v.News 97 by Gorast Cvetkovski

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

БРОЈ 97 ПЕТОК, 28 АПРИЛ 2011

vrabotuva

CVна Светлана Ражњатовиќ ЦЕЦА

ТЕМА НА БРОЈОТ Шеф контролор, има ли спас?

ИНТЕРЕСНО : Тест: Дали сте иритирачки колега Преземено: Тито како Хју Хефнер, Битлси во КПЈ во овој број

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

ТЕМА НА БРОЈОТ

Постојат шефови што се јавуваат во 23 часот, едноставно затоа што сакаат така

09 10 12 4 8 12 17 18 24 26 30 32 33 33 34

АКТУЕЛНОСТИ

ТЕМА НА БРОЈОТ ПРЕЗЕМЕНО HR АНАЛИЗА

18 22

CV НА ГОЛЕМИТЕ ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА СОВЕТ ИНТЕРЕСНО КНИГА HR РЕЧНИК

24 28 31 32

СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ Светлана Ражњатовиќ Цеца

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD БРОЈ 97 ПЕТОК, 28 АПРИЛ 2011

vrabotuva

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

UREDNIKOT

CVна СВЕТЛАНА РАЖЊАТОВИЌ ЦЕЦА

ТЕМА НА БРОЈОТ ШЕФ КОНТРОЛОР, ИМА ЛИ СПАС?

ИНТЕРЕСНО : Тест: Дали сте иритирачки колега ПРЕЗЕМЕНО: Тито како Хју Хефнер, Битлси во КПЈ ВО ОВОЈ БРОЈ

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Снежана Велков s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор и Асистент за посредување при вработување Катерина Маџовска katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Марија Јовановска marijaj@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Гораст Цветковски cvetkovski@gorast.com

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065

роблемите се разгледуваат од неколку перспективи, соработката и кохезијата на групата ги зголемуваат потребата за остварување на заедничките цели и чувството на припадност на организацијата, а со тоа и задоволството од работата. Но, треба да се нагласи дека тоа е опис на идеалниот тим, а таквите во практиката се ретки, пишува Ивана Делач Хорватинчиќ во Business.hr. Често се случува дел од членовите на тимот да вложува голем труд во остварувањето на заедничките цели, додека еден или повеќе членови го користат само нужниот минимум од своите способности, волја и енергија за работа. Таквата дифузија на одговорноста влијае негативно врз комуникацијата во тимот, работниот ентузијазам брзо паѓа, и наместо него се јавува фрустрација. Бидејќи успехот се припишува на тимот, Одговорот е помеѓу овие две крајности – тимот функционира најдобро која, покрај добрата соработка меѓу членовите, секој го врши својот дел од работата самостојно. До пред неколку децении деловните цели главно се постигнуваа преку самостојна работа, а улогата на тимот беше првенствено информативна, додека, пак, денес целта на тимот е постигнување на што е можно поголема ефикасност во работењето.

Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Снежана Велков Главен Уредник 3

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Црна Гора: Сезонска плата до 1.500 евра

Од почетокот на јуни до крајот на септември, неколку десетици илјади на Србија ќе бараат привремено вработување во Црна Гора. Сезонската заработка се движи од 300 до 1.500 евра месечно, за они кои ќе одберат работа во угостителски објекти, додека пак на сезонските работници во градежништвото

и земјоделството добиваат дневница од 25 до 35 евра. Како најбарани работни профили се келнери, кувари, градежни работници итн. Речиси половина од бројот на сезонски работници кои и се потребни на Црна Гора се од Србија, додека пак останатиот дел се од БиХ. Американци ќе градат хрватски Лас Вегас Инвеститори од Невада подготвени да вложат 1,5 милијарди долари ЗАГРЕБ - Група американски инвеститори од Невада најавија во Загреб дека ќе ги изградат мал Лас Вегас во Хрватска. Вредноста на инвестицијата изнесува 1,5 милијарди долари, а во хрватскиот град на забавата и кичот планираат да

вработат повеќе од пет илјади луѓе. Во Хрватска разгледаа локации во околината на Дубровник, Задар и повеќе места на Истра. „Во конкуренција на Солун, кој бесплатно ни нудеше сто хектари земјиште, Охридското Езеро, Будва и Албанија, Хрватска е избрана токму поради близината на Европа, развиениот туризам и прекрасното крајбрежје“, изјави Зоран Савичиќ, претприемач, роден во Бања Лука, кој со години живее во Лас Вегас. Савичиќ изјави дека разговарал со претседателот Иво Јосиповиќ, од кого добил поддршка за проектот. Површината на хрватскиот Лас Вегас би требало да изнесува меѓу 60 и 100 хектари. „Планираме дозволите да ги добиеме до крајот на годинава, а проектот би го завршиле пред влезот на Хрватска во ЕУ“, најави Савичиќ. Покрај него, во

посета на Хрватска се Мајкл Џенкинс, главен промотор на Лас Вегас во светот, и Џин Николиќ, членка на надзорните одбори на четири големи американски хеџ-фондови. Тие најавија средба со потпретседателот на владата за инвестиции, Иван Домагој Милошевиќ. СЕКОЈ 26 ЖИТЕЛ ВО БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА ИМА СВОЈА ФИРМА Во ексклузивната анализа спроведена од консултантската компанија New Market Consulting од Сараево, за порталот CAPITAL.ba, стои дека секој 26 жител во Босна и Херцеговина има своја фирма. Анализата покажува и дека во Босна моментално има вкупно 145.249 регистрирани правни субјекти, а ова е првата анализа од ваков тип која истовремено ги споредува на едно место податоците за бројот на правни субјекти,

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

капитал, промет и добивката на фирмите во Србија и Босна и Херцеговина. Но, ако за квалификација се земат само правните субјекти кои уредно добиле свој регистрациски и идентификациски број, тогаш во Босна има вкупно 84.633 фирми, а во Србија таа бројка изнесува 56.089. За последните три години бројот на ново основаните фирми е

„Нестле“ се пофали со одлични квартални резултати

подготвување на здрави оброци кои се базираат на намирниците што ги имате дома.

Во првиот квартал од 2011 година швајцарскиот „Нестле“ оствари продажба во вредност од 20,3 милијарди швајцарски франци или 6,4 отсто повеќе во однос на истиот период лани. Најголем раст на продажбата на „Нестле“ е остварена на пазарот во Азија и тоа 13,8 отсто, Јужна и Северна Америка со 4,3 отсто, додека пак продажбата на пазарот во Европа е зголемен за 3,9 отсто.

Во продажба белиот iPhone 4 Мобилниот телефон „Ај Фон 4“ на апарати, што до крајот американскиот на годината ќе се производител „Епл“ од продаваат во Јужна утре ќе биде официјално Кореја и Северна достапен за продажба Америка. во бела боја, потврдија Паметниот фрижидер европските оператори и нуди три нивоа на менаџери на „Епл стор“ заштеда на енергија, продавниците. како и систем кој на „Епл стор“ и корисниците им кажува операторите веќе имаат што има во фрижидерот, добиено ограничени каде е точно производот резерви на „Ај Фон 4“, и кога му истекува рокот но не можат да почнат на употреба. со нивна продажба пред Информациите 27-ми април. се примаат преку Белиот „Ај Фон 4“ од smartphone, а стандардниот црн модел фрижидерот можеда се разликува само по биде исконтактиран бојата и цената, која ќе и од ресторан или биде поголема.Кога ќе продавница. го има во Македонија? Фрижидерот нуди Се надеваме многу рецепти за наскоро.

LG промовираше преполовен во Босна, чуден фрижидер а за најпрофитабилни се сметаат фирмите Јужнокорејската од градежништвото компанија LG Electronics во Србија и оние претстави несекојдневен од прехрамбената производ- фрижидер индустрија во Босна и што сам предлага Херцеговина. рецепти за готвење на вкусни јадења. Овој производ е последен во низата паметни кујнски 5

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Дивац, претседател на Дубровник e најдобро Олимпискиот комитет на Србија. туристичко место во југоисточна Европа ММФ: За пет години Дубровник е прогласен за најдобро туристичко Кина ќе ги престигне САД место во југоисточна Европа, во рамки За пет години, САД може да го загубат статусот на туристичката акција “Најуспешни на најголема економска во туризмот во 2010 година“, за што се доделува “Златно срце“ во организација на Меѓународниот центар за развој на туризмот и угостителството (САЦЕН). Најдобра туристичка дестинација во сила во светот од Кина, југоситочна Европа е Турција, шампион во предвидува ММФ.Ова е прв пат ММФ временски да го одреди напредокот на Кина, а доколку предвидувањата е остварат, тоа значително ќе влијае на глобалниот однос на силите. Оваа вест ја доведува во прашање и судбината на доларот како доминантна валута. Од ММФ велат дека спортски туризам е проценките им се Порторож, Хрватска, засниваат на споредба додека во културен на куповната моќ туризам е Херцег Нови, на двете држави. Црна Гора. Пред десет години, “Златна чаша за американската гостољубивост“ економија беше со му е доделена на скоро тројно поголем претседателот на обем од кинеската. Стопанската комора Повеќето аналитичари на Белград, Милан се изненадени од Јанковиќ, а за предвидувањето на “Меѓународен витез ММФ бидејќи очекуваа за кулинарство“ САД да останат водечка е прогласен Вуко економска сила барем Митровиќ од Свети Стефан. до крајот на 2020 Амбасадор на туризмот година. и спортот е Владе 6

Најдобриот автомобил за 2011 Откако се закити со блескавата титула на европски автомобил на годината, "Nissan Leaf" го доби и признанието за светски автомобил на годината на автосалонот во Њујорк.

Првиот комерцијален високосериски електричен автомобил го превзема првотото место од "Audi A8" и серијата 5 на "BMW", а 66 автомобилски новинари од 24 светски земји се сложија дека "Nissan Leaf" "делува како нормален, само многу потивок автомобил".Интересно е да се спомне дека истото

жири за еколошки автомобил на годината го одбра "Chevrolet Volt".Овој избор не би бил чуден ако "Volt", за разлика од целосно електричниот "Nissan Leaf", не располага и со мотор на внатрешно согорување, со што еколошки сепак не е најпогодно решение.Во останатите категории, "Aston Martine Rapide" ја доби наградата за дизајн, а титулата за спортски автомобил на годината му припадна на автомобилот "Ferrari 458 Italiа", пред "SLS AMG" на "Mercedes" и "Porsche 911 turbo". Се затвори последната фабрика за машини за пишување во светот Дојде крајот на ерата и на машините за пишување (или за куцање, како што популарно се нарекуваа). “Godrej

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... and Boyce“ од Индија, последната фабрика во светот која ги произведуваше овие машини најави дека ќе го прекине производството. Ќе се произведуваат само неколку стотини модели годишно и тоа само со арапско писмо. Иако овие машини веќе една деценија многу ретко се употребуваат во западниот свет, во Индија сепак “на

големо“ беа користени. Побарувачката во оваа држава сепак е драстично намалена поради продорот на компјутерите. Godrej and Boyce лани произвеле 800 машини, за разлика од 1990 кога годишно се произведувале 50 илјади! Во обид да продадат што повеќе машини, од фабриката ги повикаа сите што сакаат дел од историјата да си порачаат една макина... Пред да биде доцна.

