Destello Sindical 15a. edición SITISSSTE

Ejemplar gratuito

/

A帽o 3

El gran reto para el ISSSTE

/

DSestello indical N煤mero 15

/

Octubre - Diciembre 2015

Confederaci贸n Sindical Internacional a favor de una transici贸n justa para un futuro con cero emisiones de carbono

/

sitissste-oficial.org

Adolescentes y su propia forma de comunicarse

Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Destello

S indical Publicación del SITISSSTE, cuyo objetivo consiste en fortalecer la comunicación entre los órganos de gobierno sindical con los agremiados.

Es un medio de información y análisis sobrelos grandes temas nacionales e internacionales, especialmente relacionados con la seguridad social, el trabajo, el sindicalismo y el desarrollo.

Comité Ejecutivo Nacional Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto Secretario General Graciela Granados Sánchez Secretaria de Organización I

José Alfredo Andrade Martínez Secretario de Organización II Fredie Alberto Solís Alcocer Secretario de Organización III

Francisco Arturo Arce García Secretario de Organización IV

Mario Alberto Cruz ViIleda Secretario de Asuntos Laborales I

Jesús Zárate Velázquez Secretario de Asuntos Laborales II

José Guadalupe Sigfrido Ramírez Lara Secretario de Asuntos Laborales III Juan Justino López Torres Secretario de Asuntos Laborales IV Leopoldo Tejada Ramírez Secretario de Actas y Acuerdos

Vicente Rodríguez Estrada Secretario de Formación, Desarrollo Profesional y Escalafón

María Guadalupe Valdés Villafranca Secretaria de Seguridad y Previsión Social

Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de

Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado

Álvaro Aguilar Castillo Secretario de Prestaciones Económicas, Crédito y Vivienda María Ana Huerta García Secretaria de Finanzas

Irene Trejo Mirón Secretaria de Equidad de Género

Gabriel Malvaez Maldonado Secretario de Fomento Cultural y Deporte Destello Sindical es una publicación del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, revista de circulación trimestral.

Responsable: Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto. D.R.® 2012. Destello Sindical, publicación registrada ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor SEP 04-2012-112114095000102. Domicilio de la publicación: Ignacio L Vallarta No. 21 Tercer Piso, Col.Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06030 Tel. 55 66 11 39 Correo: sitissste2005@ yahoo.com.mx Página Web: www.sitissste-oficial.org Distribución gratuita 4500 ejemplares. Prohibida la reproducción total o parcial de imágenes, contenido y fotografías por cualquier medio físico o electrónico sin previa autorización del Sindicato Independiente de Trabajadoresdel ISSSTE. Los puntos de vista expresados en las colaboraciones no necesariamente refejan la opinión del SITISSSTE y quedan bajo la responsabilidad de los autores.

José Donaciano Salazar Urbina Oficial Mayor

Comité Nacional de Vigilancia Juan Alfonso Mariscal Barriga Presidente Mario Rivera Hernández Secretario Ramón Hernández Hernández Vocal

Consejo Editorial Director General Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto

Coordinación Editorial Graciela Granados Sánchez

María Guadalupe Valdés Villafranca María Ana Huerta García

Oscar Hugo Yáñez Hernández

Asesoría Editorial Jesús Bautista Pérez

Odette Rivas Romero

Jaqueline G. Ortíz Andrade

José Martín Echavarría Luna

Diseño de Imágen Alvaro Aguilar Castillo

Jesús Zárate Velázquez

Comité Nacional Electoral Alberto Cornejo Choperena Presidente Ángel Alberto Pérez Cortés Secretario José Luis González Islas Vocal

Comité Nacional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas Jorge Aguilar Jáuregui Presidente

José Rosendo Durán Armenta Secretario

Iraís Elizabeth Mantilla Radilla Vocal Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

01

EDITORIAL

CONTENIDO

AÑO 3 / NÚMERO 15 / OCTUBRE - DICIEMBRE 2015

03

Editorial

EL PLACER POR LA LECTURA

COMPROMISOS Y ACCIONES DEL CEN 04

5° Pleno Nacional Ordinario

12

Consenso y colaboración entre el SITISSSTE y el Instituto

14

30

Decisiones relevantes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

30

Marihuana y salud

Reconoce la FEDESSP la gestión de la dirigencia del SITISSSTE

32

La creación de una sociedad del aprendizaje

16

El gran reto para el ISSSTE

32

México engañado

18

Promoviendo la capacitación entre los afiliados y representantes seccionales

VOZ Y ACCION DE LAS SECCIONES SINDICALISMO INTERNACIONAL 20

Confederación Sindical Internacional en favor de una transición justa para un futuro con cero emisiones de carbono

OPINION

34

Hidalgo, sección 11

35

Baja California Sur, sección 42

36

Morelos, sección 16

37

Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, sección 43

38

Estado de México, sección 2

44

FOVISSSTE, sección 30

50

Puebla, sección 5

22

“... y los veneros del petroleo, diablo...”

52

Michoacán, sección 29

26

Adolescentes y su propia forma de comunicarse

54

Atención al Derechohabiente, sección 41

02

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

En las organizaciones sindicales modernas, la información, la transparencia y la rendición de cuentas son valores democráticos de gran significado, en la medida en que permiten a los órganos de gobierno seccionales o nacionales, mantener una interacción fluida con los afiliados y la sociedad, con la finalidad de poner a su alcance los resultados obtenidos y someter a su escrutinio el desempeño de las dirigencias.

La deliberación y el debate colectivo constituyen, asimismo, prácticas de un sindicalismo que busca fortalecer su legitimidad sobre el consenso, el acuerdo y la participación de sus bases y representantes.

Con fundamento en estos principios y valores se realizó el 5º Pleno Nacional Ordinario de nuestra organización sindical a principios de diciembre de 2015, en cuya primera parte el Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional, la Secretaria de Finanzas, así como los presidentes de las Comisiones Nacionales de Vigilancia, Electoral, Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas del SITISSSTE, informaron con amplitud a los plenarios sobre las actividades, los avances programáticos y la agenda pendiente en sus respectivos ámbitos de competencia.

En la segunda, se analizaron y debatieron conjuntamente los temas más importantes del sindicato en el ámbito laboral, sindical, social y organizacional.

De manera colectiva también se construyó un Plan de Acción para el 2016, que nos servirá de guía para acometer la concreción y superación de nuestros retos actuales.

Y, uno de los acuerdos más trascendentales para el fortalecimiento de la estructura, la membresía, representatividad y legitimidad del SITISSSTE, fue la decisión del Pleno de reforzar la unidad, cohesión y carácter nacional del gremio, conscientes de que esa es la clave que nos ayudará a encarar con éxito los complejos desafíos económicos, sociales, políticos y de seguridad que nos impone la realidad nacional e internacional.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

03

Discurso del Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General del CEN del SITISSSTE al inaugurar el 5º Pleno Nacional Ordinario Ciudad de México, 1 de diciembre de 2015 Saludo y agradezco la distinguida presencia de las señoras y señores funcionarios del ISSSTE que nos acompañan en este acto.

Del 1 al 4 de diciembre el Sindicato Independiente de trabajadores del ISSSTE celebró en la Ciudad de México, su 5° Pleno Nacional Ordinario, en donde se dieron cita todos y cada uno de los secretarios seccionales, así como los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de la organización.

Como una de las actividades primordiales del evento, dando puntual cumplimiento al orden estatutario de la organización, se rindieron ante el Pleno los informes de actividades correspondientes al periodo 2014-2015 tanto de la Secretaria General, encabezada por el Lic. Carlos Alberto Hernándz Nieto, como de la Secretaría de Finanzas, María Ana Huerta García, por el Comité Nacional Electoral, Alberto Cornejo Choperena, por el Comité Nacional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas, el Lic. Jorge Aguilar Jauregui y por el Comité Nacional de Vigilancia, el Lic. Juan Alfonso Mariscal Barriga, quienes al término de sus respectivas comparecencias recibieron la aprobación unánime de los participantes al pleno.

Bajo este mismo marco cabe resaltar la inauguración oficial del evento en donde contando con la distinguida presencia de altos funcionarios del ISSSTE, de la Presidencia Colegiada de la FEDESSP, de representantes de sindicatos hermanos e invitados especiales como la Lic. Nallely Gutiérrez Girón, Secretaria de Vinculación con la Sociedad Civil del Comité Ejecutivo Nacional del PRI quien acudio al evento en representación del Lic, Manlio Favio Beltrones Rivera, así como de una importane cantidad de compañeros afiliados. El Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto al hacer uso de la palabra dirigió a todos los presentes un emotivo discurso: 06

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Saludo, agradezco y valoro la asistencia, la camaradería de la Presidencia Colegiada y de los secretarios generales de las organizaciones que integran la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos. Asi como tambien a la representante del Comité Ejecutivo Nacional del PRI. Distinguidos miembros del Presídium; Destacados invitados especiales; Compañeras y compañeros integrantes del 5º Pleno Nacional Ordinario: Asistimos hoy al arranque de una intensa jornada de análisis, debate y toma de decisiones en torno a temas claves de nuestra organización sindical.

Como ya es una feliz tradición democrática arraigada en el SITISSSTE, hoy iniciamos el 5º Pleno Nacional Ordinario en el cual definiremos colectivamente las propuestas y acciones más adecuadas que, en un marco de diálogo y de respeto, fortalezcan nuestra lucha en el logro de cinco objetivos fundamentales: Primero. Conquistar –como servidores públicos con plenos derechos– las prestaciones sociales, económicas y profesionales que la Constitución, los instrumentos internacionales ratificados por nuestro pais, la legislación laboral y el orden jurídico del Instituto nos garantizan.

Segundo. Ampliar y consolidar la estructura organizativa, la vida democrática, la transparencia y la rendición de cuentas en el SITISSSTE, a efecto de afianzarlo como un instrumento eficaz para sus agremiados y un baluarte para preservar al ISSSTE como institución social.

Tercero. Explorar métodos encaminados a reafirmar nuestro compromiso a favor de la calidad y la calidez de los servicios Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

07

que brindamos a las y los trabajadores del sector público y a sus familias.

Cuarto. Diseñar un Plan de Acción que sirva de guía para orientar nuestra lucha en la solución de los asuntos pendientes con el Instituto.

