Sinttel-Rio
boletim
! á do a j r p É
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DIA
MÊS
23
ANO
JUN
2015
BTCC
CAMPANHA SALARIAL DA REDE
05
Filiado à Fenattel e à CUT
Hoje tem votação!! Conheça a proposta negociada para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, data base 1° de abril, para reajuste de salários e benefícios, bem como a proposta da PPR 2014, no valor de R$367,40 (veja no verso). Entre os itens da proposta estão o piso de R$ 1084,20 e o reajuste de 100% do INPC, 8,42% para os demais salários. Participe e vote!!
Empresa BTCC garantiu a retirada das punições O Sindicato conseguiu reverter as punições arbitrárias impostas pela BTCC, em resposta à manifestação realizada pelos trabalhadores no dia 5. A empresa puniu os trabalhadores que participaram do ato, em defesa de melhores benefícios e salários e do pagamento da PPR, que não foi paga em abril. Imediatamente, o Sinttel encaminhou notificação extra judicial para a BTCC, exigindo o cancelamento de todas as punições. Na reunião realizada no dia 11, o Sinttel cobrou a revogação das sanções disciplinares aplicadas. Em carta (ver fac símile) enviada para o Sindicato, a empresa garantiu que as mesmas serão excluídas dos históricos profissionais dos trabalhadores e que não haverá nenhum prejuízo em salários e/ou benefícios.
CAMILA PALMARES
CAMILA PALMARES
Proposta para Convenção Coletiva
4Piso salarial – R$1084,20 retroagindo a 1° de abril 4Vale refeição - para jornada de 6 horas - R$12,76 por dia e para jornada de 8 horas – R$16,68 por dia 4A empresa propõe vale refeição/ alimentação no valor integral nas férias para trabalhadores que tenham até 5 faltas injustificadas no período aquisitivo 4Abono de falta para levar filho ao médico - 4 dias por semestre, não cumulativos (8 dias para o período de 12 meses) 4Reajuste salarial para as demais fai-
xas - 8,42% (exceto diretoria, gerência e menor aprendiz), retroagindo a 1° de abril 4Auxílio creche - R$229,85 para crianças com até 48 meses . Portador de Necessidades Especiais (PNE/PcD) - até 95% de dois salários - R$1811,54 4Data de pagamento do salário no primeiro dia útil de cada mês
de trabalho, licença maternidade, auxilio doença, receberão PPR.
Proposta de PPR 2014 de R$367,40
Caso esta proposta seja aprovada, a BTCC propôs pagar os valores retroativos dos salários e do vale refeição/alimentação no dia 29. A empresa também concordou em realizar o pagamento da diferença do vale refeição/alimentação para aqueles que tiraram suas férias nos meses de abril e maio.
Referente à PPR 2014, a empresa propõe pagar o valor de R$367,40, respeitando o critério de proporcionalidade. Todos os trabalhadores afastados por licenças médicas, sejam elas acidente
PPR 2015
O Sindicato garantiu a negociação da PPR 2015 para 20 dias após a assinatura do acordo da Convenção.
Pagamentos
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