Marzo 2018

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

EDICIÓN 196 - AÑO XVIII - MARZO 2018

MAR DEL PLATA CONGRESO

DE LA FESIMUBO

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD

Súmate para trabajar por el Compañero Nos reunimos el primer y tercer Jueves de cada mes Agrupación Blanca Unidad

Av. España 502 - Tandil - Tel 443-6998

249 - 4286888

Queridos compañeros: Marzo esta transitando con conflictos en algunos sectores como vialidad, quirófano, transito, mantenimiento del hospital, monitoreo, cuadrilla de Buxton.

Conflictos que aun no se han podido llegar a una solución por lo cual al paso del tiempo estos seguramente se irán acrecentando. Últimamente el ejecutivo comunal hace caso omiso a diferentes reclamos que los compañeros hacen y algunos de los mismos y algunos son para mejorar su condición laboral.

Seguramente un año duro nos espera en estos tres meses hemos visto solo el ninguneo de la patronal a problemas individuales y/o colectivos de nuestros compañeros.

Se viene semana santa y pasada la misma se vendrán seguramente situaciones de conflictos mayores.

A esto se suma la negación persistente a firmar el convenio colectivo a través de evasivas a presentarse a las reuniones paritarias, la adhesión al pacto fiscal que una vez confirmado congelar las plantas permanentes y quitara prácticamente la autonomía Municipal en los cuales nos veremos perjudicados. Una a nuestro favor es que como había anunciado en la editorial de la

edición anterior no se presentó lista opositora a las elecciones a realizarse el 20 de Abril lo que facilita la lucha gremial y no retrasara la toma de decisiones ya que al haber lista única no tendremos que estar perdiendo el tiempo en internas gremiales antes de una elección.

Esto favorece la toma de decisiones ante los conflictos y nos da fuerza colectiva en la lucha.

Ante una CGT dividida, ante una grieta aun mayor, ante la suba indiscriminada de los servicios esenciales, ante el tope del 15 % que pretende el Gobierno poner de techo ante la insensibilidad de parte de la sociedad a reclamos sociales y gremiales, ante una clase política y dirigencial que está dejando mucho que desear, tenemos mas que nunca que estar juntos organizados y mas que nada ser solidarios con el compañero que será el único que estará en la trinchera con nosotros.

Los municipales, se preparan para bancar lo que venga no solamente en lo local sino también en lo provincial.

Para que se respete la aplicación de la Ley 14656, por paritarias locales y provinciales, por la defensa de nuestros derechos, por nuestra dignidad, por nuestras familias, estemos juntos y seamos combativos, sigamos luchando en defensa propia.

Hasta la victoria siempre.

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

Registro de la Propiedad Intelectual N° 5.348.808 Propietario y Dirección General Roberto Daniel Martinez Lastra Coordinación David Marconi Columnistas Cuerpo de Secretarios del S.T.M.T. Domicilio Legal H. Yrigoyen 1059 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires Publicidad S.T.M.T. Diseño M. R. Impresión La Copia H. Yrigoyen 555 7000 - Tandil Provincia de Buenos Aires

CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 5 - Convocatoria Asamblea Pag. 6 - Unidad de los Trabajadores Pag. 7 - Congreso Ordinario de la FESIMUBO Pag. 9 - Entrega de Ambos ene el SISP /Comenzaron las Clases en el Jardín Trompita Pag. 11 - Categorías Pag. 14 - Plotters a la Batucada / STMT Adhirió al 8M Pag. 15 - Talleres 2018 Pag. 17 - Buen Pique Pag. 18 - Derecho a la Intimidad y a la Privacidad Pag. 21 - Rincón Literario

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco. GRACIAS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271

Jardín: 443-5528

Horarios de atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059 Chequeras: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

Atención a Jubilados: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Reintegros: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs. y de 16 a 20 Hs.

Créditos: Lunes a Viernes de 8.30 a 12.30 Hs

A.M.I. (Asistencia Municipal Integral) SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos.

TURISMO: Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en nuestra Sede.

ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales.

SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viviendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

SINDICATO DE TRABAJADORES Yrigoyen Nº 1059 MUNICIPALES DE TANDIL (Pers. Gremial Nº 1741) TELEFAX 0249 444-2271

Afiliada a la Fe.Si.Mu.Bo. “19 Años de Gestión y Trabajo” CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, convoca Asamblea General Ordinaria, de acuerdo a lo estipulado por el Art. 7º, 9º, 10º, 11º, 15º, 16º, y 84º del Estatuto Vigente, en un todo de acuerdo con lo legislado por la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551 y sus modificatorias, para el día 27 de Abril de 2018 a las 15:00 horas, en la Sede Gremial sita en la calle Hipólito Yrigoyen 1059, para tratar el siguiente: ORDEN DEL DIA 1-Elección de autoridades de la Asamblea.

2-Elección de dos (2) Compañeros Asambleístas para firmar el Acta de Cierre de Asamblea.

3-Consideración de las Memorias y Balance del Ejercicio social correspondiente al periodo 01/01/17 al 31/12/17.

Pasada (1) una hora de la convocatoria y a falta de quórum, la Asamblea se constituirá con los afiliados presentes, teniendo vigencia y valor legal las resoluciones que esta adopte (Art. 10 del Estatuto Vigente).

María de los Ángeles Díaz Secretaria de Finanzas

Roberto Martínez Lastra Secretario General

UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Y AL QUE NO LE GUSTE QUE LLORE, QUE LLORE

El pasado Viernes 16 de Marzo la FESIMUBO hizo el Congreso Federativo para presentar el estado evolutivo patrimonial y financiero, le memoria y el balance del periodo 2017 para que los congresales expresaran su opinión, este dio un superávit de más de 92 millones de pesos, el cual fue aprobado por unanimidad, se trataron otros temas que se verán desarrollados en las paginas siguientes de Unidad Municipal.

Por la noche se realizo una cena show en el Club Unidos de Mar del Plata para culminar el encuentro, en un momento del mismo se hizo presente Roberto Baradel Secretario General de Suteba a nivel Provincial y Secretario Adjunto de Ctera, pasó a saludar a los compañeros municipales ya que estaba en un encuentro en el piso de abajo de donde nos encontrábamos. Se acerco a nuestra mesa y me levanto a saludarlo y nos sacamos una foto que se viralizo en redes sociales y tuvo malas repercusiones en de aquellos que comenzaron a insultar por el solo hecho de criticar a la clase trabajadora, en este caso a sus representantes, un montón de

compañeros salieron a rebatir las criticas pero lo importante de todo es que Roberto Baradel se llevo la solidaridad de los trabajadores municipales hacia los docentes en esta lucha tan desigual que está llevando a cabo. Cuando abrace a Baradel no fui yo sino ustedes mis queridos compañeros que abrazaron la causa de los docentes y le dijeron fuerza estamos con ustedes.

Lo demás es jugar para la tribuna abriendo más la brecha existentes, putear en las sombras de las redes sociales, escupir para arriba en algunos casos porque los que injurian y difaman son trabajadores quizás anti gremio pero trabajadores al fin que van a depender toda la vida un sindicato que les pelee y les mejore el salario y las condiciones de vida.

Unidad de los trabajadores y al que no le guste que llore, que llore.

CONGRESO ORDINARIO DE LA Fe.Si.Mu.Bo. CONGRESO NACIONAL DE LA CTM

El fin de semana del 16 al 18 de marzo se realizó en la ciudad de Mar del Plata el Congreso Ordinario de la Federación, dónde se dio tratamiento a la memoria y balance del período 1/1/2017 al 31/12/2017. Luego de la lectura de la memoria y del balance, se procedió a aprobarlo por el voto de los congresales presentes. Un año más que resulta con un saldo muy positivo debido al manejo responsable y a una buena administración por parte de los compañeros del Consejo Directivo de la Fe.Si.Mu.Bo. Una vez finalizado el temario del Congreso Ordinario, se continuó sesionando de acuerdo a un orden de tratamiento propuesto por la mesa directiva del mismo.

Primero fue el turno del Compañero Rubén “Cholo” García quien resumió el panorama del avance de la implementación de la Ley 14656 y de los CCT, destacando que de los 135 distritos de la provincia, sólo en 54 se han firmado Convenios en el marco de la ley.

