Revista#06 online by SESCAP-PR

Revista

9912330038/13DR/PR SESCAP/PR

SESCAP-PR

Fechamento autorizado. Pode ser aberto pela ECT

Ano I - número 06 Julho/Agosto 2014

Oratória

Tem medo de falar em público?

p. 06

Campanha E-Lixo Em defesa do meio ambiente

p. 10

Eleições 2014

Entrevista

Entidades vão monitorar candidatos

Trabalho temporário

p. 13

p. 20

Revista SESCAP-PR

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Parceria:

SESCA SESCAPPR S C PPR

Comunicação SESCAP-PR

Transmissão simultânea Profissionais especializados Temas atuais

Palavra do Presidente

A escolha em nossas mãos Presidente

Mauro Cesar Kalinke 1º Vice-presidente José Reinaldo Vieira 2º Vice-presidente Expedito Barbosa Martins Dir. Secretário Geral Nelson Zafra Dir. Adm. Finanças Juarez Miguel Rossetim Dir. Adm. Finanças Adjunto Paulo Roberto Gaertner Dir. Relações Sindicais Alceu Dal Bosco Diretor de Eventos Manoel Pereira Góes Diretor Jurídico Euclides Locatelli Diretor Relações Interior Amauri Clovis Oliveira Nascimento Diretores Suplentes Antonio Romero Filho Divanzir Chiminácio Irineu Zanuzzo Conselho Fiscal Titulares

Antonio Eurides da Rocha Alexandre Belmiro Berti Luiz Fernando Ferraz Suplentes

Albino Vieira de Oliveira Juarez Tadeu Morona Filho Ormélia Tereza da Silva Delegados Representantes Titulares

Mauro Cesar Kalinke Expedito Barbosa Martins (in memoriam) Suplentes

Narcizo Muller Minoro Kozima Diretores Regionais Arapongas: Antonio do C. Simões Cascavel: Michel Vitor Lopes Foz do Iguaçu: Regina Adams Guarapuava: Eva S. de Lima Maringá: Miriam da Silva Braz Pato Branco Toledo: Leandro Ramos Umuarama: Hélio de S. Camargo

Falta pouco para escolhermos nossos representantes nos poderes Legislativo e Executivo. São mais de 23 mil candidatos a cargos políticos em todo o Brasil, sendo mais de 1.000 no Paraná. Com tantas opções aumenta ainda mais nossa responsabilidade para, realmente, fazermos uma mudança no cenário político nacional. Temos pela frente o dever de escolher o melhor candidato. Mas qual é o perfil ideal que queremos ver no comando político do nosso Estado e do País? Diante de um cenário tão complicado, com inúmeros candidatos querendo apenas fazer carreira na política, é muito importante que nós, empresários de serviços, optemos por aqueles que conhecem nossos anseios, que defendem nossa causa e têm experiência com os meandros burocráticos para conquistar nossos objetivos. Então, podemos começar a arquitetar nosso voto - aquele que vai para a urna eleitoral - desde já, analisando as melhores propostas, o passado e o presente dos candidatos. E no meio contábil e empresarial temos nomes que merecem uma atenção especial. Eleições Transparentes No âmbito estadual, o Projeto Eleições Transparentes, que está sendo desenvolvido pela ONG Transparência Brasil e apoiado pelo SESCAP-PR, também poderá nos dar uma luz. Ele reunirá informações de todos os candidatos às eleições paranaenses. O objetivo é facilitar a escolha do eleitor, combater a corrupção e incentivar a moralização da política no Estado. Uma proposta mais que oportuna para o momento.

Por isso, fique atento! A união da classe empresarial é o primeiro passo para fazermos a diferença nessas eleições. E por falar em união, recentemente o SESCAP-PR foi convidado a integrar um dos mais importantes grupos do Estado: o Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico e Social. Criado em 1983, o órgão atua como instrumento de diálogo entre o setor produtivo e o Governo. Aliás, é um canal direto entre o setor de serviços e o governo do Estado. Ficamos muito orgulhosos pelo convite e motivados a representar mais intensamente as demandas, problemas e dificuldades dos segmentos que estão sob a responsabilidade do SESCAP-PR. Vamos aproveitar ao máximo esta oportunidade e elevar o nome do setor de serviços às esferas representativas do Estado. Veja matéria completa na página 16.

Boa leitura!

Mauro Kalinke Presidente do SESCAP-PR

Revista SESCAP-PR

Expediente A Revista SESCAP-PR é uma publicação bimestral do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado do Paraná (SESCAP-PR)

Rua Marechal Deodoro, 500 11.º andar - CEP 80010-911 Curitiba – Paraná Fone/Fax (41) 3222-8183 www.sescap-pr.org.br

Oratória

Arte de falar em público

E-lixo Em defesa do meio ambiente

GContábil

Entrevista

Assessoria de Comunicação do SESCAP-PR

Jornalista Responsável Adilson Faxina Reg. Prof. 2814/11/27 Produção, edição e revisão Adilson Faxina Cibele Michelin Patrícia Schor Projeto Gráfico Reynaldo Costacurta Neto Impressão e acabamento Corgraf

A gestão sob um novo olhar

Novas normas para trabalho temporário

Tiragem

6.000 mil exemplares Distribuição dirigida e gratuita

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As imagens utilizadas nesta edição pertencem ao acervo do SESCAP-PR e de entidades parceiras. A redação não se responsabiliza pelos conceitos emitidos nos artigos assinados. Os anúncios veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

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Flávio Salomão 41. 3524.3078/41. 9901.1611/41. 9106.4154 flaviosalomao@propagarcom.com.br flaviosalomao57@gmail.com

Homenagem

Lei 12.973/14

Dia a Dia

Boa idéia

Artigo

O adeus a personalidades do setor contábil

Adicional não tira periculosidade de motoboys

Artigo

Marketing Digital:

A melhor alternativa para pequenos orçamentos

Alexandre S. Teixeira Assessor nas áreas de Gestão e Marketing alexandre@incompanypr.com.br

enho visto pequenas empresas, escritórios de contabilidade e sociedade de advogados enfrentando o desafio de ter um projeto de marketing sem grandes investimentos, mas não sabem como fazer ou acham que não é possível. Hoje, isso é possível aproveitando as oportunidades das novas plataformas digitais que indexam o conteúdo do site na web, conquistam clientes, comunicam melhor os produtos, atendem com mais rapidez, têm um relacionamento diferenciado e também se posicionam como uma marca moderna e desejável. O ciclo de estratégias que o marketing digital oferece é extremamente essencial e viável para pequenos negócios. Conheça um pouco mais sobre essas estratégias: •Sites Mobile: é a sede virtual da empresa para ser visitada de forma correta e automática em todas as plataformas mobile ou não. Hoje, muito mais gente visita sua sede digital do que a física. Além disso, deve ser criado visando o melhor posicionamento possível nos mecanismos de busca, permitindo que o Google encontre o seu site mais rapidamente e faça a indexação de todo o conteúdo. •Aplicativo Mobile: permite de maneira simples e assertiva, colocar à disposição do usuário um conteúdo interativo e exclusivo, em uma plataforma destinada especialmente à smartphones e tablets.

