Skywalker 20 September 2016 by Skywalker GR

∆ωρεάν Eβδοµαδιαία Εφηµερίδα

25.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

ΤΕΥΧΟΣ #133 / Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

48 σελίδες για την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, την εκπαίδευση και την κοινωνική αντίληψη

286 θέσεις εργασίας ΕΡΓΑΣΙΑ

9 συµβουλές για να βρεις γρήγορα δουλειά

Σελ. 14, 35 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Capsis: Μία λαµπρή σελίδα στην ιστορία του τουρισµού

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Κτηνοτροφία: Μία οικογενειακή υπόθεση

Σελ. 4-5

Πως να αποφύγετε την αποτυχία

Σελ. 6

Σελ. 11

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Συνεργασίες - Ένθετα

Skywalker Κοινότητες Προγραµµάτων και Επιχειρηµατικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. ∆ηµοκρατίας 46 - τ.κ.163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εµπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr

Το περιεχόµενο της εφηµερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφηµερίδα µας αναδηµοσιεύονται από τις ιστοσελίδες µας. Επισκεφθείτε τα για ακόµη περισσότερο υλικό και ενηµερωθείτε σχετικά µε την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, τον εθελοντισµό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Εκδότης: Δηµήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εµπορικός ∆ιευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης ∆ιευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Μάγδα Ζουπαντή Υπεύθυνη ∆ιαφηµίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή ∆ιευθυντής Χορηγιών: Διονύσης Δρογγίτης Εµπορική Ανάπτυξη: Σταύρος Σοφιανός Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας: Μίνα Βασιλοπούλου ∆ιευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας ∆ιαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαµαντή Οµάδα ∆ιεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Κέλλυ Μπαντή, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου, Τάνια Καρατζή Επιµέλεια ∆οµής: Βίκυ Πανοπούλου ∆ιευθύντρια ∆ηµιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούµπα, Θανάσης Δαµόπουλος, Ράνια-Κλειώ Κουρή ∆ιορθώσεις Κειµένων: Έφη Χρυσού Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονοµικός ∆ιευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος ∆ιευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου ∆ιανοµή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύµβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δηµητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Κάθε Τρίτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στην Αθήνα • Μετρό - Δάφνη • Μετρό - Συγγρού - Φιξ • Μετρό - Ευαγγελισµός • Μετρό - Αµπελόκηποι • Μετρό - Κατεχάκη

• Η.Σ.Α.Π. - Ηράκλειο • Η.Σ.Α.Π. - Καλλιθέα • Η.Σ.Α.Π. - Πειραιάς

Κάθε Πέµπτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στη Θεσσαλονίκη • ΟΑΕΔ, Τούµπα: Παπαναστασίου 50 • Αριστοτέλους και Τσιµισκή • Καµάρα

∆ιαρκή σηµεία παραλαβής εφηµερίδας ΑΤΤΙΚΗ • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κεντρικό Δηµαρχείο-Γραφείο Ανέργων • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κοινωνική Υπηρεσία Δήµου • Άγ. Ανάργυροι-Πειραιάς, ΜΑ...ΖΕΙ • Αγία Βαρβάρα, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Αγία Παρασκευή, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αγίων Αναργύρων-Φυλής, Κοινωνικό Παντοπωλείο-Γραφείο Διαµεσολάβησης • Αθήνα, Career in Progress • Αθήνα, City Unity College • Αθήνα, Mediterranean College • Αθήνα, Γραµµατεία Νέας Γενιάς • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης Ε.Μ.Π. • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Δηµαρχείο • Αθήνα, Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας • Αθήνα, Η Αγκαλιά-Σύλλογος Προστασίας Αγέννητου Παιδιού • Αθήνα, ΙΕΚ Δέλτα • Αθήνα, ΙΕΚ Ξυνή • Αθήνα, ΚΕΘΕΑ Διάβαση • Αθήνα, Κεντρική Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αθήνα, Κολλέγιο BCA • Αθήνα, Κολλέγιο CNAM • Αθήνα, ΚΥΑΔΑ • Αθήνα, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Οµάδα Πείραγµα • Αθήνα, Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. (Γραφείο υποστήριξης απασχόλησης) • Αθήνα, Πανεπιστηµιούπολη Φιλοσοφικής Σχολής (Γραµµατείς Τµηµάτων: Γαλλικής, Γερµανικής και Ελληνικής Γλώσσας και Φιλοσοφίας) • Αθήνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Αθήνα, Πολυιατρείο Praksis • Αθήνα, Νόστος, Κοινωνικές Δοµές Αντιµετώπισης της Φτώχειας του Δήµου Αθηναίων • Αθήνα, Athens Fashion Club • Αµπελόκηποι, Ανοιχτό Κέντρο Ενηµέρωσης Πρόνοιας, ΕΚΚΑ • Αιγάλεω, Αλληλέγγυο Φροντιστήριο • Αιγάλεω, Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Πειραιά • Αιγάλεω, Γραφείο Ισότητας των Φύλων • Αιγάλεω, Δηµαρχείο • Αιγάλεω, Κέντρο Ψυχολογικής και Κοινωνικής Υποστήριξης Μακροχρόνιων Ανέργων • Άλιµος, Δηµαρχείο • Αργυρούπολη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ασπρόπυργος, Δηµαρχείο • Αυλώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αχαρναί, Γραφείο Διασύνδεσης • Αχαρναί, Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση • Αχαρναί, Δηµαρχείο • Βάρη, Δηµαρχείο • Βούλα, Δηµαρχείο • Βουλιαγµένη, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Οργανισµός Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης • Βύρωνας, Δηµαρχείο

