vrabotuva
ВРАБОТУВАЊЕ NEWS ТЕМА НА БРОЈОТ
ПРеквалификувани сте. И што сега?!
БРОЈ 136 ПОН, 02 АПР 2012
НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ
CV
BMW на
ПРЕЗЕМЕНО: Хрватот кој работеше за Фејсбук ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Дали му се јавивте на својот кандидат? во овој број
66
огласи и работни места Најдете нè на
WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK
Содржина 04 08
10
ТЕМА НА БРОЈОТ Преквалификувани сте. И што сега?!
09 10 4 10 14 18 19 23 30 34 36 38 39 39 40
АКТУЕЛНОСТИ ТЕМА НА БРОЈОТ ПРЕЗЕМЕНО БРЕНДОВИ HR АНАЛИЗА
12 16 18 22
CV НА ГОЛЕМИТЕ ИНТЕРЕСНО ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА
24 28 31
КНИГА HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА
32 34 38 40 42 44
CV на ГОЛЕМИТЕ BMW
23
ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD vrabotuva
БРОЈ 136 ПОН, 02 АПР 2012
НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ
ТЕМА НА БРОЈОТ
ПРЕКВАЛИФИКУВАНИ СТЕ. И ШТО СЕГА?!
UREDNIKOT
CVна BMW
ПРЕЗЕМЕНО: Хрватот кој работеше за Фејсбук ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Дали му се јавивте на својот кандидат? ВО ОВОЈ БРОЈ
66
ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на
WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK
Вработување NEWS тим Главен уредник Велков Снежана s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Менаџер за продажба Маџовска Катерина katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Јовановска Марија marijaj@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор Павловски Диме dimep@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Цветковски Гораст cvetkovski@gorast.com
P
очитувани,
И изминатава година Вработување NEWS, секој понеделник се трудеше да го придобие вашиот клик на маилот и да го задржи вашето внимание преку бесплатното on-line листање на нашите страници. Биравме теми разрешувавме дилеми, поставуваме различни животни биографии.Меѓу кои на познати компании, на големи лидери на значајни луѓе но и celebrity фаци.Дававме совети, ви препорачувавме што да прочитате одвојувавме интересни наслови, следевме актуелности... И најважното, во секој број нудевме огласи на кои вие можевте да аплицирате, да пронајдете работно место или да го смените првобитното. Се надеваме дека и следната година заеднички ќе чекоиме во нови успеси и ке имаме добра соработка. Овој број го направивме поопуштен,новогодишен и забавен. Па затоа и почнуваме со пиво а продолжуваме со Цеца а во истовреме ве потсетуваме на човекот кој им подарува станови на своите вработени. Епа тоа е и нашата новогодишна желба. Да се најде барем еден таков во Македонија. Не мора да е стан може и автомобил... Имајте убави празници и паричето годинава нека остане во фирма не мора да оди кај инспекторите. Секое добро и се читаме после 15 јануари!
Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065 Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091
Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk
Со почит, Тимот на Вработување News
МЕСТО ВОВЕД
Зошто не можете д работа? Денес не е лесно на пазарот на трудот.
Сепак, луѓето добиваат работа. И покрај големиот број на откази кои се поделени во последно време, сепак многу работодавци нудат работа. Во некои случаи ја намалуваат работната сила повеќе отколку што е потребно од оперативен аспект и ги пополнуваат тие места со вработени за кои се надеваат дека се квалификувани и дека ќе бидат профитабилни. Кризата која започна во 2008 година ни покажа дека постои правилен и погрешен начин за барање на работа. Доколку вашата потрага наишла на мртва точка, проверете дали самите себе си стоите на пат. Можеби правите некоја од овие 10 грешки. 1.Вашата кратка биографија не ги исполнува очекувањата Добрата кратка биографија треба да биде конкретна, да му даде до знаење на работодавачот во што сте добри и што би сакале да работите, да биде напишана на јасен и секојдневен јазик кој го користат обичните луѓе. „Професионалец насочен кон резултати“ и „креативен начин на размислување“ се фрази од 80-
4
тите и нема да ви помогнат да се издвоите во купот кандидати за работа. 2.Вашата молба не е насочена Додека работодавецот ја чита вашата молба треба да мисли: „умирам од желба да го запознам авторот на оваа молба“ (Се разбира, не баш со тие зборови). Најлоши молби се оние во кои пишува „мојата кратка биографија можете да ја најдете во прилог“, а во неа нема ниту еден збор кој ја поврзува таа кратка биографија (и неговиот сопственик) со одредено работно место за кој истиот конкурирал. 3.Не сте ангажирани Потрагата по работа е успешна кога кандидатите неделно издвојуваат одреден број на часови за таа цел. Доколку не се пријавувате на сите конкурси, нема да ги постигнете саканите резултати. 4.Играте на среќа Ако единственото седите дома на интернет и испраќате биографии кои завршуваат во кошничката за отпадоци на одделите за човечки ресурси на компаниите, тоа би било исто како да се надевате дека ќе освоите добивка на лото
баш во периодот кога би требало да одите во пензија. За да бидете успешни мора да излезете надвор од дома и да разговарате со луѓето, а исто така потребно е да ги вклучите сите луѓе од вашата мрежа на пријатели и познаници во вашата потрага по работа. 5.Не сте усогласени со пазарот Кандидатот кој има најмалку среќа при барањето на работа
да најдете
6.Од работодавецот барате да открие сам во што сте добри Преголемиот број на молби за работа само го опишуваат претходното искуство и знаење на кандидатот, но не ги назначуваат конкретните знаења кои кандидатот може да му ги
понуди на работодавецот, а кои се важни за работното место за кои конкурирале. Мора да бидете конкретни. Доколку се пријавувате на конкурс за одредено работно место, пишувајте за тоа работно место. Ако испраќате отворена молба без одредено работно место, пишувајте за тоа што би можеле да го работите, а под тоа се подразбира и конкретен назив на работните места. 7.Ги ограничувате сопствените шанси Работните места од соништата не се раѓаат туку се создаваат. Незамисливо е дека работата од соништата би била објавена на интернет страниците на некоја фирма или на кое било друго место. А кога би била, целиот свет би се пријавил на тој конкурс и вашите шанси за добивање на таа работа би биле екстремно мали. Немојте однапред да ги отфрлате работните места кои не ви звучат совршено – пријавете се! Колку е поголем бројот на разговори кои сте ги извршиле, толку повеќе ќе научите и вашата потрага за работа ќе тече побрзо. 8.Начинот на кој се претставувате не е сјаен Печатните, писмени и граматички грешки ќе ви ја уништат кратката биографија и молбата дури да трепнете. Два пати проверете дали вашата кратка биографија и молба се
беспрекорно напишани пред да кликнете „испрати“. Проверете ја приватноста на вашите профили на разните социјални мрежи и избришете ги сите инкриминирачки фотографии и сè останато што би можело да ѝ наштети на вашата потрага по работа. 9.Ве оцрнуваат Ако ве повикаат на прво и второ интервју, но не добивате конкретни понуди, можеби имате проблем со „препораките“ од некоја поранешна работа. Пријателски замолете ја агенцијата за посредување при вработување да го провери тој податок за вас. Ако ве оцрнуваат ( а не сте извршиле никакво злосторство на вашето последно работно место) можете да испратите писмо (или да ангажирате адвокат кој би го сторил тоа во ваше име) со цел да ја запрете личноста која го прави тоа. Тоа се нарекува клевета. 10.Се наоѓате на високо конкурентен пазар Понекогаш работата која ја посакувате и местото на кое што сакате да живеете едноставно не се поклопуваат. Доколку понудата на кандидатот наголемо го надминува бројот на отворени позиции, можеби ќе морате да ги промените и прилагодите вашите барања во една или друга категорија.
5
МЕСТО ВОВЕД
е оној кој бара работа што не постои. Штом ќе сфатите дека некои професии, како на пример сервисирање на телевизори или ковање, се потполно изумрени, ќе морате да ја усогласите вашата потрага и алатки со цел да се насочите кон работни места кои работодавците се обидуваат да ги пополнат.
АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... на коморите и за агенциите за вработување укажавме некои наши согледувања во врска со неактивноста на дел од невработените кои се пријавени во агенцијата за вработување од потребата за поголема работа и соработка со учениците односно воведување практични Невработеноста и настави и најважна зголемување на бројот за нас усогласување на вработени во на понудата и Македонија, на оваа побарувачката на тема се дискутираше работна сила во на економскиот совет Македонија, значи во владата на кој беа поканети и претставници образување на оној од стопанските комори. кадар што е потребен за стопанството и намалување на кадар Тие побарале период што реално и објективно до кој ќе ги достават не може да најде своите предлози за работа, рече Раде надминување на Ненадиќ од Сојуз на невработеноста. Министерството за труд стопански комори на Македонија. и социјала за 10-тина дена ќе излезе со пакет мерки за кои потоа јавно ОХИС на продажба по 6-ти пат ќе се дискутира. 14.000 евра е почетната цена за продажба на - Нашите очекувања се ОХИС. Огласот е објавен позитивни, позитивни денеска, на продажба се очекувањата и од се нудат 76,6 % од бизнис заедницата. капиталот. Верувам дека во Според министерот за наредните десетина економија Сарачини, дена ќе излеземе со заинтересирани се конкретен пакет мерки три компании, една кои ќе ги понудиме на јавна дискусија по однос на намалувањето на бројот на невработени во Македонија, рече министерот за труд и социјална политика домашна и 2 бугарски. Спиро Ристески. - Ние како претставници Најмалку 2 милиона Стратегија за намалување на невработеноста
6
евра годишен приход, и банкарската гаранција од милион евра ако купувачот не продолжи со бизнис во преработувачката индустрија. Се условите кои се бараат од учесниците на тендерот. Еден од главните услови за продажбата е инвеститорот, да ги задржи сите вработени, велат од синдикатот. Инаку, ОХИС, заедно со ќерките фирми, се продава со вкупни загуби од околу 23 милиони евра. Сега во овој гигант има 840 вработени и 11 милиони евра обврски кон банките и вработените.
реконструирана по германски проект, со најнова технологија за производство за пиво. Токму затоа од оваа пивара единствено во Македонија ќе се произведува пиво по германска формула. Двете пива на пазарот ќе се појават во стаклени амбалажи од 0.33 и 0.5 литри и ПЕТ амбалажи од 1.5 литар кои ќе се продаваат по промотивни цени со што ќе бидат конкурентни и достапни. За да уживате во единствениот вкус на битолското пиво од 0, 50 литри ќе треба да платите 30 денари,
Битолско и Кембах се вратија на пазарот Од магацинот на битолската пивара денес излегоа првите камиони со „Битолско“ и „Кенбах“ пиво. На тој начин свечено беше отворена пивара Битола. Пиварницата е
додека за „Кенбах“ од истата амбалажа - 35 денари. Амбалажите на битолско од 1, 5 литри ќе чинат 75 денари, а 1, 5 литар „Кенбах“ – 90 денари. Фабриката има капацитети за производство на газирани сокови, кои
АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... се планира во следните денови да се појават по името „Пел“ во амбалажа од 1.5 литар. Блажо Димитров, сопственик на битолската пивара истакна дека за почеток пивата ќе бидат пуштени во продажба само во Битола, а потоа низ цела Македонија и во соседните земји. Засега во пиварата се вработени 80 лица, а во блиска иднина се планира вработување на уште 20 лица за производство. Македонија ќе извезува тутун во Кина Унапредување на економските односи и трговската соработка меѓу Република Македонија и Народна Република Кина преку заеднички проекти и поддршка на експертско и техничко ниво, предвидуваат денеска потпишаните протоколи и меморандуми од страна на високата кинеска делегација предводена од потпретседателот на Државниот совет Хуеј Лиангју и од македонската Влада. Потпишан е Протокол за фито-санитарни услови за извоз на тутун од Македонија во Кина, документ што значително треба да го олесни пристапот
најголема банка во Европа, објави денеска агенцијата Блумберг. Според податоците на оваа агенција, вредноста на имотот и пласирањето на на „Дојче банк“ во македонскиот тутун на текот на минатата кинескиот пазар. година се зголеми за 14 Во моментов не е отсто на 2,16 билиони соопштено колкава евра, па така првпат количина на тутун ќе во последните пет се извезува во Кина, години стана најголема но оваа азиска држава европска банка која е еден од најголемите котира на берзите. побарувачи на овој Кога во мај ќе си замине производ. од функцијата извршен директор на „Дојче Народна Република Кина банк“ Јозеф Акерман зад обезбеди и грант од себе ќе остави вредност над три милиони евра на имотот за околу 40 за проекти од областа проценти поголема во на образованието однос на 2006 година, и здравството, а ќе а која сега е еднаква на овозможи и обуки 80 отсто од германскиот на македонски бруто домашен државни службеници производ. во областите на Од 21 декември, кога надворешните работи и Европската централна земјоделскиот развој.
на берзанските индекси на европските банки и финансиските услуги од 20 проценти. Оваа банка може да има помал резервен капитал од останатите европски банки и повеќе да позајмува за да го зголеми профитот, затоа што нејзините клиенти веруваат дека германската влада никогаш нема да дозволи нејзин банкрот, сметаат аналитичарите.
Завршен процесот на денационализација Процесот на денационализација во Македонија е завршен – објави министерот за финансии Зоран Ставрески. Во првостепена постапка биле решени над 30 илјади предмети, а од 2001-та година досега, на оние сопственици на кои не постоеле услови да им се вратат имотите, им биле издадени обврзници во вредност од 301 милион евра. Досега се завршени емисии на обврзници од 291 милион евра. "Со денационализацијата им се исправи неправдата на околу Дојче банк“ бенка ја одобри првата 500.000 граѓани, на најголема во Европа транша од тригодишниот кои им беа одземени Германската „Дојче кредит за европските имотите. Над 15.000 банк“, која го зголемува банки со цел да се предмети се решени во имотот додека другите спречи кредитната последниве 5 години. финансиски институции криза, акциите на Во последниве 2 години го прават спротивното, „Дојче банк“ добиле на беа решени најобемните ја надмина француската вредност дури 37 отсто и најсложените барања „БНП Париба“ и стана во споредба со растот за денационализација"
7
ВИЕ И ВАШИОТ
ОГЛАС vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk
КОКО ДЕТСКО ШТЕДНО ОСИГУРУВАЊЕ Малиот крокодил - КОКО ќе прерасне во заштитен лик на детското штедно осигурување, кое од 01.01.2012 година ќе го красат нови ексклузивни карактеристики. КОКО ќе Ви донесе ведрина, а Кроациа Осигурување – Живот нови можности кои го прават овој производ поактуелен и прилагоден на Вашите потреби. Веруваме дека не постои поубаво чувство од сознанието дека на Вашите најмили сте им подариле сигурност. КОКО ќе Ви помогне на Вашите најмили да им овозможите среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Ви нуди eксклузивна можност да ги осигурате од ризиците што ги носи детската игра и притоа да заштедите за нив. Со КОКО олеснете им го зачекорувањето во светот на возрасните. Едукацијата е мост помеѓу соништата на децата и реалноста. Секој родител сака на своите најмили да им обезбеди квалитетно образование, но квалитетното образование подразбира сериозна инвестиција. Ова патување содржи многу значајни моменти – години на школување, испити, приемни испити за високо образование, професионални курсеви. Со оглед на зголемените трошоци за образование, се наметнува како нужност навремено постепено планско штедење. Кроациа Осигурување – Живот Ви нуди безбеден начин да создадете капитал во насока на обезбедување на најдобра едукација за своето дете. Со склучување на КОКО - полиса на најрана возраст на Вашето дете, испланирајте ги заштедите и исплатите за образование на Вашето дете, на начин прилагоден на образовното патување. За нас во Кроациа Осигурување – Живот примарна препорака за потребите од КОКО – полиса е планот за сигурно и квалитетно образование на Вашето дете. Затоа топло Ви препорачуваме комбинација на КОКО и стипендиска рента како решение кое обезбедува периодични исплати во насока на пресретнување на овие образовните трошоци. Секако, секој ги планира своите заштеди согласно своите потреби. КОКО ќе Ви помогне да заштедите за Вашето дете и истовремено ќе го награди со вредносен ваучер. На крајот на 2012 година ќе извлечеме едно најсреќно дете, кое КОКО заедно со целото негово семејство ќе го одведе во Дизниленд. Подарете му сигурна иднина на Вашето дете и овозможете му полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате! За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!
АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... - рече министерот за финансии Зоран Ставрески. Процесот на поднесување на барања за денационализација почна во мај 2000-та, а заврши во декември 2007-мата, откако Владата го продолжи рокот поради големиот интерес. Сепак, за доработка остануваат уште 10% или околу 3.000 барања за денационализација. Тоа се веќе донесени решенија за кои барателите поднеле жалби или се во постапка пред Управниот суд. Светската банка добива конкуренција?
Меѓународните институции не успеваат да го потикнат растот на земјите во развој, изјави индискиот премиер Манмохан Синг и го подржа основањето на нова развојна банка. Оваа банка како што наведе тој би ја воделе членките на БРИКС –
10
Бразил, Русија, Кина и Јужноафриканската република. Меѓутоа, претседателот на Светската банка Роберт Зелик оцени дека планот за формирање на ваква банка е тешко остварлив поради различните интереси на земјите учеснички. „Индија ја привлекува привлекување на голем капитал, Кина е заинтересирана за интернационализација на јуанот, Русија уште не се определила, додека Бразил има голема развојна банка“, истакна Зелик. Сепак доколку се основа нова развојна банка која би ја воделе БРИКС, Светската банка е подготвена да соработува со неа, додаде Зелик. Основањето на банка е сложена работа и се појавуваат многу тешкотии, поврзани пред се со зголемување на капиталот и добивање на рејтинг кај меѓународните агенции, потенцираше Зелик. Земјите од БРИКС инаку покриваат 45% од светската популација, четвртина од вкупната копнена површина и четвртина од глобалната економија, а вкупната вредност на нивниот БДП изнесува 13,5 билиони долари. НЛБ Тутунска банка лани имала
најголем пораст на добивката во Македонија
Според резултатите објавени на годишното акционерско собрание, НЛБ Тутунска банка АД Скопје повторно е најуспешна банка во словенечката НЛБ групација и банка со најголем пораст на нето добивката меѓу банките во Македонија за 2011 година. НЛБ Тутунска банка лани остварила нето добивка од 10,7 милиони евра што е за 42,5 проценти повеќе во однос на 2010 година, со што банката продолжи да остварува позитивни резултати и стабилен раст. Во текот на 2011-та , вкупните кредити биле зголемени за 40,4 милиони евра или за 7,6%, од кои кај граѓаните зголемени за 15,8%, а кај компаниите за 1,2%. На крајот на годината вкупните кредити изнесувале 573,2 милиони евра. Одржан е квалитетот на кредитното портфолио, со низок процент на нефункционални пласмани под нивото на банкарскиот сектор.
Главните активности биле фокусирани на заштита на банката од непредвидени ризици, обезбедување нови кредити за стопанството и граѓаните, како и на проекти за намалување на оперативните трошоци од работењето. Тоа на банката и овозможило континуирана стабилност и висока профитабилност, како и во целокупното постоење и работење во изминатите 26 години. Промени во Управниот одбор на Шпаркасе банка Македонија Надзорниот одбор на Шпаркасе Банка Македонија донесе одлука да го номинира Сава Далбоков, претседател на Надзорниот одбор на Банката и член на УО на Steiermärkische Sparkasse, за нов претседател на Управен
одбор на Шпаркасе Банка Македонија, информираат од банката. Оваа номинација се уште е предмет на одобрување во согласност со интерните
АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... процедури во банката, како и одобрување според регулативата на Народната банка на Македонија, за добивање на согласност од страна на Централната банка. Назначувањето ќе стапи на сила по добивање на потребните одобренија. Срѓан Крстиќ, сегашниот претседател на Управниот одбор на банката, останува во банката со цел да го осигура континуитетот на квалитетот и стабилноста во работењето на банката. Како што се наведува во соопштението, последните две години, во период полн со предизвици, Крстиќ одигра многу важна улога во позитивниот раст на банката и нејзината оперативна профитабилност. Како признание за значителниот придонес за развој на Банката. Надзорниот одбор го номинираше Крстиќ, како дел од интензивната програма за размена на знаења со другите членки во Erste и Sparkasse, со цел зајакнување на неговите професионални квалификации и релации во Групацијата. Одлуката за професионален ангажман на Крстиќ во рамките на Групацијата
ќе биде донесена по завршување на оваа програма, се дополнува во информацијата. Со овие промени Steiermärkische Sparkasse има за цел да го забрза трансферот на знаење и најдобри практики, поддржувајќи ја Шпаркасе Банка Македонија како сигурен партнер на своите клиенти и значаен партнер на Групацијата. Сараево - најдобра туристичка дестинација во светот Босанскиот главен град Сараево ја предводи листата на сајтот Foxnomad.com за најдобра туристичка дестинација во светот
откако во „финалето“ го победи португалскиот град Гимараеш. Сараево победи по седум круга гласање кое траеше повеќе од еден месец.
За првото место конкурираа 103 градови во светот. Сараево доби 9402 гласа додека 4809 гласа беа за Гимараеш. Сајтот Foxnomad.com, дава препораки за светски дестинации за кои не се потребни многу пари.
Свети Стефан тоне Свети Стефан, градотхотел тоне, покажуваат неодамнешни мерења, а експерти предупредуваат дека до 2060 година тој „бисер“ на црногорскиот
туризам може во поголем дел да исчезне под површината на морето. Според Вијести, кои имале увид во експертски извештај, островот од крајот на 2010 година до средината на 2011 година се спуштил за 30 сантиметри и тоа во насока исток-запад, спрема вештачкиот дел кој го поврзува со копното. Владата на Црна Гора доби допис од Рестис група, закупец на Свети Стефан во кој се опоменува извршната власт дека при продажбата ја „премолчила геоморфолошката аномалија“. Владата во меѓувреме порачала итен елаборат од белградски институт по што ќе следат понатамошни проценки, додава Вијести.
11
НОВА, ЕКСКЛУЗИВНА И МУЛТИФУНКЦИОНАЛНА WEB СТРАНА Со задоволство Ве известуваме дека од октомври 2011 година Кроациа Осигурување – Живот ја пушти во функција својата нова web страна. Истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации. Основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши Корисници. Креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. Постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема Кроациа Осигурување – Живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. Новата web страна Ви овозможува од удобноста на Вашите домови преку неколку клика: • Да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство • Да аплицирате за да станете наш Осигуреник • Да го проверите статусот на Вашата полиса преку Мy Cro Account апликацијата • Да пријавите штета • Да аплицирате за Застапник за осигурување • Да се информирате за можностите за деловна соработка со Кроациа Осигурување – Живот Наскоро Ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за Вашата полиса за осигурување на Живот. Со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите Ваши уплати. Се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. Целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. Ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на Кроациа Осигурување – Живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои Ви ги нуди новата веб страна.
Побрзајте и посетете ја нашата web страна!
www.cro.mk
Еуро Текника - Скопје 1000 Скопје, Македонија Ул. “ Качанички Пат “ ББ Визбегово, Скопје Тел: (02) 2656-001; 2656-002 Факс: (02) 2656-003 e-mail: euroteknika@euroteknika.com.mk www: www.euroteknika.com.mk
ЕуроТекника - Кавадарци 1430,Кавадарци Ул. “Климент Охридски” бб Струмица Тел./Факс (034)-340-949
Еуро Текника - Гостивар 1230 Гостивар Ул. “Никола Парапунов“бб Гостивар Тел./Факс (042)-222-050
Еуро Текника - Струмица 2400 Струмица Бул.”Гоце Делчев“ бр.2 Кавадарци Тел./Факс (043)-413-396
Фирмата Еуро Текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година. Еуро Текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација. Низ сиве овие години Еуро Текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово. Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се: • FERROLI – Италија • LUXOR – Италија • SPERONI – Италија • UNIDELTA - Италија • BUGAТTI - Италија • ABC Proizvod – Србија Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.
ТЕМА НА БРОЈОТ
ПРеквалификувани Веројатно зад ова се крие нешто друго...
Ве одбиваат затоа што немате работно искуство и не знаете како на тоа да ставите крај. Во ред, постојат начини на кои можете да го стекнете искуството кое ќе го истакнете како важно за работата која ја посакувате, но што ако ви кажат дека имате премногу искуство? Навистина е фрустрирачки кога на челото ќе ви залепат етикета „преквалификуван/а“. Првото прашање e прашањето за перцепција: можете ли тоа да го согледате како комплимент? Да научите како да се носите со таа изјава? Можеме ли да ја промениме таквата перцепција и како? Прво, да погледнеме заедно зошто работодавците се склони кон „лепење“ на таа етикета на луѓето кои се пријавуваат за работа: обично тоа се однесува на луѓе кои имаат повисок степен на образование, работно искуство или платата на поранешното работно место им била далеку повисока од максимумот кој го нуди таа фирма. Кога „преквалификуван“ кандидат се пријавува на конкурс за работа, се вклучуваат неколку аларми: се поставува прашањето дали навистина сте подготвени да прифатите „пониско“ ниво на вработување, дали ќе побегнете на првата (подобра) прилика која ви се нуди... Низ главата на работодавецот поминуваат
14
претпоставки затоа што не ги знаат вашите причини и мотиви кои ве поттикнале да се пријавите на тој конкурс. Доколку помислат дека сте се пријавиле токму за таа работа само затоа што ви е потребна каква било работа, веројатноста дека нема да ве земат предвид е многу голема. И тоа е суров факт, без оглед дали тоа ви се допаѓа или не. Не сакаат да вработат и да вложуваат во некого кој нема намера да се задржи барем на некое време или да го работи она поради кое и бараат некој, а ги мачи и чувството дека ќе заминете при првата прилика или дека секогаш ќе бидете незадоволни со условите кои ви ги пружат. Како што секогаш велам: тргнете најпрво од себе си. Ајде, разјаснете си себе си зошто се пријавувате на огласи за работни места кои се целосно под вашите квалификации, работно искуство итн. Добро, ќе речете, сакам да работам што било, потребна ми е работа. Дури
и во денешното време на криза, највисок степен на невработеност и мошне неизвесна иднина во смисла на стопанскиот раст и напредок, сепак ќе имате далеку поголеми шанси ако се пријавите во фирми за кои навистина би сакале да работите, во индустријата во која веќе имате искуство или ако се пријавите за работни места каде што можете најмалку да го користите знаењето кое веќе го имате и на кои би напредувале. Во некои други случаи,има луѓе кои се спремни да се спуштат и една скала подолу, затоа што сакаат да ја сменат насоката во која се движи нивната кариера, да почнат да работат нешто ново што досега не го работеле. Во тој случај, најчесто е навистина
и сте. И што сега?!
Во главно, кога ќе ви кажат дека сте „преквалификуван“, погледнете кое е преносното значење на некои од следниве перцепции: • имате долгогодишно искуство на истото работно место, без преместување, „за’рѓано знаење“ и „застарени“ вештини.
• имате степен ан образование со кое работодавецот не знае што би правел. • претпоставуваат дека мошне брзо ќе станете незадоволни со платата и дека ќе сакате повеќе, или дека ќе правите проблеми или искажувате незадоволство. • премногу ригидно ќе им пристапувате на работните задачи, врз основа на претходно стекнато искуство во други фирми или ќе проценат дека сте потешко прилагодливи. • сметаат дека сте престари, а се разбира дека тоа не можат да го кажат отворено бидејќи тоа е противзаконско.
• имате такво знаење и вештини што едноставно се плашат од тоа. Особено оној кој треба да ви биде непосредно надреден (некомпетентен менаџер попрво би вработил некој помалку компетентен од себе си). Но, добро, тоа го протолкувавме, но тоа не е сè: мошне голема е и веројатноста дека ќе ве квалификуваат и вака: • „барај што било, каде било“ - вработен кој ниту се потрудил да објасни зошто се пријавува за работа која не се усогласува со неговите/ нејзините квалификации, ниту ги истакнал во својата кратка биографија работните места кои би одговарале на она што е потребно за едно огласено работно место, туку сè е само надолго и нашироко набројано и опишано, до сосема непотребни детали за работодавецот кој ја чита кратката биографија. Работодавецот на ова ќе гледа како на некој кој ќе замине со првата подобра прилика, а и зошто би го вработил кога тој/таа не вложил/а никаков труд при пријавувањето? • „некомпетентен кандидат“личност која работела, на пример, дваесет години во една фирма, на една иста позиција, без видлив напредок во формалното или неформалното образование, компетенциите, вештините или без промена во
15
ТЕМА НА БРОЈОТ
потребно да се почне „од дното“ и единственото што е важно е да се отвори вратата на својот напредок. Но, тогаш ќе ви биде и полесно да му објасните на работодавецот зошто го сакате тоа, зошто сте се пријавиле на огласот и што сè би можеле да направите за фирмата, затоа што токму тоа е она што најмногу ги интересира. Не пропуштајте тоа да го направите јасно и гласно.
ТЕМА НА БРОЈОТ кариерата и сето тоа во различна област на работа од онаа за која работодавецот го нуди работно место, а сето тоа е потцртано и наведено во кратката биографија. „Што добиваме ние од тоа?“ ќе помисли работодавецот и веднаш ќе ја одбие молбата. • „никој, никој како јас“ – вработен, најчесто постар од личноста која го претставува работодавецот, со ооооогромно работно искуство, со многу примери од долгогодишната пракса, при што звучи како да ја измислил/а топлата вода: хм, што да се каже освен едноставно: „За жал, преквалификувани сте...“? • „Не само што читал/а, туку и напредувал/а.“ -ваквиот вработен одамна го надминал или надминала нивото на работното место за кое сега се пријавува,за што јасно дава до знаење во својата кратка биографија. Не ги наведува причините зошто оди „чекор наназад“, ниту пак воопшто ги споменува. Плус тоа има
16
став „сè знам, сум го работел/а тоа“, што баш и не ја нагласува флексибилноста кон новото работно место и кон сосема различните услови на работење, а искажува минимално ниво на подготвеност на интервјуто во контекст на познавањата за работењето на некоја конкретна фирма. Повторно „оној“ збор е сосема добар изговор. Добро, сега знаеме што ги мачи работодавците кога ќе ви го кажат тоа. И тоа е важно, затоа што сега треба да се научите да се носите со тоа. Впрочем, кога сте подготвени, спремни и очекувате дека ќе ве „поклопат“ со два збора: „Преквалификувани сте.“, е тогаш можете први да го поставите тоа прашање. Тогаш имате предност во пристапот: Вашата цел е однапред да ги ослабите нивните претпоставки со внимателно подготвен настап на темата дека вашето занимање и вештини може да бидат корисно употребени. Што да направите? Добро разгледајте го работното место за кое се пријавувате: како се однесува кон вашата досегашна кариера? Како сте
се ги прилагодиле кон тоа сите писмени материјали кои сте му ги испратиле на работодавецот? Како ќе се поставите на интервјуто? Прво, доколку дојде до интервју, а вие имате основа врз која закучувате дека ќе ве дочекаат со размислување дали сте преквалификувани за работата, бидете вие први кои ќе ја забавите оваа перцепција на работодавецот. И тоа пред личноста со која што разговарате, да помисли дека тоа е вистина. Иако, веројатно, сте читале совети дека треба да избегнувате „негативни“ теми на интервјуто за работа, верувам дека во ваков случај најкорисен и најефикасен е точно обратниот пристап, проактивниот пристап. Токму затоа што се работи за – туѓа перцепција! Доколку се пријавувате за работа која е далеку под вашите квалификации, работно искуство или компетенции, треба да дејствувате во два правци: првиот дел од акцијата се однесува на подготовката на кратка биографија и пропратно писмо во кое треба аргументирано да објасните зошто се пријавувате, а во другиот дел треба да акцент да ставите на својата (само) продажна презентација во која јасно ќе претставите како и на кој начин вашето искуство, знаење, вештини, достигнувања и ентузијазам ве прават токму вас – совршената личност токму за тоа работно место...