Quinto. Reafirmar la unidad, la cohesión y el carácter nacional del SITISSSTE, pues en los difíciles momentos que vive el país: estancamiento económico; desempleo, bajos salarios y pobreza; inseguridad y violencia; entre otros, México requiere de organizaciones sociales fuertes, unidas y solidarias, dispuestas a ofrecer lo mejor de sí para evitar el desbordamiento del descontento social.

Por ello, nuestra apuesta es que los asuntos pendientes en materia laboral, sindical y de prestaciones, se resuelvan en un clima de estabilidad, diálogo, negociación y entendimiento con las autoridades del ISSSTE, para que podamos concentrar todas nuestras energías en el cumplimiento de los objetivos, programas y servicios estratégicos que la institución brinda a los más de 11 millones de derechohabientes.

Además, para que en la convulsionada coyuntura económica, social y política en la cual está inmersa la nación, todos contribuyamos a fortalecer la vida institucional, a consolidar la democracia, la legalidad y la convivencia pacífica; todo lo anterior, en lugar de hundirnos en una lucha fratricida como la que afecta a otras naciones.

En esta perspectiva, nuestra organización sindical está decidida a poner la unidad democrática de sus integrantes al servicio del desarrollo sostenible, la estabilidad social y la convivencia armónica de los mexicanos.

Señor representante del Ciudadano Director General del ISSSTE: 08

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Nos complace y conforta su presencia, entre otras razones, porque tenemos la esperanza que la visión, sensibilidad y compromiso de la nueva administración frente a las causas de los trabajadores, de los derechohabientes y de la sociedad mexicana; sean las principales divisas para avanzar más ágilmente en la solución de las demandas planteadas al Instituto.

Por fortuna, en la gestión del Licenciado José Reyes Baeza Terrazas, hemos encontrado una política de puertas abiertas, de disposición al diálogo y de trato respetuoso, lo cual nos anima a mantener nuestra posición de participar activamente en el mejoramiento de la calidad de los servicios que ofrece el ISSSTE y afianzar una relación fincada en la colaboración institucional.

Como un gremio democrático y respetuoso de la legalidad, tendremos la madurez para privilegiar el diálogo, la negociación y el acuerdo, como los mejores medios para solucionar las justas demandas de nuestros representados.

Entendemos las restricciones que enfrentan las finanzas públicas; no obstante, sabemos que nuestras reivindicaciones se pueden solventar con los recursos presupuestales ya autorizados. Por ello, desde esta tribuna, muy respetuosamente solicito su eficaz intervención a efecto de que, sin excepción, todos los agremiados en el SITISSSTE podamos gozar plenamente las prestaciones sociales a las que tenemos derecho.

Con la experiencia y el talento que caracterizan al Ciudadano Director General, tengo la certeza de que comprenderá muy bien que, más allá de luchar por la consecución de nuestras legítimas aspiraciones de progreso, lo que nos mueve es el compromiso a favor del desarrollo económico y el bienestar de la sociedad; de la democracia, las libertades políticas y la gobernabilidad; de la cohesión social y la convivencia.

Amigas y amigos plenarios: En el marco de este 5º Pleno Nacional Ordinario, expreso a cada uno de las y los trabajadores, a cada uno de los miembros de los comités ejecutivos seccionales, a cada uno de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y de Comisión Nacional Electoral, de Vigilancia, de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas, un justo y merecido reconocimiento por su participación, entereza, esmero y compromiso sindical. ¡Los felicito efusivamente porque, a lo largo de 10 años, cada uno de ustedes ha estado haciendo posible la grandeza del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE!

Con esa altitud de miras que les distingue, salgamos de este Pleno como una organización más unida, cohesionada y democrática, cuya prioridad es dignificar las condiciones de vida y laborales de las y los trabajadores. ¡Sigamos forjando un SITISSSTE cada vez más fuerte, democrático y unitario! ¡Renovemos en este Pleno los lazos de unidad y solidaridad que nos unen!

Muchas gracias Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

09

Asimismo y como parte de las actividades en este pleno se contó con la presencia de la Lic. Isela Vega quien ofreció una conferencia encaminada al conocimiento de la Disciplina Positiva, así como la Inteligencia, la honestidad y la responsabilidad emocional.

Durante la exposición se llevaron a cabo diferentes dinámicas en donde se tocaron puntos relevantes como el trabajo en equipo, solución de conflictos y toma de decisiones, dejando una grata experiencia y cúmulo de nuevos conocimientos entre los participantes, herramientas que con toda seguridad serán de mucha utilidad durante la gestión que cada uno de ellos tenga para con los afiliados de cada una de sus secciones.

Por otro lado también cabe destacar la participación del Lic. Joaquín Hernández P. y el Lic. Héctor Flores González, asesores de PensiónISSSTE, quienes, como parte de las actividades del pleno, brindaron una plática en donde expusieron varios puntos relevantes respecto a la situación por la que atraviesa PensiónISSSTE.

10

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

SITISSSTE

Consenso y colaboración entre el SITISSSTE y el Instituto

TURISSSTE

Dirección de Finanzas

Dirección de Administración Consenso, participación y colaboración activa entre el ISSSTE y el SITISSSTE, herramientas que fortalecen la relación cordial que ha prevalecido entre ambas entidades y que al mantenerlas como ideales básicos seguramente lograrán enriquecer y engrandecer cada día más el esfuerzo común de velar por los derechos de los trabajadores, y los servicios que se ofrecen a los derechohabientes y sus familias.

Es por esto que el dirigente del SITISSSTE, Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, contando con el invaluable apoyo de su Comité Ejcutivo Nacional, ha continuado con la importante labor de llevar a cabo reuniones de trabajo con los altos mandos del Instituto, como la Dirección de Administración, la Delegación Regional Zona Norte, el TURISSSTE y la Dirección de Finanzas, entre otros.

Actividad que la organización mantendrá permanentemente, coadyuvando de manera responsable y abierta con la autoridad, hasta conseguir la igualdad de los derechos laborales para todos sus agremiados, y buscando, siempre, de manera importante el engrandecminto del ISSSTE y la responsabilidad social que representa.

Delegación Zona Norte

RECONOCIMIENTO RECONOCE LA FEDESSP LA GESTION DE LA DIRIGENCIA DEL SITISSSTE

En ceremonia efectuada por la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP), encabezada por el Prof. Noé Rodríguez García, acompañado por Ma. Eugenia Dávalos González, Presidenta Colegiada por SEDESOL, Víctor Bernardo López Carranza, Presidente Colegiado por SNTSCT y Pedro Escárcega Delgado, Presidente Colegiado por SAGARPA, se llevó a cabo la entrega de reconocimientos por parte de esta organización a diferentes dirigentes sindicales que por su labor como representantes de la FEDESSP, se hicieron acreedores a ello.

14

Al hacer uso de la palabra el Prof. Noé Rodríguez, exaltó la labor que se ha Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

llevado a cabo por parte de los diferentes sindicatos que conforman la Federación, buscando las mejores condiciones para los trabajadores, asimismo exhortó a los dirigentes a seguir con esta ardua labor, preparandose y superandose día con día con el propósito de estar a la altura de las condiciones presentes y futuras que prevalecen en nuestro país.

De manera destacada se hizo patente el reconocimiento al Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, quien en representación de la FEDESSP ante la Zona Norte del ISSSTE ha logrado que una importante cantidad

de compañeros trabajadores y sus familias hayan sido atendidos en diferentes servicios médicos del Instituto, acortando los tiempos de atención y recibiendo servicios de calidad.

Al dirigir unas palabras a la concurrencia el Lic. Carlos Hernández hizo mención de algunos de los logros antes mencionados, que junto con la buena voluntad del Instituto se han conseguido a favor de la base trabajadora, recalcando que es una lucha que núnca termina y que él como representante de la FEDESSP está y estará en la total disposición de continuarla permanentemente.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

15

EL GRAN RETO PARA EL ISSSTE

El ISSSTE enfrenta grandes retos para el próximo año, uno de ellos es la reingeniería que se inicio en el 2015, respecto al cierre de más de 200 tiendas y farmacias del órgano desconcentrado denominado SuperISSSTE el cual venía arrastrando adeudos por más de 2000 millones de pesos.

El SuperISSSTE fue creado para cumplir con el derecho constitucional contenido en el articulo 123, apartado B, fracción XI, inciso e. Por lo que no se trata de cumplir por cumplir, sino de cumplir bien y adecuadamente para hacer efectivo el goce del derecho a la seguridad social de los trabajadores del Estado Mexicano. El reducir la marca comercial a solo 70 tiendas en todo el país, debe reflejarse en la competitividad del sistema comercial frente a una apabullante competencia de los grandes consorcios comerciales y ofrecer a los trabajadores mercancías de primera necesidad y a bajo costo.

Confiamos en que nuestro Director General tomó la decisión correcta al realizar cambios de fondo y forma al SuperISSSTE. Los trabajadores asumiremos el compromiso con la obligación de poner todo nuestro esfuerzo, capacidad, actitud y aptitud para mejorar las condiciones de nuestro Instituto y principalmente de la cadena comercial que reiniciará su apertura a partir del 01 de enero de 2016, con nuevas formas, ya que desaparecerán las Gerencias Regionales y se reducirá la planta laboral, respetando como siempre los derechos de todos los trabajadores.

Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto Secretario General del CEN del SITISSSTE

Promoviendo la capacitación entre sus afiliados y representantes seccionales

El Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, a través de la Secretaría de Formación, Desarrollo Profesional y Escalafón del propio sindicato, encabezada por el Lic. Vicente Rodríguez Estrada, con el firme propósito de coadyuvar en el desarrollo integral de sus representantes y afiliados, a fin de procurar mejores condiciones laborales al estar mejor capacitados, puso en marcha el taller “HABILIDADES SOCIALES Y DE VIDA”, cuya exposición corrió a cargo de la Lic. Isela Vega Mendóza.

Durante la capacitación se tocaron temas de gran interes como la comunicación asertiva en el hogar y en el trabajo, el liderazgo, y el trabajo en equipo, entre otros, no menos importantes.

Fué a lo largo de 5 semanas que los participantes tuvieron la oportunidad de enriquecer sus conocimientos y habilidades, a través de la parte teórica pero principalmente al llevar a cabo diferentes dinámicas que resultaron

en una mejor comprensión de la importancia que representa la correcta comunicación al trabajar en equipo por un bien común Durante la clausura, se contó con la participación del Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General de nuestro sindicato quien dirigió unas palabras a los presentes e hizo entrega de los reconocimientos correspondientes.

