Cursos Empresariales Febero 2024 by Senati Oficial

Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial RUC: 20131376503

Unidad de Servicios Empresariales

ONLINE ¡CAPACITAMOS PERSONAS, DESARROLLAMOS EMPRESAS!

Programación FEBRERO

Unidad de Servicios Empresariales

AUTOMOTORES

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS) Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes. • Conceptos básicos sobre el manejo defensivo. • Análisis de las causas de los accidentes de tránsito. • Actividades que hacen al conductor seis veces más propenso a estar involucrado en un accidente de tránsito. • Estar en las mejores condiciones físicas y mentales. • Problemas mentales o emocionales. • Conozca su vehículo y su equipamiento. • Conozca los riesgos y evite accidentes. • Colisiones o choques vehículares. • El alcohol y la conducción de vehículos. • ¿Cómo actuar después de un accidente de tránsito? • Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre, aprobado por Ley Nº 27181. Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC y su modificatoria: D.S. 025-2009 - TC. • Sistema de control de licencias de conducir por puntos, aprobado por Ley 293652009 y sus modificatorias. • Reglamento Nacional de Administración del Transporte, aprobado por D.S. N° 0172009-MTC: Reglamento de Transporte de Personas. • Reglamento Nacional de Vehículos, aprobado por D.S. N° 058-2003-MTC.

5 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

José Ulloa José Ulloa

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS) El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente. • Introducción y conocimientos generales. • Mantenimiento preventivo en el motor. • Mantenimiento preventivo en el chasis. • Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo. • Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos. • Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Carlos Arenas Carlos Arenas

MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS) Al termino del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten. • El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad. • El multitester su manejo y utilidad. • La punta lógica su manejo y utilidad. • El scanner automotriz su manejo y utilidad. • El osciloscopio su manejo y utilidad. 13 de feb. 13 de feb.

Ma-Vi Ma-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Gerardo Azañero Gerardo Azañero

Unidad de Servicios Empresariales

MANDOS POR CONTACTORES PARA ARRANQUE DE MOTORES ELÉCTRICOS ASÍNCRONOS (14 HORAS) Al termino del curso, los participantes tendrán los conocimientos básicos para la instalación de circuitos eléctricos por contactores , para la puesta en servicio de motores eléctricos , encontrar fallas y dar dar solución .Respetando las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente • Conceptos básicos para la instalación de sistemas eléctricos. • Instalación y montaje de componentes eléctricos y motores eléctricos. • Arranque de motores eléctricos y controles por variadores de velocidad • Diagnóstico y resolución de fallas comunes en circuitos eléctricos.

8 de feb. 8 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

José Valderrama José Valderrama

SISTEMA DE FRENOS NEUMÁTICO CON CONTROL ELECTRÓNICO ( 16 HORAS) Al término del curso los participantes estarán en condiciones de describir el funcionamiento del control electrónico de frenos a través del manual del fabricante para evaluar fallas utilizando el equipo de diagnóstico electrónico. • Introducción al control electrónico del sistema de frenos. • Procesamiento electrónico del aire comprimido. • Sistema electrónico de frenos neumático. • Equipamiento adicional. • Diagnóstico de fallas.

14 de feb.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30

José Aquije

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO ( 20 HORAS) Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante. • Localización de averías • Estrategias de diagnóstico comprimido.

7-Feb

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

José Aquije

Unidad de Servicios Empresariales

SISTEMA DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS (14 HORAS) Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán sobre la tecnología de vehículos híbridos eléctricos (HEV); sus componentes del alto voltaje y sabrán cómo funcionan sus sistemas; todo ello, siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Vehículos híbridos Eléctricos (HEV) • Componentes del Sistema HEV de tránsito. • Motores de accionamiento • Principios de funcionamiento

6 de feb. 6 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Franklin Aymara Franklin Aymara

19 de feb.

Ma-Vi

18:00-20:15

Percy Villagaray

20 de Feb.

Ma-Mi-Ju-Vi

19:30-22:30

Roberto Montoya

Unidad de Servicios Empresariales

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS) Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes. • Conceptos básicos sobre el manejo defensivo. • Análisis de las causas de los accidentes de tránsito. • Actividades que hacen al conductor seis veces más propenso a estar involucrado en un accidente de tránsito. • Estar en las mejores condiciones físicas y mentales. • Problemas mentales o emocionales. • Conozca su vehículo y su equipamiento. • Conozca los riesgos y evite accidentes. • Colisiones o choques vehículares. • El alcohol y la conducción de vehículos. • ¿Cómo actuar después de un accidente de tránsito? • Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre, aprobado por Ley Nº 27181. • Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC y su modificatoria: D.S. 025-2009 - TC. • Sistema de control de licencias de conducir por puntos, aprobado por Ley 29365-2009 y sus modificatorias. • Reglamento Nacional de Administración del Transporte, aprobado por D.S. N° 017-2009-MTC: Reglamento de Transporte de Personas. • Reglamento Nacional de Vehículos, aprobado por D.S. N° 0582003-MTC.

13 de feb.

Ma-Ju

18:00-20:00

Elmer Ibañez

Ma-Ju

19:00 - 21:00

Javier Chaparro

21 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00 - 21:00

Javier Chaparro

Unidad de Servicios Empresariales

CENTRO TECNOLÓGICO DE TEXTILES Y CONFECCIONES - CTTC

IDENTIFICACIÓN DE FIBRAS TEXTILES Y SUS APLICACIONES (08 HORAS) Brindar los conceptos técnicos y teóricos claves para el reconocimiento de los tipos de máquinas circulares y rectilíneas, así como el diseño y la estructura de tejidos. • Adquirir conocimientos acerca de las fibras textiles naturales y sus propiedades. • Adquirir conocimientos sobre fibras manufacturadas y sus propiedades • Reconocer y diferenciar una fibra sintética de una manufacturada.

