Revista SINCOR GOIÁS - Edição 73

R E V I S TA

Ano XI - n° 73

CONFIRA ALGUMAS DICAS DAS ASSESSORIAS JURÍDICA,CONTÁBIL E FISCAL NAS PÁGINAS 4 A 8.

SUMÁRIO CAPA

Corretor de Seguros: Como anda a sua empresa?

4a8

Como em todas as atividades produtivas, a cada início de ano profissionais e empresas do setor econômico voltam a sua atenção às regras essenciais a serem observadas para garantir a boa fluência no segmento específico em que atuam e evitar transtornos. Ante essa preocupação natural também no âmbito das atividades de seguros, a Revista SINCOR-GO traz nesta edição material especialmente elaborado por suas assessorias Jurídica e Contábil sobre a regularidade do registro dos corretores e das corretoras de seguros, a documentação junto à Susep e demais órgãos.

Também são abordados os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações, municiando as sociedades corretoras de seguros de informações sobre o assunto, elencando-se ainda os documentos que podem ser requisitados pela Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e pelas Prefeituras Municipais em uma eventual abordagem fiscal.

Personalidade

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Giro nos Municípios

Dia da Mulher inspira mensagem da presidente da Acieg, Helenir Queiroz

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Responsabilidade Social NATAL SOLIDÁRIO

Projeto SINCOR-GO Solidário: a humanidade por trás do gesto de doação

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Delegacias Regionais do SINCOR-GO planejam ampliar atuação no interior

Nossa Gente

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Gosto por corridas de rua une corretores de seguros

EXPEDIENTE administrativo@sincorgo.com.br

Ano X - N° 73 - Janeiro/Fevereiro 2012

Antônio Oliveira Durães

Ubiratan da Conceição Seixas

DIRETORIA PLENA/GESTÃO 2010/2013

ASSESSORIA JURÍDICA Drª Magdalena Candida da Silva (OAB-GO 17.561) CONSULTORIA CONTÁBIL Pedro da Silva Pita (CRC-GO 6.827)

Ubiratan da Conceição Seixas

PROJETO GRÁFICO E EDITORAÇÃO Otacílio Henrique FOTOGRAFIA Otacílio Henrique IMPRESSÃO: Art 3 TIRAGEM: 2.700 A Revista SINCOR-GO não se responsabiliza pelas opiniões emitidas em artigos assinados.

Paulo César Fernandes Rosa

EDITORIAL

PALAVRA DO PRESIDENTE CENÁRIO FAVORÁVEL AO SUCESSO

A

qui neste mesmo espaço, na última edição da Revista SINCOR-GO antevíamos que o exercício passado seria encerrado com resultado positivo, com base na performance da atividade econômica em Goiás. No mês em curso, mais precisamente inicio da segunda quinzena de fevereiro, a mídia local confirmou que em 2011 a economia do Estado avançou quase 5% conforme levantamento apresentado pelo Itaú/Unibanco, enquanto que a produção industrial brasileira cresceu 2,7% sobre 2010.

Além disso, especialistas acreditam que Estados com características de investimentos domésticos e voltados para o abastecimento interno e ao consumo familiar vão continuar se beneficiando em 2012. Não bastasse Goiás deter esse perfil, no aspecto macroeconômico o aumento do volume de obras de infraestrutura se somará a vetores de expansão pertinentes ao mercado nacional de seguros, como a autorregulação do mercado, o avanço do setor de saúde suplementar e do ramo de microsseguros, que tudo indica se tornará realidade no decorrer deste ano.

Com maior conhecimento de suas

Joaquim Mendanha de Ataídes Presidente do SINCOR-GO

bases, nossa categoria está preparada para os enfrentamentos e vitórias que, presentes em nosso passado, são impulso para nosso futuro.

Portanto, desenha-se um cenário de possibilidades altamente favoráveis ao aumento da rentabilidade dos negócios do setor no País. É importante destacar ainda que em 2011 o mercado brasileiro de seguros movimentou R$ 218,6 bilhões, anotando crescimento de 17% sobre o ano anterior, e que deverá crescer outros 12,8% agora em 2012, movimentando R$ 246,86 bilhões, conforme estimativa da Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais (CNseg).

Ante quadro tão promissor e estimulante ao mercado de seguros, cabe registrar um fato muito especial para a categoria profissional representada pela nossa entidade e que constitui motivo de grande satisfação: O livro SINCOR-GO 25 ANOS DE HISTÓRIA uma publicação especial de valor histórico e comemorativo que vem sendo distribuída ao mercado de seguros, empresas parceiras e autoridades identificadas com o nosso segmento econômico.

Em suas mais de cem páginas que registram os momentos de destaque dessa trajetória, é uma análise histórica sobre a evolução da categoria que, visionária, compreendeu o mercado e as necessidades de uma nova era de perspectivas comerciais, pessoais e sociais. Essa publicação é, com quase imperdoável ousadia, uma obra épica dos corretores aos corretores. É a consolidação da história de uma categoria em páginas ilustradas pelas idéias e imagens de grandes homens e mulheres que ousaram acreditar e se empenhar na construção de uma pirâmide alta, forte e imponente, tendo como pilares a dedicação, a competência e a honradez que elevam e norteiam o trabalho dos corretores de seguros cotidianamente.

O Livro dos 25 Anos certamente representa uma inspiração para toda a área de seguros e uma forte referência para os profissionais de nosso segmento em Goiás, quer sejam de longa data ou iniciantes. Com maior conhecimento de suas bases, nossa categoria está preparada para os enfrentamentos e vitórias que, presentes em nosso passado, são impulso para nosso futuro.

REVISTA

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ESPECIAL - ASSESSORIA JURÍDICA

INFRAÇÕES PODEM LEVAR AO CANCELAMENTO DE REGISTRO NA SUSEP

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Magdalena Candida da Silva é assessora jurídica do SINCORGO, advogada, especialista em Direito Processual Civil e Trabalhista e Direito Penal, cursando LLM em Direito Corporativo/IBMEC e MBA Executivo em Seguros e Resseguro-ESNS, OAB-GO 17.561

Corretor Associado: O SINCOR-GO disponibiliza o serviço de assessoria e consultoria jurídica às segundas e sextas-feiras, das 8h às 12h, e de terça à quinta-feira das 14h às 18h. necessário agendamento prévio: (62) 3945-0808.

onsiderando que no mês de março de 2012 se inicia a vigência da Resolução CNSP nº 243, de 06 de dezembro 2011, a qual dispõe sobre sanções administrativas no âmbito das atividades de seguro, cosseguro, resseguro, retrocessão, capitalização, previdência complementar aberta, de corretagem e auditoria independente e disciplina o inquérito e o processo administrativo sancionador no âmbito da Superintendência de Seguros Privados – Susep e das entidades autorreguladoras do setor de corretagem de seguros, verifica-se importante aos corretores de seguros que observem algumas regras essenciais: Conforme determina o Art. 8° da Circular Susep n° 127/2000 e suas posteriores alterações é obrigatório constar uma das expressões: “Corretora de Seguros” ou “Corretagem de Seguros”, mesmo que intercaladas por outra(s) atividade(s), na denominação social e/ou no nome fantasia da corretora de seguros.

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É importante lembrar, também, que os corretores e corretoras de seguros mantenham vigente seguro de responsabilidade civil do corretor, previsto no Art. 4º

Para a regularidade do registro de corretores de seguros é obrigatório que se mantenham atualizadas as respectivas informações cadastrais perante a Susep, de acordo com Art. 11 da supracitada Circular, devendo proceder, em até 60 (sessenta) dias, a entrega de todas as alterações contratuais ou estatutárias. O corretor de seguros deve comunicar à Susep qualquer alteração de seus dados cadastrais no prazo máximo de 30 (trinta) dias.

Para corretores ou corretoras de seguros que empreguem sistema eletrônico ou mecanizado é autorizada a escrituração do movimento de sua matriz, sucursais, agências ou representantes mediante relatório fornecido pelo sistema, com páginas numeradas sequencialmente, nos termos do Art. 14 da Circular Susep n° 127/00.

O corretor ou corretora de seguros deve escriturar em registro obrigatório, conforme determina o Art. 13 da Circular Susep nº 127/2000, todas as propostas que por seu intermédio forem encaminhadas às seguradoras, salvo se apresentarem receita mensal inferior a 10.000 (dez mil) UFIRs.

É importante ressaltar que o arquivo e ou registro das propostas deve ser mantido pelos corretores e corretoras de seguros em ordem sequencial e que os mesmos devem estar à disposição da fiscalização da Susep na sede da corretora de seguros, conforme determina o Art. 18 da referida norma.

O referido registro, contendo termo de abertura e encerramento, deve indicar os ramos a que se destina e a quantidade de folhas nele contidas, e fornecer, necessariamente, as seguintes informações:

É importante lembrar, também, que os corretores e corretoras de seguros mantenham vigente seguro de responsabilidade civil do corretor, previsto no Art. 4º, inciso II da Resolução CNSP nº 81, de 19 de agosto de 2002, pois no ato de recadastramento periódico dos corretores de seguros a Susep poderá exigir sua comprovação como condição necessária à revalidação do registro profissional, conforme determina o Art. 10, inciso II da mesma resolução.

I – No cabeçalho: a) nome do corretor; b) local, mês e ano de emissão; e c) ramo (no caso de registro distinto para cada ramo).

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II – No corpo: a) número da proposta; b) dia da emissão; c) nome do segurado (ou estipulante no caso de seguro coletivo); d) nome ou código da seguradora; e) ramo (quando o registro se destinar a vários ramos); f) importância segurada ou limite de importância segurada (podendo ser omitido quando se tratar de seguro coletivo de pessoas); g) prêmio (ou prêmio depósito, quando for o caso); h) data de recebimento da proposta pela seguradora; e i) data da recusa da proposta por parte da seguradora (quando for o caso).

ESPECIAL - ASSESSORIA JURÍDICA Destacam-se, a seguir, algumas infrações tipificadas na Resolução CNSP nº 243, de 06 de dezembro 2011, as quais devem ser observadas com atenção por corretores e corretoras de seguros, tendo em vista que podem submetê-los às penalidades de multa, suspensão do exercício de atividade ou profissão e até cancelamento de registro da pessoa natural ou jurídica, conforme o caso, nos termos do Art. 2º, § 1º respectivo:

Art. 18. Realizar atividade de corretagem, de auditoria ou de previdência complementar aberta sem a devida autorização.

Art. 19. Não escriturar as operações nos livros e registros da contabilidade, com atualidade ou fidedignidade, nos termos da legislação.

Art. 54. Não repassar ao segurado todas as comunicações ou avisos relativos à apólice, nos casos em que for diretamente responsável por sua administração.

Art. 21. Não enviar à SUSEP, no prazo e na forma previstos na legislação, documentos referentes a nomeações de administradores, assembléiasgerais e a modificações na diretoria, no conselho de administração, no conselho fiscal ou assemelhado, bem como balanços, demonstrações financeiras e demais documentos que lhe forem solicitados.

Art. 55. Falsear ou omitir informação à sociedade seguradora ou resseguradora necessária à análise e aceitação do risco ou na liquidação do sinistro.

Parágrafo único. Incorre, também, na sanção prevista neste artigo aquele que: I – não mantiver a sociedade seguradora ou resseguradora informada sobre os segurados, seus dados cadastrais e alterações na natureza do risco coberto, bem como quaisquer eventos que possam acarretar-lhe responsabilidade futura; ou II – deixar de enviar às sociedades seguradoras ou resseguradoras os dados necessários à elaboração e atualização de tábuas biométricas ou cálculo do risco segurado ou ressegurado.

Art. 22. Não manter atualizadas, perante a SUSEP, informações sobre a instalação ou alteração de filiais, sucursais, agências ou representações, seus atos constitutivos ou não comunicar qualquer alteração relativa a sua atividade.

Art. 56. Não repassar imediatamente à sociedade seguradora, resseguradora, de previdência complementar aberta ou de capitalização, na forma da legislação, o valor recebido em razão de atividade de intermediação.

Art. 36. Omitir ou sonegar informações que deva comunicar à SUSEP.

Art. 57. Cobrar do segurado qualquer outro valor relativo ao seguro, além daqueles especificados pela sociedade seguradora.

Art. 20. Não manter na matriz e nas filiais, sucursais, agências e representações os registros exigidos, com escrituração completa das operações realizadas, em conformidade com a legislação.

Art. 37. Encaminhar na forma incorreta ou incompleta à SUSEP as informações que deve prestar, nos termos da legislação.

Art. 38. Impedir ou dificultar, por qualquer forma, o exercício do poder de polícia administrativa da SUSEP, tais como: I – não fornecer relatórios, demonstrações financeiras, livros e registros obrigatórios ou contas estatísticas, quando solicitado; II – não atender, no prazo e na forma fixada, às solicitações da autarquia; III - impedir ao acesso às dependências da fiscalizada.

Art. 39. Falsificar quaisquer documentos ou prestar informação falsa à SUSEP. Art. 50. Transferir a responsabilidade por seguro ou substituir a sociedade seguradora responsável, na vigência da apólice, sem a prévia anuência do segurado, quando exigida pela legislação.

Art. 51. Não comunicar à sociedade seguradora ou resseguradora, tão logo tome conhecimento, a ocorrência de qualquer sinistro ou expectativa de sinistro relativo ao grupo segurado, nos casos em que for de sua responsabilidade fazê-lo.

Art. 52. Não fornecer ao segurado, sempre que solicitado, quaisquer informações relativas ao contrato de seguro.

Art. 53. Não informar o segurado sobre os prazos e procedimentos relativos à liquidação de sinistros.

Art. 58. Exercer a atividade de corretagem tendo vínculo profissional, em desacordo com a legislação, com sociedade seguradora, resseguradora, de capitalização ou de previdência complementar aberta.

Art. 59. Intermediar resseguro com ressegurador estrangeiro que não atenda, quando exigível pela legislação, aos requisitos para atuar no País.

Art. 64. Gerir os recursos relativos ao Seguro de Danos Pessoais Causados por Veículos Automotores de Via Terrestre – DPVAT em desacordo com a legislação ou às determinações da SUSEP. Parágrafo único. Gerir de forma fraudulenta ou temerária os recursos relativos ao Seguro de Danos Pessoais Causados por Veículos Automotores de Via Terrestre – DPVAT. Art. 70. Atuar em desacordo com as normas legais ou de regulação que disciplinam o regime de previdência complementar.

Art. 71. Não observar os deveres assumidos por entidade autorreguladora do mercado de corretagem, que funcione como órgão auxiliar da SUSEP. Art.76. Deixar de contratar os seguros legalmente obrigatórios.

Confira a íntegra das normas citadas neste artigo no portal do SINCOR-GO. (www.sincorgo.com.br)

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ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL

ANTES PREVENIR

DO QUE REMEDIAR

É

de responsabilidade das autoridades competentes garantirem os recolhimentos dos tributos, impostos e contribuições, a proteção dos direitos trabalhistas, assegurarem o cumprimento das obrigações previdenciárias das empresas e dos segurados.

Os artigos 1.179 e 1.182 do CC/2002, respectivamente, trazem à luz a obrigatoriedade a todas as empresas de fazerem escrituração contábil, que ficará sob a responsabilidade de Contabilista legalmente habilitado. Portanto, as empresas estão obrigadas a cumprir uma série de obrigações que são comprovadas através de documentos, e toda documentação gerada através da operacionalidade da sua empresa deverá ser arquivada adequadamente. Alguns conservados por um determinado tempo e outros por tempo indeterminado (art. 1.194 CC/2002).

Pedro da Silva Pita é contador e consultor contábil fiscal do SINCOR-GO; pósgraduado em Auditoria e Análise de Balanço pela PUC-Goiás – CRC-GO: 6827

Corretor Associado: O SINCOR-GO disponibiliza o serviço de consultoria complementar às quartas e sextas-feiras, das 8h às 12h.

Agendamento prévio: (62) 3945-0808.

Diante de tal realidade, procuramos municiar as sociedades corretoras de seguros de informações que podem nortear sobre o assunto, a necessidade de conservação, preparação e quais documentos podem ser requisitados pela Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e pelas Prefeituras Municipais em uma eventual abordagem fiscal. É de obrigação das empresas manterem quadro fixo de exposição em lugar visível e de acesso ao publico para afixação dos seguintes documentos: Alvará de Licença; CAE - Cadastro de Atividades Econômicas Municipal; Taxa de Licença; Certificado de Conformidade do Corpo de Bombeiros; CNPJ atualizado; Quadro de Horário; GPS - Guia da Previdência Social recolhida no mês; Outros documentos de interesse da sociedade.

O Livro Diário, o Livro Razão, os Balancetes, o CNPJ e o Contrato Social, com todas as suas alterações, são passiveis de serem requisitados por todos os órgãos já elencados acima.

Prefeitura Municipal

Documentação que deverá estar disponível no âmbito da Prefeitura Municipal

Previdência Social

Documentação que deverá estar disponível no âmbito da Previdência Social GPS – Guia de Previdência Social - Esta guia comprova o recolhimento das contribuições previdenciárias; Ficha de Salário-Família - O salário-família é o benefício pago aos trabalhadores com a finalidade de ajudar no sustento dos filhos come, no máximo, 14 anos de idade ou inválidos - seu valor é deduzido da GPS; Salário-Maternidade – O salário-maternidade é devido à funcionária durante 120 dias - seu valor também é deduzido da GPS.

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REVISTA

CAE - Cadastro de Atividades Econômicas Municipal; Certificado de Conformidade do Corpo de Bombeiros; Guias de recolhimento de ISSQN. Taxas e multas; REST (Relação de Serviços de Terceiros); Alvará de Localização de Licença e Funcionamento; Livro de Registro de Serviços Prestados e DMS (demonstrativo mensal de serviços); Registro de Contratos de Prestação de Serviços; Alvará de Construção e Reforma; Registro no órgão de classe (SUSEP); Blocos de notas fiscais e ou notas fiscais eletrônicas de serviços (corretagem de seguros); Notas, Recibos, Contrato de Serviços Prestados por Terceiros; Livro Registro de Empregados; RAIS - Relação Anual de Informações Sociais; Folhas de Pagamento; CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; Plano de Contas Contábil; Contrato Social e todas as alterações; CNPJ atualizado; Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Livro Caixa.

ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL Ministério do Trabalho

Receita Federal

Documentação que deverá esta disponível no âmbito do Ministério do Trabalho

Documentação que deverá está disponível no âmbito da Receita Federal

Livro de Inspeçao ~ do Trabalho - O livro de inspeção deveraì ficar no estabelecimento à disposic¸ao ~ do auditor fiscal, mesmo que a empresa

Blocos de notas fiscais e ou notas fiscais eletrônica de corretagem de seguros; Contrato Social e todas as alterações; CNPJ atualizado; Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Plano de Contas Contábil; Toda documentação inerente aos custos e despesas; Extratos bancários; DIPJ - Declaração de Imposto Pessoa Jurídica; DIRF – Demonstrativo de Imposto Retido na Fonte; DACON - Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais; DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais.

nao ~ possua funcionar´ios; Livro ou Fichas de Registro – Este livro é o documento que comprova o registro do Funcionário; Registro de Ponto – O registro de ponto é um dos itens fiscalizados pelos auditor do Ministério do Trabalho; Quadro de Horário; Ficha ou Papeleta de Horário de Serviço Externo – Somente nos casos em que a natureza do trabalho assim o exigir; RAIS - Relação Anual de Informações Sociais – Todo estabelecimento deve fornecer ao Ministério do Trabalho as informações referentes aos seus vínculos empregatícios por intermédio da RAIS (esta declaração é entregue anualmente); Comprovante de Contribuição Sindical Patronal – Toda empresa está obrigada a recolher anualmente a Contribuição Sindical Patronal em favor do sindicato representativo de sua categoria; Comprovante de Contribuição Sindical dos Empregados - Toda empresa está obrigada a descontar na folha de pagamento e recolher anualmente a Contribuição Sindical dos seus empregados em favor do sindicato representativo da classe; Cópia das Convenções Coletivas de Trabalho – O auditor fiscal pode solicitar esta documentação para verificar o devido cumprimento das cláusulas estabelecidas; CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – Declaração entregue mensalmente quando ocorrerem as seguintes movimentações de empregados: admissão, demissão ou transferência; Documentos relativos a estágio – Termo de compromisso celebrado entre o estudante e a empresa, com a interveniência obrigatória da instituição de ensino e apólice de seguro de acidentes pessoais; Atestados Médicos – Aqueles apresentados pelos funcionários para abono de faltas e atrasos.

Vale Transporte – Declaração de Opção, Recibo de Entrega e Recibo de Compra; Comprovantes de Seguro-Desemprego – Quando ocorrer dispensa sem justa causa ou término do contrato de experiência o funcionário terá direito ao formulário do Seguro- Desemprego. O canhoto marrom, que é a comunicação de dispensa, deverá ser assinado e permanecer em poder da empresa; Recibos e Folha de Pagamento – Os recibos de pagamentos devem ser apresentados com a data de pagamento preenchida até o 5º dia útil do mês subsequente e devidamente assinados.

GFIP/SEFIP – Protocolo de Conectividade, Guia de Recolhimento do FGTS, informações para a Previdência Social (GFIP) e Relação dos Trabalhadores; DIRF - Declaração de Imposto de Renda retido na fonte; Plano de Contas Contábil; Contrato Social e todas as alterações; CNPJ atualizado (pode ser emitido a qualquer tempo no sitio da RFB); Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Livro Caixa; Documentos Contábeis (toda documentação inerente aos custos e despesas).

Constitui crime de ação penal pública a falta de repasse ao INSS dos valores descontados dos contribuintes (apropriação indébita), ou seja, o não pagamento da parte descontada dos empregados nas GPS, podendo haver pena de reclusão de 02 a 05 anos, além da multa, e se for constatado funcionários irregulares ou sem registro, o registro será exigido de imediato com o recolhimento de todos os encargos desde o início da atividade laborativa, além da aplicação da multa. Para os autônomos, que pela natureza do seu trabalho possuam as seguintes características: habitualidade, subordinação e pagamento de salário, poderão ser definidos como funcionários irregulares Em uma eventual abordagem por algum órgão fiscalizador, a recepção do fiscal deve ser feita de forma tranquila, de preferência por pessoas capacitadas.

Lembrar sempre de solicitar a identificação do Auditor Fiscal e recepcionar a notificação, se for o caso.

A prerrogativa do Auditor Fiscal é de ter livre acesso a todas as dependências dos estabelecimentos compreende não só o direito de ingressar, mas também o de permanecer no local para exercício de sua ação fiscal. Deverá ser bem recebido pelo contribuinte, para não causar má impressão e para evitar aborrecimentos em razão de maus-tratos, o que poderá gerar, desde o início, um processo de fiscalização tormentoso. Não se deve menosprezar ou subestimar a inteligência e a capacidade dos fiscais. Em sua maioria, são funcionários bem treinados e preparados para o fiel cumprimento de seu dever. Assim, é fundamental que o fiscal seja atendido por um funcionário competente, que conheça bem as atividades do contribuinte, assim como o assunto objeto da fiscalização. Esse procedimento evita conflitos que, muitas vezes, têm como consequência autuação desnecessária.

As ações fiscais poderão resultar no lançamento de crédito tributário, lavratura de auto de infração, apreensão de documentos de qualquer espécie, emissão de termo de arrolamento de bens e emissão de lançamento de débito confessado.

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ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL

Tempo de Guarda dos Documentos CNPJ

2 anos

5 anos

Cartão do Atualizado

Comunicação de Aviso Prévio; Carta de Pedido de Demissão.

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Seguro-Desemprego; GRCS – Contrib. Sindical/ Assistencial Patronal e de Empregados

6 anos Blocos de notas fiscais e ou notas fiscais eletrônicas; Toda documentação inerente aos custos e despesas; Acordo de Compensação de Horas; Acordo de Prorrogação de Horas; Recibo de Pagamento de Férias e 13º salário; Folhas ou Cartões de Ponto (devidamente assinados e sem falta de marcações); Recibos de Entrega Vale-Transporte.

7 anos

10 anos

DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte

DARF PIS; Formulário CAGED; Hollerith / Recibos de Pagamento; Recibos de ValeRefeição / Cesta Básica.

Indeterminado

8

20 anos

35 anos

PCMSO (Exames Médicos Admissionais, Pe r i ó d i c o s , Demissionais); Laudo PPRA.

FGTS (GFIP–Guia do Fundo de Garantia e Informações a Previdência Social , Protocolo de Conectividade e RE – Relação de Empregados); Folha de Pagamento; GPS – Guia da Previdência Social; Atestados Médicos; Ficha de Salário-Família e anexos (Cópias de Certidões de Nascimento, Comprovantes de Escolaridade e de vacinação); Documentação de Salário-Maternidade; GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e Contribuições.

REVISTA

Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Documentos de imobilizados; Contrato Social e Alterações Posteriores; RAIS – Relação Anual de Informações Sociais; Livro ou Ficha de Registro de Empregados; Prontuários de Funcionários; Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.

Permanente Livro de Inspeção do Trabalho

Personalidade - Helenir Queiroz

A MISSÃO DA MULHER EMPREENDEDORA Com a proximidade das comemorações do Dia Internacional da Mulher, a Revista SINCOR-GO brinda os leitores e leitoras com mensagem especial de uma personalidade representativa do meio classista, Helenir Queiroz, presidente da Acieg e empresária de destaque no ramo da Tecnologia da Informação em Goiás.

O

Arquivo Acieg

Dia Internacional da Mulher é importante para nos ajudar a refletir sobre o papel da mulher e o esforço de empreendedoras que se empenham diariamente para manter seus negócios no Brasil.

Como profissionais, lutam cotidianamente em suas funções para comercializar produtos e serviços, comandar empresas, motivar colaboradores, atender clientes, criar redes de relacionamento para negócios.

Helenir Queiroz é presidente da Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg) e empresária da área de Tecnologia da Informação (TI). É diretora executiva do Grupo Multidata e Engenharia Eletricista, empresa com foco em redes locais e de longa distância. Formada em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, possui MBA em Gestão Empresarial.

Mesmo com todos os obstáculos, a vontade de vencer e fazer diferença em sua área de atuação não as impede de prosseguir.

Mas o maior obstáculo está mesmo dentro de nós. Serão necessárias algumas gerações até que achemos natural nos dedicarmos profissionalmente sem sentimento de culpa de estarmos nos dedicando pouco aos filhos, ao marido, ao lar.

Culturalmente o homem foi moldado para sair de casa e buscar o sustento da família. Assim, para o homem faz parte do seu papel de pai e marido dedicar-se profissionalmente e isso é para ele motivo de orgulho.

A culpa gerada pelos compromissos profissionais angustia a mulher e é normal a censura dos próprios parentes. Não é uma cobrança clara, é mais subjetiva, implícita, como se para sermos boas mães e esposas tivéssemos que escolher entre o lar e a profissão.

A luta para o sucesso da mulher passa por extinguir essa culpa por meio de um melhor aproveitamento do tempo, ou transformar quantidade em qualidade. E achar tempo para a família, os cuidados pessoais, o trabalho, a rede de relacionamentos e mesmo a ação classista.

Usando de sua natural habilidade para negociar, a mulher tem demonstrado sua capacidade em ocupar espaços e assumir posições de comando. E, principalmente, tem demonstrado grande sabedoria em somar com os homens que construíram o mundo dos negócios sozinhos e hoje nos recebem um pouco assustados, mas de braços abertos.

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PROJETO SINCOR-GO SOLIDÁRIO

A HUMANIDADE

POR TRÁS DO

GESTO DE DOAÇÃO

O

projeto SINCOR-GO Solidário encerrou as suas ações de cunho social em 2011 com uma grande campanha para arrecadação de brinquedos, desenvolvida em parceria com o Sindseg MG/GO/MT/DF. O slogan ‘Doe felicidade, doe brinquedo!’ motivou empresários e colaboradores do mercado de seguros em Goiás a participar de mais esta iniciativa solidária, proporcionando alegria a muitas crianças carentes na véspera do Natal. Os pontos de arrecadação de brinquedos foram o SINCOR-GO, HDI, Porto Seguro, Zurich, Liberty/Indiana e Bradesco.

Foram recebidos cerca de 2.500 brinquedos, destacando-se a Corasbeg como maior arrecadadora graças ao empenho de sua equipe neste trabalho. “Foi gratificante ver a participação de corretores e seguradoras, mas vemos que ainda há necessidade de um maior número de pessoas envolvidas a cada nova ação do Projeto SINCOR-GO Solidário”, destaca a diretora Social do Sindicato, Evanira Barbosa de Macedo, responsável pela coordenação da campanha de Natal, com o apoio de Juliano Freitas Silveira, representando o Sindseg Goiás nesta ação.

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ARA CRIANÇAS CARENTES ARRECADAÇÃO DE BRINQUEDOS P

Entregue os brinquedos novos ou usados no SINCOR-GO de 15/10 à 15/12

NATAL SOLIDÁRIO POSTO DE ENTREGA DOS BRINQUEDOS: ZURICH Seguros | HDI Seguros BRADESCO Seguros | LIBERTY/INDIANA Seguros SINCOR-GO e CREDSEGURO

PROJETO SINCOR-GO SOLIDÁRIO

A entrega dos brinquedos e de aproximadamente 500 cestas básicas foi um momento de grande emoção e felicidade para a criançada, que lotou o espaço junto com suas famílias, perfazendo três mil pessoas atendidas (veja o vídeo da distribuição dos brinquedos no portal www.sincorgo.com.br). Essa ação específica beneficiou as seguintes entidades assistenciais: Creche a Caminho de Jesus Dona.Judith, Comunidade Nova Cidade, Centro Espírito Fraterno e Creche Luz do Caminho.

O Projeto SINCOR-GO Solidário procura ampliar a sua abrangência ao longo de sua trajetória, assegurando repasses de recursos e materiais para creches e asilos. Em 2009, por exemplo, foi realizada campanha do leite em pó para duas entidades de assistência infantil.

Também já foi entregue uma geladeira industrial doada para a Ascep – Associação da Criança Excepcional, brinquedos para o Corae - Centro de Reabilitação ao Encefalopata; e recursos financeiros arrecadados para a

construção e peças de mobiliário do consultório odontológico do Juizado da Infância e Adolescência em Goiânia.

“Para efetivar essas ações e incrementar a sua abrangência precisamos contar com o crescente apoio do mercado de seguros e o suporte no interior do Estado, onde o SINCOR-GO conta com a participação das Delegacias Regionais nos municípios de Anápolis, Itumbiara e Rio Verde, já com resultados junto às comunidades locais. Vamos continuar trabalhando para despertar a cultura da responsabilidade social nas empresas que ainda não cultivam esse hábito, bem como chamando à participação os corretores de seguros, colaboradores do mercado e familiares. Por princípio, as ações socialmente responsáveis têm uma função transformadora.

Da mesma forma, entendemos que da união em torno de objetivos comuns é que o Projeto terá uma ação solidária cada vez maior”, enfatiza Evanira Barbosa.

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SEGURO SOCIAL ESTATÍSTICA DA SEGURADORA LÍDER

REVELA PERFORMANCE

DO DPVAT EM 2011

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o ano de 2011, 366.356 pessoas receberam o seguro DPVAT no Brasil, totalizando mais de R$ 2,287 bilhões pagos. Criado em 1974 para indenizar vítimas de acidentes de trânsito em casos de morte, invalidez permanente e reembolso de despesas médicas, o seguro bateu recorde de indenizações pagas no ano de 2011, registrando um aumento de 45% em relação a 2010, segundo informações veiculadas pela Escola Nacional de Seguros.

Para a seguradora Líder DPVAT, administradora do seguro, chama atenção o fato de mais de 51% dos acidentados terem entre 18 e 34 anos, faixa etária em que se concentra a maior parte da população economicamente ativa do País. Outro cenário preocupante é o crescimento de 58% dos casos de invalidez permanente em relação ao ano anterior. Em 2011, foram pagas, ao todo, 239.738 indenizações por esse tipo de dano.

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Parceiro da Seguradora no atendimento às vítimas de acidentes de trânsito em Goiás por meio de vários pontos instalados na Capital e cidades de referência no Estado (Anápolis, Itumbiara, Rio Verde, Jataí, Senador Canedo e Mineiros), o SINCOR propicia que cada vez mais cidadãos tenham acesso ao seguro DPVAT. Segundo a Centauro Seguros, em 2011 foram registrados 17 mil atendimentos (presencial e telefônico) pelo sistema. Conforme a Supervisão DPVAT do SINCOR-GO, as estatísticas apontaram também um total de 2.757 processos indenizados, somando R$ 16.147.351,50 em valores pagos no exercício passado.

O SINCOR-GO, junto com seus parceiros nessa iniciativa, está comprometido em continuar contribuindo para agilizar o procedimento inicial na busca das indenizações, propiciando assim maior acesso das vítimas de acidentes de trânsito aos pedidos do seguro DPVAT.

Mulher Brasileira Agora chegou a vez, vou cantar Mulher brasileira em primeiro lugar Agora chegou a vez, vou cantar Mulher brasileira em primeiro lugar Norte a sul do meu Brasil Caminha sambando quem não viu Mulher de verdade, sim, senhor Mulher brasileira é feita de amor Mulher Brasileira - Benito Di Paula

O SINCOR-GO deseja felicidades a todas as mulheres brasileiras!

8 de março - Dia Internacional da Mulher

...Mulher brasileira é feita de amor...

COMITÊ DE ÉTICA

Com prevenção

É MAIS SEGURO!

O

comitê de Ética do SINCOR-GO no ano de 2011 implantou a forma preventiva de atuação junto ao mercado, conscientizando os corretores de seguros através de orientações acerca da Responsabilidade Administrativa, Civil e Penal, conforme prevê o Artigo 38 do Código de Ética, visando resguardar os interesses da categoria. Foi um ano de muitos desafios e realizações para o Comitê de Ética, com várias ações implantadas, tais como: elaboração e implantação de novos procedimentos processuais internos, informações quanto ao objetivo, atuação e composição do Comitê de Ética no site do SINCOR, participação direta de seus membros efetivos na composição da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás e reuniões ordinárias mensais.

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“Através destas ações buscou-se o caminho da legalidade, moralidade e, sobretudo, da ética profissional, priorizando a resolução dos conflitos através de formas pacíficas e evitandose a aplicação de penalidades, visando sempre o acordo entre as partes envolvidas na relação processual”, esclarece o presidente do Comitê de Ética do SINCOR-GO, Júnio Marcos Andrade de Sousa.

Importante ressaltar ainda, continua ele, que o objetivo do Comitê de Ética é orientar, disciplinar e fiscalizar a conduta pela qual deve se conduzir o corretor de seguros e aplicar o Código de Ética dentro de normas legais e princípios morais, na busca constante do aprimoramento no relacionamento profissional.

“No ano de 2012 o Comitê de Ética continuará trilhando o caminho da prevenção, objetivando sempre uma maior aproximação com o profissional corretor de seguros”, adianta Junio Marcos. Sendo assim, o Comitê de Ética coloca-se à disposição para orientar os profissionais corretores de seguros quanto às normas do Código de Ética, informando novamente aos interessados o seu e-mail para dúvidas e eventuais consultas: comitedeetica@sincorgo.com.br.

Junio Marcos Andrade de Sousa, presidente do Comitê de Ética do SINCOR-GO

RÁPIDAS DO MERCADO

ZURICH LANÇA NOVO PRODUTO NA CAPITAL No dia 1º de dezembro de 2011 a Zurich Seguros lançou, na sede do SINCOR-GO, a Cobertura de Doenças Graves no produto Automóvel. Nesta ocasião ocorreu a premiação do encerramento da Campanha de "Auto Individual", promovida pelo ZAC-GO, sendo contempladas as seguintes corretoras: Protege Corretora de Seguros (Moto Drafra 150 cc); Serra de Caldas Corretora de Seguros (02 TVs de 32" Philips); e Grupo Dez Corretora de Seguros (02 TVs de 32" Philips). De acordo com Vanderlei Pascutti (Zurich Atendimento ao Corretor), haverá outras campanhas relativas ao produto Auto Individual no decorrer do ano de 2012.

Esq. para direita: Cátia Moreira (ZAC Goiás), Wagner Paulo (Protege Corretora) Vanderlei Pascutti (ZAC Goiás) Sérgio Wilson (Dir. Comercial) Denise Carvalho (Dir. Comercial).

PREMIAÇÃO BRADESCO/ POOLCOR EM GOIÂNIA

Esq. para direita: Antônio Pereira (Poolcoor), Rut C. Lima (Bradesco), Rosângela M. Leite (premiada) Otair Fernandes (Poolcor) João N. Interaminense Júnior (Bradesco), Edson Martins Neres (Poolcor) Roque de Magalhães (Poolcor), Anderson F. Mundim (Bradesco), Paulo Henrique da Costa (Bradesco).

Segmentos empresarial e imobiliário na mira da Allianz O superintendente regional da Allianz Seguros para a Região Centro-Oeste e Norte do Brasil, Leonardo Augusto Marins, comenta que a companhia planeja consolidar sua presença no mercado local com base no resultado alcançado em 2011, quando expandiu em 20,5% seus negócios em Goiás, destacando-se as carteiras Automóvel e Riscos Diversos.Para 2012, com a chegada do novo gerente da sucursal em Goiânia, André Luiz Garcia da Cunha (foto), a estratégia é consolidar a performance Automóvel e fortalecer o foco de atuação no segmento empresarial, seguro de vida individual, em grupo (PME) e seguro-condomínio.

A sra. Rosângela Mendonça Teixeira Leite foi contemplada com o valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) referente à campanha Bradesco Auto/RE + Residencial – cliente há 15 anos da Poolcor Corretora de Seguros, empresa esta que colaborou com este momento especial vivenciado por sua cliente, tem mais de 22 de mercado e ainda é associada ao SINCOR-GO O sorteio foi realizado pela loteria federal, com a participação de segurados de todo o País, e a entrega do super-cheque foi realizada no dia 19 de janeiro deste ano, na sede da Corretora. Além da premiada, estiveram presentes os sócios da Corretora a e equipe da sucursal local da Bradesco Seguros, registrando-se as presenças do superintendente executivo das regiões Norte e Centro-Oeste da Bradesco Auto/RE, João Nóbrega Interaminense Júnior, da gerente regional do Banco Bradesco Goiânia, Rut Cândido de Lima e do titular da Sucursal Goiânia, Anderson Fabiano Mundim Martins.

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GIRO NOS MUNICÍPIOS DELEGACIAREGIONAL

DELEGACIAREGIONAL

DEANÁPOLIS

DERIOVERDE

O

delegado do SINCOR-GO em Rio Verde, Samuel Borges Coelho, informa sobre o cronograma de atividades em 2012, previsto em parceria com a diretoria Técnica do Sindicato dos Corretores de Seguros para a região: fevereiro: Certificação Técnica “Atendimento”, e posteriormente “Vendas”; março: palestra sobre 'A Importância do Rastreamento de Veículos'; abril: 'Vendas'; junho: palestra sobre 'Motivação'; agosto: 'Perspectivas do Mercado de Seguros'; outubro: 'Legislação de Seguros'.

O

delegado Regional do SINCOR-GO em Anápolis, Ronaldo Luiz de Miranda, informa que está sendo formatado calendário de eventos técnicos, palestras e cursos a serem realizados bimestralmente em 2012 em parceria com a Funenseg naquele Município, iniciando-se a programação agora em março. Está prevista, neste mês, palestra sobre rastreamento de veículos, direcionada a corretores e transportadoras interessadas; em maio, o tema versará sobre a corretagem de seguros no Brasil; em agosto, os rumos da carteira de seguros de automóveis; fechando-se o ciclo de palestras em outubro, quando o assunto em foco será o atendimento ao público. A data da próxima palestra será divulgada assim que estiver confirmada por seus organizadores.

Reunião: No ultimo dia 09 de fevereiro foi realizada na Delegacia Regional de Rio Verde reunião com a Diretoria Executiva do SINCORGO e corretores de seguros da região. De acordo com Samuel Borges Coelho, o encontro teve como principal objetivo a avaliação das demandas regionais, assim como traçar metas para todo o exercício de 2012, verificando-se a necessidade de levar mais cursos, palestras e benefícios em atendimento aos associados do sudoeste goiano.

As reuniões ordinárias, iniciadas no mês de fevereiro, na sequência ocorrerão nos meses de abril, junho, agosto e outubro: O delegado regional adianta que “em paralelo às palestras, cursos e demais ações, também estaremos participando do Torneio de Truco e do Campeonato de Futebol do Sindicato. Faremos, ainda, no decorrer do ano, visitas às nossas três Unidades de Atendimento do DPVAT/ Rio Verde, Jataí e Mineiros, encerrando as atividades deste exercício com a realização de nossa 14ª Festa Anual de Confraternização dos Corretores de Seguros no mês de dezembro”.

DELEGACIAREGIONAL

DEITUMBIARA

F

oi realizada com o apoio da III Delegacia Regional do Sindicato em Itumbiara a segunda turma do curso de Certificação Técnica pela Escola Nacional de Seguros em parceria com SINCOR-GO, sob a coordenação do diretor Técnico, Hailton Costa Neves. O curso alcançou seus objetivos, contando com a participação de 25 alunos das cidades de Itumbiara, Goiatuba e Vicentinópolis. Manifestando seu reconhecimento, o delegado Regional em Itumbiara, Agnaldo Custódio de Paiva, agradeceu “o apoio do SINCOR-GO, na pessoa de nosso presidente Joaquim Mendanha de Ataides, e toda a diretoria da entidade, que tem se empenhado ao máximo na formação e qualificação de bons profissionais para o mercado segurador; e à Escola Nacional de Seguros Unidade Goiás, aqui representada pela coordenadora Duaine Kuhn e sua equipe de professores”.

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Marítima Seguros

Esq. para Dir.:Cristina (Assessora Comercial) Marcilene (Gerente Filial) Nayara e Ana Cláudia (Assistentes de Atendimento)

Neste mês de março, a Marítima Seguros celebra um ano de atividade no estado de Goiás e brinda esta data sob a nova gerência de Marcilene Pinheiro Rocha. A profissional vem com uma bagagem de 12 anos de experiência no mercado segurador e faz parte da equipe Marítima desde maio de 2008, tendo em suas últimas atribuições a responsabilidade pelas operações da Cia no Centro Oeste de Minas Gerais. Segundo depoimento de Marcilene, “o crescimento do mercado de seguros, em especial no estado de Goiás, foi fator decisivo para apostarmos em mais um potencial pólo de negócios para a empresa. Vamos cada vez mais fortalecer nossa parceria com os Corretores, nosso principal Canal de Distribuição, e espero que a minha vinda para a Regional venha agregar ainda mais valor ao nosso relacionamento”.

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VOCÊ SABIA?

UM CORRETOR ATIVO PARA CADA TRÊS MIL BRASILEIROS O mercado da corretagem de seguros começou 2012, em sua primeira semana de janeiro, com 70.258 profissionais e empresas em plena atividade no País, o equivalente a um corretor para quase 3 mil brasileiros, segundo dados da federação nacional da categoria (Fenacor). São 45.956 corretores que operam na forma de pessoa física e autônoma, somados a outros 24.302 que se organizaram empresarialmente, para uma população de 190,7 milhões, como aponta o Censo de 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Juntos, corretores e corretoras de seguros agregam 51.276 pontos de vendas voltados para todas as modalidades de seguros, ao lado de mais 18.982 posições dedicadas à comercialização exclusiva de seguros de vida, planos de previdência complementar aberta e títulos de capitalização.

Fonte: Jornal do Commercio

PROFISSIONAL SEM ÉTICA PODE SER JULGADO POR COMITÊ Para garantir a ética e o zelo na profissão do corretor de seguros, a Fenacor lançou o Código de Ética, como afirma um dos idealizadores do projeto, Roberto Barbosa, que é também presidente do Comitê Nacional de Ética da entidade. "A importância em aderir ao Código, por parte do corretor, está em demonstrar o seu espírito profissional e seu comprometimento com suas atividades", enfatiza.

Ele explicou ainda que basta acessar o site da Fenacor, preencher o termo, imprimir, assinar e levar o documento ao Sincor. "O termo será encaminhado à Fenacor, que expedirá o diploma de adesão". Para finalizar, ressaltou que antes de ser lançado o Código, os Sindicatos recebiam em média cerca de três a quatro denúncias por ano. No ano de 2011 não houve nenhum processo por parte do Comitê. "Isso mostra que os corretores estão trabalhando na linha", concluiu.

Fonte: CQCS

REPERCUSSÃO NA MÍDIA O mercado de seguros foi notícia na imprensa regional em várias oportunidades nos dois primeiros meses deste ano, iniciando pela entrevista à Rádio Vinha FM concedida em janeiro pelo presidente Joaquim Mendanha de Ataídes, acompanhado do empresário Henderson de Paula Rodrigues, tesoureiro do SINCOR-GO. Na ocasião, o assunto versou sobre o mercado de seguros na atualidade e perspectivas de negócios para o ano de 2012. De sua parte, o Sindicato está estreitando ainda mais a sua comunicação com associados e a sociedade, com o envio semanal da News Letter a partir de fevereiro, também disponibilizada no portal www.sincorgo.com.br.

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NOSSA GENTE

GOSTO POR CORRIDAS DE RUA UNE CORRETORES DE SEGUROS

E

les têm em comum mais do que a profissão, os negócios e a dedicação à atividade sindical: além de corretores de seguros, os empresários Inamar de Cássia Borges e Jovane Rodrigues Moreira (fotos) também são corredores, praticantes assíduos de corridas de rua em Goiânia. “Eu recomendo”, resume a diretora do SINCORGO, adepta de longa data da atividade física. E complementa: “Nas pistas exercemos a capacidade de superar limites ao colocarmos à prova nossa resistência física, o que é muito estimulante em todos os aspectos da vida”.

Essa saudável modalidade esportiva está se disseminando entre os profissionais da categoria, a exemplo dos corretores Daniel Souza dos Santos e Eliane Caixeta, também adeptos das corridas de rua. Jovane Moreira, vicepresidente do SINCOR-GO, pratica a atividade individualmente em percursos de 21 e 42km, e também em equipe, ao lado dos funcionários de sua empresa. O próprio Sindicato está preparando um evento específico como

incentivo à prática desse esporte.

Para manter o condicionamento físico, fortalecer músculos e articulações para enfrentar o trajeto de 5km na Alameda Ricardo Paranhos três vezes na semana, Inamar Borges conta que frequenta academia de ginástica diariamente, há alguns anos substituindo a esteira pelas pistas em ambiente ao ar livre. Como dica aos iniciantes, ela recomenda que no começo a pessoa faça caminhada intercaladamente, acelerando e pausando com alguns minutos de corrida, e assim aumentando progressivamente.

“A corrida é meu momento de superar limites. É uma sensação muito boa, é uma atividade prazerosa e me ajuda a ficar mais saudável, alegre, e a ter mais disciplina e disposição, além de melhorar a auto-estima. É uma 'terapia', reforça o círculo de conhecimentos possibilitando novas amizades; e, para a nossa profissão, também é o momento de deixar o stress de lado”.

CORRIDA DE RUA DO SINCOR-GO EM BREVE Profissionais da área de seguros e demais interessados devem ficar atentos, pois ainda neste primeiro semestre o SINCOR-GO promoverá uma prova de corrida de rua, evento esportivo de integração que objetiva à participação de corretores, funcionários das empresas e familiares, estimulando a prática de exercícios e uma rotina de vida mais saudável. Haverá comunicação prévia aos associados via e-mail e nos canais de divulgação do Sindicato tão logo a data da corrida estiver confirmada. Aguarde, e prepare-se!

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DIVIRTA-SE

Porsche de 15 dólares

Sogra ‘querida’...

O guarda manda o sujeito parar o carro. - Seus documentos, por favor. O senhor estava a 130km/h e a velocidade maxima nesta estrada é 100. - Não, seu guarda, eu estava a 100, com certeza. A sogra dele corrige: - Ah, Chico, que é isso! Você estava a 130 ou mais! O sujeito olha para a sogra com o rosto fervendo. - E sua lanterna direita não está funcionando... - Minha lanterna? Nem sabia disso. Deve ter pifado na estrada... A sogra insiste: - Ah, Chico, que mentira! Você vem falando há semanas que precisa consertar a lanterna! O sujeito está fulo e faz sinal à sogra para ficar quieta. - E o senhor está sem o cinto de segurança. - Mas eu estava com ele. Eu só tirei para pegar os documentos! - Ah, Chico, deixa disso! Você nunca usa o cinto! O sujeito não se contém e grita para a sogra: - CALA ESSA BOCA! O guarda se inclina e pergunta à senhora: - Ele sempre grita assim com a senhora? Ela responde: - Não, seu guarda. Só quando ele bebe.

Um rapaz de 16 anos chega em casa com um Porsche e os pais gritam: - Onde conseguiu isto? Ele calmamente responde: - Acabei de comprar. - Com que dinheiro? perguntam. Sabemos quanto custa um Porsche! - Bem, ele disse, este custou 15 dólares. E os pais esbravejaram ainda mais: - Quem venderia um carro destes por 15 dólares??? - A senhora logo acima na rua. Não sei seu nome, recém mudou-se para cá. Ela me viu passando de bicicleta e perguntou se queria comprar o Porsche por 15 dólares. - Santo Deus! gemeu a mãe, deve abusar de crianças. Quem sabe o que fará depois? John, vá lá imediatamente, para ver o que está acontecendo. O pai foi até à casa da senhora e ela calmamente planta va petúnias no jardim. Ele se apresentou como pai do rapaz a quem ela vendeu o Porsche e perguntou por que ela havia feito aquilo. - Bem, disse ela, esta manhã meu marido ligou. Pensei que estivesse viajando a serviço, mas ele fugiu para o Havaí com a secretária e não pretende voltar.

Pediu que vendesse o Porsche e lhe enviasse o dinheiro, então eu vendi.

10 Garrafas de cachaça Eu tinha lá em casa dez garrafas de cachaça, da boa. Mas minha mulher obrigou-me a joga-las fora. Peguei a primeira garrafa, bebi um copo e joguei o resto na pia. Peguei a segunda garrafa, bebi outro copo e joguei o resto na pia. Peguei a terceira garrafa bebi o resto e joguei o copo na pia. Peguei a quarta garrafa, bebi na pia e joguei o resto no copo. Pequei o quinto copo joguei a rolha na pia e bebi a garrafa. Peguei a sexta pia, bebi a garrafa e joguei o copo no resto. A sétima garrafa eu peguei no resto e bebi a pia. Peguei no copo, bebi no resto e joguei a pia na oitava garrafa. Joguei a nona pia no copo, peguei na garrafa e bebi o resto O decimo copo, eu peguei a garrafa no resto e me joguei na pia.

Fonte Internet 20 REVISTA

VIVA MELHOR

CUIDADO COM A SAÚDE

Oinício do ano é um excelente período para fazer um check-up geral para ver se está tudo ok, cumprindo-se as metas pessoais de cuidar mais da saúde. É por isso que a busca por check-ups costuma crescer nesse período, afirma matéria do jornal Folha de São Paulo assinada por Mariana Versolato na primeira semana de 2012, a qual informa que no Hospital do Coração esse aumento é de 30% nos meses de janeiro e fevereiro.

Na internet circulam muitas informações sobre exames de saúde rotineiros. O site www.dietalight.net informa que médicos especialistas recomendam que as pessoas saudáveis com mais de 40 anos, que não bebem, não fumam e não possuem parentes com doenças cardíacas, devem fazer os seguintes exames*: Exames Laboratoriais: Colesterol, Trigliceres, Glicose, Creatinina, Enzimas do fígado e exame que aponta inflamações do sangue; Exames de Imagem: Tomografia do coração; Teste ergométrico: para avaliar a capacidade física; Para a prevenção de câncer as mulheres devem fazer mamografia, ultrassonogradia e exame ginecológico. Para os homens é recomendável fazer o teste de próstata; Exame de colonoscopia também é indicado para homens e mulheres acima de 50 anos, para a prevenção do câncer de intestino. *Procure o seu médico para solicitar esses exames.

Feliz Aniversário!

FEVEREIRO 2 - SINHORINHO LEANDRO DE SOUSA 6 - ANA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA ANDRADE 8 - REILA PATRICIA ESPERIDIAO MORENO 9 - ALESSANDRO DINIZ CARNEIRO 9 - HAILTON COSTA NEVES 13 - VANIA DAURA DA FONSECA 14 - DEMERSON GONCALVES DE MELO 15 - VINICIUS DE ARAUJO PORTO 15 - UEBESSON RIBEIRO DOS SANTOS 17 - ROMULO DA SILVA VARGAS RODRIGUES 19 - LEANDRO VIEIRA BASTOS 22 - GENILSE RODRIGUES BARBOSA 21 - OTAIR SANTANA FERNANDES 24 - AMAURY GONCALVES DA CUNHA

MARÇO 3 - HELOIZA MARIA CARVALHO E SILVA 4 - PAULO DE TARSO MONTEIRO RIOS 9 - IVAN RIBEIRO AMARINS 10 - LUIZ CARLOS HARTERY 13 - IRAEL PEREIRA JUNIOR 18 - ADELANA RIOS CAMPELO MORAES 19 - JOSE CARLOS DE QUEIROZ SILVERIO 19 - JOSE EDUARDO DE CARVALHO MAIA 20 - AGUIMARIO AUGUSTO DA SILVA 21 - MARCOS REZENDE SOUZA 23 - MARIA DE LOURDES MONCAO GOMES 24 - NADIR CLEMENTE DA SILVA ROCHA 25 - JOAO BARBOSA DA SILVA 29 - CRISTIANO DE OLIVEIRA ARAUJO 30 - MARCOS ANTONIO ROCHA CALVACANTI JUNIOR 31 - MILTON CARLOS MOHN 31 - JAIRO CIRILO AMARAL

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Nota de Esclarecimento Cadastramento de Corretores

Suspenso acordo de Cooperação Técnica entre SUSEP e FENACOR para cadastramento e recadastramento de corretores de seguros

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