PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS,LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS
EDICIÓN 219- AÑO XX - Febrero 2020
PARITARIA SALARIAL 2020
¿QUE PASARA...?
LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…
Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD
Súmate para trabajar por el Compañero Nos reunimos el primer y tercer Jueves de cada mes Agrupación Blanca Unidad
Av. España 502 - Tandil - Tel 443-6998
249 - 4286888
Editorial Queridos compañeros: Se está terminando Febrero en el momento que escribo esta editorial y ya la mayoría de ustedes han vuelto de sus merecidas vacaciones. Febrero fue un mes tranquilo en cuanto a lo gremial ya que los compañeros como he mencionado en el párrafo anterior no se encontraban todos en sus lugares de trabajo, ahora en el mes entrante seguramente comiencen a presionar a esta conducción para ver como sigue lo salarial para el resto del año. Y como esta conducción siguió trabajando en estos meses estivales ya nos pondremos en campaña los primeros días de Marzo para concretar lo ya acordado con el Ejecutivo de reunirnos en el mes siguiente para determinar después de analizar la inflación de estos meses, lo que pediremos en % a nuestros básicos si no es para el resto del año, por lo menos para formalizar la mitad del mismo. En cuanto a lo social sí fue un mes movidito porque estuvimos recabando información de los delantales que nos demandaron nuestros compañeros para este ciclo lectivo que ya está a punto de iniciar; como así también se aprobó por Comisión Directiva la remodelación de toda la cocina de nuestro salón de usos múltiples que llevará mas o menos un mes y medio de obra.
Con este importante paso, quedará remodelar y dejar a nuevo el salón para así poder darle a nuestros afiliados el servicio de un salón de usos múltiples con baños y cocina como se merecen. Otra cosa que se aprobó en comisión es comenzar a trabajar en la Quinta Belén para mejorar el servicio para nuestros afiliados y el turismo por eso a futuro se están analizando varios proyectos que se van a ir visualizando con el correr del tiempo. En un año que pinta difícil, en un año que seguro será de transición y se intente por todos los medios de bajar la inflación para que nuestro país comience de a poco a estabilizarse, nosotros pretendemos que con obras y servicios que el beneficio de nuestros compañeros sea mayor y por supuesto tratando que nuestros salarios sean mayores y dignos como tiene que ser el salario de cualquier trabajador. Hasta la victoria siempre
Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General
TELEFONOS EDICIÓN 219 - AÑO XX - FEBRERO 2020 Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092 Registro de la Propiedad Intelectual N° 65.199.111 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra
HORARIOS
Coordinación David Marconi
Atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059
Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T.
CHEQUERAS: Lunes a Viernes de 8 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.
Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R.
CRÉDITOS: Lunes a Viernes de 8.30 a 16 Hs y de 17.30 a 19.30 hs ATENCIÓN JUBILADOS Y REINTEGROS: Lunes a Viernes de 8 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs
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CONTENIDO ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil Pag. 5 - Entrega de Guardapolvos Pag. 6 - Plenario en el Partido de la Costa Pag. 7 - Malas Condiciones de Trabajo en la UST Pag. 9 - Protocolo de Actuación Violencia de Genero Pag. 11 - Convocatoria a Asamblea Pag. 12 - Entrega de Categorías Pag. 17 - Jardín Trompita Pag. 18- Coronavirus. Prevención! Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial
SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323
TURISMO Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen esquina Pellegrini HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.
!
IMPORTANTE Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.
Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo. SIN EXCEPCIONES. GRACIAS
ENTREGA DE GUARDAPOLVOS Como es habitual, todos los años, nuestro Sindicato realiza la entrega de guardapolvos para los niños que cursan el nivel primario. Se realizó como es costumbre una previa inscripción, los afiliados se hicieron presentes muñidos del carnet de afiliación, recibo de sueldo y presentando el certificado de escolaridad retiraron su guardapolvo, es necesario aclarar que es para los niños que cursan el nivel primario, hijos de afiliados al 4,5% al Sindicato. De ésta manera nuestra Institución colabora con el inicio de clases, dado que los gastos son elevados en ésta época del año. También se les ofreció la posibilidad a cada afiliado, de adquirir un kit básico de útiles escolares a muy buen precio, tanto para primaria como para
secundaria, en la Asociación Mutual Trabajadores Mancomunados de Tandil (AMTMT), para quienes están afiliados tanto al Sindicato como a la Asociación Mutual, lo pueden abonar mediante el sistema de chequeras. Les recordamos que la AMTMT, está ubicada en la calle Yrigoyen 1302, esquina Pellegrini, para quienes aún no se han afiliado pueden hacerlo con una cuota mínima, y adherir a muchos servicios que brinda ésta Asociación. Ambas Instituciones tanto el Sindicato como la Mutual, se encuentran trabajando día a día para ayudar al trabajador, más aún en tiempos difíciles como los que corren y especialmente cuando existen muchos gastos como en la época de comienzo de clases, especialmente para las familias que tienen más de un niño en edad escolar. Seguimos trabajando como siempre cerca del compañero municipal. SANDRA ROLDAN
IMPORTANTE !!! QUINTA BELÉN
QUINTA
BIENVENIDOS CAMPING
EN VIRTUD DEL INICIO DE DIFERENTES OBRAS Y PROYECTOS QUE LLEVAREMOS ADELANTE EN NUESTRO PREDIO DE “QUINTA BELEN”, DESDE EL 1º DE ABRIL SE INCREMENTA EL VALOR DE LA CUOTA DE LOS SOCIOS DE LA MISMA. -SOCIO $ 100 -GRUPO FAMILIAR $150 DICHO IMPORTE SERÁ DESCONTADO EN LOS HABERES DEL MES DE ABRIL.
PLENARIO EN EL PARTIDO DE LA COSTA El viernes 7 de febrero, nuestro Secretario General Roberto Martínez Lastra participo como miembro del Consejo Directivo de Fe.Si.Mu.Bo. del Plenario realizado en el Municipio del Partido de la Costa, con Secretarios Generales de la zona atlántica. Durante el mismo pudo compartir la realidad de los Trabajadores Municipales del partido de Tandil, como también la experiencia sobre algunas de las problemáticas abordadas. Encuentro que fue muy enriquecedor, ya que se pudo conocer de boca de los compañeros y compañeras dirigentes, las situaciones que están atravesando lo trabajadores de estos distritos. Una vez más, se confirma aquello que manifiesta nuestro Secretario General de la Federación,
Rubén García: "El problema de un Municipal, es el problema de todos los Municipales". Lamentablemente vemos como siempre, que los Intendentes sin importar su pertenencia política, tratan a las trabajadoras y trabajadores de acuerdo a sus caprichos. Fomentando las divisiones, las prebendas y violando todos y cada uno de los derechos laborales. Pagos desdoblados, retenciones indebidas, agresiones y hostigamiento de jefes, no cumplimiento de la Ley 14656 y de los CCT, precarización laboral; son parte de la problemática abordada. Sabemos que el camino es el de la unión y de la lucha, que es la forma en la que logramos nuestras reivindicaciones. Por esto como siempre lo hemos hecho, estaremos solidariamente con los compañeros cada vez que sea necesario. Comisión Directiva
P I N T U R E R I A S
TANDILIACOLOR Av. Colón 1602 Av. Espora 902 San Martin 398 Av. Santamarina 165
Te. Te. Te. Te.
