Flyer winsiep basic ok

ANEXO Contamos con La Versión

WinSiep Basic

Esta versión incluye pruebas psicométricas que pueden ser aplicadas en forma convencional, bajo la modalidad de cuestionario escrito y captura posterior, incluye el test, hojas de respuestas y el sistema permite procesar de manera inmediata los resultados (graficas y reportes, fácilmente interpretables) y todas las pruebas son operadas a través de un tablero central. La aplicación funciona en ambiente Windows (vista, 2007, 2010) y requiere office 2003, 2007 0 2010.

ES POSIBLE DISEÑAR LA BATERIA ACORDE A SUS NECESIDADES: En función a los niveles ocupacionales a evaluar podemos diseñar y adecuar las pruebas psicométricas necesarias (Servicio, al cliente, personal de seguridad, administrativos, ventas, etc.) usted puede elegir las pruebas convenientes (mínimo 4)

Ejemplo DE BATERÍA

WinSiep Basic® es una herramienta apoyada en la tecnología de avanzada con todos los estándares de calidad actuales que permite avances en cuanto al proceso de predicción del comportamiento de los candidatos.

El mayor aporte que nos permite la evaluación con WinSiep Basic está en la posibilidad de dimensionar un diagnóstico con los factores opcionales fundamentales que se requieran.

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Cada Test se acciona desde un tablero con los botones de acción rápida. Para obtener el test para impresión, hoja de respuestas, datos, captura y reporte de diagnóstico.

Posibilidad de captura directamente en computadora

Pruebas disponibles en esta versión PERSONALIDAD       

16PF-5 (Rasgos profundos de personalidad) 16PF-C (Rasgos profundos de personalidad) Minimult ( Versión simplificada del MMPI) MMPI (Rasgos psicopatológicos) NEO( Aspectos de personalidad) MIPS (tipología de personalidad IRT (thurstone) /Rasgos Temperamentales

CAPACIDAD INTELECTUAL    

Dominós ( Capacidad Intelectual) Raven (Capacidad intelectual) OTIS Forma A y B (Capacidad intelectual) Barsit (Capacidad Intelectual)

APTTITUDES BÁSICAS   

PAO (Batería de pruebas de aptitud operativa) Beta III-R /Batería de pruebas de aptitud operativa PMA Pruebas de aptitudes Primarias de Thurstone

RASGOS PSICOPATOLOGICOS Y ESTRÉS     

Test de Million (Rasgos de personalidad y Patologías) Test TCA (Conductas anticipatorias) Fatige self test CSFST (Riesgo potencial de estrés) MMPI-A MMPI-II

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VALORES E INTERESES Y PREFERENCIAS      

Valanti (Valores) Zavic Kostick CMT ( Perfil de Motivación para el Trabajo ) Test de valores Interpersonales SIV (Valores interpersonales) KUDER (Preferencias vocacionales)

INTELIGENCIA EMOCIONAL  

PIE ( perfil de inteligencia emocional y salud) IceBaron (Inteligencia Emocional)

HABILIDADES SOCIALES Y DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS   

EROS ( escala de rasgo orientada al servicio) Escala de Habilidades Sociales (Aptitudes de asertividad) IPV ( Perfil potencial para ventas

POTENCIAL GERENCIAL   

Human Plus ( Estilo, valores y proceso pensante) Multicompetence (Perfil de competencias gerenciales) DISC / estilo dominante

LIDERAZGO   

Fischman / Perfil de liderazgo (versión Quick) BPL Batería para potencial de Liderazgo Batería de Potencial de Liderazgo (Potenlid)

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A 360° Hability 360° (evaluación de 70 competencias) (ver flyer)

WinSiep Basic ofrece como beneficios       

Lograr optima adecuación de las personas con el puesto.

Alto desempeño en sus funciones.

Confiabilidad en los resultados y el desempeño laboral.

Prevención de conflictos laborales. ´Solución de problemas.

Apego a consignas y respeto a la empresa/institución.

Prevención del fraude

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Cada prueba presente un operación amigable y rápida a partir de un tablero de fácil manejo



Los reportes se emiten en forma de grafica y a su vez emite un informe redactado del resultado.

