I часть: трудовая и предпринимательская среда эстонии В 1 части материала дается обзор рынка труда Эстонии, правовых основ работы иностранцев в Эстонии и трудовой культуры Эстонии. Описываются налоговая система и важнейшие налоги, о которых должны знать работник и предприниматель, а также возможности э-налогового департамента. Подробнее
рассматриваются медицинское страхование (в т. ч. компенсация расходов на лечение и дней болезни) и пенсионная система. Материал содержит также информацию об услугах, доступных для иностранцев (в т. ч. при поиске работы).
1.1. Обзор рынка труда Эстонии По данным исследования в области рабочей силы (www.stat.ee) в 2018 году в Эстонии насчитывалось около 664 700 работающих людей. Из них 35 % имели высшее образование, 39 % - профессиональное образование, 10 % - общее среднее образование, 6 % среднее специальное образование
и 10 % - основное образование или ниже. По состоянию на 2018 год 21% всех работников в Эстонии работали в производственном секторе (обрабатывающая промышленность, горная промышленность, водоснабжение и энергетика). Другие крупные сферы труда – это оптовая
Схема 1. Количество работников (100 000) 670
642,5
615
587,5
560
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Схема 2. Уровень образования работников по возрастным группам 10%
1 41% Начальное или неоконченное среднее образование Среднее, средне-специальное или довузовское образование Среднее и высшее профессиональное образование
49%
7
