Digital junio 163 by sindicato

UNIDAD MUNICIPAL PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

Tirada de esta Edición: 1500 Ejemplares. Distribución Gratuita

EDICION 163 - AÑO XVI - JUNIO 2015

BARRIO DE LAS 100 VIVIENDAS SE FIRMO EL CONVENIO PARA TERMINAR LAS ULTIMAS 20 VIVIENDAS DE LA PRIMERA ETAPA

Queridos Compañeros: Hoy quiero aprovechar este órgano de difusión para comunicar que he sido honrado por los Compañeros de la Agrupación Municipal Peronista “8 de Noviembre” para luchar por una banca en el Concejo Deliberante de nuestra ciudad, de las 10 bancas que se renuevan este año. Lo haré desde el Frente Renovador, en una línea interna que encabeza Beatriz Fernández como precandidata a Intendente, que competirá en las PASO con otras dos líneas que también confluyen en dicho espacio. Nuestra Agrupación decidió participar dentro de esta corriente opositora como una forma de expresar nuestra disconformidad de cómo se manejan las cosas y las personas dentro del Frente para la Victoria. Donde la chequera determina cargos y la militancia se compra como si fuera en un mercado, no se respeta trabajo, experiencia ni conducta militante. Por lo cual hay gran cantidad de Compañeros que se encuentran dolidos, desilusionados y desconcertados, sin saber a quién apoyar con su voto, viendo cómo se pisotea el precioso legado que nos han dejado Perón y Evita. Como no quisimos quedarnos en solo críticas y quejas, nos exponemos al voto de la gente y de cuantiosos Compañeros. Aprovecho este espacio para contestar en parte a la pregunta que me realizaron varios Compañeros allá por el 2002, cuando siendo también precandidato por el Partido Justicialista, asumí como Concejal por el periodo 2001-2005. En ese entonces, muchísimos Compañeros me dijeron, “vos no viniste a decirnos tus propuestas”, “no anduviste por los corralones buscando adhesión a tus proyectos”, en ese momento no lo hice porque respeté al Gremio, y no lo utilicé para pegar ningún cartel o propaganda en las carteleras laborales buscando un voto.

Nuestra propuesta fue puertas afuera, y si bien muchísimos Compañeros nos acompañaron, no fue aprovechando la estructura de nuestro querido Gremio, tampoco lo haré ahora, pero quiero dirigirme a ustedes para expresarles que con nuestra Agrupación jugaremos la interna en las PASO con la pretensión de llegar al Concejo. Voy en un lugar difícil de llegar (2do puesto), más aun viendo las onerosas campañas que harán el Ejecutivo comunal y el Frente para la Victoria. Pero sé que cuento con el apoyo de muchísimos Compañeros, que harán que nuestra participación sea decorosa. He visto con agrado, la participación en otras listas de Compañeros Municipales, y espero que puedan llegar alguno de ellos al Concejo, ya que si no se olvidan de sus orígenes, tendremos un Compañero que peleará por nuestros derechos en el Poder Legislativo. Mucho se logró cuando fui Concejal para nuestra Institución y para los Trabajadores Municipales. Por eso espero otra vez el apoyo de todos ustedes. La política no es mala, hay políticos malos a través de su accionar, que sin escrúpulos utilizan ese medio para apetencias personales, es por eso que hemos decidido participar, agregando la pata política a la pata gremial, para caminar decididos continuando con el cambio y el bienestar de los ciudadanos en general y de los Trabajadores Municipales en particular. Tu voto vale. Expresálo. Para que se escuche la voz de los Trabajadores en el Concejo. Gracias Compañeros

Roberto Daniel Martinez Lastra Sec. General

Nuevamente los compañeros que realizan la recolección de residuos domiciliaria con conflicto en el sector. Como fue de público conocimiento, dos camiones tuvieron un incidente donde se rozaron los vehículos, en circunstancias que se desconocen. Los hechos ocurrieron en la ruta 226 a la altura del Barrio Arco Iris, donde uno de los camiones que venia del relleno sanitario se toco lateralmente con otro que iba cargado al mismo destino. Como consecuencia de esto los vidrios laterales de ambos conductores estallaron. Por suerte los compañeros estan bien y resultaron

forma desconocida del área a horas de la madrugada, para finalmente aparecer sin combustible a cuadras del lugar. Esto acarreo más descontento entre los trabajadores, que no tenían ningún tipo de información que por este hecho puntualmente no se habrían iniciado medidas para saber lo sucedido, literalmente consideraban que las cosas se median con distintas varas. Al día siguiente mantuvimos una reunión con el Departamento Ejecutivo donde evaluamos la situación. Así se programa una reunión en el Gremio con los Delegados y el Director del área, lo que se hizo efectivo, a las 17 horas.

ilesos, pero ante semejante hecho, era inminente la iniciación de un sumario que investigara lo sucedido. Ante esto el Director del área resuelve, separar de sus funciones a uno solo de los choferes involucrados, lo que desata la bronca de los compañeros que anoticiados de esto resuelven realizar una medida de reclamo. Esto a fin de que las decisiones sean equitativas y se tomaran medidas con ambos compañeros hasta la finalización del sumario. Esto se suma a que días atrás un nuevo camión de recolección salio en

En esta reunión pudimos intercambiar información, y pudimos ver que ante la falta del camión que se encontró sin combustible se había iniciado un sumario y que el chofer que en un principio separado de la función se lo hizo en forma preventiva considerando que no había animosidad en esta cuestión. Se pudo aclarar un poco la información donde los delegados del área entendieron que el sumario se hace por el hecho y no a las personas cosa que trasmitieron al resto de los compañeros que esa misma noche normalizaron los respectivos recorridos.

Este conflicto fue anticipado desde el gremio, compartiendo opiniones con el Delegado del área de Desarrollo Social, ante la noticia que un trabajador que cumplía funciones como capataz en el sector de mantenimiento del hospital, había logrado su pase en comisión a esta Secretaria…por arte de magia, ya que desde este gremio se trabaja muchísimo con compañeros que tienen que ser reubicados por problema de salud, y no logramos en muchas ocasiones que esto suceda. Este trabajador así de la nada lo obtiene, lo que constituyó una falta de criterio, máxime cuando sus antecedentes en el sector de mantenimiento fueron lo que lo condenaron a dejar de ejercer su tarea como capataz.

Obviamente todos los delegados estaban enterados de esto ya que comparten todos los temas en reunión de Delegados. Manteniendo una reunión con los responsables del área, donde era inminente una medida de acción directa ya que los compañeros de la Secretaria rechazaban de plano esta decisión, se pudo mediar para que el agente reubicado se mantuviera cumpliendo funciones en el sector de la bloquera sin intervenir en ninguna actividad con los compañeros chóferes y obreros de la Secretaría. Cecilia Soto Secretaria Gremial

En Junio de 2013 comenzábamos a brindar este importante Servicio a través de una prueba piloto, en 2014 afianzamos el sistema con el reglamento definitivo, y en dos años los resultados hablan por sí solos: -72 Compañeros han recibido este beneficio, pudiendo así pagar la anestesia para intervenciones propias o de familiares a cargo. -Se entregaron $186.252,80 para poder realizar éstas prestaciones. -A la fecha se recuperó a través de los reintegros de IOMA de los Compañeros $112.768,21 -Eso significa que la Institución absorbió el saldo de $73.484 Un monto importante que se puede asimilar gracias al aporte de todos Ustedes y una correcta gestión económica. En cuanto al Servicio, queremos aclarar que es un beneficio previo a la intervención, no es reintegro, ya que el trámite de reintegro se realiza en nuestra Obra Social (IOMA).

Para poder utilizar el beneficio de Anestesia acercate a Tu Sindicato en el horario de atención o comunicándote telefónicamente (ver en última página del mensuario). Documentación requerida para iniciar el trámite: -Presupuesto de Anestesia -Fotocopia de DNI -Fotocopia de Carnet de IOMA -Fotocopia de último recibo de sueldo -Fotocopia de Carnet de afiliado al STMT (En caso de ser familiar a cargo, presentar documentación del titular y del familiar beneficiario) Si se cumple con todos los requisitos, se tiene acceso a este Servicio, que tiene un cupo de 4 Compañeros por mes, por lo que no esperes a último momento y presentá todo con tiempo!!! Un abrazo y hasta la próxima!!! Lisandro Martinez Mendieta

El Miércoles 01 de Julio a las 18hs en la Sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (Yrigoyen 1059), se realizará un Sorteo de 2 cupos para ingresar al Plan del que participa nuestra Institución como parte del Programa de entrega de tierras para la construcción de viviendas sociales, del Municipio de Tandil, bajo Ordenanza 13579/13. Los inscriptos que cumplan los requisitos, participarán del sorteo quedando 2 pre-adjudicatarios y el resto en calidad de suplente. No es obligatorio estar presente en el sorteo. REQUISITOS: -Haberse inscripto durante el periodo de inscripción (nov-dic 2013). -Ser Trabajador Municipal, en condición de planta permanente. -Ser afiliado única y exclusivamente al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil. Con afiliación completa (4,5% de descuento). -El afiliado ni ningún miembro del grupo familiar deberá tener deudas económicas, ni procesos judiciales vigentes o anteriores contra la Institución. -Demostrar ingresos suficientes para el pago de la cuota mensual. -Presentar en tiempo y forma la documentación que la Institución requiera para el proyecto. -Requisitos del Plan Familia Propietaria: -Los Pre-Adjudicatarios deberán ser nativos, extranjeros o nacionalizados con DNI argentino. -Tener 5 años de residencia en el distrito (como mínimo), al menos uno de los cónyuges. -Carecer de vivienda propia, inmueble equivalente y/o patrimonio suficiente para resolver por si esta carencia. -Ninguno de los integrantes del grupo familiar debe haber sido adjudicatario de viviendas financiadas por el Estado Argentino. Se exceptúa de esta condición a los que acrediten de forma fehaciente haber constituido nuevo grupo familiar. COMISION DIRECTIVA

Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.204.628 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión Impresora Lorenzo Chacabuco 1460 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag.

3 4 5 06 07 10 12 14 15 18 20 21

Editorial Recolección Desarrollo Social Servicio de Anestesia Sorteo Barrio “22 Viviendas” APS: Sin Conducción Nota de Tapa y Contratapa Ni Una Menos Asignaciones Familiares Trastornos de Tiroides Relanzamos Nuestro Sitio Web Rincón Literario.

GESTORES MANDATARIOS NACIONAL Cristian Maly & Sandra Roldan Mat. Nac. 03260509 Honorarios FINANCIACIĂ&#x201C;N CON CHEQUERA Cel: 0249-154-478138 Mail: cristian_maly@hotmail.com

Apenas solucionado el problema en el centro salud de San Juan, Atención Primaria de la Salud vuelve a ser foco de un conflicto que los flamantes directivos provocan con motivo de una supuesta reestructuración del área de mantenimiento, por la cual toman la decisión de trasladar a un compañero que desde hace cinco años aproximadamente cumple funciones en el área, con una antigüedad mayor en Municipalidad. Esto ocurrió el mes pasado más precisamente el viernes 29 de Mayo donde el

mantenimiento es necesario, ya sea por refacciones, pintura, algunos arreglos de electricidad o simplemente limpieza de los exteriores de los mismos. El nuevo Director de APS Nicolás Heer, quien en ese momento llevaría un mes a cargo de la dirección desconocía puntualmente la causa del conflicto, públicamente se refirió a “que el objetivo primordial es la gente” y la pregunta es el trabajador no es gente? Al trabajador hay que respetarlo. El mismo trabajador de mantenimiento

nuevo Sub-Secretario de Salud Néstor Müller comunica la decisión a los compañeros del sector. Esta reestructuración significaba cambiar la situación laboral del compañero. Un cambio en el funcionamiento del área y no contar obras que justifiquen la tarea fue la única justificación que dieron. Una barbaridad que solo pueden sostener necios e incompetentes, existiendo 14 centros de salud y 5 centros rurales a los cuales el

forma parte de un equipo integrado por ello también piensa en la comunidad, y mas de una vez realiza tareas que no son inherentes a su función y así mismo las hace pensando en el objetivo primordial que es la gente, buscando y repartiendo en los distintos centros la leche las vacunas y colaboran mas de una vez con el banco de alimentos.

Ante la situación y el desconcierto de los compañeros el mismo día realizamos la reunión con integrantes del Departamento Ejecutivo ante la presencia de Gastón Morando, Miguel Lunghi hijo, Julieta Vicente y Néstor Müller, la conversación giro siempre refiriéndonos a que no estábamos de acuerdo en el traslado del compañero, aun mas cuando la reestructuración se basaba en un solo trabajador.

El día sábado concurrimos al Depósito donde los compañeros estaban reunidos y fue allí donde nos anoticiamos que no era solo el traslado del trabajador en cuestión, sino que el despido de otro compañero que era mensualizado y se haría efectivo inmediatamente. Sin perder tiempo concurrimos al gremio donde determinamos los pasos a seguir con nuestro

Secretario General realizamos una ruidosa manifestación en la Secretaria de Salud, el día lunes siguiente, cortando incluso la calle Uriburu entre Colon y 4 de Abril Allí se encontraban los Secretarios y Director quienes hicieron caso omiso a todo parecían estar ajenos a esta situación. Aproximadamente a las once decidimos realizar la misma manifestación en el Palacio Municipal. Donde la situación fue atendida por el actual jefe de gabinete Marcos Nicolini, quien tira un paño de agua fría en la mesa de negociación ya que desde el gremio y ante el ocultamiento del día anterior donde ya habían decidido dejar a un compañero sin trabajo, se había tomado la decisión de dialogar solamente con el. Después de una enérgica discusión se logro resguardar la fuente laboral y frenar el cambio de sector respectivamente de los compañeros, así quedo plasmado en un acta donde si bien el compañero mensualizado seguía trabajando se lo cambiaba de sector y se lo evaluaría para su pase a planta en el mes de septiembre. Sobre el motivo del conflicto, Morando habló de una reestructuración en Atención Primaria y dijo que no comparte la conclusión de que el Sindicato le “haya torcido el brazo al municipio”, simplemente este gremio trabaja en defensa de los derechos del trabajador y sobre todo conservar la fuente laboral. No se trata de ver quien puede más, si no de quien tiene la razón y los fundamentos…una vez más esta estuvo del lado del trabajador. Cecilia Soto Secretaria Gremial

En la editorial número 162 de Unidad Municipal me exprese con respecto al barrio de las 100 viviendas del STMT, que estábamos en la dulce espera, que cada día que pasaba iba perdiendo dulzura y se agregaba una dosis cada vez más amarga, pero como éramos ilusos y no perdíamos las esperanzas y aun teníamos fuerzas para seguir peleando con nuestro sueño que son los sueños nada más y nada menos que de 70 familias. Exprese también que seguíamos poniendo la otra mejilla y seguíamos confiando en las palabras de funcionarios de Instituto de la Vivienda que nos pedían tranquilidad y paciencia que este año tenían pensado terminar con las 20 viviendas de la primera

vivienda y nos jugamos en esta cruzada gigantesca y le pusimos el pecho a todas las criticas destructivas de muchos ,a la insensibilidad de muchos funcionarios que no saben la realidad de la gente , a la ingratitud de muchos pre adjudicatarios que nunca tuvieron en cuenta que no han pagado nada si tomamos en cuenta de la vivienda digna que van a tener y aportaron con su cuota de desconfianza a políticos, que lo único que querían era el voto y te ayudo, sino jodete. A todo, en verdad a todo. Pero seguimos adelante y hoy nos volvemos a poner de pie, hoy volvemos a estar en carrera después de tantos años, de tanta hipocresía y tanta injusticia.

etapa y comenzarían con la segunda etapa de 50; se informó el estado de los expedientes de la 1° y 2° etapa. Uno estaba a la firma del Ministro de Infraestructura y Vivienda de la Provincia, el de la primera etapa y el otro en la última oficina (fiscalización), para después pasar a la firma del Ministro. Y una vez firmado por este se firmarían los convenios para que empecemos a recibir las partidas presupuestarias según el plan de obra acordado. También manifesté que en Junio tenía que haber novedades porque sino los plazos se complicaban. Hoy les escribo con emoción, orgullo y tantos sentimientos encontrados por tantas cosas que hemos pasado los que un día tuvimos la idea de tratar de paliar la situación de muchísimos compañeros que no tenían

Hoy podemos decir que hemos avanzado y estamos más que seguros que nuestro barrio se va a reactivar y comenzara de nuevo a construirse. El 28 de Mayo tuve el orgullo de firmar la addenda al convenio numero 009 -133-08 por el cual el Instituto de la Vivienda según su Adm. General Escribano Pablo Sarlo se compromete a financiar los fondos para finalizar la construcción de 20 viviendas correspondientes a la 1° etapa de las 50 viviendas de las cuales 30 ya fueron entregadas. Para la finalización de estas viviendas el Instituto realizara un aporte financiero de $7.666.633,35 suma que resulta del presupuesto elaborado por el área Cómputos y Presupuestos. El Instituto transferirá los fondos de la siguiente

forma, a) hasta un veinte (20%) en concepto de anticipo financiero , b) el resto conforme con las mediciones de avance de obra que en forma mensual realice el Instituto y los inspectores designados. Los desembolosos se harán de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias. O sea que con respecto a las 20 viviendas que están en construcción sólo hay que esperar que envíen los fondos que burocráticamente tardaran de 21 a 30 días según lo que tarden en pasar por las oficinas correspondientes del circuito financiero del Instituto. Y para alegría mayor el 5 de Junio firme el convenio 009-089-15 con el responsable del Instituto

de la Vivienda por el cual el Instituto se compromete a prestar asistencia financiera para la construcción de 50 viviendas con infraestructura constituyendo las mismas la II etapa de un total de 100 viviendas. El instituto aportara a la entidad $14.837.226,90, la Nación aportara a la entidad la suma de $16.725.000,00 por lo cual hace un total de $31.562.226,90 este total se recibirá a) hasta un 25 % en concepto de anticipo financiero b) el resto en cuotas de acuerdo con el avance de obra y curva de inversión aprobada. El aporte financiero será reintegrado por los pre adjudicatarios y en hasta 15 años equivalentes a 180 cuotas mensuales iguales. Con una tasa no mayor a 1 % de interés sobre saldo deudor según lo estipulado en la

resolución IVBA N° 4096/97, que comenzaran a reintegrarlo una vez finalizado la obra. Y en garantía del presente convenio la entidad deberá presentar un seguro de caución para el presente convenio por un importe equivalente al monto total del anticipo financiero. El seguro de caución ya fue presentado y es por un total de $ 7.890.556,50 por lo cual también estamos a la espera del anticipo financiero para empezar la construcción de la segunda etapa. Hemos avanzado contra viento y marea estamos cada vez más cerca. Pero no tenemos que bajar los brazos solo estaremos tranquilos una vez

que entreguemos la última casa de las 70 viviendas que faltan por entregar. Ese es nuestro compromiso y lo llevaremos adelante cueste lo que cueste y salga quien salga a ponernos piedras en el camino. Ese es el objetivo tanto de quien suscribe como de la Comisión Directiva

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

Hola compañeras y compañeros Municipales, como ya lo comenté en nuestra revista Nº 162, ante la convocatoria hecha por el Dr. Julio César TORRADA a realizar una marcha nacional a fin de que se imponga la “emergencia nacional” contra la violencia de género, el miércoles 3 de junio nosotros, TU Sindicato, NUESTRO Sindicato se hizo presente en dicha marcha. El punto de encuentro fue la Plaza Independencia, la marcha se encolumnó por Hipólito Yrigoyen hasta Avenida España, luego retomó por General Rodríguez hasta la glorieta de la plaza, hubo silencio, risas, llanto y aplausos, pero lo mejor de todo es que hubo PRESENCIA, sí TANDIL se movilizó. En referencia a este tema, el lunes 8 de junio la jueza de familia Dra. Silvia Monserrat, titular del Juzgado Familia le concedió una entrevista a

Eco Noticias en la cual declaró “La problemática de la violencia de género viene creciendo en Tandil, hace seis años cuando se abrió el juzgado de la totalidad de denuncias que allí se recibían el 30% correspondían a violencia doméstica familiar, pero hoy en día, el porcentaje está por encima del 50%. Dentro del Fuero de Familia se encuentran los juzgados integrales, donde se tratan la violencia doméstica familiar, la salud mental y la niñez vulnerable como aspectos protectorios y el derecho de familia trata todo lo referente a divorcios, tenencia, alimentos, etc”…. en poco tiempo nuestra ciudad va a contar con el Juzgado de Familia Nº2…. (Fuente de referencia: Eco Noticias) Mariela E. Vazquez

Por el Decreto 1141/2015, se incrementó un 30% las asignaciones familiares por hijo y prenatal. Asimismo, aumentan las asignaciones por nacimiento, adopción, matrimonio y cónyuge. Se incrementan los topes de ingresos, excepto el último que se mantiene en $ 30.000. El subsidio de contención familiar pasa de $4000 a $6000. Por último, se presentó un proyecto de ley para que las asignaciones se incrementen

A s ig n a c ió n F a m ilia r

semestralmente en los meses de marzo y septiembre, junto a la actualización de las jubilaciones. En relación a los compañeros Municipales, dichas asignaciones serán liquidadas en los haberes correspondientes al mes de Junio 2015.

R e m u n e ra c i ó n e n t re :

G e n e ra l

N a c im ie n t o

$ 200

$ 30000

$ 975

A d o p c ió n

$ 200

$ 30000

$ 5850

M a t r im o n io

$ 200

$ 30000

$ 1462

$ 200

$ 7500

$ 837

$ 7 5 0 0 ,0 1

$ 9800

$ 562

$ 9 8 0 0 ,0 1

$ 12700

$ 338

$ 1 2 7 0 0 ,0 1

$ 30000

$ 172

$ 200

$ 7500

$ 837

$ 7 5 0 0 ,0 1

$ 9800

$ 562

$ 9 8 0 0 ,0 1

$ 12700

$ 338

$ 1 2 7 0 0 ,0 1

$ 30000

$ 172

$ 0

$ 7500

$ 2730

$ 7 5 0 0 ,0 1

$ 9800

$ 1930

P r e n a ta l

H ijo

H ijo c o n d is c a p a c id a d

$ 9 8 0 0 ,0 1 -

A y u d a e s c o la r $ 200 anual A y u d a e s c o la r a n u a l p a r a h ijo S in t o p e con d is c a p a c id a d

$ 1217 $ 30000

$ 700

443 6998

0249 4424209

SANITARIOS Todo para la salud ocular de los socios del Sindicato de Trabajadores Municipales. SUPERMERCADO

SUPERMERCADO Consultas, estudios y microcirug铆as oftalmol贸gicas Turnos y Consultas al 444-3457 SARMIENTO 944 Quintana 543 - Villa -Italia

Cansancio, nerviosismo, ansiedad, insomnio, cambios de peso y hasta abortos, partos prematuros o dificultad para lograr un embarazo pueden ser indicios de trastornos de la glándula tiroides. Pero como pueden confundirse con síntomas de otros problemas psiquiátricos o de fertilidad, e incluso con el desgaste de la vida cotidiana, las enfermedades tiroideas todavía permanecen silenciosas en una gran parte de la población argentina. Cuando se realiza una palpación del cuello, es factible encontrar un nódulo en un 5 o 7% de los pacientes. Pero al realizar estudios por otras causas, como una ecografía Doppler de vasos de cuello, inesperadamente se puede encontrar un nódulo hasta en un 60% de la población. De todas maneras, hoy se nota un incremento en los casos de la enfermedad, en parte porque se la busca más. La glándula tiroides es un órgano con forma de mariposa que está alojado en la base del cuello, a uno y otro lado de la tráquea. Su función es la de fabricar, almacenar y liberar hormonas al torrente sanguíneo. Los trastornos de tiroides afectan principalmente a las mujeres y pueden ser estructurales, funcionales o presentar ambas características en simultáneo. Las alteraciones estructurales involucran cambios en la anatomía, como un agrandamiento global –llamado también bocio difuso– o la aparición de nódulos (bocio nodular), mientras que los trastornos funcionales resultan de modificaciones en la producción de hormonas, la cual puede verse

disminuida (hipotiroidismo) o incrementada (hipertiroidismo). En general, los nódulos no dan síntomas ni afectan el funcionamiento de la glándula. Pero en una pequeña proporción de casos, pueden ser malignos. Si bien el cáncer de tiroides es el más común de los cánceres endocrinológicos, es poco frecuente cuando se lo compara con los originados en otros órganos. En la mayoría de los casos es curable y rara vez causa problemas que pongan en peligro la vida. Los riesgos de las alteraciones hormonales Cuando el grado de afectación es severo, el hipo y el hipertiroidismo pueden ser clínicamente evidentes. Pero muchas veces, no producen síntomas o los mismos son muy aislados. Aunque entonces podría parecer necesario incluir los estudios de tiroides como parte de los chequeos de rutina, no está aceptado hacer exámenes de detección universales, excepto en el caso de los grupos de riesgo, como embarazadas, mujeres con infertilidad o que perdieron embarazos, e individuos con sobrepeso. A veces se observa que hasta un 13% de las mujeres que consultaban por infertilidad podrían tener un grado mínimo de hipotiroidismo, que es muy leve o solapado, Cuando no hay otra causa para su problema, el tratamiento con hormona tiroidea puede permitir que los embarazos lleguen a término. De allí que es tan importante detectar estos trastornos.

El hipo o hipertiroidismo no diagnosticado o no tratado de manera adecuada pueden originar aborto o parto prematuro en un elevado porcentaje de mujeres, aun cuando se trate de cuadros leves. En el caso de mujeres que llevan más de un año buscando un embarazo o en aquellas lo han perdido en repetidas oportunidades, un hipotiroidismo no detectado puede justificar la dificultad para tener un hijo.Este trastorno puede también explicar la dificultad para adelgazar en algunos casos de sobrepeso. Aunque no sería un factor responsable de que la persona haya alcanzado esa condición, sino que limitaría sus posibilidades potenciales de bajar de peso. De todas maneras, el paciente no debe fantasear con normalizarlo sólo con el control de la alteración tiroidea. Esta medicación debe ir acompañada de una dieta y de actividad física. El hipotiroidismo también puede producir intolerancia al frío, cansancio y sueño, aumento de peso, caída de cabello, estreñimiento, pérdida de embarazo en el primer trimestre y alteraciones menstruales. Por su parte, el hipertiroidismo se manifiesta a través de intolerancia al calor, insomnio, pérdida de peso, cabello fino y quebradizo, nerviosismo, taquicardia, dolores intestinales, náuseas, diarrea, insomnio y ansiedad. Origen de los problemas de tiroides Los trastornos de la tiroides son en su mayoría adquiridos luego del nacimiento. En el caso del hipo e hipertiroidismo, la causa más frecuente es autoinmune, es decir, el sistema inmunitario reacciona contra el propio organismo y lo daña. Para que esto ocurra, la persona debe tener una predisposición genética y experimentar en su vida algún factor desencadenante de esta autoagresión, como un episodio de estrés, una infección o una sobrecarga de yodo, elemento químico necesario para la producción de las hormonas tiroideas.

Sin embargo, es posible que el hipotiroidismo sea congénito y es por ello que a las 72 horas de vida se determinan las concentraciones de la hormona TSH en la sangre de todos los recién nacidos.. El diagnóstico temprano permite medicar al bebé para que pueda tener una vida absolutamente normal. Detección y tratamiento Para detectar el mal funcionamiento de la tiroides, el especialista endocrinólogo solicita un análisis de sangre en el que evalúa los valores o dosajes hormonales del paciente. A su vez, realiza una palpación de la zona donde se encuentra la glándula tiroides, para detectar la presencia de nódulos. En caso de observar alguna irregularidad, el diagnóstico puede complementarse con una ecografía de cuello. El tratamiento dependerá de la causa y de la gravedad de los síntomas. Las personas con hipotiroidismo deben seguir un tratamiento con hormona tiroidea (levotiroxina). El hipertiroidismo se puede tratar con drogas antitiroideas –en el país existe el metimazol– y, si estos medicamentos no dan resultados favorables, existen tratamientos más drásticos, como el uso de yodo radioactivo para destruir la tiroides y detener la producción excesiva de hormonas, o una cirugía para extirpar la tiroides en casos de necesidad. En estos casos, es muy probable que el paciente luego pase a estar hipotiroideo y necesite una terapia hormonal. Estos tratamientos son prolongados, pero no necesariamente de por vida, para concluir si se cumplen las indicaciones médicas y se mantienen los controles periódicos, el paciente en general tendrá una muy buena calidad de vida y podrá realizar sus actividades con normalidad. WALTER ROLANDO

Tal como anunciábamos en ediciones anteriores, hace unos meses venimos trabajando en modificar nuestro página web, más que modificarla crearla de nuevo, ya que la hicimos a partir de un diseño moderno, compatible con dispositivos móviles, para que te puedas enterar las novedades de tu Sindicato en todo momento y desde cualquier lugar!!! Seguimos creciendo con hechos, no palabras. Seguimos conectados a vos!!! Link: http://www.sindicatotmtandil.com.ar

Otro espacio importante para darle voz tus reclamos, que se suma a esta revista a nuestra radio.

a y

Pero eso no fue todo, tal como te habíamos contado anteriormente, nuestra radio la 88.7 LA MUNICIPAL, retrocedió en el dial para tomar impulso, juntar fuerzas, seguir avanzando y brindarte la mejor programación, mantenerte informado y escuchar la mejor música. Es por eso que nuestra grilla crece día a día, hoy te contamos que a la actual programación, este mes se sumó un nuevo programa, MUSICA Y DEPORTES, Facundo y su equipo te cuentan toda la actualidad de los deportes que más te gustan, lo podes escuchar todos los Lunes de 18 a 20 hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual. PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Figueroa 1052 - Tel: 445-4277 ó Cel 154-498993

REINTEGROS: ODONTOLOGÍA: presentar bono, cobertura 100 % KINESIOLOGÍA: fotocopia del bono mas orden de practica original. RADIOLOGÍA - ELECTRO - MAMOGRAFÍA ECOGRAFÍA - PAPANICOLAO: Presentar orden medica de Sindicato mas comprobante de pago original. ANÁLISIS: Presentar en Sindicato orden de I.O.M.A mas orden Municipal, se sella orden Municipal únicamente. No se debe pasar por el Circulo Medico MEDICAMENTOS: se puede retirar 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 %, según VADEMECUM.

REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS

PARA LOS ESTUDIOS QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PRESENTAR ORDEN DE PRACTICA Y FACTURA ORIGINAL. LA COBERTURA Y EL PORCENTAJE DE LA MISMA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS

HASTA $200 Presentar orden y comprobante de pago original

LISTADO DE PRESTADORES DE IOMA DISPONIBLE EN LA SEDE GREMIAL CONSULTAR

SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO DE VIDA PREVIDA: Consultar en el Sindicato SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323 TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesel, Necochea, Carlos Paz, consultar anticipadamente en nuestra Sede. HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

Por nacimiento se entregara sin cargo un Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $200

!!!

PARA TODA GESTIÓN EN EL SINDICATO ES OBLIGATORIO PRESENTAR CARNET DE AFILIADO

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad

TAMBIÉN SE FIRMO EL CONVENIO PARA TERMINAR LAS 50 VIVIENDAS RESTANTES

EL SUEÑO DE LA CASA PROPIA CADA VEZ MAS CERCA!!