PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS
EDICIÓN 179 - AÑO XVII - OCTUBRE 2016
Queridos Compañeros: en este mes gremialmente agitado les escribo después de algunas recorridas en los diferentes áreas tomando las decisiones de los compañeros con respecto al bono solicitado de $3000 para los últimos meses del año, y por el cual el Ejecutivo ha salido a los medios a contestar que no tiene plata para asumir el gasto que representa. Las áreas visitadas en casi su totalidad expresaron su descontento porque ven que para algunos la plata esta y para los Trabajadores no. En alusión directa al 3 % cobrado en Septiembre por el plantel político de la comuna y que representa para algunos $1800, $1400 y $1200 que no es por única vez como este bono sino que queda en el salario de los privilegiados de este Tandil soñado. Seguramente este ninguneo del Intendente y sus fieles colaboradores terminará en una medida de fuerza que paralizará la comuna de Tandil en gran parte de sus áreas. Otro tema que llamo la atención a la comunidad y a los propios municipales es la rebelión al poder supremo de Walter Villarruel Director de Control Urbano Vehicular por parte de los Trabajadores del área que comprendieron que tenían derechos y comenzaron a reclamarlos, como son ropa, movilidad y elementos esenciales para realizar su trabajo. Diversas notas presentadas en Junio, y Septiembre sin respuesta llevaron a los compañeros a una medida de fuerza que consistía en un quite de colaboración, o sea los compañeros fichaban y cumplían el horario en el área ya que no
estaban dadas las condiciones para cumplir con su tarea, lo más importante es la falta de comunicación handies o radio ya que los compañeros están muy expuestos y no tienen, llegado el caso que necesiten, un medio para comunicarse. Es por esta situación que el municipio en vez de solucionar el problema les contesta amenazando con descontar los días de retención de trabajo a los compañeros, esto ensancho más la brecha y otras áreas comenzaron a solidarizarse y el personal de la Dirección comenzó a ganar la calle y hacerse oír. Esto llevo a que el Ejecutivo recapacite y volviéramos a poder juntarnos en paritarias – Sindicato y Ejecutivo – y se logró solucionar el conflicto (ver páginas 12 y 13) logrando que se normalice el servicio y que a los compañeros no se le descuenten los días de la medida que no era por causa de los compañeros sino de la desidia de un Director que no supo o no quiso prever que esto podía pasar. Se nos va Octubre, y Noviembre nos recibirá seguramente luchando por nuestros derechos y por mejorar el bienestar de nuestras familias. Hasta la victoria siempre
Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General
El día 30 de Septiembre del año en curso se realizaron las elecciones de Delegados de las distintas áreas del Municipio ante el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil y las elecciones de la Federación de Sindicatos Bonaerenses, donde nuestro Sindicato tiene dos representantes, Roberto Martínez Lastra, Secretario de Vivienda y Cecilia Soto Congresal Titular a la Confederación de Trabajadores Municipales.
Para estas elecciones se dispusieron mesas en Vialidad Urbana, Palacio Municipal, Sindicato, Hospital, Servicios, Delegación Vela y Gardey. La votación de los afiliados se desarrollo con total normalidad en todas las mesas asignadas para tal fin.
Los resultados de estas elecciones de Delegados son las que a continuación se detallan:
DELEGADO AREA Enfermería HMRS Enfermería HMRS Enfermaría HDBV Enfermaría HDBV Enfermaría HDBV Mucamas Hospital de Niños Mucamas Hospital de Niños Mantenimiento Hospitales Enfermería APS Choferes Hospitales Administrativos HMRS Técnicos HMRS/HDBV Profesionales de la Salud Bromatología Bromatología Recolección Mañana Recolección Noche Choferes y Guardia de ServiciosMañana Choferes y Guardia de Servicios-Noche Cuadrillas Servicios
APELLIDO Y NOMBRE AGUILAR,GONZALO GANDOLFO CARLOS BENITEZ BEATRIZ ANTEZANA, GABRIELA PALOMEQUEZ, MATÍAS FLORES, FLORENCIA LEANI VALERIA IBARRA FACUNDO LUMOVICH, CARLOS MALDONADO, JUAN CRUZ, JUAN MANUEL ATEIRO, CECILIA FERRARI, LUCIANO COTTINI, JORGE GUZMÁN, DARDO MURRONE, NÉSTOR ANDRÉS CRISTIAN CABALLERO, GUILLERMO DURET DARÍO ROLANDO, LUQUE
LEGAJO 10094 10254 10356 10490 10373 10688 10605 10289 10377 10359 10506 10620 7878 7615 7103 9158 8478 8921 8979 6486
Dirección de Parques y Paseos Dir. Cementerios-Mantenimiento Dir. Cementerios-Sepultureros Inspección General Inspección General Juzgados de Faltas Nº1 y Nº 2 Turismo y Deportes Desarrollo Social Obreros-Choferes Dirección de Vialidad Centro de Monitoreo Téc. Ad. Palacio/Cultura/Legales Control Urbano Vehicular Delegación María Ignacia-Vela Minoridad
Cabe aclara que se tuvieron que realizar elecciones complementarias por haberse producido un empate en votos entre cuatro de los candidatos a Delegados del Sector Enfermería del Hospital de Niños Debilio Blanco Villegas y entre los tres candidatos de la Recolección turno mañana, la que se llevo a cabo el día 07 de Octubre de 2016 a fin de cubrir dos (2) cargos en el primer caso y un (1) cargo en el segundo caso.
