ESTUDIO PSICOMÉTRICO PERFIL DE ADAPTABILIDAD SOCIAL Información Confidencial
Fecha de Aplicación:
22/octubre/2013
Clave de Aplicante:
49
INFORMACIÓN DEL APLICANTE
Nombre: Edad en años cumplidos: Fecha de nacimiento: Lugar de nacimiento: Estado civil: Domicilio particular: Teléfono: Escolaridad: Puesto:
José Jaime Flores Venegas 39 20/febrero/1974 Guadaljara, Jal. Casado Calle Hada. de Guadalupe No 1688 3312924786 Secundaria Almacenista
INFORMACIÓN DEL ESTUDIO
Solicitado por:
Diflex S.A. de C.V.
Propósito:
Desarrollo
Aplicado por:
Recursos Humanos
PERFIL DE APTITUDES DE INTERACCIÓN PERSONAL Sentido Común y Tacto para tratar al personal
17
Habilidad para establecer Relaciones Interpersonales
40
Capacidad de Toma de Decisiones en las Relaciones Humanas
40
Capacidad de Evaluar Problemas Interpersonales
75
Habilidad en Supervisión
50
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Puntuación
NIVEL CON BAJO POTENCIAL
NOMBRE:
José Jaime Flores Venegas
PUESTO:
Almacenista
POTENCIAL PROMEDIO
NIVEL DE ALTO POTENCIAL
FECHA: 22/octubre/2013
Empresa:
Diflex S.A. de C.V.
Perfil de Adaptabilidad Social Nombre: Puesto: Fecha: Motivo:
José Jaime Flores Venegas Almacenista 22/octubre/2013 Desarrollo
Puntuación Promedio 44.4 % La cual puede ser considerada como: Medio Inferior
HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Se refiere a la capacidad para atender asuntos relacionados con la dirección de personal en el trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la productividad y también el mayor grado de satisfacción y motivación posible de la gente para lograr su cooperación positiva en el trabajo. Puntuación obtenida Calificación
50 % Medio-Medio
CAPACIDAD PARA TOMA DE DECISIONES EN LAS RELACIONES HUMANAS Se refiere a la capacidad para tomar decisiones correctas para la solución de problemas relacionados con el trato humano. Capacidad para actuar asertivamente defendiendo los propios derechos y autoafirmarse ante los demás. Puntuación obtenida Calificación
40 % Medio Inferior
CAPACIDAD PARA EVALUACIÓN DE PROBLEMAS INTERPERSONALES Capacidad para prever posibles problemas potenciales o conflictos derivados del trato entre las personas procurando actuar de manera prudente. Capacidad para identificar las consecuencias de una mala negociación o acuerdo con alguien. Puntuación obtenida Calificación
75 % Superior
HABILIDAD PARA INICIAR Y ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES. Capacidad para iniciar relaciones cordiales, armoniosas y duraderas con las personas a su cargo. Capacidad de hacerse aceptar por personas desconocidas. Capacidad para socializar y mantener buenas relaciones interpersonales comunicándose y motivando en forma positiva a la gente Puntuación obtenida Calificación
40 % Medio Inferior
SENTIDO COMÚN Y TACTO EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Capacidad de discernimiento y sensibilidad para tratar asuntos delicados con las personas, manteniendo una postura asertiva. Habilidad para comunicarse diplomáticamente con la gente. Capacidad de armonizar y conciliar conflictos entre personas. Puntuación obtenida Calificación
17 % Deficiente