Los inscritos deben tener una cuenta de correo activa.
3
AUTOMOTORES
CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS) Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes. • Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre • Reglamento Nacional de Tránsito. • Sistema de control de licencias de conducir por puntos. • Reglamento Nacional de Administración de Transporte. • Reglamento Nacional de Vehículos. • Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros obligatorios por accidentes de tránsito. • Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que evitan estar involucrado en un accidente de tránsito. • Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción • El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.
PRE-REQUISITO: tener licencia de conducir
20 de ene.
Lu-Mi
18:00-20:15
Anderson Islado
ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO (14 HORAS) Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante. • Localización de averías • Estrategias de diagnóstico comprimido.
21de ene.
Ma-Ju
18:30-20:15
Anderson Islado
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.
MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS) Al término del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten. • El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad. • El multitester su manejo y utilidad. • La punta lógica su manejo y utilidad. • El scanner automotriz su manejo y utilidad. • El osciloscopio su manejo y utilidad.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
18:00-20:15
Fernando Rojo
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MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS) El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente. • Introducción y conocimientos generales. • Mantenimiento preventivo en el motor. • Mantenimiento preventivo en el chasis. • Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo. • Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos. • Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.
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20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-21:45
Carlos Arenas
CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES - CTTC
AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN HILANDERÍA Y TEJEDURÍA (12 HORAS) Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en el proceso de tejeduría • Reconocer el proceso de auditoría de calidad en materia prima(fibras e hilos) • Reconocer el proceso de auditoría de calidad en tejeduría.
2 de ene.
Ma-Ju
8:00-22:00
Israel Perez
AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN TINTORERÍA Y ACABADOS (12 HORAS) Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis en el proceso de Tintoreria hasta el proceso de acabados. • Reconocer el proceso de auditoría de calidad en tintorera. • Reconocer el proceso de auditoría de calidad en acabados textiles 28 de ene.
Ma-Ju
20:00-22:00
Nancy Pacheco
AUDITORIA FINAL SEGÚN MANUAL DE CALIDAD DEL CLIENTE (12 HORAS) Al finalizar la unidad el participante conocerá todo lo necesario para hacer una auditoria final: auditoria de empaque, auditoria de calidad y auditoria de medidas, según protocolo del cliente. Además, aprenderá sobre los procedimientos de operación estándar • Procedimiento de Auditoria final, en prendas terminadas y embaladas, según protocolo del cliente • El SOP: Elaboración de procedimientos de operación estándar. • Protocolo de Auditoria Final • Criterios para elaborar un procedimiento de operación estándar
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:30-22:30
Isabel Perez
7
CONTROL ESTADÍSTICO EN LABORATORIO DE ENSAYOS (12 HORAS) Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de ensayos. • Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos. • Reconocer las aplicaciones de las cartas de control de procesos usando el software Minitab®
20 de ene.
Mi-Vi
9:00-13:00
DISEÑO DE FICHAS TÉCNICAS CON SOFTWARE EN 4D (12 HORAS)
Victor Huamaní
El participante del curso tendrá los conceptos técnicos y teóricos claves para poder diseñar una ficha técnica en un entorno 4D de acuerdo a las especificaciones técnicas. • Crear imágenes vectoriales en el entorno 4D • Crear imágenes vectoriales, figurín y dibujo técnico (geometrales)
29 de ene.
Lu-Mi
20:00-22:30
Martha Mayta
DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS) Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir. • Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil y reconocer las técnicas de separación textil. • Desarrollar un proceso de separación de colores por cuatricromía • Conocer el proceso de matizado de colores • Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al agua 9 de ene. 18 de ene.
8
Ma-Ju Sá
19:30-22:00 17:00-22:00
Andres Coca Andres Coca
ESTADISTICA APLICADA A LABORATORIOS DE ENSAYO (16 HORAS) Reconocer parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos, evaluar la validez de hipótesis mediante análisis estadístico, y cuantificar la relación entre variables a través del análisis de regresión en un entorno de laboratorio de ensayos, contribuyendo así a la interpretación precisa y fundamentada de los resultados obtenidos. • Parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos. • Validez de una hipótesis a través de un análisis estadístico en un entorno de laboratorio de ensayos. • Relación entre variables mediante el análisis de regresión 18 de ene.
Sáb.
9:00-13:00
Victor Huamaní
FUNDAMENTOS DE DISEÑO Y PROGRAMACIÓN EN TEJIDO JACQUARD (12 HORAS) Reconocer las estructuras de los tejidos en genero punto y de tipo Jacquard, así como el proceso de producción y componentes de las máquinas. • Identificar y describir las diferentes estructuras de tejidos en género punto, incluyendo características distintivas y aplicaciones específicas. • Analizar las estructuras de tejidos Jacquard, comprendiendo su funcionamiento, patrones y variaciones en diseño. • Familiarizarse con el proceso de producción de tejidos en género punto y Jacquard, así como con los componentes clave de las máquinas utilizadas en dicho proceso.
2 de ene.
Mi y Vi
19:30-22:00
Robert Calderón
GESTIÓN COMERCIAL Y PLANEAMIENTO EN TEXTILES Y CONFECCIONES (12 HORAS) Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de ensayos. • Conceptos de Marketing para empresas textiles y confecciones • Técnicas y tácticas de negociación y ventas en la industria de la moda • Identificar la organización en la unidad de desarrollo de producto. • Conocer la estructura de una adecuada planificación y gestión de la producción.
3 de ene. 13 de ene.
