Skywalker 6 September 2016

25.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

∆ωρεάν Eβδοµαδιαία Εφηµερίδα

ΤΕΥΧΟΣ #131 / Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

48 σελίδες για την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, την εκπαίδευση και την κοινωνική αντίληψη

224 θέσεις εργασίας ΕΡΓΑΣΙΑ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

Η κρίση ανέδειξε το HR

Σελ. 5

για το βιογραφικό σηµείωµα

H κτηνοτροφία δεν είναι απλά ένα επάγγελµα. Είναι τρόπος ζωής Σελ. 11

Οι νέες τάσεις στην επιλογή εκπαιδευτικών προγραµµάτων

Σελ. 43 Σελ. 14, 35

Το µέλλον της αγροτικής οικονοµίας

ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Οι 4 «πυλώνες» για να αναπτυχθεί η µόδα και η επιχειρηµατικότητα

Σελ. 4

Σε υψηλή θέση η συµµετοχή της Ελλάδας για την έρευνα και την καινοτοµία Σελ. 6

Σελ. 10

2

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Skywalker Κοινότητες Προγραµµάτων και Επιχειρηµατικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. ∆ηµοκρατίας 46 - τ.κ.163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εµπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr Εκδότης: Δηµήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εµπορικός ∆ιευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης ∆ιευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Μάγδα Ζουπαντή Υπεύθυνη ∆ιαφηµίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή ∆ιευθυντής Χορηγιών: Διονύσης Δρογγίτης Εµπορική Ανάπτυξη: Σταύρος Σοφιανός Υπεύθυνη Περιεχοµένου: Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας: Μίνα Βασιλοπούλου ∆ιευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας ∆ιαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαµαντή Οµάδα ∆ιεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Κέλλυ Μπαντή, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου, Τάνια Καρατζή Επιµέλεια ∆οµής: Βίκυ Πανοπούλου ∆ιευθύντρια ∆ηµιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούµπα, Θανάσης Δαµόπουλος, Ράνια-Κλειώ Κουρή ∆ιορθώσεις Κειµένων: Έφη Χρυσού Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονοµικός ∆ιευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος ∆ιευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου ∆ιανοµή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύµβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δηµητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Συνεργασίες - Ένθετα Αιγίου

Άρτας

Το περιεχόµενο της εφηµερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφηµερίδα µας αναδηµοσιεύονται από τις ιστοσελίδες µας. Επισκεφθείτε τα για ακόµη περισσότερο υλικό και ενηµερωθείτε σχετικά µε την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, τον εθελοντισµό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Λευκάδα Μυτιλήνη Σέρρες

Αγρινίου Θεσσαλονίκη

Κάθε Τρίτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στην Αθήνα

Αιτωλοακαρνανίας Σητεία Κοζάνης Βέροια Γρεβενά Χαλκιδική Κέρκυρα

Λάρισα

• Γαλάτσι, Δηµαρχείο • Γαλάτσι, Κοινωνική Υπηρεσία • Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Γκύζη, Πολιτιστικό Κέντρο Βαφειχωρίου • Γλυφάδα, BCA • Γλυφάδα, ΙΕΚ Ξυνή • Δάφνη-Υµηττός Emfasis • Δάφνη, Δηµαρχείο • Δάφνη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Διόνυσος, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ελληνικό-Αργυρούπολη, Δηµαρχείο • Ελληνικό, ΑΜΥΜΩΝΗ • Ελληνικό, Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο • Εξάρχεια, MOm • Εξάρχεια, Ε.Κ.Πο.Σ.Π.Ο. Νόστος • Εξάρχεια, ΚΕΘΕΑ Παρέµβαση • Εξάρχεια, Πολιτιστικό Κέντρο • Ζωγράφου, Γραφείο Δικτύου Κοινωνικής Μέριµνας • Ζωγράφου, Δηµαρχείο • Ζωγράφου, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ηλιούπολη, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Ηλιούπολη, Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, ΙΕΚ • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Φαρµακείο Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, Πολιτιστικό Κέντρο • Ηλιούπολη, Τράπεζα Χρόνου • Ηράκλειο Αττικής, Δηµαρχείο • Θησείο, Συνεργατικό Καφενείο 6 • Καλλιθέα, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Καλλιθέα, ICAP • Καλύβια Σαρωνικού, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κάτω Πετράλωνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιάλης • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ευγενείας • Κηφισιά, Δηµαρχείο • Κηφισιά, ΙΕΚ Διαµαντόπουλος • Κορυδαλλός, Δηµαρχείο • Κορωπί, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κουκάκι, Οµάδα Πείρα(γ)µα • Κυψέλη, Πολιτιστικό Κέντρο • Λεωφ. Συγγρού, το Σούπερ Μάρκετ της Αλληλεγγύης • Λυκόβρυση-Πεύκη, Δηµαρχείο • Μαραθώνας, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ECOCITY • Μαρούσι, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ΟΚΟΙΠΑΔΑ • Μεταµόρφωση, Δηµαρχείο • Μεταµόρφωση, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Mεταµόρφωση, Κ.Ε.Κ.01 Εκπαιδευτική Πληροφορική • Μοναστηράκι, Μπορούµε • Μοσχάτο, Sae Creative Media College • Μοσχάτο, Γραφείο Ενηµέρωσης Ανέργων • Μοσχάτο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Νέα Μάκρη, Πολιτιστικό Πάρκο

• Μετρό - Συγγρού - Φιξ

• Μετρό - Αιγάλεω

• Μετρό - Αµπελόκηποι

• Η.Σ.Α.Π. - Καλλιθέα

• Μετρό - Κατεχάκη

• Η.Σ.Α.Π. - Πειραιάς

• ΟΑΕΔ, Τούµπα: Παπαναστασίου 50 • Αριστοτέλους και Τσιµισκή • Καµάρα

Τρίκαλα

• Νέα Πεντέλη, ΚΕΠ • Νέα Σµύρνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Νέα Σµύρνη, Τµήµα Κοινωνικής Πολιτικής • Νέο Ψυχικό, Golden Cup • Νίκαια-Αγίου Ιωάννου Ρέντη, Δηµαρχείο • Παγκράτι, CIVISplus • Παιανία, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Παπάγου-Χολαργού, Δηµαρχείο • Πειραιάς, ΑγκαλιάΖΩ • Πειραιάς, Δηµαρχείο • Πειραιάς, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πειραιάς, ΙΕΚ Ξυνή • Πειραιάς, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Πεντέλη, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου • Πετρούπολη, Δηµαρχείο • Σαρωνικός, Δηµαρχείο • Σεπόλια, Πολιτιστικό Κέντρο • Σπάτων Αρτέµιδος, Δηµαρχείο • Ταύρος, Κέντρο Πολιτισµού «Ελληνικός Κόσµος» • Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Πολιτιστικό Κέντρο Βενετσάνου • Χαϊδάρι, Δηµαρχείο • Χαλάνδρι, Αετοπούλειο Πολιτιστικό Κέντρο • Χαλάνδρι, Δηµαρχείο ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελοκήπων • Θεσσαλονίκη - Θερµαϊκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θεσσαλονίκη - Σίνδος, Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης • Θεσσαλονίκη, City College • Θεσσαλονίκη, ICBS Business College, Ωραιόκαστρο • Θεσσαλονίκη, Metropolitan College • Θεσσαλονίκη, New York College • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Νοµικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Πολυτεχνικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φιλοσοφικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φυσικοµαθηµατικού • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο Κορδελιού-Ευόσµου • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Παιδαγωγικού Α.Π.Θ.

• Θεσσαλονίκη, Ανοιχτό Κέντρο Ηµερήσιας Υποδοχής Αστέγων • Θεσσαλονίκη, Αστόρια Καφενείο • Θεσσαλονίκη, ΑΤΕΙ • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Μηχανιώνας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Χαριλάου

• Μετρό - Αττική

Κάθε Πέµπτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στη Θεσσαλονίκη

Τρίκαλα

∆ιαρκή σηµεία παραλαβής εφηµερίδας ΑΤΤΙΚΗ • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κεντρικό Δηµαρχείο-Γραφείο Ανέργων • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κοινωνική Υπηρεσία Δήµου • Άγ. Ανάργυροι-Πειραιάς, ΜΑ...ΖΕΙ • Αγία Βαρβάρα, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Αγία Παρασκευή, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αγίων Αναργύρων-Φυλής, Κοινωνικό Παντοπωλείο-Γραφείο Διαµεσολάβησης • Αθήνα, Career in Progress • Αθήνα, City Unity College • Αθήνα, Mediterranean College • Αθήνα, Γραµµατεία Νέας Γενιάς • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης Ε.Μ.Π.

• Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Δηµαρχείο • Αθήνα, Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας • Αθήνα, Η Αγκαλιά-Σύλλογος Προστασίας Αγέννητου Παιδιού • Αθήνα, ΙΕΚ Δέλτα • Αθήνα, ΙΕΚ Ξυνή • Αθήνα, ΚΕΘΕΑ Διάβαση • Αθήνα, Κεντρική Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αθήνα, Κολλέγιο BCA • Αθήνα, Κολλέγιο CNAM • Αθήνα, ΚΥΑΔΑ • Αθήνα, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Οµάδα Πείραγµα • Αθήνα, Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. (Γραφείο υποστήριξης απασχόλησης) • Αθήνα, Πανεπιστηµιούπολη Φιλοσοφικής Σχολής (Γραµµατείς Τµηµάτων: Γαλλικής, Γερµανικής και Ελληνικής Γλώσσας και Φιλοσοφίας) • Αθήνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Αθήνα, Πολυιατρείο Praksis • Αθήνα, Νόστος, Κοινωνικές Δοµές Αντιµετώπισης της Φτώχειας του Δήµου Αθηναίων • Αµπελόκηποι, Ανοιχτό Κέντρο Ενηµέρωσης Πρόνοιας, ΕΚΚΑ • Αιγάλεω, Αλληλέγγυο Φροντιστήριο • Αιγάλεω, Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Πειραιά • Αιγάλεω, Γραφείο Ισότητας των Φύλων • Αιγάλεω, Δηµαρχείο • Αιγάλεω, Κέντρο Ψυχολογικής και Κοινωνικής Υποστήριξης Μακροχρόνιων Ανέργων • Άλιµος, Δηµαρχείο • Αργυρούπολη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ασπρόπυργος, Δηµαρχείο • Αυλώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αχαρναί, Γραφείο Διασύνδεσης • Αχαρναί, Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση • Αχαρναί, Δηµαρχείο • Βάρη, Δηµαρχείο • Βούλα, Δηµαρχείο • Βουλιαγµένη, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Οργανισµός Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης • Βύρωνας, Δηµαρχείο • Βύρωνας, Κοινωνικό Ιατρείο

• Μετρό - Δάφνη

∆είτε το χάρτη στo: http://fpress.skywalker.gr/map.htm

• Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη Καλαµαριάς • Θεσσαλονίκη, Ελληνικό Παιδικό Χωριό • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Δέλτα • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ξυνή • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Παστέρ • Θεσσαλονίκη, Καφέ Θερµαϊκός • Θεσσαλονίκη, Καφωδείο Ελληνικό • Θεσσαλονίκη, ΚΕΘΕΑ Προµηθέας • Θεσσαλονίκη, Κεντρική Βιβλιοθήκη Θεσ/κης • Θεσσαλονίκη, Κέντρο Υποστήριξης Νέων • Θεσσαλονίκη, Μ.Κ.Ο. Άρσις • Θεσσαλονίκη, ΠΑ.ΜΑΚ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Σχολής Καλών Τεχνών • Θεσσαλονίκη, Συµβουλευτικό Κέντρο Γυναικών, Γενικής Γραµµατείας Ισότητας Φύλων • Θεσσαλονίκη, Υπνωτήριο Αστέγων • Θεσσαλονίκη, ΧΑΝΘ • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ακµή • Θεσσαλονίκη, Διεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος • Θεσσαλονίκη, Καταφύγιο Γυναίκας • Θεσσαλονίκη, Τέσσερα Σύγχρονο Καφενείο • Θεσσαλονίκη, Σύγχρονο Καφενείο Κεντρικόν ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑ∆Α • Αγρίνιο, ΚΕΚ Ευρωσυµβουλευτική Ε.Π.Ε.

• Αλεξανδρούπολη, Δηµαρχείο • Αταλάντη, Αιάντειος Δηµόσια Βιβλιοθήκη • Αταλάντη, Δηµαρχείο • Βέροια, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµαρχείο • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Αγχιάλου • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Ιωνίας • Βόλος, ΚΕΚ ΚΕΠΕΘ • Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας-ΕΚΠΟΛ • Γύθειο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Γύθειο, Καψάλειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ανατολικής Μάνης • Διδυµότειχο, Δηµαρχείο • Δοµοκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Δράµα, Δηµαρχείο-Γραφείο Απασχόλησης και Τουρισµού • Δράµα, ΚΕΚ Αριστοτέλης • Έδεσσα, Δηµαρχείο • Εύβοια, Αγροτικός Σύλλογος Ερέτρια • Εύβοια, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών • Εύβοια, ΚΕΠ Βασιλικό • Εύβοια, ΚΕΠ Διρφύων-Μεσσαπίων • Εύβοια, ΚΕΠ Πισσώνα • Θεσσαλιώτιδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θήβα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου • Ιτέα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ιωάννινα, Γραφείο Διασύνδεσης, Δοµής Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας • Ιωάννινα, Δηµαρχείο • Ιωάννινα, Μ.Κ.Ο. Μέριµνα • Ιωάννινα, ΙΕΚ Δέλτα • Καβάλα, ΚΕΠ Καβάλας • Καλαµάτα, Δηµαρχείο • Καλαµάτα, Πολιτιστικός Οργανισµός

«Οι δρόµοι της Ελιάς» • Καλαµάτα, ΤΕΙ Πελοποννήσου • Καρδίτσα, Δηµαρχείο • Καρπενήσι, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Καστοριά, Δηµαρχείο • Καστοριά, Λογιστικό Γραφείο Σάββας Μυταράς και Συνεργάτες • Κέρκυρα, Δηµαρχείο • Κοζάνη, Δηµαρχείο • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Κουνδούρειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Ηράκλειο), ΚΕΚ Ανάπτυξη Κρήτης • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµιούπολης Ρεθύµνου • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης ΣΘΕΤΕ • Κως, ΑΝΚΟ Academy • Λάρισα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Λειβανάτες, Δηµαρχείο • Λιβαδειά, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Μυτιλήνη, ΚΕΠ • Μυτιλήνη, Δοµή Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας, Πανεπιστήµιο Αιγαίου • Νάξος, Δηµαρχείο • Νάουσα, Δηµαρχείο • Ναύπακτος, Παπαχαραλάµπειος Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη • Οµβριακή Δηµοτική Ενότητα Ξηνιάδος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ορχοµενός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πάτρα, Load Πανεπιστηµιακό Βιβλιοπωλείο, Πανεπιστηµιούπολη Πάτρας • Πάτρα, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης Ε.Α.Π.

• Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµίου Πατρών • Πάτρα, Δηµαρχείο • Πάτρα, Αναγνωστήριο-Bright SideXώρος Πολιτισµού και Εκπαίδευσης • Πάτρα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πρέβεζα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ρόδος, Δηµαρχείο • Σαµοθράκη, Δηµαρχείο • Σάµος, Δηµαρχείο • Σάµος, ΚΕΠ • Σάµος, ΚΕΠ Καρλόβασου • Σέρρες, Δηµαρχείο • Σέρρες, ΚΕΚ Εύβουλος • Σκόπελος, Δηµαρχείο • Σύρος, Δηµαρχείο Ερµούπολης • Σύρος, ΚΕΠ Σύρου • Τήνος, Δηµαρχείο • Τρίκαλα, ΚΕΚ Ροή • Τρίπολη, Δηµαρχείο • Yδρα, Λογιστικό Γραφείο Λιµάνι Ύδρας • Χαλκίδα-Κύµη, ΚΕΚ Πυθαγόρας • Χαλκίδα, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Χαλκίδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών • Χαλκίδα, ΚΕΠ Αυλίδα • Χαλκίδα, ΚΕΠ Βασιλικό • Χαλκίδα, ΚΕΠ Δροσιά • Χαλκίδα, ΚΕΠ Νέα Αρτάκη • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πάρκο Βούρκου • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πλατανιώτη 1 και Δούνα • Χανιά, ΙIΕΚ-ΚΕΚ Δέλτα • Χανιά, Ψυχολογικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Αναστάσιος Χαραλαµπάκης

4

Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Οι 4 «πυλώνες» για να αντιµετωπιστεί η κρίση και να αναπτυχθεί η µόδα και η επιχειρηµατικότητα

Τ

α τελευταία χρόνια το παγκόσµιο κοινωνικό-οικονοµικό περιβάλλον αλλάζει συνέχεια. Η τεχνολογική ανάπτυξη είναι ραγδαία δηµιουργώντας εξελίξεις και ανατροπές σε όλο το φάσµα της οικονοµίας. Οι πολιτικές εξελίξεις ανατρέπουν τις διεθνείς ισορροπίες, προκαλώντας αλυσιδωτές αντιδράσεις στον οικονοµικό και επιχειρηµατικό κόσµο. Νέες οικονοµίες αναδύονται ενώ άλλες, µέχρι σήµερα ισχυρές, δείχνουν να καταρρέουν.

O χώρος της µόδας επηρεάζεται µε την σειρά του και στρέφει το ενδιαφέρον του σε πιο χαµηλά κόστη παραγωγής, στην ανάπτυξη νέων αγορών σε ασιατικές χώρες και στην παραγωγή διαφορετικών υλικών, καθώς µέσα στις επιχειρήσεις το ανθρώπινο εργατικό δυναµικό µειώνεται, µε ταυτόχρονη µείωση της ζήτησης των προϊόντων στην αγορά. Στη χώρα µας, η οποία πλήττεται τα τελευταία 5 χρόνια από την µεγαλύτερη οικονοµική κρίση των τελευταίων 50 χρόνων, παρατηρούµε ότι οι µεγάλες επιχειρήσεις µόδας κλείνουν ή µεταφέρουν το τµήµα παραγωγής τους σε άλλα κράτη µε πιο ευνοϊκές συνθήκες για τη φορολογία τους και µε πιο χαµηλά λειτουργικά κόστη. Οι µικροµεσαίες επιχειρήσεις µόδας, βιοτεχνίες και καταστήµατα λιανικής πώλησης, αγωνίζονται να κρατήσουν το δυναµικό της παραγωγής τους, τους υπαλλήλους τους και να ανταποκριθούν στα έξοδα της επιχείρησης. Προσπαθούν να κρατήσουν το πελατολόγιό τους, να αυξήσουν την κερδοφορία τους και να µειώσουν τα λειτουργικά τους έξοδα. Όµως, πως; Με ποιον τρόπο σε ένα τόσο ασταθές περιβάλλον θα µπορέσει ο νέος ή παλαιός επιχειρηµατίας µόδας να βρει την «Σταθερά» και να διατηρήσει την οµοιόσταση της επιχείρησής του; Η απάντηση, που έρχεται πάντα µέσα από την παγκόσµια εµπειρία στο χώρο των επιχειρήσεων και που βρίσκει εφαρµογή και στον χώρο της µόδας, είναι µε «Επιχειρηµατικότητα», «Καινοτοµία», «Εξωστρέφεια» και «Σύγχρονη Εκπαίδευση». Θα µπορούσαµε να προσθέσουµε πολλές ακόµα «λέξεις κλειδιά» για την αποτελεσµατική αντιµετώπιση της κρίσης και την επιτυχία όπως, «∆ιορατικότητα», «∆ηµιουργικότητα», «Παρατηρητικότητα», «Φρέσκιες Ιδέες», «Στρατηγική», «Ευελιξία», όµως όλες αυτές οι δεξιότητες απλά συµπληρώνουν τους 4 βασικούς «Πυλώνες» της ανάπτυξης επιχειρηµατικής δραστηριότητας ενός µελλοντικού «Fashion Entrepreneur». Με ένα δυνατό «πακέτο» δεξιοτήτων στο χαρτοφυλάκιό τους, οι νέοι επιχειρηµατίες Μόδας είναι βέβαιο ότι έχουν βάλει τα θεµέλια ενός επιτυχηµένου εγχειρήµατος! Ο χώρος της µόδας έκανε πάντα χρήση των παραπάνω εργαλείων. Νέοι άνθρωποι, µε ταλέντο και όνειρα, προσπαθούν να ανακαλύψουν το µονοπάτι της δικής τους επιτυχίας. Σε αυτήν την αναζήτηση, θα πρέπει πάντα να θυµούνται οι νέοι επιχειρηµατίες Μόδας ότι η επιτυχία στη σύγχρονη εποχή δεν έρχεται ούτε γρήγορα ούτε τυχαία, αλλά απαιτεί µαζί µε τον ενθουσιασµό και την προσπάθεια πλέον και δυνατές βάσεις. Ας αναλύσουµε λοιπόν τους 4 «Πυλώνες» ενός «Fashion Entrepreneur». Επιχειρηµατικότητα: ∆ιδάσκεται ή υπάρχει στο DNA; Η έννοια της επιχειρηµατικότητας και ο όρος του επιχειρηµατία είναι πλέον οι πιο «µοδάτες», µια και µιλάµε για µόδα, λέξεις της σύγχρονης εποχής. Ολοι νοµίζουµε οτι γνωρίζουµε για τι µιλάµε, αρκετοί από εµάς έχουν σχέση µε το αντικείµενο, κάποιοι όντως «επιχειρούν», αλλά πολλοί λίγοι µπορούν και γνωρίζουν σε βάθος και ουσιαστικά αλλά και πρακτικά το αντικείµενο του «Επιχειρείν» ή διαφορετικά «Εntrepreneurship», µέσω της λειτουργίας της δικής τους επιχείρησης.

Μέχρι πριν λίγα χρόνια και πριν την έναρξη της κρίσης, οποιοσδήποτε είχε µία ιδέα και ήθελε να πουλήσει ένα προϊόν, έκανε ένα γρήγορο υπολογισµό στα έξοδα, στα πιθανά έσοδα και στο τέλος προχωρούσε σε έναρξη επιχείρησης. Τώρα πλέον, κανένας δεν επιχειρεί κατά αυτόν τον τρόπο, διότι η κρίση δεν αφήνει περιθώρια για λάθη και διορθώσεις στην απειρία του νέου επιχειρηµατία, χωρίς συνέπειες αντιµετωπίσιµες µε εύκολο και γρήγορο µέσο, όπως µία τράπεζα παλαιότερα. Εποµένως, τι σηµαίνει «επιχειρηµατικότητα», ποιος είναι ο νέος επιχειρηµατίας µόδας και ποια στοιχεία τον διακρίνουν; Σύµφωνα µε το Business Harvard School, η επιχειρηµατικότητα είναι µία διαδικασία δηµιουργίας ή η σύλληψης µίας ιδέας και η εκµετάλλευσή της. Η επιχειρηµατικότητα φυσικά περιλαµβάνει και άλλες δραστηριότητες όπως ίδρυση, διαχείριση και διοίκηση µίας επιχείρησης ή ενός οργανισµού. Ο P. Drucker από την άλλη δήλωσε ότι η επιχειρηµατικότητα είναι απλά η πρακτική, στην οποία η γνώση αποτελεί το µέσον για την επίτευξη του σκοπού της. Τελικά, ο επιχειρηµατίας µόδας είναι ένας άνθρωπος, ο οποίος διαθέτει τεχνικές, δεξιότητες και εξαιρετικές γνώσεις, ώστε να δηµιουργήσει κάτι από το µηδέν. Παράλληλα έχει και τη διορατικότητα να ξεχωρίζει τις ανάγκες της κοινωνίας και να είναι σε θέση να τις εκπληρώσει. Αυτό σηµαίνει πρακτικά πως ένας επιχειρηµατίας µόδας ξεκινά πάντα µε µία ιδέα και δηµιουργεί µία οργάνωση-δοµή επιχείρησης µε προγραµµατισµό και υπολογισµό σε όλες τις παραµέτρους που τη διέπουν. Στην συνέχεια αναπτύσσει ένα επιχειρηµατικό πλάνο δράσης, το λεγόµενο Business Plan και τέλος προχωρά στην υλοποίησή του µε συνέπεια και συγκέντρωση. Ο ρόλος του επιχειρηµατία µόδας λοιπόν, δεν είναι µονοδιάστατος, καθώς πολλές φορές απαιτεί να λαµβάνει ενεργό ρόλο στην οργάνωση της επιχείρησης, στο σχεδιασµό του προϊόντος, στη διαδικασία παραγωγής του, στην προώθησή του στην αγορά, στην ανάπτυξη των επόµενων νέων προϊόντων, αγορών, πελατών, στην επίλυση των προβληµάτων, στη λήψη επιχειρηµατικού ρίσκου και αποφάσεων, στην εύρεση χρηµατοδότησης και σε πολλά άλλα θέµατα που θα συναντήσει στην πορεία του και θα πρέπει να διαχειριστεί... Άξονας λειτουργίας του νέου επιχειρηµατία µόδας σε όλα τα παραπάνω είναι οι γνώσεις του, η εκπαίδευσή του στο αντικείµενο της εργασίας του και το ένστικτο που τον ωθεί από την αρχή να φέρει εις πέρας την αποστολή του. Πώς αναπτύσσεται η Καινοτοµία σε µία επιχείρηση; Το έχουµε ακούσει πολλές φορές, «η κρίση δηµιουργεί ευκαιρίες». Είναι αλή-

θεια αυτό; Κάτω από ποιες συνθήκες; Η καινοτοµία σε µία επιχείρηση µόδας, ας αναφέρουµε για παράδειγµα έναν µελλοντικό σχεδιαστή µόδας, θα µπορούσε να έχει πολλές διαστάσεις, όπως η χρήση έξυπνων υλικών (smart fabrics), η δηµιουργία wearable technology (δηλαδή δηµιουργία ενδυµάτων ενσωµατώνοντας υλικά υψηλής τεχνολογίας), συνέργειες µε επιχειρήσεις αντίστοιχου βεληνεκούς και κουλτούρας και πολλές άλλες ενέργειες, οι οποίες έχουν καταχωρηθεί ως δραστηριότητα σε ένα επιχειρηµατικό πλάνο 3ετίας. Παράλληλα, καινοτοµία θα ήταν η εισαγωγή µίας νέας υπηρεσίας, µία βελτιωµένη µέθοδος παραγωγής, η δηµιουργία µίας νέας αγοράς ή η χρήση µίας βελτιωµένης οργάνωσης της επιχείρησης. Όλα τα παραπάνω, όπως καινοτοµία στην χρήση υλικών, δηµιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών και ανάπτυξη συνεργασιών, για να επιτευχθούν απαιτείται κατ' αρχάς τεχνογνωσία, σύγχρονη εκπαίδευση και οργανωσιακή ετοιµότητα, δηλαδή προαπαιτούµενο την επιχειρηµατικότητα ευθύς εξαρχής. Συνήθως οι ελληνικές επιχειρήσεις, µικροµεσαίες και νέες, χρησιµοποιούν αρκετά απλοϊκά επιχειρησιακά µοντέλα και δεν είναι έτοιµες να ανταπεξέλθουν στην ανάπτυξη της καινοτοµίας για τη διεθνή αγορά. Αυτό βέβαια παρατηρούµε ότι βελτιώνεται µε την πάροδο του χρόνου, καθώς ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις καταφεύγουν σε συµβούλους επιχειρήσεων αναζητώντας τη λύση στα προβλήµατα που αντιµετωπίζουν, όπως ρευστότητα, ανάπτυξη πωλήσεων και κερδοφορίας, βελτίωση του µεριδίου τους στην αγορά, αύξηση του τζίρου τους, καλύτερη τοποθέτηση απέναντι στον ανταγωνισµό, µείωση δαπανών και πολλά άλλα. Επίσης, στην ανάπτυξη της καινοτοµίας και επιχειρηµατικότητας έχουν συµβάλλει σε αρκετά µεγάλο βαθµό οι λεγόµενοι «Accelerators» και «Incubators», oι οποίοι ενθαρρύνουν τη γένεση καινοτόµων ιδεών σε νεοφυείς επιχειρήσεις, start-up, που µε την σειρά τους οδηγούν στη γενικότερη ανάπτυξη της οικονοµίας της χώρας µας. Γιατί να αποκτήσω εξωστρέφεια; Η εξωστρέφεια και η καινοτοµία είναι οι νέες σταθερές της επιχειρηµατικότητας του µέλλοντος, σε αντιδιαστολή µε το παλαιό µοντέλο κατανάλωσης. Η ανάσταση της επιχειρηµατικότητας στην χώρα µας απαιτεί νέο επιχειρηµατικό µοντέλο, σε όλα τα επαγγέλµατα και όλα τα επίπεδα. Η παραγωγή εµπορεύσιµων ειδών για τις αγορές του εξωτερικού είναι ο νέος εθνικός µας στόχος. Αποτελεί λοιπόν στόχο και για τον νέο επιχειρηµατία µόδας, να κατανοήσει πλήρως την έννοια «εξωστρέφεια» και να την εφαρµόσει βάση business plan από την αρχή στην επιχείρησή του.

Η έννοια του καταστήµατος λιανικής πώλησης ενδυµάτων µε φυσική έδρα είναι η µία διάσταση της επιχείρησης, η άλλη είναι το e-commerce. Όλο και περισσότεροι νέοι ή γνωστοί σχεδιαστές µόδας δηµιουργούν ιστοδελίδες και πουλούν τα προϊόντα τους µέσω διαδικτύου, ενώ ταυτόχρονα όλο και περισσότεροι καταναλωτές καταφεύγουν στην αγορά µέσω κάποιου ηλεκτρονικού καταστήµατος. Η αγορά είναι πολύ µεγάλη και µέσα από την τεχνολογία γίνεται ακόµα µεγαλύτερη.Γιατί να περιοριστείτε µόνο στην γειτονιά σας; Πως µπορώ να αποκτήσω «σύγχρονη εκπαίδευση»; Η επιλογή των σπουδών που δίνει αξία στις ιδέες και τα όνειρα του κάθε νέου επιχειρηµατία είναι υπόθεση καθαρά προσωπική. Η σύγχρονη εκπαίδευση όµως πρέπει να έχει συγκεκριµένες προδιαγραφές ανάλογα µε τους στόχους που θέτει ο κάθε ένας, τον τρόπο που επιθυµεί να δραστηριοποιηθεί, την αµεσότητα της επαγγελµατικής αποκατάστασης και την υποστήριξη που παρέχει ο ίδιος ο εκπαιδευτικός οργανισµός στο νέο επιχειρηµατία στα πρώτα του βήµατα στην αγορά εργασίας. Η εκπαίδευση για να είναι αποδοτική για έναν επαγγελµατία σε βάθος χρόνου και να είναι «σύγχρονη», πρέπει να παρέχει στον νέο επιχειρηµατία πριν επιχειρήσει στην αγορά µε δικό του κατάστηµα ρούχων ή αξεσουάρ ή πριν λανσάρει την δική του κολεξιόν ενδυµάτων, την κατάλληλη γνώση που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης παγκόσµιας αγοράς. Μέσω αυτής της εκπαίδευσης, ο επιχειρηµατίας µόδας πρέπει να διαθέτει τέτοια χαρακτηριστικά που να είναι παντού περιζήτητος και ξεχωριστός, είτε ως στέλεχος κάποιας επιχείρησης είτε ως Fashion Entrepreneur, δηλαδή ιδιοκτήτης της δικής του επιχείρησης Μόδας όσο µικρή ή µεγάλη και αν είναι αυτή. Η σύγχρονη εκπαίδευση είναι πάντα συνδεδεµένη µε τις ανάγκες της αγοράς και εφαρµόζει καινοτόµα προγράµµατα όπως το «Fashion Business Studies», που καλύπτουν τις απαιτήσεις ενός επαγγελµατία ακόµα και στο πιο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον. Πολύ περισσότερο, η σύγχρονη εκπαίδευση πρέπει να δηµιουργεί Career path για τη διεθνή αγορά και επαγγελµατίες ανταγωνιστικούς σύµφωνα µε τα διεθνή standards. Το τελικό ερώτηµα είναι λοιπόν, να τολµήσει κάποιος να δηµιουργήσει τη δική του επιχείρηση µόδας στην Ελλάδα και σε εποχή οικονοµικής κρίσης; Η απάντηση είναι ΝΑΙ, αλλά τολµήστε µε επιχειρηµατικότητα, καινοτοµία, εξωστρέφεια και σύγχρονη εκπαίδευση. Βυτινίδου Μαρία-Founder «The Fashion Gate», 1η «Κυψέλη» Επιχειρηµατικότητας Νέων Σχεδιαστών Μόδας www.thefashiongate.gr και CEO της Σχολής Μόδας «Athens Fashion Club Fashion School» www.athensfashionclub.com

Συνέντευξη

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

5

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ∆ΥΝΑΜΙΚΟ:

Προκλήσεις και ευκαιρίες σε περίοδο κρίσης

Ο

κος Κώστας Βαβαρούτας κατέχει τη θέση του Group Human Resources Director, στον όµιλο Creta Farms, από το Φεβρουαρίου του 2016. Είναι κάτοχος µεταπτυχιακών τίτλων ΜΒΑ και M.Sc. µε ειδίκευση στο Ανθρώπινο ∆υναµικό και πιστοποίησης FCMI του Chartered Management Institute, επισκέπτης καθηγητής ΑΕΙ, ενώ συµµετέχει και σε διάφορους επαγγελµατικούς φορείς (ΕΕ∆Ε, Σ∆Α∆Ε κλπ). Ο κος Βαβαρούτας µας έδωσε µια µικρή γεύση για τη ∆ιοίκηση Ανθρώπινου ∆υναµικού (∆Α∆) στην Ελλάδα του σήµερα. Πώς η κρίση επηρέασε την εφαρµογή των αρχών της ∆Α∆; Ποιο είναι το προφίλ του επαγγελµατία που θα αντέξει στο ασταθές εργασιακό περιβάλλον; Υπάρχουν όντως ευκαιρίες για εξέλιξη και επιτυχία και τι µπορεί να κάνει κάποιος για να διευκολύνει την επαγγελµατική του πορεία; Για όλα αυτά τα φλέγοντα θέµατα έρχεται να µας διαφωτίσει ο κος Βαβαρούτας στη συνέντευξη που ακολουθεί. Κε Βαβαρούτα, έχετε πολυετή εµπειρία στο χώρο του ανθρώπινου δυναµικού. Θα θέλατε να µας πείτε τι ήταν αυτό που σας δυσκόλεψε περισσότερο κατά τη διάρκεια της επαγγελµατικής σας πορείας στο να επιτελέσετε το έργο σας; Αναµφίβολα, στο επαγγελµατικό αυτό «ταξίδι» των είκοσι αυτών ετών, σε θέσεις ∆ιοίκησης Ανθρώπινου ∆υναµικού (∆Α∆) αποκόµισα πολλές εµπειρίες, άλλες θετικές και άλλες πιο δύσκολες στην αντιµετώπιση. Σίγουρα ένα µεγάλης έκτασης downsizing εταιρίας –απόρροια των πρώτων χρόνων της κρίσης- ήταν κάτι που δεν ήταν εύκολα διαχειρίσιµο, αλλά αντιµετωπίστηκε µε ορθολογική προσέγγιση και µε ειλικρινή επικοινωνία µε το προσωπικό της εταιρίας που τότε εργαζόµουν. Σε κάθε περίπτωση, θεωρώ πως η ∆ιεύθυνση Ανθρώπινου ∆υναµικού (∆Α∆) επιτελεί –ή πρέπει να επιτελεί- ένα ρόλο ανεξάρτητου συµβούλου µεταξύ Εργαζοµένων και ∆ιοίκησης, ώστε να βρίσκεται πάντα η χρυσή τοµή, έχοντας ως γνώµονα και οδηγό το εταιρικό όφελος. Σε ποιο βαθµό θεωρείτε ότι οι αρχές της ∆ιοίκησης Ανθρώπινου ∆υναµικού µπορούν να εφαρµοστούν στις επιχειρήσεις στην ΕλΚώστας Βαβαρούτας λάδα σήµερα; Θεωρώ πως πολλές ελληνικές επιχειρήσεις (όπως η Creta Farms) επενδύουν στον Ανθρώπινο Παράγοντα ως σηµείο – κλειδί για την επίτευξη Καινοτοµίας, Ποιότητας και Βιωσιµότητας. Όσο και αν ακούγεται αντιφατικό, η κρίση ανέδειξε το ρόλο του HR ως «στρατηγικού εταίρου» σε πολλές επιχειρήσεις, όχι όµως για τους λόγους που οραµατιζόµασταν τα προηγούµενα χρόνια στα ετήσια συνέδρια ∆Α∆, αλλά λόγω έλλειψης ετοιµότητας και γνώσης των εκάστοτε ∆ιοικήσεων να αντιµετωπίσουν τους ανθρώπους τους στις συνθήκες της πρωτοφανούς αυτής κρίσης. Αυτή η τάση βοήθησε, σχεδόν νοµοτελειακά, στην εφαρµογή των αρχών της ∆Α∆ σε πολλές επιχειρήσεις, η οποία ενισχύθηκε και από την ανάπτυξη «δυνατών» µεταπτυχιακών προγραµµάτων HR (από το ΟΠΑ, το ALBA και άλλους φορείς), που πρόσφεραν στην αγορά σωστά καταρτισµένα στελέχη (νέα ή µε κάποια εµπειρία).

κάποτε κατάφερναν να επιπλέουν, αλλά πλέον βγαίνουν στην επιφάνεια πολύ πιο εύκολα.

Η κρίση έχει επιφέρει σηµαντική αναστάτωση στην αγορά. Πολλές θέσεις εργασίας έχουν χαθεί. Ποιο είναι το σηµαντικότερο στοιχείο που κατά τη γνώµη σας πρέπει να διαθέτει κάποιος για να έχει δουλειά; Η κρίση που έχει χτυπήσει τον –ιδιωτικό κυρίως- τοµέα, δε φαίνεται να έχει «ποιοτικά» χαρακτηριστικά. Κατά συνέπεια, το να βρεθεί κάποιος εκτός εργασίας είναι θέµα περισσότερο συγκυρίας / βιωσιµότητας της επιχείρησης και λιγότερο προσωπικών ικανοτήτων και χαρακτηριστικών. Και σε αυτή όµως την περίπτωση, ένα προφίλ επαγγελµατία που έχει φροντίσει να εµπλουτίσει τις γνώσεις / δεξιότητές του, που έχει αποδεδειγµένα αναλάβει πρωτοβουλίες κι έχει να δείξει απτά παραδείγµατα επιτυχίας στον –πρώην πλέον- εργοδότη του, έχει περισσότερες πιθανότητες να βρει το επόµενο επαγγελµατικό του βήµα πιο γρήγορα. Σίγουρα βοηθά προς αυτή την κατεύθυνση και το «personal branding» που έχει αναπτύξει κάποιος στον κλάδο και στο χώρο που κινείται επαγγελµατικά.

Πώς µπορεί κάποιος να διαφοροποιηθεί σε σχέση µε άλλους υποψήφιους, ώστε να διεκδικήσει µια θέση εργασίας; Θα έλεγα πως µπορεί να διαφοροποιηθούν ακολουθώντας κάποια βήµατα, που φαίνονται µεν απλά, αλλά απαιτούν επιµονή, συνέπεια και συνέχεια. Πιο συγκεκριµένα, θα πρέπει να αντιληφθούν πως η αναζήτηση εργασίας, είναι από µόνη της µια πλήρης απασχόληση. Απαιτεί καθηµερινή παρακολούθηση της αγοράς στον κλάδο που τους ενδιαφέρει, ώστε να εντοπίζουν «κρυφές» ευκαιρίες (π.χ. από µετακινήσεις στελεχών που αφήνουν κενό στην προηγούµενη εταιρία τους, από ανακοινώσεις επενδυτικών προγραµµάτων που δηµιουργούν νέες θέσεις κλπ) και να ανταποκρίνονται άµεσα σε αυτές. Η ταχύτητα είναι σηµαντική και στις θέσεις που ανακοινώνονται, καθώς έχει µειωθεί σηµαντικά ο χρόνος ανταπόκρισης στις αγγελίες και οι θέσεις καλύπτονται συνήθως µέσα στις λίγες πρώτες ηµέρες δηµοσίευσης. Επίσης, ένα επαγγελµατικό προφίλ στο LinkedIn, ένα συνοπτικό αλλά συνάµα περιεκτικό βιογραφικό, καθώς και η συµµετοχή σε επαγγελµατικούς φορείς πάντα βοηθούν στη διαφοροποίηση των υποψηφίων και στην ενίσχυση του personal branding στον κλάδο τους.

Υπάρχουν σήµερα ευκαιρίες για επαγγελµατική ανέλιξη και επιτυχία; Φυσικά και υπάρχουν! Λόγω περιορισµένου budget και πόρων, οι επιχειρήσεις έχουν -σήµερα περισσότερο παρά ποτέανάγκη από ανθρώπους που να πετυχαίνουν περισσότερα (µε λιγότερα…) και από επαγγελµατίες που φέρνουν λύσεις κι αποτέλεσµα. Αυτοί οι «αυτόφωτοι αστέρες» είναι που ξεχωρίζουν και εξελίσσονται, αφήνοντας στο περιθώριο τις µετριότητες που

Πόσο σηµαντική είναι για εσάς η πρώτη εντύπωση σε µια συνέντευξη επιλογής προσωπικού; Ποιο είναι εκείνο το στοιχείο που εσείς θεωρείτε το πιο σηµαντικό κατά την πρώτη συνέντευξη στον υποψήφιο για τη θέση εργασίας; Έχοντας συµµετάσχει σε χιλιάδες συνεντεύξεις επιλογής έως σήµερα, έχω µάθει στην πράξη να µην κρίνω τους υποψήφιους µε την πρώτη εντύπωση. Σίγουρα αυτή δηµιουργεί µια προδιάθεση, η οποία όµως πρέπει να επιβεβαιωθεί (ή όχι), µέσα από µια

ορθά δοµηµένη συνέντευξη και σε συνδυασµό µε άλλα εργαλεία που τυχόν έχει στη διάθεσή του ένα στέλεχος της ∆Α∆ (πχ. τεστ δεξιοτήτων, κέντρα αξιολόγησης κλπ). Αν θα επέλεγα ένα στοιχείο ως σηµαντικό για την πρώτη εντύπωση και σχετικό µε την µετέπειτα εργασιακή πορεία του υποψηφίου, αυτό θα ήταν οι κατάλληλες ακαδηµαϊκές σπουδές κι επιδόσεις του, που –συνήθως- δείχνουν άτοµο οργανωµένο και προσανατολισµένο στους στόχους του. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν και επαγγέλµατα πιο δηµιουργικά / καλλιτεχνικά, που τα παραπάνω δεν αποτελούν το πρώτο κριτήριο επιλογής, οπότε –σε κάθε περίπτωση- εξαρτάται από τη θέση εργασίας. Είστε ο επικεφαλής Ανθρώπινου ∆υναµικού του οµίλου Creta Farms. Ποια είναι η φιλοσοφία και οι στόχοι της εταιρίας σας σε θέµατα Ανθρώπινου ∆υναµικού; Έχω τη χαρά να εργάζοµαι σε µια εταιρία, η οποία διακρίνεται για την Ποιότητα, και την Καινοτοµία των προϊόντων της, καθώς και για την εξωστρέφειά της. Αυτά τα χαρακτηριστικά -τα οποία πριν λίγους µήνες την κατέστησαν ως την πρώτη ελληνική εταιρία που χρηµατοδοτήθηκε από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων- είναι φυσικό να αντανακλώνται και στο Ανθρώπινο ∆υναµικό της. Ως ∆Α∆ έχουµε δώσει έµφαση στη δηµιουργία µιας εταιρικής κουλτούρας, µε δοµηµένη ροή και διάχυση της πληροφορίας σε όλο το προσωπικό. Mε εργαλεία όπως το εταιρικό µας Creta Fa®mily, µοιραζόµαστε µεταξύ µας γνώσεις κι εµπειρίες µε δηµιουργικό τρόπο, ενώ µε το νέο σύστηµα Αξιολόγησης Απόδοσης δίνουµε αντικειµενική ανατροφοδότηση και βελτιωνόµαστε ως επαγγελµατίες. Τέλος, έχοντας στο ενεργητικό µας 17 Παγκόσµιες πατέντες προϊόντων, επεκτεινόµαστε σε αγορές, από τη µακρινή Αυστραλία ως τα κοντινά µας Βαλκάνια, αποτελώντας ένα µικρό παράδειγµα ανάπτυξης κι εξωστρέφειας στην Ελλάδα του σήµερα. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας

6

Νεοφυής Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Επιτυχής η συµµετοχή της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό πρόγραµµα «Ορίζοντας 2020»

Σ

την 11η θέση µεταξύ των 28 κρατών µελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατατάσσεται η Ελλάδα, έπειτα από 1.071 συµµετοχές ελληνικών φορέων σε 652 ανταγωνιστικά ευρωπαϊκά έργα έρευνας του προγράµµατος «Ορίζοντας 2020», της ΕΕ, για την Έρευνα και Καινοτοµία. Η Ελλάδα έχει επιτύχει χρηµατοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ύψους 328,4 εκατ. ευρώ. Η υψηλότερη χρηµατοδότηση ελληνικών φορέων καταγράφεται στα επιµέρους προγράµµατα «Τεχνολογίες Πληροφορίας και Επικοινωνιών», ∆ράσεις Μarie Sklodowska-Curie», «Υγεία, δηµογραφική µεταβολή και ευηµερία», «Ασφαλείς κοινωνίες – Προστασία της ελευθερίας και της ασφάλειας της Ευρώπης και των πολιτών της». Τα παραπάνω αποτελούν τα κύρια συµπεράσµατα που προκύπτουν από τα πλέον πρόσφατα στοιχεία της βάσης δεδοµένων eCORDA της ΕΕ (Ιούλιος 2016), µετά από επεξεργασία που πραγµατοποίησε το Εθνικό Κέντρο Τεκµηρίωσης (ΕΚΤ), που λειτουργεί ως Εθνικό Σηµείο Επαφής για τον «Ορίζοντα 2020». Το πρόγραµµα «Ορίζοντας 2020» (Horizon 2020) είναι το χρηµατοδοτικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για την Έρευνα και την Καινοτοµία που καλύπτει την περίοδο 20142020, µε προϋπολογισµό περίπου 80 δισ. ευρώ. Το πρόγραµµα υποστηρίζει τη στρατηγική «Ευρώπη 2020», που αναδεικνύει την έρευνα και την καινοτοµία ως κεντρικούς µοχλούς για την έξυπνη, βιώσιµη και ολοκληρωµένη ανάπτυξη, στοχεύοντας παράλληλα στην αποτελεσµατική αντιµετώπιση σηµαντικών κοινωνικών προκλήσεων. Συγκεκριµένα, µέχρι σήµερα στο πλαίσιο του «Ορίζοντα 2020» έχουν εγκριθεί συνολικά 8.637 ερευνητικά έργα µε συνολική κοινοτική χρηµατοδότηση 14.471 εκατ. ευρώ. Η µεγαλύτερη ελληνική συµµετοχή (περίπου το 40% των ελληνικών συµµετοχών και της κοινοτικής χρηµατοδότησης) αφορά τον άξονα «Κοινωνικές Προκλήσεις (Societal Challenges)», µε ερευνητικά έργα για την αντιµετώπιση σηµαντικών κοινωνικών προκλήσεων, στους τοµείς της υγείας («Υγεία, δηµογραφική µεταβολή και ευηµερία» 28,3 εκατ. ευρώ), της ασφάλειας («Ασφαλείς κοινωνίες – Προστασία της ελευθερίας και της ασφάλειας της Ευρώπης και των πολιτών της»: 27,3 εκατ. ευρώ), του περιβάλλοντος («∆ράση για το κλίµα, περιβάλλον, αποδοτικότητα πόρων και πρώτες ύλες»: 19,1 εκατ. ευρώ), της ενέργειας («Ασφαλής, καθαρή και αποδοτική ενέργεια»: 18,2 εκατ. ευρώ) κ.ά. Μεγάλη ελληνική συµµετοχή (περίπου το 30% των ελληνικών συµµετοχών και της κοινοτικής χρηµατοδότησης) συγκεντρώνει

επίσης ο άξονας «Βιοµηχανική Υπεροχή (Ιndustrial Leadership)», στον οποίο περιλαµβάνεται η έρευνα στον τοµέα των ΤΠΕ, όπου διαχρονικά, η Ελλάδα έχει σηµαντικές επιδόσεις («Τεχνολογίες Πληροφορίας και Επικοινωνιών»: 65,1 εκατ. ευρώ). Στον άξονα της «Επιστηµονικής Αριστείας (Excellent Science)» ανήκει περίπου το 20% των ελληνικών συµµετοχών και της κοινοτικής χρηµατοδότησης, µε σηµαντικότερα επιµέρους προγράµµατα τις δράσεις για την κινητικότητα των ερευνητών («∆ράσεις Marie Sklodowska-Curie»: 29,0 εκατ. ευρώ), τη δηµιουργία και τη χρηµατοδότηση ερευνητικών υποδοµών («Ερευνητικές Υποδοµές»: 20,6 εκατ. ευρώ), την έρευνα σε αναδυόµενες τεχνολογίες («Μελλοντικές και Αναδυόµενες Τεχνολογίες (FET)»: 10,7 εκατ. ευρώ) και την έρευνα που χρηµατοδοτεί το Ευρωπαϊκό Συµβούλιο Έρευνας (European Research Council (ERC): 4,6 εκατ. ευρώ).

Τέλος, η κοινοτική χρηµατοδότηση των ελληνικών εγκεκριµένων έργων στο πρόγραµµα «Επιστήµη στην κοινωνία και µαζί µε την κοινωνία» («Science with and for society») ανέρχεται στα 4,9 εκατ. ευρώ. Οι 10 ελληνικοί φορείς που έχουν επιτύχει τη µεγαλύτερη κοινοτική χρηµατοδότηση µέχρι σήµερα στον «Ορίζοντα 2020» είναι: Ίδρυµα Τεχνολογίας και Έρευνας, Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης, Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, Ερευνητικό Πανεπιστηµιακό Ινστιτούτο Συστηµάτων Επικοινωνιών και Υπολογιστών (ΕΠΙΣΕΥ), Αριστοτέλειο Πανεπιστήµιο Θεσσαλονίκης, Εθνικό Κέντρο Έρευνας Φυσικών Επιστηµών «∆ηµόκριτος», Πανεπιστήµιο Πατρών, Ερευνητικό Κέντρο Καινοτοµίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας των Επικοινωνιών και της Γνώσης ΑΘΗΝΑ, Πανεπιστήµιο Θεσσαλίας.

7oς ∆ιαγωνισµός «Καινοτοµίας & Τεχνολογίας», πρόγραµµα NBG Business Seeds Η Εθνική Τράπεζα ανακοινώνει την έναρξη κατάθεσης προτάσεων στον 7o διαγωνισµό «Καινοτοµίας & Τεχνολογίας», συνεχίζοντας τον επιτυχηµένο θεσµό ενθάρρυνσης της καινοτοµίας και της νεανικής επιχειρηµατικότητας. Σκοπός του διαγωνισµού είναι να αναδείξει και να επιβραβεύσει τις πρωτότυπες ιδέες που θα συµβάλλουν στην ανάπτυξη πρωτοπόρων συστηµάτων και εφαρµογών, βασισµένων σε νέες τεχνολογίες, στην ενσωµάτωση της περιβαλλοντικής διάστασης στο σχεδιασµό των προϊόντων και των υπηρεσιών, στην εξάπλωση της χρήσης των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών και γενικότερα στην προώθηση της καινοτοµίας στην Ελλάδα. Οι πρωτότυπες προτάσεις που θα υποβληθούν στο πλαίσιο του 7ου διαγωνισµού θα πρέπει να αφορούν σε µια από τις ακόλουθες τρεις θεµατικές ενότητες: 1. Ηλεκτρονική επιχειρηµατικότητα 2. Περιβάλλον και τεχνολογία 3. Πολιτισµός και τεχνολογία Αναλυτικές πληροφορίες για το περιεχόµενο κάθε θεµατικής ενότητας, καθώς και όλες τις λεπτοµέρειες για το διαγωνισµό, µπορείτε να βρείτε στους Όρους Συµµετοχής, στην ηλεκτρονική διεύθυνση του διαγωνισµού www.nbg.gr/nbgseeds/ competition. Η υποβολή των προτάσεων θα διαρκέσει µέχρι τη ∆ευτέρα 10 Οκτωβρίου 2016, στις 15.00. Στο πλαίσιο του διαγωνισµού οι τέσσερις (4) πρώτες ιδέες που θα βραβευθούν, θα λάβουν τα ποσά των €20.000, €10.000, €6.000 και €4.000

αντίστοιχα, κατόπιν αξιολόγησης από Καθηγητές Πανεπιστηµίου και στελέχη της Εθνικής Τράπεζας. Μέχρι σήµερα έχουν υποβληθεί 2.266 προτάσεις από 3.779 συµµετέχοντες. Έχουν δοθεί συνολικά 294.000 ευρώ σε χρηµατικά βραβεία, ενώ µεταξύ των νικητών και των συµµετεχόντων του διαγωνισµού συγκαταλέγονται γνωστές startups όπως Pollfish, sourceLair, intale, TomoTECH, nestcargo, Doctoranytime, Acropolis Rock, Incrediblue, e-table, funk martini, wifins, zootle, nannuka, giaola, goodvidio, viral loop, bloode, kinems, eventora. Πέρα από τη διαγωνιστική φάση και τη βράβευση των προτάσεων, έµφαση δίνεται από την Εθνική Τράπεζα στην υποστήριξη της υλοποίησης επιλεγµένων προτάσεων, οι οποίες έχουν διακριθεί, µέσα από τις δράσεις του προγράµµατος NBG Business Seeds (www.nbg.gr/nbgseeds). Σε συνεργασία µε το Οικονοµικό Πανεπιστήµιο επιλεγµένες προτάσεις παρακολουθούν προγράµµατα εκπαίδευσης σε θέµατα επιχειρηµατικότητας. Επιπλέον λαµβάνουν δωρεάν υπηρεσίες και προϊόντα της Amazon και της Microsoft, ενώ τους παρέχονται υπηρεσίες incubation σε συνεργασία µε τον ΣΕΒ και τον incubator 1776 µε έδρα τις Η.Π.Α. Για την οικονοµική στήριξη εταιρειών, προβλέπονται στοχευµένα προγράµµατα δανεισµού τους και συµµετοχής στο εταιρικό τους κεφάλαιο. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται σε δράσεις καθοδήγησης σε συνεργασία µε την Google, την Grant Thornton, τη Watson Farley and Williams, το Israel Advanced Technology Industries (IATI).

Τα χρηστικά και διακοσμητικά αντικείμενα Think Different του Κωνσταντίνου Χατζόπουλου μπορείτε να τα βρείτε στο Facebook Think Different yarn options ή να στείλετε e-mail στο: chatz.co@gmail.com

8

Κοινωνική Οικονοµία

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Η Κοινωνική Οικονοµία «άλλοθι» για διαφορετικότητες

Σ

το Ανοικτό Συνέδριο της Κοινωνίας των Πολιτών για την Κοινωνική Οικονοµία 10-12 Ιουνίου 2016, στο Πάντειο Πανεπιστήµιο Αθηνών (www.synedriokalo. gr) θα µπορούσε να συζητηθεί και να συµφωνηθεί ένα πλαίσιο συνεργασίας Κοινωνικών Εταίρων, µια µορφή Κοινωνικής Αναπτυξιακής Σύµπραξης, ένα τοπικό Σύµφωνο, ένα «κοινωνικό συµβόλαιο». Όπως αποφασισθεί από τους συµµετέχοντες, όσους σέβονται τον όρο ανοιχτό, και δε «στήνουν» φαινοµενικά συµµετοχικές διαδικασίες.