• Μετρό - Αττική • Μετρό - Άγιος Αντώνιος • Μετρό - Αιγάλεω

• Βύρωνας, Κοινωνικό Ιατρείο • Γαλάτσι, Δηµαρχείο • Γαλάτσι, Κοινωνική Υπηρεσία • Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Γκύζη, Πολιτιστικό Κέντρο Βαφειχωρίου • Γλυφάδα, BCA • Γλυφάδα, ΙΕΚ Ξυνή • Δάφνη-Υµηττός Emfasis • Δάφνη, Δηµαρχείο • Δάφνη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Διόνυσος, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ελληνικό-Αργυρούπολη, Δηµαρχείο • Ελληνικό, ΑΜΥΜΩΝΗ • Ελληνικό, Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο • Εξάρχεια, MOm • Εξάρχεια, Ε.Κ.Πο.Σ.Π.Ο. Νόστος • Εξάρχεια, ΚΕΘΕΑ Παρέµβαση • Εξάρχεια, Πολιτιστικό Κέντρο • Ζωγράφου, Γραφείο Δικτύου Κοινωνικής Μέριµνας • Ζωγράφου, Δηµαρχείο • Ζωγράφου, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ηλιούπολη, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Ηλιούπολη, Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, ΙΕΚ • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Φαρµακείο Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, Πολιτιστικό Κέντρο • Ηλιούπολη, Τράπεζα Χρόνου • Ηράκλειο Αττικής, Δηµαρχείο • Θησείο, Συνεργατικό Καφενείο 6 • Καλλιθέα, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Καλλιθέα, ICAP • Καλύβια Σαρωνικού, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κάτω Πετράλωνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιάλης • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ευγενείας • Κηφισιά, Δηµαρχείο • Κηφισιά, ΙΕΚ Διαµαντόπουλος • Κορυδαλλός, Δηµαρχείο • Κορωπί, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κουκάκι, Οµάδα Πείρα(γ)µα • Κυψέλη, Πολιτιστικό Κέντρο • Λεωφ. Συγγρού, το Σούπερ Μάρκετ της Αλληλεγγύης • Λυκόβρυση-Πεύκη, Δηµαρχείο • Μαραθώνας, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ECOCITY • Μαρούσι, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ΟΚΟΙΠΑΔΑ • Μεταµόρφωση, Δηµαρχείο • Μεταµόρφωση, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Mεταµόρφωση, Κ.Ε.Κ.01 Εκπαιδευτική Πληροφορική • Μοναστηράκι, Μπορούµε • Μοσχάτο, Sae Creative Media College • Μοσχάτο, Γραφείο Ενηµέρωσης Ανέργων • Μοσχάτο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη

• Νέα Μάκρη, Πολιτιστικό Πάρκο • Νέα Πεντέλη, ΚΕΠ • Νέα Σµύρνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Νέα Σµύρνη, Τµήµα Κοινωνικής Πολιτικής • Νέο Ψυχικό, Golden Cup • Νίκαια-Αγίου Ιωάννου Ρέντη, Δηµαρχείο • Παγκράτι, CIVISplus • Παιανία, Δηµαρχείο • Παιανία, Καφετεχνείον • Παλλήνη, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Παπάγου-Χολαργού, Δηµαρχείο • Πειραιάς, ΑγκαλιάΖΩ • Πειραιάς, Δηµαρχείο • Πειραιάς, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πειραιάς, ΙΕΚ Ξυνή • Πειραιάς, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Πεντέλη, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου • Πετρούπολη, Δηµαρχείο • Σαρωνικός, Δηµαρχείο • Σεπόλια, Πολιτιστικό Κέντρο • Σπάτων Αρτέµιδος, Δηµαρχείο • Ταύρος, Κέντρο Πολιτισµού «Ελληνικός Κόσµος» • Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Πολιτιστικό Κέντρο Βενετσάνου • Χαϊδάρι, Δηµαρχείο • Χαλάνδρι, Αετοπούλειο Πολιτιστικό Κέντρο • Χαλάνδρι, Δηµαρχείο ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελοκήπων • Θεσσαλονίκη - Θερµαϊκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θεσσαλονίκη - Σίνδος, Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης • Θεσσαλονίκη, City College • Θεσσαλονίκη, ICBS Business College, Ωραιόκαστρο • Θεσσαλονίκη, Metropolitan College • Θεσσαλονίκη, New York College • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Νοµικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Πολυτεχνικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φιλοσοφικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φυσικοµαθηµατικού • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο Κορδελιού-Ευόσµου • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Παιδαγωγικού Α.Π.Θ. • Θεσσαλονίκη, Ανοιχτό Κέντρο Ηµερήσιας Υποδοχής Αστέγων • Θεσσαλονίκη, Αστόρια Καφενείο • Θεσσαλονίκη, ΑΤΕΙ • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Μηχανιώνας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Χαριλάου

∆είτε το χάρτη στo: http://fpress.skywalker.gr/map.htm

• Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη Καλαµαριάς • Θεσσαλονίκη, Ελληνικό Παιδικό Χωριό • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Δέλτα • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ξυνή • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Παστέρ • Θεσσαλονίκη, Καφέ Θερµαϊκός • Θεσσαλονίκη, Καφωδείο Ελληνικό • Θεσσαλονίκη, ΚΕΘΕΑ Προµηθέας • Θεσσαλονίκη, Κεντρική Βιβλιοθήκη Θεσ/κης • Θεσσαλονίκη, Κέντρο Υποστήριξης Νέων • Θεσσαλονίκη, Μ.Κ.Ο. Άρσις • Θεσσαλονίκη, ΠΑ.ΜΑΚ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Σχολής Καλών Τεχνών • Θεσσαλονίκη, Συµβουλευτικό Κέντρο Γυναικών, Γενικής Γραµµατείας Ισότητας Φύλων • Θεσσαλονίκη, Υπνωτήριο Αστέγων • Θεσσαλονίκη, ΧΑΝΘ • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ακµή • Θεσσαλονίκη, Διεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος • Θεσσαλονίκη, Καταφύγιο Γυναίκας • Θεσσαλονίκη, Τέσσερα Σύγχρονο Καφενείο • Θεσσαλονίκη, Σύγχρονο Καφενείο Κεντρικόν

ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑ∆Α • Αγρίνιο, ΚΕΚ Ευρωσυµβουλευτική Ε.Π.Ε. • Αλεξανδρούπολη, Δηµαρχείο • Αταλάντη, Αιάντειος Δηµόσια Βιβλιοθήκη • Αταλάντη, Δηµαρχείο • Βέροια, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµαρχείο • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Αγχιάλου • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Ιωνίας • Βόλος, ΚΕΚ ΚΕΠΕΘ • Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας-ΕΚΠΟΛ • Γύθειο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Γύθειο, Καψάλειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ανατολικής Μάνης • Διδυµότειχο, Δηµαρχείο • Δοµοκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Δράµα, Δηµαρχείο-Γραφείο Απασχόλησης και Τουρισµού • Δράµα, ΚΕΚ Αριστοτέλης • Έδεσσα, Δηµαρχείο • Εύβοια, Αγροτικός Σύλλογος Ερέτρια • Εύβοια, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών • Εύβοια, ΚΕΠ Βασιλικό • Εύβοια, ΚΕΠ Διρφύων-Μεσσαπίων • Εύβοια, ΚΕΠ Πισσώνα • Θεσσαλιώτιδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θήβα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου • Ιτέα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ιωάννινα, Γραφείο Διασύνδεσης, Δοµής Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας • Ιωάννινα, Δηµαρχείο • Ιωάννινα, Μ.Κ.Ο. Μέριµνα • Ιωάννινα, ΙΕΚ Δέλτα • Καβάλα, ΚΕΠ Καβάλας • Καλαµάτα, Δηµαρχείο • Καλαµάτα, Πολιτιστικός Οργανισµός

«Οι δρόµοι της Ελιάς» • Καλαµάτα, ΤΕΙ Πελοποννήσου • Καρδίτσα, Δηµαρχείο • Καρπενήσι, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Καστοριά, Δηµαρχείο • Καστοριά, Λογιστικό Γραφείο Σάββας Μυταράς και Συνεργάτες • Κέρκυρα, Δηµαρχείο • Κοζάνη, Δηµαρχείο • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Κουνδούρειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Ηράκλειο), ΚΕΚ Ανάπτυξη Κρήτης • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµιούπολης Ρεθύµνου • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης ΣΘΕΤΕ • Κως, ΑΝΚΟ Academy • Λάρισα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Λειβανάτες, Δηµαρχείο • Λιβαδειά, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Μυτιλήνη, ΚΕΠ • Μυτιλήνη, Δοµή Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας, Πανεπιστήµιο Αιγαίου • Νάξος, Δηµαρχείο • Νάουσα, Δηµαρχείο • Ναύπακτος, Παπαχαραλάµπειος Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη • Οµβριακή Δηµοτική Ενότητα Ξηνιάδος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ορχοµενός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πάτρα, Load Πανεπιστηµιακό Βιβλιοπωλείο, Πανεπιστηµιούπολη Πάτρας • Πάτρα, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης Ε.Α.Π. • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµίου Πατρών • Πάτρα, Δηµαρχείο • Πάτρα, Αναγνωστήριο-Bright SideXώρος Πολιτισµού και Εκπαίδευσης • Πάτρα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πρέβεζα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ρόδος, Δηµαρχείο • Σαµοθράκη, Δηµαρχείο • Σάµος, Δηµαρχείο • Σάµος, ΚΕΠ • Σάµος, ΚΕΠ Καρλόβασου • Σέρρες, Δηµαρχείο • Σέρρες, ΚΕΚ Εύβουλος • Σκόπελος, Δηµαρχείο • Σύρος, Δηµαρχείο Ερµούπολης • Σύρος, ΚΕΠ Σύρου • Τήνος, Δηµαρχείο • Τρίκαλα, ΚΕΚ Ροή • Τρίπολη, Δηµαρχείο • Yδρα, Λογιστικό Γραφείο Λιµάνι Ύδρας • Χαλκίδα-Κύµη, ΚΕΚ Πυθαγόρας • Χαλκίδα, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Χαλκίδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών • Χαλκίδα, ΚΕΠ Αυλίδα • Χαλκίδα, ΚΕΠ Βασιλικό • Χαλκίδα, ΚΕΠ Δροσιά • Χαλκίδα, ΚΕΠ Νέα Αρτάκη • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πάρκο Βούρκου • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πλατανιώτη 1 και Δούνα • Χανιά, ΙIΕΚ-ΚΕΚ Δέλτα • Χανιά, Ψυχολογικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Αναστάσιος Χαραλαµπάκης

Συνέντευξη

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Capsis: Η διαχρονική πορεία Ο

όµιλος Capsis, µετρά πολλά χρόνια επιχειρηµατικής πορείας. Αναµφισβήτητα είναι πολλές οι πληροφορίες που µπορούµε να πάρουµε, µελετώντας µια τέτοια επιχείρηση στο χρόνο. Πληροφορίες σχετικές µε το «επιχειρείν» στον κλάδο των τουριστικών καταλυµάτων, αλλά και στον ευρύτερο ξενοδοχειακό κλάδο, τις στάσεις απέναντι στις προκλήσεις των καιρών αλλά και τα µυστικά για µια επιτυχηµένη πορεία. Συναντήσαµε, και είχαµε µια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση,τον ∆ιευθύνοντα Σύµβουλο και Πρόεδρο των Ξενοδοχείων Capsis Art Hotels – Thessaloniki & Heraklion, τον κο Χριστοδουλάκη Ηλία. Ο κος Χριστοδουλάκης είναι επίσης καθηγητής Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας και έχει συµµετάσχει στην

