Skywalker Free Press, 19 Δεκεμβρίου 2017

Δωρεάν Eβδομαδιαία Εφημερίδα

17.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

Αρ. φύλλου #179 / Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

48 σελίδες για την εργασία q την επιχειρηματικότητα q την εκπαίδευση q την κοινωνική αντίληψη

554 θέσεις εργασίας ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Πίτερ Οικονομίδης:

Branding σημαίνει ΗΘΟΣ

Σελ. 6-7 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ

Πώς να επιβιώσετε στην κρίση

Ecinisi.gr: Γραφείο στη στιγμή

Ναρκωτικά: Η ζωή είναι επιλογή

Σελ. 4

Σελ. 8

Σελ. 12-13

2

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Skywalker Κοινότητες Προγραμμάτων και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. Δημοκρατίας 46 - τ.κ. 163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr Εκδότης: Δημήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εμπορικός Διευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Διευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Δώρα Γρηγορίου Υπεύθυνη Διαφημίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή Υπεύθυνη Χορηγιών: Σοφία Γκοτσοπούλου Δημοσιογράφος: Κυβέλη Χατζηζήση Διόρθωση Κειμένων: Δάφνη Απογένη, Θεοδώρα Δουφεξή Διευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας Διαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαμάντη Ομάδα Διεκπεραίωσης: Ελισσάβετ Καλαρούτη Επιμέλεια Δομής: Βίκυ Πανοπούλου Διευθύντρια Δημιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούμπα, Ράνια-Κλειώ Κουρή Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονομικός Διευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου Διανομή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Newspresshold Σύμβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δημητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Συνεργασίες- Ένθετα

Το περιεχόμενο της εφημερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφημερίδα μας αναδημοσιεύονται από τις ιστοσελίδες μας. Επισκεφθείτε τα για ακόμη περισσότερο υλικό και ενημερωθείτε σχετικά με την εργασία, την επιχειρηματικότητα, τον εθελοντισμό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Κάθε Πέμπτη: Σημεία παραλαβής της εφημερίδας στην Αθήνα i Δημαρχείο Αχαρνών (Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι) i Δημαρχείο Αμαρουσίου (Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα) i Δημαρχείο Πειραιά (Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1) i Δημαρχείο Ηλιούπολης (Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα) i Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ (Δομοκού 2, Αθήνα)

Κάθε Πέμπτη: Σημεία παραλαβής της εφημερίδας στη Θεσσαλονίκη i Δημαρχείο (Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1) i Κεντρική Βιβλιοθήκη (Εθνικής Αμύνης 27) i Δημαρχείο Κορδελιού -Ευόσμου (Παύλου Μελά 24, Εύοσμος) Η τελευταία έκδοση πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων είναι στις 19/12/2017. Θα είμαστε ξανά κοντά σας στις 16/1/2018.

4

¤ Ê×ÆÊÑÉ ÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

40+1 επιθετικοί τρόποι για να επιβιώσετε στην κρίση

Υ

πάρχει μια συγκεκριμένη τακτική που μπορεί να οδηγήσει μια επιχείρηση να βγει νικήτρια από μια δύσκολη οικονομική περίοδο, όπως η σημερινή. Αυτή είναι η επίθεση. Αυτό που δεν κάνουν οι πολλοί και εφαρμόζουν οι λίγοι, με πολύ καλά αποτελέσματα. Όταν οι περισσότερες επιχειρήσεις κρατούν μια αμυντική στάση, τότε εκείνες που λειτουργούν επιθετικά κερδίζουν. Κερδίζουν μεγαλύτερο μερίδιο στην αγορά, κερδίζουν περισσότερους πελάτες, «πλασάρονται» καλύτερα και πετυχαίνουν τους στόχους τους. Για τις υπόλοιπες, η μοίρα επιφυλάσσει μία αργή και βασανιστική πορεία προς το κλείσιμο. Αυτή είναι η αλήθεια. Σε κάθε περίοδο κρίσης που έχουμε βιώσει, όσοι τόλμησαν και έπαιξαν επιθετικά, όχι μόνο άντεξαν τα χτυπήματα της κρίσης, αλλά σημείωσαν καλύτερα αποτελέσματα από όλους τους άλλους, που ήταν απλοί παρατηρητές της κατάστασης. Σας παραθέτουμε λοιπόν 40+1 τρόπους για να λειτουργήσετε πιο επιθετικά στη σημερινή κρίση. q ¥ÛÎÀÕÖÉ ÖÍÙ ÉÑ¿ÔËÉÍÉÙ ÖÒÛ NBSLFUJOH ÍÅÊÌ ÁÕÖÉ το προϊόν και την υπηρεσία σας σε υπερβολικό βαθμό. Μπορεί το χρήμα που κυκλοφορεί να είναι λιγότερο, όμως ο κόσμος εξακολουθεί να έχει ανάγκες. q ­ÔÒÑÖÁÕÖÉ ÖÒÛÙ ÏÅÐÄÖÉÔÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÕÅÙ ¥ÊÍερώστε τους ακόμα περισσότερο χρόνο και δείτε πώς μπορείτε να τους βοηθήσετε στα προβλήματα που βιώνουν την περίοδο αυτή. q ¥ ÅÐÐÅÚ×ÉÁÖÉ ± ÉÕÅ Å Â ÖÅ ±ÖÒ Å ÒÛ ÈÉÑ δουλεύουν για εσάς, αλλά εργάζονται εναντίον σας. Μην περιμένετε άλλο. q ¬ÉÍÓÕÖÉ ÖÅ ÉÔÍÖÖ± ¿ÎÒÈÅ ÕÖÅ Å ÒÐÄÖØÙ Å Åραίτητα, αφήνοντας ανέγγιχτες τις δαπάνες διαφήμισης και μάρκετιγκ. Αυτές ενισχύστε τις ακόμη περισσότερο! Μειώστε τα έξοδα αυτά, που δεν θα επηρεάσουν την ποιότητα του προϊόντος ή της υπηρεσίας σας. q ÓÕÖÉ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÌ ÅÎÁÅ ÕÖÒ ÔÒÝÂÑ ÏÅÍ ÖÌÑ υπηρεσία σας. Μη μειώνετε τις τιμές τους. q § ØÊÉÐÌ×ÉÁÖÉ Å Â ÖÅ É ÍÈÒÖÒÄ ÉÑÅ ÔÒËÔ± ÅÖÅ που είναι σε ισχύ αυτή την περίοδο. q ¡ÉÏÍÑÀÕÖÉ ÕÛÑÉÔËÅÕÁÉÙ É ±ÐÐÉÙ É ÍÚÉÍÔÀÕÉÍÙ ­ÔÒÑÖÁÕÖÉ ÑÅ ÔÒÕÊ¿ÔÉÖÉ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÉÙ ÏÅÍ ÍÒ ολοκληρωμένες λύσεις στους πελάτες σας. q ¥ Ò ÅÏÔÄÑÉÖÉ Å Â ÖÒ ÉÔÍƱÐÐÒÑ ÕÅÙ ÖÅ ±ÖÒ Å που σας «προσγειώνουν», είτε αυτά βρίσκονται εντός ή εκτός της επιχείρησής σας. Τα άτομα, που όταν τους επικοινωνείτε μια καινούρια ιδέα ή ένα νέο πλάνο που θα ακολουθήσετε, σας λένε

ότι δεν θα λειτουργήσει και ότι τα πράγματα είναι δύσκολα. q § ÉÑÈÄÕÖÉ ÕÖÒ ÔÒÕØ ÍÏ ÕÅÙ §Ï ÅÍÈÉÄÕÖÉ τους να κάνουν τη δουλειά τους καλύτερα, πιο αποτελεσματικά και πιο γρήγορα. q ¢ÔÒÕбÆÉÖÉ ÍÏÅÑ ÔÒÕØ ÍÏ ÒÛ ×Å ÕÅÙ ÆÒÌθήσει στις πωλήσεις και στο μάρκετιγκ. Υπάρχουν πολλά ικανά άτομα στην αγορά που θα εργαστούν ÕÖÌÑ É ÍÚÉÁÔÌÕÀ ÕÅÙ ÉÁÖÉ ÓÙ ÒÔÒÄÑ ÑÅ ξεκινήσουν να εργάζονται με ποσοστά, δίχως να επιβαρύνουν την επιχείρησή σας με έξτρα κόστη. q ¦±ÐÖÉ ÖÒ ÔÒÕØ ÍÏ ÕÅÙ ÑÅ ÈÒÛпÇÉÍ ÅÏ Šπερισσότερο και πιο στοχευμένα. q ¥ÑÅ׿ÕÖÉ ÕÖÒ ÔÒÕØ ÍÏ ÕÅÙ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÅ δικά σας καθήκοντα και επενδύστε τον χρόνο σας σε πιο επιθετικές ενέργειες ανάπτυξης της επιχείρησής σας. q «ÛÑÌËÀÕÖÉ ÖÅ ÅÑÉÎÂÊÐÌÖÅ Û ÂÐÒÍ Å ÍÒ ÉÑÉÔ˱ §ÍȱÐÐØ٠ϱ ÒÍÒÍ ±ÐÐÒÍ ÒÛ ÖÅ ÏÛÑÌËÒÄÑ ÏÅÐÄτερα από εσάς, θα πληρωθούν πρώτοι. q Ì ÍÒÛÔËÀÕÖÉ Ñ¿ÉÙ ÌË¿Ù ÉÍÕÒÈÀ ÅÖÒÙ ¦ÔÉÁÖÉ ποιο νέο προϊόν ή υπηρεσία μπορείτε να πουλήσετε στους πελάτες σας. q ·ÔÌÕÍ Ò ÒÍÀÕÖÉ ÖÌÑ ÖÉÚÑÒÐÒËÁÅ §ÁÑÅÍ ÏÅÍÔÂÙ να ασχοληθείτε ουσιαστικά με το διαδίκτυο και τις ÒÐÛ±ÔÍ× ÉÙ ÉÊÅÔ ÒË¿Ù ÖÒÛ Â ØÙ ÖÒ 'BDFCPPL ÖÒ 5XJUUFS ÖÒ -JOLFE*O Ï Ö Ð q ¬Ì ÕÛ ÆÍƱÜÉÕÖÉ ¥ÛÖ ÉÁÑÅÍ ÒÐÄ ÕÌ ÅÑÖÍÏ Αυξήστε τον ρυθμό παραγωγής. Αυξήστε τους στόχους παραγωγής. Θα πρέπει να διαφωνήσετε και όχι να συμφωνήσετε με την κατάσταση που επικρατεί. q ÓÕÖÉ ÏÁÑÌÖÔÅ ÕÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÕÅÙ ÑÅ ÕÅÙ ÕÛÕÖÀÕÒÛÑ Ñ¿ÒÛÙ ÉбÖÉÙ ¦ÔÉÁÖÉ ÖÍ ÉÁÑÅÍ ÅÛÖ ÒÛ θα ήθελαν και προσφέρετέ το. q § ÍÏÒÍÑØÑÀÕÖÉ É ÖÍÙ ÖÔ± ÉÜÉÙ ÕÀ ÉÔÅ ÏÅÍ Ï±ÑÖÉ διακανονισμό. Μην αφήνετε τον χρόνο να περνάει. ÉÑ ×Å ÏÅÖÅÊ¿ÔÉÖÉ ÂÑÒ ÑÅ ÈÍÅ ÔÅË ÅÖÉÛÖÉÁÖÉ καλύτερα, αλλά θα απεγκλωβίσετε την προσοχή σας από τις συνεχείς τηλεφωνικές οχλήσεις για ανεξόφλητες δόσεις. q ­ÔÒÑÖÁÕÖÉ Ò ÉбÖÌÙ ÑÅ ÊÉÄËÉÍ ÉÛÖÛÚÍÕ ¿ÑÒÙ από εσάς. Όχι απλά ικανοποιημένος. Θέλετε να μιλάει για εσάς και να είναι ο καλύτερός σας πρεσβευτής. q ¬ÌÑ ÉÔÍ ¿ÑÉÖÉ ÑÅ ÕÅÙ ÈÓÕÒÛÑ ÅÔÅËËÉÐÁÅ Ζητήστε τη! Μην περιμένετε να αποφασίσει ο ÉбÖÌÙ ÓÕÖÉ ÖÒÛ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÅ ÈÉÈÒ ¿ÑÅ ÏÅÍ ÒÛÐÀÕÖÉ ÖÒÛ £Û ÆÒÛпÇÖÉ ÖÒÑ ÂÕÒ ÚÔÉͱÜÉÖÅÍ για να αποφασίσει και να καταλήξει να αγοράσει από εσάς.

q ÍÅ ÔÅË ÅÖÉÛÖÉÁÖÉ É ÂÐÉÙ ÖÍÙ ÈÌ ÂÕÍÉÙ Û Ìρεσίες. Κάντε ό,τι χρειάζεται για να αποκτήσετε τον διακανονισμό ή τη ρύθμιση που ταιριάζει με τις ανάγκες σας. q ¬ÌÑ ÅÑ¿ÚÉÕÖÉ ÖÌ ÕÖ±ÕÌ Ï± ÒÍØÑ ÒÛ ÉÏ Éταλλεύονται την κρίση για να βγάλουν κέρδος εις βάρος σας. q §ÔÉÛÑÀÕÖÉ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÒ ËÍÅ ÖÒ ÔÒÝÂÑ À ÖÌÑ υπηρεσία που θα καλύπτει καλύτερα τις ανάγκες ÕÅÙ ¬ÌÑ Ç±ÚÑÉÖÉ ÂÑÒ ÖÒ Ê×ÌÑ ¢ÒÐÄ ÕÛÚѱ η χαμηλή τιμή κρύβει κόστη, τα οποία δεν είστε σε θέση να αντιληφθείτε με την πρώτη ματιά. Καλύτερα να πληρώσετε κάτι πιο ακριβά σήμερα, παρά να πληρώνετε πιο ακριβά το φθηνό αύριο. q «±ÑÖÉ ÏÅÐÄÖÉÔÉÙ ÕÛ ÊØÑÁÉÙ É ÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÕÅÙ ÉÁÖÉ ÓÙ ÒÔÉÁÖÉ ÑÅ ÖÒÛÙ ÆÒÌ×ÀÕÉÖÉ ÕÖÌÑ ÖÍ À αλλάζοντας τους όρους πληρωμής ή τις υπηρεσίες που τους παρέχετε. q ¬ÌÑ ÎÉÚѱÖÉ ÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÒÛ ÕÅÙ ÕÖÌÔÁÜÒÛÑ §ÛÚÅÔÍÕÖÀÕÖÉ ÖÒÛÙ É Ô±ÏÖØÙ ¬ÌÑ ÖÒÛÙ ×ÉØÔÉÁÖÉ δεδομένους, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο. q ¥ÑÅËÑØÔÁÕÖÉ ÖÌ ÈÒÛÐÉͱ ÖÒÛ ÔÒÕØ ÍÏÒÄ ÕÅÙ Μπορεί να μην είστε σε θέση να δώσετε αύξηση, όμως μπορείτε να αναγνωρίσετε την εργασία και την αφοσίωσή τους με άλλους τρόπους. q «ÅÖÅÕÖÔÓÕÖÉ ÍÅ Å ÒÖÉÐÉÕ ÅÖÍÏÀ ÉÍÕÒÈÌ ÅÖÍÏÀ ÒÐÍÖÍÏÀ Ì ÍÒÛÔËÀÕÖÉ ÔÓÖÅ ÉÍÕÂÈÌ Å ÏÅÍ ÉÖ± ÎÒÈ¿ÇÖÉ ÖÒ q ²Å ÉÁÕÖÉ ÕÛÑÉ ÉÁÙ ÕÖÍÙ Û ÒÕÚ¿ÕÉÍÙ ÕÅÙ q ¥Ñ ÕÏ¿ÊÖÉÕÖÉ ÑÅ ÎÉÏÍÑÀÕÉÖÉ ÍÅ Ñ¿Å É ÍÚÉÁÔÌÕÌ ÏÔÅÖÀÕÖÉ ÖÅ ÏÂÕÖÌ ÕÅÙ ÚÅ Ìб ÉÑ ÚÔÉͱÜÉÖÅÍ να νοικιάσετε ακριβά γραφεία και εξοπλισμό. § ÉÑÈÄÕÖÉ ÕÉ ÅÛÖ ÒÛ ×Å ÕÅÙ Ê¿ÔÉÍ ÔÅË ÅÖÍκά χρήματα, και αυτό είναι ο εαυτός σας και το προσωπικό σας. q §ÑÌ ÉÔØ×ÉÁÖÉ ÕØÕÖ± £Û ÆÒÛÐÉÛÖÉÁÖÉ Ï± ÒÍÒÑ που να γνωρίζει το αντικείμενο της δραστηριότητάς σας, τον λογιστή σας ή ένα σύμβουλο επιχειρήσεων. q «±ÑÖÉ ÅÔ¿Å É ×ÉÖÍϱ ±ÖÒ Å ÕÖÒÑ ÉÐÉÄ×ÉÔ ÕÅÙ χρόνο. Μπορεί να είναι ελάχιστος, δεν χρειάζεται όμως να τον απορροφούν αρνητικά άτομα. q Ì ÍÒÛÔËÀÕÖÉ Ñ¿ÒÛÙ ÖÔ ÒÛÙ ÔÒÕ¿ÐÏÛÕÌÙ ÉÐÅÖÓÑ ÍÏÖÛØ×ÉÁÖÉ q ÍÅƱÕÖÉ Ï± ÒÍÒ ÕÚÉÖÍÏ ÆÍÆÐÁÒ É ÅÛÖ ÒÛ ÕÅÙ ÔÒÆÐÌ ÅÖÁÜÉÍ ÉÑ ×Å ÉÑÌ ÉÔØ×ÉÁÖÉ Å Â ÖÌÑ ÏÍÑÈÛÑÒÐÒËÁÅ ÖØÑ ¬¬§ ÏÅÍ Å Â ÖÅ ÒÐÍÖÍϱ ±ÑÉÐ q ÍÓÎÖÉ ÖÒÑ ÒÑÒÏ¿ÊÅÐÒ ÒÛ ÕÅÙ ÔÒÏÅÐÒÄÑ οι κακοί πελάτες. q ­ÔÒÑÖÁÕÖÉ ÑŠϱÑÉÖÉ ÉÑÖÄ ØÕÌ ÕÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ σας, όταν σας βλέπουν, όταν μιλάτε μαζί τους στο τηλέφωνο, όταν παρουσιάζετε την επιχείρησή σας

μέσω της ιστοσελίδας σας ή μέσω της στρατηγικής F NBJM NBSLFUJOH q §ÎÛ ÌÔÉÖÀÕÖÉ ÍÒ ËÔÀËÒÔÅ ÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÕÅÙ q £ÛÑÉÑÑÒÌ×ÉÁÖÉ É ÖÒÑ ÐÒËÍÕÖÀ ÕÅÙ ËÍÅ ÖÒ ÓÙ μπορείτε να πληρώσετε λιγότερα στην εφορία. ¢ÒÍÉÙ ÏÍÑÀÕÉÍÙ Ô¿ ÉÍ ÑŠϱÑÉÖÉ ËÍÅ ÑÅ ÉÍÓÕÉÖÉ τους φόρους σας. q ¥ÐбÎÖÉ ÖÒÛÙ ÕÛÑÉÔ˱ÖÉÙ ÒÛ ÈÉÑ ÕÛ ÆÅÈÁÜÒÛÑ με τους ρυθμούς σας. Έξω από την επιχείρησή σας γίνεται μάχη. Θα πρέπει όχι μόνο το προσωπικό, αλλά και οι συνεργάτες σας να σας στηρίζουν. Κυνηγήστε πελάτες και όχι συνεργάτες να κάνουν τη δουλειά τους. q ¥ÐбÎÖÉ ÖÒÑ ÖÔÂ Ò ÕÏ¿ÇÌÙ ÕÅÙ ÕÚÉÖÍϱ É ÖÌÑ εύρεση πελατών. Οι εποχές που σας έβρισκαν οι πελάτες έχουν παρέλθει. Όσο παλιά εταιρία και αν έχετε, η σημερινή εποχή απαιτεί τη δική σας ενεργή συμμετοχή για να προσεγγίζετε όλο και μεγαλύτερο δυνητικό πελατολόγιο, από οπουδήποτε ÅÛÖ ÉÁÑÅÍ ÉÊÍÏÖ ¢Ô¿ ÉÍ ÑŠϱÑÉÖÉ Â ÖÍ ÚÔÉͱÜÉÖÅÍ για να σας βρίσκουν πιο εύκολα. q ¬ÉËÍÕÖÒ ÒÍÀÕÖÉ ÖÌÑ ÔÒÆÒÐÀ ÖÌÙ É ÍÚÉÁÔÌÕÀÙ σας στο διαδίκτυο. Αυτή την περίοδο θα πρέπει όχι μόνο εσείς να έχετε μια ικανοποιητική παρουσία στο διαδίκτυο, αλλά και η επιχείρησή σας. Αν η ιστοσελίδα σας δεν σας φέρνει πελάτες, δημιουργήστε μια νέα. Μη συμβιβάζεστε σε ό,τι έχει να κάνει με την εικόνα της. Σας περιμένει ÅÔÏÉÖÀ ÈÒÛÐÉͱ ËÍÅ ÑÅ ÅÛÎÀÕÉÖÉ ÖÌÑ É ÍÕÏÉÇÍ Âτητά σας, καθώς και το ποσοστό μετατροπής των É ÍÕÏÉ ÖÓÑ ÕÅÙ ÕÉ Û ÒÇÀÊÍÒÛÙ ÉбÖÉÙ q ¨ÌÖÀÕÖÉ Å Â ÖÒÛÙ ÉбÖÉÙ ÕÅÙ ÑÅ ÕÅÙ ÒÛÑ ÖÅ παράπονά τους. Καλύτερα να τα λένε σε εσάς παρά να τα λένε σε τρίτους. Έτσι έχετε τη δυνατότητα να ϱÑÉÖÉ Ï±ÖÍ ËÍÅ ÑÅ É ÅÑÒÔ×ÓÕÉÖÉ ÍÅÊÒÔÉÖÍϱ δεν θα μάθετε ποτέ γιατί σταμάτησαν να συνεργάζονται μαζί σας και θα προσπαθείτε να βρείτε εσείς πιθανούς λόγους που απομακρύνθηκαν. §ÁÖÉ ÍÕÖÉÄÉÖÉ ÂÖÍ Ì ÏÔÁÕÌ ÕÅÙ É ÌÔɱÜÉÍ ÉÁÖÉ ÂÚÍ θα πρέπει να αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά τις δυσκολίες που αντικειμενικά υφίστανται με στόχο την επιβίωση και την ανάπτυξη. Αναμφίβολα, μια περίοδος κρίσης ευνοεί τους τολμηρούς επιχειρηματίες και αυτούς που λειτουργούν επιθετικά. Υπάρχουν ευκαιρίες που μπορούν να ανεβάσουν την É ÍÚÉÁÔÌÕÀ ÕÅÙ ÕÉ ÛÇÌÐÂÖÉÔÅ É Á ÉÈÅ Åѱ ÖÛÎÌÙ § ÍÖÉ×ÉÁÖÉ ÉÏ ÉÖÅÐÐÉÛ ÉÑÒÍ ÖÍÙ ÉÛÏÅÍÔÁÉÙ ÒÛ περιμένουν κάποιον να τις αξιοποιήσει. Σέργιος Μαζαράκης, Business Coach www.businesscoachinglab.gr

6

ØμÎÓÆØËÉ

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Πίτερ Οικονομίδης:

Το BRANDING είναι σαν την καλή τζαζ: Θέλει γνώση και πάθος Μ

πορεί το ήθος, πάθος, λόγος που επικαλείτο ο Αριστοτέλης, μιλώντας για τη δημοκρατία να συνδεθεί με το «Think Different» που πρότεινε η Apple του Στηβ Τζόμπς, προκειμένου να ξαναστήσει στα πόδια της την αυτοκρατορία του; Μπορεί ο καταναλωτισμός να έχει ηθική αξία; Μπορεί ένας και μόνο άνθρωπος να ταξιδεύει ανά τον κόσμο, να συνεργάζεται με εταιρίες - κολοσσούς και ταυτοχρόνως να ασχολείται με Μ.Κ.Ο., όπως η Hope Genesis που ασχολείται με τη ρίζα του κακού της υπογεννητικότητας στα ακριτικά ελληνικά νησιά; Μπορεί τέλος, ο ίδιος άνθρωπος να έχει λαμπρή καριέρα ως brand strategist και ταυτοχρόνως να μιλά κάθε φορά σαν να βλέπει για πρώτη φορά τον επιχειρηματικό κόσμο; Δύσκολο. Ο Πίτερ Οικονομίδης πάντως τα έχει καταφέρει. Είναι brand strategist, έχει διαφημιστεί από την Apple, την Coca - Cola και την Audi μέχρι τις Σεϋχέλλες και την Ελλάδα. Έχει εμπνευστεί από το «Think Different» της Apple μέχρι το «Give Greece a chance». Έχει ζήσει και δουλέψει σε κάθε γωνιά της γης και έχει καταφύγει στον τόπο της καρδιάς του, την Ελλάδα. Έχει μάθει μια για πάντα ότι δεν ξέρει τίποτε απολύτως και έχει διατηρήσει την παιδική του περιέργεια να διαλύει ό,τι πιάνει στα χέρια του για να το ξαναφτιάχνει με έναν τρόπο διαφορετικό. Ο Πίτερ Οικονομίδης, αν και brand strategist, είναι ο άνθρωπος που διαλέγει αντί για τα γυαλιστερά παπούτσια και τα κολλαριστά κολάρα των businessmen, να εμφανίζεται χωρίς γραβάτα στους συνεργάτες του, να περπατάει ξυπόλυτος μέσα στο σπίτι του και να δηλώνει απερίφραστα πως το branding είναι σαν την καλή τζαζ: χρειάζεται όχι μόνο να ξέρεις μουσική, αλλά και να την παίζεις με πάθος.

Ποια ήταν τα πρώτα σας βήματα; Η γιαγιά μου ήταν από την Ίμβρο, όπου βρέθηκε το 1922 με την ανταλλαγή πληθυσμών (σ.σ. Ελλήνων - Τούρκων μετά τη Μικρασιατική Καταστροφή). Αποφάσισε μαζί με τον παππού μου να πάνε στη Νότια Αφρική, όπου έζησαν και μεγάλωσαν και ο γονείς μου και εγώ. Ο πατέρας μου ξεκίνησε από το τίποτα. Έφυγε από το σχολείο στα 13 του χρόνια. Ήταν από πολύ φτωχή οικογένεια και ως πρώτη του δουλειά, αν δεν κάνω λάθος, πουλούσε εφημερίδες. Μετά δούλεψε για κάποιον χονδρέμπορο, πουλώντας τσιγάρα σε μαγαζιά που τα είχαν κυρίως Έλληνες που ζούσαν στη Νότια Αφρική. Ύστερα έφτιαξε μία start-up. Στην αρχή έφτιαχνε σιδερένιες κατασκευές για την προώθηση προϊόντων. Την εξέλιξε στη μεγαλύτερη βιομηχανία της Νότιας Αφρικής. Ο πατέρας μου ήθελε να αναλάβω την επιχείρηση. Εγώ σπούδασα οικονομικά στο πανεπιστήμιο του Κέιπ Τάουν, με εξειδίκευση στο marketing. Για λίγο δούλεψα μαζί με τον πατέρα μου. Μετά του είπα ότι δεν θέλω να κάνω αυτή τη δουλειά. Με ρώτησε τι θέλω να κάνω. Του απάντησα: «να πάω στη Νέα Υόρκη, στο κέντρο του κόσμου για τη διαφήμιση». Με κοίταξε, μου χαμογέλασε πλατιά και μου είπε: «δείξε τους ποιοι είμαστε» (εμείς οι Έλληνες). Πώς μπήκατε στον κόσμο της διαφήμισης και στο branding; Άρχισα να δουλεύω σε μία πολυεθνική διαφημιστική εταιρία στη Νότια Αφρική, πάντα με στόχο να φτάσω στη Νέα Υόρκη. Μετά από κάποιο διάστημα μου πρότειναν να πάω ή στο Χονγκ Κονγκ ή στο Σαν Φρανσίσκο. Διάλεξα το Χονγκ Κονγκ, γιατί ήξερα ότι εκεί θα μάθαινα πολλά πράγματα, ενώ στο Σαν Φρανσίσκο θα είχα (απλώς) μία πολύ ωραία ζωή. Κάποια στιγμή

επικοινώνησε μαζί μου στέλεχος της εταιρίας από τη Νέα Υόρκη για να επιβεβαιώσει πως είμαι Έλληνας και να με ρωτήσει εάν μιλούσα ελληνικά. «Μιλάω τέλεια» του είπα, ενώ στην πραγματικότητα δεν μιλούσα καθόλου. Στα 28 μου ήρθα στην Ελλάδα ως γενικός διευθυντής της πολυεθνικής διαφημιστικής McCann Erickson Worldwide. Θυμόσαστε τη διαφήμιση του Campari; Ήταν μία από τις πολλές δουλειές που κάναμε τότε. Ακολούθησε το Μεξικό, όπου δούλεψα για τέσσερα χρόνια σε μία πολύ μεγάλη επιχείρηση. Πήγα εκεί τόσο για να αναδείξω όσα είχα μάθει και κάνει, όσο και για να μάθω καινούρια πράγματα. Μετά ήρθε και η Νέα Υόρκη. Πόσα χρόνια χρειαστήκατε μέχρι να πετύχετε τον στόχο σας, να δουλέψετε δηλαδή στη Νέα Υόρκη; Ξεκίνησα από τη Νότια Αφρική με στόχο πάντα να φτάσω στο κέντρο της διαφήμισης, στη Νέα Υόρκη, το 1978. Έφτασα στη Νέα Υόρκη το 1994. Πάντα με πολύ προσεκτικά βήματα. Τι μάθατε δουλεύοντας στο Χονγκ Κονγκ και στο Μεξικό; Και στο Χονγκ Κονγκ και στο Μεξικό έμαθα το εξής πολύ σημαντικό: ποτέ δεν μπορούμε να κάνουμε ό,τι ξέρουμε, γιατί στην πραγματικότητα δεν ξέρουμε τίποτα. Κάθε φορά είναι σαν να ξεκινάμε από την αρχή. Οι Κινέζοι, οι Μεξικανοί, όπως και τόσοι άλλοι λαοί, έχουν τελείως διαφορετικό πολιτισμό / κουλτούρα. Οι Κινέζοι για παράδειγμα ποτέ δεν λένε όχι, σε αντίθεση με εμάς τους Έλληνες που το πρώτο πράγμα που λέμε πάντα είναι όχι. Στη γλώσσα τους, το όχι είναι όχι - ναι. Είναι μια ολότελα διαφορετική αντίληψη που χρειάζεται να είσαι ευαισθητοποιημένος για να την αντιληφθείς.

Πρόκειται για ευγένεια, για μια προσπάθεια να μην προσβάλλουν τον συνομιλητή τους, με αποτέλεσμα ακόμη και να θέλουν να πουν όχι, να το κάνουν με πολύ ανεπαίσθητο τρόπο. Στο Μεξικό διαπίστωσα για μία ακόμη φορά πως δεν πρέπει να νομίζει κανείς ότι καταλαβαίνει εκ των προτέρων, γιατί στην πραγματικότητα δεν καταλαβαίνει τίποτα. Δεν μπορείς να πεις, εγώ αυτό το σκηνικό κάπου το έχω ξαναδεί, κάτι μου θυμίζει, άρα ξέρω τι πρέπει να κάνω. Κάθε φορά είναι κάτι ολότελα διαφορετικό και κάθε φορά πρέπει να αρχίζεις από την αρχή.

αφήμιση και πήρα την απόφαση να φύγω από τη McCann και να πάω στην TBWA, μία διαφημιστική εταιρία με απίστευτους πελάτες, ανάμεσα στους οποίους ήταν και ο Στηβ Τζομπς της Apple, με τον οποίο κάναμε την περίφημη καμπάνια «Think Different». Ήμουν 43 - 44 ετών και αναρωτήθηκα εάν ήθελα να μείνω για πάντα στη Νέα Υόρκη. Το μυαλό μου και η καρδιά μου ήταν στην Ελλάδα. Το 1997 επέτρεψα εδώ, έφτιαξα τη δική μου εταιρία, τη Felix BNI. Έχω τη βάση μου εδώ, αλλά συνεργάζομαι με πελάτες σε όλο τον κόσμο. Είναι τέλεια!

Εξακολουθείτε ακόμη και σήμερα μετά από διεθνή και φημισμένη καριέρα να αρχίζετε κάθε συνεργασία με τη λογική πως δεν ξέρετε τίποτα, πως είναι σαν την πρώτη σας φορά; Πάντα. Πολλές φορές η εμπειρία μπλοκάρει. Το να θεωρείς πως επειδή αντιμετώπισες μία παρόμοια κατάσταση στο παρελθόν ξέρεις τι να κάνες και στο παρόν είναι παγίδα. Το μεγάλο μάθημα της ζωής μου είναι να αντιμετωπίζω κάθε φορά τον πελάτη σαν να είναι η πρώτη μου φορά. Γι’ αυτό λέω ότι το marketing είναι σαν να παίζεις τζαζ. Πρέπει να ξέρεις πάρα πολύ καλά τη μουσική σου, αλλά δεν αρκεί. Χρειάζεται να παίζεις όχι μόνο με τις νότες της μουσικής σου αλλά με ό,τι νιώθεις με τη μουσική σου. Όπως παίζει κανείς καλή τζαζ.

Γιατί είναι τέλεια που ζείτε εδώ στη Βούλα; Γιατί αυτή τη θάλασσα, αυτή την αύρα αυτού του τόπου δεν τη βρίσκεις πουθενά στον κόσμο.

Γιατί επιστρέψατε στην Αθήνα όπου βρίσκεται και η έδρα της εταιρίας σας Felix BNI; Έφτασα στη Νέα Υόρκη και έγινα υπεύθυνος στη McCann Erickson για τον διαφημιστικό λογαριασμό της Coca Cola παγκοσμίως. Δούλευα και ταξίδευα σαν τρελός. Γνώρισα τον Bill Tragos ή στα ελληνικά τον Βασίλη Τράγο, έναν θρύλο στη δι-

Ποια είναι τα «όπλα» σας στη δουλειά σας; Ανοιχτό μυαλό και πάθος γι’ αυτό που κάνω. Από μικρό παιδί ήθελα να πάρω κάτι στα χέρια μου, ένα μηχάνημα, να το διαλύσω σε κομματάκια και να το ξαναφτιάξω με τον δικό μου τρόπο. Η μητέρα μου στην κουζίνα της είχε πάρα πολλά μηχανήματα (είδη κουζίνας). Με είχε βρει άπειρες φορές στο πάτωμα να έχω κομματιάσει τις μηχανές της και να τις συναρμολογώ από την αρχή. Είχα μεγάλη περιέργεια να μάθω πώς λειτουργούν, ξαναφτιάχνοντάς τις με τον δικό μου τρόπο. Πάντα αυτή είναι η στρατηγική μου στη δουλειά μου. Κάθε φορά που συναντώ έναν πελάτη αναλύω τα δεδομένα που μου δίνει και τα συναρμολογώ με διαφορετικό τρόπο, άλλη φόρμα, διαφορετικό σημείο αιχμής. Ποια είναι η στρατηγική σας στο branding; Κάθε άνθρωπος έχει το δικό του DNA. Ακριβώς το ίδιο συμβαίνει

ØμÎÓÆØËÉ

και με κάθε εταιρία, έχει το δικό της DNA. Το ίδιο συμβαίνει και με κάθε λαό, έχει το δικό του DNA. Κάθε φορά που συνεργάζομαι με έναν πελάτη μελετώ πάρα πολύ καλά το DNA της εταιρίας του, διότι πολύ απλά δεν μπορώ να κάνω (εφεύρω) πράγματα που δεν υπάρχουν, αλλά μπορώ να διαλύσω σε κομματάκια ό,τι υπάρχει και να τα ξανασυνδέσω με έναν διαφορετικό τρόπο. Το θέμα δεν είναι να πεις ψέματα, αλλά να βρεις τον καλύτερο τρόπο να πεις την αλήθεια του κάθε πελάτη. Ο ρόλος μου και ο σκοπός μου δεν είναι να πείσω τους πελάτες μου να κάνουν και να προβάλουν κάτι που δεν είναι, αλλά να τους δείξω τι δυνατότητες έχουν με βάση αυτό που είναι. Ζητώ από τον πελάτη μου την ελευθερία να μιλήσω με τους ανθρώπους που δουλεύουν στην εταιρία του. Κάνω συνεντεύξεις με αρκετούς από αυτούς, γιατί μόνο οι ίδιοι μπορούν να ξέρουν ποια είναι η λύση στα προβλήματα της εταιρίας τους. Εγώ είμαι αυτός που «απελευθερώνει» τις λύσεις, που εκείνοι μου υποδεικνύουν. Εκείνοι είναι που ξέρουν. Τι είμαι εγώ, Θεός να βρίσκω λύσεις και απαντήσεις; Όχι. Έχετε αρνηθεί συνεργασίες με εταιρίες; Πολλές φορές. Κυρίως όταν νομίζω, ότι δεν μπορώ να έχω καλή σχέση με τον πελάτη και επομένως δεν θα βγει καλό αποτέλεσμα. Οι δουλειές μου έχουν την υπογραφή μου και δεν δουλεύω σε πράγματα που νιώθω ότι δεν θα υπάρξει καλό αποτέλεσμα. Και έπειτα αγαπάω πάρα πολύ τη δουλειά μου. Για να συνεχίσω να την κάνω, πρέπει να περνάω καλά. Πώς μπορούμε να μιλάμε για ηθική και σύστημα αξιών, όταν υποστηρίζεται με κάθε τρό-

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

πο ο καταναλωτισμός και ο υπερκαταναλωτισμός, ενώ σε πάρα πολλά μέρη του κόσμου οι άνθρωποι πεινούν; Δεν συμφωνώ. Η Apple είναι ένα πολύ καλό παράδειγμα. Όπως και η Starbucks είναι ένα πολύ καλό παράδειγμα. Η εταιρία που εκφράζει ένα δυνατό «πιστεύω» της, που έχει την κουλτούρα της, τις αξίες της και μιλάει στην ψυχή μας δημιουργεί σύνδεση με τους πελάτες της, δημιουργεί τις προϋποθέσεις, ώστε να υπάρξει σύνδεση με τον κόσμο και ο κόσμος την «ακούει», δίνει προσοχή σε αυτό που του λέει. Το κινητό δεν ξέραμε ότι το είχαμε ανάγκη, αλλά επειδή μας μίλησε γι’ αυτό η Apple δώσαμε την προσοχή μας, όταν μας το πρότειναν. Ο Στηβ Τζομπς έλεγε πάντα ότι ο κόσμος δεν ξέρει τι θέλει μέχρι να τους το δείξει κάποιος. Τι θα κάναμε σήμερα χωρίς κινητό για παράδειγμα; Για να ακούσει όμως ο κόσμος χρειάζεται να κάνει ταύτιση με μία πρόταση. Ο Αριστοτέλης μιλούσε για ήθος, πάθος, λόγο. Στην προκειμένη περίπτωση το κινητό είναι ο λόγος, ο Στηβ Τζομπς είναι το ήθος. Αυτό είναι το branding, το ήθος. Γι’ αυτό λέω και στις start-up ότι το σημαντικό δεν είναι η ιδέα, αλλά το γιατί κάνω ό,τι κάνω. Πόση σημασία έχει για εσάς το κέρδος; Το κέρδος είναι το αποτέλεσμα, με την έννοια ότι εάν όλα τα άλλα (ήθος, πάθος, λόγος) προηγηθούν, θα έρθει και το κέρδος. Για εμένα το κέρδος είναι καλοδεχούμενο, αλλά δεν ήταν ποτέ ο πρωταρχικός μου σκοπός. Θα επανέλθω. Πού βρίσκεται το ήθος στον καταναλωτισμό; Ένα (από τα πολλά) παραδείγματα είναι τα παπούτσια TOMS. Για

κάθε ζευγάρι που αγοράζει κάποιος δίνεται ένα ακόμη σε κάποιον που δεν μπορεί να αγοράσει. Θα σας πω ένα άλλο παράδειγμα, που εύκολα μπορεί να αμφισβητήσει κάποιος την ύπαρξη ήθους: την Google. Λέει ότι δεν υπάρχει λόγος κάθε άνθρωπος στον πλανήτη να μην έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο. Με όλη αυτή την τεχνολογία και μέσα από τα κινητά υπάρχει η δυνατότητα πρόσβασης στο διαδίκτυο, χωρίς να είναι απαραίτητη η υποδομή για δίκτυο τηλεφωνικών γραμμών στην Αφρική, για παράδειγμα. Αυτό έχει ήθος. Θα συμφωνήσω βέβαια ότι δεν είναι απαραίτητα κάποια πράγματα που λατρεύουμε στον Δυτικό Κόσμο, ενώ σε άλλες γωνιές του κόσμου υπάρχουν τεράστια προβλήματα. Όμως ως brand specialist δεν έχω τύψεις που βοηθάω πελάτες να προωθήσουν τα προϊόντα τους σε ένα συγκεκριμένο κοινό που νιώθει πως το έχει ανάγκη. Άλλωστε κάνω και άλλα πράγματα. Ήμουν για χρόνια πρόεδρος του ιδρύματος Make a Wish International, είμαι τώρα στη Μ.Κ.Ο.

Hope Genesis. Το γνωρίζετε ότι σε πολλά ακριτικά νησιά της Ελλάδας υπάρχουν γυναίκες που δεν γεννούν παιδιά, όχι επειδή δεν θέλουν ή δεν μπορούν, αλλά επειδή φοβούνται μήπως τους συμβεί κάτι κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους και δεν μπορέσουν να το αντιμετωπίσουν, καθώς δεν υπάρχει γιατρός στο νησί; Είναι τραγικό να θέλεις και να μπορείς να κάνεις παιδί, αλλά να φοβάσαι. Εάν δεν γίνει κάτι με αυτό, έως το 2050 από 10 εκατομμύρια θα είμαστε 6 εκατομμύρια, λόγω της υπογεννητικότητας που οφείλεται και στον φόβο που σας περιγράφω. Χρειάζεται όλοι μας να βοηθάμε σε ό,τι μπορούμε. Είναι πολυτέλεια, γιατί πώς να βοηθήσει ένας άνθρωπος που πα-

σχίζει να βγάλει τα προς το ζην; Το ξέρω. Όμως εγώ την έχω αυτή την πολυτέλεια και το κάνω. Ποια είναι η γνώμη σας για τον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο; Στην Ελλάδα έχουμε πολλές δυνάμεις που δυστυχώς δεν χρησιμοποιούμε. Είμαστε ένας λαός ανήσυχος. Ειδικά τα νέα παιδιά θέλουν να κάνουν πάρα πολλά πράγματα και νιώθουν ότι δεν μπορούν. Θα φύγουν, όπως έφυγε και η γιαγιά μου κάποτε, για να βρουν αλλού την τύχη τους. Δυστυχώς. Νομίζω ότι ο ελληνικός επιχειρηματικός κόσμος έχει μια τρομερή δύναμη και μπορεί να κρατήσει αυτά τα παιδιά εδώ. Επίσης δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι δεν είμαστε 10 εκατομμύρια μόνο οι Έλληνες. Υπάρχουν και άλλα 10 εκατομμύρια Έλληνες της διασποράς στην Αυστραλία, στην Αμερική, στην Αφρική, στην Αγγλία. Έχω μιλήσει με πάρα πολλούς Έλληνες της διασποράς, που έχουν μεγάλη συναισθηματική ανάγκη να επενδύσουν στην Ελλάδα. Βέβαια δυστυχώς η κυβέρνηση αντί να διευκολύνει αυτές τις επενδύσεις, τις δυσκολεύει. Δείτε το Ισραήλ τι έχει καταφέρει με τις επενδύσεις και τη συνεργασία. Δυστυχώς όμως εμείς δεν ξέρουμε να συνεργαζόμαστε. Τι θα λέγατε σε κάποιον που ετοίμαζει μια start-up; Θα σας το πω με ένα παράδειγμα: Είχα πάει σε ένα εστιατόριο με την παρέα μου για φαγητό. Ο παρκαδόρος του εστιατορίου μου είπε: «K. Οικονομίδη θα ήθελα πολύ να μιλήσουμε». Του έδωσα την κάρτα μου και μετά από μερικές μέρες ήρθε σπίτι μου με δύο μπουκάλια ελαιόλαδο. Μου είπε ότι το παράγει και το πουλάει η γιαγιά του από την Πελοπόννησο στους Ιταλούς για δύο ευρώ το λίτρο.

7

Ο ίδιος θεωρούσε πως μπορούσε και άξιζε να το πουλάει περισσότερο. Κοίταξα το μπουκάλι και την ετικέτα και του είπα πως ήταν χάλια. Τον φέρνω σε επαφή με έναν φίλο μου, ο οποίος τον βοήθησε με τη συσκευασία. Πέρασαν μερικοί μήνες, πήγα ξανά στο ίδιο εστιατόριο με πολύ μεγάλη παρέα και όταν ζήτησα τον λογαριασμό, μου είπαν πως ήταν πληρωμένος από τον παρκαδόρο. Τον φώναξα να τον ευχαριστήσω και μου είπε πως είχε στείλει δέκα κοντέινερ με λάδι στην Αμερική. Αυτός ο άνθρωπος πίστεψε στο λάδι του τόπου του, πίστεψε στη γιαγιά του, ήξερε ότι δεν γνώριζε πώς να επιχειρήσει, έψαξε, έμαθε, δούλεψε σκληρά, είδε τι έχει γύρω του και τόλμησε. Όλοι έχουμε κάτι γύρω μας. Ειδικά σε αυτόν τον τόπο. Αλλά αυτό που μας τρώει σε αυτόν τον τόπο (εκτός από το ότι ξέρουμε πάντα τα πάντα) είναι η αίσθηση του «δεν γίνεται». Από την κυβέρνηση, μέχρι τη μάνα μας και τον πατέρα μας ακούμε «δεν γίνεται». Κάποτε ήμουν στην Αφρική και περπατούσα σε ένα δασώδες μέρος ξυπόλυτος. Είδα δίπλα μου ένα δηλητηριώδες φίδι που ήξερα, πως αν με τσίμπαγε, είχα 20 λεπτά ζωής. Μάζεψα όλες μου τις δυνάμεις και σε κλάσματα δευτερολέπτου αποφάσισα να συνεχίσω τον δρόμο μου. Χρησιμοποιώ αυτό το παράδειγμα για να πω ότι κάθε μέρα παίρνουμε ρίσκα στη ζωή. Χρειάζεται όμως δράση. Μελετημένη. Μπορεί να αποτύχουμε. Να χρειαστεί να προσπαθήσουμε ξανά και ξανά με διάφορους τρόπους. Ακόμη και τότε ενδέχεται να μην πετύχει. Και τι έγινε; ΟΚ. Πάμε στο επόμενο εγχείρημα, στην επόμενη προσπάθεια. Δεν πειράζει να κάνεις λάθος. Πειράζει να μην κάνεις τίποτα. Κυβέλη Χατζηζήση, Δημοσιογράφος Skywalker.gr

8

¯ÆÏÇØ½Ö Æ Ê×ÆÊÑÉ ÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Business Centers-ecinisi.gr: Mία «εκκίνηση» στην καινοτομία και την ευελιξία

Ε

ίσαι νέος επιχειρηματίας και χρειάζεσαι γραφειακούς χώρους για εργασία ή συναντήσεις καθημερινά ή μήπως με την ώρα ή την ημέρα; Έχεις ήδη επιχείρηση και αναζητείς τρόπους μείωσης του κόστους; Εδρεύεις στην επαρχία και χρειάζεσαι γραφείο ή υποστήριξη στην Αθήνα; Η ecinisi.gr - Business Centers μπορεί να σου δώσει τις πιο πρακτικές και ευέλικτες λύσεις. Η ecinisi.gr ιδρύθηκε το 2014 από τον σύμβουλο startup επιχειρήσεων Δημήτρη Παυλόπουλο και βασικός στόχος της είναι να δημιουργήσει ένα πιο συνεργατικό και φιλικό περιβάλλον εργασίας, μακριά από τους φρενήρεις ρυθμούς του παρελθόντος και τον αθέμιτο υπερ-ανταγωνισμό. Οι ιδρυτικές της αξίες την οδηγούν σε ολοένα και περισσότερο ανοδική πορεία. Η ecinisi.gr μπορεί να σε βοηθήσει να ξεκινήσεις ή να βελτιώσεις τη λειτουργία της επιχείρησής σου, με έμφαση στην καινοτομία, στην εξωστρέφεια και στην αποτελεσματικότητα, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας το επιθυμείς. Παρέχει επίσης συμβουλευτική υποστήριξη από πιστοποιημένους mentors για κάθε στάδιο της επιχειρηματικής προσπάθειας, καθώς και βοήθεια στη σύλληψη και ωρίμανση ιδεών και στον έλεγχό τους με το απαραίτητο business case. Ακολουθεί απόσπασμα συνέντευξης του ιδρυτή της ecinisi.gr Δημήτρη Παυλόπουλου στη Ράνια Χαροπούλου του difernews.gr: 1. Όταν ξεκινήσατε την επιχειρηματική σας προσπάθεια με την ecinisi.gr, ποιες ήταν οι σκέψεις και οι προσδοκίες σας; Οι προσδοκίες ήταν διττές. Από τη μία πλευρά ήταν η επιθυμία δημιουργίας χώρων επιχειρηματικότητας που θα διευκολύνουν τον νέο επαγγελματία να κάνει τα πρώτα του βήματα με λιγότερο άγχος και αβεβαιότητα. Θα του επιτρέπουν δηλαδή να εστιάζει την ενέργειά του στο αντικείμενο με το οποίο θέλει να ασχοληθεί, παρέχοντάς του γραφείο με οικονομικό τρόπο και all inclusive λογική. Από την άλλη πλευρά ήταν η σκέψη αξιοποίησης επαγγελματικών ακινήτων που λόγω της κρίσης παρέμεναν επί μακρόν αδιάθετα και ανεκμετάλλευτα. Αυτό το πετύχαμε, διευκολύνοντας το σωστό ταίριασμα προσφοράς και ζήτησης ανά περιοχή, με απολύτως αξιόπιστο τρόπο για τους ιδιοκτήτες των ακινήτων.

2. Πώς ακριβώς λειτουργεί η ecinisi.gr και γιατί ένας νέος επιχειρηματίας θα πρέπει να την επιλέξει; Η ecinisi.gr είναι ο πιο απλός και οικονομικός τρόπος για έναν επιχει-

ρηματία να αποκτήσει μία βάση για τις δραστηριότητές του, την καθημερινή του εργασία, τις συναντήσεις του με πελάτες και συνεργάτες, και τις ευρύτερες λειτουργικές ανάγκες του. Τα επιχειρηματικά κέντρα της ecinisi.gr είναι χώροι δημιουργικοί και συνεργατικοί, φιλικοί προς όλους τους ενοίκους. Η ecinisi.gr προσπαθεί να φέρνει σε επαφή τους φιλοξενούμενους επαγγελματίες, ώστε να συνεργάζονται και να αλληλοβοηθούνται.

3. Είναι αλήθεια ότι τα τελευταία χρόνια η εταιρία σας έχει κάνει αισθητή την παρουσία της στον χώρο της ευέλικτης εργασίας με τις ολοκληρωμένες εταιρικές λύσεις. Εν μέσω κρίσης, όχι μόνο δεν συρρικνωθήκατε, αλλά έχετε και μια ταχύτατη ανάπτυξη ως εταιρία. Με ποιον τρόπο το καταφέρατε αυτό; Το καταφέραμε διατηρώντας αναλλοίωτες τις ιδρυτικές μας αξίες για ανθρωποκεντρική επιχειρηματικότητα και σεβασμό στον συνεργάτη - ένοικο, και ενισχύοντας το μότο μας ότι θέλουμε να βοηθήσουμε τους νέους στα πρώτα επιχειρηματικά τους βήματα, με προσφορά χωρίς χρέωση αρκετών ωρών mentoring και coaching. Η συνέπεια λόγων και πράξεων, η ταχύτητα στην εξυπηρέτηση και οι προσιτές τιμές έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξή μας.

4. Ποιοι είναι οι άμεσοι στόχοι σας; Υπάρχει πλάνο για διεθνή επέκταση της επιχείρησής σας; Άμεσος στόχος είναι η επέκτασή μας σε περιοχές στις οποίες δεν έχουμε ακόμα δραστηριότητα, διατηρώντας όμως υψηλό επίπεδο υπηρεσιών και δίνοντας προτεραιότητα στους υφιστάμενους ενοίκους και στις ανάγκες τους. Όπως κάναμε έως τώρα, η ανάπτυξη θα γίνεται βήμα - βήμα, δίχως μεγάλα ανοίγματα, βιαστικές αποφάσεις και υπεροπτισμό. Διατηρούμε ήδη συνεργασίες με διεθνή δίκτυα και αντίστοιχες επιχειρήσεις του εξωτερικού.

5. Τελικά τι πρέπει να κάνει ένας επιχειρηματίας στην Ελλάδα για να πετύχει; Για να πετύχει ένας επιχειρηματίας στην Ελλάδα υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες, θα πρέπει να κάνει μελετημένα και σταθερά βήματα, αφιερώνοντας αρκετό από τον προσωπικό του χρόνο, ειδικά κατά τα αρχικά στάδια λειτουργίας της επιχείρησης. Θα πρέπει να προσφέρει καινοτόμες λύσεις, να λειτουργεί με ευελιξία, να αφήνει την αγορά να τον κατευθύνει, να σκέφτεται ανθρωποκεντρικά, με απόλυτο σεβασμό στους συνεργάτες και τους πελάτες του και να επιδεικνύει εξωστρέφεια. Στην ecinisi.gr είμαστε δίπλα στους επιχειρηματίες, προσφέροντας συμβουλές και την εμπειρία μας στα στάδια δημιουρ-

γίας, οργάνωσης και ανάπτυξης της επιχείρησης.

6. Επειδή έχετε αναπτύξει μια ανερχόμενη καινοτόμο επιχείρηση, βάσει της εμπειρίας σας, πιστεύετε ότι μπορεί στη χώρα μας να δούμε κάποτε projects σαν το Facebook ή την Apple; Η χώρα μας δημιουργεί και εξάγει σημαντικά μυαλά σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς. Εάν καλλιεργηθεί η σωστή επιχειρηματική παιδεία, ώστε να μπορέσουν τα μυαλά αυτά να δημιουργήσουν στον εγχώριο επιχειρηματικό στίβο, τότε είναι πιθανό να δούμε μεγάλα projects να ξεκινούν στην Ελλάδα.

7. «Η κρίση γεννά κροίσους». Ποια είναι η δική σας θεωρία σχετικά με την οικονομική κατάσταση που βιώνει τόσο η χώρα μας όσο και η παγκόσμια οικονομία; Η κρίση, δηλαδή η περίοδος μειωμένης οικονομικής δραστηριότητας, είναι αναπόφευκτο τμήμα του οικονομικού κύκλου. Η κρίση μας κάνει περισσότερο επινοητικούς, καθώς αναζητούμε νέες επαγγελματικές διεξόδους, με στόχο να φύγουμε από την επιβίωση και να φτάσουμε στην ανάπτυξη. Η αξιοποίηση των ευκαιριών εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη λήψη σωστών

επιχειρηματικών συμβουλών μέσα σε ένα προστατευμένο περιβάλλον, ταυτόχρονα με το ταλέντο και την όρεξη για δουλειά.

8. Θεωρείτε πως η πλειάδα των μικρών επιχειρήσεων στην Ελλάδα επιβάλλει μια διαφορετική, πιο «consumer marketing» προσέγγιση; Πράγματι το B2B μάρκετιγκ στην Ελλάδα είχε ανέκαθεν πολλά στοιχεία B2C, λόγω του μικρού - κατά μέσο όρο - μεγέθους των ελληνικών επιχειρήσεων. Αυτή όμως είναι πλέον μία διεθνής τάση, σύμφωνα με την οποία ο υποψήφιος πελάτης επιχειρηματίας ή εργαζόμενος μιας επιχείρησης αντιμετωπίζεται ως καταναλωτής με συγκεκριμένες επιθυμίες και ρεαλιστικές προσδοκίες. Η περίοδος του «πολυτελούς» μάρκετιγκ φαίνεται να έχει ξεπεραστεί, με το μάρκετιγκ πλέον να εστιάζει στην ουσία κάθε υπηρεσίας και στη σχέση ποιότητας τιμής, και όχι στο περιτύλιγμα. Στην ecinisi.gr παρέχεται η δυνατότητα χρήσης σύγχρονων γραφειακών χώρων σε κομβικές τοποθεσίες στo Ψυχικό, στην Πανόρμου και στην Ομόνοια, με άρτιες υποδομές, μηδενικά έξοδα εγκατάστασης και σταθερό ενιαίο κόστος. Υπεύθυνη επικοινωνίας: κα Βίκυ Κοβάνη, 211 8001840, info@ecinisi.gr - Facebook page: facebook.com/ecinisi

¨ÏÊÎÕÎÊ̽ ÏÊÌÏÎÏ ¾Â

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Η κοινωνική οικονομία είναι πολιτιστική κληρονομιά

«Η

πολιτιστική κληρονομιά βρίσκεται στον πυρήνα του ευρωπαϊκού τρόπου ζωής. Καθορίζει ποιοι είμαστε και δημιουργεί μια αίσθηση κοινής ταυτότητας. Η πολιτιστική κληρονομιά δεν συναποτελείται μόνο από τη λογοτεχνία, την τέχνη και αντικείμενα, αλλά και από τις χειροτεχνικές δεξιότητες που μαθαίνουμε, τις ιστορίες που αφηγούμαστε, τα τρόφιμα που καταναλώνουμε και τις ταινίες που βλέπουμε. Πρέπει να διαφυλάξουμε και να προστατεύσουμε την πολιτιστική μας κληρονομιά για τις επόμενες γενιές. Το εν λόγω έτος εορταστικών εκδηλώσεων θα αποτελέσει εξαιρετική ευκαιρία για να ενθαρρύνει τους πολίτες, ιδίως τους νέους, να διερευνήσουν την πλούσια πολιτισμική πολυμορφία της Ευρώπης και να προβληματιστούν σχετικά με τη θέση που κατέχει η πολιτιστική κληρονομιά στη ζωή όλων μας. Μας δίνει δε τη δυνατότητα να κατανοήσουμε το παρελθόν και να οικοδομήσουμε το μέλλον μας». Επίτροπος Εκπαίδευσης, Πολιτισμού, Νεολαίας και Αθλητισμού, κ. Τίμπορ Νάβρατσιτς, Μιλάνο, 07/12/2017. Το Ευρωπαϊκό Έτος Πολιτιστικής Κληρονομιάς θα θέσει στο προσκήνιο τον πλούτο της ευρωπαϊκής πολιτιστικής κληρονομιάς, προκειμένου να προβληθεί ο ρόλος της στη διαμόρφωση κοινής αντίληψης για την ταυτότητα και την οικοδόμηση του μέλλοντος της Ευρώπης. Και εδώ βρίσκεται η διαφορά με τη λεγόμενη παγκοσμιοποίηση, όπως την εννοούν κάποιοι. Όχι ισοπέδωση και ομοιομορφία σε όλα, όπως την προβάλλουν οι πέρα από τον Ατλαντικό οπαδοί της ιδιωτικής οικονομικής (καπιταλισμού), αλλά έμφαση στη διαφορά, που δίνει τη δύναμη στην Ευρώπη και εξασφαλίζει τη βιωσιμότητά της. Σχεδόν σε όλα, παντού, συγκρούονται τα δύο αυτά πρότυπα. Μόνο τώρα, τα τελευταία χρόνια, άρχισε να προωθείται μια περίεργη πρωτοβουλία, ερήμην των Ευρωπαίων πολιτών, που οι περισσότεροι τη μαθαίνουμε ως συμφωνία ΤΤΙΡ ή CETA ή με άλλες ονομασίες, οι οποίες προσπαθούν να αποκρύψουν τις ομογενοποιητικές διαδικασίες, με βάση το χρήμα. Στην εκδήλωση έναρξης του Ευρωπαϊκού Έτους Πολιτιστικής Κληρονομιάς 2018, παρευρισκόταν ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, κ. Antonio Tajani, ο Εσθονός υπουργός Πολιτισμού, κ. Indrek Saar, ως εκπρόσωπος της εσθονικής προεδρίας του Συμβουλίου της Ε.Ε., η πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κα Petra Kammerevert, καθώς και 800 εκπρόσωποι του πολιτιστικού τομέα και της κοινωνίας των πολιτών. Είναι η πρώτη φορά που καταγράφεται τόσο μεγάλη εκπροσώπηση της Κοινωνίας των Πολιτών - και ελπίζω και των οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών. Σκοπός του Ευρωπαϊκού Έτους Πολιτιστικής Κληρονομιάς είναι η ευαισθητοποίηση ως προς την κοινωνική και οικονομική σημασία της πολιτιστικής κληρονομιάς. Χιλιάδες πρωτοβουλίες και εκδηλώσεις σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση (σσ. είναι Ένωση;) θα δώσουν τη δυνατότητα συμμετοχής σε πολίτες από όλα τα κοινωνικά στρώματα. Ο στόχος είναι να αγγίξει το κατά δυνατόν ευρύτερο κοινό, ιδίως παιδιά και νέους, τοπικές κοινότητες και

άτομα που σπάνια έρχονται σε επαφή με τον πολιτισμό, να προωθήσει μια κοινή αίσθηση οικειοποίησης. Αλήθεια τι θα πει η έκφραση «που σπάνια έρχονται σε επαφή με τον πολιτισμό»; Ο πολιτισμός είναι κάτι μακριά από τη ζωή; Δεν είναι πολιτισμός οι χειροτεχνικές δεξιότητες; Δεν είναι πολιτισμός οι ιστορίες και οι μύθοι κάθε κοινωνίας; Δεν είναι πολιτισμός οι τοπικές συνταγές και η γαστρονομία μιας κοινωνίας; Δεν είναι πολιτισμός ο τρόπος που δείχνουμε τη χαρά μας και ο τρόπος που διασκεδάζουμε; Δεν είναι πολιτισμός ο τρόπος ζωής μας; Δεν είναι κομμάτι του πολιτισμού μας τα επαγγέλματα που ασκούμε; Δεν είναι πολιτισμός τα στολίδια και τα ρούχα που φοράμε; Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα οργανώσει το 2018 (Ευρωπαϊκό Έτος Πολιτιστικής Κληρονομιάς) για παράδειγμα, από κοινού με κράτη μέλη την πρωτοβουλία «Assises du Patrimoine» ως εμβληματική εκδήλωση του Ευρωπαϊκού Έτους Πολιτιστικής Κληρονομιάς, προκειμένου να αρχίσουν οι εργασίες για ένα μακροχρόνιο σχέδιο δράσης της Ε.Ε. για τον πολιτισμό και την πολιτιστική κληρονομιά. Σύμφωνα με νέα έρευνα του Ευρωβαρόμετρου που δημοσιεύτηκε σήμερα, 8 στους 10 Ευρωπαίους πιστεύουν ότι η πολιτιστική κληρονομιά δεν είναι σημαντική μόνο για αυτούς προσωπικά, αλλά και για την κοινότητα, την περιοχή, τη χώρα και την Ευρωπαϊκή Ένωση στο σύνολό της. Η μεγάλη πλειονότητα είναι υπερήφανη για την πολιτιστική κληρονομιά, ανεξαρτήτως του αν αυτή βρίσκεται στη δική της περιοχή ή χώρα, ή σε κάποια άλλη ευρωπαϊκή χώρα. Με έκπληξη διαπιστώνω, ότι μόνο στην Ελλάδα οι πρώην αγρότες και νυν νεοαστοί δεν είναι υπερήφανοι για την πολιτιστική κληρονομιά των γεννητόρων τους και των αγροτών προγόνων τους. Μάλιστα υπερθεματίζοντας, προκειμένου να αποβάλουν καθετί που τους συνδέει με τους αγρότες (γεωργούς, κτηνοτρόφους, ψαράδες και δασοκόμους), ενεργούν πολύ αρνητικά προς τους αγρότες και με ό,τι τους συνδέει με την αγροτική ζωή. Συμπεριφέρονται αρνητικά ακόμα και προς το βασικότερο χαρακτηριστικό της αγροτικής κοινωνίας, τον συνεργατισμό και την κοινωνική οικονομία. Και η κοιτίδα του συνεργατισμού (συνεταιρισμού, όπως τη λένε στην Ελλάδα) είναι η Ευρώπη. Στην Ευρώπη, έχουμε τη σύγχρονη εμφάνισή και οργάνωσή της, ενώ όλοι παγκοσμίως έχουν αποδεχτεί τις αρχές και τις αξίες του πρωτου συνεργατισμού στο Rochdale. Οι συνεταιριστικές αξίες (values), όπως εξελίχθηκαν στον χρόνο από την εποχή του πρώτου καταναλωτικού συνεταιρισμού στο Rochdale είναι: της αυτοβοήθειας, της αυτοευθύνης, της δημοκρατίας, της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αλληλεγγύης. Σύμφωνα με τη συνεταιριστική παράδοση, τα μέλη των συνεταιριστικών επιχειρήσεων πιστεύουν στις ηθικές αξίες: της εντιμότητας, της ειλικρίνειας, της κοινωνικής ευθύνης και της μέριμνας για τους άλλους. Οι συνεταιριστικές αρχές (principles) είναι: 1. Εθελοντική και ανοικτή συμμετοχή. 2. Δημοκρατικός έλεγχος των μελών (ένα μέλος, μία ψήφος). 3. Οικονομική συμμετοχή των μελών. 4. Αυτονομία και

ανεξαρτησία. 5. Εκπαίδευση, κατάρτιση και πληροφόρηση. 6. Συνεργασία μεταξύ συνεταιριστικών εταιρειών. 7. Κοινοτικό ενδιαφέρον. Οι βασικότεροι άξονες της συνεταιριστικής κοινωνικής πολιτικής - με την ευρύτερη έννοια του όρου - είναι η αύξηση του εθνικού προϊόντος, η αναδιανομή του εισοδήματος και του πλούτου, η τοπική ανάπτυξη και η προώθηση προγραμμάτων κοινωνικού χαρακτήρα, όπως η προστασία του περιβάλλοντος, η ανάπτυξη πολιτιστικών δραστηριοτήτων, η στήριξη του αθλητισμού, η καλλιέργεια των ηθικών αξιών στη νέα γενιά, η συμπαράσταση στους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας, η οικονομική και η ηθική ενίσχυση αναξιοπαθούντων ατόμων κ.λπ. Όλα αυτά είναι κομμάτι της ευρωπαϊκής πολιτιστικής κληρονομιάς. Πάνω από 7 στους 10 Ευρωπαίους συμφωνούν επίσης ότι η πολιτιστική κληρονομιά μπορεί να βελτιώσει την ποιότητα ζωής τους, και επισημαίνω ότι ο συνεργατισμός είναι κομμάτι της πολιτιστικής κληρονομιάς της Ε.Ε. Η έρευνα δείχνει επίσης ότι 9 στους 10 θεωρούν, ότι η πολιτιστική κληρονομιά θα πρέπει να διδάσκεται στα σχολεία. Τα τρία τέταρτα των Ευρωπαίων πιστεύουν ότι, κατά κύριο λόγο, τα κράτη μέλη και η Ε.Ε. θα πρέπει να διαθέσουν περισσότερους πόρους για την προστασία της ευρωπαϊκής πολιτιστικής κληρονομιάς. Από τους αρχαιολογικούς χώρους έως τα μνημεία αρχιτεκτονικής και από τα μεσαιωνικά κάστρα έως τις λαϊκές παραδόσεις και τέχνες, η πολιτιστική κληρονομιά της Ευρώπης βρίσκεται στον πυρήνα της συλλογικής μνήμης και της ταυτότητας των Ευρωπαίων πολιτών. Επιπλέον, η πολιτιστική κληρονομιά αποτελεί πηγή ανάπτυξης και θέσεων απασχόλησης και βρίσκεται στο επίκεντρο των ανταλλαγών της Ευρώπης με τον υπόλοιπο κόσμο. 7,8 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στην Ε.Ε. συνδέονται έμμεσα με την πολιτιστική κληρονομιά (π.χ. τουρισμός, διερμηνεία και ασφάλεια). Για τους λόγους αυτούς, ιδίως σε μια χρονική στιγμή κατά την οποία παγκόσμιοι πολιτιστικοί θησαυροί απειλούνται ή καταστρέφονται σκόπιμα σε ζώνες πολεμικών ή άλλων συγκρούσεων (ακόμα και ο αγροτικός τρόπος ζωής από αστούς), η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θεωρεί ότι η πολιτιστική κληρονομιά αξίζει να έχει ένα Ευρωπαϊκό Έτος, το 2018 (απόφαση του Συμβουλίου και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, στις 17/5/2017). Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ για τον πολιτισμό, με το οποίο ξεκίνησε το Ευρωπαϊκό Έτος Πολιτιστικής

Κληρονομιάς 2018, εξέτασε τον ρόλο του πολιτισμού στην αντιμετώπιση των ευρωπαϊκών και παγκόσμιων προκλήσεων, καθώς και τη συμβολή του πολιτισμού, της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας στην τοπική και περιφερειακή κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Δεν θα ήταν άσχημα, αν και η Πολιτιστική Πρωτεύουσα 2021, η Ελευσίνα, περιελάμβανε - μαζί με τα αρχαία και τη νεότερη ιστορία - και τη ζωή και τον πολιτισμό των αγροτικών κοινοτήτων, με ιδιαίτερη προσοχή και τον αρμόζοντα σεβασμό, τόσο στην ιστορία όσο και στους σύγχρονους αγρότες (γεωργούς, κτηνοτρόφους, ψαράδες και δασοκόμους). Και ας μην ξεχνάμε, ότι τα αρχαία Θεσμοφόρια ήταν η γιορτή της γεωργίας και της κτηνοτροφίας, οι οποίες από την εγκατάσταση των καλλιεργειών και των στάβλων δημιούργησαν τους νέους (τότε) θεσμούς της δημοκρατίας. Δημήτρης Μιχαηλίδης, Δημοσιογράφος στα «ΑγροΝέα»

9

ØμÎÓÆØËÉ

10 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Μάιρα Μαρίνου: «Γιατί όλοι έχουν δικαίωμα στο όνειρο»

Γ

νώρισα την κα Μάιρα Μαρίνου στο «Οικόραμα - Ecovision», πριν από 4 με 5 χρόνια. Το «Οικόραμα» είναι μια προσπάθεια ρομαντικών Ελλήνων να συστήσουν ένα υποστηρικτικό μηχανισμό για πρωτοβουλίες, κινήματα και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών. Το «Οικόραμα» που «έτρεχαν» τότε η κα Μαριαλένα Σουπιώνη και η κα Λυδία Χατζηνούσιου είναι ένας πολυχώρος για να στεγάσει τις περιστασιακές ανάγκες των εθελοντικών και μη κερδοσκοπικών οργανώσεων, προσφέροντας γραμματειακή υποστήριξη, ενώ έδινε παράλληλα και τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσεις έναν χώρο για μια συγκέντρωση, μετά από συνεννόηση. Επίσης εάν θέλεις, μπορείς να δηλώσεις τη διεύθυνση ως έδρα και για την παραλαβή της αλληλογραφίας της οργάνωσής σου, ή ακόμα και να έχεις ένα ντουλάπι και ένα γραφείο για τις ανάγκες της οργάνωσης, ή του συλλόγου. Πρωτοποριακές εφαρμογές σε ανύποπτο χρόνο. Σήμερα πλέον πολλοί προσφέρουν τέτοιες υπηρεσίες και λειτουργούν ολόκληρες υποδομές για υποστήριξη. Ακόμα και δήμοι, ή άλλες κρατικές ή ημικρατικές δομές αξιοποιούν τέτοιες υποδομές, με πολλές επιχορηγήσεις και προγράμματα. Τότε, ήταν ένα όνειρο που έκαναν πραγματικότητα η Μαριαλένα με τη Λυδία. Μια από τις κυρίες που αξιοποιούσε το «Οικόραμα» για να προσφέρει ενημερώσεις και συζητήσεις με την ομάδα συμπολιτών με ίδιους ή παρεμφερείς προβληματισμούς ήταν η κα Μάιρα Μαρίνου (6974 861 063). Εν μέσω κρίσης, η οποία άρχισε το 2009 και ανακοινώθηκε το 2010 -που μόνο η ιστορία θα μπορέσει να αποτυπώσει τι ήταν και σε ποιους οφείλεται- η κα Μάιρα Μαρίνου - Γομοστιώτη υπό την ισχυρή πίεση των οικογενειακών και άλλων κοινωνικών υποχρεώσεών της αναζητούσε εναγώνια μια κάποια εφικτή διέξοδο. Επέλεξε αντί της μοιρολατρίας να δράσει και να πάρει την τύχη στα χέρια της. Προσπάθησε να συστήσει μια επιχειρηματική δράση, όχι στον τομέα των υπηρεσιών, όπου προσπαθούν πολλοί, χωρίς μεγάλους κινδύνους, αλλά στην παραγωγή, για την ακρίβεια στη μεταποίηση. Θυμάμαι, (ξαναθυμηθήκαμε πριν λίγες μέρες), με τη βοήθεια

της κας Μαριλένας Σουπιώνη, τις πολύωρες συζητήσεις για την επιλογή του τομέα δράσης της. Διότι μετείχαν πολλοί σε εκείνες τις συζητήσεις, αναζητήσεις, προβληματισμούς. Και αυτό είναι το μεγαλείο τέτοιων χώρων, όπως το «Οικόραμα», χώρων συνάντησης και ανταλλαγής εμπειριών, χώρων ενημέρωσης, χώρων λήψης αποφάσεων και δράσης. Οι ανοιχτοί εκείνοι χώροι ήταν πραγματικά εργαστήρια κοινωνικής ζύμωσης, χώροι ανάπτυξης κοινωνικού κεφαλαίου, χώροι υποστήριξης της κοινωνίας, χώροι ανάληψης δράσης. Και η κα Μάιρα Μαρίνου - Γομοστιώτη ανέλαβε δράση. Ξεκίνησε, όπως θυμηθήκαμε μαζί, από συμμετοχή σε ημερίδες και συνέδρια, σε μια προσπάθεια να επισημάνει τα σημεία που θα της επέτρεπαν να διεισδύσει στον επιχειρηματικό τομέα, όχι ως υπάλληλος, αλλά δημιουργώντας τη δική της επιχείρηση. Υπέβαλε αίτηση σε ένα πρόγραμμα ΕΣΠΑ για γυναικεία επιχειρηματικότητα εν μέσω κρίσης, περίπου το 2013, και «άνοιξε» τα πανιά της στον χώρο των επιχειρήσεων. Μετά από συναντήσεις, και συσκέψεις, επέλεξε τον χώρο της διατροφής. Ό,τι και να γίνει, οι άνθρωποι πάντα θα χρειάζονται τροφή, τροφή για επιβίωση, αλλά και τροφή για απολαύσεις. Η κα Μάιρα Μαρίνου (6974 861063) επέλεξε να δημιουργήσει κάτι, που δεν θα ήταν απλά τροφή, αλλά μια απόλαυση. Ένα ταξίδι,

όπως της αρέσει να λέει και να επαναλαμβάνει συνεχώς. Ξεκίνησε να μεταποιήσει ελληνικά φρούτα και να προσφέρει στους Έλληνες μαρμελάδες. Όχι απλά μαρμελάδες για πρωινό, αλλά συνοδευτικό που μπορεί να σε «ταξιδέψει» σε ό,τι και αν συνοδεύει. Αυτό ήταν και είναι το μυστικό της. Η επιχείρηση της κας Μάιρας Μαρίνου (www. mrjukes.gr, 210 5718000, info@mrjukes.gr) δραστηριοποιείται στην κατασκευή χειροποίητων γλυκών μαρμελάδων και τσάτνεϊ. Μοναδικά στο είδος τους τόσο από πλευράς γαστρονομικών συνδυασμών όσο και από πλευράς εμφάνισης. Το εργαστήριο της οικογενειακής επιχείρησης λειτουργεί στο Περιστέρι Αττικής και παράγει με προδιαγραφές και πιστοποίηση ISO 22.000-2005, μια αξιοπρεπή ποικιλία μαρμελάδων και chutney (τσάτνεϊ), όπως: Dirty Dancing (τσάτνεϊ φράουλα με τρία πιπέρια και βαλσάμικο), Red Sin (τσάτνεϊ με παντζάρι και μήλο), Greek Lover (σάλτσα γλυκόξινη με πιπεριά Φλωρίνης), Lavender Margarita (μαρμελάδα λεμόνι και λεβάντα), Kinky Strawberry (μαρμελάδα φράουλα με ροζ πιπέρι και βαλσάμικο), Orange Bunny (μαρμελάδα πορτοκάλι με καρότο), Strawberry Daiquiri (μαρμελάδα φράουλα με ρούμι και καστανή ζάχαρη), Indian Vibes (τσάτνεϊ μήλου με μπαχαρικά και μηλόξυδο), Carrot Cake (μαρμελάδα ανανά με αχλάδι, καρότο και μπαχαρι-

