MKB Westland - Streamer september 2020 Nummer 3

streamer MKB WESTLAND BUSINESS MAGAZINE

BIZ’EN KLAAR VOOR DE TOEKOMST! LARS BOELLAARD JURYVOORZITTER MKB WESTPORT NOTARISSEN ONDERNEMERSPRIJS

‘ONDERNEMERSCHAP VERDIENT JUIST NU AANDACHT’ DETAILHANDELSVISIE IN ONTWIKKELING

SEPTEMBER 2020 NUMMER 3

INHOUD

Ondernemerschap verdient juist nu aandacht VAMOS Support Kleurt het Westland groen?

Detailhandelsvisie in ontwikkeling MKB Westland en MKB Den Haag halen banden aan Rabobank Westland met Fundr klaar voor toekomst

COLOFON

Capturam

Uitgave van MKB Westland Projectteam MKB Westland Roel Batelaan, Marjan Naaktgeboren, Shirley Schelkers Redactie Roel Batelaan Fotografie Rolf van Koppen Glenn Mostert Advertentieverkoop Uitgeverij West Media Joyce Jansen, jjansen@uitgeverijwestmedia.nl, 06 51892024 Redactieadres Suggesties, tips, persberichten info@mkbwestland.nl

BIZ’en klaar voor de toekomst!

Regionieuws Nieuwe leden CAN Concepts Bij de Goede Coaching

Ontwerp, coördinatie en opmaak SD Communicatie Druk Uitgeverij West Media Copyright (2020) Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. mkbwestland. nl

Westland Accountancy Reinders & van Soest Juwelier Antiquair Chris van Waes Patijnenburg Herontwikkeling in ’s-Gravenzande

4 7 9 10 13 14 16 18 20 22 25 29 30 33 35 39 45

4

‘ONDERNEMERSCHAP VERDIENT JUIST NU AANDACHT’ Het zijn uitdagende tijden en we zien dat ondernemers het lastig hebben vanwege de maatregelen die gelden. Er zijn ook ondernemers die mogelijkheden zien en deze oppakken.

Juist nu verdient ondernemerschap aandacht.

10

DETAILHANDELSVISIE IN ONTWIKKELING De BIZ’en en MKB Westland vragen al geruime tijd om een detailhandsvisie in Westland.

Afgelopen zomer zijn de eerste stappen gezet om de contouren van dit beleid op te stellen.

14

RABOBANK WESTLAND MET FUNDR KLAAR VOOR TOEKOMST Vandaag de dag is snelheid geboden, liefst zonder dat dit ten koste gaat van de persoonlijke touch. Rabobank Westland heeft die boodschap uitstekend begrepen.

30

NIEUWE LOCATIE VOOR WESTLAND ACCOUNTANCY Nog maar een paar maanden en dan is het zover: de verhuizing van Westland Accountancy naar een gloednieuw pand op het al even nieuwe Westlandse Industrieterrein Elsenbosch in Honselersdijk.

MKB Westland durft!

In de vorige Streamer hebben wij de nadruk op samenwerking gelegd; immers samen staan we sterk in de aanpak van de coronacrisis. Naast samenwerking is ook durf nodig. Dit hebben we de afgelopen maanden veel gezien bij ondernemers; het lef om toch te investeren, om toch nieuwe medewerkers te werven, om toch een nieuw bedrijfspand te betrekken of om toch een andere dienst of product aan te bieden teneinde als bedrijf te kunnen blijven functioneren.

Ook MKB Westland heeft durf getoond in de afgelopen maanden; een fysieke HaringPraet was helaas niet toegestaan vanwege de RIVM-richtlijnen. Het alternatief was om alle leden persoonlijk te bezoeken; een gigantische operatie die enorm werd gewaardeerd. Een terugblik op deze ‘alternatieve haringparty’ lees je in deze Streamer. Waar de overheid weer enigszins ruimte liet om bijeenkomsten te organiseren, heeft MKB Westland de handschoen opgepakt en is aan de slag gegaan. De najaarsevenementen vinden zo beide doorgang; het Energiek Ontbijt en de Eindejaarsbijeenkomst met de uitreiking van de Westport Notarissen Ondernemersprijs zijn voor veel ondernemers weer de eerste fysieke evenementen.

Ook samen met Rabobank Westland wordt een bijeenkomst gepland in het vierde kwartaal.

Het is bijzonder prettig dat de partners van MKB Westland meegaan in deze stappen die normaliter niet spannend zijn; al enkele jaren wordt er samengewerkt. Toch is in 2020 alles een beetje anders en eenmalig verhuizen naar een alternatieve locatie of het anders vormgeven van een feestavond, vergen creativiteit en flexibiliteit. Er is behoefte om elkaar te ontmoeten en dit wordt alom begrepen, dit geeft MKB Westland veel energie om voort te bouwen aan goede netwerkmogelijkheden.

Met energieke groet, Namens MKB Westland Shirley Schelkers

4

streamer

Juryvoorzitter van de MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs Lars Boellaard

‘ONDERNEMERSCHAP VERDIENT JUIST NU AANDACHT’

J

uryvoorzitter van de MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs Lars Boellaard windt er geen doekjes om: “Ik ben erg blij dat we samen met MKB Westland hebben besloten om de prijs ook dit jaar uit te reiken. Het zijn uitdagende tijden en we zien dat ondernemers het lastig hebben vanwege de maatregelen die gelden. Er zijn ondernemers die veel mogelijkheden

zien en deze oppakken. Juist nu verdient ondernemerschap aandacht. Dit is mooi om te doen en tegelijk ook erg belangrijk.”

Alweer voor het dertiende opeenvolgende jaar is notaris Boellaard als juryvoorzitter betrokken bij de uitreiking en nog altijd is hij enthousiast over het werk: “Het is elk jaar weer anders, immers de genomineerde bedrijven wisselen iedere keer. Wat wel elk jaar terugkeert, is de

prettige dynamiek in de jury. Het is mooi om in teamverband de juiste keuze te maken.”

Vakkundige jury Uit alle aanmeldingen zal de zeskoppige jury, die onder leiding staat van voorzitter Lars Boellaard, drie bedrijven selecteren.

“Deze drie bedrijven kunnen een bezoek verwachten van de juryleden; ze worden

streamer

5

Winnaar 2019: NON Juryvoorzitter Lars Boellaard

zelfs twee keer bezocht. Eén keer mag het bedrijf zichzelf presenteren en de andere keer werken de juryleden een middagje mee in het bedrijf. Zo kunnen we een goed beeld krijgen van de bedrijven.

De WOS zal dit goed in beeld brengen, zodat iedereen kan meegenieten.” zegt Boellaard. De overige juryleden zijn voorzitter MKB Westland Shirley Schelkers, directeur Patijnenburg Inge Vermeulen, eigenaar NON Manon van der Ende, directievoorzitter Rabobank Westland Gerard van Hoeven en eigenaar De Winter Logistics en vice voorzitter MKB Westland Eric de Winter.

Aangepaste vorm Op donderdag 19 november zal in de sfeervolle ambiance van de Oude Kerk in Naaldwijk voor de dertiende keer de Westlandse Ondernemersprijs worden uitgereikt. Waar vorig jaar deze prijs nog de naam ‘MKB Westland Partners Ondernemersprijs’ droeg, zal de prijs vanaf deze editie doorgaan als ‘MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs’.

Een fusie tussen de notariaatstak van Westland Partners en Van Heeswijk Notarissen uit Rotterdam ligt hieraan ten grondslag. De prijsuitreiking zal in een aangepaste vorm, met inachtneming van de RIVM-richtlijnen, plaatsvinden.

“De genodigden zullen plaatsnemen aan tafels en zullen dus in een andere, kleinere setting kunnen netwerken. Ook zal er een aantrekkelijke podiumprogramma zijn. Het gaat een prachtige avond worden met een ‘touch of gold’!” zegt de juryvoorzitter.

Koffiebar en catering-op-locatie ‘NON’ uit De Lier heeft in 2019 de prestigieuze MKB-prijs gewonnen. Wie dit mooie bedrijf opvolgt, zal op 19 november bekend worden gemaakt. Mede-eigenaar Manon van der Ende kijkt met een positief gevoel terug op de gewonnen prijs: “Het is natuurlijk hartstikke leuk om die mooie beker huiswaarts te mogen nemen. Maar er zijn nog meer positieve effecten; zo hebben wij enorm veel naamsbekendheid gekregen en ook het team van NON heeft echt een boost gekregen. Tenslotte geeft het ook vertrouwen, blijkbaar hebben we juiste keuzes gemaakt en zijn we op de goede weg!”

Hella Elgershuizen (links) en Manon van der Ende

streamer 7

Een aantal supporters in hun nieuwe kantoor. V.l.n.r.: Manon, Natascha, John, Niek, Tom, Thijs, Anouk, Rose en Nick.

VAMOS SUPPORT Voor duurzame groei

V

AMOS a la playa! Daar waar de zomervakantie staat voor een periode van rust, plezier en inspiratie, wordt dat door veel ondernemers dit jaar anders ervaren.

Door corona overheerst een gevoel van onrust en onzekerheid. Een flinke domper voor bedrijven die door de aangescherpte wet- en regelgeving niet meer kunnen werken zoals zij voorheen deden.

Deze hele situatie – hoe naar ook – is een wake-up call voor alle ondernemers.

Vooral om op creatieve manieren hun bedrijf te laten voortbestaan en daar bouwt VAMOS Support graag aan mee.

Tom Baremans (initiatiefnemer): “Met VAMOS Support helpen wij mkb’ers aan een stevig fundament voor duurzame groei. Dit door te focussen op de 5 basisonderdelen van ieder bedrijf: strategy, operations, marketing, finance en people. Aan de hand van diverse groeitrajecten helpen wij bedrijven op een duurzame manier naar het volgende level, ongeacht de omvang van

de onderneming. Wij zorgen dat het fundament staat en waarborgen dat alle basisonderdelen op elkaar afgestemd blijven. The sky is the limit!”

Het bedrijf telt sinds april 2020 16 jonge en ambitieuze experts. Dit is een combinatie van ondernemers met jarenlange ervaring binnen hun vakgebied en hoogopgeleide medewerkers en studenten, die werkwijzen binnen mkb-bedrijven razendsnel doorhebben.

Ook financieel is dit een aantrekkelijke combinatie voor de voornamelijk Westlandse opdrachtgevers.

Hoe werkt zo’n groeitraject precies?

Ze helpen bedrijven om zo slim mogelijk te groeien en kijken hierbij naar de groeifase waarin het bedrijf zich bevindt.

Iedere organisatie doorloopt namelijk dezelfde fases, maar elk groeitraject is uniek. Waar de precieze groei binnen een organisatie nodig (en soms zelfs essentieel) is, wordt bepaald aan de hand van een intake.

Daar waar het ene bedrijf meer behoefte heeft aan tactische ondersteuning op het gebied van hrm, is het andere bedrijf genoodzaakt om de omzet te verhogen aan de hand van strategisch marketingadvies en uitvoerende financiële ondersteuning. Samen met de opdrachtgever wordt een plan van aanpak gemaakt. En dan? Dan gaan ze aan de slag – VAMOS! Alles wordt achter de schermen uitgedacht, klaargezet en geïmplementeerd. Daarna vieren ze gezamenlijk met de opdrachtgever de successen.

VAMOS Support opent deuren Op 31 augustus opende VAMOS Support haar deuren aan de Hovenierstraat 101 in Naaldwijk. De ‘supporters’ vertellen je daar graag meer over hun groeitrajecten. Tot nu toe helpen zij op maandelijks terugkerende basis al 27 bedrijven. Ben jij de volgende?

Plan een afspraak via www.vamossupport. nl en volg ze vooral op social media!

Maak kennis Maak metkennis de met de 5 zekerheden 5 zekerheden van van Salaris Compleet!

Salaris Compleet!

1

1

sten in salarisverwerking Specialistenen in het salarisverwerking organiseren van en uw hetHRM. organiseren van uw HRM.

2

2

O-kennis en Goede een bevlogen CAO-kennis team enmet eeneen bevlogen vast aanspreekpunt. team met een vast aanspreekpunt.

3

3

steem isOns te koppelen salarissysteem met enerzijds is te koppelen uw financiĂŤle met enerzijds administratie uw financiĂŤle administratie ds met veel entijdregistratiesystemen. anderzijds met veel tijdregistratiesystemen.

(Vraag ons welke dit zijn!)

(Vraag ons welke dit zijn!)

4

4

toegang 24/7 tot uwveilige salarisadministratie toegang tot uwen salarisadministratie HRM-omgeving viaen deHRM-omgeving via de esktop computer ofdesktop via de app computer op uw smartphone. of via de app op uw smartphone.

5

5

voor groeiende Oplossingen ondernemingen voor groeiende die de ondernemingen personeelsadministratie die de personeelsadministratie e salarisverwerking en naar de salarisverwerking een hoger plan willen naar een brengen. hoger plan willen brengen.

ijk! ijk! ar Naaldw ar Naaldw a a n n ij ij w w n n e e iz t verhuiz Binnenkor

BC Westland 119

2685 ABC DB Westland Poeldijk22 119T 088 2685 374 45Poeldijk 00 T 088 374 45 00 Tiendweg 2671 SBDB Naaldwijk 0174 820 420 info@salariscompleet.nl www.salariscompleet.nl info@salariscompleet.nlinfo@salariscompleet.nl www.salariscompleet.nlwww.salariscompleet.nl

streamer 9

KLEURT HET WESTLAND GROEN? afgelopen zomer hebben gehad is dit geen overbodige luxe. (Bak)stenen absorberen de warmtestraling en geven dit weer af aan de omgeving waardoor een centrum nog meer zal opwarmen. Voeg je meer groen toe in het centrum kan dit wel 2 tot 4 graden Celsius schelen.

A

l enkele jaren vraagt MKB Westland de gemeente om de centra verder te vergroenen. Het was bij alle politieke partijen in Westland een prominent onderdeel van de verkiezingsprogramma’s. Dit jaar pakt wethouder Snijders de handschoen op en is hij in gesprek gegaan met de winkeliers.

Natuurlijk willen we met elkaar groene centra, dit draagt bij aan een leefbaar centrum en mooi groen is een lust voor het oog. Echter dat is niet de enige reden; het vergroenen van een centrum draagt ook bij aan de leefbaarheid als het gaat om de temperatuur. Met de hitte die we de

Ter compensatie van het ontbreken van een groenplan heeft de gemeente de afgelopen twee jaren de BIZ’en weten te ondersteunen met een bijdrage aan het groen. Een aantal centra heeft hier enthousiast gebruik van gemaakt en de straten kleuren dan ook vrolijk door hanging baskets.

Kijkend naar een te ontwikkelen groenplan wordt de discussie gevoerd; willen we structureel groen of kiezen we voor verplaatsbaar groen? In de gesprekken met de winkeliers haalt de wethouder het net op. De eerste input is geleverd door de winkeliers en met deze reacties start de gemeente het aanbestedingstraject. De partijen die hierop inschrijven zullen nog

dit jaar een pitch geven aan de winkeliers en de gemeente. De partij die uiteindelijk het groenplan gegund krijgt, zal per kern een passend plan opstellen. MKB Westland hoopt hierna op volledige medewerking van het College van B&W en de gemeenteraad zodat dit plan daadwerkelijk uitgevoerd kan worden.

10 streamer

streamer 11

DETAILHANDELSVISIE IN ONTWIKKELING De BIZ’en (zie voor meer informatie over de BIZ’en het artikel op pag. 18 en 19) en MKB Westland vragen al geruime tijd om een detailhandsvisie in Westland. Afgelopen zomer zijn de eerste stappen gezet om de contouren van dit beleid op te stellen. Behalve de BIZ’en in Westland is ook de input van de inwoners gevraagd. Doel van Gemeente Westland is om uiterlijk aan het einde van dit jaar het beleid vast te stellen.

Waarom een beleid?

Het beleid dat opgesteld wordt, geeft kaders voor het vestigingsklimaat in Westland. Zo worden er diverse type winkelgebieden onderscheiden om daarmee potentiële nieuwe ondernemers inzicht te geven welk gebied bij hen past. Daarnaast geeft het beleid ook richting aan het wenselijke winkelgebied.

Pandeigenaren en gemeente kunnen hierbij met elkaar in gesprek over de functies van panden en de mogelijkheid tot wijziging van de bestemming. Hierbij valt te denken aan kansen van omzetting van winkelfunctie naar woonfunctie. Dit zou de grote vraag naar woningbouw mede kunnen temperen. Het te ontwikkelen beleid geeft ook inzicht in de investeringsagenda. Zo kan er na het vaststellen van dit beleid gericht gekeken worden welke straten gekenmerkt zijn als winkelgebied. Deze kunnen op niveau worden gehouden en waar mogelijk verfraaid.

Online reactieplatform Op acht september heeft het bureau, dat in opdracht van de gemeente het onderzoek naar dit beleid doet, een presentatie gegeven aan de BIZ’en en MKB Westland. In deze presentatie is tevens de input besproken die gegenereerd is middels het online platform waarop inwoners konden reageren. Veelal kon het Westlands publiek zich vinden in de uitgezette lijn. Wel kwamen er nog veel tips binnen die zagen op de parkeermogelijkheden in de centra, het schoonhouden van de centra maar ook heel concreet wensen met betrekken tot winkelketens die men graag terug wil zien in het straatbeeld. Dit laatste kan helaas niet middels het beleid afgedwongen worden. Wel kunnen de betreffende winkelcentra contact leggen met deze ketens om hen uit te nodigen een vestiging in Westland te openen. Een goed beleid van de gemeente kan hier wel ondersteunend aan zijn.

Presentatie conceptrapport Op de bijeenkomst is tevens het conceptrapport besproken met de BIZ’en en MKB Westland. Als ondersteuning hierbij was ook een afvaardiging van INRetail aanwezig om advies te geven over de uitkomsten van het onderzoek.

Het conceptrapport wordt met alle input verder uitgewerkt tot het definitieve rapport dat aangeboden zal worden aan de raad. MKB Westland vindt het belangrijk dat naast dit rapport er een uitvoeringsplan komt met bijbehorende begroting om te voorkomen dat dit plan onderin een la verdwijnt. Het is nu vijf voor twaalf en we moeten als Westland meebewegen met de ontwikkelingen die ons anders in een razend tempo inhalen.

Het nieuwe notariskantoor Full-service binnen vastgoed, ondernemingsrecht, personen- en familierecht.

Wij zijn er voor u als ondernemer, maar ook voor uw persoonlijke zaken. Van de afwikkeling van nalatenschappen, het opstellen van een (levens)testament tot estate planning.

Galgepad 21 Naaldwijk, Heulweg 2 Wateringen Weena 592, Rotterdam

www.westportnotarissen.nl

streamer 13

Besturen MKB Westland (links op de foto) en MKB Den Haag

MKB WESTLAND EN MKB DEN HAAG HALEN BANDEN AAN

L

iever een goede buur dan een verre vriend; waar vorig jaar al kennis werd gemaakt met de buren van MKB Rotterdam, heeft het bestuur van MKB Westland dit keer een andere MKB-afdeling bij de buren bezocht. Op een zomerse julidag toog een delegatie van bestuursleden en medewerkers naar het MKB-kantoor in het midden van het Haagse centrum.

In het gesprek werd duidelijk dat MKB Den Haag in de jaren een transformatie heeft doorgemaakt; tot enkele jaren geleden was het vooral een borrel- en netwerkclub. Deze sterke punten zijn behouden, maar er is voor gekozen vooral een lobby-organisatie te zijn voor de betrokken leden.

Voorzitter Shirley Schelkers is tevreden over het bezoek: “Het is altijd goed om elders je licht op te doen. Van elkaar kun je zo veel leren. Zo is het betrekken

van de kunstsector een mooi idee; dit zijn immers ook bedrijven die vaak een prachtige ruimte ter beschikking hebben.

In Westland voeren wij gesprekken met De Naald om te kijken wat er mogelijk is qua samenwerking.”

Ook op vele andere onderwerpen zijn de beide besturen in overleg gegaan; de band van de MKB-afdelingen in het land ten opzichte van MKB-Nederland, de manier van ledenwerving, de keuze in kernthema’s, het buddysysteem en de lobby richting lokale politiek kwamen aan bod.

“Het was een erg goed bezoek aan onze buren!” zegt Schelkers met enthousiasme.

“De contacten met enkele bestuursleden bestonden al, ik pleeg ook wel eens overleg met mijn Haagse collega Kim Schofaerts. Toch hebben we nu in brede zin een paar stappen kunnen zetten; zo zijn Westlandse ondernemers welkom bij een jaarlijks symposium waar bedrijven

kennis kunnen maken met HBO-studenten Facility Management. Ook hebben we besloten de evenementenkalender goed op elkaar af te stemmen en wellicht komt daar in de toekomst nog eens een gezamenlijk evenement uit voort. Beide besturen hebben hun blik verbreed en een tegenbezoek in Westland staat al op de planning. Eerdaags komt MKB Den Haag langs voor een kijkje in Westland; een rondleiding op het World Horti Center, een bedrijfsbezoek aan een transportbedrijf en een aantal korte presentaties van Westlandse bedrijven zijn de inhoudelijke componenten. Elkaar in een ongedwongen setting leren kennen is een tweede doel.”

Den Haag

14 streamer

RABOBANK WESTLAND MET FUNDR KLAAR VOOR TOEKOMST

streamer 15

D

e tijd dat bedrijven voor een financiering een maandenlang traject moesten doorlopen, ligt definitief achter ons. Vandaag de dag is snelheid geboden, liefst zonder dat dit ten koste gaat van de persoonlijke touch. Rabobank Westland heeft die boodschap uitstekend begrepen.

De bank ontwikkelde speciaal voor zakelijke MKB-financieringen tot 1 miljoen euro het online platform Fundr: binnen 15 minuten duidelijkheid over wat, hoeveel en tegen welk tarief een financiering afgesloten kan worden. Zo kunnen Westlandse ondernemers blijven doen waar ze goed in zijn: ondernemen.

Fundr, dat eind 2019 het levenslicht zag, heeft de ultieme lakmoesproef inmiddels (ongewild) glansrijk doorstaan. Kort na de lancering van het landelijke online platform brak namelijk de coronacrisis uit.

“Dat betekende dat het al draaiende Fundr qua functionaliteit meteen ook onder hoge druk getoetst kon worden”, aldus Rabo-accountmanager MKB Meerten van Duin.

“Fundr bleek zowel de ondernemer als ons als bank uitstekend te ondersteunen in die hectische fase. Binnen 15 minuten konden ondernemers en wij als bank zien wat de mogelijkheden waren. Dat komt onder meer doordat het vaste lijstje – het analyseren van meerjarige jaarverslagen, speciaal opgestelde ondernemingsplannen of langdurige prognoses – uit het aanvraagproces is weggesneden. De door de aanvrager online ingevoerde gegevens worden na akkoord alleen nog gecheckt op basis van één jaarverslag, zodat binnen een paar dagen het geld op de rekening kan staan. Het is een manier van werken die we steeds vaker zullen zien.”

www.fund-r.nl Meerten van Duin: meerten.van.duin@rabobank.nl Enzo de Jong: enzo.de.jong@rabobank.nl

‘Fundr bleek zowel de ondernemer als ons als bank uitstekend te ondersteunen in die hectische fase. ’

Dat laatste beaamt ook collega Enzo de Jong: “Rabobank gaat met haar tijd mee en is klaar voor een toekomst die in financiële zin in het teken staat van snelheid en gemak, zonder dat dit ten koste gaat van de relatie. Persoonlijk contact blíjft een belangrijke kernwaarde.

Concreet: Westlandse ondernemers hebben bij Rabobank Westland nog altijd een accountmanager die de regio kent, korte lijnen hanteert en een nauwe

band opbouwt met zijn cliënt. Dat wordt gewaardeerd, dus daar gaan we mee door.”

Rabobank beperkt zich met Fundr overigens niet meer tot de meer traditionele sectoren in Westland.

Er is nu ook volop ruimte voor financieringsinitiatieven in nieuwe, opkomende markten, waarin ook steeds meer Westlanders actief zijn. De Jong: “Ook naar deze markten kijken we met veel belangstelling en enthousiasme, zoals naar Naaldwijker Stan Bruininck met zijn YouTube-kanaal (zie kader).” Van Duin: “Maar we zijn er ook voor de plaatselijke vereniging of een lokale stichting of instelling. Belangrijk om te weten is dat je voor een Fundr-financiering geen klant bij Rabobank hoeft te zijn. Ook ondernemers die bij een andere bank bankieren, zijn namelijk van harte welkom. Het maakt Rabobank Westland een nog interessantere speler voor nóg meer partijen.”

Naaldwijker ‘Browney’ verovert de wereld via Rabobank Een mooi voorbeeld van een ondernemer die Rabobank heeft gevonden vanuit Fundr en actief is in een ‘nieuwe’ markt, is Stan Bruininck. De 20-jarige Westlander timmert onder pseudoniem Browney enorm aan de weg met het tot voor kort vanuit huis en tuin produceren van massaal bekeken YouTube-video’s met sportgerelateerde workouts, challenges en grappig entertainment! ‘Video’s maken doe ik al sinds mijn 13e jaar”, zegt Bruininck.

“In 2018 heb ik een eigen bedrijf in het produceren van eigen videocontent opgericht. Inmiddels heb ik zo’n 720.000 abonnees op mijn YouTube-kanaal Browney en kijken honderdduizenden en soms miljoenen mensen mijn filmpjes. Dat levert geld op, ook door de partnerships met bedrijven. Voor het produceren van nóg betere video’s en het benutten van nieuwe online mogelijkheden kon ik een bedrijfspand goed gebruiken. Voor de aankoop had ik uiteraard een financiering nodig. Via Fundr kwam ik in contact met Rabobank Westland. Zij namen mij direct serieus en zagen mogelijkheden, ondanks dat mijn tak van sport ook voor hen helemaal nieuw is. We hebben enkele fijne gesprekken gevoerd en kwamen tot een voor beide partijen aantrekkelijke overeenkomst. Daarmee toonde Rabobank zich erg toegankelijk en liet het zien bereid te zijn ook buiten de gebaande paden te kijken voor financieringen. Ik kan niet wachten om het pand eind september te betrekken.”

16 streamer

Evelien Brederode van Capturam

‘ENERGIETRANSITIE: BESPAREN IS EEN GOEDE EERSTE STAP!’

H

et is momenteel niet het grootste politieke item, maar op de achtergrond speelt het als nooit tevoren; de energietransitie. Een grote uitdaging voor overheden, bedrijven en ook voor inwoners. Het gastheerschap van Westland Infra Netbeheer bij het Energiek Ontbijt is een goede aanleiding eens naar de stand van zaken in Westland te vragen. Roel Batelaan gaat in gesprek met Programmamanager Energietransitie Evelien Brederode van Capturam, net als Westland Infra en meetbedrijf Anexo een dochteronderneming van netwerkbedrijf N.V. Juva.

Zoals bij de receptie van Juva in grote letters staat; van wie ben u d’r een?

Deze vraag stelde je vorig jaar ook aan de directeur van Juva, haha! Maar als wij het op de muur hebben staan, ontkom je niet aan deze vraag. Ik ben een geboren en getogen Leidse, voor studie heb ik een aantal jaar in Utrecht gewoond. Ik ben opgeleid als geologe en energiewetenschapper, momenteel werk ik al 2,5 jaar bij Capturam.

Oh ja, Capturam is de tak die ziet op de innovatie?

Dat klopt, wij richten ons op duurzame en innovatieve activiteiten die bijdragen

aan de verduurzaming van de energievoorziening in de regio. De tweede loot aan de stam is Anexo, dat ontzorgt ondernemers in hun energievraagstukken; hier gaat het om bedrijven waarbij energie een grote rol speelt in de bedrijfsvoering. Westland Infra tenslotte is de netbeheerder die elektriciteit en gas distribueert in Westland en MiddenDelfland. Juva is de holding waar deze drie dochterondernemingen onder hangen.

Is Juva eigenlijk een private organisatie?

Juva opereert zelfstandig, maar alle aandelen zijn in publieke handen. Het gaat immers om de infrastructuur, daar schuilt geen winstbelang in.

Gemeente Westland heeft 86% van het aandelenpakket, Gemeente MiddenDelfland bezit de overige 14%. De commerciële tak Westland Energie Services is in 2007 verkocht aan Essent.

Capturam is bij mij alleen bekend van de Triasboring aan de Langebroekweg, maar er gebeurt vast nog meer?

Met een klein team van 2,5 FTE hebben we toch een grote impact, dat schuilt mede in de manier van werken. Zo wordt

er veel gewerkt in samenwerkingsvormen, bijvoorbeeld met Gemeenten Westland en Midden-Delfland, glastuinbouwondernemers en ook met HVC, een afval- én energiebedrijf. De Triasboring is nu het meest in het oog springende project in de drie jaar dat Capturam bestaat.

Wat houdt de Triasboring precies in?

De Triasboring is een aardwarmteproject dat na een decennium van voorbereiding in de zomer van 2019 is gestart met warmtelevering uit het eerste doublet….

Eh, een doublet? Help mij en de lezers even…

Soms verval ik in vaktermen (*lachend)…

Een doublet is een put die bestaat uit twee delen; een productieput en een injectieput. De eerste put haalt het warme water omhoog en de tweede put injecteert het water weer terug de grond in. Begin volgend jaar verwachten we de tweede bron van dit project in gebruik te nemen.

Betreft dit ook een samenwerking met meerdere partners?

Jazeker, naast Capturam heeft HVC een gelijk aandeel van 45%. Hiernaast participeren Royal Flora Holland en de

streamer 17

‘Ik snap dat de transitie soms heftig voelt, maar je kunt klein beginnen.

Bekijk bijvoorbeeld wat je kunt besparen.

Hiermee kan ook de gemeente helpen.’

Programmamanager Energietransitie Evelien Brederode van Capturam

deelnemende glastuinbouwbedrijven. Op den duur moet de laatste partij eigenaar worden van het gehele project.

Welke andere projecten staan er op de rol?

Ook dit betreft een aantal aardwarmteprojecten (Kralingerpolder, Maasdijk, Polanen en Wippolderlaan, RB); het doel hiervan is de warmtetransitie van de Westlandse glastuinbouw te versnellen. Hierbij wordt er gewerkt met een driestappenplan; Eerst moet de glastuinbouwsector worden aangemoedigd samen te werken in warmtecoöperaties, vervolgens moet het gesprek met deze samenwerkingsverbanden worden aangegaan om hun ideeën om te zetten in concrete projecten en tenslotte moet er gewerkt worden aan een regiodekkend warmtesysteem.

Waarom is aardwarmte zo hot hier?

Dat is tweeledig; enerzijds is de energievraag vanuit de kassen erg groot. Anderzijds kent de regio goede grondpakketten op een diepte van 2 à 3 kilometer in vergelijk met andere Nederlandse regio’s. Ook is er ruime kennis van de grond door de aardgasboringen die hier hebben plaatsgevonden.

Zijn WKK’s in de glastuinbouw hierdoor niet meer nodig?

De komende jaren gaan WKK’s zeker nog een rol van betekenis spelen.

Warmtekrachtkoppelingsinstallaties creëren wel warmte, elektra en CO2 uit gas. Er zit zeker een uitdaging in het vinden van een goed alternatief voor CO2 wanneer de WKK minder wordt ingezet…

Is waterstof een potentiële energiebron?

Waterstof heeft zeker toekomst, het enige nadeel is dat het slechts een energiedrager is. Het is niet een bron an sich. Het gaat er vooral om dat we tijdig kunnen inspelen op de kans die waterstof over waarschijnlijk pas tientallen jaren kan bieden. Ons gasnet is om te bouwen, maar gaat wel voor 30 of 40 jaar de grond in. De terugverdienperiode is langer dan bij het gemiddelde MKBbedrijf. Een MKB’er wil binnen vijf jaar resultaat.

Wat heb je zelf met MKB? Ik ben ondernemersdochter en heb van dichtbij gezien van hoeveel markten je thuis moet zijn; je bent niet alleen directeur, maar ook hoofd HR, bedrijfsarts, financieel expert etc. Het is dan goed dat er een organisatie is zoals MKB Westland die dat netwerk biedt waarvan je kunt leren.

Heb je een laatste tip voor ondernemers op energiegebied?

Ik snap dat de transitie soms heftig voelt, maar je kunt klein beginnen. Bekijk bijvoorbeeld wat je kunt besparen.

Hiermee kan ook de gemeente helpen, er is zelfs een speciaal programma ontwikkeld. “Westland woont en werkt duurzaam”.

capturam energie innovatie

18 streamer

BIZ’EN KLAAR VOOR DE TOEKOMST!

W

estland kent zes BIZ’en in de winkelgebieden. Streamer maakt een gang langs de kernen ’s-Gravenzande, Honselersdijk, De Lier, Monster, Naaldwijk en Wateringen om de actuele stand van zaken op te nemen. Maar eerste de vraag; wat is een BIZ eigenlijk?

Wat is een BIZ? Een BIZ is een afgebakend gebied waarbij ondernemers zich verenigen.

In dit artikel ligt de focus op BIZ’en in de dorpscentra. Door de wijze waarop deze BIZ zich verenigt, is het geen vrijblijvende organisatie maar een actieve vereniging of stichting met een bestuur.

Met een bijdrage van de leden kunnen diverse zaken worden georganiseerd in hun centrum. Gemeente Westland speelt een faciliterende rol door de inning van de bijdrage op zich te nemen. De gemeente Westland heeft ook te kennen gegeven baat te hebben bij sterke BIZ’en.

Deze zorgen namelijk voor levendige dorpscentra en middels de besturen is er goed contact tussen gemeente en ondernemers mogelijk.

Hoe is de BIZ ontstaan?

Het idee van de BIZ is ontstaan naar de succesvolle BIDs (Business Improvement Districts) die al decennia in Canada en de VS bestaan. Een instrument ‘van, vóór en door ondernemers’. In 2010 is in Nederland de BIZ door een experimentwet gestart waarbij ook in Westland al een aantal BIZ’en van start zijn gegaan. In 2015 zijn zij voortgezet onder de definitieve wet. De BIZ-termijn wordt vooraf vastgesteld, bij 5 BIZ’en in de centra verloopt deze binnenkort. In het najaar zal er weer gestemd worden door de ondernemers in de betreffende centra over het voortzetten van de BIZ’en.

Wat is het belang van een BIZ? Belangrijke zaken waar de BIZ zich voor inzet, zijn het zorgen voor aantrekkelijke centra met mooie evenementen,

gebiedsmarketing en een professioneel management. De BIZ is er voor en door ondernemers. Juist door de samenwerking tussen de BIZ, de gemeente en MKB Westland kunnen de inwoners van Westland genieten van kwalitatief mooie centra waar altijd wat te beleven valt!

Naaldwijk, Rein Wiendels “In ‘Naaldwijk Winkelrijk’ functioneert de BIZ als winkeliersvereniging met diverse kerntaken. De eerste kerntaak is promotie; we pogen om alle positieve aspecten van Naaldwijk naar buiten uit te dragen en meer consumenten te trekken.

Deze promotie gebeurt door gerichte marketing, het jaarrond organiseren van evenementen en zorgdragen voor groenvoorzieningen en feestverlichting in de karakteristieke kern. Naast promotie is de uniforme uitstraling naar derden een kerntaak; zo wordt met Gemeente Westland en MKB Westland namens alle ondernemers gesproken. We bezoeken met regelmaat relevante vergaderingen van Gemeente Westland, bijvoorbeeld nu de retailvisie wordt ontwikkeld. Ook de interne organisatie van de ondernemers is een belangrijke kerntaak; zo is er een werkgroep Horeca en een werkgroep De

Tuinen. Verder worden er nieuwsbrieven verstuurd aan de aangesloten BIZ-leden.

Kortom: Naaldwijk centrum zonder BIZ? Ik kan het me niet voorstellen!”

Honselersdijk, Rob Starrenburg “Een BIZ is belangrijk voor samenwerking en het creëren van eenheid. Zeker in de afgelopen maanden is het succes van samenwerking en het zoeken van verbinding gebleken.

Ondernemers en het winkelend publiek worden zo betrokken bij het dorp. De BIZ is onmisbaar om Honselersdijk leefbaar te houden, ook met het oog op de uitstraling van het dorp. Zo hangen er fraaie plantenbaskets aan de lantaarns.

Een ander aandachtspunt was veiligheid; er is minder overlast van hangjongeren.

Er komt binnenkort een ‘Huis van de buurt’ en daarmee een fijn plein dat gaat fungeren als ontmoetingsplaats.

De samenwerking met sportclubs, verenigingen en de organisatie van de Honselse Feestweek lopen prima. Grote wens is het realiseren van woningbouw in Honselersdijk. Daarvoor zijn wij druk in contact met de gemeente; voor een gezonde middenstand, moet je ook een zekere groei kennen.”

streamer 19

sluiten met De Zonnebloem. Zorgelijker vinden wij de onduidelijkheid over de toekomstvisie. Gemeente Westland is hier aan zet, er moet een goed ondernemersklimaat worden geschapen.

Op korte termijn kunnen er al slagen worden gemaakt met betrekking tot de doorstroom en parkeerfaciliteiten. Het mooie van de BIZ vinden wij dat iedereen zijn geldelijke steentje bijdraagt; in plaats van ‘gedeelde smart is halve smart’ zeggen wij liever ‘gedeelde winst is dubbele winst’.”

Monster, Frank Rijneveen “BIZ Monster is ontwikkeld tot een vereniging die in de basis sterk is en ook een kwaliteitsslag heeft gemaakt in de activiteiten. De gezamenlijke doelstelling helpt hier uiteraard aan mee.

De voortzetting van de BIZ is om deze reden onontkoombaar. Ook wordt er contact gezocht met ondernemers op bedrijventerrein Vlotlaan; zo kun je elkaar als Monsterse ondernemers versterken.

De saamhorigheid is echt gegroeid in de laatste jaren, ook MKB Westland heeft hierin een grote rol gespeeld. Bij winkeliersverenigingen zag je in de afgelopen jaren wel eens een tanende betrokkenheid en minder enthousiasme.

Dat ondervang je door een BIZ te realiseren; zo voorkom je dat de financiële lasten maar door een paar schouders worden gedragen.” ’s-Gravenzande, Fred van Geffen “In ’s-Gravenzande is de afgelopen jaren het nodige gebeurd; het centrum heeft een metamorfose ondergaan. Het Graaf Florisplein en Marktplein hebben een herinrichting ondergaan. De Graaf Willem II straat en het gelijknamige pleintje zijn opgeleverd. Dit heeft de positie van horeca en winkels in ‘onze stad’ aanzienlijk verbeterd. De BIZ is hierbij nauw betrokken geweest en zo is het saamhorigheidsgevoel versterkt, ook in de afgelopen moeilijke periode zie je dat er gezamenlijk creatieve oplossingen worden gevonden. Deze structurele samenwerking moeten we proberen uit te bouwen, ook de samenwerking met andere belanghebbenden is een blijvend punt van aandacht. De te ontwikkelen

retailvisie van Gemeente Westland stemt hoopvol, maar we moeten toezien op een goed uitvoeringsplan. Grootste voordeel van de BIZ is de financiële zekerheid en daarmee de continuïteit voor een periode van vijf jaar. Zo kunnen lange termijn acties worden opgezet, dit is een essentieel verschil met een winkeliersvereniging zonder duidelijk afgebakende periode.”

Wateringen, Erik Koeze “Voor BIZ Wateringen waren de plantenbaskets een mooie manier om het dorp op een vrij eenvoudige wijze te verfraaien. Er zijn veel positieve reacties op gekomen. Onderzoek heeft uitgewezen dat groen en bloemen in de kern goed zijn voor het gevoel van veiligheid en daarnaast stemt het vrolijk. De financiële zekerheid van de BIZ maakte het mogelijk een gunstig een langlopend contract af te

De Lier, Astrid Bavius “Wij waren van het begin af aan zeer positief over het oprichten van de BIZ. De BIZ is een mooie manier om als collectief bij te dragen aan het centrum. Voordeel van een BIZ is tevens dat je niet meer de administratie hebt van het opleggen en innen van de lidmaatschapsgelden. De gemeente neemt deze taak voor de BIZ in handen. Nadeel hier is wel dat er geen controle is wie er mogelijk niet betaald heeft. Nadeel van dit punt is dat je administratie uit het oog verliest. Meer inzicht zouden we wel prettig vinden. MKB Westland heeft Gemeente Westland verzocht hier meer inzage in te verschaffen. Daarentegen vinden wij het positief dat ook de eigenaren van de leegstaande panden aangeslagen worden, dit kan voor die eigenaren ook een impuls zijn om extra bij te dragen aan een levendig centrum.”

ww

20 streamer

MONSTER

Het komt wel goed, schatje

Regio nieuws WATERINGEN

Le Cacao Le Cacao is in 2012 begonnen als ambachtelijke chocolaterie. Door de jaren heen is eigenaar Mike continu bezig geweest met nieuwe ideeën ontwikkelen. De chocolatier werkt samen met een goed team aan medewerkers en wordt ook bijgestaan door zijn vriendin, familie en vrienden. “Ik kan nu wel zeggen dat ik na deze acht jaar de winkel heb, die ik bij de start al voor ogen had.”

De ambachtelijke chocolade is het belangrijkste onderdeel van de winkel; er worden 25 verschillende soorten bonbons geproduceerd met ieder een eigen recept. Naast bonbons maken zij hun eigen beletterde chocoladecadeaus. Bestellingen op maat zijn uiteraard ook geen probleem; de foto’s verwerkt op een chocolade champagnefles zijn een geliefd cadeau.

Naast chocolade heeft Le Cacao pas geleden een eigen theelijn opgezet. In een leuk potje met een eigentijds etiket erop ziet het eruit als een mooi geschenk. Het volgende doel van Le Cacao is om eigen verpakkingen te ontwikkelen waar een chocolade/thee pakket in kan worden gepresenteerd. Dat is natuurlijk superleuk om weg te geven voor een verjaardag of als pakket bij één van de feestdagen.

Benieuwd naar Le Cacao?

Check www.lecacao.nl of @chocolaterie_le_cacao of www.facebook.com/lecacaowateringen

Een heel bekende slogan, toch? Maar….van wie ook weer? Juist… Roosvicee! Zo hadden wij vroeger (“Je wordt ouder papa, geef het maar toe”) een slogan in Monster: “Koopt in den vreemde niet wat uw eigen dorp u biedt!”

Eigenlijk is de slogan in deze coronatijd actueler dan ooit. Weliswaar in een moderner jasje maar de strekking is het zelfde. Wat nog veel mooier is; de mensen geven er ook volop gehoor aan. Natuurlijk niet iedereen maar als ik de CPB cijfers en de economen van de grote banken mag geloven, draait de detailhandel best goed. Supermarkten draaien kerstomzetten, maar ook speciaalzaken “profiteren" van deze pandemie. Ondanks deze goede berichten zijn er ook punten van zorg; over de leegstand en over de kwaliteit van de openbare ruimte. Er zijn wel plannen maar geen geld voor de uitvoering. Er is geen geld voor groen en evenmin voor herinrichting. Toch zijn er tegen de stroom in weer nieuwe ondernemers te verwelkomen in Monster. Zo opent eerdaags Quilters Palet, alleen de naam is al een bezoekje waard.

Fysio Zande is neergestreken in het Kerkpad en in de Zeestraat opent binnenkort een heuse boksschool haar deuren. Dat is toch zeker goed nieuws want er is niets zo erg als de troosteloze aanblik van een leeg pand. Minpuntje is wel dat de trend van de dichtgeplakte ramen zich helaas voortzet. Centrum voor Jeugd en Gezin, Kruidvat, de boksschool, Jumbo, Hoogvliet en ga zo maar door; alle gevels zijn dichtgeplakt. Ik snap wel waarom maar qua uitstraling is het wel jammer. Om alle ondernemers met elkaar kennis te laten maken, organiseert ons pareltje HOP op 19 september voor de BIZ-leden een BBQ. Is dat leuk of niet?! Het bestuur van BIZ Monster ziet de toekomst dan ook met vertrouwen tegemoet.

In oktober zullen de leden stemmen of de BIZ voortgezet gaat worden; met zo’n leuke club mensen gaat dat zeker lukken. Ja, met Monster komt het echt wel goed!

Frank Rijneveen

streamer 21

DE LIER

DEBS Eind juli is aan de Lierse Hoofdstraat ‘DEBS’ geopend. Op nummer 60 zwaaien dochter Debbie en moeder Marja van der Stok de scepter in deze sfeervolle winkel.

De dames bundelen hun creativiteit en enthousiasme en houden van uitdagingen.

Deze uitdaging werd voorheen gevonden in het verkopen van zelfgemaakte babyen kinderkleding en accessoires via braderieën en markten. Ook de webshop www.debs-store.com mag al vier jaar lang rekenen op een vaste klandizie. Nu wordt de stap gezet naar een fysieke winkel; “We hebben een leuk pand gevonden en kunnen nu ook qua assortiment uitbreiden.

We zijn begonnen met het maken van knuffeldoekjes, slabbetjes en speenkoorden.

Nu is het aanbod in accessoires nog groter en verkopen we naast het eigen merk ook baby- en kinderkleding van andere merken.

Van de maten 50 tot en met 140 vind je bij ons kleertjes van Babyface, Blue Seven, Kokonoko, Legend22, LoFff en Lovestation 22. Ook verkopen we duurzaam en educatief houten speelgoed van Jollein en Znoet.” zegt naamgeefster Debbie. De creativiteit van de dames is alom tegenwoordig in de winkel; van luiertaarten voor babyshowers tot volledig ingepakte kraamkoffertjes.

Ook alle in het naaiatelier door Marja zelfgeproduceerde spulletjes zijn hier uitgestald. Neem een kijkje in de winkel of volg ‘Debs.delier’ op Facebook en/of Instagram.

NAALDWIJK

Naaldwijk Junglerijk Het laatste weekend van augustus was Naaldwijk Winkelrijk omgetoverd tot een ware jungle en dat was een groot succes!

Ondanks het stormachtige weer hebben veel bezoekers – jong en oud – genoten van de bijzondere sfeer in het altijd gezellige centrum.

Er zijn héél veel inzendingen ontvangen van de kinderpuzzeltocht en ook de fotowedstrijd bleek populair onder het winkelend publiek.

De jury heeft zich met plezier over alle grappige, mooie, ludieke en originele foto’s gebogen. Er zitten hele bijzondere kiekjes bij. De prijswinnaars hebben ondertussen bericht ontvangen.

’s-Gravenzande

Volop in beweging De vakantieperiode zit erop. De ondernemers in ’s-Gravenzande maken zich op voor de tweede helft van dit jaar maar ze hebben allerminst achterovergeleund tijdens de vakantie. Half juli is de campagne “Vier de zomer in eigen land, dat doe je natuurlijk in ’s-Gravenzand” gelanceerd. Europese vlaggetjes, strandstoelen, vrolijke parasolletjes, volle terrassen en heel veel zon zorgden voor een sfeervolle zomervakantie in het Hart van ’s-Gravenzande.

In de vakantieperiode hebben we mooi nieuws mogen ontvangen van twee nieuwe ondernemers die zich binnen afzienbare tijd in het centrum van ’s-Gravenzande vestigen. Bakkerij Huijsgemaakt gaat op locatie bakken en verkopen en zal zich – na een verbouwing – vestigen op het Marktplein en in de v.d. Kasteelestraat mogen wij een nieuwe kleermaker verwelkomen.

De komende periode staat in de teken van de BIZ-verkiezing. De BIZ leden van ‘’s-Gravenzande, stad aan zee’ mogen zich medio oktober uitspreken over verlenging van de BIZ voor de periode 2021 – 2025.

Na een gedegen, maar door corona grillig verlopen, voorbereiding, zet het BIZ-bestuur de komende periode vol in op deze verkiezingen.

Meer info over: www.sgravenzande.website

NIEUWE LEDEN

22 streamer

Esther Witteman van 100% Pensioen & Advies 100% Pensioen & Advies is een pensioenadviesbureau voor werkgevers, ondernemers, DGA’s en werknemers.

Esther Witteman, pensioenspecialist en eigenaresse van 100% Pensioen & Advies adviseert en begeleidt werkgevers naar een passende pensioenregeling voor hun werknemers. “Communicatie is daarin belangrijk”, vertelt Esther. “Pensioen wordt steeds meer de verantwoordelijkheid van werknemers.

Daarom is het belangrijk dat zij inzicht hebben in hun pensioen. Ik geef op een eenvoudige en transparante manier deelnemers inzicht in de hoogte van hun pensioen.”

Dat is goed voor de werknemers, maar ook voor de werkgever. “Werkgevers ondernemen veel in het kader van vitaliteit om verzuim, uitval of arbeidsongeschiktheid te voorkomen”, gaat Esther verder. “Inzicht in je pensioen geeft (financiële) rust. Zorg dat werknemers de juiste keuzes hierin kunnen maken.

Volgens Esther is het inschakelen van een pensioenexpert een logische stap.

“In feite nemen wij de pensioenafdeling over en regelen alle zaken omtrent het pensioen beter, sneller en goedkoper. Wij besparen onze klanten tijd en geld zodat zij zich weer kunnen richten op hun core business.”

Als gevolg van het pensioenakkoord gaat het pensioenstelstel er anders uitzien.

Esther: “Ben je als werkgever benieuw wat de gevolgen voor jouw pensioenregeling zijn; ik breng ze graag voor je in kaart.”

www.100pensioen.nl

Dean van der Klaauw, Jessy Greeve en Boy van Niel van Maximizd Maximizd is thuis in verschillende markten, maar hun echte specialiteit ligt bij Facebook en Instagram advertising. De heren van Maximizd hebben jarenlange ervaring op het gebied van Online Advertising op Social Media. “Dat is onze kracht.”

Social Media advertenties kunnen veel effect hebben in diverse aspecten van een bedrijf. “Wij kunnen alle MKB leden ontzorgen op het gebied van Social Advertising, denk hierbij aan lead generatie, verkopen stimuleren op de webshop, werken aan de naamsbekendheid en het invullen van vacatures. Wij staan open voor een vrijblijvend gesprek om te bespreken wat wij voor alle MKB leden kunnen betekenen.”

Dean, Jessy en Boy hebben een goede visie op de markt van de toekomst.

“Hoe wil je jouw doelgroep benaderen?

En wat is jouw doelgroep eigenlijk? De tijden veranderen en een bedrijf moet mee veranderen. Wij hebben er veel zin in! Tot snel.”

www.maximizd.com

streamer 23

Hilde Vink van Besparingsadviesburo/VvE Collectieven Besparingsadviesburo/VvE Collectieven adviseert MKB en grootzakelijke klanten op het gebied van energie en energiecontracten.

“Wij kunnen onze klanten daadwerkelijk helpen de winst te verhogen door een besparing te realiseren”, vertelt directeur/eigenaar Hilde Vink.

“Wij adviseren al geruime tijd in energiegerelateerde zaken.”

Hilde spreekt uit ervaring: “In de vorige crisis zagen wij ons genoodzaakt met ons bedrijf EBcom Vastgoed te stoppen. Omdat wij zelf moesten gaan besparen en er geen bedrijven waren die dat aanboden, zijn wij zelf als creatieve ondernemer gestart met Besparingsadviesburo. Niet lang daarna hebben wij ons dochterbedrijf VvE Collectieven opgericht, omdat wij uit onze vastgoedrelaties veel aanvragen kregen en daardoor voor VvE’s zichtbaar wilden zijn. Inmiddels zijn wij een van de grotere spelers op het gebied van VvE’s als het gaat om energiecontracten en ook daar hebben wij enorme besparingen weten te realiseren, soms wel tot 40.000 euro bij een driejarig contract.”

“Onze kosten? Geen, wij worden betaald vanuit de energieleveranciers en bij ons betaald u geen jaarlijkse of maandelijkse kosten extra”, gaat Hilde verder. “Ons bedrijf is gestart vanuit een positie waar veel bedrijven zich nu in bevinden in deze tijd en kunnen wij helpen, dan doen wij dat graag.” www.besparingsadviesburo.nl www.vvecollectieven.nl

Roel Batelaan van Baat Taal Laan Baat Taal Laan is breed inzetbaar als communicatieadviseur en tekstschrijver.

Roel Batelaan is van alle markten thuis. “Met Baat Taal Laan kunnen we voorzien in vrijwel alle communicatiewensen”, vertelt Roel. “Ik schrijf webteksten, redigeer artikelen, voer redactie over magazines, stel speeches op, neem interviews af, geef advies over het inzetten van social media en verzorg het opstellen en versturen van persberichten.”

Communicatie is een vak apart, weer Roel. “Veel ondernemers blijven graag bij hun leest; zij zijn goed in hun eigen vakgebied, maar hebben minder affiniteit met het communiceren over wat zij precies doen. Dat is jammer, want goede teksten op een website of op social media zijn van groot belang.

Ik kan daarbij helpen.”

Roel is twee jaar actief als ZZP’er, naast dat hij actief is als adviseur en beleidsmedewerker. “De meeste klanten maken echter gebruik van mijn schrijfsels. Ik houd van (de Nederlandse) taal en probeer kort en bondig te zijn. Als geboren en getogen Westlander ben ik direct en draai ik er niet omheen. Een afspraak is altijd op korte termijn mogelijk.”

www.baattaallaan.nl

Uw vergadering ontspannen beginnen?

Een verjaardagsfeestje zonder rommel?

Of een bruiloft midden in de natuur?

Klop dan aan bij Villa Ockenburgh! We bieden een passende oplossing voor elk event. Van pompoenenveld met buitenbar tot een echte kas en van theater tot vergaderzaal. De mogelijkheden zijn eindeloos op onze unieke locatie. Laat u verrassen tijdens een rondleiding! Meer informatie? Neem contact met ons op via 070 217 7377.

WWW.VILLAOCKENBURGH.NL

streamer 25

Mandy Hogervorst (links) en Anja van der Voort

CAN Concepts

EEN PERFECT PASSENDE JAS VOOR ELK BEDRIJF

M

et opdrachtgevers als VB Group, PB Tec en Freight Line Europe timmeren Anja van der Voort en Mandy Hogervorst van CAN Concepts flink aan de weg in Westland en omstreken. Hun specialiteit: vormgeven aan ruimtes waarin wordt gewerkt, geleerd en gewoond. Vanaf het eerste idee tot en met de afwerking van het laatste detail!

Natuurlijk zijn ze supertrots op het zojuist afgeronde project bij VB in Naaldwijk, op de hoek van de rotonde bij Westerlee. Het was immers weer een mooie uitdaging voor CAN Concepts. Toch haasten Anja en Mandy te zeggen dat ze zich absoluut niet beperken tot dergelijke grote projecten en blikvangers. ‘Wij zijn er voor een heel brede, vooral zakelijke doelgroep, dus zeker niet alleen voor de grotere bedrijven waarin wellicht iets meer mogelijk is. Ook kleinere bedrijven kunnen bij ons terecht voor projectinrichting, de begeleiding en uitvoering. Naast totaalprojecten zijn we ook thuis in deelprojecten, zoals het

inrichten of herinrichten van kantoren of een bedrijfsrestaurant, het plaatsen van kamerbrede visuals of de vormgeving van een teamkamer. Kortom, we zijn een zeer flexibel, Westlands no-nonsens bedrijf voor álle MKB-organisaties.’

Identiteit Anja en Mandy zien een bedrijfsruimte als een verlengstuk van de identiteit van de onderneming. Daarom is het belangrijk dat ze zich eerst verdiepen in die identiteit én de wensen van de opdrachtgever.

Anja: ‘Wie zijn ze, wat willen zij met de inrichting communiceren naar de klanten, hoe creëert de onderneming een optimale werkomgeving voor zijn medewerkers? Tal van vragen die we ons vooraf stellen en waarin we ons verdiepen, zodat we een goed beeld krijgen van wat het bedrijf niet alleen in praktische zin nodig heeft, maar ook wat de onderneming dus uit wil stralen. Het is duidelijk dat dit voor ieder bedrijf anders is.

We creëren en ontwerpen daarom telkens iets nieuws. Niets lijkt op elkaar.’

Om een goede bedrijfsinrichting te typeren, maken de beide creatievelingen graag gebruik van een metafoor: een passende jas. Mandy: ‘Het ontwerp moet voor alle gebruikers aanvoelen als een perfect passende jas. Wij ontwerpen graag die jas, die voor iedereen lekker moet zitten. We doen dit in samenwerking met professionele en enthousiaste partners, die ook vaak een Westlandse achtergrond hebben.’ Anja tot slot: ‘Als het complete plaatje klopt, zoals bij VB, dan draagt de bedrijfsinrichting op tal van manieren bij aan de uitstraling en het succes van de onderneming. Dát is uiteindelijk ons gezamenlijke doel.’

CAN Concepts www.canconcepts.nl 06-13705665

Helder en Doelgericht Arbeidsrecht Van Koppen Arbeidsrecht geeft juridisch advies aan ondernemers op een heldere en doelgerichte wijze.

Jurist arbeidsrecht en ervaren personeelsadviseur: • advies en ondersteuning wanneer een werknemer in dienst treedt; • opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke overeenkomsten; • begeleiding wanneer een werknemer ziek is; • helder advies bij een arbeidsconflict of disfunctioneren; • ontzorgen bij een ontslagzaak en het voeren van procedures.

www.vankoppenarbeidsrecht.nl 06-58996867

streamer 27

HARINGPRAET IN ANDERE VORM OOK SUCCESVOL

N

ormaliter genieten ruim 200 leden en genodigden op een zonovergoten terras van Unicum Elzenhagen van de Hollandse Nieuwe. De veiling van het Eerste Vaatje wordt vakkundig geleid door Alphons de Wit en de fraaie opbrengst voor het goede doel stemt iedereen tevreden. Een prachtige manier om de zomer in te luiden en het netwerkseizoen even af te sluiten.

jaar was er geen fysiek feestje. Dat heeft MKB Westland er niet van weerhouden een haringparty te bezorgen bij de leden.

Bestuursleden van MKB Westland hebben, met enige hulp, bij een kleine 300 leden een zomerse goodiebag bezorgd met onder meer haringbonnen, plantjes, wijn en zoute koekjes. Uiteraard werden al deze producten bij lokale ondernemers (en MKB-leden) aangeschaft.

enthousiasme ontvangen. Wij wilden alle ondernemers een positieve boost geven.”

De eerste tassen zijn op het Naaldwijkse Wilhelminaplein uitgereikt aan de partners van MKB Westland; Bij5, JUVA, Rabobank, Unicum Elzenhagen, Westmedia, Westport Notarissen en WOS. Na de uitreiking van de goodiebags is er geproost en werd er aangevangen met de verspreiding.

Dit jaar was alles een beetje anders.

HaringPraet wordt normaliter in de laatste week van juni georganiseerd, maar dit

Ook was in elke tas een waardebon gestopt die bij een Westlandse ondernemer is te verzilveren. “Winkels kunnen altijd een oppepper gebruiken, vandaar dat we waardebonnen van verschillende winkelcentra in enveloppen hebben gestopt. Dit is ‘blind’ gebeurd, zodat er nu leuke verrassingen in de envelop zaten. Een Waterings bedrijf dat een bon van Monster krijgt of een Lierse ondernemer die nu in ’s-Gravenzande kan gaan winkelen. Deze kruisbestuiving was nog een extra verrassing”, zegt voorzitter Shirley Schelkers. “De geste werd met veel

Speciale dank van het bestuur van MKB Westland gaat uit naar Unicum Elzenhagen. “Het is heel erg fijn om te zien dat Eddy Moerman begrip heeft gehad voor de situatie dat HaringPraet geen doorgang kon vinden. In de goedgevulde tas heeft hij daarnaast ook zorggedragen voor een waardecheque en een goede fles wijn.

Wij hopen volgend jaar weer een regulier evenement neer te kunnen zetten. Dit was een mooi alternatief, maar er gaat niets boven Haringpraet bij Unicum in Poeldijk”, besluit Shirley.

Ons team staat voor jou klaar

Advies op maat is waar Alfa Accountants en Adviseurs zich graag in onderscheidt.

Ben jij toe aan een enthousiast en gedreven adviesteam, dat écht naar je luistert en waarmee je kunt sparren over actuele ontwikkelingen? Bij ons staat er altijd zo’n team voor je klaar. Samen met jou kijken we graag vooruit en organiseren we beleidssessies waarin thema’s worden behandeld die voor jouw bedrijf belangrijk zijn.

Alfa is gespecialiseerd in het midden- en kleinbedrijf en voelt zich ons sterk betrokken bij de regio. Voor veel Westlandse ondernemers zijn wij al jaren een enthousiaste en actieve sparringpartner.

Op onze vestiging in Naaldwijk werken 80 medewerkers met ieder zijn eigen specialisme. Wij adviseren op fiscaal/juridisch- en bedrijfskundig gebied, en daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van salaris en personeel.

Ontdek het zelf en neem contact met ons op!

Alfa Accountants en Adviseurs Tiendweg 6 2671 SB Naaldwijk

Overal dichtbij

www.alfa.nl

088 2532450 naaldwijk@alfa.nl

streamer 29

Bij de Goede Coaching

SLIM-SUBSIDIE VOOR LOOPBAANADVIEZEN bijvoorbeeld meer bij aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Ook het personeelsverloop neemt af. Bovendien zal de waardering voor het bedrijf toenemen.

Je medewerkers zien immers dat je bedrijf betrokken is en het belangrijk vindt dat medewerkers op hun plek zitten”.

‘Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?’

Peggy de Goede

M

KB-bedrijven kunnen van 1 tot en met 30 september 2020 een subsidieaanvraag indienen voor loopbaanadviezen en andere initiatieven voor werknemers. Dit is mogelijk dankzij de SLIM-regeling van de overheid. De subsidie kan onder meer worden ingezet voor loopbaanbegeleiding en ontwikkeladviezen bij Bij de Goede Coaching in Monster.

Een bedrijf dat voldoet aan de criteria, kan per aanvraag maximaal € 24.999 subsidie aanvragen (m.u.v. landbouwbedrijven,

zij kunnen maximaal € 20.000 subsidie aanvragen).

Bij de Goede Coaching is Noloc-erkend en biedt een kortlopend of langer loopbaantraject op maat aan. Hoofddoel hierbij is dat de kwaliteiten van de medewerker optimaal worden benut. De begeleiding kan binnen de organisatie plaatsvinden, maar vindt soms ook plaats buiten het bedrijf (bijvoorbeeld bij outplacement of een reorganisatie).

In het traject worden onder meer de huidige situatie, ambities en de toekomstperspectieven van de deelnemer besproken. Net als de vragen ‘Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?’ Ook kunnen er loopbaantesten worden ingezet. Het traject wordt afgerond met een persoonlijk ontwikkelplan.

Bedrijven die het belang erkennen van loopbaanontwikkeling van hun medewerkers doen hun voordeel met de subsidie. Loopbaanbegeleiding heeft echter niet alleen voordelen voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf.

Neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden!

Eigenaresse Peggy de Goede (life-en loopbaancoach): “Medewerkers die beter tot hun recht komen in de organisatie en meer werkplezier hebben, dragen

Herckenrathstraat 1, Monster 06-15357195 peggy@bijdegoede.nl www.bijdegoede.nl

30 streamer

Westland Accountancy

OP NIEUWE LOCATIE VERDER AAN TOEKOMST BOUWEN

N

og maar een paar maanden en dan is het zover: de verhuizing van Westland Accountancy naar een gloednieuw pand op het al even nieuwe Westlandse Industrieterrein Elsenbosch in Honselersdijk. Een belangrijke en tevens historische stap voor het in 2013 opgerichte accountantskantoor. Eigenaren Paul Groenewegen, Peter van der Wilk en Ferry Zuiderwijk kunnen niet wachten: ‘Op onze nieuwe locatie kunnen we ons motto Betrokken en dichtbij nóg beter vertalen naar onze relaties.’

Het zal veel Westlanders al zijn opgevallen: er is de afgelopen twee jaar hard gewerkt aan de aanleg van het nieuwe Industrieterrein Elsenbosch.

Een van de opvallendste bedrijfspanden daarop is straks ongetwijfeld dat van Westland Accountancy. Het bedrijf verhuist eind december/begin januari van Industrieterrein De Woerd min of meer naar “de overkant”. ‘Zo’n twee jaar geleden ontstonden de eerste plannen voor een nieuwe kantoorlocatie’, aldus Ferry. ‘Dat was hard nodig. We zijn hier

‘Op onze nieuwe locatie kunnen we ons motto Betrokken en dichtbij nóg beter vertalen naar onze relaties’ V.l.n.r. Ferry, Peter en Paul

streamer 31

aan de Slotenmakerstraat in Naaldwijk echt uit ons jasje gegroeid. Die groei is voor ons een signaal dat we op de goede weg zijn. Daar borduren we uiteraard op voort.’

Binnenlopen Paul licht de overstap toe: ‘Inmiddels zijn we met twaalf medewerkers, inclusief wijzelf. We ontvangen dagelijks relaties op kantoor. Er was daarom in praktische zin behoefte aan meer parkeergelegenheid, meer ontvangstruimtes met spreektafels et cetera. Binnenkort beschikken we

V.l.n.r. Diana, Christian, Marloes, Ferry, Peter, Paul, Ingrid, Martijn en Monique (Leonie, Kirby en Suzanne ontbreken op de foto).

over veel meer mogelijkheden, zodat we ons motto Betrokken en dichtbij nog beter kunnen vertalen naar onze relaties.

Zo kan een klant straks gewoon even binnenlopen en aanschuiven voor een adviesgesprek. Die ontmoetingen moeten aanvoelen als een warm bad.’

Naast praktisch mogelijkheden, wint de nieuwe – en werkelijk ultieme zichtlocatie – het ook qua uitstraling ruimschoots van het huidige kantoor. ‘Het ontwerp is getekend door René Hoek van HET architectenbureau’, geeft Peter aan. ‘We hebben met hem gesproken over wie we zijn, wat we doen en wat we uit willen stralen met ons kantoorpand. Daar is een prachtig gebouw uit voortgekomen, met mooie gevels en veel glas. Dat staat voor onze openheid en transparantie.

Binnen zie je Westlandse invloeden terug, bijvoorbeeld door de grote hoeveelheid groen in het kantoorpand. Ook is goed nagedacht over het welzijn van onze medewerkers. Het kantoormeubilair is ergonomisch en er is gekozen voor een klimaatplafond, wat bijdraagt aan een optimaal binnenklimaat. Dit alles zal het plezier en de prestaties van onze medewerkers verhogen. Tot slot straalt het pand ook kwaliteit uit. Dat laatste is belangrijk. We leveren als full-service accountantskantoor namelijk absolute topkwaliteit.’

Sport Wie de moderne website bezoekt, merkt overigens op dat Westland Accountancy graag de vergelijking maakt met de sport.

In de webteksten vallen diverse analogieën met de sportwereld op, zoals “scoren”,

‘Er is geen kantoor dat er zó bovenop zit. We spreken iedere klant regelmatig en zijn proactief’

“doelen bereiken” en “coachen”. Dat blijkt geen toeval. ‘Westland Accountancy coacht ondernemers graag naar een hoger doel’, aldus Paul. ‘We opereren daarbij met passie in al onze werkzaamheden, maar ook met passie voor sport. Waarom?

Omdat we net als in de sport samen het ultieme doel willen bereiken: scoren. Er is geen kantoor in Westland dat er daarom zó bovenop zit. We spreken iedere klant regelmatig en zijn proactief. Signaleren we iets, dan communiceren we dit direct.’

Ferry tot slot: ‘We nodigen ondernemers van harte uit om in 2021 eens een kop koffie te komen drinken op ons nieuwe adres: Boswoning 1 in Honselersdijk.’

www.westlandaccountancy.nl

Complete woning- en bedrijfsinrichting, advies & ontwerp In onze winkel komen alle kennis en producten van verf, behang, wand- en muurdecoratie, vloeren, gordijnen en raamdecoratie samen. Met zeven vakschilders, een ambachtelijke stoffeerder en een eigentijdse winkel voor interieur- en woninginrichting, bieden wij een grote verscheidenheid aan mogelijkheden en specialisaties. GeĂŻnformeerd zijn over stijltrends, vormen, kleuren en duurzame materialen is wat u van ons kan verwachten.

Kom gezellig een keertje langs !

Dijkstraat 72 - 2675 AZ Honselersdijk - 0174 63 01 12 - info@sosef.nl

streamer 33

REINDERS & VAN SOEST BREIDT UIT IN ROTTERDAM!

Fotobijschrift

R

einders & van Soest HRM gaat een nauwe samenwerking aan met Facet accountants & adviseurs in Capelle aan den IJssel. Vanuit deze locatie worden de klanten optimaal gefaciliteerd.

Alle vragen die u heeft als ondernemer over o.a. de financiën, Legal, Lonen en HRM zijn bij elkaar ondergebracht. Zo wordt de klant ontzorgd en kunnen we pro actief meedenken in de verschillende disciplines.

Het adres in Capelle aan den IJssel is Fascinatio Boulevard 768-772.

Reinders & van Soest is een organisatie met 5 specialismen: • HRM-advies • Recruitment • Mobiliteit • Mediation • Werk en Kanker De adviseurs van deze labels/specialismen ontzorgen op proactieve wijze ondernemers en organisaties. Ons team van professionals staat ook dit najaar weer voor u klaar.

De professionals van Reinders & van Soest

komen graag vrijblijvend bij u langs om kennis te maken. Uiteraard bent u ook van harte welkom op ons kantoor in het centrum van Naaldwijk aan de Van der Hoevenstraat 18 of in Capelle aan den IJssel.

Voor meer informatie over de diensten van Reinders & van Soest kunt u bellen naar tel.

0174-514875 en vraag naar Suzanne Klijn of Esther Reinders. www.reindersenvansoest.nl

Meer weten over een slimmere personeelsplanning en een tijdbesparende urenregistratie?

Samen met Dyflexis houden we enkele kleinschalige kennissessies op donderdagmiddag 5 november 2020.

De sessies zijn speciaal voor onze relaties én leden van MKB-Westland!

Al jaren hebben wij een fijne samenwerking met Dyflexis en ook diverse relaties van ons kantoor werken naar tevredenheid met de applicatie van Dyflexis. De reden: het bespaart hen veel tijd bij het samenstellen van de roosters en registreren van gewerkte uren. De bijbehorende app voor de smartphone zorgt ervoor dat de medewerkers hun rooster altijd up-to-date bij de hand hebben.

Met hun eigen kloksysteem maakt Dyflexis het tevens mogelijk om gewerkte uren te registreren en met één klik op de knop door te sturen naar het salarisadministratiesysteem.

Bovendien is de applicatie ook beschikbaar voor de medewerkers die niet op uw eigen loonlijst staan zoals bijv. uitzendkrachten of medewerkers op een buitenlandse loonlijst.

Wilt u deelnemen aan een kennissessie op donderdagmiddag 5 november en meer weten over een slimmere personeelsplanning en een tijdbesparende urenregistratie?

Reserveer direct en kosteloos door een e-mail te sturen naar inschrijven@salariscompleet.nl.

Tiendweg 22, 2671 SB Naaldwijk • 0174 820 420 • info@salariscompleet.nl • www.salariscompleet.nl

streamer 35

JUWELIER ANTIQUAIR CHRIS VAN WAES

“HET MENSELIJK ASPECT MAAKT MIJN BEROEP ZO LEUK”

C

hris van Waes, Juwelier, Antiquair uit Poeldijk is gespecialiseerd in oude sieraden. Logischerwijs koopt hij graag oude sieraden van particulieren. Al sinds 2002 is hij gevestigd aan de Jan Barendselaan 66 te Poeldijk De clientèle van Van Waes komt niet alleen uit het Westland. Uit heel Zuid-Holland en soms van daarbuiten, weten ze hem te vinden. Chris van Waes: “Laatst kwam hier een wat oudere dame uit Pijnacker met een prachtig gouden collier en een bijpassende armband.” De dame vertelde: “Zelf draag ik het nooit meer, mijn dochter vindt het niet mooi en mijn kleindochter vindt het zelfs lelijk. Voor mij reden om het te koop aan te bieden.” Nadat Chris van Waes de sieraden aan een professionele beoordeling had onderworpen en hij had uitgelegd hoe hij aan zijn waardebepaling was gekomen werd er zaken gedaan.

De dame was blij met de voor haar meevallende opbrengst. Chris van Waes

‘Achter elk sieraad zit een verhaal. Over waar het vandaan komt en wie het droeg. Er moet ruimte zijn om dat verhaal te vertellen.’

Chris van Waes

was blij omdat hij twee mooie sieraden aan zijn collectie kon toevoegen. Wat de dame ook plezierde was het feit dat haar sieraden niet worden omgesmolten. Het meeste dat Van Waes inkoopt, wordt door een goudsmid nagezien en hersteld om zo een nieuw leven tegemoet te gaan.

Hoge goudprijs Nu de goudprijs hoog is worden bij Chris van Waes extra veel sieraden en andere objecten van goud of zilver aangeboden.

“Wij hebben een eigen doelgroep, dat zijn niet zozeer de mensen die geld nodig hebben.” vertelt Van Waes. “Wat men te koop aanbiedt, ligt vaak ergens zonder dat er naar wordt omgekeken.

Nu het in waarde is gestegen doet men het toch maar weg”. Ondanks de drukte neemt Van Waes voor iedereen ruim de

tijd. “De mensen gaan lekker zitten en drinken een kopje koffie of thee. Neem de tijd en vertel zeg ik dan. Achter elk sieraad zit namelijk een verhaal. Over waar het vandaan komt en wie het droeg.

Er moet ruimte zijn om dat verhaal te vertellen. Pas daarna is het rijp voor een nieuw leven en een nieuw verhaal. Het menselijke aspect maakt mijn beroep zo leuk.”

Iedereen die een mooi sieraad zoekt of die het juist wil verkopen is van harte welkom in de showroom van Chris van Waes aan de Jan Barendselaan 66, 2685 BV in Poeldijk. Geopend van woensdag tot en met vrijdag van 11.00 tot 17.30 en zaterdag van 11.00 uur tot 17.00 uur. Telefoon 0174 – 44 46 35 info@ chrisvanwaes.nl - www.chrisvanwaes.nl

Horeca- en retailondernemers gezocht om onze bewoners en bezoekers te laten genieten van droomconcepten.

n Het stra

Ultieme

Vooru it

Volker Vedder, retail ondernemer

da

ls absolu

o n us

Sterk e

vende p

ie

rney”

Unie

re st

b te

ou

ustomer J “C

m ot ro

an ix v conc

ten

René Bogaart, horeca ondernemer

m

ep

rzorgingsg ve

ied eb

k

Bediening vliegend over uw terras aan de Kuikduinboulevard, shoppers met gevulde tasjes struinend op de Deltapromenade, bezoekers die genieten van uw delicatessen in versmarkt de Daily Taste. Nieuwsgierig? Er zijn diverse ruimten beschikbaar met verreikende mogelijkheden voor u en uw zaak. Kijk voor meer informatie op www.nieuwkijkduin.nl of bel Colliers 020 540 55 55 I Q retail 085 018 75 69

streamer 37

MKB WESTLAND LEDENVOORDEEL MKB Westland lanceert in najaar nieuw ledenvoordeelplatform MKB Westland Ledenvoordeel MKB Westland lanceert in het najaar een speciale website met ledenvoordeel. Alleen leden kunnen op www.mkbwestlandledenvoordeel.nl een speciale aanbieding doen aan andere leden van MKB Westland. Alle producten en diensten van leden van MKB Westland komen hiervoor in aanmerking. Van leden voor leden! Samen sterk.

MKB-deals De kosten voor plaatsing zijn, per plaatsing â‚Ź 50,- (excl. btw).

Lancering Dit ledenplatform wordt in het najaar gelanceerd tijdens het Energiek Ontbijt.

Aanmelden Wilt u zich aanmelden voor of heeft u vragen over dit platform?

Neem gerust contact op via info@mkbwestland.nl

OVER MKB WESTLAND Als ondernemer bent u dagelijks actief met uw bedrijf. MKB Westland zet zich in voor ondernemers zoals u. Met de inzet van bestuur en managers proberen wij het

Lidmaatschap

midden- en kleinbedrijf in Westland zo goed mogelijk te laten functioneren. Zo houden we ons o.a. bezig met de organisatie van evenementen, het bieden van een netwerk, uitgeven businessmagazine en belangenbehartiging. Momenteel telt MKB Westland circa 700 leden, waaronder individuele en collectieve leden.

Evenementen MKB Westland organiseert jaarlijks vier grote evenementen. Zie hiervoor de evenementenkalender onderaan deze pagina. Daarnaast worden met regelmaat inhoudelijke bijeenkomsten en workshops georganiseerd die ingaan op de actualiteit.

Netwerk en businessmagazine

Wilt u uitnodigingen ontvangen voor door MKB Westland georganiseerde bijeenkomsten? Wilt u businessmagazine Streamer ĂŠn de digitale nieuwsbrief ontvangen? Wilt u bijdragen aan een sterke vereniging die opkomt voor het ondernemersgeluid in Westland?

Kortom: bent u overtuigd geraakt van de voordelen van een lidmaatschap van MKB Westland? Word dan vandaag nog lid!

De kosten bedragen 300 euro per kalenderjaar.

Vanwege het grote ondernemersnetwerk kunnen leden met bepaalde vraagstukken gemakkelijk met elkaar in contact worden gebracht. Daarnaast wordt vier keer paar jaar het magazine Streamer uitgegeven, waarin leden een kans wordt gegeven zich te presenteren en waar relevante informatie valt te lezen van MKB Westland en verbonden partners.

Belangenbehartiging Door de goede contacten binnen het ambtelijk apparaat, gemeentebestuur en de politiek worden bruggen gebouwd tussen de ondernemers en het beleid van Westland en de Provincie Zuid-Holland. Mede door onze grote achterban worden we door al deze partijen als serieuze gesprekspartner gezien.

Evenementenkalender 6 Oktober Algemene Ledenvergadering (ALV) 19.00 - 21.00 uur Oktober Bijeenkomst Rabobank

19 november Eindejaarsbijeenkomst ‘Westland Partners Ondernemersprijs’ 20 november Dag van de ondernemer

Lid worden?

Aanmelden kan via www.mkbwestland.nl/aanmelden.

Door het aanmeldingsformulier in te vullen en te verzenden, wordt u lid van MKB Westland.

streamer 39

PATIJNENBURG

SAMEN VOORKOMEN DAT DE KWETSBARE GROEP DE DUPE WORDT

H

oe zorgen we er als Westlandse MKB-ondernemers gezamenlijk voor dat de schade van de het coronavirus voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zo beperkt mogelijk blijft? Neem voordat u als werkgever overhaaste beslissingen neemt éérst contact op met Patijnenburg. Dan kunnen we misschien voorkomen dat mensen de uitkering in moeten.

Nog maar een paar maanden geleden was de uitdaging voor Patijnenburg om mensen te vinden die de talloze vacatures bij Westlandse bedrijven in konden vullen.

Maar door de plotselinge mondiale uitbraak van het coronavirus sloeg dat ineens om. ‘Binnen drie weken was de situatie compleet anders’, zegt directeur Inge Vermeulen van Patijnenburg. ‘In plaats van mensen vinden voor openstaande vacatures, werd het nu onze uitdaging om onze mensen bij bedrijven binnenboord te houden. Dat is nu nog altijd onze primaire doelstelling Gelukkig zien we echter ook weer nieuwe plaatsingen. Het is voor bedrijven – en dat snappen we heel goed – prioriteit nummer één om te overleven. Een logische reflex is op zo’n moment snijden in het personeelsbestand.

De eerste mensen die aan de beurt zijn, zijn vaak flexkrachten, mensen met een beperking, jongeren en andere kwetsbare groepen.. Wij doen een dringend beroep op Westlandse werkgevers: neem in dat opzicht geen overhaaste beslissingen. Neem eerst contact met ons op.’

Ook Esther Janssen, sinds begin 2020 voor Patijnenburg werkzaam als Manager Re-integratie benadrukt het belang van continuïteit in de arbeidsrelatie: ‘Hoe complex ook, dit is natuurlijk wel hét moment om als Westland te laten zien hoe creatief en innovatief we zijn, ook op het

Inge Vermeulen (links) en Esther Janssen

gebied van arbeidsmarkt. Natuurlijk, dit is een uitdaging voor veel bedrijven en de samenleving als geheel. Maar we moeten door, liefst zonder al te veel mensen die terugvallen in een situatie met een uitkering.

Daar zijn deze mensen niet bij gebaat en de

BV Nederland ook niet. Houd mensen dus aan het werk, misschien ook via omscholing of een nieuw initiatief van Patijnenburg: praktijkleren. Kom op, wij zijn MVO Westland. Trek dus aan de bel, we zijn er voor je.’

Gratis zendtijd voor MVO-ondernemers op WOS Radio Op 31 augustus is de MVO Mobiel van start gegaan. Elke dag belt Jim Gardien van de WOS met een bedrijf uit het Westland, dat maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel heeft staan.

Geef jij mensen met een uitkering binnen jouw bedrijf een kans en heb je een warm MVO hart, dan zetten we je graag in de spotlight.

In het radioprogramma praat Jim met de ondernemer over zijn MVO-ervaringen en worden de 5 favoriete verzoeknummers van de medewerkers gedraaid. Hiermee zet je je bedrijf (maatschappelijk) op de kaart en inspireer je andere ondernemers. Geheel gratis en met een groot bereik. ‘Wij trapten als Patijnenburg al af op 31 augustus’ aldus Inge Vermeulen. ‘Stap ook over je eigen bescheidenheid heen en doe mee!’

Wil je jouw bedrijf opgeven, meld je dan nu aan via mvomobiel@patijnenburg.nl.

MKB Westland heeft in maart ‘Winkel in Westland’ gelanceerd;

sindsdien zijn de lokale terrassen en winkels goed bezocht.

Samen helpen we de bedrijven door deze zware periode heen.

OOK NU KUNNEN ZIJ ONZE STEUN NOG HARD GEBRUIKEN.

KOOP LOKAAL EN WINKEL IN WESTLAND!

Wil je ook exposure in Streamer?

Vraag naar de mogelijkheden!

Uitgeverij West Media Joyce Jansen jjansen@uitgeverijwestmedia.nl t 06 518 920 24 Monique van der Ende mvanderende@uitgeverijwestmedia.nl t 06 404 401 46

www.mkbwestland.nl

Zeeuw & Zeeuw Nissan

Onze Nissan vestigingen zijn gevestigd in Wateringen, Zoetermeer, Den Haag en Leiderdorp. Op al onze vestigingen kunt u terecht voor de aankoop of lease van een nieuwe Nissan personenauto of Nissan bedrijfswagen. Wij bedienen zowel de zakelijke als particuliere markt.

sidie!

Profiteer van € 4.000,- overheidssub

NISSAN e-NV200 Optima 40kWh

• • • • • • • •

N-Connecta 62kWh

8%

Tot 200 km bereik (WLTP gecombineerd) Nu met 40kWh batterij Laadvermogen tot wel 4,2 m3 Automatische airconditioning Cruise control Electrische ramen en buitenspiegels Snellader met batterijkoeling 5 Jaar garantie

Kom langs bij ons Business Center in Wateringen Zeeuw & Zeeuw Nissan vestigingen Wateringen s-Gravenzandseweg 14 Zoetermeer Platinastraat 47 Den Haag Grote Beerstraat 35 Leiderdorp Touwbaan 5

NISSAN LEAF e+

(0174) 63 8060 (079) 750 5025 (070) 750 4604 (071) 541 0141

• • • • • • • •

8%

Tot 365 km bereik (WLTP gecombineerd) Nu met 62kWh batterij 17” lichtmetalen velgen 8” NissanConnect-navigatiesysteem Nissan Intelligent Around View Monitor Intelligent key met startknop LED koplampen Intelligent cruise control

“Persoonlijk mobiliteitsadvies nodig?

Ik adviseer u graag.”

Maurice van Hagen

Key Accountmanager Fleetsales

0639863902

zeeuwenzeeuw.nl/nissan

Easylon maakt salarisverwerking makkelijk!

Easylon Loon & Salaris BV onderscheidt zich in de markt door op een snelle en doeltreffende wijze tegen vaste lage prijzen je salarisadministratie te verwerken.

Inmiddels maken meer dan 1000 bedrijven gebruik van ons systeem en ontvangen meer dan 200.000 werknemers maandelijks een salarisstrook uit onze programmatuur.

Indien je kiest voor uitbesteden ontvang je van ons een programma waar je de mutaties mee doorgeeft. Na ontvangst van je mutaties worden deze binnen 24 uur verwerkt en kun je de salarisspecificaties en andere overzichten printen en/of mailen. Bovendien is er een app beschikbaar in de app- of playstore.

Indien je beslist om de salarisadministratie op je eigen computer te gaan doen, stellen wij onze software ter beschikking om alles in eigen hand te houden. Indien je hiervoor kiest, zorgen wij voor alle wettelijke wijzigingen en kun je bij vragen een beroep doen op onze helpdesk. Deze helpt je kosteloos verder, ook voor loontechnische vragen. Onze helpdesk wordt gemiddeld met 5 sterren beoordeeld op Trustpilot!

Voor grotere bedrijven is er een uitgebreide HRM module beschikbaar.

Op Youtube kun je een demonstratie van het programma bekijken.

Kijk op onze website bij referenties en geef vervolgens je postcode in zodat je kunt zien welke bedrijven bij jouw in de buurt al gebruik maken van onze services.

Voor een offerte of meer informatie kijk op www.easylon.nl of bel 010 - 593 72 11.

Diepenburchstraat 44 | 3155 TC Maasland | Telefoon 010-593 72 11 | E-mail info@easylon.nl

Donderdag 15 oktober

Workshop inkoopbeleid Gemeente Westland MKB Westland en Gemeente Westland organiseren gezamenlijk een workshop op donderdag 15 oktober aanstaande. In mei werd deze bijeenkomst vanwege corona afgelast. Na een welkomstwoord van wethouder Varekamp, komen onder andere de gemeentelijke inkoop-database en tips voor het inschrijven op aanbestedingen aan de orde. De bijeenkomst vindt plaats met inachtneming van de RIVM-richtlijnen.

Workshop inkoop Gemeente Westland Donderdag 15 oktober, 17:00-19:00 uur, zaal open 16:30 uur Gemeentehuis Verdilaan, Naaldwijk Incl. koffie, thee en broodjes

Meer informatie en aanmelden:

www.mkbwestland.nl/events

NB: als er meer aanmeldingen zijn dan de RIVM-regels toestaan, wordt er een tweede bijeenkomst georganiseerd.

streamer 45

Wethouders Cobie Gardien en Albert Abee, voorzitter MKB Westland Shirley Schelkers en Paul van der Helm van Helm & Heus makelaars.

Herontwikkeling in ’s-Gravenzande

VAN FIETSENWINKEL TOT WOONCOMPLEX

M

et de onthulling van het naambord is in het centrum van ’s-Gravenzande een prachtig wooncomplex geopend; op de hoek van de Pompe van Meerdervoortstraat en de Van de Kasteelestraat prijkt nu ‘Castello’. In het bijzijn van wethouders Cobie Gardien en Albert Abee, een afvaardiging van BIZ ’s-Gravenzande en bestuur MKB Westland werd het verbouwde pand geopend.

Waar tot het voorjaar van 2019 nog fietsenwinkel Mondt gevestigd was, zijn nu negen wooneenheden gevestigd.

Het gaat hierbij om vijf studio’s, drie appartementen en een woonhuis. Al deze woningen waren bij de eerste bezichtiging al verhuurd door Helm & Heus Makelaars, de animo is erg groot.

De ontwikkelaar is blij dat het project

met slechts enige vertraging heeft kunnen plaatsvinden.

Ook wethouder Economische Zaken Albert Abee van Gemeente Westland is positief over het project: “Het is een prachtige combinatie van een bestaand pand en een nieuwe functie. Zo ontstaat een uniek project dat ook nog eens dicht bij het centrum ligt. Een ideale locatie voor ouderen en starters, deze woningzoekenden zijn erg geholpen met projecten als deze.”

Shirley Schelkers sluit zich als voorzitter van MKB Westland aan bij de voorgaande personen: “Laat dit een voorbeeldproject zijn voor soortgelijke ontwikkelingen in Westland. Na het gereedkomen van het retailbeleid zullen bepaalde panden buiten het kernwinkelgebied komen te liggen.

Deze panden kunnen worden omgezet naar woningen, het bewijs hebben we nu in ‘s-Gravenzande gezien. Je ziet dat er mooie resultaten kunnen worden geboekt in een samenwerking waar iedereen beter van wordt; de nieuwe bewoners, de omgeving, de winkels én de gemeente.” MKB Westland heeft een actieve rol gehad in de bemiddeling tussen de partijen. “Het is een goede testcase geweest voor zowel de ontwikkelaar, gemeente als MKB Westland. Het vergunningstraject is uiteindelijk vlot getrokken, maar dit heeft wat tijd gekost.

Uiteraard is een parkeernorm belangrijk, maar uiteindelijk moet er een goede afweging worden gemaakt. Een plan moet financieel haalbaar blijven voor een ontwikkelaar. Het was een leerzaam proces voor alle partijen.”

Bent u op zoek naar een nieuw interieur? bel voor advies: 06-51568155

www.mixtum.nl

Chris van Waes is gediplomeerd juwelier en antiquair.

Hij koopt uw goud en zilver, voor een goede prijs.

Uw vertrouwen waard

Wilt u goud of zilver verkopen?

Geopend woensdag t/m vrijdag van 11.00 tot 17.30 uur en zaterdag van 11.00 tot 17.00 uur.

Jan Barendselaan 66, 2685 BV Poeldijk, 0174 44 46 35, info@chrisvanwaes.nl

www.chrisvanwaes.nl

BICT BICT Groep Groep BICT WINNAAR WINNAARGroep

WINNAAR

Slimme SlimmeICT-oplossingen ICT-oplossingendie diewerken... werken...

Slimme ICT-oplossingen die werken...

ESET ESET RECOGNITION ESETRECOGNITION RECOGNITION AWARD AWARD AWARD

Onze Onze werkomgeving werkomgeving wordt wordt steeds steeds flexibeler. flexibeler.

DeDe meeste meeste werknemers werknemers zitten zitten niet niet Onze werkomgeving wordt steeds flexibeler.

De meeste werknemers zitten niet meer meer van van negen negen tottot vijfvijf opop een een vaste vaste plek plek opop kantoor. kantoor.

Steeds Steeds vaker vaker wordt wordt meer van negen tot vijf op een vaste plek opofkantoor.

Steeds vaker wordt gewerkt gewerkt opop verschillende verschillende locaties, locaties, onderweg onderweg of vanuit vanuit huis. huis.

Bedrijven Bedrijven die die hun hun gewerkt op verschillende locaties, onderweg of vanuit huis.

Bedrijven die hun beleid beleid hierop hierop afstemmen, afstemmen, zien zien verhoogde verhoogde productiviteit productiviteit enen hoger hoger talentbehoud. talentbehoud. beleid hierophierop afstemmen, zien verhoogde productiviteit en hoger talentbehoud.

Het Het antwoord antwoord hierop is is een een online online werkplek. werkplek.

DeDe online online werkplekken werkplekken van van dede HetGroep antwoord hierop is een online werkplek.

De online werkplekken van de BICT BICT Groep zijn zijn ontworpen ontworpen vanuit vanuit dede behoeften behoeften van van onze onze klanten. klanten.

Tegelijkertijd Tegelijkertijd BICT Groep zijn ontworpenaan vanuit deeisen behoeften van onze klanten.

Tegelijkertijd voldoen voldoen deze deze werkplekken werkplekken aan dede eisen omtrent omtrent veiligheid veiligheid enen ondersteuning. ondersteuning. voldoen deze werkplekken aan deu eisen omtrent veiligheid en ondersteuning.

Met Met onze onze online online werkplekken werkplekken kunt kunt vanaf u vanaf elke elke internetverbinding internetverbinding inloggen, inloggen, Met onze online werkplekken kunt u vanaf elke internetverbinding om om zozo bijbij uwuw eigen eigen persoonlijke persoonlijke werkplek werkplek tete komen. komen.

Hiermee Hiermee heeft heeft u inloggen, toegang u toegang om zouw bij uw eigen benodigde persoonlijke werkplek teen komen.

Hiermee heeft u toegang tottot al al uw bestanden, bestanden, benodigde applicaties applicaties en bedrijfsgegevens. bedrijfsgegevens.

Natuurlijk Natuurlijk tot bestanden, benodigde applicaties en bedrijfsgegevens.

Natuurlijk kunt kunt ualgebruik uuw gebruik blijven blijven maken maken van van uw uw huidige huidige pc’s pc’s en/of en/of laptops. laptops.

UU hoeft hoeft geen geen kunt u gebruik blijven makenofvan uw huidige pc’s en/of laptops.teUte hoeft geen software software voor voor automatisering automatisering of back-ups back-ups meer meer aan aan tete schaffen, schaffen, installeren installeren voor automatisering of back-ups meer aan te schaffen, te installeren ofsoftware of tete beheren. beheren. of te beheren.

Meerlaagse MeerlaagseIT-beveiliging IT-beveiliging Meerlaagse IT-beveiliging Het Het is is raadzaam raadzaam om om alle alle zakelijke zakelijke apparaten apparaten beter beter tete beschermen beschermen tegen tegen

Het is raadzaam om zakelijke apparatenIT-beveiliging beter te beschermen tegen calamiteiten, calamiteiten, verlies verlies enalle en diefstal. diefstal.

Betrouwbare Betrouwbare IT-beveiliging is is daarbij daarbij van van calamiteiten, verlies enBICT diefstal.

Betrouwbare IT-beveiliging iseen daarbij van essentieel essentieel belang. belang.

DeDe BICT Groep Groep beveiligt beveiligt uwuw gegevens gegevens viavia een optimaal optimaal essentieel belang.

De BICT Groep beveiligtwaar uw gegevens via een optimaal geconditioneerd geconditioneerd CyberCenter CyberCenter (datacenter), (datacenter), waar ook ook uwuw bestanden bestanden veilig veilig geconditioneerd CyberCenter (datacenter), waar ook uw bestanden veilig worden worden opgeslagen. opgeslagen. worden opgeslagen.

“Altijd “Altijden enoveral overalwerken werkenmet meteen een “Altijd en overal werken met een BICT BICTOnline Onlinewerkplek.” werkplek.”

BICT Online werkplek.”

Microsoft Microsoft365 365

Microsoft 365 uituitmet Breid Breid uwuw werkplek werkplek met Microsoft Microsoft 365, 365, dede welbekende welbekende programma’s programma’s van van Breid uw werkplek uit met Microsoft 365, devoor welbekende programma’s Microsoft Microsoft met met zeer zeer interessante interessante aanvullingen aanvullingen voor bedrijven. bedrijven.

Met Met onze onze van Microsoft met zeer interessante voor bedrijven.

Met onze Microsoft Microsoft 365-pakketten 365-pakketten heeft heeft u overal uaanvullingen overal enen altijd altijd toegang toegang tottot uwuw documenten. documenten.

Microsoft 365-pakketten heeft u overal en altijd toegang tot uw documenten.

Back-up Back-upvan vanuw uwbedrijfsgegevens bedrijfsgegevens

Back-up van uw bedrijfsgegevens Een Een online online back-up back-up is is voor voor iedere iedere onderneming onderneming noodzakelijk. noodzakelijk.

Doordat Doordat uwuw Een online back-up is voor iedere onderneming noodzakelijk.

Doordat uw gegevens gegevens altijd altijd veilig veilig (online) (online) worden worden opgeslagen, opgeslagen, zijn zijn uwuw gegevens gegevens gegevensterug altijd veilig (online) worden opgeslagen, zijn uw gegevens eenvoudig eenvoudig terug tete halen halen bijbij een een eventuele eventuele calamiteit. calamiteit. eenvoudig terug te halen bij een eventuele calamiteit.

Wilt Wilt u weten u weten wat wat dede BICT BICT Groep Groep voor voor uwuw bedrijf bedrijf kan kan betekenen betekenen opop het het Wilt uvan weten watwerkplekken? de BICT GroepNeem voor uw bedrijfnog kan betekenen op het gebied gebied van online online werkplekken?

Neem vandaag vandaag nog contact contact opop voor voor gebied van online werkplekken? Neem vandaag nog contact op voor een een vrijblijvend vrijblijvend gesprek. gesprek. een vrijblijvend gesprek.

Koopmanstraat Koopmanstraat 4242 T. 0174 T. 0174 752 752 000 000 Koopmanstraat 42 0174 752 000 2672 2672 GBGB Naaldwijk Naaldwijk E. T. E. info@bictgroep.nl info@bictgroep.nl 2672 GB Naaldwijk E. info@bictgroep.nl

wwww.bictgroep.nl wwww.bictgroep.nl wwww.bictgroep.nl