(0249) 444 - 7948 (0249) 444 - 5071 (0249) 442 - 4079 (0249) 442 – 9783
-
colon_tandiliacolor@hotmail.com.ar espora@tandiliacolor.com sanmartín_Tandiliacolor@hotmail.com santamarina@tandiliacolor@hotmail.com
CHEQUERAS MUNICIPALES
MALAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA UST Desde la oficina UST (Unidad de Salud en el Trabajo) y de Certificados de Discapacidad, los compañeros nos hacen llegar información sobre las malas condiciones edilicias donde desarrollan la tarea día a día. Están trabajando hace meses en condiciones paupérrimas, con ventanas rotas donde se filtra agua cada vez que llueven dos gotas y se inundan las oficinas. Cielorrasos despedazados por las filtraciones de agua y “otros líquidos” de dudosa procedencia, que caen de la planta alta, la calefacción no anda debido a calefactores con suciedad y sin mantenimiento. Las cajas donde se archiva la documentación y el mobiliario se mojan, permaneciendo así durante días con pérdidas que no han sido cuantificadas. Debiendo en algunos casos, por el hacinamiento y la humedad constante trabajar con proliferación de hongos que
pone en riesgo la salud de los trabajadores del sector. En el área de discapacidad, además de oficina de atención es usada como archivo produciendo que no haya lugar cómodo para movilidad del personal y la atención de quienes concurren. Las paredes con revoques o pintura en muy mal estado, rotura de tabiques, producto de las filtraciones y de la falta de cuidado, son una constante en todo el edificio. Este reclamo se ha elevado varias veces a las autoridades del hospital, teniendo nula respuesta cada vez. Los compañeros y compañeros que desarrollan sus tareas allí, además de exponer esta situación desean que se logre una mejora edilicia para poder trabajar en condiciones dignas. Comisión Directiva
RodrĂguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772
PROTOCOLO DE ACTUACÓN VIOLENCIA DE GÉNERO Meses atrás, contábamos por este medio, el trabajo realizado por parte del departamento legal de Sindicato, las y los secretarios del mismo y el apoyo del equipo técnico (Psicólogo, Trabajadora Social) elaborando el “Protocolo de Intervención en casos de Violencia de Género en el Ámbito Laboral”. En este tiempo mantuvimos una serie de reuniones técnicas, de la que formaron parte el Director de Personal Dr. Mauricio Baldovino, la Jefa de Departamento de SISP Dra. Soledad García Carreiras, un representante por la Dirección de Asuntos Legales el Dr. Juan Macía Cantarelli, la Directora de Políticas de Género y Diversidad Sexual Sra. Matilde Vide y por el Sindicato el el Dr. Jorge Coronel, la TS María El Hage y quien suscribe esta nota. El proyecto original presentado por el Sindicato, consta de 25 artículos, que una vez acordados se incorporaran a nuestro CCT. El fundamento teórico y legal son las leyes nacionales de “Protección Integral de las Mujeres”, “Ley Micaela”, las leyes provinciales de “Violencia Familiar”, de “Relaciones Laborales y Negociaciones Colectiva de los Trabajadores Municipales” y nuestro CCT. Desde la práctica desde nuestra institución, recibimos constantemente casos de violencia de género, y en los últimos años se ha incrementado el número de estos dentro de la propia administración municipal. Si bien hace unos años contamos con la Dirección de Políticas de Género, la Comisaría de la Mujer y otros servicios de apoyo, acompañamiento y seguimiento de las denuncias, dentro de la propia administración es difícil la activación de los diferentes dispositivos. Así las denuncias, cuando estas son