DATOS GENERALES Nombre: RICHAR VENEGAS VARGAS Lugar de Nacimiento LIMA Puesto UDH Nivel alcanzado: SUPERIOR Fecha: 14/02/2012 ENEATIPO MEDIOS

BAJOS

1

2

Sexo: M Edad: 18 Estado Civil: SOLTERO

3

4

5

(S) Soporte

AL TOS

6

7

8

9

67

(C) Conformidad social

45

(R) Reconocimiento

87

(I) Independencia

32

(B) Benevolencia (L) Liderazgo

55 0-3

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4--10 11--22 23-39 40-59 60-76 77-88 89-95 96-100

Per c ent il PD PT 67

15 30

45

15 30

87

13 26

32

16 32

22

15 30

55

16 32

90 Validez Correcta

Soporte S

Se refiere a ser tratado con comprensión, recibiendo apoyo por parte de los demás; ser tratado con amabilidad y consideración.

Tiene necesidad de contar con la cosideración y aprobación de los demás. (frecuente cuando falta un adecuado ambiente afectivo)

Conformidad Social

Se refiere a hacer lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas; hacer lo que es aceptado e idóneo, ser conformista.

C Tiene poca aceptación de aquello que significa sujeción a reglas sociales o a normas estrictas de conducta .

N

Neurotisismo Factores relacionados con: Ansiedad, Hostilidad, Depresión, Ansiedad social, Impulsividad, Vulnerabilidad Puntuación: Medio

E

Extraversión Facetas relacionadas con: Cordialidad, Gregarismo, Asertividad, Actividad, Búsqueda de emociones, Emociones positivas Puntuación: Muy Bajo

O

Apertura Facetas relacionadas con: Fantasías, estética, sentimientos, acciones, ideas, valores Puntuación: Bajo

A

Amabilidad Facetas relacionadas con: Confianza, Franqueza, Altruismo, Actitud conciliatoria, Modestia, Sensibilidad a los demás Puntuación: Muy Bajo

C

Responsabilidad Facetas relacionadas con: Competencias, orden, Sentido del deber, Necesidad de logro, Autodisciplina, Deliberación Puntuación: Muy Bajo

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Características técnicas      

Permite la aplicación y procesamiento inmediato de reportes Fácil captura en papel o pantalla Opción de guardar reportes en Pdf. Y diseñar contenido de reportes acorde a sus necesidades Operación sencilla Pruebas especializadas para evaluar diversos factores psicométricos con más de 40 pruebas disponibles Capacitación inmediata con instrucciones claras y ejemplos de práctica para que el aplicante pueda contestarla sin más ayuda



Las pruebas se pueden aplicar manualmente y utilizar el software para valorarlas, así mismo, se puede hacer la aplicación directamente en el equipo.



Las licencias son de uso ilimitado tanto en tiempo y ampara 5 equipos dentro de su empresa u organización.



Las pruebas ya han sido validadas por varias instituciones en lo que se refiere a los resultados emitidos, entre estas esta: iteso, univa, lamar, universidad Tecnologica, universidad de Guadalajara,etc



CONTAMOS CON 40 TESTS DESARROLLADOS EN SOFTWARE SIENDO LIDERES EN INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS..



CONTAMOS CON LAS PRUEBAS DE MAYOR DEMANDA EN CUANTO A SU USO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ASÍ COMO PARA DIAGNOSTICO EMPRESARIAL. Y TEST ORIGINALES PARA FACTORES ESPECIALIZADOS

Diseñamos baterías para  Servicios de seguridad  Hotelería  Hospitales  Tiendas departamentales  Choferes  Vendedores  Gerentes Grupo Consultoría Dinámica Oryon S.C

 Operarios  Talleres  Escuelas  Promotorías Etc. Contáctenos Para aprovechar todos los beneficios de la promoción, favor de contactar, por mail ó comunicarse a los teléfonos:

(+52) (33) 36-40-19-44 NEXTEL 0133- 166 505 94 Zapopan; Jalisco .

sistemaswinsiep@hotmail.com Paseo Lomas Alas 4520-K Lomas del Valle, Zapopan, Jal

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¡Sera un gusto servirles!

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