Revista SESCAP-PR #01 by SESCAP-PR

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Consultoria Um diferencial competitivo

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IMPRESSO AUTORIZADO. PODE SER ABERTO PELA ECT.

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Ano I - número 01 Setembro 2013

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SESCAP-PR comemora

25 anos

A tendência dos escritórios

Sustentáveis

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p. 08 Revista SESCAP-PR

Revista SESCAP-PR

Diretoria Presidente

Mauro Cesar Kalinke 1º Vice-presidente José Reinaldo Vieira 2º Vice-presidente Expedito Barbosa Martins Dir. Secretário Geral Nelson Zafra Dir. Adm. Finanças Juarez Miguel Rossetim Dir. Adm. Finanças Adjunto Paulo Roberto Gaertner Dir. Relações Sindicais Alceu Dal Bosco Diretor de Eventos Manoel Pereira Góes Diretor Jurídico Euclides Locatelli Diretor Relações Interior Amauri Clovis Oliveira Nascimento Diretores Suplentes Antonio Romero Filho Divanzir Chiminácio Irineu Zanuzzo Conselho Fiscal Titulares

Antonio Eurides da Rocha Alexandre Belmiro Berti Luiz Fernando Ferraz Suplentes

Albino Vieira de Oliveira Juarez Tadeu Morona Filho Ormélia Tereza da Silva Delegados Representantes Titulares

Mauro Cesar Kalinke Expedito Barbosa Martins Suplentes

Narcizo Muller Minoro Kozima Diretores Regionais Arapongas: Antonio do C. Simões Cascavel: Michel Vitor Lopes Foz do Iguaçu: Regina Adams Guarapuava: Eva S. de Lima Maringá: Miriam da Silva Braz Pato Branco Toledo: Leandro Ramos Umuarama: Hélio de S. Camargo

A Revista SESCAP-PR

aro leitor, é com imensa satisfação que apresentamos a você a primeira edição da Revista SESCAP-PR, uma publicação bimestral, com layout moderno, que representa uma evolução na comunicação com os empresários do setor de serviços. Ela surge em substituição ao Jornal dos Empresários de Serviços, que circulou por oito anos consecutivos. Com mais espaço para conteúdo editorial (matérias, reportagens e artigos) e, também, para o anunciante, essa publicação está sendo lançada num momento muito especial, no mês em que o SESCAP-PR completa 25 anos de fundação. E para celebrar a trajetória de sucesso da entidade – que representa mais de 35 mil empresas em 332 municípios paranaenses – trazemos uma matéria especial, que contempla fatos marcantes e curiosos de sua história, bem como, os atuais produtos e serviços que o SESCAP-PR disponibiliza a seus representados. É uma oportunidade para mergulharmos na história e percebermos porque conquistamos credibilidade junto aos associados e representados, ao poder público e à sociedade e nos tornamos uma referência no Brasil. Expandimos nossa base territorial e hoje somos o segundo maior sindicato no ranking do Sistema Fenacon, com base na gestão eficaz, estrutura organizacional, ações contínuas de capacitação, oferta de produtos e serviços, e na busca incessante por melhorias no

setor de serviços. A imagem do SESCAP-PR reflete uma identidade construída com o trabalho árduo desenvolvido pelas sucessivas diretorias desde sua fundação, em 1988. Por tudo isso, agradecemos aos personagens que fizeram parte desta história. Graças ao apoio de todos, hoje temos visão moderna de sindicalismo patronal, voltado essencialmente à profissionalização do empresário do setor de serviços. E isso nos motiva a trabalhar com mais afinco, vislumbrando um futuro repleto de muitas conquistas. Parabéns a todos que ajudaram a construir essa história.

Boa leitura!

Mauro Kalinke Presidente do SESCAP-PR

Revista SESCAP-PR 3

Sumário Sumário Sumário

Sumário

Expediente A Revista SESCAP-PR é uma publicação bimestral do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado do Paraná (SESCAP-PR).

Rua Marechal Deodoro, 500 11º andar - CEP 80010-911 Curitiba – Paraná Fone/Fax (41) 3222-8183 www.sescap-pr.org.br Assessoria de Comunicação do SESCAP-PR

Jornalista Responsável Adilson Faxina Reg. Prof. 2814/11/27 Produção, edição e revisão Adilson Faxina Cibele Michelin Patrícia Schor Projeto Gráfico Reynaldo Costacurta Neto Impressão e acabamento Corgraf Tiragem

Consultoria

Sustentabilidade

A busca pela excelência

A vez dos escritórios verdes Especial

SESCAP-PR

Dia-a-dia

25 anos de história

Notícias do SESCAP-PR

7.000 mil exemplares Distribuição dirigida e gratuita As imagens utilizadas nesta edição pertencem ao acervo do SESCAP-PR e de entidades parceiras. A redação não se responsabiliza pelos conceitos emitidos nos artigos assinados. Os anúncios veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

Artigo

Dia-a-dia

Confira a nossa agenda de cursos para os próximos meses.

Boa idéia

Conheça os integrantes das diretorias executivas do SESCAP-PR.

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O SESCAP-PR nas redes sociais: Siga-nos pelo Twitter e curta nossa página no Facebook

Marketing Digital

Notícia das reginais

Para anunciar:

Flávio Salomão 41. 3524.3078/41. 9901.1611/41. 9106.4154 flaviosalomao@propagarcom.com.br flaviosalomao57@gmail.com

Participe com sugestões e comentários. Envie e-mail para comunicacao@sescap-pr.org.br

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Indicação de leitura Trabalho em equipe

Artigo Artigo

Holding familiar e proteção patrimonial

João Alberto Teixeira Sócio-diretor da Almada & Teixeira Desenvolvimento Profissional e da Hold Gestão Patrimonial. Formado em Direito, é professor de Governança Corporativa e Direito Empresarial, e ainda atua como consultor, instrutor e palestrante.

teixeira@almadateixeira.com.br

planejamento sucessório é essencial para assegurar a continuidade de uma empresa por mais de uma geração. Além disso, ajuda a evitar conflitos familiares, desarmonia e desgastes pessoais, acomodação pelo sucesso passado, desperdício de recursos, entre outros problemas que dificultam a sobrevivência das instituições. Deve-se buscar o controle dos acontecimentos, além de questionar e tentar prever os percalços futuros. E, uma das soluções, é estabelecer medidas que impeçam a dilapidação do patrimônio em curto e médio prazo, garantindo estabilidade aos herdeiros e impondo-lhes responsabilidades em relação à preservação dos bens. Um exemplo é a adoção de cláusulas de inalienabilidade, impenhorabilidade e incomunicabilidade sobre determinados bens, através da criação de uma holding, que se torna a proprietária de todos os bens da família, inclusive das quotas pessoais do sócio da empresa. Para isso, deve-se conhecer a tributação de heranças e doações, bem como o Imposto de Renda incidente sobre os patrimônios. Esse conhecimento é imprescindível para que o empresário possa assegurar a continuidade de seus negócios e proteger o patrimônio de sua família.

Aliado ao planejamento sucessório é possível, ainda, criar um planejamento fiscal, a fim de diminuir a carga tributária da empresa e dos seus sócios, em especial no que tange ao imposto sobre a herança. A economia fiscal poderá ser obtida não apenas com relação a este imposto, mas também com relação a outros tributos. Para isso, deve-se analisar os casos de maneira específica, para obter a otimização dos resultados. Todo esse panorama jurídico atual demonstra a necessidade de se efetivar um planejamento integrado e multidisciplinar, capaz de solucionar os principais problemas da empresa, em especial àqueles de ordem sucessória, evitandose que conflitos familiares internos destruam ou dificultem a sobrevivência da empresa. Por fim, a escolha do planejamento sucessório vai depender do patrimônio acumulado e, dadas às proporções, é interessante para qualquer valor de patrimônio. Pode ser viabilizado por meio da elaboração de um simples testamento até a criação de holdings mais complexas. Entretanto, não existe uma fórmula pré-estabelecida para o planejamento sucessório. Cada empresa irá avaliar o melhor método a ser adotado, de acordo com a sua realidade.

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Consultoria

A busca pela

excelência

rescer. Este é um desejo unânime entre os empresários. Mas, será que sua empresa está preparada para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo? Diante desse desafio, é possível contar com o apoio de profissionais especializados em diagnóstico e na elaboração de estratégias que visam a otimização de custos, produção e qualidade. Tratam-se dos consultores empresariais. O mercado de consultoria começou a ganhar espaço no Brasil na década de 90, com o governo Collor. Foi nessa época, com a privatização de muitas empresas estatais, que as organizações foram obrigadas a rever seus modelos de gestão. Com isso, a busca pela qualidade e pelo constante aperfeiçoamento criou campos propícios para a consolidação do setor de consultoria. De acordo com a Associação Brasileira de Consultores Empresariais e Profissionais Liberais (Abracem), apesar de não haver dados precisos sobre o número de consultores atuantes no Brasil, são identificadas algumas categorias principais. Dentre elas, consultor administrativo, consultor contábil, consultor de organização, consultor de tecnologia da informação, consultor imobiliário e consultor jurídico.

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Pesquisa divulgada pelo jornal Diário Comércio Indústria e Serviços, de São Paulo, aponta que dos US$ 400 bilhões gerados pelo mercado de consultoria mundial em 2012, o Brasil é responsável por 5% destes valores, ou seja, cerca de US$ 20 bilhões. Essa expansão deve-se, principalmente, à maior exigência dos clientes, à inserção de empresas em novos setores da economia e à concorrência que fica cada vez mais acirrada.

