О Н - Л А Ј Н
Н Е Д Е Л Н И К
З А
Д Е Л О В Н И
Л У Ѓ Е !
ГОДИНА I БРОЈ 38
Петок, 03.12.2009
CV на големите: БРРРМ! Chevrolet Успешни брендови: 15 години Леонтич Тема на број: Онлајн ПР Деловен стил: Индустријата на убавината е во женски раце. Огласи: Вработи се!
Декември 2009
[1]
Содржина
4 9 12
17 CV CHEVROLET
18 20
27 Декември 2009
[2]
Работни места!
22
Актуелности
HR Анализа
Статистика
Совет
Деловен стил
Успешна приказна
6
Тема на бројот
Онлајн ПР
10
За да сработите повеќе, намалете го темпотО
[3] Декември 2009
„Можете да не се занимавате со интернет, но интернетот се занимава со вас“ и ја опишува моменталната состојба во деловните контакти. Сакале или не, не можете без него (интернет), а не можете ни со него ако не сте доволно упатени.Електронски ПР, онлајн ПР, или на македонски односи со јавноста преку интернет. Да, секој облик на комуникација има одредени правила кои постојат со причина. Многумина тврдат дека водењето бизнис преку интернет во Македонија сè уште не може да донесе задоволителни приходи, дека малкумина користат интернет а уште помалку од нив го користат за „вистинските работи“. Дали навистина малку луѓе користат интернет, и што значи губење време а што се тоа вистински работи?
АКТУЕЛНОСТИ
накратко ... НАК
ЕВН Македонија со нови директори
ЕВН Македонија во април ќе добие нов директор, откако на првите двајца луѓе на Управниот одбор тој месец ќе им истече четиригодишниот мандат Се уште не се знае кој ќе дојде на местата на претседателот на Управниот одбор, Георг Валднер и неговиот заменик Карл Хајнц Гросман, кои ќе добијат нови работни задачи во ЕВН-концернот, соопштија од компанијата. Имињата на новото раководство дополнително ќе ги објави Надзорниот одбор на компанијата. „Мекдоналдс“ се шири во Европа Најголемиот светски синџир за брза храна „Мекдоналдс“ планира идната година да отвори 250 нови ресторани низ Европа за да го зголеми пазарниот удел во тој континент, објави „Ројтерс“. Финансискиот директор Џером Тафани објасни дека дури 90 проценти од зголемените трошоци на компаниите се наменети за европскиот пазар. Оваа година „Мекдоналдс“ во Европа отвори 220 нови ресторани. - Нашите конкуренти ги намалуваат инвестициите, што е голема можност за нас за да ја зголемиме предноста што ја имаме во однос на нив кога е во прашање пазарниот удел - изјави Тафани. Тој објасни дека поголем дел од инвестициите се наменети за европскиот пазар бидејќи рестораните „Мека“ во САД во октомври годинава забележаа пад на продажбата од 0,1 процент за првпат во 19 месеци, додека тие во Европа имаа пораст од 6,4 проценти. „Мекдоналдс“ има повеќе од 6.600 ресторани во Европа и околу 33.000 во светот. Групацијата дури 70 проценти од европската заработка остварува во четири земји, Франција, Германија, Британија и во Русија Реструктуирани 26 милијарди долари долг Најголемата инвестициска компанија на Дубаи, „Дубаи ворлд“, која мината недела бараше шестмесечно одложување на отплатата на заемите во вкупна вредност поголема од 59 милијарди долари, соопшти дека почнала конструктивни преговори со банките за реструктуирање на 26 милијарди долари долг. Преговорите се однесуваат на долговите на подружницата „Нахил ворлд“ и „Лимитлес ворлд“, додека филијалите, како што се „Инфинити ворлд холдинг“, „Иститмар ворлд“ и „ПортсФри зооун ворлд“ ќе бидат исклучени, затоа што тие по оцена на „Дубаи ворлд“, се на „стабилни финансиски нозе“, се наведува во соопштението на таа компанија. „’Дубаи ворлд‘ настојува да ја одложи отплатата на помалку од половина долг од 59 милијарди долари, што го ублажува стравот дека потенцијалниот банкрот би можел да го уназади закрепнувањето на светскиот финансиски систем од кредитната криза. „Сега се зборува за реструктуирање на 26 милијарди долари, со што делумно е ублажена паниката што се крена во последните денови“, смета аналитичарот на „РБЦ кепитал маркетс“ во Торонто. Декември 2009
[4]
КРАТКО ...
Браќа бездомници наследиле две милијарди евра Браќата Зсолт и Геза Пелади од Унгарија, кои со години живееле како бездомници во една пештера крај Будимпешта, добиле наследство од нивната баба во висина од две милијарди евра. Тие наследиле четири милијарди, но ќе добијат само две, преостанатите ќе ги добие нивната сестра која живеела во САД. Огромното богатство го добиле од бабата по мајчина страна која живеела во Германија. Еден од браќата Геза изјавил дека тие знаеле дека нивната мајка потекнува од богато семејство. “Знаевме дека мајка ни потекнува од многу богата фамилија, но, таа беше тешка личност и бише во лоши односи со своето семејство. На крајот не остави и изгубивме контакт со неа и со татко ни. На крај умре“, изјавил Пелади. Браќата за наследството дознале преку адвокати задолжени за извршување на тестаментот, кои контактирале со една хуманитарна организација за да дојдат со нив. Податоците за идентитетот на нивната баба се чувале во строга тајност. Декември 2009
[5]
АКТУЕЛНОСТИ
Банкар и компјутерџија најпосакувани професии И во општата немаштија и висока стапка на невработеност кога за многумина која било работа е добредојдена, во нашата земја, сепак, постојат работни места кои се попосакувани. Не се малку и оние за кои не важи правилото да се работи што било, само да се има работа. Младите кај нас можеби сонуваат да станат сопственици на некој тропски бар, но повеќето ќе се задоволат и со позицијата банкар, информатичар, правник или специјалист по медицина. Причината е едноставна: банкарите и финансиските аналитичари, според статистиката, се најдобро платени, со бруто-плата од 63.095 денари забележана во периодот јуни-септември 2009 година. Од друга страна, сегашноста и иднината лежат во рацете на информатичарите, а одличните работни услови не заостануваат ни за правниците и медицинарите. Овие професии котираат највисоко на листата на посакувани кариери кај младите во нашата држава, покажуваат истражувањата и сознанијата од практиката. Желбите и одлуките на младите одговараат и на побарувањата на пазарот. Од досегашното искуство во работењето на „Вработување. ком“, агенција за посредување при вработување најчести побарувања за профил на кадри за вработување кај нас се ИТ-специјалисти, финансиски работници и менаџери, сметководители и административни работници. Нивните анализи, исто така, покажуваат дека има барања за продажни позиции, почнувајќи од продажни асистенти до директори на продажба, кадри за работа во маркетинг-секторот, градежни, електро и машински инженери. Меѓутоа, само едно стручно поле веќе не е доволно. Поради побарувањата за се' поголем број квалификации, за младите се' поинтересни се студиите што комбинираат повеќе полиња. Како примери може да се земат комбинираните студиски курсеви по менаџмент и информатичка технологија или, пак, стоматолошки маркетинг-менаџмент, додека, пак, маркетинг-менаџерите, се' почесто се надградуваат со програми за графички дизајн или курсеви за брокери. И на глобално ниво најбараните професии се поврзани со ИТ-секторот, потоа следуваат позициите во финансискиот сектор, ревизори и банкари, но и медицински работници. Во светски рамки, поради економската криза, забележан е пораст на бројот на луѓе кои бараат помош и консултации од психолози, психијатри и физиотерапевти, а се очекува тој број се' повеќе да расте.
