PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS
EDICIÓN 181- AÑO XVII - DICIEMBRE 2016
Queridos compañeros se nos está yendo el año. Sí, sin darnos cuenta se nos está yendo el 2016, un año tan vertiginoso como doloroso para los que integramos la conducción de este querido Gremio. Este año sumamos tres estrellas a nuestro firmamento. Este año nos dejaron físicamente LUIS, MATIAS Y RUBEN tres miembros de esta gran familia, los tres tan repentinamente que no tuvimos tiempo de despedirnos o mejor dicho decirnos hasta siempre, hasta el momento que nos volvamos a encontrar para disfrutar de tus rezongos e ironías Luis, de tu humildad y sencillez Matías y tu bonhomía y bohemia Rubén. Vertiginoso fue este año porque los conflictos fueron pasando unos tras otros como “sopapo de loco” dice el dicho. No tuvimos un descanso este año fue tan dinámico que empezamos cobrando el bono de fin de año a n t e r i o r, s e g u i m o s c o n l a recomposición salarial y así sucesivamente se presentaron conflictos en diferentes sectores y terminamos reclamando por el bono de fin de año que cobraremos recién a principio del año que viene. Y como se plantean las cosas el año por venir se presentara por demás complicado, ya fue presentado nuestro pedido de aumento salarial que asciende al 45% para todos los básicos y la primer respuesta es la que contempla el Ejecutivo en el presupuesto para todos nosotros, un 17 % para salarios. La brecha es muy ancha y las ganas de querer disminuirlas muy pocas.
A todo esto se le sumara el Convenio Colectivo que deberá tratarse si o si porque la Ley 14.656 se encuentra en plena vigencia. Vemos como Trabajadores, que la patronal se encuentra subida en la loma que construyo con recursos y con encuestas. Pero nos las ingeniaremos para ponernos a la par nuestra. No nos subestimen, no se duerman en los laureles que los Trabajadores somos pacientes pero no monjes tibetanos. Pero ya nos mojaron la oreja presupuestando un 17 % que nos da risa y aumentando las tasas más de un 30 % y esta vez no es por culpa nuestra porque realmente a nosotros no nos tuvieron en cuenta. Después seguramente seremos responsables de los cortes, tomas, o acampantes y muchas otras formas de expresarnos. Siempre la culpa la tienen los Trabajadores. Siempre el hilo se corta por lo más delgado. Diciembre está por terminar pasemos las fiestas en paz y comencemos a pensar en seguir defendiendo nuestros derechos el año próximo Un fuerte abrazo a todos y todas.
Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General
El Compañero Rubén "Cholo" Garcia asumió un nuevo mandato en la conducción de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), en el acto Tandil estuvo presente acompañando y celebrando la asunción de la Compañera Cecilia Soto como Congresal Nacional y el Compañero Roberto Martinez Lastra en la Secretaria de Vivienda. También participó el Ministro de Trabajo provincial, Marcelo Villegas. Desde el mediodía, banderas, bombos y trabajadores municipales comenzaron a agolparse en la puerta del Teatro Colonial para asistir a reelección por cuatro años más del Secretario General Rubén Garcia, quién apuntó en su discurso a “identificar a los adversarios” y remarcó: “Todavía tenemos el enfrentamiento político y gremial con aquellos intendentes que no reconocen al trabajador municipal”. “No había destino para los trabajadores municipales si la provincia de Buenos Aires no se ponía de pie y luchaba contra los traidores (de la vieja federación). Es un orgullo que nuestra Federación haya sido emergente de esta lucha que seguimos dando aquí y en Latinoamérica”, enfatizó García que es a la vez titular de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina. Aclaró: “Sólo respeto a un intendente que respete a los trabajadores municipales”. Y advirtió que aún existen “muchos conflictos en muchos distritos porque hay intendentes que siguen sin reconocer la Ley de Paritarias y muchos de ellos han mandado a pegarle a los trabajadores” por eso pidió “identificar quién es el adversario, quién es el que no reconoce a los trabajadores municipales” y aseveró: “No vamos a prometer nada que no hayamos cumplido, prometemos luchar y erradicar a los viejos dirigentes que usaron a los trabajadores para sus intereses personales, nuestra Federación promete respetar a quien nos respeta, sin importar el color político”.
En este sentido, el titular de los municipales bonaerenses no pasó por alto la tensión que se generó cuando el ministro de Trabajo tomó la palabra y fue silbado y abucheado por parte de los trabajadores presentes. “El ministro fue invitado por mí. Cuando asumió el nuevo gobierno y nos enteramos que había una fracción dentro de la Legislatura que le había pedido dos cosas a la gobernadora (María Eugenia Vidal), una era conducir la Cámara y la otra era suspender la ley 14.656 por un año, inmediatamente le pedí una audiencia. Un 28 de diciembre nos reunimos y me dijo 'estoy a favor de la negociación colectiva y de que los municipales tengan paritarias. Teníamos un aliado que no conocíamos por eso muchachos, a César lo que es del César”, arremetió. “Tenemos el enfrentamiento político y gremial con aquellos intendentes que no reconocen al trabajador municipal”, advirtió luego de señalar que comenzaron a trabajar “juntos” con el Ministerio de Trabajo aunque admitió que “no” como hubiera “querido” debido a que la reglamentación de la Ley de Paritarias Municipales tiene puntos que “son inconstitucionales” y aún sigue en discusión. No obstante, destacó que “las discusiones se dan a través de las diferentes opiniones y planteando las diferencias” y aseveró que “no alcanza con una foto con la gobernadora como hacen ciertos dirigentes y luego traicionan a los compañeros”. Apuntó que “de 135 municipios, sólo en 40 distritos se firmaron los convenios colectivos de trabajo”. Bajo esta línea, disparó contra los intendentes que mantienen una mala relación con el gremio de trabajadores municipales como en Avellaneda: “Se presionó para que este acto no se haga, entonces digo, no alcanza con llamarse nacional y popular y luego cagar a tiros a los trabajadores municipales que reclaman las paritarias”.
Nota presentada el 01/12/2016
Intendente Municipal Municipalidad de Tandil Dr. Miguel A. Lunghi S/D_________________________ De nuestra mayor consideración: Por medio de la presente me dirijo a Usted a fin de solicitarle tenga a bien otorgar un incremento salarial del 45 % a todas las categorías de la escala salarial de los Trabajadores Municipales de Tandil, a partir del 1º de Enero del 2017. Como seguramente no escapa a su conocimiento la situación de los Trabajadores Municipales es desde lo económico preocupante en gran parte, y acuciante en otro tanto, por lo cual es más que necesario recomponer los salarios en forma urgente. Lo solicitado encuentra su fundamento, en el alza de los precios de la Canasta Básica Familiar, y la Canasta Básica Total impulsada por rubros tales como: alquileres, transporte, alimentos, tasas, servicios de energía, entre otros; incluso en nuestra ciudad estos indicadores han tenido variaciones superiores a la media Nacional. No debemos dejar de considerar la pérdida del poder adquisitivo del salario en el transcurso de este año, lo que también ha impactado negativamente en el bolsillo de los compañeros. Por último y de acuerdo a lo conversado en Paritarias en diferentes oportunidades a lo largo de estos dos últimos años, solicitamos también se aumente a partir del 1° de Enero de 2017 la bonificación por antigüedad al 4%. Sin más saludamos a Usted muy atentamente. Roberto Martinez Lastra Secretario General
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CONTENIDO Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.322.502 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires
Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - FESIMUBO - Asunción Pag. 5 - El 45 Esta Cargado Pag. 8 - Que Mal Estamos No? Pag. 9 - Miedo Pag. 11 - Se Fue a los Pastos Pag. 12 - Paro General y Acuerdo del Bono Pag. 14 - Logramos el Bono Pag. 15 - Viaje a las Termas Necochea Pag. 18 - Jardín de Infantes Trompita Pag. 20 - Buen Pique Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial
Que mal estamos como sociedad, no? Que una lucha de trabajadores es criticada por otros trabajadores, hasta se puede discernir o no estar de acuerdo pero salir públicamente o por las redes sociales a criticar, mejor dicho a defenestrar una lucha y tratar de vagos, facinerosos y otras yerbas a un sector de trabajadores que reclaman por sus derechos nos demuestra que estamos mal como sociedad cada uno de nosotros tenemos nuestras familias y vivimos en esta ciudad o sea somos parte de ella, pagamos nuestras tasas y nuestros impuestos o sea nos corresponde las generales de la ley. Pero como trabajadores que somos estamos organizados, tenemos derechos y obligaciones y cuando cumplimos nuestras obligaciones y avasallan nuestros derechos peticionamos y movilizamos tratamos de acordar y la última instancia que utilizamos es una medida de fuerza y entre ellas el paro de actividades es el último recurso. Siempre, solo caso de fuerza mayor, avisamos con la debida antelación para dar paso a la ronda de conversaciones para tratar de solucionar el problema. Pero últimamente no hemos sido escuchados y por más que fuimos pacientes el paro cayó por su propio peso.
A todos los que nos criticaron y difamaron, aquellos que les molesta que los “negros movilicen y reclamen.” A todos ellos medios comprados que parcializan o descontextualizan una información porque no es lo mismo decir “la municipalidad es nuestra casa” que poner “la municipalidad es nuestra” como queriendo enfrentarnos más con la parte insensible de la población o insistir en preguntar dos o tres veces “les van a descontar los días de paro” sin pensar siquiera que ellos mismos son trabajadores de prensa que insisten en dejar en claro que los trabajadores en huelga sean castigados. A todos les decimos que reunidos en Comisión Directiva intentamos poder peticionar comprando centenares de ramos de rosa y cajas de bombones pero al sacar las cuentas nos saldría mucho más caro que el reclamo mismo, total estas autoridades solo escuchan cuando los tapa el agua. Va a correr mucha agua el año que viene por eso a “los trabajadores” que no les gustan nuestros reclamos les decimos con todo respeto que sigan participando. Comision Directiva
El miedo nos paraliza, acobarda, no nos deja pensar, no podemos ser libres si tenemos temor. Los seres humanos tenemos un montón de temores y también a raíz de ellos nos dejamos amedrentar y manipular. La violencia es uno de los elementos que inspira al miedo, quien teme a la superioridad del otro porque se cree en inferioridad de condiciones y recurre a la violencia para convencer a otra persona de aquello que quiere lograr, el bullying es un claro ejemplo de esto. Hay que pensar que quien oprime al otro también tiene miedo, aunque aparente superioridad, teme el no poder manejar situaciones que lo exceden en términos de conocimiento, modales, actitudes u otros factores y recurre a la violencia, a la intimidación. Y en este punto quien es víctima o se evade o enfrenta su miedo y soluciona el problema. Por eso en cualquier situación que nos enfrente a quien de alguna manera nos oprime, quiere limitar nuestras capacidades, condicionar nuestra forma de pensar, lo peor que podemos hacer es tener miedo!!!!!! Hay muchas situaciones en las cuales quienes por determinadas circunstancias se encuentran en una situación de superioridad y ejercen opresión contra quienes están en situación de inferioridad, y esta puede ser ideológica, económica, o de rangos de
trabajos, etc. Los trabajadores sufrimos mucho de esto. Somos víctimas de opresión y de manipulación por parte de quienes ocupan los cargos directivos. Y el miedo ocupa un lugar importante en nuestras decisiones laborales, muchos temen adherirse a una medida de fuerza por temor a que le descuenten un día, o le saquen las horas extras, o los cambien de funciones.
Es un largo camino para muchos entender que quienes manifiestan, o realizan una media de fuerza para una mejora salarial, están ejerciendo su legítimo derecho a huelga. El derecho a huelga es un derecho consagrado en la Carta Magna de nuestro ordenamiento jurídico que es la Constitución Nacional, lo mismo que el derecho al trabajo, igual remuneración por igual tarea, o el derecho a agremiarse.
Tiene un sabor a injusticia, manifestar, reclamar para todos y que los beneficios de la lucha lo reciban quienes en el transcurso de la misma nos dieron vuelta la cara o se quedaron en su lugar de trabajo no haciendo nada porque, ni paro, ni trabajo y hasta a veces riéndose de nuestra actitud, tal vez para quedar bien con quien hábilmente les promete no que después se complica para cumplir y mientras tanto siguen sometidos a la voluntad de quien no ve más allá que la conveniencia de su gestión haciendo oídos sordos a la situación de los trabajadores. Y entonces quienes perdimos el miedo a reclamar lo justo y ejercemos nuestros derechos somos unos ``negros de mierda´´, unos ´´quilomberos´´ que no nos gusta trabajar, habrá que ver si es que no nos gusta trabajar o valoramos nuestra fuente de trabajo lo suficiente como para cuidarla y defenderla. No será que además de esto, no nos quedamos con cuidar lo nuestro sino que además defendemos y peleamos por todos los compañeros. Aun por aquellos que nos dan vuelta la cara y hacen que no nos conocen cuando orgullosamente vestimos los colores de la agrupación que dirige nuestro gremio. Pero para quienes no se animan a reclamar lo que es justo y agachan la cabeza por miedo o porque están convencidos que congraciándose con quien tiene un cargo van a lograr algún privilegio, tal vez algunas
horas extras que a la hora de jubilarse no cuentan porque no son remunerativas, o alguna concesión que se ve como una recompensa y en realidad es más trabajo y responsabilidad por el mismo precio, porque a la hora de dar categorías no cuenta, hablo de productividad, repartos, claves para operar sistemas u otras tareas que los distinguen a unos de otros pero no son remunerados. La lucha de los trabajadores que no tenemos miedo a reclamar tiene sin sabores y es ingrata, no acaba en una medida de mejora salarial, es día a día con el compañero, codo a codo, tratando de mejorar no solo el aspecto económico, sino las condiciones de trabajo, el trato, la valorización del trabajador y la defensa de sus derechos. Esta lucha nos hace más fuertes y nos dignifica, siempre es más digno un trabajador que lucha por lo que cree justo y ejerce sus derechos libremente que quien baja la cabeza y se esconde detrás de las puertas o a escondidas critica y se ríe de los demás. Por eso No Tengamos Miedo!!!!!! Para finalizar les dejo una frase que me dijo un gran psicólogo ¨La fuerza de la opresión está en la mente del oprimido¨… para pensarlo no? Sandra Roldan
El pasado sábado 17 de Diciembre un trabajador del área de Espacios Verdes Públicos fue víctima de un hecho de violencia por parte del Coordinador del área. El mismo transcurrió en la zona del Parque Independencia, donde un grupo de tres trabajadores fueron trasladados para realizar tareas vinculadas al armado de una nueva senda aeróbica. Una vez en el lugar, debieron esperar que llegue un superior para designar las tareas. Llegó el Coordinador con elementos de metal para las obras. Comenzó a organizar el trabajo dirigiéndose de forma agresiva, faltando el respeto e insultando a los trabajadores. Al momento en que realizaban la descarga de los materiales, el Coordinador llevaba un caño entre dos con un trabajador, a quien se lo sacó de las manos con violencia para arrojárselo con fuerza y cierta intencionalidad al trabajador damnificado. Provocándole un hematoma en el brazo derecho. Lamentablemente, no es el primer hecho que involucra a este Coordinador, muchas veces los trabajadores no se animan a denunciar por temor a represalias. Hasta hubo una reunión en la que estuvo presente el propio Director de Personal, en la que un importante número de trabajadores del área expresaba los agravios recibidos por este “señor” y pedían simplemente respeto y buen trato. El Sindicato presentó la denuncia de este grave episodio por nota (N.º 16741) el día 20 de Diciembre dirigida al Secretario de Gobierno.
Además se recomendó al agredido realizar la exposición civil. Y se programó una reunión con el Director del Área, Hugo Biasco y el Coordinador implicado. Esa reunión debió realizarse hoy, 22 de Diciembre de 2016, a las 08.00hs pero no pudo ser ya que, después de una hora de espera, el Director ni siquiera había llegado al lugar de trabajo y no atendió los llamados telefónicos. Por tal razón, y ante el desinterés del Dto. Ejecutivo en tan aberrante hecho, desde el día Lunes 26 de Diciembre los trabajadores de Espacios Verdes Públicos iniciaran una medida de fuerza en reclamo de una solución urgente. Solicitando en forma inmediata desafectar de sus funciones a este Coordinador político. Remontándonos a tiempo atrás cuando un enfermero cansado del constante manoseo de un Director comete el error de agredirlo, este trabajador inmediatamente fue sumariado y cesanteado. “Si la justicia existe, tiene que ser para todos; nadie puede quedar excluido, de lo contrario, no sería justicia”.
Paro General - Día 1 Como anunciábamos, la medida de fuerza convocada por el S.T.M.T., en pedido de un bono de $3.000, tuvo una contundencia notable. Representantes de prácticamente todos los sectores estuvieron presentes en la sede gremial para compartir entre Compañeros la calurosa jornada y debatir la realidad de sus áreas, las que a pesar de ser algunas muy distintas en la función, en lo que respecta a las problemáticas salariales y de condiciones se asemejan. Alrededor de las 11 horas el Secretario General, Roberto Martinez Lastra, acompañado por integrantes de la Comisión Directiva, tomó la palabra y en primer lugar agradeció a los Trabajadores el compromiso demostrado. Hizo un repaso de la situación y de los pasos que se fueron dando. Luego los delegados comenzaron a expresar los porcentajes de acatamiento en cada sector. Promediando un 80% de adhesión, entre sectores donde el paro de actividad fue total y en otros parcial afectando puntos estratégicos de las áreas. Adheridos: Espacios Verdes Públicos, Choferes, Hospitales Ramón Santamarina, Debilio Blanco Villegas y Enrique Larreta (Técnicos, Mucamas, Mantenimiento, Enfermeros, Choferes, Estafetas, Camilleros y Administrativos), Vialidad, Cementerio, Guías y Marcas, Guardería María Teresa Díaz, Corralón (Gardey), Bromatología, Control Urbano Vehicular, Obras privadas, Catastro, Ordenamiento territorial, Desarrollo Urbano, Trabajadoras Sociales, Juzgado de Faltas, Hospital Enrique Larreta, corralón y administración (Vela), Transito e Inspección General (Terminal), Minoridad, Palacio e Hipotecario, Cuadrilla (Servicios), Cocomiel, CAI Mater, APS, Escuelas, Deporte y Turismo. Como siempre lo hemos hecho, todas las guardias mínimas quedaron cubiertas. (Si nuestros números no son creíbles, pueden creer el “análisis” de Oscar Teruggi que dijo que el acatamiento al paro fue del 60%, lo que sería -sobre 2600 Municipales- 1560 Trabajadores de paro) Luego, nuestro Secretario General tomó la palabra y mocionó movilizar el día 30 de Noviembre (segunda jornada de paro) a las 11hs desde sede
sindical al Palacio Municipal. También, de no haber respuesta favorable, extender la medida de fuerza por 72hs en la semana entrante (5, 6 y 7 de Diciembre). La moción fue aprobada por unanimidad. Finalmente, anticipó que esta semana se presentará la nota del pedido de aumento salarial de un 45% para el año 2017. Paro General - Día 2 ...A paso firme El segundo día del Paro General culminó con la fuerte intensidad con la que comenzó. La convocatorio del S.T.M.T. del 29 y 30 en pedido de un bono de $3.000 fue acompañada por prácticamente todas las áreas, dejando la postal de oficinas y pasillos desiertos, corralones vacíos y maquinarias detenidas. También algún chillido de ratita encerrada en sus cuevas con tal de no salir a darle la cara al contribuyente: hablamos de Directores, Coordinadores, sub Coordinadores, etc, etc. Y para los pocos que fueron a trabajar, como en el caso de los Hospitales, simplemente para cumplir con la gente y cubrir los servicios mínimos, tuvieron que soportar la visita de los alcahuetes con sus planillas, Escribanos, etc, etc. Para perseguir al laburante siempre hubo plata... Los Trabajadores decidimos hacer aún más visible el reclamo, una multitudinaria movilización de dos cuadras y media recorrió las calles céntricas: enfermeras, obreros, administrativos, mucamas, profesionales, técnicos, inspectores, y tantas funciones que nos representan como laburantes del Municipio de Tandil, dejaron claro que el pedido del Bono no es un capricho de una conducción sindical, sino la necesidad real de familias que también tienen derecho a celebrar las fiestas con dignidad, porque trabajaron duramente todo el año y lo merecen como todo Trabajador lo merece sin importar si pertenece a lo público o privado, a empresas, Estados o cooperativas.
Este Bono, es el cierre de una Paritaria que resultó insuficiente, con la suba de la Canasta Familiar (básica y total), en una ciudad donde muchos indicadores subieron más que el promedio Nacional, la fuerte pérdida del poder adquisitivo y partiendo de la base de que los sueldos ya eran bajos. Lamentablemente, Paritaria es una forma de decir, porque a pesar de estar en plena vigencia la Ley 14.656, a pesar de existir un Decreto (10/02/2016) que designa los miembros de la Comisión Negociadora, la voluntad de sentarse a negociar de igual a igual solo duró un par de semanas a comienzo de año, luego el Ejecutivo Municipal siguió con lo mismo: acuerdos pampas en las áreas sensibles, sistemas de premio y castigo, superpoderes a determinados Directores, teléfono descompuesto entre las propias Direcciones, cada
vez más caciques, desconocimiento de la Mesa Paritaria, cero información que corresponde dar por Ley al Sindicato, en fin, lo mismo de siempre. Los Trabajadores ingresamos al Palacio Municipal y permanecimos allí por alrededor de 15 minutos. Ningún funcionario tuvo lo que hay que tener como hombre para salir a recibirnos, para recibir a los Trabajadores del Municipio que ellos conducen. Nuestro Secretario General fue contundente: "no nos quieren recibir pero nos van a escuchar igual: Paro 5, 6 y 7 de Diciembre". Los
Compañeros aclamaron la decisión y se retiraron pacíficamente del recinto, porque nos expresamos pero nunca fuimos a romper nada, aunque estuviéramos rodeados de decenas de efectivos policiales (mas todos los que esperaban atrás del edificio). El mandamás habló con la prensa, no tuvo comunicación con el Sindicato (en realidad, por motivos salariales, hace años no lo recibe, aunque diga otra cosa o se excuse en su Secretario de Gobierno). Salió ofendidísimo, porque "sus peones" se declararon en rebeldía, porque por lo visto para él dos meses no es suficiente tiempo para encontrar una solución, y por más que hubo aviso y hasta se postergó la medida un mes en aras de darles tiempo, ese tiempo lo usaron para rascarse las pelotas. Pero ahora se ofende, se ofende y amenaza, anuncia que va a descontar los días. Descuente Intendente, pero Usted pagará el costo de arruinarle la Navidad y el Año Nuevo a 1500 familias. Y no pretenderá llevársela de arriba... Esta conducción siempre bregó para que las manifestaciones fueran pacíficas, porque todos los que vamos somos Trabajadores, muchas veces acompañados por nuestras familias, nosotros no traemos gente de afuera ni como fuerza de choque ni para rellenar. Eso es algo que los propios altos funcionarios nos han reconocido siempre. Pero no se exceda Señor Intendente, no provoque porque el horno no está para bollos, la gente está muy mal y todo tiene un límite. Y si quiere pasar ese límite se tendrá que hacer cargo, como hombre de bien que dice ser. No se olvide que el que prende y apaga la luz, es un Trabajador Municipal.
“Resistencia, Organización y Movilización”
De nuestra parte, felicitar y agradecer a los de siempre, a los que lucharon codo a codo en nombre de tantas familias municipales. Volvemos a trabajar con la frente en alto, orgullosos de haber defendido nuestros derechos. Cierre de la Paritaria 2016: Bono $2500 16 de Enero: $1500 13 de Febrero $1000
Una larga batalla ha finalizado, en la tercera semana de paro y con la intervención del Ministerio de Trabajo llegamos a una propuesta aceptada por los Trabajadores.
Se normalizan los servicios a partir de las 00.00hs del día 13/12. No se descuenta ningún día. Por los días no trabajados se establecerá la forma de devolución a través de la Comisión Negociadora en Paritarias. Ningún Director, jefe, etc, tiene facultades para exigir ni establecer la forma de devolución. Repetimos, eso se establecerá en Paritarias y se notificará oportunamente.
ESPACIO DE OPINION Habemus acuerdo!!! No es mucho, pero está cerca de lo pedido. $2500. $1500 en Enero y $1000 en Febrero. La lucha provoco que el dinero que no había para los trabajadores aparezca…tenemos sueldos no atrasados sino atrasadísimos, muchos por debajo del sueldo mínimo vital y móvil; la inflación durante los últimos años y este no es la excepción, nos ha devorado los aumentos obtenidos… Gracias al STMT, a los compañeros que lucharon y también a aquellos que respetaron a medida de fuerza aunque no se plegaran a ella. No me voy a detener en quienes no se adhirieron y criticaron a quienes lo hicimos… solo diré que ellos también recibirán los $2500 Paula Barneche
La Mutual de Trabajadores Mancomunados de Tandil organizó una salida para sus asociados a las termas de Necochea. El pasado domingo 11 de Diciembre, la combi de la Mutual emprendió un viaje de turismo hacia las termas de Necochea, para disfrutar de los hermosos servicios que prestan en ese lugar: jacuzzi, dos piletas termales, una de agua fría (cada una con chorros de agua masajeadores). El predio también cuenta con una laguna para practicar canotaje y un imponente espacio lleno de vegetación. Los pasajeros disfrutaron de un día incomparable, con una temperatura ideal para estar en las piletas, todos ellos estuvieron con una sonrisa de satisfacción durante la estadía. En el regreso, el único comentario fue: ¿Cuándo se realiza otro viaje?. Se ve que la han pasado genial. La Mutual les agradece por habernos acompañado y en la brevedad estaremos organizando nuevos viajes para que puedan descansar y disfrutar de nuestros servicios. Maximiliano de Souza
Manos del Delta
Los docentes y alumnos del Jardín de Infantes Trompita despidieron el año con una fiesta en la que los niños a través de las representaciones expresaron el deseo de transmitir la esperanza de que sea posible encontrar un lugar más justo y solidario si construimos un camino juntos en valores y con amor…
Mundo, una palabra cortita, de pocas letras…pero con la inmensidad de todo lo que lo habita…un mundo que siente, sueña y descubre, un mundo que sufre, que ama, un mundo que espera…un mundo que llora …un mundo con niños que confían…y abrazan la esperanza…
Al finalizar el acto, los niños cantaron: “Un mensaje al Mundo” Letra de la canción Hoy es un día distinto Siento la magia en mi piel Siento que el mundo me atrapa Y me deja vivir con el corazón, Donde no hay guerras ni hambre Donde no existe el dolor Y aunque parezca imposible El amor puede unirnos para crecer. Y este es un mensaje al mundo Para que dejen de pelear Para que juntos construyamos Un camino como hermanos con amor y libertad. Hay que cuidar nuestra tierra Para que vuelva a crecer Hay que ser parte de un cambio Intentar hacer algo para brillar Que todo sea alegría Que todos puedan soñar Y aprender que la vida Es un simple camino a la felicidad. Este es un mensaje al mundo Para que dejen de pelear Para que juntos construyamos Un camino como hermanos con amor y libertad.
El Jardín Trompita, cerró el ciclo lectivo 2016 realizando una fiesta emotiva con entrega de medallas, diplomas, carpetas y regalos, compartiendo un grato momento con las familias. El encuentro fue cargado de emociones uniéndonos en un mismo sentimiento, el deseo de ver a nuestros niños crecer felices. …Los días fueron pasando entre mundos imaginarios, viajando entre historias de cuentos, fueron hadas, superhéroes, atraparon dinosaurios, escondieron sus miedos … el patio se convirtió en uno de los escenarios de sus fantasías, cada rincón se encuentra modelado con sus ganas de aprender, y la pureza que los caracteriza. Formaron parte de
un grupo donde compartir, escuchar la palabra del otro, aceptar opiniones diferentes, se convirtió en uno de los objetivos…aprendimos que cuando las cosas se realizan con ganas y esfuerzo salen de maravillas! Crecieron, terminaron una etapa, los espera los libros, cuaderno con renglones, el timbre del recreo, un mundo diferente…están preparados y sabemos que seguirán construyendo junto a sus familias y docentes su formación como personas de bien. Este jardín los abraza en su historia deseando los mejores deseos de paz, amor, y educación.
Listado de niños Egresados - Aguer Rebello Matías - Arenzana Joaquín - Arrech Cartelle Bautista - Guezzi Tomas - Centrarelli Dalmiro - Madarieta Elián - Rodríguez Thiago -Arias Valentina - Blanco Constaza - Catalan Emer Mateo - González Morena - Nievas Juana - Paredes Zahira - Paz Salinas
Sin duda que uno de los mejores pesqueros que tenemos en nuestra Costa Atlántica es el Faro Querandí a unos 30 km de la ciudad de Villa Gesell, sobre ruta 11, está el pesquero la arenera donde pagamos una entrada de $130 pesos. Es un lugar donde se puede acampar con todos los servicios. Desde el complejo hasta el mar tenemos 5 km la calle está muy buena para cualquier vehículo, cuando llegamos al mar lo recomendable es entrar en 4 x 4 pero sino podemos ir caminando hasta la orilla del mar donde también hay excelentes pozones. Nosotros hicimos unos 5 km por la arena hasta llegar a una canaleta. Hay que mencionar que en ese lugar hay 2 canaletones y siempre tenemos que buscar donde la primera canaleta nos queda cerca. En cuanto llegamos al lugar teníamos viento sur no es lo que se recomienda, entonces esperamos unas horas hasta que el viento disminuyo su intensidad pero siguió de sur. Armamos las cañas para ese lugar no se necesita una caña muy dura porque no tenemos que hacer largas distancias con un aparejo de un solo anzuelo encarnamos con anchoas y langostinos haciendo nuestros primeros lances.
Tratando de que el mar no nos saque la línea del agua, cuando pudimos dejar a línea en el agua la sorpresa de todos fueron las corvinas que empezaron a picar, al atardecer y hasta entrada la noche tuvimos muchas respuestas de corvinas de lindo tamaño algunas chicas que obviamente las devolvimos al mar. Después entrada la noche a las 23 hs se calmó el viento sur y quedo la noche sin viento, y ahí donde se cambió el pique pero otra vez la sorpresa empezó a picar la variada rayas gatuzos brótolas bagres de mar y alguna que otra corvina entre mezclado. Lo mejor que anduvieron como carnada fue la anchoa con langostino en sanguche La línea que usamos fue con aparejo de unos 50 cm aproximadamente de un solo anzuelo de brazolada La pesca fue muy buena y sobre todo por el fuerte viento del sur, pero como ahí tenemos la posibilidad de tener una buena profundidad no necesitamos tirar muy lejos. Con conseguir que a línea no se quede adentro del agua la única que tuvimos que hacer es esperar que seguro vamos a tener respuesta. Un lugar muy recomendable para pesca de mar “El Faro Querandi”
En la Edición anterior hablamos de nuestra XVII Maratón, queremos agradecer a los siguientes empresas que hicieron posible esta transmisión: - Medios, formularios continuos - Frutería “ More y Fausto” - Autoservicio Marmeto - Mr Carnadas - Todo Pesca - Otero - Taller Villa Italia - Masajes Mercedes Delamagiora - Barraca Cadona - Belleza Científica - Trofeos Nova
- Pescadería La Perla - Gimnasio Gym And Water - Suma Hogar - Panadería 9 de Julio - Panadería La Princesa - Daglio Patricia - Remates Cahacabuco - Miriam Mimi paseo y baño para mascotas - Mercado Si-Gu - El Fosforo Artículos de Pesca - Atletas Serranos - Agradecemos a Kraken y a Lisandro Martinez por los libros donados
A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual. PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Figueroa 1052 - Tel: 445-4277 ó Cel 154-498993
PARA LOS ESTUDIOS QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PRESENTAR ORDEN DE PRACTICA Y FACTURA ORIGINAL. LA COBERTURA Y EL PORCENTAJE DE LA MISMA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA.
REINTEGROS: ODONTOLOGÍA: presentar bono, cobertura 100 % KINESIOLOGÍA: fotocopia del bono mas orden de practica original. RADIOLOGÍA - ELECTRO - MAMOGRAFÍA ECOGRAFÍA - PAPANICOLAO: Presentar orden medica de Sindicato mas comprobante de pago original. ANÁLISIS: Presentar en Sindicato orden de I.O.M.A mas orden Municipal, se sella orden Municipal únicamente. No se debe pasar por el Circulo Medico MEDICAMENTOS: se puede retirar 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 %, según VADEMECUM.
REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS HASTA $300 Presentar orden y comprobante de pago original
Por nacimiento se entregara sin cargo un
LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS
SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO DE VIDA PREVIDA: Consultar en el Sindicato SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323 TURISMO: Mar del Plata, Villa Carlos Paz, Bariloche consultar anticipadamente en nuestra Sede. HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.
Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $300
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INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA EL AFILIADO FARMACIA: Las recetas (IOMA -AMI) deben presentarse en un plazo máximo de 72 horas, caso contrario se pasara el importe completo de la medicación sin descuento
PARA TODA GESTIÓN EN EL SINDICATO ES OBLIGATORIO PRESENTAR CARNET DE AFILIADO. Sin excepciones Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528
Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.
Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.
Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.
Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs
LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…
Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD
Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad
NUEVO HORARIO A PARTIR DE NOVIEMBRE
444-0822 443-8092
Horarios de atención: Lunes a Viernes de 8:30 a 12:30 y de 16:30 a 20:30 Hs. Sábados de 8:30 a 12:30 y de 17 a 20 Hs.
SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
BARRIO
AL MUNICIP
Dignidad, Transparencia y Trabajo QUINTA
FARMACIA
BIENVENIDOS CAMPING
SINDICAL
Enero 2017
Febrero 2017
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BELÉN
Abril 2017
Marzo 2017
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Mayo 2017
Junio 2017
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Julio 2017 D L M M J 2
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Agosto 2017
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17 - Paso a la inmortalidad Gral. Güemes 25 - Paso a la Inmortalidad Gral. Belgrano
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09 - Día de la Independencia
Octubre 2017
Noviembre 2017
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Septiembre 2017 D L M M J
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14 - Paso a la inmortalidad Gral. San Martín
Diciembre 2017 D L M M J
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