Најуспешна година од постоењето на Кроациа Осигурување - Живот
Со годишен раст на премијата од 45 отсто и зголемување на добивката од 6,15% отсто, 2011 година е најуспешна година во постоењето на Кроациа Осигурување – Живот, според официјалните податоци за состојбите на македонскиот осигурителен пазар. Кроациа Осигурување - Живот ја задржа тенденцијата за двоцифрен раст на пресметаната премија. - Зголемената конкуренција на пазарот беше предизвик кој позитивно влијаеше на нашиот ентузијазам да ја задржиме лидерската позиција – велат од компанијата. За Кроациа Осигурување - Живот одличните резултати во 2011 година се резултат на бројните проекти, новитети и наградни игри кои ја одбележале годината. - Трудот кој го вложуваме да го завземеме доминантниот удел на пазарот и притоа да понудиме квалитетни осигурителни производи и услуги адаптирани на потребите на клиентот, вроди со плод. На пазарот сме препознатливи како Компанија која ги насочува своите напори и активности кон идните, но и кон постојните осигуреници. Се издвојуваме како креативна Компанија со развиен систем на грижа за корисниците – изјавуваат од Кроациа Осигурување Живот. Изминатата година ја одбележа и откупувањето на пакетот акции со што од декември 2011 година мнозинскиот пакет акции (92,5%) го поседува Croatia Osiguranje d.d. Zagreb, остатокот од 7,5% го поседува КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ. Одбор на Директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ поради позитивните остварени резултати во 2011 година донесе одлука за припишување на добивка на полисите за осигурување на живот кои согласно условите се стекнале со тоа право. - Напорите за успешност на компанијата нема да запрат. Продолжуваме понатаму со уште поголем ентузијазам за нови успеси, сè со цел задоволство на нашите постојни и идни осигуреници – порачуваат од Кроациа Осигурување - Живот. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!
ПРЕЗЕМЕНО
Хрватот кој работе Во Фејсбук вработените доаѓаат на работа кога сакаат
Тагнување", пишување на ѕидот, пораки во поштенското сандаче, профил слика ... Ова е магијата на најпозната друштвена мрежа која секој ден има се повеќе активни корисници. Но дали некогаш сте се запрашале додека пребарувате вести во вашиот newsfeed, како сето тоа изгледа од "другата страна"? Некои детали за Dnevnik. hr открил 21-годишниот Игор Jерковиќ, автор на играта "BombSwitcher" која веќе е достапна во AppStore. Марк Зукерберг му бил шеф на Игор три месеци додека работел на Facebook-овата iOS апликација. Сепак, иако создаде вистинска мала империја, вели Игор, Марк е сосема нормална и приземна личност. "Кога стигнавме таму ни беше кажано дека првата причина да те избркаат од работа е влегување во туѓ профил. Фејсбук е свесен дека неговата најголема вредност е корисникот, така што приватност и заштита на податоците на прво место ", вели Игор "Марк Зукерберг е изненадувачки достапен, и многу често може да се види како зборува со учениците. Имав неколку можности да го прашам што мисли за различни теми од технологија и социјални мрежи. Зук, е навистина голем човек, тој
18
во целост се грижи за поотворен свет со полесна комуникација што пак целосно се одразува во неговата компанија ", вели Игор. Секој вработен, објаснува Игор, од првиот ден се смета за човек кој може да влијае на понатамошниот развој на компанијата. Токму таа слобода и ентузијазмот во компаијата дополнително ги мотивира за работа. "Кога првпат дојдов бев изненаден дека таква работна средина постои.Уште од првиот ден таму не постои никаква разлика помеѓу почетник и менаџер.Таму не постои хирархија на позициите на нив не им се дава на значење, а целото опкружување е такво што укажува на можноста дека вие лично можете да имате огромно влијание врз многу луѓе како и создавање на нови можности и подобрување на Фејсбук ", вели
Игор. Токму поради тоа што Фејсбук е "хоризонтална" компанија, вели Игор, сосема е нормално дека кога ќе треба да зборувате со некого, едноставно одите до неговото биро и зборувате со него. Покрај пријатната работна атмосфера во Фејсбук многу убаве и работниот простор. "Можеш дадојдеш на работа кога сакаш,и да си одиш кога сакаш.Целата храна е бесплатна, и во секое време можам да одам да играм тенис на маса или билијард и тоа на неодредено време па пак да работам и така
еше за Фејсбук Преземено од Dnevnik.hr
BombSwitcher "Во детството, игравме многу игри, а сега имав можност и јас да се направам една.Сакав да биде едноставна, да ве направи зависен и да биде интересна. BombSwitcher е интересна за учење,колку повеќе играте тоа сте подобри. . Се работи за разбивање на тули во иста боја “bomb” ги уништува сите тули во иста боја “switch“ менува било кои две тули во играта, a shuffle прави нова измешана табела. .Играта е интересна бидејќи со помош на switch-eвите треба да наместите што подобар распоред на тулите со цел да уништите што повеќе кога ќе фрлите бомба, пред се кога го преоѓате лимитот на нивото,тогаш добивате екстра поени-додава Игор. Со оглед на тоа што го запознал Фејбук одвнатре не можевме да не прашаме дали вработените во Фејсбук си влегуваат во туѓите профили.“ Кога дојдовме во Фејсбук првото што ни го кажаа е дека причина да те исфрлат од работа е да влезеш во туѓ профил.Фејсбук е свесен дека дека неговата најголема вредност е самиот корисник,така што приватноста и заштитата на податоците се на прво место. Кога не би биле задоволни корисниците тогаш Фејсбук не би ни постоел“-појасни Игор.. Игор до Фејсбук дошол преку натпревар по информатика во средното училиште на кој
се решавале алгоритамски задачи и преку кои Фејсбук постојано бара нова работна сила.Во добивањето пракса му помогнало и интервјуто на кое отворено кажал што знае а што не. “Нивата цел е да вработат луѓе кои брзо учат а мојот совет на другите е да пробаат да добијат пракса. Ќе се здобиете со многу знаење,нови пријатели, ќе запознаете многу интересни и паметни луѓе,ќе добиете идеи за сопствени проекти и кој знае, можеби токму вашиот проект еден ден ќе го користат
многу луѓе,“ -порача овој млад програмер. 'Конкурирајте во што повеќе компании и не губете ја самодовербата ако ве одбијат. Кога ќе сватите дека луѓето кои создале нешто ново не се ништо попаметни од вас и кога сами ќе почнете да создавате ќе сфатите дека ова е едно од најдобрите чувства - да се создаде нешто што другите луѓе можат да го користат ", заклучи Игор, кој ова лето се враќа на пракса во Фејсбук.
ПРЕЗЕМЕНО
во круг. Вие сте опкружени со луѓе кои се подготвени да ви помогнат во секое време и секогаш можете да го најдете одговорот на секое прашање ", вели Игор. "Најважното после оваа пракса е што имате увид како финкционираат тимовите и како голема компанија како Фејсбук го прави тоа.Увидов и колку голема работа може да се направу ако три месеци си сконцентриран на еден проект. Ова е можеби најважното нешто што го научив минатото лето. За три месеци може да се направат чуда ", вели Игор и додава дека поради сето ова веднаш штом се вратил во Хрватска почнал да работи на свои проекти. А еден од нив е играта "BombSwitcher", Игор вели дека е едноставна, но заразна, и функционира на iPhone, iPad и на iPod. На резултатот не требало долго да се чека уште во првите неколку часа од пуштањето во AppStore во Хрватска играта била втора во листата на платени игри, што е, на четвртото место на листата на сите платени апликации.
ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВО
Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа. Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини. Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех. Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден. За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот. ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ 02 3215 083; 02 3215 883
на во за да
КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!
http://www.cro.mk
contact@cro.mk
HR АНАЛИЗА Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 22.03.2012 - 28.03.2012
Комунален работник 6%
Советник 5% Референт 6%
Соработник 5%
Наставник 21%
Хигиеничар 7%
Маркетинг агент 7%
Работник 17% Градежен работник 12%
Продавач 14%
Објавени огласи по печатен медиум во периодот 22.03.2012 - 28.03.2012
Дневник 38%
HR АНАЛИЗА
Нова Македонија 18%
Утрински весник Фокус 4% 1%
Вечер 19%
Вест 20%
SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 21
CV НА ГОЛЕМИТЕ BMW GENERAL INFO
NAME I NDUSTRY TYPE TRADED AS PREDECESSOR FOUNDED
Bayerische Motoren Werke AG Automotive Aktiengesellschaft FWB: BMW Bayerische Flugzeugwerke AG (BFW) 21 July 1917
FOUNDERS
Franz Josef Popp
HEADQUARTERS
Munich, Germany
KEY PEOPLE PRODUCTS
Norbert Reithofer (CEO), Joachim Milberg (Chairman of the supervisory board) Automobiles, motorcycles, bicycles
REVENUE
€60.48 billion (2010)
OPERATING INCOME
€5.094 billion (2010)
PROFIT
€3.218 billion (2010)
TOTAL ASSETS
€108.87 billion (end 2010)
TOTAL EQUITY
€23.10 billion (end 2010)
EMPLOYEES SUBSIDIARIES W EBSITE
100,306 (end 2011) Rolls-Royce Motor Cars, Husqvarna bmw.com
BMW HISTORY TIMELINE
CV НА 1916
BMW formed under name Bayerische Flugzeug-Werke (BFW).
1917
Adopted BMW name and stylised propeller in blue / white segments, the colours of the Bavarian coat of arms. As a result of war, the small company appreciated rapid growth
1923
First BMW motorcycle, the R32 twin, is launched.
1928
BMW starts car manufacture. The first car was an Austin Seven built under license.
1933
The 303 was BMW's first car powered by a ‘six cylinder’ engine (1.2 litres!). It also had the ‘kidney shaped’ radiator grill - still a typical BMW motif.
1936
The legendary BMW 328 was presented and up to 1940 revolutionised the two litre sport car.
1939
Schorsch Meier won the 1939 Senior TT with the Kompressor BMW.
1945
BMW produced the 132 and 801 radial engines for the Focke-Wulf 190 and the BMW 003 gas turbine engine - the first jet to fly in a combat aircraft (Arado 234 and Messerschmitt 262).
1948
BMW built its first post-war car - BMW 501 six cylinder.
големите 22
c u r r i c u l u m v i ta e BMW GENERAL INFO
NAME I NDUSTRY TYPE TRADED AS PREDECESSOR FOUNDED
Bayerische Motoren Werke AG Automotive Aktiengesellschaft FWB: BMW Bayerische Flugzeugwerke AG (BFW) 21 July 1917
FOUNDERS
Franz Josef Popp
HEADQUARTERS
Munich, Germany
KEY PEOPLE PRODUCTS
Norbert Reithofer (CEO), Joachim Milberg (Chairman of the supervisory board) Automobiles, motorcycles, bicycles
REVENUE
€60.48 billion (2010)
OPERATING INCOME
€5.094 billion (2010)
PROFIT
€3.218 billion (2010)
TOTAL ASSETS
€108.87 billion (end 2010)
TOTAL EQUITY
€23.10 billion (end 2010)
EMPLOYEES SUBSIDIARIES W EBSITE
100,306 (end 2011) Rolls-Royce Motor Cars, Husqvarna bmw.com
1916
BMW formed under name Bayerische Flugzeug-Werke (BFW).
1917
Adopted BMW name and stylised propeller in blue / white segments, the colours of the Bavarian coat of arms. As a result of war, the small company appreciated rapid growth
1923
First BMW motorcycle, the R32 twin, is launched.
1928
BMW starts car manufacture. The first car was an Austin Seven built under license.
1933
The 303 was BMW's first car powered by a ‘six cylinder’ engine (1.2 litres!). It also had the ‘kidney shaped’ radiator grill - still a typical BMW motif.
1936
The legendary BMW 328 was presented and up to 1940 revolutionised the two litre sport car.
1939
Schorsch Meier won the 1939 Senior TT with the Kompressor BMW.
1945
BMW produced the 132 and 801 radial engines for the Focke-Wulf 190 and the BMW 003 gas turbine engine - the first jet to fly in a combat aircraft (Arado 234 and Messerschmitt 262).
1948
BMW built its first post-war car - BMW 501 six cylinder.
CV НА ГОЛЕМИТЕ
BMW HISTORY TIMELINE
23
CV НА ГОЛЕМИТЕ
24
1954
BMW built the 502 V8 - Germany's first post-war V8 and takes a licence to build the Isetta 'bubble car'.
1956
BMW launches the 507 and 503 four seat convertible and coupe.
1959
BMW in financial crisis. On the brink of being taken over by Daimler-Benz, small shareholder opposition resisted a 'yes' vote.
1962
The ‘New Class’ BMW 1500 're-launched' BMW as a maker of high quality, sport compact saloons.
1966
A smaller two door range - the 02 - was launched together with a large six cylinder BMW 2500. BMW took over Hans Glas GmbH of Dingolfing - this remains BMW's largest plant and is today run by the son of the founder, Hans Glas.
1969
Redesigned flat-twin BMW motorcycles built at new plant in Spandau, Berlin.
1970
Eberhard V. Kuenheim becomes Chairman of the Board of Management. In his time in this role, BMW developed into a brand of global standing.
1972
Munich HQ four cylinder building opened Second Dingolfing plant opened. BMW assembly started at Rosslyn, South Africa. BMW Motorsport GmbH founded. Start of production of the 5 Series (E12). Electrically powered 2002s led the Munich Olympic marathon.
1973
BMW win European Touring Car Championship and European Championship for F2 cars.
1974
The first European production turbocharged car, BMW 2002 Turbo, is launched
1980
BMW (GB) Ltd. Formed (renamed BMW (UK) Ltd. In 2005).
1981
The BMW Enduro motorcycle, R80G/S is launched and wins the Paris-Dakar rally.
1983
BMW wins the F1 World Championship. Road engine block M12 engine powering Nelson Piquet's Brabham BT52-BMW is the first turbocharged engine to win the title. K Series four cylinder bikes launched.
1985
BMW Technik GmbH was set up as a think tank to realise ideas and concepts for the future.
1990
BMW 850i launched. BMW Rolls-Royce GmbH aero engine company founded.
1991
BMW car recycling initiative begins. BMW E1 electric concept car unveiled.
1992
Construction of plant in Spartanburg, South Carolina begins.
1996
Integration of Rover. Joint venture with Chrysler to build engines in Brazil. BMW Z3 Roadster born.
1998
Rover 75 launched. BMW acquires the right to the name Rolls-Royce for cars.