URBAN DARÍO DASSEVILLE CIPRIANO GAGO, JUAN CARLOS YSNARDEZ, AMADEO VELOZ, ANA REY HUGO VIALE MARCELO HIDALGO MARCELO OPORTO, WALTER FALCÓN, GISELA LUNA. CLAUDIO SACO, ALEJANDRO BILBAO, KARINA NEGRETTE, PAOLA
8310 9337 5506 9570 8163 7693 7543 8691 9749 9706 8339 9399 7551 9642
Para concluir queremos agradecer la concurrencia de los afiliados a este acto eleccionario, como así también de los candidatos y Delegados electos.
Claudio Chiacchio Comisión Directiva S.T.M.T
MODA LIBRE
Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731
CHEQUERAS MUNICIPALES
CONTENIDO Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.264.518 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires
Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Elecciones 2016 Pag. 8 - Una Compañera Mas Que Se Jubila Pag. 9- Tiempo Al Tiempo Pag. 11 - Bono De Fin De Año Pag. 12 - Control Urbano Pag. 14 - Inscripción Jardín Trompita Pag. 15 - Literatura en el Jardín Trompita Pag. 18 - Noticias Provinciales Pag. 20 - Buen Pique Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial
El día 8 de agosto de 2015, nuestra compañera Mary Soria comenzó el camino para el logro de su beneficio jubilatorio, finalmente el día el 1 de junio de 2016 logro su primer cobro como agente pasivo. Comenzó su actividad laboral el día 1 de marzo de 1981 en el Hospital Ramón Santamarina, especializada en radiología cumplió funciones relacionadas con su actividad profesional, dedicada a su labor no dudo en integrar las filas del Sindicato de trabajadores Municipales de Tandil, en el cual se puso al servicio del compañero y todavía aun siendo jubilada nos sigue acompañando y trabajando por el compañero municipal. En un principio comenzó como colaboradora como muchos afiliados, participando en la organización de eventos, luego gracias al trabajo y al esfuerzo puesto en esta Institución logro un importante y
destacado papel en la Comisión Directiva, siendo hoy miembro Titular de la Junta Fiscalizadora. A la compañera se lo otorgo el beneficio de insalubridad por el área en donde trabajaba, por lo tanto con treinta y cuatro años de servicios, más de la antigüedad que se requiere para este beneficio pero siendo joven aun. El 26 de Junio del 2015, fue el último día que Mary Soria cumplió servicios en el área Diagnóstico por Imágenes, retirándose con la tranquilidad y el orgullo del deber cumplido. Para nuestra Institución siempre es una alegría compartir la noticia del compañero que se jubila y se logra con celeridad y sin complicaciones, más aún cuando es alguien con quien se comparte la lucha diaria.
Después de tantas idas y vueltas, nuestro SINDICATO recibió una NOTIFICACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO que nos llenó de inmensa alegría, satisfacción y orgullo. Tuvimos, nosotros y los compañeros del Sector MANTENIMIENTO del Cementerio Municipal, que ejercitar la paciencia y controlar la ansiedad, pero al fin se logró un gran triunfo que no solo favorece a nuestros compañeros sino que sienta un precedente en la Provincia. La Subsecretaría de Previsión Social de nuestro Sindicato, con el apoyo incondicional de nuestro Secretario General en cuanto a las estrategias a adoptar, y la colaboración de varios de sus Secretarios logró torcer el brazo del ejecutivo en una pulseada casi imposible de ganar, dada la orientación política de nuestros gobernantes entre tantas otras cosas. Desde hace mucho tiempo venimos reclamando que el Ejecutivo Municipal cumpla en su totalidad con la Resolución N° 548/94 y el Decreto Provincial N° 1308/10 en donde claramente se le otorga la condición de INSALUBRIDAD a “TODOS” los trabajadores del Cementerio Municipal, dado que por una decisión arbitraria y unilateral el Ejecutivo dejó de lado a todos los compañeros del Sector Mantenimiento, quienes sin duda alguna también están expuestos a condiciones Insalubres, respaldado este concepto incluso con trabajos científicos realizados a nivel internacional. Debimos hacer varias presentaciones y denuncias ante el Ministerio de Trabajo, pelear para recuperar alguna que otra nota cajoneada presentada por el Sindicato, discutir el tema con representantes del Ejecutivo en varias audiencias de Conciliación, que aún al ponerles sobre la mesa argumentos sólidos, concretos y avalados científicamente, en todo momento por ignorancia, necedad o soberbia, no tuvo en cuenta y siempre fue por la negativa. Pero al final se hizo justicia, y a través de la Notificación del Ministerio de Trabajo que mencioné al principio, y en relación al Expte. N° 21572-2485/16 iniciado por nuestro Sindicato fuimos informados que el Ministerio de Trabajo RATIFICA la
condición de Insalubre del SECTOR MANTENIMIENTO, dándonos la razón y el triunfo en una lucha que llevó tiempo y mucho esfuerzo. Aún resta lograr la insalubridad para el personal administrativo de dicha Dirección, y en ese sentido también pondremos todo nuestro esfuerzo. FELICITACIONES a todos los compañeros del Sector. Abrazo grande para todos. CHRISTIAN CHOMICKI Sub Secretario de Previsión Social
En la edición anterior, relatamos el lamentable acontecimiento que ocurrió en nuestros lotes en la manzana delimitada por las calles Alvarado, Piccirilli, Paseo de los Abuelos y las Amapolas, en el B° Movediza. El pasado 17 de Septiembre, un grupo de personas usurparon las tierras de unos de los tres grandes proyectos de viviendas que llevamos adelante desde el Sindicato, junto al B° 100 Viviendas del STMT y el proyecto en Maria Ignacia Vela. Ese mismo día radicamos la denuncia en la Comisaria Segunda, comenzando una serie de eventos a los que nadie está acostumbrado. Mucho se movió el eje de la opinión pública del caso con las declaraciones de las personas que realizaron la toma, con la visita del Cónsul de Paraguay, o al comunicarse las autoridades y distintas organizaciones políticas que opinaron sobre el tema. Nosotros en una decisión institucional, decidimos mantenernos al margen de ese debate, teniendo en claro nuestro único objetivo, que las tierras volvieran a quienes pertenecen. No fue nada fácil, son momentos donde la presión y la ansiedad se dispara desde distintas aristas, pero viendo los resultados, entendemos que fue la decisión correcta. En menos de un mes recuperamos nuestros lotes, exactamente el 14 de Octubre efectivos policiales realizaron el desalojo, momento en el cual ya no había personas en el predio por lo que fue pacífico. Dejando en evidencia dos cosas, por un lado el correcto accionar de la Justicia y autoridades involucradas, que en todo momento estuvieron a disposición y nos brindaron información sobre el avance de la causa. Y por otro, el reconocimiento a este Sindicato, tanto al trabajo en materia de viviendas que venimos realizando y como organización en sí, habiendo recibido innumerables muestras de apoyo y solidaridad durante ese mes. TRAS EL DESALOJO , SEGUIMOS TRABAJANDO El miércoles 19, días después del desalojo, se realizó en sede sindical una reunión con los pre adjudicatarios de los lotes, tanto para dialogar sobre lo acontecido como para determinar pasos a seguir en
distintos temas importantes como son seguridad, mantenimiento, gestiones en curso y por realizar, etc. Viéndose en la misma una notable voluntad de los Compañeros por participar activamente en el proyecto, con varias propuestas e ideas, con algunas que ya estamos implementando. Esto es muy positivo, tanto para que se consoliden como grupo (y futuros vecinos), como para poder contar con mas personas con ganas de participar en los proyectos de viviendas que venimos realizando. Quedó en orden prioritario volver a cerrar con alambrados y realizar la limpieza del lugar. Como cierre y sorpresa, hicimos entrega de las Carpetas con los prototipos de viviendas de 2 dormitorios y 57 m², y las imágenes 3D de los diseños.
Copia de la nota presentada.
Hace tiempo con los compañeros del área de Control Urbano compartimos un espacio de trabajo, reflexión, y profundización sobre el tema desde una perspectiva operativa del área, análisis de nuestra ley, derechos y obligaciones de los compañeros. Asimismo buscamos un espacio para la unificación de criterios y abordar distintas situaciones que se presentan a diario. En este espacio surge la necesidad de realizar distintos pedidos que tienen que ver con incrementar el porcentaje de actividad de calle, el monto que se paga por realizar operativos nocturnos, para lo cual realizamos las pertinentes notas para comenzar a discutir el año que viene con nuevo presupuesto, esto fue hablado y consensuado con los compañeros del sector. Algo que no podía esperar y que comenzamos a pedir fueron las herramientas necesarias para poder realizar la tarea en la calle, Handies, móviles, muda de ropa. Estas condiciones son fundamentales, sobre todo los equipos de comunicación ya que los operativos de control son en todo el radio urbano, pero mayormente fuera de la zona céntrica, exponiendo más a los compañeros a una agresión física. Que si bien a veces esto se torna inevitable, el hecho de estar todos comunicados hace que entre ellos mismos se cuiden y se apoyen. Esta problemática se fue acentuando con el correr del tiempo. Se presentaron por escrito al director y Secretario del área, comenzando en el mes de julio, reiterándolas en Septiembre y Octubre. Mientras tanto seguíamos reuniéndonos con los
compañeros inspectores, nunca se recibió una respuesta formal al pedido, lo que llevo a la situación de no realizar las tareas en la calle, visto la necesidad de cuidar su integridad física. Ya que a ningún funcionario parece importarle, y la única preocupación de estos es el perjuicio que se ocasiona por no recaudar. Más que claro como se ha manejado el área en estos últimos tiempos, seis años de gestión sin gestionar. El día 15 de Octubre en horas del mediodía (sábado) se recibe respuesta del Departamento Ejecutivo, respondiendo que se encuentra en proceso la adquisición de handies y motos, sin plazos concretos, lo que conociendo el paño sería ingenuo creer que habría una solución a corto plazo. Agrava la situación la decisión de realizar los descuentos de haberes, basado en que se niegan a realiza sus tareas en la calle.
Mod. ‘79
Después de esto se mantuvo otra reunión donde estuvieron presentes el Secretario de área, el Director de personal y de Control Urbano respectivamente, los compañeros del área y el gremio, donde el compromiso siguió siendo el mismo, mostrando la documentación que respaldaba la compra de las motos y equipos de comunicación. En ese momento hubo un principio de acuerdo, garantizando la seguridad de los trabajadores que saldrían en grupo más numerosos, por cantidad de radios existentes. La respuesta de los días a descontar quedaron en el aire para tratar en una próxima reunión esa misma tarde, la que no se pudo llevar a cabo por el fallecimiento de un conocido funcionario. Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador, desde económicas (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y legales (las condiciones mínimas están tipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas. Descuentos de días para trabajadores que piden mínimas condiciones laborales, mientras tanto funcionarios con altos sueldos, pensando como
violentar los derechos humanos y laborales de los trabajadores. Como es el caso del Director del área, que durante años al frente de la misma se ocupó cual dictador a través de manejos antojadizos y falaces de cercenar cualquier posibilidad de reclamo y derecho de los compañeros. Hoy por hoy el reclamo sigue, los compañeros unidos por una lucha por mejores condiciones de trabajo, luciendo a diario en su vestimenta el logo de un Tandil Soñado cuando la realidad de estos trabajadores está muy lejos de ser soñada. Cecilia Soto Secretaria Gremial
QUE SE ENCUENTRA ABIERTA LA INSCRIPCIÓN PARA SALA DE 3 AÑOS A PARTIR DEL 15 DE NOVIEMBRE SEDE STMT YRIGOYEN 1059
Requisitos para la inscripción. 4 Completar y firmar planilla de inscripción. (se retira en Sede del Sindicato) 4 Fotocopia de la partida de nacimiento. 4 Fotocopias del niño, primera y segunda pagina. 4 Fotocopias de libreta sanitaria (vacunas). 4 Fotocopias de los documentos de los padres/tutores o encargados.
La literatura es un puente entre la vida real y la fantasía. Es un camino a la imaginación, es una ventana llena de luz, es una puerta a otros mundos, reales o imaginarios, posibles o increíbles. La literatura es arte, por lo tanto es belleza, produce placer… La literatura favorece “la formación de seres responsables y libres, con mentalidad critica y creadora, capaces de resolver situaciones nuevas tanto en el plano individual como social”. Desde el jardín consideramos importante formar lectores de textos bellos y ser mediador entre este arte y los niños. Los niños llegan al jardín con mayor o menor caudal de experiencias literarias desarrolladas en su hogar, desde nuestro rol, debemos acercarnos a ellas para poder enriquecerlas, e iniciar a los niños en la vida literaria, formar lectores que vivan la libertad de la fantasía, que se apropien creativamente de su lengua y que desarrollen el gusto por las diferentes manifestaciones literarias, cuentos tradicionales, cuentos modernos, poesía, leyendas, obras de títeres, etc. Sin olvidarnos que la literatura no debe servir como excusa para enseñar “algo”, si bien la literatura siempre enseña, es hora de que los padres y maestros comprendamos que la literatura infantil debe ser disfrutada por si misma, único modo de que los niños encuentren en ella el goce que mas adelante les hará descubrir el intransferible placer de la lectura solitaria, habito que una vez arraigado en la niñez es muy improbable perder. Literatura de autor: con los alumnos de nuestro jardín, trabajamos entre otros, textos literarios modernos. Estos textos tienden a responder a las
Recomendaciones bibliográficas: *Colección de Federico. Autor: Graciela Montes. *Sorpresa en el gallinero, de Silvia Schujer. *Tutú Marambá, María Elena Walsh *Chaucha y Palito, de Maria Elena Walsh. *¿Yo y mi Gato? , de Satoshi Kitamur *Las pinturas de Willy, de Anthony Browne. *Cosita linda, de Anthony Browne.
demandas e intereses del público infantil. Tienen entre otras características: · Como destinatarios al niño: presentando especial cuidado a sus características psicológicas, evolutivas e intereses. · Prestan atención especial a los temas y a las palabras utilizadas, cuidan las imágenes, las descripciones de personajes y lugares. Se preocupan por el valor estético. · Tienen autor conocido. A diferencia de los textos tradicionales que se difundieron por tradición oral, estos son escritos, por lo cual no tienen diferentes versiones, pues una vez publicados se difunden sin cambios a través de los años. · Se refieren a lugares conocidos, con personajes cercanos al niño y con quienes muchas veces pueden identificarse.
*Willy el soñador, de Anthony Browne *El sapo Camilo, de Gustavo Roldan. *Tomasito va al jardín, de Graciela Beatriz Cabal. *Miedo, de Graciela Beatriz Cabal. *En el desván, de Satoshi Kitamura *Vacaciones de dinosaurio, de Mónica Weiss *Las lagartijas no vuelan, de María Cristina Ramos. *Lucas y una tortuga de tortuga, de Silvia Schujer
Manos del Delta
A continuación hacemos un resumen con noticias provinciales de distintas localidades ya que el problema de un Municipal es el problema de Todos!!! GONZALEZ CHAVES Firma del C.C.T. Otro Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) fue firmado en el marco de la Ley 14656, esta vez fueron los trabajadores municipales de Gonzalez Chaves quienes lograron firmar su primer C.C.T. El Secretario General, Marcelo Brunero, acompañado por los miembros que componen la Comisión Directiva del Sindicato, firmó dicha norma junto al Intendente Municipal, Dr. Eduardo Santillan. Representando al Consejo Directivo de la Fe.Si.Mu.Bo. estuvieron presentes, el Secretario de Previsión Social y Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, Jose Salvador Stuppia y el Secretario de Relaciones Internacionales y Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca, Miguel Angel Aguero. BALCARCE Caso Mario Luna Trabajadores de Inspección y Comercio acompañaron a miembros de la Comisión Directiva a audiencia en el Ministerio de Trabajo tras la denuncia que presentaron al gremio por presuntos maltratos, abuso de autoridad y acoso laboral de parte del director de Comercio e Inspección Mario Luna. De la audiencia participaron la secretaria general Filomena Santangelo, el gremial Mario Santangelo, la Administrativa y de Actas Xoana Martínez y el asesor legal José Fernández Daguerre, al tiempo que por el Gobierno participó una asesora legal. El Ejecutivo presentó una propuesta que los trabajadores rechazaron automáticamente. El próximo 28 se realizará nueva audiencia. ESTEBAN ECHEVERRIA Asunción de Autoridades Adrian Gouín asumió un nuevo mandato al frente del gremio municipal, lugar que ocupa desde el 2008. Y cargó contra el Intendente Fernando Gray:
"Quiere llevarnos puestos", en referencia a la prohibición de la municipalidad para que los trabajadores asistan al acto. Sumado a esta situación, el gremio lucha por la apertura de paritarias y el cumplimiento pleno de la Ley 14.656. En un panorama dificil tanto a nivel Nacional como local, Gouin inicia su tercer mandato con los horizontes claros: “Hoy nuestro gran enemigo es el modelo económico. No se acuerda de los trabajadores: ajusta y reprime”, indicó, para luego añadir que “Gray no se escapa de esto”. Y sintetizó: “Si nosotros no peleamos por el pan que tenemos que llevar a nuestras casas, abandonemos todo y vayámonos. Pero la realidad es una; hay pobreza y los trabajadores municipales somos golpeados por esta”. En representación de la Fesimubo, se hizo presente Víctor González, secretario de Organización y titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Merlo. CARMEN DE PATAGONES Medidas de Fuerza por el Bono de Fin de Año Los Trabajadores resolvieron realizar un corte intermitente del puente que une Patagones con Viedma luego de rechazar la propuesta del Ejecutivo por el bono de fin de año y presentismo de $500. Esta medida se intensificará el día viernes 21, con un paro total de actividades. Silvana Villegas, dirigente gremial de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), señaló "El malestar está en que nos están diciendo que el 80 por ciento de la coparticipación está en la masa salarial, nosotros le dijimos que eso no lo desconocemos pero está mal distribuido". En este sentido, Villegas comentó que se tiene que aplicar la Ley porque "nos quieren poner 500 pesos de presentismo pero una recomposición salarial no tiene que ir al presentismo. Nosotros tenemos empleados de la provincia y de la municipalidad que no tienen blanqueado el presentismo, si quieren meter al presentismo que lo blanqueen".
ciudadanos ni como gremio", y por último expresó "que no va ser la única colaboración y seguiremos colaborando en lo que podamos”. VICENTE LOPEZ Jornada sobre la 14.656
AZUL Donación de Computadoras El STMA realizó una importante donación al Hospital Municipal "Pintos", con el aporte de 2 computadoras completas para el uso del efector. Encabezados por su Secretario General, Luciano "Chicho" Varela, integrantes de la Comisión Directiva y Delegados, fueron recibidos por el Director del nosocomio quien recibio los elementos donados. En uno de la palabra, Varela comentó: "“estar muy contento de poder colaborar con el Hospital, que este gremio siempre ha sido colaborador del funcionamiento del mismo, es este caso con una colaboración material pero en muchas ocasiones con colaboración en el funcionamiento, porque conocemos las necesidades del nosocomio ya que abarcamos el 90 por ciento de los empleados porque están afiliados a nuestro gremio y por eso no somos ajenos a los problemas del hospital, ni como
Se llevó a cabo, en el Sindicato de empleados Municipales de Vicente Lopez, otra intensa Jornada de Debate sobre la ley 14.656. El Encuentro de realizó en la sede del Sindicato de Empleados Textiles y contó con la presencia del Diputado Provincial e impulsor de la Ley 14656, Hernan Doval, recientemente electo Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, el Secretario General local, Fernando Oroz, el Secretario de Cultura y Capacitación de la Fe.Si.Mu.Bo., Gustavo Seva, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana, Carlos Barrichi, los Secretarios de la Comisión Directiva del Sindicato de Municipales de San Martin, Jorge Del Viso y Alicia Muñoz, el secretario Gremial y Pte. de la Junta Electoral Pcial. de Fe.Si.Mu.Bo., Walter Fariñas, el Coordinador del Consejo Directivo Nacional de la C.T.M., Daniel Ferro y Concejales del Bloque FpV P.J. de Vicente Lopez. SAN FERNANDO El gremio intima al Intendente El sindicato municipal solicitó el legitimo ejercicio de su derecho, intimando por carta documento al Intendente Municipal de San Fernando, Luis Andreotti, debido a su negativa en cumplir con los plazos que establece la Ley 14.656, en lo referido a los Convenios Colectivos de Trabajo.
A
HOGAR
Desde nuestro programa Buen Pique que se emite por nuestra radio FM 88.7, todos los sabados desde las 11 hs y del mensuario Unidad Municipal, les vamos a contar las pescas y espacios que se vienen para esta parte del año, que si el tiempo acompaña estaremos haciendo En estos últimos meses del año, Octubre, Noviembre y Diciembre una de la pesca más líder es la de mar, siempre y cuando las condiciones climáticas lo permitan, viento norte , agua clara, rompiente cerca, las olas que no superen el metro de altura, con todas esas condiciones se pueden hacer buenas pescas.
Linea de Corvina Después tenemos que elegir el lugar donde ir, nuestro Mar Argentino es muy extenso para ello la mejor opción es sin dudas Bahía San Blas es el mejor de todos, pero para los que vivimos en Tandil es un poco lejos, los lugares más cerca que tenemos desde Tandil son muchos. Uno de los más rendidores es Mar y Sol, Necochea, la Cueva del Tigre Faro Queradi, Escollera de Necochea Escollera de Quequén, balneario San Cayetano, Reta, Claromecó Según el lugar que elijamos ir, son las especies que vamos a pescar, seguramente las mejores especies son corvinas, pescadilla, sargos y todas las especies de escaras. Si vamos a la playa donde tenemos arena y canaletas profundas podemos pescar las especies de cueva rayas, gatuzos, pez elefante, bagres, brótolas, etcétera.
Sin duda que la mejor carnada y la primera que tenemos que poner es la anchoíta después la podemos cambiar como más nos resulte, con camarón, magru, filet de pejerrey, eso es a elección de cada pescador. En cuanto equipo de pesca, es a elección y comodidad de cada pescador, si tenemos que lanzar varios metros sin duda que una caña con acción un poco más dura es lo que se recomienda y el reel también es como este acostumbrado, el rotativo es el más efectivo pero también el más difícil de manejar . Tenemos que tener mucha práctica para usar ese reel, si no el que más nos resultará es el frontal. Las líneas son variadas, hay pescadores que les gusta con 2 anzuelos, lo que se recomienda siempre es un anzuelo para lograr más distancia, pero lo más importante de la línea es la plomada adecuada. Vienen muy buenas plomadas con enganche que se anclan en el fondo de la arena para que el mar no nos saque la línea para el costado y la saque a la canaleta. Con todos estos tips y haciendo bien los deberes seguro que vamos a hacer buenas pescas, pero lo principal es elegir bien e lugar y que las condiciones climáticas sean óptimas.
Costa Bonaerense
SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual. PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Figueroa 1052 - Tel: 445-4277 ó Cel 154-498993
PARA LOS ESTUDIOS QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PRESENTAR ORDEN DE PRACTICA Y FACTURA ORIGINAL. LA COBERTURA Y EL PORCENTAJE DE LA MISMA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA.
REINTEGROS: ODONTOLOGÍA: presentar bono, cobertura 100 % KINESIOLOGÍA: fotocopia del bono mas orden de practica original. RADIOLOGÍA - ELECTRO - MAMOGRAFÍA ECOGRAFÍA - PAPANICOLAO: Presentar orden medica de Sindicato mas comprobante de pago original. ANÁLISIS: Presentar en Sindicato orden de I.O.M.A mas orden Municipal, se sella orden Municipal únicamente. No se debe pasar por el Circulo Medico MEDICAMENTOS: se puede retirar 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 %, según VADEMECUM.
REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS HASTA $300 Presentar orden y comprobante de pago original
Por nacimiento se entregara sin cargo un
LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS
SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO DE VIDA PREVIDA: Consultar en el Sindicato SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323 TURISMO: Mar del Plata, Villa Carlos Paz, Bariloche consultar anticipadamente en nuestra Sede. HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.
Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $300
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INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA EL AFILIADO FARMACIA: Las recetas (IOMA -AMI) deben presentarse en un plazo máximo de 72 horas, caso contrario se pasara el importe completo de la medicación sin descuento
PARA TODA GESTIÓN EN EL SINDICATO ES OBLIGATORIO PRESENTAR CARNET DE AFILIADO. Sin excepciones Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528
Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.
Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.
Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.
Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs
LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…
Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD
Súmate para trabajar por el Compañero Agrupación Blanca Unidad