O que faz um consultor? Enfrentar os desafios de gestão nas empresas não é tarefa simples. Por isso, a ajuda de especialistas pode ser fundamental. Para os membros da Abracem, os fatores que definem a contratação de um consultor correspondem às intervenções necessárias no ecossistema empresarial, desde o aporte de conhecimento especializado até o gerenciamento ou execução de projetos. O consultor Luiz Carlos Tiossi afirma que a consultoria apóia o empresário no desenvolvimento de suas atribuições. “O consultor é um profissional que vai capacitar o empresário a atuar dentro e fora de seu negócio, com ferramentas que

facilitam todo o processo”, destaca. Por não estar integrado às cadeias de poder das organizações contratantes, o consultor age de maneira isenta na hora de analisar os cenários, criando ferramentas mais precisas no momento da tomada de decisões.

Atuação Os consultores elaboram um diagnóstico das áreas da empresa. São identificados e avaliados os planejamentos estratégico e financeiro, planos de negócios, controles estatísticos, mapeamento de processos, ações de marketing, estrutura organizacional, dentre outros. Após o levantamento, são propostas mudanças e soluções eficazes aos problemas apresentados, principalmente em áreas como Finanças, Marketing e Recursos Humanos.

Em 2012, o Brasil foi responsável por cerca de US$ 20 bilhões da renda gerada pelo mercado de consultoria mundial

O consultor precisa de liberdade Luiz Henrique Portela atua como consultor de comunicação empresarial em Curitiba e, de acordo com ele, o trabalho é minucioso e envolve cuidado e maturidade. “Quando ocorre a contratação, o empresário precisa dar liberdade ao consultor. Somente com essa abertura é que os resultados se tornam mais funcionais”, frisa. O tempo do serviço depende do porte da organização e pode variar de 15 dias a mais de três meses. Para Lauro Jorge Prado, que trabalha na área de consultoria de gestão empresarial, o principal resultado a ser atingido é o atendimento pleno da necessidade do cliente. “Os serviços de consultorias devem buscar sempre ter compromisso com prazo, qualidade e valor definido junto ao cliente. Um bom consultor deve oferecer

sempre soluções específicas, corretas, na medida certa”, indica. Dessa forma, as organizações saem na frente quando buscam excelência e investem na qualidade da administração dos negócios. Michelle Martins é fotógrafa e há seis meses abriu seu estúdio. Logo no início, encontrou problemas para administrar o negócio e buscou a ajuda especializada de um consultor. “Uma grande dificuldade foi a parte financeira, com o cálculo do custo e valores de venda dos meus serviços. Também tive que aprender a separar as finanças pessoais das empresariais”, revela. E os resultados já são perceptíveis. “Com a atuação do consultor, consegui me organizar e fechar importantes parcerias para novos trabalhos”, acrescenta.

FORCEC pelo Brasil O programa Formação em Consultoria (FORCEC), realizado pelo SESCAP-PR, está em constante expansão em todo o País. Além do Paraná, o programa já foi implantado em Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Roraima, Bahia e Pernambuco. As aulas são ministradas pelo instrutor e consultor Luiz Carlos Tiossi e divididas em nove módulos que envolvem desde a análise de diagnósticos até o desenvolvimento de projetos e planos de negócio. João Santos é um dos consultores formados pelo FORCEC, em 2011. Após a capacitação, ele abriu sua empresa de consultoria e credenciou-se junto ao Sebrae. Com isso, ampliou os horizontes de atuação e oferece um serviço mais completo aos seus clientes. “Em um escritório de contabilidade há muitos pedidos de ajuda que rompem a fronteira da assessoria contábil. Agora consigo definir a melhor metodologia a ser aplicada, organizar um plano de trabalho e definir as tarefas a serem executadas quando são diagnosticados novos problemas nas empresas”, destaca.

www.sescap-pr.org.br/forcec ou projetos@sescap-pr.org.br

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A vez dos escritórios sustentáveis

Construções que causam o menor impacto possível ao meio ambiente já são realidade no mundo corporativo e despontam como tendência 8

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busca por soluções sustentáveis está cada vez mais presente na sociedade, seja por meio de práticas que incentivam o consumo racional de recursos naturais ou pelo reaproveitamento de bens duráveis. Seguindo essa tendência, os chamados edifícios verdes, construções que têm como característica a utilização de materiais e tecnologias de baixo impacto ambiental, estão em evidência. Levantamento realizado pela ONG Green Building Council mostra que o Brasil é o quarto país com maior número de construções sustentáveis, atrás dos Estados Unidos, China e Emirados Árabes. Entre os estados brasileiros, São Paulo aparece no topo da lista com 82 prédios verdes, seguido do Rio de Janeiro com 13 e do Paraná com três construções desse gênero, tendo outras 43 na fila para serem avaliadas e receberem o título de sustentáveis. O ranking leva em consideração as construções que possuem certificação LEED (Líder em Energia e Design Ambiental), selo americano que atesta se o empreendimento é ambientalmente correto conforme vários critérios como redução no consumo de água e energia. Outro selo de certificação sustentável utilizado no Brasil é o AQUA (Alta Qualidade Ambiental), da Fundação Vanzolini. Além de contribuir com a preservação dos recursos naturais, os prédios verdes são uma boa opção para as empresas pelo aspecto econômico. De acordo com o professor do departamento acadêmico de Construção Civil da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) e PhD em Inovação Tecnológica e Sustentabilidade, Eloy Casagrande, nos edifícios comerciais o gasto com manutenção, operação e uso dos espaços é maior em relação aos demais. “Ao implantar medidas iniciais na obra voltadas à sustentabilidade, mesmo que se gaste de cinco a 15% a mais, esse investimento paga-se

ao longo dos anos pela economia gerada com energia e água”, afirma Casagrande. Um exemplo de construção sustentável que já está contabilizando bons resultados é o edifício comercial Mariano Torres 729 Corporate, localizado em Curitiba. O prédio, que obteve certificação LEED Gold em abril deste ano, registrou redução de 28,30% no consumo de energia e 33% de água, comparado a edifícios do mesmo padrão sem o selo sustentável. Dentre vários recursos, o empreendimento possui torneiras com fechamento automático, reuso de águas pluviais para limpeza das áreas comuns e reaproveitamento do esgoto cinza – proveniente de lavatórios e chuveiros – que após tratamento é utilizado para abastecimento de vasos sanitários e mictórios. O ecotelhado foi outra medida adotada por reduzir a temperatura interna do ambiente, há vagas preferenciais no estacionamento para carros a álcool ou GNV, sistemas de iluminação e ar-condicionado de alto desempenho, além de fachada construída por vidro, que proporciona iluminação natural e garante eficiência energética. No Curitiba Office Park - Torre Central, outra construção do gênero com certificação de sustentabilidade LEED Silver, observou-se queda de 19% no consumo de energia. Na visão da gerente de operações da BP Empreendimentos Imobiliários Ltda., Lucélia Fernandes Monteiro, as construções sustentáveis são uma grande tendência mundial e o compromisso com a redução no consumo de energia, o uso racional da água e a inteligência na gestão destes recursos passarão a ser indispensáveis. “Até o momento, são poucos os empresários que têm esta preocupação, porém, presume-se que dentro de poucos anos, nenhuma grande empresa ocupará espaços em em-

preendimentos que não tenham essas características”, avalia. Para o vice-presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil (SindusCon-PR) na área de meio ambiente, Almir Perru, o crescimento da oferta de empreendimentos verdes passa pela conscientização da sociedade brasileira. “Não podemos mais gastar recursos naturais numa proporção maior do que a natureza oferece. Os recursos são finitos, não existe renovação. É preciso ter essa conscientização social”, alerta.

“Não podemos mais gastar recursos naturais numa proporção maior do que a natureza oferece”. Almir Perru SindusCon-PR Revista SESCAP-PR

BP Empreendimentos

Mariano Torres 729 Corporate Vidros na fachada potencializam a iluminação natural

Mude a sua empresa, motive seu colaborador! Fazendo adaptações menores na estrutura do escritório, já é possível contribuir com o meio ambiente. Uma opção é substituir os vidros simples pelos duplos nas janelas, que melhoram o controle térmico e de ruídos do ambiente. Utilizar lâmpadas de led também surte bom efeito, pois elas duram 10 vezes mais do que as fluorescentes. Substituir bacias sanitárias comuns pelas com sistema dual flush, com descarga para três ou seis litros, que reduzem o consumo de água, priorizar materiais mais naturais, evitando derivados do petróleo, e trocar tintas com solventes pelas que são à base de água ou de silicato de potássio, que não possui produtos químicos agregados. Criar blocos de rascunho com folhas usadas para os colaboradores do escritório é outra idéia, além de incentivá-los a não amassar os papéis que jogam no lixo, pois dessa forma o material será mais bem aproveitado na reciclagem. É possível, ainda, instalar lixeiras para cada tipo de lixo para estimular a separação dos resíduos no ambiente de trabalho. 10

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BP Empreendimentos

Ecotelhado

As dicas são do professor da UTFPR, Eloy Casagrande, que também coordena o Escritório Verde da instituição que tem como proposta ser um “laboratório vivo” para demonstração da ecoefiência dos produtos e das tecnologias empregadas na construção. No local, foram implantadas além das soluções acima, outras como piso em plástico reciclado, janelas em esquadrias de madeira, sistema de aquecimento solar termodinâmico, isolamento térmico acústico com mantas de PET e pneu reciclados. “Recebemos visitas de acadêmicos, empresas e pessoas que querem construir escritórios e casas sustentáveis e o primeiro impacto causado pelo Escritório Verde é de que é possível fazer, que a construção é realidade”, conta o professor, explicando que o diferencial do Escritório Verde é que tudo o que foi aplicado, de tecnologias a materiais, está sendo avaliado. “Os dados dos estudos de trabalhos acadêmicos, dissertações e teses compravam a eficiência ou demonstram o que temos que melhorar”, disse.

