junio 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 199 - AÑO XIX - JUNIO 2018

23 % DE AUMENTO

Y PARITARIAS ABIERTAS

Av. EspaĂąa 502 - Tandil - Tel 443-6998

249 - 4286888

Q u e r i d o s compañeros, ya hemos llegado a la mitad del año, es increíble cómo pasa el tiempo. Y en este mes de Junio tan movido para todos nosotros ya que a parte del mundial, que nos tiene a todos movilizados y atentos a lo que pasa en la otra punta del planeta, acá en nuestra patria chica nosotros estamos peleando por nuestros salarios contra la inflación y la tremenda devaluación de nuestro peso y por lógica consecuencia de nuestro poder adquisitivo. Como se había acordado allá por Enero de este año del pedido original del 25 % mas el 1 % de antigüedad solicitado en Diciembre del 2017 en Marzo se otorgó un 10 % y en Junio nos volveríamos a juntar por el segundo semestre del año.

Eso es lo que hicimos este mes con el Departamento Ejecutivo y después de tres reuniones pudimos obtener una respuesta que después de trasladarla a los diferentes sectores y áreas municipales para que los compañeros la analizaran esta fue aceptada por la gran mayoría de los compañeros que asistieron a las asambleas sectoriales. Ver acta acuerdo (pag. 12), con la que seguimos peleándole a la inflación y aunque los sueldos no nos alcancen y no sean los ideales ni pretendidos, no nos dejan tan expuestos ante la suba indiscriminada de la canasta básica.

Hemos roto el techo impuesto por la línea política bajado de Nación y Provincia que a principio de año era del 15 % para todo el año y recientemente se estiro al 20 % porque las políticas implementadas

para sujetar la inflación fueron y son deficientes.

Hemos logrado un 23 % a nuestros básicos que también recibirán nuestros compañeros jubilados y tendremos paritarias abiertas para que en Octubre nos sentemos a discutir el 1 % de antigüedad solicitado y el bono de fin de año.

Pienso, en mi postura, que hemos alcanzado un muy buen acuerdo si tenemos en cuenta la realidad Nacional y Provincial. Que no nos alcanza, estoy de acuerdo, pero mientras no bajemos los brazos y sigamos luchando por nuestra dignidad y nuestros salarios y que todo lo recibido se traduzca a nuestros básicos, poco a poco vamos a llegar a lo que pretendemos.

Mientras Argentina pasa agónicamente a octavos de finales y el pueblo pasa de la amargura a la esperanza nosotros acá en Tandil le estamos ganando a la inflación como podemos aunque nos tiene a todos metidos defendiendo el arco.

Hasta la victoria siempre.

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

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Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales Pag. 6 - A 10 Años de una Lucha Histórica Pag. 8 - Monóxido de Carbono “El Asesino Invisible” Pag. 9 - La Corte Suspendió el Decreto Reglamentario de Vidal Pag. 11 - Curso de Capacitación en Nuestro Sindicato Pag. 12 - 23 % y Paritarias Abiertas Pag. 14 - Que Son y Para Que Sirven las Terapias Holisticas Pag. 17 - Preparandonos Para La Lucha Pag. 18 - Consumo, Sostenible, Sustentable e Informado Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

ASOCIACIÓN FARMACIAS MUTUALES Y SINDICALES

El 31 de Mayo nuestro Secretario General fue convocado a la primera reunión del Consejo Directivo de la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la Republica Argentina, de la cual forma parte, sita en Jujuy 417 de Capital Federal. En esta primera reunión se dejo asentada las funciones que deberán cumplir cada Directivo de esta conducción electa el 27 de Abril del presente año. También se determino comunicar al Ministerio de Trabajo como así a todos los sectores intervinientes en las convenciones colectivas de trabajo (SAFYB, ADEF, ADEF Santa Fe, CAM, CTE, DYC, FACAF, CAF, como aquellas organizaciones y entidades con las que tenemos convenios, discutir y acordar convenciones colectivas de trabajo) los nuevos paritarios Otro punto que se trató es que se abonen $100 por cada vacuna de Pami a las farmacias que hayan cumplimentado y documentado cada aplicación.

El tesorero informo todos los pagos realizados a

las obras sociales y entidades como el sueldo al personal, como así también los gastos de la sede central, la droguería y el edificio de la calle Doblas, estando todos los pagos al día y no registrando deudas mas allá de aquellas que surgen del trabajo diario.

También se dio la aprobación que siga funcionando como asesor legal el Dr. Alejandro Isturiz como así también el estudio contable que está trabajando actualmente con la asociación encabezado por el contador Ricardo Torre.

El Secretario General, señalo que en Junio comienza a regir el convenio Pami, cuyos pagos en las prestaciones tienen un atraso de tres ( 3) meses y que estamos debatiendo con COFA y FACAF y que esperamos no llegar a cortar el servicio ya que recibimos muchísimos reclamos de la farmacias.

Se comenzó hacer las nuevas licitaciones de pañales adultos que también se encuentran atrasados en su pago y que se terminó de firmar el convenio con ADEF y los restantes cámaras y que ya se encuentran vigentes las escalas salariales, de igual forma con las autoridades de SAFYB y que estamos participando de la reorganización de las 62 Organizaciones Peronista y participando de los congresos de la CGT además se trataron puntos varios relacionados con consultas y explicaciones de operatorias y de movimientos internos.

Este informe nos da a las claras la importancia que significa estar representado en esta Asociación que funcionan a nivel Nacional y que abastece y representan todas las farmacias Mutuales y Sindicales del País.

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Hospital de Niños

A 10 AÑOS DE UNA LUCHA HISTÓRICA Este mes de junio se cumplieron 10 años de la inauguración del Hospital de Niños en Tandil. Casualmente el mismo año que logramos como Institución nuestra Personería Gremial, luego de años de decidía de otras administraciones, con mucho trabajo y gestión se ordeno legalmente nuestro Sindicato.

Uno esperaría que el nuevo hospital llevara el nombre de alguna compañera o compañero, médico o enfermera de los muchos que se me cruzan han hecho tanto por los niños en nuestro viejo Hospital Santamarina, en el área de Pediatría. Pero no, como un sino de nuestro acervo serrano se lo bautizó con el nombre del padre del donante, cuestión (los motivos de este acto altruista) que trajo un sin números de rumores, trascendidos y leyendas varias. Más allá de esto el edificio estaba, el mobiliario y aparatología inversión mediante de la provincia también, faltaba un detalle pequeño: el personal.

Aunque parezca extraño es así, la historia oficial a medida que pasen los años se irá olvidando de lo que realmente pasó, de la lucha de un grupo de Trabajadores y Trabajadoras. Mucho menos que se inauguro sin las

condiciones que una obra de su tamaño y proyección ameritaban. Características modernas para la atención de los pacientes, circulación del personal y con posibilidades de desarrollo futuro; pero sin prever espacios para dependencias anexas y mucho menos para los trabajadores.

Una año antes un grupo de compañeros, cuando ya se encontraba demolido el Centro de Salud Mental y conociendo las necesidades de ese momento del Hospital incluida obviamente la sala de Pediatría y Neonatología, en cuanto a los servicios de apoyo, comenzamos con un reclamo por mejores condiciones de trabajo, incorporación de personal, y reconocimiento a través de una bonificación. Teníamos el antecedente de algunos años antes, cuando se incorporó mayor tarea al asistir a los Centros de Atención Primaria, que no se dieron las condiciones óptimas y mucho menos reconocer esa tarea extra.

Fue así que con el apoyo y el acompañamiento del Sindicato, al no tener respuestas a ninguna de las demandas durante tanto tiempo, iniciamos diferentes acciones antes de llegar a una medida de fuerza.

El Municipio sin embargo avanzó con los planes previos a la inauguración sólo tomando personal de enfermería y de servicios. Sosteniendo que la obra pública más importante de los últimos 100 años de nuestra historia, era un pabellón, un apéndice del Hospital Santamarina; esto hasta que inauguraron y la estructura de cargos políticos se duplico: otro director médico, otro administrativo/coordinador, secretarias, etcétera.Total para el flamante futuro nuevo director, el trabajo de las compañeras y compañeros, sólo consistía en “cruzar” lo que según sus propios registros cronometrados insumía menos de un minuto y medio.

Mostrando de esta manera un total desconocimiento de las tareas que desarrollan los equipos de apoyo de salud en un hospital público.

El personal y las condiciones para cubrir la demanda de las áreas de apoyo seguían sin estar garantizados, así que se inauguro con una medida de fuerza

instalada, con los pacientes rehenes del capricho del Departamento Ejecutivo. Eso trajo aprietes, sumarios, intento de pseudoprivatizaciones, tapas de los medios acusando a los trabajadores que reclamaban… soluciones nada.

Casi una semana después de inaugurado hubo un acuerdo para el ingreso inmediato de personal y a medidas que creciera la demanda del nuevo hospital, la provisión de diferentes elementos e insumos de trabajo, y a futuro el pago por las tareas extras que se realizaban (lo que se hizo efectivo 6 meses después).

Aún hoy, a 10 años de esa lucha, muchos no la entendieron otros se hicieron los distraídos, y las autoridades instalaron que trabajar en el Hospital de Niños sólo “es cruzar”. Las falencias del sistema de salud de Tandil no son ajenas al Hospital de Niños, las necesidades de ayer en muchos casos siguen siendo las mismas hoy.

Hubo cambios, mejoras; pero las transformaciones de fondo que garantizan una buena atención y respuestas a los pacientes, sólo serán posibles gracias a las compañeras y compañeros que están día a día dando lo mejor por el hospital, esperemos no pasen otros 10 años para que podamos verlas.

David Marconi

MONÓXIDO DE CARBONO “EL ASESINO INVISIBLE” El monóxido de carbono es "un gas venenoso, sin color ni olor que se produce por la combustión incompleta del carbono presente en materiales como leña, carbón de leña, gas, kerosene, alcohol, gas oil, nafta". ¿Qué efectos tiene? Su inhalación hace que disminuya el oxígeno en la sangre. Como consecuencia de la falta de oxígeno, se daña el funcionamiento del cerebro, el corazón y otras partes del cuerpo. Lo que hace el monóxido de carbono es bloquear todo el transporte de oxígeno en el organismo y, como no tiene ni color ni olor, no hay cómo detectarlo.

Los más peligrosos son los artefactos de cámara abierta, que toman oxigeno del ambiente y tiran los gases de combustión al ambiente.

Algunas de las personas que sufren una intoxicación y se salvan, tienen daños neuronales permanentes o incluso motrices y nerviosos.

Aunque los dispositivos más seguros son los de tiro balanceado, esto no quiere decir que no pueda haber un accidente por su mal funcionamiento; resultan clave los chequeos periódicos de los aparatos por parte de un gasista matriculado. Otra de las recomendaciones es la de no utilizar los aparatos para una función que no sea aquella para la cual fueron diseñados.

También es importante revisar la coloración de la llama: si es roja o naranja, seguro hay presencia de monóxido de carbono.

Si es azul, puede haber monóxido de carbono, pero en concentraciones bajas.

Los síntomas de la intoxicación por inhalación de monóxido de carbono son: - náuseas o vómitos

- dolores de cabeza - fatiga - letargo - mareos - confusión - dolor de pecho Ante la mínima sospecha de estar sufriendo una intoxicación, se debe ventilar el ambiente, salir al exterior y buscar asistencia médica. En lo posible, apagar también de manera inmediata todos los dispositivos que pudieron haber generado este escape.

A continuación, te agregamos un listado de recomendaciones: Comprobar que los ambientes tengan ventilación hacia el exterior.

Ventilar toda la casa una vez al día, aunque haga frío.

Dejar siempre una puerta o ventana entreabierta, tanto de día como de noche, y aún cuando haga frío.

Si se encienden brasas o llamas de cualquier tipo, no dormir con estas encendidas y apagarlas fuera de la casa.

No usar el horno u hornallas de la cocina para calefaccionar el ambiente.

No mantener recipientes con agua sobre la estufa, cocina u otra fuente de calor.

El calefón no debe estar en el baño, ni en espacios cerrados o mal ventilados.

No encender motores a combustión en cuartos cerrados, en sótanos o garajes; no mantener el motor del auto en funcionamiento cuando el garaje está cerrado. Si su garaje está conectado al resto de su hogar, cierre las puertas.

No arrojar al fuego plásticos, goma o metales porque desprenden gases y vapor que contaminan el aire.

Para recordar: ante la necesidad de limpiar, refaccionar, reparar o cambiar cualquier artefacto, el trabajo debe ser realizado por un gasista matriculado. Podés solicitar el listado habilitado en Camuzzi Gas Pampeana – Gral. Pinto Nº 374 (0800-666-0810)

Paritarias Municipales

LA CORTE SUSPENDIÓ EL DECRETO REGLAMENTARIO DE VIDAL

La Suprema Corte de Justicia Bonaerense hizo lugar a un pedido de la Fe.Si.Mu.Bo. al cuestionar la mayoría de los artículos del decreto 784/16 de la gobernadora Vidal que fuera impulsado a instancias del Ministerio de Trabajo provincial.

El mismo pretende reglamentar la Ley 14656, aprobada luego de más de 20 años de lucha de los Trabajadores Municipales, y se excede en las facultades que le otorga la Constitución provincial al Poder Ejecutivo.

La decisión de la Corte en un fallo histórico para todos los Trabajadores Municipales con la suspensión de buena parte de los artículos del decreto aludido, viene a darnos mayor certeza para quienes estamos negociando los CCT y aún no los hemos firmado.

Es una batalla ganada por nuestra Federación y por el conjunto de trabajadores, si bien es una medida cautelar, esperamos que cuando se resuelva la cuestión de fondo esta también sea favorable.

Claramente con el dictado del decreto 784/16 se modificaba nuestra Ley que permite que discutamos en Paritarias y tengamos un Convenio Colectivo de Trabajo que regule nuestra vida de trabajadores, se violaba el espíritu de la misma.

El alcance político de este fallo es claro, al declarar que hay verosimilitud en lo planteado por la Federación, suspendiendo la aplicación de la norma en 23 de los 24 artículos que fueran cuestionados por inconstitucionales.

Si esto no se hubiera dado en este sentido, se volvería en aspectos claves a la preexistencia de nuestra ley de Negociaciones Colectivas, las Paritarias serían una utopía, con el fantasma de la nefasta 11757 sobrevolando y condicionando cualquier negociación o posible conquista de derechos.

Incluso aquellos que la Ley ya consagra, como la estabilidad en el empleo, el salario mínimo vital y móvil, y sin dudas condicionando a las partes en la negociación.

Esta norma inconstitucional según lo que nosotros entendemos, afecta las autonomías Municipales y la negociación paritaria al delimitar el contenido o alcances de la misma negociación, con injerencia de un tercero sobre el acuerdo de las partes.

Si el decreto se siguiera aplicando, ya no sería una negociación entre empleador y trabajadores como lo ordena la ley, si no que el Ministerio determinaría la “la legalidad y razonabilidad” sin importar el acuerdo entre las partes. Ya que esto es propio del poder que la 14656 le otorga exclusivamente a los Municipios y los Sindicatos, y estos encausan la misma a través de la constitución de la Comisión Negociadora la que está compuesta en forma igualitaria por las partes.

Es así entonces, que la Suprema Corte interpreto, ante de resolver la cuestión de fondo, que el decreto firmado por la Gobernadora Vidal, en coincidencia con lo planteado por la Fe.Si.Mu.Bo. es contrario a lo que marca la ley.

Sobre todo al avanzar sobre las autonomías de las Municipalidades, al interponerse entre las partes en la negociación colectiva y las posibilidades en esta de los gremios.

Los Municipales hemos logrado nuestra Ley de Paritarias en la calle, con una larga, paciente y constante lucha; no será entonces en otro lugar donde se decida la suerte de los Trabajadores.

Fuimos Nosotros… Nosotros la defendemos !!

David Marconi

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

CURSO DE CAPACITACIÓN EN NUESTRO SINDICATO El día 21 de junio de este año se llevó a cabo en la sede de nuestro sindicato un curso de capacitación referente al rol de los delegados, gestión gremial y la ley con respeto a la jubilación del IPS. El mismo conto con la presencia de delegados de distintas áreas del Municipio, miembros de comisión directiva e integrantes de la Agrupación Blanca Unidad. El mismo fue dictado por el compañero Carlos Rodriguez, Subsecretario Gremial de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses

23 % Y PARITARIAS ABIERTAS Como lo expresa el titular de Unidad Municipal hemos roto el techo impuesto por este gobierno neoliberal que pretende día a día ajustar cada vez nuestros cinturones y de aquel pedido original del 25 % más el 1 % de antigüedad, hemos logrado un 23 % y juntarnos en paritarias abiertas en Octubre por el punto de antigüedad y el bono de fin de año. El trabajo constante y el apoyo de los compañeros hacen que la lucha desigual contra la inflación y la devaluación de nuestro poder adquisitivo sea más llevadera.

Nos sentimos gratificados al recorrer las áreas y encontrar la atención de los compañeros interesados en analizar y debatir la propuesta del Departamento Ejecutivo a nuestro pedido e intercambiar opiniones, votar y respetar la voluntad de la mayoría. A continuación se transcribe el acta acuerdo alcanzado y diferentes imágenes gráficas de las asambleas en los diferentes sectores.

Recorrido por las รกreas y sectores CUADRILLA

CEMENTERIO

DESARROLLO SOCIAL

PARQUES Y PASEOS

EX-HIPOTECARIO Y OBRAS PRIVADAS

S.I.S.P.

SERVICIOS

GARDEY

QUE SON Y PARA QUE SIRVEN LAS TERAPIAS HOLISTICAS En un principio me gustaría aclarar que las terapias holísticas son un complemento de la medicina tradicional, esto quiere decir que cuando la enfermedad ya está instalada en el cuerpo físico, son los médicos tradicionales los encargados de tratar dicha enfermedad.

Sin embargo, hay enfermedades, molestias y dolores que son cíclicos, es de decir que se repiten o vuelven a regenerarse cada cierto tiempo sin explicación o lógica aparente.

Las terapias holísticas son las encargadas de detectar el por qué de la materialización de dichas enfermedades, teniendo esto que ver con llegar al síntoma interno que lleva a cada persona a enfermar los cuales pueden deberse a distintas situaciones vividas de las cuales surgen emociones, mandatos sociales, mandatos parentales o simplemente hábitos arraigados en el ser que terminan siendo nocivos, ocasionando traumas y por lo tanto las distintas enfermedades.

Para realizar estos descubrimientos y trabajar en una solución profunda para las enfermedades, las terapias holísticas tratan al ser (a cada persona) de forma integral, es decir, desde todos los planos: físico, emocional, mental y espiritual.

Desde el punto de vista holístico el cuerpo refleja todo el tiempo lo que sucede en su interior. Por lo cual es sencillo para un terapeuta holístico leer lo que le está sucediendo a la persona/paciente y recomendarle cual sería la mejor terapia para tratar lo que le pasa.

Así como en la medicina tradicional hay un montón de profesionales que

cubren distintas áreas, en nuestra profesión también habemos muchos tipos de terapeutas y muchas clases de terapias.

Es necesario aclarar que en este ámbito estamos y trabajando con distintos tipos de energía (por ejemplo, las terapias florales se basan en concentrados bioenergéticos, lo que quiere decir que dentro de un frasco gotero hay energía concentrada capaz de convertir un defecto en virtud). Ésta aclaración es importante, ya que a la hora de elegir un/una terapia tenemos que estar seguros que la/el terapeuta que está frente a nosotros es capaz de interpretar esa energía, y así recomendarnos la mejor opción para tratar y solucionar nuestro problema. Las personas pacientes, a su vez, deben entender que la magia en las Terapias Holísticas no existe, nadie que te asegure que con una consulta podrá sanar todas tus dolencias y cambiar tu vida puede considerarse un profesional serio.

Las personas que toman la profunda y consciente decisión de realizar una terapia holística deben entender que para cambiar su vida, deberán mirar hacia adentro y reconocerse plenamente, con su luz y sus sombras; esto es muy duro y conlleva un trabajo arduo, donde el terapeuta y el paciente se convierten en un dúo de sanación donde uno sostendrá al otro durante un tiempo, el cual es difícil de estipular ya que dependerá de los procesos internos de cada persona. Al finalizar la terapia los dos saldrán fortalecidos.

Alcanzando el paciente calidad de vida y el terapeuta la gracia de la tarea realizada con amor y con entrega.

Existe una gran diversidad de Terapias Holísticas. Entre las que yo trabajo y manejo se encuentran: Reiki Aquí el paso de la energía realizado por un Terapeuta de Reiki ayudará a la persona a lograr su equilibrio interno, entendiendo cuáles son las causas que provocan dichos desequilibrios y dándole herramientas para solucionarlos.

Psicoterapia, con flores de Bach o sin ellas En esta terapia las personas se adentraran en sí mismas reconociendo cuáles son las emociones que van los provocando defectos, formas de actuar, de sentir y de pensar que terminan enfermándolas, y tendrán la oportunidad de cambiarlas por virtudes. Aprenderá a reconocer las distorsiones ocasionadas por nuestra mente, habituada a aceptar lo que una sociedad enferma nos exige.

Lectura de Registros Akáshicos Aquí el terapeuta tiene la posibilidad de acceder al libro donde cada alma registra sus experiencias y aprendizajes, con la debida autorización de la persona que lo pide. Esto le da al paciente la posibilidad de entender las distintas situaciones que se repiten una y otra vez a lo largo de la vida, comprendiendo el aprendizaje que traba su avance. También da información útil en los momentos en que nos sentimos estancados, sin lugar de pertenencia y/o sin horizonte. Al entender las causas profundas que originan su estado, la persona sana, y es capaz de tomar decisiones que la lleven a materializar la vida que sueña.

Practica de yoga Existen muchas formas diferentes de practicar y vivenciar el yoga. En mi Centro de Terapias la práctica está dirigida a la conexión de la persona con su energía interna, de forma tal que va entendiendo como la emoción afecta su cuerpo logrando, a través de la práctica constante y consciente, destrabar todo esto, obteniendo calidad de vida.

Terapia de Vidas Pasadas Esta terapia no se recomienda a cualquier persona ya que es muy dura la sensación de revivir situaciones traumáticas de una vida pasada, como por ejemplo, la muerte. Es pertinente en situaciones donde no se pueden explicar los síntomas con información del aquí y el ahora. En ésta situación, el terapeuta va a la vida pasada donde la persona dejó un aprendizaje sin realizar, y le explicará al paciente por qué estas situaciones o sensaciones se le repiten en la actualidad causándole dolor y sufrimiento. Además, el terapeuta explicará qué es lo que se tiene que aprender o cambiar para poder cerrar ese ciclo.

En otras ediciones iré explicando en profundidad cada una de estas prácticas.

Es interesante aclarar que algunos profesionales de la medicina tradicional están empezando a tener en cuenta todo esto y han comenzado a recomendar y utilizar estas terapias. Por todo lo anterior es que podemos predecir, sin temor a equivocarnos, que las Terapias Holísticas están destinadas a ser la medicina del futuro.

GABRIELA A. LAGOS FACILITADORA EN TÉCNICAS PSICO-HOMEOPÁTICAS DEL BIENESTAR DIRECTORA DEL CENTRO INTEGRAL DE SANACIÓN MAHA DEVI

PANADERIA - ROTISERIA - DESPENSITA

A HOGAR

FESTEJAMOS 200 EJEMPLARES

En la proxima edicion de nuestra querida UNIDAD MUNICIPAL estaremos cumpliendo 200 ejemplares de la revista.

SERA UNA EDICION ESPECIAL A TODO COLOR!!!!

CONSUMO, SOSTENIBLE, SUSTENTABLE E INFORMADO En el estado en que esta la situación económica del país, el aumento paulatino del dólar y con ello los precios es lógico que baje el consumo. ¿Cuál es la medida previsible para aumentarlo?, el ofrecimiento de planes de pago para consumir bienes y prestamos de dinero y en esto ultimo hay que hacer un paréntesis, porque hay muchas personas que se adhieren a prestamos y después tienen consecuencias insalvables. En muchos casos ha jubilados que les ofrecen prestamos, se encuentran con que hay clausulas que firmaron y no leyeron, además que se los ofrecen ex profeso dado que les descuentan de los haberes que son seguros y no se corre riesgo de incumplimiento, y generalmente la operatoria que utilizan algunas compañías crediticias es ofrecer luego de cumplidas dos o tres cuotas ofrecen una renovación por alguna cifra que resulta más atractiva, con la condición de la cancelación del préstamo anterior quedando a favor una diferencia en efectivo importante.¿ Y cuál es la consecuencia?, que terminan pagando la cuota del préstamo, del préstamo ….y cuando ya no hay renovación posible, el valor de la cuota es casi todo su ingreso.

Las nuevas legislaciones están tratando de mantener una tendencia al consumo sostenible en el tiempo y que no genere una curva negativa del consumo sino estable, consumir aquello para el cual se tiene el poder adquisitivo para hacerlo.

Para tener más información de los derechos que nos asisten es que a continuación vemos una breve reseña de nuestra legislación respecto de esto.

En primer medida la relación de consumo es el vínculo jurídico entre un proveedor y un consumidor.

El contrato de consumo es el celebrado entre el consumidor o usuario final con una persona humana o jurídica que actúe profesional u ocasionalmente o con una empresa productora de bienes o prestadora de servicios, pública o privada,

que tenga por objeto la adquisición, uso o goce de los bienes o servicios por parte de los consumidores o usuarios, para su uso privado, familiar o social. Esto significa que la ley de defensa del consumidor ampara solo a consumidores finales, no a quienes reutilizan los beneficios del consumo para ejercer otra actividad comercial.

Las normas que regulan las relaciones de consumo deben ser aplicadas e interpretadas conforme con el principio de protección del consumidor y el de acceso al consumo sustentable.

Consumo informado, es en ocasiones nos ofrecen productos y servicios de los cuales desconocemos su efectividad, calidad o precedencia. Muchas personas los adquieren sin informarse y eso termina afectando sus finanzas ya que los productos que compran no funcionan o no son lo que esperaban.

La información de la que estamos comentando es la llamada “información suficiente”. Esta fue caracterizada como la que permite que por sí sola el usuario pueda conocer la naturaleza de la relación de consumo, su naturaleza, alcances y efectos. En este sentido, debemos reconocer que todo régimen normativo exige que la información sea, por ejemplo, cierta, real, veraz, absoluta, completa, transparente, todo ello en aras de encontrar la “voluntad real” del consumidor que le va a permitir desempeñar tanto las ventajas y desventajas de determinado producto al cual accede, permitiendo, tal extremo, que el consumidor elija el modo racional y fundado.

El primer párrafo del art.4 de la ley 24.240 que “el proveedor está obligado a suministrar al consumidor en forma cierta, clara y detallada todo lo relacionado con las características esenciales de los bienes y servicios que provee, las condiciones de su comercialización. La interpretación que debe hacerse de la expresión “características esenciales de los bienes y servicios que provee”.

El consumo sustentable y responsable es el racional y medido consumo de bienes y servicios satisfaciendo necesidades actuales sin perjudicar la satisfacción de necesidades futuras.

El articulo 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos consagra que: “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia medica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes a su voluntad”.

El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, consagara: “Los Estados partes en el presente pacto reconocen el derecho de toda persona a un nivel adecuado para si y su familia, incluso alimentación, vestido y vivienda adecuados, y a una mejora continua de las condiciones de existencia.

los Argentinos mantener el nivel de consumo que hasta hoy tenemos por mucho tiempo?, y además ¿Podremos cubrir las necesidades básicas? L a respuesta queda pendiente, la realidad es que siempre que la forma de reactivar la economía sea ofreciendo al consumidor facilidades de pago y préstamos o créditos, que generan endeudamiento vamos a un callejón sin salida.

Y esto no escapa al rumbo que las medidas económicas a nivel nacional están tomando, porque las leyes económicas son las mismas en mayor o menor escala, además que lo que se decide en términos económicos en la macroeconomía repercute indudablemente en la microeconomía.

En síntesis siempre los consumidores finales pagamos las consecuencias de las malas medidas, es por eso que es necesario tener conocimiento del derecho que nos asiste, y siempre antes de contratar, o adherirse a un servicio o beneficio hay que informarnos.

Hay que leer siempre la letra chica, hasta la próxima!!!

Analizando lo que prevén los Organismos Internacionales de Protección de los Derechos Humanos, la pregunta que subyace es ¿Podremos

SANDRA ROLDAN

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Nos reunimos el primer y tercer Jueves de cada mes Agrupación Blanca Unidad

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Asistencia Medica Integral REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS HASTA $300 Presentar orden medica y comprobante de pago original detallando el gasto de cristales SIN EXCEPCIÓN

Por nacimiento se entregara sin cargo un Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $300

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MEDICAMENTOS: se puede retirar hasta 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 % según Vademecun ODONTOLOGÍA: presentar bono en Sindicato, cobertura 100% del valor. (actual $58) KINESIOLOGÍA: orden de practica (Sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL. FONOAUDIOLOGÍA: orden de practica (sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL GASTROENTEROLOGÍA: Cobertura en Clínica Chacabuco y Sanatorio Tandil PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101) PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS

!!Las recetas (IOMA -AMI) deben presentarse en un plazo máximo de 72 horas, caso contrario se pasara el importe completo de la medicación sin descuento.

Para poder utilizar el beneficio de anestesia acercate a TU SINDICATO, en el horario de atención o comunicándote telefónicamente

SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL

Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual.

PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Pizzorno 365 Cel 154-498993

Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse.

El servicio estará disponible las 24 horas todos los días del año.

de Lunes a Viernes de 8.30 a 20.30 hs.

SĂĄbados de 8.30 a 12.30 y de 17 a 20 hs

444-0822 ò 443-8092

DEBATIENDO EN EL SISP

LA RESPUESTA DEL EJECUTIVO