formalizadas, “caen” dentro del procedimiento general del régimen disciplinario. Se revictimiza a las compañeras, no se las protege, y como también lo reflejamos por este medio, se las lleva al punto que deben de cambiar de área o incluso renunciar a su trabajo. Muchas veces también, las denuncias son dirigidas en forma verbal a un jefe o jefa, que no canaliza correctamente, y no por falta de voluntad si no por desconocimiento. De ahí la fundamento principal por el cual debemos tener nuestro protocolo, con el que se busca primero la capacitación de todos nosotros en género, donde estará incluido esta misma reglamentación, apuntando así a la prevención. Y en caso de que se produzcan hechos de violencia de género, todos sabremos cómo actuar, a quién y de qué forma recurrir. El victimario, como corresponde tendrá garantizado el derecho a defensa y al debido proceso, pero no como sucede hasta ahora, invirtiendo la carga de la prueba. La protección será para la víctima, por eso se prevén medidas preventivas y la ejecutoria es de las actuaciones en forma inmediata. No escapa al análisis de nuestro trabajo el Convenio 190 de la OIT. Dicho Convenio, unifica criterio, clarifica y moderniza los conceptos de violencia en el ámbito laboral. Buscamos erradicar toda forma de violencia en el trabajo, estamos convencidos que el camino es necesariamente acompañar con toda ley o reglamentación que fuera necesario, pero fundamentalmente con capacitación y visibilización de la problemática. Esperamos en pocos días más tener ya, firmado nuestro protocolo de actuación. David Marconi
* * * * * y
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PROVEEDURIA - TURISMO - FARMACIA Estamos en Yrigoyen esquina Pellegrini de Lunes a Viernes de 8 a 14 y de 18 a 20 hs SĂ BADOS de 8.30 a 12.30 hs
SINDICATO DE TRABAJADORES
Yrigoyen Nº 1059________
MUNICIPALES DE TANDIL (Pers. Gremial Nº 1741)
TELEFAX 0249 444-2271
Afiliada a la Fe.Si.Mu.Bo. “21 Años de Gestión y Trabajo” CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil convoca a Asamblea General Ordinaria de acuerdo a lo estipulado por los artículos 7º, 9º, 10º, 11º, 15º, 16º y 84º del Estatuto Vigente en un todo de acuerdo a lo legislado por la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23551y sus modificatorias, para el día 30 de abril del 2020 a las 15 hs en la sede gremial cita en la calle Yrigoyen Nº 1059, para tratar el siguiente:
ORDEN DEL DÍA 1- Elección de autoridades de la Asamblea 2- Elección de dos (2) compañeros asambleístas, para firmar el Acta de Cierre de Asamblea. 3- Consideración de la Memoria y Balance del Ejercicio Social correspondiente al período 1/1/2019 al 31/12/2019. Pasada una (1) hora de la convocatoria y a falta de cuorum, la Asamblea se constituirá con los afiliados presentes, teniendo vigencia y valor legal las resoluciones que esta adopte (Artículo 10º del Estatuto vigente)
Walter Ignacio Rolando Secretario de Finanzas
Roberto Martínez Lastra Secretario General
ENTREGA DE CATEGORIAS Como todos los años en el mes de Diciembre se trabajo en los correspondientes pases de categoría de cada agrupamiento, para los trabajadores que cumplieran con los requisitos establecidos, y que se vieron reflejados en los haberes del mes de Enero de 2020. A continuación se detalla el listado de los Compañeros del Sistema
LEGAJO
APELLIDO y NOMBRE
Integrado de Salud Pública y Administración Central respectivamente que accedieron a las recategorizaciones antes mencionadas.
Cecilia Soto
AGRUPAMIENTO CATEGORÍA NUEVA CATEGORIA
9149 VALCARCE, Graciela Liliana Administrativa
6
10
10594 FERNANDEZ, Marina Silvana Administrativa
7
10
10297 BIDEGAIN, Elisa Edith
Administrativa
10
13
10135 PAGANO, Nilda Noemí
Administrativa
13
14
10.808 SANIN, Santiago Manuel
Obrero-Chofer
3
7
10.823 ZUBELDIA, Rubén Alejandro Obrero-Chofer
3
7
10.521 PONCE, Marta Susana
Enfermería
10
12
10.522 ROMANO, Marta Azucena
Enfermería
10
12
10.525 DRI, María Cecilia
Enfermería
10
12
10.844 MARISCAL, María Anahí
Enfermería
12
14
10.499 VELEZ, Nadia Natalia
Técnica CTH
10
12
LEGAJO
APELLIDO y NOMBRE
AGRUPAMIENTO CATEGORÍA NUEVA CATEGORIA
10.268 SOSA, José Raúl
Técnico CTH
12
14
11.025 VAIRO MUJICA, Melisa
Servicio
1
3
11.071 LARLUZ, Adriana Estefanía
Servicio
1
3
11.081 ALBERTI, Eliana Araceli
Servicio
1
3
11.090 BEGUIRISTAIN, Matías José Servicio
1
3
11.091 FRANCHINI, Esteban Angel
Servicio
1
3
10.813 GARCIA, Claudia Angela
Servicio
3
7
10.814 SANCHEZ, Agustin Alejandro Servicio
3
7
10.826 BARNI, Patricia Noemí
Servicio
3
7
10.827 VECINO, Claudia Beatriz
Servicio
3
7
10.864 DESTEFANIS, Tania Carolina Servicio
3
7
10.513 DEL RIO, María Laura
Servicio
7
8
11.084 VAZQUEZ, Cristian Alberto
Obrero
1
3
10.817 SANTIN, María Yesica
Profesional No CPH
8
11
Profesional Nro. CPH
13
15
8.082 VITULLO, Mariano
En tanto de Administración Central el listado de los compañeros es el siguiente:
LEGAJO
APELLIDO y NOMBRE
CATEGORÍA NUEVA CATEGORÍA
12473 GARCIA JONATHAN EMILIANO
1
3
12474 PELLIZZARI BAZTERRICA ALEJO
1
3
12475 GALVAN FRANCO
1
3
12477 ROLANDO RICARDO ADRIAN
1
3
12478 RODRIGUEZ MARIO DAVID
1
3
12480 ACOSTA MARIANO ESTEBAN
1
3
12497 FERRANDO BRAIAN MISAEL
1
3
12024 PALACIO TOMAS
4
6
12025 FERRARI STEPHANIE
4
6
12026 FERNANDEZ PEREZ IARA NAHIR
4
6
12289 PICART MARIA JULIA
4
6
12374 MADDIO JUAN SIMON
4
6
9150 ULVEDAL JONATAN DAMIAN
3
7
9800 PEREYRA JOSE GUSTAVO
3
7
9801 INTROPIDI WALTER GASTON
3
7
9802 RODRIGUEZ GERMAN PEDRO
3
7
LEGAJO
APELLIDO y NOMBRE
CATEGORÍA NUEVA CATEGORÍA
9804 LEDESMA SERGIO DANIEL
3
7
9808 LAVIN GABRIEL ALBERTO
3
7
9819 DEANES JONATAN LEONARDO
3
7
9821 MOLINA LUIS ALFREDO
3
7
9822 MADSEN JORGE EDUARDO
3
7
9823 VIDELA ELIAS DANIEL
3
7
9824 MARTINEZ NICOLAS ALBERTO
3
7
9826 ESPIL CLAUDIO MARCELO
3
7
9829 CARNEVALE PABLO FERNANDO
3
7
9852 GOMEZ WALTER DANIEL
3
7
8737 ISTILLARTE CARLOS DIONISIO
7
8
8738 GONZALEZ MARTA LEONOR
7
8
8744 CORDOBA CARLOS JAVIER
7
8
8751 ESPINDOLA GUSTAVO ANDRES
7
8
8753 ARRIEN JORGE NORBERTO
7
8
8979 DURET DARIO MANUEL
7
8
8983 GALAN PEDRO MARTIN
7
8
9794 UTZ MAURICIO ALBERTO
6
8
9813 BISET JORGE
6
8
7517 GAETA RAUL MIGUEL
8
9
7954 CAVALLI VERONICA DANIELA
8
10
8563 DISIPIO RANIERI LUCIANO
8
9
4493 VACCARONI MABEL
10
12
7917 RODRIGUEZ ALVAREZ CARLOTA
10
12
6477 PEÑA RUBEN ALBERTO
12
14
7719 FITTIPALDI GUSTAVO ISMAEL
12
14
8186 BULLOTTI HECTOR FABIAN
10
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CHEQUERAS MUNICIPALES
NOVEDADES JARDIN TROMPITA
