NIT MENER

Ikke tenk for hardt – bare gjør det!

Berit Rian Adm. direktør, NiT

Slik lyder Nina Cathrine Karlsens beste råd til kvinner som går og grubler på en forretningsidé, oghunleggertil:«gårdumedengründerimagen – slipp den ut!» Nina «Søstrene» Karlsen er en av Trondheims mest kjente og suksessrike entreprenører, som har satt preg på restaurantbransjen gjennom mange år. Hun skaper stadig noe nytt som gjør byen vår mer attraktiv og spennende. Det er lett å la seg inspirere når driftige damer som Nina deler sin kunnskap og erfaring. Og regionen byr på mange flere av samme støpning; kvinner som våger å forfølge drømmen sin, starter egen virksomhet og skaper mange arbeidsplasser. Noen av dem får du møte i dette nummeret av Midtpunkt, som er viet kvinnelig gründerskap. Hvem er de, hva driver dem, hvordan takler de opp- og nedturer? Hva kan vi lære av de kvinnelige entreprenørene?

NiT har i mange år jobbet aktivt for å få flere kvinner inn i styrer og ledelse i virksomhetene i regionen, blant annet gjennom vårt forretningsnettverk for kvinnelige ledere, GROnett. Næringslivet trenger mer mangfold og likestilling for å kunne skape større verdier i fremtiden. Dessverre går det veldig sakte fremover både når det gjelder andelen kvinner som starter selskaper og kvinneligeledere.Pålandsbasisstårenkvinnebakhvert femteaksjeselskapsometableres.Nårvivetat97prosent av verdiskapingen i privat sektor skjer gjennom aksjeselskaper, er det åpenbart at dette er en viktig vei for å få flere kvinner frem i lederstillinger og styrerom. Ikke minsteretableringavaksjeselskaperogsåenveitilmer kapital. Det vil igjen føre til flere kvinnelige investorer som skyter mer penger inn i nytt næringsliv. DeterfærretrønderskekvinnersometablererAS, sammenlignet med resten av landet. Årsaken er helt sikkert sammensatt. Gründerlivet er krevende og kanskje ikke detretteforalle.Åvågeåtasprangethandlerimidlertid ofte om å se andre som har gått foran og lyktes. I idretten, akademia og kulturlivet – og ikke minst i offentlig sektor – er de kvinnelige forbildene mange og godt synlige. Men kanskje kan vi alle bli flinkere til å vise frem og heie på suksesshistorier fra næringslivet, for å vise at det går an å velge gründerveien? De gode ideene er nok likt fordelt i befolkningen, men likevel finner vi hovedsakelig menn i Brønnøysundregisteret.

Trondheimsregionen har en stor offentlig sektor, og vi vetatkvinnereroverrepresentertihelse-ogomsorgsyrkene.Detteeryrkermedbetydeligbehovfornytenking og innovasjon, men desto vanskeligere er det å bryte ut foråblientreprenørinettoppdisseyrkene, blantannet på grunn av at regler for offentlige anskaffelser kan oppleves som uoverstigelige hindre. Så lenge det er enklere å starte egen bedrift i yrker der menn er sterkt overrepresentert,somforeksempelibygg/anlegg,transport, IT, kan kjønnsgapet ta lengre tid å tette.

HistorieroggoderådidenneutgavenavMidtpunktgir oss likevel tro på betydningen av å dele erfaringer og lufte sine ideer for andre, uavhengig av bransje. Ta sjansen, og slipp ut gründeren i deg, som Nina Karlsen sierdet.Kanskjeerdetnettoppdusomskytergullfuglen neste gang?