CONFEDERACION SINDICAL INTERNACIONAL A FAVOR DE UNA TRANSICIÓN JUSTA PARA UN FUTURO CON CERO EMISIONES DE CARBONO lun 30/11/2015

Alianza histórica entre empresas, organizaciones no gubernamentales, agrupaciones religiosas y sindicatos para firmar un compromiso de diálogo a favor de una transición justa para un futuro con cero emisiones de carbono París 30 de noviembre de 2015 (CSI En línea): Los grupos empresariales y la sociedad civil, en representación de más de medio millón de personas y miles de empresas, han respaldado el llamamiento sindical internacional para entablar un diálogo entre los trabajadores, las empresas y los Gobiernos que asegure una transición justa hacia un futuro con cero emisiones de carbono.

La declaración conjunta en apoyo de una transición justa fue firmado por la CSI, We Mean Business, The B Team y siete de las principales ONG internacionales y organizaciones de la sociedad civil, incluyendo CIDSE (la alianza internacional de agencias católicas de desarrollo), Amigos de la Tierra, Ayuda en Acción, Greenpeace, Christian Aid, WWF y Oxfam Internacional en ocasión de la apertura de las negociaciones climáticas de la ONU en París, la COP21.

“Un acuerdo global sobre el cambio climático en París debe comprometerse a llevar a cabo una transición justa. No nos queda tiempo en esta carrera contra reloj. Necesitamos un acuerdo climático contundente.

Necesitamos un compromiso de todos, gobiernos, empleadores, sindicatos y sociedad civil, para trabajar a favor de una transformación industrial vital para hacer frente al cambio climático”, señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

•

El llamamiento al diálogo fue firmado en París, donde se han reunido 150 líderes mundiales para dar comienzo a la conferencia sobre el cambio climático de la ONU con miras a negociar un nuevo acuerdo que mantenga el aumento de la temperatura en el mundo en dos grados centígrados como máximo.

•

“Podemos planificar la transformación industrial necesaria para conseguir que el aumento de la temperatura en el mundo sea inferior a los dos grados centígrados, o esta transformación puede darse de una manera desordenada, es una cuestión de elección. Sin embargo, una transición justa es un imperativo si queremos que nadie se quede atrás. La acción por el clima requiere una inversión en el empleo y la protección social: el llamamiento al diálogo en pos de una transición justa es en este sentido”, indicó Sharan Burrow.

Los Gobiernos de algunos países están poniendo en práctica respuestas climáticas que son un ejemplo para todos los países que han optado por el diálogo social y la transformación industrial como base para las medidas de acción contra el cambio climático.

•

Senegal y Sierra Leona han creado comités nacionales sobre el clima con la participación de los empleadores, los sindicatos y la sociedad civil; Alemania y Francia tienen planes para la transición hacia el uso de las energías renovables; Francia tiene un marco legislativo para fomentar una economía circular.

“Los ciudadanos necesitan seguridad, y la transición hacia un futuro con cero emisiones de carbono debe ser una transición justa. Deben introducirse las medidas necesarias para dar formación, redistribuirlos en el mercado de trabajo y asegurar las pensiones de los trabajadores y trabajadoras activos en las industrias de combustibles fósiles y otros sectores vulnerables.

“Es de esencial importancia la reinversión en las comunidades afectadas, y los Gobiernos y las empresas deben desarrollar planes transparentes para la reducción de las emisiones de carbono y la creación de puestos de trabajo conjuntamente con los trabajadores y la sociedad civil.

“No hay trabajo en un planeta muerto, pero sin empleo tampoco hay esperanza ni economía, una transición justa es vital para la sostenibilidad.

“Las medidas de lucha contra el cambio climático son un imperativo y son urgentes; la CSI dedicará toda su energía a no dejar a nadie atrás. El llamamiento al diálogo muestra el compromiso de las empresas, los sindicatos y la sociedad civil para que un futuro con cero emisiones de carbono sea un futuro justo. Ahora los ojos del mundo entero están puestos en los jefes de Estado y de Gobierno para que contraigan este compromiso en el acuerdo sobre el clima de París”, afirmó Sharan Burrow La CSI encabeza una delegación de 400 miembros sindicales de 100 países en la COP21 en París.

Las demandas de las organizaciones sindicales a los Gobiernos para que la conferencia sobre el cambio climático resulte satisfactoria son: • • •

Mostrar mayor ambición y desarrollar el potencial de creación de empleo de las medidas de lucha contra el cambio climático Financiar la lucha contra el cambio climático y prestar mayor apoyo a los más vulnerables Garantizar la seguridad: una transición justa para los trabajadores, las trabajadoras y sus comunidades.

“... y los veneros del petróleo, diablo...” …el lenguaje de la fantasía posee…un cuerpo circense, flexible y acrobático, una variedad asombrosa y exuberante. Ama la textura física del lenguaje y juega con ella provocando y acariciando al lector…

Jacqueline Ortiz Andrade Poder mirar la vida de las personas a la manera del novelista, dice Martha Nussbaum, es transcendental para la vida pública.

Rosa Blanca ocupaba más o menos mil hectáreas de tierra que producían maíz, frijol, ajonjolí, chile, caña de azúcar, naranjas, limones, papayas, plátanos, piñas, jitomates y una especie de fibra con la cual se fabricaban reatas y hamacas. Además en ellas se criaban caballos, mulas, burros, cabras, puercos y algo más preciado, buenos muchachos y muchachas indígenas. …

La vida en Rosa Blanca era fácil. El elemento humano era tomado en cuanta antes y sobre todas las cosas que se hicieran o tuvieran que hacerse…

Don Jacinto es un indio mexicano, dueño de una hacienda llamada La Rosa Blanca. La Condor Oil Company, compaña petrolera norteamericana, ha puesto sus ojos en La Rosa Blanca y hará todo lo necesario para poseerla. “…Cuando una compañía petrolera ha olfateado el líquido en alguna tierra, ésta no encontrará medio para escapar de su destino…”

La imaginación literaria como imaginación pública puede servir como guía para los jueces, los legisladores y en general para cualquier servidor público. Empero en el mundo moderno la fantasía, la imaginación, el arte, es percibido como algo inútil por ser considerada; poco científica, irracional y subjetiva.

La mentalidad económica utilitarista, imperante en la modernidad desprecia la imaginación literaria por ser poco científica. Y es que esta mentalidad reduce las diferencias cualitativas a diferencias cuantitativas, diluyendo la individualidad en la masa, disecando la vida humana, mirándola como si fuese un problema matemático, es decir, instrumentalizando, cosificando a las personas.

La imaginación literaria, dice Martha Nussbaum, por el contrario, “invita al lector a hacerse preguntas sobre sí mismo” la buena literatura es perturbadora, quizá por eso se le minimiza, porque se está consciente de su fuerza crítica.

La novela nos lleva a reflexionar críticamente, interesa al lector en las circunstancias en la historia individual de los personajes y la relación de estos con sus elecciones; le muestra al lector como personas de diferentes estratos sociales tienen esperanzas, temores e intereses comunes .

La novela se interesa por la cotidianeidad y nos devela lo común. Nos muestra seres humanos con historias propias, complejas y dignas de ser conocidas, nos permite entrar en otros mundos, en historias que nos son ajenas.

La mayoría de los prejuicios y de los estereotipos surgen, entre otras cosas, de la incapacidad para individualizar. Sumergir a un sujeto en la masa facilita su deshumanización. La lectura de novelas nos ayuda a contemplar cada vida como individual y singular.

22

Viendo a los pobre o a los indios, por ejemplo, como personas y no como una masa “el pobre”, “el indio” podemos ver que son como nosotros podríamos ser o de hecho como somos. Mirando sus circunstancias comunes podemos vernos e imaginarnos en esas circunstancias, lo que es más, dice Nussbaum al ir leyendo “hemos habitado esa circunstancias en la fantasía”.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Esta con-vivencia del lector como los personajes puede ayudar a alcanzar una interpretación más generosa y solidaria de la vida.

Don Jacinto: Pero vea usted, señor licenciado, ¿cómo podría yo vender la hacienda? Me es imposible vender Rosa Blanca, porque en realidad no me pertenece.

Licenciado Pérez: ¿Oí bien? ¿Puedo dar crédito a mis oídos? ¿Ha dicho usted, realmente, que no es el propietario? ¿Es verdad eso, don Jacinto?

Lo que no…es decir yo he…Si yo mismo he revisado todos los registros, todos los documentos referentes a la propiedad. Y sólo puedo decir que no hallé ni el más leve error en la documentación. La documentación se remonta a épocas tan remotas que hubo necesidad de consultar con expertos traductores del castellano antiguo, para hacerlo legible en el moderno. Y no se descubrió ninguna falta, ningún error en parte alguna.

Usted es el propietario legal, don Jacinto, sin el más remoto lugar a duda. Para hablar, francamente, le diré que bien me gustaría que no fuera así.

Don Jacinto: Claro está que soy el propietario legal. ¿Quién dice lo contario?

Lic. Pérez: ¿Pero no acaba usted de decir, sólo hace un momento, que Rosa Blanca no es suya?

Don Jacinto: Sí eso dije, pero tratando de significar algo distinto. El lugar es mío. Pero no me pertenece al grado de que me sea posible hacer con él lo que me plazca.

Lic. Pérez: ¡Pero en el nombre de Dios, don Jacinto! ¿Por qué no ha de poder usted hacerlo?

Don Jacinto: Trataré de explicarlo con claridad, señor licenciado. Naturalmente que yo puedo cultivar la tierra, plantar en ella todo lo que me parezca conveniente para todos nosotros. Y lo que quiero que comprenda es que yo no soy el único propietario. Mi padre poseía la tierra como yo la poseo ahora y como hijo mayor la poseerá algún día, cuando yo haya desaparecido. Así pues, ella no pertenecía realmente a mi padre, ya que él tenía que pasármela como habré yo de pasarla a mi hijo cuando sea requerido fuera de este mundo.