Por otra parte en muchos casos los Intendentes no cumplen con estos acuerdos, violando tanto los CCT como la propia ley 14656. Otro actor que apareció en el escenario, y que sólo juega en contra de los Trabajadores y de los derechos que la ley nos otorga, es el Tribunal de Cuentas

de la provincia. Es por ello que desde la Federación se envió a fines de febrero una Carta Documento intimando al Tribunal que cese en su avance contrario a lo que marca la ley con dictámenes que interfieren en la negociación colectiva que sólo reconoce dos partes: el empleador (cada Municipio) y los Trabajadores (a través de los Sindicatos que los representan). En la misma también se indica que de no cesar en este accionar ilegal y arbitrario se procederá impulsando de acuerdo a la normativa vigente, la destitución y/ o sanción que corresponda de las autoridades del mencionado tribunal, avanzar incluso accionando penalmente contra los Intendentes y funcionarios que intervengan siguiendo las directivas e interpretación de la ley vigente contraria a los objetivos de las misma y de los Trabajadores Municipales.

Por ello y en medio de la negociación (bastante empantanada por cierto) en Tandil por nuestro CCT, cumpliendo con el mandato emanado del Congreso, se notificó al Intendente y a través de este a los funcionarios intervinientes, de las medidas a adoptar por parte de la Federación y de los Sindicatos que la conforman. Este es un claro ejemplo del accionar del poder político, que luego de 20 años de lucha y habiendo logrado nuestra Ley de Negociaciones Colectivas, y hoy a casi 4 años después de su sanción todavía se resisten a cumplir con todos los derechos que la 14656 nos reconoce.

Continuando con el orden del temario, pudimos conocer por medio del Compañero Víctor González lo que hoy sucede dentro de la CGT, a la que pertenecemos a través de la CTM, y de los pasos a seguir en el plan de lucha antes las medidas contra los intereses de los trabajadores por parte del gobierno nacional.

Finalmente, el compañero Salvador Stuppia de Olavarría, anunció la creación de la Federación de Jubilados Municipales Bonaerenses, dentro de la estructura de la Fe.Si.Mu.Bo. Esta herramienta permitirá consolidar el trabajo que se viene realizando por las compañeras y compañeros jubilados, que contarán con una estructura propia para defender los derechos.

Se pudo escuchar a continuación la palabra de varios Secretarios Generales de la provincia de Buenos Aires, que fueron reflejando las problemáticas particulares en el territorio, siendo el reclamo salarial y la implementación de la Ley 14656 las principales demandas.

Al cierre de la primera Jornada, y ya constituido el Congreso de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina, se informó sobre la nueva denuncia ante la OIT por el incumplimiento del estado Argentino en casi todo el territorio nacional (excepción de las provincias de Buenos Aires, Mendoza, Santa Fé y la ciudad de Salta) a legislar en materia de negociaciones colectivas para los Trabajadores Municipales de acuerdo a los Convenios de la OIT a los que adhiere nuestro país y que tienen rango Constitucional. Participaron delegaciones de todo el país, destacándose las de Santa Fé, Mendoza, Jujuy, Tucumán, Entre Ríos, Buenos Aires entre otras.

En este encuentro nuevamente quedo demostrado que tanto en el territorio provincial, como a lo largo y lo ancho de nuestro país, la realidad de los Trabajadores Municipales es muy similar. Nuestro trabajo hoy más que nunca es buscar la unidad en la lucha y en la acción, dejando de lado las diferencias, y así más temprano que tarde lograremos día a día tener un mejor bienestar.

David Marconi

ENTREGA DE AMBOS EN EL SISP

Continúa la entrega de ambos de trabajo para el personal del Sistema Integrado de Salud Pública, habiéndose entregado prácticamente la totalidad de ambos (pantalón y chaqueta) para las trabajadoras y trabajadores de Mucamas, Ropería y Cocina. Dichas áreas en

conjunto abarcan casi un centenar de Compañeros.

Los siguientes sectores que recibirán su ambo serán Lavadero y L a b o r a t o r i o . Av a n z a n d o progresivamente hasta realizarle la correspondiente entrega a todo el personal del SISP. Agradecemos por la colaboración a las jefaturas de Mucamas, Ropería y Cocina, y a los sectores de Suministros y Compras por el impecable trabajo.

Lisandro Martinez Mendieta Sec. Obras y Servicios Sociales

COMENZARON LAS CLASES EN EL JARDIN TROMPITA El 05 de Marzo dimos apertura a un nuevo ciclo lectivo de nuestro querido Jardín Trompita. Otro año que comienza cargado de ilusión para acompañar a estos pequeños sueños de 3 y 4 años que llenan de vida el lugar.

Gracias al trabajo conjunto de la dirección del Jardín y la Comisión Directiva del Sindicato.

Pudimos recibir a los peques con las instalaciones impecables y llenas de alegres colores. Les deseamos un hermoso año a nuestros niños del Jardín Trompita!!!

MODA LIBRE

Atendemos en nuestras tres direcciones - Quintana 667 - Sarmiento 845 - Pinto 731

CHEQUERAS MUNICIPALES

Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772

CATEGORÍAS Mediante el acta que esta a continuacion se firmaron categorias para compañeros dependientes de hospital y administracion central.

Se publican en esta edición recategorizaciones del personal no carrera para el año 2018

ACTA ACUERDO En la ciudad de Tandil a los 22 días del mes de enero de 2018 se reúnen los representantes del Departamento Ejecutivo, el Secretario de Gobierno Ing. Oscar Teruggi, y el Director de Recursos Humanos Dr. Mauricio Baldovino, por el otro los Sres. representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Sr. Roberto Martínez Lastra, Secretario General y la Sra. Cecilia Soto, Secretaria Gremial.Visto el diálogo permanente que se lleva adelante entre el Departamento Ejecutivo y el STMT a través de reuniones paritarias; y considerando el análisis y evaluación de los procesos de recategorización de los empleados municipales, entre otros aspectos, las partes acuerdan:Primera: El Departamento Ejecutivo se compromete a realizar, a partir del 1º de enero del corriente año, las recategorizaciones de los trabajadores pertenecientes a los diferentes agrupamientos y escalafones municipales que hubieren cumplido con los requisitos para la promoción durante el segundo semestre del año 2017, que se detallan en Anexo 1 adjunto a la presente.Segunda: Los agentes detallados en el Anexo 2 adjunto, deben ser reacomodados en un nuevo agrupamiento de acuerdo al cambio de funciones que revisten actualmente.Tercera: Ambas partes acuerdan que, sin perjuicio de las clausulas y condiciones acordadas en la presente, no se otorgará ninguna categoría que no hubiera sido tratada en paritarias entre el Departamento Ejecutivo y el STMT. No obstante esto a pedido de cualquiera de las partes, se podrá revisar algún caso que fuere omitido involuntariamente del presente tratamiento.Cuarta: Ambas partes convalidan los requisitos de promoción establecidos en los acuerdos arribados en fecha 29/07/2015 y anteriores del mismo tenor.Quinta: Las condiciones aquí acordadas regirán hasta la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, en el marco de la Ley 14.656.En señal de conformidad con las cláusulas que anteceden, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de Tandil a los 22 días del mes de enero de 2018.-

RECATEGORIZACIONES PERSONAL DEL SISP A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2018:

L.P. Nro.

Apellido y Nombre

Agrupamiento

De Categoría

A Categoría

Partida Presupuestaria

9.106 GIGENA, Mariángeles

Enfermería

8

10

Hospital M.”R.Santamarina”

9.506 ANTA, Lucía Magalí

Enfermería

8

10

Salud Comunitaria

10.705 DIAZ, Natalia Elizabeth

Enfermería

8

10

Hospital M.”R.Santamarina”

10.712 CUVILLER, Alejandra

Enfermería

8

10

Hospital M.”R.Santamarina”

10.714 LABOUR, Ma. Soledad

Enfermería

8

10

Hospital “E. Larreta” Vela

Enfermería

10

12

Salud Comunitaria

10.410 LAZARTE, Marisol de L.

Enfermería

10

12

Hospital M.”R.Santamarina”

10.412 GARCIA, Matías Sebastian

Enfermería

10

12

Hospital “E.Larreta”- Vela-

10.230 MARQUEZ, Leonardo Justo

Enfermería

12

14

Hospital M.”R.Santamarina”

10.236 LADIGAN, Matías Raúl

Técnico

12

14

SISP

10.864 DESTEFANIS, Tania C.

Servicio

1

3

Hospital M.”R.Santamarina”

10.882 BASENNI, Anabella

Servicio

1

3

Hospital “Debilio B. Villegas”

10.899 FRANCESCHETTI, Marcos

Servicio

1

3

Hospital M.”R.Santamarina”

10.905 VILLALBA, Andrea Luján

Servicio

1

3

Hospital M.”R.Santamarina”

10731 CABRERA, Marta Rocío

Servicio

3

7

Hospital M.”R.Santamarina”

10.733 ALTAMIRANDA, Paola E.

Servicio

3

7

Hospital M.”R.Santamarina”

10738 DIAZ, Lidia Consuelo

Servicio

3

7

Hospital M.”R.Santamarina”

10.394 ALARCON, Karina A.

Servicio

7

8

Hospital M.”R.Santamarina”

Administrativo

6

10

Salud Comunitaria

8457 GAMONDI, Daniel Marcos

8739 FARIAS, Ana Marìa Raquel

CAMBIOS DE AGRUPAMIENTO A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2018 L.P. Nro.

Apellido y Nombres

De Agrupamiento

Categoria

AAgrupamiento

Categoria

Programa

10.673 LOPEZ, Cristian

Servicio

7-48 hs.

Administrativo

7-48 hs.

Hospital M.”R.Santamarina”

10.594 FERNANDEZ, Marina

Servicio

7-48 hs.

Administrativo

7-48 hs.

Hospital M.”R.Santamarina”

10.676 VAZ CHIRIFF, Maximiliano

Obrero

7-48 hs.

Administrativo

7- 48 hs.

Hospital M.”R.Santamarina”

Enfermería

8-48 hs.

Administrativo

10-48 hs.

Hospital de Niños “D.Blanco Villegas”

Enfermería

10-48 hs.

Administrativo

10-48 hs.

Hospital M. “R.Santamarina”

Enfermería

14-40 hs.

Administrativo

14-40 hs.

Hospital M. “R.Santamarina”

Enfermería

14-48 hs.

Administrativo

14-48 hs.

Hospital M.”R.Santamarina”

9.703 OLIVO, Patricia Analía 10.050 ORSATTI, Marcela Susana 5317 MAY, Sonia María 10.119 DEL RIO, María Susana

RECATEGORIZACIONES PERSONAL DEL SISP A PARTIR DEL 01 DE JULIO DE 2018:

L.P. Nro.

Apellido y Nombre

Agrupami ento

De Categoría

A Categoría

Pa rtida Presupuestaria

9112 DIAZ, Nancy Ester

Enfermería

8

10

Hospital M. “R.Santamarina”

9.537 DI CROCE, Ma. Luján

Enfermería

8

10

Salud Comunitaria

10.720 PEREYRA, Norma Valeria

Enfermería

8

10

Hospital “Debilio B. Villegas”

10.725 IBARRA, Yamila Denise

Enfermería

8

10

Hospital M. “R.Santamarina”

10.435 M ORIS, Walter Julio

Enfermería

10

12

Hospital “Debilio B. Villegas”

10.245 M ARTINEZ, Mirtha G.

Técnica

12

14

SISP

10.246 ANGIULI, Ma. Natalia

Técnica

12

14

SISP

10.247 BENITEZ, Guillermo

Técnico

12

14

SISP

10.917 SACIDO, Natalia Verónica

Servicio

1

3

Hospital “Debilio B. Villegas”

10.918 ROMERO, Edith Edelmira

Servicio

1

3

Hospital M. “R.Santamarina”

10.921 VILLALBA, Natalia Anab ela

Servicio

1

3

Hospital M. “R.Santamarina”

10.922 M ARTIN, Andrea Cristina

Servicio

1

3

Hospital M. “R.Santamarina”

10.943 ALVAREZ, Alejandra S.

Servicio

1

3

Hospital M. “R.Santamarina”

10.944 M ANSILLA, Cecilia a.

Servicio

1

3

Hospital M. “R.Santamarina”

10.754 RODRIGUEZ, Ma. J os é

Servicio

3

7

Hospital M. “R.Santamarina”

10.758 ALBARENGO, Julia Daiana

Servicio

3

7

Hospital “E.Larreta” Vela

10.762 CAM ES, Karina Marcela

Servicio

3

7

Hospital M. “R.Santamarina”

4.300 PORTA, Eduardo Miguel

Servicio

7

8

Hospital M. “R.Santamarina”

Servicio

7

8

Hospital M. “R.Santamarina”

10.425 PALMA, María Carola

DEPTO. RECURSOS HUMANOS-SISTEMA INTEGRADO DE SALUD PUBLICA, 27 de Noviembre de 2017.-

PLOTTERS A LA BATUCADA Nuestra batucada ya es una marca registrada en cada marcha o movilización de nuestro sindicato.

Cada zurdo y redoblante acompaña junto a las banderas en alto la lucha del trabajador municipal.

Los integrantes de la batucada ya tienen sus instrumentos elegidos y los tocan con su propia identidad, es por eso que en la reunión de Comisión Directiva del 15/03 se presentaron los nuevos plotters de nuestra batucada en homenaje a dos grandes compañeros Pino Migueles y Potro González.

STMT ADHIRIO AL # 8M Día Internacional de la Mujer E l S i n d i c a t o d e Tr a b a j a d o r e s Municipales de Tandil, adhirio y convoco a todas las mujeres trabajadoras municipales a adherirse a las movilizaciones, asambleas y

marchas que se desarrollaron en el marco del #8M Paro Internacional de Mujeres.

En consonancia con nuestra Federación (FeSiMuBo) y Confederación (CTM), paramos y movilizamos por la Justicia Social y la Igualdad, en defensa de la vida de cada una de nuestras Compañeras.

La adhesión al Paro en el Día Internacional de la Mujer, fue notificada como corresponde al Municipio de Tandil y al Ministerio de Trabajo.

Aprovechamos la oportunidad para desearle muy feliz Día a todas nuestras Compañeras en el mes de la Mujer!!!

TALLERES 2018 Desde el mes de Marzo se iniciaron en nuestro sindicato los talleres del año 2018.

Para todos aquellos que se quieran acercar, estos talleres son gratuitos para nuestros afiliados.

DIAS Lunes Martes Martes Viernes Lunes a viernes

HORARIOS De14.30 a 16.30 hs.

De 14 a 16 hs.

De 17 a 20 hs.

De 16 a 18 hs.

Desde las 12 hs.

ACTIVIDAD FOLKLORE GUITARRA TEATRO FOLKLORE ALFABETIZACION Y PRIMARIA

También se está desarrollando los días martes, miércoles y jueves el plan FINES, para todos aquellos que no han podido finalizar el secundario.

Invitamos a todos nuestros afiliados y aquellos que no los son a consultar sobre los talleres en nuestra sede de Yrigoyen 1059 Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil.

Claudio Chiachio Comisión Directiva

NUEVOS DESCUENTOS CON LAS CHEQUERAS DEL STMT A partir del mes de Abril, y atreves del convenio realizado entre nuestros representantes y el Centro de Sanación Maha Devi, nuestros afiliados tendrán un 50 % de DESCUENTO en las clases de yoga dictadas en nuestra sede, y un 20 % de DESCUENTO en las demás terapias que brinda el Centro.

