Informe de Gestiรณn 2017
Contenido
Nuestra Historia........................................ Equipo de trabajo..................................... Misión,visión y Valores Corporativos..... Código de Ética.............................................. Protocolo de relacionamiento con comunidades............ ¡TÚ CUENTAS!.............................................. Política de Gestión Itegral........................ Comités.......................................................................... Silvotecnia en Colombia............................................. Nuestros Proyectos..........................................................
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Nuestra Historia
1999
1
Silvotecnia es creada para atender el sector forestal, con un propósito de servicio al cliente, integral en su alcance y funcional en su localización.
2003
2
Como respuesta a una clara necesidad del mercado, Silvotecnia se inicia en el desarrollo de consultoría forestal como segunda unidad de negocio.
2008
3
Se incluye la comercialización de productos forestales, así como de maquinaria y herramientas relacionadas con el que hacer silvícola.
2009
4
El grupo Ecos Forestry Fund Inc de Suiza, se integra a Silvotecnia como accionista.
5 2014 The forest Company, adquiere las acciones de Ecos Forstry Fund, conviertiendose en accionista mayoritario de la compñaia y durante este mismo año se reciben los reconociminetos Bizz y Quiality Summit.
7
2017
2012
6
La empresa Internacional The Forest Company se adhiere a Silvotecnia como cliente y accionista, a raíz de esto se implementa el servicio de Management de patrimonios forestales.
Destacamos que Valentina Suárez, se integro al equipo Silvotecnia para consolidar los logros corporativos.
Equipo de trabajo Ángela Arango
Fredy Cataño
Juan Pablo Alzate
Jose Rivera
Osvaldo Montoya
Carlos Julio Castaño
Gloria Tobón
Wilson Villada
Sandra Casas
Duvan Bermúdez
Andrea Giraldo
Jersain Parra
Andres cifuentes
Mabel Uribe
Carolina Cadavid
Diego Diez
Luis Guillermo Velásquez
Lina González
Cristina Rincón
Valentina Suárez
Jorge Betancurt
Juan David
Visión
Misión Prestación de Servicios de Operación Forestal, Consultoría, Gestión Ambiental y Management de Patrimonios Forestales enmarcados en altos estándares de calidad y principios de Sostenibilidad, que generan valor a nuestros Grupos de Interés.
En el año 2020 Silvotecnia será una empresa que proporcione a sus clientes una oferta de servicios de Operación Forestal, Consultoría, Gestión Ambiental y Management de Patrimonios Forestales con Calidad y Excelencia, gracias al alto compromiso y sentido de pertenencia de sus colaboradores.
Nuestros valores corporativos responsabilidad
NUESTROS VALORES CORPORATIVOS
solidaridad
respeto
honestidad
Orientación al servicio Trabajo en equipo
Código de Ética Actuamos con Orientación al Servicio cuando:
Buscamos identificarnos con los sueños y entendemos las expectativas de nuestros clientes y demás grupos de interés.
Somos solidarios cuando:
Evitamos estimular la mendicidad y por el contrario, participamos en proyectos serios y estructurados para erradicar la pobreza.
Desarrollamos neustro Trabajo en Equipo cuando:
Comunicamos veraz y oportunamente las dificultades, diferencias, avances y resultados.