•Redes sociais e links patrocinados geram relacionamento, atraem novos públicos. Os links patrocinados são publicidades pagas, inclusive com possibilidade de segmentação de público e região. •Marketing de busca: SEO (Search Engine Optimization), otimização de sites, é um conjunto de estratégias para fazer um site aparecer bem posicionado no Google. •Gestão de conteúdo: conteúdo diário e relevante para o público é essencial para manter viva a presença na internet e trazer seguidores. Os canais mais usados são: redes sociais, blogs e newsletters, sempre integrados ao site. •Newsletter eletrônica: é uma comunicação regular e periódica realizada via e-mail, enviada para os clientes, parceiros, entidades e potenciais clientes. •SMS: são lembretes no celular para dizer que há novidades no site, na newsletter ou no aplicativo mobile. O Ciclo de Marketing Digital, que reúne todas as estratégias acima implementadas de maneira integrada, é o que chamamos de GESTÃO DE MARKETING DIGITAL. Os resultados e o retorno serão proporcionais ao investimento e ao nível de conteúdo empregado. Discuta esse assunto com seus sócios e colaboradores. Trate isso como mais uma tarefa importante do seu dia-a-dia. Revista SESCAP-PR

Oratória:

a arte de falar em público

Mais do que dominar o conteúdo, uma boa apresentação exige domínio de público e controle das emoções.

ocê é daqueles que simplesmente se apavoram quando surge a necessidade de falar em público? O microfone lhe parece um bicho de sete cabeças? O público o amedronta? Se a resposta foi sim, saiba que você não está sozinho. Há quem “prefira morrer” a ser exposto à manifestação pública. E não pense que é exagero. Foi isso que apontou o jornal britânico Sunday Times em um levantamento feito com 3 mil pessoas em 2013. Em uma listagem de medos, 41% dos entrevistados citaram o medo de falar em público, seguido por problemas financeiros, com 22%, e receio de doenças e da morte, que ficou com 19%. E, apesar de comum, o trauma que gira em torno da exposição pública pode gerar conflitos também no campo profissional. Isso porque, para 89% dos executivos de recrutamento entrevistados

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pelo “Wall Street Journal” em uma pesquisa, a oratória é vista como uma das competências fundamentais para uma carreira de sucesso. A fonoaudióloga Cida Stier compartilha da mesma visão, destacando o treinamento da fala como necessidade para a maioria dos profissionais. “Há pessoas que não percebem o quanto suas carreiras podem estar ameaçadas pela falta do domínio de habilidades essenciais na comunicação, como controle emocional, capacidade de organizar as ideias, domínio da estrutura gramatical, bom vocabulário, controle da voz, dicção clara, fluência e, de modo especial, atitude correta”, revela. Segundo ela, o que causa o medo diante da situação é a insegurança e o pavor de ser julgado. “Falar bem em público requer domínio do assunto e de técnicas. A preparação de uma apresentação é a maneira

Falar bem em público requer domínio do assunto e de técnicas.

de organizar as idéias e estruturar um assunto pensando na melhor forma de ser bem compreendido pela platéia. Um bom falante é, acima de tudo, um bom contador de histórias, que sabe cativar e prender a atenção dos ouvintes. Isso requer domínio do assunto, bom repertório e exemplos práticos que propiciem o envolvimento com o tema”, descreve a especialista. E, para otimizar os resultados, a sugestão é de um bom aquecimento vocal, atenção à respiração e ao bem estar corporal.

Sensações e sentimentos à flor da pele Pernas tremendo, falta de ar, coração acelerado, mãos geladas, pensamentos desordenados. Era isso que Silene Rodrigues Tostes, gerente de um escritório de

contabilidade de Curitiba, sentia sempre que precisava discursar para uma platéia. Mas estas sensações são mais comuns do que muita gente imagina. A professora Sirley Machado Maciel explica que o filme de terror muitas vezes é provocado pela “autossabotagem”. “Os primeiros sintomas vêm na forma de pensamentos negativos sobre a ação em si, sobre você e suas condições de preparação e sobre o público. Estes pensamentos geram ansiedade e nervosismo, que vão desencadear reações físicas, tais como taquicardia, sudoreses, tremedeiras, frio na barriga e tensões físicas. Este quadro de total descontrole físico e emocional, pode atrapalhar a organização do raciocínio e, até mesmo, a segurança e a desenvoltura no momento da apresentação”, afirma.

Cida Stier - Fonoaudióloga Revista SESCAP-PR

Você sabia? A oratória surgiu em Siracusa, na Sicília (Itália), no século V a.C. É de lá o primeiro manual sobre a retórica de que se tem notícia, de autoria de Córax e Tísias. Porém, o mais renomado é ainda a “Arte Retórica de Aristóteles”. Para os gregos, saber falar adequadamente em público era uma das mais importantes qualidades que um homem poderia demonstrar, mas que, no início, era luxo apenas das classes de destaque social.

Com a necessidade de sentir-se mais segura, Silene buscou um treinamento voltado à oratória e, após aprender técnicas de autoconhecimento e controle emocional, ficou mais confiante na hora de falar em público. Hoje, consegue ordenar o discurso, impostar a voz e principalmente interagir com a platéia, por meio do olhar e do ouvir. “Aprendi que a comunicação se dá pelas palavras, pelas nuanças da voz e pela linguagem corporal”, comenta a gerente. Diante disso, o autoconhecimento aparece como o grande segredo no momento da manifestação pública.

Sirley Machado Maciel Professora 8

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É preciso saber quais sensações e sentimentos surgem anteriormente, durante e posteriormente à apresentação e de que forma eles podem ser amenizados. “Emoção sim. Descontrole emocional não”, enfatiza Sirley.

Atenção a tudo Para ser um bom orador é preciso ter a plena de consciência de que não é apenas a comunicação verbal que fala. A postura, a linguagem corporal e o ambiente podem ser decisivos no sucesso (ou no fracasso) do discurso. “A comunicação não-verbal, que envolve postura, movimentação, gestos, expressões fisionômicas, olhar e apresentação pessoal, é recurso essencial no momento da apresentação e que vai acontecer de forma consciente e inconsciente. E o perigo mora aqui: pois muitos vícios e cacoetes verbais e não verbais aparecem sem a percepção do orador”, fala a professora. Porém, é preciso cuidar para que os movimentos corporais tornem-se o mais natural possível. E se o medo está em conquistar a platéia, as orientações são simples e certeiras. Cumprimentar a todos, falar rapidamente sobre si e ser objetivo na fala podem garantir a atenção dos ouvintes. E, ao sentir a possibilidade de interação com a platéia, ainda é permitido algo mais descontraído para quebrar o gelo. Mas, nem tudo! Piadas inconvenientes ou fora de contexto podem acabar com sua

credibilidade. E, para não correr o risco de ser traído pela ansiedade, ouça com atenção, esse é um segredo de ouro para quem quer falar com domínio.

Vícios de linguagem e cacoetes: os grandes vilões Né?, tipo assim, por exemplo, tá, é, daí... Atire a primeira pedra quem nunca proferiu um desses termos ao falar em público. Estes são os chamados vícios de linguagem, palavras ou construções que vão de encontro às normas gramaticais e acabam soando como um grito aos ouvidos alheios. Além disso, as redundâncias, erros de concordância verbal, cacofonia, estrangeirismos e demais descuidos verbais podem fazer com que o discurso não atinja seu objetivo com louvor.

Emoção sim. Descontrole emocional não.

Fonoaudiologia ajuda?

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Estrutureso: ur seu disc ção, u introd lvimento e d senvo lusão. e conc

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Movimente-se com naturalidade

Grave sua

apresentação

Cida Stier garante que a Fonoaudiologia, ciência que estuda a comunicação, é voltada especificamente para quem queira ou precise falar melhor. “Quanto maior o domínio de técnicas, mais assertiva, clara e natural é a comunicação. Quem fala bem sabe utilizar com facilidade as técnicas que dispõe tanto em conversas pessoais quanto profissionais”, diz. Nesse sentido, as técnicas trabalham não apenas com a voz, mas com entonação, dicção, articulação e ainda estende-se à postura e aos movimentos corporais.

Não basta ter a maior rede. Tem que ser líder. Certificado Digital Certisign. A Certisign é precursora da Certificação Digital na América Latina e já emitiu, ao longo dos seus 17 anos de atividade, mais de 5 milhões de Certificados Digitais. Líder do segmento, está presente em todos os estados do país e conta com mais de 1.000 pontos de atendimento. No estado do Paraná, contamos com a parceria do SESCAP, para o atendimento dos clientes. A empresa possui uma unidade de negócios especializada no desenvolvimento de produtos e soluções para pequenas, médias e grandes empresas, que busca integrar a Certificação Digital no dia a dia, permitindo assim que sejam desfrutados os benefícios da tecnologia, com a confiança necessária para atuar no mundo digital.

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Curitiba

Em defesa do meio ambiente

Desde 2011, já foram recolhidas mais de 160 toneladas de lixo eletrônico. 10

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uritiba sediou pela primeira vez a campanha E-Lixo, uma das ações de responsabilidade socioambiental do SESCAP-PR de maior repercussão no Estado. Em apenas um dia, mais de 9 toneladas de lixo eletrônico foram recolhidas em dois pontos de coleta: na Praça Santos Andrade e no Parque da Barreirinha. O trabalho, que contou com a parceria da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e do Instituto Pró-Cidadania (IPCC), integrou a Semana do Meio Ambiente realizada em maio. De acordo com o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, o resultado foi estimulante. “A população aderiu positivamente à ação. Estamos motivados a planejar outras edições em Curitiba ainda neste ano. As novidades serão divulgadas em nossos veículos de comunicação”, disse ele, lembrando que a campanha E-Lixo, lançada em 2011, já foi realizada em diversas cidades do interior como Maringá, Paiçandu, Guarapuava, Umuarama, Toledo e Cascavel. Ao todo, já foram recolhidas cerca de 160 toneladas de materiais como computadores, impressoras, aparelhos de vídeo e som, fax, dentre outros.

Separação correta, bons frutos Uma equipe do SESCAP-PR visitou a Unidade de Valorização de Recicláveis (UVR) de Campo Magro, na região metropolitana de Curitiba, em junho. A usina é administrada pelo Instituto Pró-Cidadania de Curitiba (IPCC) e recebeu os 9.130 quilos de material recolhidos durante a campanha E-Lixo realizada na capital paranaense. O supervisor administrativo do IPCC, Arai de Lara Bello Filho, contou que entre os computadores, televisores e demais equipamentos entregues, ocorre uma classificação do material que ainda pode ser usado. Os demais são separados por tipos e componentes para que sejam leiloados com valor agregado. “Fazemos a pré-triagem e quem destina de maneira correta é nosso cliente, ou seja, as empresas que compram esses materiais”, acrescenta o coordenador administrativo da UVR, João Vitor Rosset. O valor arrecadado com a venda dos equipamentos eletrônicos é revertido à Fundação de Ação Social (FAS) que promove ações que beneficiam pessoas que estão em situação de vulnerabilidade. Participaram da visita a gerente geral do SESCAP-PR, Erinéia Araújo; a coordenadora de Eventos da entidade, Sileide de Oliveira e a assistente de Eventos, Val Siejka.

Conscientização no interior

Umuarama

Guarapuava

Maringá

Nos meses de junho e julho a campanha E-Lixo foi realizada nas cidades de Umuarama, Guarapuava e Maringá. As ações foram consideradas um sucesso. Em dois dias de campanha (3 e 7 de junho), Guarapuava coletou 15 toneladas de resíduos eletrônicos. O evento foi realizado em conjunto com a Prefeitura de Guarapuava, também durante a Semana do Meio Ambiente. Em Maringá, os números também foram expressivos. Em apenas um dia (16 de julho), foram coletados 4 toneladas de equipamentos em desuso. Todo material recolhido foi destinado para a Coopercanção, parceira do projeto, que realiza a separação e destinação final dos resíduos eletrônicos. Já em Umuarama, a ação aconteceu entre os dias 04 e 06 de junho, na Praça Miguel Rossafa, em parceria com a Prefeitura de Umuarama, Unipar e IFPR. Mais de 10 toneladas foram arreacadadas.

Campanha em Arapongas! Mais uma cidade do Paraná receberá a campanha E-Lixo. Uma parceria entre o SESCAP-PR e a Prefeitura de Arapongas permitirá a realização da ação na cidade. O acordo foi firmado no dia 6 junho, durante reunião entre o diretor regional do SESCAP-PR, Antonio do Carmo Simões, e o secretário de Agricultura, Serviços Públicos e Meio Ambiente de Arapongas, Vanderlei Carlos Sartori Junior. “A campanha E-Lixo é um trabalho consolidado pelo SESCAP-PR em várias cidades e pretendemos também, aqui na região, realizar a primeira edição. A ação trará resultados importantes e queremos contar com o apoio de toda a população”, disse Simões. A previsão é que a ação ocorra ainda neste ano.

*Assessor jurídico do SESCAP-PR

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O adeus a personalidades

do setor de serviços

Uma homenagem do SESCAP-PR feita pelo artista Ademir Paixão aos contabilistas Expedito Barbosa Martins, Antonio Zerbeto Filho e Gilberto Nassif (falecido em 2008)

SESCAP-PR e o setor de serviços contábeis perderam parte de sua história viva, recentemente, com o falecimento de dois ilustres empresários: Antonio Zerbeto Filho, em 27 de maio, e Expedito Barbosa Martins, em 22 de julho. Ambos fizeram parte da fundação do SESCAP-PR e participaram ativamente de diversas ações em prol do fortalecimento do setor de serviços no Paraná. Natural de Tupi Paulista, interior de São Paulo, Antonio Zerbeto Filho tinha 71 anos. Atuava na área contábil desde os anos 60 e foi eleito o primeiro presidente do SESCAP-PR, dirigindo a entidade no período de 1988 a 1994. Zerbeto cedeu, inclusive, um espaço em seu escritório de contabilidade para que o SESCAP-PR iniciasse suas atividades 12

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administrativas na Rua Pedro Ivo, no centro de Curitiba. “Falar sobre Zerbeto é falar do próprio SESCAP-PR. Ele teve importância fundamental na criação da entidade. Tinha um posicionamento claro da necessidade de um sindicato patronal para representar os empresários contábeis. Um homem correto, de princípios e com um grande coração. Zerbeto merece o nosso respeito e agradecimento”, destaca o ex-presidente a atual diretor jurídico do SESCAP-PR, Euclides Locatelli. O empresário contábil e advogado Expedito Barbosa Martins é natural de Jandaia do Sul, na região Noroeste do Paraná. Tinha 63 anos e por toda a sua atuação no setor de serviços conquistou o respeito dos colegas de profissão, dos amigos e da sociedade. Na década de

80, participou da fundação da Associação das Empresas de Serviços Contábeis, entidade que antecedeu a constituição do SESCAP-PR, cuja primeira reunião oficial ocorreu no dia 17 de fevereiro de 1987. Ao longo desses anos, integrou a diretoria do SESCAP-PR, da Fecopar (Federação dos Contabilistas do Paraná) e Sicontiba (Sindicato dos Contabilistas de Curitiba). “É com imensa dor que nos despedimos do Expedito, uma pessoa que doou parte de sua vida à defesa dos direitos empresariais. De forma sempre atuante, destacava-se pelo comprometimento e interesse voltado ao setor. É uma perda lastimável”, comentou o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke.

Eleições 2014 Entidades vão monitorar candidatos Projeto Eleições Transparentes tem apoio das principais entidades representativas da sociedade civil paranaense, entre elas, o SESCAP-PR

e depender das principais entidades representativas da sociedade civil organizada os candidatos com problemas na justiça ou que pretendem utilizar o cargo como poder de barganha não terão vez nas eleições deste ano. O Projeto Eleições Transparentes, que está sendo desenvolvido pela ONG Transparência Brasil, levantará informações de todos os candidatos às eleições paranaenses, cujo objetivo é facilitar a escolha do eleitor, combater a corrupção e incentivar a moralização da política no Estado. A previsão é de que os dados estejam disponíveis já em agosto. A idéia é, também, trazer à tona a influência do poder econômico no financiamento de candidatos e partidos, bem como a vida de cada candidato. O Projeto tem o apoio do G7, grupo que congrega as federações da Indústria (Fiep); da Agricultura (Faep), do Comércio (Fecomércio), dos Transportes (Fetranspar) e das Associações Comerciais (Faciap), da Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar) e da Associação Comercial do Paraná (ACP), além de entidades representativas como o SESCAP-PR, Fecopar e CRCPR. No primeiro encontro ocorrido na sede da Fiep, no dia 5 de junho, o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, manifestou o apoio da entidade ao projeto. Para Kalinke, com esse levantamento, os eleitores poderão conhecer melhor os candi-

datos e optar por aquele que realmente esteja comprometido com a população e com o desenvolvimento do Estado e, assim, evitar os candidatos que utilizam do seu cargo apenas como poder de barganha.

Doações à campanha A representante da Transparência Brasil, Natália Paiva, apresentou aos empresários o projeto de moralização na política aos empresários. Ela explicou que a ONG sugere que se adote um teto nacional para doações, submetido a tetos estaduais e municipais determinados pelo PIB de cada lugar, como método de enfraquecer os grandes doadores e, assim, redistribuir o poder de influência.

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GContábil

A gestão sob um novo olhar

Ao longo de seis encontros motivamos os empresários e plantamos conhecimento para que cada um colha os frutos nas organizações. Laudelino Jochem Consultor

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romover uma revolução na forma de pensar e gerir uma empresa. Este é o objetivo dos 25 participantes que fazem parte da segunda edição do GContábil (Programa de Gestão para Empresas Contábeis). As aulas iniciaram no dia 28 julho e seguem até novembro. Serão seis encontros que abordarão temas voltados essencialmente à qualidade dos serviços, à rentabilidade das organizações e ao aumento da produtividade. As aulas são ministradas no auditório do SESCAP-PR, em Curitiba, pelo consultor Laudelino Jochem. “Nesta edição estamos trazendo outras situações reais de empresas contábeis e enfatizando a temática sobre gestão do tempo”, explicou Laudelino. Os encontros proporcionam subsídios para a elaboração do “Manual de Procedimentos Internos”, composto pelos planejamentos estratégico, operacional e de qualidade ‘5s’, além do “Manual de Orientação ao Cliente”, exclusivos a cada companhia. Ao fim do período de implementação, uma visita técnica também é realizada no escritório para avaliação dos conhecimentos aplicados na rotina empresarial. “Estamos levando aos profissionais da contabilidade o que há de mais moderno em gestão empresarial”, destacou o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke.

Foco no universo contábil A metodologia do GContábil é resultado de estudos realizados pelo consultor Laudelino Jochem nos últimos 10 anos, com o anseio de criar um modelo de gestão que atendesse às necessidades das empresas contábeis. “Ao longo de seis encontros motivamos os empresários e plantamos conhecimento para que cada um colha os frutos nas organizações”, contou Jochem.

+ informações com o setor de

eventos do SESCAP-PR: (41) 32228183 - ramal 215. Acesse também: www.sescap-pr.org.br/gcontabil

Primeiras turmas recebem certificados

epresentantes de 31 empresas contábeis do Paraná receberam certificados após concluírem com êxito as aulas do GContábil. A entrega foi realizada pelo presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, e o instrutor do programa, Laudelino Jochem, em solenidade realizada no dia 30 de maio, em Curitiba. Os empresários integraram as primeiras turmas da capacitação. Para a presidente do CRCPR e formanda do GContábil, Lucélia Lecheta, os colegas devem ter orgulho por terem sido os pioneiros. “Agora é o momento de aproveitarmos o conhecimento adquirido e vermos no dia-a-dia das nossas empresas os resultados positivos”, disse. Para o formando Danilo Alves Grani, o GContábil trouxe melhoria na organização e no controle das tarefas, engajamento dos colaboradores e, principalmente, satisfação dos clientes. Para o empresário Alexandre Sprada, o GContábil foi um marco na história da sua empresa, que têm 60 anos de existência. “É um programa elaborado por profissionais da área contábil para profissionais contábeis, o que fez toda a diferença”, afirmou.

Formandos GContábil Revista SESCAP-PR

SESCAP-PR

integra Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico e Social Órgão atua como instrumento de diálogo entre o setor produtivo e o Governo, a fim de otimizar a atuação em áreas de desenvolvimento econômico e social.

A idéia é a criação de uma espécie de Simples Estadual, que trará facilidade no recolhimento dos tributos e desoneração da cadeia produtiva que está excessivamente tributada. Horácio Monteschio Secretário de Estado da Indústria, do Comércio e Assuntos do Mercosul, 16

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SESCAP-PR é o novo integrante do Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES), presidido pelo governador do Estado, Beto Richa. A inserção da entidade no Conselho consta no Decreto nº 10.690, assinado no dia 9 de abril de 2014. O documento foi entregue pelo secretário de Estado da Indústria, do Comércio e Assuntos do Mercosul, Horácio Monteschio, ao presidente do SESCAP-PR Mauro Cesar Kalinke e diretores da entidade, durante reunião realizada no dia 24 de junho. Na oportunidade, o assessor Luiz Augusto Silva (Guto Silva) frisou a necessidade de aproximação entre o Governo e os empresários de diferentes setores da economia. “Vocês darão grande contribuição com suas visões especializadas de contadores e empresários”, disse. O presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, destacou a importância da inclusão. “Enquanto representante de mais de 35 mil empresas do setor de serviços no Estado, distribuídas em 94 atividades econômicas, o SESCAP-PR tem muito a contribuir com o governo do Estado e, principalmente, com o Conselho Estadual de Desenvolvi-

mento Econômico e Social”, afirmou. O secretário Horácio Monteschio frisou a importância de discutir a questão tributária junto aos empresários. “A idéia é a criação de uma espécie de Simples Estadual, que trará facilidade no recolhimento dos tributos e desoneração da cadeia produtiva que está excessivamente tributada”, disse, ao delegar a ação também ao CDES. Também participaram do encontro os seguintes representantes do SESCAP-PR: Euclides Locatelli, Juarez Rossetim, Alceu Dal Bosco, Amauri Nascimento, Erinéia Araújo, Ormélia Tereza da Silva, Antonio Eurides da Rocha e Juarez Morona.

O que é

O Conselho é um órgão que atua como instrumento de diálogo entre o setor produtivo e o Governo e visa otimizar a atuação em áreas de desenvolvimento econômico e social. Possui 41 cadeiras com representantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de lideranças de federações e associações e sindicatos setoriais e de classe.

Concluída a Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015

T C C

Confira a íntegra das Convenções Coletivas 2014/2015 no site www.sescap-pr.org.br , acessando o link Convenções e Acordos.

SESCAP-PR e os sindicatos laborais SINEEPRES (dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e de Entrega de Avisos no Estado do Paraná) e SINDASPP (dos Trabalhadores em Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e Prestadoras de Serviços no Paraná) e Foro de Ação Conjunta definiram o índice de reajuste salarial que deve ser adotado pelas empresas retroativo a 1º junho. O acordo consolidou a Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015. Para o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, o trabalho da Comissão de Negociação foi intenso com a realização de diversas reuniões pré-assembléia em Curitiba e no interior do Estado. “Empresários de todo o Estado participaram ativamente do processo de negociação”, disse. De acordo com o diretor de Relações Sindicais do SESCAP-PR, Alceu Dal Bosco, buscamos o equilíbrio entre as propostas dos sindicatos laborais e patronal. “Após uma série de discussões, a Assembléia aprovou o reajuste e as condições descritas na Convenção. Buscamos exaustivamente o consenso entre ambos os lados e o resultado foi o melhor possível para esta negociação”, explicou Dal Bosco.

Reajustes SINEEPRES Os salários dos colaboradores da base de representação do SINEEPRES serão reajustados, a partir de 1º junho de 2014, com percentual de 8%, a ser aplicado sobre os salários de junho de 2013 (salários estes já corrigidos com o percentual integral firmado na Convenção Coletiva de trabalho 2013/2014), respeitando-se as condições firmadas em acordo coletivo de trabalho.

SINDASPP Já os salários dos colaboradores da base de representação do SINDASPP serão reajustados, a partir de 1º junho de 2014, com percentual de 8%, a ser aplicado sobre os salários de junho de 2013 (salários estes já corrigidos com o percentual integral firmado na Convenção Coletiva de trabalho 2013/2014), respeitando-se as condições firmadas em acordo coletivo de trabalho.

Revista SESCAP-PR

A promoção da saúde dos empresários representados e seus colaboradores é levada a sério no SESCAP-PR.

Serviços à disposição

dos representados

SESCAP-PR oferece uma série de serviços aos seus representados e associados. Além de cursos de capacitação, programas de qualificação, certificação digital e convênios, a entidade também conta com benefícios voltados à promoção da saúde dos empresários e seus colaboradores. Nessa área, destacam-se os consultórios de medicina ocupacional e odontológico que funcionam na sede da entidade, em Curitiba.

to a laser, Endodontia, Exodontia, Periodontia, Ortodontia, Implantodontia e Próteses com uma equipe de profissionais capacitados e equipamentos modernos. O atendimento ocorre às segundas, terças e quartas-feiras, das 15h às 20h, e quintas e sextas-feiras, das 9h às 20h. Para profissionais enquadrados nas categorias representadas pelo SESCAP-PR e seus colaboradores, há descontos especiais.

Números em destaque

Medicina do Trabalho O consultório de medicina ocupacional auxilia os empregadores na preservação da saúde de seus empregados e no cumprimento das determinações do Ministério do Trabalho. São realizados exames admissionais, demissionais, periódicos, entre outros, às segundas, quartas e sextas-feiras, das 8h30 às 10h00. Para quem é associado ou representado, as taxas são reduzidas e a grande vantagem é que as consultas podem ser agendadas pela internet.

Os atendimentos médico e odontológico estão entre os serviços mais procurados no SESCAP-PR. Somente no ano passado, cerca de 1900 atendimentos foram realizados na área de medicina ocupacional e mais de 1700 no consultório odontológico. “Temos muitos usuários assíduos dos nossos serviços, mas pretendemos levar esses benefícios para um número cada vez maior de associados e representados”, disse o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke.

Odontologia Já no consultório de odontológico são realizados diversos procedimentos como Cirurgias, Clareamen18

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Saiba mais: www.sescap-pr.org.br, no link Serviços.

JuriDicas Coluna

Informe-se! Estas decisões judiciais podem interferir na sua rotina de trabalho Por Paulo José M. Tricárico, Assessor jurídico do SESCAP-PR

HORAS EXTRAS – INTERVALO INTRAJORNADA – DESLOCAMENTO ATÉ O REFEITÓRIO AUSÊNCIA DE CARACTERIZAÇÃO

No tempo em que o trabalhador se desloca e/ou permanece na fila do refeitório não está exercendo trabalho ou à disposição do empregador, mas desligado de suas atividades. A legislação trabalhista não assegura uma hora de intervalo apenas para refeição, mas para refeição e descanso. Desse modo, o tempo gasto para deslocamento até o refeitório e para ficar na fila inclui-se no interregno do intervalo intrajornada. (TRT 3ª Região – 2ª Turma – RO 01432-2011-028-03-00-8 – Relator Juíza Convocada Sabrina de Faria Fróes Leão – DEJT 23-05-2014). JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO

Para a caracterização do abandono de emprego (artigo 482, alínea “i”, da CLT), necessária a presença de dois elementos: o elemento subjetivo que se caracteriza pelo ânimo do empregado de não mais retornar ao emprego, e o elemento objetivo que se configura pela ausência injustificada e prolongada por mais de 30 dias, prazo fixado pela jurisprudência, recaindo sobre o empregador o encargo probatório de tais fatos por se tratar de fato obstativo ao direito perseguido pelo empregado (artigos 818 da CLT e 333, inciso II, do CPC).

(TRT 3ª Região – 4ª Turma – RO 00989-2013-082-03-00-9 – Relator Des. Maria Lucia Cardoso Magalhaes – DEJT 21-07-2014). SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. IMPOSSIBILIDADE

O afastamento previdenciário do empregado para tratamento de doença é causa de suspensão do contrato de trabalho. Em tal período, o empregador perde a faculdade de resilir o pacto laboral sem justa causa. Recurso ordinário da reclamante conhecido e provido, no particular, para declarar a nulidade da dispensa levada a efeito pelo empregador e determinar a reintegração da empregada. (TRT 9ª Região – 2ª Turma – RO 02182-2012-669-09-00-6 – Relator Des. Cássio Colombo Filho – DEJT 22-07-2014).

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Entrevista

Portaria altera normas do

trabalho temporário

Sinaliza a boa vontade em flexibilizar e incrementar contratações de funcionários, obedecidas as premissas da Lei 6019/74 e agora aperfeiçoada pela Portaria 789/2014. Mauro Lebelem diretor da Câmara de Recursos Humanos do SESCAP-PR 20

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s novas regras para contratação de trabalho temporário já entraram em vigor em todo o País. Desde o dia 1º de julho, passou de seis para nove meses o prazo máximo para contratação de profissionais que substituirão momentaneamente colaboradores efetivos nas empresas. As normas constam na Portaria n° 789/2014 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), publicada no início de junho no Diário Oficial da União. O documento também estabelece os prazos que as empresas devem cumprir aos solicitarem a prorrogação do contrato de trabalho temporário. Para o diretor da Câmara de Recursos Humanos do SESCAP-PR,

Mauro Lebelem, a legislação é um avanço que acompanha a modernização das relações trabalhistas, processo ainda tímido, mas que “sinaliza a boa vontade em flexibilizar e incrementar contratações de funcionários, obedecidas as premissas da Lei 6019/74 e agora aperfeiçoada pela Portaria 789/2014”, disse Lebelem. Para esclarecer as principais mudanças trazidas pela Portaria, o SESCAP-PR entrevistou o chefe da seção de Relações do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Paraná (SRTE/ PR), Marcus Vinicius Cardoso da Silva. Confira:

Em quais situações a Portaria prevê a prorrogação do prazo do contrato de trabalho temporário por até nove meses?

O prazo de duração do contrato de trabalho temporário foi ampliado somente na hipótese de substituição de pessoal regular e permanente. Por exemplo, ao substituir um funcionário do tomador que saiu de férias ou está de licença médica. Neste caso, o contrato poderá ser prorrogado por até nove meses, desde que as condições estabelecidas para a contratação permaneçam. Já na Hipótese Legal de Acréscimo de Serviços, o prazo do contrato permanece nos moldes já praticados, qual seja: contratação por até três meses prorrogáveis por igual período (totalizando seis meses), desde que perdure o motivo justificador da contratação.

A Portaria trouxe mudanças nos prazos que devem ser cumpridos pelas empresas no momento de solicitarem a prorrogação do contrato temporário? Quais foram essas mudanças?

Sim, houve mudanças quanto aos prazos. Quando existir a rescisão antecipada do contrato de trabalho temporário, ou seja, quando o trabalhador temporário não permanece por três ou seis meses completos, a empresa contratante deverá informar a data de rescisão por meio do Sistema de Registro de Empresas de Trabalho Temporário (SIRETT) em até dois dias após o término do contrato. Outra situação é quando se tratar de celebração do contrato de trabalho temporário e no início já se saiba que o prazo será superior a três meses. Nesse caso, deve-se efetuar uma solicitação de autorização para que o mesmo possa iniciar o trabalho temporário, com antecedência mínima de cinco dias do início do contrato no site do SIRETT.

Qual é o prazo que o MTE tem para responder aos pedidos de prorrogação dos contratos?

A decisão sobre a autorização constará de termo gerado pelo SIRETT, que será disponibilizado no próprio sistema. Os pedidos de prorrogações, quando preenchidas as condições previstas na nova Portaria nº 789/2014, são feitas pela Seção Relações do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado do Paraná no prazo máximo de 10 dias.

O procedimento para realizar o pedido de prorrogação, por meio do sistema, sofrerá alguma alteração?

Marcus Vinicius Cardoso da Silva Chefe da seção de Relações do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Paraná

Os procedimentos permanecem inalterados. É importante apenas observar os prazos: cinco dias antes de seu início, quando se tratar de celebração de contrato de trabalho temporário com prazo superior a três meses. E cinco dias antes do término previsto, quando se tratar de prorrogação de contrato de trabalho temporário.

Atenção sindicatos filiados! Pessoas físicas e jurídicas do sistema Fecomércio têm desconto na certificação digital do SESCAP-PR.

SESCAPPR

ria ParcAeP-PR e

SESC mércio Feco

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A neutralização tributária da nova contabilidade

pela Lei 12.973/14

Leonardo Sperb lde Paola Advogado, Mestre e Doutor em Direito, e Consultor. leonardo@dpadv.com.br

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Lei 12.973/14, resultante da conversão da Medida Provisória 627/13, pretende equacionar de vez uma missão estabelecida em 2007: a neutralização tributária dos efeitos da nova contabilidade, introduzida pela Lei 11.638/07 e aprofundada pela Lei 11.941/09. Recorde-se que, até então, por força do Decreto-Lei 1.598/77, os métodos e critérios dos lançamentos contábeis estavam significativamente alinhados com as regras tributárias voltadas à apuração do imposto de renda, com as poucas diferenças sendo aparadas por meio de adições e exclusões no Livro de Apuração do Lucro Real LALUR, não sendo exagero afirmar que se consolidara uma relação servil entre contabilidade e tributação. Isso mudou naquele ano, quando, culminando esforços e trabalhos desenvolvidos por entidades de representação das classes contábeis e empresariais por mais de uma década, logrou-se inserir na legislação contábil brasileira (nomeadamente, nas regras sobre demonstrações financeiras contidas na Lei 6.404/64) os international financial reporting standards – FRS, dando início a uma verdadeira revolução contábil em nosso país, que continua em plena efervescência, com edição de suces-

sivos pronunciamentos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis – CPC, e sua recepção pelo Conselho Federal de Contabilidade. Ocorre que, para se garantir, tanto em prol do fisco como do contribuinte, que a nova contabilidade não geraria reflexos de ordem tributária, facilitando assim sua implementação prática, previu-se, já na própria Lei 11.638, a neutralidade fiscal, nos seguintes termos: “[o] s lançamentos de ajuste efetuados exclusivamente para harmonização das normas contábeis, nos termos do § 2º deste artigo, e as demonstrações e apurações com eles elaboradas não poderão ser base de incidência de impostos e contribuições nem ter quaisquer outros efeitos tributários” (§ 7º acrescentado ao art. 177 da Lei 6.404). Mas, já em seguida, considerando-se que o texto legal não oferecia mecanismo efetivo para a neutralização, foi criado, pela Lei 11.941, o Regime Tributário de Transição – RTT, o qual, por meio do Controle Fiscal Contábil de Transição - FCONT, possibilitou que continuassem a ser considerados “para fins tributários, os métodos e critérios contábeis vigentes em 31 de dezembro de 2007” (art. 37, in fine). Note-se, como o próprio nome atribuído ao regime já denotava, que se tratava de etapa, de uma transi-

ção para um regime definitivo, que, estando em gestação, deveria vir à luz em breve. Porém, como costume suceder no Brasil, os arranjos provisórios acabam por se perpetuar, ou, pelo menos, por durar muito mais tempo do que o previsto. E foi isso que aconteceu: passaram-se mais de cinco anos até que, finalmente, surgiu a suposta solução definitiva. E, nesse período, as insuficiências da legislação vigente se fizerem sentir com cada vez mais peso. Valha por todos um exemplo: a Receita Federal do Brasil, com base em parecer da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (Parecer PGFN 202/13), passou a exigir a retenção na fonte de imposto de renda sobre lucros distribuídos a partir dos resultados apurados pela nova contabilidade, gerando um multitudinário contencioso com os contribuintes (e o mesmo se deu em matéria de pagamento de juros sobre o capital próprio). Esse o cenário no qual aparece a Lei 11.973, com o propósito, como dito, de dar solução permanente ao problema. Será mesmo? Como tem sido habitual, o diploma trata dos mais diversos assuntos ao longo de 119 artigos, muitos dos quais introduzidos, na tramitação da Medida Provisória 627, para atender interesses especiais, e altera nada menos do que vinte e uma leis preexistentes. De difícil leitura, dá margem a diversas intepretações e, para piorar, necessitará de extensa regulamentação. De todo modo, traz consigo os ajustes que deverão ser realizados, para efeitos tributários,

relativamente a: encargos de depreciação no arrendamento mercantil; atribuição de valor justo a ativos; contabilização a valor presente de ativos e passivos; efeitos do teste de recuperabilidade (impairment); diferença entre as quotas de depreciação contábeis e as admitidas para fins tributários; amortização do intangível; despesas pré-operacionais ou de expansão; subvenção para investimentos; distribuição de lucros; pagamento de juros sobre o capital próprio, entre outros tantos temas. Tais ajustes serão formalizados não mais no FCONT, e sim, a partir de sua entrada em vigor, no Livro de Apuração do Lucro Real Eletrônico – LALUR, que passará a compor, juntamente com ECD, EFD, EFD-contribuições e E-SOCIAL, o Sistema Público de Escrituração Digital – SPED. E todas as demais situações não reguladas expressamente pela Lei 12.973 são alcançadas pela regra geral de seu art. 58, segundo o qual “[a] modificação ou a adoção de métodos e critérios contábeis, por meio de atos administrativos emitidos com base em competência atribuída em lei comercial [entendase: pronunciamentos do CPC], que sejam posteriores à publicação desta Lei, não terá implicação na apuração dos tributos federais até que lei tributária regule a matéria” (caput), competindo ainda à Receita Federal do Brasil “identificar os atos administrativos e dispor sobre os procedimentos para anular os efeitos desses atos sobre a apuração dos tributos federais” (parágrafo único).

Cabe agora às entidades representativas das classes empresarial e contábil trabalharem em conjunto para que a necessária regulamentação da Lei 12.973 seja efetivada a mais breve tempo.

Novos associados do SESCAP-PR

Arapongas: Computare Assessoria Contábil e Empresarial Ltda. ME Cascavel: Wesley Ribeiro e Cia Ltda. ME Curitiba: Rodrigo de Almeida Consultoria em Meio Ambiente EPP Ramos e Ivasco Ltda. ME N P Do Nascimento Navarro Contabilidade ME João Luis Cipriani ME Mislene Viguerani Assessoria Contábil Foz do Iguaçu: Contabilidade e Assessoria Bortoluzzi Ltda. ME Maringá: Organização Contábil Quatro G Ltda. ME Bertin Barbosa & Cia Ltda. ME Sisticon Escritório Contábil Ltda. ME Pato Branco: Evolução Assessoria Contábil Ltda. ME Toledo: Alfa Contabilidade Ltda. ME Ficagna Processamento de Dados Ltda. ME Umuarama: Escritório Contábil Canaa Ltda. ME Organização Contábil Graciano Ltda. ME

Seja um associado ao SESCAP-PR sescap-pr.org.br/associese

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CFC/CRC 2014 Curso preparatório para exame de suficiência

Semi-intensivo Liderançaspara contábeis reúnem-se com oCFC/CRC secretário2014 da Fazenda Preparação o exame de suficiência Um evento inédito está realizado pelo SESCAP-PR, em Curitiba. Tratase do curso preparatório para o exame de suficiência CFC/CRC 2014. A capacitação é realizada em seis encontros aos sábados, nos dias 09, 16, 23 e 30 de agosto e 6 e 13 de setembro, totalizando 48 horas/aula. Coordenado pelo contador e professor Lucio Tomaz, o curso é a melhor oportunidade para acadêmicos e profissionais de Ciências Contábeis sanarem dúvidas sobre as principais questões que caem na prova. Entre os temas abordados estão: Teoria da Contabilidade; Contabilidade Gerencial; Auditoria Contábil; Perícia Contábil; Legislação e Ética, dentre outros. www.sescap-pr.org.br – Link ‘Qualificação’

Solidariedade em ação O SESCAP-PR está participando da campanha Doe Calor 2014, promovida pela Fundação de Ação Social (FAS) e pelo Instituto Pró-Cidadania (IPCC) de Curitiba. A entidade é um dos pontos de coleta da ação, que arrecada roupas, agasalhos e cobertores destinados à população em situação de vulnerabilidade social. Parte do material já foi encaminhada ao IPCC e o restante será enviado ao órgão ao fim da campanha, que estende-se até o dia 31 de agosto. Separe roupas, agasalhos e cobertores. As doações podem ser entregues na sede do SESCAP-PR, em Curitiba (Rua Marechal Deodoro, 500, 10º andar). Além disso, empresas podem adquirir cotas corporativas, para que o valor arrecadado seja utilizado na compra de cobertores novos. (41) 3222-8183, ramal 215 – setor de Eventos

IFRS é tema de curso no SESCAP-PR

Marcio Tibilletti.

As novas normas contábeis na prática (IFRS) são tema de treinamento, promovido pelo SESCAP-PR em parceria com a Fenacon, CRCPR e Fecopar, nos meses de agosto e setembro, em Curitiba. O evento visa demonstrar de forma prática as regras internacionais de contabilidade vigentes no Brasil, aplicáveis às microempresas (ITG 1000), empresas de pequeno porte (NBC TG 1000) e entidades sem fins lucrativos (ITG 2002). Quem ministra a capacitação é o contador e especialista em Finanças, Laudelino Jochem, que destaca que o treinamento está atualizado de acordo com as últimas resoluções do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e a lei nº 12.973/2014. A capacitação também está cadastrada no CRCPR, aguardando pontuação no Programa de Educação Continuada.

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Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda Encontro das empresas de Recursos Humanos Empresários de Recursos Humanos reuniram-se na sede do SESCAPPR, em Curitiba, para debater prioridades que envolvem a categoria em diversas áreas como tributos, legislação, fiscalização nas empresas e representatividade. O encontro aconteceu no dia 25 de julho. “Temos que juntos buscar soluções para os problemas enfrentados pela categoria, trocando idéias e criando estratégias de fortalecimento”, afirmou o diretor da Câmara Setorial de Recursos Humanos do sindicato, Luiz Mauro Lebelem, que conduziu o debate. Entre os assuntos pautados para próximos encontros, destacaram-se o recadastramento das empresas de RH junto ao SESCAP-PR e a necessidade de revisão dos tributos do segmento. (41) 3222-8183 – Ramal 215

Formação na Prática a todo vapor O programa Formação na Prática, do SESCAP-PR, chegou a mais uma edição em Curitiba e, desta vez, aborda o nível básico do módulo Departamento Pessoal. As aulas iniciaram no dia 02 de agosto na Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR). O objetivo do programa é oferecer conhecimento prático a acadêmicos e colaboradores que estão ingressando nas empresas de serviços contábeis, conforme comenta o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke. “Queremos minimizar as dificuldades enfrentadas pelos empresários do setor de serviços com a falta de mão-de-obra qualificada”, disse. As aulas são ministradas pela administradora Débora Siqueira de Amorim. O conteúdo aborda, entre outros itens, os procedimentos do departamento pessoal, cálculo de pagamentos e Legislação Trabalhista. Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda RAIS: SESCAP-PR busca solução para empresas acionadas na Justiça O SESCAP-PR iniciou tratativas em busca de uma solução para as empresas de contabilidade, cujos clientes estão sendo acionados judicialmente por omissão na entrega de cópia da RAIS ao Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares e em Turismo e Hospitalidade de Cascavel (SECHOSVEL), conforme prevê cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. A questão foi levantada pelos escritórios contábeis representados pelo SESCAP-PR e discutida durante reunião do diretor regional do SESCAP-PR de Cascavel, Michel Vitor Lopes, com o presidente do SECHOSVEL, Céliton Rocha, e a advogada Rosilei Nunes dos Anjos. “Abrimos um canal de conversação com o sindicato laboral e já estamos buscando uma solução para o caso”, disse Lopes.

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Lideranças contábeisdo reúnem-se Paraná é tetracampeão Jocobrascom o secretário da Fazenda O Paraná foi o vencedor dos Jogos dos Contabilistas Brasileiros - Jocobras 2014 -, disputados de 24 a 26 de julho em Maringá. O estado tornou-se tetracampeão na competição que reuniu mais de 400 contabilistas de Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Pernambuco e Paraná. A morte do 2º vice-presidente do SESCAP-PR, Expedito Barbosa Martins, foi lembrada na ocasião pelo presidente da Fenacon, Mário Elmir Berti, e por representantes do Sicontábil, que carregaram uma faixa com a frase ‘Valeu Expedito!’. O presidente do SECAP-PR, Mauro Kalinke, e o diretor administrativo de finanças da entidade, Juarez Miguel Rossetim, também marcaram presença no evento.

Kalinke na posse do SESCAP-Campos Gerais O presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, e o diretor jurídico da entidade, Euclides Locatelli, prestigiaram a solenidade de posse da nova diretoria do SESCAP Campos Gerais. O evento foi realizado no dia 31 de julho, no Premium Vila Velha Hotel, em Ponta Grossa. A diretoria eleita para o triênio 2014-2017 tem como presidente Dirney Cruz de Souza e como vice Elisete Aparecida Schoemberger Prestes. Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda IBGE altera formato de pesquisa empresarial O SESCAP-PR alerta empresários e profissionais da contabilidade que o levantamento anual que vem sendo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) junto às empresas deve ser respondido pelos próprios empresários ou gestores das finanças indicados por ele, e não mais pelos técnicos do Instituto. A mudança foi explicada pela chefa do IBGE, Sharon Caleffi, durante reunião realizada em julho, no escritório regional do SESCAP-PR, em Pato Branco. O presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, sugeriu que a prestação de informações estatísticas para o órgão, obrigatória a todas as pessoas físicas e jurídicas, seja emitida após contato prévio do instituto. Além disso, recomendou que empresários e contadores definam o valor da remuneração antes dos trabalhos serem iniciados, cuja base pode ser a hora técnica trabalhada. (46) 3225-0992 – Regional de Pato Branco

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Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda Mobilização pela agilidade na emissão de alvarás Após reivindicações do setor contábil, a Prefeitura de Cascavel regulamentou o grau de risco das atividades na emissão dos alvarás de licença do município. O decreto 11.874 foi publicado em Diário Oficial, no dia 25 de junho. A mobilização feita por representantes do SESCAP-PR, Sincovel e CRCPR, baseou-se principalmente no pedido de remanejamento de funcionários públicos para garantir maior celeridade à liberação dos documentos, conforme explicou o diretor regional do SESCAP-PR em Cascavel, Michel Lopes. Com a decisão, a Secretaria de Finanças poderá emitir o alvará de funcionamento provisório em até 180 dias, nos casos de alterações cadastrais, exclusão ou inclusão de atividade, desde que não apresentem riscos, mudança de endereço e/ou ampliação ou reforma da área utilizada. (45) 3224-6350 – Regional de Cascavel

Pelo fim da burocracia A abertura de empresas voltou a ser foco de reuniões realizadas pelo Comitê Gestor de Toledo da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (MPE). Representantes do SESCAP-PR, de escritórios de contabilidade e entidades parceiras discutem a necessidade de aproximação entre os setores envolvidos para garantir a simplificação do processo. A elaboração de uma cartilha também foi apontada como orientação para novos empreendedores. Para o diretor do SESCAP-PR, Leandro Ramos, a iniciativa de alinhar as ações traz resultados amplos. “É importante integrar os órgãos de forma que facilite o trabalho e que os contabilistas possam atender melhor os clientes, de forma efetiva”, diz. Novas reuniões e visitas serão realizadas para dar continuidade aos temas levantados. (45) 3054-5600 – Regional de Toledo Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda

Legislação trabalhista em pauta A auditoria trabalhista foi tema de curso realizado pelo SESCAP-PR, em Foz do Iguaçu. O evento, realizado no dia 15 de julho, reuniu mais de 30 profissionais de diversos setores, no auditório do Sincofoz. Na ocasião, o diretor de relações institucionais do SESCAP-PR, Amauri Clóvis Nascimento, ressaltou a importância do constante aprimoramento e atualização na área de legislação trabalhista para os profissionais. Ministrada pelo professor Leandro Lunardi, a capacitação teve como destaque os novos procedimentos relativos ao eSocial, (45) 3572-3948 – Regional de Foz do Iguaçu

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Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda Grupo de Estudos em Guarapuava Com o objetivo de manter um diálogo de experiências entre a classe empresarial, o Escritório Regional do SESCAP-PR em Guarapuava retomou as atividades do Grupo de Estudo. O primeiro encontro, realizado no dia 16 de junho, discutiu a fiscalização do Conselho Regional de Contabilidade (CRCPR) nas empresas contábeis. “Vamos nos atualizar, discutir novas leis e compartilhar novidades. Afinal, o empresário precisa estar atento às mudanças”, afirmou o empresário Flávio Ladwig. Os encontros serão realizados quinzenalmente, às terças-feiras, no escritório da entidade, em Guarapuava. Todos podem participar e os temas são definidos pelos próprios integrantes do grupo. (42) 3623-2841 – Regional de Guarapuava

Mobilização pela agilidade na emissão de alvarás A Comissão de Precificação de Serviços Contábeis (Copsec) do SESCAPPR realizará no mês de outubro um seminário sobre a composição de preços de serviços. O evento foi discutido durante reunião no escritório regional da entidade, em Maringá, no mês de julho. Segundo Fernando Braz, o objetivo do seminário é discutir as diferentes metodologias existentes sobre o tema em todo o país. “O evento também será uma ótima oportunidade para promovermos uma troca de ideias entre os diferentes grupos que estudam o tema no Brasil”, destaca. O grupo é formado por profissionais da área e diretores do sindicato e visa desenvolver uma metodologia própria para cálculo e precificação dos serviços, além de gerar informações para gestão da empresa contábil. O próximo encontro ocorrerá no dia 29 de agosto, em Cascavel. (44) 3026-6087– Regional de Maringá Lideranças contábeis reúnem-se com o secretário da Fazenda

Arapongas - Visitas dão visibilidade a ações do SECAP-PR O escritório regional do SESCAP-PR em Arapongas continua trabalhando forte para divulgar os serviços oferecidos pela entidade. Em julho, o diretor Antonio do Carmo Simões realizou uma série de visitas na cidade de Ivaiporã, a fim de firmar novas parcerias. Na Univale (Faculdades Integradas do Vale do Ivaí), Simões apresentou o Formação na Prática, programa realizado em parceria com instituições de ensino. Na delegacia do CRC da cidade, houve a proposta de implantação de cursos ofertados pelo SESCAP-PR. O programa GContábil também foi tema da pauta na Associação dos Contabilistas do Vale do Ivaí, além do estudo de parceria para realização de eventos e palestras na região. Simões encerrou as visitas na Associação Comercial e Industrial do município. (43) 3274-4394 – Regional de Arapongas

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Boa Ideia

A Rede Social (2010)

Filme

Sonho Grande

Cristiane Correa

Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira ergueram, em pouco mais de quatro décadas, o maior império da história do capitalismo brasileiro e ganharam uma projeção sem precedentes no cenário mundial. Eles compraram nada menos que três marcas americanas conhecidas globalmente - Budweiser, Burger King e Heinz. A fórmula de gestão que desenvolveram se baseia em meritocracia, simplicidade e busca incessante por redução de custos. Uma cultura tão eficiente quanto implacável, em que não há espaço para o desempenho medíocre. Por outro lado, quem traz resultados excepcionais tem a chance de se tornar sócio de suas companhias e fazer fortuna. ‘Sonho Grande’ é o relato detalhado dos bastidores da trajetória desses empresários desde a fundação do banco Garantia, nos anos 70.

“A Rede Social” é um filme que mostra a trajetória do fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, e que inspira qualquer pessoa a se sentir merecedora do sucesso. Em uma noite de outono, o gênio em programação de computadores passa a trabalhar em uma nova ideia. Em plena ascensão dos blogs e da programação, o projeto tornou-se uma rede social global e uma verdadeira revolução na comunicação, levando Zuckerberg ao posto de mais jovem bilionário da história. Apesar do sucesso, o filme, do diretor David Fincher e do roteirista Aaaron Sorkin, mostra que não é possível chegar a 500 milhões de amigos sem fazer alguns inimigos.

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Adicional não tira

periculoside

de motoboys!

Mauro Kalinke Presidente do SESCAP-PR

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presidente Dilma Roussef foi performática ao sancionar a “Lei dos Motoboys”, que assegura adicional de periculosidade de 30% a quem trabalha como mototaxista, motoboy e motofretista. Usou capacete e colete durante a cerimônia no Palácio do Planalto para se “igualar” aos cerca de dois milhões de companheiros e garantir essa amizade para os próximos anos. Esta lei, sancionada em ano eleitoral, tem sua eficácia duvidosa. Teoricamente, essa medida veio para reduzir os acidentes no Brasil, já que os dados do Ministério da Saúde mostram que o número de óbitos com motos aumentou 263,5% nos últimos 10 anos. Em 2001, foram 3.100 vítimas fatais envolvidas em acidentes com moto e em 2011 esse número chegou a 11.268. Estatística assombrosa que reflete dois motivos claros: 1) nossas ruas não foram projetadas para receber a enxurrada de motocicletas que saem das indústrias a cada ano. 2) Pesquisas apontam que a causa de acidentes deve-se, em sua grande maioria, à imprudência dos motociclistas. O autor da lei alega que os profissionais terão mais recursos para equiparem suas motos e sentirem-se mais seguros no trânsito. No entanto, o governo encontra mais uma brecha para assombrar os empresários com uma nova obrigação a pagar. Mas, como estimular a geração de empregos e renda se a economia

vem sendo engolida pela dura carga de impostos? Não é criando nova lei que o problema se resolve. É preciso investir em fiscalização para combater as causas e não os efeitos colaterais. Na tentativa de ganhar votos de uma categoria, a presidente está penalizando outras, principalmente o setor empresarial. O uso de equipamentos de segurança já é uma obrigação legal. Se a legislação existente for cumprida e fiscalizada, não se tornam necessárias novas leis para maquiar a ineficácia. Esperamos que a comissão que vai regulamentar a lei 12.997 seja iluminada com uma visão que extrapole o quadriênio de um mandato. E, enquanto isso não acontece, nós, empresários, esquentamos mais nossa cabeça com o desafio constante de fazer o País crescer mesmo com leis inócuas como esta que está em fase de regulamentação.

É preciso investir em fiscalização para combater as causas e não os efeitos colaterais.

Dia do Advogado 11 de agosto

Uma homenagem aos profissionais que, operando o Direito, buscam constantemente a justiça, condição fundamental para a igualdade e o exercício da cidadania.

Parabéns a todos os Advogados! sescap-pr.org.br fb.com/sescappr.parana twitter/sescappr

Uma homenagem

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