SENATI CURSOS EMPRESARIALES ABRIL

¡CAPACITAMOS

PERSONAS, DESARROLLAMOS EMPRESAS!

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)

Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.

• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre

• Reglamento Nacional de Tránsito.

• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.

• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

• Reglamento Nacional de Vehículos.

• Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros obligatorios por accidentes de tránsito.

• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.

• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción

• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.

PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir.

16 de abr.

16 de abr.

23 de abr.

23 de abr.

Ma-Ju

Ma-Ju

Ma-Mi-Vi

Ma-Mi-Vi

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

20:45-22:15

José Ulloa

José Ulloa

Carlos Zarate

Carlos Zarate

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO ( 14 HORAS)

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante.

• Localización de averías

• Estrategias de diagnóstico comprimido.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

MANDOS POR CONTACTORES PARA ARRANQUE DE MOTORES ELÉCTRICOS ASÍNCRONOS

(14 HORAS)

Al termino del curso, los participantes tendrán los conocimientos básicos para la instalación de circuitos eléctricos por contactores , para la puesta en servicio de motores eléctricos , encontrar fallas y dar dar solución .Respetando las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.

• Conceptos básicos para la instalación de sistemas eléctricos.

• Instalación y montaje de componentes eléctricos y motores eléctricos.

• Arranque de motores eléctricos y controles por variadores de velocidad

• Diagnóstico y resolución de fallas comunes en circuitos eléctricos.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

MANEJO DE EQUIPOS DE

DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ

(12 HORAS)

Al termino del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten.

• El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.

• El multitester su manejo y utilidad.

• La punta lógica su manejo y utilidad.

• El scanner automotriz su manejo y utilidad.

• El osciloscopio su manejo y utilidad.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

Gerardo Azañero

Gerardo Azañero

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

• Introducción y conocimientos generales.

• Mantenimiento preventivo en el motor.

• Mantenimiento preventivo en el chasis.

• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo.

• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.

• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

Denis

SISTEMA DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS (14 HORAS)

Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán sobre la tecnología de vehículos híbridos eléctricos (HEV); sus componentes del alto voltaje y sabrán cómo funcionan sus sistemas; todo ello, siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Vehículos híbridos Eléctricos (HEV)

• Componentes del Sistema HEV de tránsito.

• Motores de accionamiento

• Principios de funcionamiento

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de electricidad automotriz.

AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN TINTORERÍA Y ACABADOS (08 HORAS)

Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis en el proceso de Tintoreria hasta el proceso de acabados.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en tintorera.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en acabados textiles.

CONTROL ESTADISTICO EN LABORATORIO DE ENSAYOS (12 HORAS)

Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de ensayos.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos.

• Reconocer las aplicaciones de las cartas de control de procesos usando el software Minitab®.

DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)

Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir.

• Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil y reconocer las técnicas de separación textil.

• Desarrollar un proceso de separación de colores por cuatricromía

• Conocer el proceso de matizado de colores

• Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al agua

DISEÑO Y OPERATIVIDAD EN MÁQUINAS CIRCULARES/RECTILINEAS (12 HORAS)

Brindar los conceptos técnicos y teóricos claves para el reconocimiento de los tipos de máquinas circulares y rectilíneas, así como el diseño y la estructura de tejidos.

• Conocer las características de máquinas tricotosas.

• Conocer las características de máquinas tricotosas circulares y rectilíneas.

ESTADISTICA APLICADA A LABORATORIOS DE ENSAYO (16 HORAS)

Reconocer parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos, evaluar la validez de hipótesis mediante análisis estadístico, y cuantificar la relación entre variables a través del análisis de regresión en un entorno de laboratorio de ensayos, contribuyendo así a la interpretación precisa y fundamentada de los resultados obtenidos.

• Parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos.

• Validez de una hipótesis a través de un análisis estadístico en un entorno de laboratorio de ensayos.

• Relación entre variables mediante el análisis de regresión.

GESTIÓN DE CALIDAD EN ACABADOS TEXTILES (12 HORAS)

Conocer las propiedades, aplicación y características técnicas de los diferentes tipos de acabados físicos y químicos en el sector textil; así como también los puntos de control en la maquinaria empleada.

• Conocer los tipos de acabados textiles y la maquinaria empleada.

• Conocer y diferenciar los suavizantes y sus métodos de aplicación.

• Comprender la importancia del acabado antimicrobial y su campo de aplicación.

• Comprender los fundamentos del acabado inarrugable de alta calidad con resinas.

• Comprender las características técnicas del acabado anti manchas con efecto hidrófobo, soil reléase y su importancia.

• Identificar las características que presenta el acabado ignífugo y su importancia.

• Identificar las características que presenta acabados fisicos y su importancia.

Victor Huamaní Marta

GESTION DE CALIDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTO TEXTIL CONFECCION (12 HORAS)

Brindar a los participantes conocimientos técnicos de los procesos textiles y de confecciones para identificar los puntos de control de calidad, así como aspectos generales relativos al desarrollo de producto y gestión de la calidad.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos.

• Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en los acabados textiles.

• Reconocer los parámetros de control en auditoria de calidad en corte y confección.

• Interpretar fichas técnicas y procedimientos operativos estandarizados (SOP)

GESTIÓN DE COLECCIONES DE MODA EN LA INDUSTRIA 4.0 (12 HORAS)

Al completar este curso, los participantes estarán capacitados para dirigir de manera efectiva la gestión virtual de una colección de prendas de vestir, colaborando con un equipo de trabajo en el área de Desarrollo de Producto (UDP), utilizando herramientas digitales para optimizar el proceso de diseño y producción.

• Configurar la creación del software especializado para la creación de la colección

• Crear una colección en el software especializado

• Manejar las estadísticas y paneles de filtros del software especializado 17

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido punto convencional

• Desarrollar escalado y tizado en tejido punto

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D

CISCO

La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)

Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología.

• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos.

• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red.

• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6.

• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red.

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)

El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.

• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico.

• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet.

• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.

• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.

EMPRENDIMIENTO (18 HORAS)

Ser un gran profesional muchas veces no alcanza para ser un emprendedor exitoso. Este curso ayuda a desarrollar un pensamiento emprendedor para mejorar las oportunidades laborales. Entonces, por qué no aprovechar un curso hecho para que el participante concrete sus ideas y cuente con las habilidades necesarias para dar el próximo paso con más confianza.

• Otorgar valor a los conocimientos especializados.

• ¿Cómo abrir un pequeño negocio?

• Lograr que una empresa sea exitosa.

• Tomar la iniciativa.

• Facilitar el comercio electrónico.

• Prestar servicios de tercerización.

• Crear una empresa de contratación.

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)

Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.

• Conociendo de Python

• Introducción a la Plataforma Python y la programación

• Tipos de datos, variables y E/S Básicos

• Flujo de control de listas

• Colecciones, funciones y excepciones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (6 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet.

• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas.

• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD

(18 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet.

• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas.

• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)

El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.

• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la transformación digital.

• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas operativos y los de tecnología de la información.

• Transformación de los procesos empresariales estándar.

• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar soluciones de IoT.

CONFECCIÓN TEXTIL

8 de abr.

22 de abr.

8 sesiones

8 sesiones

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)

Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas en base a sistemas y normas de calidad.

• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.

• Control de calidad del proceso de corte, costura y acabados: Principales consideraciones.

• Gestión de la calidad total en confecciones, organización del sistema de control de calidad en confecciones.

• Especificaciones y normas de control de calidad: uso, ventajas y puntos de control.

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DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.

• Importancia de la comunicación eficaz.

• Diferencia entre información y comunicación.

• Barreras o interferencia en la comunicación.

• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).

• Empatía o capacidad escucha activa.

• Retroalimentación y confrontación positiva.

• Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.

Sonia Apaza

Sonia Apaza

Sonia Apaza

Daniel

Sonia

ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización y el trabajo en sí mismo.

• Liderazgo de impacto.

• La Inteligencia emocional y el supervisor.

• La comunicación asertiva.

• El supervisor y su equipo de trabajo.

• Manejo de conflictos y negociación.

1 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Lourdes Sanchez

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12HORAS)

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos.

• Respuestas psicológicas del estrés.

• Tensión y el estrés laboral.

• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés.

• Síntomas y consecuencias del estrés.

• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

15 de abr. 16 de abr.

19 de abr. 19 de abr.

Lu-Mi-Vi Ma-Mi-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 18:30-20:45 21:00-22:30 19:00-20:30

Lourdes Sanchez

Carlos Rodas

Javier Ibarguen

Javier Ibarguen

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)

Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional.

• Concepto y característica de inteligencia emocional.

• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.

• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo?

• Análisis FODA.

08 de abr.

08 de abr.

09 de abr.

09 de abr. 16 de abr.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

Sonny Cruz

Sonny Cruz

Susana Galván

Susana Galván

Sonny Cruz

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• El auto conocimiento y la autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

19:00-20:30

21:00-22:30

18:30-20:45

18:30-20:45

19:00-20:30

19:00-20:30

21:00-22:30

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)

Sara Castillo

Sara Castillo

Carlos Rodas

Sara Castillo

Sara Castillo

Sara Castillo

Sara Castillo

Identificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.

• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?

• Importancia de la comunicación en un conflicto.

• Comunicación con personas difíciles.

• Estrategias para lidiar con personas difíciles.

• Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.

• Manejo adecuado del enojo.

• La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.

SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE (10 HORAS)

Identificar e interiorizar los factores clave de la vocación de servicio y fidelización, y el manejo de las técnicas de excelencia en atención al cliente como proceso de servicio de calidad permanente y personalizado.

• Conocimiento y gestión de la actitud empática.

• Definición y gestión de la atención al cliente.

• Concepto y desarrollo del perfil del especialista en atención al cliente. perfil del especialista en atención al cliente.

• Conocer las técnicas de identificación de necesidades de los clientes.

• Tipos de clientes: concepto y características.

• Gestión para la atención de excelencia y criterios óptimos al proceso alineado a la empresa. empresa.

María Peña

María Peña

Susana Galván

Susana

Unidad

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Identificar las competencias básicas para el desempeño dentro de un equipo de alto rendimiento, tales como compromiso y confianza en sus integrantes, así como la comunicación efectiva para la solución de problemas durante la interacción cotidiana.“

• Trabajo en equipo: concepto y disfunciones.

• Características de los equipos de alto rendimiento.

• Las 5 C del trabajo en equipo.

15 de abr.

16 de abr.

18 de abr.

18 de abr.

22 de abr.

ELECTROTECNIA

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju-Sá

Ma-Ju

Ma-Ju

Lu-Ma-Mi

19:00-20:30

19:00-20:30

19:00-20:30

21:00-22:30

18:30-21:30

Elvira Riveros

Elvira Riveros

Alejandro Chero

Alejandro Chero

Carlos Rodas

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD ( 16 HORAS)

Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.

• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.

• Componentes de un motor eléctrico.

• Placa de características.

• Principio de funcionamiento.

• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario.

• Perdidas de potencia.

• Tipos de corriente presentes en los motores.

• Cálculos de corriente de consumo.

• Conexiones de motores.

• El variador de Velocidad AC.

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)

Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia

• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica.

• Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.

• Rectificadores monofásicos y trifásicos

• Convertidores DC DC

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

Pedro Aparicio

Pedro Aparicio

Raúl Quiroz

Jhimmy Crisostomo

Kelly León

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)

Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.

• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.

• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial.

• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.

• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)

Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.

• Importancia de la electricidad en la industria.

• Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente.

• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral.

• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección.

• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario.

• Uso y mantenimiento correcto del EPP.

• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”.

• Introducción al procedimiento LOTO.

• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos.

• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)

Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.

• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica.

• Ciclo de Carnot de Refrigeración.

• Ciclo Mecánico de refrigeración.

• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.

• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.

• Electromagnetismo.

• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.

• Uso de la Pinza Amperimétrica.

• Semiconductores.

Maximiliano Peláez

Maximiliano Peláez

Cristhian Cucho

Maximiliano Peláez

Maximiliano Peláez

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)

Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales, utilizando manuales del fabricante y software de simulación.

• Selección de instrumentos industriales.

• Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales.

• Calibración y configuración de instrumentos industriales.

• Mantenimiento.

José

José

José

GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN BÁSICA DE TALLERES AUTOMOTRICES (14 HORAS)

Al finalizar el presente curso los participantes tendrán una comprensión sólida de los conceptos fundamentales de administración aplicados específicamente a talleres automotrices. Los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la operación de un taller, incluyendo la gestión de personal, control de costos, planificación de servicios, atención al cliente y gestión de recursos.

• Introducción a la gestión de talleres automotrices.

• Introducción a la gestión por procesos: definición y concepto básico.

• Los ocho procesos básicos en un taller automotriz.

• Introducción a los 06 controles de los procesos administrativos en un taller.

• Gestión del recurso humano en talleres automotrices.

• Capacitación y desarrollo de colaboradores (línea de carrera de los técnicos).

• Motivación y retención del colaborador. Caso: Competencias técnicas nacionales e internacionales.

• Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el taller.

• Introducción a la gestión a través de Indicadores para un taller automotriz.

• Parámetros operativos: costos fijos/variables, punto de equilibrio.

PRE-REQUISITO: Tener estudio técnico completo mecánica automotriz.

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)

Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.

• Conceptos generales y el lote económico de pedido.

• Modelamiento, valorización y control del inventario.

• Métricas del inventario y los modelos especiales.

• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones.

• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

01

01

02

03

Cesar

Helen Minaya

Cesar Asencios

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS EMPRESARIALES (20 HORAS)

Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado microfinanciero.

• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados financieros empresariales

• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio, producción y servicios.

• Relación del incremento del activo corriente con incremento de venta

• Análisis de las principales ratios financieros

2 de abr.

8 de abr. 16 de abr. 18 de abr.

Ma-Mi-Ju Lu-Ju Ma-Mi Ju-Vi

18:30-21:30 19:00-22:00 19:00-22:00 19:00-22:00

Arturo Colchado

Katty Yarleque

Carlos Velezmoro

Carlos Velezmoro

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización.

• Introducción al Kaizen.

• El ciclo Deming.

• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)

Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.

• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).

• Herramientas de análisis de datos.

• Las cartas de control.

• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.

• Cartas de control para atributos: procedimientos y aplicaciones.

• Análisis de la capacidad del proceso y herramientas de análisis.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)

Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones.

• Fundamentos de costos.

• Clasificación del costo.

• Costo directo: MD.

• Costo directo: MOD y CIF.

• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).

• Costeo basado en actividades.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

DESIGN THINKING (16 HORAS)

09 de abr.

11 de abr.

17 de abr.

17 de abr.

Katty Yarleque

José Cáceres

José Cáceres

José Cáceres

José Cáceres

Marcel Zárate

Marcel Zárate

Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.

• Introducción a la innovación.

• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.

• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar.

• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey.

• Identificando el “Customer Insight”.

• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box).

• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad.

• Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)

Cristina Estabridis

Cristina Estabridis

Catherine Landeo

Catherine Landeo

Catherine Landeo

Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial.

• ¿Qué significan las 5S y su importancia?

• Seiri SELECCIONAR

• Seiton ORDENAR

• Seiso LIMPIEZA

• Seiketsu ESTANDARIZAR

• Shitsuke DISCIPLINA

• Implementación de las 5S

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA ( 16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.

• Organización de datos y fundamentos estadísticos.

• Estadística descriptiva.

• Probabilidades y prueba de hiótesis.

• Pronóstico en la toma de decisiones.

Fidel Yacolca

Ruth Rojas

Ruth Rojas

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL (16 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de trabajo en una empresa.

• Estudio del trabajo.

• Mejora de la productividad empresarial.

• Gestión de la calidad y mejora continua.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones de supervisor.

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO ISO 9001:2015 ( 24 HORAS)

Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.

• Objetivos de la auditoria

• Generalidades del programa de auditorias

• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias

• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria

• Hallazgo y conclusiones

• Cierre de la auditoria.

• Redacción de hallazgo

• Competencia y Evaluación de los auditores

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.

Patricia Gonzales

Patricia Gonzales

Patricia Gonzales

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (14 HORAS)

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales.

• Fundamentos de la Gestión del Cambio

• Introducción a la Gestión del Cambio

• Modelos de Gestión del Cambio.

• Planificación del Cambio Organizacional.

• Estrategias de Comunicación y Participación

• Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional

• Etapas de Implementación

• Evaluación del Impacto 09

PRE-REQUISITO: Conocimientos de conceptos básicos, liderazgo y trabajo en equipo.

HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a fin de medirlos y generar planes de mejora.

• Clima laboral y sus factores

• Herramientas de medición.

• Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral.

• Video el virus de la actitud.

• Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral.

• Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y grandes.

• Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar implementación de las mismas.

• Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento y productividad

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Procesos, productividad y calidad.

• Gestión de indicadores.

• Mejora Continua, Metodología PHVA.

• Equipos de Trabajo.

• Herramientas de Identificación de la Problemática.

• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz.

• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.

Edward Rodriguez

Edward Rodriguez

Edward Rodriguez

Edward Rodriguez

Luis

HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de la problemática

• Ejecución del ACR y toma de decisiones

03 de abr.

03 de abr. 11 de abr.

16 de abr.

16 de abr.

16 de abr.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-21:15

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)

Luis Vilca

Luis Vilca

José Effio

Luis Vilca

Luis Vilca Lourdes Rumiche

Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal.

• El recurso humano y la productividad ·

• Definición e importancia de la orientación a resultados.

• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?

• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales.

• Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.

• Gestión de Imprevistos.

• Procastinación: Ladrones del tiempo.

• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

Kathia Lozano

Kathia Lozano

Kathia Lozano

Kathia Lozano

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa.

• Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores, tipos y clasificación.

• 7 pasos para construir un indicador.

• Balance Score Card.

• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical, responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.

• Diseños y tipos de indicadores de gestión.

• Forma de general un indicador y medición.

• Como expresar los resultados.

• Rangos de gestión.

Paduan

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)

Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.

• Introducción y objeto y campo de aplicación.

• Referencias normativas y términos y definiciones.

• Contexto de la organización.

• Liderazgo, planificación y apoyo.

• Operación.

• Evaluación del desempeño y mejora.

PRE-REQUISITO: Experencia en calidad / Uso de herramientas gestión de calidad.

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL ( 16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción.

• Fundamentos del TPM.

• Los Pilares del TPM.

• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas. 05

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)

Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.

• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso.

• Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel.

• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos.

• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes.

• Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.

Navarro

Miguel Collave

Edgar Navarro

Miguel Collave

Edgar Navarro

Miguel Collave

Edgar Navarro

Miguel Collave

Unidad

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)

Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.

• Tipos de mantenimiento.

• Introducción al desarrollo del proceso RCM.

• Las funciones de los equipos.

• Evaluación de criticidad de los equipos.

• El contexto operacional.

• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).

• Las fallas funcionales.

• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión.

• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico.

• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

Fanny

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no.

• Introducción a las Neuroventas.

• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.

• Emociones y los códigos reptilianos.

• Negociación aplicada a las ventas.

• Comunicación en las neuroventas.

• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.

Ernesto García

Ernesto García

Ernesto García

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.

• Principios fundamentales.

• Planeación de la demanda.

• Planificación de la producción.

• Gestión de stock.

• Herramientas de optimización.

Maribel Mas

Maribel Mas

Benjamín Paredes

Maribel Mas Maribel Mas

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.

• Introducción a la toma de decisiones.

• Toma de decisiones programadas y no programadas.

• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza.

• Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.

• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.

• Principales errores en la toma de decisiones.

Moisés Novoa

Moisés Novoa

Helen Minaya

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión.

• Planificación, programación y coordinación.

• El sistema de la orden de trabajo.

• Los indicadores de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.

PLANIFICACIÓN DE

LA PRODUCCIÓN

Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)

Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización.

• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.

• Plan maestro de producción (MPS).

• Plan de requerimiento de materiales (MRP)

• Gestión y optimización del MPS y MRP.

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato.

• Redacción comercial y empresarial.

• Reglas de ortografía.

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.

SMED - SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE ( 14 HORAS)

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad.

• Introducción al SMED.

• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.

• Reducción de operaciones internas.

• Conversión de operaciones internas en externas.

• Estandarización y documentación de procedimientos.

• Implementación del SMED en la producción.

• Medición y evaluación de resultados de SMED.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y Lean Manufacturing.

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.

• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF.

• El enfoque de sistemas en la administración.

• Objetivos e indicadores en la organización.

• Eficiencia, eficacia y efectividad.

• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.

• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.

• Análisis de la productividad del tiempo.

• La estandarización de operaciones.

• El método PHVA para la mejora continua. 01

INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN A OFFICE 365 (10 HORAS)

Sylvia Melgar

Sylvia Melgar

José Montenegro

Sylvia Melgar Benjamin

Comprender y controlar el funcionamiento básico (crear, reenviar, filtrar y responder correos) de los componentes principales de Office 365, además de gestionar sus formatos y utilizar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas.

• El office 365 y sus herramientas.

• Microsoft Outlook 365 como área de trabajo.

• Correo y calendarios; enviar, recibir y administrar tu correo; y adjuntar archivos, reenviar y responder correos.

• Simulación - Enviar y responder mensajes y seguimiento de citas y eventos.

• Respaldo de archivos importantes con OneDrive.

• Administración de contactos y creación de grupos de contactos.

• Generación de tareas, seguimiento y delegación de tareas y agregar notas.

• Gestionar las firmas y crear firma con texto o imagen en Outlook 365.

MANEJO BÁSICO DE MS VISIO (10 HORAS)

09 de abr. Ma-Ju-Vi 20:30-22:00 Carlos Amaya

Diseñar diagramas de flujo y de procesos, mapas conceptuales, líneas de tiempo y organigramas de una forma eficaz, e identificar los cuellos de botella del proceso para aplicar acciones correctivas.

• Introducción y descripción de herramientas de diagramación.

• El software Microsoft Visio.

• Manejo de las formas en Microsoft Visio.

• Creación de diagramas de flujo con uso de plantillas.

• Creación de diagramas de flujo sin usar plantillas.

• Toma de decisiones en Microsft Visio.

• Ajustar el diagrama.

• Más opciones de diseño e identificar cuellos de botella.

• Modificar el fondo del diagrama.

• Imprimir el diagrama.

19 de abr. Ma-Ju-Vi 20:30-22:00 Carlos Amaya

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental. l.

• Principios básicos neumáticos.

• Producción y acondicionamiento de aire comprimido.

• Simbología neumática / electroneumática.

• Principios básicos del sistema hidráulico.

• Componentes básicos de un sistema hidráulico.

• Simbología hidráulica.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

09

Víctor Quincho

Víctor Quincho Víctor Quincho

FUNDAMENTOS DE MECÁNICA BÁSICA ( 12 HORAS )

Identificar los principales elementos de máquina y los mecanismos utilizados en los procesos productivos y comprender su funcionamiento; asimismo, reconocer el manejo correcto del calibrador, las propiedades de los lubricantes y el uso seguro de herramientas manuales respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo. l.

• Definición de máquina, clases y usos.

• Elementos de máquinas, clases y usos.”

• Definición de mecanismo y clasificación de mecanismos.”

• Concepto de lubricación, tipos de lubricantes y composición.”

• Herramientas manuales, tipos y seguridad en él uso de herramientas.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Luis Espinoza

LUBRICACIÓN

DE

MAQUINARIA INDUSTRIAL (12 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.

• Principios de lubricación y tribología.

• Lubricantes: aceites y grasas.

• Selección y aplicación de los lubricantes.

• Sistemas de lubricación.

• Plan de lubricación industrial.

• Estrategias de mantenimiento y lubricación.

• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.

MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio ambiente.

• Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales.

• Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales.

• Procedimiento de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

09

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS)

Pedro Aparicio

Pedro Aparicio

Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando sus especificaciones.

• Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento.

• Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos; fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas, reductor.

• Mantenimiento Preventivo.

• Mantenimiento Correctivo.

• Mantenimiento Predictivo.

• Mantenimiento Autónomo.

Luis Espinoza

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.

• Conceptos fundamentales de metrología.

• Fundamentos de la teoría de la medición.

• Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional.

• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas.

• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas.

• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

Italo Iparraguirre

Italo Iparraguirre

Italo Iparraguirre

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del aire comprimido como energía neumática.

• Introducción a la neumática práctica.

• Compresión y distribución del aire.

• Tratamiento del aire.

• Actuadores neumáticos.

• Válvulas de control direccional.

• Mandos neumáticos. 17

METALMECÁNICA - SOLDADURA

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.

• El arco eléctrico.

• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.

• El equipamiento de soldeo.

• El acero: tipos, clasificación y designación.

• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.

• Proceso de soldadura por arco eléctrico.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco.

03 de abr.

03 de abr. 17 de abr. 17 de abr.

MONTACARGAS

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

Héctor Carreño

Héctor Carreño

Héctor Carreño

Héctor Carreño

SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de afianzar su conocimiento en el uso correcto del montacargas; mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal y la carga; y realizar el mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.

• Mantenimiento preventivo de montacargas.

• Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.

• Controles de operaciones y panel de instrumentos.

• Manejo y operación segura del montacargas.

PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.

Duver

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS (12 HORAS)

A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones, implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente.

• Inocuidad alimentaria.

• Contaminantes de los alimentos.

• Enfermedades de transmisión alimentaria.

• Diseño de planta, materiales y equipos.

• Higiene del personal.

• Control de procesos.

• Almacenamiento.

• Programas de higiene y saneamiento.

15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Fanny Herrera

INTERPRETACION DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP (18 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.

• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria

• Disposiciones generales (Cap. I)

• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II)

• Principios Generales de Higiene de los alimentos.

• Información sobre los productos y sensibilización de los consumidores

• Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap. III-IV)

• Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V)

PRE-REQUISITO: Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura.

15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Fanny Herrera

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.

• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias.

• Conocer los costos de los accidentes.

• Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo.

• Conocer las causas de los accidentes de trabajo.

• Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo.

01 de abr.

08 de abr.

08 de abr.

10 de abr.

16 de abr.

IPERC (10HORAS)

Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa.

• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos.

• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.

• Concepto de Matriz IPERC.

• Establecer medidas de control actuales.

• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC.

• Evaluación de riesgo residual.

PLAN DE CONTINGENCIA (10HORAS)

Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros.

• Plan de respuestas a emergencias, procedimientos, identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el antes, durante y después de las emergencias y planificación.

• Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e implementación.

REGLAMENTO AMBIENTAL (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión ambiental, basados en el reglamento ambiental del sector industria y manufactura, para así poder afrontar fiscalizaciones ante el sector competente.

• Conocer conceptos básicos relacionados al reglamento ambiental, asimismo, conoceremos las responsabilidades y obligaciones del titular.

• Conocer los diferentes instrumentos de gestión ambiental, sus procesos de evaluación y certificación, así también, la supervisión, fiscalización y sanción al incumplimiento ambiental.

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.

• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos.

• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST.

• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.

• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité.

• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.

• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema.

• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la saluden el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Conocer los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva..

• Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de materiales peligrosos.

• Conocimientos básicos de primeros auxilios.

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)

Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad industrial.

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PROGRAMAS DE GESTIÓN -

CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES

Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar según las necesidades específicas de la organización.

PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación.

Gestion de calidad en desarrollo de producto textil confección

Documentación en desarrollo de producto

Costos industriales textil y confección: retail y exportador

Gestión comercial y planeamiento en textiles y confecciones

Elevator pitch en la industria de la moda

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO, DESARROLLO Y COSTOS EN ESTAMPADO TEXTIL

Obejtivo general: Proporcionar conoccimientos en diseño y desarrollo de estampado textil, junto con habilidades en la gestión de costos y presupuestos específicos para esta área de la industria textil.

Diseño y desarrollo en estampado textil

Costos y presupuestos en estampado textil

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN

INDUMENTARIA TEXTIL

Obejtivo general: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D tanto para tejido de punto como para tejido plano. MÓDULO /

Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0

Diseño de fichas tecnicas con software en 4D

Patronaje y modelado digital 3D _tejido punto

Patronaje y modelado digital 3D _tejido plano

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS ANALÍTICOS

Obejtivo general: Capacitar a los participantes en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación de control estadístico de procesos utilizando Minitab. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad, confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos.

MÓDULO / CURSO

Control estadístico en laboratorio de ensayos

Validación de métodos fisicoquimicos cuantitativos en laboratorios de ensayos.

Estimación de incertidumbre en laboratorios de ensayos

Interpretación y documentación de la norma NTP

ISO-IEC 17025

Estadística aplicada a laboratorios de ensayo

Estadística aplicada a laboratorios de ensayo

Control estadístico en laboratorio de ensayos

Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos en laboratorios de ensayos.

Estimación de incertidumbre en laboratorios de ensayos

Interpretación y documentación de la norma NTP ISO-IEC 17025

FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

- 13:00

- 13:00

- 13:00 Dom.

- 13:00

Dom. 09:00 - 13:00

Dom. 09:00 - 13:00

CONSIDERACIONES:

• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta diciembre de 2024.

• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición.

• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.

• Se entregará un certificado por cada curso aprobado.

• Se entregará un certificado por cada programa de gestión aprobado y completado.

• El envío de los certificados de los programas de gestión se realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe

Contacto para información:

Liseth Rosibel Padilla Villar Mail: lpadilla@senati.edu.pe Whtasapp 950 671 257

Contacto para la emisión de certificados:

Jean Carlo Rodríguez Fernández

Mail: jrodriguezf@senati.edu.pe Whtasapp 954 622 231

Página web SENATI_CTTC: www.senati.edu.pe/especialidades/centro-tecnologico-detextiles-y-confecciones-cttc