Actuamos con honestidad cuando:
Decimos siempre la verdad
Protocolo de relacionamiento con comunidades para colaboradores de todos los niveles •Cada comunidad rural es única •Las personas que habitan o frecuentan el territorio de las comunidades rurales donde operamos proyectos forestales, son nuestros vecinos •Cada uno de nuestros vecinos merece nuestro máximo respeto, amabilidad y atención •Debemos escuchar a cada uno de los vecinos que nos busque y dar pronta respuesta a su queja, solicitud o recomendación •Cuando nuestros vecinos soliciten ayudas económicas o logísticas de la empresa debemos informarlas prontamente para que nuestros responsables de Política Social asuman su gestión; en ningún momento podemos dar respuestas positivas que comprometan los recursos de Silvotecnia •Debemos evitar participar de conversaciones sobre religión o política con las comunidades rurales •Silvotecnia respeta el pensamiento de cada quién por la fe que profesa o por la posición política que practica •No debemos participar en actos que atenten contra la honra, el buen nombre o la integridad de cualquiera de nuestros vecinos •No debemos participar en actos que atenten contra el estado •Silvotecnia no hace donaciones de mercados, dinero, materiales para construcción, becas u otros elementos de esta naturaleza •Silvotecnia no puede asumir la solución de problemáticas que le competen al estado como abrir o pavimentar carreteras, construir acueductos o redes eléctricas, construir viviendas, garantizar la seguridad de un territorio o afines •Nuestra Política Social se basa en el trabajo conjunto con las comunidades de una manera organizada que permite mitigar nuestros impactos y generar progreso social. •Respetamos los bienes de nuestros vecinos. Su casa, sus muebles, sus animales, su predio, sus cultivos y demás bienes son sagrados •No sugerimos formas de castigo o sanción social, esta labor corresponde a las familias y a la Justicia Colombiana •No suministramos información confidencial de Silvotecnia o sus clientes a los vecinos •Debemos respetar las tendencias sexuales de nuestros vecinos, además de su condición física, raza o creencias
¿Qué es? Es un sistema que nace de la necesidad de conocer y valorar lo que ustedes como empleados, comunidad, clientes, accionistas o proveedores quieren expresarnos.
Objetivo Su finalidad se centra en generar soluciones, crear alternativas y definir estrategias a dichos mensajes para que estos nos permitan crecer y construir una mejor compañía.
Estado de las viviendas
Seguridad y Salud en el Trabajo Elementos de protección Personal Aquí pueden expresar cualquier comentario o pregunta con respecto a
Convivencia
Alimentación Alimentación
Desempeño y ejecución de las tareas
Canales de Comunicación
únicamente abierto por un director de área
Abierto máximo cada 2 meses Si tu mensaje es urgente, comunícalo por un medio más inmediato (Correo electrónico o llamada)
Ubicados en las viviendas forestales
Con ¡tú cuentas! queremos acercanos a ti para que juntos construyamos una mejor compañía.
¡Siguenos en todas nuestras redes sociales!
silvotecniacol
¿Que hemos logrado? Con TÚ CUENTAS se ha logrado un gran impacto en Los trabajadores y las comunidades ( Llanos de Cuivá) el programa se dio a conocer, a través de unas charlas y talleres informativos que se dictaron en los campamentos. Con las comunidades se dió un primer acercamiento a traves de una visita puerta a puerta, explicando de que se trataba ¡TÚ CUENTAS! haciendo entrega de un flyer con toda inforamción pertinente.
¿Qué queremos?
Fortalecer el sistema de comunicación con las comunidades vecinas y trabajadores de la compañia. Generar un camino para una mejor comunicación, planes de mejora e impactar positivamente a la sociedad. para sentirnos más cerca de nuestros trabajadores y comunidades hemos decidido abrir whatsapp, ya que ellos dicen sentirse más agusto con esta plataforma.
Política de Gestión Integral A través de la política de Gestión Integral Silvotecnia declara su compromiso de calidad y excelencia en la Prestación de Servicios de Operación Forestal, Consultoría, Gestión Ambiental y Management de Patrimonios Forestales, los cuales son liderados por un equipo humano comprometido y con sentido de pertenencia.
Nuestras prioridades son: Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, por medio del cumplimineto de los requisitos establecidos. Mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión, acorde a los requisitos de la Norma NTC ISO 9001 y Smartlogging. Adicionalmente, y de manera voluntaria, considerando los requisitos de las Normas NTC ISO 14001 y OHSAS 18001. Identificar, prevenir y mitigar los impactos ambientales originados en los procesos y actividades de la empresa. Gestionar la seguridad, salud y bienestar de nuestros colaboradores, enfoncando esfuerzos en la prevención de lesiones y enfermedades. Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa a través de la estructuración de ejercicios que ayuden al fortalecimineto de las relaciones al interior de la Organización y de ésta con sus grupos de interés. Asegurar el cumplimineto de la lesgislación, regulaciónes y otras disposiciones vigentes y aplicables a la organización, incluyendo la normatividad ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.
Comité de Convivencia Durante el año 2017, se realizaron 4 reuniones del Comité de Conveniencia laboral, dando así cumplimiento a lo establecido en la Resolución 652 de 2012 y su modificación en la Resolución 1356 del mismo año. En el desarrollo de las reuniones se trataron temas relacionados con: •Divulgación y promoción del comité de convivencia con todos los trabajadores •Divulgación de los miembros del comité de convivencia laboral en todos los frentes de trabajo •Reunión con abogado laboral donde se capacito a los integrantes del comité en temas relacionados con acoso laboral. •Capacitación a los miembros del comité (responsabilidades de cada uno) •Divulgación Tu Cuentas •Presentación al comité de los temas y actividades presentadas por la ARL Colmena Seguros •Casos especiales de trabajadores •Comunicación asertiva •Recomendaciones para una sana convivencia
Cristina Rincón
Luis Fernando Medrano
Julian Eduardo Ortíz
Osvaldo Montoya
Juan David Arango
Lina González
Jersain Parra
Andrea Giraldo
Copasst Durante el año 2017 se realizaron 12 reuniones del Copasst como lo establece la Resolución 2013 de 1986 contenida en el decreto 1072 del 2015 , donde se trataron temas relacionados con: •Estadísticas de accidentalidad •Procesos de capacitación miembros del Copasst. •Divulgación de Tu Cuentas •Inspecciones de seguridad •Apoyo investigación de accidentes e incidentes de trabajo •Casos especiales de trabajadores •Elementos de protección personal •Uso de Gafas de seguridad •Socializaciones lección aprendida •Planes de acción y compromisos •Presentación nueva ARL Colmena Seguros •Divulgación del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en todos los proyectos •Identificación de peligros y planes de acción para la prevención de accidentes
Juan Pablo Alzate
Ángela Arango
Jersain Parra
Luis Guillermo Velásquez
Leonarges Botero
Edison Gallego
Diego Diez
Comité de Seguridad Vial El compromiso de Silvotecnia con seguridad Vial es la prevención de accidentes que afecten la integridad física, mental y ocial de nuestros colaboradores y grupos de interés, por medio de la implementación de actividades y estrategias ebfocadas a la promoción del autocuidado y manejo seguro de las vías. para garantizar el cumplimiento de la política de seguridad vial, nuestras prioridades son: Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito Terrestre, enmarcando los principios de seguridad,calidad, preservación de un ambiente sano y la protección del espacio público Formación y divulgación respecto a la prevención de accidentes de tránsito para lograr la adopción de conductas proavtivas frente al manejo defensivo Crear cultura del autocuidado en nuestros colaboradores, sus familias y su entorno
Osvaldo Montoya
Juan Pablo Alzate
Carolina Cadavid
Jersain Parra
Silvotecnia en Colombia BolĂvar
48 colaboradores
Santander
9 Colaboradores
Antioquia
206 Colaboradores
Meta Caldas 10 Colaboradores 15 Colaboradores
Nuestros Proyectos Proyecto: Aprovechamiento Guasimo Centro de Costo: 0213 Cliente: MS Timberland Holdings Limited Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 12 meses Toneladas de Madera Aprovechada: 42.274 Especies Aprovechadas: Pinus patula y Pinus maximinoi Ubicación Zona Rural: Municipios de Yarumal y Angostura del departamento de Antioquia. Número de trabajadores: 46 Hombres: 45 Mujeres: 1 Residentes locales: 23 Residentes no locales: 23 Dotaciones entregradas: 121 Elementos de protección Entregados: 350 Casco: 62 Gafas: 2 Protector Auditivo: 23 Protector Facial: 16 Guantes Tela: 87 Guantes Tipo Ingeniero: 91 Guantes de Nitrilo: 1 Guantes de Carnaza: 32 Delantal: 1 Canilleras: 11 Perneras: 7 Funda: 7 Calzado de Seguridad: 10 Total Accidentes: 10 Accidentes con incapacidad: 6 Accidentes sin incapacidad: 4
EPP
Proyecto:Vivero Guasimo Centro de Costo: 0579 Cliente: Reforestadora El Guásimo S.A.S. Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 10 meses Especies plantadas: Pinus patula Número de hectáreas planteadas: 12,564 Especies plantadas Pinus maximinoi Número de Hectáreas planteadas: 411,550 Especies plantadas: Eucaliptus grandis Número de Hectáreas planteadas: 2400 Ubicación Zona Rural: Municipios de Llanos de Cuivá departamento de Antioquia Número de trabajadores: 1 Hombres: 1 Mujeres: Residentes locales: Residentes no locales: 1 Dotaciones entregadas: 8
Elementos de protección Entregados: 71 Casco: 2 Gafas: 2 Protector Auditivo: 2 Protector Facial: 2 Guantes Tela: 2 Guantes Tipo Ingeniero: 4 Guantes de Nitrilo: 53 Canilleras: 2 Tapabocas: 2
Total accidentes: 2 Accidentes con incapacidad: 2 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Carbon Decisions Centro de Costo: 0590 Cliente: Carbon Decisions International S.A.S Duración del Proyecto: 32,4 meses Número de hectáreas plantadas: 466,3 Número de hectáreas mantenidas: 1328 Especies aprovechadas: Especies varias. Ubicación Zona Rural: Municipio de Puerto López del departamento de Meta.
Número de trabajadores: 10 Hombres: 10 Mujeres: 0 Residentes locales: 0 Residentes no locales: 10 Dotaciones entregadas:82
Elementos de protección Entregados: 1000 Cascos: 18 Gafas: 156 Protector Auditivo: 16 Protector Facial: 24 Respirador: 4 Guantes Tela: 76 Guantes Plásticos: 2 Guantes Tipo Ingeniero: 153 Overol: 1 Guantes Nitrilo: 315 Guantes Carnaza: 6 Delantal: 1 Canilleras: 34 Perneras: 34 Funda: 7 Calzado de Seguridad: 1 Polainas: 1 Tapabocas: 184 Total accidentes: 8 Accidentes con incapacidad: 8 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Singapur Centro de Costo: 0597 Cliente: Forestal Rio Grande S.A.S. Duración del Proyecto: 10 meses Especiesplantadas: Eucaliptus grandis Número de hectáreas mantenidas:536 Ubicación Zona Rural: Municipio de Amalfi del departamento de Antioquia
Número de trabajadores: 1 Hombres: 1 Mujeres: 0 Residentes locales: 0 Residentes no locales: 1 Dotaciones entregadas: 10
Elementos de protección Entregados: 98 Cascos: 1 Gafas: 12 Protector Facial: 4 Guantes Tela: 27 Guantes Tipo Ingeniero: 19 Overol: 20 Guantes Nitrilo: 3 Canilleras: 6 Tapabocas: 6 Total accidentes: 0 Accidentes con incapacidad: 0 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: La Carolina Centro de Costo: 0601 Cliente: Cipreses de Colombia S.A Proyecto Certificado FSC. Duración del Proyecto: 8 meses Especies plantadas: Pinus oocarpa Número de hectáreas plantadas: 121,3 Número de hectáreas mantenidas: 121,3 Ubicación Zona Rural: Municipio de Yolombó del departamento de Antioquia Número de trabajadores: 24 Hombres: 23 Mujeres:1 Residentes locales: 2 Residentes no locales: 24 Dotaciones entregadas: 47
Elementos de protección Entregados: 711 Cascos: 120 Gafas: 62 Protector Auditivo: 10 Protector Facial: 3 Guantes Tela: 197 Guantes Tipo Ingeniero: 58 Overol: 2 Canilleras: 106 Perneras: 7 Funda: 78 Calzado Seguridad: 68 Total accidentes: 10 Accidentes con incapacidad: 10 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Duratex Norte Centro de Costo: 0603 Cliente: Forestal Rio Grande S.A.S. Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 8 meses Especies plantadas: Pinus patula Número de hectáreas plantadas: 33,7 Número de hectáreas mantenidas: 227,2 Ubicación Zona Rural: Municipios de Santa Rosa de Osos, Yarumal y Angostura del departamento de Antioquia Números de Trabajadores: 19 Hombres: 19 Mujeres: 0 Residentes locales: 2 Residentes no locales: 17 Dotaciones entregadas: 9 Elementos de protección Entregados: 469 Cascos: 43 Gafas: 47 Protector Auditivo: 1 Protector Facial: 8 Guantes Tela: 5 Guantes Tipo Ingeniero: 211 Overol: 6 Guantes Nitrilo: 2 Guantes Carnaza: 1 Canilleras: 49 Funda: 42 Calzado Seguridad: 54 Total accidentes: 1 Accidentes con incapacidad: 1 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Rino I - La Victoria Centro de Costo: 0598 Cliente: Forestal Rio Grande S.A.S. Duración del Proyecto: 10 meses Especies plantadas: Eucaliptus grandis Número de hectáreas plantadas: 22,6 Ubicación Zona Rural: Municipio de Puerto Parra del departamento de Santander Números trabajadores: 9 Hombres: 9 Mujeres:0 Residentes locales: 6 Residentes no locales: 3 Elementos de protección Entregados: 321 Gafas: 42 Protector Auditivo: 6 Protector Facil: 18 Respirador: 2 Guantes Tela: 88 Guantes Tipo Ingeniero: 26 Overol: 21 Guantes Nitrilo: 17 Guantes Carnaza: 2 Canilleras: 18 Calzado Seguridad: 4 Polainas: 1 Tapabocas: 76 Total accidentes: 0 Accidentes con incapacidad: 0 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: El Humo Centro de Costo: 0602 Cliente: Forestal Rio Grande S.A.S. Duración del Proyecto: 10 meses Especies plantadas: Eucaliptus grandis Número de hectáreas plantadas: 85,3 Número de hectáreas mantenidas: 4,28 Ubicación Zona Rural: Municipio de Yali del departamento de Antioquia
Número de trabajadores: 16 Hombres:15 Mujeres: 1 Residentes locales: 0 Residentes no locales: 16 Dotaciones entregadas: 30
Elementos de protección Entregados: 378 Cascos: 4 Gafas: 52 Protector Auditivo: 3 Protector Facil: 33 Respirador: 1 Guantes Tela: 111 Guantes Plásticos: 9 Guantes Tipo Ingeniero: 36 Overol: 38 Guantes Nitrilo: 4 Guantes Carnaza: 17 Canilleras: 21 Perneras: 2 Calzado Seguridad: 42 Tapabocas: 5
Total accidentes: 1 Accidentes con incapacidad: 1 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Rio Grande Vegachí Centro de Costo: 0595 Cliente: Forestal Rio Grande S.A.S. Duración del Proyecto: 12 meses Especies plantdas: Eucaliptus grandis Número de hectáreas plantadas: 81,2 Número de hectáreas mantenidas: 909,8 Ubicación Zona Rural: Municipio de Vegachí del departamento de Antioquia. Número de trabajadores: 13 Hombres: 12 Mujeres: 1 Residentes locales: 2 Residentes no locales: 11 Dotaciones entregadas: 56
Elementos de protección Entregados: 490 Cascos: 4 Gafas: 51 Protector auditivo: 12 Protector Facil: 22 Respirador: 17 Guantes Tela: 185 Guantes Plásticos: 4 Guantes Tipo Ingeniero: 69 Overol: 47 Guantes Nitrilo: 1 Guantes Carnaza: 19 Canilleras: 12 Calzado de seguridad: 24 Tapabocas: 23
Total accidentes: 4 Accidentes con incapacidad: 3 Accidentes sin incapacidad: 1
EPP
Proyecto: Establecimiento y Mantenimiento Guasimo Centro de Costo: 0529 Cliente: Reforestadora El Guasimo S.A.S Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 12 meses Especies plantadas: Pinus maximinoi Número de hectáreas plantadas: 375,8 plantación Ubicación Zona Rural: Municipios de Yarumal y Angostura del departamento de Antioquia
Número de trabajadores: 36 Hombres: 34 Mujeres: 2 Residentes locales: 12 Residentes no locales: 24 Dotaciones entregadas: 117 Elementos de protección Entregados: 378 Casco: 69 Gafas: 50 Protector Auditivo: 20 Protector Facial: 19 Respirador: 1 Guantes Tela: 5 Guantes Tipo Ingeniero: 100 Overol: 1 Guantes de Nitrilo: 3 Delantal: 2 Canilleras: 50 Perneras: 6 Funda: 42 Calzado de Seguridad: 8 Tapabocas: 2
Total Accidentes: 7 Accidentes con incapacidad: 6 Accidentes sin incapacidad: 1
EPP
Proyecto: Aprovechamiento Entresaca Antioquia Centro de Costo: 0218 Cliente: Reforestadora El Guasimo S.A.S Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 12 meses Toneladas de Madera Aprovechada: 14.076 Especies Aprovechadas: Pinus patula y Pinus maximinoi Ubicación Zona Rural: Municipios de Yarumal y Angostura del departamento de Antioquia
Número de trabajadores: 41 Hombres: 39 Mujeres: 2 Residentes locales: 13 Residentes no locales: 28 Dotaciones entregadas:80 Elementos de protección Entregados: 613 Casco: 70 Gafas: 7 Protector Auditivo: 34 Protector Facial: 32 Respirador: 1 Guantes Tela: 124 Guantes Tipo Ingeniero: 34 Guantes de Nitrilo: 189 Guantes de Carnaza: 6 Delantal: 20 Canilleras: 22 Perneras: 22 Funda: 4 Calzado de Seguridad: 45 Polainas: 1 Tapabocas: 2
Total Accidentes: 13 Accidentes con incapacidad: 7 Accidentes sin incapacidad: 6
EPP
Proyecto: Santa Inés Centro de Costo: 0585 Cliente: Agroindustrias Santa Inés S.A.S. Duración del Proyecto: 9 meses Especies plantadas: Tectona grandis Número de hectáreas plantadas: 10,2 Número de hectáreas mantenidas: 225 Ubicación Zona Rural: Municipios de San Juan Nepomuceno y San Cayetano del departamento de Bolívar
Número de trabajadores: 11 Hombres: 10 Mujeres: 1 Residentes locales: 0 Residentes no locales: 11
Elementos de protección Entregados: 347 Cascos: 7 Gafas: 78 Protector Auditivo: 5 Protector Facil: 7 Guantes Tela: 4 Guantes Plásticos: 1 Guantes Tipo Ingeniero: 147 Guantes Carnaza: 1 Canilleras: 86 Funda: 8 Tapabocas: 3 Total accidentes: 1 Accidentes con incapacidad:1 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Aprovechamiento Entresaca Caldas Centro de Costo: 0217 Cliente: Reforestadora El Guasimo S.A.S Proyecto Certificado FSC Duración del Proyecto: 12 meses Toneladas de Madera Aprovechada: 4.683 Especies Aprovechadas: Pinus patula y Pinus maximinoi Ubicación Zona Rural: Neira, Caldas. Número de trabajadores: 10 Hombres: 10 Mujeres: 0 Residentes locales: 7 Residentes no locales: 3 Dotaciones entregadas: 33
Elementos de protección Entregados: 46 Casco: 10 Gafas: 4 Protector Auditivo: 4 Protector Facial: 4 Respirador: 2 Guantes Tela: 10 Guantes Tipo Ingeniero: 4 Delantal: 3 Canilleras: 2 Perneras: 3
Total Accidentes: 1 Accidentes con incapacidad: 1 Accidentes sin incapacidad: 0
EPP
Proyecto: Zahino - Armadillo Centro de Costo: 0556 Cliente: Reforestadora Caracolí S.A.S. Duración del Proyecto: 9 meses Especies plantadas: Tectona grandis Número de hectáreas plantadas: 102 Número de hectáreas mantenidas: 410 Ubicación Zona Rural: Municipios de San Juan Nepomuceno y San Cayetano del departamento de Bolívar.
Número de trabajadores: 36 Hombres: 34 Mujeres: 2 Residentes locales: 4 Residentes no locales: 32 Dotaciones entregadas: 47
Elementos de protección Entregados: 763 Casco: 59 Gafas: 112 Protector Auditivo: 15 Protector Facial: 17 Respirador: 3 Guantes Tela: 5 Guantes Plásticos: 18 Guantes Tipo Ingeniero: 361 Guantes de Nitrilo: 6 Guantes de Carnaza: 6 Canilleras: 136 Funda: 12 Calzado de Seguridad: 3 Tapabocas: 10
Total Accidentes: 6 Accidentes con incapacidad: 5 Accidentes sin incapacidad: 1
EPP