κά), John Lemon (μαρμελάδα λεμόνι με καραμελωμένο τζίντζερ), Red Smoke (τσάτνεϊ ντομάτας με καπνιστή πάπρικα - πικάντικο), Exotic Blend (τσάτνεϊ ντομάτας με ανανά και τζίντζερ) και Boys Don’t Cry (τσάτνεϊ με καραμελωμένα κρεμμύδια) είναι μόνο μερικά από τα αγαπημένα της. Η κα Μάιρα Μαρίνου Γομοστιώτη (6974 861063) στην επιχείρησή της παράγει άρτια προϊόντα από επιλεγμένα υλικά χωρίς συντηρητικά, χωρίς πρόσθετα και χωρίς χρωστικές ουσίες. Είναι όλα χειροποίητα, με μοναδικούς γευστικούς συνδυασμούς. Περιέχουν υψηλό ποσοστό ελληνικών φρούτων, που αγγίζουν ή και ξεπερνούν το 70%. «Θέλουμε η μαρμελάδα να μην είναι μόνο για πρωινό, να μπορεί να μεταμορφώσει και αλλά πιάτα σε ένα ταξίδι γευστικών απολαύσεων. Για αυτό παράγουμε μαρμελάδες, όπως δεν τις έχετε φανταστεί» μας λέει. Και συνεχίζει: «Έχουμε συνδυάσει την παράδοση με τον σύγχρονο τρόπο ζωής. Είμαστε μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση με τον σύζυγό μου και τον γιο μας, και στόχος μας είναι να μεγαλώσουμε την προσφορά μας, αλλά και την ικανοποίηση στις απολαύσεις του Έλληνα καταναλωτή». Η κα Μάιρα Μαρίνου μας «ξεσηκώνει», καθώς «ανοίγεται» περιγράφοντας τον μεγάλο έρωτά της με την επιχείρησή της. «Η Ελλάδα της κρίσης είναι μια πραγματικότητα που έχει πολλές δυσκολίες για όλους. Από την άλλη είναι και

ένας ευλογημένος τόπος με πολλές δυνατότητες παραγωγής εξαιρετικών προϊόντων, τα οποία μπορούν να ικανοποιήσουν κάθε καταναλωτή». Θαυμάζουμε την κα Μάιρα Μαρίνου για την απόφασή της να ξεκινήσει μέσα στην κρίση, αλλά τη χαιρόμαστε πολύ περισσότερο, διότι πετυχαίνει τους στόχους της και συνεχώς προσφέρει περισσότερα. Περιηγηθήκαμε στον ιστότοπο της Μάιρας στο διαδίκτυο (www.mrjukes.gr), ο οποίος είναι μεταφρασμένος και στα αγγλικά, ενώ έχει και «καλάθι» για ηλεκτρονικές αγορές. «Σίγουρα χρειάζεται να έχεις μεγάλες αντοχές, όραμα και πάθος για το αυτό που κάνεις. Οπότε αν κάποιος θέλει πραγματικά να πετύχει, θα πρέπει να κάνει το καλύτερο που μπορεί. Αν το κάνει αυτό, τότε έχει πολύ μεγάλες πιθανότητες να πετύχει». Από την εμπειρία της, αυτά τα τρία - τέσσερα τελευταία χρόνια που προσπαθεί να δώσει ευκαιρίες σε πιθανούς καταναλωτές να γνωρίσουν τα καινοτόμα προϊόντα Mr. Jukes, συμπεραίνει: «Οι Έλληνες είναι πολύ πιεσμένοι οικονομικά σήμερα και θέλουν αυτό που αγοράζουν να τους ικανοποιεί πλήρως, να είναι ποιοτικό. Εμείς έχουμε ποιοτικά προϊόντα σε πολύ λογικές τιμές». Η αγαπητή κα Μάιρα δεν ξεχνά τα προηγούμενα χρόνια και τις κοινές προσπάθειες: «Είμαστε σε μια περίοδο που η αλληλεγγύη είναι απαραίτητη. Ας μάθουμε να αλληλοϋποστηριζόμαστε. Γιατί μόνο μέσα

από τη συλλογική προσπάθεια, μπορούμε να έχουμε θετικά αποτελέσματα». Ερωτευμένη με τη δημιουργία της και με την επιχείρησή της, περιγράφει τη χαρά της από την ικανοποίηση των καταναλωτών των προϊόντων Mr. Jukes: «Καταλαβαίνουμε την επιτυχία που έχουν τα προϊόντα μας από τις αντιδράσεις του κόσμου που τα δοκιμάζει, από τον τρόπο που αντιδρούν, από τις εκφράσεις τους. Το βλέπουμε από τις επαναλαμβανόμενες παραγγελίες. Η επιτυχία δεν είναι μόνο εμπορική, αλλά και ηθική. Θέλουμε να παράγουμε προϊόντα με τις μεθόδους που χρησιμοποιούσαν παλιά. Αγνά, καθαρά, χωρίς χημικά. Να τα τρώνε ακόμα και τα μικρά παιδιά χωρίς επιφύλαξη. Και αυτό φαίνεται στο ίδιο το προϊόν μας, ο κόσμος το αναγνωρίζει και αυτό για εμάς είναι η μεγαλύτερη ικανοποίηση». Μιλούσαμε και δοκιμάζαμε, δοκιμάζαμε και μιλούσαμε, και ξεχαστήκαμε ταξιδεύοντας με το όνειρο της κας Μάιρας Μαρίνου. Και μετά στο σπίτι επισκεφτήκαμε και τον ιστότοπο της επιχείρησης και βρήκαμε ότι προτείνει και συνταγές δικές της, όπου τα προϊόντα της -οι μαρμελάδες και τα τσάτνεϊ- μάς ταξιδεύουν. Υπάρχει και μια άλλη Ελλάδα με ανθρώπους που ονειρεύονται και δρουν, κάνουν πραγματικότητα τα όνειρά τους και γεμίζουν τα δικά μας με ελπίδα. Δημήτρης Μιχαηλίδης, Δημοσιογράφος στα «ΑγροΝέα»

¢ÈÑÏÓÊ̽ ÏÊÌÏÎÏ ¾Â

Μ

ία εξαιρετικής ποιότητας (όπου ποιότητα είναι η ικανοποίηση των νόμιμων και ηθικών προσδοκιών των πελατών) ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις 9 Δεκεμβρίου 2017 στο αμφιθέατρο του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών με αντικείμενο: «Αρωματικά και φαρμακευτικά φυτά: Ελληνικότητα, επιχειρηματικότητα, καινοτομία, εξωστρέφεια». Τα θέματα που προσεγγίστηκαν στην ενότητα «Αρωματικά φαρμακευτικά φυτά και ελληνικότητα» ήταν: q ¦ÂÖÅÑÅ ¬Ä×ÒÍ ÏÅÍ ÔÅË ÅÖÍÏÂτητα» (καθηγήτρια Ελένη Σκαλτσά, Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Φαρμακευτικής, Τομέας Φαρμακογνωσίας & Χημείας Φυσικών Προϊόντων, skaltsa@pharm.uoa.gr). q ÛÑÅÖÂÖÌÖÉÙ ÅÔÅËØËÀÙ ÏÅÍ ÅÎÍοποίησης Α.Φ.Φ. στην Ελλάδα» Ò ÂÖÍ ÒÙ ÏÅ×ÌËÌÖÀÙ ¬ ¢ÒÐÛÕÁÒÛ Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών). q §ÐÐÌÑÍϱ ÅÔØ ÅÖÍϱ ÊÅÔ ÅÏÉÛτικά φυτά: Από τη βιοποικιλότητα στα τελικά προϊόντα, η σημασία του πολλαπλασιαστικού υλικού» (δρ. Πασχαλίνα Χατζοπούλου, τακτική ερευνήτρια ΕΛ.Γ.Ο. «Δήμητρα», ªÑÕÖÍÖÒÄÖÒ ÉÑÉÖÍÏÀÙ ¦ÉÐÖÁØÕÌÙ & Φυτογενετικών Πόρων, Τμήμα Αρωματικών Φαρμακευτικών Φυτών, chatzopoulou@ipgrb.gr). q ¥  ÖÌÑ ÉÊÅÔ ÒÕ ¿ÑÌ ¿ÔÉÛÑÅ ÕÖÌÑ οικονομική ανάπτυξη: Η περίπτωση των αρωματικών φαρμακευτικών ÊÛÖÓÑ ÈÔ §Ð¿ÑÌ ¬ÅÐÒÄ Å ÖÅÏÖÍκή ερευνήτρια ΕΛ.Γ.Ο. «Δήμητρα», διευθύντρια στο Ινστιτούτο Γενετικής ¦ÉÐÖÁØÕÌÙ ­ÛÖÒËÉÑÉÖÍÏÓÑ ¢ÂÔØÑ maloupa@bbgk.gr). Στην ενότητα «Αρωματικά φαρμακευτικά φυτά και επιχειρηματικότητα» προσεγγίστηκαν τα θέματα: q µÍ Ô¿ ÉÍ ÑÅ ËÑØÔÁÜÒÛ É ÔÍÑ ασχοληθούμε με την καλλιέργεια των Α.Φ.Φ.» (Ιωακείμ Παρίτσης, ËÉØ ÂÑÒÙ ¿ÖÒÚÒÙ ÖÌÙ ¦ÍÒ)FSCBM JPBLJNQ!CJPIFSCBM HS

q ¢ÍÕÖÒ ÒÁÌÕÌ ÖÉÐÍÏÓÑ ÔÒÝÂÑÖØÑ Α.Φ.Φ., τομέας τροφίμων και καλλυντικών» (Ιωάννης Σαρακατσιάνος, κτηνίατρος / χημικός, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ποιότητας και Ασφάλειας, sarakaio@yahoo.gr). q £ÛÑÉÔËÅÖÍÕ ÂÙ ÏÅÍ ÕÛÑÉÖÅÍÔÍÕ ÒÁ ιστορική αναδρομή, τάσεις και προοπτικές» (Γεώργιος Σουλιόπουλος, καθηγητής γεωπονίας, souliopg@ gmail.com). q ¥ÔØ ÅÖÍϱ ÊÅÔ ÅÏÉÛÖÍϱ ÊÛÖ± και κοινωνική επιχειρηματικότητα» Ì ÀÖÔÍÒÙ ¬ÍÚÅÌÐÁÈÌÙ ÈÌ ÒÕÍÒËÔ±ÊÒÙ ÕÖÅ ¥ËÔÒÑ¿Å BHSPOFB! PUFOFU HS

Η τρίτη ενότητα «Αρωματικά φαρμακευτικά φυτά και καινοτομία» κάλυψε τα θέματα: q £ÄËÚÔÒÑÉÙ ÉÊÅÔ ÒË¿Ù ÅÔØ Åτικών και φαρμακευτικών φυτών» (δρ. Αικατερίνη Αργυροπούλου, Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Φαρμακευτικής, Τμήμα Φαρμακογνωσίας και Χημείας Φυσικών Προϊόντων Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, katarg@pharm.uoa.gr). q "MPF WFSB © ÅÐͱ ËÑÓÔÍ Ì Ì Ñ¿Å καλλιέργεια» (Ελευθερία Καπαράκου, μεταπτυχιακή φοιτήτρια (MSc) του

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 11

Αρωματικά και… επιχειρηματικότητα

τμήματος Επιστήμης Τροφίμων & Διατροφής του Ανθρώπου, Σχολή µÔÒÊÁ ØÑ ¦ÍÒÖÉÚÑÒÐÒËÁÅÙ ÏÅÍ ¥Ñ±πτυξης, Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, καθηγητής Π. Ταραντίλης, ptara@aua.gr). q ­ÅÔ ÅÏÉÛÖÍÏÀ ϱÑÑÅÆÌ §ÊÅÔμογές και προοπτικές» (καθηγητής Λέανδρος Σκαλτσούνης Τομέας Φαρμακογνωσίας και Χημείας Φυσικών Προϊόντων Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, skaltsounis@ pharm.uoa.gr ). Στην ενότητα «Αρωματικά φαρμακευτικά φυτά και εξωστρέφεια» ακούστηκαν: q ¢ÔÒÉÖÒÍ ÅÕÁÅ ËÍÅ ÉÎÅËØË¿Ù ÏÅÍ προσέγγιση νέων αγορών» (Νίκος Χατζηανδρέου, εταιρία Organic Islands, info@organicislands.gr). q © É ÍÕÍÖÍÕÖÍÏÀ ÅÕʱÐÉÍÅ ÕÖÒÑ κόσμο και τα ελληνικά αρωματικά φαρμακευτικά φυτά: Το πρόγραμμα Big Picnic» (δρ. Ανδρέας Οικονόμου, συντονιστής Ε.Π.ΠΑΙ.Κ. / Π.Ε.ΣΥ.Π., Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε., Θεσσαλονίκη, anoiko@gmail.com). Στη συζήτηση με συντονιστή τον πρόεδρο της Ένωσης Αρωματικών & Φαρμακευτικών Φυτών Ελλάδος Ï ¬ÍÚ±ÐÌ ¢Å ÅÈ ÒÛÐÒ NQBQBE! CJPIFSCBM HS ÅÏÒÄÕÖÌÏÅÑ ÒÐб ÏÅÍ ενδιαφέροντα. Η Ένωση Αρωματικών και Φαρμακευτικών Φυτών Ελλάδας είναι αστική μη κερδοσκοπική εταιρία που ιδρύθηκε στις 10 Ιουλίου του 2013 με έδρα τη Θεσσαλονίκη και αποτελεί την κίνηση ανθρώπων που ÕÛÑÅÑÖÀ×ÌÏÅÑ ÕÖÌÑ "HSPUJDB με πρωτοβουλία ενός ανθρώπου που συγκέντρωσε συμπολίτες με προβληματισμούς για την προστασία και την προβολή των ελληνικών αυτοφυών και ενδημικών αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών, ώστε να διαφυλαχθεί το «όνομα» των ελληνικών προϊόντων, πριν διασυρθούν από διάφορους επιτηδείους, που στον βωμό του πρόσκαιρου κέρδους ίσως θα μπορούσαν να νοθεύσουν τα ελληνικά αρωματικά φαρμακευτικά και αρτυματικά φυτά. Η δημιουργηθείσα Ε.Α.Φ.Φ.Ε. έχει ως σκοπό την ανάδειξη και την αξιοποίηση των ελληνικών αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών, την προώθηση της έρευνας,

της παραγωγής, της διάθεσης και της χρήσης τους. Στόχοι της Ε.Α.Φ.Φ.Ε., μιας οργάνωσης της κοινωνίας των πολιτών, είναι μεταξύ άλλων: q © ÔÒÓ×ÌÕÌ ÖÌÙ ÅÔÅËØËÀÙ ÏÅÍ της εμπορίας αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό. q © ÕÛ ÆÒÐÀ ÕÖÌ Ú±ÔÅÎÌ É×ÑÍÏÀÙ πολιτικής για τα αρωματικά και φαρμακευτικά φυτά. q © ÉÑÁÕÚÛÕÌ ÖÒÛ ÑÉÄ ÅÖÒÙ ÕÛÑÉÔγασίας, αλληλεγγύης και ενότητας των μελών της ένωσης σε όλη της Ελλάδα μέσω της μεταφοράς τεχνογνωσίας και ανταλλαγής εμπειριών και πρακτικών. q © ÔÒÓ×ÌÕÌ ÖÒÛ ÅÔØ ÅÖÒÖÒÛÔÍσμού στην Ελλάδα. q © ÈÌ ÍÒÛÔËÁÅ É ÓÑÛ ØÑ ÍÕÖÒποιημένων προϊόντων, όπως ονομασίας προέλευσης, γεωγραφικής ένδειξης κ.λπ. q © ÕÄÑÈÉÕÌ Ì ÕÛÑ¿ÔËÉÍÅ ÏÅÍ Ì συνεργασία με επιστημονικά - ερευνητικά κέντρα, επαγγελματικές και άλλες οργανώσεις, φορείς κ.λπ. για την επίτευξη των σκοπών της ένωσης. q © ÅѱÈÉÍÎÌ ÏÅÍ Ì ÅÎÍÒ ÒÁÌÕÌ ÖÌÙ ελληνικής αρωματικής χλωρίδας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. q © ÔÒÓ×ÌÕÌ ÖÌÙ ÍÈ¿ÅÙ ÏÅÍ Ì ÉÑÉÔËÀ συμμετοχή για την προστασία των αυτοφυών αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών από την ανεξέλεγκτη και παράνομη συλλογή και χρησιμοποίηση του αυτοφυούς γενετικού υλικού σε ξένες χώρες. q © ¿ÑØÕÌ Ï±ÖØ Å Â ÖÌÑ ÁÈÍÅ ÕÖ¿ËÌ όλων των παραγωγικών τάξεων που ασχολούνται με την καλλιέργεια, την επεξεργασία και την εμπορία αρωματικών, φαρμακευτικών και αρτυματικών φυτών. Και ενώ η εξαιρετική προσπάθεια της Ε.Α.Φ.Φ.Ε. συγκέντρωσε κυρίως ενδιαφερόμενους πολίτες για επιχειρηματικές «ευκαιρίες», από όσα ακούστηκαν, κυρίως στην επιχειρηματικότητα, έγινε σαφές ότι η επιχειρηματική προσπάθεια αξίζει να περιβληθεί με μία μορφή επιχείρησης της κοινωνικής οικονομίας και συλλογική δράση. Ιδιαίτερα ακούστηκαν στοιχεία από τον νόμο 4384/26-4-2016 για τους συνεταιρι-

σμούς και για τον 4430/31-10-2016 για τις συνεταιριστικές κοινωνικές επιχειρήσεις, όπου επισημάνθηκε ότι και οι δύο προαπαιτούν την ύπαρξη ζωντανής, δρώσας κοινωνίας για να λειτουργήσουν. Για «είσοδο» στην παγκόσμια αγορά των αρωματικών φυτών απαιτούνται τουλάχιστον 50 τόνοι αποξηραμένης δρόγης, που με μέση απόδοση ανά στρέμμα τα 350 κιλά (150-500 κιλά) απαιτούν 150 περίπου στρέμματα με ίδιο πολλαπλασιαστικό υλικό (για να μην υπάρχει παραλλακτικότητα) και ομόλογες καλλιεργητικές τεχνικές. Η επαγγελματική εκμετάλλευση με κριτήρια (νερό, υψόμετρο, κλίμα / μικροκλίμα, σύσταση εδάφους, μορφολογία) απαιτεί 15 έως 30 στρέμματα ανά είδος για τουλάχιστον 3-5 διαφορετικά είδη αρωματικών φυτών, που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην ανάγκη για συλλογικές μορφές δράσης (συνεταιρισμούς ή άλλες συλλογικές δομές). Η Ελλάδα έχει ιδανικές συνθήκες για την καλλιέργεια ποιοτικών αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών. Λόγω μεσογειακού κλίματος, διότι οι καλλιέργειες είναι πολυετείς, επειδή το έδαφος είναι φτωχό σε οργανικές ύλες, λόγω ενδημικότητας και λόγω ανθεκτικότητας. Άλλωστε η απαίτηση για διαφύλαξη της βιοποικιλότητας επιβάλλει να μη γίνεται συλλογή από τη φύση, διότι πολλά από τα μοναδικά ενδημικά είναι στα πρόθυρα της εξαφάνισης λόγω αυθαίρετης συλλογής. Στην Ελλάδα εντοπίστηκαν 6.600 φυτικά taxa, από τα οποία το 22,2%, δηλαδή τα 1.462, είναι ενδημικά. Είναι πάρα πολλά, συγκρινόμενα É ÖÌ ËÉÍÖÒÑÍÏÀ ¦ÒÛÐËÅÔÁÅ ÒÛ ¿ÚÉÍ μόνο 125, τη γειτονική Αλβανία, που έχει 24 ενδημικά, και την πιο μακρινή Γερμανία, που έχει μόνο 14. Αν αναζητούμε στην παγκόσμια αγορά προϊόντα με ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, τότε στα αρωματικά και φαρμακευτικά φυτά η Ελλάδα έχει το συγκριτικό πλεονέκτημα, καθότι είναι η τρίτη σε πλήθος βιοποικιλότητας χώρα παγκοσμίως. Περιέργως στο παγκόσμιο εμπόριο η Γερμανία κατέχει τα σκήπτρα με το 26% του παγκόσμιου εμπορίου,

η Γαλλία διαπραγματεύεται το 12%, Ì ¦ÒÛÐËÅÔÁÅ ÖÒ ÏÅÍ Ì ¥ÐÆÅÑÁÅ το 4%, εκεί που η Ελλάδα μετέχει με το 0,1% (!). Από στοιχεία του Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε. (δηλώσεις Ο.Σ.Δ.Ε.) προκύπτει ότι για το 2016 (σε παρένθεση η καλλιέργεια το 2012) το δενδρολίβανο καλλιεργείται σε 385 (123) στέμματα, το θυμάρι σε 503 (141), ο σιδερίτης σε 4.305 (1.147), η λεβάντα σε 7.725 (828) και η ρίγανη σε 17.497 (9.748). ¬ÁÅ ÕÚÉÖÍϱ ÉÛÚ±ÔÍÕÖÌ ÅÑÅÏÒÁνωση ήταν ότι η τράπεζα γενετικού υλικού θα λειτουργήσει στις νέες της εγκαταστάσεις στη Θέρμη Θεσσαλονίκης επιτέλους από τον Φεβρουάριο του 2018 κανονικά για να διαφυλάξει τα 15.000 περίπου σπέρματα, αλλά μόνο τους 1.500 κωδικούς και μόνο τα 1.000 είδη που έχουν κάποιας μορφής προστασία με πλήρεις αναφορές. Η έλλειψη επαρκούς (κρινόμενη εκ του αποτελέσματος) προστασίας της σημαντικής ελληνικής βιοποικιλότητας, ίσως μίας από τις πιο σημαντικές μας πλουτοπαραγωγικές πηγές, είναι εμφανής. Η πίκρα δεν απαλύνεται από οποιασδήποτε μορφής καταλογισμό ευθυνών. Η ζημιά είναι για όλο το έθνος και το ελληνικό λεγόμενο κράτος. ¬É˱ÐÌ ÕÛÜÀÖÌÕÌ ¿ËÍÑÉ ËÍÅ ÖÒÛÙ ισχυρισμούς υγείας και για όσα λένε για τις ιδιότητες των αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών και τις πιθανές ιαματικές τους χρήσεις. Ο δρ. Νίκος Σαμαρίδης (Ιπποκράτειο Φυσιο-Ινστιτούτο, drsamaridis@ yahoo.com) και η καθηγήτρια Ελένη Σκαλτσά (Ε.Κ.Π.Α., skaltsa@pharm. uoa.gr) έδωσαν πολλές χρήσιμες υποδείξεις, κυρίως αποφυγής παρερμηνειών και λαθών στη χρήση βοτάνων. Οι σημειώσεις από τις εργασίες της ημερίδας θα αναρτηθούν μετά Å Â ±ÈÉÍÅ ÖØÑ ÉÍÕÌËÌÖÓÑ ÕÖÒ TJUF ÖÌÙ § ¥ ­ ­ § XXX FBGGF PSH

όπου είναι αναρτημένες και όλες οι εισηγήσεις από προηγούμενες εκδηλώσεις της Ε.Α.Φ.Φ.Ε. με πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία. Δημήτρης Μιχαηλίδης, Δημοσιογράφος στα «Αγρονέα»

¤ÔÆÍÏÎÓÊÒ ¿Ö

12 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Ναρκωτικά: Βουτιά στο σκοτάδι Τ α ναρκωτικά είναι οι ουσίες που αλλάζουν τον τρόπο που σκεφτόμαστε και αισθανόμαστε. Ανεξάρτητα αν είναι νόμιμα ή παράνομα, φυσικά ή χημικά, χαλαρωτικά ή διεγερτικά -για τις εθιστικές προσωπικότητες- τα ναρκωτικά θα αποβούν μοιραία.

ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ Η ηλικία έναρξης της χρήσης γίνεται όλο και μικρότερη τα τελευταία χρόνια. Το 70% των χρηστών ξεκινούν πριν από την ενηλικίωση. Οι ναρκομανείς περνούν πρώτα από το μονοπάτι του ψέματος, της δήθεν διασκέδασης, της ψεύτικης ανακούφισης, οδηγούνται από εκεί στην αγωνία της επόμενης δόσης και καταλήγουν στην απελπισία της εξαθλίωσης. Μιας εξαθλίωσης που επέρχεται σε όλα τα επίπεδα: κοινωνικό, οικονομικό, οικογενειακό, συναισθηματικό. Η εξαθλίωση κουβαλάει

αναξιοπρέπεια, παραβατική συμπεριφορά, φυλακές, ψυχιατρεία, προβλήματα υγείας (ηπατίτιδα, HIV, κατεστραμμένα δόντια, γυναικολογικά κ.ά.).

Διακατέχονται απόλυτα από την εμμονή να κάνουν χρήση. Μπορούν να φτάσουν σε οποιοδήποτε άκρο για να εξασφαλίσουν τη δόση τους. Και δεν είναι υπεύθυνοι για αυτό. ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ Ο εθισμός τους είναι πιο ΚΑΙ Η ΑΡΡΩΣΤΙΑ δυνατός. Οι ναρκομανείς είναι Τα ναρκωτικά, που τις ασθενείς και η αρρώστια περισσότερες φορές ξεκιτους ονομάζεται εθισμός. νούν για να διευκολύνουν

την κοινωνικοποίηση του χρήστη, σύντομα τον οδηγούν στην απομόνωση και η μόνη ανθρώπινη σχέση που μπορεί να εκδηλώσει αφορά στην προμήθεια και τη χρήση του αγαπημένου του ναρκωτικού. Το πρώτο βήμα για την έξοδο είναι η αποδοχή του εθισμού και η αναγνώριση του προβλήματος. Συνήθως

προηγούνται απελπισμένες προσπάθειες να τα «κόψει» κανείς μόνος του, μόνο και μόνο για να ξαναβρεθεί στην ίδια ή χειρότερη αναζήτηση και χρήση των ναρκωτικών. Η αρρώστια θέλει μοναξιά. Η ανάρρωση θέλει παρέα, καθοδήγηση και υποστήριξη.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΕΙΜΑΙ Η ΒΑΣΩ και είμαι 14 χρόνια καθαρή από ναρκωτικά. Γεννήθηκα στη Θεσσαλονίκη το 1960. Ήμουν το δεύτερο παιδί μιας πενταμελούς, γνωστής, μεγαλοαστικής οικογένειας. Αυτό που θυμάμαι από την παιδική μου ηλικία είναι μεγάλα, ψυχρά σπίτια και αυτοκίνητα, γεμάτα ψυγεία και άδειες ψυχές, ανθρώπους γεμάτους βία και προσδοκίες από εμένα. Θυμάμαι επίσης, εμένα φοβισμένη και με μια αίσθηση ότι είμαι αόρατη. Οι γονείς μου δεν γνώριζαν πώς να είναι τρυφεροί, ούτε πώς να εκφράζουν τη φροντίδα και το ενδιαφέρον τους για εμένα. Δεν γνώρισα το γονεϊκό χάδι, στον πατέρα μου μιλούσα στον πληθυντικό και πάντοτε υπήρχε ένας άγραφος απειλητικός νόμος που όριζε πώς έπρεπε να συμπεριφέρονται, να αισθάνονται και να εκφράζονται τα καλά παιδιά και ειδικότερα τα καλά κορίτσια της εποχής, διαφορετικά υπήρχαν ποινές που πάντοτε περιελάμβαναν ξύλο και βρισιές. Αυτό ακριβώς δηλαδή που απαγορευόταν αυστηρά να κάνω εγώ, όπως απαγορευόταν το παιχνίδι που κάνει φασαρία, ο καβγάς με τα αδέλφια μου, να αντιμιλώ στους μεγαλύτερους, να μη σηκώνομαι όταν κάποιος μπαίνει στο χώρο, να έχω χαμηλούς βαθμούς, να ντύνομαι ανάρμοστα, να εκφράζω επιθυμίες κ.ο.κ. Θυμάμαι χαρακτηριστικά μια αίσθηση μόνιμης δυστυχίας μέσα μου, έντονες ενοχές και μια πεποίθηση ότι δεν είμαι αρκετά «καλή», ώστε να είμαι αξιαγάπητη. Ότι χρειάζεται να κάνω κάτι ακόμα και ίσως τότε θα κατάφερνα να τραβήξω την προσοχή.

Καθώς μεγάλωνα, αυτή η δυστυχία μετατράπηκε σε οδύνη και άρχισα να αναζητώ την ανακούφιση. Αρχικά δραπέτευα από την πραγματικότητά μου, διαβάζοντας παραμύθια. Έμαθα πολύ μικρή ανάγνωση και περνούσα ώρες πίσω από ένα βιβλίο. Το προτιμούσα από το να παίζω με άλλα παιδιά (υπήρχαν αλάνες τότε), γιατί κάθε προσπάθειά μου να συμμετάσχω σε ένα ομαδικό παιχνίδι κατέληγε σε καβγάδες και ξύλο. Κατόπιν προσπάθησα να καλύψω το εσωτερικό μου κενό με τα μαθήματα και έγινα άριστη μαθήτρια, καθώς αυτό με ανέβαζε στη σκάλα της αποδοχής του πατέρα μου. Και έπειτα σκέφτηκα ότι αφού αυτό δεν φτάνει για να γίνω «καλή», ίσως αν αδυνατήσω (ήμουν υπέρβαρη ως έφηβη), αν κάνω σεξ, αν κάνω μια απόπειρα αυτοκτονίας, αν συμμετάσχω στο δεκαπενταμελές, αν περάσω στο πανεπιστήμιο στην επιστήμη επιλογής του πατέρα μου (νομική), αν συμμετάσχω στο φοιτητικό κίνημα, ίσως στο φεμινιστικό, δεύτερη απόπειρα, τρίτη, αν γίνω εξαιρετική δικηγόρος, αν παντρευτώ έναν όμορφο άντρα, αν κάνω έναν όμορφο γιο, αν χωρίσω, αν… αν… αν… Όλα αυτά έγιναν, έφτασα 34 χρονών, είχα δοκιμάσει το αλκοόλ, δοκίμασα το χασίς, αλλά δεν βρήκα λύση, καθώς ήμουν μάλλον αλλεργική σε αυτά και πάθαινα μεγάλη οργανική ζημιά με εμετούς και ιλίγγους, οπότε ούτε ανακουφιζόμουν, ούτε τα απολάμβανα και έτσι τα παράτησα. Όλα αυτά τα χρόνια, που ήταν εξαιρετικά δημιουργικά, μέσα μου ήμουν κομμάτια, μισούσα αυτό που ήμουν, η

«Απλά ήθελα να μην πεθάνω…»

χαρά της όποιας επιτυχίας μου διαρκούσε ελάχιστα, ένιωθα κουρασμένη, αποτυχημένη, μόνη και πολύ ταλαιπωρημένη. Πάντοτε προτιμούσα για παρέα μου μπαρόβιους τύπους, άτομα με μια διάθεση αμφισβήτησης του κατεστημένου, συγκρινόμουν μαζί τους και ζήλευα αυτή την αίσθηση ελευθερίας που απέπνεαν και ένιωθα εξαιρετικά αδιάφορη σε σχέση με αυτούς, βαρετή και συμβιβασμένη, καταναγκαστική και αγχωμένη. Στα 34 μου χρόνια γνώρισα το «αγαπημένο» μου ναρκωτικό. Την κοκαΐνη. Από την πρώτη φορά που δοκίμασα ένιωσα ανακούφιση, χαρά, ήμουν πλήρης. Παραδόθηκα άνευ όρων, έκλεισα το δικηγορικό μου γραφείο, άνοιξα μπαρ, έγινα και εγώ κομμάτι της αμφισβήτησης. Και εξαρτήθηκα. Καθώς «έπινα» ανεξέλεγκτα, δίχως οικονομικό πρόβλημα, μέσα σε μια πενταετία, κατέστρεψα ό,τι είχα δημιουργήσει, ήμουν φορτωμένη ενοχές απέναντι στον εαυτό μου, στον γιο μου, έγινα ελεεινή μητέρα, κόρη, σύντροφος, ήμουν μια κινούμενη ωρολογιακή βόμβα, με συχνές εκρήξεις. Ασκούσα βία σε ανθρώπους και πράγματα, έγινα επικίνδυνη και για εμένα, όχι μόνο με τη χρήση, αλλά και με τροχαία, με γυναικολογικά και καρδιολογικά προβλήματα. Το τελευταίο εξάμηνο της χρήσης μου ζούσα μέσα στο σπίτι, δεν έβγαινα ποτέ, δεν κοιμόμουν, δεν έτρωγα, ήμουν η σκιά του εαυτού μου, ήμουν ασυνεπής στις επαγγελματικές μου

υποχρεώσεις, ήμουν ασυνεπής στον εαυτό μου σε τέτοιο βαθμό που, αφού προσπάθησα να την κόψω μόνη μου ανεπιτυχώς δύο φορές, κατάλαβα ότι ήμουν αιχμάλωτη και αποφάσισα να αυτοκτονήσω, στα αλήθεια αυτή τη φορά. Είχα ξεμείνει από ανθρώπους και λεφτά. Και για όποιον αγαπούσα, ήμουν επικίνδυνη και αυτό έκανε τα πράγματα απελπιστικά. Ζούσα ανάμεσα στην αγωνία να «γίνω» και στις ενοχές γιατί «έγινα πάλι». Η οικογένειά μου (η μαμά και τα αδέλφια μου) δεν γνώριζαν τίποτα για την κατάστασή μου, εκτός από το ότι είχα αδυνατίσει πάρα πολύ. Τα υπόλοιπα φρόντιζα να τα κρατώ για εμένα και να έχω μια απόσταση ασφαλείας από αυτούς. Στις 11/01/99 είμαι στο δωμάτιό μου και καταστρώνω με το «γεμάτο» μυαλό μου το σχέδιο της αυτοκτονίας μου. Η πόρτα ήταν μισάνοιχτη και εκείνη τη στιγμή έτυχε να περάσει ο γιος μου από μπροστά. Ήταν σαν να μου τράβηξε μια κουρτίνα. Ξαφνικά συνειδητοποίησα ότι υπάρχει ένας τουλάχιστον λόγος για να ζήσω. Μίλησα πρώτα στην οικογένειά μου και ζήτησα να με στηρίξουν. Έπειτα απευθύνθηκα σε έναν άνθρωπο που ήξερα ότι παλιότερα έπαιρνε ναρκωτικά και ήταν ήδη κάποια χρόνια καθαρός. Εκείνος μου μίλησε για τα προγράμματα 12 βημάτων. Χρειάστηκε να πάω στο εξωτερικό, επειδή τότε δεν υπήρχαν τέτοια προγράμματα στην Ελλάδα.

¤ÔÆÍÏÎÓÊÒ ¿Ö

Η αλήθεια για την ηρωίνη ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΗΡΩΙΝΗ; Η ηρωίνη (όπως και το όπιο και η μορφίνη), παρασκευάζεται από τον πυκνόρρευστο χυμό του φυτού της παπαρούνας. Το όπιο έχει αρχικά γαλακτώδη μορφή και εξάγεται από τη φλούδα της κάψας της παπαρούνας. Από την επεξεργασία του οπίου παράγεται η μορφίνη και αυτή επεξεργάζεται και πάλι και από εκεί παράγονται οι διάφορες μορφές ηρωίνης. Συνήθως η ηρωίνη λαμβάνεται ενέσιμα, δημιουργώντας περαιτέρω κινδύνους για τον χρήστη, ο οποίος αντιμετωπίζει τον κίνδυνο του AIDS ή άλλης μόλυνσης επιπλέον της οδύνης του εθισμού.

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 13

Μαζί με το πρόβλημα της ηρωίνης ήρθε ακόμα ένα «μη εθιστικό» υποκατάστατο: η μεθαδόνη. Το νέο ναρκωτικό παρασκευάστηκε το 1937 από Γερμανούς επιστήμονες που έψαχναν για ένα χειρουργικό παυσίπονο. Δυστυχώς, έχει αποδειχθεί ότι είναι ακόμα πιο εθιστική από την ηρωίνη. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ Εκτιμάται ότι 13,5 εκατομμύρια άτομα στον κόσμο παίρνουν οπιοειδή (ουσίες συγγενικές του οπίου), μεταξύ των οποίων 9,2 εκατομμύρια κάνουν χρήση ηρωίνης. q £ÖÌÑ §ÐбÈÅ Û ÒÐÒËÁ ζεται, ότι το 2006 υπήρχαν

Η ΠΡΟΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΗΡΩΙΝΗΣ Η ηρωίνη παρασκευάστηκε για πρώτη φορά το 1898 από τη φαρμακευτική εταιρεία Μπάγιερ, στη Γερμανία και την πουλούσαν ως θεραπεία για τη φυματίωση, αλλά και ως φαρμακευτική θεραπεία για τον εθισμό στη μορφίνη. Ο εθισμός στη μορφίνη σύντομα έγινε μεγαλύτερο πρόβλημα από τον εθισμό στο όπιο.

Έτσι ξεκίνησε η καινούρια μου ζωή. Εγώ το μόνο που ζήτησα τότε ήταν να ελέγξω τη χρήση μου για να ανταποκρίνομαι στα μητρικά μου καθήκοντα. Δεν μπορούσα να φανταστώ τίποτα καλύτερο από αυτό. Απλά ήθελα να μην πεθάνω. Ξαναγεννήθηκα. Κέρδισα πρώτα τον εαυτό μου. Στάθηκα στα πόδια μου, απέκτησα αυτοπεποίθηση, μα πάνω από όλα απέκτησα γαλήνη και ηρεμία. Εκείνη η αίσθηση του κενού και της οδύνης που κουβαλούσα μέσα μου σε όλη μου τη ζωή εξαφανίστηκε. Σταμάτησα να κυνηγώ τη σκιά μου και να υπηρετώ τις προσδοκίες των άλλων και τους πόνους της παιδικής μου ηλικίας. Απαλλάχτηκα από κάθε είδους φάντασμα που με κατέτρεχε. Και έπειτα κέρδισα τη σχέση με το παιδί μου. Ταξίδεψα σε όλο τον κόσμο, ερωτεύτηκα, έκανα καινούριες φιλίες, έκανα όλα αυτά που ήθελα και φοβήθηκα στην εφηβεία μου (θέατρο, γυμναστική, μεγάλες διακοπές). Έκλεισα το μπαρ, δοκιμάστηκα στο εμπόριο ανεπιτυχώς, έγινα εθελόντρια σε ομάδες ναρκομανών. Σπούδασα ξανά, αυτό που επέλεξα εγώ αυτή τη φορά: Συμβουλευτική Ψυχολογία. Εδώ και 2 χρόνια είμαι σύμβουλος απεξάρτησης και απολαμβάνω τη ζωή μου και τη σχέση μου με αυτούς που αγαπώ.

περισσότεροι από 20.000 χρήστες ηρωίνης. q £ÖÌÑ §ÐбÈÅ ÅÑÅÊ¿Ô θηκαν 273 θάνατοι από ναρκωτικά το 2006, από τους οποίους το 97,7% προκλήθηκαν από τη χρήση ηρωίνης.

ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ q £± ÍÕ Å ÖØÑ ÈÒÑÖÍÓÑ q ­ÐÉË ÒÑ¿Ù ÖØÑ ÒÄÐØÑ q ÛÕÏÒÍÐÍÂÖÌÖÅ q «ÔÄÒÙ ÍÈÔÓÖÅÙ q ­ÅËÒÄÔÅ q §ÎÅÕ׿ÑÌÕÌ ÖÒÛ ÅÑÒÕÒ ποιητικού συστήματος ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ q ¥Õ׿ÑÉÍÉÙ ÖÒÛ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ αναπνευστικού q §ÎÅÕ׿ÑÌÕÌ ÖØÑ ÛÓÑ q ¬ÅÕÖÒÄÔÅ μερική παράλυση q § ÍÆÔ±ÈÛÑÕÌ q ¬ÉÍØ ¿ÑÌ ÕÉÎÒÛÅÐÍÏÀ της αναπνοής q ÒÐØ ¿ÑÌ ÑÉÛ ÅÖÍÏÀ ικανότητα και μακρολειτουργία χρόνιαn ανικανότητα στους άνδρες q ²ÅÛÖÁÅ ÏÅÍ É ÉÖÂÙ q ÍÅÖÅÔÅÚ¿Ù ÖÒÛ q §ÐÅÊÔ± ѱÔÏØÕÌ εμμηνορροϊκού υπνηλία q ¶ Ò×ÉÔ ÁÅ ÚÅ ÌÐÂÖÉÔÌ κύκλου στις γυναίκες του κανονικού θερμο- q ¥ÑÍÏÅÑÂÖÌÖÅ ÒÔËÅÕ ÒÄ κρασία του σώματος) q ¥ ÓÐÉÍÅ ÑÀ ÌÙ ÏÅÍ q «Ó Å À ×±ÑÅÖÒÙ ÉÎÅÍÖÁÅÙ διανοητικής λειτουργίας υπερβολικής δόσης) q §ÕØÕÖÔ¿ÊÉÍÅ q «ÅÖ±×ÐÍÇÌ q ­ÐÄÏÖÅÍÑÉÙ ÊÒÛÕϱÐÉÙ με πύον στο πρόσωπο) q ¥ ÓÐÉÍÅ ÂÔÉÎÌÙ q ¥Þ ÑÁÉÙ

«ΘΑ ΔΟΚΙΜΑΣΩ ΗΡΩΙΝΗ ¬³²³ ¬ª¥ ­³´¥ Π Ρ Ο Ε Ι Δ Ο Π Ο Ι Η Σ Η: Ακόμα και μία, μοναδική δόση ηρωίνης μπορεί να οδηγήσει ένα άτομο στον δρόμο του εθισμού. Πηγή: www.oasis.org.gr

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ «ΟΑΣΙΣ» ΕΙΝΑΙ: «Ένας κόσμος καθαρός από ουσίες, με ανθρώπους ελεύθερους, απαλλαγμένους από τις πλάνες του εθισμού». Στοιχεία επικοινωνίας: Τηλ.: 2310 508598, e-mail: oasis@oasis.org.gr. Διεύθυνση: Μοσκώφ 12 (περιοχή Δικαστηρίων), Θεσσαλονίκη

«Ο γιος μας ήταν χρήστης ναρκωτικών» Ο ΓΙΟΣ ΜΑΣ ήταν χρήστης ναρκωτικών. Πονούσα απίστευτα, φοβόμουν και ήμουν γεμάτη ενοχές. Έχει περάσει αρκετός καιρός από την πρώτη επαφή μου με το Κέντρο Υποστήριξης Εξαρτημένων Ατόμων «Όασις» αλλά θα είμαι συνέχεια ευγνώμων σε αυτούς τους ανθρώπους που μας βοήθησαν. Στην «Όασις» με έφερε ο απίστευτος πόνος, ο φόβος, ο θυμός και η απόγνωση… Είμαι μητέρα δύο παιδιών, εκ των οποίων ο ένας, ο Σωτήρης ήταν χρήστης ναρκωτικών. Αρκετά χρόνια πριν ανακαλύψουμε τον εθισμό του, βλέπαμε μαζί με τον πατέρα του και τον αδελφό του αλλαγές στον χαρακτήρα και τη συμπεριφορά του. Αν και υποπτευθήκαμε ότι αιτία αυτών ήταν οι ουσίες, αρνηθήκαμε να

το πιστέψουμε. Αποκλείεται είπα, ο Σωτήρης να παίρνει ναρκωτικά. Δεν μπορεί να συμβαίνει σε εμάς. Εμείς είμαστε καλή οικογένεια. Ο Σωτήρης είναι έξυπνος, όμορφος, πήγε στα καλύτερα σχολεία, του παρείχαμε τα πάντα. Τότε ήταν 20 χρόνων. Στα 30 του είχε ένα τρακάρισμα που μας προσγείωσε στην πραγματικότητα. Ο γιος μας ήταν χρήστης ναρκωτικών. Με χτύπησε κεραυνός. Πονούσα απίστευτα, φοβόμουν και ήμουν γεμάτη ενοχές. Εγώ φταίω έλεγα, και εγώ έχω την υποχρέωση να τον κάνω καλά. Πήγαμε σε 3 ψυχίατρους. Όλοι του έδιναν φάρμακα. Ο τρίτος έδωσε και σε μένα, για να μπορέσω να αντέξω την κατάσταση, είπε. Αποτέλεσμα κανένα. Σταματούσε τη χρήση για ένα χρονικό διάστημα και ξανάρχιζε. Άρχισα

να τον παρακολουθώ, να του δίνω χρήματα για να μην κλέψει, να τον χειρίζομαι, να κλαίω. Να τον βρίζω και μετά να τον αγκαλιάζω. Να τον διώχνω και μετά να τον εκλιπαρώ να γυρίσει. Έκανα ότι ήταν δυνατό. Αποτέλεσμα κανένα. Ο Σωτήρης όλο και χειροτέρευε. Το τίμημα που πλήρωσα προσπαθώντας να θεραπεύσω τον γιο μου από τα ναρκωτικά ήταν να αρρωστήσω σωματικά, να είμαι άδεια πνευματικά και νεκρή συναισθηματικά. Ώσπου μια μέρα βυθισμένη στην κατάθλιψη, μην ξέροντας τι άλλο να κάνω, βλέπω στην τηλεόραση μια εκπομπή όπου μοιράζονταν τις εμπειρίες τους σχετικά με τον εθισμό 2 άτομα. Ο ένας ήταν ο κ. Δουίτσης, ιδρυτής της «Όασις». Νιώθω μέσα μου μια μικρή φλόγα. Σκέφτομαι τη

λέξη ελπίδα την οποία είχα παντελώς ξεχάσει. Είναι η στιγμή που γίνεται η ανατροπή στη ζωή μου. Αποφασίζουμε με τον άνδρα μου να ζητήσουμε βοήθεια. Στην πρώτη μας επίσκεψη στην «Όασις», μαζί με τη λέξη ελπίδα αρχίζω να ξεθάβω και τη λέξη πίστη. Ναι, εμπιστεύτηκα αμέσως το πρόγραμμα. Το γιατί δεν μπορώ να το εξηγήσω. Άλλωστε την πίστη τη νιώθεις, δεν μπορείς να την εξηγήσεις. Παρόλο που ο γιος μας αρνιόταν πεισματικά ότι χρειάζεται βοήθεια, «μπορώ και μόνος μου» ισχυριζόταν, εγώ με τον άνδρα μου πηγαίναμε στην «Όασις» 2 φορές την εβδομάδα επί 10 μήνες. Η επιμονή και η σταθερότητά μας να πηγαίνουμε, έχοντας την αμέριστη συμπαράσταση και καθοδήγηση από τους ανθρώπους

και την ομάδα γονέων, έφερε και τα αποτελέσματα. Μετά από 10 μήνες ο Σωτήρης ζήτησε βοήθεια. Έχει περίπου 1 χρόνο που αναρρώνει από τον εθισμό. Συνεχίζουμε με τον άνδρα μου να συμμετέχουμε στις ομάδες γονέων, για εμάς πια. Πρώτον γιατί νιώθουμε ότι πρέπει να μοιραστούμε την εμπειρία μας και να στηρίξουμε άλλους γονείς, κάτι που μας βοηθά να θυμόμαστε ότι χρειαζόμαστε βοήθεια για να αντιμετωπίσουμε αυτή τη δύσκολη κατάσταση. Προπάντων όμως έχω συνειδητοποιήσει ότι προσωπικά θέλω και χρειάζομαι να βρίσκομαι στον δρόμο της πνευματικής ανάπτυξης. Ανεξάρτητα από το τι θα κάνει ο γιος μου, εγώ έχω δεσμευτεί να συνεχίζω...

14

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

¤ÑÈÂÒ¾Â

Δεξιότητες και ικανότητες σχήματο σχήμα πρέπει να στοχεύουμε στη ν Ζ

ούμε σε μία χώρα που τα ποσοστά ανεργίας είναι πολύ υψηλά και η αναγκαιότητα για στελέχη ή/και υπαλλήλους ιδιαίτερα αποτελεσματικούς, πολύ μεγάλη. Υπάρχουν τελικά αυτά τα άτομα που μπορούν να καλύψουν αυτές τις ανάγκες ή η πλειοψηφία των ανθρώπων που κατέχουν θέσεις, ακόμα και υψηλά ιστάμενες είναι «λίγοι»; (Ναι. Πολλοί «δυνατοί» έχουν φύγει στο εξωτερικό, όμως αυτό δεν μου λέει κάτι για τους εδώ). Η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας Στο πλαίσιο διαφόρων projects που υλοποιώ, καλούμαι από τους πελάτες - συνεργάτες μου να πάρω μέρος στη διαδικασία πρόσληψης ατόμων για διάφορες θέσεις, όπως διευθυντές πωλήσεων, marketing managers, υπεύθυνους αποθήκης κ.ά., ή/και στο πλαίσιο αναδιοργανώσεων να τοποθετήσω σε συγκεκριμένες θέσεις και να εκπαιδεύσω υπάρχοντες υπαλλήλους, ώστε να είναι πιο αποτελεσματικοί. Μετά λύπης μου παρατηρώ, ότι υπάρχει πολύ μεγάλο κενό στην αγορά εργασίας σε επίπεδο ικανών ατόμων, ατόμων που κατέχουν τόσο τις απαραίτητες ήπιες όσο και σκληρές ικανότητες και δεξιότητες. Όμως αυτό που με λυπεί περισσότερο, αλλά και με νευριάζει κιόλας είναι η μετριότητα που αντικρίζω μπροστά μου. Μια μετριότητα που εκφράζεται με

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ που επωμίζονται τη διαδικασία των προσλήψεων σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις αναζητούν υποψηφίους που να διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες. Οι δεξιότητες αυτές χωρίζονται σε hard skills και soft skills. Τα hard skills (σκληρές ή κάθετες δεξιότητες) είναι όλες εκείνες οι τεχνικές δεξιότητες που συνδέονται με τη συγκεκριμένη θέση και με το κάθε επάγγελμα χωριστά. Τα soft skills (μαλακές ή οριζόντιες δεξιότητες) είναι οι δεξιότητες που πρέπει να έχουμε ανεξάρτητα από το επάγγελμα που κάνουμε και πλέον οι επιχειρήσεις τις τοποθετούν πολύ ψηλά ως προς τη σημασία τους. Οι οριζόντιες δεξιότητες είναι τα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του κάθε ατόμου και το βασικό τους χαρακτηριστικό είναι ότι μεταφέρονται από ένα οποιοδήποτε πλαίσιο σε ένα άλλο, προσωπικό, επαγγελματικό, κοινωνικό. Στο σημερινό

πολλούς τρόπους, κάποιοι από τους οποίους είναι: q ¹ÐÐÉÍÇÌ ×¿ÐÌÕÌÙ ËÍÅ Åѱ ÖÛÎÌ και εξέλιξη. q ¥ÑÛ ÅÔÎÁÅ ÉÕØÖÉÔÍÏÀÙ ÅÔÅÏÁÑÌÕÌÙ q ¥ÑÉ ±ÔÏÉÍÅ ÕÉ À ÍÉÙ ÈÉÎÍÂÖÌÖÉÙ όπως δημιουργικότητα, επικοινωνία, λήψη αποφάσεων κ.ά. q ¹ÐÐÉÍÇÌ Å Â ÏÂÖÕÍÅ q ¬Ì Ä ÅÔÎÌ ÊÍÐÂÖÍ ÒÛ Πέρα από τις προαναφερόμενες εκφράσεις της μετριότητας, αυτό που βιώνω σε σχέση με τα άτομα από τα οποία παίρνω συνεντεύξεις / συζητώ, είναι ότι συνήθως τοποθετούν τον εαυτό τους πιο ψηλά από εκεί που είναι και πιστεύουν ότι κατέχουν πλήρως όλες εκείνες τις ικανότητες που απαιτούνται από τη συγκεκριμένη θέση. Ξέρουν να μου απαντήσουν άμεσα στην ερώτηση ποια είναι τα δυνατά τους σημεία, ενώ μετά βίας βρίσκουν δύο αδύναμα. Εμφανίζονται ως θεοί δηλαδή, που μπορούν να «σώσουν» την όποια εταιρία, ενώ παράλληλα απαξιώνουν νέους τρόπους τεσταρίσματός τους, ή / και νέες ιδέες ή γνώσεις που τους προσφέρονται. Με άλλα λόγια, ζουν σε μία κατάσταση άγνοιας, όπως πολύ χαρακτηριστικά αναφέρουν οι Στίβεν Σλόμαν και Φίλιπ Φέρνμπαχ, στο βιβλίο τους «Η Ψευδαίσθηση της Γνώσης». Ζουν σε μία κατάσταση όπου αδυνατούν να αντιληφθούν και να κατανοήσουν πού βρίσκονται και η οποία τους οδηγεί σε μία υπερβολική αυτοπεποίθηση ως προς τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Όταν δε, δεν καταλαβαίνουν τι

άρθρο θα επιχειρήσουμε να συγκεντρώσουμε τις πιο βασικές από τις οριζόντιες δεξιότητες που είναι απαραίτητες στον σύγχρονο εργαζόμενο. Επικοινωνιακές δεξιότητες Η ικανότητα να επικοινωνεί κανείς αποτελεσματικά είναι εξαιρετικής σημασίας για όλες τις εκφάνσεις της ζωής μας. Σε ό,τι αφορά την εργασία συγκεκριμένα, επικοινωνία σημαίνει στην πράξη άριστη χρήση του γραπτού και του προφορικού λόγου. Ο εργαζόμενος είναι σημαντικό να ξέρει να εκφράζεται ανάλογα με την περίσταση, να γράφει μία αναφορά, να συντάσσει ένα επαγγελματικό e-mail, να μεταφέρει το μήνυμα ξεκάθαρα και με σαφήνεια, να δίνει σωστές οδηγίες και ξεκάθαρες πληροφορίες. Τα χρησιμότερα εργαλεία δε στην αποτελεσματική επικοινωνία είναι η ενεργητική ακρόαση και η ενσυναίσθηση.

τους λες ή τι τους ζητάς, αντιδρούν με έναν πολύ γνωστό τρόπο: «ό,τι δεν φτάνει η αλεπού τα κάνει κρεμαστάρια». Ναι. Μπορεί να εξειδικεύονται σε ένα πεδίο και να έχουν κάποιες ρηχές γνώσεις σε διάφορα άλλα αντικείμενα. Όμως ζουν σε μία κατάσταση γνωσιακής αυταπάτης, που τους καθιστά τελικά μέτριους αλλά και επικίνδυνους, τόσο για τον ίδιο τους τον εαυτό όσο και για τις επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται. Γιατί; Το αποτέλεσμα αυτής της πραγματικότητας είναι κάποια στιγμή το μπαλόνι να σκάσει και να πέσουν όλοι μαζί στο κενό. Και μετά αναρωτιούνται γιατί φαλίρισε η εταιρία ή γιατί δεν καταφέρνουν να «πιάσουν» τους στόχους που έχουν θέσει. Οι ικανότητες σχήματος «Τ», «Π» και «Μ» - «Χτένας» ¥ÛÖÀ ÖÌ ÕÖÍË À Û ±ÔÚÉÍ ÁÅ ÕÛÐÐÒ γική γνώση σε παγκόσμιο επίπεδο, που μας επιτρέπει να χρησιμοποιούμε πολλά «εργαλεία», να τα ενοποιούμε και τελικά να καταλήγουμε σε αποφάσεις επιλογής ατόμων που έχουν κατ’ αρχάς την όρεξη να συνεργαστούν, να μάθουν και να εξελιχθούν. Που ταιριάζουν με την κουλτούρα και το brand της επιχείρησης. Και που κατέχουν ικανότητες σχήματος «Π» και όχι σχήματος «Τ», που ψάχνουν, πολύ κακώς κατά την άποψή μου, οι περισσότερες επιχειρήσεις. Όμως, ας δούμε πρώτα τι σημαίνουν αυτές οι ικανότητες. Ικανότητες σχήματος «Τ» (T - shaped

Μία φράση που συνηθίζουμε να λέμε συχνά είναι «Να ακούς για να καταλάβεις και όχι απλά ËÍÅ ÑÅ Å ÅÑÖÀÕÉÍÙ ¥Ñ ÏÅ τανοήσεις στην πράξη αυτό που σου λέει ο συνομιλητής σου, τότε μόνο θα μπορείς να απαντήσεις, δίνοντας την κατάλληλη απάντηση. Στο πλαίσιο της επικοινωνίας θα μπορούσε κανείς να ενσωματώσει και τη δυνατότητα διαχείρισης των συγκρούσεων.

skills): Tο άτομο είναι εξειδικευμένο σε έναν τομέα, π.χ. project management, που αντιστοιχεί στην κάθετη μπάρα του «Τ», ενώ παράλληλα έχει δυνατές και αρκετές γενικές γνώσεις σε διάφορα άλλα πεδία, τις οποίες μπορεί να εφαρμόσει. Μπορεί επίσης να συνεργαστεί με ειδικούς

ρο είναι ότι όσο αυξάνεται η εμπειρία του ατόμου, οι γνώσεις και οι δεξιότητές του, τόσο πιο εύκολα επιλύει προβλήματα.

Τα βασικά βήματα για την επίλυση των προβλημάτων είναι: q £ØÕÖÂÙ ÒÔÍÕ ÂÙ ÖÒÛ ÔÒ βλήματος q ¥ÑÅÜÀÖÌÕÌ ÉÑÅÐÐÅÏÖÍÏÓÑ λύσεων q § ÍÐÒËÀ Æ¿ÐÖÍÕÖÌÙ ÐÄÕÌÙ q §ÊÅÔ ÒËÀ ÐÄÕÌÙ Επίλυση προβλημάτων q ¥ÎÍÒÐÂËÌÕÌ ÅÛÖÀÙ ¥Ñ ÒÍ É ÍÚÉÍÔÀÕÉÍÙ ÈÉÑ q ÍÂÔ×ØÕÌ Â ÒÛ ÚÔÉͱÜÉÖÅÍ

¥ÏPÐÒÛ×ÓÑÖÅÙ ÏÅÑÉÁÙ ÖÅ αντιμετώπιζαν προβλήματα και έκτακτα περιστατικά, τότε παραπάνω βήματα σε κάθε θα είχαν ανάγκη το μισό από πρόβλημα που παρουσιάζεται, το προσωπικό που διαθέτουν είναι πολύ πιθανό να βρίσκει ÕÖÌÑ ÔÅË ÅÖÍÏÂÖÌÖÅ ¥ÛÖ και τη βέλτιστη για αυτό λύση. συμβαίνει, διότι καθημερινά Είναι πολύ σημαντικό όμως να οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν σημειώσουμε ότι δεν υπάρπροβλήματα, έκτακτα περιστατι- ÚÉÍ ÁÅ ÕÛÑÖÅËÀ ËÍÅ ÂÐÅ ¥Ñ κά και απρόβλεπτες καταστάσεις. υπήρχε, όλες οι επιχειρήσεις Η επίλυση προβλημάτων είναι θα έκαναν ακριβώς τα ίδια μια οριζόντια δεξιότητα που οι πράγματα και θα ήταν όλες επιχειρήσεις αναζητούν στους É ÍÖÛÚÌ ¿ÑÉÙ ¥Ñ±ÐÒËÅ ÖÍÙ εργαζομένους τους. Το σίγου- συνθήκες, το πλαίσιο και ένα

άλλων ειδικοτήτων / τομέων. Ικανότητες σχήματος «Π» (Pi shaped skills): Tο άτομο είναι εξειδικευμένο σε δύο τομείς, ενώ παράλληλα έχει δυνατές και αρκετές γενικές γνώσεις σε διάφορα άλλα πεδία, τις οποίες μπορεί να εφαρμόσει. Μπορεί επίσης να συνεργαστεί με ειδικούς

Soft skills: όλα όσα

σύνολο από παράγοντες που πρέπει να λαμβάνουμε υπόψη κάθε φορά, οδηγούμαστε και σε συγκεκριμένες δράσεις. Ομαδική εργασία Το να μπορεί κάποιος να

εργάζεται σε ομάδα είναι εξαιρετικά σημαντικό και καθόλου ÉÄÏÒÐÒ ËÍŠϱ ÒÍÒÛÙ ÉÈÒ μένου ότι και εγώ τείνω να είμαι συγκεντρωτική αρκετές φορές, κατανοώ πραγματικά

Airport Customer Helper (Rep) Kefalonia (Full Time) Job Type: Fixed Term Hours: Full Time/40 Hours per week Location: Kefalonia Salary: Excellent Jet2holidays is the UK’s 2nd largest tour operator, providing ATOL licensed package holidays to destinations in the mediterranean, the canary islands and to European leisure cities with scheduled leisure flights by our award-winning airline Jet2.com.

At Jet2.com and Jet2holidays we are all Customer Helpers responsible for creating memories and ensuring our customers have a lovely holiday.

We have fantastic opportunities to join our Jet2holidays team as an Airport Customer Helper (Overseas/Holiday Representative) based at Kefalonia Airport for Summer 2018. Reporting into our in airport team leader, you will deliver an exceptionally friendly and trustworthy service to our customers’ right from the moment they arrive. Working closely with our transfer provider you will ensure our customers safe and efficient transfer to resort on arrival. At the end of their holiday, you will greet our customers as they arrive safely back at the airport to return to the UK to book with us time and time again. If you love the idea of taking responsibility for our customers’ holiday experience whilst working as one team, this is the perfect role for you. We’re looking for enthusiastic, energetic, customer focused and adaptable people to help create memories for our customers that will last a lifetime. Already living in Kefalonia, or willing to relocate, you’ll ideally have a basic understanding of the local language as well as being fluent in english.

In return for delighting our customers, we offer: a competitive salary on a local contract combined with excellent opportunities for progression in a growing business.

If you are interested in joining the UK’s 2nd largest tour operator and making next Summer one you won’t forget, why not apply now to link: https://goo.gl/xqcbfY

Â ÂŻÂ˜ÂŤ  ¢¥¢ ΖΡτξίτιΚ γΚι Ď„Îż ÎľĎ ÎłÎżĎƒĎ„ÎŹĎƒÎšÎż Î‘Ď ÎłĎŽ ΑΕΒΕ ĎƒĎ„Îż ÎšÎżĎ Ď‰Ď€ÎŻ ΑττΚκΎς, γΚι ÎŹÎźÎľĎƒÎˇ Ď€Ď ĎŒĎƒÎťÎˇĎˆÎˇ:

ΔΚξυθυντΎς ΤΟΎΟιτος ÎˆĎ ÎľĎ…Î˝ÎąĎ‚ & ΑνΏπτυΞΡς Î‘Ď ÎźÎżÎ´ÎšĎŒĎ„ÎˇĎ„ÎľĎ‚: q­À ĂŠĂ€Ă‘Ă„Ă–Ă’ÂżĂŒĂ„Ăˆ Ă‘Ă? ы‹À Ă?Ă„ ĂŠÂŹĂ’Ă„ QSPKFDU ĂŒÂşĂ?Ă– ÂŒĂ?Ă?Ă˜Â˝ĂŒĂ‘Ă?Ă” Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă? ÂŒĂ?ĂŽĂ‘Ă? Ă?Ă‘ÂŹĂƒĂˆĂ? ÑÇÔ Ă€ĂŒÂŹÂŒĂ‘Ă–Ă‰Ă‡Ă” ºÓÔ Ă‘Ă? Ă?Ă‘ÂŹĂƒĂˆĂ? ÑÇÔ Ă€Ă?Ă•ĂˆĂŠÂťĂ” Ď€ÎąĎ ÎąÎłĎ‰ÎłÎŽĎ‚ q/Ă€ Ă–Ă‹Ă?ÂŒĂ?ĂˆĂ„Âź Ă‘Ă€ ÂŒĂ‹ÂŹĂŒĂ€ ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă?Ă–Ă” ÂŒĂ?Ă?Ă™ÂŒĂ?Ă‹Ă?Ă†ĂˆĂ?‹Ă?¿Ô ‹Ä ÀÊĂ?ÂźĂ Ă„ĂˆĂ€ ĂŠĂ€Ăˆ Ă?Ă‘Ă?ĂŒ ÂŒĂ?Ă?ÊÀÒĂ?Ă?ĂˆĂ?Â‹ÂşĂŒĂ? Ă•Ă?Â˝ĂŒĂ? q­À Ă?Ă–ĂŒĂ‘Ă?ĂŒÂźĂ—Ă„Ăˆ Ă„ÂŒĂˆĂ?ÑNjĂ?ĂŒĂˆĂŠÂŹ ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă„Ă•ĂŒĂˆĂŠÂŹ Ă‘Ă€ QSPKFDUT q­À Ă?Ă–ĂŒĂ„Ă?Ă†ÂŹĂ—Ă„Ă‘Ă€Ăˆ Ă?Ă„ Òº‹ÀÑÀ à ÄËџÓĂ?ÇÔ ÂŒĂ?Ă?Ă˜Â˝ĂŒĂ‘Ă“ĂŒ ÂŒĂ€Ă?Ă€Ă†Ă“Ă†ĂˆĂŠĂŽĂŒ ĂƒĂ–ĂŒĂ€Ă‘Ă?Ă‘ÂťĂ‘Ă“ĂŒ ĂŠĂ€Ăˆ ĂŒÂşĂ“ĂŒ Ă‘Ă„Ă•ĂŒĂ?Ă‹Ă?Ă†ĂˆĂŽĂŒ ‹Ä Ă‘Ă? Ă„Â‹ÂŒĂ?Ă?ĂˆĂŠÂ˝ ы‹À ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă?Ă–Ă” ĂƒĂˆĂ„Ă–Ă’Ă–ĂŒĂ‘ÂşĂ” Ă‘Ă“ĂŒ Ă‘Â‹Ă‡Â‹ÂŹĂ‘Ă“ĂŒ ÂŒĂ€Ă?ÀÆÓƝÔ ĂŠĂ€Ăˆ ÂŒĂ?ĂˆĂ?Ă‘ĂˆĂŠĂ?Âż Ä˺ÆÕĂ?Ă– Î Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Îą κιΚ ÎľÎźĎ€ÎľÎšĎ ÎŻÎą: qÂ?Ă‘Ă–Ă•ÂźĂ? Â‹Ă‡Ă•Ă€ĂŒĂˆĂŠĂ?Âż Ă€ĂŒĂŽĂ‘Ă€Ă‘Ă‡Ă” ÂŒĂ?Ă‹Ă–Ă‘Ă„Ă•ĂŒĂˆĂŠÂťĂ” Ă?Ă•Ă?˝Ô Â‹Ă„Ă‘Ă€ÂŒĂ‘Ă–Ă•ĂˆĂ€ĂŠĂ?Âź џÑËĂ?Ăˆ Ă’Ă€ Ă’Ă„Ă“Ă?ÇÒĂ?ÂżĂŒ Ă“Ă” Ă„ÂŒĂˆÂŒĂ‹ÂşĂ?ĂŒ ÂŒĂ?Ă?Ă?Â˝ĂŒ

qÂŽĂ?Ă†Ă€ĂŒĂ“Ă‘ĂˆĂŠÂşĂ” ĂƒĂ„Ă‰ĂˆÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă„Ă” ĂŠĂ€Ăˆ Ă„Â‹ÂŒĂ„ĂˆĂ?ŸÀ Ă?ÑÇ ĂƒĂˆĂ?ŸÊÇĂ?Ç ÂşĂ?Ă†Ă“ĂŒ ĂŠĂ€Ăˆ ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă“ÂŒĂˆĂŠĂ?Âż qÂ™Ă–ĂŒĂ€Ă‘Â˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ Ă„ÂŒĂˆĂŠĂ?ĂˆĂŒĂ“ĂŒÂźĂ€Ă” ‹Ä ½ËÀ Ă‘Ă€ Ă„ÂŒÂźÂŒĂ„ĂƒĂ€ Ă‘Ă“ĂŒ Ă‘Â‹Ă‡Â‹ÂŹĂ‘Ă“ĂŒ q Ă•Ă?Â˝ĂŒĂˆĂ€ Ă„Ă?ÆÀĂ?ĂˆĂ€ĂŠÂťĂ” Ă„Â‹ÂŒĂ„ĂˆĂ?ŸÀÔ Ă?Ă„ Ă ĂˆĂ?Â‹Ă‡Ă•Ă€ĂŒÂźĂ€ qÂłĂ?ĂˆĂ?ÑÇ Ă†ĂŒĂŽĂ?Ç ÑÇÔ Ă€Ă†Ă†Ă‹ĂˆĂŠÂťĂ” ÆËÎĂ?Ă?ÀÔ q¢ÖÕºĂ?Ă„ĂˆĂ€ Ă?ÑÇ ÆĂ?Ă€ÂŒĂ‘Âť ĂŠĂ€Ăˆ ÂŒĂ?Ă?Ă…Ă?Ă?ĂˆĂŠÂť Ă„ÂŒĂˆĂŠĂ?ĂˆĂŒĂ“ĂŒÂźĂ€ Â ĂŒĂ€Ă…ÂşĂ?Ă„Ă‘Ă€Ăˆ Ă?Ă‘Ă? Ă†Ă„ĂŒĂˆĂŠÂ˝ ĂƒĂˆĂ„Ă–Ă’Ă–ĂŒĂ‘Âť ÂĄĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂŹ Ă?Ă‘Ă? e-mail: cv.ea1@argo-sa.gr Οξ ÎşĎ‰Î´ÎšÎşĎŒ: ΕΑ1.

Administrative Assistant Location: Alimos-Athens, Greece + international destinations Contract Type: Full-time Macar Fine Products is a newly founded company that has entered the gourmet specialty sector with an innovative Greek dairy product for distribution in foreign markets alone (initially Europe). As such, the company seeks to employ a highly organized Administrative Assistant to support various departments and coordinate various activities related to the operation of the head office. Reporting directly to the Managing Director, the selected candidate will be responsible for assisting in daily functional activities and will facilitate the management in the delivery of tasks. He/she will be responsible for a broad spectrum of activities including the maintenance of office procedures, accounting issues, procurement of materials, and general coordination & communication between the various departments.

Key responsibilities: q1SPWJEF HFOFSBM BENJOJTUSBUJWF TVQQPSU BOTXFSJOH BOE EJSFDUJOH phone calls, writing & distributing e-mails, correspondence memos, letters, faxes and forms q6QEBUF BOE NBJOUBJO PGGJDF QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT (according to ISO) q-JBJTF XJUI WBSJPVT EFQBSUNFOUT UP IBOEMF SFRVFTUT BOE RVFSJFT directed to the management q4FSWF BT B HBUFLFFQFS GPS UIF .BOBHJOH %JSFDUPS BOE QSJPSJUJ[F UBTLT according to importance q4VQQPSU WBSJPVT BENJOJTUSBUJWF JTTVFT SFMBUFE UP UIF TBMFT department q0SHBOJ[F BDDPVOUJOH EPDVNFOUBUJPO SFMBUFE UP TBMFT or other collaborations with the company q$POEVDU EBUB FOUSZ PG FYQFOTFT SFQPSUT BOE DMJFOU EBUB JO &31 software q1SFQBSF NPOUIMZ QBZSPMM SFQPSU PG TVQQMJFST FNQMPZFF TBMBSJFT prior to pay date q.BOBHF QSPDVSFNFOU PG WBSJPVT NBUFSJBMT DPNNVOJDBUF with suppliers to achieve best pricing & timely delivery q0WFSTFF QSPEVDU TUPDL PSEFS TUBUVT WJB &31 TPGUXBSF q.BOBHF BMM USBWFM BDDPNNPEBUJPOT SFMBUFE to business trips q3FQSFTFOU UIF DPNQBOZ SFTQPOTJCMZ QSPGFTTJPOBMMZ JO GJOBODJBM institutions, public sector offices, and international meetings needed to settle accounting related issues Desired skills & experience: q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO CVTJOFTT SFMBUFE GJFME q.JOJNVN ZST FYQFSJFODF BT BO BENJOJTUSBUJWF BTTJTUBOU q,OPXMFEHF PG PGGJDF NBOBHFNFOU TZTUFNT and procedures q&YUSFNFMZ QSPGJDJFOU JO &31 TPGUXBSF BOE .JDSPTPGU 0GGJDF UPPMT .4 &YDFM BOE .4 1PXFS1PJOU JO QBSUJDVMBS

q&YUFOTJWF LOPXMFEHF PG CPPLLFFQJOH QBZSPMM MBCPS NBOBHFNFOU & insurance issues q.BYJNVN PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT BOE UIF BCJMJUZ UP QSJPSJUJ[F NVMUJQMF competing tasks q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF (oral & written skills) q"CJMJUZ UP QFSGPSN VOEFS QSFTTVSF BOE EFMJWFS SFTVMUT JO B EFNBOEJOH and fast-paced q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM DPNNVOJDBUJPO BOE UIF BCJMJUZ UP JOUFSBDU with suppliers & clients q4FMG ESJWFO UIF BCJMJUZ UP NBLF QPTJUJWF EFDJTJPOT PO CFIBMG of the company q"UUFOUJPO UP EFUBJM BOE QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q"CJMJUZ UP USBWFM CZ WFIJDMF UP TFUUMF WBSJPVT JTTVFT PVUTJEF of the office q'MFYJCJMJUZ UP USBWFM JOUFSOBUJPOBMMZ JG OFFEFE Benefits: q$PNQFUJUJWF TBMBSZ BOE CFOFGJUT q1SJWBUF NFEJDBM JOTVSBODF q1SPBDUJWF BOE DIBMMFOHJOH XPSL FOWJSPONFOU If you are interested in joining our team, please e-mail your cv to e-mail: JOGP!NBDBS HS 1MFBTF WJTJU PVS XFCTJUF GPS GVSUIFS DPNQBOZ JOGPSNBUJPO www.macar.gr

Î Ď ÎżĎƒĎ‰Ď€ÎšÎşĎŒ Î‘ĎƒĎ†ÎąÎťÎľÎŻÎąĎ‚ Î‘ÎľĎ ÎżÎťÎšÎźÎ­Î˝Ď‰Î˝/Screener (κωδ: CV/SECION-CV/SECATH) TÎż Ε.ΚΕ.Î .Ε.Ε ÂŒĂˆĂ?Ă‘Ă?ÂŒĂ?ĂˆĂ‡Â‹ÂşĂŒĂ? ĂŠÂşĂŒĂ‘Ă?Ă? ĂƒĂˆĂ€ Ă ÂźĂ?Ă– ‹ÒÇĂ?ÇÔ Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă?ĂŒ ¢ ÂŽ Â? Â? ¢ Â? ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă? ΢ §¢  Ă?Ă„ Ă€ÂŒĂ?ĂŠĂ‹Ă„ĂˆĂ?Ă‘ĂˆĂŠÂť Ă?Ă–ĂŒĂ„Ă?ÆÀĂ?ŸÀ ‹Ä Ă‘Ă‡ĂŒ ESA Security Solutions SA Ă€ĂŒĂ€Ă—Ă‡Ă‘ÂŹ ÂŹĂ‘Ă?‹Ă? Ă†ĂˆĂ€ Â‹Â˝ĂŒĂˆÂ‹Ă‡ Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀ Ă“Ă” Â?Ă?Ă?Ă?Ă“ÂŒĂˆĂŠÂ˝  Ă?ÅÀËğÀÔ 4DSFFOFST Ă?Ă‘Ă?Ă–Ă” ĂŠÂŹĂ‘Ă“Ă’Ăˆ ÀÄĂ?Ă?Ă‹ĂˆÂ‹ÂşĂŒĂ„Ă” Ă€ĂŒĂ„Ă‰Ă€Ă?ѝÑÓÔ ÂŹĂƒĂ„ĂˆĂ€Ă” Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ

qšÄĂ?Ă?ÀËĂ?ĂŒÂźĂŠĂ‡ qŒÀà ËÀ qŒÄÅÀËËĂ?ĂŒĂˆÂŹ qÂŁÂŹĂŠĂ–ĂŒĂ’Ă? qÂ˛Ă€ĂŒĂˆÂŹ Î‘Ď€ÎąĎ ÎąÎŻĎ„ÎˇĎ„Îą Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Îą:  ŒĂ?Ă‹Ă–Ă‘ÂťĂ?ĂˆĂ? Ă‹Ă–ĂŠĂ„ÂźĂ?Ă– Î•Ď€ÎšÎ¸Ď…ÎźÎˇĎ„ĎŒ Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝: šÀ Ă„ĂŠĂ‘ĂˆÂ‹Ă‡Ă’Ă„Âź Ă’Ă„Ă‘ĂˆĂŠÂŹ Ç Ă†ĂŒĂŽĂ?Ç ÑÇÔ Ă€Ă†Ă†Ă‹ĂˆĂŠÂťĂ” ÆËÎĂ?Ă?ÀÔ H ESA Security Solutions SA Ă’Ă€ Ă„ÂŒĂˆĂƒĂ?Ă‘ÂťĂ?Ă„Ăˆ Ă‘Ă‡ĂŒ Ă„ĂŠÂŒĂ€ÂźĂƒĂ„Ă–Ă?Ç ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă‡ĂŒ ÂŒĂˆĂ?Ă‘Ă?ÂŒĂ?ŸÇĂ?Ç ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă“ÂŒĂˆĂŠĂ?Âż ĂˆĂƒĂˆĂ“Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” Ă€Ă?Ă…ÂŹĂ‹Ă„ĂˆĂ€Ă” Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă€ ÂŹĂ‘Ă?‹À ÂŒĂ?Ă– Ă’Ă€ Ă„ÂŒĂˆ Ă‹Ă„Ă•Ă’Ă?ÂżĂŒ Ă?Ă„ ÂŒĂ„Ă?ÂźÂŒĂ‘Ă“Ă?Ç ÂŒĂ?Ă– ĂƒĂ„ĂŒ ĂƒĂˆĂ€Ă’ÂşĂ‘Ă?Ă–ĂŒ ÂŹĂƒĂ„ĂˆĂ€ Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă“ÂŒĂˆĂŠĂ?Âż ĂˆĂƒĂˆĂ“Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” Ă€Ă?Ă…ÂŹĂ‹Ă„ĂˆĂ€Ă” Î&#x;Κ ÎľÎ˝Î´ÎšÎąĎ†ÎľĎ ĎŒÎźÎľÎ˝ÎżÎš ÎźĎ€ÎżĎ ÎżĎ?ν: 1 ­À Ă€ÂŒĂ?Ă?ÑğËĂ?Ă–ĂŒ Ă‘Ă? Ă ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂ˝ Ă‘Ă?Ă–Ă” Ă?NjğӋÀ ‹Ä Ă…Ă“Ă‘Ă?ÆĂ?ÀşÀ qĂ†ĂˆĂ€ ŒÄÅÀËĂ?ĂŒĂˆÂŹ ÂŁÂŹĂŠĂ–ĂŒĂ’Ă? Ă?Ă‘Ă? GBY Ă?Ă‡Â‹Ă„ĂˆĂŽĂŒĂ?ĂŒĂ‘Ă€Ă” Ă‘Ă‡ĂŒ ένδξΚΞΡ CV/SECION Ă?Ă‘Ă? Òº‹À qĂ†ĂˆĂ€ šÄĂ?Ă?ÀËĂ?ĂŒÂźĂŠĂ‡ ŒÀà ËÀ Â˛Ă€ĂŒĂˆÂŹ Ă?Ă‘Ă? GBY Ă?Ă‡Â‹Ă„ĂˆĂŽĂŒĂ?ĂŒĂ‘Ă€Ă” Ă‘Ă‡ĂŒ ένδξΚΞΡ CV/SECATH Ă?Ă‘Ă? Òº‹À 2: ­À Ă–ÂŒĂ?Ă ÂŹĂ‹Ă‹Ă?Ă–ĂŒ Ă‘Ă‡ĂŒ ÀŸÑÇĂ?Ç Ă‘Ă?Ă–Ă” ÇËÄÊÑĂ?Ă?ĂŒĂˆĂŠÂŹ Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ ĂˆĂ?Ă‘Ă?Ă?Ă„Ă‹ÂźĂƒĂ€ www.ekepee.gr 3: ­À Ă–ÂŒĂ?Ă ÂŹĂ‹Ă‹Ă?Ă–ĂŒ Ă‘Ă‡ĂŒ ÀŸÑÇĂ?Ç ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă? Ă ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂ˝ Ă‘Ă?Ă–Ă” Ă?NjğӋÀ Ă?Ă‘Ă€ ÆĂ?ÀÅğÀ ‹ÀÔ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă€ ÂĽÂ˝ĂŒĂˆĂ€ ­ÇĂ?ĂˆÂŹ Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ ÂŚÂşĂ?ĂŠĂ–Ă?Ă€ Â Ă’Ă€ĂŒĂ€Ă?ÂźĂ?Ă– Â?Ă?˟ÑÇ ÊÀÒNjÄĂ?ĂˆĂŒÂŹ ĂŠĂ€Ăˆ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘ĂˆĂ” Ă–ÂŒÂ˝Ă‹Ă?ĂˆÂŒĂ„Ă” ÂŒĂ„Ă?ĂˆĂ?ÕºÔ Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ Â Ă’ÂťĂŒĂ€ Â?Ă€ÂŒĂ€Ă…Ă‹ÂşĂ?Ă?Ă€  Ă?ÂŒĂ?Â˝ÂŒĂ–Ă?ÆĂ?Ă” ÊÀÒNjÄĂ?ĂˆĂŒÂŹ

Â˜ĂˆĂ€ ÂŒĂ„Ă?ĂˆĂ?Ă?½ÑÄĂ?Ă„Ă” ÂŒĂ‹Ă‡Ă?Ă?Ă…Ă?Ă?ŸÄÔ Âť ĂƒĂˆĂ„Ă–ĂŠĂ?ĂˆĂŒÂźĂ?Ă„ĂˆĂ” Ă†ĂˆĂ€  Ă?ÂŒĂ?Â˝ÂŒĂ–Ă?ÆĂ? Ă?Ă‘Ă€ ÑÇË ĂŠĂ€Ăˆ Ă†ĂˆĂ€ ÂŚÂşĂ?ĂŠĂ–Ă?Ă€ Ă?Ă‘Ă€ ÑÇË

ÂŽ Ă„ÂŒÂźĂ?NjĂ?Ă” Ă?Ă–ĂŒĂ„Ă?ƏÑÇÔ ÑÇÔ Ă„Ă‘Ă€ĂˆĂ?ŸÀÔ NRG ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă‹Ă€Â‹Ă ÂŹĂŒĂ„Ăˆ ‹ÄĂ?Ă€ Ă†ĂˆĂ€ ĂŒĂ„ Ă?Ă?ÂżĂ?ÑÀÑĂ? ы‹À ÂŒĂ“Ă‹ÂťĂ?Ă„Ă“ĂŒ

ΤΡΝξφωνΚκοĎ?Ď‚ ΠωΝΡτές Â˜ĂˆĂ€ Ă“Ă?Ç ĂŠĂ€Ăˆ Ă“Ă?Ç Ă€ÂŒĂ€Ă?Õ½ËÇĂ?Ç qÂ˘Â‹ÂŒĂ„ĂˆĂ?ŸÀ Ă?Ă„ Ă‘Ă‡Ă‹Ă„Ă…Ă“ĂŒĂˆĂŠÂşĂ” ÂŒĂ“Ă‹ÂťĂ?Ă„ĂˆĂ” Ă?Ä¿‹ÀÑĂ?Ă” Ă„ÂŒĂˆĂ’Ă–Â‹Ă‡Ă‘Âť ÀËˏ Â˝Ă•Ăˆ Ă€ÂŒĂ€Ă?ÀŸÑÇÑÇ qÂ™ÂźÂŒĂ‹Ă€ Ă?Ă„ Ă?Ă‘ÂŹĂ?Ç ‹ÄÑĂ?½ qÂ˘Ă‰Ă€ĂˆĂ?Ă„Ă‘ĂˆĂŠÂşĂ” Ă?Ă–ĂŒĂ’ÂťĂŠĂ„Ă” Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ Î Ď ÎżĎƒĎ†Î­Ď ÎľĎ„ÎąÎš Ă?ÑÀÒÄĂ?½Ô Â‹ĂˆĂ?Ò½Ô ĂŠĂ€Ăˆ CPOVT Ă„ÂŒÂźĂ‘Ă„Ă–Ă‰Ă‡Ă” Ă?ѽÕĂ?Ă– #ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂŹ Ă?Ă‘Ă? e-mail: a.ntaoulis@arcalia.gr

SIGMA PHONE Ζητούνται:

Σύμβουλοι Τηλεφωνικών Πωλήσεων

Η εταιρία SigmaPhone είναι μία από τις δυναμικότερες εταιρίες προώθησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών προϊόντων. Με εμπειρία στον χώρο του telemarketing και του direct marketing, δραστηριοποιείται ως επίσημος εμπορικός συνεργάτης των εταιριών Wind, Vatt+Volt και New Health System (NHS). Διαθέτει άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό και προσφέρει εργασία σε θέματα τηλεφωνικής προσέγγισης και πώλησης. Στόχος της είναι η σωστή ενημέρωση των πελατών της, η εύρυθμη λειτουργία του τμήματος πωλήσεων, το θετικό κλίμα ανάμεσα στα άτομα που την απαρτίζουν και η διασφάλιση της αξιοπιστίας των πελατών παρέχοντας υπηρεσίες υψηλής ποιότητας και καλύπτοντας ολοένα και περισσότερες ανάγκες σε μία συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q Ö̺ ÄÈÀ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Επιθυμητά προσόντα: q ÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± Η εταιρία μας προσφέρει: q ¿ ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ

q ÑÀÒÄϽ ÇÌÈÀ¼Í ÈÐÒ½ ÁÀÐÈʽ ανεξαρτήτως πωλήσεων q ϽÐÒÄÑÀ CPOVT À ½ÃÍÐÇÔ και επίτευξης στόχων q Ë»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ και όλα τα νόμιμα επιδόματα και δώρα q Ö̺ ÄÈÀ ÐÑÈÔ ËÇÏÓ ºÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ À ½ º ÄÈÏÀ και ικανά στελέχη q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q ÏÓÈÌ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ

(4ωρο-5ωρο-6ωρο-8ωρο) q ÍÆÄÖ ÀÑÈÌ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ (4ωρο) ³ ÄÐÇ Ï½ÐÁÀÐÇ ÐÄ ÇËÄÊÑÏÈʽ ÐÑÀÒ ½ ÐѬÐÇ ³ÌÓ ÀÑ»ÐÈÀ

ÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ¿ÏÍÖ ¡ÀÐÈËÄȬÃÍÖ ³ÌÓ ÀÑ»ÐÈÀ °Ç˺ÅÓÌÍ επικοινωνίας: 210 2284600, κιν.: 6936 000206 (κα Κοσιαβέλου) ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: info@sigmaphone.gr

Amco Advanced Technologies XBT FTUBCMJTIFE JO CZ B UFBN PG FYQFSJFODFE BOE IJHIMZ LOPXMFEHFBCMF NFNCFST XJUI UIF BJN PG IJHI UFDIOPMPHZ TPMVUJPOT EFQMPZNFOU BOE JOUFHSBUJPO BOE UIF JNQMFNFOUBUJPO PG *5 QSPKFDUT JO HFOFSBM 4JODF UIFO "NDP IBT HSBEVBMMZ CFDPNF B MFBEJOH QSPWJEFS PG TNBSU NPCJMJUZ TZTUFNT 5IF DPNQBOZ IBT TVDDFTTGVMMZ JNQMFNFOUFE IVOESFET PG QSPKFDUT GPS QSJWBUF BOE QVCMJD TFDUPS BT JU IBT UIF FYQFSUJTF BOE UIF UFDIOPMPHZ UP EFTJHO BOE EFWFMPQ B XIPMF TZTUFN GSPN TDSBUDI BOE QSPWJEF UPUBM TVQQPSU GPS JUT QSPEVDUT 5IJT XBZ "NDP DBO EFMJWFS SFMJBCMF BOE IJHI RVBMJUZ TPMVUJPOT UP JUT DVTUPNFST Business activities: q1BTTFOHFS JOGPSNBUJPO GBSF DPMMFDUJPO TZTUFNT q"VUPNBUFE QBZNFOU TZTUFNT BOE TFMG TFSWJDF LJPTLT q0O TUSFFU BOE PGG TUSFFU TNBSU QBSLJOH TZTUFNT q-&% EJTQMBZT GPS JOGPSNBUJPO BOE BEWFSUJTFNFOU Amco is looking for a talented:

ICT Project Manager

8IP XJMM CF GPDVTFE PO NBOBHJOH UIF JNQMFNFOUBUJPO PG "NDP T QVCMJD BOE QSJWBUF TFDUPS QSPKFDUT 5IJT SPMF JT JEFBM GPS TPNFPOF XJUI IJHI QPUFOUJBM XIP XJTIFT UP CF SFXBSEFE GPS PVUTUBOEJOH QFSGPSNBODF XIJMF IBWJOH UIF PQQPSUVOJUZ UP HBJO WBMVBCMF FYQFSJFODF PO DPNQMFY *$5 QSPKFDUT Key accountabilities: q$PPSEJOBUJOH JOUFSOBM SFTPVSDFT BOE PS UIJSE QBSUJFT GPS UIF GMBXMFTT FYFDVUJPO PG QSPKFDUT q"TTJTUJOH JO UIF EFGJOJUJPO PG QSPKFDU TQFDJGJDBUJPOT BOE DMJFOU SFRVJSFNFOUT JOWPMWJOH BMM SFMFWBOU EFQBSUNFOUT BOE FOTVSJOH UFDIOJDBM GFBTJCJMJUZ BOE SFTPVSDF BWBJMBCJMJUZ q5SBDLJOH QSPHSFTT UISPVHI B TPMJE QSPKFDU QMBO q&OTVSJOH UIF PO UJNF BOE PO CVEHFU EFMJWFSZ PG QSPKFDUT q3FQPSUJOH BOE FTDBMBUJOH UP NBOBHFNFOU as needed q.BOBHJOH DMJFOU SFMBUJPOTIJQT BOE FYQFDUBUJPOT q&TUBCMJTIJOH BOE NBJOUBJOJOH SFMBUJPOTIJQT with third parties q8SJUJOH DMFBS CSJFGT GPS UIF EFWFMPQNFOU PQFSBUJPOT BOE TVQQPSU EFQBSUNFOUT q&OTVSJOH UIBU BMM EFQBSUNFOUT JOWPMWFE JO UIF QSPKFDU PQFSBUF BT B VOJUFE UFBN q$SFBUJOH BOE NBJOUBJOJOH DPNQSFIFOTJWF QSPKFDU EPDVNFOUBUJPO Requirements: q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO UIF GJFME PG FMFDUSJDBM DPNQVUFS FOHJOFFSJOH q1SJODF QSBDUJUJPOFS PS TJNJMBS RVBMJGJDBUJPO

q"U MFBTU ZFBST PG XPSL FYQFSJFODF JO QSPKFDU NBOBHFNFOU BOE PS DPOTVMUJOH JO FJUIFS UIF UFMFDPN or information technology sector q&YDFMMFOU DMJFOU GBDJOH BOE JOUFSOBM DPNNVOJDBUJPO skills q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE TQPLFO DPNNVOJDBUJPO TLJMMT in greek and english q"CMF UP QFSGPSN VOEFS QSFTTVSF BOE EFMJWFS SFTVMUT JO B EFNBOEJOH BOE GBTU QBDFE FOWJSPONFOU UIBU SFRVJSFT GSFTI UIJOLJOH BOE JOOPWBUJPO q4FMG ESJWFO SFTQPOTJCMF BOE BCMF UP UBLF PXOFSTIJQ PO QSPKFDUT q4PMJE BOBMZUJDBM UIJOLJOH BOE QSPCMFN TPMWJOH DBQBCJMJUZ q"UUFOUJPO UP EFUBJM Benefits: )VNBO SFTPVSDFT DPOTUJUVUF B TJHOJGJDBOU TVDDFTT GBDUPS GPS "NDP 5IF DPNQBOZ SFHBSET UIF DPOUJOVPVT FGGPSU UP USBJO BOE BEWBODF UIF DBQBCJMJUJFT of its employees as high priority in order to maintain its MFBEJOH QPTJUJPO JO QSPWJEJOH IJHI UFDIOPMPHZ TPMVUJPOT BOE JNQMFNFOUJOH *5 BOE UFMFDPNNVOJDBUJPOT QSPKFDUT in general. Its primary aim is to offer a challenging and SFXBSEJOH XPSLJOH FOWJSPONFOU JO XIJDI DPPQFSBUJPO PQFOOFTT BOE DPOUJOVPVT HSPXUI BSF FODPVSBHFE Apply to e-mail: hr@amco.gr

¢ÉÀÐÅÀ˼ÐÑÄ ÑÇÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÀÔ Ä ÈÑÖÕ¼À ÓÔ

Ασφαλιστικός & Χρηματοοικονομικός Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής ¢¬Ì ÀÌÀ×ÇѬÑÄ ÈÀ ËÀ Ï» Ä ÀÆ γελματική καριέρα στον τομέα των πωλήσεων, το παραγωγικό δίκτυο ÍÖ ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ Ä ÑÇÌ ¢ÒÌÈÊ» ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ļÌÀÈ ÄÃÎ ÆÈÀ ÌÀ ÐÀÔ προσφέρει μία μοναδική ευκαιρία για άμεση επαγγελματική αποκατάσταση και αναγνώριση. Η ιστορία και η αξιοπιστία του ονόματος ÑÇÔ ¢ÒÌÈÊ»Ô ÐÅÀËÈÐÑÈÊ»Ô ÑÍ εκτεταμένο δίκτυο πωλήσεων, τα προγράμματα συνεχούς εκπαίδευσης και η ποιότητα των ασφαλιστικών και χρηματοοικονομικών προϊόντων σε συνδυασμό με τις

δυνατότητές σας είναι τα συστατικά που μπορούν να εξασφαλίσουν ÑÇ ÃÈÊ» ÐÀÔ Ä ÈÑÖÕ¼À ¢Ë¬ÑÄ ÌÀ ÕѼ σουμε μαζί μία επιτυχημένη σταδιοδρομία ασφαλιστικού και χρηματοοικονομικού συμβούλου και να μοιραστούμε τα προνόμια και τις δυνατότητες της πρώτης ασφαλιστικής εταιρίας και του ομίλου της ¢ÒÌÈÊ»Ô °Ï¬ Ä×ÀÔ Προϋποθέσεις: q¤ËÈʼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÆÈÀ ÄɺËÈÉÇ

q¢ ÈÕÄÈÏÇ ÀÑÈÊ» ÌÍÍÑÏÍ ¼À q¶ÒÍÔ Παροχές: q ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÈÑÖÕ¼ÀÔ ÖÂÇËÎÌ διακρίσεων και αμέριστης υποστήριξης q¢ÉºËÈÉÇ ÊÀÈ À̬ÃÄÈÉÇ Á¬ÐÄÈ κανονισμού πωλήσεων q ÍÈÁºÔ À̬ËÍÆÄÔ της παραγωγικότητας q°ÀɼÃÈÀ ÊÀÈ CPOVT Á¬ÐÄÈ Ä ¼ÑÄÖÉÇÔ στόχων ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FB BUIJOB !JOTVSBODF OCH HS

Audit Manager 'SPN TNBMM CVTJOFTTFT UP TPNF PG UIF XPSME T CFTU LOPXO CSBOET PVS DMJFOUT DPVOU PO SFMJBCMF GJOBODJBM TUBUFNFOUT JOGPSNBUJPO BOE QSPDFTTFT UP GPSN UIFJS POHPJOH TUSBUFHJFT .PSF UIBO FWFS CVTJOFTT JT BCPVU JOUFSQSFUJOH BOE SFBDUJOH UP DPNQMFY EBUB BOE UIFZ MPPL UP VT GPS BEWJDF BOE TFSWJDFT UIFZ DBO USVTU FWFSZ UJNF :PV XJMM VTF ZPVS QSPGFTTJPOBM TLJMMT BOE FYQFSJFODF UP NBLF JU IBQQFO BTTJTUJOH PVS DMJFOUT UP BEESFTT UIF BDDPVOUJOH BOE GJOBODJBM SFQPSUJOH DIBMMFOHFT GBDJOH UIFJS CVTJOFTT The opportunity: 8F BSF DVSSFOUMZ TFFLJOH BO "VEJU QSPGFTTJPOBM BU .BOBHFS SBOL UP KPJO UIF UFBN BOE IFMQ PVS DMJFOUT NFFU UIFJS SFQPSUJOH SFRVJSFNFOUT CZ BDDVSBUFMZ SFQPSUJOH PO GJOBODJBM TUBUFNFOUT BOE QSPWJEJOH NFBOJOHGVM JOTJHIUT JOUP BDDPVOUJOH BOE SFQPSUJOH NBUUFST *O SFUVSO ZPV DBO FYQFDU MFBEJOH DMBTT MFBSOJOH BOE EFWFMPQNFOU UBJMPSFE UP ZPVS VOJRVF JOUFSFTUT BOE NPUJWBUJPOT :PV XJMM CF HJWFO BMM UIF TLJMMT LOPXMFEHF BOE PQQPSUVOJUJFT UP QSPHSFTT BOE CFDPNF SFBEZ UP CVJME B CFUUFS XPSLJOH XPSME GPS PVS QFPQMF PVS DMJFOUT BOE UIF DPNNVOJUJFT UIBU TVQQPSU VT Your key responsibilities: &WFSZUIJOH ZPV XJMM EP XJMM DPNF CBDL UP QSPWJEJOH FYDFQUJPOBM BVEJU TFSWJDFT GPS PVS DMJFOUT $PMMFBHVFT BOE DMJFOUT GSPN B EJWFSTF BSSBZ PG CBDLHSPVOET XJMM MPPL UP ZPV GPS BOTXFST TP ZPV XJMM CF B IJHI QSPGJMF DPOUBDU XIFO JU DPNFT UP SFTPMWJOH DPNQMFY JTTVFT JOGMVFODJOH DMJFOUT BOE FOHBHFNFOU UFBNT PO SFTPMVUJPOT UIBU XJMM JNQBDU FOUJSF JOEVTUSJFT Skills and attributes for success: q$PMMBCPSBUJOH XJUI BVEJU QBSUOFST UP QMBO FOHBHFNFOU TUSBUFHZ PCKFDUJWFT VOEFSUBLJOH SJTL assessments and leading the engagements UP EFMJWFS BHSFFE QMBO q%FWFMPQJOH BOE NBJOUBJOJOH QSPEVDUJWF BOE MPOH term relationships with client management q(FOFSBUJOH OFX CVTJOFTT PQQPSUVOJUJFT VOEFSTUBOEJOH &: TFSWJDFT BOE BDUJWFMZ BTTFTTJOH presenting ways to apply knowledge q6OEFSTUBOEJOH DPNNFSDJBM BOE JOTVSBODF JOEVTUSJFT BOE SFDPHOJ[JOH LFZ QFSGPSNBODF ESJWFST CVTJOFTT USFOET FNFSHJOH UFDIOJDBM EFWFMPQNFOUT BOE JNQBDU UP UIF DMJFOUT CFJOH WJTJCMF JO UIF NBSLFUQMBDF BOE SFDPHOJ[FE BT B RVBMJUZ TFSWJDF BEWJTPS q-FBEJOH CZ FYBNQMF EFWFMPQJOH BOE NFOUPSJOH FOHBHFNFOU UFBN NFNCFST BOE DPOEVDUJOH QFSGPSNBODF SFWJFXT q6TJOH FYQFSUJTF JO BVEJU NFUIPEPMPHJFT UP QFSGPSN engagements in compliance with the firm BOE JOEVTUSZ TUBOEBSET q6TJOH UFDIOPMPHZ UP DPOUJOVBMMZ MFBSO TIBSF LOPXMFEHF BOE FOIBODF TFSWJDF EFMJWFSZ To qualify for the role you must have: q&YDFMMFOU BDBEFNJD CBDLHSPVOE JODMVEJOH B CBDIFMPS NBTUFS EFHSFF JO BDDPVOUJOH GJOBODF FDPOPNJDT CVTJOFTT PS PUIFS SFMBUFE GJFME TVQQPSUFE CZ ZFBST XPSL FYQFSJFODF BT BO BVEJUPS JO BO BDDPVOUJOH GJSN q+&4 "$$" "$" RVBMJGJDBUJPO PS FRVJWBMFOU

q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE OFHPUJBUJPO TLJMMT BOE B DPMMBCPSBUJWF BQQSPBDI UP NBOBHFNFOU q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO in greek and english q'MFYJCJMJUZ UP USBWFM JO BDDPSEBODF XJUI DMJFOU BOE PUIFS KPC SFRVJSFNFOUT CPUI MPDBMMZ BOE internationally Ideally you will also have: q1SJPS XPSLJOH FYQFSJFODF JO B CJH GJSN q1SPGFTTJPOBM FYQFSJFODF JO *'34 HBJOFE XJUIJO UIF JOTVSBODF TFDUPS

What we look for: 8F BSF OPU KVTU MPPLJOH GPS UFDIOJDBM BDDPVOUJOH FYQFSJFODF XF BSF JOUFSFTUFE JO QSPGFTTJPOBMT XJUI B DSFBUJWF WJTJPO BOE UIF DPOGJEFODF UP NBLF JU IBQQFO QSPGFTTJPOBMT XIP DBO JOUFHSBUF XJUI BOE JOGMVFODF DMJFOUT GSPN B WBSZJOH SBOHF PG PSHBOJ[BUJPOT BT QBSU PG B EJWFSTF BOE IJHIMZ ESJWFO UFBN *G ZPV BSF MPPLJOH UP EFWFMPQ ZPVS DBSFFS XJUIJO B USVMZ EZOBNJD UFBN XIFSF ZPV XJMM NBLF B NFBTVSBCMF EJGGFSFODF BDSPTT TPNF PG UIF NPTU QSFTUJHJPVT CVTJOFTTFT BSPVOE UIJT SPMF JT GPS ZPV Working location: Athens What working at EY offers: 8F PGGFS B DPNQFUJUJWF DPNQFOTBUJPO QBDLBHF XIFSF ZPV XJMM CF SFXBSEFE CBTFE PO ZPVS QFSGPSNBODF BOE SFDPHOJ[FE GPS UIF WBMVF ZPV CSJOH UP PVS CVTJOFTT *O BEEJUJPO PVS SFXBSET QBDLBHF JODMVEFT B SBOHF PG QSPHSBNT BOE CFOFGJUT EFTJHOFE UP TVQQPSU ZPVS QIZTJDBM GJOBODJBM BOE TPDJBM XFMM CFJOH Plus, we offer: q4VQQPSU DPBDIJOH BOE GFFECBDL GSPN TPNF PG UIF NPTU FOHBHJOH DPMMFBHVFT BSPVOE q0QQPSUVOJUJFT UP EFWFMPQ OFX TLJMMT BOE QSPHSFTT JO ZPVS DBSFFS q%FWFMPQFE TZTUFN PG QFSGPSNBODF NBOBHFNFOU BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU UIBU FOBCMFT ZPV UP IBWF UIF GSFFEPN BOE GMFYJCJMJUZ UP IBOEMF ZPVS SPMF JO B XBZ UIBU T SJHIU GPS ZPV q0QQPSUVOJUZ UP XPSL JO BO JOUFSOBUJPOBM FOWJSPONFOU About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link: IUUQT UBT FZ UBMFP OFU DBSFFSTFDUJPO HFYQ KPCTFBSDI GUM MBOH FO MPDBUJPO +PJO VT JO CVJMEJOH B CFUUFS XPSLJOH XPSME "QQMZ OPX

¦ ±¦ Υπάλληλος Γραφείου Βόρεια Προάστια (κωδικός θέσης: ΥγρΒΠρ1117) Εταιρικό προφίλ: H Β. Καυκάς Α.Ε. είναι η μεγαλύτερη εταιρία ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ ÐÑÇÌ ¢Ë λάδα με δίκτυο 56 καταστημάτων σε όλη τη χώρα, 2 σύγχρονες μονάδες κατασκευής πινάκων και ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό κέντρο, ÑÍ ,BGLBT JOTUJUVUF PG USBJOJOH EFWFMPQNFOU ÑÍ Í Í¼Í ÏÍÐźÏÄÈ εκπαίδευση και κατάρτιση τόσο στους πελάτες, όσο και στους ερÆÀ×Í ºÌÍÖÔ ÑÇÔ °Í ÏÍÐÓ Èʽ ÑÇÔ ¡ ¦ÀÖÊ¬Ô ¢ À ÍÑÄËļ ÑÍ ÐÇ À ντικότερο περιουσιακό της στοιχείο και αριθμεί πλέον πάνω από 800 άτομα με υψηλό στην πλειονότητά τους εκπαιδευτικό υπόβαθρο. Με γνώμονα το όραμα και τις αξίες ÑÇÔ Ç ¡ ¦ÀÖÊ¬Ô ¢ ÄÉÄ˼ÐÐÄÑÀÈ συνεχώς θέτοντας υψηλούς στόχους για να αντεπεξέλθει στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς ÊÀÈ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ °Í ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ουσιαστική διάκριση είναι έντονο και εκτός των άλλων εκφράζεται μέσα από τις πολλές βραβεύσεις τις οποίες έχει λάβει (Great 1MBDF UP 8PSL 5SVF -FBEFST

)3 "XBSET #VTJOFTT &EVDBUJPO "XBSET &'2. ¥¢­ ÏÈÐÑÄ¿ÄÈÌ Ê °Í üÊÑÖÍ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÑÇÔ ¡ ¦ÀÖÊ¬Ô ¢ À ÍÑÄËļÑÀÈ À ½ ÑÍÖÔ μεγαλύτερους προμηθευτές στον κλάδο του ηλεκτρολογικού υλικού, του φωτισμού και των νέων τεχνολογιών με παγκόσμια παρουσία. Σε συνδυασμό με τα εξειδικευμένα τμήματα της είναι σε θέση να προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις στο σύνολο των πελατών της. Ποια είναι η ομάδα μας: Η ομάδα μας αποτελείται από νέους ανθρώπους με κέφι, όρεξη και πάθος να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους σε καθημερινή βάση. Η σοβαρότητα και ο επαγγελματισμός μας είναι από τα βασικά μας χαρακτηριστικά, τα οποία αναδεικνύονται μέσα από ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον, που προωθεί την ομαδικότητα και τη συναδελφική αλληλεγγύη. Αναζητούμε υπάλληλο γραφείου/ταμία: ® ¤ ÑÀ ¼ÀÔ ºÕÄÈ ÑÇÌ ευθύνη της εύρυθμης λειτουργίας

του ταμείου, τηρώντας τις διαδικασίες έκδοσης παραστατικών, διακίνησης εμπορευμάτων, χρη ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÀÉÈÍÆϬÅÓÌ ¢ÉÖ ÇÏÄ τεί και επικοινωνεί με τους πελάτες, τηρώντας τα εταιρικά πρότυπα λειτουργίας. Εάν έχεις: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ σε αντίστοιχη θέση q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (επιθυμητή) q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών MS Office q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ 4"1 $3. q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ οργάνωση, διαχείριση χρόνου, δυνατότητα ανταπόκρισης σε απαιτητικές συνθήκες πίεσης χρόνου °½ÑÄ ÄÏÈ ºÌÍÖ Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ σου σημείωμα στο e-mail: hr@kafkas.gr να σε γνωρίσουμε από κοντά!

Data Analyst Software Technical Support Η εταιρία Logistic-i , πλέον ανερχόμενη στο χώρο της πληροφορικής , με πελάτες κάποιες από τις σημαντικότερες εταιρίες της βορείου Ελλάδος στο χώρο τους, ζητά να προσλάβει στέλεχος υποστήριξης εφαρμογών μηχανογράφησης, προκειμένου να ενισχύσει το τμήμα της υποστήριξης των πελατών της. Περιγραφή θέσης: Βασική ενασχόληση της συγκεκριμένης θέσης είναι η τηλεφωνική υποστήριξη των πελατών σε θέματα μηχανογράφησης, τόσο για την επίλυση προβλημάτων, όσο και την ανάπτυξη νέων απαιτήσεων. Περιστασιακά υπάρχει πιθανότητα να χρειαστεί η επί τόπου επίλυση των ζητημάτων των πελατών με επίσκεψη στην έδρα τους. Προσόντα: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÐÈÀÊÎÌ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ 42- 0SBDMF

q ÌÎÐÄÈÔ .JDSPTPGU &YDFM q¢ ÈÒÖ Çѽ ÑÖÕ¼Í ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ñ»ÏÇÐÇÔ EFBEMJOFT q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ Θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα: q ÌÎÐÄÈÔ +BWB 4PGUPOF &31 .BOUJT -7JTJPO q ¼ ËÓ À ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Η εταιρία Logistic-i παρέχει: πλήρη απασχόληση με ασφάλιση και ένσημα, δυνατότητα ανέλιξης καθώς και ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Σημαντική παράμετρος για τη διατήρηση της συνεργασίας είναι η εποικοδομητική επιμόρφωση του στελέχους, μέσα από υλικό που παρέχει η εταιρία και η επιτυχής συμμετοχή στις πιστοποιήσεις των συνεργαζόμενων εταιριών της. Βιογραφικά στο e-mail JQPMJUJT!MPHJTUJD J HS

(code: DA_1711) Description: 8F BSF MPPLJOH GPS B %BUB "OBMZTU XIP XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS QSPWJEJOH JOTJHIU JOUP EFCU QPSUGPMJPT JO PSEFS UP BDIJFWF EBUB ESJWFO QPSUGPMJP NBOBHFNFOU The role will report to the service delivery & portfolio analytics head and have the following responsibilities for the projects undertaken: q1FSGPSN EFTDSJQUJWF QPSUGPMJP BOBMZTJT VTJOH EBUB NJOJOH UFDIOJRVFT JO PSEFS UP JEFOUJGZ LFZ QPSUGPMJP DIBSBDUFSJTUJDT q6TF EJGGFSFOU WJTVBMJTBUJPO UFDIOJRVFT UP QSFTFOU UIF SFTVMUT PG TVDI EBUB FYQMPSBUJPO FYFSDJTFT q"OBMZTF EFCU QPSUGPMJP EBUB UP JEFOUJGZ DVTUPNFST GPS QBSUJDVMBS USFBUNFOU TUSBUFHJFT DBNQBJHOT BOE SFTUSVDUVSJOH QSPEVDUT q$POEVDU CVTJOFTT SFRVJSFNFOUT BOBMZTJT BOE JNQMFNFOU PG BOBMZUJDBM TPMVUJPOT q%FTJHO BOE JNQMFNFOU SFHVMBS PS BE IPD SFQPSUT PO QPSUGPMJP QFSGPSNBODF q4VQQPSU UIF QPSUGPMJP EBUB NBOBHFNFOU QSPDFTT F H EBUB NPEFM EFGJOJUJPO EBUB MPBEJOH DIFDLJOH XBSFIPVTJOH FUD Requirements-To be considered you should have: q ZFBST PG FYQFSJFODF JO BOBMZUJDT SPMF q#BOLJOH CVTJOFTT VOEFSTUBOEJOH BOE QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q4USPOH 42- TLJMMT TPMJE LOPXMFEHF PG EBUBCBTF TUSVDUVSF BOE PQFSBUJPO FYQFSJFODF XPSLJOH XJUI NVMUJ EJNFOTJPOBM EBUBCBTFT q'BNJMJBSJUZ XJUI PUIFS TUBUJTUJDBM QBDLBHFT EBUB WJTVBMJTBUJPO UPPMT EBUB NPEFMJOH UFDIOJRVFT PS CJH EBUB UFDIOPMPHJFT B QMVT q,OPXMFEHF PG EBUB NBOBHFNFOU EBUB RVBMJUZ QSPGJMJOH BOBMZTJT q&YDFQUJPOBM BUUFOUJPO UP EFUBJM q"CJMJUZ UP QSFQBSF SFQPSUT BOE DPOEVDU QSFTFOUBUJPOT q$PNGPSUBCMF XPSLJOH JO IJHI QSFTTVSF FOWJSPONFOUT BOE PO BO BHJMF EFMJWFSZ QMBO q5FBN XPSLJOH TQJSJU q&OHMJTI GMVFODZ BOE TUSPOH DPNNVOJDBUJPO TLJMMT CPUI WFSCBM BOE XSJUUFO q%FHSFF JO NBUIFNBUJDT TUBUJTUJDT DPNQVUJOH PS TJNJMBS Benefits-On top of challenging work and a competitive salary, we are offering: q1SJWBUF IFBMUI JOTVSBODF QMBO q.PCJMF UFMFQIPOZ BOE EBUB QMBO q'SFF DPGGFF BOE CFWFSBHFT q&EVDBUJPOBM FYQFOTFT GPS DPVSTFT DFSUJGJDBUJPOT BOE CPPLT :PVS SBDF HFOEFS JEFOUJUZ BOE FYQSFTTJPO BHF FUIOJDJUZ PS EJTBCJMJUZ NBLF OP EJGGFSFODF JO 2VBMDP 8F XBOU UP BUUSBDU EFWFMPQ QSPNPUF BOE SFUBJO UIF CFTU QFPQMF CBTFE POMZ PO UIFJS BCJMJUZ BOE CFIBWJPVS *G ZPV BSF XJMMJOH UP CFDPNF QBSU PG PVS UFBN PG QSPGFTTJPOBMT BOE NBLF B EJGGFSFODF QMFBTF TFOE B EFUBJMFE DW JODMVEJOH UIF KPC DPEF JO UIF TVCKFDU MJOF UP link: IUUQT RVBMDP XPSLBCMF DPN K #$""$ "#

Πωλητές/τριες (πλήρους απασχόλησης) Ρέντης-Aθήνα ) Jysk αναζητά αφοσιωμένους Πωλητές. Είστε πρόθυμοι να κάνετε την υπέρβαση για να κλείσετε μία πώληση; Σας αρέσει να εργάζεστε σε ένα ταχύτατα εξελισσόμενο περιβάλλον με συνεχείς προκλήσεις; Απολαμβάνετε τη συνεργασία με την ομάδα; Τότε πρέπει να είστε ο υποψήφιος που αναζητούμε. Δείχνετε αφοσίωση και: q ºËÄÑÄ ÌÀ ʬÌÄÑÄ ÓË»ÐÄÈÔ q ¼ÌÄÑÄ ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÏÍÐźÏÄÑÄ μία μοναδική αγοραστική εμπειρία q ÍÖËÄ¿ÄÑÄ ÐÊËÇϬ ÊÀÈ Ä¼ÐÑÄ ÄÌÄÏƽ ºËÍÔ ÑÇÔ Í ¬ÃÀÔ q ÄÕÓϼ×ÄÑÄ ÐÄ ºÌÀ ºÌÑÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q´ÕÄÑÄ ÑÍ Ê¼ÌÇÑÏÍ ÊÀÈ ÑÇ ÅÈËÍÃÍɼÀ ÌÀ ʬÌÄÑÄ ÊÀÏȺÏÀ ÐÑÇÌ +ZTL Συναντάτε τις ευκαιρίες και σας προσφέρουμε: q´ÌÀ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ CPOVT ÍÖ ÒÀ ÀÌÑÀ ļÂÄÈ ÑÈÔ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ πωλήσεις και τα αποτελέσματα q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÆÈÀ À̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÏÎÑÇÔ Ñ¬ÉÄÓÔ ÏÀÊÑÈÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q°ÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÌÀ ÐÖÌÀÆÓÌÈÐÑļÑÄ ÌÀ ÊÄÏüÐÄÑÄ ÊÀÈ ÌÀ ÆÈÍÏѬÐÄÑÄ τα καλά αποτελέσματα q§¼À ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» ÊÍÖËÑÍ¿ÏÀ q¥ÃÈÓÑÈʽ ϽÆÏÀ À ÀÐŬËÈÐÇÔ ½ ºÌÀ ÊÀѬÐÑÇ À ÐÑÇ À̼À ÑÍ Ç +ZTL Ä ÄÊѬÒÇÊÄ ÐÄ ÄÏÈÐнÑÄ ÏÀ À ½ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÐÄ Í˽ÊËÇÏÍ ÑÍÌ Ê½Ð Í ÈÀ ÌÀ ÄÉÀÐÅÀ˼ÐÍÖ με τη μελλοντική ανάπτυξη, χρειαζόμαστε τους καλύτερους εργαζομέÌÍÖÔ ÃϬÉÑÄ ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÌÀ ƼÌÄÑÄ ºËÍÔ ÑÇÔ +ZTL ¢¬Ì ÃļÉÄÑÄ ÀÅÍ σίωση, θα συναντήσετε τις ευκαιρίες. Πατήστε στο link: IUUQT KPC KZTL HS LBUBTUJNBqOPEF ÆÈÀ ÌÀ ¬ÏÄÑÄ ÑÇÌ ÊÀÏȺÏÀ ÐÀÔ ÐÑÀ ÕºÏÈÀ ÐÀÔ

Rontis B 4XJU[FSMBOE CBTFE NVMUJOBUJPOBM DPSQPSBUJPO XBT FTUBCMJTIFE JO BOE IBT CVJMU MFOHUIZ FYQFSJFODF JO UIF XJEFS IFBMUIDBSF TFDUPS 8F BSF TFFLJOH UP FNQMPZ JNNFEJBUFMZ UIF TFSWJDFT PG B TVJUBCMZ RVBMJGJFE BOE FYQFSJFODFE QFSTPO UP XPSL JO B DSPTT DVMUVSBM FOWJSPONFOU BOE SFQSFTFOU PVS CVTJOFTT JOUFSFTUT XPSMEXJEF IBOEMJOH UIF SPMF PG UIF

Business Development Officer

Demi Chef De Partie :PVS MJGF ZPVS KPVSOFZ Euphoria Retreat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e are looking for a Demie Chef de Partie with the following key responsibilities: q1SFQBSF LJUDIFO FRVJQNFOU GPS VTF "TTJTU $IFG EF 1BSUJF JO UIF LJUDIFO q"TTFNCMF BOE QSFQBSF JOHSFEJFOUT GPS NFOV JUFNT q1SFQBSF TJNQMF GPPE JUFNT 1SFQBSF GPPE GPS TUBGG q"TTJTU XJUI DIFDLJOH SFDFJWJOH BOE TUPSJOH PG HPPET q.BJOUBJO TUPSBHF BSFBT q$MFBO LJUDIFO BOE FRVJQNFOU q"EEJUJPOBM SFTQPOTJCJMJUJFT BOE UBTLT DBO CF BEEFE BU BOZ UJNF BDDPSEJOH UP UIF OFFET PG UIF CVTJOFTT BOE PG UIF IPUFM Requirements: q%FHSFF JO DVMJOBSZ q.JOJNVN PG ZFBST JO B TJNJMBS QPTJUJPO q&YQFSJFODF JO IFBMUIZ DVJTJOF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q$SFEFOUJBMT JO GPPE TBGFUZ q5FBN TQJSJU MFBEFSTIJQ TLJMMT BOE BUUFOUJPO UP EFUBJM q0QFO UP B IPMJTUJD MJGF BQQSPBDI Benefits: q$PNQFUJUJWF DPNQFOTBUJPO QBDLBHF q7FSZ FYDJUJOH BOE EZOBNJD XPSLJOH FOWJSPONFOU q1BSUJDJQBUJPO JO UIF QSF PQFOJOH UFBN PG UIF GJSTU EFTUJOBUJPO TQB SFTPSU JO (SFFDF q&YQFSJFOUJBM DVMUVSF USBJOJOH CBTFE PO UIF IPMJTUJD IFBMJOH BQQSPBDI PG PVS TQB 1MFBTF TFOE ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP UP e-mail: DIFG!FVQIPSJBSFUSFBU DPN

Η εταιρία Semac Automation S.A. ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Ã¿Í

Μηχανικούς Πωλήσεων ÈÀ ÑÍ ÆÏÀÅÄ¼Í ÑÇÔ ­ ¢ËˬÃÀÔ ÐÑÍÌ ÄÈÏÀÈΕιδικότητα: ¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ » ÖÑÍ ÀÑÈÐÑ»Ô » ¤ËÄÊÑÏÍÌÈÊ½Ô » §ÇÕÀÌÍ Ë½ÆÍÔ » ²Ç ÈÊ½Ô §ÇÕÀÌÈÊ½Ô Προσόντα: q³ ÑÀÈÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ Ä ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ 8JOEPXT .4 0GGJDF q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ¼ÃÈÀ » ÀϽ ÍÈÀ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÀÔ Προσφέρουμε: q ÈÀÏÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÍÈÁ» ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ Περιγραφή εργασίας: q4FBSDIJOH GPS OFX DMJFOUT XIP DPVME CFOFGJU GSPN ZPVS QSPEVDUT JO B EFTJHOBUFE SFHJPO q5SBWFMMJOH UP WJTJU QPUFOUJBM DMJFOUT q&TUBCMJTIJOH OFX BOE NBJOUBJOJOH FYJTUJOH SFMBUJPOTIJQT XJUI DVTUPNFST q.BOBHJOH BOE JOUFSQSFUJOH DVTUPNFS SFRVJSFNFOUT q1FSTVBEJOH DMJFOUT UIBU B QSPEVDU PS TFSWJDF XJMM CFTU TBUJTGZ UIFJS OFFET q$BMDVMBUJOH DMJFOU RVPUBUJPOT q/FHPUJBUJOH UFOEFS BOE DPOUSBDU UFSNT q/FHPUJBUJOH BOE DMPTJOH TBMFT CZ BHSFFJOH UFSNT BOE DPOEJUJPOT q0GGFSJOH BGUFS TBMFT TVQQPSU TFSWJDFT q"ENJOJTUFSJOH DMJFOU BDDPVOUT q"OBMZTJOH DPTUT BOE TBMFT q1SFQBSJOH SFQPSUT GPS IFBE PGGJDF q.FFUJOH SFHVMBS TBMFT UBSHFUT q3FDPSEJOH BOE NBJOUBJOJOH DMJFOU DPOUBDU EBUB q$P PSEJOBUJOH TBMFT QSPKFDUT q4VQQPSUJOH NBSLFUJOH CZ BUUFOEJOH USBEF TIPXT DPOGFSFODFT BOE PUIFS NBSLFUJOH FWFOUT q.BLJOH UFDIOJDBM QSFTFOUBUJPOT BOE EFNPOTUSBUJOH IPX B QSPEVDU XJMM NFFU DMJFOU OFFET q1SPWJEJOH QSF TBMFT UFDIOJDBM BTTJTUBODF BOE QSPEVDU FEVDBUJPO q-JBJTJOH XJUI PUIFS NFNCFST PG UIF TBMFT UFBN BOE PUIFS UFDIOJDBM FYQFSUT q4PMWJOH DMJFOU QSPCMFNT q)FMQJOH JO UIF EFTJHO PG DVTUPN NBEF QSPEVDUT q1SPWJEJOH USBJOJOH BOE QSPEVDJOH TVQQPSU NBUFSJBM GPS UIF TBMFT UFBN "QQMZ UP e-mail: FUTJ!TFNBD HS

'PS UIF QIBSNBDFVUJDBM EJWJTJPO 3FQPSUJOH UP UIF JOUFSOBUJPOBM CVTJOFTT EFWFMPQNFOU EJSFDUPS GPS UIF QIBSNBDFVUJDBM EJWJTJPO UIF TFMFDUFE DBOEJEBUF TIPVME TVQQPSU BMM CBDL PGGJDF BDUJWJUJFT SFMBUFE UP UIF TQFDJGJD EJWJTJPO BOE BMTP QBSUJDJQBUF JO TFMFDUJWF JOUFSOBUJPOBM CVTJOFTT EFWFMPQNFOU BDUJWJUJFT 5IF DBOEJEBUF JT FYQFDUFE UP DPOUSJCVUF UP GSPOU MJOF BDUJPO QMBO BOE FOBCMF UIF SFTU PG UIF UFBN NFNCFST UP GPDVT PO PVU MJDFOTJOH BDUJWJUJFT Role and responsibilities: q4USFBNMJOF JOUFSOBM JOGPSNBUJPO NBSLFU DPNQFUJUJWF JOGPSNBUJPO q3VO JOUFSOBM SFQPSUT QSFQBSF CVTJOFTT NFFUJOH SFMBUFE JOGPSNBUJPO q&OTVSF UJNFMZ GPMMPX VQ PO QFOEJOH JTTVFT DPOUBDUT q$POUSJCVUF UPXBSE QSPCMFN TPMWJOH UISPVHI JOUFHSBUJPO XJUI TVQQMZ DIBJO EFQBSUNFOU QSPEVDUJPO 3 % BOE FOE DVTUPNFST q"DU BT UIF EJSFDU BTTPDJBUF PG UIF #% EJSFDUPS QIBSNBDFVUJDBMT q$POTPMJEBUF JOGPSNBUJPO DPMMFDUFE GSPN NVMUJQMF TPVSDFT q$PMMFDU DPNQFUJUJWF QSPEVDU JOGPSNBUJPO TUSFOHUIFO NBSLFU JOUFMMJHFODF q4VQQPSU QBSUJDJQBUJPO JO JOUFSOBUJPOBM FYIJCJUJPOT JOEVTUSZ FWFOUT BT QFS UIF BOOVBM NBSLFUJOH QMBO TFU q$POUSJCVUF UPXBSET UIF BDIJFWFNFOU PG EJWJTJPO T QSF TFU BOOVBM TBMFT CVEHFU q$PMMFDU BOE QSPWJEF MFBET JEFOUJGZ OFX DMJFOUFMF BOE TVQQPSU FYJTUJOH DVTUPNFS CBTF q$POUSJCVUF UPXBSET FTUBCMJTIJOH TUSPOH QBSUOFSTIJQT XJUI EJTUSJCVUPST BOE LFZ NFEJDBM QSPGFTTJPOBMT Desired skills and experience: q#BDIFMPS EFHSFF #JPNFEJDBM QIBSNBDFVUJDBM CVTJOFTT PS SFMFWBOU EFHSFFT BSF DPOTJEFSFE B QSFSFRVJTJUF q#VTJOFTT BOE NBSLFUJOH RVBMJGJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE B QSFSFRVJTJUF q1SJPS QSPGFTTJPOBM FYQFSJFODF ZFBST JT B QSFSFRVJTJUF q&YQFSJFODF JO QIBSNBDFVUJDBMT GJFME JT DPOTJEFSFE B QMVT q'MVFODZ JO FOHMJTI CPUI XSJUUFO BOE PSBM TLJMMT JT DPOTJEFSFE B QSFSFRVJTJUF q)JHI MFWFM PG PSHBOJ[BUJPO BOE NPUJWBUJPO q4USPOH DPNNVOJDBUJPO TLJMMT "CJMJUZ UP JOUFSBDU JO DSPTT DVMUVSBM FOWJSPONFOU q4FMG EJTDJQMJOFE BOE XJUI BUUFOUJPO UP EFUBJM )BOET PO BQQSPBDI BOE QSPCMFN TPMWJOH BUUJUVEF q8JMMJOHOFTT UP USBWFM PG UIF UJNF %SJWFS T MJDFOTF JT B QSFSFRVJTJUF .JMJUBSZ TFSWJDF DPNQMFUFE q+PC PQFOJOH JT GPS PVS HSFFL TVCTJEJBSZ MPDBUFE JO "UIFOT (SFFDF 5IJT JT B GVMM UJNF QPTJUJPO 0OMZ DBOEJEBUFT NFFUJOH UIF DSJUFSJB BCPWF XJMM CF DPOUBDUFE $BOEJEBUFT BSF LJOEMZ SFRVFTUFE UP TFOE UIFJS DW UP e-mail: IS!SPOUJT DPN IJHIMJHIUJOH UIF KPC UJUMF PO UIF TVCKFDU MJOF

.-4 ¤¯®¨®¯¥¦¤ ¢ Η MLS Innovation Inc αναζητά:

VP Chief Strategy Officer (κωδ. θέσης: CSO) Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÊÀÈ Ê¬ÑÍÕÍÔ ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊÍ¿ ѼÑËÍÖ ÐÄ ÀÌÄ ÈÐÑ» ÈÍ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q¢ ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ Ä ÄÌÿÐÄÓÌ ÊÄÅÀËÀÈÀÆÍÏÎÌ q­À ºÕÄÈ ×»ÐÄÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÐÑÍ ÍÌüÌÍ » ÐÑÇ ­ºÀ ±½ÏÊÇ

q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄÉÀÆÍÏÎÌ ÀÌÀÅÍÏÈÊÄ Ä ºÊÑÀÐÇ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q¢ ÄÈϼÀ Ä ÒÄÐ ÈÊÍ¿Ô Ä ÄÌÃÖÑºÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q0ÏƬÌÓÐÇ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ пÌÍËÍ À ÍÈÁÎÌ ÊÀÈ ÀÌÑÀ ÍÈÁÎÌ q ÖÌÒ»ÊÄÔ ÍÖ ÄÌÈÐÕ¿ÍÖÌ ÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ã¼ÌÍÖÌ ÐÇ ÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Εάν θεωρείτε ότι το προφίλ σας ταιριάζει με την παραπάνω θέση, αποστείλετε πλήρες βιογραφικό σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία στο ÄÉ»Ô e-mail: 0,PVWFMB!NMT HS

Η Ελούντα Α.Ε. À ÍÑÄËļÑÀÈ À ½ ÍËÖÑÄËÄ¼Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ Í̬ÃÄÔ 1PSUP &MPVOEB &MPVOEB .BSF &MPVOEB 1FOJOTVMB ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ όντας ένας από τους δημοφιλέστερους καλοκαιρινούς προορισμούς στην Ευρώπη, δίνει την ευκαιρία σε κάθε ενδιαφερόμενο να αποκτήσει σημαντική εργασιακή εμπειρία στον χώρο των τουριστικών επιχειρήσεων Η ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ÃÈÀÒºÑÄÈ Ë»ÏÓÔ ÄÉÍ ËÈÐ ºÌÀ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊδωμάτια προσωπικού, εντός του νεόχτιστου κτιρίου προσωπικού του ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Ä ÊËÈ ÀÑÈÐ ½ ÑÇËĽÏÀÐÇ ÊÀÈ ËÍÖÑϽ ¢ ¼ÐÇÔ ÏÍÐźÏÄÈ ÃÓÏÄ¬Ì XJGJ ÐÑÍ ÐÀ˽ÌÈ ÑÍÖ ÊÑÈϼÍÖ ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍ σλάβει για την επόμενη σεζόν:

Mice Sales Agent 8F DVSSFOUMZ IBWF BO FYDJUJOH PQQPSUVOJUZ GPS B .JDF 4BMFT "HFOU UP KPJO PVS TBMFT NBSLFUJOH UFBN 8F BSF TFFLJOH UP SFDSVJU BO FOUIVTJBTUJD .JDF 4BMFT "HFOU XIP IBT UIF BCJMJUZ UP EFMJWFS TFSWJDF BU BMM UJNFT *U JT FTTFOUJBM UP IBWF B QPTJUJWF DBO EP BUUJUVEF BOE HSFBU BUUFOUJPO UP EFUBJM 8F BSF MPPLJOH GPS TPNFPOF XIP XPSLT XFMM JO B UFBN BOE IBT FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT The main responsibilities of this Mice Sales Agent position are: q.BOBHF B QSF EFUFSNJOFE OVNCFS PG LFZ BDDPVOUT LFZ QSPTQFDUT BOE PUIFS BDUJWF BDDPVOUT UP FOTVSF NBYJNVN ZJFME JO MJOF XJUI IPUFM CVEHFUBSZ PCKFDUJWFT BOE BEEJUJPOBM BTQFDUT PG BDDPVOU NBOBHFNFOU q$SFBUF BOE QVSTVF JOOPWBUJWF JEFBT GPS SFWFOVF HFOFSBUJPO FOTVSJOH UIBU BMM PQQPSUVOJUJFT BSF SFTFBSDIFE GVMMZ BOE QSFTFOUFE UP UIF NBOBHFNFOU XIFSF BQQSPQSJBUF q1SPBDUJWFMZ QSPTQFDU UIF EFGJOFE HFPHSBQIJDBM BSFB GPS OFX CVTJOFTT XJUIJO UIF EFGJOFE DVTUPNFS TFHNFOU BDIJFWJOH B QSF TFU UBSHFU PG UFMFTBMFT BOE GBDF UP GBDF TBMFT DBMMT PO B XFFLMZ NPOUIMZ CBTJT q5P VOEFSTUBOE BOE EFNPOTUSBUF QSPEVDU LOPXMFEHF PG TQFDJGJD SFRVJSFNFOUT BOE UZQFT PG CVTJOFTT TPVHIU JODMVEJOH UJNFMZ QMBOOJOH PG TPGU TQPU QSPNPUJPOT BOE UP CF BXBSF PG UIF QFBLT USPVHIT PG UIF IPUFMT CVTJOFTT QBUUFSOT q1SPEVDF NPOUIMZ TBMFT SFQPSUT GPS UIF %JSFDUPS PG 4BMFT BU DMPTF PG FWFSZ NPOUI The ideal candidate for the Mice Sales Agent requires the following: q5P CF PQFO NJOEFE q)BWJOH B QSPBDUJWF BOE IBOET PO BQQSPBDI q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO q&OUIVTJBTUJD BOE XJMMJOH UP UBLF UIF JOJUJBUJWF "T B .JDF 4BMFT "HFOU ZPV XJMM CF XPSLJOH XJUI B EFEJDBUFE BOE QBTTJPOBUF TBMFT NBSLFUJOH UFBN BOE XJMM SFQPSU EJSFDUMZ UP UIF 4BMFT %JSFDUPS :PV BSF FYQFDUFE UP CF QBTTJPOBUF BCPVU ZPVS XPSL BOE IBWF UIF EFTJSF UP QSPHSFTT ZPVS DBSFFS JO B MFBEJOH GJWF TUBS IPUFM Requirements: q.FFUJOH FWFOUT FYQFSJFODF JT SFRVJSFE QSFGFSBCMZ JO BO FWFOUT BHFODZ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO HSFFL BT JO FOHMJTI q)PUFM IPTQJUBMJUZ FYQFSJFODF JT BO BEWBOUBHF q4BMFT FYQFSJFODF SFRVJSFE q1SFGFSBCMZ LOPXMFEHF PG 0QFSB q0QFO NJOEFE q&OFSHFUJD q4PDJBM q$BOEJEBUF DPOOFDUT FBTJMZ XJUI PUIFST "QQMZ UP e-mail: IVNBOSFTPVSDFT!FMPVOEB TB DPN

Description: In Wind XF BSF DPNNJUUFE UP CFDPNJOH BO PVUTUBOEJOH JOEFQFOEFOU UFMFDPNNVOJDBUJPOT DPNQBOZ JO UIF &VSPQFBO NBSLFU EFMJWFSJOH VOJRVF WBMVF GPS NPOFZ TFSWJDFT UP PVS DVTUPNFST 0VS BNCJUJPVT DPNNJUNFOU NPCJMJ[FT VT UP LFFQ FWPMWJOH UP TFFL PVU OFX DIBMMFOHFT BOE UP DIBOHF XJUIPVU GFBS JO B DSFBUJWF BOE FNQPXFSJOH FOWJSPONFOU "MM UIFTF FMFNFOUT DSFBUF B IJHI QFSGPSNBODF DVMUVSF DIBSBDUFSJ[FE CZ UIF QBTTJPO UBMFOU BOE DPNQFUFODJFT PG PVS FNQMPZFFT

IP Operations Engineer Athens, Attiki, Greece · Network Services Operations · NOM 003 8F TFF FBDI OFX DPMMFBHVF BT B VOJRVF UFBN NFNCFS BOE B NBKPS JOWFTUNFOU GPS PVS DPNQBOZ T GVUVSF BOE OPX XF BSF MPPLJOH GPS B UBMFOUFE BOE IJHIMZ NPUJWBUFE JQ PQFSBUJPOT FOHJOFFS UP KPJO B UFBN PG CSJHIU QSPGFTTJPOBMT q1FSGPSN QSFWFOUJWF BOE DPSSFDUJWF NBJOUFOBODF BDUJWJUJFT FOTVSJOH UISPVHI UIFN UIF FGGFDUJWF PQFSBUJPO PG *1 $PSF "DDFTT /FUXPSL q*NQMFNFOU DIBOHFT VQHSBEFT UISPVHI DIBOHF NBOBHFNFOU QSPDFTT JO *1 OFUXPSL FMFNFOUT FOTVSJOH NJOJNBM SJTLT SFHBSEJOH UIF TFSWJDF UP UIF DVTUPNFS q1BSUJDJQBUF JO QSPKFDUT SFMBUFE XJUI *1 OFUXPSL FMFNFOUT BOE TFSWJDFT q1BSUJDJQBUF JO BVEJU QP$ UFTUJOH QSPDFEVSFT q1SPWJEF UFDIOJDBM BTTJTUBODF SFMBUFE UP UIF EFUFDUJPO JEFOUJGJDBUJPO BOE SFTPMVUJPO PG GBVMUT PG UIF *1 OFUXPSL q"OBMZ[F USPVCMFTIPPU BOE SFTPMWF FTDBMBUF QSPCMFNT DPODFSOJOH DVTUPNFS DPNQMBJOT q$SFBUF BOE NBJOUBJO EPDVNFOUBUJPO GPS EBZ UP EBZ PQFSBUJPO BOE NBJOUFOBODF BDUJWJUJFT q$P PSEJOBUF XJUI 7FOEPST UIF QSPQFS IBOEMJOH PG 53T USPVCMF SFQPSUT XJUIJO 4-"T GPS BOZ QSPCMFN PDDVST PO *1 /FUXPSL systems q&OHJOFFS JO UIJT SPMF XJMM QBSUJDJQBUF JO TUBOECZ TDIFNF QSPWJEJOH OE MFWFM TVQQPSU UP SFMFWBOU TZTUFNT QMBUGPSNT JO Y CBTJT &OTVSF UIF DPOUJOVJUZ PG TZTUFNT PQFSBUJPOT JO DBTF PG FNFSHFODZ JODJEFOUT QSPWJEF BDDVSBUF BOE PO UJNF SFTPMVUJPO XJUI DPOUSJCVUJPO PG WFOEPS BT BQQSPQSJBUF BOE SFBEJOFTT UP JOUFSWFOF PO TJUF GPS T X BOE I X QSPCMFNT Requirements: q#BDIFMPS T EFHSFF JO UFMFDPNNVOJDBUJPOT FMFDUSJDBM FOHJOFFSJOH DPNQVUFS TDJFODF PS PUIFS SFMBUFE EJTDJQMJOF q.BTUFS T EFHSFF JO POF PG UIF BCPWF GJFMET XJMM CF DPOTJEFSFE BO BEWBOUBHF q"U MFBTU ZFBST FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO QSFGFSBCMZ JO B TFSWJDF QSPWJEFS PQFSBUPS PS WFOEPS q*O EFQUI LOPXMFEHF PG DJTDP BOE KVOJQFS SPVUFS TXJUDI #3"4 IBSEXBSF JT FTTFOUJBM q4USPOH VOEFSTUBOEJOH PG UIF GPMMPXJOH UFDIOPMPHJFT *1 1SPUPDPMT *$.1 6%1 5$1 GJSFXBMMJOH SPVUJOH QSPUPDPMT #(1 041' *4*4

451 .45 .45"( RVBMJUZ PG TFSWJDF .1-4 71-4 .& %4q)PMEJOH BO *OEVTUSZ SFDPHOJ[FE WFOEPS RVBMJGJDBUJPO JO BOZ PG UIF GPMMPXJOH $JTDP +VOJQFS $$/1 $$*& +/$*" +/$*& +/$*1 XJMM CF DPOTJEFSFE B TUSPOH BTTFU q"CJMJUZ UP BOBMZTF QSPCMFNT BOE DPOEVDU FGGFDUJWF GBVMU EJBHOPTJT BOE TZTUFN SFDPWFSZ q#F DPNQMJBOU XJUI JOGPSNBUJPO TFDVSJUZ SFRVJSFNFOUT q&YDFMMFOU VTF BOE DPNNBOE PG UIF HSFFL BOE FOHMJTI MBOHVBHF CPUI WFSCBM BOE XSJUUFO

q1SPGFTTJPOBM BQQSPBDI UP SFTQPOTJCJMJUJFT BCJMJUZ UP UBLF PXOFSTIJQ q1PTJUJWF BUUJUVEF XJUI GSJFOEMZ BOE QSPGFTTJPOBM EFNFBOPVS ESJWFO CZ UFBN TQJSJU 4FOE ZPVS DW UP UIJT link: IUUQT XJOE FMMBT XPSLBCMF DPN KPCT

MARKET IN ΑΕΒΕ Ο όμιλος Market In αναζητά τον κατάλληλο υποψήφιο για την κάλυψη της παρακάτω θέσης εργασίας:

SAP Βusiness Αnalyst (SAP 10/17) Ο/Η SAP Business Analyst ανήκει στη διεύθυνση πληροφορικής και έχει συνεργασία με όλες τις διευθύνσεις της εταιρίας. Έχει το σημαντικό ρόλο να συλλέγει και να αναλύει αιτήματα που προέρχονται από τις επιχειρηματικές μονάδες από όλο το εύρος της εταιρίας και το IT. Διαχειρίζεται αιτήματα που προκύπτουν στην εταιρία και προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για τη διεκπεραίωση των αιτημάτων αυτών. Σε συνεργασία με τον IT manager προτείνει, σχεδιάζει και εφαρμόζει λύσεις με βάση τις καλύτερες πρακτικές της αγοράς. Κύριες αρμοδιότητες: q ÕÄÃÈÀÐ ½Ô À̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ 4"1 NPEVMFT .. 11 '*

q°ÄÕÌÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ Òº ÀÑÀ 4"1 ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ εσωτερικών πελατών q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ä¿ÏÖÒ ÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ των εφαρμογών με βάση τις επιχειρησιακές διαδικασίες και πολιτικές q ÖÌÄÏÆÀмÀ ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ¥° ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ä ¬ËËÀ Ñ » ÀÑÀ για τη συνεχή βελτίωση του τεχνολογικού περιβάλλοντος της εταιρίας q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ QSPKFDUT Ä ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ÐÖ ÁÍ¿ËÍÖÔ Προφίλ υποψηφίου: q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ » ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô À ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ ÐÕÍË»Ô ÒÄÑÈÊÎÌ Ä ÈÐÑÇ ÎÌ q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐÄ ÐÖÌÀÅºÔ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È ËºÍÌ προσόν q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÐÕÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ Ä 4"1 .. 11 .31 8.4

q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÏÆÍ Ë»ÏÍÖÔ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô 4"1 q°ÄÕÌÈÊ» ÆÌÎÐÇ "#"1 *%0$T 3'$T q ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖ ÁÍÖËÄÖÑÈʽ » PQFSBUJPOBM ρόλο για την εφαρμογή συστημάτων SAP σε μεγάλους οργανισμούς, κατά προτίμηση σε πελάτες λιανικού ή χονδρικού εμπορίου, θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Bιογραφικά στο e-mail: E QSPTPQJLPV!NBSLFU JO HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì Ä À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

Η εταιρία PFIC Ltd ζητά να προσλάβει στο εργοστάσιο παραγωγής λιπαÐ ¬ÑÓÌ ÍÖ ÃÈÀÑÇÏļ ÐÑÇ ­ºÀ ¦ÀÏÁ¬ËÇ ÐÑÍÌ ÌÍ ½ ¦ÀÁ¬ËÀÔ

Διπλωματούχο Χημικό Μηχανικό Απαραίτητα προσόντα: q°Ö Èʬ ÏÍнÌÑÀ ÃÈ ËÓ ÀÑÍ¿ÕÍÔ ÕÇ ÈÊ½Ô ÇÕÀÌÈÊ½Ô ÄËËÇÌÈÊÍ¿ » ÈнÑÈ ÍÖ ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ ÑÇÔ ÀËËÍÃÀ »Ô ºËÍÔ ° ¢ ¢ q ϽÐÒÄÑÀ ÏÍнÌÑÀ ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊͼ ѼÑËÍÈ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÐÄ ÐÕÄÑÈʽ με την απασχόληση αντικείμενο θα ληφθούν υπόψη qΞένη γλώσσα: απαραίτητη η άριστη γνώση της αγγλικής Ä ¼ ÄÃÍ QSPGJDJFODZ ϽÐÒÄÑÄÔ ÆËÎÐÐÄÔ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì Ö ½ÂÇ q ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ .4 PGGJDF q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÐÄ ÀϽ ÍÈÀ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ q¤ËÈʼÀ ºÕÏÈ ÄÑÎÌ qΣτρατιωτικές υποχρεώσεις: εκπληρωμένες q ÍÈ ºÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÏÍÒÖ ¼À ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈʽ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÀÖÉÇ ºÌÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ και οργανωτικές ικανότητες Προσφέρονται: qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών qΣυνεχής εκπαίδευση q ̬ ÑÖÉÇ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʬ ÄÉÄËÈÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να υποβάλουν αίτηση συνοδευμένη από αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: E JPBOOJEPV!QGJD FV

Η Φουρναράκης Α.Ε. με ηγετική θέση στην ελληνική αγορά και με δίκτυο πωλήσεων ήδη σε αρκετές χώρες συνεχίζει να αναπτύσσεται ταχύτατα. Η εταιρία σχεδιάζει, κατασκευάζει, εμπορεύεται και διακινεί τα πιο δυνατά CSBOET ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ´ÕÍÌÑÀÔ ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ ÏÍؽÌÑÀ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» χαρακτήρα και επενδύοντας στο κατάλληλο δίκτυο συνεργατών, στοχεύει να γίνει ένας από τους πρωταγωνιστές στον τομέα των εργαλείων στην Ευρώπη και αναζητά:

Export Sales & Marketing Executive Περιγραφή θέσης: Ο κατάλληλος υποψήφιος πρέπει να έχει αποδεδειγμένη ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ » À Ä ÍÏÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ » Ñ » À NBSLFUJOH Ä ÍÏÈÊ»Ô εταιρίας με γνώσεις διαχείρισης σύνθετων στρατηγικών πωλήσεων και NBSLFUJOH ÄÉÀÆÓÆÎÌ ® ̺ÍÔ ÐÖ̬ÃÄËÅÍÔ ÒÀ ÀÐÕÍËÇÒļ Ä ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÌºÄÔ ÊÀÈ Ö ¬ÏÕÍÖÐÄÔ ÀÆÍÏºÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ Η θέση μπορεί να προσαρμοστεί αναλόγως και με τα υπόλοιπα άτομα της Í ¬ÃÀÔ ÊÀÈ ÌÀ ºÕÄÈ Ë¼ÆÀ » ÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÑÀɼÃÈÀ Αρμοδιότητες: q ̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÄÅÀÏ ÍÆ» Ä ÈÕÄÈÏÇ ÀÑÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ CVTJOFTT QMBO

με σκοπό την εκμετάλλευση ευκαιριών και την κάλυψη αναγκών ανά περιοχή δράσης της εταιρίας q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ στοιχείων πωλήσεων qΔιαχείριση, επιτήρηση και παρακίνηση ομάδας πωλητών, αντιπροσώπων, αποκλειστικών διανομέων και καταστημάτων Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ qΔιαπραγματεύσεις και ολοκλήρωση εμπορικών συμφωνιών q ¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ QSPKFDUT ÏÍÎÒÇÐÇÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ EJHJUBM NBSLFUJOH Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í %FSFF » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÐÄ NBOBHFNFOU » NBSLFUJOH μεταπτυχιακό θα εκτιμηθεί q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÊÀÈ Ä ÈÑÖÕÇ ºÌÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ σε εμπορικό τμήμα μεγάλης εμπορικής εταιρίας, εμπειρία σε πωλήσεις ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÑÖÕ¼Í ÀÆÆËÈÊÎÌ QSPGJDJFODZ Ä ÄƬËÇ ÄÖÕºÏÄÈÀ στον προφορικό και στον γραπτό λόγο - πτυχίο δεύτερης γλώσσας επιθυμητό, κατά προτίμηση ιταλικών q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÄÈÃÈʬ BEWBODFE FYDFM Ä ÄÈϼÀ пÆÕÏÍÌÍÖ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ &31 $3. ÕÏ»ÐÇ JOUFSOFU ÊÀÈ TPDJBM NFEJB q¢ ÄÈϼÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍ EJHJUBM NBSLFUJOH ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÄ ÄÑÀÈÏÈÊºÔ ÊÀÈ ÏÍØÍÌÑÈÊºÔ ÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊÄÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÍ ÊÀÈ Ç ÊÍÈ̽ qΕυχάριστη προσωπικότητα με πάθος για σκληρή εργασία σε οργανωμένο, απαιτητικό, αναπτυσσόμενο περιβάλλον με έμφαση στο αποτέλεσμα qΔιαπραγματευτικές και οργανωτικές ικανότητες q¦¬ÑÍÕÍÔ ¬ÃÄÈÀÔ ÍûÆÇÐÇÔ * 9 q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÊÀÈ ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÃÈÀ ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ θα αποτελέσουν χρήσιμα προσόντα q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÌÖÊѺÏÄÖÐÇÔ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÍ %*: Η εταιρία προσφέρει: q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ï½ÐÁÀÐÇ ÐÄ ÄƬËÍ CPOVT Ä ¼ÑÄÖÉÇÔ qΣταθερή και μόνιμη συνεργασία με προοπτικές επαγγελματικής ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ¼À ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ που αναπτύσσεται σταθερά και γρήγορα q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ½ ÍÖ ÄÊÑÈ ÎÌÑÀÈ ÊÀÈ ÀÌÑÀ ļÁÍÌÑÀÈ ½ËÀ ÑÀ ÀÉȽËÍÆÀ ÐÑÄ˺ÕÇ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: $W !GPVSOBSBLJT HS

Η Ατλας Τέιπς Α.Β.Ε.Ε. με ηγετική θέση στον κλάδο της και με βαθιά γνώση στην παραγωγή ταινιών συσκευασίας, προστασίας και οδοσήμανσης, αυτοκόλλητων ταινιών και χαρτοταινιών (masking tapes), στα πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξης και βελτίωσης της παραγωγικής διαδικασίας της, αναζητά για το εργοστάσιό της στην Αταλάντη Φθιώτιδας:

Υπεύθυνο Ποιοτικού Ελέγχου Το νέο στέλεχος, υπεύθυνος του τμήματος ποιοτικού ελέγχου, σε συνεργασία με το διευθυντή εφοδιαστικής αλυσίδας, θα συμβάλλει στην επίτευξη ολοκληρωμένων λύσεων με σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητας των προϊόντων της. Κύρια καθήκοντα της θέσης είναι: q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÑτην παραγωγική διαδικασία βάσει των προδιαγραφών ποιότητας της εταιρίας q ÈÄÉÀÆÓÆ» ÃÄÈÆ ÀÑÍËÇ ÑÈÊÎÌ ελέγχων στις παραλαβές και στην παραγωγή q ¿ÌÑÀÉÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ

περί αποκλίσεων q°»ÏÇÐÇ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ q ÈͼÊÇÐÇ Í ¬ÃÀÔ Ñ » ÀÑÍÔ Απαιτούμενα προσόντα θέσης: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÕÇ ÈÊÍ¿ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ μηχανολόγου μηχανικού ή χημικού q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ σε αντίστοιχη θέση στη βιομηχανία q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô γλώσσας και του MS Office q® Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ Ϻ ÄÈ να διαχειρίζεται προβλήματα, να είναι μεθοδικός, παρατηρητικός και λεπτομερής, να διαθέτει ευχέρεια στην επικοινωνία, αποφασιστικός και να έχει

ÃÍÖ˺ÂÄÈ Ä Í ¬ÃÀ q¤ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ θέση σε βιομηχανία χρωμάτων, εκτυπώσεων, εύκαμπτης συσκευασίας θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν Η εταιρία προσφέρει: q ÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ½ÌÈ Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ με προοπτικές εξέλιξης q¥ÃÀÌÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Θα προτιμηθούν οι ενδιαφερόμενοι που προέρχονται από την ευρύτερη περιοχή του νομού Φθιώτιδας. ιογραφικά στο e-mail: info@atlas-tapes.gr

¢¬Ì ļÐÀÈ ¬ÌÒÏÓ ÍÔ ÍÖ ÀÆÀ ¬Ô ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÑÍÌ Ê½Ð Í ÐÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ ÏÍÐźÏÄÈÔ τεχνικής φύσεως λύσεις και θέλεις να βρεις εργασία που πέρα από ένα καλό πακέτο αποδοχών προσφέρει ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̺ËÈÉÇÔ ÐÑļËÄ ÀÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ¤ .FEJB .BSLU ¢ËË¬Ô ÀÌ»ÊÄÈ ÐÑÍÌ ÄÆÀË¿ÑÄÏÍ ½ ÈËÍ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎ Ç ¦ÀѺÕÄÈ ÑÇÌ ÏÎÑÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÐÄ ÕÎÏÄÔ Ä ¬ÌÓ À ½ ÅÖÐÈʬ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ Ä ÅÖÐÈʬ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÊÀÈ το ηλεκτρονικό κατάστημά της www.mediamarkt.gr με στόχο τη δημιουργία εμπειρίας στον πελάτη.

Τεχνικοί Κινητών Τηλεφώνων & Η/Υ (πλήρους ή μερικής απασχόλησης) Για όλα τα καταστήματα Media Markt. Οι μελλοντικές αρμοδιότητές σας: q ȬÆÌÓÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ και παροχή τεχνικής υποστήριξης κινητών τηλεφώνων, smartphones, tablets και H/Y q ÌÀËÀ Á¬ÌÄÑÄ Ä ÈÐÊÄÖºÔ των παραπάνω συσκευών q ÏÍÑļÌÄÑÄ ÄÉÀÑÍ ÈÊÄÖ ºÌÄÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÖÂÇË»Ô ÍȽÑÇÑÀÔ υπηρεσίες q¢ÌÑÖ ÓÐȬ×ÄÑÄ Ä ÑÍÌ επαγγελματισμό σας και τη διάθεσή σας για εξυπηρέτηση

Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í » ü ËÓ À ÐÕÍË»Ô ηλεκτρονικών υπολογιστών οποιασδήποτε βαθμίδας q³ÏÈÐÑÇ ÑÄÕÌÈÊ» ÊÀѬÏÑÈÐÇ q ÌÎÐÄÈÔ Ä ÈÐÊÄÖ»Ô ÊÈÌÇÑÎÌ τηλεφώνων, smartphones, tablets και Η/Υ (hardware και software) q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ τουλάχιστον, σε αντίστοιχη θέση q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÄÈÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì επιπρόσθετο προσόν Η εταιρία παρέχει: Η εταιρία έχει βραβευτεί επανειλημμένα τα τελευταία χρόνια για τις συνθήκες εργα-

σίας, το πρόγραμμα εκπαίδευσης, τα εξελιγμένα εργαλεία που χρησιμοποιεί για την ανάπτυξη των ανθρώπων της, καθώς και για τις παροχές της. Θέλουμε να προσλαμβάνουμε τους ικανότερους στην αγορά εργασίας, γιατί αυτοί θα είναι που θα ÊÀË¿ÂÍÖÌ ÑÈÔ ÖÂÇ˽ÁÀÒ ÄÔ ÒºÐÄÈÔ στο μέλλον. ¢ Ä¼Ô ÀÌÀ×ÇÑÍ¿ Ä ÐÖÌÄÕÎÔ ÈÊÀ νούς και δημιουργικούς ανθρώπους! Αν θέλετε να μπείτε στον Ê½Ð Í ÑÇÔ .FEJB .BSLU ¢ËË¬Ô με μεγάλη χαρά θα δεχτούμε την αίτησή σας στο link: http://www. mediamarkt.gr/el/shop/jobs.html

Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως και πιστο ÍÈÇ ºÌÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ п ÅÓÌÀ Ä ÑÍ ÃÈÄÒÌºÔ Ï½ÑÖ Í *40 ÐÑÍÖÔ ÑÍ Ä¼Ô Ä¿ÏÄÐÇÔ ÊÀÈ Ä ÈËÍÆ»Ô προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης. H Adecco, για λογαριασμό της εταιρίας «Makios Logistics S.A», αναζητά ένα δυναμικό άτομο για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης:

Προϊστάμενος/η Τεχνικού Τμήματος (κωδ. θέσης: 722/76276)

Περιγραφή θέσης: q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÇÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÍÖ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ και των κτιρίων της εταιρίας q ÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ºÏÆÓÌ Ä˺ÑÇ Ä ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»

q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÏÍ ÇÒÄÈÎÌ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Ñ » ÀÑÍÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Ñ » ÀÑÍÔ q¢ÖÒ¿ÌÇ ÐÄ Òº ÀÑÀ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ στην εργασία q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ και συνεργείων q Ö ÄÑÍÕ» ÐÄ ºÏÆÀ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ¬ËËÀ Ñ » ÀÑÀ της εταιρίας Προφίλ υποψηφίου: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÌÑÄ ÄÑÎÌ σε αντίστοιχη θέση σε βιομηχανικό περιβάλλον q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 PGGJDF ÊÀÈ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ BUMBOUJT BMUFD PGGJDF scada και προγράμματος διαχείρισης πρατηρίου Παροχές εταιρίας: qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ½ ÓÔ À ÍÐÑļËÄÑÄ ¬ ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ σας σημείωμα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης στο e-mail: JOGPUIFT!BEFDDP DPN » ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ » ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ "EFDDP )3 ÌÃÏÈÀÌÍÖ ½ËÄÓÔ ¦ÀËÀ ÀÏÈΜετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÒÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.adecco.gr και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σημείωμα στη βάση μας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

Ζητείται:

Mηχανολόγος - Xειριστής Eργαλειομηχανών Με εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Βιογραφικά στο e-mail: info@elincom.gr

AW-SharePoint Η Αllweb Solutions ζητά ταλαντούχους Mηχανικούς Λογισμικού για απασχόληση, με αποδεδειγμένη εμπειρία ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÊÀÈ Ë¿ÐÄÓÌ Ä ÑÍ .JDSPTPGU 4IBSF1PJOU

Marketing Coordinator Overall job purpose: Establish brand awareness, improve company’s “premium supplier” image, manage reputation of Jungheinrich and position company in all opinion making media and events.