Lic. Pérez: Don Jacinto, déjese de tonterías Don Jacinto: No veo por qué ha de ser una tontería que yo diga que Rosa Blanca no es de mi propiedad en grado ilimitado, y que carezco del derecho de hacer con ella lo mismo que usted puede hacer con su reloj de oro. Porque aquellos que vengan cuando yo me haya ido también habrán de vivir. Y exactamente como mi abuelo y mi padre supieron que yo seguiría viviendo cuando ellos se marcharán, y que por tanto debían seguir guardando Rosa Blanca, sin que jamás cruzara su mente la idea de venderla o de alquilarla, precisamente en la misma forma, debo obrar yo. Comprenda usted, licenciado, es mi sangre la que me hace sentir, pensar y obrar en la forma que lo hago. Yo soy responsable de la suerte de todos los que habitan Rosa Blanca. Yo no puedo abandonarla. No soy el propietario, soy únicamente una especie de administrador de la propiedad. Esa es la verdad. Así se han llevado las cosas desde que se fundó Rosa Blanca, sólo Dios Santo sabe quien lo haría, pero debe haber sido hace muchos, muchos cientos de años, de acuerdo con nuestras viejas sepultura, las que tienen mayor significado para mí que cualquier documento.

Lic. Pérez: Pero hombre, esas son palabras solamente, sentimentalismo anticuados, mi querido señor Yáñez. En este mundo cruel que habitamos, cada quien ha de mirar por sus propios intereses. Deje que los otros cuiden de sí mismos. Y en lo que se refiere a sus propios hijos, podrá usted darles todo el dinero que necesiten para ser felices o, si lo prefiere, podrá heredarlos par que lo gocen después. ¿Cómo es posible que desee usted que sus hijos vivan aquí en las condiciones de todos esos indios? Ellos son jóvenes y desean gozar de la vida ¿Por qué han de ser pastores y campesinos si pueden ser mujeres y hombre cultos? Doctores, abogados como yo o ingenieros, capaces de vivir decentemente en una ciudad civilizada. Pero si no desean estudiar, pueden comprar todas esas cosas excelentes que el dinero paga, todas esas cosas hechas únicamente para la gente que tiene dinero.

Don Jacinto: Tal vez- dijo don Jacinto lacónicamente- Tal vez, señor licenciado, bien dicho, nada más que así carecerían de tierra. Son humanos y necesitan comer, y ¿cómo podrían hacerlo si no siembran maíz y frijol? …

El señor Pérez lo miró pensando en su estupidez y dijo para sí: “Sólo el diablo sabe por qué todos estos malditos indios no fueron ahogados o colgados por los españoles. La República sería un lugar excelente para hacer dinero, si no fuera por esos malditos indios con su miserable maíz y frijol.

El intelecto calculador se proclama imparcial y capaz de una rigurosa justicia racional que no se deja influir por sentimentalismos y se encamina a la utilidad. Las emociones son irracionales y por tanto no pueden ser guía de la deliberación pública .

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

23

Un intelecto sin emociones, sigue diciendo, Martha Nussbaum, es ciego para los valores: no capta el valor de la muerte de una persona, no puede saber que significa el sufrimiento para el que lo experimenta, el hambre para el hambriento, la muerte para los deudos o el dolor para el torturado .

Si bien “las emociones no nos dan soluciones para estos problemas nos urgen a resolverlos”.

Las emociones, dice Nussbaum, no son más que una manifestación de nuestra debilidad, de nuestra vulnerabilidad. Olvidarnos u ocultar nuestra vulnerabilidad puede llevarnos a una especie de ceguera moral. ¿Por qué los reyes no sienten piedad por sus súbditos? Pregunta Rousseau Porque cuentan con no ser nunca humanos. ¿Por qué los ricos son tan despiadados con los pobres? Porque no temen empobrecer. ¿Por qué un noble siente tanto desprecio por un campesino? Porque él nunca será campesino…La piedad vuelve sociable al ser humano, nuestros sufrimientos comunes guían nuestro corazón hacia la humanidad; no le deberíamos nada si no fuéramos humanos…así, de nuestra debilidad misma nace nuestra frágil felicidad…

El arte en general y la lectura de novelas en particular, nos devela la vulnerabilidad del otro. Pero no solo eso, el arte también nos devela nuestra propia vulnerabilidad. Si los funcionarios públicos como jueces o legisladores fuesen capaces de reconocer la vulnerabilidad del otro y su propia vulnerabilidad, buscarían que todos tuviésemos el mismo respeto y la misma consideración como dice Dworkin.

Jacinto volvió a callar. No contestó porque no comprendió de qué hablaba el licenciado.

En su mente había sólo una idea inmutable, una idea que jamás estaría en contacto con las ideas expresadas por el licenciado…No podía expresarlo con las bellas palabras empleadas por los poetas, ni con la brevedad de un científico…Tampoco podía ilustrar su pensamiento con estadísticas semejantes a las hechas por un estudiante de economía nacional. Sólo pudo expresarlo diciendo:

…La tierra da, da con generosidad inagotable. El suelo se hace y vuelve a rehacerse incansablemente. El suelo se rehace una y otra vez, eternamente. Ahora es puro, virginal, después se estremece de amor, después ostenta su gran preñez para dar a luz, finalmente, en un acto triunfal. Después volverá la faz agradecida al sol, para marchitarse lentamente, satisfecha y con sonrisa un poco fatigada. Luego dormirá y volverá a empezar, a la mañana siguiente, a vivir, a amar, a concebir y a dormir, y así eternamente, con la salida y puesta del sol, con el crecer y menguar de la luna, con el brillar de los luceros en el cielo…

Un funcionario, juez o legislador novelista (lector de novelas) podrían reconocer a todas las personas como fines en sí mismo y no como medios, lo cual les permitiría comprenderlos mejor y experimentar empatía respecto de ellos, sin que esto le impida ser imparciales.

La mayoría de las propiedades de la Condor en la República habían sido adquiridas aprovechándose de ciertos defectos en la legalización de los derechos de propiedad de las personas que se hallaban en posesión de ellos. Pero con Rosa Blanca la cosa era distinta. Nada podía hacerse con respecto a los títulos de propiedad de don Jacinto. Eran tan legales y buenos como rara vez pueden encontrarse en países siempre perturbados por revoluciones, rebeliones, cambios de leyes y de constitucionales. Cuando, finalmente, Mr Collines se convenció de que por ningún medio legal llegaría a Rosa Blanca, echó mano de otros medios.

De don Jacinto Yáñez, nada se sabe, nunca regreso del viaje que hizo al país vecino del norte.

Rosa Blanca estaba ahora mal oliente, sucia, grasienta y cubierta por espesas nubes de humo y vapores fétidos, que hacían a los humanos y a los animales experimentar dolor en los pulmones, semejantes a los que causarían millares de agujas al clavarse en ellos. …

El cuerpo torturado de Rosa Blanca, era perforado sin piedad, sin descanso. Allí la noche no existía… El perforador bajaba y subía, bajaba y subía, bajaba y subía; tornaba y bombeaba, bajaba y subía, tronaba y bombeaba y chi-rrr-i-a-ba… El constante perforador de la broca era interrumpido solamente cuando se sacaba la tierra para dar lugar a perforaciones más profundas en el esqueleto de Rosa Blanca. … …¿qué nos importan los hombres? Lo único que cuenta es el petróleo. Sí, el petróleo. ¡Gracias, señor, por tu infinita bondad! Amén.

Don Jacinto: Pero si ellos carecen de tierra no podrán cultivar maíz.

Maíz, esta palabra significaba para él, para el indio, tanto como para nosotros expresa la oración que elevamos al Señor: “¡El pan nuestro de cada día dadnos Señor!” No el que necesitaremos mañana, no, el que necesitamos ahora, el pan nuestro de cada día, porque mañana podremos morir si ahora carecemos de él.

Ningún abogado habría comprendido jamás la simpleza de esa sabiduría. El licenciado Pérez sabía que en cualquier tienda podía comprarse maíz y que lo único necesario es el dinero…Maíz, maíz, y sólo maíz, de nada más sabía hablar aquel testarudo, en nada más podía pensar. ¡Al diablo con el maíz!

El licenciado Pérez vivía en un mundo diferente. En el suyo el maíz y la tierra podían separarse sin que surgieran problemas serios. En su mundo todas las relaciones entre tierra y maíz, hombre y tierra habían sido separadas. En su mundo los hombres conocían solamente una cosa: el producto. …Tierra, tierra y más tierra. ¿Qué significado tiene la tierra en cualquier forma? Nosotros necesitamos extraer el petróleo de la tierra para alimentar el motor de nuestros carros.

Al diablo con ese indio idiota. Si realmente siempre necesitáramos maíz y no pudiéramos conseguirlo directamente, debido a que hubiésemos cambiado toda la tierra por petróleo, podríamos hacer maíz sintético en una prensa rotativa y comprarlo en latas empacadas en Chicago y vendidas en cadena. Nosotros necesitamos la tierra para hacerla producir petróleo, y eso basta. Necesitamos petróleo para poder conducir nuestros carros a ciento veinte millas por hora, aun cuando no tengamos precisión de llegar a sitio alguno....

24

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Nussbaum, Martha, Justicia poética, Trad. Carlos Gardini, Andrés Bello, Chile, 1997 Traven, Bruno, La Rosa Blanca, Selector, México, 2003 Rousseau, Emilio o de la educación, libro cuarto, máxima segunda.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

25

ADOLESCENTES Y SU PROPIA FORMA DE COMUNICARSE

La psicología de estos tiempos, nos invita a pensar en los jóvenes como sujetos con múltiples competencias y con un discurso propio.

La forma de comunicación que existe entre ellos es variada y distinta a lo que estamos acostumbrados los adultos. ¿Un nuevo lenguaje? ¿Maltrato del idioma? ¿Código? ¿Identidad? ¿Sentido de pertenencia? Todo eso y mucho más dicen lingüistas y semiólogos. Los especialistas comienzan a analizar esta comunicación como un fenómeno y, más que internarse en una férrea oposición o en un apoyo desmedido, prefieren hablar de pros y contras. Al temor por el deterioro del lenguaje oponen la insistencia en que debe mejorar la educación formal, en colegios y hogares.

Las fuertes transformaciones del lenguaje, propias de los adolescentes, tienen que ver, aseveran especialistas, con la búsqueda del contacto y de pertenencia, con forjarse una identidad y códigos propios; Holis”, “amiguis”, “porfis”, “peli” y muchas tantas otras que por razones obvias no reproducimos textualmente. La lista de este tipo de neologismos, diminutivos, eufemismos y aun cacofonías parece interminable. Millones de personas están dedicadas a transformar, día a día, el idioma que los españoles trajeron a América. Los jóvenes se cuentan entre los más activos transformers. Las expresiones que nacieron en un ámbito invaden e impregnan todos: un día, de pronto, se las oye al pasar en el ascensor, otro día en la oficina, después en el colectivo. ¿Por qué triunfan abruptamente ciertas palabras, y la gente comienza a usarlas con orgullo o indiferencia? ¿Por qué deja morir otras? ¿Cuál es el origen de este extraño fenómeno? El tema es tan rico, variado y complejo como renuente a explicaciones definitivas.

Si bien es cierto, que el uso inapropiado del lenguaje no es exclusivo de niños y jóvenes, si es, en estos sectores de nuestra sociedad, donde cotidianamente nos podemos encontrar con estos “nuevos usos del lenguaje”, este lenguaje juvenil que en ocasiones resulta incomprensible y lleno de modismos que lo hacen extraordinariamente “sui géneris”.

Entendamos por lenguaje juvenil al conjunto de formas lingüísticas, la mayor parte de ellas referidas al léxico, que caracterizan la manera de hablar de amplios sectores de la juventud y que les permite manifestar su propio estilo de vida, se trata de vocablos y expresiones que van más allá del centro mismo de sus actividades, para referirse esencialmente a sus propias vivencias y en general a los actos de la vida y sus relaciones de mayor significado como su vida familiar y sentimental, el sexo y sus consecuencias, sus frustraciones y esperanzas, la muerte, etc. ¿Pero, cuál es la importancia de estudiar este fenómeno?

Las implicaciones de dicha definición tienden a asombrarnos y nos permite ver la importancia de estudiar este fenómeno, sobre todo a la luz de las formas de comunicación actuales, y que la comunicación se ha convertido en el medio más importante de supervivencia y entendimiento para los humanos, influyendo en todos los aspectos de la vida, transformando a la empresa moderna, a la sociedad, a los sistemas de organización, a la familia, etc., proporcionando además, dominio y capacidad para crear herramientas que nos permiten lograr las metas deseadas.

Para los jóvenes el mundo está anclado en su presente y lo más importante es vivir lo mejor posible el momento actual, está juventud no está agrupada solo por la edad sino por formas de pensar y sentir parecidas, donde se encuentra una gran diversidad de culturas, consumos y formas de vida adolescente, jóvenes que habitan el mundo complejo y cambiante de hoy y que se organizan en espacios propios donde se acepta la diversidad de formas de expresarse y comunicarse.

Nuestros jóvenes son más receptivos a los cambios científico-técnicos y a los procesos de aculturación, todo lo reciben, todo lo toman, pero con el mismo sentimiento lo modifican de acuerdo con su gusto y necesidad.

Las fuertes transformaciones del lenguaje, propias de los adolescentes, tienen que ver, aseveran especialistas, con la búsqueda del contacto y de pertenencia, con forjarse una identidad y códigos propios El impulso de renovación constante de este lenguaje, como casi todo en la vida humana, tiene su origen en el afán de novedad. El prurito de cambiar por cambiar responde a su natural afán de creación en la juventud y su gusto demoledor: el desprecio de lo viejo, de sustituir lo gastado y gris de sus padres por expresiones irónicas e irrespetuosas algunas veces, pero casi siempre cargadas de humor y sobre todo más pintorescas y expresivas.

El carácter esencial de un grupo social es la homogeneidad: todos tienen más o menos intereses e inquietudes afines, enfrentan generalmente problemas comunes y utilizan el mismo vocabulario. Es el caso del adolescente en quien su misma edad -una etapa de la vida que va de la pubertad hasta el completo desarrollo de su organismo- constituye un factor importante de cohesión y afinidad grupal.

Es lo que advertimos en el léxico de nuestros adolescentes. De pleno uso en el grupo, este vocabulario escapa a las restricciones implícitas de sus usuarios para colarse en el ámbito familiar y, en cierto modo, en la vida social del país.

Los preadolescentes y los adolescentes también pueden decir “malas palabras” para llamar la atención, para ganarse la aceptación de sus amigos porque decir “malas palabras” es cool, para probar su independencia o para imitar a un personaje de la televisión o de una película. En esta etapa, tener poder y rechazar lo que alguna vez fue tabú es parte de la vida de nuestros jóvenes. ¿Este fenómeno, tendrá también causas emocionales?

Uno de los problemas emocionales que obstaculizan las comunicaciones reales en la juventud, es el temor. Esta emoción puede transformar totalmente a un ser humano y provocar actitudes de defensa, que provienen del hecho de que el joven percibe ciertas amenazas dentro del grupo social al que pertenece.

Mientras el individuo participa (o no) en la actividad del grupo, se pregunta qué piensan de él los demás, qué puede hacer para que tengan de él una opinión favorable; intenta imitar y superar a los demás, dominar, causar una buena impresión, evitar o atenuar los ataques contra su persona. Le interesa mucho sentir que pertenece y que lo que dice y hace es pertinente para «la raza».

Podemos asegurar entonces, que los jóvenes usan inadecuadamente el extraordinario lenguaje que nos da el idioma español, por imitación, por darse valor y darse a valer, por sentir que pertenecen, por ser reconocidos, por hablar como los grandes y muchos otros etcéteras a los que no damos importancia en el seno de la familia, aspectos que no les propiciamos al interior del hogar, de ahí que tiendan de manera natural, a buscar satisfacer esas necesidades en el barrio, en la esquina, en la escuela, en el trabajo o donde sea.

El otro problema, no menos importante es el que proviene de la ausencia de las figuras materna y paterna, ya que ambos trabajan, no están en todo el día, le dejan la responsabilidad del habla correcta a la televisión, cuando ésta es la que más deforma el lenguaje.

Es por todo lo anterior, que en la escuela se presentan verdaderos problemas para lograr en los estudiantes, una expresión oral y una dicción adecuada, un buen léxico, así como la comprensión de términos y conceptos. Por lo que sería conveniente que padres de familia, profesores, directivos y sociedad en general, unamos esfuerzos para lograr el uso correcto del idioma. ¿Este fenómeno, es propio de nuestra época?

Desde la década de los sesenta, se hizo habitual asociar el término juventud a nuevos conceptos como «el rock», «la movida», «la onda»... lo que en la mayoría de los casos equivalía a una especie de marginación. Es cierto también, que la sociedad actual orilla a los jóvenes a vincularse con grupos marginados o automarginados, que en el peor de

los casos suelen estar en contacto con las drogas o los grupos delincuenciales.

Tales grupos, se desarrollan principalmente en ambientes urbanos. Pero no por ello significa que todos los jóvenes que viven en las ciudades, estén integrados en esos grupos, ni que las juventudes rurales no usen una lengua juvenil.

La música merece una mención aparte, porque se convierte en el principal medio de expresión de los jóvenes; su manera de identificarse y desarrollar un gusto en común.

Actualmente, el uso del lenguaje o «rollo», no está limitado a un sector rockero o barriobajero, sino que ha pasado a formar parte de los hábitos expresivos de buena parte de la juventud y aunque las voces y expresiones que utilizan los jóvenes provienen de este lenguaje, también se dan en otras esferas de gran relevancia como el habla carcelaria, del mundo de la droga, de la delincuencia, de los estudiantes, de los barrios, etc. Todos estos coloquios han aportado a sus propias hablas más registros lingüísticos y términos; debido tal vez, a sus diferentes lugares de procedencia y a las distintas épocas.

En base a investigaciones se ha comprendido que este tipo de términos del lenguaje adolescente, es efímero por naturaleza, ya que los jóvenes buscan crear sus propios códigos y estos caducan con ellos; cuando crecen, los abandonan y un nuevo grupo adolescente los remplaza por otros de invención propia. Los adolescentes construyen su propio sistema de comunicación para diferenciarse de algún modo de los adultos, para afirmar la identidad que están erigiendo, algo que habría que analizar no solo desde un punto de vista lingüístico, sino sociológico, y que remite a un anhelo de pertenencia gregaria. Sin embargo, sólo una pequeña fracción del lenguaje oral sufre deformaciones; la mayor parte sigue siendo el lenguaje cotidiano compartido con los adultos”.

Lo propio ocurre con el uso de las lisuras que, como estribillo inconexo, coronan los finales de cada frase. En no pocas ocasiones las ‘malas palabras’ intercambian en el uso a los sustantivos y adjetivos con asombrosa precisión. El vocabulario se reduce entonces a finos matices de contexto, de inflexión de voz o gestos para expresar una emoción o un hecho.

Una cosa es cierta -por lo menos, creemos interpretar el sentir de no pocos adultos-: la comunicación con los jóvenes se nos hace cuesta arriba. Algunos optan por mimetizarse utilizando sus mismas expresiones, ante la mirada condescendiente y atónita de los mismos chicos. Otros, dimiten en el intento pensando que es mejor interactuar

cruzando las menos palabras posibles. No pocos quisieran esperar a que sean mayores para poder conversar.

La realidad es que es parte del proceso de ser adolescente el utilizar códigos singulares. En el lenguaje propio no radica el problema. El problema reside en la extensión y en la repetición de esos ‘códigos’ que tienden a reducir el vocabulario haciendo onerosa la comunicación franca de los jóvenes. Sin pretender una afirmación categórica, los ‘códigos juveniles’ tienen una característica en común: son impersonales, por tanto, no obligan, no entrañan compromiso, aunque ellos no lo adviertan o lo refuten febrilmente.

Bajo ciertos puntos de vista, los jóvenes hablan mal, empobrecen el lenguaje, no tienen vocabulario pero, por el contrario, también podemos catalogar que son los que experimentan con la lengua, crean nuevas palabras y contribuyen a la evolución y modernización de un idioma. El tema es complejo, por lo tanto no hay una respuesta única.

Expertos lingüistas han reconocido que nos enfrentamos a una nueva realidad, fruto de una cultura audiovisual.

En honor a la verdad, hay que reconocer dos hechos fundamentales. Primero, la juventud actual vive (o presume vivir) en un ambiente estridente y de frenesí, abierto a intensos cambios de ritmos y de experiencias.

La cultura de la imagen deja su impronta en el estilo de su comportamiento.

Es un mundo ingente de emociones que difícilmente se pueden procesar.

Segundo, la adolescencia, como periodo evolutivo, se caracteriza por el “descubrimiento y afirmación de su yo”.

Quiere experimentar, ser protagonista principal en su grupo de pares. Ese mundo interior en proceso de formación aún es débil y poco sólido, pero no por ello menos rico y sensible. Sin embargo, se halla expuesto y desprotegido.

