“Cuente con el más experto grupo en evaluación de Potencial Humano de Latinoamérica”
MONROY ASESORES S.C, empresa líder en evaluación de Talento Humano con 18 años de experiencia en el mercado y presencia en 7 países, ha brindado respaldo y asesoría a más de 2.500 organizaciones en diversos sectores de Latinoamérica, apoyándolas en la selección y desarrollo creando y adaptando herramientas y pruebas a la cultura latina bajo unos estándares mundiales de calidad. Agustin Monroy Director General
Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos
Evaluación de Desempeño por Competencias 360°
Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos
¿Qué es (A)bility 360°? (A)bility 360° Es
la
herramienta
personalizable
de retroalimentación
sobre el desempeño de Competencias bajo la óptica de 360°, es un poderoso instrumento de desarrollo profesional, diseñado para impactar positiva y estratégicamente en el crecimiento profesional de quienes desempeñan cargos claves de alto impacto dentro de las organizaciones (posiciones gerenciales, de liderazgo y de supervisión). Es un survey (encuesta) que cuantifica las competencias del líder, verifica los resultados desde una variedad de perspectivas, e identifica modos para perfeccionar su desempeño. Tiene en cuenta la retroalimentación de jefes, pares y colaboradores para ayudar en la elaboración de un plan de desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo.
¿Qué Evalúa (A)bility?
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Ocho (8) Macro-Competencias, 18 Clusters de Habilidades y 70 competencias Específicas.
Macrocompetencias y Clusters COMUNICACIÓN
o o o
Escucha a los demás Procesar Información Se comunica de la manear más efectiva
LIDERAZGO
o o o
Inspira Confianza Provee dirección Delega responsabilidad
ADAPTABILIDAD
o o
Se ajusta a las circunstancias Piensa Creativamente
RELACIONES
o o
Establece relaciones personales Facilita el éxito del equipo
MANEJO DE TAREAS
o o
Trabaja eficientemente Trabaja competentemente
PRODUCCIÓN
o o
Toma acción Obtiene Resultados
DESARROLLO DE LOS DEMAS
o o
Cultiva talentos individualmente Motiva satisfactoriamente
DESARROLLO PERSONAL
o o
Demuestra Compromiso Busca Mejorar
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¿Por qué medir el desempeño basado en competencias a 360°? Convertir la visión de una organización en una realidad es uno de los retos más grandes que enfrentan las empresas, el (A)bility 360° ayuda a los gerentes y líderes a identificar y comparar las habilidades más importantes requeridas para desempeñarse con éxito y excelencia en un cargo. De esta manera identifican “gaps” y áreas de foco para que todos trabajen bajo los mismos lineamientos y “hablen el mismo idioma” para garantizar una entrega efectiva de resultados alineada con la estrategia de la compañía. El (A)bility 360° es una herramienta de desarrollo profesional y organizacional. Ayuda a los líderes a identificar y priorizar sus oportunidades de desarrollo y a las organizaciones a enfocar mejor sus planes de entrenamiento.
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¿Por qué (A)bility 360° es una herramienta tan efectiva?
Efectividad Laboral
Medición Confiable
Alto Desempeño
Alineamiento Estratégico Medición Confiable
Reporte Completo
Deja ver diferencias entre ejecutivos senior y gerentes de primera línea descubriendo y diagnosticando problemas que pueden afectar la productividad de los empleados, su motivación, satisfacción laboral y la rotación del capital humano.
Ayuda a los líderes a identificar y priorizar sus oportunidades de desarrollo y a las organizaciones a enfocar mejor sus planes de entrenamiento.
Permite evaluar la gestión de desempeño acorde los requerimientos clave de la organización Describe las fortalezas y necesidades de desarrollo del autoevaluado y proporciona pautas para planes de desarrollo y coaching individual
Reporte fácilmente interpretable que muestra la calificación de la persona evaluada vs. la evaluación de jefe, colaboradores, y pares Muestra cuantitativa y cualitativamente áreas de oportunidad
Resultados que obtiene al
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¿Qué información proporciona? Resumen Ejecutivo: Resultado de las 8 Macro Competencias con puntajes por cada grupo de personas que responde la encuesta y generando una puntuación total comparada con la del autoevaluado Análisis del Conjunto de Habilidades: Resultado de los 18 Clusters de Habilidades comparando el promedio de la puntuación por grupos e identificando diferencias importantes
Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos
Un proceso fácil de aplicación y Atención Personalizada Uno de nuestros asesores le orientará para administrar el TEST (A)bility 360°. Aplicación 100% confidencial, las evaluaciones se califican accesando directamente a un link para contestar Cada evaluación requiere de 15 minutos aprox. La empresa recibe reporte CONFIDENCIAL personalizado Se ofrece asesoría help desk para orientación sobre interpretación de resultado en caso requerido. No requiere hacer instalación de ningún software Usted solo paga por las aplicaciones requerida
Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos
Inversión Estudio Individual $ 650 pesos 00/100 M.N más IVA Paquete de evaluación hasta 5 personas $2,500 más IVA Paquete de evaluación para 10 personas $ 4,500 más IVA Paquete de evaluación para 15 personas $ 6,000 más IVA A partir de 15 estudios contratados, cada estudio adicional $ 350 más IVA
Entrega: 48 horas máximo
Nuestras oficinas principales se encuentran ubicadas en la Dirección: Paseo Lomas Altas 4520-K Lomas del Valle, Zapopan, Jalisco México.
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