Mi y Vi Lu-Ju
19:00-22:00 19:00-22:00
Ricardo Moreno Ricardo Moreno
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GESTIÓN DE CALIDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTO TEXTIL CONFECCION (12 HORAS) Brindar a los participantes conocimientos técnicos de los procesos textiles y de confecciones para identificar los puntos de control de calidad, así como aspectos generales relativos al desarrollo de producto y gestión de la calidad. • Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos. • Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en los acabados textiles. • Reconocer los parámetros de control en auditoria de calidad en corte y confección. • Interpretar fichas técnicas y procedimientos operativos estandarizados (SOP)
22 de ene.
Mi-Vi
19:00-22:00
Ricardo Moreno
GESTIÓN Y REPRODUCIBILIDAD DE LABORATORIO A PLANTA EN TEÑIDOS INDUSTRIALES (12 HORAS) Conocer características técnicas de los desarrollos de color en laboratorio y su aplicación en planta, tomando en cuenta los parámetros a cumplirse con la finalidad de alcanzar la reproducción del color. • Desarrollo de color en laboratorio • Desarrollo de color en Planta • Parametros de acabados en planta • Color reproducido
8 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Marta Laura
HILADOS E HILOS: FUNDAMENTOS TÉCNICOS (12 HORAS) Adquirir conocimientos sobre sistemas de hilatura, parámetros de calidad e interpretar valores espectrales de Test realizados en equipos Regularímetros. • Sistemas de Hilatura • Parámetros de calidad de hilados e hilos • Interpretación de resultados ensayos con equipo USTER
28 de ene.
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Mi-Vi
19:30-22:00
Marco Polo
PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PLANO (12 HORAS) Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido plano, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda. • Operar el software y realizar patrón en tejido plano convencional • Desarrollar escalado y tizado en tejido plano • Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D 6 de ene. 18 de ene.
Lu-Mi Sá
20:00-22:30 17:00-21:00
Jonatan Begazo Luis Quelopana
TEÑIDO SOSTENIBLE PARA MEZCLAS DE FIBRAS (16 HORAS) Comprender el teñido sostenible para mezclas de fibras, desde sus fundamentos conceptuales hasta las tendencias futuras, enfatizando en la importancia de la sostenibilidad en la industria textil, así como en la identificación y aplicación de prácticas, procesos y tecnologías que minimicen el impacto ambiental y promuevan la conservación del medio ambiente. • Comprender los conceptos básicos de sostenibilidad en la industria textil y las características de diferentes tipos de fibras textiles, así como los procesos y técnicas de teñido aplicables a mezclas de fibras. • Comprender y aplicar la reducción del consumo de agua y energía, así como la minimización de residuos y emisiones en el teñido textil para promover prácticas más sostenibles. • Reconocer tintes naturales, certificaciones y casos de estudio para mejorar las prácticas de teñido hacia la sostenibilidad • Analizar obstáculos y tendencias futuras en teñido sostenible para informar estrategias que impulsen prácticas más responsables y aprovechen nuevas oportunidades en la industria.
27 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Marta Laura
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CISCO
La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.
CONCEPTO BÁSICO DEL HARDWARE INFORMÁTICO (30 HORAS) El curso de Conceptos Básicos del Hardware Informático está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión de los conceptos básicos del Hardware de la Computadora y descubra los componentes de las PC, las computadoras portátiles y los dispositivos móviles.
20 de ene. 27 de ene.
3 sesiones 3 sesiones
CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS) Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología. • Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos. • Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red. • Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6. • Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red.
20 de ene. 27 de ene.
4 sesiones 4 sesiones
CONCIENCIA DIGITAL (6 HORAS) El curso Conciencia Digital de Cisco es una capacitación diseñada para enseñar a los participantes a utilizar de manera segura y responsable las tecnologías digitales en su vida cotidiana y profesional. A través de este curso, los estudiantes aprenderán sobre temas fundamentales como la seguridad en línea, la protección de la privacidad, la ética digital, la prevención del ciberacoso y el manejo de la identidad digital. • Mundo digital, herramientas básicas • Evolución de las tecnologías digitales
20 de ene. 27 de ene.
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2 sesiones 2 sesiones
DESCUBRIENDO EL EMPRENDIMIENTO (20 HORAS) El participante de Descubriendo el emprendimiento es una persona que posee los fundamentos del espíritu empresarial, incluida la perspectiva del emprendimiento, la identificación de oportunidades y la elaboración de su historia emprendedora. Ofrecer una base sólida para cualquier persona interesada en desarrollar habilidades empresariales. • Espíritu empresarial, visión, metas y mentalidad emprendedora camino, procesos y rutas del emprendimiento marcos de trabajo, oportunidad de emprendimiento e investigación análisis competitivo y aclarando su visión, misión y metas emprendedoras elaborando discursos, protegiendo la idea de negocio, concursos y competencias
20 de ene. 27 de ene.
5 sesiones 5 sesiones
DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS) El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad. • Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico. • Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet. • Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP. • Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.
20 de ene. 27 de ene.
3 sesiones 3 sesiones
FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS) Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más. • Conociendo de Python • Introducción a la Plataforma Python y la programación • Tipos de datos, variables y E/S Básicos • Flujo de control de listas • Colecciones, funciones y excepciones 20 de ene. 27 de ene.