ТЕМА НА БРОЈОТ
Онлајн ПР
Постојат повеќе начини да се рекламирате преку интернет, но и да трпите критики „Можете да не се занимавате со интернет, но интернетот се занимава со вас“ и ја опишува моменталната состојба во деловните контакти. Сакале или не, не можете без него (интернет), а не можете ни со него ако не сте доволно упатени.Електронски ПР, онлајн ПР, или на македонски односи со јавноста преку интернет. Да, секој облик на комуникација има одредени правила кои постојат со причина. Многумина тврдат дека водењето бизнис преку интернет во Македонија сè уште не може да донесе задоволителни приходи, дека малкумина користат интернет а уште помалку од нив го користат за „вистинските работи“. Дали навистина малку луѓе користат интернет, и што значи губење време а што се тоа вистински работи? намера да откријат кој стои зад бојкотот, конкуренцијата или потрошувачите. Резултатот бил многу интересен, тоа бил еден студент кој едно утро отишол во продавница и се изнервирал поради зголемувањето на цените на млекото. Значи, интернетот ви создава можност да се рекламирате, но истовремено и сите останати да ко кажат своето мислење за вас, што може да земе голем размер. Овој факт навистина загрижува, но ако имате околу вас стручњаци за ПР може да го ублажите ваквиот впечаток, или дури да го свртите во ваша корист. Дополнителен заклучок – немајте работа со студенти, тие се најангажирани во својата област. Замислете ја следнава ситуација ако истуриме третина вода од чаша на тастатурата ќе добиеме ист ефект како да сме ја истуриле целата чаша. Секако, тастатурата и водата немаат многу заедничко со интернетот, но ако во главата го поврзете ова со бројот на домаќинствата кои користат интернет во Македонија, а тоа е третина од нив, ќе сфатите што сакал да каже – дека домаќинството има три члена, доволно е едно лице од семејството да го пренесе на друг она што го видел на интернет и така веста се шири. Меѓутоа, не треба да претеруваме со пофалните зборови за интернетот, сè уште не е толку моќен како медиумите, но се покажува повеќе од корисен во таргетирање на целните групи што не води до онлајн ПР-от.Постојат повеќе начини да се рекламирате преку интернет, но и да трпите критики. Така на пример во Србија се случил еден повик за бојкот во врска со млечниот монопол (www. bojkotujmonopol.com) кој секавично се ширел по е-пошта во Србија . Во тоа време со експерти заедно со своите соработници спровеле истражување со Декември 2009
[6]
Додека пиеме кинеско пиво Замислете дека имате фирма и се сметате за информатички писмен, веќе размислувате и сами да организирате своја интернет страница. Зошто тогаш постои онлајн ПР? Според некои анкети, 98% од новинарите кога пишуваат текст за некоја фирма одат на нивната страница. Од тој процент, 86% не се задоволни од информациите кои се поставени на таа страница. Замислете колкав публицитет би добила вашата фирма кога новинарите почесто би ја посетувале вашата презентација. И за тоа имаме некои проценти, 92% од новинарите редовно би ги посетувале интернет страниците кои редовно се ажурираат и се прегледни. Со други зборови, тогаш медиумите би доаѓале кај вас, нема вие постојано да ги викате и да организирате ручеци и патувања за новинарите. Така е поефтино. Освен оваа предност, интернетот ви овозможува вирусен ПР. Звучи како некоја болест, и навистина најдобро може да се објасни со една гранка
пријател. На него ова му се видело интересно па ја пратил на други. За кратко време, сите почнале да ја копираат приказната за тоа како Кинезите го обожаваат Бата Живојновиќ и како пијат пиво со неговиот лик. На никого дури не му било чудно што на чашата стои количина од 0.7литри. Приказните за пивото се објавени во еден хрватски весник. Но тука не застанува лавината од интересирање. По многу блогови и форуми формирани за кинеското
Главно тоа се смешни работи кои луѓето ги праќаат на нивните контакти кои пак ги праќаат понатаму, за да на крајот тие занимливости заземат голем размер.Колкаво влијание има вирусниот маркетинг, ќе објасниме со примерот „Валтер пиво“. Оваа фотомонтажа настана кога едно момче сакало да го развесели својот другар. Тој го вметнал Волтер во етикетата и ја пратил по е-пошта само на еден
пиво, дури едно момче напишало дека видело еден Кинез како пие од тоа пиво. Овој пијалок секако не постои, но се надеваме дека ќе се најде некој паметен и ќе почне да го произведува, најверојатно би се распродало за рекордно време. Без разлика на вкусот. Всушност, постои тука еден проблем. Вистинскиот и виртуелниот свет се сосема различни. Значи, консументите на традиционалните медиуми Декември 2009
[7]
ТЕМА НА БРОЈОТ
од медицината наречена епидемиологија.Но во виртуелниот живот вирусите се пренесуваат така што едно лице заразува две други, кои пак заразуваат уште две и така натаму, сè додека не помине во епидемија. Меѓутоа, тука не се работи за вируси, туку за тенденцијата на интернет да помогнете за нешто што се рекламира бесплатно, а не за нешто што се плаќа. Како ќе ги заразите луѓето? Многу лесно, со нешто што е интересно.
ТЕМА НА БРОЈОТ и интернетот немаат многу заеднички допирни точки. Тоа не значи дека не треба да се трудите за да ги привлечете, бидејќи сепак ги информираат луѓето за вашето постоење, дури и оној што не се кандидирал за претседател знае за што се работи, или ако повеќе сакате, работите на свеста за брендот. Стекнување публицитет На интернет најголем публицитет носат новите идеи. Ова е брз медиум, секогаш подвижен и во секој момент поинаков, за да држите чекор со конкуренција потребна ви е креативност и имагинација. Иновациите се клуч за успехот.. Освен интернет страници, постојат и други видови комуникација, како на пример Фејсбук, Мајспејс,
Декември 2009
[8]
блогови итн. Еден од најдобрите начини да се прати порака на сите пријатели на Фејсбук е да закачите линк наместо статус на вашата почетна страна. Тоа ќе го видат многу луѓе. Исто така, можете да додадете и лица кои не ги познавате, и тоа врз основа на некои ваши заеднички интереси, односно врз основа на вашата процена дека тоа лице би било потенцијален консумент или клиент. Страниците од типот на Фејсбук ви даваат можност за таргетирање, и увид во тоа кој, колку често користи интернет, што не доведува во ситуација да видиме дали постои одреден дел од денот во кој деловните луѓе користат повеќе интернет (тоа најчесто е наутро, кога пристигаат на работното место и го пијат утринското кафе). Ние, поединците може да го користиме Фејсбук за рекламирање. Тоа е мрежа на хоризонтална организација, опфаќа неодредена популација. Меѓутоа, постојат и вертикални групи, како на пример мрежата на играчите на голф, и нивното рекламирање е уште поисплатливо бидејќи на наједноставен начин ги издвојувате вашите потрошувачи (на пример ако произведувате опрема за голф). Секако, тука постојат многу повеќе можности. Единствено нешто што можеме да направиме е да ве запознаеме со можноста за унапредување на положбата на вашата компанија, но и со потребата да ги пратите технолошките трендови, империјата која е незапирлива и ќе го покори целиот свет.
HR Анализа Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 26.11.2009 - 02.12.2009 450
412
400 350 300 250 200 150 100
32
50
22
16
16
15
12
9
7
7
0
Утрински весник 6% Вест 8%
Вечер 5%
Објавени огласи по печатен медиум во периодот 26.11.2009 - 02.12.2009
Дневник 33%
HR АНАЛИЗА
Шпиц 9%
Нова Македонија 14%
Време 25%
SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk
[9]
ПРЕЗЕМЕНО
За да сработит намалете го темпот
Животот е маратон, а не спринт
Ако сакаш успешно да трчаш маратон без да се повредиш, пет дена неделно трчај кратки патеки, еднаш неделно трчај долго и напорно, и два дена неделно немој да трчаш воопшто. Животот е маратон, а не спринт. Повеќето од нас не одат пешки на работа, не трчаат толку брзо колку што трчаме ние, и се одмораат до следната трка. Ние одиме на работа рано наутро, кога сме на работа трчаме колку што можеме 8, 10, 12 часа на ден, потоа се враќаме дома и брзо трчаме заради лични обврски и понекогаш вршиме и дополнителна работа, пред малку да отспиеме и пак да правиме се од почеток
Ако дневно трчаме маратон, можеби ќе ни помогне да научиме нешто од луѓето кои тренираат за маратони Еден петок попладне, пред околу дваесет години, само што започнав да работам во една консултантска фирма во Њујорк, работев на една важна презентација со еден нов колега, кој беше главен во канцеларијата. Ветивме дека ќе завршиме до понеделник наутро, и ние доцневме. Во два часот, колегата ми рече дека мора да си заминеме. „Но не завршивме,“ јас реков. Тој немаше да ја остави работата незавршена, а ниту јас.„Знам,“ тој рече, гледајќи во својот часовник, „Меѓутоа за неколку часа е започнува Шабат а јас треба да си одам дома. Ќе се вратам во сабота навечер. Ако и ти можеш да дојдеш, ќе продолжиме да работиме заедно тогаш. Инаку, сработи тоа што можеш сега и ќе продолжиме каде застанавме утре вечер.“ Одлучив да си отидам со него и да се сретнеме повторно во 20:00 во сабота. Освежени и енергични заедно ја завршивме работата во рекордно време. Декември 2009
[10]
Мала приказна за тоа што се случуваше: Шабат е еврејска сабота и започнува на зајдисонце во петок и завршува кога е темница во сабота навечер. Точното време се менува во зависност од зајдисонцето – порано во зима, подоцна во лето. За религиозните Евреи, тоа е ден за одмор. Без работа, без патување, без компјутери, телефони и телевизија. Како што слушнав еднаш, идејата е дека за шест дена ја трошиме енергијата за промена на светот. На седмиот ден, целта е едноставно да се забележи и да се ужива во светот, каков што е без да промениме било што. Религиозните Евреи на Шабат се молат, јадат, шетаат, и го поминуваат времето со семејство и пријатели. Тие знаат нешто. Животот е маратон, а не спринт. Повеќето од нас не одат пешки на работа, не трчаат толку брзо колку што трчаме ние, и се одмораат до следната трка. Ние одиме на работа рано наутро, кога сме на работа трчаме колку што можеме 8, 10, 12 часа на ден, потоа се враќаме дома и брзо трчаме заради лични обврски и понекогаш вршиме и дополнителна работа, пред малку да отспиеме и пак да правиме се од почеток. Затоа сум фанатичен Не морате да верувате во за работење на работа одмор е добра идеја која се сака. Но дури и
сработите повеќе, мпотО
[11]
ПРЕЗЕМЕНО
темпото, почувствував длабока тага Немав ништо да ме оттргне од чувството дека сум живеела живот во кои моите потреби никогаш немале приоритет.“ Но, иако било тешко за неа, тоа исто така и дало нова енергија повторно да се фокусира на приоритетите. Кога се одмораме, ние стануваме посилни. Постои метод на трчање на долги патеки кои станува популарен, наречен Трчај-Оди метод; секои неколку минути трчање се следи со минута одење. Она што е интересно е дека луѓето не само што го користат овој метод за тренирање, тие го користат и за натпреварување. И она што е поинтересно е дека имаат побрзи времиња од времињата што ги постигнувале кога само трчале целата патека. Поради забавувањето, дури и за неколку минути , овде и таму, дури и во средината на трката, овозможено ви е да трчате побрзо и подобро. И како дополнителна придобивка, чуена од оние кои трчаат и одат, многу е позабавно. Побрзо, подобро, повеќе забава? Единственото лоша страна е времето за размислување? Не морате да верувате во Господ за да сфатите дека еден ден одмор е добра идеја.
Декември 2009
ако ја сакате, тој вид на распоред многу исцрпува. Ниеден спортист во светот не може да го издржи тој распоред без одмор. Повеќето спортисти имаат одмор меѓу сезоните за натпреварување. Па, ако дневно трчаме маратон, можеби ќе ни помогне да научиме нешто од луѓето кои тренираат за маратони. Исто како мојата пријателка Аманда, која неодамна ми кажа дека тренира за да го трча градскиот маратон во Њујорк. Таа претходно никогаш не учествуваше во трка. Јас ја прашав како планира да го направи овој херкулски зафат без искуство. „Јас само ќе го следам планот,“ таа рече, и подоцна ми испрати електронска пошта. Еве што научив: Ако сакаш успешно да трчаш маратон без да се повредиш, пет дена неделно трчај кратки патеки, еднаш неделно трчај долго и напорно, и два дена неделно немој да трчаш воопшто. Сега тоа ми изгледа како многу умен распоред ако сакаш да направиш нешто предизвикувачки и да го издржиш тоа долго време. Неколку просечни дена, еден тежок ден, и ден или два целосен одмор. Но, колку од нас работат цело време, ден по ден, без одмор? Можеби изгледа дека напредуваме, но тој распоред сигурно ќе предизвика повреда. А кога имаме време за одмор, ние откриваме многу работи кои ни помагаат подобро да работиме. Неизбежно моите најдобри идеи ми доаѓаат кога се тргнам од компјутерот и се шетам или трчам или едноставно се впуштам во релаксиран дијалог со пријател. Има една лоша страна Господ за да сфатите дека еден ден на деновите за одмор, и доволно е сериозна
јас да верувам дека таа претставува несвесна причина зошто многу од нас одбиваат да ги искористат деновите за одмор. Деновите за одмор овозможуваат време за размислување. Мојата пријателка неодамна си го скрши стапалото, и беше врзана за кревет неколку недели. „Ми дадоа картичка за одмор, која никогаш самата не би ја зела,“ таа ми кажа, „и кога навистина го намалив
CV НА
ПОДДРЖАНО ОД
Подготвува Виктор Герасимовски
Декември 2009
[12]
големите
c u r r i c u lu m v i ta e CHEVROLET GENERAL INFO Founded Founder
Headquarters Area Served Industry Products
Parent Web Site
1911 Louis Chevrolet, William C. Durant Detroit, Michigan Worldwide Automotive Cars Trucks CUV SUV General Motors Company http://www.chevrolet.com/
1915 1916 1918 1921
1923
1924 1929 1935 1950 1953 1954 1958
Chevrolet Motor Company of Michigan is incorporated in November of 1911 by Louis Chevrolet, William Little and Edwin Cambell, William Durant’s son-in-law. Headquarters are in Detroit. Durant incorporates Chevrolet Motor Co. of Delaware. The new corporation includes the original Chevrolet Motor Company and becomes a holding company for auto companies Durant had put together after losing control of GM. Durant announces that Chevrolet owns 54.5 percent of GM’s outstanding shares and takes over the GM presidency from Charles W. Nash, who had been GM president from 1912 to 1916. General Motors buys the operating assets of Chevrolet Motor Company in May. GM decides to proceed with commercial application of Kettering’s ‘copper-cooled’ engine, intended to replace the traditional piston engine. The initial target is to put the copper-cooled engine in all of Chevrolet Division’s cars. The program is officially ended in 1923, with a total of fewer than 800 copper-cooled engines ever being produced and only 300 sold to dealers, all of which are recalled by GM. GM’s first European assembly plant is established in Copenhagen under the name General Motors International A/S. It is to build Chevrolets for sale in Scandinavian countries, the Baltics, and Germany, Poland, Czechoslovakia, Austria, Hungary and Russia. The first GM vehicle assembled outside the U.S. and Canada, a Chevrolet utility truck, comes off the Copenhagen assembly line on January 7, 1924. William S. Knudsen becomes president of Chevrolet and joins the GM Board of Directors. Chevrolet introduces its new six-cylinder engine for use in commercial vehicles. This engine is nicknamed ‘the cast iron wonder’ for its remarkable durability. hevrolet introduces the Suburban Carryall, a 1/2-ton truck with seating capacity for eight. Chevrolet introduces the Powerglide transmission, becoming the first competitor in the low-price field to offer fully automatic shifting. The Chevrolet Corvette is introduced. It is the first volume production sports car and the first production car with a plastic body to be produced in quantity. Chevrolet introduces small-block V-8 engine on 1955 trucks. Chevrolet introduces the El Camino, designed to combine big car comfort with the utility of a pickup truck, as a 1959 model.
[13] Декември 2009
1911
CV CHEVROLET
CHEVROLET LIFE TIMELINE
CV CHEVROLET
1962
1963 1966 1968 1969 1975 1976 1979 1981
1983 1984 1988 1993 2001 2003
2004
Декември Ноември 2009
[14]
The U.S. Department of Justice, Antitrust Division, charges GM and three Chevrolet dealer trade associations in criminal and civil suits for violation of the Sherman Act by restricting sales of Chevrolets in the Los Angeles area through discount houses. In 1966, the U.S. District Court for Southern California enters the final judgment enjoining GM from conspiring with any group or association of Chevrolet dealers to limit sales by such dealers or through discount houses or referral services. Chevrolet introduces its midsize Malibu as a 1964 model. Chevrolet introduces the F-body Camaro as a 1967 model. The following January, Pontiac introduces the Firebird, its third line of cars, as a 1967 model. Six passenger car and truck assembly plants previously operated by Fisher Body and Chevrolet Motor Division are transferred to the management of GM Assembly Division. Chevrolet is to have additional responsibility of engineering, producing and distributing a new American-built small car. Chevrolet announces that it is discontinuing production of Corvair. Chevrolet introduces the Chevette in October. This U.S.-built T-car was first designed by Opel and is also manufactured by GM subsidiaries in Argentina, Brazil and England and sold under the names Kadett, Chevette, Gemini and K-180. GM introduces its downsized Chevrolet, Pontiac, Oldsmobile, Buick and Cadillac full-size and luxury cars in September. GM introduces newly designed front-wheel-drive compact cars, the Buick Skylark, Chevrolet Citation, Oldsmobile Omega and Pontiac Phoenix X-body models. GM’s new worldwide Truck & Bus Group is formed with responsibility for the design, engineering, manufacture, sales and service of all GM trucks, buses and vans in North America and throughout the world. In 1982, the truck manufacturing and assembly operations of GM Assembly Division, Chevrolet Motor Division, and GMC Truck and Coach Division are merged to form Truck & Bus Manufacturing Division. Headquarters for both are to be located in Pontiac, Michigan. GM and Toyota Motor Corporation agree to form a joint venture, New United Motor Manufacturing, Inc. (NUMMI), to produce a small Chevrolet automobile in the Fremont, Calif., assembly plant previously operated by GM. The 1984 Chevrolet Corvette is introduced, with the car’s first major styling change in 15 years. Chevrolet introduces its Geo line of small vehicles with Geo Metro, Spectrum and Tracker. Toyota and GM sign an unprecedented supply and sales agreement under which GM will build righthand drive Chevrolet Cavaliers in the U.S. Toyota will purchase these models from GM and sell them in Japan. The Chevrolet Cruze is launched in Japan. Developed by GM and its alliance partner Suzuki, the Cruze is the first GM vehicle to be built in Japan since the 1930s. GM announces that the 2005 model year GMC Envoy XL, Envoy XUV and Chevrolet trailblazer EXT will be the first vehicles to showcase its innovative Displacement on Demand fuel-saving technology, which enhances fuel economy without compromising performance or the ability to carry heavy loads. Displacement on Demand is to be a standard feature in the vehicles’ optional Vortec 5300 V-8 engine. The technology, which boosts the Vortec engine’s fuel efficiency by 8 percent, is also to be introduced in other GM engines in the 2006 model year. For a record sixth time, Chevrolet Corvette is picked as the official pace car for the classic Indianapolis 500 race.
КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.
Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!
→
→
ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!