Escritório Verde da UTFPR

Dicas sustentáveis para o ambiente de trabalho Compartilhe! • Evite utilizar copos descartáveis. Leve para o trabalho o próprio copo ou garrafa para consumir água e uma caneca para chá e café; • Digitalize documentos ao invés de fotocopiá-los; • Reutilize envelopes e imprima nos dois lados da folha; • Corrija textos na tela do computador antes de imprimir; • Reaproveite cartuchos de impressora ou encaminhe para reciclagem; • Desligue o ar condicionado uma hora antes do final do expediente. Num período de 8 horas, isso equivale a 12,5% de economia de energia; • Aproveite a luz natural, abrindo janelas e portas, quando possível; • Durante o horário de almoço, desligue as luzes das salas e os monitores de computador;

+ www.escritorioverdeonline.com.br

E o SESCAP-PR? A sustentabilidade também faz parte das ações do SESCAP-PR. A campanha E-Lixo E-Lixo,, lançada em 2011, é um exemplo. O trabalho é realizado em diversas cidades do Estado e constitui-se na coleta de materiais eletrônicos inutilizados e na destinação correta desses resíduos. Em três anos, já foram recolhidas mais de 110 toneladas de materiais entre computadores, impressoras, aparelhos de fax, dentre outros. O plantio de mudas de árvores também faz parte da campanha. Mais de 300 exemplares de árvores nativas foram plantadas para auxiliar no reflorestamento de espaços verdes. Outra ação é a entrega de um kit de incentivo à sustentabilidade aos associados da entidade. Agentes de relacionamento estão distribuindo sacola ecológica e folder com dicas para a prática do consumo consciente, além de adesivos com as palavras-chave Cuide, Economize e Preserve. Os adesivos poderão ser fixados nas empresas como alerta para a redução do consumo de energia elétrica e água, por exemplo.

A ação faz parte da campanha Consumo Consciente do SESCAP-PR, lançada em maio, em Foz do Iguaçu, durante a 16ª Convenção dos Profissionais da Contabilidade do Estado do Paraná. Visa a preservação do meio ambiente e a adoção de novos hábitos de consumo.

Você sabia? •A produção de cimento é responsável por 7% do aquecimento global. •Mais de 50% dos resíduos sólidos gerados por atividades humanas são oriundos da construção civil. •Imóveis sustentáveis são, em média, de 10% a 30% mais valorizados pelo mercado. •Brasília é a única cidade que pleiteia a maior certificação de sustentabilidade, com o estádio Mané Garrincha. •Eldorado Business Tower e Eco Berrini, em São Paulo, são referências de sustentailidade no País. Fonte: Ministério do Meio Ambiente, Green Building Council Brasil, Agência Brasil

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Artigo Artigo

A importância do

Marketing Digital para o empreendedor

interessante acompanhar a evolução da relação do empresário brasileiro com a internet. Antes, a pergunta freqüente dos executivos era “se” suas empresas deveriam investir na web. Hoje, o questionamento comum mudou para “quanto devo investir?”. Faz sentido. Afinal, vivemos num país em que 90% dos internautas utilizam a internet para buscar informações sobre produtos e serviços. De quebra, em termos virtuais, também somos a nação mais socialmente engajada do mundo. No Orkut – que, ao contrário do que muitos pensam, continua a todo vapor para algumas classes sociais –, ainda somos donos de 50% dos perfis, de acordo com dados divulgados pelo próprio Google, em dezembro de 2012. Já no Facebook e Twitter, ocupamos a segunda posição no ranking global, perdendo apenas para o criador de ambos: os Estados Unidos. E não é só em quantidade de usuários que a internet cresce. O tempo dedicado a ela também aumenta a passos largos. Em setembro de 2011, uma matéria da Exame.com dava conta de que, no mês, cada usuário se conectou às redes sociais por uma média de 7 horas e 14 minutos. Já em janeiro de

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2013, a média do brasileiro foi de 10 horas e 26 minutos, segundo o Ibope Media. Ou seja: um aumento de mais de 40%. Quer ver algo curioso? Se ouvirmos o rádio ou passarmos por um outdoor e um anúncio nos interessar, qual o nosso próximo passo, a fim de sabermos mais sobre aquele produto ou serviço? Exatamente: buscar mais informações na internet! No fim das contas, em termos de mídia, quase tudo leva à web. Tanto que todos os demais formatos também já estão lá. São TVs e rádios on-line, além dos mais diversos jornais. Disponíveis tanto no PC, quanto no tablet e celular. Acessíveis de qualquer lugar, a qualquer momento. O ROI (Retorno sobre Investimento) é outro importante motivo para dedicar atenção extra à internet. Um site bem desenvolvido, por exemplo, conta com boa otimização para SEO (rankeamento orgânico no Google). O Google responde, sozinho, por 80% das vendas – isto de forma espontânea, sem anúncios pagos. E ele é um vendedor excepcional: nunca falta, entrega exatamente o que o cliente procura, disponível 24 horas por dia e a custo zero.

Poderíamos listar outras cententas de vantagens do Marketing Digital. Porém, fica uma das principais – junto com o alerta: mesmo que você não invista em web, provavelmente, sua empresa já está lá. Sendo, inclusive, comentada pelos internautas. Melhor, então, que estes comentários sejam positivos e rendam novos negócios.

Fernando Freitas Empresário e diretor de Marketing e Relacionamento da CreativeBizz. É professor de pós-graduação em Gestão da Comunicação em Mídias Digitais e ministra cursos de extensão em Marketing Digital.

fernando@creativebizz.com

SESCAP-PR lança Prêmio de Jornalismo Prestigiar o trabalho da imprensa paranaense e estimular a produção e divulgação de assuntos que envolvam o setor de serviços no Estado. Este é o objetivo do primeiro Prêmio SESCAP-PR de Jornalismo, que está com inscrições abertas até 30 de novembro. O concurso tem o apoio do Sindicato dos Jornalistas do Paraná. Com a temática “O mundo novo dos serviços”, as reportagens deverão se pautar por assuntos que mostrem as novas facetas da modernidade nas empresas do setor de serviços no campo da Gestão, Tecnologia, Meio Ambiente, Sustentabilidade e Desenvolvimento Empresarial. No site www.sescap-pr.org.br é possível verificar a relação das atividades econômicas do setor de serviços representadas pelo SESCAP-PR.

Para o presidente do SESCAP-PR, primeiro lugar em cada modalidaMauro Kalinke, o concurso é uma de receberá 5 mil reais, o segundo forma de valorizar o papel desem- colocado 3 mil reais e o terceiro penhado pela imprensa paranaense receberá 1 mil reais. A premiação e, também, evidenciar os segmentos ocorre durante o 2º Enescopar representados pelo SESCAP-PR. “Os Encontro das Empresas de Serviços trabalhos irão contribuir para o me- do Paraná, evento promovido pelo lhor entendimento, pela sociedade e SESCAP-PR nos dias 16 a 18 de marpoder público, sobre a importância ço de 2014 que também terá como do setor de serviços para a vida eco- tema “O mundo novo dos serviços”, nômica, política, social e cultural do assunto que inspirou a temática do Estado, assim como apontar tendên- primeiro Prêmio SESCAP-PR de Jorcias, desafios, problemas e soluções nalismo. para o mundo corporativo”, avaliou. Poderão concorrer ao prêmio reportagens produzidas por jornaAs inscrições devem ser realizadas listas profissionais, veiculadas pela pelo site do Prêmio, onde é possível imprensa paranaense no período acessar a íntegra do regulamento e de 1º de janeiro de 2013 a 30 de obter mais informações. novembro de 2013, em três categorias: Reportagem Impressa (jornal ou revista), Reportagem para Rádio www.sescap-pr.org.br/premiodejornalismo e Reportagem para Televisão. O

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SESCAP-PR: 25 anos de história

m 1987, o Brasil vivia um momento histórico. Após 21 anos sob o regime militar, foi instalada no Congresso Nacional a Assembléia Nacional Constituinte. Diversas forças políticas e sociais manifestaram-se favoráveis ao ato que resultaria, 20 meses depois, na promulgação da atual Constituição Brasileira. Foi em meio a este cenário que um grupo de empresários paranaenses decidiu unir forças para atuar em prol do setor de serviços. Surgiu, assim, a Associação Profissional das Empresas de Serviços Contábeis, de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Paraná. No ano seguinte, em 9 de setembro de 1988, o Ministério do Trabalho expediu a Carta de Reconhecimento Sindical e transformou a associação em sindicato patronal de 1º grau. O ato oficializou a fundação do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado do Paraná, dando à entidade o poder de realizar negociações coletivas de trabalho. Com isso, o SESCAP-PR

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Inauguração da sede própria - 1996

foi elevado a legítimo representante de duas categorias econômicas: empresas de serviços contábeis e empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas, que, juntas, incorporam mais de 90 atividades empresariais. A entidade é integrante do 3.º Grupo da Confederação Nacional do Comércio (CNC), faz parte do Sistema Confederativo Sindical do Comércio (Sicomércio) e é filiado à Fenacon (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), com sede em Brasília-DF.

começou a intensificar a prestação de serviços a seus associados. Mais tarde, a sede foi transferida para a Rua Voluntários da Pátria. Com oito anos de existência, em 1996, o SESCAP-PR adquiriu sua sede própria, localizada na Rua Marechal Deodoro nº 500, no Edifício Império, no centro de Curitiba. Atualmente, a entidade ocupa salas no 6º, 10º, 11º, 13º e 15º andares.

Nossa estrutura, presença consolidada Foi em uma pequena sala localizada na Rua Pedro Ivo, no Centro de Curitiba, que o SESCAP-PR iniciou suas atividades. No local, funcionava o escritório do empresário Antônio Zerbeto Filho, eleito o primeiro presidente da entidade, entre os anos de 1988 e 1994. Posteriormente, sua sede foi transferida para a Rua Emiliano Perneta, que, com mobiliários doados pelos empresários,

Sede Rua Voluntários da Pátria

Expansão pelo Estado A expansão ao interior do Paraná teve início na década de 1990, com a preocupação da entidade em alcançar maior número de representados por meio da oferta de seus produtos e serviços. Hoje, os escritórios regionais estão localizados em pontos estratégicos nas cidades de Arapongas, Cascavel, Francisco Beltrão, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Maringá, Pato Branco, Toledo e Umuarama, além da Delegacia Sindical, em Medianeira. •Maringá foi a primeira cidade a receber um escritório regional do SESCAP-PR, em 1992, abrangendo 72 municípios. •Em 1993, Cascavel recebeu a instalação da regional do SESCAP-PR, que atende a 35 municípios. •A inauguração da regional de Foz do Iguaçu ocorreu em 1994. Hoje, o escritório atende a nove municípios. •O ano de 1996 foi muito significativo para o crescimento da entidade. Novos escritórios regionais foram instalados nas cidades de Francisco Beltrão, Guarapuava, Pato Branco, Umuarama e Toledo. Hoje, essas regionais atendem juntas a 139 municípios. Neste mesmo ano, foi inaugurada a sede própria do SESCAP-PR em Curitiba, que abrange 45 municípios. •Arapongas recebeu seu escritório regional em 2006. Atualmente, 32 municípios integram sua base territorial. No mesmo ano, a Delegacia Regional de Medianeira iniciou seus trabalhos na cidade, ampliando a representação no Oeste do Estado.

Regional Toledo

Regional Arapongas

Regional Cascavel

Regional Foz do Iguaçu

Regional Francisco Beltrão

Regional Guarapuava

Regional Maringá

Regional Pato Branco

Cumprimento a todos os diretores e associados do SESCAP-PR pela comemoração de um quarto de século de funcionamento, com trabalho eficiente e incessante da entidade, resultando em bons serviços prestados à comunidade paranaense. Parabéns! Beto Richa Governador do Estado do Paraná

Ao longo de sua existência o SESCAP-PR tem se tornado referência no setor empresarial de serviços paranaense. Até aqui a luta foi árdua, porém, o trabalho desenvolvido pôde ser coroado com importantes conquistas. Tenho muito orgulho de também ter feito parte dessa história de sucesso! E desejo que as grandes realizações continuem, com o reconhecimento e o apoio de seus associados e da sociedade. Parabenizo a todas as diretorias anteriores que construíram essa bela história de sucesso. Valdir Pietrobon Presidente da Fenacon

O Sistema Faep defende o fortalecimento e a presença do sindicalismo na construção de um Paraná mais justo para todos. É por isso que parabenizamos o SESCAP-PR e sua diretoria pelos seus 25 anos de luta sindical em prol da categoria. Que possamos avançar cada vez mais. Ágide Meneguette, presidente do Sistema Faep

Regional Umuarama

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Momentos que marcaram a

trajetória

1ª Assembléia Geral -1992

O SESCAP-PR sempre buscou a inovação na oferta de produtos e serviços e no desenvolvimento de ações em defesa dos empresários paranaenses. Com uma trajetória marcada pelo compromisso com seus representados, a entidade trilhou um caminho permeado por realizações e conquistas.

No ano de 1991, o SESCAP-PR deu um importante passo e criou o primeiro canal de comunicação com seus representados: o SESCAP Informa. A nova ferramenta possibilitou uma maior interação da entidade com seu público, com a divulgação sistemática das ações da entidade. Outro episódio de destaque foi a realização da primeira Assembléia Geral em julho de 1992. Na ocasião, presidentes das Câmaras Setoriais se reuniram para a deliberação de impasses para a formalização das Convenções Coletivas de Trabalho. E, em março do ano seguinte, foi criada a Central de Informações Trabalhistas, com o objetivo de auxiliar as empresas representadas.

1º SESCAP Informa

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Em 1995, a entidade comprou seu primeiro automóvel. O investimento teve como foco o estreitamento das relações com o interior do Estado. “Para melhor atender a nossa base territorial, expandimos o sindicato com a constituição de escritórios regionais. Adquirimos, na mesma época, o primeiro veículo do SESCAP-PR, uma Ipanema, que percorreu o Paraná, justamente para integrar nossos associados”, destaca Euclides Locatelli, que presidiu a entidade entre os anos de 1995 e 1998. Em 1998, representados e associados ganharam importantes serviços na sede, em Curitiba: o atendimento odontológico e médico ocupacional.

Visando promover a conciliação de conflitos individuais trabalhistas nas empresas representadas, em 2000, foi instituída a Comissão Intersindical de Conciliação Prévia (Cicop), em Curitiba, juntamente com o Sindaspp (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e Empresas Prestadoras de Serviços do Estado do Paraná) e com os sindicatos profissionais que formam o Fórum de Ação Conjunta (Senge, Sindecon, Sinaep, Sintea, Sindespar, Sindizoo, Sindivet, Sindicato dos Psicólogos no Estado do Paraná e Sindicato dos Sociólogos no Estado do Paraná).

“Atendíamos de meia em meia hora um conflito trabalhista e através disto, e de outras ações, conquistamos a credibilidade diante de nossos representados”, frisa Valdir Pietrobon, que presidiu o 2004 SESCAP-PR de 1998 a 2003. Em 2004, os contribuintes paranaenses foram beneficiados com a primeira edição da campanha Declare Certo!, que presta orientações gratuitas, em praça pública, sobre a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física. No mesmo ano, foi oficializada a criação da Câmara Setorial de Serviços de Contabilidade/Mercosul, em Curitiba, cuja finalidade é reunir profissionais do setor em um grupo de estudos. Ainda em 2004, o SESCAP-PR e demais entidades parceiras também compuseram a Frente Brasileira contra a Medida Provisória 232, que previa a elevação da carga tributária para as empresas prestadoras de serviços. Como resultado da ação, a proposta foi rejeitada pelo Governo. Já em 2006, atendendo a solicitações das entidades contábeis, foi inaugurada a Sala do Contabilista na sede da Prefeitura Municipal de Curitiba. O espaço, administrado até 2011 pelo Sindicato dos Contabilistas de Curitiba (Sicontiba), passou a ser gerenciado, a partir do mesmo ano, pelo SESCAP-PR.

Os serviços ofertados pela entidade ganharam ainda mais destaque a partir de 2007, quando o SESCAP-PR foi credenciado pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI) como Autoridade de Registro (AR) para emissão de certificados digitais. Mário Elmir Berti, presidente do sindicato no período de 2004 a 2010, destaca a importância desta conquista. “Além de trazer benefícios aos associados, também proporcionou uma maior estabilidade financeira à entidade, permitindo transformar a receita em outros serviços”, salienta.

Em 25 anos, o SESCAP-PR ampliou a oferta de produtos e serviços, conquistou credibilidade junto aos seus representados e tornou-se referência em gestão sindical.

Ao longo de seus 25 anos de atividades, o SESCAP se consolidou como legítimo representante das empresas dos setores de contabilidade e de serviços, atuando como parceiro efetivo da Jucepar, em sintonia e harmonia com nossos objetivos de atender, cada vez melhor, os empresários e profissionais paranaenses. Parabéns, SESCAP, e que nossa parceria continue frutuosa. Ardisson Naim Akel presidente da Junta Comercial do Paraná

As empresas representadas pelo SESCAP-PR prestam importantes serviços em apoio à indústria paranaense. Nesse sentido, a atuação do sindicato ao longo desses 25 anos merece destaque, pois sempre buscou o aprimoramento de seus filiados, para que atendam seus clientes com mais competência Edson Campagnolo Presidente do Sistema Fiep

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“Todo associado que participa e investe em seu sindicato precisa ter reciprocidade, um atendimento digno que contribua para seu crescimento”, Mauro Kalinke, presidente do SESCAP-PR

Uma ação inusitada fez com que a entidade fosse notícia na mídia estadual, em 2008. Aproveitando a comemoração do aniversário de 20 anos, o SESCAP-PR distribuiu, no Centro de Curitiba, o “Bolo Tributário”. Com 20 metros de comprimento e com as siglas que representam diversos impostos estampados na cobertura, o bolo simbolizava o peso dos tributos na economia brasileira. Entre os anos de 2010 e 2011, o SESCAP-PR lançou importantes programas de qualificação: o Formação na Prática, o Programa de Qualificação SESCAP-PR (PQS) e o Formação em Consultoria (FORCEC). Ainda em 2011, foi realizada a primeira edição da campanha E-Lixo, com objetivo de coletar equipamentos eletrônicos em desuso para a correta destinação do material.

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Reafirmando o interesse pela capacitação dos empresários, em 2012, o SESCAP-PR realizou a primeira edição do Encontro das Empresas de Serviços do Paraná (Enescopar), em Curitiba. O evento reuniu cerca de 400 empresários do setor de serviços de todo o País. Outra importante realização marcou o ano de 2012, com a aquisição do terreno com 1.687 metros quadrados que abrigará a nova sede do SESCAP-PR, na capital. Ao completar 25 anos, a entidade renova-se sempre em busca das últimas novidades para seus representados. Nesse contexto, lançou em 2013 o G Contábil, programa de gestão para empresas contábeis e o Consultoria & Legislação, ferramenta que visa a prestação de consultoria on-line na área de legislação trabalhista, e fiscal.

O SESCAP-PR é uma instituição irmã, integrante do Sistema Comércio, e parceira da nossa Federação. São os contabilistas os responsáveis pela coleta das informações junto aos empresários do comércio, as quais fundamentam as pesquisas conjunturais que publicamos. Portanto, é com grande satisfação que comemoramos este aniversário. Juntos, temos muitos desafios a vencer. Parabéns ao presidente Mauro Kalinke e a sua diretoria pelo sucesso do SESCAP-PR. Darci Piana Presidente do Sistema Fecomércio Sesc Senac Paraná

O SESCAPPR atingiu nível de excelência e presta serviços necessários e de qualidade aos seus filiados. Ao completar 25 anos, a entidade tem muitos motivos para comemorar, pois fez da luta pela capacitação profissional uma marca, que se traduz em benefícios para toda a sociedade. Parabéns,SESCAP-PR! Nivaldo Assis Pagliari, Diretor de Acompanhamento e Recuperação de Créditos do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE).