Tal vez por ello no quiera asumir compromisos mientras va descubriendo y conquistando el mundo. El usar ‘códigos’ impersonales es quizá una forma de parapeto, de defensa para no ofertar sus sentimientos más íntimos.

Desde el punto de vista psicológico, nos invita a pensar en los jóvenes como sujetos con múltiples competencias y con un discurso propio, donde la forma de comunicación que existe entre ellos es variada y distinta a lo que estamos acostumbrados los adultos, aunque hay que aceptar que los nuevos estilos son una fuente inagotable que va produciendo y construyendo la subjetividad del joven.

Por eso, ante una respuesta lacónica los adultos no debemos sentirnos incómodos o alejados. Busquemos que nos describan, que nos narren los hechos más significativos, luego la conversación continuará a buen puerto. Los vocablos juveniles no son modos de cerrar la puerta para no hablar o para manifestar desinterés por las cosas. Simplemente, la puerta está junta para que los padres, con gracia y cariño, la empujen para que se abra de par en par.

-Los adolescentes y sus formas de comunicación Edith Beatriz Burgos http://psicopedagogias.blogspot.mx /2008/10/los- adolescentes-y-sus-formas-de.html -Los adolescentes crearon un extraño lenguaje para chatear Marta García Terán De la Redacción de LA NACION http://www.lanacion.com.ar/621736-los-adolescentes-crearonun-extrano-lenguaje-para-chatear -Los jóvenes expanden el lenguaje “mensajeando” en su propia jerga Sergio Di Nucci http://tiempo.infonews.com/nota/128215/los-jovenes-expandenel-lenguaje-mensajeando-en-su-propia-jerga -El lenguaje de los adolescentes Edistio Cámere http://entreeducadores.com/ Publicado el 20 julio 2009 por entreeducadores -El lenguaje de los jóvenes http://www.periodicodelestudiante.net/noticia.asp?pkid=927 -El vocabulario adolescente y las abreviaturas de los SMS revolucionan el español de la calle Ruth Mayayo (Periódico del Estudiante) -http://www.revistaprotocolo.es/protocolo-social/comunicacion/1146-por-que-losjovenes-usan-mal-el-lenguaje.htmlMiércoles, 24 de Febrero de 2010 00:39 Rolando Cruz García

La Suprema Corte de Justicia de la Nación, como máxima instancia jurisdiccional y último intérprete de la Constitución de la Republica, ha desempeñado un papel de suma importancia, al resolver los asuntos sometidos a su consideración, con las consecuentes repercusiones jurídicas, sociales, económicas y políticas.

Si bien, las resoluciones –en principio- solo tienen efecto sobre las partes que intervienen en los asuntos de su conocimiento, trascienden en el interés de la sociedad por su relevancia jurídica y por los criterios que en ella se sustentan.

Sin embargo, estas resoluciones no siempre son conocidas, ni sus criterios comprendidos.

Esto se debe en parte al discurso altamente técnico en que las ejecutorías son formuladas y a que su difusión se realiza a través de obras sumamente especializadas. Por ello este Alto Tribunal ha decidido que los criterios más relevantes sean difundidos a través de publicaciones redactadas de forma simple y llana.

Es así como se dá continuidad a la serie Decisiones Relevantes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, integrada por diversos folletos sobre temas varios, abordados en las ejecutorias pronunciadas por este Máximo Tribunal, de interés para el público en general.

En el marco del Convenio de Colaboración General que tiene celebrada la Suprema Corte con la Universidad Nacional Autónoma de México para la organización y desarrollo de actividades conjuntas de investigación, acciones científicas y culturales de interés para las partes y del Convenio Específico de Colaboración para el Intercambio de Publicaciones, suscrito por la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Instituto de Investigaciones Jurídicas, este último participa en la elaboración de estos folletos con los comentarios de sus investigadores.

El uso de la planta del cannabis por el ser humano es ya milenario, sea que la emplee con fines religiosos, recreativos, médicos o incluso textiles.

La marihuana es quizá su producto más conocido y también el más controvertido, pues dentro del imaginario social su consumo como droga -más allá de sus bases químicas, potencialmnte dañinas para la salud- está ligado a un estigma que identifica a sus usuarios con la enfermedad y la delincuencia.

El presente estudio emprende una revisión sistemática sobre este tema, partiendo de las propiedades botánicas y farmacológicas hasta llegar a las implicaciones culturales, sociales y legales de la planta.

Todo ello con el fin de contribuir, con su enfoque preventivo, diagnóstico y terapéutico, a la formación de la comunidad médica y los sectores sociales interesados en la compleja relación que existe entre marihuana y salud.

Con esta serie de publicaciones, se espera que el público no especializado conozca el trabajo de este Máximo Tribunal.

Ministro Luis María Aguilar Morales Presidente de la Suprema Corte de la Nación y del Consejo de la Judicatura Federal

30

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

31

¿Cuál es la función del conocimiento y del aprendizaje en una sociedad marcada por innumerables políticas de mercado?

Las políticas neoliberales en verdad propician el crecimiento y facilitan el aprendizaje?

Joseph E. Stiglitz y Bruce C. Greenwald arrojan una luz reveladora que nos invita a entender la importancia de estas reflexiones para la teoría política y económica.

A partir del texto de Kenneth J. Arrow de 1962, Aprendiendo a hacer, los autores explican porqué la producción de conocimiento es diferente de la de los otros bienes y porqué las economías de mercado por sí mismas no suelen producir ni transmitir el conocimiento de manera eficiente.

Para entender la forma en que los países crecen y se desarrollan, es escencial conocer cómo aprenden, como se vuelven más productivos y que pueden hacer sus gobiernos para promover el aprendizaje en el entendido de que si algo marca la diferencia entre los países desarrollados y los menos desarrollados no son tanto los recursos ni las capacidades de producción, sino las brechas en el conocimiento.

Entre las provocativas implicaciones de este libro se encuentra que el libre comercio puede tener como consecuencia el estancamiento, en tanto que una amplia protección industrial y las intervenciones al tipo de cambio traen consigo beneficios no solo al sector industrial, sino a la economía

ALGO DE LO QUE NO DICEN LOS LIBROS DE TEXTO GRATUITOS En las escuelas mexicanas se incuba la mediocridad. Los actuales libros de texto gratuitos de historia deliberadamente engañan, manipulan y ocultan la realidad de lo acontecido en nuestro país, condenando a México al estancamiento. ¿Como avanzar si insistimos en inculcarle a las nuevas generaciones de mexicanos escandalosas mentiras redactadas en beneficio del gobierno en turno? ¿Porqué se atenta cínicamente contra los preceptos constitucionales de calidad y laicidad en la educación? ¿Porqué difundir una versión de la historia que favorece a la reacción, al clero y a los intereses de nuestros vecinos del norte? ¿Porqué ocultar el rostro y las actividades perniciosas de algunos de los grandes enemigos de México?

Alejado de la ficción y apegado al rigor histórico, Francisco Martín Moreno revela en este ensayo algunas de las falsedades, embustes y omisiones difundidas en estos libros de texto por la dolosa historia oficial, convencido de que solo a través del conocimiento y la educación, se puede cambiar el destino del país y escapar a tiempo de la ruta hacia otra colisión.

entera.

32

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

33

HIDALGO Sección 11

Baja California Sur Sección 42 Gira de trabajo de la dirigencia del SITISSSTE por el estado de Baja California Sur

Gira de trabajo en la sección 11 Hidalgo

Con la intención de lograr la seguridad laboral de nuestros agremiados, así como de colaborar por la dignificación de los servicios prestados por el instituto a los derechohabientes y sus familias, es que el Secretario General del SITISSSTE Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, mantuvo una reunión de trabajo con el Delegado del ISSSTE en el estado de Hidalgo, Jorge Felipe Islas Fuentes, en donde pusieron sobre la mesa acuerdos y acciones en pro de cumplir con los objetivos que cada una de las partes se ha establecido.

Asimismo, el dirigente nacional encabezó una asamblea informativa con trabajadores afiliados al SITISSSTE, quien junto con la secretaria general de la sección 11 en la entidad, Lic. Sonia Herrera, atendieron y orientaron a la base trabajadora respecto a situaciones laborales en sus centros de trabajo.

34

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Buscando mantener una relación estrecha con los afiliados de todas y cada una de las secciones que conforman el SITISSSTE, la dirigencia de la organización llevó a cabo una visita de trabajo en la sección 42 en el estado de Baja California Sur, representada por el compañero José Luis Rodríoguez Chávez.

Durante su estancia el Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General del Sindicato, se reunió con compañeros afiliados a la organización con el propósito de tratar temas de índole laboral que se han presentado en los diferentes centros de trabajo así como buscar las estrategias que permitan la solución de los mismos.

Sección 16 Morelos Celebrando el día del trabajador del ISSSTE, la sección 16 del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE en el estado de Morelos, representada por el compañero Juan Carlos Magadán García, ofreció un convivio para todos los compañeros afiliados a la organización, en donde se pudo disfrutar de un momento de sano esparcimiento y camaradería entre todos los asistentes.

En el evento se contó con la distinguida presencia del Lic. Víctor Samuel Palma César, Subdirector de Crédito de FOVISSSTE, y del Lic. Tomás López González,Presidente del Comité Nacional de Democracia Social así como del Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, quien en su caracter de Secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, dirigió a la concurrencia un mensaje de felicitación.

Acompañando al dirigente nacional y como integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE, estuvieron presentes la Lic. Graciela Granados Sánchez, Secretaria de Organización I y el Lic. Vicente Rodríguez Estrada, Secretario de Formación, Desarrollo Profesional y Escalafón.

36

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Festejando el Día del trabajador del ISSSTE

Sección Centro Médico 20 de Noviembre

Cumpliendo con lo previsto en la reglamentación estatutaria del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE y ante la presencia de compañeros trabajadores del Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, afiliados a la organización, así como del Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General del CEN del SITISSSTE, de la Lic. Graciela Sánchez Granados, Secretaria de Organización I y del Lic. Leopoldo Tejada Ramírez, Secretario de Actas y Acuerdos, se celebró oficialmente la presentación de la compañera Rebeca Sánchez Márquez como secretaria general de la sección 43, correspondiente a este centro de trabajo.