13 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:30-22:30

Marco Polo

GESTIÓN COMERCIAL Y PLANEAMIENTO EN TEXTILES Y CONFECCIONES (12 HORAS) Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de ensayos. • Conceptos de Marketing para empresas textiles y confecciones • Técnicas y tácticas de negociación y ventas en la industria de la moda • Identificar la organización en la unidad de desarrollo de producto. • Conocer la estructura de una adecuada planificación y gestión de la producción.

19 de feb.

Lu-Ju

19:00-22:00

Jorge Caycho/ Ricardo Moreno

DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS) Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de • Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil y reconocer las técnicas de separación textil. • Desarrollar un proceso de separación de colores por cuatricromía • Conocer el proceso de matizado de colores • Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al agua

20 de feb.

Ma-Ju

19:00-22:00

Andrés Coca

Unidad de Servicios Empresariales

INTERPRETACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LA NORMA NTP ISO-IEC 17025 (16 HORAS) Capacitar a los participantes en la interpretación y documentación de la norma NTP ISO/IEC 17025, proporcionando los conocimientos necesarios para aplicar eficientemente los requisitos establecidos en la normativa de laboratorios de ensayo y calibración. • Identificar un sistema de gestión de calidad (SGC) integral que cumpla con los requisitos de objetivo y campo de aplicación, referencias normativas, términos y definiciones. • Presentar los requisitos del proceso y del sistema de gestión, desde la revisión de solicitudes hasta las auditorías internas, para asegurar la calidad, conformidad y mejora continua en todas las actividades relacionadas con ensayos de laboratorio.

24 de feb.

Sá

19:30-22:30

Vicyor Huanmaí

DISEÑO DE FICHAS TECNICAS CON SOFTWARE EN 4D (12 HORAS) El participante del curso tendrá los conceptos técnicos y teóricos claves para poder diseñar una ficha técnica en un entorno 4D de acuerdo a las especificaciones técnicas. • Crear imágenes vectoriales en el entorno 4D • Crear imágenes vectoriales, figurín y dibujo técnico (geometrales)

24 de feb.

Sá

17:00-21:00

Jonatan Beg<z

GESTION DE COLOR APLICADO EN LA INDUSTRIA TEXTIL (08 HORAS) Brindar conceptos técnicos y teóricos claves para evaluar, leer e interpretar colores mediante reportes del espectrofotómetro. • Reconocer los equipos de medición de color • Interpretar los principios de medición de color • Conocer y calcular los costos de calidad en el color • Conocer la formar de gestión de color

28 de feb.

Lu-Mi-Vi

20:00-22:00

Marta Laura

Unidad de Servicios Empresariales

CISCO

La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS) El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas. • Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube. • Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet. • Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas. • Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

5 de feb.

6 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS) El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias. • Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la transformación digital. • Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas operativos y los de tecnología de la información. • Transformación de los procesos empresariales estándar. • Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar soluciones de IoT.

5 de feb.

8 sesiones

EMPRENDIMIENTO 18 HORAS Ser un gran profesional muchas veces no alcanza para ser un emprendedor exitoso. Este curso ayuda a desarrollar un pensamiento emprendedor para mejorar las oportunidades laborales. Entonces, por qué no aprovechar un curso hecho para que el participante concrete sus ideas y cuente con las habilidades necesarias para dar el próximo paso con más confianza. • Otorgar valor a los conocimientos especializados. • ¿Cómo abrir un pequeño negocio? • Lograr que una empresa sea exitosa. • Tomar la iniciativa. • Facilitar el comercio electrónico. • Prestar servicios de tercerización. • Crear una empresa de contratación.

5 de feb.

6 sesiones

Unidad de Servicios Empresariales

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (6 HORAS) El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas. • Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube. • Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet. • Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas. • Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

5 de feb.

2 sesiones

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS) Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología. • Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos. • Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red. • Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6. • Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red.

5 de feb.

8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS) Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más. • Conociendo de Python • Introducción a la Plataforma Python y la programación • Tipos de datos, variables y E/S Básicos • Flujo de control de listas • Colecciones, funciones y excepciones 5 de feb.

8 sesiones

Unidad de Servicios Empresariales

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS) El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad. • Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico. • Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet. • Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP. • Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.

5 de feb.

8 sesiones

CONFECCIÓN TEXTIL

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS) Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas en base a sistemas y normas de calidad. • Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos. • Control de calidad del proceso de corte, costura y acabados: Principales consideraciones. • Gestión de la calidad total en confecciones, organización del sistema de control de calidad en confecciones. • Especificaciones y normas de control de calidad: uso, ventajas y puntos de control.

5 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

Yris Torres

CALIDAD TEXTIL INSPECCION Y AUDITORIA EN CONFECCIONES (12 HORAS) Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los métodos y procesos de control de calidad, ya que se explorarán temas que brinden una visión general de las técnicas de inspección y de los procesos de auditoría de la calidad, el uso y aplicación de normas y especificaciones técnicas, para realizar el trabajo más eficiente y reducir fallas de los productos. • Fundamentos de inspección de calidad en confecciones. • Autidoria de la calidad en confecciones. 13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Ruth Rojas Ruth Rojas

Unidad de Servicios Empresariales

INTERPRETACIÓN DE FICHA TÉCNICA (14 HORAS) Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de leer e interpretar fichas técnicas en tejido plano y tejido de punto de acuerdo a las especificaciones técnicas solicitada por el cliente y aplicará las normas de seguridad e higiene industrial. • Concepto de ficha técnica en tejido de plano. • Partes de una ficha técnica • Interpretación de ficha técnica en tejido plano (camisa y pantalón) • Concepto de ficha técnica en tejido de punto. • Partes de una Ficha Técnica • Interpretación de ficha técnica en tejido de punto (polo box y pantalón de buzo).

5 de feb.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30

Yris Torres

DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS) Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral. • Importancia de la comunicación eficaz. • Diferencia entre información y comunicación. • Barreras o interferencia en la comunicación. • Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva). • Empatía o capacidad escucha activa. • Retroalimentación y confrontación positiva. • Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.

6 de feb. 6 de feb. 14 de feb. 14 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Mi-Vi Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Sonia Apaza Sonia Apaza Sonia Apaza Sonia Apaza

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS) Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional. • Concepto y característica de inteligencia emocional. • Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional. • Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal. • ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo? • Análisis FODA.

5 de feb. 13 de feb. 13 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

Sonny Cruz Susana Galván Susana Galván Sonny Cruz

Unidad de Servicios Empresariales

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12HORAS) Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones. • Conceptos y tipos de estrés. • Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos. • Respuestas psicológicas del estrés. • Tensión y el estrés laboral. • Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés. • Síntomas y consecuencias del estrés. • Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

13 de feb. 13 de feb. 19 de feb. 19 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Javier Ibarguen Javier Ibarguen Javier Ibarguen Javier Ibarguen

ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS) Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización y el trabajo en sí mismo. • Liderazgo de impacto. • La Inteligencia emocional y el supervisor. • La comunicación asertiva. • El supervisor y su equipo de trabajo. • Manejo de conflictos y negociación.

12 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-21:15

Lourdes Sanchez

12 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju

20:00- 21:30 19:00-20:30

Lourdes Sanchez Lourdes Sanchez

Unidad de Servicios Empresariales

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS) Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“ • El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder. • Características y funciones del líder. • Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo. • El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos. • El auto conocimiento y la autoestima. • La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

7 de feb. 7 de feb. 21 de feb. 21 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

Sara Castillo Sara Castillo Sara Castillo Sara Castillo

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS) Identificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables. • ¿Qué es un conflicto y por qué surge? • Importancia de la comunicación en un conflicto. • Comunicación con personas difíciles. • Estrategias para lidiar con personas difíciles. • Aspectos emocionales en la gestión de conflictos. • Manejo adecuado del enojo. • La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.

14 de feb. 14 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

María Peña María Peña

SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE (10 HORAS) Identificar e interiorizar los factores clave de la vocación de servicio y fidelización, y el manejo de las técnicas de excelencia en atención al cliente como proceso de servicio de calidad permanente y personalizado. • Conocimiento y gestión de la actitud empática. • Definición y gestión de la atención al cliente. • Concepto y desarrollo del perfil del especialista en atención al cliente. perfil del especialista en atención al cliente. • Conocer las técnicas de identificación de necesidades de los clientes. • Tipos de clientes: concepto y características. • Gestión para la atención de excelencia y criterios óptimos al proceso alineado a la empresa. empresa.

21 de feb. 21 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Susana Galván Susana Galván

Unidad de Servicios Empresariales

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS) Identificar las competencias básicas para el desempeño dentro de un equipo de alto rendimiento, tales como compromiso y confianza en sus integrantes, así como la comunicación efectiva para la solución de problemas durante la interacción cotidiana.“ • Trabajo en equipo: concepto y disfunciones. • Características de los equipos de alto rendimiento. • Las 5 C del trabajo en equipo. 2 de feb. 6 de feb. 6 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:00 19:00-20:30 21:00-22:30

Daniel Mamani Susana Galván Susana Galván

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (8 HORAS) Identificar los factores psicológicos, el enriquecimiento y la motivación del comportamiento de los trabajadores en el trabajo. • Diferencias Individuales. • Motivación. • Emoción. • Actitudes. • Proceso de Aprendizaje.

2 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

Richar Chalco

ELECTROTECNIA

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS) Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica. • Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo. • Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial. • Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial. • Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna. 6 de feb. 6 de feb. 6 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Vi Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-21:15 19:30-21:00

Richard Gonzales Richard Gonzales Adrian Gomez Jesús Neyra

Unidad de Servicios Empresariales

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS) Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos. • Importancia de la electricidad en la industria. • Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente. • Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral. • Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección. • Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario. • Uso y mantenimiento correcto del EPP. • Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”. • Introducción al procedimiento LOTO. • Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos. • Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos • Concepto de mediciones eléctricas. • Importancia del correcto uso del multímetro. • Reconocimiento de las partes de un multímetro. Medición teórico-práctica de las magnitudes eléctricas (voltaje, corriente, resistencia y potencia) • Lectura de un plano eléctrico. • Calcular el dimensionamiento de los componentes de un circuito eléctrico: interruptor diferencial, interruptor termomagnético, cable conductor, y otros accesorios. • Aprender la ubicación física de los componentes en un circuito eléctrico. • Elaborar circuitos eléctricos: interruptor simple, interruptor doble, con timbre, de conmutación (dos, tres y/o más puntos diferentes), con tomacorriente y tomacorriente con interruptor. • Mantenimiento eléctrico industrial. Conceptos, importancia, objetivos, estrategias, tipos. • Mantenimiento eléctrico en tableros eléctricos, subestaciones y pozo a tierra. • Uso del megóhmetro digital. Medición del nivel de aislamiento en conductores, en transformadores secos y en motores (medición puntual, Índice de Polarización IP, Índice de Absorción Dieléctrica DAR).

14 de feb. 14 de feb. 20 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 18:00-20:00

Eduardo Arenas Eduardo Arenas Alan Saldarriaga

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS) Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales, utilizando manuales del fabricante y software de simulación. • Selección de instrumentos industriales. • Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales. • Calibración y configuración de instrumentos industriales. • Mantenimiento. 12 de feb. 12 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

José Valderrama José Valderrama

Unidad de Servicios Empresariales

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD ( 16 HORAS) Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante. • El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico. • Componentes de un motor eléctrico. • Placa de características. • Principio de funcionamiento. • Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario. • Perdidas de potencia. • Tipos de corriente presentes en los motores. • Cálculos de corriente de consumo. • Conexiones de motores. • El variador de Velocidad AC. • Principio de Funcionamiento. • Selección de un Variador de Velocidad y Diseño de una Solución. • Armónicos y efectos provocados por los Variadores de Velocidad. • Instalación y Cableado de un Variador de Velocidad • Tipos de control con un Variador de Velocidad: • Control de motor trifásico con Variador de frecuencia con pulsadores y arrancadores. • A Control de motor trifásico con Variador de frecuencia con botones del teclado. • Control de motor trifásico con Variador y Logo. • Diagnóstico de fallas y monitoreo de un Variador de Velocidad. • Problemas reales y simulación.

13 de feb. 13 de feb. 19 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 18:00-20:00

Maximiliano Pelaez Maximiliano Pelaez César Sisniegas

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS) Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración. • ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica. • Ciclo de Carnot de Refrigeración. • Ciclo Mecánico de refrigeración. • Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios. • Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos. • Electromagnetismo. • Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores. • Uso de la Pinza Amperimétrica. • Semiconductores.

19 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Maximiliano Peláez Maximiliano Peláez

19:00-20:30 21:00-22:30

Pedro Aparicio Pedro Aparicio

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS) Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia. • Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica. • Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia. • Rectificadores monofásicos y trifásicos • Convertidores DC DC

5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

Unidad de Servicios Empresariales

GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS) Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock. • Conceptos generales y el lote económico de pedido. • Modelamiento, valorización y control del inventario. • Métricas del inventario y los modelos especiales. • El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones. • Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

5 de feb. 5 de feb. 12 de feb. 12 de feb. 13 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju

21:00-22:30 19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30 21:00-22:30 19:00-20:30

César Asencios César Asencios José Cáceres José Cáceres Maribel Mas Maribel Mas

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS) Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa. • Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP). • Herramientas de análisis de datos. • Las cartas de control. • Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones. • Cartas de control para atributos: procedimientos y aplicaciones. • Análisis de la capacidad del proceso y herramientas de análisis.

13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Marcel Zárate Marcel Zárate

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS) Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones. • Fundamentos de costos. • Clasificación del costo. • Costo directo: MD. • Costo directo: MOD y CIF. • Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio). • Costeo basado en actividades.

6 de feb. 6 de feb. 14 de feb. 14 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

José Cáceres José Cáceres Marcel Zárate Marcel Zárate

Unidad de Servicios Empresariales

DESIGN THINKING (16 HORAS) Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial. • Introducción a la innovación. • Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales. • Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar. • Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey. • Identificando el “Customer Insight”. • Pensamiento disruptivo (thinking outside the box). • Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad. • Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.

6 de feb. 6 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Catherine Landeo Catherine Landeo

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS) Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial. • ¿Qué significan las 5S y su importancia? • Seiri SELECCIONAR • Seiton ORDENAR • Seiso LIMPIEZA • Seiketsu ESTANDARIZAR • Shitsuke DISCIPLINA • Implementación de las 5S

2 de feb. 23 de feb. 23 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:00 19:00-20:30 21:00-22:30

Liz Mengoa Yris Torres Yris Torres

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (12 HORAS) Identificar y aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar las habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con el fin de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente. • Procesos, productividad y calidad. • Mejora continua y metodología PHVA. • Equipos de trabajo y toma de decisiones. • Herramientas de identificación de la problemática. • Fundamentos de los gráficos de control. • Capacidad de un proceso e índices de capacidad. • Conceptos generales de atributos. • Elaboración e interpretación de gráficas por atributo.

12 de feb. 12 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Edwar Rodriguez Edwar Rodriguez

Unidad de Servicios Empresariales

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS) Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa. • Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores, tipos y clasificación. • 7 pasos para construir un indicador. • Balance Score Card. • Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical, responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas. • Diseños y tipos de indicadores de gestión. • Forma de general un indicador y medición. • Como expresar los resultados. • Rangos de gestión.

6 de feb. 6 de feb. 12 de feb. 12 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Jorge Ibañez Jorge Ibañez Paduan Aguirre Paduan Aguirre

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS) Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015. • Introducción y objeto y campo de aplicación. • Referencias normativas y términos y definiciones. • Contexto de la organización. • Liderazgo, planificación y apoyo. • Operación. • Evaluación del desempeño y mejora.

5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Jorge Ibañez Jorge Ibañez

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS) Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial. • Tipos de mantenimiento. • Introducción al desarrollo del proceso RCM. • Las funciones de los equipos. • Evaluación de criticidad de los equipos. • El contexto operacional. • Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f). • Las fallas funcionales. • Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).

12 de feb. 12 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Juan Cubillas Juan Cubillas

Unidad de Servicios Empresariales

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario. • Introducción a la toma de decisiones. • Toma de decisiones programadas y no programadas. • Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza. • Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre. • Métodos para toma de decisiones bajo riesgo. • Principales errores en la toma de decisiones. 13 de feb. 13 de feb. 19 de feb. 19 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Moisés Novoa Moisés Novoa Moisés Novoa Moisés Novoa

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS) Aplicar un programa de mantenimiento, ubicando cronológicamente las tareas dentro de un horizonte temporal, verificando la disponibilidad de materiales y recursos para el desarrollo de las actividades, a través del uso de cronogramas y diagramas de Gantt. • Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión. • Planificación, programación y coordinación. • CONTENIDOS: • El sistema de la orden de trabajo. • Los indicadores de mantenimiento.

16 de feb. 16 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Roberto Ramirez Roberto Ramirez

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa. • Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF. • El enfoque de sistemas en la administración. • Objetivos e indicadores en la organización. • Eficiencia, eficacia y efectividad. • Los 10 mandamientos del supervisor y las metas. • Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. • La supervisión y el cambio y la motivación. • Estudio del trabajo y herramientas para el estudio. • Análisis de la productividad del tiempo. • La estandarización de operaciones. • Desarrollo de reuniones efectivas. • El método PHVA para la mejora continua.

5 de feb. 14 de feb. 14 de feb.

Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-22:00 19:00-20:30 21:00-22:30

Luis Vilca Sylvia Melgar Sylvia Melgar

Unidad de Servicios Empresariales

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión. • Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico. • Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas. 13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá

19:00-20:30 21:00-22:30

Edwar Rodriguez Edwar Rodriguez

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS) Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas. • Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso. • Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel. • Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos. • Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes. Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.

5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Edgar Navarro Edgar Navarro

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector. • Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato. • Redacción comercial y empresarial. • Reglas de ortografía.

5 de feb. 21 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:06 19:00-21:06

Gladis Delgado Gladis Delgado

Unidad de Servicios Empresariales

ADMINISTRACIÓN BÁSICA DE TALLERES AUTOMOTRICES (14 HORAS) Al finalizar el presente curso los participantes tendrán una comprensión sólida de los conceptos fundamentales de administración aplicados específicamente a talleres automotrices. Los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la operación de un taller, incluyendo la gestión de personal, control de costos, planificación de servicios, atención al cliente y gestión de recursos. • Introducción a la gestión de talleres automotrices. • Introducción a la gestión por procesos: definición y concepto básico. • Elementos y símbolos de los flujogramas: uso básico de Microsoft Visio. • Los ocho procesos básicos en un taller automotriz. • Introducción a la gestión del recurso humano en talleres automotrices. • Evaluación del personal técnico • Capacitación y desarrollo de colaboradores (línea de carrera de los técnicos). • Motivación y retención del colaborador. Caso: Competencias técnicas nacionales e internacionales. • Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el taller. • Introducción a la gestión a través de Indicadores para un taller automotriz • Beneficios de utilizar indicadores en la gestión de un taller automotriz. • Parámetros operativos: costos fijos/variables, punto de equilibrio • 5 indicadores de la gestión operativa: IGO • 5 indicadores de la gestión financiera: IGF

5 de feb. 14 de feb. 14 de feb.

Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-22:00 19:00-20:30 21:00-22:30

Luis Vilca Sylvia Melgar Sylvia Melgar

SMED - SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE ( 14 HORAS)

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad. • Introducción al SMED. • Clasificación de operaciones en el cambio de estilo. • Reducción de operaciones internas. • Conversión de operaciones internas en externas. • Estandarización y documentación de procedimientos. • Implementación del SMED en la producción. • Medición y evaluación de resultados de SMED. 12 de feb. 12 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Franklin Blanco Franklin Blanco

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL ( 16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción. • 1. : Fundamentos del TPM. • 2. Los Pilares del TPM. • 3. Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.

12 de feb. 12 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

José Effio José Effio

Unidad de Servicios Empresariales

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS) Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización. • Introducción al Kaizen. • El ciclo Deming. • Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.

2 de feb. 6 de feb. 14 de feb. 14 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

José Effio José Effio Franklin Blanco Franklin Blanco

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA ( 16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa. • Organización de datos y fundamentos estadísticos. • Estadística descriptiva. • Probabilidades y prueba de hiótesis. • Pronóstico en la toma de decisiones.

5 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

Karin Quincho

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa. • Principios fundamentales. • Planeación de la demanda. • Planificación de la producción. • Gestión de stock. • Herramientas de optimización.

7 de feb.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30

Karin Quincho

Unidad de Servicios Empresariales

PLANIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS DE CAPACIDAD Y DE LA DISTRIBUCIÓN - CRP Y DRP ( 16 HORAS) Proporcionar al participante conceptos de planificación de capacidad y distribución bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización. • Planificación de los requisitos de capacidad. • Planeamiento de la distribución. • Gestión y optimización del CRP y DRP. 6 de feb. 6 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Karin Quincho Karin Quincho

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS) Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal. • El recurso humano y la productividad · • Productividad: Factores internos y factores externos. • La Productividad como competencia. • Indicadores de Productividad. • Definición e importancia de la orientación a resultados. • Comportamientos de una persona orientada a resultados. • Las organizaciones orientadas a resultados. • Los hábitos: qué son, cómo funcionan, cómo los podemos aprovechar a nuestro favor • Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo? • Síntomas de una mala organización del trabajo y empleo del tiempo. • ¿Cómo empleas el tiempo de tu jornada laboral? · Leyes de la Eficacia • Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales. • Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC. • Primero lo primero: Planificación y Programación. • Gestión de Imprevistos. • Procastinación: Ladrones del tiempo. • El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

15 de feb. 15 de feb. 21 de feb. 21 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Kathia Lozano Kathia Lozano Kathia Lozano Kathia Lozano

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN ( 14 HORAS) Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Procesos, productividad y calidad. • Gestión de indicadores. • Mejora Continua, Metodología PHVA. • Equipos de Trabajo. • Herramientas de Identificación de la Problemática. • Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz. • Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.

14 de feb. 14 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Luis Vilca Luis Vilca

Unidad de Servicios Empresariales

HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS) Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua. • Identificación de la problemática • Ejecución del ACR y toma de decisiones 13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Luis Vilca Luis Vilca

AUTOMOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD ( 10 HORAS)

Al término del taller, los participantes identificarán los factores claves de la automotivación, la importancia de tener propósito y su influencia sobre la productividad y crecimiento personal/profesional; así como, conocerán técnicas para mejorar su estado de ánimo y predisposición llevar dicho estado al trabajo. • Definición e Importancia de la automotivación y la inteligencia emocional - Daniel Goleman. Como utilizar nuestros propósitos o metas para motivarnos – En el trabajo. • Reconocimiento de estados de ánimos, como elegir cambiar algunos estados de ánimo y con ello nuestra actitud • Mi FODA como trabajador. Definición de FODA • Conocer cuáles son las principales funciones de nuestro trabajo, la importancia de nuestro trabajo, el propósito y aporte de nuestro trabajo y empresa a la sociedad. Vincular propósito personal con laboral. • Reconocer los ladrones de motivación o desmotivadores en el trabajo. Reconocer los ladrones de tiempo o productividad. • Definición de productividad y el “para qué” de ser productivos. • Distinción entre “tengo que trabajar y elijo trabajar”. Distinción entre “víctima y responsable”. Definición de observador. Ser protagonista de mi vida. • Como aportar más valor en el trabajo. Definición de eficaz, eficacia, eficiencia. Definición de proactividad y procrastinación. Ser disruptivo/innovador. • Lidera tu crecimiento personal y laboral. Retomando primera clase con propósito, comprender que se logra con un paso a paso, siendo automotivador, utilizo mis fortalezas, elijo trabajar responsablemente, desde la productividad con eficacia • Compromiso y disciplina – definición.

21 de feb. 21 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30

Cristina Estabridis Cristina Estabridis

HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a fin de medirlos y generar planes de mejora. • Clima laboral y sus factores • Herramientas de medición. • Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral. • Video el virus de la actitud. • Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral. • Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y grandes. • Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar implementación de las mismas. • Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento y productividad

13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

21:00-22:30 19:00-20:30

Cristina Estabridis Cristina Estabridis

Unidad de Servicios Empresariales

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS) Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no. • Introducción a las Neuroventas. • La Necesidad del Cliente y las Neurociencias. • Emociones y los códigos reptilianos. • Negociación aplicada a las ventas. • Comunicación en las neuroventas. • Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.

2 de feb. 6 de feb. 12 de feb. 12 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Ernesto García Ernesto García Ernesto García Ernesto García

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL (16 HORAS) Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de trabajo en una empresa. • Estudio del trabajo. • Mejora de la productividad empresarial. • Gestión de la calidad y mejora continua.

12 de feb. 12 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Ruth Rojas Ruth Rojas

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL ( 14 HORAS)

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales. • Fundamentos de la Gestión del Cambio • Introducción a la Gestión del Cambio • Modelos de Gestión del Cambio. • Planificación del Cambio Organizacional. • Estrategias de Comunicación y Participación • Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional • Etapas de Implementación • Evaluación del Impacto

8 de feb. 8 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

María Peña María Peña

Unidad de Servicios Empresariales

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO ISO 9001:2015 ( 24 HORAS) Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión. • Importancia de las auditorias • Norma ISO 9001:2015 • Objetivos de la auditoria • Claves del éxito de la auditoria • Introducción a la ISO 19011:2018 • Generalidades del programa de auditorias • Implementación del programa e auditorias • Seguimiento y mejora del programa de auditorias • Preparación de la auditoria • Hallazgo y conclusiones • Muestreo • Cierre de la auditoria • Redacción de hallazgos • Competencia de los auditores • Evaluación de los auditores

5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Patricia Gonzales Patricia Gonzales

GESTIÓN DE ALMACENES (8 HORAS)

Proporcionar las técnicas para el adecuado manejo de almacenes. Mejorar la gestión de los almacenes en las diferentes áreas de la institución desde el ingreso de las mercaderías hasta los despachos de los contratistas, optimizando el proceso y alcanzado mejoras significativas en la productividad como resultado de un uso racional de los diferentes recursos. • Gestión de almacenes. • Manejo de material. • Recepción. • Almacenamiento. • Despacho. • Distribucion fisica. • Técnica de justo a tiempo. • Analisis de discrepancia. • Logistica inversa. 2 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

Juan Villanueva

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

7 de feb.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30

Karin Quincho

Unidad de Servicios Empresariales

20 de feb. 20 febrero

Ma-Ju Ma-Ju

18:00-19:30 19:45-21:15

Ever Quilca Ever Quilca

EL MÉTODO DE LAS 5 S´S (06 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en capacidad de aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta poderosa, para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad y respetará las normas de seguridad e higiene industrial. • Las 5S y su importancia • Conociendo las acciones de: Seiri (SELECCIONAR); Seiton (ORDENAR); Seiso (LIMPIEZA). Sus propósitos y Beneficios. • Conociendo las acciones de: Seiketsu (ESTANDARIZAR); Shitsuke (DISCIPLINA); • Recomendación para la Implementación de las 5S • ¿Cómo Practicar Seiri, Seiton y Seiso? • La Estandarización • Disciplina y Auditoria 5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi

18:30-20:30 18:30-21:30

Carlos Rodas Arturo Colchado

TRABAJO EN EQUIPO (06 HORAS)

Al término del taller, los participantes tendrán las nociones básicas para desempeñarse como un Equipo de Alto Rendimiento, mostrando compromiso, confianza en los integrantes del equipo y comunicándose efectivamente para poder solucionar los problemas que se presenten en el día a día. • Definición de Equipo • Diferencia entre Grupo y Equipo • Definición de Equipo de Alto Rendimiento • Disfunciones de un Equipo • Características de los Equipos de Alto Rendimiento • Las 5 C del Trabajo en Equipo 6 de feb.

Ma-Ju

18:30-21:30

Carlos Rodas

Unidad de Servicios Empresariales

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Identificar las competencias básicas para el desempeño dentro de un equipo de alto rendimiento, tales como compromiso y confianza en sus integrantes, así como la comunicación efectiva para la solución de problemas durante la interacción cotidiana. • Trabajo en equipo: concepto y disfunciones. • Características de los equipos de alto rendimiento. • Las 5 C del trabajo en equipo.

2 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-21:00

Daniel Mamani

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (09 HORAS) Al finalizar el curso los participantes identificarán el concepto de estrés, aprenderán a diferenciar entre el estrés bueno y el estrés malo y los aspectos negativos que éste puede generar a nivel físico y emocional. identificarán los síntomas del estrés laboral, sus consecuencias y a tomar consciencia de cómo y cuándo gestionarlo. Señalarán la relación entre preocupación, estrés y ansiedad y aprenderán a usar herramientas que tienen a la mano para prevenir, afrontar, gestionar y superar situaciones que generen estrés. • Concepto y tipos de estrés • Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos • Las respuestas psicológicas del estrés. La preocupación, el estrés y la ansiedad ¿Cómo reducirlos? • La tensión y el estrés laboral • Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés. • Personalidad y autoestima proyectados en el estrés • Síntomas y consecuencias del estrés • Técnicas para afrontar, gestionar y superar el estrés.

19 de feb.

Lu-Ma-Mi

18:30-21:30

Carlos Rodas

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS) Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock. • Conceptos generales y el lote económico de pedido. • Modelamiento, valorización y control del inventario. • Métricas del inventario y los modelos especiales. • El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario aplicaciones. • Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

13 de feb.

Ma-Ju

19:30-21:00

Ana Zamudio

Unidad de Servicios Empresariales

INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN A OFFICE 365 (10 HORAS)

Comprender y controlar el funcionamiento básico (crear, reenviar, filtrar y responder correos) de los componentes principales de Office 365, además de gestionar sus formatos y utilizar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas. • El office 365 y sus herramientas. • Microsoft Outlook 365 como área de trabajo. • Correo y calendarios; enviar, recibir y administrar tu correo; y adjuntar archivos, reenviar y responder correos. • Simulación - Enviar y responder mensajes y seguimiento de citas y eventos. • Respaldo de archivos importantes con OneDrive. Administración de contactos y creación de grupos de contactos. • Generación de tareas, seguimiento y delegación de tareas y agregar notas. • Gestionar las firmas y crear firma con texto o imagen en Outlook 365.

13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Edgar Navarro Edgar Navarro

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (12 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial. • Principios de lubricación y tribología. • Lubricantes: aceites y grasas. • Selección y aplicación de los lubricantes. • Sistemas de lubricación. • Plan de lubricación industrial. • Estrategias de mantenimiento y lubricación. • Almacenamiento y administración de lubricantes en planta. 5 de feb. 5 de feb. 6 de feb. 6 de feb.

Lu a Vi Lu a Vi Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Jorge Liendo Jorge Liendo Ronald Dionicio Ronald Dionicio

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera. • Conceptos fundamentales de metrología. Fundamentos de la teoría de la medición. • Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional. • Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas. • Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas. • Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos. • Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

5 de feb. 5 de feb. 5 de feb. 13 de feb. 13 de feb.

Lu-Ma-Mi-Ju Lu a Vi Lu a Vi Ma-Ju Ma-Ju

19:00-21:15 21:00-22:30 19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Juan Rabinez Alberto Legoas Alberto Legoas Italo Iparraguirre Italo Iparraguirre

Unidad de Servicios Empresariales

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del aire comprimido como energía neumática. • Introducción a la neumática práctica. • Compresión y distribución del aire. • Tratamiento del aire. • Actuadores neumáticos. • Válvulas de control direccional. • Mandos neumáticos.

19 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30

Moises Quispe Moises Quispe

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS) Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental. l. • Principios básicos neumáticos. • Producción y acondicionamiento de aire comprimido. • Simbología neumática / electroneumática. • Principios básicos del sistema hidráulico. • Componentes básicos de un sistema hidráulico. • Simbología hidráulica.

14 de feb. 14 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Víctor Quincho Víctor Quincho

MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS) Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio • Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales. • Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales. • Procedimiento de mantenimiento.

6 de feb. 6 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:42 21:00-22:42

Pedro Aparicio Pedro Aparicio

Unidad de Servicios Empresariales

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE BOMBAS CENTRIFUGAS (12 HORAS) Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos– prácticos necesarios para la operación de las bombas centrifugas, mejorando así el rendimiento y la vida útil de los equipos, con la finalidad de reducir las fallas que puedan presentar y disminuir los accidentes de trabajo de acuerdo a las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente. . • Introducción y fundamentos teóricos • Dimensionamiento de electrobombas • Alineamiento de motor y bomba • Selección de impulsores y acoples de bomba • Procedimiento de ensamblaje de electrobombas • centrifugas horizontales y verticales • Análisis de detección fallas en electrobombas • Cavitación y NPSH en bombas • Sistema de protección de electrobombas • Tecnología de recuperación de componentes de

6 de feb.

Ma-Mi -Ju-Vi

19:00-21:15

Jorge Enco

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera. • Conceptos fundamentales de metrología. • Fundamentos de la teoría de la medición. • Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional. • Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas. • Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas. • Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos. • Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

5 de feb.

Ma-Mi -Ju-Vi

19:00-21:15

Juan Rabinez

METALMECÁNICA - SOLDADURA FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS. • El arco eléctrico. • Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco. • El equipamiento de soldeo. • El acero: tipos, clasificación y designación. • Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico. • Proceso de soldadura por arco eléctrico. 5 de feb. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Héctor Carreño Héctor Carreño

Unidad de Servicios Empresariales

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS EN PROCESOS DE SOLDADURA OXIACETILENICA (10 HORAS) Al finalizar el curso el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión por Soldadura Oxiacetilénica con y sin material de aporte, de acuerdo a técnicas correctas y las normas establecidas por AWS. • Introducción a los Procesos de Soldadura • Gases del Proceso de Soldadura Oxiacetilénica • Principio y Tipos de Llamas • Materiales para Soldadura Oxiacetilénica • El Equipo Oxiacetilénico, Funcionamiento. • Soldadura Oxiacetilénica sin material de aporte • Soldadura Oxiacetilénica con material de aporte 19 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Héctor Carreño Héctor Carreño

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS) Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS. • El arco eléctrico. • Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco. • El equipamiento de soldeo. • El acero: tipos, clasificación y designación. • Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico. • Proceso de soldadura por arco eléctrico. 12 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju

18:00-20:15 19:00-20:30

Antonio Pariona David Mamani

MONTACARGAS SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS) Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de afianzar su conocimiento en el uso correcto del montacargas; mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal y la carga; y realizar el mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial. • Mantenimiento preventivo de montacargas. • Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas. • Controles de operaciones y panel de instrumentos. • Manejo y operación segura del montacargas. 12 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju

20:30-22:00 20:30-22:00

Duver Chinguel Marco Villanueva

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IPERC (10HORAS) Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa. • Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos. • Peligros y riesgos en su puesto de trabajo. • Concepto de Matriz IPERC. • Establecer medidas de control actuales. • Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC. • Evaluación de riesgo residual.

5 de feb. 8 de feb. 15 de feb. 19 de feb.

Lu-Ma-Mi-Ju-Vi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 19:00-20:30 18:00-19:30 19:00-21:00

Luis Nolasco Miriam Hermoza Julio Mendoza Mauro Guillermo

PLAN DE CONTINGENCIA (10HORAS) Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros. • Plan de respuestas a emergencias, procedimientos, identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el antes, durante y después de las emergencias y planificación. • Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e implementación. 8 de feb. 20 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

21:00-22:30 19:00-21:00

Miriam Hermoza Mauro Mendoza

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS) Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST. • La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST. • Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité. • Estructura, organización y funciones del Comité de SST. • Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema. • Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

7 de feb.

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

Miriam Hermoza

Unidad de Servicios Empresariales

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS) Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad. • Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias. • Conocer los costos de los accidentes. • Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo Conocer las causas de los accidentes de trabajo • Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo. 5 de feb. 21 de feb. 21 de feb.

Lu-Ma-Mi-Ju-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Fernando Carlos Miriam Hermoza Miriam Hermoza

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS) Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento. • Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos. • Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

5 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30

Eduardo Molina Eduardo Molina

BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS (12 HORAS) A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones, implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente. • Inocuidad alimentaria • Agentes contaminantes de los alimentos. • Condiciones que favorecen o desfavorecen la reproducción de microorganismos patógenos en los alimentos. • Enfermedades transmitidas por alimentos. • Buenas prácticas de manufactura • Programa de Higiene y Saneamiento • Requisitos de PHS • Mantenimiento, limpieza y desinfección • Control del agua • Control de residuos • Control de plagas en el establecimiento

13 de feb. 13 de feb.

Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30

Fanny Herrera Fanny Herrera

Unidad de Servicios Empresariales

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS) Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad. • Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias. • Conocer los costos de los accidentes. • Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo • Conocer las causas de los accidentes de trabajo • Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo.

13 de feb. 19 de feb.

Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Eduardo Molina Eduardo Molina

INTERPRETACION DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP (12 HORAS) Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad. • Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria • Disposiciones generales (Cap. I) • Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II) • Principios Generales de Higiene de los alimentos. • Información sobre los productos y sensibilización de los consumidores • Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap. III-IV) • Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V)

14 de feb. 14 de feb. 19 de feb.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 18:00-20:00

Fanny Herrera Fanny Herrera Jorge Vásquez

TRABAJO EN ALTURA (10 HORAS) Obtener la capacidad de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en altura. • Normativa sobre trabajos en altura • Definiciones • Campos de accion para trabajos en altura • Responsabilidades • Estandares • Sistemas convencionales y alternos de proteccion contra caidas • Seguridad y salud en el trabajo, OSHA • Dierencia entre peligro y riesgo • Control operacional de trabajo en altura • Primeros auxilios

12 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá

19:00-20:30 19:00-20:30

Juan Mendoza Juan Mendoza

Unidad de Servicios Empresariales

REGLAMENTO AMBIENTAL (10 HORAS) Impartir los conocimientos en materia de gestión ambiental, basados en el reglamento ambiental del sector industria y manufactura, para así poder afrontar fiscalizaciones ante el sector competente. • Conocer conceptos básicos relacionados al reglamento ambiental, asimismo, conoceremos las responsabilidades y obligaciones del titular. • Conocer los diferentes instrumentos de gestión ambiental, sus procesos de evaluación y certificación, así también, la supervisión, fiscalización y sanción al incumplimiento ambiental. 5 de feb.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30

Eduardo Molina

SEGURIDAD EN TRABAJOS EN CALIENTE (10 HRS)

Ser capaz de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en caliente. • Objetivos y competencias • Referencias Legales y normas • Definiciones y clasificacion de trabajos en caliente • Condiciones generales • Peligros, riesgos y controles con trabajos en caliente • Clasificacion de trabajos en caliente • Programa de gestion para trabajos en caliente y aplicación de PETAR • Medidas de seguridad con trabajos en caliente • Atencioin de emergencias con trabajos en caliente

19 de feb. 20 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá

19:00-20:30 19:00-20:30

Juan Mendoza Juan Mendoza

PLAN DE CONTINGENCIA (10HORAS)

Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros. • Plan de respuestas a emergencias, procedimientos, identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el antes, durante y después de las emergencias y planificación. • Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e implementación. 20 de feb.

Ma-Ju

19:00-21:00

Mauro Mendoza

Unidad de Servicios Empresariales

SEGURIDAD EN TRABAJOS CON ELECTRICIDAD (10 HRS) Establecer los criterios para giuar, apoyar y estandarizar la seguridad electrica en ele desarrollo de actividades electricas, con la finalidad de garantizar la integridad fisica de los visitantes, trabajadores, equipos y medio ambiente • Normativa sobre trabajos con electricidad • Acciones Clave • Definiciones • Responsabilidades • Equipos/Herramientas/Materiales • Equipos de proteccion personal • Desarrollo especifico • Respuesta de emergencia antes incidentes para con el trabajador • Mantenimiento y servicios electricos • Trabajo en equipos energizados y desenergizados

12 de feb. 13 de feb.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá

19:00-20:30 19:00-20:30

Juan Mendoza Juan Mendoza

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS) Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales. • Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo. • Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos. • Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas. 13 de feb. 19 de feb.

Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Eduardo Molina Eduardo Molina

DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS) - CTTC Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir. • Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil y reconocer las técnicas de separación textil. • Desarrollar un proceso de separación de colores por cuatricromía. • Conocer el proceso de matizado de colores. • Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al agua.

18 de ene.

Ma - Ju

19:30-22:00

Andres Coca

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS) - CTTC Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda. • Operar el software y realizar patrón en tejido punto convencional. • Desarrollar escalado y tizado en tejido punto. • Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D.

27 de ene.

Sábados

17:00-21:00

Jonatan Begazo

GESTION DE CALIDAD EN ACABADOS TEXTILES (12 HORAS) - CTTC Conocer las propiedades, aplicación y características técnicas de los diferentes tipos de acabados físicos y químicos en el sector textil; así como también los puntos de control en la maquinaria empleada. • Conocer los tipos de acabados textiles y la maquinaria empleada. • Conocer y diferenciar los suavizantes y sus métodos de aplicación. • Comprender la importancia del acabado antimicrobial y su campo de aplicación. • Comprender los fundamentos del acabado inarrugable de alta calidad con resinas. • Comprender las características técnicas del acabado anti manchas con efecto hidrófobo, soil reléase y su importancia. • Identificar las características que presenta el acabado ignífugo y su importancia. • Identificar las características que presenta acabados fisicos y su importancia.

27 de ene.

Sá - Do

15:00-18:00

Marta Lura