Seguimos inscribiendo alumnos en nuestro Jardín, como ya se informó en el mensuario anterior hay vacantes en sala multiciclo (de 2 y 3 años) y multiedad (de 4 y5 años). Siendo un Jardín de gestión privada, el monto de matrícula y cuotas ya fueron fijadas para el año 2020, sujeto por supuesto a los aumentos que fije DIEGEP. Para informarse por el valor de las cuotas, hay que pasar por la oficina de nuestro Sindicato y preguntar por quien suscribe, ya anticipamos que hay un importante descuento para los hijos de afiliados al 4,5%
y un porcentaje menor para nietos de afiliados. El equipo del Jardín se encuentra trabajando para lo que se avecina en el año 2020. Este año con la incorporación de la docente Florencia Colman en sala multiedad y será Silvina Martínez quien se hará cargo de la sala multiciclo en éste primer período. Con fecha 27/02/2020, se llevó a cabo la primer reunión anual de padres, con la presencia de las familias de los alumnos de ambas salas y el equipo docente. Oportunidad en la cual se plantearon los pautas de trabajo para el ciclo que se avecina y las reglas de convivencia para el mejor funcionamiento del Jardín y comodidad de los padres. Estamos ansiosos por comenzar éste nuevo ciclo, con el desafío de emprender la consolidación de la Sala Multiciclo, una modalidad innovadora que desde un tiempo a ésta parte caracteriza a nuestro Jardín. Los esperamos y feliz comienzo de clases!!! SANDRA ROLDAN
PREVENCIÓN!!!! CORONAVIRUS: FAMILIA DE VIRUS CONOCIDA POR CAUSAR ENFERMEDADES RESPIRATORIAS.
Recomendaciones a la población ante la presencia de síntomas como: Fiebre junto con tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria. Que hayan estado en países con circulación sostenida del nuevo coronavirus en los últimos 14 días o en contacto estrecho con un caso confirmado de enfermedad viral (COVID-19). Si Ud cumple con estas condiciones debe: Cubrirse la nariz y la boca con el pliegue interno del codo o usar un pañuelo descartable al toser o estornudar. Consultar inmediatamente al sistema de salud y advertir sobre los antecedentes del viaje o contacto con casos confirmados. Lavarse la manos frecuentemente con agua y jabón o utilizar soluciones a base de alcohol. Mantener ventilado el ambiente donde se encuentra. Evitar asistir a lugares públicos y estar en contacto a menos de un metro con otras personas. Evitar automedicarse. Uso de barbijossolo está recomendado para: Personas que presentan síntomas de infección respiratoria: fiebre junto a tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria. Personal de salud que atiende a personas con síntomas respiratorios. No se recomienda el uso de barbijos de manera rutinaria en trabajadores y trabajadoras que atienden al público. Adecuada higiene de manos Una adecuada higiene de manos puede realizarse a través de dos acciones sencillas que requieren de un correcto conocimiento de ambas técnicas: Lavado de manos con agua y jabón. Higiene de manos con soluciones a base de alcohol (por ejemplo, alcohol en gel). Es importante higienizarse las manos frecuentemente sobre todo: Antes y después de manipular basura o desperdicios. Antes y después de comer, manipular alimentos y/o amamantar. Luego de haber tocado superficies públicas: mostradores, pasamanos, picaportes, barandas, etc. Después de manipular dinero, llaves, animales, etc. Después de ir al baño o de cambiar pañales. El lavado de manos con agua y jabón debe realizarse siguiendo los pasos indicados en la ilustración .