Tελευταία πολλοί µιλούν για την κοινωνική οικονοµία, αλλά λιγότεροι εννοούν την τεράστια σηµασία της, στη δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας. Η πραγµατική κοινωνική οικονοµία στην Ελλάδα, στο µεγαλύτερο µέρος είναι άδηλη – µη αναγνωρίσιµη από το σύστηµα. Αναγνωρίσιµη είναι µια κρατικοδίαιτη µορφή του ελληνικού πελατειακού συστήµατος. ∆ηλαδή η ψευδεπίγραφη κοινωνική οικονοµία, γι΄ αυτό και είµαστε οι τελευταίοι της Ευρώπης. Ορισµένα µεµονωµένα καλά παραδείγµατα που υπάρχουν σκόρπια στη χώρα, δε συνιστούν τους θεσµούς της κοινωνικής οικονοµίας, το λεγόµενο «οικοσύστηµα» ανάπτυξης της. Όταν στα εκατό εγχειρήµατα κοινωνικών συνεταιρισµών ή κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων πετυχαίνουν τα πέντε, το θεσµικό έλλειµµα της χώρας προφανώς δεν µπορεί να αντιµετωπιστεί. Τέτοια παραδείγµατα υπήρχαν πάντα, αλλά η συνολική κατάσταση είναι αποκαρδιωτική σε σχέση µε το µέσο όρο της Ευρώπης, που η Κ.ΑΛ.Ο φθάνει το 10% ενώ στην Ελλάδα δεν έχουµε ούτε 2%, και οι λεγόµενες Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις-ΚοινΣΕπ δεν παρουσιάζουν ούτε καν στατιστικά ανιχνεύσιµο ποσοστό (σχεδόν ανύπαρκτες στην πραγµατική οικονοµία). Ας δούµε ποιες είναι οι συνθήκες σε παγκόσµιο επίπεδο. Ζούµε το τέλος µιας (βιοµηχανικής επανάστασης) και την αρχή µιας άλλης εποχής, της τρίτης τεχνολογικής επανάστασης ή της εποχής της γνώσης. Ζούµε µπροστά στο ιστορικό παράδοξο της τεχνολογικής αποθέωσης από τη µια και από την άλλη την εκρηκτική διόγκωση της ανεργίας και φτώχειας. Έτσι η κοινωνική οικονοµία προβάλλει ως ιστορική αναγκαιότητα µέσα από το έρεβος της παρακµής, της πολύπλευρης κρίσης, της συρρίκνωσης της µισθωτής εργασίας, της διόγκωσης των δηµοσίων χρεών και της οικολογικής υποβάθµισης. Κοινωνική Οικονοµία είναι ο παραγωγικός µη κερδοσκοπικός τοµέας της οικονοµίας, χωρίς µεσάζοντες, που δηµιουργεί και αµείβει την εργασία. Χωρίς κέρδος για το χρηµατικό κεφάλαιο που επενδύει κυρίως µε τη µορφή του συνεργατισµού, εξυπηρετώντας εργασιακούς και κοινωφελείς σκοπούς. Σήµερα στην Ελλάδα η κοινωνική οικονοµία πρέπει να έχει ως βασικό σκοπό τη δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας. Απέναντι στον αδυσώπητο και αθέµιτο ανταγωνισµό (της Ιδιωτικής Οικονοµικής-Καπιταλισµός) που εξαντλεί φυσικούς, υλικούς και ανθρώπινους πόρους πετώντας τους µεταφορικά και ουσιαστικά στα «σκουπίδια», η Κοινωνική Οικονοµία προσφέρει ελπίδα και διέξοδο από την κρίση. Ο µόνος χώρος που θα µπορούσε να αναλάβει µια τέτοιας µορφής αλλαγή µπορεί να είναι η νέα καθολικότητα της κοινωνίας πολιτών όπου ο συνεργατισµός είναι το µήνυµα για το µέλλον του κόσµου. Η κοινωνική αλληλέγγυα οικονοµία έρχεται ως απάντηση στη γενικευµένη παρακµιακή κατάσταση, δηµιουργώντας νέες αυξανόµενες θέσεις εργασίας. Σε προηγούµενες ιστορικές εποχές η κοινωνική οικονοµία υπήρχε µόνον σε άδηλη κατάσταση, στην οικιακή οικονοµία ή σε περιορισµένη µορφή, ενώ τώρα έρχεται ως κοσµοϊστορική αναγκαιότητα. Απαιτεί µια νέα καλλιέργεια συνείδησης, ένα νέο διαφωτισµό και πολιτισµό, καθώς και συµµετοχική δηµοκρατία για να αποδώσει. Η ενέργεια ήταν κυρίως µυϊκή των ανθρώπων και η συγκεντρωτική παραγωγή όπου επιβαλλόταν, κυρίως για δηµόσια έργα, χρησιµοποιούσε δούλους. Στο δεύτερο κύµα της τεχνολογικής επανάστασης η κοινωνική οικονοµία υπήρξε µε τη µορφή συνεταιριστικών επιχειρήσεων ως υποτελής τοµέας, κάτω από την ηγεµονία της αγοράς. Με την τεράστια εξάπλωση της αγοράς και τον εκχρηµατισµό της οικονοµίας που οικοδοµείται, πάνω στη βιοµηχανοποίηση της παραγωγής, δεν υπάρχουν πολλά περιθώρια για την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονοµίας. Ωστόσο, η συγκέντρωση της παραγωγής και του πληθυσµού στις µεγάλες πόλεις και η υπερεξάντληση των φυσικών πόρων, η οικολογική επιβάρυνση του πλανήτη µαζί µε την εξάντληση των ορυκτών µη ανανεώσιµων πηγών, είναι το τίµηµα που πληρώνουµε σήµερα. Ο καταµερισµός εργασίας, η υπερεξειδίκευση, ο ανταγωνισµός σε όλους τους τοµείς, είναι τα δόγµατα της ηγεµονίας της αγοράς και της εκχρηµατισµένης οικονοµίας που έδωσαν τεράστια ώθηση στην παραγωγή αγαθών και συσσώρευση πλούτου. Η διόγκωση της γραφειοκρατίας και της διαφθοράς, προκα-

λεί µια εντροπία χαµένης ενέργειας µέσα σε αυτό το σύστηµα οργάνωσης της παραγωγής και της εργασίας. Έτσι το κεφάλαιο που λειτουργούσε και λειτουργεί ως κινητήριος δύναµη της ανάπτυξης, από ένα σηµείο και πέρα γίνεται φρένο, όταν οι «άυλες αξίες» προκαλούν ένα υπερτροφικό και τοξικό κεφάλαιο εις βάρος της πραγµατικής οικονοµίας. Στο τρίτο κύµα της τεχνολογικής επανάστασης, η διάχυση της κοινωνίας της γνώσης µέσω ίντερνετ, φέρνει µια αναπόφευκτη σύγκρουση µε τις προνοµιούχες ελίτ του κράτους και της αγοράς που µονοπωλούν τον τοµέα της ενέργειας και της πληροφορίας. Τα κοινωνικά δίκτυα αποκτούν αυτόνοµη δυναµική που µπορούν µειώσουν το κόστος συναλλαγών προσφέροντας µια εναλλακτική στις εµπορευµατικές συναλλαγές και στην εµπορευµατική κοινωνία. Μέσα από τον κοινωνικό ακτιβισµό, εκφράζοντας το αίτηµα της κατανεµηµένης ενέργειας και της διάχυσης γνώσης για το συνολικό συµφέρον της κοινωνίας. Με µια προϋπόθεση τον συνεργατισµό στην επιχειρηµατικότητα και στην εργασία. Με βάση το τρίτο κύµα τεχνολογικών εξελίξεων βλέπουµε πως η αναπότρεπτη συρρίκνωση της µισθωτής εργασίας και η διόγκωση της ανεργίας λόγω της µείωσης των επενδύσεων σε τοµείς έντασης εργασίας, είναι ένα πρόβληµα που δεν µπορεί να επιλύσει το κράτος και η αγορά. Ο τεχνολογικός εκσυγχρονισµός δε συµβαδίζει µε τον κοινωνικό εκσυγχρονισµό. Οι τεχνολογίες της πληροφορικής και της ροµποτικής εξουδετερώνουν την ανάγκη για στρατιές εργαζοµένων στο τοµέα της µεταποίησης και ολόκληρες κοινωνικές οµάδες πρέπει να επινοήσουν από την αρχή τη δηµιουργία θέσεων εργασίας σε νέους τοµείς. Η κρίση των ασφαλιστικών συστηµάτων και του κράτους πρόνοιας είναι αναπόδραστη µε τη συρρίκνωση της µισθωτής εργασίας. Εδώ παρεµβαίνει η Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονοµία,

αξιοποιώντας τη θετική πλευρά των νέων τεχνολογιών που, για πρώτη φορά κάνει εφικτή η προοπτική της κάλυψης των ενεργειακών αναγκών από ανανεώσιµες πηγές ενέργειας µε όλους τους πολίτες συµµέτοχους, κάνοντας εφικτό τον εκδηµοκρατισµό της ενέργειας µέσα από ενεργειακούς συνεταιρισµούς. Άλλο πράγµα είναι οι φορείς που χαρακτηρίζουν την κοινωνική επιχειρηµατικότητα και άλλο πράγµα το κοινωνικό κεφάλαιο, στο οποίο µπορούν να συµµετέχουν όλοι οι πολίτες και όλοι οι κοινωνικοί εταίροι από τους συλλογικούς φορείς εργοδοτών και εργαζοµένων, µέχρι την τοπική Αυτοδιοίκηση και την Εκκλησία. Κοινωνικές επιχειρήσεις όµως δεν µπορεί να είναι άλλες από τις µη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, τους συνεταιρισµούς και τα κοινωφελή ιδρύµατα. ∆ιαφορετικά έχουµε µια αποπροσανατολιστική επικάλυψη από το κράτος και την αγορά, που είναι εντελώς διαφορετικός ο ρόλος τους στην οικονοµία. Εάν το κράτος και η αγορά µπορούσαν να καλύψουν όλες τις ανάγκες της κοινωνικής οικονοµίας και ιδιαίτερα αν µπορούσαν να αντιµετωπίσουν την ανεργία και τη φτώχεια, τότε δε θα ήταν απαραίτητη η κοινωνική οικονοµία. Αλλά το ζήτηµα είναι πως και ο τρίτος τοµέας είναι προβληµατικός στην Ελλάδα. Σε ένα κράτος που κυριαρχεί ο κατακερµατισµός των φορέων κοινωνικής οικονοµίας και υπάρχει άρνηση συγκρότησης ενιαίου χώρου για ένα ευνοϊκό θεσµικό περιβάλλον. Το πελατειακό σύστηµα έχει διαλύσει µέχρι τώρα τον κοινωνικό ιστό αλληλεγγύης, µε βάση τον οποίο µπορεί να συγκροτηθεί ικανό κοινωνικό κεφάλαιο. Η προοπτική µιας συνοµοσπονδίας, µε το σύνολο χιλιάδων µικροµεσαίων εθελοντικών οργανώσεων και κοινωνικών επιχειρήσεων, θα µπορούσε να είναι η λύση στο θεσµικό πρόβληµα, αλλά υπάρχουν πολλές προϋποθέσεις υπερπήδησης εµποδίων για να φτάσουµε µέχρι εκεί. Οι ελληνικές συνθήκες για την κοινωνική οικονοµία. Τo κράτος και η αγορά όχι µόνο δε στηρίζουν την κοινωνική

οικονοµία στην Ελλάδα, αλλά προσπαθούν να υφαρπάζουν µε κάθε τρόπο το ρόλο της και τους πόρους που προορίζονται από το Ευρωπαϊκό κοινωνικό ταµείο για το χώρο της κοινωνικής οικονοµίας. (Λεφτά υπάρχουν) για χίλιες µύριες εκδηλώσεις και σεµινάρια, αλλά δεν υπάρχει ούτε ένα ευρώ για να στηριχθούν προσπάθειες και αναγκαίοι θεσµοί, όπως το «Πανελλήνιο ανοικτό συνέδριο της κοινωνίας πολιτών», το οποίο γίνεται χωρίς χορηγούς, µε µόνη την εθελοντική συνεισφορά όσων επιθυµούν και συµµετέχουν. Και όχι µόνο δεν υπάρχουν αλλά ενθαρρύνονται και οι καλοθελητές που έχουν «άκρες» µε την κρατική γραφειοκρατία και το πελατειακό πολιτικό σύστηµα ώστε µε την υπονόµευση να θέσουν εµπόδια και να αποθαρρύνουν αυτούς που θα ήθελαν θεσµικά να συνεργαστούν µεταξύ τους. Λεφτά υπήρχαν και υπάρχουν για χιλιάδες άχρηστες µελέτες σε υπουργεία και κρατικά ιδρύµατα που γεµίζουν ολόκληρες αποθήκες, αλλά δεν υπάρχουν για ούτε µία πραγµατική µελέτη για ποιο είναι το αποτέλεσµα αυτών των χρηµατοδοτήσεων στη δηµιουργία παραγωγικών κοινωνικών επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας που επινοούν η φαντασία, η έµπνευση και εργατικότητα των πολιτών. Γιατί εάν υπήρχε µια τέτοια µελέτη θα αποκάλυπτε µε φρίκη την έκταση της διαπλοκής ιδιότυπων άνοµων συµφερόντων, τα οποία ροκανίζουν παρασιτικά πόρους και ακυρώνουν δηµιουργικές δυνατότητες της κοινωνίας και των πολιτών. Υπάρχουν πολλές τεχνικές που ακυρώνουν, υπονοµεύουν και εκτρέπουν τη δηµιουργικότητα στις περισσότερες εθελοντικές οργανώσεις της κοινωνίας πολιτών. Οι τεχνικές οφθαλµαπάτης. Μια από τις τεχνικές είναι η πληθώρα επιδοτούµενων ηµερίδων και ενηµερωτικών εκδηλώσεων, οι οποίες προβάλλουν το υφιστάµενο θεσµικό πλαίσιο και µια «πασαρέλα» καλών παραδειγµάτων. Τα ίδια παραδείγµατα παντού υπάρχουν, έχουν συνήθως επιλεκτικά ισχυρές πηγές χρηµατοδότησης, τα οποία βέβαια είναι η εξαίρεση του κανόνα και όχι η πραγµατικότητα της χώρας. Το σόφισµα εδώ είναι σαν να εξετάζεις κοινωνιολογικά την εξέλιξη του γυναικείου φύλου παίρνοντας συνεντεύξεις και στοιχεία µόνο από τις γυναίκες που διαγωνίζονται στα καλλιστεία. Μια άλλη τεχνική είναι η βιοµηχανία των πιστοποιήσεων που µοιάζει µε εκείνη τη βιοµηχανία ελέγχου των σπόρων. Μια καινοφανής «ελληνική πατέντα» που εφαρµόσθηκε στη χώρα µας, σε αντίθεση µε ό,τι συµβαίνει στην Ε.Ε, ήταν η καθιέρωση της «διαχειριστικής επάρκειας». Αυτή η «πατέντα» απαιτούσε από τις κοινωνικές και εθελοντικές οργανώσεις κάποιες υλικές επενδύσεις σε χώρους, υποδοµές και απασχολούµενο προσωπικό, κάτι που εκ προοιµίου και εκ του πονηρού τις βγάζει έξω από το σύστηµα διεκδίκησης κοινοτικών προγραµµάτων και απορρόφησης πόρων. Αλήθεια πόσα ευρωπαϊκά κονδύλια χάθηκαν ή πήγαν προς άλλους προορισµούς; Οι προσκλήσεις ήσαν ανοικτές για µικρό χρονικό διάστηµ, έτσι ώστε να επωφεληθούν µόνο εκείνοι που είχαν προνοµιακή πληροφόρηση. Έτσι διαµορφώθηκαν κάποιες «κλειστές οµάδες επαγγελµατιών ΜΚΟ» που αποκλείουν τις χιλιάδες µικρές οργανώσεις από την ελάχιστη χρηµατοδότηση ή την ενίσχυση µε έναν εργαζόµενο. Ένα ακόµη τέχνασµα είναι η «χάρτα αξιών και δεοντολογίας», που επιλεκτικά κάποιοι επιχειρούν να κάνουν θεσµό του κράτους και να το επιβάλλουν οι ίδιες ελίτ που έχουν προνοµιακή σχέση µε την απορρόφηση προγραµµάτων ΕΣΠΑ. ∆εν τους αρκεί η παγκόσµια χάρτα µε τις αρχές των συνεταιρισµών και των εθελοντικών οργανώσεων, αλλά θέλουν ως σύγχρονοι «γραµµατείς και φαρισαίοι» του χώρου να αποκλείσουν τις φτωχές εθελοντικές οργανώσεις από το πεδίο επειδή δεν έχουν το «πτυχίο ηθικών αρχών» που επινόησαν οι ίδιοι, ως µαγικό πασπαρτού που ανοίγει πάντα τις ίδιες ανοικτές πόρτες. Όλα αυτά βέβαια είναι προσχήµατα για να συνεχιστεί το «φαγοπότι» των ολίγων «εκλεκτών» και µυηµένων του συστήµατος εις βάρος της κοινωνίας των πολιτών και της Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονοµίας-Κ.ΑΛ.Ο., που τόσο ανάγκη έχει σήµερα η χώρα µας και οι Έλληνες πολίτες (ιδιαίτερα οι νέοι), ως εργαλείο άµυνας και ανάσχεσης απέναντι στην οικονοµική και ψυχολογική εξαθλίωση, στην ανεργία και στον αποκλεισµό. Είναι επιτακτική ανάγκη πλέον η ενίσχυση του δυναµικού κοινωνικού κεφαλαίου που λιµνάζει και αποσαθρώνεται επικίνδυνα για την κοινωνική συνοχή και το µέλλον της χώρας µας. Βεβαίως το Συνέδριο της Κοινωνίας των Πολιτών για την Κοινωνική Οικονοµία, 10-12 Ιουνίου 2016, στο Πάντειο πανεπιστήµιο (Αθήνα, www.synedriokalo.gr), ∆ΕΝ αφορά και ∆ΕΝ απευθύνεται σε όλους εκείνους οι οποίοι τα βρίσκουν όλα µια χαρά, µέσα στην υφιστάµενη παρακµιακή και επικίνδυνη κατάσταση που περνάµε αλλά σε αυτούς που διεκδικούν και θέλουν να την αλλάξουν. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

10 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Αγροτική Οικονοµία

Οι νέοι αγρότες και η αγροτική ανάπτυξη

Π

έραν των τεχνικών χαρακτηριστικών και των λεπτοµερειών εφαρµογής του Προγράµµατος Αγροτικής Ανάπτυξης 2015-2020 οι Νέοι Αγρότες, δηλαδή οι ηλικιακά 18 έως 40 ετών καινούργιοι επαγγελµατίες αγρότες, είναι και θα συνεχίσουν να βρίσκονται σε άσχηµη κατάσταση, εκτός ίσως από όσους έχουν την τύχη να είναι κληρονόµοι περιουσιών… Μια κοινωνία µπορεί να ανανεώνεται πολιτιστικά όταν καταγράφονται 2 παιδιά ανά γυναίκα σε παραγωγική ηλικία (16 έως 50 ετών). Στην Ελλάδα έχουµε µόνο 1,2 παιδιά σήµερα, που σηµαίνει ότι βρισκόµαστε µπροστά σε θνησιγενείς κοινωνίες. Ταυτόχρονα ο παγκόσµιος µέσος όρος είναι 4 παιδιά, και στην εκρηκτική γειτονιά µας, τη Μέση Ανατολή, είναι 8!… Και βέβαια δεν καταγράφουµε την κατάσταση στις αγροτικές κοινωνίες, όπου τα κλεισµένα σχολεία είναι βουβοί µάρτυρες της συντελούµενης καταστροφής. Με αυτήν τη δηµογραφική κατάσταση δεν µπορούµε να στηρίξουµε κάποια έννοια ανάπτυξης. Οι Νέοι Αγρότες είναι στατιστικά οι επαγγελµατίες αγρότες ηλικίας 20 έως 35 ετών, ενώ γενικά είναι αποδεκτό ότι ως Νέους περιλαµβάνουµε και τις ηλικίες µέχρι 40 ετών. Στη στατιστική καταγραφή έχουµε τις περιοχές ηλικιών 20-35, 35 έως 50 και 50 έως 65 (τώρα πλέον έως 67, λόγω συνταξιοδότησης). Και ενώ µια «κανονική» κατανοµή στην πυραµίδα των ηλικιών θα έπρεπε να είναι στην «20-35» το 40% των επαγγελµατιών αγροτών, στην «35-50» το 30%, στο «50-65» το 20% και ένα 10% υπερήλικες, µικρότεροι και άλλοι, σήµερα παρουσιάζεται να είναι ΜΟΝΟ το 6% στην «20-35», περίπου 28% στην «35-50» και 66% στην άνω των 50 ετών. ∆ηλαδή µια πλήρως ανισόρροπη ανεστραµµένη πυραµίδα, που δε συντελεί σε µια βιώσιµη αγροτική κοινωνία µε κανένα τρόπο. Τα αγροτικά επαγγέλµατα περιλαµβάνουν τους γεωργούς, τους κτηνοτρόφους, τους ψαράδες και τους δασοκόµους. Οι αγρότες είναι οι ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ του περιβάλλοντος, κύρια του φυσικού περιβάλλοντος, αλλά και του κοινωνικού, τεχνολογικού, πολιτιστικού, οικονοµικού κλπ. Από µια καθαρά τεχνολογική σκοπιά οι αγρότες είναι οι τεχνολόγοι της διαχείρισης της ροής της ενέργειας. Εγκλωβίζουν την ενέργεια από τον ήλιο µε χηµικές διεργασίες στα φυτά, και όταν οι άνθρωποι ή άλλα ζώα, θέλουν ενέργεια για να κινηθούν ή αλλού, χρησιµοποιούν αυτά τα φυτά, ως τρόφιµα, για να προσλάβουν ενέργεια και να κινηθούν. Άλλωστε η παραγωγή ενέργειας είναι εξ ορισµού αντικείµενο του πρωτογενούς τοµέα. Αλλά «αγροτικό επάγγελµα» δεν είναι µόνο δεξιότητες επαγγελµατικές και οικονοµία, είναι κυρίως τρόπος ζωής και αξίες ζωής. Και σήµερα οι αξίες ζωής και ο τρόπος ζωής της αγροτικής κοινωνίας υφίστανται ένα τροµερό «κοινωνικό bulling», µια κοινωνική απαξίωση, η οποία επιδρά και στις οικονοµικές δραστηριότητες των αγροτών. Τον προηγούµενο αιώνα είχαµε διαχωρίσει τον τόπο παραγωγής από τους τόπους κατανάλωσης, εγκαθιστώντας τη γνωστή εφοδιαστική αλυσίδα και επιβάλλοντας ενδιάµεσους, τυποποιητές, πιστοποιητές, συσκευαστές, µεταποιητές, µεσάζοντες, κώδικες τροφίµων και ποτών, εµπόρους, µεταφορείς, αποθηκάριους και λιανοπωλητές, που δηµιούργησαν µια «ψαλίδα» τιµών παραγωγού από τις τιµές καταναλωτή, που στην Ελλάδα είναι 5-8 φορές, όπως την καταγράφει το ΥπΑΑΤ. Αυτό το µοντέλο εξυπηρετήθηκε κυρίως από την ιδιωτική οικονοµική και είναι κοµµάτι της λεγόµενης παγκοσµιοποίησης. Τις τελευταίες δεκαετίες καταγράφεται µια συνεχώς αυξανόµενη τάση για µετακίνηση καταναλωτών από τον τόπο που ζουν, στους τόπους παραγωγής των τροφίµων και άλλων υπηρεσιών, που συµπίπτει µάλιστα να είναι πολλές φορές και οι τόποι πολιτιστικής καταγωγής των καταναλωτών. Την αλλαγή αυτή στο µοντέλο κατανάλωσης το ονοµάσαµε «αγροτουρισµό». Αυτό το φαινόµενο, µαζί µε τη ∆ιοικητική µεταβολή, που δηµιούργησε επαρκή τοπική καταναλωτική βάση για δηµιουργία συνθηκών ανάπτυξης, σε συνδυασµό και µε την «ελκυστικότητα» (τουρισµό) των τοπικών περιοχών, δίνουν ισχυρή βάση για τη δηµιουργία Τοπικής Εφοδιαστικής Αλυσίδας. Η διάθεση της τοπικής παραγωγής, ΤΟΠΙΚΑ, αφού επεξεργασθούν τοπικά, µε τοπικές συνταγές (γαστρονοµία, πολιτισµός κλπ), (Αγορές Αγροτών), δηµιουργεί συνθήκες ενδογενούς τοπικής ανάπτυξης, αυξάνει τις τιµές του παραγωγού πιθανόν κατά 200%, µειώνει τις τιµές καταναλωτή κατά 200-500% (µε βάση τις τιµές παραγωγού), αυξάνει την αγοραστική δύναµη των καταναλωτών, αποκαθιστά την επαφή παραγωγού-καταναλωτή (για ποιοτική αναβάθµιση), ισχυροποιεί την τοπική κοινωνία, οικοδοµεί σχέσεις αµεσο-δηµοκρατίας και αµεσο-συµµετοχής, αυξάνει τα κοινωνικό κεφάλαιο, δηµιουργεί τη βάση για Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονοµία και πολλά ακόµα, που οι σύγχρονες κοινωνίες απαιτούν σήµερα. Αλλά τα µοντέλα της Κοινωνικής Οικονοµίας, που ανταποκρίνονται επιτυχέστερα στις δοµές της αγροτικής κοινωνίας, υφίστανται ανηλεή πόλεµο από την ιδιωτική οικονοµική και από την παγκοσµιοποίηση. Στην Ελλάδα ο πρωτογενής τοµέας καταγράφει απευθείας το 4% περίπου του ΑΕΠ, αλλά τελικά, µαζί µε τα προϊόντα του δευτερογενούς τοµέα και του τριτογενούς καταλήγει ο πρωτογενής τοµέας να εισφέρει το 20% του ΑΕΠ (πολλαπλασιαστής 5). Στην απασχόληση, αν χαθεί µια θέση εργασίας στον αγροτικό τοµέα χάνονται από την εθνική απασχόληση 4,7 θέσεις εργασίας σε διάφορους άσχετους, µε τα αγροτικά, τοµείς (πολλαπλασιαστής 4,7). Είναι ο υψηλότερος πολλαπλασιαστής. Στον ελληνικό τουρισµό ο πολλαπλασιαστής είναι 1,8. Άρα

τελικά στο ΑΕΠ συµβάλλει ο πρωτογενής τοµέας µε 20%, ο τουρισµός µε 17% και η βιοµηχανία µε 7%. Τα τελευταία χρόνια ακούσαµε πολλούς ασχέτους να επιµένουν ότι καταγράφεται µια συνεχής αύξηση στην απασχόληση στον αγροτικό τοµέα. Η στατιστική «παίζει» άσχηµα παιχνίδια. Έτσι, µε την ίδια απασχόληση στους αγρότες, εάν µειωθούν οι συνολικοί εργαζόµενοι στην Ελλάδα, θα φαίνεται σαν να αυξήθηκε το ποσοστό απασχόλησης στους αγρότες! Ακόµα και αν µειώνονται οι εργαζόµενοι στον αγροτικό τοµέα µε µικρότερο ρυθµό από αυτόν των άλλων τοµέων, θα φαίνεται σαν να αυξάνεται η απασχόληση στον αγροτικό τοµέα. Η πραγµατικότητα είναι ότι ο αγροτικός τοµέας έχασε 80.000 θέσεις εργασίας τις χρονιές 2011, 12 & 13, και από 540.000 εργαζόµενους έφθασε το 2014 στις 460.000 εργαζόµενους στον αγροτικό τοµέα. Σε πληρωµένη δηµοσκόπηση (2012) διαβάσαµε ότι 1.500.000 άνθρωποιαστοί επιθυµούν να πάνε στην ύπαιθρο και από αυτούς 750.000 περίπου θέλουν να γίνουν αγρότες. Η «έρευνα» ελέγχεται ως κατευθυνόµενη και ανακριβής. Το χωράφι δεν είναι εργοστάσιο. Ο αγροτικός χώρος δεν είναι εργασιακός παραγωγικός χώρος µόνο, αλλά ένας χώρος που άνθρωποι ζουν και πρέπει να ευηµερούν. Άλλωστε αυτή η ιδιαιτερότητα παρουσιάζεται µόνο στα αγροτικά επαγγέλµατα, δηλαδή συµπίπτει ο χώρος δουλειάς µε το χώρο ζωής, της οικογένειας και των παιδιών και µε το χώρο ψυχαγωγίας. Για να ζήσει ο αγροτικός τοµέας πρέπει να υπάρχουν και σχολεία, και φαρµακεία, και ξένες γλώσσες, και φροντιστήρια, και γυµναστήρια, και σχολές οδηγών, και µεταφορικές, και εµπορικές δραστηριότητες, και καταστήµατα και… Όλοι µαζί ισόρροπα. Οι τοπικές περιοχές µιας χώρας, που αντιµετωπίζουν επίσης την αυξανόµενη κινητικότητα της εργασίας και τον ανταγωνισµό µεταξύ των περιοχών της, όφειλαν να εξετάζουν και αυτές το πως θα αποκτήσουν «Πολιτικές Ελκυστικότητας», ανάλογες µε τα χαρακτηριστικά τους γνωρίσµατα και του µεγέθους τους. ∆ιαφορετικά ο οικονοµικός τους µαρασµός και ερήµωση είναι δεδοµένοι. Η ενίσχυση λοιπόν της ικανότητας προσέλκυσης (αλλά και διατήρησης) ατόµων και επιχειρήσεων αναδύεται έτσι ως ένα βασικό ζήτηµα για τις στρατηγικές τοπικής ανάπτυξης, που θα πρέπει σταδιακά να αντικαταστήσει τις ισχύουσες σήµερα, τυφλά παθητικές, διανεµητικές πολιτικές (Άλκης Καλλιατζίδης). Η αυτάρκεια είναι το «κλειδί» της ανεξαρτησίας και της αυτονοµίας. Όλες οι κυβερνήσεις οφείλουν, κατά προτεραιότητα, να εξασφαλίζουν την επιβίωση των λαών τους. Η Ελλάδα δεν έχει αυτάρκεια σε πολλά βασικά αγαθά. Ούτε στα όσπρια, ούτε στο µοσχαρίσιο κρέας, ούτε και σε πολλά άλλα. Η Ελλάδα ακόµα και σήµερα, µετά από έξι χρόνια οικονοµικής κρίσης, εισάγει αγροτικά προϊόντα για τη διατροφή της ύψους µερικών δισεκατοµµυρίων ευρώ… (π.χ. οι εισαγωγές κτηνοτροφικών προϊόντων είναι 2,6 δις ευρώ!). Είναι βαθιά πολιτικό και υπαρξιακό το θέµα της αυτάρκειας των τροφίµων για την Ελλάδα. Μέχρι σήµερα δε διακρίνουµε επαρκή στοιχεία υποστήριξης της παραγωγής. Μάλλον οι επιλογές των κυβερνώντων αστών είναι η εξάρτηση και όχι η αυτάρκεια, είναι επιλογή τους οι υπηρεσίες και όχι η παραγωγή. Τα κυριότερα συγκριτικά πλεονεκτήµατα της Ελλάδος βρίσκονται: στην παγκόσµια διάκρισή της στη βιοποικιλότητα (1470 ενδηµικά-αυτοφυή φυτά, όταν στη γειτονική Βουλγαρία υπάρχουν µόνο 125, στην Αλβανία 24 και στη Γερµανία 15), στα µικροκλίµατα της (το 75% των εδαφών της βρίσκονται πάνω από 600µ υψόµετρο, ενώ ταυτόχρονα έχει 15.000 χιλιόµετρα ακτογραµµής) και στην παγκόσµια διάκρισή της στον ζωντανό πολιτισµό της (είναι η δεύτερη χώρα µε τον αρχαιότερο ζωντανό πολιτισµό. Με τα ίδια γράµµατα, τις ίδιες λέξεις, και τις ίδιες προτάσεις εκφράζονται τα ίδια νοήµατα). Τα συγκριτικά πλεονεκτήµατα της Ελλάδος, που είναι συνυφασµένα µαζί της, είναι όλα στον αγροτικό τοµέα. Αν (κατά MacKinshey) τα κυριότερα αναπτυξιακά εργαλεία της Ελλάδος, σήµερα, είναι η γεωργία, η αγροτική βιοµηχανία και ο τουρισµός, γίνεται απολύτως σαφές ότι το µέλλον της Ελλάδος βρίσκεται και περνά υποχρεωτικά από τον αγροτικό τοµέα, και µάλιστα από τις αγροτικές κοινωνίες, από την τοπική ανάπτυξη. Μετά από 60 περίπου συνεχή χρόνια ειρήνης και προβλέψιµων εξελίξεων στο περιβάλλον µας, η Ελλάδα, µπορεί και πάλι να προσανατολισθεί στην τοπική ανάπτυξη. Το νέο διοικητικό σχήµα (Καλλικρατικοί ∆ήµοι) είναι ευνοϊκό. Οι καταναλωτικές δυνατότητες των κατοίκων ενός τόπου επιτρέπουν οικονοµικά την ανάπτυξη Τοπικών Εφοδιαστικών Αλυσίδων και Αγορών Αγροτών. Οι τοπικές αυτοδιοικήσεις πρέπει να κάνουν και πάλι ελκυστικούς τους τόπους τους για ισόρροπη ανάπτυξη. Το µέλλον φαίνεται ότι ανήκει στους «τόπους» και όχι στα «κέντρα». Απλά φαίνεται ότι αυτό που ζούµε είναι ο επιθανάτιος ρόγχος των παρασιτικά, αντιπαραγωγικά, βιωνόντων αστών, που, χωρίς να παράγουν αξίες (απλά επεξεργάζονται και δηµιουργούν υπεραξίες), γαντζωµένοι στην κεντρική εξουσία, δηµιουργούν συνεχώς εµπόδια, πολυπλοκότητες, αποφάσεις, πιστοποιήσεις, αδειοδοτήσεις κλπ, ώστε να δικαιολογούν την, µη χρήσιµη σήµερα, ύπαρξή τους. Με τις σηµερινές συνθήκες (αν δεν υπάρξει ΑΜΕΣΗ αλλαγή) δεν υπάρχει µέλλον για τους νέους, ούτε τους αγρότες, ούτε τους νέους αγρότες. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Συνέντευξη

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 11

Mε πάθος για την περιαστική κτηνοτροφία

Γ

εννήθηκε και µεγάλωσε στο Μενίδι, όταν από το Μενίδι (Αχαρνές) διέκρινες µακριά τα φώτα της Αθήνας, χωρίς ενδιάµεσες οικοδοµές. Οι γονείς της είναι από κτηνοτροφικές οικογένειες Αρβανιτών και Βλάχων, από την κοντινή Χασιά και από το τότε Περιστέρι, όπου υπάρχει ακόµα κατάλοιπο από τον προηγούµενο στάβλο τους, ένας αποθηκευτικός χώρος. Στο «νέο» στάβλο, στο Μενίδι, όπου δίπλα γεννήθηκε η Μάγδα, εγκαταστάθηκε η οικογένειά της, µακρά από τις κατοικίες τότε, πριν 50 χρόνια και λειτουργούσαν, µε όλες τις νόµιµες άδειες, αγελαδοτροφική εκµετάλλευση µε 80 αρµεγόµενες αγελάδες. Σήµερα διατηρεί, µετά από µεγάλες επαγγελµατικές περιπέτειες, µαζί µε τον αδελφό της, µια µικρή προβατοτροφική εκµετάλλευση στον ίδιο στάβλο, και είναι η Γραµµατέας του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής Άγιος Γεώργιος». Τη συναντήσαµε στην κατοικία της, που είναι δίπλα στον στάβλο, όπου φιλοξενεί µε δωρεάν παραχώρηση την έδρα του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής, και γευθήκαµε τα παραδοσιακά τυριά που κάνει για την οικογένειά της. Πώς είναι η ζωή µιας γυναίκας-κτηνοτρόφου; Η κτηνοτροφία δεν είναι απλά ένα επάγγελµα. Είναι τρόπος ζωής. Είναι όλη µας η ζωή. Πέραν από τις γνώσεις και την εµπειρία, είναι ένα απαιτητικό επάγγελµα. Απαιτεί 24 ώρες διαθεσιµότητα την ηµέρα, για 7 ηµέρες την εβδοµάδα, για 365 µέρες το χρόνο. Όλη µας η ζωή είναι συνυφασµένη µε την επαγγελµατική µας ενασχόληση. ∆εν πρόκειται για µια δουλειά. Αν απλά την κάνεις, το πιο πιθανό είναι να βρεθείς µε προβλήµατα ενδογενή. Πρέπει να έχεις πάθος για την κτηνοτροφία. Εµείς τα γνωρίζουµε τα ζωντανά µας όλα ένα-ένα. ∆εν είναι απλοί αριθµοί. Είναι οι συνεργάτες µας. Τα φροντίζουµε. Τα ξεγεννήσαµε, τα µεγαλώσαµε, τα ταΐζαµε, τα προσέχαµε, τα φροντίζαµε στις αρρώστιες τους. Και αυτά µας δίνουν το γάλα τους και αξιοποιούµε ό,τι άλλο διαθέσιµο. Τίποτε δεν µένει µόνιµο στη ζωή, στη γη. Ούτε τα ζωντανά µας, ούτε εµείς. Όσο είµαστε όµως µαζί, αλληλοσυµπληρωνόµαστε για να αντιµετωπίσουµε τη ζωή. Τα ζωντανά µας δεν µας απογοήτευσαν ποτέ. Γι' αυτό και τα αγαπάµε. Αυτοί που µας απογοήτευσαν, ίσως και να µας µίσησαν, είναι οι άλλοι άνθρωποι. Ποιοι είναι οι άλλοι άνθρωποι; Τι σηµαίνει αυτή η έκφραση; Ακούστε, εµείς οι αγρότες (γεωργοί, κτηνοτρόφοι, ψαράδες και δασοκόµοι) είµαστε οι ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ του περιβάλλοντος. Και όταν λέµε περιβάλλον, εννοούµε τόσο το φυσικό, όσο και το τεχνολογικό, το πολιτιστικό, το κοινωνικό, το οικονοµικό κλπ. Οι Αγρότες φροντίζουν το περιβάλλον. ∆εν το καταστρέφουν, ούτε το καταπατούν, ούτε το κυνηγούν χάριν αναψυχής. Οι αγροτικές κοινωνίες στην ύπαιθρο της πατρίδας µας ζούσαν και ζουν σε ισορροπία µε το φυσικό τους περιβάλλον. Η µεγάλη εξειδίκευση και η ανικανότητα των αστών των πόλεων να αντιληφθούν το µεγαλείο της φύσης και της ζωής και την ανάγκη να ζούµε σε ισορροπία µέσα σε αυτό, είναι

που δηµιουργεί τα περισσότερα προβλήµατα. Κάποιοι µάλιστα αγοράζουν και πουλάνε τη ζωή και τη φύση σαν να ήταν δηµιούργηµά τους, πράγµα τους. Αυτοί είναι οι άλλοι άνθρωποι. Άνθρωποι που η ανάγκη για επιβίωση τους ανάγκασε να βρεθούν έξω από τη φύση, µακριά από την ύπαιθρο και τη ζωή. Άνθρωποι που αναγκάστηκαν να αλλάξουν τρόπο ζωής και να καταντήσουν «αριθµοί» ή απλά «πλήθη» σε µια απρόσωπη πόλη. Άνθρωποι που αποζητούν την επιβεβαίωση της ύπαρξής τους µέσα σε τσιµεντένια κλουβιά ή που µετέφεραν τα τσιµέντα τους δίπλα στους στάβλους µας. Άνθρωποι που µας βρήκαν εδώ, τα τελευταία 50 χρόνια, αλλά σαν αριθµοί «µετρούσαν» στις πελατειακής µορφής ψηφοφορίες και εκλογές των εξουσιών των αστών, πάνω σε άλλους ανθρώπους, µακριά από τη ζωή και την πραγµατικότητά της. «Άλλοι άνθρωποι», µε άλλες αξίες, µη ανθρώπινες, µακριά από την αλήθεια της ζωής. Ίσως και να µας µισούν, για τα γλέντια µας, για την «πραγµατικότητα» της ζωής µας, για τον τρόπο της ζωής µας, για τον πολιτισµό µας, για τις επιλογές µας. Αλλά εµείς δεν πήγαµε να τους ενοχλήσουµε. Αυτοί οι «άλλοι άνθρωποι» ήρθαν εδώ, και χωρίς να µας σεβαστούν, θέλουν να µας επιβάλλουν το δικό τους άχρωµο, αποστειρωµένο, καναλαρισµένο, τακτοποιηµένο, προβλέψιµο, τρόπο «ζωής» τους, αν µπορούµε να πούµε έτσι τη διαδικασία επιβίωσης τους. Για αυτό σας είπα ότι κτηνοτροφία είναι τρόπος ζωής, δεν είναι απλά ένα απλό επάγγελµα, όπως όλα τα αστικά επαγγέλµατα. Και όποιος επιλέξει σήµερα να µετακινηθεί από την πόλη και να έρθει στην ύπαιθρο, πρέπει να ξέρει ότι επιλέγει ένα άλλον τρόπο ζωής και πιθανόν να επιλέγει τη ζήλεια» και την «κακία» όσων δεν µπορούν ή δε θέλουν να συµβιώσουν µε την φύση, µε τη ζωή, µε το σύµπαν.

Πήγα τώρα τελευταία σε εσπερινό γυµνάσιο και παρακολούθησα τις τάξεις του λυκείου δεύτερης ευκαιρίας για να µπορώ να προσεγγίζω µε περισσότερη ακρίβεια τα προβλήµατα µου. Αποφοίτησα από τη Σχολή επαγγελµάτων κρέατος και είµαι αδειούχος εκδοροσφαγέας, καθώς και οδηγός οχήµατος µεταφοράς ζώντων ζώων. Τελειοποίησα τις γνώσεις µου στην τυροκοµία και ήδη οργανώνουµε στον Κτηνοτροφικό Σύλλογο Αττικής πολλές ευκαιρίες, για να επιδείξουµε σε όλους τη δυνατότητα καθετοποίησης της παραγωγής τους. Πιστεύω στην ανάγκη της συνεχούς επιµόρφωσης και της δια βίου µάθησης και στον Κτηνοτροφικό Σύλλογο Αττικής οργανώνουµε κάθε µήνα ολιγόωρα σεµινάρια σε ειδικά θέµατα που µας απασχολούν. Είναι αδικία που οι επιλογές της πολιτείας στην Ελλάδα ήταν η τσιµεντοποίηση, µέσα από την οποία νόµιζαν ότι µπορεί να δηµιουργηθεί ανάπτυξη, και συστηµατικά παραγνώριζαν την ανάγκη εκπαίδευσης σε παραγωγικούς τοµείς. Οι αγρότες όλοι είναι παραγωγοί πραγµατικού πλούτου. Μικρού µεν, αλλά πραγµατικού πλούτου. Απλά οι πλούσιοι, «στήθηκε», να βρίσκονται στον δευτερογενή και τριτογενή τοµέα, υφαρπάζοντας τη δυνατότητα της διαχείρισης του παραγόµενου πλούτου από τους ίδιους τους αγρότες. Ίσως, ακριβώς, για να µπορέσουν να υφαρπάξουν τον παραγόµενο πλούτο από τους αγρότες, άφησαν την αγροτική εκπαίδευση χωρίς επαγγελµατικά σχολεία. Υπάρχουν 5-6 µόνο σχολεία που είναι αγροτικά σχολεία. Τα αγροτικά σχολεία δε λειτουργούν σε τέσσερις τοίχους. Χρειάζονται εργαστήρια, που είναι τα καλλιεργούµενα χωράφια. Χρειάζονται στάβλους µε πραγµατικά ζώα, όχι φωτογραφίες τους. Χρειάζονται ειδικό εξοπλισµό. Το κυριότερο όµως είναι ότι χρειάζεται να αναπτυχθεί η αγάπη για την αγροτική ζωή και τις κοινωνικές δεξιότητες. Χωρίς κοινωνικές δεξιότητες δε γίνεται αγροτικό σχολείο. ∆ηλαδή, πρέπει οι εκπαιδευόµενοι να ζήσουν µαζί, κάτω από την ίδια στέγη, σαν µια αγροτική κοινωνία. Και η αγροτική κοινωνία δε µοιάζει µε την αστική κοινωνία.

Μάγδα Κοντογιάννη, 4η γενιά κτηνοτρόφος

Χρειάστηκε ειδικές γνώσεις για να γίνετε κτηνοτρόφος; Καταρχάς όπως προείπα είναι τρόπος ζωής και δε θα τον άλλαζα µε τίποτε. Τις περισσότερες γνώσεις τις απέκτησα από τη µακρόχρονη εµπειρία. Γνώσεις που είναι ενσωµατωµένες στον τρόπο ζωής µας και τους γονείς µου. Γνώσεις από την αντιµετώπιση προβληµάτων µε τη βοήθεια και συνεργασία των γεωτεχνικών συνεργατών µας. Γνώσεις από τα σεµινάρια και τις ηµερίδες που παρακολουθώ συνεχώς, και συµβουλεύω όλους να µη σταµατήσουν να πηγαίνουν σε ηµερίδες και οµιλίες και συνεδρία, ακόµα και σεµινάρια, αν και ο χρόνος πλέον είναι πολύτιµος.

Τι σχέδια έχετε στον Κτηνοτροφικό Σύλλογο Αττικής; Στην αρχή ξεκινήσαµε επειδή συνειδητοποιήσαµε ότι αν δεν ενωθούµε θα µας «εξαφανίσουν» οι νεοαστοί, που ήρθαν «επάνω» µας. Σήµερα ο Κτηνοτροφικός Σύλλογος Αττικής έχει 351 µέλη και παρουσιάζει συνεχή δυναµική. Είναι ίσως ο µεγαλύτερος Κτηνοτροφικός Σύλλογος στη χώρα. Στόχος µας είναι να δώσουµε την ευκαιρία σε όλους τους κτηνοτρόφους της Αττικής να συµµετέχουν στον Κτηνοτροφικό Σύλλογο Αττικής. Και οι Κτηνοτρόφοι της Αττικής είναι περίπου 1.800, µε 250.000 γιδοπρόβατα. Άλλωστε είναι γνωστές οι φωτογραφίες του Κολωνακίου µε κοπάδια προβάτων… Ο Κτηνοτροφικός Σύλλογος Αττικής ξεκίνησε µια συστηµατική προσπάθεια να γνωριστεί µε τους «νεοαστούς» που ήρθαν δίπλα στις εκµεταλλεύσεις, και να προσπαθήσει να συµφιλιωθεί µαζί τους, συµµετέχοντας σε εκδηλώσεις γνωριµίας, όπως είναι η Γιορτή Τοπικής Ανάπτυξης ΜΕΓΑΡΩΝ ΓΗ (2-5 Σεπ 2016), στο ΤΡΥΓΟΠΑΤΙ στο Μαρκόπουλο (11 Σεπ 2016), στο Φεστιβάλ Φυστικιού της Αίγινας (15-18 Σεπ 2016), στο Job Festival στο συνεδριακό της ΕΘΝΙΚΗΣ (Αθήνα, 24 Σεπ 2016), στο Φεστιβάλ Τυριού (ΣΕΦ, 14-15 Οκτ 2016) και θέλουµε να οργανώσουµε ένα ηµερήσιο Συνέδριο µε αντικείµενο την Περιαστική Κτηνοτροφία και τους Κτηνοτρόφους της Αττικής (20 Νοε 2016). Ίσως µια Έκθεση-∆ιαγωνισµός Φωτογραφίας µε φωτογραφίες από τα ζωντανά µας τον ∆εκ 2016, ενώ ήδη σχεδιάζουµε το κόψιµο της πίτας (Ιαν 2017), επίσκεψη στην Zootechnia (Θεσσαλονίκη, 5 Φεβ 2017) και µια τριήµερη γιορτή-αντάµωµα τον Μάϊο 2017 στην Αττική. Σας περιµένουµε όλους, και σας ευχαριστώ για την ευκαιρία να επικοινωνήσω µε τους συµπατριώτες µας. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

12 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Ατζέντα Εκπαίδευσης

∆ιαχείριση εργασιακού άγχους (job burnout) και bullying στον εργασιακό χώρο (mobbing)

Αντιµετωπίζοντας τους φόβους µας και προχωρώντας µπροστά

Σε ποιους απευθύνεται: Το σεµινάριο απευθύνεται σε ειδικούς ψυχικής υγείας, φοιτητές, εκπαιδευτές και σε οποιονδήποτε αντιµετωπίζει εργασιακό στρες, θέλει να βρει τρόπους να το διαχειριστεί και να κάνει καλύτερη την επαγγελµατική και προσωπική καθηµερινότητά του. Περιγραφή Σεµιναρίου: Στο παρόν σεµινάριο θα διερευνήσουµε την έννοια του στρες που µπορεί να βιώσουµε στο εργασιακό περιβάλλον, τα αίτια που προκαλούν στρες στην εργασία, καθώς και επαγγελµατική εξουθένωση, αλλά και τους τρόπους που µπορούµε να διαχειριστούµε τους αγχογόνους παράγοντες στην εργασία, να γίνουµε αποδοτικότεροι, να δηµιουργήσουµε µία ισορροπία ανάµεσα σε εργασία και προσωπική ζωή. Το bullying στην εργασία έχει εξελιχθεί σε μείζον πρόβλημα και εντείνεται λόγω της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης. Για την εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση, όπως είναι ο επιστηµονικός όρος στα ελληνικά, δεν υπάρχει ακόµη ορισµός από ψυχολόγους και κοινωνιολόγους, που να είναι διεθνώς αποδεκτός. Έτσι, ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία δίνει ως ενδεικτικό ορισµό: «Ως παρενόχληση στο χώρο εργασίας ορίζεται η επαναλαµβανόµενη αδικαιολόγητη συµπεριφορά προς έναν εργαζόµενο ή οµάδα εργαζοµένων που προκαλεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους». Στο συγκεκριµένο ορισµό: «Αδικαιολόγητη συµπεριφορά» είναι µια συµπεριφορά που ένα λογικό άτοµο, αναλογιζόµενο το σύνολο των συνθηκών, θεωρεί δυσµενή µεταχείριση, ταπείνωση, υπονόµευση ή απειλή. Ηµεροµηνία: 07 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Αθήνα - Ώρα: 18.30-21.30 - Πληροφορίες: Κέντρο Πρόληψης & Συμβουλευτικής - Τηλέφωνο: 211 2143425, 697 2152 645

Περιγραφή Σεµιναρίου: Η δραµατοθεραπεία και η παιγνιοθεραπεία είναι θεραπευτικές προσεγγίσεις που αξιοποιούν τη δυναµική του θεάτρου, του συµβολικού παιχνιδιού και γενικότερα την τέχνη και τη µεταφορά. Η θεραπευτική προσέγγιση τους έχουν σαν στόχο να δηµιουργήσουν ένα µεταβατικό χώρο για την εξερεύνηση του εαυτού και των σχέσεων. Στόχος και µεθοδολογία του σεµιναρίου: Ο στόχος του σεµιναρίου είναι τα άτοµα να ανακαλύψουν τους φόβους τους, από που προέρχονται και µε ποιο τρόπο µπορούν να τα αντιµετωπίσουν. Η προσέγγιση θα γίνει µέσα από δραµατοθεραπευτικές και παιγνιοθεραπευτικές τεχνικές όπου τα άτοµα θα έρθουν σε επαφή µε διάφορα υλικά, παιχνίδια και παραµύθια που θα τους βοηθήσουν να κατανοήσουν περισσότερο τον εαυτό τους και πως λειτουργούν. Στη συνέχεια, θα πλαισιώσουµε το βίωµα µας µε την απαραίτητη θεωρία. Στους συµµετέχοντες παρέχονται σηµειώσεις και βεβαίωση παρακολούθησης του σεµιναρίου. *Σε φοιτητές και ανέργους παρέχεται έκπτωση. Ηµεροµηνία: 08 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Αθήνα - ∆ιοργανωτής: «Το Ερµα» Ψυχοθεραπευτικό & Εκπαιδευτικό Κέντρο - Τηλέφωνο: 2106816716

Diploma εργασιακής ψυχολογίας και επαγγελµατικών δεξιοτήτων Σε ποιους απευθύνεται: Το δίπλωµα απευθύνεται σε φοιτητές ελληνικών πανεπιστηµίων, µεταπτυχιακών προγραμμάτων ψυχολογίας και management, σε έμπειρους εργαζόμενους που επιθυµούν να εξελιχθούν περισσότερο στο ήδη υπάρχον αντικείµενο τους, σε άτοµα που βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, σε επαγγελµατίες των τµηµάτων διαχείρισης ανθρωπίνου δυναµικού, επαγγελµατίες - στελέχη διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, συµβούλους επιχειρήσεων, εισηγητές σεµιναρίων, εκπαιδευτικούς και εργαζόµενους που ενδιαφέρονται για την ψυχολογία της εργασίας. Σκοπός: Σκοπός του σεµιναρίου είναι οι συµµετέχοντες να αναπτύξουν και να εξελίξουν τις δεξιότητες που απαιτεί η διαχείριση των ανθρώπων, των σχέσεων και των καταστάσεων µέσα στο χώρο της εργασίας, την ανάπτυξη κλίµατος συνεννόησης και συνεργασίας µεταξύ των εργαζοµένων, τη διαχείριση του εργασιακού στρες, καθώς και να ενισχύσουν τις δεξιότητες που καθιστούν έναν εργαζόµενο παραγωγικό και εύστοχο. Συνοπτικό Πρόγραµµα Σεµιναρίου: • Τεχνικές Επικοινωνίας 16 ώρες • Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 16 ώρες • Συναισθηματική Νοημοσύνη 8 ώρες • Time & Stress Management 8 ώρες • Change Management 4 ώρες • Conflict Management 4 ώρες Πιστοποίηση: Βεβαίωση Κατάρτισης Σπουδών πιστοποιημένη από τον ΕΟΠΠΕΠ του Υπουργείου Παιδείας Αρ. Αδείας: 2100661 - Κε.Δι.Βι.Μ.1 FUTURE BUSINESS SCHOOL. Tο Diploma είναι πιστοποιημένο από την TUV AUSTRIA ACADEMY HELLAS ∆ιοργανωτής: Future Business School Κατηγορία: Ψυχολογία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), Συμβουλευτική / Ψυχοθεραπεία / Επαγγελματικά, Προσωπική Ανάπτυξη Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αρκαδίας 16Α, Περιστέρι, Αθήνα - Τηλέφωνο: 2105782931 -932 -933

Ναυτιλιακά: Βασικές γνώσεις και εισαγωγή στο Ναυτικό ∆ίκαιο Σε ποιους απευθύνεται: • Σε Φοιτητές Ναυτιλιακών Σπουδών • Σε Σπουδαστές Ναυτιλιακών Σπουδών • Σε Όλους τους Επιχειρηματίες του Ναυτιλιακού κλάδου που επιθυμούν να Γνωρίσουν και να Κατανοήσουν τις Βασικές Αρχές του Ναυτικού Δικαίου • Σε Στελέχη Ναυτιλιακών Επιχειρήσεων που είναι επιφορτισμένα με τη διεκπεραίωση Ναυτιλιακών Υποθέσεων επικεντρωμένων στα Νομικά Ζητήματα του Ναυτικού Δικαίου • Σε Όλους όσους επιθυμούν να Γνωρίσουν τον Υπέροχο Κόσμο της Ναυτιλίας Θεµατολογία: • Ο Ρόλος και η Σημασία των Θαλάσσιων Μεταφορών στο Παγκόσμιο Εμπόριο • Η Σπουδαιότητα και ο Ρόλος της Ναυτιλιακής Βιομηχανίας στην Παγκόσμια Οικονομία • Οι Λόγοι Αύξησης της Ζήτησης για Θαλάσσιες Μεταφορές • Έννοια Πλοίου και Κατηγορίες Πλοίων • Νηολόγηση Πλοίου • Απόκτηση και Απώλεια της Εθνικότητας ενός Πλοίου • Σύνθεση Προσωπικού Πλοίων • Συμβάσεις Ναυτολόγησης • Καθήκοντα Προσωπικού Πλοίων • Οργάνωση Εργασίας εν Πλώ • Κτήση, Ναυπήγηση και Διάλυση Πλοίου • Διεθνείς Οργανισμοί και Κώδικες Ναυσιπλοΐας • Προστασία Θαλάσσιου Περιβάλλοντος • Ασφάλεια Ναυσιπλοΐας • Ασφάλεια Ανθρώπινης Ζωής στη Θάλασσα (SOLAS) • Πρόληψη Θαλάσσιας Ρύπανσης από Πλοία (MARPOL) Ηµεροµηνία: 10 Σεπτεµβρίου 2016 - ∆ιοργανωτής: Bonus Seminars - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Λ. Βασιλίσσης Σοφίας 84, Αθήνα - Ώρα: 10:30

∆ιαχείριση κρίσεων στην εκπαίδευση∆ιαχείριση σχολικής συµπεριφοράς To σεμινάριο διεξάγεται στα ελληνικά, online και αντιστοιχεί σε 250 ώρες συμβατικής διδασκαλίας και προσωπικής ενασχόλησης. Αίτηση µπορούν να κάνουν όλοι οι ενδιαφερόµενοι εφόσον έχουν τουλάχιστον απολυτήριο λυκείου. Εγγραφές όλο το έτος. Μετά το πέρας του σεμιναρίου θα δοθεί βεβαίωση ολοκλήρωσης από το CEARS. ∆οµή • Ενότητα 1: Τι σημαίνει απειθαρχία. Μορφές απειθαρχίας στο εκπαιδευτικό περιβάλλον. Διαφορά απείθαρχης και παραβατικής συµπεριφοράς.

• Ενότητα 2: Κατανοώντας τη μαθητική συμπεριφορά. Από τι καθορίζεται η συμπεριφορά ενός εκπαιδευόµενου και πως ερµηνεύεται.

• Ενότητα 3: Νταηλίκι (=Bullying): Τι είναι και με ποιο τρόπο αντιμετωπίζεται; • Ενότητα 4: Πίσω από τα φαινόμενα: ποιες είναι οι αιτίες απειθαρχίας; Πώς μπορούμε να τις διερευνήσουμε; Μία μελέτη περίπτωσης.

• Ενότητα 5: Καλλιέργεια αυτοελέγχου και συναισθηματικής ισορροπίας.

• Ενότητα 6: Τεχνικές διαχείρισης σχολικής απειθαρχίας. Βελτίωση της μαθησιακής διαδικασίας.

• Ενότητα 7: Η εφαρμογή του κυκλικού χρόνου (circle time) στη σχολική τάξη.

• Ενότητα 8: Διδασκαλία: τι ακριβώς σημαίνει και ποια είναι τα στοιχεία που καθορίζουν την επιτυχία της. Ο ρόλος του εκπαιδευτικού.

• Ενότητα 9: Αξιολόγηση του εκπαιδευτικού περιβάλλοντος. Τρόποι επίτευξης μίας υγιούς εκπαιδευτικής κοινότητας. Ηµεροµηνία: 12 Σεπτεµβρίου 2016 - ∆ιοργανώτης: Center of Academic Research & Studies (CE.A.R.S) - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αθήνα

Σεµινάριo: ∆ηµόσιες σχέσεις Που απευθύνεται: Το σεμινάριο απευθύνεται σε εργαζόμενους σε τμήματα Δημοσίων Σχέσεων όσο και σε εταιρίες Συμβούλων Δημοσίων Σχέσεων, καθώς και σε όσους έχουν άμεση σχέση με τις Δημόσιες Σχέσεις, τόσο του ιδιωτικού όσο και του δηµοσίου τοµέα. Επίσης σε όσους θέλουν να εργαστούν σαν Επαγγελματίες Δημοσίων Σχέσεων. Σκοπός του σεµιναρίου είναι: • Να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες ολοκληρωμένη αντίληψη του σκοπού και των λειτουργιών των Δημοσίων Σχέσεων • Να εκπαιδευτούν οι συμμετέχοντες για να αναπτύσσουν πρακτικά εκείνες τις ικανότητες που χρειάζονται για να εργάζονται αποτελεσματικά και επαγγελματικά. Ένα απλό και κατανοητό σύστημα αντίληψης και άμεσης εφαρμογής των Δημοσίων Σχέσεων, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο Δημόσιο Τομέα. Συνοπτικό πρόγραµµα: • Εισαγωγή στην Επικοινωνία – Δημόσιες Σχέσεις – Μορφές και είδη Επικοινωνίας – Κοινά σημεία – Διαφορές – Έννοια Κοινού • Διοίκηση και ρόλος των Δημοσίων Σχέσεων • Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων και στελέχη Δημοσίων Σχέσεων • Σχεδιασμός Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων • Κοινά - στόχοι • Μέσα • Προϋπολογισμός • Έρευνα Μάρκετινγκ • Αξιολόγηση • Ανάπτυξη Σχέσεων με την Κοινότητα • Διαχείριση Κρίσεων • Χορηγίες • Ανάπτυξη Σχέσεων με τα ΜΜΕ - Γραφείου Τύπου – Συγγραφή Κειμένων Δημοσίων Σχέσεων • Παρουσιάσεις • Οργάνωση Εκδηλώσεων • Οργάνωση Εμπορικών Εκθέσεων • Δημιουργία Οργάνωση και Διοίκηση Επικοινωνιακού Υλικού • Δημόσιες Σχέσεις μέσω Διαδικτύου • Επαγγελματικές Χορηγίες • Διεθνείς Δημόσιες Σχέσεις • Μελλοντικές Τάσεις Ηµεροµηνίες ∆ιεξαγωγής: 12 Σεπτεµβρίου 2016 - Ώρες ∆ιεξαγωγής: 17:00-21:00 Τοποθεσία: Αθήνα - ∆ιάρκεια: 12 Ώρες - Πληροφορίες: 210 9537370-9

www.skywalker.education H εκπαίδευση έχει πια το δικό της site! Το νέο skywalker.education Ένα site µε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεσαι για την εκπαίδευση. Πανεπιστήµια, κολλέγια, µεταπτυχιακά, επαγγελµατικά σεµινάρια, υποτροφίες είναι µερικά µόνο από όσα θα βρεις µε ένα κλικ. Ανανεωµένο και λειτουργικό σε περιµένει να το εξερευνήσεις: skywalker.education

14

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Εργασία

Συµβουλές για το βιογραφικό Γ

ιατί χρειάζεστε συµβουλές για το βιογραφικό σας; Γιατί αυτό είναι η ευκαιρία σας να κάνετε µια καλή πρώτη εντύπωση. Μάλιστα, για πολλούς εργοδότες και για πολλές θέσεις το βιογραφικό παίζει καθοριστικότατο ρόλο, γιατί µεταξύ άλλων δείχνει την ικανότητα του υποψηφίου να προβάλει µε ακρίβεια τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις εµπειρίες του. Για παράδειγµα ένα βιογραφικό µε κακή µορφοποίηση και σύνταξη λέει πολλά για τις ικανότητες ενός υποψηφίου σε γραµµατειακές θέσεις. Πάντως, ένα ικανοποιητικό βιογραφικό, θα βοηθήσει τον υποψήφιο να πετύχει σε πρώτο στάδιο µια συνάντηση (Interview) µε τον εργοδότη και ίσως στη συνέχεια να κερδίσει τη θέση εργασίας. Μπορεί να φαίνεται σκληρό και άδικο, όµως πραγµατικά σε µια εποχή που ο ανταγωνισµός µεταξύ υποψηφίων είναι τεράστιος, το βιογραφικό γίνεται πιο σηµαντικό απ’ ότι θα φανταζόταν κανείς. Σκεφτείτε ότι πλέον, οι περισσότεροι -ειδικά νέοι ηλικίας 22-35- είναι κάτοχοι ενός και περισσότερων πτυχίων και µεταπτυχιακών, παρακολουθούν σεµινάρια και εκπαιδεύονται συνεχώς, άρα υπάρχει µεγάλη προσφορά ικανού και καταρτισµένου προσωπικού για µικρή ζήτηση θέσεων. Πώς θα µπορέσει ο εργοδότης ή ο υπεύθυνος του HR να επιλέξει ποιους απ’ αυτούς τους ικανούς θα καλέσει για συνέντευξη, δεδοµένου ότι, εκ των πραγµάτων, δε µπορεί να τους δει όλους; Αναγκαστικά, βάση του βιογραφικού. Γι αυτό, για να περάσετε το πρώτο στάδιο της διαδικασίας διαλογής (screening method) και να αυξηθούν οι πιθανότητες για να πάρετε τη θέση, ακολουθήστε τις παρακάτω συµβουλές για το βιογραφικό σας.

συνήθως 11-12 στιγµές και 14 στιγµές για επικεφαλίδες, µε 1,15 διάστιχο ανάµεσα στις γραµµές και διπλό διάστιχο ανάµεσα στις παραγράφους. Κοιτάξτε το βιογραφικό σας µε τα µάτια αυτού που θα το παραλάβει: αν φαίνεται κουραστικό και δυσανάγνωστο, αλλάξτε το επειγόντως!

DON’Ts

4. Προσωπικές αντωνυµίες & συντοµογραφίες Να αποφύγετε τρίτο και πρώτο πρόσωπο και τις αντωνυµίες (όπως «εγώ», «µου» κτλ). Είναι λογικό ότι όλα αφορούν µόνο εσάς και κανέναν άλλο, εποµένως για λόγους επαγγελµατισµού και καλύτερης σύνταξης προτιµήστε ουδέτερες εκφράσεις. Επίσης, το βιογραφικό σηµείωµα αποτελεί επίσηµο έγγραφο γι’ αυτό αποφύγετε τις συντοµογραφίες που δίνουν την εντύπωση ότι βαριέστε ή βιάζεστε (γράψετε «Κυπριακός Οργα-

1. Μεγάλο κείµενο και µικρή γραµµατοσειρά Το βιογραφικό, ως συνήθως, δεν πρέπει να ξεπερνά τις δυο σελίδες αλλά αυτό δε σηµαίνει πως πρέπει να κάνετε πιο µικρά τα γράµµατα και να χρησιµοποιείτε στενά περιθώρια έτσι ώστε να χωρέσουν τα πάντα. Τα γράµµατα του κειµένου πρέπει να είναι σε µέγεθος που να διαβάζονται,

2. Άσχετη εργασιακή πείρα Μη γεµίζετε τη σελίδα µε άσχετη και αχρείαστη, για τη συγκεκριµένη θέση, προϋπηρεσία. Αναφέρετε µόνο σχετικά καθήκοντα και παρόµοιες θέσεις εργασίας, τα οποία απαιτεί η θέση και τα οποία θα αναδείξουν τις δεξιότητες σας. Ειδικότερα τα άτοµα µε περισσότερα από 15 χρόνια εµπειρία πρέπει να είναι πολύ επιλεκτικά µε το τι αναφέρουν ως εργασιακή πείρα, έτσι ώστε να µη χάνει την αξία του το βιογραφικό, και να µη γίνεται πολύ µεγάλο και κουραστικό.

3. Ασύµφωνη µορφοποίηση ∆εν υπάρχει άρθρο µε συµβουλές για το βιογραφικό που να µην αναφέρεται στη µορφοποίηση, γιατί αυτή είναι η πρώτη εικόνα που δίνετε για τον εαυτό σας και για πολλούς η σηµαντικότερη για να βοηθήσει τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναµικού να εξετάσει καλύτερα το βιογραφικό. Η σωστή σύνταξη, ο εύκολος διαχωρισµός των βασικών προσόντων σας, η σωστή ορθογραφία, η συνεπής γραµµατοσειρά και το επαγγελµατικό ύφος, καθιστούν ένα ευανάγνωστο και προσεγµένο βιογραφικό. Επίσης, σηµαντικό είναι να ξεκινάτε από τις πιο πρόσφατες και να προχωράτε στις πιο παλαιές πληροφορίες, είτε αυτές έχουν να κάνουν µε τη εκπαίδευση είτε µε την επαγγελµατική σας πορεία.

νισµός Τουρισµού» και όχι «ΚΟΤ», ασχέτως ότι οι περισσότεροι γνωρίζουν και τη συντοµογραφία).

5. Φωτογραφία και άλλα προσωπικά στοιχεία ∆εν είναι απαραίτητο ούτε έχει καµία χρησιµότητα να συµπεριλάβετε στο βιογραφικό τη φωτογραφία σας. Εξάλλου µε τα µέσα κοινωνικής δικτύωσης (όπως Facebook & LinkedIn) µπορεί κανείς να δει τη φωτογραφία σας και να µάθει όλα τα προσωπικά στοιχεία που αναφέρονται στα µέσα, όπως οικογενειακή κατάσταση, θρησκεία,

Κάντε το Facebook µηχα

Ζ

ούµε σε µια ψηφιακή εποχή, όπου υπάρχει µια πληθώρα ηλεκτρονικών και διαδικτυακών µέσων ενηµέρωσης. Ο άνεργος, ο µερικά απασχολούµενος, ή ακόµα και αυτός που ζητάει να αλλάξει καριέρα, έχουν πρόσβαση σε δεκάδες ψηφιακές πηγές εργασιακής ενηµέρωσης. Μηχανές αναζήτησης όπως η Google, ενηµερωτικά

sites, ιστότοποι αγγελιών, κοινωνικά δίκτυα όπως Twitter, Facebook, Linkedin είναι στη διάθεση όλων και εµφανίζουν συνεχώς ειδήσεις, πληροφορίες, ευκαιρίες επιµόρφωσης, αγγελίες εργασίας κ.α. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον όποιος δεν ξέρει να αναζητά γρήγορα και αξιόπιστα τις πληροφορίες και τις ευκαιρίες µπορεί

να µείνει πίσω στον αγχώδη δρόµο ταχύτητας που ονοµάζεται αναζήτηση εργασίας. Για αυτό είναι σηµαντικό να ξέρουµε να οργανώσουµε σωστά την ενηµέρωσή µας και τη συλλογή των πληροφοριών που χρειαζόµαστε. Σε αυτήν την προσπάθεια, πολλοί χρησιµοποιούµε το Facebook για να ενηµερωνόµαστε γρήγορα και ολοκληρωµένα και για θέµατα εργασίας. Οι περισσότερες πηγές ηλεκτρονικής ενηµέρωσης δηµιουργούν Facebook σελίδες (pages) για να κοινοποιούν το περιεχόµενό τους σε αυτούς που κάνουν like στις σελίδες τους. Οι σελίδες Facebook βοηθούν επιχειρήσεις, οργανισµούς και εµπορικές επωνυµίες να κοινοποιούν τις ανακοινώσεις τους και να συνδέονται µε τους χρήστες του Facebook. Αποτελούν µια αξιόπιστη υπηρεσία που µπορεί να εκµεταλλευτεί όποιος αναζητά εργασία. Και για αυτό οι περισσότεροι χρήστες επιλέγουν να ακολουθούν τέτοιες σελίδες στο facebook. Το πρόβληµα που υπάρχει, όµως, και το

γνωρίζουν ελάχιστοι, είναι ότι στις ενηµερώσεις της αρχικής σελίδας του facebook που παρακολουθούµε από φίλους, οµάδες και σελίδες, δηµοσιεύεται ένα πολύ µικρό µέρος από το σύνολο των δηµοσιεύσεων που υπάρχουν. Το facebook παρουσιάζει στις ενηµερώσεις µας µόνο το 7-15% περίπου του συνόλου των δηµοσιεύσεων των ατόµων αλλά και των σελίδων που ακολουθούµε. Η επιλογή για το ποιες δηµοσιεύσεις θα εµφανιστούν στην αρχική σελίδα των ενηµερώσεων είναι ένα µυστήριο, επειδή το facebook δεν έχει δώσει στη δηµοσιότητα όλους τους παράγοντες που παίζουν ρόλο σε αυτήν την επιλογή. Ωστόσο γεγονός είναι ότι µένουµε µε την εντύπωση πως παρακολουθούµε όλες τις δηµοσιεύσεις των σελίδων εργασίας, ενώ στην πραγµατικότητα βλέπουµε ένα µικρό µέρος τους. Χάνουµε ίσως χρήσιµες και κρίσιµες δηµοσιεύσεις που θα µπορούσαν να µας ενηµερώσουν για πιθανές θέσεις εργασίας.

Υπάρχει λύση σε αυ υπάρχει! Η λύση: «Λί Μια από αυτές τις « για να επιλύσουµε το τη δίνει το facebook ενδιαφερόντων. Οι λί είναι ένας προαιρετικ νώνετε και να βλέπετε σας ενδιαφέρει στο f Μπορείτε να δηµι σας λίστες ενδιαφερό σας ενδιαφέρουν ή ν λίστες άλλων ατόµων Στην περίπτωσή σα ευκαιρίες εργασίας, ουργήσετε µια λίστα σας σελίδες µε δηµο απασχόλησης και ερ Οι λίστες που µπορε εµφανίζονται στην ε ντα», στην αριστερή σας. Αν πατήσετε το ό δείτε όλες τις πρόσφα όλη την πρόσφατη δ

HotelBrain, an independent company specializing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for our managed hotel in Kalamata, professional for the position of:

Yoga Pilates Instructor (code yoga kal)

Qualifications: •One year of experience actively leading successful group exercise classes •Excellent command of both english and greek language is essential •Enthusiastic about group exercise classes •Self-motivated, enthusiastic and customer-oriented •Teamwork mentality, forward thinking & ‘can-do’ attitude An attractive package of benefits is offered according to qualifications.

Should you wish to be a member of HotelBrain team, please send us your cv with a photo to link: http://www.hotelbrain.com/hr.

All applications will be treated in the strictest confidence. Cv’s with no reference code and not fulfilling the above prerequisites won’t be taken under consideration. Click here link above should go to: [www.hotelbrain.com/hr].

Athens Technology Center SA, is looking for candidates for the position of:

Software Engineer (ref: ILESE01)

The selected candidate will participate in software engineering teams of collaborative projects and will be involved in the full lifecycle of software development - from conceptual design to the actual implementation according to project milestones.

Required experience: •University degree in computer science, information technology or equivalent •Java •SQL •Web technologies: HTML, CSS and JavaScript •Excellent communication skills in english both verbally and written Additional experience in any of the following fields is a plus: •C#, C\C++, PHP or Python •NoSQL databases (example Mongo) •UML modeling The applicant should also be able to demonstrate: •Excellent analytical skills, to be structured and results orientated •Ability to effectively communicate ideas, describe problems and solutions •Ability to work and contribute in a team environment Interested candidates should send their cv’s in english (quoting the ref. ILESE01) to e-mail: hr@atc.gr. Athens Technology Center, 10 Rizariou str., 15233 Halandri, Athens, Greece, Att: Human Resource Dpt. Phone: 210 6874300, fax: 210 6855564.

MedNet International is a unique information technology company. We are specialists in health insurance and since 1995 we have been exclusively developing and implementing innovative IT software solutions worldwide.

We are a member of Munich health - one of three business segments of Munich Re that brings together Munich Re’s global healthcare know-how in primary insurance, reinsurance and risk-management.

This gives us access to more than 5,000 experts at 26 locations who provide input to our solutions. Due to our increasing demand of designing and implementing “best in industry IT solutions”, at our Athens office, we are seeking specialists for the following position:

Infrastructure Manager IT 005

Profiles: Candidates will be responsible for the daily operations of company’s network, telecom, security, data center and systems administration functions. The role is responsible to ensure all the resources required for the delivery of IT Infrastructure Services are highly available and functioning to their full potential, including analyzing, implementing, operating and managing software, computer systems and databases through all phases of a life cycle. Candidates will provide leadership and management for planning, provisioning, implementation, and support of these areas to provide smooth and efficient operations and achieve SLA targets.

Qualifications: •University level degree (or higher education institute) in information systems, information technology (IT), computer science or engineering. Master’s degree is a plus •At least 7 years progressive experience (3 in a management position) in IT infrastructure operations (network, telecom, security, storage & data center) •ITIL v3 Certification, infrastructure technology certification (CCNA, CCNP, CCIE, etc.) and any Oracle/ Microsoft certification are desirable •Excellent understanding of Microsoft Technology Solutions (operating systems, database, Middleware, Cloud and virtualization, applications) theories, principles, practices, network and security solutions architecture, designs, and management •Very good understanding of enterprise storage architecture and backup systems, datacenter and disaster recovery sites management, Linux / Unix platforms, concept and technologies such as cloud computing, mobility, IaaS, SaaS, PaaS, SOA, DevOps concepts and business intelligence concepts, tools and applications •Strategic perspective •An analytical approach to problem solving.

•Excellent organizational and interpersonal skills •Excellent oral and written communication skills •Fluency in english and/or any other language We offer: •Competitive compensation & benefits package •Continuous training •Enjoyable and stable working environment •Leading-edge technology.

Please send us your cv to e-mail: curriculum@mni.gr

H B4U ζητά για το τµήµα των τηλεφωνικών πωλήσεων:

Προϊστάµενο Πωλήσεων Περιγραφή καθηκόντων: •Σχεδιασµός και υλοποίηση εκπαίδευσης των τηλεφωνικών εκπροσώπων που στελεχώνουν το τµήµα (προϊοντική –πωλησιακή) •Καθηµερινή τήρηση διαδικασιών απαραίτητες για την αρµονική λειτουργία τµήµατος τηλεφωνικών εκπροσώπων (agents) •∆ιαχείριση και καθοδήγηση των τηλεφωνικών εκπροσώπων, διαρκής ενθάρρυνση και εκπαίδευση σε τακτικές τηλεφωνικής πώλησης •Οργάνωση, συντονισµός και παρακολούθηση εκτέλεσης των απαιτούµενων εργασιών της οµάδας του, για την επίτευξη των στόχων Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, τουλάχιστον 5 ετών •Άριστες επικοινωνιακές & οργανωτικές ικανότητες •∆υναµική προσωπικότητα µε διαπραγµατευτικές ικανότητες •Έως 38 ετών Παρέχονται: •Σταθερός µηνιαίος µισθός •Σύγχρονο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail: hr@hellassolar.gr (κρυφό), τηλ: 210 6713111.

Upcom Ltd is currently looking for an:

iOS Developer

(REF UPC160602) To join the dynamic team of our developers in Athens.

Requirements: •At Least 5+ years hands on experience with iOS •University degree in IT •Strong C/C++ skills •Swift knowledge is a plus •Deep familiarity of REST as well as NSURLSession/ AFNetworking and how to work with APIs •Very good understanding of iOS system lifecycle •Extensive UI Design experience (Storyboards, Custom UIViews/UIViewControllers) •GPS/geolocation/maps •iBeacon protocol •Wallet api / in-app purchases •SQL •Unit tests •Knowledge of iOS design patterns and experience building sleek, high performance user interfaces •iOS frameworks Benefits: •Pleasant working environment •Interesting projects and technologies Please send us your cv to e-mail: cv@upcom.eu

iTechScope (http://www.itechscope.gr/) is the first international IT recruitment company in Greece.

Based in Athens & Dubai we offer HR services exclusively for the sectors of IT & engineering.

Large companies in Greece, Europe & the middle East find in us a valuable partner and job seekers discover an experienced ally in the process of finding the ideal position. Do you believe in beauty when it comes to programming? Do you have a vivid interest in elegant algorithms? Are you fluent in C++? If so, we would like to meet you.

About the software: Since 2002, our client produces graphics software that performs most of the painstaking work of creating data-driven slides for professional Excel and PowerPoint users.

PowerPoint slide creation is one of the most popular things professionals use a computer for. Thus, it is rather surprising that while intelligent software has revolutionized many things we frequently do, such as web search in our browser, or telephone speech recognition in a call center, office productivity software has not changed much over the past decade or so. Our client is out to change this. They stand out from the crowd of other presentation software because they are willing to do the leg work of developing sophisticated algorithms and refining their user interface, which makes working with their software so satisfying for the users.

Hacking highlights: •To do things that are not possible via the documented Microsoft Office API, we do lots of reverse engineering with the disassembler IDA from Hex-Rays •We wrote probably the best function hooking engine out there. On each start of our software, we patch the Microsoft Office executables in memory. We search for small chunks of assembly code rather than hard-coding patch addresses to be robust against minor code modifications •We redirect PowerPoint’s and Excel’s window contents into offscreen buffers and use Direct3D 9.0 to render our user interface on top Other highlights: •We fund the working group for programming languages of the german institute for standardization (DIN). Some of our employees are members of this committee and vote in the international standardization process of ISO/IEC C++ •We have already switched to C++11 functionality in many places, in particular lambdas and rvalue references •We use Boost throughout our code, e.g., Boost.Spirit for most of our parsing needs •We have our own reference-counting and persistence libraries to save and restore whole object trees •We wrote a parser and writer for the Excel .xls format •We have an extensive bug reporting infrastructure. Assertions and error checks stay in the release code, and our software automatically reports bugs to our server. The server analyzes the bug, categorizes it and files it in a database that all developers can access. If an update fixes the bug, the user can download the update directly from a bug response web page.

About this job: We are looking for smart, creative developers with a solid theoretical background.

You should be able to look at a problem from the user’s perspective, discuss abstract concepts with fellow developers, as well as produce an elegant implementation. Developers we have hired in the past mostly hold an exceptional master’s degree in computer science or even a doctorate. You will work largely independently and will be responsible for the whole range of activities when implementing a new feature. We expect each of our developers to do architecture, design, implementation and bug fixing, rather than splitting these activities between several people. We thus minimize communication losses and put everyone in control of their own work. Your ideas are welcome, even if they mean that we have to change a lot of code to make things better. We have published several scientific articles in the areas of artificial intelligence and computer graphics and we will encourage you to do the same. We sponsor visits to conferences and have close connections to universities and research institutes in the U.S. and Germany. We encourage a healthy work-life balance. We do not work at night or on weekends, and support our staff’s families with a full-time company nanny. She is available for free when children are sick, or if you just feel like spending an evening out. We pay very competitive salaries, and offer our developers euro 120,000 annually following one year of employment. If necessary, we will go out of our way to help you relocate to Berlin, and will do what we can to help you acquire a work permit.

Η Axel Accessories είναι µια 100% ελληνική εταιρία µόδας µε το βλέµµα της στραµµένο σε ολόκληρο τον κόσµο. Η καινοτοµία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσµατικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε µια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί µας, µπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγµατικότητα µέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στη Θεσσαλονίκη επιθυµεί να προσλάβει:

Έµπειρο Λογιστή (Senior Accountant) Προφίλ υποψηφίου: •Απαραίτητο πτυχίο Α.Ε.Ι. οικονοµικής κατεύθυνσης (λογιστική) •Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 8 ετών σε µεγάλη οργανωµένη επιχείρηση σε αντίστοιχη θέση.

•Πολύ καλή γνώση Entersoft συστηµάτων •Άδεια λογιστή - φοροτέχνη Α’ τάξης •Εµπειρία σε έκδοση περιοδικών οικονοµικών και εµπορικών αναφορών •Πολύ καλή γνώση MS Office και ειδικότερα άριστη γνώση excel •Πολύ καλή γνώση σε ΕΓΛΣ, ΚΦΑΣ, ΦΠΑ, φορολογίας επιχειρήσεων, IFRS •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Επικοινωνιακές ικανότητες και άριστη χρήση γραπτού και προφορικού λόγου •Ηγετικές ικανότητες •Αναλυτική & συνθετική σκέψη •Μεθοδική σκέψη, ικανότητα προγραµµατισµού & οργάνωσης •Ευελιξία & προσαρµοστικότητα, αποτελεσµατικότητα και οµαδικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα, δυνατότητα λήψης πρωτοβουλιών, εχεµύθεια, και ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης διαφορετικών έργων και συνεργατών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •∆ιαχείριση & επίβλεψη της ορθής λειτουργίας όλων των λειτουργιών του λογιστηρίου •Πιστή τήρηση του λογιστικού σχεδίου και µέριµνα για την ορθή σύνταξη των πάσης φύσεως οικονοµικών καταστάσεων (ισολογισµοί, αποτελέσµατα χρήσης, καταστάσεις ταµειακών ροών, προσαρτήµατα κλπ.) και την έγκαιρη υποβολή τους στις αρµόδιες αρχές •∆ιασφάλιση της τήρησης των φορολογικών διατάξεων και την έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων έναντι των φορολογικών-διοικητικών αρχών και άλλων υπηρεσιών/αρµοδίων φορέων, ασφαλιστικών ταµείων κλπ •∆ιασφάλιση της συµµόρφωσης µε τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας •Συµµετοχή στην ανάπτυξη του πληροφοριακού συστήµατος διοίκησης (M.I.S.) •Παρακολούθηση και εφαρµογή της εµπορικής και πιστωτικής πολιτικής και µέριµνα για την εµπρόθεσµη είσπραξη των ανοιχτών υπολοίπων, καθώς επίσης και την εµπρόθεσµη εξόφληση των κρίσιµων ανοιχτών υπολοίπων προµηθευτών- πιστωτών •Συνεργασία µε τους auditors της εταιρίας •Συµµετοχή, παρακολούθηση και διαχείριση του cash flow της εταιρείας •Συµµετοχή στο µηνιαίο και τριµηνιαίο reporting •Συµµετοχή και παρακολούθηση του ετήσιου budget πωλήσεων, εξόδων και εισπράξεων Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •∆υνατότητα εξέλιξης σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη εταιρία Βιογραφικά στο e-mail: hr@axelaccessories.com Παρακαλούµε να προωθείτε το βιογραφικό σας µόνο εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προϋποθέσεις. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Θα απαντηθούν µόνο τα βιογραφικά που παρουσιάζουν το σχετικό ενδιαφέρον.

If you are interested in applying in this exciting job opportunity please send us your cv in english now, to e-mail: n.kyriazidis@itechscope.gr. All applications will be handled with total confidentiality

Μηχανικός Εφαρµογών Φωτισµού Κωδικός: ΜεΦ072016

Εταιρικό προφίλ: Είµαστε η µεγαλύτερη εταιρία στο χώρο του ηλεκτρολογικού υλικού και διαθέτουµε εξειδικευµένα τµήµατα φωτισµού, φωτοβολταϊκών, βιοµηχανικού υλικού και κτιριακών λύσεων, καθώς και δύο υπερσύγχρονες µονάδες παραγωγής ηλεκτρολογικών πινάκων. Απαριθµούµε 54 σηµεία εταιρικής παρουσίας σε πανελλαδικό επίπεδο και προσφέρουµε υψηλού επιπέδου εξυπηρέτηση σε 7000 πελάτες σε καθηµερινή βάση. Συνδυάζουµε προϊόντα υψηλών προδιαγραφών, κατηρτισµένο ανθρώπινο δυναµικό, συστήµατα και οργανωτικές δοµές που µας επιτρέπουν να είµαστε η αδιαµφισβήτητη επιλογή των πελατών µας και το πετυχαίνουµε, επειδή µαζί µας εργάζονται µόνο οι καλύτεροι της αγοράς. Επιλέγουµε και δηµιουργούµε ικανά στελέχη, που µε την εξαιρετική τους απόδοση, συµβάλλουν στον εντοπισµό και την αξιοποίηση όλων των ευκαιριών που ανακύπτουν. Εάν πιστεύετε ότι οι γνώσεις, οι ικανότητες και τα µελλοντικά σας σχέδια ταιριάζουν µε εµάς, τότε ίσως σας ενδιαφέρει η θέση που θέλουµε να καλύψουµε. Περιγραφή ρόλου: O/η Μηχανικός Εφαρµογών Φωτισµού (τοµέας φωτισµού δρόµων και υπαίθριων χώρων, βιοµηχανικών και εµπορικών κτιρίων) παρέχει εξειδικευµένες υπηρεσίες υποστήριξης εφαρµογών φωτισµού (αποτύπωση-µέτρηση, µελέτη, τεχνική και οικονοµική πρόταση, επίβλεψη υλοποίησης), σε δρόµους και υπαίθριους χώρους πόλης, σε βιοµηχανικούς και εµπορικούς χώρους. Προφίλ υποψηφίου: •Πολύ καλή γνώση προϊόντων και εφαρµογών φωτισµού. Εξειδικευµένη γνώση σε προϊόντα και εφαρµογές φωτισµού για δρόµους και υπαίθριους χώρους πόλης, βιοµηχανία και εµπορικά κτίρια θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Εµπειρία στη διαχείριση έργων στο αντικείµενο του ηλεκτρολόγου µηχανικού ή του αρχιτέκτονα •Εµπειρία σε προγράµµατα εµπορικής διαχείρισης (ERP, SAP, CRM) •Εµπειρία σε υπολογιστικά προγράµµατα φωτισµού (Dialux- Relux-Litestar) •Εµπειρία σε προγράµµατα σχεδιασµού 2D ή και 3D (Autodesk) •Εµπειρία σε προγράµµατα παρουσιάσεων (Office, Adobe Suite) •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Ικανότητα επικοινωνίας (συµπεριλαµβανοµένης της εµπειρίας παρουσίασης) •∆υνατότητα να εργάζεται υπό πίεση σε αυστηρές προθεσµίες Εάν επιλεγείτε για τη θέση: θα παρακολουθήσετε ένα εκπαιδευτικό 15ήµερο, που θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τον τρόπο λειτουργίας, την εταιρική µας φιλοσοφία, αλλά και εξειδικευµένη εκπαίδευση, µε συγκεκριµένη θεµατολογία, προσαρµοσµένη στις απαιτήσεις του εργασιακού σας ρόλου. Κατά τη διάρκεια της εισαγωγικής σας εκπαίδευσης, θα γνωρίσετε τη βασική δραστηριότητα όλων των τµηµάτων της εταιρίας, την προϊοντική γκάµα και τις διαδικασίες µας. Επισύναψη βιογραφικών στο link: http:// corporate.kafkas.gr/cv/mixanikos-efarmogon-fotismou-1897.htm?path=-638701910&lang=el.

Kinesitherapeute (France) Description du poste: Masseur-Kinesitherapeute, vous integrerez une equipe pluridisciplinaire composee de Masseurs-Kinesitherapeutes, Orthophonistes, Ergotherapeutes, Psychomotriciens, Assistantes sociales, Educateurs sportifs, Medecin, etc.

Rattache a un cadre kinesitherapeute, vous aurez les missions suivantes: •Analyse de la pathologie du patient •Definition d’un programme de reeducation •Intervention notamment en neurologie, orthopedie, traumatologie (en fonction des postes) •Collaboration avec les membres du corps paramedical et medical •Application de differentes pratiques : massages, exercices de gymnastique, mouvements.

Profil recherche: Masseur-Kinesitherapeute confirme ou debutant, vous etes: •Force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans la construction du projet d’etablissement •Dote d’un bon relationnel, vous faites preuve de patience et vous appreciez le travail en equipe •Curieux et vous aimez la diversite des champs d’intervention •Nb: la maitrise conversationnelle du francais est demandee Notre cabinet vous propose un service complet: •Accompagnement dans les demarches administratives: autorisation d’exercice, inscription a l’ordre des kinesitherapeutes •Proposition de logements situes a proximite de votre lieu de travail •Aide pour votre installation (ouverture d’un compte en banque, assurance, etc...).

•Le recours a notre societe et a nos services est entierement gratuit pour le candidat Type de contrat: contrat a Duree Indeterminee (CDI) Salaire: 2100-2400€ brut/mois Pour envoyez votre cv, cliqkez ici: http://www.hrstrategy.gr/aggelies-ergasias-job-ads/kinesitherapeute-france/

Η Forthnet ΑΕ, ο µεγαλύτερος πάροχος συνδυαστικών υπηρεσιών ψυχαγωγίας και επικοινωνίας στην Ελλάδα, ζητά να προσλάβει για τα γραφεία της στον Ταύρο:

Το ξενοδοχείο Arte & Mare Elia Suites στη Μύκονο ζητά να προσλάβει για εργασία:

Λογιστή

Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία 3 ετών σε ανάλογη τουριστική επιχείρηση/ ξενοδοχειακή µονάδα •∆ίπλωµα αυτοκινήτου και µηχανής •12µηνη εργασία Προσφέρονται: •∆ιαµονή •∆ιατροφή •Ικανοποιητικές αποδοχές Συστάσεις απαραίτητες και φωτογραφία απαραίτητη. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: eliasuites@hotmail.com

Η Aldemar Resorts, αναζητά να καλύψει για τη µονάδα τον Ξενώνα Εποχές (Ορεινή Μεσσηνία) τη θέση:

Β’ Μάγειρα

Κωδικός θέσης «Cook EPCP» Απαραίτητα προσόντα: •Σπουδές µαγειρικής •Προϋπηρεσία 2-3 χρόνια σε αντίστοιχη θέση σε ξενώνες ή µικρά εστιατόρια •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ικανότητα οργάνωσης και συντονισµού •Γνώσεις συστηµάτων διαχείρισης ασφάλειας & υγιεινής τροφίµων Παρακαλώ όπως αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα µε πρόσφατη φωτογραφία δηλώνοντας τον κωδικό, στο link: http://aldemarformsen.applymycv.gr/mainsite/careers.html. Τα στοιχεία των αιτήσεων θα παραµείνουν εµπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τις/τους υποψήφιες/ους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης.

People at work-hellas is the effective partner of companies who select to emphasize on recruiting and people development issues, the boutique-office which can focus and cover with success, professionalism and consistency all corporate and candidates’ needs. Our company is looking for enthusiastic and creative candidates, on behalf of our client, a telecommunications company, aiming to cover the following position in Thessaloniki:

Senior Web Developer (code SWD)

The role: To design, develop and maintain web applications.

Candidate desired profile & job requirements: •Bachelor’s degree in information/computer science or a related discipline •At least 3 years of overall programming work experience •At least 2 years of experience in web/mobile web application development with solid programming abilities in one or more of the following: Java EE, Database design & programing (preferable MySQL), web technologies (PHP, AngularJS) •Experience with OOP and design patterns •A passion for performance and scalability •At least 1 years of experience leading a small to medium software delivery team •Strong communication skills Candidates with a relevant profile are asked to send their cv, mentioning the position code to e-mail: careers@peopleatworkhellas.gr. For more information please visit our website (www. peopleatwork-hellas.gr). All candidates receive an answer and are being addressed with confidentiality and professionalism.

Ένας από τους µεγαλύτερους οµίλους της Ελλάδος στον κλάδο των υαλοπινάκων (κύκλος εργασιών 10 εκ. ευρώ – 100 άτοµα προσωπικό), ζητεί:

(Κωδικός θέσης: CCPR-0216) Για εργασία 5ωρης απασχόλησης σε κυλιόµενο ωράριο. Περιγραφή θέσης: Η θέση αφορά στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση νέων και υφιστάµενων επαγγελµατιών και µικρών επιχειρήσεων, καθώς και στην τηλεφωνική πώληση των υπηρεσιών από εισερχόµενες κλήσεις. Στην καταχώρηση αιτηµάτων στο CRM σύστηµα της εταιρίας και διακράτηση των υφιστάµενων πελατών µέσω εισερχόµενων ή εξερχόµενων κλήσεων. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει τα εξής προσόντα/χαρακτηριστικά: •Καλή γνώση χειρισµού Η/Υ σε περιβάλλον Windows •Ευχέρεια στη δακτυλογράφηση •Επαρκή γνώση της αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά) •Άριστη τηλεφωνική και γραπτή επικοινωνία •Αυξηµένες οργανωτικές ικανότητες •Οµαδικό πνεύµα •Απολυτήριο λυκείου •Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση επιθυµητή •Προϋπηρεσία σε τµήµατα πωλήσεων και διακράτησης πελατών θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψηφίους Η εταιρία προσφέρει: •Ιδιωτικό πρόγραµµα οµαδικής ασφάλισης •Εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελµατικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο link: http://www.forthnet.gr/ServicesDefault. aspx?a_id=7270

Εσωτερικό Πωλητή (Κωδ. 26661/16)

Για το κατάστηµα της εταιρίας στη Θεσσαλονίκη. Περιγραφή θέσης: Προώθηση και τεχνική υποστήριξη των προϊόντων της εταιρίας (υαλοπίνακες, εξαρτήµατα, ειδικά συστήµατα, συστήµατα πρόσβασης). Ενδυνάµωση υφιστάµενου και ανάπτυξη νέου πελατολογίου Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία σε οργανωµένη διεύθυνση πωλήσεων (ιδανικά στο χώρο των δοµικών υλικών, υαλοπινάκων) •Αρίστη γνώση της αγγλικής γλώσσας & Η/Υ •∆υνατότητα αντίληψης των «αναγκών» του πελάτη •Προσαρµοστικότητα & ικανότητα εργασίας υπό πίεση •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες •Πτυχίο µηχανικού •Γνώση σχεδιαστικών προγραµµάτων Προσωπικά χαρακτηριστικά: •Άριστη επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότητα •∆υναµική προσωπικότητα •Πνεύµα οµαδικής εργασίας •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Ικανότητα εργασίας κάτω από πίεση χρόνου •Αποτελεσµατικότητα Η εταιρία προσφέρει: •Σταθερές αποδοχές σύµφωνα µε την αξιολόγηση επιλογής •Μεταβλητές αποδοχές βάσει επίτευξης στόχων •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης Βιογραφικά στο e-mail: hr@cosmoshellas.com

Η Cyta, θυγατρική του εθνικού οργανισµού τηλεπικοινωνιών Κύπρου, επιθυµεί να απασχολήσει:

Τελειόφοιτο /η ΤΕΙ των τµηµάτων Λογιστικής ή ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων Για την εξάµηνη πρακτική του/της άσκηση. Περιγραφή θέσης/καθήκοντα: Ο/η πρακτικά ασκούµενος/η θα εκπαιδευτεί: •Στις καταχωρίσεις / εγγραφές στη γενική λογιστική •Στην υποστήριξη εργασιών λογιστηρίου Τόπος Εργασίας: Αθήνα, Λ. Αλεξάνδρας 128. Απαιτούµενα προσόντα (ακαδηµαϊκά/επαγγελµατικά): Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι φοιτητές των τµηµάτων λογιστικής ή διοίκησης επιχειρήσεων και σύµφωνα µε το πρόγραµµα σπουδών να µπορούν να ξεκινήσουν άµεσα την πρακτική τους άσκηση Επιπλέον προσόντα: •Απόφοιτος/η επί πτυχίο σε ΤΕΙ ή ΑΕΙ κατά προτίµηση σε τηλεπικοινωνίες ή οικονοµικά •Εµπειρία σε εξυπηρέτηση πελατών Ατοµικές ικανότητες: •Προφορική επικοινωνία •Οµαδικότητα •Αντίληψη/κατανόηση Γενικές προϋποθέσεις: Η απασχόληση των φοιτητών πραγµατοποιείται σύµφωνα µε τα προβλεπόµενα από το πρόγραµµα σπουδών τους και τη νοµοθεσία σχετικά µε την πραγµατοποίηση πρακτικής άσκησης. Οι υποψήφιοι/ες µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο link: http://www.cyta.gr/el/aboutUs/Jobs?sel={03AFE588CC85-45D0-84B4-B51D37DE2EA9} ή στο fax: 215 5008801 µε την ένδειξη «Πρακτική_∆Ο_08_2016». Για οποιεσδήποτε πληροφορίες οι ενδιαφερόµενοι να αποτείνονται στο τηλέφωνο 215 5008374 ή στο Τµήµα Ανθρώπινου ∆υναµικού, Λεωφ. Αλεξάνδρας 128, 114 71 Αθήνα. http://www.cyta.gr.

Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Andronis Exclusive, αναζητά για τα ξενοδοχεία της:

Σερβιτόρους

Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών κατά προτίµηση σε boutique ξενοδοχεία •Απαραίτητη γνώση αγγλικών •Ικανότητα διαχείρισης προβληµάτων •Πνεύµα συνεργασίας και ικανότητα διαπροσωπικής επικοινωνίας •Πολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη και ευχάριστη προσωπικότητα Το ξενοδοχείο προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ασφάλιση •∆ιαµονή και διατροφή Παρακαλώ όπως αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα στο e-mail: andronis.eb@gmail.com

Υποστήριξη Professional Συνδροµητών

Η εταιρία καταστηµάτων καφεστίασης «Mikel» προκειµένου να στελεχώσει το κατάστηµά της στη ∆ράµα, ζητά άτοµα ηλικίας 20-35 ετών για το πόστο του:

Βarista Αποστολή βιογραφικών (µε επισυναπτόµενη φωτογραφία) στο e-mail: hr@mikelcc.gr, fax: 2410 534020, τηλ. 2410 255260.

Το ξενοδοχείο Pegasus Suites & Spa στη Σαντορίνη επιθυµεί να προσλάβει:

Α’ & Β’ Μάγειρα

Απαιτούµενες δεξιότητες: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία 5* Ελλάδας µε άψογη γνώση µεσογειακής και gourmet κουζίνας •Προφορική γνώση της αγγλικής γλώσσας (επιθυµητή η γνώση περισσότερων ξένων γλωσσών) •Ηλικίας έως 40 ετών •Ευπαρουσίαστη & επαγγελµατική εµφάνιση •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής Η εταιρία µας προσφέρει: •∆υνατότητες εξέλιξης •Επαγγελµατικό περιβάλλον εργασίας •∆υνατότητα διαµονής σε κατοίκους εκτός Σαντορίνης •Άριστες συνθήκες εργασίας και συµβίωσης •Αποδοχές αναλόγων προσόντων Αποστολή βιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: info@pegasussuites.com. Συστάσεις απαραίτητες. Βιογραφικά που δεν έχουν φωτογραφία, δεν θα ληφθούν υπόψη.

Το Creta Maris Beach Resort, ξενοδοχείο 5* στη Χερσόνησο Κρήτης, ζητά άµεσα:

Βοηθό Λογιστή Με γνώσεις µισθοδοσίας. Απαραίτητα προσόντα: •Maximum 2ετής εµπειρία σε λογιστικό γραφείο ή οργανωµένο λογιστήριο επιχείρησης •Καλή γνώση εργατικής & ασφαλιστικής νοµοθεσίας •Χρήση ERP •Πτυχίο λογιστικής (ΤΕΙ ή ΙΕΚ) ή πτυχίο σπουδών οικονοµικής κατεύθυνσης Επιθυµητά προσόντα: γνώση προγράµµατος µισθοδοσίας Soft1 Απασχόληση: αορίστου σύµβαση Παρακαλούµε για την αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή διαβατηρίου, στο e-mail: Loula.metaxa@cretamaris.gr

Account Manager

Το ξενοδοχείο πολυτελείας The Lesante Luxury Hotel & Spa, επιθυµεί να προσλάβει:

Spa Therapist-Αισθητικό Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο σχολής •Προϋπηρεσία 2-4 έτη σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση θεραπειών προσώπου και σώµατος •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ξενοδοχειακή προϋπηρεσία •∆υνατότητα προσαρµογής στα λειτουργικά πρότυπα και τον τρόπο λειτουργίας του ξενοδοχείου •Επαγγελµατική συµπεριφορά •Οµαδικότητα – πνεύµα συνεργασίας Προσφέρονται: •∆ιαµονή και διατροφή •Φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθός αναλόγως προσόντων Βιογραφικά στο e-mail: fbmanager@lesante.gr

Μεγάλη εταιρία παροχής υπηρεσιών, επιθυµεί να προσλάβει Account Manager στο πλαίσιο ανάπτυξης τµήµατος πωλήσεων B2B µε στόχο την παροχή υπηρεσιών ενέργειας. Αρµοδιότητες υποψήφιου: •Ανάπτυξη πωλήσεων Β2Β σε επιλεγµένη πελατειακή βάση •Ανάπτυξη & διαχείριση πελατολογίου •Προώθηση - πώληση υπηρεσιών •∆ιαπραγµάτευση µε τον πελάτη µε σκοπό την επίτευξη της πώλησης •Επίτευξη µηνιαίων στόχων βάσει πλάνου πωλήσεων Προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτοι λυκείου/ ΑΕΙ/ ΤΕΙ/ ΙΕΚ •Άριστη χρήση της ελληνικής γλώσσας, σε προφορικό & γραπτό λόγο •Εµπειρία σε πωλήσεις •Εξαιρετικές επικοινωνιακές & οργανωτικές ικανότητες •Καλή χρήση Η/Υ & γνώση χειρισµού CRM εφαρµογών •Εµπειρία στο χώρο της τεχνολογίας/πληροφορικής τηλεπικοινωνιών Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο σταθερών αποδοχών •Υψηλά bonus επίτευξης στόχων •Έξοδα κίνησης-laptop •Ιατρική κάλυψη •Άµεση πρόσληψη •Εκπαίδευση (τόσο σε πρώτο επίπεδο όσο και on-the-job) •Ευκαιρίες & προοπτικές σε ένα δυναµικά αναπτυσσόµενο περιβάλλον •Σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Βιογραφικό στο e-mail: hr@businesss.gr. Τηλ.: 210 3668951, υπεύθυνη: Κρασσά Μαρία.

Η εταιρία Dexim ενδιαφέρεται να προσλάβει έµπειρο-η:

Drivers

Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης •Ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα •Προθυµία και οµαδικότητα •Προσανατολισµένος/η στην εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •∆ιαµονή και διατροφή •Iκανοποιητικό πακέτο αποδοχών ανάλογο προσόντων και δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: manager@vedema.gr. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

Exports Manager

(SAL 0906) Thessaloniki Description: Well known food industry seeks to fulfill the position of Exports Manager.

Duties: The suitable candidate will promote company’s presence and expansion mostly in european countries, through wholesalers and key accounts. He will develop, propose and implement short and long term sales objectives, plans, programs and budgets and will establish and maintain effective relations with current and potential clients while identifying new export opportunities and making recommendations for their effective exploitation Requirements: •At least 3- 5 years of demonstrated success in a similar role (exports) ideally in the food industry •Fluency in spoken and written english •Very good knowledge of other european languages will be an asset •University degree and extensive professional training •PC literate •Excellent numerical and reporting skills •Ability to travel abroad frequently Please apply your cv to this link: http://anadeixi.gr/services/ exports-manager-sal-0906-thessaloniki/

Ο όµιλος ξενοδοχείων Santikos Collection αναζητά για το Skiathos Princess Hotel:

Πωλητή -τρια

Barman

πλήρους απασχόλησης-Βόλος Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: •Άνεση στην επικοινωνία •Οµαδικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα στο χώρο των πωλήσεων •Γνώση αγγλικών •Γνώση υπολογιστών (Η/Υ) •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητά προσόντα: •Απαραίτητη εµπειρία σε συναφή χώρο •Γνώση της αγοράς υπόδησης Η εταιρία προσφέρει: •Συνεχόµενη εκπαίδευση στις νέες τεχνικές πωλήσεων, σύµφωνα µε τις νέες τάσεις της αγοράς •Εργασία σε πολυτελείς χώρους •∆υνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης και ανάπτυξης Παρακαλούµε αποστείλατε το βιογραφικό στο e-mail: hr@dexim.gr.

Τα ξενοδοχεία Vedema Resort & Mystique, µέλη της Luxury Collection Starwood Hotels & Resorts στη Σαντορίνη, ζητούν προσωπικό για τη θερινή σεζόν 2016:

May-October

Η Alouette ΑΕ, µε παρουσία 39 χρόνων στο χώρο του παιδικού ενδύµατος, αναζητά:

Πωλήτρια

Για το κατάστηµα του Πειραιά. Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: •Ενδιαφέρον για το αντικείµενο •Γνώση αγγλικών •Γνώση χρήσης Η/Υ •∆ηµιουργικό πνεύµα & ευχάριστη προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: hrm@alouette.gr.

Job description: Bartenders will be responsible to prepare and serve drinks to customers. Able to mix and match ingredients in order to create classic and innovative drinks in accordance with customers’ needs and expectations. The purpose of this position is to interact with the hotel guests and ensure they have a great experience at the bar or lounge. Bartenders should maintain positive guest interactions while accurately mixing and serving beverages to guests and servers in a friendly and efficient manner.

Keep the bar counter and work area neat and clean at all times.

Candidate profile: •Pleasant and friendly personality •Excellent communication and organizational skills •Self-motivated, enthusiastic and guest oriented •Well-groomed with strong interpersonal skills •Excellent command of english language •Additional knowledge of a second foreign language would be considered as an asset (preferably italian, french, german or russian) •At least 2 years of relevant experience in a bar of a 4-5* property Accommodation and all meals are provided by the hotel.

Cv’s to e-mail: hr@santikoscollection.com

Καθαριστής-τρια Καταστήµατος

(µερική απασχόληση, ορισµένου χρόνου) Ρέθυµνο Στο χώρο του εµπορίου κάθε µέρα είναι µια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είµαστε ευχαριστηµένοι µόνο όταν και οι πελάτες µας είναι ευχαριστηµένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάµε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιµάσουµε µε τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου µας. Τα καθήκοντά σας: •Φροντίζετε για την καθαριότητα των χώρων πώλησης και των αποθηκών του καταστήµατος, των κοινόχρηστων χώρων του προσωπικού, καθώς και για τον καθαρισµό του parking πελατών •Το ωράριο είναι 2 ώρες την ηµέρα, για 5 ηµέρες την εβδοµάδα (συµπεριλαµβάνεται & Σάββατο) Το προφίλ σας: •Έχετε ευχάριστη προσωπικότητα και αποτελείτε πρότυπο ευγένειας απέναντι στους πελάτες •Σας διακρίνουν υπευθυνότητα και αξιοπιστία Τι προσφέρουµε: •Εργάζεστε σε ένα σύγχρονο και οργανωµένο περιβάλλον •Οι αποδοχές σας είναι 5,50€ µικτά/ώρα •Λαµβάνετε επιπρόσθετες παροχές και ιδιωτική ιατρική ασφάλιση •Σας παρέχουµε όλες τις απαραίτητες οδηγίες και τα εργαλεία για την εργασία σας, ώστε να ενσωµατωθείτε στη φιλοσοφία της εταιρίας µας. Σας κινήσαµε το ενδιαφέρον; Θα χαρούµε να λάβουµε το βιογραφικό σας. Μπορείτε να επισυνάψετε το αρχείο του βιογραφικού σας σε Word ή PDF στα ελληνικά στο e-mail: recruiting@lidl.gr

Huawei Technologies Co., Ltd is one of the leading players in the global telecom market based in China. Our products and solutions have been deployed in over 140 countries, serving more than one third of the world’s population. We have over 62,000 product and solution R&D employees, which comprise more than 44% of Huawei’s total employees worldwide. Together with customers and partners, we endeavor to bring better communication services to more people to help them live a better life. For further information, please visit us now at http://www.huawei.com. We are offering a challenging position, the opportunity to grow with us!

System Engineer Job description: If you are considering the challenge of a new role in a rapidly growing global company, we are seeking a System Engineer with “can do spirit” to deliver excellent results. As a System Engineer you will perform a number of functions to achieve company’s objective. You will provide feedback, training, and other team development exercises and you will be part of the delivery and services department located in Greece. This is an excellent opportunity to become a part of a great team with scope for big opportunity and rewards. We are offering a challenging position and the opportunity to grow with us.

Main responsibilities: •Manage and monitor all IT/OSS systems and infrastructure •Install, configure, test and maintain operating systems, application software and system management tools •Proactively ensure the highest levels of systems and infrastructure availability •Monitor and test application performance for potential bottlenecks, identify possible solutions, and work with developers to implement those fixes •Maintain security, backup, and redundancy strategies •Write & maintain custom scripts to increase system efficiency & lower the human intervention time on any tasks •Participate in the design of information and operational support systems •Provide 2nd and 3rd level support •Liaise with vendors and other IT personnel for problem resolution Requirements: •University degree in telecommunication engineering, computer science, or equivalent degree •Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting UNIX /Linux based environments •Solid networking knowledge (OSI network layers, TCP/IP) •Fluent in english •Able to work in a multicultural environment •Well developed written and oral communication skills, including the ability to liaise with people at all levels of the organization The company offers: •Competitive remuneration package •Further professional development in a multinational company You can email your cv in English referring the job title of the position to e-mail: demi.hr@huawei.com

The founder of DHI Global Medical Group is seeking for a:

Personal Assistant/Medical Sales Consultant to offer administrative support

The appointed person would become a trusted right-hand lady/man, thus discretion, diligence and professionalism is of utmost importance. Along with the ‘typical’ accountabilities of a Personal Assistant, there’s also bandwidth to be involved in sales management, internal/external event management, marketing activity and office/operations management. The DHI Global Medical group environment is fast paced and challenging. Due to the nature of our business, a large proportion of our colleagues are travelling, therefore we offer a flexible working environment, continuous training, and competitive remuneration package.

Key points of the ideal candidate: Energetic, adaptable, extremely organized, passionate, proactive, polite and well groomed!

Key responsibilities: •Works daily with the Founder of the group supervising the sales progress per clinic, contact clients and prospective clients and ensure high quality standards are met and maintained •Take care of family tasks, children care and daily activities of the founder and his family •Organizes and prioritizes information and calls. Takes messages or fields/answers all routine and non-routine questions. Routes calls to relevant parties •Sorts and distributes mail for the founder •Acts as a liaison with other departments and outside agencies, including high-level staff such as clinic managers, medical directors, and other executives globally •Works independently and within a team on special nonrecurring and ongoing projects.

Acts as project manager for special projects, at the request of the General Manager, which may include: planning and coordinating multiple presentations, disseminating information, and coordinating office meals •Types and designs general correspondences, memos, charts, tables, graphs, business plans, etc.

Proofreads copy for spelling, grammar and layout, making appropriate changes Desired skills and experience: •3-7 years’ experience in a similar role ideally in a multinational environment •Any previous experience is sales will be highly appreciated •An enthusiastic self-starter with proven problem solving skills •Excellent command of english language and one more (french/german/italian) •Project coordination experience •Sensitivity to confidential matters •Strong knowledge of Microsoft Office Suite •Experience coordinating executive travel •Excellent oral and written communication skills •Be proactive in identifying areas of support that are applicable to organizational teams •Deliver exceptional customer service Only english cv’s accompanied with a cover letter will be reviewed to e-mail: hr@dhiglobal.com

Είµαστε η εταιρία «The Bakers». Αυτά που µας χαρακτηρίζουν είναι: •Τα ποιοτικά µας προϊόντα •Η ικανοποίηση και το χαµόγελο του πελάτη •Η λατρεία µας γι’ αυτό που κάνουµε Θέλετε να ζήσετε κι εσείς καλύτερα µαζί µας; Να νιώσετε τη µοναδική εµπειρία της δηµιουργίας, να ξεκινάτε και να ολοκληρώνετε την ηµέρας σας ικανοποιηµένοι και µε το χαµόγελο στα χείλη; Να προσφέρετε τον καλύτερο καφέ και να δίνετε χαρά µε το χαµόγελό σας στους πελάτες; Να αποτελείτε µέλος της καλύτερης οµάδας; Αν ναι, στείλτε µας το βιογραφικό σας. Η εταιρία ζητά να προσλάβει:

Barista-Αιγάλεω Για 6ήµερη απασχόληση µε προϋπηρεσία στο χώρο του καφέ. Θα θέλαµε να µας δείξετε το δυναµισµό σας, τον επαγγελµατισµό σας, την δεξιότητα επικοινωνίας & το οµαδικό σας πνεύµα. Προσφέρεται:

•Άριστο εργασιακό περιβάλλον •Ασφαλιστική κάλυψη •Πλήρης απασχόληση Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: career@thebakers.gr

Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil ΑΕΕΠ επιθυµεί να προσλάβει:

Υπάλληλο Τµήµατος ∆ιακίνησης (κωδ. θέσης REV 55)

Έδρα: Ασπρόπυργος. Προφίλ εταιρίας: Η Revoil είναι η πιο δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική αγορά. Είναι εισηγµένη στο Χ.Α.Α. και κατέχει µερίδιο αγοράς άνω του 10% µε δίκτυο 535 πρατηρίων. Στόχος της εταιρίας είναι η συνεχής ανάπτυξη µε καινοτοµία, πρωτοπορία και σεβασµό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Κύριες αρµοδιότητες: •Κατάρτιση πλάνου δροµολογίων, µε γνώµονα το βέλτιστο επίπεδο παροχής υπηρεσιών και τον ταυτόχρονο έλεγχο του κόστους διανοµής •Συντονισµός και έλεγχος της ροής των δροµολογίων •Επικοινωνία για ενηµέρωση µε οδηγούς και πελάτες Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ (κατά προτίµηση µε εξειδίκευση στον τοµέα logistics) •Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση •Άριστη γνώση προγραµµάτων MS Office και µηχανογραφικών εφαρµογών •Ικανότητα συνεργασίας και πνεύµα οµαδικότητας •Προσανατολισµός στην λεπτοµέρεια, µεθοδικότητα και αναλυτική σκέψη •Ικανότητα οργάνωσης και συντονισµού διεκπεραίωσης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης •Οµαδικό πρόγραµµα νοσοκοµειακής και ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης Βιογραφικά στο e-mail: hr@revoil.gr

Trasys (www.trasys.be) is a leading information technology services and consulting company focusing on four activities: Consulting services, solutions on development & integration, managed services and technical assistance. With more than 650 IT professionals combining in-depth business expertise and state-of-the-art most advanced working methodology, Trasys aims to provide innovation in environments marked by constant shifts. With the client’s success in mind and our people as our number one asset, we enjoy through a highly versatile team the trust of over 300 customers spanning Europe in a wide range of sectors including international organizations, industry and distribution, financial services, utilities, public sector, aeronautics and defence. As part of its business development strategy, Trasys is currently looking for a:

Front-End Developer

Athens, Greece (ref: TRG-FE) The project: The core activity is to analyze, develop and support medium and large pan-european projects based on Java and open source technologies.

The ideal candidate will be expected to possess the following: •University degree in information technology •Minimum 5 years of professional experience in IT after the completion of studies •Experience in front end RIA applications •Solid knowledge of JavaScript and profound understanding of its OOP capabilities and limitations; alternatives to OOP used in JavaScript •Experience with MV-* architectural patterns for single page browser applications •Experience in an elaborate framework like AngularJS, EmberJS, KnockoutJS, etc. is a must •Understanding of concepts like 2 way data binding, dirty checking, client templating, dependency injection.

•Experience with build systems for client applications e.g. Gulp or Grunt or Webpack.

•Experience with client test frameworks, unit or integration, e.g. Karma or Jasmine or Protractor.

•Ability to author a design using latest techniques in HTML, CSS. •Knowledge of transpiled-to-JavaScript languages (preferably typed e.g. Typescript) will be appreciated •Experience in the design of RESTful APIs •Understanding and/or experience with server side technologies will be considered a strong plus •Familiarity with Agile Software Development methodologies •Excellent verbal and written communication skills in english •Good team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment The company offers: a competitive remuneration and benefits package, opportunities to work abroad, outstanding career development within a prominent and dynamic multinational organization, as well as the conditions to express and develop both your expertise and your business development capabilities, in a multi-disciplinary and rewarding work environment.

Please send your cv in english to e-mail: careers@trasysgroup.com. All inquiries and applications will be handled in strict confidence and will be acknowledged promptly.

We have a fantastic opportunity for someone who is passionate and reliable to join us at Paul Greece as a:

Marketing Manager The ideal candidate will be charged with creating, monitoring, measuring, and analyzing the effectiveness of marketing initiatives as they relate to the overall company’s goals.

Main Objectives of this role: 1. Plan overall marketing and branding objectives: Responsible for planning, development and implementation of all of the organization’s marketing strategies, marketing communications, and public relations activities, both external and internal, alongside other company executives and Paul international marketing team.

2. Analyze market trends and initialize and adjust marketing and business development strategies based on analysis and feedback.

•Develop a timetable based on annual budgets of all marketing and business strategies •Oversee creation and delivery of press releases, advertisements, and other marketing materials •Design and oversee print ads and publications •Ensure brand messages are consistent •Gather and analyze customer insight. (initiate a feedback questionnaire) •Nurture and enrich all external perceptions of the company and growth of market share •Upkeep and maintain all social media vehicles used by the brand •Engage consumers on social media •Deepen relationships with all media to ensure the most effective messaging and positioning of the organization •Lead all areas of content generation and production across all media platforms •Engage other organizations within the community (collaborations to promote the brand and attract customers) 3. Develop cost and pricing strategies (in communication with company executives, balancing firm objectives and customer satisfaction.

•Working with the Store Managers and brand teams you will manage the marketing services function to support the brand and ensure that all above and below the line materials are delivered within budget and that the content and quality of all communications enhance the brand and grow the business in line with brand objectives. This will include campaigns and product promotions for existing and future stores, building and maintaining media relationships and ensuring effective communications with agencies in all markets, create marketing material for in store advertising and promotion •Ensuring that all marketing plans/campaigns comply with the overall marketing specifications •Developing & implementing a timetable of events and promotions in support of a brand plan/ campaign •Ensuring that brand presence is maximized and strategic objectives are met •Developing and maintaining good working relationships with external suppliers and agencies •Monitoring sales reports in order to assess the commercial success of marketing plans/ campaigns on brand revenue, profitability and market share and take corrective action when and where necessary •Providing a proactive approach to problem solving to anticipate and resolve various issues •Developing and implementing creative marketing strategies that will support the brand and drive traffic to the stores •Handling the marketing budget & policies and continuous follow up on its implementation & achievement •Conducting weekly field visits to the different stores of Madel Food in order to provide the needed support, training and enhance self-market knowledge 4. Develop and implement marketing programs in order to attain set objectives in terms of revenue, profitability and market share while preserving a consistent corporate image in all campaigns, promotions and events.

•Suggest and execute ideas pertaining to tactical promotions and strategic partnerships in order to ameliorate traffic, average basket and conversion rates •Bargain and finalize barter deals with all concerned key media partners •Support sales and marketing programs by managing the development, production and distribution of promotional and collateral materials •Assist in recruiting, training, motivating and evaluating the stores’ team, whenever applicable, to ensure that the department has the necessary skill base and that staff are optimally motivated and enabled to maximize their potential and contribution to the company •Maintain local online channels as well as build the customer database and validate the utilization of internal/ external mailing lists Qualifications, experience, knowledge: •Strong exposure to local/regional media sources •Bachelor’s degree in marketing or business administration; master’s degree is a plus •4-5 years of experience in marketing, Communications or public relations with demonstrated success - preferably in •Food Industry or/ and retail •Fluency in english, french is a plus •Proficiency in MS office, design software proficiency is a plus Competencies: •Developing and motivating others •Driving and achieving results •Ability to manage multiple projects at a time •Strong creative, strategic, analytical, organizational and personal sales skills •Customer focus •Commercial understanding •Initiative •Strong oral and written communications skills •Relationship building Please send us your cv to e-mail: jobs@paulgreece.com

Η εταιρία Advance Products που δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευµένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού και αναλώσιµων ιατρικών υλικών αναζητά:

Βοηθό Τµήµατος Ποιοτικού Ελέγχου ∆ιασφάλισης Ποιότητας •Απόφοιτος Τ.Ε.Ι. τεχνολογίας ιατρικών οργάνων •Άριστη γνώση & χρήση της αγγλικής γλώσσας (προφορικό και γραπτό λόγο) επιπέδου proficiency •Προϋπηρεσία επιθυµητή •Εξαιρετική γνώση Η/Υ •Υψηλή ικανότητα προφορικής-γραπτής επικοινωνίαs & οµαδικό πνεύµα •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών & ικανότητα επίλυσης προβληµάτων •Ηλικία µέχρι 27 ετών Παρέχονται: •Άριστο & δηµιουργικό περιβάλλον εργασίας •Εκπαίδευση στα προγράµµατα της εταιρίας Βιογραφικά στο e-mail: hr@advanceproducts.gr

Style Advisor (Sales) Αttica (ref.SS.02)

Description: Η Toi & moi, µια ελληνική εταιρία, ρυθµιστής της µόδας, σας δίνει την ευκαιρία να δηµιουργήσετε και να µεταδώσετε την εµπειρία της άριστη εξυπηρέτησης, καθώς και να συµβάλλετε στη δηµιουργία επιτυχηµένων αγορών της σύγχρονης γυναίκας. Αναζητάµε τον επόµενο-η συνεργάτη µε τα απόλυτα Toi& moi χαρακτηριστικά: Requirements-o ρόλος σας: •Εστίαση στην ικανοποίηση του πελάτη •Προώθηση προϊόντος •Εµπορική αντίληψη •Επίτευξη πωλησιακών στόχων •Εύρυθµη λειτουργία καταστήµατος Το προφίλ σας: •Φιλικό, εξυπηρετικό και προσεγγίσιµο •Υψηλής απόδοσης και αντίληψης •Γνώση του προϊόντος και της αγοράς •Ανοιχτό σε επικοινωνία µε την οµάδα •Ευέλικτο, µε κίνηση και φιλοδοξία •∆υναµικό, µε δυνατότητα για πολλαπλές εργασίες και διαχείρισης πίεσης •Πρωτοβουλία και µε προσανατολισµό στον στόχο •Έµπειρο, µε τουλάχιστον 3 χρόνια στο χώρο της πώλησης Benefits: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Προγράµµατα µπόνους •Συνεχής εκπαίδευση Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://toi-and-moi-sa.workable.com/j/2FC75C0DDB

Το ξενοδοχείο Rocabella Santorini Hotel & spa 4 *, ζητά:

Λογιστή

Πτυχιούχο ΑΕΙ, ΤΕΙ Αθηνών ή Πάτρας Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε B’ κατηγορίας βιβλία •Εµπειρία σε τήρηση αποθήκης soft one •Άριστες γνώσεις ΚΦΑΣ •Γνώσεις µισθοδοσίας soft one •Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά και γραπτά) Βασικά εφόδια: •Αξιοπιστία •∆εξιότητες ακρόασης •Προσαρµοστικότητα •Σχεδιασµός και οργάνωση •Οµαδική εργασία •Ακεραιότητα •Ειλικρίνεια •Ικανότητα εργασίας κάτω από πίεση Η γνώση του προγράµµατος soft one θα θεωρηθεί πλεονέκτηµα.

Bιογραφικά στο e-mail: george@rocabella.gr

Η West A.E., εταιρία παροχής υπηρεσιών below the line & trade marketing µε δραστηριότητα από το 1994 και πανελλαδική εµβέλεια συνεργαζόµενη µε πολυεθνικές και ελληνικές εταιρίες που πιστοποιούν την ποιότητα των υπηρεσιών της, αναζητά για Αττική και Θεσσαλονίκη:

Προωθήτριες / Πωλήτριες Προϊστάµενος Συντήρησης

Περιγραφή θέσης: Φροντίζει την αποτελεσµατική προώθηση και πώληση προϊόντων και την εφαρµογή εµπορικής πολιτικής, γνωστής καπνοβιοµηχανίας, σε σηµεία πώλησης µικρής λιανικής. Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ - ΤΕΙ •Ηλικία έως 30 ετών •Εµπειρία σε προωθητικές ενέργειες ή πωλήσεις •Πολύ καλή εµφάνιση •Ευχέρεια επικοινωνίας •Οµαδικότητα - συνέπεια •Πολύ καλή γνώση Office •Πολύ καλή κατανόηση και χρήση αριθµοδεικτών •Άδεια οδήγησης Η εταιρία προσφέρει: •Υψηλές µηνιαίες αποδοχές •Μπόνους επίτευξης στόχων •Πλήρη απασχόληση και ασφαλιστική κάλυψη •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι/ες, να στείλουν το βιογραφικό τους µε επισυναπτόµενη φωτογραφία προσώπου και ολόσωµη, µε την ένδειξη ADPR001 στην ηλεκτρονική δ/νση: cva@westsa.gr. Βιογραφικά που δεν ανταποκρίνονται στην απαιτούµενα προσόντα, δεν θα ληφθούν υπόψη.

To Cosmetic Derma Medicine Group, η πιο σύγχρονη κλινική αισθητικής, δερµατολογίας, πλαστικής χειρουργικής και µεταµόσχευσης µαλλιών, αναζητά:

Νοσηλευτικό Προσωπικό Για πλήρη απασχόληση στο υποκατάστηµα της Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυxίο νοσηλευτικής ΑΕΙ/ΤΕΙ απαραίτητο •Άριστη γνώση αγγλικών, γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Οργάνωση, συνέπεια, υπευθυνότητα Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αµοιβών σε ένα σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον µε ευκαιρίες ανέλιξης. Παρακαλώ αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε φωτογραφία στο e-mail: lagiant@cosmeticdermamedicine.gr. Όλα τα βιογραφικά θα εξετασθούν από την ∆/νση Ανθρώπινου ∆υναµικού µε πλήρη εµπιστευτικότητα.

Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε., µια από τις µεγαλύτερες εταιρίες πληροφορικής στην Ελλάδα και βραβευµένη ως Best Workplace 2015, αναζητά για το τµήµα training στη Αθήνα:

Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ ηλεκτρολόγου - µηχανικού •Απαραίτητη άδεια εξασκήσεως επαγγέλµατος •Απαραίτητη η γνώση αγγλικών •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις τουριστικών εγκαταστάσεων, ξενοδοχείων ή νοσοκοµείων •Γνώση Η/Υ •Συστάσεις Επαγγελµατικές ικανότητες: •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός και συνέπεια στο αποτέλεσµα •Οµαδικό πνεύµα εργασίας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •∆υνατότητες εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@panasgroup.gr. Απαραίτητη η αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία.

Σύµβουλο Εκπαίδευσης (κωδ: TRCON_ATH_16)

Περιγραφή θέσης: Ο Σύµβουλος Εκπαίδευσης είναι υπεύθυνος για την προώθηση εκπαιδευτικών προγραµµάτων στο υπάρχον πελατολόγιο της εταιρίας, αλλά και στην ανάπτυξη νέου πελατολογίου. Επίσης, παρέχει συµβουλευτικές υπηρεσίες σε εκπαιδευτικά προγράµµατα. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ, οικονοµικών επιστηµών ή διοίκησης επιχειρήσεων •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον 3 ετών στην πώληση υπηρεσιών σε εκπαιδευτικό οργανισµό.

•Άριστη γνώση MS Office •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστο επίπεδο επικοινωνίας σε προφορικό και γραπτό λόγο •Οµαδικό πνεύµα και ικανότητα συνεργασίας Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο πακέτο αποδοχών •Επιπλέον ιδιωτική ασφάλιση •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν cv στο site: http:// www.epsilonnet.gr/content.aspx?id=2208. Τηλ. HR: 2310 981700. Όλες οι υποψηφιότητες θα αντιµετωπισθούν µε εχεµύθεια και επαγγελµατισµό. Τα cv που δεν θα αναφέρουν τον κωδικό, δεν θα λαµβάνονται υπόψη.

Τo ξενοδοχειακό συγκροτήµα Melior Resorts ζητεί να προσλάβει:

Chef

(κρύας & ζεστής κουζίνας) Προσόντα: •Απόφοιτος ανάλογης σχολής •Τουλάχιστον 8ετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχειακά συγκροτήµατα 4*/5* •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας & ικανότητα διαχείρισης προβληµατικών καταστάσεων •Ευελιξία & προσαρµοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις •∆ιάθεση για προσφορά υψηλών προδιαγραφών υπηρεσίες Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος •Άκρως ποιοτικές συνθήκες διαµονής & καθηµερινή προσφορά διατροφής •Εξαιρετικά ανταγωνιστικές µισθολογικές απολαβές αναλόγως προσόντων •∆υνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης µε προσφορά µόνιµης θέσης εργασίας Αποστολή cv µε φωτογραφία, υπ’ όψιν Human Resources Dpt of Exclusive Hotels - µέσω e-mail: hr@melior-resorts.com. Όλα τα e-mail που δεν θα έχουν φωτογραφία δεν θα αξιολογούνται από το τµήµα ανθρώπινου δυναµικού. Όλα τα e-mail θα χειριστούν µε απόλυτη εχεµύθεια & σεβασµό της ιδιωτικής ζωής του κάθε ατόµου.

8 22

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Το Creta Maris Beach Resort των Maris Hotels, 5* ξενοδοχείο στη Χερσόνησο νοµού Ηρακλείου Κρήτης, ζητά άµεσα: Υπάλληλο Γραφείου/Γραµµατέα (κάτοικο Ηρακλείου Κρήτης) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο AEI, ΤΕΙ •Άριστη χρήση ελληνικής γλώσσας (γραπτός και προφορικός λόγος) •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (απαραίτητο advanced ή proficiency) •Άριστη γνώση εφαρµογών Microsoft Office Επιθυµητά προσόντα: εργασιακή εµπειρία µίας σαιζόν σε οποιαδήποτε θέση τµήµατος ξενοδοχειακής µονάδας. Προσφέρουµε: •Άµεση πρόσληψη για τη φετινή σεζόν, έως 31/10/2016 •Άριστο περιβάλλον εργασίας •∆ιατροφή στο staff restaurant •∆ωρεάν µετακίνηση από και προς Ηράκλειο Βιογραφικά στο e-mail: Loula.metaxa@cretamaris. gr µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία, τύπου ταυτότητας ή διαβατηρίου. Η KSM Human Resources Ελλάς δηµιουργήθηκε µε σκοπό την κάλυψη των µόνιµων ή των προσωρινών αναγκών των εταιρειών σε ανθρώπινο δυναµικό. Λειτουργεί σύµφωνα µε τα διεθνή πρότυπα, σέβεται τον εργαζόµενο και προστατεύει τον επιχειρηµατία. Για λογαριασµό µεγάλης εταιρίας πελάτη µας στο χώρο του τροφίµου-γαλακτοκοµικών προϊόντων, ενδιαφερόµαστε να προσλάβουµε: Υπεύθυνο Γραφείου Κίνησης •Καθηµερινή και συνεχής επικοινωνία µε τους οδηγούς •Προγραµµατισµός δροµολογίων των οδηγών •∆ιαχείριση αποθήκης •Ανάθεση διαδροµών •Επικοινωνία µε πελάτες •Επικοινωνία µε προµηθευτές και παραγγελίες Απαιτούµενα προσόντα: •∆υναµικός χαρακτήρας •Επικοινωνιακός •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Γνώση ERP προγραµµάτων Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχής εκπαίδευση •Προοπτικές ανάπτυξης σε ένα σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://www.ksmhr.gr/jobs/. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Ζητείται κυρία για τη θέση της: Υπαλλήλου Γραφείου Για πλήρη απασχόληση (ωράριο 8.30-16.30, ∆ευτέρα-Παρασκευή). Έδρα της εταιρίας: Λητή Θεσσαλονίκης. Αρµοδιότητες: •Λήψη παραγγελιών και διεκπεραίωσή τους (τιµολόγηση, φορτωτικές) •Προετοιµασία αλληλογραφίας •Έλεγχος ηλεκτρονικής αλληλογραφίας •Αρχειοθέτηση εγγράφων λογιστικών (τιµολόγια, δελτία, εκτελεσµένες παραγγελίες, εισαγωγές, εξαγωγές, κα) •Παρακολούθηση υπολοίπων πελατών •Διεκπεραίωση επισκευών πελατών Προσόντα: •Απόφοιτος ΤΕΙ/ΙΕΚ οικονοµικής κατεύθυνσης •Εκπληρωµένες οικογενειακές υποχρεώσεις •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση τουλάχιστον 2 ετών απαραίτητη •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας σε προφορική και γραπτή επικοινωνία •Πολύ καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Εξοικείωση µε E P συστήµατα •Πνεύµα συνεργασίας, οµαδικότητας •Ευχάριστη προσωπικότητα και άριστη ικανότητα επικοινωνίας

Παροχές: •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Μισθό ανάλογο προσόντων Επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τις υποψήφιες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6979 971306, υπεύθυνη επικοινωνίας: Κιοσίδου Νάνσυ. Βιογραφικά στο e-mail: nancy@johny.gr Ζητείται νέα έως 30 χρονών για την στελέχωση ταχύτατα αναπτυσσόµενου e-shop: Υπάλληλος Γραφείου Κύρια καθήκοντα: •Κράτηση και επεξεργασία τηλεφωνικών παραγγελιών •Εξυπηρέτηση πελατών • ata entry •Γραµµατειακή υποστήριξη Απαραίτητα προσόντα: •Ευχέρεια στην προφορική και γραπτή επικοινωνία •Καλή γνώση υπολογιστών (word, e cel, outlook) •Καλή γνώση αγγλικών •Πτυχίο ΤΕΙ/ΑΕΙ σε Marketing/ Επικοινωνία/ ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων Επιθυµητά προσόντα: •Εµπειρία 1- ετών στο ίδιο ή σε συναφές αντικείµενο (εξυπηρέτηση πελατών, τηλεφωνικό κέντρο, πωλήσεις) •Γνώση Entersoft Business Suite Παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά µόνο οι υποψήφιες που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: anastasiaboziki@ bozikis.gr. Στέλεχος Εξαγωγών O υποψήφιος καλείται να συµβάλει στην αναπτυξιακή προσπάθεια της εταιρίας, στελεχώνοντας το τµήµα εξαγωγών. Αρµοδιότητες: •Ανάπτυξη δικτύου πωλήσεων στο εξωτερικό •Προετοιµασία, παρουσίαση και διαπραγµάτευση εµπορικών προτάσεων •Έρευνα αγοράς - αξιολόγηση πληροφοριών •Διαχείριση υπάρχοντος πελατολογίου •Έλεγχος και ανάλυση του ανταγωνισµού Επιθυµητά προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον 1 έτους σε τµήµα εξαγωγών •Γνώση ξένων γλωσσών (άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας), δεύτερη ξένη γλώσσα επιθυµητή.

•Γνώση Η/Υ, MS Office •Δυνατότητα ταξιδιών στο εξωτερικό Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο περιβάλλον εργασίας και πνεύµα συνεργασίας •Προοπτικές εξέλιξης •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Αποστολή βιογραφικών στο fax: 210 2819210 ή στο e-mail: hr@tzanos.gr - υπ’ όψιν κου Τσουρέ - αναφέροντας τον κωδικό θέσης ΤΕΞ /3.

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Η Funky Buddha, µέλος του oµίλου Αltex SA, που δραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης ανδρικής και γυναικείας ένδυσης, στo πλαίσιo της δυναµικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, ζητά: E-shop Manager Υπεύθυνος ∆ιαχείρισης Περιεχοµένου & Γραφικών Ηλεκτρονικού Καταστήµατος Περιγραφή θέσης: •∆ηµιουργία & ανανέωση περιεχοµένου µε νέα προϊόντα •Ενηµέρωση blog & social media •∆ηµιουργία και αποστολή newsletter •∆ηµιουργία web banners •Αναλύσεις δεδοµένων Απαιτούµενα προσόντα: •Άριστη γνώση Η/Υ •Άριστη γνώση MS Office & social media •Εµπειρία σε CMS •Προ πηρεσία -5 έτη σε ανάλογη θέση •Άριστη γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση PHP, MySQL, HTML, CSS, Photoshop, Illustrator •Fashion oriented Βιογραφικά στο e-mail: hr@altex.gr

Η εταιρία µας Σύµβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής & Ανάπτυξης ΑΕ, µια από τις ταχύτερα αναπτυσσόµενες στο χώρο των συµβούλων ανάπτυξης, αναζητεί για τα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη: Στέλεχος Περιφερειακής Ανάπτυξης (κωδ. Π.Α.Θ) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ισότιµο πτυχίο της αλλοδαπής •Εµπειρία τουλάχιστον 5 ετών στη διοίκηση και διαχείριση έργων περιφερειακής ανάπτυξης •Εµπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ευρωπαϊκά, διακρατικά διαπεριφερειακά έργα •Ευχέρεια στον προφορικό και γραπτό λόγο •Άριστη γνώση εφαρµογών MS Office Προαιρετικά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος Μ.Β.Α., Msc. •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.

•Δίπλωµα οδήγησης Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά σηµειώµατα στην ακόλουθη διεύθυνση (θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια): Νoisis Σύµβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής & Ανάπτυξης Α.Ε.: Κανελλοπούλου 15, Κηφισιά Θεσσαλονίκης, τκ 54 248, fax: 2310 434130 ή στο e-mail: info@noisisdev.gr, υπόψη κ. Αντώνη Καπλάνη (απαραίτητη η αναγραφή του κωδικού θέσης: Π.Α.Θ.). Εξειδικευµένη εταιρεία στο χώρο του promotion ζητά να στελεχώσει την εταιρεία µε ένα νέο συνεργάτη πλήρους απασχόλησης ως: Booking & Promo Teams Field Coordinator Κύρια καθήκοντα: •Στρατολόγηση προσωπικού προώθησης για κάθε είδους προωθητικής ενέργειας •Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναµικού διαδικαστικά προγραµµατισµός Συστηµατοποιηµένη επαφή •Συστηµατοποιηµένη διαχείριση εξειδίκευσης προσωπικού προώθησης •Με βάση: προφίλ - εµπειρία γνώση και δεξιότητες •Διαχείριση και Λειτουργία του προγράµµατος CRM της εταιρείας •Αξιολόγηση προσωπικού προώθησης µαζί µε το τµήµα ανθρώπινου δυναµικού •Συντονισµός και προγραµµατισµός εκπαίδευσης προσωπικού •Συνεργάτες επαρχίας συντονισµός ενεργειών και follow up λειτουργίας και διαδικασιών •Δηµιουργία eporting σε ποιοτικό και ποσοτικό επίπεδο τόσο για κάθε κύκλο προωθητικής ενέργειας, όσο και σε αθροιστική βάση Απαραίτητα προσόντα •Επιθυµητές οι σπουδές σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ •Εµπειρία ως promoter και τουλάχιστον για ένα έτος ως booker •Τέλεια γνώση και χειρισµός του MS Office Suite •Ιδιαίτερα καλός στο να χειρίζεται µε διπλωµατία τις καταστάσεις κρίσης και να βρίσκει λύσεις στα προβλήµατα •Ευελιξία στο ωράριο εργασίας Προσφέρεται: •Εκπαίδευση πάνω στο αντικείµενο •Βασικό πακέτο αποδοχών / ασφάλιση και εταιρικό κινητό Εφόσον πληροίτε τα παραπάνω στοιχεία, παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας συνοδευόµενο µε µια πρόσφατη φωτογραφία σας στην ηλεκτρονική διεύθυνση: v.stathopoulou@allaboutconcept.gr, µε τον κωδικό BOO SEP1. Υπεύθυνος Ανθρώπινου ∆υναµικού (Κωδικός Θέσης HR 07/16) Εάν είστε ένα κοινωνικό άτοµο και τα καταφέρνετε καλά σε ένα περιβάλλον όπου έχετε να χειριστείτε πολλά ζητήµατα ταυτόχρονα, ο ρόλος του Υπεύθυνου Ανθρώπινου ∆υναµικού σας ταιριάζει. Είµαστε µία µεγάλη αλυσίδα λιανεµπορίου που ο υποψήφιός µας χρειάζεται να κατέχει τις παρακάτω δεξιότητες: •Οργανωτικές δεξιότητες για τη διαχείριση των υπαλλήλων και των εκπαιδευτικών προγραµµάτων •Άµεσο προσανατολισµό των δυνατών ή αδύνατων σηµείων ενός υποψηφίου για εργασία στην εταιρεία •Διπλωµατία και ικανότητα διαχείρισης και επίλυσης συγκρούσεων •Ικανότητα λήψης δύσκολων αποφάσεων, από τις οποίες θα εξαρτηθεί το µέλλον ενός εργαζόµενου

•Αναπτυγµένη αίσθηση υπευθυνότητας •Εκπαιδευτικές ικανότητες Κύρια καθήκοντα: •Ο υπεύθυνος των ανθρωπίνων πόρων καθορίζει την πολιτική πρόσληψης και έχει την ευθύνη για τη διαδικασία συνέντευξης καθώς και την εποπτεία για πιθανές µειώσεις προσωπικού, πάντα σε συνεργασία µε διοίκηση •Στηρίζει την αναπτυξιακή σταδιοδροµία του υπαλληλικού προσωπικού και µπορεί να χειρίζεται µεταθέσεις, νέες τοποθετήσεις και προαγωγές •Συντονίζει την εκπαίδευση του προσωπικού και εξασφαλίζει την ύπαρξη καλής αλληλεπίδρασης εντός της εταιρείας •Μπορεί επίσης να βοηθάει στην πραγµάτωση των επικοινωνιών µεταξύ της διοίκησης και των υπαλλήλων •Εξασφάλιση συµµόρφωσης µε τις νοµικές, συµβατικές ή καταστατικές διαδικασίες που αφορούν στη διαχείριση του προσωπικού, όπως είναι η πρόσληψη προσωπικού, οι κοινωνικές παροχές και η ανανέωση της σύµβασης εργασίας •Προσδιορισµός των θέσεων εργασίας για τις προσλήψεις (σε συνεννόηση µε τη διοίκηση) και διαχείριση των συνεντεύξεων •Διαχείριση πρόσληψης υπαλλήλων •Διαχείριση της ατοµικής και συλλογικής εξέλιξης του προσωπικού, όπως είναι η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και οι προαγωγές •Παρακολούθηση της οµαλής πορείας όλων των εργασιών που σχετίζονται µε τους ανθρώπινους πόρους, όπως είναι η διαχείριση αργιών, οι αναρρωτικές άδειες, οι αναπληρώσεις και οι καταβολές των µισθών •Επίλυση των διαφορών που αφορούν τους υπαλλήλους της εταιρείας •Έλεγχος µισθοδοσίας •Φροντίδα για διατήρηση καλού εργασιακού κλίµατος •Έκδοση και παρακολούθηση στατιστικών στοιχείων •Γενικά ζητήµατα που αφορούν τη διεύθυνση Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή πτυχίο πανεπιστηµίου στους Ανθρώπινους Πόρους, στη ∆ιοίκηση, στο Εργατικό ∆ίκαιο ή στην Ψυχολογία της εργασίας •5 ετή τουλάχιστον προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Αναλυτικός τρόπος σκέψης και οργανωτική ικανότητα •Επικοινωνιακά χαρακτηριστικά •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Microsoft Office ( ord, E cel, PowerPoint) •Απαραίτητες συστάσεις Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: d.prosopikou@market-in.gr Υπεύθυνος Εκδηλώσεων Νέος / νέα (έως 40 ετών) που να έχει όρεξη, φαντασία και δηµιουργικότητα, να έχει εµπειρία στο χώρο του τουρισµού και των events, µε άριστη γνώση της αγγλικής, άριστες γνώσεις word, excel, PowerPoint, ζητείται από εταιρεία οργάνωσης events / ηµερίδων και εταιρικών εκδηλώσεων. Η ενασχόληση και γνώσεις στις γραφικές τέχνες θα θεωρηθεί σαν πλεονέκτηµα. Ψάχνουµε άτοµο όχι διεκπεραιωτικό να του αρέσει η δουλειά του και να αφοσιωθεί. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: c.kritikos@eventplus.gr. Εργοδότης: Όµιλος ΗΡΑ Τίτλος θέσης: Υπεύθυνος Δικτύου ΗΡΑ Περιοχή: Αθήνα Είδος απασχόλησης: Πλήρης Θέση: ∆ιοικητική Αναφέρεται: Managing irector Υπεύθυνος ∆ικτύου ΗΡΑ •Παρακολούθηση και ανάπτυξη των πωλήσεων και αύξηση του µεριδίου αγοράς των καταστηµάτων •Παρακολούθηση της οικονοµικής πορείας των καταστηµάτων του δικτύου •Παρακολούθηση και υποστήριξη της λειτουργίας των καταστηµάτων, σύµφωνα µε τις προδιαγραφές του δικτύου και την εφαρµογή ενεργειών βελτίωσης συνέχεια στη σελ. 12/26

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

ad design:

powered by:

Μπες στο www.walker.gr και δηµοσίευσε δωρεάν την αγγελία σου για προσφορά εργασίας ή υπηρεσιών. Δώσε σε όσους ενδιαφέρονται την ευκαιρία να σε βρουν.

10 24

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

ΕΣΤΙΑΣΗ Ζαχαροπλάστης / Αρτοποιός Εργοδότης: Santikos Collection, Marpunta Village Περιοχή: Αλόννησος Τύπος απασχόλησης: εποχική απασχόληση έως Οκτώβριο Προϋποθέσεις: •Tουλάχιστον 5 χρόνια προϋπηρεσίας ως επαγγελµατίας ζαχαροπλάστης σε ξενοδοχείο ή εστιατόριο αντίστοιχης κατηγορίας (5 star / luxury hotel) •Οµαδικό πνεύµα εργασίας, καθαριότητα και συνέπεια •Ικανότητα να εργάζεται αποδοτικά κάτω από συνθήκες πίεσης Παροχές: ∆ιαµονή και διατροφή θα παρέχονται κατά τη διάρκεια της εργασίας σας στο ξενοδοχείο. Αν ενδιαφέρεστε, παρακαλούµε να στείλετε το βιογραφικό σας χρησιµοποιώντας το παρακάτω e-mail: hr@santikoscollection.com Το ξενοδοχείο Rocabella Santorini ζητά για 12µηνη απασχόληση: Μάγειρες Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία πολυτελείας •Προηγούµενη εµπειρία σε κρύα & ζεστή κουζίνα •Βασικές γνώσεις ζαχαροπλαστικής •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Υπευθυνότητα και οργανωτική ικανότητα •Γνώσεις ΗACCP Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •∆ιαµονή και διατροφή Βιογραφικά στο e-mail: hr@rocabellasantorini.com Sani S.A., a complex of 5* hotels & a private marina in Chalkidiki, is seeking to recruit professionals for 2016 summer season at the position of: Waiter / Waitress Job description: To serve food and beverage to guests and provide friendly services in order to maximize guest satisfaction consistent with resort standards.

Candidate profile: •Pleasant and friendly personality •Excellent communication and organizational skills •Self-motivated, enthusiastic and guest oriented •Well-groomed with strong interpersonal skills •Excellent command of english language •Additional knowledge of a second foreign language would be considered as an asset (preferably french, german or russian) •At least 3 years of relevant experience in an a la carte or buffet restaurant of a 4-5* property •Knowledge of Micros or other P.O.S. appliances The company offers: a competitive remuneration package in an excellent working environment.

Those interested can send their resumes with a recent photo attached, to the following address: Human Resources & development Dpt, Kassandra Chalkidiki, 63077, tel.: 23740 99440, fax: 23740 99441, or to e-mail: careers@saniresort.gr. Τα ξενοδοχεία πολυτελείας: “Myconian Villa Collection” exclusive villa resort, “Myconian Utopia Resort” member of relais & chateaux, “Myconian Ambassador hotel” member of relais & chateaux, “Myconian Imperial Resort” member of the leading hotels of the World, “Royal Myconian Resort” member of the leading hotels of the world, “Myconian K hotels” charming hotels, ζητούν για τη σεζόν 2016: Waiter B’ Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο σχολής τουριστικών επαγγελµάτων •Προϋπηρεσία σε µονάδες πολυτελείας •Γνώσεις οινολογίας •Άριστη γνώση αγγλικών •∆εύτερη ξένη γλώσσα θα εκτιµηθεί Παρέχεται: Χώρος διαµονής, ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών ανάλογο προσόντων και δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης. Βιογραφικά µε πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: marios@myconiancollection.gr, υπόψη κ. M. ∆ακτυλίδη.

Hotel Brain, an independent company specializing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for a managed hotel in Cyclades, professional for the position of: Cook A’ (CK A’ CYCL) Responsible to deliver customer focused service to the guests, provide all aspects of food preparation, cooking and presenting of dishes according to company guidelines.

Qualifications: •Previous work e perience in similar position, of at least 4 years in a luxury boutique hotel •Good command of oth english and greek language is essential •Self-motivated, enthusiastic, with pleasant personality • ork under pressure •Strong sense of responsi ility •E cellent communication and organi ational skills An attractive package of benefits is offered according to qualifications.

Should you wish to be a member of HotelBrain team, please send us your cv with a photo to e-mail: http:// www.hotelbrain.youtect.com/public/. All applications will be treated in the strictest confidence. Cv’s with no reference code and not fulfilling the above prerequisites, won’t be taken under consideration. Click here link above should go to: [www.hotelbrain.com/hr]. Το Creta Maris Beach Resort, ξενοδοχείο 5* των Maris Hotels στη Χερσόνησο Κρήτης, ζητά για το τµήµα F&B/Service: Σερβιτόρο Απαραίτητα προσόντα: •Αποδεδειγµένη εµπειρία τουλάχιστον ετών σε εστιατόριο ξενοδοχείου ή a la carte εστιατόριο •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πτυχίο σχολής τουριστικής εκπαίδευσης Προσφέρουµε: •Εποχιακή απασχόληση •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Διατροφή στο staff restaurant •Διαµονή σε staff houses Παρακαλούµε για την αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή διαβατηρίου, στο e-mail: Loula. metaxa@cretamaris.gr Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts, αναζητά να καλύψει για τη σεζόν 2016 στις µονάδες της στη Ρόδο (AmiliaMare ***** και ParadiseVillage****), τη θέση του: Sushi Master/Chef Απαραίτητα προσόντα: •Ιδιότητα Sushi Master/Chef •Προ πηρεσία - έτη, σε αντίστοιχη θέση, σε εστιατόριο ιαπωνικής κουζίνας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Η γνώση δεύτερης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Ικανότητα οργάνωσης και συντονισµού •Ικανότητα επικοινωνίας µε τους πελάτες •Ικανότητα επικοινωνίας και επίλυσης προβληµάτων •Γνώσεις συστηµάτων διαχείρισης ασφάλειας & υγιεινής τροφίµων Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης, η εταιρία µας προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών •Διατροφή εντός του χώρου του ξενοδοχείου •Επαγγελµατικό περιβάλλον και άριστες συνθήκες εργασίας Παρακαλώ όπως καταχωρήσετε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε φωτογραφία, στο website: http://www. aldemar-resorts.gr/EN/Career/CV%20form/. Τα στοιχεία των αιτήσεων θα παραµείνουν εµπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τις/τους υποψήφιες/ ους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Η αλυσίδα ξενοδοχείων - εστιατορίων του Andronis Exclusive, ζητά: Σερβιτόρους - Maitre Για τα εστιατόρια στη Σαντορίνη και στην Αθήνα και για 12µηνη απασχόληση.

•Απαραίτητη προ πόθεση η άριστη γνώση αγγλικών •5ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχο αντικείµενο και δυνατότητα µετακίνησης

•Μισθός από 1. 00,00 έως .000,00 , αναλόγων προσόντων •Παρέχεται διαµονή-διατροφή στη Σαντορίνη Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: andronis.cv@gmail.com Με τη φιλόξενη ατµόσφαιρα και την εκλεπτυσµένη κοµψότητα που το διακρίνει, το ξενοδοχείο Kivotos, δίνει τη δυνατότητα σε λίγους και ικανούς, να συµµετάσχουν στην οµάδα που θα συντελέσει και φέτος στις υψηλότερες προδιαγραφές υπηρεσιών και ζητά: Γ’ Μάγειρα Η θέση για τον Γ Μάγειρα, απαιτεί άτοµο που θα πρέπει να διαθέτει τα παρακάτω απαραίτητα στοιχεία για την εποικοδοµητική συνεργασία του µαζί µας, αλλά και την προσφορά του στο έργο του. Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου ελληνικής η ξένης σχολής µαγειρικής •Προ πηρεσία ετών σε ανάλογη θέση ξενοδοχείων 5* •Εµπειρία στην ελληνική δηµιουργική-σύγχρονη ή/και µεσογειακή κουζίνα •Εµπειρία στη διεξαγωγή events •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Τα παρακάτω επιθυµητά προσόντα θα επισηµανθούν επίσης: •Γνώση Η/Υ όσον αφορά Microsoft Office και internet •Γνώση προ ποθέσεων ACCP •Συµµετοχή σε σεµινάρια και µεταπτυχιακές σπουδές Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας και συµβίωσης •Διαµονή και διατροφή •Δίκαιες αποδοχές µε βάση τα κριτήρια σας Αποστολή βιογραφικών µε φωτογραφία στο fax: 210 6749299 ή στο e-mail: accounting@kivotosmykonos. com. Συστάσεις απαραίτητες. Το νέο Radisson Blu Beach Resort Milatos Crete στην περιοχή Μίλατο Λασιθίου, έχοντας σαν πρωταρχικό στόχο την προσφορά πολυτελούς διαµονής και εξυπηρέτησης στους πελάτες του, ψάχνει νέους, δυναµικούς και ταλαντούχους συνεργάτες και αναζητά: Σερβιτόρους Απαιτούµενες δεξιότητες: •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία 4* ή 5* Ελλάδας ή εξωτερικού •Προφορική γνώση της αγγλικής γλώσσας (επιθυµητή η γνώση περισσότερων ξένων γλωσσών) •Ηλικίας έως 5 ετών •Ευπαρουσίαστη επαγγελµατική εµφάνιση •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής θα εκτιµηθεί Η εταιρία µας προσφέρει: •Δυνατότητες εξέλιξης •Επαγγελµατικό περιβάλλον εργασίας •Δυνατότητα διαµονής σε κατοίκους εκτός Κρήτης •Δωρεάν µεταφορά µε υπηρεσιακό λεωφορείο από και προς το Ηράκλειο & το Σίσσι Για αποστολή βιογραφικών & αιτήσεων (υποχρεωτικά µε πρόσφατη φωτογραφία), καθώς και για συνεντεύξεις, παρακαλώ επικοινωνήστε µε την κα Έλλη Γενιατάκη, στο τηλ.: 28410 65000. Βιογραφικά στο e-mail: hr.milatos@radissonblu.com. Βιογραφικά τα οποία δεν εκπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις και στέλνονται χωρίς πρόσφατη φωτογραφία, δεν θα γίνονται δεκτά.

We are looking for: Crew Cook For a mega yacht (130 meters).

•Candidates must have previous working experience in 5 star hotels or passenger vessels, yachts preferred •Monthly salary: .500 10 when in eddah •First contract for months and upon successful completion will be extended Should you feel that you have the team spirit, the organizational and service skills, please submit your resume in English (word format) with a current color photograph, to e-mail: office@gmsoffice. com with subject “Yacht Crew Cook” and your full name. Skype address is recommended. Two to three photos from work are also recommended.

We will contact only applicants that fit the required profile via email reply in order to arrange a date and time for a personal interview.

Restaurant Manager – Langley Hotels & Resorts Langley owns and operates hotels that provide active relaxation for a discerning audience. Carefully selected destinations, a high level of personal service, stimulating activities and superb food ensure our guests enjoy an unforgettable experience. Langley to hire Restaurant Manager’s to our winter hotels in France.

As a Restaurant Manager at Langley you will work in a multi culture environment in one of the top ski resorts in the French Alps. The hotels are units typically 50-100 rooms some with extensive Food & Beverage business. As a Restaurant Manager you need to be very visible and present in the daily operation. Staff is hired seasonally so you need to have good leadership skills and documented experience from Food & Beverage operations. 80% of the occupancy is contracted and the majority of guests are from UK and Scandinavia.

Main duties: •Manage all Food Beverage day-to-day operations within the hotel •Ensure food and everage concept guidelines to the highest standards •Preserve e cellent level of customer service •Lead estaurant team y training and appraising talented personnel •Comply with all health and safety regulations Requirements: •Proven food everage management experience •A ility to identify and resolve pro lems efficiently •Communication and leadership skills •Up to date with food and everages trends and best practices •A ility to manage personnel and meet financial targets •Guest oriented and service minded The position is to be filled from November 2016.

Please submit your application at the e-mail: johanna. hallin@langley.eu. Your application must be written in english. Το ξενοδοχείο Petasos Beach Resort & Spa µέλος της αλυσίδας Small Luxury Hotels of the World, ζητά: Α’, Β’ & Γ’ Μάγειρες Προσόντα: •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Εξαιρετική ικανότητα στην επικοινωνία •Απόφοιτος σχολής τουριστικών επαγγελµάτων Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: ypetasos@otenet.gr, www.petasos.gr.

Canaves Oia, luxury resorts is looking for associates for the season of 2016 who are willing to learn and build up a successful career in hospitality, recently voted best resort in Europe for 2015 by Conde Nast Traveler’s Readers’ Choice Awards. Canaves Oia owns and manages two luxury properties, the minimal, boutique Canaves Oia Hotel and the elegant and luxurious Canaves Oia Suites. Both properties are located in the cosmopolitan village of Oia, in the north part of Santorini Island, and are proud members of the Small Luxury Hotels of the World: Bartender / Bartendress Position requirements: •Minimum e perience of years in a similar position in 5 star hotel is necessary •Advanced use of english language •Strong communication and interpersonal skills •Teamwork spirit Canaves Oia Hotel & Suites offers: •Accommodation at privately owned apartments, very close to the hotels, with WIFI access •Meal plan •E cellent opportunities for career progression •Supportive management •Pleasant working environment •Attractive salary according to ualifications If you want to be a part of the Canaves Oia team, please send us your cv with a recent photo at the e-mail: hr@canaves.com. All applications are strictly confidential. Applications with no photo nor references provided will unfortunately not be taken under consideration. For any queries please feel free to contact our Human Resources department at: http://canaves.com/careers/.

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Maitre Restaurant Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης µε κατεύθυνση στα Τουριστικά Επαγγέλµατα (θα είναι επιπρόσθετο προσόν) •Τουλάχιστον 5ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση στον επισιτιστικό τοµέα (σε εστιατόρια και clu s) •Απαραίτητη η γνώση αγγλικών (επιπλέον γνώση άλλων γλωσσών θα είναι επιπρόσθετο προσόν) •Γνώση MS Office (E cel, ord, Outlook) •Γνώση υπολογισµού κόστους προσωπικού και καλή διαχείριση του ανθρώπινου δυναµικού •Συστάσεις Επαγγελµατικές ικανότητες: •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες •Προσανατολισµός και συνέπεια στο αποτέλεσµα και στη επίτευξη των στόχων •Οµαδικό πνεύµα εργασίας •Καθηµερινή επαφή µε τους πελάτες και επίλυση κάθε προβλήµατος ή επιθυµίας τους Προσφέρονται: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Δυνατότητες εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: yvalavanis panasgroup.gr, fa : 10 516 . Απαραίτητη η αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία. Το ξενοδοχείο Nikki Beach Resort & Spa Porto eli ζητά: Γ’ Μάγειρα (εποχική απασχόληση) Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία πολυτελείας •Προηγούµενη εµπειρία σε κρύα ζεστή κουζίνα •Βασικές γνώσεις ζαχαροπλαστικής •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Γνώσεις ΗACCP Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Διαµονή και διατροφή Παρακαλώ αποστείλατε βιογραφικό µε φωτογραφία στο e-mail: panagiotis.tsirimiagos nikki eachhotels.com. Το ξενοδοχείο Kandia’s Castle 5* στην περιοχή του Ναυπλίου ζητάει: Sous Chef / A’ Μάγειρα Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ ή ΙΕΚ Τουριστικής σχολής •Άριστη γνώση αγγλικών. Μια επιπλέον ξένη γλώσσα θα εκτιµηθεί •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε ξενοδοχείο •Επαγγελµατική εµφάνιση συµπεριφορά, οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Προσφέρονται: •Αποδοχές αναλόγως προσόντων •Διαµονή, διατροφή •Ευχάριστο, νεανικό, φιλόξενο περιβάλλον εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: chef kandiascastle.gr. Η Ermia Hotels & Resorts επιθυµεί να προσλάβει για το εστιατόριο Aelia each ar - restaurant, που βρίσκεται στη Ν. Σκιώνη Χαλκιδικής, για τη θερινή σεζόν 016: Λαντζιέρη / Λαντζιέρα Απαραίτητα προσόντα: •Ηλικία έως 5 ετών •Προ πηρεσία σε εστιατόρια πολυτελείας επιθυµητή •Αντίστοιχη εµπειρία σε µπουφέ για πρωινό a la carte επιθυµητή Παρέχονται: Διατροφή, ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών ανάλογο προσόντων και καλές συνθήκες εργασίας. Θα λαµβάνονται υπόψη µόνο βιογραφικά που πληρούν τις ως άνω προ ποθέσεις Παρακαλούµε να αποστείλετε το βιογραφικό σας, µαζί µε πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: cv shel y.gr Το ξενοδοχείο Kassandra Bay Resort & Spa στη Σκιάθο, επιθυµεί να προσλάβει για τη σεζόν 016: Assistant Waiter / Assistant Waitress for F&B departments Aπαιτούµενα προσόντα και ικανότητες:

και συνέχεια...

•Πτυχίο τουριστικής σχολής (επιθυµητό) •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο •Καλή γνώση αγγλικών •Εξοικείωση στη χρήση Η/Υ και συστηµάτων ασύρµατης παραγγελιοληψίας (P A) •Ευχάριστη προσωπικότητα και παρουσία •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Επαγγελµατική συµπεριφορά Η επιχείρηση προσφέρει: •Διαµονή και διατροφή •Δυναµικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας •Απασχόληση από Μάιο έως και Σεπτέµβριο Παρακαλούµε αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα µαζί µε φωτογραφία µέσω e-mail: kassandra ay gmail.com Βιογραφικά χωρίς πρόσφατη φωτογραφία δεν θα ληφθούν υπ όψιν. Η εταιρία ενηµερώνει τηλεφωνικά µόνο τους υποψήφιους των οποίων τα προσόντα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. (www.kassandra ay.com) Ikos Resorts is a 5* hospitality chain that creates and develops a collection of contemporary resorts, ased on the e citing concept of infinite lifestyle. ith numerous ars around the resorts including a each and a delu e area ar we currently look for artenders to oin our hotel teams for season 016.

Bartenders (BRT016) Location: alkidiki, Greece Your main responsibilities: •Ensure a high standard of hygiene and cleanliness in ar, storage, waste disposal and ar kitchen area at all times •Prepare and serve drinks, coffees and cocktails, always keeping customer service to high standards Your main qualifications need to include: •Minimum 1- years e perience as a Bartender ideally within a lu ury restaurant/ ar or hotel environment •E cellent knowledge of new trends in ar service, especially cocktails presentation •Very Good nowledge of english (knowledge of german or russian would e a plus) Cv s to e-mail: careers ikosresorts.com. e are an e ual opportunities employer. All applications will e considered as confidential. Follow us on we site linkedIn for more company news and o updates. e site: www.ikosresorts.com Sani S.A., a comple of 5 hotels a private marina in Chalkidiki, is seeking to recruit professionals for 016 summer season at the position of: Chef de Partie Job description: To prepare all types of food items as assigned y Chef de Cuisine of the outlet.

Candidate profile: •Pleasant and friendly personality •E cellent communication and organi ational skills •Self-motivated, enthusiastic and guest oriented •Good- very good command of english language • ospitality education •At least - years of relevant e perience in an a la carte or uffet restaurant of a -5 property The company offers: a competitive remuneration package in an e cellent working environment.

Those interested can send their resumes with a recent photo attached to the following address or e-mail: careers saniresort.gr. Address: uman esources evelopment epartment: assandra, Chalkidiki, 6 0 , Τel.: 0 0, fa : 0 1. Η ξενοδοχειακή µονάδα Mayor La Grotta Verde Grand Resort της αλυσίδας Mayor hotels resorts επιθυµεί να προσλάβει επαγγελµατίες για τη σεζόν 016 στη θέση: Cook A’ / Cook B’ / Cook C’ Job description: To prepare all types of food items as assigned y Chef de Cuisine of the outlet.

Candidate profile: •Pleasant and friendly personality •E cellent communication and organi ational skills •Self-motivated, enthusiastic and guest oriented •Good-very good command of english language • ospitality education The company offers: a competitive remuneration package in an e cellent working environment. Βιογραφικά στο e-mail: cgeorgiadis mayorhotels.com.

www.skywalker.gr

Από ξενοδοχείο πολυτελείας στη Σαντορίνη ζητείται: Βοηθός Manager για πρακτική άσκηση Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info pegasussuites.com. Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για εποχική απασχόληση µε έδρα στο Πόρτο Καρράς: B’ Μάγειρες (Code: CΚB) Απαιτούµενα προσόντα και ικανότητες: •Πτυχίο σχολής Μαγειρικής Τέχνης •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε κουζίνα ξενοδοχείων 5 αστέρων •Γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλειας •Γνώση αγγλικών •Ευελιξία και προσαρµοστικότητα •Οµαδικό πνεύµα Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα, µε φωτογραφία τους, αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό υπ όψιν τµήµατος προσωπικού στο fa : 10 555 6 ή µε e-mail στο: hr techol.gr. λα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. Η εταιρία Aria Fine Catering ζητεί: Σερβιτόρους για εξτρά απασχόληση Για τη θέση απαιτούνται: •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον έτη • αλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ευχάριστη και επικοινωνιακή προσωπικότητα •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ ή ΙΕΚ Τουριστικής σχολής •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε Catering Οι υποψήφιοι µπορούν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr aria.gr.

Stella Island, the new mem er of Stella otels group, is looking for the summer season of 01 .

The company offers: •Attractive package of salary depending on e perience and ualification •Accommodation and meals •Friendly and pleasant working environment •Long term employment Α’ Μάγειρας •Απόφοιτος σχολής µαγειρικής • χρόνια σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία 5 •Προετοιµασία και παρασκευή uffet και a la carte Menu •Διοίκηση συντονισµός οµάδας, δηµιουργικός, εργατικός •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr stellahotels.gr Από ζαχαροπλαστεία «Τερκενλή» ζητούνται: Μάγειρες και Βοηθοί για µόνιµη απασχόληση µε έδρα τη Ν. Ραιδεστό Θεσσαλονίκης Απαραίτητα προσόντα: •Φύλο άρρεν •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ηλικία από - 0 ετών •Προ πηρεσία τουλάχιστον τριών ( ) ετών •Κάτοχος αυτοκινήτου Υποβολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info terkenlis.gr Η MY SERVICES HUMAN RESOURCES A.E εταιρεία παροχής ανθρώπινου δυναµικού, αναζητά για λογαριασµό ξενοδοχείου: Μάγειρα Ελάχιστα απαιτούµενα προσόντα: •Τουλάχιστον ένα (1) έτος προ πηρεσίας •Κάτοχος πτυχίου Μαγειρικής •Κάτοικος στην ευρύτερη περιοχή Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr c services.gr Το Athens Lotus Hotel, στo Μοναστηράκι Αθήνα, ζητά να προσλάβει: Σερβιτόρος /α

Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος σχολής Τουριστικών Επιχειρήσεων Ελλάδος ή εξωτερικού •Τουλάχιστον 1- χρόνια επαγγελµατική εµπειρία σε ξενοδοχειακές µονάδες -5 αστέρων •Άριστη γνώση της αγγλικής •Ικανότητες οργάνωσης •Δυναµική εξωστρεφής προσωπικότητα µε οµαδικό πνεύµα •Υπευθυνότητα και συνέπεια •Απαραίτητες συστάσεις Προαιρετικά προσόντα: Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης, η εταιρεία µας προσφέρει: •Μισθός ανάλογος προσόντων •Μόνιµη εργασία •Συνεχής εκπαίδευση και επαγγελµατική εξέλιξη •Επαγγελµατικό περιβάλλον εργασίας Η παραπάνω θέση αφορά και το άλλο ξενοδοχείο της επιχείρησης µας Lotus Center στο Μοναστηράκι. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info athenslotushotel.gr. εταιρία ΑCROTEL AE, στη Σιθωνία Χαλκιδικής, ζητά: Α’ Μάγειρα Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο Τουριστικής σχολής •Πιστοποιητικό Ε.Φ.Ε.Τ •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία 5 ή •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Oργανωτικός και εργατικός Αιτήσεις που δεν πληρούν τις ανωτέρω προ ποθέσεις δεν θα ληφθούν υπόψη. Παρακαλώ αποστείλατε βιογραφικό µε φωτογραφία στο e-mail: cv athena-pallas.gr ή στο φαξ: 50 1 1 . Η εταιρία Ιωάννου Ζαχαροπλαστική ζητά: Ζαχαροπλάστη / Βοηθό Ζαχαροπλάστη Αρµοδιότητες: Ο ζαχαροπλάστης θα έχει υπό την ευθύνη του, το τµήµα τούρτας και ο βοηθός ζαχαροπλάστη θα υποστηρίζει το αντίστοιχο τµήµα. Απαραίτητα προσόντα: •Εργασιακή εµπειρία τουλάχιστον ετών σε παραγωγή τούρτας (γάµου γενεθλίων) •Προ πηρεσία και καλή γνώση στη ζαχαροπλαστική είναι απαραίτητη •Επίδειξη οµαδικού πνεύµατος συνεργασίας •Ικανότητα ανταπόκρισης υπό συνθήκες πίεσης •Πτυχίο Ζαχαροπλαστικής επιθυµητό •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Η εταιρία Ιωάννου παρέχει: •Περιθώριο προσωπικής εξέλιξης •Μόνιµη και σταθερή εργασία ΙΩΑΝΝΟΥ Ζαχαροπλαστική, ΒΙ.ΠΕ.Θ. Σίνδου, Θεσσαλονίκη. Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η αποστολή e-mail, µπορείτε να επικοινωνείτε στο τηλέφωνο της εταιρίας 10 61606 , κατά τις ώρες 11:00 π.µ.-15:00 µ.µ. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info ioannou-m.gr. Το ξενοδοχείο Elysium στην Πάφο, επιθυµεί να προσλάβει: Maître D’ Hotel / ∆ιευθυντή Εστιατορίων Προσόντα: •Απόφοιτος/η ανώτερης ή ανωτάτης σχολής Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων •Πέντε χρόνια προ πηρεσίας σε ανάλογη θέση •Απαραίτητη η καλή γνώση αγγλικών, προφορικά και γραπτά. Γνώση άλλης γλώσσας θα θεωρηθεί ως προτέρηµα •Καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών, ειδικότερα τα προγράµµατα ord και E cel •Οργανωτικές, διοικητικές και ηγετικές ικανότητες •Να έχει άρτιες αναλυτικές ικανότητες, να είναι υπεύθυνος/η και αποτελεσµατικός/ή •Ικανότητα σωστής αξιολόγησης και παροχής κινήτρων •Επικοινωνιακή προσωπικότητα •Ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα, δίκαιος/η, αξιόπιστος/η και ευγενικός/ή Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: efi elysium. com.cy ή µε fa : 00 5 6 10 5. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 00 5 6 .

11 25

12 26

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

•Υποστήριξη κατά το usiness set-up και τη διαδικασία ανοίγµατος νέου καταστήµατος •Διερεύνηση των αναγκών εκπαίδευσης των υπαλλήλων του δικτύου σε θέµατα που αφορούν την λειτουργία των καταστηµάτων, την εξυπηρέτηση πελατών και τα προϊόντα •Διαπραγµάτευση µε προµηθευτές και διαχείριση εµπορικών συνεργασιών (συµφωνίες αγορών), διαµόρφωση πλάνων αγορών και διαχείριση προ πολογισµού •Έλεγχος τροφοδοσίας καταστηµάτων και διαχείριση αποθεµάτων στα καταστήµατα •Merchandising εµπορευµάτων στα καταστήµατα του δικτύου λιανικής και franchise σε συνεργασία µε το τµήµα Marketing •Σχεδιασµός και υλοποίηση εµπορικών πολιτικών και προωθητικών ενεργειών •Σχεδιασµός reports και εργαλείων ανάλυσης, µελέτη και παρακολούθηση δεικτών κερδοφορίας και αποτελεσµατικότητας των εµπορικών κατηγοριών µε σκοπό την επίτευξη των στόχων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο σχετικής κατεύθυνσης (Διοίκησης Επιχειρήσεων) • χρόνια αντίστοιχη προ πηρεσία •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση MS Office Επιθυµητά προσόντα: •Οργανωτική/ός •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές, οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες •Οµαδικό πνεύµα •Υπευθυνότητα/δηµιουργικότητα Η εταιρία προσφέρει: •Ευχάριστο και δηµιουργικό εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές προσωπικής ανάπτυξης και αναβάθµισης •Σταθερές µηνιαίες αποδοχές και onus Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info ira e e.gr Ζητούνται άτοµα µε πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ προτιµότερο στο τοµέα των επιχειρήσεων ή Μάρκετινγκ και άριστη γνώση αγγλικών για να εργασθούν στην εταιρία Algoos Study ork and travel: Στελέχη Επιχειρήσεων – Marketing Η δουλειά είναι: •Έρευνα στο τοµέα της εργασίας µας •Επικοινωνία µε πανεπιστήµια και σχολές σε όλο τον κόσµο •Παρουσιάσεις σε πανεπιστήµια της Ευρώπης •Συµβουλές σε φοιτητές και σπουδαστές για πτυχία η για πρακτική άσκηση στο εξωτερικό •Επικοινωνία µε επιχειρήσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό Ωράριο Δευτέρα έως και Παρασκευή από έως και τις 5 µµ. Ταξίδια εργασίας στο εξωτερικό πληρωµένα τα έξοδα. Περιοχή Πόλη Ρόδου ή Αθήνα, έχουµε γραφεία Ρόδο και Αθήνα. Ανοίγουµε τον Οκτώβριο, όχι Χαράκι Ρόδου. Σας παρακαλούµε στην αίτησή σας διαλέξτε περιοχή γραφείου για το οποίο κάνετε αίτηση. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: director algoos.com, τηλ: 00 0 6555 506. Η UPGRADE (www.upgrade.edu.gr), εταιρεία παροχής ολοκληρωµένων συµβουλευτικών υπηρεσιών, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της Θεσσαλονίκης: Σύµβουλος Επιχειρήσεων (κωδ. Σ.Ε.) - Θεσσαλονίκη Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ - Οικονοµικών Επιστηµών •Απαραίτητη αντίστοιχη εµπειρία τουλάχιστον έτη στην υλοποίηση παρακολούθηση αναπτυξιακών προγραµµάτων και προγραµµάτων ΕΣΠΑ.

•Άριστος χειρισµός Η/Υ •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Περιγραφή θέσης: Το στέλεχος που θα προσληφθεί θα επωµιστεί τα παρακάτω καθήκοντα: •Σύνταξη, υποβολή και επίβλεψη επενδυτικών προγραµµάτων (Αναπτυξιακό Νόµο, ΕΣΠΑ κλπ) •Τεχνική υποστήριξη, διαχείριση και επίβλεψη χρηµατοδοτούµενων προγραµµάτων (αναπτυξιακό νόµο, ΕΣΠΑ κλπ) •Συγγραφή µελετών, αναφορών, τεχνικών δελτίων καθώς και στη διοίκηση και διαχείριση έργων και προγραµµάτων Η εταιρία µας προσφέρει: •Ανταγωνιστικό περιβάλλον εργασίας •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη των συνεργατών της •Σύµβαση αορίστου χρόνου και onus

Βιογραφικά στο e-mail: gt upgrade.edu.gr, υπεύθυνος επικοινωνίας: Τζαβλόπουλος Γιάννης (κωδ. Σ.Ε.). Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτης στην αγορά ορθοπεδικών, προθετικών και νοσοκοµειακών ειδών στην ελληνική αγορά αναζητά: Υπεύθυνο Digital Marketing Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Σχεδίαση και εφαρµογή στρατηγικών SEO/SEM και social media •Ανάπτυξη προωθητικών και ενηµερωτικών newsletters •Μέτρηση και αναφορά των επιδόσεων του διαδικτυακού marketing συγκριτικά µε τους στόχους ( OI και PIs) •Συνεχής έλεγχος και επικαιροποίηση του e-shop της εταιρίας •Συνεργασία µε την εσωτερική οµάδα για δηµιουργία βέλτιστων landing pages •Συνεργασία µε τους εξωτερικούς συνεργάτες marketing και συντήρησης ιστοσελίδας Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προ πηρεσία ετών •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης στο marketing ή παρεµφερή πεδίο •Αποδεδειγµένη εµπειρία στη διαχείριση SEO/SEM καµπανιών •Ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και γνώση εις βάθος εργαλείων ανάλυσης ιστοσελίδων •Εµπειρία στη δηµιουργία και τη βελτιστοποίηση καµπανιών Adwords •Προηγούµενη εργασία µε κώδικα TML, CSS, avascript •Εµπειρία µε πλατφόρµες e-shop. Θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα εµπειρία στο rupal Bιογραφικά στο e-mail: christopher kifidis-orthopedics.gr

ΛΟΓΙΣΤΕΣ

To New York College, κορυφαίος όµιλος στο χώρο της εκπαίδευσης, αναζητά νέο/νέα για τη θέση: Υπάλληλος Λογιστηρίου Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ οικονοµικής/λογιστικής σχολής •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε µεγάλα λογιστήρια εµπορικών εταιρειών •Άριστη γνώση βιβλίων Γ κατηγορίας •Άριστη γνώση µισθοδοσίας και εργατικής νοµοθεσίας •Πολύ καλή γνώση ΕΓΛΣ ΚΒΣ •Πιστωτικός έλεγχος υπολοίπων πελατών •Άριστη γνώση αγγλικών Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά: •Έφεση σε υπολογιστές, συστήµατα και τεχνολογία θεωρούνται απαραίτητα προσόντα •Κριτική ικανότητα, δοµηµένος τρόπος σκέψης µε κατανόηση της επιχειρηµατικής λειτουργίας, οργάνωση και αποτελεσµατική διαχείριση χρόνου •Οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες •Ηλικία έως 5 ετών •Οµαδικό πνεύµα και προσαρµοστικότητα •Δυνατότητα διαχείρισης διαφορετικών πολλαπλών αρµοδιοτήτων •Αποτελεσµατική οργάνωση και προγραµµατισµός εργασίας Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος οικονοµικής/λογιστικής κατεύθυνσης •Προ πηρεσία σε εκπαιδευτικό οργανισµό Bιογραφικά στο e-mail: nycth-cv nyc.gr Link, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη και µε 5 χρόνια τεχνογνωσίας σε παροχή λογιστικών και φοροτεχνικών υπηρεσιών, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της: Λογιστής - τρια / Υπεύθυνος Μισθοδοσίας Αναφερόµενος στο τµήµα διπλογραφικών βιβλίων, θα αναλάβει ενεργά καθήκοντα για: •Υποστήριξη στη διαχείριση εργασιακών θεµάτων (προσλήψεις, άδειες, συµβάσεις και προγράµµατα προσωπικού) •Σύνταξη και υποβολή ΑΠΔ •Ολοκληρωµένη διαχείριση και υπολογισµός µισθοδοσίας •Υποστήριξη ελέγχων ΙΚΑ •Παρακολούθηση προγραµµάτων ΟΑΕΔ •Εναρµόνιση των διαδικασιών µισθοδοσίας προσωπικού µε την εργατική και ασφαλιστική νοµοθεσία Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον 10 ετών σε οµοειδείς αρµοδιότητες κατά προτίµηση σε λογιστικό γραφείο •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Άριστη γνώση Η/Υ και προγραµµάτων λογιστικής διαχείρισης- µισθοδοσίας •Πολύ καλή γνώση της ελληνικής εργατικής και ασφαλιστικής νοµοθεσίας •Άριστη γνώση χειρισµού και διαδικασιών συστήµατος ΕΡΓΑΝΗ.

•Άριστη γνώση φορολογικής νοµοθεσίας σε θέµατα ΦΜΥ, αποζηµιώσεων, e tra αµοιβών, παροχών σε είδος κ.λ.π.

•Ηλικία άνω των 5 ετών •Καλή γνώση αγγλικών Παροχές: •Συνεχής εκπαίδευση µέσω σεµιναρίων •Μισθός ανταγωνιστικός •Bonus •Ασφάλιση ΙΚΑ •Δυναµικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι αποστέλλουν βιογραφικό άµεσα µέσω e-mail: link link.com.gr. Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρία θα βρείτε στην ιστοσελίδα www.link.com.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Ανώνυµη Εταιρία Αττική Κίνηση, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των Logistics, επιθυµεί να προσλάβει για τις εγκαταστάσεις της στον Ασπρόπυργο Αττικής: Υπάλληλο Πιστωτικού Ελέγχου & Τιµολόγησης Περιγραφή θέσης: •Έκδοση των παραστατικών σύµφωνα µε την εµπορική πολιτική της εταιρίας •Συνεχής επικοινωνία µε τους πελάτες της εταιρίας για διασφάλιση της συνεχούς ροής πληρωµών και την εφαρµογή της συµφωνηθείσας πιστωτικής πολιτικής •Παρακολούθηση της ωρίµανσης των υπολοίπων και προετοιµασία εβδοµαδιαίου / µηνιαίου report εισπράξεων •Συµφωνία λογαριασµών µε τους πελάτες και επίλυση τυχόν διαφορών Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Ηλικία έως ετών •5 χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση MS-Office •Ικανότητα επικοινωνίας •Ευελιξία και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Οργανωτικότητα, πνεύµα οµαδικότητας και θέληση για συνεχή µάθηση Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και συνεχή εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr atlog.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ

CCC, a leading international construction company, is looking for an e perienced: Java Developer to e a part of an innovative development team at its offices in Athens.

Duties and Responsibilities: •Implementing, designing and maintaining ava- ased components • esigning and developing user interfaces • elivering high uality code and results according to re uirements • esearching and recommending new technologies •Supporting clients y fi ing urgent and locking pro lems Requirements: •University degree in Computer Science or Engineering • to 5 years of working e perience with ava technologies •Good knowledge of Swing and/or avaFX •Good knowledge of S L skills •Understanding and practical usage of MVC, o ect oriented concepts and design patterns Competences: •A ility to work in a fast paced and rapidly changing environment •Strong analytical skills and attention to detail •A ility to learn and pick up new skills •A ility to perform with minimal management supervision •Strong communication skills •Solid command of the english language Please send your cv s at the e-mail: esilamianakis ccc.gr

www.skywalker.gr

Τύπος απασχόλησης: Πρακτική άσκηση Περιοχή: Ηράκλειο, Κρήτης Τµήµα: Sales and contracting Η Meeting Point Hellas επιθυµεί να απασχολήσει: Σπουδαστή από ΤΕΙ 6µηνης πρακτικής άσκησης Απαραίτητα προσόντα: •Τελειόφοιτος σπουδαστής ΤΕΙ µε κατεύθυνση σπουδών πληροφορικής ή διοίκησης επιχειρήσεων µε δικαίωµα πραγµατοποίησης πρακτικής άσκησης •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση Η/Υ Οι ενδιαφερόµενοι υποψήφιοι, µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr meetingpointhellas.gr. Εταιρία Πληροφορικής µε έδρα στην Πεύκη Αττικής, αναζητά: Προγραµµατιστή /τρια PHP Για τη στελέχωση οµάδας ανάπτυξης we εφαρµογών. Προθυµία, πνεύµα συνεργασίας, φιλοµάθεια, σοβαρότητα θα συνεκτιµηθούν. Απαραίτητα προσόντα: •Γνώση των γλώσσας προγραµµατισµού P P •Ικανοποιητική γνώση των σύγχρονων γλωσσών που σχετίζονται µε την ανάπτυξη we εφαρµογών, όπως TML5, CSS, AVASC IPT, S L. Επιθυµητά προσόντα: •Εξοικείωση µε το µοντέλο MVC •Εξοικείωση µε we frameworks που αφορούν στην P P •Εξοικείωση µε δηµοφιλείς εφαρµογές που έχουν γραφτεί σε P P Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: o s protocol.gr Job Title: unior e eveloper Area of Interest: Marketing Position Type: Part Time Shift: Monday - Friday (Fle i le ours) Location: Glyfada, Attica This is an e citing opportunity for success and career advancement with one of the largest FX Brokers in the world.

About FXCM: FXCM Inc. (NYSE: FXCM) is a leading provider of online foreign e change (fore ) trading, CF trading and related services. Our mission is to inspire glo al traders with access to the world s largest and most li uid market. By offering the most innovative trading tools and meeting strict financial standards to protect trader funds, we strive for the est online trading e perience in the market. FXCM ELLAS is the Greek division of Fore Capital Markets LT . e offer complete FO EX services to our clients, promoting one of the most successful FO EX and CF trading platforms in the world.

Job Description: The unior e eveloper will assist the we team on current initiatives for Greece and South Africa. This position is suita le for someone who has an eye for detail and would like to get involved in financial marketing. Ideal candidate will have the opportunity to develop TML coding skills.

Primary responsibilities includes (not limited to): • TML/CSS Coding of FXCM E isting e sites •Actively participate in development, testing and de ugging of new we sites •Performs fre uent ack-ups of all we sites ata ases and performing recovery if re uired •Other ad-hoc tasks as re uested y the line manager •Contri ute to the development of TML5 Banners Requirements/ Technical skills: •Studies at Computer Science / e evelopment or related field •Fluency in English •Must have asic-Intermediate TML5 and understanding of CSS •Management of MyS L or other elational ata ases •Familiar with asic we development and deployment concepts • etail oriented setting high standards on uality of work •Outstanding organi ational skills and a ility to manage several pro ects simultaneously •Strong critical thinking skills and procedure-oriented Desirable: •Basic knowledge of avaScript, uery A AX • nowledge of oomla

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 •Understanding of Search Engine Optimi ation process and standards Prior to su mitting your resume, the firm re uests that you do the following: eview the firm s we site thoroughly: www.f cm.gr.

Send your cv at the e-mail: hr f cm.gr Leegree Ltd, a software development company ased in Cyprus is looking for: Senior Software Developers for an innovative and exciting project The candidates: • years professional e perience in C / ASP.Net and Visual Studio •Strong understanding of o ect-oriented programming analysis design concepts •E cellent knowledge/e perience in the design and development of data ases and especially Microsoft S L Server •Strong skills in avaScript, uery, TML5, CSS, A AX, e API and SON •E perience in testing processes (Unit Testing, Test riven evelopment) •Proficient understanding of code versioning tools (such as Git/Team Foundation Server) •E perience with cloud platforms (such as Microsoft A ure) preferred •E perience with Model-View-Controller (MVC) pattern will e a plus •E perience in the development of mo ile applications will e looked at positively •E perience with real time technologies (such as e Sockets, Signal ) will e looked at positively The Project: •Software evelopers will e involved in a very e citing pro ect with glo al prospects, as part of a small, agile team, giving flesh to an innovative sports game concept for the social gaming and etting industries.

•The location: Nicosia, Cyprus, a great location to work and live. Top tourism destination, some of the est eaches in the Med, 0 days of sunshine per year, one of the safest countries in the world.

The package: •Competitive salary ased on skills e perience •1 salaries in the 1 -month period •Medical Insurance Plan • 1 usiness days of holiday leave per year • elocation assistance will e made availa le The company: •Start-up, Microsoft Bi Spark Plus mem er •Game we site: www.beatmyteam.com •Company we site: www.leegree.com Send your cv at the e-mail: mm leegree.com Η εταιρία Contech IT Solutions µε έδρα τη Μεταµόρφωση είναι µία αναπτυσσόµενη εταιρία, έχοντας παρουσία 10 χρόνια στο χώρο της πληροφορικής και ιδιαίτερα στην ανάπτυξη και υποστήριξη ιστοσελίδων και custom διαδικτυακών εφαρµογών. Στo πλαίσιo της ανάπτυξής της, ενδιαφέρεται να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της: Προγραµµατιστή (Κωδ. PHPDEV_01) Για ανάπτυξη και υποστήριξη ιστοσελίδων και διαδικτυακών εφαρµογών σε php. Απαραίτητα προσόντα: •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσίας •O ect Oriented P P programming and MVC Patterns •Mys l data ases • TML5, CSS5, avaScript, A AX •Ικανότητα παραγωγής κώδικα από το µηδέν •Ικανότητα ανάλυσης και σύγκρισης βάσεων δεδοµένων •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ κατεύθυνσης πληροφορικής •Εµπειρία σε πλατφόρµα oomla, virtuemart, codeigniter •Διαχείριση και παρακολoύθηση Linu Server •Ικανότητα καθοδήγησης και επίβλεψης άλλων προγραµµατιστών Παροχές: •Άριστο πακέτο αποδοχών •Συνεχής εκπαίδευση µε άριστες προοπτικές εξέλιξης.

•Φιλικό, δυναµικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr contech.gr, we site: www.contech.gr, Τηλέφωνο επικοινωνίας: 10 600 51.

Experienced Back End .NET Web Developer Thessaloniki, Kentriki Makedonia, Greece

•Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον

Description: Ordere e is an online services and marketing platform specific to restaurant industry.

Our platform provides the marketing tools to promote restaurants directly to consumers in a cost effective manner. Our main software suite includes customi a le and configura le we sites for our clients and software to monitor and run all tasks related to a restaurant.

This platform is used y thousands of usinesses throughout the U.S. and Canada. As part of company s e pansion we are growing our development team in Greece and more precisely in Thessaloniki. Your primary focus will e to implement mo ile desktop we applications. Our ideal candidate has e perience and en oys writing server-side code for we applications and en oys working on the full development stack oth ackend and frontend.

Παρακαλούµε όπως αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, στο e-mail: infoath adecco.gr, ή µέσω fa στον αριθµό: 10 10 , ή στη διεύθυνση: Adecco , Αδριανουπόλεως 1Α, Θεσσαλονίκη. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www.adecco.gr και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σηµείωµα στη βάση µας. λες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές.

Requirements: Candidate will e responsi le for uilding new software to enhance our e isting products.

Υπεύθυνο Εξυπηρέτησης Πελατών (Customer Service)

Daily activities will include: •Implementing feature updates to we site platform, using client side ( TML/CSS/ S) and server side (ASP.NET MVC, C ) languages and frameworks •Maintaining and supporting implemented features • riving actions that influence the software product design Required Skills: •E perience in .NET v .5 or higher C e Forms MVC •E tensive knowledge of C and ASP.NET •Ade uate e perience in MVC model and solid knowledge on the following technologies: entity framework, e API •Ade uate understanding of OOP and design patterns • elative knowledge of the S L language, specifically with S L Server, MS S L 005 •Proficient knowledge of Visual Studio 00 or higher •E perience with SCM tools (TFS/GIT) •E perience with TML/ S/CSS •IIS 6/ configuration • indows Server 00 hosting environments •Strength in independent learning and trou leshooting •Very good english communication skills Nice to have: •E perience with agile, T , CI, A ure services •E pertise with development life-cycle methodologies and est practices •Follow programming logs • ave your own technical log Benefits: the company offers a very competitive salary and potential to grow your skills in an international environment.

Please reply to this position with an english cv and possi le live e amples of your work or Githu account, to link: http://worka le.com/ / 6 655

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ Η Adecco HR είναι η µεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού παγκοσµίως και πιστοποιηµένη στην Ελλάδα, σύµφωνα µε το διεθνές πρότυπο ISO 001: 00 , στους τοµείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης.

Adecco, για λογαριασµό πελάτη της, αναζητά άτοµα για τη στελέχωση των παρακάτω θέσεων: Υπάλληλοι Εξυπηρέτησης Πελατών (κωδ. θέσης: S-722/64388) Για τις περιοχές: Διδυµότειχο, Θάσος, Πολύγυρος, Έδεσσα, Ελασσόνα. Περιγραφή θέσης: Οι υποψήφιοι που θα αναλάβουν τη θέση θα είναι υπεύθυνοι για την εξυπηρέτηση πελατών, την τήρηση του ταµείου και τη διασφάλιση λειτουργίας του καταστήµατος, σύµφωνα µε τις προδιαγραφές της εταιρίας. Προφίλ υποψηφίου: •Απόφοιτος/η ΤΕΙ / ΑΕΙ, οικονοµικής κατεύθυνσης •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση επιθυµητή •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας σε προφορική και γραπτή επικοινωνία •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Ανεπτυγµένη ικανότητα επικοινωνίας •Ευχάριστη προσωπικότητα µε όρεξη για εργασία •Οµαδικό πνεύµα Παροχές εταιρίας:

Εταιρία παραγωγής και εµπορίας πλαστικών ειδών συσκευασίας επιθυµεί να προσλάβει για χρονικό διάστηµα 1 έτους:

O κατάλληλος υποψήφιος, που θα έχει την ευθύνη εξυπηρέτησης πελατών σε Ελλάδα και εξωτερικό, θα πρέπει να πληροί τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (κατά προτίµηση τεχνικής κατεύθυνσης) •Άριστη γνώση αγγλικών και του Ms Office •Προ πηρεσία σε βιοµηχανικές πωλήσεις (Β Β) επιθυµητή Παρακαλούµε οι ενδιαφερόµενοι να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα, αναφέροντας τον κωδ. ΥΕΠ, στο fa : 10 66 5500 ή στο e-mail: cv argo-sa.gr. λα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

PROMOTIONMERCHANDISERS MSPS SA, anintegrated marketing and sales services company, with ma or multinational clients, seeks for a: Merchandiser for Super Market Stores The ideal applicant should have: •University egree (AEI/TEI) •Very good MS Office knowledge •E cellent knowledge of english language •Strong communication skills •At least 1 years of previous e perience in merchandising or/ and sales departments in super markets •Up to 0 years of age We offer: Very good salary, company car, continuing education and evolution perspectives All applicants are kindly re uested to send their cv with a covering letter to the following e-mail address: tradesupport msps.net, y 0/0 / 016 indicating mandatory the code: SM16.

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

Μεγαλώνουµε και σε θέλουµε Ψάχνουµε άτοµο, έως 5 ετών, για 6ωρη πρωινή και απογευµατινή απασχόληση (κυλιόµενο, όχι σπαστό) για το κατάστηµα λιανικής και άµεση πρόσληψη ως: Υπάλληλος Καταστήµατος Από σένα θέλουµε: •Άριστο χειρισµό /Y και social media •Προ πηρεσία σε περιβάλλον e-shop θα εκτιµηθεί, αλλά δεν είναι απαραίτητη (θα σου τη µάθουµε εµείς ) •Προ πηρεσία σε πωλήσεις φυσικού καταστήµατος µε είδη βρεφανάπτυξης και παιχνιδιών θα εκτιµηθεί •Να έχεις όρεξη για δουλειά και να αντέχεις την πίεση (όχι από εµάς, από τη δουλειά ) •Δυνατότητα να µπορείς να εργαστείς full-time σε περιόδους Xριστουγέννων/Πάσχα και 1 ή εβδοµάδες το καλοκαίρι Εµείς προσφέρουµε: •Άνετο και φιλικό περιβάλλον εργασίας, αλλά ταυτόχρονα και πολύ απαιτητικό •Αρχικά βασικό µισθό συν ασφάλιση, µε δυνατότητα πολύ γρήγορης αύξησης •Δυνατότητα να ανελιχθείς σύντοµα •Ωράριο εργασίας: Δευτέρα-Τετάρτη 11:00-1 :00, Τρίτη-Πέµπτη-Παρασκευή 15:00- 1:00 και Σάββατα/µήνα 10:00-15:00 •Δυνατότητα για εξέλιξη σε πλήρη απασχόληση, λόγω έναρξης νέας δραστηριότητας Βιογραφικά και πληροφορίες στο e-mail: katerina oh a y.gr µέχρι και 0/ / 016. Η εταιρία Dexim ενδιαφέρεται να προσλάβει:

13 27

Για το κατάστηµα στην Καλλιθέα. Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: •Άνεση στην επικοινωνία •Οµαδικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα στο χώρο των πωλήσεων •Γνώση αγγλικών •Γνώση Η/Υ •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητά προσόντα: •Εµπειρία στις πωλήσεις γενικότερα •Επιθυµητή προ πηρεσία στον χώρο της υπόδησης •Γνώση της αγοράς υπόδησης Η εταιρία προσφέρει: •Συνεχόµενη εκπαίδευση στις νέες τεχνικές πωλήσεων, σύµφωνα µε τις νέες τάσεις της αγοράς •Εργασία σε πολυτελείς χώρους •Δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης και ανάπτυξης Παρακαλούµε αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: hr de im.gr Η αλυσίδα ζαχαροπλαστείων Κωνσταντινίδης, επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της για τα καταστήµατά της στην Αθήνα: Υποδιευθυντή Καταστήµατος Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχιούχος ΑΕΙ-ΤΕΙ •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικού υπολογιστή •5 χρόνια προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση •Ικανότητα επικοινωνίας και ανταπόκρισης µε πελάτες και συνεργάτες •Διοικητικές ικανότητες Καθήκοντα: •Υπεύθυνος για την ποιοτική, αποτελεσµατική, παραγωγική και αποδοτική λειτουργία του καταστήµατος •Αξιολόγηση, αξιοποίηση και εξέλιξη προσωπικού •Διατήρηση καλού εργασιακού περιβάλλοντος •Προοπτικές εξέλιξης σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον. Αποστολή βιογραφικών στο fa : 10 1 5 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: support konstandinidis. gr αναγράφοντας τον κωδικό Y.K./03. Αναζητάς ένα δυναµικό ξεκίνηµα στην επαγγελµατική σου σταδιοδροµία Vodafone Franchise συνεργάτης επιθυµεί να απασχολήσει: Sales Representative για πλήρη απασχόληση Για τη στελέχωση καταστηµάτων Vodafone: Περαία Θεσσαλονίκης και Θέρµη Θεσσαλονίκης. Εάν διαθέτεις ευχέρεια στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις και σου αρέσει να εργάζεσαι οµαδικά σε ένα περιβάλλον γεµάτο προκλήσεις στείλε σήµερα το βιογραφικό σου για τη θέση του Sales epresentative. Από τη θέση αυτή θα είσαι υπεύθυνος/η για την παροχή ολοκληρωµένης εξυπηρέτησης στους πελάτες που επισκέπτονται τo κατάστηµα. Απαιτούµενα προσόντα: •Ηλικία - 5 ετών •Προ πηρεσία 1- έτη σε ανάλογη θέση εµπορικού καταστήµατος •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ (Ms Office, indows) •Προσανατολισµός στην άψογη εξυπηρέτηση του πελάτη •Αυτοπαρακίνηση και ενθουσιασµός για την επίτευξη στόχων •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες •Υπευθυνότητα και οµαδικό πνεύµα •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος) •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άντρες) Η εταιρία παρέχει: •Ελκυστικό πακέτο σταθερών και µεταβλητών αποδοχών •Διαρκής εκπαίδευση •Άριστο περιβάλλον εργασίας σε µοντέρνα καταστήµατα •Ευκαιρία σταδιοδροµίας σε µια δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: martha.roussou vfshop.gr Η Βιοκαρπέτ, η κορυφαία ελληνική εταιρεία παράγωγης και εµπορίας χαλιών, φλοκάτης, µοκετών και ειδών οικιακής διακόσµησης αναζητά για τα καταστήµατά της στην Αθήνα:

Πωλητές/Πωλήτριες για πλήρη απασχόληση

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Πωλητές Καταστηµάτων Λιανικής (κωδ. SL–ATH-2016)

www.skywalker.gr

14 28

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία-προ πηρεσία σε καταστήµατα πώλησης ειδών διακόσµησης σπιτιού, ιδανικά στον τοµέα χαλιών/µοκετών. Συστάσεις επιθυµητές •Εµφάνιση και επικοινωνιακός χαρακτήρας των υποψήφιων •Γνώση της αγγλικής, χειρισµού Η/Υ, επιθυµητά προγράµµατος Atlantis •Συνέπεια και εργατικότητα σε όλες τις δραστηριότητες του καταστήµατος •Για τους άνδρες υποψήφιους απαραίτητη η εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: nea.kifisia iokarpet.gr, αναφέροντας τον κωδικό θέσης. Θα αξιολογηθούν µε προτεραιότητα οι αιτήσεις που τηρούν τα απαραίτητα προσόντα. εταιρία Parabita δραστηριοποιείται στο χώρο της µόδας, έχοντας φυσική παρουσία µε καταστήµατα στα κεντρικότερα σηµεία στην Αττική (The Mall, Eρµού κτλ), αλλά και µέσω ηλεκτρονικών πωλήσεων µε το ηλεκτρονικό κατάστηµα para ita.com. Καταλαµβάνοντας ένα σηµαντικό µερίδιο στην ελληνική αγορά ειδικεύεται στην γυναικεία µόδα για µεγάλα µεγέθη. Στο πλαίσιο της ευρύτερης ανάπτυξης της εταιρίας, επιθυµούµε να εντάξουµε στο δυναµικό µας: Πωλήτριες Για το κατάστηµα στο Smart Park. Προσόντα υποψηφίων: •Εργασιακή εµπειρία - ετών στο χώρο των καταστηµάτων λιανικής (προ πηρεσία σε γυναικεία είδη θα προτιµηθεί) •Ευχάριστος, ευγενικός και επικοινωνιακός χαρακτήρας • ρεξη για εργασία, θετική διάθεση, οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Ηλικία έως 0 ετών Εκπαίδευση/σπουδές: •Απόφοιτοι λυκείου •Ανώτερες σπουδές θα εκτιµηθούν ανάλογα Επιπλέον προσόντα: •Καλή γνώση χρήσης Η/Υ ( ord - E cel - Powerpoint - Internet) •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος) Προσφέρεται: ευχάριστο - φιλικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης. Οι ενδιαφερόµενες µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους µε πρόσφατη φωτογραφία και µε την ένδειξη SALES στο ακόλουθο e-mail: cv1 para ita.com On ehalf of our client, we are seeking to recruit a high cali er professional for the position of: Store Manager (ref. code: SM_0816) Description: As a Store Manager, you will drive sales and selling. You will direct all activities related to selling service, merchandising, sales promotion, store maintenance shortage prevention and sales support functions for portion of the store, as well as assisting the Store Manager in the store-wide e ecution of these activities. You will e responsi le for the training, coaching and the development of a team of sales persons.

Key accountabilities: Sales: • rive and e ceed sales goals y developing e ecuting strategies •Lead the push toward selling through coaching, follow-up and recognition •Ensure sales team adheres to report processes •Support the store process y communicating merchandise needs to product planning team •Ensure merchandise presentation, sales and event set-up, si ing, pricing and signing standards through direction of sales team •Take a leadership role in delivery of all company initiatives clearly communicate o ectives and priorities to team •Esta lish high level of shortage awareness and effectiveness ensure that all policies and procedures are implemented •Assume total store leadership in a sence of Store Manager and partner in the strategic planning of short and long term goals Customer: •Coach sales team to consistently deliver selling ehaviors resulting in high customer engagement •Cele rate and recogni e selling successes and coach sales team to improve selling performance •Ensure e ecutive presence and appropriate

coverage throughout the store •Maintain high customer readiness standards deliver a clean, neat and easy to shop store environment People: • ecruit and select a team of ualified selling focused colleagues •Ensure all re uired sales team training is conducted on a timely asis •Monitor and address performance issues on a timely asis •Lead team to support giving ack to the local community helping create stronger, healthier places to live and work Skills: •A minimum of 5 years of retail management e perience •Strong leadership profile and negotiation skills • ighly organi ed and a le to adapt uickly to changing priorities •A ility to work well with all levels of management, uild partnerships and direct teams •A ility to anticipate and solve pro lems, act decisively and persist in the face of o stacles Please send us your cv to e-mail: info humanfactor.gr Η εταιρία Reginastores AE, µε 16 καταστήµατα λιανικής πώλησης στις πλέον κεντρικές συνοικίες του λεκανοπεδίου, είναι σήµερα η ταχύτερα αναπτυσσόµενη 100 ελληνική αλυσίδα. Δραστηριοποιείται στην πώληση προιόντων χάρτου, απορρυπαντικών και ειδών για το σπίτι. Συνολικά πάνω από 0.000 ενεργοί κωδικοί προιόντων καλύπτουν της καθηµερινές ανάγκες κάθε σπιτιού. Η εταιρία απασχολεί 0 εργαζοµένους πλήρους απασχόλησης και εξυπηρετεί το πελατειακό της κοινό µε ιδιόκτητα ηµιφορτηγά αυτοκίνητα. Η εταιρία ζητά να καλύψει θέσεις: ∆ιευθυντών & Υποδιευθυντών Καταστηµάτων •Άνδρες και γυναίκες ηλικίας 0- 0 ετών •Πλήρης απασχόληση •Αποδοχές λίαν ικανοποιητικές •Απαραίτητη η σηµαντική προ πηρεσία στην λιανική πώληση καθώς και βασικές γνώσεις αγγλικών και χειρισµού Η/Υ Βιογραφικά στο e-mail: info reginastores.gr

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Υπεύθυνος Επαγγελµατίας Πωλητής Θεσσαλονίκη

Λίγα λόγια για την εταιρία µας: Η Oikies Real Estate είναι µια από τις ταχύτερα αναπτυσσόµενες αλυσίδες παροχής ολοκληρωµένων κτηµατοµεσιτικών υπηρεσιών. Ξεκίνησε το 00 την λειτουργία της και σήµερα απαριθµεί καταστήµατα στην Θεσσαλονίκη και την Αθήνα. Η επιτυχία µας απορρέει από την πλήρη ικανοποίηση των αναπτυσσόµενων αναγκών των πελατών µας, την παροχή πρωτοποριακών υπηρεσιών και εξυπηρέτησης υψηλής ποιότητας, καθώς και την εξασφάλιση υψηλών αποδόσεων και µακροχρόνιων προοπτικών στους συνεργάτες µας. Το κλειδί για την επιτυχία είναι: • τεχνολογία •Η εκπαίδευση •Η δικτύωση και τα συγκροτηµένα εργαλεία πωλήσεων, οργάνωσης της επιχείρησης •Η αξιοποίηση της βάσης δεδοµένων, έτσι ώστε να µπορεί να καλύψει τις ανάγκες των καταναλωτών Η φιλοσοφία µας: επένδυση-αξία στους ανθρώπους µας! Με πίστη στις αξίες και το όραµά µας θεωρούµε το ανθρώπινο δυναµικό ως το σηµαντικότερο παράγοντα για την επίτευξη των στόχων µας. Αναζητούµε συνεχώς ικανούς ανθρώπους -υποψηφίους και επενδύουµε στη συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξη των εργαζοµένων µας. Η θέση: Το κτηµατοµεσιτικό δίκτυο Oikies eal Estate στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης του τµήµατος πωλήσεων και προς ενίσχυση των κτηµατοµεσιτικών του γραφείων, αναζητά Υπεύθυνο Επαγγελµατία Πωλητή για το γραφείο του κέντρου της Θεσσαλονίκης. Προσόντα: Ο υποψήφιος που θα στελεχώσει την οµάδα των συνεργατών θα πρέπει να προέρχεται από τον κλάδο των πωλήσεων (ιδανικά από τον χώρο των υπηρεσιών) και να είναι πάνω από 0 ετών. Το κτηµατοµεσιτικό δίκτυο Oikies Real Estate παρέχει: •Υψηλού επίπεδου εκπαίδευση-τεχνογνωσία στον κτηµατοµεσιτικό κλάδο •Καθηµερινή καθοδήγηση επίτευξης στόχων •Συνεχή νοµική-τεχνική εκπαίδευση •Εργαλεία που εξασφαλίζουν την επιτυχή πώληση •Άριστο επαγγελµατικό περιβάλλον •Αναγνωρισιµότητα εντός του κτηµατοµεσιτικού κλάδου

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Το κτηµατοµεσιτικό δίκτυο Oikies Real Estate θα καλύψει τον επιλεγµένο υποψήφιο πωλητή µε: •Σταθερό µισθό •Ασφάλεια ΙΚΑ •E tra onus επί των πωλήσεων Ελάτε στην οµάδα µας: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους µε κωδικό Υ/Π στο e-mail: hr oikies.net.

H BnPlus, δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία µε πρωτοποριακά cosmetics προϊόντα πολυεθνικών rands, σε αποκλειστικότητα για την Ελλάδα, ζητά: Yπεύθυνες Ανάπτυξης Πωλήσεων Κοµµωτηρίου, Area Sales Representatives (3 θέσεις) Mε έδρες: Αθήνα, Θεσσαλία και Θεσσαλονίκη. Απαιτούµενα προσόντα: •Άνεση επικοινωνίας και εστίαση στα αποτελέσµατα •Γνώση του καναλιού του κοµµωτηρίου ή καταστηµάτων καλλυντικών θα εκτιµηθεί •Απαραίτητο δίπλωµα αυτοκινήτου •Προηγούµενη εµπειρία σε πωλήσεις καλλυντικών, µακιγιάζ, προϊόντων οµορφιάς ή αντίστοιχων κατηγοριών θα θεωρηθεί προσόν Προσφέρονται: µισθός, ανταγωνιστικά onus επί των πωλήσεων, onus επί της επίτευξης στόχων, συνεχής εκπαίδευση, προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναµικό περιβάλλον εργασίας. Αποστείλατε βιογραφικό στο e-mail: info

nplus.gr

Η ΒΙΟΚΥΤ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΕΣ Α.Ε.Β.Ε., µέλος της unapack Packaging ivision, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπωµένων κυµατοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάµεσα στους µεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για περισσότερα από 0 χρόνια. Στόχος µας να επενδύουµε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών µας και να αξιοποιούµε στο µέγιστο βαθµό τις ικανότητες τους. Παροτρύνουµε και στηρίζουµε τους ανθρώπους µας τόσο σε επαγγελµατικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η ΒΙΟΚΥΤ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΕΣ Α.Ε.Β.Ε. ζητά να προσλάβει: Sales Representative Προφίλ υποψηφίου: •Ανώτερες σπουδές µε κατεύθυνση Μάρκετινγκ, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονοµικά •Επιθυµητή προ πηρεσία σε πωλήσεις •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Η/Υ ( indows, Office) •Οι άνδρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Απαραίτητες ικανότητες: •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Μεθοδικότητα και οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων, ευελιξία και οµαδικότητα •Ικανότητα συλλογής, ανάλυσης και συνοπτικής παρουσίασης δεδοµένων Η εταιρεία προσφέρει: •Ικανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης σε µια ταχύτατα αναπτυσσόµενη εταιρεία •Συνεχή εκπαίδευση Εάν επιθυµείτε να γίνετε κι εσείς µέλος της οικογένειας της ΒΙΟΚΥΤ παρακαλούµε αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: recruitment dunapack-viokyt.gr. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. λες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Η βιοµηχανία εµφιαλώσεως φυσικού µεταλλικού νερού ΠΗΓΕΣ ΚΩΣΤΗΛΑΤΑΣ ΑΕ επιθυµεί να προσλάβει για το τµήµα πωλήσεων: Υπεύθυνο/η Πωλήσεων µε έδρα την Αθήνα – Αττική Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ανώτερης-ανώτατης σχολής (επιθυµητό) •Εµπειρία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον χρόνων στον κλάδο τροφίµων ποτών (απαραίτητη) •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση Η/Υ •Δίπλωµα οδήγησης •Ικανότητα επικοινωνίας, προσωπική παρακίνηση, ευελιξία και πνεύµα οµαδικής εργασίας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άντρες υποψήφιους)

www.skywalker.gr

Κύρια καθήκοντα: •Διαχείριση πελατολογίου •Ανάπτυξη πωλήσεων •Επικοινωνία µε πελάτες •Υλοποίηση πλάνου ενεργειών Απαραίτητη η επισύναψη φωτογραφίας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: eurowaterland gmail.com. Η Kolossos Security πρωτοπόρος εταιρία στις υπηρεσίες ασφάλειας, αναζητεί υποψήφιους που επιθυµούν να σταδιοδροµήσουν µαζί της και να στελεχώσουν το τµήµα πωλήσεων: Πωλητές Επιθυµητά προσόντα: •Διετή προ πηρεσία µε αντικείµενο την προώθηση υπηρεσιών φύλαξης σε εταιρίες security •Εµπειρία σε πωλήσεις •Ευκολία συνεργασίας µε οµάδα ατόµων •Ικανότητα επικοινωνίας και επαγγελµατικό προσανατολισµό •Πολύ καλές επικοινωνιακές ικανότητες •Διάθεση για εργασία Προσφέρονται: •Σταθερός µισθός µε συµβάσεις αορίστου χρόνου •Ένσηµα, δώρα/επιδόµατα •Επιπρόσθετα onus αναλόγως επίτευξης στόχου •Ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής εξέλιξης •Κινητό, αυτοκίνητο, έξοδα µετακίνησης Περιγραφή θέσης: Ως Στέλεχος Πωλήσεων τα καθήκοντά του θα είναι: •Διερεύνηση του πελατολογίου •Ανάπτυξη των πωλήσεων της εταιρίας Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναγράφουν τον κωδικό θέσης Πωλητής κατά την αποστολή του βιογραφικού σηµειώµατος στο e-mail: info kolossosnet.gr. Η βιοµηχανία επεξεργασίας και εµπορίας µαρµάρων και φυσικών πετρωµάτων Stone Group International (Marmor SG SA), ζητεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Υποστήριξη Πωλήσεων (κωδ. SLS3) Με έδρα τη Δράµα. Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο AEI ή ΤΕΙ διοίκησης επιχειρήσεων ή συναφούς ειδικότητας •Προ πηρεσία χρόνια σε αντίστοιχη θέση και κλάδο, σε πωλήσεις B B •Απαραίτητη η άριστη γνώση της αγγλικής •Πολύ καλή γνώση Η/Υ •Πολύ καλές ικανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης και προσανατολισµό στο αποτέλεσµα Αρµοδιότητες: •Υποστήριξη στη διαδικασία πώλησης •Παραγγελιοληψία και προγραµµατισµός αποστολών •Εξυπηρέτηση πελατών • eporting Η εταιρία προσφέρει: συνεχή εκπαίδευση και άριστο περιβάλλον εργασίας. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, στο e-mail: hr stonegroup.gr Η εταιρία Medipac (www.medipac.gr) λόγω της συνεχούς ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της στη διεθνή αγορά επιθυµεί να προσλάβει, στη βιοµηχανική περιοχή Κιλκίς: Υπεύθυνο Πωλήσεων Εξωτερικού Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ •Άπταιστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή χρήση /Y •Δυνατότητα ταξιδιών Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail info medipac.gr, µέχρι τις /0 / 016. Μεγάλη εταιρία που αποτελεί ένα portal πληροφόρησης και διαφήµισης στον χώρο του digital marketing αναζητεί έµπειρους: Digital Πωλητές/τριες Β2Β Για µόνιµη απασχόληση στην Αττική. Αρµοδιότητες και καθήκοντα υποψήφιας /ου: •Πωλήσεις στις περιοχές της Αττικής •Ανάπτυξη και διαχείριση πελατολογίου •Ενηµέρωση της αγοράς για τις νέες υπηρεσίες και προϊόντα • eporting και forecasting πωλήσεων •After sales service

συνέχεια στη σελ. 16/30

16 30

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία σε πωλήσεις •Κατασκευής sites, e-shops, social media • igital promotion (google ads, face ook, ads, email marketing, affiliate etc) •SEO •Διαχείρισης sites, eshop, social media •Τουλάχιστον ετής εµπειρία στις πωλήσεις •Ικανότητα επίτευξης επιχειρηµατικών στόχων (να αποδεικνύονται µε εταιρικά έγγραφα) •Καλή γνώση Η/Υ (Microsoft Office) •Μόνο άτοµα µε έντονη διάθεση για οικονοµική επιτυχία και υψηλές απολαβές •Κάτοχος ΙΧ και laptop Προσφέρονται: •Σταθερός µισθός •Bonus επίτευξης στόχων •Διαρκής εκπαίδευση και επαγγελµατική εξειδίκευση •Προοπτικές καριέρας ως area manager Οι ενδιαφερόµενοι-ες που πιστεύουν, ότι µπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης, παρακαλούνται να αποστείλουν τα βιογραφικά τους µέσω e-mail: career findhere.gr Eξωτερικός Πωλητής Η Diana Posters & more (www.dianaposters.gr) είναι πολυετής εισαγωγική εταιρία που ιδρύθηκε το 1 . Από τότε έως και σήµερα είναι αποκλειστικός αντιπρόσωπος στην Ελλάδα των µεγαλύτερων οίκων παγκοσµίως σε επώνυµα προιόντα, όπως posters, stickers, κάρτες, σχολικά, κάδρα κ.α. Απευθύνεται σε σύγχρονα κανάλια διανοµής, όπως είναι τα βιβλιοπωλεία, καταστήµατα µουσικής και τεχνολογίας, παιχνιδιών, πολυκαταστήµατα, dvd clu s, είδη δώρων, είδη σπιτιού κ.α. Περιγραφή εργασίας: •Επίτευξη εταιρικών στόχων •Εξυπηρέτηση παρόντος πελατολογίου •Διεύρυνση πελατολογίου •Ανάπτυξη στενών σχέσεων µε πελάτες •Χαρτογράφηση αγοράς •Ανάλυση αναγκών πελατολογίου •Ανάλυση τάσεων αγοράς •Ανάλυση ανταγωνισµού •Παρουσία σε εθνικές και διεθνείς εκθέσεις •Προτάσεις σχετικές µε προϊόντα, τιµολόγηση, προσφορές, τεχνικές προώθησης και εταιρικές πολιτικές διαδικασίες •Διαχείριση παραπόνων πελατών-διερεύνηση και αντιµετώπιση προβληµάτων.

•Πρόσληψη και υποβολή παραγγελιών •Διατήρηση ενηµερωµένων αρχείων Προσόντα: •Απόφοιτος ΤΕΙ ή ΑΕΙ •Τουλάχιστον ετή εµπειρία ως εµπορικός αντιπρόσωπος ή πωλητής •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Προσαρµοστικότητα •Oργανωτικές ικανότητες •Γνώσης αγγλικής γλώσσας και MS Office •Δίπλωµα οδήγησης και δικύκλου •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ηλικία από 5 έως και Η εταιρία µας προσφέρει: •Βασικός µισθός, ασφάλιση και onus •Εκπαίδευση •Πελατολόγιο •Φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info dianaposters.gr Η GS Gas AEBEY είναι µια 100 ελληνική εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο της διακίνησης και εµπορίας υγραερίου. Η εταιρία εµπορεύεται υγραέριο σε όλες τις µορφές (χύµα εµφιαλωµένο σε φιάλες και φιαλίδια) πανελλαδικά. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της επιθυµεί να προσλάβει: Πωλητή Που θα στελεχώσει την εµπορική διεύθυνση της εταιρίας. Αρµοδιότητες: •Ανάπτυξη πωλήσεων µέσω επισκέψεων σε πελάτες •Διαχείριση και ανανέωση υπάρχοντος πελατολογίου •Εύρεση νέων πελατών •Ενηµέρωση πελατών για νέα προϊόντα •Εξυπηρέτηση πελατών (π.χ. καταγραφή παραγγελίας) •Εντοπισµός επίλυση προβληµάτων •Παρακολούθηση ανταγωνισµού τάσεων αγοράς •Ανάπτυξη µεριδίου αγοράς •Επίτευξη στρατηγικών εµπορικών στόχων

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία σε πωλήσεις •Οργανωτική ικανότητα, µεθοδικότητα και επιµονή •Επικοινωνιακή διαπραγµατευτική ικανότητα •Δυνατότητα αντίληψης των «αναγκών» του πελάτη •Προσαρµοστικότητα ικανότητα εργασίας υπό πίεση •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Γνώση αγγλικών και Η/Υ •Άδεια οδήγησης •Στρατιωτικές υποχρεώσεις εκπληρωµένες (για τους άντρες υποψήφιους) Επιθυµητά προσόντα: •Εργασιακή εµπειρία σε σχετιζόµενους κλάδους (πετρελαιοειδή, ενέργεια, εστίαση) θα προσµετρηθεί •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Εµπορική αντίληψη και πελατοκεντρική προσέγγιση •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίτευξη µετρήσιµων στόχων Παροχές: •Αυτοκίνητο •Κινητό •Ηλεκτρονικό υπολογιστή •Σταθερές αποδοχές •Μεταβλητές αποδοχές βάσει επίτευξης στόχων •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Ανταγωνιστική πολιτική πωλήσεων •Συνεχής εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την εταιρία επισκεφτείτε την ιστοσελίδα µας www.gsgas.gr. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info gsgas.gr. Θα θέλαµε να σας ενηµερώσουµε πως µετά τη συλλογή και αξιολόγηση όλων των βιογραφικών σηµειωµάτων, θα επικοινωνήσουµε µόνο µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση, προκειµένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. λες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Το Douleutaras.gr αναζητεί νέο/α, φιλόδοξο/ή και ταλαντούχο/ά υποψήφιο/ά µε υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες και καινοτόµες ιδέες για µόνιµη απασχόληση Sales & Account Εxecutive Athens, Attiki, Greece Τι είναι το Douleutaras.gr; Το ouleutaras.gr είναι µία πρωτοποριακή, διαδικτυακή πλατφόρµα µέσω της οποίας εκατοντάδες πελάτες βρίσκουν καθηµερινά τον κατάλληλο επαγγελµατία για την εργασία ή το pro ect τους. Η νέα µας υπηρεσία βρίσκεται στον «αέρα» από το Μάρτιο του 015 καταγράφοντας εντυπωσιακή ανάπτυξη µέχρι και σήµερα. Περιγραφή ρόλου: Ως Sales Account E ecutive του ouleutaras.gr, θα είσαι υπεύθυνος/ή για τη στελέχωση αλλά και τη διατήρηση της οµάδας των επαγγελµατιών µας σε διάφορες επαγγελµατικές κατηγορίες σε µία συγκεκριµένη γεωγραφική περιοχή. Για να το πετύχεις αυτό, θα έχεις καθηµερινά συναντήσεις µε επαγγελµατίες που δραστηριοποιούνται σε ένα µεγάλο φάσµα επαγγελµάτων για να τους εκθέσεις τα οφέλη χρήσης της υπηρεσίας µας και να τους εγγράψεις σε αυτήν. Επιπλέον, θα επικοινωνείς καθηµερινά µε αρκετούς από τους ήδη υπάρχοντες επαγγελµατίες της περιοχής σου µε σκοπό τη διασφάλιση της καλύτερης δυνατής συνεργασίας µε την υπηρεσία µας. Αρκετές από αυτές τις συναντήσεις θα είναι στους επαγγελµατικούς χώρους των επαγγελµατιών, συνεπώς είναι απαραίτητο να διαθέτεις µεταφορικό µέσο. Η θέση είναι καίριας σηµασίας, καθώς η εξυπηρέτηση των πελατών µας, εξαρτάται από τον αριθµό και την ποιότητα των επαγγελµατιών που απαρτίζουν την οµάδα µας Γι αυτό το λόγο, προσφέρει ανταγωνιστικές παροχές και πολλές προοπτικές εξέλιξης.

Requirements-απαιτούµενα: •Πολύ καλές επικοινωνιακές ικανότητες και εξωστρεφής χαρακτήρας •Έντονη φιλοδοξία για την επίτευξη στόχων •Επιχειρηµατική φιλοσοφία. Θέληση για συµµετοχή σε ένα ευέλικτο και επιχειρηµατικό περιβάλλον •Κατοχή µέσου µεταφοράς (αυτοκίνητο ή µηχανάκι) •Οργανωτικές ικανότητες.

•Αντίληψη της χρησιµότητας δηµιουργίας λίστας προτεραιοτήτων σε καθηµερινή/εβδοµαδιαία/ µηνιαία βάση •Δίψα για γνώση και πάθος για την τεχνολογία •Ισχυρό ενδιαφέρον για συνεχή βελτίωση και επιµόρφωση πάνω στο αντικείµενο Θα συνεκτιµηθούν (αλλά δεν είναι απαραίτητα): •Εργασιακή εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό σε πωλήσεις ή marketing •Συµµετοχή σε άλλη startup στο παρελθόν •Καλή γνώση αγγλικών (proficiency) Benefits: •Ανταγωνιστικές αποδοχές έξτρα onus επίτευξης στόχων •Δυνατότητα γρήγορης εξέλιξης σε µία εταιρία

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

η οποία προετοιµάζεται να επεκταθεί διεθνώς •Ευχάριστο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Πλήρης και συνεχής εκπαίδευση •Διεθνείς προοπτικές Αν διαθέτεις τα παραπάνω θα θέλαµε πολύ να σου µιλήσουµε Η οµάδα µας µεγαλώνει συνεχώς, το ίδιο και οι στόχοι µας Εάν πληρoίς τα κριτήρια του ρόλου στείλε µας την αίτησή σου στο link: http://douleutaras. worka le.com/ o s/ και γίνε και εσύ µέλος µιας νεανικής και µε διεθνείς προσανατολισµούς οµάδας. Εταιρία σχεδιασµού-παραγωγής συσκευασιών (κυτιοποιία) καθώς και σχεδιασµού-παραγωγής εντύπων µε πολύ σηµαντική και αυξανόµενη δραστηριότητα στην ελληνική αγορά, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, ζητά (δυο) ανεξάρτητους: Sales Account Managers για πωλήσεις Β2Β •1 (έναν) µε έδρα τα Ιωάννινα και περιοχές ευθύνης του: πειρο, Αιτωλοακαρνανία και δυτική Μακεδονία και •1 (έναν) µε έδρα την Καβάλα ή την Κοµοτηνή και περιοχές ευθύνης του: ανατολική Μακεδονία και Θράκη Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα ενταχθούν σε µία έµπειρη οµάδα πωλήσεων και θα ξεκινήσουν την διερεύνηση της συγκεκριµένης (γεωγραφικά) αγοράς, µε στόχο την ανάπτυξη των πωλήσεων σε βιοµηχανικό κουτί, κουτί ζαχαροπλαστείου και έντυπα επιχειρήσεων, καθώς και την εξυπηρέτηση του υπάρχοντος πελατολογίου. Απαιτούµενα προσόντα: •Ηλικία έως 5 ετών •Απόφοιτοι ΑΕΙ ή ΤΕΙ διοίκησης επιχειρήσεων ή αναλόγου επιστηµονικού πεδίου •Πολύ καλή γνώση χρήση της αγγλικής γλώσσας, Η/Υ, ΜS Office, κλπ •Ικανότητα διαχείρισης pro ects, έρευνας αγοράς, εξυπηρέτησης και παρακολούθησης µεγάλων πελατών, ανάπτυξης νέου πελατολογίου και νέων αγορών, σχεδιασµού και επίτευξης στόχων, εργασίας σε οµάδα •Επιµονή και ικανότητα λήψης αποφάσεων •Προ πηρεσία σε βιοµηχανικές πωλήσεις θα ληφθεί σοβαρά υπόψη Η εταιρία προσφέρει: πακέτο παροχών, onus επίτευξης στόχων κλπ Aποστολή βιογραφικού σηµειώµατος - µε τον κωδ. θέσης: SAM EP/ΤΗR - στη δι/νση: Gecon Consulting, Κωφίδου , 55 6 Πανόραµα, Θεσσαλονίκη ή στο e-mail: info gecon.gr. Τηλεφ. κέντρο 10 0 . Πωλήτης Φαρµακείου - Αθήνα Η Γενική Χηµικών Προϊόντων (www.gcp.gr) δραστηριοποιείται από το 1 στα φαρµακευτικά - ιατρικά είδη. Η ανοδική πορεία της εταιρίας οφείλεται στον δυναµικό στρατηγικό σχεδιασµό και στην δέσµευση της στον ανθρώπινο παράγοντα. Η εταιρία αναπτύσσει τώρα νέο τοµέα στο χώρο του φαρµακείου, τον οποίο ενδιαφέρεται να στελεχώσει. Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: •Τουλάχιστον έτη προυπηρεσία σε ανάλογη θέση •Γνώση της αγοράς φαρµακείου •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας µε πελάτες •Καλή παρουσία, άνεση, φιλοδοξία και εργατικότητα •Επιθυµητή γνώση αγγλικών και Η/Υ •Δίπλωµα οδήγησης •Χωρίς στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικές αποδοχές, συν onus αναλόγως απόδοσης •Συνεχής off-the- o και on-the- o εκπαίδευση •Αυτοκίνητο, laptop, κινητό •Δυνατότητα εξέλιξης µέσα στην εταιρία •Εργασία σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •Πενθήµερη εργασία Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: cv gcp.gr ή ταχυδροµικώς στη διεύθυνση: Αυγής 60, 1 56 Κηφισιά, µε κωδικό Θέσης: ΠΦΑ. Υπεύθυνος Πωλήσεων Πανελλαδικά - Βραδινά Φορέµατα Η Venetti Couture (www.venetti.gr) είναι µια ελληνική εταιρία που αντιπροσωπεύει αποκλειστικά τους σχεδιαστές νυφικών και βραδινών φορεµάτων της Mon Cheri New York στην Ελλάδα, την Κύπρο, τα Βαλκάνια και την Τουρκία. Τα προϊόντα τα οποία εισάγει η εταιρία είναι νυφικά, βραδινά φορέµατα, φορέµατα κοκτέιλ, φορέµατα για µεγάλα µεγέθη, αξεσουάρ και εσώρουχα. Οι πελάτες της είναι καταστήµατα νυφικών και βραδινών ρούχων. Περιγραφή εργασίας: •Επίτευξη εταιρικών στόχων •Εξυπηρέτηση παρόντος πελατολογίου

www.skywalker.gr

•Διεύρυνση πελατολογίου •Ανάπτυξη στενών σχέσεων µε πελάτες •Παροχή υψηλών προδιαγραφών εξυπηρέτησης πελατών •Χαρτογράφηση αγοράς •Ανάλυση αναγκών πελατολογίου •Ανάλυση τάσεων αγοράς •Ανάλυση ανταγωνισµού •Παρουσίαση κατάλληλων και νέων προϊόντων προσαρµοσµένη στις πελατειακές ανάγκες •Παρουσία σε εθνικές και διεθνείς εκθέσεις •Προτάσεις σχετικές µε προϊόντα, τιµολόγηση, προσφορές, τεχνικές προώθησης και εταιρικές πολιτικές διαδικασίες •Διαχείριση παραπόνων πελατών-διερεύνηση και αντιµετώπιση προβληµάτων •Πρόσληψη και υποβολή παραγγελιών •Διατήρηση ενηµερωµένων αρχείων •Υποβολή εβδοµαδιαίων και µηνιαίων αναφορών Προσόντα: •Τουλάχιστον ετή εµπειρία ως εµπορικός αντιπρόσωπος ή πωλητής •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Προσαρµοστικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Άριστη γνώσης αγγλικής και MS Office •Δίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία µας προσφέρει: •Βασικός µισθός, ασφάλιση και onus •Εκπαίδευση •Εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης •Φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον Βιογραφικά στο e-mail: veleftheriou venetti.gr Η εταιρία Omega Pharma, πολυεθνική εταιρία που δραστηριοποιείται στον τοµέα της υγείας ενδιαφέρεται να προσλάβει: Πωλητή/Πωλήτρια Για τον κλάδο του φαρµακείου µε έδρα τη Θεσσαλονίκη. Επιθυµητά προσόντα: •Τουλάχιστον - χρόνια εµπειρία πωλήσεων, ιδιαίτερη εµπειρία στο χώρο των φαρµακείων θα εκτιµηθεί ανάλογα •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Δυναµική και ευχάριστη προσωπικότητα µε ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγµάτευσης Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και κινήτρων •Δυνατότητα παροχής εταιρικού αυτοκίνητου •Συνεχή εκπαίδευση και επιµόρφωση Βιογραφικά στο e-mail: hr omega-pharma.gr Η εταιρία Hippocrates Topmedical AE που δραστηριοποιείται στην εισαγωγή και διανοµή ιατρικών αναλωσίµων, επιθυµεί την συνεργασία µε: Πωλητή/τρια Για το τµήµα πωλήσεων σε φαρµακεία Θεσσαλονίκης νοµού Θεσσαλονίκης. Υπευθυνότητες θέσης: •Ανάπτυξη πελατολογίου •Αύξηση πωλήσεων •Επισκέψεις πελατών Προφίλ/προσόντα υποψηφίου: •Απαραίτητη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση πωλητή σε φαρµακεία •ΙΧ αυτοκίνητο •Επικοινωνιακές ικανότητες •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και Η/Υ Παρακαλούµε αποστείλετε βιογραφικά έως / / 016, στο e-mail: maria hippocratestopmedical.com Η Elvial ΑΕ λόγω της συνεχούς ανάπτυξης της στον κλάδο του αλουµινίου ζητά νέους συνεργάτες για το τµήµα πωλήσεων νοτίου Ελλάδος: Πωλήσεις Εσωτερικού Απαιτούµενα προσόντα: •Υποχρεωτική προ πηρεσία στον κλάδο του αλουµινίου σε αρχιτεκτονικό και ειδικό προφίλ •Προαιρετικά πτυχίο τεχνικής/ µηχανολογικής κατεύθυνσης (ΑΕΙ-ΤΕΙ-τεχνική σχολή κτλ) •Γνώση αγγλικής γλώσσας επιθυµητή •Ανεπτυγµένη διαπραγµατευτική ικανότητα, ευχέρεια στην επικοινωνία και έφεση στις σύγχρονες µεθόδους οργάνωσης και διοίκησης •Ανεπτυγµένες εµπορικές ικανότητες •Δυνατότητα συχνής µετακίνησης εντός Ελλάδας •Καλή γνώση Η/Υ και κυρίως του internet e plorer

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ολοκληρωµένα προγράµµατα εκπαίδευσης •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Αν πιστεύετε ότι πληρείτε τις παραπάνω προ ποθέσεις, παρακαλούµε όπως στείλατε πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στην παρακάτω διεύθυνση «Elvial Α.Ε», Αγ. Παντελεήµονας Κιλκίς, τκ 61100, υπόψη: κας Προύτσου Μαρίας ή στο e-mail: hr elvial.gr Η εταιρία µας, µια από τις µεγαλύτερες στο χώρο της εισαγωγής του καφέ, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της στην Αθήνα: Τµήµα Πωλήσεων (κωδ. Π.Α..) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Προ πηρεσία στο χώρο των πωλήσεων τουλάχιστον ( ) ετών •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office ( ord, E cel, Power Point, Internet) •Δίπλωµα οδήγησης •Δυνατότητα µετακίνησης και εκτός Αθηνών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες •Οµαδικό πνεύµα, εξωστρέφεια Καθήκοντα θέσης: •Ανάπτυξη νέου πελατολογίου στην αγορά O. E.CA. •Προγραµµατισµός εµπορικής δραστηριότητας σε συνεργασία µε την εµπορική διεύθυνση •Πραγµατοποίηση επισκέψεων στο ήδη υπάρχον πελατολόγιο και υποστήριξη πελατών µετά την πώληση (after sales) •Υποβολή αναφορών εµπορικής δραστηριότητας (reporting) •Έλεγχος πληρωµών και υπολοίπων •Προώθηση νέων προϊόντων από την εταιρία Παρέχονται: σταθερός µισθός συν παροχές (αυτοκίνητο, ta let, κινητό), συν onus βάση απόδοσης.

ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ

Προφίλ υποψηφίου: Πολύ καλή γνώση αγγλικών, καλή χρήση Η/Υ (Ms Office, Internet)

Το Κέντρο Σπουδών Αρνός µε αντικείµενο την on line εκπαίδευση, ζητά:

∆εξιότητες υποψηφίου: Αναπτυγµένες οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες, ευχέρεια στον προφορικό και γραπτό λόγο, επικοινωνιακό άτοµο

Συνεργάτες-Καθηγητές, Φιλoλόγους & ∆ασκάλους Για δηµιουργία ηλεκτρονικών βοηθηµάτων τεστ αξιολόγησης-διαγωνισµάτων και ηλεκτρονικού εκπαιδευτικού υλικού. Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση του αντικειµένου •Άριστη χρήση Η/Υ •Συνέπεια •Αξιοπιστία •Ευχέρεια στην επικοινωνία •Μεράκι και διάθεση για έρευνα Επιθυµητά προσόντα: •Εµπειρία στην εκπαίδευση •Διδακτική και ερευνητική εµπειρία •Μεταπτυχιακό ή άλλο τίτλο σπουδών σε συναφές αντικείµενο Το Κέντρο Σπουδών Αρνός προσφέρει: •Ελεύθερη και αυτόνοµη ανάπτυξη on-line ζωντανών µαθηµάτων •Συνεχή κατάρτιση και εξέλιξη στο χώρο της on-line εκπαίδευσης (e-learning) •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης σε νέες αγορές •Ευχάριστο και δηµιουργικό εργασιακό περιβάλλον Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr arnos.gr. Προσοχή: στο θέµα του e-mail να αναφέρεται ο κωδικός θέσης 4102. Ο εκπαιδευτικός οργανισµός EUROTRAINING ΑΕ για τη δοµή του στην Αθήνα ζητά: Απόφοιτο/η Αγγλικής Φιλολογίας

Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά σηµειώµατα στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: sales trk.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Αρµοδιότητες: •Μεταφράσεις •Υλοποίηση παραδοτέων σε ευρωπαϊκά προγράµµατα Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: •Συνέπεια •Οργάνωση •Υπευθυνότητα

Η Perfetti Van Melle Ελλάς, µεγάλη πολυεθνική εταιρία ζαχαρωδών προϊόντων (Mentos, ChupaChups, Vivident κ.ά.), ενδιαφέρεται να προσλάβει:

Η απασχόληση (µερική ή πλήρης) θα γίνει Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος στο κέντρο της Αθήνας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr eurotraining.gr.

Πωλητή Εx-Van - Merchandiser

Το SAE Creative Media College, µέλος του οµίλου SAE Institute, του µεγαλύτερου εκπαιδευτικού φορέα στον τοµέα των Creative Media παγκοσµίως, αναζητά:

Για τους νοµούς της Δυτικής Μακεδονίας, µε έδρα την Κοζάνη. Η θέση αφορά την προώθηση και πώληση των προϊόντων της εταιρείας στα µικρά σηµεία λιανικής (περίπτερα, ψιλικά). Η θέση απαιτεί: • ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση µε καταναλωτικά προϊόντα •Δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικών •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ •Σπουδές οποιουδήποτε επιπέδου σχετικές µε οικονοµία, διοίκηση, εµπόριο ή πωλήσεις •Επικοινωνιακές ικανότητες •Μαχητικότητα και επιµονή στην επίτευξη στόχων •Μαθηµατική σκέψη και αντίληψη οικονοµικών εννοιών Η εταιρεία προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών (σταθερός µισθός και onus) •Οµαδική ασφάλιση •Ι.Χ. αυτοκίνητο •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη •Προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους µε µία φωτογραφία στη διεύθυνση: cv gr.pvmgrp.com

ΙΑΤΡΟΙ

Aπό τους SOS Ιατρούς Θεσσαλονίκης, ζητούνται: Γαστρεντερολόγοι Απαραίτητα: •Πτυχίο ΑΕΙ ιατρικής •Γνώση αγγλικών •Προ πηρεσία Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προ ποθέσεις παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα, αναφέροντας τον τίτλο της θέσης, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: salonica sosiatroi.gr. Η εταιρία διαχειρίζεται όλες τις αιτήσεις µε απόλυτη εχεµύθεια. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την εταιρία µας µπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.sosiatroi.gr

Εκπαιδευτικό Προσωπικό (Εισηγητές) Στις παρακάτω ειδικότητες: •Games Programmer • Animator •Compositor • e esigner • e Animator • e eveloper •Mo ile Application Programmer Lecturer µε εξειδίκευση στους παρακάτω τοµείς: •Marketing in New Media •Law in New Media Απαραίτητα προσόντα: •Τίτλος σπουδών Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύµατος ή ισότιµος, αναγνωρισµένος τίτλος σπουδών από εκπαιδευτικό δρυµα του εξωτερικού •Άριστος χειρισµός ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, σε προφορικό και γραπτό επίπεδο •Συνέπεια, επαγγελµατισµός και δεξιότητες εξωστρέφειας και επικοινωνίας Επιθυµητά προσόντα: •Διδακτική προ πηρεσία άνω των 5 ετών •Εργασιακή εµπειρία σε συναφές αντικείµενο Περαιτέρω διευκρινίσεις για τις ανωτέρω θέσεις εργασίας θα δοθούν στους υποψηφίους κατά την πρώτη συνέντευξη. Αποστολή βιογραφικού στο email: athens sae.edu. Διαφηµιστική εταιρεία, ενδιαφέρεται να προσλάβει κατά προτίµηση: Απόφοιτη Αγγλικής Φιλολογίας έως 6 ετών ή κοπέλα που να γνωρίζει άπταιστα τα αγγλικά για τα γραφεία της στο Σύνταγµα. Περιγραφή εργασίας: •Διορθώσεις, επιµέλεια και σύνταξη κειµένων τουριστικού περιεχοµένου στα αγγλικά •Γραµµατειακή υποστήριξη

Η εταιρεία προσφέρει: βασικό µισθό µε αναπροσαρµογή µετά την παρέλευση του πρώτου τριµήνου προοπτικές εξέλιξης. Λόγω του µεγάλου όγκου βιογραφικών, σε περίπτωση µη επιλογής, δεν θα µπορέσουµε να ενηµερώσουµε όλους τους υποψηφίους. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: athens o s gmail.com. Μαθηµατικός Για καθηµερινή µελέτη µαθητών θετικών µαθηµάτων Γυµνασίου ζητείται από το φροντιστήριο ΚΕΧΑΓΙΑΣ στο Πέραµα του Πειραιά. Παρέχεται: καθηµερινή ωρη απασχόληση κι αρκετές προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικού (µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία) στο e-mail: fme-ke otenet.gr Εκπαιδευτικός οργανισµός στο κέντρο της Αθήνας, µε πολυετή εµπειρία, ψάχνει εκπαιδευτή για υλοποίηση σεµιναρίου GOOGLE Ad ords-Analytics: Εκπαιδευτής Σεµιναρίου GOOGLE AdWords-Analytics Απαιτούµενα προσόντα: •Εµπειρία στην διδασκαλία ενηλίκων •Εµπειρία στα συγκεκριµένα αντικείµενα διδασκαλίας •Συνεργάσιµος, οργανωτικός Αρµοδιότητες: •Οργάνωση και προετοιµασία της διδακτέας ύλης •Επεξεργασία και ανάπτυξη εκπαιδευτικού υλικού •Κατανόηση των εκπαιδευτικών αναγκών των συµµετεχόντων Αποστολή Βιογραφικού σηµειώµατος στο e-mail: hr eurotraining.gr

ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Η αλυσίδα ζαχαροπλαστείων, «Μέλισσα» επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της: Τεχνολόγο Τροφίµων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο Χηµικού Μηχανικού ή Γεωπόνου µε ειδικότητα Τεχνολόγου Τροφίµων •Άριστη γνώση ISO 000 •Πιστοποίηση εκπαιδευτή ΕΦΕΤ θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση Office, E P •Αποδεδειγµένη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση -5 έτη τουλάχιστον, ιδανικά σε παρόµοιο κλάδο Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον. Αποστολή βιογραφικών στο fa 10 100 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr melissaaa.gr, αναγράφοντας τον κωδικό ΤΤ/0616. Η εταιρία Olyplant.gr στα πλαίσια ανάπτυξής της αναζητά ένα/µία: Γεωπόνο για τη στελέχωση του τµήµατος παραγωγής Κύριες αρµοδιότητες: •Έλεγχο εξοπλισµού εγκαταστάσεων •Φυτοπροστασία καλλιεργειών από παθογόνα και εχθρούς •Έλεγχο σωστής θρέψης των φυτών •Άρδευση της παραγωγής •Οργάνωση εργασιών παραγωγής •Έλεγχο και φροντίδα τον δοκιµαστικών καλλιεργειών Η θέση αναφέρεται στον Υπεύθυνο παραγωγής της επιχείρησης Requirements: •Απόφοιτος/η Γεωπονικής σχολής •Απαραίτητη προ πηρεσία µε εξειδίκευση σε θέµατα παραγωγής και φυτοπροστασίας καλλιεργειών •Άριστη γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών (Google Apps ή Ms Office) •Γνώση αγγλικών •Ηλικία έως 5 ετών •Μεταφορικό µέσο Υπευθυνότητα, τιµιότητα, οργανωτικό οµαδικό πνεύµα Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες υποψήφιους)

17 31

Benefits: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εκπαίδευση επάνω σε τεχνικές βιολογικής καλλιέργειας •Εργασία σε υγιεινό περιβάλλον •Δυνατότητες επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στον ακόλουθο σύνδεσµο: http://olyplant.worka le.com/ o s/ 0 0

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Ο πελάτης µας, εταιρία τεχνολογίας ασφαλείας ζητεί για τις ανάγκες πωλήσεων B B έναν: Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Πωλήσεων Οι κατάλληλοι υποψήφιοι, Ηλεκτρολόγοι ή Μηχανολόγοι Μηχανικοί (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) θα πρέπει να µιλούν άριστα την αγγλική γλώσσα και να γνωρίζουν εφαρµογές υπολογιστών γραφείων όσο και τεχνικές παρουσιάσεων. Η προ πηρεσία των υποψηφίων θα πρέπει να είναι τουλάχιστον ετής σε ανάλογα καθήκοντα και να διαθέτουν εµπειρία στις πωλήσεις B B. Στα καθήκοντα του κατόχου της θέσης περιλαµβάνεται η συντήρηση και εξυπηρέτηση του υφιστάµενου πελατολογίου της επιχείρησης παράλληλα όµως και η αναζήτηση νέων πελατών στο γεωγραφικό χώρο κυρίως της Αττικής. Καθώς η εταιρία αναπτύσσεται σταθερά προσφέροντας υπεύθυνες υπηρεσίες και εγγυηµένα προϊόντα προς τους πελάτες της απαιτείται από τον κάτοχο της θέσης να βελτιώνει τις γνώσεις του µέσω διαρκούς εκπαίδευσης όσο και έρευνας. Ως προς τις παροχές της η εταιρία προσφέρει µισθό, onus Βάσει επίτευξης στόχων, εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο. Αποστολή βιογραφικών στον ακόλουθο σύνδεσµο: http://www.hrstrategy.gr/aggelies-ergasias- o -ads/ elektrologo-mekhaniko-poleseon/

ΤΕΧΝΙΤΕΣ ξενοδοχειακή µονάδα Aegean View Aqua Resort που εδρεύει στην Κω, αναζητεί για να προσλάβει άµεσα: Χασάπη Με απαραίτητη προ πηρεσία. Καθήκοντα: Επεξεργασία κρεάτων. Προσφέρονται: •Ικανοποιητικές αποδοχές και ασφάλιση •Διαµονή και διατροφή •Εποχική απασχόληση •Επαγγελµατικό περιβάλλον εργασίας Επικοινωνία: τηλεφωνικά στο 0 5 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: manager aegeanview.gr Ζητούνται για Ολλανδία Η εταιρία MD Studies & Recruitment ως συνεργάτης κορυφαίων γερµανικών εταιριών που δραστηριοποιείται στο χώρο του recruiting, ζητά άτοµα για εργασία άµεσα στην εξής ειδικότητα: Φανοποιός Προφίλ υποψηφίου: •Προαπαιτούµενη εµπειρία τουλάχιστον έτη •Απολυτήριο Δ.Ε. (τουλάχιστον γυµνασίου µε υψηλή βαθµολογία) •Αγγλικά ή γερµανικά σε επίπεδο επικοινωνίας •Κάτοχος διπλώµατος οδήγησης Β •Ενδιαφέρον για πρακτική και συστηµατική εργασία Προφίλ θέσης: Μετά την εκπαίδευση, µόνιµη εργασία/αποδοχές βάσει γερµανικής κλίµακας. Αποστολή βιογραφικών σε µορφή Europass/αρχείο word, στην αγγλική ή γερµανική γλώσσα, µε πρόσφατη έγχρωµη φωτογραφία (πορτρέτου ή τύπου διαβατηρίου) στο e-mail: info md-hellas.gr. Τηλέφωνο: 0 10 000 .

ΤΕΧΝΙΚΟΙ Η Σάνη Α.Ε., αναζητά να στελεχώσει, για το πολυτελές ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Κασσάνδρα Χαλκιδικής, έναν επαγγελµατία: Τεχνικό Μηχανηµάτων Αερίου Κουζίνας Περιγραφή εργασίας: Να διασφαλίζει την καλή λειτουργία των µηχανηµάτων κουζίνας του ξενοδοχείου. Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ηλεκτρολόγου ή τεχνικού θερµικών εγκαταστάσεων και φυσικού αερίου •Προ πηρεσία τουλάχιστον ενός έτους σε σχετικό αντικείµενο εργασίας •Οµαδικό πνεύµα

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

18 32

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

•Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και εργασίας υπό πίεση •Ευχάριστη προσωπικότητα Η εταιρία προσφέρει ελκυστικό πακέτο αποδοχών (απασχόληση αορίστου χρόνου, διαµονή, διατροφή κα) σε ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον. σοι ενδιαφέρονται µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους µε µια πρόσφατη φωτογραφία στην πιο κάτω διεύθυνση ή στο σχετικό e-mail: careers saniresort.com. Σάνη Α.Ε., Τµήµα Ανθρωπίνων Πόρων και Ανάπτυξης Κασσάνδρα Χαλκιδικής, 6 0 , τel.: 0 0, fa : 0 1. Προϊστάµενος Συντήρησης Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ Ηλεκτρολόγου - Μηχανικού •Απαραίτητη άδεια εξασκήσεως επαγγέλµατος •Απαραίτητη η γνώση αγγλικών •Προ πηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις τουριστικών εγκαταστάσεων, ξενοδοχείων ή νοσοκοµείων •Γνώση Η/Υ •Συστάσεις Επαγγελµατικές ικανότητες: •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός και συνέπεια στο αποτέλεσµα •Οµαδικό πνεύµα εργασίας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Δυνατότητες εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm panasgroup.gr. Απαραίτητη η αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία.

Ad-Service Operations Assurance code: AOA 001 Location: Athens.

Main tasks: •Produce, analy e and coordinate appropriate actions in relation to Is/ PIs produced y company s service assurance related platforms •Produce reports from platforms, propose actions and prepare presentations •Continuous recommendation and support related to I/ PI re uests and predefined dash oards •Configure related platforms and provide support to teams so as to enhance their daily preventive and corrective actions •Act as the interface for pro ects related to platforms or systems, pertaining to the service/ customer complaints •Management area •Management of service related I/ PIs and alarms with the scope of fully understand, trou leshoot and fine tune the involved information •Produce reports ased on usiness intelligent tools •Participate on platforms UAT acceptance tests Basic requirements: •BSc in telecommunications, engineering or other related discipline •At least three years of e perience in a telecommunications company with emphasis on performance and uality reporting •Strong knowledge of GSM-UMTS PS/CS Core, LTE system architecture, interfaces and protocols •Strong e perience on SS SIP signaling, protocol analysis, call and session tracing •Very good knowledge of usiness intelligent (SAP usiness o ects usiness intelligence portfolio or any other industry leading E P tool) • elative e perience of ig data analytics will e considered a plus •Self-motivated, creative and result orientated •Fluent written and spoken english language •A ility to work under challenging conditions and harmoniously cooperate and contri ute in a team Please apply your cv to this link: http://wind-ellas. worka le.com/ o s/ 6 Ο όµιλος ξενοδοχείων Κυπριώτη που βρίσκεται στην Κω, ζητά να προσλάβει για τη σεζόν 016: Ηλεκτρολόγο Εγκαταστάσεων Προσόντα: •Πτυχιούχος Τ.Ε.Ι. ή τεχνικής επαγγελµατικής σχολής •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •Εµπειρία σε κτιριακές ή βιοµηχανικές εγκαταστάσεις θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και άριστη επαγγελµατική συµπεριφορά •Προσαρµοστικότητα και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης

Προσφέρονται: •Οικονοµικές απολαβές αναλόγως προσόντων •Διαµονή για εργαζόµενους µε µόνιµη κατοικία εκτός Κω •Διατροφή καθηµερινά κατά τη διάρκεια λειτουργίας των ξενοδοχείων •Σταθερό και φιλικό εργασιακό περιβάλλον •Συνεχής εκπαίδευση (on the o training) •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης

Τεχνικός - Ναυτιλιακός όµιλος υψηλής τεχνολογίας (www.assodivers.com), ζητεί: Ηλεκτρονικό - Προγραµµατιστή Πλακετών

Το ξενοδοχείο Kensho Hotel & Suites ζητά να προσλάβει για την περίοδο Ιουνίου-Οκτώβριου στη Μύκονο:

Ανώτερης/ανώτατης εκπαίδευσης µε απαραίτητη ειδίκευση/εµπειρία σε ηλεκτρικά-ηλεκτρονικά συστήµατα αυτοµατισµών PLC/Microcontroller για µόνιµη απασχόληση. Ο υποψήφιος θα πρέπει να ενηµερωθεί για τις αρµοδιότητες και τα προσόντα που είναι απαραίτητα να διαθέτει µέσω του 5σέλιδου επεξηγηµατικού κειµένου (στα αγγλικά), καθώς και για τον τρόπο αποστολής βιογραφικού, διαµέσου της ιστοσελίδα του οµίλου: http://www.assodivers. gr/en/a out/careers/. Η αγγελία θα παραµείνει ενεργή µέχρι Σεπτεµβρίου 016 1 :00 GMT .

Συντηρητή Ηλεκτρολόγο-Ηλεκτρονικό (κωδ. Μ.)

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ

Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν βιογραφικό µε φωτογραφία στο φαξ: 0 55656 ή στο e-mail: cv kipriotis.gr.

Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει υπηρεσίες Συντηρητή Ηλεκτρολόγου Ηλεκτρονικού. Απαιτήσεις θέσης: • χρόνια τουλάχιστον εµπειρία σε ανάλογη θέση •Πολύ καλή επικοινωνία - οµαδικό πνεύµα εργασίας •Γνώσεις ηλεκτρονικών και συντήρηση ηλεκτρονικών ξενοδοχειακών συστηµάτων •Κάτοχος διπλώµατος αυτοκινήτου Υπεύθυνος επικοινωνίας αποστολής βιογραφικών, υπόψη: κ. Μιχάλη Τάκου, στο e-mail: gm kenshomykonos.com Η Εστία Αρτοποιία, µια πρωτοπόρα εταιρεία στον κλάδο της αρτοποιίας και της ζαχαροπλαστικής, µε οργανωµένο δίκτυο 1 σηµείων πώλησης στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο της ανάπτυξής της επιθυµεί να προσλάβει: Συντηρητή / Μηχανουργό Για τις κεντρικές εγκαταστάσεις στη Ν. Ραιδεστό Θεσσαλονίκης Προσόντα: •Μηχανολόγος ΤΕΙ ή ΙΕΚ ή Τεχνική σχολή •Προ πηρεσία τουλάχιστον 6 ετών σε επισκευές ή συντηρήσεις µηχανηµάτων •Καλή γνώση αγγλικών •Καλή γνώση χειρισµού Η/Υ •Ευελιξία στο ωράριο εργασίας προσαρµοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις •Υψηλό πνεύµα συνεργασίας οµαδικότητας Καθήκοντα: •Προληπτική και έκτακτη συντήρηση του µηχανολογικού εξοπλισµού •Εγκατάσταση µηχανολογικού εξοπλισµού •Επισκευές µηχανολογικού εξοπλισµού •Βελτιώσεις µηχανολογικού εξοπλισµού Προσφέρονται: •Αποδοχές βάσει προσόντων •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: hr estia akery.gr Η εταιρία en+en Εξοικονόµηση Ενέργειας, µε έδρα την Ξάνθη, ζητεί για την ανάπτυξη του τµήµατος τεχνικής υποστήριξης: Τεχνικό Ψυκτικό Αντικείµενο της θέσης είναι η εγκατάσταση ψυκτικών δικτύων αεραγωγών, η εκκίνηση και συντήρηση συστηµάτων κλιµατισµού θέρµανσης εξαερισµού και η αποκατάσταση βλαβών. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο Ψυκτικού Τ.Ε.Λ. ή Ι.Ε.Κ. (θα ληφθεί σοβαρά υπόψη πτυχίο Τ.Ε.Ι. Ηλεκτρολογίας ή Αυτοµατισµού ή Μηχανολογίας) •Απαραίτητη τουλάχιστον τριετής εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες •Καλή γνώση Η/Υ •Δίπλωµα οδήγησης •Ηλικία µέχρι 5 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •Δυναµικό περιβάλλον εργασίας •Σηµαντικές ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελµατικής ανέλιξης •Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές ανάλογες της απόδοσης Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα µε πρόσφατη φωτογραφία στην ηλεκτρονική διεύθυνση: tioanni otenet.gr.

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Big Data Engineer Response SA, on ehalf of its client, a multinational organi ation, key player in its field, is seeking to recruit a Big ata Engineer.

Main role: Big ata Engineer is responsi le for collecting, storing, processing, and analy ing huge sets of data.

The position s primary focus will e on choosing optimal solutions to use for these purposes, then maintaining, implementing, and monitoring them. The o holder is also responsi le for integrating the solutions with the architecture used across the company.

Main responsibilities - Responsible for contributing to architecture & overall solution design at a technical level focusing in particular in the following areas: •Collecting huge sets of data from various enterprise data sources (structured, semi-structured and unstructured) and integrating them into data lakes. The process should e uilt with a alance etween performance and e tensi ility •Supporting data mining and analytics activities at a low level and drive their automation and producti ation Accountable for the delivery/implementation of big data, analytics and visualization structures in order to provide data and analytics results to business users. Responsibilities include: •Gathers data re uirements from analytics and usiness departments and uilds large-scale data processing systems •Tackles challenges in the areas of data modelling, ETL and data mining (from a data management aspect) especially with ig data technologies •Automates data mining analytics into the ig data architecture of the organi ation (low level) •Performance tuning to ensure that the solutions comply with service level re uirements Provides input/insight and offers clarifications, if needed, regarding the following functions: •Use case delivery management: providing input regarding progress on activities and tasks for which responsi le •Estimation and demand management process: providing input for the estimation of relevant activities and tasks •Environment support maintenance: providing clarifications and support if/where needed for the components within the scope Qualifications & skills: •Bachelor s degree in computer science/ information technology or related field • years working e perience as Big ata Engineer with knowledge/e perience in more than of the following areas: Proficiency with adoop v core technology stack ( FS, Map educe, YA N, Spark) •E perience in some ig data tools and frameworks for data management and stream processing, such as Pig, ive, Impala, Spark S L, Spark Streaming, afka Streams etc •E perience in some ig data tools for data migration/data transfer such as S oop, Flume, istCp etc •E perience working in traditional BMS and ETL tools •E perience in dimensional data models for data warehouses •E perience in usiness intelligence /data visuali ation tools • ands on development e perience in some of the following: ava, Python, Scala, or •E cellent english communication skills (written oral) •Military service fulfilled Desirable skills - any of the following skills will be considered a plus:

www.skywalker.gr

•E perience in Oracle products (E adata, O I) •E perience in Microsoft BI Products •E perience in adoop Cloudera clusters and services •E perience with NoS L data ases, such as Base, Cassandra, Mongo B •E posure to telecommunication industry Interested candidates, who meet the a ove re uirements, are re uested to apply with their cv to e-mail: g.pefani stantonchase.com. All applications will e treated with strict confidentiality. Η ΠΕΤΡΙ∆ΗΣ ΑΒΕΕ, βιοµηχανία σχεδιασµού, παραγωγής και εµπορίας φωτιστικών σωµάτων ζητεί: Μηχανολόγο Μηχανικό για την στελέχωση του τµήµατος οργάνωσης και διοίκησης της παραγωγής, στην έδρα της στον Άγιο Αθανάσιο Θεσσαλονίκης Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση σχεδίου και σχεδιαστικού προγράµµατος solid works •Καλή γνώση αγγλικής ή γερµανικής γλώσσας.

•Προ πηρεσία σε χειρισµό εργαλειοµηχανών CNC Βιογραφικά σηµειώµατα να σταλούν στην ηλεκτρονική διεύθυνση: derment is petridis-lighting.gr. Πετρίδης ΑΒΕΕ, Αγ. Αθανάσιος, 5 00 Θεσ/νικη, fa : 10 0 0. Η τεχνική εταιρία «Centrofaro Services LTD Athens» ενδιαφέρεται να προσλάβει στο εργοστάσιο παραγωγής λιπασµάτων στην Νέα Καρβάλη, Καβάλας: ∆ιπλωµατούχο Ηλεκτρολόγο Μηχανικό για το τµήµα αυτοµατισµών και οργάνων Απαραίτητα προσόντα: •Τυπικά προσόντα: Δίπλωµα Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ελληνικού ή ισότιµου Πανεπιστηµίου της αλλοδαπής, µέλος του ΤΕΕ •Ξένες γλώσσες: Πολύ καλή γνώση της αγγλικής. Πρόσθετες γλώσσες θα ληφθούν υπόψη •Γνώσεις Η/Υ: Καλή γνώση χειρισµού υπολογιστή •Στρατιωτικές υποχρεώσεις: Εκπληρωµένες Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: Προ πηρεσία ετών σε βιοµηχανική δραστηριότητα σε θέµατα οργάνων και αυτοµατισµών Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχή εκπαίδευση προοπτικές επαγγελµατικής ανάπτυξης σε ένα δυναµικά εξελισσόµενο περιβάλλον •Θέση στελέχους στο τµήµα αυτοµατισµών και οργάνων Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να υποβάλουν αίτηση, συνοδευµένη από αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: d.petsitis. centrofaro.gr. Η εταιρεία GR.INOX – ΑΦΟΙ ΓΚΡΕΚΗ ΕΠΕ, η οποία πρωταγωνιστεί στην κατασκευή ανοξείδωτων δεξαµενών και µηχανηµάτων, για τη βιοµηχανία επεξεργασίας ποτών και τροφίµων και εδρεύει στην περιοχή Σχηµαταρίου Βοιωτίας, ζητάει νεαρό ή νεαρή: Μηχανολόγο Μηχανικό (Junior Engineer) για µόνιµη θέση εργασίας στο Τεχνικό Τµήµα Καθήκοντα: •Μελέτη, σχεδιασµός και βιοµηχανοποίηση δεξαµενών, µηχανηµάτων και σωληνοδικτύων •Υλοποίηση κατασκευαστικών σχεδίων, λίστας υλικών και ελασµατουργικών κοπών προς την παραγωγή Ιδιαίτεροι τοµείς της µηχανολογίας που κατά περίπτωση εµπλέκονται στον σχεδιασµό των προϊόντων µας είναι: •Μετάδοση ισχύος και κίνησης (ηλεκτροµειωτήρες, αναδευτήρες, µηχανικές σκούπες κ.α.)

•Μετάδοση θερµότητας (εναλλάκτες, µανδύες θέρµανσης/ψύξης, δίκτυα ατµού κ.α.)

•Αντλητικά συστήµατα •Βιοµηχανικός αυτοµατισµός Απαιτούµενα τυπικά προσόντα: •Δίπλωµα ή πτυχίο Μηχανολόγου Μηχανικού (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) •Επιδέξιο χειρισµό σχεδιαστικού λογισµικού INVENTO και AUTOCA •Οµαδικό πνεύµα εργασίας, ευχάριστη προσωπικότητα και επαγγελµατική συµπεριφορά •Καλή γνώση αγγλικής ή γερµανικής γλώσσας •Επιθυµητή η εµπειρία στον σχεδιασµό µεταλλικών και ελασµατουργικών κατασκευών και µηχανηµάτων Αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος στο e-mail: hr grekisino .com.

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

LOGISTICS Η Elton µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά στην εµπορία χηµικών προϊόντων και άλλων πρώτων υλών διεθνώς καταξιωµένων οίκων, εισηγµένη στο Χρηµατιστήριο Αθηνών, µε 35 χρόνια λειτουργίας, και δυναµική παρουσία σε 6 χώρες: Ελλάδα, Ρουµανία, Βουλγαρία, Σερβία, Ουκρανία & Τουρκία, αναζητά: Εργάτη Αποθήκης (κωδικός θέσης: ΑΑ816) Για την αποθήκη της εταιρίας στον Αυλώνα Αττικής. Ο ρόλος περιλαµβάνει: Φόρτωση και εκφόρτωση των εµπορευµάτων από φορτηγά (χειρονακτικά, µε παλετοφόρο κλπ), µεταφορά φορτίων και τακτοποίηση σε καθορισµένες θέσεις, συλλογή και προετοιµασία των παραγγελιών της εταιρίας, τακτοποίηση παλετών, επιµέλεια & καθαριότητα του χώρου κλπ. Απαραίτητα προσόντα: •5 έτη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση µε εµπειρία σε φορτοεκφορτώσεις •Εξοικείωση µε τον χειρισµό ανυψωτικών µηχανηµάτων (κλαρκ) •Εµπειρία σε µηχανογραφηµένη αποθήκη µε πληροφοριακό σύστηµα διαχείρισης (wms) θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Γνώση αγγλικής γλώσσας •Υπευθυνότητα, συνέπεια και οµαδικό πνεύµα εργασίας Η εταιρία παρέχει: Ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από οµαδικό πνεύµα, συνεργασία, και διαρκή εκπαίδευση, το οποίο εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες για επαγγελµατική και προσωπική ανάπτυξη. Σε ενδιαφέρει αυτή η θέση; Στείλε µας το βιογραφικό σου στο e-mail: hr@elton-group.com (κωδικός θέσης: ΑΑ816). Η εταιρεία µας, ως συνεργάτης κορυφαίων αγγλικών οµίλων, που δραστηριοποιείται στο χώρο του recruiting, ζητά άτοµα για µόνιµη εργασία για την στελέχωση αποθήκης σε διάφορες εταιρίες χωρίς απαιτούµενη προ πηρεσία: Προσωπικό για στελέχωση αποθήκης Προφίλ υποψηφίου: •Γνώση αγγλικής γλώσσας τουλάχιστον σε επίπεδο Β1 •Αξιοπιστία, συνείδηση, υπευθυνότητα, εντιµότητα •Ευελιξία Προφίλ θέσης: •Μόνιµη εργασία •Πολύ καλές αποδοχές βάσει κλίµακας •Ασφάλιση •Προοπτικές καριέρας Αποστολή βιογραφικών σε µορφή europass / αρχείο word / µε φωτογραφία στην αγγλική γλώσσα, στο e-mail: mynewjob@md-hellas.gr. Στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης της εµπορικής δραστηριότητας της εταιρίας, επιθυµούµε να προσλάβουµε στη γενική διεύθυνση logistics, µε έδρα το κέντρο διανοµής στα Οινόφυτα Βοιωτίας: Υπεύθυνο Τµήµατος Ξηρού Φορτίου Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι ή Τ.Ε.Ι (κατά προτίµηση µε εξειδίκευση στον τοµέα logistics) •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση του κλάδου •Εργασιακή εµπειρία στη διοίκηση ανθρωπίνου δυναµικού και στην εφαρµογή των διαχειριστικών λειτουργιών (προγραµµατισµού - οργάνωσης διεύθυνσης & ελέγχου) •Υψηλό επίπεδο χειρισµού Η/Υ •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Αρµοδιότητες θέσης: •Έλεγχος της πλήρους και πιστής εφαρµογής των διαδικασιών λειτουργίας του τµήµατος, των αυστηρών προδιαγραφών ποιότητας και των υψηλών απαιτήσεων εξυπηρέτησης των πελατών •Έλεγχος της απόδοσης και του κόστους λειτουργίας, µε ταυτόχρονη ανάληψη πρωτοβουλιών σε ότι αφορά το σχεδιασµό δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση των παρεχόµενων υπηρεσιών •Ενεργή συµµετοχή στη διαδικασία ανακατανοµής των διαθέσιµων πόρων και προσαρµογή του πλάνου απασχόλησης στις ανάγκες που προκύπτουν •Στενή συνεργασία και συνεχής επικοινωνία µε τα υπόλοιπα αρµόδια τµήµατα, µε στόχο την πιστή εφαρµογή του προγράµµατος εκτέλεσης των παραγγελιών

•Ενεργή συµµετοχή στην υλοποίηση του σχεδιασµού για την αντιµετώπιση και την πρόληψη δυσλειτουργιών, που µπορεί να επηρεάσουν την καθηµερινή οµαλή ροή των εργασιών του τµήµατος •Έλεγχος του κόστους του κύκλου εργασιών και ταυτόχρονη παρακολούθηση του δείκτη απόδοσης και παραγωγικότητας του τµήµατος •Διαµόρφωση και διάχυση των απαιτούµενων δεξιοτήτων προς όλα τα µέλη του τµήµατος •Εκπόνηση αναφορών για το σύνολο των δραστηριοτήτων του τµήµατος που υπάγονται στον τοµέα ευθύνης του, προς την ανώτερη διοίκηση Επιθυµητές δεξιότητες υποψηφίου: •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίλυση προβληµάτων •Ικανότητες προγραµµατισµού και επιµερισµού εργασιών •Οργανωτικό και αναλυτικό πνεύµα •Ανάπτυξη πρωτοβουλιών στο σύνολο των δραστηριοτήτων του τµήµατος •Διοικητική ικανότητα µε έµφαση στην παρακίνηση και καθοδήγηση των εργαζόµενων •Ανεπτυγµένες διαπραγµατευτικές και επικοινωνιακές ικανότητες Η εταιρεία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών •Συνεχή εκπαίδευση •Προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναµικό εργασιακό περιβάλλον Σηµείωση: Οι υποψήφιοι που κατοικούν στην ευρύτερη περιοχή των Οινοφύτων θα προτιµηθούν. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο link: http://Mycareer. metro.com.gr (κωδικός αγγελίας: WMS14). Θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα Ζητά να προσλάβει µε έδρα στον Άλιµο: Βοηθό Αποθήκης (Κωδικός θέσης 08) Καθήκοντα: •Φόρτωση και εκφόρτωση εµπορευµάτων •Παραλαβές, παραδόσεις και τακτοποίηση των εµπορευµάτων •Τροφοδότηση του καταστήµατος µε εµπορεύµατα •Προετοιµασία και εκτέλεση των παραγγελιών των πελατών •Έλεγχος stock και απογραφών •Διατήρηση των διαδικασιών µε βάση τις απαιτήσεις της εταιρείας Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε οργανωµένη αποθήκη •Εργατικότητα και µεθοδικότητα •Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και αποτελεσµατικής διαχείρισης χρόνου •Καλή γνώση χειρισµού Ms Office Οι ενδιαφερόµενοι που πληρούν τις ανωτέρω προ ποθέσεις, παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα αναγράφοντας τον κωδικός θέσης 08 στο e-mail: motocraft motocraft.gr ή στο fa : 10 5010 . Η Auto Marin A.E. αναζητά: Υπεύθυνο Αποθήκης Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία στον τοµέα εµπορίας αυτοκινήτων και ανταλλακτικών •Ικανότητα επικοινωνίας •Ικανότητα συνεργασίας •Οργανωτική ικανότητα •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση Προσφέρονται: •Μισθός onus •Δυνατότητα εξέλιξης •Διαρκής εκπαίδευση •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: hr@automarin. gr. Για ευκαιρίες καριέρας στην Auto Marin A.E επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας στη διεύθυνση: www. automarin.gr. Στα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Από εδραιωµένη εταιρία εµπορίας πετρελαιοειδών ζητείται: Προϊστάµενος ∆ιακίνησης ο οποίος θα συντονίζει και εποπτεύει το τµήµα Διακίνησης νοτίου Ελλάδος, για να επιτυγχάνει τη µεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών µε παράλληλη βελτιστοποίηση της εκµετάλλευσης του στόλου Β/Φ,

σύµφωνα µε τους κανόνες ασφαλείας, και µε ευθύνη για την αποφυγή νοµικών, αγορανοµικών και οικονοµικών προβληµάτων. Απαιτούµενες γνώσεις και δεξιότητες: •Πτυχίο ΑΕΙ ή/και µεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός µε την ειδικότητα •Τουλάχιστον πέντε (5) έτη προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώση των ιδιαιτεροτήτων τον τοµέα •Ανεπτυγµένη ικανότητα οργάνωσης και καθοδήγησης της οµάδας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Δυναµική προσωπικότητα µε ηγετικές ικανότητες •Ανεπτυγµένες ικανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης και επίλυσης προβληµάτων, προσανατολισµός στον πελάτη Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο παρακάτω e-mail: ps@amrop.gr. Θα επικοινωνηθούν µόνον οι υποψήφιοι των οποίων το βιογραφικό περιλαµβάνει την απαιτούµενη ανωτέρω συναφή εµπειρία και προ πηρεσία.

Ο∆ΗΓΟΙ

Οδηγός Τουριστικών Λεωφορείων (Κωδ. ΟΛ) Προσόντα: •Δίπλωµα οδήγησης Δ κατηγορίας & κάρτα ηλεκτρονικού ταχογράφου •Κατοχή πιστοποιητικού επαγγελµατικής ικανότητας για τουριστικά λεωφορεία •Απαραίτητη γνώση της αγγλικής •Εργασία άµεσα µέχρι 10 Σεπτεµβρίου •Ευχάριστη και ενθουσιώδη προσωπικότητα •Οµαδικότητα και ικανότητα συνεργασίας •Τα λεωφορεία είναι ιδιοκτησίας µας (Mercedes Sprinter 1 θέσεων, µοντέλα 010- 016) Προσφέρονται: •Φιλικό περιβάλλον εργασίας •Διαµονή και διατροφή •Μισθός αναλόγως προσόντων Βιογραφικά στο e-mail: panayiotis.d mykonosgrand.gr.

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Reservations Officer (RES1) Ermis hotels & resorts wishes to employ for the Thessaloniki offices a eservations Officer who will e responsi le for all the hotels of the company.

The eservations Officer is responsi le for handling reservations for all the hotels of the company.

Responsibilities: • esponsi le for filling of reservation cards/data • andles all reservations •Updates the reservation s/w with reservations/ cancellations data • eeps in contact with the sales dept. for prices and offers • eeps continuous contact with agents in order to control ookings /cancellations/changes • elps agents with any issues/ uestions/ complaints •Informs the Front Office Manager a out hotel occupancy •Prepares arrivals lists •Informs the Front Office Manager for any issue regarding the reservation office •E ecutes instructions given y the Front Office Manager •Maintain good working practices and proceduresinstructions of the department Requirements: • as at least years e perience a similar position • egree in tourism will e appreciated •Is fluent in greek, english ulgarian • as knowledge of the touristic market • as good knowledge of the online market •Is PC literate and has worked with PMS systems • as strong interpersonal skills • as a drivers license •Is a le to travel The company offers: •Competitive remuneration package •Bonus schemes Please send cv s to e-mail: cv shel y.gr Με τη φιλόξενη ατµόσφαιρα και την εκλεπτυσµένη κοµψότητα που το διακρίνει, το ξενοδοχείο Liostasi Ios Hotel & Spa, µέλος των Small Lu ury otels of the World, δίνει τη δυνατότητα σε λίγους και ικανούς, να συµµετάσχουν στην οµάδα που θα συντελέσει και φέτος στις υψηλότερες προδιαγραφές υπηρεσιών:

19 33

Front Office Agent - Υπάλληλος Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτερης ή ανωτάτης Τουριστικής σχολής •Εµπειρία τουλάχιστον - ετών σε ξενοδοχεία 5 σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και µιας δεύτερης •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας µε επικοινωνιακές ικανότητες •Πολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη και ευχάριστη προσωπικότητα •Άριστη γνώση /Y όσον αφορά indows, E cel, Internet Skills •Ικανότητα διαχείρισης προβληµάτων •Καλές ικανότητες reporting •Πολύ καλή Γνώση συστήµατος FI ELIO •Εµπειρία σε G S, I Ss Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας και συµβίωσης •Διαµονή και ηµιδιατροφή •Αποδοχές αναλόγως προσόντων - προ πηρεσίας •Δυνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία στο e-mail: personnel@liostasi.gr, fa : 60 6 0. Συστάσεις απαραίτητες. Το Iliomare 5* Hotel & Resorts στη Θάσο, επιθυµεί να εντάξει στο δυναµικό της για την περίοδο 016: Υπαλλήλους Υποδοχής Περιγραφή εργασίας: Συµµετέχει σ όλες τις διεργασίες της υποδοχής. Οργανώνει την εργασία, εξυπηρετεί άµεσα και µε προθυµία τους πελάτες, διαχειρίζεται τηλέφωνα και το ταµείο και συνεργάζεται - εξυπηρετεί συναδέλφους άλλων τµηµάτων, όπως και εξωτερικούς συνεργάτες. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ελληνικής ή ξένης τουριστικής σχολής •Προ πηρεσία σε ξενοδοχεία 5 αστέρων •Γνώση ξενοδοχειακού προγράµµατος κατά προτίµηση Protel •Άριστη γνώση αγγλική και ρωσική γλώσσα •Ευέλικτος/η σε ωράρια •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Ικανότητα εργασίας σε πιεστικές συνθήκες •Διαχείριση παραπόνων •Επαγγελµατική συµπεριφορά και οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Διαµονή και διατροφή •Αποδοχές αναλόγως προσόντων Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους µε πρόσφατη φωτογραφία στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: gm iliomare.gr ή στο fa : 5 0 0 5.

ΜΟ∆Α Fashion Designer The responsibilities of the right candidate may include: •Producing concepts • esigning sketches on computers • eveloping patterns •Overseeing production •Analy ing trends in fa rics, colours and shapes •Sourcing suppliers •Selecting and uying fa rics and trims •Adapting e isting designs for mass production •Supervising the making up of sample garments • uality control Qualifications: •Minimum 6 years of professional e perience •Strong knowledge of Ado e Suite (Ado e Photoshop, Illustrator) and MS Office • orking towards targets and meeting strict deadlines •A ility to multi-task, acute o servation and an eye for detail •Be capa le of demonstrating initiative, teamwork and strong communication skills •Fluency in english •To e creative •The a ility to visuali e things in three dimensions •Technical skills in areas such as pattern cutting, grading, fa rics and garment construction •To e a le to draw, either y hand or on the computer •The a ility to meet deadlines and work within a budget •Commercial awareness when designing •To keep ahead of trends in color, fa ric and style •Strong organi ation skills Su mit your cv to e-mail: hr alte .gr

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

24-25 Σεπτεµβρίου 2016 10:00 -18:00

Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής Λ. Ανδρέα Συγγρού, 103 -105, Αθήνα

∆ιοργάνωση:

Εργασία

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

35

που θα σας βρει δουλειά 6. Παλιά διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδροµείου ∆ηµιουργήστε µια επαγγελµατική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδροµείου και αποφύγετε παλιές και «παιδικές» διευθύνσεις όπως «girlhello3@ hotmail.com».

7. Μια µόνο γλώσσα Ο κανόνας λέει ότι το βιογραφικό που στέλνουµε είναι στην ίδια γλώσσα µε την αγγελία, γι’ αυτό φροντίστε να έχετε µια σωστή και ολοκληρωµένη εκδοχή του στα ελληνικά και στα αγγλικά. Αν για οποιοδήποτε λόγο θέλετε το βιογραφικό σας σε µία γλώσσα, επιλέξτε την αγγλική όπου είναι παγκοσµίως αναγνωρισµένη.

8. Μη αποδεκτή µορφή αποθήκευσης Αποφύγετε να επισυνάψετε ένα βιογραφικό το οποίο είναι αποθηκευµένο σε µορφή όπου µπορεί κανείς να το επεξεργαστεί και να το αλλάξει, προτιµήστε αναγνωρισµένη µορφή όπως είναι η µορφή PDF (εκτός εάν ζητηθεί διαφορετικά).

DOs

χόµπι κτλ. Επί τη ευκαιρία, ίσως είναι καλό να ορίσετε τις ρυθµίσεις ασφαλείας στα social media µε τέτοιο τρόπο, ώστε να µην είναι όλο το προφίλ σας ορατό σε όλους- ίσως η φωτογραφία σας µε µαγιό στην παραλία είναι µην είναι η καλύτερη πρώτη εντύπωση για το µελλοντικό σας εργοδότη. Πάντως, σε περίπτωση που η θέση εργασίας ζητάει φωτογραφία, επιλέξτε µια που σας παρουσιάζει ως σοβαρό και αξιόπιστο επαγγελµατία, ανεξάρτητα τη θέση για την οποία έχετε κάνει αίτηση.

Έχοντας πει αυτά, ας καταγράψουµε τώρα µερικές συµβουλές για το βιογραφικό σας που πρέπει να ακολουθήσετε, ξεκινώντας από τη σωστή δοµή του: • Προσωπικά στοιχεία-Personal Information: Γράψε το ονοµατεπώνυµό, την ηµεροµηνία γέννησης, τη διεύθυνση αλληλογραφίας, το τηλέφωνο και την ηλεκτρονική διεύθυνση σας, µε τρόπο ευδιάκριτο και κατανοητό.

• Επαγγελµατικός στόχος-Career Objective: Εδώ είναι µια εισαγωγή στην οποία θα γράψετε σε 3-4 γραµµές τα δυνατά χαρακτηριστικά σας και τι πιστεύετε ότι θα σας προσφέρει η συγκεκριµένη θέση εργασίας, πχ. Ένα έµπειρο στέλεχος πωλήσεων µε αφοσίωση στην ικανοποίηση του πελάτη και όραµα να ενταχθεί σε µια δυναµική, δηµιουργική οµάδα που θα προσφέρει ανταγωνιστικές προτάσεις αξίας.

• *Εκπαίδευση-Education: Εδώ θα γράψετε τις σπουδές σας -λύκειο, πτυχίο, µεταπτυχιακό- από

ανή αναζήτησης εργασίας

υτό το πρόβληµα; Ναι, στες ενδιαφερόντων» «κρυφές» δυνατότητες ο πρόβληµα αυτό µας k και είναι οι λίστες ίστες ενδιαφερόντων κός τρόπος να οργαε το περιεχόµενο που facebook. ιουργήσετε τις δικές όντων, µε βάση όσα να ακολουθήσετε τις ν. ας, εφόσον αναζητάτε , µπορείτε να δηµια µε τις αγαπηµένες οσιεύσεις για θέµατα ργασίας. είτε να δηµιουργήσετε ενότητα «Ενδιαφέροµπάρα του timeline όνοµα της λίστας, θα ατες δηµοσιεύσεις και δραστηριότητα, τόσο

από τις σελίδες όσο και από τα άτοµα που περιλαµβάνονται στη λίστα. Για να δηµιουργήσετε τη δική σας λίστα ενδιαφερόντων: Πηγαίνετε προς τα κάτω στην ενότητα ενδιαφέροντα, στην αριστερή πλευρά της αρχικής σελίδας του Facebook (το προσωπικό σας χρονολόγιο-timeline). Τοποθετήστε το δείκτη του ποντικιού πάνω από την επιλογή «ενδιαφέροντα» και πατήστε «περισσότερα». Πατήστε έπειτα «προσθήκη ενδιαφερόντων». Πατήστε «δηµιουργία λίστας». Χρησιµοποιήστε το πλαίσιο αναζήτησης στην κορυφή της σελίδας ή τις κατηγορίες στην αριστερή στήλη για να αναζητήσετε τα άτοµα ή τις σελίδες που θέλετε να προσθέσετε στη λίστα σας. Αφού επιλέξετε όλα αυτά που θέλετε να προσθέσετε στη λίστα σας, πατήστε «επόµενο». Επιλέξτε όνοµα για τη λίστα σας. Επιλέξτε µια ρύθµιση απορρήτου. Αν θέλετε να µπορούν να ακολουθούν και άλλοι

χρήστες τη λίστα που έχετε δηµιουργήσει, επιλέξτε «δηµόσια». Αν θέλετε, µπορείτε να δώσετε πρόσβαση στους φίλους σας ή τέλος να την κάνετε ιδιωτική για να τη βλέπετε µόνο εσείς. Πατήστε «τέλος». Όποτε θέλετε να δείτε τις νεώτερες δηµοσιεύσεις της λίστας σας, µπορείτε να τη δείτε από το αριστερού µενού στην επιλογή «ενδιαφέροντα -> περισσότερα». Προσθήκη της λίστας στα «Αγαπηµένα«. Ένα κόλπο για να γλιτώσετε χρόνο και να έχετε πρόσβαση στη λίστα που κάνατε µε ένα µόνο κλικ είναι να τη βάλετε στα αγαπηµένα σας. Τα αγαπηµένα σας είναι στην αρχή της αριστερής µπάρας της αρχικής σας σελίδας, του χρονολογίου σας. Για να το κάνετε αυτό θα πάτε στο αριστερού µενού στην επιλογή «ενδιαφέροντα -> περισσότερα», και θα πατήσετε το εικονίδιο µε το γρανάζι στα δεξιά της λίστας σας. Εκεί θα επιλέξετε «προσθήκη στα αγαπηµένα» και η

λίστα σας θα εµφανίζεται πάντα στα «αγαπηµένα» σας για να έχετε άµεση πρόσβαση όποτε θέλετε µε ένα κλικ. Τα πλεονεκτήµατα της λίστας ενδιαφερόντων: Οµαδοποιούµε σε µια λίστα όλες τις σελίδες που µας ενδιαφέρουν και δε χρειάζεται να χάνουµε χρόνο αναζητώντας δηµοσιεύσεις στην κάθε µια ξεχωριστά. ∆ε χάνουµε καµία δηµοσίευση από σελίδες που µας ενδιαφέρουν. Μπορούµε να επισκεπτόµαστε τη «λίστα ενδιαφερόντων» όποτε το χρειαζόµαστε. ∆ε χρειάζεται να δηλώσουµε ότι µας αρέσουν όλες οι σελίδες που οµαδοποιούµε στη λίστα µας κι έτσι δεν χρειάζεται να «µπουκώνουµε» την αρχική σελίδα (timeline) των ενηµερώσεών µας. Ζούµε σε µια εποχή που ίσως πότε δεν είχαµε τόσα εργαλεία και δυνατότητες

αυτό που αποκτήσατε πιο πρόσφατα και προς τα πίσω. ∆εν υπάρχει λόγος να καταγράψετε αναλυτικά όλα τα µαθήµατα που έχετε παρακολουθήσει, εκτός αν είναι κάτι πολύ εξειδικευµένο και σχετικό µε τη θέση.

• *Επαγγελµατική εµπειρία-Work Experience: Φροντίστε να φαίνεται ξεκάθαρα η θέση εργασίας- το χρονικό διάστηµα που είχατε εργαστεί εκεί και η εταιρεία, µε αυτή τη σειρά και πάλι από το πρόσφατο και προς τα πίσω. Μπορείτε αν θέλετε να γράψετε ακόµη µια µικρή περιγραφή των καθηκόντων σας σε κάθε θέση και των βασικών σας επιτευγµάτων, αρκεί όλα αυτά να είναι ρεαλιστικά και να βοηθούν τον αναγνώστη, όχι να τον κουράζουν.

• Δεξιότητες-Qualifications: Εδώ γράφουµε τα αναγνωρισµένα πιστοποιητικά εξετάσεων όπως ξένες γλώσσες, πληροφορικής, λογιστικής κτλ.

• Άλλες δραστηριότητες και πρόσθετες πληροφορίες-Extra Curriculum Activities: Σεµινάρια που έχετε παρακολουθήσει, δηµοσιεύσεις, συµµετοχές σε φορείς και οµάδες, διακρίσεις σε διαγωνισµούς κτλ.

• Ενδιαφέροντα-Interests: Σε µια γραµµή αναφέρετε τα ενδιαφέροντα σας χωρίς ιδιαίτερες επεξηγήσεις και αναλύσεις. Αυτά είναι χρήσιµα για τον αξιολογητή για να συµπεράνει αυτά που ονοµάζουµε soft skills, δηλαδή αν είστε δηµιουργικοί, οµαδικοί, προσηλωµένοι στη λεπτοµέρεια, ανοιχτοί σε αλλαγές κλπ.

• Συστάσεις-References: Αν τις έχετε ήδη, γράψτε το όνοµα, τη θέση και τα στοιχεία επικοινωνίας αυτού που σας τη δίνει, ειδάλλως αρκεστείτε στο «available on request». *Τα δυο αυτά σηµεία µπορούν να γραφτούν και αντίστροφα, ανάλογα µε το τι θέλετε να τονίσετε περισσότερο, την εκπαίδευση σας ή την επαγγελµατική σας πορεία. Σε γενικές γραµµές αν έχετε εργασιακή εµπειρία σχετική µε τη θέση γράψτε πρώτα αυτή και µετά τις σπουδές σας, διαφορετικά αντιστρέψτε. Ελίνα Ανδρέου, HR coordinator της εταιρείας Mind the Gap

για να ερευνήσουµε, να εκπαιδευτούµε, να επικοινωνήσουµε, να εργαστούµε, να ψυχαγωγηθούµε. Αυτές οι δυνατότητες µπορούν, όµως, να γίνουν ευκαιρίες µόνο όταν εστιαστούµε στο να µάθουµε τα εργαλεία της ψηφιακής µας εποχής και να αφοσιωθούµε στο να εφαρµόσουµε τις οδηγίες χρήσης τους. Σε αυτόν το σύντοµο οδηγό δώσαµε κάποιες συµβουλές και οδηγίες για τη σωστή χρήση του Facebook στην αναζήτηση εργασίας. Το ζητούµενο είναι να περάσουµε από την επιθυµία στη γνώση και από τη γνώση στην πράξη. Σάκης Κουκουβής https://gr.linkedin.com/in/sakiskoukouvis Συνεργάτης του Seminaria.pro: Workshops και σεµινάρια ψηφιακής επιµόρφωσης και παραγωγικότητας ∆ιαχειριστής του ageliesergasias.gr koukouviss@gmail.com

Εθελοντισµός

36 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Εθελοντισµός και κοινωνία των πολιτών

Η

έννοια του «εθελοντή» προσδιορίζεται από τα κύρια χαρακτηριστικά του, δηλαδή την ανιδιοτέλεια, την κοινωνική προσφορά και την ελευθερία βούλησης. Έτσι ο εθελοντισµός σχετίζεται µε την εργασία που παρέχεται δωρεάν (µε την έννοια της απουσίας χρηµατικών απολαβών) και έχει θετικές κοινωνικές εκροές για οµάδες, κοινότητες ή την κοινωνία γενικά. Η εθελοντική εργασία δεν προκύπτει από ρητή εξαναγκαστική εντολή από κάποιον εργοδότη ή το κράτος, ενώ κατευθύνεται προς τρίτους και όχι προς συγγενικά και φιλικά πρόσωπα ή ανάλογα κοινωνικά δίκτυα που µετέχει ο εθελοντής, όπου αναµένεται ανταπόδοση των δωρεάν υπηρεσιών. Η εθελοντική εργασία είναι δυνατόν να παρέχεται ατοµικά ή οργανωµένα, µέσα από κάθε είδους φορέα, είτε πρόκειται για τον κρατικό τοµέα, είτε για κερδοσκοπικούς ή µη κερδοσκοπικούς οργανισµούς. Η «Κοινωνία των Πολιτών» ως Ιδέα παραπέµπει στο αίτηµα «Περισσότερη ελευθερία των πολιτών απέναντι στο κράτος» και είναι έκφραση της έµπρακτης συµµετοχής του πολίτη στη διαµόρφωση του πεπρωµένου του. Η σύγχρονη έννοια της κοινωνίας των πολιτών συµπεριλαµβάνει γενικότερα την έννοια του ενεργού πολίτη, ο οποίος συµµετέχει στις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών και που αναλαµβάνει ο ίδιος την ευθύνη για τη βελτίωση της δικής του ζωής, όπως και των συνανθρώπων του. Προσδίδει ιδιαίτερο νόηµα στη δηµοκρατία, καθώς δεν περιορίζεται στο δικαίωµα της ψήφου, αλλά συνεργάζεται ή αντιτίθεται σε πολιτικές που επηρεάζουν τη δική του ζωή όπως και των συµπολιτών του, σεβόµενος πάντοτε τη θέληση της πλειοψηφίας και τα δικαιώµατα όλων των ανθρώπων. Η κοινωνία των πολιτών είναι συνυφασµένη µε την «περισσότερη» ελευθερία, αλλά και τη µεγαλύτερη ευθύνη του πολίτη για το µέλλον αυτού του κόσµου. Η προσφορά των πολιτών µεγιστοποιείται όταν παρέχεται οργανωµένα, συνήθως µε συµµετοχή σε κάποια οργάνωση, δηλαδή σύµπραξη προσώπων µε έναν ή περισσότερους κοινούς σκοπούς. Ανάλογα µε τη φύση των σκοπών διακρίνουµε και τον τοµέα που δραστηριοποιείται µία οργάνωση. Στον «Τοµέα της Αγοράς» είναι η κερδοσκοπική επιχείρηση, στον «Κρατικό Τοµέα» είναι οι κυβερνητικές οργανώσεις και στον «Τοµέα της Κοινωνίας των Πολιτών» είναι οι µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις. Έτσι συχνά ο µη κερδοσκοπικός τοµέας ονοµάζεται και «Τρίτος Τοµέας». Ο όρος µη κυβερνητική οργάνωση υποδηλώνει ότι µία οργάνωση δεν είναι κρατική. Συνηθίζεται να αποκαλούνται ως «µη κυβερνητικές» όλες οι µη κερδοσκοπικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται σε περισσότερες από µία χώρες. «Ο µη κερδοσκοπικός τοµέας αναφέρεται σε οργανώσεις που µπορεί να είναι διαφορετικές µεταξύ τους και καλύπτουν ένα τεράστιο φάσµα από δραστηριότητες, σε πεδία που η αγορά και το κράτος είτε δε δραστηριοποιούνται αρκετά συχνά είτε αρκετά αποτελεσµατικά ή δεν δραστηριοποιούνται καθό-

λου». Αυτός ο ορισµός φανερώνει ότι υπάρχει ένας «χώρος» στις σύγχρονες κοινωνίες, που η αγορά και το κράτος συνήθως δε δραστηριοποιούνται. Ποιος µπορεί να είναι ο ρόλος του ΚΕΜΕΛ σε αυτή την έντονη κινητοποίηση των πολιτών του κόσµου; Πρώτα πρέπει να υπενθυµίσουµε ότι το ΚΕΜΕΛ ως εθελοντική οργάνωση έχει συγγενική ιδεολογία µε τις κινήσεις της κοινωνίας των πολιτών και φυσικά µε τις µη κερδοσκοπικές -µη κυβερνητικές οργανώσεις. Είναι φυσικό πολλές από αυτές τις οργανώσεις να µην έχουν την απαιτούµενη οργάνωση, αλλά ούτε και τους πόρους για να αναθέσουν σε επαγγελµατίες το σχεδιασµό και την υιοθέτηση σύγχρονων µεθόδων διοίκησης. Το ΚΕΜΕΛ µπορεί να αναδειχθεί σε πολύτιµο σύµµαχο και σύµβουλο όλων αυτών των οργανώσεων, διότι αν και δε διαθέτει χρηµατικούς πόρους, διαθέτει όµως τις δεξιότητες και τη µακρά αποδεδειγµένη εµπειρία των µελών του. Αντιγράφουµε από το όραµα του ΚΕΜΕΛ: «Το Όραµά µας είναι να αναδείξουµε το ΚΕΜΕΛ σε έναν από τους πλέον έγκυρους εθελοντικούς πυρήνες παροχής συµβουλών και µεταφοράς εµπειριών και µε τον τρόπο αυτό να συµβάλλουµε αποτελεσµατικά στην ανάπτυξη της Ελληνικής Κοινωνίας των Πολιτών». Παράδειγµα προσφοράς του ΚΕΜΕΛ στο χώρο της κοινωνίας των πολιτών αποτελεί η συνεργασία µε το «Έργο Πολιτών». Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας µέλη του ΚΕΜΕΛ συµµετείχαν αφιλοκερδώς σε οµάδες εκπόνησης έργου σχετικού µε την οργάνωση και τους κανόνες λειτουργίας των ΜΚΟ. Για παράδειγµα, την τελευταία τριετία, µέλη του ΚΕΜΕΛ συµµετείχαν, χωρίς οποιαδήποτε αµοιβή, στην εκπόνηση των εξής µελετών: «Μελέτη Βέλτιστων Πρακτικών Απεικόνισης Οικονοµικής Κατάστασης Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων (2007)». Συµµετείχε ο Σπύρος Λορεντζιάδης, π. ∆ιευθύνων Σύµβουλος της Arthur Andersen, µέλος του ΚΕΜΕΛ. «Έρευνα του Ισχύοντος Νοµικού & Φορολογικού Πλαισίου για τις Οργανώσεις της Κοινωνίας Πολιτών (2008)». Συµµετείχε ο Τίµος Λιζάρδος, π. ∆ιευθυντής Φορολογικού Τµήµατος Arthur Andersen, µέλος του ΚΕΜΕΛ.

«Προσέγγιση Οργανωτικών & ∆ιοικητικών Ζητηµάτων των Οργανώσεων της Κοινωνίας Πολιτών (2009)». Συµµετείχε ο Γιάννης Μεθόδιος, π. Πρόεδρος και ∆ιευθύνων Σύµβουλος της Accenture Ελλάδος, µέλος του ΚΕΜΕΛ. Πρέπει να σηµειωθεί ότι οι µελέτες αυτές αποτελούν σηµαντικό µέχρι σήµερα έργο του «Έργου Πολιτών», και αυτό µε ελάχιστο κόστος υλοποίησης. Το ΚΕΜΕΛ είναι εθελοντική οργάνωση που δε διαθέτει µεν οικονοµικά µέσα, όµως έχει συγκεντρωµένη γνώση και πείρα σε θέµατα οργάνωσης, διοίκησης και ελέγχου οργανώσεων και επιχειρήσεων που ξεπερνάει κατά πολύ τα 1000 ανθρωπο-έτη. Και αυτό το δυναµικό προσφέρεται στην κοινωνία εθελοντικά και δωρεάν. Μπορεί συνεπώς να συµβάλλει στη δηµιουργία ενός οργάνου αποτελεσµατικού και καθόλου δαπανηρού, που µπορεί να είναι αφ’ ενός ο σύµβουλος και σύµµαχος όποιων ΜΚΟ έχουν τέτοια ανάγκη και αφ’ ετέρου να συµβάλλει στην υιοθέτηση κριτηρίων και διαδικασιών αξιολόγησης των ΜΚΟ. Γιατί χρειάζεται αξιολόγηση των ΜΚΟ; ∆ιότι σε πρόσφατα δηµοσιεύµατα στον τύπο διαβάσαµε για «πάρτι µε τις ΜΚΟ» και για αµφιλεγόµενες κρατικές επιδοτήσεις προς διάφορες «Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις» µέσω διαφόρων Υπουργείων. Βέβαια και σε άλλες χώρες του δυτικού κόσµου υπήρξαν σκάνδαλα που σχετίζονται µε ΜΚΟ αφού παντού υπάρχουν επιτήδειοι που βρίσκουν τρόπους να οικειοποιηθούν τις Κοινοτικές ή εθνικές επιδοτήσεις. Τέτοιες γενικεύσεις όµως είναι άδικες για τη µεγάλη πλειοψηφία των ΜΚΟ που παράγουν σηµαντικό έργο για την κοινωνία. Το ΚΕΜΕΛ θα µπορούσε να συµβάλλει ουσιαστικά σε µια διαδικασία αξιολόγησης των ελληνικών ΜΚΟ και τον εντοπισµό των κίβδηλων Οργανώσεων. Παράλληλα θα µπορούσε να βοηθήσει στη βελτίωση της αποδοτικότητας των ΜΚΟ αγαθών προθέσεων. Τα κριτήρια αξιολόγησης και πιστοποίησης των ΜΚΟ πρέπει να επιλεγούν προσεκτικά και µπορούν, ενδεικτικά, να περιλαµβάνουν: • νων υπηρεσιών και πιστοποίηση ότι ο χώρος δεν καλύπτεται επαρκώς από την αγορά (κερδοσκοπικός τοµέας) ή το κράτος.

• και λειτουργία. Εδώ θα πρέπει να προβλεφθούν περισσότερες της µιας κατηγορίες ΜΚΟ ώστε να µην αποθαρρυνθούν µικρές οργανώσεις µε υποτυπώδη οργάνωση που ωστόσο προσφέρουν κοινωνικό έργο.

• και τις τυχόν εξαρτήσεις που αυτός συνεπάγεται Το ΚΕΜΕΛ (www.kemel.gr) είναι ένας µη κερδοσκοπικός οργανισµός που αποτελείται από Ενεργά και Πρώην Ανώτατα ∆ιευθυντικά Στελέχη Επιχειρήσεων, που µοιράζονται κοινά βιώµατα και εµπειρίες από την πολύχρονη σταδιοδροµία τους σε Ελληνικές και Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και Οργανισµούς, και που έχουν την ίδια ισχυρή διάθεση Εθελοντικής Προσφοράς Έργου στην Κοινωνία. Πηγή: http://www.kemel.gr/articles/ ethelontismos-kai-koinonia-ton-politon

Το voluntarywork.gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και τον χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δηµοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άµεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρµα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr

ΞαναΜπές στο παιχνίδι!

«Στη ζωή δεν έχει σηµασία πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς»

38 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Η Μ.Κ.Ο. CIVISplus είναι Mη κυβερνητικός και Μη κερδοσκοπικός Οργανισµός που καλλιεργεί την εθελοντική συνείδηση και προωθεί την κοινωνική προσφορά. Είναι αστική εταιρεία, µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, µε κύρια δραστηριότητα τη διοργάνωση ευρωπαϊκών και εθνικών, εθελοντικών, προγραµµάτων µε αντικείµενο την ενίσχυση της κοινωνίας των πολιτών, την προστασία του περιβάλλοντος και την ηθική και υλική υποστήριξη προς τα λιγότερο προνοµιούχα µέλη της κοινωνίας. Η CIVISplus ιδρύθηκε από νέους ανθρώπους µε στόχο τη διαρκή προσπάθεια τόσο για την αναβάθµιση της ποιότητας ζωής όσο και την προστασία του φυσικού και κοινωνικού περιβάλλοντος, συνεισφέροντας στις προσπάθειες για κοινωνική ευηµερία και αειφόρο ανάπτυξη και συµβάλλοντας στην ανάδειξη κοινωνικών και επικοινωνιακών ζητηµάτων αιχµής, είτε αυτοτελώς, είτε µέσα από το συντονισµό δράσεων, γνώσεων και πόρων µε άλλους φορείς µε κοινό σκοπό. Στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του ο οργανισµός µας έχει υλοποιήσει ή συµµετάσχει σε πάνω από δεκαπέντε εθελοντικές δράσεις µε στόχο τόσο την κοινωνική αλληλεγγύη όσο και το περιβάλλον. Αγγελίες για Εθελοντές: 1. Εθελοντές για Μαθήµατα Ελληνικής Γλώσσας Το «After School-Κοινωνικό Φροντιστήριο για παιδιά µεταναστών & προσφύγων» αναζητά εθελοντές για µαθήµατα ελληνικής γλώσσας Η Μ.Κ.Ο. CIVISplus στο πλαίσιο του προγράµµατος «After School-Κοινωνικό Φροντιστήριο για παιδιά µεταναστών & προσφύγων» αναζητά εθελοντές προκειµένου να στελεχώσουν τα τµήµατα ελληνικής γλώσσας για παιδιά µεταναστών και προσφύγων και τους γονείς τους. Απώτερος στόχος του προγράµµατος είναι η οµαλή ένταξη των παιδιών µεταναστών και προσφύγων στο σχολικό περιβάλλον και γενικότερα στην κοινωνία καθώς και η κοινωνική ένταξη των γονιών τους. Οι εθελοντές που θα συµµετέχουν στο πρόγραµµα θα πρέπει να έχουν ένα εκπαιδευτικό προφίλ που να αντιστοιχεί στις απαιτήσεις του ρόλου τους. Η συµµετοχή του κάθε εθελοντή είναι µία φορά την εβδοµάδα για δύο ώρες και θα υπάρχει δυνατότητα συνεργασίας δύο εκπαιδευτών σε ένα τµήµα. Οι εθελοντές θα έχουν τη διαρκή υποστήριξη της οµάδας της CIVISplus και θα έχουν τη δυνατότητα να συµµετέχουν σε δωρεάν εκπαιδευτικά σεµινάρια που θα υλοποιηθούν στα πλαίσια του After School. Με την ολοκλήρωση της παροχής εθελοντικών υπηρεσιών θα χορηγηθεί βεβαίωση εθελοντισµού καισυστατική επιστολή. Το πρόγραµµα διεξάγεται σε χώρο κατάλληλα διαµορφωµένο στην οδό Κωλέττη στα Εξάρχεια. Πιο συγκεκριµένα, το «Κοινωνικό Φροντιστήριο After School» παρέχει: • Μαθήματα ενισχυτικής διδασκαλίας σε παιδιά μεταναστών και προσφύγων 7 έως 12 ετών • Δημιουργικές δραστηριότητες για τα παιδιά (θέατρο, παιχνίδι, χορό, μουσική, κ.τ.λ.)

• Επισκέψεις σε μουσεία και χώρους τέχνης • Μαθήματα ελληνικών στους γονείς • Μαθήματα ελληνικών σε ανήλικους μετανάστες, πρόσφυγες, αιτούντες άσυλο Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους (ονοµατεπώνυµο, e-mail, τηλέφωνο) άµεσα στο project@civisplus.gr ή να επικοινωνήσουν στα τηλ. 211 0121441-3 (ώρες επικοινωνίας: ∆ε-Παρ. 9.00-17.00).

2. Εθελοντές για Μαθήµατα Ενισχυτικής ∆ιδασκαλία Το «After School-Κοινωνικό Φροντιστήριο για παιδιά µεταναστών & προσφύγων» αναζητά εθελοντές δασκάλους και παιδαγωγούς για µαθήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας Η ΜΚΟ CIVIS PLUS στο πλαίσιο του προγράµµατος «After School-Κοινωνικό Φροντιστήριο για παιδιά µεταναστών & προσφύγων» αναζητά εθελοντές δασκάλους, παιδαγωγούς, απόφοιτους και τελειόφοιτους παιδαγωγικών σχολών προκειµένου να στελεχώσουν τα τµήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας για παιδιά µεταναστών και προσφύγων. Απώτερος στόχος του προγράµµατος είναι η οµαλή ένταξη των παιδιών µεταναστών και προσφύγων στο σχολικό περιβάλλον και γενικότερα στην κοινωνία. Οι εθελοντές που θα συµµετέχουν στο πρόγραµµα θα πρέπει να είναι δάσκαλοι, παιδαγωγοί ή φοιτητές (προπτυχιακοί-τελειόφοιτοι/µεταπτυχιακοί) παιδαγωγικών σχολών. Η συµµετοχή του κάθε εθελοντή είναι µία φορά την εβδοµάδα για δύο ώρες και θα υπάρχει δυνατότητα συνεργασίας δύο εκπαιδευτών σε ένα τµήµα. Οι εθελοντές θα έχουν τη διαρκή υποστήριξη της οµάδας της CIVIS PLUS και θα έχουν τη δυνατότητα να συµµετέχουν σε δωρεάν εκπαιδευτικά σεµινάρια που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του After School. Με την ολοκλήρωση της παροχής εθελοντικών υπηρεσιών θα χορηγηθεί βεβαίωση εθελοντισµού και συστατική επιστολή. Το πρόγραµµα διεξάγεται σε χώρο κατάλληλα διαµορφωµένο στην οδό Κωλέττη στα Εξάρχεια. Πιο συγκεκριµένα, το «Κοινωνικό Φροντιστήριο After School» παρέχει: • Mαθήματα ενισχυτικής διδασκαλίας σε παιδιά μεταναστών και προσφύγων 7 έως 12 ετών • Δημιουργικές δραστηριότητες για τα παιδιά (θέατρο, παιχνίδι, χορό, μουσική, κ.τ.λ.)

• Επισκέψεις σε μουσεία και χώρους τέχνης • Μαθήματα ελληνικών στους γονείς • Μαθήματα ελληνικών σε ανήλικους μετανάστες, πρόσφυγες, αιτούντες άσυλο Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους (ονοµατεπώνυµο, e-mail, τηλέφωνο) άµεσα στο project@civisplus.gr ή να επικοινωνήσουν στα τηλ. 211 0121441-3 (ώρες επικοινωνίας: ∆ευτ.-Παρ. 9.00-17.00).

Ο Σύλλογος Φροντίδα βασίζεται στην αγάπη και στην προσφορά του κόσµου για να πετύχει το µεγάλο του στόχο, δηµιουργώντας ένα κέντρο φύλαξης και αποκατάστασης παιδιών µε ειδικές ικανότητες. Σε αυτήν την προσπάθεια µας πολύτιµοι αρωγοί είναι και οι εθελοντές µας, που µε τη δική τους προσφορά συµβάλλουν ουσιαστικά στο έργο µας. Εθελοντές - Μέλη µπορούν να γίνουν: • Εξειδικευμένοι επαγγελματίες υγείας ( ατροί, Ψυχολόγοι, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Εργοθεραπευτές, Φυσικοθεραπευτές, κ.α.)

• Καθημερινοί άνθρωποι που έχουν την ανάγκη να προσφέρουν και να δώσουν αγάπη και φροντίδα. Οι εθελοντές µας είναι εξίσου σηµαντικοί µε το µόνιµο προσωπικό µας, καθώς απασχολούνται σε όλες µας τις δράσεις και καλύπτουν βασικές ανάγκες, που θα µπορούσαν να καλυφθούν από επαγγελµατίες. Ανάλογα µε τις υποχρεώσεις που προκύπτουν σε κάθε περίπτωση ενεργοποιούνται οι εθελοντές µας, φυσικά πάντα σύµφωνα µε τη διαθεσιµότητα και την επιθυµία τους. Εκτός από τις έκτακτες ανάγκες, που θα ζητήσουµε τη βοήθεια των εθελοντών µας, υπάρχουν και δράσεις που κάθε ενδιαφερόµενος µπορεί να έχει µια σταθερή παρουσία ανάλογα µε το χρόνο που µπορεί να διαθέσει. Είµαστε στη διάθεσή σας για κάθε πληροφορία σχετικά µε τη δραστηριότητα και το έργο του συλλόγου. Site: www.frodida.gr - Τηλ: 210 4908631 - Fax: 211 7205287

Θέσεις Εθελοντών Η ΜΕΤΑδραση είναι µια Οργάνωση της Κοινωνίας των Πολιτών η οποία ιδρύθηκε το 2010 µε πρωταρχικό σκοπό να συµβάλει σε συγκεκριµένους τοµείς όπου υπήρχαν κενά, που καλύπτονταν ελάχιστα ή καθόλου από δηµόσιους φορείς ή από άλλες οργανώσεις. Εξειδικεύεται στον τοµέα της διερµηνείας και της διαπολιτισµικής µεσολάβησης, καθώς και στην προάσπιση των δικαιωµάτων των ασυνόδευτων ανηλίκων και των ατόµων που χρήζουν διεθνούς προστασίας. Γίνε µέλος στην οµάδα εθελοντών της ΜΕΤΑδρασης! Ο µεγάλος αριθµός προσφύγων έχει επιφέρει µε τη σειρά του τη µεγάλη ανάγκη για εθελοντές. Υπάρχουν πολλές και σηµαντικές ανάγκες σε διαφορετικά πεδία που χρειάζονται τη συνδροµή σου. Αν επιθυµείς να βοηθήσεις στο έργο της ΜΕΤΑδρασης και έχεις τη δυνατότητα να προσφέρεις λίγο από τον ελεύθερο χρόνο σου, µπορείς να γίνεις κι εσύ εθελοντής. Στείλε µας e-mail στο volunteer.metadrasi@gmail.com ή επικοινώνησε τηλεφωνικώς µε την Υπεύθυνη Εθελοντών στο 210 5201794. Η εθελοντική µας οµάδα έχει ενεργό ρόλο στη διάρκεια της προσφυγικής κρίσης µε παρουσία της στο λιµάνι του Πειραιά στην Πύλη Ε2, στην Ανοιχτή ∆οµή Φιλοξενίας στον Ελαιώνα και στην ∆οµή των ∆ιαβατών στη Θεσσαλονίκη. Με στόχο την στήριξή µας στις βασικές ανάγκες των προσφύγων, εθελοντές µας έχουν βοηθήσει διανέµοντας φαγητό, ρούχα και παπούτσια. Οι εθελοντές µας ενισχύουν το έργο της ΜΕΤΑδρασης για τη στήριξη και τη φροντίδα των ασυνόδευτων παιδιών, προσφέροντας δηµιουργική απασχόληση κατά τη διάρκεια συνοδειών και στις Μεταβατικές ∆οµές Φιλοξενίας της ΜΕΤΑδρασης. Επιπλέον, εθελοντές παιδαγωγοί στηρίζουν τη δράση µας για δωρεάν µαθήµατα Ελληνικών που προσφέρουµε σε πρόσφυγες και µετανάστες. Η βοήθειά σου είναι πολύτιµη! Στις συνοδείες ασυνόδευτων ανηλίκων: Για τη δηµιουργική απασχόληση και τη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια της συνοδείας τους προς κατάλληλες δοµές φιλοξενίας. ενδέχεται να χρειαστεί να συνοδευτούν παιδιά από/προς νοσοκοµεία για νοσηλεία ή ιατρικές εξετάσεις. απαραίτητη προϋπόθεση η παρακολούθηση του εκπαιδευτικού σεµιναρίου συνοδών. Στις µεταβατικές δοµές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων: Στη Λέσβο και στη Σάµο, για τη δηµιουργική απασχόληση µε τα παιδιά, το µαγείρεµα, τις δουλειές σπιτιού & διάφορες εξωτερικές εργασίες. Επίσης γίνονται µαθήµατα γλωσσών (ελληνικά, αγγλικά, γερµανικά) και σπορ. Στις αποστολές ανθρωπιστικής βοήθειας: Για την ταξινόµηση ανθρωπιστικού υλικού, την φόρτωση, την εκφόρτωση και τη µεταφορά από/προς τα λιµάνια και λοιπούς προορισµούς. Στο γραφείο: Για εργασία διοικητικής υποστήριξης στα τµήµατα ανηλίκων, στο λογιστήριο, στη γραµµατεία κλπ Στον Ελαιώνα: Για τη διανοµή σίτισης. Στα µαθήµατα ελληνικής γλώσσας: Για τη διδασκαλία στα µαθήµατα ελληνικών που προσφέρονται δωρεάν σε πρόσφυγες και µετανάστες.

Η ΓΕΦΥΡΑ ζωής η οποία ιδρύθηκε 3 ∆εκεµβρίου του 2012 από άτοµα που είτε έχουν Α.µ.ε.Α. στην οικογένειά τους είτε είναι φίλα προσκείµενοι µε περισσεύµατα αγάπης για αυτούς τους καθηµερινούς µικρούς µας ήρωες. Αυτό που µας οδήγησε να ιδρύσουµε την ΓΕΦΥΡΑ ζωής ήταν η επιτακτική ανάγκη για βελτίωση της ψυχικής και κοινωνικής φροντίδας για τα παιδιά & τους εφήβους µε ειδικές ικανότητες. Οι στόχοι: Βελτίωση της ψυχικής & κοινωνικής φροντίδας των παιδιών & εφήβων με ειδικές ικανότητες. Άµεσες Ανάγκες για Εθελοντική Εργασία: Στο πλαίσιο των εθελοντικών δράσεων 20162017 η ΓΕΦΥΡΑΣ Ζ ΗΣ Α.Μ.Ε.Α. ΔΥΤ ΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, καλεί όσους επιθυμούν να συμμετέχουν εθελοντικά σε διάφορες δράσεις του Συλλόγου µας για τις ανάγκες των παιδιών & έφηβων µε (φάσµα αυτισµού, νοητική υστέρηση, σύνδροµο Down). Η κοινωνική προσφορά στις µέρες µας είναι εσωτερική ανάγκη και ο καθένας µας και η κάθε µία, µέσα από τον εθελοντισµό, θα νιώσει τη χαρά της προσφοράς, της δηµιουργίας και της αλληλεγγύης. Άµεσες Ανάγκες για Εθελοντική Εργασία από: Ψυχολόγους, Λογοθεραπευτές, Εργοθεραπευτές, Ειδικούς Παιδαγωγούς, Νευρολόγους, Παιδοψυχίατρους, Μουσικούς, Γυμναστές, Κοινωνικούς Λειτουργούς, Νοσηλευτές, Τεχνικούς - Προγραµµατιστές pc, ∆ηµοσιογράφους, Pastry Chef & Chef. Όλοι είναι απαραίτητοι και αναγκαίοι, από απλούς ανθρώπους έως και επιστήµονες και πανεπιστηµιακούς. Σκεφτείτε πώς µπορείτε κι εσείς να βοηθήσετε την Γέφυρα Ζώης Α.µεΑ. ∆υτικού Τοµέα και να ενισχύσετε το κοινωνικό έργο της. Χρησιµοποιήστε τη φαντασία σας. Μπορείς κι εσύ να βοηθήσεις. Πληροφορίες: ∆εύτερα-Παρασκευή ( 17:00 - 21:00 ) Tel: +30 211 21 43 437 - info@gefirazois.gr Σας περιμένουμε ερά οδός 310 & Κύπρου 2 Χαϊδάρι Τ.κ. 124-61

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Γυναικών µε Καρκίνο Μαστού «Αλµα Ζωής», υλοποιεί το ∆ιεθνές Εθελοντικό Πρόγραµµα Στήριξης Γυναικών µε Καρκίνο Μαστού, Reach to Recovery, µε µια δυναµική οµάδα ειδικά εκπαιδευµένων εθελοντριών. Η εθελόντρια αποτελεί ένα ζωντανό παράδειγµα επιβίωσης και ποιοτικής επαναδραστηριοποίησης. Έτσι η ασθενής παίρνει µεγάλη ενθάρρυνση, ανακούφιση και ελπίδα για το µέλλον. Η εθελόντρια έχει την ικανότητα να ακούει, να σέβεται και να καταλαβαίνει όσο κανείς, τα αρνητικά συναισθήµατα της ασθενούς, χωρίς να καταφεύγει σε παρηγοριές και συµβουλές. Το Πρόγραµµα είναι αποδεκτό στον επιστημονικό χώρο και εκτιμάται ιδιαίτερα για τη συμβολή του στη ψυχοκοινωνική αποκατάσταση της γυναίκας µε καρκίνο στο µαστό. Η εκπαίδευση των εθελοντριών διαρκεί 3 µήνες και το εκπαιδευτικό πρόγραµµα συντονίζεται από την κοινωνική λειτουργό του Συλλόγου. Για την παρακολούθηση του εκπαιδευτικού σεµιναρίου, οι εθελόντριες επιλέγονται προσεκτικά, µε κριτήρια: 1. Η παρέλευση τουλάχιστον 2 ετών από τη διάγνωση του καρκίνου του µαστού.

2. Η επιτυχής ψυχοκοινωνική προσαρμογή και η συναισθηματική σταθερότητα.

3. Η ικανότητα στην επικοινωνία.

4. Η επιθυµία για εθελοντική προσφορά. Η εκπαίδευση των εθελοντριών στοχεύει στην κατανόηση του ρόλου, στην οριοθέτηση, στην αναγνώριση συναισθηµάτων και στην αποτελεσµατική επικοινωνία. Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινώνησε µε την κοινωνική λειτουργό του Συλλόγου, κυρία Ελένη Λέκα στο τηλέφωνο 210 4180006 (εσωτερικό 19).

Εθελοντισµός

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 39

Φεστιβάλ Εθελοντισµού 2016 «Voluntary Action»

Η

άµεση επικοινωνία των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων για το συντονισµό και την εναρµόνιση των ενεργειών τους, η επιβράβευση των εθελοντών, η ευαισθητοποίηση και η ενεργοποίηση των πολιτών καθώς και η επικοινωνία των εθελοντικών προγραµµάτων µε τους πόρους της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ήταν οι στόχοι που επιτεύχθηκαν από τις εργασίες του Φεστιβάλ Εθελοντισµού 2016 «Voluntary Action», που διοργάνωσε το Skywalker.gr. Πραγµατοποιήθηκε το Σαββατοκύριακο 16 & 17 Ιουλίου 2016, στην Τεχνόπολη ∆ήµου Αθηναίων µε µεγάλο αριθµών επισκεπτών που προσήλθαν για να παρευρεθούν στην έκθεση ΜΚΟ, στις Συνεδριακές Παρουσιάσεις, στα Workshops, στο Networking Event, στην Ηµερίδα: Ο Εθελοντισµός στην Κοινωνική Οικονοµία και στα διάφορα δρώµενα, όπως µάθηµα yoga, zumba και πρώτες βοήθειες. Ο κύριος ∆ηµήτρης Φυντάνης, Business Continuity Manager του Skywalker.gr, το Σάββατο 16 Ιουνίου, στο σύντοµο χαιρετισµό του αναφέρθηκε στους στόχους του Φεστιβάλ Εθελοντισµού 2016 «Voluntary Action» και στο σκοπό του: «τη σύγκλιση του οικοσυστήµατος του Εθελοντισµού, στην τροχιά της παραγωγής κοινωνικών αγαθών για την Ελλάδα της κρίσης και την παγκοσµιοποίηση των προσφύγων». Ακολούθησε η παρουσίαση κοινωνικού πειράµατος στους δρόµους της Αθήνας, από την Astathios Team, για να δείξει τις αντιδράσεις του κόσµου σε έναν άστεγο που ζητάει φαγητό. ∆ηµιουργήθηκε έντονο κλίµα συγκίνησης όταν µόνο ένας άστεγος µοιράστηκε το φαγητό µαζί του, αναδεικνύοντας το µεγαλείο της ψυχής του. Στο Panel I: «Εθελοντισµός: Μια σχέση Win Win» µε συντονίστρια την κυρία Ίρις Μπαλόγλου, Executive Coach & Marketing Consultant, ACC, BA συµµετείχαν οι οµιλητές: Νίκος Μπακόπουλος, Σύµβουλος προσωπικής ανάπτυξης Life & Transformational Coach, NLP Specialist, Κατερίνα Τζωρτζακάκη, Εθελόντρια στην οργάνωση Homestart, ∆ιονύσιος Γουράνιος, Πρόεδρος του Σωµατείου Γέφυρα Ζωής, Θάλεια Γιαννακοπούλου, Κοινωνική Ανθρωπολόγος, Μουσικός, Εθελόντρια στην Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. Τονίστηκε η σηµαντικότητα του να είναι κάποιος εθελοντής µέσα στην κρίση και εξετάστηκε αµφίδροµα η σχέση µεταξύ εθελοντή και αποδέκτη – ωφελούµενου ως µια σχέση Win Win. Αναλύθηκαν οι λέξεις Φιλανθρωπία και Αλληλεγγύη ως έννοιες.

O κύριος Πάττας Στράτος, Υπεύθυνος Έρευνας & Ανάπτυξης, Skywalker.gr, παρουσιάζοντας για πρώτη φορά την έρευνα που διεξήχθη από το Skywalker.gr, µε θέµα «Εθελοντισµός: Στερεότυπα & Προκαταλήψεις» ανέφερε ότι το 66% των ερωτηθέντων συµµετέχουν σε κάποια εθελοντική οργάνωση/οµάδα, µε όφελος την ηθική ικανοποίηση κατά 80% και κύριο κίνητρο συµµετοχής το αίσθηµα της αλληλεγγύης και της προσφοράς κατά 80%. Η προσφορά σε ευπαθείς κοινωνικές οµάδες είναι η δραστηριότητα στην οποία έχει συµµετάσχει το 46%, το µεγαλύτερο ποσοστό του δείγµατος. Στη συνέχεια συµπλήρωσε ότι το 27% υποστηρίζει ότι οι εθελοντικές οργανώσεις επιτυγχάνουν το σκοπό τους, ιδιαίτερα στη σηµερινή κοινωνική συγκυρία, ενώ το 70% θεωρεί ότι ο εθελοντισµός καλύπτει κενά του κρατικού µηχανισµού. Ολοκληρώνοντας την παρουσίαση τόνισε ότι το 85% του συνολικού δείγµατος θεωρεί ότι υπάρχει σύγχυση εθελοντισµού - άµισθης εργασίας – ακτιβισµού. Στο Panel IΙ: «O Εθελοντισµός µέσα από τις Παγκόσµιες Εθελοντικές Οργανώσεις» µε συντονιστή τον κύριο Χριστοδουλάκη Παναγιώτη, Πρόεδρο του ΠΑΚΟΕ, Συνταξιούχο Καθηγητή του Πανεπιστηµίου Αθηνών, οι οµιλητές: Πολύκαρπος Παντελίδης, Επικεφαλής του Στρατού Σωτηρίας Ελλάδος, Ηρακλής Μαρκουίζος, Αρχηγός Σαµαρειτών, ∆ιασωστών & Ναυαγοσωστών Τµήµατος Αθηνών, Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός και Παντελής Προµπονάς, Κοινωνικός Ανθρωπολόγος, Έφορος Λυκοπούλων Γενικής Εφορείας ΣΕΠ, παρουσίασαν ο καθένας ξεχωριστά ιστορικά στοιχεία των οργανώσεων που εκπροσωπούν. Έθεσαν επίσης τους δικούς τους προβληµατισµούς σχετικά µε τις Εθελοντικές οργανώσεις που δρουν σε παγκόσµιο επίπεδο και το ιστορικό πλαίσιο ένταξής τους, την παγκόσµια πολιτική σε σχέση µε την τοπική συνθήκη αλλά και την ιδεολογία. Στο Panel IΙΙ: «Όλοι µπορούν να γίνουν Εθελοντές», µε συντονίστρια την κυρία Σοφία Παπασπυροπούλου, Ψυχολόγο & Συντονίστρια του προγράµµατος του γραφείου εναλλακτικών δράσεων επανένταξης του εξειδικευµένου κέντρου ηµέρας «Κέντρο Κοινωνικού ∆ιαλόγου» Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. οι οµιλητές: Κωνσταντίνος Φεζούδης, Πρόεδρος και Ιδρυτής της οµάδας διαχείρισης κρίσεων (Ο.∆Ι.Κ.), Στέλλα Ψαρρού, Υπεύθυνη Προγράµµατος Εθελοντισµού, Special Olympics Hellas, παρουσίασαν τις οργανώσεις που εκπροσωπούν καθώς και εθελοντικά προγράµµατα. Κατέστησαν σαφές ότι όλοι µπορούν να γίνουν εθελοντές. Ο Εθελοντισµός ως µια ηθεληµένη παροχή υπηρεσιών για κοινωφελή σκοπό δεν έχει συγκεκριµένες απαιτήσεις αναφορικά µε την ηλικία, την οικονοµική κατάσταση και την εκπαίδευση των εθελοντών. Στο Panel IV: «Αυθόρµητος Εθελοντισµός» οι οµιλητές:

Συνάντηση των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, Εταιρειών που υλοποιούν προγράµµατα Κοινωνικής Ευθύνης, των Εθελοντών και της Κοινωνίας σε µια γιορτή συνεργασίας, προσφοράς και ευγνωµοσύνης. Κωνσταντίνος Πολυχρονόπουλος, Εµπνευστής της κοινωνικής κουζίνας «Ο Άλλος Άνθρωπος», ∆ιονύσιος Βασιλόπουλος, Πρόεδρος του Συλλόγου Φροντίδα, Ειρήνη Λίτινα, Υπεύθυνη Επικοινωνίας του Συλλόγου Φροντίδα, Αλέξανδρος Σωτηρόπουλος, Συνιδρυτής και Υπεύθυνος Επικοινωνίας του Οργανισµού Bloode παρουσίασαν ο καθένας ξεχωριστά τη δική του προσωπική ανάµειξη µε τον Εθελοντισµό, τις εµπειρίες τους και τα εθελοντικά προγράµµατα που εκπροσωπούν. Μας εξήγησαν πως µια πραγµατική έκκληση για βοήθεια από τον συνάνθρωπο, έγινε αυθόρµητη πράξη εθελοντισµού αναδεικνύοντας τον Αυθόρµητο Εθελοντισµό ως βασικό ζητούµενο. Την Kυριακή 17 Ιουνίου, στο Panel I: «Η συµβολή της Οικογένειας και του Σχολείου στην Ανάπτυξη Κοινωνικής Συνείδησης» µε συντονίστρια την κυρία Μαρία Γεωργαλά, Global Career Development Facilitator (GCDF) Career Design οι οµιλητές: Άννα Γκρούτζιεν, Ψυχολόγος, Συντονίστρια Home Start Ελλάς στον Πειραιά, Ελένη Καρδαµίτση, Συντονίστρια του Οργανισµού Hellenic Youth Participation, ∆ώρα Φούντα, Κοινωνιολόγος, Coach & Mentor, προσπάθησαν να προσεγγίσουν συνθετικά τις έννοιες κοινωνική συνείδηση, οικογένεια, σχολείο και εθελοντισµός. Στο Panel IΙ: «Εφαρµόζοντας Κοινωνικά Πειράµατα», µε συντονίστρια την κυρία Θάλεια Γιαννακοπούλου, Κοινωνική Ανθρωπολόγο, Μουσικό, Εθελόντρια στην Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. οι οµιλητές: Μαρία Ζαρωτιάδου, Certified Business Coach/Mentor & Strategic Marketing Specialist, Ερµίνα Γάκη, Συµβουλευτική Ψυχολόγος (Μ.Α.), Έλενα Αποστολίδου, Σύµβουλος Κοινωνικής Στήριξης στο Συµβουλευτικό Κέντρο της Γενικής Γραµµατείας Ισότητας των φύλων, εισήγαγαν την έννοια του κοινωνικού πειράµατος και έθεσαν τους δικούς τους προβληµατισµούς σχετικά. Όπως ανέφεραν, ο βασικός άξονας όλων των κοινωνικών πειραµάτων είναι η επίκληση στο συναίσθηµα. Μεγάλο ενδιαφέρον και προβληµατισµό στο κοινό προκάλεσαν τα βίντεο κοινωνικών πειραµάτων που παρουσιάστηκαν (ΑctionAid: «Προσφυγικό», UK Campaign: «Teen Dating Violence», Γραµµή SOS 15900: «∆εν είσαι η µόνη – ∆εν είσαι µόνη», Ρατσιστική επίθεση σε στάση λεωφορείου). Στο Panel III: «Εθελοντισµός στην Τοπική Κοινωνία» συµµετείχαν οι οµιλητές: ∆ηµήτρης Μακρυστάθης, Πρόεδρος της Youthnet Hellas, Ελίζα Ε. Φερεκύδου, ∆ρ. Βιολόγος, Συντονίστρια Προγράµµατος «Σύµµαχοι Υγείας», Ελευθερία Μ. Γκρίµπα, Phd, Υπότροφος ΙΚΥ, Ερευνήτρια, Παιδαγωγός, Συγγραφέας & Στέλεχος Υπουργείου Οικονοµίας, Ανάπτυξης & Τουρισµού, Εθελόντρια Εκπαιδεύτρια και ∆ηµιουργός του προγράµµατος «Ο µικρός τουρίστας-Μια βαλίτσα ταξιδεύει», βραβευµένου στα «Tourism Awards 2016», κατηγορία «Ερευνητικό & συγγραφικό έργο για τον τουρισµό». Οι οµιλητές παρουσίασαν ο καθένας ξεχωριστά τα προγράµµατα των δράσεων τους και τους στόχους τους. Στο Panel IV: «Εργαζόµενος και Εθελοντής», µε συντονίστρια την κυρία Χριστίνα Νοµικού, Πρόεδρο του Συλλόγου Άγγιγµα Ζωής, οι οµιλητές Νίκος Πατσέλης, Ιδρυτής της εταιρίας Career in Progress, Κατερίνα Φίλη, Ειδική Παιδαγωγός, Ψυχολόγος & Συγγραφέας, Πέπη Μαριόλη, Σύµβουλος Σταδιοδροµίας τόνισαν ότι ο Εθελοντισµός ενισχύει και βοηθά την ανάπτυξη δεξιοτήτων που θα συνεισφέρουν στην επαγγελµατική ανάπτυξη. Επίσης, εξήγησαν πώς ο Εθελοντισµός χτίζει αυτό που ονοµάζουµε: Άτυπη Επαγγελµατική Εµπειρία και µάλιστα σε ποικίλες ειδικότητες,

καθώς οι εθελοντικές οργανώσεις άπτονται πολλών τοµέων. Οι Συνεδριακές Παρουσιάσεις ολοκληρώθηκαν µε την απονοµή των Βραβείων & Τιµητικών ∆ιακρίσεων «Voluntary Action», µια τελετή γεµάτη αγάπη και προσφορά. Σκοπός των Βραβείων & Τιµητικών ∆ιακρίσεων «Voluntary Action» ήταν να ευχαριστήσει όλους εκείνους τους ανθρώπους που καθηµερινά δίνουν αυθόρµητα ένα κοµµάτι τους εαυτού τους στην κοινωνία, για να φτιάξουν ένα οµορφότερο µέλλον σε εκείνους που το έχουν ανάγκη. Στο Φεστιβάλ πραγµατοποιήθηκαν workshop επισκεπτών - Volunteer Academy για την εκπαίδευση των εθελοντών και εν – δυνάµει εθελοντών, το Σάββατο 16 Ιουλίου µε την εξής θεµατολογία: Εθελοντισµός: Η ∆ύναµη της Προσφοράς, Ο ρόλος των Soft Skills, H Μετάβαση από το «Θέλω» στο «Μπορώ» του Εθελοντισµού, Η επιλογή ΜΚΟ & του κατάλληλου εθελοντικού προγράµµατος, Οι Αξίες του Εθελοντισµού στην Πράξη καθώς και Θετική Σκέψη και Στάση Ζωής. Την Κυριακή 17 Ιουλίου διεξήχθησαν workshop για την εκπαίδευση των στελεχών ΜΚΟ µε την εξής θεµατολογία: Η Εκπαίδευση στη ∆ιαχείριση & Αξιοποίηση των Εθελοντών, Η διαδικασία της Συνέντευξης των Εθελοντών, Personal S.W.O.T. Analysis: Αποκωδικοποιώντας την προσωπικότητα του εθελοντή, Βιωµατική Εκπαίδευση, Η αξιοποίηση του Ηλεκτρονικού Μάρκετινγκ και ∆ηµιουργώντας Επιτυχηµένες Καµπάνιες. Στο Networking Event στελεχών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και εθελοντικών οργανώσεων το Σάββατο 16 Ιουλίου, η κυρία Κατερίνα Κατσούλη, CSR & Sustainability Director, Grant Thornton Greece ανέλυσε τη «∆ηµιουργία Κοινωνικής Αξίας & Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» και ο κύριος Mάνος Ιατρέλης, CSR & Internal Communication Manager, Communication & Corporate Affairs Division, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, παρουσίασε τις ενέργειες και τις δράσεις για να «Παράγουµε ένα καλύτερο κόσµο». Ο κύριος Αθάνασιος Πρίντζης, Consultant της Εταιρίας Planet SA και η κυρία Σούµι Παπαδοπούλου, Μanager της Εταιρίας Planet SA έκαναν επισκόπηση των κύριων προγραµµάτων χρηµατοδότησης Μη Κυβερνητικών Οργανισµών. Επιπλέον, ο κύριος Θωµάς Σλάµαρης, Εκπαιδευτής Πωλήσεων & Βusiness Coach, iwant2help αναφέρθηκε στις Στρατηγικές Χρηµατοδότησης για Αύξηση Πόρων των Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων. Στη συνέχεια ακολούθησε παρουσίαση διαφόρων εθελοντικών προγραµµάτων που αναζητούν πόρους από τους κ.κ.: Βασίλη Κασιµάτη, ∆ιευθυντή Αθληµάτων Special Olympics Hellas, Ντίνα Ζώτα, Συνδιευθύντρια Έρευνας και Επικεφαλής Εθνικών Προγραµµάτων του Ινστιτούτου Prolepsis, Ιωάννης Λαγός, Οικονοµολόγος, Πρόεδρος ∆ιοικούσας Επιτροπής της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης «ΜΑΙΝΑΛΟΝ», Κυριάκος Ζαµίτ, Στατιστικός Αναλυτής & Προγραµµατιστής, «ΘΕΡΑΠΕΥΟΜΑΙ ∆ΩΡΕΑΝ», Πολυχρόνης Κώστας, Πρόεδρος της Επίλεκτης Οµάδας Ειδικών Αποστολών ∆ήµου Παιανίας, Ελίζα Ε. Φερεκύδου, Συντονίστρια Προγράµµατος «Σύµµαχοι Υγείας», Ανδρέας Ανδρεόπουλος, Mέλος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του ΠΑΚΟΕ, Εύη Χατζηβαρνάβα, Πρόεδρος της οργάνωσης Home-Start Worldwide και Χριστίνα Νοµικού, Πρόεδρος, Εθελόντρια Άγγιγµα Ζωής. Την Κυριακή 17 Ιουλίου, στην Ηµερίδα «Ο Εθελοντισµός στην Κοινωνική Οικονοµία», για έξι ολόκληρες ώρες µε συνεχές ενδιαφέρον, από τις 12.00 έως τις 18.00, συζητηθήκαν οι προσεγγίσεις των κ.κ.: Βασίλη Τακτικού, ∆ηµοσιογράφου, Συγγραφέα, Συντονιστή στο Πανελλήνιο Παρατηρητήριο των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, Χρήστου Προβέζη, Συντονιστή Αλληλέγγυων ∆ράσεων χωρίς Μεσάζοντες, Ευάγγελου Σπινθάκη, Συντονιστή της Πανελλήνιας Ένωσης Συµπράξεων Κοινωνικής Οικονοµίας, Ιωάννη Ζωχιού, Προέδρου Οµοσπονδίας Κερκυραϊκών Συλλόγων Αθηνών, Κωνσταντίνου Πολυχρονόπουλου, Εµπνευστή της κοινωνικής κουζίνας «Ο Άλλος Άνθρωπος», Απόστολου Κεχαγιά & Παναγιώτας Θεολογίτου, Οµάδα Εθελοντών Άλεξ, ∆ηµήτρη Πανέλη, Εµπνευστή της Κοινωνικής ∆ράσης «Σε Αναµονή», Έλενας Παπανδρέου, Αρχιτέκτονος, Πανελλήνιο Παρατηρητήριο Οργανώσεων Κοινωνίας Πολιτών, Λάµπρου Ηλία Οικονοµολόγου - Καθηγητή, Ανδρέα Ρουµελιώτη, ∆ηµοσιογράφου enallaktikos.gr και Χριστίνας Φίλη, ∆ιευθύντριας Ashoka Greece, µε συντονιστές τον κύριο ∆ηµήτρη Μιχαηλίδη, ∆ηµοσιογράφο Αγρονέα και την κυρία Μαρία Γεωργαλά, Global Career Development Facilitator (GCDF) Career Design. Τα θέµατα που διαπραγµατεύτηκαν ήταν: Η συµµετοχή του Εθελοντισµού στην άδηλη οικονοµία, Οι Εθελοντικές Πρωτοβουλίες Τοπικής Ανάπτυξης, Ο Εθελοντισµός και η Κοινωνική Συνοχή και Από την Κοινωνική ∆ράση στην Κοινωνική Οικονοµία. Υποστηρικτής: Τεχνόπολη ∆ήµου Αθηναίων Πανελλήνια Ένωση Συµπράξεων Κοινωνικής Οικονοµίας (Π.Ε.Σ.Κ.Ο.) Χορηγοί: Μπισκότα Παπαδοπούλου, Νερό ∆ιώνη, Rainbow Waters, IRIS Εκτυπώσεις, Μελίαρτος, Η Λάµψη ΚαθαρισµοίΥπηρεσίες Κτιρίων, 2G Security Services, Entypa.net, Κρασιά Καραβάνα, Το Σταρένιο, Shirtaki.com

Εκπαίδευση

40 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Εκπαίδευση για την αντιµετώπιση γλωσσικών προκλήσεων σε πραγµατικές συνθήκες επικοινωνίας

Α

ν και ενδεχοµένως να µην γνωρίζετε τι είναι ακριβώς η Εφαρµοσµένη Γλωσσολογία (Applied Linguistics), είναι όµως σχεδόν σίγουρο ότι αν µάθατε µια ξένη γλώσσα τότε έχετε χρησιµοποιήσει, µε κάποιο τρόπο, την έρευνα που γίνεται στο χώρο. Τα βιβλία που χρησιµοποιήσατε και διαβάσατε, οι πιστοποιήσεις που λάβατε, η µεθοδολογία των καθηγητών σας, οι γνώσεις που αποκτήσατε, ήταν όλα αποτέλεσµα έρευνας στον τοµέα της Εφαρµοσµένης Γλωσσολογίας. Με τον ίδιο τρόπο, η έρευνα είναι αναπόσπαστο µέρος και της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς οι πολιτικές που αναπτύσσει και υιοθετεί, και που έχουν στόχο την προώθηση της πολυγλωσσίας, έχουν ερευνητικό υπόβαθρο όπως έγινε, για παράδειγµα, στον κλάδο της αξιολόγησης γλωσσικών δεξιοτήτων µέσω του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς. Αν µάλιστα έχετε συµµετάσχει σε προγράµµατα διδακτικών προσεγγίσεων σε πολυπολιτισµικές τάξεις, τότε είναι σχεδόν βέβαιο ότι εκπαίδευσή σας βασίστηκε, ως ένα βαθµό, στην έρευνα που γίνεται εδώ και χρόνια στο πεδίο της Εφαρµοσµένης Γλωσσολογίας. Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν το ευρύ φάσµα των δραστηριοτήτων και σύγχρονων γλωσσικών προκλήσεων στον κλάδο της Εφαρµοσµένης Γλωσσολογίας. Οι επαγγελµατίες του χώρου, όπως οι κάτοχοι πτυχίου του Μεταπτυχιακού Προγράµµατος στην Εφαρµοσµένη Γλωσσολογία (MAAL) - TESOL του Hellenic American University, εργάζονται ως εξειδικευµένοι καθηγητές, εκπαιδευτές καθηγητών, υπεύθυνοι ανάπτυξης εκπαιδευτικού υλικού, σύµβουλοι εκπαίδευσης, ∆ιευθυντές σπουδών και ερευνητές. Ένα επιπλέον όφελος όµως που αποκοµίζει ένας επαγγελµατίας από την Εφαρµοσµένη Γλωσσολογία είναι η ευχέρεια επικοινωνίας στην Αγγλική Γλώσσα µε αποτέλεσµα πολλοί πτυχιούχοι του Hellenic American University να εργάζονται στο χώρο των επιχειρήσεων, στο χώρο του Τουρισµού, καθώς και στο τµήµα Μάρκετινγκ µεγάλων εταιρειών. Οι φοιτητές του Προγράµµατος MAAL-TESOL προετοιµάζονται κατάλληλα για τους παραπάνω επαγγελµατικούς ρόλους, καθώς αποκτούν ισχυρές θεωρητικές βάσεις σε θέµατα κοινωνιογλωσσολογίας, εκµάθησης δεύτερης γλώσσας, ανάλυσης λόγου, αξιολόγησης γλωσσικών δεξιοτήτων

Μεταπτυχιακό Πρόγραµµα στην Εφαρµοσµένη Γλωσσολογία (MAAL)-TESOL, του Hellenic American College σε συνεργασία µε το Hellenic American University και διαπολιτισµικής επικοινωνίας. Η έµφαση που δίνεται στη χρήση της γλώσσας σε πραγµατικές συνθήκες αντικατοπτρίζεται και στη δοµή και το περιεχόµενο του προγράµµατος. Όλοι οι φοιτητές έχουν τη δυνατότητα να συµµετάσχουν σε προγράµµατα πρακτικής εκπαίδευσης υπό εποπτεία και να αποκτήσουν πραγµατική εµπειρία σε πραγµατικές συνθήκες τάξης. Τέλος, το πρόγραµµα περιλαµβάνει και την εκπόνηση διπλωµατικής εργασίας στους τοµείς της µεθοδολογίας, ανάπτυξης τεστ αξιολόγησης ή γλωσσολογίας που βοηθούν τους αποφοίτους να διευρύνουν τις επαγγελµατικές ή εκπαιδευτικές τους προοπτικές. Οι φοιτητές µπορούν επιπλέον να αποκτήσουν πιστοποίηση ∆ιδασκαλίας Αγγλικής ως Ξένης Γλώσσας επιπέδου 7 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Επαγγελµατικών Προσόντων. Το Πρόγραµµα MAAL-TESOL εξυπηρετεί τις ανάγκες πολλών φοιτητών µε διαφορετικό ακαδηµαϊκό υπόβαθρο όπως νέοι διδάσκοντες, απόφοιτοι τµηµάτων Αγγλικής Γλώσσας και Φι-

λολογίας και κοινωνικών επιστηµών καθώς και πεπειραµένοι καθηγητές και ∆ιευθυντές Σπουδών. Λιγότερο πεπειραµένοι καθηγητές αποκτούν εµπειρία µέσω της πρακτικής εκπαίδευσης σε πραγµατικές συνθήκες τάξης διαφορετικών επιπέδων. Ειδικότερα για τους φοιτητές που δεν έχουν αντίστοιχες σπουδές σε προπτυχιακό επίπεδο, τα βασικά µαθήµατα εφαρµοσµένης γλωσσολογίας και γλωσσικής εκπαίδευσης δίνουν τις βάσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων στους τοµείς της διδασκαλίας και αξιολόγησης σπουδαστών ξένων γλωσσών. Η Βαλεντίνη Ανδρεούλα, απόφοιτη του προγράµµατος αναφέρει χαρακτηριστικά: «Απέκτησα τις απαραίτητες θεωρητικές και πρακτικές βάσεις για να µπορέσω να βελτιώσω τις γλωσσικές µου γνώσεις και τις εκπαιδευτικές µου δεξιότητες. Ήταν µια ιδιαιτέρως ευχάριστη εµπειρία που µε έκανε να συνειδητοποιήσω πόσο πολύ αγαπάω τη δουλειά µου». Όσοι πάλι είναι πιο έµπειροι καθηγητές µπορούν να προσαρµόσουν

την πρακτική άσκηση στις ιδιαίτερες ανάγκες τους. Ορισµένοι εξειδικεύονται στην εκπαίδευση καθηγητών ή στην εκπαίδευση µαθητών µε µαθησιακές δυσκολίες. Άλλοι εκπονούν τη µεταπτυχιακή τους εργασία στη δηµιουργία και ανάπτυξη γλωσσικών τεστ καθώς οι διδάσκοντες του Προγράµµατος MAAL-TESOL έχουν οι ίδιοι αναπτύξει αντίστοιχα τεστ δεξιοτήτων Αγγλικής γλώσσας. Η Ζέφη Μουµουλίδου, πεπειραµένη διδάσκουσα και απόφοιτος του 2011, αναφέρει χαρακτηριστικά: «Η συµµετοχή µου στο πρόγραµµα µε βοήθησε να διαµορφώσω χαρακτήρα και επιβεβαίωσε την αγάπη µου για τη διδασκαλία. Τα µαθήµατα µε βοήθησαν να δουλέψω πάνω στις αδυναµίες µου και να γίνω καλύτερη καθηγήτρια.» Το εύρος των διαφορετικών προφίλ των φοιτητών του Προγράµµατος MAAL-TESOL εναρµονίζεται µε εκείνο της οµάδας ερευνητών, καθηγητών και ειδικών που εργάζονται τόσο στο συγκεκριµένο όσο και σε άλλα προγράµµατα του ιδρύµατος, όπως το ∆ιδακτορικό πρόγραµµα στην Εφαρµοσµένη Γλωσσολογία. Οι φοιτητές του προγράµµατος έχουν, για παράδειγµα, τη δυνατότητα παρακολούθησης οµιλιών και εργαστηρίων που προσφέρουν οι επισκέπτες καθηγητές του διδακτορικού προγράµµατος, µεταξύ των οποίων η Diane Larsen-Freeman (University of Michigan), η Lourdes Ortega (Georgetown University) και η Gabriele Kasper (University of Hawaii). Πολλοί είναι άλλωστε οι φοιτητές που δηλώνουν ότι αυτό ακριβώς είναι ένα από τα πλεονεκτήµατα του προγράµµατος: η ενεργός συµµετοχή σε µια ζωντανή κοινότητα ακαδηµαϊκών διεθνούς κύρους. Όπως συµβαίνει γενικότερα µε τον τοµέα της Εφαρµοσµένης Γλωσσολογίας, έτσι και το πρόγραµµα MAALTESOL δίνει ιδιαίτερη έµφαση στην έρευνα, µε την διπλωµατική εργασία να αποτελεί το πλέον χαρακτηριστικό παράδειγµα της έµφασης αυτής. Επι-

πλέον, αρκετά από τα µαθήµατα του προγράµµατος περιέχουν µικρότερης κλίµακας ερευνητικές εργασίες. Ενδεικτικά, φοιτήτρια στο µάθηµα ∆ιδάσκοντας Μαθητές µε Ειδικές Ανάγκες, διεξήγαγε έρευνα, σε πραγµατικές συνθήκες τάξης, µε στόχο να µάθει πως µπορεί ο καθηγητής να διαγνώσει και να βελτιώσει προβληµατικές συµπεριφορές µέσω της θετικής παρότρυνσης (positive reinforcement). Η εργασία παρουσιάστηκε στο ετήσιο Φοιτητικό Ερευνητικό Συνέδριο του Hellenic American College µαζί µε τις εργασίες άλλων φοιτητών. Τα ερευνητικά ενδιαφέροντα του ακαδηµαϊκού προσωπικού εστιάζουν σε θέµατα που αφορούν στην εκπαίδευση καθηγητών, όπως την προσέγγιση βάσει ικανοτήτων (competency-based approach) για την επαγγελµατική ανάπτυξη καθηγητών αγγλικής γλώσσας. Οι καθηγητές οι οποίοι διδάσκουν µαθήµατα αξιολόγησης της γλώσσας έχουν εµπειρία στο σχεδιασµό εξετάσεων αγγλικής γλώσσας, σε διεθνές επίπεδο. Ο συνδυασµός εκµάθησης της ξένης γλώσσας µε τη χρήση τεχνολογιών αιχµής κατέχει εξέχουσα θέση στην έρευνα που διεξάγουν οι καθηγητές σε θέµατα όπως παροχή feedback εξ αποστάσεως ή εικονικά εκπαιδευτικά περιβάλλοντα. Οι φοιτητές στο πρόγραµµα MAALTESOL έχουν την ευκαρία να συµµετέχουν σε στοχευµένα ερευνητικά έργα. Σε µία τέτοια περίπτωση, οι φοιτητές και οι καθηγητές προσκλήθηκαν από την Υπηρεσία Γλωσσικής Πολιτικής του Συµβουλίου της Ευρώπης να συµµετάσχουν σε έρευνα που είχε ως στόχο την περαιτέρω ανάπτυξη των κριτηρίων αξιολόγησης της γλωσσικής επάρκειας στη διαµεσολάβηση. Το πρόγραµµα MAAL-TESOL του Hellenic American College σε συνεργασία µε το Hellenic American University ολοκληρώνεται σε δύο χρόνια (part-time) καθώς έχει σχεδιαστεί µε βάση τις ανάγκες των εργαζοµένων επαγγελµατιών καθηγητών. Οι ενδιαφερόµενοι που κατοικούν εκτός Αθηνών και έχουν µεγάλη πίεση χρόνου, µπορούν να παρακολουθήσουν το πρόγραµµα εξ αποστάσεως. Το πρόγραµµα MAAL-TESOL προσφέρεται στην Αθήνα από το Hellenic American College, µε το οποίο το Hellenic American University έχει συνάψει συµφωνία και για να προσφέρει τα ακαδηµαϊκά του προγράµµατα στην Ελλάδα.

42 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

∆ωρεάν Εκπαίδευση

Σπουδές Master και MBA: Tο «κλειδί» για την Παγκόσµια Αγορά Εργασίας

Μεταπτυχιακό Πρόγραµµα: Επικοινωνία, Μέσα & Πολιτιστική ∆ιαχείριση

Θα καλυφθούν κρίσιµα θέµατα όπως: Γιατί να επενδύσεις σε ένα Μεταπτυχιακό τίτλο σε περιόδους οικονοµικής κρίσης και πως αυτό σου δίνει το συγκριτικό πλεονέκτηµα για να µπεις στην Παγκόσµια Αγορά Εργασίας. Ποιες είναι οι απαιτήσεις εισαγωγής στα Μεταπτυχιακά προγράµµατα σπουδών και πως να κάνετε τη δική σας επιλογή. Τι προετοιµασία χρειάζεται να κάνετε και ποιες οι διαφορές ανάµεσα στα εξειδικευµένα τεστ TOEFL-IELTS και GMAT-GRE. Ποιες οι διορίες των αιτήσεων της κάθε χώρας, ποια είναι η καλύτερη περίοδος για να ξεκινήσετε τις αιτήσεις σας και ποιες οι ιδιαιτερότητες αιτήσεων της κάθε χώρας. Ποια είναι τα κόστη των Μεταπτυχιακών Σπουδών, και τι χρειάζεται να γνωρίζετε για τη δυνατότητας στέγασης. Ποια τα βήµατα που ακολουθούν οι υποψήφιοι για τη δικτύωσή τους µε φορείς εντός και εκτός Πανεπιστηµίων (πριν, κατά τη διάρκεια και µετά τις σπουδές) και για τη δηµιουργία της Προσωπικής τους Επαγγελµατικής Εικόνας µε σκοπό την καλύτερη προετοιµασία τους για την αγορά εργασίας.

Master ή MBA; Ποιες οι διαφορές; Ηµεροµηνία: 06 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Αίγλη Ζαππείου, Κήπος Ζαππείου, ΑθήναΏρα: 18:00-19:30 - Πληροφορίες: www.eventbrite.com

Τα µαθήµατα που θα προσφερθούν στο Μ∆Ε «Νέα Μέσα και ∆ηµοσιογραφία» είναι: Α’ Εξάµηνο • Μέσα και Ψηφιακές Εφαρµογές • ∆ηµόσιες Πολιτικές και Ψηφιακή Επικοινωνία • ∆ιαµεσική Επικοινωνία • Ηγεσία και Επιχειρηµατικότητα στη ∆ηµοσιογραφία • Μεθοδολογικές Προσεγγίσεις Μέσων, Επικοινωνίας και Πολιτισµού Β’ Εξάµηνο • Παραγωγή Περιεχοµένου και Επιχειρήσεις Μέσων • ∆ηµοσιογραφική Αφήγηση στα Παλαιά και Νέα Μέσα: Σύγκλιση και Πολυµεσικότητα • Εισαγωγή στις Πρακτικές ∆εδοµένων • Μάνατζµεντ και Μάρκετινγκ στα Μέσα • Ανασκευάζοντας το Παρελθόν, Κατασκευάζοντας το Παρόν στην Ψηφιακή Εποχή Φορέας: Πάντειο Πανεπιστήµιο Τµήµα: Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισµού Κατεύθυνση: Νέα Μέσα και ∆ηµοσιογραφία Λήξη Υποβολής Αιτήσεων: 14 Σεπτεµβρίου 2016

Digital Marketing & Μικροµεσαίες Ιστορίες

Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας

Πώς θα έλεγες την ιστορία σου σε 300 λέξεις; Τι θα έκανες ώστε αυτές οι 300 λέξεις να δείχνουν ποιότητα και εµπειρία; Θα ακολουθούσες µια σειρά από bullet points ώστε να βελτιστοποιήσεις την ιστορία σου; Θα ξόδευες κάτι παραπάνω από 20 την ηµέρα για να την προωθήσεις; Εν τέλει, θα θεωρούσες επένδυση χρόνου να παρακολουθήσεις µια παρουσίαση για το πως να οδηγήσεις τη δική σου επιχείρηση στην εδραίωση τοπικά και εθνικά; Να ορισµένες ερωτήσεις που ο Νικόλας πιστεύει πως θα δώσει απαντήσεις. Αν οι απαντήσεις σου φανούν γνωστές, τότε σκέψου πως η επανάληψη είναι η µητέρα της µάθησης και επιτέλους κάνε τις συµβουλές πράξη! Ηµεροµηνία: 07 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Mondovino Cafe - Κύπρου 47, 16232 Βύρωνας - Ώρα: 17:30-20:30 - Πληροφορίες: www.eventbrite.com

Εξοικείωση µε την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονοµία και την Κοινωνική Επιχειρηµατικότητα θα επιδιώξει η Skywalker.gr, µέσα από νέα σειρά «Μονοπατιών» που ξεκίνησαν τον Απρίλιο του 2016 και φιλοξενούν εικοσιπέντε εκπαιδευόµενους ανά κύκλο εκπαίδευσης. Το 5ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας θα διεξαχθεί από 12 έως 16 Σεπτεµβρίου 2016, από 10:00 έως 16:00. Στόχος του προγράµµατος είναι η γνωριµία των συµµετεχόντων µε την Κοινωνική Οικονοµία και η παροχή αρχικής εκπαίδευσης στην Κοινωνική Επιχειρηµατικότητα. Οι συµµετέχοντες θα εξετάσουν και τη συµβατότητά τους µε τις ανάγκες και τις δυνατότητες που αφορούν στο «Κοινωνικώς Επιχειρείν». Μέσα από εκπαίδευση και βιωµατικά εργαστήρια, θα προσεγγίσουν τις βασικές αρχές και αξίες της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας, θα γνωρίσουν το ελληνικό και διεθνές οικοσύστηµα της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας και θα κατανοήσουν τις µεθόδους, τα εργαλεία, το νοµικό, το φορολογικό και το χρηµατοδοτικό πλαίσιο στην παραγωγή και στη διάθεση κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών µέσα από συλλογική κοινωνική δράση. Η συµµετοχή στα Μονοπάτια Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας είναι χωρίς χρέωση. Λόγω της δοµής του προγράµµατος, προϋπόθεση για την ένταξη στο 5ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας είναι η διαθεσιµότητά σας για την παρακολούθηση ολόκληρου του σεµιναρίου και όχι τµήµατος αυτού. Την επιστηµονική ευθύνη κατάρτισης του εκπαιδευτικού προγράµµατος έχει η Career Design. Οι καταξιωµένοι εισηγητές των Μονοπατιών συµµετέχουν εθελοντικά. Με την υποστήριξη του Κέντρου Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης, Europe Direct, του ∆ήµου Αθηναίων στο χώρο του οποίου θα διεξαχθεί το σεµινάριο. Για περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συµµετοχής, οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επισκέπτονται το www.footstep.gr, από 5 έως 9 Σεπτεµβρίου 2016 ή να επικοινωνούν στο τηλ: 210 9730280 µε την κα Κένταρχου Έλενα. Τόπος διεξαγωγής: Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης - Europe Direct του δήµου Αθηναίων.

Σεµινάριο Project Management Το ΚΕΑΚ (Κέντρο Επιχειρηµατικότητας, Ανάπτυξης και Καινοτοµίας), µε σαφή προσανατολισµό στην τεκµηρίωση της γνώσης και της δια βίου µάθησης διοργανώνει σεµινάριο µε θέµα «Project Management». Στόχος του σεµιναρίου είναι οι συµµετέχοντες να γνωρίσουν τις βασικές γνώσεις και ικανότητες ώστε να µπορούν να ηγηθούν ενός Project, είτε να είναι αποδοτικοί και χρήσιµοι µέσα στην οµάδα του έργου. Οι συµµετέχοντες θα αποκτήσουν συστηµατική και ολοκληρωµένη άποψη για τον τρόπο που πρέπει να οργανώνεται, να εκτελείται και να ελέγχεται ένα έργο. Θεµατολογία Εισήγησης: • Τι είναι project /'Έργο και κύκλος ζωής του έργου • Έναρξη, υλοποίηση, ολοκλήρωση • Οργάνωση οµάδας έργου, ο ρόλος του project manager • Προγράµµατα και διαγράµµατα (Gantt-Pert-CPM).

• Πότε ένα έργο θεωρείται επιτυχές.

• Είδη πόρων για τις ανάγκες του έργου.

• Tο Project plan Απαραίτητη η προεγγραφή. Εισηγητής: Γεράσιµος Τζαµαρέλος Ηµεροµηνία: 09 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: ∆ηµαρχείο Καλλιθέας - Ώρα: 18.00-20.30 Πληροφορίες: http://www.keak.gr

Σεµινάριο «Συµπεριφορά Καταναλωτή» Το ΚΕΑΚ ( Κέντρο Επιχειρηµατικότητας, Ανάπτυξης και Καινοτοµίας), µε σαφή προσανατολισµό στην τεκµηρίωση της γνώσης και της δια βίου µάθησης διοργανώνει σε συνεργασία µε το INNOVATHENS, τον Κόµβο Καινοτοµίας και Επιχειρηµατικότητας της Τεχνόπολης του ∆ήµου Αθηναίων, σεµινάριο µε θέµα «Συµπεριφορά Καταναλωτή» (Consumer Behavior). Σκοπός του σεµιναρίου είναι να κατανοήσουν οι συµµετέχοντες το αντικείµενο και τις µεθόδους του συγκεκριµένου επιστηµονικού κλάδου και να γνωρίσουν τις κλασικές και σύγχρονες θεωρητικές και εµπειρικές προσεγγίσεις στη µελέτη της συµπεριφοράς του καταναλωτή και τη σηµασία τους για τη χάραξη αποτελεσµατικών στρατηγικών µάρκετινγκ. Θεµατολογία Εισήγησης: • Εισαγωγή στη Συµπεριφορά Καταναλωτή.

• Εσωτερικές διαδικασίες: επεξεργασία πληροφοριών, αντίληψη, µάθηση, µνήµη, κίνητρα, αυτο-εικόνα, προσωπικότητα, τρόπος ζωής (lifestyle), στάσεις, συναισθήµατα. Εξωτερικές επιδράσεις καταναλωτικής συµπεριφοράς: δηµογραφικά και κοινωνικά χαρ/κα, αξίες, κουλτούρα, οµάδες αναφοράς, καθοδηγητές γνώµης.

• ∆ιαδικασίες λήψης αγοραστικών αποφάσεων: Στάδια λήψης αγοραστικών αποφάσεων, τύποι αγοραστικών αποφάσεων, ανάµειξη καταναλωτή και διαδικασία λήψης αγοραστικών αποφάσεων. Θεωρία και µέθοδοι τµηµατοποίησης της αγοράς καταναλωτών. Απαραίτητη η προεγγραφή. Στους συµµετέχοντες θα δοθεί Πιστοποίηση Παρακολούθησης. Ηµεροµηνία: 12 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: INNOVATHENS, τον Κόµβο Καινοτοµίας και Επιχειρηµατικότητας της Τεχνόπολης του ∆ήµου Αθηναίων - Ώρα: 18:00-20:30 Πληροφορίες: www.innovathens.gr

Υποτροφίες από την Ιερά Μητρόπολη Ν. Ιωνίας και Φιλαδέλφειας Η Ιερά Μητρόπολις Νέας Ιωνίας και Φιλαδέλφειας προσφέρει 4 υποτροφίες για προπτυχιακές και µεταπτυχιακές σπουδές σε υποψηφίους σπουδαστές, που θα επιλεγούν βάσει συγκεκριµένων κοινωνικοοικονοµικών και ακαδηµαϊκών κριτηρίων, για φοίτηση στο Athens Tech College και στο BCA College. Πιο συγκεκριµένα, σε συνεργασία µε το Athens Tech College προσφέρεται: • Υποτροφία για το 4ετές πρόγραµµα σπουδών, Βsc in Computer Science.

• Υποτροφία για µεταπτυχιακό πρόγραµµα σπουδών, Μasters in Advanced Software Engineering ή Masters in Business, Innovation and Technology. Σε συνεργασία µε το BCA College προσφέρεται: • Υποτροφία για το 4ετές πρόγραµµα σπουδών, Business Management (Innovation and Entrepreneurship) ή Business Management (Digital Marketing) ή Accounting and Finance ή Shipping.

• Υποτροφία για µεταπτυχιακό πρόγραµµα σπουδών, MBA ή Masters in Shipping ή Masters in Shipping (online). Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επικοινωνήσουν µε τα γραφεία της Ιεράς Μητροπόλεως για περισσότερες πληροφορίες (π. Ηλίας Καρατζάς): Τηλ. 2102753800 (εσωτ. 103 & 104).

Συνέντευξη

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 43

Εκπαίδευση και αγορά εργασίας: Μεταπτυχιακά

O

κος Αθανάσιος ∆ήµας είναι ∆ιδάκτωρ του Μάρκετινγκ και υπεύθυνος προγραµµάτων MBA for Executives και MSc Digital Marketing, του Οικονοµικού Κολεγίου Αθηνών (BCA). Τον ενδιαφέρει ιδιαίτερα ο χώρος της επιχειρηµατικότητας και του Ψηφιακού Μάρκετινγκ. Είναι Σύµβουλος σε Start-up επιχειρήσεις και έχει υπάρξει Σύµβουλος Μάρκετινγκ και Ψηφιακού Μάρκετινγκ στη Θερµοκοιτίδα Νεοφυών Επιχειρήσεων (ΘέΑ), που υποστηρίζεται από το Εµπορικό και Βιοµηχανικό Επιµελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ). Παράλληλα είναι Σύµβουλος στο έργο ATTICA BROADCASTING ACTIVITIES, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Ταµείου προσαρµογής στην παγκοσµιοποίηση 2014-2020, µε φορέα το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών. Ο ∆ρ. ∆ήµας µας µίλησε για τις αλλαγές που επέφερε η οικονοµική κρίση στο χώρο της εκπαίδευσης, αλλά και τις νέες τάσεις όσον αφορά στην επιλογή των εκπαιδευτικών προγραµµάτων. Κε ∆ήµα έχετε σηµαντική εµπειρία στο χώρο της εκπαίδευσης. Ποια πιστεύετε ότι είναι σήµερα τα κριτήρια επιλογής των φοιτητών για να ακολουθήσουν ένα µεταπτυχιακό πρόγραµµα; Η αλήθεια είναι ότι σήµερα, στην εποχή της κρίσης, έχουν αλλάξει πολύ τα κριτήρια. Παλιά είχαµε την περίπτωση, που κάποιος έλεγε ότι απλά θέλει να έχει ένα µεταπτυχιακό. Αυτό υπήρχε σαν συναίσθηµα πολύ έντονα στην Ελλάδα. Τελείωνες τις βασικές σου σπουδές και η µόνη σου προσπάθεια ήταν να κάνεις ένα µεταπτυχιακό. Και αυτό όχι επειδή πίστευες ότι δε θα βρεις δουλειά διαφορετικά. Κάτι τέτοιο δεν το βλέπαµε συχνά στο εξωτερικό, όπου κάποιος µετά το πρώτο πτυχίο, αυτό που ήθελε ήταν να βρει δουλειά πλέον. Πολλές γενιές γαλουχήθηκαν µε αυτήν τη λογική. Σήµερα έχουν αλλάξει πολύ τα πράγµατα. Σίγουρα η κρίση έφερε καινούργια δεδοµένα. Έχουµε λοιπόν δύο διαφορετικές περιπτώσεις. Στην πρώτη περίπτωση έχουµε ανθρώπους που δεν είχαν ποτέ µεταπτυχιακό, αλλά ένα πρώτο πτυχίο. Λόγω της κρίσης λοιπόν και της φοβίας τους ότι πρέπει να κάνουν κάτι παραπάνω για να µην απολυθούν ενώ έχουν δουλειά, έχοντας επενδύσει σε αυτό το κοµµάτι και ενδεχοµένως είναι καλά εργασιακά, ψάχνουν για ένα µεταπτυχιακό. Από την άλλη µεριά έχουµε ανθρώπους που δεν είχαν πρώτο πτυχίο, αλλά µεγάλη εργασιακή εµπειρία Αθανάσιος και σηµαντικές θέσεις στην αγορά. Σε αυτήν την ∆ήµας περίπτωση επιλέγουν να κάνουν ένα µεταπτυχιακό, σε ιδιωτικά κολλέγια που δίδεται αυτή η ευκαιρία, µε σκοπό να σιγουρέψουν τη θέση τους, αλλά και να αναπτύξουν τις ικανότητές τους. Τέλος, υπάρχουν και οι άνθρωποι που δεν τους «ταρακούνησε» εργασιακά η κρίση, καθώς ήταν φοιτητές. Είναι αυτοί που τελειώνουν τώρα το πανεπιστήµιο και θέλουν να βρουν κάτι που θα έχει πολύ γρήγορη ή γρηγορότερη κατά αυτούς απορρόφηση στην αγορά. Επιλέγουν λοιπόν κάτι πολύ πιο πρακτικό. Σε αυτή τη λογική είδαµε µια µεγάλη στροφή προς τα προγράµµατα MBA. Για να καταλάβουµε καλύτερα τη σηµερινή πραγµατικότητα πάρτε για παράδειγµα τις σπουδές στα οικονοµικά. Στην Ελλάδα έχουµε πάρα πολλά πανεπιστήµια, πολλές σχολές, άπειρα τµήµατα και φοιτητές σε όλη τη χώρα. Έχουµε, για παράδειγµα, στην Ελλάδα των δέκα εκατοµµυρίων κατοίκων, δέκα τµήµατα αποκλειστικά Οικονοµικών σχολών, που δέχεται το κάθε ένα παραπάνω από εκατό φοιτητές το χρόνο. Υποθέτουµε λοιπόν ότι κάθε χρόνο βγαίνουν χίλια άτοµα Οικονοµολόγοι στο ευρύτερο κοµµάτι της ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι εποµένως πρέπει να επιλέξουν µε ποιο τρόπο θα διαφοροποιηθούν ο ένας από τον άλλο. Το ΜΒΑ, λοιπόν, µετρά πολλά χρόνια στον παγκόσµιο χώρο της εκπαίδευσης και ακόµα παραµένει ένα ιδιαίτερα δηµοφιλές πτυχίο. Τι είναι αυτό που το καθιστά περιζήτητο και ποια είναι η διαφορά του από το MBA for Executives; Το MBA ήταν και είναι από τα πιο περιζήτητα µεταπτυχιακά προγράµµατα σπουδών και βρίσκεται στην κορυφή του ενδιαφέροντος των υποψηφίων παγκοσµίως. Αφορά τελειόφοιτους προπτυχιακών προγραµµάτων σχετικών και µη µε τον ευρύτερο χώρο της διοίκησης των επιχειρήσεων, οι οποίοι επιθυµούν να αποκτήσουν γνώσεις στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων ή και να τις επεκτείνουν, µε απώτερο σκοπό την πρακτική εξάσκηση και την επαφή τους µε πραγµατικά σενάρια που συµβαίνουν στο χώρο των επιχειρήσεων. Η σύγχρονη και πλήρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας απαιτεί πλέον υπαλλήλους που έχουν τη δυνατότητα να κατανοούν και να διαχειρίζονται τις πολλαπλές απαιτήσεις των σύγχρονων παγκόσµιων εταιριών (multitaskers, όπως θα µπορούσαµε να πούµε καλύτερα). Από την άλλη µεριά, το ΜΒΑ for Executives απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων που επιθυµούν να ενισχύσουν τις γνώσεις τους και τα προσόντα τους στον τοµέα της ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, µε σκοπό να αυξήσουν τα ανταγωνιστικά τους

Επιπλέον δηµιουργήσαµε µαζί µε 50 µεγάλες ελληνικές εταιρίες ένα ταµείο υποτροφιών, µε σκοπό να ενισχύσουµε οικονοµικά φοιτητές που έχουν ταλέντο και δεξιότητες για να διακριθούν στις σπουδές τους. Από την άλλη µεριά όµως δίνουµε και τη δυνατότητα στις εταιρίες αυτές να προσλάβουν στο µέλλον αυτούς τους σπουδαστές που παλαιότερα ενίσχυσαν οικονοµικά. Αυτός είναι ένας ακόµη σηµαντικός τρόπος να συνδεθεί η εκπαίδευση που προσφέρουµε µε την αγορά εργασίας. Γίνεται συχνά λόγος για εµπορευµατοποίηση στην εκπαίδευση. Ποια είναι η άποψή σας σχετικά; Ναι, το έχω ακούσει και εγώ και µπορώ να πω ότι δε συµφωνώ µε αυτόν το χαρακτηρισµό. Αν µε τον όρο εµπορευµατοποίηση εννοείτε την ιδιωτική εκπαίδευση, τότε θα σας απαντήσω µε ό,τι έλεγα και παραπάνω όταν µε ρωτήσατε για το πόσο πιο κοντά φέρνει τους νέους σπουδαστές µε την αγορά εργασίας σε σχέση µε τα δηµόσια πανεπιστήµια. Θεωρώ πως η ιδιωτική εκπαίδευση θα πρέπει να υπάρχει και είναι πλέον µύθος ότι νοµιµοποιεί και θεσµοθετεί τους ταξικούς διαχωρισµούς στην τριτοβάθµια εκπαίδευση. Όπως σας έλεγα και πριν, εµείς δηµιουργήσαµε το πρόγραµµα υποτροφιών για να βοηθήσουµε όλους του φοιτητές που έχουν δυνατότητες να σπουδάσουν. Άρα, για ποια εµπορευµατοποίηση µιλάµε;

πλεονεκτήµατα σε µια ιδιαίτερα απαιτητική αγορά εργασίας, ώστε να γίνουν αποτελεσµατικοί ηγέτες ή και διευθυντές επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε ένα παγκόσµιο ανταγωνιστικό και πολύπλοκο περιβάλλον. Επιπλέον παρέχει την ευκαιρία σε µάνατζερ και στελέχη επιχειρήσεων να αναλύουν τα βασικά ζητήµατα, αλλά και προβλήµατα που αντιµετωπίζουν στην καθηµερινότητά τους, µέσα από ένα διεπιστηµονικό πρίσµα. Παρατηρούµε παγκοσµίως µεγάλο ενδιαφέρον για το Digital Marketing. Ποια είναι η άποψη σας σχετικά; Κατά πόσο εσείς θεωρείτε σηµαντική την εξειδίκευση στο Ψηφιακό Μάρκετινγκ; Καταρχάς θα ήθελα να διευκρινίσω ότι δεν είναι µόδα της εποχής, όπως έχω ακούσει αρκετούς να λένε. Μάλλον ήρθε για να µείνει και να καθορίσει τις εξελίξεις στον ευρύτερο χώρο του Μάρκετινγκ. Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορικής, και ειδικότερα στον τοµέα των επικοινωνιών, έφερε σχεδόν παράλληλα και την ανάπτυξη του Digital Marketing σαν ένα σηµαντικό εργαλείο της Στρατηγικής Μάρκετινγκ των σύγχρονων εταιριών. Εµείς στο BCA αντιληφθήκαµε νωρίς αυτές τις ραγδαίες εξελίξεις, και προσφέρουµε το µοναδικό στην Ελλάδα Μεταπτυχιακό Πρόγραµµα σπουδών MSc Digital Marketing, σε συνεργασία µε το Plymouth University, αλλά και µε δύο κορυφαίες εταιρίες του χώρου (24MEDIA & RepriceMedia), µε σκοπό να ενισχύσουµε τη γνώση των σπουδαστών στην ψηφιακή επικοινωνία, στα ψηφιακά µέσα και στο ηλεκτρονικό εµπόριο, τα οποία και αποτελούν αναπόσπαστο µέρος της στρατηγικής κάθε σύγχρονης επιχείρησης. Οι σπουδαστές του προγράµµατος έρχονται σε επαφή, εκτός από τις στρατηγικές µάρκετινγκ που ακολουθούν οι σύγχρονες εταιρίες στο χώρο της ψηφιακής επικοινωνίας, µε όλα τα εργαλεία που χρειάζεται να γνωρίζει και έχει διαθέσιµα ο σύγχρονος µαρκετέρ όπως: Arwords, Social media management & marketing, Analytics, Native Advertising, SEO, SEM Mobile Marketing). Επιπλέον σηµαντικό είναι ότι οι φοιτητές έρχονται σε άµεση επαφή µε ειδικούς του χώρου και έτσι γνωρίζουν από κοντά όλα τα χαρακτηριστικά του, αλλά βάζουν και µέσα από το BCA όλες τις βάσεις για να επιτύχουν στην καριέρα τους στο χώρο της ψηφιακής επικοινωνίας. Στην Ελλάδα σήµερα θεωρείτε ότι η ανώτατη εκπαίδευση συνδέεται µε την αγορά εργασίας; Η αλήθεια είναι ότι στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστηµα βλέπουµε τα ιδιωτικά κολέγια να είναι πιο κοντά στην αγορά εργασίας από ότι τα δηµόσια πανεπιστήµια. Και αυτό είναι πολύ άσχηµο, γιατί τα αντίστοιχα παραδείγµατα από το εξωτερικό µας δείχνουν ότι η σύνδεση µε την αγορά στη σηµερινή εποχή ενισχύει πολύ περισσότερο τους φοιτητές στην επαγγελµατική τους αποκατάσταση και τους φέρνει πιο κοντά στις επιχειρήσεις και στην αγορά εργασίας. Κατά την άποψή µου τα ιδιωτικά κολέγια αντιλαµβάνονται περισσότερο και είναι πιο πολύ ευέλικτα στα νέα δεδοµένα που έχουν προκύψει στην αγορά λόγω της παγκόσµιας οικονοµικής κρίσης. Πάρτε για παράδειγµα το BCA που πολύ γρήγορα ανανέωσε και προσφέρει στην ελληνική αγορά πολύ ανταγωνιστικά προγράµµατα σπουδών, µε µεγάλη έµφαση στην επιχειρηµατικότητα, τα οποία έρχονται να καλύψουν όλες τις απαιτήσεις των νέων σπουδαστών και να τους καταστήσουν ικανούς να «ηγηθούν» στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Τα προγράµµατα ∆ια Βίου Εκπαίδευσης συνδέονται συχνά µε την έννοια της εµπορευµατοποίησης στην εκπαίδευση. Ποια είναι η δική σας άποψη; Στην Ελλάδα έχουµε προγράµµατα ∆ια βίου Εκπαίδευσης από Πανεπιστηµιακά Ιδρύµατα που απευθύνονται σε ανθρώπους µε ή χωρίς πρώτο πτυχίο, οι οποίοι θέλουν να εντρυφήσουν σε ένα χώρο και να φτάσουν ως ένα επίπεδο εµβάθυνσης σε ένα τοµέα. Μπορεί λοιπόν να συνδέονται για κάποιους µε την έννοια της εµπορευµατοποίησης της εκπαίδευσης, όµως σου δίνουν ένα δρόµο και ένα τρόπο σκέψης στο υπό εξέταση αντικείµενο. Αν θέλει κάποιος να εντρυφήσει περαιτέρω, µπορεί να ακολουθήσει ένα πρόγραµµα µεταπτυχιακού επιπέδου. Γενικά πιστεύω ότι η εκπαίδευση και τα ανάλογα εκπαιδευτικά προγράµµατα ποτέ δεν είναι «άχρηστα» σε κάποιον. Πάντα θα πάρεις κάτι από αυτά, αρκεί να ξέρεις τι ακριβώς θέλεις να κάνεις και που θα το ζητήσεις. Πώς η οικονοµική κρίση έχει επηρεάσει τις εγγραφές στα εκπαιδευτικά προγράµµατα; Το 2012 παρατηρήσαµε µια γενικότερη µείωση στη ζήτηση σχολών που αφορούν στον ευρύτερο τοµέα της διοίκησης των επιχειρήσεων. Ήταν µια δύσκολη χρονιά, υπήρξε αναστάτωση στην αγορά και ο κόσµος τροµοκρατήθηκε. Είναι και λογικό, καθώς η επιλογή σπουδών ακολουθεί το γενικότερο κλίµα της µείωσης της επιχειρηµατικής δραστηριότητας, της µείωσης των επενδύσεων, το κλείσιµο πολλών επιχειρήσεων και τις απολύσεις. Ο νέος, στο πλαίσιο του γενικότερου κλίµατος της οικονοµίας (πτώση επιχειρηµατικής δραστηριότητας, κλείσιµο επιχειρήσεων), αναζητούσε κάτι σε προπτυχιακό επίπεδο που θα τον εξασφάλιζε απευθείας. Αναφέρω εδώ για παράδειγµα την άνοδο των βάσεων στις Ιατρικές, τις Στρατιωτικές και τις Πολυτεχνικές σχολές. ∆εν υπήρχε η διάθεση να διατεθούν χρήµατα για την εκπαίδευση σε αυτούς τους τοµείς. Όµως όταν χαλάρωσε λίγο αυτή η κατάσταση (µε το γεγονός ότι δεν πτωχεύουµε τελικά) εµείς είδαµε µια µεγάλη άνοδο, ειδικά στα µεταπτυχιακά προγράµµατα MBA, Digital Marketing. Κε ∆ήµα, είστε καθηγητής αλλά συµµετέχετε ενεργά στην αγορά σαν σύµβουλος επιχειρήσεων. Τι θα συµβουλεύατε ένα νέο σήµερα που θέλει το πρώτο του πτυχίο να είναι στον ευρύτερο χώρο της ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων; Καταρχάς θεωρώ πολύ σηµαντικές τις σπουδές σε αυτόν τον κλάδο. Από την άλλη όµως, σηµαντικό είναι να κατανοήσει κανείς τι και που ακριβώς θα επιλέξει να σπουδάσει. Τα πανεπιστήµια (κρατικά και ιδιωτικά) σήµερα προσφέρουν ένα πλήθος προγραµµάτων σε αυτόν τον τοµέα, µε αρκετές ειδικεύσεις. Η ουσία όµως είναι να επιλέξει κάτι το οποίο εκτός από θεωρητική γνώση θα του δώσει και τα ανάλογα πρακτικά εφόδια και θα τον φέρει όσο πιο κοντά γίνεται στην αγορά. Εµείς για παράδειγµα στο BCA δώσαµε µεγάλη έµφαση σε µια νέα κατεύθυνση, αυτή της επιχειρηµατικότητας. Η ουσία της συγκεκριµένης κατεύθυνσης είναι πλέον ο νέος να εκπαιδευτεί κατάλληλα, ώστε να µπορεί να οδηγήσει την ιδέα του στην πράξη και να δηµιουργήσει τη δική του επιχείρηση. Ο νέος σπουδαστής εκπαιδεύεται µε τις πλέον σύγχρονες εκπαιδευτικές µεθόδους, λαµβάνοντας την απαραίτητη γνώση, τις δεξιότητες και τη νοοτροπία που απαιτούνται για να είναι δηµιουργικός στην επιχειρηµατική του σκέψη, στο να αναγνωρίζει επιχειρηµατικές ευκαιρίες και να εφαρµόζει τις ιδέες του σε βιώσιµα επιχειρηµατικά σχέδια. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας

44 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

Χόµπι

Πλέξιµο: Μία υπόθεση γένους αρσενικού

Π

λέξιµο, ένα χόµπι που µπορεί να εξελιχθεί σε επάγγελµα, for Britain» στη διάρκεια του Β΄ Παγκοσµίου Πολέµου. όπως ακριβώς συνέβη και σε µένα. ∆εν έχει φύλο και Πλέκουµε γιατί είναι αγχολυτικό, βοηθάει στη συγκέντρωηλικία, αν και είµαστε συνηθισµένοι στη γυναικεία φιγούρα ση και το αποτέλεσµα χαίρει της ευχαρίστησης µας και την αποδοχής των άλλων. Με ρωτάνε αν είναι ακριβό. Το µε τις βελόνες στα χέρια. Μια µικρή αναδροµή στο παρελθόν αποτέλεσµα ίσως και να είναι ακριβό γιατί πάντα θα µας αποδείξει το αντίθετο. εξαρτάται από την πρώτη ύλη, την πυκνότητα Σύµφωνα λοιπόν µε τη Wikipedia, το του νήµατος, τις εργατοώρες για την καταπλέξιµο αρχικά ήταν ανδρικό επάγγελσκευή του κάθε είδους. Από απλό σουβέρ Αγόρια µα ενώ «η πρώτη συντεχνία εµπορίου µέχρι χαλί. πλεκτών ξεκίνησε από το Παρίσι το Τα υλικά είναι εύκολο να τα προµηθευτεί συµµετείχαν κάποιος από καταστήµατα νηµάτων.

1527». Επίσης, στο βιβλίο της Καστην εκστρατεία Υπάρχουν παντού στο κέντρο και στις τερίνας Σχινά «Καλή και Ανάποδη. συνοικίες. Και βέβαια σε όλα τα καΟ Πολιτισµός του Πλεκτού», εκδ.

«Knitting for Britain» Κίχλη, διαβάζουµε: «Η ιστορία επιταστήµατα πώλησης νηµάτων παραστη διάρκεια βεβαιώνει πανηγυρικά την ανδριδίδονται µαθήµατα. Επίσης, µαθήµατα παραδίδονται σε χώρους σεµιναρίων κή καταγωγή της πλεκτικής τέχνης. του Β΄ Παγκοσµίου Μεσανατολική, µάλλον, επινόηση, και αν κάποιος πιέζεται ως προς τα Πολέµου. διαδόθηκε στις ακτές της Μεσογείου ωράρια του µπορεί να κάνει ιδιαίτερα και εισήχθη στην Ευρώπη από Άραβες σε πολύ λογικές τιµές. εµπόρους. Το πλέξιµο είναι «κόλληµα», είναι πάθος, Στο Μεσαίωνα έπλεκαν µόνο οι άντρες, ενώ έχω κάψει άπειρες φορές φαγητό επειδή οι γυναίκες ασχολούνταν µε την υφαντική. ξεχάστηκα πλέκοντας. Υπάρχει πάντα η Ίδρυαν µάλιστα και συντεχνίες». Στο ίδιο βιβλίο πρόκληση να βγάλεις και ένα δύσκολο σχέδιο αναφέρονται µια σειρά από άντρες που έγραψαν ιστορία προσαρµοσµένο στις δικές σου προσωπικές ανάγκες. Και όσο µε τις βελόνες τους, από τον πρίγκιπα Αλεξέι Ροµανώφ, ασχολείσαι βελτιώνεσαι, όπως και µε όλα τα χόµπι. µέχρι τα αγόρια που συµµετείχαν στην εκστρατεία «Knitting Κωνσταντίνος Χατζόπουλος, Think Different yarn options

∆ηµοτικές βιβλιοθήκες

46 Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016

n Αττική

➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς ∆ιεύθυνση: Σαράφη 6, Νέα Ερυθραία 146 71. Τηλ: 210 6252634 ➤ Αισχύλειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ελευσίνας ∆ιεύθυνση: Παγκάλου και Κίµωνος 11, Ελευσίνα. Τηλ: 2105565601 ➤ Βιβλιοθήκη ∆ήµου Αγίας Βαρβάρας «Ν. Χαχλάκης» ∆ιεύθυνση: Σερίφου 2, Αγία Βαρβάρα. Τηλ: 2105699423 ➤ Βιβλιοθήκη ∆ήµου Ραφήνας Πικερµίου ∆ιεύθυνση: Αραφηνίδων Αλών και Έλλης Αλεξίου, Ραφήνα 09 Τηλ: 2294026349 ➤ Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου ∆ιεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 112-114, Περιστέρι Τηλ: 2115002300 (εσωτ.132) ➤ Βιβλιοθήκη «Ο ΞΕΝΟΦΩΝ» ∆ήµου Σπάτων Αρτέµιδος ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Βραυρώνος, 5η Στάση Αρτέµιδα Αττικής Τηλ: 2294045565 ➤ Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου «Χρήστος Μπέκας» ∆ήµου Σπάτων-Αρτέµιδος ∆ιεύθυνση: Μπέκα 7, Σπάτα Τηλ: 2106633124 ➤ Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου Θρακοµακεδόνων ∆ιεύθυνση: Πλ. Αριστοτέλους & Ορφέως, Θρακοµακεδόνες, Αχαρνές. Τηλ: 2132140322 ➤ Βορέειος Βιβλιοθήκη ∆ήµου Αµαρουσίου ∆ιεύθυνση: ∆ραγούµη 30 & Μιλτιάδου, Μαρούσι Τηλ: 2106147181 ➤ Βρεφική-Νηπιακή Βιβλιοθήκη ΟΠΑΝ, ∆ήµου Αθηναίων ∆ιεύθυνση: Λάµψα & Τριφυλίας, Αµπελόκηποι, Αθήνα Τηλ: 2108829735 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αγ. Ιωάννη Ρέντη ∆ιεύθυνση: Μπιχάκη 15, Αγ. Ιωάννης Ρέντης Τηλ: 2104838374 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αυλώνα, «∆ηµήτριος Λιακούρης» ∆ιεύθυνση: Τέρµα Ρήγα Φεραίου, Αυλώνα ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Γλυφάδας ∆ιεύθυνση: Επαµεινώνδα 30, Γλυφάδα. Τηλ: 2109641298 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆άφνης ∆ιεύθυνση: Ηλιουπόλεως 120, ∆άφνη. Τηλ: 2109711141 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆ήµου Μεταµόρφωσης ∆ιεύθυνση: ∆ηµαρχείου 3, Μεταµόρφωση. Τηλ: 2132012903 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆ιονύσου ∆ιεύθυνση: Πλαστήρα 50, ∆ιόνυσος Τηλ: 2132139935 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆ραπετσώνας ∆ιεύθυνση: Αγωνιστών Πολυτεχνείου & Καραϊσκάκη, ∆ραπετσώνα Τηλ: 2132004097 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ηλιούπολης ∆ιεύθυνση: Νικοµάχου 18, Ηλιούπολη. Τηλ: 2109948344 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Καλυβίων ∆ήµου Σαρωνικού ∆ιεύθυνση: Αθηνών & Ρήγα Φεραίου (∆ηµαρχείο), Καλύβια Τηλ: 2299048509 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου-∆ραπετσώνας ∆ιεύθυνση: Εµµανουήλ Μπενάκη 70, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου - ∆ραπετσώνας, Παράρτηµα Ευγένειας ∆ιεύθυνση: Βύρωνος 79 & Πλάτωνος, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κορωπίου ∆ιεύθυνση: Γεωργίου Παπασιδέρη 13, Κορωπί. Τηλ: 2106626295 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Λυκόβρυσης-Πεύκης ∆ιεύθυνση: Αφροδίτης 4 & Μουστακλή, Πεύκη Τηλ: 2106128825 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Μεγάρων ∆ιεύθυνση: Σχινά 2, Μέγαρα Τηλ: 2296300544 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Μοσχάτου ∆ιεύθυνση: Πίνδου 36, Μοσχάτο Τηλ: 2109414314

➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας ∆ιεύθυνση: Αρκαδίου 23, Νίκαια Τηλ: 2104936680 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πειραιά ∆ιεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 22, Πειραιάς. Τηλ: 210 4126751 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Σκρα 62 & Αδριανουπόλεως, Περιστέρι. Τηλ: 2105716057 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου ∆ήµου Ασπροπύργου ∆ιεύθυνση: Αλέκου Παναγούλη 13, Ασπρόπυργος. Τηλ: 2105577191 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ταύρου ∆ιεύθυνση: Αγ. Σοφίας 16, Ταύρος Τηλ: 2103417939 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Τµήµα Ιστορίας & Αρχαιολογίας ∆ήµου Αχαρνών ∆ιεύθυνση: Φιλαδέλφειας & Κεφαλληνίας, Αχαρναί. Τηλ: 2102322878 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Φιλοθέης-Ψυχικού ∆ιεύθυνση: Στρατηγού Καλλάρη 13, Ψυχικό. Τηλ: 210 6724307 ➤ Κεντρική ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α.Ν.∆.Α. ∆ιεύθυνση: ∆οµοκού 2, Αθήνα Τηλ: 2108236635 ➤ Οργανισµός Άθλησης και Πολιτισµού ∆ήµου Κορυδαλλού-Βιβλιοθήκη ∆ιεύθυνση: Γρ. Λαµπράκη & Καρυταίνης, Κορυδαλλό Τηλ: 2104965784 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Μίµης Βασιλόπουλος» ∆ήµου Χαλανδρίου ∆ιεύθυνση: Αβέρωφ & Σόλωνος, Χαλάνδρι. Τηλ: 2106801654 ➤ Παιδική-Εφηβική ΟΠΑΝ ∆ήµου Αθηναίων ∆ιεύθυνση: Λάµψα & Τριφυλίας, Αµπελόκηποι Αθήνα Τηλ: 2106929736

n Θεσσαλονίκη

➤ ∆αήδειος Παιδική Βιβλιοθήκη ∆ήµου Καλαµαριάς ∆ιεύθυνση: Ελλησπόντου 15, Καλαµαριά. Τηλ: 2310480916 ➤ ∆ανιηλίδειος Παιδική Βιβλιοθήκη ∆ήµου Καλαµαριάς ∆ιεύθυνση: Καρολίδου 14, Καλαµαριά Τηλ: 2310456658 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Βασιλικών ∆ιεύθυνση: Βασιλικά, Θέρµη Τηλ: 2396022225 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ευκαρπίας ∆ιεύθυνση: Εθνικής Αντίστασης 24, Ευκαρπία. Τηλ: 2313502154 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Θέρµης ∆ιεύθυνση: ∆ηµητρίου & Καραολή - Καπετάν Χάψα, Θέρµη Τηλ: 2310463423 (εσωτ: 106) ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ραιδεστού ∆ιεύθυνση: Ν.Ραιδεστός, Θέρµη Τηλ: 2310465607 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ρυσίου ∆ιεύθυνση: Ν.Ρύσιο, Θέρµη Τηλ: 2392071373 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πολίχνης, «Θεόκλητος Καρυπίδης» ∆ιεύθυνση: Ίµβρου 2, Πολίχνη Τηλ: 2310640244 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Σταυρούπολης ∆ιεύθυνση: Λαγκαδά 221, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313302836 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ταγαράδων ∆ιεύθυνση: Ταγαράδες Τηλ: 2392072165 ➤ Κεντρική ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης ∆ιεύθυνση: Εθνικής Αµύνης 27, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318570 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης ∆ιεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310200537 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη ∆ελφών ∆ιεύθυνση: ∆ελφών 208 και Ορεστιάδος 3, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310324090 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Καλλιθέας ∆ιεύθυνση: Αρχαιοτήτων 13, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310616076 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς ∆ιεύθυνση: Σολωµού 10, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310434987 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Ξηροκρήνης

∆ιεύθυνση: Γρ.Κολωνιάρη 23, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310514780 Παιδική Βιβλιοθήκη Ορέστου ∆ιεύθυνση: Ορέστου 33 & Χαλκιδικής, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310852384 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Συν/σµού Φοίνικα ∆ιεύθυνση: Εθν. Αντιστάσεως & Θησέως 8, Καλαµαριά Τηλ: 2310471250 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Συνοικισµού Καραµπουρνάκι ∆ιεύθυνση: Κούσκουρα 32 Καλαµαριά, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310421752 ➤ Παράρτηµα Σιδηροδροµικού Σταθµού ∆ιεύθυνση: Μοναστηρίου 93Β, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318394 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη 40 Εκκλησιών ∆ιεύθυνση: Γεωργίου Βιζυηνού 57, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310203443 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης ∆ιεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310219329 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας ∆ιεύθυνση: Γρηγορίου Λαµπράκη 187, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310950370 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κάτω Τούµπας ∆ιεύθυνση: Πυλαίας 59, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310919039 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κωνσταντινουπόλεως ∆ιεύθ.: Κωνσταντινουπόλεως 45, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310315100 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Τριανδρίας ∆ιεύθυνση: Αµοργού 29, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310921660 ➤ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Χαριλάου ∆ιεύθυνση: Νικάνορος 3, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310324666 ➤ Πρότυπη Σχολική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης ∆ιεύθυνση: Κασσάνδρου 17-19, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310274708

n Θράκη

➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αλεξανδρούπολης ∆ιεύθυνση: Αίνου 46, Αλεξανδρούπολη. Τηλ: 2551089690 ➤ Κέντρο Πολιτισµού ∆ήµου Ξάνθης - Βιβλιοθήκη ∆ιεύθυνση: Πλατεία ∆ιοικητηρίου 1Α, Ξάνθη. Τηλ: 2541022415

n Μακεδονία

➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Βέροιας ∆ιεύθυνση: Έλλης 8, Βέροια Τηλ: 2331024494 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Γρεβενών ∆ιεύθυνση: 13ης Οκτωβρίου 27, Γρεβενά. Τηλ: 2462023056 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη ∆ράµας ∆ιεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 5, ∆ράµα. Τηλ: 2521033382 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ελευθερούπολης ∆ιεύθυνση: Πλατεία Αγίου Νικολάου 6, Ελευθερούπολη Τηλ: 2592022545 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σερρών ∆ιεύθυνση: Νικολάου 20, Σέρρες Τη: 2321098550 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Φλώρινας «Βασιλική Πιτόσκα» ∆ιεύθυνση: Αργυροκάστρου 9, Φλώρινα. Τηλέφωνο: 2385023118 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Σιάτιστας «Μανούσεια» ∆ιεύθυνση: Πλατεία Τσιστοπούλου 3, Σιάτιστα. Τηλ: 2465021261 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη «Θ. Ζωγιοπούλου» ΚΕΠΑ ∆ήµου Βέροιας ∆ιεύθυνση: Θεανώ Ζωγιοπούλου 5, Βέροια. Τηλ: 2331024879 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αλεξάνδρειας ∆ιεύθυνση: Φιλίππου 61 Αλεξάνδρεια. Τηλ: 2333026806 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Καστοριάς ∆ιεύθυνση: Βαλαλά 58, Καστοριά Τηλ: 2467028195 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κατερίνης ∆ιεύθυνση: 7ης Μεραρχίας 3, Κατερίνη. Τηλ: 2351024594

➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κορινού ∆ιεύθυνση: Τασιάκου 2, Κορινός Τηλ: 2351350919 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Λιτοχώρου ∆ιεύθυνση: Αγίου Νικολάου 15, Λιτόχωρο. Τηλ: 2352350127 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Νάουσας Ηµαθίας ∆ιεύθυνση: Αφών Λαναρά και Πεχλιβάνου 1, Νάουσα Τηλ: 2332350025 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πολυκάστρου Παιονίας ∆ιεύθυνση: Παλαιολόγου 3, Πολύκαστρο. Τηλ: 2343024166 ➤ ∆ηµοτική Παιδική & Εφηβική Βιβλιοθήκη Βελβεντού ∆ιεύθυνση: Βελβεντού, Κοζάνη Τηλ: 2464032563 ➤ Κοβεντάρειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κοζάνης ∆ιεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 7, Κοζάνη. Τηλ: 2461350434

n Θεσσαλία

➤ Βιβλιοθήκη Καλαµπάκας ∆ιεύθυνση: Ρόδου 9, Καλαµπάκα Τηλ: 2432023041 ➤ Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρο ∆. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Αρτεσιανού 1, Καρδίτσα. Τηλ: 2441350898 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λαµίας ∆ιεύθυνση: Αινιανων 6-8, Λαµία Τηλ: 2231050570 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λάρισας, «Κωνσταντίνος Κούµας» ∆ιεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 9, Λάρισα. Τηλ: 2410531973 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελώνα ∆ιεύθυνση: 25ης Μαρτίου & Γρ. Λαµπράκη, Αµπελώνας Τηλ: 2492033317 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆οµοκού ∆ιεύθυνση: Πλατεία Μουσών, ∆οµοκός. Τηλ: 2232350221 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆οµοκού Παράρτηµα Νέου Μοναστηρίου ∆ιεύθυνση: Νέο Μοναστήρι, ∆οµοκός. Τηλ: 2232071288 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας Κιλελέρ ∆ιεύθυνση: Εθνάρχου Μακαρίου 3, Νίκαια Κιλελέρ Τηλ: 2410922633 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ραψάνης ∆ήµου Τεµπών ∆ιεύθυνση: Ραψάνη, Λάρισα Τηλ: 2495061259 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Τρικάλων ∆ιεύθυνση: Γαριβάλδη 8, Τρίκαλα. Τηλ: 2431353563 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγγελική Βαρελλά», ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Κώστα Βέλη 18, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγίου Νικολάου», ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Σαµαροπούλου, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αρτεσιανού», ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Αρτεσιανού, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Λάκας Μαντζάρα» ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Λαχανά και Ιθάκης, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Παλαιοκκλησίου», ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Παλαιοκκλήσι, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη «Στέκι Παιδιού» ∆ιεύθυνση: Περραιβού 11 & Πολυµέρη, Βόλος. Τηλ: 2421031456 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη ∆ηµοτικού ∆ιαµερίσµατος Καρδιτσοµάγουλας, ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Καρδιτσοµάγουλα, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Κ∆ΑΠ Νεάπολης ∆ιεύθυνση: Νεαπόλεως 76, Βόλος Τηλ: 2421064336 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη Παυσιλύπου, ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Γαρδικίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη

συνοικίας Αγίας Παρασκευής, ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: ∆ραγατσανίου & Ευζώνων, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Νικολάου, ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Παναγίας Πελεκητής, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Φανουρίου, ∆.Ο.Π.Α. Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Σκιάθου 3 Εργατικά, Αγίου Φανουρίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ➤ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Σεισµόπληκτα Καµινάδων ∆ιεύθυνση: Αισώπου 1, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346

n Ήπειρος

➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Κόνιτσας ∆ιεύθυνση: Χώρος ∆ηµοτικής Αγοράς, Κόνιτσα. Τηλ: 2655022298 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πρέβεζας, «Γυµνασιάρχης Χρ. Κοντός» ∆ιεύθυνση: Εθν. Αντίστασης 10, Πρέβεζα. Τηλ: 2682029889

n Πελοπόννησος

➤ ∆ηµόσια Βιβλιοθήκη Βυτίνας ∆ιεύθυνση: Βυτίνα Τηλ: 2795022017 ➤ ∆ηµόσια Βιβλιοθήκη Μολάων, «Ρουµάνειος» ∆ιεύθυνση: Αγίας Παρασκευής, Μολάοι. Τηλ: 2732023080 ➤ ∆ηµόσια Ιστορική Βιβλιοθήκη Ανδρίτσαινας ∆ιεύθυνση: Ανδρίτσαινα, Ηλεία Τηλ: 2626022242 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Πύργου ∆ιεύθυνση: Γερµανού & Μυρτίλου, Πύργος. Τηλ: 2621022762 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σπάρτης ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Λυκούργου 135, Σπάρτη. Τηλ: 2731026853 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Τρίπολης ∆ιεύθυνση: ∆ολιανών 1, Τρίπολη Τηλ: 2710224238 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αιγίου, «Γεώργιος Παναγόπουλος» ∆ιεύθυνση: Βασιλέως Κωσταντίνου 76, Αίγιο. Τηλ: 2691026694 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ακράτας-Πολιτιστικού Συλλόγου Αναγέννησης ∆ιεύθυνση: Πλατεία Ελευθερίας, Ακράτα Αιγιάλειας Τηλ: 2696360300 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ερµιόνης, «Απόστολος Γκάτσος» ∆ιεύθυνση: Ερµιόνη Τηλ: 2754032416 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Κορίνθου ∆ιεύθυνση: Πυλαρινού 84, Κόρινθος. Τηλ: 2741028048 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Λεβιδίου Αρκαδίας ∆ιεύθυνση: Λεβίδι, Αρκαδία Τηλ: 2796022489 ➤ Καψάλειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Γυθείου ∆ιεύθυνση: Βασιλέως Γεωργίου Β & Αρχαίου Θεάρτου, Γύθειο Τηλ: 2733023888 ➤ Σχολική Βιβλιοθήκη Γενικού Λυκείου Μεθώνης ∆ιεύθυνση: Παυσανίου 5, Μεθώνη. Τηλ: 2723031405

n Αιγαίο

➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Λειψών, «Οδυσσέας Ελύτης» ∆ιεύθυνση: Λειψοί Τηλ: 2247041410 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Λέρου ∆ιεύθυνση: Πλάτανος, Λέρος Τηλ: 2247024294 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Πάρου «Γιάννης Γκίκας» - ∆ηµόσιο Κέντρο Πληροφόρησης ∆ιεύθυνση: Παροικία, Πάρος Τηλ: 2284028233

n Κεντρική Ελλάδα

➤ Αιάντειος ∆ηµόσια Βιβλιοθήκη Αταλάντης ∆ιεύθυνση: Πλατεία ∆ηµαρχείου, Αταλάντη. Τηλ: 2233080016 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Καρπενησίου ∆ιεύθυνση: Εθνική οδός Καρπενησίου-Αγρινίου, Καρπενήσι Τηλ: 2237080269

➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λιβαδειάς ∆ιεύθυνση: Κάδµου 7 & ∆αιδάλου, Λιβαδειά. Τηλ: 2261089970 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Χαλκίδας ∆ιεύθυνση: Μιχ. Κακαρά 2, Χαλκίδα. Τηλ: 2221022031 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αµαρύνθου ∆. Ερέτριας ∆ιεύθυνση: Θεόδωρου Κολοκοτρώνη & Αγγελή Γοβιού Αµάρυνθος. Τηλ: 2229037172 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιλοχίας, «Π. Κόκκαλη» ∆ιεύθυνση: Νικ. Στρατού 1, Αµφιλοχία. Τηλ: 2642023917 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ιτέας ∆ιεύθυνση: Ηλία Τρίγκα 47, Ιτέα Τηλ: 2265351117 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών ∆ιεύθυνση: Καθενοί Ευβοίας Τηλ: 2228071630 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών ∆ιεύθυνση: Πλατεία Ηρώων, Ψαχνά. Τηλ: 2228025140 ➤ ∆ηµοτικός Οργανισµός Θήβας Ν.Π.∆.∆. Τµήµα Πολιτισµού - Βιβλιοθήκη ∆ιεύθυνση: Αµφίονος 33Α, Θήβα Τηλ: 2262027400 ➤ Παπαστράτειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Αγρινίου ∆ιεύθυνση: Τέρµα Παπαστράτου και Βάρναλη, Αγρίνιο Τηλ: 2641022393 ➤ Παπαχαραλάµπειος ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ναυπάκτου ∆ιεύθυνση: Κοζώνη 7, Ναύπακτος Τηλ: 2634027388

n Ιόνιο

➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ληξουρίου ∆ιεύθυνση: Αικατερίνης Τουλ 1, Ληξούρι. Τηλ: 2671091325 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Κερκύρας ∆ιεύθυνση: Αγγλικοί Στρατώνες, Παλαιό Φρούριο Κέρκυρα Τηλ: 2661038583 ➤ Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου ∆ιεύθυνση: Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου ➤ Ξενοπούλειος Παιδική Βιβλιοθήκη ∆ιεύθυνση: Γαήτα 4, Ζάκυνθος Τηλ: 2695045078

n Κρήτη

➤ Βιβλιοθήκη Ιεράπτερας Πνευµατικού Κέντρου ∆ήµου Ιεράπετρας & Μορφωτικής Στέγης Μαρία Λιουδάκη ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος ∆ηµοκρατίας Κτήριο Μελίνα Μερκούρη, Ιεράπετρα. Τηλ: 28420 20000 ➤ ∆ηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ρεθύµνου ∆ιεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 26, Ρέθυµνο. Τηλ: 2831029215 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Σητείας, «Ο Βιτσέντζος Κορνάρος» ∆ιεύθυνση: Κονδυλάκη 16, Σητεία Τηλ: 6974473482, 2843023775 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Σταλού Χανίων ∆ιεύθυνση: Σταλός Χανίων Τηλ: 2821099787 ➤ ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Χανίων ∆ιεύθυνση: Υψηλαντών 30, Χανιά Τηλ: 2821341662 ➤ Kέντρο Παιδικής ∆ηµιουργίας Αγ. Ιωάννη, ∆ΟΚΟΙΠΠ ∆ήµου Χανίων ∆ιεύθυνση: Πολογιώργη 24, Χανιά. Τηλ: 2821059903 ➤ Κέντρο Παιδικής ∆ηµιουργίας Παχιανών ∆ΟΚΟΙΠΠ ∆ήµου Χανίων ∆ιεύθυνση: 16ο ∆ηµοτικό Σχολείο Αναγνώστου Μάντακα 111, Χανιά Τηλ: 2821090580 ➤ Κουνδούρειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη ∆ήµου Αγίου Νικολάου ∆ιεύθυνση: Καπετανάκη 18, Άγιος Νικόλαος. Τηλ: 2841026899 ➤ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη ∆ηµοτικής Ενότητας Σούδας ∆ιεύθυνση: 25ης Μαρτίου 87 Σούδα, Χανιά. Τηλ: 2821341221 ➤ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη ∆ηµοτικού Κήπου - ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Χανίων ∆ιεύθυνση: ∆ηµοτικός Κήπος Χανίων, Χανιά. Τηλ: 2821341774 ➤ Σακορράφειος ∆ηµοτική Βιβλιοθήκη Καστελλίου ∆ιεύθυνση: Καστέλλι Τηλ: 2891031824

Ψυχαγωγία

Τρίτη 6 Σεπτεµβρίου 2016 47

ΑΘΗΝΑ

Σεπτέµβριος 2016

6 Σεπτεµβρίου Ταινία: Ουζερί Τσιτσάνης. Η ιδέα γεννήθηκε στο µυαλό του σκηνοθέτη Μανούσου Μανουσάκη από τότε που διάβασε το οµώνυµο βιβλίο του Γιώργου Σκαµπαρδώνη, από τις εκδόσεις Πατάκη. Όπως λέει ο ίδιος: «Ήταν ένα από τα ωραιότερα πράγµατα που έχει πέσει στα χέρια µου και είπα ότι αυτό πρέπει να γίνει ταινία. Με τράβηξε η ουσία του βιβλίου. Το γεγονός ότι µέσω µιας ερωτικής ιστορίας και ενός µεγάλου λαϊκού συνθέτη, του Βασίλη Τσιτσάνη, µπορούσαµε να καταδείξουµε τον παραλογισµό των φυλετικών διακρίσεων και την πραγµατική φύση του ναζισµού και του ολοκληρωτισµού σε κάθε του µορφή». Στην προβολή θα παρευρεθεί ο σκηνοθέτης και θα µιλήσει για την ταινία. Στο πλαίσιο των «Πολιτιστικών Συναντήσεων - Αλέκος Κοντόπουλος». Τοποθεσία: Κήπος ∆ηµοτικής Βιβλιοθήκης Άγιας Παρασκευής, Αλέκου Κοντόπουλου 13. Ώρα: 21.00

7 Σεπτεµβρίου Ευσταθία, «∆ιακριτικά». Μετά από ένα γοητευτικό ταξίδι στην belle epoque του ελαφρού τραγουδιού, η Ευσταθία προσγειώνεται στο ρεαλιστικό και απείρως πιο συναρπαστικό παρόν και αφηγείται µουσικούς έρωτες στα χρόνια της κρίσης, σε δρόµους ακουστικούς, jazzy και... διακριτικούς. Τραγούδια δικά της και όχι µόνο. Στο πλαίσιο των «Πολιτιστικών Συναντήσεων - Αλέκος Κοντόπουλος». *Ενίσχυση του Κοινωνικού Παντοπωλείου και του Κοινωνικού Μαγειρείου ∆ήµου Αγίας Παρασκευής. Τοποθεσία: Κήπος ∆ηµοτικής Βιβλιοθήκης Άγιας Παρασκευής, Αλέκου Κοντόπουλου 13. Ώρα: 21.00

8 Σεπτεµβρίου Άννα Μπούρµα «Τα 5 Στοιχεία» στο µάτι. Μουσικοθεµατική παράσταση, βασισµένη στη θεωρία των τεσσάρων θεµελιακών στοιχείων (φωτιά, αέρας, νερό και γη), που παρουσιάζει η Άννα Μπουρµά. Η παράσταση βασίζεται σε τραγούδια που αποτελούνται από ένα ή περισσότερα τέτοια στοιχεία, τα οποία µέσα από τη νοηµατική τους αφήγηση, θα αναζητήσουν το κρυφό και ιδιαίτερο για τον καθένα, πέµπτο στοιχείο. Μέσα από µοναδικές ερµηνείες, από video προβολές και οπτικοακουστικά εφέ, η Άννα Μπουρµά συνθέτει µια παράσταση εντελώς ξεχωριστού χαρακτήρα, σε τραγούδια του συνθέτη και στιχουργού Τάκη Μπουρµά, ο οποίος έγινε γνωστός από το τραγούδι «Μη γυρίσεις» (που ερµήνευσαν οι αφοί Κατσιµίχα). Την παράσταση πλαισιώνουν επίσης ο Νίκος Καλαντζάκος, συνθέτης, ενορχηστρωτής και µαέστρος, που είναι ένας από τους κορυφαίους πιανίστες στην Ελλάδα και ο Γιώργος Μακρής, γνωστός για τους ιδιαίτερους αέρινους ήχους του και µε τις ιδιόχειρες κατασκευασµένες γκά-

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

6 Σεπτεµβρίου Προβολή από το Φεστιβάλ Κινηµατογράφου Θεσσαλονίκης της ταινίας «Φρανκενστάιν Τζούνιορ». Μια από τις ωραιότερες κωµωδίες όλων των εποχών, την ταινία Φρανκενστάιν Τζούνιορ / Young Frankenstein του Μελ Μπρουκς, παρουσιάζει το ΦΚΘ, στη δεύτερη δωρεάν ανοιχτή προβολή που διοργανώνει, αυτήν τη φορά στα δυτικά της πόλης, σε συνεργασία µε τον ∆ήµο Παύλου Μελά και το Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης. Τοποθεσία: πρώην στρατοπέδου Παύλου Μελά (πύλη απέναντι από το ∆ηµαρχείο. Ώρα: 20:30

7 Σεπτεµβρίου ∆ωρεάν γαλλικό σινεµά στο ΦΙΞ in art. Ο εναλλακτικός πολυχώρος τέχνης ΦΙΞ in art, µε την υποστήριξη του Γαλλικού Ινστιτούτου Θεσσαλονίκης, εγκαινιάζει τη δράση in art cinema µε ένα αφιέρωµα στον ποιοτικό γαλλόφωνο κινηµατογράφο µε ελεύθερη είσοδο. Τοποθεσία: 26ης Οκτωβρίου 15. Ώρα: 18:00 και 22:00

8 Σεπτεµβρίου Το Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης, εγκαινιάζει τη νέα περιοδική έκθεση µε τίτλο: «Ραιδεστός – Θεσσαλονίκη. Αρχαιότητες σ’ ένα ταξίδι προσφυγιάς». Στην έκθεση παρουσιάζεται, για πρώτη φορά, η «Συλλογή Ραιδεστού».

∆

Τ

Τ

Π

Π

Σ

K

29

30

31

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

ιντες, τσαµπούνες, κτλ, βαθιά ελληνοπρεπή όργανα. Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Μαραθώνα 2016. Τοποθεσία: Ραφήνα - Νέα Μάκρη, Λιµάνι. Ώρα: 21.00

9 Σεπτεµβρίου Ηµέρα Θετικής Ενέργειας – ΟΑΚΑ. Αγαπηµένοι καλλιτέχνες της ελληνικής και διεθνούς µουσικής σκηνής θα συναντηθούν στο εντυπωσιακό stage της Ηµέρας Θετικής Ενέργειας 2016, για να παρουσιάσουν ένα µοναδικό θέαµα, µε ελεύθερη είσοδο για το κοινό. Special Guests της φετινής µουσικής γιορτής, είναι οι διεθνούς φήµης DJs Dimitri Vegas & Like Mike, οι οποίοι έχουν αναδειχθεί ως οι #1 DJs στον κόσµο για το 2015, σύµφωνα µε το «ΤΟP100DJs» του περιοδικού DJ MAG και έρχονται στην Ελλάδα µόνο για την Ηµέρα Θετικής Ενέργειας 2016! Μαζί τους στο stage για το πιο Positive Lineup θα βρεθούν οι: MEΛΙSSES, Έλενα Παπαρίζου, Μύρωνας Στρατής, Eλένη Φουρέιρα, Claydee, Demy, Playmen, REC. Συµµετέχουν οι: Βαγγέλης Κακουριώτης, Στέλιος Λεγάκης, Άρης Μακρής, Αναστάσιος Ράµµος, Κωνσταντίνος Φραντζής, Arva, Animado, Jimmy Gian, Josephine, Oge, Mike, Radioact, Charis Savva, ενώ τα positive decks θα αναλάβει o DJ Pitsi. Τοποθεσία: ΟΑΚΑ, Τείχος των Εθνών. Ώρα: 17:00

10 Σεπτεµβρίου Συναυλία: Ψαραντώνης, Κατερίνα Παπαδοπούλου, Anastatica Project. Το Κέντρο Πολιτισµού Ίδρυµα Σταύρος Νιάρχος παρουσιάζει τη σειρά συναυλιών Parklife, ένα αφιέρωµα σε διαφορετικά µουσικά στυλ και ηχητικές επιρροές. Το Πάρκο Σταύρος Νιάρχος υποδέχεται τη µουσική παράδοση της Ελλάδας, ταξιδεύει στις

Μέσα από αυτήν ξετυλίγονται η ιστορία και οι µνήµες των Ελλήνων που ζούσαν κάποτε στην Ανατολική Θράκη. Μίτο της αφήγησης αποτελούν οι αρχαιότητες που συγκέντρωσε από το 1871 και µετά ο Θρακικός Φιλεκπαιδευτικός Σύλλογος στη Ραιδεστό. Το 1922 σηµαντικός αριθµός των µαρµάρινων µνηµείων της συλλογής µεταφέρθηκε στη Θεσσαλονίκη από τους πρόσφυγες και παραδόθηκε στο µουσείο της πόλης. Ένας κούρος και µία κόρη, ταφικές στήλες, ανάγλυφα αφιερωµένα στους θεούς, τραπεζοφόρα, αρχιτεκτονικά µέλη, επιγραφές… Μνηµεία µέσα από τα οποία σκιαγραφούνται ποικίλες εκφάνσεις της ζωής στη βόρεια Προποντίδα, από τον 6ο αι. π.Χ. έως τον 4ο αι. µ.Χ. Σε αυτά αποτυπώνονται, όµως, και οι αγωνίες, οι αξίες και οι ανάγκες των ανθρώπων της νεότερης εποχής. Τοποθεσία: Μανώλη Ανδρόνικου 6 - Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκη. Ώρα: 9:00 - 16:00

9 Σεπτεµβρίου «Θέλετε να ακούσετε ένα ποίηµα;» Πριν δύσει ο ήλιος, κάποιος µπορεί να σας ψιθυρίσει έναν στίχο του Σεφέρη ή του Καβάφη. Εκεί γύρω στις 7 το απόγευµα, την ώρα που κάνετε βόλτα στην παραλία της Θεσσαλονίκης µπορεί να σας ρωτήσουν: Θέλετε να ακούσετε ένα ποίηµα; Είναι έξι ηθοποιοί του Κ.Θ.Β.Ε, οπλισµένοι... µε ποιήµατα, που έβαλαν στόχο να οµορφύνουν τον περίπατό σας µέσα από την ποίηση. Γιατί η ποίηση δεν γράφεται µόνο για να διαβάζεται, αλλά για να µιλιέται και ν' ακούγεται. Οργάνωση ιδέας: Χάρης Παπαδόπουλος.

γωνιές της χώρας και στήνει ένα νησιώτικο πανηγύρι µέσα στην καρδιά της πόλης. Ο Ψαραντώνης έχει συµβάλει τα µέγιστα ώστε να ακουστεί η κρητική µουσική στα πέρατα του κόσµου, «δηµιουργηµένη» από τα µαγικά του χέρια και τη λύρα του. Σε κάθε συναυλία του υπόσχεται ένα γνήσιο κρητικό γλέντι µε τη φωνή του να ξεπηδά από τα βάθη του Ψηλορείτη και τη λύρα του να µοιάζει µε τον αέρα των όρεων. Η Κατερίνα Παπαδοπούλου και οι Anastatica Project παρουσιάζουν την καινούργια τους δουλειά, µε µουσική και τραγούδια που συνθέτουν το χθες και το σήµερα του ελληνικού και µεσογειακού ηχοτοπίου µε τρόπο γόνιµο. Μαζί τους για τη συναυλία στο ΚΠΙΣΝ είναι ο Σωκράτης Σινόπουλος στην πολίτικη λύρα. Τοποθεσία: Κέντρο Πολιτισµού Ίδρυµα Σταύρος Νιάρχος, Καλλιθέα, Ευριπίδου και Λ. Συγγρού. Ώρα: 20.00

11 Σεπτεµβρίου Ένα τετραήµερο «υποφεστιβάλ» µε ακούσµατα και δρώµενα από τους πολιτιστικούς συλλόγους της πόλης. Συµµετέχουν οι σύλλογοι: Σύλλογος Αγριτών Λέσβου, Σύλλογος Ρουµελιωτών, Σύλλογος Κορωνίδας Νάξου, Σύλλογος Απερανθίτικων Νάξου, Σύλλογος Απολλωνιατών Νάξου, Σύλλογος ∆ανακιωτών Νάξου, Σύλλογος Εγκαριτών Νάξου, Σύλλογος Ηπειρωτών, Σύλλογος Θεσσαλών, Σύλλογος Κεραµιωτών Νάξου, Σύλλογος Κυνιδαριωτών Νάξου, Σύλλογος Κρητών, Σύλλογος Επτανησίων, Σύλλογος Πελοποννησίων, Χορευτικός Όµιλος Φοιτητών, «The Dance Club», «Art and Style», «Άσκαυλος», «Ρύµβος», «Χοροπατήµατα», «Χοροστάσι», «Νόστος», «Χορόπραξις», Χορευτικός Όµιλος Κυπρίων Ελλάδος, Κέντρο Ελληνικής Τέχνης. Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Γαλατσίου 2016 «Παρέα µε τ' αστέρια». Τοποθεσία: Θέατρο Άλσους Βεΐκου, Λεωφόρος Οµορφοκκλησιάς. Ώρα: 20.30

12 Σεπτεµβρίου Yoga στο Πάρκο. Με οδηγό τις γενικές αρχές yoga, θα εµβαθύνουµε στη σχέση που έχει η ενέργεια µε την ισορροπία του σώµατος, του νου και του συναισθήµατος, µε ήπιες πρακτικές που περιλαµβάνουν αναπνοές, στάσεις της yoga και χαλάρωση. Θα αποπειραθούµε να κάνουµε ένα ταξίδι προς τα µέσα και να γνωρίσουµε καλύτερα τον εαυτό µας. Τα εργαστήρια απευθύνονται σε ενήλικες χωρίς σοβαρά ιατρικά προβλήµατα, µε διάθεση να εξερευνήσουν νέους τρόπους, που οδηγούν στη βίωση αρµονίας, ολοκλήρωσης και πληρότητας. *Οι συµµετέχοντες είναι προτιµότερο να φορούν άνετα ρούχα, να φέρουν το δικό τους στρώµα yoga, καθώς και ένα φουλάρι για να καλύψουν το σώµα τους κατά τη χαλάρωση. Σχεδιασµός-Υλοποίηση: Γεωργία Γεωργόνη, ∆ασκάλα yoga Απαιτείται προεγγραφή στο www.SNFCC.org. Τοποθεσία: Κέντρο Πολιτισµού Ίδρυµα Σταύρος Νιάρχος (Ξέφωτο), Ευριπίδου και Λ. Συγγρού. Ώρα: 19.00-20.30

Τοποθεσία: Θεσσαλονίκη, Παραλία. Ώρα: 19:00 µε 20:00

10 Σεπτεµβρίου «Ο Απόστολος Παύλος» του Ευθυµίου Βαρλάµη. Σε συνδιοργάνωση µε το Υπουργείο Μακεδονίας και Θράκης, η Ιερά Μητρόπολη Θεσσαλονίκης, παρουσιάζει στο Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισµού, την συλλογή «Απόστολος Παύλος» του Καθηγητή Ευθυµίου Βαρλάµη. Το έργο του Έλληνα της διασποράς µετά από τις παρουσιάσεις στο Μουσείο Τέχνης της Αυστρίας, παρουσιάσθηκε στην γενέτειρα πόλη του καλλιτέχνη τη Βέροια το 2013, σε συνεργασία µε την Ιερά Μητρόπολη Βέροιας και στη συνέχεια προσκλήθηκε από τον π. Πάπα Βενέδικτο σε µία µεγαλειώδη παρουσίαση στη Βασιλική του Αγίου Παύλου, στη Ρώµη το 2014. Τοποθεσία: Λεωφόρος Στρατού 2. Ώρα: 8:00 µε 20:00

11 Σεπτεµβρίου Έκθεση «Sobin Park and the lucky dragon» ‘E. Η ∆ιεύθυνση Πολιτισµού και Τουρισµού του ∆ήµου Θεσσαλονίκης, το Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης και η smART communications παρουσιάζουν την έκθεση της Κορεάτισσας εικαστικού Sobin Park µε τίτλο «Sobin Park and the Lucky Dragon», σε επιµέλεια της ∆ρ.Θάλειας Βραχοπούλου, Καθηγήτριας Εικαστικών Τεχνών στο John Jay College της Νέας Υόρκης.

Sobin Park and the lucky dragon. Τα έργα στην παρούσα έκθεση εξετάζουν τη µακρά και

πλούσια ιστορία του δράκου ως αλληγορίας δύναµης, όπως αυτή απεικονίζεται από τη Sobin Park, µε τη χρήση ως µέσου της αισθησιακής γραµµής του γραφίτη και της βελούδινης γραφής του λαδοπαστέλ. Συνδυάζοντας το µυθικό πλάσµα µε µια όµορφη γυναίκα, η Park τοποθετεί απέναντι στη φολιδωτή του µορφολογία το απαλό δέρµα της κόρης. Τα πανοραµικά ζωγραφικά έργα της Park, όπου ο δράκος εναγκαλίζεται µε τη γυναικεία φιγούρα, είναι ασκήσεις µε µια νευρώδη, ρυθµική γραµµή που µπλέκει και τους δύο σε ένα χορό ζωής. Τοποθεσία: 25ης Μαρτίου και Παραλία. Ώρα: 11:00 µε 15:00

12 Σεπτεµβρίου Αυτοσχέδιοι και Rebetone. Μια βραδιά µοναδικών µουσικών διαδροµών είναι η συγκεκριµένη στο Φεστιβάλ Μονής Λαζαριστών. Μοναδικών στην κυριολεξία, αφού τόσο οι µουσικοί δρόµοι που θα ακολουθηθούν όσο και τα µουσικά όργανα που θα χρησιµοποιηθούν, δηµιουργήθηκαν από το µεράκι και τον πειραµατισµό των συντελεστών αυτής της συναυλίας. Πρωταγωνιστής είναι η… µπουζουκοβιόλα, το µουσικό όργανο που εφηύρε ο Γιώργος Νετκίδης, από το ισοκράτηµα της βυζαντινής µουσικής και παίζοντας µε το δοξάρι πάνω στις χορδές του µπουζουκιού! Ρεµπέτικα, αµανέδες, αυτοσχεδιασµοί – ταξίµια και βυζαντινή µουσική µπλέκονται µε γοητευτικό τρόπο στη µουσική του Γιώργου – Rebetone – Νετκίδη και ταξιδεύουν τον θεατή σε άλλους τόπους… Τοποθεσία: Κολοκοτρώνη 25-27, Σταυρούπολη. Ώρα: 21:00