Digital enero 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 194 - AÑO XVIII - ENERO 2018

MARCHAMOS POR

NUESTRO FUTURO

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad

Q u e r i d o s compañeros: Quién diría que ya estamos transitando el primer mes del año 2018. Un mes que nos trae recuerdos de viejas luchas que quedaran grabadas a fuego en los corazones de aquellos compañeros que participaron. Como la de 6 años atrás que se decidió en los primeros días de Enero acampar en la Plaza Independencia frente mismo al despacho del Intendente para reclamar mejores salarios. Lucha que se prolongó por 40 días y fue seguida por todos los municipales de la Provincia.

Lucha que en sí nos llenó de dignidad, de solidaridad, de compañerismo que nos llenó más el espíritu y el orgullo de sentirnos un trabajador municipal que lo salarialmente logrado.

Lucha que se gasta y quedará en la historia de los trabajadores municipales que vuelvo a repetir traspasó las fronteras de nuestra ciudad y se hizo ejemplo a seguir en los trabajadores municipales de la provincia.

Enero también nos marca la lucha de los trabajadores municipales que nos precedieron ya que fue un 26 de enero que se fundó nuestra Institución que este mes ya cumplirá 72 años.

Fíjense si no es importante el mes de Enero en nuestra historia. Ya transitando lo contemporáneo. Ya en nuestros días hace muy poco nomás se firmó el acuerdo para poder cobrar el bono de fin de año de $ 3.200 en dos cuotas (fines de Enero y 16 de Febrero) y el 10 % de recomposición salarial a cobrar en Marzo; nuevamente la paritaria se volverá a reunir en Junio y ahí se verá cómo se sigue, ya tendremos un panorama

mejor en cuanto a la inflación y la economía de nuestro país. Para ajustar para atrás si es necesario y para pedir por el resto del año para acercarnos lo más posible al 25 % solicitado como pauta salarial para este año.

Y porqué juntarnos en Junio y no antes, porque este año tenemos elecciones en nuestra querida Institución que se llevaran a cabo en Abril o Mayo, y no es nada conveniente estar discutiendo una pauta salarial en medio de una elección de autoridades.

Los compañeros electos tendrán toda la libertad de retomar la lucha salarial sin ningún tipo de condicionantes. La Blanca Unidad dirá presente y se presentará a ser evaluada por los compañeros. Muchos años de lucha, de compromiso, de transparencia, de gestión, la respaldan.

Pero estamos en Democracia y es lógico que haya compañeros que piensen diferente y se presenten como una nueva opción. Bienvenido sea, siempre que sea dentro del marco de respeto y no de difamación.

“En la cancha se verán los pingos” dice el dicho popular y la Blanca Unidad ya se encuentra instalada en las gateras con “Transparencia, Dignidad y Trabajo”.

“Hechos no Palabras”. “Para seguir proyectando el futuro”.

Hasta la victoria siempre.

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Anuario 2017 Pag. 9 - Habemus Bono - Brindis de Fin de Año Pag. 11 - Buen Pique Pag. 12 - Por Nuestros Jubilados, Por Nuestro Futuro Pag. 15 - Defendimos la Carrera Pag. 17 - Delantales 2018 - Plan Fines Pag. 18 - Reforma Provisional Nacional Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

ANUARIO 2017 ENERO El año empieza caliente, con un Paro en Espacios Verdes Públicos a partir de un episodio de violencia hacia un trabajador por parte de un Coordinador del área, a través de la medida se logra desafectar de su función al puesto político. Anunciábamos por este medio, que sería un año con reclamos que se liberarían en cada sector por condiciones y salario, el tiempo nos dió la razón.

Con el trabajo gremial, se efectivizaron alrededor de un centenar de recategorizaciones y 10 cambios de agrupamiento, tanto en la Administración Central como en el SISP. También en Enero se abrió la inscripción a salita de 3 de nuestro Jardín Trompita, luego de la decisión de la Comisión Directiva de mantener sus puertas abiertas a pesar de su alto déficit económico.

Se organizaron viajes de turismo para nuestros afiliados con destino a Mar del Plata, en conjunto con la Mutual de Trabajadores Mancomunados de Tandil.

FEBRERO Se concreta la primera Paritaria del 2017, en la que se tratan temas sectoriales, particulares de los trabajadores y salarial. Recordamos que el Municipio en sintonía con la bajada de línea provincial, presupuestaba un 17% de aumento salarial. Contra un pedido del Sindicato de un 45% mas 2% de antigüedad. Ya a medidos de mes, se realizaría la segunda reunión, en la cual los problemas sectoriales de larga data abarcarían el centro de la atención.

El Jueves 16 de Febrero se iniciaban tres Paros en simultáneo, por un lado, Bacheo y Granitullo de Vialidad por la insalubridad, por la misma causa, Mantenimiento del Cementerio.

El tercero volvió a ser Espacios Verdes Públicos, en conflicto por las jefaturas del Sector. A estos se suman en la semana siguiente los Trabajadores de Control Urbano Vehicular, por el reconocimiento a los operativos nocturnos, y el sector de Mucamas del SISP, por falta de personal y condiciones laborales.

La Sede Gremial de María Ignacia Vela cumplió un año de su reapertura, con una buena participación de los Compañeros y notables logros tanto en lo laboral como en los servicios brindados.

Participamos del Plenario de FeSiMubo en Mar del Plata junto a mas de 30 gremios municipales de la región. También en el 2do Encuentro de Abogados en Avellaneda.

En el plano social, como todos los años se realizó la entrega de guardapolvos para los hijos de nuestros afiliados en edad escolar, un importante beneficio que nos llena de alegría poder brindar. Roberto Martinez Lastra, en su función de Secretario de Vivienda de la Federación, comienza a gestionar un proyecto en el Instituto de la Vivienda (IVBA) para financiar viviendas sociales para municipales en toda la provincia.

MARZO Se realizan las recorridas por el tema salarial, ante la falta de propuesta del Dto. Ejecutivo se determina declararnos en Estado de Alerta y Movilización y comenzar una retención de tareas de 2 horas por turno. Se comienza a negociar una oferta salarial y el día 17 de Marzo se llama a Asamblea. Por primera vez en la historia, se acepta por aclamación. El acuerdo: 24% a los básicos (con clausula gatillo); incremento del presentismo, llegando a $1000; y un punto mas de antigüedad.

Este mes, una comitiva local viaja a Buenos Aires para apoyar el reclamo de la CGT contra la inflación y los despidos.

Comienzan las clases de los talleres brindados en nuestra Sede: Yoga, Fotografía, Teatro y Folclore.

ABRIL El día 06 del mes, adherimos al Paro Nacional de la CGT en sintonía con la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM).

Como todos los años, se realizó la Asamblea General Ordinaria donde los balances económicos y sociales volvieron a dar resultados positivos.

FeSiMuBo firma el Convenio Marco con el IVBA, donde el organismo se compromete a gestionar la suscripción de convenios para construir viviendas a los trabajadores municipales.

Se presentó en Maria Ignacia Vela el proyecto de viviendas “STMT Vela”, que consta de 30 casas que se construirán en tierras cedidas por el Municipio de Tandil.

Desde el área de Previsión Social, se realizaron reuniones en La Plata con autoridades del IPS para solucionar algunos temas relativos a demoras e inconvenientes en los trámites de los beneficios jubilatorios de los Compañeros.

MAYO Se conmemoró el Día del Trabajador, con un encuentro de la Agrupación Blanca Unidad, donde participaron un centenar de Compañeros, y se dieron interesantes debates sobre nuestra realidad.

Se continuaron realizando pases a planta permanente, principalmente de sectores obreros.

El Sector Cocina de los hospitales madre logra la incorporación de personal a través de varios días de quite colaboración.

Nuestro Secretario General concurrió al encuentro del Consejo Directivo de FeSimubo, donde entre otros temas, se trató la problemática de los Municipales de Merlo, donde se incumplía el Convenio Colectivo de Trabajo. Allí estuvimos el 24 de Mayo, apoyando a los Compañeros en una masiva movilización.

En nuestro caso, denunciabamos por este medio la falta de voluntad del Ejecutivo de avanzar con el CCT, ya que a mas de un año de constituida la Comisión Negociadora y con un proyecto presentado por el STMT, no se habían logrado avances.

La construcción de la segunda etapa del Proyecto de 100 Viviendas avanza a paso firme, se nivelaron los suelos, se abrieron los cimientos de 50 viviendas y se levantaron 20 de ellas hasta la altura del techo.

Se suman nuevos talleres brindados en nuestra Sede: Karate, Salsa y Bachata.

JUNIO Se reflejaba en Unidad Municipal las falencias edilicias de diversos sectores, reclamado por el Sindicato infinidad de veces ante la indiferencia del Intendente y el Ministerio de Trabajo.

Se realiza una reunión en La Plata con las nuevas autoridades del IVBA, para continuar trabajando con nuestros proyectos de vivienda.

El Servicio de Anestesia cumplió su cuarto año de existencia, entregándose en total $562.752,30 para cubrir intervenciones quirúrgicas de Compañeros y sus familias.

Se realiza un amplio trabajo de pintura en nuestra Sede, que incluyó nuevos plotters en el portón principal, en nuestra Farmacia y en su interior.

JULIO Se concreta la entrega de ambos de trabajo para las Compañeras y Compañeros de los centros hospitalarios, concretamente para Mucamas, Enfermería, Camilleros, Choferes y Técnicos. También se logró la entrega de calzado.

También en cuanto al nosocomio, se logra solucionar de manera integral conflictos de Mucamas y Cocina.

El Sector de Vialidad se declara en Estado de Asamblea Permanente realizando reclamos por condiciones laborales, logrando a través del trabajo gremial soluciones a través de un Acta Acuerdo.

Se participó en el lanzamiento del nuevo Sindicato Municipal en Benito Juarez, gremio adherido a FeSiMuBo y generado desde el seno del STMT. Nuestra Radio, FM 88.7 La Municipal, continúa creciendo y durante estos meses transmite los partidos de la Unión Regional Deportiva.

AGOSTO Se efectiviza la recategorización de 118 Trabajadores Afiliados y no Afiliados. Con retroactivo a Julio. También se realizan cambios de agrupamiento.

Mes de fuertes actividades en el plano social, festejando como todos los años el Día del Niño con una jornada llena de propuestas para los mas peques. Y presentando un nuevo fruto de la gestión y el trabajo, el funcionamiento de un anexo del Plan FinEs en nuestra Sede Gremial, para que todos los Compañeros y sus familias puedan terminar el Secundario.

SEPTIEMBRE Enfermería comienza el reclamo por el reconocimiento a la tarea, conflicto que se extendería en el tiempo y sería el de mayor magnitud del año. Participaron todos los hospitales y centros de salud.

Se presenta la Corriente Gremial Tandil, unión de mas de 30 sindicatos locales, encabezada por nuestro Secretario General, Roberto Martinez Lastra.

Se realiza un campeonato de truco organizado por la Agrupación Blanca Unidad, donde a pesar de la intensa lluvia participaron mas de 30 parejas.

OCTUBRE Se recrudece el reclamo de los mas de 200 Enfermeros con medidas de fuerza y una movilización, el Ejecutivo opta por pedir la Conciliación Obligatoria.

Ante la ineptitud del Director del área, 17 trabajadores de Control Urbano presentan el pedido de pase de área.

Se presenta reclamo por mejores condiciones laborales para el personal de los Hogares de menores.

Acompañamos al STMA (Azul) en la inauguración de su nueva sede gremial.

Comienzan las actividades de la Semana del Trabajador Municipal, con la tradicional prueba atlética del STMT, fue transmitida en vivo por FM 88.7 La Municipal y por quinto año consecutivo, Sergio Hoffman fue el ganador.

NOVIEMBRE Finalizó la Conciliación Obligatoria en el conflicto de Enfermería, y se vuelve a las medidas de fuerza in crescendo de 24, a 48, y 96 horas de Paro Total.

En una multitudinaria movilización se reclamó por el CCT y por los Trabajadores de Enfermería, logrando destrabar este conflicto de tantos meses con una nueva propuesta, y logrando que se reabran las Paritarias por el Convenio.

En la ciudad de La Cumbre, Córdoba, la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la República Argentina, entregó la distinción a la Militancia “Felipe Vallese” a nuestro conductor, Roberto Martinez Lastra.

Y hablando de viajes, nuestra Sandero Stepway cumplio 100.000 km de ruta, que reflejan los innumerables viajes en los que llevamos nuestros sueños y esperanzas para realizar gestiones de nuestros proyectos: viviendas, farmacia, jardín, etc.

Se realizó el grueso de actividades de la XVIII edición de nuestra Semana, este año en homenaje a Carmen Conti. Se entregó ambos a todo al personal de farmacia, administrativas y limpieza del STMT. Se entregaron las medallas por los 25 años de servicio, se homenajeó a los compañeros fallecidos en el Cementerio Municipal, se realizó la presentación anual de nuestro taller de teatro en La Cofraternidad y en Gardey. Finalizando las actividades con la Cena del Trabajador Municipal en un confortable salón de eventos.

DICIEMBRE Con el pase a Planta Permanente de 10 trabajadores, podemos anunciar que se acabó el destajo en Tandil, logrando el cumplimiento pleno de este aspecto de la Ley 14.656.

Se realiza el pedido de aumento salarial para el 2018: 25% de aumento y +1% de antigüedad. También el pedido de un Bono de Fin de Año de $5000.

Se realiza un Paro de los trabajadores de Servicios Generales de los hospitales, en defensa de la carrera, ante la medida del Intendente de poner a su chofer en una Jefatura de carrera. Se logra que retrotraiga esta situación.

Acompañados por organizaciones sociales, encabezamos dos movilizaciones de mas de mil personas en contra de la reforma previsional y en defensa de nuestros jubilados.

Se continua trabajando fuertemente en pos de finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo, con intensas jornadas de reuniones Paritarias, teniendo ya mas de 100 artículos acordados.

Se realiza una cena de fin de año para todo el personal de las reparticiones del Sindicato: Quinta Belén, Farmacia, Jardín, Administrativos y Limpieza.

En un bello acto realizado en el patio, el Jardín Trompita cierra su ciclo lectivo.

luchas, y que terminamos expectantes en cuanto a intenciones del Gobierno Provincial de poner manos en nuestra caja jubilatoria como ya lo ha hecho el Gobierno Nacional con la reforma previsional que se aprobó en los últimos días de Diciembre.

Lamentablemente, también es un año que no deja de visitarnos la tristeza, ya que hemos perdido Compañeras y Compañeros importantes para nuestra Institución.

El año que pasó nos confirma la enseñanza de que juntos se pueden lograr las cosas. Con egoísmo y separados le hacemos el juego a la patronal que continuamente busca dividir, haciendo diferencias entre los Compañeros.

Grandes logros sectoriales se consiguieron este año basados en la Unidad de los Trabajadores, un acuerdo salarial que pudo combatir el flagelo de la inflación para que no se depreciara en forma significativa.

Un año productivo en cuanto a reivindicar nuestros derechos, como siempre a través de

Estamos preparados para afrontar los desafíos que se visualizan en el 2018, que serán muchos e importantes como para no estar alertas y a la altura de las circunstancias.

Con las banderas bien altas: Dignidad – Transparencia – Trabajo – Hechos, no Palabras -

Seguimos proyectando el futuro junto a vos en este 2018.

HABEMUS BONUS..SIN QUILOMBUS..

AM PARITARUS HABIERTUS Cuenta la historia que un día llegó al reino un pedido de recompensa, pero no se trata de capturar por delito alguno, si no esta vez trata de una simple compensación, por decirlo de alguna manera.

Años de experiencia, de madrugar de cumplir esas 48 hs a raja tabla, de ser la cara visible en una plaza mientras que el responsable del área aparecía recién a las vaya a saber que hora, eso molestaba, no solo a mi sino a varios, a muchos compañeros de las distintas dependencias del reinado…

Todos se preguntaban, yo no tengo derecho a reclamar? De ser parte de algo soñado? No merezco algo de la torta? Un

pedacito del queso que todos quieren? Sino por qué se pelean tanto por ocupar ese lugar. Me pregunto, no soy yo también parte de este Tandil soñado?

Pero mucho cuidado eh, y le digo a muchos compas que hoy se nos ríen en la cara por tener horas extras, y no ven el sacrificio de los que marchan, sabemos lo que merecemos, somos parte del reino. Si hoy habemus bonum, sin quilombus, am paritarius habiertus… es fruto de los que marchan… acuerdate de eso.

Victor Hugo Sierro Legajo 6036

BRINDIS DE FIN DE AÑO Finalizando el mes de Diciembre se realizo el tradicional brindis de fin de años junto a los compañeros de la Agrupación Blanca Unidad.

El día sábado 23 se llevo a cabo en nuestra sede donde además de las emotivas palabras de nuestro Secretario General se hizo entrega de las nuevas remeras para los integrantes de la agrupación.

Días después también se realizo un brindis en la vecina localidad de María Ignacia Vela, en esta oportunidad fue en nuestra casa sindical, donde los trabajadores de esta ciudad se acercaron para alzar sus copas junto a compañeros de la Comisión Directiva del Sindicato.

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

FM 88.7 LA MUNICIPAL - BUEN PIQUE

Desde nuestro programa “Buen Pique” que se transmite todos los sábados desde las 11:00 horas por La Municipal 88.7 FM. Vamos a contarles de un viaje de pesca que hicimos.

Más precisamente el miércoles 03 de enero salimos temprano rumbo a la laguna “kakel huincul”. Comenzamos por Ruta Provincial Nº 74, pasamos Ayacucho hasta llegar a Las Armas, doblamos a la izquierda por Ruta Nacional Nº 2, hasta llegar a Maipú, pasamos el peaje y a 2000 metros está la entrada a la laguna.

Llegamos temprano alrededor de las 8:30 horas y preparamos los equipos. Caña de 2,10 metros con reel frontal, con nylon 0,30 la línea con bolla ploop, un anzuelo con bajada de acero y anzuelo pata larga.

La laguna tiene un muelle de 200 metros que se mete dentro de la laguna, caminando hasta el fondo se puede hacer la pesca.

A la mañana temprano hicimos los primeros intentos con muy pocas respuestas, algunos piques tuvimos pero estaban muy esquivos, sacamos 3 piezas sobre el mediodía.

Como el muelle no tiene sombra fue un día con

mucho calor, nos volvimos al camping de la laguna. A la tarde después de que bajara el sol volveríamos.

Una vez en el camping hicimos el tradicional asadito y quedamos debajo de las plantas para poder pasar un poco el calor.

Alrededor de las 18:00 horas volvimos al muelle a ver si teníamos alguna respuesta, pero ya el viento se hacía sentir.

Los primeros tiros no tuvimos muchos piques, pero el viento fue disminuyendo…fue un pique tras otro, muchas tarariras, pero lo mejor estaba por venir. Cuando empezó a oscurecer aparecieron los bagres en cantidad y tamaño. La pesca fue excelente, las tarariras no muy grandes pero si buena cantidad, los bagres si de muy buen tamaño.

Para mas información de nuestros viajes de pesca o si querés contar tus anécdotas o pasar algún dato de buenos piques, no te olvides de escucharnos el Sábado a las 11 hs en nuestro programa.

BUEN PIQUE

POR NUESTROS JUBILADOS, POR NUESTRO FUTURO que hizo que cientos de Municipales movilizaramos. Sabemos que algunos Compañeros no pudieron acercarse dada la premura y el poco tiempo con que contamos para organizarnos. Debido a la intensidad del reclamo en todo el país, se postergó el tratamiento del tema en el Congreso, por lo que quedamos en permanente contacto con los Compañeros alertas a cualquier novedad.

Enterados a ultima hora del 13 de Diciembre, que entre gallo y medianoche el Ejecutivo provincial pretendía modificar la Ley Previsional que rige las condiciones jubilatorias de los trabajadores municipales (entre otros), lo que sería claramente un saqueo a nuestra caja (IPS), se desfinanciaria el sistema y perderiamos derechos como: condiciones de la jubilación ordinaria, regimenes especiales, edad avanzada, moviidad de la jubilación, entre otros.

A primera hora, se cumplió con los pasos legales, notificando a las autoridades Municipales y al Ministerio de Trabajo, de la declaración del Estado Alerta, Movilización y Asamblea Permanente.

Debemos decir que nos sentimos orgullosos de la conciencia de nuestros Compañeros de cada una de las áreas que dijo Presente. Con una convocatoria que empezó alrededor de la 1 de la mañana, a través de mensajes de texto y las diferentes redes sociales. Muchos Trabajadores comprometidos circularon la información, lo

La Segunda Marcha … Copamos las calles En la mañana del lunes 18 de Diciembre mas de 1500 tandilenses movilizamos de forma pacífica hacia el Palacio municipal en contra de la reforma previsional. Partimos desde la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, acompañados por un importante número de organizaciones políticas y sociales con las que confluimos en las causas de este reclamo: Movimiento Evita, Patria Grande, CTEP, Trabajadores de Anses UDAI, ATE, Mujeres Sin Techo, La Poderosa, Frente de Izquierda, entre otros.

Al igual que el pasado jueves, la marcha copó las calles céntricas de nuestra ciudad con banderas, bombos y carteles en defensa de los derechos de los jubilados y trabajadores activos. Es destacable el grado d e o rg a n i z a c i ó n e n t r e l a s t a n t a s agrupaciones, ya que la movilización se

desarrolló de manera absolutamente pacífica. Dando coherencia en los hechos al cántico "Unidad de los Trabajadores, y al que no le gusta... se jode!" que se escuchó en diversos tramos del trayecto.

Al llegar al Municipio, se cantó el Himno Nacional Argentino en el veredón y los referentes de las agrupaciones compartieron algunas palabras con los presentes.

Por nuestra parte, Roberto Martinez Lastra expresó que "seguramente algunos vendepatria van a regalar todos los derechos que hemos logrado hace un tiempo, pero la gente igual se manifiesta como en todo el país.

Aportamos este granito de arena, juntarnos y manifestarnos".

Nuestro Secretario General anticipó que "a partir de las 0 horas del 19 de Diciembre y hasta las 24 estaremos de paro". Esta acción fue en sintonía con lo dispuesto por la Federación, la Confederación (CTM) y la CGT. Siendo notificado el Ministerio de Trabajo y el Municipio.

Deja vú 19/12 En la jornada del 19 de Diciembre se realizó un paro por 24 horas. El motivo del

mismo fue el rechazo a la reforma previsional, la que finalmente, fuera aprobada en la madrugada. Entendiendo que esta primera avanzada sobre los aportes de los trabajadores, que significa un saqueo a los jubilados, es el inicio de una serie de reformas que nos afecta a todos.

Fuimos testigo de la traición de aquellos que dicen ser defensores de los trabajadores, del apriete a Gobernadores y Diputados, con el único fin de robar descaradamente a los jubilados. No hay justificativo alguno para esta medida, tal es así, que ni los propios impulsores de tan aberrante acción, pudieron fundamentar razón alguna para esto.

En el día 18, ya avanzada la jornada, se dio el segundo hecho violatorio de los derechos de los trabajadores y los jubilados. En un tratamiento express, la Legislatura Bonaerenses habilitó la reforma previsional para los trabajadores del Banco Provincia, que entre otras cosas, incluye elevar la edad jubilatoria de 57 a 65 años. Todo esto, es una clara muestra que las próximas victimas seremos los Trabajadores Municipales y todos aquellos que dependemos del IPS. El proyecto ya existe, veremos si se presenta y si dejamos que hipotequen nuestro futuro y rifen a nuestros mayores.

Con un altísimo acatamiento en muchos sectores, se desarrolló el paro. Los compañeros plegados a la medida se acercaron al Sindicato durante el trascurso de la mañana.

Como siempre, hemos garantizado como Institución la cobertura de guardias, de urgencias y emergencias. Apoyados en el profesionalismo y la responsabilidad de los trabajadores. Lamentablemente, el desconocimiento y falta de comunicación de algunas autoridades del SISP impactó en la

con el personal, quienes hacen todo el trabajo con la mejor predisposición.

atención de los pacientes. De esto, se hizo eco un medio local (Diario Digital ABCHoy) que con un título catastrófico pretendió desacreditar a la Institución y la legítima medida que llevamos adelante: “El Sindicato decretó un paro y se puso a jugar con la vida de las personas”.

Jamás lo hicimos antes, no lo hacemos, ni lo vamos a hacer nunca; sobre todo los Compañeros que son quienes día a día se encargan de dar la prestación. Tenemos la obligación legal de cubrir las urgencias de emergencias, pero mucho mas importante, nos obliga nuestra humanidad.

En el momento que se publicaba la nota, se estaban haciendo las intervenciones de urgencia y lo que determina si es una urgencia o no, es el criterio médico. Estuvimos hablando durante la mañana con el Director Médico del Hospital, en contacto con el Secretario del área, sabemos que es un área crítica, que puede haber algún desencuentro, algún desentendimiento, tratando de que esto transcurra con la mayor tranquilidad. El Sindicato no es responsable de lo que sucede en cuanto a las decisiones dentro del Hospital, son los médicos y es el Ejecutivo, a través de toda la cadena de directivos. Obviamente, en esto muy puntual, el criterio del médico es el que toma la decisión de hacer la intervención quirúrgica hoy, mañana o hace una semana.

Hay múltiples factores por los cuales se atrasan las cirugias, pero ninguno de ellos tiene que ver

Si bien, se nos dió la posibilidad de expresar nuestra posición en el portal en cuestión, el daño ya estaba hecho. Y como vieramos en el tema central que nos ocupa (el rechazo a la reforma previsional) pretenden distraer corriendo el foco de atención. Con una opinión personal del redactor de la nota, que apunta a deslegitimar el reclamo demonizando las acciones de este Sindicato. No queriamos dejar pasar por alto esta situación, dado que hemos tenido siempre la mejor predisposición con este medio, como con el resto de los medio de comunicación.

Como resumen de una triste jornada, que nos remonta en la memoria o otro no tan lejano 19 de Diciembre, debemos señalar la importancia del acompañamiento de los trabajadores durante la medida de fuerza.

A los que participaron de las movilizaciones y el Paro les decimos que esta lucha recién comienza. Si a pesar de la contundencia de las acciones llevadas adelante, sabiendo que el Gobierno provincial pretende a toda costa cercenar nuestros derechos, con la intención de asaltar nuestra caja, cagandose en nuestros jubilados y en nuestro futuro, incluso barajando la posibilidad de derogar nuestra Ley 14.656, lograda luego de 20 años de lucha, las acciones que emprendamos se endurecerán.

Por esto, Compañeras y Compañeros, a estar alerta a la información que les brindaremos constantemente.

Los derechos los ganamos en la calle, en la calle los defendemos!!!

DEFENDIMOS LA CARRERA PARO EN SERVICIOS GENERALES privadas para la resolución de las situaciones emergentes, avivó el malestar.

Desde el martes 12 de Diciembre a las 6 de la mañana, los trabajadores correspondientes a Servicios Generales del Hospital Municipal Ramón Santamarina establecieron un paro por tiempo indeterminado, luego de que Roberto Pérez fuera nombrado 'jefe interino' del sector, quien no ha desempeñado tareas dentro del centro de salud con anterioridad y recordamos, es el chofer del Intendente, Miguel Angel Lunghi.

En esta oportunidad, los trabajadores reclamaron que el puesto sea ocupado por una persona de carrera dentro del ámbito municipal y designado por concurso, tal como lo solicitan desde hace dos años.

Roberto Pérez fue presentado formalmente en su rol por el intendente en el área de la cocina, aunque no en el resto de los sectores, por lo que desacreditan sus directivas con mayor firmeza a causa de la falta de transparencia. Sin embargo, los trabajadores aseguran que no ejecutarán órdenes de un superior que no haya sido designado a partir de un concurso.

Al reclamo también se sumó el descontento específico del área de Mantenimiento respecto a la ausencia de las herramientas necesarias para llevar a cabo sus tareas, principalmente de reparación, para lo cual el Municipio contrata servicios de terceros. En este sentido, la sospecha sobre las futuras intenciones del departamento Ejecutivo acerca de la posible eliminación del sector y la definitiva designación de empresas

En la segunda jornada de paro, tras una reunión que mantuvo en horas de la mañana el presidente del SISP, Gastón Morando, con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Lisandro Martínez Mendieta y David Marconi, y personal de mantenimiento. Se logró destrabar el conflicto con un compromiso por escrito de no oficializar al Sr. Roberto Perez, chofer del Intendente, en la jefatura de Servicios Generales, que recordamos, es un puesto de carrera.

El Acta también incluye iniciar los procedimientos para seleccionar al nuevo Jefe, a través de los pasos correctos, que es el llamado a Concurso.

Por último, propone una reunión entre los trabajadores de mantenimiento, el Ejecutivo y el STMT, a fin de subsanar cuestiones operativas del sector, consecuencias de: falta de personal, recursos, herramientas, largos procesos administrativos para realizar compras, falencias en las obras tercerizadas, entre otras.

Finalizada la Asamblea, se volvió a las tareas habituales, normalizándose los servicios.

Manos del Delta

A HOGAR

Como cada año nuestro Sindicato hará entrega de Guardapolvos para niños en edad escolar primaria.

Para recibirlo es necesario anotarse en nuestra sede, previo al comienzo de clase.

Los requisitos son ser afiliado al 4.5% (afiliación completa), que el niño que recibirá el guardapolvo figure a cargo en el carnet del sindicato, y no estar afiliado a otras instituciones.

La documentación necesaria es: -carnet de afiliado -recibo de sueldo -fotocopia del certificado de escolaridad Seguimos generando beneficios para VOS y TU FAMILIA!!!

TERMINA EL SECUNDARIO EN TU SINDICATO INSCRIPCIÓN REQUISITOS: Mayor de 18 años y Documentación completa: - Fotocopia de DNI y partida de nacimiento - Constancia de CUIL - Constancia de estudios PARA quienes tienen escuela primaria completa, Certificados de estudios primarios completo PARA quienes tienen un tramo realizado en escuela secundaria y desean cumplimentar sus estudios: fotocopias de libro matriz con marco normativo del plan de estudios (se pide en la ultima escuela secundaria a la que se concurrió) INTERESADOS DIRIGIRSE CON DOCUMENTACIÓN A YRIGOYEN 1059 DE LUNES A VIERNES DE 10 A 12 Y DE 18 A 20 HS

LA REFORMA PREVISIONAL NACIONAL El proyecto de ley presentado en la Cámara de Diputados de la Nación el día 4 de diciembre de 2017, y que después de los eventos ya conocidos por todos fuera aprobado en estos últimos días, sustituye el índice de movilidad para jubilados y pensionados de ANSES y aumenta la edad jubilatoria, llevando el limite a 70 años para quienes iniciaren el trámite del beneficio jubilatorio, obligando a los empleadores a facilitarle la certificación de servicios a los trabajadores de esa edad.

Si bien los municipales aportamos al IPS Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires y no a Anses, esta última es la caja madre, y como tal algunas de las modificaciones pueden llegar a afectarnos.

Por lo tanto resulta conveniente analizar algunos puntos y tratar de entender los conceptos que surgen de la letra de la nueva ley, dado que muchos conceptos económicos debemos conocerlos y tratar de manejarlos porque si no nos llenan de palabras y nos crean una idea equivocada y después vienen las sorpresas.!!!!.

La fórmula que regia para la actualización de las llamadas prestaciones sociales (jubilaciones, pensiones y asignaciones universales), que se aplicaba en marzo y septiembre de cada año, considera el 50% de la variación de la recaudación tributaria de Anses por beneficio y el 50% del cambio de salarios, RIPTE o INDEC, el mayor. Era un mix de los aumentos de los recursos tributarios y los salarios en blanco. El aumento, según los cálculos de consultoras privadas, llegaría a un 15% con el índice actual.

RIPTE: quiere decir “Remuneración

Imponible Promedio de los Trabajadores Estables”. Es el cociente entre las remuneraciones imponibles con destino SIJP (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones) y el total de trabajadores dependientes que figuran en las DDJJ (Declaraciones Juradas) recibidas mensualmente.

La nueva fórmula se aplicara en marzo, junio, septiembre y diciembre. Se calcula con la combinación del 70% de la inflación y el 30%del RIPTE, que es el aumento salarial de los trabajadores del sector formal. Busca que los aumentos se relacionen con la inflación en lugar de la recaudación. El aumento con esta actualización para las prestaciones es del 5,8%. ¿Cómo se obtienen los datos para elaborar el índice RIPTE? De los registros correspondientes a las declaraciones juradas que presentan todos los empleadores informando las remuneraciones de aquellos trabajadores dependientes y cualificados, se toman las que presentan una continuidad laboral ininterrumpida de 13 meses o más inmediatamente antes del mes informado.

Se incluyen solo las remuneraciones imponibles sujetas a aportes. ¿Qué es la inflación?, es la tasa porcentual de incremento del nivel de precios durante un periodo determinado.

En junio del 2018 las prestaciones aumentaran nuevamente, por ese incremento se realizaría considerando la variación salarial y de la inflación entre octubre y diciembre de 2017 y no de enero a marzo 2018, que es lo que correspondería según la fórmula actual.

Y eso es lo que se espera, aunque todo hace suponer, según la ley , que esta modificación no va a reducir el haber jubilatorio si de alguna manera pierde movilidad dado que los índices sobre los cuales se va a basar cada aumento corresponde a un periodo del año ya vencido, porque si el primer incremento es en base al periodo octubre – diciembre de 2017 para incrementar en el periodo enero – marzo de 2018 vamos como siempre más lento que la inflación, porque no creo que el gobierno pueda garantizar una estabilidad inflacionaria.

Entonces lo que se deduce es que este aumento no va a alcanzar para cubrir el de los precios y entonces estancamos los haberes jubilatorios y por lo tanto el consumo.

Y me pregunto ¿Cómo es que estamos avanzando? ¿Cuándo vamos a arrancar? ¿De esta manera?.....

Además, las actualizaciones tendrán siempre un semestre de atraso y no habrá un factor de empalme. Esto es una señal de alerta para el Gobierno porque dejaría la puerta abierta a futuros juicios contra Anses.

Esta laguna que presenta la ley sobre de qué manera se va ir dando los distintos aumentos y el paso de una formula de cálculo a otra para el incremento genera la falta de lo que en economía se llama empalme (paso de una formula a otra), esto deja abierta una puerta a la posibilidad de que quienes vean afectada la movilidad de su haber jubilatorio y no puedan estar al día con el crecimiento inflacionario para hacer frente a los

gastos que son imprescindibles, se presenten en la justicia mediante un amparo al ver vulnerado su derecho a una remuneración justa.

El cambio en la formula de ajuste no resuelve el principal problema que tiene el actual sistema de jubilación de reparto que es garantizar el 82% móvil a los jubilados que cobran la mínima, ya que la Anses no cuenta con los fondos para hacerle frente a ese gasto.

Según la nueva ley, la aplicación del nuevo índice no podrá producir en ningún caso la disminución del haber que percibe el beneficiario.

Y aquí se genera otro punto a tratar, la Anses no tiene fondos para afrontar los gastos para garantizar la movilidad de de los haberes jubilatorios y ¿A dónde van a recurrir para cubrir el déficit de esta caja?, el fantasma de la unificación de cajas vuelve a surgir ….

Y no tan fantasma, es una posibilidad que cada vez se hace más posible, la de unificar las cajas y por lo tanto nuestra caja IPS que nunca da déficit pasaría a solventar el de Anses y esto sería totalmente injusto, ya que los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires solventaríamos el descubierto que dejaron quienes no supieron administrar los fondos en la Nación.

Las modificaciones ya comenzaron o al menos el intento con los empleados del Banco de la Provincia de Buenos Aires, no nos quedemos dormidos estemos atentos vienen por nosotros!!!!!.

SANDRA ROLDAN

Tu mirada me atrapo me hizo prisionero aunque intente escapar seguro que no puedo.

Pudo más que grilletes que una celda cerrada el que este cautivo y preso una simple mirada.

Yo note gran tristeza mezclada con misterio tan sólo en tu mirada que me ha quitado el sueño.

Tan profundo es el negro del color de tus ojos que al mirarte me pierdo y de mi no respondo.

Tu mirada me hechiza me hipnotiza, me ciega y el amor me rebalsa cuál cascada entre piedras Tu mirada me puede me seduce y sacude no puedo pensar siquiera si vivo entre las nubes.

Tu mirada mujer, tan solo tu mirada me hace arriesgarlo todo aunque no consiga nada.

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