El dia 9 de Marzo tuvo lugar una reunión interministerial que contó con la presencia de funcionarios de las distintas aéreas de gobierno, expertos y sociedades científicas, involucradas en la respuesta integral ante el COVID-19. En la misma, que fue coordinada por el Jefe de Gabinetes, Santiago Cafiero, se consensuó lo siguiente: Argentina continúa en fase de contención y cuenta con un protocolo de respuesta en función de la situación epidemiológica, que es dinámica y se evalúa en forma permanente para la implementación de las acciones planificadas ante cada escenario. A la fecha, las áreas de transmisión sostenida son Italia, España, Francia y Alemania, además de China, Japón, Corea del Sur e Irán. Recomendaciones para Escuelas Continuar con el ciclo escolar establecido. Reforzar las recomendaciones de prevención de infecciones respiratorias: Lavado de manos frecuente con agua y jabón; cubrirse la nariz y la boca con el pliegue codo o usar un pañuelo descartable al toser o estornudar; ventilar los ambientes; limpiar frecuentemente las superficies y los objetos que se usan con frecuencia. Ante la presencia de fiebre y síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o dificultad para respirar) se recomienda no asistir al establecimiento escolar. Se sugiere permanecer en el domicilio y no concurrir a lugares públicos como ámbitos laborales, recreativos, deportivos, sociales, durante 14 días. Consulta inmediata ante la presencia de fiebre y síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria), no auto medicarse, no subestimar ninguna manifestación clínica, seguir las recomendaciones de la jurisdicción en la que reside en relación con la modalidad de consulta. Se recomienda que sea a través de la atención a telefónica para disminuir el riesgo y organizar la consulta posterior. Participación en eventos masivos: En esta etapa, en la que no hay evidencia de transmisión sostenida de, SARS-COV-2, no se recomienda la suspensión de eventos. Para aquellos eventos con participantes internacionales, se evaluará la conducta a seguir con los participantes provenientes de zonas con transmisión de coronavirus. Recomendaciones para personas mayores (65 años o más) Reforzar las recomendaciones de prevención de infecciones respiratorias: Lavado de manos frecuente con agua y jabón; cubrirse la nariz y la boca con el pliegue codo o usar un pañuelo descartable al toser o estornudar; ventilar los ambientes; limpiar frecuentemente las superficies y los objetos que se usan con frecuencia. Minimizar las actividades sociales, fundamentalmente lugares cerrados con concurrencia importante de personas. Consulta inmediata ante la presencia de fiebre y síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria), no auto medicarse, no subestimar ninguna manifestación clínica, seguir las recomendaciones de la jurisdicción en la que reside en relación con la modalidad de consulta. Se recomienda que sea a través de la atención a telefónica para disminuir el riesgo y organizar la consulta posterior. Recibir la vacuna antigripal y el esquema secuencial contra el neumococo según recomendaciones nacionales. En caso de ser posible, postergar viaje a áreas de transmisión de coronavirus. En el caso de personas residentes en instituciones para personas mayores, se recomienda evitar las visitas de personas con síntomas respiratorios y quienes hayan estado en lugares de transmisión viral en los últimos 14 días.
Fuente: https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/recomendaciones-situacion-epidemiologica
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No quiero estar más con vos tu solo me dijiste Intentando minimizar el daño pues hace tiempo lo tenias pensado y por no lastimarme tus labios permanecían callados. Ayer tomaste valor y te soltaste, sacando las amarras del pasado mi tonto corazón enamorado no sabía cómo asumir lo declarado. No quiero estar más con vos y así te fuiste aun tengo esa imagen plasmada en mi retina. Solo el orgullo atino a decir ¡vamos estas vivo! y recogiendo los restos con dolor, muy dentro mio arme la maleta y partí como parten los que no tienen que perder pues ya todo lo han perdido. Kraken.
Asistencia Medica Integral (Servicio exclusivo afiliados al 4,5 %) REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS HASTA $600 Presentar orden medica y comprobante de pago original detallando el gasto de cristales SIN EXCEPCIÓN
Por nacimiento se entregara sin cargo un Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $ 600
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MEDICAMENTOS: se puede retirar hasta 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 % según Vademecun ODONTOLOGÍA: presentar bono en Sindicato. (Valor actual $75) KINESIOLOGÍA: orden de practica (Sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL. FONOAUDIOLOGÍA: orden de practica (sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL GASTROENTEROLOGÍA: Cobertura en Clínica Chacabuco y Sanatorio Tandil PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101) PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS
Para poder utilizar el beneficio de anestesia acercate a TU SINDICATO, en el horario de atención o comunicándote telefónicamente SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL
Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual. PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Pizzorno 365 Cel 154-498993
Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse. El servicio estará disponible las 24 horas todos los días del año.
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