Al hacer uso de la palabra el Lic. Carlos Hernández, confirmó a los asistentes que con esta nueva representación se seguirá por el camino de velar por los intereses de los trabajadores como hasta ahora se ha venido haciendo, exhortando a todos y cada uno para que se fortalezca la representatividad sindical y laboral ante las autoridades del Instituto.

Por su parte la compañera Rebeca Sánchez agradeció el voto de confianza que le confiere la dirigencia nacional puntualizando que trabajará con todo el esmero y responsabilidad en la defensa de los derchos laborales de sus compañeros.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

37

Con motivo del 55° aniversario del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la Delegación del Instituto en el Estado de México en coordinación con la Sección 2 del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE en la entidad, encabezada por la Lic. Ma. Guadalupe Valdéz Villafranca, llevaron a cabo como parte de las celebraciones, la puesta en escena de la obra de teatro “Eva...ya dejó de ser costilla”, interpretada por integrantes de la compañía teatral Cómplices.

Dicha función fué presentada en el Auditorio de la Clínica de Medicina Familiar Nueva Oxtotitlán del ISSSTE, en Toluca, Estado de México, misma que pudieron disfrutar trabajadores y derechohabientes de la Institución, así como familiares de los mismos.

Sección o c i x é M e d o d a Est

Sección

CELEBRACION EN EL

ESTADO DE MEXICO Con el propósito de brindar un merecido reconocimiento a la labor institucional y sindical de los afiliados a la Sección Dos Estado de México, el Comité Ejecutivo Seccional organizó dos eventos en el marco de las fiestas decembrinas.

El 27 de noviembre se realizó una comida en la ciudad de Texcoco, a la cual acudió el Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto; Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional y la C. Maria Ana Huerta García; Secretaria de Finanzas del mismo.

2

‘‘

Reconocimiento a la labor institucional y sindical de los afiliados

,,

Por otro lado el 4 de diciembre fué realizado un convivio para el personal que labora en los centros de trabajo del Valle de Toluca, al cual asistió el Delegado Estatal Dr. José Edgar Naime Libien; quien realizó la donación de una pantalla de 32 " para ser rifada entre los asistentes, estuvo acompañado por el Subdelegado de Prestaciones; Lic. Victor Manuel Huerta Olivares y la Lic. Marcela Araizaga Titular de la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social. Por parte del Comité Ejecutivo Nacional de SITISSSTE asistió el Lic. Vicente Rodriguez Estrada.

Como representante del Quehacer Sindical estuvo presente la Lic. Isabel Valdés Hernández; Presidenta Colegiada de la FEDESSP por SCT y la Profra. Eustolia Estevez; en representación del Profr.

Gustavo Michua y Michua.

En ambos eventos se realizó la rifa de dos pantallas donadas por el Diputado Estatal Aquiles Cortes López, del Partido Nueva Alianza

En dicho evento se dió la bienvenida al personal de SuperISSSTE que fue transferido a la Estructura Delegacional, y que apartir de ahora forma parte de la Sección Dos.

La Licenciada Maria Guadalupe Valdés Villafranca; Secretaria General del Comité Ejecutivo Seccional dirigió un mensaje de reflexión y motivación personal, deseando felicidad a todos los asistentes y sus núcleos familiares. El Lic. carlos Alberto Hernandez Nieto, realizó el brindis haciendo votos por la unión sindical.

40

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

41

SECCION 2 ESTADO DE MEXICO

Continuando con los diversos eventos que se llevaron a cabo con motivo del 55° aniversario del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, el pasado 24 de octubre, a través de la Secretaria de Fomento Cultural y Deportivo del Comité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE, representada por el compañero Gabriel Malvaez Maldonado, en coordinación con la sección 2 del Estado de México, organizaron un torneo de futbol soccer, el cual contó con la participación de compañeros afiliados a nuestra organización así como equipos del Sindicato de Correos y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.

Dicho evento se realizó en la Unidad Deportiva Cuauhtémoc, en el Municipio de Mexicaltzingo, en el Estado de México, en donde se pudo contar con la presencia del Lic. Edgar Urbina Pizarro, Director General del Instituto Municipal del Deporte en este municipio, quien brindó todas las facilidades para que se llevara a cabo este acontecimiento, así como del Prof. José Alfredo Amador Gabino, Jefe del Departamento de Educación Física de los Servicios Educativos Integrados al Estado de México (SEIEM) y la Lic. Ma. Guadalupe Valdéz Villafranca, Secretaria General de la Sección 2 del SITISSSTE, quien encabezó la ceremonia de premiación entregando trofeos a los participantes.

42

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

El pasado 22 de septiembre de 2015, en evento encabezado por el Dr. Luis Antonio Godina Herrera, Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE, se llevó a cabo en las instalaciones del Hotel Hostería Las Quintas, en Cuernavaca, Morelos, la Reunión Anual Nacional de Departamentos de Vivienda del Área Metropolitana e interior de la República del FOVISSSTE. Cabe destacar la presencia del Lic. Guillermo Del Valle Reyes, Delegado Estatal del ISSSTE en esa entidad, así como de los jefes de departamentos de vivienda y personal operativo.

Por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, estuvieron como invitados la Lic. Claudia Ayala Zepeda, Secretaria General de la sección 30 FOVISSSTE así como los miembros de su comité, la Lic. Gabriela González Mendoza, Secretaria de Actas y Acuerdos y el Ing. Teófilo Gaona Ramírez, Suplente de Organización.

SECCION 30 FOVISSSTE

Dicha reunión obedeció a la necesidad de dar a conocer y a su vez capacitar al personal sobre el funcionamiento del programa “Solución Total”, programa que beneficiará a los derechohabientes que tengan sus créditos de vivienda en demasía.

44

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Los departamentos de vivienda del FOVISSSTE llevan a cabo su reunión anual nacional

Participación del SITISSSTE en entrega de reconocimientos por antigüedad en el FOVISSSTE

“ El comité ejecutivo de la seccion 30 del SITISSSTE, felicita a todas y a todos los trabajadores por su destacada trayectoria laboral en esta excelente institucion, en la que con su trabajo han coadyuvado al logro de los objetivos del FOVISSSTE y los invitamos a continuar laborando con lealtad y el mismo compromiso en bien del Instituto, sus trabajadores y sus derechohabientes.“

E

25 años

Contreras Hernandez Nitzia Cristina Hernandez Lira Laura Mora Lugo Daniel Ortega Ramirez Luis David

Zuñiga Lara Ernesto Salvador Marcial Patricia Teresa Arias Ruiz Jesus Rafael Zuarez Dueñas Maria Elena Serrano Corona Mariana Valle Trujillo Clara

15 años

En instalaciones del Auditorio Lic. Adolfo López Mateos del FOVISSSTE, se llevó a cabo la ceremonia de entrega de reconocimientos por antigüedad a personal adscrito a este centro de trabajo.

homenajeados, haciendo patente el agradecimiento que tiene para con ellos el ISSSTE, particularmente el Fondo de la Vivienda, por su permanencia y desempeño ejemplar dentro de la Institución.

El evento estuvo precedido por el C.P. Juan N. Ahuactzin Ponce, Subdirector de Administración, acompañado por el Lic. Alejandro Hernández Villa, Jefe de Servicios de Recursos Humanos.

En representación del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, estuvo presente la Lic. Claudia Ayala Zepeda, quien en su caracter de Secretaria General de la sección 30 FOVISSSTE, dedicó un emotivo mensaje a los compañeros felicitandolos e invitandolos a continuar con su labor con la misma entrega y profesionalismo.

Al hacer uso de la palabra el C.P. Ahuactzin, externó una sincera felicitación a los compañeros

10 años

Hernandez Olguin Blanca Estela Ayala Ze peda Claudia Dominguez Martinez Veronica Del Rocio Moreno Viveros Maria Guadalupe Saborio Mora Roberto Armando Gonzalez Mendoza Gabriela Carvajal Jimenez Alicia Eugenia

20 años Diaz Rodriguez Enrique Hernandez Manjarrez Celia Gema Corvera Sola Maria Isabel Resendiz Ordoñez Norma Adriana Alvarado Preciado Lucia Maria Elena Madrid Arenas Griselda Margarita Cordoba Sabino Irma Estrada Torres Jessica Damian Galaviz Alejandra

30 años Martinez Flores Juan Carlos Cardenas Chavez Salvador Mora Gutierrez Lidia Montealegre Calderon Maritza Lizet Robles Escarcega Sergio

35 años Morales Diaz Gabriel

s e d a d i c feli

SECCION 30 FOVISSSTE

El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Dr. Luis Antonio Godina Herrera, en ceremonia efectuada por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, destacó que este organismo fue el primero a nivel gubernamental en certificarse dentro del modelo de equidad de género en el país y que personalmente es un entusiasta promotor de la no violencia contra las mujeres Siendo que el FOVISSSTE es pionero en materia de igualdad de género en la administración pública federal, al mismo tiempo es un ejemplo, ya que su plantilla está conformada por 433 hombres y 432 mujeres, además de que a lo largo de 2014 y 2015 no se recibieron quejas de acoso sexual.

Del mismo modo, subrayó su compromiso de mantener al Fondo a la vanguardia en el tema de la equidad y de la no violencia principalmente en contra de las mujeres, por lo que giró instrucciones para que el FOVISSSTE se sume a la campaña mundial “He for She” de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

“Es muy importante que los hombres nos involucremos de lleno y plenamente a esta iniciativa mundial de equidad, igualdad y no violencia hacia las mujeres”, agregó.

48

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Ceremonia en el FOVISSSTE por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Asimismo, el Vocal Ejecutivo exhortó a los trabajadores de FOVISSSTE a reflexionar en cómo dentro de su ámbito de trabajo deben seguir empeñándose en desaparecer permanentemente la violencia hacia la mujer.

“Vamos a profundizar en el FOVISSSTE en la política de equidad de género y de la eliminación de la violencia contra la mujer, es convicción de todos y todas las que trabajamos en esta institución hacer eco de este llamado”, afirmó.

Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la socióloga Verónica Navarro Benítez ofreció ante decenas de trabajadores la conferencia “Masculinidad Tradicional y la Violencia contra las Mujeres”, en la que se reflexionó sobre el rol masculino en la sociedad.

En el evento estuvieron presentes los subdirectores de Administración, Juan Ahuatzin Ponce; de Atención a Acreditados y Enlace con Gerencias Regionales, Héctor Fernández Moreno; así como la Secretaria General de de la Sección 30 del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE (SITISSSTE) la Lic. Claudia Ayala Zepeda.

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

49

Sección 5

Continuando con la firme intención de estar lo más cerca posible tanto de nuestros agremiados y representantes seccionales en los estados así como con las autoridades del ISSSTE, el Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, Secretario General del SITISSSTE, extendío su gira de trabajo al estado de Puebla, en donde junto con la Secretaria General de la sección 5 en el estado Rocío Martínez Falcón, sostuvo una reunión de trabajo con la Delegada del ISSSTE en la entidad, Sandra Paola Rodríguez Gómez.

Por otro lado, en fecha posterior, se llevó a cabo un evento con motivo de las celebraciones de fin de año, organizado por la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos , dicho evento estuvo precidido por Ma. Eugenia Dávalos González, Presidenta Colegiada por el SNTSEDESOL y Víctor Bernardo López Carranza, Presidente Colegiado por el SNTSCT. asimismo se contó con la presencia del Mtro. Salvador Montesinos Alcaráz y el Porf. Jorge Rodriguez Mendez, representantes de la FEDESSP en la entidad, así como del Prof. Enrique Cerro Barrios Presidente Colegiado de SNTE y el Prof. Luis Antonio Rodriguez Presidente Colegiado del SNTSCT. En el festejo estuvo presente el Lic. Carlos Alberto Hernández Nieto, dirigente nacional del SITISSSTE acompañado de la secretaria general de la sección 5 y miembros de su comité quienes junto con representantes de otros sindicatos y de la federación en el estado fueron invitados a la celebración.

a l b e u P 50

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

51

esta seccional sindical, se está logrando salir avante, garantizando la reubicación del 100% de nuestros afiliados afectados por estas circunstancias.

Despido, liquidación y otras tantas palabras usadas sin fundamento bajo este contexto, estuvieron siempre fuera de nuestro vocabulario, sustituidas en todo momento por la “Unidad” del gremio que permanentemente ha adoptado esta postura, y que le ha dado sentido a la frase tan trillada de “Unidos Venceremos”, realidad que hemos podido constatar a pesar de ser un sindicato joven, pero que al mismo tiempo cuenta con la participación de personas comprometidas con lograr las mejoras establecidas en bien de todos nosotros.

Los invito a que asumamos el compromiso de trabajar todos juntos, en estrecha comunicación y en perfecta armonía, hoy más que nunca el SITISSSTE necesita mujeres y hombres con la total disposición de forjar un orden superior, personas que se centren en la propuesta y no en la protesta, estoy seguro que es posible, necesario y, más aún, imprescindible.

Víctor M. Navarrete González Mención especial merecen las compañeras y compañeros que durante el festejo recibieron reconocimiento por antigüedad en el servicio dentro del Instituto: La sección 29 del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE en el estado de Michoacán, encabezada por el P.T.I. Víctor Manuel Navarrete González llevó a cabo la celebración del Día del trabajador del ISSSTE, en donde al mismo tiempo se aprovechó la ocasión para festejar los 55 años del Instituto y el 10° aniversario de la creación del SITISSSTE, en dicho evento se contó con la presencia de diversas autoridades del Instituto como la del M.D. Adrián Avellaneda Hernández, Delegado Estatal; del Lic. Carlos Carranza González, Subdelegado de Prestaciones Económicas, del Lic. Gilberto Rivera Ortíz, Subdelegado de Administración; del Dr. Francisco Javier Rocha Chapetti, Subdelegado Médico, y de la Lic. Lorena García Peña, Subdirectora Administrativa, en representación del Dr. Alejandro Montalvo Pérez, Director del Hospital Regional Morelia.

Asimismo reconozco el apoyo recibido y la dirección atinada que esta sección ha recibido en todo momento por parte de la dirigencia de nuestro sindicato, con quien siempre contamos para enfrentar las diferentes problemáticas que se presentan día a día dentro de nuestro quehacer laboral en el Instituto.

Un reconocimiento especial a todos nuestros compañeros, cuyo centro de trabajo se encuentra en el interior del estado por el enorme esfuerzo realizado para estar hoy presentes celebrando con todos nosotros.

Igualmente quiero felicitar a todos los médicos, enfermeras, técnicos, personal administrativo y operativo de todo el estado; Para todos y cada uno de ustedes mi mayor reconocimiento por su dedicación y su inquebrantable vocación de servicio. Gracias a ustedes y a su importante labor el ISSSTE ha sido y seguirá siendo una institución fundamental para Asimismo estuvieron presentes en el evento el Lic. Fernando Quiroz el bienestar de los servidores públicos del estado.

López, Presidente Colegiado de la FEDESSP en Michoacán, el C. Ramiro Tena Ramírez, Delegado Sindical de la Delegación; el Dr. Roberto Flores Reitero a ustedes el compromiso de seguir trabajando arduamente para Bautista, Secretario General de la sección XXI del SNTISSSTE y el Lic. conseguir los objetivos trazados, cumpliendo con la encomienda que se Rolando Flores Silva, Secretario de Trabajo y Conflictos del mismo orga- me ha otorgado. Hoy, tenemos la oportunidad de crear un sindicalismo nismo; por parte del SITISSSTE estuvieron el Lic. Carlos Alberto Her- diferente, con idea, con compromiso y con una nueva visión. Hoy más nández Nieto, Secretario General del CEN del SITISSSTE y la compañera que nunca, existe la enorme necesidad de llevar a cabo una práctica sindicalista verdaderamente comprometida con la defensa de los dereMaría Ana Huerta García, Secretaria de Finanzas. chos laborales y por mejores condiciones de vida de nuestros afiliados.

Al hacer uso de la palabra, el secretario general de la sección 29 del No somos partidarios de la política del “todo o nada”, ni poseemos la SITISSSTE manifestó: verdad absoluta, creemos en la coexistencia y la diversidad en donde todos podemos aportar en la construcción de un sindicato de y para Buenas tardes compañeras y compañeros: los trabajadores, libre ideológicamente; el actual modelo sindical debe superarse, ya que al reproducir los vicios de siempre se está evitando la A nombre de la sección 29 del Sindicato Independiente de Trabajadoedificación de un sindicalismo auténtico y transparente que represente res del Issste, la cual tengo el privilegio de representar, junto con los íntegramente a todos los trabajadores. miembros de mi Comité Seccional, les damos la más cordial bienvenida, Hoy, con agrado, puedo decirles que, a pocos años de la formación de agradeciendo enormemente su presencia en este evento tan importante nuestro sindicato, no hemos solo concretado un anhelado sueño, sino para todos nosotros. Y puesto que cumplir un año más, significa avanzar que hemos estado, día a día, cimentando un proyecto de vida que imen experiencia, es un verdadero gusto y una enorme satisfacción feste- pacta directamente en los cientos de hogares de los compañeros que jar en esta celebración los 55 años de vida del Instituto, así como los 10 han depositado su confianza en nuestra organización. años de haberse creado nuestra querida organización sindical.

Agradezco de manera especial el apoyo brindado permanentemente por Hemos superado importantes retos, como el que estamos viviendo renuestro delegado estatal y su invaluable equipo de trabajo, para que cientemente, referente al cierre de tiendas y farmacias de SUPERISSSTE conjuntamente se logren acuerdos y acciones en pro de la seguridad a nivel nacional; Situación que desató una ola de incertidumbre entre laboral de nuestros agremiados, así como por la dignificación de los ser- la base trabajadora, pero que gracias a la atinada gestión de nuestro vicios prestados por el instituto a nuestros derechohabientes.

Comité Ejecutivo Nacional junto con la importante labor realizada por

38 años de servicio Martha Palomares López Hospital Regional Morelia 28 años de servicio Irma Castañeda Díaz Clínica Hospital Apatzingán 27 años de servicio Rosa María Chávez Franco Hospital Regional Morelia Rosa Elvira Santillán Martínez Hospital Regional Morelia Rosa Elia Gómez Aguirre Hospital Regional Morelia María Lilia Espinoza Córdova Tienda Zacapu María Magdalena Martínez Lagunas Tienda Zacapu María del Socorro Vázquez Rgz. Clínica Hospital Uruapan

At’n. al Derechohabiente

D

espués de una larga y dificil competencia dentro del torneo de futbol 7 de la Delegación Cuauhtémoc, y a raíz de estar entre los mejores de la competición, fué que el equipo representativo de la sección 41 del SITISSSTE, Atención al Derechohabiente, precidida por el compañero Alberto Cornejo Choperena, tuvo la oortunidad de jugar la final, teniendo como rival al conjunto de Prestaciones Económicas.

90 minutos llenos de adrenalina, en donde con jugadas llenas de furza y decisión pero de buena fé, mostraban en cada uno de los participantes el fuerte deseo de levantar el trofeo del 1er. lugar.

Arduo resultó el cotejo para ambos contendientes, con movimientos en el marcador, cambio de jugadores y de estrategias, esfuerzo que al final de cuentas no le fué suficiente al equipo de la sección 41 para alzarse con la victoria al ser vencido por su rival.

Aún así es de destacarse la dedicación y y espiritu deportivo que demostraron a lo largo del torneo; Reciban una cordial y merecida felicitación por parte de la dirigencia de la organización y la invitación para que continúen con la práctica del deporte en bien de una mejor condición de vida.

54

Destello Sindical Oct. - Dic. 2015

Atención al Derechohabiente En fechas recientes, el C. Alberto Cornejo Choperena, Secretario General de la sección 41 del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, junto con miembros de su comité, celebró una asamblea informativa a fin de mantener a sus afiliados al tanto de las acciones que el sindicato a llevado a cabo en relación a diferentes situaciones.

Con el propósito de ahondar en los temas a exponer de forma mas amplia se contó con la presencia de la Lic. Gloria Nohemí Ojeda Altamirano, encargada de la Coordinación Jurídica del SITISSSTE, quien se encargó de informar a la concurrencia a cerca del status procesal que guarda actualmente la demanda de juicios laborales de dicha sección, por concepto de prestaciones, radicados en la Junta

Especial número 1 de la Federal de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México, asimismo se contó con la presencia del Mtro. Jesús Bautista Pérez, asesor de la organización, quien presentó la ponencia “Globalización, cambio laboral y estrategia sindical”, en donde principalmente toca el tema de los desafíos de las organizaciones sindicales ante la actual situación política, social y económica en el mundo.