Декември 2009
[16]
HR РЕЧНИК
РЕСУРС ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС Informaticari - web rabotobarateli HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ HEADHUNTING ССС РЕСУЕКОНОМИСТИ РС ЧОВЕЧКИ 130РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ ТЕХ. ИСПОРАКА ЧОЧВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС ПРАВНИ ТЕХ. 30 HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ (engl.Deiverables) е израз кој означува90 резултати на една или неколку активности наменети за МАШИНСКИ ТЕХ. нивните корисници. Одликите на испораката (пр. Предмет, обем, квалитет, рок на испорака, ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС согласно со прописите и одредени процедури и сл.) се однапред дефинирани согласно со HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ ГРАДЕЖНИ ТЕХ.на корисникот. Поимот 50 желбите и потребите е редовно предмет на договор со консултантски ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ РЕСУРС услуги, индивидуални работни цели во со работната успешност, НА како и во ЧОВЕЧКИ ЕЛЕКТРО ТЕХ. 70процесите-управување техниките на управување со проекти. HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ ЈАЗИЧНО HEADHUNTING 60 ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕДИЦИНСКИ 96 HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ ТЕХ. ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС ИНФОРМАТИЧАР 260 И HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAK РЕСУРСИ Најбројни работобаратели-среднисти преку www.vrabotuvanje.com.mk се информатичарите
4%
11%
6% 12% 8%
9%
ЕКОНОМИСТИ ТЕХ.
30
ПРАВНИ ТЕХ.
90
МАШИНСКИ ТЕХ.
50
ГРАДЕЖНИ ТЕХ.
70
ЕЛЕКТРО ТЕХ.
60
ЈАЗИЧНО
96
МЕДИЦИНСКИ ТЕХ.
260
ИНФОРМАТИЧАРИ
Менаџерски позиции Продажни позиции Администрација
230 250 258
[17]
СТАТИСТИКА
33%
130
Декември 2009
17%
ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА
Немој да го откажуваш тој состанок
Ладното време е најдобро време за трговски состаноци
Доколку сте вработени или пак сте некој од спствениците на компанија чија основна дејност е трговијата, можеби имате тежок период или пак целата оваа ситуација со глобалната светска криза влијае многу негативно на вас. А секако и лошо твреме , внешливо и ладно може да ви го расипе расположението па едноставно да посаката да ги отажете веке закажаните состаноци. Ладното време е најдобро време за трговски состаноци; овие состаноци вклучуваат состаноци со дистрибутери, набавувачи, франшизи, како и состаноци со тимови за продажба. Состаноците се користат за да се добие перспектива за поминатата година, како и да се направат подготовки за иднината. Намалувањето на состаноците има смисла, меѓутоа откажувањето на состаноците нема смисла воопшто. Сега повеќе од кога и да е, постарите директори мора да бидат видени и чуени од луѓето на кои им треба нивниот совет и фокус. Независните бизнисмени, кои ги претставуваат производите и услугите на корпорацијата, треба да слушнат што планира компанијата за следната година. Луѓето задолжени за продажба и други вработени треба да знаат што треба да направат за да ја подржат компанијата во претстојниот период. Овие два типа на вработени треба да ги следат нивните водачи и самите да откријат дали оние на врвот на компанијата се способни да ја водат. Состаноците се суштински нешта. Овде треба да се разгледаат три тактики за одржување на успешен состанок: Бидете фокусирани Состаноците претставуваат важна можност за постарите директори за разгледување ситуацијата, меѓутоа и за тоа како тие се справуваат со ситуацијата. Раководителите треба да го покажат нивното знаење за ситуацијата, како и нивното раководење на ситуацијата. Нема да се оствари се што ветуваат тие, меѓутоа тие треба да се претстават себе си како подготвени за се што може да се случи. Раскажувајте приказни Раскажувајте како луѓето
Декември 2009
[18]
се
справуваат во тешки времиња. Разменете приказни од темата. Покажете примери за тоа како продавачите и клиентите успеваат во бизнисот. Нагласете флексибилност. Постарите директори поминале и низ полоши времиња. Разгледајте долгорочната перспектива и раскажете приказна со истата перспектива. Распрашајте се за темата Направете панел дискусии и работилници за присутните. Дозволете размена на најдобрите пракси, како и детално планирање. Овие средби можат да им обезбедат на луѓето и продавачите увиди за нивните клиенти. Потоа, клиентите треба да кажат како тие се справуваат и преживуваат. Состаноците се многу повеќе од говори и теми за разговор. Тие се можност за луѓето со слични интереси да бидат заедно и да разменат приказни за тоа како се справуваат и што прават за да го зголемат бизнисот. Клиентите треба да се разговараат со раководителите и вработените и обратно. Луѓето треба да се слушаат едни со други.
ÍÎÂÎ
Êîíçîðöèóìñêè ìàãèñòåðñêè ñòóäèè
ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ È ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈ£À Âå ïîêàíóâàìå äà ñå çàïèøåòå íà
Êîíçîðöèóìñêèòå ìàãèñòåðñêè ñòóäèè
Çàïî÷íóâààò âî: îêòîìâðè 2009 ã.
Åêîíîìñêè ôàêóëòåò - Šóášàíà ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ ÇÀ ×ÎÂÅ×ÊÈ ÐÅÑÓÐÑÈ ÔÈÍÀÍÑÈÑÊÈ ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ ÌÀÐÊÅÒÈÍà ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ
- ïðàêòè÷íî íàñî÷åíè ñòóäèè - äâåãîäèøíè ñòóäèè - ïðåäàâàœà äâà ïàòè ìåñå÷íî (ïåòîê è ñàáîòà) - íà àíãëèñêè ¼àçèê - ëèòåðàòóðàòà å îáåçáåäåíà - âðâíè ïðîôåñîðè è åêñïåðòè - ãðóïà äî 30 ñòóäåíòè - âî Ñêîï¼å - ïî÷åòîê: îêòîìâðè 2009 Ïðîãðàìñêè âîäà÷ íà ñòóäèèòå:
ïðîô. ä-ð £àíåç Ïðàøíèêàð, ðåäîâåí ïðîôåñîð íà Åêîíîìñêè ôàêóëòåò - Šóášàíà Ñòóäèèòå ñå îäðæóâààò âî Ñêîï¼å Ñêîïñêè ñàåì (Êîíãðåñåí öåíòàð) Àïëèöèðàœå: Ñåïòåìâðè 2009
Èíôîðìàöèè: Ìåëèòà Ñåêóëîâñêà, (02) 3218 353 (070) 338 570 cisef@skopjefair.com.mk
ДЕЛОВЕН СТИЛ
НА РАБОТНИТЕ МЕСТА, АТРАКТИВНИТЕ ЖЕНИСЕ СÈ ПОБРОЈНИ
Индустријата на убавината е во женски раце.
Откога почнаа жените рамномерно да учествуваат во процесот на работа, поради урбанизација та,индустријализацијата и надминување на патријархот. Работната средина е се повеќе место на кое мажите и жените можат меѓусебно да се заљубуваат Иако некои работни места од биолошки причини ќе останат попогодни за едниот или другиот пол, уверени сме дека полната сегрегација во работата е далеку позади нас. Ако продолжи трендот , сонот на мажите дека во секоја бранша ке бидат опкружени со жени ќе се приближи и до остварување . Ако се замат во предвид факторите како што се уделот на жената во вкупната работна снага,обврската добро да изгледа и незиниот настап избравме неколку работи со најголем број на згодни жени. Светот на модата ги исполнува сите критериуми за врвот на скалата за работа со најубави жени. Модните менаџерки се успешни, харизматични и моќни. Козметиката доаѓа веднаш после модата. Во одредени постапки, индустријата на убавината е во женски раце, а и насочена е кон жените. Голем е бројот на славни жени кои дел од кариерата ја поминале работејќи во козметичката индустрија, а меѓу нив се Лив Тајлер, Ева Лонгориа,Џесика Алба,Сара Мишел Желар и Кејт Винслент. Во банките е непропорционално многу жени во однос на мажи. Во шалтерскиот дел и меѓу банкарите односот е 7:3 во корист на жените. Банките силно го штитат својот професионален имиџ па од сите вработени бараат да изгледаат што е можно подобро и да зрачат со елеганција како би привлекле што повеќе клиенти. Во индустриските земји жените зафаќаат 36 проценти од работните места во трговијата, а во малопродажбата се се побројни од мажите. Многу образувани и креативни жени работат на ова поле, а поголемиот дел се женски род. Во училиштата за странски јазици, издавањето и преведувачките центри исто така преовладуваат жените Големите авио-превозници почнале да ангажираат жени како стуардеси во текот на Втората светска војна и веднаш по завршувањето заради недостаток Декември 2009
[20]
на машка работна снага. Од тоа време во авионите работат привлечни жени од 24-33 год. Нормално дека сопствениците на компаниите сметаат на женскиот шарм во привлекување патници
15 години Леонтич Леонтич, синоним за стил, за префинетост и убавина.
