abril 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 197 - AÑO XVIII - ABRIL 2018

AGUANTE LA BLANCA UNIDAD

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Nos reunimos el primer y tercer Jueves de cada mes Agrupación Blanca Unidad

Av. España 502 - Tandil - Tel 443-6998

249 - 4286888

Queridos compañeros comienzo esta editorial ya teniendo en mi p o d e r e l resultado de la elección de autoridades de nuestro querido gremio por el mandato 20182 0 2 2 , compañeros que asumirán conmigo la conducción el 7 de septiembre próximo. Fue nuestra premisa al haber lista única, que los compañeros vayan a votar y expresen en las urnas su apoyo o no a la nueva conducción. Fue grata la novedad que más de 600 compañeros (casi el 65% del padrón) se presentaron a hacer uso de su acto democrático dentro de la organización, para la cual la Junta Electoral había dispuesto 6 mesas en diferentes lugares para que los compañeros se expresen. Para quien escribe esta editorial es un gran orgullo que los compañeros mayoritariamente nos hayan apoyado ya que con el correr de los años aun la Blanca Unidad sigue teniendo la confianza, el visto bueno, el apoyo de los compañeros municipales. A nivel personal seguro que he tenido errores al representarlos pero mas que seguro estoy que los aciertos han sido más que los primeros por eso los compañeros lo reconocen con su voto. Cuando una sociedad pide a gritos que democraticen los gremios y que los mandatos no sean eternos. Tener la responsabilidad de seguir conduciendo la institución por cuatro años mas es una demostración que las cosas se han hecho y se están haciendo bien. Muchos podrán criticar de afuera y muchos pretenden meterse dentro de las instituciones o decirles lo que tienen que hacer. Pero nunca vi que se acerquen a ayudar o dar una mano cuando una institución lo necesitó. Así paso con nuestro gremio que estaba al borde de la quiebra y todos le daban la espalda. Tuvimos con un grupo de compañeros que poner el pecho, armar una lista, y presentarnos sin tener idea de conducción, solo con el coraje de cambiar en algo lo mal que estábamos los municipales. Y ese grupo de locos gano la elección y se encontró con una deuda de 246000 dólares sin capacidad operativa, sin dinero para manejarnos, sin insumos, sin infraestructura para

enfrentar la demanda de proveedores y los pedidos de los compañeros, pero nos sobraba dignidad, capacidad de trabajo, ideas, voluntad, ganas, esfuerzo y rebeldía. Dos mandatos y medio nos llevo poner la institución en el lugar que debía estar. No solo saneamos la economía sino que empezamos a cumplir los proyectos que teníamos en contra, lograr la inscripción gremial, la personería, tener nuestra propia farmacia, nuestras primeras viviendas etc, etc, etc para que repetir servicios y beneficios que los compañeros saben, no nos eternizamos en el sillón, dejamos parte de nuestra vida en intentar cambiar las cosas varios compañeros no dejaron parte sino que dejaron toda su vida y sé que hoy nos siguen acompañando.

Que nos van a venir de afuera a decir que tenemos que hacer los municipales aquellos que nos ninguneaban cuando nuestras chequeras eran rechazadas en todos los comercios de la ciudad.

Hay que acordarse de la historia si queremos seguir teniendo historia con lo bueno y lo malo que nos ha pasado. Pero es nuestra historia y hay que hacerse cargo. Nosotros ese grupo de locos haya por el 98 nos hicimos cargo, por el 2002 seguimos haciéndonos cargo al igual que por el 2006, 2010 y 2014 y mas que orgullosos estamos que en este 2018 nos volveremos a hacer cargo por mandato libre, secreto y democrático de nuestros compañeros porque estamos orgullosos de ser municipales y eso hay gente que no lo entenderá nunca.

A todos los que participaron en esta última elección junta electoral, fiscales, presidentes de mesas, y votantes les digo gracias de corazón y “a seguir juntos proyectando el futuro” con “dignidad transparencia y trabajo”. “hechos no palabras”.

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Luche Compañero, Luche!!!

Pag. 8 - Elecciones en la Mesa 1 Pag. 9 - Mesa 6 de Compañeros Jubilados y Pensionados Pag. 11 - Paritarias en la Provincia Pag. 11 - Categorías Pag. 12 - La Blanca Unidad Reelecta Pag. 14 - IV Encuentro de Abogados de FESIMUBO Pag. 17 - Martinez Lastra Secretario en AFMSRA Pag. 18 - La Verdadera Revolución Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

LUCHE COMPAÑERO, LUCHE!!

Desde fines de febrero y por espacio de un mes los Trabajadores de la Dirección de Vialidad (bacheo y Granitullo, Vialidad Urbana, Planta e Hormigón y desagües Pluviales) llevaron adelante un reclamo por mejores condiciones de trabajo y reconocimiento a su labor.

Reclamábamos por el estado y mantenimiento de los vehículos, del lugar de trabajo que se encuentra en condiciones pésimas, tener una fecha cierta para la mudanza al nuevo predio de Vialidad (obra que hace meses se encuentra virtualmente parada), recategorización de algunos choferes y para que se pasara a porcentual una bonificación de los compañeros de

El tiempo fue transcurriendo, con respuestas que lejos estaban de dar solución a la demanda de los compañeros, y los días fueron pasando haciendo más compleja la situación y las posibilidades de logra un acuerdo no se avizoraba.

Luego que el director del área ofertara horas extras a algunos trabajadores, con el compromiso de estos de no participar en las Asambleas, que el Municipio irrumpiera en las Asambleas con un abogado y un escribano, actitudes que si bien claramente constituyen una práctica desleal y por ello ilegal, es el propio Ejecutivo quien pide la intervención del Ministerio de Trabajo y el dictado de la Conciliación Obligatoria.

bacheo y Granitullo que era una suma fija equiparando a las bonificaciones que perciben otros compañeros obreros.

Debemos señalar que buena parte de las demandas se originan ante los incumplimientos del Departamento Ejecutivo de un acuerdo de meses antes.

En ese sentido y ante la falta de respuesta se comunicó al Ministerio de Trabajo y al Municipio, del inicio de Asambleas permanentes y estado de alerta y movilización.

En ese mismo momento el Municipio en línea con las administraciones nacional y provincial, acomete por tercera vez en el conflicto (como lo señalado anteriormente) contra el derecho Constitucional de los Trabajadores y el Sindicato, notificando que se descontaran los días/horas utilizados para las Asambleas. Sin argumentos veraces y valederos, insisten en su postura incluso por encima de la actuación del Ministerio, a quien ellos mismos solicitaron intervención y arbitraje.

autorizadas” por el empleador. El Ministerio ante esta flagrante postura del Municipio, nada dijo.

· Denuncia de práctica desleal, a la

En este punto debemos destacar la “intervención” de quien debería velar por el cumplimiento de las leyes en cuanto a su rol de arbitraje y mediación, que desde nuestro punto de vista no estuvo a la altura de su función. Pasada y solucionada la problemática, pueden parecer simples anécdotas, pero las acciones y actitudes del Ministerio no contribuyeron a ello. Por eso queremos destacar dos o tres cuestiones puntuales graves:

· En

la primer audiencia de conciliación (encuentro de carácter obligatorio para las partes), el Departamento Ejecutivo se presento después del horario de la citación y pasado el tiempo de tolerancia, luego de aguardar por una hora y no ser atendimos nos retiramos. Primera vez que vivimos esta situación de atropello a la institución e incumpliendo normas legales, de lo cual dejamos constancia en el Ministerio.

· El

Ejecutivo pide la intervención del ministerio y el dictado de la Conciliación Obligatoria y ellos mismos entran en contradicción al anunciar descuentos por el “contenido de Asambleas no

infiltración dentro de las Asambleas y el intento de reducción del derecho de los trabajadores a reunirse libremente, se sumaron el ofrecimiento de horas extras a compañeros para que no concurran a las Asambleas, y la contratación de maquinaria y personal de una empresa particular en pleno conflicto, no sin antes confirmar el descuento de haberes por participar en asambleas.

Todavía esperamos la sanción que el Ministerio debería imponerle al Municipio.

Con este panorama, sin avances en la negociación y con los descuentos haciéndose efectivos, se toma la decisión de movilizar al Municipio con los trabajadores, Comisión Directiva y algunos delegados que se sumaron, donde luego de varias horas de reunión no se arribó a ningún acuerdo. Mientras en el primer piso el Intendente daba inicio al período de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante, escuchando su propia voz y desoyendo a los trabajadores y sus demanda. No sólo nos preocupaban los descuentos ilegales a los compañeros, sino también el precedente gravísimo de cercenar derechos de los Trabajadores, que ya siquiera podrían reunirse en Asamblea previo a cualquier medida de fuerza, sin sufrir represarías por esto. Con el objetivo de que se visibilice el reclamo, realizamos una protesta en El Calvario, invocando a la divinidad y esperando a que por una vez se sensibilizara el Ejecutivo.

Sin definiciones, lejos de acordar sobre los reclamos y los descuentos ilegales, se inicia un paro por tiempo indeterminado con nueva movilización al Municipio. El mismo día estábamos citados a audiencia al Ministerio, como siempre y respetuosos de las Instituciones y las leyes concurrimos, el Departamento Ejecutivo no…

Fue así que custodiados por una fuerte presencia policial que incluyo, infantería, policías de uniforme y muchos de civil, constituimos una ruidosa y pacífica manifestación en la explanada del “palacio” municipal.

Fuimos atendidos por el Secretario de Gobierno y otros funcionarios, quienes, debate mediante hicieron entrega de una propuesta. La misma fue puesta en consideración en Asamblea con los c o m p a ñ e r o s d e Vi a l i d a d q u e continuaban en la lucha, luego de analizarla fue aceptada por unanimidad, por lo cual se procedió a firmar un Acta Acuerdo.

Lamentamos la actitud y la falta de predisposición al diálogo de algunos de los que estuvieron en la negociación por el Departamento Ejecutivo. Sabemos también que estos cumplían órdenes sin apartarse del libreto y más de una vez nos encontramos que estos “negociadores” no podían tomar decisiones.

Al capricho e intransigencia del Municipio que durante más de un mes no quiso mejorar la propuesta, la que fue bajando en cuanto a nuestras pretensiones, le opusimos constancia trabajo y sobre todo unidad de los Trabajadores.

Este fue el camino que nos llevo, una vez más, a lograr el objetivo.

Sabemos que hay mucho para mejorar, para elaborar con los compañeros del área, pero seguramente en la próxima lucha nos encontraremos con los que estuvieron a la altura de la lucha.

Por eso compañero: luche, no pare de luchar!!

David Marconi

ELECCIONES EN LA MESA 1

20 de abril de 2018 día de elecciones en nuestro querido sindicato. Comenzamos este día tan especial para los compañeros afiliados, un día intenso, ansioso y cargado de mucha adrenalina, siendo las 5:50 de la mañana llegamos al palacio municipal, todo parecía desolado, oscuro y casi cerrado.

Sacamos urna, elementos para la elección y demás útiles, acomodamos dos tablones y dos sillas en un pequeño lugar que nos brindo nuestro Intendente, pese a eso nos acomodamos en la escalera principal del hall, porque el que se había acordado no pudo ser por falta de organización de la municipalidad (pero bueno nos acomodamos como pudimos ya que ni un cuarto oscuro nos dieron), solo un lugar al costado del pie de la escalera principal del hall del palacio municipal que oficiaría de cuarto oscuro.

Igualmente todo salió de diez los compañeros siempre sabemos cómo tenemos que comportarnos ante la poca predisposición de quien se tenía que hacer cargo de darnos un lugar confortable para llevar a cabo las elecciones. Con respeto y paciencia se fue pasando la jornada entre mates y saludos amistosos y otros no tan amistosos de los compañeros. Algunos miembros del concejo deliberante y

autoridades municipales pasaban, saludaban y hasta curioseaban cómo iban las elecciones y llevaban un conteo parcial de la grilla o nos preguntaban si necesitábamos algo, otros claramente ni se acercaban.

En conclusión una jornada de charlas y buenos modales en general, solo el desplante de algunos compañeros que cuando consiguen algún cargo más alto creen tocar el cielo con las manos y pierden su esencia la cual formaron sus padres de buenas personas, o quizás la que nunca tuvieron. Finalizando el día llegamos a la conclusión que concurrió más de un 60 por ciento del padrón.

MORALEJA: trata de estar bien con tus compañeros, sin dejar de lado que todos necesitamos el trabajo, y que poder expresarse por medio del sindicato no significa ser un negro municipal afiliado, solo ser una persona que busca defenderse y expresarse sin ser censurado ni perseguido por sus jefes.

Viva la libertad de expresión por el medio en que quieras!!

Romina

MESA 6 DE COMPAÑEROS JUBILADOS Y PENSIONADOS El viernes 20 de abril, se realizaron las elecciones, en nuestro Sindicato, en el cual se encontraba la urna donde votaban los jubilados.

A cada uno de ellos queremos a g r a d e c e r, e l e s f u e r z o , e l compromiso a través del voto, quiero destacar que muchos no pudieron estar, por problemas de salud, pero la la mayoría vinieron por sus propios medios, con alegría

para apoyar esta Comisión Directiva y por qué no encontrar algún viejo compañero y recordar alguna anécdota.

Quiero destacarlos a Ustedes, nada se podría haber logrado sin ustedes.

Gracias!!!! Infinitamente.

María Diaz

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

PARITARIAS EN LA PROVINCIA Cerraron 51 paritarias en municipios bonaerenses: porcentajes, cuotas.

Hubo acuerdos de 12, 6 y hasta 3 meses, según un relevamiento gremial, que detalla cuotas, cláusulas gatillo y que señala que “la mayoría” superó la pauta del 15% pretendida por el Gobierno.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), liderada por Rubén "Cholo" García, informó hoy que en lo que va del año se firmaron en la provincia de Buenos Aires 51 acuerdos paritarios con diversas modalidades que contemplan períodos de seis e incluso tres meses.

En el caso del primer semestre de 2018, se establecieron incrementos salariales en General Pueyrredón (Mar del Plata) (12%), Campana (9,3%) y San Isidro (8%), y por un trimestre en Azul (6,33%), precisa la parte inicial del informe.

El relevamiento al que tuvo acceso Télam detalla las cuotas en que se implementarán los pagos según los municipios y las cláusulas de revisión tenidas en cuenta en caso de que la inflación supere los porcentajes en esos períodos.

Los 51 acuerdos paritarios firmados hasta este viernes representan el 37,7% de los municipios de la provincia de Buenos Aires, por lo que resta la convocatoria a la mesa salarial en 81 distritos.

"Con diversas características, hasta este viernes se firmaron 51 acuerdos paritarios," confirmó García al señalar que cada uno de los 135 distritos bonaerenses tiene una discusión propia.

En tanto, el informe revela que en la modalidad anual la suba salarial alcanza al 30 por ciento, en 5 municipios, y en uno de ellos

"Ensenada- se efectiviza en un solo pago, mientras que en un sexto partido (Pehuajó) el incremento se eleva al 32,5 por ciento.

"La gran mayoría de los 51 acuerdos paritarios firmados rompió el techo salarial del 15 por ciento que quiere imponer el Gobierno," aseguró el también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) y miembro del consejo directivo de la CGT. Para García, "la realidad muestra, hasta para los intendentes del oficialismo, que ese porcentaje es irreal en cualquiera de sus modalidades. Es más, nosotros no queremos hablar tanto de porcentajes sino de sinceramiento salarial."

“Los municipales somos los trabajadores peores pagos, y no vamos a permitirlo, por eso exigimos mejores sueldos y condiciones salariales para no seguir perdiendo poder adquisitivo," advirtió.

Según el líder de los municipales, "además, por el pago en cuotas de los aumentos, los trabajadores vamos corriendo con desventaja detrás de la inflación en la mayor parte de los casos."

"Los reclamos salariales de nuestros sindicatos de base tienen que ver con la necesidad que crea la angustiante realidad que nos toca vivir a los argentinos con los tarifazos en los servicios públicos, a esos al que Gobierno no le pone techo," añadió.

El seguimiento de los acuerdos paritarios en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires se encuentra a cargo de la Secretaría de Estadísticas, Capacitación y Formación Profesional de Fesimubo.

Fuente: FESIMUBO

LA BLANCA El día 20 de Abril se celebraron las elecciones internas de nuestro Sindicato para renovar autoridades. Sin oposición, la lista que encabeza nuestro actual secretario general fue ratificada por los trabajadores y Roberto Martínez Lastra se prepara para iniciar su sexto período al frente de entidad.

Revalidado en el cargo por cuatro año más, el dirigente asumirá el 7 de septiembre próximo, y coincidirá con las primeras dos décadas al frente de la organización gremial, iniciando allá por el año '98.

La jornada electoral comenzó a las 6 y se extendió hasta las 18, y se dispusieron seis mesas distribuidas en distintos puntos para

permitir que los trabajadores pudieran expresar su voluntad.

Así, se distribuyeron urnas en la Municipalidad; en la exBuxton donde funciona la Dirección de Servicios, la de Espacios Verdes Públicos, y la de Señalización; en la Dirección de Vialidad (para el personal del área y de la Dirección de Cementerio); en la biblioteca del Hospital Municipal “Ramón Santamarina” para el personal del Sistema Integrado de Salud Pública; y en la sede gremial destinada a jubilados y pensionados. Por último se dispuso una “mesa volante” en Gardey y María Ignacia Vela para el personal de ambas localidades rurales.

RESULTADOS OFICIALES, CONCLUIDO EL ESCRUTIO DEFINITIVO: con 610 votos emitidos, representando un 64.42% del padron habilitado a votar.

Lista Blanca Unidad: 591 votos positivos.

Votos en Blanco: 18.

Voto Nulo: 1.

UNIDAD REELECTA Alto nivel de respuesta

Con proyectos en carpeta que buscarán cristalizarse en este nuevo mandato, el actual secretario general del STMT, Roberto Martínez Lastra, recibió otro aval de los trabajadores para continuar con su gestión al frente del sindicato.

Mientras se iniciaba el recuento de votos en una de las salas de la sede gremial, en Yrigoyen al 1059, dijo que la jornada electoral se desarrolló de manera normal y resaltó que el desafío, por tratarse de una lista única, era que “los compañeros se acercaran a votar”, y “por lo que vemos el nivel de respuesta es alto”.

renovación”, con vistas a sostener la continuidad del gremio que “crece cada día más”.

Bajo esa lógica puso énfasis en la impronta y nuevas ideas que aportarán los jóvenes con miras al recambio generacional.

El dirigente concluyó defendiendo la actitud de la conducción que decidió convocar a elecciones pese a que podría haberse proclamado la lista única. “Siempre se hizo a través del voto de los compañeros”, enfatizó Martínez Lastra.

AGRADECIMIENTOS

Por otro lado defendió la conformación de la lista que presentó la línea interna Blanca Unidad, en la que primó la incorporación de nuevos perfiles para renovar la propuesta.

“Hay compañeros de todas las áreas; las bases obreras son las que más aportaron a la lista. Estamos en la línea de la

A la Junta Electoral que acompañó todo el proceso, a los Presidentes de Mesa que trabajaron todo el dia, a los Fiscales y muy especialmente a todos los Compañeros que revalidaron la confianza por el trabajo realizado y que nos impulsa a reafirmar nuestro compromiso por los Trabajadores Municipales.

IV ENCUENTRO DE ABOGADOS DE FESIMUBO Se trata del IV encuentro convocado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses. El mismo estuvo coordinado por la Asesoría Legal a cargo de Eliseo Espínola Vera, quien remarcó que el objeto de estas reuniones es analizar las implicancias de la normativa y unificar criterios para la implementación de la negociación colectiva en los distritos bonaerenses.

Cabe destacar que la Ley 14656 de Paritarias y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales bonaerenses comenzó a gestarse entre 2005 y 2009, bajo la tutela del abogado laboralista Enrique Eliseo Espínola Vera cuando el secretario general de la Fesimubo, Rubén “Cholo” García ocupaba una banca como diputado provincial. Pero el momento político impidió que el proyecto prosperara y fue recién en 2015 cuando otro representante de los municipales, Hernán Doval, volvió a ocupar un cargo en la cámara baja cuando se puedo continuar hasta lograr la sanción de la normativa.

El proyecto, en esta segunda etapa debió aggiornarse al nuevo momento histórico ya que en 2014 se había declarado la inconstitucionalidad de la ley 11757, que condicionaba las relaciones laborales municipales desde su aprobación en los 90. Esta normativa sancionada en un contexto de emergencia implicó para los trabajadores la quita de derechos fundamentales como la estabilidad laboral por lo que también es recordada como la Ley de Flexibilización del empleo público municipal.

Ahora, a más de dos años de su puesta en vigencia, desde la Fesimubo impulsan su aplicación en todos los distritos.

En este sentido la Asesoría Legal de Fesimubo viene de desarrollar el IV Encuentro de Abogados de los sindicatos adheridos con la participación de unos 40 letrados de la región Capital. Pasado el encuentro, que tuvo lugar en la ciudad de La Plata, el Dr. Espínola Vera dialogó con Todo Provincial sobre los objetivos de la convocatoria centrados en el análisis de los alcances e implicancias de la ley 14656, la situación jurídica de los Convenios Colectivos, así como las realidades en los distintos distritos.

“Tenemos compañeros que tienen CCT, otros

que están en proceso de discusión, otros que están lidiando para que se constituya la comisión paritaria para el primer Convenio Colectivo e incluso hemos conversado sobre convenios que se han firmado pero que aún no se han aplicado. Analizamos las distintas circunstancias y las acciones que son factibles de llevar a cabo para concretarlos”, dijo.

También explicó que gran parte del debate estuvo centrado en unificar criterios en cuanto a la relación con el Estado provincial y la aplicación de la norma, específicamente con el Ministerio de Trabajo y el Tribunal de Cuentas y su influencia en el desarrollo de las negociaciones colectivas.

Con respecto a la cartera laboral, Espínola Vera señaló que a través del decreto reglamentario (784) de la Ley, la provincia se arroga atribuciones inconstitucionales por lo que la Federación ya realizó la presentación ante la justicia, ya que como sostuvo: “Se arroga facultades que violentan tanto la autonomía municipal como la autonomía colectiva de la voluntad expresada por los sectores que negocian”.

“Por caso cuando el municipio y los sindicatos llegan a un Convenio Colectivo, se lo presenta en el ministerio a solo efecto de la registración y de control de la legalidad, es decir que las partes estuvieran legitimadas y si se cumple con el orden público. Pero mediante este decreto incorpora un análisis de razonabilidad cuando la ley no lo autoriza”, explicó. “Hay una supra voluntad que toma injerencia en algo que es ajeno a ello y lo que planteamos es que ha exorbitado sus facultades.

Por eso creemos que el fallo de la Suprema Corte de Justicia provincial va a ser favorable porque es evidente la inconstitucionalidad”, dijo.

En esa línea apuntó también contra el Tribunal de Cuentas ya que como manifestó, “pretende inmiscuirse, en un exceso de sus atribuciones, en la resolución de los convenios”. “La Federación le envió una carta documento, que no ha tenido respuesta, denunciando este atropello y en consecuencia tomaremos las medidas necesarias, desde recurrir a la justicia, hasta los organismos internacionales”, remarcó.

de una presentación ante la OIT se ha tomado como modelo de legislación en varios países.

Al finalizar, Espínola Vera se refirió a la cuestión salarial, en un momento en el que unos 50 distritos vienen de negociar un aumento. En esa línea expresó la necesidad de hace cumplir uno de los puntos más importantes de la Ley de Paritarias que exige una equiparación del básico al Salario Mínimo Vital y Móvil y que en muchos distritos no se cumple.

Trabajadores precarizados Otro de los puntos tratados durante la jornada tuvo que ver con la situación de los municipales de planta temporaria o contratados.

En este sentido el abogado señaló que desde la Federación se consensuó en avanzar con la aplicación del artículo 70 de la Ley de Paritarias que “establece sanciones ante el incumplimiento de las condiciones para el contrato”.

Asimismo, expresó que “No se justifica seguir teniendo empleo precario en función de los intereses políticos”, y que hay una reticencia de los municipios de transparentar su planta de personal real. “Ocultan la cantidad de trabajadores, no solo a nosotros sino al propio Ministerio de Trabajo, y la falta de información interfiere en el proceso de negociación colectiva”, dijo y apuntó que esto está relacionado con una “sobreactuación de la planta y no necesariamente de trabajadores sino de los denominados ñoquis”.

La negociación colectiva en los distritos En tanto señaló que a más de dos años de la sanción de la ley se han suscripto convenios en poco más de un tercio de la totalidad de los municipios y que los más reticentes son los distritos del Gran Buenos Aires. En este punto expresó que se debe a una cuestión cultural, ya que muchos de estos varones están acostumbrados a “imponer”, apoyados en la vieja normativa, “y la negociación implica todo lo contrario”. “Creo que la Negociación Colectiva vino para quedarse y tarde o temprano se va aplicar en todos lados”, dijo al tiempo que señaló las repercusiones que ha tenido la Ley 14656 en la comunidad europea donde a partir

Bradley: “Esta ley abre el juego democrático” Por su parte el abogado de la Federación, Ricardo Bradley, sostuvo que el balance del encuentro fue “muy positivo”, ya que se pudieron abordar todos los temas.

“Especialmente sobre la injerencia del Tribunal de Cuentas en los distintos Convenios Colectivos que hemos firmado y el avance por parte del Ministerio de Economía por intermedio del Ministerio de Trabajo sobre la viabilidad económica, alterando las potestades de las partes”, señaló.

En esa línea expresó que esto se debe en gran parte a la ausencia de un “Organismo Imparcial”, que si bien está contemplado en la constitución provincial nunca se implementó.

“Del mismo modo en que se constituyó el Tribunal de Cuentas como un organismo constitucional, la constitución creo este organismo, pero faltan las leyes que designen las autoridades y le otorguen un patrimonio. Es decir, no basta con crearlo falta establecer toda una estructura económica y normativa para sustentarlo, pero a ningún gobierno, indistintamente del color político, le interesa tener un organismo que le esté marcando los incumplimientos”, remarcó.

Ante este limbo legislativo, el abogado sostiene que el Ministerio de Trabajo se mantiene como organismo de control, pero es a la vez “juez y parte” en la intermediación con los trabajadores, y como dijo: “muchas veces se nota que es más parte que juez”.

Manos del Delta

A HOGAR

MARTINEZ LASTRA SECRETARIO EN AFMSRA

Nos llena de orgullo informar que nuestro Secretario General, Roberto Daniel Martinez Lastra, fue convocado a integrar la lista de Comisión Directiva encabezada por el Cro.

Carlos Villagra, para conducir la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la República Argentina. La misma, se presentará en las elecciones que se desarrollarán el 27 de Abril en la Sede de CABA de la organización.

La convocatoria a formar parte de esta lista, integrada por organizaciones de todo el país, refleja el reconocimiento al crecimiento que ha tenido nuestra organización desde que la Agrupación Blanca Unidad comenzó su mandato desde el año 98, por supuesto también, el reconocimiento al trabajo y capacidad de nuestro Compañero y conductor, Roberto Martinez Lastra, quien sabemos asumirá este nuevo desafío con el compromiso que lo caracteriza y que contagia a todos los que militamos a su lado.

LA VERDADERA REVOLUCION Si nos detenemos a examinar por un momento la historia política de nuestro país, como la de muchos otros de América Latina, observaremos que los modelos políticos son todos más o menos similares y cíclicos de un gobierno neoliberal pasamos a un gobierno más conservador, de un modelo más social a otro de ultra derecha, del Estado benefactor que todo lo subvenciona a un Estado que ajusta, achica, según sea el momento histórico pero en definitiva los modelos son los mismos.

Siempre escuchamos decir “la herencia recibida” con eso se justifican muchas cosas por lo menos un año o dos de la nueva gestión, o escuchamos “también con lo que se robaron, no quedo nada hay que ajustar, como si el gobierno nuevo no se quedara con algo, o escuchamos todos roban pero al menos este….” etc.

Se ha desvirtuado paulatinamente desde el comienzo de los tiempos la carrera política hasta llegar a ser un negocio, más que una vocación de servicio, se ha perdido el verdadero sentido de la política y de que los representantes que elegimos están precisamente para eso, para representarnos y velar por los intereses que hacen al bien común.

Y ante todo esto tenemos que pensar un poco mas allá, a quienes votamos, a quienes llegan a ser elegidos, si están capacitados o no, no elegimos nunca al candidato, sino que elegimos por lo opuesto, si el gobierno que paso fue malo o no estuvimos de acuerdo con la gestión votamos al opositor solamente con la esperanza de que sea distinto y después vemos que no nos va mejor, a veces peor y por supuesto la culpa es del gobierno anterior.

Y como vimos antes, todos tienen lo suyo, y entonces terminamos eligiendo el que nos parece menos peor y aun no plenamente convencidos de ello defendemos sus acciones para no admitir que nos equivocamos, pero es que no había otro!!!!

Hay un elemento, muy importante que se puede considerar en una esfera separada pero también ligada a esto, que es la educación. Los

países más desarrollados invierten en educación y en la especialización, forman profesionales y personas con capacitación en los distintos oficios en razón de las necesidades del mercado. La razón de esto es muy sencilla garantizar de alguna manera la salida laboral de los más jóvenes evitando la saturación de profesionales en alguna materia y la falta de profesionales en otra.

Esto en nuestro país no pasa. Precisamente en nuestro país, sucede todo lo contrario, dado que la educación ha quedado devaluada y pisoteada, ¿Por qué digo esto?, porque si realizamos un análisis histórico de nuestro país en los últimos años, observamos que siempre en el comienzo de clases hay paro docente, y ¿Cuál es la razón?, que ganan poco, obviamente. Pero en vez de realizar un acuerdo salarial para todo el año en el periodo de receso, lo van dilatando hasta el comienzo de clases y la sociedad ve con malos ojos el paro docente.

En general las medidas de fuerza en reclamo de aumento salarial, son para el resto de la sociedad incomodas, la culpa es siempre de quien reclama, y esto es falta de información sobre los motivos que llevan al trabajador a realizar una medida de fuerza, lo cual es un derecho, pero claro si ese derecho nos incomoda porque los chicos no tienen clases y no sabemos qué hacer con ellos, no vemos que el otro lo está ejerciendo, vemos solamente un costado, el que nos afecta.

Y esto de dilatar la mejora salarial de los docentes hasta el comienzo de clase, genera conflicto entre los docentes y padres de los alumnos, o sea ciudadanos contra ciudadanos, esto no será manipulación?

Pero quien manipula?, el que tiene más poder sobre otro, el que tiene más información, el que sabe más…..

Hoy el mercado laboral es más exigente, no basta con un secundario para obtener un buen puesto de trabajo, la educación secundaria es uno de los requisitos mínimos que hoy las empresas piden de sus empleados.

Actualmente el gobierno está cerrando escuelas, la capacitación secundaria para adultos que se da en algunas Instituciones educativas, entonces me pregunto ¿de qué se trata esto?, cada vez mas exigencias en el mercado laboral y cada vez menos escuelas, como hacen entonces para conseguir trabajo si no hay acceso a la educación.

Es evidente que esto tiende cada vez más a sectorizar, a dividir a la sociedad en quienes tienen acceso a mejores oportunidades y quiénes no.

Visto de esta manera observamos que la mayoría de los niños, o de quienes están en edad escolar, sus padres pertenecen a la masa trabajadora, precisamente quienes viven de su trabajo y no son grandes empresarios necesitan del acceso a la educación pública para acceder a mejores puestos de trabajo. Nada más y nada menos que la mayoría de la sociedad.

Que es lo que hace, que los gobiernos en nuestro país como en tantos otros no prioricen la educación en sus proyectos de trabajo?, es de suponer que la respuesta es que un pueblo sin instrucción, ni información se gobierna más fácil, se domina más fácil. Y a la vista esta porque escuchamos de los políticos cada idea, cada propuesta, que a veces no podemos creer lo que estamos escuchando, no podemos creer que provenga de un funcionario político y lo que es peor nosotros lo votamos.

Escuchar a la gobernadora de la provincia de Buenos Aires decir que aumento docente es de un 15% en tres veces como si fuera un gran aumento y los docentes desubicados son los que reclaman, da vergüenza ajena, porque estamos hablando nada más y nada menos de las personas que trabajan en educación, precisamente ese ámbito que nos indica cuales son los contenidos necesarios que debemos tener para trabajar, ejercer todas industria licita, toda actividad económica, además de saber cómo se componen las instituciones que nos gobiernan, como elegir a las autoridades, como cumplir nuestro rol como ciudadano, cual es el lugar se nuestro país en el mundo, en fin mas allá de la especialización en lo que queremos seguir como profesión en nuestras vidas, nos abre las puertas al conocimiento en general y es esto lo que nos da las herramientas para defendernos en la vida, para que nadie nos llene la cabeza con información errónea y nos quieran convencer de lo que nos es. Ah!!! Debe ser por eso que se invierte tan poco en

educación!!!.

La mayoría de los problemas que agobian a la sociedad provienen de la falta de información, contención, de la falta de políticas preventivas de los abusos que se cometen, de la falta de seguridad y de la falta de presencia del Estado atraves de las distintas instituciones y esto también se produce por falta de educación.

Por eso si queremos cambiar algo cada uno desde su lugar no tenemos que bajar los brazos, y seguir capacitándonos, informándonos, procurando animar a que los demás también lo hagan, no permitamos que nadie escudado en un lugar de preponderancia nos diga que hacer sin saber, porque está en un lugar de privilegio o porque lo pusieron allí y nada más y no porque sea una persona capacitad. O nos convenzan de que vamos bien mientras nos ponen la soga al cuello.

Nunca falta alguien que diga el Estado se tiene que ocupar de pagar más jubilaciones por ejemplo o de subsidiar aquella u otra actividad pero hay que saber que el Estado somos nosotros, el Estado se compone de la Población, el Territorio y el Gobierno, no es un ente que viene de arriba a solucionar las cosas, es el pueblo que aporta al Estado cuando paga impuestos, tasas y contribuciones, cuando realiza compras, cuando cobra su salario, es el mismo pueblo quien elige a sus gobernantes y delega en ellos la administración de los recursos y la representación, no es un allien que viene a salvarnos, nosotros somos parte de esto.

Por todo esto es que el verdadero cambio lo da el conocimiento, no hay fronteras para conocer, aprender cada dia mas y esto es verdaderamente revolucionario, porque asi como nos levantan la vara para exigirnos a nosotros el pueblo, también nosotros podemos exigir mas de los que nos gobiernan, por supuesto no es fácil y cada vez es mas difícil todo, pero aprendamos a no nivelar para abajo a ir por mas siempre y aunque cueste no bajar los brazos.

SANDRA ROLDAN

Duele saber que ya no me amas que quedamos enredados en el pasado que la rutina lo ha invadido todo que más que estar juntos estamos acostumbrados.

Duele saber que no te tengo aunque te tenga día y noche entre mis brazos.

Porque ya no somos los mismos y tu cuerpo está pero es tu esencia la que marcho a soñar y es libre y hoy te tuve pero no te tuve.

Duele que ya no puedo ser tu amigo ni siquiera eso ha quedado.

El fuego se extinguió y las cenizas no alcanzan a calentar ni los recuerdos.

Que fue de esta pasión? cual fue la causa de su muerte? volveré amar alguna vez como te he amado?.

Kraken.

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