δηµιουργία πολλών προγραµµάτων προπτυχιακού αλλά και µεταπτυχιακού επιπέδου, µε αντικείµενο το Μάρκετινγκ και τον Τουρισµό. Κε Χριστοδουλάκη, πείτε µας λίγα λόγια για την ιστορία του Οµίλου Capsis. Ποια ήταν κατά την εξέλιξη, τα κοµβικά σηµεία που σηµατοδότησαν αλλαγές στο επιχειρηµατικό πλάνο; Όλα ξεκίνησαν στις αρχές της δεκαετίας του 1930 στην Αίγυπτο. Εκεί η οικογένεια Capsis ίδρυσε το πρώτο της ξενοδοχείο, το Capsis House Egypt. Τριάντα χρόνια αργότερα, ο Θάνος Καψής έχει παντρευτεί την Μαρίκα και µε οδηγό το ανήσυχο επιχειρηµατικό πνεύµα της συζύγου του, δηµιουργούν στην Ελλάδα µία από τις πρώτες µεγάλες αλυσίδες ξενοδοχείων, τα Capsis Hotels. Η αρχή έγινε στο Ηράκλειο της Κρήτης µε το ξενοδοχείο Capsis Astoria στην πλατεία Ελευθερίας το έτος 1966 και στην συνέχεια το Capsis Hotel στη Θεσσαλονίκη το έτος 1970. Στην πορεία δηµιουργηθήκαν µια σειρά από άλλα ξενοδοχεία όπως το “Capsis Beach Hotel and

Bungalows” στην Αγία Πελαγία Kρήτης, το ‘’Metropolitan Capsis Hotel and Apartments’’ στο νησί της Ρόδου και το “Esperia Capsis Hotel” στην Αθήνα. Την ίδια περίοδο η Μαρίκα Καψή συνεργάζεται µια διάφορους άλλους επιχειρηµατίες και φτιάχνει το «Caravel»στην Αθήνα, το «Οµόνοια» (εκεί που σήµερα είναι το Hondos) αλλά και µια σειρά από άλλα ξενοδοχεία. Αν και είναι σίγουρο ότι η Μαρίκα και ο Θάνος δεν ανακάλυψαν τον τουρισµό στην Ελλάδα, εξίσου σίγουρο είναι ότι ο όµιλος Capsis µέσα από µια σειρά καινοτοµιών αλλά και επιχειρηµατικών παρεµβάσεων έγραψε µια λαµπρή σελίδα στην ιστορία και πορεία του Ελληνικού τουρισµού και της Ελληνικής φιλοξενίας. Μια πορεία γνωστή και παγκοσµίως, καθώς στα Capsis φιλοξενήθηκαν µεγάλες προσωπικότητες του εθνικού αλλά και παγκόσµιου κοινωνικού, πολιτιστικού και πολιτικού γίγνεσθαι. Το 1986 η Μαρίκα Καψή απεβίωσε αφήνοντας πίσω µια τεράστια παρακαταθήκη στις κόρες τις Λένα και Ντία Καψή. Ακολούθησε διαχωρισµός του οµίλου µε την Ντία να αναλαµβάνει την διοίκηση των µονάδων στην Αγία Πελαγία και στη Ρόδο και την Λένα τη διοίκηση του ξενοδοχείου Capsis Astoria στο Ηράκλειο και του Capsis Hotel στη Θεσσαλονίκη.

Η Λένα Καψή, πρόεδρος πλέον των Capsis Hotels – Thessaloniki & Heraklion συνεχίζοντας µε καινοτόµο πνεύµα και αισιόδοξα οράµατα, εργάστηκε σκληρά για να επιτύχει όλους τους στόχους και κατάφερε να αφήσει το προσωπικό της στίγµα στην ιστορία της νεότερης Ελληνικής «βιοµηχανίας» του τουρισµού και της Ελληνικής φιλοξενίας. Το Capsis Hotel Thessaloniki που,µέχρι τις αρχές τις δεκαετίας του 1990, άνηκε κατά 50% στην οικογένεια Βάρδα, εξαγοράστηκε πλήρως από τη Λένα Καψή και εν συνεχεία ανακαινίστηκε πλήρως και αναβαθµίστηκε από Β’ σε Α’ κατηγορίας ξενοδοχείο. Αποτελεί δε έως και σήµερα το µεγαλύτερο ξενοδοχείο πόλεως στη βόρεια Ελλάδα µε ένα από τα µεγαλύτερα συνεδριακά κέντρα. Το Capsis Astoria στο Ηράκλειο συνέχισε να προσφέρει πολυτελή διαµονή στο κεντρικότερο σηµείο της πόλης του Ηρακλείου και αποτελεί αναµφισβήτητα σηµείο αναφοράς στη πρωτεύουσας της Κρήτης. Στα τέλη της δεκαετίας 1990, η Λένα Καψή µε το πνεύµα καινοτοµίας που τη χαρακτηρίζει, ιδρύει το Capsis Bristol Hotel στα Λαδάδικα, το πρώτο Βoutique Hotel στη Θεσσαλονίκη. Σήµερα διοικείται από την Ειρήνη Μανούσου, κόρη της Λένας Καψή. Το The Bristol Hotel παραµένει ένα από τα ξενοδοχεία «διαµάντια» στη Θεσσαλονίκη. Ο 21ος αιώνας βρίσκει τα Capsis Hotels σε ένα καινούργιο µονοπάτι. Εξελίσσονται σε ξενοδοχεία Τέχνης και Πολιτισµού. Προσωπικές συλλογές της Λένας Καψηαλλά και έργα πολλών Ελλήνων και ξένων καλλιτεχνών κοσµούν σήµερα τα ξενοδοχεία. Καλλιτέχνες εκθέτουν και φιλοτεχνούν στους χώρους µας και παράλληλα διοργανώνονται µεγάλες εκδηλώσεις τέχνης και πολιτισµού, που φέρνουν ανθρώπους από όλο τον κόσµο πιο κοντά. Πώς είναι σήµερα η αγορά στον ξενοδοχειακό κλάδο; Ποιες είναι οι προκλήσεις των καιρών και ποια η στάση του Οµίλου; Συχνά ο όρος «τουρισµός» αντικαθίσταται από την φράση «βαριά τουριστική βιοµηχανία». Προσωπικά πιστεύω ότι ο όρος αυτός είναι περισσότερο επικοινωνιακός παρά ουσιαστικός. Το να αναφερόµαστε σε ένα κλάδο υπηρεσιών της Ελληνικής οικονοµίας που δεν έχει τα χαρακτηριστικά της πρωτογενούς ή και της καθετοποιηµένης παραγωγής µε τον όρο «βιοµηχανία» έχει περισσότερο να κάνει µε την συνεισφορά που έχει ο κλάδος στην οικονοµία και λιγότερο µε την ουσία του χώρου (βλέπε συµµετοχή στο ΑΕΠ, δείκτες απασχόλησης, έµµεσα πολλαπλασιαστικά οφέλη από τη δραστηριότητα επιχειρήσεων σε µεταφορές, εστίαση, αναψυχή, διασκέδαση κλπ). ∆υστυχώς, όπως κάθε ελληνική επιχείρηση, έτσι και οι τουριστικές δεν έµειναν ανεπηρέαστες από την κρίση των τελευταίων χρόνων. Η τουριστική επιχείρηση σήµερα έχει να παλέψει µια σειρά από θέµατα. Αρχικά, να πούµε, για τη µεγάλη αύξηση του

ΦΠΑ, κάτι που καθιστά το ελληνικό προϊόν λιγότερο ανταγωνιστικό. Οι τουριστικές επιχειρήσεις το 2016 βρέθηκαν µπροστά σε µια δύσκολη οικονοµική πραγµατικότητα. Ενώ παρουσίασαν αύξηση τζίρου και κατά συνέπεια αυξηµένα έξοδα, είδαν µείωση των κερδών τους λόγω της υπέρµετρης αύξησης του ΦΠΑ. Έπειτα, οι τουριστικές επιχειρήσεις από το 2013 είδαν µεν αύξηση του εισερχόµενου τουρισµού αλλά κατά κύριο λόγο, τουρίστες µικροµεσαίων στρωµάτων µε χαµηλή καταναλωτική δύναµη. Το αποτέλεσµα είναι από τη µια µεριά η µείωση του travel voucher κατά 200 µε 300 ευρώ και από την άλλη η αύξηση του κόστους, λόγω του ότι τα ξενοδοχεία µε λιγότερη κατανάλωση και χαµηλότερες τιµές πρέπει να εξυπηρετήσουν µεγαλύτερο όγκο πελατών. Ακόµα, είναι το κλίµα γενικής ανασφάλειας που επικρατεί λόγω των γεγονότων στην ευρύτερη λεκάνη της Μεσογείου. Αν και αυτή η ανασφάλεια µπορεί βραχυπρόθεσµα να ευνοεί την Ελλάδα, η γενική κατάσταση µόνο ευοίωνη δεν µπορεί να χαρακτηριστεί. Το αρνητικό αποτέλεσµα φάνηκε πολλές φορές µε τις έντονες διακυµάνσεις ζήτησης που παρατηρούνται στην τουριστική αγορά. ∆εν πρέπει να ξεχνάµε και την έλλειψη ρευστότητας στην αγορά αλλά και τις αυξανόµενες φορολογικές υποχρεώσεις,που έχουν φέρει ένα µεγάλο ποσοστό ξενοδοχειακών µονάδων αφενός σε αδυναµία να εξυπηρετήσουν οικονοµικές τους υποχρεώσεις και αφετέρου, και αυτό είναι πολύ σηµαντικό, να µην µπορούν να προβούν σε καινοτόµες ενέργειες εκσυγχρονισµού, που θα επιτρέψουν να ανταγωνισθεί η χώρα µε άλλα ιερά τέρατα στον τουρισµό όπως η Ιταλία, Ισπανία, Γαλλία κλπ. Τέλος, θεωρώ ότι το σηµαντικότερο πρόβληµα που βιώνει διαχρονικά ο τουρισµός, τόσο σε εθνικό, όσο και σε περιφερειακό επίπεδο, είναι η έλλειψη στρατηγικού σχεδιασµού ως το ποιοι είµαστε και που θέλουµε να πάµε. Αν και χιλιάδες σελίδες έχουν γραφτεί σχετικά µε την ανάγκη αλλαγής πλεύσης από το «Ήλιος – Θάλασσα» σε άλλες µορφές τουρισµού(θεµατικού), ακόµα και τώρα η κυρίαρχη µορφή συνεχίζει να είναι το µοντέλο της δεκαετίας του 50 και 60. Ως αποτέλεσµα οι ξενοδοχειακές µας µονάδες, ακόµα και σε περιοχές όπως η Κρήτη (περιοχή µε εξαιρετικό κλίµα όλο το χρόνο), εµφανίζουν µια έντονη εποχικότητα. Σε αυτό το σηµείο θα πρέπει να συµπληρώσω ότι η έλλειψη στρατηγικού σχεδιασµού δεν φαίνεται µόνο στο προϊόν που προσφέρουµε ή στο πως το επικοινωνούµε, αλλά και σε µια σειρά από άλλα θέµατα µεταξύ των οποίων είναι η διαδικασία χορήγησης βίζας, οι συγκοινωνίες, η εικόνα που παρουσιάζουν τα λιµάνια και τα αεροδρόµια µας, η ελλιπής συντήρηση των µνηµείων µας και η αδυναµία συντονισµού που δυστυχώς διακατέχει τους φορείς του τουρισµού. Πόσο διαφέρει ένα ξενοδοχείο πόλης από άλλα στον ξενοδοχειακό κλάδο;

Συνέντευξη

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

στη φιλοξενία

Ανάλογα µε τον χρόνο λειτουργίας τους τα ξενοδοχεία διακρίνονται στα εποχιακά και στα ξενοδοχεία συνεχούς λειτουργίας. Χωροταξικά τα δεύτερα βρίσκονται κατά κύριο λόγο σε πόλεις και εξυπηρετούν σχετικά διαφορετικές ανάγκες από τα εποχιακά ξενοδοχεία. Αλλά ας πάρουµε τα πράγµατα από την αρχή. Μια βασική διαφορά των ξενοδοχείων πόλεως από τα εποχιακά είναι η µέση διανυκτέρευση (1,5-2 στα ξενοδοχεία πόλεις σε σχέση µε 5-7 στα εποχιακά). Οι επισκέπτες στα ξενοδοχεία πόλεως, ειδικά σε περιοχές όπως η Αθήνα, η Θεσσαλονίκη, το Ηράκλειο, η Πάτρα κλπ, χρησιµοποιούν τα ξενοδοχεία ως ενδιάµεσους σταθµούς, για επιχειρηµατικά ταξίδια, για γρήγορες εκδροµές για ψώνια και διασκέδαση (citybreaks),για αθλητικές, κοινωνικές, πολιτιστικές και πολιτικές διοργανώσεις. Η φιλοσοφία αλλά και το στήσιµο των ξενοδοχείων πόλεως, επιπλέον, είναι διαφορετική από τα εποχιακά. Για να σας δώσω ένα παράδειγµα: Στα ξενοδοχεία πόλεως ο επισκέπτης σπάνια θα µείνει όλη την ηµέρα στο ξενοδοχείο. Ως εκ τούτου τα θέµατα αναψυχής και διασκέδασης του επισκέπτη είναι τελείως διαφορετικά από αυτά των εποχιακών. Για να κάνουµε το παράδειγµα πιο συγκεκριµένο και κατανοητό, ας αναφερθούµε στο πρωϊνό. Σε ένα ξενοδοχείο πόλης η ώρα αιχµής για το πρωινό είναι µεταξύ 7–9 π.µ., µια και όλοι οι επισκέπτες βιάζονται να πάρουν πρωινό και να βγουν από το ξενοδοχείο. Από την άλλη πλευρά σε ένα εποχιακό ξενοδοχείο η ώρα αιχµής συνήθως είναι µεταξύ 9-11. Αντιστοίχως υπάρχουν διαφορές στον τρόπο στησίµατος των δωµατίων µεταξύ ξενοδοχείων πόλεως και εποχιακών, δηλαδή τα δωµάτια στα ξενοδοχεία πόλεως είναι συνήθως περισσότερο προσανατολισµένα στις

ανάγκες του σύγχρονου επαγγελµατία, δεν απαιτούν µεγάλες ντουλάπες κλπ. Με γνώµονα τα παραπάνω, τα τελευταία χρόνια τα Capsis έχουν επιλέξει να εστιάσουν σε δύο θέµατα. Αρχικά να εξελίσσονται σε ξενοδοχεία Τέχνης και πολιτισµού. Με συγκεκριµένες κινήσεις και πολύ προσπάθεια δηµιουργούµε περιοχές µέσα στα ξενοδοχεία µας όπου ο επισκέπτης θα µπορέσει να χαρεί την δηµιουργικότητα διαφόρων ελλήνων καλλιτεχνών, και έπειτα στην δηµιουργία οικογενειακού κλίµατος, όπου ο κάθε πελάτης µπορεί να νιώσει την ζεστασιά και την άνεση που νιώθει στο δικό του χώρο µέσα από την ευγένεια και το χαµόγελό των ανθρώπων των Capsis. Είστε στην Θεσσαλονίκη και στο Ηράκλειο Κρήτης. Ποιες είναι οι αγορές στόχοι, εκτός Ελλάδος, που απευθύνεστε βάσει τοποθεσίας; Ανέκαθεν τα Capsis είχαν και συνεχίζουν να έχουν µια ποικιλία στόχευσης αγορών. Το σίγουρο είναι ότι µας ενδιαφέρει πάρα πολύ η εγχώρια αγορά. Στόχος µας πρωταρχικός ήταν, είναι και θα παραµείνει

ο Έλληνας επισκέπτης, ο επιχειρηµατίας, ο έµπορος, ο πωλητής αλλά και ο οικογενειάρχης που ψάχνει ένα ξενοδοχείο καθαρό, ασφαλές και µε αυθεντική συµπεριφορά. Με γνώµονα αυτό σχεδιάζουµε υπηρεσίες και προϊόντα που θα ξεκουράζουν τον ταξιδιώτη αλλά ταυτόχρονα θα του δίνουν και την αίσθηση ασφάλειας και άνεσης. Το ξενοδοχείο µας στην Θεσσαλονίκη, η ναυαρχίδα µας, διαθέτει περισσότερα από 400 δωµάτια (είναι φυσικά το κατά πολύ µεγαλύτερο ξενοδοχείο πόλης στην Βόρεια Ελλάδα) σε διαφορετικούς τύπους και µε διαφορετικό σχεδιασµό προκειµένου να µπορούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες και τα γούστα διαφορετικών κατηγοριών επισκεπτών. Το Capsis Astoria στο Ηράκλειο της Κρήτης, αν και µικρότερο, διαθέτει 131 άρτια εξοπλισµένα δωµάτια διαφορετικών πάλι τύπων, που σίγουρα µπορούν να εξυπηρετήσουν και τον πιο απαιτητικό επισκέπτη. Το βασικότερο βέβαια πλεονέκτηµά του είναι η τοποθεσία του, καθώς βρίσκεται στο κεντρικότερο σηµείο της πόλης του Ηρακλείου. Επειδή, ωστόσο, γρήγορα αντιληφθήκαµε τους κινδύνους που ελλοχεύουν από την

εξάρτηση µιας επιχείρησης από µια και µόνο αγορά, τα τελευταία κυρίως χρόνια εστιάσαµε πιο δυναµικά και στην παγκόσµια αγορά. Έτσι τα Capsis συµµετέχουν στις σηµαντικότερες διεθνείς τουριστικές εκθέσεις σε όλο τον κόσµο και έχουµε τη χαρά να υποδεχόµαστε πλήθος επισκεπτών από πολλά και διαφορετικά µέρη και στα δύο ξενοδοχεία µας. Επιπροσθέτως δε µένουµε ποτέ στάσιµοι και φροντίζουµε, όχι µόνο να αναβαθµίζουµε συνεχώς το προϊόν µας, αλλά και να δηµιουργούµε νέα υπό-προϊόντα στα ξενοδοχεία µας, όπως το The Roof Top Piscina στο Capsis Thessaloniki ή το Taratsa και το Drink Easy στο Capsis Astoria Ηρακλείου. Είµαστε τέλος περήφανοι που τα ξενοδοχεία µας φιλοξενούν µεγάλες διοργανώσεις, µε πολλαπλά οφέλη για τις πόλεις στις οποίες δραστηριοποιούνται, όπως για παράδειγµα ήταν το Παγκόσµιο Πρωτάθληµα Πανεπιστηµιακού Ρητορικού λόγου, που έγινε στα τέλη του 2015 στη Θεσσαλονίκη µε περισσότερους από 1300 µεταπτυχιακούς φοιτητές από 360 πανεπιστήµια από όλο τον κόσµο και το οποίο φιλοξενήθηκε στο Capsis Thessaloniki.

Ποιοι είναι οι στόχοι σας στην παρούσα φάση; Τα Capsis σήµερα µέσα στην δυσκολότερη συγκυρία που περνάει η σύγχρονη Ελλάδα έχουν πάρει µια απόφαση: να συνεχίσουν το όραµα της Μαρίκας, της Λένας και του Θάνου Καψή. Συνεχίζουµε µε κέφι και περίσσια ένταση τη δηµιουργική προσπάθεια, επενδύουµε σε νέα άτοµα, αναβαθµίζουµε συνεχώς τους χώρους και τις υπηρεσίες µας και φυσικά διευρύνουµε τις αγορές µας. Σε κάθε επίσκεψη στα ξενοδοχεία µας θα δείτε και κάτι καινούργιο µια και η φιλοσοφία µας βασίζεται στη συνεχή ανανέωση και καινοτοµία και όχι σε µια στάσιµη ανακαίνιση που θα παρουσιάζει την ίδια εικόνα για τα επόµενα 5 ή 10 χρόνια. Ακούµε τους φίλους και πελάτες µας, αφουγκραζόµαστε τις ανάγκες της αγοράς και επενδύουµε σε νέες ιδέες, προσεγγίσεις και τεχνικές. Είµαστε πάρα πολύ αυστηροί µε τον εαυτό µας και πιστεύουµε ότι η βελτίωση είναι ένας δρόµος που δεν τελειώνει ποτέ. Προχωράµε ακάθεκτοι µε φάρο τις αρχές και τη φιλοσοφία που µας κληροδότησαν οι προηγούµενες γενιές: Έµφαση στον επισκέπτη, στην ποιότητα, στη συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών και παροχών µας, και χρήση των βέλτιστων πρακτικών, προκειµένου να δηµιουργήσουµε µια µοναδική για τον πελάτη µας εµπειρία. Εστιάζουµε δε στις αρχές και τις αξίες που µας κάνουν διαφορετικούς, επενδύουµε στα στελέχη και στους ανθρώπους µας, προάγουµε και ενθαρρύνουµε την οµαδική προσπάθεια και εν αντιθέσει µε πολλούς κατανοούµε πως η ισχύς βρίσκεται εν τη ενώσει. Μίνα Βασιλοπούλου Υπεύθυνη Περιεχοµένου και Επικοινωνίας, Skywalker.gr