„СТУДИО ЛЕОНТИЧ“ "Студио Леонтич" е реномирано студио кое нуди квалитетни услуги од областа на фризерството, шминката, козметиката, масажата, и ги воведе спа и велнес третманите и при тоа применува професионални препарати на докажани фирми во
светот, алати, прибор и апарати за работа со врвен квалитет и најнови техники на работа. Сите услуги во "Студио Леонтич" се со препознатлив квалитет кои подеднакво ги бараат и младите и возрасните, жените и мажите, и странците и домашните странки. Сопственото искуство и познавањето на светските норми за квалитет и професионалност, како и следењето на потребите на корисниците на услуги кои се од Македонија и од странство, придонесе константно проширување на видовите услуги сè со цел да се задоволат барањата на нашите корисници. Во "Студио Леонтич" има голем избор на третмани за нега на кожата на лицето, рацете, нозете, телото, на косата и на кожата на главата според состојбата на косата и кожата на странката. Како новитет, за првпат "Студио Леонтич" ги воведува третманите од древната Источна култура, кои нудат спој на духот и на телото, а се комбинираат со достигнувањата на западните [21] Декември 2009
Историја.... Фирмата е основана во 1994 год. под називот "ДОМИНА" од страна на госпоѓица Васка Леонтиќ која веќе била комплетен стилист со осумгодишно работно искуство. Со текот на времето дејностите на фирмата се зголемиле и затоа фирмата се пререгистрирала во, дел од фирмата кој врши услуги од областа на фризерството, козметиката, масажата и шминката -"Студио Леонтич", и дел во кој se врши едукација од овие области се нарекува "Академија Леонтич". Тие нудат висок квалитет на препаратите и третманите, максималната професионалност во однос на странките, и внесување на најнови третмани.
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
"ЛЕОНТИЧ ДООЕЛ" е фирма која се занимава со услуги од областа на фризерството, шминката, козметиката, масажата, воведе спа и велнес третмани и нуди едукација на професионални фризери, шминкери,козметичари, масери и за спа и велнес третмани.
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
култури. Во Студиото се нуди голем број на професионални препарати од голем број на реномирани фирми за нега во домашни услови. При ова на странката се помага за правилниот избор на препаратот и за неговата употреба во домашни услови според состојбата на косата и на кожата на странката. Поради своите квалитетни услуги кои имаат индивидуален пристап, пред сè за создавање на соодветен имиџ и стил, „СТУДИО ЛЕОНТИЧ“ беше ангажирано за изгледот на многу јавни и медиумски личности. ( на пример во 2000 год. за кампањата избор на претседател на Република Македонија ). За вакви и слични цели Студиото соработува со врвни модни креатори од Македонија и надвор од неа со цел целосно да се комплетира стилот на странката, со фризура, шминка и гардероба усогласени по стил и боја. Студиото одлично соработува со модните креатори и со многу други кои меѓусебно се договараат и надополнуваат за конечниот изглед на странката. Идеја за отварање на kursevi за профeсиоанлни фризери, шминкери, козметичари и масери Со текот на времето поради квалитетот на својата работа многумина почнаа да бараат од Васка Леонтиќ часови за обука за идни фризери и шминкери. Оттука се роди идејата за отварање на курсеви за професионални фризери, шминкери, козметичари и масери. Концептот на курсевите како целина и програмата на секој степен одделно
се менува, обновува и збогатува во зависност од промената на модата и новите трендови во дадената област. Курсистите за да можат полесно и подобро да ја совладаат наставната програма лично се следени во текот на едукацијата од едукаторите на Академија Леонтич со редовни консултации. На крајот на секој степен курсистите ја утврдуваат зададената програма за да едукаторите се сигурни дека ги постигнале стандардите на Академија Леонтич. „Академија Леонтич“ Званично е регистрирана во 2003 год. "Академија Леонич" одржува курсеви за професионални фризери, шминкери, козметичари, масери и спа третмани на курсисти кои немаат
Визија на Васка Леонтиќ Отсекогаш стремела знаењето и искуството што го има стекнато на професионален план да го пренесе на помладите клиентите и своите соработници. За таа цел го основа едукативниот центар Академија Леонтич и оформи професионален тим на кои го пренесов своето искуство и активно ги вклучи во сите проекти и развојни програми и планови. Едукативниот тим на Академија Леонтич секоја година ги обновува програмите и внесува свежина со новитети кои курсистите ќе ги воведе во најновите светски достигнувања и во совршената техничка креативност. Нивна цел е да Ви го даде клучот на успехот, а тие се уверени дека едукацијата е клуч за успешна и прогресивна кариера. Токму таква едукација се труди да даде Академија Леонтич со најразновидните курсеви. Тие Ве покануваат и Ве очекуваат во едукативниот центар Леонтич за да се здобиете со професионални и комерцијални вештини, но воедно да го почувствувате стилот и културата на работа на Академија Леонтич Визијата на Васка Леонтиќ е преку квалитетна работа, услуги и активности да создаде препознатлив и оргинален стил на работа кои ќе создадат уникатен стил за странките, а воедно зад себе да остави квалитетни проекти и кадри.
Декември 2009
[22]
УСПЕШНА ПРИКАЗНА [23] Декември 2009
претходно искуство и на професионалци со работно искуство. Обучените курсисти "Академија Леонтич" ги афирмира преку разни манифестации што ги организира "Академија Леонтич", презентации низ цела Македонија изложби на фризура и шминка, театарски претстави ревии и шоу од поширок карактер. Квалитетната настава во "Академија Леонтич" се должи на искуството на Васка Леонтиќ која од една страна го согледуваше квалитетот во обуката на овие простори, но и недостатоците и пропустите, а од друга страна искуството стекнато од странство го пренесуваше во обуката на овие простори.
„АКАДЕМИЈА ЛЕОНТИЧ“ "Академија Леонтич" е реномиран приватен курс за професионални фризери, козметичари масери и шминкери кои немаат претходно искуство и се почетници и за надградба на професионалци со повеќегодишно работно искуство од овие области. "Академија Леонтич" базирајки се на долгогодишното искуство на "Студио Леонтич" и на најновите методи за учење за кратко време успеа да обучи многу курсисти кои успешно работат во "Студио Леонтич", "Академија Леонтич", во многу салони во и надвор од Македониј, а голем дел самостојно и успешно работат во свои салони. Овие курсеви овозможија да се оствари сонот на многу млади и зрели лица да се доближат до светските брендови, до нивниот стил и амбиент на работа и тој начин на живот да стане нивна реалност, а на оние кои изгубија надеж дека некогаш ќе најдат работа да можат да почнат да работат и да заработуваат за својата егзистенција. Стилот и духот кој го внесува Леонтич во својата работа е препознатлив, што резултира секоја техника да е специфична и посебна. Подобар почеток не може да има за сите оние кои сакаат да го направат својот прв чекор во светот на стилизмот, модата, креативноста и с# што е поврзано со убавината и убавото, семинари, модни презентации и слично.
Прочитајте нешто корисно ЛИТЕРАТУРА
R. BRAYTON BOWEN
Recognizing and Rewarding Employees
Positive feedback and recognition are proven and valuable but too often overlooked management tools. Recognizing and Rewarding Employees gives managers the topten rewards most successful at motivating employees, tips for showing appreciation for work done well, ways to promote achievement through recognition, and more.
MOREY STETTNER
The Manager's Survival Guide
Our Briefcase Books series has proven to be one of McGraw-Hill's most successful series, with 15 titles currently or soon to be in print and tens of thousands of copies sold. In addition, the books have been well received internationally. Rights have also been sold for seven languages: Chinese (both forms), Dutch, German, Korean, Spanish, and Portuguese. Managers are called upon to deal with a wide variety of problems, some of their own making, but many that are not. This book is about helping managers understand problems of all sorts, from problem employees to supplier problems, to dealing with other managers, departments, and customers.
CAROLYN B. THOMPSON
Interviewing Techniques for Managers Interview Strategies for Always Getting the Information You Need
For managers, interviewing is about gathering useful information in every face-toface encounter, from project planning meetings to client discussions to speaking with prospective employees. Interviewing Techniques for Managers shows you how to master every aspect of the interview process to ensure that you always get honest, helpful, and results-oriented answers. Look to this important addition to McGrawHill's Briefcase Books series for workplace-tested interviewing methods including: • When and how to ask the key questions • Tips for getting a difficult interview back on track • Techniques for telephone, e-mail, and other arms-length interviews Separating fact from fiction when interviewing potential employees ... Solving workplace problems ... Uncovering how best to meet customer needs ... The ability to interview others is among the most valuable skills a manager can have. Interviewing Techniques for Managers will help you end each interview with the information you need, by beginning each interview with a solid, results-oriented plan--and the know-how to execute that plan. Декември 2009
[24]
@
?”
Директорска молитва
± ¼ Ω Œ
1. Јас сум твој директор и не признавај никој друг кој ќе дојде на мое место во наредните два мандати освен мене! 2. Не се вклучувај во никакви форуми и комисии затоа што единствено јас можам да ти помогнам! 3. Не го споменувај моето име, освен ако не ме фалиш!
@/$]{!!?( Ǿ ¶ µ <”&?! 4. Четири дена работи за себе, а петтиот за мене, моите патувања и мојата дневница! 5. Почитувај ги моите луѓе за да ти биде добро и да останеш долго мирен и спокоен во фирмата! 6. Не го убивај работниот морал на работливите, затоа што тие работат и за мене и за тебе!
7. Немој да се загледуваш во колешките, затоа што таму сигурно веќе еднаш јас сум фрлил око! 8. Не кради, затоа што не си на позиција, а и ќе заглавиш за ситна работа!
10. Не го посакувај туѓото подобро работно место, затоа што не си способен ни за своето!
Декември 2009
[25]
ПАУЗА
9. Не ги издавај пријателите, ќути и кога мислиш дека си во право!
национална & сателитска телевизија
Гледајте
ПРОФИТ
со Жарко Василевски
на НАША ТВ!
секој ПОНЕДЕЛНИК - СРЕДА - ПЕТОК ски в е л Васи о к р а со Ж
Во понеделник во Профит гостува Генералниот менаџер на Винер Осигурување во Македонија, Господинот Зоран Нарашанов. Во емисјата зборуваме за овој нов бренд во осигурителниот пазар во државава. Гледајте не и дознајте што нуди Винер Осигурување.
Питер Рот, генералниот дирекрот на Соравиа во Македонија , гостува во Профит во среда. Со него зборуваме за најновиот проект на Соравиа во државава. Дознајте како ќе изгледа елитната населба на Водно која започна да се гради. колку ќе чини оваа зделка и за кого се наменети луксузните апартмани. Гледајте не. На наша ТВ, среда, 18,40.
Во петок во Профит зборуваме за банкарскиот систем во државава. Ќе ви го претсавиме работењето на ИК Банка и најновите кредитни пакети што оваа банка ги нуди на населението и компаниите. Во емисијата ни гостува Томче Тасевски, извршен директор на ИК Банка АД. Во 18,40 на Наша ТВ гледајте Профит.
Фирма: КРКА-ФАРМА ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 03.12.2009, Дневник
ПОЛИКЛИНИКА ИНТЕРМЕД СКОПЈЕ објавува оглас за вработување 5 Медицински сестри и 1 специјалист по Гинекологија и Акушерство. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање на e-mail: info@ intermed.org.mk
КРКА-ФАРМА ДООЕЛ Скопје има потреба од Стручно-Комерцијален Соработник. Огласот трае 8 дена од денот на објавата. Адреса за апликација на КРКА-ФАРМА ДООЕЛ Скопје,Сервисна зона југ,реон 40, Новопроектирана б.б, Скопје со назнака ЗА КОНКУРС.
Фирма: Основен суд Куманово Град: Скопје Објавен: 03.12.2009, Утрински Весник
Фирма: Основен суд Кичево Град: Скопје, Припел, Битола Објавен: 03.12.2009, Утрински Весник
Основен суд Куманово објавува оглас за работно место Судски соработник. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање во Основен сед Куманово ул. 11 Октомври б.б. Куманово со назнака за Оглас бр.01/09.
Основен суд Кичево објавува оглас за работно место Судски помошникинформатичар.Рокот за пријавување е 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за апликација Основен Суд Кичево – Комисија за полагање на стручен испит( со назнака за Оглас бр.1/09 ул. Булевар Ослободување бр. 17 Кичево).
Фирма: ОУ ‘’Kире Гавриловски’’ Град: Прилеп Објавен: 03.12.2009, Вечер
Фирма: ОУ ,,Конгреси и Манастирит,, Град: Скопје Објавен: 03.12.2009, Вечер
ОУ ‘’Kире Гавриловски’’ –Прилеп објавува оглас за избор на Директор. Огласот трае 5 дена од денот на објавата. Адреса за апликација во ОУ ‘’Кире Гавриловски’’ ул. Јоска Јорданоски бр. 46 Прилеп.
ОУ ,,Конгреси и Манастирит,, Скопје има потреба од 10 Наставника 3 Хигиеничари 1 Психолог и 1 Домаќин. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за апликација во ОУ,,Конгреси и Манастирит,, -Скопје ул. Петар Георгиев бб.Огласот е објавен во Вечер на 03.12.2009
Декември 2009
[27]
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: ПОЛИКЛИНИКА ИНТЕРМЕД Град: Скопје Објавен: 03.12.2009, Дневник
ОГЛАСНА ТАБЛА Декември 2009
Фирма: ОУ ,,Мршал Тито,, Град: Струмица Објавен: 03.12.2009, Дневник ОУ ,,Мршал Тито,,- Струмица распишува оглас за вработување 14 Наставника и 1 Економ. Огласот трае 5 дена од денот на објавата. Адреса за апликација ОУ ,,Маршал Тито,,-Струмиц а ул. Кирил и Методиј,, бр. 60.
Фирма: ОУ ,,Никола Вапцаров Град: Скопје Објавен: 03.12.2009, Дневник
Фирма: „Макпетрол“ А.Д. Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник
Фирма: Факултетот за ликовни уметности Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник
ОУ ,,Никола Вапцаров,, - Скопје има потреба од 1 Психолог и 23 Наставника. Огласот трае 5 работни дена од денот на објавувањето. Адреса за апликација ОУ,,Никола Вапцаров,,-Скопје,Браќа Реџепагиќ бб Скопје.
„Макпетрол“ А.Д. - Скопје распишува оглас за вработување на 11 сезонски работници: келнери (3); собарки (3); садоперки (2); готвачи (2) и ноќен портир. Адреса за аплицирање: „Макпетрол“ А.Д. - Скопје, Сектор за човечки ресурси, Ул.„Мито Хаџивасилев Јасмин“ бр.4 Скопје.
Факултетот за ликовни уметности во состав на Универзитетот „Св.Кирил и Методиј“ во Скопје објавува оглас за потреба од стручен работник. Адреса за аплицирање: ул.Битпазарска б.б. Пошт. фах 280. Контакт тел 3066 - 779год.
Фирма: Регионалната развојна фондација на Пелагонија - ПРЕДА, Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник
Фирма: INBERG - International Feed Distribution Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник
Регионалната развојна фондација на Пелагонија - ПРЕДА, објавува оглас за вработување на АСИСТЕНТ НА ПРОЕКТ. Адреса за аплицирање: preda@preda. org.mk Огласот трае до 08.12.2009год.
INBERG - International Feed Distribution, распишува конкурс за избор на Комерцијалист за дистрибуција на премиски за сточна храна низ Македонија. Адреса за аплицирање info@inberg.rs Огласот трае до 11.12.2009год.
[28]
Фирма: Извршителска канцеларија Станковиќ Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник Извршителска канцеларија Станковиќ има потреба од двајца работници ПРАВНИЦИ. Адреса за аплицирање: izvrsitel@t-home.mk Огласот е објавен во Дневник на 01.12.2009год. и трае до 10.12.2009год.
Фирма: Македонската компанија на EOS Групацијата Град: Прилеп Објавен: 28/29.11.2009, Дневник Македонската компанија на EOS Групацијата, EOS Матрих доо има потреба од Менаџер на сектор и Аналитичар. Адреса за аплицирање: mk-hr@eosmatrix.com или по пошта на ул:Ленинова 1, Градски Стадион, 1000 Скопје. Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год.
Управниот одбор на Фудбалската федерација на Македонија објавува конкурс за избор на Генерален секретар на ФФМ. Пријавите се поднесуваат лично или на адреса на ФФМ на ул. 8-ма Ударна Бригада 31а Скопје.
Фирма: МОНТ ЕР д.о.о. Град: Скопје Објавен: 01.12.2009, Вест МОНТ ЕР д.о.о. огласува потреба од кабински персонал - Стујардеси и стујарди во авион. Адреса за аплицирање: tatjana.vasilevska@ montair.mk Огласот е објавен во Вест на 01.12.2009 и трае до 07.12.2009год.
Фирма: NESTLE Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник NESTLE, најголемата светска компанија за храна, нуди можност за вработување на Espresso Sales Coordinator. Адреса за аплицирање: human.resources@ mk.nestle.com Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009 и трае до 07.12.2009год.
[29]
ОГЛАСНА ТАБЛА
Елемент ПР, Агенција за односи со јавност и корпоративни комуникации објавува оглас за вработување на Менаџер за односи со јавност; Координатор за односи со јавност; Асистент за односи со медиуми и Деловна секретарка. Адреса за аплицирање: office@elemenpr.mk или на ул. 50 Дивизија 40/6/1, 1000 Скопје. Огласот трае до 10.12.2009год.
Фирма: Управниот одбор на Фудбалската федерација на Македонија Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Утрински Весник
Декември 2009
Фирма: Елемент ПР Град: Скопје Објавен: 02.12.2009, Дневник
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: Хотел Премиер Град: Вевчани Објавен: 28/29.11.2009, Дневник
Фирма: Pexim solutions Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник
Хотел Премиер Вевчани има потреба од Менаџер за водење на објектот со завршен факултет за туризам. Адреса за аплицирање: hotelpremiermk@yahoo. com Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год.
Pexim solutions вработува: System engineer; Агент за Call centar; Сервисер и Програмер. Адреса за аплицирање: konkurs@pexim.com.mk Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год. и трае до 06.12.2009год.
Фирма: Санофи-авентис Македонија Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник
Фирма: SONIX Medical Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник
Санофи-авентис Македонија дооел објавува оглас за вработување на МЕДИЦИНСКИ ПРЕТСТАВНИК. Адреса за аплицирање: Санофи-авентис Македонија дооел, Ленинова 5, 1000 Скопје . Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год. и трае 10 дена.
Фирма: Француската професионална козметика Thalgo Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник Француската професионална козметика Thalgo, објавува оглас за вработување на Асистент за продажба и администратор во Скопје. Адреса за аплицирање sonixmedical@yahoo.com или ул.„Душко Бојковски“ бр.4, 1000 Скопје. Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год.
Декември 2009
[30]
SONIX Medical вработува Сервисер за медицинска опрема и Инженер за продажба на медицинска опрема. Адреса за аплицирање: sonixmedical@ yahoo.com или по пошта на ул. Душко Бојковски бр.4, 1000 Скопје. Огласот е објавен во Дневник на 28/29.11.2009год.
Фирма: Искра АТГ д.о.о. Град: Скопје Објавен: 28/29.11.2009, Дневник Искра АТГ д.о.о. - Скопје, за својата ON-LINE продавница објавува оглас за вработување на Електротехнички инженер-информатичар или Информатички инженер. Адреса за аплицирање: iskra.atg@t-home.mk или по пошта на адреса Искра АТГ - Скопје, ул.Коле Неделковски бр.22, 1000 Скопје. Повеќе информации на тел 02/ 3118 333.
! ВНИМАНИЕ ! ВРАБОТУВАЊЕ зголемете ги ВАШИТЕ шанси
• Професионално посредување при вработување • Подготовка на огласи за вработување • Советување во областа на човекови ресурси • Годишна перформанса и мотивација на вработени • Планирање на човекови ресурси • Професионална селекција на кадри • Анализа и опис на работни места • Тестирање и интервјуирање • Реинженеринг на човекови ресурси • Headhunting • Анализа на пазарот на труд • Регрутација
ВРАБОУВАЊЕ ЕДУКАЦИЈА Васил Ѓоргов 24/1-5 1000 Скопје, Република Македонија тел +389 (0) 2 3 213 065 +389 (0)2 3 230 091 edukacija@vrabotuvanje.com.mk http://www.vrabotuvanje.com.mk
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ Лиценцирана Агенција за посредување при вработување тел/факс: + 389 (0)2 3 296 446; +389 (0)2 3 230 091 vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk http://www.vrabotuvanje.com.mk
ВРАБОТУВАЊЕ ЛИЗИНГ Лиценцирана Агенција за привремено вработување тел +389 (0) 2 3 213 065 +389 (0)2 3 230 091 silvanal@vrabotuvanje.com.mk [31] http://www.vrabotuvanje.com.mk Декември 2009
WWW.VRABOTUVANJE.COM
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: ВИГО-48 ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: ТИНЕКС – МТ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
ВИГО-48 ДООЕЛ има потреба од ДИРЕКТОР НА ПРОДАЖБА. Адреса за аплицирање: vigo-48@t-home.mk или ВИГО-48 ДООЕЛ, ул.Гургур р.148 Битола. Огласот е објавен во Дневник на 18.11.2009год. и трае до 30.11.2009год.
ТИНЕКС – МТ има потреба од вработување на едно лице, на следното работно место ФИНАНСОВ СМЕТКОВОДИТЕЛ 1 (еден) извршител. Адреса за аплицирање: ул.Првомајска бб Скопје или tinex@tinex.com.mk Огласот е објавен во Дневник на 18.11.2009 и трае до 24.11.2009год.
Фирма: ВИП ОПЕРАТОР ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: Johnson Matthey Catalysts Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
ВИП ОПЕРАТОР ДООЕЛ Скопје објавува оглас за следната работна позиција СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА БИЗНИС ПРОДАЖБА. Адреса за аплицирање HR@vipoperator. mk или ул.Васил Аџиларски бб, 8 кат, 1000 Скопје. Огласот трае до 27.11.2009год.
Johnson Matthey Catalysts is looking for Laboratory Technician and Quality Engineer . All interested candidates may apply on mail: mkjobs@matthey.com Closing date is: 23 November 2009.
Фирма: Македонски Телеком АД Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: Адвокатското друштво Чукиќ и Марков Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Македонски Телеком АД - Скопје има потреба од пополнување на работно место во Сектор за даноци во Областа за даноци и корпоративни финансии ВИШИ ОПЕРАТИВЕН СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ДАНОЦИ. Адреса за аплицирање: Македонски Телеком АД – Скопје, ул. Орце Николов б.б или директно во Централната архива. Огласот трае до 22.11.2009год.
Декември 2009
[32]
Адвокатското друштво Чукиќ и Марков има потреба од: ПРИПРАВНИК. Адреса за аплицирање: oglascukicmarkov@ yahoo.com Огласот трае 7 дена.
Водечка компанија со 19 годишна традиција на Македонскиот пазар во доменот на продажбата и услугите, со развиена малопродажна мрежа и софистициран систем на дистрибуција. Застапник и дистрибутер на неколку реномирани компании и светски познати брендови Т-Мобиле МК, Македонски Телеком , Аxxon и НБРМ во соработка со
објавува оглас за вработување на следните работни позиции:
ПРАВНИК
ПЕРСОНАЛЕН АСИСТЕНТ
Потребни квалификации, вештини и способности: • Високо образование – Правен факултет • Положен правосуден испит • Соодветно работно искуство – минимум три години • Одлично познавање на MS Office • Одлично познавање на англиски јазик • Ориентираност кон тимска работа • Организирана, иницијативна и мотивирана личност • Способност за работа под притисок и кратки рокови • Одлични организациски и комуникациски способности • Способност за донесување на брзи и ефикасни одлуки
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА - ПРОДАВАЧ за Скопје, Штип и Тетово (за потребите на ексклузивните продажни салони со 24/7 работно време) Потребни квалификации, вештини и способности: • Висока или средна стручна спрема • Искуство во продажба, пред се во сегментот на продажба на мобилна и телекомуникациска опрема и услуги ќе се смета за предност • Одлично познавање на MS Office • Познавање на англиски и албански јазик • Комуникативна и позитивна личност • Ориентираност кон тимска работа • Ориентираност кон остварување на резултати
Потребни квалификации, вештини и способности: • Високо образование – Економски или друг факултет за Општествени науки • Соодветно работно искуство – минимум две години • Одлично познавање на MS Office • Одлично познавање на англиски јазик • Способност за тимска и независна работа • Организирана, иницијативна и мотивирана личност • Способност за работа под притисок и кратки рокови • Одлични организациски и комуникациски способности • Способност за брифирање и сумирање на информации
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА И ДИСТРИБУЦИЈА – ДИСТРИБУТЕР – за регионот Тетово - Гостивар Потребни квалификации, вештини и способности: • Висока или средна стручна спрема • Искуство во продажба, пред се во сегментот на продажба на мобилна и телекомуникациска опрема и услуги ќе се смета за предност • Одлично познавање на MS Office • Познавање на англиски и албански јазик • Комуникативна и позитивна личност • Ориентираност кон тимска работа • Ориентираност кон остварување на резултати
Доколку сакате да бидете дел од нашиот тим и ги исполнувате наведените квлификации испратете: кратка биографија ( CV ) , фотографија и референци од претходни вработувања, најдоцна до 15.12.2009г. на следната адреса: ТОБАКО ДООЕЛ Скопје Сектор за човечки ресурси Бул. 3-та Македонска бригада бб, Аеродром, 1000 Скопје или на е-маил: vrabotuvanje@tobacco.mk Само селектираните кандидати ќе бидат повикани на интервју. Сите апликации ќе бидат третирани во најстрога дискреција. Апликациите со непотполна документација нема да бидат разгледани. На кандидатите им нудиме: пријатна работна атмосфера, работа во динамично окружување, можност за стручно усовршување и напредување, атрактивен награден пакет.
[33] Декември 2009
VRABOTUVANJE.COM
ОГЛАСНА ТАБЛА
Do you want to work in International Fortune 500 Company? Are you enough challenging to work and willing to work for IT company – distinguishable positioned brand, with widespread prospect abroad Macedonia?
In cooperation with For all interested candidates, announces the hereinafter positions: 1. IBM Senior Windows System Administrator 2. IBM Senior UNIX System Administrator 3. IBM Database Administrator Oracle, DB2 4. IBM MSSQL Administrator 5. IBM Storage Administrator 6. IBM Lotus Domino/Lotus Notes Administrator 7. IBM zSeries Specialist 8. IBM SAP BASIS Support Specialist If You want to become a part of a company with specialized and team work, professional communication, client oriented and goal attainment, if You are energetic, reliable, loyal, and responsible, with appetence and eagerness to work under pressure, ambitious and initiative, aspiring towards success and progress in the work, we kindly invite You to apply. Send your professional Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter (CL) in English to katerinam@vrabotuvanje.com.mk, remitting your job position in the subject line. Only completed applications will be considered. Only short listed candidates will be notified.
Our client knows how to accomplish high-ranking goals, and give you a chance to try reaching them.
