Publicação do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará.
JAN/FEV/MAR 2013 | Nº19
Por que é tão difícil abrir uma empresa? Abrir uma empresa no Brasil requer muita paciência. Pois a ‘papelada’ que o empreendedor precisa reunir é extensa, a quantidade de órgãos em que se precisa fazer uma verdadeira peregrinação é maior ainda, além dos custos e do tempo que se gasta, que estão entre os mais altos do mundo.
Associados SESCAP ocupam importantes posições em novas gestões municipais
As dificuldades para se empreender no Brasil
Entrevista com o prefeito de Fortaleza Roberto Cláudio
Pág. 07
Pág. 22
Pág. 23
Editorial
Expediente Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará. Endereço: Rua Eduardo Sabóia, 399 Papicu | Fortaleza - CE, CEP: 60175-145 Telefone: (85) 3273.2255 - 0800 601 2013 sescapce@sescapce.org.br www.sescapce.org.br Diretoria Triênio 2010-2013 Presidente: Carlos Augusto Carvalho Mapurunga Vice-presidente: Daniel Mesquita Coêlho Diretor Administrativo: Eudes Costa de Holanda Diretor Financeiro: José de Arimatéia Queiroz Diretora de Comunicação: Viviane Maciel Vieira Diretora de Eventos: Silvia Solange Marinho Pinto Diretor de Relações Trabalhistas: João Carlos Mineiro Moreira Diretor de Regionais: Helder Viana Rocha Diretor de Tecnologia: Anderson Ximenes Prado Suplentes Luciano Peixoto Guedes Jorge Martins de Lima Francisco Otaciano Lopes Francisco de Assis Lopes de Castro Idelfonso Fernandes da Silva Wanderley de Almeida Tânia Maria Paz Limeira Francisco Helço Sales Ana Cláudia Cavalcante Araújo Conselho Fiscal - Titulares Pretextato Salvador Quaresma Gomes Euvaldo Holanda Nogueira Danyelle Sales Mapurunga Suplentes Haroldo Marques De Andrade José Teixeira De Souza Filho Nadja Helena Martins Saraiva Delegados Representantes junto a Fenacon Carlos Augusto Carvalho Mapurunga Cassius Regis Antunes Coelho Impressão: Celigráfica Tiragem: 2.000 exemplares Projeto Gráfico, diagramação, edição CQueiroz Comunicação F. (81) 3429.5846 www.cqueiroz.com.br cqpress@cqueiroz.com.br Filiado à
Ponto Empresarial
PODERIA SER MAIS FÁCIL N
ão é de hoje que o SESCAP vem alertando e cobrando das autoridades a simplificação dos controles e informações acessórias na arrecadação de tributos e dos procedimentos para abertura e funcionamento das empresas. Eu, particularmente, sempre que tenho oportunidade, faço essa cobrança. Já a fiz na TV, no rádio, nos jornais, nas reuniões que participo nos diversos órgãos e fóruns, mas é incrível a leniência como as coisas são tratadas pelos poderes públicos. Um bom exemplo é a demora com que as decisões e soluções do Projeto REDESIM são implementadas. Entramos no terceiro ano, isso mesmo, terceiro ano de funcionamento do subcomitê estadual, no qual o SESCAP tem assento, e pouca coisa mudou, embora boa parte dos gestores já assuma a dificuldade que seus órgãos impõem para a abertura de empresas. Isto já é um bom sinal. E por que não muda? Simplesmente porque o sistema é burocrático e emperra as ações daqueles que querem realizar mudanças em prol do coletivo, do bem comum. Vou ilustrar com uma pequena história. Assistindo a um programa de televisão, os participantes comentavam sobre as enchentes em Xerém, no Rio de Ja-
| PÁG. 3 |
neiro, no início do ano. Lá estavam algumas vítimas das enchentes, que agradeciam e mencionavam pessoas que as ajudaram. Citavam médicos voluntários, religiosos, gente do povo, artistas, mas percebi que nenhum vereador, secretário, prefeito ou governador foi citado. Onde estavam? É preciso repetir que as dificuldades impostas de forma descabida, e em alguns casos até de forma proposital, ao setor produtivo, contribui para uma sociedade mais pobre e mais desigual. Empregos deixam de ser gerados, a riqueza deixa de ser produzida e, consequentemente, menos recursos para educação saúde e a segurança pública. Nossa matéria de capa trata desse assunto. Veremos alguns dados estarrecedores sobre a nossa baixa competitividade, quando o assunto é dificuldades para se abrir uma empresa. Esperamos que a matéria provoque uma reflexão nos leitores e que possamos iniciar uma caminhada na direção da simplificação e desburocratização para se abrir um negócio no nosso estado. Boa Leitura! Carlos Mapurunga Presidente do SESCAP-Ceará
JAN/FEV/MAR 2013
Sumário Notícias
07 Associados do SESCAP
ocupam importantes posições em novas gestões municipais
Tecnologia
Gestão em Pauta
05
20 Vocação empreendedora: como estimular?
A desgovernança tecnológica
Tema Livre
18 Graduação executiva: conciliando estudos e trabalho
13
Capa
Por que é tão difícil abrir uma empresa?
Entrevista
23 Roberto Cláudio
17 Ações Defesas e Conquistas 22 Artigo 24 Mídia 25 Dicas 26 Mural de Fotos Ponto Empresarial
| PÁG. 4 |
JAN/FEV/MAR 2013
Tecnologia
A desgovernança tecnológica Por Elinton Marçal
A
tecnologia, a cada ano que passa, tem um crescimento espetacular tornando o mercado de sistemas cada vez mais especializado e profissional, colocando fim na era de sistemas genéricos. É grande o número das empresas brasileiras que já possuem seus sistemas de gestão empresarial, assim como as empresas de contabilidade, pioneiras na microinformática, que desde o final dos anos 80 já são informatizadas.
O governo comete com frequência os mesmos erros: altera regras sem planejamento, solicita informações retroativas não previstas, não analisa as consequências, e deste modo, ele continua se comportando como se as empresas não fossem informatizadas e o que é pior, com desrespeito aos contribuintes. Outra coisa que o governo insiste em fazer é mudar as regras de legislação durante o ano vigente, resultando descontentamentos, erros, prejuízos, e consequentemente o adiamento de prazos nas entregas. Outro erro comum que o governo insiste em cometer é o de não usar o seu próprio banco de dados, fa-
Ponto Empresarial
“
O governo também tem a necessidade de se informatizar, mas tropeça na forma de usar a tecnologia e as regras de legislação.
“
O governo também tem a necessidade de se informatizar, mas tropeça na forma de usar a tecnologia e as regras de legislação. Ele faz o que bem entende, ou melhor, parece que não entende ou não está nem aí para as consequências de seus atos, e desta forma, gera gastos incalculáveis às empresas e também ao consumidor final.
zendo com que os seus usuários tenham que redigitar os dados cadastrais e outras informações para cada programa novo criado.
de tempo e aumentando as chances de erros, sendo que as empresas já têm as informações em seus sistemas contábeis.