2000
Rover sold to The Phoenix Consortium and Land Rover sold to Ford. BMW keep MINI brand. BMW C1 offered for sale. BMW re-enter F1 with BMW WilliamsF1 team (BMW Williams F1 car pictured). New M3 launched. CleanEnergy concept accelerated at EXPO 2000.
2001
MINI is launched. MINI One (pictured) and MINI Cooper go on sale.
2002
MINI Cooper S launched. New 7 Series on sale in the UK. Hydrogen World Tour visits the UK (BMW CleanEnergy hydrogen-powered car )
2003
Assumed marque responsibility for Rolls-Royce Motor Cars. Launch of Rolls-Royce Phantom Goodwood plant is opened. The MINI One D is launched
2004
The MINI Convertible, 1 Series, 6 Series Convertible and X3 Sport Activity are launched BMW celebrate 3 significant milestones, the 75th anniversary of the BMW badge appearing on a car, the 80th anniversary of the first BMW sports motorcycle and the 50th anniversary of the BMW light-alloy V8 engine.
2005
The new 3 Series (pictured), 7 Series and M5 are launched
2006
£17 million BMW Group Academy UK opens BMW manufacturing produces one millionth vehicle. Second generation MINI launched.
2007
The millionth MINI is delivered BMW Hydrogen 7 available to selected customers. The Rolls-Royce Phantom Drophead Coupe is released from Plant Goodwood. The second generation MINI One and MINI Cooper D are launched. MINI Clubman goes on sale (from November).
2008
BMW 118d wins World Green Car of the Year. BMW EfficientDynamics honoured with environmental awards from What Car? and Fleet News. Ofsted awards its highest accolade to BMW Group Academy UK. BMW awarded first prize for Group Sustainable Value Report at the Corporate Responsibility Reporting Awards 2007. BMW wins International Engine of the Year for fourth consecutive year. The new X6 is launched. The new Electric MINI E is unveiled at the Los Angeles Autoshow.
2009
The new BMW Z4, X1, 730Ld (7 Series) and the new MINI Convertible is launched. The new 116d BMW’s most fuel efficient and least polluting vehicle is launched. BMW Group named as ‘greenest premium manufacturer by Clean Green Cars website and wins accolades at Fleet News Awards 2009 for fuel saving and emission reducing technologies. BMW scoops honours from Business Car magazine including ‘Manufacturer of the Year’, ‘Green Manufacturer of the Year’, ‘Green Initiative of the Year’ and ‘Executive Car of the Year’ for the BMW 5 Series. Rolls Royce announces new model series the Rolls Royce Ghost. MINI celebrates 50 years of production. BMW launches the New BMW S 1000 RR and the new BMW M3 Coupé. BMW announces new Concept 5 Series Gran Turismo. BMW 3 Series is proclaimed Best Fleet Car in the annual Fleet World honours. BMW Group receives a host of honours at the What Car? Green Car Awards and the Which? Awards 2009. BMW wins triple victory in the Engine of the Year Awards 2009.
CV НА ГОЛЕМИТЕ
New 7 Series revealed. Opening of Hams Hall.
ИНТЕРЕСНО
Радодајка или Неколку иритирачки стереотипи за успешните жени
Силните и успешни жени мораат да балансираат повеќе работи одеднаш; истовремено би требало да бидат женствени и непоколебливи, силни и емотивни, амбициозни и скромни и така до бескрај. Но, без разлика какви и да се, голема е веројатноста дека ќе добијат и многу генијални прекари, па затоа немојте да се чудите ако сте една од тие успешни жени кои одеднаш, зад грб, почнуваат да ги нарекуваат кучки, плачки, роботи или психотични и неурамнотежени. Да ги погледнеме најчестите стереотипи во врска со жените на високи позиции:
26
Ледена кралица Жена која на работното место покажува емоции, често се доживува како нестабилна и неспособна да води тим со луѓе. Ако сте топла личност, вашата задача би требало да биде водење на навивачки, а не цел оддел за маркетинг. Таа која не покажува емоции и кон својата работа се однесува исклучително професионално, повторно не е доволно добра, бидејќи луѓето ја доживуваат како ладна и машкуданка. Сама и осамена Мислењето дека успешните жени се непривлечни за мажите и дека немаат време за приватен живот е широко прифатено. Многумина ќе ве предупредат дека ви
можеле да останете „стара мома“. Бидејќи, како би можеле да бидете среќна ако немате партнер и го сакате тоа што го работите?! Машкуданка Можеби тоа ги објаснува тврдењата дека успешните жени не знаат да задржат маж; изгледа дека се големи машкуданки. Тоа е така, затоа што моќта и власта им припаѓаат на мажите, па ако вие поседувате една од наведените ставки, тогаш вие сте една од нив, припаѓате на машкиот род повеќе одошто на женскиот. Можеби сте хермафродит, кој би можел да знае?
стара мома? Лесна девојка (Радодајка) Па, се разбира дека за вашиот успех не се заслужни само макотрпното учење, диплома и тешка работа. Сигурно сте спиеле со некој од надредените, па така сте стигнале до сегашната позиција. Кај нас поинаку не може. Не дај Боже и добро да изгледате, бидејќи тоа би значело дека не сте спиеле само со еден за да успеете, туку веројатно и приправничкиот стаж сте го одработувале под канцелариското биро.
нта
р
Кон г
сервисен н се
а некој кој има помали стручни компетенции за извршување на таа работа.
це
ре
Тип-топ Значи, имате сè што и како треба. Не сте премногу питоми, но не сте ни премногу агресивни. Сте ги воодушевиле сите на конкурсот за работа и затоа заслужено сте ја добиле истата. Под „заслужено“ се подразбира некоја мошне силна врска со чија помош баш вие сте на моменталното работно место,
Pismeni prevodi, konsekutivno i simultano tolkuvawe na preku 30 jazici Iznajmuvawe konferenciska oprema za simultano tolkuvawe kako i celosna podgotovka i organizirawe na seminari, kongresi, konferencii, rabotilnici
Debarca 10, 1000 Skopje tel.: +398 (0)2 3230 967; e-mail: office.sk@kscnet.com www.kscnet.com
КОКО Ве води во Дизниленд!
Со надеж да прерасне во традиција, Кроациа Осигурување – Живот и оваа година доделува наградно патување во Дизниленд за НАЈСРЕЌНОТО ДЕТЕ! Право на учество во наградната игра ќе имаат сите деца кои во текот на 2012 година ќе станат наши Осигуреници. Најсреќното од нив, заедно со целото свое семејство, КОКО ќе го одведе на незаборавна авантура во магичниот Дизниленд. Најсреќното дете КОКО ќе го избере по случаен избор во декември оваа година. Искористете ја оваа ексклузивна можност! Осигурајте го Вашето дете и притоа заштедете за неговата сигурна иднина, а ние ќе го изненадиме со вредносен ваучер и можност полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност.
За сите подетални информации контактирајте нè секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 02 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!
НЛБ ТУТУНСКА БАНКА – ДОМАЌИН НА УШТЕ ДВЕ ИЗЛОЖБИ ВО ПРОСТОРИИТЕ НА ДЕЛОВНАТА ЗГРАДА НЛБ Тутунска банка и словенечката амбасада во Р. Македонија на 29.09.2011 година, во деловните простории на НЛБ Тутунска банка организираа изложба по повод 20-годишнината од државноста на Република Словенија. На изложбата се прикажаа дизјанерските решенија кои го одразуваат идентитетот на Р. Словенија како што се поранешната валута толарот, грбот на државата, личните документи и обележјата на институциите - сите дизајнирани од еден автор, Миленко Љицул. На отворањето на изложбата се обратија амбасадорот на Словенија во Македонија Ален Брајан Бергант, претседателот на Управниот одбор на НЛБ Тутунска банка Ѓорѓи Јанчевски и вицегувернерот на Банката на Словенија Дарко Бохнец. Воедно беа доделени и признанија за посебни заслуги на личности кои по осамостојувањето на Словенија се залагале за афирмација на нејзината култура, јазик и меѓународен углед во Македонија и во светот. Втората изложба беше отворена на 03.11.2011 година во чест на уметникот Денис Боувен, еден од великаните на модерната британска уметност кој за време на својот престој во Македонија создал огромен број на уметнички дела и воедно своето знаење го пренесувал и на студентите на Факултетот за ликовна уметност во Македонија. Двете изложби предизвикаа позитивни критики по пишаните и електронски медиуми, отварањето го посетија бројни клиенти на НЛБ Тутунска банка, преставници од медиумите, дипломатскиот и политичкиот кор, како и многу љубители на уметноста.
http://www.nlbtb.com.mk/
ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА
Дали денес му се ј својот кандидат? Сакате да изградите добар однос со своите потенцијални идни вработени (кандидати)? Тоа е многу мудро, а истовремено и едноставно.
Ако се занимавате со човечките потенцијали или сте работодавец кој има голема флуктуација на луѓе, потребен ви е „базен“ со таленти во кој би можеле секогаш да посегнете кога ќе отворите ново работно место. Зошто е тоа толку корисно? Квалитетните луѓе секогаш ќе ги имате на располагање и на тој начин ќе ја скратите постапката на селекција и превентивно ќе дејствувате на евентуалните разочарувања (кандидат кој ќе се покаже како лош извор откако ќе го вработите). Стручњаците за човечки ресурси мораат да водат грижа за таквите „основи“ впрочем, тоа од вас го очекуваат и вашите клиенти. Не е лесно да се дојде до квалитетни кандидати, а камо ли да се создаде нивната основа. Проблемот лежи во фактот дека не е лесно да се пронајдат квалитетни кандидати, ако со нив не сте изградиле однос преку добра и зачестена комуникација – дури и ако во тој период вашите клиенти немаат отворени работни места на располагање. Комуникација – единствен начин за градење на однос
30
со кандидатот Не е потребно премногу мудрување за да стане јасно дека токму комуникацијата е клучот за градење на квалитетен однос со кандидатот. Но, не е важна само комуникацијата, туку и нејзината зачестеност.
1) Билтен Едноставен, практичен и ефикасен, неделниот или месечен електронски билтен, кој ќе го праќате по електронска пошта, ќе ви помогне да останете во контакт со своите кандидати. Притоа немојте да ги „задушите“
јавивте на ? со информации. Подгответе кратка, но информативна содржина која ќе биде усогласена со нивните потреби. На пример, информации за различни видови на образование, добиени сертификати или презентирајте им ги успешните приказни на некои други кандидати за да ја задржете нивната мотивација. Добар пример за оваа практика е токму билтенот на порталот MojPosao, за кој можете да се пријавите овде. Со текот на времето, вашите кандидати ќе започнат да се потпираат на вашиот билтен (и на вас) како на веродостоен извор на информации.
2) Контактирајте ги кандидатите Уште еден популарен метод на комуникација со кандидатите е именување на едно „контакт лице“ кое редовно ќе комуницира со кандидатите, ќе одговара на нивните прашања и ќе стане препознатливо име во ваквиот вид на комуникација, при
што ќе се создаде пријателска атмосфера меѓу кандидатот и вашиот оддел. Улогата на „контакт лицето“ е да им се јавува или да им праќа електронски пораки на некои од кандидатите барем еднаш месечно. Не само што со насочена комуникации ќе добивате најсигурни и најнови информации за својот кандидат, туку и навремено ќе можете да го информирате за потребата од дополнително усовршување. Како алтернатива на електронската пошта, дозволете им на кандидатите да ги примаат најновите информации и на други начини, како на пример преку смартфони. 3) Социјални мрежи Оваа ставка е невозможно да се изостави. Постојат безброј начини на кои може да се создаде комуникација по пат на социјалните мрежи и притоа да се привлечат најдобрите кандидати. Најавете им да ве следат на неколку различни социјални мрежи. Квалитетната комуникација со кандидатите бара време, но истовремено носи и верни кандидати, нивната доверба и интерес. Грижете се за своите кандидати, а со тоа и вашето работење долгорочно ќе профитира на најдобар можен начин.
џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi
bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928
Наградно патување во Барселона за НАЈДОБРИОТ ЗАСТАПНИК
Кроациа Осигурување – Живот и оваа година одлучи да ги мотивира и наградува своите Застапници со незаборавни патувања. Постојано изнаоѓаме начин за да ги мотивираме и стимулираме нашите застапници, бидејќи амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Во 2010 година најуспешниот застапник, беше награден со патување во вечниот Рим. Минатата година беше најуспешна за г-динот Трајче Стамков, кој ќе отпатува во градот на светлината – Париз. Оваа година имаме нов предизвик за нашите застапници. Најдобриот од нив ќе го наградиме со патување за двајца во магичната Барселона. Предизвикот е пред Вас, започнете да се натпреварувате и можеби токму Вие ќе бидете следниот кој ќе отпатува во некоја од европските метрополи. Сеуште не е доцна да запчнете да се борите за оваа неодолива награда. Дека овие патувања се достижни и за почетниците докажа минатогодишниот добитник на наградата. Г-динот Трајче својата соработка со Кроациа Осигурување – Живот АД ја стартуваше токму во 2011 година, но неговата амбициозност брзо го доведе до врвот. Не двоумете се! Доколку сеуште не сте наш застапник побрзајте да аплицирате или контактирајте не секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не
ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА
Како да правите про работите не одат ка Кога работите се затегнати, до Вас е да дадете екстра напор за да најдете креативно решение и да работите на тоа да го решите тој проблем. Не можете да се потпрете само на работите што ги имате направено во минатото.
Повеќе од било кога, Вашата желба да превземете конкретни акции и да бидете дел од решението како за другите така и за самите себе е најважниот фактор за Вашиот успех. Односите со Вашите клиенти и купувачи како и Вашите лични контакти ќе бидат потребни повеќе од било кога. Што повеќе успевате да ги отстраните нивните стравови и намалите бариерите за да работат со Вас, ќе ви биде полесно да добиете потврден одговор од нив за соработка со Вас. Треба да ви биде јасно дека како никогаш до сега, луѓето од другата страна сакаат да заштедат пари, да ги направат работите и зделките полесно, да имаат доверба во вас, да сакаат да добијат повеќе за тоа што го даваат. Доколку сето ова Ви е познато, тогаш искористете го максимално, и јас сум повеќе од сигурен дека ќе успеете да воспоставите убави комуникации па дури и убава зделка. Употребете ги сите овие работи во Вашито нов приод кон работите и постигнување на успехот.
34
Еве ви неколку области каде што можете да генерирате екстра приходи: 1. Активно барајте можности за нови проекти кој што може да ви донесат екстра приход: Сигурен сум дека во вашите досегашни активности има работи/активности кои сте ги направиле, продажби кои сте ги направиле, контакти и посети кои сте ги оствариле, промоции кои сте ги направиле, маркетинг активности кои сте ги оствариле и други активности кои ви донеле приход. Како за почеток, почнете од таму и од тие остварени активности, селектирајте неколку најдобри минати активности кои сте ги направиле, а кои може да бидат оставрени повторно, во ова ново време ( можеби со мали промени и акомодации ) . Од друга страна, доколку не можете да се сетите за некои активности кои што може да влезат во оваа група, тогаш направете анализа на пазарот и успешните околу Вас ( па и подалеку од Вас ) и видете како тие успеале.
