Skywalker 13 September 2016 by Skywalker GR

∆ωρεάν Eβδοµαδιαία Εφηµερίδα

25.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

ΤΕΥΧΟΣ #132 / Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

48 σελίδες για την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, την εκπαίδευση και την κοινωνική αντίληψη

310 θέσεις εργασίας ΕΡΓΑΣΙΑ

Το αίσθηµα κατωτερότητας και η αλήθεια στην προσωπική και στην επαγγελµατική ζωή

Σελ. 14, 35 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Η «Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε.» Πρωτοπόρος στην εναλλακτική µορφή µετακίνησης

Πως είναι να είσαι αγρότης

Σελ. 5

Τα στάδια εξέλιξης µιας s tart-u p

Σελ. 6

Σελ. 11

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Συνεργασίες - Ένθετα

Skywalker Κοινότητες Προγραµµάτων και Επιχειρηµατικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. ∆ηµοκρατίας 46 - τ.κ.163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εµπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr

Το περιεχόµενο της εφηµερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφηµερίδα µας αναδηµοσιεύονται από τις ιστοσελίδες µας. Επισκεφθείτε τα για ακόµη περισσότερο υλικό και ενηµερωθείτε σχετικά µε την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, τον εθελοντισµό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Εκδότης: Δηµήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εµπορικός ∆ιευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης ∆ιευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Μάγδα Ζουπαντή Υπεύθυνη ∆ιαφηµίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή ∆ιευθυντής Χορηγιών: Διονύσης Δρογγίτης Εµπορική Ανάπτυξη: Σταύρος Σοφιανός Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας: Μίνα Βασιλοπούλου ∆ιευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας ∆ιαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαµαντή Οµάδα ∆ιεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Κέλλυ Μπαντή, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου, Τάνια Καρατζή Επιµέλεια ∆οµής: Βίκυ Πανοπούλου ∆ιευθύντρια ∆ηµιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούµπα, Θανάσης Δαµόπουλος, Ράνια-Κλειώ Κουρή ∆ιορθώσεις Κειµένων: Έφη Χρυσού Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονοµικός ∆ιευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος ∆ιευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου ∆ιανοµή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύµβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δηµητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Κάθε Τρίτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στην Αθήνα • Μετρό - Δάφνη • Μετρό - Συγγρού - Φιξ • Μετρό - Ευαγγελισµός • Μετρό - Αµπελόκηποι • Μετρό - Κατεχάκη

• Η.Σ.Α.Π. - Ηράκλειο • Η.Σ.Α.Π. - Καλλιθέα • Η.Σ.Α.Π. - Πειραιάς

Κάθε Πέµπτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στη Θεσσαλονίκη • ΟΑΕΔ, Τούµπα: Παπαναστασίου 50 • Αριστοτέλους και Τσιµισκή • Καµάρα

∆ιαρκή σηµεία παραλαβής εφηµερίδας ΑΤΤΙΚΗ • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κεντρικό Δηµαρχείο-Γραφείο Ανέργων • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κοινωνική Υπηρεσία Δήµου • Άγ. Ανάργυροι-Πειραιάς, ΜΑ...ΖΕΙ • Αγία Βαρβάρα, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Αγία Παρασκευή, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αγίων Αναργύρων-Φυλής, Κοινωνικό Παντοπωλείο-Γραφείο Διαµεσολάβησης • Αθήνα, Career in Progress • Αθήνα, City Unity College • Αθήνα, Mediterranean College • Αθήνα, Γραµµατεία Νέας Γενιάς • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης Ε.Μ.Π. • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Δηµαρχείο • Αθήνα, Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας • Αθήνα, Η Αγκαλιά-Σύλλογος Προστασίας Αγέννητου Παιδιού • Αθήνα, ΙΕΚ Δέλτα • Αθήνα, ΙΕΚ Ξυνή • Αθήνα, ΚΕΘΕΑ Διάβαση • Αθήνα, Κεντρική Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αθήνα, Κολλέγιο BCA • Αθήνα, Κολλέγιο CNAM • Αθήνα, ΚΥΑΔΑ • Αθήνα, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Οµάδα Πείραγµα • Αθήνα, Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. (Γραφείο υποστήριξης απασχόλησης) • Αθήνα, Πανεπιστηµιούπολη Φιλοσοφικής Σχολής (Γραµµατείς Τµηµάτων: Γαλλικής, Γερµανικής και Ελληνικής Γλώσσας και Φιλοσοφίας) • Αθήνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Αθήνα, Πολυιατρείο Praksis • Αθήνα, Νόστος, Κοινωνικές Δοµές Αντιµετώπισης της Φτώχειας του Δήµου Αθηναίων • Αθήνα, Athens Fashion Club • Αµπελόκηποι, Ανοιχτό Κέντρο Ενηµέρωσης Πρόνοιας, ΕΚΚΑ • Αιγάλεω, Αλληλέγγυο Φροντιστήριο • Αιγάλεω, Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Πειραιά • Αιγάλεω, Γραφείο Ισότητας των Φύλων • Αιγάλεω, Δηµαρχείο • Αιγάλεω, Κέντρο Ψυχολογικής και Κοινωνικής Υποστήριξης Μακροχρόνιων Ανέργων • Άλιµος, Δηµαρχείο • Αργυρούπολη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ασπρόπυργος, Δηµαρχείο • Αυλώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αχαρναί, Γραφείο Διασύνδεσης • Αχαρναί, Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση • Αχαρναί, Δηµαρχείο • Βάρη, Δηµαρχείο • Βούλα, Δηµαρχείο • Βουλιαγµένη, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Οργανισµός Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης • Βύρωνας, Δηµαρχείο

• Μετρό - Αττική • Μετρό - Άγιος Αντώνιος • Μετρό - Αιγάλεω

• Βύρωνας, Κοινωνικό Ιατρείο • Γαλάτσι, Δηµαρχείο • Γαλάτσι, Κοινωνική Υπηρεσία • Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Γκύζη, Πολιτιστικό Κέντρο Βαφειχωρίου • Γλυφάδα, BCA • Γλυφάδα, ΙΕΚ Ξυνή • Δάφνη-Υµηττός Emfasis • Δάφνη, Δηµαρχείο • Δάφνη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Διόνυσος, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ελληνικό-Αργυρούπολη, Δηµαρχείο • Ελληνικό, ΑΜΥΜΩΝΗ • Ελληνικό, Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο • Εξάρχεια, MOm • Εξάρχεια, Ε.Κ.Πο.Σ.Π.Ο. Νόστος • Εξάρχεια, ΚΕΘΕΑ Παρέµβαση • Εξάρχεια, Πολιτιστικό Κέντρο • Ζωγράφου, Γραφείο Δικτύου Κοινωνικής Μέριµνας • Ζωγράφου, Δηµαρχείο • Ζωγράφου, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ηλιούπολη, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Ηλιούπολη, Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, ΙΕΚ • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Φαρµακείο Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, Πολιτιστικό Κέντρο • Ηλιούπολη, Τράπεζα Χρόνου • Ηράκλειο Αττικής, Δηµαρχείο • Θησείο, Συνεργατικό Καφενείο 6 • Καλλιθέα, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Καλλιθέα, ICAP • Καλύβια Σαρωνικού, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κάτω Πετράλωνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιάλης • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ευγενείας • Κηφισιά, Δηµαρχείο • Κηφισιά, ΙΕΚ Διαµαντόπουλος • Κορυδαλλός, Δηµαρχείο • Κορωπί, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κουκάκι, Οµάδα Πείρα(γ)µα • Κυψέλη, Πολιτιστικό Κέντρο • Λεωφ. Συγγρού, το Σούπερ Μάρκετ της Αλληλεγγύης • Λυκόβρυση-Πεύκη, Δηµαρχείο • Μαραθώνας, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ECOCITY • Μαρούσι, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ΟΚΟΙΠΑΔΑ • Μεταµόρφωση, Δηµαρχείο • Μεταµόρφωση, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Mεταµόρφωση, Κ.Ε.Κ.01 Εκπαιδευτική Πληροφορική • Μοναστηράκι, Μπορούµε • Μοσχάτο, Sae Creative Media College • Μοσχάτο, Γραφείο Ενηµέρωσης Ανέργων • Μοσχάτο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη

• Νέα Μάκρη, Πολιτιστικό Πάρκο • Νέα Πεντέλη, ΚΕΠ • Νέα Σµύρνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Νέα Σµύρνη, Τµήµα Κοινωνικής Πολιτικής • Νέο Ψυχικό, Golden Cup • Νίκαια-Αγίου Ιωάννου Ρέντη, Δηµαρχείο • Παγκράτι, CIVISplus • Παιανία, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Παπάγου-Χολαργού, Δηµαρχείο • Πειραιάς, ΑγκαλιάΖΩ • Πειραιάς, Δηµαρχείο • Πειραιάς, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πειραιάς, ΙΕΚ Ξυνή • Πειραιάς, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Πεντέλη, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου • Πετρούπολη, Δηµαρχείο • Σαρωνικός, Δηµαρχείο • Σεπόλια, Πολιτιστικό Κέντρο • Σπάτων Αρτέµιδος, Δηµαρχείο • Ταύρος, Κέντρο Πολιτισµού «Ελληνικός Κόσµος» • Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Πολιτιστικό Κέντρο Βενετσάνου • Χαϊδάρι, Δηµαρχείο • Χαλάνδρι, Αετοπούλειο Πολιτιστικό Κέντρο • Χαλάνδρι, Δηµαρχείο ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελοκήπων • Θεσσαλονίκη - Θερµαϊκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θεσσαλονίκη - Σίνδος, Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης • Θεσσαλονίκη, City College • Θεσσαλονίκη, ICBS Business College, Ωραιόκαστρο • Θεσσαλονίκη, Metropolitan College • Θεσσαλονίκη, New York College • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Νοµικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Πολυτεχνικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φιλοσοφικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φυσικοµαθηµατικού • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο Κορδελιού-Ευόσµου • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Παιδαγωγικού Α.Π.Θ. • Θεσσαλονίκη, Ανοιχτό Κέντρο Ηµερήσιας Υποδοχής Αστέγων • Θεσσαλονίκη, Αστόρια Καφενείο • Θεσσαλονίκη, ΑΤΕΙ • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Μηχανιώνας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Χαριλάου

∆είτε το χάρτη στo: http://fpress.skywalker.gr/map.htm

• Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη Καλαµαριάς • Θεσσαλονίκη, Ελληνικό Παιδικό Χωριό • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Δέλτα • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ξυνή • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Παστέρ • Θεσσαλονίκη, Καφέ Θερµαϊκός • Θεσσαλονίκη, Καφωδείο Ελληνικό • Θεσσαλονίκη, ΚΕΘΕΑ Προµηθέας • Θεσσαλονίκη, Κεντρική Βιβλιοθήκη Θεσ/κης • Θεσσαλονίκη, Κέντρο Υποστήριξης Νέων • Θεσσαλονίκη, Μ.Κ.Ο. Άρσις • Θεσσαλονίκη, ΠΑ.ΜΑΚ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Σχολής Καλών Τεχνών • Θεσσαλονίκη, Συµβουλευτικό Κέντρο Γυναικών, Γενικής Γραµµατείας Ισότητας Φύλων • Θεσσαλονίκη, Υπνωτήριο Αστέγων • Θεσσαλονίκη, ΧΑΝΘ • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ακµή • Θεσσαλονίκη, Διεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος • Θεσσαλονίκη, Καταφύγιο Γυναίκας • Θεσσαλονίκη, Τέσσερα Σύγχρονο Καφενείο • Θεσσαλονίκη, Σύγχρονο Καφενείο Κεντρικόν ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑ∆Α • Αγρίνιο, ΚΕΚ Ευρωσυµβουλευτική Ε.Π.Ε. • Αλεξανδρούπολη, Δηµαρχείο • Αταλάντη, Αιάντειος Δηµόσια Βιβλιοθήκη • Αταλάντη, Δηµαρχείο • Βέροια, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµαρχείο • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Αγχιάλου • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Ιωνίας • Βόλος, ΚΕΚ ΚΕΠΕΘ • Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας-ΕΚΠΟΛ • Γύθειο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Γύθειο, Καψάλειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ανατολικής Μάνης • Διδυµότειχο, Δηµαρχείο • Δοµοκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Δράµα, Δηµαρχείο-Γραφείο Απασχόλησης και Τουρισµού • Δράµα, ΚΕΚ Αριστοτέλης • Έδεσσα, Δηµαρχείο • Εύβοια, Αγροτικός Σύλλογος Ερέτρια • Εύβοια, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών • Εύβοια, ΚΕΠ Βασιλικό • Εύβοια, ΚΕΠ Διρφύων-Μεσσαπίων • Εύβοια, ΚΕΠ Πισσώνα • Θεσσαλιώτιδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θήβα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου • Ιτέα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ιωάννινα, Γραφείο Διασύνδεσης, Δοµής Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας • Ιωάννινα, Δηµαρχείο • Ιωάννινα, Μ.Κ.Ο. Μέριµνα • Ιωάννινα, ΙΕΚ Δέλτα • Καβάλα, ΚΕΠ Καβάλας • Καλαµάτα, Δηµαρχείο • Καλαµάτα, Πολιτιστικός Οργανισµός

«Οι δρόµοι της Ελιάς» • Καλαµάτα, ΤΕΙ Πελοποννήσου • Καρδίτσα, Δηµαρχείο • Καρπενήσι, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Καστοριά, Δηµαρχείο • Καστοριά, Λογιστικό Γραφείο Σάββας Μυταράς και Συνεργάτες • Κέρκυρα, Δηµαρχείο • Κοζάνη, Δηµαρχείο • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Κουνδούρειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Ηράκλειο), ΚΕΚ Ανάπτυξη Κρήτης • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµιούπολης Ρεθύµνου • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης ΣΘΕΤΕ • Κως, ΑΝΚΟ Academy • Λάρισα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Λειβανάτες, Δηµαρχείο • Λιβαδειά, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Μυτιλήνη, ΚΕΠ • Μυτιλήνη, Δοµή Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας, Πανεπιστήµιο Αιγαίου • Νάξος, Δηµαρχείο • Νάουσα, Δηµαρχείο • Ναύπακτος, Παπαχαραλάµπειος Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη • Οµβριακή Δηµοτική Ενότητα Ξηνιάδος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ορχοµενός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πάτρα, Load Πανεπιστηµιακό Βιβλιοπωλείο, Πανεπιστηµιούπολη Πάτρας • Πάτρα, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης Ε.Α.Π. • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµίου Πατρών • Πάτρα, Δηµαρχείο • Πάτρα, Αναγνωστήριο-Bright SideXώρος Πολιτισµού και Εκπαίδευσης • Πάτρα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πρέβεζα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ρόδος, Δηµαρχείο • Σαµοθράκη, Δηµαρχείο • Σάµος, Δηµαρχείο • Σάµος, ΚΕΠ • Σάµος, ΚΕΠ Καρλόβασου • Σέρρες, Δηµαρχείο • Σέρρες, ΚΕΚ Εύβουλος • Σκόπελος, Δηµαρχείο • Σύρος, Δηµαρχείο Ερµούπολης • Σύρος, ΚΕΠ Σύρου • Τήνος, Δηµαρχείο • Τρίκαλα, ΚΕΚ Ροή • Τρίπολη, Δηµαρχείο • Yδρα, Λογιστικό Γραφείο Λιµάνι Ύδρας • Χαλκίδα-Κύµη, ΚΕΚ Πυθαγόρας • Χαλκίδα, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Χαλκίδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών • Χαλκίδα, ΚΕΠ Αυλίδα • Χαλκίδα, ΚΕΠ Βασιλικό • Χαλκίδα, ΚΕΠ Δροσιά • Χαλκίδα, ΚΕΠ Νέα Αρτάκη • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πάρκο Βούρκου • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πλατανιώτη 1 και Δούνα • Χανιά, ΙIΕΚ-ΚΕΚ Δέλτα • Χανιά, Ψυχολογικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Αναστάσιος Χαραλαµπάκης

Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Να κάνετε business σαν να παίζετε κιθάρα!

ε πολλά άρθρα, βιβλία, συζητήσεις ακούγεται η έκφραση: «∆ες τις business σαν ένα παιχνίδι». Και οµολογώ ότι το έλεγα κι εγώ πολύ συχνά αυτό! Μέχρι που «συναντήθηκα» µε το Gamification και τότε «αναγκάστηκα» να ψάξω λίγο περισσότερο το θέµα «παιχνίδι». Αλλά ας τα πάρουµε τα πράγµατα από την αρχή. Και στο γραµµικό κόσµο που ζούµε, η αρχή σε τέτοιες περιπτώσεις έχει να κάνει µε την ορολογία. Στη συγκεκριµένη περίπτωση θα ξεκινήσω από την αγγλική ορολογία. Και για να γίνω πιο συγκεκριµένη µε τις λέξεις «Game» και «Play». Τι είναι Game και Play Ο Hohan Huizinga, στο βιβλίο του Homo Ludens, το οποίο γράφτηκε το 1938, δηλώνει ότι το «Play» είναι µία ιδέα, µία άποψη, µία αντίληψη (concept), µια εγγενής κατάσταση του ανθρώπου. Είναι µια δραστηριότητα στην οποία συµµετέχει κανείς ελεύθερα και η οποία τοποθετείται έξω από την «κανονική» (ordinary) ζωή και δεν αφορά σε κάτι «σοβαρό» (serious). Ταυτόχρονα είναι και µία κατάσταση η οποία απορροφά τον συµµετέχοντα απόλυτα και έντονα. Είναι µία δραστηριότητα που δε συνδέεται µε το «υλικό ενδιαφέρον» και µέσα από την οποία δεν υπάρχει κέρδος (profit-οικονοµική διάσταση). Εξελίσσεται µέσα στα δικά της όρια, σε σχέση µε το χρόνο και το χώρο και διέπεται από τάξη/σειρά (order). Προωθεί τη δηµιουργία και την ανάπτυξη οµάδων (κοινωνική διάσταση) που τείνουν να νιώσουν ότι βιώνουν κάτι «µυστικό», έξω από το συνηθισµένο κόσµο πολλές φορές, µέσω πραγµατικής ή µεταµορφωτικής µεταµφίεσης. Ο Roger Caillois, µέσα από το βιβλίο του «Man, Play and Games» (1961), έρχεται να δώσει µία άλλη διάσταση στη λέξη «Play», διαχωρίζοντάς την από το «Game». Χρησιµοποιεί τους όρους Ludus & Paidia. Στον όρο «Ludus» αντιστοιχεί το «Game» µε την έννοια της δοµηµένης δραστηριότητας µε κατηγορηµατικούς κανόνες, ανταγωνισµό και την κατάσταση της νίκης. Στον όρο «Paidia» αντιστοιχίζει το «Playfulness» µε την έννοια της αυθόρµητης και µη δοµηµένης δραστηριότητας, όπου κυρίαρχο στοιχείο είναι η ελεύθερη έκφραση και ο αυτοσχεδιασµός. Στα ελληνικά δεν υπάρχει ακριβής λέξη για να εξηγήσουµε το «Play». Και δε λέω να µεταφράσουµε, γιατί το «Play» είναι ιδέα, άποψη, στάση (concept). Στα λεξικά µεταφράζεται ως «παίζω». Όµως αυτή η µετάφραση δεν αντικατοπτρίζει την πραγµατική διάσταση αυτής της λέξης. Ενώ για το «Game» υπάρχει ακριβής µετάφραση: «παιχνίδι». Το «Game» όµως αποτελεί µία διάσταση του πολυδιάστατου «Play», θα µπορούσα να πω. Το «Game» ανήκει στο γραµµικό µας κόσµο και «µιλάει» στο νου. Ενώ το «Play» ανήκει στον κβαντικό κόσµο και «µιλάει» περισσότερο στην καρδιά, την αίσθηση, τη διαίσθηση, τη ροή.

Στην «πραγµατική» ζωή, όπως την αντιλαµβανόµαστε ο καθένας µε τον τρόπο του, τείνουµε να στήνουµε και να παίζουµε Games. Άλλωστε δε λέµε ότι η ζωή είναι ένα παιχνίδι; Life is a Game! Το Ποδόσφαιρο και η Κιθάρα Αναρωτηθήκατε ποτέ γιατί δε λέµε «Life is a Play»; Γιατί πολύ απλά είµαστε προγραµµατισµένοι να παίζουµε µε κανόνες, να ανταγωνιζόµαστε ο ένας τον άλλον µε απώτερο στόχο τη νίκη, την επιτυχία! Πού βρίσκεται όµως η δηµιουργικότητα εδώ; ∆ηµιουργικότητα, έµπνευση, νέες ιδέες προκύπτουν µόνο σε κατάσταση «Play», γιατί εκεί υπάρχει ο αυθορµητισµός, εκεί υπάρχει η ελεύθερη έκφραση! Σκεφτείτε τη διαφορά ενός παιχνιδιού ποδοσφαίρου, ενός «Game» δηλαδή, µε το «Play» ενός µουσικού συγκροτήµατος. Στην πρώτη περίπτωση (game ποδοσφαίρου) έχουµε µία κατάσταση όπου υφίσταται ανταγωνισµός, και όχι µόνο µεταξύ των παιχτών των διαφορετικών οµάδων αλλά και µεταξύ εκείνων της ίδιας οµάδας. Υφίστανται πολύ συγκεκριµένοι κανόνες που αν παραβιαστούν υπάρχουν τιµωρίες και φυσικά ο µόνος στόχος είναι η νίκη. Ναι, οι παίχτες, σε ατοµικό -ή κάποιες φορές και σε συλλογικό- επίπεδο µπορεί να ευχαριστιούνται το παιχνίδι, να διασκεδάζουν, όµως ο ανταγωνισµός και η νίκη είναι πάνω από την ευχαρίστηση ή/και τη διασκέδαση. Ας πάρουµε τη δεύτερη περίπτωση («Play» µουσικού συγκροτήµατος). Εκεί οι «παίκτες» δηµιουργούν µέσα σε µία κατάσταση

η οποία δεν είναι δοµηµένη, δεν έχει αυστηρούς κανόνες (εκτός από αυτόν του αλληλοσεβασµού, που δε θα τον ονόµαζα κανόνα), λειτουργούν αυθόρµητα, αυτοσχεδιάζουν και πάνω απ’ όλα εκφράζουν ελεύθερα αυτό που έχουν µέσα τους µε την µορφή µουσικής. Βλέπετε την τεράστια διαφορά που υφίσταται; Η ∆ηµιουργική, µη Ανταγωνιστική Επιχειρηµατικότητα ∆εν λέµε ποτέ «I’ m gaming guitar»! Λέµε όµως «I’ m playing guitar». Κατά τον ίδιο τρόπο αν αρχίσουµε να λέµε «I’ m playing business», ως αποτέλεσµα συνειδητής βιωµατικής πράξης, τότε η επιχειρηµατικότητα θα πάρει µία άλλη µορφή, θα είναι playful, θα είναι πηγαία και αυθόρµητη. Γεµάτη από νέες ιδέες, χωρίς τη γνωστή σε όλους µας «ανταγωνιστικότητα» που προωθείται τόσο πολύ στις µέρες µας. Και θα είναι full of Fun!!! Ακόµα να σας πω την αλήθεια δεν έχω βρει έναν όρο που θα αντιπροσώπευε αυτό που νιώθω όταν βιώνω αυτήν την «επιχειρηµατικότητα» που µόλις ανέφερα. Πάντως το σίγουρο είναι ότι τέτοιου είδους «επιχειρηµατικότητα» θα είναι µία µορφή τέχνης, η οποία θα συµβάλλει ενεργά και σηµαντικά στην αλλαγή του «Game of life» οδηγώντας σε µία «Playful life». Νοµίζω ότι ήρθε η ώρα να πάµε ένα βήµα παρακάτω. Να αυτό-εξελιχθούµε και να εξελίξουµε τον τρόπο που ζούµε, που υπάρχουµε ως κοινωνία. Ο Muhammad Yunus (Nobel Peace Prize winner and microfinance pioneer) είπε: «όταν ζούσαµε στα σπήλαια, όλοι ήµασταν αυτοαπασχολούµενοι (entrepreneurs)… Βρίσκαµε µόνοι µας την τροφή µας. Έτσι ξεκίνησε η ανθρώπινη ιστορία. Όταν αναπτύχθηκε ο πολιτισµός αυτό το ξεχάσαµε. Μας έβαλαν µία σφραγίδα που έλεγε «εργασία». Ξεχάσαµε ότι ήµασταν entrepreneurs». Και θα συµπληρώσω… Η «εργασία» είναι άµεσα συνδεδεµένη µε το Game, ενώ το να είσαι entrepreneur είναι εξ ορισµού άµεσα συνδεδεµένο µε το Play! Είναι άµεσα συνδεδεµένο µε τη συνεργασία και όχι µε τον ανταγωνισµό και τη νίκη! Ας ανέβουµε ένα σκαλί λοιπόν κοιτώντας όµως προς τα πίσω. Ας µετατρέψουµε το game σε play, όπως έκαναν και οι πρόγονοί µας ζώντας στα σπήλαια… Γιατί πρώτα υπήρχε το «Play» και µετά ο «πολιτισµένος» άνθρωπος το έκανε «Game»! Ας γυρίσουµε στη φύση µας, έχοντας όµως και όλα τα εφόδια που προκύπτουν από την εξέλιξή µας! Και ως εργαλεία, όπου και όταν χρειάζεται, µπορούµε να χρησιµοποιούµε τα game elements, το game thinking και το game design. Όµως αυτά είναι «εργαλεία»! ∆εν είναι η ίδια η ζωή! ∆ήµητρα Ζερβάκη, ΕΜΒΑ, PMP, TTT - Business Coach, Project Manager - http://dimitrazervaki.com/

Θέλω να ξεκινήσω τη δική µου επιχείρηση αλλά δεν έχω ιδέες! Τι να κάνω; Τα χαρακτηριστικά µιας καλής επιχειρηµατικής ιδέας: 1. Να δίνει λύση σε ένα πρόβληµα που έχει µια µερίδα κόσµου. 2. Το πρόβληµα που λύνει να είναι τόσο σηµαντικό, ώστε να µπορεί να βρεθεί ένας ικανοποιητικός αριθµός ανθρώπων που να µπορούν να πληρώσουν για αυτό. 3. Να έχει µονοπώλιο αν είναι εφικτό. 4. Να µπορεί να κλιµακωθεί, αν αρχίσει να έχει ανταπόκριση. 5. Να παράγει ικανοποιητικό κέρδος. Πως µπορώ να γίνω καλύτερος στο να σκέφτοµαι καλές επιχειρηµατικές ιδέες: 1. Μίλα µε όσο περισσότερο κόσµο µπορείς. Μάθε για τα καθηµερινά προβλήµατα φίλων, συµφοιτητών ή ανθρώπων του οικογενειακού περιβάλλοντος σου. 2. ∆ιάβασε forum στο internet σχετικά µε τα προβλήµατα που έχουν και προσπάθησε να σκεφτείς µια λύση σε κάποιο πρόβληµα. 3. ∆ες τι γίνεται σε άλλες πόλεις στη χώρα σου. Τι νέο ξεκινά; Τι µπορείς να φέρεις στην πόλη σου; 4. Σκέψου σε τι είσαι καλός. Από τα παιδικά µας χρόνια αν αναλογιστούµε τι µας έκανε να ξεχνάµε το χρόνο και σε τι είχαµε δεξιότητες, µπορούµε να προσεγγίσουµε το τι θα µας άρεσε να κάνουµε επαγγελµατικά. 5. ∆εν χρειάζεσαι να σκέφτεσαι περίπλοκα. Μερικές φορές το να ανοίξουµε ένα κατάστηµα που υπάρχει στην πόλη µας, αλλά δεν υπάρχει στο κατάλληλο σηµείο, µπορεί να είναι µια

εκπληκτικά κερδοφόρα επιχειρηµατική ιδέα. 6. ∆εν χρειάζεται να ανοίξεις κατάστηµα και να µπεις σε έξοδα, αν πρώτα δεν έχεις δοκιµάσει να βρεις κάποιους υποψήφιους πελάτες. Μπορείς να ξεκινήσεις να παρέχεις την υπηρεσία που σκέφτεσαι να κάνεις επιχειρηµατικά, εντελώς αφιλοκερδώς. Ακόµα και αν αυτό σου κοστίσει σε χρόνο και χρήµα, αν βρεις υποψήφιους ενδιαφερόµενους, αυτό σηµαίνει ό,τι µπορεί να πλήρωναν για την υπηρεσία σου. ∆οκίµασε το. Τι µπορώ να µελετήσω ώστε να γίνω καλύτερος στο να βρίσκω καλές επιχειρηµατικές ιδέες; Για να µπορέσεις να γίνεις καλύτερος στο να βρίσκεις νέες ιδέες, πρέπει να εκτεθείς σε καλές επιχειρηµατικές ιδέες. Το Internet είναι γεµάτο µε άρθρα και βίντεο που σου δείχνουν το δρόµο. • Προσωπικά μου αρέσει όποτε βρίσκω χρόνο να βλέπω δυο reality shows. Είναι στα αγγλικά και µπορείς να τα βρεις στο Youtube αν θέλεις να δεις αποσπάσµατα. Το ένα ονοµάζεται Shark Tank και το άλλο ονοµάζεται Dragon’s

Den. Ψάξε τα για να πάρεις µερικές ιδέες. • Διάβασε (ή καλύτερα άκουσε) αυτά τα 10 βιβλία (audiobooks). Η επένδυση στον εαυτό σου είναι η καλύτερη επένδυση. Πρέπει να έχεις δεξιότητες: Σε έναν κόσµο που η εξειδίκευση είναι το παν, το καλύτερο που έχεις να κάνεις είναι να εξειδικευτείς σε κάτι. ∆ε χρειάζεται να πας σε κάποιο πανεπιστήµιο ή να δώσεις εξετάσεις για κάτι. Αν φτάσεις σε ένα σηµείο όπου γνωρίζεις ένα αντικείµενο καλύτερα από το 70% του υπόλοιπου κόσµου, τότε µπορείς να πληρωθείς για την εµπειρία σου. Τι θα πει όµως εξειδίκευση; Τι σηµαίνει να έχεις κάποια δεξιότητα; • Είσαι καλός στα μαθηματικά; • Γνωρίζεις να παίζεις κάποιο μουσικό όργανο; • Είσαι καλός στα μαθηματικά; • Ξέρεις να φτιάχνεις χειροτεχνίες ή κοσμήματα; • Είσαι καλός στο να χειρίζεσαι παιδιά και να τα κάνεις να περνάνε καλά µαζί σου για κάποια ώρα; • Γνωρίζεις προγραμματισμό; • Ξέρεις να φτιάχνεις μια ιστοσελίδα; • Είσαι καλός στα γραφιστικά;

• Μπορείς να οργανώσεις ένα event σωστά και να µείνουν οι καλεσµένοι ικανοποιηµένοι; • Μπορείς να επεξεργαστείς βίντεο; Όλα τα παραπάνω είναι δεξιότητες και µπορείς να τις εκµεταλλευτείς για να ξεκινήσεις να κερδίζεις χρήµατα. Σηµειώνω για άλλη µια φορά ότι µπορείς, αν έχεις κάποιο από τα παραπάνω ταλέντα ή δεξιότητες, να τα παρέχεις δωρεάν σε κάποιο φίλο ή γνωστό, ώστε να τον διευκολύνεις. Κάντο µερικές φορές χωρίς κάποιο αντίτιµο ώστε να «ακουστεί» το όνοµα σου και να µείνουν οι «πελάτες» σου ικανοποιηµένοι από τις υπηρεσίες σου και µετά από λίγο καιρό ξεκίνα να χρεώνεις. Αν τα καταφέρεις και πληρωθείς, τότε είσαι σε καλό δρόµο. Αν πάλι δεν καταφέρεις να πληρωθείς, µην απογοητεύεσαι… Μπορεί η υπηρεσία που παρέχεις να χρειάζεται ακόµα περισσότερη εξειδίκευση, ακόµα περισσότερη εξάσκηση για να την τελειοποιήσεις ή να µην είναι κατάλληλη για να πληρωθεί. Τουλάχιστον δοκίµασες, δεν έχασες πολλά χρήµατα και µπορείς να δοκιµάσεις πλέον κάτι άλλο. Η αρχή είναι το ήµισυ του παντός. Πρέπει να δοκιµάσεις, να ξαναδοκιµάσεις, να µάθεις να µην απογοητεύεσαι και να προχωράς παρακάτω. Κάθε φορά που κλείνεις ένα κεφάλαιο, είσαι πλουσιότερος µε την εµπειρία που απέκτησες, είτε αυτή είναι θετική είτε αρνητική. Μιχάλης Μίγγος, δηµιουργός και διαχειριστής της ιστοσελίδας mikemingos.gr

Συνέντευξη

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Υ∆ΡΟΠΛΑΝΑ ΕΛΛΑ∆ΑΣ Α.Ε.:

Όταν το «Επιχειρείν» συναντά την Καινοτοµία

Ο κος Νικόλας Χαραλάµπους είναι ο Πρόεδρος, ∆ιευθύνων Σύµβουλος και Ιδρυτής της εταιρίας «Υδροπλάνα Ελλάδος Α.Ε./ Hellenic Seaplanes S.A». Πριν την Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε. ήταν ∆ιευθύνων Σύµβουλος της Element Power Hellas A.E. ,θυγατρικής της Hudson Clean Energy Partners αµερικάνικης επενδυτικής εταιρίας στον τοµέα των ανανεώσιµων πηγών ενέργειας. ∆ιετέλεσε ∆ιευθύνων Σύµβουλος της Premium Consulting PC, στην οποία ήταν ένας από τους ιδρυτές της το 2005, από όπου αποχώρησε το 2013. Επίσης, ο κος Χαραλάµπους είναι ιδρυτής και ∆ιευθύνων Σύµβουλος στην F.C. Future Cooperation Ltd, ιδρυτής της Global Energy Partners Ltd και συνιδρυτής της Incubo Strategies Ltd. Στο ξεκίνηµα της επαγγελµατικής του καριέρας διετέλεσε διευθυντής του τµήµατος ανθρωπίνου δυναµικού της κοινοπραξίας Logistics 04 στην διοργάνωση των Ολυµπιακών Αγώνων, Αθήνα 2004.

«Υδροπλάνα Ελλάδος Α.Ε./ Hellenic Seaplanes S.A» είναι µια εταιρία που µας έχει απασχολήσει πολύ τα τελευταία 3,5 περίπου έτη. Κατά γενική οµολογία πρόκειται για επιχειρηµατική προσπάθεια που βασίζεται στον άξονα της καινοτοµίας. Αλήθεια, πόσοι είχαµε φανταστεί ότι η λίµνη Τριχωνίδα στο Αγρίνιο π.χ. θα µπορούσε να αποτελέσει σηµείο προσγείωσης ενός υδροπλάνου και παράλληλα κοµβικό σηµείο µετακίνησης; Πλέον όλοι αντιλαµβανόµαστε τη δυναµική αυτής της προσπάθειας. Συναντήσαµε τον κο Νικόλα Χαραλάµπους, Πρόεδρο, ∆ιευθύνοντα Σύµβουλο και Ιδρυτή της εταιρίας «Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε.». Όπως µας είπε, τα υδροπλάνα συνδυάζουν όλα όσα έχει ζήσει µέχρι σήµερα. Πριν ακόµη ολοκληρώσει το λύκειο, η θάλασσα είχε κερδίσει κατά κράτος όλους τους άλλους τοµείς της ζωής του. Μεγαλώνοντας στη Λεµεσό, παραλιακή πόλη, µε το κεντρικό λιµάνι της χώρας, όλες σχεδόν οι αναµνήσεις του περιλαµβάνουν τη θάλασσα. Εργάστηκε ως ναυαγοσώστης, υπηρέτησε τη στρατιωτική του θητεία στο Πολεµικό Ναυτικό, αποφοίτησε από το Τµήµα Ναυτιλιακών Σπουδών του Πανεπιστηµίου Πειραιά και σήµερα η επιχειρηµατική του επιλογή έχει κύριο συστατικό τη θάλασσα. Μια µικρή γεύση της όλης πορείας ως τώρα, θα µας δώσει ο κος Χαραλάµπους, στη συνέντευξη που ακολουθεί. Μας µίλησε για την επιχειρηµατική ιδέα, τη συνεχή προσπάθεια, τα εµπόδια αλλά και τους στόχους της εταιρίας σήµερα.

Κε Χαραλάµπους σε τι κατάσταση βρίσκεται τώρα η «Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε»; Η «Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε./ Hellenic Seaplanes S.A» και οι θυγατρικές της, τα τελευταία 3,5 χρόνια, έχουν εξασφαλίσει µέσα από διαγωνιστικές διαδικασίες τα δικαιώµατα ιδιαίτερης χρήσης για την αδειοδότηση, την κατασκευή και τη λειτουργία δεκαπέντε (15) Υδατοδροµίων εντός χερσαίας ζώνης λιµένων, ενώ βρίσκεται ήδη σε προχωρηµένες συζητήσεις µε πολλά άλλα λιµενικά ταµεία που προκρίνουν αυτήν τη λύση δηµιουργίας υδατοδροµίου στον τόπο τους. Όλες οι αδειοδοτήσεις και οι µελέτες είναι στο όνοµα του οµίλου εταιρειών της «Hellenic Seaplanes» όπου έγιναν και οι παραχωρήσεις. Συγκεκριµένα, τα υδατοδρόµια της Σκύρου, Αλοννήσου, Σκοπέλου, Αµφιλοχίας, Τήνου, Πάτµου, Θάσου, Σητείας, Αιδηψού, Καρύστου, Χαλκίδας, Κύµης, Χίου, Ψαρών και Οινουσσών. Παράλληλα έχουν ξεκινήσει οι διαδικασίες για τη δηµιουργία υδατοδροµίων στις εξής λίµνες: Τριχωνίδα στο Αγρίνιο, Παµβώτιδα στα Ιωάννινα, Καϊάφα στην Ζαχάρω, Πολυφύτου στην Κοζάνη, Κερκίνη στις Σέρρες, Μεγάλη Πρέσπα στη Φλώρινα, Βεγορίτιδα στο Αµύνταιο. Επίσης, η εταιρεία λειτουργεί ως Τεχνικός Σύµβουλος αδειοδότησης του Φορέα ∆ιαχείρισης Λιµένα για τα εξής υδατοδρόµια: Υδατοδρόµιο Βόλου, Υδατοδρόµιο Ζακύνθου, Υδατοδρόµιο Θεσσαλονίκης, Υδατοδρόµιο Μήλου, Υδατοδρόµιο Πάρου, Υδατοδρόµιο Καλαµάτας. Τέλος, η εταιρεία µας έχει ξεκινήσει και τη διαδικασία για δηµιουργία της πρώτης Τεχνικής Βάσης στην Χαλκίδα. Τη δυναµική παρουσία της εταιρείας µας αποδεικνύουν οι δεκάδες στρατηγικές συµφωνίες συνεργασίας που έχει συνάψει µε Tour Operators, Τουριστικούς πράκτορες, µεγάλα ξενοδοχεία, τουριστικές επιχειρήσεις αλλά και οµίλους εταιρειών από όλους τους κλάδους, µε τελευταία τη στρατηγική συµφωνία µε την ευρωπαϊκή αεροπορική εταιρεία AVIOSTART ως στρατηγικό εταίρο, αποδεικνύοντας ότι παρά το αβέβαιο περιβάλλον για τα ιδιωτικά υδατοδρόµια, ο κλάδος

των υδροπλάνων εξακολουθεί να προσελκύει το ξένο επενδυτικό ενδιαφέρον. ∆εν µπορούµε επίσης να παραλείψουµε τη συνεργασία µε το Πανεπιστήµιο Πειραιά, όπου δηµιουργήσαµε στην Ελλάδα ένα νέο κύκλο σπουδών στο πλαίσιο του µαθήµατος «Λιµενικός Σχεδιασµός και Οργάνωση», µε τίτλο ∆ιαχείριση Υδατοδροµίων, που έχει ως στόχο την κατάρτιση στελεχών για τη Λειτουργία και τη ∆ιαχείριση Υδατοδροµίων, το οποίο λειτουργεί τα τελευταία 2 χρόνια µε µεγάλη επιτυχία. Ας γυρίσουµε λίγο πίσω..Θα θέλατε να µας πείτε λίγα λόγια για τη σύλληψη της επιχειρηµατικής ιδέας; Ασχολήθηκα µε τον τοµέα των υδροπλάνων αρχικά στην παλιά εταιρία υδροπλάνων «Air Sea Lines». Ως εταιρία Συµβούλων, αναλάβαµε και ολοκληρώσαµε επιτυχώς την ένταξη της «Air Sea Lines» σε πρόγραµµα επιδότησης για ανάπτυξη του δικτύου υδατοδροµίων. ∆υστυχώς η εταιρία πτώχευσε πριν προλάβει να ολοκληρώσει την ανάπτυξη του δικτύου υδατοδροµίων. Με την ολοκλήρωση και δηµοσίευση του νόµου 4146, τον Απρίλιο του 2013, ο οποίος ξεκαθάριζε πλέον τη διαδικασία ανάπτυξης υδατοδροµίων, το ενδιαφέρον των επενδυτών, η συνεργασία που υπήρχε µε τα στελέχη της προηγούµενης εταιρίας αλλά και το δίκτυο συνεργατών είχε ως αποτέλεσµα την δηµιουργία της εταιρίας «Hellenic Seaplanes S.A.Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε.». Πρωταρχικός µας στόχος είναι η ανάπτυξη και η δηµιουργία των κατάλληλων υποδοµών – υδατοδροµίων, ώστε να παρέχεται η απαιτούµενη επιχειρησιακή υποστήριξη στα υδροπλάνα, τα οποία σκοπεύει να δροµολογήσει τόσο η εταιρία µας όσο και οι άλλες εταιρίες που σκοπεύουν να δραστη-

ριοποιηθούν στο χώρο, καθώς και η διασύνδεση της κεντρικής Ελλάδας µε τη νησιωτική. Ξεκινήσατε λοιπόν το 2013 στην Ελλάδα εν καιρώ κρίσης και σε πολιτική αστάθεια. Που στηρίξατε την επιχειρηµατική σας προσπάθεια; H Ελλάδα είναι ο απόλυτος προορισµός για τα υδροπλάνα και θα µπορούσε να γίνει το ευρωπαϊκό κέντρο µιας τέτοιας βιοµηχανίας. Η Ελλάδα είναι οι Μαλδίβες της Ευρώπης. Η δηµιουργία δικτύου υδατοδροµίων και η ανάπτυξη συγκοινωνιών µε υδροπλάνο στην Ελλάδα είναι πλέον δεδοµένη. Θα προσπαθήσουµε να καλύψουµε όλους τους πιθανούς προορισµούς, οι οποίοι θα οδηγήσουν στην προώθηση του ελληνικού τουριστικού προϊόντος. Στοχεύουµε σε έναν ολοκληρωµένο σχεδιασµό ανάπτυξης δικτύου υδατοδροµίων, που θα δώσει µια νέα πνοή στη διασύνδεση όλης της χώρας. Ποια είναι εκείνα τα στοιχεία στα οποία βασίζεται η καινοτοµία στο έργο σας; Η «Υδροπλάνα Ελλάδας Α.Ε.» είναι πρωτοπόρος στην εναλλακτική µορφή µετακίνησης. Είναι η πρώτη εταιρεία υδροπλάνων που αναπτύσσει ιδιωτικό δίκτυο υδατοδροµίων και προγραµµατισµένες πτήσεις για τα υδροπλάνα στην Ευρώπη. Για να επιτευχθούν τα αναµενόµενα αποτελέσµατα, η εταιρία έχει αναπτύξει µια επαγγελµατική, σοβαρή, προσανατολισµένη εικόνα από την αρχή και έχει θέσει ψηλά τον πήχη µε στόχο την προγραµµατισµένη και σταδιακή εξάπλωση της, στις γειτονικές χώρες όπως Τουρκία και Ιταλία. Με την ολοκλήρωση του έργου και την έναρξη λειτουργίας πόσες περίπου θέσεις θα ανοίξουν στην αγορά εργασίας;

Μιλάµε για περισσότερες από 1.000 νέες θέσεις εργασίας. Ποιοι είναι οι στόχοι σας στην παρούσα φάση; Οι στόχοι µας είναι να επιλυθούν τα προβλήµατα που αντιµετωπίζουµε και να πετάξουµε την επόµενη καλοκαιρινή περίοδο. Πιο συγκεκριµένα, ένα από τα πιο σηµαντικά θέµατα που αντιµετωπίζουµε ως νέα δραστηριότητα είναι η επιλογή χώρου για τη δηµιουργία του Μητροπολιτικού Υδατοδροµίου Αττικής. Ο ρόλος του Μητροπολιτικού Υδατοδροµίου στην Αττική, αναµφισβήτητα θα συµβάλλει καθοριστικά στην επιτυχή έκβαση αυτής της επενδυτικής προσπάθειας και θα ενισχύσει τη νέα αυτή δραστηριότητα. Τη διαχείριση των παράκτιων περιοχών στην Αττική την έχει η ΕΤΑ∆ και το ΤΑΙΠΕ∆, το οποίο µε πρόσφατες ανακοινώσεις στον τύπο δήλωσε τη µαρίνα Αγίου Κοσµά ως το επικρατέστερο σηµείο για το µητροπολιτικό υδατοδρόµιο. Λόγω όµως της περιπλοκότητας της κατάστασης του Ελληνικού αναµένονται καθυστερήσεις. Έπειτα θα πρέπει να επιλυθεί και να ξεκαθαριστεί το τοπίο µε το νέο νοµοσχέδιο Σπίρτζη. Μέχρι σήµερα είναι εµφανές ότι η «Hellenic Seaplanes» λειτούργησε σύµφωνα µε το υπάρχον πλαίσιο της αδειοδότησης των υδατοδροµίων και προσπάθησε τα τελευταία 3,5 χρόνια το πλαίσιο να γίνει ευέλικτο και αποτελεσµατικό, ώστε οι επενδυτές να υλοποιήσουν τα επιχειρηµατικά τους σχέδια και η ίδια η χώρα να κερδίσει τα µέγιστα οφέλη, µαθαίνοντας από τα λάθη του παρελθόντος. Στόχος µας δεν είναι να δηµιουργήσουµε εντυπώσεις ή εχθρικό κλίµα µε τους φορείς που εµπλέκονται µε τη δηµιουργία του δικτύου υδατοδροµίων, αλλά να απλοποιήσουµε και να αποσαφηνίσουµε τη διαδικασία, έτσι ώστε να µην υπάρχει αµφιβολία για την επένδυση, τόσο από την δική µας εταιρία, αλλά και από άλλους επενδυτές, ότι η Ελλάδα είναι χώρα που προσελκύει τις επενδύσεις. ∆εν επιθυµούµε διενέξεις και έχουµε τη διάθεση συνεργασίας για την εξεύρεση ουσιαστικής λύσης ώστε να διευκολυνθούν οι ιδιωτικές επενδύσεις στον τοµέα των υδατοδροµίων. Στο Νότιο Αιγαίο από την άλλη αντιµετωπίζουµε το πρόβληµα µε την απόφαση του Νοµάρχη Κυκλάδων το 1972, όπου αποφασίζει την απαγόρευση τοποθέτησης µη µόνιµων κατασκευών στα νησιά των Κυκλάδων και κατ’ επέκταση την απαγόρευση τοποθέτησης IsoBox για τις εγκαταστάσεις των υδατοδροµίων. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας

Νεοφυής Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Οι 5 βασικές φάσεις εξέλιξης µιας start-up

Start-up είναι µια «προσωρινή» επιχείρηση, η οποία συγκροτείται µε επίκεντρο µια ιδανικά καινοτόµο επιχειρηµατική ιδέα, προκειµένου να δηµιουργήσει, να εξελίξει και να επαληθεύσει ένα επιχειρηµατικό µοντέλο, που θα αποτελέσει την κινητήρια δύναµή της για τη γρήγορη ανάπτυξη και το µετασχηµατισµό της σε βιώσιµη, κερδοφόρα εταιρεία. Βλέπουµε ότι χαρακτηριστικό µιας startup είναι να υλοποιήσει µια «καινοτόµo» ιδέα. Επίσης, να προσβλέπει σε µια γρήγορη µετά τα πρώτα στάδια ανάπτυξη. Και συνήθως να αφορά εφαρµογές στο διαδίκτυο. Έτσι µια ιδέα, π.χ. να ξεκινήσει κάποιος ένα «καφέ» η µια «αγροτική εκµετάλλευση» δεν αποτελεί µε τον προηγούµενο ορισµό startup, εκτός εάν η εταιρία σκοπεύει να λανσάρει ένα καινοτόµο προϊόν ή τρόπο παρασκευής, διάθεσης κλπ. Εάν η ιδέα αποβλέπει σε µια απλή επιχειρηµατική εφαρµογή τότε, όπως ευφυώς ελέχθη, είναι άλλη µια starter που σχεδιάζει σε γνωστά νερά και αποβλέπει σε πεπερασµένο κοινό. Με το σηµερινό, όµως, δύσκολο οικονοµικό περιβάλλον, ακόµα και οι εταιρίες αυτής της κατηγορίας πρέπει να σχεδιάσουν από το µηδέν τη στρατηγική τους και να εντοπίσουν πως θα προσελκύσουν τον πελάτη, γιατί συνειδητοποιούν ότι οι µέχρι σήµερα πρακτικές δεν ισχύουν. Στην ανάλυση µας θα περιλάβουµε στον όρο startup και τις εταιρίες της τελευταίας κατηγορίας, καθώς αποτελούν ένα µεγάλο ποσοστό των επιχειρηµατικών προσπαθειών στη χώρα µας και τις διακρίνουν, όπως θα δούµε παρακάτω, οι ίδιες φάσεις εξέλιξης. Με το σκεπτικό αυτό περιλαµβάνονται επίσης και οι Εταιρίες Κοινωφελούς Σκοπού (ΚΟΙΝΣΕΠ κλπ). Οι κύριες φάσεις µιας startup είναι πέντε: 1) Η ιδέα Η Επιχειρηµατική Οµάδα ή ο Επιχειρηµατίας, αν πρόκειται για µονοπρόσωπη εταιρία, «ψάχνεται» να δει κατά πόσον η ιδέα µπορεί να σταθεί και να µετατραπεί σε βιώσιµη επιχείρηση, ανιχνεύοντας την αγορά και δηµιουργώντας ένα ιδανικά καινοτόµο επιχειρηµατικό µοντέλο. Η ιδέα πρέπει να είναι σαφής και συγκεκριµένη, να είναι υλοποιήσιµη µέσα σε εύλογο

χρονικό διάστηµα και βέβαια να έχει λογικά κοστολογικά όρια. Γίνονται πολλές έρευνες στο διαδίκτυο για να εξακριβωθεί κατά πόσο η ιδέα είναι καινοτόµα ή αν υπάρχουν παρόµοιες που ήδη ευρίσκονται σε εφαρµογή. Ερευνάται το τι διαφορετικό θα προσφέρει η εταιρία στους πελάτες της, ώστε να την προτιµήσουν. Στο στάδιο αυτό η δοµή της οργάνωσης, οι δεξιότητες που θα χρειαστούν και οι ισορροπίες µεταξύ των µελών είναι ακόµη ασαφείς και δεν υπάρχουν δεσµεύσεις. 2) Το αντικείµενο, η έννοια (concept) Στο επόµενο στάδιο δηµιουργείται το όραµα της εταιρίας, δηλαδή το τι θέλει να πετύχει η εταιρία υλοποιώντας την ιδέα της και στη συνέχεια χαράσσεται η Στρατηγική και ο «Οδικός χάρτης» (roadmap) για το πώς θα επιτευχθεί το όραµα. Το Όραµα πρέπει και αυτό µε τη σειρά του να είναι σαφές, ολιγόλογο και να δείχνει το που θέλει η εταιρία να ευρίσκεται στα επόµενα 3-4 χρόνια. Πρέπει να επιδιώκει συνθήκες (stretching ), που σήµερα δεν υπάρχουν ακόµα στην εταιρία, αλλά που θα είναι υλοποιήσιµες µεσοπρόθεσµα. Η στρατηγική παραθέτει τις δράσεις και ενέργειες που θα γίνουν και τη χρονική τους σειρά. Θέτει µετρήσιµους στόχους για να µπορούν αυτοί να συγκρίνονται µε τις

πραγµατικές αποδόσεις και να λαµβάνονται τα αντίστοιχα διορθωτικά µέτρα. Στη συνέχεια γίνεται διερεύνηση αποδοχής ιδέας και του Επιχειρηµατικού Μοντέλου, µέσω έρευνας αγοράς. Η έρευνα πρέπει να σχεδιαστεί προσεκτικά διότι αλλιώς τα ευρήµατα θα είναι αναξιόπιστα. Επίσης, καλό είναι στη φάση αυτή να µπορεί να παρουσιάζεται ένα «πρωτότυπο» του προϊόντος ή της ιδέας που θα πωλείται, ώστε οι ερωτώµενοι να έχουν σαφή γνώση για το πως θα µοιάζει το τελικό προϊόν. Ο σχετικός όρος ονοµάζεται MVP (Mostviableproduct) και αν σε αυτή τη φάση δεν είναι εφικτή η παρουσίαση του πρωτοτύπου, θα πρέπει να είναι σε µορφή «concept». Έτσι π.χ. αν πρόκειται για µια ηλεκτρονική εφαρµογή θα πρέπει να δίνεται µια καλή εικόνα µε το πως θα είναι οι σελίδες και πως θα λειτουργούν στο τελικό στάδιο. Με τα µέχρι τώρα δεδοµένα γίνεται περαιτέρω διερεύνηση παραδοχών και υποθέσεων και σχηµατίζεται σαφέστερη εικόνα των σχέσεων των συνεταίρων και των συνεργατών, καθώς και των αρµοδιοτήτων τους. 3) Εµβάθυνση, έρευνα, προσαρµογή Η έρευνα συνεχίζεται µέχρι να επιτευχθεί

και να επιβεβαιωθεί η ταύτιση προτεινόµενης αξίας και κάλυψης ανάγκης της αγοράς (Product/MarketFit) και η λειτουργικότητα του Επιχειρηµατικού Μοντέλου (Model/Market Fit). Εάν κριθεί αναγκαίο γίνονται αλλαγές ή µετατροπές (Pivoting). Η οµάδα έχει τώρα όλα τα αναγκαία στοιχεία ώστε να σχεδιάσει τον Επιχειρηµατικό της Καµβά (Business Model Canvas), το χρηστικό αυτό εργαλείο που θα της επιτρέψει να σχηµατίσει σαφή εικόνα από το Α µέχρι το Ω για το πώς θα λειτουργήσει η εταιρία. 4) Λανσάρισµα Έχοντας πεισθεί για τη βιωσιµότητα της ιδέας και µε βάση τον Επιχειρηµατικό Καµβά που έχει επεξεργασθεί µέχρι την τελευταία στιγµή µε τα νεότερα δεδοµένα, συντάσσεται το Επιχειρηµατικό Σχέδιο (Business Plan). Με αυτό σαν οδηγό µπορεί πλέον η διοικητική οµάδα (ή ο µόνος επιχειρηµατίας) να ετοιµάσει το καταστατικό της εταιρίας και να αρχίσει την υλοποίηση των σταδίων (roadmap), όπως προβλέπονται στο επιχειρηµατικό σχέδιο. Σε αυτή τη φάση επιδιώκεται και η προσέλκυση κεφαλαίων. 5) Εδραίωση, ανάπτυξη Η επιχειρηµατική προσπάθεια έχει ξεκινήσει, υπάρχει µία λογική βάση πελατών και επιδιώκεται περαιτέρω εδραίωση και ανάπτυξη βάσει επιχειρηµατικού σχεδίου, βασισµένου στο επιχειρηµατικό µοντέλο. Συµφωνούνται οι περαιτέρω µεσοπρόθεσµοι στόχοι και µε βάση την επίδοση και τις προοπτικές της εταιρίας επιδιώκεται προσέλκυση πρόσθετων κεφαλαίων. Σηµείωση: Όλα τα επιχειρηµατικά εργαλεία που αναφέρονται στην ανάλυση, καθώς και περισσότερες σχετικές πληροφορίες, περιλαµβάνονται στην ιστοσελίδα του ΚΕΜΕΛ, www.kemel.gr. Γιάννης Κώτης Μέλος του Κέντρου Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδας (ΚΕΜΕΛ) π. CEOAlgida/Unilever Hellas Certified Master Business Coach Senior Interim Manager

∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εθνική Τράπεζα ανακοινώνει την έναρξη κατάθεσης προτάσεων στον 7o ∆ιαγωνισµό «Καινοτοµίας & Τεχνολογίας», συνεχίζοντας τον επιτυχηµένο θεσµό ενθάρρυνσης της καινοτοµίας και της νεανικής επιχειρηµατικότητας. Σκοπός του ∆ιαγωνισµού είναι να αναδείξει και να επιβραβεύσει τις πρωτότυπες ιδέες που θα συµβάλουν στην ανάπτυξη πρωτοπόρων συστηµάτων και εφαρµογών βασισµένων σε νέες τεχνολογίες, στην ενσωµάτωση της περιβαλλοντικής διάστασης στο σχεδιασµό των προϊόντων και υπηρεσιών, στην εξάπλωση της χρήσης των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών και γενικότερα στην προώθηση της καινοτοµίας στην Ελλάδα. Οι πρωτότυπες προτάσεις που θα υποβληθούν στο πλαίσιο του 7ου ∆ιαγωνισµού θα πρέπει να αφορούν σε µια από τις ακόλουθες τρεις θεµατικές ενότητες: 1. Ηλεκτρονική επιχειρηµατικότητα 2. Περιβάλλον και τεχνολογία 3. Πολιτισµός και τεχνολογία. Αναλυτικές πληροφορίες για το περιεχόµενο κάθε θεµατικής ενότητας, καθώς και όλες τις λεπτοµέρειες για το διαγωνισµό, µπορείτε να βρείτε στους Όρους Συµµετοχής, στην ηλεκτρονική διεύθυνση του διαγωνισµού www.nbg.gr/nbgseeds/competition. Η υποβολή των προτάσεων θα διαρκέσει µέχρι τη ∆ευτέρα 10 Οκτωβρίου 2016 στις 15.00. Στο πλαίσιο του διαγωνισµού οι τέσσερις (4) πρώτες ιδέες που θα βραβευθούν, θα λάβουν τα ποσά των €20.000, €10.000, €6.000 και €4.000 αντίστοιχα, κατόπιν αξιολόγησης

από Καθηγητές Πανεπιστηµίου και στελέχη της Εθνικής Τράπεζας. Μέχρι σήµερα έχουν υποβληθεί 2.266 προτάσεις από 3.779 συµµετέχοντες. Έχουν δοθεί συνολικά 294.000 ευρώ σε χρηµατικά βραβεία ενώ µεταξύ των νικητών και των συµµετεχόντων του διαγωνισµού συγκαταλέγονται γνωστές startups όπως Pollfish, sourceLair, intale, TomoTECH, nestcargo, Doctoranytime, Acropolis Rock, Incrediblue, e-table, funk martini, wifins, zootle,

nannuka, giaola, goodvidio, viral loop, bloode, kinems, eventora. Πέρα από τη διαγωνιστική φάση και τη βράβευση των προτάσεων, έµφαση δίνεται από την Εθνική Τράπεζα στην υποστήριξη της υλοποίησης επιλεγµένων προτάσεων, οι οποίες έχουν διακριθεί, µέσα από τις δράσεις του προγράµµατος NBGBusinessSeeds (www.nbg.gr/nbgseeds). Σε συνεργασία µε το Οικονοµικό Πανεπιστήµιο επιλεγµένες προτάσεις παρακολουθούν προγράµµατα εκπαίδευσης σε θέµατα επιχειρηµατικότητας. Επιπλέον, λαµβάνουν δωρεάν υπηρεσίες και προϊόντα της Amazon και της Microsoft, ενώ τους παρέχονται υπηρεσίες incubation σε συνεργασία µε τον ΣΕΒ και τον incubator1776 µε έδρα τις Η.Π.Α. Για την οικονοµική στήριξη εταιρειών, προβλέπονται στοχευµένα προγράµµατα δανεισµού τους και συµµετοχής στο εταιρικό τους κεφάλαιο. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται σε δράσεις καθοδήγησης σε συνεργασία µε την Google, την GrantThornton, τη WatsonFarleyandWilliams, το Israel Advanced Technology Industries (IATI), καθώς και σε πρωτοβουλίες δικτύωσης σε συνεργασία µε την Endeavor Greece και το ΕλληνοΑµερικάνικο Επιµελητήριο. Έµφαση δίνεται στην καθοδήγηση (mentoring) των οµάδων και από τα έµπειρα στελέχη της Εθνικής Τράπεζας, τα οποία, µε επαγγελµατική εµπειρία, άνω των είκοσι ετών και σε διαφορετικούς κλάδους, τα οποία προτείνουν στοχευµένες λύσεις για τη βελτίωση κάθε καινοτόµου προσπάθειας.

ad design:

Μπες στο www.walker.gr και δηµοσίευσε δωρεάν την αγγελία σου για προσφορά εργασίας ή υπηρεσιών. Δώσε σε όσους ενδιαφέρονται την ευκαιρία να σε βρουν.

Κοινωνική Οικονοµία

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Χαριστική βολή κατά της Κοινωνικής Οικονοµίας ή Κ.ΑΛ.Ο.

αριστική βολή κατά της Κοινωνικής Οικονοµίας (συνεταιρισµοί-συνεργατισµοί) σχεδιάζεται µέσα από το δηµοσιοποιηθέν Νέο Νοµοσχέδιο (που µπήκε σε διαβούλευση το καλοκαίρι και ολοκλήρωσε τον «κύκλο» του) της κας Ρ. Αντωνοπούλου (Αναπληρώτριας Υπουργού), όπου µπορούν να βαπτίζονται µε νόµο «κοινωνικές», διάφορες κρατικές και ιδιωτικές επιχειρήσεις, υφαρπάζοντας πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταµείου-ΕΚΤ, που προορίζονται για αµιγώς κοινωνικούς φορείς. Μετά από µακρά κυοφορία ενός νέου νόµου, που υποτίθεται θα έδινε ώθηση στην Κοινωνική Οικονοµία (κατ’ άλλους Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονοµία), ως τρίτου πυλώνα της ανάπτυξης για την αντιµετώπιση της ανεργίας, το «νοµοσχέδιο» της κας Ρ. Αντωνοπούλου, ακυρώνει, αν εγκριθεί τελικά από τη Βουλή των Ελλήνων (ή µήπως µόνο των κοµµάτων), κάθε έννοια διάκρισης της κοινωνικής (κυρίως συνεταιριστικής) επιχείρησης από τις κρατικές και ιδιωτικές επιχειρήσεις. Ειδικότερα αναφερόµαστε στο άρθρο που δίνει τη χαριστική βολή σε ό,τι έχει αποµείνει στη χώρα µας και που µπορεί ακόµα να αποκαλείται «κοινωνική οικονοµία». Στο άρθρο 3 διαβάζουµε ό,τι «Φορείς κοινωνικής οικονοµίας µπορούν να είναι: εκτός των συνεταιρισµών και των µη κερδοσκοπικών οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, οποιαδήποτε άλλη νοµική προσωπικότητα». Αυτό σηµαίνει ότι ο νοµοθέτης θέλει να µπορεί να είναι «τάχα κοινωνική οικονοµία» οποιαδήποτε κρατική ανώνυµη εταιρία, ∆ΕΚΟ, κρατικοί οργανισµοί, δηµοτικοί οργανισµοί και οποιαδήποτε ιδιωτική ΑΕ, ΟΕ, ΕΕ, ΕΠΕ κλπ. Έτσι τίθεται το εξής ερώτηµα. Αν ο καθένας µπορεί να αυτοχαρακτηριστεί κοινωνική επιχείρηση, κάνοντας κάποιου είδους φιλανθρωπία, γιατί άραγε χρειάζεται ένας νέος νόµος, αφού και µε τους υφιστάµενους νόµους, µπορεί κάθε κρατική ή ιδιωτική επιχείρηση, κάθε ΑΕ, να κάνει φιλανθρωπία, κοινωνική ωφέλεια και εταιρική κοινωνική ευθύνη-ΕΚΕ, µε συνέπεια την απαλλαγή από τη φορολογία στα διαθέσιµα ποσά για αυτούς τους σκοπούς; Ποια η πρακτική αξία του νόµου αυτού; Η απάντηση είναι απλή. Η πρόσβαση των δηµόσιων και ιδιωτικών επιχειρήσεων στα κονδύλια του ΕΣΠΑ που προορίζονται από την Ε.Ε. σε φορείς κοινωνικής οικονοµίας. Η λεηλασία δηλαδή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταµείου µε το νόµο. Μέχρι τώρα η λεηλασία αυτή, γινόταν µε ελλιπή νοµική κάλυψη, ενώ µε το νέο νόµο θα έχει πλήρη νοµιµοφάνεια, ώστε να µπορούν οι πόροι που προορίζονται από την ΕΕ για τους κοινωνικούς συνεταιρισµούς, τις µη κερδοσκοπικές οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών και τα ιδρύµατα, να πηγαίνουν απρόσκοπτα στα ιδιωτικά συµφέροντα και στον κρατισµό. Για µια ακόµα φορά οι ιδιώτες επιχειρηµατίες-κεφαλαιοκράτες και το κράτος µπαίνουν συστρατευµένα εναντίον των πολιτών, της κοινωνίας και των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών. Συµπέρασµα: πιο απροκάλυπτη λεηλασία του χώρου της κοινωνικής οικονοµίας δε θα µπορούσε να γίνει. Αυτό που ήθελαν και δεν τόλµησαν «συντηρητικές» κυβερνήσεις, πάει να το περάσει η νέα κυβέρνηση µε την κα Ρ. Αντωνοπούλου. ∆ηλαδή την «κρατικοποίηση» και ταυτόχρονα την «ιδιωτικοποίηση» της Κοινωνικής Οικονοµίας. Τι προβλέπει ακριβώς το άρ. 3. στο νέο νοµοσχέδιο, εκτός των άλλων φορέων, φορέας κοινωνικής οικονοµίας θα θεωρείται και: «οποιαδήποτε άλλη νοµική προσωπικότητα, εφόσον σωρευτικά: Α. Το καταστατικό τους περιέχει τις απαιτούµενες προβλέψεις των παραγράφων 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 του άρθρου 2 του παρόντος. Β. Τα µετά τη φορολόγηση κέρδη διατίθενται ετησίως για τους εξής σκοπούς: α. ποσοστό τουλάχιστον 5% για το σχηµατισµό αποθεµατικού β. ποσοστό έως 35% στους εργαζόµενους του

Στην Κοινωνική Οικονοµία είναι απαραίτητη η συλλογική δράση, η συλλογική απόφαση, το κοινωνικό όφελος, κυρίως όµως η αρχή «ένας άνθρωπος, µια ψήφος» Φορέα, εκτός κι αν τα 2/3 των µελών της Γενικής Συνέλευσης του Φορέα αποφασίσει αιτιολογηµένα τη διάθεση του ποσοστού αυτού σε δραστηριότητες του στοιχείου γ. γ. και το υπόλοιπο διατίθεται είτε για τη δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη γενικότερη διεύρυνση της παραγωγικής δυνατότητας είτε για δράσεις Κοινωνικής Ωφέλειας, όπως ορίζονται στους καταστατικούς σκοπούς του. Τα µέλη που δεν είναι εργαζόµενοι δεν έχουν δικαίωµα στη διανοµή των κερδών. Η συµβολή του Φορέα Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονοµίας στην κοινωνική, πολιτιστική και οικονοµική ανάπτυξη της κοινότητας, όπου ασκεί τις δραστηριότητές του, οφείλει να αποδεικνύεται ετησίως µέσω της χρήσης του «Εργαλείου Μέτρησης Κοινωνικού Αντικτύπου», της παραγράφου 7 του άρθρου 24. Γ. Η οικονοµική τους δραστηριότητα κοµίζει Συλλογική και Κοινωνική Ωφέλεια, όπως ορίζονται στις παρ. 3 και 4 του άρθρου 2, οι οποίες οφείλουν να περιγράφονται καταστατικά και να αποδεικνύονται ετησίως µέσω της χρήσης του «Εργαλείου Μέτρησης Κοινωνικού Αντικτύπου», της παραγράφου 7 του άρθρου 24». Στην Κοινωνική Οικονοµία θα έπρεπε να υπάρχουν κύρια (ή ίσως και µόνο) οι συνεργατισµοί-συνεταιρισµοί, οι οποίοι είναι τριών κυρίως τύπων. 1. Οι συνεταιρισµοί που προµηθεύονται από κοινού αγαθά και υπηρεσίες για την ικανοποίηση των αναγκών των µελών τους (όπως είναι οι καταναλωτικοί συνεταιρισµοί, οι προµηθευτικοί συνεταιρισµοί κλπ). 2. Οι συνεταιρισµοί στους οποίους διαθέτουν όλα τα µέλη τους την παραγωγή τους για να ικανοποιηθεί η ανάγκη τους να την πουλήσουν (όπως είναι οι αγροτικοί συνεταιρισµοί κλπ). 3. Οι συνεταιρισµοί όπου όλα τα µέλη θέλουν να ικανοποιήσουν την ανάγκη τους για εργασία µε την οποία θα ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους (όπως είναι οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις-ΚοινΣΕπ, οι Εργασιακοί Συνεταιρισµοί κλπ). Επίσης εύκολα διακρίνουµε και συνδυασµούς αυτών των τριών βασικών τύπων συνεταιρισµών.

Έτσι διακρίνουµε συνεταιρισµούς καταναλωτών και παραγωγών, οι οποίοι συνήθως ονοµάζονται Κοινωνικά Υποστηριζόµενη Γεωργία-ΚΥΓεω (CSA-Community Supported Agriculture), όπου καταναλωτές και παραγωγοί συµπράττουν για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους και από κοινού συνεισφέρουν στα έξοδα, αποφασίζουν ένα δίκαιο µισθό για τον αγρότη-αγρότες που εργάζεται/ονται στις φάρµες και νοικιάζουν τα χωράφια του αγρότη για να καλλιεργήσουν αυτά που χρειάζονται για τις διατροφικές τους ανάγκες. Επίσης διακρίνουµε συνεταιρισµούς καταναλωτών και εργαζοµένων σε αυτούς, οπότε τα προϊόντα που προµηθεύεται ο συνεταιρισµός διατίθενται και σε τρίτους-µη µέλη, για να ικανοποιηθεί η ανάγκη των εργαζοµένων για εργασία. Τελευταία ακούµε και την αδόκιµη έκφραση «κοινωνικός επιχειρηµατίας». Τυχόν απονοµή αυτού του όρου, δεν έχει σχέση µε την κοινωνική οικονοµία, αλλά µάλλον µε την κοινωνική πολιτική. Κάθε συνδυασµός λέξεων, µε σύνθεση την «Κοινωνική», δε συνεπάγεται Κοινωνική Οικονοµία. Στην Κοινωνική Οικονοµία είναι απαραίτητη η συλλογική δράση, η συλλογική απόφαση, το κοινωνικό όφελος, κυρίως όµως η αρχή «ένας άνθρωπος, µια ψήφος», και βέβαια η ικανοποίηση των αναγκών των µελών και όχι η έµµεση ικανοποίηση µέσω κερδών. Έτσι ένας επιτυχηµένος επιχειρηµατίας που δίνει από τα κέρδη του για να ικανοποιηθούν ανάγκες συνανθρώπων, είναι φιλάνθρωπος, αλλά αυτό δεν είναι κοινωνική οικονοµία. Ακόµα και µια µη κερδοσκοπική δοµή, που διοικείται δηµοκρατικά, αλλά όχι µε τη βάση «ένα µέλος, µία ψήφος» δεν είναι κοµµάτι της Κοινωνικής Οικονοµίας. Είναι µη κερδοσκοπική, αλλά όχι Κοινωνική Οικονοµία. Η συνεχής σύγχυση όρων και το συνεχές by pass των αρχών και των αξιών του συνεργατισµού, αφήνει χώρο για πιθανές σκέψεις εσκεµµένων ενεργειών για να αλλοιωθεί και να συκοφαντηθεί η Κοινωνική Οικονοµία. Και όταν απαξιωθεί εύκολα θα µπορούσε και να αλωθεί, αφού θα είχε δώσει επαρκή στήριξη στην παραπαίουσα ιδιωτική οικονοµική.

Η ενθουσιώδης ένταξη δοµών της Κοινωνικής Οικονοµίας στην καθηµερινή οικονοµική πραγµατικότητα, χωρίς να έχουν διευκρινιστεί επαρκώς οι όροι και οι προϋποθέσεις της σωστής εφαρµογής της, ίσως θα µπορούσαν να εκληφθούν, από δηµιουργικά σκεπτόµενους, ως προσπάθεια να «καεί» και η Κοινωνική Οικονοµία, ως µια εναλλακτική λύση στη σηµερινή δύσκολη συγκυρία. Το Skywalker προσφέρει σε τακτά χρονικά διαστήµατα ένα ολιγοήµερο «Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας», δωρεάν, σε όσους ενδιαφέρονται να εξερευνήσουν χώρους της Κοινωνικής Οικονοµίας και να διαµορφώσουν άποψη για τις δυνατότητες αξιοποίησης της Κοινωνικής Οικονοµίας στη σηµερινή ελληνική κρίση εργασίας, οικονοµίας και αξιών. Το 5ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας θα διεξαχθεί από 12 έως 16 Σεπτεµβρίου 2016, από 10:00 έως 16:00. Στόχος του προγράµµατος είναι η γνωριµία των συµµετεχόντων µε την Κοινωνική Οικονοµία και η παροχή αρχικής εκπαίδευσης στην Κοινωνική Επιχειρηµατικότητα. Οι συµµετέχοντες θα εξετάσουν και τη συµβατότητά τους µε τις ανάγκες και τις δυνατότητες που αφορούν στο «Κοινωνικώς Επιχειρείν». Μέσα από εκπαίδευση και βιωµατικά εργαστήρια, θα προσεγγίσουν τις βασικές αρχές και αξίες της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας, θα γνωρίσουν το ελληνικό και διεθνές οικοσύστηµα της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας και θα κατανοήσουν τις µεθόδους, τα εργαλεία, το νοµικό, το φορολογικό και το χρηµατοδοτικό πλαίσιο στην παραγωγή και διάθεση κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών µέσα από συλλογική κοινωνική δράση. Η συµµετοχή στα Μονοπάτια Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας είναι χωρίς χρέωση. Λόγω της δοµής του προγράµµατος, προϋπόθεση για την ένταξη στο 5ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας είναι η διαθεσιµότητα των συµµετεχόντων για την παρακολούθηση ολόκληρου του σεµιναρίου και όχι τµήµατος αυτού. Για περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συµµετοχής, οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επισκέπτονται το www.footstep.gr Είναι απολύτως σαφές ότι οι αρχές και οι αξίες της Κοινωνικής Οικονοµίας συµπιέζονται και πιθανόν φαίνονται σχετικά διαφορετικές στην εφαρµογή τους στην Κοινωνική Επιχειρηµατικότητα. Αλλά για αυτό θα µπορούσαµε να επανέλθουµε σε µια επόµενη έκδοση της Skywalker. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Αγροτική Οικονοµία

10 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Πρώτος ή δεύτερος αγροτικός πυλώνας

Κοινή Γεωργική Πολιτική-ΚΓΠ (και για τους γνώστες της αγγλικής γλώσσας CAP-Common Agricultural Policy) στηρίζεται σε δύο χρηµατοδοτικούς πυλώνες. Στον πρώτο πυλώνα, που έχει όλες τις απευθείας χρηµατοδοτήσεις στους παραγωγούς (ενιαία ενίσχυση, βασική ενίσχυση, πράσινη χρηµατοδότηση κλπ) και στο δεύτερο πυλώνα, όπου είναι όλες οι έµµεσες χρηµατοδοτήσεις. Την Κοινή Γεωργική Πολιτική την αντιλαµβανόµαστε και εφαρµόζεται στην Ελλάδα µε το Πρόγραµµα Αγροτικής Ανάπτυξης-ΠΑΑ, που εγκρίθηκε επίσηµα για την Ελλάδα, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στις 11 ∆εκ 2015, και σε αυτό περιγράφονται οι προτεραιότητες της Ελλάδας για την αξιοποίηση της διαθέσιµης δηµόσιας δαπάνης, ύψους 5,9 δισεκατοµµυρίων ευρώ, για την περίοδο 2015-2020. Το ελληνικό ΠΑΑ επικεντρώνεται κυρίως στην ενίσχυση της βιωσιµότητας των γεωργικών εκµεταλλεύσεων και της ανταγωνιστικότητας, στη διατήρηση και στην ενίσχυση των οικοσυστηµάτων και στην προώθηση της τοπικής ανάπτυξης στις αγροτικές περιοχές. Θα διατεθεί ενίσχυση στους αγρότες για να καλυφθεί ποσοστό 10,3 % των γεωργικών εκτάσεων βάσει συµβάσεων για τη διατήρηση της βιοποικιλότητας, 12,1 % για τη βελτίωση της διαχείρισης των υδάτων και το 10,7% για τη βελτίωση της διαχείρισης του εδάφους και/ή της πρόληψης της διάβρωσης του εδάφους. Αναµένεται ότι 6.300 γεωργικές εκµεταλλεύσεις (από τις 750.000 περίπου) θα λάβουν επενδυτική στήριξη για αναδιάρθρωση και εκσυγχρονισµό και 23.900 νέοι γεωργοί θα λάβουν ενισχύσεις για πρώτη εγκατάσταση. Επιπλέον, πέραν των 8.300 γεωργικών εκµεταλλεύσεων θα λάβουν στήριξη για την ανάπτυξη βραχέων (τοπικών) αλυσίδων εφοδιασµού, τοπικών αγορών και για δραστηριότητες προώθησης, ενώ περίπου 600 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο αγρο-διατροφικό τοµέα θα λάβουν στήριξη για επενδύσεις στον τοµέα της µεταποίησης και εµπορίας γεωργικών προϊόντων. Η στήριξη της γνώσης και της καινοτοµίας καταλαµβάνει ποσοστό που υπερβαίνει το 6% της προβλεπόµενης δηµόσιας δαπάνης µε τη δηµιουργία περίπου 86.640 θέσεων κατάρτισης, για γεωργούς και αγροτικές επιχειρήσεις. Το ΠΑΑ θα παρέχει επίσης στήριξη για την τοπική ανάπτυξη σε Οµάδες Τοπικής ∆ράσης, µέσω της πρωτοβουλίας Leader, καλύπτοντας σχεδόν το ήµισυ του αγροτικού πληθυσµού και θα συµβάλλει στη βελτίωση της πρόσβασης σε βασικές υπηρεσίες περίπου στο 10% του πληθυσµού της υπαίθρου, περιλαµβανοµένων των υποδοµών τεχνολογίας της πληροφορίας (π.χ. ευρυζωνικό διαδίκτυο). Μέχρι τέλους του χρόνου (2016, όπως ανακοίνωσε ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίµων στις 31 Αυγ 2016) θα πραγµατοποιηθούν προκηρύξεις σε σηµαντικής χρηµατοδοτικής βαρύτητας µέτρα του Προγράµµατος Αγροτικής Ανάπτυξης 20152020 κινητοποιώντας πόρους της τάξης των 1,5 δις €, που µπορούν να αποτελέσουν την ατµοµηχανή για µια νέα αναπτυξιακή ώθηση στην ελληνική ύπαιθρο και ειδικά στον αγροτικό τοµέα. Πρόκειται για την κανονική διαδικασία που θα ακολουθήσει το ΠΑΑ, που για άγνωστους ακόµα λόγους αισθάνθηκε την ανάγκη να το ανακοινώσει ο Υπουργός ΑΑΤ µε ειδική συνέντευξη τύπου. Ειδικότερα θα προκηρυχθούν τα µέτρα: 1) Των νέων γεωργών, που θα συµβάλλουν στη δηµογραφική ανανέωση του πληθυσµού της υπαίθρου, προϋπολογισµού 300 εκ. ευρώ περίπου, το οποίο θα προσφέρει εργασία σε συνολικά 23.900 νέους αγρότες. ∆ικαιούχοι του µέτρου είναι νέοι γεωργοί, ηλικίας κάτω των 40 ετών. Για το µέτρο έχει ήδη γίνει προδηµοσίευση. Το ποσό ενίσχυσης, για κάθε νέο αγρότη διαµορφώνεται από 17.000 έως 22.000 ευρώ. Ακόµα και σε αυτό το σηµείο, και ενώ τα αγροτικά επαγγέλµατα απαιτούν πολλές και ιδιαίτερες προσπάθειες, η πολιτεία φαίνεται διστακτική, συγκριτικά µε το ΕΣΠΑ που δίνει απλόχερα µέχρι και 60.000€ σε νέες επιχειρήσεις και µάλιστα χωρίς καµιά υποχρέωση. 2) Της Μεταποίησης, ώστε να ενισχυθεί η προστιθέµενη αξία των γεωργικών προϊόντων καθώς και ο εξαγωγικός τους προσανατολισµός. Ο διαθέσιµος για νέες προσκλήσεις προϋπολογισµός του µέτρου ανέρχεται σε 170 εκ. € και αναµένεται να ενισχυθούν 400 περίπου νέα επενδυτικά σχέδια. Το µέτρο αφορά στην ενίσχυση όλων των τοµέων µεταποίησης και εµπορίας γεωργοκτηνοτροφικών προϊόντων και για πρώτη φορά περιλαµβάνει ξεχωριστή δράση για δικαιούχους επαγγελµατίες αγρότες που επιθυµούν να επενδύσουν στη µεταποίηση της παραγωγής τους (οικοτεχνία, Ν4235/2014). Οι αιτήσεις στήριξης µπορούν να ανέλθουν έως 10 εκ. €, ενώ τα ποσοστά ενίσχυσης από 40% - 75% ανάλογα µε την περιοχή υλοποίησης της επένδυσης. 3) Της Βιολογικής Γεωργίας και Κτηνοτροφίας, ώστε να ενθαρρυνθεί η στροφή σε βιολογικά ποιοτικά προϊόντα, προς όφελος τόσο των παραγωγών όσο και του περιβάλλοντος. Ο διαθέσιµος προϋπολογισµός του µέτρου ανέρχεται σε 555 εκ. €. Οι ενισχύσεις χορηγούνται ετησίως, ανά εκτάριο (10 στρέµµατα) γεωργικής έκτασης για να αποζηµιώνουν τους δικαιούχους για το διαφυγόν εισόδηµα και τις πρόσθετες δαπάνες ως αποτέλεσµα των δεσµεύσεων που ανελήφθησαν.

4) Τα Σχέδια Βελτίωσης, που θα ακολουθήσουν την ένταξη των νέων γεωργών ώστε να αξιοποιηθεί µε επενδύσεις το δυναµικό των νέων ανθρώπων που θα εγκατασταθούν στη γεωργία. Ο διαθέσιµος προϋπολογισµός του µέτρου ανέρχεται σε 360 εκ. € και αναµένεται να ενισχυθούν 5.000 περίπου νέα επενδυτικά σχέδια. Το µέτρο αφορά στην ενίσχυση επενδύσεων για τον εκσυγχρονισµό γεωργικών εκµεταλλεύσεων (κτιριακές εγκαταστάσεις, µηχανολογικό εξοπλισµό, άρδευση, ΑΠΕ, κλπ.). Το ύψος του επενδυτικού σχεδίου µπορεί να ανέλθει έως 500.000€, ενώ για συλλογικές επενδύσεις από οµάδες παραγωγών έως 2 εκ. €. Τα ποσοστά ενίσχυσης κυµαίνονται από 40-75% ανάλογα µε την περιοχή υλοποίησης της επένδυσης και προσαυξάνονται κατά 20 ποσοστιαίες µονάδες (και έως το 75%) στις περιπτώσεις που δικαιούχοι των επενδύσεων είναι νέοι γεωργοί ή οµάδες παραγωγών. 5) Της Κατάρτισης των Νέων Γεωργών, ώστε να διασφαλιστεί η επαγγελµατική ικανότητα και επάρκεια των νέων απασχολούµενων στον πρωτογενή τοµέα. Ο διαθέσιµος προϋπολογισµός του µέτρου ανέρχεται σε 70 εκ. € και θα διατεθούν κατά προτεραιότητα στην κατάρτιση των ενταγµένων στο πρόγραµµα των νέων γεωργών δικαιούχων που εκτιµάται ότι θα φτάσουν µαζί µε τις ανειληµµένες υποχρεώσεις τους 23.900 καταρτιζόµενους. Εκχωρούνται στις περιφέρειες της χώρας αρµοδιότητες που αντιστοιχούν περίπου στο 37% των πόρων του νέου ΠΑΑ, για ένα σύνολο αναπτυξιακών παρεµβάσεων, δηµόσιων και ιδιωτικών, µέσω των οποίων οι περιφέρειες καλούνται να υλοποιήσουν τις χωρικές στρατηγικές τους επιλογές σχετικά µε τον αγροδιατροφικό τοµέα, οι οποίες θα συνεργούν και θα συµπληρώνουν τις εθνικές στρατηγικές επιλογές, µε στόχο την αποκέντρωση και τη µείωση της γραφειοκρατίας. Η πρώτη φάση της εκχώρησης, ύψους 800 εκ. ευρώ αφορά τα παρακάτω: • πομέτρο χέδια ελτίωσης στο των νέων δαπανών • Δράση Δασική οδοποιία στο των νέων δαπανών του έργου • Δράση γροτική οδοποιία στο των δαπανών του έργου • Δράση τηνοτροφικά Πάρκα ώνες στο του προϋπολογισµού • πομέτρο Εκκίνηση επιχείρησης για νέους γεωργούς στο 100% • πομέτρο Ενισχύσεις εκκίνησης επιχείρησης για μη γεωργικές δραστηριότητες σε αγροτικές περιοχές, στο 100% του προϋπολογισµού • πομέτρο Ενισχύσεις για μικρές εκμεταλλεύσεις στο • πομέτρο δρυση και λειτουργία επιχειρησιακών ομάδων της Ευρωπαϊκής Σύµπραξης Καινοτοµίας για την παραγωγικότητα και τη βιωσιµότητα της γεωργίας, συµπεριλαµβανόµενων των δικτύων και συµπλεγµάτων φορέων (clusters), στο 40% του προϋπολογισµού του υποµέτρου για προϊόντα περιφερειακής εµβέλειας ή συνεργασίες µε φορείς εντός της περιφέρειας • Ενίσχυση οριζόντιας και κάθετης συνεργασίας μεταξύ φορέων της αλυσίδας εφοδιασµού για τη δηµιουργία και την ανάπτυξη των βραχέων αλυσίδων εφοδιασµού και των τοπικών αγορών, συµπεριλαµβανοµένων των δραστηριοτήτων προώθησης σε τοπικό επίπεδο, στο 100% του προϋπολογισµού, Η δεύτερη φάση ύψους 530 εκ. ευρώ θα περιλαµβάνει: Τους πόρους του µέτρου 19: LEADER/CLLD µετά τη διαδικασία επιλογής.

Πόρους του Υποµέτρου 4.2: Επενδύσεις που αφορούν στη µεταποίηση, στην εµπορία και/ή ανάπτυξη των γεωργικών προϊόντων, ανεξάρτητα αν το παραγόµενο προϊόν είναι ή όχι γεωργικό για έργα µε προϋπολογισµό έως 600.000€ και µε χωροθέτηση εκτός των περιοχών LEADER. Πόρους των δράσεων 4.3.1: Εγγειοβελτιωτικά, και 4.3.2: Αναδασµοί Η κύρια κατεύθυνση των πόρων του Προγράµµατος Αγροτικής Ανάπτυξης στον πρώτο πυλώνα εκτιµάται ότι συµβαίνει κύρια διότι έτσι ικανοποιούνται, ακόµα και σήµερα, οι πελατειακές ψηφοθηρικές ανάγκες του διεφθαρµένου, κατά γενική οµολογία, πολιτικού ελληνικού συστήµατος. Οι πολιτικοί επιλέγουν να µοιράσουν τα ευρώ του ΠΑΑ στους αγρότες κατευθείαν, και από ότι φαίνεται µέχρι σήµερα, οι αγρότες τα κατευθύνουν σε καταναλωτικές δαπάνες, στερώντας συνεχώς κάθε αναπτυξιακή δυνατότητα στον αγροτικό τοµέα. Τώρα µάλιστα έχουν βρει (οι πολιτικοί) διάφορα ευφυή συστήµατα για να πιέζουν τους αγρότες, να πληρώνουν µε αυτές τις επιχορηγήσεις πρώτα στο κράτος, τις υποχρεώσεις τους προς ασφαλιστικά ταµεία και πολλά ακόµα. Η Κοινή Γεωργική Πολιτική έδωσε πολλές ελευθερίες στα κράτη µέλη και οι κυβερνώντες πάντα επέλεγαν να µοιράζουν. «πελατειακά» λεφτά απευθείας στους αγρότες, από τον πρώτο πυλώνα, αντί να τα διαθέσουν µόνο για αναπτυξιακές διαδικασίες µέσα από το δεύτερο πυλώνα. Τελικά, οι αγρότες, τις τυχόν εισπράξεις από τις επιδοτήσεις τις χρησιµοποίησαν κυρίως για καταναλωτικές δαπάνες και όχι για επενδύσεις. Σήµερα όµως δεν υπάρχουν καθόλου λεφτά για να υποστηρίξουν αναπτυξιακά εργαλεία. Και οι αγρότες, σιγά-σιγά έχασαν την ικανότητά τους να πουλάν, διότι επί χρόνια εξασφάλιζαν επαρκές εισόδηµα, ακόµα και µε εξευτελιστικές τιµές. Τελικά οι επιδοτήσεις εξασφάλισαν περισσότερο τους εµπόρους, στους οποίους µετακυλίστηκαν, παρά στους αγρότες που τις είχαν ανάγκη, για να κάνουν επενδύσεις στον αγροτικό τοµέα. Η επιλογή των ελλήνων πολιτικών να διανείµουν τα λεφτά των αγροτικών επιδοτήσεων ως «δωρεάν διανοµή», µέσω του πρώτου πυλώνα, δηµιούργησε πραγµατική αποεπένδυση στον αγροτικό τοµέα. Σήµερα η Ελλάδα είναι ελλειµµατική στο ισοζύγιο ειδών διατροφής κατά µερικά δισεκατοµµύρια ετησίως. Στο ερώτηµα «πρώτος ή δεύτερος πυλώνας;» η Ελλάδα θα έπρεπε να οργανωθεί πάνω στο δεύτερο πυλώνα. Αλλά φαίνεται ότι λείπουν οι πολιτικοί µε όραµα για το µέλλον της Ελλάδος. Ακόµα και η διόρθωση του 2017 δε συζητήθηκε πουθενά, αλλά υποβλήθηκε στο τέλος Ιουλίου 2016, χωρίς την ουσιαστική συµµετοχή των αγροτών και χωρίς ουσιαστική διαβούλευση. Όλους τους βολεύει να µοιράζονται λεφτά, «χωρίς µέλλον»… Με τον αγροτικό κόσµο διαλυµένο, ο κάθε ένας ευαγγελίζεται ότι είναι ο «µεσσίας» του αγροτικού κόσµου. Με το 8% µόνο των αγροτών να είναι κάτω των 35 ετών, το 17% στις ηλικίες 35-44 ετών, το 23% στις ηλικίες 45-54 ετών και το 54% άνω των 55 ετών, πρέπει να βρεθεί τρόπος να εµπλακούν οι νέοι αγρότες στις επιλογές του µέλλοντος του αγροτικού κόσµου. Ό,τι µπορούσαν να κάνουν οι άνω των 55 ετών το έκαναν, δε χρειάζεται να «σώσουν» κανένα άλλο. Αρκετά µας έσωσαν. Πρέπει να δοθεί βήµα και συµµετοχή στα κέντρα λήψης των αποφάσεων στους νέους (ηλικιακά) αγρότες, ίσως µε συλλογική δοµή για τους ΝΕΟΥΣ ΤΗΣ ΥΠΑΙΘΡΟΥ. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Συνέντευξη

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 11

Ένας επιστήµονας που παράγει τροφή

εννήθηκε πριν 40 περίπου χρόνια και παράγει «πλούτο» στα 180 περίπου στρέµµατα που καλλιεργεί οικογενειακά, στο Ακραίφνιο Βοιωτίας, 105 χιλιόµετρα από το «κέντρο» της Αθήνας, δίπλα στην εθνική οδό Αθηνών-Θεσσαλονίκης, µε µητέρα τη γη (στα ∆ωρικά η «γη» λέγεται «δη» και η µητέρα «µήτηρ», δηλαδή ∆ηµητηρ, ∆ήµητρα). Τον βρίσκουµε στις λαϊκές αγορές τη ∆ευτέρα, την Πέµπτη και το Σάββατο, στην Αθήνα, και τις άλλες µέρες στα χωράφια του στο Ακραίφνιο, εκτός αν βρέχει, οπότε είναι ευκαιρία για συντήρηση µηχανηµάτων και µυαλού, τακτοποίηση εργασιών ή ακόµα και λίγη ξεκούραση. Τον βρήκαµε προχθές, αµέσως µετά τις βροχές, σε ένα χωράφι, να φυτεύει λάχανα. Ήταν ευκαιρία στο φρέσκο χώµα, να «φρεζάρει» και να φυτέψει τις χειµωνιάτικές καλλιέργειες, µαζί µε άλλους τέσσερις. Βασίλη, πόσα λάχανα θα φυτέψετε σήµερα; Σήµερα θα φυτέψουµε, εµείς οι πέντε, περίπου τρία στρέµµατα. Σε κάθε στρέµµα φυτεύουµε 8.000 σπορόφυτα, δηλαδή περίπου 24.000 φυτά(!). Τελικά περιµένουµε να πάρουµε 20.000 περίπου κεφάλια (γιατί πάντα πρέπει να αφήνουµε και κάτι στην υπόλοιπη φύση γύρω µας ή θα το πάρει µόνη της), που το κάθε κεφάλι λάχανο θα είναι περίπου 2,5 κιλά. Υπολογίζουµε ότι µετά από µερικούς µήνες θα πάρουµε (αφού φροντίσουµε, κουβαλήσουµε, στήσουµε στον πάγκο, βάλουµε σε σακούλες, και χαµογελάσουµε σε κάθε καταναλωτή, 50.000 κιλά λάχανα) ίσως περίπου 0,30€ το κιλό. Πρέπει να καταλάβεις, φίλε µου, ότι τα αγροτικά επαγγέλµατα είναι οικογενειακή δουλειά. ∆εν είναι όπως τα αστικά επαγγέλµατα, όπου άλλη δουλειά κάνει ο σύζυγος, άλλη η σύζυγος, άλλη τα παιδιά και λειτουργούν την οικογένεια µαζί. Στα αγροτικά επαγγέλµατα, όπως µας βλέπεις σήµερα, χρειάζονται σχεδόν παντού, περίπου 4 άνθρωποι, όλη η οικογένεια. Και αν υπάρχει πίεση δουλειάς, έρχονται σε βοήθεια συγγενικά ή φιλικά πρόσωπα, και αντίστοιχα πηγαίνουµε εµείς σε άλλους όταν χρειάζεται, χωρίς να γράφουµε «µεροκάµατα» και χωρίς να υπολογίζονται αυτές οι ώρες δουλειάς. Απλά ζει η οικογένεια. Αυτές οι έκτακτες και εποχικές εργασίες δεν µπορούν να προϋπολογισθούν, εκτός αν πρόκειται για «τσιφλικά» που κάνει τις δουλειές µε «εργάτες γης» και «επιστάτες», αλλά αυτοί είναι πολλοί λίγοι και δεν είναι αντιπροσωπευτικό δείγµα του αγροτικού κόσµου. Η προσπάθεια της κάθε µορφής αστικής κυβέρνησης να «καθυποτάξει» τον αγροτικό κόσµο στον αστικό τρόπο σκέψης, ίσως να είναι καταστροφικός για τους αγρότες, που είναι οι ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ της γης, και κατ΄ επέκταση ίσως να είναι καταστροφικό για το περιβάλλον. Πόσες καλλιέργειες κάνεις, σε πόσα στρέµµατα; Για λόγους διαχείρισης κινδύνων και επειδή οι συµφωνίες µε το Θεό είναι ετεροβαρείς και δεν τηρούνται πάντα όπως σχεδιάζονται, οι διαφορετικές καλλιέργειες µικραίνουν τους κινδύνους και τους διαχέουν στο χρόνο και στις διαφορετικές κλιµατικές συνθήκες. Έτσι επέλεξα να έχω πολλές καλλιέργειες. Ταυτόχρονα έχω προϊόντα παραγωγής µου στον πάγκο µου όλο το χρόνο και διαθέτω ποικιλία για να ικανοποιώ τους σταθερούς κι επαναλαµβανόµενους πελάτες µου. Καλλιεργώ λάχανα, που βλέπεις σήµερα την φύτευσή τους, µπρόκολα, πράσα, που βλέπεις ακριβώς δίπλα, ντοµάτες, ντοµατίνια, ντοµατάκι, πιπεριές, µελιτζάνες, καρπούζια, κολοκύθια, αγγούρια, σπανάκι, τριών ειδών ραδίκια, αρωµατικά (µαϊντανό, ανηθο, σέλινο, ρόκα, κόλιαντρο κλπ), παντζάρι και βίκο. Σιγά-σιγά µεταφέρω τον κύριο όγκο της παραγωγής µου στις δενδρώδεις καλλιέργειες. Ήδη έχω ξεκινήσει µε ακτινιδιές, συκιές, ροδιές, ελιές και µε αχλαδιές. Καλλιεργώ 180 στρέµµατα, ξηρικά και ποτιστικά, από τα οποία 95 στρέµµατα µε βίκο για ζωοτροφή, 20 στρέµµατα δενδρώδεις καλλιέργειες και 55 στρέµµατα µε κηπευτικά.

Ο Βασίλειος Κόλλιας, παραγωγός, µιλάει µε αυθεντικότητα & ειλικρίνεια για την παραγωγική διαδικασία

(Σηµείωση συντάκτη: Ο µέσος κλήρος στην Ελλάδα είναι 47 στρέµµατα. Ο µέσος κλήρος στην ΕΕ είναι 1500 στρέµµατα. Ο µέσος κλήρος στην Ουκρανία είναι 18.000 στρέµµατα. Ο µέσος κλήρος στην Ρωσία είναι 22.000 στρέµµατα! Και δε µιλάµε για το µέσο κλήρο στην Αµερική που είναι πάνω από 35.000 στρέµµατα. Με τα 180 στρέµµατα ο Βασίλης είναι πάνω από το µέσο ελληνικό όρο κατά 300%, αλλά και πάλι υπολείπεται πολύ αν θέλει να ανταγωνιστεί στο στίβο της παγκοσµιοποίησης. Για εκεί ο µόνος δρόµος είναι η συλλογική δουλειά, οι συνεταιρισµοί).

∆υστυχώς δεν υπάρχει επαρκής αγροτική επαγγελµατική κατάρτιση. Οι περισσότερες πληροφορίες φθάνουν σήµερα στους αγρότες από τους ιδιώτες εµπόρους αγροτικών εφοδίων. Μερικοί αξιοποιούν το internet. Με τις σπουδές στη Γεωπονική Σχολή Αθηνών, ως Γεωπόνος Γεωργοοικονοµολόγος, έχω κατανοήσει συνδυάζοντας πανεπιστηµιακή εκπαίδευση µε καλή εµπειρία στα χωράφια, πολύ καλύτερα τους µηχανισµούς παραγωγής και έχω πετύχει σηµαντικές οικονοµίες, αλλά και ανέλαβα πολλές καινοτοµίες στο χώρο µου.

Πώς µοιράζεις το χρόνο εργασίας σου; Για εµάς τους αγρότες δεν υπάρχει µοίρασµα χρόνου δουλειάς. Ζούµε και εργαζόµαστε στον ίδιο χώρο. Αγρότης είναι τρόπος ζωής. Όλη µου η ζωή είναι µέσα στη φύση, συνεχώς. Τρεις ηµέρες πάω στις λαϊκές αγορές, µια ηµέρα προωθώ προϊόντα στη χονδρική και τις άλλες ώρες είµαι στα χωράφια ή στο φυτώριό µου. Ξεκλέβω και κάποιες στιγµές για διάβασµα, για ενηµέρωση από το internet, για συµµετοχή σε οµιλίες, συνέδρια κλπ. Για να σου δώσω ένα δείγµα προγράµµατος, φεύγω στις 04.00 για τη λαϊκή φορτωµένος. Φθάνω εκεί γύρω στις 05.30 και στήνω τον πάγκο µέχρι τις 07.00. Πουλάµε µέχρι στις 15.00, που ξεστήνω και γυρίζω σπίτι γύρω στις 18.00. Την άλλη µέρα είµαι στο χωράφι για δουλειές και καλλιέργειες κα την επόµενη µέρα µαζεύω προϊόντα και φορτώνω το φορτηγάκι. Και ξανά και ξανά, χειµώνα-καλοκαίρι, 365 µέρες το χρόνο, εκτός βροχερών ηµερών.

Πες µας µερικές. Κατασκεύασα διχτυοκήπιο για την καλλιέργεια κηπευτικών από το 1994, το διατηρώ και βελτιώνω διαρκώς τις συνθήκες και τους παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξη των κηπευτικών σε αυτό, αναπτύσσοντας νέες γνώσεις και τεχνικές πάνω σε αυτήν την τεχνική καλλιέργειας. Με διαφορετικά χρώµατα πετυχαίνουµε διαφορετικό επηρεασµό στην ανάπτυξη των καρπών ή των φύλων κλπ, αλλά κυριότερα προστατεύονται τα φυτά από έντοµα και σκουλήκια και βέβαια από εγκαύµατα από τον ήλιο, που έγινε πολύ επιθετικός τα τελευταία χρόνια. Σε συνεργασία µε εταιρία προώθησης σπόρων, κάνω τις πρώτες δοκιµές και αξιολογώ µια σειρά νέων υβριδίων κηπευτικών κάθε χρόνο. Σε συνεργασία µε σειρά εταιριών παραγωγής και προώθησης λιπασµάτων κάνω δοκιµές πεδίου (on field) σε νέα υλικά και σε νέους συνδυασµούς βασικών στοιχείων και ιχνοστοιχείων θρέψης των φυτών και τα αξιολογώ κάνοντας προτάσεις για βελτίωσή τους. Παράγω τα δικά µου σπορόφυτα, εξοικονοµώντας πολλά χρήµατα. Π.χ, ένας σπόρος µαρουλιού πουλιέται 0,005€. Παράγοντας µόνο το σπορόφυτο, µου κοστίζει τελικά το φυτό 0,008€, ενώ

Τι αλλάζει τώρα που τελείωσες τη Γεωπονική Αθηνών; Πολλά. Κάθε επάγγελµα απαιτεί κάποιες γνώσεις, κάποιες ικανότητες και κάποιες δεξιότητες.

το φυτό πουλιέται στην αγορά 0,045-0,07€ Για ένα στρέµµα που θέλει µερικές χιλιάδες φυτά, η ιδιοπαραγωγή σπορόφυτων είναι µια σοβαρή εξοικονόµηση. Είµαι πολύ περήφανος που εφαρµόζω ακριβώς τη δοσολογία που απαιτείται κάθε φορά από τα εφόδια φυτοπροστασίας, λόγω της γνώσης µου από το Γεωπονικό Πανεπιστήµιο, τελικά όµως πέτυχα και να εξοικονοµήσω πολλά λεφτά και αισθάνοµαι και καλύτερα, λόγω προστασίας του περιβάλλοντος. Πώς είναι για τους νέους στα αγροτικά επαγγέλµατα; Παλαιότερα αγρότες (γεωργοί, κτηνοτρόφοι, ψαράδες & δασοκόµοι) γινόντουσαν οι µερακλήδες, οι νοικοκύρηδες. Μόνο τέτοιοι επιβίωναν στα απαιτητικά αγροτικά επαγγέλµατα. Στις δεκαετίες ’80 και ’90, όταν αστικοποιήθηκαν µαζικά οι αγρότες, «τσιµενταρίσθηκαν» οι ανθρώπινες αξίες και το δόγµα κατέληξε να είναι ότι «ανάπτυξη είναι η οικοδοµή και τα µεγάλα έργα» (µίζες), ο αγροτικός κόσµος επιβίωσε µε τις πελατειακές αγροτικές επιδοτήσεις της Κοινής Γεωργικής Πολιτικής. Κάπου στο 1995 µε 2000 διακρίναµε πολλούς νέους µε µόρφωση και πανεπιστηµιακές γνώσεις να επιλέγουν τα αγροτικά επαγγέλµατα, ως µια κίνηση. Το 2010 βλέπουµε καινούργιους αγρότες από ανάγκη επιβίωσης… Με διαλυµένο το αγροτοσυνδικαλιστικό κίνηµα και το συνεργατισµό σε συνεχή αναδιάρθρωση, µόνο προς τα «πάνω» υπάρχει δρόµος, ή πολύ απλά, µοιάζει να έχουµε «πατώσει» παντού. Σήµερα το να είσαι νέος είναι πολύ δύσκολο, το να είσαι αγρότης είναι πάρα πολύ δύσκολο, αλλά τα να είσαι νέος αγρότης είναι «τραγικό», όπως διάβασα πριν µερικές µέρες. Τι άλλο θα ήθελες να επισηµάνεις; 1. Οι λαϊκές αγορές πρέπει να µετασχηµατισθούν σε αγορές αγροτών ή αν δεν είναι εφικτό να ξαναγίνουν όπως σχεδιάσθηκαν, µε 80% άδειες σε αγρότες-παραγωγούς και µόνο 20% σε επαγγελµατίες. Η σηµερινή άσχηµη εικόνα προσφέρει µοναδικές ευκαιρίες. 2. Είναι τραγικό ο οργανισµός λίµνης Κωπαΐδος να δίνει νερό στις καλλιέργειες της περιοχής µόνο για 3 µήνες. Προφανώς κάτι ή πολλά δεν πάνε καλά και πρέπει να διορθωθούν. 3. Οι πολλές κλοπές µετασχηµατιστών δηµιουργούν πολλές ανασφάλειες. Ο αγροτικός χώρος έπαψε να είναι ασφαλής, όπως παλιά, που αφήναµε τα µηχανήµατα έξω. 4. Σήµερα αδυνατούµε να αφήσουµε εργαλεία στο χωράφι, λόγω του φόβου κλοπών, ενώ παρατηρήθηκαν κλοπές ακόµα και ώριµων καρπών µεγάλης σχετικά αξίας. Πρέπει να αντιµετωπισθεί η κατάσταση. 5. Με έκπληξη διάβασα ότι ήδη έγινε η πρώτη άτυπη συνάντηση 20 Υπουργών Γεωργίας στη Γαλλία, αυτές τις ηµέρες για να συζητήσουν το µέλλον της Κοινής Γεωργικής Πολιτικής. Με ενοχλεί που άλλοι µιλούν για εµάς, χωρίς εµάς. ∆εν προηγήθηκε καµιάς µορφής διαβούλευση. 6. Με ακόµα µεγαλύτερη έκπληξη διάβασα ότι έγινε συνάντηση ανθρώπων που ασχολούνται µε την αγροτική ανάπτυξη, στο Κόρκ της Ιρλανδίας, χωρίς κάποια εκπροσώπηση από τους οργανωµένους αγρότες της ΕΕ. Είναι ντροπή και κατάντια να ρυθµίζουν τη ζωή µας άλλοι, χωρίς να συµµετέχουµε, ή έστω χωρίς να έχει προηγηθεί έκφραση γνώµης. 7. Το ανώτερο όργανο των οργανωµένων αγροτών (COPA-COJECA) θα κάνει συνάντηση στην Αθήνα, στις 5-7 Οκτ, για το µέλλον του αγροτικού κόσµου. Θα έπρεπε να οργανωθούν και οι έλληνες αγρότες να συµµετέχουν ενεργά και όχι ως ακροατές. Οποιοσδήποτε Έλληνας δε θα εκφράζει κάποια αντιπροσωπευτική αγροτική φωνή, αλλά απλά την προσωπική του γνώµη. Και αυτό θα ήταν καταστροφικό για ακόµα µια φορά. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Ατζέντα Εκπαίδευσης

12 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Σεµινάριο Επαγγελµατική Επεξεργασίας Εικόνας και Φωτογραφίας µε το Adobe Photoshop

Βιωµατικό σεµινάριο εκπαίδευσης στο Life και Business Coaching

Τα σεµινάρια Adobe Photoshop που διοργανώνει η Hellas Network έχουν ως στόχο να βοηθήσουν τους χρήστες στη γρήγορη και αποτελεσµατική εκµάθηση της βασικότερης εφαρµογής που χρησιµοποιείται παγκοσµίως στο Graphic Design.

Η εκπαίδευση στο Life & Business Coaching απευθύνεται σε φοιτητές, ασκούµενους και επαγγελµατίες ψυχικής υγείας, αλλά και ανθρώπους που θέλουν να αποκτήσουν µία επιπλέον δεξιότητα, να διευρύνουν τις γνώσεις τους, και, γιατί όχι να ασκήσουν το επάγγελµα του coach. Στο πλαίσιο του προγράµµατος µετεκπαίδευσης θα εξετάσουµε τι είναι το Life και τι το Business Coaching και σε τι µπορεί να µας χρησιµεύσει, καθώς και δεξιότητες, τεχνικές και µεθόδους, που χρησιµοποιούνται. Θα αναλύσουµε πως τίθενται οι στόχοι και πως µπορούν να υλοποιηθούν, πως µπορεί να γίνει καλή και αποτελεσµατική διαχείριση του χρόνου, πως µπορεί να µειωθεί το επίπεδο του στρες στη ζωή και στην εργασία, πως λειτουργούν οι επιχειρήσεις, ποιες οι απαιτήσεις µίας επιχείρησης, τα στοιχεία ενός καλού µάνατζµεντ, πως µπορεί µια επιχείρηση να αναπτυχθεί µε µερικά απλά βήµατα. Θα δούµε επίσης ποιο είναι το πλαίσιο για να δουλέψει κάποιος ως coach και τι απαιτείται γι’ αυτό. Θα δοθούν πιστοποιητικά επαγγελµατικής κατάρτισης. Ηµεροµηνία: 16 Σεπτεµβρίου 2016 - ∆ιοργανωτής: Κέντρο Ψυχικής Υγείας «Συνείδηση» Τόπος ∆ιεξαγωγής: Κέντρο Ψυχικής Υγείας «Συνείδηση» - ∆ιάρκεια: 14 Μαθήµατα * 4 ώρες Τηλέφωνο: 6936820600

Εκπαιδευτικη ύλη Adobe Photoshop (25 ώρες): • Εισαγωγή στο πρόγραμμα • Εργαλεία - Παραδείγματα και ασκήσεις • Βitmap Graphics (ιδιότητες και χρήση) • Διαστάσεις - ανάλυση - χρωματικά συστήματα • Ρύθμιση προδιαγραφών εφαρμογής (Preferences) • Μονάδες μέτρησης • Χρήση παλέτας Layers και Layer Set • Χρώματα και επεξεργασία τους • Λειτουργία παλέτας History • Χρήση Guides & Rulers και ρύθμιση μονάδας µέτρησής τους • Χρωματική και τονική επεξεργασία εικόνων • Χρήση κειμένου, ιδιότητες και επεξεργασία του • Τροποποίηση επιλεγμένου σχήματος • Προσθήκη εφέ σε αντικείμενα • Χρήση του εργαλείου πενάκι (τεχνικές ξεγυρίσµατος)

• Δημιουργία μασκών και επεξεργασία τους • Φίλτρα και δημιουργία εικονογράφησης µε χρήση τους • Formats αποθήκευσης αρχείων • Δημιουργία τελικού αρχείου • Εκτύπωση αρχείου Επιλέξτε το πρόγραµµα που σας ενδιαφέρει και αποκτήστε και εσείς τις γνώσεις που απέκτησαν σε εµάς χιλιάδες άνθρωποι που µας εµπιστεύθηκαν από το 1992 έως σήµερα. Ηµεροµηνία: 13 Σεπτεµβρίου 2016 ∆ιοργανωτής: HELLAS NETWORK Τηλέφωνο: 210 3636303 Ώρες ∆ιεξαγωγής: Καθηµερινά: 10.00-13.00, ή 13.00-16.00, ή 16.00-19.00, ή 19.00-22.00 Σάββατο: 10.00-13.00

Σεµινάριο Facebook Marketing Διαφήμιση στο Facebook • Διαφήμιση ανάρτησης (post) • Διαφήμιση σελίδας (page) • Διαφήμιση του site σας • Διαφήμιση του ηλεκτρονικού σας καταστήματος και μέτρηση των πωλήσεων που προέρχονται από τη διαφήµιση στο Facebook • Ανάπτυξη διαφημιστικής καμπάνιας στο Facebook βήμα - βήμα μέσα από 3 διαφορετικά εργαλεία που προσφέρει το Facebook • Η ανατομία μιας πετυχημένης διαφήμισης στο Facebook: εικόνες, κείμενα • Δωρεάν και απλά εργαλεία για επεξεργασίας εικόνων • Στόχευση κοινού: τοποθεσία, δημογραφικά στοιχεία, lifestyle, ενδιαφέροντα, special life events • Remarketing: στοχεύστε τις διαφημίσεις σας στο Facebook σε αυτούς που έχουν επισκεφθεί το site ή το e-shop σας και δεν έχουν κάνει την επιθυµητή ενέργεια • Πως παρακολουθούμε την εξέλιξη της διαφήμισης και ποιες ενέργειες κάνουμε για να τη βελτιώσουµε • Πως και πότε πληρώνουμε τη διαφήμιση στο Facebook. Πως ελέγχουμε το κόστος. Ποια είναι η καλύτερη επιλογή και κάτω από ποιες συνθήκες. • Split testing: τι είναι και πως θα μας βοηθήσει στην εκστρατεία μας Ειδικά θέµατα Facebook Marketing • Διαγωνισμοί στο Facebook: πότε τους επιλέγουμε, τι μπορούμε να περιμένουμε, ποια είναι τα συστατικά που θα τους κάνουν «πετυχηµένους» • Ειδικές εφαρμογές για τα Facebook page tabs: ιδέες για να αυξήσουμε την κυκλοφορία στο site µας ή να διευκολύνουµε τους δυνητικούς πελάτες µας • Άμεσες και έμμεσες πωλήσεις μέσα από το Facebook • Πως θα προσελκύσετε περισσότερους likers • Για ποιες αναρτήσεις ενδιαφέρονται οι χρήστες και τι «μοιράζονται» με τους φίλους τους • Πως θα κάνετε τα posts σας να τα βλέπουν πολλοί από τους likers της σελίδας σας • Παρακολουθήστε τι βλέπουν, πότε, τι μοιράζονται οι likers σας Ανάπτυξη παραδειγµάτων Τα παραδείγµατα περιλαµβάνουν: • Επιλογή στόχων: ποιους στόχους μπορείτε να πετύχετε για την εταιρεία σας μέσω των social media • Επιλογή εργαλείων για την επίτευξη του κάθε στόχου • Γενικό πλάνο ενεργειών ανά ημέρα, εβδομάδα, μήνα για κάθε ένα από τα κυριότερα social media sites • Ανάλυση ανταγωνισμού • Μέτρηση αποτελεσμάτων: τι μετράμε και ποια τα προγράμματα που μπορούμε να χρησιμοποιήσουµε για τις µετρήσεις µας Ηµεροµηνία: 14 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Πειραιώς 108, Αθήνα - ∆ιοργανωτής: Seminaria.gr

Πέτυχε αυτό που θέλεις και κάνε πράξη τους στόχους σου Ονειρεύεσαι, προγραµµατίζεις, ελπίζεις, παλεύεις και όµως δεν τα καταφέρνεις; Αν θέλεις να πετύχεις αυτά που επιθυµείς, να διαµορφώσεις ουσιαστικά τους στόχους σου και να ξεπεράσεις τα εµπόδια που πιθανόν να προκύψουν, έλα στο ταχύρυθµο πρόγραµµα group coaching του Harmony Coaching! Μπορούµε να τα καταφέρουµε, αρκεί να τα προγραµµατίσουµε σωστά και να στραφούµε στη δράση! Ηµεροµηνία: 17 Σεπτεµβρίου 2016 Τηλέφωνο: 6976147605 Ε-mail: nikiorfanoudaki@gmail.com, ∆ιοργανώτης: Coach η Νίκη Ορφανουδάκη Τόπος ∆ιεξαγωγής: Cosmos Center, Λεωφόρος Κηφισίας 125-127 Έναρξη: Σάββατο 17/9, 5 – 7 µµ, Λήξη: Σάββατο 1/10

Χειρισµός & Προγραµµατισµός CNC Εργαλειοµηχανών - Επίπεδο 1 Το Πρόγραμμα Χειρισμού & Προγραμματισμού CNC εργαλειομηχανών Επιπέδου 1 παρέχει πληρότητα θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων σε επίπεδο ικανό ώστε να µεταδίδει σε ελάχιστο χρόνο, συγκεντρωµένες εµπειρίες και γνώσεις χρόνων. Με τον τρόπο αυτό, εντάσσει οµαλά στον πραγµατικό κόσµο των CNC εργαλειοµηχανών όσους δε διαθέτουν πρότερη επαγγελµατική εµπειρία και επιθυµούν να κάνουν τα πρώτα βήµατά τους ως τεχνικοί CNC εργαλειοµηχανών. Πού απευθύνεται: Το Πρόγραμμα Κατάρτισης «Χειρισμός & Προγραμματισμός CNC Εργαλειοµηχανών – Επίπεδο 1» απευθύνεται σε: • Όσους επιθυμούν να εργασθούν ως Χειριστές – Προγραμματιστές CNC εργαλειομηχανών σε σύγχρονα CNC µηχανουργεία και δε διαθέτουν (ή διαθέτουν ελάχιστη) πρότερη CNC επαγγελµατική εµπειρία. Προαπαιτούµενα: Δεν υπάρχουν προαπαιτούμενα για την παρακολούθηση του Προγράμματος Κατάρτισης «Χρήση & Προγραμματισμός CNC Εργαλειομηχανών – Επίπεδο 1». Το Πρόγραµµα Επιπέδου 1 µπορούν να παρακολουθήσουν όλοι οι ενδιαφερόµενοι, ανεξάρτητα από την ύπαρξη πρότερης εµπειρίας ή γνώσεων στο αντικείµενο αυτό, την κατοχή πανεπιστηµιακού ή άλλου επαγγελµατικού τίτλου, την ηλικία και το φύλο τους. Οφέλη Σπουδαστών: Με την επιτυχή παρακολούθηση του Προγράμματος «Χειρισμός & Προγραµµατισµός CNC Εργαλειοµηχανών – Επίπεδο 1», οι σπουδαστές θα: • Είναι σε θέση να εργασθούν ως Χειριστές & Προγραμματιστές CNC Εργαλειομηχανών για απλές κατεργασίες σε σύγχρονα CNC µηχανουργεία ή στα αντίστοιχα τµήµατα παραγωγής µεγάλων βιοµηχανικών εταιριών στην Ελλάδα ή το εξωτερικό • Είναι σε θέση να προσαρμοσθούν άμεσα και να αποδώσουν σε πραγματικό εργασιακό CNC περιβάλλον • Έχουν αποκτήσει την απαιτούμενη εξοικείωση και θα χειρίζονται με ευχέρεια πραγματικές CNC εργαλειοµηχανές • Έχουν αποκτήσει τις απαιτούμενες δεξιότητες, τεχνογνωσία και εμπειρία στην ολοκληρωμένη εκτέλεση απλών CNC κατεργασιών • Είναι σε θέση να εντοπίζουν προληπτικά κινδύνους που μπορεί να εμφανισθούν κατά την επερχόµενη CNC κατεργασία και να µεριµνούν για την αποφυγή αυτών των κινδύνων ή λαθών που µπορεί να γίνουν, διασφαλίζοντας την υψηλή ποιότητα της εργασίας τους και του τελικού αποτελέσµατος χωρίς έκτακτες ζηµίες • Γνωρίζουν το πως να συμπεριφέρονται και να λειτουργούν ως ευσυνείδητοι επαγγελματίες σε ένα καλά οργανωµένο, σύγχρονο και εξωστρεφές εταιρικό περιβάλλον. Σκοπός: Απώτερος σκοπός του προγράμματος «Χειρισμός & Προγραμματισμός CNC Εργαλειοµηχανών – Επίπεδο 1» είναι η δηµιουργία CNC τεχνικών, οι οποίοι, οπλισµένοι µε τις απαιτούµενες δεξιότητες, τεχνογνωσία και εµπειρία, θα είναι σε θέση να εργασθούν και να αποδώσουν άµεσα σε σύγχρονα CNC µηχανουργεία ή στα αντίστοιχα τµήµατα παραγωγής µεγάλων βιοµηχανικών εταιριών στην Ελλάδα ή το εξωτερικό. Χρονική ∆ιάρκεια Σπουδών: Το προσφερόµενο πρόγραµµα κατάρτισης ολοκληρώνεται µε τη συµπλήρωση 70 ωρών παρακολούθησης σε χρονική διάρκεια 7 εβδοµάδων. • Να σημειωθεί ότι κατόπιν συνεννόησης προφέρονται επίσης και ταχύρρυθμα προγράμματα. Ηµεροµηνία: 19 Σεπτεµβρίου 2016 - Ώρες ∆ιεξαγωγής: 17:30 - Τοποθεσία: Λεωφ. Λαυρίου 30, Καρελλάς - ∆ιοργανωτής: CNC TRAINING CENTER

Σεµινάριο µε θέµα: Eκπαίδευση σε Shell, Git και R Το Εργαστήριο Επεξεργασίας Πληροφορίας και Υπολογισµών (ΕΠΥ) του Αριστοτελείου Πανεπιστηµίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ), υπό την αιγίδα του Software Carpentry Foundation, διοργανώνει ένα διήµερο σεµινάριο µε θέµα την εκπαίδευση σε Shell, Git και R, σύµφωνα µε τις προδιαγραφές του Software Carpentry. Από το 1998, το Software Carpentry Foundation παρέχει υπηρεσίες εκπαίδευσης ερευνητών από διαφορετικά πεδία, µε στόχο την ανάπτυξη και τη βελτίωση των υπολογιστικών ικανοτήτων τους ώστε να µπορούν να κάνουν περισσότερες υπολογιστικές εργασίες σε λιγότερο χρόνο και µε λιγότερο κόπο. Στο πλαίσιο αυτής της φιλοσοφίας, στόχος του σεµιναρίου είναι να προσελκύσει άτοµα που έχουν περιορισµένες ή και καθόλου ικανότητες χρήσης των παραπάνω εργαλείων και επιθυµούν να έχουν πρακτική εκπαίδευση στη αξιοποίησή τους. Το σεµινάριο θα λάβει χώρα στην Αίθουσα Αναγνωστηρίου της Κεντρικής Βιβλιοθήκης ΑΠΘ, την Τρίτη και Τετάρτη 4-5 Οκτωβρίου 2016. Το αναλυτικό πρόγραµµα, καθώς και η φόρµα εγγραφής υπάρχουν στο σύνδεσµο http://fpsom.github.io/2016-10-04-skg-carpenters. Καθώς ο αριθµός θέσεων είναι περιορισµένος (µέγιστος αριθµός συµµετεχόντων είναι 40), θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας. Μετά το τέλος του σεµιναρίου θα δοθούν πιστοποιητικά µε τη σφραγίδα του Software Carpentry Foundation. Σηµαντικές ηµεροµηνίες - ∆ευτέρα 29/08: προθεσµία early registration, ∆ευτέρα 26/09: προθεσµία late registration, Τρίτη 04/10: Έναρξη σεµιναρίου

www.skywalker.education H εκπαίδευση έχει πια το δικό της site! Το νέο skywalker.education Ένα site µε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεσαι για την εκπαίδευση. Πανεπιστήµια, κολλέγια, µεταπτυχιακά, επαγγελµατικά σεµινάρια, υποτροφίες είναι µερικά µόνο από όσα θα βρεις µε ένα κλικ. Ανανεωµένο και λειτουργικό σε περιµένει να το εξερευνήσεις: skywalker.education

14 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Εργασία

Το αίσθηµα κατωτερότητας και η αλήθεια σ Π

ολλοί άνθρωποι αισθάνονται κατώτεροι από τους άλλους. Αυτό συµβαίνει για πολλούς λόγους. Ο βασικότερος όλων είναι η σύγκριση. Και µάλιστα µια σύγκριση µεταξύ ανόµοιων πραγµάτων/οντοτήτων, µια άδικη σύγκριση. Και πού οδηγεί αυτή η σύγκριση; Αυτοί οι άνθρωποι δεν ξέρουν την αξία τους. Η αυτογνωσία είναι κάτι άγνωστο γι’ αυτούς. ∆εν αγαπούν τον εαυτό τους. Αυτοί οι άνθρωποι δε γνωρίζουν τα δυνατά τους σηµεία ώστε να επικεντρωθούν σε αυτά. Αυτοί οι άνθρωποι επικεντρώνονται, τις περισσότερες φορές ασυνείδητα, στις αδυναµίες τους. Εστιάζουν σ’ αυτές και παθαίνουν ένα είδος ψυχικής και νοητικής τύφλωσης. ∆ε «βλέπουν» καθαρά και η διαστρέβλωση της εικόνας που έχουν για τον εαυτό τους τείνει να γίνει µια µόνιµη κατάσταση. Το αποτέλεσµα µιας τέτοιας συµπεριφοράς είναι σίγουρα η «δυστυχία». Αυτή η δυστυχία µπορεί να εκφραστεί µε πολλούς τρόπους. Μπορεί το άτοµο να κλειστεί στον εαυτό του. Μπορεί να σταµατήσει να προσπαθεί να εξελίσσεται. Η ηττοπάθεια το καταβάλλει. Κι έτσι αυτή η κατάσταση λειτουργεί ως «αυτοεκπληρούµενη προφητεία». Ουσιαστικά αυτό το άτοµο αρνείται να «δει», να ζήσει, να βιώσει τον ίδιο του τον εαυτό. Και αυτό εκφράζεται µε άρνηση ως προς τους «ανώτερους» ανθρώπους προς αυτό. Τους αγνοεί! Όµως µπορεί ένα άτοµο που πάσχει απ’ αυτή τη διαταραχή να δράσει εντελώς ανάποδα. Μπορεί να γίνει επιθετικό. Σε ανύποπτες στιγµές, και πολλές φορές χωρίς συγκεκριµένο λόγο, δηµιουργεί καυγάδες µε τα άτοµα που θεωρεί «ανώτερά» του προσπαθώντας να επιβληθεί. Και στις δύο περιπτώσεις ο χαµένος είναι ο ίδιος ακόµα και χωρίς να το καταλαβαίνει. Άπαξ, έστω και για µια στιγµή, συνειδητοποιήσει αυτό το «παιχνίδι» που παίζει, τότε µπορεί να πάρει µπρος και να ξεκινήσει ένα ταξίδι που θα το ονόµαζα «Επιστροφή στην προσωπική του αξία» ή/και

«Ταξίδι αναγνώρισης της προσωπικής του αξίας». Μπορεί όντως στο δρόµο µας να βρεθούν άνθρωποι µε πολλές ικανότητες και δεξιότητες, πιο «έξυπνοι», πιο τυχεροί, πιο… πιο… πιο… Αυτοί οι άνθρωποι έχουν µια έµφυτη τάση να «ιντριγκάρουν» γιατί και µόνο υπάρχουν. Αυτό το «ιντριγκάρισµα» µπορεί να το θεωρήσουµε

ένα κίνητρο εξέλιξης. Ένας «φως» που θα µας ωθήσει να βγούµε από τη ζώνη άνεσής µας. Μπορεί όµως και να τροµάξουµε, να φοβηθούµε. Και έτσι αυτό το «φως» να θέλουµε να το πολεµήσουµε γιατί µας ξεβολεύει. Γιατί µας δείχνει και µια άλλη οπτική της ζωής. Και για να ξεβολευτούµε και να χτίσουµε κάτι καινούργιο

θέλει κόπο. Για να αλλάξουµε απαιτείται δουλειά που πολλοί από εµάς δεν είµαστε διατεθειµένοι να κάνουµε. Το «κλειδί» στην όλη ιστορία είναι η «αλήθεια». Η «αλήθεια» που εκφράζεται µε την µορφή του διαφορετικού, του καινούργιου, του πιο πολύ. ∆υστυχώς δεν είναι όλοι οι άνθρωποι έτοιµοι

Αναγνωρίζοντας το εργασιακό στρες: Τι είναι, που οφείλεται και Όταν η πίεση στο χώρο εργασίας φτάνει σε υπερβολικά επίπεδα και διαρκεί για πολύ χρόνο, οι άνθρωποι διαπιστώνουν την ύπαρξη µιας απειλής για την ευηµερία ή τα συµφέροντά τους και στη συνέχεια, βιώνουν συναισθήµατα όπως φόβο, θυµό ή άγχος. Το εργασιακό άγχος µπορεί να οριστεί ως η βλαβερή σωµατική και συναισθηµατική αντίδραση, που παρατηρείται, όταν οι εργασιακές απαιτήσεις δεν ταιριάζουν µε τις ικανότητες, τους πόρους ή τις ανάγκες του εργαζοµένου. Το εργασιακό άγχος µπορεί να οδηγήσει σε ασθένειες ή ακόµα και τραυµατισµούς. Είναι µια αρνητική και δυσάρεστη κατάσταση, η οποία παρατηρείται, όταν ένα άτοµο αντιληφθεί ότι δεν µπορεί να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις ή τις πιέσεις που του έχουν επιβληθεί. Οι επαγγελµατικοί παράγοντες πρόκλησης εργασιακού στρες µπορούν να χωριστούν σε δύο οµάδες: 1. Τους κινδύνους που αφορούν στο περιεχόµενο της εργασίας (µονότονα, υποτονικά, ασήµαντα καθήκοντα, έλλειψη ποικιλίας, δυσάρεστα καθήκοντα, πολλή ή λίγη εργασία, εργασία υπό χρονικές πιέσεις, αυστηρά και µη ευέλικτα προγράµµατα εργασίας, πολλές και µοναχικές ώρες, µη προγραµµατιζόµενο ωράριο, κα-

κοσχεδιασµένο πρόγραµµα βαρδιών, µη συµµετοχή στη λήψη αποφάσεων, έλλειψη ελέγχου). 2. Και αυτούς που έχουν σχέση µε το περιβάλλον της εργασίας. • Εξέλιξη σταδιοδροµίας: θέση, µισθός • Ανασφάλεια: έλλειψη προοπτικών εξέλιξης, πολλές ή λίγες προαγωγές, εργασία «µικρής κοινωνικής αξίας», σύστηµα πληρωµής ανά τεµάχιο, ασαφή ή άδικα συστήµατα αξιολόγησης της απόδοσης, ύπαρξη πολλών ή λίγων ικανοτήτων για µια θέση. • Ρόλος στην εταιρεία: ασαφής ρόλος, αντικρουόµενοι ρόλοι στην ίδια εργασία, ευθύνη ανθρώπων, συνεχής επαφή µε άλλους ανθρώπους και µε τα προβλήµατά τους. • ∆ιαπροσωπικές σχέσεις: ακατάλληλη, απερίσκεπτη ή µη υποστηρικτική εποπτεία και προϊστασία, κακές σχέσεις µε τους συναδέλφους, καταπίεση, παρενόχληση και βία, αποµονωµένη ή µοναχική δουλειά, ασαφείς διαδικασίες για την αντιµετώπιση των προβληµάτων ή των παραπόνων. • Χαρακτήρας της εταιρείας: κακή επικοινωνία, κακή ηγεσία, ασάφεια όσον αφορά στους στόχους και στη δοµή της επιχείρησης. • Αλληλεπίδραση σπιτιού-δουλειάς: αντικρουόµενες απαιτήσεις σπιτιού-

δουλειάς, έλλειψ χώρο εργασίας γ βλήµατα, έλλειψ σπίτι για τα εργα Συνοπτικά κά εργασιακού στρ • Σωµατικές ενδε πίεση, δυσπεψία µατα ή δερµατικο κρυώµατα, υποτρο ών, κούραση, αδ ταχυκαρδία, ναυ αλλεργίες, υπερ σφιχτές γροθιές, σθένειες, δυσκοι ταχύτατη λήψη ή • Πνευµατικές µία συγκέντρωση µπερδεµένη σκέ τικές σκέψεις, δ αποφάσεων, κακ µικρότερη διαίσθ αισθησία, λανθα χυπρόθεσµη και σκέψη, βιαστικές • Ενδείξεις συµπ κοινωνικότητας, ψέµατα, απρόσεκ κατανάλωση αλκ κλάµα, συνεχείς τις συναντήσεις νηση συµβουλώ χρήση λύσεων π είναι ακατάλληλε

Retail Marketing Coordinator Code: RMC 001-Athens

Wind Hellas is looking for an efficient individual who can provide Retail Marketing and Digital Channels expertise for the key projects of Wind. The role’s duties include weekly retail visits to own, competition and other retail channels to monitor trends, alternative use of in store media and other related duties. Main tasks: •Control and secure ind s portfolio demonstration in interactive screens •Manage the point of sales advertising screens in store audio (including briefs to agencies, layout generation, budget and orders’ placement to suppliers) •Produce in store media plan and allocate different visual and audio spots per store or per region according to commercial, COOP or corporate needs •Collaborate with sales and product marketing teams to set monthly digital priorities •Follow-up with constant content updates to meet with product price or feature changes •Introduce new products and services to the platform •Manage the content management system (CMS) tool and extract reports •Ensure content and technical support per spot for proper audiovisual operation •Conceive promotional digital ideas (gamification methods) to increase in store traffic and interactive screens’ experience • un the e isting gaming promo applications Basic requirements: •University degree in Marketing, igital Media, or other related discipline • - years professional e perience in a relevant field (Retail | Digital channels) •Good level of understanding and operating digital tools •E cellent use and command of the english language •E cellent PC skills (especially E cel and Power Point) •Self-motivated, with an aptitude for multitasking and the ability to work independently Please apply your cv to link: http://wind-ellas.workable.com/ obs/ 5 1

Η Βιοκαρπέτ, η κορυφαία ελληνική εταιρία παραγωγής εµπορίας χαλιών, φλοκάτης, µοκετών και ειδών οικιακής διακόσµησης, αναζητά για τα καταστήµατά της στην Aθήνα:

Πωλητές Καταστηµάτων Λιανικής (κωδ. SL–ATH-2016)

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία-προ πηρεσία σε καταστήµατα πώλησης ειδών διακόσµησης σπιτιού, ιδανικά στον τοµέα χαλιών/µοκετών •Συστάσεις επιθυµητές •Εµφάνιση επικοινωνιακός χαρακτήρας των υποψήφιων •Γνώση της αγγλικής, χειρισµού Η/Υ, επιθυµητά προγράµµατος Atlantis •Συνέπεια εργατικότητα σε όλες τις δραστηριότητες του καταστήµατος. Για τους άνδρες υποψήφιους απαραίτητη η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα στην ηλ. διεύθυνση: nea.kifisia@biokarpet.gr, αναφέροντας τον κωδικό θέσης. Θα αξιολογηθούν µε προτεραιότητα οι αιτήσεις που τηρούν τα απαραίτητα προσόντα.

Επιθεωρητής Υπερήχων Τοποθεσία: Μεταµόρφωση Αττικής Περιγραφή: Η Mistras Group ellas ζητά πιστοποιηµένο επιθεωρητή υπερήχων (UT Level II), για βιοµηχανικές υπηρεσίες επιθεώρησης µε υπερήχους που προσφέρει η εταιρία.Θα εκτιµηθεί εµπειρία και πιστοποίηση στις τεχνικές Phased Array και ToF . Απαιτήσεις: •Πτυχίο ΤΕΙ ή τεχνικής σχολής ή ΙΕΚ, ΤΕΕ, ΤΕΛ, ΤΕΣ κλπ. σε σχετικό τοµέα (π.χ. Μηχανολογίας) •Εµπειρία /πιστοποίηση (UT Level II) στον τοµέα των δοκιµών µε υπερήχους •Άριστες δεξιότητες στην επικοινωνία (προφορική και γραπτή) σε ελληνικά και αγγλικά, πολύ καλή γνώση χρήσης Η/Υ •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Η εργασία απαιτεί ταξίδια στην Ελλάδα και το εξωτερικό •Δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου. Επικοινωνία: Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα µέσω ηλεκτρονικού ταχυδροµείου στην διεύθυνση: info mistrasgroup.gr ή για περισσότερες πληροφορίες να καλέσουν στο 10 6 01. Παρακαλούµε στην αλληλογραφία σας να αναγράφετε «για τη Θέση Επιθεωρητή Υπερήχων».

Ηλεκτρολόγος Περιγραφή θέσης: Έχεις αυτό που χρειάζεται Μπορείς να ολοκληρώσεις εργασίες συντήρησης, εγκαταστάσεων, επισκευών και οποιουδήποτε άλλου τύπου τεχνικού προβλήµατος σχετικά µε ηλεκτρολογικά συστήµατα στη θέρµανση, ψύξη, µηχανολογικό εξοπλισµό, πυρόσβεση και γεννήτριες Έχεις εµπειρία στην εγκατάσταση αγωγών, και σύνδεση ηλεκτρολογικών γραµµών Έχεις αποκτήσει εµπειρία σε συντήρηση εγκαταστάσεων βιολογικού καθαρισµού και διαδικασίες όσµωσης Απαιτήσεις της θέσης: •Τουλάχιστον χρόνια εµπειρία σε περιβάλλον ξενοδοχείου µε εξειδίκευση στις ηλεκτρολογικές εργασίες. •Η τεχνική εκπαίδευση από ανάλογο φορέα /ίδρυµα είναι απαραίτητη. Άλλες επιµέρους δεξιότητες περιλαµβάνουν: •Εµπειρία σε µηχανολογικά /ηλεκτρολογικά συστήµατα •Επιµονή στη λεπτοµέρεια και ικανότητα επιρροής µε δοµηµένο λόγο και επιχειρήµατα Η θέση αναφέρεται στον Διευθυντή Λειτουργίας

Συντήρησης.

Οι ενδιαφερόµενοι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το cv τους στο e-mail: Panagiotis.tsirimiagos nikkibeachhotels.com

Assistant Brand Manager The obholder supports the development of business-building plans and budgets to achieve brand ob ectives. Supports the execution of outside agencies and cross functional teams to ensure pro ect completion on-time/on budget. Assists in providing input to the agencies to facilitate development of effective copy, media and promotional plans •Bachelor in marketing communication • olding an MBA/MSc in marketing would be considered an asset • - years of e perience in Assistant Brand Manager position in FMCG • uantitative and ualitative initiate research-good consumer marketing knowledge •Good prioriti ation skills •Very good presentation skills •MS Office and internet literate •E cellent knowledge of english language •Professional with good interpersonal creative skills Please apply to link: http://pepsico. ibeapply.com/ obs/1001 B / Assistant Brand Manager lang el-G

Η Cyta (http://www.cyta.gr), θυγατρική του εθνικού οργανισµού τηλεπικοινωνιών Κύπρου, επιθυµεί να απασχολήσει:

Τελειόφοιτους ΤΕΙ των Τµηµάτων

∆ιοίκησης Επιχειρήσεων ή Τηλεπικοινωνιών & ∆ικτύων Για την εξάµηνη πρακτική τους άσκηση. Περιγραφή θέσης/καθήκοντα-Οι πρακτικά ασκούµενοι θα εκπαιδευτούν: •Στην εξυπηρέτηση πελατών σε θέµατα τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών •Διαχείριση θεµάτων καταστήµατος λιανικής πώλησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και εξοπλισµού Τόπος εργασίας: κατάστηµα εξυπηρέτησης πελατών της Cyta Ελλάς στο Ηράκλειο Κρήτης. Απαιτούµενα προσόντα: Οι υποψήφιοι/ες να είναι φοιτητές των τµηµάτων διοίκησης επιχειρήσεων ή τηλεπικοινωνιών δικτύων και σύµφωνα µε το πρόγραµµα σπουδών, να µπορούν να ξεκινήσουν άµεσα την πρακτική τους άσκηση. Ατοµικές ικανότητες: •Προφορική επικοινωνία •Γραπτή επικοινωνία •Οµαδικότητα •Αντίληψη/κατανόηση Η απασχόληση των φοιτητών πραγµατοποιείται σύµφωνα µε τα προβλεπόµενα από το πρόγραµµα σπουδών τους και τη νοµοθεσία σχετικά µε την πραγµατοποίηση πρακτικής άσκησης. Οι υποψήφιοι/ες µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο link: http://www.cyta.gr/el/aboutUs/ obs sel bC0 F BF6- 6 - AA - 55 F F FEA5C 6 d ή στο fa : 15 500 01 µε την ένδειξη ΠΡΑΚΤΙΚΗ_ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ_ΗΡΑΚΛΕΙΟ_13_2016. Για οποιεσδήποτε πληροφορίες οι ενδιαφερόµενοι να αποτείνονται στο τηλέφωνο 15 500 . Διεύθυνση: Οικονοµικών και Ανθρώπινου Δυναµικού: Λεωφ. Αλεξάνδρας 1 , 11 1 Αθήνα.

The SAG Group is one of Europe’s leading distributors in the automotive aftermarket, employing more than 1.800 people. With operations in western and eastern Europe and a product range of over 250.000 articles for both commercial and passenger vehicles, they deliver daily to wholesalers, retailers, garages and end customers. In order to ensure a continuous, successful expansion, the company is growing its IT solution center, which provides complete software solutions for the companies within the group. We are hiring for our SW development organization in Thessaloniki a motivated, proactive personality in the function of a:

Software Quality Assurance Engineer The opportunity: As a Software Test Engineer, you will test and debug production software through the use of systematic tests. In this role, you will create and execute manual and automated test scripts for product and system testing while following established practices and procedures. You will be responsible for working through a defined set of tests and interpreting results. This is a great opportunity for someone who is eager to work with next generation programming and is interested in continued career development within SAG SA. Essential duties and responsibilities: • esign and e ecute test cases for system, integration, performance, and regression testing • esign and e ecute functional and system level tests on problems of moderately comple projects • esign and e ecute tests to verify the performance and stability of developed or enhanced software products •Identify, interpret, and report defects update bug database. Accurate reporting of test results • ork with developers to reproduce and resolve problems •Contribute to the integrity of technical work on assigned pro ects provide feedback regarding technical issues to developers •Proactively e pand knowledge regarding software test methodologies • evelop and document automated and manual test cases and test suites •Meet standards for uality and timeliness of work products created (e.g., test plans and cases) and maintain thorough documentation of work • e uirements engineering-translating comple business processes and non-/functional re uirements into technical specifications and change re uests •Build e cellent working relationships with the whole engineering team to ensure the highest possible uality product Job requirements: •Bachelor s degree (or pursuit of) in electrical engineering-Computer Science O e uivalent work experience • nowledge of release procedures, test methodologies, A process and software defect tracking basic proficiency in writing and e ecuting test cases and e posure to automated test processes •1 years e perience in the system integration and testing environment • nowledge of the software development lifecycle •E posure to testing, test automation, test automation tools (as Selenium, Meter, ...) •E posure to one or more languages (e.g. ava) and one or more scripting languages (e.g., Uni shell, PE L, ava script, Groovy) e posure to networking and OS concepts •E perience with .Net, C , S L server and other MSFT technologies like TFS and A ure •E cellent communication skills, both written and oral •Very good knowledge of English. nowledge of German would be considered a great benefit •A good team player who pro-actively approaches challenges What we offer: •Fair compensation packages (salary and relocation packages) and outstanding working conditions •A working environment geared towards performance within a highly professional and international IT team •A challenging, versatile and highly motivating position which offers both professional and personal development opportunities •Continuous training and induction on the latest technologies and methodologies ensured by the current IT-IS teams in •Swit erland and Greece along with Microsoft dynamics AX partners •Travelling across Europe will be sometimes re uired, but not e tensively

Ζητείται νέα έως 0 χρονών, για τη στελέχωση ταχύτατα αναπτυσσόµενου e-shop.

Υπάλληλος Γραφείου

Κύρια καθήκοντα: •Κράτηση και επεξεργασία τηλεφωνικών παραγγελιών •Εξυπηρέτηση πελατών • ata entry •Γραµµατειακή υποστήριξη Απαραίτητα προσόντα: •Ευχέρεια στην προφορική και γραπτή επικοινωνία •Καλή γνώση υπολογιστών (word, e cel, outlook) •Καλή γνώση αγγλικών •Πτυχίο ΤΕΙ/ΑΕΙ σε marketing/επικοινωνία/διοίκηση επιχειρήσεων Επιθυµητά προσόντα: •Εµπειρία 1- ετών στο ίδιο ή σε συναφές αντικείµενο (εξυπηρέτηση πελατών, τηλεφωνικό κέντρο, πωλήσεις) •Γνώση Entersoft Business Suite Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: anastasiaboziki@bozikis.gr. Παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά µόνο οι υποψήφιες που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα.

e are interested in a successful, long-term collaboration with you. hat about you Please send us your cv to e-mail: thessaloniki sag-ag.ch. Please add following in comments, while you are applying: Software Test Engineer in Thessaloniki: Name , Surname . For further information on the position and applications please contact: SAG Services AG, Name: Charalampos Tampasis (Software /A Manager). ebsite: www.sag-ag.ch

Η τεχνική εταιρία Centrofaro Services LTD Athens, ενδιαφέρεται να προσλάβει στο εργοστάσιο παραγωγής λιπασµάτων στην Νέα Καρβάλη, Καβάλας:

Τεχνίτη Οργάνων & Αυτοµατισµών Απαραίτητα προσόντα: •Τυπικά προσόντα: πτυχίο ΤΕΙ αυτοµατισµών ελληνικού ή ισότιµου ιδρύµατος της αλλοδαπής •Εναλλακτικά: πτυχίο ΤΕΙ ηλεκτρονικής ή ΤΕΙ ηλεκτρολογίας µε αποδεδειγµένη εργοταξιακή ή βιοµηχανική εµπειρία ετών σε θέµατα αυτοµατισµών και οργάνων ή πτυχίο ΙΕΚ ή άλλο, µε αντικείµενο συναφές προς τους αυτοµατισµούς, αλλά µε αποδεδειγµένη εργοταξιακή ή βιοµηχανική εµπειρία ετών σε θέµατα αυτοµατισµών και οργάνων •Ξένες γλώσσες: καλή γνώση της αγγλικής •Γνώσεις Η/Υ: καλή γνώση χειρισµού υπολογιστή •Στρατιωτικές υποχρεώσεις: εκπληρωµένες Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: Προ πηρεσία ετών βιοµηχανική δραστηριότητα σε θέµατα οργάνων και αυτοµατισµών. Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχή εκπαίδευση προοπτικές επαγγελµατικής ανάπτυξης σε ένα δυναµικά εξελισσόµενο περιβάλλον Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να υποβάλουν αίτηση, συνοδευµένη από αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: d.petsitis@centrofaro.gr

Η Alumil, ένας από τους µεγαλύτερους και περισσότερο προηγµένους τεχνολογικά βιοµηχανικούς οµίλους στον τοµέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής προϊόντων διέλασης αλουµινίου στην Ευρώπη, επιθυµεί να καλύψει την παρακάτω θέση:

Marketing Promoter (κωδ. MRK)

Με έδρα τη Θεσσαλονίκη Περιγραφή θέσης: Σχεδιασµός, υποστήριξη και προώθηση των showroom της εταιρίας, καθώς και των συµµετοχών της σε διεθνείς εκθέσεις. Η θέση αναφέρεται στον Διευθυντή Μάρκετινγκ. Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος αρχιτεκτονικής σχολής •Απαραίτητη προ πηρεσία σε αρχιτεκτονικό γραφείο •Επιθυµητή εµπειρία σε pro ect management •Προαιρετικές γνώσεις Autocad, Illustrator •Άριστη γνώση αγγλικών •Δυνατότητα ταξιδίων Η εταιρία προσφέρει: •Σταθερές αποδοχές σύµφωνα µε τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής •Μεταβλητές αποδοχές σύµφωνα µε το σύστηµα διοίκησης απόδοσης •Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση •Μεγάλες προοπτικές εξέλιξης •Άριστο περιβάλλον εργασίας Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://www.alumil.com/gr/ etaireia/anthropino-dunamiko/upovoli-viografikou/

Λογιστής-τρια Υπεύθυνος Μισθοδοσίας H Link, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη και µε 5 χρόνια τεχνογνωσίας σε παροχή λογιστικών φοροτεχνικών υπηρεσιών, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της Λογιστή /τρια. Αναφερόµενος στο τµήµα διπλογραφικών βιβλίων, θα αναλάβει ενεργά καθήκοντα για: •Υποστήριξη στη διαχείριση εργασιακών θεµάτων (προσλήψεις, άδειες, συµβάσεις προγράµµατα προσωπικού) •Σύνταξη και υποβολή ΑΠΔ •Ολοκληρωµένη διαχείριση και υπολογισµός µισθοδοσίας •Υποστήριξη ελέγχων ΙΚΑ •Παρακολούθηση προγραµµάτων ΟΑΕΔ •Εναρµόνιση των διαδικασιών µισθοδοσίας προσωπικού µε την εργατική και ασφαλιστική νοµοθεσία Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον 10 ετών σε οµοειδείς αρµοδιότητες κατά προτίµηση σε λογιστικό γραφείο •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ •Άριστη γνώση Η/Υ και προγραµµάτων λογιστικής διαχείρισης-µισθοδοσίας •Πολύ καλή γνώση της ελληνικής εργατικής και ασφαλιστικής νοµοθεσίας •Άριστη γνώση χειρισµού διαδικασιών συστήµατος Εργανη. •Άριστη γνώση φορολογικής νοµοθεσίας σε θέµατα ΦΜΥ, αποζηµιώσεων, e tra αµοιβών, παροχών σε είδος κ.λ.π. •Ηλικία άνω των 5 ετών •Καλή γνώση αγγλικών Παροχές: •Συνεχής εκπαίδευση µέσω σεµιναρίων •Μισθός ανταγωνιστικός •Bonus •Ασφάλιση ΙΚΑ •Δυναµικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι αποστέλλουν βιογραφικό άµεσα µέσω e-mail: link link.com.gr Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρία θα βρείτε στην ιστοσελίδα www.link.com.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Η αλυσίδα ζαχαροπλαστείων Μέλισσα επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της:

Τεχνολόγο Τροφίµων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο Χηµικού Μηχανικού ή Γεωπόνου µε ειδικότητα Τεχνολόγου Τροφίµων •Άριστη γνώση ISO 000 •Πιστοποίηση εκπαιδευτή ΕΦΕΤ θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση office, E P •Αποδεδειγµένη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση -5 έτη τουλάχιστον, ιδανικά σε παρόµοιο κλάδο Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον. Αποστολή βιογραφικών στο fa : 10 100 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr melissaaa.gr αναγράφοντας τον κωδικό ΤΤ/0616.

Η Chapter Five ζητά να προσλάβει:

Art Director (κωδ. AD)

Οι Εκδόσεις Πατάκη ζητούν εξωτερικό συνεργάτη ως:

Μεταφραστή-Επιµελητή Ενός (1) αραβοελληνικού και ενός (1) ρωσοελληνικού λεξικού. Απαραίτητα προσόντα: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να έχουν πλήρη γνώση τόσο της ξένης γλώσσας (αραβικής και ρωσικής), όσο και της ελληνικής, καθώς και ανάλογη πείρα σε θέµατα µετάφρασης και επιµέλειας. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: contracts patakis.gr ή στη διεύθυνση: Παναγή Τσαλδάρη (πρώην Πειραιώς) , 10 Αθήνα, αναγράφοντας τον κωδικό αγγελίας: ΜΕΤΕΠΛ 0 /16.

Το εργοστάσιο Atritube VAC Products, που εδρεύει στην ΒΙ.ΠΕ.Θ. Σίνδου, ζητά για τη στελέχωση της διεύθυνσης παραγωγής:

Τεχνίτη

(κωδικός 105) Αντικείµενο της θέσης: είναι η παραγωγή ανοξείδωτων καµινάδων αεραγωγών Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο Τ.Ε.Λ. ή Ι.Ε.Κ. (Θα ληφθεί σοβαρά υπόψη πτυχίο Τ.Ε.Ι. αυτοµατισµού ή µηχανολογίας ή ηλεκτρολογίας) •Απαραίτητη τουλάχιστον τριετής εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Επιθυµητή η γνώση Η/Υ και αγγλικής γλώσσας •Ηλικία µέχρι 5 ετών Η εταιρία προσφέρει: Δυναµικό περιβάλλον εργασίας, σηµαντικές ευκαιρίες εκπαίδευσης, ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές ανάλογες των προσόντων. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν βιογραφικό στην διεύθυνση: nrafailidis atritube.gr ή στο fa 10 5 6 .

Berlin, Βερολίνο, η πιο πολύπλευρη και πολύχρωµη πόλη της Γερµανίας Για ένα από τα δηµόσια νοσοκοµεία του Βερολίνου ζητούµε:

Νοσηλευτές/τριες ΤΕ/ΠΕ για το Νευρολογικό τµήµα

Προϋποθέσεις: •Πτυχίο νοσηλευτικής ΤΕΙ ή ΑΕΙ •Γλωσσικό επίπεδο γερµανικών B •Προ πηρεσία είναι προτέρηµα, αλλά όχι απαραίτητη προ πόθεση Προσφέρονται: •Πολύ καλός µισθός (άνω του µέσου όρου) •Διαµονή/κατοικία για τους πρώτους 6 µήνες είναι εξασφαλισµένη •Συµβόλαιο δηµοσίου δικαίου και αορίστου χρόνου •Επιπρόσθετες µηνιαίες παροχές (επιδόµατα: 5 105 6 κλπ.) • βάρδιες, ώρες εβδοµαδιαίως, 5ήµερο, 0 µέρες άδεια ( 6 βδοµάδες) •Υπερµοντέρνο περιβάλλον εργασίας •Πολλές δυνατότητες µετεκπαίδευσης περαιτέρω απασχόλησης •Υποστήριξη σε γονείς µε παιδιά (προσαρµοσµένο ωράριο εργασίας, θέση σε παιδικό σταθµό κλπ.) •Υποστήριξη στη ένταξη στη γερµανική κοινωνία και relocation service της euromedicals Το νοσοκοµείο βρίσκεται στο βορειοδυτικό Βερολίνο. Μερικά νούµερα: έτος ίδρυσης 1 , κλινικές, 5 0 κλίνες, 1 ιατροί, 60 νοσηλευτές, από το 011 τµήµα πολυτελούς νοσηλείας, περίπου .000 ασθενείς ανά έτος, δική της ακαδηµία για µετεκπαιδεύσεις. Το συµβόλαιο το υπογράφεις κατευθείαν µε τον εργοδότη. Δεν κάνουµε χρονοµίσθωση, δεν σε δένουµε µε κάποιο συµβόλαιο, δεν υπάρχουν κρυφά ή ξαφνικά έξοδα. Οι υπηρεσίες µας για σένα είναι χωρίς χρέωση, καθώς το κόστος το αναλαµβάνει εξολοκλήρου ο εργοδότης. Η Euromedicals: Είµαστε µία ελληνογερµανική εταιρία και ειδικευόµαστε στην στελέχωση προσωπικού σε νοσοκοµεία που έχουν έδρα σε ολόκληρη τη Γερµανία. Δίνουµε µεγάλο βάρος τόσο την επαγγελµατική, όσο και την κοινωνική ένταξη στη Γερµανία. Γλώσσα επικοινωνίας είναι τα ελληνικά. Προσφέρουµε µία µεγάλη ευκαιρία για ένα οµαλό και σίγουρο ξεκίνηµα στη Γερµανία. Η αγγελία αυτή απευθύνεται σε Νοσηλευτές/Νοσηλεύτριες από την Ελλάδα, αλλά και εκτός Ελλάδος, µε ή χωρίς επαγγελµατική εµπειρία. Έλα σε επαφή µαζί µας και στείλε µας το βιογραφικό σου. Η πληροφόρηση δεν κοστίζει τίποτα και δεν έχει δεσµευτικό χαρακτήρα για καµία από τις δύο πλευρές. Βιογραφικά στο e-mail: d.arssenis euromedicals.de

Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο αντίστοιχης σχολής • -5 χρόνια εµπειρία στο χώρο της διαφήµισης ή/και του marketing •Απαραίτητη γνώση αγγλικής γλώσσας •Ηλικία έως 0 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Δυνατότητα προσαρµογής σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα •Ικανότητα καλής επικοινωνίας •Ανεπτυγµένο πνεύµα συνεργασίας Η εταιρία προσφέρει: •Φιλικό και ευχάριστο περιβάλλον •Ικανοποιητικό πακέτο αµοιβής •Εκπαίδευση Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό στο e-mail: hr chapter5.gr

Aπό Αργώ ΑΕΒΕ πλαστικά υλικά συσκευασίας, ζητείται:

Ηλεκτρολόγος ή Μηχανολόγος Μηχανικός Απόφοιτος Πολυτεχνείου Για το τµήµα συντήρησης στο εργοστάσιο µε έδρα το Κορωπί Αττικής. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει: •Πτυχίο πολυτεχνικής σχολής •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση Η/Υ •Επιθυµητή εµπειρία ετών (όχι απαραίτητη) Παρακαλούµε οι ενδιαφερόµενοι να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα, στο fa : 10 66 5500 ή στο e-mail: cv argo-sa.gr. λα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

Η Upgrade (www.upgrade.edu.gr), εταιρία παροχής ολοκληρωµένων συµβουλευτικών υπηρεσιών, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της Θεσσαλονίκης:

Σύµβουλος Επιχειρήσεων (κωδ. Σ.Ε.)-Θεσσαλονίκη

Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ- οικονοµικών επιστηµών •Απαραίτητη αντίστοιχη εµπειρία τουλάχιστον έτη στην υλοποίηση & παρακολούθηση αναπτυξιακών προγραµµάτων και προγραµµάτων ΕΣΠΑ •Άριστος χειρισµός Η/Υ •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Περιγραφή θέσης: Το στέλεχος που θα προσληφθεί θα επωµιστεί τα παρακάτω καθήκοντα: •Σύνταξη, υποβολή και επίβλεψη επενδυτικών προγραµµάτων (αναπτυξιακό νόµο, ΕΣΠΑ κλπ) •Τεχνική υποστήριξη, διαχείριση και επίβλεψη χρηµατοδοτούµενων προγραµµάτων (αναπτυξιακό νόµο, ΕΣΠΑ κλπ) •Συγγραφή µελετών, αναφορών, τεχνικών δελτίων καθώς στη διοίκηση διαχείριση έργων προγραµµάτων Η εταιρία µας προσφέρει: •Ανταγωνιστικό περιβάλλον εργασίας •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη των συνεργατών της •Σύµβαση αορίστου χρόνου και bonus Βιογραφικά (µε κωδ. Σ.Ε.) στο e-mail: gt@upgrade.edu.gr, υπεύθυνος επικοινωνίας: Τζαβλόπουλος Γιάννης.

Η Telemarketing AE, η µεγαλύτερη εταιρία πωλήσεων από την τηλεόραση, ζητά να προσλάβει άµεσα για το τµήµα εξυπηρέτησης πελατών της:

5 Υπαλλήλους

(5ωρης ή 6ωρης απασχόλησης) Απαραίτητα προσόντα: •Απολυτήριο λυκείου •Ανεπτυγµένη ικανότητα στην τηλεφωνική επικοινωνία •Άνεση χειρισµού Η/Υ •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Επιθυµητά προσόντα: •Γνώση αγγλικής γλώσσας •Η ικανότητα στις πωλήσεις θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν Η εταιρία προσφέρει: •Σύµβαση εργασίας αορίστου χρόνου •Σταθερό µηνιαίο µισθό πριµ παραγωγικότητας •Ασφαλιστική κάλυψη ΙΚΑ •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον •Εύκολη πρόσβαση (πλησίον Ησαπ Ν.Ιωνίας) •Συνεχή εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: ergasia teleresponse.gr

Η εταιρία Regina Stores A.E, µε 16 καταστήµατα λιανικής πώλησης στις πλέον κεντρικές συνοικίες του λεκανοπεδίου, είναι σήµερα η ταχύτερα αναπτυσσόµενη 100 ελληνική αλυσίδα. Δραστηριοποιείται στην πώληση προιόντων χάρτου απορρυπαντικών και ειδών για το σπίτι. Συνολικά πάνω από 0.000 ενεργοί κωδικοί προιόντων καλύπτουν τις καθηµερινές ανάγκες κάθε σπιτιού. Η εταιρία απασχολεί 0 εργαζοµένους πλήρους απασχόλησης και εξυπηρετεί το πελατειακό της κοινό µε ιδιόκτητα ηµιφορτηγά αυτοκίνητα. Η εταιρεία ζητά να καλύψει θέσεις:

∆ιευθυντών & Υποδιευθυντών Καταστηµάτων για πλήρη απασχόληση

•Άνδρες και γυναίκες, ηλικίας 0- 0 ετών •Απαραίτητη η σηµαντική προ πηρεσία στη λιανική πώληση •Βασικές γνώσεις αγγλικών •Βασικές γνώσεις χειρισµού ηλεκτρονικού υπολογιστή Προσφέρονται: Αποδοχές λίαν ικανοποιητικές. Bιογραφικά στο e-mail: info reginastores.gr

Η εταιρία Contech IT Solutions (www.contech.gr) µε έδρα τη Μεταµόρφωση είναι µία αναπτυσσόµενη εταιρία, έχοντας παρουσία 10 χρόνια στο χώρο της πληροφορικής και ιδιαίτερα στην ανάπτυξη και υποστήριξη ιστοσελίδων και custom διαδικτυακών εφαρµογών. Στo πλαίσιo της ανάπτυξής της, ενδιαφέρεται να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της:

Προγραµµατιστή

κωδικός θέσης: PHPDEV_01 Για ανάπτυξη και υποστήριξη ιστοσελίδων και διαδικτυακών εφαρµογών σε php. Απαραίτητα προσόντα: •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσίας •Ob ect Oriented P P programming and MVC Patterns •Mys l databases • TML5, CSS5, avaScript, A AX •Ικανότητα παραγωγής κώδικα από το µηδέν •Ικανότητα ανάλυσης και σύγκρισης βάσεων δεδοµένων •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ κατεύθυνσης πληροφορικής •Εµπειρία σε πλατφόρµα oomla, Virtuemart, Codeigniter •Διαχείριση και παρακολoύθηση Linu Server •Ικανότητα καθοδήγησης και επίβλεψης άλλων προγραµµατιστών Παροχές: •Άριστο πακέτο αποδοχών •Συνεχής εκπαίδευση µε άριστες προοπτικές εξέλιξης. •Φιλικό, δυναµικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr contech.gr, τηλέφωνο επικοινωνίας: 10 600 51.

Fashion Designer Προωθητής To Korea Business Center (KOTRA)-Athens, ζητεί υποψήφιο για την κάλυψη προσωρινών αναγκών µηνου pro ect, µε αντικείµενο την προώθηση διαφόρων προϊόντων σε δυνητικούς πελάτες µέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας και ηλεκτρονικού ταχυδροµείου. Κύριες αρµοδιότητες: •Αναζήτηση και προσέγγιση νέων πελατών •Καθηµερινή επικοινωνία µε νέους και υπάρχοντες πελάτες •Συνεχής υποστήριξη βάσης δεδοµένων πελατών •Έρευνα αγοράς Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες, •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα µε οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και προσήλωση στην επίτευξη των στόχων •Καλή χρήση /Y (MS Office) •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Προ πηρεσία σε πωλήσεις B B Αποστολή βιογραφικών µόνο στην αγγλική γλώσσα στο e-mail: kotraath gmail.com ή στο fa 10 65 50 . Διεύθυνση εργασίας: Χατζηγιάννη Μέξη 5, Αθήνα (περιοχή ilton).

The responsibilities of the right candidate may include: •Producing concepts • esigning sketches on computers • eveloping patterns •Overseeing production •Analysing trends in fabrics, colours and shapes •Sourcing suppliers •Selecting and buying fabrics and trims •Adapting e isting designs for mass production •Supervising the making up of sample garments • uality control Qualifications: •Minimum 6 years of professional e perience •Strong knowledge of Adobe Suite (Adobe Photoshop, Illustrator) and MS Office • orking towards targets and meeting strict deadlines •Ability to multi-task, acute observation and an eye for detail •Be capable of demonstrating initiative, teamwork and strong communication skills •Fluency in english •To be creative •The ability to visuali e things in three dimensions •Technical skills in areas such as pattern cutting, grading, fabrics and garment construction •To be able to draw, either by hand or on the computer •The ability to meet deadlines and work within a budget •Commercial awareness when designing •To keep ahead of trends in color, fabric and style •Strong organisation skills Please send us your cv to e-mail: hr alte .gr

Human Factor για λογαριασµό πελάτη της, αναζητά:

Marketing Manager

κωδ. MM_092016-Αθήνα Μονάδα χρόνιας αιµοκάθαρσης µε έδρα την Αθήνα, ζητεί άτοµο για:

Γραµµατειακή Υποστήριξη -Reception Η κατάλληλη υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (επίπεδο proficiency) •Άριστη γνώση χειρισµού /Y ( indows, MS Office) •Ευχέρεια στην επικοινωνία, οµαδικό πνεύµα εργασίας •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση Προσφέρονται: •Σύγχρονο περιβάλλον και συνθήκες εργασίας •Μισθός αναλόγων προσόντων Αποστολή cv τους, υπ όψιν: κου Χ.Α. στο e-mail: infoatt nefrologiko.gr. λα τα cv είναι εµπιστευτικά.

Αρµοδιότητες της θέσης, αλλά και της οµάδας: •Συµµετοχή στη δηµιουργία της συνολική επικοινωνίας της εταιρίας •Δηµιουργία υλικού και εντύπων επικοινωνίας •Επικοινωνία και εφαρµογή πολιτικών στο δίκτυο •Διαχείριση του εταιρικού web site, social media •Εφαρµογή και παρακολούθηση πολιτικών merchadising •Συνολική διαχείριση της εταιρικής εικόνας •Εφαρµογή P πρακτικών Προσόντα: •Ανάλογη εµπειρία σε θέση Marketing Manager, έως - έτη •Ανάλογες σπουδές σε προπτυχιακό ή µεταπτυχιακό επίπεδο •Διάθεση για διαρκή ενηµέρωση και εφαρµογή νέων τάσεων επικοινωνίας •Διάθεση για αναζήτηση ιδεών και υλοποίηση πρωτοπόρων πρακτικών Η εταιρία προσφέρει: Ικανοποιητικό µισθό, προοπτικές εξέλιξης την ασφάλεια συνεργασίας µε ένα δυναµικά αναπτυσσόµενο οργανισµό. Βιογραφικά στο e-mail: info humanfactor.gr

Ζητείται για πρόσληψη από διεθνές σχολείο βορείων προαστίων:

Καθηγητής /τρια Για µάθηµα Computer Science προγράµµατος ΙΒ. 1 ώρες εβδοµαδιαίας διδασκαλίας στη Β και Γ Λυκείου. Βιογραφικά στο e-mail: info isa.edu.gr

IC Digital Design Engineer About u-blox: Swiss-based u-blox (SIX:UBXN) is the global leader in wireless and positioning semiconductors for the automotive, industrial and consumer markets. Our solutions enable people, vehicles and machines to locate their exact position and wirelessly communicate via voice, text or video. With a broad portfolio of chips, modules and software solutions, u-blox is uniquely positioned to allow OEMs to develop innovative solutions that enable mobility quickly and cost-effectively. With headquarters in Thalwil, Switzerland, u-blox is globally present with offices in Europe, Asia and the USA. Job description: Position: The IC Digital Design Engineer is responsible for the implementation of key IPs and/or their top-level integration, from different sources within the company. Therefore, he must be familiar with both ASIC/FPGA design flow, which includes IP specification, RTL implementation, test benches development, synthesis, timing-closure, verification, and FPGA prototyping. Finally, he must present experience with embedded SW able to develop firmware, for testing purposes, for CPU based IPs. Tasks: •Contribute to the implementation and verification of key IPs •E perience with ASIC/FPGA design flow •E perience with embedded S for A M CPUs •Plan, track, and report for the key IP activities •Contributing to the ne t-generation key IP specification •Technical documentation and reports (english language) Requirements: •MSc or BS in engineering or computer science with focus on VLSI and/or embedded S • years of e perience in ASIC and/or FPGA design flow, as well as, embedded S development •Familiari ation with ASIC design tool usage •Familiar with FPGA prototyping and firmware development •E perience in Perforce, GIT and/or SVN version control is an advantage • ireless knowledge in general and LAN knowledge in particular is an advantage •Used to and comfortable with team working •Used to work independently and precisely •Strive for innovation and adoption of leading edge solutions •Good communications skills •Fluent in english Contact: Are you interested in this challenging position within an international work environment in a successful company? Please apply to link: http://goo.gl/CfKP5u. You will be working with a motivated team in an exciting technology. We are looking forward to receiving your application.

Strategic Planning Manager (SPL-1607) At Qualco we make high-performing, scalable, enterprise software and offer high value business services for the credit & debt Management industry, with offices in Athens, UK, France and Cyprus. We are looking for a Strategic Planning Manager to join our strategy team. The role will report to the Director of Strategic Planning and shall support group’s strategic initiatives. Responsibilities: •Support the CEO in his internal e ternal presentations and meetings •Liaise and develop relations with capital markets and Investors •Originate and/or e ecute strategic transactions in Greece and internationally. Evaluate from a strategic, commercial and financial point of view, the company’s potential entry or exit from any market, mergers and acquisitions, participations, joint ventures or other important co-operations of the group. Handling relationships with external advisors engaged for such projects •Prepare and/or e ecute group restructuring activities, aimed at further development or optimization of its operational efficiency such as launching, modification or dis-continuation of specialized subsidiaries or participations or joint ventures •Study the business environment on an on-going basis, preparing relevant analysis as re uired and •Support strategically important business development initiatives To be considered you should have: • years of e perience in similar role •Investment banking, capital markets or I background •E perience in valuation, transactions structuring documentation, financial planning or MIS reporting, due diligence investigations •Strong finance and analytical skills •Pro ect management skills and e perience •Pragmatic thinking and sound business udgment •Comfortable working in a high pressure environment and on demanding delivery re uirements attention to detail •Ability to prepare reports and conduct presentations •English fluency and strong verbal and written communication skills and • egree in finance, economics, or mathematics Benefits: On top of challenging work and a competitive salary, we are offering: •Private health insurance plan •Mobile telephony and data plan •Free coffee and beverages •Educational e penses for courses, certifications or books Your race, gender identity and expression, age ethnicity or disability make no difference in Qualco. We want to attract, develop, promote, and retain the best people based only on their ability and behavior. If you are willing to become part of our team of professionals and make a difference, please send a detailed cv to link: http:// ualco.workable.com/ obs/ 6 1 including the ob code in the sub ect line.

Η εταιρία GR.INOX–Αφοί Γκρέκη ΕΠΕ, η οποία πρωταγωνιστεί στην κατασκευή ανοξείδωτων δεξαµενών και µηχανηµάτων, για τη βιοµηχανία επεξεργασίας ποτών και τροφίµων και εδρεύει στην περιοχή Σχηµαταρίου Βοιωτίας, ζητάει νεαρό ή νεαρή:

Μηχανολόγο Μηχανικό (Junior Engineer)

Για µόνιµη θέση εργασίας στο τεχνικό τµήµα. Καθήκοντα: •Μελέτη, σχεδιασµός και βιοµηχανοποίηση δεξαµενών, µηχανηµάτων και σωληνοδικτύων •Υλοποίηση κατασκευαστικών σχεδίων, λίστας υλικών και ελασµατουργικών κοπών προς την παραγωγή Ιδιαίτεροι τοµείς της µηχανολογίας, που κατά περίπτωση εµπλέκονται στον σχεδιασµό των προϊόντων µας, είναι: •Μετάδοση ισχύος και κίνησης (ηλεκτροµειωτήρες, αναδευτήρες, µηχανικές σκούπες κ.α.) •Μετάδοση θερµότητας (εναλλάκτες, µανδύες θέρµανσης/ψύξης, δίκτυα ατµού κ.α.) •Αντλητικά συστήµατα •Βιοµηχανικός αυτοµατισµός Απαιτούµενα τυπικά προσόντα: •Δίπλωµα ή πτυχίο µηχανολόγου µηχανικού (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) •Επιδέξιο χειρισµό σχεδιαστικού λογισµικού Inventor και Autocad •Οµαδικό πνεύµα εργασίας, ευχάριστη προσωπικότητα και επαγγελµατική συµπεριφορά •Καλή γνώση αγγλικής ή γερµανικής γλώσσας •Επιθυµητή η εµπειρία στον σχεδιασµό µεταλλικών και ελασµατουργικών κατασκευών και µηχανηµάτων Αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος στο e-mail: hr@grekisinox.com

H ανώνυµη εταιρία Αττική Κίνηση η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των logistics, επιθυµεί να προσλάβει για τις εγκαταστάσεις της στον Ασπρόπυργο Αττικής:

Υπάλληλο Πιστωτικού Ελέγχου & Τιµολόγησης Περιγραφή θέσης: •Έκδοση των παραστατικών σύµφωνα µε την εµπορική πολιτική της εταιρίας •Συνεχής επικοινωνία µε τους πελάτες της εταιρίας για διασφάλιση της συνεχούς ροής πληρωµών και την εφαρµογή της συµφωνηθείσας πιστωτικής πολιτικής •Παρακολούθηση της ωρίµανσης των υπολοίπων και προετοιµασία εβδοµαδιαίου/µηνιαίου report εισπράξεων •Συµφωνία λογαριασµών µε τους πελάτες και επίλυση τυχόν διαφορών Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Ηλικία έως ετών •5 χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση MS-Office •Ικανότητα επικοινωνίας •Ευελιξία και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Οργανωτικότητα, πνεύµα οµαδικότητας και θέληση για συνεχή µάθηση Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και συνεχή εκπαίδευση Βιογραφικά στο e-mail: hr@atlog.gr

Ψυκτικός-Ηλεκτρολόγος Η Β. Μπουγάτσος ΑΤΕΕ µια εταιρία µε αντικείµενο το σχεδιασµό και εγκατάσταση βιοµηχανικών συστηµάτων ψύξης και κλιµατισµού και δραστηριότητα σε Ελλάδα και εξωτερικό αναζητά Ψυκτικό ή Ηλεκτρολόγο τεχνικό εγκαταστάσεων, για τη στελέχωση του τµήµατος εγκαταστάσεων και service. Απαιτήσεις υποψηφίου: •Τεχνική εκπαίδευση ΤΕΙ, σιβιτανίδειος ή ισοδύναµο •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος ψυκτικού εγκαταστάσεων Α ή Β ειδικότητας σύµφωνα µε την τρέχουσα νοµοθεσία ή ηλεκτρολόγου Α έως Γ ειδικότητας ( ης κατηγορίας) •Σχετική προ πηρεσία σε ψυκτικές και ηλεκτρολογικές εφαρµογές στη βιοµηχανία τουλάχιστον 5 ετών •Εµπειρία και δεξιοτεχνία σε εγκατάσταση ψυκτικών σωληνώσεων χαλκού υψηλής πιέσεως •Εµπειρία σε συστήµατα αυτοµατισµού ειδικά Carel, Siemens, anfoss •Γνώση εκκινήσεων ψυκτικών µηχανηµάτων και διάγνωσης βλαβών •Καλή γνώση αγγλικών, δυνατότητα αποτελεσµατικής επικοινωνίας •Ικανότητα άριστης συνεργασίας µε την οµάδα και εκπροσώπησης της εταιρίας στον πελάτη •Ισχυρό ενδιαφέρον για συνεχή εξέλιξη και πρόοδο •Η θέση απαιτεί συχνά ταξίδια σε Ελλάδα και εξωτερικό για µικρό ή και µεγάλο χρονικό διάστηµα, συχνά απαιτείται εργασία εντός Σαββατοκύριακου και διευρυµένο ωράριο •Κατοχή πιστοποίησης υποψηφίου ως τεχνικού ψυκτικών εγκαταστάσεων και διαχείρισης φθοριούχων αερίων, βάση νέου κανονισµού 51 / 01 θα µετρήσει ιδιαίτερα •Καλή γνώση ανάγνωσης ηλεκτρολογικών σχεδίων •Καλή γνώση χειρισµού Η/Υ (word, e cel, outlook, windows -10 κ.α.) •Δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Ηλικιακό όριο έως 5 ετών Περιγραφή εργασιών θέσης: •Εγκατάσταση σχαρών και ηλεκτρικών καλωδίων ισχύος και αυτοµατισµού σύµφωνα µε τον νέο κανονισµό •Συνδέσεις ηλεκτρικών πινάκων, µηχανηµάτων και περιφερειακών υλικών αυτοµατισµού, σύµφωνα µε τον κανονισµό •Εγκατάσταση ψυκτικών µηχανηµάτων •Εκκίνηση ψυκτικών µηχανηµάτων (κενό, πλήρωση µε ψυκτικό ρευστό κ.α.) •Διάγνωση βλαβών, επισκευή, συντήρηση ψυκτικών και ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων Προσφέρεται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Πρόγραµµα συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων µε παρακολούθηση σεµιναρίων και απόκτηση πιστοποιήσεων Βιογραφικά στο e-mail: hr bougatsos.com

Java Engineer

Chalandri, Attiki, Greece · CM · SWE-J-1 Description: e are looking for passionate, multi-talented IT professionals with strong technology background, as well as a great propensity for creative problem solving. oining our local scrum teams based in Athens, the successful candidate will work closely with international development teams and create mobile and web solutions in the area of online gaming. Requirements: A self-sufficient starter with passion for technology coupled with insightful skills and breakthrough ideas is a must • years of working e perience in ava • nowledge and understanding of EE and/or Spring platform • nowledge of BMS/S L and design patterns principles •E perience with source control tools (SVN, Git) and build tools (Maven, Gradle) •E perience at writing and maintaining unit tests •Good understanding of est standards •Bachelor s degree in computer science or e uivalent sub ect •Strong fundamental computer science skills (OOA/OO , data structures, algorithms etc) •Strong problem solving skills and analytical thinking along with a desire to keep learning, growing teaching •Precise and efficient communicator in english (written and verbal) •A disciplined approach and ability to work with cross-functional multicultural teams •Scrum agile methodologies Benefits: •Competitive remuneration package •Agile scheme of personali ed goals and ob ectives, crafted by each professional •Professional development through real pro ects, coaching and trainings •Fle ible working hours and ability to occasionally work from home Please apply to this link: http://agileactors.workable.com/ obs/1

Experienced Back End .NET Web Developer Thessaloniki, Kentriki Makedonia-Greece

Η PaperGraph ανώνυµη εταιρία γραφικών τεχνών και εκτυπώσεων µε έδρα το ΒΙ.ΠΑ. Λουτρακίου στον Ισθµό, αναζητά άτοµο για την κάλυψη της θέσης του:

Υπεύθυνου Προµηθειών & ∆ιακίνησης (κωδικός θέσης: ΥΠ∆02)

Ο κάτοχος της θέσης προορίζεται να αναλάβει σηµαντικό ρόλο στην οµαλή λειτουργία της εταιρίας, συνεργαζόµενος µε τους προϊστάµενους λογιστηρίου και παραγωγής. Αρµοδιότητες: •Ερευνά την αγορά και συνάπτει συµφωνίες µε προµηθευτές •Αξιολογεί τις συνεργασίες µε τους υφιστάµενους προµηθευτές •Συγκεντρώνει και διαχειρίζεται τις ανάγκες προµηθειών •Οργανώνει τις παραγγελίες •Συντονίζει τις παραλαβές, τις παραδόσεις και την αποτελεσµατική δροµολόγηση των φορτώσεων •Επικοινωνεί µε τους οδηγούς της εταιρίας και τις µεταφορικές εταιρίες για τη βέλτιστη υλοποίηση των αποστολών και των παραλαβών •Εκτελεί περιοδικές απογραφές και διαχειρίζεται τα αποτελέσµατά τους •Τηρεί, παρακολουθεί και βελτιστοποιεί της εταιρικές διαδικασίες διακίνησης και λειτουργίας της αποθήκης Τυπικά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ/AEI τεχνολογικής ή οικονοµικής κατεύθυνσης •Άριστη γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Η/Υ •Εµπειρία σε περιβάλλον E P • - χρόνια επαγγελµατική εµπειρία σε αντίστοιχη θέση Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σε logistics ή supply chain management •Πολύ καλή γνώση γερµανικών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Δυναµικός, µεθοδικός, και αναλυτικός χαρακτήρας µε ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες, ικανός να εργάζεται µε επιτυχία υπό καθεστώς πιεστικών χρονοδιαγραµµάτων •Άριστη γνώση περιοχής λεκανοπεδίου Αττικής Η εργασία είναι στην περιοχή Ισθµού Λουτρακίου. Θα προτιµηθεί µόνιµος κάτοικος ή άτοµο που επιθυµεί να εγκατασταθεί στην ευρύτερη περιοχή. Η εταιρία προσφέρει: αποδοχές ανάλογες προσόντων, ευχάριστο περιβάλλον προοπτική εξέλιξης.

Description: Ordereze is an online services and marketing platform specific to restaurant industry. Our platform provides the marketing tools to promote restaurants directly to consumers in a cost effective manner. Our main software suite includes customi able and configurable web sites for our clients and software to monitor and run all tasks related to a restaurant. This platform is used by thousands of businesses throughout the U.S. and Canada. As part of company s e pansion we are growing our development team in Greece and more precisely in Thessaloniki. Your primary focus will be to implement mobile desktop web applications. Our ideal candidate has e perience and en oys writing server-side code for web applications and en oys working on the full development stack both backend and frontend. Requirements: Candidate will be responsible for building new software to enhance our existing products. Daily activities will include: •Implementing feature updates to website platform, using client side ( TML/CSS/ S) and server side (ASP.NET MVC, C ) languages and frameworks •Maintaining and supporting implemented features • riving actions that influence the software product design Required skills: •E perience in .NET v .5 or higher C ebForms MVC •E tensive knowledge of C and ASP.NET •Ade uate e perience in MVC model and solid knowledge on the following technologies: Entity framework, ebAPI •Ade uate understanding of OOP and design patterns • elative knowledge of the S L language, specifically with S L Server, MS S L 005 •Proficient knowledge of Visual Studio 00 or higher •E perience with SCM tools (TFS/GIT) •E perience with TML/ S/CSS •IIS 6/ configuration • indows Server 00 hosting environments •Strength in independent learning and troubleshooting •Very good english communication skills Nice to have: •E perience with agile, T , CI, A ure services •E pertise with development life-cycle methodologies and best practices •Follow programming blogs • ave your own technical blog Benefits: The company offers a very competitive salary and potential to grow your skills in an international environment. Please reply to this position with an english cv and possible live e amples of your work or Github account to link: http://workable.com/ / 6 655

Θα εξεταστούν µόνο τα cv που πληρούν τα τυπικά προσόντα. Αποστολή cv στο e-mail: career papergraph.gr

Η εταιρία καταστηµάτων καφεστίασης Mikel προκειµένου να στελεχώσει το κατάστηµά της στη Λεπτοκαρυά Πιερίας, ζητά άτοµα ηλικίας 0- 5 ετών, για τη θέση:

Βarista Αποστολή βιογραφικών (µε επισυναπτόµενη φωτογραφία) στο e-mail: hr mikelcc.gr ή στο fa : 10 5 0 0. Τηλ: 10 55 60.

Customer Care

Η εταιρία ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού Mediprime S.A. αναζητά:

κωδ. θέσης: CCATH

Φαρµακοποιό

Η Γενική Χηµικών Προϊόντων www.gcp.gr, δραστηριοποιείται από το 1 στα φαρµακευτικά/ιατρικά είδη. Η ανοδική πορεία της εταιρίας οφείλεται στον δυναµικό στρατηγικό σχεδιασµό και στην δέσµευση της στον ανθρώπινο παράγοντα. Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: •Καλή γνώση χειρισµού PC και γνώση αγγλικών •Εµπειρία τουλάχιστον ετών σε παρόµοια θέση •Έµφαση στην εµπορική διαχείριση-εξυπηρέτηση πελατών •Ευχέρεια στην τηλεφωνική επικοινωνία µε πελάτες •Δυναµική και οργανωτική προσωπικότητα υπεύθυνη της καλής λειτουργίας του τµήµατος εξυπηρέτησης πελατών •Συστάσεις απαραίτητες Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθό αναλόγως προσόντων •Συνεχής off-theob και on-the-job εκπαίδευση •Εργασία σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •Δυνατότητα εξέλιξης µέσα στην εταιρία •Πενθήµερη εργασία, από 0 : 0 έως 1 :00 στη Νέα Κηφισιά Αποστολή βιογραφικών: στο fa : 10 6 01 ή στο e-mail: nio@gcp.gr ή ταχυδροµικώς στη διεύθυνση: Αυγής 60, Κηφισιά Αθήνα, 1 56 .

Για το κέντρο αποθήκευσης και διανοµής της εταιρίας. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο φαρµακευτικής σχολής και άδεια ασκήσεως επαγγέλµατος •Συναφής µεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν •Ξένες γλώσσες (αγγλικά, γερµανικά) •Γνώση χειρισµού MS Office (word, e cel, power point) •Οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες Αρµοδιότητες: •Διασφάλιση τήρησης των κανόνων ορθής πρακτικής διανοµής (G Ps) και αποθήκευσης (GSPs) •Σχεδιασµός και έλεγχος εφαρµογής των εσωτερικών διαδικασιών λειτουργίας του κέντρου αποθήκευσης και διανοµής •Λήψη προληπτικών ή διορθωτικών ενεργειών σε περιπτώσεις αποκλίσεων και διαχείριση των απαραίτητων αναθεωρήσεων •Συλλογή και διαχείριση πληροφοριών σχετικά µε τυχόν ανεπιθύµητες ενέργειες των προϊόντων της εταιρίας •Διαχείριση παραπόνων πελατών, καθώς επίσης και έκτακτων καταστάσεων που σχετίζονται µε την χρήση προϊόντων •Διασφάλιση του συστήµατος διαχείρισης ποιότητας (ISO 001), µέσω της διενέργειας εσωτερικών επιθεωρήσεων •Επίβλεψη και έλεγχος τεχνικών προδιαγραφών προϊόντων Επιθυµητή προϋπηρεσία: •Αντίστοιχη εργασιακή εµπειρία ως υπεύθυνος φαρµακαποθήκης •Προηγούµενη απασχόληση σε τµήµα φαρµακοεπαγρύπνησης, ή εµπειρία σε συστήµατα διαχείρισης ποιότητας, θα θεωρηθούν πρόσθετο προσόν Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικό πακέτο οικονοµικών παροχών •Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας Aποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr@mediprime.gr

Η Actionline [www.actionline.gr] ζητά για άµεση πρόσληψη στην Αθήνα:

Γραµµατέα ∆ιεύθυνσης ∆ιαφηµιστικής Εταιρείας

Απαιτούνται τουλάχιστον - χρόνια επιτυχηµένης προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση, ικανότητα διαχείρισης υψηλών απαιτήσεων, συνέπεια, αξιοπιστία και διάθεση για δουλειά. Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία στο χώρο των media, πολύ καλή γνώση των ψηφιακών µέσων (digital media) •Πτυχίο ανώτερης Σχολής •Άριστη γνώση /Y και Ms Office •Άριστη γνώση αγγλικών για προφορική και γραπτή επικοινωνία •Συντονισµός και συστηµατική παρακολούθηση εξέλιξης εργασιών (follow-up) •Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων •Εχέµυθη, οργανωτική, συνεπής, συστηµατική µε επαγγελµατική εµφάνιση και ευπαρουσίαστη •Ηλικία έως ετών Μετά την αξιολόγηση όλων των βιογραφικών σηµειωµάτων η Actionline θα επικοινωνήσει µόνο µε τις υποψήφιες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης, προκειµένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος µε φωτογραφία στο link: http://actionline.collegelink.gr/contactdetails-form.php, ή στο fa 10 6 5 , σηµειώνοντας τον κωδ: ACT-SEC-1015

MSPS SA, an integrated marketing and sales services company, with major multinational clients, seeks for a:

Merchandiser-Thessaloniki The ideal applicant should have: •University degree (AEI/TEI) •Very good MS Office knowledge •E cellent knowledge of english language •Strong communication skills •At least 1 year of previous e perience in merchandising or/ and sales departments in super markets •Up to 0 years of age We offer: very good salary, company car, continuing education and evolution perspectives. Please send your cv with a covering letter to the e-mail: trade2@ msps.net by 20/09/2016, indicating mandatory the code: SM16

Η Εστία Αρτοποιία, µια πρωτοπόρα εταιρία στον κλάδο της αρτοποιίας ζαχαροπλαστικής, µε οργανωµένο δίκτυο 1 σηµείων πώλησης στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο της ανάπτυξής της επιθυµεί να προσλάβει:

Trenkwalder Job Centres Hellas, on behalf of its client, an innovative, high technology company - widely known for its corporate products and solutions in wireless sensor networks applications and for its close cooperation with major research institutes (located in Athens), seeks to cover the position of the:

Installations Engineer (Freelancer)

Qualifications & skills: •Bachelor degree in electrical engineering, electronic engineering, automation engineering or equivalent field • illingness to travel •Fluent in english •Military obligations fulfilled for men Desired skills: •Background or previous e perience in installation department or industrial automation •Positions is highly preferable Qualified candidates can forward their resumes, quoting code I.E/IK06 to the following e-mail: infogreece@trenkwalder. com. All applications will be treated as strictly confidential. For information regarding our company, current pro ects and openings, please visit our website: www.trenkwalder.com/gr

Η εταιρία Olyplant.gr στo πλαίσιo ανάπτυξής της αναζητά ένα/µία:

Γεωπόνο Για τη στελέχωση του τµήµατος παραγωγής. Η θέση αναφέρεται στον υπεύθυνο παραγωγής της επιχείρησης. Kύριες αρµοδιότητες: •Έλεγχο εξοπλισµού εγκαταστάσεων •Φυτοπροστασία καλλιεργειών από παθογόνα και εχθρούς •Έλεγχο σωστής θρέψης των φυτών •Άρδευση της παραγωγής •Οργάνωση εργασιών παραγωγής •Έλεγχο και φροντίδα τον δοκιµαστικών καλλιεργειών Requirements: •Απόφοιτος/η γεωπονικής σχολής •Απαραίτητη προ πηρεσία µε εξειδίκευση σε θέµατα παραγωγής και φυτοπροστασίας καλλιεργειών •Άριστη γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών •Γνώση αγγλικών •Ηλικία έως 5 ετών •Μεταφορικό µέσο •Υπευθυνότητα, τιµιότητα, οργανωτικό οµαδικό πνεύµα •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες υποψήφιους) Benefits: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εκπαίδευση επάνω σε τεχνικές βιολογικής καλλιέργειας •Εργασία σε υγιεινό περιβάλλον •Δυνατότητες επαγγελµατικής εξέλιξης Επισύναψη cv στο link: http://olyplant.workable.com/jobs/ 0 0

Συντηρητή Mηχανουργό Για τις κεντρικές εγκαταστάσεις στη Ν. Ραιδεστό Θεσσαλονίκης. Προσόντα: •Μηχανολόγος ΤΕΙ ή ΙΕΚ ή τεχνική σχολή •Προ πηρεσία τουλάχιστον 6 ετών σε επισκευές ή συντηρήσεις µηχανηµάτων •Καλή γνώση αγγλικών •Καλή γνώση χειρισµού Η/Υ •Ευελιξία στο ωράριο εργασίας προσαρµοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις •Υψηλό πνεύµα συνεργασίας οµαδικότητας Καθήκοντα: •Προληπτική και έκτακτη συντήρηση του µηχανολογικού εξοπλισµού •Εγκατάσταση µηχανολογικού εξοπλισµού •Επισκευές µηχανολογικού εξοπλισµού •Βελτιώσεις µηχανολογικού εξοπλισµού Προσφέρονται: •Αποδοχές βάσει προσόντων •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους στην ακόλουθη ηλ. διεύθυνση: hr@estiabakery.gr

Customer Service Consultant Excite Holidays offers an inspiring avenue into the world of travel. ue to global e pansion and a growing suite of products and services, we have an opportunity for an agency sales consultant to join our reservations team in Athens, Greece. What are we looking for? e are seeking strong team players with strong english written and verbal communication skills that are passionate and motivated to provide the highest level of service. Previous e perience working within the travel industry and/or a qualification in travel and tourism would be an advantage. Why Excite Holidays? Because we look after our staff and we lead the way with innovative ideas, cutting-edge technology and a customer-focused approach that can t be beaten. Our made for agents’ philosophy has put us in pole position in the wholesale travel industry in Australia and New ealand. e are revolutioni ing the future of online wholesale travel and we’re looking for outstanding individuals to oin us on this e citing ourney in Athens. Please send your cv in English to e-mail: careers e citeholidays.com.

8 22

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Ζητείται κυρία για τη θέση της: Υπαλλήλου Γραφείου Πλήρης απασχόληση (ωράριο 08.30-16.30, ∆ευτέρα-Παρασκευή). Έδρα της εταιρίας: Λητή Θεσσαλονίκης. Αρµοδιότητες: •Λήψη παραγγελιών και διεκπεραίωσή τους (τιµολόγηση, φορτωτικές) •Προετοιµασία αλληλογραφίας •Έλεγχος ηλεκτρονικής αλληλογραφίας •Αρχειοθέτηση εγγράφων λογιστικών (τιµολόγια, δελτία, εκτελεσµένες παραγγελίες, εισαγωγές, εξαγωγές, κ.α) •Παρακολούθηση υπολοίπων πελατών •Διεκπεραίωση επισκευών πελατών Προσόντα: •Απόφοιτος ΤΕΙ/ΙΕΚ οικονοµικής κατεύθυνσης •Εκπληρωµένες οικογενειακές υποχρεώσεις •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση τουλάχιστον ετών απαραίτητη •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας σε προφορική και γραπτή επικοινωνία •Πολύ καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Εξοικείωση µε E P συστήµατα •Πνεύµα συνεργασίας, οµαδικότητας •Ευχάριστη προσωπικότητα και άριστη ικανότητα επικοινωνίας Παροχές: •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Μισθός ανάλογος προσόντων Βιογραφικά στο e-mail: nancy@johny.gr. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Κιοσίδου Νάνσυ, τηλέφωνο: 6 1 06. Επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τις υποψήφιες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Υπεύθυνος Εξαγωγών (κωδ.: EM-59) Αναπτυσσόµενη βιοµηχανική εµπορική εταιρία στο χώρο του οικιακού εξοπλισµού, µε ιδιαίτερα ποιοτικά προϊόντα (premium brands) ζητά Manager για να αναλάβει τον τοµέα των εξαγωγών. Περιγραφή εργασίας: •Θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση και την ανάπτυξη των αγορών εκτός Ελλάδος •Θα πραγµατοποιεί ταξίδια-επισκέψεις σε πελάτες και εκθέσεις σε παγκόσµιο επίπεδο Προσόντα που απαιτούνται: •Προ πηρεσία στις εξαγωγές και στις πωλήσεις σε συναφή προϊόντα •Εργασιακή εµπειρία σε χώρες του εξωτερικού, σε εξαγωγική ή εισαγωγική εταιρία •Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και τεχνικών πωλήσεων •Στέλεχος µε κουλτούρα εξωτερικού •Πτυχίο ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύµατος •Άπταιστα αγγλικά και επιθυµητές επιπλέον ξένες γλώσσες Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (µισθός + bonus) •Εξέλιξη σε µία αναπτυσσόµενη εταιρία, µε εξαιρετικές προοπτικές Στείλτε µας το σύντοµο βιογραφικό σας (αναφέροντας εµφανώς τον κωδικό EM-5 ) στο παρακάτω e-mail: alampropoulou@exceed.gr. E ceed Consulting SA, Λεωφ. Ποσειδώνος 6 , 166 Γλυφάδα, Τηλ: 10 610, fa : 10 50. Η Eval Marine Accessories, µε έδρα τα Άνω Λιόσια, που δραστηριοποιείται στο σωστικό και ναυτιλιακό εξοπλισµό σκαφών, από το 1 6, σε 5 χώρες, ζητάει: Στέλεχος Τµήµατος Προµηθειών (κωδ. θέσης import1) Επιθυµητά προσόντα: •Απόφοιτος τριτοβάθµιας εκπαίδευσης •Άριστη γνώση αγγλικών, επιθυµητή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας •Γνώση εµπορικής αλληλογραφίας, ισχυρή επικοινωνιακή και διαπραγµατευτική ικανότητα •Γνώση συστηµάτων E P, MS Office •Καλή γνώση logistics • -5 χρόνια εργασιακή εµπειρία σε business development, purchasing ή/και pro ect management

•Ηλικίας έως 5 χρονών •Μεταφορικό µέσον απαραίτητο Καθήκοντα: •Παρακολούθηση αγοράς, τάσεων, τιµών, ανταγωνισµού •Έρευνα, αγορά και προώθηση νέων προϊόντων •Λογιστική καταχώρηση παραστατικών στο E P •Διαχείριση προϊόντων stock •Κατάρτιση προ πολογισµού αγορών •Έλεγχος και διαχείριση συµφωνιών µε προµηθευτές •Επικοινωνία µε προµηθευτές Ελλάδος και εξωτερικού •Επικοινωνία µε τα καταστήµατα του δικτύου της εταιρίας και αξιολόγηση στοιχείων πωλήσεων •Συνεργασία µε το τµήµα marketing και πωλήσεων •Προετοιµασία εγγράφων προς τράπεζες εκτελωνιστές •Διαχείριση κόστους και παρακολούθηση προ πολογισµού προµηθειών ανά έργο •Προγραµµατισµός και παρακολούθηση παραγγελιών σύµφωνα µε τα διεθνή πρότυπα ποιότητας ISO. Βιογραφικά µόνο στα ελληνικά και αποστολή στο e-mail: hr@eval.gr

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ To New York College, ηγέτης στο χώρο της εκπαίδευσης, αναζητά νέο/νέα για τη θέση: Γραµµατεία/∆ιοικητικό Στέλεχος Απαραίτητα προσόντα: •Τίτλος πανεπιστηµιακής εκπαίδευσης (ΑΕΙ/ΤΕΙ) •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση υπολογιστών (Ms Office) •Προ πηρεσία σε θέση γραµµατειακής υποστήριξης µεγάλης εταιρίας •Προ πηρεσία στον εκπαιδευτικό κλάδο (επιθυµητό) •Οµαδικό πνεύµα και προσαρµοστικότητα •Δυνατότητα διαχείρισης διαφορετικών πολλαπλών αρµοδιοτήτων •Αποτελεσµατική οργάνωση και προγραµµατισµός εργασίας •Ηλικία 5- 5 ετών Το New York College, προσφέρει: •Δυνατότητα full-time ή part-time απασχόλησης •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης •Ευχάριστο και δηµιουργικό εργασιακό περιβάλλον •Ικανοποιητικές αποδοχές •Δυνατότητα ειδικών διδάκτρων σε συγγενείς πρώτου βαθµού για τα προγράµµατα του ΙΕΚ NY και NYC Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: nycth-cv nyc. gr για τη θέση: «Γραµµατεία-Διοικητικό Στέλεχος». Θα γίνονται αποδεκτά µόνο όσα βιογραφικά πληρούν επακριβώς τις παραπάνω προδιαγραφές και, αναλόγως µε τις πιθανότητες συνεργασίας, θα ακολουθήσει η όποια επικοινωνία µας µαζί σας. Γραµµατεία Πωλήσεων & Marketing Προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ µε κατεύθυνση στη διοίκηση επιχειρήσεων-marketing •Εµπειρία 5 ετών σε αντίστοιχη θέση, σε υποστήριξη πωλήσεων και marketing •Ευελιξία, οργάνωση, προσαρµοστικότητα, οµαδικό πνεύµα, καλή στην επικοινωνία, τη διαχείριση του χρόνου, οργάνωση, δεξιότητες επίλυσης προβλήµατος •Άριστη γνώση του MS Office και Internet •Ευχέρεια στο γραπτό και προφορικό λόγο •Άριστη γνώση αγγλικής απαιτείται •Προ πηρεσία σε εταιρεία πληροφορικής θα συνεκτιµηθεί. •Εµπειρία στη χρήση προγραµµάτων E P-C M (Softone) Αρµοδιότητες: •Διαχείριση καθηµερινής επικοινωνίας µε υφιστάµενους και δυνητικούς πελάτες •Οργανωτική και διοικητική υποστήριξη στον διευθυντή πωλήσεων και marketing •Προετοιµασία και αποστολή προσφορών στους πελάτες •Βοήθεια στη δηµιουργία πελατολογίου •Συµµετοχή στην υλοποίηση και υποστήριξη στις προωθητικές ενέργειες της εταιρείας (διαφηµιστικές καµπάνιες, δελτία τύπου, εκδηλώσεις, εκθέσεις, συνέδρια κτλ.)

Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο εργασιακό περιβάλλον •Ικανοποιητικές αποδοχές •Δυνατότητα εξέλιξης Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://digimark.gr/ obs/apply/1

Personal Assistant Magoula, Attiki, Greece Management Description: e are looking for a responsible Personal Assistant to provide personali ed secretarial and administrative support in a well-organi ed and timely manner. You will work on a one-to-one basis on a variety of tasks related to manager s working life and communication. •Act as the point of contact between the manager and internal/e ternal clients •Screen and direct phone calls and distribute correspondence • andle re uests and ueries appropriately •Manage diary and schedule meetings and appointments •Make travel arrangements •Take dictation and minutes •Source office supplies •Produce reports, presentations and briefs • evise and maintain office filing system Requirements: •Proven work e perience as a personal assistant • nowledge of office management systems and procedures •MS Office and english proficiency •Outstanding organisational and time management skills •Up-to-date with latest office gadgets and applications •Ability to multitask and prioriti e daily workload •E cellent verbal and written communications skills • iscretion and confidentiality •University degree •PA diploma or certification would be considered an advantage Please apply your cv to this link: http://workable. com/ / 6CA 6 Personal Assistant Job description: A personal assistant (PA), works closely with COO to provide administrative support, usually on a one-to-one basis. PA help COO to make the best use of their time by dealing with secretarial and administrative tasks. PA need e tensive knowledge of the organi ation in which they work. They need to know who key personnel are (both e ternal and internal) and understand the organi ation s aims and ob ectives. COO s often rely heavily on their PA, trusting that work will be handled efficiently in their absence. iscretion and confidentiality are therefore essential attributes for a successful PA. Scope: Provide full secretarial and administration to the COO. Responsibilities: •Maintain the strictness confidentiality on all matters relating to ocabella hotels, including all other internal matters directed to the COO s office and the otels •Provide full PA and secretarial assistance to the COO, including preparation of correspondence, screening telephone calls and organi ing appointments •Liaise with regional team and general managers in relation to necessary follow-up on ueries, deadlines, re uests and special functions instigated by the COO •Liaise with the regional team members to ensure reporting deadlines to division and owners representatives are met •Coordinate SLT monthly report to ensure divisional deadlines are met •Coordinate power points presentation for monthly regional meeting and others •Attend and transcribe minutes of monthly regional meeting for distribution to regional team •Coordinate travel arrangement for the regional VP, regional director of S M and regional director of finance as re uested •To review and coordinate the incoming documents (annual leave, e pense voucher, pro ect release and etc.) for COO approval

•To handle and assist with room reservation come from owning company office Typical work activities - Personal assistant (PA) often act as the manager’s first point of contact with people from both inside and outside the organization. Tasks are likely to include: • evising and maintaining office systems, including data management and filing •Arranging travel, visas and accommodation and, occasionally, travelling with the manager to take notes or dictation at meetings or to provide general assistance during presentations •Screening phone calls, en uiries and re uests, and handling them when appropriate •Meeting and greeting visitors at all levels of seniority •Organi ing and maintaining diaries and making appointments • ealing with incoming email, fa es and post, often corresponding on behalf of the manager •Carrying out background research and presenting findings •Producing documents, briefing papers, reports and presentations •Organi ing and attending meetings and ensuring the manager is well prepared for meetings •Liaising with clients, suppliers and other staff In addition to supporting managers, their team and departments, PA also have their own personal workload and responsibilities. The scope of the PA role can be extensive and additional duties may include: •Carrying out specific pro ects and research • esponsibility for accounts and budgets •Taking on some of the manager s responsibilities and working more closely with management • eputi ing for the manager, making decisions and delegating work to others in the manager s absence •Being involved in decision-making processes •Take responsibility for recruiting and training unior staff and delegate some of the less demanding and confidential work to them Qualifications and training required: A degree in english, business, IT, languages, information science, administration or management can be beneficial, particularly for the most prestigious positions. Previous clerical, secretarial or commercial work e perience is essential (some employers may e pect as much as two years). A variety of secretarial courses, including the e uivalent of LCCI private/e ecutive secretarial diploma, are available at further education colleges. elevant e perience can be gained via temporary agency work, which may in turn lead to permanent work. Key skills for PA: •Fle ibility •Adaptability •Good interpersonal skills •Ability to multitask •Organi ational skills •Communication skills •IT skills •Secretarial skills •Elegant appearance Please send us your cv to e-mail: hr rocabellasantorini.com Λάιον Ελλάς AE εξουσιοδοτηµένος επισκευαστής enault, ενδιαφέρεται να προσλάβει: Υπεύθυνο Υποδοχής Συνεργείου Απαιτούµενα προσόντα: •Απόφοιτος ΑEI, TEI (κατά προτίµηση µηχανολογικής κατεύθυνσης) •Απαραίτητη προ πηρεσία - ετών σε ανάλογη θέση •Ικανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης και προγραµµατισµού •Καλή γνώση Η/Υ και Microsoft Office •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα µε πρόσφατη φωτογραφία, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@lion.com.gr, αναφέροντας τον κωδικό θέσης REC0916. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Εταιρία παροχής υπηρεσιών µε έδρα το Χαλάνδρι, ζητά: Γραµµατεία συνέχεια στη σελ. 12

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

10 24

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε., µέλος της Dunapack Packaging Division, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπωµένων κυµατοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάµεσα στους µεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για περισσότερα από 40 χρόνια. Στόχος µας να επενδύουµε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών µας και να αξιοποιούµε στο µέγιστο βαθµό τις ικανότητες τους. Παροτρύνουµε και στηρίζουµε τους ανθρώπους µας τόσο σε επαγγελµατικό, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε. ζητά να προσλάβει: Sales Representative Προφίλ Υποψηφίου: •Ανώτερες σπουδές µε κατεύθυνση Μάρκετινγκ, ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονοµικά •Επιθυµητή προ πηρεσία σε πωλήσεις •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Η/Υ (Windows, Office) •Οι άνδρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Απαραίτητες ικανότητες: •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Μεθοδικότητα και οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων, ευελιξία και οµαδικότητα •Ικανότητα συλλογής, ανάλυσης και συνοπτικής παρουσίασης δεδοµένων Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης σε µια ταχύτατα αναπτυσσόµενη εταιρία •Συνεχή εκπαίδευση Εάν επιθυµείτε να γίνετε κι εσείς µέλος της οικογένειας της Βιοκύτ, παρακαλούµε αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: recruitment dunapack-viokyt.gr. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Η βιοµηχανία εµφιαλώσεως φυσικού µεταλλικού νερού Πηγές Κωστηλατας ΑΕ, επιθυµεί να προσλάβει για το τµήµα πωλήσεων: Υπεύθυνο/η Πωλήσεων Με έδρα την Αθήνα Αττικής. Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο Ανώτερης-Ανώτατης σχολής (επιθυµητό) •Εµπειρία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον χρόνων στον κλάδο τροφίµων ποτών (απαραίτητη) •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση Η/Υ •Δίπλωµα οδήγησης •Ικανότητα επικοινωνίας, προσωπική παρακίνηση, ευελιξία και πνεύµα οµαδικής εργασίας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άντρες υποψήφιους) Κύρια καθήκοντα: •Διαχείριση πελατολογίου •Ανάπτυξη πωλήσεων •Επικοινωνία µε πελάτες •Υλοποίηση πλάνου ενεργειών

Ζητείται από εταιρία εµπορίας µοτέρ

αυτοµατισµών:

Πωλητής Για την ανάπτυξη δικτύου πωλήσεων υποστήριξη προϊόντων.

τεχνική

Κατά προτίµηση Μηχανολόγος Μηχανικός µε γνώσεις ηλεκτρονικών αυτοµατισµού, κάτοικος ανατ. Αττικής, κάτοχος Proficiency, επιπλέον γλώσσες επιθυµητές. Παρέχονται: µισθός αναλόγων προσόντων, εκπαίδευση σε οίκους εξωτερικού, προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: viogr@yahoo.gr, τηλ: 6970131246. Ο πελάτης µας, επώνυµη βιοµηχανία στον κλάδο της θέρµανσης, επιθυµεί να προσλάβει: Στέλεχος Πωλήσεων (SJSI07) O ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να: •Έχει -5ετή εµπειρία στο χώρο των πωλήσεων (απαραίτητη η εµπειρία σε πωλήσεις στον κλάδο) •Διαθέτει πτυχίο ΤΕΙ/ ΑΕΙ (ιδανικά µηχανικού) •Γνωρίζει αγγλικά Η/Υ •Διαθέτει πολύ καλές διαπραγµατευτικές ικανότητες, επαγγελµατισµό προσανατολισµό στο αποτέλεσµα Η εταιρία προσφέρει: ∆υναµικό ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον. Παράκληση µόνο συµβατά βιογραφικά. Αποστείλατε cv µε τον αντίστοιχο κωδικό στη διεύθυνση: Αθήνα: Σεµιτέλου Α, 115 , Ιλίσια, fa : 10 0 0 Θεσσαλονίκη: Λεωφ. Νίκης , 5 6 , fa : 10 10 5 ή στο e-mail: skywalker@createandact. gr. Επισυνάψτε πρόσφατη φωτογραφία. απόλυτη εχεµύθεια είναι αυτονόητη. Η In Group, η ταχύτερα αναπτυσσόµενη εταιρία απασχόλησης ανθρώπινου δυναµικού στην Ελλάδα, πιστοποιηµένη σύµφωνα µε το διεθνές πρότυπο ISO 9001:2008 στον τοµέα εύρεσης και επιλογής προσωπικού, ζητά για λογαριασµό πελάτη της: Πωλητή για Tµήµα Χρωµάτων σε πολυκατάστηµα-Μαρούσι Πρόγραµµα: Σταθερή 6ήµερη απασχόληση (Δευτ.-Παρ.: 1 : 0- 1:00 Σάββ: 1 :00-1 :00). Προσόντα: •Επιθυµητή προ πηρεσία 1- ετών σε πωλήσεις λιανικής •Επικοινωνιακές ικανότητες •Διάθεση για εξυπηρέτηση •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για άνδρες υποψηφίους Παρέχονται: •Σταθερός µισθός •Ασφαλιστική κάλυψη •Μόνιµη απασχόληση •Εκπαίδευση Οι ενδιαφερόµενες/οι που πιστεύουν ότι µπορούν να ανταποκριθούν δυναµικά στις απαιτήσεις της θέσης παρακαλούνται να αποστείλουν τα βιογραφικά τους, αναγράφοντας τον κωδικό (HR 26488), µέσω link: http:// www. obs.net/ / f0U Ut idpartenaire 65 ή στο fa : 10 10 0. Τηλ. επικοινωνίας: 10 10555. Η Gecon Consulting, εταιρία σχεδιασµού παραγωγής συσκευασιών (κυτιοποιία) σχεδιασµού παραγωγής εντύπων µε έδρα στη Θεσσαλονίκη, µε πολύ σηµαντική αυξανόµενη δραστηριότητα στην ελληνική αγορά, ζητά:

Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: eurowaterland@ gmail.com. Απαραίτητη η επισύναψη φωτογραφίας

2 (δύο) Ανεξάρτητους Sales Account Managers για Πωλήσεις Β2Β

Η εταιρία Σταύρος Καζακίδης Α.Ε., µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, ζητά:

•Έναν (1) µε έδρα τα Ιωάννινα και περιοχή ευθύνης του την Ήπειρο, την Αιτωλοακαρνανία και τη δυτική Μακεδονία. •Έναν (1) µε έδρα την Καβάλα ή την Κοµοτηνή περιοχή ευθύνης του την ανατολική Μακεδονία και Θράκη.

Περιοδεύων Πωλητή Έως ετών, µε προ πηρεσία στις πωλήσεις, γνώσεις στο φωτισµό µε σκοπό την ανάπτυξη πωλήσεων οικιακού κι επαγγελµατικού εξοπλισµού, απόφοιτο λυκείου κι επιθυµητή ξένη γλώσσα. Παρέχονται: •Μισθός bonus, βάσει επίτευξης στόχων •Κινητό τηλέφωνο •Laptop •Αυτοκίνητο για τα ταξίδια •Έξοδα ταξιδιών σοι ενδιαφέρονται, µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα µε φωτογραφία στην ηλ. διεύθυνση: company@kazakidis.gr. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα ενταχθούν σε µία έµπειρη οµάδα πωλήσεων και θα ξεκινήσουν την διερεύνηση της συγκεκριµένης (γεωγραφικά) αγοράς, µε στόχο την ανάπτυξη των πωλήσεων σε βιοµηχανικό κουτί, κουτί ζαχαροπλαστείου και έντυπα επιχειρήσεων, καθώς και την εξυπηρέτηση του υπάρχοντος πελατολογίου. Απαιτούµενα προσόντα: •Ηλικία έως 5 ετών •Απόφοιτοι ΑΕΙ ή ΤΕΙ διοίκησης επιχειρήσεων ή αναλόγου επιστηµονικού πεδίου •Πολύ καλή γνώση χρήση αγγλικής γλώσσας, Η/Υ, ΜS Office, κλπ

•Ικανότητα διαχείρισης pro ects, έρευνας αγοράς, εξυπηρέτησης και παρακολούθησης µεγάλων πελατών, ανάπτυξης νέου πελατολογίου και νέων αγορών, σχεδιασµού και επίτευξης στόχων, εργασίας σε οµάδα •Επιµονή και ικανότητα λήψης αποφάσεων •Προ πηρεσία σε βιοµηχανικές πωλήσεις θα ληφθεί σοβαρά υπόψη Η εταιρία προσφέρει: πακέτο παροχών, bonus επίτευξης στόχων κλπ. Aποστολή βιογραφικού σηµειώµατος µε κωδικό SAM EP/ΤΗ , στο e-mail: info@gecon.gr, ή στη δι/νση: Gecon Consulting, Κωφίδου , 55 6 Πανόραµα, Θεσσαλονίκη. Τηλεφ. Κέντρο: 10 0 . Υπεύθυνος Πωλήσεων Πανελλαδικά-Βραδινά Φορέµατα Η Venetti Couture (www.venetti.gr) είναι µια ελληνική εταιρία που αντιπροσωπεύει αποκλειστικά τους σχεδιαστές νυφικών και βραδινών φορεµάτων της Mon Cheri New York στην Ελλάδα, την Κύπρο, τα Βαλκάνια και την Τουρκία. Τα προϊόντα τα οποία εισάγει η εταιρία είναι νυφικά, βραδινά φορέµατα, φορέµατα κοκτέιλ, φορέµατα για µεγάλα µεγέθη, αξεσουάρ και εσώρουχα. Οι πελάτες της είναι καταστήµατα νυφικών και βραδινών ρούχων. Περιγραφή εργασίας: •Επίτευξη εταιρικών στόχων •Εξυπηρέτηση παρόντος πελατολογίου •Διεύρυνση πελατολογίου •Ανάπτυξη στενών σχέσεων µε πελάτες •Παροχή υψηλών προδιαγραφών εξυπηρέτησης πελατών •Χαρτογράφηση αγοράς •Ανάλυση αναγκών πελατολογίου •Ανάλυση τάσεων αγοράς •Ανάλυση ανταγωνισµού •Παρουσίαση κατάλληλων και νέων προϊόντων προσαρµοσµένη στις πελατειακές ανάγκες •Παρουσία σε εθνικές και διεθνείς εκθέσεις •Προτάσεις σχετικές µε προϊόντα, τιµολόγηση, προσφορές, τεχνικές προώθησης και εταιρικές πολιτικές διαδικασίες •Διαχείριση παραπόνων πελατών-διερεύνηση και αντιµετώπιση προβληµάτων •Πρόσληψη και υποβολή παραγγελιών •Διατήρηση ενηµερωµένων αρχείων •Υποβολή εβδοµαδιαίων και µηνιαίων αναφορών Προσόντα: •Τουλάχιστον ετή εµπειρία ως εµπορικός αντιπρόσωπος ή πωλητής •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Προσαρµοστικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Άριστη γνώσης αγγλικής και MS Office •Δίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία µας προσφέρει: •Βασικός µισθός, ασφάλιση και bonus •Εκπαίδευση •Εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης •Φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Βιογραφικά στο e-mail: veleftheriou@venetti.gr Ωµέγα ΑΒΕΕ (www.omega.com.gr), ελληνική ταχέως αναπτυσσόµενη εταιρία στον τοµέα των τροφίµων pet food, ζητά: ∆ιευθυντή Πωλήσεων (µε έδρα τον Ασπρόπυργο) Η θέση αναφέρεται στον Διευθύνοντα Σύµβουλο της εταιρίας. Ο ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει: •Πτυχίο Α.Ε.Ι. •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση τουλάχιστον 10 έτη σε καταναλωτικά προϊόντα (FMCG) κατά προτίµηση τρόφιµα pet food • Αποδεδειγµένη εµπειρία στις πωλήσεις και στην ανάπτυξη νέων και υφιστάµενων πελατών στον τοµέα των S/M, µικρής λιανικής Ηοreca •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση και χρήση Η/Υ και εφαρµογών του Microsoft Office •Ηγετικές ικανότητες •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες • ρεξη και διάθεση για δουλειά •Νέες και καινοτόµες ιδέες •Στρατηγική σκέψη •Αυτο-παρακίνηση (self-motivation) προσανατολισµό στην επίτευξη αποτελεσµάτων •Ηλικίας 5-50 ετών

Αρµοδιότητες: •Συντονισµός εποπτεία του τµήµατος πωλήσεων •Σχεδιασµός και εφαρµογή εµπορικής πολιτικής •Εποπτεία, οργάνωση και εκπαίδευση οµάδας πωλήσεων •Προετοιµασία και υλοποίηση βραχυπρόθεσµων και µακροπρόθεσµων πλάνων πωλήσεων •Ανάπτυξη των πωλήσεων της εταιρίας •Άµεση παρακολούθηση όλων των στρατηγικών πελατών της εταιρίας •Σχεδιασµός στρατηγικών κινήσεων •Σχεδιασµός πλάνου ανάπτυξης νέων πελατών Παροχές: •Άριστο κλίµα συνεργασίας σε ένα περιβάλλον οµαδικού πνεύµατος και άριστης επικοινωνίας •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Εταιρικό αυτοκίνητο •Bonus Αποστολή βιογραφικού σηµειωµάτων στο e-mail: gkonsta@omega.com.gr Youth Lab., ανερχόµενη ελληνική εταιρία δερµοκαλλυντικών στο χώρο του φαρµακείου, επεκτείνει την δραστηριότητά της και επιθυµεί να προσλάβει άµεσα: Στέλεχος Πωλήσεων Φαρµακείου Αθήνα Περιγραφή Θέσης: •Υπεύθυνος για την προώθηση και πώληση των προϊόντων της εταιρίας σε περιοχές της Αττικής και της περιφέρειας •Αποτελεσµατική διαχείριση και ανάπτυξη σχέσεων µε δίκτυα φαρµακείων Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία ετών στην πώληση στο χώρο του φαρµακείου και των δερµοκαλλυντικών συµπληρωµάτων διατροφής •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής, κατά προτίµηση από το χώρο των επιστηµών υγείας •Άριστη γνώση αγγλικών-ελληνικών •Άτοµο δυναµικό, επικοινωνιακό και µε άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Δυνατότητα για ταξίδια •Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου •Τυχόν προ πηρεσία στο χώρο των δερµοκαλλυντικών και στα συµπληρώµατα διατροφής θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εταιρικό αυτοκίνητο •Ευέλικτα ωράρια •Διαρκής εκπαίδευση και επιµόρφωση Αποστολή των βιογραφικών στο e-mail: human-resources youthlab.com, υπ όψιν Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναµικού, µε κωδικό P A M- AT . Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία «Ν. Λέκος Χηµικά ΑΕ» η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των πρώτων και βοηθητικών υλών βιοµηχανίας τροφίµων, µε έδρα τα Οινόφυτα Βοιωτίας, ζητά να προσλάβει: Πωλητή Τεχνολόγο Τροφίµων-Γεωπόνο Βασικά καθήκοντα: •Υλοποίηση πλάνου πωλήσεων/ανάπτυξη πελατολογίου Β2Β •Παροχή τεχνογνωσίας και συµβουλευτική υποστήριξη πελατών •Παρακολούθηση ανταγωνισµού και τάσεων αγοράς Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τεχνολόγου τροφίµων ή γεωπόνου τεχνολόγου τροφίµων •Προ πηρεσία -5 ετών σε αντίστοιχη θέση •Καλή γνώση του χώρου της βιοµηχανίας τροφίµων •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση Η/Υ •Δυνατότητα ταξιδίων, εντός και εκτός Ελλάδας •Άριστη ικανότητα επικοινωνίας •Εστίαση στο αποτέλεσµα και την επίτευξη στόχων Αποστολή βιογραφικών σηµειωµάτων στο e-mail: e.lekou@lekos.gr Macon ATEE, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες στο χώρο των δοµικών υλικών µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, αµιγώς ελληνική από το 1968, εισάγει, διανέµει και υποστηρίζει τεχνολογικά προηγµένα δοµικά υλικά και συστήµατα, για λειτουργικά και αισθητικά αναβαθµισµένες κατασκευές. Αναζητούµε:

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Επιθεωρητή Πωλήσεων Για την περιοχή της Αττικής για την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρίας. •Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ •Εµπειρία στις πωλήσεις στο χώρο των δοµικών υλικών θα θεωρηθεί έξτρα προσόν •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Προχωρηµένη γνώση Η/Υ ( indows, Microsoft Office) •Οργανωτικές ικανότητες •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Διαθεσιµότητα για επαγγελµατικά ταξίδια στην Ελλάδα Παροχές: Αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, φορητός υπολογιστής. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr macon.gr. Επιθυµητή συνοδευτική επιστολή. Σύµβουλος Πωλήσεων Η εταιρία µας, µια από τις µεγαλύτερες στο χώρο της εισαγωγής του καφέ, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της στην Αθήνα: Τµήµα Πωλήσεων (κωδ. Π.Α.) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Προ πηρεσία στο χώρο των πωλήσεων τουλάχιστον ετών •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office ( ord, E cel, Power Point, Internet) •Δίπλωµα οδήγησης •Δυνατότητα µετακίνησης και εκτός Αθηνών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες •Οµαδικό πνεύµα, εξωστρέφεια Καθήκοντα θέσης: •Ανάπτυξη νέου πελατολογίου στην αγορά o. e.Ca. •Προγραµµατισµός εµπορικής δραστηριότητας σε συνεργασία µε την εµπορική διεύθυνση •Πραγµατοποίηση επισκέψεων στο ήδη υπάρχον πελατολόγιο και υποστήριξη πελατών µετά την πώληση (after sales) •Υποβολή αναφορών εµπορικής δραστηριότητας (reporting) •Έλεγχος πληρωµών και υπολοίπων •Προώθηση νέων προϊόντων από την εταιρία Παρέχονται: σταθερός µισθός συν παροχές (αυτοκίνητο, tablet, κινητό) συν bonus βάση απόδοσης. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά σηµειώµατα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: sales trk.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. H Κ. Τζάνος ΑΕΒΕ µε έδρα τη Μεταµόρφωση Αττικής, πρωτοπόρος εταιρία στον κλάδο της, ιδρύθηκε το 1 και η εµπορική της δραστηριότητα περιλαµβάνει είδη θέρµανσης, µόνωσης, υδραυλικών φυσικού αερίου. Η εταιρία διαθέτει οργανωµένο δίκτυο πωλήσεων, καλύπτοντας ολόκληρη την ελληνική αγορά µε υποκατάστηµα στη Θεσσαλονίκη, που είναι υπεύθυνο για την εξυπηρέτηση των πελατών της στη βόρεια Ελλάδα. Για την υποστήριξη των αναγκών της, η εταιρία ζητά να προσλάβει: Εξωτερικό Συνεργάτη Πωλήσεων Με έδρα την Κρήτη. Περιγραφή θέσης: •Διαχείριση υπάρχοντος πελατολογίου σε περιοχή ευθύνης του την Κρήτη •Ανάπτυξη πελατολογίου •Παρακολουθεί τις εξελίξεις της αγοράς, τις ενέργειες του ανταγωνισµού, εντοπίζει ανάγκες πελατών, και ενηµερώνει την εταιρία •Καταρτίζει και τηρεί το καθηµερινό πρόγραµµα επισκέψεων στους πελάτες, υλοποιώντας το πλάνο των πωλήσεων ανά πελάτη κατηγορία προϊόντος •Εισπράξεις κατά περίπτωση •Διατηρεί άριστες σχέσεις τόσο µε τους πελάτες, όσο και µε τους συνεργάτες χτίζοντας βάσεις αµοιβαίας εµπιστοσύνης •Συµµετοχή στην επίτευξη εταιρικών στόχων Επιθυµητά προσόντα: •Προ πηρεσία σε παρόµοια θέση, κατ ελάχιστον 2 έτη •Δυναµική, ευχάριστη προσωπικότητα •Άνεση και ικανότητα στην επικοινωνία •Διαπραγµατευτικές ικανότητες •Μόνιµη διαµονή στην περιοχή της Κρήτης

και συνέχεια...

Προσφέρονται: •Πολύ καλές προοπτικές εξέλιξης •Διαρκής επιµόρφωση/επαγγελµατική εκπαίδευση

Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης

Αποστολή βιογραφικών µέσω fa : 10 1 10 ή στο e-mail: hr t anos.gr (υπ όψιν κου Τσουρέ) αναφέροντας τον κωδικό της θέσης ΕΞΣ/ΚΡ.

Βιογραφικά στο e-mail: office themargi.gr

Η Rm International, εταιρία διοργάνωσης εµπορικών εκθέσεων µε 5 χρόνια εµπειρίας στο χώρο, ζητά: Πωλητή Για σύναψη εµπορικών συµφωνιών µε υποψήφιους πελάτες. Επιθυµητά προσόντα: •Απολυτήριο ανώτερης εκπαίδευσης •Γνώση αγγλικών σε επίπεδο lower •Προ πηρεσία τουλάχιστον έτη στις πωλήσεις παροχής υπηρεσιών Β Β •Δυνατότητα επαγγελµατικών ταξιδίων στην επαρχία •Ύπαρξη µεταφορικού µέσου •Καλή γνώση του χώρου τροφίµων-ποτών σε επίπεδο πωλήσεων/αγορών Παροχές: •Ασφαλιστική κάλυψη •Μόνιµος µισθός και bonus επίτευξης στόχων •Ευέλικτο ωράριο •Δυνατότητες επαγγελµατικής εξέλιξης Η εργασία αφορά στη διοργάνωση έκθεσης τροφίµων και ποτών στην Αττική. O υποψήφιος θα ενταχθεί σε οµάδα πωλητών µε σκοπό την επίτευξη συµφωνιών µε εταιρίες του κλάδου των τροφίµων-ποτών-παραδοσιακών προϊόντων. Η εταιρία εδρεύει στη Γλυφάδα. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 10 6101 5, υπόψη κας Γαλαζιούλα. Βιογραφικά στο e-mail: info katoikia.eu Η εταιρία Σταύρος Καζακίδης Α.Ε. (φωτιστικά-έπιπλα-διακόσµηση) µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, επιθυµεί: Πωλητή Έως ετών, για κατάστηµα οικιακού κι επαγγελµατικού φωτισµού µε προ πηρεσία στον τοµέα του φωτισµού και δυνατότητα ταξιδιών για την προώθηση τους σε καταστήµατα φωτισµού-ηλεκτρολογικού υλικού, για χονδρική πώληση. Παροχές: •Αυτοκίνητο για τα ταξίδια •Κινητό τηλέφωνο •Laptop •Έξοδα ταξιδιών σοι ενδιαφέρονται για τη θέση, µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα µε φωτογραφία, ηλεκτρονικά στο e-mail: company ka akidis.gr. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Sales Manager Προσόντα: •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής •Πολυετής προ πηρεσία στον τοµέα ξενοδοχειακών πωλήσεων •Απαραίτητη η προ πηρεσία σε τµήµα πωλήσεων σε ξενοδοχείο ή 5 •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Θα εκτιµηθεί η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας •Άριστη γνώση Microsoft Office (Outlook, ord, PowerPoint, E cel) γνώση Opera •Ύπαρξη εταιρικού πελατολογίου και γνώση αγοράς τουριστικών πρακτορείων και εταιριών •Άριστη διαχείριση διαπροσωπικών σχέσεων και επικοινωνίας µε όλο το φάσµα επαφών (clientele, agents, ournalists) •Ευχάριστη και έµπιστη προσωπικότητα •Ευελiξία ικανότητα διαχείρισης απαιτητικών καταστάσεων Βασικές υποχρεώσεις: •Ανάπτυξη και επίτευξη των στόχων πωλήσεων του ξενοδοχείου µε την επέκταση της πελατειακής βάσης της εταιρίας •Εντοπισµός και παρουσίαση των πωλήσεων, των εκθέσεων, εσόδων και εξόδων και των ρεαλιστικών προβλέψεων •Συντονισµός και κατανόηση των συνθηκών αγοράς, διατηρώντας γνώση των νέων προϊόντων και του ανταγωνισµού, προκειµένου να µεγιστοποιηθούν όλες οι ευκαιρίες πωλήσεων και να επιτευχθεί το υψηλότερο δυνατόν κέρδος •Επικοινωνία µε πελάτες και δυνητικούς πελάτες ώστε να επιτευχθούν ή να υπερβούν οι µηνιαίοι στόχοι •Ευθύνη για την ικανοποίηση του πελάτη, βάσει των αναγκών του και των στόχων της εταιρίας ώστε να εξασφαλιστεί η υψηλή ποιότητα και για τις δύο πλευρές

www.skywalker.gr

Η Perfetti Van Melle Ελλάς, µεγάλη πολυεθνική εταιρία ζαχαρωδών προϊόντων (Mentos, ChupaChups, Vivident κ.ά.), ενδιαφέρεται να προσλάβει: Πωλητή Εx-Van-Merchandiser Κοζάνη Για τους νοµούς της Δυτικής Μακεδονίας, µε έδρα την Κοζάνη. Η θέση αφορά την προώθηση και πώληση των προϊόντων της εταιρίας στα µικρά σηµεία λιανικής (περίπτερα, ψιλικά). Η θέση απαιτεί: • ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση µε καταναλωτικά προϊόντα •Δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικών •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ •Σπουδές οποιουδήποτε επιπέδου σχετικές µε οικονοµία, διοίκηση, εµπόριο ή πωλήσεις •Επικοινωνιακές ικανότητες •Μαχητικότητα και επιµονή στην επίτευξη στόχων •Μαθηµατική σκέψη και αντίληψη οικονοµικών εννοιών Η εταιρία προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών (σταθερός µισθός και bonus) •Οµαδική ασφάλιση •Ι.Χ. αυτοκίνητο •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη •Προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους µε µία φωτογραφία στη διεύθυνση: cv gr.pvmgrp.com Η εταιρία Medipac www.medipac.gr λόγω της συνεχούς ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της στη διεθνή αγορά επιθυµεί να προσλάβει, στη βιοµηχανική περιοχή Κιλκίς: Υπεύθυνο Πωλήσεων Εξωτερικού Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ •Άπταιστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή χρήση /Y •Δυνατότητα ταξιδιών Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν, µέχρι τις /0 / 016, το cv τους στο e-mail : info medipac.gr Η Milkplan Α.Ε. η µεγαλύτερη εξαγωγική βιοµηχανία παραγωγής δεξαµενών ψύξης γάλακτος, κτηνοτροφικών µηχανηµάτων και εξοπλισµού, µε έδρα το Λαγκαδά Θεσσαλονίκης, ζητά για άµεση πρόσληψη: Μηχανικό Πωλήσεων Για τη στελέχωση του τµήµατος πωλήσεων εξωτερικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να: •Διαθέτει πτυχίο µηχανολόγου πολυτεχνείου ή ΤΕΙ •Διαθέτει αποδεδειγµένα επιτυχή εµπειρία στις πωλήσεις βιοµηχανικών προϊόντων •Επικοινωνεί άπταιστα στην αγγλική γλώσσα •Επικοινωνεί άπταιστα στην ισπανική ή γαλλική γλώσσα •Είναι προχωρηµένος χρήστης ηλεκτρονικών υπολογιστών •Διαθέτει ανεπτυγµένες οργανωτικές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Έχει ευχέρεια συχνών ταξιδιών στο εξωτερικό •Είναι ηλικίας µέχρι 5 ετών Αποστολή βιογραφικού σηµειωµάτων στο e-mail: hr milkplan.com Η εταιρία Stohos που δραστηριοποιείται στον χώρο της παραγωγής και εµπορίας τροφίµων, ζητάει έµπειρους σύµβουλους αγορών για door to door πωλήσεις σε καταστήµατα εστίασης. Πωλητής Food Service (HO.RE.CA) Mε έδρα την Αθήνα. Περιγραφή θέσης-Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την: •Αποτελεσµατική εκπροσώπηση της εταιρίας στους πελάτες/συνεργάτες της •Επαφή µε υποψήφιους και υπάρχοντες πελάτες, δηµιουργία αναγκών, δειγµατισµός-γευστική δοκιµή και πώληση των προϊόντων της εταιρίας •Ανάπτυξη της περιοχής που θα ανατεθεί •Έρευνα και πληροφόρηση για τάσεις της αγοράς

Προφίλ υποψήφιου: •Άριστη γνώση της αγοράς της εστίασης-Food Service ( Ο. E.CA) •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχο δυναµικό περιβάλλον οργανωµένης επιχείρησης •Βασικές µαγειρικές γνώσεις •Ευχέρεια στην επικοινωνία, προσαρµοστικότητα, οµαδικό πνεύµα εργασίας •Σοβαρότητα, υπευθυνότητα, ευγένεια, ευστροφία, εργατικότητα •Διαπραγµατευτικές και οργανωτικές ικανότητες •Προσήλωση στους στόχους και το αποτέλεσµα •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ, γνώση χειρισµού E P και νέων τεχνολογιών •Ηλικία 5-50 ετών Η εταιρία προσφέρει: ελκυστικό πακέτο αποδοχών. Βιογραφικά στο e-mail: hrm stohos-foods.gr. Εξειδικευµένη εταιρία στο χώρο του Promotion Bellow The Line ζητά να στελεχώσει την εταιρία µε ένα νέο συνεργάτη πλήρους απασχόλησης, ως: Junior Account Manager Προϋποθέσεις: •Εµπειρία έως έτη στο client service στον τοµέα διαφήµισης ή bellow the line •Ικανότητα και δεξιότητες στη διαχείριση δύσκολων πελατών (διαχείριση πολυεθνικού πελάτη θα εκτιµηθεί ιδιαιτέρως) •Εµπειρία και γνώση σε όσο το δυνατόν µεγαλύτερο φάσµα εργασίας της επικοινωνίας, καθώς και ικανότητα ανάπτυξης του concept •Πολύ καλή γνώση της διαχείρισης δεδοµένων (data management), καθώς και εµπειρία σε έρευνα αγοράς •Γνώση στο σχεδιασµό και υλοποίηση προγραµµάτων B B θα εκτιµηθεί επιπροσθέτως •Άριστη γνώση MS Οffice (E cel Power Point) •Στρατηγική και δηµιουργική σκέψη, καθώς και ικανότητα καλής επικοινωνίας, αναπτύσσοντας το team work spirit •Ικανότητα να αναπτύσσει συνεχώς ιδέες να λειτουργεί σε δυναµικό απαιτητικό περιβάλλον Κύριες αρµοδιότητες: •Η ολοκληρωµένη διαχείριση ενεργειών σε όλο το φάσµα επικοινωνίας πολυεθνικού πελάτη •Η συνεχής επεξεργασία και ανάπτυξη δεδοµένων data management •Η υλοποίηση ολοκληρωµένων ενεργειών Β Β και η επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων •Συµµετοχή στο συνολικό σχεδιασµόυλοποίηση-παρακολούθηση και έλεγχο των προγραµµάτων της εταιρίας •Η συνεχής αναβάθµιση των προσφεροµένων υπηρεσιών στους πελάτες, καθώς και η συνεχής ανεύρεση και υλοποίηση δηµιουργικών ιδεών για τις ανάγκες του πελάτη Προσφέρεται: •Ανταγωνιστικός µισθός και bonus µε βάση την επίτευξη των στόχων •Εταιρικό κινητό και ασφάλιση •Συνεχής εκπαίδευση και προοπτική καριέρας σε µια από της µεγαλύτερες εταιρίες του κλάδου. Εφόσον πληρoίτε τα παραπάνω στοιχεία, παρακαλώ όπως αποστείλετε το cv σας στην διεύθυνση: v.stathopoulou allaboutconcept.gr, µε τον κωδ. AM . Η Elvial ΑΕ λόγω της συνεχούς ανάπτυξης της στον κλάδο του αλουµινίου ζητά νέους συνεργάτες για το τµήµα πωλήσεων νοτίου Ελλάδος: Πωλήσεις Εσωτερικού Απαιτούµενα προσόντα: •Υποχρεωτική προ πηρεσία στον κλάδο του αλουµινίου σε αρχιτεκτονικό ειδικό προφίλ, •Προαιρετικά πτυχίο τεχνικής/µηχανολογικής κατεύθυνσης (ΑΕΙ-ΤΕΙ-τεχνική σχολή κτλ) •Γνώση αγγλικής γλώσσας επιθυµητή •Ανεπτυγµένη διαπραγµατευτική ικανότητα, ευχέρεια στην επικοινωνία και έφεση στις σύγχρονες µεθόδους οργάνωσης διοίκησης •Ανεπτυγµένες εµπορικές ικανότητες •Δυνατότητα συχνής µετακίνησης εντός Ελλάδας •Καλή γνώση Η/Υ, κυρίως του Internet E plorer Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ολοκληρωµένα προγράµµατα εκπαίδευσης, •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Αν πιστεύετε ότι πληροίτε τις παραπάνω προ ποθέσεις, παρακαλούµε όπως στείλετε πλήρες βιογραφικό στην διεύθυνση: «ΕΛ.ΒΙ.ΑΛ. Α.Ε», Aγ. Παντελεήµονας Κιλκίς, ΤΚ 61100, υπόψη: κας Προύτσου Μαρίας ή στο e-mail: hr elvial.gr.

11 25

12 26

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Περιγραφή καθηκόντων: •Γραµµατεία-τηλεφωνικό κέντρο •Διοικητική υποστήριξη •Έκδοση παραστατικών •Καταχώρηση τιµολογίων παραστατικών •Έλεγχος της διαδικασίας της τιµολόγησης. •Απευθείας επικοινωνία µε τους υφισταµένους αλλά και τους δυνητικούς πελάτες για την επίλυση των ζητηµάτων που προκύπτουν στην τιµολόγηση •Πιστωτικός έλεγχος πελατών και εισπράξεις •Παρακολούθηση συµβάσεων •Πληρωµές δηµοσίων ταµείων • eb banking •Εξωτερικές εργασίες (τράπεζες, ασφαλιστικά ταµεία, εφορία) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτάτης σχολής •Επιθυµητή - έτη εργασιακή εµπειρία σε τµήµα λογιστηρίου ή τιµολόγησης •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ, συστήµατος E P και των εφαρµογών Ms/ ord, Ms/Powerpoint και ιδιαίτερα Ms/E cel •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτά-προφορικά) •Πνεύµα συνεργασίας, οµαδικότητας και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Υψηλό επίπεδο επαγγελµατισµού •Συνέπεια, οργάνωση, δυναµισµός •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας •Προσοχή στη λεπτοµέρεια •Ηλικία έως χρονών •Δίπλωµα οδήγησης, επιθυµητή κατοχή µεταφορικού µέσου •Συστάσεις απαραίτητες Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθό αναλόγως προσόντων •Συνεχής off-theob και on-theob εκπαίδευση •Εργασία σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •Δυνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr tfc.gr, αναγράφοντας τον κωδικό A 1. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία Mesogeios Νεφρολογικά Κέντρα αναζητά για άµεση πρόσληψη: IΤ Αdministrator Περιγραφή θέσης: •Διαχείριση αιτηµάτων IT από τα υποκαταστήµατα •Εγκατάσταση και διαχείριση δικτύων ∆ιαχείριση: Fortigate, Office 65 Office 65 Admin, Microsoft A ure/Virtual Machines, Active irectory C, Microsoft Sites, Symantec Antivirus, Team Viewer, µισθωµένα κυκλώµατα, διαχείριση budget τµήµατος, αναφορές προς τη διοίκηση. Επιθυµητά προσόντα: •Απόφοιτος σχολής τεχνικών Η/Υ (ΤΕΙ-ΑΕΙ) •Πιστοποίηση Microsoft •Άριστη γνώση αγγλικών •Κάτοχος διπλώµατος ΙΧ •Επικοινωνιακές ικανότητες •Αποτελεσµατική διαχείριση χρόνου •Εχεµύθεια Η θέση αφορά στη µονάδα του Π. Φαλήρου και υποστήριξη όλου του δικτύου της εταιρίας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr mesogeios.gr

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Langley hotels & resorts owns and operates hotels that provide active rela ation for a discerning audience. Carefully selected destinations, a high level of personal service, stimulating activities and superb food ensure our guests en oy an unforgettable e perience. Langley to hire: Hotel Manager’s For our winter hotels in France. As a otel Manager at Langley you will work in a multi culture environment in one of the top ski resorts in the French Alps. The hotels are relative small units typically 50-100 rooms and as a manager you need to be very visible and present in the daily operation. Staff is hired seasonally so you need to have good leadership skills and documented e perience from food beverage operations. 0 of the occupancy is contracted and the ma ority of guests are from U and Scandinavia. Responsibilities: •Guest satisfaction •Secure service delivery and food uality according company standards

•Food beverage •Channel manager on line sales •Financial according to budget •Training of staff The position is to be filled from November 016. Please submit your application to this link: http:// www.langley.eu/sv/work-at-langley/. Your application must be written in english. Η Auto 365, αναπτυσσόµενη εταιρία στο χώρο της ενοικίασης και µίσθωσης οχηµάτων µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, ζητεί συνεργάτιδα για τη θέση της: Υπεύθυνης ∆ιαχείρισης ∆ιαδικασιών Οχηµάτων & Προσωπικού Επιθυµητά προσόντα: •Προ πηρεσία σε εταιρίες ενοικίασης ή/και µίσθωσης οχηµάτων •Επικοινωνιακές και διοικητικές ικανότητες •Καλή γνώση του αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικών •Γνώσεις άλλων γλωσσών (γερµανικά, ρώσικα) θα εκτιµηθούν ιδιαίτερα •Γνώση Η/Υ, ( ord, E cel, Internet) •Ηλικία 0- 5 ετών •Δίπλωµα αυτοκινήτου •Πτυχία και µεταπτυχιακά θα συνεκτιµηθούν H εταιρία προσφέρει: •Πολύ καλό βασικό µισθό •Σταθερή και µόνιµη συνεργασία µε προοπτικές εξέλιξης Βιογραφικά στο e-mail: hr auto 65.gr Η Axel Accessories είναι µια 100 ελληνική εταιρία µόδας µε το βλέµµα της στραµµένο σε ολόκληρο τον κόσµο. Η καινοτοµία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσµατικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε µια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί µας, µπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγµατικότητα µέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στη Θεσσαλονίκη επιθυµεί να προσλάβει: Υπάλληλο Tµήµατος Marketing (Marketing Assistant) κωδικός θέσης: YMA01 Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ µε κατεύθυνση σπουδών στο marketing •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ (Ms Office) •Απαραίτητη άριστη γνώση χειρισµού social media •Άριστη γνώση της ελληνικής αγγλικής γλώσσας (γραπτά προφορικά). Επιπλέον γλώσσα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Ικανότητα οργάνωσης, σχεδιασµού και τήρησης προτεραιοτήτων •Ικανότητα ξεκάθαρης και εποικοδοµητικής επικοινωνίας τόσο µε τους εξωτερικούς συνεργάτες, όσο και µε την οµάδα των συναδέλφων •Θέληση για µάθηση και εξέλιξη •Αποτελεσµατικές διαπροσωπικές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Ευελιξία, προσαρµοστικότητα, οµαδικότητα, οργανωτικότητα, εχεµύθεια, ταχύτητα και ορθότητα στην εκτέλεση των αρµοδιοτήτων •Προσοχή στη λεπτοµέρεια •Ευχάριστη δυναµική προσωπικότητα µε έντονο προσανατολισµό στο αποτέλεσµα •Ηλικία από 5- 5 ετών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Προγραµµατισµός και υλοποίηση προωθητικών ενεργειών •Παρακολούθηση της υλοποίησης των ATL και BTL ενεργειών •Στατιστικοποίηση και δηµιουργία αναφορών αποτελεσµάτων προωθητικών ενεργειών •Συνεργασία µε τους εξωτερικούς συνεργάτες (φωτογράφους, ενδυµατολόγους κτλ) •Παρακολούθηση διαφηµιστικών ενεργειών •Διαµόρφωση και παρακολούθηση του media plan των περιοδικών, outdoor, ραδιόφωνο και TV •Δηµιουργία και υλοποίηση προωθητικών ενεργειών στα µέσα κοινωνικής δικτύωσης •Διαχείριση των εταιρικών social media σε όλες τις πλατφόρµες των µέσων ενηµέρωσης (facebook, instagram, google , twitter κλπ) •Δηµιουργία post /ανάπτυξη σε διάφορες πλατφόρµες την εκάστοτε καµπάνια, προώθηση και παρακολούθηση στατιστικών •Υπεύθυνη για τον καθηµερινό διάλογο µε τους πελάτες που σχετίζονται µε τα µέσα κοινωνικής δικτύωσης

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη εταιρία Εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προ ποθέσεις, αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα µαζί µε πρόσφατη φωτογραφία (απαραίτητα) στο e-mail: hr a elaccessories.com. Θα απαντηθούν µόνο τα βιογραφικά που παρουσιάζουν ενδιαφέρον. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία µας Σύµβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής & Ανάπτυξης Α.Ε., µια από τις ταχύτερα αναπτυσσόµενες στο χώρο των συµβούλων ανάπτυξης, αναζητεί στελέχη για την κάλυψη θέσεων εργασίας για τα γραφεία της στην Αθήνα. Μarketing & Sales (κωδ. MS) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Δύο ( ) έτη προ πηρεσίας στον χώρο του marketing και των πωλήσεων για συµβουλευτικές υπηρεσίες ή εναλλακτικά σε τοµείς όπως του ξενοδοχειακού εξοπλισµού, της διαχείρισης ξενοδοχειακών µονάδων, των δοµικών υλικών κλπ. •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office ( ord, E cel, Power Point, Internet) •Πολύ καλή γνώση χειρισµού C M •Εξοικείωση µε σύγχρονες εφαρµογές προώθησης πωλήσεων •Γνώση χειρισµού Google ads, Google analytics. Περιγραφή θέσης: Προετοιµασία διοργάνωσης συνεδρίων-εκθέσεων, υποστήριξη χορηγιών, σύνταξη δελτίων τύπου, διαχείριση-επικαιροποίηση εταιρικής ιστοσελίδας, υποστήριξη τµήµατος πωλήσεων, διαχείριση προωθητικών ενεργειών. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: raftopoulou noisisdev.gr, υπόψη κας Πρεκετέ. Στελέχη Επιχειρήσεων-Marketing Ζητούνται άτοµα µε πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ, προτιµότερο στο τοµέα των επιχειρήσεων ή Marketing και άριστη γνώση αγγλικών για να εργασθούν στην εταιρία Algoos Study Work & Τravel (http://www.algoos.com). Η εργασία είναι: •Έρευνα στο τοµέα της εργασίας µας •Επικοινωνία µε πανεπιστήµια και σχολές σε όλο τον κόσµο •Παρουσιάσεις σε πανεπιστήµια της Ευρώπης •Συµβουλές σε φοιτητές και σπουδαστές για πτυχία η για πρακτική άσκηση στο εξωτερικό •Επικοινωνία µε επιχειρήσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό •Ωράριο Δευτέρα έως και Παρασκευή από πµ έως και τις 5 µµ •Ταξίδια εργασίας στο εξωτερικό µε έξοδα πληρωµένα Περιοχή πόλη Ρόδου ή Αθήνας (έχουµε γραφεία Ρόδο και Αθήνα). Ανοίγουµε τον Οκτώβριο, όχι Χαράκι Ρόδου. Σας παρακαλούµε στην αίτησή σας διαλέξτε περιοχή γραφείου για το οποίο κάνετε αίτηση. Ε-mail: director algoos.com, τηλ: 00 0 6555 506. Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτης στην αγορά ορθοπεδικών, προθετικών και νοσοκοµειακών ειδών στην ελληνική αγορά, αναζητά: Υπεύθυνο Digital Marketing Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Σχεδίαση και εφαρµογή στρατηγικών SEO/SEM και social media •Ανάπτυξη προωθητικών και ενηµερωτικών newsletters •Μέτρηση και αναφορά των επιδόσεων του διαδικτυακού marketing συγκριτικά µε τους στόχους ( OI και PIs) •Συνεχής έλεγχος και επικαιροποίηση του e-shop της εταιρίας •Συνεργασία µε την εσωτερική οµάδα για δηµιουργία βέλτιστων landing pages •Συνεργασία µε τους εξωτερικούς συνεργάτες marketing και συντήρησης ιστοσελίδας Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προ πηρεσία ετών •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης στο marketing ή παρεµφερή πεδίο •Αποδεδειγµένη εµπειρία στη διαχείριση SEO/SEM καµπανιών •Ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και γνώση εις βάθος εργαλείων ανάλυσης ιστοσελίδων •Εµπειρία στη δηµιουργία και τη βελτιστοποίηση καµπανιών Adwords •Προηγούµενη εργασία µε κώδικα TML, CSS, avascript

www.skywalker.gr

•Εµπειρία µε πλατφόρµες e-shop. Θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα εµπειρία στο rupal Βιογραφικά στο e-mail: christopher kifidis-orthopedics.gr Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτης στην αγορά ορθοπεδικών, προθετικών και νοσοκοµειακών ειδών στην ελληνική αγορά, αναζητά: Υπεύθυνο/η Ποιότητας & Ανάπτυξης Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Παρακολούθηση και εφαρµογή της ποιότητας των πωλήσεων •Σχεδίαση και εφαρµογή στρατηγικών ανάπτυξης •Μέτρηση και αναφορά των αποτελεσµάτων •Συνεχής έλεγχος και επικαιροποίηση των λειτουργειών της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών •Προ πηρεσία στον παραϊατρικό χώρο θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης •Ηλικία από 5 έως 50 ετών •Αποδεδειγµένη εµπειρία στην εµπορική διαχείριση και στο ανθρώπινο δυναµικό •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισµού Η/Υ Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικές αποδοχές και σε κάθε περίπτωση αναλόγως αποτελεσµάτων, bonus επίτευξης στόχου •Συνεχή εκπαίδευση •Δυνατότητες ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναµικό κλίµα εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: christopher kifidis-orthopedics.gr Το ξενοδοχείο Creta Beach ζητά: Εµπορικό ∆ιευθυντή Αρµοδιότητες: •Σχεδιασµός στρατηγικής πωλήσεων •Σχεδιασµός τιµολογιακής πολιτικής •Προσέλκυση εµπορικών συνεργατών •Δηµιουργία εµπορικών εσόδων •Διαχείριση όλων των εµπορικών δραστηριοτήτων της εταιρίας •Μεγιστοποίηση της εµπορικής δράσης της εταιρίας •Αξιοποίηση και ανάπτυξη του ενεργητικού και των υπηρεσιών του ξενοδοχείου για εµπορικούς σκοπούς •Συµµετοχή σε εκθέσεις µε στόχο την προβολή και τη διαφήµιση του ξενοδοχείου •Διασύνδεση της εµπορικής λειτουργίας µε τα προγράµµατα εταιρικής/κοινωνικής ευθύνης •Διατήρηση και ανάπτυξη πελατολογίου •Τακτική επικοινωνία (προσωπική, τηλεφωνική, ηλεκτρονική) µε τους πελάτες, µε στόχο την εξασφάλιση την ικανοποίηση τους •Διοργάνωση και εποπτεία εκδηλώσεων και προωθητικών ενεργειών •Παρακολούθηση, µελέτη και ανάλυση του ανταγωνισµού Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτάτης σχολής διοίκησης επιχειρήσεων •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον 5 έτη •Άριστη γνώση της αγοράς •Άριστη ικανότητα στην επικοινωνία και στις διαπροσωπικές σχέσεις •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής και γαλλικής ή γερµανικής γλώσσας Επιπλέον προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών •Γνώση ξενοδοχειακού προγράµµατος Micros Opera Βιογραφικά στο e-mail: hr civitelhotels.com. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση, για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Project Manager / Contract Materials Supplier Η δυναµικά ανερχόµενη εταιρία ξενοδοχειακών υλικών διακόσµησης Contract Materials, αναζητά νέο άτοµο στην οµάδα της για το τµήµα επικοινωνίας και εξυπηρέτησης πελατών. Ο/Η υποψήφιος/α θα εργαστεί στην παρακολούθηση παραγγελιών των ενεργών πελατών, θα επικοινωνεί µε τα συνεργαζόµενα εργοστάσια εξωτερικού για τη διεκπεραίωση των σχετικών αιτηµάτων, ενώ θα εκπαιδεύεται διαρκώς στις προδιαγραφές και τις εφαρµογές των νέων υλικών, µε στόχο την καλύτερη ενηµέρωση των πελατών της εταιρίας. Καθήκοντα: •Έρευνα αγοράς για νέα υλικά και πιθανά συνεργαζόµενα εργοστάσια

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 •Ενδελεχής µελέτη των προδιαγραφών και εφαρµογών των υπαρχόντων οίκων αντιπροσώπευσης •Ανάπτυξη νέων επαφών και εύρεση νέων πελατών •Ενηµέρωση πελατών, ολοκλήρωση και αποστολή προσφορών •Παρακολούθηση ενεργών παραγγελιών και εποπτεία συνεπούς ολοκλήρωσής τους •Συµµετοχή σε εκθέσεις για παρουσίαση της εταιρίας και των υλικών της, προσωπική επαφή µε υπάρχοντες πελάτες και δηµιουργία νέων επαφών µε προοπτικές συνεργασίας Προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών (γραπτώς και προφορικώς) •Πτυχίο σχετικό µε τη διακόσµηση ή την επικοινωνία •Εξοικείωση µε Microsoft ord, E cel, E-mail communication και Internet •Γνώσεις γραφιστικής και σχεδιασµού θα εκτιµηθούν •Άνεση στην επικοινωνία και συνέπεια. Παρακαλούµε να στείλετε το βιογραφικό σας στο e-mail: info contract-materials.com

ΛΟΓΙΣΤΕΣ

To Cosmetic Derma Medicine Group, η πιο σύγχρονη κλινική αισθητικής, δερµατολογίας, πλαστικής χειρουργικής και µεταµόσχευσης µαλλιών, αναζητά: Λογιστή για πλήρη απασχόληση Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτέρας/ανωτάτης εκπαίδευσης •Άριστη γνώση Microsoft Οffice •Επιθυµητή γνώση λογιστικού προγράµµατος Αccountant Singular ή παρόµοιο •Επιθυµητή προ πηρεσία - χρόνια σε τήρηση διπλογραφικών βιβλίων •Άριστη γνώση αγγλικών, γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Οργάνωση, συνέπεια, υπευθυνότητα Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αµοιβών σε ένα σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον µε ευκαιρίες ανέλιξης. Παρακαλώ αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε φωτογραφία, στο e-mail: grafiolog gmail.com. λα τα βιογραφικά θα εξετασθούν από την Δ/νση Ανθρώπινου Δυναµικού µε πλήρη εµπιστευτικότητα. εταιρία Kolossos Security, ζητεί: Λογιστή Με εµπειρία στους δηµόσιους διαγωνισµούς, για προετοιµασία των οικονοµικών προσφορών και παρουσία στους διαγωνισµούς. Βιογραφικά στο e-mail: info kolossosnet.gr, ή στο fa 10 5 , µε θέµα «Λογιστής». Η Empties Recycle (www.empties.gr) αναζητά: Βοηθό Λογιστή για πλήρη απασχόληση Περιοχή: Ελευθέριο, Κορδελιό Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα προσόντα: •Άνω από έτη προ πηρεσία •Άριστη γνώση Ε cel, ord, Internet, • Άριστη γνώση αγγλικών (επίπεδο lower και άνω) Βιογραφικά στο e-mail: empties otenet.gr Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil ΑΕΕΠ επιθυµεί να προσλάβει: Στέλεχος Λογιστηρίου (κωδ. θέσης REV 16) Έδρα: Βάρη. Προφίλ εταιρίας: Η evoil είναι µία δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική αγορά. Είναι εισηγµένη στο Χ.Α.Α. και κατέχει 10 µερίδιο αγοράς µε δίκτυο 5 5 πρατηρίων. Στόχος της εταιρίας είναι η συνεχής ανάπτυξη µε καινοτοµία, πρωτοπορία και σεβασµό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Κύριες αρµοδιότητες: •Συντονισµός κι επίβλεψη του λογιστικού κυκλώµατος των υποκαταστηµάτων της εταιρίας •Παρακολούθηση του συστήµατος της τιµολόγησης και έλεγχος των εκδιδόµενων παραστατικών •Προετοιµασία και έκδοση τιµοκαταλόγου •Μηνιαίες συµφωνίες υποσυστηµάτων µε γενική λογιστική •Τήρηση και παρακολούθηση των λογιστικών βιβλίων της εταιρίας σύµφωνα µε τις διατάξεις και κανονισµούς της νοµοθεσίας •Εφαρµογή των κατάλληλων διαδικασιών

και συστηµάτων του λογιστηρίου, µε σκοπό την αποτελεσµατική λειτουργία της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης σχολής οικονοµικής κατεύθυνσης ή πτυχίο από ΤΕΙ λογιστικής •Προ πηρεσία άνω των 5 ετών σε συναφές αντικείµενο •Γνώσεις νοµοθεσίας (Κ.Β.Σ., λοιπές φορολογίες) •Γνώση λειτουργίας αποθηκών και υποκαταστηµάτων •Διεθνή λογιστικά πρότυπα •Καλή γνώση Η/Υ Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης •Οµαδικό πρόγραµµα νοσοκοµειακής και ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης Βιογραφικά στο e-mail: hr revoil.gr Career In Progress (www.careerinprogress.gr) είναι µια εταιρία παροχής συµβουλευτικών υπηρεσιών στους τοµείς της αναζήτησης εργασίας, του επαγγελµατικού προσανατολισµού και της ανάπτυξης επιχειρηµατικής ιδέας. Για λογαριασµό συνεργάτη της, λογιστικού γραφείου στο κέντρο της Αθήνας, ζητά να καλύψει θέση: Βοηθού Λογιστή Προϋποθέσεις: •Απαραίτητη γνώση και εξειδίκευση του προγράµµατος EpsilonNet ( yper.A ion µισθοδοσία, Ta System) •Εµπειρία ετών •Ms Office •Άριστη γνώση αγγλικών •Πτυχίο λογιστικής θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Διάθεση για γνώση Παρακαλούµε αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: obs careerinprogress.gr, συµπληρώνοντας τον κωδικό “Jr_Accountant” το αργότερο έως 0/ . Η εταιρία Β. Καραογλου ΑΕ, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες λογιστικής υποστήριξης στην Ελλάδα, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ, ΤΕΙ •Άδεια τάξης λογιστή •Εµπειρία 5 έτη σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση της φορολογικής νοµοθεσίας •Άριστη γνώση Η/Υ και προγραµµάτων λογιστικής διαχείρισης Επιθυµητά προσόντα: Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: officeta 0 gmail.com Η εταιρία Mart Hellas ζητά να προσλάβει: Λογιστή Προσόντα υποψηφίων: •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον 6 ετών σε ανάλογη θέση σε εµπορική εταιρία µε διπλογραφικό σύστηµα και µε δικαίωµα υπογραφής Α τάξης •Απαραίτητη προ πόθεση η γνώση του λογιστικού προγράµµατος business suite της Entersoft •Καλή γνώση αγγλικών και Η/Υ •Χωρίς στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Φιλοδοξία και εργατικότητα Παρακαλούµε όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: vlami marthellas.gr, υπ όψιν κας Νάνσυς Βλάµη. Η εταιρία Drapa Chemie (www.drapa.gr), βιοµηχανία χρωµάτων και αποκλειστικός αντιπρόσωπος της γερµανικής εταιρίας συστηµάτων δόµησης StoAG (www. stohellas.gr), µε έδρα τον Ασπρόπυργο, ζητεί: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε µηχανογραφηµένο λογιστήριο Γ κατηγορίας •Κάτοχος αδείας λογιστή-φοροτέχνη, Β ή Γ τάξης του Ο.Ε.Ε •Απαραίτητη προ πόθεση η γνώση χρήσης Atlantis erp και ΜS Office (E cel- orld) •Γνώση αγγλικής ή γνώση γερµανικής •Γνώσεις γενικής λογιστικής, µισθοδοσίας, Φ.Π.Α., λογιστικής αποθήκης, λογιστικού κυκλώµατος εισαγωγών-εξαγωγών Αρµοδιότητες: •Συµφωνία και παρακολούθηση των ταµειακών ροών, παρακολούθηση τραπεζικών θεµάτων

•Συµφωνίες λογαριασµών γενικής λογιστικής, πελατών-προµηθευτών •Εξασφάλιση της συµµόρφωσης µε τις φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις σε συνεργασία µε τον προϊστάµενο τµήµατος •Καταχώρηση κοστολογικών στοιχείων αγορών, παραγωγής και εισαγωγών •Σχεδιασµός και εφαρµογή πιστωτικού ελέγχου και διαχείρισης κυκλώµατος προµηθευτών •Καταχώρηση και συµφωνία µητρώου παγίων •Επεξεργασία και εξαγωγή Φ.Π.Α., Φ.Μ.Υ., Φ.Ε.Ε. λοιπών φορολογικών υποχρεώσεων •Παρακολούθηση και καταγραφή εργατικών θεµάτων µισθοδοσίας Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης Στοιχεία επικοινωνίας: τηλ: 10 55 01 1, fa : 10 55 5. E-mail: paksiomakaros drapa.gr. ανώνυµη εταιρία Αττική Κίνηση, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των logistics, επιθυµεί να προσλάβει για τις εγκαταστάσεις της στον Ασπρόπυργο Αττικής: Υπάλληλο Πιστωτικού Ελέγχου & Τιµολόγησης Περιγραφή θέσης: •Έκδοση των παραστατικών σύµφωνα µε την εµπορική πολιτική της εταιρίας •Συνεχής επικοινωνία µε τους πελάτες της εταιρίας για διασφάλιση της συνεχούς ροής πληρωµών και την εφαρµογή της συµφωνηθείσας πιστωτικής πολιτικής •Παρακολούθηση της ωρίµανσης των υπολοίπων και προετοιµασία εβδοµαδιαίου/µηνιαίου report εισπράξεων •Συµφωνία λογαριασµών µε τους πελάτες και επίλυση τυχόν διαφορών Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Ηλικία έως ετών •5 χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση MS Office •Ικανότητα επικοινωνίας •Ευελιξία και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Οργανωτικότητα, πνεύµα οµαδικότητας και θέληση για συνεχή µάθηση Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και συνεχή εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr atlog.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ

CCC, a leading international construction company, is looking for an e perienced:

Java Developer To be a part of an innovative development team at its offices in Athens. Duties and responsibilities: •Implementing, designing and maintaining ava-based components • esigning and developing user interfaces • elivering high uality code and results according to re uirements • esearching and recommending new technologies •Supporting clients by fi ing urgent and blocking problems Requirements: •University degree in computer science or engineering • to 5 years of working e perience with ava technologies •Good knowledge of Swing and/or avaFX •Good knowledge of S L skills •Understanding and practical usage of MVC, ob ect oriented concepts and design patterns Competences: •Ability to work in a fast paced and rapidly changing environment •Strong analytical skills and attention to detail •Ability to learn and pick up new skills •Ability to perform with minimal management supervision •Strong communication skills Solid command of the English language Please send your cv to e-mail: esilamianakis ccc.gr

13 27

Java Developer Athens, Attiki (IT · 001) Description: iKnowHow Informatics S.A. is seeking to employ an enthusiastic ava eveloper for its premises at ifisias avenue (Panormou, Athens). This position includes participation in the system development life cycle of ava based pro ects. Throughout the pro ect delivery process, this position will vet user re uirements, handle business and technical design, and determine optimum solutions to meet those needs (business ob ectives and technical viability). It provides production support for users of software while keeping abreast of current technologies to enhance software design development. Requirements: • esign, develop, testing and maintain web applications •Perform a full range of comple programming tasks using ava • evelop and maintain code and application libraries, instructions, and technical documentation •Collaborate with team members to understand re uirements and propose solutions •Engage with UX and visual designers to implement highly intuitive user e periences •Provide technical assessments, solution proposals, and time estimates for development tasks • ork and communicate with a talented team in a highly agile environment •Be smart about choosing between fast and right •Participate in peer code reviews •Embrace opportunities to enhance your skills and knowledge Required qualifications: •BSc degree in computer science, software engineering or a related discipline • years of e perience working with ava •E posure to ava frameworks such as Spring MVC, SF,primefaces •E posure to avaScript frameworks such as Ember, eact, uery, Angular S or Backbone. s. •E perience in SOAP, SON/XML and EST based web service integrations •E pert with TML5/CSS / uery/A AX •E perience working with Bootstrap •E perience with source control tools (Git, mercurial etc.) • orking knowledge of the general web landscape, architectures, trends, and emerging technologies Benefits: •Competitive compensation benefits package based on skills •Leading-edge technology •Continuous training •Stable and en oyable working environment •Bonus Please submit your cv to this link: http://workable.com/ / 11 CC E Η B&A e-Travel S.A., εταιρία πληροφορικής µε έδρα την Αθήνα διεθνή παρουσία στο χώρο των εφαρµογών ταξιδίου και τουρισµού, αναζητεί να εντάξει στην οµάδα της: Senior Software Developer Με ειδίκευση σε τεχνολογίες Microsoft για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητη η πολύ καλή γνώση στα παρακάτω συστήµατα/ τεχνολογίες: •.net Framework (ASP.net, VB.net) •Microsoft S L Server • eb evelopment ( TML, CSS, avascript, XML) • avascript Frameworks ( uery) Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ ΤΕΙ •Άριστη γνώση αγγλικών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες •Προ πηρεσία τουλάχιστον -10 ετών σε αντίστοιχη θέση •Ευχέρεια στην επικοινωνία και στην οµαδική συνεργασία Παροχές: Η εταιρία προσφέρει εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, full time απασχόληση και ασφάλιση. Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος, παρακαλούµε όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας, µε ένδειξη τη θέση για την οποία το υποβάλλετε, στην ηλ. διεύθυνση: cv banda.gr. Βιογραφικά τα οποία δεν πληρούν τις παραπάνω προ ποθέσεις, δε θα εξετάζονται. Εταιρία πληροφορικής µε έδρα στην Πεύκη Αττικής, αναζητά:

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

14 28

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Προγραµµατιστή/τρια PHP Για τη στελέχωση οµάδας ανάπτυξης web εφαρµογών. Απαραίτητα προσόντα: •Γνώση των γλώσσας προγραµµατισµού P P •Ικανοποιητική γνώση των σύγχρονων γλωσσών που σχετίζονται µε την ανάπτυξη web εφαρµογών, όπως TML5, CSS, AVASC IPT, S L •Προθυµία, πνεύµα συνεργασίας, φιλοµάθεια, σοβαρότητα, θα συνεκτιµηθούν Επιθυµητά προσόντα: •Εξοικείωση µε το µοντέλο MVC •Εξοικείωση µε web frameworks που αφορούν στην P P •Εξοικείωση µε δηµοφιλείς εφαρµογές που έχουν γραφτεί σε P P Βιογραφικά στο e-mail: obs protocol.gr Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε., µια από τις µεγαλύτερες εταιρίες πληροφορικής στην Ελλάδα και βραβευµένη ως Best orkplace 016, αναζητά για το τµήµα παραγωγής στην Αθήνα: Microsoft.NET Developer (κωδ: DEV16D_ΑΤΗ) Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση ανάπτυξης εφαρµογών µε τη χρήση Microsoft .NET Framework C , Microsoft S L Server •Εµπειρία στο σχεδιασµό και ανάλυση εµπορολογιστικών εφαρµογών •Προ πηρεσία 1 τουλάχιστον έτους •Αποτελεσµατική διαχείριση χρόνου, συνέπεια και υψηλό αίσθηµα ευθύνης •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ευχάριστη, δυναµική προσωπικότητα •Πνεύµα συνεργασίας και οµαδικότητας Παροχές: •Άριστο πακέτο αποδοχών •Επιπλέον ιδιωτική ασφάλιση •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στην επίσηµη ιστοσελίδα της εταιρίας: http://epsilonnet.gr/content.asp id 1 . Όλες οι υποψηφιότητες θα αντιµετωπισθούν µε εχεµύθεια και επαγγελµατισµό. Τα βιογραφικά σηµειώµατα που δε θα αναφέρουν το σχετικό κωδικό θέσης, δε θα λαµβάνονται υπόψη. Τηλέφωνο επικοινωνίας τµήµατος : 10 1 00 Η εταιρία Jokers Attractions, ελληνική εταιρία υπηρεσιών διαδικτύου στο Π. Φάληρο, επιχειρεί στις αραβικές χώρες µε κύριο στόχο την τεχνολογική ανάπτυξη, την υλοποίηση και το marketing των λογισµικών της που σχετίζονται µε τη βιοµηχανία του στοιχήµατος. Δηµιουργούµε πολύπλοκες διαδικτυακές εφαρµογές µε σκοπό να παρέχουµε υψηλής ποιότητας εµπειρίες στους χρήστες από τον υπολογιστή, το tablet και το smartphone τους. Για την ανάπτυξη λογισµικού µας, επενδύουµε στις πιο σύγχρονες τεχνολογίες. Web Developer Για ανάπτυξη εφαρµογών. Απαιτούµενα προσόντα: •Άριστες γνώσεις Php (ΟΟΡ), MyS l •A a uery •Bootstrap •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Πρόσθετα προσόντα: Θα εκτιµηθούν γνώσεις σε mobile apps. Η εταιρία παρέχει: •Πλήρη απασχόληση ( ωρο/5µερο) •Πλήρης ασφάλιση ΙΚΑ •Προοπτικές εξέλιξης Βιογραφικά στο e-mail: hr okersattractions.com Η Alfa Point, ένα από τα µεγαλύτερα ασφαλιστικά πρακτορεία στη Θεσσαλονίκη, αναζητά eb eveloper για να συµβάλλει στην εξέλιξη της εταιρίας. Web Developer Με σηµαντικό εύρος γνώσεων, επαγγελµατισµό και διάθεση για δουλειά, για εργασία σε ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Περιγραφή θέσης: Ο/Η κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος για το σχεδιασµό και την ανάπτυξη web εφαρµογών, καθώς και για την επιδιόρθωση σφαλµάτων που προκύπτουν. Απαιτούµενα προσόντα: •Τουλάχιστον έτη επαγγελµατικής εµπειρίας σε ανάπτυξη εφαρµογών και ιστοσελίδων •Άριστη γνώση P P ή ava enterprise edition ( EE), web services ( est/Soap), ASP.NET •Άριστη γνώση TML, CSS, avaScript

•Πολύ καλή γνώση S L βάσεων δεδοµένων •Γνώσεις XML, SON •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητή εµπειρία ή γνώσεις πάνω στα ακόλουθα: •Linu /Uni •Server management •Code version control system (π.χ. Git) Βιογραφικά στο e-mail: career alfapoint.gr Εταιρία µε έδρα την Αθήνα, περιοχή Πατήσια-Τρείς Γέφυρες, αναζητά άτοµο µε εµπειρία στην ανάπτυξη λογισµικού για τη θέση: ERP Developer Απαραίτητα προσόντα: •Γνώσεις προγραµµατισµού και διαχείρισης βάσεων δεδοµένων (Visual Studio .Net, avaScript, MS S L Server / S L Language) •Γνώσεις σε σχεδιασµό-ανάπτυξη-ολοκλήρωση συστηµάτων E P •Ικανότητα επικοινωνίας µε πελάτες συνεργάτες •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ µε κατεύθυνση στην πληροφορική ή σχετικό αντικείµενο •Εµπειρία σε περιβάλλον Softone (Soft1 E P, SoftOne business e plorer) •Πιστοποιήσεις (Microsoft, Oracle, Soft1) •Γνώση σύγχρονης εφαρµογής E P, είτε ως εγκαταστάτης, είτε ως developer, είτε και ως τελικός χρήστης •Εργαλεία reporting ΒΙ (crystal reports, S1 reporting tools) •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση Καθήκοντα θέσης: •Ανάλυση-σχεδιασµός και ανάπτυξη νέων εφαρµογών •Συντήρηση ήδη υπαρχόντων Η εταιρία προσφέρει: 5θήµερη απασχόληση (ΔευτέραΠαρασκευή), ικανοποιητικές αποδοχές, δυνατότητα συνεχούς εκπαίδευσης-πιστοποίησης και προοπτική εξέλιξης. Επικοινωνία και αποστολή βιογραφικών στο e-mail: sales sy ef is.com. Σε περίπτωση που το βιογραφικό πληροί τις παραπάνω προ ποθέσεις, ο υποψήφιος θα ενηµερωθεί προκειµένου να ακολουθήσει προσωπική συνέντευξη στα γραφεία της εταιρίας. Systems & Application Developer Department: product development Reporting to: product development director Supervises: N/A Scope: The Systems Application eveloper is primarily responsible for providing development, enhancement, troubleshooting and maintenance services on speciali ed recording transcription services software. Main responsibilities: • evelops components/modules for our speciali ed recording transcription services software •Identifies, troubleshoots and debugs defects in designated application code •Proposes possible solutions to anticipated problems •Confirms program operation by conducting tests •Provides technical documentation for modules he is involved in •Supports and assists the services team Qualifications: • year professional development e perience using ava and TML5 •E perience working with Linu operating system •Good knowledge of avascript and ability to easily adapt rd party libraries •Understanding of compatibility issues and how to solve them •E perience in developing applications using Tomcat application server and MYS L BMS •Can prototype uickly and iterate uickly with ability to debug and producti e at a fast pace •Motivated self-starter with the ability to work with minimal directions Skills: •Strong analytical, problem-solving skills and technical troubleshooting •Ability to effectively communicate technical information, both orally and in writing •Ability to interpret product specifications and develop appropriate software modules to meet these re uirements

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Ability to work effectively as part of a team with constant cooperation and interaction. Cv s to e-mail: devagelou profilesw.com Web Developer NLG, a translation locali ation service provider supporting clients in the life sciences, diagnostics, manufacturing and automotive sectors worldwide is searching for a eb eveloper for its operations center in Thessaloniki, Greece. Our clients benefit from 15 years of e perience in translation locali ation, workflow management, process design and development of applications. Responsibilities: • rite efficient, testable, and reusable code by using software development best practices •Create website layout/user interface using standard TML/CSS practices •Build applications from scratch within a fast-paced team environment •Add new features on e isting applications •Proactively investigate emerging technologies and industry trends and integrate them into operations and activities, wherever beneficial. Requirements: •Bachelor s degree in computer science/computer engineering or e uivalent •At least - years of e perience in web development software with ASP.NET and MVC, including front end ( TML/CSS / avaScript/ Angular, etc) and back end (C , S L) programming of web applications • nowledge of best practices in software development •E cellent communication with other team members •Team player with positive attitude and friendly disposition Considered as a plus: •E perience working within an Agile/Scrum environment • avaScript e perience with uery, TypeScript and Unit Testing • eb services ( EST, SOAP) In addition to a competitive compensation package, nlg offers an e cellent working environment, on-theob training, and career development opportunities. Cv s to e-mail: nmeggoudis nlgworldwide.com

ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ

Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε., µέλος της unapack Packaging ivision, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπωµένων κυµατοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάµεσα στους µεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για περισσότερα από 0 χρόνια. Στόχος µας να επενδύουµε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών µας και να αξιοποιούµε στο µέγιστο βαθµό τις ικανότητες τους. Παροτρύνουµε και στηρίζουµε τους ανθρώπους µας τόσο σε επαγγελµατικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε. ζητά να προσλάβει: Designer Προφίλ υποψηφίου: •Σπουδές µε κατεύθυνση στο βιοµηχανικό σχεδιασµό ή τις γραφικές τέχνες •Απαραίτητη γνώση AutoCad, ArtiosCad, Adobe Illustrator, Corel •Επιθυµητή γνώση Impact και βασικές γνώσεις Photoshop •Επιθυµητή προ πηρεσία σε ανάλογη θέση •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση χειρισµού indows Office •Οι άνδρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Απαραίτητες ικανότητες: •Επικοινωνιακές ικανότητες •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων •Οµαδικότητα και συνεργασία •Μεθοδικότητα και οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης σε µια ταχύτατα αναπτυσσόµενη εταιρία •Συνεχή εκπαίδευση Εάν επιθυµείτε να γίνετε κι εσείς µέλος της οικογένειας της Βιοκύτ, παρακαλούµε αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: recruitment dunapack-viokyt.gr. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων, θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. λες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές.

www.skywalker.gr

Η εταιρία γραφικών τεχνών Λυχνία Α.Ε. ζητά να καλύψει θέσεις πρακτικής άσκησης για τελειόφοιτους ΤΕΙ για τις παρακάτω θέσεις: Γραφίστας - Βοηθός Λιθογράφου - Bιβλιοδέτη Βιοµηχανικός Σχεδιαστής Χάρτινης Συσκευασίας Γραµµατεία Πωλήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Τελειόφοιτος του ΤΕΙ ή ΑΕΙ •Καλή γνώση της αγγλικής •Χειρισµό εφαρµογών Η/Υ Αν ο ενδιαφερόµενος έχει τα κατάλληλα προσόντα για τη θέση, υπάρχει και το ενδεχόµενο της µόνιµης συνεργασίας µε τη Λυχνία. Ειδικά στον τοµέα της εκτύπωσης θα χρειαστεί άµεσα. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα είτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr lyhnia.gr, είτε στο φαξ.: 10 5 6 αναφέροντας ότι ενδιαφέρονται για πρακτική άσκηση. Η βιοµηχανία Α. Χατζόπουλος Α.Ε. ιδρύθηκε το 1 1 και έκτοτε πρωταγωνιστεί στην ανάπτυξη της εύκαµπτης συσκευασίας στην Ελλάδα, έχοντας ισχυρή εξαγωγική δραστηριότητα στις διεθνείς αγορές. Η εταιρία διαθέτει δύο υπερσύγχρονες µονάδες παραγωγής στο Καλοχώρι νοµού Θεσσαλονίκης και εφαρµόζει σύστηµα διαχείρισης ποιότητας, ISO 001: 00 , σύστηµα διαχείρισης ασφάλειας τροφίµων, ISO 000: 005, το βρετανικό B C/IoP ISO και σύστηµα περιβαλλοντικής διαχείρισης, ISO 1 001: 00 . Είναι βραβευµένη από την ευρωπαϊκή επιτροπή µε το βραβείο «Safe - Prevent» για εξαίρετες πρακτικές και µεθόδους που εφαρµόζονται για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζοµένων στους χώρους εργασίας και από το Σύνδεσµο Βιοµηχανιών Β. Ελλάδος για εξαίρετες πρακτικές και µεθόδους «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης». Στο πλαίσιο της ανάπτυξής µας, αναζητούµε να εντάξουµε στο ανθρώπινο δυναµικό µας: Τεχνολόγο Γραφικών Τεχνών (Γ.Τ.07) Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο Τ.Ε.Ι. τεχνολόγου γραφικών τεχνών/Ι.Ε.Κ. γραφιστικής •Προ πηρεσία σε προεκτυπωτικό βαθυτυπίας ή φλεξογραφίας θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας (γραπτή προφορική επικοινωνία) •Άριστο χειρισµό Η/Υ (Mac, MS-Office, Internet, Illustrator, Photoshop και Art Pro) •Εξαιρετική ικανότητα προγραµµατισµού, οργάνωσης γραφείου και διαχείρισης χρόνου •Εξαιρετική ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας σε όλα τα διατµηµατικά επίπεδα •Εµπιστευτικότητα, εχεµύθεια •Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και βάσει στόχων Γραµµή αναφοράς: Η θέση αναφέρεται στον Προϊστάµενο προεκτυπωτικού. Παρέχουµε: για τον/ην ιδανικό/ή υποψήφιο/α ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών που περιλαµβάνει ατοµικό πρόγραµµα ασφάλισης ζωής υγείας, άριστες συνθήκες εργασίας σε ένα σύγχρονο και δυναµικά αναπτυσσόµενο περιβάλλον, συνεχή εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελµατικής σταδιοδροµίας. Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται και πληρούν τα απαιτούµενα προσόντα της θέσης, παρακαλούνται να αποστείλουν στη διεύθυνση ανθρωπίνου δυναµικού το βιογραφικό τους σηµείωµα και συνοδευτική επιστολή αναγράφοντας τον αντίστοιχο κωδικό αγγελίας στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr hat opoulos.gr, ή στον αριθµό fa : 10 55 1, ή στη διεύθυνση: Αρκαδίου 1 , Καλοχώρι 5 0 0 , για το οποίο θα λάβουν απάντηση και θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την εταιρία, επισκεφθείτε στην εταιρική ιστοσελίδα στη διεύθυνση www.hat opoulos.gr Ο όµιλος Santana S.A ζητά να προσλάβει: Έµπειρο/η Γραφίστα/τρια Ο ενδιαφερόµενος/η θα πρέπει να διαθέτει φαντασία και δηµιουργικότητα: •Δηµιουργία και σχεδιασµό τυπωµάτων και κεντηµάτων •Γνώση και εµπειρία στο χώρο της µόδας (ένδυσης, προαιρετική) •Σχεδιασµός µακετών για banners-newslettersite-social posts •Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού και δηµιουργία Look Book •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ και προγραµµάτων Photoshop, Corel raw, Illustrator, MS Office •Απαραίτητη εµπειρία σε αντίστοιχη θέση και άριστη γλώσσα αγγλικών •Θα ληφθεί υπόψη η ενηµέρωση γύρω από τις τάσεις της µόδας και των trends •Άδεια οδήγησης Οι ενδιαφερόµενοι /ες παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: info santana. gr ή στο fa : 10 6 60. συνέχεια στη σελ. 16

Τα χρηστικά και διακοσμητικά αντικείμενα Think Different του Κωνσταντίνου Χατζόπουλου μπορείτε να τα βρείτε στο Facebook Think Different yarn options ή να στείλετε e-mail στο: chatz.co@gmail.com

16 30

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

PROMOTIONMERCHANDISERS Η Chapter Five ζητά να προσλάβει: Visual Merchandiser (κωδ. VM) Για εργασία σε γνωστή πολυεθνική εταιρία αθλητικών ειδών. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο marketing • - χρόνια εµπειρία σε αντίστοιχο πόστο •Απαραίτητη γνώση αγγλικής γλώσσας •Ηλικία έως 0 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Δίπλωµα οδήγησης •Δυνατότητα προσαρµογής σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα •Ικανότητα καλής επικοινωνίας •Ανεπτυγµένο πνεύµα συνεργασίας και δηµιουργικότητας Η εταιρία προσφέρει: •Φιλικό και ευχάριστο περιβάλλον •Ικανοποιητικό πακέτο αµοιβής •Εκπαίδευση Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό στο e-mail: hr chapter5.gr

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

Πωλήτριες Λιανικής (κωδ. Ret/Sal/Athens) Η εταιρία επώνυµης ένδυσης «Ράκας» ζητά να προσλάβει άµεσα Πωλήτριες για το κατάστηµά της στην Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη ετής προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Άνεση στην επικοινωνία και στην εξυπηρέτηση πελατών •Ευελιξία στο ωράριο εργασίας •Δηµιουργική διάθεση και καλαισθησία •Άριστη γνώση του χώρου της µόδας •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισµού Η/Υ •Εξαιρετική εµφάνιση Η εταιρία προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας, ευχάριστο περιβάλλον •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr rakas.gr µε πρόσφατη φωτογραφία. Η Hunkemöller (www.hunkemoller.com) εδραιώνει την παρουσία της στην Ελλάδα ανοίγοντας το δεύτερο κατάστηµά της στη Θεσσαλονίκη. Η µεγαλύτερη και διεθνώς βραβευµένη εταιρία εσωρούχων στην Ευρώπη µε περισσότερα από 50 καταστήµατα παγκοσµίως και παρουσία σε 1 χώρες, είναι αδιαµφισβήτητα ο ηγέτης στον τοµέα των εσωρούχων. Δηµιουργίες µε εκλεπτυσµένο στυλ που ακολουθούν τις τελευταίες τάσεις τις µόδας συνδυάζοντας πάντα την άνεση µε την φαντασία και την υψηλή ποιότητα. Αν έχεις δεξιότητα στην επικοινωνία, πάθος στις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση πελατών, δε φοβάσαι τη δουλειά και θέλεις να ενταχθείς σε µια οµάδα παγκοσµίου φήµης, στείλε µας το βιογραφικό σου. Πωλήτρια - Θεσσαλονίκη (κωδικός 6502) Περιοχή: στο καινούργιο κατάστηµα της Θεσσαλονίκης, στο εµπορικό κέντρο Mediterranean Cosmos Σχέση εργασίας: µόνιµη - full time Είσαι ο ιδανικός υποψήφιος αν έχεις: •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος) •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ •Απαραίτητη προ πηρεσία στη λιανική πώληση (τουλάχιστον έτη) •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές ικανότητες •Δυναµική προσωπικότητα µε πάθος και έµπνευση •Ευχάριστη προσωπικότητα µε ταλέντο στη πώληση και ενδιαφέρον στο χώρο της µόδας •Διάθεση για προσωπική ανάπτυξη και επαγγελµατική εξέλιξη •Ικανότητα συνεργασίας και οµαδικού πνεύµατος Προσφέρουµε: •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας •Δυνατότητα εξέλιξης λόγω ανάπτυξης της εταιρίας στην Ελλάδα •Ανταγωνιστικές αποδοχές •Συνεχής εκπαίδευση και εξέλιξη στο χώρο της µόδας σε µια δυναµική και παγκοσµίου φήµης εταιρία Η unkem ller είναι ο απόλυτος προορισµός εσωρούχων για την σύγχρονη γυναίκα σ ολόκληρο τον

κόσµο. Είσαι έτοιµη για µια δηµιουργική καριέρα στο µεγαλύτερο brand της Ευρώπης Στείλε το βιογραφικό σου τώρα στο e-mail: kyriakopoulous malliaris-ae.gr Η Funky Buddha, µέλος του oµίλου Αlte SA, που δραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης ανδρικής και γυναικείας ένδυσης, στο πλαίσιο της δυναµικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, διευρύνει το δίκτυο των καταστηµάτων της και ζητά: Πωλητές / Πωλήτριες Για τα καταστήµατα της στο Golden all για µερική απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον δύο ετών στο χώρο της ένδυσης •Ευχάριστη προσωπικότητα και ταλέντο στην πώληση •Ενδιαφέρον για το χώρο της µόδας •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Έως 0 ετών Βιογραφικά στο e-mail: hr alte .gr Για τα καταστήµατα της αλυσίδας Pet City στην Αττική, ζητούνται: Υπεύθυνοι Καταστηµάτων Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία στο χώρο της λιανικής πώλησης •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ οικονοµικής κατεύθυνσης •Γνώση αγγλικών και Η/Υ •Ευχέρεια στην επικοινωνία και ευχάριστη προσωπικότητα •Υπευθυνότητα και συνέπεια •Ικανότητα οργάνωσης και διοίκησης οµάδας •Ικανότητα διαχείρισης προσωπικού: εκπαίδευση, πρόγραµµα εργασίας •Ικανότητα στην επίβλεψη παραγγελιών, έλεγχος παραλαβών, διαχείριση αποθεµάτων •Ικανότητα λήψης αποφάσεων •Ηγετικές ικανότητες •Ικανότητα εργασίας σε οµαδικό και ατοµικό επίπεδο •Φιλοδοξία και δυναµισµός •Δυνατότητα πλήρους απασχόλησης •Επιθυµητή ηλικία έως 0 ετών Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: obs petcity. gr µε την ένδειξη «Υπεύθυνοι Καταστηµάτων». Η Alouette ΑΕ µε παρουσία χρόνων στο χώρο του παιδικού ενδύµατος, αναζητά: Πωλήτρια Για το Μαρούσι. Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: •Ενδιαφέρον για το αντικείµενο •Γνώση αγγλικών •Γνώση χρήσης Η/Υ •Δηµιουργικό πνεύµα ευχάριστη προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: hrm alouette.gr Από την εταιρία Mega Systems ΑΒΕΕ ζητείται:

Μεγάλη εµπορική εταιρία από το χώρο της µόδας, αναζητά για τα καταστήµατά της σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα, έµπειρο στέλεχος για τη θέση: Store Manager/Πωλητής Αρµοδιότητες: •Διασφάλιση εύρυθµης λειτουργίας του καταστήµατος και τήρηση όλων των διαδικασιών, στρατηγικής της εταιρίας •Επίτευξη στόχων πωλήσεων •Έλεγχος και απόδοση του βέλτιστου εµπορευµατικού µείγµατος •Αποτελεσµατική διοίκηση οµάδας και εκπαίδευση προσωπικού •Διασφάλιση υψηλού επιπέδου εξυπηρέτησης και δηµιουργία σχέσης εµπιστοσύνης µε τους καταναλωτές •Παρακολούθηση του ανταγωνισµού και των εξελίξεων της αγοράς Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση, τουλάχιστον 5 ετών (κατά προτίµηση στον κλάδο του κοσµήµατος - ειδών πολυτελείας) •Αποδεδειγµένη γνώση της αγοράς ευθύνης, πελατολόγιο/δηµόσιες σχέσεις •Πτυχίο ανώτερης ή ανωτάτης εκπαίδευσης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (επιθυµητή η γνώση της ρωσικής) •Γνώση indows-Ms Office •Οµαδικότητα και προσανατολισµός στο αποτέλεσµα •Άριστη επικοινωνιακή, διοικητική και οργανωτική ικανότητα •Δυναµική, ευχάριστη προσωπικότητα µε ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών Η εταιρία προσφέρει: •Ευχάριστο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον •Συνεχή εκπαίδευση •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Επαγγελµατική εξέλιξη Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι να αποστείλουν άµεσα το βιογραφικό τους στο e-mail: etail perideo. gr επισυνάπτοντας πρόσφατη φωτογραφία. Η Γευσήνους, η µεγαλύτερη εταιρία συστηµατικής εστίασης, που δραστηριοποιείται σε κλειστές αγορές στην Ελλάδα, ζητά: Υπεύθυνο Καταστήµατος

Πωλητής Για το υποκατάστηµα στην περιοχή του λιον, δυτική Αττική. Απαραίτητα προσόντα: •Ηλικίας έως 0 ετών •Οργανωτικές ικανότητες, οµαδικό πνεύµα, επικοινωνιακός •Υποχρεωτικό δίπλωµα αυτοκινήτου και µηχανής •Επίτευξη στόχων •Αγγλική γλώσσα •Προηγούµενη εµπειρία τουλάχιστον ενός έτους Προσφέρονται: •Μισθός, ασφάλιση •Bonus αποδοτικότητας •Κινητό τηλέφωνο •Αρχική εκπαίδευση τουλάχιστον εβδοµάδων •Συνεχής εκπαίδευση µετά την ανάληψη καθηκόντων •Ευχάριστο περιβάλλον •Εξέλιξη καριέρας Αποστολή βιογραφικών σηµειωµάτων µε φωτογραφία, στο e-mail: chmpampos megasystems.gr Ζητείται πωλήτρια λιανικής µε βάση την Αθήνα για εργασία σε καταστήµατα καλλυντικών για λογαριασµό της εταιρίας Armancon: Πωλήτρια Λιανικής Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον χρόνια στο χώρο των καλλυντικών •Εµπειρία σε προωθητικές ενέργειες και πωλήσεις, παραλαβές προϊόντων και τακτοποίηση ραφιών

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Ευχάριστη επικοινωνιακή προσωπικότητα •Ικανότητα διαπραγµάτευσης και χειρισµού πελατών •Εργατικότητα, οµαδικότητα, προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίτευξη στόχων •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Γνώση χειρισµού Η/Υ και Microsoft Office Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: .rekka a ade.com

Αρµοδιότητες: •Να εξασφαλίζει και να επιβλέπει συνολικά τη σωστή λειτουργία του καταστήµατος •Να διασφαλίζει τη σωστή λειτουργία του µπουφέ παρασκευής ροφηµάτων και διαφόρων ειδών φαγητού •Είναι υπεύθυνος για το προσωπικό του καταστήµατος Προσόντα: •Εργασιακή εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Γνώση χρήσης Η/Υ •Οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ιδιωτική ασφάλιση •Προοπτική εξέλιξης •Συνεχή εκπαίδευση και επιµόρφωση Βιογραφικά στο e-mail: hr gefsinus.gr

ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ Η εταιρία Advance Products που δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευµένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού, αναζητά: Ιατρικό Επισκέπτη Υπευθυνότητες θέσης: •Διατήρηση ανάπτυξη πελατολογίου •Αύξηση πωλήσεων και επίτευξη στόχων •Εξασφάλιση της εφαρµογής διαδικασιών σύµφωνα µε τις εταιρικές προδιαγραφές Προφίλ/προσόντα υποψηφίου:

www.skywalker.gr

•Απαραίτητη εµπειρία πάνω από έτη σε τµήµα πωλήσεων ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού χειρουργείου, µε ειδίκευση σε νευροχειρουργικό τµήµα ή τµήµα ΩΡΛ •Γνώση αγγλικής γνώση χρήσης Η/Υ •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (προαιρετικό) •Θετική, ευχάριστη, προσωπικότητα •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Ικανότητα δηµιουργίας σχέσεων εµπιστοσύνης •Οργανωτικές ικανότητες •Οµαδικό πνεύµα •Δίπλωµα οδήγησης Η εταιρία προσφέρει: •Μισθό αναλόγως προσόντων και προ πηρεσίας •Επιπρόσθετο µπόνους βάσει στόχων •Ευκαιρία για διάκριση και εξέλιξη σε µια δυναµική εταιρία στον ιατρικό χώρο Βιογραφικά στο e-mail: hr advanceproducts.gr. Θα εξετάζονται µόνο τα βιογραφικά που πληρούν το επιθυµητό προφίλ υποψηφίου. Θα τηρηθεί πλήρης εχεµύθεια. Η Αriti Α.Ε. ανώνυµη εταιρία φαρµακευτικών τρικών προϊόντων, ζητεί:

ια-

Ιατρικό Επισκέπτη (κωδ. ΘΕΣ.: Ι.Ε.) Με έδρα την Αθήνα. Η/Ο ιδανική/κος υποψήφια/ος πρέπει να: •Είναι απόφοιτος ΑΕΙ ή ΤΕΙ σχολής κλάδου υγείας •Να γνωρίζει καλά την αγγλική γλώσσα •Να έχει άριστη γνώση στο χειρισµό Η/Υ •Να είναι έως 5 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Προ πηρεσία στο χώρο της υγείας απαραίτητη (εµπειρία µε ουρολόγους θα θεωρηθεί προσόν) Στην/ον κατάλληλη/ο υποψήφια/ο συνεργάτη παρέχονται: •Μισθός ανάλογων προσόντων •Βonus •Αυτοκίνητο •Κινητό τηλέφωνο •Ιδιωτική ασφάλιση •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση •Δυνατότητες εξέλιξης στην εταιρία Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι που καλύπτουν τα παραπάνω να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στη δ/νση: Ariti ΑΕ Λεωφ. Τατοίου 5 , Αχαρναί 1 6 , fa : 10 6 0 50 ή στο e-mail: hr ariti. gr, υπ όψιν κ. Β.Κ. Η C&P Medicals δραστηριοποιείται στο χώρο των ιατρικών ειδών, µε ταχύτατη ανοδική πορεία, που οφείλεται στη δυναµικότητα και στην εξειδίκευση των στελεχών της. Ιατρικός Επισκέπτης Περιοχές: Ν. Κορινθίας Απαιτούνται: •Δυναµική και ευχάριστη προσωπικότητα µε ικανότητες επικοινωνίας •Προσανατολισµό στην επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων •Φιλοδοξία και εργατικότητα •Οµαδικό πνεύµα εργασίας •Άριστη γνώση Η/Υ (microsoft office/windows) και αγγλικών (επίπεδο lower) •Εµπειρία σε πωλήσεις και σπουδές στο χώρο της υγείας θα θεωρηθούν πρόσθετο προσόν •Δίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προσφέρονται: •Μισθός και bonus παραγωγικότητας •Εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, tablet •Σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών στo e-mail: info.cpmed gmail.com.

ΙΑΤΡΟΙ

Φυσικοθεραπευτές ΤΕ Για εργασία σε κλινικές του Κουβέιτ. •Το συµβόλαιο είναι αορίστου χρόνου µε πολύ καλές αποδοχές •Απαιτείται επαγγελµατική εµπειρία έως 5 χρόνων •Γνώση αγγλικών σε επίπεδο Β1 •Παρέχεται δωρεάν διαµονή και δωρεάν φαγητό, καθώς και πληρωµένο αεροπορικό εισιτήριο •Υποψήφιοι ηλικίας 5- 5 χρονών Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε µαζί µας στο 10 000 . Αποστολή βιογραφικού στα αγγλικά, στο e-mail: mynew ob md-hellas.gr. ebsite: www.md-hellas.gr

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ Από το φροντιστήριο Κεχαγιάς στο Πέραµα του Πειραιά, ζητείται: Χηµικός Για καθηµερινή µελέτη µαθητών Γ’ Γυµνασίου. Παρέχεται: καθηµερινή 4ωρη απασχόληση και αρκετές προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικού (µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία) στο e-mail: fme-kex@otenet.gr Το IEK New York (INY) του οµίλου New York College (NYC), ζητά εκπαιδευτικούς για υλοποίηση προγράµµατος της ειδικότητας: Τεχνικός Κινούµενης Εικόνας Ηλεκτρονικής Σχεδίασης Εντύπου Σε θεωρητικό, αλλά και εργαστηριακό επίπεδο. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ΤΕΙ αντίστοιχης ειδικότητας •Επαγγελµατική µετεκπαίδευση σε αντίστοιχο κλάδο •Διδακτική ή αποδεδειγµένη εκτενής εργασιακή εµπειρία (τουλάχιστον 5ετής) στον εκάστοτε τοµέα •Πρόθεση συµβολής στην ανάπτυξη του συγκεκριµένου κλάδου µέσω της κατάρτισης και άλλων αποτελεσµατικών δράσεων •Δυνατότητα διαδραστικού τρόπου διδασκαλίας •Πολύ καλή χρήση Η/Υ και γνώση της αγγλικής γλώσσας, σε προφορικό και γραπτό επίπεδο •Υψηλό αίσθηµα ευθύνης •Ικανότητα διαχείρισης τάξης •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Συνέπεια, υπευθυνότητα •Οµαδικό και οργανωτικό πνεύµα •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Ηλικίας από έως 50 ετών Επιθυµητά προσόντα: •Διδακτορικός τίτλος στο ευρύτερο αντικείµενο διδασκαλίας •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών •Αναγνωρισµένες πιστοποιήσεις •Ιδιοκτησία ή δυνατότητα διασύνδεσης µε εξειδικευµένο επαγγελµατικό χώρο της ειδικότητας Το ΙΕΚ New York, προσφέρει: •Δυνατότητα full-time ή part-time απασχόλησης •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης, ευκαιρίες επαγγελµατικής & προσωπικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και δηµιουργικό εργασιακό περιβάλλον •Ικανοποιητικές αποδοχές •Δυνατότητα συνεργασίας και µέσω του NYC, εφόσον οι τρέχουσες ανάγκες το επιτρέπουν •Bonus και ειδικές τιµές µετεκπαίδευσης µέσω του NYC •Bonus και ειδικές τιµές σε συγγενείς πρώτου βαθµού για τα INY και NYC Επισηµάνσεις: •Το βιογραφικό θα πρέπει φέρει για ονοµασία µόνο το ονοµ/µο µε τη µορφή «επώνυµο όνοµα» µε ελληνική γραµµατοσειρά και µικρά γράµµατα •Το θέµα του e-mail θα φέρει τη θέση, και µόνο, για τίτλο •Απαραίτητη η ύπαρξη πρόσφατης έγχρωµης φωτογραφίας (τύπου ταυτότητας) • σα αναφέρονται στο βιογραφικό θα πρέπει να αποδεικνύονται µε τα ανάλογα επίσηµα έγγραφα •Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να έχουµε στη βάση δεδοµένων µας το πιο ενηµερωµένο και πρόσφατο βιογραφικό σας, καθώς θα παίξει σηµαντικό ρόλο στη διαλογή µας Θα γίνονται αποδεκτά µόνο όσα βιογραφικά πληρούν επακριβώς τις παραπάνω προδιαγραφές και, αναλόγως µε τις πιθανότητες συνεργασίας, θα ακολουθήσει η όποια επικοινωνία µας µαζί σας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: cvthess ieknewyork.gr για τη θέση: ΤΚ.

ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Η εταιρία ψηφιακών υπηρεσιών Gaia Επιχειρείν, επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της: Γεωπόνο Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο γεωπόνου πανεπιστηµιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης •Τουλάχιστον τριετή αποδεδειγµένη προ πηρεσία σε συστήµατα ολοκληρωµένης διαχείρισης καλλιεργειών (Agro .1, Agro . , Agro . /1, Agro . / , Agro . / και GlobalGap) •Προ πηρεσία ως τεχνικός σύµβουλος ή επιβλέπων γεωπόνος σε πιστοποιηµένους φορείς, κατά προτίµηση οπωροκηπευτικών •Καλή γνώση χειρισµού Η/Υ

Επιθυµητά προσόντα: •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Παρακολούθηση σεµιναρίων συναφών µε τα συστήµατα ολοκληρωµένης διαχείρισης •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών Αποστολή βιογραφικών σηµειωµάτων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr c-gaia.gr, µε κωδικό θέσης: Α100.

ΤΕΧΝΙΚΟΙ

Η εταιρία Saimon Bros ζητεί για το υποκατάστηµά της στην Αθήνα: Tεχνικός Πωλήσεων Συστηµάτων Ασφαλείας για πλήρη απασχόληση Με εµπειρία και ικανότητες δεξιοτεχνίας σε εγκαταστάσεις, µε αυξηµένες δεξιότητες πωλήσεων. Προφίλ υποψηφίου: •Απόφοιτος ΤΕΙ/ΑΕΙ πολυτεχνείου, ηλεκτρονικής, αυτοµατισµού •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Εξοικείωση µε προγράµµατα E P, C M •Υπευθυνότητα και συνέπεια στην τήρηση χρονοδιαγραµµάτων •Οργανωτικότητα και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Άριστες επικοινωνιακές δυνατότητες και εµπειρία στη διαχείριση πελατών •Ευχέρεια ταξιδίων •Δίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Σταθερότητα Θα προηγηθεί τετράµηνη εκπαίδευση στα κεντρικά της εταιρίας στη Θεσσαλονίκη. Παρακαλούµε όπως µας αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: andrewportokalidis gmail.com. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση, για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Ψυκτικός (κωδικός θέσης RE08/16) Αρµοδιότητες: •Επισκευή και συντήρηση παντός τύπου κλιµατιστικών µονάδων, ψυκτικών εγκαταστάσεων, επισκευή και συντήρηση παντός τύπου ψυκτικών µονάδων •Υπεύθυνη τεχνική υποστήριξη •Service ψυγείων Προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση σε σούπερ µάρκετ •Πτυχίο αντίστοιχης σχολής •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος •Γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλειας •Γνώση αγγλικών •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και άριστη επαγγελµατική συµπεριφορά •Προσαρµοστικότητα, ευελιξία και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης •Δίπλωµα οδήγησης Β κατηγορίας Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα αναγράφοντας απαραίτητα τον κωδικό της θέσης στο e-mail: d.prosopikou market-in.gr ή στο fa : 1 50 . λα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα εξεταστούν µε απόλυτη εχεµύθεια. Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για εποχική απασχόληση µε έδρα το Πόρτο Καρράς: Υδραυλικό (code: PL) Κύρια προσόντα: •Πτυχίο αντίστοιχης σχολής •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος •Αποδεδειγµένη εµπειρία σε εγκατάσταση και συντήρηση δικτύων νερού (ύδρευση, αποχέτευση, θέρµανση, αντλιοστάσια και λοιπές εγκαταστάσεις) •Επιθυµητή προ πηρεσία σε ξενοδοχεία πέντε αστέρων και σε µεγάλες τουριστικές µονάδες •Γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλεια •Γνώση αγγλικών •Ευελιξία και προσαρµοστικότητα Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα µε φωτογραφία τους αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό, υπόψη τµήµατος

προσωπικού, στο e-mail: hr portocarras.com. λα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. Η βιοµηχανία επεξεργασίας και εµπορίας µαρµάρων και φυσικών πετρωµάτων Stone Group International (Marmor SG SA), επιθυµεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Ηλεκτρολόγο Βάρδιας (ΗΣ2) Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ ηλεκτρολογίας •Κάτοχος σχετικών αδειών ασκήσεων επαγγέλµατος •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσία σε βιοµηχανία •Καλή γνώση PLC •Οµαδικότητα, συνέπεια, καλές επικοινωνιακές δεξιότητες Επιθυµητά προσόντα: •Μηχανολογικές γνώσεις, επιδιόρθωση µηχανολογικών βλαβών •Γνώση µηχανηµάτων κοπής, γερανογέφυρας ή/και καυστήρων φούρνων •Γνώσεις inverter Η εταιρία προσφέρει: συνεχή εκπαίδευση και άριστο περιβάλλον εργασίας. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, µε e-mail: hr stonegroup.gr Η τεχνική εταιρία Centrofaro Services LTD Athens ενδιαφέρεται να προσλάβει στο εργοστάσιο παραγωγής λιπασµάτων στην Νέα Καρβάλη, Καβάλας: Τεχνίτη Οργάνων & Αυτοµατισµών Απαραίτητα προσόντα: •Τυπικά προσόντα: πτυχίο ΤΕΙ αυτοµατισµών ελληνικού ή ισότιµου ιδρύµατος της αλλοδαπής •Εναλλακτικά: πτυχίο ΤΕΙ ηλεκτρονικής ή ΤΕΙ ηλεκτρολογίας µε αποδεδειγµένη εργοταξιακή ή βιοµηχανική εµπειρία ετών σε θέµατα αυτοµατισµών και οργάνων ή πτυχίο ΙΕΚ ή άλλο, µε αντικείµενο συναφές προς τους αυτοµατισµούς, αλλά µε αποδεδειγµένη εργοταξιακή ή βιοµηχανική εµπειρία ετών σε θέµατα αυτοµατισµών και οργάνων •Ξένες γλώσσες: καλή γνώση της αγγλικής •Γνώσεις Η/Υ: καλή γνώση χειρισµού υπολογιστή •Στρατιωτικές υποχρεώσεις: εκπληρωµένες Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: Προ πηρεσία ετών βιοµηχανική δραστηριότητα σε θέµατα οργάνων και αυτοµατισµών Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές επαγγελµατικής ανάπτυξης σε ένα δυναµικά εξελισσόµενο περιβάλλον Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να υποβάλουν αίτηση, συνοδευµένη από αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: d.petsitis centrofaro.gr

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ Η εταιρία ΑΓΤ ΑΤΕ, µέλος του οµίλου AGT constructions services group, ζητά: Μηχανολόγο/Πολιτικό Μηχανικό ΑΕΙ/TEI Περιοχή απασχόλησης: Μεσόγεια. •Με προ πηρεσία εργοταξίου 5 ετών άνω •Άριστη γνώση υπολογιστών (autocad, word, excel) •Αγγλικά (δεύτερη γλώσσα θα συνεκτιµηθεί) •Εκπληρωµένη στρατιωτική θητεία •Κάτοχος µεταφορικού µέσου Απαραίτητες συστατικές επιστολές. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: evrah agtgroup.gr H Auto Marin A.E. αναζητά: Μηχανικό Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: •Τεχνική εκπαίδευση •Εµπειρία στον τοµέα εµπορίας αυτοκινήτων •Ικανότητα επικοινωνίας •Ικανότητα συνεργασίας •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Διαρκής εκπαίδευση •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: hr automarin.

17 31

gr. Στα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Για ευκαιρίες καριέρας στην Auto Marin A.E., επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www.automarin.gr. Η DeltaTech Industrial Engineering AE (www. deltatech.gr), αναζητά: Ηλεκτρολόγο Μηχανικό (ΤΕΙ / ΑΕΙ) Για συνεργασία πλήρους απασχόλησης άµεσα. •Με γνώσεις και εµπειρία σε βιοµηχανικό αυτοµατισµό και κατασκευή πινάκων. •Απαιτείται καλή γνώση ηλεκτρολογικού σχεδίου Eplan και MS E cel. •Αγγλικά επίπεδο Lower. •Επιθυµητή η γνώση PLC Siemens και η εµπειρία σε βιοµηχανικές ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: d.antoniou deltatech.gr Αποτελούµε το τµήµα µηχανοργάνωσης ελληνικών µικροµεσαίων επιχειρήσεων προσφέροντας υπηρεσίες Managed ICT από το 001. Ενισχύουµε τα τοπικά τµήµατα ICT µερικών από των γνωστότερων διεθνών εταιριών. Είµαστε σύµβουλοι σε λύσεις ICT, πιστοποιηµένοι συνεργάτες Microsoft, VMware, Sophos, Symantec, P Cisco. Πελάτες µας είναι µερικές από τις δυναµικότερες ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις. Junior IT Engineer/Μηχανικός IT (ref: ITEΝ/2016/09) Η θέση: Η Omnis (www.omnis.gr) αναζητά δυναµικό άτοµο να ενταχθεί άµεσα στην οµάδα εκπλήρωσης τεχνικής υποστήριξης. Η/Ο κατάλληλη/ος υποψήφια/ος διαθέτει σηµαντικό εύρος τεχνικών γνώσεων και επαγγελµατικών ικανοτήτων, µεγάλη διάθεση για δουλειά και εξέλιξη µέσω της επαφής της/του µε οργανωµένα IT περιβάλλοντα. Κύρια καθήκοντα της θέσης: Αποτελούν η αποµακρυσµένη και επιτόπια υποστήριξη τελικών χρηστών, η διάγνωση προβληµάτων/βλαβών, η εγκατάσταση/ αναβάθµιση/διαµόρφωση Η/Υ, περιφερειακών εξοπλισµού server rooms, η τεκµηρίωση εργασιών διαµορφώσεων συστηµάτων, η ενηµέρωση service desk καθώς και η καθηµερινή επικοινωνία µε τελικούς χρήστες. Απαιτούµενα προσόντα: •Τουλάχιστον τέσσερα ( ) χρόνια επαγγελµατικής εµπειρίας σε τµήµατα µηχανογράφησης ή εταιρίες πληροφορικής •Ικανότητες επικοινωνίας (γραπτής & προφορικής), οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και επαγγελµατισµός •Καλή τεχνική κατάρτιση σε τεχνολογίες συστηµάτων & δικτύων επώνυµων κατασκευαστών (Microsoft, VMware, Symantec, Acronis, aspersky, Sophos, P, ell, IBM, κα) •Εµπειρία εγκατάστασης και υποστήριξης δικτυακών και περιφερειακών συσκευών •Μεγάλη άνεση στην χρήση εφαρµογών, µεθόδων και εργαλείων IT (service desk, Internet, MS Office, µικτονόµηση, labelling, κα) •Πολύ καλή χρήση της αγγλικής γλώσσας Πρόσθετα προσόντα: •Πιστοποίηση Microsoft ή άλλη •Εµπειρία σε πολυεθνική εταιρία ή ελληνική εξαγωγική επιχείρηση •Μεταφορικό µέσο Παροχές: •Επαφή µε οργανωµένα ΙΤ περιβάλλοντα •Πολιτισµένο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Συµµετοχή σε µια έµπειρη και µεθοδική οµάδα •Εξέλιξη και ανάπτυξη τεχνογνωσίας Αποστείλατε βιογραφικό στο e-mail: careers omnis.solutions The employer: IP Research Ltd (IPR) is a technology consultancy working with ma or international clients in Europe. e are working at the forefront of technology. e review prior art, come up with new concepts, and develop them. e are based in Limassol, Cyprus. Innovation Engineer / Mechanical Engineering You will be analysing patents and scientific publications, devising new conceptual directions and designing new systems. Qualifications and experience: • egree in engineering design, mechanical engineering, manufacturing engineering or technology management •Passionate love for engineering and design •E cellent knowledge of CA , engineering design, engineering simulations

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

18 32

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

•A desire for continuous personal development •An uncompromising attitude towards uality and achievement of the best possible results •E cellent command of english. Please note that all of our work, is in English. Remuneration: Gross earnings: 1, 00- 1, 00 per month depending on competence. Net earnings (after social insurance contributions and ta deductions in Cyprus): 1 ,000 to 0,000 per annum depending on competence. Please send us your cv to this e-mail: nraftis ip-research.net Η Fulgor Α.Ε. ζητεί για τις εγκαταστάσεις της στην Κόρινθο: Μηχανικό Σχεδιασµού & Μελετών Αντικείµενο της θέσης: η σύνταξη και η εφαρµογή προδιαγραφών για την εγκατάσταση ορθή λειτουργία καλωδίων, ο σχεδιασµός καλωδίων µε βάση τις απαιτήσεις των πελατών, η διενέργεια έρευνα αγοράς Α υλών και νέων προϊόντων, η µελέτη των εθνικών ή διεθνών προδιαγραφών καλωδίων, καθώς και η προετοιµασία τεχνικών προσφορών και παροχή τεχνικής υποστήριξης. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Εµπειρία έως ετών σε τµήµα µελετών, παραγωγής ή ποιοτικού ελέγχου •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και Η/Υ •Δίπλωµα ηλεκτρολόγου ή µηχανολόγου µηχανικού •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, καθώς και η γνώση Autocad, θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν. Η θέση προσφέρει: δυναµικό περιβάλλον εργασίας, διαρκή εκπαίδευση και πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη. Αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα, µε κωδικό θέσης ΗΛ, στο ακόλουθο e-mail: hr steelmet.vionet.gr ή στον αριθµό fa : 10 6 61600. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Μηχανικός ΤΕΙ για After Sales Service Η Πατρώνας www.patronas.co από την ίδρυσή της το 1 , οδηγεί την ελληνική αγορά της ψύξης και του κλιµατισµού στους δρόµους της σύγχρονης τεχνολογίας. Από το 1 διαθέτει στην αγορά τα προϊόντα της Carel, παρέχοντας ολοκληρωµένες λύσεις ηλεκτρονικής τεχνολογίας για τον αυτοµατισµό εγκαταστάσεων ψύξης και κλιµατισµού. Σήµερα, στεγάζεται σε ιδιόκτητο κτίριο επί της Ε.Ο. Αθηνών-Θεσσαλονίκης, 00m από τον κόµβο της αττικής οδού προς Αθήνα. Η Πατρώνας για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών της διαθέτει pre after sales service, και υπάρχει ανάγκη στελέχωσης αυτού. Για τη στελέχωση αυτής της θέσης ασχέτως πτυχίων, τα απαιτούµενα προσόντα είναι: •Καλή γνώση χρήσης Η/Υ, Office •Πολύ καλή γνώση αγγλικής, ή/και ιταλικής •Ευχέρεια επικοινωνίας Χρήσιµα γνωστικά αντικείµενα - κάποιο, κάποια ή και όλα - από τα ακόλουθα: •Αυτοµατισµός •Ηλεκτρολογία •Ηλεκτρονικά •Ψύξη-κλιµατισµός Η εταιρία προσφέρει: σταθερή απασχόληση, σε ένα άνετο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας, και συνεχή εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες σε Ελλάδα και εξωτερικό. Αποστολή βιογραφικού στην ηλ. διεύθυνση: cv patronas.co Software Engineers Description: e are looking for passionate, multitalented Software Engineers of various e perience levels ( unior, medior and senior) with strong technology background, as well as a great propensity for creative problem solving. The successful candidate will work in our development teams and create end-to-end innovative solutions. Requirements-A self-sufficient starter or senior with passion for technology coupled with insightful skills and breakthrough ideas is a must! •At least two years of working e perience •Very good knowledge in two at least of the following technologies •Good knowledge and understanding of C , .net Framework •E perience in ava along with EE familiarity • nowledge in ebAPI, CF, EST •Client-server applications

•Mobile application development in ob ective-C/ A /Cordova/Xamarin •Familiar with maps APIs (GoogleMaps, ArcGIS or other) •E perience with source control tools (SVN, Git) and build tools (Maven, Gradle) •E perience at writing and maintaining unit tests •Bachelor s degree in computer science or e uivalent sub ect •Strong fundamental computer science skills (OOA/OO , data structures, algorithms etc) •Strong problem solving skills and analytical thinking along with a desire to keep learning, growing teaching •Precise and efficient communicator in english (written and verbal) •A disciplined approach and ability to work with cross-functional multicultural teams •Scrum agile methodologies • nowledge of VoIP or push-to-talk applications will be considered a plus Benefits: •Competitive remuneration package •Agile scheme of personali ed goals and ob ectives, crafted by each professional •Professional development through real pro ects, coaching and trainings Please send us your cv to e-mail: hr eyeoni .com Rontis, a Swiss multinational healthcare company active in the fields of manufacturing and distribution of medical devices, is seeking to employ: R&D Engineer For its greek subsidiary s manufacturing plant in Larissa. Main job duties include the following: • eep understanding of e isting portfolio processes applied •Performing tests and analyses in order to ensure continuous product portfolio improvement •Gather business intelligence to identify new scientific trends and contribute to strategic planning improvement initiatives •Collaborate closely with production team to ensure hands-on testing close interaction •Collaborate closely with marketing team to support ade uate internal communication e change •Support the production start-up and product launch •Translation of functional needs market re uests into specifications •Set up the test and validation phases •Participate in benchmarking and test competitive products to gain relevant information that can be applied to product specifications •Ability to refer to any regulatory or legal documents, that are necessary for determining the pro ect s feasibility •Ability to support patent checks •Participate in implementing, and complying with, health, safety and environmental regulations on a daily basis •Position based in: Larissa, Greece Candidate’s profile: •BSc studies in mechanical, chemical or electrical engineering, biomedical engineering •MSc will be considered a plus •Very good organi ational, communication and interpersonal skills •Innovative thinking. Ability to consider evaluate alternative options •Adaptability, fast response, good communication skills •Curious, creative, dynamic •Strong analytical and deductive skills •Ability to be proactive and take responsibility, meticulous and detail-oriented, reliable •Open to new processes learning e periences •English language fluency is a prere uisite (written oral skills), computer literate •Past e perience in similar position in medical device field will be considered a plus • esign packages (AutoCA , ProEngineer etc.) literacy will be considered a plus • older of driving license, willing to travel •Completed military service for male candidates Candidates are re uested to send their cv to e-mail: hr rontis.com attention department noting Candidacy for the Engineer position . Η εταιρία Benefit Software (www.benefit.gr) ιδρύθηκε το 1 0 και δραστηριοποιείται στο σχεδιασµό και στην ανάπτυξη λογισµικού ειδικά για τις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Διαθέτει ολοκληρωµένο σύστηµα εφαρµογών E P που καλύπτει τις ανάγκες γραφείου και πλοίου.

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Αποτελεί ένα από τα πλέον ολοκληρωµένα συστήµατα E P στη ναυτιλία που εξελίσσεται συνεχώς καλύπτοντας νέες εξειδικευµένες απαιτήσεις. Η Benefit Software επιθυµεί να προσλάβει για τη θέση του Μηχανικού Λογισµικού ένα άτοµο που θα είναι µέλος µιας οµάδας προγραµµατιστών και θα ασχολείται µε τη δηµιουργία και συντήρηση προϊόντων λογισµικού. Θα συµµετέχει σε όλες τις φάσεις του κάθε έργου, από την ανάλυση και τη σχεδίαση µέχρι και τη διάθεση (deployment), στον τελικό χρήστη/πελάτη. Μηχανικός Λογισµικού Mobile & Tablet κωδ. θέσης: SOFT02 Η θέση εργασίας βρίσκεται στον Πειραιά και αφορά πλήρη πενθήµερη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο πληροφορικής (ΤΕΙ/ΑΕΙ) •Mobile application development (iOS or Android) •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •1- χρόνια συνολική σχετική προ πηρεσία Επιπρόσθετα θα εκτιµηθεί γνώση / εµπειρία σε: •Cross platform mobile application development frameworks, Xamarin (Microsoft), AppBuilder (Telerik), PhoneGap (Adobe), Apache Cordova (open source pro ect), S Lite •Native mobile applications development •Mobile tablet devices user interface (UI) design •Mobile tablet devices user e perience (UX) • eveloped applications portfolio (Apple iOS Play Store, Android App Market) • TML5 / CSS / avascript / A AX / uery / SON Προσωπικά χαρακτηριστικά: •Ικανότητα επικοινωνίας και αποτελεσµατικής οµαδικής συνεργασίας •Οργάνωση, διαχείριση χρόνου, χρονική συνέπεια •Αξιοπιστία και δηµιουργικότητα •Δυνατότητα ανταπόκρισης σε επείγοντα ζητήµατα •Έµφαση στη λεπτοµέρεια και στην ποιότητα αποτελέσµατος •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψήφιους Η εταιρία παρέχει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών •Άριστο εργασιακό περιβάλλον •Δυνατότητες προσωπικής ανάπτυξης •Συνεχή εκπαίδευση Παρακαλούµε όπως αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr benefit.gr αναφέροντας τον κωδικό της θέσης. e design, develop, test and service the internal combustion diesel engines that use minimal fuel and emit the lowest possible harmful particles. You will find our solutions to large ships sailing worldwide. For our after sales organi ation - PrimeServ Piraeus - we are looking for an: Order Processing Engineer To work on identification of internal combustion engine and turbocharger components, construction of engine spare parts list database, processing uotations and handling spare parts orders. The ob re uires you to work independently while you have a strong sense of community and can work in teams. Our work environment is characteri ed by openness, where knowledge sharing is a natural part of everyday life. Freedom with responsibility is an integral part of our corporate culture. Responsibilities: • esponsible for identification process of internal combustion engines and Turbocharger components and construction of cleansed e uipment structures •Spare parts identification •Technical processing of customer re uests •Cooperation with colleagues and global organi ation departments •Correspondence with customers and global organi ation Candidate’s profile: • egree in mechanical engineering/marine technology/shipping industry or relevant fields. •Ac uaintance with internal combustion engines and knowledge of diesel engine products •Technical knowledge • nowledge of Sap/ will be considered an asset •Previous e perience in shipping will be considered as an asset •Customer focused, results oriented, high self-motivated and self-organi ed •Ability to multitask and deliver results in a timely manner

www.skywalker.gr

•Fluency in english, both oral and written •MS office literacy and e cellent IT skills We offer: •Attractive remuneration package •Continuous training opportunities • ork in a challenging multinational environment Please send us your cv to e-mail: mdtengineer gmail.com

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Βοηθός Παραγωγής / Παρασκευαστής Θήβα Βοιωτίας Ο/Η κάτοχος της θέσης θα έχει τις παρακάτω αρµοδιότητες: Προετοιµασία χώρων, εξοπλισµού και υλικών παραγωγής, σύµφωνα µε το ηµερήσιο πρόγραµµα παραγωγής: •Διαµόρφωση χώρων µε τον απαιτούµενο εξοπλισµό για την εκάστοτε παραγωγή •Προετοιµασία χώρων και απαιτούµενου εξοπλισµού (καθαρισµός-απολύµανση) •Περισυλλογή των απαιτούµενων υλικών (πρώτες ύλες και υλικά συσκευασίας) από τους αποθηκευτικούς χώρους •Ζύγιση και προετοιµασία πρώτων υλών σύµφωνα µε το φύλλο παραγωγής Εκκαθάριση γραµµών παραγωγής •Έλεγχος για την πλήρη εκκαθάριση γραµµής εµφιάλωσης, από την προηγούµενη παραγωγή •Έλεγχος για την πλήρη εκκαθάριση των γραµµών στους χώρους συσκευασίας Καθαρισµός-απολύµανση εξοπλισµού: •Καθαρισµός και απολύµανση των mi er και στελεχών τους, καθώς και των χρησιµοποιηθέντων περιεκτών, σύµφωνα µε τις µεθόδους διασφάλισης ποιότητας του εργοστασίου •Τήρηση διαδικασιών απολύµανσης δικτύου νερού ∆ειγµατοληψία και ποιοτικός έλεγχος πρώτων υλών και υλικών συσκευασίας: •Τήρηση αρχείου δειγµάτων πρώτων υλών και υλικών συσκευασίας •Διεξαγωγή ποιοτικού ελέγχου σε συνεργασία µε το τµήµα C •Συµπλήρωση σχετικών εγγράφων, σύµφωνα µε τις διαδικασίες διασφάλισης ποιότητας του εργοστασίου Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχιούχος TEI/ΙΕΚ •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστος χειρισµός MS Office •Καλή γνώση χειρισµού µηχανογραφηµένων συστηµάτων E P •Οργανωτικός και µεθοδικός Η εταιρία προσφέρει: •Αποδοχές αναλόγως προσόντων και προ πηρεσίας •Ευχάριστο και σύγχρονο περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη Βιογραφικά στο e-mail: info primesolutions.gr Η εταιρία Βιελφυς ΑΒΕΕ είναι µία αναπτυσσόµενη εταιρία που δραστηριοποιείται πάνω από 60 χρόνια στην παραγωγή και εµπορία πρωτογενών υλικών συσκευασίας για φάρµακα, καλλυντικά και τρόφιµα. Κύρια παραγωγική δραστηριότητα της εταιρίας είναι η κατασκευή γυάλινων φαρµακευτικών αµπουλών. Για την περαιτέρω ανάπτυξη του τµήµατος παραγωγής η εταιρία επιθυµεί να προσλάβει για το εργοστάσιό της στα Οινόφυτα Βοιωτίας: Μηχανικό ΠαραγωγήςΤεχνίτη Το αντικείµενο εργασίας θα είναι: •Έλεγχος και ρύθµιση των µηχανών κατά την παραγωγή προϊόντων •Επίβλεψη και παρακολούθηση της απρόσκοπτης λειτουργίας του παραγωγικού εξοπλισµού, καθώς επίσης η επίλυση προβληµάτων, η συντήρηση, η διάγνωση και αποκατάσταση βλαβών Ο κατάλληλος υποψήφιος, ηλικίας µέχρι 40 ετών, θα πρέπει να έχει διάθεση για συνεχή επαγγελµατική ανάπτυξη, παρακολούθηση των τεχνολογικών εξελίξεων και να πληροί τα εξής προσόντα: •Πτυχίο µηχανικού ανώτατης ή ανώτερης σχολής •Καλή γνώση χειρισµού MS Office •Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και δηµιουργίας καλών σχέσεων •Καλές γνώσεις αγγλικής γλώσσας •Προηγούµενη σχετική προ πηρεσία

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 σε εργοστασιακό περιβάλλον θα ληφθούν σοβαρά υπόψη Αρµοδιότητες: •Συντήρηση παραγωγικού εξοπλισµού •∆ιάγνωση και αποκατάσταση βλαβών •Έλεγχος και ρύθµιση των µηχανών κατά την παραγωγή προϊόντων Παροχές: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων •Μεταφορά στην παραγωγή µε πούλµαν της εταιρίας •Σταθερό περιβάλλον εργασίας Η παραγωγή γίνεται σε 2 βάρδιες, 5 µέρες την εβδοµάδα. Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικές αποδοχές ανάλογα µε τα προσόντα των υποψηφίων, µεταφορά µε πούλµαν της εταιρίας, σταθερό περιβάλλον, προοπτικές ανάπτυξης και εκπαίδευσης. Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι να στείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: pdokos@vielfys.gr

LOGISTICS Από εδραιωµένη εταιρία εµπορίας πετρελαιοειδών, ζητείται: Προιστάµενος ∆ιακίνησης Ο οποίος θα συντονίζει και εποπτεύει το τµήµα διακίνησης νοτίου Ελλάδος για να επιτυγχάνει την µεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών µε παράλληλη βελτιστοποίηση της εκµετάλλευσης του στόλου Β/Φ, σύµφωνα µε τους κανόνες ασφαλείας, και µε ευθύνη για την αποφυγή νοµικών, αγορανοµικών και οικονοµικών προβληµάτων. Απαιτούµενες γνώσεις και δεξιότητες: •Πτυχίο ΑΕΙ ή/και µεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός µε την ειδικότητα •Τουλάχιστον πέντε (5) έτη προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώση των ιδιαιτεροτήτων του τοµέα •Ανεπτυγµένη ικανότητα οργάνωσης και καθοδήγησης της οµάδας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Δυναµική προσωπικότητα µε ηγετικές ικανότητες •Ανεπτυγµένες ικανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης και επίλυσης προβληµάτων, προσανατολισµός στον πελάτη Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail: ps@amrop.gr. Θα επικοινωνηθούν µόνο οι υποψήφιοι των οποίων το βιογραφικό περιλαµβάνει την απαιτούµενη ανωτέρω συναφή εµπειρία και προ πηρεσία.

Ο∆ΗΓΟΙ Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για το υπόλοιπο της σεζόν 2016, µε προοπτική εποχικής απασχόλησης και τη σεζόν 2017: Οδηγούς (code: DRVS) Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητο επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση, απαραίτητη σε ξενοδοχεία πέντε αστέρων και σε µεγάλες τουριστικές µονάδες •Επιθυµητό πτυχίο σχολής µε κατεύθυνση στα τουριστικά επαγγέλµατα •Απαραίτητη η άριστη γνώση αγγλικών •Γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα µε φωτογραφία τους, αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό - υπόψη τµήµατος προσωπικού - στο e-mail: hr@portocarras.com. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. Τα ζαχαροπλαστεία Τερκενλή ζητούν: Οδηγούς µε δίπλωµα Γ’ επαγγελµατικό Με έδρα την Ν. Ραιδεστό. Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος αυτοκινήτου •Ηλικία έως 5 ετών •Κάτοχος ψηφιακού ταχογράφου •Κάτοχος Π.Ε.Ι Υποβολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info@terkenlis.gr

H εταιρία Ιωάννου Ζαχαροπλαστική (www.ioannou-m. gr), ζητά: ΟδηγόΑποθηκάριο Απαραίτητα προσόντα: •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης •Εργασιακή εµπειρία τουλάχιστον ετών •Καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών •Επίδειξη οµαδικού πνεύµατος συνεργασίας •Ικανότητα ανταπόκρισης υπό συνθήκες πίεσης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Η εταιρία Ιωάννου παρέχει: •Περιθώριο προσωπικής εξέλιξης •Μόνιµη και σταθερή εργασία Βιογραφικά στο e-mail: info@ioannou-m.gr. Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η αποστολή µε e-mail, µπορείτε να επικοινωνείτε στο τηλέφωνο της εταιρίας: 10 61606 (ώρες 11:00 π.µ.-15:00 µ.µ.). Δι/νση: Ιωάννου Ζαχαροπλαστική, ΒΙ.ΠΕ.Θ. Σίνδου, Θεσσαλονίκη. Τα ξενοδοχεία Vedema Resort & Mystique, µέλη της luxury collection starwood hotels & resorts στη Σαντορίνη, ζητούν προσωπικό για τη θερινή σεζόν 2016: Drivers Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης •Ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα •Προθυµία και οµαδικότητα •Προσανατολισµένος/η στην εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Διαµονή και διατροφή •Iκανοποιητικό πακέτο αποδοχών ανάλογο προσόντων και δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: manager@vedema.gr. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

ΕΣΤΙΑΣΗ Τo εστιατόριο Hytra, βραβευµένο µε ένα αστέρι Michelin και χρυσό σκούφο, το οποίο στεγάζεται στη Στέγη Γραµµάτων και Τεχνών, ζητά: Σερβιτόρο-α Απαραίτητα πρoσόντα: •Επαγγελµατική εµπειρία χρόνια σε a la carte εστιατόριο ξενοδοχείου ή εστιατόριο fine dining (απαραίτητο) •Γνώση εστιατοριακής τέχνης •Πτυχίο τουριστικής σχολής (επιθυµητό) •Προ πηρεσία σε ξενοδοχείο 5 (επιθυµητό) •Ευχάριστη προσωπικότητα και παρουσία •Ηλικία από µέχρι 0 ετών •Γνώση αγγλικών Προσωπικές ικανότητες: •Ευελιξία, προσαρµοστικότητα και οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Εργασία υπό συνθήκες πίεσης H εταιρία προσφέρει: •Αποδοχές βάσει προσόντων •Δυνατότητες εξέλιξης •Άριστες συνθήκες εργασίας σε πολυτελές περιβάλλον Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: pediaditis@hytra.gr, υπ’όψη: Πεδιαδίτη Αναστάσιου. Το Candia Maris Club Magic Life, ξενοδοχείο των Maris otels στην Αµµουδάρα Ηρακλείου Κρήτης, ζητά άµεσα για το τµήµα F&B: Βοηθό Σερβιτόρου Κάτοικο Ηρακλείου Κρήτης. Απαραίτητα προσόντα: •Αποδεδειγµένη εµπειρία τουλάχιστον 1 σεζόν σε αντίστοιχη θέση στον επισιτιστικό τοµέα •Πολύ καλή γνώση αγγλικών Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο σχολής τουριστικής εκπαίδευσης •Γνώση γερµανικών Προσφέρουµε: •Εποχική απασχόληση •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Διατροφή στο staff restaurant

19 33

Παρακαλούµε για την αποστολή βιογραφικού σηµειώµατος µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή διαβατηρίου στο e-mail: Loula.metaxa@ cretamaris.gr

Το ξενοδοχείο Kassandra Bay Resort & Spa (www. kassandrabay.com) στη Σκιάθο, επιθυµεί να προσλάβει για την σαιζόν 2016:

Το ξενοδοχείο Elysium Boutique στην Aνάληψη Χερσονήσου Κρήτης, ζητεί:

Aπαιτούµενα προσόντα: •Απόφοιτος τουριστικής σχολής •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση σε πέντε αστέρων ξενοδοχείο •Άριστη γνώση αγγλικών και µίας δεύτερης ξένης γλώσσας •Εξοικίωση στη χρήση Η/Υ και συγκεκριµένα στο πρόγραµµα Protel •Άριστη ικανότητα στην επικοινωνία και στις διαπροσωπικές σχέσεις •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά, οµαδικό πνεύµα συνεργασίας Η επιχείρηση προσφέρει: •Διαµονή και διατροφή •Δυναµικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας •Απασχόληση από Μάϊο έως και Σεπτέµβριο

Barmen / Barwomen Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο αντίστοιχης σχολής τουριστικών επαγγελµάτων •5ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση απαραίτητη σε ξενοδοχεία 5 •Άριστη γνώση αγγλικών •Επιθυµητή γνώση δεύτερης γλώσσας •Επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες •Άριστη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών •Ευελιξία και προσαρµοστικότητα •Οµαδικό πνεύµα Η εταιρία µας προσφέρει: •Οικονοµικές απολαβές αναλόγως προσόντων •Διαµονή και διατροφή •Δυνατότητες εξέλιξης •Επαγγελµατικό περιβάλλον εργασίας •Δυνατότητα διαµονής σε κατοίκους εκτός Κρήτης •Δωρεάν µεταφορά µε υπηρεσιακό λεωφορείο από και προς το Ηράκλειο & την Ανάληψη •Συνεχής εκπαίδευση (on the ob training) Βιογραφικά τα οποία δεν πληρούν τις παραπάνω προ ποθέσεις και στέλνονται χωρίς πρόσφατη φωτογραφία, δεν θα γίνονται δεκτά. Για αποστολή βιογραφικών αιτήσεων (υποχρεωτικά µε πρόσφατη έγχρωµη φωτογραφία) στο e-mail: Manager elysium-beach.gr

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για το υπόλοιπο της σεζόν 2016, µε προοπτική εποχικής απασχόλησης και τη σεζόν 2017: Προϊστάµενο Υποδοχής (code: FΟM) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής µε κατεύθυνση στα τουριστικά επαγγέλµατα •Αποδεδειγµένη ετή προ πηρεσία σε θέσεις υποδοχής µε τουλάχιστον ετή προ πηρεσία ως Προϊστάµενος Υποδοχής •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών •Άριστη γνώση ξενοδοχειακών προγραµµάτων •Επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα µε φωτογραφία τους αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό - υπόψη τµήµατος προσωπικού - στο e-mail: hr@portocarras.com. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. Front Office Agent / Υπάλληλος Υποδοχής Με τη φιλόξενη ατµόσφαιρα και την εκλεπτυσµένη κοµψότητα που το διακρίνει, το ξενοδοχείο Liostasi Ios hotel & spa µέλος των small luxury hotels of the world, δίνει την δυνατότητα σε λίγους και ικανούς, να συµµετάσχουν στην οµάδα που θα συντελέσει και φέτος στις υψηλότερες προδιαγραφές υπηρεσιών. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτερης ή ανωτάτης τουριστικής σχολής •Εµπειρία τουλάχιστον - ετών σε ξενοδοχεία 5 σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και µιας δεύτερης •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας µε επικοινωνιακές ικανότητες •Πολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη και ευχάριστη προσωπικότητα •Άριστη γνώση /Y όσον αφορά indows, E cel, Internet skills •Ικανότητα διαχείρισης προβληµάτων •Καλές ικανότητες reporting •Πολύ καλή γνώση συστήµατος Fidelio •Εµπειρία σε G S, I Ss Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας και συµβίωσης •Διαµονή και ηµιδιατροφή •Αποδοχές αναλόγως προσόντων-προ πηρεσίας •Δυνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία στο e-mail: personnel@liostasi.gr ή στο fax: 22860 92680. Συστάσεις απαραίτητες.

Front Office Agent

Παρακαλούµε αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα µαζί µε φωτογραφία, µέσω e-mail: kassandrabay gmail.com. Βιογραφικά χωρίς πρόσφατη φωτογραφία, δεν θα ληφθούν υπ’ όψιν. Το ξενοδοχείο Kensho hotel & Suites ζητά ζητάει να προσλάβει: Νυχτερινό Receptionist (κωδ. N.R) Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει άριστη εξυπηρέτηση των πελατών µε βάση την επίτευξη προτύπων ποιότητας. Απαιτήσεις θέσης: • χρόνια τουλάχιστον εµπειρία ως Νυχτερινός Receptionist σε ξενοδοχειακή µονάδα πολυτελείας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Ευχέρεια χρήσης υπολογιστών και πληροφοριακών ξενοδοχειακών συστηµάτων και ειδικότερα του Protel •Ικανότητα επικοινωνίας µε ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@kenshomykonos.com, υπόψη: κ. Μιχάλη Τάκου.

ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ Το ξενοδοχείο Kensho Hotel & Suites στη Μύκονο ζητά να προσλάβει: Υπεύθυνη Spa/Αισθητικό (κωδ. S.C.) H ιδανική υποψήφια θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει άριστη εξυπηρέτηση των πελατών µε βάση την επίτευξη προτύπων ποιότητας. Απαιτήσεις θέσης: • χρόνια τουλάχιστον εµπειρία ως Yπεύθυνη Spa/ Aισθητικός είτε σε ξενοδοχειακή µονάδα πολυτελείας, είτε σε πολυτελή κέντρο αισθητικής •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Ευχέρεια χρήσης υπολογιστών και πληροφοριακών ξενοδοχειακών συστηµάτων •Ικανότητα επικοινωνίας µε ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες Υπεύθυνος επικοινωνίας υπόψη: κ. Μιχάλη Τάκκου. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@kenshomykonos.com Το ξενοδοχείο πολυτελείας The Lesante Luxury hotel & spa, επιθυµεί να προσλάβει: Spa Therapist/Αισθητικό Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο σχολής •Προ πηρεσία - έτη σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση θεραπειών προσώπου και σώµατος •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ξενοδοχειακή προ πηρεσία •Δυνατότητα προσαρµογής στα λειτουργικά πρότυπα και τον τρόπο λειτουργίας του ξενοδοχείου •Επαγγελµατική συµπεριφορά •Οµαδικότητα - πνεύµα συνεργασίας Προσφέρονται: •Διαµονή και διατροφή •Φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθός αναλόγως προσόντων Βιογραφικά στο e-mail: fbmanager lesante.gr

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

Εργασία

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

την προσωπική και στην επαγγελµατική ζωή

να την αντιµετωπίσουν. Και γι’ αυτό άλλοι την αγνοούν, ενώ κάποιοι άλλοι τη µάχονται, της επιτίθενται. Το καλύτερο που έχουµε να κάνουµε είναι να κοιτάξουµε µέσα µας. Να αναγνωρίσουµε τις αξίες µας και τις «αδυναµίες» µας και να τις µετατρέψουµε σε «ευκαιρίες». Έτσι θα σταµατήσουµε να κάνουµε άσκοπες και ανώφελες συγκρίσεις.

Έτσι θα σταµατήσουµε να αισθανόµαστε κατώτεροι. Έτσι θα γίνουµε εραστές της «αλήθειας». Θα εξελιχθούµε! Και έτσι δεν θα µπαίνουµε ούτε σε άσκοπες αντιπαλότητες αλλά και ούτε θα αγνοούµε το «φως». Το Αίσθηµα Κατωτερότητας στο επιχειρηµατικό πεδίο

πως εκδηλώνεται

ψη υποστήριξης στο για τα οικιακά προψη υποστήριξης στο ασιακά προβλήµατα. άποια συµπτώµατα ρες είναι τα εξής: είξεις: Πονοκέφαλος, α, δύσπνοια, εξανθήοί ερεθισµοί, συχνά οπή παλιών ασθενειδυναµία χαλάρωσης, υτία, ευαισθησία σε ρβολική εφίδρωση, λιποθυµίες, µικροαιλιότητα ή διάρροια, ή απώλεια βάρους. ενδείξεις: Αδυναης, ανησυχία, λάθη, έψη, διαρκείς αρνηδυσκολία στη λήψη κά όνειρα ή εφιάλτες, θηση, µικρότερη ευασµένη κρίση, βραόχι µακροπρόθεσµη ς αποφάσεις. περιφοράς: Έλλειψη , διαρκής ανησυχία, κτη οδήγηση, µεγάλη κοόλ και τσιγάρου, ς συγκρούσεις κατά ς, εριστικότητα, άρών και προτάσεων, που είναι γνωστό ότι ες, επικρίσεις άλλων,

βανδαλισµοί, φωνές, αργοπορία και γρήγορη αναχώρηση, µεγάλα διαλείµµατα, παθητικότητα και έλλειψη δέσµευσης. • Συναισθηµατικές ενδείξεις: Εκνευρισµός, ένταση, κυκλοθυµία, αποξένωση, αίσθηση ανικανοποίητου, φόβος και κρίσεις πανικού. Η σωστά οργανωµένη εργασία είναι η βάση για τη καλή απόδοση του εργαζόµενου και τη µείωση των παραγόντων του άγχους. Επίσης, ένα λογικό επίπεδο κοινωνικότητας και οµαδικής εργασίας συµβάλλει στην παραγωγικότητα, γιατί αυξάνει την αφοσίωση στη δουλειά και στην οµάδα εργασίας. Βιβλιογραφία Cooper, C.L., P. Dewe and M. O’ Driscoll (2001), Oranizational Stress: A Review and Critique of Theory, Research and Application Rotter, J.B. (1966), “Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement” Psychological Monographs, 30 (1), 1-26 Ελίνα Τσιούλη, Ψυχολόγος ΕΚΠΑ M.Sc. Έλεγχος του Στρες και Προαγωγή της Υγείας - Ιατρική Σχολή Αθηνών

Ας µεταφερθούµε τώρα στο business επίπεδο. Υπάρχουν εκατοµµύρια εταιρίες/οργανισµοί σ’ όλο τον κόσµο οι οποίες απαρτίζονται από άτοµα. Μέρος του συνόλου αυτών των ατόµων λειτουργούν στην καθηµερινή τους ζωή σύµφωνα µε το «αίσθηµα κατωτερότητας». Και είναι φυσικό και επόµενο να το µεταφέρουν και στη

business ζωή. Πολλοί είναι οι επιχειρηµατίες που νιώθουν µειονεκτικά απέναντι σε άλλους του χώρου τους. Και αυτοί οι επιχειρηµατίες συνήθως ακολουθούν µία από τις δύο τακτικές που αναφέραµε παραπάνω. Είτε αγνοούν τις επιτυχηµένες εταιρείες του χώρου τους είτε τις πολεµούν. Το αποτέλεσµα της πρώτης αντιµετώπισης είναι ότι είναι σίγουρα χαµένοι, διότι µ’ αυτόν τον τρόπο αρνούνται να µάθουν και να εξελιχθούν. Το αποτέλεσµα της δεύτερης αντιµετώπισης µπορεί να είναι αρχικά καλό, µε την έννοια της επιτυχίας/κερδοφορίας. Όµως σε βάθος χρόνου, και όχι µεγάλο, αυτό γυρνάει εναντίον τους. Άρα, και στις δύο περιπτώσεις η κατάσταση είναι «lose». Σίγουρα αυτό που πρέπει να κάνουν είναι να διαµορφώσουν µία κουλτούρα µη ανταγωνιστική, περισσότερο συνεργατική και αλληλέγγυα. Μπορούν να υπάρχουν σε µία συνεχόµενη κατάσταση lifelong learning και ταυτόχρονα να εστιάζουν στο πως θα εξελιχθούν, βασιζόµενοι στα ισχυρά τους χαρτιά, που αυτά συνήθως έχουν να κάνουν µε τους ανθρώπους, την τοποθεσία, το προϊόν/ υπηρεσία κ.ά. Ταυτόχρονα, «πληγές» οι οποίες κακοφορµίζουν θα πρέπει να τις κλείνουν αµέσως. Όπως επίσης δεν θα πρέπει να νοιάζονται για το πόσο «ισχυρές» είναι, in terms of status & money, ούτε θα πρέπει να κινούνται µέσα στη λογική της ανταγωνιστικότητας. Θα πρέπει η κάθε εταιρεία να λειτουργεί ως ένας άνθρωπος που βλέπει το «φως» και το «εκµεταλλεύεται» για το δικό του καλό. Θα πρέπει να επικεντρώνεται στον εαυτό της και όχι στους άλλους. Κάθε αλλαγή προς το καλύτερο προκύπτει από µέσα προς τα έξω και όχι απ’ έξω προς τα µέσα!!! ∆ήµητρα Ζερβάκη, ΕΜΒΑ, PMP, TTT Business Coach, Project Manager http://dimitrazervaki.com/

∆ιαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας Η σύγκρουση είναι ένα φυσικό στοιχείο της κοινωνικής ύπαρξης, καθώς και µια πραγµατικότητα για όλα τα ανθρώπινα όντα, τα οποία συνεργάζονται. Οι συγκρούσεις ορίζονται ως βαθιά ριζωµένες διαφορές που δύσκολα επιλύονται, σε αντίθεση µε τις απλούστερες και ευκολότερα διευθετούµενες διαφωνίες (Burton, 1986 / Burgess & Spangler, 2003). Ο Pawlak (1998) αναφέρει ότι σε µια σύγκρουση δυο τουλάχιστον µέλη, οι αποκαλούµενοι παράγοντες, βρίσκονται σε διαµάχη γύρω από ένα ζήτηµα. Οι παράγοντες µπορεί να είναι άτοµα, εταιρίες, κράτη, πολιτικά κόµµατα, οργανισµοί κτλ. Είναι µια διαδικασία που ξεκινάει, όταν η µία πλευρά αντιλαµβάνεται ότι η άλλη επηρεάζει αρνητικά ή πρόκειται να επηρεάσει αρνητικά κάτι, για το οποίο η πρώτη πλευρά ενδιαφέρεται. Η αφετηρία µιας σύγκρουσης, τόσο στην προσωπική ζωή όσο και στο χώρο εργασίας, µπορεί να είναι η αντίθεση σε θέσεις ή απόψεις, αντιλήψεις ή πεποιθήσεις, σε επιθυµίες ή σε βαθύτερες ανάγκες. Αυτή περιλαµβάνει δύο άτοµα κι ένα θέµα, δύο ή περισσότερους ανθρώπους και µια σειρά από ζητήµατα, αλλά φυσικά κι έναν άνθρωπο µε µια εσωτερικής φύσεως σύγκρουση, όπως για παράδειγµα κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας και τις τυχόν υποχωρήσεις ή επαναπροσδιορισµό των στόχων που χρειάζεται να κάνει κάποιος. Συχνά σε µία διαµάχη η αιτία µπορεί να µην είναι αυτή που φαντάζει εκ πρώτης όψεως, αλλά να υπάρχει ένα άλλο ζήτηµα που πραγµατικά την πυροδοτεί, το οποίο είναι «κρυµµένο» ή κεκαλυµµένο. Τα συναισθήµατα που κυριαρχούν συνήθως σε συνθήκες σύγκρουσης σε προσωπικό- κοινωνικό ή επαγγελµατικό επίπεδο και συγκεκριµένα σε διαφωνίες µεταξύ συναδέλφων, µεταξύ προϊσταµένου και υπαλλήλων ή όταν κάποιος αναζητά εργασία χωρίς αποτέλεσµα, είναι η οργή, το άγχος, ο τρόµος, η κατάθλιψη, η έξαψη, η απογοήτευση, η δυσπιστία, η λύπη, η ηττοπάθεια, η αυταρέσκεια, κυρίως δηλαδή τα λεγόµενα «αρνητικά» συναισθήµατα. Ο τρόπος, µε τον οποίο τα διαχειρίζεται ο καθένας και ο βαθµός αναγνώρισής τους, βοηθάει και καθορίζει τον τρόπο που επιλύεται η σύγκρουση. Τα συναισθήµατα και οι στάσεις που βοηθούν τη διαχείριση µιας σύγκρουσης µπορούν να είναι η προθυµία και το ενδιαφέρον για τον άλλο, η κατανόηση της θέσης και των συναισθηµάτων του άλλου (ενεργητική ακρόαση), η ειλικρίνεια, η υψηλή αυτοεκτίµηση, η υποµονή, ο σεβασµός του άλλου, η αισιοδοξία. Οι τρόποι επίλυσης συγκρούσεων µπορούν να είναι οι παρακάτω:

Α. Η Αποφυγή της σύγκρουσης, η οποία συνίσταται στη µη αντιµετώπιση της σύγκρουσης. Σε αυτήν τη στρατηγική το άτοµο είτε αγνοεί είτε αναβάλει τη σύγκρουση. Είναι κατάλληλη κυρίως όταν άλλοι µπορούν να επιλύσουν τη σύγκρουση πιο αποτελεσµατικά ή όταν χρειάζεται να ηρεµήσουν τα πνεύµατα. Β. Η Επιβολή της λύσης ή σύγκρουση, δηλαδή η εκδήλωση του ανταγωνισµού µεταξύ των πλευρών που διαφωνούν. Οι συµµετέχοντες συγκρούονται, εκφράζουν αρνητικά συναισθήµατα και εκτίθενται σε µία κατάσταση, η οποία εγκυµονεί τον κίνδυνο της ρήξης. Η θετική πλευρά αυτής της προσέγγισης είναι ότι συνήθως τα αληθινά αίτια του προβλήµατος αναδύονται άµεσα. Γ. Ο Συµβιβασµός, ο οποίος στηρίζεται στην αντίληψη της µερικής ικανοποίησης των πλευρών, συνήθως µετά από παραχωρήσεις. Είναι επιθυµητή στρατηγική, κυρίως όταν υπάρχει πίεση χρόνου ή όταν απαιτείται προσωρινός διακανονισµός. ∆. Η Υποχώρηση, στην οποία η µια πλευρά υποχωρεί, ώστε να ικανοποιηθεί η άλλη. Η στρατηγική αυτή εφαρµόζεται συνήθως σε περιπτώσεις, όπου η διατήρηση καλών σχέσεων θεωρείται σηµαντικότερη από το θέµα της σύγκρουσης και η υποχώρηση παρουσιάζεται ως πράξη καλής θέλησης. Είναι ένα είδος «αυτοθυσίας» που δεν είναι διεκδικητικό και ούτε ευνοεί τη συνεργασία. Ε. Η ∆ιαπραγµάτευση ή Οµαδική προσέγγιση, η οποία δεν αποσκοπεί στον εξαναγκασµό της άλλης πλευράς. Αντίθετα, οµαδική επίλυση σύγκρουσης σηµαίνει εστίαση στο πρόβληµα, συζήτηση, συνεργασία, ενσυναίσθηση των άλλων, διαπραγµάτευση και εύρεση λύσης µέσω µιας διαδικασίας διευθέτησης της µε αµοιβαίες υποχωρήσεις. Κατά συνέπεια, οι τεχνικές που µπορούν να οδηγήσουν σε θετική διαχείριση µιας σύγκρουσης χαρακτηρίζονται από διάθεση για αµοιβαία και εποικοδοµητική επικοινωνία. Για να επιτευχθεί αυτό είναι απαραίτητη από τη µια η κατανόηση των προσωπικών - ατοµικών συναισθηµάτων, που πηγάζουν από τα συναισθήµατα που εκφράζει το άλλο άτοµο ή πλευρά, που συµµετέχει στη σύγκρουση, αλλά και η διάθεση να υπάρξει συντονισµός µε την οπτική του άλλου, κατανόηση των αναγκών του, των συναισθηµάτων του και τελικά της άποψής του. Μαρία Καρακίτσου, Ψυχολόγος - Σύµβουλος Απασχόλησης και Επαγγελµατικού Προσανατολισµού, www.psychologoskarakitsou.gr

Έρευνα

36 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Ε-learning στην Ελλάδα είναι το ίδιο καλό και χρήσιµο σαν µέθοδος εκπαίδευσης µε τον παραδοσιακό τρόπο εκπαίδευσης, εφόσον πληροί κάποιες προϋποθέσεις, υποστηρίζει το 57%.