Епл го тужи Самсунг Епл реши да ги тужи конкурентите Самсунг, со обвинување дека го украле дизајнот на iPhone и iPad и го употребиле за нивните “Galaxy Ѕ“ телефони, како и кај таблет компјутерот “Galaxy Tab”.“Не е случјано што најновите производи на Самсунг наликуваат на iPhone и iPad, од обликот преку се очекува да се појави корисничкиот интефејс, новиот Самсунг Galaxy S2 мобилен телефон. НЛБ Нов пензиски фонд“ со зголемена нето добивка „НЛБ Нов пензиски фонд“ АД Скопје оствари зголемена нето добивка минатата година во споредба со 2009 година, и покрај намалените приходи од управување со Фондот од 41,2 милиони денари во 2009 година на 31,4 милиони денари во 2010 година. па се до пакувањето. „НЛБ Нов пензиски Ова копирање е фонд“ според погрешно и ние мораме официјалните податоци да ја заштитиме интелектуалната сопственост на нашата компанија, во случај кога нé крадат“ стои меѓудругото во соопштението на Епл.Од Самсунг, кој пак е снабдувач на Епл со полупроводници и екрани, одговорија дека жестоко ќе се борат против тужбите на Епл. Инаку, тужбата доаѓа во време кога на пазарот

минатата година ја заврши со нето добивка од 28,9 милиони денари. Претходната година добивката на пензискиот фонд беше на ниво од 21,3 милиони денари. Основна дејност на „НЛБ Нов пензиски фонд„ е управување со Отворениот задолжителен пензиски фонд „НЛБ Пензиски фонд“ и Отворениот доброволен пензиски фонд „НЛБ Пензија плус„ и нивно претставување пред трети лица како и други дејности поврзани со управувањето со фондовите.

ТЕМА НА БРОЈОТ

Шеф контролор Постојат шефови што се јавуваат во 23 часот, едноставно затоа што сакаат така

Ви дава невозможни задачи? Ве понижува пред останатите? Мора секогаш да биде во право? Дали може да му се стави крај на тоа? Дали вашата шефица е слична на Миранда од „Ѓаволот носи Прада“?Старата поговорка вели дека каков е некој се гледа дури кога ќе добие власт во раце. Повеќето луѓе паѓаат на тој тест бидејќи поради вкусот на моќта добиваат крила и стануваат насилни. Поради тоа најчесто страдаат нивните вработени и работници. Секој барем еднаш во животот имал шеф Хитлер или барем слушнал некоја таква приказна. Постојат шефови што се јавуваат во два

часот наутро, едноставно затоа што сакаат така. Има и такви што сакаат да ве понижуваат пред останатите и оние за кои се подразбира дека сте им на располагање 24 часа на ден. Вклучувајќи ги и викендите. Она што на сите им е заедничко е тоа што сметаат дека се најдобри, далеку пред своите подредени. Насилните шефови со текот на времето откриле дека своите желби може да ги остварат со агресивност. Покрај тоа, тие се и вистински „control freakови“ па се мора да биде или по нивно или никако. Прашањето е како да се поставите и како да функционирате на работа покрај такво лице, каде, со се побрзиот

ритам на живеење поминувате повеќе време отколку со своето семејство. Пробајте некои од долунаведените совети. Не „палат“ секогаш и со сите видови насилници, но понекогаш навистина нудат решение. ОДГОВОРЕТЕ СО ИСТА МЕРА Одговорете остро штом некој ќе се обиде да ве малтретира. Поголемиот број насилници ќе ве туркаат кон работат малку по малку и со време ќе го зголемуваат притисокот. Насилниците најчесто функционираат најдобро кога и нив ги малтретираат, па за почеток дрскоста е најдобриот избор. Можеби нема да им се

допаѓате, но ќе ве почитуваат и ќе престанат да ве малтретираат. УПОТРЕБУВАЈТЕ РЕЧЕНИЦИ „СЕ ЧУВСТВУВАМ...“ Употребувајте фрази како: Кога ми викате, се чувствувам

незгодно и сакам да бидам агресивен, но, бидејќи сте ми шеф, тоа не би било примерно. Ќе откриете дека работам многу подобро кога ми се обраќаат разумно. Употребата на реченици што ги содржат зборовите „се чувствувам“ се нешто за кое вашиот шеф нема да може да се препира, бидејќи тоа е нешто што не може да го промени. РАЗОРУЖАЈТЕ ГО СО ЉУБЕЗНОСТ Ако сметате дека горенаведениот предлог е преопасен за кариерата, едноставно кажете: Би ви бил/а брагодарен/ на доколку не викате. На насмевката никој не може да реагира негативно.

ПРЕФРЛЕТЕ ГО ПРОБЛЕМОТ НАЗАД НА ВАШИОТ ШЕФ Ако шефот ви дели „комплименти“ како „ти си глупав“ или „навистина си безнадежен“, може да одговорите со: Тоа е навистина

ВАЖНОСТ НА ГОВОРОТ НА ТЕЛОТО Кога работите со насилници, вашиот говор на телото треба да биде во согласност со вашите коментари. Вашите рамена нека бидат паралелни со нивните и

интересен коментар. Не знам само зошто имате толкава потреба постојано нешто да забележувате. Или можете да ја употребите техниката на сложување: Можеби вие мислите дека сте во право. Но, мојата диплома и фактот дека сум извонреден за x, y, z работите говорат поинаку. Тоа што пред да налетате на него сте работеле и други работи, и тоа успешно, зборува за вашата интелигенција, а не глупост.

гледајте ги право во очи. Ако ви е тоа тешко, гледајте во точка на средина на нивното чело, бидејќи на растојание од еден метар сѐ уште ќе изгледа како да им гледате во очи.

СВРТЕТЕ ПОДАЛЕКУ ОД НЕГАТИВНОТО Едноставно уфрлете коментар „ах, колку разочарувачки“. Тоа не значи ништо, но ќе го натера вашиот шеф да размисли што всушност сте сакале да кажете.

КОЛЕКТИВЕН ОДГОВОР Ако во вашиот оддел владее страв поради шефувањето на тиран, тогаш би требало заедно со вашите колеги да напишете меморандум на неговиот шеф, како и циркуларно електронска порака за сите да видат какви се условите за работа кај вас. Во меморандумот би требало да ги наведете примерите за однесувањето на тиранот што сметате дека е неприфатливо. Дописот би требало да биде без емоции, да цели кон суштината на работите и да биде полн факти. Шефот, без оглед на тоа

ТЕМА НА БРОЈОТ

р, има ли спас?

ТЕМА НА БРОЈОТ колкав тиран е, успева да биде успешен единствено преку своите луѓе и секоја организација го знае тоа. БИДЕТЕ УСПЕШНИ Тоа е најдобриот одговор за се. „Единственото нешто што насилниот шеф го признава се вработените што не дозволуваат да бидат малтретирани.“ Ли Лакока, американски индустријалец ДА СЕ ЗАМИНЕ ИЛИ ДА СЕ ОСТАНЕ? КОГА ПАМЕТНИТЕ ЛУЃЕ РАБОТАТ СО ГЛУПАВИ ШЕФОВИ Работите за трошки а згора на тоа имате и неподнослив шеф? Имате два избора – или живејте со тоа или избегајте. Тоа во книгата „Кога паметните луѓе работат со глупави шефови“ го тврди писателката Кетлин Ландин: „шефот е таму кајшто е и тој нема да се смени. Вие сте тие што мора да се менуваат. Ризикот во останувањето е тоа што станувате дел од проблемот. Ако се вклопите во работната средина со шефо – тиран, постои можност и вие да усвоите дел од лудориите на вашиот шеф само за да се средат работите и да се сложувате со него. Тоа е потсвесно, но луѓето го прават тоа„, наведува Ландин. Покрај тоа ја губите и самопочитта. Полесно е да се каже дека е подобро да се замине отколку да се стори тоа. „Тешко е да се снајдете на конкурентниот пазар на трудот, особено ако вие сте тој што заминува поради некоја причина, а не поради тоа што ве повикале да работите

на подобра позиција. Можеби е најдобро да го смените работното место во самата организација и да преминете во некој друг оддел. Но, ако работите се неподносливи, навистина е најдобро да си заминете“, тврди Ландин. И УШТЕ ... ФАТЕТЕ ГО БИКОТ ЗА РОГОВИТЕ Шефовите што сте вистински давежи, што се агресивни и насилни доаѓаат во повеќе варијанти, но сите имаат еднаква цел: апсолутна контрола! Сем Хорн, авторот на книгата “Фатете го бикот за роговите: не допуштајте им неетичките, незгодните луѓе да го водат и уништуваат вашиот живот“ наведува дека насилниците ги бираат своите жртви на начионот на кој тоа го прават грабливците – следејќи ги наслабите. „Насилниците им се стрват на фините и добрите луѓе. Тие ќе фрлат бомба меѓу

вработените и набљудуваат дали тоа ќе ве исфрли од такт. Ако се затетеравите и покажете слабост, готови сте“, наведува авторот. НЕ БИДЕТЕ МЕТА Американскиот психолог Пол Бабијак, кој ја напиша книгата „Змии во одела“ советува да не се ободувате да му помогнете на насилникот или да се спријателите со него; неговото агресивно однесување крие внатрешни потреби за кои нема логичко објаснување. Истражувањата покажуваат дека насилниците се неспособни и неталентирани луѓе кои во најголемиот број случаи се бесни на себе и тоа го проицираат на луѓето што ги доживуваат како закана бидејќи се подобри од нив – наведува тој. Сем Хорн, пак, советува да учите од мачката што се сретнува со пес; ако мачката почне да трча, песот ќе потрча по неа. Но, ако го игнорира, песот само ќе ја заобиколи.

Кај нас Вашата лојалност

Вреди повеќе

„Кроациа Осигурување – Живот АД“ и оваа година ја потврдува постојаната ориентираност кон клиентите воведувајќи го новиот проект за грижа на Корисници познат по слоганот „Кај нас Вашата лојалност вреди повеќе“. Покрај стандардно високите услуги кои ги добиваат нашите осигуреници и соработници, преку овој проект им понудивме и дополнителени привилегии и бенефити, односно им овозможивме одобрување на попуст во повеќе од 30 дејности. „Кроациа Осигурување – Живот АД“ е прва компанија на осигурителниот пазар па и пошироко која на своите Корисници им понуди ваков бенефит, можност за одобрување попуст при посета на ресторани, кафулиња, салони за убавина, фитнес центри, училишта за странски јазици, продавници за детски играчки, туристички агенции, стоматолошки ординации итн. Откако проектот беше успешно развиен на ниво на Скопје, истиот продолжуваме уште поуспешно да го прошируваме на регионално ниво, остварувајќи соработки со низа ресторани, кафе-барови, парфимерии, хотели ... од цела Македонија. Бидете и Вие дел од големиот број на задоволни осигуреници. Овозможете си осигурување на Живот кое подразбира уште низа други привилегии. Само една мудра одлука може да Ви го промени начинот, но и стилот на живеење. Градиме грижа за Корисници достојна на лојалноста која ни ја нудите, бидејќи задоволни Корисници е нашата цел!!

Доколку сте заинтересирани да станете наш соработник во рамките на овој проект,

контактирајте нé!

http://www.cro.mk/

ПРЕЗЕМЕНО

Тито како Хју Хефн Шеесетите години го менуваат животот во Србија и Југославија. Вистинските фраери возат „веспа“, девојките почнуваат да се соблекуваат, а во излозите наместо марксовиот „Капитал“ се појавува „Плејбој“ ... Доаѓа и до првите улични демонстрации, кои не ги организира опозицијата туку Ѓорѓе Марјановиќ

Ако педесетите години срамежливо најавија дека некои „девијантни“ нешта од Запад може да се прошверцуваат и во социјализмот, шеесетите покажаа дека Југославија дефинитивно нема врска со земјите од источниот блок и дека „Битлсите“ би нашле подобар прием во Сојузот на комунистите на Југославија отколку на југот на Америка. Радина Вучетиќ, асистент на катедрата за историја на Филозофскиот факултет во Белград, смета дека зеленото светло за влезот на рокенролот, американските филмови и западната мода било свесно дадено од КП на Југославија. - Партијата свесно ја пуштила западната популарна култура. Со тоа стекнувала поени кај Западот, покажувајќи се како либерална. Стекнувала поени и кај младите, на кои можело да им изгледа дека речиси се е дозволено. Власта мудро оставила популарната култура да работи за системот: се преземала западната форма на која и се давала домашна „суштина“ - вели Радина Вучетиќ. Таа потсетува дека под влијание на американските вестерн филмови настанал партизанскиот вестерн, а под влијанието на американскиот, британскиот

и италијанскиот стрип, настанал партизанскиот стрип (најпознатата едиција „Никогаш роб“ со јунаците Мирко и Славко).

таа приказна како гледал „некакви“ „Битлси“ и рекол дека тие ќе го запалат светот. Начинот на кој „Битлсите“ биле примени во некои многу поконзервативни

Ренесансна личност – Радивое Кораќ прв донел плоча од Битлси во Србија Александар С. Јанковиќ ни открива што е вистина во познатиот мит дека првата плоча на Битлси во Белград ја донел легендарниот кошаркар Радивое Кораќ. - Тој беше ренесансна личност. Покрај тоа што беше кошаркарска легенда, тој ги сакаше и книжевноста, музиката, операта. Постои

средини од нашата, како што е југот на Америка, зборува за неподготвеноста на светот за рапидното и турбулентното ширење на рок културата. Да го земеме само филмот „Рокенрол брод“ или „The Boat that Rocked", што зборува за тоа како ББЦ речиси до крајот на шеесетите години допуштал рокенрол по еден час дневно. Оттаму произлегува процутот на пиратските радио станици. Битлсите

нер, Битлси во КПЈ Александар С. Јанковиќ, професор на ФДУ, не се сложува во целост со тезата дека дозволата за пуштање на рокенролот во Југославија ја дал државниот врв.

- Исто како и за турбо фолкот од деведесетите, мислам дека државата имаше многу малку врска со појавата на рокенролот во шеесетите. Таа деценија беше доволно либерална во модна, медиумска и секоја смисла, но, се разбира, во рамките на неврзана Југославија, што не беше ниту Запад ниту Исток. Радио Луксембург беше еден голем либерален прозорец кон светот, иако ни нашата радио

програма не заостануваше толку многу. Постои и таа легендарна приказна како водителот на Радио Белград, Никола Нешковиќ, рекол „Еве, во студиото штотуку влезе албумот на Битлси „Sgt Pepper's Lonely Hearts Club Band“ и ќе го пуштиме во целост“. На крајот, мислам дека централниот комитет не ни знаел што е

тоа поп култура и рокенрол, исто како што мнозинството партизани до 1944 година не знаеле што е тоа КПЈ. СФРЈ е створена врз младоста, култот на младоста во шеесетите години доживеа катарза, а потоа следуваше пад, што иако беше многу бавен, сепак беше пад. Радина Вучетиќ раскажува што сѐ се слушало и гледало во тогашна Југославија. - Ако зборуваме за џезот,

шеесетите години во Белград гостуваа најголемите ѕвезди: Ела Фицџералд, Луј Армстронг, Кол Портер. На почетокот на шеесетите секаде се слуша и се игра во ритамот на твистот, додека, пак, втората половина на шеесетите се карактеризира со појавата на „потврдиот“ рокенрол. Југославија станува првата социјалистичка земја што добива списание посветено на рокенролот – „Џубокс“ (1966 г.). Истата година се одржува Гитаријада на белградскиот саем, како прв голем натпревар на ВИС-овите од просторот на цела Југославија, што привлекува речиси 15.000 млади луѓе. Рокенролот ја освојува телевизијата со антологиската емисија на Јован Ристиќ „Концерт за лудиот млад свет“. Се отвораат и нови места за играње – „Евридика2„, Денсинг салата на Домот на младите, дискотеката „Кај Лаза Шеќерот“. Се раѓа и првиот рок идол – Зоран Мишчевиќ од групата „Силуете“. Посебен феномен станува Ѓорѓе Марјановиќ, а Белград во 1961 година ги добива и првите мирнодопски демонстрации и тоа затоа што овој пејач не ја добил наградата златен микрофон. Покрај рокенролот, од Запад во Југославија пристигнуваат филмските хитови, но и големи копродукции. Let the sunshine in – Хипиците за Броз

ПРЕЗЕМЕНО

беа најдобриот пример за незадржливата енергија на младите што во тој момент доминираше во светот.

ПРЕЗЕМЕНО Радина Вучетиќ ги скенира шеесетите години и формирањето на вкусот кај нашите работни луѓе и граѓани. - Од сите страни се слуша џез, твист и рокенрол. Се гледаат американски филмови, но и филмови од францускиот нов бран и италијанскиот неореализам. На телезивија се емитуваат сериите „Долго топло лето“, „Доктор Килдер“, „Бонанца“, „Гратчето Пејтон“. Децата почнуваат да се воспитуваат според доктор Спок; авангардните театарски групи доаѓаат во Југославија (La mama, Living Theatre). Во Белград се одржува премиера на „Коса“, по Њујорк, Париз, Лондон и Минхен; рокенрол и „Let the Sunshine In" се изведуваат пред Тито за Денот на младоста. Расте бројот на телевизорите и автомобилите по глава на жител. - Се чини дека се е дозволено се прикажуваат и „најстуденовоените“ филмови „Доктор Стрејнџлав“, „Русите доаѓаат“ и „Др. Но“. Од друга страна, ваквиот „либерализам“ го нема кога се работи за домашниот филм. Шеесетите години ја бележат и првата судска забрана на филм во СФРЈ (филмот „Град“, 1963 г.), а притисоци доживуваат и Пуриша Ѓорѓевиќ за филмот „Утро“, Миќа Поповиќ за „Делија“, Живојин Павловиќ за „Заседа“ и Желимир Жилник за „Рани трудови“. Шеесетите се и врвот на југословенскиот филм - со остварувањата на црниот бран,

што нижат меѓународни признанија, оскарот за Душан Вукотиќ, но и со појавата на пивките комедии, како што се филмовите „Љубов и мода“ и „Свирка во осум“. Филмот „Љубов и мода“ не само што ја „втера“ публиката во кино салите, туку и воспостави трендови. Така и популарната „веспа“, благодарејќи на овој филмски хит, стана симбол на вистинскиот фраер во Белград. Радина Вучетиќ ги гледа шеесетите и како деценија на филмските копродукции, благодарејќи на кои во Југославија престојуваат Кирк Даглас, Орсон Велс, Алфред Хичкок, Јул Бринер, Ентони Квин. А се поставува и прашањето дали за овие копродукции е заслужен Тито – филмофил, Ратко Дражевиќ – плејбој удбаш, што ја створи „Авала филм“, или сакавме да покажеме дека нашиот социјализам е хуман и дека во него се може сѐ. Александар С. Јанковиќ е со следново мислење: - И денес кај нас се снимаат „големи продукции“ ... Џон

Кјузак, Џерард Батлер, шпекулации околу Анџелина Џоли. Во прашање беа добри услови со цени што беа прифатливи за светот. Кога бевме СФРЈ бевме атрактивна локација: разновидна географија, љубезен народ со големо срце, неврзани ... Со западните кредити, а добри со истокот, и се чини дека Броз беше најголемиот државен ПР на епохата. И Броз и Дражевиќ не се без путер на главата, тие само интелигентно ја искористиле ситуацијата. Воопшто не грижејќи се што било пред тоа и што може да биде потоа. Броз во тој момент се чинеше неуништив. Беше добар со сите, освен со Израел. На трагата на светската сексуална револуција и Југославија се отвора кон „новите трендови“. Има сѐ повеќе полуголи убавици на насловните страници на домашните списанија, а се појавуваат и еротските списанија „Чик“ и „Ева и Адам“. Врвот на „сексуалната едикација“, како што за тоа тогаш пишуваше „Политика“ беше појавата на списанието „Плејбој“ во 1969 година на киосците ширум Југославија – опишува Радина Вучетиќ. Дали на социјалистичката жена и е дозволено да се разголи за да ги забавува своите „другари“?