2. Направете приходна стратегија за наредниот период Направете приходна стратегија за наредниот краток период
офит кога ако што очекувате ( 3 месеци ) и подолг период ( 12 месеци ). Врз база на таа стратегија ќе може да ги планирате и наредните активности. Врз база на оваа стратегија ќе знаете и како да делувате во наредниот период. Но, без разлика на тоа, Вашите насоки треба да бидат фокусирани кон тоа:
- “Кому може да се јавите” за да може да направите брза зделка ( при тоа имајте на ум дека можеби ќе треба да ја поттиснете Вашата гордост и направите потези кои не би ги направиле во нормални ситуации ) - “Што се може да направите” за да добиете работа и привлечете внимание... дали да искористите класичен маркетинг или нов начин на маркетинг и промоција на Вашите производи ( маркетинг кој се коси со Вашите класични принципи на работење ), отворите форум дискусии, искористувате социјални мрежи итн. 3. Влезете во заеднички активности со потенцијални соработници Направете истражување кого знаете... или кого можете да контактирате.... или кого знаете што може да знае некого што вам ќе ви користи. Откако ќе го направите тоа, направете план за акција... понудете заедничка соработка, се со цел за сигурен успех во работата... понудете ги Вашите експертизи, побарајте надополнување од нивните и настапете заеднички на пазарот. Верувајте ми дека ова може да ви донесе екстра приходи и сигурен излез од сегашната ситуација како што ништо друго не би можело да ви помогне.
4. Направете ревизија на претходните активности и стратегии Соберете го тимот со кои што работите и соработувате ( ако е потребно викнете и луѓе од надвор ) и направете ревизија на претходните активности ( продажни и маркетинг ) и видете дали има некои работи кои што би можеле да ги промените. Сигурен сум дека ќе наидете на некои работи кои биле добри за тоа време, но сега е потребна нивна мала промена за да бидат прилагодливи на новата ситуација. Сега кога целата ситација на светско ниво е тотално промената, сигурен сум дека ќе сакате да го употребите СЕКОЈ можен приод кој може да ви донесе приход. Ова се само некои мои размислувања како да си помогнете себеси во тешките времиња и сигурен сум дека има многу повеќе. Но, без разлика на се, немојте да чекате... доколку немате идеи, обратете се до сите они кои мислите дека можат да ви помогнат... не чекајте, направете акција. Поздрав, Калин Бабушку
www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com
35
ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО
Positive Thinking
Make sure the glass is always half-full as you learn to think positively both in personal and professional situations. Find out how to handle fear, anger and disappointment by assessing thinking patterns and changing negative perceptions and improve your life. Explore different options for making positive changes and put them into action with the aid of helpful flow charts, diagrams and useful examples. Follow as a complete course, or dip in and out of topics for quick reference. Life-enhancing tips in a handy pocket-sized format – take it wherever life takes you!
36
HR HR РЕЧНИК
Дистрибу ција на кандидат и за Корпоративно реструктруирање работна Дефиниција позиција Глагол низ поединеч • фундаментална промена во начинот на кој одредена организација може да чекори вклучи зголемување или намалување на различнини слоеви на персонал помеѓу врвот или дното на хиерархијата или распределување на одсоодветните улоги и одговорности внатре процесот (Забелешка:Корпоративното реструктуирање воглавно почна да значи на и најчесто реорганизирање од период на незадоволителен перформанс, вклучува затворање на делови од компанијата и отпуштање на вработени). селекција
ени кандидати за интервју во Вработување.ком ати кои потврдиле свое присуство на интервју ати кои присуствувале на закажаното интервју
29 24 13
20% 36%
44%
Известени кандидати за интервју во Вработување.ком Кандидати кои потврдиле свое присуство на интервју Кандидати кои присуствувале на закажаното интервју
37
СТАТИСТИКА
Дистрибуција на кандидати за работна позиција низ поединечни чекори од процесот на селекција
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Infrastructure and IT Manager As a direct report to to the Plant Manager of Dräxlmaier plant in Kavadarci, you manage the deployment, monitoring, maintenance, development, upgrade and support of all IT systems. You oversee the provision of end-user services and manage procurement for IT, ensuring effective project management and delivery of projects on time and budget. You also practice inventory and asset management for IT hardware, software and documentation. As an IT professional you provide technical support and training for Microsoft products. You proactively maintain regular written and in-person communications with the organization’s managers and department heads as well as the organization corporate IT. Moreover, you lead the IT team to ensure operational and strategic IT planning and execution in accordance with Dräxlmaier IT standards. After obtaining your degree in Computer Science or related field with high certification, you acquired at least 7 years of work experience preferably in the automotive segment. Besides mastering Macedonian you have a strong command of English and preferably German. You are knoweldgable and well skilled in networking technologies (NT / Active Directory, MCSE preferred) and telecommunication systems. Thanks to your excellent management and communication skills you feel at easily and effectively communicate with all levels of the organization.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
38
Вест, 24.03.2012
Вест, 24.03.2012
Дневник, 24.03.2012
Ресторан во Градски парк има потреба од хигиеничарки и конобари. Тел: 3127-095
ГТЦ БИЖУТЕРИЈА Има потребно е девојка со работно искуство и познавање на англиски јазик и компјутери. 070/344-250
Фирмата Бас Тути Фрути ДООЕЛ Скопје, врз одлука донесена на ден 21.03.2012 г. објавува ОГЛАС За прием на една книговодителка, услови: Економски факултет со работно искуство минимум 3 години во материјално книговодство со производство. Познавање на странски јазик: англиски Работа со компјутери во книг. програм
CV на е-маил: oglas@ bastutifruti.com
Дневник, 24.03.2012
Дневник, 24.03.2012
Дневник, 24.03.2012
КОНКУРС За прием на нови соработници, заради зголемена експанзија на пазарот, за пополнување на повеќе работни позиции. Следи предквалификационо интервју, кое се закажува лично. - мин ССС - возраст од 18-50 год. - сопствено возило Јавување од 09:00-16:00 часот 2460-790 или 070/38-77-23 САМО ЗА СКОПЈЕ
ПОЛИКЛИНИКА ОД СКОПЈЕ итно бара Лекар - ИНТЕРНИСТ за работа. Информации на телефон: 070/320-205, или 070/227-301.
Се бара работник за во штала со работно искуство до 40 годишна возраст.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Контакт: 072/214-220
39
ОГЛАСНА ТАБЛА Вест, 26.03.2012
Вест, 26.03.2012
Дневник, 27.03.2012
РЕСТОРАН бара шеф менаџер готвачи, келнери, помошнички готвачи. Тел. 02/3214-200, 3214-400, 3214-500
Фирма има потреба од ВОДОИНСТАЛАТЕРИ. Контакт 071-935-261
Фирмата ХОТ-ХОТ КГ има потреба од: - 10 градежни работници тесари - 2 управувачи на скип Тел. 02/3097-141
Дневник, 27.03.2012
Дневник, 27.03.2012
Вест, 27.03.2012
КОМПАНИЈА ЛАЗОВ ГРУП ДООЕЛ СКОПЈЕ има потреба од вработување на паркетари на неопределено време на возраст од 20-35 години. Заинтересираните кандидати можат да испратат своја кратка биографија на маил: lazovgroup@yahoo.com
PERSONNEL LTD Dooel A British owned company is expanding its opera¬tions in Skopje and we require staff with a pleasant phone manner and excellent conversational English to provide support services for our recruitment business in the UK. The successful candidates must be hardworking and above all to be able to work as part of a team. If you believe you fit these criteria, please send your CV to s.dimovska05@gmail.com. Сите заинтересирани кандидати нека го испратат своето CV на s.dimovska05@gmail.com
Фирма има потреба од 10 комуникативни девојки за работна позиција продажба со презентација. Одлична заработка. Закажување разговор на тел: 078/270-396
40
Дневник, 27.03.2012
Дневник, 28.03.2012
Вест, 28.03.2012
Кафе бар во ТЦ Бисер Скопје бара келнерка со или без работно искуство.
Кафе бар во ТЦ Бисер Скопје бара келнерка со или без работно искуство.
тел:02/451-251, 077/927-549
тел:02/451-251, 077/927-549
БАРАМ ЛЕКАР со лиценца за работа во ординација по општа медицина во Скопје. тел. 070/252-704, 02/3061-913
Дневник, 28.03.2012
Дневник, 29.03.2012
Дневник, 29.03.2012
ФИРМА БАРА 10 маркетинг агенти и 1 вебоператор.
ПРОСПЕРА има потреба од искусни гипсер и монтер на ПВЦ за работа во Скопје. Аплицирајте до 6 април 2012 година на vrabotuvanje@ prospera.com.mk или во продажниот салон на Проспера во Скопје на Партизанска 59. За повеќе информации 075/426-244
Ново отворен ресторан Бара работници за следните позиции: - Кувар/ка - Келнери/ки.
Интервју co кандидатите ќе се одржи на 30.03.2012 (петок) од 19.00 до 21.00 часот, во Ресторан Ден и Ноќ
ОГЛАСНА ТАБЛА
Сите заинтересирани кандидати да се јават на тел: 02/3116-001. Огласот е отворен до 30.03.2012
41
ОГЛАСНА ТАБЛА JOB MEDIATION and EMPLOYMENT agency from Skopje, R. Macedonia
In cooperation with our client, international company, is seeking for a highly motivated candidate for a job in Pristina, for the following position:
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1 POSITION)
Responsibilities: Мanage administrative, financial and organizational aspects of the office; Managing the office: communication, office tools and material; Keep the information about experts – plans, deliveries and reports; Coordination of experts comings and stay in Kosovo; Coordination of the office’s communication and visibility activities; Control: all the bills (the initial state, the turnover and balance) in the general ledger and all analytical accounts and subsidiary ledgers; compliance with the synthetic analysis; Keeping records of fixed assets required by law; Conducting documentation, administrative, technical and clerical tasks; Perform tasks related to participation in the planning of resources, cost and purpose, developing proposals assets and financial plan; Management of archiving documents, contracts and records of the Company; Logistical support to other sectors; Coordinating administrative affairs of the Company; Preparing reports at the request of the Director; Coordination with accounting and other sectors; Preparation of documents for accounting and record-keeping point of sale in accordance with legal obligations.
Requested qualifications: University degree in Ecomony At least of two years working experience in finance or accounting Excellent computers skills (MS Office and other accounting applications) Fluency written and spoken English (Albanian is advantage) Drivers license B category, active driver
If you are a dynamic, energetic, well organized, initiative as well as a team player, send your CV in English with a photograph to: bojanak@vrabotuvanje.com.mk, not later than 10 days from the publishing of the job advertisement. All application will be processed with strict confidence. Only short listed candidates will be contacted.
42
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Manager Quality Planning As a direct report to the Head of Quality of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for ensuring high quality standards by carrying out internal process audits and all kinds of inspections. You take part in supervising and developing the quality management system and associated processes in co-operation with the responsible departments under consideration of valid standards, the requirements of ISOTS 16949 as well as relevant economic aspects. To contribute to the continuous improvement you keep contact with the production and other departments and by collecting information you give suggestions to the Quality Manager concerning to the development of the quality management system. On the other hand you are responsible for managing production processes from a quality point of view. If a failure arises you have the right to stop the process, you create an FMEA and initiate and control the corrective action after informing the superiors. To prevent a situation like that you ensure that all relating documents are available, the employees are well trained and the quality rules are observed, moreover you check that described processes comply with the WI and procedural directives. After obtaining your engineering degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good knowledge in the area of quality with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP), your leadership and presentation skills as well as your flexibility complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
43
ОГЛАСНА ТАБЛА ПроКредит групата се состои од 21 финансискa институциja во чии фокус е да обезбедат одговорни банкарски услуги во земји во развој и економии во транзиција. Настојуваме да бидеме “Матична банка” за многу малите, малите и средни бизниси обезбедувајќи лесно достапни и одговорни услуги. Веруваме дека развојот на овие претпријатија ќе допринесе за развој на целокупната економија во земјата и отворање на нови работни места. Воедно се стремиме да градиме и развиваме култура на штедење и да обезбедиме транспарентни услуги за обичните луѓе кои живеат и работат во соседството во кое ние постоиме и работиме.
ПРОФЕСИОНАЛНО И СО ЗАДОВОЛСТВО!
Продолжете да се развивате со ПроКредит Банка Развојот на младите кадри во Македонија е една од стратешките определби на ПроКредит Банка. При тоа континуирано вложуваме во нивно усовршување, со цел да пружиме оптимална поддршка во нивната професионална кариера. Ако се идентификувате со целите и етичките вредности на нашата компанија, и сте љубопитни за другите земји и култури
ПроКредит Банка нуди Програма за млади банкари:
Доколку имате универзитетска диплома од областа на економијата, правото, земјоделието, техничките факултети или сте апсолвент на некој од горенаведените области Доколку имате желба да го надоградите и продлабочите своето знаење, а воедно и да се стекнете со практично искуство во: промоција и продажба на банкарски производи; изготвување и анализа на финансиски извештаи и процесирање на операции во платниот промет Доколку сте комуникативна личност со силни интерперсонални вештини, тимски играч, флексибилни, а воедно имате развиени аналитички и математички способности како и солидни познавања на основните економски принципи и финансиски извештаи
АПЛИЦИРАЈТЕ! Вашата апликација треба јасно да покаже, зошто токму Вие одговарате за оваа практикантска работа. Воедно задолжително во електронската пријава во делот за мотивациско писмо треба да ги наведете Вашите амбиции за аплицирање, а кои ќе бидат во релација со содржината од нашата меѓународна веб страна (www.procredit-holding.com) и веб страната на нашата банка (www.procreditbank.com.mk). Ве молиме пополнете ја електронската пријава на www.procreditbank.com.mk во делот за кариера.
Сите останати начини на аплицирање ќе се сметаат за невалидни. Бидете информирани дека само кандидатите кои ќе влезат во потесниот избор ќе бидат контактирани и поканети на тестирање.
Сектор за човечки ресурси Јане Сандански 109 а, 1000 Скопје www.procreditbank.com.mk
44
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Manager Production Quality As a direct report to the Head of Quality of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for ensuring production without complaints from customer with respect to quality. You take part in supervising and developing the quality management system and associated processes in cooperation with the responsible departments under consideration of valid standards, the requirements of ISOTS 16949 as well as relevant economic aspects. As you are responsible for the processes and products from quality side you ensure the high quality of production by training your colleagues and monitoring whether quality rules are observed. In case of all quality issues you have the right to stop production lines, materials, products and processes as well. In a situation like this you inform the adequate persons, make a failure analysis and make decisions for eliminating the possibility of a repetition of the errors in cooperation with other departments . To avoid customer complaints you ensure that described processes comply with the WI and procedural directives. After obtaining your engineering degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good knowledge in the area of quality with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP), your leadership and presentation skills as well as your flexibility complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
45
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Production Manager As a direct report to the Head of Production of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for ensuring smooth operation of production without complaints from customer with respect to quality and on time delivery. Primary you supervise a team of technically trained operators in the aspect of quality and quantity degree and coordinate your supervisors by adhering to be kept the safety procedures and used the safety equipments. In order to reach high quality and to reduce the unnecessary consumption of materials you organize the production stream in collaboration with the Production Management and tightly cooperate with the quality professionals. Furthermore you supervise the machine performance and inform the maintenance and other departments when problems occur. As high quality is the primary requirement in case of producing bad samples you analyze the cause of the problems and make decisions for eliminating the possibility of a repetition of the errors. You consistently check the list of mistakes and to ensure the efficiency of production you follow up the training plan made by the supervisor and check whether it is achieved or not. You also supply all production method related documents to your tem. After obtaining your degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this position in a producing environment. You are able to work under pressure and have excellent problem solving and organization skills and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP) complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
46
JOB MEDIATION and EMPLOYMENT agency from Skopje, R. Macedonia
For the needs of our client, International company, successfully acting in several countries, with rich portfolio of products Is seeking for a
MERCHANDISER FOR KOSOVO (1 POSITION)
Key tasks and responsibilities: Responsible for all marketing and sales activities for visual display of the merchandise, increasing the market share and competitiveness Responsible in implementing and realizing promotional activities, and all other sales support activities Collecting and analyzing sales information Daily communication and coordination with the distributors network Initiating and maintaining the long-term cooperation with retail representatives
Required qualification:
ОГЛАСНА ТАБЛА
Secondary education-desirable economic orientation Developed conceptual skills and analytical skills Excellent communication and presentation skills Decision-making Team spirit and cooperation Knowledge and experience in interpretation of data and reports Computer literacy Pro-active and self- motivated Driving license Knowledge of the English language
We invite the candidates who fulfill the above mentioned qualification to send their Cover Letter and CV with a photograph to the following e-mail address: slavicat@vrabotuvanje.com.mk with subject of the message “Merchandiser for Kosovo” All applications will be confidential. Only short listed candidates will be contacted.
