Digital agosto165

UNIDAD MUNICIPAL PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

Tirada de esta Edición: 1500 Ejemplares. Distribución Gratuita

EDICION 165 - AÑO XVI - AGOSTO 2015

“ESTAMOS TRABAJANDO EN NUESTRO CONVENIO COLECTIVO”

Queridos compañeros: Agosto está transcurriendo y parafraseando un dicho popular, estamos con el agua al cuello y no lo digo metafóricamente sino que estamos haciendo agua por todas partes.

Desagradable y triste es tener que ver la realidad que varios compañeros en la provincia están sufriendo inundaciones y estas son cíclicas y no se ve una solución de raíz como se suele decir sino solo parches y los parches se los lleva el agua, como se lleva las ilusiones de toda esa gente que con todo el esfuerzo hace lo posible por vivir un poquito mejor cada día y cuando parece que lo esta logrando aparece una tormenta, llueven cuatro gotas y se encuentran de repente inundados.

Con lo que conlleva el agua dentro de las casas: enfermedades, putrefacción, contaminación y la exposición a picadura de todo tipo, o mordedura de alimañas o reptiles, cosechas perdidas, animales muertos, muebles, electrodomésticos, ropas, documentos y todo lo que imaginas perdido en un instante.

Y que podemos hacer nosotros con toda la buena voluntad solidaria juntar ropa, colchones, frazadas, alimentos, desinfectantes, agua mineral y todas las pequeñas cosas, que no van a poder subsanar las pedidas que sufre un inundado. Es el gobierno Provincial y Nacional que tiene ponerse los pantalones largos y tratar de una vez por todas de solucionar el problema.

1º restituyéndoles a los damnificados gran parte de lo perdido.

2do dejar de malgastar la plata destinada en los presupuestos para Obras Hídricas, dragados y tantas otras obras de las cuales se han destinado menos de 10% del presupuesto y seguramente el otro 90% se ha derrochado en campañas electorales.

Solamente el que paso por esta tragedia puede saber, la desolación e impotencia que se siente cuando se va el agua y esta se lleva más que un mueble,

se lleva las ganas de luchar, se lleva la esperanza. Y no escribo por el solo hecho de escribir sino por haberlo vivido, en la gran inundación del año 80 en la ciudad de Azul en la cual a casi todos en menor o mayor grado nos perjudico el agua.

Algunos el destino lo marco y lo dejo sin nada a otros con mas suerte el agua bordeo sus puertas y se retiro cuando se volaron las vías y desgraciadamente les mandamos toda esa agua a los vecinos de Tapalque y así cada pueblo, cada ciudad se salvo como pudo.

Sucesivamente desde entonces mi pueblo, mi ciudad, la que nací, sistemáticamente se inunda cada seis meses o cuando llueve un poco más que lo habitual según la época del año.

Tandil esta corriendo mayor suerte algo se ha hecho, es importante el Ramal H y otras obras de entubamiento han posibilitado que ya varios barrios no se inunden, pero desgraciadamente es poco lo que se ha hecho en toda la Provincia.

Total el agua algún día se va y a la semana todo se olvida menos lo olvidan, por supuesto aquellos que cuando miran el cielo y lo ven tormentoso corren a subir las cosas porque sino se las tapa el agua.

Vivir con miedo, ese miedo que los deja sin nada y tan desprotegidos juntamente en la Provincia más rica de la república. Vivir con miedo a la lluvia, al agua mientras nuestros gobernantes o quienes pretenden serlo aprovechan la ocasión para estrenar botas, paraguas y equipos de agua en vez de preocuparse e intentar por lo menos de solucionar este grave problema.

Hasta la próxima ROBERTO MARTINEZ LASTRA Secretario General

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¿Cuándo nos tapó el agua? Cuando vemos que se negocia la necesidad de la gente con la campaña de los políticos, cuando es más fácil frenar proyectos para mejorar los servicios y derivar los fondos a otro lugar.

Allí cuando vemos impasibles que los problemas se repiten y se repiten por años y quienes tienen la responsabilidad de dar una solución no lo hacen, ahí es cuando nos tapa el agua.

Obviamente los pueblos tienen los gobiernos que se merecen y a nuestros gobernantes los elegimos nosotros y en parte, nos hacemos cargo de nuestra responsabilidad, cuando nos solidarizamos con la gente que la está pasando mal, porque si ellos van a mejorar su situación seguramente es gracias a la solidaridad de todos los argentinos, porque no creo que los políticos solucionen algo definitivamente.

Agosto nos sorprende con un clima lluvioso y con una ametralladora televisiva de campañas políticas y cierres de las mismas. Y se celebraron las P.A.S.O en donde un montón de candidatos competían para ver quien se volvía a candidatear por los mejores puestos. Porque en octubre volvemos a votar, a los mismos, reagrupados, reacomodados o reorganizados…. Hoy la discusión es quien le da los votos a quien, quien acuerda con quien. Y mientras tanto los ciudadanos inmersos en un montón de boletas

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kilométricas sin saber a quién votar preguntándose algunos todavía ¿y en Octubre, volvemos a votar? ¿Qué se vota? Y se sigue gastando dinero en la doble campaña.

Como trasfondo de las P.A.S.O la gente en el sur de la provincia de Santa Fe y el norte de la provincia de Buenos Aires se estaba inundando, y los candidatos…. ¿dónde estaban? Aquellos que días antes nos prometían el cambio para todos los argentinos o que siguiendo el rumbo íbamos a estar cada vez mejor, ¿que tenían para decirle a la gente que lo perdió todo? La respuesta es obvia, absolutamente nada. Y los hechos reflejan esta respuesta porque no aparecieron hasta tiempo después en que la sociedad toda se planteaba el hecho de que votamos el domingo y el lunes ante el primer problema grave no hay nadie. Por supuesto cuando ya no quedaba excusa se pusieron las botas de lluvia y salieron a recorrer y los que no, a criticar a quienes salieron y en el medio de la discusión la gente con el agua al cuello.

En pocos días llovió más de 300.000 milímetros, el saldo de las lluvias fueron tres muertos, más de 11.000 personas evacuadas, las provincias más afectadas fueron Buenos Aires, La Pampa y el sur de Santa Fe, los cultivos de trigo, maíz y cebada también se vieron afectados por el temporal, 850.000 hectáreas bajo el agua, tramos de rutas 29, 41,46 y 50 inundadas, caminos intransitables.

Mientras tanto en Lujan, el rio registro su mayor crecida en años, ascendiendo a 5,4 metros.

En 2011, el gobierno bonaerense licito ¨ Estudio Plan Integral y Proyecto Obras y Regulación Saneamiento Rio Lujan¨. Tenía como objetivo establecer la situación básica actual tanto física como ecológica, ambiental, legal, institucional y socioeconómica de la cuenca, así como elaborar un diagnóstico para morigerar los impactos de inundaciones y sequias.

Había 365 días para terminar y un proyecto de 4,8 millones de pesos más IVA. Pero en el año 2012 el gobierno nacional quitó su apoyo al gobierno provincial. El expediente del plan maestro de la cuenca del Rio Lujan peregrinó durante tres años en los recovecos burocráticos bonaerenses. En 2011 se conocía el panorama, por eso la licitación. Pero tras el arrasador triunfo de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner con el 54%de los votos, el clima con Daniel Scioli cambió. Dicen que en la Casa Rosada miraban con desconfianza la buena imagen pública del gobernador y entonces cortaron el financiamiento para las obras en territorio bonaerense, pero si esto

fuera así ¿Por qué, cuando las relaciones fueron más cercanas o menos tensas no retomaron el proyecto para beneficiarlo en su campaña por la presidencia y evitar esta tragedia?. No lo sé ¿se habrán olvidado otra vez de la gente? Y también con tantas cosas para hacer……

Daniel Scioli utilizó 7534 millones de pesos en inversión en todo el 2014 y solo esta obra importaría 4000 millones. La Nación podría poner dinero de lo que se recauda del impuesto no coparticipable que se paga con las naftas, el gasoil y el GNC. Pero las prioridades están en otro lado: en lo que va del año, aporto 1700millones para construir las dos centrales hidroeléctricas en Santa Cruz. Nadie niega la importancia de estas obras pero ¿porque unas provincias si y otras no?

La política no conoce de urgencias al menos que sean electorales.

Y sí, nos tapó el agua………..

Sandra Roldan

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CORREO DE LECTORES Hola Compañeros! Hacía meses que quería escribir en la revista de nuestro Sindicato, para enviar un saludo muy especial y con todo respeto a la familia de Hugo Migueles, de Juan Fernandez, de Juan Uzabiaga y de Raul Molina. No nos olvidamos de nuestros Compañeros fallecidos y les deseamos un descanso en paz.

También quiero enviarle un abrazo a los Compañeros jubilados de la recolección, especialmente a “cantor” Miranda, a “pepe” Moran, a “tatin” Lopez y al “tucu” Bulacio. Espero que estén disfrutando de su jubilación y sepan que pueden contar con nosotros para lo que necesiten.

A todos los trabajadores les digo que no debemos olvidar a los que por distintas razones ya no están en nuestros sectores, si es posible, un llamado, una visita, un ¿cómo estás?, no cuesta nada y puede hacerle muy bien a los Compañeros que han compartido tantos años de trabajo, de luchas, de alegría y tristezas, por supuesto son parte de nuestra historia.

Omar Lopez Delegado Recolección Mañana

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Como todos los años se realizó este importante evento.

El pasado 23 de Agosto realizamos en nuestras instalaciones el Festejo del Día del Niño, con importante concurrencia de los más peques acompañados por su familia, disfrutamos una tarde de música, juegos, una rica merienda y el show del mago Ariel.

Felices como organización de poder realizar todos los años el homenaje a, como dijo Evita, los únicos privilegiados. Y este año, doble felicidad, ya que además volvimos a hacerlo en nuestra sede, la casa de los trabajadores municipales, estrenando el techo nuevo del salón.

Gracias a todos los comercios de nuestra ciudad que colaboraron y a los Compañeros que lo hicieron en la jornada.

Wados & Ghezzi - Lencería Dana - Ruben Sport - Yo Quiero - Scigliano y Bollier - Tia Nena Mari - Óptica Cristal - Óptica Santa Lucia - Bloque UCR - Buzzella Hogar - Panadería La Berlinesa - Supermercado Si-Gu - Impresora Lorenzo - Marmeto - Panadería Modelo Supermercado Asia - Panadería Fragata -Supermercado Monarca - Panadería El Hogar

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Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.204.628 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión Impresora Lorenzo Chacabuco 1460 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

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CONTENIDO Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag.

3 - Editorial 4 - Nos Tapo el Agua 6 - Correo de Lectores 7 - Festejamos el Día del Niño 10 - Medidas Extremas en CAIMATER 11 - Categorías 12 - Proyecto C.C.T. en Marcha!!!

13 - Juzgados de Faltas 14 - La Municipal Junto al TC 18 -Trabajo Adolescente 20 - Nota de Opinión 21 - Rincón Literario

GESTORES MANDATARIOS NACIONAL Cristian Maly & Sandra Roldan Mat. Nac. 03260509 Honorarios FINANCIACIĂ“N CON CHEQUERA Cel: 0249-154-478138 Mail: cristian_maly@hotmail.com

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A simple vista pudiera parecer que todo tipo de maltrato es fácil de notar, pero la realidad es que hay muchas formas de denigrar a otro, algunas menos explícitas de lo que parecen. Esta situación tan lamentable se presenta también en el trabajo por parte de algunos Jefes y compañeros que obvian por completo el profesionalismo y la consideración hacia el otro.

El maltrato laboral puede ser disimulado y poco evidente u obvio ante los ojos de todos, pero independientemente del modo que elija quien lo realiza se trata de una práctica que afecta de manera severa el estado anímico del trabajador y que bajo ningún motivo debe consentirse en el ámbito profesional o laboral.

Estas situaciones fueron denunciadas obviamente por escrito por cuatro docentes que trabajan en CAI MATER siendo quien supuestamente lo ejerce la Directora de esta institución.

Si bien no teníamos desde hace tiempo un acercamiento a las Trabajadoras del lugar, ya que no estaban afiliadas al gremio, y no teníamos reclamos algunos, por el caminar diario no dejamos de tomar conocimiento de lo que pasaba.

Esperábamos esto que sucedió que alguien se animara y comenzara a preguntar sobre sus condiciones de revista, su estabilidad laboral u otra consulta.

En este punto queremos señalar que se daba una situación totalmente irregular ya que el ingreso de una de las docentes fue con horas cátedras, siendo que el lugar no depende de Educación sino de Desarrollo Social. Peor aún, otra compañera docente a cargo de niños había ingresado en el agrupamiento administrativo. Una vez que recibimos el reclamo de las compañeras pudimos regularizarlo, pero brindando la confianza que necesitaban pudimos ir hablando de los por menores de lo que pasaba. Un tema que no era para nada nuevo, como lo dijéramos, y que algunos funcionarios que hoy no estan dejaron pasar en su momento. Cuando estas cosas se toman tan livianamente quien tiene el poder lo ejercer abusando de ese poder queriendo producir un sometimiento inexplicable, esta conducta de la directora del CAI la sostuvo en el tiempo. Es recurrente, a tal punto que desea destruir la reputación de las trabajadoras, que ni mas ni menos son docentes, profesionales quienes lograron un titulo a base de sacrificios como para permitir que alguien lo ensucie.

El problema es que muchas veces las

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agresiones y los malos modos son naturalizados, silenciados, y pasan a formar parte de las reglas tácitas, por esto una vez que pudimos involucrarnos en el tema, sin duda tomando cartas en el asunto comenzamos a brindarle el respaldo y la tranquilidad necesaria para que estas compañeras trabajen en el equilibrio necesario. Desde este gremio a través de las denuncias presentadas buscamos la iniciación de sumario y la separación hasta que dure este proceso del cargo del superior involucrado, medidas que siempre el Departamento Ejecutivo tomo con trabajadores que estuvieron en algún momento en este tipo de situaciones.

Termino con esta fábula que deja un mensaje importante que refleja lo expresado anteriormente.

Hasta la próxima.

LA LUCIÉRNAGA Y LA SERPIENTE Cuenta la historia, que una serpiente comenzó a perseguir a una luciérnaga. Esta huía asustada y a toda velocidad de la predadora, pero ella seguía siempre atrás.

Huyó durante un día... dos días... y al tercer día, ya sin fuerzas la luciérnaga frenó y dijo a la serpiente: -¿Puedo hacerte tres preguntas?

-No acostumbro a otorgar ese privilegio a nadie, pero como te voy a devorar... pues pregunta!

-¿Pertenezco a tu categoría de alimentos?

-No -contestó la serpiente...

-¿Te he hecho algún mal?

-No... -volvió a responder -Entonces, ¿porqué quieres terminar conmigo? siguió la luciérnaga -Porque no soporto verte brillar...!! -terminó diciendo la serpiente Moraleja: Si eres luciérnaga, por más que te lo propongas no podrás dejar de brillar, ¡es tu naturaleza!

Tampoco podrás deshacerte de las serpientes, forman parte de la naturaleza como vos.

Así que aprovecha tus alas y vuela alto y aunque tu brillo moleste a los predadores... sigue brillando Cecilia Soto Secretaria Gremial

En este mes que transitamos (Agosto) se firmo el acta de categorías de los compañeros que cumplieron la antigüedad correspondiente para pasar a la categoría inmediata superior del agrupamiento que corresponde según lo acordado en el año 2010 donde intentamos ordenar un poco el escalafón del Trabajador Municipal.

Asimismo se firmo el acta de los compañeros que en el segundo semestre del año también deben ser recategorizados, estos últimos lo cobrarían con el mes de Enero del 2016.

Fue importantísimo lograr al fin unificar criterios con el Departamento Ejecutivo, los que dejamos plasmados, para seguir trabajando en la misma línea, los que transcribo a continuación para que se mantengan informados de lo aplicado. (…) Ambas partes acuerdan que los requisitos para la promoción de los agentes que serán recategorizados se encuadraran en los siguientes criterios: 1 A- El/ Los años cumplidos (al 30 de junio de 2015 o 31 de diciembre respectivamente), en el que el agente haya ingresado y permanecido como personal mensualizado serán considerados para la suma en la grilla, en la primer movilidad únicamente.

1 B- Ante el cambio de agrupamiento: Cuando se trate de cambio de Agrupamiento el mismo no implicara el aumento de categoría de manera automática.

Aquellos que hayan cambiado de agrupamiento con anterioridad deberán respetar: · Años totales de la grilla correspondiente al ultimo/ actual agrupamiento. · Acreditar el 50% del tiempo requerido en el tramo superior para una segunda movilidad (sin importar cuando fue la primera movilidad del agrupamiento que no es el de origen). · Acreditar un 100% del tiempo requerido en el tramo superior para una segunda

movilidad (sin importar cuando fue la primera movilidad del agrupamiento que no es de origen).

Estos son los criterios que los compañeros deben cumplir para acceder a una recategorizacion.

También para nosotros fue fundamental dejar aclarado y asentado como una cláusula más que no se otorgara ninguna categoría que no hubiese sido tratada en paritarias entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato. Sin perjuicio de esto cualquiera de las partes podrá revisar algún caso que fuere involuntariamente omitido.

Estas condiciones regirán hasta la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo en el marco de la ley 14656.

En este sentido debemos señalar que desde este gremio se trabajó especialmente y solo para nuestros afiliados, por lo tanto la representatividad de este gremio fue con estos compañeros que aportan mes a mes a nuestra Institución lo que nos permite seguir creciendo día a día. Por ello entre el mes de julio y Diciembre y entre administración central y hospital se benefician aproximadamente 100 compañeros Esto no significa que quienes no estan afiliados no les corresponda la categoría, por supuesto que si, lo que manifiesto y en esto somos claros que en el listado que este gremio firmo estan solamente los compañeros afiliados, más allá que se analizaron todos los casos.

En un aumento salarial general, por ahora (veremos cuando entre en vigencia el Convenio Colectivo de trabajo), se ven beneficiados todos, ya que este tipo de aumento es colectivo, en cuanto a beneficios personales le daremos siempre la prioridad al compañero afiliado.

Cecilia Soto Secretaria Gremial

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Durante el mes de Agosto hemos realizado de 2 a 3 reuniones semanales en la Institución para trabajar sobre el Proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo.

Hemos logrado avanzar bastante en el tema, intercambiando opiniones, incorporando las ideas que trajeron Compañeros, Delegados, miembros de Comisión, así como observamos las distintas experiencias de otros sectores o ramas en cuanto al C.C.T. y el trabajo de gremios municipales integrantes de Fe.Si.Mu.Bo., ya que en todos los rincones de la Provincia estamos trabajando muy fuerte en este tema para lograr la mejor propuesta posible, que luego tendremos que tratar con el Departamento Ejecutivo en las tan ansiadas Paritarias.

acabar con esos espacios abiertos a interpretaciones que siempre terminaban perjudicando al trabajador, haciendo valer una de las premisas del Art. 1 de nuestra Ley “en caso de duda, interpretación a favor del trabajador”, deberá recuperar los derechos que nos robaron con la 11.757, deberá plasmar la innumerable cantidad de beneficios y reivindicaciones que logró la Agrupación Blanca Unidad conducida por Roberto Martínez Lastra en estos 16 años de GESTION Y TRABAJO. Por todo lo que abarca el Convenio, es una tarea ardua y minuciosa y no pretendemos ponerlo al ruedo en forma precipitada, aunque no podemos negar nuestra ansiedad por empezar a discutir con el

El mes pasado, publicábamos en ésta revista algunos puntos importantes de nuestra Ley 14.656, viene al caso recordar, que la Ley se encuentra dividida en tres Secciones, la Sección I y II se encuentran en vigencia desde el pasado 06 de Julio, y la Sección III entraría en vigencia el 06 de Enero de 2016 en caso de que todavía no tengamos en aplicación el Convenio Colectivo.

Como decía, hemos avanzado bastante en la formulación del Proyecto de esta herramienta que será fundamental, ya que abarca todos los pormenores de la aplicación efectiva de la Ley, tendrá que tener bien claras las reglas del juego, los derechos y las obligaciones de cada parte, el Convenio Colectivo debe

Ejecutivo de igual a igual en Paritarias y poner en funcionamiento todas las mejores a nuestra vida laboral que hemos incorporado a este Proyecto.

Pronto tendremos más novedades sobre nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, que, valga la redundancia, será fruto de un trabajo colectivo, considerando la diversidad de todos los sectores municipales y nutrido por la experiencia de años de lucha, las inquietudes y necesidades de la juventud, y la responsable reflexión del movimiento obrero organizado.

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Lisandro Martinez Mendieta

Luego de varias reuniones llevadas adelante tanto en el ámbito del Ministerio como en la Secretaría de Gobierno, continuamos avanzando en las negociaciones.

Se realizaron Asambleas con el Delegado del área y con los Compañeros para que los mismos estén informados como corresponde de los avances de las tratativas.

Si bien como lo informáramos en el mensuario anterior se logró ir clarificando el reclamo para el DE, hemos tenido idas y vueltas sin un resultado final. Al tener todavía la negociación abierta, el Ministerio de Trabajo decidió extender la Conciliación Obligatoria por el plazo de cinco días previsto en la Ley.

hacer, mucho menos dar una respuesta. Prometen espejitos de colores, y algún distraído compra…

Sobre la situación de las negociaciones específicamente, se llegó a un punto de entendimiento con relación a las categorías reclamadas, pero resta solucionar el otro punto solicitado por la demanda y el cúmulo de tareas.

Obviamente de arribar a un acuerdo, el mismo será integral por todo lo solicitado hasta aquí.

Incluso logramos poner sobre la mesa la necesidad de reconocer la ampliación del régimen horario, como lo señaláramos el área cumple con un régimen de 40 Hs. semanales y el incremento de trabajo justifica esta posibilidad.

La garantía de lograr lo reclamado por los Compañeros, no sólo se basa en la justicia del reclamo, si no y fundamentalmente en la unidad de estos con el acompañamiento del Sindicato en la lucha emprendida.

Organizados y siendo orgánicos a la Institución, es como se logran los objetivos cuando el Trabajador reclama dejando las diferencias, si las hubiera, de lado.

No sucedió en este caso puntualmente, pero sí en otros conflictos recientes, dónde las autoridades intentan “correr” al Sindicato del medio.

Se dicen ser muy comprensivos que están dispuestos siempre al diálogo, de puertas abiertas señalan…pero cuándo las papas queman no saben qué

El desencuentro en esto es que desde el DE, hacen el ofrecimiento pero pretenden que se de baja una bonificación conseguida con los Compañeros en una lucha anterior.

Más allá de todo, por ahora las tratativas continúan y nuevamente renovamos la esperanza de llegar a buen puerto, apostando como siempre al dialogo.

Teniendo más que claro que de no ser así, utilizaremos las herramientas que están a nuestro alcance para lograrlo.

David Marconi

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El pasado 21 de agosto nuestra radio “La Municipal” y el programa “Música y Deportes” tuvo la cobertura exclusiva de la carrera de turismo carretera en Olavarría.

Con una concurrencia de público superior a otras carreras, en ese escenario cubrimos uno de los eventos más importantes de la categoría. Carrera especial, de larga duración, cargada de combustible y largada por sorteo por lo que los primeros del campeonato tendrían que largar últimos. Y así se dio que el ganador de la carrera largo último.

Matías Rossi fue el ganador del desafío de las estrellas una carrera histórica y única en el Turismo Carretera en toda su historia.

12.45 se largó la competencia con los de más alta numeración, Matías Nolesio fue quien encabezo la prueba casi hasta la mitad de la misma, en la vuelta 5 estaba permitido la entrada a boxes para la recarga de combustible la mayoría de los pilotos top empezaron a ingresar en esa vuelta. A partir de mitad de carrera cuando la mayoría

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había recargado combustible y con los autos bastante gastados empezó lo mejor.

Primer pace car punteando Gastón Mesacane que fue el único que se la jugo a cargar en la última parte de la carrera quedo sin chances.

Con el reglamento Laureano Campanera fue el que punteo casi hasta el final, en la vuelta 38 se pasó de largo en la horquilla dejando el primer lugar para Juan Martin Truco que encabezó la carrera hasta la vuelta 44 (45) entro nuevamente el pace car y en ese momento lo más emocionante de la carrera, otra vez en la misma curva STRIKE de Emiliano Espataro dejando afuera como 8 autos y aprovecho el campeón Matías Rossi pasa de 8 a 2 finalizando la carrera 1 , Juan Martin Truco 2, Matías Rossi 3, Emiliano Espataro. Pero por la carambola que ocasiono Emiliano Espataro lo excluyeron , ese fue el primer podio , el segundo podio fue con Nicolás Bonelli 3° , y tercer y último podio fue Matías Rossi , 2° Nicolas Bonelli y 3° Juampi Yamini, Truco fue excluido por toque a Prospero Bonelli

En definitiva una carrera muy espectacular para los que la vimos en vivo y también para los que la vieron por la TV, una carrera que fue emotiva con muchas variantes la verdad como se dice un carreron !

Felicitar a la ACTC por la organización y a los pilotos por hacernos vivir un fin de semana con muchas emociones para los que nos gusta el TC. Muchas gracias a todos los que apoyaron y colaboraron en este proyecto de tener nuestra

propia radio “La Municipal”, y agradecer con mucha emoción a nuestro Secretario General Roberto Martinez Lastra por la confianza que nos da para hacer lo que nos gusta , un programa de radio deportivo. Y por supuesto a mi compañero de viaje de toda la vida Fabián Malisia.

Facundo Duarte Secretario de Deportes

CAMPEONATO Pos. Número

Piloto

Ptos.

1° 2° 3° 4° 5° 6° 7° 8° 9° 10° 11° 12°

ROSSI, MATÍAS MARTÍNEZ, OMAR ARDUSSO, FACUNDO CANAPINO, AGUSTÍN DI PALMA, LUÍS JOSÉ (H) ANGELINI, JUAN MARCOS ORTELLI, GUILLERMO PONCE DE LEÓN, GABRIEL LAMBIRIS, MAURICIO ALTUNA, MARIANO GIANINI, JUAN PABLO LEDESMA, CHRISTIAN

340 333 302 286 280.5 269.5 265.5 243 242.5 231 220 204

1 7 3 86 18 10 6 12 82 27 31 2

RESULTADOS FINAL DE CARRERA Pos. Número

Piloto

1° 2° 3° 4° 5° 6° 7° 8° 9° 10° 11° 12°

ROSSI, MATÍAS BONELLI, NICOLÁS GIANINI, JUAN PABLO MARTÍNEZ, OMAR LAMBIRIS, MAURICIO ANGELINI, JUAN MARCOS ALTUNA, MARIANO ARDUSSO, FACUNDO GENTILE, PEDRO MORIATIS, EMANUEL DI PALMA, LUÍS JOSÉ (H) ALONSO, FEDERICO

1 29 31 7 82 10 27 3 69 15 18 95

Vueltas Tiempo 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47

1:12:05.3 1:12:06.3 1:12:06.5 1:12:07.0 1:12:08.3 1:12:08.9 1:12:09.3 1:12:09.8 1:12:10.1 1:12:10.3 1:12:10.7 1:12:10.9

Diferencia 0.935 1.198 1.697 2.942 3.536 3.988 4.491 4.728 4.972 5.32 5.579

NO TE OLVIDES DE ESCUCHARNOS EN “MÚSICA Y DEPORTES” TODOS LOS LUNES A LAS 18 HS, POR TU RADIO 88.7 “LA MUNICIPAL”

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Sabías que……. los adolescentes de 16 y 17 años tienen derecho a trabajar????

El trabajo adolescente registrado es “trabajo protegido”, los adolescentes de 16 y 17 años tienen derecho a trabajar, pero necesitan la autorización de sus padres, responsables o tutores, salvo que vivan independientemente de ellos.El 4 de junio de 2008 fue sancionada la Ley Nº 26.390 sobre “Prohibición del Trabajo Infantil y P r o t e c c i ó n d e l Tr a b a j o A d o l e s c e n t e ” (modificatoria de las Leyes Nº 20.744, 22.248, 23.551, 25.013 y Decreto Ley Nº 326/56) y promulgada el 24 de junio de 2008. Dicha Ley consta de 25 artículos, a continuación transcribo los 3 primeros: El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1º — Sustitúyase la denominación del Título VIII de la Ley 20.744, la que quedará redactada de la siguiente manera: "Título VIII: De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente" ARTICULO 2º — La presente ley alcanzará el trabajo de las personas menores de dieciocho (18) años en todas sus formas.

Se eleva la edad mínima de admisión al empleo a dieciséis (16) años en los términos de la presente.

Queda prohibido el trabajo de las personas menores de dieciséis (16) años en todas sus formas, exista o no relación de empleo contractual, y sea éste remunerado o no.

Toda ley, convenio colectivo o cualquier otra fuente normativa que establezca una

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edad mínima de admisión al empleo distinta a la fijada en el segundo párrafo, se considerará a ese solo efecto modificada por esta norma.

La inspección del trabajo deberá ejercer las funciones conducentes al cumplimiento de dicha prohibición.

ARTICULO 3º — Sustitúyase el artículo 32 de la Ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera: Artículo 32: Capacidad. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo.

Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos.

UN TRABAJADOR ADOLESCENTE NO DEBE: * Trabajar más de 6 horas por día o 36 semanales trabajo urbano y 32 horas trabajo agrario (art. 9) * Realizar trabajo nocturno entre las 20:00 y las 6:00 del día siguiente trabajo urbano; y entre las 20:00 y las 5:00 trabajo agrario (art. 9) * Realizar trabajos penosos, peligrosos e insalubres (art. 10) * Realizar horas extras (por tener jornada reducida) En la Argentina está prohibido el trabajo infantil (se considera trabajo infantil al realizado por niñas y niños menores de 16 años); el art. 17 de esta ley dispone: ARTICULO 17. — Sustitúyase el artículo 107 de la Ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera: Artículo 107: Queda prohibido el trabajo de las personas menores de dieciséis (16) años, cualquiera fuere la índole de las tareas que se pretendiere asignarles.

Las personas mayores de catorce (14) años y menores a la edad indicada en el artículo anterior podrán ser ocupados en explotaciones cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las quince (15) horas semanales, siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas y/o insalubres, y que cumplan con la asistencia escolar. La explotación cuyo titular sea el padre, la madre o el tutor del trabajador menor que pretenda acogerse a esta excepción a la edad mínima de admisión al

empleo, deberá obtener autorización de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdicción.

Cuando, por cualquier vínculo o acto, o mediante cualquiera de las formas de descentralización productiva, la explotación cuyo titular sea del padre, la madre o del tutor se encuentre subordinada económicamente o fuere contratista o proveedora de otra empresa, no podrá obtener la autorización establecida en esta norma.

Es muy interesante que puedas leer e interpretar esta ley, ya que nosotros como trabajadores, padres, adultos que somos debemos saber cuáles son los derechos de nuestros hijos adolescentes al momento que por decisión propia, vocación o por necesidad tengan que buscar trabajo para sustentar sus vidas.

Toda la información de esta ley la encontrarás en: Infoleg.mecom.gov.ar (base de datos del Centro de Documentación e Información, Ministerio de Economía y Finanzas Públicas).

MARIELA E VAZQUEZ

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Según Wikipedia, la avaricia es “el deseo desordenado de poseer riquezas, bienes u objetos de valor abstracto con la intención de atesorarlos para uno mismo. Es un afán excesivo por la búsqueda de riquezas, estatus y poder”. Tras esta definición, nos solemos imaginar el clásico rico avariento y solitario, que es despreciado por la sociedad debido a su total ausencia de generosidad y sentido social.

Sin embargo, si tomamos sólo la última parte de la descripción -el afán excesivo por la búsqueda de riquezas, estatus y poder- podemos extrapolarla con comodidad a algunos políticos potencialmente corruptos, pero de seguro hipócritas. Me refiero a ciertos candidatos, mandatarios y líderes obsesionados con la imagen, con la intención de voto, o con cualquier otro indicador de su “capital político”. ¿No es este concepto, acaso, un equivalente simbólico de la “riqueza” de estos personajes?

Supongamos que sí.

Entonces, en este punto, las aspiraciones de esta clase de políticos serían análogas a las del hipotético ricachón avaro. Sin embargo, se nos presenta ahora una aparente diferencia en cuanto a la generosidad social que los avarientos de dinero, por lo general, no poseerían, y sí los políticos, aunque no todos. Es precisamente en este último subgrupo, minoritario, en lo que quiero recalar. Algunos

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líderes y mandatarios de esta categoría son extremadamente hábiles para utilizar sus destrezas y cualidades, carisma, locuacidad, capacidad de liderazgo, e inclusive, una apariencia confiable, como efectivos medios para ocultar sus perversas y avarientas intenciones, y sus nulos propósitos sociales.

A pesar de esto, algunos de ellos obtienen un formidable rédito individual en el terreno político.

El problema es que estos perversos personajes, al valerse de tales habilidades sociales solamente para sus avarientos fines, las han vaciado del sentido que la gente les atribuye, y por eso logran consumar el engaño.

Llegados a este punto, podemos comprobar cuánta similitud existe entre el “ricachón avaro” que conjeturamos al comienzo y el tipo de líder político que acabamos de describir.

Rolando Walter (Fuente: Diario Clarin)

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