Digital febrero 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 195 - AÑO XVIII - FEBRERO 2018

ELECCIONES EN EL STMT

SE ELIGIÓ LA JUNTA ELECTORAL

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad

Queridos Compañeros nos encontramos transitando la mitad de febrero y en el momento de escribir esta editorial se esta por cumplir el plazo electoral para presentar listas para las futuras elecciones del 20 de abril en nuestro querido gremio. La lista de la Blanca Unidad ya esta conformada para exponerse al voto de los compañeros aun no se ha presentado la lista opositora. Se esta finalizando el plazo y aun no han dado señales. Había un fuerte rumor que se estaba formando pero en los últimos días se fue apagando y a decir verdad no creo que se presente una nueva alternativa para los compañeros.

Por qué digo esto porque estar al frente de esta querida Institución no es solo dar una categoría, un cambio de agrupamiento o mayor extensión horaria, no es solo reubicar a un compañero por algún problema de salud o de comportamiento en otro sector del que esta en ese momento. NO COMPAÑEROS !!! el conducir esta institución implica responsabilidad, conducta, tener que decir no cuando se tiene que decir no. Significa gestionar, proyectar, hacer. Significa dejar horas y horas fuera del ámbito familiar, resolver problemas, ser estratégico, flexible y duro según el momento y circunstancias, significa manejar a la Institución como una empresa en pos de conseguir mayores servicios y beneficios para nuestros compañeros, significa ser cumplidor con las obligaciones ante terceros y cumplir con los acuerdos firmados. Podría escribir hojas de lo que significa estar al frente de una Institución tan grande como esta. Y eso no se hace de un día para otro, un mes antes o dos de ser presentando una lista opositora. Se construye con organización y tiempo y como nadie es imprescindible, seguramente los que conformamos esta conducción nos iremos yendo pero el que nos reemplace tiene que ser coherente de que debe dejar todo y más en la

tarea. Hay un montón de compañeros y compañeras jóvenes que si comienzan a dedicarse serán buenos dirigentes pero tienen que que animarse y comenzar a militar por el compañero. Y desde mi punto de vista esos compañeros y compañeras hoy están formando cuadros gremiales dentro de la Blanca Unidad .

Ellos serán el reemplazo necesario el día de mañana. Los que ven al gremio como fin económico ya fallaron desde el inicio. Acá hay pasión hay militancia, hay solidaridad, hay compromiso.

Costó mucho sacar el gremio de las ruinas allá por 1998 pero cuesta más mantenerlo en crecimiento constante.

A mi entender hay tres razones para que hoy volvamos a tener lista única. La primera que los compañeros están conformes y nos apoyen.

La segunda que la oposición no tiene aun un compañero que logre canalizar el descontento individual y hacerlo colectivo. Y la tercera es que haya desinterés de participación y que a los compañeros le dé igual quien está al frente del Sindicato.

Descarto la tercera porque eso no es así y abono a las dos primeras es lo que pienso. La Blanca Unidad se ha presentado nuevamente a la decisión tuya compañero en este año difícil, para todos. Los esperamos que nos acompañen y unidos organizados y comprometidos podamos seguir diciendo que esta institución sigue creciendo.

Hasta la victoria siempre

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Marisa Núñez , Nuestra Campeona Pag. 6 - Convenio con Universidad Siglo 21 Pag. 8 - Convocatoria Asamblea Pag. 11 - Se Acordó la Primera Parte del Acuerdo Salarial Pag. 12 - Categorías Pag. 15 - Nuestra Maratón Ya Tiene Fecha / Tandil Rumbo al Bicentenario Pag. 17 - Guardapolvos 2018 / Inscripción Secundario Pag. 18 - PBI Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

MARISA NÚÑEZ, NUESTRA CAMPEONA Estuvimos saludando a nuestra Compañera Marisa Nuñez, días antes de su pelea por el título Mundial que se llevó a cabo en Canadá.

"La Brava" demostró el buen nivel en que se encuentra, hizo frente y nunca se achicó, acortando distancias e inquietando a su rival en varios pasajes de los 10 rounds del combate de fondo de la noche del Montreal Casino, ante la invita local Marie Eve Dicaire.

Nuestro Secretario General, Roberto Martinez Lastra, junto a integrantes del Secretariado, transmitió a Marisa el orgullo que nos significa a todos los tandilenses que ella nos represente en el mundo a través de sus puños. Y especialmente que, como Trabajadora Municipal y afiliada al Sindicato, lleve los colores del STMT a uno de los combates mas importantes de su carrera.

Marisa es un ejemplo de lucha y sacrificio que excede lo deportivo. Siendo cabeza de familia, criando a sus hijos, cumpliendo sus labores en el sector de lavadero del Hospital Ramón Santamarina, construyendo su vivienda con mucho esfuerzo, y entrenando estrictamente para estar a la altura de la elite del boxeo.

Por tanto coraje y tesón, sentimos que reflejas fielmente los valores de nuestra Institución y sabés que tenés todo nuestro apoyo.

Sos un orgullo del ring y de la vida, y toda la familia Municipal te desea que sigas cosechando éxitos.

Adelante Campeona!!!

CONVENIO CON UNIVERSIDAD SIGLO 21 Con el objeto de fomentar, promover y facilitar el progreso y la capacitación de nuestros Afiliados, celebramos un acuerdo con la Universidad Empresarial Siglo 21 (UES21), institución dedicada a la Educación Superior, acuerdo que tiene como propósito impulsar la educación, en consonancia con los objetivos fundacionales de ambas organizaciones.

El convenio de cooperación, bajo el formato de “Empresa Amiga”, apunta básicamente a generar beneficios y descuentos para nuestros afiliados y grupo familiar, que deseen estudiar en UES21 una tecnicatura, curso, diplomatura, programa internacional, o carrera de grado y/o posgrado. Esta oferta académica cuenta con distintas modalidades como Presencial, Presencial Home, Modalidad Distribuida Home, entre otras.

En este caso, el alcance del beneficio es mayor que los familiares a cargo, ya que los descuentos tienen alcance para nuestros padres, hijos, hermanos y cónyugue.

Meses atrás, en la edición 189 de Unidad Municipal (Agosto 2017), mencionaba que pretendemos junto a la Comisión Directiva seguir generando iniciativas que den acceso al trabajador a mas bienes educativos y culturales. De forma simple a través de los talleres, cursos y capacitaciones, que se desarrollan en nuestra sede; y de forma estructural como lo hacemos llevando adelante la educación inicial (jardín Trompita), secundario (programa FinEs) y ahora llegando al nivel universitario (UES21).

Es muy importante para esto la cooperación entre las organizaciones, en las que cada institución aporta recursos, estructura, ideas, permitiendo generar redes que en los hechos concretos significan mas oportunidades para los integrantes de todas las partes intervinientes.

Por esto, agradezco a a todo el equipo de Universidad Empresarial Siglo 21, y especialmente a su Director, Mariano Mazzuchelli, por la buena predisposición para trabajar en conjunto con nuestro Sindicato.

Un abrazo compañeros y hasta la próxima!!!

Lisandro Lautaro Martinez Mendieta Sec. Obras y Servicios Sociales

Para mas información sobre las propuestas de UES21, puede visitar el sitio web www.21.edu.ar , vía telefónica al (0249) 154214606 o personalmente en la flamante sede de España 958.

Presentamos parte de la amplia oferta académica: GRADO Abogacía Escribanía Contador Público Lic. En Administración Lic. En Administración Agraria Lic. En Administración Hotelera Lic. En Comercio Internacional Lic. En Gestión Ambiental Lic. En Gestión Turística Lic. En Gestión de Recursos Humanos Lic. En Comercialización (Marketing) Lic. En Relaciones Internacionales Lic. En Administración Pública Lic. En Educación Lic. En Relaciones Públicas e Institucionales Lic. En Informática Lic. En Periodismo Lic. En Higiene y Seguridad Laboral Lic. En Diseño y Animación Digital PREGRADO Martillero, Corredor Público y Corredor Inmobiliario Procurador Tec. En investigación de la escena del crimen Tec. En Administración y Gestión Tributaria Tec. En Gestión de Empresas Familiares Tec. Univ. En Administración Pública en Gestión de Políticas Públicas Tec. En Responsabilidad y Gestión Social Tec. En Higiene y Seguridad Laboral Tec. En Diseño y Animación Digital Tec. En Marketing y Publicidad Digital Tec. En Recursos Turísticos Tec. En Hidrocarburos y Geociencias Tec. En Gestión y Auditorias Ambientales Tec. En Gestión de la Empresa Agraria Tec. En Dirección de Equipos de venta Tec. En Gestión Contable e impositiva Tec. En Relaciones Laborales Tec. En Dirección de Protocolo, Organización de Eventos y RRPP Tec. En Gestión de Moda Tec. En Gestión del Clima Laboral de la Organización Tec. En Promoción Comunitaria en Niñez y Adolescencia Tec. En Periodismo y Nuevas Tecnologías

SINDICATO DE TRABAJADORES Yrigoyen Nº 1059 MUNICIPALES DE TANDIL (Pers. Gremial Nº 1741) TELEFAX 0249 444-2271

Afiliada a la Fe.Si.Mu.Bo. “19 Años de Gestión y Trabajo” CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, convoca a Asamblea General Extraordinaria, de acuerdo a lo estipulado por el Artículo 8º del Estatuto Vigente, en un todo de acuerdo con lo legislado por la ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551, para el día Miércoles 14 de Febrero de 2018 a las 15:00 horas en la Sede Gremial sita en la calle Hipólito Yrigoyen 1059, para tratar el siguiente: ORDEN DEL DIA 1. Elección de las autoridades de la Asamblea, de acuerdo al artículo 11 del Estatuto Social vigente.

2. Elección de dos (2) Compañeros asambleístas para firmar el Acta de Cierre de Asamblea.

3. Designación de los integrantes de la Junta Electoral, tres (3) miembros titulares y tres (3) miembros suplentes, que como tales ejercerán las funciones en el próximo proceso eleccionario que tendrá como objetivo la nominación de los integrantes de la Comisión Directiva, Comisión Fiscalizadora y Delegados Congresales por el período 2018-2022.

Pasada (1) una hora de la convocatoria y a falta de quórum, la Asamblea se constituirá con los afiliados presentes, teniendo vigencia y valor legal las resoluciones que esta adopte (Artículo 10º del Estatuto Social vigente, de acuerdo a la ley 23.551).

Walter Rolando Secretario Adjunto

Roberto Martínez Lastra Secretario General

SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE TANDIL (Pers. Gremial Nº 1741)

Yrigoyen Nº 1059_ TELEFAX 0249 444-2271

Afiliada a la Fe.Si.Mu.Bo. “19 Años de Gestión y Trabajo” La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil convoca a todos los afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil para el día 20 de Abril del 2018 a fin de designar por el voto directo y secreto la totalidad de los cuerpos orgánicos de nuestra organización, Comisión Directiva, Comisión Fiscalizadora, y Delegados Congresales; que regirán los destinos de nuestra organización por el término de cuatro (4) años período 2018-2022.

En el proceso indicado en el párrafo anterior se elegirán: 1- Un (1) Secretario General, un (1) Secretario Adjunto, un (1) Secretario de Finanzas, un (1) Secretario Gremial, un (1) Secretario de Organización, un (1) Secretario Administrativo y de Actas, un (1) Secretario de Obras y Servicios Sociales, un (1) Secretario e Previsión Social, un (1) Secretario de Prensa y Difusión, y un (1) Secretario de Recreación y Deporte.

2- En el mismo acto también se elegirán: Diez (10) Vocales Titulares, diez (10) Vocales Suplentes. Además serán elegidos tres (3) Miembros Titulares y tres (3) Miembros Suplentes para integrar la Comisión Fiscalizadora, y quince (15) Miembros Titulares y quince (15) Miembros Suplentes para designar como Delegados Congresales ante los Congresos provinciales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo).

3- El plazo de duración de los mandatos será de cuatro (4) años.

4- Los votos serán receptados el día 20 de abril del 2018 en el horario de 06 a 18 horas.

5- Las mesas electorales y consecuentemente las urnas serán ubicadas por la Junta Electoral en los siguientes lugares de votación: Mesa número 1: Palacio Municipal.

Mesa número 2: Dirección de Servicios.

Mesa número 3: Dirección de Vialidad.

Mesa número 4: Hospital Municipal Ramón Santamarina.

Mesa número 5: Delegación Gardey (de 06 a 09 horas) y Delegación María Ignacia-Vela de (9:30 a 18:00 horas).

Mesa número 6: Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil.

6- El derecho a elegir lo tendrán los afiliados que reúnan los requisitos estatutarios correspondientes a seis (6) meses de cómo mínimo de afiliado cotizante.

7- El derecho a postularse como candidato lo tendrán los afiliados que reúnan los requisitos establecidos en el estatuto Social Vigente y en el Artículo 18 de la ley 23.551 de Asociaciones Sindicales y sus Decretos Reglamentarios Nº 467/88.

8- Las listas deberán ajustarse a lo establecido en la Ley 25.674 artículo 3º y su Decreto Reglamentario Nº 514/03 artículo 2.

9- Los padrones electorales serán exhibidos en la sede del gremio a partir del día 21 de Febrero de 2018.

10- Las listas deberán estar avaladas por no menos del tres por ciento (3%) del padrón de afiliados, de acuerdo a la ley 23.551 y su Decreto Reglamentario Nº 467/88. El plazo para presentar listas vencerá el día 20 de Febrero de 2018 a las 24 horas.

11- Los electores deberán acreditar su identidad al momento de votar, con su carnet de afiliado y/o certificado extendido por la Junta Electoral y un documento oficial (D.N.I., L.C. Y L.E).

12- El cronograma electoral estará a disposición de los afiliados a partir del día de la fecha.

Walter Rolando Secretario Adjunto

Roberto Martínez Lastra Secretario General

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

SE ACORDÓ LA PRIMERA PARTE DEL ACUERDO SALARIAL Se acordó la primera parte del Acuerdo Salarial Luego de varias reuniones, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil y el Departamento Ejecutivo se acordó un bono de fin de año de 3.200 pesos, a cobrar en dos cuotas iguales y consecutivas, y un aumento salarial del 10 por ciento a partir del 1 de marzo. Las partes se comprometieron además a retomar las negociaciones en junio para evaluar la situación económica.

El acta acuerdo fue firmada por el secretario general, Roberto Martínez Lastra, y el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, en una r e u n i ó n q u e mantuvieron en el palacio comunal.

En primer lugar, las partes establecieron el pago por única vez y de manera excepcional de una bonificación e s p e c i a l n o remunerativa de 3.200 pesos, a cobrar en dos cuotas iguales y consecutivas, la primera conjuntamente con los haberes de enero y la segunda el 16 de febrero.

Por otro lado, acordaron “un incremento a los básicos de los trabajadores municipales de la Municipalidad de Tandil y del Sistema Integrado de Salud Pública Ende Descentralizado del 10 por ciento a partir del 1 de marzo de 2018 en relación a los sueldos básicos vigentes a diciembre de 2017. El incremento acordado comprenderá a los trabajadores municipales que revistan en las categorías 1 a 15, categorías 16 y 17 que pertenezcan a la planta permanente y los cargos de Ley (categoría 17)”.

Por último, convinieron retomar “las negociaciones paritarias en junio a los fines de evaluar la situación inflacionaria y económica de los salarios de los trabajadores municipales de Tandil respecto de lo acordado en el segundo punto”.

Al salir del encuentro, Martínez Lastra indicó que del 25 por ciento de recomposición salarial que solicitó el sindicato para este año, ya se logró un 10 y en junio volverán a reunirse para evaluar la situación.

Seguidamente, se refirió al bono de fin de año y celebró haber podido llegar a un acuerdo, a pesar de no haber alcanzado la suma pretendida. Recordó que habían “pedido al menos 3.500 pesos, pero antes que nada… Los compañeros estaban esperando esta plata y se logró acordar”.

“Lo bueno es separar todo” Además, consideró positivo haber logrado “separar todo” porque ahora podrán dedicarse de lleno en el convenio colectivo de trabajo, que es “más remunerativo para los trabajadores y tiene mucha erogación para el Municipio, que en eso no nos estamos poniendo de acuerdo”.

Sobre los puntos que aún restan acordar, precisó que “son menos de diez, en los cuales hay erogación de dinero en lo que no nos estamos poniendo de acuerdo, al menos por este año”.

CATEGORÍAS Mediante el acta que esta a continuacion se firmaron categorias para compañeros dependientes de Hospital y Administracion Central.

Se publican en esta edición las otorgadas a Administracion Central

ACTA ACUERDO En la ciudad de Tandil a los 22 días del mes de enero de 2018 se reúnen los representantes del Departamento Ejecutivo, el Secretario de Gobierno Ing. Oscar Teruggi, y el Director de Recursos Humanos Dr. Mauricio Baldovino, por el otro los Sres. representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Sr. Roberto Martínez Lastra, Secretario General y la Sra. Cecilia Soto, Secretaria Gremial.Visto el diálogo permanente que se lleva adelante entre el Departamento Ejecutivo y el STMT a través de reuniones paritarias; y considerando el análisis y evaluación de los procesos de recategorización de los empleados municipales, entre otros aspectos, las partes acuerdan:Primera: El Departamento Ejecutivo se compromete a realizar, a partir del 1º de enero del corriente año, las recategorizaciones de los trabajadores pertenecientes a los diferentes agrupamientos y escalafones municipales que hubieren cumplido con los requisitos para la promoción durante el segundo semestre del año 2017, que se detallan en Anexo 1 adjunto a la presente.Segunda: Los agentes detallados en el Anexo 2 adjunto, deben ser reacomodados en un nuevo agrupamiento de acuerdo al cambio de funciones que revisten actualmente.Tercera: Ambas partes acuerdan que, sin perjuicio de las clausulas y condiciones acordadas en la presente, no se otorgará ninguna categoría que no hubiera sido tratada en paritarias entre el Departamento Ejecutivo y el STMT. No obstante esto a pedido de cualquiera de las partes, se podrá revisar algún caso que fuere omitido involuntariamente del presente tratamiento.Cuarta: Ambas partes convalidan los requisitos de promoción establecidos en los acuerdos arribados en fecha 29/07/2015 y anteriores del mismo tenor.Quinta: Las condiciones aquí acordadas regirán hasta la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, en el marco de la Ley 14.656.En señal de conformidad con las cláusulas que anteceden, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de Tandil a los 22 días del mes de enero de 2018.-

NUESTRA MARATON YA TIENE FECHA El martes 19 de Diciembre en la Casa del Deporte, Juldain 50, se llevó a cabo la reunión para determinar el calendario atlético 2018 de la Asociación Atletica Tandilense.

La Maratón del STMT queda confirmada para el 28 de Octubre (domingo) a las 10 horas.

Recordamos que el habitual recorrido es de 9 kilómetros comenzando en nuestra Sede Sindical y finalizando en el hermoso predio Quinta Belén, pasando por el centro de la ciudad, el Parque Independencia y el Lago del Fuerte. Sin duda un paisaje soñado para los centenares de atletas que participan.

En la edición XVIII, el ganador de la General Caballeros fue Sergio Hoffman, quien encabezó la prueba de principio a fin, y logró el impresionante record de ganar 5 ediciones consecutivas de nuestra Maratón. Por el lado femenino, la ganadora fue Fernanda Martinez, atleta oriunda de Napaleufú.

Te esperamos en la XIX Maratón Municipal!!!

TANDIL RUMBO AL BICENTENARIO Por primera vez en sus 15 años de Gobierno, el Intendente Municipal, Miguel Angel Lunghi, visitó la sede de nuestro Sindicato. Fue acompañado por el Jefe de Gabinete, Julio Elichiribehety y el Sec. de Gobierno, Oscar Teruggi. El motivo de la reunión, fue la presentación del nuevo Jefe de Gabinete ante parte del secretariado del STMT, y la invitación a que nuestra Institución forme parte del Acuerdo del Bicentenario, aportando en los distintos planes estratégicos que se desarrollen sobre los ejes de trabajo que serán presentados en Abril de este año.

Mas allá de las diferencias insalvables que podemos tener con esta gestión, entendemos que esta propuesta nos atraviesa

a todos por ser algo histórico para nuestra ciudad, y valoramos el hecho de que hayan venido a nuestra casa para interiorizarnos en el tema, porque los trabajadores municipales somos y seremos un factor clave en el crecimiento de la ciudad.

Manos del Delta

A HOGAR

GUARDAPOLVOS 2018 Comenzó la entrega Guardapolvos para niños en edad escolar primaria.

A partir del Lunes 19 de febrero se pueden pasar a retirar por nuestra sede, previo al comienzo de clases, presentando fotocopia de certificado de escolaridad Los requisitos son ser afiliado al 4.5% (afiliación completa), que el niño que recibirá el guardapolvo figure a cargo en el carnet del sindicato, y no estar afiliado a otras instituciones.

Seguimos generando beneficios para VOS y TU FAMILIA!!!

TERMINA EL SECUNDARIO EN TU SINDICATO INSCRIPCIÓN REQUISITOS: Mayor de 18 años y Documentación completa: - Fotocopia de DNI y partida de nacimiento - Constancia de CUIL - Constancia de estudios PARA quienes tienen escuela primaria completa, Certificados de estudios primarios completo PARA quienes tienen un tramo realizado en escuela secundaria y desean cumplimentar sus estudios: fotocopias de libro matriz con marco normativo del plan de estudios (se pide en la ultima escuela secundaria a la que se concurrió) INTERESADOS DIRIGIRSE CON DOCUMENTACIÓN A YRIGOYEN 1059 DE LUNES A VIERNES DE 10 A 12 Y DE 18 A 20 HS

PBI La reforma previsional nacional establece que el índice de aumento va a estar compuesto por el RIPTE y el aumento del PBI, como también se va a utilizar este aumento del PBI como referencia para otros aumentos, pero ¿Qué es el PBI?, ¿Cómo está compuesto?, ¿y si se va a mantener en alza o puede disminuir y como no afecta?, son preguntas que nos hacemos quienes de economía no hemos profundizado nuestros conocimientos y solamente sabemos lo que escuchamos por los medios.

El producto Bruto interno (PBI), es el valor de todos los bienes y servicios finales producidos en la economía en un determinado periodo de tiempo. El PBI es la medida básica de la actividad económica.

Hay que hacer tres distinciones importantes: que son el PBI nominal, el real y el per cápita.

El PBI nominal mide el valor de la producción utilizando los precios vigentes en el periodo en que se obtuvo, mientras que el PBI real mide la producción obtenida en cualquier periodo utilizando los precios de un año base.

Otra medida del PBI real se refiere a la renta per cápita, que relaciona el valor de la producción con el tamaño de la población. Si dividimos el PBI real entre la población obtenemos el PBI real per cápita.

El PBI nominal crece mucho más rápidamente que el real. La diferencia entre las tasas de crecimiento se debe a que los precios de los bienes han aumentado o, lo que es lo mismo, a que ha habido inflación. La tasa de inflación es la tasa porcentual de incremento del nivel de los precios durante un periodo determinado. ¿Cuál es la causa del crecimiento del PBI? La primera razón por la que el PBI real cambia es porque varía la cantidad de recursos de que dispone la economía. Es conveniente dividir los recursos en capital y trabajo. La población activa, formada por las personas que están trabajando o buscando empleo, crece a lo largo del tiempo y constituye, por tanto, una de las fuentes de aumento de la producción. De la misma manera, el stock del capital, que está formado por los edificios y las maquinas, ha crecido a lo largo del tiempo dando lugar a otra fuente de incremento de la producción.

El aumento de las disponibilidades de factores de la producción –el trabajo y el capital utilizados en la producción de los bienes y los servicios – explica una parte del incremento del PBI real.

La evolución macroeconómica se juzga por las tres

medidas generales que hemos mencionado; la tasa de inflación, la tasa de crecimiento de la producción y la tasa de desempleo.

En los periodos de inflación, están creciendo los precios de los bienes que compran los consumidores.

Cuando la tasa de crecimiento es elevada, la producción de bienes y servicios está creciendo, permitiendo que aumente el nivel de vida. Generalmente, una tasa de crecimiento elevada lleva consigo un menor desempleo y un mayor número de puestos de trabajo. Un crecimiento elevado constituye un objetivo y una esperanza para la mayoría de las sociedades.

Esto si la producción de bienes y servicios crece uniformemente, pero con la suba de precios decae el consumo y el exceso de producción genera aumento de stock, osea capital que queda estancado sin dar rédito al menos que se exporte y para eso Argentina tiene que ofrecer distintas posibilidades en el mercado internacional.

Entonces si decimos que la tasa de crecimiento del PBI real per cápita es el más importante indicador del comportamiento macroeconómico a largo plazo. Este es el punto clave ¿se podrá mantener en el tiempo una producción interna cada vez más elevada?, para eso tendríamos que tener una muy buena colocación de nuestros productos en el exterior, tanto como un nivel elevado de consumo interno, que a primera vista, con los aumentos de los servicios, los recortes y despidos perece muy difícil. Las tasas elevadas de desempleo constituyen un problema social importante.

Cuando el desempleo alcanza tasas de dos dígitos se convierte en el problema social y político más importante.

Las políticas expansivas de demanda agregada tienden a generar inflación a no ser que se adopten cuando la economía tiene altos niveles de desempleo. Los periodos prolongados de baja demanda agregada tienden a reducir la tasa de inflación.

La inflación, como el desempleo, constituye un problema macroeconómico importante y, sin embargo, sus costos son mucho menos obvios que el desempleo.

También se argumenta que la inflación altera las relaciones habituales entre los precios y reduce la eficacia del sistema de precios. Cualquiera que sean las razones, los gestores de la política económica han estado dispuestos a incrementar el desempleo en un esfuerzo por reducir la inflación menor.

La demanda agregada es la relación entre el gasto en bienes y servicios y el nivel de precios. Si no existen limitaciones de la producción, un incremento del gasto o de la demanda agregada aumentaran la producción, un incremento del gasto o de la demanda agregada aumentaran la producción y el empleo, influyendo poco en los precios.

Pero si la economía se encuentra cerca del pleno empleo, un incremento de la demanda agregada se reflejara primordialmente en un aumento de los precios y de la inflación. Es en este momento cuando hay que dar entrada al bloque de la oferta agregada a la economía que especifica la relación entre cantidad producida por las empresas y el nivel de precios.

Las políticas que incrementan la productividad y; como consecuencia, el nivel de oferta agregada correspondiente a un determinado nivel de precios, ayudan a disminuir las presiones inflacionistas.

Hay dos estrategias básicas para reducir la tasa de inflación. La gradualista intenta hacerlo lentamente impidiendo, por tanto, una recesión fuerte. La estrategia de choque frena de golpe el crecimiento monetario en una gran cuantía intentando así reducir la inflación rápidamente con el costo de una recesión mayor. Esta última estrategia puede beneficiarse de la credibilidad, de modo que el gobierno reduce la inflación esperada más rápidamente al demostrar su voluntad de pagar el precio de la disminución de la inflación.

En nuestro país,con el crecimiento previsto apenas debajo del 3% para este año, la actividad económica ya recobro el terreno perdido en 2016 alcanzo su máxima productividad, al mismo nivel de junio de 2015. Los analistas económicos trazaron su visión sobre los próximos meses, en los que auguran un crecimiento genuino, que ya no es una mera recuperación, aunque a un ritmo menor.

Las elevadas tasas de interés y el gradual ajuste fiscal impondrán límites a la expansión económica.

Las subas de tarifas, el menor dinamismo de la obra pública, y el endurecimiento de la política monetarista por parte del Banco Central pueden ralentizar en el margen el ritmo del crecimiento.

Financiar el déficit fiscal heredado con deuda externa aprecia el tipo de cambio, anulado toda potencial salida exportadora. Las tasas altas no acotan la apreciación como muchos creen, más bien todo lo contrario. Solo reducir el déficit fiscal nos sacara de esta

trampa. Emprendimiento que en nuestro país, es bastante complicado.

Las importaciones crecen más que el PBI y las exportaciones. Y esto sí que es un problema dado que consumimos del exterior más de lo que producimos y exportamos.

Puntos a ver: El rojo fiscal: El desequilibrio de las cuentas públicas es fundamental, porque su continuidad en el tiempo obliga a buscar fuentes de financiamiento, que aplican la inflación alta y endeudamiento externo.

Endeudamiento: Un capitulo central de la balanza de pagos, que contabiliza la entrada y salida de divisas de la economía por todo concepto, es el de la cuenta financiera.

El endeudamiento público de la gestión macrista crece a un ritmo de USD 35.000 millones por año y ya supera los USD 300.000 millones Déficit comercial. Unas de las consecuencias del elevado endeudamiento público y de las empresas en el exterior es la abundancia de dólares. Así por el aumento de costos locales y el efecto cambiario, los productos importados resultan más baratos y competitivos para los consumidores argentinos.

Deuda cuasi fiscal: El déficit fiscal obliga a la emisión monetaria del Banco Central, que debe imprimir muchos pesos para comprarle al tesoro los dólares recaudados por la emisión de títulos públicos.

En contrapartida, la entidad monetaria debe emitir sus propios bonos, las letras LEBAC, para absorber del mercado la liquidez generada, a tasas elevadas del 26% anual, que acrecientan su stock de deuda, llamada cuasi fiscal , hoy unos 1,1 billones de p e s o s .

El panorama económico Argentino perece un laberinto sin salida, en donde se ajusta por un lado estalla el desajuste por otro, nunca estamos equilibrados, hay muchos sectores económicos que necesitan expandirse y abrirse camino en los mercados y en esto se tiene que focalizar el gobierno, en políticas que los beneficien y no en sacarle a los que menos tienen.

SANDRA ROLDAN

Av. Colon 1134 - Tandil - Tel. 0249 - 443-0044 รณ 442-3979 - daglio@casadaglio.com.ar

Nos encontramos casualmente vos andabas regalando sonrisas dibujadas y yo me sorprendí, quede hipnotizado con la tristeza que halle en tu mirada.

Me diste un folletín de propaganda que ni siquiera mire lo que trataba. me mantuve perplejo ensimismado por el color de tu angustia en la mirada.

Me imaginé, volé entre musas pensando que causa realmente te apenaba y tu seguías repartiendo sonrisas que tu cara dibujaba.

Como pudo enamorarme esa congoja, esa peña en tus ojos atrapada el destino te puso en mi camino y yo compre y te lleve conmigo.

Como pude mirarte y cautivarme como pude volver a enamorarme si tan sólo casualmente una tarde te crucé y ya no puedo separarme.

Esa imagen tan simple y tan palpable y esa tristeza que me hizo enamorarme.

La encontré de golpe aquella tarde Cual abrojo te enredaste en mi Y no hago otra cosa que buscarte.

Kraken.

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Por nacimiento se entregara sin cargo un Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $300

Presentar fotocopia de partida de nacimiento

MEDICAMENTOS: se puede retirar hasta 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 % según Vademecun ODONTOLOGÍA: presentar bono en Sindicato, cobertura 100% del valor. (actual $58) KINESIOLOGÍA: orden de practica (Sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL. FONOAUDIOLOGÍA: orden de practica (sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL GASTROENTEROLOGÍA: Cobertura en Clínica Chacabuco y Sanatorio Tandil PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101) PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS

!!Las recetas (IOMA -AMI) deben presentarse en un plazo máximo de 72 horas, caso contrario se pasara el importe completo de la medicación sin descuento.

Para poder utilizar el beneficio de anestesia acercate a TU SINDICATO, en el horario de atención o comunicándote telefónicamente

SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL

Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual.

PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Figueroa 1052 - Cel 154-498993

Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse.

El servicio estará disponible las 24 horas todos los días del año.

PARA SU MEJOR ATENCIÓN DESDE EL 04/09 de Lunes a Viernes de 8.30 a 20.30 hs.

Sábados de 8.30 a 12.30 y de 17 a 20 hs

444-0822 ò 443-8092

TANDIL RUMBO AL BICENTENARIO

LUNGHI VISITO EL SINDICATO