放眼世界篇
彰化焦點
黃金之手 藝匠之城
放眼世界篇
6
輪動世界的橡膠業
文/唐陽晴
正新、建大、華豐為彰化三大橡膠製造企業
高，便到泰國找出路。 76年通過層層嚴格審查，在泰國設立華豐泰國橡 膠公司，92年在泰國證交所掛牌上市，成為橡膠同 業，第1家子公司股票在海外上市之公司。此後，同業 不停跟進。 82年，現任董事長張瀛洲到上海、蘇州設立據 點，市場配置和據點重新整合。不斷創新的同時，新
創造DURO TIRE品牌
產品留在台灣，從未降低或影響到台灣營業額。
華豐橡膠
創新設計滿足客戶需求 華豐在內外銷市場，有一定知名度，但最注重還 華豐的產品展示區，也是開會及教育訓練的場所。
華豐橡膠以基業鼎新為理念。
是對輪胎的專業；有品質顧客才能接受。 「設計比基本需求更炫更寬廣，賣點就會好」總 經理賴洸洋表示，反光車胎在歐洲，是自行車基本配
為了開拓自己的市場，華豐橡膠工業股份有限公
了永續經營，20多年前自創DURO TIRE
備。華豐進一步發展，而使基本需求符合時代潮流。
司不停改變、不停求進步。目前台灣有大村總公司及
品牌，以誠懇、專業、注重品質自我要
自行車主要類型有運動、休閒以至於刺激的特
花壇工廠，在泰國、中國、美國、香港、新加坡、北
求，生產農機用輪胎、自行車材及汽車
技，華豐依照功能、顧客需求，創新設計滿足客戶。
京設有分公司。
輪胎。
原本生產農機及自行車輪胎的華豐橡膠，最近甚
至今生產線80%生產自有品牌，20%
至介入生產高速轎車胎，不停研發創新。
為永續經營自創品牌
為世界級廠商代工。代工同時，學習他
華豐橡膠於民國34年創立，早期為大品牌代工，
人長處，套用於DURO。
銷售全世界。品質固然達到水準，市場一直
照顧弱勢族群
華豐橡膠往外拓展，但根留彰化。公司有很重的
第1家海外上市的橡膠公司
鄉土情，雖雇用外勞，主要員工還是本地人。賴洸洋
前任董事長張清元，擔任第19、20
說：「可以用台籍同事的話，當然要盡量用啊！」
當時為數極多的代工
屆台灣區橡膠工業同業公會理事長，對
為了永續經營，對於勞工照顧完善。石油上漲造
大廠，往往跳脫不出代
企業經營有獨到遠見。總經理賴洸洋表
成原物料上漲，依然調薪。
工範疇導致發展受限，
示，「當時董事長堅持一定要走出去，
超額錄用身心障礙人士，照顧社會弱勢族群，80
甚至倒閉。
因為市場是全世界的。」
年榮獲台灣省政府表揚，也年年獲選彰化縣勞工局超
總比其他人多想
2、30年前，台灣人尚無對外投資的
額進用殘障優良廠商。95年超額錄用34人，榮獲優等
一些的華豐橡膠，為
概念，外匯管制極嚴格，但由於成本提
獎，全縣最多。
掌握在別人手中，通路及價格難以 突破。
華豐公司總經理賴洸洋。
46
超額進用身心障礙人士
47
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彰化焦點
黃金之手 藝匠之城
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6
輪動世界的橡膠業
文/唐陽晴
正新、建大、華豐為彰化三大橡膠製造企業
高，便到泰國找出路。 76年通過層層嚴格審查，在泰國設立華豐泰國橡 膠公司，92年在泰國證交所掛牌上市，成為橡膠同 業，第1家子公司股票在海外上市之公司。此後，同業 不停跟進。 82年，現任董事長張瀛洲到上海、蘇州設立據 點，市場配置和據點重新整合。不斷創新的同時，新
創造DURO TIRE品牌
產品留在台灣，從未降低或影響到台灣營業額。
華豐橡膠
創新設計滿足客戶需求 華豐在內外銷市場，有一定知名度，但最注重還 華豐的產品展示區，也是開會及教育訓練的場所。
華豐橡膠以基業鼎新為理念。
是對輪胎的專業；有品質顧客才能接受。 「設計比基本需求更炫更寬廣，賣點就會好」總 經理賴洸洋表示，反光車胎在歐洲，是自行車基本配
為了開拓自己的市場，華豐橡膠工業股份有限公
了永續經營，20多年前自創DURO TIRE
備。華豐進一步發展，而使基本需求符合時代潮流。
司不停改變、不停求進步。目前台灣有大村總公司及
品牌，以誠懇、專業、注重品質自我要
自行車主要類型有運動、休閒以至於刺激的特
花壇工廠，在泰國、中國、美國、香港、新加坡、北
求，生產農機用輪胎、自行車材及汽車
技，華豐依照功能、顧客需求，創新設計滿足客戶。
京設有分公司。
輪胎。
原本生產農機及自行車輪胎的華豐橡膠，最近甚
至今生產線80%生產自有品牌，20%
至介入生產高速轎車胎，不停研發創新。
為永續經營自創品牌
為世界級廠商代工。代工同時，學習他
華豐橡膠於民國34年創立，早期為大品牌代工，
人長處，套用於DURO。
銷售全世界。品質固然達到水準，市場一直
照顧弱勢族群
華豐橡膠往外拓展，但根留彰化。公司有很重的
第1家海外上市的橡膠公司
鄉土情，雖雇用外勞，主要員工還是本地人。賴洸洋
前任董事長張清元，擔任第19、20
說：「可以用台籍同事的話，當然要盡量用啊！」
當時為數極多的代工
屆台灣區橡膠工業同業公會理事長，對
為了永續經營，對於勞工照顧完善。石油上漲造
大廠，往往跳脫不出代
企業經營有獨到遠見。總經理賴洸洋表
成原物料上漲，依然調薪。
工範疇導致發展受限，
示，「當時董事長堅持一定要走出去，
超額錄用身心障礙人士，照顧社會弱勢族群，80
甚至倒閉。
因為市場是全世界的。」
年榮獲台灣省政府表揚，也年年獲選彰化縣勞工局超
總比其他人多想
2、30年前，台灣人尚無對外投資的
額進用殘障優良廠商。95年超額錄用34人，榮獲優等
一些的華豐橡膠，為
概念，外匯管制極嚴格，但由於成本提
獎，全縣最多。
掌握在別人手中，通路及價格難以 突破。
華豐公司總經理賴洸洋。
46
超額進用身心障礙人士
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