Main duties/key accountabilities: q#FTU QSBDUJDF JO PSEFS to improve brand awareness and market knowledge through mainly below the line and also above the line actions q$PPSEJOBUJPO PG UIF BEWFSUJTJOH partner’s actions q*NQMFNFOUBUJPO of all advertising campaigns, either product of corporate q8FC TJUF SFOFXBM and maintenance q8FC TIPQ JNQMFNFOUBUJPO and maintenance q.BJMJOH MJTUT NBJOUFOBODF & direct mails preparation & send-out q/FXTMFUUFST JNQMFNFOUBUJPO and systematic build-up of targeted information flow q4PDJBM NFEJB VOEFSTUBOEJOH and use q$PNQFUJUJPO NPOJUPSJOH and suggest reactions q/FHPUJBUJPO BOE TFMFDUJPO of advertisements in media q1SFQBSBUJPO BOE DPPSEJOBUJPO PG attendance in fairs and conferences

q&WFOU QMBOOJOH FYFDVUJPO (incl. budget) q1SFQBSBUJPO BOE DPPSEJOBUJPO of in-house events q1MBOOJOH BOE JNQMFNFOUBUJPO PG UIF DPNQBOZ T 13 TUSBUFHJFT q3FTFBSDI FEJUJOH BOE PS translation of press releases and articles for publication in trade press q&EJUJOH PG TQFFDIFT presentations for conferences & fairs q6TF PG UPPMT JNQMFNFOUBUJPO PG BDUJPOT PG )3 NBSLFUJOH related activities q3VO DVTUPNFS TBUJTGBDUJPO surveys and prepare and present results to management team JO DPPQFSBUJPO XJUI UIF 1SPEVDU Manager q1SFQBSBUJPO PG DPNQBOZ presentations in cooperation XJUI UIF 1SPEVDU .BOBHFS q4VQQPSU BMM CVTJOFTT VOJUT JO UIFJS NBSLFUJOH BOE 13 OFFET *O BEEJUJPO UP UIF EVUJFT BOE responsibilities listed, the job holder may be required to perform other duties assigned by the sales & marketing director.

Key competencies: q5SFOE JEFOUJGJDBUJPO q"OBMZUJDBM UIJOLJOH q4USBUFHJD QMBOOJOH q$SFBUJWJUZ q(PPE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT q"CJMJUZ UP DPNNVOJDBUF UIF company’s brand image and products’ value effectively q.FTTBHF DSFBUJPO BOE FGGFDUJWF communication in written and graphic form q3FTVMUT PSJFOUBUJPO q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM TLJMMT Requirements: q ZFBST XPSLJOH FYQFSJFODF in marketing q# # NBSLFUJOH FYQFSJFODF will be considered an asset q'BNJMJBSJUZ XJUI $3. TZTUFNT q)JHIFS FEVDBUJPO EFHSFF q"EFRVBUF LOPXMFEHF of digital marketing and social media q)JHI WFSCBM BOE XSJUUFO communication skills in english and greek q$PNQVUFS MJUFSBDZ Apply to e-mail: tenia.dimitriou@jungheinrich.gr

Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô » ÊÀÈ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÑÇÔ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊ»Ô ÑÍÖ .JDSPTPGU 4IBSF1PJOU q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÄÑ»Ô Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÊÀÈ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ JOUSBOFU ÊÀÈ FYUSBOFU Ä 4IBSF1PJOU ÐÖ ÄÏÈËÀ ÁÀÌÍ ºÌÍÖ ÑÍÖ ËÍÆÈÊÍ¿ και φυσικού σχεδιασμού q ÕÄÃÈÀÐ ½Ô EFTJHO À̬ ÑÖÉÇ EFWFMPQ

ολοκλήρωση (deploy) και υποστήριξη (support) PVU PG UIF CPY TPMVUJPOT Ä ÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ 4IBSF1PJOU 4IBSF1PJOU %FTJHOFS 4IBSF1PJOU T DPOUFOU NBOBHFNFOU TFSWJDFT q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÖËÍ ÍÈ»ÐÄÓÌ ÐÄ 4IBSF1PJOU q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÊÀÒÎÔ Ä ¼ÐÇÔ και σε σενάρια αναβάθμισης-μετάπτωσης δεδομένων q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ 4IBSF1PJOU TJUFT q ÌÎÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÊÀÈ ÄÏÆÀËļÓÌ À̬ ÑÖÉÇÔ ½ ÓÔ 4IBSF1PJOU %FTJHOFS 7JTVBM 4UVEJP $q /&5 GSBNFXPSL XFC TFSWJDFT +BWB4DSJQU $44 )5.-

q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ Ë¿ÐÄÓÌ Ä ÑÍ 8PSLGMPX 'SBNFXPSL ÆÈÀ ÑÍ .JDSPTPGU 4IBSF1PJOU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ºÏÄÖÌÀÔ ÊÀÈ ÖÈÍÒºÑÇÐÇÔ ÌºÓÌ τεχνολογιών q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÈÀ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ѽÐÍ ανεξάρτητα, όσο και ως μέρος ομάδας q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ пÌÑÀÉÇÔ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÊÄÈ ºÌÓÌ ανάλυσης προδιαγραφών τόσο στα ελληνικά, όσο και στα αγγλικά και παραγωγή use case models q1PSUGPMJP ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÓÌ ºÏÆÓÌ ÍÈ Ö Í»ÅÈÍÈ Ïº ÄÈ ÌÀ ÀÏÍÖÐȬÐÍÖÌ QSPKFDUT ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ (που έχουν υλοποιήσει οι ίδιοι) με τη χρήση ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ 4IBSF1PJOU Η εταιρία παρέχει: Eξαιρετικά ενδιαφέροντα projects, προοπτικές εξέλιξης, ιδιαίτερα φιλικό περιβάλλον εργασίας. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά και ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÑļËÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ σας μαζί με portfolio των projects σας στο e-mail: jobs@allweb.gr

Company is looking for:

Sales Administrator Overall job purpose: To support the activity of the sales team in order to develop and maintain business levels with customers. Accomplishes department and organization mission by completing related results as needed.

Main duties / key accountabilities: qProvides administrative support to the department q$PPSEJOBUFT JOUFSOBM FYUFSOBM communication q3FTQPOTJCMF GPS PGGJDF PSHBOJ[BUJPO NBJOUFOBODF Planning, agenda, travel arrangements, and meetings q3FTQPOTJCMF GPS UIF CVEHFUBSZ control of the division and the procurement of consumables q5SBDLT TBMFT FYQFOTFT by tracking, consolidating, analyzing, and summarizing expenses; forwarding for reimbursement q,FFQT NFFUJOH NJOVUFT as required, filing, follow up on pending issues

q1SFQBSFT QPXFS QPJOU presentations, reports, letters and/or translations when needed GPS UIF 4BMFT .BSLFUJOH Director q1SFQBSFT BOE EJTUSJCVUFT monthly reports q1SFQBSFT TBMFT QSPEVDU presentations by compiling data; developing presentation formats and materials q3FDPSE LFFQJOH BOE DVTUPNFS database updating In addition to the duties and responsibilities listed, the job holder may be required to perform other EVUJFT BTTJHOFE CZ UIF TBMFT marketing director.

Key competences: qAttention to detail

qData entry, reporting and analytical skills qProfessionalism qWorking within established guidelines qDiscretion qConfidentiality qEfficient time management qWork in a team Requirements: qMinimum 5 years of working experience in a related field qHigh verbal and written communication skills in english and greek qComputer literacy qSAP/ERP familiarity and crm knowledge is mandatory Send your cv to this e-mail: tenia.dimitriou@jungheinrich.gr.

CGSoft LTD (www.cgsoft.gr) is a leading Business SW vendor and IT services provider. Among its SW solutions JODMVEFE 5IFTJT OFU &31 $3. 1SPQFSUZ 8JOFSZ $MPVE .PCJMF QSPEVDUT $(4PGU VOEFSUBLFT MBSHF JOUFSOBUJPOBM *5 QSPKFDUT 5IF SPMF PQFSBUFT BU UIF DPNQBOZ‰T )2 JO "UIFOT (SFFDF

Full Stack Web Developer (Ref. code: DVL017C) Purpose of the role / Offering: As a full stack web developer you will design and develop large projects.

As member of an experienced team you will provide solutions for international organizations and institutions.

We offer a competitive remuneration package based on qualifications and experience, including: Competitive full-time salary;Flexible working hours, top - of - the Line tools, specialized trainings. A great opportunity to grow and work with innovative and exiting specialists in the industry; Accountabilities: qAnalyze, design, develop and maintain large web projects within a team adhering to highly professional standards and methods qEnsure the delivery of quality software according to system specifications, quality requirements and company standards qContribute to the overall project and technical documentation qAssist project managers in setting schedules for new technology adoption Qualifications: qUniversity degree in computer science, computer

engineering or relevant field q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI QSPGJDJFODZ MFWFM

q2 years in software development qThorough understanding and exposure in the IT industry and decision-making processes Technical competencies: q*O EFQUI LOPXMFEHF PG OFU GSBNFXPSL $q 001 qIn depth knowledge ASP.NET MVC, WebApi design and restful web services. q(PPE LOPXMFEHF PG BOHVMBS +4 GSBNFXPSL q(PPE LOPXMFEHF PG KBWBTDSJQU K2VFSZ XFC NBSLVQ (CSS/HTML), HTML5 q(PPE ,OPXMFEHF PG CPPUTUSBQ PUIFS 6* GSBNFXPSL qKnowledge of azure, IIS server, git, TFS qBasic knowledge of microsoft sql server Skills required: qSolid administration and troubleshooting skills qExcellent written, verbal and presentation skills qExcellent interpersonal, communications and organizational skills qExcellent prioritization skills (efficient time management) to meet deadlines Send your cv to this e-mail: hr@cgsoft.gr.

Η Cripe A.E., ÎąĎ€ÎżÎşÎťÎľÎšĎƒĎ„ÎšÎşÎŽ ÎąÎ˝Ď„ÎšĎ€Ď ĎŒĎƒĎ‰Ď€ÎżĎ‚ ξπώνυΟων οίκων Ď…Ď†ÎąĎƒÎźÎŹĎ„Ď‰Î˝, ÎşÎżĎ…Ď Ď„ÎšÎ˝ĎŽÎ˝, Ď„ÎąĎ€ÎľĎ„ĎƒÎąĎ ÎšĎŽÎ˝ τοίχου, χιΝΚών Îş.ÎŹ. γΚι τΡν ΕΝΝΏδι, ινιΜΡτΏ ΏτοΟο νι κιΝĎ?ĎˆÎľÎš τΡ Î¸Î­ĎƒÎˇ του:

Η Med Sea Health Α.Ε. ινιΜΡτΏ γΚι Ď„Îż νέο τΡς 5* ÎžÎľÎ˝ÎżÎ´ÎżĎ‡ÎľÎšÎąÎşĎŒ ĎƒĎ…ÎłÎşĎ ĎŒĎ„ÎˇÎźÎą Miraggio Thermal Spa Resort ĎƒĎ„Îż ΠιΝΚοĎ?Ď Îš, ĎƒĎ„ÎˇÎ˝ ÎšÎąĎƒĎƒÎŹÎ˝Î´Ď Îą ΧιΝκΚδΚκΎς:

ÎŚĎ?Νικι Î‘ĎƒĎ†ÎąÎťÎľÎŻÎąĎ‚ (ÎšĎ‰Î´ÎšÎşĎŒĎ‚: SECGUARD_18) ΚιθΎκοντι Ď…Ď€ÎżĎˆÎˇĎ†ÎŻĎ‰Î˝: qÎ ÎąĎ Î­Ď‡ÎľÎš Ď…Ď€ÎˇĎ ÎľĎƒÎŻÎľĎ‚ Ď€Ď ÎżĎƒĎ„ÎąĎƒÎŻÎąĎ‚ ĎƒÎľ ĎƒĎ„ÎąÎ¸ÎľĎ ÎżĎ?Ď‚ ξπί του ξδΏφους Î´ÎšÎąÎźÎżĎ Ď†Ď‰ÎźÎ­Î˝ÎżĎ…Ď‚ κιΚ ÎąÎ´ÎšÎąÎźĎŒĎ Ď†Ď‰Ď„ÎżĎ…Ď‚ Ď‡ĎŽĎ ÎżĎ…Ď‚ κιΚ Ď€Ď ĎŒĎƒĎ‰Ď€Îą που Ď…Ď€ÎŹĎ Ď‡ÎżĎ…Î˝ ĎƒÎľ ιυτοĎ?Ď‚, Οξ Î˛ÎŹĎƒÎˇ τους δΚιτυπωΟένους ÎşÎąÎ˝ĎŒÎ˝ÎľĎ‚ τΡς ξπιγγξΝΟιτΚκΎς δξοντοΝογίις qΕΝέγχξΚ τΡν Ď€Ď ĎŒĎƒÎ˛ÎąĎƒÎˇ κιΚ ÎąĎ€ÎżĎ‡ĎŽĎ ÎˇĎƒÎˇ πξΝιτών, Ď€Ď ÎżĎƒĎ‰Ď€ÎšÎşÎżĎ? κιΚ ΏΝΝων Ď€Ď ÎżĎƒĎŽĎ€Ď‰Î˝ κιθώς κιΚ ιντΚκξίΟξνων qÎ”ÎšÎľÎ˝ÎľĎ ÎłÎľÎŻ τΡν φĎ?ΝιΞΡ ÎľÎłÎşÎąĎ„ÎąĎƒĎ„ÎŹĎƒÎľĎ‰Î˝, Ď€ÎľĎ ÎšÎżĎ…ĎƒÎšĎŽÎ˝ κιΚ Ď€Ď ÎżĎƒĎŽĎ€Ď‰Î˝, ÎźÎ­ĎƒĎ‰ ξποχουΟένων Ď€ÎľĎ ÎšĎ€ÎżÎťÎšĎŽÎ˝ φĎ?ΝιΞΡς (patrol) qÎ”ÎšÎąĎ‡ÎľÎšĎ ÎŻÎśÎľĎ„ÎąÎš ιπξΚΝές κιΚ ÎşĎ ÎŻĎƒÎľÎšĎ‚ ĎƒĎ„Îż Ď‡ĎŽĎ Îż που Ď€Ď ÎżĎƒĎ„ÎąĎ„ÎľĎ?ξΚ κιΚ ξπΚκοΚνωνξί Οξ τΚς ÎąĎ ÎźĎŒÎ´ÎšÎľĎ‚ τοπΚκές ÎąĎ Ď‡Î­Ď‚ (ÎąĎƒĎ„Ď…Î˝ÎżÎźÎŻÎą, Ď€Ď…Ď ÎżĎƒÎ˛ÎľĎƒĎ„ÎšÎşÎŽ, ÎťÎšÎźÎľÎ˝ÎšÎşĎŒ, κΝπ.) ĎƒÎľ Ď€ÎľĎ ÎŻĎ€Ď„Ď‰ĎƒÎˇ έκτικτΡς ινΏγκΡς qÎ ÎąĎ ÎąÎşÎżÎťÎżĎ…Î¸ÎľÎŻ, ΝιΟβΏνξΚ κιΚ Î´ÎšÎąĎ‡ÎľÎšĎ ÎŻÎśÎľĎ„ÎąÎš ĎƒÎŽÎźÎąĎ„Îą ĎƒĎ…Î˝ÎąÎłÎľĎ ÎźÎżĎ? του Ξξνοδοχξίου (control room), ÎşÎąĎ„ÎąÎłĎ ÎŹĎ†ÎľÎš κιΚ ÎľĎ ÎľĎ…Î˝ÎŹ Ď„Ď…Ď‡ĎŒÎ˝ ÎťÎąÎ˝Î¸ÎąĎƒÎźÎ­Î˝ÎľĎ‚ ÎľÎšÎ´ÎżĎ€ÎżÎšÎŽĎƒÎľÎšĎ‚ κιΚ τΚς ιΚτίξς τους qÎ•Ď€ÎšĎ„ÎˇĎ ÎľÎŻ κιΚ Ď€Ď ÎżĎƒĎ„ÎąĎ„ÎľĎ?ξΚ ÎľÎłÎşÎąĎ„ÎąĎƒĎ„ÎŹĎƒÎľÎšĎ‚ κιΚ ΟξγΏΝο ÎşÎżÎšÎ˝ĎŒ Οξ τΡ Ď‡Ď ÎŽĎƒÎˇ ĎƒĎ…ÎźÎ˛ÎąĎ„ÎšÎşĎŽÎ˝ κιΚ ÎˇÎťÎľÎşĎ„Ď ÎżÎ˝ÎšÎşĎŽÎ˝ ÎźÎ­ĎƒĎ‰Î˝ κιΚ ÎźÎľÎ¸ĎŒÎ´Ď‰Î˝ qÎ ÎąĎ ÎąĎ„ÎˇĎ ÎľÎŻ τΡν Ď†Ď…ĎƒÎšÎşÎŽ ÎşÎąĎ„ÎŹĎƒĎ„ÎąĎƒÎˇ των ÎľÎłÎşÎąĎ„ÎąĎƒĎ„ÎŹĎƒÎľĎ‰Î˝ κιΚ ÎąÎ˝ÎąĎ†Î­Ď ÎľÎš ĎƒĎ„ÎżÎ˝ υπξĎ?θυνο ÎąĎƒĎ†ÎąÎťÎľÎŻÎąĎ‚ κιΚ ĎƒĎ„ÎżÎ˝ υπξĎ?θυνο ĎƒĎ…Î˝Ď„ÎŽĎ ÎˇĎƒÎˇĎ‚ Ď„Ď…Ď‡ĎŒÎ˝ Ď†Î¸ÎżĎ Î­Ď‚ ÎľÎžÎżĎ€ÎťÎšĎƒÎźÎżĎ? που ÎźĎ€ÎżĎ ÎżĎ?ν νι Î¸Î­ĎƒÎżĎ…Î˝ ĎƒÎľ κίνδυνο τΡν ÎąĎƒĎ†ÎŹÎťÎľÎšÎą των ÎľĎ€ÎšĎƒÎşÎľĎ€Ď„ĎŽÎ˝ κιΚ του Ď€Ď ÎżĎƒĎ‰Ď€ÎšÎşÎżĎ? Î Ď ÎżĎ†ÎŻÎť Ď…Ď€ÎżĎˆÎˇĎ†ÎŻÎżĎ…: qÎ†Ď ÎšĎƒĎ„Îˇ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ τΡς ξΝΝΡνΚκΎς κιΚ τΡς ιγγΝΚκΎς ÎłÎťĎŽĎƒĎƒÎąĎ‚ (ĎƒĎ…ÎźĎ€ÎľĎ ÎšÎťÎąÎźÎ˛ÎąÎ˝ÎżÎźÎ­Î˝ÎˇĎ‚ τΡς ÎżĎ ÎżÎťÎżÎłÎŻÎąĎ‚).

ΕπΚθυΟΡτΎ Ρ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ ξπΚπΝέον ÎłÎťĎ‰ĎƒĎƒĎŽÎ˝ qΠοΝĎ? κιΝΎ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ κιΚ ÎľĎ…Ď‡Î­Ď ÎľÎšÎą ĎƒĎ„ÎżÎ˝ Ď‡ÎľÎšĎ ÎšĎƒÎźĎŒ Η/ÎĽ (δΚιδίκτυο, word, excel, κΝπ) κιθώς κιΚ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ Ď‡ÎľÎšĎ ÎšĎƒÎźÎżĎ? ÎˇÎťÎľÎşĎ„Ď ÎżÎ˝ÎšÎşĎŽÎ˝ ĎƒĎ…ĎƒĎ„ÎˇÎźÎŹĎ„Ď‰Î˝ ÎąĎƒĎ†ÎąÎťÎľÎŻÎąĎ‚ qÎ‘Ď€ÎąĎ ÎąÎŻĎ„ÎˇĎ„Îˇ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ (κιΚ ÎšÎ´ÎšÎąÎšĎ„Î­Ď Ď‰Ď‚ ξπΚθυΟΡτΎ Ρ Ď€ÎšĎƒĎ„ÎżĎ€ÎżÎŻÎˇĎƒÎˇ) πΏνω ĎƒÎľ ÎşÎąÎ˝ÎżÎ˝ÎšĎƒÎźÎżĎ?Ď‚ μγΚξΚνΎς κιΚ Î‘ĎƒĎ†ÎŹÎťÎľÎšÎąĎ‚ ĎƒĎ„ÎˇÎ˝ ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎą κιΚ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎľÎšĎ‚ Ď€ÎąĎ ÎżĎ‡ÎŽĎ‚ Ď€Ď ĎŽĎ„Ď‰Î˝ βοΡθξΚών q2ξτΎς Ď„ÎżĎ…ÎťÎŹĎ‡ÎšĎƒĎ„ÎżÎ˝ ÎľÎźĎ€ÎľÎšĎ ÎŻÎą ĎƒÎľ ÎąÎ˝Ď„ÎŻĎƒĎ„ÎżÎšĎ‡Îˇ Î¸Î­ĎƒÎˇ ĎƒĎ„ÎżÎ˝ ÎžÎľÎ˝ÎżÎ´ÎżĎ‡ÎľÎšÎąÎşĎŒ κΝΏδο (κιτΏ Ď€Ď ÎżĎ„ÎŻÎźÎˇĎƒÎˇ ĎƒÎľ ΟξγΏΝξς ΟονΏδξς) ÎŽ ĎƒÎľ ΚδΚωτΚκΎ ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎľÎŻÎą Ď€ÎąĎ ÎżĎ‡ÎŽĎ‚ Ď…Ď€ÎˇĎ ÎľĎƒÎšĎŽÎ˝ ÎąĎƒĎ†ÎąÎťÎľÎŻÎąĎ‚, Οξ ÎľÎźĎ€ÎľÎšĎ ÎŻÎą ĎƒĎ„ÎˇÎ˝ φĎ?ΝιΞΡ ΟξγΏΝων Ď…Ď€ÎąÎŻÎ¸Ď ÎšĎ‰Î˝ Ď‡ĎŽĎ Ď‰Î˝ qÎ&#x;ÎźÎąÎ´ÎšÎşĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą, ÎľĎ ÎłÎąĎ„ÎšÎşĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą, ÎšÎşÎąÎ˝ĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą ÎąĎ€ÎżĎ„ÎľÎťÎľĎƒÎźÎąĎ„ÎšÎşÎŽĎ‚ ÎżĎ ÎłÎŹÎ˝Ď‰ĎƒÎˇĎ‚ ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎšĎŽÎ˝ κιΚ Î´ÎšÎąĎ‡ÎľÎŻĎ ÎšĎƒÎˇĎ‚ Ď‡Ď ĎŒÎ˝ÎżĎ… H ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎŻÎą Ď€Ď ÎżĎƒĎ†Î­Ď ÎľÎš: qÎ™ÎşÎąÎ˝ÎżĎ€ÎżÎšÎˇĎ„ÎšÎşĎŒ πικέτο ιποδοχών q6-8 ΟΎνξς ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚ qÎ•ÎşĎ€ÎąÎŻÎ´ÎľĎ…ĎƒÎˇ ĎƒÎľ Ď…ĎˆÎˇÎťÎŹ ĎƒĎ„ÎŹÎ˝Ď„ÎąĎ Ď€ÎąĎ ÎżĎ‡ÎŽĎ‚ Ď…Ď€ÎˇĎ ÎľĎƒÎšĎŽÎ˝ qΔΚιΟονΎ (γΚι ĎŒĎƒÎżĎ…Ď‚ δξν ξίνιΚ ÎźĎŒÎ˝ÎšÎźÎżÎš κΏτοΚκοΚ ÎšÎąĎƒĎƒÎŹÎ˝Î´Ď ÎąĎ‚), Î´ÎšÎąĎ„Ď ÎżĎ†ÎŽ κιΚ ÎźÎľĎ„ÎąĎ†ÎżĎ ÎŹ ÎąĎ€ĎŒ Ď„Îą κιτιΝĎ?Οιτι του Ď€Ď ÎżĎƒĎ‰Ď€ÎšÎşÎżĎ? Ď€Ď ÎżĎ‚ Ď„Îż Ξξνοδοχξίο Î&#x;Κ ÎľÎ˝Î´ÎšÎąĎ†ÎľĎ ĎŒÎźÎľÎ˝ÎżÎš Ď€ÎąĎ ÎąÎşÎąÎťÎżĎ?ντιΚ νι ĎƒĎ„ÎľÎŻÎťÎżĎ…Î˝ Ď€ÎťÎŽĎ ÎľĎ‚ Î˛ÎšÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎšÎşĎŒ ĎƒÎˇÎźÎľÎŻĎ‰ÎźÎą Οξ Ď€Ď ĎŒĎƒĎ†ÎąĎ„Îˇ Ď†Ď‰Ď„ÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎŻÎą ĎƒĎ„Îż e-mail: hr@miraggio.gr. Î’ÎšÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎšÎşÎŹ που δξν Ď€ÎťÎˇĎ ÎżĎ?ν τΚς Ď€ÎąĎ ÎąĎ€ÎŹÎ˝Ď‰ Ď€Ď ÎżĎ‹Ď€ÎżÎ¸Î­ĎƒÎľÎšĎ‚ ÎŽ ĎƒĎ„Î­ÎťÎ˝ÎżÎ˝Ď„ÎąÎš Ď‡Ď‰Ď ÎŻĎ‚ Ď†Ď‰Ď„ÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎŻÎą δξν θι ιΞΚοΝογΡθοĎ?ν. Î˜Îą ÎľĎ€ÎšÎşÎżÎšÎ˝Ď‰Î˝ÎŽĎƒÎżĎ…ÎźÎľ ĎƒĎ„Îż Ď€Ď ÎżĎƒÎľĎ‡Î­Ď‚ Î´ÎšÎŹĎƒĎ„ÎˇÎźÎą ÎźĎŒÎ˝Îż Οξ ĎŒĎƒÎżĎ…Ď‚ ξπΚΝξχθοĎ?ν γΚι ĎƒĎ…Î˝Î­Î˝Ď„ÎľĎ…ÎžÎˇ.

Η Intermarine Electronics Α.Ε.Î’.Ε, ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎŻÎą Οξ 20ξτΎ ξπΚτυχΡΟένΡ Ď€ÎąĎ ÎżĎ…ĎƒÎŻÎą ĎƒĎ„ÎšĎ‚ ÎşÎąĎ„ÎąĎƒÎşÎľĎ…Î­Ď‚ κιΚ ĎƒĎ„ÎšĎ‚ ÎľÎłÎşÎąĎ„ÎąĎƒĎ„ÎŹĎƒÎľÎšĎ‚ ĎƒĎ…ĎƒÎşÎľĎ…ĎŽÎ˝ Î˝ÎąĎ…ĎƒÎšĎ€ÎťÎżÎ?ις / ÎąĎƒĎ†ÎŹÎťÎľÎšÎąĎ‚ / τΡΝξπΚκοΚνωνΚών ĎƒĎ„ÎżÎ˝ τοΟέι τΡς νιυτΚΝίις, Οξ ĎƒÎşÎżĎ€ĎŒ τΡ ĎƒĎ„ÎľÎťÎ­Ď‡Ď‰ĎƒÎˇ του τξχνΚκοĎ? τΡς τΟΎΟιτος ινιΜΡτΏ:

Î?etworks & Computer Technician (Marine Satellite Systems) ÎœÎľ Ď„Îą ξΞΎς Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Îą: qÎ”Ď…Î˝ÎąĎ„ĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą γΚι ĎƒĎ…Î˝ÎľĎ‡ÎŽ τιΞίδΚι ĎƒĎ„Îż ÎľÎžĎ‰Ď„ÎľĎ ÎšÎşĎŒ ĎƒÎľ Ď€ÎżÎ˝Ď„ÎżĎ€ĎŒĎ Îą πΝοίι qÎ†Ď ÎšĎƒĎ„Îˇ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ ιγγΝΚκΎς ÎłÎťĎŽĎƒĎƒÎąĎ‚ ÎąĎ€ÎąĎ ÎąÎŻĎ„ÎˇĎ„Îˇ qÂ˜ĂŒĂŽĂ?Ă„ĂˆĂ” /&5803,*/( / 3065*/( 5$1 *1 '*3&8"--4 ÎąĎ€ÎąĎ ÎąÎŻĎ„ÎˇĎ„ÎľĎ‚

q2ξτΎς Ď€Ď ÎżĎ‹Ď€ÎˇĎ ÎľĎƒÎŻÎą ĎƒÎľ πΝοίι ξπΚθυΟΡτΎ Η ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎŻÎą Ď€Ď ÎżĎƒĎ†Î­Ď ÎľÎš: qΠικέτο ιποδοχών ινΏΝογο των Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Ď‰Î˝ qÎ Ď ĎŒĎƒÎ¸ÎľĎ„Îˇ ΚδΚωτΚκΎ ÎąĎƒĎ†ÎŹÎťÎšĎƒÎˇ qÎ•ÎşĎ€ÎąÎŻÎ´ÎľĎ…ĎƒÎˇ ĎƒĎ„Îż ÎľÎžĎ‰Ď„ÎľĎ ÎšÎşĎŒ / ĎƒÎľÎźÎšÎ˝ÎŹĎ ÎšÎą

Î ÎąĎ ÎąÎşÎąÎťĎŽ γΚι τΡν ένδξΚΞΡ cv OFUXPSLT DPNQVUFS UFDIOJDJBO ĎƒĎ„Îż θέΟι του ΟΡνĎ?Οιτος ĎƒĎ„Îż e-mail: ioannidis@ intermarine.gr. Î’ÎšÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎšÎşÎŹ που δξν Ď€ÎťÎˇĎ ÎżĎ?ν τΚς ως Ώνω Ď€Ď ÎżĎ‹Ď€ÎżÎ¸Î­ĎƒÎľÎšĎ‚ δξν θι ιπιντΡθοĎ?ν.

Î“Ď ÎąÎźÎźÎąĎ„ÎľÎšÎąÎşÎŽ ÎĽĎ€ÎżĎƒĎ„ÎŽĎ ÎšÎžÎˇ / Team Assistant Î§ÎąÎťÎŹÎ˝Î´Ď Îš Î¤ĎŒĎ€ÎżĎ‚ ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚: Î§ÎąÎťÎŹÎ˝Î´Ď Îš ÎŠĎ ÎŹĎ ÎšÎż ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚: 40Ď‰Ď Îˇ ÎąĎ€ÎąĎƒĎ‡ĎŒÎťÎˇĎƒÎˇ, Î”ÎľĎ…Ď„Î­Ď Îą-ΣΏββιτο (Οξ 1 Ď ÎľĎ€ĎŒ) Î&#x; Ď ĎŒÎťÎżĎ‚: ΠΚο ĎƒĎ…ÎłÎşÎľÎşĎ ÎšÎźÎ­Î˝Îą, Ď„Îą κιθΎκοντι τΡς ÎłĎ ÎąÎźÎźÎąĎ„ÎľÎšÎąÎşÎŽĎ‚ Ď…Ď€ÎżĎƒĎ„ÎŽĎ ÎšÎžÎˇĎ‚ / team assistant Î§ÎąÎťÎŹÎ˝Î´Ď Îš θι Ď€ÎľĎ ÎšÎťÎąÎźÎ˛ÎŹÎ˝ÎżĎ…Î˝ Ď„Îą ξΞΎς: qÎ”ÎšÎľÎşĎ€ÎľĎ ÎąÎŻĎ‰ĎƒÎˇ ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎšĎŽÎ˝ ÎłĎ ÎąÎźÎźÎąĎ„ÎľÎšÎąÎşÎŽĎ‚ Ď…Ď€ÎżĎƒĎ„ÎŽĎ ÎšÎžÎˇĎ‚ qÎ”ÎšÎąĎ‡ÎľÎŻĎ ÎšĎƒÎˇ τΡΝξφωνΚκών ÎşÎťÎŽĎƒÎľĎ‰Î˝ κιΚ ÎˇÎťÎľÎşĎ„Ď ÎżÎ˝ÎšÎşÎŽĎ‚ ÎąÎťÎťÎˇÎťÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎŻÎąĎ‚ qÎ›ÎŽĎˆÎˇ Ď€ÎąĎ ÎąÎłÎłÎľÎťÎšĎŽÎ˝ - Î´ÎˇÎźÎšÎżĎ…Ď ÎłÎŻÎą Ď€Ď ÎżĎƒĎ†ÎżĎ ĎŽÎ˝, ÎąĎ€ÎżĎƒĎ„ÎżÎťÎŽ ιυτών κιΚ ÎşÎąĎ„ÎąĎ‡ĎŽĎ ÎšĎƒÎŽ τους ĎƒĎ„Îż ERP Ď€Ď ĎŒÎłĎ ÎąÎźÎźÎą τΡς ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎŻÎąĎ‚

qÎ”ÎˇÎźÎšÎżĎ…Ď ÎłÎŻÎą Î˛ÎŹĎƒÎľĎ‰Î˝ δξδοΟένων Ď€Ď ÎżĎŠĎŒÎ˝Ď„Ď‰Î˝, Ď„ÎšÎźÎżÎşÎąĎ„ÎąÎťĎŒÎłĎ‰Î˝ Îş.ÎŹ. qÎ”ÎšÎąĎ‡ÎľÎŻĎ ÎšĎƒÎˇ ÎąĎ Ď‡ÎľÎŻÎżĎ… ξπιφών τΡς ÎľĎ„ÎąÎšĎ ÎŻÎąĎ‚ qÎ§Ď ÎŽĎƒÎˇ Ď€Ď ÎżÎłĎ ÎŹÎźÎźÎąĎ„ÎżĎ‚ CRM (sales), ERP (ΚξφΏΝιΚο 4) Î Ď ÎżĎ†ÎŻÎť Ď…Ď€ÎżĎˆÎˇĎ†ÎŻÎżĎ…: qΠτυχίο Τ.Ε.Ι. ÎŽ Α.Ε.Ι. ÎŽ ÎąÎ˝Ď„ÎŻĎƒĎ„ÎżÎšĎ‡ÎˇĎ‚ ĎƒĎ‡ÎżÎťÎŽĎ‚ qÎ•ÎžÎąÎšĎ ÎľĎ„ÎšÎşÎŽ Ď‡Ď ÎŽĎƒÎˇ τΡς ξΝΝΡνΚκΎς ÎłÎťĎŽĎƒĎƒÎąĎ‚ (ÎťĎŒÎłÎżĎ‚, ÎłĎ ÎąĎ†ÎŽ, Î­ÎşĎ†Ď ÎąĎƒÎˇ) qÎĽĎˆÎˇÎťÎŽ τιχĎ?τΡτι Î´ÎąÎşĎ„Ď…ÎťÎżÎłĎ ÎŹĎ†ÎˇĎƒÎˇĎ‚ qÎ†Ď ÎšĎƒĎ„Îˇ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ τΡς ιγγΝΚκΎς ÎłÎťĎŽĎƒĎƒÎąĎ‚ qÎ†Ď ÎšĎƒĎ„Îˇ ÎłÎ˝ĎŽĎƒÎˇ MS office applications (word, excel, PowerPoint, access)

qÎ§Ď ÎŽĎƒÎˇ Ď€Ď ÎżÎłĎ ÎŹÎźÎźÎąĎ„ÎżĎ‚ CRM (sales), ERP (ΚξφΏΝιΚο 4) qÎ†Ď ÎšĎƒĎ„ÎľĎ‚ ξπΚκοΚνωνΚικές κιΚ ÎżĎ ÎłÎąÎ˝Ď‰Ď„ÎšÎşÎ­Ď‚ Î´ÎľÎžÎšĎŒĎ„ÎˇĎ„ÎľĎ‚ qΠνξĎ?Οι ĎƒĎ…Î˝ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚, ÎżÎźÎąÎ´ÎšÎşĎŒĎ„ÎˇĎ„ÎąĎ‚ qÎ™ÎşÎąÎ˝ĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚ ĎƒÎľ ÎąĎ€ÎąÎšĎ„ÎˇĎ„ÎšÎşĎŒ Ď€ÎľĎ ÎšÎ˛ÎŹÎťÎťÎżÎ˝ qÎĽĎˆÎˇÎťÎŽ ÎąÎšĎƒÎ¸ÎˇĎ„ÎšÎşÎŽ ΑποΝιβές / Ď€ÎąĎ ÎżĎ‡Î­Ď‚: qÎŁĎ„ÎąÎ¸ÎľĎ ĎŒĎ‚ ΟΡνΚιίος ÎźÎšĎƒÎ¸ĎŒĎ‚ ÎąÎ˝ÎąÎťĎŒÎłĎ‰Ď‚ Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Ď‰Î˝ qÎ•Ď…Ď‡ÎŹĎ ÎšĎƒĎ„Îż ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎšÎąÎşĎŒ Ď€ÎľĎ ÎšÎ˛ÎŹÎťÎťÎżÎ˝ qÎ”Ď…Î˝ÎąĎ„ĎŒĎ„ÎˇĎ„Îą ξΞέΝΚΞΡς Î‘Ď€ÎżĎƒĎ„ÎżÎťÎŽ Î˛ÎšÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎšÎşĎŽÎ˝ ĎƒÎˇÎźÎľÎšĎ‰ÎźÎŹĎ„Ď‰Î˝ ĎƒĎ„Îż e-mail: athens@cripe.gr. Î˜Îą Ď€Ď ÎżĎ„ÎšÎźÎˇÎ¸ÎżĎ?ν Î˛ÎšÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎšÎşÎŹ Οξ Ď†Ď‰Ď„ÎżÎłĎ ÎąĎ†ÎŻÎą.

DHI Global Medical Group was founded in 1970 and has been dedicated solely to the research, diagnosis and treatment of hair and scalp disorders, by developing the unique DHI total care system. We are looking for an energetic, enthusiastic and well-organised sales person to become a member of our growing corporate sales team:

Sales Person Job responsibilities: qMake sales calls to new and existing clients qPrepare sales action plans and strategies qSchedule sales activity qDevelop and maintain a customer database qDevelop and maintain sales and promotional materials qPlan and conduct direct marketing activities qDevelop and make presentations of company products and services to current and potential clien q%FWFMPQ TBMFT proposals

qMaintain sales activity records and prepare sales reports qRespond to sales inquiries and concerns by phone, electronically or in person qEnsure customer service satisfaction and good client relationships qFollow up on sales activity qMonitor and report on sales activities and follow up for management qMonitor competitors, market conditions and product development

qParticipate in sales events Entry Requirements: q3 to 4 years of proven related sales experience/ medical services qProficiency in english qKnowledge of principles and practices of sales qKnowledge of customer service principles qKnowledge of basic business principles qProven ability to achieve sales targets qKnowledge of relevant computer applications

Skills: qStrong communication and interpersonal skills qAbility to work in a fast-paced and highly growing business qCustomer focused approach and ability to learn and adapt to needs and changes quickly We offer: competitive salaries and huge growth prospects.

Send your cv to this e-mail: hr@dhiglobal.com.

450)04 '00% 4503*&4 Η εταιρία τροφίμων Stohos ζητά άτομα για τη στελέχωση του εμπορικού τμήματος στην περιοχή του Λακκώματος:

Unreal Developer C++ Location: ( -BNQSBLJ 5BUBLJ (MZGBEB *T QFSTPOBM HSPXUI ZPVS DBSFFS WJTJPO %P ZPV MJWF OFBS PS RVJUF DMPTF UP UIF DFOUFS PG (MZGBEB %P ZPV ESFBN PG B XPSLQMBDF UIBU USFBUT ZPV MJLF B NFNCFS PG JUT GBNJMZ *G ZPVS BOTXFS JT ZFT UIFO XF SFBMMZ XBOU to know you!

8F BSF BO *OUFSOBUJPOBM *OWFTUNFOU (SPVQ TQFDJBMJTJOH JO )3 TFSWJDFT BOE XJUI VT ZPV XJMM IBWF UIF DIBODF UP XPSL BT BO Unreal Developer C++, where you will: q8PSLJOH DMPTFMZ XJUI DSFBUJWF EJSFDUPST BOE QSPEVDFST UP JNQMFNFOU interactive real-time features, user interface, assets/environments BOE GVODUJPOBMJUZ VTJOH UIF VOSFBM FOHJOF q$POUSJCVUF JEFBT BOE TPMVUJPOT PO BMM BTQFDUT PG JOUFSBDUJWF SFBM time production and development, including scoping and resource QSPKFDUJPOT q%FWFMPQJOH QSPPG PG DPODFQU JOUFSBDUJWF QSPUPUZQFT GPS DMJFOUT and internal initiatives q8PSLJOH DMPTFMZ XJUI DSFBUJWF UFBNT UP EFUFSNJOF XIFO B QSPUPUZQF JT SFRVJSFE BOE GVODUJPOBM SFRVJSFNFOUT PG UIF QSPUPUZQF q8PSLJOH PO 3 % UP GJOE UFDIOJDBM TPMVUJPOT GPS DMJFOU DIBMMFOHFT Almost forgot to tell you that you need to have: q ZFBST TUSPOH BOE SFMFWBOU FYQFSJFODF q%FFQ UFDIOJDBM VOEFSTUBOEJOH PG )5$ 7JWF 0DVMVT BOE PUIFS 73 )FBETFU DBQBCJMJUJFT q"CJMJUZ UP XSJUF DMFBO DPEF BOE QSPKFDU EPDVNFOUBUJPO q"CJMJUZ UP EFCVH BOE 2" QSPKFDUT q'BNJMJBSJUZ XJUI % 7'9 QJQFMJOFT BOE BCJMJUZ UP DSFBUF TZTUFNT for real-time production q&YQFSU MFWFM $

XJUI GBNJMJBSJUZ JO $q )5.- 6OJUZ %4 .BY or C4D q8JMMJOHOFTT UP MFBSO BCPVU OFX BOE FNFSHJOH UFDIOPMPHJFT q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO BEWFSUJTJOH DBNQBJHO XPSL DZDMFT q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO JOUFSBDUJWF QSPKFDUT "SF ZPV UIF POF -FU T GJOE PVU $BMM VT BU BOE TFOE ZPVS FOHMJTI DW BU e-mail: ISNBOBHFNFOU!IQEMBCPSBUPSZ DPN UP CFDPNF a part of our innovative and dynamic team.

Εταιρία που δραστηριοποιείται στον κλάδο της πώλησης και συντήρησης μηχανημάτων και συστημάτων βιομηχανικού καθαρισμού (υδροβολή υψηλής πίεσης, υδροαμμοβολή, παγοβολή, κ.α.) αναζητά υπάλληλο για την θέση της:

Τεχνικής Υποστήριξης και Επισκευής Μηχανημάτων Αρμοδιότητες: qΕπισκευή μηχανημάτων και συστημάτων των πελατών στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, εντός Αττικής και σε κάποιες περιπτώσεις στην υπόλοιπη Ελλάδα καθώς και χώρες του εξωτερικού q ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô ÀÆÍÏÎÌ ÀÌÑÀËËÀÊÑÈÊÎÌ ÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì τις επισκευές/συντηρήσεις/αποθήκη q ÖÆʺÌÑÏÓÐÇ ÑÍÖ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÍÖ ÖËÈÊÍ¿ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» Ä ÈÐÊÄÖ» μηχανημάτων από προμηθευτές εντός Αττικής q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÑÍÖÔ ÏÍ ÇÒÄÖÑºÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄˬÑÄÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÏÍ ÇÒÄÖÑÎÌ ÄËÀÑÎÌ q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÐÄ ÍÏÈÐ ºÌÄÔ περιπτώσεις q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ ÊÀѬ ÃÈÀÐÑ» ÀÑÀ Απαραίτητα προσόντα: qΑπόφοιτος μηχανικός Τ.Ε.Ι, Ι.Ε.Κ, τεχνικής σχολής qΒασικές γνώσεις μηχανολογίας qΚαλή γνώση αγγλικών qΚαλή γνώση χειρισμού υπολογιστών (word, excel, outlook, internet, κλπ.) qΟργανωτικές ικανότητες και άνεση στην επικοινωνία qΔυνατότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών qΔυνατότητα ταξιδιών σε Ελλάδα και εξωτερικό qΠροϋπηρεσία θα εκτιμηθεί αλλά δεν είναι απαραίτητη qΟλοκληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις qΔίπλωμα οδήγησης Β1 Προαιρετικά προσόντα: qΕπικοινωνία στην γερμανική ή ολλανδική γλώσσα qΒασικές γνώσεις πωλήσεων Παρέχονται: qΙκανοποιητικό πακετό αποδοχών αναλόγως με τα προσόντα qΠλήρης απασχόληση qΔιαρκής εκπαίδευση σε Ελλάδα και εξωτερικό qΕξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: k.evangeliou@mavico.gr. Ιστοσελίδα εταιρίας: www.mavico.gr.

Στέλεχος Εμπορικού Τμήματος Απαραίτητα προσόντα: qΑπόφοιτος σχολής οικονομικών ή λογιστικής, εσωτερικού ή εξωτερικού q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ οργανωμένης επιχείρησης qΆριστη γνώση Αγγλικών, θα εκτιμηθεί η γνώση Γερμανικών q ÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± &31 .4 0GGJDF JOUFSOFU ÒÀ ƼÌÍÖÌ ÐÄ È̬ÏÈÀ ÆÈÀ ÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ &31 ÍÖ ÕÏÇÐÈ Í ÍÈļ Ç ÄÑÀÈϼÀ

qΣοβαρότητα, υπευθυνότητα, ευγένεια, ευστροφία, εργατικότητα qΙκανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών όπου απαιτείται qΔυνατότητα θετικής επικοινωνίας με τους πελάτες Περιγραφή θέσης εργασίας: qΚαταχώριση παραγγελιών q´ÊÃÍÐÇ ÑÈ ÍËÍƼÓÌ ÃÄËѼÓÌ À ÍÐÑÍË»Ô ÈÐÑÓÑÈÊÎÌ qΥποστήριξη τμήματος πωλήσεων (ετοιμασία προσφορών, εκτύπωση αναλύσεων, εκτύπωση υπολοίπων) qΤηλεφωνική παραγγελιοληψία qΔιαχείριση δρομολογίων qΠαρακολούθηση αποθήκης και αναφορά ελλείψεων Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: ISN!TUPIPT GPPET HS

ΤIF Kassandra Bay Resort & Spa JO 4LJBUIPT XJTIFT UP IJSF GPS TFBTPO

Front Office Agent We are looking for talented, multi-lingual associates for long term DPPQFSBUJPO JO UIF IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ ,#3 JT PXOFE CZ DVTUPNFS TFSWJDF PSJFOUBUFE DPOUFNQPSBSZ NBOBHFNFOU UFBN 'BTU DBSFFS HSPXUI JT BWBJMBCMF UP TFSJPVT DBOEJEBUFT JOUFSFTUFE JO CVJMEJOH TPMJE FYQFSJFODF JO UIF JOUFSOBUJPOBM UPVSJTN JOEVTUSZ Position requirements: q ZFBST FYQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO QSFGFSBCMZ JO B PS MVYVSZ IPUFM q&YDFMMFOU DPNNBOE PG XSJUUFO BOE TQPLFO HSFFL BOE FOHMJTI language q4USPOH XBSN GSJFOEMZ DPNNVOJDBUJPO BOE DMJFOU JOUFSBDUJPO TLJMMT q4USPOH PSHBOJ[BUJPOBM BOE GPMMPX VQ TLJMMT q4VQFSJPS DPNQVUFS TLJMM <FYDFM XPSE F NBJMT JOUFSOFU> qExcellent personal presentation q1SPGFTTJPOBM JOUFHSJUZ BOE CFIBWJPS qTeamspirit q2VJDL BOE DPSSFDU DPNQMFUJPO PG TIJGU EVUJFT TVDI BT DIFDL JOT DIFDL PVUT QIPOF BOE F NBJM IBOEMJOH q"CJMJUZ UP VQTFMM UP DMJFOUT BEEJUJPOBM IPUFM TFSWJDFT TVDI BT BEEJUJPOBM OJHIUT TUBZ FYDVSTJPOT SFTUBVSBOU SFTFSWBUJPOT USBOTGFST BOE WBSJPVT PUIFS BDUJWJUJFT q"CJMJUZ UP IBOEMF BOE SFTPMWF HVFTU SFMBUJPO QSPCMFNT RVJDLMZ QPMJUFMZ BOE UP UIF GVMM TBUJTGBDUJPO PG UIF HVFTU q,OPXMFEHF PG QSPUFM QSFGFSSFE q.BYJNVN ZFBST PG BHF We offer: q$IBODFT GPS GVSUIFS EFWFMPQNFOU qAccommodation q.FBM QMBO qProfessional, dynamic and pleasant working environment q"MM SFRVJSFE JOTVSBODF BOE QBDLBHFT q4FBTPO .BZ 4FQUFNCFS JODM

4FOE ZPVS DW UP UIJT e-mail: LBTTBOESBCBZ!HNBJM DPN $7T XJUIPVU SFDFOU QIPUP XJMM OPU CF UBLFO JOUP DPOTJEFSBUJPO 5IF DPNQBOZ XJMM DPOUBDU POMZ UIF BQQMJDBOUT XIPTF RVBMJGJDBUJPOT NFFU UIF SFRVJSFNFOUT GPS UIF SFRVFTUFE QPTJUJPO ,BTTBOESB #BZ 3FTPSU 4QB XXX LBTTBOESBCBZIPUFMT DPN

H Βάμβαξ Α.Ε., με εμπειρία άνω των 60 ετών στην παραγωγή λευκών ÄÈÃÎÌ ÊÀÈ ÕÀËÈÎÌ Ä À ÍÊËÄÈÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÀ ÃÈÄÒÌ» CSBOET (VZ -BSPDIF 1JFSSF $BSEJO ÊÀÈ 4BJOU $MBJSF ×ÇѬ ÆÈÀ ½ÌÈ Ç ÊÀÈ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ

Χειριστή Ψηφιακών Εκτυπωτών για τη νέα μονάδα παραγωγής της εταιρίας στον Ασπρόπυργο Προσόντα υποψηφίου: qΠνεύμα ομαδικότητας και ικανότητα καταμερισμού χρόνου και παράδοσης μέσα στα όρια qΓνώση της αγγλικής γλώσσας q¤ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÊÑÖ ÓÑÎÌ TVCMJNBUJPO ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ προσόν Η θέση αφορά στη νυχτερινή βάρδια. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: a.kouvarakou@vamvax.gr.

Η ΒΙΟΚΥΤ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε., μέλος της Dunapack Packaging Division, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπωμένων κυματοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάμεσα στους μεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για περισσότερα από 40 χρόνια. Με την ενσωματωμένη ψηφιακή τεχνολογία εκτύπωσης που διαθέτει, η εταιρία έχει καταλάβει μία εξέχουσα θέση στην αγορά υψηλής ποιότητας εμφάνισης εκτυπώσεων. Στόχος μας να επενδύουμε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών μας και να αξιοποιούμε στον μέγιστο βαθμό τις ικανότητές τους. Παροτρύνουμε και στηρίζουμε τους ανθρώπους μας τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η ΒΙΟΚΥΤ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε. ζητά να προσλάβει:

Ηλεκτρολόγο / Ηλεκτρονικό Συντηρητή Προφίλ υποψηφίου: qΆδεια ασκήσεως επαγγέλματος qΤουλάχιστον 7ετής εμπειρία σε βιομηχανική επιχείρηση qΠολύ καλή γνώση αγγλικών qΆριστη γνώση microsoft office, outlook, internet Απαραίτητες ικανότητες: qΕξειδικευμένη εμπειρία στη συντήρηση ηλεκτρονικού εξοπλισμού αυτόματων μηχανών και εξοπλισμού βιομηχανίας qΠρόσθετες ικανότητες στον έλεγχο και στην επισκευή ηλεκτρονικού εξοπλισμού βιομηχανικών PLCs qΔυνατότητα εργασίας σε βάρδιες qΟμαδικότητα q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ qΔυναμική παρουσία Προσφέρονται: qΙκανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό περιβάλλον qΠροοπτικές εξέλιξης σε μία ταχύτατα αναπτυσσόμενη εταιρία qΣυνεχής εκπαίδευση Εάν επιθυμείτε να γίνετε κι εσείς μέλος της οικογένειας της ΒΙΟΚΥΤ παρακαλούμε, αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα στο e-mail: recruitment@dunapack-viokyt.gr. Θα προτιμηθούν υποψήφιοι από την ευρύτερη περιοχή. Μετά τη συλλογή και την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

Η My Company Projects (www.mycompany.com.gr) δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία στον χώρο του sms marketing παγκοσμίως, στα πλαίσια ανάπτυξης του τμήματος τηλεφωνικών πωλήσεων B2B σε περισσότερες χώρες του εξωτερικού, ζητά να προσλάβει

Key Account Manager (for Spain Region) q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ Ö ÀÏÕ½ÌÑÓÌ ¥Ð ÀÌÎÌ ÄËÀÑÎÌ q°ÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÓË»ÐÄÈÔ # # ÐÄ ÃÖÌÇÑÈÊÍ¿Ô ¥Ð ÀÌÍ¿Ô ÄˬÑÄÔ Μόνο για υποψήφιους με C2 ισπανικής γλώσσας ή native speakers. Αρμοδιότητες υποψηφίου: q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÊÀÈ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÌºÓÌ ÊÀÈ υπαρχόντων πελατών της Ισπανίας q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÐÄ PO MJOF ËÀÑÅ½Ï ÄÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļ ριση/διαπραγμάτευση πελατολογίου q°ÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÓË»ÐÄÈÔ # # ÐÄ ÊÀÑÇÆÍϼÄÔ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ Ισπανία q ÏÍÎÒÇÐÇ ÎËÇÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ TNT NBSLFUJOH CVML sms σε νέο δυνητικό πελατολόγιοa q¢¿ÏÄÐÇ ÊÀÈ ÃÈÄ¿ÏÖÌÐÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ OFX MFBET ÐÑÇÌ ¥Ð À̼À q¢ÌÑÍ ÈÐ ½Ô ÀÌÀÆÊÎÌ ÊÀÈ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ Ä ÌºÍ » υπάρχοντα πελάτη με σκοπό την πώληση Απαιτούμενα προσόντα υποψηφίου: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÈÐ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ Ä ¼ ÄÃÍ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌ»Ô επικοινωνίας με πελάτη (native speaker ή πτυχίο C2- δεν υπάρχει ορολογία, δεν απαιτείται η χρήση επαγγελματικής γλώσσας, απαιτείται η πάρα πολύ καλή κατανόηση και η ευχέρεια στον καθημερινό γραπτό και προφορικό λόγο) q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ » ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÓË»ÐÄÈÔ # # ½ÕÈ telemarketing) q ÍË¿ ÊÀËºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ½ÅÍÈÑÍÈ ° ¢ ¥ ¢ ¥ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì q³ÌÃÏÄÔ » ÆÖÌÀ¼ÊÄÔ ÇËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÊÀÈ JOUFSOFU q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Προσφέρονται: q ÑÀÒÄÏ½Ô ÇÌÈÀ¼ÍÔ ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT Ä ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q³ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ q¥ÀÑÏÈÊ» ʬËÖÂÇ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ Ñ½ÐÍ ÐÄ ÏÎÑÍ Ä ¼ ÄÃÍ ½ÐÍ ÊÀÈ PO UIF KPC

q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬Ë λον q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Έδρα εταιρίας και έδρα υποψηφίου: Θεσσαλονίκη (κέντρο) Παρακαλούμε να αποστέλλονται αυστηρά μόνο βιογραφικά που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις στο e-mail: cv@mycompany.com. gr. Βιογραφικά που δεν πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις, δηλαδή την ευχέρεια λόγου στα Ισπανικά, σε συνδυασμό με τη διάθεση για εργασία στο αντικείμενο των πωλήσεων, δεν θα απαντώνται.

8 22

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Η Auto Marin A.E. αναζητά: Προϊστάμενο για Γραφείο Ενοικιάσεων Απαραίτητα προσόντα: qΠτυχίο Τ.Ε.Ι. ή Α.Ε.Ι. qΓνώση Η/Υ και της αγγλικής γλώσσας qΕμπειρία σε ανάλογη θέση στις ενοικιάσεις αυτοκινήτων qΙκανότητα επικοινωνίας qΟργανωτική ικανότητα qΙκανότητα συνεργασίας Προσφέρονται: qΙκανοποιητικός μισθός και bonus qΔυνατότητα εξέλιξης qΔιαρκής εκπαίδευση qΕξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: hr@automarin.gr. Για ευκαιρίες καριέρας στην Auto Marin A.E.επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας: www.automarin.gr. Στα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Η εταιρία Trenkwalder Hellas αναζητά για λογαριασμό μεγάλου πελάτη της: Υπαλλήλους Καταχώρισης Δεδομένων (Data Entry) Περιοχή: Ασπρόπυργος Απαιτούμενα προσόντα: qΤυφλό σύστημα qΕμπειρία στην καταχώριση δεδομένων qΚάτοχος Ι.Χ. αυτοκινήτου Η εταιρία προσφέρει: qΣταθερό μισθό qΑσφάλιση qΠροοπτικές εξέλιξης σε ένα σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας Παρακαλούμε για την αποστολή βιογραφικών με κωδικό θέσης «dek/ID» στο e-mail: infogreece@trenkwalder. com. Μετά τη συλλογή και την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση στα γραφεία της εταιρίας μας. Κατά την αξιολόγηση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Η Τelemarketing A.E., η μεγαλύτερη εταιρία πωλήσεων από την τηλεόραση ζητά να προσλάβει για το τμήμα εξυπηρέτησης πελατών της: 4 Yπαλλήλους Γραφείου για πρωινή ή απογευματινή απασχόληση Απαραίτητα προσόντα: qΑπολυτήριο λυκείου qΑνεπτυγμένη ικανότητα στην τηλεφωνική επικοινωνία qΆνεση χειρισμού Η/Υ qΠνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας Eπιθυμητά προσόντα: qΓνώση της αγγλικής γλώσσας qΗ ικανότητα στις πωλήσεις θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν Η εταιρία προσφέρει: qΣύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου qΣταθερό μηνιαίο μισθό και πριμ παραγωγικότητας qΑσφαλιστική κάλυψη Ι.Κ.Α. qΣύγχρονο εργασιακό περιβάλλον qΕύκολη πρόσβαση (πλησίον Η.Σ.Α.Π. Νέας Ιωνίας) qΣυνεχή εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: ergasia@teleresponse.gr. Από όμιλο εταιριών ζητείται: Υπάλληλος Γραφείου για προώθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε στελέχη επιχειρήσεων Επιθυμητή η προϋπηρεσία, απαραίτητη η γνώση Η/Υ. Παρέχεται μισθός και ασφάλιση. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: eduathens@gmail.com, τηλ. 211 1843452. Η εταιρία ΠΑΚΟΧΑΡΤ με έδρα τη Μεταμόρφωση Αττικής είναι μία σύγχρονη και αναπτυσσόμενη εταιρία, έχοντας παρουσία 40 χρόνων στον χώρο του εμπορίου υλικών συσκευασίας. Στο πλαίσιο της ανάπτυξής της ενδιαφέρεται να εντάξει στο ανθρώπινο δυναμικό της: Στέλεχος με αντικείμενο την υποστήριξη του Λογιστηρίου και της Γραμματείας Αρμοδιότητες: qΚαταχώριση παραστατικών (τιμολόγια - έξοδα) qΚαταχώριση εισαγωγών qΈκδοση παραστατικών πωλήσεων qΤήρηση βιβλίων Β’ και Γ’ κατηγορίας qΤηλεφωνική επικοινωνία με πελάτες και προμηθευτές για συμφωνία των υπολοίπων και προγραμματισμό των εισπράξεων - πληρωμών qΚαταχώριση πληρωμών - εισπράξεων qΑρχειοθέτηση παραστατικών, εγγράφων και ηλεκτρονικών αρχείων qReporting qΔιαχείριση τηλεφωνικού κέντρου qΛήψη παραγγελιών qΔιαχείριση αλληλογραφίας

Απαραίτητα προσόντα: qΠτυχίο ΤΕΙ/ΑΕΙ οικονομικής κατεύθυνσης qΤουλάχιστον 5 χρόνια προϋπηρεσίας σε αντίστοιχη θέση qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΆριστη γνώση χρήσης Η/Υ και microsoft office qΣτρατιωτικές υποχρεώσεις εκπληρωμένες (για τους άνδρες υποψηφίους) Επιθυμητά προσόντα: qΕργασιακή εμπειρία στον κλάδο των υλικών συσκευασίας θα προσμετρηθεί qMSC οικονομικής κατεύθυνσης Προφίλ υποψηφίου: qΥπευθυνότητα, συνέπεια, προσαρμοστικότητα qΟμαδικότητα στην εργασία qΕμπορική αντίληψη και πελατοκεντρική προσέγγιση qΔιάθεση για ανάπτυξη και εξέλιξη qΈως 40 χρονών Παροχές: qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών με βάση τα προσόντα qΠροοπτικές εξέλιξης qΦιλικό, δυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας q8ωρη απασχόληση με σκοπό τη μακροπρόθεσμη συνεργασία Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: info@pakohart.gr, web site: www.pakohart.gr, τηλ. επικοινωνίας: 210 3212904, υπεύθυνος επικοινωνίας: κ. Παπακωνσταντίνου Δήμος.

ΓΡΑΜΜTΑΤΕΙΣ H Glassart A.E., πρωτοπόρος βιομηχανία πολυσυστημάτων στέγασης ζητά: Γραμματέα Πωλήσεων για πενθήμερη εργασία Απαραίτητα προσόντα: qΗλικία έως 40 ετών qΆριστη γνώση αγγλικών (cambridge proficiency ή michigan proficiency) qΆριστη γνώση Η/Υ (word, excel, PowerPoint) qΓνώση τυφλού συστήματος δακτυλογράφησης - σύνταξης διαγωνισμών qΑπαραίτητη η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: administration@glassart.gr. Από τα ιδιωτικά πολυϊατρεία κεντρικής Θεσσαλονίκης Doctor Care ζητείται: Υπάλληλος για το Τμήμα της Γραμματείας Επιθυμητά προσόντα: qΑπαραίτητη προϋπηρεσία σε διαγνωστικό κέντρο, κλινική ή ιατρείο qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΆριστες γνώσεις Η/Υ - Υψηλή ταχύτητα δακτυλογράφησης q ÌÎÐÄÈÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ÐÖÌÑÀÆÍÆϬÅÇÐÇÔ qΠρογραμματισμός και διαχείριση ραντεβού τμημάτων qΣυνέπεια - οργάνωση - υπευθυνότητα - ομαδικότητα qΔιάθεση για εργασία H εταιρία προσφέρει: qΣταθερό μηνιαίο μισθό qΠλήρη ασφαλιστική κάλυψη qΕυχάριστο εργασιακό περιβάλλον qΔυνατότητες εξέλιξης Πρόσφατη φωτογραφία απαραίτητη στο e-mail: hr@doctorcare.gr. http://www.doctorcare.gr/.

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Andronis Exclusive is currently recruiting for season 2018: Hotel Manager Entry requirements: q1SPWJEF EBZ UP EBZ MFBEFSTIJQ BOE EJSFDUJPO to all hotel’s departments q.BYJNJ[JOH GJOBODJBM SFUVSOT q$SFBUJOH BOE NBJOUBJOJOH B VOJRVF HVFTU FYQFSJFODF FYFDVUJOH PO "OESPOJT &YDMVTJWF TUBOEBSET q%FWFMPQJOH QSPDFEVSFT UIBU ESJWF JNQSPWFNFOUT in team member engagement in alignment with Andronis &YDMVTJWF CSBOE TFSWJDF CFIBWJPST q&TUBCMJTIJOH QFSGPSNBODF BOE EFWFMPQNFOU HPBMT mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance and ensure future bench strength q1SFQBSJOH BOOVBM DBQJUBM BOE DBTI GMPX UP BDDVSBUFMZ GPSFDBTU CVEHFUT UP BDIJFWF SFRVJSFE PQFSBUJOH SFTVMUT q"OBMZ[F GJOBODJBMT UP ESJWF SFWFOVFT GVUVSF QSPGJUBCJMJUZ BOE NBYJNJ[F SFUVSO PO JOWFTUNFOU BOE NBSLFU TIBSF We offer: q"DDPNNPEBUJPO QSPWJEFE XJUI "$ XJ GJ BOE MBVOESZ BDDFTT q$PNQFUJUJWF TBMBSZ Apply to e-mail: IS!BOESPOJTFYDMVTJWF DPN Digital Marketing Manager Graphic Designer Αρμοδιότητες: q ̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÄÅÀÏ ÍÆ» ˬÌÍÖ NBSLFUJOH q ̬ ÑÖÉÇ ÄÏÈÄÕÍ ºÌÍÖ ÆÈÀ ÑÍ XFCTJUF ÊÀÈ ÑÀ TPDJBM media q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ËÍÆÀÏÈÀÐ ÎÌ TPDJBM NFEJB q Ç ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÃÈÀÅÇ ¼ÐÄÓÌ ÐÄ TPDJBM NFEJB και μηχανές αναζήτησης q ÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ SFQPSUT

Απαραίτητα προσόντα-δεξιότητες: q¢ ÈÒÖ Çѽ ÑÖÕ¼Í ÐÕÄÑÈʽ Ä NBSLFUJOH "&* 5&* *&,

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ºÐÓÌ ÊÍÈÌÓÌÈÊ»Ô ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô "EPCF 1IPUPTIPQ q²ÏÇÐÇ UPPMT ½ ÓÔ (PPHMF BOBMZUJDT (PPHMF BEXPSET Facebook ads q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀ Ñ» ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Δυνατότητα συγγραφής διαφημιστικού κειμένου q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Παροχές: q'VMM UJNF À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: MB[PVEJT!WJUB ZPV HS HR Assistant Employer: Santikos Collection Job description: Recruiting employees whose talents are aligned with business goals is critical to the success of an PSHBOJ[BUJPO *O TJNQMFTU UFSNT UIF IVNBO SFTPVSDFT SFDSVJUFS XJMM EFWFMPQ BOE JNQMFNFOU SFDSVJUJOH QMBOT BOE TUSBUFHJFT designed to fulfill company staffing needs. As part of a human resources team, the assistant will be responsible for leading the staffing efforts of the company and build a strong workforce UIBU BEET UP UIF DPNQBOZ T CPUUPN MJOF 5IF )3 QSPGFTTJPOBM XJMM QPTTFTT LOPXMFEHF PG FNQMPZNFOU BOE MBCPS MBX IBWF B EFFQ VOEFSTUBOEJOH PG UIF PSHBOJ[BUJPO BOE JUT TUBGGJOH OFFET and will possess strong interpersonal and communication TLJMMT 5IF QSPGFTTJPOBM XJMM CF DBMMFE VQPO UP GJOE QPUFOUJBM candidates, screen them, and recommend them for placement.

More information & to apply: https://goo.gl/JU2DPY. Apply to e-mail: hr@santikoscollection.com Junior Product Manager MOBIPLUS UIF NPTU MFBEJOH BOE EZOBNJDBMMZ EFWFMPQJOH .PCJMF TFSWJDFT DPNQBOZ SFRVFTUT B OFX QFSTPO XJUI DSFBUJWF flexible and enthusiastic to join the product Management & Marketing Department more resources for the position of Junior Product Manager with main responsibilities: q*NQSPWF BOE 1SPNPUF NPCJQMVT "QQMJDBUJPO Requirements: q"HF ZFBST q6OJWFSTJUZ %FHSFF JO $PNQVUFS 4DJFODF q'MVFOU JO &OHMJTI DPPQFSBUJPO XJUI PUIFS DPVOUSJFT q8PSLJOH &YQFSJFODF JO %JHJUBM .BSLFUJOH #MPHHJOH q.PCJMF 5FDIOPMPHZ ,OPXMFEHF q(PPE $PNNVOJDBUJPO TLJMMT 1SPCMFN TPMWJOH %FDJTJPO NBLJOH BOE 0SHBOJ[BUJPOBM TLJMMT Remuneration package: q"UUSBDUJWF 3FNVOFSBUJPO q1FSNBOFOU FNQMPZNFOU q&WPMVUJPO JO .PCJMF 5FDIOPMPHZ BOE .PCJMF "EWFSUJTJOH www.mobiplus.co Στείλε τώρα το Βιογραφικό σου στο e-mail: info@mobiplus. co με τον τίτλο “Junior Product Manager” και θα σε καλέσουμε άμεσα. Η κλινική μαλλιών Bergmann Kord, που εδρεύει στο Χαλάνδρι, ενδιαφέρεται να προσλάβει: Βοηθούς στο Τμήμα Marketing Κωδ. θέσης: MR51 Περιγραφή θέσης: q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ των ιστοσελίδων του ομίλου q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇÔ ÀÏÍÖмÀÔ ÐÑÍ ÃÈÀüÊÑÖÍ και στα social media q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ των marketing plans q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ̺ÓÌ Ë¬ÌÓÌ και στην υλοποίηση στρατηγικών επικοινωνίας και διαφήμισης Επιθυμητά προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ¢ ¥

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÃÈÀÃÈÊÑÖÀÊÍ¿ NBSLFUJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (γραπτά και προφορικά) q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ » ÄÏ ÀÌÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ¤ ± ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ JOUFSOFU q¢ÐѼÀÐÇ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ À ÍÑÄËÄÐ ¬ÑÓÌ q Ç ÈÍÖÏÆÈÊ» ÐʺÂÇ q¢ÖƺÌÄÈÀ ÊÀÈ ÀÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@kord.gr. #FSHNBOO ,PSE ¦ÇÅÈмÀÔ ²ÀˬÌÃÏÈ Τηλ.: 210 6828888, www.kord.gr ¤ #FSHNBOO ,PSE ÑÇÏļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ για όλα τα βιογραφικά.

UHU-BISON HELLAS, a well established multinational DPNQBOZ NFNCFS PG UIF #PMUPO HSPVQ XJUI IJHI HSPXUI rates and high market shares is seeking to employ a: Marketing Trade Marketing Assistant General summary: 5IF JEFBM BQQMJDBOU XJMM CF TPNFPOF XJUI QSFWJPVT FYQFSJFODF JO B NBSLFUJOH QPTJUJPO He/she TIPVME CF BNCJUJPVT BCMF UP XPSL PO IJT IFS PXO JOJUJBUJWF DSFBUJWF BOE BOBMZUJDBM "EEJUJPOBMMZ NVTU CF HPBM PSJFOUFE with an excellent eye for detail.

Duties and responsibilities: q%FWFMPQ UIF NBSLFUJOH QMBO BOE SFHVMBS BDUJPOT SFRVJSFE UP BDIJFWF UIF HPBMT PG UIF DPNQBOZ q%FWFMPQ USBEF NBSLFUJOH BDUJPOT BOE DPPSEJOBUF their implementation from design to application qCollaborate with the sales department, in order UP IFMQ SFBDI UIF DPNQBOZ T HPBMT BOE PCKFDUJWFT q#F JO DPOUBDU XJUI DFOUSBM DPSQPSBUF NBSLFUJOH JO )PMMBOE BOE (FSNBOZ Qualifications: q"U MFBTU UISFF ZFBST FYQFSJFODF JO B GBTU NPWJOH consumer goods company is a must (DIY will be an asset) q&YQFSJFODF JO EFWFMPQJOH NBSLFUJOH TUSBUFHJFT q1SPWFO BCJMJUZ UP NPUJWBUF B TBMFT UFBN q#4D #" JO NBSLFUJOH PS CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO q1SPCMFN TPMWJOH BOE TUSPOH PSHBOJ[BUJPOBM and planning skills qExcellent use of MS office qExcellent use of the english language qManage corporate profile on different Social media channels The company offers: q"UUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF qAnnual bonus scheme q4UBCMF BOE GSJFOEMZ XPSLJOH FOWJSPONFOU qContinuous training and support 1MFBTF TFOE ZPVS DW XJUI B QIPUP to this e-mail: nkalamaras@uhubison.boltongroup.gr or GBY "MM DW T XJMM CF USFBUFE BT DPOGJEFOUJBM Το Lichnos Beach, πολυτελές ξενοδοχείο στην Πάργα ζητά να προσλάβει για τη σεζόν 2018: Στέλεχος Δημοσίων Σχέσεων Ο υποψήφιος θα πρέπει: qΝα έχει πηγαία διάθεση για φιλοξενία qNα είναι προσανατολισμένος/η στην επίτευξη ποιοτικών και οικονομικών στόχων q/À ÃÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ À ½ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ μεθοδικότητα και αποφασιστικότητα q­À ļÌÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ½Ô » q­À ÃÈÀÊϼÌÄÑÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÑÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ και τις επικοινωνιακές του δεξιότητες q­À ºÕÄÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ » ξενοδοχεία q­À ļÌÀÈ À ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q­À ÆÌÓϼ×ÄÈ ÍË¿ ÊÀˬ ÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ Τι προσφέρουμε: q³ÏÈÐÑÍ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ ÄÐÇ ένταξη και προσαρμογή, σταθερό για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: info@lichnosbeach.gr. Η ΕΜΑ Α.Ε., εταιρία εμπορίας και διανομής των ελαστικών DÍOUJOFOUBM VOJSPZBM CBSVN WJLJOH GFOFSBM ÊÀÈ ÑÓÌ ËÈ ÀÌÑÈÊÎÌ castrol και aral επιθυμεί να προσλάβει για το τμήμα marketing: Product Management Coordinator Ο/H υποψήφιος/α θα εκπαιδευτεί στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και θα αναφέρεται στον διευθυντή marketing. Στις αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνονται η παρακολούθηση της εξέλιξης νέων προϊόντων της εταιρίας και του ανταγωνισμού, η τεχνική υποστήριξη και η εκπαίδευση πελατών και πωλητών, η διαχείριση αιτημάτων πελατών και η συμμετοχή στην πρόβλεψη πωλήσεων και στον προγραμματισμό παραγγελιών προς τους προμηθευτές. Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α ηλικίας μέχρι 33 ετών θα πρέπει απαραιτήτως: qΝα είναι απόφοιτος ανωτάτης σχολής τεχνικής κατεύθυνσης, κατά προτίμηση μηχανικός q­À ļÌÀÈ Ê¬ÑÍÕÍÔ §¡ qΝα έχει ικανότητα εργασίας σε πλήρες μηχανογραφημένο περιβάλλον και άριστη γνώση εφαρμογών Office q­À ºÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qΠροηγούμενη προϋπηρεσία, γνώσεις digital marketing και γνώση της γερμανικής γλώσσας θα ληφθούν υπόψη Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικές αποδοχές ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία των υποψηφίων, εκπαίδευση, πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, άριστες συνθήκες εργασίας και δυνατότητες εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: NBWJMJEJT!FNB HS Από την ACTIONLINE για λογαριασμό μεγάλου retail πελάτη αναζητάμε: Στέλεχος Επικοινωνίας Προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ 13 ÊÀÈ DPSQPSBUF communication qΕιδίκευση σε επικοινωνία εμπορικών brand/σημάτων qMedia relations q3-5 χρόνια εμπειρίας σε εταιρία επικοινωνίας ή ως εσωτερικό στέλεχος τμήματος επικοινωνίας ή/και marketing επιχείρησης qΕμπειρία στην διαχείριση λογαριασμών - ικανότητα project management, στρατηγικές και δημιουργικές προτάσεις - καθώς και εκτέλεση προγραμμάτων επικοινωνίας qΕμπειρία στην δημιουργία και την εκτέλεση στρατηγικών επικοινωνίας σε εσωτερικό και εξωτερικό κοινό qΙκανότητα στην δημιουργία και διατήρηση ισχυρών σχέσεων με τους πελάτες qΔυνατότητα κατανόησης της στρατηγικής μάρκας συνέχεια στη σελ. 12

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

10 24

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ H Κ. Τζάνος Α.Ε.Β.Ε. με έδρα στη Μεταμόρφωση Αττικής, πρωτοπόρος εταιρία στον κλάδο της, ιδρύθηκε το 1982 και η εμπορική δραστηριότητά της περιλαμβάνει είδη θέρμανσης, μόνωσης, υδραυλικών. Η εταιρία διαθέτει οργανωμένο δίκτυο πωλήσεων, καλύπτοντας ολόκληρη την ελληνική αγορά με υποκατάστημα στη Θεσσαλονίκη, που είναι υπεύθυνο για την εξυπηρέτηση των πελατών της στη βόρεια Ελλάδα. Για την υποστήριξη των αναγκών της η εταιρία ζητά να προσλάβει: Πωλητή/Οδηγό Ο υποψήφιος καλείται να συμβάλλει στην αναπτυξιακή προσπάθεια της εταιρίας. Αρμοδιότητες: q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÌÇ ºÏÓÐÇ Ö ¬ÏÕÍÖÐÀÔ πελατειακής βάσης της εταιρίας q ÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô τις ενέργειες του ανταγωνισμού και τα παράπονα των πελατών q¦ÀÑÀÏѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍ ÊÀÒÇ ÄÏÈ̽ πρόγραμμα επισκέψεων στους πελάτες, υλοποιώντας το πλάνο των πωλήσεων ανά πελάτη και κατηγορία προϊόντος q »ÂÇ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q¢ÈРϬÉÄÈÔ q ÀϬÃÍÐÇ Ä ÍÏÄÖ ¬ÑÓÌ q ̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q´ÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô Απαιτούμενα προσόντα: q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À και στη διαπραγμάτευση q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀ Ñ» ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊ» ÕÏ»ÐÇ της ελληνικής γλώσσας q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ¼ÄÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ q ÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF q ºËÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ Επιθυμητά προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÏÄ ÅÄÏ» ÒºÐÇ q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÊÍËÄƼÍÖ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇÔ ÀÏÈÒ ÇÑÈÊÎÌ παραστάσεων, πινάκων και γρήγορων υπολογισμών Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÌÄ¿ À συνεργασίας q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Βιογραφικά στο e-mail: hr@tzanos.gr ή στο φαξ: Ö ½ÂÈÌ ÊÍÖ °ÐÍÖϺ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ τον κωδικό της θέσης ΠΩΛ-ΑΘ. Ζητείται από την εταιρία Α. Φυλακτός & Σία Ο.Ε., ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍ Ä ½ÏÈÍ ÕÀÏÑÈÊÎÌ ÊÀÈ απορρυπαντικών, με έδρα τη Θεσσαλονίκη: Εξωτερική/ός Πωλήτρια/Πωλητής ÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ )0 3& $" ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ Παρέχονται: μόνιμη εργασία, μισθός, ασφάλιση και μεταφορικό μέσο. Βιογραφικά στο e-mail: TVQQPSU!NGDMFBOJOH HS °Ç˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Η Drive AE, εταιρία εκμισθώσεων αυτοκινήτων αναζητά: Άτομα για τη Στελέχωση Τμήματος Πωλήσεων ÑÍ Ö ÍÊÀѬÐÑÇ À ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ¡¬ÏÇÔ ¦ÍÏÓ ¼ÍÖ

Δεξιότητες/προσόντα: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÎËÇÐÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖ˼ÀÔ και αποτελεσματικότητας q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ q ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈʽ ÏÍØ½Ì και γρήγορη αντίληψη της αγοράς q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ : ÊÀÈ §4 0GGJDF q ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÑÍÖÏÈÐ Í¿ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ Κύριες αρμοδιότητες: q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÌÀ×»ÑÇÐÇ ÌºÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀÐÈÎÌ q ÖÌÄÕ»Ô ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ÄÉÄ˼ÉÄÓÌ της αγοράς q ÖÌÄÕ»Ô ÀÌÀ×»ÑÇÐÇ ÌºÓÌ ÑϽ ÓÌ ÏÍÎÒÇÐÇÔ του προϊόντος

Προσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Αναμένουμε τα βιογραφικά σας στο e-mail: JOGP!ESJWF IFMMBT HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ¤ ÀËÄÖÏÍÁÈÍ ÇÕÀ̼À Μύλοι Αφών Μαρρά Α.Ε. με ºÃÏÀ ÑÇÌ ¦½ÏÈÌÒÍ επιθυμεί να προσλάβει: Πωλητή/Πωλήτρια Με έδρα την Αττική ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ του πελατολογίου της. Επιθυμητά προσόντα: q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÑÏÍż ÓÌ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÊÀÈ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊ» ικανότητα Βιογραφικά στο e-mail: JOGP!NBSSBT TB HS Sales Account Manager Η εταιρία Μ&G Λύσεις Υγιεινής Ο.Ε., επίσημος αποκλειστικός αντιπρόσωπος του ελβετικού οίκου )ZHPMFU ÀËˬ ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÀÌÀÆÌÓÏÈÐ ºÌÓÌ Í¼ÊÓÌ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ #V[JM *1$ 3FBEZ 4ZTUFNT 1VMFY -VDBSU ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÊÀÒÀÏÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÀÌÀ×ÇÑļ ÌºÍ À ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÑÍÖ 4BMFT "DDPVOU .BOBHFS Αρμοδιότητες: q ÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÖÅÈÐѬ ÄÌÍÖÔ ÊÀÈ ÌºÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ αναγνωρίζοντας δυνατότητες επέκτασης συνεργασίας και προτείνοντας αξιόπιστες λύσεις q ÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ ÊÀÈ ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ των προσφορών στα πλαίσια της εμπορικής πολιτικής της εταιρίας q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄƬËÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ και παρακολούθηση των δεδομένων πωλήσεων ºÐÓ ÑÀÊÑÈÊÎÌ SFQPSUT q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ËÍÈ ÎÌ Ä ÍÏÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ºÏÄÖÌÀ ÐÕÄÑÈÊμε τον ανταγωνισμό q ÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀ ½ÏÅÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ÎËÇÐÇÔ Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍ ÑÄÕÌÈʽ Ñ » À ÊÀÈ ÑÍ Ñ » À ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ä ÐѽÕÍ την άμεση και άριστη εξυπηρέτηση των πελατών q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÍÖ ÀϺÕÍÌÑÀÈ Επιθυμητά προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ À ÍÏÏÖ ÀÌÑÈÊÎÌ ÊÀÒÀÏÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÐÕÄÑÈÊÎÌ προϊόντων q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ ÏÍؽÌÑÓÌ » Ö ÇÏÄÐÈÎÌ σε δίκτυο συνεργατών θα προτιμηθεί q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ και ανάπτυξης πελατολογίου και επικοινωνίας με όλες τις βαθμίδες εργαζομένων των πελατών q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ διαπραγμάτευσης και παρουσίασης κατά τη διαδικασία πωλήσεων q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ ÆÏÀ ѽ και προφορικό λόγο, γνώση γερμανικών θα εκτιμηθεί επιπρόσθετα q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ .4 0GGJDF 0VUMPPL &YDFM 8PSE 1PXFS1PJOU

q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ̺ ÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ επαγγελματικών ταξιδιών εντός Ελλάδας Η εταιρία προσφέρει: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÏÍÕÎÌ αναλόγως προσόντων q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Ç ÀÌÑÈÊºÔ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ

q¢ ÈÑÖÕÇ ºÌÇ ÍÏļÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍ ÊÀ̬ËÈ των φαρμακείων q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ½Ô » ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄ¿ÐÄÈÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÍÕÄÖ ºÌÇÔ ÃÍ Ç ºÌÇÔ και αποτελεσματικής παρουσίασης προιόντων q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ Ä ¼ ÄÃÍ ÆÌÎÐÇÔ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô γλώσσας q¢ÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ÄÏÆÀÑÈÊ½Ô » ÈÊÀÌ½Ô » ÌÀ À ÍüÃÄÈ κάτω από απαιτητικές συνθήκες Η εταιρία προσφέρει: ικανοποιητικές απολαβές στα πλαίσια της αγοράς. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα με κωδικό P/H/AM στο e-mail: BMJOB NJOJ!BNSPQ HS Η εταιρία Βαμβακάς Βιομηχανικός Εξοπλισμός Α.Ε. (XXX WBNWBDBT HS πιστοποιημένη κατά *40 Ç Í Í¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ ÊÀÈ ÖËÈÊσυσκευασίας, αεροσυμπιεστές και συστήματα πεπιεσμένου αέρα, ζητά: Πωλητή με Τεχνική Κατάρτιση Απαραίτητα προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÏÍؽÌÑÓÌ q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÄÓÔ ¤ ± q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÖÐѬÐÄÈÔ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Παρέχονται: q ÄÌÒ» ÄÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÏÍ »ÒÄÈÄÔ

q&Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇÔ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô Ελλάδας " ÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÀÔ Ä ÑÇÌ ένδειξη Πωλητής στο e-mail: JOGP!WBNWBDBT gr Private Greek Villas JT B SBQJEMZ FYQBOEJOH DPNQBOZ UIBU PGGFST QSFNJVN BDDPNNPEBUJPO UBJMPSFE IPTQJUBMJUZ USBWFM TFSWJDFT UP TPQIJTUJDBUFE USBWFMFST 0VS DPNQBOZ SFQSFTFOUT VOJRVF SFTJEFODFT PG UIF IJHIFTU TUBOEBSET BSPVOE UIF JTMBOET BOE "UIFOT BOE QSPWJEFT HVFTU TVQQPSU JODMVEJOH MPDBM TFSWJDFT JO LFZ EFTUJOBUJPOT 0VS WJMMBT BOE BQBSUNFOUT PGGFS DMBTT BOE QFSTPOBMJUZ SFGMFDUJWF PG UIF MPDBUJPO UIFZ SFQSFTFOU BOE TPNF IBWF GFBUVSFE JO JOUFSOBUJPOBM USBWFM BOE MJGFTUZMF NBHB[JOFT Sales Assistant Operations Attica, Greece The role offers: BO JODSFEJCMF PQQPSUVOJUZ GPS B IBSE XPSLJOH QSPGFTTJPOBM UP CFDPNF B LFZ NFNCFS PG BO FYQBOEJOH UFBN "T 4BMFT "TTJTUBOU ZPV XJMM IBOEMF EBZ UP EBZ UBTLT PG UIF TBMFT DZDMF JOUFSBDU XJUI DVTUPNFST BOE CVTJOFTT QBSUOFST HBJO GJSTU IBOE JOTJHIU JOUP UIF IPTQJUBMJUZ USBWFM JOEVTUSZ 5IF SPMF EPFT OPU SFRVJSF QSJPS FYQFSJFODF BOE XPVME CF B QFSGFDU TVJU GPS BO FOUIVTJBTUJD HSBEVBUF PS ZPVOH QSPGFTTJPOBM XJUI VQ UP ZFBST PG FYQFSJFODF XIP XPVME MJLF UP CFDPNF NFNCFS PG B EZOBNJD UFBN HBJO GJSTU IBOE JOTJHIU JO UPVSJTN IPTQJUBMJUZ TBMFT BOE DVTUPNFS JOUFSBDUJPO Major duties: q$PMMBUF IBOEMF DPOUFOU BDSPTT PVS JOUFSOBM QMBUGPSN WBSJPVT TBMFT DIBOOFMT q"OTXFS # # # $ CPPLJOH SFRVFTUT JO B UJNFMZ QSPGFTTJPOBM NBOOFS q$P PSEJOBUF SE QBSUZ TFSWJDFT PGGFS DMJFOU TVQQPSU JODMVEJOH BGUFS TBMFT q$POUSJCVUF JO UIF QSFQBSBUJPO PG WBSJPVT TBMFT BENJOJTUSBUJWF SFQPSUT q1SPQFSUZ JOTQFDUJPO QBSUJDJQBUJPOT DPNQMFUJPO PG SFMFWBOU RVFTUJPOOBJSFT q$PPSEJOBUJPO PS BSSJWBMT EFQBSUVSFT PO DBMM GPS BOZ HVFTU SFRVFTUT q$PNNVOJDBUJPO XJUI HSPVOE TFSWJDFT

Η West A.E. ÄÑÀÈϼÀ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT ÊÀÈ NBSLFUJOH Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ À ½ ÑÍ ÊÀÈ ÀÌÄËλαδική εμβέλεια, συνεργαζόμενη με πολυεθνικές και ελληνικές εταιρίες που πιστοποιούν την ποιότητα ÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÐÑÇÌ ¦¿ ÏÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ½ËÇ ÑÇÔ ÄÖÊÓмÀÔ Account Manager Περιγραφή θέσης: Φροντίζει για την οργάνωση, την À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ê¬ÒÄ QSPKFDU ÍÖ ÀÌÀËÀ Á¬ÌÄÈ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÇÌ Ä ÍÏÈÊ» πολιτική της εταιρίας, λαμβάνοντας υπόψη τις προδιαγραφές του κάθε έργου και την άριστη εξυπηρέτηση του πελάτη. Απαιτούμενα προσόντα: q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÄÖÊÓмÀÔ q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ 5 & * Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ NBSLFUJOH q& ÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ '.$( q ÍË¿ ÊÀˬ ÀÆÆËÈÊq ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ επικοινωνίας και ομαδικότητας q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÇ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊ» ÒÇÑļÀ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q Ë»ÏÇ ÊÀÈ ½ÌÈ Ç À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q´ÉÍÃÀ ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÄÑ»ÐÈÍ Ë¬ÌÍ ÐÑÍÕÍÒÄмÀÔ και μπόνους q Ë»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ανάπτυξης q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈογραφικό τους με την ένδειξη AMC001 στο e-mail: IS!XFTUTB HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÍÖ ÃÄÌ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ στα απαιτούμενα προσόντα δεν θα ληφθούν υπόψη. ¢ÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ QSPNPUJPO ×ÇÑļ ÌÀ À ÀÐÕÍË»ÐÄÈ ÆÈÀ ÄÑÀÈϼÀ ÄˬÑÇ ÑÇÔ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÀÊÏÈÁÎÌ ÊÀËËÖντικών - επιλεκτικής διανομής: Έμπειρες Πωλήτριες Κωδικός: ΠΩΛΗΤ1ΣΕΠ Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ των πωλήσεων q ½ÅÍÈÑÍÈ ÐÕÍËÎÌ ÊÀÈ ÊºÌÑÏÓÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Ä ÈÒÖ Çѽ ÀËˬ ½ÕÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ qΕυελιξία και διαθεσιμότητα q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ qΓνώση της αγγλικής γλώσσας σε καλό επίπεδο Προσφέρονται: q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇ Ä ÐÖ̺ ÄÈÀ και αποτελεσματικότητα q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ¬ÌÓ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ qΗμερομίσθιο και ασφάλιση q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Εφόσον πληρoίτε τα παραπάνω κριτήρια αποστείλατε το βιογραφικό σας με μία πρόσφατη φωτογραφία σας στο e-mail: B WBUFMMJ!BMMBCPVUDPODFQU HS Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil Α.Ε.Ε.Π. επιθυμεί να προσλάβει: Στέλεχος Ανάπτυξης Πωλήσεων με έδρα τη Θεσσαλονίκη Κωδικός θέσης: REV58 Προφίλ εταιρίας: ¤ 3FWPJM ļÌÀÈ ¼À ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀπτυσσόμενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική ÀÆÍϬ ¢¼ÌÀÈ ÄÈÐÇÆ ºÌÇ ÐÑÍ ² ÊÀÈ ÊÀѺÕÄÈ ÄϼÃÈÍ ÀÆÍÏ¬Ô Ä Ã¼ÊÑÖÍ ÏÀÑÇϼÓÌ ÊÍ ½Ô ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô À̬ ÑÖÉÇ Ä ÊÀÈÌÍÑÍμία, πρωτοπορία και σεβασμό στον άνθρωπο, στην κοινωνία και στο περιβάλλον.

ÈÀ ÑÍ Ñ » À 05$

Requirements: q&OUIVTJBTN BOE XJMMJOHOFTT UP MFBSO q6OJWFSTJUZ °¢¥ PS ¢¥ EFHSFF q'MVFODZ JO HSFFL BOE FOHMJTI q"CJMJUZ UP BEKVTU UP PVS DVMUVSF BOE XPSL BT NFNCFS PG B UFBN q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TBMFT PSJFOUFE TLJMMT BUUFOUJPO UP EFUBJM q$PNQVUFS MJUFSBDZ .JDSPTPGU 0GGJDF TPDJBM NFEJB

q"CJMJUZ UP USBWFM BOE TUBZ PVU PG "UIFOT GPS TIPSU QFSJPET PG UJNF JG OFFEFE

Κύριες αρμοδιότητες: qΑνάπτυξη πωλήσεων καυσίμων και λιπαντικών σε πρατήρια υγρών καυσίμων q ÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÍÆÌÓмÀÔ ÊÀÈ ÐÖ ÁÍÖËÄÖÑÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÏÀÑÇϼÓÌ ÄÏÈÍÕ»Ô q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÄÈʽÌÀÔ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÏÀÑÇϼÓÌ ÄÏÈÍÕ»Ô q¢ ¼ÑÄÖÉÇ Ä ÍÏÈÊÎÌ ÐÖ ÅÓÌÈÎÌ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ευθύνης

Απαραίτητες προϋποθέσεις: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ Ä ÈÒÖ Çѽ q ÕϽÌÈÀ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ 05$ ÐÄ ÅÀÏ ÀÊļÀ

On offer 5IF DPNQBOZ PGGFST BO FYDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU QSPTQFDUT GPS QFSTPOBM EFWFMPQNFOU *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE DW SFDFOU QIPUP BU IS!QSJWBUFHSFFLWJMMBT DPN

Απαραίτητα προσόντα: q ºÑÇ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ σε πωλήσεις καυσίμων - λιπαντικών θα θεωρηθεί Ï½ÐÒÄÑÍ ÏÍнÌ

Βιογραφικά στο e-mail: NEFSNBUJT!IZHPMFU HS Ö ½ÂÈÌ Ê ÄÏ ¬ÑÇ Ο πελάτης μας, ελληνική φαρμακευτική εταιρία, με ÀÊÏÍÕϽÌÈÀ ÀÏÍÖмÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÄÒÌÄ¼Ô ÀÆÍÏºÔ ÒºËÄÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Πωλητές

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. θετικής κατεύθυνσης qΆριστη ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης qΕστίαση στο αποτέλεσμα και στην επίτευξη των στόχων qΓνώση aγγλικών και Η/Υ (ΜS Office) qΔιαθεσιμότητα για ταξίδια εντός Ελλάδας Η εταιρία προσφέρει: qΕυκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης και εκπαίδευσης qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών qΕταιρικό αυτοκίνητο, laptop, κινητό qΟμαδικό πρόγραμμα νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: hr@revoil.gr. Η Media Strom ζητεί: Πωλητή B2B για τον Κλάδο των Ξενοδοχείων με έδρα το Μαρκόπουλο Κωδικός θέσης: 255 Περιγραφή θέσης: qΥπεύθυνος διαχείρισης, διατήρησης και ανάπτυξης υπάρχοντος πελατολογίου εξεύρεση νέων πελατών qΠραγματοποίηση επισκέψεων σε πελάτες εντός και εκτός Αττικής qΕφαρμογή εμπορικής πολιτικής της εταιρίας q ÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ ½ÏÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qΑποστολή προσφορών και διαχείριση παραγγελιών qΔειγματισμός και παρουσίαση προϊόντων qΥποστήριξη μετά την πώληση Απαραίτητα προσόντα: qΤουλάχιστον 3 έτη προϋπηρεσίας στον κλάδο των ξενοδοχείων qΠροϋπηρεσία σε πολυεθνική FMCG θα εκτιμηθεί qΕπαγγελματική εμφάνιση, συμπεριφορά και ήθος qΟργάνωση και προγραμματισμός qΙκανότητες διαπραγμάτευσης qΠνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας qΠολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (office, CRM) qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, επιθυμητή δεύτερη ξένη γλώσσα qΕπιθυμητό πτυχίο Α.Ε.Ι. / Τ.Ε.Ι. στον τομέα διοίκησης επιχειρήσεων / διοίκησης ξενοδοχειακών επιχειρήσεων ή οικονομίας qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις

q*T SFTQPOTJCMF GPS UIF DPOUJOVPVT JNQSPWFNFOU of customer satisfaction in his/her market segment. q$PPQFSBUFT XJUI PUIFS EFQBSUNFOUT Requirements: q)BT BU MFBTU ZFBST FYQFSJFODF JO B IPUFM similar position q%FHSFF JO .BOBHFNFOU BOE PS UPVSJTN q*T GMVFOU JO &OHMJTI q,OPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF will be considered an asset q)BT LOPXMFEHF PG UIF UPVSJTUJD NBSLFU q)BT HPPE LOPXMFEHF PG UIF POMJOF NBSLFU q*T 1$ MJUFSBUF BOE IBT XPSLFE XJUI 1.4 TZTUFNT q)BT B ESJWFST MJDFOTF q*T BCMF UP USBWFM The company offers: q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q#POVT TDIFNFT Send your cv to e-mail: cv@shelby.gr Sales Manager - Athens Απαιτήσεις και προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ Ð ÍÖÃÎÌ ή ανώτερης εκπαίδευσης q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ Ñ » À πωλήσεων σε ξενοδοχείο q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ) : ÊÀÈ 8JOEPXT .4 0GGJDF

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» και 2η ξένη γλώσσα q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ με διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÀÔ q ÌÎÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ 1SPUFM q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@anatoliahospitality.com Εξωτερικές Πωλήσεις B2C - Λαμία

Πωλητής Κωδικός: Π. Απαραίτητα προσόντα: qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι qΔύο (2) έτη προϋπηρεσίας στον χώρο του marketing και των πωλήσεων για συμβουλευτικές υπηρεσίες ή εναλλακτικά σε τομείς όπως του ξενοδοχειακού εξοπλισμού, της διαχείρισης ξενοδοχειακών μονάδων, των δομικών υλικών κ.λπ. qΆριστη γνώση Η/Υ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 PGGJDF XPSE FYDFM powerpoint) και internet qΠολύ καλή γνώση χειρισμού CRM qΕξοικείωση με σύγχρονες εφαρμογές προώθησης πωλήσεων qΆριστη διαπραγματευτική ικανότητα qΠελατοκεντρική αντίληψη qΘα αξιολογηθεί θετικά προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε εταιρία συμβούλων ανάπτυξης Περιγραφή θέσης: qΠροώθηση επενδυτικών προγραμμάτων qΑνάπτυξη νέου πελατολογίου στους τομείς του τουρισμού, της βιομηχανίας και της ενέργειας

Η ManpowerGroup Greece για λογαριασμό εταιρίας, leader στον κλάδο της, αναζητά εξωτερικό πωλητή B2C για την περιοχή της Λαμίας.

Μεγάλη και αναπτυσσόμενη εταιρεία λιανικής, πελάτης μας, ζητά να προσλάβει νέο ή νέα για τη θέση του:

Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: personnel@mediastrom.gr ή στο φαξ: 210 3482899 υπ’ όψιν της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης «255». Τηλ.: 210 3482900. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται εμπιστευτικές και θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά όσοι υποψήφιοι πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

Επιθυμητό προφίλ: q ÏÀÐÑ»ÏÈÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ με όρεξη για δουλειά q Ç ÈÍÖÏÆÈÊ½Ô » ÊÀÈ Ä ¬ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ δεξιότητες q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ÓË»ÐÄÓÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ πελατών επιθυμητή q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÍÌ ÄˬÑÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ στόχων q ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ

Responsibilities: q*T SFTQPOTJCMF GPS NPOJUPSJOH NBSLFU USFOET & competition in his/her market segment. q1SPQPTFT NBSLFUJOH NJY TUSBUFHZ (pricing, services etc) to the Sales Director q1SFTFOUT SFHJPOBM BOOVBM TBMFT GPSFDBTU to the Sales Director q*NQMFNFOUT UIF BOOVBM TBMFT GPSFDBTU UIBU concerns his/her market segment and monitors volume/income in order to achieve his/her sales targets. q*NQMFNFOUT BDUJWJUJFT PG UIF BOOVBM QSPNPUJPO plan in his/her market segment q*T SFTQPOTJCMF GPS LFZ BDDPVOUT (appointed by the Sales Director) and all other FYJTUJOH BOE QPUFOUJBM DVTUPNFST JO IJT IFS market segment. q*T SFTQPOTJCMF GPS OFHPUJBUJPO BOE DPOUSBDUJOH with customers in his/her market segment q.BJOUBJOT BOE FYQBOET QVCMJD SFMBUJPOT of the hotel in his/her market segment

Σύμβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής και Ανάπτυξης Α.Ε. Η εταιρία μας, μία από τις μεγαλύτερες στον χώρο των συμβούλων ανάπτυξης, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη:

Έχεις δραστήρια και ενεργητική προσωπικότητα; Διαθέτεις ένα δίκτυο επαφών που ανυπομονείς να αξιοποιήσεις; Επιθυμείς να εργαστείς με σταθερό μηνιαίο μισθό και ευέλικτο ωράριο;

Καθήκοντα θέσης: q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÇ ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÃÖÌÇÑÈÊÎÌ ÄËÀÑÎÌ επίδειξη και πώληση του νέου προϊόντος q ÉÈÍ Í¼ÇÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ Ä ÀÅÎÌ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ πελατολογίου q ÏÍѬÐÄÈÔ ÁÄËÑÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇÔ ÑÇÔ ÏÍÓÒÇÑÈÊ»Ô ενέργειας και εντοπισμός ευκαιριών ανάπτυξης

Sales Executive (SE1)

Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο link: IUUQT HPP HM # V8 ..

Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: KPCT!OPJTJT HS /0*4*4 ¿ ÁÍÖËÍÈ ¢ ÈÕÄÈÏÇÐÈÀÊ»Ô ÑÏÀÑÇÆÈÊ»Ô Ì¬ ÑÖÉÇÔ ¦ÀÌÄËËÍ Í¿ËÍÖ 542 48, φαξ: 2310 434130, υπόψη κ. Χριστίνας Μπάτζιου. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

Προσφέρουμε: qΕταιρικό Ι.Χ. - κάλυψη εξόδων κίνησης qΕταιρικό κινητό τηλέφωνο - φορητό Η/Υ qBonus επί των πωλήσεων qΔυναμικό εργασιακό περιβάλλον με προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης qΣυνεχή εκπαίδευση

Ermia Hotels & Resorts is looking for a Sales Manager based in Thessaloniki. The Sales Manager refers to the Director of Sales and is responsible to ensure the implementation of set sales targets and the promotion and marketing strategies of the company in specific markets.

εργατικότητα, συνέπεια, επαγγελματισμός, ομαδικότητα, ενθουσιασμός και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα qΓνώση της αγγλικής γλώσσας επιθυμητή q ÌÎÐÇ ÕÄJÏÈÐ Í¿ ¤ ± XPSE FYDFM ÊÀÈ 1PXFS1PJOU

Παροχές: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ÐÑÀÒÄÏ½Ô ÇÌÈÀ¼ÍÔ ÈÐÒ½Ô άνω του βασικού και ανεξαρτήτως πωλήσεων q´ÌÐÇ À ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ÀÏÍÕ» ºÐÍÖ ÄÑÀÅÍÏ¬Ô ÊÈÌÇÑÍ¿ ÊÀÈ UBCMFU q¦¬ËÖÂÇ ÄɽÃÓÌ Ê¼ÌÇÐÇÔ ÊÀÈ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ q¢ÖºËÈÊÑÍ ÓϬÏÈÍ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: recruiting@manpowergroup.gr Ο όμιλος PepsiCo στην Ελλάδα αντιπροσωπεύεται από την Tasty Foods στον τομέα παραγωγής και πώλησης TOBDLT ÊÀÈ ÑÇÌ 1FQTJ$P )#) ÐÑÀ Ç ÀËÊÍÍËÍ¿ÕÀ ÍѬ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ ÑÇÌ 1FQTJ$P ×ÇѬ Ä ÌÀ ÊÀË¿ÂÍÖ Ä τη θέση του / της: Πωλητή/τριας για την προώθηση των προϊόντων της στα s/m στον νομό Αττικής Απαραίτητα προσόντα: qΕμπειρία ως πωλητής/τρια τουλάχιστον 1 έτους στο οrganized trade qΑπολυτήριο λυκείου ή πτυχίο ανώτερης εκπαίδευσης qΔυναμική προσωπικότητα, ανεπτυγμένη ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης,

ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Διευθυντή Πωλήσεων (κωδ.: SD 612) Προσόντα που απαιτούνται: qΠολυετή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε αλυσίδα λιανικής ή σε διευθυντική θέση οωλήσεων μεγάλου Προμηθευτή FMCG q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ Òº ÀÑÀ JO TUPSF NBSLFUJOH TIPQQFS marketing, merchandising, καθώς και διεύθυνσης - ανάπτυξης Ομάδας στελεχών q¢ ÄÈϼÀ ÓË»ÐÄÓÌ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÆÄÌÈÊδιαχείρισης δικτύων q³ÑÍ Í Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q ѺËÄÕÍÔ ÃÖÌÀѽ ÐÑÈÔ ÀÌÀË¿ÐÄÈÔ ÐÑÍÈÕļÓÌ και γενικότερα στους αριθμούς q³ÑÍ Í ÃÇ ÈÍÖÏÆÈʽ ÊÀÈÌÍѽ Í ÐÖÌÄÏƬÐÈ Í και με πρωτοβουλίες q ÑÖÕ¼Í ¢¥ ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô γλώσσας q ÍË¿ ÊÀËºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ (MS office, internet) Προσφέρονται: qΙδιαίτερα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και άλλων παροχών qΑυτοκίνητο, laptop και κινητό τηλέφωνο q¢ÉºËÈÉÇ ÐÄ ÈÀ ÆÏ»ÆÍÏÀ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈÏļÀ Στείλτε μας το σύντομο βιογραφικό σας (αναφέροντας εμφανώς τον κωδικό SD 612) στο παρακάτω e-mail: TNFSLPVSJ!FYDFFE HS &9$&&% $0/46-5*/( 4.A., ÄÓÅ ÍÐÄÈÃÎÌÍÔ Ë¿ÅÀÃÀ ÑÇË GBY Azelis is the leading global specialty chemicals distributor. Azelis’ strong sales and marketing teams complement ingredient producers and create value for DVTUPNFST 5IF DPNQBOZ QSPWJEFT UFDIOJDBM FYQFSUJTF JO BQQMJDBUJPO EFWFMPQNFOU FYDFMMFODF JO MPHJTUJDT support, and outstanding customer service to help JUT QBSUOFST HSPX UIFJS CVTJOFTT "[FMJT JT FYQBOEJOH in Greece & the Balkans and is looking for: Sales Manager Dairy for Greece Job description: qBuilds up the dairy business in Greece q%FWFMPQT BOE NBOBHFT FYJTUJOH BOE QPUFOUJBM clients in Greece

q1SPWJEFT UFDIOJDBM TVQQPSU UP HSFFL DMJFOUT qDeliver principal’s market implementation plan Candidate profile: qDegree in dairy technology q8PSLJOH FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF q1$ MJUFSBUF q1SPCMFN TPMWJOH BOE UFBN PSJFOUFE QFSTPOBMJUZ qAnalytical thinking qCommunication and organizational skills The company offers: qCompetitive remuneration package qBonus scheme q1SJWBUF IFBMUI *OTVSBODF qCompany car qMobile phone q-BQUPQ qOpportunities for further development BU &VSPQFBO (MPCBM MFWFM Send your cv to this e-mail: fei.politi@azelis.gr. Η Φουρναράκης ΑΕ αναπτύσσει, εμπορεύεται και διακινεί τα πιο δυνατά brands βιομηχανικών εργαλείων εντός και εκτός Ελλάδος. Με το πολύ καλό της δίκτυο πωλήσεων, εξυπηρετεί τα περισσότερα καταστήματα χρωμάτων - εργαλείων - σιδηρικών. Με υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις και άριστο αξιοκρατικό περιβάλλον εργασίας, η εταιρία μας είναι σήμερα η μεγαλύτερη ελληνική εταιρία βιομηχανικών εργαλείων χειρός και βρίσκεται αυτή τη στιγμή στη λίστα με τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρίες του κλάδου ζητεί: Eπιθεωρητές Πωλήσεων για τους νομούς Φωκίδος, Φθιώτιδος και Βοιωτίας με έδρα σε κάποιον από τους ανωτέρω νομούς (κωδ: ΠΩΛ.ΣΤΕΛΛ. 01) Ψάχνουμε τους καλύτερους πωλητές της αγοράς, ικανούς να διεκδικήσουν υψηλά bonus. Απαραίτητα προσόντα: qΕπιτυχημένη προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε οργανωμένο περιβάλλον πωλήσεων, με άριστη ικανότητα πώλησης σε καταστήματα λιανικής qΕμπειρία σε πωλήσεις με απαίτηση επίτευξης στόχων, ανάπτυξης και διαχείρισης περιοχής qΠτυχίο ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης επιθυμητό q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÊÀÈ *OUFSOFU qΔυνατότητα συνδιάσκεψης μέσω skype qΌρεξη για σκληρή δουλεία και ευχέρεια εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον qΔυνατότητα ταξιδιών και διανυκτέρευσης εκτός έδρας qΗλικία 30 - 40 ετών qΔίπλωμα αυτοκινήτου q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qΧόμπι η ενασχόληση με τους υπολογιστές, τεχνολογία και το do it yourself H εταιρία προσφέρει: q¦¬ËÍ ÁÀÐÈʽ ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ϽÐÁÀÐÇÔ σε μεγάλο bonus σε μια εταιρία που επιτυγχάνει τους στόχους της διαρκώς qΑυτοκίνητο, κινητό, i-pad και λοιπές παροχές qΣταθερή και μόνιμη συνεργασία με προοπτικές εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: Cv5@fournarakis.gr. Ζητείται: Εξωτερικός/ή Πωλητής/τρια από κατάστημα cash & carry στη Χαλκίδα Απαραίτητα προσόντα: qΗλικία έως 40 ετών q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qΔίπλωμα αυτοκινήτου qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις qΕπιθυμητή η εμπειρία στον τομέα των πωλήσεων qΕυχέρεια λόγου, ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας Προσφέρονται: qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (μισθός και bonus) qΦιλικό περιβάλλον εργασίας qΑυτοκίνητο κατά τις ώρες εργασίας, κινητό τηλέφωνο και έξοδα μετακίνησης Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: btrikkas@gmail.com.

11 25

12 26

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

qΠλήρη κατανόηση των παραδοσιακών μέσων ενημέρωσης, των social media και των μέσων ψηφιακής επικοινωνίας Αποστολή βιογραφικού με κωδικό θέσης: EPIK 2017 στο link: https://goo.gl/1Hkuwr.

ΛΟΓΙΣΤΕΣ Εuroaccounting I.K.E. member of Νexia Ιnternational a leading worldwide network of independent, high quality accounting and consulting firms with presence in more than 100 countries over the word, is an accounting firm providing with offices in Athens. We are looking for an: Assistant Accountant (ACC17) Position’s required qualifications: q# " # 4D JO BDDPVOUJOH GJOBODF FDPOPNJDT and from T.E.I. q1PTUHSBEVBUF EFHSFF JO B SFMFWBOU GJFME PG TUVEJFT will be considered an asset q&YDFMMFOU DPNQFUFODZ JO UIF FOHMJTI MBOHVBHF (verbal & written, proficiency level) q&YDFMMFOU 1$ MJUFSBDZ .4 0GGJDF

q1SPGFTTJPOBM FYQFSJFODF PG NJOJNVN ZFBST in a relevant position in accounting office q(PPE LOPXMFEHF PG HSFFL JODPNF UBY MBX 7"5 HSFFL accounting standards q&YQFSJFODF JO NBOBHFNFOU SFQPSUJOH BOE LOPXMFEHF PG *'34 XJMM CF DPOTJEFSFE BO BTTFU We offer: q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q'VMM UJNF KPC q$POUJOVPVT QSPGFTTJPOBM USBJOJOH q1PTTJCJMJUZ PG QSPGFTTJPOBM EFWFMPQNFOU q&YDFMMFOU BOE DIBMMFOHJOH XPSLJOH FOWJSPONFOU Please send your cv stating the reference code (ACC17) by e-mail: DBSFFS!FVSPBDDPVOUJOH OFYJB HS PS GBY BU

Μεγάλη ανώνυμη εταιρία ναυλώσεων αεροσκαφών-ταξιδιωτικό γραφείο ζητά: Προϊστάμενο Λογιστηρίου Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q ÌÎÐÇ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ 1BOBTPGU ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ Ç ° ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¢YDFM q ÌÎÐÇ ¢ ¨ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû ÀÑÍÔ φορολογίας κεφαλαίου και εργατικών θεμάτων q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ À ÀÈÑÇÑÈÊ» ÊÀÈ ÐÊËÇÏ» ÃÍÖËÄÈΒιογραφικά στο e-mail: nasosbam@gmail.com °Í ʺÌÑÏÍ Ð ÍÖÃÎÌ ÏÌ½Ô Ä ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÑÇÌ PO MJOF ÄÊπαίδευση ζητά: Βοηθό Λογιστή Κωδικός θέσης: 2010 Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô qΚαλή γνώση αγγλικών q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ÊÀÈ .4 PGGJDF ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ 4PGUPOF

qΣυνέπεια qΑξιοπιστία q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Βασικά καθήκοντα: q¢ÊѺËÄÐÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÓÌ q ÖËËÍÆ» ÑÀÉÈ̽ ÇÐÇ ÊÀÈ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ» ÑÀÊÑÍ Í¼ÇÐÇ ÅÀʺËÓÌ q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÄÆÆÏÀÅÎÌ ÐÖÌÃÏÍ ÇÑÎÌ qΔιεκπεραίωση εξωτερικών εργασιών σε τράπεζες, δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς Το κέντρο σπουδών Αρνός προσφέρει: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÌºÄÔ ÀÆÍÏºÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: hr@arnos.gr. ¤ VoiceWeb À ÍÑÄËļ ÑÇ ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÕÄÃÈÀÐ Í¿ και ανάπτυξης εφαρμογών speech recognition, έξυπνων ÁÍÇÒÎÌ ÑÄÕÌÇÑ»Ô ÌÍÇ ÍпÌÇÔ ¥ ÊÀÈ NPCJMF NBSLFUJOH ¤ 7PJDF8FC ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÊÖϼÓÔ ÐÑÍÌ ÑÏÀ Ä×Èʽ ÊÀÈ τον τηλεπικοινωνιακό τομέα. Μεταξύ των πελατών της ÐÖ ÄÏÈËÀ Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÊÍÏÖÅÀ¼ÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ½ ÓÔ ÍÈ 0 5 & $PTNPUF 7PEBGPOF 8JOE 1JSBFVT #BOL ¢ÒÌÈÊ» °Ï¬ Ä×À 'JSTU %BUB 7JMMBHF 3PBETIPX "$4 §°­ .PWJTUBS $MBSP 5JHP 6NOJBI (MPCBDPN .PCJOJM 8BSJE "JSUFM 0SBOHF "JSUFM Ê Αν θέλεις να κάνεις τη διαφορά και να γίνεις μέλος μίας ÊÍÏÖÅÀ¼ÀÔ Í ¬ÃÀÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ÐÄ ºÌÀ ÑÀÕ¿ÑÀÑÀ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ç 7PJDF8FC ÀÌÀ×ÇѬ ÈÊÀ̽ ÐѺËÄÕÍÔ σοβαρό και έμπιστο, με δυναμική προσωπικότητα, ικανότητα ÈÄϬÏÕÇÐÇÔ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ÍÖ ÌÀ ÍÏļ ÌÀ ÀÌÑÄ ÄɺÏÕÄÑÀÈ ½ÕÈ ½ÌÍ ÐÑÇÌ ÄÆÕÎÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÄÒÌ» καθώς αναπτύσσεται ολοένα και πιο δυναμικά στις αγορές του εξωτερικού. Στο πλαίσιο αυτό αναζητά: Βοηθός Λογιστή - (Maternity cover οf 1 year) Κωδικός θέσης: ACC1217 Ο κατάλληλος υποψήφιος θα αναλάβει τις παρακάτω αρμοδιότητες και θα πρέπει να συγκεντρώνει τα παρακάτω προσόντα: Βασικές αρμοδιότητες: q°»ÏÇÐÇ ÁÈÁ˼ÓÌ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q¦ÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ qΧαρακτηρισμός παραστατικών δαπανών / εσόδων ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈл ÑÍÖÔ ÐÑÇ ÆÄÌÈÊ» ËÍÆÈÐÑÈÊ» q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÓÌ της εταιρίας qΠροετοιμασία φορολογικών καταστάσεων

q¢ ¼ËÖÐÇ ÒÄ ¬ÑÓÌ ÄÅÍϼÀÔ ¢ §¤ q¡ÍÇÒÇÑÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÄ ÐÕºÐÇ Ä ÑÇ ÈÐÒÍÃÍмÀ ÊÀÈ ÑÈÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÏÍÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÍ¿Ô ÍÏÆÀÌÈÐ Í¿Ô qΠαρακολούθηση πληρωμών και συμφωνίες υπολοίπων πελατών / προμηθευτών qΠαρακολούθηση και συμφωνία τραπεζικών λογαριασμών q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÀ ļÍÖ q¢ÈРϬÉÄÈÔ ËÇÏÓ ºÔ q¢ÉÓÑÄÏÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô » ÕÏÇ ÀÑÍÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ .4 PGGJDF q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÌÎÐÇ NJDSPTPGU OBWJTJPO q ÌÎÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÇ ºÌÍÖ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (γραπτά και προφορικά) q ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÏÍÅÍÏÈÊ» και στη γραπτή επικοινωνία qΠνεύμα ομαδικότητας και διάθεση για συνεργασία q ÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÈÄϬÏÕÇÐÇÔ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ καθηκόντων qΣυνέπεια και υπευθυνότητα q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ Ë»ÂÇ πρωτοβουλιών qΔιαπραγματευτικές ικανότητες Η VoiceWeb προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ qΜεγάλες δυνατότητες εξέλιξης q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÖ ÐÖÆÊÄÌÑÏÎÌÍÖÌ ÑÀ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍнÌÑÀ παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, αναγράφοντας τον κωδικό θέσης στο e-mail: hr@voiceweb.eu. Θα τηρηθεί À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÆÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÒÀ Ä Èκοινωνήσει μόνο με τους ενδιαφερoμένους που θα επιλέξει. °Í Athens Lotus Hotel στην Αθήνα ζητά να προσλάβει: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ¢ËˬÃÀÔ » ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ qΑπαραίτητες συστάσεις Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: q ÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ CPOVT qΜόνιμη εργασία q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: info@athenslotushotel.gr.

5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Danai Beach Resort & Villas ÐÑÇ ­ÈÊ»ÑÇ Χαλκιδικής αναζητά: Βοηθό Λογιστή q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀϽ ÍÈÀ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qΚαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας qKάτοικος Σιθωνίας. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: info@accountlink.gr.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ

® ½ ÈËÍÔ Ευρωκλινική Αθηνών είναι ένα από τα πλέον σύγÕÏÍÌÀ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÊÀÈ ÒÄÏÀ ÄÖÑÈʬ ʺÌÑÏÀ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÑÍÖ ÑÍ ÃÈÀÃÏÀ ÀѼ×ÄÈ ÐÑÀÒÄÏÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ϽËÍ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÖÆļÀÔ ÊÀÈ αποτελεί σημείο αναφοράς για την ασυναγώνιστη ποιοτικά φροντίδα υγείας και την ασθενοκεντρική εταιρική φιλοσοφία, που δίνει έμφαση στην προσωποποιημένη και εξατομικευμένη κλινική αντιμετώπιση και εξυπηρέτηση των ασθενών. ® ½ ÈËÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ º ÄÈÏÍ Junior Developer Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 7# /&5 » $ q "41 )5.- +2VFSZ 42- 4FSWFS q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ XFC εφαρμογών q"̬ ÑÖÉÇ JO IPVTF ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÕÏÇÐÑÎÌ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ λογισμικού q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÀÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ αναλυτικής σκέψης, προγραμματισμού και οργάνωσης q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍÌ ÑϽ Í ÐʺÂÇÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Προσφέρονται: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ À̬ ÑÖÉÇÔ q ÀÏÍÕ» CFOFGJUT DMVC DBSE Ä ÐÇ ÀÌÑÈʬ ÏÍ̽ ÈÀ Βιογραφικά στο e-mail: hr@euroclinic.gr αναφέροντας τον κωδικό DEV03. Μετά τη συλλογή και την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση στα γραφεία της εταιρίας μας. Κατά την αξιολόγηση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÈÀ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ Ä ÑÍÌ όμιλο μπορείτε να ακολουθήσετε το link: www.euroclinic.gr.

Full Stack Web Developer (Ref. code: DVL017C) CGSoft LTD (www.cgsoft.gr JT B MFBEJOH CVTJOFTT 48 WFOEPS BOE *5 TFSWJDFT QSPWJEFS "NPOH JUT 48 TPMVUJPOT JODMVEFE 5IFTJT OFU &31 $3. 1SPQFSUZ 8JOFSZ DMPVE NPCJMF QSPEVDUT $(4PGU VOEFSUBLFT MBSHF JOUFSOBUJPOBM *5 QSPKFDUT 5IF SPMF PQFSBUFT BU UIF DPNQBOZ T )2 JO "UIFOT (SFFDF Purpose of the role/offering: "T B GVMM TUBDL 8FC %FWFMPQFS ZPV XJMM EFTJHO BOE EFWFMPQ MBSHF QSPKFDUT "T NFNCFS PG BO FYQFSJFODFE UFBN ZPV XJMM QSPWJEF TPMVUJPOT GPS JOUFSOBUJPOBM organizations and institutions.

We offer: a competitive remuneration package based on RVBMJGJDBUJPOT BOE FYQFSJFODF JODMVEJOH $PNQFUJUJWF GVMM UJNF TBMBSZ GMFYJCMF XPSLJOH IPVST UPQ PG UIF MJOF UPPMT specialized trainings. A great opportunity to grow and work XJUI JOOPWBUJWF BOE FYJUJOH TQFDJBMJTUT JO UIF JOEVTUSZ Accountabilities: q"OBMZ[F EFTJHO EFWFMPQ BOE NBJOUBJO MBSHF XFC QSPKFDUT XJUIJO B UFBN BEIFSJOH UP IJHIMZ QSPGFTTJPOBM standards and methods q&OTVSF UIF EFMJWFSZ PG RVBMJUZ TPGUXBSF BDDPSEJOH to system specifications, quality requirements and company standards q$POUSJCVUF UP UIF PWFSBMM QSPKFDU BOE UFDIOJDBM documentation q"TTJTU QSPKFDU NBOBHFST JO TFUUJOH TDIFEVMFT GPS OFX technology adoption Qualifications: q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF DPNQVUFS engineering or relevant field q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI QSPGJDJFODZ MFWFM

q ZFBST JO TPGUXBSF EFWFMPQNFOU q5IPSPVHI VOEFSTUBOEJOH BOE FYQPTVSF JO UIF *5 JOEVTUSZ and decision-making processes Technical competencies: q*O EFQUI LOPXMFEHF PG OFU GSBNFXPSL $q 001 q*O EFQUI LOPXMFEHF "41 /&5 .7$ 8FC"QJ %FTJHO BOE 3&45GVM XFC TFSWJDFT q(PPE LOPXMFEHF PG "OHVMBS +4 GSBNFXPSL q(PPE LOPXMFEHF PG +BWBTDSJQU +2VFSZ 8FC .BSLVQ $44 )5.- )5.- q(PPE LOPXMFEHF PG #PPUTUSBQ PUIFS 6* GSBNFXPSL q,OPXMFEHF PG "[VSF **4 TFSWFS HJU 5'4 q#BTJD LOPXMFEHF PG .JDSPTPGU 42- TFSWFS Skills required: q4PMJE BENJOJTUSBUJPO BOE USPVCMFTIPPUJOH TLJMMT q&YDFMMFOU XSJUUFO WFSCBM BOE QSFTFOUBUJPO TLJMMT q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM DPNNVOJDBUJPOT BOE organizational skills q&YDFMMFOU QSJPSJUJ[BUJPO TLJMMT FGGJDJFOU UJNF management) to meet deadlines Please send your cv by e-mail at: hr@cgsoft.gr We are looking for several: .NET Developers 5P XPSL BU PVS NVMUJOBUJPOBM DMJFOU JO 4UPDLIPMN 4XFEFO Expected tasks and deliverables by the consultant: q*NQMFNFOU BOE NBJOUBJO TZTUFNT CBTFE PO UIF /FU framework q.BJOUBJO UIF DPEF CBTF BOE GJY CVHT BT SFQPSUFE JO UFBN foundation server q1SPWJEF UIJSE MFWFM TVQQPSU q$POUSJCVUF UP UIF QMBOOJOH BOE FYFDVUJPO PG UFTU activities to ensure an acceptable quality Mandatory skills: q6OJWFSTJUZ EFHSFF XJUI NJOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO *5 q1SPWFO FYQFSJFODF XJUI TZTUFN NBJOUFOBODF EFWFMPQNFOU BOE SFGBDUPSJOH PG FYJTUJOH TZTUFNT q1SPWFO LOPXMFEHF PG $qBOE UIF /&5 GSBNFXPSL q1SPWFO LOPXMFEHF PG "41 /&5 BOE **4 q1SPWFO LOPXMFEHF PG )5.- $44 "+"9 BOE K2VFSZ q1SPWFO LOPXMFEHF PG 5 42- BOE FYQFSJFODF XJUI .4 42- 4FSWFS 3 q1SPWFO FYQFSJFODF JO 8$' BOE FOUJUZ GSBNFXPSL &'

JO /&5 q1SPWFO FYQFSJFODF XJUI "%'4 q"CMF UP JOUFHSBUF JO B NVMUJOBUJPOBM UFBN q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO &OHMJTI Experience in the following tools is advantageous: q7JTVBM TUVEJP q5FBN 'PVOEBUJPO 4FSWFS q.4 42- .BOBHFNFOU 4UVEJP .4 42- 1SPGJMFS q*OTUBOU"UMBT PS "SD(*4 "1* GPS +BWB4DSJQU q3FE(BUF 42- $PNQBSF BOE 3FE(BUF 42- %BUB $PNQBSF Candidates must have: B QBTTQPSU PG BO &6 NFNCFS TUBUF PS B WBMJE XPSL QFSNJU GPS 4XFEFO infeurope JT B -VYFNCPVSH CBTFE *5 TFSWJDF QSPWJEFS designing, developing and managing multilingual information and documentary systems in many application areas and CVTJOFTT TFDUPST 'PS NPSF UIBO ZFBST XF IBWF EFMJWFSFE IT systems and solutions, and IT consultancy and staffing TFSWJDFT UP PVS DMJFOUT JO -VYFNCPVSH BOE BDSPTT &VSPQF q/VNCFS PG DPOUSBDUPST 4FWFSBM q5JNF TDBMF PG XPSL FYUFOTJPOT VTVBM q-PDBUJPO PG XPSL 4UPDLIPMN 4XFEFO Apply to e-mail: bkerpen@infeurope.lu 0 όμιλος Acrotel Hotels & Resorts ζητεί να προσλάβει: Software Developer ÈÀ ÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ "DSPUFM F4PGUXBSF%FTJHO EFQBSUNFOU ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ºÕÄÈ ÉÄÊÈÌ»ÐÄÈ ÌÀ ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÄÈ ÄÈÃÈÊºÔ ÄÅÀÏ ÍÆºÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ τομέων της και επιθυμεί να προσλάβει ειδικευμένο άτομο για τον σκοπό αυτό.

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Απαραίτητες γνώσεις: q42- )UNM $44 +BWBTDSJQU $q 7#" ÆÈÀ &YDFM και Access Eπιθυμητή γνώση: qFilemaker Αποστείλετε βιογραφικό με φωτογραφία στο e-mail: IS!BDSPUFM HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Στην Παντελής Παπαδόπουλος Α.Ε.Β.Ε. πιστεύουμε στο ηθικό Ä ÈÕÄÈÏÄ¼Ì ÐÑÇÌ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÐÕºÐÄÈÔ Ä ÈÐÑÍпÌÇÔ ÍÖ ºÕÍÖÌ ÕÑÈÐÑļ Ä ÑÍÖÔ ÏÍ ÇÒÄÖÑºÔ ÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÊÀÑÀÌÀËÓÑºÔ ÐÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ Ä ÈÑÖÕÇ ºÌÇÔ Ä ÈÕÄÈÏÇματικής μας πορείας από την ίδρυση της εταιρίας.ΠροσφέÏÍÖ Ä ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ με δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης, ανταγωνιστικές À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÄ ÈÀÑÏÍÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʽ ϽÆÏÀ À ¢¼ ÀÐÑÄ Ç ÊÍÏÖÅÀ¼À ÄËËÇÌÈÊ» Ä ÈÕļÏÇÐÇ Ä ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÇ γκάμα προϊόντων για τον αγρό, το δάσος, τον κήπο και τα ¬ÏÊÀ ¤ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇѬ ÀÔ Ä ÄÊÑļÌÄÑÀÈ ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÃÍ ÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÖÌÄÏÆÀ×½ ÀÐÑÄ Ä ÄÏÈÐнÑÄÏÀ À ½ ÃÈÄÒÌ» ÄÏÆÍÐѬÐÈÀ ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÍÖ Ä ¬ÌÓ À ½ ÏÍؽÌÑÀ ºÐÓ Ä ÈËÄÆ ºÌÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ¢ ÈÐÊÄÅÒļÑÄ μας στο www.papadopoulos.com.gr και ενημερωθείτε για την εταιρία και τις δραστηριότητές της. Αναζητάμε κατάλληλους υποψήφιους για τη θέση: ICT Specialist Κύρια καθήκοντα: qΠαραμετροποίηση και πρώτο επίπεδο υποστήριξης ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÑÍÖ 4PGU &31 qΠαρακολούθηση και υποστήριξη του δικτύου και των συστημάτων πληροφορικής q¢ÊѺËÄÐÇ ÄÌÇ ÄÏÎÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÌÀÁÀÒ ¼ÐÄÓÌ q°ÄÕÌÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÕÏÇÐÑÎÌ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌÎÌ διαδικασιών, όπως back-up Επίπεδο: +VOJPS Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q Ä ÕϽÌÈÀ ÄÏÆÀÐÈÀÊ»Ô Ä ÄÈϼÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q ÌÎÐÇ ÀÏÀ ÄÑÏÍ Í¼ÇÐÇÔ 4PGU &31 Ä ÈÒÖ ÇÑ» ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ 4PGU &31 -FWFM

qΒασικές γνώσεις προγραμματισμού και βάσεων ÃÄÃÍ ºÌÓÌ 42-

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÍÃÍ ÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ XFC ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ XFC TFSWJDFT EPNBJOT and web sites) q³ÏÈÐÑÇ ÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀ Ñ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÄ ÄËËÇÌÈÊκαι αγγλικά q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qΑναλυτική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: human. resources@papadopoulos.com.gr αναφέροντας τον κωδικό ÑÇÔ ÒºÐÇÔ *$5 À Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇφίους που θα καλέσουμε σε συνέντευξη. Θα τηρηθεί απόλυτη ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÆÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ Senior iOS Developer Athens, Attica, Greece Description: q ̬ ÑÖÉÇ ÏÍÇÆ ºÌÓÌ ÊÀÈÌÍѽ ÓÌ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÐÑÇÌ J04 πλατφόρμα qΣυνεργασία με δια-τομεακές ομάδες για τον ορισμό, ÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄÌÐÓ ¬ÑÓÐÇ ÌºÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ q¢ÏÆÀмÀ Ä ÖÅÈÐѬ ÄÌÍ ÊÎÃÈÊÀ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÏÍÐÒ»ÊÇ λειτουργιών, εντοπισμός και επίλυση σφαλμάτων) qΑποδοτική επίλυση πολύπλοκων προβλημάτων q¢ÌÄÏÆ» ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÑÇÌ ÀÌÀ×»ÑÇÐÇ ÌºÓÌ ÈÃÄÎÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÈÐÅÍϬ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ̺ÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÖÌÄÕ»Ô ÀÌÀ×»ÑÇÐÇ ÄÊѼ ÇÐÇ ÊÀÈ ÀÉÈÍ Í¼ÇÐÇ ÌºÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ Ä ÐѽÕÍ ÑÇ ÁºËÑÈÐÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÕÏ»ÐÑÇ ÊÀÈ À ½ÃÍÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ Requirements: q ÑÖÕ¼Í ÄÑÀ ÑÖÕÈÀʽ ÒÄÑÈÊÎÌ Ä ÈÐÑÇ ÎÌ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô » ÐÕÄÑÈÊÍ¿ ÄüÍÖ q ÕϽÌÈÀ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ q ÕϽÌÈÀ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ ÐÑÇÌ J04 πλατφόρμα q ̬ÏÑÇÐÇ ÈÀÔ » ÄÏÈÐÐÍѺÏÓÌ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ J04 στο iTunes q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ PCKFDUJWF $ TXJGU ÊÀÈ DPDPB UPVDI q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Ä UIJSE QBSUZ ÁÈÁËÈÍÒ»ÊÄÔ και APIs q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Ä XFC TFSWJDFT q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Ä ÐÖÐÑ» ÀÑÀ WFSTJPO DPOUSPM q¢ÖÏļÀ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÆÄÌÈÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ ÑÇÔ À̬ ÑÖÉÇÔ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÆÈÀ ºÉÖ ÌÄÔ ÐÖÐÊÄÖºÔ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊºÔ Ñ¬ÐÄÈÔ ÀÌÀÃÖ½ ÄÌÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ

qΠλήρης κατανόηση του πλήρους κύκλου ανάπτυξης εφαρμογών για έξυπνες συσκευές q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä Ä ÀÆÆÄË ÀѼÄÔ 6* 69 ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ¼ËÖÐÇ προβλημάτων και τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας ÑÍÖ ÕÏ»ÐÑÇ Benefits: q±ÂÇËºÔ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ q#POVT À ½ÃÍÐÇÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qΔυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας qΠρογράμματα εκπαίδευσης και πιστοποίησης q Ö ÄÑÍÕ» ÐÄ ÄÊÒºÐÄÈÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο link: IUUQT XPSLBCMF DPN K $ % ¤ ÄÑÀÈϼÀ Xenios Gate στη Θάσο αναζητά: IT Manager : Ä¿ÒÖÌÍ Ä Ð ÍÖÃºÔ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ¤ ± ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÆÈÀ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÑÏÈÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÑÇÔ ® Ö Í»ÅÈÍÔ ÍÖ ÒÀ Ä ÈËÄÆļ ÒÀ ºÕÄÈ ÑÇ ÐÖÌÄÕ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ¤ ± ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÈÊÑÖÀÊÎÌ ÐÖÐÑÇ-

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 μάτων των ξενοδοχείων της εταιρίας, τη σωστή λειτουργία των τηλεφωνικών κέντρων, καθώς και την αξιολόγηση, τη μελέτη και την υλοποίηση των εργασιών αναβάθμισης των υπαρχόντων πληροφοριακών συστημάτων. Απαραίτητα προσόντα: qΚάτοχος πτυχίου τεχνικού Η/Υ, εφαρμογής συστημάτων ή δικτύων και πληροφορικής, εσωτερικού η εξωτερικού qH γνώση του ξενοδοχειακού προγράμματος protel ή η εμπειρία άλλων ξενοδοχειακών προγραμμάτων (PMS, POS, back office) θα θεωρηθεί πλεονέκτημα qΤουλάχιστον 3 χρόνια αντίστοιχης προϋπηρεσίας (σχετική προηγούμενη εμπειρία σε ξενοδοχεία θα θεωρηθεί πλεονέκτημα) qΕκπαίδευση των χρηστών στη σωστή χρήση των προγραμμάτων και του εξοπλισμού των Η/Υ qΕξυπηρέτηση των πελατών του ξενοδοχείου σε τυχόν προβλήματα ασύρματης ή ενσύρματης τηλεπικοινωνίας qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΕπιδιόρθωση των τεχνικών προβλημάτων των Η/Υ qΓνώση τεχνικών θεμάτων hardware (εκτυπωτών, φορολογικών μηχανισμών) και λειτουργικών συστημάτων qΕπίλυση προβλημάτων software - συντήρηση δικτύου qΟργάνωση και υπευθυνότητα qΕυελιξία στο ωράριο εργασίας qΙκανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, υπευθυνότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και δυνατότητα απομακρυσμένης υποστήριξης Παροχές εταιρίας: qΕργασία μόνιμης απασχόλησης qΑνταγωνιστικές μισθολογικές απολαβές qΣυνεχής εκπαίδευση qΕυχάριστο εργασιακό περιβάλλον qΔιατροφή και διαμονή τους καλοκαιρινούς μήνες qΠροοπτική εξέλιξης και μακροχρόνιας συνεργασίας Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη έγχρωμη φωτογραφία στο e-mail: mng.albeach@xeniosgate.gr. Για όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ Το 5* Royal Paradise Beach Resort & Spa στη Θάσο, ζητά να προσλάβει για τη σεζόν 2018: Cost Controller /Purchasing Manager Απαιτούμενα προσόντα: q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ σε ξενοδοχεία 4 ή 5 αστέρων q ÑÖÕ¼Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Ä ÈÒÖ Çѽ q ÌÎÐÇ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ À ÍÒ»ÊÇÔ &TUJB Ä ÈÒÖ ÇÑ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ À ÍÒ»ÊÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ Ê½ÐÑÍÖÔ ÀÌÀËÓм ÓÌ ÊÀÈ ÍÏÒ»Ô έκδοσης μηνιαίων αναφορών προς τη διοίκηση q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä˺ÆÕÍÖ ÊÀÈ ÀÌѼËÇÂÇÔ ÑÓÌ ÀÏÈÒ ÎÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ στη φιλοσοφία της εταιρίας q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q ÖÐѬÐÄÈÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Η εταιρία μας προσφέρει: q.ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ q ÇÌÇ ÄÏÆÀмÀ ϼËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ

q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ Ë»ÏÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: manager@royalparadise.gr

ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ Στην Grecotel Hotels & Resorts, στην ηγέτιδα ξενοδοχειακή αλυσίδα στην Ελλάδα, πιστεύουμε στο ισχυρό πλεονέκτημα που μας προσδίδουν τα εξειδικευμένα, αφοσιωμένα, γεμάτα πάθος στελέχη μας. Η συνεχής εκπαίδευση και η περαιτέρω ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους αποτελούν το δικό μας μέλημα. Ακολουθώντας την αναπτυξιακή πορεία της, η εταιρία αναζητεί για τα κεντρικά γραφεία του ομίλου στην Αθήνα: Graphic Designer Απαιτούμενα προσόντα: q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÄÔ Ð ÍÖÃºÔ ÐÑÍ HSBQIJD EFTJHO q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÑÎÌ q ÈÀÒºÐÈ Í QPSUGPMJP q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ "EPCF $SFBUJWF 4VJUF 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O %FTJHO

q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÐÄ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʽ περιβάλλον Mac q Ç ÈÍÖÏÆÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÅÀÌÑÀмÀ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌÀÆÌÎÏÈÐÇÔ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ χρόνου q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÀ¼ÓÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ NVMUJUBTLJOH

q¦ÀÈÌÍѽ ÍÔ ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Περιγραφή αρμοδιοτήτων: q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈÊÍ¿ Ñ » ÀÑÍÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÓÌ δημιουργικών προτάσεων έντυπου υλικού, οπτικής επικοινωνίας, διαφήμισης και packaging Τι προσφέρουμε: q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÑÀÒÄϽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍÖÔ ËºÍÌ ÊÀÑÀÉÈÓ ºÌÍÖÔ επαγγελματίες του χώρου Αναζήτησε την αγγελία στο link: http://www.grecotel.com/ careers/index.html, κάνε apply ή log in και συμπλήρωσε την ηλεκτρονική αίτησή σου, επισυνάπτοντας το βιογραφικό σου.

Atrium Hotels XJUI UISFF GBCVMPVT IPUFMT PO UIF JTMBOE of Rhodes are constantly looking to enforce their team with QFPQMF GSPN (SFFDF BOE BCSPBE XIP MPWF XPSLJOH JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN BOE DBO NBLF UIF BUSJVN JOTQJSBUJPO UIFJS PXO *G ZPV BSF POF PG UIFN UIFO XF IBWF SPPN GPS ZPV *G ZPV IBQQFO UP IPME B IPTQJUBCMZ UPVSJTN EFHSFF TQFBL POF PS NBOZ GPSFJHO MBOHVBHFT BSF B UFBN QMBZFS BOE IBWF BO FZF GPS EFUBJM QMFBTF TFF PVS BWBJMBCMF QPTJUJPOT Computer Graphics Specialist Location: Rhodes, Greece Contract: 'VMM 5JNF :FBS SPVOE Ref: $(4 Applicant’s main accountabilities: q%FWFMPQ TPDJBM NFEJB BOE OFXTMFUUFST TUSBUFHZ q$SFBUF DPNQFMMJOH DPOUFOU XIJMF XPSLJOH XJUI B XJEF SBOHF PG NFEJB BOE VTJOH HSBQIJD EFTJHO software q5IJOLJOH DSFBUJWFMZ BOE EFWFMPQJOH OFX EFTJHO DPODFQUT HSBQIJDT BOE MBZPVUT JO MJOF XJUI PO TPDJBM media platforms and channels q$PNNVOJDBUJPO XJUI UIF HVFTUT UP JOGMVFODF DVTUPNFS CFIBWJPS BDSPTT OFX NFEJB DIBOOFMT DSFBUJWF UIJOLJOH GPS OFX DPOUFOU HFOFSBUFE CZ PVS HVFTUT q.POJUPS UIF MBUFTU USFOET BOE UIFJS BEWBOUBHFT q#F IBOET PO XJUI PVS TPDJBM NFEJB DPNNVOJUZ Applicant’s main qualifications: q3FMFWBOU EFHSFF q&YDFMMFOU VTF PG FOHMJTI PUIFS MBOHVBHFT XJMM CF considered an asset q1SPWFO HSBQIJD EFTJHOJOH FYQFSJFODF q1PTTFTTJPO PG DSFBUJWF GMBJS WFSTBUJMJUZ DPODFQUVBM WJTVBM BCJMJUZ BOE PSJHJOBMJUZ q%FNPOTUSBCMF HSBQIJD EFTJHO TLJMMT XJUI B TUSPOH portfolio q"CJMJUZ UP JOUFSBDU DPNNVOJDBUF BOE QSFTFOU JEFBT q6Q UP EBUF XJUI JOEVTUSZ MFBEJOH TPGUXBSF BOE UFDIOPMPHJFT *O %FTJHO *MMVTUSBUPS %SFBNXFBWFS Photoshop etc) qHighly proficient in all design aspects "MM BQQMJDBUJPOT NVTU IBWF B SFDFOU QIPUP 1MFBTF OPUF UIF SFGFSFODF PG QPTJUJPO ZPV BSF JOUFSFTU JO 4FOE ZPVS DW UP this e-mail: BUSJVNIPUFMTDBSFFST!HNBJM DPN. Only short listed candidate will be contacted. Η Alouette Α.Ε. αναζητά: Γραφίστα/-τρια για το δημιουργικό τμήμα Περιγραφή θέσης - αρμοδιότητες: qΔημιουργία εικαστικών για παιδικά ρούχα O/Η ιδανικός/-ή υποψήφιος/-α πρέπει να διαθέτει: qΑπαραίτητα εμπειρία σε παρόμοια θέση q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ JMMVTUSBUPS και photoshop qΓνώση αγγλικών qΓνώση πλοήγησης στο internet και αποστολής e-mails qΔημιουργικό πνεύμα και ευχάριστη προσωπικότητα Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: HSBNNBUFJB!BMPVFUUF HS Από ανώνυμη εμπορική εταιρία ζητούνται έμπειροι: Γραφίστες Απαραίτητη κατάρτιση: q ÌÓÐÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ "EPCF $$ ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ JO EFTJHO JMMVTUSBUPS QIPUPTIPQ q¦ÀË» ÆÌÓÐÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍ DPSFM 9

q ÌÓÐÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍ NJDSPTPGU PGGJDF ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ καλή γνώση του excel qΠολύ καλή γνώση αγγλικών (προφορικός και γραπτός λόγος Επαγγελματική εμπειρία: qΠροηγούμενη ενασχόληση τουλάχιστον 2 ετών, με αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία στην σελιδοποίηση και επιμέλεια - δημιουργία - prepress πολυσέλιδων εντύπων / καταλόγων. Επιθυμητή κατάρτιση: q ÌÓÐÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ )5.- $44 ÊÀÈ ÆÄÌÈʽÑÄÏÄÔ γνώσεις προγραμματισμού θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: QW!FVSPMBNQ HS

ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Olympus Airways JT SFDSVJUJOH GPS Cabin Crew Members for the summer period of 2018 Requirements: q0WFS ZFBST PG BHF q"QQMJDBOU NVTU IPME B GVMM QBTTQPSU XJUI VOSFTUSJDUFE XPSMEXJEF USBWFM q$SJNJOBM SFDPSE DIFDL q(PPE TXJNNJOH TLJMMT BOE CF BCMF UP TXJN NJOJNVN NFUFST VOBJEFE q4QFBL BOE SFBE HSFFL BOE FOHMJTI GMVFOUMZ qHard working, flexible and willing to operate on a shift roster q8JMMJOH UP CF CBTFE JO &VSPQF BOE "GSJDB qReady to meet the challenge of dealing with people BOE EFNBOEJOH TJUVBUJPOT Will be considered as an advantage: qKnowledge of German /P QSFWJPVT FYQFSJFODF SFRVJSFE 4FOE ZPVS DW to this e-mail: DBCJODSFX!PMZNQVTBJSXBZT HS 0OMZ BQQMJDBOUT NFFUJOH UIF SFRVJSFNFOUT MJTUFE CFMPX will be considered.

PROMOTION MERCHANDISERS MSPS SA BO JOUFHSBUFE NBSLFUJOH BOE TBMFT TFSWJDFT DPNQBOZ XJUI NBKPS NVMUJOBUJPOBM DMJFOUT TFFLT GPS B Merchandiser for super market stores (Athens) The ideal applicant should have: q6OJWFSTJUZ EFHSFF "&* 5&*

q7FSZ HPPE .4 0GGJDF LOPXMFEHF q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI MBOHVBHF q4USPOH DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q"U MFBTU ZFBST PG QSFWJPVT FYQFSJFODF JO NFSDIBOEJTJOH PS BOE TBMFT EFQBSUNFOUT JO TVQFS NBSLFUT q6Q UP ZFBST PG BHF We offer: q7FSZ HPPE TBMBSZ q$PNQBOZ DBS q$POUJOVJOH FEVDBUJPO q&WPMVUJPO QFSTQFDUJWFT "MM BQQMJDBOUT BSF LJOEMZ SFRVFTUFE UP TFOE UIFJS DW XJUI B DPWFSJOH MFUUFS UP UIF GPMMPXJOH e-mail address: trade2@ NTQT OFU CZ JOEJDBUJOH NBOEBUPSZ UIF code: SM17. Ανώνυμη ελληνική εμπορική εταιρία ειδών διατροφής στα πλαίσια της ανάπτυξης του δικτύου των πελατών της ζητάει για πρόσληψη νέο ή νέα εώς 30 ετων για την κάλυψη θέσης: Πωλητή Merchandiser στην ευρύτερη περιοχή του νομού Αττικής Προσφέρονται: Ικανοποιητικές αποδοχές, εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό tablet. Απαραίτητα προσόντα: πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ, ξένες γλώσσες και προϋπηρεσία στον χώρο με σχετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο email: TWBSWBSJHPT!SF[PTCSBOET DPN

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ Η αλυσίδα Portobello’s κατέχει ηγετική παρουσία στον χώρο του ανδρικού ενδύματος με δίκτυο καταστημάτων σε όλη την Ελλάδα. Στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης της εταιρίας αναζητούμε να εντάξουμε στη δυναμική ομάδα μας: Υπεύθυνο/η Καταστήματος Για το κατάστημά μας στον Πειραιά. Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÇ 8JOEPXT .4 0GGJDF ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ) : ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ Ä ÍÏÈÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ &31 q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À υπευθυνότητα, ευγένεια q³ÏÈÐÑÇ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ικανότητα Αρμοδιότητες: q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ä¿ÏÖÒ ÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ και τήρηση όλων των διαδικασιών της εταιρίας q ÓË»ÐÄÈÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈͼÊÇÐÇ Í ¬ÃÀÔ ÊÀÈ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ προσωπικού q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÖÂÇËÍ¿ Ä È ºÃÍÖ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÄËÀÑÎÌ Βιογραφικά στο e-mail: portobel@hol.gr Πωλητές Καταστήματος Αποστολή μας: Στο Tzambaspiti.gr ο πελάτης είναι στο επίκεντρο της προσοχής μας. Θέλουμε πραγματικά να τον καλοδεχτούμε, να τον ακούσουμε και, μιλώντας ειλικρινά, να τον βοηθήσουμε και να τον διευκολύνουμε να κάνει τη σωστή επιλογή είδους. Φροντίζουμε να ικανοποιηθεί απόλυτα, να είμαστε μια αξέχαστη εμπειρία και να μας επισκεφθεί ξανά. Κάθε μέρα: Στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών δουλεύουμε για να πετύχουμε τον στόχο μας, την απόλυτη ικανοποίηση του πελάτη. Θα σε ενθαρρύνουμε να είσαι ο εαυτός σου, ώστε να μεταφέρεις την αξέχαστη κουλτούρα εξυπηρέτησης του 5[BNCBTQJUJ HS ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ À ½ ÑÇ ÐÑÈÆ » ÍÖ Ä ÈÐʺ ÑÍÌÑÀÈ το κατάστημα μας μέχρι και να αποχωρήσουν. Η εμπιστοσύÌÇ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÄ ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ ÄÃÎ ÐÑÍ 5[BNCBTQJUJ HS ÊÀÈ θέλουμε να το λάβεις σοβαρά υπόψη σου ότι θα εξυπηρετείς τους πελάτες με τον δικό σου τρόπο, κάνοντάς τους σίγουρα να νιώθουν την καλοσύνη, ότι είναι σημαντικοί και ευπρόσδεκτοι. Για σένα: Οποιαδήποτε εμπειρία σε εξυπηρέτηση πελατών θα βοηθήσει, αλλά δεν είναι απαραίτητη. Βασικά στοιχεία του χαρακτήρα πρέπει να είναι το χαμόγελο, η υπομονή, η ευγένεια, η ειλικρίνεια, ο ενθουσιασμός, να σου δίνει ικανοποίηση η επικοινωνία με τους άλλους. Εκπαίδευση: Θα χρειαστείς ένα πρόγραμμα βασικής εκπαίδευσης 6 εβδομάδων. Σε αυτό το διάστημα το τμήμα εκπαίδευσης, δίνοντας συγκεκριμένες απαντήσεις σε όλα τα ερωτήματά σου, θα σε βοηθήσει να μάθεις τα βασικά που χρειάζεται και θα τα μάθεις κάνοντας τα. Ολοκληρώνοντας και πετυχαίνοντας, συνεχίζεις μαζί μας. Πλεονεκτήματα: Τα άτομα εξυπηρέτησης πελατών φροντίζουν με την ικανότητά τους να περάσει η κουλτούρα εξυπηρέÑÇÐÇÔ ÑÍÖ 5[BNCBTQJUJ HS ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ¨ÏÍÌѼ×ÍÖ Ä ÌÀ τους βοηθάμε να είναι ευχαριστημένοι και να τους γεμίζει αυτό που κάνουν. Γι’ αυτό δίνουμε στους ανθρώπους μας την ανταμοιβή που τους αξίζει. Έτσι έχετε τη δυνατότητα για ευέλικτο ωράριο, να επιλέξετε 4, 6 ή 8 ώρες την ημέρα για 5 ημέρες την εβδομάδα και Σάββατο με όποιο τρόπο θέλετε και ικανοποιεί τις ανάγκες σας για να έχετε και την προσωπική σας ζωή σε ισορροπία. Η όλη επικοινωνία για το κλείσιμο της συνέντευξης θα γίνεται μέσω e-mail ή Facebook, γι’ αυτό θα θέλαμε το e-mail σας και ο λογαριασμός σας στο Facebook να είναι έγκυρα. Βιογραφικά στο e-mail: DBSFFS!U[BNCBTQJUJ HS

13 27

¤ ÀËÖмÃÀ TVQFS NBSLFUT Κρητικός Α.Ε., δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία στον χώρο του λιανεμπορίου σε όλη την Ελλάδα, αναζητά για την περιοχή της Αττικής: Διευθυντές /Υποδιευθυντές Καταστήματος (κωδικός θέσης: Δ1) Προφίλ υποψηφίου: q ÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ Ä ÈÒÖ Çѽ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ËÈÀÌÄ ÍϼÍÖ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ανάπτυξης πωλήσεων και επίτευξης στόχων q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ σε καταστήματα λιανικής q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ για τους άνδρες υποψηφίους Τι προσφέρουμε: q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ αναλαμβάνοντας μία ποικιλόμορφη εργασία q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: DW!BOFEJL DPN HS αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Θα απαντηθούν μόνο οι υποψηφιότητες που πληρούν τις προϋποθέσεις. Ζητούνται για την την περιοχή του κέντρου και της ανατολικής Θεσσαλονίκης: Πωλήτριες Καταστήματος Λιανικής Επιθυμητά προσόντα: q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q ½ÅÍÈÑÄÔ ËÖÊļÍÖ q ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q À ÏÍÑÈ ÇÒÍ¿Ì Ö Í»ÅÈÄÔ Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ τουρκικών και βαλκανικών γλωσσών Επισύναψη βιογραφικών στο link: IUUQT HPP HM P-VS6R We are hiring! Η Fashion Box Eλλας Α.Ε., μία από τις μεγαλύτερες ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ DBTVBM ºÌÃÖÐÇÔ ÍÖ ÃÈÀ̺ ÄÈ ÑÀ ÏÍؽÌÑÀ 3FQMBZ 3FQMBZ 4POT 3FQMBZ 'PPUXFBS "DDFTTPSJFT ÀÌÀ×ÇÑάτομα δραστήρια και δυναμικά, με ευχάριστη προσωπικότητα και πνεύμα ομαδικότητας για τη στελέχωση των καταστημάτων της. Πωλητές Λιανικής (κωδικός: RS) Είσαι νέος ή νέα 18 έως 28 ετών με μοντέρνο στυλ; Έχεις προϋπηρεσία στον χώρο της ένδυσης, ευχάριστη προσωπικότητα και ενδιαφέρον για τον χώρο της μόδας; Θέλεις να εργαστείς σε έναν μεγάλο όμιλο με ευχάριστο περιβάλλον ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ %P ZPV XBOOB 3FQMBZ Στείλε μας το βιογραφικό σου στο e-mail: info@fashionbox. gr ή μέσω ÑÍÖ ÅÀÉ ÊÀÈ ÆÌÎÏÈÐÄ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ μόδας μέσα από τον αυθεντικό κόσμο της Replay! Οι επώνυμες αλυσίδες ενδυμάτων Pinko και Zilly ζητoύν να προσλάβουν για τα καταστήματά τους: Πωλήτριες Λιανικής (κωδικός: Ret/Man) Απαραίτητα προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ υπευθύνου q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ NBOBHFNFOU Í ¬ÃÀÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q Ñ»ÐÈ Í ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ q3FQPSUJOH q Ç ÈÍÖÏÆÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ÊÀËÀÈÐÒÇмÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÇÔ ½ÃÀÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ q ÖÐѬÐÄÈÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ Βιογραφικά στο e-mail: hr@rakas.gr Η αλυσίδα υποδημάτων Voi&Noi στα πλαίσια της συνεχούς αναπτυξιακής πορείας της ανοίγει νέο κατάστημα στην Καλαμάτα. Θες να γίνεις μέλος της πιο δυνατής ομάδας πωλήσεων. Έλα στην ομάδα μας ως: Υπεύθυνος/η ή Πωλητής/τρια Η εταιρία: Με ηγετική θέση στον χώρο των υποδημάτων και των αξεσουάρ στην Ελλάδα, με 60 καταστήματα, ξέρουμε καλά τη μυστική συνταγή της επιτυχίας: έχουμε πάθος για ÄÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÀ ÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽ ÀÐÑÄ À ½ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ πελάτες μας. Αν κι εσύ μοιράζεσαι το πάθος για τη μόδα και τη χαρά να βοηθάς με τις γνώσεις σου, τότε μία καριέρα στα ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ 7PJ /PJ ÍÏļ ÌÀ ļÌÀÈ ÀÖѽ ÍÖ ÏÀÆ ÀÑÈÊσου ταιριάζει. Είσαι ο κατάλληλος υποψήφιος αν: q ÍÖ ÀϺÐÄÈ Ç Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏÎ ÍÖÔ και παθιάζεσαι με τις πωλήσεις q´ÕÄÈÔ ÊºÅÈ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊ» À̬ ÑÖÉÇ και επαγγελματική εξέλιξη q¢ÌÇ ÄÏÎÌÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÑÇÔ ½ÃÀÔ q´ÕÄÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ q´ÕÄÈÔ ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ (αντίστοιχη της θέσης θα αξιολογηθεί) Εμείς προσφέρουμε: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ CPOVT Á¬ÐÄÈ ÐѽÕÓÌ

q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÍËˬ Ñ » ÀÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÔ Μην χάνεις την ευκαιρία. Έλα να σε γνωρίσουμε, έχοντας στείλει το βιογραφικό σου στο e-mail: careers@WPJ OPJ HS, σημειώνοντας το ενδιαφέρον σου για τη θέση που επιθυμείς.

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

14 28

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Το Lotus Center Hotel στην Αθήνα ζητά να προσλάβει: Πωλήτρια Για κατάστημα Coco Mat και οργανικών ειδών, εντός του ξενοδοχείου. Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ σε ανάλογη θέση q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q¢ÖÆÄÌÈÊ» ÄÉÓÐÑÏÄÅ»Ô ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ Προαιρετικό προσόν: ÌÎÐÇ ÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: q ÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ÏÍнÌÑÓÌ q§½ÌÈ Ç ÄÏÆÀмÀ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: info@athenslotushotel.gr Η Alouette A.E. Ä ÀÏÍÖмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ παιδικού ενδύματος, αναζητά: Πωλήτρια πλήρους απασχόλησης Για τα Βριλήσσια. Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q Ç ÈÍÖÏÆÈʽ ÌÄ¿ À ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hrm@alouette.gr ÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÑÍ ÍȼÀÔ και της ζαχαροπλαστικής; Η εταιρία Απολλώνιον Α.Β.Ε.Ε., Ç Í Í¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ºÌÀ ¬ÏÑÈÀ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×À ÕÀÏÍ ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ προσλάβει για το νέο κατάστημά της στην Καλλιθέα: Πωλητή/τρια με προϋπηρεσία σε χώρο εστίασης για μόνιμη και πλήρη απασχόληση Προφίλ υποψηφίων: q¢ ÅÀ̼ÐÈ PÔ Ç q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô » q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÕÎÏÍ ÄÐѼÀÐÇÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ προσόν Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ qΠροοπτικές εξέλιξης ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: IS!BQPMMPOJPO CBLFSZ HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Ö ½ÂÈÌ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ανθρώπινου δυναμικού. Όλες οι αιτήσεις ÒÀ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ÈÐÑÍ¿Ì Ä À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ Η εταιρία POP AIR ζητάει: Store Managers για τα καταστήματά της εντός Αττικής Απαραίτητη σχετική προϋπηρεσία. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: HR.POPAIR@GMAIL.COM. Η Fashion Box Eλλας Α.Ε., μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες στον χώρο της casual ένδυσης, που διανέμει τα προϊόντα 3FQMBZ 3FQMBZ 4POT 3FQMBZ 'PPUXFBS "DDFTTPSJFT αναζητά άτομα δραστήρια και δυναμικά, με ευχάριστη προ ÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÑÇÔ Πωλητές Λιανικής - Κωδικός: RS ¢¼ÐÀÈ ÌºÍÔ » ̺À ºÓÔ ÄÑÎÌ Ä ÍÌѺÏÌÍ ÐÑÖË ´ÕÄÈÔ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ È Ê½ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ½ÃÀÔ ºËÄÈÔ ÌÀ εργαστείς σε έναν μεγάλο όμιλο με ευχάριστο περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης; ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!GBTIJPOCPY HS » ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ Η αλυσίδα MARKET IN αναζητά τα κατάλληλα στελέχη για ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÄÓÌ ÄÏÆÀмÀÔ Διευθυντές / Υποδιευθυντές για τα καταστήματα των Αθηνών (Κωδικός θέσης: MG2017) Προφίλ υποψηφίου: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ » ÑÖÕ¼Í ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ διοικητικής ή οικονομικής κατεύθυνσης q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ θέση ευθύνης σε καταστήματα λιανεμπορίου q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÑÏÍż ÓÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ επιπλέον προσόν q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Προσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ qΠροοπτικές εξέλιξης σε μία διαρκώς αναπτυσσόμενη ελληνική εταιρία ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: E QSPTPQJLPV!NBSLFU JO HS » ÐÑÍ φαξ: ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊσημειώματα θα εξεταστούν με απόλυτη εχεμύθεια.

Η CRC, εταιρία που δραστηριοποιείται στον χώρο της εμπορίας και της κατασκευής ορθοπεδικών ειδών αναζητά: Πωλήτρια για το κατάστημα λιανικής στους Αμπελοκήπους Αθηνών Αρμοδιότητες: q¢ÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ q¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ¬ÏÑÈÀÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ q ÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ÀÌÄÅÍÃÈÀÐ ½Ô q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ Προσόντα: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÏÈÎÌ ÄÑÎÌ σε αντίστοιχη θέση ή στον χώρο της υπόδησης q³ÏÈÐÑÄÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ Ä ÈÐÑÍпÌÇ qΑπαραίτητη η γνώση αγγλικών ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: info@crcenter.

FV À ÒºËÀ Ä ÌÀ ÐÀÔ ÄÌÇ ÄÏÎÐÍÖ Ä ÓÔ ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÒÀ Ä È ÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä ½ÌÍ Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ ÍÖ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ στις απαιτήσεις της θέσης προκειμένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη.

Απαραίτητα προσόντα: qΠροϋπηρεσία σε αν¬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÊÍÐ » ÀÑÍÔ ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÍËÖÑÄËļÀÔ

qΑποδεδειγμένη γνώση της αγοράς ευθύνης, πελατολόγιο, δημόσιες σχέσεις qΠτυχίο ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô

q ÌÎÐÇ 8JOEPXT .4 PGGJDF

q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À q³ÏÈÐÑÇ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ικανότητα q ÖÌÀ ÈÊ» ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ½ ÓÔ À ÍÐÑļËÍÖÌ ¬ ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä ÈÐÖ̬ ÑÍÌÑÀÔ ¼À ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ τους στο e-mail: s.draganidou@perideo.gr.

Η εταιρία Παλόγλου Ζαχαροπλαστεία με πολυετή παρουσία στον χώρο της ζαχαροπλαστικής αναζητά για τα καταστήματά της στον Πειραιά άτομο για τη θέση: Πωλήτρια Ζαχαροπλαστικής Γενική περιγραφή θέσης: Η θέση αυτή συμβάλλει στην επιτυχία ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ À˽ÆËÍÖ Ä ÑÍ ÌÀ ÀϺÕÄÈ ¬ÂÍÆÇ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÑÇÔ ÌÀ ÏÍÐźÏÄÈ ÍÈÍÑÈʬ ÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÌÀ кÁÄÑÀÈ ÊÀÈ ÌÀ ÃÈÀÑÇÏļ ÊÀÒÀÏÍ¿Ô ÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ® ¤ ÊÀѬËËÇËÍÔ Ç Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ÄÌÄÏÆļ п ÅÓÌÀ Ä ÑÀ ϽÑÖ À ÊÀÈ ÑÈÔ ÀɼÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Αρμοδιότητες: q Ç ÈÍÖÏÆļ ÊÀÈ ÃÈÀÑÇÏļ ÈÊÀÌÍ ÍÈÇ ºÌÍÖÔ ÄˬÑÄÔ qΠαρέχει εξαιρετικά επίπεδα εξυπηρέτησης q ÊÍËÍÖÒļ ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÑÍÌ χώρο εργασίας q Ö Á¬ËËÄÈ ÐÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÒÄÑÈÊÍ¿ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ περιβάλλοντος Επιπλέον προσόντα: qΠροϋπηρεσία σε καταστήματα εστίασης και παρόμοια ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ qΑπαραίτητα δικαιολογητικά για την εργασία σε καταστήματα υγειονομικού χαρακτήρα ÊÀÒÀϽ ÍÈÌÈʽ ÇÑÏÎÍ ÊÀÈ ÁÈÁËȬÏÈÍ ÖÆļÀÔ

Διαπροσωπικές ικανότητες: q ÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ À ÍÅÀÐÈÐÑÈʽÑÇÑÀ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q ÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆļ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʬ ʬÑÓ από συνθήκες πίεσης Η εταιρία προσφέρει: qΠλήρη απασχόληση q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: zoipaloglou@hotmail.com.

Η INGROUP Í À ÈÆÎÔ ÄËËÇÌÈÊ½Ô ½ ÈËÍÔ Ä ÕϽÌÈÀ ÀÏÍÖмÀ στο χώρο παροχής υπηρεσιών human resources, outsourcing ÊÀÈ USBEF NBSLFUJOH ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀÐ ½ ÑÍÖ ÄˬÑÇ ÑÇÔ Πωλητή/τρια Φαρμακείου Αθήνα (HR L2890) Ο/Η κατάλληλος/η συνεργάτης/τιδα: θα αναλάβει την ανά πτυξη τόσο νέου πελατολογίου, όσο και τη διαχείριση του »ÃÇ Ö ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÅÀÏ ÀÊļÓÌ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢¥ °¢¥ ÊÍËËÄƼÍÖ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÅÀÏ ÀÊļÍÖ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊºÔ ικανότητες q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Ζητείται: Εσωτερική Πωλήτρια για τηλεφωνικές πωλήσεις και λήψη παραγγελιών Προσόντα - προϋποθέσεις: q ½ÅÍÈÑÇ ËÖÊļÍÖ » ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ ή άλλης ισότιμης σχολής q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ » À ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ ÓÏÍËÍÆÍ ÍȼÀÔ ÕÏÖÐÍÕÍÚÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÀÅÎÌ ÄÈÃÎÌ » ÐÄ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊºÔ ÓË»ÐÄÈÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ¢31 ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ και διαπραγμάτευσης qΠροτιμούνται κάτοικοι κοντά στον δήμο της Αθήνας Προσφέρουμε: q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q§ÈÐÒ½Ô ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ CPOVT Ä ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ÇÌÀ¼ÓÌ ÐѽÕÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÄÔ ÍÖ ºÕÍÖÌ ÑÀ ÀÏÀ ¬ÌÓ προσόντα και πληρούν τις προϋποθέσεις να αποστείλουν το ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÑÍ email: info@dissios.

DPN À À ÀÌÑÇÒÍ¿Ì ½ÐÀ ºÕÍÖÌ ÑÇÌ ºÌÃÄÈÉÇ ¢Ð ÓË»ÑÏÈÀ ÑÇË ÓË»ÐÄÈÔ Ö ½ÂÈÌ ² À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ Η Perideo Group κατέχει ηγετική παρουσία στον χώρο του ÊÍÐ » ÀÑÍÔ Ä Ã¼ÊÑÖÍ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÐÄ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ À ½ ÕÎÏÄÔ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ αναζητούμε να εντάξουμε στη δυναμική ομάδα μας: Store Manager για τα καταστήματά μας στην Ερμού, River West, Mall και Λάρισα Αρμοδιότητες: q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ä¿ÏÖÒ ÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ»Ô της εταιρίας q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ À ½ÃÍÐÇ ÑÍÖ ÁºËÑÈÐÑÍÖ Ä ÍÏÈÊÍ¿ μείγματος qΑποτελεσματική διοίκηση ομάδας και εκπαίδευση ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÖÂÇËÍ¿ Ä È ºÃÍÖ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ και δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης Ä ÑÍÖÔ ÊÀÑÀÌÀËÓÑºÔ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÉÄ˼ÉÄÓÌ της αγοράς

ΠΩΛΗΤΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Παρέχονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q¦ÈÌÇѽ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÍÖ ÈÐÑÄ¿ÍÖÌ ½ÑÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀÌÑÀ Í κριθούν δυναμικά στις απαιτήσεις της θέσης παρακαλούνται ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ θέσης, στο link: IUUQT HPP HM )N4X Y

ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ Ιατρικός Επισκέπτης Σύρος Η Γενική Χημικών Προϊόντων δραστηριοποιείται από το ÐÑÀ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʬ ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ¤ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÃÖÌÀ Èʽ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÔ και στη δέσμευσή της στον ανθρώπινο παράγοντα. Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT ÀÌÀ˽ÆÓÔ απόδοσης q ÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ¼À ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ αγορά q ÄÌÒ» ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ÍÕѬÓÏÍ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: nio@gcp.gr ή ταχυδρο ÈÊÎÔ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ Ä κωδικό θέσης: ΙΕ ΣΥΡ. XXX HDQ HS Η Platinum A.E. ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Αττικής: Ιατρικούς Επισκέπτες Ο κατάλληλος υποψήφιος: À ļÌÀÈ Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÍÖ ÄÏÈüÍÖ ÀÆÍÏ¬Ô ÄÌÇ ÄÏÎÌÍÌÑÀÔ ÑÍÖÔ ÆÈÀÑÏÍ¿Ô ÊÀÈ ÑÀ ÅÀÏ ÀÊļÀ ÐÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ Απαραίτητα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÐÄ ÈÀÑÏÈÊ» ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÀÆÍÏ¬Ô ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ÐÊÄÖÀÐ ¬ÑÓÌ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀÔ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊÎÌ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ .4 0GGJDF ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ q ÍÁÀϽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ Παρέχονται: q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT q ÐŬËÈÐÇ ¥¦ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÊÀÈ MBQUPQ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: info@platinumgreece.com

Η εταιρία Advance Products δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευμένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού και αναζητά ÆÈÀ Ò»ÌÀ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Iατρικό Επισκέπτη Αρμοδιότητες θέσης: q¢ÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ ÄÑÀÈÏÈÊºÔ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ q§Ä˺ÑÇ ÊÀÈ ÄÊѼ ÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿ Προφίλ υποψηφίου: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÍÌ ÈÀÑÏÈʽ ÊˬÃÍ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢ÕÄ ¿ÒÄÈÀ q ÌѼËÇÂÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀÔ ÐÕºÐÄÓÌ Ä ÈÐÑÍпÌÇ q ÄÑÈÊ» ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÌÄ¿ À ομαδικότητας ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@advanceproducts.gr À ÄÉÄ Ñ¬×ÍÌÑÀÈ ½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÍ Ä ÈÒÖ Çѽ ÏÍÅ¼Ë Ö ÍÂÇżÍÖ ¢ÑÀÈϼÀ Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Επιστημονικούς Συνεργάτες - Ιατρικούς Επισκέπτες ¤ ÒºÐÇ ÀÅÍϬ ÑÈÔ ÀÏÀʬÑÓ ÄÏÈÍÕºÔ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ¥Ó¬ÌÌÈÌÀ Ò»ÌÀ ¦ÀËÀ ¬ÑÀ ¬ÑÏÀ ¡ºÏÍÈÀ ÊÀÈ ²ÀËʼÃÀ Αντικείμενο: qΠώληση και προώθηση ορθοπεδικών ειδών, Ä ÈÒÄ ¬ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÄÈÃÎÌ À ÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ και homecare υπηρεσιών Πρόκειται για θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: cv@arthromed.gr.

ΙΑΤΡΟΙ Η DHI Medical Group ÀÆʽРÈÀ ÏÓÑÍ ½ÏÍÔ ÄÑÀÈϼÀ Ä Ê¿ÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÌ ÀÌÑÈ ÄÑÎ ÈÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ ÑÍÖ ÑÏÈÕÓÑÍ¿ ÑÇÔ ÊÄÅÀË»Ô ×ÇѬ ÌÀ ÐÖÌÄÏÆÀÐÑļ Ä Γιατρούς ÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¤ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÒÀ ļÌÀÈ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ Ä ÃÈÀÒÄÐÈ ½ÑÇÑÀ À ½ ÑÍÌ ÆÈÀÑϽ Ç ÄÏÎÌ ÑÍ »ÌÀ Παρέχεται: εκπαίδευση από την εταιρία. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!EIJHMPCBM DPN Η Κεντρική Κλινική Αθηνών αναζητά: Ιατρό Μικροβιολόγο Eπιστημονικά υπεύθυνο του εργαστηρίου του πολυϊατρείου »ÏÀÔ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÑÇÌ ¦ËÈÌÈÊ» ÒÇÌÎÌ ÊÀÈ ÐÑÍ ÈÃÈÓÑÈʽ ÍËÖØÀÑÏÄ¼Í ÑÇÔ ÀÌÑÍϼÌÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÈÀÑÏÈÊ»Ô ÀÌÀÆÌÓÏÈÐ ºÌÍ » À ½ ÕÎÏÀ ÑÇÔ ÄÖÏÓ ÀØÊ»Ô ºÌÓÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ δεύτερης γλώσσας q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍϢˬÕÈÐÑÍ ÄÆÆÖÇ ºÌÍ ËÇÏÓÑºÍ Ü Ä Ä È ËºÍÌ CPOVT ÇËÎÐÑÄ ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÐÀÔ À ÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: ISDFOUSBM !HNBJM DPN

ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ

® ½ ÈËÍÔ Ευρωκλινικής Αθηνών είναι ένα από τα πλέον пÆÕÏÍÌÀ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÊÀÈ ÒÄÏÀ ÄÖÑÈʬ ʺÌÑÏÀ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÑÇÔ ÑÍ ÃÈÀÃÏÀ ÀѼ×ÄÈ ÐÑÀÒÄÏÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ϽËÍ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÖÆļÀÔ ÊÀÈ À ÍÑÄËļ ÐÇ Ä¼Í ÀÌÀÅÍÏ¬Ô ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÐÖÌÀÆÎÌÈÐÑÇ ÍÈÍÑÈÊÅÏÍÌѼÃÀ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÐÒÄÌÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÍÖ Ã¼ÌÄÈ º ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÏÍÐÓ Í ÍÈÇ ºÌÇ ÊÀÈ ÄÉÀÑÍ ÈÊÄÖ ºÌÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÌÑÈ ÄÑÎ ÈÐÇ ÊÀÈ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÀÐÒÄÌÎÌ ® ½ ÈËÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Έμπειρο Nοσηλευτή/τρια Παιδιατρικής Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ ¥ » ° ¢ ¥ Ä ÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ¬ÃÄÈÀ ÄÉÀÐÊ»ÐÄÓÔ Ä ÀÆÆºË ÀÑÍÔ

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÀÈÃÈÀÑÏÈÊ» ÊËÈÌÈÊ» είναι απαραίτητη q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ¤ ± .4 0GGJDF

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀ Ѭ

q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ και ομαδικό πνεύμα Ο όμιλος προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ À̬ ÑÖÉÇÔ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ Ï½ÆÏÀ À ÖÆļÀÔ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ ¢ÖÏÓÊËÈÌÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÆÆÄÌÎÌ ÑÍÖÔ q ÀÏÍÕ» CFOFGJUT DMVC DBSE Ä ÐÇ ÀÌÑÈʬ ÏÍ̽ ÈÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÆÈÀ ÑÇÌ À ÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ στο e-mail: hr@euroclinic.gr χρησιμοποιώντας τον κωδικό KIDS4. §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÒÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ ÍÖ ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÔ ¦ÀѬ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÈÀ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ Ä ÑÍÌ ½ ÈËÍ ÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÊÍËÍÖÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ MJOL IUUQ XXX FVSPDMJOJD HS συνέχεια στη σελ. 16

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

ΞαναΜπές στο παιχνίδι!

«Στη ζωή δεν έχει σημασία πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς»

16 30

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Ο όμιλος εταιριών υγείας Βιοϊατρική στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξής του αναζητά: Νοσηλευτή/Αιμολήπτη (κωδ.: ΑΙΜ-0917) Με έδρα την Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀÈ ÍËǼÀ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÊÖËȽ ÄÌÀ ÓϬÏÈÀ Á¬ÏÃÈÄÔ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ Ä ÀÆÆºË ÀÑÍÔ Προσφέρονται: q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@bioiatriki.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. §Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀÈ ÍʬÒÀÏÐÇÔ Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ×ÇÑļ Νοσηλεύτρια για πλήρη απασχόληση Η κατάλληλη υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô q2ετή προϋπηρεσία σε μονάδα τεχνητού νεφρού q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÏÆÀмÀÔ Προσφέρονται: q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ö ½ÂÇ Ê ² ÐÑÍ e-mail: infoatt@nefrologiko.gr ή ÐÑÍ ÅÀÉ ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÊËÈÌÈÊ» ÀËËÈÎÌ Bergmann Kord ÍÖ ÀÌ»ÊÄÈ ÐÑÍÌ ½ ÈËÍ ÑÇÔ ,PSE (SPVQ ÊÀÈ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ Ï½ËÇÂÇ ÊÀÈ ÑÇÌ À ÍÊÀѬÐÑÀÐÇ ÑÇÔ ÑÏÈÕ½ ÑÓÐÇÔ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÊËÈÌÈÊºÔ ÑÇÔ Νοσηλεύτριες Κωδικός θέσης: G25 Περιγραφή θέσης: ¤ ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ Ï½ËÇÂÇÔ ÑÇÔ ÑÏÈÕ½ ÑÓÐÇÔ ÁÀÐÈÐ ºÌÀ ÐÑÇ ÄÅÀÏ ÍÆ» ÑÓÌ ÏÓÑÍʽËËÓÌ ÑÇÔ ÊËÈÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÄÑÀ ÍÐÕÄ¿ÐÄÓÌ ÀËËÈÎÌ ÍÖ ÄÊÑÄËÍ¿ÌÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ Απαραίτητα προσόντα: q ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ q ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ ÐÕÄÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÏÍÅÍÏÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ » ÆÄÏ ÀÌÈÊÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¥¢¦ °¢¥ ¢¥ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÏ ÍÆ»Ô ÊÀÈ ÀÌÑÀ ½ÊÏÈÐÇÔ ÐÄ ÌºÀ ϽÑÖ À ÊÀÈ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ÄÖÒÖÌÎÌ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ Προσφέρονται: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: hr@kord. gr. Η Bergmann Kord τηρεί απόλυτη εχεμύθεια για όλα τα ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ #FSHNBOO ,PSE ¦ÇÅÈмÀÔ ²ÀˬÌÃÏÈ °ÇË ÅÀÉ XXX LPSE HS

ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ Η Γενική Κλινική ÓÃÄÊÀÌ»ÐÍÖ ÀÌÀ×ÇÑΧειριστή Ιατρικών Μηχανημάτων για το ακτινολογικό τμήμα της Η εταιρία προσφέρει: q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢Ñ»ÐÈÀ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: JOGP!FVSPNFEJDB SIPEFT HS

ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ

ÌÓÐÑ» ÄÑÀÈϼÀ ÈÀÑÏÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ Ä ÄÑ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ Ò»ÌÀ ÀÌÀ×ÇѬ º ÄÈÏÍ ÑÄÕÌÍ˽ÆÍ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÆÈÀ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Τεχνολόγος Ιατρικών Μηχανημάτων Τ.Ε.Ι. (αφορά την περιοχή της Αθήνας) Καθήκοντα θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ Ç Ö Í»ÅÈÍÔ À ÒÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ÄÑÀÉ¿ ¬ËËÓÌ ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÍÖ πελατολογίου της εταιρίας. Απαραίτητα προσόντα: q°¼ÑËÍÔ Ð ÍÖÃÎÌ ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ° ¢ ¥ q Ä ÈÑ» ÐÕÄÑÈÊ» Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ½ÕÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ .4 0GGJDF F NBJM JOUFSOFU

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÏÍкÆÆÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ Í ÀÃÈÊ» ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Παροχές της εταιρίας: q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q ÀÏÍÕ» À ÍÈÁ»Ô ¬ÌÓ ÑÍÖ ÁÀÐÈÊÍ¿ ÈÐÒÍ¿ q ÀÏÍÕ» FYUSB ½ÌÍÖÔ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ À ÍÑÄËÄÐ ¬ÑÓÌ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÑÍÈÕļÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ (., .&%*$"- ¢ ¢ ÑÇË GBY ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: info@gmkmedical.com.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

°Í Mediterranean College ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ À̬ ÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÄÌ ÃÖ̬ ÓÐÇÔ ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÍÖ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Καθηγητές/Καθηγήτριες Ρωσικών (κωδ. θέσης: MC_EDU_Russian) ÈÀ ÑÍ Ñ » À ɺÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ ÐÖÌÀÅºÔ Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ q ÈÃÀÊÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ÑÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ OFBS OBUJWF GMVFODZ

Επιθυμητά χαρακτηριστικά: q ÈÃÀÊÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÄÌÇ˼ÊÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÀϬÃÍÐÇ ÃÈÃÀÊѺÀÔ ¿ËÇÔ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ Ä ÌºÄÔ ÃÈÀÃÏÀÐÑÈÊºÔ ÄÒ½ÃÍÖÔ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀÔ ÄÌ½Ô Ä ÍÈÊÍÃÍ ÇÑÈÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ ¬ÒÇÐÇÔ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ Ä ÑÇ ÃÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÆÏÀ ÑÎÌ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊÎÌ ÄÉÄѬÐÄÓÌ ½ËÓÌ ÑÓÌ Ä È ºÃÓÌ q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÑÓÌ ÄÊ ÀÈÃÄÖÑÈÊÎÌ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÓÌ Ð ÍÖÃÀÐÑÎÌ Το Mediterranean College προσφέρει: q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ ÃÈÃÀÊÑÈÊÍ¿ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÑÍÖ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÍËËÀ Ëεπίπεδα ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!FNDUIFT FEV HS. Απαραίτητα να αναφέρεται ο κωδικός της θέσης: MC_EDU_Russian στο θέμα.

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Μηχανικός Πωλήσεων (SAL 3010) Αθήνα ¢ ÈÑÖÕÇ ºÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÍÖ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÊÀÈ ÃÇ ½ÐÈÓÌ ºÏÆÓÌ ÀÌÀ×ÇѬ §ÇÕÀÌÈʽ ÓË»ÐÄÓÌ ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÄÏÀÈѺÏÓ À̬ ÑÖÉ»Ô ÑÇÔ Καθήκοντα θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ ÀÐÕÍËÇÒļ Ä ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ¡ ¡ ÐÑÇÌ ÑÑÈÊ» ÊÀÈ Ä ÈËÄÊÑÈʬ ÐÄ ÄÏÈÍÕºÔ ÖÂÇËÍ¿ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊºÔ ÊË ¢¼ÌÀÈ Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ̺ÓÌ ÀʺÑÓÌ QSF ÊÀÈ BGUFS TBMFT ÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÍ ÊËļÐÈ Í ÊÄÏÃÍŽÏÓÌ ÐÖ ÅÓÌÈÎÌ ÊÀÈ ÑÇ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÄ ÃÈÀÆÓÌÈÐ Í¿Ô ÑÍÖ ÃÇ ÍмÍÖ Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ¡ ¡ Ä Ä ÈÒÖ ÇÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÑÍÖÏÈÐ Í¿ q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÔ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ ÍËÈÑÈÊ½Ô ÇÕÀÌÈÊ½Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¨È˽ÃÍÉÍÔ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈÊ½Ô ÐÖÌÄÏƬÐÈ ÍÔ q¢ÐѼÀÐÇ ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À ÊÀÈ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT HPP HM 49HLRJ Η NetConnect AE Ä ¼ÐÇ ÍÔ ÃÈÀÌÍ ºÀÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ¦¿ ÏÍ §¬ËÑÀ ÑÓÌ 8% 4ZOPMPHZ "TVTUPS ×ÇѬ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Μηχανικό Πωλήσεων για συστήματα NAS Περιγραφή θέσης: q1SF BGUFS TBMFT Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄËÀÑÎÌ q¢ÌÄÏÆ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐÑÍÕÍ ÒÄмÀÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÄÏÈüÍÖ ÀÆÍÏ¬Ô ÐÑÈÔ ÕÎÏÄÔ ÄÖÒ¿ÌÇÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÀϬÃÍÐÇ ÄÊ ÀÈÃÄÖÑÈÊÎÌ ÐÄ ÈÌÀϼÓÌ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÄ ÊÀ ¬ÌÈÄÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ Απαραίτητα προσόντα: q4ZTUFNT FOHJOFFS Ä ÑÖÕ¼Í ¢¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÓË»ÐÄÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ JOFHSBUJPO /"4 ÐÄ Ä ÈÕÄÈÏÇ ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¦ÈÌÇѽ MBQUPQ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä À ÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: hr@netconnect.gr. ® ÄˬÑÇÔ ÀÔ ¼À À ½ ÑÈÔ ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÃÈÀÕļÏÈ ÐÇÔ ºÏÆÓÌ ¤ § ÊÀÈ Ä ÍϼÀÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊËÈ ÀÑÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÒºÏ ÀÌÐÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Μηχανικό Πωλήσεων με έδρα τη Γλυφάδα Κωδικός: AJS09 Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: q ÑÖÕ¼Í ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÊËÈ ÀÑÈÐ Í¿ ÊÀÈ ¤ § ÐÄ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈʺÔ

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ Στις κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνονται: q¢ÉÄ¿ÏÄÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ºÏÆÓÌ q²ÀÏÑÍÆϬÅÇÐÇ ÑÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ ÑÇÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ÄÏÈÍÕ»Ô ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÑÄÏÄ¬Ô ¢ËˬÃÀÔ ÊÀÈ ÌÇÐÈÎÌ qΑνάπτυξη του πελατολογίου της εταιρίας ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÏÍÐźÏÄÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ ÄÖºËÈÊÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀϬÊËÇÐÇ §½ÌÍ ÐÖ ÁÀѬ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍÐÑļËÀÑÄ DW Ä ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ Ò»ÌÀ Ä ÈѺËÍÖ ¥Ë¼ÐÈÀ ÅÀÉ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÓŽÏÍÔ ­¼ÊÇÔ ÅÀÉ 271025. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: TLZXBMLFSBUIFOT!DSFBUFBOEBDU HS ¢ ÈÐÖ̬ÂÑÄ Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ H απόλυτη εχεμύθεια είναι αυτονόητη.

ΤΕΧΝΙΚΟΙ Η Πετρίδης Α.Β.Ε.Ε. ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÐÕÄÃÈÀÐ Í¿ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä ÍϼÀÔ ÅÓÑÈÐÑÈÊÎÌ ÐÓ ¬ÑÓÌ ×ÇÑļ Ηλεκτρολόγο ½ÅÍÈÑÍ ¢ ® ¢ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÐÑÇÌ ºÃÏÀ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ÒÀ̬ÐÈÍ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ¢ ® ¢ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Πρόσθετα προσόντα: q ÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÍ¿ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ % ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ιδιαίτερα q ϽÐÒÄÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÅÓÑÈÐ Í¿ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: 1SPEVDUJPO!QFUSJEJT MJHIUJOH HS ή στο ÅÀÉ ÌÐÇ ÄÑϼÃÇÔ ¡ ¢ ¢ ³Æ ÒÀ̬ÐÈÍÔ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ °Í ÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í TUI Sensimar Grand Mediterraneo Resort & Spa 5* by Atlantica ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Υπεύθυνο Συντήρησης Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q ÄÌÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÖÃÏÀÖËÈÊºÔ ÈмÌÀÔ ÒºÏ ÀÌÐÇÔ Â¿ÉÇÔ

q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ ¬ÌÓ ÐÄ ÊÀÌÍÌÈÐ Í¿Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q ÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÊˬÃÍ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐÈ ÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Ä Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq ÈÍÏÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊÍ¿ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ºÊÑÀÊÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ Προσφέρουμε: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÇÌÇ ÇÌÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä ÏÍÍ ÑÈÊ» ÀÊÏÍÕϽÌÈÀÔ συνεχούς συνεργασίας q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ѺÆÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ½ÌÈ ÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ¦ºÏÊÖÏÀÔ

¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ½ÌÍ Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ ÍÖ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ À ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HFO@NOH@HSBOENFE!BUMBOUJDBIPUFMT DPN Η ALFANET A.E., ÄÑÀÈϼÀ Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÀ ËÀ¼ÐÈÀ À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÓÌ ÃÏÀ ÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÇÔ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Τεχνικό Η/Υ Τα κύρια καθήκοντα του ρόλου περιλαμβάνουν: q ÍÐÖÌÀÏ Í˽ÆÇÐÇ ÐÖÌÀÏ Í˽ÆÇÐÇ MBQUPQ ÊÀÈ ) : q´ËÄÆÕÍ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ MBQUPQ ÊÀÈ ) : q¢ ÈÐÊÄÖ» MBQUPQ ÊÀÈ ) : Απαιτούμενα χαρακτηριστικά - ικανότητες για τον ρόλο: q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ IBSEXBSF ) : q ÖÑÄ̺ÏÆÄÈÀ q ºÐ ÄÖÐÇ ÆÈÀ ÑÍ À ÍѺËÄÐ À q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÀÉÈÍ ÏÄ »Ô ÀÏÍÖмÀ Απαραίτητα και επιθυμητά προσόντα: q­ºÍÈ ÄÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÑÖÕ¼Í ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò ÈÀÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÓÔ ÑÄÕÌÈÊ½Ô ¤ ± ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ Η εταιρία προσφέρει: q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÏÍÐÓ ÈÊ»Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô εξέλιξης q£ÓÌÑÀ̽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Μισθός - παροχές: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÈÁÎÌ ÊÀÈ Ä È ËºÍÌ ÈÀÑÏÍÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÊÀÈ ÌÍÐÍÊÍ ÄÈÀÊ» ÄϼÒÀËÂÇ q§ÄƬËÄÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ F NBJM IS!BMGBOFU HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÀÔ ÍÏļÑÄ ÌÀ ÁÏļÑÄ ÐÑÍ XXX BMGBOFU HS Η iRepair, Ç ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÀËÖмÃÀ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ Ä ÈÐÊÄÖ»Ô ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÌºÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÑÄÕÌÈʽ Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÐÊÄÖ» ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ËÀ ÑÍ ¤ ÒºÐÇ Ä ÈÁ¬ËËÄÈ ÑÇÌ ¬ ÄÐÇ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀ ÑÎÌ ÐÄ ÐÖÌÃÖÀÐ ½ Ä ÑÇÌ ÍȽÑÇÑÀ Ä ÈÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÀ ÖÂÇˬ ϽÑÖ À ÑÓÌ J3FQBJS Τεχνικός Η/Υ Απαιτούμενα προσόντα: q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÊÀÈ ÖÂÇ˽ ÑÄÕÌÈʽ Ö ½ÁÀÒÏÍ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀϽ ÍÈÀ ÒºÐÇ q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ À̬ËÇÂÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈÊÍ¿Ô ÏÖÒ Í¿Ô ÄÌÑ½Ô Ð¿ÌÑÍ ÓÌ ÏÍÒÄÐ ÈÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÏÍÐÀÏ ÍÆ»Ô ÊÀÈ ÄÊ ¬ÒÇÐÇÔ ÌºÓÌ τεχνολογιών q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÏÀ Ѭ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈʬ

Βασικές αρμοδιότητες: q­À ÍÏļ ÌÀ ʬÌÄÈ ÍÏÒ» ÃȬÆÌÓÐÇ ÊÀÈ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÄÈ ÎÔ ÌÀ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ¼×ÄÈ À ˬ ÊÀÈ Äϼ ËÍÊÀ ÑÄÕÌÈÊÏÍÁË» ÀÑÀ Ä À ÍѺËÄÐ À ÑÇÌ Ä ÈÑÖÕ» Ä ÈÐÊÄÖ» ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ Ë¬ ÑÍ q­À ÀϺÕÄÈ Ä¿ÐÑÍÕÄÔ ÐÖ ÁÍÖËºÔ ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ¼ËÖÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q­À À ÀÌѬ ÐÄ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÊË»ÐÄÈÔ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ POMJOF DIBU Ä Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄÖÆÄÌÈÊ» ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq­À ÄÉÇÆļ Äϼ ËÍÊÀ ÑÄÕÌÈʬ ÏÍÁË» ÀÑÀ Ä ¬ ÄÐÍ ÊÀÈ ÊÀÑÀÌÍÇѽ ÑϽ Í q­À ÃÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÐÄ Ê¬ÒÄ Äϼ ÑÓÐÇ ½ÑÈ ÍÈ Ä ÈÐÊÄÖºÔ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ » ÊÀÈ Ö ÄÏÁÀ¼ÌÍÖÌ ÑÀ ÖÂÇˬ ϽÑÖ À ÍȽÑÇÑÀÔ J3FQBJS q­À ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ¬ÌÑÀ ÍÈ ÄˬÑÄÔ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÀϺÕÍÌÑÀÔ ¬ÏÈÐÑÇ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ Παροχές: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q Ë»ÏÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÖÌÄÕºÔ ÓϬÏÈÍ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ ¸ÐÍÈ ÀÆÀ Í¿Ì ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÊÀÈ Ä ÈÒÖ Í¿Ì ÌÀ ƼÌÍÖÌ ºËÍÔ ÑÇÔ ÄƬËÇÔ Í ¬ÃÀÔ ÑÓÌ J3FQBJS ÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: KPCT!JSFQBJS HS

ΤΕΧΝΙΤΕΣ

£ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ½ÌÈ Ç ÄÏÆÀмÀ τεχνίτης: Αρτοποιός ÑÍÌ ³ÆÈÍ ÒÀ̬ÐÈÍ ÃÖÑÈÊ»Ô ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ËÄ Ñ¬ À ½ ÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÑÇÔ ½ËÇÔ

Απαραίτητα προσόντα: q ÌÎÐÇ ÀÏÀÃÍÐÈÀÊ»Ô ÀÏÑÍ ÍȼÀÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÍÌѺÏÌÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÓÔ ÑÄÕ̼ÑÇÔ ÀÏÑÍ ÍÈ½Ô ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q ÌÎÐÇ ÀÏÑÍÐÊÄÖÀÐ ¬ÑÓÌ Παρέχονται: q§ÈÐÒ½Ô ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊ½Ô Ä Á¬ÐÇ ÑÀ ÏÍнÌÑÀ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: BMFYBOESPT[BYBSPQMBTUFJP!HNBJM DPN ¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Η Αφοί Φιλοσίδη Α.Ε. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑÇ ºÌÍÔ º ÍÏÍÔ ÑÇÔ ,PTNPDBS " & ×ÇѬ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Ηλεκτρολόγο Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: q ÍËÖÄÑ»Ô Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÐÄ HSPVQ WBH

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ q°ÄÕÌÈÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Προσφέρονται: q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: GMFFUTBMFT!GJMPTJEJT HS » ÐÑÍ ÅÀÉ

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ H εταιρία Θ. & Δ. Γιαννάκος Ο.Ε. Ç Í Í¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÈÃÈÊÎÌ ÄÑÀÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Ä ÆÄÏÀÌÍ Å½ÏÀ ÍÕ» ÀÑÀ ÊÀÈ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦ÀÏüÑÐÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ½ÌÈ Ç θέση εργασίας: Μηχανολόγο Μηχανικό Καθήκοντα: q±ËÍ Í¼ÇÐÇ ÐÕÄüÓÌ ÐÑÍ "VUPDBE » ÊÀÈ "SDIJDBE ÐÕºÃÈÀ ŽÏÑÓÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌ¿ÂÓÐÇÔ ÆÈÀ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ ºÏÆÓÌ

q¢ ÈÒÄÓÏ»ÐÄÈÔ ÃϽ ÓÌ ÆÈÀ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃȺËÄÖÐÇÔ Ö ÄÏ ÄÆÄÒÎÌ ÍÕÇ ¬ÑÓÌ ÄÈÃÈÊºÔ ÄÑÀÅÍÏºÔ SPBE SPVUF TVSWFZ

q°ÄÕÌÈÊ½Ô ÀÐÅÀËļÀÔ ÑÇÔ Ä ÈÕļÏÇÐÇÔ Απαιτούμενα τυπικά προσόντα: q ¼ ËÓ À » ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ » ° ¢ ¥

q¢ ÈúÉÈÍÔ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ "VUPDBE » ÊÀÈ "SDIJDBE q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ταξιδιών q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» συμπεριφορά q ÏÍÑÈ ÇѺÀ Ä ÈÒÖ ÇÑή η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HJBOOBLPTUI!HNBJM DPN

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 H Nova Packaging Ελλάς, μέλος διεθνούς ομίλου ηγέτη στον κλάδο της χαρτοβιομηχανίας, αναζητά να εντάξει στο ανθρώπινο δυναμικό της στις εγκαταστάσεις της στη ΒΙΠΕΘ στη Σίνδο: Μηχανικό Η/Υ & Network Engineer Η θέση θα αναφέρεται στον υπεύθυνο του τμήματος ΙΤ, και ενδεικτικά περιλαμβάνει τα παρακάτω καθήκοντα: q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÊÑ¿ÓÌ q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ IBSEXBSF TPGUXBSF q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ IBSEXBSF TPGUXBSF VQEBUFT q¢ÖÒ¿ÌÇ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÊÀÈ ËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ q¯ÖÒ ¼ÐÄÈÔ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÃÈÊÑ¿ÓÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÕÏÇÐÑÎÌ ÐÄ ÄÅÀÏ ÍÆ» 4"1 q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÕÏÇÐÑÎÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ CBDL PGGJDF q ÈÀÕļÏÈÐÇ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ ÊÀÈ ÀÏÀÆÓÆ» ÀÌÀÅÍÏÎÌ κατά απαίτηση της διοίκησης q ÏÍѬÐÄÈÔ ÆÈÀ ÁÄËÑÈÎÐÄÈÔ ÐÑÍÌ Ö ¬ÏÕÍÌÑÀ ÄÉÍ ËÈÐ ½ ËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÌ Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í °¢¥ ¢¥ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¤ ± q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ κατά προτίμηση σε βιομηχανία q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÃÈÊÑ¿ÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÍ Ç ºÌÇÔ ÊÀËÓüÓÐÇÔ ÊÀÈ ÏÓÑÍʽËËÓÌ ÃÈÊÑ¿ÓÌ q³ÏÈÐÑ» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ 4"1 q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ ÆÏÀ ѽ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈʽ Ä ¼ ÄÃÍ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÑÇ /PWB 1BDLBHJOH ¢ËË¬Ô Í Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈ ºÌÀ εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας με ευκαιρίες ανάπτυξης. Ì ÐÀÔ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ Ç ÒºÐÇ ÍÏļÑÄ ÌÀ ÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ » ÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ Ä ÈÀ ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: IS!OPWBQBDLBHJOH HS ¤ Αφοί Δοξιάδη Γραφοτεχνική Α.Ε., αποκλειστικός αντιπρόÐÓ ÍÔ ÑÇÔ 3*$0) ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ¼À À ½ ÑÈÔ ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÏÍÎÒÇÐÇÔ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÄÊÑ¿ ÓÐÇÔ ÊÀÈ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ NBOBHFE QSJOU TFSWJDFT ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ Presales Engineer Key responsibilities: q ÕÄÃÈÀÐ ½Ô пÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÀÏÍÖмÀÐÇ ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÓÌ ÍÈÊÍÌÍ ÍÑÄÕÌÈÊÎÌ Ë¿ÐÄÓÌ ÄѬ À ½ ÀÌÀËÖÑÈÊ» Ä˺ÑÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô Ö ÍÃÍ »Ô ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÏÍÐÅÍÏºÔ ÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄˬÑÄÔ q1SPKFDU NBOBHFNFOU ºÏÆÓÌ NBOBHFE QSJOU TFSWJDFT q ̬ËÖÐÇ ÊÀÈ ÏÍÎÒÇÐÇ ÌºÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ και τεχνολογιών q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÌºÀ ÏÍؽÌÑÀ και τεχνολογίες Required education and previous employment: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÐÄ FMFDUSJDBM FOHJOFFSJOH » DPNQVUFS FOHJOFFSJOH q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ QSFTBMFT FOHJOFFS » QSPEVDU NBSLFUJOH ÐÑÍÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÍ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÓÌ ÑÇËÄ ÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ q ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ 13*/$& ÊÀÈ *5*- 'PVOEBUJPO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä È ºÃÍÖ QSPGJDJFODZ

ÊÀÈ .4 0GGJDF Required skills and other prerequisites: q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌѼËÇÂÇ ÑÓÌ ÌºÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ q ÌÀËÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ À ½ÃÍÐÇ Ö ½ ¼ÄÐÇ ÄÌÑ½Ô ÑÓÌ ÏÍÒÄÐ ÈÎÌ ÊÀÈ NVMUJ UBTLJOH q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ¬ÑÓÌ q ̬ËÇÂÇ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ σχέσεις q±ÂÇË» ÄÑÀÃÍÑÈʽÑÇÑÀ Benefits: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÏÍÐÓ ÈÊ» ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q ϽÐÒÄÑÇ ÈÀÑÏÍÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ¢¬Ì ÃÈÄÊÃÈÊļÑÄ ¼À ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈÊ» ÊÀÏȺÏÀ ÊÀÈ ËÇÏP¼ÑÄ ÑÈÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÍÏļÑÄ ÌÀ À ÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ö ½ÂÈÌ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ δυναμικού, στο e-mail: TBMFT!EPYJBEJT HS. Για όλα τα βιοÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ °Í ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í Α. Υφαντής Ε.Π.Ε. ιδρύθηκε το 1996 και ļÌÀÈ ºËÍÔ ÑÍÖ Í ¼ËÍÖ 4ZDIFN ¢ ®È ÑÍ Ä¼Ô ÐÑÍÖÔ Í Í¼ÍÖÔ δραστηριοποιείται περιλαμβάνουν ενδεικτικά: κτιριακές και ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÇÕÀÌÍÐѬÐÈÀ )7"$ ÊÀÈ %)8 Ä ÕÏ»ÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÆÄÓÒÄÏ ¼ÀÔ À̬ÊÑÇÐÇÔ ÒÄÏ ½ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÒÄÏ ÈÊÎÌ ÇËÈÀÊÎÌ ÄÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ Ä˺ÑÄÔ ÄÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB ÊÀÈ ÊÍËÖ ÁÇÑÈÊÎÌ ÃÄÉÀ ÄÌÎÌ ÀÌÑËÈÍÐѬÐÈÀ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ Ä ÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ ÊÀÈ ÀÌÑÈÃÈÀÁÏÓÑÈÊ» ÊÀÒÍÃÈÊ» ÏÍÐÑÀмÀ ÃÍÕļÓÌ ÌÄÏÍ¿ ÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÀϬÊÑÈÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ºÏÆÓÌ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÀÖѽ ÀÌÀ×ÇÑΗλεκτρολόγος Μηχανικός Μελετητής / επιβλέπων μηχανικός Τόπος: Ò»ÌÀ ƼÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» Απαραίτητα προσόντα: ¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ¤ § ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: Εμπειρία εκπόνησης μελεÑÎÌ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÊÀÈ Ä ¼ÁËÄÂÇÔ ÐÄ ÄƬËÀ ÊѼÏÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÌÍÐÍÊÍ Ä¼À ÆÏÀÅļÀ ÍËÖÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ

Καθήκοντα θέσης: q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ÏÍÊÀÑÀÏÊÑÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ q ÕÄüÀÐÇ ÊÑÈÏÈÀÊÎÌ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÃÈÄÒÌ» TUBOEBSE q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÏÍÙ ÍËÍÆÈÐ ÎÌ ÊÀÈ ÑÄÖÕÎÌ δημοπράτησης q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÊÀÈ Ä ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ q¢Ê ÏÍÐÎ ÇÐÇ ÐÄ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈÔ Í ¬ÃÀÔ ºÏÆÍÖ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÃÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÄÑÏ»ÐÄÓÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: KPCT!ZGBOUJT FOHJOFFSJOH HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ :' ¢4

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À q¢ÐѼÀÐÇ ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ ÊÀÈ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: qΙκανοποιητικές αποδοχές q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ qΕπαγγελματικό περιβάλλον εργασίας ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ½ ÓÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ στο link: IUUQT HPP HM EH2QV .

H THALIS E.S. επιθυμεί να προσλάβει: Μηχανολόγο Μηχανικό για ιδιωτικό έργο εντός Αττικής ο οποίος θα εργαστεί ως Τεχνικός Ασφαλείας και Υπεύθυνος Ποιότητας Απαραίτητα προσόντα: qΠτυχίο μηχανολόγου μηχανικού q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÓÔ ÏÍÔ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: NQBQB[JTJ! UIBMJT FT HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÒÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÈ ½ÌÍ Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ ÑÓÌ Í Í¼ÓÌ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ËÇÏÍ¿Ì ÑÀ À ÀÈÑÍ¿ ÄÌÀ ÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ ÊÏÈÑ»ÏÈÀ

¤ Γενική Χημικών Προϊόντων δραστηριοποιείται από το 1977 ÐÑÀ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʬ ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ¤ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÃÖÌÀ Èʽ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃºÐ ÄÖл ÑÇÔ ÐÑÍÌ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÀϬÆÍÌÑÀ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÀÖѽ ÀÌÀ×ÇÑΝεαρός για Logistics - Kηφισιά Ο/Η ιδανικός υποψήφιος: q­ÄÀÏ½Ô ÆÈÀ ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÊÀÈ À ÍÐÑÍË» ÈÊÏÎÌ ÃÄ ¬ÑÓÌ με ιατρικό υλικό q ÌÎÐÄÈÔ ÊÍ ÈÍ¿ÑÄÏ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÐÕÄÑÈÊ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q°½ ÍÔ ÄÏÆÀмÀÔ ­ºÀ ¦ÇÅÈÐÈΗ εταιρία προσφέρει: qΕξέλιξη μετά από σύντομο αρχικό διάστημα q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ À ½ÃÍÐÇÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ PO BOE PGG UIF KPC q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ¼À ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÀÆÍÏq ÄÌÒ» ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ À ½ ÑÈÔ ºÓÔ ÑÈÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: GTPU!HDQ HS » ÑÀÕÖÃÏÍ ÈÊÎÔ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ -0( " XXX HDQ HS

¤ ÄÑÀÈϼÀ GR. Ιnox - Αφοί Γκρέκη Ε.Π.Ε., η οποία δραστηÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÀÌÍÉļÃÓÑÓÌ ÃÄÉÀ ÄÌÎÌ ÊÀÈ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÆÈÀ ÑÇ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À Ä ÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÍÑÎÌ ÊÀÈ ÑÏÍż ÓÌ ÊÀÈ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÕÇ ÀÑÀϼÍÖ ¡ÍÈÓѼÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ½ÌÈ Ç ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍ ÑÄÕÌÈʽ Ñ » À Μηχανολόγος Μηχανικός Καθήκοντα: q§Ä˺ÑÇ ÐÕÄÃÈÀÐ ½Ô ÊÀÈ ÁÈÍ ÇÕÀÌÍ Í¼ÇÐÇ ÃÄÉÀ ÄÌÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÓËÇÌÍÃÈÊÑ¿ÓÌ q±ËÍ Í¼ÇÐÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ Ë¼ÐÑÀÔ ÖËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄËÀÐ ÀÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÊÍ ÎÌ ÏÍÔ ÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» Ιδιαίτεροι τομείς της μηχανολογίας που κατά περίπτωση εμπλέκονται στον σχεδιασμό των προϊόντων μας είναι: q§ÄѬÃÍÐÇ ÈÐÕ¿ÍÔ ÊÀÈ Ê¼ÌÇÐÇÔ ÇËÄÊÑÏÍ ÄÈÓÑ»ÏÄÔ ÀÌÀÃÄÖÑ»ÏÄÔ ÇÕÀÌÈÊºÔ ÐÊÍ¿ ÄÔ Ê ¬

q§ÄѬÃÍÐÇ ÒÄÏ ½ÑÇÑÀÔ ÄÌÀËˬÊÑÄÔ ÀÌÿÄÔ ÒºÏ ÀÌÐÇÔ Â¿ÉÇÔ Ã¼ÊÑÖÀ ÀÑ Í¿ Ê ¬

q ÌÑËÇÑÈʬ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ qΒιομηχανικός αυτοματισμός Απαιτούμενα τυπικά προσόντα: q ¼ ËÓ À » ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ » ° ¢ ¥

q¢ ÈúÉÈÍÔ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ JOWFOUPS ÊÀÈ BVUPDBE qΠνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας, ευχάριστη ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÄÑÀËËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄËÀÐ ÀÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: IS!HSFLJTJOPY DPN

LOGISTICS

¤ ÄÑÀÈϼÀ ΕΛΔΙΚΟ ΣΠΟΡ Α.Ε.Ε., που δραστηριοποιείται στον ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ Ä ÍϼÀς αθλητικών ειδών και ÍÏƬÌÓÌ ÆÖ ÌÀÐÑÈÊ»Ô ÆÈÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÊÀÈ ÍÈÊÈÀʽ ÕÎÏÍ DBNQJOH ÊÀÈ Ä ÍÕÈÀÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Υπεύθυνο Αποθήκης Προσόντα: q ÌÎÐÄÈÔ ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÇ ºÌÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ CBSDPEF TDBOOFS Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÇ ºÌÄÔ À ÍÒ»ÊÄÔ Ä¼ÌÀÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄƬËÍ ÏÍÐ½Ì ÒÄÓÏļÑÀÈ Ç Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÇ ºÌÓÌ À ÍÒÇÊÎÌ

q¢ ÄÈϼÀ &31 ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ Ç ÆÌÎÐÇ 4PGU0OF ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È ËºÍÌ ÏÍнÌ

q ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÅÀÏ ÍÆ» ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ποιότητας q¦ÀËºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ NJDSPTPGU FYDFM ÊÀÈ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ PGGJDF γενικότερα q ÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä È ºÃÍÖ MPXFS

q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ Καθήκοντα: q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÑÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ ÀÏÀËÀÁ» À ÍÒ»ÊÄÖÐÇ ÄÊѺËÄÐÇ ÊÀÈ À ÍÐÑÍË» ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ

q§ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇ CBSDPEF

q ÍÆÏÀÅ» ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ À ÍÒÄ ¬ÑÓÌ q§ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÇ ºÌÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ Ä ÈÐÑÏÍÅÎÌ q4DBOOJOH q°È Í˽ÆÇÐÇ q¢ÌÇ ºÏÓÐÇ Á¬ÐÇÔ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ Παροχές: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊ» À ÍÈÁ» qΕκπαίδευση ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: WFSBOJT!FMEJDP HS ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Aldemar Resorts αναζητά για τα ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÐÑÇ ÊÀÅÈÃȬ ¿ÏÆÍÖ ¤ËļÀÔ Αποθηκάριο Κωδικός θέσης: STOR.-PYRGOS Αρμοδιότητες: q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Ä Å½ÏÑÓÐÇ ÄÊŽÏÑÓÐÇ και παραδόσεις q ÀÏÀËÀÁºÔ ÊÀÈ ÑÀÊÑÍ Í¼ÇÐÇ Ä ÍÏÄÖ ¬ÑÓÌ q¢ÈÐÀÆÓÆ» ÐÑÍÈÕļÓÌ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ÀÏÀÊÍËούθηση ÑÓÌ ÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÐÑÇÌ À ÍÒ»ÊÇ Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ

ΦΥΛΑΞΗ

® ½ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Brink’s Hellas Ä Ê¿ÊËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ¬ÌÓ À ½ ÄÊ ÄÖÏÎ ºËÍÔ ÑÇÔ À ÄÏÈʬÌÈÊÇÔ ÍËÖÄÒÌÈÊ»Ô 5IF #SJOL T $PNQBOZ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÈÔ Ö ÇÏÄмÄÔ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÄ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ À ½ ÕÎÏÄÔ ÑÍÖ Ê½Ð ÍÖ προσλαμβάνει άμεσα: Προσωπικό Ασφαλείας / Security Officers στον τομέα των αερομεταφορών, στην περιοχή της Σαντορίνης Tα προσόντα σου: q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ¥¢ ± ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ Ë»ÏÇ » ÄÏÈÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ σε κυλιόμενες βάρδιες q ÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ

q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÃÄÌ À ÀÈÑļÑÀÈ ÑÖÕ¼Í

q&Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Οι ευθύνες σου: q¤ ÀÐÅÀË»Ô ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÍÖ ÒÀ ÐÍÖ ÀÌÀÑÄÒÍ¿Ì Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ ÐÖ ÁÀÑÈÊºÔ υποχρεώσεις και τις διαδικασίες της εταιρίας q ÖÌÄ »Ô ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏΗ εταιρία σου παρέχει: q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÌÇм ÆÈÀ ½ËÍ ÑÍ ÃȬÐÑÇ À ÑÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐ»Ô ÐÍÖ q&YUSB ÀÏÍÕºÔ ÐÄ ÇÌÈÀ¼À Á¬ÐÇ q§½ÌÈ Ç À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÏÀÆÃÀ¼À ÄÉÄËÈÐн ÄÌÍ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÀÄÏÍ ÄÑÀÅÍÏÎÌ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ÀÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä È ËºÍÌ À ÍÃÍÕÎÌ Á¬ÐÄÈ ÑÇÔ ÐÖ̺ ÄÈÀÔ ÊÀÈ À ½ÃÍÐ»Ô ÐÍÖ q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ και αξιόπιστο περιβάλλον εργασίας Ì Ä ÈÒÖ Ä¼Ô ÌÀ ƼÌÄÈÔ ºËÍÔ ÑÇÔ Í ¬ÃÀÔ ÀÔ Ñ½ÑÄ ÍÏÄ¼Ô ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÄÈÔ ÑP ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ Ä ºÌÀÌ À ½ ÑÍÖÔ ÀÏÀʬÑÓ ÑϽ ÍÖÔ °ÇËÄÅÓÌÈʬ ÐÑÍ ÑÇË ÄÐÓÑ

» ѺËÌÍÌÑÀÔ GBY ÐÑÍ Ö ½ÂÇ )3 %FQBSUNFOU

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÑÍ e-mail: IS!CSJOLTJOD DPN Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ '3 4"/ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä Ë¬ÁÄ Ö ½ÂÇ ÐÍÖ ½ÑÈ Ä¬Ì ÄÌÃÈÀźÏÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÀËËÃÄÌ ÃÈÀÒºÑÄÈÔ ÑÇÌ À ÀÈÑÍ¿ ÄÌÇ ¬ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ¥¢ ± Ä Ä¼Ô ÍÏÍ¿ Ä ÌÀ ÐÄ ÁÍÇÒ»ÐÍÖ Ä ÌÀ ÑÇÌ ÄÊÃÎÐÄÈÔ Ä ÈÃÍÑÎÌÑÀÔ ÐÍÖ ÑÍ Íн ÑÓÌ ÃÈìÊÑÏÓÌ

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

¤ ÄÑÀÈϼÀ Βeauty Velonas Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÏÍؽÌÑÓÌ Í ÍÏÅÈ¬Ô ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÄÈ Ä ÍÏÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET Í ÍÏÅÈ¬Ô ´ÕÍÌÑÀÔ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ÐÑÍÕÄ¿ÄÈ ÌÀ ƼÌÄÈ ºÌÀÔ À ½ ÑÍÖÔ ÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑºÔ στον τομέα αυτό και ζητά να προσλάβει: Υπάλληλο Αποθήκης Στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Περιγραφή θέσης: ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÊÀÈ À ÍÐÑÍË» ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Å½ÏÑÓÐÇ ÊÀÈ ÄÊŽÏÑÓÐÇ Ä ÍÏÄÖ ¬ÑÓÌ ÀÏÀËÀÁºÔ ÊÀÈ ÑÀÊÑÍ Í¼ÇÐÇ ÑÓÌ Ä ÍÏÄÖ ¬ÑÓÌ ¤ ÄÏÆÀмÀ ļÌÀÈ ÓÏÇ ÄÌÒ» ÄÏÇ Απαραίτητα προσόντα: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q¦À˽ Ä ¼ ÄÃÍ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄÈq®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q¦ÏÈÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÀÌѼËÇÂÇ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ Η εταιρία μας προσφέρει: q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÅÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÏÆÀмÀ Ë»ÏÍÖÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DBSFFST!NVBHSFFDF HS

17 31

Υπεύθυνος Παραγωγής Κεντρική Μακεδονία (κωδ. θέσης: TEC 1111) Περιγραφή §ÄƬËÇ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÑÏÍż ÓÌ Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÊÀÈ ºÃÏÀ ÐÄ ÌÍ ½ ÑÇÔ ÊÄÌÑÏÈÊ»Ô §ÀÊÄÃÍ̼ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ Ö Ä¿ÒÖÌÍ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ ÄÐÇ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ Καθήκοντα θέσης: ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ ÊÀÈ Í ÊÀѬËËÇËÍÔ Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÇÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÇÏÄмÀÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ποιοτικού ελέγχου. Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÕÇ ÈÊÍ¿ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ » ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ » ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ ÑÏÍż ÓÌ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô Ä ÄÈϼÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÈÃÀÌÈʬ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÑÏÍż ÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Í ¬ÃÀÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÏÍÅÍÏÈÊ½Ô ÊÀÈ ÆÏÀ Ñ½Ô Ë½ÆÍÔ

q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT HPP HM H3PB Q

ΟΔΗΓΟΙ

°Í CPVUJRVF ξενοδοχείο Vencia ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Οδηγό Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q À ÄÊÑÈ ÇÒļ Ç Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍ ÌÇм ÑÇÔ §ÖʽÌÍÖ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Προσφέρουμε ÃÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!WFODJB HS Tharroe of Mykonos Deluxe Hotel 8F BSF TFFLJOH B Driver / Porter Qualifications/Desired Skills & Expertise: q%SJWFST MJDFOTF # %SJWJOH FYQFSJFODF BU MFBTU ZFBST q7FSZ HPPE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO HSFFL BOE FOHMJTI MBOHVBHF q(PPE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO PUIFS MBOHVBHFT XJMM CF UBLFO VOEFS TFSJPVT DPOTJEFSBUJPO 8F CFMJFWF UIBU QFPQMF BSF UIF TPVM JO FWFSZ CVTJOFTT FTQFDJBMMZ XIFO JU IBT UP EP XJUI IPTQJUBMJUZ BOE TFSWJDF "O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT $7 T XJUI SFDFOU photo UP F NBJM JOGP!UIBSSPFPGNZLPOPT HS Att: .ST 0MHB 1BQBEBLJ )PUFM 0XOFS "MM BQQMJDBUJPOT XJMM BVUPNBUJDBMMZ CF DPOTJEFSFE DPOGJEFOUJBM Ζητείται: Οδηγός ¤ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ļÌÀÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÊÀÈ ¬ ÑÀÈÐÑÇ γνώση αγγλικών. ÀϺÕÄÑÀÈ ÃÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: JOGP!HSFDPQIJMJB DPN ½ ÑÀ ×ÀÕÀÏÍ ËÀÐÑļÀ Τερκενλή ζητούνται: Οδηγοί με επαγγελματικό δίπλωμα Γ’ κατηγορίας με έδρα τη Ν. Ραιδεστό Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÂÇÅÈÀÊÍ¿ ÑÀÕÍÆϬÅÍÖ q¦¬ÑÍÕÍÔ ¢ ¥ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: JOGP!UFSLFOMJT HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ Icon Suites στη Θάσο, παραλιακό συγκρότημα ÐÍÖÈÑÎÌ Ä ÄÌÍÈʼÀÐÇ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ×ÇѬ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ÀʽËÍÖÒÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Οδηγός ή Τεχνίτης Ενοικίασης Αυτοκινήτων Προφίλ υποψηφίου: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ πρόσθετο προσόν q ÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ʬÑÍÕÍÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ q§ÍÌÍÄÑ»Ô ÃÈÄÑ»Ô » ÑÏÈÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» εμπειρία σε ανάλογη θέση q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ¬ÏÈÐÑÇ Ä ÀÅ» Ä ÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐÈ ÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ»Ô ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ και διαχείρισης χρόνου q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ ÄÈÀ q ÌÎÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÒÄ ¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÏÍÐ½Ì Η εταιρία προσφέρει: qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÆÈÀ »ÌÄÔ qΕργασία σε ένα ευχάριστο, δυναμικό και αναπτυσσόμενο επαγγελματικό περιβάλλον q ÈÀ ÍÌ» ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: NBOUFYPV!HNBJM DPN

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

18 32

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ Delivery Στην Bazaar Α.Ε., μέλος του oμίλου εταιριών Βερούκα, όλοι οι άνθρωποί μας για πάνω από 25 χρόνια είναι δίπλα στον καταναλωτή με στόχο την άψογη εξυπηρέτησή του. Έχοντας 139 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, καλύπτουμε τις καθημερινές ανάγκες των πελατών μας. Πρωταρχικοί στόχοι μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών του πελάτη με επαγγελματισμό, η επίτευξη χαμηλών τιμών, η πλήρης και επιλεγμένη γκάμα προϊόντων και η συνεχής πραγματοποίηση προσφορών προς όφελος του πελάτη. Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε ώστε να προσφέρουμε: q ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ Ï½ÑÀÐÇ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ q ÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×Í ºÌÍÖÔ ÀÔ ÈÃÀÌÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÑÍÖÔ ÏÍ ÇÒÄÖÑºÔ ÀÔ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Απαραίτητα προσόντα: q ¼ ËÓ À ÆÈÀ ÇÕÀ̬ÊÈ q¤ËÈʼÀ ºÕÏÈ ÄÑÎÌ q ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ Τι προσφέρουμε: q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀËÀ Á¬ÌÍÌÑÀÔ ¼À ÍÈÊÈ˽ ÍÏÅÇ ÄÏÆÀмÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: hr_cv@bazaar-sm.gr

ΕΣΤΙΑΣΗ

¤ Newrest Ελλάς, με ηγετική θέση στο χώρο της εστίασης, ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄϼÍÃÍ §¬ÏÑÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ÆÈÀ ÑÍ Ö ÍÊÀѬÐÑÇ ¬ ÑÇÔ ÐÑÍ ÈÄÒÌ» ÄÏÍËÈ ºÌÀ ÒÇÌÎÌ Μάγειρες Α’ Εκπαίδευση και ικανότητες: q ÑÖÕ¼Í ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q ºÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÌÎÐÇ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈÊÎÌ ÄÌÍ¿ ÃÈÄÒÌÍ¿Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÀÐÈÀÑÈÊ» ÀÏÀÁÈÊ» ÄÖÏÓ ÀØÊ» ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ επιπλέον προσόν q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÖÄËÈɼÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ κάτω από πίεση χρόνου Βιογραφικά στο e-mail: p.papanastasiou@newrest.eu ® ½ ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Xenos Group Hotels ×ÇѬÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Restaurant Manager Απαραίτητα προσόντα: q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÃÈÊÀÈÍËÍÆÇÑÈÊΗ εταιρία προσφέρει: ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών και παροχών. Παρακαλούνται οι υποψήφιοι όπως αποστείλουν πλήρες ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ e-mail: tragaki123@yahoo.com Το ξενοδοχείο 5* Euphoria Resort, που πρόκειται να λειÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÑÍ ÐÑÍ ¦ÍËÖ ¬ÏÈ ²À̼ÓÌ ×ÇÑA’ & B’ Μάγειρες Προσόντα: q ̬ËÍÆÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÀÐѺÏÓÌ q ½ÅÍÈÑÍÈ ÐÕÍË»Ô ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q­À ÃÈÀÊϼÌÍÌÑÀÈ À ½ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ομαδικότητα, μεθοδικότητα και διάθεση συνεργασίας ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÇÌ À¼ÑÇл ÑÍÖÔ À ÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ σημείωμα με μία πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: info@ euphoriaresort.gr Our client a 5* hotel in Limassol-Cyprus is seeking to recruit GPS UIF GPMMPXJOH QPTJUJPOT Head Waiters/Waiters/Barmen /Bar Waiters The candidates must have: q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF EFQFOET PG UIF QPTJUJPO

q%ZOBNJD BOE QMFBTBOU QFSTPOBMJUZ q'MVFOU JO UIF HSFFL FOHMJTI MBOHVBHF An attractive remuneration package per position will be offered to the successful candidates.

5IF TVDDFTTGVM DBOEJEBUFT XJMM CF IJSFE BT PG UIF TU .BSDI BOE NPTU PG UIF QPTJUJPOT XJMM CF GPS B QFSNBOFOU CBTJT "QQMJDBUJPOT UP CF TVCNJUUFE EJSFDUMZ UP .S ;BDIBSJBT *HOBUJPV )VNBO 3FTPVSDFT .BOBHFS UISPVHI UIJT e-mail: zacharias@columbiaresort.com.

'PS NPSF JOGPSNBUJPO QMFBTF DBMM PVS BHFOU JO "UIFOT .S :JBOOJT ,BSWFMMBT "MM applications will be handled with strict confidentiality and NVTU CF SFDFJWFE OPU MBUFS UIBO UIF UI PG +BOVBSZ ¤ ÄÑÀÈϼÀ LT )PUFMT ×ÇÑļ ÏÍÐÓ Èʽ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ παρακάτω θέσης στο ξενοδοχείο LTI-Αks Μinoa Palace στην ÌÈÐн ¤ÏÀÊËļÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ Chef Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÀÆÌÓÏÈÐ ºÌÇÔ ÐÕÍË»Ô q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » q³ÏÈÐÑÇ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÏÍÐÓ Èʽ ÊÀÈ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ À×ÈÊ» ÄÐѼÀÐÇ ÀÏÍÖмÀÐÇ ÍÖźÃÓÌ a la carte, καθώς και στις νέες τάσεις της γαστρονομίας q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÇ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ Προσφέρονται ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʬ ÀʺÑÀ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ

Βιογραφικά στο e-mail: a.lamprinoudaki@akshotels.com, υπ’ όψιν του διευθυντή του ξενοδοχείου. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. ® ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ½Ô ½ ÈËÍÔ Χαμόγελα Ε.Π.Ε., που εδρεύει στην ·Í ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Σερβιτόρους/ες για το εστιατόριο Απαραίτητη προϋπόθεση: η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Προσφέρεται: ασφάλιση, διαμονή και διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: panos@smilesbusiness.com. ΕπιÒÖ ÇÑ» Ç ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ®È ÐÖÌÄÌÑÄ¿ÉÄÈÔ ÒÀ ÏÀÆ ÀÑÍ ÍÈÇÒÍ¿Ì ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» Í̬ÃÀ Mayor Pelekas Monastery της ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Ä ÀÆÆÄË ÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ Σερβιτόρος Απαιτούμενα προσόντα και ικανότητες: qΠτυχίο τουριστικής σχολής q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ σε ξενοδοχείο q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qΣυμπληρωματικές γλωσσικές δεξιότητες ÆÄÏ ÀÌÈʬ ÆÀËËÈʬ ÏÓÐÈÊÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì επιπλέον προσόν qΕυχάριστη προσωπικότητα και παρουσία qΠνεύμα συνεργασίας qΦιλόδοξος, δημιουργικός, οργανωτικός, με υψηλό αίσθημα ευθύνης και προσοχή στη λεπτομέρεια qΕπαγγελματική συμπεριφορά Η επιχείρηση προσφέρει: q ÈÀÑÏÍÅ» q ÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qΕποχική απασχόληση Η εταιρία προσφέρει: ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ σύμφωνα με τα προσόντα του υποψηφίου, σε ένα άριστο ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Βιογραφικά στο e-mail: ndimitropoulos@mayorhotels.com Το ξενοδοχείο Royal, που λειτουργεί όλο το χρόνο στη ΘεσÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Bartenders Απαραίτητες προϋπόθεσεις: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀź ÊÀÈ DPDLUBJMT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qΤυχόν γνώση 2η ξένης γλώσσας θα εκτιμηθεί q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÀÌÑÈÊÄÈ ºÌÍÖ q±ÂÇË½Ô ÁÀÒ ½Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: cv@royal-hotel.gr Το Creta Maris Beach Resort ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÓÌ .BSJT )PUFMT ÐÑÇ ²ÄÏнÌÇÐÍ ¦Ï»ÑÇÔ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ » À ' # Βοηθό Σερβιτόρου Απαραίτητα προσόντα: q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ σε ξενοδοχείο 5* q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Επιθυμητό προσόν: Πτυχίο σχολής τουριστικών επαγγελμάτων. Προσφέρουμε: q¢ ÍÕÈÀÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÈÀÑÏÍÅ» ÐÑÍ TUBGG SFTUBVSBOU ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÆÈÀ ÑÇÌ À ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ Ä ÐÖÌÇ ºÌÇ Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Ñ¿ ÍÖ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ » ÃÈÀÁÀÑÇϼÍÖ ÐÑÍ e-mail: Loula .FUBYB!NBSJT HS

q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÃÈÀ ÍÌ»Ô ÐÄ Ë»ÏÓÔ ÀÌÀÊÀÈÌÈÐ ºÌÀ καταλύματα À ËÀ Á¬ÌÍÌÑÀÈ Ö ½ÂÇ ½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ À ½ ϽÐÅÀÑÇ φωτογραφία. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail fbjobsbelvedere@gmail.com. Το ξενοδοχείο Afroditi Venus στο Καμάρι της Σαντορίνης ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Σερβιτόρους/ες Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ξένων γλωσσών θα εκτιμηθεί q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊ»Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍË¿ ÊÀË» διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ÏÍÐÄÆ ºÌÇ Ä Å¬ÌÈÐÇ q±ÂÇ˽ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ½ÌÈ Ç Á¬ÐÇ ÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÖÌÍÃÄÖ½ ÄÌÍ À ½ ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ F NBJM IS!BGSPEJUJWFOVTIPUFM HS ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Hersonissos Group Hotels ÀÌÀ×ÇÑÆÈÀ ÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ Σερβιτόρο Α’ Κωδικός θέσης: SER A Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (γνώση μίας δεύτερης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί Ä È ËºÍÌ ÏÍнÌ

q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ και διαχείρισης των τροφίμων q´ ÅÀÐÇ ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍϬ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ προδιαγραφών q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÏÍÖмÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÌÀ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ Ä¼Ó À με μία πρόσφατη φωτογραφία σας, αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό της θέσης. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ F NBJM KPCT!IFSTPUFMT HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ Ä À ½ËÖÑÇ Ä Èστευτικότητα. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Το εστιατόριο M-eating ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ XXX N FBUJOH HS

ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÐÄ ÒºÐÇ Α’ Μάγειρα για Κρύα Κουζίνα ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ºÕÍÖÌ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÃÇ ÈÍÖÏÆÈÊ» ÀÆÄÈÏÈÊ» ÀÏÕºÔ ÍÏÈÀÊ»Ô ÊÀÈ ×ÀÕÀÏÍ ËÀÐÑÈÊ»Ô ¢ ¼ÐÇÔ ÍÈ ÐÖ̬ÃÄËÅÍÈ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÍÖÌ ÑÈÔ À ÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¼ÀÔ ÐÄ×½Ì °ºËÍÔ ÀϺÕÄÑÀÈ αξιοπρεπέστατος μισθός, tips, διαμονή, διατροφή και ρεπό. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: panosmenardos@yahoo.com.

Το εστιατόριο Ψωμί και Αλάτι ÐÑP ²ÀˬÌÃÏÈ ×ÇÑΣερβιτόρους Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Ä ÀÆÆÄË ¬ÑÓÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ q ÄÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍϬ Ä ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q Ö̺ ÄÈÀ q®ÏƬÌÓÐÇ Η εταιρία μας προσφέρει: q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÊÀÈ ÐÑÀÒÄϽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: manager@psomialati.gr

°Í CPVUJRVF ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Vencia ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Barman για το Pool Bar Απαραίτητα προσόντα: qΕπαγγελματική εμπειρία σε ξενοδοχεία q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÊËÀÐÈÊÎÌ DPDLUBJMT ÊÀÈ TJHOBUVSF cocktails q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀź q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qΘα εκτιμηθεί πτυχίο τουριστικής σχολής qΕυγένεια, κοινωνικός χαρακτήρας, πνεύμα συνεργασίας Προσφέρουμε: ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο e-mail: info@vencia.gr.

Το εστιατόριο Matsuhisa Mykonos και το ξενοδοχείο Belvedere Mykonos ×ÇÑÍ¿Ì Σερβιτόρο/α Απαραίτητα προσόντα: q& ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÀÐÑÄÏÓÌ » ÊÀÈ ÐÄ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ÍËÖÑÄËļÀÔ q ÑÖÕÈÍ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÉºÌÇÔ γλώσσας θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν q¤ËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ Απαραίτητες διαπροσωπικές ικανότητες: q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏπηγαία ευγένεια και εξωστρέφεια, πνεύμα συνεργασίας Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ À ÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ H εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ÏÍнÌÑÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÄÕÎÔ ÄÉÄËÈÐн Äνο ÊÀÈ ÍËÖÑÄËºÔ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

Το ξενοδοχείο Royal Olympic 5* ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Captain Απαραίτητα προσόντα και δεξιότητες: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÐÕÍËÎÌ » ÀÌÓѺÏÀÔ ÐÕÍË»Ô qΠροηγούμενη εμπειρία σε ξενοδοχείο πολυτελείας q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ

qΠροσήλωση στην επίτευξη των στόχων της επιχείρησης q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ¼ÄÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑÈ ÄÑÎ ÈÐÇÔ απαιτητικών καταστάσεων q ÌÎÐÇ ÃÈÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÖÌÄÃϼÓÌ ÊÀÈ ÄÊÃÇËÎÐÄÓÌ qΕυχάριστη και ενθουσιώδης προσωπικότητα q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Παροχές: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊ½Ô ÈÐÒ½Ô ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: maitre@royalolympic.com.

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

® ½ ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Cosmhotel Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ ×ÇÑÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ÑÀ ÄÐÑÈÀѽÏȬ ÑÍÖ ÐÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ ÑÇ ÐÄ×½Ì Α’ Μάγειρες για Ζεστή Κουζίνα Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ σε αντίστοιχη θέση qΠνεύμα συνεργασίας qΕπαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά qΠροσαρμοστικότητα και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης Προσφέρονται: q®ÈÊÍÌÍ ÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ ÍÌ»Ô ÆÈÀ ÄÏÆÀ×Í ºÌÍÖÔ Ä ½ÌÈ Ç ÊÀÑÍÈʼÀ ÄÊÑ½Ô ¤ÏÀÊËļÍÖ q ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒÇ ÄÏÈÌq ÑÀÒÄϽ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ στο email: hr@cosmhotel.com.

Aressana Spa Hotel & Suites JO 'JSB 4BOUPSJOJ B NFNCFS PG TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME XJUI IJHI TUBOEBSET PG operation and human-centered policy is looking for enthusiastic and motivated people with professional attitude to offer HFOVJOF HSFFL IPTQJUBMJUZ FYQFSJFODF UP PVS HVFTUT 'PS UIF TFBTPO PG UIF DPNQBOZ JT TFFLJOH GPS Food & Beverage Manager Qualifications: q %FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN q.JOJNVN PG ZFBST FYQFSJFODF BT BO ' # NBOBHFS JO IPUFM 1SFGFSBCMZ JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL MBOHVBHF is essential qKnowledge of a second foreign language will be DPOTJEFSFE BT BO BTTFU GSFODI TQBOJTI PS HFSNBO

q,OPXMFEHF PG IFBMUI TBGFUZ SFHVMBUJPOT q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q&YDFMMFOU .4 PGGJDF DPNQVUFS 104 TLJMMT q/FHPUJBUJPO BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT qWell-groomed with strong interpersonal skills q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ XJUI DPNNVOJDBUJPO BOE NBOBHFSJBM skills, team player capable to work under pressure An attractive package of benefits is offered according to RVBMJGJDBUJPOT 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG "SFTTBOB 4QB )PUFM BOE 4VJUFT QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP this e-mail: hr@aressana.gr. All applications will be treated in the strictest confidence.

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Το TUI Sensimar Blue Lagoon Palace ºËÍÔ ÑÍÖ #MVF -BHPPO (SPVQ ϽÊÄÈÑÀÈ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÑÍÌ §¬ÈÍ ÑÍÖ ÐÑÈÔ ¦ÀË¿ÁÄÔ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃºÕÄÑÀÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ Υπάλληλος Υποδοχής Απαιτούμενα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ ÑÖÕ¼Í " & * » ° ¢ ¥ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ πρόσθετο προσόν q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ σε αντίστοιχη θέση q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÆÄÏ ÀÌÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÑϼÑÇÔ γλώσσας θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ στην επικοινωνία q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÏ ÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ À ÀÈÑÇÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊ»Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍË¿ ÊÀË» διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη, ευχάριστη προσωπικότητα και παρουσία q ÌÎÐÄÈÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÏÀÑ»ÐÄÓÌ Η εταιρία προσφέρει: q¢ËÊÖÐÑÈʽ ÀʺÑÍ ÀÏÍÕÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÇÌ À¼ÑÇл τους είτε απευθείας στα γραφεία του ξενοδοχείου είτε αποÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: hr@bluelagoonpalace.gr » ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ Ö ½ÂÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊθα πρέπει να συνοδεύονται από μία πρόσφατη φωτογραφία. Το ξενοδοχείο Petasos Beach Resort & Spa, μέλος της ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME ×ÇÑNight Auditor Προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: ypetasos@otenet.gr, XFCTJUF www.petasos.gr Το ξενοδοχείο Sofitel Athens Airport προκηρύσσει την παÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÏÍÐÊÀËļ ÑÍÖÔ ÄÌÃÈÀÅÄÏÍ ºÌÍÖÔ ÄÔ ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÇÌ Ö ÍÂÇÅȽÑÇѬ ÑÍÖÔ Reservations Clerk /Υπάλληλος Κρατήσεων Ref.: RESA ¸ËÍÈ ÍÈ Ö Í»ÅÈÍÈ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÐÕÄÑÈÊ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ źÏÍÌÑÀ ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ÒÀ À ÍÐÑÀËÍ¿Ì ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÍÖ 4PGJUFM "UIFOT "JSQPSU ÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ÈÄÒÌ»Ô ÄÏÍËÈ ºÌÀÔ ÒÇÌÎÌ 19 Σπάτα ή στο e-mail: ) )3!TPGJUFM DPN°ÇË ÅÀÉ ¸ËÄÔ ÍÈ Ö ÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ Ä¼ÌÀÈ απολύτως εμπιστευτικές.

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 Σημαντική ενημέρωση: Δηλώνουμε ότι για την προστασία των προσωπικών σας δεδομένων το ξενοδοχείο Sofitel δεν πρόκειται ποτέ να σας ζητήσει να αποστείλετε προσωπικά έγγραφα, όπως αριθμό ταυτότητας, αριθμό διαβατηρίου, άδεια διαμονής, αριθμό τραπεζικού λογαριασμού και πιστωτικής κάρτας, ενώ δεν θα σας ζητηθεί καταβολή χρημάτων.

HotelBrain, an independent company specializing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for a managed hotel in Mykonos, professional for the position of: Reservations Manager - Mykonos Responsible to create-implement and monitor on a daily basis the sales plan of the hotel, the hotel’s reservations and creating the pricing strategy of the property.

Qualifications: q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B SFTFSWBUJPOT NBOBHFS QSFGFSBCMZ JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL MBOHVBHF is essential q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD CVEHFUT BOE OVNCFST oriented q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG BOZ *%4 1.4 MS Office-computer skills q/FHPUJBUJPO BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT An attractive package of benefits is offered according to RVBMJGJDBUJPOT 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG )PUFM#SBJO UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP link: IUUQ IPUFMCSBJO DPN IS "MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF $W T XJUI OP SFGFSFODF DPEF BOE OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO U CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO Το ξενοδοχείο Elysium στην Πάφο ζητά να προσλάβει: Assistant Executive Housekeeper (Βοηθό Εκτελεστικής Προϊσταμένης Ορόφων) Προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ επιχειρήσεων ή ξενοδοχειακής σχολής, με ειδικότητα στην οροφοκομία q°Ï¼À ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀ Ѭ ÆÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÓÔ ÏÍѺÏÇ À

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ ½ ÓÔ ÑÍ 8PSE ÊÀÈ ÑÍ &YDFM q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÓÐÑ»Ô ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ üÊÀÈÍÔ Ç ÀÉȽ ÈÐÑÍÔ Ç ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ½Ô » ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: efi@elysium.com.cy ή ÐÑÍ GBY Το ξενοδοχείο πολυτελείας Kensho’s Boutique Hotel & Suites ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ºÕÏÈ ÑÍ ÑºËÍÔ ÑÇÔ ÐÄ×½Ì Καμαριέρες / Housekeeping Staff / Maids Απαραίτητα προσόντα: q ÕϽÌÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÇÌ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ËÄÍ̺ÊÑÇ À q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÏÆÀмÀÔ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ ÓÔ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÀÌÀλυτικό βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία στο e-mail: jobs@kenshomykonos.com Front Office Receptionist Reports to: Front Office Manager Job description: q1SPNQU BOE FGGJDJFOU DPNQMFUJPO PG GSPOU PGGJDF EVUJFT DIFDL JO DIFDL PVU JOWPJDFT UFMFQIPOF TFSWJDFT BTTJTUBODF XJUI HVFTU SFRVFTUT BOE DPNQMBJOUT DPODJFSHF

q%BJMZ QSFQBSBUJPO PG SFQPSUT q%FNPOTUSBUF FYDFQUJPOBM DVTUPNFS TFSWJDF BOE SFHVSBSMZ FYDFFE FYQFDUBUJPOT PG PXOFS HVFTUT and associates q&YDFMMFOU HVFTU TFSWJDF CZ EJTDPWFSJOH BMM PG PVS HVFTU needs and acting on these needs promptly, effectlively BOE XJUI DPOGJEFODF q.BJOUBJOJOH UIF DPOEJUJPO PG SFDFQUJPO BOE DPOUSPMMJOH guests q1SPWJEF B GSJFOEMZ BOE XBSN TFSWJDF UP IPUFM HVFTUT q1SPWJEF B GSJFOEMZ BOE XBSN TFSWJDF UP BDDPTJBUFT Candidate profile: q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B 3FDFQUJPOJTU JO B PS IPUFM q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI UIF FOHMJTI BOE UIF HSFFL language q1SJPS FYQFSJFODF XJUI B IPUFM TZTUFN q1SJPS FYQFSJFODF JO .ZLPOPT JTMBOE q$PNQVUFS MJUFSBDZ q"EEJUJPOBM LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF XPVME CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU QSFGFSBCMZ GSFODI PS *UBMJBO

q0SHBOJ[BUJPO TLJMMT q5FBN TQJSJU q'SJFOEMZ BOE LJOE QFSTPOBMJUZ q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT The company offers: a competitive remuneration package and FYDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU 8F BMTP QSPWJEF DPOUJOVPVT training and evaluation.

5IPTF JOUFSFTUFE DBO TFOE UIFJS SFTVNFT XJUI B SFDFOU QIPUP BUUBDIFE UP UIF GPMMPXJOH BEESFTT PS e-mail: info@novelty.gr

5XP TNBMM CVU CPVUJRVF QSFNJTFT JO QJDUVSFTRVF IPMJEBZ EFTUJOBUJPO 1BSHB UIF My Suite and Ideal House Studios and Apartments are looking to hire a: Front Desk & Reservations Supervisor 5P PQFSBUF UIF QSFNJTFT BOE GVMGJMM UIF XJTIFT PG UIF VQTDBMF HVFTUT PG UIFTF QSFNJTFT GPS UIF TFBTPO 1BSHB JT UIF NPTU WJCSBOU EFTUJOBUJPO JO &QJSVT BOE JOUFSOBUJPOBM UPVSJTUT BSF TUSFBNJOH GSPN BMM PWFS &VSPQF UP FOKPZ UIF VOJRVF culture, food delicacies, nightlife and natural environment.

Position requirements: q ZFBST FYQFSJFODF JO GSPOU EFTL PQFSBUJPOT and reservations q&YDFMMFOU DPNNBOE PG XSJUUFO BOE TQPLFO HSFFL and english language q&YQFSJFODF JO OBWJHBUJOH BEKVTUJOH BOE IBOEMJOH BMM JOUFSOFU CPPLJOH FOHJOFT <&YQFEJB #PPLJOH DPN FUD > q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG XPSLJOH XJUI F NBJMT and internet q"CJMJUZ UP ESJWF TBMFT UP TVDDFTTGVMMZ GJMM FNQUZ SPPNT at the best possible price, opening and closing of availability q,OPXMFEHF PG VTF PG TPDJBM NFEJB GPS BEWFSUJTJOH CPPLJOH BOE DPNNVOJDBUJPO XJUI QPUFOUJBM BOE FYJTUJOH DMJFOUT q"GUFS TBMFT GPMMPX VQ XJUI HVFTUT q'SFFEPN UP USBWFM UP USBEF TIPXT WJTJU BHFODJFT QPUFOUJBM OFX DPPQFSBUPST The company offers: q&YDFMMFOU DPNQFOTBUJPO QBDLBHF QSPGFTTJPOBM XPSL environment q"DDPNNPEBUJPO q.FBM 1MBO q FNQMPZNFOU 4VJUBCMF DBOEJEBUFT DBO GPSXBSE UIFJS DPNQSFIFOTJWF DW to e-mail: info@pargasuites.com $W T XJUI GVMM DBSFFS IJTUPSZ QIPUPHSBQI BOE EBUB SFRVJSFE GPS DPOTJEFSBUJPO of this position. °Í Royal Paradise Beach Resort & Spa στη Θάσο, ζητά ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Reservations Manager Απαιτούμενα προσόντα: q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÀÐѺÏÓÌ q ÑÖÕ¼Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Ä ÈÒÖ Çѽ q ÌÎÐÇ 1SPUFM Ä ÈÒÖ ÇÑ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ Ö ÍÃÍÕ»Ô ÊÏÀÑ»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô » ÊÀÈ ÑÇÔ ÁÍÖËÆÀÏÈÊ»Ô

q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖ ÁÍËÀ¼ÓÌ BMMPUNFOU και on-line συστημάτων κρατήσεων q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÖËÍ Í¼ÇÐÇÔ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ZJFME NBOBHFNFOU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏÒ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÃÓ ÀѼÓÌ BMMPDBUJPO NBOBHFNFOU

q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ ÍÈÍÑÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ στη φιλοσοφία της εταιρίας q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q ÖÐѬÐÄÈÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Η εταιρία μας προσφέρει: q.ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ q ÇÌÇ ÄÏÆÀмÀ ¨ÄÁÏÍÖ¬ÏÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ

q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ Ë»ÏÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ τo βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: manager@royalparadise.gr ¤ Atlantica Hotels & Resorts, μία από τις πιο γρήγορα ÀÌÄËÈÐн ÄÌÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ¦¿ ÏÍ ÀÌÀζητά για το ξενοδοχείο της εταιρίας Atlantica Akti Zeus στην Αμμουδάρα Ηρακλείου Κρήτης ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì Καμαριέρες / Καθαρίστριες Απαιτούμενα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓνία Προσφέρεται πολύ καλό πακέτο αποδοχών και άλλων οφελών, όπως και δυνατότητα διαμονής ÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ÍÖ ÒÀ Ö ÍÁËÇÒÍ¿Ì θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: hotel_manager_aktizeus@atlanticahotels.com. ¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ½ÌÍ Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των θέσεων. Το ξενοδοχείο Archipelagos στο Καλό Λιβάδι Μυκόνου, ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ 4NBMM -VYVSZ )PUFMT PG UIF 8PSME ×ÇÑεπαγγελματίες με ανάλογα προσόντα και εμπειρία για να ÏÍÐźÏÍÖÌ Ö ÇÏÄмÄÔ ÖÂÇËÍ¿ Ä È ºÃÍÖ ÐÑÍÖÔ ÅÈËÍÉÄνουμένους μας. ÈÀ ÑÇÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÄϼÍÃÍ ×ÇѬ Ä Υπαλλήλους Υποδοχής / Receptionists Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ¼ÀÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ σε ξενοδοχείο q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ

q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ À ºÌÀÌÑÈ ÐÄ ÄˬÑÄÔ και συναδέλφους Το ξενοδοχείο προσφέρει: q ÈÀ ÍÌ» q ÈÀÑÏÍÅ» q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q Ë»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: BSDIJQFMBHPT !HNBJM DPN Το Grand Hotel Palace ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ Θεσσαλονίκη, ζητεί: Καμαριέρες ÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÏÍнÌÑÀ ÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: HSBOEIPVTFLFFQJOH !HNBJM DPN Το Santorini Princess Luxury Spa Hotel ÐÑÍ ¤ ÄÏÍÁ¼ÆËÈ ÊÀÈ ÑÍ 4BOUPSJOJ 1SJODFTT 1SFTJEFOUJBM 4VJUFT ÐÑÍ ÊÏÓÑ»ÏÈ ×ÇÑÍ¿Ì Υπάλληλο Υποδοχής για εποχιακή απασχόληση (Απρίλιος-Οκτώβριος) Απαραίτητο προσόν: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Προσφέρονται: Διαμονή και διατροφή. ÑÍ Òº À ÑÍÖ F NBJM ÐÀÔ ÀÏÀÊÀËÎ ÌÀ ÀÌÀźÏÄÑÄ ÑÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ την οποία ενδιαφέρεστε. Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: human-resources@santorini-princess.com. ¤ Ledra Hotels and Villas ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑP ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÇÔ %PNFT PG &MPVOEB ÐÑÇÌ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ºËÍÔ ÑÇÔ "VUPHSBQI $PMMFDUJPO του ξενοδοχειακού ομίλου Marriott μέχρι το τέλος της σεζόν ÊÀÈ Ä ÏÍÍ ÑÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Front Office Agent / Υπάλληλο Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: qΠτυχίο τουριστικής κατεύθυνσης q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ qΔιετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία σε ανάλογη ÒºÐÇ ÐÄ ÄƬËÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ Í̬ÃÄÔ ÀÐѺÏÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ του συστήματος opera q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ προσανατολισμένη στην εξυπηρέτηση και στην ικανοποίηση του πελάτη qΠνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας qΠροσεγμένη εμφάνιση Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: qΠροοπτικές και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qΔιατροφή και στέγαση για όσους δεν είναι μόνιμοι ʬÑÍÈÊÍÈ Æ¼ÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ÍÐÑÍË» ÀÌÀËÖÑÈÊÍ¿ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÍÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ φωτογραφία στο e-mail: hr@ledrahotelsandvillas.com.

ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ

Το ξενοδοχείο Petasos Beach Resort & Spa XXX QFUBTPT HS , ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME ×ÇÑΑισθητικούς Προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Βιογραφικά στο e-mail: ypetasos@otenet.gr .BS#FMMB 4 " B IPUFM DPNQBOZ UIBU PQFSBUFT JO BO JEZMMJD MPDBUJPO BU UIF TPVUI FBTU TJEF PG $PSGV *TMBOE MVYVSJPVT QSPQFSUJFT the Marbella Corfu Hotel and the MarBella Nido Suite Hotel & Villas EVF UP PQFO .BZ JT OPX SFDSVJUJOH GPS TFBTPO Spa Supervisor Therapist Qualifications, skills & role: q3FTQPOTJCMF GPS NPOJUPSJOH TQB GBDJMJUJFT FOTVSJOH positive and friendly guest relations q#F GBNJMJBS XJUI BOE TFU VQ BT OFFEFE IPUFM TQB packages, promotions, prices and rates q.BJOUBJO DPNNVOJDBUJPOT XJUI TQB TUBGG and other departments q&YQFSJFODF XJUI BMM BTQFDUT PG NBTTBHF BOE CFBVUZ UIFSBQZ q%FHSFF PS DVSSFOU MJDFOTF JO BFTUIFUJDT q'VMM VOEFSTUBOEJOH PG TUBOEBSET BOE SFHVMBUJPOT SFRVJSFE JO UIFSBQZ q&YQFSJFODF JO EFMJWFSJOH UIF IJHIFTU MFWFM PG DVTUPNFS DBSF q'BNJMJBS XJUI TQB CPPLJOH TZTUFNT DPNQVUFS TPGUXBSF q1SPGFTTJPOBM FYQFSJFODF JO SFMFWBOU QPTJUJPO GPS BU MFBTU ZFBST QSFWJPVT FYQFSJFODF JO BO JOUFSOBUJPOBM IPUFM DIBJO XPVME CF IJHIMZ BQQSFDJBUFE

q&YDFMMFOU WFSCBM XSJUUFO DPNNBOE PG HSFFL BOE FOHMJTI MBOHVBHF "EEJUJPOBM MBOHVBHF LOPXMFEHF XPVME CF DPOTJEFS BO FYUSB BTTFU HFSNBO PS SVTTJBO

q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF q'MFYJCJMJUZ UP SFTQPOE UP B WBSJFUZ PG XPSL TJUVBUJPOT q"CJMJUZ UP XPSL BT QBSU PG B UFBN Benefits: q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q.FBM QMBO TIBSFE BDDPNNPEBUJPO q%ZOBNJD IJHIMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU q$BSFFS EFWFMPQNFOU QSPHSBN 8F BSF BO FRVBM PQQPSUVOJUJFT FNQMPZFS

19 33

Apply to e-mail: hr@marbella.gr. CandJEBUF EFUBJMT XJMM CF LFQU TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM "QQMJDBOUT UIBU XJMM QSPDFFE UP UIF TFDPOE QIBTF PG UIF SFDSVJUNFOU QSPDFTT XJMM CF DPOUBDUFE EJSFDUMZ CZ UIF )3 EFQBSUNFOU UP PSHBOJTF BO JOUFSWJFX JO QFSTPO PS TLZQF 1MFBTF GPMMPX VT PO XFCTJUF BOE -JOLFE*O GPS UIF MBUFTU DPNQBOZ OFXT BOE DBSFFS PQQPSUVOJUZ VQEBUFT XXX NBSCFMMB HS ® ½ ÈËÍÔ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÈÀÑÏÈÊ»Ô Figura ζητεί κατάλληλες υπο»ÅÈÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÒºÐÄÓÌ ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ Aισθητικός (κωδ. θέσης: FA 31) Προφίλ υποψηφίων: q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÒÄÓÏļÑÀÈ ÐÇ ÀÌÑÈʽ ÏÍÐ½Ì q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ q ÌÎÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÒÄÏÀ ÄÈÎÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÐÎ ÀÑÍÔ και προσώπου q¢ÖƺÌÄÈÀ Ö Í ÍÌ» ÊÀË» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÏÍÐÄÆ ºÌÇ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í ¬ÃÀ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ Παροχές εταιρίας: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ®È Ö Í»ÅÈÄÔ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ αποστείλουν το βιογραφικό τους με φωτογραφία σε επαγγελματικό ύφος, αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης στο e-mail: hr@figurabody.gr. Μετά τη συλλογή και την αξιολόγηση των ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÒÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÈÔ Ö Í»ÅÈÄÔ ÍÖ ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. ¤ ÄÑÀÈϼÀ Xenios Gate με τρεις ξενοδοχειακές μονάδες στη ¬ÐÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Spa Therapist Περιγραφή θέσης: qΔημιουργία πακέτων θεραπειών και προσφορών, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης qΘεραπείες προσώπου σώματος qΔιάφορα είδη μασάζ qMανικιούρ, πεντικιούρ, τεχνητά νύχια qΞενάγηση στις εγκαταστάσεις του spa qΠώληση προϊόντων και υπηρεσιών του spa q&ÌÇ ºÏÓÐÇ ÑÓÌ Ä ÈÐÊÄ ÑÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀÏÄÕ½ ÄÌÄÔ υπηρεσίες Προφίλ υποψηφίου: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Ð ÍÖÃºÔ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÏÀÊÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ q ÌÎÐÇ Æʬ ÀÔ ÒÄÏÀ ÄÈÎÌ ÀÐ¬× q ÌÎÐÇ Æʬ ÀÔ ÒÄÏÀ ÄÈÎÌ ÏÍÐÎ ÍÖ ÐÎ ÀÑÍÔ q ÌÎÐÇ ÀÌÈÊÈÍ¿Ï ÄÌÑÈÊÈÍ¿Ï ÑÄÕÌÇѬ Ì¿ÕÈÀ qΠολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη και ευχάριστη προσωπικότητα q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ

q³ÑÍ Í ÃÖÌÀ Èʽ Ä ÏÍÐÄÆ ºÌÇ Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ºÅÄÐÇ ÐÑÇÌ ÎËÇÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q¢ËÀÐÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ Í ÀÃÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Παροχές εταιρίας: q¢ÏÆÀмÀ Ä ÍÕÈÊ»Ô À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qΔιατροφή και διαμονή qΠροοπτική εξέλιξης και μακροχρόνιας συνεργασίας ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ºÆÕÏÓ Ç ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: NOH BMCFBDI!YFOJPTHBUF HS ÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Τα ξενοδοχεία Zorbas Beach Hotel ÐÑÍ °ÈÆʬÊÈ ÑÇÔ ¦Ó ÊÀÈ Sun Palace Resort & Spa ÐÑÍ ªÀ˼ÃÈ ÑÇÔ ¦Ó ÊÀÈ ÑÀ Ã¿Í γαλλόφωνα clubs Marmara διοίκησης κου Μπαλαλή ζητούν ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Θεραπεύτριες Spa ¤ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Προσφέρονται διαμονή και διατροφή. ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: cv@zorbasbeach.gr. ¤ ΕΛΟΥΝΤΑ Α.Ε. αποτελείται από τρεις πολυτελείς ξενοÃÍÕÄÈÀÊºÔ Í̬ÃÄÔ 1PSUP &MPVOEB &MPVOEB .BSF &MPVOEB 1FOJOTVMB ¤ ¢ ®±­° ¢ ½ÌÑÀÔ ºÌÀÔ À ½ ÑÍÖÔ ÃÇ ÍÅÈ˺ÐÑÄÏÍÖÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌÍ¿Ô ÏÍÍÏÈÐ Í¿Ô ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎ Ç Ã¼ÌÄÈ ÑÇÌ ευκαιρία σε κάθε ενδιαφερόμενο να αποκτήσει μια σημαντική εργασιακή εμπειρία στο χώρο των τουριστικών επιχειρήσεων. ¤ ¢ ®±­° ¢ ÃÈÀÒºÑÄÈ Ë»ÏÓÔ ÄÉÍ ËÈÐ ºÌÀ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊδωμάτια προσωπικού, εντός του νεόχτιστου κτιρίου προσωπικού του ξενοδοχείου, με κλιματισμό, τηλεόραση και λουτρό. ¢ ¼ÐÇÔ ÏÍÐźÏÄÈ ÃÓÏÄ¬Ì 8J'J ÐÑÍ ÐÀ˽ÌÈ ÑÍÖ ÊÑÈϼÍÖ ¤ ¢ ®±­° ¢ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ½ ÄÌÇ ÐÄ×½Ì Spa Therapist / Yoga Instructor Προσόντα: qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής και ελληνικής γλώσσας - γνώση της ρώσικης γλώσσας θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα q ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô Ê¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ÒÄÏÀ ÄÖÑ» q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ και προώθηση προϊόντων θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα q ÌÎÐÑÇÔ ÈÀ Æʬ ÀÔ ÒÄÏÀ ÄÈÎÌ ÀÐÐ¬× ²ÀËÀÏÓÑÈʽ EFFQ UJTTVF BZVSWFEB UIBJ FUD

q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ ZPHB QJMBUFT ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ qΔιαμονή και διατροφή q ÇÌÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÍ e-mail: humanresources@elounda-sa.com.

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

¤ÑÈÂÒ¾Â

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

35

ος «Τ», «Π» και «Χτένας»: Σε ποιο νέα εργασιακή πραγματικότητα;

άλλων ειδικοτήτων / τομέων. Ικανότητες σχήματος «Μ» (M shaped skills) ή ικανότητες σχήματος «Χτένας» (comb - shaped skills): Το άτομο αυτό είναι εξειδικευμένο σε πολλαπλούς τομείς, ενώ παράλληλα έχει δυνατές και αρκετές γενικές γνώσεις σε διάφορα άλλα πεδία, τις

οποίες μπορεί να εφαρμόσει. Μπορεί επίσης να συνεργαστεί με ειδικούς άλλων ειδικοτήτων / τομέων. Όταν λέμε ότι το άτομο είναι εξειδικευμένο εννοούμε ότι κατέχει τόσο τα soft, όσο και τα hard skills για τη συγκεκριμένη θέση. Ενώ όταν λέμε «γενικές γνώσεις», δεν εννοούμε ότι

πρέπει να γνωρίζεις

όλους εκείνους οι οποίοι δυσκολεύονται να συνεργάζονται πάντα με άλλους για να φέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα. Είναι όμως πραγματικά αναγκαίο και υποχρεωτικό τα άτομα να

αναπτύξουν όσο περισσότερο μπορούν τη συγκεκριμένη δεξιότητα. Εξαιρετικά αποτελέσματα σε μια επιχείρηση φέρνει μια ομάδα και πολύ σπάνια έως

θέλουμε να έχει ακούσει για ένα θέμα ή να έχει διαβάσει ένα βιβλίο. Εννοούμε ότι πρέπει να έχει αρκετά καλές γνώσεις σε διάφορα αντικείμενα, που θα του επιτρέπουν, κατ’ αρχάς να μιλάει την ίδια γλώσσα με τους συνεργάτες του, να καταλαβαίνει τη δουλειά τους και να μπορεί να κάνει εφαρμογή αυτών, όπου και όταν απαιτείται. Τα άτομα με T-shaped skills δεν αρκούν πλέον σε μία εταιρία, ακόμα και αν μιλάμε και για τμήματα έρευνας και ανάπτυξης (R & D), όπου απαιτείται ιδιαίτερη εξειδίκευση. Δηλαδή με άλλα λόγια, οι ταμπέλες καταργούνται και οι «λίγοι» δεν είναι «αρκετοί». Ένας marketing manager θα πρέπει να γνωρίζει σε βάθος την επιστήμη του marketing αλλά και business administration ή να έχει κάνει σπουδές και στον τομέα που ανήκει η επιχείρηση, π.χ. στη γεωπονία. Παράλληλα, αυτό το άτομο θα πρέπει να γνωρίζει αρκετά καλά τις διαδικασίες που ακολουθούν άλλα τμήματα της επιχείρησης, όπως αυτό των logistics, το οικονομικό τμήμα, το τμήμα πωλήσεων ή / και το τμήμα παραγωγής, και όχι να έχει αποσπασματικές και κατακερματισμένες γνώσεις. Όμως δεν φτάνει ούτε αυτό. Αυτός ο marketing manager θα πρέπει συνεχώς να εξελίσσει τις ήπιες και σκληρές του ικανότητες και δεξιότητες, να μην επαναπαύεται ποτέ, να εκπαιδεύεται συνεχώς, αλλά και να υιοθετήσει ένα mindset ανοιχτοσύνης σε νέες ιδέες.

ποτέ ένας άνθρωπος μόνος του. Αυτό βέβαια που είναι πολύ σημαντικό είναι οι άνθρωποι που ηγούνται μιας επιχείρησης να ενθαρρύνουν τόσο την αποτελεσματική λειτουργία μιας ομάδας, όσο και την ομαδικότητα. Οργάνωση και διαχείριση χρόνου Πολύ δύσκολο πραγματικά! Ειδικά στη σύγχρονη καθημερινότητα, όπου οι εργαζόμενοι συνήθως καλούνται να ολοκληρώσουν αποτελεσματικά ένα εύρος από αρμοδιότητες σε συγκεκριμένο και αρκετές φορές περιορισμένο χρόνο, η δεξιότητα να οργανώνει και να διαχειρίζεται κανείς αποτελεσματικά τον χρόνο του είναι μία αναγκαία δεξιότητα. Το να ολοκληρώσεις αποτελεσματικά μια αρμοδιότητα δεν αρκεί, εάν αυτή δεν ολοκληρωθεί έγκαιρα. Λίστες, πίνακες με τα σημαντικά και τα επείγοντα σωστή ιεράρχηση είναι μερικές από

Αυτός ο marketing manager, μπορούμε να πούμε ότι είναι πραγματικά ευπροσάρμοστος. Είναι agile δηλαδή και προσφέρει στην εταιρία και τελικά στην ομάδα, με την οποία συνεργάζεται, ευελιξία, ειδικά αν οι πόροι είναι περιορισμένοι, όπως συμβαίνει άλλωστε σήμερα στις περισσότερες επιχειρήσεις. Αυτός ο marketing manager τα δίνει όλα, με άλλα λόγια! Και τι μπορεί να γίνει τελικά; Αυτό που θα συμβούλευα λοιπόν, τόσο τις επιχειρήσεις όσο και τους ανθρώπους που τις δημιουργούν, αλλά και εκείνους που συμβάλλουν στη βιωσιμότητα και στην ανάπτυξή τους, είναι να είναι εστιασμένοι στις δεξιότητες σχήματος «Π» και να προσπαθούν να μετεξελίσσονται σε άτομα και άρα επιχειρήσεις, με ικανότητες σχήματος «Μ» ή «Χτένας». Αυτό πρακτικά σημαίνει για τα άτομα να γίνουν παθιασμένοι lifelong learners και για τις επιχειρήσεις να γίνουν παθιασμένες learning organizations. Ναι! Ζούμε σε μία πολύπλοκη, γρήγορα μεταβαλλόμενη εποχή. Οι τεχνικές γνώσεις απαιτούνται για να κάνουμε τη δουλειά μας. Οι σκληρές δεξιότητες και ικανότητες απαιτούνται για να μπορούμε να αναλύουμε, να κατασκευάζουμε και να διαχειριζόμαστε τα έργα μας. Όμως τώρα, περισσότερο από ποτέ, χρειάζεται να είμαστε «δυνατοί» και σε ήπιες δεξιότητες, οι οποίες μας επιτρέπουν να αγγίζουμε υψηλότε-

τις τεχνικές που μπορούν να μας βοηθήσουν να οργανώνουμε και να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τον χρόνο μας. Προσαρμοστικότητα Όσο και αν αυτή η δεξιότητα κάποιες φορές μπορεί να έχει και αρνητική χροιά, γεγονός είναι ότι ο σύγχρονος εργαζόμενος πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζεται στις αλλαγές, να τις διαχειρίζεται αποτελεσματικά και να διαθέτει ευελιξία, να έχει θετική στάση στην ανάληψη νέων αρμοδιοτήτων και να μπορεί να προσαρμόζεται αποτελεσματικά σε νέες συνθήκες. Κριτική σκέψη Το να αναλύσει κανείς το τι είναι και κυρίως το τι απαιτείται για την κριτική σκέψη, ενδεχομένως να είναι ένα άρθρο από μόνο του. Στην παρούσα φάση, μπορούμε σύντομα να αναφέρουμε ότι η ικανότητα του ατόμου να βλέπει πίσω από

ρα επίπεδα συνειδητοποίησης του ποιοι είμαστε, υψηλότερα επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης, δημιουργικότητας και αποτελεσματικής επικοινωνίας. Γιατί οι ήπιες δεξιότητες είναι αυτές που θα μας επιτρέψουν να συνεργαζόμαστε αρμονικά με τους συνανθρώπους μας, να μοιραζόμαστε και να αξιοποιούμε τη συλλογική γνώση. Έτσι μόνο μπορούμε να προσφέρουμε ιδέες με αξία, που συμβάλλουν στη δημιουργία μιας νέας, πιο δίκαιης και αειφορικής κοινωνίας. Άρα, γίνετε Π - shaped! Χρειάζεται συνεχής, σκληρή δουλειά. Η ενοποίηση ικανοτήτων και γνώσεων, η διεπιστημονικότητα, σε συνδυασμό με υψηλό επίπεδο ήπιων δεξιοτήτων είναι ο μόνος τρόπος για να δημιουργηθούν δυνατές, ευέλικτες ομάδες, με ανθρώπους που είναι ηγέτες του εαυτού τους και μπορούν να λειτουργούν οριζόντια. Γιατί, όπως αποδεικνύεται πλέον, η οριζόντια προσέγγιση στις επιχειρήσεις είναι αυτή που φέρνει αποτελέσματα. Να είστε λοιπόν πάντα δημιουργικά και αποτελεσματικά περίεργοι, με πολλά κότσια, αλλά και με πολλή ταπεινότητα. Έτσι μόνο μπορείτε να γίνετε λάτρεις της διά βίου μάθησης. Είναι ο μόνος τρόπος για να πάτε μπροστά και να είστε οι επιθυμητοί συνεργάτες, άξιοι εμπιστοσύνης! Δήμητρα Ζερβάκη, EMBA, PMP, TTT Business Coach, Project Manager, Adult trainer dimitrazervaki.com

τις γραμμές, να κατανοεί και να καταλαβαίνει περισσότερα από τα προφανή είναι μια δεξιότητα που δεν θα μας βοηθήσει μόνο στην εργασία μας, αλλά και στη ζωή μας την ίδια! Αναστοχάσου, αμφισβήτησε, αποδόμησε, ανάλυσε, δες βαθύτερα, δες τα πράγματα από διαφορετικές οπτικές γωνίες. Αυτά θα σε βοηθήσουν να αναπτύξεις σε μέγιστο βαθμό την κριτική σου σκέψη. Οι παραπάνω οριζόντιες δεξιότητες σε συνδυασμό με μια σειρά από προσωπικά χαρακτηριστικά, όπως ευγένεια, ακεραιότητα, εργασιακή ηθική, δημιουργικότητα, συνέπεια και ικανότητα για εμπιστοσύνη βοηθούν τον εργαζόμενο να ισχυροποιεί τη θέση του και να εξελίσσεται σε όποιο επάγγελμα και αν σταδιοδρομεί. Και αν δεν έχω όλα τα παραπάνω, μπορώ να τα αποκτήσω; Φυσικά! Όλα μπορεί να τα κάνει ένας άνθρωπος, αρκεί να το θελήσει πραγματικά και να

προσπαθήσει για αυτό. Οι οριζόντιες δεξιότητες είναι κάτι πολύ παραπάνω από την απλή αναγραφή τους στο βιογραφικό μας σημείωμα. Είναι πλέον κοινότυπο στο κάτω μέρος ενός βιογραφικού να αναφέρονται συγκεκριμένες οριζόντιες δεξιότητες. Οι δεξιότητες που χρησιμοποιούνται στα βιογραφικά περισσότερο είναι οι επικοινωνιακές, η δυνατότητα εργασίας σε ομάδα και οι οργανωτικές. Η απλή αναγραφή των δεξιοτήτων αυτών στο βιογραφικό μας δεν αποδεικνύει αυτόματα ότι τις διαθέτουμε. Είναι πολύ σημαντικό να μπορεί ο υποψήφιος να το τεκμηριώσει κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και ακόμα σημαντικότερο να το αποδεικνύει καθημερινά στην εργασία του. Μαρία Γιαμπουλάκη, Διευθύντρια του ΚΔΒΜ «Ευρωπαϊκή Πρόοδος», Σύμβουλος Εργασίας και Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων

¢ÓÙ¼ÎÓ ÆÌ Â¾ÅÆØÒÉÖ

36 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Διαπραγματεύσεις (θεωρία και πράξη)

Ταχύρρυθμο πρόγραμμα στο digital marketing

Περιγραφή σεμιναρίου: Οι διαπραγματεύσεις αποτελούν μια πολύ σημαντική δραστηριότητα και για τους επαγγελματίες και για κάθε άτομο, που αρκετές φορές βρίσκεται στην ανάγκη να διαπραγματευτεί. Η διαπραγμάτευση τις περισσότερες φορές έχει δώσει τη λύση σε τεράστια προβλήματα, είτε σε επαγγελματικό, είτε σε ατομικό επίπεδο. Σκοπός του σεμιναρίου είναι με βάση αυτή την προβληματική να βοηθήσει τους συμμετέχοντες με έναν ουσιαστικό τρόπο να κατανοήσουν τις διαπραγματεύσεις, θεωρητικά και πρακτικά, έτσι ώστε να μπορέσουν με αποτελεσματικότητα και ασφάλεια να φέρουν σε πέρας μια διαπραγμάτευση. Περιεχόμενο σεμιναρίου: 1. Έννοια, σημασία και αξία των διαπραγματεύσεων 2. Βασικές αρχές του καλού διαπραγματευτή 3. Η διαπραγμάτευση και τα χαρακτηριστικά της 4. Η προετοιμασία της διαπραγμάτευσης 5. Ανάπτυξη ενός μοντέλου διαπραγμάτευσης 6. Οικοδόμηση εμπιστοσύνης και καλής σχέσης 7. Διαπραγμάτευση και χρόνος 8. Τα αδιέξοδα στη διαπραγμάτευση 9. Δημιουργικότητα και επίλυση προβλημάτων της διαπραγμάτευσης 10. Μελέτες περιπτώσεων (case studies) και συμπεράσματα Με το πέρας του σεμιναρίου θα δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης, καθώς και σημειώσεις του σεμιναρίου. Τα σεμινάρια μας μπορούν να πραγματοποιηθούν και εκτός των προγραμματισμένων ημερών και ωρών, σε ώρες και ημέρες που σας διευκολύνουν. Φορέας εκπαίδευσης: Synergy Solution Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210 3838942, 6984648206 Διεύθυνση: Τζωρτζ 6, Πλ. Κάνιγγος, Αθήνα Ημερομηνία έναρξης: 22/12/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 6 ώρες Κόστος συμμετοχής: Για πληροφορίες σχετικά με το κόστος συμμετοχής επικοινωνήστε με τον φορέα εκπαίδευσης.

Περιγραφή σεμιναρίου: Το σεμινάριο αποτελείται από 3 μεγάλες θεματικές, το internetmarketing, τη διαφήμιση στο διαδίκτυο και το social media marketing και περιλαμβάνει όλες τις γνώσεις, τη στρατηγική και τα εργαλεία για να έχετε αποτέλεσμα στις πωλήσεις ή την επικοινωνία μέσω διαδικτύου. Ένα ολοκληρωμένο, άμεσο και πρακτικό πρόγραμμα εκπαίδευσης γύρω από το διαδίκτυο και τις ευκαιρίες που κρύβει. Θεματικές ενότητες: i (PPHMF "EXPSET ÏÐÅÕ

i 'BDFCPPL ÏÐÅÕ

i 5XJUUFS ÏÐÁ

i :PV5VCF ÏÐÅÕ

i -JOLFE*O ÏÐÁ

i (PPHMF "OBMZUJDT ÏÐÅÕ

i 4FBSDI &OHJOF 0QUJNJ[BUJPO ÏÐÅÕ

Σε ποιους απευθύνεται:

JavaScript με jQuery-Ajax Θεματικές ενότητες: i £ÉÑÁÇÔǼ TFMFDUPST FWFOUT BOJNBUJPO κ.λπ.) i £ÐÇÁѽÁ uÅ ÒÁ ÁÍÒÉËŽuÅÍÁ ÒÈÕ ÑÅ̽ÄÁÕ uÁÕ i ÉÁÖŽÐÉÑÈ ÒÔÍ ÁÍÒÉËÅÉu»ÍÔÍ ÒÈÕ ÑÅ̽ÄÁÕ μας i +2VFSZ FWFOUT i "OJNBUJPO ËÁÉ FGGFDUT i "KBY PQFSBUJPOT Σε ποιους απευθύνεται: Σε σπουδαστές, αποφοίτους, επαγγελματίες Η/Υ και νέων τεχνολογιών

Εισηγητής: Μπάμπαλης Ι., καθηγητής πληροφορικής Φορέας εκπαίδευσης: ¦£§ ¡§¨¥ Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210 8224074 Διεύθυνση: Σωτήρος 1, Πειραιάς Ημερομηνία έναρξης: 12/01/2017 Ημέρες και ώρες διεξαγωγής: 17:00 με 19:30 Κόστος συμμετοχής: Για πληροφορίες σχετικά με το κόστος συμμετοχής επικοινωνήστε με τον φορέα εκπαίδευσης.

Αγχώδεις διαταραχές σε παιδιά και εφήβους: Όταν το άγχος γίνεται πρόβλημα Περιγραφή σεμιναρίου: £½ÍÁÉ ¾ÖÉ u¾ÍÎ Æ×ÑÉÎÌÎÇÉ˾ ÁÌÌ­ ËÁÉ Å ÉÓ×uÈÒ¾ Ò¾ÑÎ ÇÉÁ ÒÎ×Õ ÅͼÌÉËÅÕ ¾ÑÎ ÇÉÁ ÒÁ παιδιά, να βιώνουν άγχος ή φόβο σε ορισμένες καταστάσεις. Όταν όμως το άγχος εμφανίζεται σε υπερβολική ένταση και επιμένει αδικαιολόγητα, τότε μπορεί να είναι ένδειξη κάποιας αγχώδους διαταραχής. Η συχνότητα εμφάνισης των διαταραχών άγχους γίνεται όλο και πιο υψηλή στα παιδιά. Αυτό οφείλεται κυρίως στο ότι τα συμπτώματα των διαταραχών αυτών δεν γίνονται εύκολα αντιληπτά και δεν είναι επιβλαβή για τους άλλους παρά μόνο για το παιδί. Θεματικές ενότητες: i 5É Å½ÍÁÉ ÒÎ ­ÇÖÎÕ ÑÒÁ ÁÉÄÉ­ ËÁÉ ÏÕ ÓÁ ÒÎ ÁÍÁÇÍÔнÑÅÒÅ i ¯ÐÉÑu¾Õ ÁÍÈÑ×Ö½ÁÕ ËÁÉ Æ¾ÂÎ× ËÁÉ ÄÉÁÖÔÐÉÑu¾Õ Á ¾ ÒÎ ­ÇÖÎÕ i ±É ÐÎËÁÌŽ ­ÇÖÎÕ ÑÒÁ ÁÉÄÉ­ ËÁÉ ÏÕ ÍÁ ÒÎ ÁÍÒÉuÅÒÔ ½ÑÒÅ i ¡ÇÖÏÄÅÉÕ ÄÉÁÒÁÐÁÖ»Õ ÄÉÁÒÁÐÁÖ¼ ­ÇÖÎ×Õ Á ÎÖÔÐÉÑuÎÀ ÇÅÍÉËÅ×u»ÍÈ ÁÇÖÏÄÈÕ ÄÉÁÒÁÐÁÖ¼ ειδική φοβία, ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή, διαταραχή μετά από τραυματικό στρες, κοινωνική αγχώδης διαταραχή κ.ά.). i ¡ÍÒÉuÅÒÏ ÉÑÈ ÒÎ× ­ÇÖÎ×Õ ±É u ÎÐÎÀÍ ÍÁ Ë­ÍÎ×Í ÇÎÍÅ½Õ ÁÉÄÁÇÔÇν ËÁÉ ÅÉÄÉËν ψυχικοί υγείας. i ¢ÉÔuÁÒÉË»Õ ÁÑ˼ÑÅÉÕ ÁÍÒÉuÅÒÏ ÉÑÈÕ ÒÎ× ­ÇÖÎ×Õ ÇÉÁ ÁÉÄÉ­ ËÁÉ ÅƼÂÎ×Õ Παροχές: Ολιγομελή τμήματα, παροχή βεβαίωσης συμμετοχής, υλικό σημειώσεων. Εισηγητής: ÎƽÁ £ÐÁÒÏ ¨ÅÐÒØÁÍ­ËÈ Ã×ÖÎ̾ÇÎÕ ÁÉÄÎÃ×ÖÎ̾ÇÎÕ Φορέας εκπαίδευσης: Κέντρο Πρόληψης και Συμβουλευτικής Τηλέφωνο επικοινωνίας: 211 2143425, 697 2152645 Διεύθυνση: £ÐuÎÀ ¡Ó¼ÍÁ Ημερομηνία έναρξης: 06/01/2017 Ώρες διεξαγωγής: 12:00 με 16:00 Κόστος συμμετοχής: 35 ευρώ (30 ευρώ για φοιτητές και ανέργους)

Σε σπουδαστές, αποφοίτους και επαγγελματίες του τομέα οικονομίας και διοίκησης, πληροφορικής, art & design, σε νέους που επιθυμούν να ασχοληθούν με τα social media και σε γραφίστες - διαφημιστές, που θέλουν να τελειοποιήσουν τις υπηρεσίες που προσφέρουν. Εισηγητής: Κατσούλας Δημήτρης, digital NFEJB NBOBHFS "ENJOF Φορέας εκπαίδευσης: ¦£§ ¡§¨¥ Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2310 260200 Διεύθυνση: Τσιμισκή 14, Θεσσαλονίκη Ημερομηνία έναρξης: 10/01/2017 Ημέρες και ώρες διεξαγωγής: Τετάρτη, 18:40 με 20:55 (3 ώρες) Διάρκεια σεμιναρίου: 27 ώρες Κόστος συμμετοχής: Για πληροφορίες σχετικά με το κόστος συμμετοχής επικοινωνήστε με τον φορέα εκπαίδευσης.

Εισαγωγή στη δικαστική ψυχολογία και γραφολογία Πρόγραμμα σεμιναρίου: 1η ημέρα: Ιστορία της ψυχολογίας και της δικαστικής ψυχολογίας - ψυχοπαθολογία κλινικά στοιχεία - έγκλημα και παθολογία. Αναλύεται η γέννηση και η ιστορική πορεία της Ψυχολογίας και της Δικαστικής ψυχολογίας. Η Ψυχοπαθολογία και τα κλινικά στοιχεία που παρουσιάζει. Η παθολογία στο έγκλημα.

2η ημέρα: Ιστορία της γραφολογίας - εισαγωγή στην επιστήμη: Ποιά είναι η επιστήμη της γραφολογίας, τι ειναι η αναλυτική και τι η δικαστική γραφολογία, τι μοιράζεται η αναλυτική γραφολογία με την ψυχολογία, τι σχέση έχει η δικαστική γραφολογία με τη νομική. Πληροφορίες συμμετοχής: Το σεμινάριο μπορείτε να το παρακολουθήσετε είτε ολόκληρο είτε να επιλέξετε μεμονωμένες ενότητες. Το σεμιναριακό πρόγραμμα στη δικαστική γραφολογία - δικαστική ψυχολογία παρέχεται διαδικτυακά, μέσω συγκεκριμένης πλατφόρμας e-learning (εικονική τάξη) με την εγγύηση της Cisco. Για να το παρακολουθήσετε χρειάζεστε μόνο έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή με σύνδεση στο διαδίκτυο, κάμερα και μικρόφωνο. Οι διαδικτυακές συναντήσεις διαρκούν περίπου 4 ώρες, από τις 10:00 έως τις 14:00, και γίνονται στα προκαθορισμένα Σαββατοκύριακα που αναφέρονται στο πρόγραμμα. Σε ποιους απευθύνεται: Σε ψυχολόγους, νομικούς, δικαστικούς, σώματα ασφαλείας. Σε φοιτητές, κοινωνιολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, σωφρονιστικούς. Σε κοινό που ενδιαφέρεται για τις επιστήμες και τα συγκεκριμένα αντικείμενα. Εισηγητής: Θωμάς Μερσινιάς, κλινικός ψυχολόγος και Όλγα Γαβριηλίδου, δικαστική και αναλυτική γραφολόγος Φορέας εκπαίδευσης: Webseminars (e-Learning πλατφόρμα) Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2392 400229, 693 2536494 Ημερομηνία έναρξης: 06/01/2017 Ώρες διεξαγωγής: 10:00 με 14:00 Κόστος συμμετοχής: Κανονική εγγραφή: Μεμονωμένα μία ενότητα στα 120 ευρώ. Εκπτωτικά: φοιτητικό, ανεργίας, μεμονωμένη μια ενότητα: 80 ευρώ (τρόπος καταβολής: όλο το ποσό εφάπαξ με την εγγραφή).

Σεμινάριο: «Barista level 1» Θεματικές ενότητες: 1η ημέρα: i ÀÍÒÎuÈ ÁÍÁÆÎЭ ÑÒÈÍ ÉÑÒÎнÁ ÒÎ× ËÁÆ» i ¡Í­Ì×ÑÈ ÒÎ× ËÁÆžÄÅÍÄÐÎ× i ÁÐÎ×ѽÁÑÈ ÒÈÕ ÁÍÁÒÎu½ÁÕ ÒÎ× ËÁÐ ÎÀ i ¡ÍÁÆÎЭ ÑÒÉÕ ÎÉËÉ̽ÅÕ ËÁÆ» 2η ημέρα: i £ ÅÊÅÐÇÁѽÁ ËÁÂÎÀÐÄÉÑuÁ ÒÎ× ËÁÆ» i ´ÌÅÑuÁ ËÁÆ» ËÁÉ ÑÔÑÒ¼ ÖмÑÈ ÒÎ× uÀÌÎ× (πρακτική πάνω στη σωστή διαχείριση του καφέ) 3η ημέρα: i ÐÁËÒÉ˼ ÁÐÁÑËÅ×¼Õ ËÁÆ»ÄÔÍ ÅÌÌÈÍÉË¾Õ φίλτρου -παρασκευή χωρίς μηχανή- και espresso - όλα τα είδη) i £Ê× ÈлÒÈÑÈ ÅÌÁÒÏÍ i 4QFFE USBJOJOH 4η ημέρα: i Å×ÑÉÇÍÔѽÁ ËÁÆ» i ±Ñ­É ÉÑÒÎнÁ ËÁÉ ÑÔÑÒ¼ ÁÐÁÑËÅ×¼ κρύα εκχύλιση) i Å×ÑÉÇÍÔѽÁ ÒÑ­É

i ÁÐÁÑËÅ×¼ ÄÉÁƾÐÔÍ ÐÎÆÈu­ÒÔÍ Σε ποιους απευθύνεται: Σε σπουδαστές, αποφοίτους και επαγγελματίες του τομέα τουρισμού και εστίασης, σε νέους που επιθυμούν να εργαστούν ως baristas, σε κατόχους καφέ - μπαρ που θέλουν να τελειοποιήσουν τις υπηρεσίες που προσφέρουν, σε όσους αγαπούν και θέλουν να ασχοληθούν με την τέχνη του μπαρ. Εισηγητής: Γιώργος Τσαλικίδης, bartender - barista Φορέας εκπαίδευσης: ¦£§ ¡§¨¥ Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2310 260200 Διεύθυνση: Τσιμισκή 14, Θεσσαλονίκη Ημερομηνία έναρξης: 11/01/2017 Ώρες διεξαγωγής: 17:00 με 21:00 Διάρκεια σεμιναρίου: 20 ώρες (4 sessions, 5 ώρες ανά session) Κόστος συμμετοχής: Για πληροφορίες σχετικά με το κόστος συμμετοχής επικοινωνήστε με τον φορέα εκπαίδευσης.

É ÏÓÊÌ¼Ö ÃÊÃÍÊÏÔ½ÌÆÖ n Αττική ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς Διεύθυνση: Σαράφη 6, Νέα Ερυθραία 146 71. Τηλ: 210 6252634 ³ Αισχύλειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Ελευσίνας Διεύθυνση: Παγκάλου και Κίμωνος 11, Ελευσίνα. Τηλ: 2105565601 ³ Βιβλιοθήκη Δήμου Αγίας Βαρβάρας «Ν. Χαχλάκης» Διεύθυνση: Σερίφου 2, Αγία Βαρβάρα. Τηλ: 2105699423 ³ Βιβλιοθήκη Δήμου Ραφήνας Πικερμίου Διεύθυνση: Αραφηνίδων Αλών και Έλλης Αλεξίου, Ραφήνα 09 Τηλ: 2294026349 ³ Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου Διεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 112-114, Περιστέρι Τηλ: 2115002300 (εσωτ.132) ³ Βιβλιοθήκη «Ο ΞΕΝΟΦΩΝ» Δήμου Σπάτων Αρτέμιδος Διεύθυνση: Λεωφόρος Βραυρώνος, 5η Στάση Αρτέμιδα Αττικής Τηλ: 2294045565 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου «Χρήστος Μπέκας» Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος Διεύθυνση: Μπέκα 7, Σπάτα Τηλ: 2106633124 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου Θρακομακεδόνων Διεύθυνση: Πλ. Αριστοτέλους & Ορφέως, Θρακομακεδόνες, Αχαρνές. Τηλ: 2132140322 ³ Βορέειος Βιβλιοθήκη Δήμου Αμαρουσίου Διεύθυνση: Δραγούμη 30 & Μιλτιάδου, Μαρούσι Τηλ: 2106147181 ³ Βρεφική-Νηπιακή Βιβλιοθήκη ΟΠΑΝ, Δήμου Αθηναίων Διεύθυνση: Λάμψα & Τριφυλίας, Αμπελόκηποι, Αθήνα Τηλ: 2108829735 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αγ. Ιωάννη Ρέντη Διεύθυνση: Μπιχάκη 15, Αγ. Ιωάννης Ρέντης Τηλ: 2104838374 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αυλώνα, «Δημήτριος Λιακούρης» Διεύθυνση: Τέρμα Ρήγα Φεραίου, Αυλώνα ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Γλυφάδας Διεύθυνση: Επαμεινώνδα 30, Γλυφάδα. Τηλ: 2109641298 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δάφνης Διεύθυνση: Ηλιουπόλεως 120, Δάφνη. Τηλ: 2109711141 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Μεταμόρφωσης Διεύθυνση: Δημαρχείου 3, Μεταμόρφωση. Τηλ: 2132012903 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Διονύσου Διεύθυνση: Πλαστήρα 50, Διόνυσος Τηλ: 2132139935 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας Διεύθυνση: Αγωνιστών Πολυτεχνείου & Καραϊσκάκη, Δραπετσώνα Τηλ: 2132004097 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ηλιούπολης Διεύθυνση: Νικομάχου 18, Ηλιούπολη. Τηλ: 2109948344 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καλυβίων Δήμου Σαρωνικού Διεύθυνση: Αθηνών & Ρήγα Φεραίου (Δημαρχείο), Καλύβια Τηλ: 2299048509 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου-Δραπετσώνας Διεύθυνση: Εμμανουήλ Μπενάκη 70, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου - Δραπετσώνας, Παράρτημα Ευγένειας Διεύθυνση: Βύρωνος 79 & Πλάτωνος, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορωπίου Διεύθυνση: Γεωργίου Παπασιδέρη 13, Κορωπί. Τηλ: 2106626295 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λυκόβρυσης-Πεύκης Διεύθυνση: Αφροδίτης 4 & Μουστακλή, Πεύκη Τηλ: 2106128825 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Μεγάρων Διεύθυνση: Σχινά 2, Μέγαρα Τηλ: 2296300544 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Μοσχάτου Διεύθυνση: Πίνδου 36, Μοσχάτο Τηλ: 2109414314

Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 37 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας Διεύθυνση: Αρκαδίου 23, Νίκαια Τηλ: 2104936680 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πειραιά Διεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 22, Πειραιάς. Τηλ: 210 4126751 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Περιστερίου Διεύθυνση: Σκρα 62 & Αδριανουπόλεως, Περιστέρι. Τηλ: 2105716057 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου Δήμου Ασπροπύργου Διεύθυνση: Αλέκου Παναγούλη 13, Ασπρόπυργος. Τηλ: 2105577191 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ταύρου Διεύθυνση: Αγ. Σοφίας 16, Ταύρος Τηλ: 2103417939 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Τμήμα Ιστορίας & Αρχαιολογίας Δήμου Αχαρνών Διεύθυνση: Φιλαδέλφειας & Κεφαλληνίας, Αχαρναί. Τηλ: 2102322878 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Φιλοθέης-Ψυχικού Διεύθυνση: Στρατηγού Καλλάρη 13, Ψυχικό. Τηλ: 210 6724307 ³ Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α.Ν.Δ.Α. Διεύθυνση: Δομοκού 2, Αθήνα Τηλ: 2108236635 ³ Οργανισμός Άθλησης και Πολιτισμού Δήμου Κορυδαλλού-Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Γρ. Λαμπράκη & Καρυταίνης, Κορυδαλλό Τηλ: 2104965784 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Μίμης Βασιλόπουλος» Δήμου Χαλανδρίου Διεύθυνση: Αβέρωφ & Σόλωνος, Χαλάνδρι. Τηλ: 2106801654 ³ Παιδική-Εφηβική ΟΠΑΝ Δήμου Αθηναίων Διεύθυνση: Λάμψα & Τριφυλίας, Αμπελόκηποι Αθήνα Τηλ: 2106929736

n Θεσσαλονίκη

³ Δαήδειος Παιδική Βιβλιοθήκη Δήμου Καλαμαριάς Διεύθυνση: Ελλησπόντου 15, Καλαμαριά. Τηλ: 2310480916 ³ Δανιηλίδειος Παιδική Βιβλιοθήκη Δήμου Καλαμαριάς Διεύθυνση: Καρολίδου 14, Καλαμαριά Τηλ: 2310456658 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Βασιλικών Διεύθυνση: Βασιλικά, Θέρμη Τηλ: 2396022225 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ευκαρπίας Διεύθυνση: Εθνικής Αντίστασης 24, Ευκαρπία. Τηλ: 2313502154 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Θέρμης Διεύθυνση: Δημητρίου & Καραολή - Καπετάν Χάψα, Θέρμη Τηλ: 2310463423 (εσωτ: 106) ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ραιδεστού Διεύθυνση: Ν.Ραιδεστός, Θέρμη Τηλ: 2310465607 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ρυσίου Διεύθυνση: Ν.Ρύσιο, Θέρμη Τηλ: 2392071373 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πολίχνης, «Θεόκλητος Καρυπίδης» Διεύθυνση: Ίμβρου 2, Πολίχνη Τηλ: 2310640244 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σταυρούπολης Διεύθυνση: Λαγκαδά 221, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313302836 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ταγαράδων Διεύθυνση: Ταγαράδες Τηλ: 2392072165 ³ Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης Διεύθυνση: Εθνικής Αμύνης 27, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318570 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης Διεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310200537 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Δελφών Διεύθυνση: Δελφών 208 και Ορεστιάδος 3, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310324090 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Καλλιθέας Διεύθυνση: Αρχαιοτήτων 13, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310616076 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς Διεύθυνση: Σολωμού 10, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310434987 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Ξηροκρήνης

Διεύθυνση: Γρ.Κολωνιάρη 23, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310514780 Παιδική Βιβλιοθήκη Ορέστου Διεύθυνση: Ορέστου 33 & Χαλκιδικής, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310852384 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Συν/σμού Φοίνικα Διεύθυνση: Εθν. Αντιστάσεως & Θησέως 8, Καλαμαριά Τηλ: 2310471250 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Συνοικισμού Καραμπουρνάκι Διεύθυνση: Κούσκουρα 32 Καλαμαριά, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310421752 ³ Παράρτημα Σιδηροδρομικού Σταθμού Διεύθυνση: Μοναστηρίου 93Β, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318394 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη 40 Εκκλησιών Διεύθυνση: Γεωργίου Βιζυηνού 57, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310203443 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης Διεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310219329 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Τούμπας Διεύθυνση: Γρηγορίου Λαμπράκη 187, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310950370 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κάτω Τούμπας Διεύθυνση: Πυλαίας 59, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310919039 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κωνσταντινουπόλεως Διεύθ.: Κωνσταντινουπόλεως 45, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310315100 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Τριανδρίας Διεύθυνση: Αμοργού 29, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310921660 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Χαριλάου Διεύθυνση: Νικάνορος 3, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310324666 ³ Πρότυπη Σχολική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης Διεύθυνση: Κασσάνδρου 17-19, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310274708

n Θράκη

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αλεξανδρούπολης Διεύθυνση: Αίνου 46, Αλεξανδρούπολη. Τηλ: 2551089690 ³ Κέντρο Πολιτισμού Δήμου Ξάνθης - Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Πλατεία Διοικητηρίου 1Α, Ξάνθη. Τηλ: 2541022415

n Μακεδονία

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Βέροιας Διεύθυνση: Έλλης 8, Βέροια Τηλ: 2331024494 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Γρεβενών Διεύθυνση: 13ης Οκτωβρίου 27, Γρεβενά. Τηλ: 2462023056 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Δράμας Διεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 5, Δράμα. Τηλ: 2521033382 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ελευθερούπολης Διεύθυνση: Πλατεία Αγίου Νικολάου 6, Ελευθερούπολη Τηλ: 2592022545 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σερρών Διεύθυνση: Νικολάου 20, Σέρρες Τη: 2321098550 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Φλώρινας «Βασιλική Πιτόσκα» Διεύθυνση: Αργυροκάστρου 9, Φλώρινα. Τηλέφωνο: 2385023118 ³ Δημόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Σιάτιστας «Μανούσεια» Διεύθυνση: Πλατεία Τσιστοπούλου 3, Σιάτιστα. Τηλ: 2465021261 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη «Θ. Ζωγιοπούλου» ΚΕΠΑ Δήμου Βέροιας Διεύθυνση: Θεανώ Ζωγιοπούλου 5, Βέροια. Τηλ: 2331024879 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αλεξάνδρειας Διεύθυνση: Φιλίππου 61 Αλεξάνδρεια. Τηλ: 2333026806 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καστοριάς Διεύθυνση: Βαλαλά 58, Καστοριά Τηλ: 2467028195 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κατερίνης Διεύθυνση: 7ης Μεραρχίας 3, Κατερίνη. Τηλ: 2351024594

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορινού Διεύθυνση: Τασιάκου 2, Κορινός Τηλ: 2351350919 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λιτοχώρου Διεύθυνση: Αγίου Νικολάου 15, Λιτόχωρο. Τηλ: 2352350127 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νάουσας Ημαθίας Διεύθυνση: Αφών Λαναρά και Πεχλιβάνου 1, Νάουσα Τηλ: 2332350025 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πολυκάστρου Παιονίας Διεύθυνση: Παλαιολόγου 3, Πολύκαστρο. Τηλ: 2343024166 ³ Δημοτική Παιδική & Εφηβική Βιβλιοθήκη Βελβεντού Διεύθυνση: Βελβεντού, Κοζάνη Τηλ: 2464032563 ³ Κοβεντάρειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Κοζάνης Διεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 7, Κοζάνη. Τηλ: 2461350434

n Θεσσαλία

³ Βιβλιοθήκη Καλαμπάκας Διεύθυνση: Ρόδου 9, Καλαμπάκα Τηλ: 2432023041 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρο Δ. Καρδίτσας Διεύθυνση: Αρτεσιανού 1, Καρδίτσα. Τηλ: 2441350898 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λαμίας Διεύθυνση: Αινιανων 6-8, Λαμία Τηλ: 2231050570 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λάρισας, «Κωνσταντίνος Κούμας» Διεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 9, Λάρισα. Τηλ: 2410531973 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμπελώνα Διεύθυνση: 25ης Μαρτίου & Γρ. Λαμπράκη, Αμπελώνας Τηλ: 2492033317 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δομοκού Διεύθυνση: Πλατεία Μουσών, Δομοκός. Τηλ: 2232350221 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δομοκού Παράρτημα Νέου Μοναστηρίου Διεύθυνση: Νέο Μοναστήρι, Δομοκός. Τηλ: 2232071288 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας Κιλελέρ Διεύθυνση: Εθνάρχου Μακαρίου 3, Νίκαια Κιλελέρ Τηλ: 2410922633 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ραψάνης Δήμου Τεμπών Διεύθυνση: Ραψάνη, Λάρισα Τηλ: 2495061259 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Τρικάλων Διεύθυνση: Γαριβάλδη 8, Τρίκαλα. Τηλ: 2431353563 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγγελική Βαρελλά», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Κώστα Βέλη 18, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγίου Νικολάου», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Σαμαροπούλου, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αρτεσιανού», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Αρτεσιανού, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Λάκας Μαντζάρα» Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Λαχανά και Ιθάκης, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Παλαιοκκλησίου», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Παλαιοκκλήσι, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Στέκι Παιδιού» Διεύθυνση: Περραιβού 11 & Πολυμέρη, Βόλος. Τηλ: 2421031456 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Δημοτικού Διαμερίσματος Καρδιτσομάγουλας, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Καρδιτσομάγουλα, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη ΚΔΑΠ Νεάπολης Διεύθυνση: Νεαπόλεως 76, Βόλος Τηλ: 2421064336 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Παυσιλύπου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Γαρδικίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη

συνοικίας Αγίας Παρασκευής, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Δραγατσανίου & Ευζώνων, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Νικολάου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Παναγίας Πελεκητής, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Φανουρίου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Σκιάθου 3 Εργατικά, Αγίου Φανουρίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Σεισμόπληκτα Καμινάδων Διεύθυνση: Αισώπου 1, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346

n Ήπειρος

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Κόνιτσας Διεύθυνση: Χώρος Δημοτικής Αγοράς, Κόνιτσα. Τηλ: 2655022298 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πρέβεζας, «Γυμνασιάρχης Χρ. Κοντός» Διεύθυνση: Εθν. Αντίστασης 10, Πρέβεζα. Τηλ: 2682029889

n Πελοπόννησος

³ Δημόσια Βιβλιοθήκη Βυτίνας Διεύθυνση: Βυτίνα Τηλ: 2795022017 ³ Δημόσια Βιβλιοθήκη Μολάων, «Ρουμάνειος» Διεύθυνση: Αγίας Παρασκευής, Μολάοι. Τηλ: 2732023080 ³ Δημόσια Ιστορική Βιβλιοθήκη Ανδρίτσαινας Διεύθυνση: Ανδρίτσαινα, Ηλεία Τηλ: 2626022242 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Πύργου Διεύθυνση: Γερμανού & Μυρτίλου, Πύργος. Τηλ: 2621022762 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σπάρτης Διεύθυνση: Λεωφόρος Λυκούργου 135, Σπάρτη. Τηλ: 2731026853 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Τρίπολης Διεύθυνση: Δολιανών 1, Τρίπολη Τηλ: 2710224238 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αιγίου, «Γεώργιος Παναγόπουλος» Διεύθυνση: Βασιλέως Κωσταντίνου 76, Αίγιο. Τηλ: 2691026694 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ακράτας-Πολιτιστικού Συλλόγου Αναγέννησης Διεύθυνση: Πλατεία Ελευθερίας, Ακράτα Αιγιάλειας Τηλ: 2696360300 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ερμιόνης, «Απόστολος Γκάτσος» Διεύθυνση: Ερμιόνη Τηλ: 2754032416 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορίνθου Διεύθυνση: Πυλαρινού 84, Κόρινθος. Τηλ: 2741028048 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λεβιδίου Αρκαδίας Διεύθυνση: Λεβίδι, Αρκαδία Τηλ: 2796022489 ³ Καψάλειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Γυθείου Διεύθυνση: Βασιλέως Γεωργίου Β & Αρχαίου Θεάρτου, Γύθειο Τηλ: 2733023888 ³ Σχολική Βιβλιοθήκη Γενικού Λυκείου Μεθώνης Διεύθυνση: Παυσανίου 5, Μεθώνη. Τηλ: 2723031405

n Αιγαίο

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λειψών, «Οδυσσέας Ελύτης» Διεύθυνση: Λειψοί Τηλ: 2247041410 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λέρου Διεύθυνση: Πλάτανος, Λέρος Τηλ: 2247024294 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πάρου «Γιάννης Γκίκας» - Δημόσιο Κέντρο Πληροφόρησης Διεύθυνση: Παροικία, Πάρος Τηλ: 2284028233

n Κεντρική Ελλάδα

³ Αιάντειος Δημόσια Βιβλιοθήκη Αταλάντης Διεύθυνση: Πλατεία Δημαρχείου, Αταλάντη. Τηλ: 2233080016 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Καρπενησίου Διεύθυνση: Εθνική οδός Καρπενησίου-Αγρινίου, Καρπενήσι Τηλ: 2237080269

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λιβαδειάς Διεύθυνση: Κάδμου 7 & Δαιδάλου, Λιβαδειά. Τηλ: 2261089970 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Χαλκίδας Διεύθυνση: Μιχ. Κακαρά 2, Χαλκίδα. Τηλ: 2221022031 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμαρύνθου Δ. Ερέτριας Διεύθυνση: Θεόδωρου Κολοκοτρώνη & Αγγελή Γοβιού Αμάρυνθος. Τηλ: 2229037172 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμφιλοχίας, «Π. Κόκκαλη» Διεύθυνση: Νικ. Στρατού 1, Αμφιλοχία. Τηλ: 2642023917 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ιτέας Διεύθυνση: Ηλία Τρίγκα 47, Ιτέα Τηλ: 2265351117 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καθενών Διεύθυνση: Καθενοί Ευβοίας Τηλ: 2228071630 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών Διεύθυνση: Πλατεία Ηρώων, Ψαχνά. Τηλ: 2228025140 ³ Δημοτικός Οργανισμός Θήβας Ν.Π.Δ.Δ. Τμήμα Πολιτισμού - Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Αμφίονος 33Α, Θήβα Τηλ: 2262027400 ³ Παπαστράτειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Αγρινίου Διεύθυνση: Τέρμα Παπαστράτου και Βάρναλη, Αγρίνιο Τηλ: 2641022393 ³ Παπαχαραλάμπειος Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ναυπάκτου Διεύθυνση: Κοζώνη 7, Ναύπακτος Τηλ: 2634027388

n Ιόνιο

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ληξουρίου Διεύθυνση: Αικατερίνης Τουλ 1, Ληξούρι. Τηλ: 2671091325 ³ Δημόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Κερκύρας Διεύθυνση: Αγγλικοί Στρατώνες, Παλαιό Φρούριο Κέρκυρα Τηλ: 2661038583 ³ Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου Διεύθυνση: Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου ³ Ξενοπούλειος Παιδική Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Γαήτα 4, Ζάκυνθος Τηλ: 2695045078

n Κρήτη

³ Βιβλιοθήκη Ιεράπτερας Πνευματικού Κέντρου Δήμου Ιεράπετρας & Μορφωτικής Στέγης Μαρία Λιουδάκη Διεύθυνση: Λεωφόρος Δημοκρατίας Κτήριο Μελίνα Μερκούρη, Ιεράπετρα. Τηλ: 28420 20000 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ρεθύμνου Διεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 26, Ρέθυμνο. Τηλ: 2831029215 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σητείας, «Ο Βιτσέντζος Κορνάρος» Διεύθυνση: Κονδυλάκη 16, Σητεία Τηλ: 6974473482, 2843023775 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σταλού Χανίων Διεύθυνση: Σταλός Χανίων Τηλ: 2821099787 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Χανίων Διεύθυνση: Υψηλαντών 30, Χανιά Τηλ: 2821341662 ³ Kέντρο Παιδικής Δημιουργίας Αγ. Ιωάννη, ΔΟΚΟΙΠΠ Δήμου Χανίων Διεύθυνση: Πολογιώργη 24, Χανιά. Τηλ: 2821059903 ³ Κέντρο Παιδικής Δημιουργίας Παχιανών ΔΟΚΟΙΠΠ Δήμου Χανίων Διεύθυνση: 16ο Δημοτικό Σχολείο Αναγνώστου Μάντακα 111, Χανιά Τηλ: 2821090580 ³ Κουνδούρειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Αγίου Νικολάου Διεύθυνση: Καπετανάκη 18, Άγιος Νικόλαος. Τηλ: 2841026899 ³ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη Δημοτικής Ενότητας Σούδας Διεύθυνση: 25ης Μαρτίου 87 Σούδα, Χανιά. Τηλ: 2821341221 ³ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη Δημοτικού Κήπου - Δημοτική Βιβλιοθήκη Χανίων Διεύθυνση: Δημοτικός Κήπος Χανίων, Χανιά. Τηλ: 2821341774 ³ Σακορράφειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Καστελλίου Διεύθυνση: Καστέλλι Τηλ: 2891031824

ÕÑƮΠÆÌ Â¾ÅÆØÒÉ

38 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

40ο Samsung Service Lab

Eκπαιδευτικά προγράμματα του Ιδρύματος Ωνάση

Η Samsung Electronics Hellas διοργανώνει το «Samsung Service Lab Workshop» στο Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων. Το διήμερο εκπαιδευτικό σεμινάριο, συνολικής διάρκειας οκτώ ωρών, θα προσφέρει τεχνικές γνώσεις και δεξιότητες για παροχή επισκευαστικών υπηρεσιών σε smartphones. Απευθύνεται σε φοιτητές, σπουδαστές και ανέργους, με τεχνική κατεύθυνση στον τομέα των ηλεκτρονικών / τηλεπικοινωνιών. Ο στόχος του workshop είναι η γνωριμία με τις after sales διαδικασίες υποστήριξης πελατών και πιο συγκεκριμένα η διάδοση τεχνογνωσίας σχετικά με το επισκευαστικό μέρος, η διαχείριση δεικτών ποιότητας, καθώς και η διαχείριση πελατών. Δηλώσεις συμμετοχής: Δηλώστε συμμετοχή, για την ημερομηνία που σας ενδιαφέρει στο apps.samsung.gr/innovathens Θα ενημερωθείτε με ένα πρώτο e-mail για την επιτυχή καταγραφή της δήλωσης συμμετοχής σας. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετοχών, τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Στην περίπτωση που υπάρχει θέση για το σεμινάριο θα ενημερωθείτε με δεύτερο e-mail (ενδεικτικά, μία εβδομάδα πριν το εργαστήριο). Είναι αναγκαίο να επιβεβαιώσετε τη συμμετοχή σας, απαντώντας στο δεύτερο e-mail που θα λάβετε, προκειμένου να κατοχυρώσετε τη θέση σας. Η συμμετοχή στο εργαστήριο είναι δωρεάν. Ημερομηνία: Τετάρτη, 10 Ιανουαρίου 2018 Τοποθεσία: Ιnnovathens - Κόμβος Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων, Πειραιώς 100 Ώρα: 09:00 με 13:00 Πληροφορίες: www.innovathens.gr

Εκπαιδευτικές δράσεις, ευρηματικά εργαστήρια και καινοτόμες προσεγγίσεις για παιδιά, οικογένειες, μαθητές, ερευνητές και ενήλικες. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα του Ιδρύματος Ωνάση πραγματοποιούνται με δωρεάν είσοδο και είναι για όλους! Με αφετηρία την Ωνάσειο Βιβλιοθήκη, τα παιδιά «ταξιδεύουν» στην Αρχαία Ελλάδα, ξεφυλλίζουν την Αντιγόνη του Σοφοκλή, μετατρέπονται σε μικρούς ενόρκους και ακροβατώντας μεταξύ δικαιοσύνης και ελευθερίας - ετοιμάζουν την ετυμηγορία τους: η Αντιγόνη τελικά είναι αθώα ή ένοχη; Με «όχημα» την ψηφιακή τεχνολογία και μια κάσκα Virtual Reality (VR), μικροί «προγραμματιστές» ανιχνεύουν τη Χάρτα του Ρήγα και σχεδιάζουν τα δικά τους, κινούμενα τρισδιάστατα γραφικά, με έμπνευση το ιστορικό αυτό τεκμήριο. Με «οδηγό» την ποίηση του Κ.Π. Καβάφη, μαθητές σε σχολεία, εντός και εκτός Αττικής, απελευθερώνουν τη φαντασία τους και μετατρέπουν το καβαφικό έργο σε ηλεκτρονική μουσική, graffiti και μικρής κλίμακας έργα τέχνης. Αλλά και με προορισμό τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», παιδιά με αυτισμό και άλλες αναπτυξιακές διαταραχές, μαζί με τους γονείς τους, επιχειρούν μια προσομοίωση αεροπορικού ταξιδιού και εξοικειώνονται με τις απρόβλεπτα αγχώδεις διαδικασίες που περιλαμβάνει μια πτήση. Πού θα συμβούν όλα τα παραπάνω, και όχι μόνο; Στα εκπαιδευτικά προγράμματα του Ιδρύματος Ωνάση, τα οποία ξεκινούν για ακόμη μία χρονιά και φιλοδοξούν να προσφέρουν, μεταξύ άλλων, έμπνευση με τον πνευματικό πλούτο της Ωνασείου Βιβλιοθήκης, δημιουργικότητα με τις καινοτόμες προσεγγίσεις του Αρχείου Καβάφη και μουσικό αυτοσχεδιασμό με τα ευρηματικά εργαστήρια Ειδικής Αγωγής. Κύκλος: «Διαμάχες παιδείας και γλώσσας την περίοδο του Νεοελληνικού Διαφωτισμού» Ένας κύκλος με 4 διαφορετικές και πολύ ενδιαφέρουσες διαλέξεις για τις πνευματικές διαμάχες της εποχής του Νεοελληνικού Διαφωτισμού. Από την τυπογραφία και τον επιστημονικό λόγο μέχρι την παιδεία και το γλωσσικό ζήτημα, οι ριζοσπαστικές δυνάμεις της εποχής δίνουν τη δική τους μάχη απέναντι σε πανίσχυρα παραδοσιακά ρεύματα. Θέμα: «Νεοελληνικός Διαφωτισμός - Παιδεία: Οι Σχολές των Ιωαννίνων μέσω των Διαθηκών (17ος αιώνας - αρχές 19ου αιώνα)» Ομιλήτρια: Ελένη Κουρμαντζή, Επισκέπτρια Καθηγήτρια, Πανεπιστήμιο «Άγ. Κύριλλος & Άγ. Μεθόδιος», Βελίκο Τίρνοβο, Βουλγαρία Η είσοδος στο πρόγραμμα είναι ελεύθερη. Απαραίτητη η κράτηση θέσης στο education@onassis.org Απευθύνεται: Σε ενήλικες Ημερομηνία: Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017 Τοποθεσία: Ωνάσειος Βιβλιοθήκη Ώρα: 18:30 με 20:30 Επικοινωνία: 210 3713000, website: onassis.org

Presentation & Communication skills: Leadership Skills Η Samsung Electronics Hellas προσκαλεί όλους τους ενδιαφερόμενους να δηλώσουν συμμετοχή στo σεμινάριο «Leadership Skills» που θα πραγματοποιηθεί στις 15 Ιανουαρίου 2018 στο Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων. Το εκπαιδευτικό σεμινάριο, το οποίο εντάσσεται στον κύκλο σεμιναρίων «Presentation & Communication skills», έχει συνολική διάρκεια δύο ωρών και πραγματοποιείται σε συνεργασία με το British Council. Στόχος του σεμιναρίου είναι να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες για το πώς να αξιοποιήσουν τα ταλέντα και τις δεξιότητές τους, αναπτύσσοντας τις «ηγετικές» δυνατότητές τους εντός της ομάδας τους. Το σεμινάριο απευθύνεται σε νέους 18 έως 25 χρονών (φοιτητές, σπουδαστές και ανέργους), με γνώσεις Αγγλικών Β2 level (επίπεδο Lower ή αντίστοιχο). Δηλώσεις συμμετοχής: Δηλώστε συμμετοχή, για την ημερομηνία που σας ενδιαφέρει στο apps.samsung.gr/ innovathens. Θα ενημερωθείτε με ένα πρώτο e-mail για την επιτυχή καταγραφή της δήλωσης συμμετοχής σας. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετοχών, τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Στην περίπτωση που υπάρχει θέση για το σεμινάριο θα ενημερωθείτε με δεύτερο e-mail (ενδεικτικά, μία εβδομάδα πριν το εργαστήριο). Είναι αναγκαίο να επιβεβαιώσετε τη συμμετοχή σας, απαντώντας στο δεύτερο e-mail που θα λάβετε, προκειμένου να κατοχυρώσετε τη θέση σας. Η παρακολούθηση είναι δωρεάν και όλοι οι συμμετέχοντες θα λάβουν σχετικό πιστοποιητικό παρακολούθησης. Ημερομηνία: Δευτέρα, 15 Ιανουαρίου 2018 Τοποθεσία: Ιnnovathens - Κόμβος Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων, Πειραιώς 100 Ώρα: 16:00 με 20:00 Πληροφορίες: www.innovathens.gr

Digital CV - How to brand yourself HTML5 for Beginners Ποια είναι τα βασικά στοιχεία μιας ιστοσελίδας και πώς την κατασκευάζουμε με τη χρήση κώδικα HTML; Αυτά είναι μερικά από τα ερωτήματα που θα απαντήσουμε αρχικά σε αυτό το course. Εδώ θα βάλουμε μαζί τις βάσεις, για να γίνετε ένας σωστός front-end developer και να δημιουργήστε τη δική σας ιστοσελίδα! Τα μαθήματα γίνονται μόνο με φυσική παρουσία. Απαιτείται προεγγραφή. Για δηλώσεις συμμετοχής επισκεφτείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: www.eventora.com/el/Events/HTML5-1202 Η εκδήλωση γίνεται με την υποστήριξη της Microsoft Ελλάς και η συμμετοχή για το κοινό είναι δωρεάν. Μετά το τέλος των μαθημάτων και αφού τα έχετε παρακολουθήσει, θα λάβετε στο e-mail σας βεβαίωση παρακολούθησης. Διάρκεια προγράμματος: 4 ώρες Ημερομηνία: Τετάρτη, 20 Δεκεμβρίου 2017 Τοποθεσία: Ευρυσθέως 2, Found.ation, Πετράλωνα Ώρα: 17:00 Πληροφορίες: techtalentschool.gr

It’s the digital era! Οι μελλοντικοί σου εργοδότες βρίσκονται online. Εσύ; Πώς μπορείς να δημιουργήσεις ένα digital CV και να κάνεις το προφίλ σου ελκυστικό; Ποια είναι τα top skills για το 2017; Μάθε πώς να παρουσιάζεις τα πιο δυνατά σου σημεία και χτίσε ένα «brand» γύρω από τον εαυτό σου. Ανακάλυψε top tips από διεθνείς recruiters αλλά και τα do’s και don’ts που προτείνονται να ακολουθήσεις ή να αποφύγεις και μείνε συνδεδεμένος! Τα μαθήματα γίνονται μόνο με φυσική παρουσία. Απαιτείται προεγγραφή. Για δηλώσεις συμμετοχής επισκεφτείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: www.eventora.com/el/Events/digital-cv-1202 Η εκδήλωση γίνεται με την υποστήριξη της Microsoft Ελλάς και η συμμετοχή για το κοινό είναι δωρεάν. Μετά το τέλος των μαθημάτων και αφού τα έχετε παρακολουθήσει, θα λάβετε στο e-mail σας βεβαίωση παρακολούθησης. Διάρκεια προγράμματος: 2 ώρες Ημερομηνία: Τετάρτη, 20 Δεκεμβρίου 2017 Τοποθεσία: Ευρυσθέως 2, Found.ation, Πετράλωνα Ώρα: 14:45 Πληροφορίες: techtalentschool.gr

¤Ì ¾ÅÆØÒÉ

40 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2017-2018

Κοινό Π.Μ.Σ. «Διαχείριση γήρανσης και χρόνιων νοσημάτων» από το ΕΑΠ και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας

Τ

ο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο ιδρύθηκε το 1997 και αποτελεί το πρώτο και μεγαλύτερο δημόσιο ανώτατο ακαδημαϊκό ίδρυμα της χώρας που προσφέρει από την ίδρυσή του σπουδές αποκλειστικά με τη μεθοδολογία της εκπαίδευσης από απόσταση. Η εξειδίκευση και η εικοσαετής εμπειρία του ΕΑΠ στον τομέα της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, καθώς και η ποιότητα των προσφερόμενων σπουδών του ιδρύματος, αποτέλεσαν πόλο έλξης για περισσότερους από 120.000 φοιτητές, οι οποίοι μέχρι σήμερα επέλεξαν το ΕΑΠ για τις προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές τους. Το ΕΑΠ σήμερα έχει 4 ακαδημαϊκές σχολές, τη Σχολή Ανθρωπιστικών Σπουδών, τη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών, τη Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας και τη Σχολή Εφαρμοσμένων Τεχνών. Προσφέρει προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών που καλύπτουν ευρύ φάσμα αντικειμένων, με ειδικότητες υψηλής ζήτησης στην αγορά εργασίας, όπως MBA και Πληροφορική, αλλά και ειδικού ακαδημαϊκού ενδιαφέροντος. Σήμερα βρίσκεται σε μία δυναμική φάση ανανέωσης των προγραμμάτων σπουδών του, του υλικού και του τρόπου παροχής της εκπαίδευσης. Ο δρόμος προς την ανοιχτότητα και την ψηφιακότητα χαρακτηρίζουν τις στρατηγικές του επιλογές σε ακαδημαϊκό επίπεδο, μαζί με τη σταδιακή καθιέρωση του αρθρωτού συστήματος, που συμβάλλει σε σπουδές χωρίς περιορισμούς χώρου, χρόνου, ηλικίας, άλλων ασχολιών. Τα νέα προγράμματα σπουδών του ΕΑΠ είναι σχεδιασμένα από κορυφαίες ακαδημαϊκές επιτροπές, ξεκίνησαν τη λειτουργία τους το ακαδημαϊκό έτος 2016 - 2017 και υιοθετούν τις εξαμηνιαίες θεματικές ενότητες, εναρμονισμένα με την πρακτική και τη μεθοδολογία που ακολουθείται στα αντίστοιχα εκπαιδευτικά ιδρύματα του εξωτερικού, εισάγοντας παράλληλα και νέες δραστηριότητες στην εκπαιδευτική διαδικασία. Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα επιλογής συμμετοχής σε διαδικτυακές (online) Ομαδικές Συμβουλευτικές Συναντήσεις (ΟΣΣ), ενώ προσφέρονται ψηφιακά στη νέα πλατφόρμα courses.eap.gr και ακολουθούν τις πιο σύγχρονες αρχές διαδραστικής και συνεργατικής μάθησης που εφαρμόζονται στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Για την επιλογή των φοιτητών δεν πραγματοποιείται κλήρωση. Οι αιτήσεις θα εξεταστούν με βασικό κριτήριο τον βασικό τίτλο σπουδών των υποψηφίων, ενδεχομένως με τη σειρά προτεραιότητας που αναφέρεται στις προϋποθέσεις εισαγωγής κάθε προγράμματος. Το κοινό Π.Μ.Σ. «Διαχείριση γήρανσης και χρόνιων νοσημάτων» του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας έχει ως αντικείμενο την ειδίκευση πτυχιούχων επιστημών υγείας. Πτυχιούχοι Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. από ένα

ευρύ επιστημονικό πεδίο θα έχουν τη δυνατότητα να ειδικευτούν στη διαχείριση ηλικιωμένων και πασχόντων από χρόνια νοσήματα, έναν τομέα που παρουσιάζει ιδιαίτερη σημασία αλλά και σημαντικά προβλήματα. Σκοπός του Π.Μ.Σ. είναι ο εφοδιασμός αποφοίτων με τις απαραίτητες γνώσεις σχετικά με τις σύγχρονες εξελίξεις στην παροχή υπηρεσιών φροντίδας υγείας και στην πρακτική εφαρμογή αυτών των γνώσεων στη διαχείριση της γήρανσης και των χρόνιων νοσημάτων και στην προαγωγή της υγείας και της ποιότητας της ζωής. Το πρόγραμμα λειτουργεί συμπληρωματικά προς τις προπτυχιακές σπουδές που παρέχει το Τμήμα Ιατρικής. Το Π.Μ.Σ. προσφέρει εξειδίκευση, η οποία θα καλύψει υπαρκτές και ουσιαστικές ανάγκες και θα συμβάλει στην αναβάθμιση του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος. Μαθησιακά αποτελέσματα του προγράμματος: i £ ÉËÁÉÐΠνÈÑÈ ÇÍÏÑÅÔÍ ËÁÉ ÄÅÊÉοτήτων σε πεδία των επιστημών της υγείας. i ¡ ¾ËÒÈÑÈ ÇÍÏÑÅÔÍ ËÁÉ ÄÅÊÉÎÒ¼ÒÔÍ στην ερευνητική μεθοδολογία. i ¡Í­ Ò×ÊÈ ËÐÉÒÉË¼Õ Å ½ÇÍÔÑÈÕ ÑÅ θέματα κοινωνικά και πολιτισμικά, στο πλαίσιο της φροντίδας ηλικιωμένων και χρονίως πασχόντων. i ¡ ¾ËÒÈÑÈ ÇÍÏÑÅÔÍ ÑÒÈ ÍÎÑÈоÒÈÒÁ της γήρανσης και των οικονομικών συνεπειών της. i ÍÏÑÈ ÒÔÍ ÁÍÓÐÔ ½ÍÔÍ ÄÉËÁÉÔu­ÒÔÍ των ηλικιωμένων και των χρονίως πασχόντων. Διάρκεια Π.Μ.Σ.: Η ελάχιστη διάρκεια του Π.Μ.Σ. είναι δύο (2) έτη. Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνική Μέθοδος διδασκαλίας: Εξ αποστάσεως, με χρήση της πλατφόρμας τηλε-εκπαίδευσης του ΕΑΠ και διεξαγωγή Ομαδικών Συμβουλευτικών Συναντήσεων (τηλε-ΟΣΣ και διά ζώσης). Διάρθρωση-Θεματικές ενότητες: 1ο εξάμηνο i ©×ÑÉÎÌÎǽÁ ³® &$54

i ÁÓÎÌÎǽÁ ÒÈÕ Ç¼ÐÁÍÑÈÕ ÈÐÉÁÒÐÉ˼ ³® &$54

i «×ÖÎÌÎǽÁ f ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉ˼ ³® &$54

i §ÎÉÍÔÍÉ˼ ÇÅÐÎÍÒÎÌÎǽÁ ³® &$54

2ο εξάμηνο i ¡ÍÁ ÍÅ×ÑÒÉË»Õ ËÁÐÄÉÁÇÇÅÉÁË»Õ ÄÉÁÒÁÐÁÖ»Õ ³® &$54

i ®Å×ÐÎÌÎÇÉË»Õ Ã×ÖÉÁÒÐÉË»Õ ÄÉÁÒÁÐÁÖ»Õ ³® &$54

i ÁËÖÁÐÏÄÈÕ ÄÉÁ¼ÒÈÕ ËÁÉ ÎÉ Å É ÌÎË»Õ ÒÎ× ³® &$54

i ¡ÍÒÉuÅÒÏ ÉÑÈ ÖоÍÉÎ× ¾ÍÎ× ² ÎÑÒ¼ÐÉÊÈ ÒÎ× Ò»ÌÎ×Õ ÒÈÕ ØÔ¼Õ ³® &$54

3ο εξάμηνο i ¡ÍÓÐÏ ÉÍÁ ÄÉËÁÉÏuÁÒÁ ³® &$54

i ¡ÑÆÁÌÉÑÒÉËν ÆÎÐÅ½Õ Îu»Õ × ÎÑÒ¼ÐÉÊÈÕ ³® &$54

i ÀÌÌÎÇÎÉ ÁÑÓÅÍÏÍ ³® &$54

i ¯ÉËÎÍÎuÉË­ ÒÈÕ ×ÇŽÁÕ ³® &$54

4ο εξάμηνο i ÐÁËÒÉ˼ ­ÑËÈÑÈ ³® &$54

i ¨ÅÒÁ Ò×ÖÉÁ˼ ÄÉ ÌÔuÁÒÉ˼ ÅÐÇÁѽÁ ³® &$54

Οδηγίες επιλογής θεματικών ενοτήτων: Στο πρώτο, δεύτερο και τρίτο εξάμηνο μπορείτε να επιλέγετε από μία (1) έως τέσσερις (4) Θ.Ε. το εξάμηνο. Στο πρώτο εξάμηνο, εάν επιθυμείτε να επιλέξετε μία (1) Θ.Ε., θα πρέπει × ÎÖÐÅÔÒÉË­ ÍÁ ÄÈÌÏÑÅÒÅ ÒÈ ³® Εάν επιθυμείτε να επιλέξετε δύο (2) Θ.Ε., θα πρέπει να δηλώσετε υποÖÐÅÔÒÉË­ ÒÈ ³® ËÁÉ ÒÈ ³® £­Í Å ÉÓ×uŽÒÅ ÍÁ Å ÉÌ»ÊÅÒÅ ÒÐÅÉÕ

£ л ÅÉ ÍÁ Å ÉÌ»ÊÅÒÅ ÒÉÕ ³® ³® ËÁÉ ³® Στη συνέχεια πρέπει να επιλέξετε κατά σειρά προτεραιότητας τις Θ.Ε. των επόμενων εξαμήνων, εφόσον έχετε ολοκληρώσει όλες τις Θ.Ε. του προηγούμενου εξαμήνου ή επιλέγετε ταυτόχρονα όσες σας έχουν απομείνει (από το προηγούμενο εξάμηνο). Η εκπόνηση της μεταπτυχιακής διπλωματικής εργασίας, καθώς και η πρακτική άσκηση αρχίζουν μετά την επιτυχή ολοκλήρωση όλων των Θ.Ε. του προγράμματος.

Για την ολοκλήρωση του προγράμματος είναι απαραίτητη η παρακολούθηση όλων των θεματικών ενοτήτων, καθώς και η πρακτική άσκηση και η εκπόνηση μεταπτυχιακής διπλωματικής εργασίας. Προϋποθέσεις εισαγωγής: Γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Ιατρικής ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ©ÁÐuÁËÅ×ÒÉË¼Õ ¡ £ ¦ πτυχιούχοι Οδοντιατρικής Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Βιολογίας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Βιοχημείας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Βιολογικών Εφαρμογών και Τεχνολογιών Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Επιστήμης Τροφίμων και Διατροφής του Ανθρώπου Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Βιοτεχνολογίας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Βιοχημείας και Βιοτεχνολογίας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Επιστήμης Διαιτολογίας και Διατροφής Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Ειδικής ¡ÇÔÇ¼Õ ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ «×ÖÎÌÎǽÁÕ ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ®ÎÑÈÌÅ×ÒÉË¼Õ ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ £ ÉÑÒ¼uÈÕ ©×ÑÉË¼Õ ¡ÇÔγής και Αθλητισμού Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Διοίκησης Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Πολιτικής Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι ΚοινωνιË¼Õ ËÁÉ £Ë ÁÉÄÅ×ÒÉË¼Õ ÎÌÉÒÉË¼Õ "&* πτυχιούχοι Κοινωνιολογίας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Ανθρωπολογίας και Ιστορίας Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Ανθρωπολογίας Α.Ε.Ι., Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ©ÉÌÎÑÎƽÁÕ ÁÉÄÁÇÔÇÉË¼Õ ËÁÉ «×ÖÎÌÎǽÁÕ ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ©ÉÌÎÑÎƽÁÕ ËÁÉ ÁÉÄÁÇÔÇÉË¼Õ ¡ £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ©ÉÌÎÑÎÆÉËÏÍ ËÁÉ §ÎÉÍÔÍÉκών Σπουδών Α.Ε.Ι., πτυχιούχοι Επιστήμης Τροφίμων και Διατροφής A.Ε.Ι., πτυχιούχοι Κοινωνικής Εργασίας Τ.Ε.Ι., Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ©×ÑÉËÎÓÅÐÁ ŽÁÕ ± £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ £ ÉÑËÅ ÒÐÉÏÍ ÔÍ ²ÇŽÁÕ ± £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ Èu¾ÑÉÁÕ ²ÇŽÁÕ ËÁÉ §ÎÉÍÎÒÉË¼Õ ²ÇŽÁÕ Èu¾ÑÉÁÕ ²ÇŽÁÕ ± £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ Èu¾ÑÉÁÕ ²ÇŽÁÕ ËÁÉ §ÎÉÍÎÒÉË¼Õ ²ÇŽÁÕ §ÎÉÍÎÒÉË¼Õ ²ÇŽÁÕ Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Εργοθεραπείας Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Λογοθεραπείας Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Διατροφής και Διαιτολογίας Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Ιατρικών ΕργαστηнÔÍ ± £ ¦ Ò×ÖÉÎÀÖÎÉ ®ÎÑÈÌÅ×ÒÉË¼Õ Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Οδοντικής Τεχνο-

λογίας Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι Ραδιολογίας Ακτινολογίας Τ.Ε.Ι., πτυχιούχοι άλλων συναφών με τα αντικείμενα και τους σκοπούς του Π.Μ.Σ. τμημάτων των Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή πτυχιούχοι αναγνωρισμένων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής, καθώς και πτυχιούχοι αντίστοιχων, συναφών με τα αντικείμενα και τους σκοπούς του Π.Μ.Σ., τμημάτων των Τ.Ε.Ι. Για την επιτυχή παρακολούθηση του προγράμματος απαιτείται η καλή γνώση της Αγγλικής σε επίπεδο Β2. Προσφερόμενες θέσεις για το εαρινό ÅÊ­uÈÍÎ Σημείωση: Όπου στα προηγούμενα γίνεται αναφορά σε: α. Πτυχιούχους τμημάτων πανεπιστημίων ή Τ.Ε.Ι., εννοούνται οι απόφοιτοι τμημάτων ελληνικών πανεπιστημίων ή Τ.Ε.Ι. και οι έχοντες ισότιμους και αντίστοιχους τίτλους της αλλοδαπής αναγνωρισμένους από το ΔΙΚΑΤΣΑ ή το ΔΟΑΤΑΠ ή το ΙΤΕ αντίστοιχα. β. Πτυχιούχους Πανεπιστημίων ή Τ.Ε.Ι., εννοούνται οι απόφοιτοι ελληνικών πανεπιστημίων ή Τ.Ε.Ι. και οι έχοντες ισότιμους τίτλους της αλλοδαπής αναγνωρισμένους από το ΔΙΚΑΤΣΑ (ή το ΔΟΑΤΑΠ) ή το ΙΤΕ αντίστοιχα. Με τον όρο δε πανεπιστήμια εννοούμε πανεπιστημιακές σχολές, πολυτεχνεία και την Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών. Η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για φοίτηση στο πρόγραμμα «Διαχείριση γήρανσης και χρόνιων νοσημάτων» είναι ανοικτή μέχρι τις 8 Ιανουαρίου 2018, στην ιστοσελίδα του ΕΑΠ: www.eap.gr. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με: ±Î ±u¼uÁ ¨ÈÒÐÏÎ× ©ÎÉÒÈÒÏÍ Τηλ.: fax: 2610 e-mail: gxn@eap.gr Το τηλεφωνικό κέντρο για γενικές πληροφορίες: Τηλ.: fax: 2610 e-mail: info@eap.gr

¶ÑÆØÎÂ

42 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

ΕΡΕΥΝΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΗΣ MANPOWERGROUP ΓΙΑ ΤΟ Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ 2018

Το 16% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων για τους επόμενους τρεις μήνες Οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται στο +13%, αποδυναμωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά βελτιωμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους i ¯É µÌÌÈÍÅÕ ÅÐÇÎľÒÅÕ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í u»ÒÐÉÅÕ ÐÎÓ»ÑÅÉÕ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÇÉÁ ÒÎ ÖÐÎÍÉ˾ ÄÉ­ÑÒÈuÁ ¦ÁÍÎ×­ÐÉÎÕ ¨­ÐÒÉÎÕ ¨Å ÒÎ ÒÔÍ ÅÐÇÎÄÎÒÏÍ ÍÁ ÐÎÂÌ» ÅÉ ÁÀÊÈÑÈ ÒÎ× ÁÐÉÓuÎÀ ÒÔÍ Á Á ÑÖÎÌÎÀuÅÍÔÍ ÒÎ ÁÍÁu»ÍÅÉ uŽÔÑÈ

ËÁÉ ÒÎ ÄÅÍ ÁÍÁu»ÍÅÉ Ë­ ÎÉÁ ÁÌÌÁǼ i ¯É ÉÑÖ×оÒÅÐÅÕ ÁÇÎÐ»Õ ÅÐÇÁѽÁÕ ÁÍÁ u»ÍÎÍÒÁÉ ÑÅ ÒÐÅÉÕ ÒÎuÅ½Õ uÅ Ñ×ÍÎÌÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Á ÁÑÖ¾ÌÈÑÈÕ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ×

ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÔÍ ¨ÅÒÁÆÎÐÏÍ £ ÉËÎÉÍÔÍÉÏÍ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á

Οι Έλληνες εργοδότες καταγράφουν μέτριες προθέσεις προσλήψεων για το πρώτο τρίμηνο του 2018, σύμφωνα με την Έρευνα για τις Προθέσεις Προσλήψεων της ManpowerGroup, όπως ανακοινώθηκε σήμερα από τη

ÒÎ× ¥ÌÅËÒÐÉÑuÎÀ ©×ÑÉËÎÀ ¡ÅнÎ× ËÁÉ ºÄÐÅ×ÑÈÕ ËÁÉ ÇÉÁ ÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÈÕ ÅÔÐǽÁÕ i ¯É ÉÎ Á ÎÄ×ÍÁuÔu»ÍÅÕ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ× ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÉ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÎ× ±Î×ÐÉÑuÎÀ

i ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÈ ¢¾ÐÅÉÁ £ÌÌ­ÄÁ ÁÍÁ u»ÍÎ×Í ÒÈÍ ÉÑÖ×оÒÅÐÈ ÁÇÎЭ ÅÐÇÁѽÁÕ ÒÔÍ ÒÅÌÅ×ÒÁ½ÔÍ ÅÍÍ»Á ËÁÉ Ì»ÎÍ ÅÒÏÍ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÕ ÁÉÑɾÄÎÊÅÕ Ñ×ÍÎÌÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Á ÁÑÖ¾ÌÈÑÈÕ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ×

ÅÍÏ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÑÒÈÍ Å×ÐÀÒÅÐÈ

ManpowerGroup Ελλάδας. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +13%. Τα σχέδια προσλήψεων εμφανίζονται αποδυναμωμένα κατά 2

ÅÐÉÆ»ÐÅÉÁ ¡ÒÒÉË¼Õ ÁÍ»ÐÖÎÍÒÁÉ ÑÅ

i ¯É ÉÑÖ×оÒÅÐÅÕ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÁÍÁu»ÍÎÍÒÁÉ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÔÍ uÅÇ­ÌÔÍ Å ÉÖÅÉмÑÅÔÍ uÅ Ñ×ÍÎÌÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Á ÁÑÖ¾ÌÈÑÈÕ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ×

ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά σημειώνουν βελτίωση της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

ManpowerGroup - Εξέλιξη του δείκτη προοπτικών απασχόλησης στην Ελλάδα «Η νέα οικονομική χρονιά ξεκινάει με θετικό πρόσχημα για την αύξηση της απασχολησιμότητας στην εγχώρια αγορά συνεχίζοντας να δίνει το προβάδισμα στη Βόρεια Ελλάδα. Μέσα σε αυτό το αισιόδοξο για την εργασία στον τόπο μας πλαίσιο, η διασφάλιση της αειφορίας της εργασίας αποτελεί την κεντρική πρόκληση για τις επιχειρήσεις και αποκωδικοποιείται σε δύο βασικές προτεραιότητες, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενεργειών που θα ενισχύσουν τις ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων των ανθρώπων και την εποικοδομητική για ανθρώπους και εταιρίες ενσωμάτωση της εργασίας νέας γενιάς» σημειώνει η Φανή Κλειδά, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup.

Αναλυτικά: Συγκρίσεις ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ËÁÉ ÑÒÎ×Õ ÅÍÍ»Á ÒÎuÅ½Õ ÎÉËÎÍÎuÉË¼Õ ÄÐÁÑÒÈÐɾÒÈÒÁÕ ÁÍÁu»ÍÎ×Í ÁÀÊÈÑÈ ÒÎ× ÁÐÉÓuÎÀ ÒÔÍ ÁÒ¾uÔÍ Î× Á ÁÑÖÎÌÎÀÍ ËÁÒ­ ÒÎ ¡c ±Ð½uÈÍÎ ÒÎ× ¯É ÉÑÖ×оÒÅÐÅÕ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎ Ñ̼ÃÅÔÍ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÉ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÔÍ ¨ÅÒÁÆÎÐÏÍ ËÁÉ £ ÉËÎÉÍÔÍÉÏÍ uÅ Ñ×ÍÎÌÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Á ÁÑÖ¾ÌÈÑÈÕ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ× ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÎ× ¥ÌÅËÒÐÉÑuÎÀ ©×ÑÉËÎÀ ¡ÅнÎ× ËÁÉ ºÄÐÅ×ÑÈÕ ÁÍÁu»ÍÎ×Í ÁÉÑɾÄÎÊÎ Ð×Óu¾ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÕ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ× ÅÍÏ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ× ËÁÒÁ ÇЭÆÎÍÒÁÉ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÈÕ ÅÔÐǽÁÕ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÔÍ ³ÐÈuÁÒÎÎÉËÎÍÎuÉËÏÍ ¡ÑÆÁÌÅÉÏÍ ¡Ë½ÍÈÒÈÕ ÅÐÉÎ×ѽÁÕ ËÁÉ ÁÐÎÖ¼Õ ² ÈÐÅÑÉÏÍ ÐÎÕ £ ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ËÁÉ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÎ× ÈuÎѽÎ× ËÁÉ §ÎÉ ÍÔÍÉËÏÍ ² ÈÐÅÑÉÏÍ ÁЭÌÌÈÌÁ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÎ× ±Î×ÐÉÑuÎÀ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÉÕ ÉÎ Å ÉÆ×ÌÁËÒÉË»Õ ÐÎ Ó»ÑÅÉÕ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ uÅ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ×

Å ÑÖ»ÑÈ uÅ ÒÎ ÐÎÈÇÎÀuÅÍÎ ÒнuÈÍÎ ÒÁ ÑÖ»ÄÉÁ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ Á ÎÄ×ÍÁuÏÍÎÍÒÁÉ ÑÅ Å Ò­ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÍÍ»Á ÒÎuÅ½Õ ÎÉËÎÍÎuÉË¼Õ ÄÐÁÑÒÈÐɾÒÈÒÁÕ uÅ ÑÈuÁÍÒÉ˾ÒÅÐÈ ÒÈÍ ÁÀÊÈÑÈ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÔÍ §ÁÒÁÑËÅ×ÏÍ ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÔÍ ³ÐÈuÁÒÎÎÉËÎÍÎuÉËÏÍ ¡ÑÆÁÌÅÉÏÍ ¡Ë½ÍÈÒÈÕ ÅÐÉÎ×ѽÁÕ ËÁÉ ÁÐÎÖ¼Õ ² ÈÐÅÑÉÏÍ ÐÎÕ £ ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ÁÍÁÆ»ÐÎ×Í uŽÔÑÈ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ÅÍÏ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÅuÆÁͽ ØÎÍÒÁÉ Á ÎÄ×ÍÁuÔu»ÍÅÕ ËÁÒ­ ËÁÉ

ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÈÕ ÅÔÐǽÁÕ ËÁÉ ÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÎ× ±Î×ÐÉÑuÎÀ ÁÍÒ½ÑÒÎÉÖÁ ¬ÑÒ¾ÑÎ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎ Ñ̼ÃÅÔÍ ÂÅÌÒÉÏÍÎÍÒÁÉ ÑÅ ÄÀÎ ÒÎuÅ½Õ Ñ×u ÅÐÉÌÁuÂÁÍÎu»ÍÎ× ËÁÉ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÔÍ ¨ÅÒÁÆÎÐÏÍ ËÁÉ £ ÉËÎÉÍÔÍÉÏÍ ¾ Î× ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÁÍÁÆ»ÐÎ×Í ÁÀÊÈÑÈ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ¯É ÐÎÓ»ÑÅÉÕ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÅÍÉÑÖÀÎÍÒÁÉ ÑÅ »ÍÒÅ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÍÍ»Á ÒÎuÅ½Õ ÎÉËÎÍÎ uÉË¼Õ ÄÐÁÑÒÈÐɾÒÈÒÁÕ ÑÅ ÑÀÇËÐÉÑÈ uÅ ÒÎ ÁÍÒ½ÑÒÎÉÖÎ ÒнuÈÍÎ ÒÎ× ÐÎÈÇÎÀuÅÍÎ× »ÒÎ×Õ ÈuÁÍÒÉ˼ ÁÀÊÈÑÈ ÎÑÎÑÒÉ Á½ÔÍ uÎÍ­ÄÔÍ ËÁÒÁÇЭÆÅÒÁÉ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÔÍ ¨ÅÒÁÆÎÐÏÍ ËÁÉ £ ÉËÎÉÍÔÍÉÏÍ ÅÍÏ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÇÉÁ ÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÎ× ¥ÌÅËÒÐÉÑuÎÀ ©×ÑÉ ËÎÀ ¡ÅнÎ× ºÄÐÅ×ÑÈÕ ÅuÆÁͽØÎÍÒÁÉ ÅÍÉÑÖ×u»ÍÅÕ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎ Í­ÄÅÕ ÁЭÌÌÈÌÁ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÎ× ÒÎu»Á ÒÈÕ uÅÒÁ νÈÑÈÕ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÂÅÌÒ½ÔÑÈ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÔÍ uÎÍ­ÄÔÍ ËÁÉ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÅuÆÁͽØÎÍÒÁÉ ÅÍÉÑÖ×u»ÍÅÕ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÔÍ §ÁÒÁÑËÅ×ÏÍ ËÁÉ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÎ× ÈuÎѽÎ× ËÁÉ §ÎÉÍÔÍÉËÏÍ ² ÈÐÅÑÉÏÍ ÒÎ uÅÒÁÊÀ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ Á ÎÄ×ÍÁuÏÍÎÍÒÁÉ ÑÅ ÒÐÅÉÕ ÒÎuÅ½Õ ËÁÉ ÉÄÉÁ½ÒÅÐÁ ÑÒÎÍ ÒÎu»Á ÒÈÕ ÅÔÐǽÁÕ uÅ ÁÀÊÈÑÈ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÔÍ uÎÍ­ÄÔÍ

Συγκρίσεις ανά μέγεθος οργανισμού* ¡×ʼÑÅÉÕ ÒÎ× ÁÐÉÓuÎÀ ÒÔÍ Á ÁÑÖÎ ÌÎ×u»ÍÔÍ ÁÍÁu»ÍÎÍÒÁÉ ËÁÉ ÑÒÉÕ Ò»ÑÑÅÐÉÕ ËÁÒÈÇÎнÅÕ uÅÇ»ÓÎ×Õ ÎÐÇÁÍÉÑuÎÀ ËÁÒ­ ÒÎ ¡ ±Ð½uÈÍÎ ÒÎ× ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÔÍ uÅÇ­ÌÔÍ Å ÉÖÅÉмÑÅÔÍ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÉÕ ÉÑÖ×оÒÅÐÅÕ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ

uÅ ÁÉÑɾÄÎÊÅÕ Ñ×ÍÎÌÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Á ÁÑÖ¾ÌÈÑÈÕ Î× ÁÍ»ÐÖÎÍÒÁÉ ÑÅ

ÁЭÌÌÈÌÁ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ ¨ÅÑÁ½ÅÕ Å ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ÁÍÁu»ÍÎ×Í ÑÒÁÓÅм ÁÀÊÈÑÈ ÒÎ× ÁÐÉÓuÎÀ ÒÔÍ Á ÁÑÖÎÌÎ×u»ÍÔÍ uÅ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ× ÅÍÏ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ Î× ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÎÉ ÅÐ ÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ uÉËÐ»Õ ËÁÉ ÎÌÀ uÉËÐ»Õ Å ÉÖÅÉмÑÅÉÕ Å½ÍÁÉ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÎ×

ËÁÉ ÁÍÒ½ÑÒÎÉÖÁ Å ÑÀÇËÐÉÑÈ uÅ ÒÎ ÒÅÌÅ×ÒÁ½Î ÒнuÈÍÎ ÒÎ× ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ uÅÑÁ½ÅÕ ËÁÉ ÎÌÀ uÉËÐ»Õ Å ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ÁÍÁÆ»ÐÎ×Í Á ÎÄ×ÍÁuÔu»ÍÅÕ ÐÎÓ»ÑÅÉÕ ÐÎÑ̼ ÃÅÔÍ uÅ uÅÉÏÑÅÉÕ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÔÍ ËÁÉ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÔÍ uÎÍ­ÄÔÍ ÁÍÒ½ÑÒÎÉÖÁ ¬ÑÒ¾ÑÎ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ uÅÇ­ÌÅÕ Å ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÂÅÌÒ½ÔÑÈ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ËÁÉ ÎÉ ÐÎ Î ÒÉË»Õ ÇÉÁ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÔÍ uÉËÐÏÍ Å ÉÖÅÉмÑÅÔÍ ÁÐÁu»ÍÎ×Í ÁuÅÒ­ÂÌÈÒÅÕ Å ÑÖ»ÑÈ uÅ ÒÎ ÁÍÒ½ÑÒÎÉÖÎ ÄÉ­ÑÒÈuÁ ÒÎ× ÐÎÈÇÎÀuÅÍÎ× »ÒÎ×Õ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÂÅÌÒÉÏÍÎÍÒÁÉ ËÁÉ ÑÒÉÕ Ò»Ñ ÑÅÐÉÕ ËÁÒÈÇÎнÅÕ uÅÇ»ÓÎ×Õ ÎÐÇÁÍÉÑuÎÀ ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÔÍ uÉËÐÏÍ Å ÉÖÅÉмÑÅÔÍ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÈ ÑÈuÁÍÒÉ˾ÒÅÐÈ ÁÀÊÈÑÈ ÒÈÕ Ò­ÊÈÕ ÒÔÍ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÔÍ uÎÍ­ÄÔÍ ÅÍÏ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÅuÆÁͽØÎÍÒÁÉ ÅÍÉ ÑÖ×u»ÍÅÕ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ ÇÉÁ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ uÅÑÁ½ÅÕ ËÁÉ uÅÇ­ÌÅÕ Å ÉÖÅÉмÑÅÉÕ ÁЭÌÌÈÌÁ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÇÉÁ ÒÉÕ ÎÌÀ uÉËÐ»Õ Å ÉÖÅÉ Ð¼ÑÅÉÕ ÅuÆÁͽØÎÍÒÁÉ ÅÍÉÑÖ×u»ÍÅÕ ËÁÒ­ ÎÑÎÑÒÉÁ½ÅÕ uÎÍ­ÄÅÕ

ÒÈ ÑÆ×ÇuÎu»ÒÐÈÑÈ ÒÈÕ ÁÍÁuÅ;uÅÍÈÕ ÄÐÁÑÒÈÐɾÒÈÒÁÕ ÑÒÈÍ ÁÇÎЭ ÅÐÇÁѽÁÕ ËÁÒ­ ÒÎ ¡c ±Ð½uÈÍÎ ÒÎ× ¹ÌÎÉ ÎÉ Ñ×uuÅÒ»ÖÎÍÒÅÕ Á ­ÍÒÈÑÁÍ ÑÒÈÍ ÅÊ¼Õ ÅÐÏÒÈÑÈ e ÎÉÁ ÉÑÒÅÀÅÒÅ ¾ÒÉ ÓÁ ŽÍÁÉ È uÅÒÁÂÎ̼ ÑÒÎ Ñ×ÍÎÌÉ˾ ÁÐÉÓu¾ ÒÔÍ ÁÒ¾uÔÍ Î× Á ÁÑÖÎÌÎÀÍÒÁÉ ÑÒÎÍ ÎÐÇÁ ÍÉÑu¾ ÑÁÕ ÑÒÈÍ ÅÐÉÎÖ¼ Å×ÓÀÍÈÕ ÑÁÕ ËÁÒ­ ÒÎ×Õ ÒÐÅÉÕ Å ¾uÅÍÎ×Õ u¼ÍÅÕ u»ÖÐÉ ËÁÉ ÒÎ Ò»ÌÎÕ ¨ÁÐÒ½Î× ÑÅ ÑÖ»ÑÈ uÅ ÒÎ ÒлÖÎÍ ÒнuÈÍÎ k ÀuÆÔÍÁ uÅ ÒÈÍ »ÐÅ×ÍÁ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÐÎÂÌ» Î×Í uÉËоÒÅÐÅÕ ¼ uÅÇÁÌÀÒÅÐÅÕ Á×ʼÑÅÉÕ ÒÎ× ÁÐÉÓuÎÀ Á ÁÑÖÎÌÎ×u»ÍÔÍ ÑÅ Á ¾ ÒÉÕ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ Å ÉËЭÒÅÉÅÕ ËÁÒ­ ÒÎ ÄÉ­ÑÒÈuÁ Á ¾ ÒÎÍ ¦ÁÍÎ×­ÐÉÎ »ÔÕ ËÁÉ ÒÎÍ ¨­ÐÒÉÎ §ÁÉ ÇÉÁ ÄÅÀÒÅÐÎ ÄÉÁÄÎÖÉ˾ ÒнuÈÍÎ Á ¾ ÒÈÍ ÁÐÖ¼ ÒÈÕ ÁÇ˾ÑuÉÁÕ ÎÉËÎÍÎuÉË¼Õ ËнÑÈÕ ÒÎ ÑÅ ËÁu½Á Á ¾ ÒÉÕ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ Å ÉËЭÒÅÉÅÕ ÄÅÍ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÉ ÁÐÍÈÒÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ £ É Ì»ÎÍ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÅ ÁÐËÅÒ»Õ ÖÏÐÅÕ Ñ×u ÅÐÉÌÁuÂÁÍÎu»ÍÈÕ ËÁÉ ÒÈÕ ¡×ÑÒÐÁ̽ÁÕ ÒÈÕ ¦Á ÔͽÁÕ ÒÈÕ ®ÎÐÂÈǽÁÕ ÒÈÕ ÎÌÔ Í½ÁÕ ÒÈÕ °Î×uÁͽÁÕ ËÁÉ ÒÔÍ ¥ÍÔu»ÍÔÍ ÎÌÉÒÅÉÏÍ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÁ ÉÑÖ×оÒÅÐÁ ÑÖ»ÄÉÁ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÒÔÍ ÒÅÌÅ×ÒÁ½ÔÍ »ÍÒÅ ¼ ËÁÉ ÅÐÉÑѾÒÅÐÔÍ ÅÒÏÍ £ ½ÑÈÕ × ­ÐÖÎ×Í ÅÍÄŽÊÅÉÕ ¾ÒÉ È ÁÑÒ­ÓÅÉÁ Î× ÁÐÁÒÈмÓÈËŠоÑÆÁÒÁ ÑÅ ÎÐÉÑu»ÍÅÕ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ ÅÉÄÉ˾ÒÅÐÁ ÑÒÈ ¢ÐÁØÉ̽Á ÒÈÍ §½ÍÁ ËÁÉ ÒÈÍ ¦ÍĽÁ ÁÐÖ½ØÅÉ ÍÁ ÆÓ½ÍÅÉ ×ÍÎÌÉË­ ÎÉ ÐÎÂÌ»ÃÅÉÕ ÂÅÌÒÉÏÍÎÍÒÁÉ ¼ ÁÐÁu»ÍÎ×Í ÑÒÁÓÅÐ»Õ ÑÒÉÕ ÅÐÉÑѾÒÅÐÅÕ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ Å ÉËЭÒÅÉÅÕ £Í½ÑÖ×ÑÈ ÒÎ× ÅÐÇÁÒÉËÎÀ Ä×ÍÁuÉËÎÀ Διεθνείς συγκρίσεις ÐÎÂÌ» ÅÒÁÉ ÑÅ Á ¾ ÒÉÕ ÖÏÐÅÕ ÒÈÕ ÅÐÉÑѾÒÅÐÎÉ Á ¾ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÅÐÉÆ»ÐÅÉÁÕ £×ÐÏ È ¨»ÑÈ ¡ÍÁÒÎ̼ ÑÅ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ Å ÉËЭÒÅÉÅÕ Ñ×uuÅÒŽÖÁÍ ¡ÆÐÉ˼ £¨£¡ ËÁÒ­ ÒÎ×Õ ÐÏÒÎ×Õ ÒÐÅÉÕ ÑÒÈÍ »ÐÅ×ÍÁ ÒÈÕ .BOQPXFS(SPVQ ÇÉÁ u¼ÍÅÕ ÒÎ× ¹ÑÎÉ ÁÍÁØÈÒÎÀÍ ÅÐÇÁѽÁ

ÑÒÈ °Î×uÁͽÁ ËÁÉ ÒÈ ÌÎÂÅͽÁ ÅÍÄ»ÖÅÒÁÉ ÍÁ Å×ÍÎÈÓÎÀÍ Á ¾ ÒÁ ÉÑÖ×оÒÅÐÁ ÑÖ»ÄÉÁ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÐÏÒÎ× ÒÐÉu¼ÍÎ× ÒÈÕ Å ÐÉÆ»ÐÅÉÁÕ £¨£¡ ÅÍÏ ÎÉ ÉÎ ÁÄÀÍÁuÅÕ ÐÎÂÌ»ÃÅÉÕ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÉ ÑÅ ¡×ÑÒнÁ ËÁÉ ¦ÒÁ̽Á uÅ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ËÁÉ ÑÒÉÕ ÄÀÎ ÖÏÐÅÕ ÍÁ ÐÎÂÌ» Î×Í ÁÄЭÍÅÉÁ ÑÒÉÕ ÐÎÑ̼ÃÅÉÕ ËÁÒ­ ÒÎ ÐÏÒÎ ÒнuÈÍÎ ÒÎ× »ÒÎ×Õ ¯ ÁÐÉÓu¾Õ Á ÁÑÖÎÌÎÀuÅÍÔÍ ÁÍÁu» ÍÅÒÁÉ ÍÁ Á×ÊÈÓŽ ËÁÉ ÑÒÉÕ ÎËÒÏ ÖÏÐÅÕ ËÁÉ Å ÉËЭÒÅÉÅÕ ÒÈÕ ¡Ñ½ÁÕ ¬ËÅÁͽÁÕ ËÁÉ ÎÉ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÒŽÍÎ×Í ÇÅÍÉË­ ÍÁ ÅÍÉÑÖÀÎÍÒÁÉ ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÈÍ ±ÁÙÂ­Í ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÈÍ ÉÎ ÁÉÑɾÄÎÊÈ Ð¾ÂÌÅÃÈ ÒÈÕ ÅÐÉ Æ»ÐÅÉÁÕ ÁÌÌ­ ËÁÉ ÁÇËÎÑu½ÔÕ ¯É ÉÎ ÁÄÀÍÁuÅÕ ÐÎÂÌ»ÃÅÉÕ ÒÈÕ ÅÐÉÆ»ÐÅÉÁÕ ËÁÒÁÇЭÆÎÍÒÁÉ Á ¾ ÒÎ×Õ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÈÍ §½ÍÁ ËÁÉ ÒÈ ÉÇËÁ ÎÀÐÈ ÅÒÉË»Õ ÐÎÎ ÒÉË»Õ ÁÍÁÆ»ÐÎÍÒÁÉ ËÁÉ ÑÒÉÕ ÖÏÐÅÕ ÒÈÕ ¢¾ÐÅÉÁÕ ®¾ÒÉÁÕ ËÁÉ §ÅÍÒÐÉË¼Õ ¡uÅÐÉË¼Õ Î× Ñ×uuÅÒŽÖÁÍ ÑÒÈÍ »ÐÅ×ÍÁ ¯É ÅÐÇÎľÒÅÕ ÑÒÉÕ ¥ÍÔu»ÍÅÕ ÎÌÉÒŽÅÕ ËÁÉ ÒÈÍ §¾ÑÒÁ °½ËÁ ËÁÒÁÇЭÆÎ×Í ÒÁ ÉÑÖ×оÒÅÐÁ ÑÖ»ÄÉÁ ÐÎÑ̼ÃÅÔÍ ÇÉÁ ÒÎ ÐÏÒÎ ÒнuÈÍÎ ÅÍÏ ÎÉ ÅÐÇÎľÒÅÕ ÒÈÕ ¢ÐÁØÉ̽ÁÕ ËÁÉ ÒÎ× ÁÍÁu­ ÒÁ ÉÎ ÁÄÀÍÁuÁ *Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά διατίθενται. Τα δεδομένα για την Πορτογαλία δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα. ** Η Πορτογαλία εντάχθηκε στην έρευνα το Γ' Τρίμηνο του 2016, και προς το παρόν δεν έχει συγκρίσιμα δεδομένα για τις τάσεις απασχόλησης.

´¿ Ê

44 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

¥ÕÈÑÂÇÊ̽ ¶Î ׿ Ê ÏØ Å¾ÎÆÊ ×ÑÐ Â ÒÓÉ ÙÕ½ ÂÖ ΕΚΦΡΑΣΤΕΙΤΕ ελεύθερα με τη ζωγραφική! Από τις προϊστορικές σπηλιές μέχρι τη σύγχρονη πραγματικότητα, η ζωγραφική συνδέεται με την επικοινωνία, μετατρέποντας τα ανέκφραστα λόγια σε εικόνες. Τοπία, πορτρέτα, έργα αφηρημένης τέχνης. Πολλοί στη θέα ενός άσπρου καμβά φαντάζονται τον εαυτό τους ως έναν «Πικάσο», βουτηγμένο στην τέχνη. Άλλοι κατευθύνονται σε σχολές των δήμων, άλλοι σε ιδιωτικές, ενώ ορισμένοι δημιουργούν ένα ατελιέ στην οικία τους. Η ζωγραφική είναι δημιουργία, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη εμπειρία. Ίσως είναι ταλέντο, ένα χάρισμα που μπορεί να έχετε και εσείς.

Τα είδη της ζωγραφικής ανάλογα με τα χρώματα Οι πιο κοινοί τύποι χρωμάτων που χρησιμοποιούνται είναι τα ακρυλικά χρώματα, τα χρώματα ακουαρέλας για παστέλ και για ζωγραφική με λάδι. Οι αρχάριοι ζωγράφοι συνήθως ξεκινούν με τα ακρυλικά χρώματα, γιατί στεγνώνουν πιο γρήγορα και μπορούν εύκολα να διορθωθούν σε περίπτωση λάθους. Αντίθετα, τα χρώματα ακουαρέλας χρησιμοποιούνται μόνο πάνω σε ειδικά φύλλα ακουαρέλας. Και τα δύο έχουν ως βάση το νερό και είναι εύκολα στη χρήση. Όταν έχετε αποκτήσει εμπειρία, μπορείτε να πειραματιστείτε και με τα χρώματα λαδιού (ελαιογραφίες). Βέβαια για τους εντελώς αρχάριους καλό είναι να επιλεχθεί ένα έργο αφηρημένης τέχνης, ώστε να μην απαιτείται τρομερή γραμμικότητα και λεπτές γραμμές. Τα χρώματα ακουαρέλας βρίσκονται σε μικρά σωληνάρια και αραιώνονται πάντα με νερό, ώστε να γίνουν διαφανή και να απλωθούν στα ειδικά χαρτιά για τέτοιου είδους ζωγραφική. Μοιάζουν υπερβολικά στις νερομπογιές. Αντίθετα τα ακρυλικά χρώματα, αν και συνδυάζονται με ελάχιστο νερό, είναι πιο συμπαγή και διαθέτουν μεγαλύτερη δύναμη στα χρώματά τους. Μια ακόμα διαφορά ανάμεσα στην ακουαρέλα και στα ακρυλικά χρώματα εντοπίζουμε πάνω στην τεχνική και τη διαδικασία της ζωγραφικής. Όταν χρησιμοποιούμε χρώματα ακουαρέλας, πρώτα ξεκινάμε με τα φωτεινά χρώματα και ύστερα με τα σκούρα, ενώ με τα ακρυλικά χρώματα πρώτα ξεκινάμε με το παρασκήνιο, όπως είναι ο ουρανός και το βουνό και ύστερα με το θέμα που βρίσκεται ακριβώς μπροστά μας, όπως ένα σπίτι.

Τα βασικά υλικά για έναν αρχάριο ζωγράφο Το ελεύθερο σχέδιο είναι η αρχή των πάντων στη ζωγραφική. Όμως ο εξοπλισμός για το ελεύθερο σχέδιο δεν είναι απλός και χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή:

i ¦ÌʾÀÇ¿ Υπάρχουν τα μαλακά μολύβια με το σύμβολο Β και τα σκληρά με το σύμβολο Η. Τα μέσης σκληρότητας μολύβια -τα πιο γνωστά- είναι τα ΗΒ. Τα σκληρά μολύβια έχουν πιο απαλή γκρίζα ένταση από ότι τα μαλακά. Βέβαια σημασία παίζει και ο αριθμός που συνοδεύει το γράμμα. i ÌtÌÊ«ÏÐÇÔÃÓ Επιλέξτε λευκές σβήστρες καλής ποιότητας. Βέβαια υπάρχει και το γνωστό ως «ζυμαράκι» που σβήνει πίνακες με σχέδια από κάρβουνο και μολύβι. Είναι σαν πλαστελίνη και βολεύει τον ζωγράφο, αφού μπορεί ακόμα και να απαλύνει τον τόνο ενός σημείου. i ¦ ÊÌÉ Πρόκειται για τα μπλοκ ελεύθερου σχεδίου. Δεν έχουν καμία σχέση με τα μπλοκ ακουαρέλας. Προτιμήστε μπλοκ με διαστάσεις 50 επί 70 ή sketchbook, δηλαδή φύλλα δεμένα σε βιβλίο. i ¥¿À¿Ê¹ÐÌ Σήμερα τα καβαλέτα βρίσκονται σε αρκετά καλές τιμές. Πολλά ξεκινούν από 20 ευρώ, αλλά τα επαγγελματικά στοιχίζουν από 40 έως 60 ευρώ. Συνήθως ο ζωγράφος χρειάζεται και ένα λεπτό κομμάτι ξύλο για να στερεώνει τα χαρτιά του με κλιπς. Το τελάρο κοστίζει περίπου 5 ευρώ. i §ÇÈ¿Ð»Ä Ειδικό υλικό που «στερεοποιεί» καλύτερα τις σκιάσεις πάνω στο χαρτί και στοιχίζει 7 ευρώ. Βέβαια, ακόμα και η λακ μαλλιών μπορεί να δώσει το ίδιο αποτέλεσμα.

Ζωγραφική με ακρυλικά χρώματα Τα ακρυλικά χρώματα αποτελούν τον «φίλο» κάθε αρχάριου ζωγράφου, καθώς δεν προϋποθέτουν ιδιαίτερες γνώσεις για τη χρήση τους. Αφού προμηθευτούμε από ένα μαγαζί με είδη χόμπι έναν καμβά, μια κασετίνα με ακρυλικά χρώματα και δυο πλακέ πινέλα - ένα μεγάλο και ένα πολύ ψιλό - περνάμε το τελάρο από ένα χέρι gesso. Πρόκειται για ένα υλικό που καθιστά έτοιμο τον καμβά για να υποδεχτεί το ακρυλικό χρώμα. Αργότερα, τοποθετούμε στο δάπεδο χαρτιά εφημερίδας και φοράμε το πιο πρόχειρο ρούχο που έχουμε. Στην αρχή, χαράζουμε με ένα μαλακό μολύβι τις επιφάνειες ανάλογα με τις επιθυμίες μας, ώστε να ρυθμίσουμε το αρχικό μας σχέδιο. Για παράδειγμα, ένα μεγάλο «Τ» πάνω στον καμβά μπορεί να μας βοηθήσει να κάνουμε μεγάλες και ίσιες ευθείες, χωρίς τη βοήθεια του χάρακα. Παράλληλα, τα χρώματα μπορούμε να τα αναμειγνύουμε μέσα σε μια αυγοθήκη ή σε μια θήκη για σοκολατάκια, αφού πρώτα καθαρίσουμε το πινέλο μέσα σε ένα ποτήρι με νερό. Τα ακρυλικά χρώματα χρησιμοποιούνται είτε ανακατεμένα με λίγο νερό, είτε με ειδικά υλικά, είτε εντελώς σκέτα. Βέβαια

πάντα το νερό βοηθά τους αρχάριους στο «άπλωμα» του χρώματος. Στο τέλος, περνάμε τον πίνακα με ένα βερνίκι για την πιο αποδοτική συντήρησή του.

Σημαντική η επιλογή των πινέλων και των χρωμάτων Τα μεγαλύτερα πινέλα είναι ιδανικά για την κάλυψη μεγάλων περιοχών του καμβά, ενώ τα μικρά είναι ειδικά για τις λεπτομέρειες. Ειδικότερα σε έναν πίνακα με τοπίο, ένα μεγάλο πινέλο μπορεί να βάψει το βασικό χρώμα του ουρανού, ενώ ένα μικρό να προσθέσει αποχρώσεις διαφορετικών χρωμάτων στα σύννεφα ή στις ακτίνες του ηλίου. Οι περισσότεροι χρησιμοποιούν πινέλα από συνθετικά μαλλιά και για αυτό τα ξεπλένουν και τα κρατούν για ώρα μέσα σε ένα φλιτζάνι με νερό αμέσως μετά τη χρήση τους. Τα περισσότερα πινέλα με τρίχα ξεκινούν από 1 ευρώ, ενώ παράλληλα ένα σωληνάριο με χρώμα κοστίζει 3 ευρώ. Βασικό είναι να εξοικειωθείτε με τον «τροχό των χρωμάτων». Τα κύρια χρώματα στη ζωγραφική είναι το είναι το κόκκινο, το κίτρινο και το μπλε. Για παράδειγμα, το κόκκινο με το κίτρινο μας δίνει πορτοκαλί ή ο συνδυασμός του κίτρινου με το μπλε μας δίνει πράσινο! Αν επιθυμείτε ένα καθαρό χρώμα πρέπει να χρησιμοποιήσετε την ίδια ποσότητα και στα δύο χρώματα κατά την ανάμειξή τους. Παράλληλα, μια πινελιά από άσπρο ή μαύρο χρώμα μπορεί να δώσει πιο ελαφρύ ή πιο σκούρο τόνο στο χρώμα. Αν όμως ένα χρώμα είναι πιο έντονο για τα γούστα σας, αναμείξτε το με το «απέναντι» χρώμα στον «τροχό των χρωμάτων».

Βίντεο και websites αφιερωμένα στις τεχνικές ζωγραφικής Πολλοί ζωγράφοι ή καλλιτέχνες κινούνται διαδικτυακά και προχωρούν σε μαθήματα ή συμβουλές ζωγραφικής μέσα από το διαδίκτυο. Είτε είστε αρχάριοι, είτε προχωρημένοι, οι παρακάτω ιστότοποι θα σας δώσουν απεριόριστες ιδέες και μεγάλη έμπνευση. Καλή ζωγραφική λοιπόν! ¤ÏмÐÌ ÌÇ www.drawspace.com - www.artlessons.gr knowledgehound.com/topics/painting.htm www.learn-to-draw.com Æź XXX GMPXNBHB[JOF HS

ÕÑƮΠÄØ×ÂÈÕȾÂ

46 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

ΑΘΗΝΑ

Δεκέμβριος 2017

19 Δεκεμβρίου Ένα πανόραμα της μουσικής των 8 πολυαγαπημένων ταινιών, με ήρωα τον Χάρι Πότερ από 4 κορυφαίους συνθέτες. 95 λεπτά μουσικής που παρακολουθεί τον ήρωα από την πρώτη του εμφάνιση μέχρι την ενηλικίωσή του, διατρέχοντας συνθετικά την πρώτη δεκαετία του 21ου αιώνα. Οι βραβευμένοι με Όσκαρ John Williams (Superman, Πειρατές της Καραϊβικής κ.λπ.), Patrick Doyle (Άμλετ, Έγκλημα στο Οριάν Εξπρές), Alexandre Desplat (The Grand Budapest Hotel) και Nicholas Hooper (που τιμήθηκε με Grammy για τη μουσική του Ημίαιμου Πρίγκηπα) δημιουργούν ένα σύμπαν που τονίζει, υπογραμμίζει και συμπληρώνει τη γραφή της Τζ. Κ. Ρόουλινγκ, δίνοντας τη δυνατότητα στους αμέτρητους φίλους του μικρού μάγου να θυμηθούν και να ξαναζήσουν τον ιδιαίτερο κόσμο που εμπνεύστηκε η διάσημη συγγραφέας. Τοποθεσία: Λεωφόρος Ανδρέα Συγγρού 364. Ώρα: 19:00

20 Δεκεμβρίου H γκαλερί Elika οργανώνει για πέμπτη χρονιά το Artists' Cards. Η έκθεση θα ξεκινήσει την Τρίτη στις 12 Δεκεμβρίου του 2017 και θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι τις 5 Ιανουαρίου του 2018, ενώ κατά τη διάρκεια του Gallery Weekend (16 και 17/12), θα τρέχει παράλληλα με την ομαδική έκθεση «Landscape revisited». Το Artists' Cards είναι ένα πολυσυμμετοχικό πρότζεκτ, όπου οι καλλιτέχνες καλούνται να φτιάξουν ένα ή και περισσότερα έργα σε μορφή καρτ ποστάλ. Τα έργα είναι κυρίως πρωτότυπα (σχέδια, ακουαρέλες, κολάζ), ή/και πολλαπλά (φωτογραφίες, μεταξοτυπίες). Δεν πρόκειται για χριστουγεννιάτικες κάρτες, εκτός και αν ο καλλιτέχνης επιλέξει το θέμα αυτό. Τοποθεσία: Ομήρου 27, Αθήνα. Ώρα: 12:00

21 Δεκεμβρίου Πρόκειται για μια επιλογή και προβολή ταινιών σύγχρονης παραγωγής (2015-2016) από τις χιλιάδες ταινίες που δεν βρήκαν τρόπο να φτάσουν στις αθηναϊκές αίθουσες. Στο πρόγραμμα μπορεί να βρει κανείς ταινίες ετερόκλητου ύφους, θεματολογίας και αισθητικής. Ταινίες με σημαντική αναγνώριση σε παγκόσμια φεστιβάλ ή και όχι. Ταινίες που με έναν ανοιχτό τρόπο είναι προσκείμενες στο είδος του «χειροποίητου» κινηματογράφου που μας ενδιαφέρει. Πρόγραμμα στις 21/12 στο BalKan Can Kino: 18:00 Parable of the Return, του Juan Soto. Στις 18:50 Muito Romântico της Melissa Dullius και του Gustavo Jahn. Στις

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

19 Δεκεμβρίου Ομαδική έκθεση «fresh». Η γκαλερί Ζήνα Αθανασιάδου εγκαινιάζει την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2017, στις 20:30 την έκθεση «fresh». Πέντε ταλαντούχοι καλλιτέχνες, η Μαρία Αρβανίτη, ο Λάμπρος Ασημάκης, η Θεανώ Γιαννέζη, ο Δημήτρης Κόκορης και η Εύα Μαραθάκη συνυπάρχουν με διαφορετικές προτάσεις στη σύγχρονη τέχνη. Τοποθεσία: Γκαλερί Ζήνα Αθανασιάδου - Παλαιών Πατρών Γερμανού 5. Ώρα: 10:30 με 14:00 και 17:30 με 21:00

20 Δεκεμβρίου Έκθεση ζωγραφικής - αγιογραφίας του Βασίλη Χατζηβασιλείου με τίτλο «Τα μάτια της ψυχήςΑπεικονίσεις του Ιερού» στον εκθεσιακό χώρο του Κέντρου Ιστορίας Θεσσαλονίκης. Τοποθεσία: Κέντρο Ιστορίας Θεσσαλονίκης Πλατεία Ιπποδρομίου. Ώρα: 09:00 με 14:00 και 18:00 με 21:00

21 Δεκεμβρίου Ομαδική έκθεση «Αt the end of 2017... at the stART of 2018». Με ιδιαίτερη χαρά η Evi Kirma εικαστικός και επιμελήτρια, θα παρουσιάσει στο κοινό της Θεσσαλονίκης 12 εικαστικούς καλλιτέχνες στο lobby του ξενοδοχείου Metropolitan. Όλοι τους είναι απόφοιτοι του τμήματος Εικαστικών και Εφαρμοσμένων Τεχνών της σχολής Καλών Τεχνών. Οι 12 εικαστικοί θα συναντηθούν και θα παρουσιάσουν τις δημιουργίες τους σε έναν κοινό τόπο χωρίς τον

Δ

Τ

Τ

Π

Π

Σ

K

27

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

6

7

20:10 Oscuro Animal, του Felipe Guerrero. Στις 22:15 Dead Slow Ahead, του Mauro Herce. Τοποθεσία: Κεραμεικού 28. Ώρα: 18:00

22 Δεκεμβρίου Η Μαρίνα Φλοίσβου και «Ο Φλοίσβος στη Χώρα του Καρυοθραύστη» δημιουργούν ένα παραμυθένιο σκηνικό σαν ένα πραγματικό βιβλίο, οι σελίδες του οποίου ζωντανεύουν και φέτος τη χριστουγεννιάτικη διάθεση μικρών και μεγάλων! Το εορταστικό πρόγραμμα περιλαμβάνει καλλιτεχνικά εργαστήρια χριστουγεννιάτικων στολιδιών, φανταστικά παιχνίδια, εμπνευσμένες δραστηριότητες ζαχαροπλαστικής, θεατρικές παραστάσεις, μαγικά, μουσική, χορό και φυσικά φωτογραφίες με τον λατρεμένο όλων, τον Άγιο Βασίλη, με φόντο το υπέροχο φως ενός χειμωνιάτικου δειλινού. Από τις 10 Δεκεμβρίου και μετά, οι επισκέπτες της μαρίνας θα έχουν τη δυνατότητα να απολαύσουν ποικίλες χριστουγεννιάτικες δραστηριότητες, οι οποίες θα συνεχιστούν έως τις 6 Ιανουαρίου. Τοποθεσία: Μαρίνα Φλοίσβου, Τροκαντερό. Ώρα: 11:00

23 Δεκεμβρίου Εκατόν είκοσι φωνές και τριάντα νεαροί εκτελεστές εγχόρδων θα συμπράξουν σε μία χριστουγεννιάτικη συναυλία για μικρούς και μεγάλους! Τρία μεγάλα σύνολα, η διαπολιτισμική παιδική

περιορισμό της θεματικής έκθεσης, δίνοντας ο καθένας το στίγμα της προσωπικής του δουλειάς. Μια πολυφωνική έκθεση με έργα ζωγραφικά και χαρακτικά που θα εγκαινιαστεί την Τρίτη 5 Δεκεμβρίου και ώρα 20:00 στον απόηχο του 2017 και θα ολοκληρωθεί στις 7 Ιανουαρίου στην αρχή του 2018 με τίτλο «at the end of 2017... at the stART of 2018». Μια αντίθεση που συνδέει το τέλος με την αρχή και την αρχή με το τέλος. Επιμέλεια: Evi Kirma, εικαστικός. Τοποθεσία: Metropolitan Hotel - Λεωφ. Βασιλίσσης Όλγας 65. Ώρα: 10:30 με 22:30

22 Δεκεμβρίου Έκθεση ζωγραφικής του Δημήτρη Παπαστάμου. Η Myrό Gallery έχει την τιμή να παρουσιάζει στη Θεσσαλονίκη ατομική έκθεση του ζωγράφου και εικονογράφου Δημήτρη Παπαστάμου, με την επιμέλεια του Πάρη Καπράλου. Με αφορμή την έκθεσή του, ο καλλιτέχνης εξέδωσε την ακόλουθη δήλωση: «Η τέχνη πάντα ήταν κοινωνικό βαρόμετρο. Αναλύοντας έναν πίνακα του Μεσοπολέμου για παράδειγμα, κατανοούμε αμέσως την κοινωνική και πολιτική κατάσταση της εποχής εκείνης. Αυτή η τέχνη με αφορά και οι καλλιτέχνες που την υπηρέτησαν είναι για εμένα ειλικρινείς. Έτσι και εγώ επέλεξα η θεματολογία μου να έχει σχέση με τα καθημερινά προβλήματα που απασχολούν την ανθρωπότητα με μια κριτική και πολλές φορές επικριτική ματιά. Η ζωγραφική μου είναι ανθρωποκεντρική. Η ανθρώπινη φιγούρα έχει τον κύριο λόγο στους πίνακές μου, προσπαθώντας πάντα να είμαι επίκαιρος, ακόμα και όταν σημειολογικά χρησιμοποιώ στοιχεία από τη ζωγραφική των προηγούμενων αιώνων».

χορωδία της Polyphonica, η μεικτή χορωδία ενηλίκων Musica και η νεανική ορχήστρα εγχόρδων Cameratα Junior θα παρουσιάσουν έργα χαρούμενα και πρωτότυπα από διάφορα μέρη του κόσμου, δημιουργώντας μια εορταστική ατμόσφαιρα στο πνεύμα των ημερών. Τοποθεσία: Λεωφόρος Ανδρέα Συγγρού 364. Ώρα: 12:00

24 Δεκεμβρίου Διακόσιες είκοσι εκδηλώσεις, σε 34 ημέρες. Στις γειτονιές της Αθήνας αλλά και στα 7 πιο εμβληματικά σημεία της πρωτεύουσας. Η Αθήνα στέλνει μήνυμα αισιοδοξίας και δυναμισμού για τις γιορτές με θέατρο, χορό, εκθέσεις και δράσεις για τα παιδιά, σε ένα πρόγραμμα που υπογράφουν ο Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας του Δήμου Αθηναίων και η Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων. Χριστουγεννιάτικη συναυλία της Φιλαρμονικής Ορχήστρας του Δήμου Αθηναίων θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Μοναστηρακίου στις 24 Δεκεμβρίου στις 11:00 και Christmas (Eve) Swing Party με τους Rhythm Hoppers στις 12:00. Τοποθεσία: Πλατεία Μοναστηρακίου. Ώρα: 11:00

25 Δεκεμβρίου Το Park Your Cinema επιστρέφει με γιορτινή διάθεση στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, παρουσιάζοντας μερικές από τις πιο αγαπημένες οικογενειακές ταινίες όλων των εποχών. Φιλμ που μεγάλωσαν γενιές και γενιές θεατών, που κανείς δεν βαριέται να βλέπει ξανά και ξανά, που ονειρεύεται να τον μαγέψουν και πάλι στη μεγάλη οθόνη. Η Aίθουσα Σταύρος Νιάρχος της Εθνικής Λυρικής Σκηνής θα δώσει το ανάλογο prestige στις κλασικές κινηματογραφικές επιτυχίες που θα προβληθούν κατά τη διάρκεια της χριστουγεννιάτικης περιόδου από τη Μαίρη Πόπινς και τη Μελωδία της Ευτυχίας, μέχρι και μερικά από τα πιο σημαντικά animated φιλμ μεγάλου μήκους που μας χάρισε ως πολιτιστική κληρονομιά το studio της Disney, από τα τέλη της δεκαετίας του '30 μέχρι και τα '50s. Η Χιονάτη και οι επτά νάνοι (1937), εξορίστηκαν σε ένα δάσος, εξαιτίας της αντιζηλίας που είχε με την κακιά μητριά της, αλλά η όμορφη πριγκίπισσα βρίσκει αναπάντεχους συμμάχους στο πρόσωπο επτά εκκεντρικών νάνων! Προβολή με ελληνική μεταγλώττιση. Η προεγγραφή για το κοινό ξεκινά την Τρίτη στις 12 Δεκεμβρίου και ώρα 12:00 το μεσημέρι. Τοποθεσία: Λεωφόρος Ανδρέα Συγγρού 364. Ώρα: 11:30

Τοποθεσία: Myrό Gallery - Νικηφόρου Φωκά 8. Ώρα: 17:00 με 21:00

23 Δεκεμβρίου Έκθεση ζωγραφικής «Μνήμες» του Φώτη Παναγιωτόπουλου. «Ο Φώτης Παναγιωτόπουλος σπούδασε διακοσμητική στην Αθήνα και μαθήτευσε δίπλα σε αρκετούς ζωγράφους από τους οποίους άντλησε τα στοιχεία που διαμορφώνουν το προσωπικό του ιδίωμα. Η επιρροή της βυζαντινής αγιογραφίας τόσο σε επίπεδο τεχνοτροπίας, αλλά και σε επίπεδο απόδοσης μιας ιερής πνευματικότητας χαρακτηρίζουν τη σειρά «Μνήμες», που δημιούργησε το 2017. Πρόκειται για μια σειρά από στιγμές. Είναι εικόνες που προβάλλουν πάνω στην επιφάνεια του ξύλου ως το αποτέλεσμα της εσωτερικής αναζήτησης του καλλιτέχνη, που ξεκίνησε με αφορμή τον πρόσφατο θάνατο της μητέρας του» επισημαίνει στο κείμενό της που τεκμηριώνει την έκθεση, η ιστορικός και θεωρητικός της τέχνης κα Μόνικα Πιστόλη. Τοποθεσία: Myrό Gallery - Νικηφόρου Φωκά 8. Ώρα: 11:00 με 15:00

24 Δεκεμβρίου «Χριστούγεννα στην πόλη» στον Δήμο Καλαμαριάς. Με αίσθημα κοινωνικής αλληλεγγύης ο Δήμος Καλαμαριάς διοργανώνει τις φετινές χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις για εμάς, με εμάς, προσδοκώντας να προσφέρει μια ανάσα χαράς και ευτυχίας. 12:00 στην Πλατεία. Συναυλία παραδοσιακής μουσικής από το συγκρότημα χάλκινων πνευστών «Μακεδονική Φανφάρα» με την Κατερίνα Δούκα. 13:00 Συναυλίες στον Πεζόδρομο Κομνηνών. «Χριστούγεννα στον

πεζόδρομο». Συμμετέχουν: Το τετραμελές σχήμα που αποτελείται από τους: Χρήστο Δανά (βιολί), Μελίνα Μπιτζίδου (σαντούρι - φωνή), Νίκο Βαρελά (κρουστά) και Μιχάλη Αναστασίου (λαούτο - φωνή) και οι «Lift up» με τους: Αλέσιο Κοντοδήμο (φωνή), Ανδρέα Μαρκάτη (πλήκτρα), Γιώργο Βασίλα (κιθάρα). Στο Σπίτι του Αϊ Βασίλη ετοιμάζουμε χάρτινα ζωάκια με την Λίλη Σταμπουλή. Στο Ζαχαρόσπιτο φτιάχνουμε χιονισμένο κορμό με σοκολάτα και άχνη με την παιδαγωγό Όλγα Μαρία Παπαγεωργίου. Στο Σπίτι των Ξωτικών φτιάχνουμε πολικές αρκουδίτσες για το γιορτινό τραπέζι με το καλλιτεχνικό εργαστήριο «Ο Μυστικός κήπος της Νέλλης». Τοποθεσία: Πλατεία Καλαμαριάς & Πεζόδρομος Κομνηνών. Ώρα: 12:00 και 13:00

25 Δεκεμβρίου «Χριστούγεννα στην πόλη» στον Δήμο Καλαμαριάς. Στο Σπίτι του Αϊ Βασίλη φτιάχνουμε κορνίζες για τις αγαπημένες μας φωτογραφίες από τις μέρες των γιορτών με την παιδαγωγό Χριστίνα Μόκα. Στο Ζαχαρόσπιτο φτιάχνουμε κέικ των Χριστουγέννων με πραλίνα φουντουκιού. Στο Σπίτι των Ξωτικών ετοιμάζουμε εορταστικές πινιάτες με την εικαστικό Σταυριανή Κωτούλα (11:00 με 15:00). Στο Σπίτι του Αϊ Βασίλη ετοιμάζουμε το έλκηθρο του Άγιου Βασίλη με την παιδαγωγό Μαρία Μιστιλίδου. Στο Ζαχαρόσπιτο φτιάχνουμε γεμιστά σοκολατάκια. Στο Σπίτι των Ξωτικών φτιάχνουμε Χριστουγεννιάτικα δεντράκια με ύφασμα με το καλλιτεχνικό εργαστήριο «Ο Μυστικός κήπος της Νέλλης» (17:00 με 21:00). Τοποθεσία: Πλατεία Καλαμαριάς. Ώρα: 11:00 με 15:00 και 17:00 με 21:00