47
ОГЛАСНА ТАБЛА
објавува
ОГЛАС за
Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;
ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време
КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.
48
Modern on-board electrical systems and exclusive vehicle interiors: Dräxlmaier stands for automotive innovations for ultimate performance. Performance thanks to over 40,000 employees around the world working with passion and team spirit. People who take on responsibility, recognise potential and, with their initiative, contribute to our common success. People like you.
Technical Plant Manager Take on an exciting challenge, and help set up our new production site in Kavadarci, Macedonia. In this responsible role reporting directly to the central production division management, you will work closely with the engineering, logistics and quality divisions at the head office to ensure specification and targets are smoothly implemented. You will be responsible for ensuring operating procedures run smoothly, to ensure excellent quality and punctual deliveries for customers. You will of course also manage and monitor production data with the aim of securing the best possible supply for our customers. You will be responsible for the ongoing optimisation of working procedures, processes, interfaces and tools; for monitoring and recording the budget assigned to you and for staff training. You will have a degree in engineering or have completed vocational technical training and obtained a supplementary qualification as engineer. At least 10 years in your long career will have been in management. At least 5 years of your career to date will have been in the automotive sector, in the electronics segment. You have an in-depth knowledge of production processes and cost accounting, and excellent leadership abilities. Your intercultural skills enable you to work successfully in multinational teams. You are able quickly to grasp complete processes and tasks, are communicative and demonstrate authority and assurance even in difficult situations. Cultural openness and excellent German and English complete your profile.
Do you want to create potential and take on new responsibilities? If you offer skill and commitment, we can together achieve success.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should contain all the important information that we need, for example your earliest starting date and salary expectations. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
49
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern on-board electrical systems and exclusive vehicle interiors: Dräxlmaier stands for automotive innovations for ultimate performance. Performance thanks to over 40,000 employees around the world working with passion and team spirit. People who take on responsibility, recognise potential and, with their initiative, contribute to our common success. People like you.
Assistant to the Plant Management Take on an exciting challenge, and help us set up our new production site in Kavadarci, Macedonia. You will provide vital assistance to the site management and ensure the smooth running of everyday business. Professional office management is part of your working routine. In all duties from traditional organisational and secretarial tasks to processing orders and arranging meetings and business trips, you will have extensive expertise enabling you to work largely on your own. Your fluent Macedonian, German and English will ensure translations and correspondence with the head office present no difficulties. Your duties will also include budget controlling, management of the departmental files and responsibility for reporting and for scheduling annual leave. You have a degree and at least 3 years’ experience as a personal assistant. You are extremely familiar with MS Office, in particular Word, PowerPoint, Excel and Outlook. You have excellent organisational skills and enjoy working independently; you are an excellent communicator and have good written and spoken Macedonian, German and English. You offer enormous flexibility and initiative. If you are also reliable, with a pleasant manner and strong customer focus, you have the ideal profile for your new role.
Do you want to create potential and take on new responsibilities? If you offer skill and commitment, we can together achieve success. Your application should contain all the important information that we need, for example your earliest starting date and salary expectations. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
50
BALFIN MK Balkan Real Estate Macedonia
Balfin MK – Company leader of the biggest project - ”Skopje City Mall” – first of its kind, biggest and most modern Trade Center in the region
is looking for
SECURITY MANAGER
DESCRIPTION OF THE POSITION: A Security Manager is required to be responsible for the internal and external security of the City Mall and to manage its entire security policy.
DUTİES AND RESPONSİBİLİTİES: o To be responsible for providing a safe environment in the Trade Center environment for the employees and customers o To manage and Organize the security staff for maximum efficiency o To Coordinate internal and external security o To Supervises external security employees o To Inspect the security situation in all the building’s environment under management o To provide daily weekly and monthly Reports to the Trade Center manger o To oversee daily checks of the recorded pictures from security cameras o Takes precautions in cases of different activities or events for their best performance o Treats the problems dealing with Trade Center security cooperating even with the state police o To prepare the policy and procedure for extraordinary cases such as fire and earthquake and to design and put in place the evacuation plan o To Ensure that the Trade Center complies with all fire regulations and is fully equipped o To manage the security employees, and ensure full implementation of all centre rules and regulations o To Guarantee the safety of the Center both during trading hours and outside of trading hours o To Train and instruct the security staff to maintain highest profession standards o To implement the rules of the shopping centre and to implement any changes or directives by the Shopping Center Manager
BALFIN
Balkan Finance Investment Group
WWW.SKOPJECITYMALL.MK
If you meet the requirements for this position send your CV with picture and CL (in english and macedonian language) not later than 4th of April 2012 to the following address: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, indicating the position: Security Manager of Skopje City Mall. Only candidates that meet the requirements will be contacted!
51
ОГЛАСНА ТАБЛА
QUALIFICATIONS: o University degree will be considered as advantage o Previous similar working experiance is essential o Have leadership skills, to be able to provide solutions to everyday problems o Have very good negotiation skills to deal with delicate situations o Have very good communication skills in order to create good relations between third parties o To be reliable, mature, correct, and proffesional o Excellent written and spoken English o Computer literacy
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Manager Material Planning and Manager Production Planning As a direct report to the Head of Logistics of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for planning and controlling modules in Production according to the customers' requirements regarding to techniques and deadlines as well. You are responsible for optimizing production processes based on the customers’ requirement by cooperating with the purchasing and production departments. You compile material requirement forecasts based on the orders, calculate module requirements and schedule them in the production package. You create lists of ranges and supervise production to ensure continual supply of all the downstream production areas. Furthermore you monitor the stock of modules (not KSK) at the customer's plant and/or plan and monitor subsequent deliveries. You coordinate the module consumption (FiFo) and tightly cooperate with purchasing in supervising defective parts and/or re-planning production in order to avoid and minimize disruptions or shutdowns. After obtaining your degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this position in a producing environment. You also bring very good knowledge of the processes in production operations. You are able to work independently and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP) complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
52
АМСМ Услуги – Помош на пат (СПИ) во соработка со ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ
објавува ОГЛАС за вработување за
ГЕНЕРАЛЕН МЕНАЏЕР ПОТРЕБНИ
01. КВАЛИФИКАЦИИ:
ЛИЧЕН
02. ПРОФИЛ:
ВСС – предност имаат кандидати со завршен Машински или Електротехнички факултет Работно искуство минимум 3 години на менаџерска позиција, пожелно во автомобилска индустрија Познавање на економски принципи и практики, анализа на финансиски податоци и изработка на извештаи Работно познавање на компјутерско работење (MS office) Перфектно познавање на англиски јазик Возачка дозвола Б-категорија, активен возач
Одлични лидерски, комуникациски вештини Организираност, одговорност и проактивност Аналитичност, иницијативност, ефикасност и исполнителност Менаџмент вештини, преговарачки, убедителни, планирачки Проект менаџмент и креативност Позитивен став Етичност и моралност Тимска работа
НАПОМЕНА: Само апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Поканети да аплицираат се кандидатите кои во целост ги исполнуваат барањата на огласот. Аплицирајте Ваша Професионална Биографија и Насловно Писмо на e-mail: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со назнака „за оглас за Генерален менаџер“.
ОГЛАСОТ Е ВАЛИДЕН 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО
www.amsmspi.mk
53
ОГЛАСНА ТАБЛА
ЕНМОН Д.О.О ВЕЛЕС ЗАВЗЕМА ЛИДЕРСКА ПОЗИЦИЈА НА ДОМАШНИОТ ПАЗАР ВО ПРОДАЖБА НА КЕРАМИЧКИ ПЛОЧКИ И ОПРЕМА ЗА КУПАТИЛА, КАКО ВО ГОЛЕМОПРОДАЖБА ТАКА И ВО МАЛОПРОДАЖБА. СОВРЕМЕНИОТ МОДЕЛ НА ОРГАНИЗИРАЊЕ И СТРУЧНОСТА НА ВРАБОТЕНИТЕ СЕ ОСНОВА НА НАШЕТО УСПЕШНО РАБОТЕЊЕ. СТАНЕТЕ И ВИЕ ДЕЛ ОД НАШИОТ УСПЕШЕН ЕНМОН ТИМ! Поради проширување и зголемен обем на работа, а во соработка со
ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ
објавува
ОГЛАС за вработување на
КОМЕРЦИЈАЛЕН ДИРЕКТОР Работни обврски и одговорности: Организација, раководење и контрола на работење на секторот за големопродажба Истражување и анализа на пазарот за керамички плочки и опреми за купатила во Македонија и мониторинг на конкуренција Унапредување и проширување на деловна соработка со градежни компании во Македонија и зголемување на пласманот на овој сегмент на пазарот Проширување на соработката со малопродажни и големопродажни фирми во Македонија
Потребни квалификации: ВСС – предност Економски факултет Работно искуство на иста или слична позиција минимум 3 години Работно познавање на компјутерско работење ( MS Оffice) Одлично познавање на англиски јазик Возачка дозвола Б-категорија, активен возач
Личен профил: Одлични лидерски, комуникациски вештини Организираност, одговорност и ориентираност кон цели Аналитичност, иницијативност, ефикасност Позитивен став
Компанијата нуди: Пријатна работна средина Стабилност и професионален развој Менаџерски пакет
Вашата Професионална Биографија и Насловно Писмо доставете ги на е-маил: slavicat@vrabotuvanje.com.mk , со назнака „за оглас за Комерцијален директор“ Напомена: * САМО селектираните кандидати ќе бидат повикани на интервју. * Ненавремените апликации и апликациите без назнака нема да бидат разгледани.
ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 ДЕНА ОД ОБЈАВАТА
54
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Head of Quality As a direct report to the Plant Manager of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you have signatory authority regarding to the quality management system and you represent the company internally and externally on topics related to quality issues. First of all you define quality goals and initiate, implement and monitor preventive and corrective actions by supervising and developing the management system and associated processes in cooperation with responsible departments under consideration of valid standards, the requirements of ISO/TS 16949 as well as relevant economic aspects. To ensure the defined high standards you implement and coordinate internal process- and product- audits as well as initiate and supervise the corrective actions resulting thereof. Furthermore you manage and supervise all production projects and act as a representative towards the customer as you are responsible for warranting optimal customer supply from a quality point of view. You handle a budget as well so you capture, segregate and track all quality related costs.
After obtaining your engineering degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good knowledge of quality methods and processes with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP), your leadership competence and problem solving skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
55
ОГЛАСНА ТАБЛА Slim line Nutrition Sh.p.k. Pristina in cooperation with
JOB MEDIATION and EMPLOYMENT agency from Skopje, R. Macedonia
is looking form
SALES AND MEMBERSHIP MANAGER FOR KOSOVO
Required qualification: University degree preferably in business and/or marketing Previous work experience in sales Previous work experience in multilevel marketing will be an asset Excellent English (both written and oral) Excellent computer skills (MS Office)
Responsibilities: Planning and creating price policies Creating sales plans, organizing, planning and controlling all sales activities Coordinating the managers from the sales network Organizing seasonal actions and discounts Expanding the network of members Crating and executing membership plans, managing resources Conducting regular meetings with the members and creating reports for current activities Developing and expanding the membership plan, overseeing activities Developing and maintaining effective work relations between the employees, current and future members Recruiting new members Maintaining effective communication with the members, including answering questions, delivering marketing materials Maintaining and updating database of members Maintaining high levels of motivation between the members Planning, organizing and informing the members about upcoming events
Personal profile: Results oriented Positive personality, initiative Dynamic, well organized and self motivated Creative, with positive attitude Excellent communication and presentation skills Flexible for working outside the office and frequent travel Leadership and management skills
If you are driven to become a part of a team of top professionals, we invite you to apply. Please send your CV to marijaj@vrabotuvanje.com.mk with subject of the e-mail: “Sales and membership manager for Kosovo” The job advertisement is open for 10 days from the day of publishing in daily newspaper All the applications will be considered in strict confidence
56
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Manager Warehouse / Receiving / Outgoing Goods and Manager Production and Transportation As a direct report to the Head of Logistics of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for handling incoming and outgoing materials in the warehouse as well as managing inventory. First of all you lead and continuously train your team in order to maximize their performance. You in-book and out-book and control all materials and items in the Host System. Besides in order to have an up-to-date and reliable information about the stock and about all scrap production as well, you control inventory processes and report the result to the superior on weekly, monthly and yearly basis. Furthermore you make corrective actions for stores if needed.
After obtaining your commercial degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good knowledge in the area of logistic with you. You are able to work under pressure and can communicate at all levels. Your have very good knowledge of Macedonian and English . Your good IT skills (MS-Office, SAP) and your readiness to work according to shift system complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
57
ОГЛАСНА ТАБЛА
58
Modern on-board electrical systems and exclusive vehicle interiors: Dräxlmaier stands for automotive innovations for ultimate performance. Performance thanks to over 40,000 employees around the world working with passion and team spirit. People who take on responsibility, recognise potential and, with their initiative, contribute to our common success. People like you.
Commercial Plant Manager Take on an exciting challenge, and help set up our new production site in Kavadarci, Macedonia. In this responsible role reporting directly to the central production division management, your main task following the plant start-up phase will be the efficient and effective control of operational business. You will carry out budget and human resources planning in line with strategic objectives to ensure use of site capacity. Your careful planning, networked approach and ability to keep track of overall business will allow the optimal organisation of all commercial segments under your management and ensure the availability of all resources in your plant. Part of your role will also be to monitor local issues and circumstances, in particular in the early stages, and analyse their potential implications for the operational business of the Dräxlmaier Group. This includes advising the management on all relevant legal matters, and managing contracts. You have a degree in business, or a degree in engineering plus a supplementary commercial qualification. In a career of at least 5-8 years, you have spent a minimum of 2-3 years in management. Your excellent intercultural skills enable you to work successfully in multinational teams. Your strong leadership abilities and authority, great flexibility and ability to work under pressure give you a strategic performance focus. Your analytical approach enables you to prioritise time-critical issues and delegate responsibly. If you also have excellent German and English, we look forward to hearing from you.
Do you want to create potential and take on new responsibilities? If you offer skill and commitment, we can together achieve success.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should contain all the important information that we need, for example your earliest starting date and salary expectations. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
59
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Customs Manager As a direct report to the Plant Manager of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for the entire customs clearance process, EU deliveries, obtaining long-term suppliers' declarations, preferential cost accounting and Intrastat for the Macedonian customs office and DMM. You participate in all Customs processes, clarify and supervise the timeline in the entire customs clearance process for imports and exports and brokering activities with regards to reducing customs duties. As an expert you provide information and advise DMM and external suppliers on customs issues. On the other hand you keep contact and negotiate with the customs authorities, the broker and the forwarding agents to obtain customs approvals. Furthermore you instruct and train new employees and compile customs documents.
After obtaining your higher educational degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring up-to-date knowledge of customs regulations and laws with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and, thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently, even in international business. Your good IT skills (MS-Office, SAP), your negotiation and leadership skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
60
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Manufacturing Engineering Manager As a direct report to the Head of Production of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for the implementation of possible steps for optimizing processes within the plant as well as for the handling of complaints. In this regard you support all departments in the plant in doing root cause analyis and to implement relevant activities for elimination. You create operating instructions and plans in order to control the measurements (FMEA‘s). Moreover you train our employees regarding production processes. After obtaining your degree, you are having minimum 2 years of work experience preferred in this position in a producing environment. You are able to work under pressure and have excellent problem solving and organization skills and thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP) complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
61
ОГЛАСНА ТАБЛА
The Dräxlmaier Group is shaping the automotive future with complex on-board electrical systems, elegant interiors and electrical and electronic components. A professional systems partner for the international motor industry, the family-owned company covers the entire process chain from initial ideas to the series supply of innovative products and systems. Sustainability is a central aspect of our company philosophy. That is why Dräxlmaier uses renewable resources, energy-efficient lightweight technology and highperformance high-voltage and power management concepts for conventional and alternative drive systems. We are looking for highly skilled managers and professionals for the launch of Dräxlmaier´s new production facility in Kavadarci, Macedonia with around 4,000 employees.
Current vacancies are: ▪ Technical Plant Manager ▪ Head of Logistics ▪ Commercial Plant Manager ▪ Manager Material Planning ▪ Assistant to the Plant Management ▪ Manager Production Planning ▪ Manager Warehouse / Receiving / ▪ HR Manager Outgoing Goods ▪ Finance and Controlling Manager ▪ Manager Production and ▪ IT Administrator Transportation ▪ Purchasing Manager
▪ Head of Production ▪ Production Manager ▪ Manufacturing Engineering Manager ▪ Maintenance Manager ▪ Head of Quality ▪ Manager Quality Planning ▪ Manager Production Quality
Dräxlmaier is an Equal Opportunity Employer. Hiring and personnel practices are performed without regard to race, sex, age, handicap, religion, national origin or any other basis prohibited by applicable law. See detailed job descriptions at: www.draexlmaier.com / applications_macedonia You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de. Only applications in either English or German language will be responded to. Групацијата Dräxlmaier, реномиран германски производител за автомобилската индустрија со околу 40.000 вработени низ светот, објавува огласи за вработување на искусни менаџери и професионалци за нивната нова производствена фабрика во Кавадарци. Повеќе детали се достапни на следниот линк: www.draexlmaier.com/applications_macedonia
www.draexlmaier.com
62
63
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОГЛАСНА ТАБЛА
ИЗВРШИТЕЛ ВО КОМЕРЦИЈА (COMMERCIAL EXЕCUTIVE) Џонсон Мети има потреба од Извршител за Комерција (Commercial Executive) кој ќе превземе значајна улога во нашиот тим за Kомерција и Логистика во фабриката за автокатализатори во Скопје, Македонија. Кандидатот треба да има позитивен, практичен и аналитичен пристап и да демонстрира способност за ефективна говорна и писмена комуникација соодветна на своето работно опкружување. Треба да има докажани способности за решавање на проблеми, стекнати како резултат на работа во производствена работна средина, како и да демонстрира способност за брза реакција согласно променливите деловни потреби. Кандидатот ќе биде одговорен за секојдневните услуги кон клиентите, осигурувајќи да сите барања од внатрешниот тим за Продажба, купувачите и добавувачите се правилно упатени и соодветно одговорени. Кандидатите е потребно да поседуваат: o Универзитетска диплома и најмалку 3 годишно работно искуство во Администрација и/или Продажба o Претходно работно искуство во В2В (business-to-business) средина o Силни комуникациски вештини ориентирани кон клиенти o Способност за забележување детали и промени и нивна анализа o Способност за разбирање на основните принципи на планирање на производство, квалитет, финансии и управување со синџирот на снабдување o Само-мотивираност и добро чуство за приоритети o Способност за придржување кон временски рокови при работа под притисок o Солидно познавање на Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и добро развиени нумерички способности o Солидно познавање на говорен и пишан македонски и англиски јазик, а познавањето на француски, германски или шпански јазик ќе се смета за предност
Johnson Matthey Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнува апликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност, возраст, сексуална ориентација, религија или убедување
Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на Англиски јазик на следнава e-mail адреса: mkjobs@matthey.com Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word Документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана. Краен рок за прием на апликациите е: Понеделник, 09 Април 2012
Johnson Matthey DOOEL Reg Office TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Macedonia
64
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Maintenance Manager As a direct report to the Head of Production of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for managing the Maintenance Management Department in order to achieve that all equipment be in good conditions. First of all you develop a strategy and create plans relating to preventive, corrective and predictive maintenance tasks and define reporting standards for your team as well as out sourcing suppliers. Besides you ensure staffing requirements according to plant needs and to reach the aim you lead, train and motivate your team and keep tight connection with other departments by maintaining and developing good communication.
After obtaining your higher educational degree, you are having minimum 1 year of work experience in this or a similar position in a producing environment. You know how to assert yourself even in difficult discussions and, thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP) , your negotiation and leadership skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
65
ОГЛАСНА ТАБЛА ДАТА МЕДИКАЛ СОФТВЕР објавува
ОГЛАС за
ДАТА БАЗА ПРОГРАМЕР (data base programmer)
Релевантно искуство и познавање од: Oracle administration – (10g, 11g) SQL, PL/SQL Programming SQL Query optimization Database modeling Data replication
Потребни квалификации:
Високо стручно образование во областа на информатиката Одлично познавање на пишан и говорен АНГЛИСКИ јазик Способност за самоуправување со проектни задачи Способност за развивање планови и решавање на проблеми Способност за деловна кореспонденција и пишување извештаи
ВИ НУДИМЕ: Можност за стручно напредување и работа во странство. Заинтересираните кандидати потребно е да испратат CV (резиме) и мотивационо писмо на e-mail: dms@neotel.mk (отворена адреса за апликации) со задолжителна назнака на позицијата. Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!
ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО
66
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Head of Logistics As a direct report to the Plant Manager of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for managing the logistic department. You manage and supervise the flow of materials from external suppliers to Dräxlmaier Group, from the warehouse to the Production Lines and from the warehouse to the customer by smoothing way. Furthermore you coordinate the delivery dates and the required goods for the customer in cooperation with the Production, the Quality and the Finance departments to be delivered in the specific time. Besides you develop logistic processes in order to meet the customer’s requirements on a higher standard by following up and analyzing daily reports concerning to the daily produced (achieved) minutes, daily down time minutes and the transactions of Finished product. You lead, coach and develop the employees of the logistic department. After obtaining your economics or engineering degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in production planning and procurements in a producing environment. You also bring very good knowledge in the area of logistics, material handling and procurement with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and, thanks to your very good knowledge of Macedonian and English, you can communicate confidently. Your good IT skills (MSOffice, SAP), your leadership competence and problem solving skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
67
ОГЛАСНА ТАБЛА ПроКредит Банка Македонија е дел од ПроКредит групата која брои 21 финансискa институциja со фокус на одговорна банкарска услуга во земјите во развој и транзиција. ПроКредит Банка е “Матична банка” за многу малите, малите и средни бизниси за кои нуди едноставни, разбирливи и лесно достапни услуги. Веруваме дека развојот на овие претпријатија придонесува за развој на целокупната економија во земјата и отворање на нови работни места. Воедно градиме и развиваме култура на штедење и нудиме транспарентни услуги за сите граѓани во соседството во кое постоиме и работиме.
ПРОФЕСИОНАЛНО И СО ЗАДОВОЛСТВО!
Ппнднкжесе да ре пазвивасе рн ПпнЙпедис Бамйа Айн ре идемсиуийтвасе рн хекисе и есицйисе впедмнрси ма мачаса йнлоамија, и рсе љтбноисми за дптгисе зелји и йткстпи
ПпнЙпедис Бамйа впабнства: Ссптцем за Имунпласицйа сефмнкнгија за пазвнј и ондпчйа ма аокийахии вн Цемспакмаса Уопава вн Сйноје Пнспебми вечсими/змаење:
Завпчемн вирнйн нбпазнвамие вн нбкарса ма имунпласицйа сефмнкнгија Microsoft Visual Studio .NET 2005/2008 MS SQL Server 2005/2008 бази ма ондаснхи MS SQL Reporting Services 2005/2008 Одкицмн онзмавање ма амгкирйи јазий Одкицми йнлтмийахирйи ронрнбмнрси Сонрнбмнрс за силрйа пабнса Сонрнбмнрс за печавање опнбкели Лнжмнрс за ндгнвнпмн пабнсење без мадзнп нд опесонрсавем Одкицми имсепоепрнмакми ронрнбмнрси, рн лнжмнрс за керма и еуийарма йнлтмийахија рн йнкегисе ма рисе мивна
АПКИЦИРАЈТЕ! Сн ононкмтвање ма екейспнмрйаса опијава ма www.procreditbank.com.mk вн декнс за йапиепа ме онднхма нд 05.04.2012 гндима Вачаса аокийахија спеба јармн да онйаже, знчсн снйлт Вие ндгнвапасе за нваа пабнса. Внедмн заднкжисекмн вн екейспнмрйаса опијава вн декнс за лнсивахирйн оирлн спеба да ги маведесе Вачисе албихии за аокихипање, а йни ќе бидас вн пекахија рн рндпжимаса нд мачаса леѓтмапндма веб рспама (www.procredit-holding.com) и веб рспамаса ма мачаса бамйа (www.procreditbank.com.mk). Сисе нрсамаси мацими ма аокихипање ќе ре рлесаас за мевакидми. Бидесе имунплипами дейа ралн йамдидасисе йни ќе вкезас вн онсерминс избнп ќе бидас йнмсайсипами и онйамеси вн ркедмисе уази ма пегптсипање. Ппнхернс ма избнп ма йамдидас, ќе завпчи зайктцмн рн 20.05.2012 гндима. С е й т о р з а чо в е чй и р е с у р с и Јане Сандансйи 109 а, 1000 Сйопје www.procreditbank.com.mk
68
Modern on-board electrical systems and exclusive vehicle interiors: Dräxlmaier stands for automotive innovations for ultimate performance. Performance thanks to over 40,000 employees around the world working with passion and team spirit. People who take on responsibility, recognise potential and, with their initiative, contribute to our common success. People like you.
Manager Finance and Controlling Take on an exciting challenge, and help set up our new production site in Kavadarci, Macedonia. In this demanding post, you will coordinate and manage finance and accounting, and the ongoing development of these areas by implementing new systems and processes. You will also assist the site management with tax matters, providing professional support by coordinating the necessary tax computations for individual and consolidated financial statements in accordance with IFRS and in line with the local legal framework. You will ensure compliance with all statutory tax regulations regarding the import and export of goods. You will also manage DMM bank business; both bank account administration and the management of funds will be among your great responsibilities. You have a degree in business and 5 years’ experience in finance, ideally in a manufacturing company. You are extremely familiar with MS Office, in particular Excel. Excellent accounting skills enable you to prepare all aspects of fundamental management decisions. One of your strengths is an ability rapidly to grasp and structure complex issues. You remain in control even in critical situations, and never lose sight of the central goals of the Group. You lead your team with great experience and, thanks to your intercultural skills, also work successfully in multinational teams. Communication – in Macedonian and English – poses no problems for you. Stamina and ability to work under pressure, and above all enthusiasm, complete your profile.
Do you want to create potential and take on new responsibilities? If you offer skill and commitment, we can together achieve success.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should contain all the important information that we need, for example your earliest starting date and salary expectations. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
69
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Purchasing Manager As a direct report to the Commercial Plant Manager of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you manage negotiations with suppliers as well as their development, evaluation and the setting of goals and task for them. All purchasing activities have to be alined with the regional and global purchasing strategies. You explore and develop new suppliers under the consideration of price, quality, logistic and technology according to the Dräxlmaier supplier strategy. Furthermore, you are responsible for the strategic development of the procurement department. By using synergies of the worldwide needs of production goods and equipment as well as optimization of the material and supplier portfolio, you pro-actively develop sourcing strategies. You constantly achieve savings according to activity-plans and you also create and monitor the annual budget. As you maintain and develop good communication within the plants and also to other Dräxlmaier plants, you ensure the support of all departments involved in order to supply material of the plants. Continuous improvements of the procurement processes is also part of your responsibility. In addition, you observe and analyse the international markets for our industry. You lead, coach and develop the employees of the procurement department. After obtaining your economics or engineering degree, you are having minimum 3 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good knowledge in the area of logistic, material handling and procurement with you. You know how to assert yourself even in difficult discussions and, thanks to your very good knowledge of Macedonian and English and ideally good German, you can communicate confidently, even in international business. Your good IT skills (MS-Office, SAP) , your negotiation and leadership skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
70
BALFIN MK Balkan Real Estate Macedonia
Balfin MK – Company leader of the biggest project - ”Skopje City Mall” – first of its kind, biggest and most modern Trade Center in the region
is looking for
SHOPPING CENTRE MANAGER
DESCRIPTION OF THE POSITION: General Management of Skopje City Mall, direction and coordination of the entire Center activities, maintaining relations with the tenants, with local authority and also with third parties.
Skopje City Mall, Skopje, Macedonia
EXPERIENCE RELATED TO THIS POSITION: o Minimum of 3 years experience in shopping center management
DUTIES AND RESPONSIBILITIES: o Full responsibility for management of the Center finances o Control of the expenses and revenues of the center and provision of monthly report and analysis o To asset manage the Centre to maximize rental income, control the cost effectiveness and profitability of the center o Monitor and identify problems in the daily running of the Center and implement improvements of the center o Maintain good relations with the tenants o Maintain good relations with the local authority o Maintain good working relations with subcontractors and other third parties for services carried out in center such as: cleaning, security, marketing and others o Maintain good working relations with the operative staff of the Center (Maintenance, Insurance, Cleaning, and warehouse) o To promote the policies practice and culture of the company in all dealings with tenants subcontractors and third parties o To maintain a good working knowledge of the retail market and to identify potential tenants for improvement of the shopping centre o To ensure the smooth and efficient operation of all services in the shopping center
EDUCATION AND TRAINING: o Trainings: - Specific training courses in retail management
GOOD KNOWLEDGE IN: o Knowledge in the field of commercial law, trade, law etc. o Knowledge and experience in staff management (leadership)
BALFIN
Balkan Finance Investment Group
WWW.SKOPJECITYMALL.MK
If you meet the requirements for this position send your CV with picture and CL (in english and macedonian language) not later than 4th of April 2012 to the following address: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, indicating the position: Shopping Centre Manager of Skopje City Mall. Only candidates that meet the requirements will be contacted!
71
ОГЛАСНА ТАБЛА
o Degree in one of the following branches - Business administration - Finance - Shopping Centre Management - Chartered Surveying
ОГЛАСНА ТАБЛА
објавува
ОГЛАС за
Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;
ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време
КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.
72
Modern on-board electrical systems and exclusive vehicle interiors: Dräxlmaier stands for automotive innovations for ultimate performance. Performance thanks to over 40,000 employees around the world working with passion and team spirit. People who take on responsibility, recognise potential and, with their initiative, contribute to our common success. People like you.
