Revista Sincor Goiás - Edição 117

REVISTA EDIÇÃO Nº 117 JUL/AGO/SET 2020

S I N D I C AT O D O S C O R R E T O R E S D E S E G U R O S D O E S TA D O D E G O I Á S

LGPDCor

Solução para corretores de seguros e seus clientes Para dar suporte à categoria frente à entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados, Fenacor e os Sincors desenvolveram a plataforma LGPDCor. Saiba todas as vantagens com a adesão.

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Rápidas do Mercado Meta de expansão no mercado A direção comercial da Centauro-ON tem novo responsável: Márcio Magnaboschi, prestigiado executivo que já soma 23 anos de experiência no mercado de seguros em empresas nacionais e internacionais. Ele afirma que seu maior desafio é ampliar os negócios da companhia, aumentando seu alcance nacionalmente. Magnaboschi, de 47 anos, tem no currículo posições de liderança em companhias como HSBC Seguros, SulAmérica Seguros, CitiInsurance, Metropolitan Life Seguros – MetLife e AXA Seguros Brasil.

Curso de Seguros de Riscos Cibernéticos A Lei Geral de Proteção de Dados, em vigor desde setembro, ampliou as oportunidades de negócios para o corretor no nicho de seguros de riscos cibernéticos. Para atender à demanda dos profissionais interessados em atuar nesta área, a Escola Nacional de Seguros iniciará em 9 de novembro o curso on-line e ao vivo Seguros de Riscos Cibernéticos, com 24 horas/aula. O prérequisito é ensino médio completo. O conteúdo inclui conceitos sobre segurança da informação, legislação e as coberturas disponíveis no mercado.

Inscrições no site da ENS: www.ens.edu.br

Prognóstico de alta no setor Apesar do PIB negativo, a expectativa da CNseg é de que a arrecadação do setor de seguros deverá fechar 2020 em alta entre 3,5% e 4%. O prognóstico de Marcio Coriolano, presidente da entidade, é que os índices de arrecadação do setor podem voltar à casa de dois dígitos em 2021 se o PIB confirmar a trajetória positiva no próximo ano, com expansão projetada de mais de 3,4%. O representante da CNseg falou sobre o tema no webinar “Expectativas e desafios para o setor de seguros no pós-pandemia”, realizado pelo Sindicato das Seguradoras do Norte e Nordeste (Sindseg N/NE) em outubro.

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Curtas O Ibracor, com o objetivo de aprimorar seu papel de supervisão orientativa, enviou aos associados um questionário digital com o objetivo de obter um perfil atualizado dos corretores de seguros. A ação integra o Plano de Supervisão Orientativa 2020 da entidade e o questionário é uma importante ferramenta para auxiliar a autorreguladora no planejamento de programas e ações de desenvolvimento da categoria. Em comunicado, o Ibracor afirma que as respostas serão de uso exclusivo da instituição e da Susep.

Levantamento da consultoria de recrutamento e seleção Robert Half aponta o setor de seguros como em alta para 2021.

Pensamento estratégico, comunicação, agilidade, inovação e adaptabilidade estão entre as habilidades mais procuradas pelos recrutadores. A consultoria foi fundada em 1948 e deu início às suas atividades no Brasil em 2007. O levantamento completo da recrutadora para 2021 está disponível no seu site: acesse aqui.

Segundo o Ministério da Agricultura, a área plantada com soja coberta por seguro agrícola no Brasil pode chegar a 10 milhões de hectares na temporada 2020/21. Se as previsões do diretor do Departamento de Gestão de Riscos do Ministério da Agricultura, Pedro Loyola, se confirmarem, o marco inédito representará um crescimento de 150% em relação ao ano passado.

Honra e entusiasmo em contribuir com o sucesso dos negócios da categoria

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A Fenacor e os Sincors têm se destacado historicamente pela interlocução política e institucional em defesa da categoria, tanto em questões de âmbito nacional, como o Supersimples e a regulamentação da profissão de corretor de seguros, quanto na esfera municipal, como a redução do ISSQN em Goiânia.

No entanto, tanto quanto estas preocupações, também temos direcionado nossos esforços para o desenvolvimento de ferramentas e soluções que estimulem a competitividade e o sucesso dos negócios para a categoria, de forma independente, por meio de parcerias com a iniciativa privada ou com outras entidades.