A falta de layouts de integração, por incrível que pareça, é outro erro gravíssimo, a consequência é que o usuário fica obrigado a fazer lançamentos manuais, gerando perda
O governo parece que descobriu a informática agora e está metralhando o consumidor com pequenos sistemas web que não fazem sentido nenhum para o mercado
| PÁG. 5 |
JAN/FEV/MAR 2013
Confira a grade de cursos para os meses de maio e junho! A UNISESCAP já preparou um calendário especial para os meses de maio e junho, e você, pode conferir agora! 13.05.13 - Documentos da Qualidade Gestão do Tempo e Qualidade de Vida
14.05.13 - EAD Desoneração da folha de pagamento
“
“
Acredito que o governo deveria convocar as entidades contábeis e criar uma comissão com pessoas que têm conhecimento em TI, contabilidade, tributação, RH e gestão.
14.05.13 - Documentos da Qualidade Gestão do Tempo e Qualidade de Vida
corporativo. São sistemas fracos, sem integração, atrasados tecnologicamente, que não aguentam o número elevado de usuários, solicita informações repetidas e ainda muitas vezes com erros.
Sicalc, Dacon, DAS, DASN, DNF, novo ponto eletrônico, os Sped’s, entre dezenas de outros, são exemplos que deveriam ter sido mais analisados e que agora o que resta é que sejam repensados.
O governo não deve se preocupar com o desenvolvimento de sistemas para o usuário corporativo, ele tem é que fazer boas integrações e ter sistemas de auditoria de informações que deverão apontar as divergências, e assim evitarão erros e congestionamentos.
As atuais regras tributárias são desumanas, estamos vivendo uma burocracia digital por conta do governo achar que com tecnologia se resolve tudo; sendo que, sem analisar a viabilidade, o fluxo de informações e a realidade, estamos indo rumo à desgovernança tecnológica.
Acredito que o governo deveria convocar as entidades contábeis e criar uma comissão com pessoas que têm conhecimento em TI, contabilidade, tributação, RH e gestão; e assim será possível viabilizar soluções e criar projetos bem sucedidos. Atualmente o Homolognet, Ponto Empresarial
15.05.13 - Apresentação do Seguro Responsabilidade Civil para Contadores 17.05.13 - Café Palestra Pontos polêmicos no preenchimento da SEFIP 23.05.13 - EAD DIPJ 27.05.13 - Curso Recolhimento do INSS na Construção Civil 07.06.13 - Café Palestra SISCOSERV 12.06.13 - EAD SPED Contábil 12.06.13 - Curso Gestão de Empresas Contábeis 13.06.13 - Ferramentas da Qualidade Auditoria Interna e Consultor Interno 14.06.13 - Ferramentas da Qualidade Auditoria Interna e Consultor Interno 17.06.13 - ICMS Aplicado às Operações de Exportação e Importação 20.06.13 - EAD Obrigações Acessórias Federais
Elinton Marçal é diretor de tecnologia e marketing da SCI Sistemas Contábeis.
| PÁG. 6 |
21.06.13 - Café palestra Como Retificar Corretamente o FGTS 24.06.13 - Curso Retenções Federais e Tópicos de Substituição Tributária estadual e Municipal JAN/FEV/MAR 2013
Notícias
Associados do SESCAP
ocupam importantes posições em novas gestões municipais s contadores Robinson de Castro e Marcos Limeira, representantes das empresas associadas Controller Auditoria e Assessoria Contábil e TTM Contadores Associados, respectivamente, assumiram, no início do ano, importantes secretarias de governos municipais. Robinson de Castro foi designado para ocupar a Secretaria de Desenvol-
O
vimento Econômico de Fortaleza, enquanto Marcos Limeira ocupará a Secretaria de Administração e Finanças de Pindoretama. O SESCAP parabeniza os dois associados e se orgulha de ver representantes do segmento contábil ocupando cargos de tamanha relevância, fato que reforça a dimensão e importância que o profissional contábil vem conquistando junto à sociedade.
Robinson de Castro, representante da Controller Auditoria e Assessoria Contábil.
Marcos Limeira, representante da TTM Contadores Associados.
Cursos e palestras da UNISESCAP do 1º trimestre A
UNISESCAP promoveu diversos eventos entre cursos e palestras durante o início desse ano. Confira um resumo das atividades que aconteceram:
Janeiro: Dia 14 – Atendimento ao Cliente/ Renata Motta Dia 15 – Simples Nacional / Silas Santiago Dia 24 – IFRS para Micro e Pequenas Empresas / Laudelino Jochem Fevereiro: Dia 14 - DIMED, DIMOB, DIRF, e outras declarações anuais / Daniela Paula Rezende Dia 20 – Apuração do Lucro Real e do Lucro Presumido / Wagner Mendes Dia 22 – Gestão da Qualidade, Requisitos e Práticas / Renata Motta Março: Dia 13 – EFD Social / Daniel Fortes Dia 21 – Imposto de Renda das Pessoas Físicas 2013 / Luis Lopes
Ponto Empresarial
| PÁG. 7 |
JAN/FEV/MAR 2013
Notícias
Presidente e Vice marcaram presença na posse e aniversário do SESCON-SP o dia 18 de janeiro de 2013, no Clube Atlético Monte Líbano, em São Paulo, o SESCAP-Ceará esteve entre as entidades que prestigiaram o aniversário e a posse da nova diretoria do SESCON-SP. Carlos Mapurunga e Daniel Coêlho marcaram presença comemorando os 64 anos de atividades do Sindicato paulista. O evento contou com a participação de outras entidades e reviveu a história do Sindicato, mostrando seus marcos e conquistas. Foi empossado como novo presidente do SESCON-SP, para o mandato de 2013 a 2015, o contador Sérgio Approbato Machado Júnior.
N
SESCAP realiza o segundo
módulo do PQS
Participaram desta atividade as seguintes empresas:
O módulo abordou Gestão da qualidade: requisitos e práticas, tendo a seguinte programação:
Turma 21/02 (totalizando 37 participantes): R Saraiva, Ibamaia, Procontábil, Dilavor, ACSBrasil, Auditares, Giros, Conmax e Gesplan.
08h – Abertura 08h15 - O que é qualidade. 9h - Definições da qualidade. 10h - As normas mundiais e a aplicação nas empresas de serviço. 11h30 – Coffee Break 12h - Requisitos fundamentais e mandatórios do Programa da Qualidade SESCAP - PQS 13h Como aplicar a gestão da qualidade na minha empresa passo a passo. 14h – Encerramento
A lista das empresas participantes do PQS, divulgada em nossa última edição estava alterada. Segue a abaixo a lista atualizada dos participantes: ACM CONTABLIDADE E AUDITORIA S/S
os dias 21 e 22 de fevereiro aconteceu no SESCAP-CE o módulo II do PQS.
N
Errata
Turma 22/02 (totalizando 61 participantes): Teplacon, RCN, Coutinho e Carvalho, ADL, SESCAP, ACM Contabilidade e Auditoria, FADJ, CONDAC, Castro e Amaral, Silveira e Fontenele – Oficce Contábil, SECRAN e Master Mapurunga. O segundo módulo do Programa da Qualidade SESCAP foi de grande aprendizado para os participantes, que terão agora que elaborar ou revisar a Missão, Visão e Política da Qualidade das suas empresas.
ACS BRASIL AUDITORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA ADL ASSESSORIA CONTABIL S/S AUDITARES CONTADORES ASSOCIADOS S/S-ME CASTRO E AMARAL CONTABILIDADE S/S LTDA CONDAC CONTABILIDADE E CONDOMINIOS LTDA CONMAX CONTABILIDADE EMPRESARIAL S/S LTDA COUTINHO & CARVALHO - CONTABILIDADE GERENCIAL S/S LTDA DILAVÔR SERVIÇOS S/S FADJ AUDITORIA E CONSULTORIA CONTABIL LTDA GESPLAN GESTÃO PLANEJAMENTO CONTABIL GIRO’S SERVIÇOS CONTABEIS LTDA IBMAIA CONTABILIDADE E ASSESSORIA SS LTDA MARPE CONTADORES ASSOCIADOS MASTER & MAPURUNGA SERVIÇOS CONTÁBEIS S/S MONTEIRO, ALBUQUERQUE E PIRES PROCONTÁBIL SS ME RCN CONTABILIDADE E ASSESSORIA EMPRESARIAL ME R. SARAIVA ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL LTDA SECRAN ASSESSORIA & CONSULTORIA CONTÁBIL S/S SILVEIRA FONTELES ASSESSORIA CONTABIL SESCAP CEARÁ TEPLACON TECNICA E PLANEJAMENTO CONTÁBIL S/S
Ponto Empresarial
| PÁG. 8 |
JAN/FEV/MAR 2013
Notícias
UNISESCAP promove curso sobre DIMED, DIMOB, DIRF e outras declarações anuais UNISESCAP promoveu mais uma capacitação para os associados: o curso DIMED, DIMOB, DIRF e outras declarações anuais, com o objetivo de capacitar os participantes quanto às atualizações e preenchimento das mesmas.
A
Na ocasião, a instrutora Daniela Paula de Rezende, abordou significados, objetivos e legislação
aplicável, obrigatoriedade de entrega, tais como: pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica, prazo de entrega, o que informar nas declarações e como informar, exemplo de preenchimento das fichas, penalidades pela não apresentação ou apresentação com incorreções e principais cruzamentos com outros demonstrativos.
SESCAP reúne
entidades empresariais Aconteceu na sede do SESCAP no último dia 28 de janeiro uma reunião com várias entidades representativas da classe empresarial cearense. O objetivo do encontro foi unir forças e aproximar interesses comuns. Foram debatidos diversos temas, que vão desde a economia cearense até o relacionamento fisco/contribuintes. “Queremos, junto com as demais
Ponto Empresarial
entidades, reforçar, unificar e ampliar as nossas ações e buscar mecanismos que favoreçam a atividade empresarial e consequentemente o desenvolvimento do estado”, disse Carlos Mapurunga. Além do SESCAP, estavam presentes à reunião representantes do CRC, FECOMÉRCIO, FCDL, CDL Fortaleza e Sindilojas.
| PÁG. 9 |
Participação na agenda nacional de desenvolvimento e competitividade das MPE’s O presidente do SESCAP-Ceará, Carlos Mapurunga e o contador Orlando Silveira, representante suplente do SESCAP no fórum regional das MPE’s, estiveram presentes no dia 5 fevereiro, na Reunião de Sensibilização da Agenda Nacional de desenvolvimento e competitividade da MPE´S, que aconteceu no auditório da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Ceará, FCDL. O evento teve o apoio do Fórum Regional das MPE's do Ceará e foi composto por uma reunião de sensibilização e oficinas regionais. O momento foi de fundamental importância, onde os presentes puderam discutir, formular e propor uma política nacional que sirva de apoio à MPE, promovendo ajustes no atual ecossistema de negócios brasileiro. JAN/FEV/MAR 2013
Notícias
Presidente Carlos Mapurunga e diretora Solange Marinho participaram de mais uma reunião do Fórum de
Contribuintes da RFB
arlos Mapurunga e Solange Marinho representaram o SESCAP-Ceará no dia 27 de fevereiro durante reunião com a RFB, onde foram abordados assuntos como o Parcelamento do Simples 2013 e a Desoneração da Folha. Além do presidente e da diretora, estiveram presentes representantes da RFB (SRRF03, DRF Fortaleza), PFN/ CE, CRC-CE, OAB-CE, JUCEC, APRECE, FECOMÉRCIO, FIEC,
C
CDL E SEBRAE. Na ocasião, o representante da SRF leu alguns retornos de Brasília sobre algumas demandas, entre elas, uma solicitação do SESCAP-Ceará e a CDL em enviar nomes de entidades de classes para compor a comissão do SPED. Como retorno, foi passado que já existem empresas piloto na comissão, não havendo a necessidade de mais representantes. No entanto, constatou-se que as empresas piloto são de grande porte, enquanto
que as de menor porte são as que estão sofrendo com as demandas do SPED. Foi exposta também, uma visão do sindicato diante da desoneração da folha, que o fisco acabou obrigando o contribuinte a realizar um cálculo diferencial, não havendo desoneração e sim, oneração. E o questionamento é que a medida deveria ser opcional para haver realmente o sentido real de desonerar.
I Seminário Jurídico
da Região Nordeste discute temas importantes o dia 1º de março foi realizado, com a abertura do presidente Carlos Mapurunga, o I Seminário Jurídico da Região Nordeste do Sistema FENACON/SESCAP/SESCON. O encontro tratou de assuntos de extrema relevância para a atividade sindical, como por exemplo, negociação de convenções coletivas de trabalho, gerenciamento administrativo e judicial da contribuição sindical e recuperação de ativos. Participaram do evento representantes de 7 estados da re-
N
Ponto Empresarial
gião nordeste, o vice-presidente da FENACON Edson Oliveira, o diretor jurídico da FENACON Ricardo Monello, além da assessoria jurídica da FENACON. Foram trocadas diversas experiências entre os participantes e o evento em muito contribuiu para o fortalecimento da atuação jurídica dos sindicatos, | PÁG. 10 |
além de ser uma experiência piloto, por tratar-se de um evento regionalizado, que atende as peculiaridades existentes na região. JAN/FEV/MAR 2013
Notícias
Presidente e vice estiveram presentes na I Reunião de
presidentes do Nordeste 2013 O
SESCAP-Ceará participou da 1ª reunião dos presidentes da Região Nordeste 2013 e do 7º Encontro das Empresas e Serviços, promovido pelo SESCAP-PE. Na ocasião, o presidente Carlos Mapurunga proferiu sobre as boas práticas do SESCAP-CEARÁ, abordando temas como: Defesa dos direitos e prerrogativas do profissional contábil; Representatividade das holdings; e Contribuição sindical. Regido pelo tema "A Transformação da Contabilidade na Era do Conhecimento", o evento contou com a presença do
presidente da FENACON, Valdir Pietrobon, o vice-presidente Irineu Tomé, o presidente da Agência de Fomento do Estado de Pernambuco, Agnaldo Nunes. O vice-presidente Daniel Coelho também
participou dos eventos e salientou que eventos dessa natureza proporcionam um intercâmbio de ideias e troca de experiências entre os sindicatos, o que resulta em ganhos para o sistema e seus representados.