HR Manager Take on an exciting challenge, and help us set up our new production site in Kavadarci, Macedonia. In this demanding post, you will be responsible for all modern human resources tasks. A particular focus upon commencement of your employment will be in human resources support for the establishment process, and in setting up and managing the site human resources department. Your duties will range from human resources planning, recruitment and support to administration and staff development in accordance with the Dräxlmaier Group human resources policy. You will also ensure that wage and salary slips and all pay matters relating to social security and income tax are processed correctly and punctually at your site. With skill and sensitivity, you will advise and coach the managers at the site and act as their point of contact in all human resources and employment law issues. You will cover this demanding range of tasks together with a team which you will manage and for whose development you will be responsible. You will report to the site manager in Kavadarci for disciplinary matters and to the head of the central Dräxlmaier Group human resources division for specific HR matters. For this highly demanding role, you will have a degree in business or law and several years’ experience as an HR manager in operational human resources, ideally in a production environment. As a manager with great social competence, you will be able to reach ambitious targets together with your team, and will be a valued point of contact for the management. With assurance and strong intercultural skills, and able to work with ease and professionalism at all levels of the company hierarchy, you will successfully establish strong working relationships. You will maintain your keen perception and people skills even in difficult discussions and develop solutions acceptable to both sides. You will have great personal initiative and excellent Macedonian and English.
Do you want to create potential and take on new responsibilities? If you offer skill and commitment, we can together achieve success.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should contain all the important information that we need, for example your earliest starting date and salary expectations. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
73
ОГЛАСНА ТАБЛА
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
Head of Production As a direct report to the Plant Manager of the Dräxlmaier plant in Kavadarci, you are responsible for ensuring smooth operation of manufacturing processes with respect to quality and on time delivery in order to warrant optimal customer supply. First of all you implement business management quality goals in all areas to maintain and perpetuate flawless quality. Furthermore you control the utilization of manufacturing capacity and the material supply of production in cooperation with DMM personnel by keeping in mind a cost-effective approach to constantly achieve savings. Continuous improvement of the production is also your primary target. Besides you ensure staffing requirements according to plant needs and to reach the aim you lead, train and motivate your team and keep tight connection with other departments by maintaining and developing good communication.
After obtaining your engineering degree, you are having minimum 5 years of work experience preferred in this or a similar position in a producing environment. You also bring very good managerial and conflict resolution skills. You know how to assert yourself even in difficult discussions and, thanks to your very good knowledge of Macedonian and English you can communicate confidently. Your good IT skills (MS-Office, SAP), your leadership competence and problem solving skills as well as your ability to work and lead projects complete your profile.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together. Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
74
НИЕ
ВРАБОТУВАМЕ НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА
објавува ОГЛАС за вработување на
ВОЗАЧ НА ТАКСИ Главни задачи и одговорности: Земање и превезување на патници/клиенти Превоз на патници на најбрз и најбезбеден начин Помагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патниците Одржување на чисти и уредни возила Водење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото
Потребни квалификации: Минимум ССС Предходно работно искуство како возач е предност Основно познавање на англиски јазик-усмена комуникација Уредно персонално досие без прекршоци
Персонални способности и вештини:
ОГЛАСНА ТАБЛА
Добро физичко и ментално здравје Силни усмени комуникациски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиенти Добро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возач Способност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајот Справување со пари, наплата на услугата
ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:
vrabotuvanje@intaxi.mk За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091. ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!
75
ОГЛАСНА ТАБЛА
ТРГОВСКОТО ДРУШТВО ЕУРО МЕДИА ДОО СКОПЈЕ, РЕНОМИРАНО ВО ОБЛАСТА НА ТРГОВИЈА СО ЕЛЕКТРИЧНИ АПАРАТИ ЗА ДОМАЌИНСТВО, РАСПИШУВА ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ НА:
ПРОДАВАЧИ ЗА ТРИ РАБОТНИ МЕСТА ГРАД : ГОСТИВАР ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ: ССС Беспрекорни комуникациски вештини Со и без работно искуство (искуство во продажба ќе се смета за предност) Основно познавање на работа со компјутери, MS Office Познавањето на албански јазик ќе се смета за предност, како и познавање од англиски јазик Флексибилност и ориентираност кон пронаоѓање решенија Тимски работник Поседување на возачка дозвола за Б категорија.
ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Продажба Услуга на клиентите Одржување и унапредување на изгледот на продавницата Други задачи поврзани со секојдневното функционирање на продавницата.
Вашите апликации испратете ги најдоцна до 15.04.2012 год на e-пошта: vrabotuvanje@euromed.com.mk ВЕ МОЛИМЕ БЕЗ ТЕЛЕФОНСКИ ЈАВУВАЊА
76
објав
Modern wire harness systems and exclusive vehicle interiors: The name Dräxlmaier stands for automotive innovations – products that enhance your driving experience. Every day, approximately 40.000 associates around the world cooperate to contribute their knowledge, skills and automotive passion toward this goal. Individuals who like to take on responsibilities, use their creativity and contribute their ideas toward the common success. Individuals like you.
IT Administrator As a direct report to the IT site manager of Dräxlmaier plant in Kavadarci, you manage our IT projects and contribute to performant and safe work of all IT systems. As a team oriented employee with excellent know how in informational technology you will improve and realize IT processes on site. You have professional experience in the work with Microsoft Server 2008 operating systems (MS certificates will be an advantage) and all other Microsoft Windows operating systems. Also, you have fundamental knowledge in SQL and in the work with Databases (Oracle, MS SQL Server, ... ). Furthermore, you have gained professional know-how in administration of a IT network as well as professional knowledge in system administration of PC (Hardware and Software). Thanks to your very good knowledge of Macedonian and English (German or Romanian in addition would be an advantage), you can communicate effectively with all levels of the organization. You should also be prepared to work in shifts.
You would like to use your creative freedom and take on responsibility – if you bring along competence and commitment, we will show you how we can achieve success together.
ОГЛАСНА ТАБЛА
Your application should include a resume or list of qualifications, as well as other important information, plus the earliest possible date you could join our company. Please send your application to: applications_macedonia@draexlmaier.de
www.draexlmaier.com
77
ОГЛАСНА ТАБЛА
За повеќе од 50 огла ОД 100+ различни КЛИКНЕТЕ
www.vrabotu АДМИ (HUM НИСТ РА AN RESO ТОР URCEЗА ЧО S AD ВЕЧК MINI И РЕ STRA СУРС TOR) И
Џон сон се прид Мет и руж има потр и на еба тим Гла от за од Адм внат а осиг Чов ура цел на ечки инистра улог ефе оваа тор ресу ктив а за рси дел Вие ќе ност позиција во фабчовечки овни ажу во оств е да ресу коре рика рир пату обе ате рси арув спод та за вањ ање збеди енц а, одго бази авто (Human ија ката вара на под на фун админи повр Кан лиза Resourc атоц дид кцио ње зана стра атит тори es со прашна бар и, архи налните тивн ее во Ско Administ а ања o вира потр акти поддрш ања та rato пје, ебн адм внос та од на посење на r) Мак ка на о да ини доку ти едо кој ќе обл посе стра мож нија му o аста тителите ментациповрзанитимот дува тивн ност . за Чов на чове о иску ат: одл и изго ја, со o ични во инд ство чки твув закажув Човечки ечки ресу устр одл ком ресу (во ање иска ични ање уник ресу рси рси. и реа исто сред области на аци веш рси. и да o ски врем лизи состаноц Во тини ина те на висо оваа рањ ено во мен и орга o Чов и, ко ниво е на ечки ини аџи низацио o рути обуки и ција рањ ресу на ни нска дове тиве е на спос веш рси o та н прис рли обн врем тини ќе се ост одл еи o сме тап вост ично за спос та за напр позн внимани и спос обн пред ост едн е кон обност ност о познавање за раб за Док ), по дав авањ на гово детали отењ олку ање рен е со е на e-m и на резу ail адрсте заин и пиш брзо пове Micr osof тере ќе зада ан Англучење лтат еса: t Offic Joh и во mkjo сирани Ве мол чи иски nso e дин bs@ (Exc n лид ами matt испратет el, Wor и Мак насл име чна ер во Matthe едо hey. ов за Вашето сред d, Pow нски com е го Ваш Авт која про y Em ина јази ока erPo ето раб CV и писм issi изв к тал 140 int) CV отна и писм 01 ста изатор одство on Co пози о за мот инд ntro ција о за устриј ндарди и, кој и раз l Кра мот апл ивација ен рок жив ивац ици вој Techno рате да бид отн а, пов те за работи на тех log ија за при , во на Англ е ата спро испратен ем сре рзани квалит според нологиies е све иски на апл тивн дин со нај ет во јази ISO о Ваш о како тски и Џонсо ика а. к на MS доб 169 на авт ции ата след Wor те е: апл омо н рат вра нава d Док икац а пра бил 49 и ISO Пет бот Мети обе уме ија ок, ува соо нем нт со ктика ската 16 Мар збе ње а да две за дув т 201 и бид назнака тно рас е разг а 2 а, ква поз и лед рел хендик лиф итивно еднакв ана. иги ику и ги
ја или епиран ван пот мож ост, ите кан тикнув ности убе за дув ање возрас дидати а аплика т, сек без ции суа лна оглед те од на ори ент пол, аци ја,
објавува
ОГЛАС Joh
објаву
ва
nso n Mat за екипирање со угостителски персонал на позиција they DOO
ОГЛА КЕЛНЕР С е со уго ски пер ПИЦА стителИдеалниот треба да поседува: позиц МАЈС сонал накандидат ија ка нд ид ат ТОобразование Завршено во областа на угостителството тр еб а Р Повеќегодишно искуство во угосителство да за еки
пирањ
Ид еа
лн иот
EL Reg
Offi ce TID Z Sko
pje
1 104
1 Ilind
en Mac
edo
nia
Завр шено 3 (тр најма по се ду и) лк Акти годишно у средно Солидно познавање од англиски јазик ва : вн Љубе а возачка искуство образова Компјутерски вештини на ис зн ние – та Тимс ост и пе дозвола Љубезност и педантност ка ра Б катег позици пред дант ност ност бота уго орија ја Тимска работа стител ско
Покан ети Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри се да апл иц , претс ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. тавите ираат и сит лни, по е зитивн млади, амби Докол и, енерги циозн Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ку вак ии чни и виот ред ВЕДНАШ флекс одговорни ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: ибилн испрат овен работе и за рабличности кои ете го ота во се вашето н ангажман смени info@forza.com.mk е преди CV на . следн со ЗАДО info@for ата ма звик за Вас ил , ЛЖИТ адресасо ЗАДОЛЖИТЕЛНА za.com. назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“. ЕЛНА : Канди mk назнак датите а “за Ог кои ќе лас за вле Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат Пица СИТЕ зат во потес ма јстор наведе СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ни во ЗО ни кри от круг од ОЛЕН териум сел Д“. и, ќе би екцијата, од ОГЛАС ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО дат кон но ОТ ТРА тактир сно, ги исп Е 10 (ДЕ олнува ани. СЕТ) ДЕ ат НА ОД ОБЈАВ УВАЊЕ ТО
78
аси дневно... компании... КЛИКНЕТЕ ТУКА!
uvanje.com.mk На
дв
За пр сора еку 7. 00 дина ботниц 0 наш мичн и и ну и кл ие о по ди веќе ме ин нти во За вр од 20 оват Сред абот www. увањ годи ивни ка на Ев trenk КОМ ни. е ка дров ропа walde ј на ЕРЦИ ст ски ш кл r.mk реш аваме ЈАЛЕ иент ениј на Н ДИ потр а, ф расп РЕКТ ебeн лекс олаг ибил ање ОР е: Oрга но и 80.0 00 низи комп ра, води ан План ијата и ги ; коор комп ира, ус ди
меру нира ан го пр ијата ва и функ ; ги ус циит во од ати оств клад е пр арув ува одаж се за редени ањет сите ба и по лага о акти наба прип за за драчја; на план внос вка ре ти на овит одлу ма пр јакнува во еи прод едло ки и ње цели Упра на ажба за зи те ко вува клучоц и изве позици та во и се план и; штаи со од јат пост ов дело за Уп а и угле План и авен т на дот равн ии на наба и ст ира и се дого иот ра одбо произв вка воре гриж и Рако тегии ри одит ни обез и за ги из води е беду испо вршу и комп со ра ва ос лнув ан ва Усло злич твар ијата ање нивн ви ните увањ на кр ; ите аспе е на атко кти рочн пост на ко авен ите Висо мерц и до ите ко об лгор ијалн Мин разо очни им иот те пл дел Одли ум пе вание т – анов во ор (5 чн Одли о позн ) годи Економ и гани ни ис ски ав заци Фа Висо чно позн ање ку јата ко авањ на Ан ство на култет Одли одго , Ме глис е на во наџм ки Ја раково Орга чни адми рна и мо MS Of дни ент зик fic пози ни Лиде зациск нистра тивира e паке ции на ли тот тивн во ко рс и, ко и Вешт ки ве мерц штин муника вештин чност ија циск Спре ини за и и и на и ве бавк мнос реша штин Орие ва а т и нтир за рабо ње на Спос енос та на конф обно т тере ликтни Прет ст за кон це н ситу пр рабо ли ации Особ иемн та во ички ено тим ду изра зени х и инве вешт нтив но ини за пр размис одаж лува ње ба
ор
еш
И Ср ден по ед тиф П тр ба ик на ред еба со п ува Гр по лож та о оте ње ад те у д нц на ењ нц вањ до и п е и ија е лго јал оте од лни на р роч ни о нци ТО рж от еш ни си ја П5 ув ос ен ф гур лни ПР Бе ањ игу и ин е о ИЧ О сп е н ре е к ан ниц сигу ИН а д ни ое сис и и р П дли лате ол к ; се в ки ко ени ИД Ст осто чн н го кл ре ри ци Са иму јан и ко трен АС ро оп ше сте ; мо ла ка мп ин чн ув ни њ ТА сто ти ри ен г и ав а в ја е НЕ јн вни ер зац по на рс ор ; ТЕ о к н ен и с ка ам НА ре агр ра ски тоја со ки ир ад зв па на Ш ос те Н ањ и ој ке н ЗА игу на за а ли ти адгр ен С ре п Т ц М оч ата АП ар ад ни Д ож н аб ба НИ ко пр око но ува ко от т; н К ст њ и ш ka иф лку а но ЗА зн за е н то Н teri ати см вр ае ЖИ до а к ту ем њ На адв nam те п ете КР по ар ку а– ВО е ш ор @ ре тате ОА лн ие зав пр еш vra д Зн ТН ите ра рш Бл Ц а етс е b изв дек О И е а Кр го ле во ил њ АО ОС та н за otu ик а с ето н п ос е оа да вн с va Ве е СИ ци ри ри игу со с ик та nje м пр ем ГУ хо ри ту а О ме О ќе пни .co ол она оќ д з те ди РУ Ве к“. m им оѓа ! си за В на сно а о лн ите .m е, ВА гу аш ко 12 јпо ван k с пр те в ни иот и ру и нта ЊЕ 6 го чи а в о н ате о го е к б он ва от т кт -Ж њ ин ои изн ие аз те р ди ува о да ир е – те на ги ен ИВ шн ни ле се ис ко ав ка ва ав Ж ре а и ос чн О во , ка и в он е с и ш Т „З а и о д сто гу та во за ре ко м ајк АД А ите ен до и ; ом т А за КР к ите ри ри 188 ус дав ве ен Д ста ја тел 4 ОА он к мо нр Ск пу то се н го же аш ЦИ так ара тс оп ва аб га и к д., нр А т ин кте ан еб ра ом Cro оте је ње ОС ф р ок са: . нц па a ез на но . ИГ ор ист ија ни tia ра на дн УР ма ик бо за и н Osi ши ос УВ ции и и та кв а Б gu . от АЊ н сте ал ал ran бр а: ите ка je с Е ен пр –Ж то нот. d.d д ем тн . ИВ ни а у Иск Zag ОТ да сл ус reb – уги тв е о е те то д ко ку на и ги му од ну лир најс ди ан та на о н рите св из ои не и те јзи кл на ие та нт и.
79
ен
За
ста
п
www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2012 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk
WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK