О Н - Л А Ј Н
Н Е Д Е Л Н И К
З А
Д Е Л О В Н И
Л У Ѓ Е !
ГОДИНА I БРОЈ 39
Петок, 11.12.2009
CV на големите: Тренирајте со ADIDAS Успешна приказна: Имај свој бизнис стани фризер Деловен стил: Успехот зависен од хороскопот! Совет: Како се прави CV за на интернет Огласи: Вработи се!
Декември 2009
[1]
Содржина
4 9 14
21 CV ADIDAS
22 24
27 Декември 2009
[2]
Работни места!
22
Актуелности
HR Анализа
Статистика
Совет
Деловен стил
Блиц
6
Тема на бројот
1. namalivnatresen- dolg.com - „Можете да не се занимавате со интернет, но интернетот се занимава со вас“ и ја опишува моменталната состојба во деловните контакти. Сакале или не, не можете без него (интернет), а не можете ни со него ако не сте доволно упатени.Електронски ПР, онлајн ПР, или на македонски односи со јавноста преку интернет. Да, секој облик на комуникација има одредени правила кои постојат со причина. Многумина тврдат дека водењето бизнис преку интернет во Македонија сè уште не може да донесе задоволителни приходи, дека малкумина користат интернет а уште помалку од нив го користат за „вистинските работи“. Дали навистина малку луѓе користат интернет, и што значи губење време а што се тоа вистински работи?
2. - ()
3. Декември 2009
10
Имај свој бизнис - стани фризер[3]
АКТУЕЛНОСТИ
накратко ... НАК
Aвтобуси за Скопје ќе прави украинска фирма
Украинската фирма ,,Лвивски Автобуси,, е избрана за набавка на 80 нови обични нископодни и 4 дупли автобуси - соопштија од Министертвото за транспорт. Според условите од тендерот до крајот на 2010 се предвидува да се испорачаат 8 обични и 4-те дупли автобуси, останатите во 2011. Тие ќе бидат наменети за потребите за јавниот превоз во Скопје. Според Министерството, украинската компанија доставила најдобра понуда. На тендерот понуди доставиле 3 странски компании. Пораст на користењето на интернет во ЕУ Во Европа има пораст во користењето на интернет, покажуваат најновите податоци од Eurostat, канцеларијата за статистика на ЕУ. Во првата четвртина од 2009 година 65 отсто од европските домаќинства имаат пристап до интернет, што е за 5 отсто пораст споредено со 2008 година. Што се однесува до користење широкопојасен интернет, растот е поголем. Во 2009 година 56 отсто од домаќинствата имаат широкопојасен интернет споредено со 49 отсто од 2008 година. Доколку се споредат земјите се приметува огромна разлика. Бугарија е последна на листата на земјите со 30 отсто од популацијата која има пристап до интеренет. Следуваат Грција и Романија со 38 отсто од домаќинствата кои имаат интернет. Најголем процент се бележи во Холандија каде 90 отсто од домаќинствата имаат пристап до интернет. Интересен податок е и дека 40 отсто од индивидуалните корисници купуваат онлајн. Европската комисија објави два извештаи за информации „social computing" односно за социјалниот аспект на итнернетот: користење сервиси за споделување видеа, слики, отварање профили на друштвени мрежи, блогови... Според Комисијата друштвените мрежи и „social computing“ се меинстрим и не смејат да бидат изоставени од европските парламентарци бидејќи 32 отсто од ЕУ интернет корисници имаат профили на друштвени мрежи, а дневно се креиараат околу 100.000 блогови. Според Комисијата социјалниот аспект на интернетот може да донесе пораст во економијата и да отвори повеќе работни места. Во светот уште 43 милиони луѓе без работа? На светскиот пазар на труд дури 43 милиони луѓе би можеле да останат без работа ако владите прерано ги укинат мерките за стимулирање, предупреди МОТ. Прераното напуштање на поттикнувачките мерки би можело да го одложи закрепнувањето на вработувањето на повеќе години, се вели во најновиот извештај. Зголемен бројот на издадени градежни дозволи Според најновите податоци на Државниот завод за стастика, во месец октомври се издадени 269 одобренија за градба, што е за 28,7% споредено со истиот месец лани. Од издадените одобренија за градба, 72,9% или 196 одобренија се наменети за објекти од високо градба, 7,8% или 21 одобренија се за објекти од ниска градба и 19,3% или 52 одобренија за реконструкција. Вкупната вредност според издадените дозволи изнесува 1,9 милијарди денари, што е за 52,9% повеќе во однос октомври 2008 година. Декември 2009
[4]
КРАТКО ... GOOGLE ГО ПРЕТСТАВИ CHROME ЗА LINUX И MAC
Не поминува ниту ден, а од таборот на интернет гигантот, Google, да ни претстават некој нов новитет. Овој пат, активен бише тимот задолжен за развој на пребарувачот Chrome. Google им понуди на корисниците на оперативните системи Linux и Mac, бета верзија од својот интернет пребарувач. Двете категории на корисници до сега ја користеа варијантата на Chrome, Chromium, но сега конечно ќе може да уживаат целосно во овој прелистувач. Копенхаген предизвика бес кај земјите во развој Големи проблеми избија на конференцијата за клима што деновиве се одржува во Копенхаген, откако во јавноста беше обелоденет документот во кој се покажува дека богатите земји ја избегнуваат одговорноста за намалување на емисијата на штетните гасови. Лондонски „Гардијан“ в среда објави дека земјите во развој реагираа на информациите од документот којшто покажува дека идната недела од богатите земји ќе биде побарано да потпишат договор што ќе им дава поголеми овластување на богатите земји, а ќе се намали улогата на ОН. И еко активисти реагираат на текстот на данската влада во кој се сублимираат сите елементи за кои е расправано две години пред одржувањето на конференцијата во Копенхаген. „Богатите земји сакаат да им платат на сиромашните земји да ја намалат емисијата на штетните гасови, наместо тие самите тоа да го направат во своите земји, како што сугерираат научниците и тоа за 40 отсто“ изјави Енди Аткинс од организацијата „Пријатели на Земјата“. Аткинс додава дека во документот не се спомнуваат квотите и дека се наведува оти целта е да се спречи емисијата на штетните гасови и зголемувањето на просечната температура за два степена Целзиусови, а не се кажува што точно треба да сторат богатите земји.
Претставниците на бизнис заедницата во Србија бараат итна средба со властите, на кои сакаат да им го изразат незадоволството поради најновиот пад на динарот. Според локалните медиуми, голема нервоза владее деновиве помеѓу стопанствениците во Србија, бидејќи дојде до надолна промена на курсот во време кога се прават годишните биланси. Ова може да има лоши последици врз искажувањето на завршните сметки и може на некои фирми значително да им ја намали кредитната способност. „Не сме ние мали деца да поверуваме во приказните дека еврото поскапело поради укунувањето на визите, бидејќи луѓето ќе патувале повеќе“, изјави Драгољув Вукадиновиќ директор на фабриката „Металац“. Тој изрази сомневање дека Централната банка и некои од комерцијалните банки на овој начин се обидуваат да завршат „некои други работи“. Наспроти овие обвинувања, од Народната банка на Србија уверуваат дека дошло до привремен пораст на курсот и дека навремено е интервенирано со 42 милиони евра на девизниот пазар. Според последниот курс, едно евро во Србија се менува за 96 динари. Декември 2009
[5]
АКТУЕЛНОСТИ
Српските бизнисмени бараат стабилен курс
ТЕМА НА БРОЈОТ
namalivnatresendol Eдинствен бесплатен систем за мулти-компензации во Македонија „Можете да не се занимавате со интернет, но интернетот се занимава со вас“ и ја опишува моменталната состојба во деловните контакти. Сакале или не, не можете без него (интернет), а не можете ни со него ако не сте доволно упатени.Електронски ПР, онлајн ПР, или на македонски односи со јавноста преку интернет. Да, секој облик на комуникација има одредени правила кои постојат со причина. Многумина тврдат дека водењето бизнис преку интернет во Македонија сè уште не може да донесе задоволителни приходи, дека малкумина користат интернет а уште помалку од нив го користат за „вистинските работи“. Дали навистина малку луѓе користат интернет, и што значи губење време а што се тоа вистински работи? Оваа финансиска криза е различна од другите, како по содржината така и по долговите. Најлошо што можеме да направиме е да работиме по стариот и непродуктивен систем на работење. Сега е време за иновации и прифаќање на сите достапни модели кои ќе ни помогнат да ја пребродиме ситуацијата. Еден од начините да и се помогне на македонската економија и ликвидноста на македонските компании е овој систем за мулти-компeнзации кој овозможува израмнување на долговите и побарувањата на компаниите. Во моментот нема прецизни информации колку изнесува внатрешниот долг во државата, иако проценките на експертите се дека изнесува исто колку девизните резерви на Република Македонија. Стопанствениците предупредуваат дека меѓусебните долгови на компаниите и јавните претпријатија се алармантни и дека намалената финансиска ликвидност е главната причина што не можат да ги платат достасаните обврски кон доверителите и државата. „Токму заради ова се креираше бесплатен систем за мултикомпензации www.namalivnatresendolg. com“ – Вели нашиот соговорни Петар Лазаров од Македонија – Консалтинг. „Овој систем ќе треба да придонесе да се подобри тековното финансиско работење на компаниите и да се ослободат средства за реализирање на тековните активности. Во целата постапка нема даноци или легални рестрикции/ реперкусии и се заштедува на време, енергија и пари на судски спорови“ Системот е функционален, едноставен, лесен за совладување и работи до првото ниво на процесот Декември 2009
[6]
на компензирање. Кога компаниите ќе се спојат преку порталот, системот ќе ги прикаже резултатите на нивните профили и ќе испрати известување до секоја компанија на e-мејл. После ова, компаниите се обврзани да го затворат компензацискиот процес сами. Трансфер на пари преку системот нема.
lg.com
VrabotuvanjeNews: Што всушност е www. namalivnatresendolg.com?
VN: Од каде идејата за овој проект?
www.namalivnatresendolg.cом е единствен Петар Лазаров: Од чиста потреба...Како и се што 1. : бесплатен портал за мулти-компензации во се случува во светот како новина, така и ние ова го - , Македонија. Системот овозможува затворање направивме – од потреба. - на побарувањата на компаниите (заостанати) и Со мојот колега Калин Бабушку еден ден пред 1 резултираат со намалување на внатрешиот долг на година, поради тоа што имавме некој нерасчистени кон : државата, ја зголемува ликвидноста 2. на компаниите долгови еден наш соработник, а од друга страна () и ги олеснува понатамошните активности и имавме и должник и нормално сакавме некако да ги поврземе со цел да не плакаме од наши пари 3. на сметка...бидејки не можевме да го затвориме кругот, . моравме да внесеме уште една компанија (наш партнер) кои го поврза кругот и така ние 4 фирми си ги раздолживме побарувањата.... Се воодушевивме од резултатот и од таму ну текан дека ова може да биде од огроман корист на стопанството ако би можело да се направи еден ваков систем кој ќе ги поврзува компаниите....и ете го развивме една година подоцна НАМАЛИВНАТРЕШЕНДОЛГ.КОМ ...и го подаруваме на македонската деловна јавност со цел да им (ни) помогне во релаксирање на состојбата во која се наоѓаме. VN: Зошто сметаш дека треба да постои нешто вакво одосно намалување на внатрешниот долг?
4. Петар Лазаров: , На ова прашање ќе одговорам вака: j . • Стопанствениците го бараат од коморите • Коморите го бараат од државата • Огромна меѓусебна задолженост • Намалена ликвидност • Чекор кон намалување на влијанието на светската економска криза.
Петар Лазаров: Како што вели и насловот на системот „НамалиВнатрешенДолг„ единствена цел ни е да системот биде користен од компаниите и колку можеда се решат проблемите со внатрешната меѓусебна задолженост на компаниите во Македонија, и со тоа намалување на целокупниот внатрешен долг на државата.
ТЕМА НА БРОЈОТ
VN: Која е целта и што сакате да постигнете со ова?
работа. Проектот www.namalivnatresendolg.com е развиен од тимот на Македонија –Консалтинг (www.macedonia-consulting.com), консултантска компанија предводена од Петар Лазаров и Калин VN: Кој се може да го користи системот ? - ♦ 8/1 ♦ / ♦ /: +389 Бабушку, која нуди услуги во полето на маркетинг, www.macedonia-export.com www.macedonia-consulting.co продажба, извоз, тимско работење и развој на Петар Лазаров: бизнис идеи. 1. Системот можат да го користат: Декември 2009
[7]
ТЕМА НА БРОЈОТ
• сите правни субјекти во Македонија, • сите јавни претпријатија 2. Системот не можат да го користат: • државни (буџетарски) институции 3. Веќе регистрираните корисници треба да одат на страната за логирање и од таму може да влезат директно во нивниот профил. 4. Корисниците кои го користат ситемот за прв пат, бесплатно можат да ја регистрираат компанијата во делот “Регистрирај се БЕСПЛАТНО VN: Како работи системот? Петар Лазаров: Системот работи до првото ниво на процесот на компензирање. Кога еднаш ќе се спојат компаниите, системот ќе ги прикаже резултатите на нивните профили и ќе испрати известување до секоја компанија (на e-mail). После ова, компаниите се обврзани да го затворат компанзацискиот процес сами (или нивните сметководствени фирми). Трансфер на пари преку системот нема. Системот работи на 2 платформи: 1. Уникатен профил на Компанијата
Декември 2009
[8]
2. Сметководствен профил Уникатниот профил на Компанијата е креиран од компаниите (вработените), а сметководствениот профил е креиран од сметководствата чии услуги се користат и ќе бидат во можност, покрај креирање на својот профил, да работат и со профилот на сите нивни клиенти, во исто време од посебно поврзување. Најмалиот број на компании кои можат да бидат вклучени во компанзацискиот круг е 3, а најголемиот 10. Она што е наважнода се напомене, заклучува Лазаров е : Системот нема да функционира ако компаниите не го упитребуваат, се листираат, и ги вметнуваат и навремено ажурираат побарувањата. Идејата одлична. Системот функционален. Се надеваме , компаниите ќе имаат голема корист од истиот. Во секој случај вреди да се проба. Намалете го внатрешниот долг. Логирајте се на www. namalivnatresendolg.com
HR Анализа Топ 10 сектори според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 03.12.2009 - 09.12.2009 Прехранбена индустрија 3% Администрација 4%
Здравство 2%
Продажба 3%
Услуги 2%
Обезбедување 2%
Финансии 1%
Социјална дејност 1%
Комунална дејност 7%
Образование 75%
Споредбен преглед на бројот на огласен кадар во печатените медиуми во периодот 03.12.2009 - 09.12.2009 300 265
252
234
200
Огласен кадар за приватен сектор
150
Огласен кадар за јавен сектор
HR АНАЛИЗА
250
251
100 60 50
30
71 41
13
0 03.12.
04.12.
05.12.
07.12.
8 09.12.
SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk
[9]
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
Имај свој бизн стани фризер
Креативна, забавна и секогаш потребна професија- возрасната граница не лимитирана Без разлика на временските периоди, различните трендови, годишни времиња, економски состојби и превирања во светот ова професија е секогаш барана и неопходна. Да станеш фризер или подобро речено стилист за коса е секогаш правилна одлука. Ако се двоумите дали да ја одберете оваа професија или не, изјавите подолу ке ви ги разрешат сите дилеми. Со градењето на својата кариера Васка Леонтиќ запонала уште како мала, не била ни свесна дека со креирањето на сопствениот стил и потрага по што поголема екцентичност во модниот израз , всупност си ја одбира и својата професија.чекала цели седум години за да го отвори својот прв салон. За успехот во професијата вели дека 1% е тален а се останато е работа...
Сите почнуваат од некаде , секој има свој почеток. Како ја започнала кариерата Васка Леонтиќ, денес сопственик н а најголемиот и најлуксузниот фризерско-козметички салон "Студио Леонтиќ",во чии рамки постои единствениот приватен едукативен центар од ваков вид "Академија Леонтиќ".
Декември 2009
[10]
Васка Леонтиќ: „Сакав да бидам во центарот на внимание, па така се трудев да бидам посебна по екцентрична. А чуството беше навистина пријатно.... така започнаа моите први креации...цртав на платно, вадев најразлични апликации и ги ставав на ташничките, правев накит од цревца за инфузија, плетве се што можеше да се сработи мануелно. Сестра ми беше секогаш тука да ми помогне или да даде своја идеја .. Две години учев за моден креатор,а потоа трета година паралелно работев и учев за фризер. Тука започна реализирањето на мојот сон ,работев во најелитниот салон за тоа време фризер Анче Пановска . Тука ги научив сите техники и тајни во областа на фризерскиот дел. Но сето тоа за мене не беше доволно, па продолжив со доедукации и понатаму од каде произлегоа другите идеи за да се одлучам на кој начин ке ја развивам својата кариера. По седум ипол годишно работно искуство го отворив сопственото студио кое ги внесов сите стручни дејности од личните услуги, а тоа се фризер шминкер, масер, козметичар. Додека работевме со салонската работа бев премногу активна и на терен, таа работа ми овозможи да ги осознаам тајните и на другата проблематика од работењето од нашата дејност.
нис -
Авангардноста и натпреварувањето самата со себе си во мојата професија ги испровоцира многу млади таленти да дојдат да ги изучуваат тајните на работењето на Леонтиќ. Од тука и идејата за отварање на образовниот центар . Образовниот центар се подготвуваше осум години, дури во деветата година од нашето работно искуство можевме да ја затвориме комплетно програмата.
Станковска Марина, вработена „Следењето на трендовите го прават фризерот успешен“ Љубовта кон стилот и убавината кај мене се појавија уште од најраната возраст. Со својата креативност која што тлееше во мене, сакав да ги разубавам сите што се околу мене. Сведоци за првите чекори во фризерството се
моите родители кои ми беа првите модели за се. Тоа беше доволно за да се запишам во средното училиште за фризери. Но, моите очекувања не беа какви што очекував. нивниот начин на менаџерање беше сведен на повеќе теорија и многу малку пракса. Мислам дека за да се успее во оваа професија треба многу повеќе пракса. Затоа одлучив да побарам помош од човек кој знае да ја работи својата работа и кој ќе ме упати во вистинска насока. Тоа беше мојот генерален менаџер Васка Леонтиќ, заедно со тимот кои беа толку срдечни и ми понудија одлични услови, за да почнам да учам професионално за фризерството. Затоа сум тука веќе 10 години и сум комплетно задоволна бидејќи го работам тоа што го сакам. Како и секоја така и оваа професија бара труд, [11] Декември 2009
За да се биде успешен во професијата, еден посто е да имате талент, а девесет и девет посто треба да имате храброст за смели одлуки и многу труд и работа. За успешен фризер, козметичар, шминкер и масер не е доволно само тековното салонско работење, туку потребно е покрај редовната работата, следење на сите светски стандарди и применување на новитетите како од техниките на работата така и следење на технологијата, препаратите апаратурата. Ке додадам дека, за да се биде успешен во овие области возраста не е пресудна ниту пак постојат граници во областа на образованието. Потребно е само добра желба, упорност и љубов кон професијата и постојаното усовршување со следење на светските трендови.
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
Што е потребно да се биде успешен фризер?
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
вложување на енергија и ограничувања од приватниот живот. Но сето тоа може да се постигне доколку се има вистинска желба и искрено се сака оваа професија.
и презентирање на трендовите на клиентите, може многу да се добие. Александар Младеновски, вработен „За да се биде комплетен фризер мислам дека минимум се потребни 1012 години“
За да биде успешен еден фризер потребен е квалитетен, добар и доверлив тим. За тоа колку време е потребно за да се биде фризер не можеам да дефинирм. Денес живееме во време кога модните трендови од ден на ден се менуваат. Секој фризер постојано треба да учи и ги следи новите трендови. На тој начин точно границата за колку време може некој да стане фризер постојано се поместува. Сметам дека следењето на сите трендови го прават фризерот да биде успешен фризер. Задоволството во тоа да се види насмеан клиентот не може да се одмери. Велат дека „човекот учи додека е жив“, така и ние фризерите. Дали се заработува од оваа професија или не? Според мене е многу неблагодарно да се каже дека не се заработува. А колкава ќе биде заработувачката се зависи колку секој стилист има вложено во себе и своето знаење, како и умешноста да привлече и да го задржи клиентот. Со добра и професионална работа како и следење Декември 2009
[12]
Уште пред да започнам со оваа работа, имав афинитети кон фризерската дејност. Можам да кажам дека со тоа што го перцеппирав вујко ми кој истотака е вклучен во оваа професија, мојата желба се зголеми уште повеќе. Благодарение на моите родители и нивна консултација се запишав во средното училиште за
фризери. Иако мислам дека повеќето луѓе ја гледаат оваа работа само како занает лично можам да кажам дека оваа работа претставува вистинска уметност во која можам да ја изразам својата креативност тлее во мене. Само на тој начин можам да дојдам до израз како комплетна личност и да се внесам во тоа што го сакам и што го работам, и мислам дека во ниту една друга професија не би можел да се замислам и би бил многу ограничен. Зошто ја избрав токму оваа професија? На ова прашање би одговорил вака: ова е единственото место на кое се чувствувам опуштено и
задоволно од тоа што го работам. Морам да кажам дека тоа не е само салонската работа, туку и многу пошироко вклучувајќи ревии, саеми, претстави кои за мене се еден вид на предизвик кој го нуди само оваа работа. Како ученик ја имав таа среќа да дојдам во овој салон на пракса, благодарение на мојот менаџер Васка Леонтиќ и нејзината сестра Марија Леонтиќ. Во тој период заедно со тимот на Леонтиќ, јас се изградив комплетно во една вистинска личност од својата дејност. Благодарение на нив, можев и да се надоградувам и да бидам успешен и понатаму во тоа што го работам.
Во Леонтиќ научивме многу новини работи.... По моето десет годишно искуство поминато во Академија & студио Леонтиќ, направивме една ново програма која ја нема на пазарот во Македонија, бидејќи како што реков веќе сме познати по тоа што сме уникатни и единствени во тоа што го работиме. Создадовме колоритен центар кој започна во декември оваа година, и пред се создадовме простор да биде се квалитетлно изведено говорам од техничкиот дел, со тоа што секој клиент ќе биде задоволен а при тоа цените на услугите ќе бидат достапни за сите они кои сакаат да придонесат за подобрување на својот изглед. Целта е луѓето кои не можат да си дозвовлат сите овие услуги а при тоа да им бидат достапни цените. Со овој колоритен центар им се овозможува на учниците досоувршување а од друга страна пак клиентот ќе ја добие услугата на квалитетен и соодветен уникатен начин. Секогаш треба да вложувате максимум за да се постигне целта, а тоа значи да се посветите на својата работа, да ги следите светските трендови и вниманието секогаш да биде посветено на клиентот. [13]
УСПЕШНА ПРИКАЗНА
За да се изгради една комплетна личност потребно е многу време. Според моето мислење првата година е само основна адаптација во фризерското занимање, односно адаптирање и на самите клиенти, бидејќи е сепак жива материја и вие работите со нив. Со тоа на некој начин добиваме сознание што всушност претставува нашата професија и што значи да се биде еден добар фризер. Следните три години е совладување на основните техники со практична настава, тука спаѓа и работното комуницирање, односот со клиентите. Потоа треба да се определиме и да знаеме што сакаме да работиме, односно точно да се определиме. Тоа значи доколку се пронајдеме во салонското работење да останеме во салонот, доколку имаме желба за теренското работење да се
насочиме кон еден друг тип на работа. Затоа мислам дека дури по три години може да се направи првиот чекор со таа нивна определба. А за да биде комплетен фризер мислам дека минимум се потребни 10-12 години.
Декември 2009
Колку време е потребно да се стане успешен фризер?
ВАШАТА УСПЕШНА КАРИЕРА Е НАША ЗАДАЧА
КАКО ДА СЕ ОДНЕСУВАТЕ НА ИНТЕРВЈУ? (dress code, најчесто поставувани прашања и најдобри одговори, видео презентација) КАКО ДА НАПИШЕТЕ ОДЛИЧНО МОТИВАЦИСКО ПИСМО? (10 совети за успешно мотивациско писмо, примери) КАКО ДА НАПИШЕТЕ ПРИВЛЕЧНА БИОГРАФИЈА? (што треба, а што не треба да содржи вашето CV, примери)
ЦЕЛИОТ ПАКЕТ ОБУКИ ЌЕ БИДЕ ВАШ ЗА САМО 1100,00 ДЕНАРИ ПРИЈАВУВАЊЕ НА edukacija@vrabotuvanje.com.mk Тел: 02/3230 091 или 072/222 654 Контакт: Виктор Герасимовски Декември 2009
[14]
ХУМАНИТАРНА АКЦИЈА “ПОДАРЕТЕ НЕБО ЗА НАСМЕВКА“ Организатор: Студентите на Универзитетот Американ Колеџ Скопје Датум: Декември 18, 2009 (почеток 21:00 часот) Место: Дискотека ХАРД РОК, СКОПЈЕ
Почитувани Членoви на Деловниот Совет на УАКС, Ве известуваме дека на 18.12.2009, во организација на студентите на Универзитетот Американ Колеџ Скопје, започнува голема хуманитарната акција „ПОДАРЕТЕ НЕБО ЗА НАСМЕВКА“, чија цел е донирање на медицинска опрема за потребите на: • Универзитетска Детска Клиника - Скопје • Институтот за белодробни заболувања кај децата- Козле, Скопје • Клиниката за ортопедски болести, Скопје Втурнати во метежот на динамичното секојдневие, опседнати со големи, важни работи, неретко не ги забележуваме или, пак, ги забораваме бројните приказни што нè внесуваат во стварниот свет на болничките простори, собите, нивните врати, прозорци, патеки... Ќе се обидеме ли да осветлиме барем мал дел од нивниот животен коридор? Можеме ли да измамиме насмевка од нивните лица? Студентите на Универзитетот Американ Колеџ Скопје ќе се обидат. Универзитетот Американ Колеџ Скопје, отвори и телефонски линии 075 143 800 и 077 143 111 на кои сите хумани граѓани со јавување или СМС пораки можат да донираат 100 денари. Со купување на билет во вредност од 200 денари ќе придонесете за подобрување на условите за лекување на децата.
CV НА
ПОДДРЖАНО ОД
Подготвува Виктор Герасимовски
Декември 2009
[16]
големите
c u r r i c u lu m v i ta e ADIDAS GENERAL INFO Founded Founder
Headquarters Area Served Key People Industry Products
Revenue
Employees Web Site
1924 (registered in 1949) Adolf Dassler Herzogenaurach, Germany Worldwide Herbert Hainer (CEO), Erich Stamminger (CEO, Adidas Brand), Igor Landau (Chairman of supervisory board) Designing and Manufacturing Footwear Sportswear Sports equipment Toiletries €10.799 billion ($15.6 billion) (2008) 38,980 (2008) http://www.adidas-group.com/
1925 1928 1931 1937 1946 1947 1948 1948 1949 1952 1954 1955 1960 1962 1963 1967 1970
Adi Dassler makes his first training shoe, which was made of canvas. Adi Dassler and his brother Rudolph have their company registered as “Gebrüder Dassler OHG” on July 1, 1924. Adi develops the first special soccer shoe, track and field. He also introduces the first shoe with spikes and studs. Dassler shoes are worn at the Olympic Games. He works closely to the athletes in order to improve his products. He creates the first tennis shoes. At this point Dassler manufactures 30 different shoes for eleven sports. The first post war shoes are made, using rubber and canvas from American fuel tanks. Beginning of the Solomon brand. The Dassler brothers, Rudolph and Adolph, separate and form two companies. Adi Dassler forms adidas - a combination of his nickname, Adi, and the first three letters of his last name. A lowercase “a” is adopted to further distinguish adidas. He commences production with 47 employees. Rudolph forms Puma, with its headquarters located across town from adidas in Herzogenaurach. Adi takes the first two syllables of his name and last name to create the name of his brand: Adidas. He also gives the unmistakeable Three Stripes as a logo The Three Stripes is registered as a trademark. Adidas is the most widely worn German sports shoe brand at the Olympic Games in Helsinki. The German Soccer Team wins the World Cup for the first time wearing Adidas shoes. The first license is given to a factory in Norway to manufacture Adidas shoes. At the Olympics in Rome, 75 per cent of all track and field athletes rely on Adidas shoes. Adidas shoes dominate the Soccer World Cup in Chile, they are worn in all 32 games. Adidas first soccer ball is produced Adidas sports apparel is launched. At the World Cup in Mexico, Adidas soccer ball becomes the official ball; and since then every official match ball has been an Adidas product.
[17] Декември 2009
1920 1924
CV ADIDAS
ADIDAS LIFE TIMELINE
CV ADIDAS
1971 1978 1980 1984 1987 1988 1989 1993 1995 1995 1997 1997 1999 2000 2000 2001 2002
2004 2006
Декември Ноември 2009
[18]
Adi’s special boxing boots are worn at “the fight of the century”, between Muhammad Ali &Joe Frazier Adolf Dassler dies at the age of 78, leaving his son Horst in charge of Adidas. The German Soccer Team wins the European Soccer Championship for the second time, wearing Adidas products. At the Olympic Summer Games in L.A, 124 out of 140 nation compete in Adidas. Horst Dassler dies at the age of 51. Adidas launches the revolutionary Torsion ® sole system Adidas becomes a corporation, but still retains its family ownership. Robert Louis-Dreyfus becomes the President of Adidas AG. The “Gazelle” is produced again. 75 years has passed since Adi Dassler made his first shoes. Adidas goes public, six years after becoming a corporation. Adidas goes public on the stock exchange in Frankfurt-am-Main and in Paris. Adidas achieves record sales and passes the 1 billion dollar mark in gross sales in the United States. Adidas announces the acquisition of the Salomon Group, which creates one of the leading sports groups. Adidas celebrates its 50th anniversary. It becomes the official sponsor of the Women’s World Cup in U.S.A Adidas proudly celebrates the 100th birthday of our founder, Adi Dassler. The Adidas-Solomon Group leads the two sports events of the year: The Olympic Summer Games in Sydney & the European Soccer Championship. It also signs a long term agreement as Official Sponsor and Licensee of the FIFA World Cup™ 2002 and 2006, and the Women’s World Cup 2003. Herbert Hainer is chosen as CEO and Chairman of the Executive Board of Adidas-Salomon AG.The first Adidas Original Store opens in Berlin, followed by Tokyo, Paris & Amsterdam. Adidas footwear innovation, ClimaCool TM, makes its debut. The new technology adds breathable materials to the shoe. In July, the Group completes its three-divisional structure for its sore brand, Adidas, and positions its third division as “Adidas Sports Style”. The other divisions are the following: “Adidas Spoorts Performance” & “Adidas Sports Heritage”. The Japanese designer Yohji Yamamoto is selected as creative director of the “Adidas Sports Style” division. “Impossible is nothing” becomes the central message of a global campaign that Adidas launches. It refers to the shared attitude with the athletes, of always pushing yourself further, to beat the limits. In September, Adidas & designer Stella McCartney announce their partnership, introducing the Adidas by Stella McCartney collection. On January Adidas announce the acquisition of Reebok LTD.
КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.
Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!
→
→
ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!
Декември 2009
[20]
HR РЕЧНИК
РЕСУРС ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС РЕСУРСИ HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУ ВРАБОТЕН РС ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ (engl. Employee) е особа која со работодавецот има склучено некој од облиците на договор за работа. ЧОЧВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НАтаканаречени ЧОВЕЧКИ РЕСУРС Понекогаш неоправдано се применува само на оние вработени во организацијата кои немаат менаџерски договор или пак само на тие кои имаат HEADHUNTER право на надоместок за прекувремена работа. HEADHUNTING MATCHMAKING РЕСУРСИ ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ ВРАБОТУВАЊЕ ЧОВЕЧКИ РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС (engl.Employment) е договорен однос меѓу вработениот и работодавецот. HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ Може да биде HEADHUNTING дефиниран на неколку начини врз основ на: • договор за ЧОВЕЧКИ работа на неодредено време (engl.Permanent Labour Contract) РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС • договор за работа на определено време (engl.Fixed Term Labour Contract) HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAKING РЕСУРСИ • договор за работа со полно работно време (engl.Full Time Labour Contract) • договор за ЧОВЕЧКИ работа со скратено работно време (engl.Part-Time Lamour Contra) РЕСУРС МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРС HEADHUNTING HEADHUNTER MATCHMAK РЕСУРСИ Кои работобаратели се повеќе тимски ориентирани, мажите или жените? Жените се побројни тимски работници од мажите во базата на Вработување.Ком жени 913 мажи 602
ЖЕНИТЕ СЕ ПОБРОЈНИ ТИМСКИ РАБОТНИЦИ ОД МАЖИТЕ ВО БАЗАТА НА ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
жени
602
913
[21] Декември 2009
мажи
СТАТИСТИКА
Жените се побројни тимски ориентирани работобаратели од мажите во базата на Вработување.Ком
CV ЗА НА ИНТЕРНЕТ
Нагласете ги вашите цели во кариерата и решенија кои можете да ги понудите, ама задржете ја сериозноста
ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА
Заради популарноста и достапноста на социјалните мрежи на интернет,биографијата(cv) во стандарцен облик на многимина може да им се чини како(anakronizam). Меѓутоа, со ширење на регрутациски интернет страници и он лајн бизнис мрежи, вашето CV денеска може да биде подостапно на пошироките маси, отколку порано. Потецијалните работодавачи може да го читаат дури во моментот и кога вие не барате работа. Заради тоа, ама и заради порастот на мобилноста на пазарот за работа, морате дополнително да го изострите „работ“ на вашето CV. Иако мора да опфаќа елементи како образованието податоци за своето образование и работно и работното искуство,’’модерните CV-a” мора искуство,а експертите потенцираат дека тие повеќе да ги нагласуваат вашите цели и решенија способности се стекнуваат со редовно ажурирање кои можете да ги понудите.”Биографијата мора да на CV. Ако своето CV го ажурирате само еднаш во две претставува излог,во кој се наогате вие и вашите години нормално дека при првото следно пишување способности”. на CV ќе имате потешкотии со надополнување или Стандарди во пишувањето бришење на одредени информации. Во тој случај, Кога пишувате CV, немојте да заборавите дека секогаш можете да се обратите на стручните лица искреноста е најважниот елемент, а посебно на www.vrabotuvanje.com.mk кои таа задача ќе ја одбегнувајте хиперболзирање на фактите. Со извршат место вас. ширење на елекронската база на податоци во овој Последно,ама не помалку важно предупредување, случај може да ви нанесе повеке штета отколку важи за сериозноста. корист, затоа што реалната вистина може многу Иако интернетот меѓу другото, е извор на забава, побрзо да се открие-на пример, податоци за вашиот тоа не значи дека на барањето работа смеете да степен на образование и завршено училиште. Исто пристапите како на шега. Немојте да користите така мора да внимавате , на навидум безначајните шеги,трикови како би привлекле внимание кај грешки. На Пример немојте да го нагаѓате работодавателот,затоа што со оглед на економското времето колку сте биле вработени кај претходниот окружување,дпоголем број од нив бараат вработен работодавател, само поради тоа што не можете кој ќе знае своето знаење да го искористи за да се сетите на датумот.Иако таквата грешка е унапредување, да не за канцелариски шеги. искрена и ненамерна, може да создаде сомнителност меѓу HR форензичарите. Eкспертите потсетуваат дека, иако се менуваат времињата, должината на CV –јата воглавно останува иста, онаа стандардната. Значи, на вработените им се советува да не пишуваат CV подолго од две страни текст,а овој минималниот,мора да се почитува и во стилот на пишување. CV се воглавно поопширни и полни со клишеа, а вам ви треба едноставно и прегледно CV . САМОСТОЈНА ИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНА РЕВИЗИЈА Иако не постои личност која ве познава подобро од вас самиот, на некои личности не им е баш ”Биографијата мора да претставува излог,во кој се наогате вие и вашите способности" едноставно да систематизират Декември 2009
[22]
ÍÎÂÎ
Êîíçîðöèóìñêè ìàãèñòåðñêè ñòóäèè
ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ È ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈ£À Âå ïîêàíóâàìå äà ñå çàïèøåòå íà
Êîíçîðöèóìñêèòå ìàãèñòåðñêè ñòóäèè
Çàïî÷íóâààò âî: îêòîìâðè 2009 ã.
Åêîíîìñêè ôàêóëòåò - Šóášàíà ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ ÇÀ ×ÎÂÅ×ÊÈ ÐÅÑÓÐÑÈ ÔÈÍÀÍÑÈÑÊÈ ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ ÌÀÐÊÅÒÈÍà ÌÅÍÀ ÌÅÍÒ
- ïðàêòè÷íî íàñî÷åíè ñòóäèè - äâåãîäèøíè ñòóäèè - ïðåäàâàœà äâà ïàòè ìåñå÷íî (ïåòîê è ñàáîòà) - íà àíãëèñêè ¼àçèê - ëèòåðàòóðàòà å îáåçáåäåíà - âðâíè ïðîôåñîðè è åêñïåðòè - ãðóïà äî 30 ñòóäåíòè - âî Ñêîï¼å - ïî÷åòîê: îêòîìâðè 2009 Ïðîãðàìñêè âîäà÷ íà ñòóäèèòå:
ïðîô. ä-ð £àíåç Ïðàøíèêàð, ðåäîâåí ïðîôåñîð íà Åêîíîìñêè ôàêóëòåò - Šóášàíà Ñòóäèèòå ñå îäðæóâààò âî Ñêîï¼å Ñêîïñêè ñàåì (Êîíãðåñåí öåíòàð) Àïëèöèðàœå: Ñåïòåìâðè 2009
Èíôîðìàöèè: Ìåëèòà Ñåêóëîâñêà, (02) 3218 353 (070) 338 570 cisef@skopjefair.com.mk
ДЕЛОВЕН СТИЛ
Биковите имаат лојал лавовите сакаат да бидат
Наталната карта открива кои се предностите и недотатоците на фирмите и како да бидат успешни Иако не ни се познати причините, дел од бизнисмените сепак се служат со деловна астрологија, за да ги откријат потенцијалните опасности кои ги демнат, да дознаат со кого можат да се сложуваат добро во работата и кој период е најповолен за донесување важни одлуки. Деловната астрологија, освен што дава увид во неповолните и поволните периоди за склучување договори, исто така, овозможува детална анализа на карактеристиките на правните и физичките лица, а астрологот може прецизно да утврди кои се неговите или нејзините предности и мани и како најбрзо да стигне до целта. Но, според аналогијата на карактеристиките на луѓето родени во одреден знак, можно е да профитира и компанијата. Така на пример, фирмата основана во периодот на владеење на овенот ќе зазема важно место на пазарот благодарение на иновативните решенија и важните деловни одлуки. Раковите се успешни поради принципиелните работници Фирмите кои се основани во периодот на владеење на бикот се стремат за постојано и цврсто работење, а нивните сопственици вложуваат голем напор во градење добра репутација. Бидејќи избегнуваат агресивно рекламирање, успехот им ја гарантира довербата на клиентите кои ја ценат традицијата и постојаноста. За разлика од биковите, успехот на фирмата основана во периодот на владеење на близнаците е заснован на добар маркетинг и способност на работниците. Особено добри резултати постигнуваат фирмите чие работење е поврзано со трговија, туризам, интелектуални или транспортни услуги. [24]
лни клиенти, а бидат најдобри
Фирмите основани во знакот на вагата уживаат голема популарност кај колегите и имаат одлична соработка со другите фирми од нивната област. Нивниот пристап е одмерен и прилагоден кон партнерите и клиентите кои го ценат квалитетот, но и стилот.
Правните субјекти кои се основани во знакот на скорпија не сакаат да се експонираат премногу, но нивното работење и финансиска добивка неретко ги носат до самиот врв. Фирмите основани во знакот на стрелец ќе имаат одлична соработка со странските партнери, па оттука нивното работење најчесто ќе се одвива на меѓународниот пазар и ќе содржи повеќе дејности. Фирмите основани во знакот на јарец се издвојуваат со извонреден професионализам и принципиелност. Стабилноста и долготрајноста ќе бидат главен мотив за нејзините основачи. Оние пак што се основани во знакот на водолија најчесто се наоѓаат меѓу најуспешните на пазарот на кој се бара да се биде свеж и оригинален. Фирмите основани во знакот на риба се склони кон јавните услуги и дејности. Менаџментот на таа фирма ќе донесува одлуки врз основа на изразената интуиција, а ќе се истакнува во корпоративната општествена одговорност. [25]
ДЕЛОВЕН СТИЛ
Фирмите основани во знакот на девица не обрнуваат толку големо внимание на рекламирање, туку повеќе на квалитетот на производот. Бараат принципиелност и перфекционизам од вработените, кои на крајот се најзаслужни за успешното работење.
Водните знаци се најуспешни на пазарот
Декември 2009
Фирмите основани во периодот на владеење на ракот остваруваат успех благодарение на внимателната работа и упорноста на вработените. Ваквите фирми се истакнуваат на полето на долгорочно планирање и „играње на сигурно“. Главна цел на фирмите основани во знакот на лавот е да бидат најдобри и највпечатливи на пазарот. Нивните водачи вложуваат многу во рекламирање и одржување на добриот имиџ и вработување само на проверен кадар.
БЛИЦ
Посетувате ли семинари? Пишува Маја Секуловска, студент по новинарство
посетата на семинари е идеална можност да научите нешто ново, а и да се дружите
Семинарите се идеална можност вработените да научат нови работи, да се дообразуваат во областа која ја работат, а секако даваат и одлична прилика за дружба и комуникација. Посетата на семинари , организираат голем број фирми се со цел да им дадат можност и шанса на своите вработени да се усовршат во својата професија. Дали посетувате семинари, обуки и колку често? Што мислите за семинарите, дали сте биле до сега на некој семинар? Дали семинарите ви помагаат да научите нешто? Колку според вас семинарите се потребни и корисни? Дали би сакале повторно да посетите некој семинар? Жарко Лазаревски, маркетинг агент Јас до сега два пати сум бил на обука, на семинар и моите искуства се многу позитивни. Посетувањето на семинари е одлично за дружење и комуницирање со луѓето. Јас лично од посетата на обука најмногу научив за продажните вештини, затоа што тие се за мојата професија најважни, бидејќи јас како маркедтинг агент потребно е да поседувам добри продажни вештини, а секако и комуникациските вешти се многу важни за мене. Кога би имал можност, би сакал повторно да присуствувам на некој семинар. Сашко Филиповски, агент за продажба Посетувам обуки , според можностите кои ми се даваат . Најкорисно што сум научил од семинарите кои до сега сум ги посетил е знаењето кое ни го пренесуваат искусните презентери, затоа што секогаш е добро да се слушне од искусни личности во професијата, добар совет и нивно лично искуство. Во рамките на можностите јас би посетувал и повторно, доколку добијам можност би присуствувал на организиран семинар, затоа што мислам дека е многу корисно за мене. Дејан Петревски, маркетинг агент Јас посетувам семинари два пати годишно. Според мене –човек учи додека е жив, па затоа мислам дека е многу корисно да се посетуваат вакви обуки затоа што секогаш може да се научи нешто ново и корисно. Јас би сакал да посетам повторно обука , затоа што мислам дека се многу корисни, за мене и кога би имал можност со задоволство би присуствувал.
Декември 2009
[26]
и Срѓан Тасевски, угостителство Јас имам посетувано обуки и според мене најважно и најмогу што може да се научи се комуникациските вештини, особено за одниот со клиентите затоа што тоа за мене е мног у важно, бидејќи мојата професија е таква што бара добра комуникација со клиентите. Јас од моето лично искуство мислам дека посетата на семинари, е многу важна и корисна и јас би сакал и повторно да посетам семинар, каде што повторно би слушнал и би научил нешто ново.
Маријан Стоилов, маркетиг агент Јас посетувам семинари, барем еднаш годишно, во зависност од тоа колку ми организира мојата фирма.За мене најкорисно, и најважно што можам да го научам од посетата на семинари се продажните вештини и секако комуникациските вештини, затоа што јас сум маркетин агент и многу ми се важни продажнитеб вештини. Корисни се ваквите семинари, и би сакал почесто да организираат.
Лидија Петревска, козметичарка Кај нас во салонот не се осеќа економската криза многу, бидејќи знаете како е секогаш луѓето сакаат убаво да бидат средени и негувани. Нашите цени се достапни и реални, па можеби и затоа имаам редовни муштерии кои долгоо време се кај нас, и сега покрај кризата која владее во светот, тие сепак ни останаа верни. Секој човек може еднаш месечно да одвои малку пари за да се среди и да чувствува убаво, па можеби и затоа баш поради достапните цени,а квалитетната услуга, ние добро се снаоѓаме.
Декември 2009
[27]
Прочитајте нешто корисно ЛИТЕРАТУРА
Ken Blanchard, D. W. Edington, Marjorie Blanchard
THE ONE MINUTE MANAGER BALANCES WORK AND LIFE
The ultimate lesson for the successful One Minute Manager: teaching how a healthy lifestyle is the key to success. The One Minute Manager is a book that has sold a staggering 12 million copies in 27 languages and has become the world's most popular management method. Unfortunately, it is easy for a One Minute Manager to be so successful in every way that he or she forgets one important thing: to look after number one. This book, published now for the first time outside the USA, tells the story of a One Minute Manager who is so much in demand that he eats on the run, doesn't take time to exercise, and never puts himself, his family or his well-being top of his list of priorities. He soon discovers that his life is out of balance and that success in business is endangering his health. For all those busy, achieving people with overcrowded schedules, this useful blueprint shows how to manage stress and keep healthy. By following four important strategies for balancing a complicated life, everyone can get their lives into proper perspective. For the millions of readers of Ken Blanchard's bestselling books, The One Minute Manager Balances Work and Life offers a way to achieve not only a new, healthier style of living but increased productivity as well.
Kenneth Blanchard, Don Shula
THE LITTLE BOOK OF COACHING
This is the small book with a big motivational message – that we can all be winners with the right management techniques. In brief paragraphs and anecdotes, business guru Blanchard and NFL coach Shula offer wisdom on how to help people excel. In business and in work, the motivation should be to be a winner – this book shows how we can all be winners with the best kind of leadership, and by creating the right kind of environment. The advice for creating the atmosphere for winners is sound and ultimately simple: "Avoid being a `leave alone and zap' manager and use… praising more,”. This book has inspired managers everywhere and is still an essential read. Kenneth Blanchard
LEADERSHIP BY THE BOOK
An invaluable source of guidance for helping leaders to attain high performance with integrity. Transform your workplace with a few simple tools. Told in the parable format of The One Minute Manager , Leadership by the Book draws on the model and messages of Jesus as a source of practical lessons in effective leadership. Recounting the story of a teacher, a minister and a marketplace leader who support one another in their leadership challenges, this extraordinary book offers unexpected and exceptional answers to tough leadership issues such as: • How do I best serve our customers by serving our people? • How can I unify my personal beliefs and my role as a leader in a way that feels good ‘deep down’ and still produces the desired results? • How can I get customers who enjoy the service, staff who enjoy their work, and still get financial well-being by leading with integrity?
@
? ” #
Барам работа , ако може в еднаш ако не можа м да почека м.
± ¼ Ω Œ
Јас сум вработен ама барам и работа.
во работа бара а Сериозна жен . е ѓ у л и н з рио е с со а м ир ф а н з серио ! уди н по и н з Само за серио
@/$]{!!?( Ǿ ¶ < µ ”&?! Работам секаква работа освен водоинстал атер.
* Граматичките и ситаксичките грешки намерно не се корегирани
Декември 2009
Мојето ЦВ не је многу добро ама секогаш може и подобро.До сега работев за мали плати а сега сакам [29] нешто поголемо.Добро је да ме примите.Фала
ГАФОВИ
Ако може даго преземете моето ЦВ и да ме повикате на интервју.
национална & сателитска телевизија
Гледајте
ПРОФИТ
со Жарко Василевски
на НАША ТВ!
секој ПОНЕДЕЛНИК - СРЕДА - ПЕТОК
со
вски е л и о Вас к р а Ж
Фирма: ЈПКД,,МАВРОВО,, Град: Маврови Анови, Маврово Објавен: 07.12.2009, Дневник
Фирма: ЗЕЛС Македонија Град: Скопје Објавен: 05.12.2009, Дневник
ЈПКД ,,МАВРОВО,, Маврови Анови објавува јавен конкурс за Директор на ЈПКД,,МАВРОВО,, - Мацрови Анови. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање на Општина Маврово и Ростуша,седиште ц. Ростуше,1254-пошта с. Ростуше.
ЗАЕДНИЦА НА ЕДИНИЦИТЕ НА ЛОКАЛНАТА САМОУПРАВА НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА-ЗЕЛС има потреба од вработување (2) извршители – Советник - Координатор за обуки. Огласот трае 8 дена по објавувањето. Адреса за апликација на Женевска бб поштенски фаџ32,1000,Скопје. Огласот е објавен во Дневник на 05.12.2009
Фирма: Универзитет ,,ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ,, Град: Штип Објавен: 07.12.2009, Дневник Универзитет ,,ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ,, - Штип распишува конкурс за избор на наставници на факултетите во состав на Универзитетот, ФАКУЛТЕТ ЗА ПРИРОДНО И ТЕХНИЧКИ НАУКИ 1 Асистент за научна област, ПРАВЕН ФАКУЛТЕТ 1 Натавник, ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ 3 Наставника. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање во Ректорската управа на Универзитетот,,Гоце Делчев,,-Штип ул. Крсте Мисирков бб Штип.
Фирма: ОУ,,11 Октомври, Град: Скопје Објавен: 07.12.2009, Вечер
Фирма: ОУ ,,Цветан Димов,, Град: Скопје Објавен: 07.12.2009, Вечер
Фирма: ОУ ,,Ѓорче Петров,, Град: Скопје Објавен: 07.12.2009, Вечер
ОУ ,,Цветан Димов,,-Чаир објавува оглас за вработување на 12 Наставника,1 Психолог, 1 Домаќин и 1 Хигиеничар со полно работно време и 6 Наставника со неполно работно време.Огласот трае 5 дена од денот на објавата. Адреса за аплицирање во ОУ,,Цветан Димов,,Скопје ул. Коста Абрашевиќ бр 7.
ОУ ,,Ѓорче Петров,, Скопје објавува оглас за вработување 3 Наставника и 1 Домаќин. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Документите да се достават во ОУ,,Ѓорче Петров,, ул 4 Јули бр.131 Скопје.
Декември 2009
[31]
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОУ,,11 Октомври,, -Скопје распишува оглас за прием на 1 Дипломиран Педагог, 7 Професори, 4 Хигиеничари. Огласот трае 5 дена. Адреса за аплицирање на ул.,,Мирче Ацев,,бр.102-Скопје. Огласот е објавен во Вечер на 07.12.2009
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: ОУ ,,Мршал Тито,, Град: Струмица Објавен: 07.12.2009, Дневник ОУ Славчо Стојменовски Виница распишува оглас за вработување 9 Наставника. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за апликација во ОУ,,Славчо Стојменовски,,Виница. Огласот е објавен во Вечер на 07.12.2009
Фирма: ОУ ,,Никола Вапцаров Град: Скопје Објавен: 05.12.2009, Дневник
Фирма: ДООЕЛ ,,УНИ СЕРВИС,, Град: Штип Објавен: 05.12.2009, Дневник
Фирма: ЦСНО „Здравко Чочковски“ Град: Дебар Објавен: 09.12.2009, Вечер
ДООЕЛ ,,УНИ СЕРВИС,, - Штип објавува оглас за вработување 1 Лектор за работа во амриканско катче, 1 Чувар, 2 Хигиеничари и 1 Одржувач на паркови и зеленило.Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање во ДООЕЛ,,УНИ СЕРВИС,, ДООЕЛ Штип,ул. Крсте Мисирков-бб Штип. Огласот е објавен во Дневник на 05.12.2009
ЦСНО „Здравко Чочковски“ Дебар, објавува оглас за вработување на Наставници со настава на македонски ј. (13 извршители); Наставници со настава на албански ј. (9) и Наставници со настава на труски ј. (14) и еден Хаузмајстор. Молбите да се достават до ЦСНО „Здравко Чочковски“ Дебар. Огласот трае 5 дена.
Фирма: Универзитеттот на Југоисточна Европа Град: Скопје Објавен: 05.12.2009, Дневник
Фирма: ОУ „Страшо Пинџур“ Град: Скопје Објавен: 09.12.2009, Вечер
Универзитеттот на Југоисточна Европа објавува оглас за Факултетот за Современи Науки и Технологии за вработување 1 Наставник за Компјутерски Науки.Огласот трае најдоцна до 08.12.2009.Адреса за апликација на e-mail: HROffice@seeu. edu.mk. Огласот е објавен во Дневник на 05.12.2009
Декември 2009
[32]
Адвокатска канцеларија на Билјана Панова има потреба од еден дипломиран правник со положен правосуден испит. Огласот трае најдоцна до 10.12.2009.Адерса за аплицирање: e-mail: marija@panova.com.mk. Огласот е објавен во Дневник на 05.12.2009.
ОУ „Страшо Пинџур“ - Скопје, има потреба од вработување на Одделенски наставници, Професори и Педагог. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер на 09.12.2009год. кој трае 5 дена.
Фирма: ЈЗУ Универзитетска клиника за Пуломогија и Алергологија Град: Скопје Објавен: 09.12.2009, Дневник
Ректорот на Првиот Приватен Европски Универзитет - Република Македонија, распишува конкурс за избор на соработник по предметот „Историја на цивилизација“ - 1 извршител. Конкурсот е објавен во Вечер на 09.12.2009 и трае 5 дена.
ЈЗУ Универзитетска клиника за Пуломогија и Алергологија - Скопје објавува оглас за вработување на Докотор по медицина - 1 извршител. Адреса за аплицирање: Водњанскабр.17, Скопје. Огласот е објавен во Дневник на 09.12.2009год и трае 8 дена од објавувањето.
Фирма: ECOLOG International Град: Скопје Објавен: 09.12.2009, Дневник
Фирма: Министерство за образование Град: Скопје Објавен: 09.12.2009, Дневник
ECOLOG International вработува Civil Engineer; Architect; Mechanical/HVAC Engineer и Electrical Ingineer. Аплицирајте на career@ecolog-international.com
Министерство за образование - Проек за модернизација на образованието,Единицата за координација на проектот има потреба од краткорочна поддршка за следново работно место: Асистент за набавки. Адреса за аплицирање: ул.Борка Талевски 12а-2 Скопје или anajdovski@ emp.gov.mk Огласот е објавен во Дневник на 09.12.2009 и трае 7 дена.
Фирма: ПЕКАБЕСКО ад Град: Прилеп Објавен: 09.12.2009, Дневник
Фирма: О.У. Еќрем Чабеј Град: ц. Слатина Објавен: 09.12.2009, Утрински Весник
ПЕКАБЕСКО ад објавува оглас за вработување на Директор за продажба и Раководител на техничко одржување. Огласот трае заклучно со 14.12.2009. Адреса за апликација на e-mail: pravna@ pekabesko.com.mk.Огласот е објавен во Дневник на 10.12.2009.
О.У. Еќрем Чабеј објавува оглас за вработување 1 Наставник по Македонски јазик и 9 Наставника по Албански јазик, 1 Хигиеничар,Служители.Огласот трае 5 дена од објавувањето.Адреса за аплицирање во ОУ.,,Еќрем Чабеј,,с. Слатина.О гласот е објавен во Утрински Весник на 10.12.2009
Декември 2009
[33]
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: Ректорот на Првиот Приватен Европски Универзитет Град: Скопје Објавен: 09.12.2009, Вечер
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: РЕГУЛАТОРНА КОМИСИЈА ЗА ЕНЕРГЕТИКА НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА Град: Скопје Објавен: 10.12.2009, Дневник РЕГУЛАТОРНА КОМИСИЈА ЗА ЕНЕРГЕТИКА НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА објавува оглас за пополнување на следните работни места: Помошник раководител во економски сектор,Стручен советник за правни работи,Стручен советник за природен гас,Специјалист за компјутерска техника и автоматика. Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето.Адреса за аплицирање, до Регулаторска комисија за енергетика на Република Македонија,ул. Димитрие
Фирма: СОУ ,,Кочо Рацин,, Град: Свети Николе Објавен: 10.12.2009, Вечер СОУ ,,Кочо Рацин,, од Свети Николе објавува оглас за вработување на 5 Наставника.Огласот трае 5 работни дена од објавувањето.Адреса за аплицирање: СОУ,,Кочо Рацин,,-Свети Николе.Огласот е објавен во Дневник на 10.12.2009
Фирма: ЈП КОМУНАЛЕЦ Град: Кавадарци Објавен: 10.12.2009, Дневник ЈП КОМУНАЛЕЦ - КАВАДАРЦИ има потреба од 5 Општи работници за износ на смет и 4 Општи работници за зеленило.Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето.Адреса за аплицирање во Ахивата на ЈП Комуналец-Кавадарци ул.Индустриска бб.
Декември 2009
[34]
Фирма: ДИИО ПЕЛАГОНИЈА ИНЖЕНЕРИНГ ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 10.12.2009, Дневник ДИИО ПЕЛАГОНИЈА ИНЖЕНЕРИНГ ДООЕЛ-Скопје има потреба од 2 Дипломирани градежни инженери,2 Градежни техничари и 8 Градежни работници-асфалтери.Огласот трае 5 дена од денот на објавата.Адреса за аплицирање ДИИО ПЕЛАГОНИЈА ИНЖЕНЕРИНГ ДООЕЛ-Скопје ул. Димитрија Чупоски бр.2 соба 303.
Фирма: Јавното претпријатие за јавни паркиралишта ,,Паркинзи,, Град: Скопје Објавен: 10.12.2009, Вечер Јавното претпријатие за јавни паркиралишта ,,Паркинзи,, на Општина Центар - Скопје објавува оглас за вработување на Наплатувач на рампа(двајца) и еден Раководител на одд. За правни работи. Огласот трае 7 дена од денот на објавувањето. Адреса за аплицирање на Ул.,,Црвена Вода,,бр.4,1000 Скопје.
Фирма: Агенција за државни службеници Град: Скопје Објавен: 10.12.2009, Вечер АГЕНЦИЈА ЗА ДРЖАВНИ СЛУЖБЕНИЦИ објавува оглас за вработување државни службеници во Министерство за економија, 1 Помлад соработник за информатика.Огласот трае 5 дена од денот на објавата. Адреса за аплицирање: АГЕНЦИЈА ЗА ДРЖАВНИ СЛУЖБЕНИЦИ Комисија за полагање на стручен испит(со назнака за оглас број 182/2009) ул.Јуриј Гагарин бр.15 1000 Скопје.
! ВНИМАНИЕ ! ВРАБОТУВАЊЕ зголемете ги ВАШИТЕ шанси
• Професионално посредување при вработување • Подготовка на огласи за вработување • Советување во областа на човекови ресурси • Годишна перформанса и мотивација на вработени • Планирање на човекови ресурси • Професионална селекција на кадри • Анализа и опис на работни места • Тестирање и интервјуирање • Реинженеринг на човекови ресурси • Headhunting • Анализа на пазарот на труд • Регрутација
ВРАБОУВАЊЕ ЕДУКАЦИЈА Васил Ѓоргов 24/1-5 1000 Скопје, Република Македонија тел +389 (0) 2 3 213 065 +389 (0)2 3 230 091 edukacija@vrabotuvanje.com.mk http://www.vrabotuvanje.com.mk
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ Лиценцирана Агенција за посредување при вработување тел/факс: + 389 (0)2 3 296 446; +389 (0)2 3 230 091 vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk http://www.vrabotuvanje.com.mk
ВРАБОТУВАЊЕ ЛИЗИНГ Лиценцирана Агенција за привремено вработување тел +389 (0) 2 3 213 065 +389 (0)2 3 230 091 silvanal@vrabotuvanje.com.mk [35] http://www.vrabotuvanje.com.mk Декември 2009
WWW.VRABOTUVANJE.COM
ОГЛАСНА ТАБЛА
Фирма: ВИГО-48 ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: ТИНЕКС – МТ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
ВИГО-48 ДООЕЛ има потреба од ДИРЕКТОР НА ПРОДАЖБА. Адреса за аплицирање: vigo-48@t-home.mk или ВИГО-48 ДООЕЛ, ул.Гургур р.148 Битола. Огласот е објавен во Дневник на 18.11.2009год. и трае до 30.11.2009год.
ТИНЕКС – МТ има потреба од вработување на едно лице, на следното работно место ФИНАНСОВ СМЕТКОВОДИТЕЛ 1 (еден) извршител. Адреса за аплицирање: ул.Првомајска бб Скопје или tinex@tinex.com.mk Огласот е објавен во Дневник на 18.11.2009 и трае до 24.11.2009год.
Фирма: ВИП ОПЕРАТОР ДООЕЛ Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: Johnson Matthey Catalysts Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
ВИП ОПЕРАТОР ДООЕЛ Скопје објавува оглас за следната работна позиција СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА БИЗНИС ПРОДАЖБА. Адреса за аплицирање HR@vipoperator. mk или ул.Васил Аџиларски бб, 8 кат, 1000 Скопје. Огласот трае до 27.11.2009год.
Johnson Matthey Catalysts is looking for Laboratory Technician and Quality Engineer . All interested candidates may apply on mail: mkjobs@matthey.com Closing date is: 23 November 2009.
Фирма: Македонски Телеком АД Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Фирма: Адвокатското друштво Чукиќ и Марков Град: Скопје Објавен: 18.11.2009, Дневник
Македонски Телеком АД - Скопје има потреба од пополнување на работно место во Сектор за даноци во Областа за даноци и корпоративни финансии ВИШИ ОПЕРАТИВЕН СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ДАНОЦИ. Адреса за аплицирање: Македонски Телеком АД – Скопје, ул. Орце Николов б.б или директно во Централната архива. Огласот трае до 22.11.2009год.
Декември 2009
[36]
Адвокатското друштво Чукиќ и Марков има потреба од: ПРИПРАВНИК. Адреса за аплицирање: oglascukicmarkov@ yahoo.com Огласот трае 7 дена.
во соработка со
објавува
ОГЛАС за вработување на
СТРУЧЕН СОРАБОТНИК – МЕДИЦИНСКИ ПРЕДСТАВНИК (2 позиции) Потребни квалификации: Високо образование (медицински или фармацевтски факултет) Претходно работно искуство во дејноста Познавање на англиски јазик Работа со компјутери (MS Office, Power Point, Internet) Возачка дозвола, Б категорија
Вештини и способности:
Одлични комуникациски , аналитички и организациски способности Стручност и елоквентност Пожелно е претходно искуство при групни презентации и работа на терен
Нудиме: Работа во динамична средина, одлични услови, стручна обука, како и можност за докажување на Вашите професионални способности... Сите заинтересирани кандидати да достават CV, фотографија и мотивационо писмо на e-mail: melita@demaxnova.com или на адреса: Демакс Нова Инт. Доо, ул. Иван Аговски бр.1/1-1, Скопје. www.demaxnova.com
[37] Декември 2009
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
ОГЛАСНА ТАБЛА
Do you want to work in International Fortune 500 Company? Are you enough challenging to work and willing to work for IT company – distinguishable positioned brand, with widespread prospect abroad Macedonia?
In cooperation with For all interested candidates, announces the hereinafter positions: 1. IBM Senior Windows System Administrator 2. IBM Senior UNIX System Administrator 3. IBM Database Administrator Oracle, DB2 4. IBM MSSQL Administrator 5. IBM Storage Administrator 6. IBM Lotus Domino/Lotus Notes Administrator 7. IBM zSeries Specialist 8. IBM SAP BASIS Support Specialist If You want to become a part of a company with specialized and team work, professional communication, client oriented and goal attainment, if You are energetic, reliable, loyal, and responsible, with appetence and eagerness to work under pressure, ambitious and initiative, aspiring towards success and progress in the work, we kindly invite You to apply. Send your professional Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter (CL) in English to katerinam@vrabotuvanje.com.mk, remitting your job position in the subject line. Only completed applications will be considered. Only short listed candidates will be notified.
Our client knows how to accomplish high-ranking goals, and give you a chance to try reaching them.
Декември 2009
[38]
Декември 2009
[39]
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОГЛАСНА ТАБЛА
за потребите на свој клиент, Компанија од областа на градежната индустрија, со доминантна дејност – поставување на подови објавува
ОГЛАС за вработување на
РАКОВОДИТЕЛ НА РАБОТНА ГРУПА Потребни квалификации: Градежен инженер или градежен техничар Претходно работно искуство во дејноста Познавање на англиски јазик Работа со компјутери (MS Office, Internet) Возачка дозвола, Б категорија
Работни ангажмани: Организација и раководење на работна група Организација на објекти Припрема на документација Водење на градежна книга
Доколку сте: Амбициозни, динамични , лојални, креативни, иницијативни, мотивирани, одговорни и ориентирани кон резултати и доколку сметате дека со своето знаење, искуство, професионалност, позитивна енергија ќе допринесете за остварување на зацртаните цели и поставување на нови, и сакате да се приклучите во тим каде лично и професионално ќе се усовршите и заедно ќе достигнувате врвни резултати, Ве покануваме да аплицирате свое CV на katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „за Раководител на работна група“.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[40]
Декември 2009
[41]
ОГЛАСНА ТАБЛА
ОГЛАСНА ТАБЛА
првата фирма во Република Македонија за вршење на правни услуги , фирма етаблирана во меѓународната мрежа на најдобри правни фирми во светот во соработка со
објавува
ОГЛАС за работно ангажирање на
ПРИПРАВНИЦИ (2 ПОЗИЦИИ)
и
ПРАВНИК
со положен правосуден испит (1 ПОЗИЦИЈА)
1. ПРИПРАВНИЦИ (2 позиции)
Потребни квалификации: ВСС – правен факултет Одлично познавање на англискиот јазик Одлично познавање на работа со компјутер (MS Office)
2. ПРАВНИК (1 позиција)
Потребни квалификации: Положен правосуден испит ВСС – правен факултет Одлично познавање на англискиот јазик Одлично познавање на работа со компјутер (MS Office) Три годишно работно искуство во Трговско право
Очекувани способности, персонални карактеристики: Ориентираност кон клиенти Организирана и мотивирана личност Високи етички норми Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Иницијатива за професионална надградба и усовршување Тимски работници Доколку сакате да станете дел од стручно оспособениот тим на правници , тим од надворешни консултанти и адвокати, специјализирани во различни области од правото, Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: anetad@vrabotuvanje.com.mk со назнака на апликацијата “за оглас за приправник” и “за оглас за правник со положен правосуден испит”. Оние кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[42]
ТРАНСПОРТНА КОМПАНИЈА М5 – ТРАНС ОД СКОПЈЕ во соработка со
објавува
ОГЛАС за работно ангажирање на
ВОЗАЧИ СО Е КАТЕГОРИЈА
ЗА МЕЃУНАРОДЕН ТРАНСПОРТ СО ТЕШКИ ТОВАРНИ ВОЗИЛА Потребни квалификации:
ОГЛАСНА ТАБЛА
ССС Поседување на ADR сертификат Работа со картичка за дигитален тахограф Потребно е искуство во меѓународен транспорт со тешки товарни возила Познавање на технички карактеристики на товарни возила
Доколку ги исполнувате горенаведените критериуми и сте енергични, доверливи, одговорни, флексибилни за теренска работа и патувања, Ве покануваме да аплицирате. Доставете ваша Професионална Биографија на е-маил: zarko@riversoft.com.mk , со назнака на апликацијата “за оглас за возач”. Огласот трае 10 дена од објавувањето.
[43] Декември 2009
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
ОГЛАСНА ТАБЛА
МЕЃУНАРОДНО УЧИЛИШТЕ
во соработка со
објавува
ОГЛАС за вработување на:
ПРОФЕСОР ПО МАТЕМАТИКА (1 ПОЗИЦИЈА)
Потребни квалификации: ВСС – ПМФ, насока чиста/применета математика Работно познавање на компјутерско работење (Microsoft Office) Одлично познавање на англиски јазик (писмена и усмена комуникација) Пожелно стекнат висок просек во студирањето Одлични комуникациски способности Организирана и мотивирана личност Динамични, иницијативни
Нашата компанија нуди: Динамична работа во професионална работна средина Можност за ваша професионална реализација Современи работни процеси Доколку сакате да станете дел од образовна институција, во која приоритет се стручна тимска работа, сте енергични, ентузијасти, со желба за пренесување на знаења и лична надградба, Ве покануваме да аплицирате. Вашата Професионална Биографија и Насловно Писмо доставете ги на е-маил: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за професор по математика”. Огласот трае 7 дена од објавувањето. Апликантите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[44]
За потребите на свој клиент, реномирана компанија со дејност продажба и сервисирање на IT, аудио и видео технологија во Македонија, објавува објавува
ОГЛАС за работна позиција
ПРОДАЖЕН ИНЖЕНЕР (1 ПОЗИЦИЈА)
Потребни квалификации: ВСС Одлично познавање на англиски јазик, пишан и говорен Работно знаење на компјутери Пожелно работно искуство на иста или слична позиција
Одговорности: Работа со правни субјекти (пред се ИТ менаџери на компаниите и извршни менаџери) Работа на тендери и изготвување технички документации Работа со документи и информации Склучување договори со правни лица Продажба на ИТ решенија и услуги
Доколку сте: Организирана и мотивирана личност Со планирачки и аналитички способности Комуникативна личност со способност за тимска и самостојна работа Иницијативни и исполнителни
Нашата компанија Ви нуди:
ОГЛАСНА ТАБЛА
Вработување на неопределно време Можност за професионален развој Современи работни процеси Доколку сакате да станете дел од компанија, во која приоритет се стручна тимска работа, ориентираност кон клиентите, со желба и спремни за работа под притисок и се стремите кон успех и остварување на резултати, Ве покануваме да аплицирате. Вашата Професионална Биографија и Насловно Писмо доставете ги на е-маил: slavicat@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за Продажен инженер”. Огласот трае 10 дена од објавувањето. Кандидатите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
[45] Декември 2009
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
ОГЛАСНА ТАБЛА
за потребите на свој клиент,
Компанија од Скопје, зстапник на компанија од Автсрија, за продажба на алати за градежништво
објавува
ОГЛАС за вработување на:
КОМЕРЦИЈАЛИСТ (1 кандидат – машко лице) Потребни квалификации: Завршено најмалку средно образование Основно познавање на англискиот јазик Добро познавање на работа со компјутер Возачка дозвола, Б-категорија и сопствено возило Ориентираност кон клиенти Организирана и мотивирана личност Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Пожелно работно искуство на иста позиција
Доколку сакате да станете дел од компанија, во која приоритет се тимска работа, сте енергични, доверливи, лојални, одговорни и спремни за работа под притисок, Ве покануваме да аплицирате. Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: anetad@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за комерцијалист”. Оние кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.
ВРАБОТУВАЊЕ.КОМ
Декември 2009
[46]
One of the leading production houses in the region Planet B, is looking for Top 3D animator for a job position in Zagreb, Croatia Necessary skills: - 3D modeling, animation, texturing, shading and photo-realistic renders - 2D compositing (compositing of few elements in final picture, tracking, color correction) - creation and execution of creative concepts Necessary knowledge: - Stated or related 3D software (3D Studio Max, Lightwave, Maya), and some of the top renderers - Nod-based compositing software (Fusion, Nuke, Shake) - Advanced Photoshop skills Advantage: - Product design / Graphic design / ALU - Years of experience in advertising industry We are offering: Excellent conditions
ОГЛАСНА ТАБЛА
If you are interested please send your cv in English to bunker@bunker.hr and specify the position you apply for. All aplications will be considered as confidential. Closing date for applications is Sunday 13 December 2009. Продукциската куќа Планет Б објавува оглас за вработување на 3D Аниматор за работно место во Загреб, Република Хрватска. Краен рок за поднесување на апликациите е 13.12.2009 год.
[47] Декември 2009
VRABOTUVANJE.COM
www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk Декември 2009 [48] www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk