unidad municipal noviembre

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS,LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 228- AÑO XXI - NOVIEMBRE 2020

CELEBRAMOS EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL CON IMPORTANTES SORTEOS

de Lunes a Viernes de 8.30 a 20.30 hs.

Sábados de 8.30 a 12.30 y de 17 a 20 hs

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Editorial Queridos compañeros, Noviembre se presento sin novedades concretas tanto para dar una respuesta al conflicto de las áreas obreras, al conflicto suscitado con el servicio de recolección como así también al reclamo del bono por el día del Trabajador Municipal. Las reuniones que hemos llevado a cabo con el Ejecutivo por una razón o la otra no han alcanzado un acuerdo y no creo, al paso que vamos, que antes de fin de año se logre una solución. El Ejecutivo esta con la postura eterna de que los recursos no le alcanzan y que ya han hecho el máximo esfuerzo en otorgarnos el 20 % de recomposición salarial a los básicos en el mes de Octubre y nosotros como gremio advirtiendo lo que ya los compañeros han esperado un lapso mas que suficiente y no va a quedar otra que retomar las medidas de fuerza, esperemos que Diciembre traiga la solución deseada para los Trabajadores.

Pasando a otro orden de cosas se celebro el día del Trabajador Municipal debido a razones por todos conocidas no hubo acto de entrega de medallas como es habitual ni fiesta conmemorando el día. Sí hubo en nuestra sede numerosos sorteos realizados y transmitidos por la 88.7 La Municipal y aprovechamos para otorgar las medallas de los compañeros que ya cumplieron los 25 años de servicio entre sorteo y sorteo, mas de 200 compañeros fueron beneficiados por el sorteo con el numero de legajo de importantes premios que fueron donados para la ocasión por comercios adheridos a nuestro sistema de chequeras, la Comisión Directiva y el Ejecutivo Comunal. Noviembre también se nos presento movidito con respecto a que se acrecentó el conflicto con algunos pre

adjudicatarios del plan de viviendas en su segunda etapa, pues estos pre adjudicatarios siguen buscando un enemigo donde no lo hay esto nos sirvió para tomar algunas posiciones con la Comisión Directiva que fueron comunicadas a los mismos, para aclarar nuestra postura al Delegado Regional Mariano Zurita y coordinar con Rogelio Iparraguirre que se acerco para tratar de darnos una mano en lo que a política se refiere para poder destrabar el parate de mas de un año en el cual estar las obras de nuestro barrio. Nuestra visión es que en los meses que siguen vamos a tener buenas novedades y el barrio se seguirá construyendo hasta finalizar, en eso estamos, estuvimos y estaremos en cumplir el sueño de la casa propia para los que confiaron en nuestro proyecto.

Aprovecho esta editorial para darles un saludo a todos los Trabajadores Municipales activos y jubilados con sus respectivas familias con motivo de las próximas fiestas de fin de año. Esperando que el 2021 nos traiga un poco de paz, que haya trabajo y bienestar para todos y que nuestra querida Argentina pueda superar de una vez por todas esta terrible pandemia y pueda comenzar a crecer como todos nosotros queremos.

Hasta la victoria siempre

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

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EDICIÓN 228 - AÑO XXI - NOVIEMBRE 2020

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092 Registro de la Propiedad Intelectual N° 65.199.111 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R.

HORARIOS Atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059

CHEQUERAS: Lunes a Viernes de 8 a 18 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs. CRÉDITOS: Lunes a Viernes de 8.30 a 14 Hs ATENCIÓN JUBILADOS Y REINTEGROS: Lunes a Viernes de 8 a 18 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs

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CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil Pag. 5 - Los Sindicatos fijan Posición Frente al Conflicto con IOMA Tandil Pag. 7 - Recomposición Salarial 2020 Pag. 11 - Bonificacion por el Dia del Trabajador Municipal Pag. 12 - Festejamos el Día del Trabajador Municipal Pag. 15 - Barrio de las 100 Viviendas del STMT Pag. 17 - Qué es el Aborto Pag. 19 - AMTMT Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

TURISMO Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen 1302 HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

!

IMPORTANTE Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.

Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo.

SIN EXCEPCIONES. GRACIAS

LOS SINDICATOS FIJAN POSICIÓN FRENTE AL CONFLICTO CON IOMA TANDIL En relación al conflicto existente con las prestaciones de nuestra O. Social IOMA, los sindicatos representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Provincia de Bs As en Tandil mantuvimos el día miércoles 11 de noviembre una reunión con el Director Regional de IOMA, Lic. Santiago González. En la misma pusimos en consideración el sinnúmero de irregularidades que venimos atravesando desde hace muchos meses, como cobros indebidos, falta de cobertura en determinadas especialidades, negativa por parte de los profesionales a entregar factura oficial, etc. Con el Director Regional hubo coincidencia en que es el propio Círculo Médico de Tandil el que se encuentra hoy bajo un llano incumplimiento de Convenio, permitiendo que muchos/as de sus profesionales inscriptos en esa entidad decidan de manera unilateral dejar de prestar servicios para nuestra Obra Social.

Hacemos saber a nuestros afiliados y afiliadas que es el Círculo Médico de Tandil quien firma convenio con IOMA y en el mismo se encuentran incluidos/as la totalidad de sus profesionales. El IOMA no establece convenios directos e individuales con los/as prestadores/as, sino que lo hace con la entidad que los/as

representa, debiendo la misma velar para que cada prestador/a no incumpla con dicho convenio. Dicho esto, cualquier pedido de dinero por consulta o cualquier “arancel diferenciado” será considerado cobro indebido y el mismo no será reintegrado por la O. Social. Esto es posible dado que hay médicos/as que sí prestan servicios a nuestra O. Social que pertenecen a otra asociación. Aquellos/as prestadores/as que estén por fuera de convenio no podrán emitir recetas ni solicitar estudios, dado que ya no están autorizados/as a realizar ninguna de esas prácticas. Consultar a cada Entidad Gremial el nuevo listado actualizado de profesionales de la Salud que siguen atendiendo por IOMA para facilitarles el acceso al derecho a la salud sin más dilaciones y zozobra. Desde la Mesa Sindical IOMA conformada por los gremios firmantes, seguimos trabajando para tratar de que se llegue a una pronta solución al conflicto que vulnera el derecho a la salud de Miles de afiliados y afiliadas a IOMA en nuestra ciudad FEB – SUTEBA – ATE – UPCN – UdocBA – STMT – AJB – SOEME

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RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2020 Decreto Número: DECTO-2020-2259-E-MUNITAN-INT TANDIL, BUENOS AIRES Miércoles 28 de Octubre de 2020 Referencia: EX-2020-00038937- -MUNITAN-DRH#SG Incremento salarial Octubre 2020 VISTO: El pedido de recomposición salarial efectuado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil; CONSIDERANDO: Que este Departamento Ejecutivo considera justo y razonable otorgar un incremento salarial al personal dependiente del Municipio de Tandil, ante la necesidad de combatir los efectos de la inflación existente; Que en esa inteligencia se llevaron a cabo varias reuniones a fin de arribar a un acuerdo; Que se ha arribado a un acuerdo, que ha quedado plasmado en el acta de fecha 29 de julio de 2020; Lo dispuesto en el art. 12 de la Ordenanza nº 16.777 y art. 35 inc. A) del CCT 9/19.

Que se han expedido la Contaduría General, la Dirección de Presupuesto y la Dirección de Recursos Humanos.

Que en razón de lo manifestado resulta necesario el dictado del presente acto administrativo.

Por todo ello en uso de sus facultades EL INTENDENTE MUNICIPAL DE TANDILD E C R E T A Artículo 1º: Increméntense los sueldos básicos de todo el personal dependiente de la Administración Central y del Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública -incluyendo al personal comprendido en la Carrera Profesional creada por Decreto 1306/04 y los cargos establecidos por Ley Orgánica de Municipalidades (Contador, Tesorero, Jefe de Compras) en un veinte por ciento (20%) respecto de los sueldos básicos vigentes al mes de septiembre de 2020, a partir del 1º de octubre de 2020.

Artículo 2º: El personal retribuido en la modalidad horas cátedra percibirá el incremento dispuesto por el artículo 1º, quedando fijado el valor de la hora cátedra en la suma de pesos ochocientos cincuenta y uno con setenta y un centavos ($ 851,71) a partir del 1° de octubre del corriente año.

Artículo 3º: Quedan excluidos de las disposiciones del artículo 1º del presente acto administrativo, los agentes de la Dirección General de Obras Sanitarias comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 945/008 “E”, los agentes incorporados al Municipio en el marco de la Ley de Paisaje Protegido (Ley 14.126), contratados en el marco del Programa Nacional Médicos Comunitarios, el personal político sin estabilidad desde la categoría 16, o similar, hasta la última del régimen escalafonario (con excepción del Intendente y Concejales), el personal político sin estabilidad del Honorable Concejo Deliberante.Artículo 4º: Apruébanse las escalas salariales resultantes de los incrementos dispuestos por el artículo 1° incluidas en el Anexo I que forma parte del presente.

Artículo 5º: El presente decreto será refrendado por el señor Secretario de Gobierno.

Artículo 6º: Regístrese, notifíquese, tomen conocimiento la Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública, Contaduría General, Dirección de Presupuesto y pase a la Dirección de Recursos Humanos para su archivo.

ANEXO I LISTADO DE CATEGORÍAS Y SUELDOS BÁSICOS PARA EL PERSONAL MUNICIPAL VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE OCTUBRE DE 2020 (ART. 1º)

LISTADO DE CATEGORIAS Y SUELDOS BÁSICOS PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (DECRETOS 1306/2004 Y 555/2011) QUE PERCIBEN BONIFICACIONES INFERIORES AL 100% DE SUS SUELDOS BASICOS - A PARTIR DEL 1º DE OCTUBRE 2020 (ART. 1º)

12 hs

18 hs

24 hs

30 hs

36 hs

48 hs

CLASE 11 $11.224,48

$15.530,78

$19.837,32

$24.143,83

$28.450,31

$37.063,15

CLASE 12 $11.787,46

$16.375,37

$20.963,32

$25.551,29

$30.139,24

$39.315,24

CLASE 13 $12.280,74

$17.115,46

$21.949,98

$26.784,74

$31.619,29

$41.288,56

CLASE 14 $13.997,17

$19.689,94

$25.382,80

$31.075,61

$36.768,49

$48.154,04

CLASE 15 $15.238,64

$21.552,05

$27.865,56

$34.178,99

$40.492,57

$53.119,52

LISTADO DE CATEGORIAS Y SUELDOS BÁSICOS PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (DECRETOS 1306/2004 Y 555/2011) QUE PERCIBEN BONIFICACIONES SUPERIORES AL 100% DE SUS SUELDOS BASICOS - A PARTIR DEL 1º DE OCTUBRE 2020 (ART. 1º)

12 hs

18 hs

24 hs

30 hs

36 hs

48 hs

CLASE 11 $10.808,77

$14.955,55

$19.102,62

$23.249,59

$27.396,60

$35.690,44

CLASE 12 $11.350,86

$15.768,85

$20.186,88

$24.604,94

$29.022,97

$37.859,11

CLASE 13 $11.825,88

$16.481,57

$21.137,08

$25.792,73

$30.448,19

$39.759,34

CLASE 14 $13.478,76

$18.960,67

$24.442,74

$28.902,93

$35.406,60

$46.370,57

CLASE 15 $14.673,88

$20.753,80

$26.833,51

$32.913,08

$38.992,84

$51.152,15

INCREMENTO SUELDOS BÁSICOS INTENDENTE Y CONCEJALES OCTUBRE DE 2020 (ART. 1º) (según Ley Orgánica de las Municipalidades)

OCTUBRE

OCTUBRE 2020 2020

Intendente

$ 425.105,11

Concejales

$ 119.560,81

INCREMENTO SUELDOS BÁSICOS CONTADOR – TESORERO – JEFE DE COMPRAS - OCTUBRE DE 2020 (ART. 1º)

ENTE DESCENTRALIZADO SISTEMA INTEGRADO DE SALUD PÚBLICACONTADOR – TESORERO – JEFE DE COMPRAS - OCTUBRE DE 2020 (ART. 1º)

(según Ley Orgánica de las Municipalidades) OCTUBRE

OCTUB RE

2020

2020

Contador General

$

73.066,48

Contador General

$

63.933,19

Subcontador

$

46.212,26

Tesorero

$

54.799,72

Tesorero

$

63.933,19

Jefe de Compras

$

54.799,72

Subtesorero

$

42.989,30

Jefe de Compras

$

63.933,19

BONIFICACÓN POR EL DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL En cumplimiento de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, realizamos el pedido de la bonificación por el Día del Trabajador Municipal

FESTEJAMOS EL DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL Con motivo de haber solicitado el corrimiento del feriado por nuestro día al lunes 9, a las 10 de la mañana concurrimos al Cementerio Municipal.

En nuestro monolito recordamos a los compañeros fallecidos colocamos una placa y una ofrenda floral en su memoria.

A las 11 horas se hizo entrega de una medalla recordatoria por su labor hacia la comunidad a los compañeros afiliados que cumplen 25 años de servicios. A las 12 horas se realizo una transmisión especial y en vivo atreves de nuestra radio FM 88.7 " La Municipal" donde sorteamos numerosos obsequios sorpresas para nuestros compañeros afiliados. Los regalos fueron donados por comercios amigos y otros adquiridos por la Comisión Directiva. Cada compañero participó con un número adjudicado por Cementerio Municipal

su número de legajo. El día siguiente al feriado se comenzó con la entrega de los mas de 200 premios por el Día del Trabajador Municipal, en nuestra página de Facebook se compartió el listado de los ganadores para que cada uno pase a retirar el obsequio por nuestra sede.

Agradecemos a todos los que nos acompañaron y participaron con sus mensajes. También agradecemos especialmente a los comercios amigos que colaboraron y felicitamos a los ganadores.

En las siguientes imágenes compartimos más detalles de la gratificante jornada que vivimos, mostramos el sorteo, fotos de los premios y de los compañeros recibiendo cada obsequio.

Entrega de medallas y premios

En nuestro facebook encontraran el listado completo de los ganadores y mas fotos de las entregas IMPORTANTE!!!

CompaĂąeros tienen tiempo hasta el 30 de Enero 2021 para retirar sus premios

* * * * * y

Milanesas Hamburguesas Pechuga Pata Muslo Congelados Mucho Mas..

BARRIO DE LAS 100 VIVIENDAS Con este informe salimos a contestar a aquellos pre adjudicatarios de nuestro querido barrio de 100 viviendas que equivocando el camino salen a ensuciar el buen nombre y accionar de algunos compañeros que ya han sido beneficiados con la adjudicación de sus viviendas y hoy gozan del bienestar de las mismas, criticando con hasta un grado de maldad el accionar de nuestra institución.

Podemos entender y hasta darles la razón que con tanto tiempo de espera "se les ha ido la vida" como dicen algunos, también la situación económica que seguramente cada día cuesta más y más aun teniendo que pagar un alquiler y esta situación pandemica que todos estamos viviendo.

Pero no por eso vamos a permitir que traten vulgarmente el trabajo realizado por los encargados de llevar a cabo este proyecto que ya ha dado 50 satisfacciones a compañeros. Al igual que los 50 restantes que esperan por su ansiada vivienda no hubieran podido tener la posibilidad de obtener su casa propia si esta institución no se hubiera arriesgado a llevar adelante tan ambicioso proyecto.

Volvemos aclarar como lo hemos hecho siempre que nosotros no financiamos el barrio, solamente lo proyectamos y gestionamos. Después dependemos de los vaivenes de las políticas de viviendas que llevan a cabo el estado provincial o nacional porque no podemos bancarlas nosotros como institución.

Hagamos un poco de historia para aclarar algunas de estas situaciones. Una de las ideas locas que tuvimos allá por el año 1998 al asumir la conducción del gremio fue

proyectar un barrio para los compañeros municipales. Comenzamos a gestionar y logramos del intendente Julio José Zanatelli que nos cediera 100 terrenos en las cercanías del Barrio Arco Iris y ahí comenzamos la inscripción de futuros propietarios. Como hacía poco que habíamos asumido los compañeros municipales basados en malas experiencias de conducciones anteriores, no se animaron a anotarse masivamente por eso se abrió la inscripción al resto de la población.

Se gestionó ante el Instituto de la Vivienda y se pusieron los terrenos a su nombre para lograr la financiación. Los pre adjudicatarios firmaron un compromiso de adhesión y pagaron 150 $ los compañeros municipales y 200 $ los no municipales en conceptos de gastos administrativos, sellados, carpetas de obras etcétera. Y suscribieron un convenio de 25 cuotas consecutivas de 80 $ para todo lo que tenía que ver con subdivisión de terrenos, red de agua, obras de cordón cuneta etcétera. Bajo el número de expediente 2416 15045/99 comenzó a tramitarse la financiación en el Instituto de la Vivienda. Al tiempo se agregaron 15 cuotas de 100 $ ya que el Instituto nos iba pidiendo documentación de impacto ambiental, urbanización especial etc.

Y vale la aclaración que los terrenos no fueron vendidos a los futuros propietarios sino donados. En el año 2004 recién se logro firmar el convenio para la financiaron de 50 viviendas que se harían en dos partes de 30 y 20 en el 2010 se pudieron entregar las 30 primeras viviendas y en el 2016 las restantes 20.

Previamente a esto en junio del 2015 se firmo el convenio para las 50 restantes y al día de hoy hay 20 viviendas a un 70 u 80 porciento de terminación y el resto en diferente etapa de construcción. Desde el principio se aclaro que los que abonaran primeros las 25 cuotas y las 15 restantes serian los primeros 50 de la primera etapa por fecha de terminación de pago y así ese criterio se aplico a la segunda etapa de 50. Es más hay pre adjudicatarios que se anotaron hace 19, 18 o 17 años y terminaron de pagar dichas cuotas en el 2016, 2017 y 2018. El año pasado y visto que se iban retrasando los pagos del Instituto y no se podía avanzar en construcción se hicieron varias asambleas explicándoles la situación a los pre adjudicatarios y se les propuso avanzar por cuenta propia en la extensión de las redes de gas y cloacas. Esto nos significaría un avance de obra entre un 8 y un 10% la obra sería abonada por los futuros beneficiarios en 30 cuotas de 2000$. Todos los presentes en las distintas reuniones aprobaron por unanimidad este avance. Nadie obligo nada a nadie. Por eso molesta que digan "nos convocan para sacarnos plata" es escupir para arriba y buscar un culpable a donde no lo hay. Hoy algunos buscan respuestas que podían haber encontrado en nuestra institución. Ahí les hubiéramos explicado, como lo hacemos a los que religiosamente todos los meses vienen a pagar las cuotas de readecuación de infraestructura que se determino pagar desde agosto del año pasado, que el administrador que asumió en diciembre del 2019 renuncio hace un mes, que hace unos días asumió el subadministrador en ese cargo.

Que no dejamos de llamar todas las semanas buscando reactivar la construcción del barrio y que la respuesta es que lo están estudiando para darnos una respuesta que tenemos fe que será positiva y podrá de una vez por toda concluir con tan importante y retrasado proyecto.

Comisión Directiva

REUNIÓN CON EL DELEGADO REGIONAL DEL IVBA Y EL CONCEJAL ROGELIO IPARRAGUIRRE El día 20 de Noviembre viajamos Mar del Plata donde tuvimos una reunión pactada con el delegado regional del IVBA, Mariano Zurita.

Seguimos gestionando en pos de la prosecución de nuestro barrio. Luego de esa reunión En la mañana del 25 de Noviembre parte de los Secretarios del Sindicato encabezados por nuestro Secretario General Roberto Martínez Lastra mantuvimos una reunión con el Concejal Cro. Rogelio Iparraguirre. En la misma pudimos acercarle la información técnica sobre el estado de avance de nuestro “Barrio de 100 Viviendas del STMT”, proyecto de nuestra Institución que lleva más de veinte años de gestión, trabajo, algunas satisfacciones y muchos momentos difíciles. Como siempre lo hemos hecho entendiendo la necesidad de dar una respuesta a los pre adjudicatarios de la segunda etapa, que en algunos casos llevan esperando un tiempo considerable, apostamos al dialogo y al acercamiento con los actores políticos que puedan acompañar para que este sueño se concrete finalmente.

Comienzo con la aseveración de que el ABORTO SIEMPRE ES UNA TRAGEDIA… La palabra aborto proviene del latín abortus, que a su vez deriva del término aborior. Este concepto se utilizaba para referir a lo opuesto a orior, o sea, lo contrario a nacer. Por lo tanto, el aborto es la interrupción del desarrollo del feto durante el embarazo, cuando éste todavía no haya llegado a las veinte semanas. Una vez pasado ese tiempo, la terminación del embarazo antes del parto se denomina parto pretérmino.

En pocas palabras, el aborto implica interrumpir el embarazo, impidiendo que el feto se desarrolle y nazca un niño. Por ejemplo: “La cantante confesó que, cuando era joven, se sometió a un aborto”, “La Iglesia ratificó su firme condena al aborto”, “La Justicia autorizó el aborto a la niña violada por su padrastro”.

Existen dos tipos de abortos: el espontáneo o natural, y el inducido. El aborto espontáneo ocurre cuando un feto se pierde por causas naturales. Las estadísticas señalan que entre el 10% y el 50% de los embarazos finalizan a causa de un aborto natural, que suele estar condicionado por la salud y la edad de la madre.

El aborto inducido, en cambio, es aquel provocado adrede con el objetivo de eliminar el feto, ya sea con asistencia médica o sin ella. Se calcula que cerca de 46 millones de mujeres al año recurren a esta práctica en todo el mundo.

De ese total, cerca de 20 millones practican abortos inseguros, que ponen en riesgo la vida de la mujer.

En el caso de que el aborto sea inducido y mediante la asistencia médica necesaria hay que subrayar que este sigue diversos procedimientos que suponen que se acometan con todas las garantías para la paciente. Así, en los centros médicos que vayan a realizar la operación se siguen una serie de pasos vitales y previos como son la recogida de datos, la ecografía, el análisis, la consulta psicosomática y el consabido y necesario reconocimiento médico.

Estos pasos también son los que se acometen en pacientes que se encuentran en el segundo trimestre quienes de forma

habitual son sometidas a la técnica de dilatación y evacuación. Un procedimiento que se caracteriza, entre otras cosas, porque es poco lesiva para la mujer lo que supone que incluso el mismo día de la intervención se pueda marchar a su casa sin necesidad de tener que quedar hospitalizada.

Asimismo a los tipos de aborto mencionados hay que añadir también el que se conoce como aborto farmacológico que se basa en el empleo de la mifepristona o RU 486. Una medicación esta que, de manera frecuente, necesita complementarse de apoyo de tipo instrumental, en concreto con lo que se conoce como raspado.

De igual forma es importante subrayar que la mujer que ingiera dicho fármaco debe ser consciente del conjunto de síntomas que tendrá y que se asemejan a los que sufre toda fémina que tiene un aborto de tipo espontáneo. Entre ellos se pueden encontrar hemorragias, dolores fuertes de tipo menstrual, vómitos, diarreas o fiebre.

La mayoría de las legislaciones nacionales distingue entre dos clases de abortos inducidos: los terapéuticos y los electivos. Los abortos terapéuticos se justifican a partir de la intención de preservar la vida de la madre que, en caso de continuar el embarazo o producirse el nacimiento, podría estar en riesgo de vida. Este tipo de aborto también es ordenado por un médico cuando el bebé por nacer acarrea una enfermedad genética o congénita de gravedad.

Los abortos electivos, en cambio, suelen ser decididos cuando el embarazo es causado por un delito sexual (una violación) o cuando la mujer no puede o no desea mantener a su hijo por razones económicas y sociales.

En la mayoría de los países, esta práctica está prohibida por la ley con la excepción de unos pocos casos (violación de una menor de edad, por ejemplo).

Para finalizar, quiero volver a aseverar, que CUALQUIER TIPO DE ABORTO SIEMPRE ES UNA TRAGEDIA…..

DEFINICIÓN SIGUIENTE → Luciano Ferrari Lic. en Psicología M.P. 245

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NOS PREPARAMOS PARA EL AÑO 2021 Ya casi en los finales del año 2020, como toda institución que se proyecta a futuro, estamos planeando las metas para el año que viene.

Este año que esta en curso, es muy particular, signado por un hecho único, no previsto, como la pandemia y todo lo que esto genera.

Tuvimos que adecuarnos, reestructurar algunos servicios e implementar nuevos, todo para ayudar y no dejar desamparados a nuestros asociados. Que haciendo un balance a priori, lo hemos logrado.

Se avecina un año cargado de proyectos y nuevos desafíos.

Ya se está trabajando en el traslado de la Proveeduría a un local amplio y con mas comodidades, todo para brindar una mayor oferta de productos tanto a los asociados como al público en general.

Una vez que se realice la puesta en marcha del nuevo local, nuestra Mutual tendrá tres puntos de referencia, la farmacia, la proveeduría y la sede que se encuentra ubicada en el mismo lugar de siempre (la esquina de calle Yrigoyen y Pellegrini).

Esta expansión de nuestra Mutual, nos hace estar presentes en distintos puntos de nuestra ciudad, y se espera que un futuro podamos expandirnos mucho más.

Como mencionaba anteriormente, nos preparamos para el 2021, el equipo ya se encuentra trabajando en los distintos

proyectos que recién se están perfilando.

En la sede, se brindarán distintos servicios, ya nuestro psicólogo se encuentra trabajando, nuestro óptico, no tardará en hacerse presente, dado que con motivo de la pandemia y por no vivir en nuestra ciudad, le fue imposible viajar, para brindar su atención.

Seguramente, estando ya habilitada la circulación para trasladarse de un sitio a otro, no se tardará mucho tiempo en que se organicen algunos viajes como se venía realizando habitualmente, para que nuestros asociados, disfruten de un descanso y conozcan algunos de los hermosos lugares de nuestro país, y también puedan realizar ¡algunas compras!

Ampliar los servicios, fomentar el turismo, dar cada vez mejor y mayor atención y ofrecer mejores productos en la proveeduría, seguir adelante con el trabajo en la farmacia, expandirnos, crecer, hasta lograr acompañar a nuestros asociados en todas las etapas de su vida con nuestra atención, son algunas de las metas.

Hemos crecido y vamos por más, todo lo realizado es en base a la buena dirección, el trabajo y el esfuerzo puesto en la labor diaria, y por supuesto en la confianza y colaboración de nuestros asociados. ¡Por eso la Mutual sigue siempre pensando en vos!

SANDRA ROLDAN

PROVEEDURÍA - REGALERÍA - FARMACIA - TURISMO ASOCIACIÓN MUTUAL DE TRABAJADORES MANCOMUNADOS DE TANDIL

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/

Me encontré hoy con la pelota estaba llorando en un rincón a oscuras, como escondida, se murió el que más la amaba y el que ella amaba mas.

Fue de golpe así sin anestesia las redes y el arco vinieron a abrazarla, ellos también están conmocionados, aturdidos, desconcertados.

El mejor. El diez se fue a los cielos.

Y nos unió en el dolor destruyo grietas. Quien no lo amo.

Hasta aquel que lo odio hoy también esta devastado.

Se fue el mejor. El barrilete cósmico.

El que les gano a los piratas sin tirar un solo tiro. Tirando caños y gambetas que dibujaba sonrisas y llantos de alegrías.

Hoy justo hoy la pelota se escondió ocultando su pena.

No quiso llorar en público.

No. Se fue a llorar en ese rincón allá en el ángulo. Donde con una caricia el mejor le construyo su nido.

La puta madre. No solo lo llora la pelota.

Lo está llorando un pueblo Ídolos de ídolos. Jamás podrán igualarte.

Maestro. Nos vemos en el potrero.

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