S'inspirer du vivant pour apprendre à s'adapter

S ' I N S P I R E R

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V I V A N T P O U R À

A P P R E N D R E

S ' A D A P T E R

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Séverine Charlon Design de l'apprentissage en entreprise Crédit image : Séverine CHARLON

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D ' I N N O V A T I O N , D É V E L O P P E M E N T D ' A M É L I O R A T I O N S E C T E U R

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S E R V I C E S .

Le biomimétisme est une discipline qui tend à considérer le vivant comme un modèle d'enseignement.

L E

B I O M I M É T I S M E

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A U X E T

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S E R V I C E S .

Chaque entreprise peut être considérée comme un système vivant opérant au sein d'un écosystème...

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L ' E N T R E P R I S E , U N

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M U L T I C E L L U L A I R E , M E M B R E

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Chaque collaborateur apprend

Les uns des autres.

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F A C T E U R

D ' I N N O V A T I O N .

Aux problèmes qu'il rencontre, le vivant répond en s'adaptant et en inventant...

L E S E N S E I G N E M E N T S D E

D A R W I N

S ' A P P L I Q U E L A

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S O U V E N T N O T I O N S

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" É L I M I N E R ,

L ' A U T R E " .

Or, Darwin est au contraire porteur du concept d'adaptation.

POUR RÉUSSIR À ÉVOLUER DANS UN NOUVEL ÉCOSYSTÈME, L'ENTREPRISE DOIT S'ADAPTER, SE BASER SUR DES INNOVATIONS DE RUPTURES ET SUR UNE CULTURE CRÉATIVE DE "COLLABORATEURS CHERCHEURS",

ARTICULÉE

AUTOUR D’UNE APPROCHE ESSAI/ERREUR.

L'erreur doit être considérée comme une information et non comme un échec...

L ' E N J E U

P O U R

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L E S

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O R G A N I S A T I O N S .

Or, la culture de l'entrepreneuriat est fortement marquĂŠe par le dogme de la conformitĂŠ.

C O N C E V O I R

U N

P R O C E S S U S D ' A P P R E N T I S S A G E P E R M A N E N T , C O M M E P O U R

S O L U T I O N

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C O N C E V O I R S Y S T È M E

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C U L T U R E L L E

Faciliter l'émergence d'idées créatrices de valeur, à travers des activités collaboratives.

L E S

T E C H N O L O G I E S A L I M E N T E N T

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S ' É Q U I P E R , D E

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S E S P A R T I R

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Le collaborateur devient ainsi acteur de leur adaptation aux ĂŠvolutions technologiques et systĂŠmiques.

L E S

M E M B R E S

L ' O R G A N I S A T I O N D ' U N E S E

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Séverine Charlon Design de l'apprentissage en entreprise Crédit image : Séverine CHARLON