A continuación dejamos el LISTADO DE BENEFICIOS incorporados recientemente:

CLASES DE YOGA (el mes) TERAPIA DE REIKI PSICOTERAPIA CON O SIN FLORES DE BACH APERTURA DE REGISTROS AKASHICOS TERAPIAS DE VIDAS PASADAS CARTA PSICONUMEROLOGICA

VALOR AL PUBLICO $ 600 $ 600 $ 600 $ 800 $ 1.100 $ 3.000

VALOR CON CHEQUERA $ 300 $ 480 $ 480 $ 640 $ 880 $ 2.400

Consultas e inscripciones a los teléfonos 154688477 o 154366544, en el horario de 8.30 a 19.30 hs

Manos del Delta

A HOGAR

BUEN PIQUE Desde nuestro programa buen pique que se transmite todos los sábados desde las 11 hs por nuestra radio FM 88.7 la Municipal, y como en cada número de nuestra revista, vamos a contarles una de las mas lindas pescas que tenemos. El último fin de semana de enero y comienzo de Febrero las altas temperaturas nos obligaron sin duda ir a pescar en algún arroyo con plantas, laguna o nuestro mar.

En esta ocasión decidimos tomar la última opción, ir a pasear al mar sobre todo por las buenas condiciones que tuvimos.

Partimos rumbo a las playas del sur de la provincia de Buenos Aires, más precisamente al balneario San Cayetano.

reel frontal una línea con un anzuelo y una plomada de 150 grs. con traba.

Encarnamos con anchoíta y langostino pero pasaron las horas y no tuvimos buen pique Entonces decidimos armar una caña para pejerrey, ya que en esa zona se da mucho en los meses mas fríos.

Armo una telescópica con una línea de flote con dos rollos yo-yo naranja.

Encarnado con camarón y otra vez la pesca nos sorprende, sacamos varios, un pique tras otro se nos dio casi una hora de pique pero la variada de mar nunca se hizo presente.

Partimos por ruta 74 rumbo a Juárez, retomando por ruta 3 hasta la ciudad de González Cháves, doblando a la izquierda por ruta 75, hasta llegar a la ciudad de San Cayetano. Pero para llegar al balneario donde se encuentran las playas.

Al llegar al lugar el mar se encontraba en muy buenas condiciones, planchado como se dice.

Armamos las cañas, una vara con un

Es muy lindo lugar para ir a pescar sobre todo nos decían los lugareños cuando termina la temporada.

A continuación les dejo fotos de los pejerreyes y de un viaje de nuestro operador, Maxi de Souza, que fue a pescar a la laguna Kakel Huincul con una buena pesca.

Como siempre, les deseo BUEN PIQUE Facundo Duarte

DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PRIVACIDAD En una primera conceptualización de los derechos fundamentales, específicos e inespecíficos, decimos que cuando se hable de derechos fundamentales en el mundo del derecho del trabajo se piensa en aquellos que han sido reconocidos y receptados por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagas, retribución justa, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias, protección contra el despido arbitrario, estabilidad del empleado público, libertad sindical, derecho a la negociación colectiva y de recurrir a la conciliación y al arbitraje y derecho de huelga, entre otros.

Por conjuntamente con estos, el trabajador y dada su condición de ciudadano, posee otros derechos fundamentales, en este caso inespecíficos, que también impactan en el mundo de las relaciones laborales, tales como el derecho al honor, a la dignidad, respecto de su privacidad, libertades de pensamiento y de culto, a la libre expresión del pensamiento, etc.

Según Santos Cifuentes, el derecho a la intimidad es “el derecho personalísimo que permite sustraer a la persona de la publicidad o de otras turbaciones a la vida privada, el cual está limitado por las necesidades sociales y los intereses públicos”. La Corte Suprema de Justicia de la Nación dice que “el derecho a la privacidad comprende no solo a la esfera domestica, el circuito familiar de amistad, sino otros aspectos de la personalidad espiritual física de las personas tales como la integridad corporal o la imagen y nadie puede inmiscuirse en la vida privada de una persona ni violar áreas de su actividad no destinadas a ser difundidas sin su conocimiento.”

El derecho a la intimidad por un lado y el derecho a la privacidad, por el otro. Ambos,

partes integrantes de la denominada dignidad de la persona humana.

Al hablar de derecho a la privacidad, me refiero a las “acciones voluntarias de los hombres que no afecten a terceros”. Se trata de aquellas acciones de las personas que, externalizadas o no, se encuentren relacionadas con su “zona de reserva personal” a aquellos aspectos de vida relacionados con la autonomía del ser humano. Este derecho encuentra su origen en el artículo 19 de la Constitución Nacional, y forma parte de la tan celosamente custodiada autonomía de los individuos.

Autonomía que se presenta como un límite frente al actuar del Estado. La noción de moral privada es un límite que los individuos poseen frente a la noción de la moral pública y al actuar del Estado como guardián de la misma.La intimidad, se trata de aquella esfera personal que se encuentra exenta del conocimiento de los demás. Es aquel ámbito de la vida que una persona no quiere que sea conocido por otros y que puede abarcar cuestiones como su imagen, su cuerpo, sus pensamientos, sus conversaciones, su correspondencia (en papel o electrónica), y diferentes aspectos de su vida y la familia. Este derecho referido a la facultad de repeler del conocimiento e intrusión de terceras personas diversos aspectos de su vida se encuentra disgregado en todo nuestro ordenamiento jurídico. El artículo 18 de la Constitución Nacional cuando declara la inviolabilidad del domicilio, la correspondencia epistolar y los papeles privados. Así también en los trabajos internacionales que forman parte del llamado bloque de Constitucionalidad, como por ejemplo el artículo 17 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de Naciones Unidas al proteger diferentes aspectos de la vida de las personas o de su familia, su domicilio o su correspondencia.

Este derecho a la intimidad, como cualquier otro derecho, no puede entenderse en términos absolutos. Por el contrario, se puede afirmar que al mismo debe ceder en dos posibles situaciones: a) Cuando el individuo preste consentimiento a que terceros puedan tener acceso a determinados aspectos de la intimidad de que se trate y de las circunstancias en que el mismo sea prestado. b) Cuando se encuentre frente al derecho de un tercero que merezca una protección prioritaria.

Pero ante todo es bueno saber como ciudadano y como trabajador los derechos que nos asisten, y no es que los derechos contemplados para el trabajador son independientes de los de cualquier ciudadano porque ambos coexisten en una misma persona.

Y muchas veces en el juego de dominación de unos y otros, llámese por ejemplo la relación entre empleado y empleador, en nuestro caso trabajador Municipal y ejecutivo o directivo, es quien está en un cargo superior quien somete o manipula según el caso exponiendo la vida privada del trabajador o amenazando con exponerla si no hace tal o cual cosa.

El bullying en gran parte proviene de la falta de respeto al derecho de la intimidad y la privacidad la exposición de la vida privada del otro se utiliza exacervadamente para perjudicarlo, o como vulgarmente se dice el teléfono descompuesto un comentario de alguien al cual los distintos intermediarios le ponen su aditamento y llega a destino una versión de los hechos totalmente distinta y agravada generalmente muy lejana de la verdad.

Es que en muchos casos es una condición humana no medir las consecuencias de lo que se

dice, no darse cuenta de la dimensión del daño que se hace al otro, hablar por hablar.

Es que hasta que no nos damos cuenta de que existe un sentido de alteridad, existe otro con los mismos derechos que yo, y además con distintas situaciones y conflictos que no conocemos que lo llevan a actuar de determinada manera, no dejamos de opinar de los demás, es que la crítica al otro distrae la mirada hacia esa persona de lo que nos pasa a nosotros o de lo que somos realmente. No deja de ser un recurso común de los seres humanos que de manera instintiva vemos la paja en el ojo ajeno y no la viga en el nuestro.

Otro aspecto a tener en cuenta de las violaciones al derecho a la privacidad específicamente es cuando en algunos casos las empresas crediticias en el afán de lograr el recupero de deudas llaman a los lugares de trabajo e informan sobre la morosidad de un trabajador respecto de un pago atrasado o deuda. Hay que estar atentos a esto, dado que la situación económica de cada uno es privada y las empresas o entidades crediticias tienen recursos legales para lograr el cobro sin necesidad de recurrir a la publicidad de las deudas.

Para finalizar es bueno recordar las palabras de nuestra Cosntitucion Nacional “las acciones privadas de los hombres que de ningún modo ofendan al orden y a la moral publica, ni perjudiquen a un terceros están solo reservadas a Dios y exentas de la autoridad de los magistrados…”, además de “es inviolable la correspondencia y los papeles privados”.

SANDRA ROLDAN

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