Александар С. Јанковиќ одговара на прашањето за што се работи во југословенскиот бран на освојување на сексуалните слободи. Дали се работи за „мал курс по слобода“ или и „нашиот работен човек има свои потреби“? - Мислам дека се работи и за едното и за другото. Општо познато е дека и Броз бил прилично промискуитетна личност, така што сексот дефитивно се разбирал според „светиот“ Дарвин, како нешто што го одржува видот или нешто што придонесува кон општеството. Шундот не е политички опасен. Ако ја погледаме медиумската слика денес, работите ќе станат многу појасни. РРА очигледно си ја врши работата ... но, како да недостига уште трошка одлучност. Во Британија постоеше списанието „Health & Efficiency" (Здравје и ефикасност), што уште од крајот на триесетите години на XX век се занимава со натуризмот. Меѓутоа, во строго моралните, догматски општества голотијата отсекогаш се сметала за нечистотија. Како

што велеа комунистите, ние бевме прогресивно општество. Оттаму сексот, рокенролот, а набргу и дрогата. Само режимот да се остави на мир. Тито ја гледаше белградската поставка на познатата „Коса“. Тој тогаш не мораше да се занимава со прашањето „Егзит или Гуча“. Поточно, Тито советуваше козарачко коло, но можеби повеќе се занимаше за вестерн филмовите, мјузиклот „Коса“ или за Софија Лорен. - Тито беше филмофил, хедонист ... и тоа не го криеше како црвен олигарх. „Коса“ тоа се младите, а младите, тоа е Тито. Тоа е незадржлива сила што траеше до распаѓањето на Југославија. Во таа смисла младите што бунтуваат против неправдата, војната во Виетнам, се социјално прифатлив факт за земјата што беше основач на Движењето на

неврзаните. „Коса“ е сфатена како прогресивна сила, како младешки бунт против неправдата. А што се однесува до Тито, кој едвај зборуваше српскохрватски, и ако кажеме дека, на пример, бил полски гроф, тогаш обожувањето на Џон Форд или на Софија Лорен би звучело сосема оправдано. Тито беше еден вид комунистички Хју Хефнер.

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!

→

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

HR АНАЛИЗА Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 14.04.2011 - 20.04.2011 89 90 80 70 60

50 40

31 25

10 0

Утрински весник 6% Капитал Вест 6% 6%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 14.04.2011 - 20.04.2011 Дневник 25%

HR АНАЛИЗА

Вечер 10%

Време 11%

Шпиц 22% Нова Македонија 14%

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 17

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите

c u r r i c u l u m v i ta e ЛИЧНИ ИНФОРМАЦИИ Име и Презиме Други имиња по кое е позната

СВЕТЛАНА РАЖЊАТОВИЌ ЦЕЦА

Датум на раѓање

14 Јуни 1973 (38 години)

Место на раѓање

Житораѓа, СР Србија, Југославија

Моминско име и презиме Националност Професија

Светлана Величковиќ Србинка Пејачка

Жанр на музика

Поп- фолк, Турбо- фолк

Активни години

Од 1988 година Вдовица, сопруг Жељко Ражњатовиќ Аркан

Брачен статус Деца Официјална web страна

Син Вељко и ќерка Анастасија www.ceca-online.com

2011

Цеца ја прифаќа спогодбата со Српското обвинителство, со тоа што таа ќе ја признае вината за проневера на милиони Евра преку тргување со фудбалерите од ФК Обилиќ при правење трансфери во странски клубови. Во замена таа ќе има можност затворската казна да ја одслужи во куќен затвор, а ќе исплати и казна од 1.5 милиони Евра.

2010

Цеца ја почнува годината со одржување на спектакуларен концерт на Белградскиот саем заедно со Ѕвездите од Гранд продукцијата. Во Март 2010 година, Цеца ја раскина шестмесечната љубовна врска со Новосадскиот манекен Владимир Цветковиќ Цвеле. На гламурозната церемонија Story Awards Цеца беше прогласена за Најхаризматична жена на годината. Цеца на големо го подготвува својот најнов албум.

2009

По едена година реновирање на просторот на Сењак, Цеца го отвара своето ново музичко студио Ceca Music во кое покрај неа, можност за снимање ќе имаат и многу домашни изведувачи. По две години отсуство од ТВ Пинк, Цеца се враќа како член на жирито на во емисијата Нови Гранд ѕвезди. Цеца ја поврзуваат и со неколку мажи за кое се шпекулира дека е во љубовна врска, но таа тоа го демантира. Кон крајот на година Цеца се најде на листата на 25 најфатални жени и супермајки во Србија според изборот на на редакцијата на магазинот Story.

2008

Српските медиуми брујат за нејзината наводна афера со рели возачот Андреј Кулунџиќ, но таа тоа го дематира. Најголемиот дел од годината Цеца го поминува на Кипар заедно со својата сестра Лидија и нејзиниот сопруг. Таа отвори музичко студио во кое го подготвува својот нов албум.

2007

По шпекулациите дека учествувала во организирањето на киднапирањето на Жељко Митровиќ, сопственик на ТВ Пинк, таа е симната од програмите на розевата телевизија. Истовремено, повторно станува актуелна приказната за проневерата на пари при правењето трансфери на фудбалерите од ФК Обилиќ во странски клубови – на чие чело беше токму таа. Повеќето од гласините и медиумските шпекулации таа не ги демантираше, а најголемиот дел од времето го поминуваше на Кипар.

2006

Цеца го објавува својот албум Idealno loša и го одржува најголемиот концерт во својата

CV НА ГОЛЕМИТЕ

БИОГРАФИЈА

CV НА ГОЛЕМИТЕ 2005

кариера, пред 150 илјадна публика на Белградско Ушче. Цеца го објавува својот албум London mix и се подготвува за светска турнеја, но приморана е да ги откаже своите настапи во САД, Канада и Австралија бидејќи тие земји одбиваат да и издадат виза.

2004

По излегувањето од затвор, Цеца е наизглед појака од било кога. Со своите соработници Марина Туцаковиќ и Александар Милиќ Мили го снима албумот Gora od ljubavi. Албумот е продаден во милионски тираж, а многу од песните се со автобиографска природа за времето поминато во затвор.

2003

По убиството на Српскиот премиер Зоран Ѓинѓиќ, во полициската акција Сабја, на 17ти Март Цеца беше уапсена под обвинение дека недозволено поседувала голема количина на оружје кое го чувала во својот дом и дека со својата сестра Лидија проневерила голема количина на пари од ФК Обилиќ. Во затвор помина 121 ден.

2002

Годината ја обележа нејзиниот голем концерт одержан на Маракана во Белград пред 70 000 публика. Цеца концертот го посветува на нејзиниот починат сопруг, а на концертот со себе ги изнесува и своите две деца. На сцената се враќа со својот албум Decenija во продукција на Grand produkcija. Цеца тргнува на европска турнеја и одржува концерти во Виена, Штудгарт, Стокхолм, Париз, Цирих....

2001

На денот на нејзиниот 28ми роденден, Цеца организира гламурозна прослава во клубот Stupnica на која присуствува актерот Сергеј Трифуновиќ и Аркановиот пријател, соборец и Кум Милорад Улемек Легија. Тие се главните актери во инцидентот за кој утредента сите медиуми известија. Според медиумите Трифуновиќ се закачил со фудбалерите од Обилиќ, а за да не го извлече подебелиот крај се вмешал и Легија. Биле испукани и неколку куршуми во воздух, а полицијата која интервенирала го привела Легија. Без оглед на сите гласини попоуларноста на Цеца растеше а нејзините стари хитови повторно стануваа актуелни.

2000

Во хотелот Интерконтинентал убиен е Жељко Ражњатовиќ Аркан. Цеца се повлекува во себе и година дена не дава никакви изјави за медиумите. Постепено ги превзема бизнисите на Аркан и повторно е на чело на ФК Обилиќ.

1999

За време на бомбардирањето на Србија, Цеца често заедно со сопругот и децата се појавува на плоштадот на Републиката во Белград каде пее заедно со колегите против агресијата врз Србија.

1996 - 1998

Во Декември 1996 година Цеца на свет го донесе синот Вељко зачнат по пат на вештачко оплодување. Ова е прво дете на Цеца а осмо на Аркан. Две години подоцна, Цеца ја роди ќерката Анастасија. Во тој период Цеца го објави својот албум Maskarada а таа го добива статусот на национална ѕвезда. Амбициите на младата жена не застануваат само на музиката, таа станува Претседател на фудбалскиот клуб Обилиќ кој под водство на нејзиниот сопруг, една година порано станува првак на Југославија.

1995

По пет месеци заеднички живот, Аркан ја запроси Цеца. Веридбата ја направија на 7 Јануари 1995 година, а Цеца доби прстен со брилијант од триипол карати. Кога се венчаа на 19 Февруари 1995 година таа имаше 22 години, а тој беше 21 година постар од неа. Свадбата која започна во нејзиното родно место Житораѓа заврши во луксузниот Белградски Хотел Интерконтинентал и беше следена од сите медиуми во Србија. Во текот на овие две години Цеца ги објави албумите Ja još spavam u tvojoj majici и Fatalna ljubav.

1994

На својот 18ти роденден Цеца го промовира својот албум Babaroga, а веднаш потоа почнува да настапува и надвор од Србија. За време на драматичните години на распадот на Југославија и војната во Босна и Херцеговина настапуваше само во дијаспората и не снимаше албуми. Ја доведуваа во врска со неколку фудбалери, но таа не ги коментираше ваквите гласини. Купува стан во Белград и ја почнува соработката со Марина Туцаковиќ која ги напиша некои од најголемите нејзини хитови. Пее на стадионот Ташмајдан пред 12 ијлади луѓе а малку подоцна оди во Египет со Оливер Мандиќ и Џеј и го запознава Жељко Ражњатовиќ Аркан.

2002

2001

2000

1999

1996 - 1998

1995

1994

1989- 1990

На свои 15 години го снима албумот Ludo srce и настапува шурум бивша Југославија. Следната година ја објавува плочата To, Miki, to и ја продава во дури 360 илјади примероци. Го купува својот прв автомобил Mazda 626 и им помага на родителите да ја завршат својата куќа во Житораѓа.

1987

Додека одела во основно и средно ветеринарно училиште, Цеца преку ден учела а навечер одела да пее. На настапите ја следи нејзиниот татко Слободан, а потоа на море ја забележал Мирко Кодиќ, композитор и армоникаш. Го потпишала својот прв договор со ПГПРТС и го снимила албумот Cvetak zanovetak. Со оваа песна ја освоила наградата за најдобар дебитант на фестивалот на Илиџа и со крупни чекори оди кон освојување на естрадниот врв.

1973

Родена е Светлана Величковиќ во селото Житораѓа во близина на Прокупље како прво дете на Слободан и Мирјана Величковиќ, трговец и учителка. Кога се родила нејзината сестра Лидија, Цеца била воодушевена бидејќи конечно добила другарка за игра. Кога имала девет години првпат го земала микрофонот на една локална свадба и ги воодушевила гостите со својот продорен глас кој ќе стане нејзин знак на распознавање.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

количина на пари од ФК Обилиќ. Во затвор помина 121 ден.

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ Ве води во

„Кроациа Осигурување – Живот АД “ ја продолжува традицијата на Команија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Знаејќи дека децата се најголемото богатство, а нивната среќа приоритет за секој родител, во рамките на нашето портфолио беше воведен ексклузивниот производ Детското Штедно Осигурување. Оваа година одлучивме да ја збогатиме ексклузивноста на овој производ воведувајќи ја наградната игра „Најсреќно Дете“. Сите деца кои во текот на 2011 година ќе станат наши Осигуреници, стануваат учесници во оваа наградна игра и потенцијални добитници на наградно патување во Дизниленд. На овој начин „Кроациа Осигурување – Живот АД “, ќе му понуди ексклузивна можност на секој родител да го осигура своето дете и притоа да заштеди за неговата иднина. Дополнително, најмалите ќе ги изненадиме со вредносен ваучер од 2.400,00 денари и можност нивната полиса за Детското Штедно Осигурување да стане билет кој ќе ги одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност. Детското Штедно Осигурување е одличен начин доколку сакате на Вашите најмили да им обезбедите почетен капитал за остварување на животните цели ( образование, сопствен стан, автомобил, патување од соништата, свадба...) Со полисата за Детско Штедно Осигурување Bашето дете е осигурано, а воедно и штедите за неговата сигурна иднина. Сите средства кои ги вложувате се повратни, дополнително зголемени за добивка која ја припишува „Кроациа Осигурување – Живот АД “. Детското Штедно Осигурување опфаќа деца на возраст од 3 месеци до 13 години. Осигурајте го Вашето дете од ризиците што ги носи динамичниот живот и детската игра и воедно заштедете за негова сигурна иднина, а тоа ќе Ви биде благодарно што навреме сте размислувале за остварување на неговите животни желби. Информативна пресметка на Детско Штедно Осигурување со траење од 15 години

Премија за живот Осигурана сума по истекот на осигурувањето Осигурана сума по истекот на осигурувањето зголемена за очекуваната добивка Премија за дополнително осигурување поради несреќен случај Осигурана сума во случај на траен инвалидитет поради последица на несреќен случај Дневен надомест за лежење во болница

350,00 € 5.568,81€ 7.022,81 € 10,00 € 4.500,00 € 2,30 €

За подетални информации контактирајте нé!

http://www.cro.mk/

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

Фокусирање на работите што ги извршувате!

Поттикнат е еден муабет што го имавме Бобан, мој драг пријател, сакав да споделам нешто со сите вас што мислам дека не тангира како во нашиот приватен живот така и при работа. Најчесто, сите грешки или утки што ги правиме се само поради тоа што не сме доволно фокусирани на работата која што треба да ја завршиме. Знам дека е лесно да се напише дека треба да бидеме фокусирани на работите,

а при тоа да бидам свесен на мал милион работи кои секојдневно не дефокусираат. Но сепак, доколку сакате да усеете во некоја работа, фокусирањето кон работата што ја правите е многу битно! Секојдневно сме дефокусирани

од мал милион работа, почнувајќи од сообраќајниот метеж, сообраќајната некултура, доцнењето на јавниот превоз, бирократски работи кои одземаат многу часови, итн, но сепак не смееме да дозволиме сите тие “ситни” работи да не дефокусираат и мора да бидеме фокусирани на она што го работиме. Истотака, се случува да во денот имаме еден по еден состанок и сите се со различни теми, а при тоа на глава ни стојат секојдневните тековни работи. Многу пати знаеме на работа да ги донесеме домашните работи кои не дефокусираат или обратно. Верувајте ми, сите ние имаме проблем со тоа, а јас пробувам секојдневно да се борам со тоа да не ме дефокусираат и да бидам максимално фокусиран на она што

го работам. Тешко е, но ако сакаш да успееш, мора да бидеш фокусиран на она што го правиш. Дефокусирањето понекогаш и ние самите го правиме, посебно во работи кои ги правиме секојдневно па мислиме дека ги правиме правилно. Истите ни стануваат рутина, па така во рутина почнува да ни влегува и комуникација со стари и лојални клинети, рутина ни станува комуникација со смедководство, рутина ни е комуникацијата со пријатели и додека сето ова го правиме и комуницираме со некој од претходно споменатите знаеме истовремено да правиме и други работи (пишуваме емаил, читаме документ кој ни е важен, или дневен весник итн)..... замислете некој Вам тоа да ви го прави и одма ќе ви стане јасно како таа/тој од другата страна се чуствува.

Затоа, ве молам, од сега натаму бидете пофокусирани при извршување на своите работни задачи и ќе видите како истите ќе бидат поквалитетно извршени. Немојте да дозволите да ве дефокусираат некои други работи или ако веќе ве дефокусирале, или одложете ја работата што до тогаш сте ја извршувале (доколку можете) или работата или активноста што ве дефокусира тргнете ја на страна и игнорирајте ја! Едноставно игнорирајте ја доколку може да се игнорира, но никако немојте да ве дефокусира!! Фокусирајте се!! Калин Бабушку

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

АЛАТКИ ЗА ЕФЕКТИВНО МЕНАЏИРАЊЕ СО ВРЕМЕ Секојдневните прекини на работа може да бидат клучна бариера за ефективно менаџирање со Вашето време. Тие Ви оневозможуваат да го одржите Вашиот фокус на работењето и да го контролирате Вашето време. Истовремено, во сосема спротивен случај, може да биде бариера за постигнување на Вашиот успех. Сетете се на Вашиот последен работен ден и накратко сетете се на бројните прекини кои ги имавте во работењето. Тука спаѓаат телефонски повици, електронски пораки, разговори со колеги во ходникот, запирање и прашување од колегите, или било што друго кое неочекувано побарало Ваше внимание и притоа Ве одвлекло од моменталната активност.

обврските, но мноштво кратки прекини може да го потрошат времето кое Ви е потребно за постигнување на целите и за постигнување успех во работата и во животот. Овие прекини Ве одведуваат од Вашиот фокус, што значи дека повторно треба да одвоите време за да ги вратите мисловните процеси кои се потребни за успешно комплетирање на веќе започнатата работа.

Справување со прекини Во текот на еден ден има доволен број часови за завршување на

Техниката за контролирање на овие прекини е да знаете веднаш да ги препознаете.

Штом ќе ги препознаете ќе можете да утврдите дали евентуално може

да се избегнат. Доколку не може да се избегнат, веднаш да ги вметнете во Вашиот дневен распоред. Како се користи оваа алатката Со оваа алатка за справување со прекини ќе избегнете да се фрустрирате од прекините кои може да влијаат на успешното завршување на обврските. Следуваат неколку препораки кои доколку редовно и правилно ги применувате, подобро ќе ги разберете прекините и подобро ќе се справувате со нив. Водете евиденција на прекини. Доколку прекинувањата постојано Ви го окупираат времето и енергијата, или доколку тие повремено Ви го пореметуваат временскиот распоред и Ви предизвикуваат доцнења, време е да започнете да водите евиденција на прекини. За ова е потребна едноставна табела со записи на прекинувања со кои се среќавате во текот на еден ден. Образецот за една ваква табела треба да ги има следните колони: име и презиме на личност, датум

ЕФЕКТИВНО ВРЕМЕ (4) и време, опис на прекинот, дали е оправдан и дали е итен.

Откако ќе ги утврдите оправданите прекини, потребно е да се справите со нив. Подоцна ќе Ви покажеме како можете овие прекини да ги вметнете во Вашиот дневен временски распоред за да им го посветите потребното внимание, а од друга страна и понатаму да имате доволно време да ги завршите секојдневните работни обврски. Многу често, дел од прекините ќе бидат и неоправдани. За нив ќе биде потребно во иднина да најдете начин како да ги блокирате и да развиете техника

за да се одбраните од нив. Анализирајте ги прекините и стекнете контрола над нив. За да ги анализирате и да стекнете контрола над прекините кои сте ги евидентирале, на почеток е потребно да утврдите дали се тие оправдани или не. Дали некој колега, наместо да Ве прекине во било кое време, можеби можел да причека малку за да се одржи рутински редовен состанок? Или пак се работи за нешто што не можело да чека и за што сепак морале да Ви се обратат? Доколку се работи за неоправдан прекин, а колегите не почекале подобра прилика, одговорете им пристојно но истовремено и прекорете ги. На крајот на денот проверете колку итни биле прекините и дали дел од нив можеле да се одложат. Откако ќе ги проанализирате, ќе увидите дека голем дел од прекините можете да одложите со редовно одржување на рутински состаноци со колегите. Доколку Вашите колеги се сигурни дека ќе им бидете достапни во точно определен временски момент во блиска иднина, тие ќе научат да ги задржат и најитните проблеми, и за нив да не Ве прашуваат се до предвидениот

момент. Некои прекини пак, се истовремено и итни и оправдани. Во таков случај морате да бидете прекинати и морате да се справите со новонастанатата ситуација. Од Вашата евиденција на прекини, ќе можете да видите колку време сте потрошиле на итни и оправдани прекини. Пресметајте го времето кое го трошите на вакви активности во текот на еден ден и резервирајте го во Вашиот дневен временски распоред како време за прекини. Во преостанатото време од денот, распределете други обврски колку што реално може да завршите. Можеби, овие преостанати обврски ќе треба да ги цепкате и да ги завршувате во празнините помеѓу прекините, но на овој начин барем нема да бидете пренатрупани со работа и нема да бидете под стрес од работите кои не сте ги завршиле, затоа што истите биле одложени поради други итни проблеми. Автор: Дејан Спасески e координатор на веб страната Водич за Неформално Образование. За повеќе информации, посетете ја веб страната на www.no.net.mk

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Обидете се за почеток да ја водите евиденцијата на прекини барем во текот на една седмица. Во таа седмица запишувајте го секој прекин што ќе Ви се случи, и евидентирајте го името на личноста, датумот и времето кога се случил, што претставува прекинувањето, дали е оправдан и издржан, дали е итен и на крајот дали некое од овие лица можел да почека во подобро време. Штом ќе ги евидентирате прекините во текот на една седмица, погледнете го листот за евиденција и проанализирајте ги информациите. Прво направете анализа кои прекини се правдани а кои не се?

Информативна пресметка

- ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ Додека добивањето на информативна пресметка за осигурување на живот одзема многу малку време, нејзиното влијание е далеку поголемо. Самата помисла да склучите осигурување на живот покажува дека се грижите за своето семејство, дека се грижите за Вашите најмили. Додека старееме превземаме се повеќе одговорности. Не постои поголема одговорност од грижата за брачниот другар, децата , повозрасните родители. Прв чекор кој мора да го превземете за да ги заштитите Вашите најмили е добивањето на Информативна пресметка, специјално изработена за Вашите услови и потреби. Никој од нас не сака да мисли на смртта, но е неоспорен факт со кој во еден период од животот ќе мора да се соочиме. Поседувањето на полиса за осигурување на живот е прв чекор кој можете да го превземете со цел згрижување на Вашите најмили во случај на неможноста да се грижите за нив. Во случај на предвремена смрт, токму полисата за осигурување на живот е таа која ќе ја оддржи финансиската стабилност на Вашето семејството. Со животното осигурување им овозможуваме на нашите корисници сигурност и безгрижна “состојба на умот“. Бесценето е чувството кое го имате знаејќи дека без разлика на тоа што ќе се случи, Вашето семејство е сигурно.

Кроациа Осигурување – Живот АД обезбедува бесплатна консултација и информативни пресметки. Нема потреба од доставување на Вашите лични податоци или контакт информации. Можете да се вклучите на веб-страната на Кроациа Осигурување – Живот и анонимно да побарате информативна пресметка. Дополнително, можете да побарате да Ве контактира или посети осигурителен советник кој ќе Ви подготви специјално изработена информативна пресметка во согласност со Вашите потреби.

Направете го првиот чекор кон осигурување на Вашиот живот. Одберете една од двете опции долу за добивање на бесплатна необрвзувачка информативна пресметка.

или

http://www.cro.mk/

ИНТЕРЕСНО

Тест: Дали сте ири

Иако мислите дека сте невидливи или дека сите се задлабочени во својата работа и дека не ве забележуваат – живеете во заблуда бидејќи луѓето по природа се љубопитни. Навлегувањето во туѓиот приватен живот за многумина е работа на навика. Тоа не значи дека мислат нешто лошо, туку дека едноставно така одлучиле. Она што не сакаат да го знаат за вас е каква музика слушате, особено ако е премногу гласна или нападна. Според тоа, иако ви изгледа незамисливо дека има луѓе на кои им се подигнува

расположение. Дали имате обичај да потпевнувате бидејќи сте добро расположени или да удирате по канцеларискиот материјал од бес, престанете, бидејќи веројатно им сметате на другите. Тоа го покажуваат резултатите од британската анкета, а меѓу другите прекинувачи за нервирање е и трескањето со вратите, јадењето со отворена уста, јадење

б) семејна фотографија, собно цвеќе или омилениот предмет; в) фигурички од „киндер јајца“, смешни слики и незаборавни цитати 2. Дали пиете чај или кафе на работа? Дали ги нудите другите? а) На работа не пијам чај, ниту кафе, па затоа и не ги носам; б) Кога ми се пие, си земам кафе, но не ги нудат другите; в) Пиењето кафе или чај ми е рутина, но секогаш ги нудам другите 3. Што најмногу ве нервира кај другите? а) Кога сакаат да погодат кош со ѓубрето, но никогаш не погодуваат б) колеги што приговараат за хартијата околу корпата за ѓубре в) колеги кои погодуваат и кога ќе погодат кош, извикуваат: „Тооооо!“

косата на главата од вашиот омилен бренд, пред да пуштите музика, прашајте ги другите дали може да се концентрираат и дали се сложуваат со она што сте го одбрале. Уште една од важните работи е тоа дека многумина не го делат вашето

зачинета храна и некористење дезодоранс. 1. Што имате во канцеларијата или на работната маса? а) Скоро е празна, немам приватни работи на работа;

4. Каде сте кога се собираат пари за нечиј роденден? а) ако добро го познавам славеникот, придонесувам со средства б) се кријам во wc и се враќам дури кога ќе ја променат темата в) јас сум тој што ги собира парите и се нервира кога се кријат луѓето 5. Што мислите за досетките

итирачки колега 6. Ви исчезнала омилената шолја од масата. Што правите? а) Немам омилена шолја. Ретко кога пијам на работа б) Земам туѓа шолја додека не се појави мојата; в) Шизам и гласно барам да ми се врати украденото 7. Се вративте од одмор во Франција, што правите? а) На сите им испраќате е-пошта или СМС, за да знаат дека сте се вратиле на работа б) Ги прераскажувате случувањата и велите „мерси“ цел ден в) Ги честите ругите со шише вино или француски чоколада 8. Колегата ви испраќа духовита е-пошта, што ќе направите? а) Означувате без да прочитате и ја бришете од сандачето б) Се смеете и одговарате со еднакво смешна порака в) Паѓате на подот од смеење и ја препратувате поштата на сите во фирмата 9. Што мислите за колегите кои постојано прават некои глупости? а) Мислам дека ја подигнуваат

атмосферата и драго ми е што сум дел од нив б) ме забавуваат, но никогаш не го следам нивниот пример в) детинасти се и се однесуваат како да се дома

10. Стигнувате на утринското кафе и за што разговарате? а) Испитувате како се развива љубовната афера на колега од работа б) го распрашувате друштвото кој гледал „Големиот брат“ минатата вечер в) Бесно го озборувате шефот или колега кој ви „стапнал на нерв“ ОДГОВОРИ: 1. a=2, б=3, в=1; 2. a=2, б=1, в=3; 3. a=3, б=2, в=1; 4. a=3, б=2, в=1; 5. a=2, б=1, в=3; 6. a=2, б=3, в=1; 7. a=1, б=2, в=3; 8. a=3, б=2, в=1; 9. a=1, б=2, в=3; 10. a=2, б=1, в=3; Од 10 до 16 Вие сте канцелариски глушец и единствено може да ви забележат на недостигот на смисла за хумор или поради

укоченоста. Чувствителни сте на гласни или вербално агресивни луѓе на кои не им грижа за другите. Ако имате можност, кажете им го тоа на дискретен и мирољубив начин. Од 17 до 23 Во опсегот на дипломатските односи, се обидувате да не ги вознемирувате другите, но понекогаш тоа го правите несвесно. Ако нешто ви забележуваат соработниците, најчесто тоа нема да ви го кажат во лице и затоа најдобро е да ги поттикнете со отворен и искрен став во соодветен момент. Од 24 до 30 Вие сте канцелариски шут кој ги развеселува другите и кој го следи смеа, но неретко и строги погледи. Внимавајте да не се скарате со другите поради прегласниот настап или несолените шеги поради кои во најлош случај можете да заработите отказ.

ИНТЕРЕСНО

и смешните фрази? а) Не ми сметаат, бидејќи ја прават атмосферата опуштена и подобро се работи б) Често ги забавувам другите и сакам кога ми се придружуваат в) Ако не се повторуваат, забавни се - но лесно стануваат здодевни

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

БИБЛИЈА ЗА ПРОДАЖБА

Џефри Гитомер

Библија за продажба, сега веќе ремек-дело во областа на бизнисот, нуди проверени методи и техники кои водат до зголемување на продажбата и на бројот на постојани и задоволни клиенти. Конципирана како мотивациски прирачник, Библија за продажба нуди многу практични техники и корисни совети за тоа како да се почне, да се одвива и да се заврши продажбата.

HR HR РЕЧНИК

Клучни показатели на успешност

(анг. Key performance Indicators, често и скратено KPI) претставуваат скапо избрани работни показатели кои во некои сегменти од организацијата посматраат и пратат како да се управува успешноста од тој сегмент. Клучните показатели на успешноста во организацијата се разликуваат за поедини сегменти како и интерно со одреден сегмент помеѓу одредени хиерархиски Кој е најбараниот јазик на огласите за работа по Англискиот? нивоа. Клучните показатели на успешноста се еден од темелите на успешно Германски 42 работно управување.

Италијански Француски Шпански Руски Други

25 16 9 5 3

Кој е најбараниот јазик на огласите за работа по англискиот? 3%

5% 42%

СТАТИСТИКА

16%

25%

Германски

Италијански

Француски

Шпански

Руски

Други

ОГЛАСНА ТАБЛА БИ-МЕК ДОО Е ЦЕНТАР ЗА МЕДИЦИНСКА ОПРЕМА ЗА НАБАВКА, ИНСТАЛАЦИЈА, СЕРВИС И ОДРЖУВАЊЕ НА МЕДИЦИНСКИ АПАРАТИ И ЕКСКЛУЗИВЕН ЗАСТАПНИК НА CRYO-SAVE, НАЈГОЛЕМАТА БАНКА НА МАТИЧНИ КЛЕТКИ ВО ЕВРОПА, ЗА ТЕРИТОРИЈАТА НА Р. МАКЕДОНИЈА

Би-МЕК ДОО во соработка со

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за вработување на мотивирани личности кои би се придружиле на тимот соработници како:

СТРУЧНИ СОРАБОТНИЦИ за Cryo Save

Потребни квалификации: Образование: доктор на медицина, фармацевт, биолог или сл. Претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор Одлично познавање на англиски јазик (пишан и говорен) Познавање од работа со компјутери (MS Office) Важечка возачка дозвола Желба да работи напорно и да ги совлада предизвиците Динамични, самоиницијативни, амбициозни Желба да се развива и да стекне нови сознанија

Ние нудиме: Работа во интернационална средина Квалитетна обука по меѓународни стандарди Можност за професионален развој

Заинтересираните потребно е да достават резиме (CV), мотивационо писмо, понова фотографија, фотокопија од диплома или уверение и препораки најдоцна до 30.04.2011 на e-mail: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со задолжителна назнака за позицијата за која аплицирате. Сите апликации се архивираат во база на податоци и ќе бидат третирани во најстрога дискреција. Напомена: * САМО селектираните кандидати ќе бидат повикани на интервју.

Дневник, 20.04.2011

Време, 20.04.2011

ФИБУЛА АИР ТРАВЕЛ има потреба од вработување на 2 лица. Предност имаат кандидатите кои ги исполнуваат следниве услови: - Образование ВСС од областа на туризмот, - Курс IATA & Amadeus, - Познавање на англиски јазик, - Работно искуство. Комплетирана документација се доставува на нашата адреса, а изборот ќе се врши по пат на усмено тестирање. Тел. 02/ 3238 082, 3216 035, 3116 865. www.fibula.com.mk.

ПЗУ поликлиника ИНТЕРМЕД објавува оглас за вработување на следниве работни места: 1. МЕДИЦИНСКИ СЕСТРИ (со положен државен испит), 2. ЛАБОРАНТ ТЕХНИЧАР (со положен државен испит и возачка дозвола). Огласот трае од денот на објавувањето до пополнување на работните места. Заинтересираните кандидати да достават кратка биографија (CV) со една фотографија на e-mail: info@intermed.org.mk. Телефон за контакт: 02 306 96 93.

Хотел Ресторан ТУРЕНА има потреба од професионален ГОТВАЧ. Тел. 071/ 20 90 32.

Дневник, 20.04.2011

Mr. Bricolage – БРИКО МАКЕДОНИЈА објавува оглас за вработување на РАКОВОДИТЕЛ НА СМЕТКОВОДСТВО (Chief Accountant). Потребни квалификации: - Маж или Жена, - Кандидатите од 28- 40 години ќе имаат предност, - Добро познавање на англиски јазик, - ВСС – Сметководство и Финансии, - Минимум 5 години искуство од кои минимум 2 години како Раководител на сектор Сметководство во локална компанија, - Добро познавање на локалното сметководство, даночни и осигурувачкилегислативи. Доколку сте заинтересирани за оваа позиција, го очекуваме вашето CV, фотографија и писмо за намери на e-mail: info@mr-bricolage.mk или на адреса: бул. Партизанска, 26А, 1000 Скопје. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 20.04.2011 година.

FASHION GROUP објавува оглас за вработување на ПРОДАВАЧИ (асистенти во продажба). Компетенции: - Тимски ориентирани личности водени од успех, - Способност за функционирање во брзо движечки средини, - Одлични комуникациски и преговарачки способности, - Познавање на англиски јазик и MS Office (Word и Excel). Ве молиме испратете ја вашата биографија + писмо за интерес+ фотографија на hr@ fashiongroup.com.mk со назнака за која позиција аплицирате, не подоцна од 5 работни денови од објавувањето на огласот и станете член на нашето работно семејство. www.fashiongroup.com.mk.

ПроКредит Банка вработува 10 СОВЕТНИЦИ ЗА БИЗНИС КЛИЕНТИ за потребите на Бизнис центрите во следниве градови: Скопје, Тетово, Гостивар, Битола, Прилеп, Струмица и Охрид. Потребни квалификации: - ВСС – од областа на економијата, - Најмалку 3 години работно искуство со правни субјекти во доменот на директна продажба и промоција, или работно искуство во банка во работа со мали и средни претпријатија. - Возачка дозвола Б- категорија. Задолжително испратете мотивационо писмо во кое ќе наведете вашите амбиции за аплицирање а кои ќе бидат во релација со содржината на нашата меѓународна веб страна www. procredit-holding.com) и веб страната на нашата банка (www.procreditbank.com. mk) како и стандардизирана форма на кратка биографија (CV) која можете да ја превземете од нашата веб страна.. Апликациите испратете ги пополнувајќи ја апликациската форма на www. procreditbank.com.mk не подоцна од 04.05.2011 година. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 21.04.2011 година.

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 21.04.2011

Време, 21.04.2011

Дневник, 21.04.2011

Евгениум Солутионс објавува оглас за 1 ГРАФИЧКИ ДИЗАЈНЕР. Потребни квалификации: - Добро познавање на Adobe Indesign, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, - Комуникациски способности, - Способност за тимска работа. Предност ќе имаат кандидати кои имаат: - Познавање од дигитална фотографија и нејзина обработка (светлина, контраст, колоритност), - Искуство во подготовка на материјали за печатење. Само кандидатите кои ги поседуваат горенаведените квалификации да испратат CV на e-mail: contact@ evgenium.com.

Вестминстер Фондацијата за Демократија објавува оглас за Програмски менаџер. The deadline for receiving applications is 09 May 2011. Applications must include a completed application form and a covering letter in English describing how your experience would contribute to the position. The form can be found on http:// www.wfd.org/recruitment/ along with the candidate specification and detailed job description. Please send the application form and covering letter to romana. janku@wfd.org.

Дневник, 23.04.2011

УНИГА ИНЖЕНЕРИНГ фирма за браварија и ковано железо вработува: - Машински инженери, архитекти, браваро- заварувачи, магационер, - Браваропомошници и опслужувачи на машина. Потребни документи CV испратете на uniga@uniga.com.mk. Информации на телефон 02/ 3095122 и 076/468-863.

Интернет Трговски Центар има потреба од АГЕНТ ЗА Б2Б ПРОДАЖБА за продажба на сервисот ТЦЕ трговија. Потребни се соработници за Куманово, Тетово, Гостивар, Кичево, Охрид, Струга, Прилеп, Битола, Кавадарци, Струмица, Гевгелија, Кочани, Штип, Велес и Скопје. Одбраните кандидати ќе добијат обука и сертификат за овластен агент. Компензацијата е атрактивна и базирана на перформанси. Соодветните кандидати треба да ги поседуваат следниве квалификации: - Одлично познавње на Англиски јазик и MS Office, - Способност за професионално вербално и пишано изразување, - Познавање на деловна комуникација. Кандидатите треба да испратат мотивационо писмо и биографија на адреса: info@tc.mk најдоцна до 01.05.2011 година.

“QUIPU” Representative Office in Skopje is looking for 2 IT CONSULTANTS. Required Skill Set: - University degree, preferably in Computer science, - Good knowledge of MS SQL Server, - Good knowledge of Reporting tools, - Good knowledge of data modeling and analysis, - Working experience is an asset, but not precondition, - Good knowledge of English. If we have attracted your attention and you feel to fit the profile, send us your application and CV (in English) not later than May 6th, 2011. Quipu Representative Office in Skopje, ul. Mile Pop Jordanov, 34, 1000 Skopje, phone: 02/30 85 245, e-mail: office_ macedonia@quipugmbh.com. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 23.04.2011 година.

- ИДЕА ПЛУС КОМУНИКЕЈШНС, ДОО СКОПЈЕ објавува оглас за следниве работни позиции: - 1. ИЗВРШЕН ДИРЕКТОР на неопределено време со полно работно време, - 2. ДИРЕКТОР ЗА РАЗВОЈ НА НОВИ БИЗНИСИ на неопределено време со полно работно време, - 3. ДИРЕКТОР НА СЕКТОР ЗА КЛИЕНТИ на неопределено време со полно работно време, - 4. АРТ ДИРЕКТОР на неопределено време со полно работно време, - 5. РАКОВОДИТЕЛ НА СМЕТКОВОДСТВО на неопределено време со полно работно време, - 6. ИТ МЕНАЏЕР на неопределено време со полно работно време, - Вашата професионална биографија, писмо за мотивација и лична фотографија со назнака и наслов за која позиција се аплицира, испратете ја на e-mail: office@ideaplus.com. mk. Огласот трае до 09 Мај 2011 година.

Дневник, 23.04.2011

Компанијата ИНТЕГРАЛ дооел Скопје има потреба од КОМЕРЦИЈАЛЕН МЕНАЏЕР ЗА ПРОДАЖБА – 1 извршител. Потребни квалификации: - Минимум ССС, - Способност за комерцијална теренска работа (за реон на Скопје), - Возачка дозвола Б- категорија, - Активно користење на MS Office и работа со компјутер, - Работно искуство во дејноста ќе се смета за предност. Апликациите за работното место со вклучена биографија да се испратат исклучиво на integral@t-home.mk заклучно со 02.05.2011 година. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 23.04.2011 година.

ArcelorMittal Skopje (CRM) AD Skopje is seeking for INDUSTRIAL CONTROLLER. Requirements: - University degree in Economics, - Preferably- Financial management or Accounting and Audit department, - Fluent in English, - Communication and Organizational skills, - At least 1 year working experience is required, - Ideal candidate should be a student at any professional qualification body, - Pre- knowledge of SAP will be considered as advantage. ArcelorMittal is providing professional working environment. Please send motivational letter and your CV (with recent photograph) in English to HR.Skopje@ arcelormittal.com. Please refer to the job position you are applying to in the subject of the mail. Closing date for applications: 30th April 2011. www.arcelormittal.com. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 23.04.2011 година.

АД „ЗУАС“ Скопје распишува оглас за вработување на: 1. Еден дипломиран Архитект на работно место Проектант планер со Овластување за изработка на урбанистички планови по можност овластување за проектирање на градби од архитектура и овластување за ревизија на проектна документација од архитектурата. 2. Еден дипломиран Градежен инженер- Хидро насока со Овластување за проектирање на градби од градежништвото, овластување за ревизија на проектна документација за градежништво. За предност ќе се смета познавање на англиски јазик и возачка дозвола Бкатегорија. Покрај пријавите, кандидатите треба да приложат доказ за завршено образование. Огласот трае 15 дена од денот на објавувањето. Пријавите со комплетната документација да се достават до АД „Зуас“ – Скопје, бул. Партизански Одреди, 89.

Дневник, 26.04.2011

Дневник, 05.04.2011

FIBULA AIR TRAVEL има потреба од вработување на 2 лица. Предност имаат кандидати кои ги исполнуваат следниве услови: - Образование- ВСС од областа на туризмот, - Курс IATA & Amadeus, - Познавање на англиски јазик, - Работно искуство. Комплетната документација се доставува на нашата адреса, а изборот ќе се врши по пат на усмено тестирање. Тел: 02/ 3238 082, 02/ 3216 035, 02/ 3116 865. www.fibula.com.mk.

МАКПЕТРОЛ АД Скопје објавува оглас за вработување на 66 сезонски работници на определено време од 3 до 6 месеци во Макпетрол АД Скопје на следниве работни места: - Продавач II категорија, - Продавач – касиер I категорија На безниските станици на територијата на Република Македонија. Кандидатите треба да имаат најмалку ССС, 1 година работно искуство, работно познавање на компјутерско работење, познавање на англиски јазик. Заинтересираните кандидати треба да достават: Писмо за мотивација, Кратка биографија, Копија од диплома за завршено средно образование. Потребните документи да се доставуваат на адреса: Макпетрол АД Скопје, Сектор за човечки ресурси, ул. Мито Хаџивасилев Јасмин, бр. 4, 1000 Скопје со назнака за Регионот и работното место за кое се аплицира. Рокот за пријавување почнува од денот на објавувањето на огласот и трае 5 работни дена. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Дневник од 26.04.2011 година.

ЛАЗОВ ГРУП дооел Скопје има потреба од работници за плакатирање и одржување на рекламни објекти. Апликациите да бидат доставени на e-mail: lazovgroup@gmail.com или на адреса: Бихаќка, 10, 1000 Скопје.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник, 23.04.2011

ОГЛАСНА ТАБЛА во соработка со

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување објавува ОГЛАС за ангажирање на

JAVA Девелопери (3 позиции) Потребни квалификации: • Високо образование • Развој на софтверски решенија со Eclipse • Развој на веб ориентирани апликации • JAVA Servlets • JSP • JSF

• Развој на десктоп апликации • SWING • HTML • JavaScript

Профил на личноста: • Одлични планирачки и организациски способности • Комуникациски способности • Тимски работник • Позитивен ментален став • Професионален однос кон клиенти Општи правила за аплицирање: • Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) • Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: • САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. • Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! • Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за JAVA Девелопер”.

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент

Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

НАДВОРЕШНИ СОРАБОТНИЦИ ЗА ИЗНАОЃАЊЕ НА ЧЛЕНОВИ/КОРИСНИЦИ

Поканети се сите кои имаат предиспозиции за работа со луѓе, во продажба, поседуваат високо истакнати презентерски вештини и се спремни да одговорат на следниве критериуми и квалификации:

Минимум Средно образование Солидно познавање на англиски јазик Активна возачка дозвола Б категорија Ориентираност кон купувачи Изнаоѓање на членови/корисници Развивање, нудење и продажба на бренд продукти – кредитни картички Презентација на терен, склучување на договори за соработка Истражување на пазарот

Одговорности: Континуиран ангажман Известување за работењето до Дајнерс

Можности: Креирање на работно време Креирање на плата

ПОБРЗАЈТЕ, доколку сакате да чекорите на патот кон успехот заедно со нас, и Вашата амбиција е да работите за БРЕНДИРАНА КОМПАНИЈА со одлично поставена организација, квалитетни развојни планови, добра стратегија на работење и стручни кадри во кои секогаш е загарантиран напредок и ефикасност...

Вашето CV испратете го на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со задолжителна назнака „за оглас за Надворешен соработник за Дајнерс“ и ние ќе ве контактираме.

Вашите средства

вредат повеќе На почетокот на 2011 година, Кроациа Осигурување – Живот АД спроведе детална анализа и споредба на карактеристиките на производите од својата понуда во однос на конкуренцијата. Во услови на идентична пристапна старост, износ на премија и траење на осигурување , понудата која ја има Кроациа Осигурување – Живот АД е далеку поконкурентна, пофлексибилна и долгорочно поисплатлива. Дел од предностите на понудата на Кроациа Осигурување – Живот АД: ● Повисока осигурена сума за доживување; ● Повисоки откупни вредности; ● Повисоки капитализирани вредности; ● Поголема флексибилност во динамика на плаќање; ● Пониска минимална годишна премија (180 Евра); ● Двојно повисока исплата на штета ( во последните 4 години, исплатени 480,000.00 Евра по основ на штети ); ● 30 % повисоки технички резерви (3,86 Милиони евра); ● Кроациа Премиум (производ кој опфаќа 12 ризични болести); ● Продолжување на осигурувањето на лицето по констатирање на една од 12-те болести; ● Програма за лојалност. Вложете ги Вашите средства во компанија на која секогаш на прво место и се клиентите.

http://www.cro.mk/

ОГЛАСНА ТАБЛА ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

за потребите на својот клиент,

КОМПАНИЈА ОД СКОПЈЕ СО ДЕЈНОСТ ТРГОВИЈА СО КАНЦЕЛАРИСКИ МАТЕРИЈАЛИ објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

МАГАЦИОНЕР (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: Минимум ССС Пожелно претходно работно искуство со магацинско работење Основно познавање на компјутерско работење Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил: Организираност и одговорност Способност за индивидуална и тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Одговорности и задачи: Прием и складиштење на трговска стока од увоз Декларирање и издавање на истата кон купувачите Подредување, грижа и одговорност на производите во магацинот

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk , со назнака на апликацијата “за оглас за МАГАЦИОНЕР”. Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! Општи правила за аплицирање: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Назнака на позицијата за која се аплицира

во соработка со

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување објавува ОГЛАС за ангажирање на

Економисти (2 позиции) Потребни квалификации: • Високо образование – Економски факултет • Основни искуства во имплементација на ERP решенија • Солидно познавање на сметководствена и бизнис терминологија • Елоквентност • Самоиницијативност Профил на личноста: • Одлични планирачки и организациски способности • Комуникациски способности • Тимски работник • Позитивен ментален став • Професионален однос кон клиенти Општи правила за аплицирање:

ОГЛАСНА ТАБЛА

• Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) • Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: • САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. • Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! • Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за Економисти”. Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

ОГЛАСНА ТАБЛА

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

за потребите на својот клиент

објавува

ОГЛАС за вработување на

ПРОДАЖЕН АСИСТЕНТ (1 ПОЗИЦИЈА)

Профил:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Мајчин јазик - Албански Средно образование Добро познавање на англиски јазик Работно познавање на компјутери Предност е претходно работно искуство во продажба Организација на работата на авто- сервисот Тимска работа, лојалност и одговорност Флексибилност за работа во смени Возачка дозвола Б-категорија

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk , со назнака на апликацијата “за оглас за Стоп & Го“ Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Назнака на позицијата за која се аплицира

ОГЛАСОТ ТРАЕ 7 (СЕДУМ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

во соработка со

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување објавува ОГЛАС за ангажирање на

Проектен Менаџер (1 позиција) Потребни квалификации: • Високо образование • Минимум 3 години работно искуство во сферата на проектен менаџмент во развој и имплементација на софтверски решенија • Планирање и менаџмент со човечки ресурси Профил на личноста: • Самоиницијативност • Одлични планирачки и организациски способности • Комуникациски способности • Тимски работник • Позитивен ментален став • Професионален однос кон клиенти Општи правила за аплицирање: • Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) • Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: • САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. • Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! • Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за Проектен Менаџер”. Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

ДОЗНАЈТЕ ПОВЕЌЕ ЗА РАБОТАТА како ЗАСТАПНИК ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ • • • • • • • •

Застапникот за осигурување бара и придобива нови клиенти Застапникот е личност која врши продажба на разни видови животно осигурување на клиентите Го одржува односот помеѓу Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје и неговите клиенти Еднаш осигуран клиент влегува во лично портфолио и носи континуирана заработка Застапникот е личност од која се бара теренско организирање на работата Застапникот за осигурување самостојно располага со своето работно време и не е просторно ограничен во канцеларија туку својата работа во главно ја извршува на терен Застапникот му пружа помош на осигуреникот при остварување на неговите права од осигурување и води грижа за наплатата на премијата Работата на застапникот во осигурување се провизионира, платата зависи од вложениот труд и не постои горна граница на заработка

ОВОЗМОЖУВАМЕ:

• •

Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје на застапникот му овозможува постојана подршка и едукација како од осигурителните теми така и за темите кои се однесуваат на развој на продажните вештини Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје на застапниците им овозможува професионално напредување во структурата на организацијата низ 7 кариерни позиции Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје дополнително ги стимулира најуспешните застапници преку награден програм

ОГЛАСНА ТАБЛА

•

Сите Вие кои сте продажно ориентирани, динамични и организирани, јавете ни се! Придружете се на нашиот продажен тим, станете дел од Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје! Вашите податоци испратете ги на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk

www.cro.mk www.crosig.hr

ОГЛАСНА ТАБЛА Candidates for Senior SAP Experts We are now looking for several senior SAP experts in areas of FI/CO, MM/SD, Plant Maintenance (PM/QM), Project System, Business Intelligence (BW or BOBj) to work on our projects locally and across Europe. These roles have wide spectrum of opportunities to capitalize on person’s experience and skills. It is expected that you assist clients (as well as your colleagues) in the process definition, selection and design, implementation, and support of the respective SAP modules. You need to use your in-depth consulting skills, respective SAP area process knowledge, client’s business knowledge and general SAP solution and Best Practices expertise to effectively integrate technology into the clients’ business environment in order to achieve client expected business results.

We expect you to:

• Provide guidance for design alternatives, communicate with your team and across other functional and technical teams of the project; • Identify, document and resolve issues on a timely basis; • Coach the team to be more eﬀective and contribute to positive morale; • Set expectations within the team for area of responsibility, establish priorities, and document potential scope changes that may impact project and budget and timetable; • Train users and your junior colleagues; • Work on more projects simultaneously; • Achieve the high level of client’s satisfaction.

We offer:

• Working for dynamic company in challenging international environment; • Opportunity to experience many different types of businesses in different countries; • Opportunity for career and professional development, which no local company can offer; • Professional trainings; • Attractive compensation and benefits package which is related to your experience and performance; • Special loyalty scheme; • Possibility of flexible working hours; • Immediate start date.

Minimum Requirements:

• Practical experience with SAP application at least 5 years; • Minimum 3 full lifecycle implementation SAP projects, including scoping and planning, process design, configuration, testing, deployment and post go-live support; • Minimum 2 projects with international client and team • Excellent moderation and communication skills; • Must have in-depth understanding of business processes; • Excellent critical thinking, problem solving and analytical skills; • Technical or Financial working experience background; • Fluent English is a must; • Fluent German, Italian, Spanish, Czech or Russian is a plus; • Ability to travel within EU.

If you feel such work fits your interests and qualifications, we are looking to hear from you. Please send your CV with photo and Cover Letter in English to: jobs@riversoft.com.mk

во соработка со

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување објавува ОГЛАС за ангажирање на

Систем Администратор (1 позиција) Потребни квалификации: • Високо образование • Инсталација и администрација на LINUX базирани системи • Инсталација и администрација на MS Windows оперативни системи • Конфигурирање и одржување на компјутерски мрежи (LAN, WAN, VPN) • Основни хардверски познавања Профил на личноста: • Одлични планирачки и организациски способности • Комуникациски способности • Тимски работник • Позитивен ментален став • Професионален однос кон клиенти Општи правила за аплицирање:

ОГЛАСНА ТАБЛА

• Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) • Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: • САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. • Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! • Апликациите без назнака нема да бидат разгледани! Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk, со назнака на апликацијата “за оглас за Систем Администратор”. Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2010 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk