Ana María González Herrera Minería en casa: Iniciativas de Mujeres WIM de México durante la pandemia

presidenta de Mujeres WIM de México President of Mujeres WIM de México

Minería en casa: iniciativas de Mujeres WIM de México durante la pandemia Mining at home: Initiatives of Mujeres WIM de México during the pandemic

Ana María González Herrera, presidenta de Mujeres WIM de México, recorrió un camino en áreas distintas a la minería, desde la biblioteconomía hasta la educación, antes de ingresar al sector, donde ha encontrado no sólo una profesión, sino una forma de vida. Actualmente encabeza una organización dedicada a impulsar la equidad de género y dar visibilidad a las mujeres especialistas que han contribuido al desarrollo de la industria minera.

Ana María González Herrera, president of Mujeres WIM de México, has walked a path through areas different from mining, from library science to education, before joining the sector, where she found a profession and a way of life. She currently heads an organization dedicated to promoting gender equity and giving visibility to female specialists that have contributed to the mining industry's development. Miroslava Fuentes

Cada día hay más mujeres que resaltan en el sector minero. Tan sólo en el 2019 había un 5.6% más de participación femenina en comparación con el 2018. Además, organizaciones sin fines de lucro han unido esfuerzos para crear redes de apoyo donde las mujeres compartan sus experiencias y aprendizajes. En este sentido, Ana María González se encuentra entre las profesionistas que han fomentado la equidad y espacios donde las voces de las expertas son reflejo de que, pese a que persiste la brecha de género, es posible crecer dentro de la industria y ocupar puestos de liderazgo. T he number of women who stand out in the mining sector increases every day. In 2019, female participation was 5.6% higher compared to 2018. Moreover, non-profit organizations have joined efforts to create support networks where women share their experiences and knowledge. In this regard, Ana María González is among the professionals who have promoted equity and spaces where female experts' voices are proof that, even when the gender gap persists, it is possible to grow within the industry and reach leadership positions. “I think that women's participation and reaching an equitable balance is essential, and I believe that we are achieving it. Many of us have reached

ESPERAMOS QUE TODAS LAS INTEGRANTES DE LA INDUSTRIA MINERA SE UNAN A WIM Y SEAMOS UNA GRAN FAMILIA,

COMO SOMOS TODOS LOS MINEROS

“WE HOPE THAT EVERY FEMALE MINING INDUSTRY MEMBER JOINS WIM TO BECOME A BIG FAMILY, SINCE WE ARE ALL MINERS,”

Ana María González Herrera presidenta de Mujeres WIM de México / President of Mujeres WIM de México

“Considero que la participación de la mujer y llegar al equilibrio de la equidad es muy importante, y creo que lo estamos logrando. Muchas de nosotras hemos llegado a una posición en la que hemos tenido que dar una opinión, y esa opinión ha sido muy acertada”, comentó la presidenta de Mujeres WIM de México.

Cuando Ana María entró a la industria minera, la inclusión femenina era casi nula, con apenas un 2%. A la fecha, hay un 16% de mujeres ocupando puestos en el ramo minero. “En WIM definitivamente [la participación] creció considerablemente, estamos al doble de cuando empezamos”, precisó.

UN AÑO DE SOLIDARIDAD

Durante el 2020, las iniciativas de Mujeres WIM de México no cesaron. A través de las plataformas digitales, las integrantes de la organización participaron en foros y diálogos virtuales, donde expusieron estrategias para la inclusión de la mujer en la minería, la eliminación y prevención de la violencia, así como el rol que juegan las mujeres en la industria.

a position where we have had to give an opinion, and it has been quite accurate," said the president of Mujeres WIM de México.

When Ana María entered the mining industry, women's inclusion was almost nil, at only 2%. Nowadays, there are 16% of women holding positions in the mining sector. “At WIM, [participation] has definitely grown considerably. We have doubled the number with which we started,” she said.

A year of solidarity

In 2020, Mujeres WIM de México's initiatives did not stop. Members of the organization participated in forums and virtual dialogues through digital platforms, where they presented strategies for women's inclusion in mining, violence elimination, and women’s role in the industry.

The specialists also organized virtual training and orientation meetings on Corporate Social Responsibility, the relevance of laboratories for the mining sector, and women's participation in community development. Furthermore, assemblies and conferences continued within Mujeres WIM de México. In this regard, Ana María commented: “We have been working together, contributing in

Las especialistas también organizaron encuentros virtuales de capacitación y orientación en torno a la Responsabilidad Social Empresarial, la relevancia de los laboratorios para el sector minero, y la participación femenina en el desarrollo de las comunidades. Además, al interior de Mujeres WIM de México, continuaron las asambleas y conferencias. Al respecto, Ana María comentó: “Hemos trabajado de manera conjunta y contribuyendo en las comunidades donde se encuentra cada empresa. Cada mujer de WIM está ahí apoyando todo lo posible”.

No obstante, la presidenta de la organización reconoció que la modalidad a distancia ha representado un cambio significativo para las integrantes, pues de la calidez de las reuniones presenciales han migrado a entornos digitales. En este escenario, han buscado adaptarse a los nuevos formatos para llevar a cabo las reuniones y cumplir con las metas establecidas. “Los objetivos que tenemos en WIM se enfocan en seguir brindando apoyo frente a esta situación del Covid-19, cumpliendo con las metas que nos propusimos de forma individual y en conjunto. Durante este tiempo creo que todas hemos sido muy solidarias”, compartió Ana María.

INCLUSIÓN FEMENINA EN PROYECTOS MINEROS

Además de liderar Mujeres WIM de México, Ana María González trabaja en Minera Adularia Exploración, filial de Electrum Group LLC, asesor de inversiones con más de dos décadas en el sector minero. La compañía está enfocada en activos y oportunidades de metales preciosos de alta calidad, así como metales básicos, como el cobre y zinc. En México,

the communities where companies are located. Every woman in WIM is there, supporting as much as possible”.

However, the organization's president recognized that the remote modality has represented a significant change for the members, as they have migrated from the warmth of face-to-face meetings to digital environments. In this scenario, they have sought to adapt to the new formats to carry out the panels and fulfill the established goals. “The objectives we have at WIM focus on keep providing support against this Covid-19 scenario, accomplishing the goals we set for ourselves individually and as a group. During this time, I think we have all been very supportive,” shared Ana María.

Female inclusion in mining projects

Besides leading Mujeres WIM de México, Ana María González currently works at Minera Adularia Exploración, a subsidiary of Electrum Group LLC, an investment advisor with more than two decades in the mining sector. The company is focused on highquality precious metals assets and opportunities and base metals, such as copper and zinc. In Mexico, Minera Adularia has projects in Hidalgo, Chihuahua, Durango, and Guanajuato.

According to Ana María, the mining operations in Celaya are among the most significant ones for the company. “The project where we are, in Guanajuato, is for exploration. We still have four years left, and we have approximately 50% female and male geologists,” she commented.

There are strategies for women's inclusion and participation within the company. Among its policies are equal payment for women and men and employee selection and recruitment complying with gender parity. “When we interview for any position, we consider men and women as equals. This does not mean that I hire women just because they are women,

Minera Adularia cuenta con proyectos en Hidalgo, Chihuahua, Durango y Guanajuato.

En opinión de Ana María, las operaciones mineras en Celaya son de las más importantes de la empresa. “El proyecto donde nosotros estamos, en Guanajuato, es de exploración. Todavía nos faltan cuatro años más, y contamos con aproximadamente la mitad de geólogos y geólogas”, comentó.

Dentro de la compañía existen estrategias para la inclusión y participación femenina. Entre sus políticas destacan la igualdad de sueldo para mujeres y hombres, así como la selección y reclutamiento de personal cumpliendo con la paridad de género. “Cuando hago entrevistas para cualquier puesto, consideramos igual a hombres y mujeres. Eso no quiere decir que contrato a mujeres por el hecho de serlo, sino porque de verdad están preparadas”, señaló la presidenta de Mujeres WIM de México.

Antes de ingresar al sector minero, Ana María González estudió en la Universidad de Cambridge enfocándose en Biblioteconomía. Sin embargo, luego de haber laborado en el sector educativo, incursionó en el estudio de la minería. Al respecto, señaló: “Yo no estudié ingeniería ni geología. Sobre la marcha empecé a estudiar mucho. De la minería te enamoras”.

Asimismo, expresó que su “trayectoria en la industria ha sido una satisfacción diaria. Estar en este mundo minero ya no lo considero un trabajo, lo conservo como una forma de vida, el estar transmitiendo a la gente lo que es la minería y cómo funciona. La minería es todo un mundo”. En opinión de la presidenta de Mujeres WIM México, este año los integrantes de la industria continuarán impulsando el sector, “haciendo lo mejor desde nuestra trinchera”.

MUCHAS DE NOSOTRAS HEMOS LLEGADO A UNA POSICIÓN EN LA QUE HEMOS TENIDO QUE DAR UNA OPINIÓN, Y ESA OPINIÓN HA SIDO MUY ACERTADA

“MANY OF US HAVE REACHED A POSITION WHERE WE HAVE HAD TO GIVE AN OPINION, AND IT HAS BEEN QUITE ACCURATE,”

Ana María González Herrera presidenta de Mujeres WIM de México President of Mujeres WIM de México

but because they are truly prepared,” said the president of Mujeres WIM de México. Before entering the mining sector, Ana María González studied at Cambridge University, focusing on library science. However, after working in the education sector, she began to study mining. In this regard, she said: “I did not study engineering or geology. On the way, I studied a lot. You fall in love with mining.”

She also expressed that her “trajectory in the industry has been a daily satisfaction. I no longer consider being in the mining world a job. I keep it as a way of living, showing to people what mining is and how it works. Mining is a whole world.” In the opinion of the president of Mujeres WIM de México, this year the members of the industry will continue promoting the sector, “doing our best from our positions.”