UNIDAD MUNICIPAL JUNIO 247

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 247- AÑO XXII - JUNIO 2022

PRIMER JORNADA

DE ENTREGA DE LENTES GRATUITOS

¿QUE PASARA...?

PARA AFILIADOS

Yrigoyen 1059 444-0822 ò 443-8092

DESCARGÁ Codigo de Acceso X9P6Z3

249 - 4286888 Av. España 502 Tel 443-6998

Editorial Queridos compañeros sin querer ni darnos cuenta ya nos encontramos transitando la mitad de este año 2022 que por lo que vemos se ha presentado difícil y dificultoso de afrontar para la clase trabajadora y para los que menos tienen.

Un proceso inflacionario imparable sumado a la disputa por el poder que tienen nuestros gobernantes hacen un combo muy complicado para que el humor social no este enardecido y nos lleve constantemente a la protesta.

La plata no alcanza, los sueldos municipales no alcanzan. Una inflación que en los primeros meses se estipulaba de un 60 % anual hoy está rosando esa estipulación el 80% sumado a la suba de los artículos de primera necesidad, alquileres, transporte, combustibles, etc, etc, etc, hacen un panorama muy negro para el salario de los trabajadores.

Nosotros a nivel local hemos acordado hasta el mes de septiembre, primeros 6 meses de nuestra paritaria, que vuelvo a repetir va de marzo 2022 marzo 2023 un 40 % a los básicos a nuestra pirámide salarial y en octubre nos volveremos a reunir por los meses que faltan.

Seguramente tendremos que pedir un porcentaje superior al que habíamos solicitado en nuestro primer pedido que alcanzaba un 60 %. Y por más que ese porcentaje superior se logre no vamos a estar conformes porque si la cosa sigue así siempre vamos a ir tras la zanahoria como

el burro. Eso lo sabemos no necesitamos que grandes agoreros campeones de las redes sociales nos vengan a decir cómo solucionarles el problema a los trabajadores. Si necesitamos de compañeros comprometidos con la lucha orgánica y responsable para que codo a codo podamos intentar salir airosos de esta crisis.

Nos cansamos ya de las críticas de gente que no aportan nada salvo críticas que acrecientan día a día la división de los compañeros.

Te necesitamos a vos, el que siempre estuvo, el que siempre puso el pecho para defendernos de lo que viene. Ya que si el gobierno no toma medidas drásticas para mejorar esta situación nos vera en la calle, con nuestros bombos, pancartas y banderas, reclamando lo que nos corresponde, un salario justo para los trabajadores y el bienestar de nuestras familias.

Hasta la victoria siempre

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

TELEFONOS

EDICIÓN 247 - AÑO XXII - JUNIO 2022

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092 Registro de la Propiedad Intelectual N° 65.199.111 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

HORARIOS Atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059

CHEQUERAS: Lunes a Viernes de 8 a 16 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs. CRÉDITOS: Lunes a Viernes de 8.30 a 14 Hs ATENCIÓN JUBILADOS Y REINTEGROS: Lunes a Viernes de 8 a 16 Hs.

Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R.

SEGUINOS

Impresion La Copia

CONTENIDO

Facebook: stmt tandil

ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL

Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil

SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

Pag. 5 - Barrio 100 Viviendas STMT al

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

Pag. 7 - Día de la Bandera en el Jardín Pag.

9 -

Audiencias en el Ministerio de

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

Trabajo

TURISMO

Pag. 10 - Trabajadoras Docentes Jardín

Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen 1302

Pag. 11 - Cumpleaños Mes de Junio Pag. 12 - Seguimos Sumando Beneficios

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

Pag. 13 - Primer Jornada de Lentes Gratuitos Pag. 14 - Negociación Paritaria Pag.15 - Viaje a Coronel Suárez Pag. 17 - Alegría o Diversión

!

IMPORTANTE Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.

Pag. 18 - Dirección de Servicios - Recolección Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo.

SIN EXCEPCIONES. GRACIAS

BARRIO 100 VIVIENDAS STMT SEGUNDA ETAPA El 22 de Abril recibimos el anticipo por 35 millones de pesos. No 42 millones como mal informo el diario Eco de Tandil y desde ese día comenzamos a gestionar con la empresa para poder lo más antes posible poner en marcha nuestro proyecto. Tomando las precauciones del caso ya que este anticipo lo tendríamos que haber recibido el 21 de Enero y al retrasarse fuimos perjudicados por el proceso inflacionario es por eso que a la par de reanudar actividades comenzamos a recorrer los diferentes corralones para cotejar precios de materiales, insumos aberturas, griferías, sanitarios, etc. Y así poder tratar de abaratar costos La semana del 9 de Mayo comenzamos a reactivar lo necesario para iniciar de nuevo la construcción de nuestra obra poniéndonos de objetivo de terminar y entregar las primeras 10 viviendas que cerrarían la manzana donde ya estaban entregadas las viviendas de la etapa anterior.

Pensamos que para el mes de Septiembre podrían ser entregadas, correr el obrador hacia calle Catamarca y para el mes de Diciembre entregar veinte viviendas. Así para el mes de Abril aproximadamente completar con toda la entrega. Eso siempre y cuando en tiempo y forma se hicieran las certificaciones correspondientes y se pagaran las mismas.

El problema comenzó que al pasar un mes no vinieron a certificar ni siquiera vinieron a dar inicio de obra y ante nuestros

llamados nos volvieron a pedir el plan de trabajo para certificar y ahí se dieron cuenta que los cómputos presupuestados del plan de trabajo no coincidía con el que ellos tenían 2 casas de 55 m cuando las nuestras son de 60 m2 otros tipos de aberturas, cuadras de cloacas, etc.

O sea tenían los cómputos del plan de trabajo de otro barrio por eso no venían a certificar. Un error de alguien que en el Instituto copio y pego y nos hizo figurar otros cómputos que no era el nuestro.

Nosotros hemos comprado todo el material para avanzar en lo pensado pero al no obtener las correspondientes certificaciones tenemos para dos semanas más de trabajo y luego tendremos que paralizar la obra.

Ya hemos tenido reuniones para ver como solucionamos esto. Y nos dijeron que se hará una adenda por la diferencia pero esto conlleva a que la aprobaran los organismos del Instituto lo que nos llevara por lo menos tres meses de retraso. Esperemos que esto se haga cuanto antes para que no volvamos hacer perjudicados en cuanto al monto acordado y que el proceso inflacionario no nos absorba la mitad del mismo.

Los mantendremos informados Comisión directiva

ARTÍCULOS

SUBLIMADOS

ARTÍCULOS

TOTALMENTE

PERSONALIZADOS

REMERAS TASAS

3 CUOTAS SIN INTERÉS CON CHEQUERAS MUNICIPALES

REGALOS

GORRAS

PULPO ROJO

2494219951

PULPOROJOTANDIL

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

DIA DE LA BADERA EN EL JARDIN El día 20 de Junio, nuestro querido jardín se vistió de celeste y blanco.

Recordando que se conmemora el Día de la Bandera en homenaje a Manuel Belgrano, quien falleció ese mismo día en 1820.

Los niños del jardín hicieron junto a las maestras una actividad ese dia Haciendo honor a nuestro emblema

nacional, nuestra querida Bandera Argentina.

En el inicio del día izaron la bandera entonando la canción que hace honor a su creación. Se vivió una jornada de mucha ilustración para los pequeños que con gran emoción, aprendieron y descubrieron acerca de este héroe nacional y de todo lo que significa esta sagrada insignia.

AUDIENCIAS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Se realizaron las audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, por los expedientes donde reclamamos el cumplimiento del CCT 9/2019 en dos cuestiones centrales.

El Ministerio intimó al Municipio a que regularice las condiciones en cuanto a la estabilidad (planta permanente) de los compañeros y compañeras que se encuentran bajo diferentes modalidades prestacionales, contratos, -mensualizados, reemplazos, planes de empleo, de locación de servicios y/o modalidades similares- en clara violación a lo dispuesto por la CN, la Ley 14656 y el CCT

9/2019. Para ello es imprescindible que el Municipio informe los datos reales de la totalidad de los trabajadores que se encuentran en esta situación. No obstante, en paralelo solicitamos al Municipio el pase a planta permanente y el pago de la bonificación por presentísmo, para los casos individuales o colectivos que lo han demandado en este tiempo.

Por último el Ministerio de Trabajo emplazó nuevamente al Municipio bajo apercibimiento de las sanciones correspondientes, para que dentro de 30 días haga efectiva la entrega al Sindicato de la información según lo normado.

TRABAJADORAS - DOCENTES - JARDINES El día 22 mantuvimos una nueva reunión de trabajo con el Secretario de Gobierno del Dr. Miguel A. Lunghi (h) y el Director de RRHH de la Municipalidad Dr. Juan Maciá Cantarelli para tratar el reclamo del pago del presentísmo y del pase a planta permanente de las trabajadoras de los Jardines Municipales.

Como ya hemos informado, se encuentra en tratamiento un expediente en el Ministerio de Trabajo por incumplimiento en estos dos puntos por parte del Municipio, y en paralelo continuamos con las gestiones por los casos sectoriales o particulares.

De esta manera podemos comunicar que todas las compañeras que a la fecha cuentan con seis o más meses de trabajo y no cobraban la bonificación por presentísmo, lo comenzaran a percibir a partir de la liquidación de los haberes de este mes.

En cuanto al pase a planta permanente, algunas de las compañeras verán efectivizarse la misma este mes, la mayoría de ellas en los meses

sucesivos una vez que cumplan con el año de contrato. Finalmente tenemos discrepancia en el análisis de la situación de cuatro compañeras, que de acuerdo a los registros y a lo que establece el CCT para estos casos deberían ser incorporadas en planta permanente, pero para el Municipio todavía no les correspondería. Continuando por nuestra parte con la exigencia para que a las compañeras también se les otorgue la planta permanente.

Como consecuencia de las reuniones con las trabajadoras del área, la firma del escalafón docente y lo antes dicho; se derivó en otro pedido.

Esto tiene que ver con el cómputo de la antigüedad de alguna de ellas, lo que significaría una recategorización; que de ser así se las incluiría en el próximo mes cuando se recategoriza en general.

Este logro para más de veinte compañeras es gracias a la unidad de las trabajadoras, base fundamental para que nuestras gestiones lleguen a un buen resultado como en este caso.

CUMPLEAÑOS MES DE JUNIO Un mes mas homenajeando a nuestros compañeros jubilados el día de su cumpleaños.

En esta ocasión del mes de Junio les toco a los compañeros, Pastor Jorge, Forconi Aldo, Depau Carlos, Barbieri Pedro, Ibañez Raul, Gentile Cesar, Cebrian Irma, Solle Alicia, Varela Mabel, Guzman Gladys, Tust Eduardo y Ledesma Rosa recibir su desayuno.

Muchas Felicidades para ellos!!

SEGUIMOS SUMANDO NUEVOS BENEFICIOS Tal como habíamos contado en la edición anterior, seguimos ampliando nuestros beneficios para afiliados. Por eso desde este mes estamos brindando dos nuevos servicios.

Por una parte extendemos los beneficios por nacimiento para acompañar a la familia en un momento tan importante.

En esta oportunidad los beneficiarios serán afiliados al 4,5 % y también al 3·%,

aclarando que el subsidio será diferente en cada caso. Y por otro lado por medio de un convenio con la Asociación Mutual de Trabajadores Mancomunados hemos resuelto entregar lentes de manera gratuita a nuestros afiliados. Este si será exclusivo a quienes tengan afiliación completa, es decir al 4,5 %.

A continuación compartimos las especificaciones para cada uno.

PRIMER JORNADA DE ANTEOJOS GRATUITOS Con gran alegría el día 23 de Junio se desarrolló la 1º JORNADA DE PROVISIÓN DE ANTEOJOS GRATUITOS a los compañeros con afiliación completa.

Desde primera hora de la mañana y hasta bien entrada la jornada fueron atendidos un importante número de afiliadas, afiliados y su grupo familiar; ya que se entregan dos pares por año por grupo familiar a cargo.

La cobertura del Sindicato respecto de los anteojos es dos marcos de plástico y nylon más cristales orgánicos anti réflex, con una graduación de +3/-3 con cilindro de +100/-100.

Hay hasta treinta modelos para elegir los que mas les guste, y por supuesto todo lo que exceda a la cobertura

se le cobra al afiliado por los distintos sistemas de pago o con financiación por chequera. Cabe recordar que para acceder a este beneficio se debe contar con la orden de indicación médica, sacar previamente el turno y concurrir con el carnet de afiliado.

El lente terminado llega en veinte días aproximadamente y se la hace entrega a cada uno y en esta oportunidad con una orden de compra por $1000, para consumir en nuestra Proveeduría.

Para quienes no pudieron acercarse en esta primera oportunidad, informaremos la próxima jornada que se realizará el día 1 de Agosto ESTAR AFILIADO, SIEMPRE ES MEJOR

DEMANDAS - NEGOCIACIÓN PARITARIA Como informáramos oportunamente al cierre de la primera etapa de la negociación paritaria salarial, se acordó el armado de una agenda de trabajo de la Comisión Paritaria, a fin de dar respuesta a las demandas de la Institución y de los trabajadores En el día de ayer se elevó al Municipio nota formal, con el temario para avanzar en la negociación correspondiente, el mismo es amplio e incluye los temas centrales a resolver.

Extractamos parte de la nota, cuyas imágenes adjuntamos. (...)

"En primer término se deberá dar prioridad a la implementación de los artículos del CCT 9/2019 que a la fecha el Municipio unilateralmente no aplica infringiendo así lo acordado. Varias de las cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo fueron acordadas en general con una fecha imperativa para su reglamentación, plazos ampliamente vencidos.

Como no escapa a su conocimiento, el pasado 24 de mayo se cumplió el tercer año de la

firma del CCT 9/2019 el que se encuentra en vigencia por aplicación de la cláusula de ultraactividad del mismo, siendo que ya se debería contar con el nuevo Convenio Colectivo y que este incluya todo aquello que se encuentra pendiente de regulación.

El cumplimiento efectivo de lo convenido hará real y palpable lo propuesto entre las partes como objetivo al momento de firmar el CCT: “… teniendo presente las partes un compromiso de asegurar la mejor y más efectiva prestación de los servicios. Como así también una armonía entre los deberes y derechos de los Trabajadores, potenciando el acceso, la idoneidad, la capacitación, la permanencia y la igualdad de oportunidades en la carrera administrativa, dignificando así la tarea de los mismos.

Por todo ello y en cumplimiento a lo acordado, convocamos a la Comisión Paritaria de acuerdo a lo establecido por del Artículo 10º del CCT 9/2019; con el objeto de establecer la agenda de trabajo paritaria." (...)

VIAJE A CORONEL SUAREZ El día 16 de junio los compaleñeros, Chiacchio Claudio, Todorovich Rafael y Rodriguez Melisa, realizamos un viaje a Coronel Suarez en apoyo junto con otros Sindicatos y la F.E.S.I.M.U.B.O, de los compañeros de esa localidad, los cuales estaban reclamando mejoras en sus condiciones de trabajo y salariales.

Lamentablemente el Sr Intendente no se hizo presente en la intendencia alegando un viaje, igualmente se realizo la marcha convocada y el reclamo frente al

palacio Municipal, el cual permaneció durante el reclamo con las puertas cerrados y una fuerte custodia policial.

Distintas voces se hicieron escuchar en el reclamo y el mensaje final de Rubén Cholo García, secretario General de la Federación, quien dejo en claro que la lucha recién empieza y que se va a estar presente las veces que sea necesario hasta que se solucione el reclamo de los compañeros.

* * * * * y

Milanesas Hamburguesas Pechuga Pata Muslo Congelados Mucho Mas..

¿ALEGRÍA O DIVERSIÓN? Alegría es un estado de ánimo producido por un acontecimiento favorable que suele manifestarse con signos exteriores como la sonrisa, un buen estado de ánimo y el bienestar personal.

La palabra alegría proviene del latín alicer o alecris que significa “vivo y animado.”

La alegría como valor se manifiesta desde el interior, del alma, se refleja a través de sensaciones de bienestar.

La alegría es un sentimiento positivo causado por una emoción placentera o por la proximidad con alguna persona o cosa que exterioriza este tipo de emoción y la transmite hacia las demás personas.

El amor es la causa más profunda y común para la alegría ya que conlleva al relacionamiento con las demás personas.

Diversión proviene etimológicamente del latín “diversum”, que a su vez es superlativo del verbo “divertere” compuesta por “di” con el significado de “a través de” y por “vertere” referido al derramamiento de líquidos; y cuyo participio, “versu” puede traducirse como “dar la vuelta”. https://www.youtube.com/watch?v =rxhrVf4Hkm8 . Muy interesante Reflexión sobre la Aflegrìa versus la Diversiòn dada por el P. Mamerto Menapace.

Alegría implica contención, estado interior del alma.

En cambio Diversión es estar fuera

de uno mismo, en parte evadiendo ciertas cuestiones internas y muchas veces ocultando sentimientos de tristeza y de vacío existencial….

La Alegría surge de la Paz y Libertad Interior, como un reflejo del acto de amar y desear y hacer el Bien, pese a nuestras limitaciones y defectos.

Una Persona Alegre disfruta del silencio, de estar en contacto consigo mismo.

En cambio una Persona Divertida suele ser ruidosa, escapar del silencio. Ya que el silencio mostrará y pondrá en evidencia su vacío existencial…

Como le dijo el Gaucho a su Hijo, al escuchar una carreta a una legua de distancia…Hijo esa carreta está llena o vacía?? No sé papi (dijo su hijo pequeño).

Es simple Hijo, escuchamos su ruido desde lejos, está vacía…Así también suele ser las personas….Cuando hay más ruido, gritos, murmuración y chusmerío; más vacío….ya que están escapando de su ansiedad, frustración y tristeza existencial.

Que sano cultivar el Silencio y el Buen Trato que reflejan a una Persona en Paz y con Alegría…..Para Reflexionar….

Hasta la Próxima, si Dios quiere.

Lic. Luciano Ferrari

DIRECCION DE SERVICIOS - RECOLECCION El Martes 14 realizamos una Asamblea con los trabajadores del servicio de Recolección del turno mañana, en consideración a la problemática y los reclamos pendientes del área.

Debemos señalar que hace un tiempo se mantuvieron reuniones con las autoridades del Municipio, en las que se asumió un compromiso por parte de los trabajadores, pero no se ve que se vaya en el mismo sentido desde el ejecutivo.

Durante más de una hora escuchamos a los compañeros, debatimos sobre las alternativas para solucionar la situación del servicio al día de hoy, y se resolvió formalizar los reclamos a través de un petitorio.

En él se incluyeron todos los temas a resolver, algunos de cumplimiento inmediato por tratarse de lo normado por nuestro CCT; otros para ser discutidos y acordados en el mediano plazo.

La necesidad de unidades compactadoras en condiciones para el trabajo y de seguridad e higiene, es uno de los puntos fundamentales para que el servicio se preste de la mejor manera. En el mismo nivel de importancia se encuentra la

provisión de ropa de trabajo y los EPP. No cayó bien en los compañeros que por estos días se le haga entrega de una muda de ropa…de la prevista para la época de verano.

Se hace hincapié que no es necesaria la tercerización de parte del trabajo, si se fortalece el servicio con herramientas, el personal necesario y reorganizando el área.

Como en más de una oportunidad nos han hecho llegar los compañeros y también lo señaláramos desde nuestra organización en reiteradas ocasiones, hay una responsabilidad mayor en el titular del área en la situación que se evidencia con los resultados. Por ello se solicita a las máximas autoridades que tomen esto en consideración para avanzar en las soluciones necesarias.

Finalmente el Sindicato con los trabajadores del área sabemos que hacer, tenemos ideas y propuestas concretas, sólo debemos dialogar con madures y responsabilidad por el bien de los compañeros y por mejorar el servicio que se presta en nuestra ciudad.

P

I N

T U R E

R I A

S

Te. (0249) 444 - 7948 Te. (0249) 444 - 5071 Te. (0249) 442 - 4079

-

TANDILIACOLOR Av. Colón 1602 Av. Espora 902 San Martin 398

colon_tandiliacolor@hotmail.com.ar espora@tandiliacolor.com sanmartín_Tandiliacolor@hotmail.com

CHEQUERAS MUNICIPALES

Trabajamos débito, crédito y chequeras municipales - Envíos sin cargo H. Yrigoyen - 1027 - Tandil 7000 . Tel: 0249 - 442 2121 / 422 2200 muebles@wenceslaotandil.com.ar / www.wenceslaotandil.com

A HOGAR TANDIL - AYACUCHO - RAUCH TEL. 249 - 4426203

/

Invadiendo al recuerdo me interno en mi pasado violando a las alarmas que me impuso el olvido.

Y hurgando en las heridas que creí ya curadas he vuelto a hacerme daño al hallarme contigo.

Parece que no aprendo y repito errores que sé que me lastiman y agobian mi presente.

Como soy pesimista no creo en un futuro que modifique en algo para sentirme vivo.

Prefiero hurgar heridas viajar en el recuerdo y amar a un imposible como lo he hecho contigo.

Kraken

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad

ENTREGAMOS EL PRIMER

KIT COMPLETO POR NACIMIENTO