Reprresentação, Rep

serviços e credibilidade Ao completar 25 anos, com uma história de lutas e conquistas, o SESCAP-PR reafirma seu compromisso de avançar com seriedade e responsabilidade, priorizando a representatividade no Paraná e a ampliação da oferta de produtos e serviços. Hoje, a entidade representa mais de 35 mil empresas paranaenses e possui uma base territorial composta por 332 municípios. De acordo com o presidente Mauro Kalinke, a conquista da credibilidade junto aos seus associados, às entidades sindicais e aos órgãos governamentais é resultado de um trabalho incessante, focado nos anseios das empresas representadas. “Orgulhamo-nos de ser o segundo maior sindicato no ranking do Sistema Fenacon, em termos de volume de associados, serviços oferecidos, organização e representatividade. É a prova de que estamos no caminho certo”, observa Kalinke, que viu o quadro funcional do SESCAP-PR saltar de aproximadamente 40 colaboradores, em 2010, para os mais de 70 profissionais que hoje atuam na sede, em Curitiba, escritórios regionais, delegacias e postos de atendimento. Além disso, ainda

Móveis do 1º auditório

Sede Regionais

há uma equipe de 29 profissionais que compõem a diretoria executiva, conselho fiscal e diretorias regionais do sindicato. Integração Com iniciativa e integração, o SESCAP-PR desenvolve uma série de atividades voltadas para a melhoria nos segmentos representados, transformando sua receita em um forte plano de gestão, focado na informação e em benefícios a seus associados. Ao lado de parceiros, o sindicato repre reafirma sua missão, que é repre-

sentar e defender os interesses empresariais com excelência e responsabilidade. Exemplos são a busca por melhorias em sistemas como o canal eletrônico Conectividade Social, da Caixa Econômica Federal; a luta pela desburocratização no processo de abertura, legalização e baixa de empresas e pela redução de obrigações acessórias, que sobrecarregam os empresários da classe. Sua representatividade consolida-se com a participação em eventos ligados ao setor, como o Comitê de Assuntos Tributários da

Galeria de Presiden Presidentes idenntess do SSESCAP-PR ESCA SC P-PR SCA P-P

Antônio Zerbeto Filho 1988-1994

Euclides Locatelli 1995-1998

Valdir Pietrobon 1998-2004

Mário Berti 2004-2010

Mauro Kalinke 2010-2016

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Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), do Grupo de Trabalho da Redesim, e do Fórum Estadual (e regionais) da Micro e Pequena Empresa. Além da atuação junto aos órgãos governamentais e privados, o SESCAP-PR expande seus serviços constantemente, com a promoção de campanhas de orientação, assessoria e no apoio a importantes eventos beneficentes. A entidade promove ainda cursos, workshops e seminários, com profissionais renomados, a fim de agregar valor pelo conhecimento. Além disso, apóia importantes eventos estaduais e nacionais, como o Encontro Estadual da Mulher Contabilista; Jogos dos Contabilistas do Paraná (Jocopar) e a Convenção Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Conescap).

Referência Com tantas inovações e uma administração responsável, o SESCAP-PR tornou-se referência no Sistema Fenacon, composto por 27 sindicatos no Brasil. Constantemente, a entidade recebe a visita de diretores e colaboradores de SESCAPs e SESCONs nacionais, que vêm conhecer a estrutura física, os departamentos, a forma de gestão e os serviços oferecidos pela entidade.

Jocopar

Grupo de trabalho Redesim

Visita SESCAPs e SESCONs

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O SESCAP-PR é parceiro do SEBRAE/PR, na busca pelo desenvolvimento econômico, social e sustentável do Estado, com base no empreendedorismo e nas micro e pequenas empresas. A entidade tem desempenhado um papel relevante na preparação de suas empresas associadas, para melhorar a participação dos pequenos negócios, geradores de empregos e renda, no desenvolvimento. Parabenizamos o SESCAP-PR pelos 25 anos e desejamos muito sucesso nessa trajetória!” Vitor Roberto Tioqueta, diretor-superintendente do SEBRAE/PR. Acompanho a evolução do SESCAP-PR praticamente desde os seus primeiros anos e fico satisfeito em ver o quanto ele se desenvolveu ao longo desses anos. Com diretorias ativas e inteligentes, o SESCAP-PR é um exemplo de trabalho cujas ações rendem grandes benefícios à classe contábil e a todas as empresas do setor de serviços. Parabéns à diretoria pelas conquistas. Divanzir Chiminacio Presidente da Fecopar Temos no SESCAP-PR um grande parceiro. Primeiramente, por se tratar do Sindicato Patronal que representa a Faciap com excelência e profissionalismo. Além disso, atua no desenvolvimento da classe levantando bandeiras em comum com as defendidas pela nossa entidade, como os incentivos ao micro e pequeno empresário. Parabéns ao SESCAP-PR pelos seus 25 anos. Rainer Zielasko, presidente da Faciap (Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Estado do Paraná

Benefícios Serviços à disposição dos associados

Reunião da Cicop

O SESCAP-PR oferece uma série de serviços aos empresários representados e seus colaboradores, que vão de cursos de capacitação, convênios, certificação digital até consultoria especializada. Confira:

A ferramenta visa a prestação de serviços de consultoria on-line especializada, embasada nas legislações atuais. As informações envolvem as áreas de tributos; contabilidade e assuntos societários; IPI; direito trabalhista e previdenciário; ICMS de todos os estados brasileiros. Os associados recebem, ainda, um informativo semanal com as principais alterações e atualizações das legislações trabalhista e fiscal. Comissão Intersindical de Conciliação Prévia (Cicop) A Cicop atua na tentativa conciliatória de conflitos individuais trabalhistas entre as categorias econômicas e profissionais representados pelos sindicatos signatários, dentro das suas respectivas bases territoriais.

Assessoria Jurídica Negociação Coletiva A entidade presta consultoria Trabalhista, Sindical, Previdenciária, Empresarial e Tributária, com o acompanhamento das negociações coletivas, elaboração de convenções e acordos coletivos e demais ações judiciais de interesse das categorias econômicas representadas pelo SESCAP-PR.

O objetivo deste serviço é revisar os contratos sociais antes de serem protocolados para obtenção de registro na Junta Comercial do Paraná (Jucepar). A análise é gratuita e constata possíveis erros ou omissões que possam impedir o registro imediato dos contratos ou a alteração cadastral. O SESCAP-PR disponibiliza em seu site um guia de serviços on-line, no qual as empresas associadas à entidade, em dia com suas obrigações sindicais, podem divulgar gratuitamente seus produtos e serviços.

O serviço de emissão e validação de certificados digitais é realizado em postos de atendimento localizados na sede da entidade, em Curitiba, e nos escritórios regionais de Arapongas, Cascavel, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Maringá, Pato Branco, Toledo e Umuarama. O SESCAP-PR mantém, também, postos de atendimento de certificação digital na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PR), em Curitiba, e na Associação Comercial, Industrial, Agrícola e de Prestação de Serviço de São José dos Pinhais (Aciap).

O Seguro Responsabilidade Civil Profissional garante a indenização por danos causados a terceiros, em caso de erros e omissões nos serviços prestados. A parceria entre o SESCAP-PR e o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob-PR), juntamente com a ACE Seguradora, oferece aos associados a modalidade exclusiva para o profissional contábil.

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Periodicamente o SESCAP-PR realiza pesquisas relacionadas às categorias econômicas representadas. Os resultados mapeiam um diagnóstico amplo para análise dos segmentos e aproveitamento das informações pelos associados.

Odontologia Um consultório odontológico completo, com equipamentos de última geração e profissionais especializados, está à disposição dos associados, representados e seus colaboradores. São realizados diversos serviços como Radiologia, Endodontia, Exodontia, Periodontia, Ortodontia, Implantodontia, Cirurgias e Próteses. O atendimento ocorre na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, nas segundas, terças e quartas-feiras, das 15h às 20h, e quintas e sextas-feiras, das 9h às 20h.

O PC Contábil é um software com metodologia que visa fornecer subsídios ao empresário contábil para precificar de forma justa e adequada os serviços prestados. Foi desenvolvido pela Comissão de Precificação dos Serviços Contábeis do SESCAP-PR (Copsec).

Medicina Ocupacional Para auxiliar os empregadores na promoção e preservação da saúde de seus empregados e ao cumprimento das determinações do Ministério do Trabalho, o SESCAP-PR disponibiliza um consultório de medicina ocupacional para a realização de exames admissionais, demissionais, periódicos, entre outros. Para quem é associado ou representado da entidade, as taxas são reduzidas e a grande vantagem é que as consultas podem ser marcadas pela internet. O atendimento ocorre na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, nas segundas, quartas e sextas-feiras, das 8h30 às 10h.

A Fomento Paraná sente-se muito honrada em contar com a parceria do SESCAP -PR. Trata-se de uma entidade reconhecida pela seriedade no trabalho, pela valorização dos profissionais do setor de serviços e pela busca incansável das melhores alternativas em produtos e serviços para associados e empresas representadas. Juraci Barbosa, presidente da Fomento Paraná. “O SESCAP-PR merece nosso respeito e consideração não só porque é o órgão representante dos contabilistas, pois, assim como a OAB, exerce sua representatividade junto aos advogados, mas também por atuar em nome da Certisign na certificação digital dos nossos profissionais do Direito. A parceria tem se revelado profícua, facilitando o acesso a esta ferramenta fundamental para o exercício da advocacia que é a habilitação para os meios processuais eletrônicos”. Juliano Breda Presidente da OAB/PR Nestes 25 anos de história, o SESCAP-PR se tornou uma referência para a classe sindical, pautando seus serviços em defesa dos seus representados. Em nome de toda a diretoria do SINEEPRES, quero parabenizar o trabalho e as campanhas realizadas em prol da sociedade paranaense, bem como o respeito que sempre pautou as negociações coletivas entre capital e trabalho. Parabéns! Paulo Rossi Presidente do SINEEPRES

Curiosidades • Os primeiros móveis de escritório foram doados por empresários à entidade. • Recursos arrecadados com uma máquina de fotocópias ajudaram a manter a entidade nos primeiros meses de fundação. • A primeira compra de mobiliário, realizada em 1992, foi destinada ao auditório do SESCAP-PR. • Em 1995, o SESCAP-PR adquiriu seu primeiro automóvel, com o qual o então presidente Euclides Locatelli e o diretor Altevir Burbello fizeram a primeira viagem de trabalho. O destino foi Cascavel, onde ocorria a 11ª Convenção Nacional dos Contabilistas do Paraná. • O atual presidente da Fenacon é o paranaense, Valdir Pietrobon, que também presidiu o SESCAP-PR entre os anos de 1998 e 2004. • ”O SESCAP-PR foi o terceiro sindicato das empresas de serviços contábeis e empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas instituído no Brasil”, lembra o vice-presidente da 1ª gestão do SESCAP-PR, Adão Loureiro. 22

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Agregando valor pelo conhecimento O SESCAP-PR realiza cerca de 400 eventos por ano, entre cursos de aperfeiçoamento profissional, palestras, workshops, seminários e encontros, que mobilizam mais de 15 mil participantes do Estado e outras cidades do País. Os temas, abordados por profissionais especializados, são escolhidos com base nas principais exigências do mercado. Para o SESCAP-PR, o conhecimento é o fator que agrega valor ao profissional, fator determinante num mercado amplamente exigente e competitivo. Confira alguns programas realizados:

PQS O Programa de Qualificação SESCAP-PR (PQS) envolve os empresários do setor de serviços e oferece um diferencial baseado na qualidade do serviço prestado e em estratégias para a prospecção de novos clientes em um mercado altamente competitivo.

FORCEC O programa FORCEC (Formação em Consultoria) visa a capacitação na área de Gestão Empresarial, para que o empresário agregue valor ao seu escritório, prestando consultorias especializadas. São nove módulos que contemplam temas como a análise de diagnósticos, diagnósticos mercadológicos empresariais, financeiros e gerenciais, além do desenvolvimento de projetos e planos de negócios. O programa, do SESCAP-PR, já foi levado a outros estados como Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Roraima, Bahia e Pernambuco.

É fundamental o reconhecimento do trabalho de entidades sérias e que sempre colaboraram para o desenvolvimento do Paraná. Por isso, parabenizo o SESCAP-PR pelos 25 anos de atuação em defesa dos interesses de cidadãos, empresas, do poder público e de todo estado. Prosperidade e paz aos diretores do Sindicato e a todos seus filiados Gustavo Fruet Prefeito de Curitiba

Temos o SESCAP-PR hoje, competentemente conduzido pelo nosso colega Mauro Kalinke e diretoria, como um dos principais parceiros do CRCPR. Juntos, abraçamos inúmeras iniciativas que têm contabilizado importantes conquistas à classe contábil paranaense, contribuindo para o aperfeiçoamento dos profissionais, a estruturação e modernização das empresas contábeis. Lucélia Lecheta Presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR)

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G Contábil Visa revolucionar a prática de gestão adotada pelas empresas de contabilidade, por meio da capacitação em planejamento estratégico, operacional, controles internos e programas de qualidade. A partir de 2014, o G Contábil, cuja 1ª edição foi lançada em Curitiba, será levado também ao interior do Estado.

Formação na Prática Consiste em aulas práticas sobre o trabalho desempenhado nos escritórios contábeis. É direcionada a alunos de graduação, recém-formados em Ciências Contábeis e colaboradores de empresas da área, a fim de facilitar sua inserção no mercado de trabalho. O programa, realizado em parceria com universidades, já formou mais de 1.400 participantes em 50 turmas. A capacitação é dividida em cinco

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módulos, com os seguintes temas: Escrituração Fiscal – Lucro Presumido e Simples, Escrituração Contábil – Lucro Presumido e Simples e Departamento Pessoal. E, em 2013, ganhou dois novos módulos de nível intermediário, voltados àqueles profissionais que já atuam na área contábil, com os temas: Escrituração Contábil – Lucro Presumido e Simples e Departamento Pessoal.

Durante seus 25 anos de existência o SESCAP-PR tem promovido ações em prol da categoria e participado ativamente dos problemas sociais do Paraná. Temos acompanhado, principalmente na gestão de meu amigo Mauro Kalinke, os esforços para uma participação mais ativa nos assuntos que atingem os empresários de serviços, procurando sempre ouvir as reivindicações em busca de soluções que contribuam para o desenvolvimento econômico e social de todos. João Luiz Rodrigues Biscaia, Diretor financeiro do Sistema Faep SESCAP-PR é mais que um sindicato. Uma agência a serviço dos empresários e da sociedade paranaense. Cursos, palestras, eventos, defesa da categoria, ações e conquistas junto às autoridades e órgãos de normatização. Assim vejo o SESCAP-PR, que alcançando os 25 anos de existência parte para a sua consolidação como uma entidade de ponta, merecendo o reconhecimento e o orgulho de quem dela participa e de quem com ela compartilha informação e experiência.” Luiz Fernando Favaro Busnardo Auditor-Fiscal do Trabalho e Superintendente Regional do Trabalho e Emprego Substituto no Estado do Paraná Nós da CAIXA, parabenizamos, com muita satisfação, a comemoração de 25 anos de história do SESCAP-PR, construída e pautada em ótimos serviços prestados à comunidade empresarial, especialmente pela convergência e parceria que temos no apoio e desenvolvimento das Micro e Pequenas Empresas. Vilmar José Smidarle Gerente regional da Caixa Econômica Federal

Grupo de estudos O SESCAP-PR proporciona a seus representados e associados a troca de experiências e discussões de assuntos relevantes ao setor, por meio de encontros do grupo de estudos em Curitiba, Maringá, Pato Branco, Cascavel, Foz do Iguaçu e Arapongas.

1ª edição realizada em 2012

Enescopar O Encontro das Empresas de Serviços do Paraná (Enescopar) chega à sua segunda edição em 2014, com o tema “O mundo novo dos serviços”. O evento, pioneiro no Estado, reúne profissionais de todo o Paraná e diversas regiões do país para discutir tendências e experiências de sucesso que envolvem o segmento.

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Responsabilidade Socioambiental

Campanha Declare Certo!

Por meio da realização de campanhas socioambientais, o SESCAP-PR leva informação à população, promove doações a instituições carentes e incentiva a adoção de práticas sustentáveis nas empresas.

E-Lixo Declare Certo!

Tem como objetivo o recolhimento de materiais eletroeletrônicos sem utilidade para que sejam descartados de maneira correta. Já foram recolhidas mais de 110 toneladas de resíduos nas cidades de Toledo, Umuarama, Maringá, Paiçandu e Cascavel.

A campanha oferece aos contribuintes orientação gratuita sobre o preenchimento da Declaração Anual do Imposto de Renda da Pessoa Física, além de incentivar a destinação de parte do IR ao Fundo para a Infância e Adolescência (FIA). O serviço é prestado voluntariamente por diretores e colaboradores do SESCAP-PR e das empresas associadas. A campanha é realizada simultaneamente em Curitiba e nos escritórios regionais.

Consumo Consciente O SESCAP-PR engaja-se em ações em prol do consumo racional de bens naturais e adoção de hábitos sustentáveis. Para isso, desenvolveu a campanha Consumo Consciente, que prevê a entrega de kits de incentivo à preservação ambiental aos associados, com informativo e adesivo para a prática do consumo consciente de água, energia elétrica e materiais de escritório. 26

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Ações sociais O SESCAP-PR faz campanhas de arrecadação de alimentos, que são doados a instituições carentes. A entidade promove, ainda, eventos beneficentes alusivos a datas comemorativas como o Dia das Crianças, Dia dos Pais, Dia das Mães, entre outros.

!? Comunicação em foco O SESCAP-PR busca sempre aprimorar seus canais de comunicação, a fim de levar informação atualizada e precisa a seus representados. Notícias institucionais e das categorias representadas, cobertura de eventos, divulgação de novos produtos e serviços, informações sobre convênios e outras novidades são disponibilizadas diariamente no site da entidade (www.sescap-pr. org.br) e nas páginas da entidade nas redes sociais (Facebook e Twitter). As informações mais relevantes ainda são enviadas por meio do Boletim Informativo do SESCAP-PR (BIS) e das newsletters SESCAP-PR Notícias e Você Precisa Saber! Outro importante veículo de comunicação surge no ano em que o SESCAP-PR completa

Um futuro promissor! Para continuar cumprindo com excelência a missão de representar e defender os interesses dos associados e representados, integrantes da diretoria e colaboradores do SESCAP-PR iniciaram, em 2012, o planejamento estratégico da entidade, que prevê ações para os próximos cinco anos. O plano concentra 18 projetos que envolvem áreas cruciais para o crescimento e fortalecimento da instituição, como relacionamento com o associado e representado,

... seu 25º aniversário. Trata-se da Revista SESCAP-PR. Desenvolvida com uma identidade visual mais moderna e dinâmica, a publicação bimestral substituirá o Jornal dos Empresários de Serviços. Prêmio de Jornalismo A fim de prestigiar o trabalho dos profissionais da imprensa paranaense e evidenciar os segmentos representados pelo SESCAP-PR, a entidade lançou em agosto deste ano a primeira edição do Prêmio SESCAP-PR de Jornalismo. As melhores reportagens nas categorias Televisão, Rádio e Reportagem Impressa serão premiadas durante o 2º Enescopar, em março de 2014. O concurso tem o apoio do Sindicato dos Jornalistas do Paraná.

Terreno da nova Sede

gestão de produtos e serviços, expansão da atuação na base territorial, gestão por processos, dentre outros. “O planejamento estratégico tem sido fundamental para alinhar nossa gestão, direcionar nosso foco, medir resultados e aprimorar as ações necessárias”, afirma o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke. De acordo com ele, o planejamento estratégico também contempla a construção da nova sede em Curitiba e novos projetos como a Universidade Corporativa.

O Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação – IBPT parabeniza o SESCAP – PR pelos 25 anos de atuação. Durante todo esse tempo a entidade deixou gravadas a forte representatividade do Sindicato junto aos órgão públicos, Parlamentares Estaduais e Federais, a luta para melhorias nas categorias econômicas representadas, além da efetiva participação contra problemas sociais através de campanhas beneficentes. Parabéns a todos que direta ou indiretamente trabalharam para esse sucesso. Sentimos muito orgulho em sermos parceiros de uma organização tão exemplar para todos os brasileiros. João Eloi Olenike Presidente executivo do IBPT

Em nome da Receita Federal do Brasil, por meio da Superintendência da 9ªRF - PR e SC, cumprimento a direção e os colaboradores do SESCAP-PR pela comemoração de seus 25 anos. Parabéns a todos pela conquista ao longo de sua história exitosa, fruto de muita dedicação e trabalho. Luiz Bernardi Superintendente da Receita Federal

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Dia Dia a-dia a-dia Paranaenses marcam presença na 15ª Conescap O Paraná participou com a segunda maior delegação da 15ª Convenção Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícia, Informações e Pesquisas (Conescap), ocorrida em Gramado, no Rio Grande do Sul, entre os dias 21 e 23 de agosto. Ao todo, foram 157 inscrições. São Paulo liderou com 241 participantes, seguido por Santa Catarina, com 141 inscritos; Rio de Janeiro e Pernambuco, com 141 e 75 inscrições, respectivamente.

De acordo com o presidente da Fenacon, Valdir Pietrobon, esta foi a maior Convenção realizada nos oito anos em que ele esteve à frente da Federação, com números expressivos de participantes, expositores e organizadores. “Mais de 3 mil pessoas assistiram à Convenção, sendo 1.800 no local e mais de mil pela internet”, disse. Para o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, o evento superou as expectativas em se tratando de organização, palestras e expositores.

Ele destacou, também, que a participação em eventos como a Conescap, o maior do setor no Brasil, só tende a melhorar a performance do empresário e sua empresa no mercado. “Precisamos buscar conhecimento sempre, que é o que nos diferencia nesse competitivo mercado”, disse.

+ www.conescap.com.br

SESCAP-PR renova parceria com PUC-PR O SESCAP-PR e a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) renovaram a parceria existente desde fevereiro de 2012 para a realização do programa Formação na Prática. Por meio do acordo, o SESCAP-PR já ministrou o curso para seis turmas, com os módulos “Escrituração Fiscal”, “Escrituração Contábil” e “Departamento Pessoal” para iniciantes. “Renovamos a parceria por ser um programa de sucesso no SESCAP-PR. Está cumprindo com seu objetivo que é o de oferecer uma formação essencial para os futuros profissionais de Ciências Contábeis”, afirmou o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, que se reuniu com o representante da PUCPR, professor Paulo Sérgio Miguel, para assinar os termos de parceria.

Consultoria e Legislação: acesso gratuito até dezembro Associados e representados terão mais tempo para usufruir das vantagens do “Consultoria & Legislação”, ferramenta que visa a prestação de serviços de consultoria on-line especializada, embasada nas legislações atuais. O acesso gratuito ao sistema, que encerrava em 31 de julho, foi estendido até 31 de dezembro. “Prorrogamos o prazo para que mais profissionais experimentem a ferramenta de consulto28

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ria, avaliem sua eficácia e constatem as vantagens de se ter acesso à informação atualizada”, disse o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke. As informações serão repassadas por uma equipe de advogados e contadores especializados e envolvem a consultoria especializada e preventiva nas áreas de Tributos Federais; Contabilidade e Assuntos Societários; IPI; Trabalhista e Previ-

denciária; além de Tributos Estaduais (Paraná) e Municipais (Curitiba). A novidade é que agora será possível realizar consultoria referente ao ICMS de todos os estados brasileiros. Além disso, os associados receberão um informativo semanal, enviado toda segunda-feira, com as principais alterações e atualizações na legislação Federal, Trabalhista e Fiscal.

+ www.sescap-pr.org.br/consultoria

Novos agentes de crédito

G Contábil a todo vapor O mais novo programa de capacitação do SESCAP-PR, o G Contábil, já avança para o quarto módulo no mês de outubro. As aulas estão sendo ministradas pelo consultor Laudelino Jochem, em Curitiba. Empresários de 32 escritórios, divididos em duas turmas, assistem a todo mês um módulo do programa, que tem como objetivo revolucionar a prática de gestão nas empresas contábeis. São abordados temas que vão desde a redução do custo dos serviços prestados; a melhoria na qualidade do ambiente de trabalho e aumento da produtividade; a profissionalização da gestão, visando o processo de sucessão; até a diminuição do turnover (rotatividade de pessoal) e a melhoria da motivação do quadro de colaboradores. Com sucesso de inscrições em Curitiba, o programa será levado ao interior do Estado em 2014.

Oito colaboradores do SESCAP -PR receberam certificado do curso de Formação de Agente de Crédito entregue pelo governador Beto Richa no mês de agosto, no Palácio Iguaçu, em Curitiba. Eles integram uma turma composta por 83 formandos que atuarão em 73 pontos de atendimento, instalados em 32 municípios paranaenses. O curso foi realizado na modalidade de ensino a distância. Os participantes tiveram acesso a conteúdos sobre mercado financeiro,

prevenção à lavagem de dinheiro, atuação do agente de crédito, análise e garantias nas operações e as políticas de crédito da Fomento Paraná, entre outros temas. Os colaboradores do SESCAP-PR que receberam o certificado foram Vanderléa Douvan, Roberto Cartaxo, Rafael Spinelli, Cristiani Piccoli, Bruna da Rocha Pereira, Paulo Lavratti, Alan Oliveira e Paula Beulk Salvador. Também participaram da solenidade os diretores Euclides Locatelli e Juarez Rossetim.

(41) 3222-8183, ramal 242

Novidades no Formação na Prática

O SESCAP-PR vai ampliar o programa Formação na Prática. Serão incluídos dois novos módulos de nível intermediário voltados a profissionais que já atuam na área da contabilidade. As novas turmas serão abertas nas cidades de Arapongas, Curitiba, Guarapuava, Maringá, Pato Branco, Prudentópolis e Umuarama, entre os meses de setembro e novembro. O objetivo do programa é oferecer conhecimentos práticos a alunos de graduação e colaboradores www.sescap-pr.org.br/gcontabil das empresas contábeis, a fim de facilitar sua colocação no mercado

de trabalho. E, devido à grande procura, a capacitação será ofertada também para profissionais que já atuam na área. Os novos módulos abrangem os temas “Escrituração Contábil: Lucro Real” e “Departamento Pessoal”, com carga horária que varia de 24 a 32 horas. Nos meses de setembro e outubro, as cidades de Medianeira e União da Vitória também vão ofertar os módulos para iniciantes. A carga horária é de 40 horas.

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Lei de tercerização em debate Empresários do setor de serviços participaram de um debate com o deputado Laércio Oliveira, que preside a Frente Parlamentar Mista em Defesa do Setor de Serviços e é vice-presidente da Comissão do Trabalho. O foco da reunião, realizada no dia 9 de setembro, na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, foi o Projeto de Lei 4330/04, conhecido como “Lei da Terceirização”. O presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, destacou a necessidade da regulamentação do setor e do apoio empresarial a esse

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processo. O deputado Laércio Oliveira também defendeu o PL como um progresso. “O projeto não retira o direito dos trabalhadores, mas, sim, assegura tais direitos. Mais de 15 artigos do substitutivo protegem os trabalhadores. É um avanço importante”, afirma o deputado. O parlamentar destacou ainda pontos positivos do PL 4330/04, que visam ampliar as possibilidades de contratação e promover o maior controle do mercado, impedindo a atuação fraudulenta de empresas inidôneas.

Também participaram da reunião os presidentes da Fenacon, Valdir Pietrobon; do SEAC-PR, Adonai Aires de Arruda; do Sineepres, Paulo Rossi; o diretor da Câmara de Recursos Humanos do SESCAP-PR, Luiz Mauro Lebelem; o diretor regional da Associação de Marketing Promocional, André Dihl, dentre outros.

Dia Dia a-dia a-dia Regionais

Regionais A Câmara Setorial de Contabilidade da regional do SESCAP-PR, em Pato Branco, reúne-se com frequência para debater o Processo de Solicitação de Vistoria para Abertura ou Renovação de Licença de Funcionamento com base no novo Código de Segurança Contra Incêndio e Pânico, que entrou em vigor no início deste ano. De acordo com a coordenadora da Câmara, Eunice Maria Cavali Duarte, o assunto foi

Câmara Técnica discute processo de vistoria amplamente debatido devido ao impacto causado pela mudança nos processos em Pato Branco e região Os encontros têm contado com a participação do comandante do 2º Subgrupamento de Bombeiros Independente, capitão Alecsander Dornelas, e o responsável pelo setor de vistorias, tenente Dal Ponte. A vistoria precisa ser solicitada diretamente no Corpo de Bombeiros. Além de preencher um formu-

lário com os dados da empresa, deve ser entregue documento com a classificação nacional da atividade econômica. Caso haja pendências, as mesmas devem ser regularizas em até 90 dias. A partir da segunda vistoria a solicitação pode ser feita por telefone ou email, pois não há necessidade de preenchimento de documento complementar.

(46) 3225-0992

Regional Pato Branco

Copsec visita empresas contábeis em Maringá A Comissão de Precificação de Serviços Contábeis do SESCAP-PR (Copsec) realizou diversas visitas a empresas contábeis no mês de agosto, em Maringá. Segundo o coordenador estadual da Copsec, Fernando Antonio Braz, o intuito foi de criar um comparativo entre a metodologia proposta pela Copsec e o que as empresas executam na prática para a precificação de seus honorários. Após as visitas, a Comissão reuniu-se para um encontro de tra-

balho. Na ocasião, o empresário contábil Gilmar Duarte, integrante da Copsec, apresentou a Pesquisa Nacional das Empresas Contábeis (PENEC), que visa conhecer a atuação do empresário contábil e estabelecer um diagnóstico das organizações. De acordo com Duarte, a pesquisa faz parte de um processo de aprendizagem e construção do conhecimento. O objetivo é criar um observatório empresarial para a geração de propostas inovadoras para ao setor.

Regional de Arapongas institui Grupo de Estudos O escritório regional do SESCAP-PR em Arapongas conta com mais uma ação: o Grupo de Estudos. As reuniões são destinadas a empresários de serviços contábeis, advogados, contabilistas, assessores, consultores e profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos. De acordo com Adriano Alvani, que coordena os trabalhos, o objetivo é difundir conhecimentos contábeis e fiscais entre os participantes. “Será um espaço aberto aos interessados e permanente de troca de experiências nas áreas contábil, fisco-tributária, trabalhista e previdenciária”, explica. O diretor regional, Antonio do Carmo Simões, comemora o início das atividades. “Já é de longa data o nosso desejo de formar um Grupo de Estudos em Arapongas. Conseguimos mobilizar os profissionais e o trabalho começa a se estruturar”, conta. O grupo se reunirá mensalmente no auditório do SESCAP-PR, em Arapongas. ++ (43) 3274-4394 Regional Arapongas Revista SESCAP-PR

Contabilistas devem informar operações suspeitas ao Coaf O Grupo de Estudos Tributários (GET), do escritório regional do SESCAP-PR em Cascavel, debateu em agosto a lei relacionada ao Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf). Para o diretor regional, Michel Vitor Lopes, o assunto precisa ser observado de maneira mais atenta, pois os contabilistas que omitirem informações a respeito de transações suspeitas por parte de seus clientes podem sofrer

multas e penas de reclusão de três a dez anos. As operações devem ser informadas pelos profissionais contábeis ao Coaf para prevenção de lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo. O Grupo de Estudos Tributários de Cascavel é coordenado pelo empresário contábil Jéfferson Machado Bonfim e debate mensalmente assuntos de interesse dos empresários de serviços.

Regional

(45) 3224-6350 Cascavel

Regional do SESCAP-PR em Francisco Beltrão Associados e representados estão usufruindo dos benefícios oferecidos na regional do SESCAP-PR em Francisco Beltrão. O escritório está localizado na Rua Antonio de Paiva Cantelmo, 954, no Centro da cidade. No primeiro semestre deste ano, a regional realizou cursos voltados à capacitação dos empresários contábeis e colaboradores, atendimentos na área de Certificação Digital,

além da oferta de outros serviços aos representados. Para o empresário contábil Uildemar Uliana, a instalação do escritório proporciona facilidades à classe. “Agora temos um profissional do SESCAP-PR, facilitando o acesso aos serviços da entidade. Os nossos clientes confiam no Certificado emitido pelo SESCAP-PR”, destaca.

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Boa Idéia

O verdadeiro poder Vicente Falconi

A estratégia do Oceano Azul W. Chan Kim e Reneé Mauborgne Que tal olhar para seus concorrentes com outros olhos? É dessa forma que a obra A estratégia do Oceano Azul trata a criação de novos mercados. Os autores relatam cases de áreas que vão desde empresas de vinhos e relógios, até grandes organizações de entretenimento, como é o caso do Le Cirque du Soleil. O que faz seus ingressos valerem tanto? E como a NetJets conseguiu alavancar seu negócio de jatos particulares com o valor semelhante a de um voo comercial? Ao invés de tentar superar a concorrência para obter uma parte de mercado já existente, retratada no livro como “oceano vermelho”, Kim e Mauborgne mostram uma nova estratégia: a busca de um “oceano azul”, ainda não atingido e com grande potencial de crescimento. Com mais de dois milhões de exemplares vendidos em todo o mundo, a obra tornou-se referência para quem busca alternativas inovadoras para seus negócios.

O Verdadeiro Poder é um livro para profissionais que buscam contribuir para o avanço da sua organização rumo à excelência. A obra fala sobre como atingir resultados nunca antes alcançados nas empresas ou instituições governamentais, relatando exemplos práticos e experiências vivenciadas pelo consultor e autor do livro, Vicente Falconi. Em 159 páginas, a publicação evidencia como implantar no local de trabalho uma cultura de decisões baseadas em fatos e dados, não somente em “achismos” ou percepções de seus gestores. São abordados assuntos como método de Gestão, Liderança e Conhecimento do Negócio, apontados como necessários ao sucesso. Considerado um dos mais renomados consultores de gestão do Brasil, Vicente Falconi é fundador da Falconi – Consultores para Resultados, empresa que atua há mais de 30 anos no mercado de consultoria. Seus livros na área de Gestão Empresarial já venderam mais de um milhão de exemplares.

Trabalho em equipe Artigo Artigo

abe-se que atualmente as informações e as mudanças que ocorrem nos processos de gestão são constantes e inesperadas, por isso, cada vez mais faz-se necessário uma cooperação entre as informações internas e externas que impactam as organizações. Uma das maneiras mais promissoras e seguras de antecipar mudanças e impactos organizacionais é incentivar o trabalho em equipe. Foi-se o dia em que as empresas utilizavam paredes, biombos e salas isoladas para cada colaborador. As empresas compreenderam que o simples fato de manter todos os setores e seus colaboradores em um mesmo espaço físico propicia uma troca de informação mais rápida e uma comunicação mais eficaz. Outro importante aspecto é a desburocratização das hierarquias. Os colaboradores (não mais a mão-de-obra) são incentivados e orientados a contribuir para a inovação de produtos e processos das empresas. Nos dias atuais, exercícios como “chuva de palpite”, também conhecido academicamente como “brainstorm”, permitem com que as equipes sejam cada vez mais importantes para diferentes tipologias de empresas. As equipes são vislumbradas por seus gestores como organismos que contribuem para questões rotineiras e estratégicas. Segundo Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999) “a equipe é formada por um grupo de pessoas que se juntam para atingir um objetivo em comum”. A percepção da empresa de manter um ambiente que incentive o trabalho em equipe cresce a todo instan-

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no processo de gestão de empresas te. Organizações de grande porte agregam serviços e produtos para ampliar o convívio dos seus colaboradores. Esses benefícios variam desde ginásticas laborais até cafés da manhã em conjunto. Já empresas de pequeno porte, com a descentralização da gestão, buscam formas alternativas e menos custosas para incentivar o trabalho em equipe. Percebe-se que um dos desafios do novo século é criar ambientes de trabalho que motivem e incentivem o colaborador a compartilhar seus conhecimentos tácitos e técnicos. Atualmente, as equipes também podem ser formadas e estruturadas por organizações. Exemplos práticos disso são os Clusters e as Redes de Cooperação. Clusters são empresas que em conjunto criam uma marca ou uma idéia principal na cabeça dos consumidores e fornecedores. Como é o caso do bairro de Santa Felicidade, na cidade de Curitiba, que possui a união de vários restaurantes de comida italiana e que atraem moradores e turistas do mundo todo. Na parte de gestão estratégica muitas empresas aposentaram seus antigos modelos de negócios para utilizar o “Canvas Business Model”, ou seja, um modelo de gestão estratégica participativo onde todos os colaboradores podem e devem contribuir para práticas que ampliarão a eficiência da empresa. O Canvas é um mapa visual pré-formatado contendo as áreas estratégicas da organização. Qualquer colaborador pode, por meio de anotações, deixar sua contribuição para o melhoramento contínuo da empresa. Pode-se verificar que o trabalho em equipe existe em diferentes setores

da economia, porém, como isso está sendo visualizado nas pequenas e médias empresas? Uma das percepções mais recentes é o auxílio dos clientes e consumidores junto às empresas. Após o surgimento e massificação das redes sociais, o consumidor, indiretamente, passou a contribuir para a melhoria de produtos e serviços das organizações tornando-se um importante formador de opinião dentro das equipes organizacionais. Nota-se, nesse caso, uma drástica mudança de postura das empresas junto aos consumidores. No cenário atual, sabe-se que produtos e serviços são desenvolvidos junto aos clientes, mudando o paradigma de que equipes de pesquisa e desenvolvimento são formadas somente por colaboradores internos das organizações. O trabalho em equipe é primordial para a sobrevivência das corporações e, com as tecnologias de informação e a desburocratização da gestão, os “times” mais estruturados intelectualmente e com maior acesso a ferramentas serão os diferenciais das empresas.

Thiago Paiva Graduado em Economia pela PUC-PR e Turismo pela UP. Mestre em Administração pela UP. Tem experiência na área industrial e de serviços. Professor de pós-graduação e empresário em Curitiba.

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O SESCAP-PR completa de excelência sindical e serviços prestados

www.sescap-pr.org.br 35 mil empresas representadas em 332 municípios paranaenses 36

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