Com este objetivo instituímos a Central de Gestão de Serviços e de Produtos (CGS), um laboratório de ideias e projetos no qual os membros da Fenacor e os Sincors, auxiliados por renomados especialistas do setor, mapeiam as principais demandas, gargalos e oportunidades no mercado. A partir daí, são desenvolvidos ou aprimorados produtos e serviços customizados e personalizados para a categoria, que abarca cerca de 50 mil empresas, na medida de suas necessidades e potencialidades.

A LGPDCor, plataforma que permitirá ao corretor, pessoa física ou jurídica, adequar-se às exigências da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), é um dos mais recentes e robustos produtos criados pela Fenacor e os Sincors para atender a uma demanda urgente e essencial da categoria e, ao mesmo tempo, gerar novas oportunidades de

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negócios. Lançamos também o seguro Fenacor RC Corretor (Responsabilidade Civil Profissional – Corretores de Seguros) e o Vida Corretor, um excelente seguro de vida específico para a categoria.

Somam-se a esta lista o Clube de Benefícios do Corretor de Seguros – CBcor e o aprimoramento de uma ferramenta crucial em tempos de pandemia, a certificação digital da Fenacor, a AR Fenacor.

A qualificação e o aprimoramento profissional, seja por meio de cursos sequenciais ou de eventos como congressos e ciclos de palestras, como o Conexão Futuro Seguro, são prioridades entre as nossas ações. Neste sentido, lançaremos em breve o programa de fidelidade em parceria com a Escola Nacional de Seguros, que garantirá descontos em mensalidade e matrículas em diversos cursos para os associados ao SINCOR-GO. Estes são alguns exemplos de iniciativas, produtos e serviços que fazem da Fenacor e os Sincors entidades tão relevantes para os corretores de seguros, agentes do bem-estar social, que temos orgulho em representar. Contribuir para o sucesso das empresas de corretagem, a maioria familiares, é uma responsabilidade ímpar e uma missão pela qual nos dedicamos com muita honra e entusiasmo.

Boa leitura!

Lucas Vergilio PRESIDENTE DO SINCOR-GO

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Sala do Futuro®. A primeira da América Latina: Só na ENS. A ENS está trazendo um novo conceito de sala de aula para o Brasil. A Sala do Futuro® possui tecnologia inovadora para transformar a interação entre estudantes e professores e elevar ainda mais a qualidade de ensino em negócios e seguros. Além de promover conversas muito mais fluidas, com áudio e vídeo em alta definição, o sistema permite o compartilhamento de mídias, realização de trabalhos em grupos, pesquisas, enquetes e muito mais.

Essa experiência única de aprendizado é utilizada em algumas das mais renomadas universidades do mundo, como a Universidade de Harvard.

Conheça os cursos que fazem parte da programação da Sala do Futuro em

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P.16

capa Tudo sobre o LGPDCor, plataforma disponibilizada pela Fenacor e Sincors aos corretores de seguros associados de todo o Brasil.

P.8

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Artigo Advogado Antonio Penteado Mendonça fala em artigo de sua autoria sobre o papel do corretor de seguros em tempos de crise, como o da pandemia do novo coronavírus.

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BENEFÍCIOS Serviços e produtos para corretores de seguros associados: saiba tudo o que está à sua disposição.

RÁPIDAS DO MERCADO Fique por dentro de fatos relacionados ao mercado de seguros

P.22

Conecte-se O SINCOR-GO está presente nas mídias sociais.

Acompanhe. @sincorgoias fb.com/sincor.go issuu.com/sincorgo

GUIA DO SINCOR-GO

À disposição dos corretores de seguros associados guia completo de benefícios e vantagens lançado pelo SINCOR-GO. Sincor-GO | 7

Benefícios

Serviços e produtos lançados pela Fenacor e os Sincors abrem novos nichos para o corretor de seguros

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Fenacor e os Sincors, em meio às mudanças de cenários e perspectivas provocadas pela pandemia, lançaram vários serviços e produtos, abrindo novos nichos de mercado para o corretor de seguros. Para investir esforços em uma nova política de atuação, de modo a ampliar e diversificar os negócios para a categoria, a Federação e os sindicatos que a compõem têm contado com parceiros tradicionais como a Escola Nacional de Seguros e o Ibracor, além de iniciativas desenvolvidas por meio de parcerias com outras entidades ou com a iniciativa privada.

Um dos pilares desta nova política foi a instituição da Central de Gestão de Serviços e de Produtos (CGS), criada para pensar e desenvolver produtos e serviços customizados e personalizados para o corretor, de acordo com suas reais necessidades e com as soluções que a categoria demanda. “Nosso objetivo é propiciar ao corretor as melhores condições para que ele possa executar sua função com muito mais otimização.

Até porque o profissional tema nas suas mãos um grande ativo, que pode ser melhor explorado. A sua carteira de clientes é um big data que vale muito e pode ser ampliada, desde que seja bem tratada”, observou o presidente da Fenacor, Armando Vergilio.

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Benefícios

A certificação digital, ferramenta que já estava se fortalecendo no mercado há algum tempo, ganhou ainda mais potência em 2020. O isolamento social que tomou conta de boa parte do País no primeiro semestre do ano resultou em uma maior abertura para o meio digital como uma alternativa viável, prática e segura para a realização de negócios. “A Fenacor já oferece este serviço para o corretor de seguros associado: a remuneração oferecida pela AR Fenacor figura como uma das melhores opções do mercado de certificação digital e nossa parceira, a Certisign, oferece todo o suporte jurídico e tecnologia de ponta para o corretor”, pontuou Armando Vergilio.

Segundo Lafaiete Dias de Lima, coordenador Comercial Nacional da Certisign, hoje há um imenso mercado para quem quer atuar nesse segmento, incluindo os corretores de seguros.

“Vale o investimento para conhecer um pouco melhor as formas como se pode entrar nesse mercado, as parcerias e como ganhar dinheiro e benefícios”, destacou.

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No intuito de oferecer cada vez mais produtos customizados para atender os interesses específicos da categoria, a Fenacor lançou o seguro Fenacor RC Corretor (Responsabilidade Civil Profissional – Corretores de Seguros). Erros acidentais na prestação de serviços, como desacordos na comunicação de coberturas, responsabilização por obrigações acessórias, erros no preenchimento de propostas de perfis, e omissão na escolha de seguradora e parceiro, estão entre as principais coberturas da apólice, criada em parceria com a Argo Seguros para a criação deste produto.

Segundo a head de Consumer Lines da Argo Seguros, Vanessa Rocha, o seguro abrange as despesas de defesa, indenizações, acordos e demais pedidos de reparação de danos até o limite contratado. Caso um terceiro alegue que sofreu um dano por erro profissional, o segurado pode acionar o seguro, mesmo que a questão ainda não tenha ido parar na Justiça. “O produto foi desenhado e customizado especialmente para o corretor de seguros. É mais um benefício do sindicato para os seus associados”, frisou.

17h00

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Benefícios

Sob medida O Vida Corretor foi outro produto que surgiu a partir da Central de Gestão de Serviços e de Produtos. Como o próprio nome já diz, trata-se de um seguro de vida elaborado especificamente para a categoria pela MAG Seguros em parceria com a Federação e os Sincors. “O benefício traz coberturas bem atrativas.

Tivemos que caprichar para estruturar o produto com coberturas principais e acessórias que atendem plenamente expectativa dos corretores, com custo muito acessível”, destacou o presidente da Fenacor.

O diretor de Mercado da MAG Seguros, Alfeo Marchi, destacou que um dos diferenciais do produto é a facilidade de contratação – 100% digital – através da “loja” instalada nos sites da Fenacor e dos Sindicatos, onde os descontos chegam a até 53% em comparação aos produtos vendidos no balcão da seguradora. “A navegação nessa plataforma é simples, mas, se houver qualquer dúvida, toda a equipe da MAG está pronta para atender o corretor e esclarecer suas dúvidas. O produto foi feito com quantidade de coberturas que dificilmente o corretor encontrará em uma única seguradora”, acrescentou Marchi.

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A capacitação é outra grande preocupação da Fenacor e dos Sincors, que desenvolveram junto à Escola Nacional de Seguros um programa de fidelidade inédito. “A ENS e a Fenacor firmaram convênio extensivo a todos os Sincors para conceder descontos nos cursos da Escola aos corretores associados. Muitos deles já exerceram esses benefícios em 2019 e agora queremos avançar nesse sentido. Para 2020, estamos elaborando um programa de fidelidade no qual cada centavo que o corretor investir no seu sindicato será convertido como desconto nos cursos da ENS”, destaca o presidente da entidade, Robert Bittar.

