Unidad Municipal Octubre 227

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS,LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 227- AÑO XXI - OCTUBRE 2020

FALLO DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA

FINALMENTE SE HIZO JUSTICIA

¿QUE PASARA...?

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Editorial Queridos compañeros: Octubre fue un mes muy movidito en cuanto a lo social y gremial en los primeros días del mes se presento ante la delegada de IOMA Tandil, Sra. María Terreros una petición elevada por varias Organizaciones Sindicales entre las que nos encontramos para que por su intermedio pudiera hacerles llegar a la entidad regional y provincial nuestras profundas preocupaciones que nos está creando nuestra obra social desde hace ya un largo tiempo en cuanto a corte de prestaciones de profesionales de traumatología, que se dé respuesta a la falta de cobertura y otros cortes de prestaciones que venimos sufriendo los afiliados al IOMA (ver página 8) esperando tener algún tipo de solución o sino tendremos que tomar otro tipo de medidas para que nuestra salud no sea utilizada y que nuestra obra social cumpla con el rol que tiene que cumplir con todos los trabajadores.

En cuanto a lo gremial se recrudeció el conflicto con los trabajadores del área de recolección de residuos, los cuales se vieron ninguneados por el Ejecutivo en cuanto al acuerdo firmado por sus delegados y según su parecer no se había cumplido. Del Ejecutivo demostraron que se se estaba pagando según el acuerdo y entonces resurgieron los reclamos que concluyo con un paro de actividades de los compañeros que el Ejecutivo lo determino como ilegal ya que no llevaba el paragua legal de nuestra institución por lo cual presento el pedido de conciliación obligatoria al Ministerio de Trabajo de la Provincia y este nos cito en una audiencia de conciliación en la cual dejamos bien en claro nuestra postura que el conflicto surge por un acuerdo en cual no fuimos consultados, es mas fuimos dejados de lado y ahora surgen las consecuencias (ver nuestra postura, pagina 5) resumiendo después de una semana de paro y habiéndose contratado una empresa de recolección privada y estando cada vez más alejada la solución del conflicto. Fui llamado por los compañeros al área y después de debatir con ellos y fijar cada uno los puntos de vistas que nos llevo a un desencuentro, nos pusimos de acuerdo para que el sindicato vuelva a tomar el control de las negociaciones. Los compañeros volvieron al trabajo y el Ejecutivo retiraba la empresa privada de las calles de

Tandil. Ahora se está discutiendo días de paro no trabajados sanciones que el Ejecutivo quiere aplicar por la ilegalidad del paro y un nuevo sistema de liquidación que no sea el actual y perverso sistema de productividad, Esperemos que este nuevo sistema que incluye la reestructuración de los recorridos existentes sea mas equitativos y justos para todos los compañeros que tendrán que participar y aceptar su implementación.

Pasando a otro tema que tiene que ver con el conflicto que venimos teniendo hace tiempo con los profesionales de la salud enrolados en la CICOP. Al terminar el mes la justicia fallo en nuestro favor respecto a un amparo que habían presentado en contra del usufructo de convenio art 319 y en contra del convenio en si. La justicia dejo en claro que se le deberá descontar el 1 % sobre las remuneraciones que se abonan a los trabajadores municipales que no se encuentran afiliados al sindicato de trabajadores municipales de Tandil en carácter de contribución solidaria por el usufructo del presente convenio y durante la vigencia del mismo. ( ver sentencia pag 12 ) En esto queda demostrado que nuestro accionar que era legitimo y legal y que aquellos que se benefician con la luchan de otros tienen que aporta solidariamente por lo conquistado.

Con respecto a las aéreas obreras que venimos de reunión en reunión para dar una respuesta está muy avanzado lo que pretende otorgar la patronal y una vez con la respuesta presente consultamos a los trabajadores y veremos si la aceptan o no.

Bueno por lo que venos Noviembre se nos presentara agitado con respecto a los conflictos que aun están latentes Hasta la victoria siempre

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

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EDICIÓN 227 - AÑO XXI - OCTUBRE 2020

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092 Registro de la Propiedad Intelectual N° 65.199.111 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R.

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CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil Pag. 5 - La Única Verdad es la Realidad II Pag. 7 - Reunión de la Comisión de Salud del HCD Pag. 8 - Peticion a IOMA Pag. 9 - Barrio de las 100 Viviendas del STMT Pag. 12 - Usufructo: Dentro de la Ley Todo Pag. 14 - AMTMT Pag. 16 - Una Vacuna Argentina Pag. 18 - Jardin Trompita Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial

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SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

TURISMO Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen 1302 HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

!

IMPORTANTE Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.

Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo.

SIN EXCEPCIONES. GRACIAS

LA UNICA VERDAD ES LA REALIDAD II

Hasta el momento la única postura que tomamos con respecto al conflicto de la recolección de servicios fue clara y contundente NO ESTAMOS DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD. Primeramente para preservar la salud de los trabajadores ya que estos por de tratar de tener un dinero más se exponen a levantar mayor peso que el debido y pudiendo tener accidentes laborales que después le juegan en contra. Sobre todo considerando que es una tarea insalubre, penosa y riesgosa.

NO TRABAJAN, NO PRODUCEN, NO COBRAN. Segundo, la Municipalidad es una “empresa” que brinda servicios públicos y en este caso el recolector como trabajador no produce residuos sino que los recoge; irónicamente podemos decir que depende de la Dirección General de Servicios, no de la “Dirección General de Producción”. Así podemos seguir nombrando razones que fundamentan nuestra postura institucional pero este comunicado se haría muy extenso.

Hoy salimos a decir la verdad ya que en innumerables notas periodísticas los delegados del área turno mañana nos han querido dejar como los culpables de lo que está sucediendo cuando varias veces a ellos se les explico las consecuencias que traería este sistema para que se los trasladaran a sus compañeros. No solo nos desoyeron sino que rompieron la organicidad hacia la institución que los protege y le da la inmunidad gremial tomándose atribuciones que no tienen. Se presentaron como delegados del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil a la Delegación del Ministerio de Trabajo y presentaron un petitorio avalados por personajes políticos del Frente de Todos asesorados por un abogado de otra entidad gremial.

Esto se agrava mas cuando firman un acuerdo con funcionarios municipales sin la participación nuestra y precisamente implementando este sistema perverso de productividad. Lo que firmaron no puede suponer dudas, es claro el acuerdo cobran por lo que “producen”. Con un piso de 800 Kg y un techo de 1500 Kg diarios y un valor de 0,65 el Kg de residuo. Si tomamos 20 días de trabajo y levantas el techo 20 d × 1500Kg= 30000 Kg × 0,65 pesos = 19500 pesos que es la bonificación que se les dijo a todos que iban a cobrar, claro que eso era levantando lo máximo por día.

Nosotros denunciamos esta práctica desleal de la patronal ante el Ministerio de Trabajo y dejamos aclarado que esto era ilegal y que iba en contra de los trabajadores y que en muy poco tiempo la verdad saldría a la luz y este acuerdo tendría problemas. Pasó menos de un mes y ya hubo inconvenientes ahora solo tres meses después surge este conflicto, los trabajadores sienten que les mintieron, se sienten estafados pero se les está pagando lo que realmente sus delegados firmaron. Eso les fue explicado a todos los

que se hicieron presente en el gremio días atrás y se les dejo claro que no íbamos a participar de algo que no fuimos participes y con lo que estábamos en contra. Para volver a participar se tendría que caer el acuerdo ilegal y dejar bien en claro con los trabajadores quien es el que conduce las negociaciones. También al Municipio. Volvieron a desoírnos y cometieron una falta aun más grave, entraron en medidas de fuerzas sin la intervención de esta representación Gremial y sin avisar a la patronal. Esto puede traer consecuencias graves para los trabajadores involucrados.

El turno noche merece un párrafo aparte. Nunca había entrado en conflicto, se adapto a los cambios que le fueron fijados a raíz de la pandemia. Primero trabajando día por medio, luego todos los días y últimamente en turnos desdoblados de 16 a 20 Hs y de 20 a 24 Hs. Prácticamente la gran mayoría de los compañeros de este turno llega al techo sugerido de 1500 Kg diarios más todavía con el pase de dos recorridos de la mañana a la noche. Hace unos días por solidaridad a sus compañeros del turno mañana se plegaron a la medida de fuerza haciendo más complejo la resolución del conflicto. Para terminar y poniendo blanco sobre negro un compañero recolector que haya ingresado este mes a trabajar en el área cobrara a fin de mes aproximadamente 19000 pesos de básico Categoría ingresante, 11000 pesos de extensión horaria (48 hs), 14000 pesos de bonificación por ser recolector. 6000 pesos de actividad critica y suponiendo que haya levantado un promedio de 1200 Kg diarios 18000 pesos más, sin antigüedad ni carga de familia. Eso hace una suma de 68000 pesos si les hacemos los descuentos de ley (20,5%) este ingresante de la recolección cobraría en mano aproximadamente 54000 pesos con un mes de trabajo. Este cálculo lo hacemos sin sumar: antigüedad, asignaciones familiares, ni nocturnidad (turno noche), lo que haría el resultado más elevado. Suma para nada despreciable que no estamos en desacuerdo que cobren, pero la única verdad es la realidad.

La realidad nos dicen que la inmensa mayoría de trabajadores esta bajo esa línea de ingresos y con necesidad laborales insatisfechas en las que estamos trabajando y esperando respuesta del ejecutivo, muchos de ellos priorizaron la demanda salarial general del 20 % a los básicos que cobraremos este mes por sobre las demandas individuales del área.

Es decir compañeros seamos en estos tiempos más que solidarios y dejemos el egoísmo de lado.

SI HAY PLATA PARA UN SECTOR HAY PLATA PARA TODOS LOS SECTORES O VICEVERSA, SI NO HAY PLATA PARA UNO NO HAY PLATA PARA NADIE.

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EL STMT EN REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SALUD DEL HCD DE TANDIL

El día 23 asistimos a la reunión de la Comisión de Salud del Concejo Deliberante, a la que fuéramos invitados por esta a fin de tratar temas de su interés en relación a reclamos de un conjunto de trabajadores.

La misma se desarrolló en forma mixta (presencial y virtual) con la participación de nuestra Secretaria Adjunta Cecilia Soto y el Secretario Gremial David Marconi.

Se encontraban presentes los integrantes de dicha comisión, autoridades del Sistema Integrado de Salud Pública, y miembros de una asociación de enfermeros local.

Los tres puntos en la agenda propuesta por la comisión incluían la insalubridad para enfermería, la realización de una encuesta y la carrera municipal de los enfermeros.

Más allá de lo enriquecedor del debate y el cambio de opiniones desde esta representación Institucional de todos los trabajadores municipales, dejamos en claro nuestra postura.

En primer término explicamos el procedimiento y las competencias de cada uno de los actores involucrados en cuanto al reconocimiento de la insalubridad, dónde quien

gestiona es el Sindicato de Trabajadores Municipales en representación de los compañeros y compañeras, y quién debe resolver es el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Por eso reiteramos la necesidad que el Municipio acompañe las gestiones y entienda esto como una mejora de las condiciones de trabajo y no como una cuestión económica. Dado que claramente no hay un beneficio económico para los compañeros alcanzados por una resolución de este tipo, si no que reconoce y mejora su condición como trabajador.

En este punto sugerimos la posibilidad de que se comprometieran, aprovechando la convocatoria y la presencia de los concejales y autoridades del SISP, para que acordáramos realizar una solicitud conjunta al Ministerio de Trabajo para que se expida sobre lo solicitado por esta representación gremial para todos los trabajadores de la salud pública en este caso.

El último punto tratado tenía relación con la carrera de los trabajadores enfermeros de salud pública y la inclusión o no en la “carera profesional”, nuevamente explicamos los alcances y beneficios o no, que pudiera significar para los compañeros.

Fundamentamos nuestra postura en la clara competencia de quiénes deben discutir esto de acuerdo a todas las normas vigentes, pero fundamentalmente al Convenio Colectivo de Trabajo y lo que este claramente establece en varios de sus artículos: 5º, 15º, 329º,330º,332º y 33º entre otros.

Por nuestra parte continuaremos trabajando por el conjunto de los trabajadores municipales, y en estos temas por todos quienes lo hacen en la salud pública de nuestra ciudad.

PETICIÓN A IOMA TANDIL, 28 de septiembre de 2020 A la Delegada IOMA Tandil Sra. María José Terreros S/D _____________________ De nuestra consideración: Las Organizaciones sindicales abajo firmantes, representativas de los Trabajadores y trabajadoras afiliados/as a la Obra Social IOMA, nos dirigimos a UD y por su intermedio a las entidades Regional y Provincial para hacerle llegar nuestra profunda preocupación por los inconvenientes que venimos atravesando con nuestra O.Social desde hace muy largo tiempo y los cuales no han encontrado aún un canal de resolución.

Dichos inconvenientes, que mas bien serían irregularidades en la atención y cobertura, generan, además de una inusitada incertidumbre en quienes deben afrontar problemas de salud, enormes gastos indebidos por el no cumplimiento del convenio asumido por las instituciones que nuclean a los/as médicos/as y prestadores/as de la O. Social.

Por lo expuesto, les solicitamos que de manera urgente se nos de respuesta y resolución a las siguientes demandas: • Que se tome intervención urgente al corte de prestación de los/as profesionales de Traumatología desde el mes de marzo de 2020.

• Que se dé respuesta a la falta de cobertura en Tandil de Anestesiología desde hace muchos años.

• Que se dé solución a los ya anticipados cortes de prestación de otras especialidades desde el 1° de octubre, como Ginecología, Obstetricia, Clínica Médica, y posiblemente otras, dado que día a día se van sumando en el mismo sentido.

• Que se regularice la atención y cobertura en Odontología.

• Que se cumpla con la provisión de prótesis, medicamentos y otros insumos que, ya sea por vía de los diferentes planes como por la vía de excepción, siempre en algún punto del recorrido del Expediente sufre una interrupción y eso genera el agravamiento de las patologías.

Solicitamos también: • Que se aceleren los trámites de cobertura y/o reintegros, que en reiteradas oportunidades demoran años o no llegan nunca. Y en varias oportunidades se han tenido que elevar Recursos de Amparo para su provisión.

• Que se nos garantice el acceso a todas las prestaciones que sean necesarias en Tandil y en cualquier punto de la Pcia. de Buenos Aires, como así también en aquellos lugares o Instituciones prestadoras de salud donde IOMA tiene firmado convenio.

• Que se actualicen todas las coberturas, haciendo principal hincapié en medicamentos.

• Que el IOMA tome ACCIONES EFECTIVAS y CONTUNDENTES frente a la práctica indiscriminada de cobros indebidos por parte de los/as profesionales, quienes buscan resolver sus diferencias con la prestataria cobrándole a los/as afiliados/as sumas que se encuentran por fuera de convenio y encima sin comprobante alguno.

• Que se garantice el pleno cumplimiento de los convenios establecidos por la O. Social y los Círculos y Agremiaciones de profesionales de la salud.

Entendiendo que el IOMA es la O. Social de los Trabajadores y Trabajadoras de la Pcia. de Buenos Aires y que la misma encierra un carácter solidario e igualitario en materia de atención y cobertura, es que pretendemos defenderla. Y por tanto, consideramos inaceptable que la atención de nuestra salud sea “utilizada” como factor de presión para objetivos totalmente ajenos a las necesidades de quienes con su esfuerzo no solo sostenemos al IOMA sino que como Trabajadores y trabajadoras del Estado nos constituimos como garantes de las políticas públicas y de los derechos de todos y todas.

AJB; ATE; STMT; SOEME; SUTEBA; UDOCBA; UET(FEB); UPCN

BARRIO 100 DE LAS VIVIENDAS SINDICATO MUNICIPAL CUANDO LA NECESIDAD SE CONVIERTE EN FALTA DE RESPETO Hace unos días al finalizar el mes de Octubre, nuestro compañero Walter Rolando propietario de una de las viviendas entregadas de nuestro barrio vio movimiento en las casas que aun se están construyendo y se acercó a ver qué sucedía, con asombro vio que un grupo de pre adjudicatarios, al que se le sumaba uno que ya no está porque transfirió su plan, junto a trabajadores de prensa se encontraban sacando fotos y dialogando. La sorpresa se la llevo porque si no se hubieran acercado nos íbamos a enterar por los diarios que este grupo había convocado a la prensa para expresar su disgusto por la paralización en que se encuentra la obra por la no llegada de recursos para su continuación.

Ahora nos preguntamos por qué manifestarse por fuera de nuestro gremio como si nosotros fuéramos los responsables de dicha paralización, estos compañeros equivocaron el camino se atribuyeron representación que no la tienen. Siempre son los mismos dos de ellos denunciaron a nuestro gremio por el cual nuestro Secretario General tuvo que presentarse a una audiencia a declarar a la defensoría del pueblo como que nosotros éramos los responsables del retraso de la continuación de la obra. Otro fue el que realmente hizo atrasar la obra ya que por su cuenta presenta ante el Ministro de Infraestructura y Obras de la Provincia de Buenos Aires, con motivo de que este se hizo presente a entregar unas viviendas proyectadas por otra institución, una carta en el cual expresaba que se sentía estafado por nuestro gremio y otras tantas falacias.

Y porque digo que él fue el responsable porque en una reunión por el cual viajamos a gestionar que se continuara nuestra obra en Junio pasado el subadministrador tenía esa nota en su escritorio y la uso de pretexto, ya que el instituto no tenía ya recursos, como que nosotros estábamos estafando a la gente. Fue por eso que tuvimos las diferentes reuniones explicativas de las cuales se hicieron presentes 45 pre adjudicatarios (por supuesto el personaje en cuestión ni aporto) y se les explico la situación a ese momento. Es más para ir avanzando en obra y certificar se les propuso avanzar con el gas y la cloaca que

nos haría certificar entre un 8 y un 10 % de obra para ese avance que costearían los pre adjudicatarios se necesitarían 1.800.000 para una obra de gas y 1.200.000 para la obra de cloacas. Que se gestionaría en 30 cuotas de $2000 por pre adjudicatario eso se puso a consideración y se aprobó por unanimidad (nadie obligo a nadie) hoy pasado más de un año de ese compromiso que se asumió para agosto del 2018 unos quince están al día, algunos están retrasados pero tienen voluntad de cumplir y unos 10 ni aportaron, así está la situación cuando la obra de gas ya fue realizada.

Nosotros estuvimos, estamos y estaremos a disposición por eso molesta la falta de respeto de salir a los medios o plantear denuncias infundadas sin contar con la información exacta de lo que está pasando en el Instituto.

Hoy en día no hay administrador ya que el que asumió en Diciembre Carlos Pisoni, renuncio hace un mes, después de hacernos presentar un nuevo presupuesto de las casas que faltan construir y que desagraciadamente tiempo después paso lo de la pandemia y ya no pudimos viajar y los teléfono sonaban y sonaban en el instituto sin que nos contestaran. Hace dos meses atrás pudimos comunicarnos con el ex administrador y se comprometió a estudiar nuestro proyecto pero luego renuncio y ahora estamos en tratativas con el Subadministrador Miguel Oroz que también según respuesta de su secretario iba a estudiar el caso.

Estamos de acuerdo que paso tiempo y mucho. Pero nosotros no financiamos, gestionamos y no nos quedamos con las manos cruzadas, insistimos, insistimos e insistimos por eso hoy hemos entregado 50 viviendas y seguramente seguiremos entregando las que faltan.

Las puertas están abiertas en nuestra sede para que pregunten como lo han hecho la mayoría sin ensuciar el trabajo de nuestro Secretario General y de la in Institución y también por qué no para organizarnos y reclamar pero cortarse solos nos parece una falta de respeto ya que lo único que van a lograr es crear una división donde no la tiene que haber. Porque el fin es el mismo que las casas sean entregadas.

Av. Colon 1134 - Tandil - Tel. 0249 - 443-0044 รณ 442-3979 - daglio@casadaglio.com.ar

MODA LIBRE

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CHEQUERAS MUNICIPALES

* * * * * y

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USUFRUCTO: DENTRO DE LA LEY TODO SE ACABO VIAJAR SIN PAGAR BOLETO El dia 28 fuimos notificados de la sentencia definitiva del Tribunal de Trabajo integrado por la Sra. Jueza Virginia, Persson; Sr. Juez Marcelo Molina y Sr. Juez Néstor, Soria, dando la razón al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) de la legalidad, legitimidad y vigencia de la cláusula de usufructo establecida por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

Este expediente demandando a la única y legítima representante de los Trabajadores Municipales (STMT), es iniciado por una asociación de profesionales del Hospital Municipal “Ramón Santamarina” auto referenciados en una organización gremial provincial, La sentencia es clara en sus fundamento, doctrina y jurisprudencia citadas, no dejando lugar a dudas del accionar legal que siempre y en todo ámbito sostiene, sostuvo y sostendrá

nuestra Institución.

Debemos aclarar que la pretensión de un conjunto de trabajadores que impulsaban la demanda no sólo era que se decidiera la ilegalidad del usufructo, también del CCT en general atacando dos de los artículos solicitando la “nulidad” de los mismos.

Uno de sus fundamentos era que el Convenio no “incluía ninguno de los temas de su interés… y que en nada específico se ha mejorado su situación”.

Remitiéndonos al fallo, se da por probado por nuestra parte (con las pruebas aportadas) que no sólo se beneficiaron con cuestiones generales (aumentos salariales) también lo hicieron en temas específicos a ese colectivo (planta p e r m a n e n t e PA R A TO D O S l o s profesionales y horas suplementarias) que antes se les negaban.

Entre la jurisprudencia citada rescatamos una muy reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, a una demanda de un grupo de Sindicatos

cuestionando la firma de un CCT entre el Municipio de Salta y un gremio de la capital provincial, “casualmente” el único con personería gremial. El alto tribunal entre otras se basó en las observaciones y recomendaciones de la OIT en la materia: se reconoce la prioridad en la negociación a los sindicatos más representativos que son aquellos que tienen personería gremial.

En este caso el único que cumple con la ley y representa todos los Trabajadores Municipales en las Negociaciones Colectivas es el STMT. Cuestión que el propio Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires como autoridad de aplicación ya había determinado, nuestra Institución es la única que puede negociar en paritarias, excluyendo a cualquier otra por no cumplir con nada de lo establecido en el marco normativo vigente.

En cuanto al usufructo, se cita que se justifica…”porque los logros y avances en las condiciones de trabajo obtenidas por la asociación sindical con personería gremial, se extienden, por el efecto” a todos; también que …” es razonable exigir a los trabajadores no afiliados una contraprestación por esa suerte de gestión

de negocios de carácter legal, que representa para la entidad sindical y sus integrantes una labor, un costo y todo aquello que conlleva la militancia sindical en su faceta de acción”… y “La posición descripta coincide con la interpretación del Comité de Libertad Sindical de la OIT, que sostuvo, de una manera clara…el pago obligatorio de una suma de dinero por parte de los "no afiliados" al ente, a cambio de los beneficios que les aporte el contrato colectivo. Más claro “En el Derecho Norteamericano se utiliza la gráfica expresión de "pasajeros sin billete" para describir la situación de aquellos trabajadores que procuran los beneficios de los Convenios Colectivos sin aceptar obligaciones económicas”…

Finalmente la cláusula de usufructo, cumple con la restricción en cuanto que el monto aportado es menor a la cuota de los afiliados que sostienen la institución y que la misma es temporal.

“AFILIARSE AL GREMIO ES UN DEBER MORAL, NO AFILIARSE ES UN DERECHO INDIVIDUAL. PERO BENEFICIARSE CON LA LUCHA GREMIAL, SIN AFILIARSE ES UNA INMORALIDAD”

AMTMT

¡ TODO VA SOBRE RUEDAS!

En nuestra publicación del mes de septiembre, celebrábamos los dos años de la Proveeduría, ya en esa nota se informaba la adquisición de un vehículo utilitario.

Hoy esa unidad móvil recorre las calles de nuestra ciudad, llevando mercadería a las góndolas de la proveeduría, ya con nuestro logo ploteado.

En el mes de octubre transcurrieron muchos acontecimientos, se realizaron los sorteos del cumpleaños de la proveeduría que habían quedado pendientes del mes de septiembre, dado que los cambios de horarios producidos por el cambio de color del semáforo que se implementó en Tandil con motivo de la pandemia, acotaron el tiempo.

Dos canastos de mercadería fueron sorteados y ya llegando el día de la madre, se sortearon dos esculturas que donó una familia asociada a nuestra Mutual, además de que nuestro conocido autor literario Kraken, se hizo presente con la donación de algunos de sus libros para el sorteo.

Colaborando así entre todos, para dar un mejor servicio y agasajar a nuestros asociados.

No pasó desapercibido el cumpleaños de nuestra Farmacia, seis años ya de su apertura al público, ¡cuánto tiempo ha pasado!, parece que fue ayer cuando un grupo, detentando su poder se oponía a que la farmacia de los trabajadores se abriera y sin embargo sigue funcionando y cada vez creciendo más y mejor.

Volviendo a nuestra sede, la proveeduría luce estanterías y heladeras nuevas además de otros elementos para la mejor disposición de los productos y comodidad del consumidor.

Dado que en este mes se adquirió un fondo de comercio, compuestos de bienes muebles que se sumaron a los que ya tenemos.

En el sector de regalos, también hay en existencia prendas de vestir femeninas de muy buena calidad y a la moda.

Se suma a la familia de la Mutual, un proveedor más, una frutería y verdulería de nuestra ciudad que por encargue nos va ha proveer de todo lo que de este rubro los asociados necesiten.

Sumando de este modo, cada vez más productos a nuestra proveeduría que ya está abarrotada de mercadería, hemos aumentado el stock, y además se incorpora a la lista de proveedores, una conocida distribuidora de una marca muy famosa de gaseosas. ¡¡¡Ya es tanta la cantidad y variedad de productos que nos queda chico el lugar!!!

Se sigue trabajando todos los días, con la mejor predisposición y con las ganas de seguir creciendo, para estar cerca tuyo cuando mas nos necesitas. ¡¡¡HAY PROYECTOS, HAY FUTURO, ¡¡¡HAY EQUIPO!!!

SANDRA ROLDAN

PROVEEDURÍA - REGALERÍA - FARMACIA - TURISMO ASOCIACIÓN MUTUAL DE TRABAJADORES MANCOMUNADOS DE TANDIL

y muchos servicios mas!!!

HACE TU PEDIDO Y TE LO LLEVAMOS A DOMICILIO

VISTANOS EN YRIGOYEN 1302 de Lunes a Viernes de 8 a 20 SÁBADOS de 9 a 13 hs

FARMACIA AMTMT

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UNA VACUNA ARGENTINA

ES IMPORTANTE ESCLARECER

Biotech Group) en colaboración con el BIBP

ALGUNAS CUESTIONES SOBRE LAS

(Instituto de productos Biológicos de

VACUNAS, Y AGREGAR QUE LA

Beijing). El BIBP es un instituto

FUNDACIÓN HUÉSPED; DE

precalificado por la OMS (Organización

RECONOCIDA TRAYECTORIA ESTÁ

Mundial de la Salud), es el principal

DESARROLLANDO UNA VACUNA….

fabricante de vacunas de China y el único Instituto que cuenta con la aprobación

VA C U N A

regulatoria de Bioseguridad Nivel 3 para la

INACTIVADA CONTRA EL SARS-

fabricación de vacunas a base de cultivo de

COV-2

virus. El patrocinador del estudio en

E S T U D I O

Argentina son los Laboratorios Elea, una empresa de capitales nacionales fundada en Fundación Huésped inicia el estudio de fase III de una vacuna contra el SARSCoV-2. Se trata de un estudio aleatorizado (recibir la vacuna o el placebo dependerá del azar), de doble enmascaramiento (ni la persona voluntaria ni el equipo investigador saben si recibió la vacuna o el placebo),

el año 1939 que desde sus comienzos se ha dedicado a la Investigación y Desarrollo de terapias para la salud humana, priorizando la calidad y accesibilidad. Desde Fundación Huésped coordinaremos la investigación, que será llevada adelante en tres de los centros de Vacunar.

controlado con placebo (una sustancia inerte), en grupos paralelos para evaluar la inmunogenicidad (la capacidad de activar el sistema inmune) y la seguridad de una vacuna inactivada La vacuna fue desarrollada por el CNBG (China National

El estudio durará 12 meses e incluirá 3000 personas voluntarias, mayores de 18 años, que por su historia clínica y examen físico tengan un buen estado de salud y sean elegibles.

¿QUÉ ES UNA VACUNA?

de 800 personas voluntarias fueron

Las vacunas son preparaciones que

vacunadas con buenos resultados

se usan para generar inmunidad contra

preliminares y sin efectos adversos serios.

distintas enfermedades. Generan

Además, en simultáneo con el estudio que

anticuerpos que protegen al cuerpo

llevará adelante Fundación Huésped,

humano contra microorganismos -virus o

actualmente la vacuna se encuentra

bacterias-, lo que evita enfermedades o

cursando distintos estudios clínicos

genera manifestaciones leves y, además,

multicéntricos internacionales. Los países

corta la cadena de transmisión entre

participantes son Emiratos Árabes Unidos

personas.

(45.000), Bahrain (6.000), Perú (6.000),

¿ Q U É E S U N A VA C U N A INACTIVADA? Las vacunas inactivadas utilizan la

Marruecos, Pakistán, Serbia y Jordania.

Por último, la vacuna ya se está aplicando en China.

versión muerta del germen que causa una

¿HAY EFECTOS ADVERSOS?

enfermedad. Algunos ejemplos de

A la fecha los efectos adversos

vacunas de este tipo son las de Hepatitis A,

registrados se limitan a dolor en el sitio de

Gripe, Polio (vacuna inyectable Salk) y

inyección y fiebre de corta duración.

Rabia. En este caso, se trata de una

Como para reflexionar, e irse

preparación de virus SARS-CoV-2

preparando para ser vacunado…

inactivado, que tiene como objetivo

.

desarrollar las defensas propias del

Lic. Luciano Ferrari

organismo -anticuerpos- contra el virus. ¿ESTA VACUNA YA SE PROBÓ EN SERES HUMANOS? Sí, en los estudios de fase 1 y 2 más

JARDÍN TROMPITA

CLASES POR ZOOM Con motivo del aislamiento social preventivo y obligatorio, y por disposición de DIEGEP, nuestro jardín mantiene sus puertas cerradas en lo que respecta al edificio.

Las clases se siguen dando y el Jardín sigue funcionando, a través de los canales virtuales, como la mayoría de los establecimientos educativos, dado que, en Provincia de Buenos Aires, no se ha autorizado aún la apertura de clases en forma presencial para el nivel inicial.

El equipo docente, sigue trabajando, con el acompañamiento de la Representante Legal y la Licenciada en Trabajo Social.

Las clases se dictan en la modalidad zoom, las pautas se fijan por adelantado, el día, la hora, el tema, y los elementos que los niños deben tener a mano, por supuesto hay acompañamiento de las familias que están realizando un gran esfuerzo para que sus hijos no pierdan la continuidad educativa.

La primavera, las estrellas, cuentos de diversos autores, y personales favoritos de los chicos fueron algunos de los temas, no faltaron las canciones y el acompañamiento musical de nuestra

docente de música.

Además de esta modalidad, se sigue comunicando y enviando las tareas, por el grupo de whatsapp, del Jardín, como siempre se realizó. La comunicación con las familias, es inmediata, frecuente y efectiva.

El equipo se ha acercado al domicilio de los alumnos que no tienen buena conectividad, o que les resulta difícil conectarse vía zoom, acercándoles las actividades y el material.

Se sigue trabajando, con la mejor predisposición y buena voluntad, para priorizar la educación de los más pequeños.

Se informa, por este medio también, que se encuentra abierta la inscripción para sala monociclo (de 2 y 3 años) y multiedad de (de 4 y 5 años), para el ciclo lectivo 2021.

Se estará informando en los próximos mensuarios sobre las distintas disposiciones educativas, y los proyectos para el próximo ciclo de nuestro Jardín.

Hasta la próxima¡!!

SANDRA ROLDAN

P

I N

T U R E

R I A

S

Te. (0249) 444 - 7948 Te. (0249) 444 - 5071 Te. (0249) 442 - 4079

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No tengo nada para reprocharme si te di todo, alma cuerpo, corazón y hasta enferme mi mente.

Te di mi primavera, mi verano el otoño y el invierno me los quedé para no lastimarte.

Te di mis mejores momentos los demás me los guarde con tal de estar con vos con tal de amarte.

Te di mi espacio, mi sol, mi rutina, mi luna, mis versos, mi pasión, mi soledad las escondi tras las cortinas.

Mis miedos y dudas las barri y en un rincóon las apile con mis flojeras y fracasos.

Y a la basura por tí tire mis rencores y mi ocaso.

No tengo nada que reprocharme si te lo di todo.

Hoy el balance de mi vida me encuntra pensando en ti... estando solo.

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PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN

NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101)

PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS

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Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse.

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