Το e-learning φέρνει νέες διαστάσεις στην εκπαίδευση, καθώς δίνει σε όλους τη δυνατότητα µάθησης οποτεδήποτε κι οπουδήποτε. Η καθιέρωση της τεχνολογίας, στο χώρο της εκπαίδευσης και των επιχειρήσεων, έχει δηµιουργήσει σηµαντικότατες ανακατατάξεις σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης και της λειτουργίας τους. Σύµφωνα µε την έρευνα που πραγµατοποίησε το Skywalker µε τίτλο «E-learning στην Ελλάδα», σε δείγµα 501 ατόµων, και λαµβάνοντας υπόψη το περιβάλλον στο οποίο κινούµαστε, δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι το 56% έχει πολύ καλή σχέση µε την τεχνολογία, ενώ µόλις για το 1% η σχέση τους µε την τεχνολογία είναι κακή.

Με τα µοναδικά του χαρακτηριστικά το e-learning είναι µια εµπειρία που οδηγεί στην απόκτηση νέων ικανοτήτων και γνώσεων. To γεγονός αυτό, δηµιουργεί στο 42% την πεποίθηση, ότι τα µαθήµατα e-learning θα αυξηθούν σηµαντικά στο µέλλον, αντικαθιστώντας σε µεγάλο βαθµό τα παραδοσιακά. Αντίθετα το 10% υποστηρίζει τον παραδοσιακό τρόπο διδασκαλίας και θεωρεί ότι δε θα υπάρξει τέτοια ραγδαία αύξηση των προγραµµάτων e-learning, που να φέρει ως αποτέλεσµα την αντικατάσταση της παραδοσιακής εκπαίδευσης.

4 στους 10 Οι υποστηρικτές του e-learning αξιολογούν ικανοποιητικά σε µεγάλο βαθµό σε σχέση µε τις προσδοκίες τους τα εν λόγω πιστεύουν ότι στο προγράµµατα κατά 71%, ενώ µόλις το 2% τα βρίσκει κατώτερα των προσδοκιών του. Το 91% αυτών θα παρακολουθούσε µέλλον τα µαθήµατα ξανά κάποιο πρόγραµµα e-learning. O µεγαλύτερος κίνδυνος βέβαια βρίσκεται στο ενδετης δηµιουργίας µια κοινωνίας δύο στρωµάτων, e-learning θα αυξηθούν χόµενο στην οποία ένα µόνο µέρος του πληθυσµού θα έχει πρόσβαση στη νέα τεχνολογία, θα τη χειρίζεται πλήρως και αντικαθιστώντας τα Οι πιο συνήθεις λόγοι παρακολούθησης κάποιου προθα απολαµβάνει πλήρως τα οφέλη της και για το άλλο µέρος η γνώση της τεχνολογίας και -κατ’ επέκταση- της γράµµατος e-learning, όπως προέκυψε από την έρευνα, είναι: παραδοσιακά σε εκπαίδευσης θα αποτελεί πολυτέλεια. 1. Η συνεχής επιµόρφωση, µε ποσοστό 61%, αφήνοντας Σύµφωνα λοιπόν µε το γεγονός αυτό το 20% αναγωρίζει πίσω την άποψη ότι η µόρφωση ενός ατόµου τελειώνει µεγάλο βαθµό ως βασικό µειoνέκτηµα του e-learning τα προβλήµατα που αντιµαζί µε τις σπουδές του Ο άνθρωπος, µέσω της εξέλιξης της επιστήµης και της τεχνολογίας, είναι σε θέση να διευρύνει τις γνώσεις και τις δεξιότητές του, µέσα από διάφορες µορφές µάθησης, µία εκ των οποίων είναι και η εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι, σχεδόν 1 στους 2 τoυς ερωτηθέντες έχει παρακολουθήσει κάποιο πρόγραµµα e-learning, ενώ 1 στους 4 δεν έχει παρακολουθήσει αλλά έχει ενδιαφερθεί. Ο αριθµός των προγραµµάτων που έχει παρακολουθήσει το 49% είναι 2-5, ενώ 1 στους 3 έχει παρακολουθήσει τουλάχιστον 1 πρόγραµµα e-learning.

µετωπίζει κάποιος από την έλλειψη εξοικείωσης µε την τεχνολογία. Το 71% των ερωτηθέντων υποστηρίζει ότι το βασικό πρόβληµα µε το οποίο έρχεται αντιµέτωπη η εξ αποστάσως εκπαίδευση, είναι η µειωµένη προσωπική επικοινωνία και επαφή, πράγµα το οποίο προσφέρει η παραδοσιακή εκπαίδευση. Ως µειονέκτηµα εµφανίζεται και η απαραίτητη ύπαρξη συµβατού τεχνολογικού εξοπλισµού µε ποσοστό 28%, και το γεγονός ότι τα πτυχία δεν είναι αναγνωρισµένα µε ποσοστό 39%.

2. Η απόκτηση κάποιας πιστοποίησης, µε ποσοστό 11% 3. Η απόκτηση συγκεκριµένης γνώσης άµεσα, µε ποσοστό 8% 4. ∆ιότι ζητήθηκε από τη δουλειά, µε ποσοστό 8%. Η εκπαίδευση είναι τόσο άµεσα συνδεδεµένη µε την εφαρµογή των Τεχνολογιών της Πληροφορίας και Επικοινωνίας, που στην πραγµατικότητα γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο να προσφέρει ή να λάβει κανείς εκπαίδευση χωρίς την εφορµογή τέτοιων προηγµένων τεχνολογιών. Ως εκ τούτου το e-learning µπορεί να σταθεί αντάξια και να

Ο σχεδιασµός των µαθηµάτων στο e-learning έχει τελειοποιηθεί τα τελευταία χρόνια

Τα βασικότερα πλεονεκτήµατα του e-learning Είναι οικονοµικότερο από την κλασική εκπαίδευση

Ένα πρόγραµµα e-Learning µπορεί να είναι ισάξιο µε ένα παραδοσιακό;

39% 70%

∆εν υπάρχουν γεωγραφικοί περιορισµοί Είναι ευέλικτo και ευπροσάρµοστo

∆Ξ / ∆Α 57%

56%

Επιτρέπει στον καταρτιζόµενο να προχωρά µε το ρυθµό που επιθυµεί

Ναι 23%

53% 18%

Ο καταρτιζόµενος αισθάνεται λιγότερο άγχος Ταχύτερη εκµάθηση σε σχέση µε τις παραδοσιακές µεθόδους εκπαίδευσης

Όχι 17%

15% 2%

Έλλειψη προσωπικής επαφής

18%

∆ιαδραστικό περιβάλλον

64%

Εξοικονόµηση χρόνου µετακινήσεων 0

Ναι, υπό προϋποθέσεις 57%

Έρευνα

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 37

βάσει των κλασικών αρχών εκπαίδευσης, προσφέροντας πάρα πολλά οφέλη στους εκπαιδευόµενους των προγραµµάτων αυτών. Το e-learning, ως η πλέον τεχνολογικά προηγµένη µέθοδος εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, προσφέρει µια σειρά από σηµαντικά πλεονεκτήµατα: η εκµηδένιση των γεωγραφικών περιορισµών θεωρείται ώς το σηµαντικότερο πλεονέκτηµα του e-learning από το 70% του δείγµατος. Ακολουθεί η εξοικονόµηση χρόνου µετακινήσεων µε ποσοστό 64%, η ευελιξία και η προσαρµοστικότητα της µεθόδου µε ποσοστό 56% και το γεγονός ότι επιτρέπει στον καταρτιζόµενο να προχωρά µε το ρυθµό που επιθυµεί µε 53%. Την ταχύτερη εκµάθηση σε σχέση µε τις παραδοσιακές µεθόδους εκπαίδευσης θεωρεί ως πλεονέκτηµα το 15%.

που αναπτύσσονται µέσω ενός προγράµµατος e-learning. Ως εκ τούτου, αν και το 22% αντιµετώπισε κάποιο πρόβληµα κατά τη διάρκεια κάποιου προγράµµατος που παρακολούθησε, µόνο το 3% εγκατέλειψε το πρόγραµµα. Η εκπαίδευση από απόσταση απαιτεί την ανάπτυξη επικοινωνιακής υποδοµής που να επιτρέπει την ανεξάρτητη επικοινωνία των εκπαιδευόµενων µε τους εκπαιδευτές ή άλλους εκπαιδευόµενους και την εργασία σε οµάδες. Τα τελευταία χρόνια, µε την εξάπλωση της χρήσης των ψηφιακών τεχνολογιών, πολλαπλασιάζονται και οι προσφερόµενες ευκαιρίες εκπαίδευσης στους πολίτες, όλων των στρωµάτων και ηλικιών. Υπερβαίνοντας συχνά εµπόδια που οφείλονται στο κοινωνικό υπόβαθρο αλλά και στην οικονοµική τους κατάσταση, και συνδέοντας µε τις ανάγκες τους, ανάλογα µε την ηλικία και τη φάση της επαγγελµατικής τους εξέλιξης, σε µιαν προοπτική δια βίου µάθησης.

Ο βαθµός διαδραστικότητας Η έρευνα πραγµατοποιήθηκε από το παρατηρητήριο του και η παιδαγωγική Skywalker, την περίοδο 1 εώς 7 Σεπτεµβρίου 2016, µέσω ερωτηµατολογίου και παρουσιάστηκε στο Education µέθοδος που ακολουθεί, online Festival 2016. ∆είγµα: 501 ερωτηθέντες καθιστούν επιτυχηµένο ∆ηµογραφικά χαρακτηριστικά δείγµατος: ένα πρόγραµµα Φύλο: Άντρες 40%, Γυναίκες 60% Βασικό συµπέρασµα της έρευνας είναι ότι το e-learning προΗλικία: 18-25 11%, 26-35 42%, 36-44 27%, 45-60 19%, σφέρει σηµαντικά καινοτόµα στοιχεία στην εκπαίδευση. ∆ίνει e-learning 60+ 1% πρόσβαση σε µεγάλο όγκο πληροφορίας και γνώσης υποστηρίζει Ένας πολύ µεγάλος αριθµός κολεγίων, πανεπιστηµίων, επιχειρήσεων και οργανισµών γενικότερα, παρέχει σήµερα µαθήµατα και προγράµµατα συνεχιζόµενης εκπαίδευσης µε e-learning. Το βασικότερο στοιχείο το οποίο κάνει ένα πρόγραµµα e-learning επιτυχηµένο είναι ο βαθµός διαδραστικότητάς του υποστηρίζει ο 1 στους 2. Εν συνεχεία έρχεται η παιδαγωγική µέθοδος που ακολουθεί µε ποσοστό 53% και η διάρκεια του προγράµµατος κατά 19%. Σηµαντική είναι η ύπαρξη τεχνικής υποστήριξης και η φήµη του οργανισµού που προσφέρει το εκάστοτε πρόγραµµα.

Εργασιακή εµπειρία:

το 55% και προσφέρει στην ανάπτυξη ενός καινοτόµου παιδαγωγικού προγράµµατος θεωρεί το 35%. ∆εδοµένου ότι η δικτύωση είναι σηµαντικό στοιχείο της εποχής, το e-learning έρχεται και δηµιουργεί ηλεκτρονικές σχέσεις µεταξύ των συµµετοχόντων.

Καθόλου 5%, 1-5 χρόνια 28%, 6-10 χρόνια 22%, 11-20 χρόνια 28%, 21-35 χρόνια 16%, 35+ χρόνια 1%

Η δυναµική που αποκτά το e-learning, ως εργαλείο εκπαίδευσης όλο και αυξάνεται. Μαζί µε αυτή και οι δεξιότητες των ατόµων που το επιλέγουν για την εκπαίδευσή τους. Η δεξιότητα της µάθησης, της ευελιξίας, της πειθαρχίας, της εξοικείωσης µε την τεχνολογία και της διαχείρισης της πληροφορίας, είναι ορισµένες από τις δεξιότητες

Υποχρεωτική 1%, ∆ευτεροβάθµια 15%, Τριτοβάθµια 49%, Μεταπτυχιακό 35% Οικογενειακή κατάσταση: Άγαµος/η 61%, Έγγαµος 33%, Άλλο 6%

Καταλληλότερη συσκευή για την παρακολούθηση ενός προγράµµατος e-learning

Σε ποια σηµεία υστερεί το e-learning; Mειωµένη προσωπική επικοινωνία και επαφή

71%

Προβλήµατα από την έλλειψη εξοικείωσης µε την τεχνολογία

Επίπεδο εκπαίδευσης:

56%

20%

Απαραίτητη η ύπαρξη συµβατού τεχνολογικού εξοπλισµού και λογισµικού

28% 39%

∆εν είναι αναγνωρισµένα τα πτυχία Είναι λιγότερο αποτελεµατικό σε σχέση µε την κλασική εκπαίδευση

3% 0

15%

Άλλο

31%

Κινητό

2% Tablet

Laptop

H/Υ

Αδιάφορο

Θέσεις Εθελοντών

38 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Το Δίκτυο πηρεσιών Πρόλη ης και Έγκαιρης Παρέμβασης του ΚΕΘΕΑ απευθύνεται σε έφηβους, νέους ενήλικες και τις οικογένειές τους, µε στόχο την αντιµετώπιση των δυσκολιών εκείνων που µπορεί να οδηγήσουν τους νέους σε εξαρτητικές ή άλλες βλαπτικές για αυτούς συµπεριφορές. Για το σκοπό αυτό, µέσα από ένα εύρος υπηρεσιών πρόληψης, έγκαιρης παρέµβασης και εκπαίδευσης επαγγελµατιών, παρεµβαίνει τόσο σε επίπεδο της σχολικής και ευρύτερης κοινότητας, όσο και σε επίπεδο οικογένειας και ατόµου. Απαρτίζεται από τον Τομέα Πρόλη ης, το θεραπευτικό πρόγραμμα ΚΕ ΕΑ Πλεύση και το Μεταβατικό Σχολείο της Αθήνας. 1η Αγγελία: Εθελοντές για τις δηµιουργικές δραστηριότητες του Στεκιού Νέων, σε ομάδα νέων 13-17 ετών, όπως: • Μαγειρική • Καλλιτεχνικές δημιουργίες κατασκευές • ωγραφική • Χορό • έατρο Τι χρόνο πρέπει να αφιερώσεις: Ένα δίωρο την εβδοµάδα µέχρι το τέλος της σχολικής χρονιάς 2 1 -2 17. Η ομάδα θα πραγµατοποιείται κάθε ∆ευτέρα ή Τρίτη ή Τετάρτη ή Παρασκευή (επιλέγετε ημέρα) και ώρες 15: -1 :3 ή 17: -1 :3 . Για την κατάλληλη εκπαίδευση σου, δύο 4ωρα. Για την εποπτεία σου και την εξειδικευµένη εκπαίδευση σου ένα Σάββατο το µήνα. Τι προσόντα χρειάζεσαι: • Επάρκεια γνώσης του αντικειμένου • πευθυνότητα και αξιοπιστία στη δέσμευση που αναλαµβάνεις • Αγάπη προς τα παιδιά, επικοινωνιακό πνεύμα και όρεξη για δουλειά Τι θα κάνεις: Βοηθάς τους νέους στη δηµιουργική έκφραση και στην ενίσχυση της αυτοεκτίµησής τους. Τι κερδίζεις/τι µαθαίνεις: Εδώ θα σχετιστείς µε νέους, θα εκπαιδευτείς στις βασικές αρχές πρόληψης και θα ενηµερωθείς για θέµατα που αφορούν στη χρήση και στην εξάρτηση, καθώς και για θέµατα που σχετίζονται µε τη µαθησιακή διαδικασία. Επιπλέον, µέσα από την οµαδική εποπτεία θα αποκτήσεις εµπειρία για θέµατα σχετικά µε τα αίτια των συµπεριφορών, την ψυχολογία των εφήβων, τη διαχείριση συναισθηµάτων κ.α. 2η Αγγελία: Εθελοντές για µαθήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας, για µαθητές Γυµνασίου, στο πλαίσιο του προγράμματος πρόλη ης με τίτλο: «Μετάβαση από το ∆ηµοτικό στο Γυµνάσιο», ως εξής: • Για το μάθημα των Αρχαίων & Νέων των τάξεων Α , Β & Γ Γυμνασίου • Για το μάθημα των Μαθηματικών των τάξεων Α , Β & Γ Γυμνασίου • Για το μάθημα της Φυσικής των τάξεων Α , Β & Γ Γυμνασίου • Για το μάθημα της Χημείας των τάξεων Α , Β & Γ Γυμνασίου Τι χρόνο πρέπει να αφιερώσεις: Τα μαθήματα γίνονται Δευτέρα ή και Πέμπτη και ώρες 15. -1 : , μέχρι το τέλος της σχολικής χρονιάς 2 1 -2 17 σε μικρά γκρουπάκια (2-3 µαθητών) Για την κατάλληλη εκπαίδευση σου, δυο 4ωρα Για την εποπτεία σου και την εξειδικευµένη εκπαίδευση σου ένα Σάββατο το µήνα Τι προσόντα χρειάζεσαι: • Επάρκεια γνώσης του αντικειμένου • πευθυνότητα και αξιοπιστία στη δέσμευση που αναλαµβάνεις • Αγάπη προς τα παιδιά, επικοινωνιακό πνεύμα και όρεξη για δουλειά Τι θα κάνεις: Βοηθάς τους µαθητές στα βασικά µαθήµατά τους και συµµετέχεις στην οµάδα εποπτείας των εθελοντών για τη διαµόρφωση του εκπαιδευτικού πλάνου για το κάθε παιδί, τη διαχείριση περιστατικών και τη διαµόρφωση του εκπαιδευτικού πλαισίου. Τι κερδίζεις/τι µαθαίνεις:

Εδώ θα σχετιστείς µε νέους, θα εκπαιδευτείς στις βασικές αρχές πρόληψης και θα ενηµερωθείς για θέµατα που αφορούν στη χρήση και στην εξάρτηση, καθώς και για θέµατα που σχετίζονται µε τη µαθησιακή διαδικασία. Επιπλέον, µέσα από την οµαδική εποπτεία θα αποκτήσεις εµπειρία για θέµατα σχετικά µε τα αίτια των συµπεριφορών, την ψυχολογία των εφήβων, τη διαχείριση συναισθηµάτων κ.α. 3η Αγγελία: Εθελοντές για µαθήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας, για µαθητές ∆ηµοτικού, στο πλαίσιο του προγράμματος πρόλη ης με τίτλο: «Μετάβαση από το ∆ηµοτικό στο Γυµνάσιο», ως εξής: • Για το μάθημα της Γλώσσας των τάξεων Ε & ΣΤ’ ∆ηµοτικού • Για το μάθημα των Μαθηματικών των τάξεων Ε & ΣΤ Δημοτικού Τι χρόνο πρέπει να αφιερώσεις: Τα μαθήματα γίνονται Τρίτη ή και Παρασκευή και ώρες 15. -17:3 , μέχρι το τέλος της σχολικής χρονιάς 2 1 -2 17 σε μικρά γκρουπάκια (2-3 µαθητών) Για την κατάλληλη εκπαίδευση σου, δυο 4ωρα Για την εποπτεία σου και την εξειδικευµένη εκπαίδευση σου ένα Σάββατο το µήνα Τι προσόντα χρειάζεσαι: • Επάρκεια γνώσης του αντικειμένου • πευθυνότητα και αξιοπιστία στη δέσμευση που αναλαµβάνεις • Αγάπη προς τα παιδιά, επικοινωνιακό πνεύμα και όρεξη για δουλειά Τι θα κάνεις: Βοηθάς τους µαθητές στα βασικά µαθήµατά τους και συµµετέχεις στην οµάδα εποπτείας των εθελοντών για τη διαµόρφωση του εκπαιδευτικού πλάνου για το κάθε παιδί, τη διαχείριση περιστατικών και τη διαµόρφωση του εκπαιδευτικού πλαισίου. Τι κερδίζεις/τι µαθαίνεις: Εδώ θα σχετιστείς µε νέους, θα εκπαιδευτείς στις βασικές αρχές πρόληψης και θα ενηµερωθείς για θέµατα που αφορούν στη χρήση και στην εξάρτηση, καθώς και για θέµατα που σχετίζονται µε τη µαθησιακή διαδικασία. Επιπλέον, µέσα από την οµαδική εποπτεία θα αποκτήσεις εµπειρία για θέµατα σχετικά µε τα αίτια των συµπεριφορών, την ψυχολογία των εφήβων, τη διαχείριση συναισθηµάτων κ.α. 4η Αγγελία: Εθελοντές για τις δηµιουργικές δραστηριότητες του Στεκιού Νέων, σε ομάδα νέων 1 -12 ετών όπως: • Μαγειρική • Καλλιτεχνικές δημιουργίες κατασκευές • ωγραφική • έατρο • Χορό Τι χρόνο πρέπει να αφιερώσεις: Ένα δίωρο την εβδοµάδα µέχρι το τέλος της σχολικής χρονιάς 2 1 -2 17. Η ομάδα θα πραγματοποιείται κάθε Πέμπτη και ώρες 15: -17: . Για την κατάλληλη εκπαίδευση σου, δυο 4ωρα Για την εποπτεία σου και την εξειδικευµένη εκπαίδευση σου ένα Σάββατο το µήνα Τι προσόντα χρειάζεσαι: • Επάρκεια γνώσης του αντικειμένου • πευθυνότητα και αξιοπιστία στη δέσμευση που αναλαµβάνεις • Αγάπη προς τα παιδιά, επικοινωνιακό πνεύμα και όρεξη για δουλειά Τι θα κάνεις: Βοηθάς τους νέους στη δηµιουργική έκφραση και στην ενίσχυση της αυτοεκτίµησής τους. Τι κερδίζεις/τι µαθαίνεις: Εδώ θα σχετιστείς µε νέους, θα εκπαιδευτείς στις βασικές αρχές πρόληψης και θα ενηµερωθείς για θέµατα που αφορούν τη χρήση και εξάρτηση καθώς και για θέµατα που σχετίζονται µε τη µαθησιακή διαδικασία. Επιπλέον, µέσα από την οµαδική εποπτεία θα αποκτήσεις εµπειρία για θέµατα σχετικά µε τα αίτια των συµπεριφορών, την ψυχολογία των εφήβων, τη διαχείριση συναισθηµάτων κ.α. Τέλος µετά την ολοκλήρωση της συνεργασίας µας θα µπορείς να λάβεις σχετική βεβαίωση. Επικοινωνία: Τηλ: 21 212 1, -mail: info prevention.gr, .prevention.gr, Τσαμαδού 7, 1 3

Στη σηµερινή εποχή που έχουν αυξηθεί κατακόρυφα οι άνθρωποι που έχουν σοβαρά αδιέξοδα λόγω έλλειψης χρηµάτων, τώρα είναι η κατάλληλη στιγµή για να ανθίσει ο Εθελοντισµός. Άνθρωποι που δεν τους επιτρέπει το σώµα τους πλέον, λόγω ηλικίας, να καλύπτουν επαρκώς βασικές πτυχές της καθηµερινής τους διαβίωσης, περιµένουν από εµάς µια χείρα βοηθείας. ∆υστυχώς τα σύγχρονα οικονοµικά και εργασιακά δεδοµένα έχουν αφήσει λίγο περισσότερο διαθέσιµο χρόνο σε πολλούς από εµάς και είναι τώρα η ευκαιρία να αφιερωθεί αυτός ο χρόνος σε έναν καλό σκοπό. Ο εθελοντισµός προσφέρει µια διόλου ευκαταφρόνητη ικανοποίηση σε αυτούς που τον παρέχουν και ειδικά εάν προσανατολιστεί προς τους µεγαλύτερη σε ηλικία συνανθρώπους µας, τα συναισθήµατα που προκαλεί είναι µοναδικά. Άλλωστε όλοι µας έχουν έναν ηλικιωµένο που στο όνοµα του θέλουµε να βρούµε έναν τρόπο να «επιστρέψουµε» το καλό που µας έχει κάνει. Πρόγραµµα «ΕΘΕΛΟΝΤΗ ΓΕΙΤΟΝΑ» Συµµετέχοντας στο πρόγραµµα «ΕΘΕΛΟΝΤΗ ΓΕΙΤΟΝΑ», µπορείς να βοηθήσεις µία γιαγιά ή έναν παππού στην πολυκατοικία ή τη γειτονιά σου. Σε περίπτωση άµεσης και έκτακτης ανάγκης του ηλικιωµένου, ο οποίος είναι εγγεγραµµένος στην υπηρεσία «Τηλεειδοποίηση» και έχει το κόκκινο κουµπί, η Γραµµή Ζωής θα επικοινωνήσει µαζί σου για να σταθείς δίπλα του µέχρι να φτάσει η απαραίτητη βοήθεια. Επιπλέον εάν το επιθυµείς µπορείς να συνεισφέρεις, διαθέτοντας µέρος του ελεύθερου χρόνου σου, πάντα κατόπιν τηλεφωνικής κλήσης από την Γραµµή Ζωής, για να του κάνεις λίγο παρέα ή να τον διευκολύνεις σε πρακτικά ζητήµατα της καθηµερινότητας του (ψώνια, φάρµακα κτλ). Η συνεισφορά σου µέσα από το πρόγραµµα «ΕΘΕΛΟΝΤΗ ΓΕΙΤΟΝΑ» είναι ανεκτίµητη για τους ηλικιωµένους συνανθρώπους µας, τους ανθρώπους που µας φρόντισαν, τους οποίους ο σύγχρονος τρόπος ζωής και οι συνθήκες τους έχουν εξαναγκάσει να ζουν στην αποµόνωση, παρότι έχουν πολλά να προσφέρουν. Εθελοντής Αναζήτησης Βασική προϋπόθεση συµµετοχής είναι η διαθεσιµότητα. Ο ρόλος του εθελοντή αναζήτησης είναι να µεταβεί άµεσα στο σηµείο και την περιοχή που θα του υποδειχθεί, εφόσον έχουµε στη διάθεσή µας σηµαντικές πληροφορίες για κάποιον ηλικιωµένο συνάνθρωπό µας που έχει χαθεί. Στόχος του εθελοντή είναι να αναζητήσει και να ελέγξει εάν πρόκειται για τον ηλικιωµένο που έχει εξαφανισθεί και για τον οποίο έχει εκδοθεί Silver Alert. Επιπρόσθετα, µπορεί να συνδράµει τα οικεία πρόσωπα του ηλικιωµένου που έχει εξαφανισθεί σε ότι αφορά στη συγκέντρωση και στην αποστολή δικαιολογητικών για έκδοση Silver Alert (π.χ. διάθεση Internet, email, fax, κ.λπ.). Γίνε κι εσύ εθελοντής αιµοδότης Θα πρέπει να γίνει συνείδηση σε όλους ότι: • Για να υπάρχει πάντοτε διαθέσιμο αίμα πρέπει το 1 του πληθυσμού της Χώρας να προσφέρει τουλάχιστον µια φορά το χρόνο αίµα. • Σωστότερη λύση θα είναι 3 -33 . άτομα στο σύνολο των 1 . . της χώρας μας να γίνουν συστηματικοί εθελοντές Αιμοδότες, που να προσφέρουν 2-3 φορές το χρόνο ή να µπορούν να ειδοποιηθούν σε ώρα ανάγκης. • Η προσφορά αίματος μόνο σε έκτακτη ώρα για να σώσουμε τον συγγενή ή τον φίλο μας, δεν λύνει το πρόβληµα. Θα µένει πάντα το άγχος και στους συγγενείς και στο προσωπικό της Αιµοδοσίας «πως θα βρούµε τώρα αίµα» • Μόνο η εθελοντική και συστηματική προσφορά αίματος από τον πληθυσμό, έτσι ώστε να υπάρχει καθηµερινή εισροή αίµατος στις αιµοδοσίες της χώρας, θα µας δώσει ασφάλεια για την αντιµετώπιση των αρρώστων µας και θα µας απαλλάξει από το άγχος. Επικοινωνία: Κοδράτου Μεταξουργείο, ΑθήναΤΚ. 1 37 - -mail: info lifelinehellas.gr Τηλ: 211-3 7 , 21 -52 2 2 - Fa : 21 -52 2

Το Home-Start ιδρύθηκε από την argaret Harrison στο Leicester της Αγγλίας, το 1 73. Μητέρα τριών παιδιών και έμπειρη εθελόντρια η ίδια, κατάλαβε ότι οι οικογένειες δέχονται µε µεγαλύτερη ευκολία βοήθεια στο δικό τους χώρο, από ανθρώπους µε τις ίδιες εµπειρίες µε εκείνους. Στόχος του η πρόληψη ενδοοικογενειακών κρίσεων, καθώς και η ανάπτυξη και ευηµερία των παιδιών, δίνοντας κατ’ οίκον υποστήριξη από γονέα προς γονέα. Σήμερα λειτουργούν προγράμματα Home-Start σε 23 χώρες σε όλο τον κόσμο, προσαρμοσμένα στις τοπικές ανάγκες. Το 2 3 η Ελλάδα έγινε μέλος του παγκοσμίου δικτύου Home-Start. Το 2 1 ξεκίνησε το πρόγραμμα στην Αθήνα έχοντας υποστηρίξει μέχρι σήμερα πάνω από 1 ικογένειες. Τώρα το Home-Start Αθήνας επεκτείνει τη δράση του και στον Πειραιά. Το Home-Start υποστηρίζει οικογένειες με τουλάχιστον ένα παιδί προσχολικής ηλικίας καλύπτοντας ένα ευρύ φάσµα θεµάτων, όπως το άγχος της καθηµερινότητας και τις αλλαγές λόγω του ερχοµού ενός νέου µέλους αλλά και τον χωρισµό ή τις συγκρούσεις. Εκπαιδευµένοι εθελοντές-γονείς επισκέπτονται µια φορά την εβδοµάδα την οικογένεια στο σπίτι της και προσφέρουν χρόνο, κατανόηση, δέσµευση, εχεµύθεια, διακριτικότητα καθώς και την προσωπική τους εµπειρία και γνώση. Επίσης, βοηθούν τις οικογένειες να συνδεθούν µε άλλες υπηρεσίες και, εφόσον κρίνεται σκόπιµο, να υποστηριχθούν από επαγγελµατίες σε θέµατα σχετικά µε την ειδικότητά τους. Το Home-Start Αθήνας, όπως και η δράση του Πειραιά, εμπλουτίζει τις υπηρεσίες του με εκπαιδευμένους εθελοντές-παιδαγωγούς που θα ασχοληθούν µε τα παιδιά δηµιουργικά µέσα στο σπίτι. Σκοπός αυτής της δράσης είναι να τα ενισχύσει, ώστε να αναπτύξουν σχέσεις κατανόησης και εµπιστοσύνης µε τους γύρω τους µέσα από το παιχνίδι και παράλληλα να οριοθετήσει τη συµπεριφορά τους και να τονώσει το αίσθηµα της αυτοπεποίθησης. Οι υπηρεσίες του προγράµµατος είναι δωρεάν και απολύτως εµπιστευτικές. *Το έργο χρηµατοδοτείται από την σλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία, στο πλαίσιο του Προγράμματος «Είμαστε όλοι Πολίτες», το οποίο είναι μέρος του συνολικού Χρηματοδοτικού Μηχανισμού του Ε Χ για την Ελλάδα, γνωστού ως Grants. Διαχειριστής Επιχορήγησης του Προγράμματος είναι το δρυμα Μποδοσάκη. Στόχος του Προγράμματος είναι η ενδυνάμωση της κοινωνίας των πολιτών στη χώρα µας και η ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης, της δηµοκρατίας και της βιώσιµης ανάπτυξης. Στηρίζουμε οικογένειες με μικρά παιδιά- Γίνε Εθελοντής Home-Start. Είσαι γονιός Βοήθησε άλλους γονείς που σε χρειάζονται. Έλα κοντά µας! Ξεκινάµε εκπαίδευση εθελοντών-γονέων για τη Δράση του Πειραιά. Επικοινώνησε στα τηλέφωνα: 213 357 - 3 5 1 5 , Home-Start Αθήνας - Δράση Πειραιά, Δραγάτση 2- , Πειραιάς, 1ος όροφος - γραφείο , ρες λειτουργίας: Δευτέρα-ΤετάρτηΠαρασκευή . -15. .

Εθελοντισµός

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 39

Οι «Συµµάχοι Υγείας» διερευνούν τις ανάγκες της 3ης ηλικίας

ίναι γνωστό ότι το ζήτηµα της υγιούς γήρανσης καθίσταται περισσότερο επίκαιρο από ποτέ στη χώρα µας, καθώς η Ελλάδα καταλαµβάνει στην Ε.Ε. τη δεύτερη θέση, µετά την Ιταλία, στα υψηλότερα ποσοστά πληθυσµού άνω των 80 ετών (6%) και στα ποσοστά άνω των 65 ετών (20,5%), το οποίο σύµφωνα µε τη Eurostat αναµένεται να αυξηθεί στο 31% ως το 2080. Οι «Σύµµαχοι Υγείας» είναι εθελοντικό πρόγραµµα ιατροψυχοκοινωνικής προσφοράς της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστηµίου Αθηνών σε συνεργασία µε τα Τµήµατα Οδοντιατρικής, Φαρµακευτικής, Νοσηλευτικής και Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ και τη Σχολή Επαγγελµάτων Υγείας και Πρόνοιας του ΤΕΙ Αθήνας. Την οργάνωση των παρεχόµενων υπηρεσιών του προγράµµατος ««Σύµµαχοι Υγείας»» έχει αναλάβει το Κέντρο Μελετών Υπηρεσιών Υγείας του εργαστηρίου Υγιεινής, Επιδηµιολογίας και Ιατρικής Στατιστικής, στο οποίο προΐσταται ο καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής κ. Γιάννης Τούντας. Το αντικείµενο του προγράµµατος είναι η προσφορά ιατρικής, οδοντιατρικής, φαρµακευτικής και ψυχοκοινωνικής φροντίδας σε άπορους, ανασφάλιστους και άλλες ευπαθείς οµάδες του πληθυσµού του λεκανοπεδίου Αττικής από µέλη ∆ΕΠ, επιστηµονικούς συνεργάτες, προπτυχιακούς και µεταπτυχιακούς φοιτητές, επαγγελµατίες υγείας ή πολίτες. Πρωταρχικός σκοπός του προγράµµατος είναι να καλυφθούν οι διαρκώς αυξανόµενες ανάγκες για ιατροψυχοκοινωνική φροντίδα ατόµων, λόγω της οικονοµικής κρίσης. Επιπρόσθετα, οι «Σύµµαχοι Υγείας» αποσκοπούν στην ενίσχυση δηµόσιων υπηρεσιών (π.χ. δηµοτικά πολυ-ιατρεία, πρόγραµµα «βοήθεια στο σπίτι», κ.α.) παρέχοντας εθελοντική εργασία και προσφέροντας δωρεάν υπηρεσίες, λειτουργώντας συµπληρωµατικά και σε συνεργασία µε τους επίσηµους φορείς υγείας και πρόνοιας και όχι ανταγωνιστικά ή υποκαθιστώντας αυτούς. Για την υλοποίηση των στόχων τους, οι «Σύµµαχοι Υγείας» συνάπτουν προγραµµατικές συµφωνίες συνεργασίας µε ενδιαφερόµενους ∆ήµους του Λεκανοπεδίου Αττικής και µε άλλους φορείς που παρέχουν αφιλοκερδώς ανθρωπιστική ιατροψυχοκοινωνική φροντίδα. Έτσι, οι «Σύµµαχοι Υγείας» έχουν ήδη συνάψει προγραµµατικές συµφωνίες συνεργασίας µε τους ∆ήµους Αγ. Αναργύρων-Καµατερού, Αγ. Βαρβάρας, Αθηναίων, Αιγάλεω, Αµαρουσίου, Ασπροπύργου, Αχαρνών, Ελληνικού-Αργυρούπολης, Ζωγράφου, Κορυδαλλού, Μεταµόρφωσης, Φιλαδέλφειας – Χαλκηδόνας, το Κοινωνικό Ιατρείο του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και της Ιεράς Αρχιεπισκοπής, τον Σύλλογο Ελλήνων Κοινωνιολόγων και το ∆ίκτυο για τα ∆ικαιώµατα του Παιδιού την Ψυχογηριατρική Εταιρεία «Ο Νέστωρ», την Ελληνική Γεροντολογική και Γηριατρική Εταιρεία και αναµένεται επέκταση των συνεργασιών και µε άλλους ∆ήµους και φορείς του Λεκανοπεδίου Αττικής. Επίσης, στο πλαίσιο της διασύνδεσης της ακαδηµαϊκής δραστηριότητας µε τις κοινωνικές ανάγκες, οι «Σύµµαχοι Υγείας» προχώρησαν στην υλοποίηση έρευνας για την εκτίµηση αναγκών των µελών των Λεσχών Φιλίας του ∆ήµου Αθηναίων µε στόχο την καταγραφή των ιατρo-ψυχoκοινωνικών αναγκών τους, προκειµένου να σχεδιαστούν ανάλογες δράσεις από τους εθελοντές των ΣΥΜΜΑΧΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Η έρευνα διεξήχθη σε 231 µέλη των Λεσχών Φιλίας µε τη χρήση αυτο-αναφορικού ερωτηµατολογίου εκτίµησης αναγκών µε προσωπικές συνεντεύξεις από εθελοντές ΣΥΜΜΑΧΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ. Αναφέροντας συνοπτικά τα αποτελέσµατα της έρευνας, το 41,5% των ερωτώµενων ήταν ηλικίας 75-84 ετών, ενώ οι γυναίκες υπερτερούν αριθµητικά από τους άντρες αποτελώντας το 71%. Το 39% είναι

Μετά την οµιλία του Ιατρού Γ. Καλλιάτσου στη Λέσχη Φιλίας Παγκρατίου.

Μετά την οµιλία του Ιατρού Γ. Καλλιάτσου στη Λέσχη Φιλίας Γκράβας. απόφοιτοι δηµοτικού και ως προς την οικογενειακή τους κατάσταση το 51% χήροι. Το 50% των ερωτώµενων ανέφεραν ότι το οικογενειακό τους εισόδηµα κυµαίνεται µεταξύ 6001200 €, µε το 24% να έχει εισόδηµα έως 600 €. Το 39% δήλωσε ότι αντιµετωπίζει πάντα ή συχνά οικονοµικές δυσκολίες µέχρι το τέλος του µήνα. Το 55% δήλωσε ότι πάσχει από υπέρταση, το 45% από υπερχοληστερολαιµία, το 20% από σακχαρώδη διαβήτη, το 10% από κατάθλιψη και το 9% από άγχος. Το 31% πιστεύει ότι κατά τον τελευταίο χρόνο χρειάστηκε κάποια θεραπεία ή διαγνωστικές εξετάσεις και δεν την έλαβε και το 33% απάντησε ότι η πληρωµή φαρµάκων αποτελεί σηµαντικό πρόβληµα. Το 13,4% απάντησε ότι έχει καθυστερήσει να εκτελέσει ή να πάρει συνταγή επειδή δεν είχε αρκετά χρήµατα να πληρώσει γι’ αυτήν, το 12% έχει πάρει λιγότερα φάρµακα από αυτά που συνέστησε ο ιατρός προκειµένου να διαρκέσουν περισσότερο και το 32% ότι έχουν µειώσει άλλα είδη πρώτης ανάγκης όπως φαγητό, καύσιµα, ηλεκτρικό για να µπορέσουν να πληρώσουν τα φάρµακα. Μεγάλα ποσοστά των ερωτώµενων απάντησαν ότι επιθυµούν τακτική παρουσία ιατρού για να συνταγογραφεί και να πραγµατοποιεί προληπτικούς ελέγχους στις Λέσχες Φιλίας. Επίσης επιθυµούν περισσότερες ενηµερωτικές οµιλίες για την υγεία και την πρόληψη, ψυχαγωγικά προγράµµατα και δραστηριότητες. Από την αναλυτική αξιολόγηση των αποτελεσµάτων της έρευνας αυτής, προέκυψε ότι η ανάγκη δράσεων κοινωνικοποίησης και δραστηριοποίησης των µελών, όσο και η ανάγκη δράσεων ενηµέρωσης για θέµατα που αφορούν την υγεία τους, έχουν πρωταρχική σηµασία. Σε πρώτη φάση οι «Σύµµαχοι Υγείας» σε συνεργασία µε την Ελληνική Γεροντολογική και Γηριατρική

Εταιρεία (Ε.Γ.Γ.Ε.), διοργάνωσαν κύκλους οµιλιών για θέµατα υγείας, µε σκοπό να καλυφθούν οι ανάγκες των ηλικιωµένων ατόµων που επισκέπτονται τις Λέσχες φιλίας για ενηµέρωση και πρόληψη. Ήδη είναι σε εξέλιξη ο κύκλος οµιλιών µε θέµα: «Παράγοντες Κινδύνου Στεφανιαίας Νόσου» από τον καρδιολόγο και µέλος της Ε.Γ.Γ.Ε., κ. Γιάννη Καλλιάτσο στις Λέσχες Φιλίας Λαµπρινής και Παγκρατίου, Γκράβας και Αγίου Αρτεµίου, ενώ στο επόµενο διάστηµα προγραµµατίζονται οµιλίες µε θέµα τον ίλιγγο στην Τρίτη ηλικία από την ∆ρ παθολόγο – γηρίατρο, κα Βέρα ∆ογιάµη, στις υπόλοιπες Λέσχες Φιλίας. Ταυτόχρονα µέσω της συνεργασίας που έχει συναφθεί µε την Ψυχογηριατρική Εταιρεία «Ο Νέστωρ», ξεκίνησαν επιµορφωτικά σεµινάρια στους ΣΥΜΜΑΧΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ σχετικά µε την αξία του εθελοντισµού στην τρίτη ηλικία και την εκπαίδευση στις ασκήσεις νοητικής ενδυνάµωσης. Ο στόχος είναι να υλοποιηθούν στο επόµενο διάστηµα αντίστοιχες δράσεις στις Λέσχες Φιλίας. Αξίζει να σηµειωθεί ότι κατά τη διάρκεια αυτού του εγχειρήµατος των ΣΥ στις Λέσχες Φιλίας, φάνηκε κάτι που ίσως να είναι ήδη γνωστό, ότι ενώ υπάρχουν προγράµµατα και δράσεις που αφορούν κυρίως την υγεία και την κοινωνική πολιτική για τους ηλικιωµένους, ωστόσο δεν υπάρχει µία ενιαία πολιτική για την τρίτη ηλικία. Οι «Σύµµαχοι Υγείας» που αποτελούνται από εθελοντές νέους σε ηλικία, φοιτητές και επαγγελµατίες υγείας, µέσω αυτής της δράσης τους συνέβαλαν σε δύο σηµαντικά πράγµατα: τόσο στην καταγραφή των αναγκών των ατόµων της τρίτης ηλικίας, όσο και στο να ληφθούν υπόψη οι προτάσεις τους προκειµένου να βελτιωθεί η ποιότητα της ζωής τους. Επιπλέον κάτι που διαφάνηκε σχεδόν αµέσως από την αρχή του προγράµµατος ήταν η εξαιρετικά αναζωογονητική επαφή µεταξύ ατόµων διαφορετικών γενεών – των νέων εθελοντών ΣΥ από τη µία πλευρά και των ηλικιωµένων µελών της Λέσχης από την άλλη. Αυτό λειτούργησε καταλυτικά για την εξέλιξη του προγράµµατος – γιατί όσο οι µεγαλύτεροι απολαµβάνουν τις επισκέψεις και το ενδιαφέρον των νεώτερων – άλλο τόσο και οι νεώτεροι νιώθουν αποτελεσµατικοί και αποκοµίζουν οφέλη από την εµπειρία και τη συζήτηση µε τους µεγαλύτερους. Φυσικά, αυτό τροφοδοτεί θετικά την υλοποίηση των εθελοντικών δράσεων, µε σηµαντικά οφέλη για όλους τους εµπλεκόµενους µε τελικό αποδέκτη την κοινότητα. Η κα. Ελίζα Ε. Φερεκύδου, είναι Βιολόγος, ∆ρ Ιατρικής Σχολής Πανεπιστηµίου Αθηνών, Συντονίστρια του Προγράµµατος «Σύµµαχοι Υγείας», του Κέντρου Μελετών Υπηρεσιών Υγείας του ΕΚΠΑ.

Εκπαίδευση

40 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 MSC IN ACCOUNTING & FINANCE

Π.Μ.Σ. στη Λογιστική & Χρηµατοοικονοµική

ο Πρόγραµµα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη «Λογιστική και Χρηµατοοικονοµική» MSc in Accounting & Finance, ιδρύθηκε το 2009 στο Τµήµα Λογιστικής Ανωτάτου Εκπαιδευτικού Ιδρύµατος Πειραιά του Τεχνολογικού Τοµέα στο πλαίσιο του Ν.3685/2008 και είναι το πρώτο Αυτοδύναµο Μεταπτυχιακό Πρόγραµµα Σπουδών που ιδρύθηκε από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυµα (Α.Ε.Ι) του Τεχνολογικού Τοµέα στην Ελλάδα. Το Πρόγραµµα έχει δύο κατευθύνσεις: - Λογιστική - Χρηµατοοικονοµική Σκοπός του Προγράµµατος είναι η µεταπτυχιακή εκπαίδευση αποφοίτων Οικονοµικών Σχολών Πανεπιστηµίων και Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων προκειµένου να είναι σε θέση να αντιµετωπίσουν τις συνεχώς αυξανόµενες ανάγκες της αγοράς. Η εµβάθυνση στη Λογιστική και Χρηµατοοικονοµική Θεωρία, η αναλυτική προσέγγιση πρακτικών θεµάτων καθώς και η εφαρµοσµένη έρευνα στη Λογιστική και Χρηµατοοικονοµική συνθέτουν τους µαθησιακούς στόχους του Μεταπτυχιακού Προγράµµατος. Υποψήφιοι για συµµετοχή στο πρόγραµµα είναι οι απόφοιτοι Οικονοµικών Σχολών, ελληνικών Πανεπιστηµίων και Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων και αναγνωρισµένων από το ∆ΟΑΤΑΠ Πανεπιστηµίων του εξωτερικού, οι οποίοι επιθυµούν µία επιτυχηµένη καριέρα στο χώρο της Λογιστικής ή της Χρηµατοοικονοµικής. Στους φοιτούντες παρέχεται αναβολή στράτευσης. Προοπτικές Καριέρας Οι πτυχιούχοι του Προγράµµατος τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, επιδεικνύουν επιτυχηµένη επαγγελµατική σταδιοδροµία σε οικονοµικά τµήµατα επιχειρήσεων και Οργανισµών στον ιδιωτικό και τον δηµόσιο τοµέα. Ειδικότερα δραστηριοποιούνται ως ελεύθεροι επαγγελµατίες λογιστές και σύµβουλοι επιχειρήσεων και επενδύσεων, διαθέτοντας επικαιροποιηµένες και ευρύτερες γνώσεις

στα θέµατα Λογιστικής – Φορολογίας κευµένα workshops στη Λογιστική - Επενδύσεων που στελεχώνουν Τρά- & Χρηµατοοικονοµική από έµπειρα πεζες, Χρηµατοπιστωτικά Ιδρύµατα, και επιτυχηµένα στελέχη της αγοράς, Εταιρείες Ορκωτών Ελεγκτών, Επιχει- καθώς και ακαδηµαϊκούς. ρήσεις παροχής Χρηµατοοικονοµικών υπηρεσιών, ΥπηΣυνεργασίες: Το ρεσίες και Ειδικά ΠΜΣ έχει συνάψει Σώµατα Ελεγκτών συνεργασία µε την του Υπουργείου ΟιΕλληνική Ένωση Το επόµενο κονοµικών καθώς Πιστοποιηµένων και Οικονοµικές Αναλυτών Μετοβήµα σου Υπηρεσίες άλλων χών και της Αγοστον κόσµο Υπουργείων και ράς και βρίσκεται Οργανισµών Τοσε συζητήσεις για των επιχειρήσεων πικής και Περιφετην σύναψη εκρειακής Αυτοδιοίπαιδευτικών συκησης. νεργασιών και µε Επίσης κατά τη άλλους επαγγελδιάρκεια των σπουδών αλλά και µετά µατικούς φορείς της αγοράς. την αποφοίτησ, παρέχεται συµβουλευΒιβλία τική εκπαίδευση και σταδιοδροµία. Επιπλέον διεξάγονται, για τους Το κόστος των βιβλίων και του συφοιτητές του Προγράµµατος, εξειδι- µπληρωµατικού εκπαιδευτικού υλικού

περιλαµβάνεται στα δίδακτρα. Ειδικότερα, το ΠΜΣ έχει υιοθετήσει την πολιτική «βιβλίο ανά φοιτητή», ώστε ο κάθε φοιτητής να έχει το βιβλίο του καθ’ όλη τη διάρκεια του µαθήµατος. Επιπλέον στην ιστοσελίδα του ΠΜΣ, σε ειδικό χώρο προσβάσιµο µόνο από τους φοιτητές του Προγράµµατος, διατίθεται και το ψηφιακό εκπαιδευτικό υλικό για κάθε µάθηµα. Το ακαδηµαϊκό διδακτικό προσωπικό Οι διδάσκοντες του προγράµµατος είναι καθηγητές ελληνικών και ξένων Ανωτάτων εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων µε ακαδηµαϊκή και επαγγελµατική εµπειρία και συγκεκριµένα του Πανεπιστηµίου Αθηνών, Πανεπιστηµίου Πειραιά, Πανεπιστηµίου Πάτρας, Πανεπιστηµίου Κρήτης, Πανεπιστηµίου Αιγαίου, Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου και Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύµατος Πειραιά, Αθήνας και University of Portsmouth. Η µέθοδος διδασκαλίας, η οποία αποτελεί µια σηµαντική καινοτοµία του Προγράµµατος, επιτυγχάνει τη µεγαλύτερη αποδοτικότητα των φοιτητών. Τα µαθήµατα διδάσκονται διαδοχικά (ανά µήνα) σε τρία ακαδηµαϊκά εξάµηνα (full time) ή σε έξι ακαδηµαϊκά εξάµηνα (part time), απογευµατινές ώρες. Η γλώσσα διδασκαλίας είναι η Ελληνική. Το πρόγραµµα των µαθηµάτων είναι διαµορφωµένο κατά τέτοιο τρόπο ώστε να είναι προσιτό σε εκείνους που διαµένουν σε πόλεις κοντά στην Αθήνα και σε εργαζόµενους.

Επίσης, καταξιωµένα στελέχη της αγοράς (Ορκωτοί Ελεγκτές, Χρηµατοοικονοµικοί Αναλυτές) υψηλών ακαδηµαϊκών προσόντων διδάσκουν επικουρικά στο Πρόγραµµα. Επιπλέον, πραγµατοποιούνται διαλέξεις από προσκεκληµένους καθηγητές Ξένων Πανεπιστηµίων. Κριτήρια εισαγωγής - Βαθµός πτυχίου - Προϋπηρεσία - Αγγλικά - Συνέντευξη Οικονοµικό Επιµελητήριο Ελλάδος (Ο.Ε.Ε.) Οι πτυχιούχοι των Τµηµάτων της Λογιστικής, Εµπορίας και ∆ιαφήµισης, ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, Τουριστικών Επιχειρήσεων, Χρηµ/κών Εφαρµογών, Χρηµ/κής και Ελεγκτικής, και Ασφαλιστικής της Σχολής ∆ιοίκησης και Οικονοµίας των Τ.Ε.Ι µπορούν να εγγραφούν ως µέλη στο Ο.Ε.Ε. µε την απόκτηση του Μεταπτυχιακού ∆ιπλώµατος Σπουδών στη Λογιστική και Χρηµατοοικονοµική και δύνανται να αποκτήσουν επαγγελµατική ταυτότητα λογιστή-φοροτεχνικού ως και Α’ τάξη σύµφωνα µε τους Ν.3912/2011 και Ν.4152/2013. Ειδικά οι πτυχιούχοι Πανεπιστηµίων µη Οικονοµικής κατεύθυνσης οι οποίοι είναι κάτοχοι του Μεταπτυχιακού ∆ιπλώµατος Σπουδών στη Λογιστική και Χρηµατοοικονοµική, µπορούν να εγγραφούν ως µέλη στο Ο.Ε.Ε και να αποκτήσουν επαγγελµατική ταυτότητα λογιστή-φοροτεχνικού έως και Α’ τάξη. Επίσης, για τους οικονοµολόγους που αποκτούν Μεταπτυχιακό ∆ίπλωµα Σπουδών ο απαιτούµενος χρόνος άσκησης του επαγγέλµατος λογιστήφοροτεχνικού για την απόκτηση Α’ τάξης µειώνεται για χρόνο ίσο προς τη διάρκεια σπουδών Ν.3470/2006. Ταχ. ∆/νση: Κειριαδών 2, 11854 Κ. Πετράλωνα Τηλ: 210-5381278, 210-3420973 και 210-3476660 Fax: 210 3476661 E-mail: acc-fin@teipir.gr / accounting@teipir.gr Web site: www.mscinaccounting.gr

Το voluntarywork.gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και τον χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δηµοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άµεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρµα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr

ΞαναΜπές στο παιχνίδι!

«Στη ζωή δεν έχει σηµασία πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς»

∆ωρεάν Εκπαίδευση

42 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Προκήρυξη υποτροφιών «Ανδρέας Μεντζελόπουλος για προπτυχιακές σπουδές

Σπουδές Master και MBA: Tο «κλειδί» για την Παγκόσµια Αγορά Εργασίας

Προκηρύσσονται 30 υποτροφίες των 5.000 €/έτος για πρωτοετείς (νέο-εισαχθέντες το 2016) οικονοµικά ασθενέστερους φοιτητές του Πανεπιστηµίου Πατρών. Η υποτροφία συνεχίζεται σε όλα τα έτη σπουδών, εφόσον ο υπότροφος έχει καλή απόδοση στις σπουδές του. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις οι υποτροφίες χορηγούνται και σε φοιτητές οι οποίοι ξεκινούν το δεύτερο ή και το τρίτο έτος σπουδών και οι οποίοι έχουν σοβαρή οικονοµική ανάγκη. Στην περίπτωση αυτή οι φοιτητές θα πρέπει να έχουν περάσει όλα τα µαθήµατα των προηγούµενων ετών. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο Γενικό Πρωτόκολλο του Πανεπιστηµίου Πατρών µέχρι την Παρασκευή 30 Σεπτεµβρίου 2016. Η διάρκεια της υποτροφίας είναι τετραετής και το ποσό κάθε υποτροφίας είναι 5000 ευρώ ετησίως. Η υποτροφία καταβάλλεται κατά το ήµισυ στην αρχή κάθε ακαδηµαϊκού εξαµήνου. Η ετήσια ανανέωση της υποτροφίας θα διασφαλίζεται εφόσον η επίδοση του/ της υποτρόφου κρίνεται ικανοποιητική και έχει περάσει όλα τα µαθήµατα µέχρι και το Σεπτέµβριο του ακαδηµαϊκού έτους της υποτροφίας. Εφόσον οι οικονοµικές ανάγκες του/της υποτρόφου παραµένουν και η απόδοσή του/της στις σπουδές είναι πολύ καλή, η υποτροφία θα συνεχίζεται για µεταπτυχιακές σπουδές και εκπόνηση διδακτορικής διατριβής στο Πανεπιστήµιο Πατρών. Τα κριτήρια επιλογής είναι: 1. Η οικονοµική κατάσταση του υποψηφίου. 2. Η επίδοσή του υποψηφίου στις πανελλήνιες εξετάσεις. 3. Η εντοπιότητα (θα βαρύνει στη διαδικασία επιλογής η διαµονή ή ακόµα και η καταγωγή από το Νοµό Αχαΐας). Οι ενδιαφερόµενοι/-ες θα πρέπει να υποβάλουν στο Γραφείο του Γενικού Πρωτοκόλλου του Πανεπιστηµίου, µε την ένδειξη «Υποτροφίες Ανδρέας Μεντζελόπουλος για σπουδές στο Πανεπιστήµιο Πατρών», Επιτροπή Υποτροφιών, Πανεπιστηµιούπολη, 26504 Πάτρα, τα εξής δικαιολογητικά: • Απλή Έντυπη Αίτηση – Δήλωση, συμπληρωμένη με όλα τα στοιχεία του της φοιτητή τριας (τµήµα σπουδών, βαθµολογία και σειρά εισαγωγής). • Μία πρόσφατη φωτογραφία μεγέθους ταυτότητας τοποθετημένη και συραμμένη στο έντυπο της αίτησης – δήλωσης. • Κείμενο το πολύ μιας σελίδας στο οποίο θα αναφέρονται οι οικονομικοί ή άλλοι λόγοι για τους οποίους η υποτροφία είναι απαραίτητη. • Απλή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν λαμβάνει ο η υπο ήφιος -α άλλη οικονομική βοήθεια. • Εκκαθαριστικό σημείωμα της εφορίας. Σε περίπτωση που δεν είναι υποχρεωμένος η ο/η ίδιος/-α ή η οικογένειά του/της να υποβάλει φορολογική δήλωση στην εφορία, προσκοµίζει βεβαίωση της οικείας εφορίας. • Αντίγραφο Ε • Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και οποιαδήποτε βεβαίωση εντοπιότητας (αποδείξεις ΔΕΚ ή απολυτήριο Λυκείου κλπ.) • Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας Εκτός των ανωτέρω απαραιτήτων δικαιολογητικών, ο/η υποψήφιος/α υπότροφος µπορεί να υποβάλει συµπληρωµατικά αποδεικτικά στοιχεία για την υποστήριξη της υποψηφιότητάς του της, π.χ. πιστοποιητικό απορίας, βεβαίωση από τον ΑΕΔ, πιστοποιητικά υγείας, κ.α. Με την υποβολή της αίτησης για υποτροφία, ο/η υποψήφιος/-α δηλώνει ρητά ότι αποδέχεται ανεπιφύλακτα όλους τους όρους της παρούσας Προκήρυξης.

Θα καλυφθούν κρίσιµα θέµατα όπως: • Γιατί να επενδύσεις σε ένα μεταπτυχιακό τίτλο σε περιόδους οικονομικής κρίσης και πως αυτό σου δίνει το συγκριτικό πλεονέκτηµα για να µπεις στην παγκόσµια αγορά εργασίας • Ποιες είναι οι απαιτήσεις εισαγωγής στα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών και πως να κάνετε τη δική σας επιλογή • Τι προετοιμασία χρειάζεται να κάνετε και ποιες οι διαφορές ανάμεσα στα εξειδικευμένα τεστ FL - L S και G – GR • Ποιες οι διορίες των αιτήσεων της κάθε χώρας, ποια είναι η καλύτερη περίοδος για να ξεκινήσετε τις αιτήσεις σας και ποιες οι ιδιαιτερότητες αιτήσεων της κάθε χώρας • Ποια είναι τα κόστη των Μεταπτυχιακών Σπουδών, και τι χρειάζεται να γνωρίζετε για τη δυνατότητας στέγασης. • Ποια τα βήματα που ακολουθούν οι υπο ήφιοι για τη δικτύωσή τους με φορείς εντός και εκτός πανεπιστηµίων (πριν, κατά τη διάρκεια και µετά τις σπουδές) και για τη δηµιουργία της προσωπικής τους επαγγελµατικής εικόνας µε σκοπό την καλύτερη προετοιµασία τους για την αγορά εργασίας • aster ή Ποιές οι διαφορές Ηµεροµηνία: 15 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Λεωφόρος Κηφισίας 3 - Ώρα: 18.00 - 1 .3 - Πληροφορίες: .eventbrite.com

Σεµινάριο «∆ιαφήµιση» (Advertising) Το ΚΕΑΚ διοργανώνει σε συνεργασία με το NN H NS, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων, σεμινάριο με θέμα τη «Διαφήμιση» ( dvertising). Στόχος του σεµιναρίου είναι να αναγνωρίσουν οι συµµετέχοντες τη στενή σχέση µεταξύ διαφηµιστικής στρατηγικής και της στρατηγικής µάρκετινγκ και να κατανοήσουν τους µηχανισµούς που καθορίζουν την αποτελεσµατικότητα µιας διαφηµιστικής εκστρατείας. Το σεµινάριο επικεντρώνεται στις κλασικές και σύγχρονες προσεγγίσεις στη µελέτη της διαφήµισης (ιεραρχικά µοντέλα της διαφήµισης, µοντέλα διαφήµισης σε συνθήκες υψηλής και χαµηλής ανάµειξης, πλέγµατα στόχων-στρατηγικής κλπ.) και εξετάζει σε βάθος τόσο το στρατηγικό όσο και το δηµιουργικό σχεδιασµό και υλοποίηση. Θεµατολογία εισήγησης • Λειτουργία και ο στόχος της διαφήμισης. ρόλος της διαφήμισης στο μείγμα μάρκετινγκ. • H διαφήμιση στο πλαίσιο της ολοκληρωμένης επικοινωνίας μάρκετινγκ ( C). • Η ιστορία και η εξέλιξη της διαφήμισης. Κοινωνικά, ηθικά και νομικά ζητήματα σχετικά με τη διαφήμιση. Διοίκηση της διαφημιστικής διαδικασίας. ρόλος του διαφημιστικού brief. • Μοντέλα της λειτουργίας της διαφήμισης. εραρχικά μοντέλα επιδράσεων. Μοντέλα επιδράσεων σε συνθήκες υψηλής και χαµηλής ανάµειξης. Πλέγµατα σχεδιασµού διαφημιστικής στρατηγικής. Διαμόρφωση διαφημιστικών στόχων. • Σχεδιασμός διαφημιστικού προγράμματος. • Δημιουργική Στρατηγική: Σχεδιασμός και εκτέλεση. Ανάπτυξη μηνύματος και τύποι επικλήσεων. Δημιουργική στρατηγική σε διαφορετικά μέσα. Διαφήμιση σε διαδραστικά μέσα. • Επιλογή και προγραμματισμός διαφημιστικών μέσων. • Αξιολόγηση και παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας του διαφημιστικού προγράμματος. Η συµµετοχή είναι δωρεάν. Απαραίτητη η προεγγραφή. Για όλα µας τα σεµινάρια εκδίδεται πιστοποίηση παρακολούθησης. Ηµεροµηνία: 1 Σεπτεμβρίου 2 1 Τοποθεσία: Πειραιώς 100, Αθήνα 118 54, Ελλάδα Ώρα: 18.00-20.30 Πληροφορίες: http: keak.gr

Σεµινάριο «CTRL-ALT-DEL» Το ΚΕΑΚ δημιούργησε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «C RL- L - L». Ένα διαδραστικό σεμινάριο που δίνει πρακτικές λύσεις και εμπνέει τους συμμετέχοντες να σκεφτούν διαφορετικά για την επιχείρηση τους και µέσω ιδεών να λειτουργήσει στην πλέον «περίεργη» κατάσταση της ελληνικής οικονοµίας, και όπως αυτή θα εξελιχθεί. Σκοπός: Η υποστήριξη µε τη χρήση πλάνου δράσης, που θα ανταποκρίνεται στις τρέχουσες απαιτήσεις και θα συµβάλλει αποτελεσµατικά στη βιωσιµότητα της επιχείρησης των συµµετεχόντων. Αναλύουµε βήµα-βήµα ιδέες, το επιχειρηµατικό πλάνο, τα βασικά οικονοµικά µεγέθη, των οποίων ο ρόλος είναι καθοριστικός στη λειτουργία και στη διαχείριση των επιχειρήσεων. Σε ποιους απευθύνεται: • Σε επιχειρηματίες και επαγγελματίες που έχουν και θέλουν να έχουν μια βιώσιμη επιχείρηση. • Σε στελέχη επιχειρήσεων που έχουν αναλάβει τη διοίκηση εταιρειών. • Σε φοιτητές που θέλουν να διευρύνουν τους ορίζοντες τους. Θεµατολογία: • Το επιχειρηματικό πλάνο σε συνθήκες οικονομικής κρίσης • Στρατηγική της επιχείρησης σε περίοδο ύφεσης • Το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα • Βασικά οικονομικά μεγέθη απαραίτητα για την κατανόηση της λειτουργίας της επιχείρησης Εισηγητής: Δρ. Γεράσιμος Τζαμαρέλος Η συµµετοχή είναι δωρεάν. Απαραίτητη η προεγγραφή. Θα δοθεί πιστοποίηση παρακολούθησης, καθώς και πρακτικά εργαλεία επιχειρηµατικότητας. Ηµεροµηνία: 16 Σεπτεµβρίου 2016 Τοποθεσία: Μαντζαγριωτάκη 7 , Καλλιθέα 17 7 , Ελλάδα Ώρα: 18:00 - Πληροφορίες: keak.gr

Σπουδές και Εργασία στην Αυστραλία ∆ωρεάν Ενηµερωτική Εκδήλωση στην Αθήνα Το Let s Go Study ustralia σας προσκαλεί στη Δωρεάν Ενημερωτική Εκδήλωση που θα διεξαχθεί στην Αθήνα στις 14 Σεπτεµβρίου 2016 για όσους ενδιαφέρονται να µεταβούν στην Αυστραλία με Φοιτητική isa. Λίγα Λόγια για την Εκδήλωση Σκοπός της εκδήλωσης είναι η ενηµέρωση όσων επιθυµούν να µεταβούν στην Αυστραλία µε φοιτητική isa. Η φοιτητική isa προ ποθέτει την παρακολούθηση κάποιου προγράμματος σπουδών στην Αυστραλία (από απλή παρακολούθηση µαθηµάτων αγγλικής γλώσσας έως & απόκτηση πτυχίου). Κύριο χαρακτηριστικό της είναι ότι δίνει νόμιμο δικαίωμα εργασίας από την πρώτη ημέρα άφιξης στην Αυστραλία και συγκεκριμένα, Part ime καθ όλη τη διάρκεια του έτους & Full ime κατά τη διάρκεια των διακοπών της εκάστοτε σχολής. Την Εκδήλωση θα παρουσιάσει η Δωροθέα Χατζοπούλου, στέλεχος του Γραφείου του Let s Go Study ustralia στη Μελβούρνη με μεγάλη εμπειρία σε θέματα σπουδών και μετανάστευσης στην Αυστραλία. Συγκεκριµένα, θα δοθούν όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για τη διαδικασία εγγραφής σε εκπαιδευτικά ιδρύµατα της Αυστραλίας, καθώς και για τη διαδικασία έκδοσης της φοιτητικής isa. Επιπλέον, θα γίνει αναφορά σε μεταναστευτικά προγράµµατα, καθώς και σε ζητήµατα εργασίας. Στο τέλος της ενηµέρωσης θα υπάρχει χρόνος για απαντήσεις στις ερωτήσεις του κοινού. Η εκδήλωση απευθύνεται σε όσους επιθυµούν να µεταβούν στην Αυστραλία µε φοιτητική isa και είναι ηλικίας 1 έως 5 ετών, κάτοχοι ελληνικής ταυτότητας ή κράτους μέλους της ΕΕ. Ενδείκνυται κυρίως για άγαµους και ζευγάρια χωρίς παιδιά. Θεµατολογία • Διαδικασία μετάβασης στην Αυστραλία με Φοιτητική isa • Πλεονεκτήματα Φοιτητικής isa & δικαίωμα εργασίας • Παρουσίαση πηρεσιών Let s Go Study ustralia • Παρουσίαση της atar ir ays και πτήσεις προς Αυστραλία από Ελλάδα Ηµεροµηνία: 14 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Λεωφ. Ελευθερίου Βενιζέλου 52 Ώρα: 1 .3 - 1 .3 - Πληροφορίες: .eventbrite.com

Χόµπι

44 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Η χειροτεχνία απελευθερώνει τη φαντασία

Αν τα χέρια… «Πώς να περάσω τον ελεύθερο χρόνο µου;…», «θα ήθελα να ασχοληθώ µε κάτι δηµιουργικό αλλά δεν ξέρω αν πιάνουν τα χέρια µου…», «….υπάρχουν τόσα πολλά… πώς θα επιλέξω αυτό που µου ταιριάζει;…». Κλασικές ερωτήσεις που έχουν απασχολήσει όσους βρίσκονται στο κατώφλι µιας οδηγεί σ΄ αυτά τα ζητούµενα µέσα από δηµιουργικής αναζήτησης. Πολύ συχνά κλωστές, υφάσµατα, νήµατα, βελόνες, αισθανόµαστε την ανάγκη να προσφέρουµε χρώµατα, χαρτιά, ξύλα, πινέλα. Η γνώση στον εαυτό µας µια διέξοδο, αλλά από απελευθερώνει τη φαντασία και η φαντατη σκέψη µέχρι την απόφαση υπάρχουν σία γίνεται δηµιουργία. Η ικανοποίηση αυτά τα µικρά βήµατα, τα οποία κάποιες που αισθάνεται κάποιος «φτιάχνοντας» φορές φαντάζουν γιγαντιαία. Η ροή της κάτι µε τα χέρια, υλοποιώντας µια ιδέα, καθηµερινότητας µας επέβαλε µε τα χρόενισχύει την αυτοπεποίθηση και µας κάνια κάποια «άκαµπτα» µοτίβα τα οποία νει πιο δυνατούς. Το να µπορούµε να έχουν δηµιουργήσει ένα ροµποτικό τρόπο δώσουµε µορφή στις κλωστές και στις ζωής. Πόσες φορές αλήθεια αισθανθήκατε χάντρες, φτιάχνοντας τα δικά µας κοσµήτην ψυχή σας να πετάει, να αναζητά µατα ή δώρα για τους δικούς µας, τρόπους έκφρασης, είναι µια απασχόληση που αποφόρτισης και ταυξεκουράζει. Συνδέουµε τόχρονα ένα µπλοκάτο µυαλό, το σώµα ρισµα, µια διαρκή και την ψυχή µας, Η ικανοποίηση παράταση πριν την αναπαλαιώνοντας πράξη… πριν την που αισθάνεται κάποιος τα έπιπλά µας, απόφαση που «φτιάχνοντας» κάτι ζωγραφίζοντας, θα µπορούσε µε τα χέρια, υλοποιώντας πλέκοντας, σχενα αλλάξει τα µια ιδέα, ενισχύει διάζοντας τα δεδοµένα. ρούχα µας, τις την αυτοπεποίθηση Αυτό που στην τσάντες µας. ∆ηπραγµατικότητα και µας κάνει πιο µιουργούµε. ∆εν δίνει ζωή στον δυνατούς είναι η τελειότητα άνθρωπο, που τον ο στόχος. Ακόµα κι εξελίσσει και δηµιουραν δεν «πιάνουν τα γεί αυτό το αίσθηµα χέρια µας» (και πολλές ανάτασης, είναι το να βάζει φορές, αυτό απλά το νοµίζουµε, καινούριους στόχους. ∆εν είναι γιατί δεν έχουµε πραγµατικά ασχοληθεί) απαραίτητο να είναι µεγαλεπήβολοι, αλλά µικρά σταθερά βήµατα, τα οποία είναι θα έχουµε βιώσει τη διαδικασία κι αυτό ικανά να φέρουν την ανατροπή στην κα- είναι ένα κερδισµένο στοίχηµα. Για να θηµερινότητά µας. Μπορούµε να βάλουµε µην αναφέρουµε ότι οι ατέλειες είναι που ένα χόµπι στη ζωή µας ή να µάθουµε µια δηµιουργούν χαρακτήρα. Η ανάγκη του ατόµου για δηµιουργική καινούρια τέχνη. Η γνώση δεν έχει ηλικία. Μαθαίνοντας κάτι καινούριο, όπως για έκφραση είναι πιο έντονη από ποτέ και παράδειγµα να ράβουµε µόνοι µας τα αυτή η έκφραση του δηµιουργικού ενστίρούχα µας, δηµιουργούµε µια πρόκληση, κτου δίνει διέξοδο στη φαντασία µέσω έναν καινούριο στόχο, δεσµεύοντας «τον της χειροτεχνίας. Η χειροτεχνία λειτουργεί θεραπευτικά, ελεύθερο χρόνο» µας, µε κάτι που µας δίνει χαρά, γνώση, εξέλιξη και ικανοποίηση. και µέσα από την επανάληψη και το ρυθµό Η χειροτεχνία, είναι ένας δρόµος που που εµπεριέχει, δηµιουργεί ισορροπία,

αφού ψυχή, µυαλό και χέρια συνεργάζονται αρµονικά. Η αισθητική και η καλλιτεχνία εκφράζονται µέσα από µια γαλήνια διαδροµή και η δηµιουργία µοναδικών αντικειµένων παίρνει σάρκα και οστά. Παραδοσιακά το χειροτεχνικό εύρος είναι τεράστιο ανά τον κόσµο και φέτος στους Κύκλους αγκαλιάζουµε την παράδοση του τόπου µας αλλά ταξιδεύουµε και σε άλλους πολιτισµούς, µαθαίνουµε, εµπνεόµαστε, υλοποιούµε! Μέσα από θεµατικές ενότητες ανακαλύπτουµε εκ νέου το παρελθόν και δηµιουργούµε στο σήµερα. Σεµινάρια & Εκπαιδευτικά Προγράµµατα: • Κοπτική - Ραπτική • Σχέδιο Μόδας • εματικοί Κύκλοι Ραπτικής • φασμάτινη Τσάντα • Ραπτική για παιδιά • Ραπτομηχανή και Μεταποίηση Ρούχου • φαντική • φαντό Κόσμημα • φαντές Τσάντες • Βελονάκι • Κόσμημα με βελονάκι • Τσάντες με βελονάκι • Πλέξιμο • Εναλλακτικό Κόσμημα

• acrame • Μεταποίηση Επίπλου • Εικαστικά ∆ηµιουργία και Επιχειρηµατικότητα: • Η υχολογία των χρωμάτων • Επιχειρηματική δέα (βιωµατικό εργαστήρι) • Δημιουργία ηλεκτρονικού καταστήματος στο Etsy • Social edia • Δημιουργία Συλλογής • Γυναίκα Δημιουργός Γυναίκα Επιχειρηματίας • Κοστολόγηση - Τιμολόγηση • Personal randing Κύκλοι - Χώρος δηµιουργικής έκφρασης Ερυσίχθονος 17 & Ηρακλειδών, Θησείο Τ. 211 0137698 www.kykloiseminars.com info@kykloiseminars.com

∆ίκτυα Ανταλλαγών

46 Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016

Αττική ➤ Ανταλλακτικό Παζάρι τις Κυριακές στο Σύνταγµα ∆ιεύθυνση: Σύνταγµα E-mail: adantallaktiko@gmail.com ➤ Atenistas E-mail: atenistasgroup@gmail.com ➤ Στέκι Αλληλεγγύης Επιτροπής Κατοίκων Ακαδηµίας Πλάτωνος ∆ιεύθυνση: Τηλεφανους 12 E-mail: mata.pap@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών Κουκιά ∆ιεύθυνση: Κοροµηλά 5 Τηλ: 2130241349, Κιν: 6946577521 E-mail: contact@koukia.gr ➤ Εναλλακτικό ∆ίκτυο Ανταλλαγών Free Economy Τηλ: 2106711510, Κιν: 6973205032 ➤ Λέσχη Αλληλεγγύης Πλάκα Κουκάκι ∆ιεύθυνση: Βεΐκου 28 Τηλ: 2109210660 E-mail: plakakoukaki@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Βύρωνα ∆ιεύθυνση: Κύπρου 36 Τηλ: 2107659995 E-mail: info@diktioallvirona.gr ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Καισαριανής ∆ιεύθυνση: Βρυούλων 39 Τηλ: 6937803415, Κιν: 6974495459 - E-mail: diktyoallileggyiskaisarianis@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ηλιούπολης - Το Λαγούµι ∆ιεύθυνση: Ροβέρτου Γκάλλι 53 Κιν: 6985014809 ➤ ∆ήµος Ελληνικού-Αργυρούπολης - ∆ηµοτικό ανταλλακτήριο ρούχων & άλλων ειδών. ∆ιεύθυνση: Λ. Κύπρου 68 Τηλ: 2132018800 ➤ Λέσχη Αλληλεγγύης Ν. Κόσµου ∆ιεύθυνση: Μαστραχα 11 Τηλ: 2109026000 - E-mail: allyleggyhneoykosmoy@yahoo.gr ➤ Αυτοδιαχειριζόµενος Κοινωνικός Χώρος Βίλα Ζωγράφου ∆ιεύθυνση: Αγίου Γεωργίου 13 E-mail: villazografou@riseup.net ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Ζωγράφου ∆ιεύθυνση: Ξηρογιάννη 15 & Λ. Παπάγου - Τηλ: 2107709751 E-mail: diktioaz@gmail.com ➤ «Ο ΜΙΤΟΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ», ∆ίκτυο Αλληλεγγύης & Αντίστασης στην πολιτική της κρίσης -∆ήµος Βάρης-Βούλας-Βουλιαγµένης E-mail: mitospoliton@gmail.com ➤ Το τρένο της Αλληλεγγύης Πρωτοβουλία Κατοίκων Αγ. Αναργύρων - Καµατερού ∆ιεύθυνση: Παρθενώνος 12 & ∆ιογένους - Κιν: 6974878783 E-mail: stotreno@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ανταλλακτήριο στο ∆ήµο Αγ. Αναργύρων-Καµατερού Τηλ: 2132039921 Ωράριο Λειτουργίας: Τετάρτη 10:00-14:00 ➤ Αλληλεγγύη στα ∆υτικά ∆ιεύθυνση: Ρήγα Φεραίου 20 Τηλ: 210 5901672, Κιν: 6945968650 E-mail: allhleggyhstadytika@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Αλληλέγγυας Οικονοµίας Κορυδαλλού «Βότσαλο» ∆ιεύθυνση: ∆ηµητρακόπουλου 23 Κιν: 6975812963 E-mail: diktyovotsalo@gmail.com ➤ Αλληλεγγύη για όλους στη Νίκαια Τηλ: 2104960790 E-mail: sfonikaias@gmail.com ➤ Αλληλεγγύη Πειραιά ∆ιεύθυνση: Ευριπίδου 49 Τηλ: 2112105782 E-mail: solidarity.piraias@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μανόλης Γερανιός/Αρτέµιδα - Σπάτα ∆ιεύθυνση: Υπαπαντής 117 & Κοσµά Αιτωλού - Τηλ: 2294110697 ➤ Ανταλλακτήριο υλικών αγαθών στο ∆ήµο Σπάτων-Αρτέµιδας ∆ιεύθυνση: Αρχή Λεωφ. Αρτέµιδος Ωράριο Λειτουργίας: Τετάρτη 18:30-21:30 - Σάββατο & Κυριακή 10:30-13:00. ➤ Κοινότητα Ανταλλαγών & Αλληλεγγύης Ανατολικής Αττικής «ΜΠΡΕΞΙΖΑ» ∆ιεύθυνση: Λ. Ποσειδώνος 32 Τηλ: 2294096268 ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης ∆ιονύσου Κιν: 6945375900 - 6977435110 E-mail: diktioadion@gmail.com ➤ Θρυαλλίδα Σύλλογος Κοινωνικής και πολιτιστικής Παρέµβασης

∆ιεύθυνση: Ηρακλειδών 11-13 E-mail: thryallida2012@gmail.com ➤ Πρωτοβουλία Κατοίκων Ταύρου E-mail: protokatt@gmail.com ➤ Σκόρος ∆ιεύθυνση: Ζ. Πηγής & Ερεσού Κιν: 6985868544 E-mail: skoros@espiv.net ➤ Κοινωνικό ανταλλακτήριο ρούχων δήµου Αγ. Παρασκευής ∆ιεύθυνση: Χειµάρας 22 Ωράριο Λειτουργίας: ∆ευτέρα, Τετάρτη & Παρασκευή 10.00 π.µ. - 12.00 µ.µ. Τηλ: 2132004578 ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης «Ανάσα»-Κηφισιά ∆ιεύθυνση: Π. Γρηγορίου Ε΄ 20 Τηλ: 2108078353 - E-mail: diktyoanasa2012@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ανταλλακτήριο οικιακού εξοπλισµού στο Μαρούσι Τηλ: 2132031920 - 21

Θεσσαλονίκη ➤ Επιτροπή Κατοίκων Κέντρου Θεσσαλονίκης Κιν: 6909870976 - E-mail: katoikoikentrouthess@gmail.com ➤ Σωµατείο Κοινωνία Αγάπης και Προσφοράς - ΓΕΡΟΝΤΑΣ ΠΑΪΣΙΟΣ ∆ιεύθυνση: Μεγ. Αλεξάνδρου 99 Τηλ: 2392066106, Κιν: 6972084377- 6908095689 E-mail: info@gerontaspaisios.gr ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης «ΘΕΡΜΟ» Κιν: 6948482008, 6973556231 E-mail: anexartitiprotovoulia@gmail.com

∆ράµα ➤ Πελίτι ∆ίκτυο Ανταλλαγής Αγαθών και Υπηρεσιών ∆ιεύθυνση: Παρανέστι Τηλ: 2524022059 E-mail: peliti@peliti.gr ➤ Υποστηρικτικό ∆ίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Υ.∆ι.Κ.Α. ∆ιεύθυνση: Αγίας Σοφίας 3 & Ερ. Σταυρού 11 - Τηλ: 2521021014 Ε-mail: contact@ydika.gr

Ξάνθη ➤ Οµάδα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ξάνθης ∆ιεύθυνση: Καραολή 83 Κιν: 6980776588 E-mail: xanthiall@hotmail.com ➤ Εναλλακτική Μονάδα Ροδόπης ∆ιεύθυνση: Αίνου 4 - Τηλ: 2531021727 - E-mail: info@emro.gr

E-mail: diktyo_aa_xalkidas @hotmail.com ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Ευβοίας - Χαλκίδα E-mail: rumel@hol.gr ➤ Οµάδα Έµπρακτης Αλληλεγγύης Χαλκίδας «Όλοι Μαζί» Κιν: 6973361817, 6973605729 E-mail: omada.oloimazi@gmail.com

Λακωνία

➤ Κοινωνικό ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Λακωνίας ∆ιεύθυνση: Bρασίδου 140, (νεοκλασσικό Τσιριγώτη) Κιν: 6945389714, 6938030566 E-mail: social_net_lak@yahoo.gr

Λαµία ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης & Αχρήµατης Ανταλλακτικής Οικονοµίας - Τοπικό Εναλλακτικό Νόµισµα Τ.Ε.Μ Φθιώτιδας - Λαµία E-mail: info@tem-fthiotidas.gr

Πάτρα ➤ Κανένας Μόνος ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Πάτρας ∆ιεύθυνση: Πλατεία Γεωργίου Α 2-14 - E-mail: kanenasmonos patras@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Αχαϊκής Αλληλέγγυας Οικονοµίας ΣΤΑΚΡΑΕΛΙ-Πάτρα ∆ιεύθυνση: Ιωάννου Βλάχου 19 Κιν: 6945031965 Ε-mail: info@stakraeli.gr

Καλαµάτα ➤ ∆ίκτυο ανταλλαγών Μεσσηνίας Ελιά Κιν: 6974321656 E-mail: info@diktioelia.gr

Άρτα ➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης Άρτας Τηλ: 2681363512-515-500-501

Ιωάννινα ➤ Εναλλακτικό ∆ίκτυο Συναλλαγών & Αλληλεγγύης Ιωαννίνων Τ.Ε.Μ ∆ιεύθυνση: Τοσίτσα 16 ➤ Εναλλακτική Κοινότητα Πελίτι Ηπείρου, Οµάδα Ιωαννίνων Τηλ: 2651007490 E-mail: ioannina@peliti.gr ➤ ∆ηµοτικό Κατάστηµα Αλληλεγγύης ∆ήµου Ιωαννίνων ∆ιεύθυνση: Αρχιεπισκόπου Μακαρίου 1 - Τηλ: 2651023227 E-mail: polikatastima@okpapa.gr

Τρίκαλα

➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Καρδίτσας Τηλ: 24410 21000

➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Τρικάλων AΝΤΟΙ ∆ιεύθυνση: Κεντρική Πλατεία Ηρώων Πολυτεχνείου E-mail: antallaswtrikala@gmail.com

Καστοριά

Κέρκυρα

➤ ∆ίκτυο Αλληλέγγυας Οικονοµίας Σπορείο ∆ιεύθυνση: Γράµµου 40 Κανένας Μόνος - Κίνηση Κοινωνικής Αλληλεγγύης Καστοριάς ∆ιεύθυνση: Μητροπόλεως 84 Κιν: 6942555452, 6945410714 E-mail: kanenasmonos@yahoo.gr

➤ ∆ίκτυο Αλληλεγγύης & Ανταλλαγής Προϊόντων & Υπηρεσιών Β. Κέρκυρας Κιν: 6992227622 ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Κέρκυρας - Tοπικό Εναλλακτικό Νόµισµα, Τ.Ε.Μ Κέρκυρας «Μπουτσούνι» Κιν: 6948570549 Ε-mail: info@mpoutsouni.gr, register@mpoutsouni.gr

Καρδίτσα

Κατερίνη ➤ Κοινωνική Κουζίνα Αλληλεγγύης ∆ιεύθυνση: Π .Π. Γερµανού 3 Τηλ: 2351039811 E-mail: kouzinakaterinis@gmail.com ➤ Εθελοντική Οµάδα ∆ράσης Ν. Πιερίας ∆ιεύθυνση: Φλέµινγκ 19 Τηλ: 2351034714 E-mail: tsolakidis@SporTools.de ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών & Αλληλεγγύης Πιερίας Κιν: 6932651183 E-mail: dinasamara66@hotmail.gr, atsormpatzi@gmail.com

Κοζάνη ➤ Ινστιτούτο Περιφερειακής Ανάπτυξης ∆υτικής Μακεδονίας ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. ∆ιεύθυνση: Ηροδότου 9 Τηλ: 2461026622 E-mail: info@ipadm.gr ➤ Εναλλακτική Κοινότητα Πελίτι ∆υτικής Μακεδονίας, Οµάδα Κοζάνης E-mail: kozani@peliti.gr

Χαλκίδα ➤ ∆ίκτυο Αντίστασης και Αλληλεγγύης Χαλκίδας ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Χαινά 9

Κρήτη ➤ ∆ίκτυο ανταλλαγής προϊόντων και υπηρεσιών Χανίων ∆ιεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 37 E-mail: marogiannis@ diktyoantallagonxanion.gr ➤ ΡΟ∆ΙΑ ∆ίκτυο Ανταλλαγής Προϊόντων & Υπηρεσιών Ρεθύµνου Κιν: 6977692898 E-mail: info@rodia-reth.gr ➤ ∆ίκτυο τοπικών Ανταλλαγών Ηρακλείου Κρήτης ∆ιεύθυνση: Στράβωνος 22 Τηλ: 2810247502 ➤ Τοπικό ∆ίκτυο Ανταλλαγών Λασιθίου Τοπικό Εναλλακτικό Νόµισµα Καερέτι ∆ιεύθυνση: Νικηφόρου Φωκά 38 Τηλ: 2842080036 E-mail: kaereti.info@gmail.com ➤ Στέκι Πολιτιστικών Οµάδων Ρεθύµνου ∆ιεύθυνση: Νικηφόρου Φωκά 82 E-mail: politistikes.rethymnou@ gmail.com

Κως ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Κω «ΚΥΚΛΟΣ»

∆ιεύθυνση: 25ης Μαρτίου E-mail: antalaktikiko@gmail.com, info@kyklos-kos.gr

Λέσβος ➤ Το χωριό του «Όλοι µαζί» Κιν: 6976234668 - 6948958188 E-mail: xorio.oloi.mazi@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Λέσβου «ήλεκτρο», Μυτιλήνη E-mail: ilektromitilini@gmail.com ➤ Οµάδα Εθελοντισµού και Αλληλεγγύης Άµπελος-Μυτιλήνη Τηλ: 2252091067 E-mail: ampeliko@yahoo.gr

Νάξος ➤ ∆ίκτυο Έµπρακτης Κ.Α.ΑΛ.Ο. Νάξου «Πάρ’ το Αλλιώς» ∆ιεύθυνση: Οδός ∆ανακού Κιν: 6932762809 E-mail: partoalliosnaxos@gmail.com ➤ Οµάδα Εθελοντισµού και Αλληλεγγύης του Ιερού Ναού Π. Ταξιαρχών Περιοχή: Καγιάνι - Τηλ: 2251061418, Κιν: 6938090958

Πάρος ➤ Κουρσέβα-∆ίκτυο Αλληλεγγύης & Ανταλλακτικής Οικονοµίας Πάρου Αντιπάρου-Παριανό Ανταλλακτικό, Νόµισµα Κουρσέβα Κιν: Νίκος 6936842488 (πρωί), Κώστας 6997116894 (απόγευµα) E-mail: info@kourseva.gr

Σύρος ➤ Αλληλεγγύη για Όλους στη Σύρο E-mail: allileggiigiaoloussyros@ gmail.com ➤ Συριανό ∆ίκτυο ανταλλαγής υπηρεσιών & προϊόντων Συριανό Ανταλλακτικό Νόµισµα (Σ.Α.Νο) E-mail: sanosyros@yahoo.gr

Μήλος ➤ Εναλλακτική Κοινότητα Πελίτι Νοτίου Αιγαίου, Οµάδα Μήλου Κιν: 6972881172 Τηλ: 2287028144 E-mail: milos@peliti.gr

Μεσσηνία ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγών Μεσσηνίας «Ελιά» Περιοχή: Καλαµάτα E-mail: info@diktioelia.gr

Κάλυµνος ➤ Ανταλλακτικό ∆ίκτυο Καλύµνου E-mail: eleflourianou@yahoo.gr

Αργολίδα ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγής Προϊόντων & Υπηρεσιών Αργολίδας (∆Ι.ΑΝ.Α) Τηλ: 2752093030 ➤ ∆ίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ν. Πέλλας Τηλ: 2381351310 ➤ Οµάδα Αλληλεγγύης Βέροιας ∆ιεύθυνση: Λ. Ανοίξεως E-mail: solidarityver@yahoo.gr

Λάρισα ➤ Ενεργοί Πολίτες Λάρισας ΕΝ.ΠΟ.Λ ∆ιεύθυνση: Σκεπαστή Αγορά Nεάπολης E-mail: info@energw.gr ➤ Οµάδα Αλληλεγγύης Αλιβερίου ∆ιεύθυνση: Μπάκουλη 10 Κιν: 6947124178, 6974353581 E-mail: omada_allileggyis_aliveriou@ windowslive.com

ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΧΡΟΝΟΥ Αττική

➤ Τράπεζα Χρόνου Αθήνας Πλατείας Συντάγµατος Email: info@time-exchange.com ➤ Τράπεζα χρόνου Εξαρχείων Συν χρόνω ∆ιεύθυνση: Τσαµαδού 15 E-mail: exarchia1@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ίκτυο Γυναικών Ευρώπης ∆ιεύθυνση: Αµαλιάδος 15 Κιν: 2106411449 E-mail: nroubani@gmail.com ➤ Τράπεζα χρόνου ∆ήµου Εξαρχείων ∆ιεύθυνση: Τσαµαδού 15 E-mail: synxronw@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου Γαλατσίου

∆ιεύθυνση: Αρχιµήδους 2 & Ιπποκράτους - Τηλ: 2132055405 E-mail: trapezaxronou@galatsi.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Ηλιούπολης ∆ιεύθυνση: Ηρως Κωνσταντόπουλου 45 Τηλ: 2167002719 Ε-mail: trapchronou@ilioupoli.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου ∆άφνης - Υµηττού ∆ιεύθυνση: Αλεξάνδρας 65 & Βύρωνος - Τηλ: 2155508681 ➤ Τράπεζα Xρόνου και Αλληλεγγύης Μοσχάτου ∆ιεύθυνση: Πλάτωνος 13 E-mail: mesopotamiatx@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµων Αγίου ∆ηµητρίου - Αλίµου ∆ιεύθυνση: Ασηµακοπούλου 7 Τηλ: 2155509980 E-mail: timebank.dad@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Γλυφάδας ∆ιεύθυνση: Μυστρά 1 Τηλ: 2109608973 - E-mail: trapeza.xronou.glyfadas@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου - Εναλλακτικό Νόµισµα ∆ήµου Αχαρνών ∆ιεύθυνση: Θεσσαλίας 60 Τηλ: 2102406732 - E-mail: timebankacharnes@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Ιλίου ∆ιεύθυνση: Κάλχου 64 & Ικάρου 28 Τηλ: 2102612673 - Ε-mail: trapezaxronou.ilion@gmail.com ➤ Τράπεζα χρόνου ∆ήµου Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Ρουσβελτ 17 Τηλ: 2105771137 ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Ασπροπύργου ∆ιεύθυνση: Αγίας Μαρίνας & Σαλαµίνος Τηλ: 2132006504, Fax: 2103618341 E-mail: info@depeka.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Κερατσινιού - ∆ραπετσώνας ∆ιεύθυνση: Ελ. Βενιζέλου & Μοναστηριού Τηλ: 2168003078-79 E-mail: unescop.domikeratsini@ yahoo.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµων Αγίας Βαρβάρας - Κορυδαλλού ∆ιεύθυνση: Αριστοµένους 8 Τηλ: 2132019380 -351, Fax: 2102388402 - E-mail: trapezaxronou.agvk@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Αιγάλεω- Χαϊδάρι Τηλ: 2105320551 ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγής Υπηρεσιών - Τράπεζα Χρόνου Λαϊκής Συνέλευσης Χαλανδρίου ∆ιεύθυνση: Γυφτοπουλου 2 E-mail: lshalandri@gmail.com, diktyoantallagis@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Πολιτών Τράπεζα Χρόνου Χολαργού Παπάγου Κοινωνικό Στέκι ∆ιεύθυνση: Λ. Μεσογείων 256 E-mail: info@dipoxo.gr, tr.alli.xro@dipoxo.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ΕΡΜΗΣ ∆ιεύθυνση: Πατριάρχου Γρηγορίου Ε 20 E-mail: info@synergasia-kifissia.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου Εναλλακτικό Νόµισµα Ερµής ∆ιεύθυνση: Πατριάρχου Γρηγορίου Ε 20 Τηλ: 210 8078353 E-mail: trapezaermis@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Αµαρουσίου ∆ιεύθυνση: Βασ. Σοφίας & ∆ηµητρίου Μόσχα Τηλ: 2132038357 E-mail: trapeza_hronou@maroussi.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Μεταµόρφωσης ∆ιεύθυνση: Κορίνθου 21 Τηλ: 2102845008 - E-mail: trapezaxronoumet@hotmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Παλλήνης ∆ιεύθυνση: Λεονταρίου & Μπαλάνας - Αποθήκες Καµπά Τηλ: 2106604726, 2106604600 E-mail: info@diktiopallinis.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου ∆ιονύσου ∆ιεύθυνση: Λεωφ. Μαραθώνος 29 & Αθανασίου ∆ιάκου 1 Τηλ: 2108004830 E-mail: txdionysos@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Μαρκόπουλου Μεσογαίας

∆ιεύθυνση: Χρήστου Μεθενίτη 7 Τηλ: 2107221707 E-mail: hcipc@otenet.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Ασπροπύργου ∆ιεύθυνση: Αγίας Μαρίνας & Σαλαµίνος Τηλ: 2132006504 Ε-mail: info@depeka.gr

Θεσσαλονίκη ➤ Τράπεζα Χρόνου 60' ∆ιεύθυνση: Καρόλου Ντηλ 18 E-mail: infos@60lepta.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Θεσσαλονίκης ∆ιεύθυνση: Πτολεµαίων 35 Τηλ: 2310526150 E-mail: trapezaxronou_thess@ outlook.com.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Νεάπολης - Συκεών ∆ιεύθυνση: Καραβαγγέλη 1 Τηλ: 2310621166 E-mail: trapezaxronou@ergani.gr ➤ Τράπεζα Χρόνου Κορδελιού - Ευόσµου ∆ιεύθυνση: Πυθαγόρα 6-8 & Μαβίλη Τηλ: 2310558505 E-mail: trapezaxronouke@gmail.com ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Παύλου Μελά ∆ιεύθυνση: Λήµνου 2 & Καζαντζίδη Τηλ: 2310020188 - E-mail: trapezaxronoupm@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Ανταλλαγής Υπηρεσιών και Προϊόντων Θεσσαλονίκης ΚΟΙ.ΝΟ ∆ιεύθυνση: Βρυούλων 45 Τηλ: 2314021362 E-mail: info@koino.com.gr

Σέρρες ➤ Τράπεζα Χρόνου Σερρών ∆ιεύθυνση: Τσαλόπουλου 13Α Τηλ: 2321063559 - E-mail: trapezaxronouser@gmail.com

Καβάλα ➤ Τράπεζα χρόνου ∆ήµου Καβάλας (Στηρίζω) ∆ιεύθυνση: Οµονοίας 117 Τηλ: 2510831388 E-mail: trapezastirizo@gmail.com

Κόρινθος ➤ Τράπεζα Xρόνου Κορίνθου E-mail: contact@txkorinthou.gr

Λαµία ➤ Τράπεζα Ελεύθερου Χρόνου ∆ίκτυο Ανταλλαγής Υπηρεσιών ∆ιεύθυνση: Κραββαρίτη 3 Τηλ: 2231038284

Λάρισα ➤ Τράπεζα Χρόνου Εναλλακτικό Νόµισµα Λάρισας ∆ιεύθυνση: Παλαιολόγου 19 Τηλ: 2410232978 E-mail: xronos@anthropomania.gr

Κρήτη

➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Μικράς Ασίας, Σταθµός A.T. OTE - Τηλ: 2810344094 E-mail: trapezachronou@zoodohos.com

Αγρίνιο ➤ Τράπεζα Χρόνου ∆ήµου Αγρινίου ∆ιεύθυνση: Χαριλάου Τρικούπη 81 Τηλ: 2641029227 E-mail: xronosagrinio@gmail.com

Πάτρα ➤ Tράπεζα Χρόνου ∆ήµου Πατρέων ∆ιεύθυνση: Πλατεία Γεωργίου Α 17 Τηλ: 2610240859 - E-mail: gr.diamesolabisis@outlook.com

Γαλαξίδι

➤ ∆ικτυακό Χαριστικό - Ανταλλακτικό Παζάρι «Ηλιοχώρος» E-mail: iliohoros@iliohoros.gr

Χαλκίδα

Τράπεζα Χρόνου Χαλκίδας ∆ιεύθυνση: Φριζή 10 Τηλ: 2221062965

Βόλος

∆ίκτυο Ανταλλαγών & Αλληλεγγύης Μαγνησίας ∆ιεύθυνση: Κοραή 90 Τηλ: 24210 38317 E-mail: info@tem-magnisia.gr

Ψυχαγωγία

Τρίτη 13 Σεπτεµβρίου 2016 47

ΑΘΗΝΑ

Σεπτέµβριος 2016

13 Σεπτεµβρίου Αφιέρωµα στο Βασίλη Τσιτσάνη στο Άλσος Βεΐκου. Το µουσικό σύνολο «Ένας κι ένας» σε µια βραδιά αφιερωµένη στο µεγάλο λαϊκό συνθέτη. Ο Βασίλης Τσιτσάνης, µια από τις σηµαντικότερες φυσιογνωµίες του ρεµπέτικου και λαϊκού τραγουδιού, µπόλιασε το ρεµπέτικο µε δυτικά µελωδικά στοιχεία. Καινοτόµησε στο στίχο, µε την αποµάκρυνσή του από τις παραδοσιακές φόρµες του δίστιχου και της οµοιοκαταληξίας και επισηµοποίησε και γενίκευσε το ρόλο του ρεφρέν. Με τον Τσιτσάνη, το ρεµπέτικο γίνεται «τέχνη» και η ρήξη µε την παράδοση αρχίζει να γίνεται ορατή. Το µουσικό σύνολο «Ένας κι ένας» σε µια βραδιά αφιέρωµα στο µεγάλο λαϊκό συνθέτη. Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Γαλατσίου 2016 «Παρέα µε τ' αστέρια». Τοποθεσία: Άλσος Βεΐκου. Ώρα: 20.30

«BAM BAM» στη Γλυφάδα. Ένα συντηρητικό παντρεµένο ζευγάρι, καθώς ετοιµάζεται για τη βραδινή έξοδο στον ετήσιο χορό των εκδοτών παιδικών βιβλίων, βρίσκεται κατά λάθος µπλεγµένο σε ένα τρελό παιχνίδι απιστίας. Το σπίτι τους στην «εξοχική» Σταµάτα Αττικής υποτίθεται ότι θα µείνει άδειο, ενώ τρία υποψήφια παράνοµα ζευγάρια περιµένουν εκείνη τη βραδιά για να µείνουν µόνα. Όλα παίρνουν απρόσµενη τροπή, όταν ένα γράµµα πέφτει κατά λάθος στα χέρια του συζύγου. Ο «κατά φαντασίαν» απατηµένος σύζυγος, στην προσπάθειά του να ανακαλύψει την αλήθεια, θα τινάξει τα ερωτικά σχέδια όλων στον αέρα. Όλοι µπλέκονται σε ένα ερωτικό γαϊτανάκι και οι απρόσµενες και κωµικές συναντήσεις διαδέχονται η µία την άλλη µε τροµερή ταχύτητα. Το τριώροφο στην εξοχική Σταµάτα γίνεται κυριολεκτικά κέντρο διερχοµένων, δικαιώνοντας τον όρο «φαρσοκωµωδία». Ο γάµος και η φιλία θα δοκιµαστούν µέσα από ευτράπελα και παρεξηγήσεις, µέχρι το φινάλε που θριαµβεύει η πίστη και κάθε κατεργάρης επιστρέφει στον πάγκο του. Σκηνοθεσία: Γιώργος Βάλαρης - Μετάφραση: Βάσια Παναγοπούλου - Απόδοση: Στέλιος Παπαδόπουλος - Γιώργος Βάλαρης. Πρωταγωνιστούν: Σωτήρης Καλυβάτσης, Βάνα Ραµπότα, Σοφία Παυλίδου, Βασίλης Κούκουρας, Παύλος Κοντογιαννίδης. *Αντί για εισιτήριο συλλογή τροφίµων. Τοποθεσία: 3η Μαρίνα Γλυφάδας. Ώρα: 20:30

13 Σεπτεµβρίου Έκθεση «Πρόσωπα και Μορφές». Η ∆ηµοτική Πινακοθήκη Θεσσαλονίκης παρουσιάζει την έκθεση «Πρόσωπα και Μορφές», µία επιλογή έργων Ελλήνων ζωγράφων, χαρακτών και γλυπτών από τη συλλογή έργων της ∆ηµοτικής Πινακοθήκης. Επιµέλεια: Χαρά Θεοχάρους, Ιστορικός Τέχνης ∆ηµοτικής Πινακοθήκης Τοποθεσία: Casa Bianca Βασ. Όλγας 180 & Θεµ. Σοφούλη. Ώρα: 10:00 µε 17:00

14 Σεπτεµβρίου «Το ∆ώρο»: Μια παράσταση µε ζωντανή µουσική, γεµάτη χιούµορ και τρυφερότητα. Εκεί που δεν το περιµένεις τα άχρηστα γίνονται χρήσιµα! Τα άσχηµα όµορφα! Ο Μάριος, η Ελένη κι ο Παύλος ανοίγουν τα φτερά τους και τα δικά µας φτερά στη φαντασία! Και µας… χαρίζουν τα δώρα που δωρίστηκαν! Τοποθεσία: Υπαίθρια σκηνή του µεγάλου Εκθεσιακού Κέντρου της Θεσσαλονίκης. Ώρα: 19.00

15 Σεπτεµβρίου Στέλιος ∆ελιαλής designer «25 χρόνια graphics - χώροι - κατασκευές - και ένα µουσείο design». Τι µπορεί να συνδέει το εξώφυλλο του δίσκου

15 Σεπτεµβρίου

14 Σεπτεµβρίου

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

∆

Η Ειρήνη Σκυλακάκη παρουσιάζει παλιά και νέα της τραγούδια. Η Ειρήνη Σκυλακάκη σε ηλικία δεκατριών ετών απέκτησε την πρώτη της κιθάρα και από τότε δεν έχει σταµατήσει να γράφει στίχους και να συνθέτει τη δική της µουσική. Κυκλοφόρησε τον πρώτο αγγλόφωνο δίσκο της «Wrong Direction» το Σεπτέµβριο του 2012, µε ενορχηστρώσεις και παραγωγή Ευριπίδη Ζεµενίδη. Tο καλοκαίρι του 2013, εµφανίστηκε στο Φεστιβάλ του Εν Λευκώ, το Rockwave, αλλά και στον Κήπο του Μεγάρου Μουσικής. Παρουσίασε τη δεύτερή της δουλειά, το δίσκο «Before Dawn», το Σεπτέµβριο του 2014. Τον Σεπτέµβριο του 2015 η Ειρήνη ταξίδεψε στο Λονδίνο για να κυνηγήσει το όνειρό της και εκτός Ελλάδας και να ηχογραφήσει τον τρίτο της δίσκο. Τοποθεσία: Κ.Π.Ι.Σ.Ν. - Ευριπίδου και Λ.Συγγρού. Ώρα: 21:00

7o ATHENS BIKE FESTIVAL. Μια µεγάλη γιορτή του ποδηλάτου για µικρούς και µεγάλους, χοµπίστες και απλούς ποδηλάτες, λάτρεις της ορεινής ποδηλασίας και της ποδηλασίας δρόµου, ανθρώπους που έχουν επιλέξει το ποδήλατο για τις αστικές τους µετακινήσεις. Το Athens Bike Festival διοργανώνεται κατά τη διάρκεια της

16 Σεπτεµβρίου «Reworks Free Stage» µε τη συµµετοχή 5 DJs. Το διεθνές φεστιβάλ «Reworks» διοργανώνεται τα τελευταία 11 χρόνια και θεωρείται ένα από τα σηµαντικότερα γεγονότα γύρω από τις σύγχρονες µορφές µουσικής στην Ελλάδα και την Ευρώπη. Στο φεστιβάλ προσκαλούνται για να παρουσιάσουν το έργο τους πρωτοπόροι καλλιτέχνες της ηλεκτρονικής µουσικής και κουλτούρας, αλλά παράλληλα δίνεται βήµα για να αναδειχτούν και τα ανερχόµενα ταλέντα της εγχώριας µουσικής σκηνής.

17 Σεπτεµβρίου

Συναυλία µε τον Ορφέα Περίδη στην Πλατεία Παναγούλη. Στο πλαίσιο των φθινοπωρινών γιορτών στην πόλη 2016 που διοργανώνει ο ∆ήµος Αγίου ∆ηµητρίου. Τοποθεσία: Πλατεία Αλέκου, Λεωφόρος Βουλιαγµένης. Ώρα: 21:00

18 Σεπτεµβρίου Solar Ride 2016. Η Greenpeace διοργανώνει το Solar Ride, µία ποδηλατοδράση αφιερωµένη στο σπουδαιότερο και ανεξάντλητο φυσικό πόρο που έχει η χώρα µας: την ηλιακή ενέργεια. Στο πλαίσιο του 7ου Athens Bike Festival, παίρνουµε τα ποδήλατά µας και βγαίνουµε στους δρόµους, γιατί κάθε νοικοκυριό µπορεί και πρέπει να παράγει τη δική του ενέργεια από τον ήλιο. To Solar Ride θα ξεκινήσει από την κεντρική αυλή της Τεχνόπολης στο Γκάζι, όπου οι συµµετέχοντες θα βγάλουν µία οµαδική φωτογραφία - έκπληξη, θα περάσει από κεντρικούς δρόµους της πόλης και θα καταλήξει και πάλι στην Τεχνόπολη στο χώρο του Athens Bike Festival. Τοποθεσία: Τεχνόπολις, Πειραιώς 100. Ώρα: 10:00

19 Σεπτεµβρίου

16 Σεπτεµβρίου

του ∆ιονύση Σαββόπουλου, Το Περιβόλι του Τρελλού, την αφίσα της discotheque HELP και του Music Hall Medusa, τις φρυγανιές Βοσινάκη, τις σακούλες των βιβλιοπωλείων Μαλλιάρη και Μόλχο και τις επιγραφές γνωστών café-bar της Θεσσαλονίκης, όπως το On The Road και το Café Νίκης 35; Ένας δηµιουργός. Designer, έτσι δηλώνει ο Στέργιος ∆ελιαλής εδώ και 55 χρόνια. Η Αποθήκη Β1 υποδέχεται τον άνθρωπο που την επανασχεδίασε το 1997, µε µια έκθεση που αφορά σε όλη την επαγγελµατική ζωή και πορεία του, σε παραγωγή και διοργάνωση του 6ου Παγκοσµίου Συνεδρίου Τυπογραφίας & Οπτικής Επικοινωνίας Τοποθεσία: Κέντρο Σύγχρονης Τέχνης - Αποθήκη Β1. Ώρα: 10:00 µε 18:00

Ευρωπαϊκής Εβδοµάδας Κινητικότητας (European Mobility Week) - της πανευρωπαϊκής εκστρατείας που σκοπό έχει να ευαισθητοποιήσει τους πολίτες ως προς τη χρήση των µέσων µαζικής µεταφοράς, του ποδηλάτου και του περπατήµατος για τις µετακινήσεις τους µέσα στην πόλη. Παράλληλα, το Athens Bike Festival αποτελεί µια από τις επίσηµες δράσεις της πόλης της Αθήνας στις εκδηλώσεις της Ευρωπαϊκής Εβδοµάδας Κινητικότητας. ∆ύο είναι οι βασικοί άξονες του φεστιβάλ: ποδήλατα, εκδηλώσεις. Κάθε χρόνο το Athens Bike Festival εµπλουτίζεται µε νέες ιδέες και καινούριες εκδηλώσεις. Φέτος το πρόγραµµα περιλαµβάνει πολλές εκπλήξεις για όλους τους φίλους του ποδηλάτου. Τοποθεσία: Τεχνόπολις, Γκάζι, Πειραιώς 100. Ώρα: 18.00 - 21.00

Παρουσίαση βιβλίου της Ιουστινής Φραγκούλη. Η Ιουστίνη Φραγκούλη παρουσιάζει το νέο της βιβλίο «Η τρικυµία», που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Ωκεανός. Ένα συγκινητικό µυθιστόρηµα, βασισµένο σε βιωµατική αφήγηση. Τοποθεσία: Καραγιώργη Σερβίας 1. Ώρα: 19:00

Στη σκηνή του φετινού Reworks θα παρουσιαστούν περισσότερα από 60 µουσικά σχήµατα. Το συγκεκριµένο φεστιβάλ αναµένεται να φιλοξενήσει συναυλίες, εργαστήρια µε θέµα τη µουσική, οµιλίες, installations και visual arts, αξιοποιώντας παράλληλα πολύ σηµαντικές διεθνείς συνεργασίες µε φεστιβάλ βεληνεκούς όπως το Sonar, το Insomnia, το Elevate κ.ά. Τοποθεσία: Ζεύξιδος και Π. Μελά. Ώρα: 17:00

17 Σεπτεµβρίου Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Παρά θιν' αλός 2016, του ∆ήµου Καλαµαριάς θα πραγµατοποιηθούν τα Εγκαίνια Πεδίου ∆ράσης Κόδρα - Mind The Gap . «Μικρή νυχτερινή µουσική». Με τον κιθαρίστα Φώτη Κουτσοθόδωρο και το κουαρτέτο εγχόρδων «xPause». Μια βραδιά µε το κουαρτέτο εγχόρδων «xPause» σε σύµπραξη µε τον κιθαριστή Φώτη Κουτσοθόδωρο, σε αγαπηµένα έργα των Mozart και Boccherini. Τοποθεσία: Πρώην Στρατόπεδο Μακ/χου Κόδρα. Ώρα: 21:45

18 Σεπτεµβρίου Το WE αποχαιρετάει το καλοκαίρι µε µια ηµέρα δράσεων και εκδηλώσεων για µικρούς και µεγάλους µε ελεύθερη είσοδο. Ski, snowboard, rollers, skateboards, longboards, τσίρκο, ακροβατικά, αναρρίχηση, τοξοβολία και δηµιουργικά εργαστήρια. Το βράδυ τα φώτα χαµηλώνουν, η διάθεση

ανεβαίνει και οι Polkar «καταλαµβάνουν» την αυλή και φτιάχνουν µια εκρηκτική ατµόσφαιρα µε τροµπέτες, ακορντεόν, γιουκαλίλι, indie και swing µουσικές. Τοποθεσία: 3ης Σεπτεµβρίου και Γρηγορίου Λαµπράκη. Ώρα: 11:00

19 Σεπτεµβρίου Οι «Βραδιές Θεάτρου» ξεκίνησαν τον Ιανουάριο του 2016 και απευθύνονται σε όλο το θεατρόφιλο κοινό της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Πρόκειται για µια σειρά θεατρικών παραστάσεων, από αξιόλογους θιάσους και επιλεγµένα έργα, που θα παρουσιάζονται σε τακτά χρονικά διαστήµατα, δύο ή τρεις παραστάσεις το µήνα, σε θεατρικές σκηνές της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, µε ελεύθερη πάντα είσοδο για το κοινό. Οι «Βραδιές Θεάτρου» συνεχίζονται επιτυχώς µε την θεατρική παράσταση «ΤΡΩΑ∆ΕΣ» του Ευριπίδη µε την Μαίρη Βιδάλη και την Ελένη Ροδά σε διασκευή - απόδοση Αλέξη Μίγκα και µουσική του Λαυρέντη Μαχαιρίτσα, από το Θέατρο «∆ιάχρονο». Λίγα λόγια για το έργο: Το κατ’ εξοχήν αντιπολεµικό κείµενο του ποιητή που αγγίζει την ψυχή µέσα στους αιώνες. Σκιαγραφεί την ανθρώπινη πλευρά του πολέµου και τις συνέπειες για τα γυναικόπαιδα. Γιατί τα θύµατα δεν έχουν πατρίδα. Τοποθεσία: Κινηµατοθέατρο «Αλέξανδρος» (Εθνικής Αµύνης 1). Ώρα: 21:00

24-25 Σεπτεµβρίου 2016

Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής

10:00 -18:00

Λ. Ανδρέα Συγγρού, 103 -105, Αθήνα

#JobFestival

www.jobfestival.gr

Το Job Festival αποτελεί µια γιορτή µε σκοπό τη φυσική συνάντηση των εν δυνάµει εργοδοτών και εργαζοµένων, σε περιβάλλον υποστηρικτικό, ενηµερωτικό και επίκαιρο.

ΕΙΣΟ∆ΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

Έλα στο Athens #JobFestival και:

Με την υποστήριξη:

Πάρε µέρος σε workshop για την επαγγελµατική σου πορεία

Ανάπτυξε το επαγγελµατικό σου δίκτυο

Παρακολούθησε ενδιαφέρουσες οµιλίες και πάρε µέρος σε συζητήσεις

Χορηγοί Επικοινωνίας:

∆ιοργάνωση

{

MYSTUDENTPASS ΜΠΕΣ ΚΙ ΕΣΥ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ

{

∆ώσε συνέντευξη σε εκπροσώπους εταιριών