5 sesiones 5 sesiones
Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes. 13
FUNDAMENTOS DE PYTHON 2 (30 HORAS) Un sinfín de posibilidades te esperan cuando adquieres habilidades de programación en demanda. Python es un lenguaje de programación multiparadigma utilizado por nuevas empresas y gigantes tecnológicos como Google, Facebook, Netflix y más. Con una sintaxis intuitiva y legible. Python es un excelente primer lenguaje de programación que puedes aprender. Tener habilidades de Python lo califica para carreras en casi cualquier industria y es un requisito para roles de ingeniería y desarrollo de software avanzados y mejor pagados.
20 de ene. 27 de ene.
3 sesiones 3 sesiones
INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS) El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas. • Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube. • Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet. • Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas. • Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones. 20 de ene. 27 de ene.
6 sesiones 6 sesiones
INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS (6 HORAS) Este curso introductorio lo lleva al mundo de la ciencia de datos. Aprenderá los principios básicos de la ciencia de datos, el análisis de datos y comprenderá cómo el aprendizaje automático está dando forma al futuro de los negocios, los servicios de salud, la educación y más. Los profesionales de ciencia de datos que pueden proporcionar información procesable para tomar decisiones basadas en datos tienen una gran demanda en todo el mundo.
20 de ene. 27 de ene.
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2 sesiones 2 sesiones
Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.
INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (6 HORAS) Descubra cómo IoT, junto con tecnologías emergentes como el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, están transformando digitalmente las industrias y ampliando las oportunidades profesionales. Aprenda las habilidades de IoT que necesitará para conseguir un trabajo bien remunerado en este apasionante campo.
20 de ene. 27 de ene.
3 sesiones 3 sesiones
USO DE COMPUTADORAS Y DISPOSITIVOS MÓVILES (6 HORAS) El curso está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de cómo utilizar y gestionar computadoras y dispositivos móviles de manera efectiva y segura; así como ofrece habilidades prácticas en la gestión de archivos, conectividad y resolución de problemas comunes. • Idioma hablan los dispositivos digitales • Dispositivos digitales y como se comunican
20 de ene. 27 de ene.
Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.
3 sesiones 3 sesiones
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DESARROLLO PERSONAL SOCIAL
COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS) Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral. • Importancia de la comunicación eficaz. • Diferencia entre información y comunicación. • Barreras o interferencia en la comunicación. • Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva). • Empatía o capacidad escucha activa. • Retroalimentación y confrontación positiva. • Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.
16 de ene. 20 de ene. 22de ene. 22 de ene. 22 de ene. 27 de ene.
Ju-Vi Lu-Mi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Ma
19:30-21:45 18:30-20:00 19:00-20:30 21:00-22:30 20:00-21:30 19:00-22:15
Gabriel Ccaso Cecilia Longobardi Sonia Apaza Sonia Apaza Lourdes Sánchez Myriam Rosado
ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS) Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización y el trabajo en sí mismo.“ • Liderazgo de impacto. • La Inteligencia emocional y el supervisor. • La comunicación asertiva. • El supervisor y su equipo de trabajo. • Manejo de conflictos y negociación.
21 de ene.
Ma-Ju
19:00-21:15
Lourdes Sánchez
GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS) Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones. • Conceptos y tipos de estrés. • Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos. • Respuestas psicológicas del estrés. • Tensión y el estrés laboral. • Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés. • Síntomas y consecuencias del estrés. • Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.
16
20 de ene. 21 de ene.
Lu-Mi Ma-Ju
19:30-21:00 19:30-21:00
Karyn Serrano Karyn Serrano
GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS) Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional. • Concepto y característica de inteligencia emocional. • Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional. • Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal. • ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo? • Análisis FODA. 22 de ene. 28 de ene.
Lu-Mi-Vi Ma-Ju
19:00-22:15 20:00-21:30
Adriana Segura Susana Galván
LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS) Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“ • El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder. • Características y funciones del líder. • Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo. • El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos. • El auto conocimiento y la autoestima. • La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.
17 de ene. 20 de ene. 20 de ene. 21 de ene. 21 de ene. 21 de ene.
Viernes Lu-Ma-Mi Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá Ma-Ju
18:00-20:30 19:00-22:15 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 19:30-21:00
Cecilia Longobardi Astrid Reaño Tatiana Torres Sara Castillo Sara Castillo Lis Mestanza
NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS) dentificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables. • ¿Qué es un conflicto y por qué surge? • Importancia de la comunicación en un conflicto. • Comunicación con personas difíciles. • Estrategias para lidiar con personas difíciles. • Aspectos emocionales en la gestión de conflictos. • Manejo adecuado del enojo. • La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Maria Esther Peña
PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.
17
PSICOLOGÍA POSITIVA PARA LA VIDA Y EL TRABAJO (10 HORAS) Al término del taller, los participantes tendrán conceptos y herramientas para desarrollar un enfoque de felicidad y resiliencia en el trabajo y su vida personal; comprendiendo su historia, elementos que han influido en su enfoque de vida y estableciendo estrategias de mejora desde las bases de la Psicología positiva. • Bases de la Psicología Positiva. • Diferencia entre la Psicología Tradicional y la Psicología Positiva. • Beneficios de la Psicología Positiva. • El Potencial Humano y el Éxito PersonalÁreas de la Psicología Positiva. • Resiliencia. • Inteligencia Emocional. • Pilares de la Psicología Positiva.
21 de ene. 22 de ene. 22 de ene.
Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi
18:30-20:00 19:00-20:30 21:00-22:30
Cecilia Longobardi Susana Galván Susana Galván
TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS) Al finalizar el curso los participantes, los participantes serán capaces de identificar las características de un equipo de trabajo, asimismo podrán identificar las principales dificultades o disfunciones en sus equipos a fin de plantear acciones de mejora; finalmente serán capaces de implementar tales acciones para convertirse en equipos de alto rendimiento. • Definición de Equipo. • Diferencia entre Grupo y Equipo. • Definición de Equipo de Alto Rendimiento. • Disfunciones de un Equipo, propuesta de Patrick Lencioni. • Características de los Equipos de Alto Rendimiento. • Las 5 C del Trabajo en Equipo.
21 de ene. 23 de ene.
Lu-Mi-Vi Ju-Vi-Lu
19:00-20:30 19:00-22:15
Tatiana Torres Luis Jara
ELECTROTECNIA
CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD (16 HORAS) Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante. • El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico. • Componentes de un motor eléctrico. • Placa de características. • Principio de funcionamiento. • Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario. • Perdidas de potencia. • Tipos de corriente presentes en los motores. • Cálculos de corriente de consumo. • Conexiones de motores. • El variador de Velocidad AC.
18
21 de ene.
Ma-Ju
19:00-22:00
José Valderrama
FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS) Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica. • Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo. • Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial. • Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial. • Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna. 20 de ene. 21 de ene. 23 de ene. 27 de ene.
Lu-Ma-Mi-Ju Ma-Ju Ju Lu a Ju
19:00-21:30 20:00-22:15 19:00-22:15 18:30-20:45
Jean Vásquez Richard González Miguel Sanjinez Carlos Maquera
FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS) Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos. • Importancia de la electricidad en la industria. • Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente. • Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral. • Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección. • Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario. • Uso y mantenimiento correcto del EPP. • Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”. • Introducción al procedimiento LOTO. • Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos. • Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.
21 de ene. 27 de ene. 31 de ene.
Ma-Ju Lu a Vi Lu a Vi
19:00-22:00 19:00-21:30 18:30-20:45
Eduardo Polo Jean Vasquez Carlos Maquera
FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS) Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración. • ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica. • Ciclo de Carnot de Refrigeración. • Ciclo Mecánico de refrigeración. • Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios. • Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos. • Electromagnetismo. • Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores. • Uso de la Pinza Amperimétrica. • Semiconductores.
21 de ene.
Ma-Ju
20:00-22:15
Maximiliano Peláez
19
GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIO (18 HORAS) Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock. • Conceptos generales y el lote económico de pedido. • Modelamiento, valorización y control del inventario. • Métricas del inventario y los modelos especiales. • El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones. • Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.
20 de ene. 21 de ene. 24 de ene.
Lu-Mi Ma-Ju-Sá Lu a Vi
19:30-21:45 19:00-21:42 19.00-22.15
Liz Mestanza César Asencios Carlos Rodas
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (20 HORAS) Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado microfinanciero. • Fundamentos de análisis e interpretación de los estados financieros empresariales • Cálculo del margen de ventas según sector: comercio, producción y servicios. • Relación del incremento del activo corriente con incremento de venta • Análisis de las principales ratios financieros
20 de ene. 21 de ene. 24 de ene.
Lu-Mi Ma-Ju Vi-Sá
19:00-22:00 19:00-22:00 19:00-22:00
Carlos Velezmoro Carlos Velezmoro Carlos Velezmoro
APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS) Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización. • Introducción al Kaizen. • El ciclo Deming. • Metodología de los 7 pasos para la mejora continua. PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.
20
20 de ene. 22 de ene.
Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi
19:00-22:00 19:00-22:00
Franklin Blanco Paduan Aguirre
COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS) Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones. • Fundamentos de costos. • Clasificación del costo. • Costo directo: MD. • Costo directo: MOD y CIF. • Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).
22 de ene. 23 de ene.
Lu-Mi-Vi Ju-Vi
19:00-22:00 18:00-21:00
Edward Rodriguez Patricia Valdivieso
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.
DESIGN THINKING (16 HORAS) Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial. • Introducción a la innovación. • Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales. • Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar. • Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey. • Identificando el “Customer Insight”. • Pensamiento disruptivo (thinking outside the box). • Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad. • Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-22:00
Cristina Estabridis
EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS) Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial. • ¿Qué significan las 5S y su importancia? • Seiri SELECCIONAR • Seiton ORDENAR • Seiso LIMPIEZA • Seiketsu ESTANDARIZAR • Shitsuke DISCIPLINA • Implementación de las 5S
21 de ene. 28 de ene.
Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá
19:00-21:30 19:00-21:30
Ingrid Toro Ingrid Toro
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EL MÉTODO SMED ( 14 HORAS)
Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad. • Introducción al SMED. • Clasificación de operaciones en el cambio de estilo. • Reducción de operaciones internas. • Conversión de operaciones internas en externas. • Estandarización y documentación de procedimientos. • Implementación del SMED en la producción. • Medición y evaluación de resultados de SMED. • Aumentar productividad optimizando tiempos en los procesos. 20 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-21:38
Franklin Blanco
PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y Lean Manufacturing.
ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA (16 HORAS) Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa. • Organización de datos y fundamentos estadísticos. • Estadística descriptiva. • Probabilidades y prueba de hiótesis. • Pronóstico en la toma de decisiones.
21 de ene.
Ma-Ju
19:00-22:00
Fidel Yacolca
FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO SEGÚN LA NORMA ISO 191011:2018 (24 HORAS) Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión. • Objetivos de la auditoria • Generalidades del programa de auditorias • Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias • Preparación, Apertura y Realización de la auditoria • Hallazgo y conclusiones • Cierre de la auditoria. • Redacción de hallazgo • Competencia y Evaluación de los auditores 20 de ene. PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.
22
Lu-Mi-Vi
19:00-22:00
Patricia González
GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO - SCM (12 HORAS)
El curso busca ofrecer al participante una visión estratégica de la Gestión de la Cadena de Suministros, que le permita entender los principios, así como las variables más importantes a considerar en el diseño, desarrollo, implementación y control; de tal manera que sea capaz de proponer estrategias para la gestión de la cadena de abastecimiento e identificar los factores clave para realizar el diseño de un sistema logístico integral. • Entender que es la cadena de suministro (SCM) • Desempeño en la cadena de suministro: lograr el ajuste y el alcance estratégico • Diseño de la red de la cadena de suministro • Planeación de la demanda y la oferta en una cadena de suministro • Planeación y administración de inventarios en una cadena de suministro • Coordinación en una cadena de suministro
20 de ene. 29 de ene.
Lu-Mi-Vi Mi-Ju-Vi
20:00-22:15 19:00-22:15
Fiorella Nava Karina Prado
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENTORNOS LÍQUIDOS (16 HORAS) Al finalizar el curso, tendrás una visión más exacta de los entornos cambiantes, cómo gestionar eficazmente el talento humano en el contexto de la Modernidad Líquida, aplicando estrategias flexibles y adaptativas que fomenten un entorno laboral más ágil y dinámico.
• Teoría de la Modernidad Líquida y su influencia en empresas. • El papel de la ética y moral empresarial frente a la Modernidad líquida. • Cómo Afecta la Realidad Líquida en la Gestión de Recursos Humanos • El trabajador: Flexible y ágil; Disciplinado y constante; Proactivo y líder; Creativo e Innovador; Experto y Mentor • La gestión de los recursos humanos en relación con las áreas de la Organización y los entornos líquidos • Adaptabilidad Organizacional, liderazgo ágil y herramientas de gestión del talento humano • Las características clave para el perfil ideal del trabajador en la Modernidad Líquida
20 de ene. 27 de ene.
Lu-Ma-Mi-Ju Lu-Ma-Mi-Ju
19:00-22:15 19:00-22:15
Carlos Rodas Benjamín Paredes
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (14 HORAS)
Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales. • Fundamentos de la Gestión del Cambio. • Introducción a la Gestión del Cambio. • Modelos de Gestión del Cambio. • Planificación del Cambio Organizacional. • Estrategias de Comunicación y Participación. • Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional. • Etapas de Implementación. • Evaluación del Impacto. PRE-REQUISITO: Conocimientos de conceptos básicos, liderazgo y trabajo en equipo.
23 de ene. 23 de ene.
Ma-Ju Lu-Ma-Ju-Vi
20:00-21:45 19:00-22:15
María Peña Adela Paredes
23
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Procesos, productividad y calidad. • Gestión de indicadores. • Mejora Continua, Metodología PHVA. • Equipos de Trabajo. • Herramientas de Identificación de la Problemática. • Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz. • Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.
20 de ene. 20 de ene.
Lu-Mi-Vi Lu-Ma-Mi-Ju
20:00-21:45 19:00-22:15
Edward Rodriguez Madeleine Muñoz
HERRAMIENTAS DEL MARKETING ESTRATÉGICO (16 HORAS)
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de utilizar herramientas que permitan analizar y conocer el mercado, mediante la metodología del marketing estratégico, con el objeto de detectar oportunidades de negocios que puedan crecer en forma sostenible, considerando aspectos de calidad, rentabilidad y uso de redes sociales. • Conceptos y fundamentos del marketing estratégico. • Análisis y matriz FODA. • El análisis PESTEL. • La matriz BCG la cadena de valor. • Las Cinco Fuerzas de Porter. • Herramientas de marketing en redes sociales. 20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Moisés Novoa
HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS DE CAUSA RAIZ (ACR) (12 HORAS) Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Identificación de la problemática. • Ejecución del ACR y toma de decisiones.
23 de ene.
24
Lu-Ju-Vi
19:00-22:15
Karina Prado
HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS) Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal. • El recurso humano y la productividad · • Definición e importancia de la orientación a resultados. • Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo? • Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales. • Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC. • Gestión de Imprevistos. • Procastinación: Ladrones del tiempo. • El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done. 27 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-21:30
Ingrid Toro
INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001-2018 ( 14 HORAS) Al término del curso el participante podrá definir e implementar las bases de la normativa internacional ISO 45001 - 2018. • Introduccion. • Términos y definiciones. • Cláusulas de la normativa ISO 45001. • Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades • Acciones para abordar riesgos y oportunidades. • Determinación de los requisitos legales. • Planificación de acciones. • Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño • Auditoria interna. • Revisión por la dirección.tting Things Done. 20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-21:45
Eduardo Molina
INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (16 HORAS) El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción. • Fundamentos del TPM. • Los Pilares del TPM. • Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas. 20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Emilio Pastrana
25
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (12 HORAS) Al termino del curso el participante estará en condiciones para desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo que agreguen valor a la organización, y que contribuyan eficazmente al logro de los objetivos de la empresa. • Liderazgo: concepto y tipos y que proyecta un líder. • Características y funciones del líder. • El autoconocimiento y estrategias para conocerse mejor. • La autoestima: tipos y características. • La comunicación: el asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad. • Definición de equipo. • Diferencia entre grupo y equipo. • Definición de equipo de alto rendimiento. • Características de los equipos de alto rendimiento. • Las 5 c del trabajo en equipo.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
18:00-20:15
Roger Valdivia
MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS) Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas. • Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso. • Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel. • Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos. • Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes. • Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.
23 de ene. 23 de ene. 23 de ene. 23 de ene.
Lu a Sá Lu a Sá Lu a Sá Lu a Sá
Edgar Navarro Edgar Navarro Miguel Collave Miguel Collave
19:00-20:30 21:00-22:30 21:00-22:30 19:00-20:30
PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.
MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión. • Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico. • Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas. PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.
26
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:15
Fanny Herrera
NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS) Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no. • Introducción a las Neuroventas. • La Necesidad del Cliente y las Neurociencias. • Emociones y los códigos reptilianos. • Negociación aplicada a las ventas. • Comunicación en las neuroventas. • Cierre efectivo de ventas y neurofidelización. PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.
23 de ene.
Ma-Ju
20:00-21:45
Ernesto García
PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS) Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa. • Principios fundamentales. • Planeación de la demanda. • Planificación de la producción. • Gestión de stock. • Herramientas de optimización.
20 de ene. 20 de ene. 20 de ene. 20 de ene. 21 de ene. 24 de ene.
Lu a Sáb Lu a Sáb Lu-Mi Lu-Mi-Vi Ma-Ju Vi-Sá
21:00-22:40 19:00-20:40 19:00-22:00 19:30-21:45 19:00-22:00 19:00-22:00
Maribel Mas Maribel Mas Roger Espinoza Martin Lorenzo Roger Espinoza Roger Espinoza
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario. • Introducción a la toma de decisiones. • Toma de decisiones programadas y no programadas. • Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza. • Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre. • Métodos para toma de decisiones bajo riesgo. • Principales errores en la toma de decisiones. 20 de ene. 24 de ene.
Lu-Mi-Vi Lu-Ma-Vi
20:00-22:15 19:00-22:15
Moisés Novoa Christian Castro
27
PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS) Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización. • Fundamentos operacionales y la cadena de suministro. • Plan maestro de producción (MPS). • Plan de requerimiento de materiales (MRP) • Gestión y optimización del MPS y MRP.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Paduan Aguirre
PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector. • Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión. • Planificación, programación y coordinación. • El sistema de la orden de trabajo. • Los indicadores de mantenimiento.
23 de ene.
Ma-Ju
20:00-21:45
Alberto Miranda
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.
REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector. • Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato. • Redacción comercial y empresarial. • Reglas de ortografía.
20 de ene. PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.
28
Lu-Mi-Vi
20:00-21:45
Gladis Delgado
SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa. • Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF. • El enfoque de sistemas en la administración. • Objetivos e indicadores en la organización. • Eficiencia, eficacia y efectividad. • Los 10 mandamientos del supervisor y las metas. • Estudio del trabajo y herramientas para el estudio. • Análisis de la productividad del tiempo. • La estandarización de operaciones. • El método PHVA para la mejora continua.
20 de ene. 21 de ene. 22 de ene.
Lu-Ma-Mi-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi
19.00-22:15 19:00-22:00 19:00-22:00
Benjamín Paredes Fanny Herrera Ore Sylvia Melgar
TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS) Al finalizar el curso los participantes, los participantes serán capaces de identificar las características de un equipo de trabajo, asimismo podrán identificar las principales dificultades o disfunciones en sus equipos a fin de plantear acciones de mejora; finalmente serán capaces de implementar tales acciones para convertirse en equipos de alto rendimiento. • Definición de Equipo • Diferencia entre Grupo y Equipo • Definición de Equipo de Alto Rendimiento • Disfunciones de un Equipo, propuesta de Patrick Lencioni • Características de los Equipos de Alto Rendimiento • Las 5 C del Trabajo en Equipo
20 de ene.
Lu-Ma-Mi
19.00-22:15
Gabriel Ccaso
29
MECÁNICA DE MANTENIMIENTO
FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos de Sistemas Neumáticos e Hidráulicos, así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental. • Principios básicos Neumático. • Producción y Acondicionamiento de Aire Comprimido. • Simbología Neumática / Electro neumática. • Principios básicos del Sistema Hidráulico. • Componentes básicos de un Sistema Hidráulico. • Simbología Hidráulica.
22 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-22:00
Víctor Quincho
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.
FUNDAMENTOS DE MECÁNICA BÁSICA (12 HORAS)
Identificar los principales elementos de máquina y los mecanismos utilizados en los procesos productivos y comprender su funcionamiento; asimismo, reconocer el manejo correcto del calibrador, las propiedades de los lubricantes y el uso seguro de herramientas manuales respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo. • Definición de máquina, clases y usos. • Elementos de máquinas, clases y usos. • Definición de mecanismo y clasificación de mecanismos. • Concepto de lubricación, tipos de lubricantes y composición. • Herramientas manuales, tipos y seguridad en él uso de herramientas.
21 de ene.
Ma-Ju
20:00-22:15
Jhosmar Villanueva
INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS) Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales utilizando manuales del fabricante y software de simulación. • Selección de instrumentos industriales. • Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos • industriales. • Calibración y configuración de instrumentos industriales. • Mantenimiento.
20 de ene.
30
Lu-Mi-Vi
20:00-22:15
José Valderrama
LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (16 HORAS)
Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial. • Principios de lubricación y tribología. • Lubricantes: aceites y grasas. • Selección y aplicación de los lubricantes. • Sistemas de lubricación. • Plan de lubricación industrial. • Estrategias de mantenimiento y lubricación. • Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
20:00-22:00
Ronald Rodriguez
MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)
Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio ambiente. • Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales. Principios Básicos-fluidos oleo-hidráulicos. • Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales. Componentes básico de un Sistema Hidráulico. • Procedimiento de mantenimiento. Bombas hidráulicas, elementos de regulación y control, actuadores. 22 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-21:42
Pedro Aparicio
PRE-REQUISITO: Conocimientos de instrumentación industrial
MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS) Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando sus especificaciones. • Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento. • Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos; fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas, reductor. • Mantenimiento Preventivo. • Mantenimiento Correctivo. • Mantenimiento Predictivo. • Mantenimiento Autónomo. 21 de ene.
Ma-Ju-Sá
19:00-21:42
Luis Espinoza
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METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera. • Conceptos fundamentales de metrología. • Fundamentos de la teoría de la medición. • Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional. • Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas. • Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas. • Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos. • Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.
21 de ene.
Ma-Ju
20:00-22:15
Italo Iparraguirre
METALMECÁNICA - SOLDADURA
FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS. • El arco eléctrico. • Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco. • El equipamiento de soldeo. • El acero: tipos, clasificación y designación. • Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico. • Proceso de soldadura por arco eléctrico.
20 de ene.
32
Lu-Mi-Vi
20:00-22:15
Héctor Carreño
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS) Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015. • Introducción. Objeto y campo de aplicación. • Referencias normativas. Términos y definiciones. • Contexto de la organización. • Liderazgo. Planificación. Apoyo. • Operación. • Evaluación del desempeño. Mejora.
PRE-REQUISITO: Experiencia en calidad / Uso de herramientas gestión de calidad.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-22:00
Jorge Ibañez
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL TRABAJO (10 HORAS) Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad. • Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias. • Conocer los costos de los accidentes. • Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo • Conocer las causas de los accidentes de trabajo • Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-21:30
Jorge Alvarado
IPERC (10 HORAS) Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa. • Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos. • Peligros y riesgos en su puesto de trabajo. • Concepto de Matriz IPERC. • Establecer medidas de control actuales. • Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC. • Evaluación de riesgo residual. 21 de ene. 23 de ene.
Ma-Ju-Sá Ma-Ju
19:00-21:30 20:00-21:30
Jorge Alvarado Miriam Hermoza
33
PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA (12 HORAS) Al finalizar el curso, los participantes habrán fortalecido sus capacidades de respuesta en situaciones de emergencia de salud dentro de las instalaciones de la empresa que les permite brindar una asistencia a sus colegas, con habilidad y destreza, cumpliendo las medidas de bioseguridad, aplicando los principios éticos y valores morales. • Finalidad de los primeros auxilios, bioseguridad, protocolos a seguir. • Emergencias respiratorias y enfermedades de aparición súbita • Emergencias cardiorrespiratorias. • Emergencias en hemorragias, heridas y quemaduras. • Emergencias del sistema óseo articular, vendajes, transporte de víctima y botiquín de primeros auxilios. 23 de ene.
Lu-Ju
19:00-21:15
Carmen Venero
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS) Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST. • La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST. • Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité. • Estructura, organización y funciones del Comité de SST. • Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema. • Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.
20 de ene. 21 de ene. 27 de ene. 28 de ene.
Lu-Mi-Vi Ma-Ju Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá
21:00-22:30 18:30-20:00 19:00-21:30 19:00-21:30
Juan Zavaleta Yonathan Alvarado Jorge Alvarado Jorge Alvarado
RIESGOS EN TRABAJOS EN CALIENTE (10 HORAS) Ser capaz de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en caliente. • Objetivos y competencias • Referencias legales y normas • Definiciones y clasificación de trabajos en caliente • Condiciones generales • Peligros, riesgos y controles con trabajos en caliente • Clasificación Trabajos en Caliente • Programa de gestión para trabajos en caliente y aplicación de PETAR • Medidas de seguridad con trabajos en caliente • Atención de emergencias en trabajos en caliente
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22 de ene. 29 de ene.
Lu-Mi-Vi Mi-Ju-Vi
19:00-20:30 19:00-22:15
Jorge Huamanchumo Marcial Guerrero
SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS) Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de afianzar sus conocimientos en el uso correcto del Montacargas y mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal, la carga, mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial. • Mantenimiento preventivo de montacargas. • Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas. • Controles de operaciones y panel de instrumentos. • Manejo y operación segura del montacargas. 22 de ene. 23 de ene.
Lu-Mi-Vi Ma-Ju
20:30-22:00 20:30-22:00
Duver Chinguel Marco Villanueva
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (12 HORAS) Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la salud en el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. • Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo. • Conocer los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva.. • Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de materiales peligrosos. • Conocimientos básicos de primeros auxilios.
20 de ene.
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
Juan Zavaleta
PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.
SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS) Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales. • Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo. • Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos. • Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas. PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad industrial.
21 de ene.
Ma-Ju
19:00-21:15
Jorge Huamanchumo
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PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar según las necesidades específicas de la organización.
PROGRAMA DE GESTIÓN PARA FORMACIÓN DE AUDITORES DE CALIDAD TEXTIL Y CONFECCIÓN OBJETIVO: Capacitar a los participantes en los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para realizar auditorías de calidad en todas las etapas del proceso de confección, desde la materia prima hasta el producto final, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el cliente y las normativas internacionales. Además, proporcionar las herramientas para interpretar y aplicar las normativas de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación, contribuyendo así a la mejora continua y la competitividad de la organización. MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Auditoria de calidad textil en tintorería y acabados
28 ene.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Auditoria de calidad en corte y manufactura de prendas de vestir
27 feb.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Auditoria de calidad en acabados de prendas de vestir
25 mar.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Interpretación de tablas aql en confecciones
25 abr.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Auditoria final según manual de calidad del cliente
13 may.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Normativa de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación
10 jun.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
Auditoria de calidad textil en hilandería y tejeduría
8 jul.
Ma-Ju | 20:00 - 22:00
12
PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación. MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Gestión comercial y planeamiento en textiles y confecciones
3 ene.
Lu-Ju | 19:00 - 22:00
12
Gestión de calidad en desarrollo de producto textil confección
22 ene.
Lu-Ju | 19:00 - 22:00
12
Documentación en desarrollo de producto
7 feb.
Ju-Sá | 20:00 - 22:00
12
Costos industriales textil y confección: retail y exportador
26 feb.
Lu-Ju | 19:00 - 22:00
12
Elevator pitch en la industria de la moda
14 mar.
Lu-Ju | 19:00 - 22:00
12
PROGRAMA DE GESTIÓN EN DISEÑO Y TECNOLOGÍA TEXTIL OBJETIVO: Capacitar a los participantes en los conocimientos teóricos fundamentales de la gestión, diseño y tecnología textil, desarrollando competencias técnicas especializadas que les permitan identificar, analizar y aplicar los procesos, herramientas y metodologías pertinentes para la producción eficiente, innovadora y de calidad en la industria textil. MÓDULO / CURSO Hilados e hilos: principios y aplicaciones
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INICIO 28 ene.
FRECUENCIA Mi-Vi | 19:30 - 22:00
DURACIÓN (horas) 12
Identificación de fibras textiles y sus aplicaciones
20 feb.
Mi-Vi | 19:30 - 22:00
12
Fundamentos y parametros de calidad en tejido plano y tejido punto
18 mar.
Mi-Vi | 19:30 - 22:00
12
Guía práctica para el diseño textil en genero punto
10 abr.
Mi-Vi | 19:30 - 22:00
12
Fundamentos de diseño y programación en tejido jacquard
30 abr.
Mi-Vi | 19:30 - 22:00
12
Tecnología aplicada en máquinas circulares y rectilíneas.
25 may.
Mi-Vi | 19:30 - 22:00
12
PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS ANALÍTICOS OBJETIVO: Desarrollar habilidades en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación de control estadístico de procesos con software. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad, confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos. MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Control estadístico en laboratorio de ensayos
20 ene.
Mi-Vi | 9:00 - 13:00
12
Mi-Vi | 9:00 - 13:00
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Estadistica aplicada a laboratorios de ensayo
7 feb.
Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos en laboratorios de ensayos.
26 feb.
Mi-Vi | 9:00 - 13:00
16
Estimación de incertidumbre en laboratorios de ensayos
14 mar.
Mi-Vi | 9:00 - 13:00
16
Interpretación y documentación de la norma NTP ISO/IEC 17025
2 abr.
Mi-Vi | 9:00 - 13:00
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PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLÓGICA EN TEÑIDO Y ACABADOS TEXTILES OBJETIVO: Capacitar a los participantes en la aplicación efectiva de tecnologías en el proceso de teñido y acabados textiles, permitiéndoles mejorar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de sus operaciones en la industria textil.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Gestión y reproductibilidad de laboratorios en teñido industrial
8 ene.
Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00
12
27 ene. 21 feb.
Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00 Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00
16 12
14 mar.
Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00
16
4 abr.
Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00
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Teñido sostenible para mezclas de fibras Gestión de calidad en acabados textiles Gestión de calidad en proceso de lavandería Gestión del color aplicado en la industria textil
PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO, DESARROLLO Y COSTOS EN ESTAMPADO TEXTIL Obejtivo general: Proporcionar conoccimientos en diseño y desarrollo de estampado textil, junto con habilidades en la gestión de costos y presupuestos específicos para esta área de la industria textil.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Diseño y desarrollo en estampado textil
18 ene.
Sáb. | 17:00 - 20:00
12
Costos y presupuestos en estampado textil
22 feb.
Sáb. | 17:00 - 20:00
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PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN INDUMENTARIA TEXTIL Objetivo general: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D tanto para tejido de punto como para tejido plano.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Patronaje y modelado digital 3D _tejido punto
25 ene.
Lu-Mi | 20:00 - 22:30
12
Diseño de fichas tecnicas con software en 4D
25 ene.
Lu-Mi | 20:00 - 22:30
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Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0
25 feb.
Lu-Mi | 20:00 - 22:30
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Patronaje y modelado digital 3D_tejido plano
25 mar.
Lu-Mi | 20:00 - 22:30
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• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta diciembre de 2024. • No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición. • En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta. • Se entregará un certificado por cada curso aprobado. • Se entregará un certificado por cada programa de gestión aprobado y completado. • El envío de los certificados de los programas de gestión se realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe
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Contacto para información: Liseth Rosibel Padilla Villar Correo: lpadilla@senati.edu.pe WhatsApp: 950 671 257 Contacto para la emisión de certificados: Jean Carlo Rodríguez Fernández Correo: jrodriguezf@senati.edu.pe WhatsApp: 954 622 231