SESCAP reúne equipe da
Certificação Digital P
ara traçar ações e cenários para 2013, o presidente e o vice reuniram toda a equipe de certificação digital, inclusive os agentes de Juazeiro do Norte e Sobral. A reunião aconteceu na sede do SESCAP no dia 16/03. A pauta era composta por uma re-
Ponto Empresarial
trospectiva dos resultados de 2012, definição de macro objetivos para 2013 e uma avaliação do desempenho dos agentes de registro. Três grandes metas foram traçadas para 2013 e se depender da motivação e comprometimento demonstrados pela equipe, serão facilmente alcançados.
| PÁG. 11 |
O SESCAP tem a maior rede de pontos de atendimento do estado, suporte técnico próprio, descontos para associados, além de uma estreita relação com a classe contábil, o que o coloca na posição de emissor oficial de certificados para essa categoria. Você, empresário contábil, que por um acaso ainda não faz uso dos serviços de certificação no SESCAP, tenha em mente que é o retorno desse serviço que possibilita a realização de treinamentos, a estrutura necessária para a defesa dos seus direitos junto aos diversos órgãos, como SEFIN, SEFAZ e RFB, além de muitos outros serviços. JAN/FEV/MAR 2013
CAPA: Por que é tão dificil abrir uma empresa?
Por que é tão difícil abrir uma empresa? brir uma empresa no Brasil requer muita paciência. Pois a ‘papelada’ que o empreendedor precisa reunir é extensa, a quantidade de órgãos em que se precisa fazer uma verdadeira peregrinação é maior ainda, além dos custos e do tempo que se gasta, que estão entre os mais altos do mundo. Tanta burocracia, lentidão e descaso, só dificultam a vida do empreendedor brasileiro.
A
Ponto Empresarial
| PÁG. 12 |
JAN/FEV/MAR 2013
Segundo dados do Banco Mundial, o tempo para abrir uma empresa no Brasil diminuiu em 20% nos últimos cinco anos, porém, ainda está entre os maiores do mundo. Ocupando a posição 179 na lista global com 183 países, o País está em último entre os emergentes chamados Brics, grupo que inclui também a Índia (29 dias), Rússia (30 dias), China (38) e África do Sul (19 dias). Mas acredite, a situação melhorou, pois os 119 dias de processo hoje, já foram 152 em 2007. Paciência maior que a nossa, precisam ter os empreendedores habitantes da Guiné Equatorial (137 dias), Venezuela (141), República do Congo (160) e Suriname (694 dias).
sentado um ranking dos piores órgãos nas esferas federal, estadual e municipal:
“Para abrir a nossa empresa no Brasil levou cerca de três meses, além da contratação de advogado, contador e mais dinheiro para aprovação na junta comercial e em outros órgãos. Depois passamos de limitada para sociedade anônima, logo veio mais burocracia e muito mais tempo”, explicou Renato Steinberg, um dos sócios fundadores da startup Fashion.me, maior Rede Social focada em moda, no qual são publicadas fotos de tendências e posts sobre estilo. De acordo com ele, a experiência foi bastante diferente nos Estados Unidos. “Ligamos para o advogado e em cerca de quatro dias, e gastando bem menos dinheiro, estávamos não só com a empresa aberta, mas com uma conta no banco também. Isso tudo sem sair do nosso escritório em São Paulo” concluiu. Recentemente a Câmara Setorial de Contabilidade do SESCAP, fez uma pesquisa entre os seus associados para levantar os principais problemas enfrentados em Fortaleza, ao se tentar abrir uma empresa. A partir das respostas alcançadas, foi apre-
Ponto Empresarial
Para o diretor da Teplacon Técnica e Planejamento Contábil S/S, contador Wanderlei de Almeida, o maior entrave na hora de abrir uma empresa no Ceará é conseguir o alvará da prefeitura, que pode levar até dois anos para ficar pronto, entre localizar a regional, solicitar a consulta prévia e a visita do auditor fiscal. “Dependendo da atividade da empresa a dificuldade é enorme. O negócio ainda passa por uma malha especial, para que seja avaliada a condição do contribuinte” explica o contador.
| PÁG. 13 |
Segundo Wanderlei, que atua na área contábil há mais de 20 anos, na maioria das vezes a visita do auditor fiscal até o endereço da empresa demora tanto para acontecer, que o prazo para o processo de abertura vence. “É importante ter certeza da legitimidade do endereço da empresa, mas ajudaria bastante se houvesse uma prévia de alvará com prazo de validade até a regularização de toda a documentação e que a prefeitura designasse um auditor para verificar o local em tempo hábil”, conclui. São muitas as etapas para abertura de um negócio no Ceará. Tudo começa pela viabilidade de localização, que só pode ser realizada de forma presencial (em oito Estados brasileiros é possível a consulta pela internet). Com o contrato social em mãos, o empresário deve obter o registro na Junta Comercial, para garantir o Número de Inscrição no Registro de Empresa (NIRE). Em seguida ele precisa se dirigir à Receita Federal e tirar o CNPJ. A regularização no Corpo de Bombeiros e na Vigilância Sanitária também é obrigatória, além de ser necessário o deslocamento até a prefeitura do município para angariar o alvará de funcionamento. Dependendo da instalação e tipo de empreendimento, existe ainda a exigência de uma licença ambiental. Vale lembrar que todos esses órgãos atuam de forma isolada, o que resulta em uma infinidade de informações e de documentações que são solicitadas repetidas vezes. “O nosso objetivo é minimizar esse impasse com os clientes, que querem regularizar a situação das suas empresas o mais rápido possível, mas
JAN/FEV/MAR 2013
A integração de vários órgãos federais, estaduais e municipais, certamente iria diminuir a solicitação de documentos, e é claro, reduzir consideravelmente esse tempo de abertura das empresas, como acontece no Distrito Federal, onde o prazo está entre os menores do país, com duração de pouco mais de 30 dias. Em São Caetano do Sul, no ABC Paulista, o Programa de Simplificação da Tramitação e Serviços de Apoio às Micro e Pequenas Empresas envolveu o SEBRAE, prefeituras, secretarias municipais, universidades e institutos de tecnologia, reduzindo de 45 para dois dias, o tempo necessário para abrir um empreendimento de baixo risco. O primeiro passo já foi dado. Por iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Município, foi realizada uma reunião no Corpo de Bombeiros para discutir formas de tornar possível a simplificação e desburocratização para a abertura de novas empresas no Ceará.
ções mais favoráveis para os investidores cearenses, o Sindicato direcionou ao então candidato Roberto Cláudio, hoje prefeito de Fortaleza, uma lista de demandas e sugestões sobre simplificação de procedimentos no âmbito da prefeitura. “Não é a primeira vez que participamos de iniciativas que fomentam essa ideia”, proferiu. O presidente ainda explicou que “a parceria com o Sub Comitê Estadual da REDESIM, é um projeto que tem como proposta uniformizar e simplificar os procedimentos para a abertura de novos negócios, centralizando as ações dos diversos órgãos intervenientes em uma única ferramenta”. REDESIM A Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios – REDESIM tem o objetivo de facilitar a vida dos empreendedores que atuam em áreas não consideradas de alto risco, conforme determina a Lei federal nº 11.598, de 3 de dezembro de 2007, e com a Lei Complementar nº123, 14 de dezembro de 2006.
“
A REDESIM tem o objetivo de facilitar a vida dos empreendedores que atuam em áreas não consideradas de alto risco
“
isso não depende apenas da gente”, explicou o diretor e sócio da Secran Assessoria e Consultoria Contábil S/S, contador Ananias Rebouças. De acordo com ele, o cliente fica impaciente com o excesso de burocracia, mas não existe alternativa a não ser esperar. “O processo com o contador é muito rápido, mas com as repartições, a burocratização é inevitável e a espera é necessária. Uma parceria entre os órgãos ajudaria a reduzir esse tempo que é tão precioso”, falou.
Ela é administrada por um Comitê Gestor, composto por órgãos e entidades do governo federal, estadual e municipal, responsáveis pelo processo de registro e legalização dos empre-
De acordo com o presidente do SESCAP-CE, Carlos Augusto Carvalho Mapurunga, com o objetivo de criar condi-
Ponto Empresarial
| PÁG. 14 |
JAN/FEV/MAR 2013
Toda a demora no processo de recolhimento da documentação exigida pelos órgãos e entidades, é resolvida pela integração de um sistema, que permite a abertura, fechamento, alteração e legalização de empresas em todas as Juntas Comerciais do Brasil, simplificando procedimentos e reduzindo a burocracia. No Ceará, a Redesim vem sendo responsável pela elaboração do modelo operacional de simplificação e desburocratização dos processos ligados às empresas e o SESCAP é um dos integrantes do subcomitê estadual. Hoje, existe a expectativa de um trabalho conjunto entre Secretaria de Meio Ambiente (Seuma), Secretaria
Ponto Empresarial
“
No Ceará, a Redesim vem sendo responsável pela elaboração do modelo operacional de simplificação e desburocratização dos processos ligados às empresas
“
sários, sociedades empresárias e sociedades simples. Estima-se que seja mais de 70% do total de sociedades em funcionamento no Brasil.
de Finanças, Secretaria de Saúde e até o Corpo de Bombeiros para a liberação de alvarás.
| PÁG. 15 |
Quem integra a Redesim cearense Além do SESCAP, compõem o subcomitê estadual: O Sebrae Ceará, a Associação dos Municípios do Estado do Ceará (Aprece); Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (Sefaz-CE), Procuradoria Geral do Estado do Ceará (PGE/CE), Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec/CE), superintendência regional da Receita Federal, superintendência regional do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS/CE), Empresa de Tecnologia da Informação do Ceará (Etice); Secretaria da Saúde do Estado do Ceará (Sesa/CE), Superintendência Estadual do Meio Ambiente (Semace), Secretaria de Finanças do Município de Fortaleza (Sefin); Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza (SMS); Corpo de Bombeiros Militar do Estado Ceará; Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
JAN/FEV/MAR 2013
Parcerias em destaque
Confira os parceiros do SESCAP-Ceará e as vantagens oferecidas para os associados: Bancorbrás
Sodine
AR SESCAP
Viajar é preciso. E em qualquer época do ano, não é verdade? A Bancorbrás Viagens e Turismo oferece um desconto de 5% no valor de pacotes próprios oferecidos pela Bancortur. Para ter mais informações, basta entrar em contato através do telefone (85) 3433 2266.
A Sodine Informática e Distribuidora oferece aos associados do SESCAP-CE descontos de até 9% para vendas de insumos para escritórios, através da central de vendas corporativas. Entre em contato e saiba mais: (85) 4012-8288.
Para quem é associado e deseja adquirir certificados digitais pelo AR SESCAP-CE, ganha descontos de 16 à 25%. Entre em contato conosco e saiba como: Rua Eduardo Sabóia, 399 Papicu – Fortaleza – CE – CEP:60175-145 08:00h às 12:00h / 13:00h às 18:00h – Diariamente: (85) 3273.2255
Silicontech O convênio apresenta um abatimento de 10% na aquisição de qualquer produto, podendo ser parcelado em até 3 vezes para compras em cheque ou no cartão, com exceção de computadores e notebooks, que poderão ser parcelados em até 10 vezes ou terão descontos de 15% em caso de pagamento à vista. Fone: (85) 4008.7777.
Suprimax Os associados ao Sindicato tem muito que aproveitar! A Suprimax proporciona um desconto de 5% na aquisição de qualquer produto para materiais de limpeza, expediente e informática, que poderão ser pagos em cheque ou boleto bancário com prazo de até 28 dias, para compras a partir de R$ 120,00 reais. Dúvidas? Ligue para (85) 3453-7440.
Outros convênios
FORTES | VICTOR HUGO | SENAC | DELIVERY ENGLISH | ESPAÇO ABERTO | VIZOO ÓTICAS | UNICE | SUPRIMAX | SODEXO | CLUBE TURISMO | CECOMIL |BOI NEGRO GRILL
Conheça detalhes de todos os convênios através do site www.sescapce.org.br
Ponto Empresarial
| PÁG. 16 |
JAN/FEV/MAR 2013
Ações, Defesas e Conquistas SESCAP solicita audiência com prefeito Roberto Cláudio Data: 21 de janeiro O SESCAP-Ceará enviou ao atual prefeito de Fortaleza, Roberto Cláudio, um ofício solicitando uma audiência. Com o objetivo de tratar as sugestões que foram entregues ao mesmo pela entidade durante a sua campanha eleitoral, foi solicitado um agendamento de encontro com a classe contábil para discutir as dificuldades apresentadas no relacionamento dos usuários com as secretarias e buscar a uniformização dos procedimentos entre as Secretarias Regionais.
SESCAP-Ceará e CRC reúnem-se com o Ministério Público Data: 23 de janeiro O SESCAP-Ceará e CRC realizaram uma reunião com o Ministério Público, com o propósito de discutir a formalização de um documento que possa garantir direitos e prerrogativas do profissional contábil. Na ocasião do seminário, foi informado a todos que foi criada uma comissão, formada pela FENACON, CFC e IBRACON, que vem desenvolvendo uma série de ações que buscam a garantia desses direitos. No caso específico do Ceará, ficou definido na reunião que o assunto será levado à procuradoria do MP e um novo encontro será marcado.
Ponto Empresarial
Primeira reunião de 2013 do Fórum Regional da Micro e Pequena Empresa Data: 30 de janeiro Foi realizada a 14ª Reunião Ordinária do Fórum Regional das MPE's. O SESCAP-Ceará participou da primeira reunião sendo representado pelo presidente Carlos Mapurunga. A pauta contou com assuntos como: aprovação da memória da 13ª Reunião, avaliação das ações do Fórum, planejamentos, informes, encaminhamentos, entre outros. Foi a primeira reunião do ano e serviu principalmente para traçar as ações a serem desenvolvidos e o calendários anual de reuniões do Fórum.
Sindicato intermedia acordo de banco de horas entre QUEPAR e FETRACE
Presidente e vice participam de mais uma reunião da REDESIM Data: 19 de fevereiro Foi realizada mais uma reunião do Subcomitê Estadual da REDESIM, a 4ª reunião ordinária, onde o presidente e o vice-presidente do SESCAP-Ceará, Carlos Mapurunga e Daniel Coêlho, foram convidados pelo presidente do Subcomitê Estadual da REDESIM, Carlos Antônio de Moraes Cruz, para participar. Na pauta da reunião constava a entrega do relatório anual de atividades da REDESIM contendo as ações desenvolvidas de novembro de 2011 a dezembro de 2012 para o processo de implantação da REDESIM no Ceará e ações de implementação que irão acontecer ou que já estão em andamento.
Presidente é recebido pelo secretário de Finanças de Fortaleza
Data: 18 de fevereiro
Data: 25 de fevereiro
Aconteceu na sede do sindicato um encontro envolvendo o SESCAP, representantes da holding do Grupo Edson Queiroz e dirigentes da FETRACE. Para o presidente Carlos Mapurunga, o instrumento é um avanço nas relações de trabalho e que o histórico do grupo o credencia ao pleitear a celebração do acordo.
Juntamente com o presidente do CRC-CE e ex-presidente do SESCAP, Cassius Coelho, o presidente do SESCAP-Ceará, Carlos Mapurunga, esteve em reunião com o secretário de Finanças de Fortaleza. O objetivo foi discutir dificuldades históricas no relacionamento de contribuintes e contabilistas com a SEFIN, na busca de soluções para vários problemas. Como maiores representantes da classe contábil no Estado, o sindicato – juntamente com o CRC-CE – conhecem bem o que funciona, o que não funciona e o que precisa melhorar nessa relação e por isso atua como interlocutor dos seus representados para buscar alternativas e soluções para os vários problemas e dificuldades enfrentadas junto à SEFIN.
Na oportunidade foi entregue à FETRACE a minuta do acordo, que será analisada e em breve deve ocorrer mais uma rodada de negociações. A intermediação do SESCAP foi solicitada pela holding, que é nossa filiada, e constitui um dos serviços que o sindicato pode prestar ao segmento.
| PÁG. 17 |
JAN/FEV/MAR 2013
Tema Livre
Graduação Executiva: conciliando estudos e trabalho
cada vez mais comum a dificuldade de se conciliar estudo e trabalho nos dias de hoje. De acordo com o censo de educação superior do Ministério da Educação, em 2008, 27% dos estudantes do ensino superior eram maiores de trinta anos. Uma alternativa bastante eficaz para esse público que enfrenta a problemática da falta de tempo é a Graduação Executiva. Esse é um modelo que foi desenvolvido para facilitar a vida de quem já atua no mercado de trabalho e não tem tempo para cursar ensino superior.
É
Maior Flexibilidade O método de ensino da Graduação Executiva tem base na discussão de casos reais da rotina de trabalho e em estudos de assuntos atuais para sua aprendizagem completa, onde os cursos são ministrados por professores especializados, mestres e doutores, com larga experiência profissional. O vestibular é diferenciado, durante a semana, com provas tradicionais e agendadas,
Ponto Empresarial
composta por questões fechadas de conhecimentos gerais e redação. Graduação Executiva x Entrada precoce no mercado de trabalho Muitas pessoas passam por essa situação: a entrada precoce no mercado de trabalho devido à necessidade financeira ou por falta de
| PÁG. 18 |
oportunidade nos estudos. E com isso, o que acaba acontecendo é que as pessoas acabam aprendendo a parte prática de certas profissões, mas não são reconhecidos devidamente por falta de um estudo. Com isso, estes profissionais são qualificados apenas na prática, o que gera salários reduzidos, ainda que tenham conhecimento na área e outras habilidades para o trabalho.
JAN/FEV/MAR 2013
Estudar com emprego consolidado: A Graduação Executiva
Estas são perguntas freqüentes para os que já estão no mercado de trabalho e decidem por uma graduação. A graduação executiva é uma iniciativa interessante das instituições de ensino superior, garantindo cursos voltados aos profissionais que foram inseridos de forma precoce no mercado de trabalho, e querem ter um diploma, mas necessitam dessa flexibilidade de horário. Como é perceptível, o foco dos cursos de graduação executiva é exatamente para as pessoas com idade por volta dos 24 anos de idade, ou mais, que já estão inseridos no mercado de trabalho e não tiveram a oportunidade de fazer uma graduação. A proposta da graduação executiva é contornar as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais que buscam um diploma de ensino superior: • Conciliação dos horários de estudo com maior flexibilidade, tendo aulas em diversos
Ponto Empresarial
“
A proposta da graduação executiva é contornar as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais que buscam um diploma de ensino superior
A retomada dos estudos após os 24 anos, além de boa vontade, exige do estudante um planejamento cauteloso para que não haja uma falta de comprometimento nem na sala de aula e muito menos no trabalho. Mas com tantas facilidades, dedicação e muita força de vontade é possível que o profissional-aluno conclua o curso sem muitas dificuldades e garanta o tão sonhado diploma!
“
1. Como administrar os estudos e o emprego já consolidado? 2. Como conciliar as despesas atuais mais o investimento com os estudos? 3. Como gerenciar o tempo corretamente? 4. A área que atuo é a área que desejo cursar? 5. Como me preparar corretamente para enfrentar um vestibular?
turnos e horários; • Processo seletivo é diferenciado; • Formas de pagamento direcionadas ao seu público alvo; • Horário flexível de aulas, definindo o número de aulas por semana; • Possui cursos de bacharelado e tecnólogos em diversas áreas, para maior comodidade do aluno.
Se você ficou interessado na graduação empresarial, confira abaixo algumas dicas. Não perca mais tempo, matricule-se em uma das faculdades e comece o seu curso!
FIC - http://portal.estacio.br
UVA - www.uva.br
FANOR - www.fanor.edu.br
UNIFOR - www.unifor.br
| PÁG. 19 |
JAN/FEV/MAR 2013
Gestão em Pauta
Vocação empreendedora: como estimular? á algumas décadas atrás, ser empreendedor nem passava pela cabeça dos jovens. Hoje, os cursos de administração, gestão, entre outros
H
que têm relação com o empreendedorismo, são os mais procurados pelos estudantes e até mesmo os cursos tradicionais, exigem o lado empreendedor do profissional. Mas como estimular essa vocação empreendedora? As oportunidades de trabalho são muitas, em diversas áreas de atuação, tais como artes, economia, a própria administração, genética, biodiversidade, engenharia, entre outras. É possível empreender em muitas situações, haja vista que quando menos se espera, a ciência surge com novas invenções, a arquitetura com novos traços, a geografia com novos lugares e, com eles, também surge ainda mais oportunidades de empregos e negócios. Hoje em dia, a pessoa pode ser o que quiser em qualquer campo de atuação e pode explorar os seus conhecimentos, para através dele prosperar. Mas são poucas as que têm o privilégio de receber orientação sobre qual profissão seguir, como administrar o seu dinheiro, ou quais caminhos
Ponto Empresarial
| PÁG. 20 |
são mais garantidos para alcançar o sucesso. Esse depende de cada indivíduo. Colocar as ideias em prática é um passo importante e contínuo para que os objetivos se tornem concretos. Para isso, de acordo com Jeronimo Mendes, sete lições são importantes para ajudar a descobrir o caminho que estimula a vocação empreendedora.
• Identifique as áreas mais importantes da sua vida • Escolha entre três e cinco áreas importantes • Visualize o futuro • Coloque as ideias no papel • Organize as ideias • Troque ideias com pessoas bem-sucedidas • Não perca tempo tentando encontrar a perfeição # Empresas não estão preparadas para atrair e reter profissionais mais velhos.
Hoje em dia, é cada vez mais comum a busca por profissionais adeptos a mudanças. Para os jovens, essa transformação não é tão sentida, pois mudanças fazem parte do seu cotidiano, já para o trabalhador mais velho, é difícil deixar para trás velhos costumes e encarar as novidades no ambiente de trabalho.
