CAMPANHA DAS PRESTADORAS
Sinttel rejeita proposta infame das prestadoras LUANA LAUX
Aconteceu ontem, dia 6, a segunda rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/15 (CCT) para os trabalhadores com data base em 1º de abril. Participaram da reunião as empresas que prestam serviço, entre elas: Stefanini, Hauwei, Flowers, Logictel, Between, BTCC, Clemar, Italtel e Engeset.
Sim, a neutralidade e a objetividade diante dos fatos são a base do Código de Ética do jornalismo. Mas, a mídia brasileira está doente. Sofre de uma profunda mediocridade e o jogo de interesses tomou conta de todos os seus espaços. Não diz mais verdades. Diante desse intenso bombardeio protagonizado pelo Sistema Globo que não só apoiou a ditadura, como coloca todo o seu aparato midiático a favor do que lhe convém. O Jornal do Sinttel-Rio criou a coluna Midiocridades, mentiras da mídia, a gente desmente aqui.
Petrobrás, um mar de prejuízos? Queridinha do Brasil desde a época da campanha "O Petróleo é nosso", no governo Vargas, todo ano de eleição a maior empresa do país vira marionete no ringue das disputas eleitorais. No auge da última polêmica que tomou conta do Congresso Nacional e atingiu a empresa surge o discurso criado e ecoado pela mídia aos quatro cantos do mundo de que a Petrobrás é um verdadeiro mar de prejuízos. No centro da acusação com relação à empresa estão as perdas da Petrobrás devido a compra de uma refinaria em Pasadena, no Texas. Após um embate judicial a respeito da transação de compra e venda entre a nossa empresa e a belga, Astra Oil, a aquisição custou 1,18 bilhão de reais para a nacional. Mas, vamos aos fatos: o que a mídia não fala e faz questão de esconder é o imenso lucro e desenvolvimento trazidos pela empresa para o país. Só em 2002, a Petrobrás valia R$ 30 bilhões, sua receita era de R$ 69,2 bilhões, o lucro líquido de R$ 8,1 bilhões e os investimentos não passavam de R$ 18,9 bilhões. Uma década depois, em 2012, o valor de mercado da Petrobrás passou a ser de R$ 260 bilhões, a receita subiu para R$ 281,3 bilhões, o lucro líquido para R$ 21,1 bilhão e os investimentos foram multiplicados para R$ 84,1 bilhão. Antes do governo Lula, a Petrobrás contava em 2002 com um efetivo de 46 mil trabalhadores próprios, produzia 1 bilhão e 500 mil barris de petróleo por dia e tinha uma reserva provada de 11 bilhões de barris de óleo. Após 2012, já no governo Dilma, a Petrobrás quase dobrou o seu efetivo para 85 mil trabalhadores, passou a produzir 2 bilhões de barris de óleo por dia e aumentou a reserva provada para 15,7 bilhões de barris de petróleo. Em 2008, apesar da grande crise econômica internacional, a Petrobrás continuou crescendo com a descoberta de uma nova fronteira petrolífera, o pré-sal. Ou seja, a verdade é que a Petrobrás vai muito bem, obrigada. Já, a mídia, esta sim, continua trazendo prejuízos para a sociedade.
