PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS,LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS
EDICIÓN 229- AÑO XXI - DICIEMBRE 2020
INAUGURAMOS LA NUEVA PROVEEDURIA
SEGUIMOS BRINDANDO SERVICIOS PARA TODA LA COMUNIDAD
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Editorial Q u e r i d o s compañeros hemos llegado a la conclusión de este año muy difícil para todos nosotros ya que nunca habíamos pasado a estar tanto tiempo en cuarentena por esta pandemia que azota al mundo y que ya en Europa y los países del norte ha comenzado con una segunda ola de contagio por mas que en varios países ya se están aplicando diversos tipos de vacunas para contener este virus. Acá en nuestro país se espera que llegue una de las tantas vacunas que esta ya circulando llamada la vacuna rusa Sputnik V para los últimos días de este mes. En nuestro pago chico y en cuanto a nuestro actividad gremial, fue un año a pesar de la pandemia, de lucha porque no decaiga el poder adquisitivo de nuestros salarios con respecto a la inflación por eso en todos los meses del año estuvimos cobrando una bonificación para ir sobrellevando la crisis hasta el mes de Octubre que recién se pudo cobrar el 20 % en todos los básicos, que acomodo en parte nuestros sueldos. La deuda esta con nuestros compañeros jubilados que a Diciembre por total desidia del IPS aun no lo han cobrado. Un año diferente, distinto por donde se lo mire en la cual no hemos podido
tener nuestra Asamblea de presentación de los balances de la Institución y tampoco hemos tenido elecciones Federativas ni de cuerpo de Delegados que se han pospuesto hasta Febrero del 2021 para su realización. Y si seguimos así se seguirá posponiendo seguro, seguimos reuniéndonos con el Ejecutivo para tratar de darles una respuesta a los compañeros obreros al menos en sus respectivos petitorios y a los compañeros de Recolección de Servicios. Se esta por acordar el pago de la bonificación del Día del Trabajador Municipal de $5000 y del pedido del bono de fin de año del mismo valor que por razones presupuestarias si acordamos se pagaran en los primeros meses del 2021. Bueno por fin se esta yendo este año complicado por donde se lo mire, esperemos que el 2021 se presente mejor. Hasta la Victoria Siempre
Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General
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EDICIÓN 229 - AÑO XXI - DICIEMBRE 2020
Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092 Registro de la Propiedad Intelectual N° 65.199.111 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R.
HORARIOS Atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059
CHEQUERAS: Lunes a Viernes de 8 a 18 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs. CRÉDITOS: Lunes a Viernes de 8.30 a 14 Hs ATENCIÓN JUBILADOS Y REINTEGROS: Lunes a Viernes de 8 a 18 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs
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CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil Pag. 5 - Los Municipales y el Año de Pandemia Pag. 7 - Barrio 100 Viviendas Pag. 8 - Prorroga de Vacaciones 2018 Pag. 9 - STMT - Maria Ignacia - Vela Pag. 10 - Categorías Pag. 12 - Inauguramos Nuevo Local Pag. 15 - ¿Que es la Ley de 1000 Dias? Pag. 16 - Volvio el Optico Pag. 17 - Acto de Fin de Curso del Jardin Trompita Pag. 19 - Importante Para Todos los Trabajadores de la Salud Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial
ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323
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Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo. SIN EXCEPCIONES. GRACIAS
LOS MUNICIPALES Y EL AÑO DE PANDEMIA: “Nos piden esfuerzos y nos pagan miseria”.
El titular de la CTM Rubén “cholo” García hizo un balance de este 2020, y recordó que el sector es uno de los peores pagos. Además, renovó sus críticas a Mauricio Macri: “Ha sido el peor gobierno desde la democracia en adelante”. El 2020 será recordado como el año de la pandemia, y si bien se estima que la crisis se mantenga el año que viene, que se comience a vacunar es una señal de esperanza. Para los trabajadores municipales de todo el país este tiempo de un notable esfuerzo, ya que en muchos casos realizaron tareas esenciales para afrontar el coronavirus, y siguen haciéndolo con gran responsabilidad. “Fue un año donde hicimos muchas medidas para cuidar a los trabajadores”, sostuvo a modo de balance Rubén “cholo” García, titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), que remarcó la caravana de la dignidad realizada hace un tiempo como el punto alto en su año. García habló con el programa radial de Política del Sur sobre el año que se cierra, y remarcó que pese a la fecha “seguimos con conflictos en varios municipios”. “Nos piden esfuerzos, nos pagan miseria, no nos pagan aguinaldo y estamos con salarios de noviembre en algunos municipios”, criticó el dirigente. “No podemos decir que fue un año positivo, los que sacaron buenos porcentajes fueron con lucha y entrega. Siempre son aumentos con porcentajes menores y con mucha inflación”, agregó.
“Una de las esencias de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) es la rebelión. Sin rebelión no hubiésemos conseguido la ley 14.656 ni todo lo que conseguimos. En muchos casos somos los trabajadores peor pagos”, remarcó García. Respecto a la esperanza que genera la vacuna, recordó que “en los hospitales municipales están los trabajadores municipales para recibir la vacuna. Más allá de la política sucia de los 'amarillos' que pusieron en duda la vacuna, la gente confió”. García adelantó que “la idea es llegar a marzo con las primeras dosis aplicadas y con una normalidad más tranquila. Gracias a Dios tenemos un gobierno que se puso al frente de la lucha contra el Covid19”. En contrapartida, analizó que “con los 'amarillos' hubiésemos tenido muchos más muertes y hospitales colapsados porque la gobernadora María Eugenia Vidal no quería construir hospitales". García fue uno de los dirigentes sindical que desde un principio apoyó al Frente de Todos, y fue durante el macrismo uno de los más críticos. “A veces me pregunto si Mauricio Macri es caradura o pelotudo. Debería darle vergüenza decir lo que dice por como dejó el país. Ha sido el peor gobierno desde la democracia en adelante”, disparó el titular de la FESIMUBO. Respecto a las expectativas del año que viene, el dirigente recalcó que “todo va a estar concatenado a la economía. El gobierno sabe que tiene que mejorar porque su proyecto era sin pandemia. Nos perdimos casi un año por la pandemia”. En el plano sindical, en el 2020 debe renovarse la conducción de la CGT. Para García, recalcó que “el triunvirato no funcionó, el amontonamiento no sirve. Tiene que haber un sólo secretario general. Tiene que haber una reforma del estatuto de la CGT porque hay un problema de proyecto”.
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BARRIO 100 VIVIENDAS STMT ETAPA II DE 50 VIVIENDAS
El pasado 1 de Diciembre nuestro Secretario General después de numerosos llamados telefónicos pudo concertar una reunión con el actual Administrador del Instituto de la Vivienda; Miguel Oroz, en la cual asistió acompañado de Rubén Peña quien es el encargado de llevar a cabo la ejecución técnica del proyecto. En dicho encuentro pudimos dejar en claro nuestra postura de por qué se encuentra paralizada la obra en nuestro barrio y él se comprometió en estudiar a fondo nuestra situación para poder darle continuidad el año próximo. Nos pidió un tiempo para empaparse de nuestro proyecto y que luego nos daría una respuesta. Fue una reunión en la que fuimos
escuchados y vimos la preocupación por darnos una respuesta por la continuidad del mismo. Pasaron los días y el día 21 de Diciembre recibimos una llamada del Concejal Rogelio Iparraguirre comunicándonos que pudo recibir la información de que en el presupuesto entrante hay presupuestadas 25 viviendas de nuestro barrio lo cual nos dio una inmensa alegría porque nuestro proyecto se seguirá completando Ya el día 23 nuestro Secretario General pudo comunicarse con el administrador y le confirmo la noticia recibida la cual ya es oficial que se presupuestaron 25 viviendas para el 2021. Ahora solo queda recibir el llamado para firmar el nuevo convenio que según se nos ha dicho extraoficialmente se firmara en el mes próximo. Una buena noticia pera cerrar el año solamente deseamos que se concrete y no quede en simples promesas como ya nos ha pasado. Comisión Directiva
PRORROGA DE VACACIONES 2018 Se firmó Acta Acuerdo prorrogando el vencimiento de la licencia por vacaciones del periodo 2018, hasta el 30 de abril del 2021. Alcanzando a las Trabajadoras y Trabajadores de las áreas esenciales que permanecieron trabajando y que les fueran suspendidas sus licencias. (ver detalles en Acta) Considerando el desgaste y agotamiento de las compañeras y compañeros, alentamos a que se ejerza el derecho a hacer uso de esta licencia
STMT - MARIA IGNACIA - VELA Continuando con los trabajos de remodelación en nuestra Sede, se llevo adelante la obra de pintura de las distintas instalaciones de nuestra Institución y el arreglo de todo el parque y jardín que se encuentra y forma parte el predio de la Institución, seguimos creciendo en María Ignacia Vela con los trabajos pendientes debido a la cuarentena por todos conocida, de esta manera se sigue
avanzando para dejar las instalaciones en condiciones para todos los afiliados de nuestra localidad, los trabajos son coordinados por el compañero Elías Algañaraz, miembro de Comisión Directiva. Claudio Chiacchio Sec de Prensa S.T.M.T
CATEGORIAS Queridos compañeros: Como en años anteriores se trabajo en las recategorizaciones de todos los trabajadores municipales. En esta oportunidad se detalla lo realizado en el Sistema Integrado de Salud Publica para aquellos compañeros que ingresaron en el mes de Julio a Diciembre. Apostamos, este año 2021 a realizar un manual de funciones acorde a las necesidades de cada trabajador. Un manual truncado por diversos motivos pero muy necesario ya que es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad
L.P. Nº
y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la organización municipal. Para esto lo primero que debemos delimitar son las competencias necesarias para cada cargo, que es la valoración, no sólo del conjunto de los conocimientos apropiados, las habilidades y destrezas desarrolladas por una persona sino de apreciar su capacidad de emplearlas para responder a situaciones, resolver problemas y desenvolverse. Igualmente, implica una mirada a las condiciones del trabajador y disposiciones con las que actúa, es decir, al componente actitudinal y valorativo que incide finalmente en el resultado.
Apellido y Nombre
Agrupamiento
10664 MACHO, Diego Marcelo
Administrativo
6
10
Presidencia
10668 FERNANDEZ, Luisa Carolina
Administrativo
6
10
Presidencia
10673 LOPEZ, Cristian Adrian
Administrativo
6
10
Hospital ”R.Santamarina”
10319 P EREZ, Andrea Silvina
Administrativo
10
13
Hospital ”R.Santamarina”
10341 OLAGARAY, Laura Soledad
Administrativo
10
13
Hospital “R.Santamarina”
10353 RIVAS, María de los Angeles
Administrativo
10
13
Salud Comunitaria
6184 RIVERO, Blanca Haydee
Administrativo
13
14
Hospital “E. Larreta”-Vela
7775 CHIACHIO, Claudia Israel
Administrativo
13
14
Salud Comunitaria
Enfer mería
8
10
Hospital “R.Santamarina”
10831 MURIEL, Lilia Nair
De Categoría A Categoría
Partid a Presupuest aria
1 08 33 B O TT IGL IER I, A na b e ll a C ri st in a
En fe r me rí a
8
10
S a l ud M e n tal
1 03 21 C O NT I, L il ian a El is a be t h
En fe r me rí a
12
14
Ho sp it a l “ De b il io B lan c o Vil leg a s”
1 05 89 M A RT INE Z, R ox a na M a ri e l
En fe r me rí a
8
10
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 00 08 M E LA , F a b ian a Ast rid
En fe r me rí a
8
10
S a lu d Co m un it a ria
1 08 21 G OD OY, É rica Va ne s a
T é c ni c os C TH
8
10
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 03 62 D E V IN C EN TI, M a rí a N a tal ia
S e rvi c io
8
9
H os pi t al “ E nri qu e La rre t a ” Ve la-
1 05 53 N UÑ EZ , R o xa n a In é s
S e rvi c io
7
8
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
S e rvi c io
7
8
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 05 66 C U VIL LIE R , M a rí a F l ore n c ia
S e rvi c io
7
8
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 08 65 M O LIN ER O , C l a ud ia A dri a na
S e rvi c io
8
9
H os pi t al “ E nri qu e La rre t a ” Ve la-
1 08 82 B A S S EN I, An a be l la
S e rvi c io
3
7
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 08 99 F R A NC H ES Q UE TT I, M a rc o s Na h ue l
S e rvi c io
3
7
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
1 09 05 V ILL AL B A, A nd re a Lu ján
S e rvi c io
3
7
H os pi t al “ E nri qu e La rre t a ” Ve la-
111 61 L AR S E N, P a ul a M ó ni c a
S e rvi c io
1
3
Ho sp it a l “ R . S a nt a ma ri na ”
111 80 C A B AL LE R O, M a ría S o led a d
S e rvi c io
1
3
Ho sp it a l “ De b il io B lan c o Vil leg a s”
P rofe si o na l No CPH
8
11
B rom a t ol og ía
67 88 D IAZ , An a E st er
1 09 07 D ILL ON GO M EZ , M arí a A gu st in a
cambios de agrupamiento L.P. Nro.
Apellido y Nombres
De Agrupamiento
A Agrupamiento
Categoría
10321
Conti Liliana
Enfermería
Técnico CTH
14
10175
Ita Hector E
Técnico No CTH
Técnico CTH
14
9127
Arlati Fernando Javier
Profesional No CPH
Técnico CTH
8
Cabe aclarar que desde nuestro gremio trabajamos y exponemos la categoría de nuestros afiliados y quienes aportan con usufructo de convenio, Articulo 319.
AMTMT
INAUGURAMOS NUEVO LOCAL Tal cual se comentó en nota anterior, se estaba planeando la apertura de un local donde funcionaría la Proveeduría de nuestra Mutual, y así tener tres puntos de referencia y de atención para nuestros asociados. Y los hechos se dieron antes de lo previsto. Es así que el día 7 de diciembre se inauguró el nuevo local donde funciona la Proveeduría, sito en calle Las Heras 573. A dicha inauguración asistieron los integrantes de la Proveeduría,
miembros del Consejo Directivo y el Secretario General de la FESIMUBO, Rubén “Cholo” García. Luego de las emotivas palabras del Presidente de la Asociación Mutual, fue el turno de las demás autoridades, quienes elogiaron el trabajo y el esfuerzo de los integrantes de la Mutual, para lograr esta puesta. El amplio local cuenta con dos cajas, una exclusiva para la venta en efectivo y otra para quienes retiran
mercadería abonando con el sistema de chequeras. Es un local expuesto a la vista del público y cuenta con una mayor variedad de productos y marcas. La etapa previa a la mudanza, fue de mucho trabajo de todo el equipo para lograr la mejor distribución de los productos dentro del local y para esto se adquirieron nuevas estanterías y demás mobiliario. Es mucho el esfuerzo realizado y se pretende lograr no solo la atención del asociado sino también del público en general, con el fin de incrementar las ventas en efectivo, que servirán para aumentar el volumen de stock e incorporar productos nuevos.
La Mutual sigue creciendo, a la farmacia de calle Beiro esquina Pasteur, se suma nuestra sede en calle Yrigoyen 1302, con servicios que se están por generar además de la atención de nuestros profesionales (psicólogo y óptico) y el sector de venta de regalos, y por supuesto nuestra Proveeduría en su nuevo local. Seguimos avanzando, todavía hay mucho por hacer y generar mas servicios, es un emprendimiento que no tiene límites. El único es generar todos los servicios necesarios para cubrir tus necesidades, porque siempre ¡estamos pensando en vos! SANDRA ROLDAN
* * * * * y
Milanesas Hamburguesas Pechuga Pata Muslo Congelados Mucho Mas..
¿QUE ES LA LEY DE LOS 1000 DÍAS? La Ley de Atención y Cuidado Integral de la Salud durante el Embarazo y la Primera Infancia, como se llama formalmente, establece una nueva asignación por Cuidado de Salud Integral que consiste en el pago de una Asignación Universal por Hijo a concretarse una vez por año para ayudar al cuidado de cada niño o niña menor de tres años. Asignación Universal por Embarazo Se extiende la Asignación Universal por Embarazo (AUE), que pasará de tener seis mensualidades a nueve, para abarcar la totalidad de la gestación. Pago por Nacimiento y por Adopción a beneficiarios de la AUH Se amplía el pago por Nacimiento y por Adopción a las personas beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo ( AUH), que hasta ahora están excluidas de este beneficio. Provisión de insumos esenciales -Se prevé la provisión pública y gratuita de insumos esenciales durante el embarazo y para la primera infancia, coordinando y ampliando los programas existentes. Entre los insumos, se menciona la provisión de medicamentos esenciales, vacunas, leche, alimentos para el crecimiento y desarrollo saludable en el embarazo y la niñez.
Sistema de Alerta Temprana Se crea el Sistema de Alerta Temprana de Nacimientos y el Certificado de Hechos Vitales con el objeto de garantizar el derecho a la identidad de las niñas y niños recién nacidos. Situaciones específicas de vulnerabilidad La flamante ley busca afianzar el “derecho a la protección en situaciones específicas de vulnerabilidad” para los “niños y las niñas con necesidad de cuidados especiales en sus primeros años”, “personas que cursen embarazos de alto riesgo” o padezcan “trombofilia”, “mujeres u otras personas gestantes en situación de violencia por razones de género” y “niñas y adolescentes embarazadas”. Atención y cuidado integral por el Ministerio de Salud También se crea en el ámbito del Ministerio de Salud una “Unidad de Coordinación Administrativa “para la atención y el cuidado integral de la salud de las mujeres y personas gestantes durante el embarazo y de sus hijos hasta los 3 años”. Lic. Luciano Ferrari
AMTMT
EN DICIEMBRE ¡¡VOLVIÓ EL ÓPTICO!! Después de lo vivido con la pandemia, y ante la imposibilidad de viajar, nuestro amigo Sergio Gatti, no había podido estar presente en nuestra Mutual. Finalmente lo pudo hacer a mediados del mes de diciembre, es así que los días 14 y 15 estuvo atendiendo los requerimientos de muchos asociados de la Mutual como así también afiliados a nuestro Sindicato. Se dieron convocatoria muchas personas en nuestras instalaciones que pudieron gestionar sus anteojos, se tomaron nota de la información necesaria para el armado y preparación de estos lentes, y la forma de pago, con descuentos a los afiliados a la Mutual y Sindicato. Luego de quince días fueron enviados por un medio de transporte, a nuestra sede, en donde cada uno pasó a
retirarlos, siendo informados de que se tomaban los reclamos que hubiera en razón de no coincidir lo recibido con el anteojo solicitado, o cualquier desperfecto que pudiera tener en un tiempo razonable. En esta oportunidad adquirimos una variedad de anteojos para sol de importantes marcas y diseños que están a la venta en nuestra sede, Legacy, Rusty y Wulk son algunas de ellas, los esperamos para que vean y se prueben éstos hermosos modelos y se preparen para lucirlos este verano que todavía no termina. Es así que retomamos uno de los servicios de nuestra Mutual, y esperamos la visita de nuestro óptico muy pronto seguramente con ¡novedades! SANDRA ROLDAN
PROVEEDURÍA - REGALERÍA - FARMACIA - TURISMO ASOCIACIÓN MUTUAL DE TRABAJADORES MANCOMUNADOS DE TANDIL
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ACTO DE FIN DE CURSO DEL JARDÍN TROMPITA Como ya es sabido con motivo del aislamiento social preventivo y obligatorio, nuestro Jardín impartió clases de modo virtual, pero no podíamos dejar de distinguir a los alumnos que concluyeron su nivel inicial. Es por esto, que atento a las directivas de DIEGEP, nuestro jardín realizó un acto el día 17 de diciembre, en el patio de nuestra Institución. Los niños agasajados fueron seis, cada uno fue citado con quince minutos de diferencia y se les entregó su respectivo diploma, medalla y un presente. Se respetó el distanciamiento y las medidas de prevención y los alumnos solamente podían estar acompañados de sus padres. El equipo trabajó en los preparativos del acto, tanto en las distinciones y los presentes como en la ornamentación del patio. El evento fue muy emotivo, pero sin lugar a dudas, distinto, lamentablemente dadas las circunstancias hubo que adaptarse. Fue una buena oportunidad para volver abrir las puertas
de nuestro Jardín y que, aunque sea por un día volvieran, el color, la alegría y las risas de los chicos. Les recordamos que está abierta la inscripción para el ciclo lectivo 2021, esperemos que volvamos a la modalidad presencial, y en el caso contrario nuestro equipo ya tiene el plan de trabajo armado para la modalidad virtual. El año lectivo que nos espera seguramente vendrá cargado de nuevos desafíos, el equipo sigue trabajando generando contenidos y nuevas formas de enseñanza, adaptándose a las modalidades nuevas y a los futuros eventos que pudieran darse. Agradecemos a todas las familias por habernos acompañado, apoyado y colaborado durante este ciclo lectivo tan particular, y especialmente a ¡nuestros egresados! SANDRA ROLDAN
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IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA SALUD Plan provincial público, gratuito y optativo optativo contra COVID-19 ¿Qué es? Buenos Aires Vacunate es el plan público, gratuito y optativo de vacunación contra el coronavirus en la Provincia de Buenos Aires. Después de diez meses de pandemia, la Provincia realiza un operativo de distribución, organización y vacunación sin precedentes en el territorio bonaerense, con más de 600 puntos de vacunación en simultáneo. Etapas El plan provincial de vacunación gratuito, público y optativo contra el coronavirus tiene como objetivo vacunar a toda la población mayor de 18 años. En una primera etapa se priorizará a los grupos con mayor vulnerabilidad frente al virus: personas mayores de 60 años, personas entre 18 y 59 años con enfermedades preexistentes, personal de salud, personal de seguridad, personal docente y auxiliares Plan Provincial: Cómo te vacunas El plan público, gratuito y optativo de la provincia de Buenos Aires cuenta con un gestor de turnos para que la vacunación sea organizada, ágil y no signifique un riesgo de aglomeración de gente en los puntos de vacunación. Por esto, para poder acceder a la vacunación tenés que sacar un turno y en esta primera etapa tenés que tener entre 18 y 59 años y poder acreditar enfermedades preexistentes, ser mayor de 60 años o ser personal de salud, policial o docente y auxiliar. Plan Provincial: Enfermedades preexistentes
Uno de los subgrupos de vacunación prioritaria del plan público, gratuito y optativo Buenos Aires Vacunate son las personas que padecen enfermedades preexistentes que aumentan la probabilidad de presentar cuadros graves ante una infección por coronavirus. Lista de enfermedades preexistentes: Enfermedad Pulmonar Crónica. Diabetes. Enfermedad Cardiovascular. Obesidad. Enfermedad Renal Crónica. Pautas de Alarma La aplicación de cualquier vacuna es un proceso seguro, pero existen algunos efectos que pueden aparecer luego de su colocación. Dolor, picazón, sensibilidad, enrojecimiento o hinchazón en el lugar de aplicación. Fiebre. Dolor de cabeza. Cansancio. Escalofríos. Pérdida del apetito. Dolor muscular. Dolor en las articulaciones. Sudoración. *Ingresando a la siguiente dirección podrán registrarse, además de informarse y evacuar dudas o preguntas frecuentes. https://www.gba.gob.ar/vacunate/ ES CONDICIÓN PARA RECIBIR LA VACUNA. *SE ESTABLECEN CRITERIOS POR GRUPOS PARA VACUNARSE Y SE ASIGNAN TURNOS. *SE REALIZARÁ SEGUIMIENTO POSTERIOR A LA VACUNACIÓN. (fuente: vacunatepba.gba.gob.ar/)
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A veces como hoy tengo esas recaídas y escribo lo que te amo en forma de poesía. Espero no te ofenda al leer lo que escribo que tu enojo no empañe lo que hemos vivido. Yo trato de olvidarte la verdad que lo intento pero puede más todo el amor que siento. Hoy salí a caminar y un perro callejero me siguió silencioso enfrentando sus miedos. Y me puse a pensar las veces que me has dicho que tenías un imán que atraía a los bichos. Y cosas como estas me hacen recordarte se me hace muy difícil poder dejar de amarte. A veces como hoy tengo esas recaídas que me traen al pasado a salarme la herida. Solo tengo un cable a tierra y lo expreso en poesía por favor no te ofendas al leer estos versos que escribí en carne viva. Tomalo como de alguien que en secreto te ama y te seguirá amando sin pensar en mañana. Kraken
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MEDICAMENTOS: se puede retirar hasta 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 % según Vademecun ODONTOLOGÍA: presentar bono en Sindicato. (Valor actual $75) KINESIOLOGÍA: orden de practica (Sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL. FONOAUDIOLOGÍA: orden de practica (sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL GASTROENTEROLOGÍA: Cobertura en Clínica Chacabuco y Sanatorio Tandil ? PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN
NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101)
PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS
Para poder utilizar el beneficio de anestesia acercate a TU SINDICATO, en el horario de atención o comunicándote telefónicamente SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL
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Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD
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