JAN/FEV/MAR 2013
Dos entrevistados, 96% afirmaram que os profissionais mais velhos são menos flexíveis e adaptáveis às mudanças ocorridas nas empresas e 80% acreditam que eles têm dificuldade em lidar com novas tecnologias. Por isso, as empresas preferem lidar com as consequências da falta de profissionais. Esse problema é crescente, uma vez que é cada vez mais presente o número de ferramentas diversificadas de trabalho, que os funcionários limitados não conseguem utilizar. Durante a pesquisa, 42% dos CEOs do Brasil, afirmou que já deixou de aproveitar uma oportunidade de mercado ou precisou atrasar ou cancelar uma iniciativa estratégica porque a empresa
não dispunha de talentos necessários para o empreendimento. Por outro lado, para 94% das empresas, a contratação de profissionais mais experientes proporciona troca de conhecimentos úteis para os mais jovens, além disso, a permanência da velha geração ajuda no combate à escassez de mão de obra especializada. Para diminuir os entraves das organizações com o novo e o velho trabalhador, um excelente auxílio seria a realização de atividades de treinamento e desenvolvimento desses profissionais.
“
Colocar as ideias em prática é um passo importante e contínuo para que os objetivos se tornem concretos.
“
De acordo com o estudo "Envelhecimento da Força de Trabalho no Brasil", realizado num período de dois meses, em parceria entre a PwC e a Fundação Getúlio Vargas (FGV), as empresas não estão preparadas para atrair e reter profissionais mais velhos nas equipes de trabalho. As perguntas foram elaboradas com base em respostas coletadas em 108 companhias - 70% de origem nacional - de diversos setores de atuação, sendo 21% do setor industrial, 20% de prestação de serviços e 16% de energia, mineração e serviços de utilidade pública.
# Benefícios convencionais já não são atrativos como antes. Construir carreira dentro da empresa já deixou de ser prioridade para o funcionário. Hoje, o que segura o bom trabalhador é um excelente pacote de benefícios. Para não perder mão de obra talentos para a concorrência, muitas empresas estão começando a encarar o grande desafio de conhecer o perfil dos funcionários e oferecer benefícios diferenciados para garantir a retenção de talentos. Quando uma pessoa é jovem, ela precisa de oportunidade para crescer
Ponto Empresarial
| PÁG. 21 |
e desenvolver competências. Porém, de acordo com o Mapa de Benefícios 2013, quando experientes, esses profissionais passam a valorizar não só os planos de saúde, mas também novos subsídios como carro da empresa, ações da companhia, o bem vindo 14° salário, auxílio-educação, plano de previdência privada e até participação nos lucros da empresa. “Aos 30 anos, o funcionário rovavelmente já casou e tem filhos pequenos. É muito mais importante que a empresa olhe pela família”, explica Luiz Edmundo, diretor de educação da ABRH-Nacional. Segundo ele, a proposta não pode ser algo padrão. “O pacote de benefícios tem que mudar de acordo com a evolução das pessoas e com as suas necessidades”, concluiu. Para as empresas vale muito a pena conhecer os seus funcionários e principalmente saber o que eles desejam. Para isso, uma pesquisa interna pode ajudar a chegar nessas informações. O pacote de benefícios é importante, porém o executivo de hoje visa novas conquistas sociais e um plano de recompensas mais atraente e aprimorado. Reter e atrair talentos através do benefício convencional já não é mais possível nessa nova realidade.
JAN/FEV/MAR 2013
Artigo
Empreender no Brasil continua nada simples por Roberto Dias Duarte
Abrir e manter uma empresa em nosso país significa enfrentar toda a sorte de percalços que os excessos de tributação e burocracia têm sido pródigos em causar. Só para citar um exemplo, entre 1988 e 2011 ganhamos 275.095 novas normas tributárias, segundo estudo do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT). Não foi à toa que conquistamos a última posição num ranking de 183 países, elaborado pelo Banco Mundial em conjunto com a PwC, para comparar os diferentes custos da chamada conformidade tributária. Nossos números superaram em quase dez vezes a média mundial. Praticar um empreendedorismo saudável torna-se quase impossível frente a este quadro, algo que apenas nossos poderes legislativo e executivo parecem ignorar. É difícil entender, por exemplo, as muitas restrições de adesão ao Simples Nacional que poderiam ser revogadas no artigo 17 da Lei Complementar 123/2006. Ao invés de simplesmente continuar cerceando
“
Entre 1988 e 2011 ganhamos 275.095 novas normas tributárias
“
Ponto Empresarial
uma gama de atividades, por que não admitir todas as pessoas jurídicas nesta sistemática, afixando um limite de faturamento como única condição para tal? Na ausência de medidas assim, resta ao nosso empreendedorismo se contentar com desonerações pontuais, como as que ultimamente temos presenciado. E seguir em frente, desempenhando a nobre missão de empregar mais de 40% de toda a população nacional economicamente ativa. Enquanto isso, abrir um negócio em nosso país continua sendo o sonho dos relutantes e, muitas vezes, o pesadelo daqueles cuja vontade de realizar acaba prevalecendo, mesmo diante dos gigantescos obstáculos existentes no seu caminho.
| PÁG. 22 |
Roberto Dias Duarte é administrador de empresas, professor, autor da série de livros “Big Brother Fiscal” e membro do GT Tecnologia da Informação do CRC-MG.
JAN/FEV/MAR 2013
Entrevista
Entrevista
Roberto Cláudio Médico, doutor e atual prefeito de Fortaleza. Na entrevista, Roberto Cláudio fala sobre ações estruturais, novos negócios, aumento de mão de obra local, contribuintes e investidores, especialmente para a Ponto Empresarial. Confira a entrevista.
Roberto Cláudio: Precisamos incentivar a instalação de novos negócios em áreas pobres da cidade, assim como em locais que precisam ser revitalizadas, como o Centro de Fortaleza. A ideia é atrairmos especialmente empresas ligadas à educação, turismo, cultura e tecnologia da informação e comunicação. Para isso, a Prefeitura poderá oferecer, não só incentivos fiscais, mas, também, melhorar a infraestrutura e reduzir a burocracia envolvida na abertura de novas empresas. P.E.: De que forma as ações irão beneficiar a população e a economia local? R.C.: A presença de novos negócios sempre aquece a economia e amplia
“
A ideia é atrairmos especialmente empresas ligadas à educação, turismo, cultura e tecnologia da informação e comunicação.
“
Ponto Empresarial: Quais as principais ações estruturais que serão realizadas em seu Governo para a captação de novos investimentos para Fortaleza?
o número de empregos, melhorando a renda e contribuindo para reduzir as desigualdades. Queremos assegurar que uma das contrapartidas das empresas seja a contratação de mão de obra local, inclusive com opções de treinamentos e capacitação em áreas técnicas.
P.E.: Segundo especialistas, um dos entraves aos novos investimentos é a lentidão e burocracia dos órgãos reguladores e fiscalizadores. O que será feito para simplificar a vida dos contribuintes e investidores que queiram abrir negócios na cidade? RC: As Secretarias de Desenvolvimento Econômico e de Urbanismo e Meio Ambiente já iniciaram as discussões para avaliar a adesão da Prefeitura de Fortaleza à Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (Redesim). Queremos simplificar e informatizar os processos de registros e licenças, cumprindo rigorosamente a lei, mas assegurando medidas de eficiência que permitam uma redução no tempo para abertura de novas empresas. Essa é uma garantia importante para a atração de novos negócios, tão ou mais importante que os próprios incentivos fiscais.
Mídia
NA
MÍDIA O SESCAP-CE teve presença garantida nas mídias cearenses no primeiro trimestre deste ano com o tema Imposto de Renda 2013. Outros temas foram abordados, como a dívida dos empreendedores individuais, também foi assunto explorado na mídia, através da assessoria de imprensa, tendo como fonte de informação membros da diretoria do SESCAP-CE. Nova Lei – Receita Federal
Imposto de Renda 2013
O gerente executivo do SESCAP-CE, Wellington de Andrade, falou sobre a nova lei que reduz as novas multas aplicadas pela Receita Federal às empresas brasileiras, no Diário do Nordeste Online no dia 11/01. Já no dia 21, o jornalista Roberto Maciel falou sobre a redução do valor das multas do RFB, citando o SESCAP-CE como fonte.
Um assunto bastante importante para toda a sociedade, o IR 2013 teve grande destaque na imprensa, tendo o SESCAP-CE como fonte. Confira:
Adesão ao Simples Nacional No dia 21/01 o presidente, Carlos Mapurunga, concedeu entrevista sobre Adesão ao Simples Nacional ao programa O Povo Economia, na rádio O Povo.
- Programa Programa Jornal do Meio Dia | TV Diário | Data: 25 de fevereiro - Programa CETV 2ª. Edição | TV Verdes Mares | Data: 25 de fevereiro - Programa Bom Dia Ceará | TV Verdes Mares | Data: 26 de fevereiro - Programa O Povo Economia – Neila Fontenele | Rádio O Povo | Data: 04 de março - Programa O Povo Economia – Neila Fontenele | Rádio O Povo | Data: 11 de março - Programa Bom Dia Ceará | TV Verdes Mares | Data: 12 de março - Programa O Povo Economia – Neila Fontenele | Rádio O Povo | Data: 18 de março - Programa O Povo Economia – Neila Fontenele | Rádio O Povo | Data: 25 de março Acesse o nosso o site do SESCAP-Ceará (www.sescapce.org.br/clippings) e veja o clipping completo.
Empreendedor Individual A inadimplência à previdência social pelos empreendedores individuais foi pauta de dois grandes veículos de comunicação cearense: Jornal Diário do Nordeste e TV Verdes Mares.
Acesse o nosso o site do SESCAP-Ceará (www.sescapce.org.br/clippings) e veja o clipping completo.
Ponto Empresarial
| PÁG. 24 |
JAN/FEV/MAR 2013
Dicas
Filmes Lançamento:
Somos Tão Jovens O filme de Antônio Carlos da Fontoura, conta a emocionante e desafiadora história do mito Renato Russo, revelando como um rapaz de Brasília, no final da ditadura, criou canções como ‘Que País é Este’, ‘Geração Coca-Cola’ e ‘Faroeste Caboclo’, verdadeiros hinos da juventude urbana dos anos 80 que continuam a ser cultuadas geração após geração por uma crescente legião de jovens fãs. Um curiosidade é que a captação de som do show é original. O público poderá ver Thiago Mendonça (intérprete de Renato Russo) e os atores cantando e tocando no palco num registro ao vivo, que reproduz o clima dos shows da época.
Indicação:
Na Natureza Selvagem Na Natureza Selvagem (Into The Wild) é um filme baseado em fatos reais, inspirado no livro de Jon Kraukauer, que conta as viagens de Christopher McCandless pela América do Norte. Christopher é um jovem que larga o conforto do lar em busca da liberdade pelo mundo, uma viagem que o leva até o Alasca e a um desafio supremo. Durante sua trajetória, ele conhece muitas pessoas que mudam a sua vida e também modifica as delas.
Ponto Empresarial
Livros Um Mundo, Uma Escola: A Educação Reinventada (Salman Khan) Salman Khan iniciou uma verdadeira revolução no ensino ao propor educação gratuita e de qualidade para todos com o emprego de tecnologia e ideias inovadoras como veicular lições pela internet. Com vídeos gratuitos, que lhe rendem a admiração de personalidades como Bill Gates, Carlos Slim e George Lucas, ele recebe milhões de acessos. Neste livro, Salman Khan expõe sua visão radical para o futuro da educação, bem como sua trajetória, de analista de fundo de hedge a professor da maior sala de aula do mundo.
CDs/DVDs Kid Abelha 30 Anos Um presente em forma de DVD e CD do Kid Abelha para os fãs, com um repertório generoso de 23 músicas de todas as fases da carreira, com ênfase no primeiro disco, Seu Espião, de 1984, com ótima receptividade de
um público jovem. Paula Toller hoje é uma boa cantora, usa muito bem sua voz pequena, com boas nuances de interpretação, segura e mais linda aos 50 do que há 30 anos. Uma parceria com o canal televisivo Multishow.
Recanto Gal Ao Vivo Idealizado e dirigido por Caetano Veloso, o show foi gravado no Rio de Janeiro. Gal acrescenta ao repertório do disco “Recanto” vários clássicos de autoria do amigo, a maioria lançada por ela. Outros não, como é o caso de Força estranha, feita para Roberto Carlos. Acompanhada do trio formado por Pedro Baby (guitarra,
violão e vocal), Bruno Di Lullo (baixo, violão e vocal) e Domenico Lancellotti (bateria, MPC 1000 e vocal), Gal, de 67 anos, reafirma o potencial de sua voz resgatando pérolas de Caetano como Mãe, Dom de iludir, Baby e Meu bem, meu mal, além das recémcriadas Tudo dói, Recanto escuro, Autotune autoerótico, Neguinho e o funk Miami maculelê.
Sites OLX Site de uma empresa de Internet que hospeda anúncios e classificados grátis de usuários de vários locais do mundo e em várias categorias, como: imóveis, empregos, veículos, compra - venda, serviços, comunidade e encontros. www.olx.com.br
| PÁG. 25 |
JAN/FEV/MAR 2013
Mural de Fotos
Vice-presidente participa de encontro no Instituto FENACON
SESCAP participa da festa de colação de grau da FIC
Reunião da Câmara Setorial de Contabilidade
Nova reunião com a SEFIN
Palestra sobre IRPF
Seminário Jurídico
Módulo II do PQS – Turma I
Ponto Empresarial
Módulo II do PQS – Turma II
| PÁG. 26 |
JAN/FEV/MAR 2013
Certificado Digital no SESCAP-Ceará é-simples, e-prático. FORTALEZA: Sede: Rua Eduardo Sabóia, 399 - Papicu CEP 60.175-145| Fortaleza - Ceará
Posto OAB/Fórum: Av. Desembargador Floriano Benevides, 220, Sala do Advogado - Edson Queiroz
Posto CRC: Av.
REGIONAL SOBRAL:
da Universidade,
Rua Floriano Peixoto, 488 Centro Sobral
3057- Benfica Posto Shopping Avenida: Av. Dom Luís, 300Piso L3 – Loja 342 Aldeota
REGIONAL JUAZEIRO: Rua São Pedro, 167 Central Fácil, Centro
www.sescapce.org.br | 0800 601 2013
Ponto Empresarial
| PÁG. 27 |
JAN/FEV/MAR 2013