Embora toda negociação devesse começar com uma proposta minimamente digna para ser debatida, as empresas surpreenderam e muito, mas para pior. Elas tiveram a coragem de apresentar uma proposta inaceitável de 4,93% para reajuste de salários e benefícios. Além disso, sequer fizeram uma proposta de reajuste para carro agregado e mais grave ainda, propuseram o retorno do famigerado banco de horas. Uma luta antiga do Sindicato que só foi possível chegar ao fim, após uma greve de 7 dias, em 2010, com a adesão de praticamente toda a categoria. Também propuseram mudar o indicador utilizado para os cálculos de reajuste de salários e benefícios. Ao invés do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do IBGE, utilizado por absolutamente todas as categorias e respectivos sindicatos e
empresas, querem aplicar o IPC (Índice de Preços ao Consumidor) da FIPE, que nós e nenhum outro sindicato utiliza para qualquer tipo de negociação. QUARTEIRIZAÇÃO
Não bastasse isso, as empresas tentaram empurrar goela abaixo do Sindicato o ápice da precarização do trabalhador: a quarteirização. Querem permitir que as empresas que já terceirizam seus trabalhadores pratiquem uma nova cadeia de terceirização. A proposta das empresas foi rejeitada veementemente pela direção do Sinttel que exigiu o atendimento da pauta de reivindicações com a unificação das três datas base de abril, julho e agosto em abril; pagamento de piso mínimo no valor de R$ 1200, 00 para as todas as datas bases, planos de saúde unificados para melhorar o atendimento dos trabalhadores, critérios básicos de PPR e vale
refeição de R$ 20,00. Diante da recusa da empresa em atender a nossa pauta, os diretores cobraram mais respeito aos trabalhadores e bom senso nas negociações. É bom lembrar, que grande parte das empresas que estiveram presentes na reunião têm data base unificada nacionalmente em 1 º de abril. O Sinstal (sindicato patronal) que
CAMPANHA DA REDE
Assembleia dia 8 discute Pauta de Reivindicações A data base da rede é 1º de agosto e envolve mais de 15 mil trabalhadores de empresas como a Telemont, Serede, Procisa, Maganha, Nesic, RM e outras no Rio de Janeiro e Grande Rio. Embora a data base seja agosto a campanha salarial já começou, pois uma das principais reivindicações deste ano é a unificação da data base de todas prestadoras de serviços de telecomunicações em 1º de abril. A assembleia para discussão e aprovação da Pauta de Revindicações será na quinta-feira, dia 8, às 18h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94). No mesmo dia 8, às 8h, Sindicato fará assembleia com os trabalhadores da Serede (Santa cruz) e da Telemont (Alcântara) e no dia 12, às 8h, na Procisa
(Engenho Novo). Por que unificar a data base? O primeiro e mais importante motivo é porque juntos somos mais fortes. Depois porque não tem sentido se manter Três Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) uma em abirl (data base das prestadoras) outra em julho (data base dos prestadores de serviços de TV por Assinatura) e outra em agosto da rede. A antecipação da campanha tem por fim fecha uma única CCT para os trabalhadores das prestadoras em 1ª de abril. COPA DO MUNDO
Outro motivo para antecipar as campanhas de julho e agosto para agora é que neste período estará acontecendo no Brasil a Copa do Mundo e isso pode acarretar atrasos nas negociações com prejuízo para os trabalhadores. O Sindicato está percorrendo os locais de trabalho para mobilizar a categoria. O primeiro ato foi dia 2, em Alcântara e outros acontecerão. É muito importante
que todos os trabalhadores se mobilizem desde já, participem dos atos e venham à assembleia trazendo sugestões para pauta. PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
A pauta da campanha desse ano terá sete eixos considerados prioridade. Veja a seguir: . Unificação das redações das CCT´s, datas bases de 1º de abril, 1º julho e 1º de agosto . INPC cheio do período para todos os salários e benefícios . Critérios básicos de elegibilidade, absenteísmo e proporcionalidade para pagamento da PLR garantidos na CCT . Piso mínimo da categoria no valor de R$ 1.200,00 . Vale Refeição/alimentação no valor de R$ 20,00 . Reajuste de 15% mais pagamento de 50% do IPVA para os carros agregados conforme anexo I (remuneração do contrato de locação) . Plano de a saúde unificado para a categoria
representa as empresas e que negocia no Rio é o mesmo que negocia nacionalmente, contudo a proposta apresentada aqui foi inferior à apresentada na negociação nacional. Diante do impasse foi agendada uma nova reunião para a próxima terçafeira, dia 13, no Sinttel quando esperamos que seja feita de fato uma proposta digna de apreciação dos trabalhadores.
Prestadoras de TV por assinatura Hoje, dia 7, acontece a 1ª rodada de negociação com o Sinstal (sindicato patronal), às 9h30, na sede do Sindicato. O objetivo é a antecipação da campanha salarial dos trabalhadores de instalação e manutenção de TV por assinatura com data base em 1º de julho. Participam dessa negociação entre outras empresas, a Líder,
RW Conect, Petromare, Gtelecom, LGM/ MDU, OFC, WS Nit). A antecipação é um pleito importante do Sinttel-Rio para que a negociação salarial possa ocorrer de forma eficaz sem ficar comprometida com possíveis atrasos e imprevistos que possam vir a ocorrer por conta dos Jogos da Copa em junho e julho desse ano.
ATENTO
Empresa é obrigada a pagar R$ 5 mil de indenização
PLR/2014 será de até R$ 724,00
Demitida por justa causa em outubro de 2010, após dirigir expressão de baixo calão a um cliente, uma teleoperadora da Atento, em Goiás, comprovou que sua reação foi causada pela síndrome de Burnout, também chamada de síndrome do esgotamento profissional. Com isso, conseguiu reverter, na Justiça do Trabalho, a justa causa em dispensa imotivada e receber indenização por danos morais em decorrência de doença ocupacional no valor de R$ 5 mil. O processo foi julgado pela
Sindicato convoca os trabalhadores da Atento para a assembleia que será realizada dia 13, no horário das 10 às 16 horas, simultaneamente nos seguintes prédios: Teleporto, Bolsa, Madureira e Penha. Ao longo da semana dirigentes do Sinttel percorrerão todos os sites da empresa levando aos trabalhadores a proposta de pagamento da PLR/14, cujo valor pode chegar a R$ 724,00 (piso da categoria) e deverá ser paga até 30 de abril de 2014. Para receber o valor
Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que negou provimento ao agravo de instrumento da Atento. A relatora do processo, ministra Kátia Magalhães Arruda, manteve o despacho do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) que negou seguimento aos recursos de revista de ambas as partes. O que é a síndrome de Burnout - De acordo com o laudo pericial que serviu de base à decisão, a síndrome de Burnout “é um quadro no qual o indivíduo não consegue mais manter sua ativi-
dades habituais por total falta de energia”. Os principais sintomas são a exaustão emocional, a despersonalização (reação negativa ou de insensibilidade em relação ao público que deveria receber seus serviços) e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho. Para o Sinttel-Rio o caso da operadora de Goiás vem ilustrar os inúmeros casos de doença do trabalho provocada pelo o trabalho estressante e pela pressão absurdo imposta pela Atento aos seus empregados no Rio e demais estados.
máximo algumas metas foram estabelecidas para Atento e se isso não acontecer o valor vai sendo reduzido. A PLR tendo como teto máximo piso salarial da categoria é uma conquista do Sindicato que desde o ano passado cobra da empresa uma PLR nesse patamar. Para que os trabalhadores conheçam a proposta, o Sindicato distribuirá boletim específico com todas as informações e os referidos critérios: elegibilidade, proporcionalidade e absenteísmo.
IMPOSTO DE RENDA
Governo corrige tabela em 4,5% PAULA BRANDAO-SECOM-CUT
Durante pronunciamento em cadeia de rádio e TV na noite do dia 30/04, véspera do 1º de maio, Dia do Trabalhador, a presidente Dilma Rousseff, antecipou o atendimento de dois itens da Pauta dos Trabalhadores levados para o governo no dia 9 de abril, pelos dirigentes da CUT e demais centrais sindicais, quando da realização da 8ª Marcha da Classe Trabalhadora. A presidente atendeu uma antiga reivindicação da CUT e das centrais ao anunciar a correção da tabela do imposto de renda (IR) em 4,5% e a manutenção da política de valorização do salário mínimo. As duas medidas anunciadas foram comemoradas pela CUT. "O anúncio foi excepcional” comemorou Vagner Freitas, presidente da CUT, que considera as duas medidas importantes para o bolso dos trabalhadores. No que se refere à correção da tabela do IR, ele disse que isso assegura aos trabalhadores o efetivo ganho dos aumentos conquistados nas campanhas salariais e com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ganhos que iam direto para a boca do "Leão".
Rede: solução para multas em Rio das Ostras
Um dos problemas vividos pelo pessoal da Rede é a quantidade de multas recebidas por estacionamento irregular. Só que na maioria das vezes os trabalhadores não têm outra alternativa, pois o local do reparo ou da instalação não tem vaga por perto. Entre os mais prejudicados estão os trabalhadores que atuam em Rio das Ostras. A pedido dos trabalhadores, o deputado Gilberto Palmares se reuniu com o prefeito de Rio das Ostras, Alcebíades Sabino, para discutir uma solução. A reunião aconteceu na semana passada e, além do deputado, estiveram presentes os diretores do Sinttel Keila Machado e Geison Rocha. A proposta dos trabalhadores é que a Prefeitura autorize o pessoal de instalação e reparo da rede de telecomunicações a parar os veículos em qualquer lugar, quando a serviço. O prefeito se comprometeu a encaminhar o pleito para a Secretaria responsável pelo trânsito em Rio das Ostras.
Já com relação à manutenção da política de valorização do salário mínimo (reajuste pela inflação mais ganho real) ele ressalta que a postura da presidenta caracteriza um enfrentamento do governo aos grupos conservadores da direita que atribuem o aumento do salário mínimo como estopim para a elevação da inflação. Freitas ainda destaca que há uma guerra hoje no Brasil levada a cabo pelos políticos atrasados, candidatos financiados pelos bancos e pelos empresários, contra essa conquista da classe trabalhadora. Para ele, ao assumir que vai manter a
valorização do mínimo, a presidente deu uma resposta firme e direta a esses setores e acatou o que defendem as centrais. REDUÇÃO DE JORNADA
Por fim, Freitas admite que a pressão das centrais continuará em defesa de outros dois pontos considerados prioritários pelos trabalhadores, tais como, a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais (sem redução de salário) e o fim do fator previdenciário. Ambos os pontos foram discutidos no dia 29/04 com o presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Alves (PMDB
-RN). Ficou definido que uma audiência na Comissão Geral do Trabalho da Casa discutirá as reivindicações trabalhistas. Para a CUT, a redução da jornada vai gerar mais empregos e permitir melhorar a qualificação. Com uma jornada menor, o trabalhador terá mais tempo para estudar. Por outro lado, o fim do fator previdenciário, herança maldita de FHC, é essencial para corrigir uma injustiça: a queda da renda do trabalhador que se aposenta depois de ter contribuído durante anos e ganha menos, justamente, no período em que mais precisa manter o seu poder de compra.
Assembleia hoje votará aumento real para as telefonistas O Sinttel-Rio convoca todas as telefonistas e operadoras de teleatendimento e trabalhadores vinculados às empresas de asseio e conservação para as assembleias que acontecem hoje, dia 06, às 8h e às 17h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã). A negociação foi muito produtiva, o Sindicato conquistou uma proposta de 9% de reajuste salarial e de benefícios mais 3% de reposição salarial. Esta Convenção Coletiva de Trabalho envolve mais de 3 mil trabalhadoras (telefonistas de diversas agências bancárias, escolas, hospitais, autarquias públicas, escritórios e consultórios
médicos, entre outros). Trata-se de uma categoria diferenciada que só pode ser representada pelo Sinttel. Por isso é muito importante que todas telefonistas compareçam para deliberar sobre a proposta apresentada. OPERADORAS DE TÁXI
A 1ª rodada de negociação para discutir reajustes de salários e benefícios será amanhã, dia 8, às 10h, na sede do Sindicato, com todos os presidentes e representantes legais das empresas e cooperativas de táxis e associações que têm em seus quadros telefonistas/operadoras de teleatendimento.
Atualmente existe um acordo vigente assinado por mais de 20 empresas, entre estas, a Cooparioca, Coopisind, Amarelinho da Usina, Metrô Táxi e Stop Táxi. Mas, ao invés de um Acordo Coletivo, este ano o Sinttel-Rio negociará uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o sindicato patronal, Sinstal. A a campanha deste ano envolverá ale das cooperativas do Rio, as de Niterói e de São Gonçalo. Com estas últimas, a negociação ocorrerá dia 9, às 10h, na subsede do Sinttel, em Niterói (Rua Visconde de Uruguai, 277, Centro). Participarão os representantes da Cooptaxi, Coopertaxi, Cooper Mac, Lig Tenha etc. Confira a
seguir as principais reivindicações desta campanha: - Manutenção do piso regional estadual, hoje no valor de R$ 1000,89 - Reposição do INPC + 5% de aumento real - Condições dignas de trabalho e cumprimento do Anexo II, da NR 17 Ao todo são mais de 2 mil trabalhadoras nesse setor. A estratégia desse ano é estender a convenção a todas as trabalhadoras de empresas de táxis do estado. As que não aderirem à CCT serão instadas ao cumprimento da mesma, assim que esta for homologada no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Eleições da Cipa EMBRATEL - Estão abertas as inscrições para eleger novos representantes na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Embratel. A comissão tem a finalidade de denunciar os riscos à saúde e segurança dos trabalhadores nos locais de trabalho. É muito importante eleger pessoas identificadas com a luta sindical e dispostas a enfrentar a empresa por melhores condições de trabalho. Se você é naturalmente um mobilizar social e quer trabalhar pela melhoria de vida da categoria se inscreva até o dia 13 de maio, no setor de recursos humanos, na sede da empresa, na Av. Presidente Vargas, 1012, no Centro do Rio, no horário comercial. As eleições
serão realizadas no período de 16 a 23 de maio e o resultado será divulgado na intranet a partir do dia 28 de maio a 4 de junho. Os eleitos para a Cipa têm direito à estabilidade provisória de 2 anos. Um ano relativo ao período do mandato e mais um ano após o término do mesmo. GVT - Os trabalhadores da GVT interessados em participar da Cipa Botafogo/RJ deverão procurar o técnico em segurança do trabalho, Wanderson Pinto, no setor de recurso humanos da empresa do dia 13 ao dia 27 de maio, na Rua Voluntários da Pátria, 113, 11º e 12º andar. As eleições serão realizadas no dia 02/06 e o resultado será divulgado no mesmo dia.
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandradde@gmail.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Luana Laux ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
Colabore com o Exército de Salvação É uma instituição bastante conhecida que presta serviço humanitário e de assistências a crianças, idosos e pessoas necessitadas. A instituição que mantém abrigos e centros educacionais atua em todo o país. Eles recebem doções no Rio de Janeiro e em vários outros estados. Para doar, você só precisa agendar o dia e a hora que eles vão pegar. O telefone para marcar o recolhimento é 4003 2299. Tudo que você tenha e esteja em boas condições e que não lhe sirva mais pode servir para outra pessoa. As doações podem ser de roupas, especialmente agasalhos (em condições de uso) já que o inverno está chegando, móveis, eletrodomésticos, eletroportais, cadeiras de rodas, carros de bebês, brinquedos, microcomputadores, etc. Para conhecer o trabalho da instituição e saber mais sobre ela, você pode acessar o site http://www.exercitodoacoes.org.br.
Orelhão Wi-Fi Em setembro de 2012, o Instituto Telecom já alertava para a redução acentuada da rede de telefones públicos, os orelhões. De cerca de 1 milhão e 400 mil TPs em 2001, restavam no final de 2013 pouco mais de 900 mil. Resultado de uma política equivocada da Anatel que, em 2010, reduziu para 4 telefones por 1000 habitantes – em 1998, na privatização, a proporção estabelecida já era baixa, de 8 orelhões para cada mil habitantes. Mas por que manter telefones públicos quando o mercado da telefonia celular segue de vento em popa, a se acreditar nos números divulgados pelas operadoras? Pra começo de conversa, uma chamada de um telefone público para um telefone fixo custa apenas seis centavos por minuto. A mesma chamada, se originada de um celular pré-pago, custa 50 centavos. Ou seja, 733% mais caro. E os orelhões, além de ainda fundamentais em muitas áreas do país, podem ser excelentes hotstop (ponto de acesso à internet). Ou seja: um orelhão wi-fi. Nos Estados Unidos, por exemplo, onde os telefones públicos se tornaram um canal eficiente de comunicação em situações de emergência, existem cabines telefônicas equipadas com telas touchscreen que acessam a internet e veiculam anúncios e informações de utilidade pública, como previsão do tempo, localização de restaurantes e pontos de táxi. Tudo em tempo real. Só em Nova York, os cerca de 13 mil orelhões rendem 18 milhões de dólares por ano. Aqui, no entanto, as operadoras sucatearam a rede de TPs. Em 2012, a situação era calamitosa: aparelhos sujos, cheios de barulhos, sem sinal, sem condições de uso. De tal maneira que naquele ano a Anatel fez uma consulta pública para garantir que as concessionárias cumprissem suas obrigações em relação à manutenção da planta. Hoje, mais largados do que antes, os telefones públicos correm o risco de desaparecer. Na consulta pública sobre a renovação dos contratos de concessão, em junho, as concessionárias propõem que o número seja reduzido para apenas um por mil assinantes. E sem a fiscalização devida da Anatel, as operadoras vão alcançar seu objetivo: acabar com essa rede. O Instituto Telecom sempre defendeu a tese de que os serviços são complementares e devem ser maximizados nas suas funções, não podem ser apenas instrumentos de lucro para as operadoras. A rede de telefones públicos existente deve ter repensada sua distribuição entre as regiões do país - o Sudeste hoje concentra cerca de 40% dos orelhões. E na revisão dos contratos de concessão deve constar a obrigação das operadoras investirem e modernizarem a rede atual. Em resumo: enquanto as operadoras querem acabar com a telefonia pública, nós queremos o orelhão wi-fi. Leia mais em: www.institutotelecom.com.br
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