Декември 2009
[34]
Декември 2009
[35]
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОГЛАСНА ТАБЛА
за потребите на свој клиент, Компанија од областа на градежната индустрија, со доминантна дејност – поставување на подови објавува
ОГЛАС за вработување на
РАКОВОДИТЕЛ НА РАБОТНА ГРУПА Потребни квалификации: Градежен инженер или градежен техничар Претходно работно искуство во дејноста Познавање на англиски јазик Работа со компјутери (MS Office, Internet) Возачка дозвола, Б категорија
Работни ангажмани: Организација и раководење на работна група Организација на објекти Припрема на документација Водење на градежна книга
Доколку сте: Амбициозни, динамични , лојални, креативни, иницијативни, мотивирани, одговорни и ориентирани кон резултати и доколку сметате дека со своето знаење, искуство, професионалност, позитивна енергија ќе допринесете за остварување на зацртаните цели и поставување на нови, и сакате да се приклучите во тим каде лично и професионално ќе се усовршите и заедно ќе достигнувате врвни резултати, Ве покануваме да аплицирате свое CV на katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „за Раководител на работна група“.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[36]
Декември 2009
[37]
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОГЛАСНА ТАБЛА
првата фирма во Република Македонија за вршење на правни услуги , фирма етаблирана во меѓународната мрежа на најдобри правни фирми во светот во соработка со
објавува
ОГЛАС за работно ангажирање на
ПРИПРАВНИЦИ (2 ПОЗИЦИИ)
и
ПРАВНИК
со положен правосуден испит (1 ПОЗИЦИЈА)
1. ПРИПРАВНИЦИ (2 позиции)
Потребни квалификации: ВСС – правен факултет Одлично познавање на англискиот јазик Одлично познавање на работа со компјутер (MS Office)
2. ПРАВНИК (1 позиција)
Потребни квалификации: Положен правосуден испит ВСС – правен факултет Одлично познавање на англискиот јазик Одлично познавање на работа со компјутер (MS Office) Три годишно работно искуство во Трговско право
Очекувани способности, персонални карактеристики: Ориентираност кон клиенти Организирана и мотивирана личност Високи етички норми Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Иницијатива за професионална надградба и усовршување Тимски работници Доколку сакате да станете дел од стручно оспособениот тим на правници , тим од надворешни консултанти и адвокати, специјализирани во различни области од правото, Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: anetad@vrabotuvanje.com.mk со назнака на апликацијата “за оглас за приправник” и “за оглас за правник со положен правосуден испит”. Оние кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[38]
ТРАНСПОРТНА КОМПАНИЈА М5 – ТРАНС ОД СКОПЈЕ во соработка со
објавува
ОГЛАС за работно ангажирање на
ВОЗАЧИ СО Е КАТЕГОРИЈА
ЗА МЕЃУНАРОДЕН ТРАНСПОРТ СО ТЕШКИ ТОВАРНИ ВОЗИЛА Потребни квалификации:
ОГЛАСНА ТАБЛА
ССС Поседување на ADR сертификат Работа со картичка за дигитален тахограф Потребно е искуство во меѓународен транспорт со тешки товарни возила Познавање на технички карактеристики на товарни возила
Доколку ги исполнувате горенаведените критериуми и сте енергични, доверливи, одговорни, флексибилни за теренска работа и патувања, Ве покануваме да аплицирате. Доставете ваша Професионална Биографија на е-маил: zarko@riversoft.com.mk , со назнака на апликацијата “за оглас за возач”. Огласот трае 10 дена од објавувањето.
[39] Декември 2009
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
ОГЛАСНА ТАБЛА
Nestlé is the world's largest Food and Beverage Company. To keep us ahead in the ever changing environment, we are constantly driving forward the boundaries of our industry. Nestlé Adriatic, covering Croatia, Serbia, Montenegro, Macedonia, Bosnia & Herzegovina and Kosovo (with headquarters in Zagreb), is today one of the fastest growing companies in this region. Nestlé Professional (NP), is part of Nestlé business covering HoReCa channel of sales as well as other channels for consumption of our products out of home (hotels, restaurants, coffee bars, offices, etc.) We offer you the possibility to become a member of our successful Nestlé Professional team in the position of:
Espresso Sales Coordinator (m/f) Responsibilities: - Identify and recognize potential espresso customers - Negotiate and implement espresso coffee in HoReCa outlets - Build long-term relationship with our customers - Ensure execution and achievement of business targets - Ensure implementation of agreed marketing activities - Accurate and timely sales reporting - Ensure the implementation of in cup quality control
The profile: - University degree, preferably in Economics - Minimum 2 year of experience in HoReCa market - Proactive, self driver, enthusiastic, responsible and goal oriented - Excellent communication and negotiation skills - Team player - Good knowledge of English language (both written and oral) - Good knowledge of MS Office - Clear and valid driving license B ctg.
Position is based in Skopje and reports to Nestlé Professional Sales Manager. Only short listed candidates will be contacted.
Nestlé, нajгoлeмaтa cвeтcкa кoмпaниja за храна, нуди мoжност за врабoтување на горенаведеното работно место. Applications should be submitted in English until December 7, 2009. Nestlé Adriatik d.o.o.e.l Makedonija, Bul. Partizanski odredi 59a, 1000 Skopje or human.resources@mk.nestle.com www.nestle.mk www.nestle.com
www.nestle.hr
Декември 2009
[40]
За потребите на свој клиент, реномирана компанија со дејност продажба и сервисирање на IT, аудио и видео технологија во Македонија, објавува објавува
ОГЛАС за работна позиција
ПРОДАЖЕН ИНЖЕНЕР (1 ПОЗИЦИЈА)
Потребни квалификации: ВСС Одлично познавање на англиски јазик, пишан и говорен Работно знаење на компјутери Пожелно работно искуство на иста или слична позиција
Одговорности: Работа со правни субјекти (пред се ИТ менаџери на компаниите и извршни менаџери) Работа на тендери и изготвување технички документации Работа со документи и информации Склучување договори со правни лица Продажба на ИТ решенија и услуги
Доколку сте: Организирана и мотивирана личност Со планирачки и аналитички способности Комуникативна личност со способност за тимска и самостојна работа Иницијативни и исполнителни
Нашата компанија Ви нуди:
ОГЛАСНА ТАБЛА
Вработување на неопределно време Можност за професионален развој Современи работни процеси Доколку сакате да станете дел од компанија, во која приоритет се стручна тимска работа, ориентираност кон клиентите, со желба и спремни за работа под притисок и се стремите кон успех и остварување на резултати, Ве покануваме да аплицирате. Вашата Професионална Биографија и Насловно Писмо доставете ги на е-маил: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за Продажен инженер”. Огласот трае 10 дена од објавувањето. Кандидатите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
[41] Декември 2009
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
ОГЛАСНА ТАБЛА
ВОДЕЧКА КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА ВО IT ИНДУСТРИЈАТА, СО ДЕЈНОСТ РАЗВОЈ И ИМПЛЕМЕНТАЦИЈА НА ИНТЕРНЕТ БАЗИРАНИ РЕШЕНИЈА, WEB HOSTING, ПРОДАЖБА И ТЕХНИЧКА ПОДДРШКА НА СОФТВЕРСКИ ПРОДУКТИ во соработка со
објавува
ОГЛАС за вработување на:
ДЕЛОВНА АСИСТЕНТКА Потребни квалификации:
ВСС - пожелно Одлично познавање на англиски јазик (пишување, читање, говор) Работно познавање на MS Office Работно искуство на иста/слична позиција минимум 3 години Одлични организациски способности Одлични комуникациски способности Способност за работа во кратки рокови и координација на вработените во канцеларијата
Ако сте: Организирана и мотивирана личност Динамични и самоиницијативни Со висок степен на ентузијазам Со желба за постојана надградба и усовршување
Нашата компанија нуди: Динамична работа во професионална работна средина Можност за ваша професионална реализација Современи работни процеси Доколку сакате да станете дел од компанија, во која приоритет се стручна тимска работа, сте енергични, доверливи, одговорни, спремни за работа под притисок, ориентирани кон резултати и се стремите кон успех и напредок, Ве покануваме да аплицирате. Вашата Професионална Биографија и Насловно Писмо доставете ги на е-маил: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “За оглас за деловна асистентка”. Огласот трае 7 дена од објавувањето. Апликантите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[42]
One of the leading production houses in the region Planet B, is looking for Top 3D animator for a job position in Zagreb, Croatia Necessary skills: - 3D modeling, animation, texturing, shading and photo-realistic renders - 2D compositing (compositing of few elements in final picture, tracking, color correction) - creation and execution of creative concepts Necessary knowledge: - Stated or related 3D software (3D Studio Max, Lightwave, Maya), and some of the top renderers - Nod-based compositing software (Fusion, Nuke, Shake) - Advanced Photoshop skills Advantage: - Product design / Graphic design / ALU - Years of experience in advertising industry We are offering: Excellent conditions
ОГЛАСНА ТАБЛА
If you are interested please send your cv in English to bunker@bunker.hr and specify the position you apply for. All aplications will be considered as confidential. Closing date for applications is Sunday 13 December 2009. Продукциската куќа Планет Б објавува оглас за вработување на 3D Аниматор за работно место во Загреб, Република Хрватска. Краен рок за поднесување на апликациите е 13.12.2009 год.
[43] Декември 2009
VRABOTUVANJE.COM
www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk Декември 2009 [44] www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk