agosto 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 201 - AÑO XIX - AGOSTO 2018

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Nos reunimos el primer y tercer Jueves de cada mes

Av. España 502 - Tandil - Tel 443-6998

249 - 4286888

Q u e r i d o s Compañeros: Agosto representa para todos aquellos integrantes de la Agrupación Blanca Unidad un mes con Historia ya que es un mes de grandes logros para esta agrupación.

Por dar dos ejemplos fue por el mes de Agosto de 1998 que la lista Blanca Unidad se impuso mayoritariamente en las elecciones de nuestra Institución, dando así comienzo al cambio, a la esperanza, al trabajo diario para recomponer un gremio devastado y al borde de la quiebra, con deudas por doquier tanto económicas como morales y gremiales.

El 5 de Agosto precisamente se le gana la conducción a la lista Verde que era la oficialista y era la que llevó a nuestra Institución a ser descreída por los propios afiliados, por la sociedad misma, por los comercios que interactuaban con ellos y desacreditado gremialmente no solo a nivel local sino en lo regional y provincial.

Los compañeros cansados de esa conducción nos dieron el voto de fe y la responsabilidad de ser los protagonistas del cambio que empezaría a ocurrir el 7 de Septiembre de ese año cuando asumimos como Representantes de nuestros Compañeros.

El otro ejemplo fue cumplir con una promesa de campaña que era tener nuestra farmacia propia y como tantas otras promesas que hemos hecho y hemos cumplido. Un 5 de Agosto del año 2000 estábamos inaugurando para asombro de nuestros propios compañeros y de la sociedad misma que veía que algo estaba pasando con el gremio de los Municipales que

comenzaban a recuperar su dignidad laboral, que comenzaban a sanear su deuda con la sociedad y comenzaban además a dar respuestas en Salud, Viviendas, Recreación y Servicios para sus representados.

Nada fue fácil en estos 20 años de conducción que se cumplirá en el próximo mes precisamente el día siete, fecha que retomaremos nuestro mandato que nos fuera concedido nuevamente por el voto genuino de nuestros compañeros.

Aquellos que siguen cumpliendo y aportando su granito de arena diario para que esta Institución siga creciendo.

Nosotros los que hoy dirigimos pasaremos y es la Institución, con su crecimiento, la que habrá que fortalecer para nuevas generaciones de Trabajadores Municipales.

Tremendamente orgulloso me siento de haberlos representado y de volver a asumir un nuevo período al frente de esta amada Institución.

Hay un montón de cosas por hacer, hay un montón de cosas que modificar para nuestro beneficio y nuestras familias y por supuesto sé que volveré a contar con el respaldo de la gran mayoría de ustedes, mis queridos Compañeros Municipales.

Hasta la Victoria Siempre.

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

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CONTENIDO Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Mas Trabajadores Recategorzados Pag. 8 - Fiesta de Fin de Año Pag. 9 - Campeonato de Truco Pag. 11 - Los Municipales en Lucha Pag. 12 - A 20 Años del Triunfo Electoral que Cambio Nuestra Historia Pag. 14 - Farmacia Sindical: un Sueño Imposible Hecho Realidad Pag. 15 - Farmacia Aviso Importante!

Pag. 17 - Jardin Trompita Festeja el 9 de Julio Pag. 18 - Cuidar al Trabajador Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

MAS TRABAJADORES RECATEGORIZADOS Queridos Compañeros: A continuación publicamos las categorías que recibieron los compañeros dependientes de Administración Central y Sistema Integrado de Salud Publica a partir del 1º de Julio del corriente año, como así también los cambios de agrupamiento de los compañeros que fueron reubicados por diferentes motivos.

Respondiendo a la necesidad y el interés de los Trabajadores Municipales, desde la Secretaria Gremial se continúa trabajando dia a dia en las diferentes problemáticas

colectivas y/o individuales de los compañeros afiliados.

En tiempos tan difíciles como los que se están viviendo la Unidad es el primer requisito para mejorar el nivel de vida de los Trabajadores, mejorando sus condiciones laborales y fortalecer la participación gremial en tomas de decisiones, aumentando la defensa de los intereses con unidad y solidaridad de los compañeros, ese fue siempre el interés de nuestra Institución y de los que al momento estamos al frente.

CAMBIOS DE AGRUPAMIENTOS

Legajo 9731 8437 8228 9510 8796 9826 6407 8799 9890

Apellido y Nombre Salvado Alejandra Ines Dieguez Luciana Andrea Ballesteros Maria Lucrecia Picot Matis Agustin Echeverria Marisabel Espil Claudio Marcelo Cabrera Sandro Alberto Dominguez Maria Vanesa Del Rio Hector Fernando

Pasa a agrup.

Profesional Profesional Profesional Técnico Administrativo Chofer Administrativo Administrativo Técnico

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ADM INISTRACIO N CENTRAL Legajo 10006 12251 9890 9714 9737 9752 9339 9440 9522 9566 9586 9642 9731 8535 8538 8595 8607 8610 9386 9568 9569 9570 9571 9629 9632 8098 8163 8736 10507 8796 8799 6407 7281 4355 9738 9753 9013 8110 8040 7745 8058 8061 8099 8437 8228 8119 7551 8458

Apellido Y Nombre Corfield Marcela Fernanda Kelly JORGE SANTIAGO Del Rio Hector Fernando Telleria Maria Gabriela Farbman Jorge Noe Montoya Pablo Tomas Ilzarbe Marcela Beatriz De La Vega Jonatan Ariel Nievas Matias Marcelo QuiĂąones Noelia Guadalupe Saiz Claudia Marisa Negrette Paola Alejandra Salvado Alejandra Ines Pagano Carlos Maria Almiron Jose Rodolfo Oliva Hector Omar Kaunes Julio Omar Cabrera Javier Enrique Falco Pablo Daniel Guerra Maximiliano Rodicio Mauricio Alberto Ysnardez Juan Amadeo Lazarte Walter Carlos Ginestel Ana Carolina Otharan Sergio Daniel Palacio Oscar Jesuan Veloz Ana Ester Pintore Carla Luciana Nogues Santiago Jorge Echeverria Marisabel Dominguez Maria Vanesa Cabrera Sandro Alberto Espindola Oscar Isidro Lopez Luis Alberto Porcellana Guillermo Enrique Aguirre Joanna Telma Zubigaray Luis Alberto Boulanger Nancy Roxana Pedernera Silvia Liliana Della Nina Guillermo Daniel Salinas Eduardo Miguel Rueda Marcelo Alejandro Carrera Jorge Javier Dieguez Luciana Andrea Ballesteros Maria Lucrecia Parodi David Jose Antonio Bilbao Karina Del Carmen Romero Lucas Javier

Cat. Actual 1 1 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 7 7 7 7 7 6 6 6 6 6 6 6 8 8 6 6 7 7 9 9 10 8 8 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10 13 8

Pasa a 3 3 4 6 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 10 11 11 11 11 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13 14 10

RECATEGORIZACIONESPERSONALDELSISPAPARTIRDEL01DEJULIODE 2018: L .P . N ro .

A p ellid o y N o m b re

A g ru p a m ien to De A C a teg o ría C a teg o ría

9 1 1 2 D IA Z , N an cy E ster

E n ferm ería

8

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E n fermría e

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1 0 .7 2 0P E R E Y R A , N o rm a V aleriaE n ferm ería

8

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1 0 .7 2 5IB A R R A , Y am ila D en ise E n ferm ería

8

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1 0 .4 3 5M O R IS , W alter J u lio

E n ferm ería

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T écn ica

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T écn ica

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1 0 .2 4 7B E N IT E Z , G u iller mo

T écn ico

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1 0 .9 1 7S A C ID O , N atalia V eró n ica S erv icio

1

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1

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S erv icio

1

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1

3

1 0 .9 4 3A L V A R E Z , A lejan d ra S .

S erv icio

1

3

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S erv icio

1

3

1 0 .7 5 4R O D R IG U E Z , M a. J o sé

S erv icio

3

7

1 0 .7 5 8A L B A R E N G O , J u lia D aian a

S erv icio

3

7

1 0 .7 6 2C A M E S , K arin a M arcela

S erv icio

3

7

4 .3 0 0 P O R T A , E d u ard o M ig u el

S erv icio

7

8

S erv icio

7

8

4

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1 0 .8 6 3S A G R E R A , J esica L o ren a A d m in istrativ a

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1 0 .8 5 1L E IV A , E rcilia Iso lin a

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9 .5 3 7 D I C R O C E , M a. L u ján

1 0 .4 2 5P A L M A , M aría C aro la 1 0 .7 5 3G O N Z A L E, ZP atricia L .

A d m in istrativ a

E n ferm ería

9 0 5 3 J E N S E N , P atricia M arcela T écn ico N o C T H

Cecilia Soto Secretaria Gremial

Nuevamente como el año anterior realizaremos la fiesta de fin de año del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil en el salón denominado “Lo de Román”, Ubicado en la calle Garibaldi 860 de nuestra ciudad.

La misma se llevara a cabo el día 21 de diciembre del corriente año a las 21 hs, contando con un catering que incluye, recepción. Menú principal, brindis, barra de tragos y mesa de dulces.

Podes consultar en nuestro Sindicato y adquirir las tarjetas mediante chequeras en 4 cuotas, reserva la tuya porque es con cupo limitado.

Menores de 4 años no pagan tarjeta y entre 5 y 9 años abonan la mitad de la misma.

Claudio Chiacchio Comisión Directiva

BEIRO ESQUINA PASTEUR - TELÉFONO 442 - 6191

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

LOS MUNICIPALES EN LUCHA El viernes 10 de agosto se realizó en Avellaneda un Plenario de Secretarios Generales de la provincia de Buenos Aires convocado por la Federación de Sindicato Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.). Los dos ejes centrales del mismo fueron la reapertura de Paritarias Salariales en aquellos distritos que aún no pudieron superar el techo impuesto desde la administración de Vidal del 15%, el apoyo a quienes mantienen conflictos salariales y por mejoras de condiciones laborales y el cumplimiento de la Ley 14656 y de los Convenios Colectivos de Trabajo para los 135 distritos bonaerenses.

En el marco del plan de lucha iniciado por la Federación en relación a los CCT y de la política gremial con presencia en los distritos en conflicto, se decidió darle continuidad mediante una movilización a la ciudad de La Plata y un paro por 24 horas con fecha a definir, si no se avanza en los reclamos.

La situación de la economía en general y la inflación que golpea fuertemente a los Trabajadores Municipales, con una expectativa de inflación anual que rondaría el 30% de acuerdo a estimación de los propios economistas de Cambiemos, dan más que sobrados argumentos para el reclamo.

Por ello si no se reabren las Paritarias para el segundo semestre, sobre todo en los distritos donde se cerró con el 15% obedeciendo a lo que le marcan desde la provincia el conflicto se generalizaría.

A fines del año pasado se estimaba desde el gobierno una inflación cercana al 12%, antes que el congreso bajara la mano luego de aprobarlo y ya le hacían un ajuste: 15%. El numerito al que aún hoy y ante la realidad que se lo lleva puesto, todavía algunos Intendentes quieren sostener. Luego subieron las estimaciones hasta un 19% o 20 %, hasta que fue el propio presidente quien reconocía que la inflación rondaría el 30% o incluso un poco más al cierre de este año.

De esta manera son pocos los distritos, como nuestro caso, que acordaron paritarias por encima de lo establecido por los gobiernos Nacional y

Provincial, y algunos más los que al igual que nosotros con la negociación paritaria salarial abierta. Cuando desde la provincia siguen las normas y directivas del gobierno Nacional, y se preparan más ajustes, al primero al que apuntan es al Trabajador Municipal. Si no tuviéramos la Ley 14656 seguramente, serían miles los Municipales despedidos, así y todo hay Intendentes que igual quieren avanzar sobre el derecho constitucional a la estabilidad. Como esto está vedado, igual incumplen con la negociación de buena fe y el intercambio de información consagrados en la 14656, reducen bonificaciones y horas extras entre otras.

Es por esto que como siempre lo hemos sostenido: la ley se consiguió en la calle, en la calle la defendemos. El tribunal de cuentas que muchas veces hemos visto que hace la vista gorda o poco y nada dice de los manejos de las cuentas de los municipios en algunas cuestiones, sí se entromete en las negociaciones Paritarias de los CCT. Violando así no sólo las autonomías Municipales, si no la letra y el espíritu de la ley de Negociaciones Colectivas que supimos conseguir. La Carta Documento que se enviara desde la Fe.Si.Mu.Bo. no fue contestada por el tribunal, algo que era esperable. Se publico recientemente una solicitada dirigida a al Gobernadora, a la legislatura provincial, ala Suprema Corte provincial y al Ministro de Trabajo bonaerense; en la misma se reiteraban los argumentos, los antecedentes y las postura de los Municipales en cuanto al proceder del Tribunal de Cuentas. No ciframos esperanza que la gobernadora o su Ministro de Trabajo consideren siquiera atender el tema, salvo como ya lo ha demostrado para intentar una vez más derogar la ley o modificarla mediante decreto.

Por eso más que nunca debemos estar unidos y entender que el problema de un Municipal es el problema de todos los Municipales.

David Marconi

A 20 AÑOS DEL TRIUNFO ELECTORAL QUE CAMBIO NUESTRA HISTORIA

Un 5 de Agosto de 1998 comenzaba a cambiar la historia en el Sindicato de Trabajadores Municipales de nuestra ciudad, ya que en elecciones generales de la institución la Lista "Blanca Unidad" se imponía a la Lista oficialista por 409 votos a 282. Veinte años han pasado y el cambio es palpable, se ve, es real. Se asumió el 7/9 De ese año con un gremio al borde de la quiebra.

246 dólares de deuda que mes a mes, año a año se fue revirtiendo. Dos gestiones llevo sanear las arcas de nuestra querida institución. Mientras tanto la deuda gremial que se tenía con los trabajadores se sentía en cada área, cada corralón, cada oficina.

Compañeros que tenían 15 años de mensualizados es un ejemplo de lo que escribo. Me llevaría un montón indicar con lo que nos encontramos. Ese grupo de locos nos pusimos a trabajar y fuimos dándoles esperanzas a nuestros compañeros. Pasaron 20 años, diferentes compañeros se alternaron en diferentes Comisiones Directivas. Varios compañeros dejaron su vida trabajando por dar más servicios y beneficios a los trabajadores. Hoy podemos mostrar los logros una farmacia, 50 viviendas entregadas, un radio, un jardín de infantes, un campo recreativo, un mensuario, inscripción gremial, personería gremial, representación gremial a nivel nacional y provincial, cuentas saneadas.

Hemos limpiado la imagen y el nombre de nuestra institución. Podrán criticar, no querernos, pero no podrán jamás decir que no hemos hecho las cosas como se deben y que no hemos trabajado por la dignidad del trabajador municipal y sus familias. Y seguiremos trabajando por ello. Saludos a todos los que aportaron y aportan su granito de arena para que sigamos creciendo.

FARMACIA SINDICAL: UN SUEÑO IMPOSIBLE HECHO REALIDAD

Porque un imposible? Porque todo era imposible en aquellos tiempos para los trabajadores municipales que totalmente descreídos escuchaban a un grupo de locos decir que si lograban la conducción del gremio iban a tratar de tener nuestra propia farmacia, proyectar un plan de viviendas, tener nuestro campo de deporte y recreación, sanear las deudas gremiales y económicas etc etc etc. Corría el año 1998 y se aproximaban las elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Fíjense que era tal el descontento con la lista oficial del gremio que aun pensando que éramos un grupo de locos idealistas nos

votaron y en Septiembre de ese año asumíamos la representación de nuestros compañeros.

Dos años nos llevo cumplir un imposible. Cumplir lo que no se pudo hacer en más de cincuenta años de historia. El 5 de Agosto del 2000 inauguramos nuestra Farmacia Sindical que se encontraba en calle Arana 425 de nuestra ciudad.

Un sueño de muchos estos locos lo estaban realizando que se sumaba al campo deportivo y recreativo propio que logramos realizar en instalaciones de la “Quinta Belén”, al proyecto de 100 viviendas que iba avanzando por ese tiempo buscando la financiación del Instituto de la Vivienda de la Pcia. de Bs As, a nuestro mensuario que ganaba espacio en las aéreas y corralones a otras tantas promesas “imposibles” que fuimos haciendo realidad.

Hoy a 18 años de aquel evento nos encuentra con nuestra farmacia en casa, en nuestras instalaciones.

Seguiremos con tu ayuda haciendo lo imposible por la dignidad del trabajador municipal y sus familias.

PROMO

A HOGAR

JARDIN TROMPITA FESTEJA EL 9 DE JULIO

CUIDAR AL TRABAJADOR En recorrida por el cementerio, en razón de una inspección que realizo el Ministerio de Trabajo para completar el expediente en el cual ya se había otorgado la declaración de insalubridad. Se pudo apreciar en detalle cual es la actividad específica del trabajador del sector, esta área como otras no siempre cuentan con los elementos adecuados para la preservación de la buena salud.

La recorrida no pasa desapercibida para quien la realiza, el contacto con la muerte es permanente, la tarea de los trabajadores es mucho más de lo que a primera vista aparece, los fallecidos permanecen en sus nichos determinado tiempo, luego pasan a tierra y después de eso al osario, ¿Quién realiza todas estas tareas de traspaso?, los trabajadores. Los nichos que se desocupan deben ser limpiados y refaccionados imagínense ustedes cuales son las dimensiones del nicho a limpiar y reparar, hay una sola posición porque de pie no entran, lo tienen que hacer acostado, ¿Qué es lo que se limpia?, el liquido mortuorio, el liquido que expele el cadáver en el proceso de descomposición. Y me dirán que los féretros tienen cajas metálicas, y esto es así, pero con el paso del tiempo estas se fisuran y también se degradan.

Y esto solo es una de las tareas, la imagen de un compañero bajo un día gris y de llovizna, llevando una carretilla con los restos del ataúd, la manta y otros elementos que luego de la reducción se desechan, para tirarlos en una gran pila detrás del cementerio, da pie a muchas reflexiones, mientras contemplaba esa imagen fui delineando esta nota cuyo título original iba a ser “No somos nada”, porque al contemplar en lo que con el paso del tiempo termina el ser humano, de verdad no somos nada, la reducción consiste en dejar que la madre tierra haga su trabajo y luego los restos óseos van en una bolsa a un cubículo dentro del osario, y el resto del féretro a la pila.

El baño de humildad que uno recibe es inevitable y nos hace ver que resulta muy contradictorio pensar que quien pone trabas o es reticente a acatar la declaración de insalubridad de los

compañeros del sector, terminaran sus restos siendo tratados y cuidados por precisamente un trabajador del Cementerio Municipal.

También tenemos que pensar no solo en los actos de autoritarismo o de falta de comprensión de quienes dirigen el Municipio, sino también en la discriminación de las cual nos hacemos parte los trabajadores entre nosotros, en muchas oportunidades se realizan comentarios despectivos entre unos y otros sean técnicos, administrativos u obreros, somos todos trabajadores, lo que hacemos y decimos nos hace buenas o malas personas, nada más, porque al final somos una pila de huesos en una bolsa y es ahí donde no se distingue el cargo, tipo de actividad, situación económica, la muerte no distingue y no todos estamos preparados para enfrentarla día a día. Así que hay que pensar antes de decir porque ellos tienen insalubridad y nosotros no.

Porque están expuestos a riegos patológicos diariamente y otras actividades no, porque realizan el trabajo que no todos estamos capacitados para hacer.

Hay que ser respetuosos con el trabajo del compañero y considerados, obviamente lo tenemos que hacer con todos los compañeros.

Y valorar el trabajo de los compañeros de este sector porque además de todo lo dicho don quienes cavan tumbas en cualquier hora del día con calor, lluvia o frio para que cualquiera de nosotros tengamos nuestro descanso final.

La insalubridad es el reconocimiento a que la tarea puede generar perjuicios o detrimento de la salud del trabajador, es por esos que la declaración produce efectos como la reducción horaria de la jornada sin que esto implique un descuento en el haber y también produce efectos de índole previsional como el aumento del aporte de un 14% a un 16%, y se acorta el periodo de actividad siendo requisito para acceder a la jubilación 25 años cumplidos de servicios y 50 años de edad.

Pero las condiciones de riesgo de trabajo y la exposición a enfermedades no se agotan con la declaración de insalubridad, el transcurso de esos 25 años que el trabajador tiene que prestar tarea, los hace expuestos a condiciones insalubres y no basta con decir que no hay problema porque pronto nos van a trasladar o están por conseguir esto o aquello. Porque en el trascurso de lo que se va ha hacer y muchas veces no se hace se sigue exponiendo al trabajador a condiciones que afectan a su salud.

Y entonces pasamos a otra área, Unidad de Patología del Hospital, en donde se analizan muestras patológicas, con formol y otras sustancias, el recinto no presenta ninguna ventilación, además de que la superficie del mismo es escasa. Los trabajadores del sector siguen expuestos a sustancias que pueden generar enfermedades y no sirve la promesa de lo que van a hacer porque en él mientras tanto sigue la exposición a los riesgos.

Hay aéreas cuya tarea si o si es insalubre y nada lo va a cambiar, es por esto que hay que aumentar los cuidados y las medidas de seguridad para el trabajador y los lugares de trabajo y así disminuir los riesgos de futuras enfermedades sobrevinientes.

No hay que conformarse con lo que van a hacer pero no vemos inmediata respuesta, hay que seguir reclamando y ser nosotros mismos quienes nos convirtamos en centinelas de la seguridad.

No puede haber aéreas donde aunque les den la

ropa de trabajo correspondiente, aun así tenga el lugar de tareas el matafuego vencido, y no toman recaudos para la seguridad del edificio, y esto se ha dicho hasta el cansancio, el bienestar es para todos, porque así como la muerte no distingue cargos, ni un trabajador de otro, el fuego tampoco, en caso de incendio si no hay una salida de emergencia accesible para todos, señalizada y con rampa para discapacitados (especialmente en las aéreas dedicadas a la salud, el hospital para ser más exactos), en caso de incendio el fuego no distingue entre uno y otros, corren riesgo todos, también los encargados de cuidar las medidas de seguridad, gestionar y autorizar los gastos necesarios. El grado de desidia de quienes son responsables es increíble.!!!

En las áreas de Taller de Servicios, en donde se realizan trabajos en los camiones de recolección de residuos, la presencia de roedores es inmensa, y con ello hay peligro de transmisión de enfermedades para los trabajadores del sector, y la desratización?, no se sabe nada de ella.

Y aun así los compañeros no dejan de cumplir con la tarea, pero ¿Quién valora el cumplimiento de esa actividad, si no cuidan al trabajador?

Si no nos cuidan, tenemos que cuidarnos nosotros y reclamar cuando hay que hacerlo porque es la salud y seguridad de todos la que está en juego y esto no tiene que ver con generar conflicto sino con cuidarnos.

SANDRA ROLDAN

Trabajamos débito, crédito y chequeras municipales - Envíos sin cargo H. Irigoyen - 1027 - Tandil 7000 . Tel: 0249 - 442 2121 / 422 2200 muebles@wenceslaotandil.com.ar / www.wenceslaotandil.com

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No me dejes ahora a mitad del camino después de haber pasado lo que pase contigo.

Fueron más malas que buenas pero no nos han vencido y ahora no aflojes continúa conmigo.

Los tiempos ya son difíciles pero por separados perderemos ya todo lo que hemos logrado.

No me dejes ahora a mitad del camino cuando el invierno arrecie yo te quiero conmigo.

Kraken.

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Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse.

El servicio estará disponible las 24 horas todos los días del año.

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