Clube de BenefĂ­cios dos Corretores de Seguros

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Benefícios

Proteção e vantagens Praticidade e vantagens reais são os maiores atrativos do Clube de Compras CBCor, lançado no final de 2019. Por meio desta plataforma, o corretor associado pode fazer suas compras em áreas diversas e que ao todo contabiliza mais de 900 lojas/ comércio on-line. Outra vantagem do serviço, além dos muitos descontos, é o sistema de cashback, que possibilita ao associado receber uma parte do valor pago para utilizar em outras compras no futuro.

A plataforma LGPDCor é o produto mais recente desenhado pela Fenacor e os Sincors e foi criada para que o corretor de seguros (pessoa física ou jurídica) possa se adequar com segurança e praticidade frente às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados, que entrou em vigor no final de setembro. Leia mais sobre o tema em reportagem na página 16.

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Capa

LGPDCor: Fenacor e Sincors oferecem plataforma para proteção de dados específica para corretores de seguros

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Lei Geral de Proteção de Dados nº 13.709/2018 (LGPD) entrou em vigor em 18 de setembro como um marco histórico na regulação do acesso e uso de informações pessoais dos cidadãos no País, impactando fortemente vários segmentos. A nova legislação exigirá do corretor de seguros, pessoa física ou jurídica, ainda mais zelo e eficiência no que se refere à proteção dos dados dos clientes. Para dar suporte à categoria frente a este novo desafio, a Fenacor e os Sincors desenvolveram a plataforma LGPDCor, em parceria com uma empresa do setor, especialmente com este fim.

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Capa Desenvolvida em parceria com a Empresa Quinto Domínio, a LGPDCor oferece uma série de ferramentas em segurança da informação, a partir de um modelo completo, com fluxo de dados e documentação pronto para ser utilizado por corretoras de portes diversos.

Com esta plataforma, os associados ao SINCOR-GO terão acesso a sistemas seguros para o mapeamento de dados da corretora, gestão de riscos de dados e capacitação e treinamento especializado da equipe da corretora (via EaD), além de acompanhamento jurídico e relatórios legais com selo de adequação da LGPD.

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Capa

LGPDCor “Por meio desta plataforma, cuja semente nasceu na Central de Gestão de Serviços da Fenacor, a corretora de seguros terá todas as ferramentas para proteger os dados pessoais de seus clientes e também se proteger juridicamente no que tange à LGPD. A confidencialidade na relação com os clientes é um dos pilares do setor e não devemos medir esforços para continuar preservando os dados do segurado e sua privacidade”, explica o presidente do SINCOR-GO, deputado federal Lucas Vergilio.

A plataforma LGPDCor foi criada observando as melhores práticas em segurança da informação, a partir de um modelo completo, com fluxo de dados e documentação pronto para ser utilizado pelas corretoras de seguros.

Confira como funciona

“Assim que a lei foi sancionada, em 2018, nós, da Fenacor e os Sincors, passamos a estudar a melhor forma de proteger essa relação consolidada. Cumprir os dispositivos da nova legislação exigirá ainda mais da já comprovada capacidade de adaptação da categoria, mas temos maturidade e expertise para esse novo desafio”, acrescenta.

▪ Mapeamento de dados: de fácil criação e manutenção, o mapeamento de dados monitora a segurança e garante a adequação à LGPD

“A LGPD traz consigo ainda a possibilidade de crescimento em nichos do mercado, principalmente na área de seguro de riscos digitais, também conhecido como seguro cibernético”, destaca o presidente do SINCOR-GO. Se antes da lei o produto era mais procurado por grandes empresas, com a nova norma já começou a aumentar também a procura por parte de pequenas e médias empresas.

▪ Gerenciamento de todos os processos de maneira gráfica, permitindo a visualização das pendências e os riscos da empresa ▪ Gestão de Responsáveis: cadastro e manutenção dos registros dos responsáveis por cada departamento e suas respectivas atividades pelo captura de dados

▪ Gestão de Riscos dos Titulares: a plataforma permite aos corretores ter em mãos todas as pendências e gaps para adequação à LGPD e correções a serem implantadas ▪ Gestão de incidentes: registro e monitoramento conforme a lei dos incidentes registrados em sua empresa ▪ Gestão de Direitos dos Titulares: atendimento às solicitações dos titulares dos dados, mantendo os registros e as comunicações enviadas ▪ Relatórios legais: geração em tempo real dos relatórios legais como o Relatório de Impacto automaticamente pela plataforma ▪ Treinamentos: os colaboradores podem ser treinados a qualquer momento e online por meio do ensino a distância da plataforma e da ENS ▪ Acesso às principais práticas em Segurança da Informação, com destaque para a ISO 27000 e SAS 70

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Capa ▪ Acesso à biblioteca de políticas, documentos, formulários, avisos e cronogramas com mais de 30 modelos de documentos para as corretoras utilizarem em diversas situações, como por exemplo o Termo de Consentimento para uso dos dados pessoais ▪ Selo: o corretor, pessoa física ou jurídica, que implementar a plataforma LGPDCor terá direito ao selo Eu Sou Um Corretor que Protege Seus Dados Pessoais ▪ Cartilha Setorial: a Fenacor e os Sincors disponibilizarão uma Cartilha Setorial que abordará o processo de criação da Estrutura de Governança suportadas pelas orientações e consultorias jurídicas e de proteção de dados.

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Capa

Segurança e informação A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), cuja origem remonta à PLC 53/2018, é resultado de discussões que tiveram início em 2013, ainda no contexto do debate acerca do Marco Civil da Internet. Desde então, com o crescimento da internet como meio de compras, pagamentos e outras transações econômicas, além das navegações nas redes sociais, a exposição dos dados pessoais dos consumidores aumentou sensivelmente.

Segundo a Susep, de janeiro a junho deste ano, as seguradoras brasileiras já pagaram quase R$ 12,9 milhões de sinistros nessa área. O objetivo da lei é aumentar a segurança do cidadão em relação às informações pessoais coletadas por empresas privadas ou públicas, bem como a transparência sobre a utilização e armazenamento destes dados. Trata-se de informações

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que podem ser manipuladas para os mais diversos fins, como a elaboração de perfis para direcionamento de publicidade ou a criação de novos produtos.

Logo no início de outubro, uma decisão da juíza Tonia Yuka Koroku, da 13ª Vara Cível de São Paulo, valeu-se da LGPD para condenar uma empresa do ramo imobiliário a indenizar em R$ 10 mil um cliente que teve seus dados pessoais enviados a outras companhias. A prática veio à tona quando o comprador passou a ser assediado por empresas de decoração e arquitetura, o que se configura num dos casos mais comuns de utilização de uma base de dados pessoais: o direcionamento de publicidade.

O vazamento de dados torna-se ainda mais complexo quando envolve informações financeiras ou relacionadas à saúde. Muitas vezes, este vazamento ocorre quando um hacker ataca uma empresa, acessando os dados pessoais dos clientes da companhia. Estes

Capa invasores podem utilizar essas informações para si mesmos ou vendê-las clandestinamente.

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) é quem vai regular o tema e aplicar as sanções. As multas podem chegar a até 2% do faturamento da empresa ou no máximo a R$ 50 milhões. No entanto, com a justificativa de dar tempo para que o mercado possa se adequar à nova legislação, o governo suspendeu as punições até agosto de 2021.

A Lei Geral de Proteção de Dados aplica-se às empresas e pessoas naturais que realizam operação de tratamento de dados pessoais no Brasil; que o tratamento tenha por objetivo a oferta ou fornecimento de bens ou serviços para pessoas localizadas no Brasil; cujo tratamento de dados tenha ocorrido no território nacional.

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Institucional

SINCOR-GO lança guia completo para associados Catálogo reúne todos os produtos e serviços ofertados pelo SINCOR-GO em condições especiais em diversas áreas

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m 34 anos de existência, o SINCOR-GO tem sido referência nas lutas e conquistas para o corretor de seguros, não só em Goiás, mas também nacionalmente. Além da defesa dos direitos e do implemento de soluções para o corretor de seguro, o sindicato oferece uma série de vantagens e benefícios ao associado em áreas diversas, que estão catalogados no Guia Completo de Benefícios para Corretores de Seguros Associados. A versão atualizada do Guia está disponível no site da entidade.

A representatividade da categoria no Congresso Nacional deve-se muito ao SINCOR-GO que liderou, por mais de uma década, juntamente com entidades parceiras, as interlocuções para aprovação da lei que permitiu o acesso dos corretores de seguros ao regime tributário do Supersimples. Outro feito do SINCOR-GO para a categoria, mas em nível municipal, foi a retomada da dedução tributária no recolhimento do ISSQN pelas corretoras de seguros, fazendo com que as empresas voltassem a recolher o imposto à alíquota de 2%, representando redução na base de cálculo da ordem de 60%.

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Além destas contribuições históricas para a categoria, o Guia de Benefícios detalha os serviços, produtos, projetos e programas que o SINCOR-GO oferta aos corretores associados, de assessoria jurídica e fiscal a convênios na área de saúde, educação, lazer, eventos e congressos, passando inclusive por produtos e serviços na área de seguros e previdência pensadas especialmente para a categoria.

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Institucional

“Fazer parte do SINCOR-GO, além de economicamente vantajoso, é uma forma de manter seu Sindicato forte e atuante na defesa dos direitos da categoria dos corretores de seguros e do mercado segurador goiano”, ressalta o presidente do SINCOR-GO, deputado federal Lucas Vergilio. “São benefícios que contribuem cotidianamente para o bem-estar do associado e sua família em vários aspectos”, acrescenta.

Na área de seguros, o associado pode contar com o Seguro Vida Corretor e o Seguro de Vida em Grupo contratado com a Centauro-ON, além do RC profissional oferecido por meio de parceria exclusiva da Fenacor e Sincor´s com a Cia. Argo para associados Pessoa Física e Física e Jurídica.

Na área de previdência privada é contemplada o plano SulAmérica FenacorPrev, que oferece as vantagens e condições especiais.

No campo da certificação digital, o Guia de Benefícios destaca as vantagens da Autoridade de Registro Fenacor, que oferece uma das maiores remunerações do mercado digital. A cooperativa SICOOB CREDSEGURO, o plano de saúde Unimed e o Cartão de Alimentação VR também se destacam entre os benefícios do Clube de Benefícios.

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A área de lazer e turismo é contemplada por parceria com a Pousada Canoeiros, em Luiz Alves, às margens do Rio Araguaia.

O SINCOR-GO oferece ainda pacotes para participação em congressos em todo o País, com condições especiais.

Ao longo de todo o ano, a entidade promove vários eventos sociais, esportivos e institucionais voltados para os corretores de seguros associados. Em 2020, com a pandemia, os eventos ganharam outros formatos, sendo realizados de forma remota. A filiação à entidade garante sempre condições especiais de participação.

Os corretores de seguros associados ao SINCOR-GO contam ainda com condições especiais para participação em cursos de formação e qualificação profissional oferecidos pela Escola de Negócios e Seguros (ENS), braço acadêmico do setor no Brasil e em Goiás.

Acesse aqui o Guia Completo de Benefícios para Corretores de Seguros Associados ao SINCOR-GO

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Em 2021

Congresso Brasileiro será realizado em São Paulo

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22ª edição do Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros será realizada em São Paulo em outubro de 2021. O anúncio foi feito pelo presidente da Fenacor, Armando Vergilio, durante sua participação em um painel do Sincor Digital, promovido pelo Sincor-SP, em setembro.

“Essa não é mais uma possibilidade. É uma realidade. Faremos um grande evento em São Paulo, em conjunto com o Sincor-SP e todos os demais Sindicatos e o apoio das seguradoras”, destacou Vergilio.

Esse será um evento histórico. Em primeiro lugar, porque o Congresso volta a São Paulo após 21 anos. A última edição realizada na capital paulista foi em 1999.

O estado gera aproximadamente 50% da receita global do mercado de seguros no Brasil. Atuam em São Paulo mais de 43,9 mil corretores de seguros, entre pessoas físicas e jurídicas (45,5% da categoria), Outro fator relevante é que esse será o primeiro congresso brasileiro da categoria organizado dentro da chamada “nova ordem”, no pós-pandemia.

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Veja a relação completa dos congressos promovidos pela Fenacor * Congresso Mundial dos Corretores de Seguros.

Em razão do evento internacional, não foi realizado o Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

1978 – Rio de Janeiro 1981 – São Paulo 1983 – Rio de Janeiro 1985 – Bahia 1987 – Minas Gerais 1989 – Foz do Iguaçu (PR) 1991 – Rio de Janeiro (*) 1993 – Pernambuco 1995 – Rio de Janeiro 1997 – Goiás 1999 – São Paulo 2000 – Bahia

2001 – Rio Grande do Sul 2004 – Distrito Federal 2005 – Alagoas 2007 – Espírito Santo 2009 – Santa Catarina 2011 – Distrito Federal 2013 – Rio de Janeiro 2015 – Foz do Iguaçu (PR) 2017 – Goiás 2019 – Bahia 2021 – São Paulo (**)

** anunciado

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Imprensa

Prorrogadas inscrições do Prêmio de Jornalismo da Fenacor

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ais uma excelente notícia para os jornalistas de todo o Brasil.

Além da prorrogação do prazo final para inscrições de trabalhos na quinta edição do Prêmio Nacional de Jornalismo em Seguros (30 de novembro), foi alterada também a data limite para a publicação de trabalhos que poderão concorrer. Agora, as reportagens veiculadas, postadas ou publicadas até o dia 29 de novembro (domingo) também poderão ser inscritas.

O Prêmio Nacional de Jornalismo em Seguros organizado pela Fenacor em parceira com a ENS e apoio institu-

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cional da CNseg, é a maior premiação voltada para a imprensa brasileira.

Nesta edição, com a mudança aprovada pela Comissão Organizadora, podem ser inscritas reportagens e matérias veiculadas entre os dias 11 de novembro de 2019 e 29 de novembro de 2020.

No total, são cinco categorias em disputa, sendo quatro delas as tradicionais “Mídia Impressa”, “Audiovisual” (incluindo Rádio e TV), “Webjornalismo” e “Imprensa Especializada do Mercado de Seguros”.

A quinta categoria é voltada para a formação e a qualificação profissional no mercado de seguros. Neste caso, o intuito é estimular o jornalista a desenvolver matérias focadas na qualificação dos profissionais do setor de seguros, previdência e capitalização, e uma preparação especifica para atuação nos negócios desse mercado e suas oportunidades atuais.

A “Comissão de Seleção” indicará 10 trabalhos por categoria para que a “Seleção de Julgamento” aponte os cinco finalistas e os vencedores.

A solenidade de premiação poderá ser presencial ou virtual, entre dezembro de 2020 e fevereiro de 2021 (a data exata será anunciada oportunamente).

A inscrição deve ser feita pela internet. Todas as informações estão disponíveis no hotsite do concurso.

Acesse aqui.

CATEGORIAS ▪ Mídia Impressa ▪ Audiovisual ▪ Webjornalismo ▪ Formação e Qualificação Profissional ▪ Imprensa Especializada do Mercado de Seguros Premiação 1º lugar: R$ 15 mil 2º lugar: R$ 6 mil 3º lugar: R$ 3 mil

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Artigo

Corretor se mostrou ainda mais eficiente na pandemia Antonio Penteado Mendonça

Perfil Antonio Penteado Mendonça é sócio titular do escritório Penteado Mendonça e Char Advocacia, é advogado formado pela USP, com especialização em seguros pela FGVFundação Getúlio Vargas e em Direito Ambiental pelo DSE, na Alemanha. Ele é conselheiro da AIDA (Association Internacionale des Droit des Assurances), vice-presidente da ANSP(Academia Nacional de Seguros e Previdência) e conselheiro e diretor jurídico da ABGR (Associação Brasileira de Gerentes de Riscos).

Professor da FGV e da FIA-FEA-USP, é articulista do Jornal O Estado de São Paulo e tem programas diários na Rádio Eldorado e na Band News TV.

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regime de trabalho não presencial denominado teletrabalho, trabalho remoto ou ainda trabalho a distância já existia no ordenamento jurídico brasileiro anteriormente à pandemia da Covid-19. A Lei Federal nº 13.467/2017, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho CLT, inserindo os artigos 75-A a 75-E, inseriu regulação expressa quanto ao exercício de serviços prestados pelo empregado preponderantemente fora das dependências do empregador.

O teletrabalho caracteriza-se por ser um contrato de trabalho no qual o empregado desenvolve suas atividades fora das dependências do empregador.

O sistema, em geral, deve ser previsto expressamente no contrato de trabalho ou em termo aditivo que altere o regime presencial, mantendo os requisitos de subordinação jurídica e de controle de jornada e das atividades desenvolvidas.

Certamente em razão de suas características, que dificultam um controle mais efetivo da jornada de trabalho, embora já existam instrumentos atualmente disponíveis no mercado para se controlar as atividades desenvolvidas pelo empregado à distância (aplicativos e/ou softwares), a CLT excluiu do regime de jornada de 8 horas diárias os trabalhadores em regime de teletrabalho, conforme respectivo artigo 62, inciso III. Contudo, tal previsão não dá direito ao empregador de exigir do seu empregado um jornada superior ao limite

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constitucional de 8 horas diárias e de 44 horas semanais, por força do artigo 7º da Constituição -- tanto que a jurisprudência tem reconhecido o direito dos trabalhadores à desconexão do trabalho como um direito inerente à dignidade humana. É admitido, entretanto, que no direito de descanso desse trabalhador, ele possa estar à disposição do empregador.

Não obstante possa causar um isolamento maior do trabalhador, possibilitando eventuais desgastes psicológicos e/ou redução da dimensão coletiva do trabalho do empregado e do seu empregador e até possa reduzir a fronteira entre a vida profissional e extraprofissional, as vantagens desse regime de trabalho são muitas, como a redução ou eliminação de incômodos e despesas com deslocamento ao local de trabalho; redução do estresse causado pelo trânsito, cada vez mais intenso e lento; disponibilização de mais tempo para o trabalhador, possibilitando uma melhor conciliação entre o trabalho e a vida particular do empregado e, até, possibilitando um rendimento maior dos serviços prestados, além de eventual redução de despesas.

Pela Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato no qual o empregado desenvolve suas atividades fora das dependências do empregador requer que seja previsto expressamente em instrumento/contrato individual de trabalho ou em aditivo que altere o regime presencial, mantendo os requisitos de subordinação jurídica e de controle de jornada e atividades desenvolvidas.

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Sindicato dos Corretores de Seguros do Estado de Goiás Sincor - GO Rua C-145, 1.036, Qd 337, Lts 21/22, Jd. América, Goiânia-GO | CEP 74255-500

Lucas Vergilio presidente Henderson de Paula Rodrigues vice-presidente Financeiro Deivid Pereira vice-presidente Técnico Roney Almeida Macedo vice-presidente de Marketing e Relações com o Mercado Vera Lúcia Campos Fornari vice-presidente Social e de Benefícios Vinícius de Araújo Porto vice-presidente Institucional e de Relações com o Corretor de Seguros Wagner Paulo de Oliveira vice-presidente Administrativo Diretoria Admilson Alves de Castro Ana Maria Martins de Oliveira Andrade Carmen Lucy Silva Demerson Gonçalves de Melo Evanira Barbosa de Macedo Jairo Cirilo Amaral Juliana Pena de Paula Rios de Pina Liamar Geralda Martins Ferreira Lucas Paulo Garcia Bittencourt Marinho de Souza Oliveira Júnior Osmar dos Reis de Sousa Silvio Roberto de Sousa Rodrigues Thiago Perilo de Azevedo Silva Wallacy Luiz Silva Oliveira Diretoria Auxiliar Edmo Edmundo Pinheiro Neto Fausto Rodrigues de Godoy Isabella Petini de Oliveira Ludmilla de Mesquita Correira Ribeiro Luiz Olmando de Melo Mariana de Jesus Fonseca Paulo César Fernandes Rosa Renner Araújo Fidelis Ricardo Magalhães Ferreira Ronaldo de Amorim Chaveiro Sérgio José de Melo

Conselho Fiscal Efetivo Amaury Gonçalves da Cunha (presidente) José Sousa Rios Marcos Carneiro Martins Arruda Conselho Fiscal Suplente Gilson Antonio de Souza Inamar de Cássia Borges Samuel Azevedo Barros Sobrinho Delegados Representantes junto à Fenacor 1º Delegado: Lucas de Castro Santos 2º Delegado: Henderson de Paula Rodrigues 1º Suplente: Hailton Costa Neves 2º Suplente: Ozório Manuel da Silva Conselheiros Efetivos do Comitê de Ética Raimundo Dionísio Ribeiro (presidente) Antônio Oliveira Durães Cláudio Miguel de Paula Daniel Souza dos Santos Julio César Coelho Guilherme José Veríssimo da Silva Conselheiros Suplentes do Comitê de Ética Erasmo Pereira da Silva Isaias Fernandes de Paula Edson Costa Souza Reinaldo de Oliveira Batista Filho Anderson Pires Costa Cardoso Antônio Carlos Starling Cavalcanti Diretorias Territoriais Anápolis: Leonardo de Miranda Almeida Diretor territorial auxiliar: Ronaldo Luiz de Miranda Itumbiara: Antônio Aparecido de Almeida Diretor territorial auxiliar: Raimundo Nonato dos Santos Rio Verde: Francisco Rodrigues Pereira Neto Diretor territorial auxiliar: Giuliano Carlos Fernandes da Silva Catalão: Mário de Pádua Castro

Revista Sincor Projeto editorial e gráfico, redação e edição

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Jornalista responsável: Deire Assis (GO 01197 JP) Impressão: Gráfica Art 3 Tiragem: 3 mil exemplares

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