Νεοφυής Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Υποβολή αιτήσεων για τον ΣΤ’ κύκλο προγράµµατος Ανάπτυξης Επιχειρηµατικότητας του PRAKSIS BCC Οκτώβριος 2016Ιανουάριος 2017 Το PRAKSIS Business Coaching Center (BCC) διοργανώνει τον 6ο κύκλο του Προγράµµατος Ανάπτυξης Επιχειρηµατικότητας µε τη χρηµατοδότηση του Ιδρύµατος Citi, και προσκαλεί υποψήφιους που φιλοδοξούν να υλοποιήσουν την επιχειρηµατική τους ιδέα να δηλώσουν συµµετοχή βάσει της διαδικασίας που περιγράφεται παρακάτω. Το Πρόγραµµα Ανάπτυξης Επιχειρηµατικότητας απευθύνεται σε υποψήφιους που επιθυµούν να δηµιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση (οποιοδήποτε είδος µικρής ή µεσαίας επιχείρησης) καθώς και σε επιχειρήσεις που τελούν ήδη εν λειτουργία, και έχει διάρκεια εκπαίδευσης 4 µηνών (Οκτώβριος 2016 - Ιανουάριος 2017). Το πρόγραµµα προσφέρεται δωρεάν στους επιλεγέντες συµµετέχοντες, ενώ θα δοθεί δυνατότητα συµµετοχής περιορισµένου αριθµού υποψηφίων από τη Θεσσαλονίκη µέσω Skype. Οι συµµετέχοντες του προγράµµατος PRAKSIS BCC που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς το πρόγραµµα και έχουν εκπονήσει ένα βιώσιµο επιχειρηµατικό σχέδιο, θα έχουν τη δυνατότητα να ανεβάσουν την επιχειρηµατική τους ιδέα στην ηλεκτρονική πλατφόρµα One-Up, ώστε να ελκύσουν το απαραίτητο κεφάλαιο εκκίνησης για την επιχείρησή τους. Η καινοτόµα αυτή πλατφόρµα αποτελεί εργαλείο crowdfunding του προγράµµατος Business Coaching Center που υλοποιείται από τον µη κερδοσκοπικό οργανισµό PRAKSIS και αποτελεί µια εναλλακτική µορφή άντλησης κεφαλαίου για επιχειρηµατίες, στηριζόµενη στη «συµµετοχική χρηµατοδότηση». Οι ενδιαφερόµενοι καλούνται να επισκεφτούν το www.praksis. gr/bcc, να συµπληρώσουν και να αποστείλουν τα απαραίτητα έγγραφα στο info@praksis.gr, έως και την Κυριακή 18 Σεπτεµβρίου 2016, 17.00µ.µ. Ο αριθµός των θέσεων είναι περιορισµένος. Αιτήσεις µε ελλιπώς συµπληρωµένα έγγραφα δεν θα προχωρούν στο στάδιο της αξιολόγησης.

εµπειρία από τις επιχειρηµατικές προσπάθειες εκκίνησης µιας start-up δείχνει, δυστυχώς, ότι ένα πολύ µεγάλο ποσοστό των προσπαθειών αυτών αποτυγχάνουν. Αυτό δεν πρέπει να αποθαρρύνει τους επίδοξους επιχειρηµατίες, πρέπει όµως να τους προβληµατίζει, ώστε να προετοιµάζονται όσο καλύτερα γίνεται, να φροντίζουν να µαθαίνουν από τα λάθη και τις παραλείψεις των άλλων, να θωρακίζονται µε γνώση και έρευνα σχετική µε την ιδέα τους και το προϊόν τους και κυρίως να µην απογοητεύονται στην προσπάθειά τους. Είναι γνωστό ότι ο εφευρέτης Θωµάς Έντισον είχε χιλιάδες αποτυχηµένες προσπάθειες µέχρι να πετύχει τον πρώτο του σωστό ηλεκτρικό λαµπτήρα. Όταν τον ρώτησαν µε κάποια δόση ειρωνείας γιατί είχε τόσες αποτυχίες, απάντησε: «∆εν απέτυχα! Μόλις βρήκα 10.000 αιτίες, που δεν έχουν αποτέλεσµα». Σε άλλες αποστροφές τόνιζε: «Η µεγαλύτερη µας αδυναµία είναι να εγκαταλείπουµε. Ο πιο σίγουρος δρόµος για την επιτυχία είναι να προσπαθούµε πάντα, για ακόµα µια φορά». Από µια έρευνα που έγινε στις ΗΠΑ, στην οποία απάντησαν επιχειρηµατίες, που οι start-up εταιρίες τους απέτυχαν, προέκυψαν, µε σειρά προτεραιότητας, οι εξής αιτίες που ανταποκρίνονται -σε µεγάλο βαθµό- και στην ελληνική πραγµατικότητα: 1. ∆εν υπήρχε ανάγκη της αγοράς (nomarket need) Αυτή η αιτία προκύπτει πρώτη και µε µεγάλη διαφορά από την επόµενη. Είναι µια συνηθισµένη παγίδα για τον επίδοξο επιχειρηµατία, να θεωρεί δεδοµένο ότι η ιδέα του και το προϊόν του θα τύχει αποδοχής από τους πελάτες. Χρειάζεται προσεκτική έρευνα αγοράς και συνεχής επαλήθευση των ευρηµάτων πριν συνεχίσει κανείς µε τα επόµενα βήµατα. 2. Έλλειψη κεφαλαίων (run out of cash) Η επόµενη πιο συνηθισµένη αιτία αποτυχίας είναι η παράβλεψη της σπουδαιότητας που έχει η έγκαιρη και ικανή ποσότητα ροής ιδίων και ξένων κεφαλαίων. Η άποψη «ξεκινάµε και θα δούµε στην πορεία» δε λειτουργεί. 3. Μη σωστή οµάδα (not the right team) Ο αρχικός ενθουσιασµός που διακατέχει τον επίδοξο επιχειρηµατία και τους (συνήθως) φίλους του συνεταίρους, παραβλέπει σε πολλές περιπτώσεις να ασχοληθεί εξαρχής και σε βάθος µε τα απαιτούµενα προσόντα και δεξιότητες που θα χρειαστούν για την κάθε θέση και αρµοδιότητα. ∆εν είναι δεδοµένο ότι ο κάθε µέτοχος/ συνεταίρος έχει και τα απαιτούµενα προσόντα. 4. Ξεπεράστηκαν από τον ανταγωνισµό (get over competed) Ο µη σωστός προγραµµατισµός, η έλλειψη σχεδιασµού, η απουσία έρευνας αγοράς που να επιβεβαιώνει την ιδιαιτερότητα του προϊόντος/ υπηρεσίας, οι συνεχείς παλινδροµήσεις και καθυστερήσεις οδηγούν µοιραία σε αυτήν την κατάσταση. 5. Θέµατα εσόδων/εξόδων (pricing/cost issues)

Οι συνήθεις αιτίες επιτυχίας ή µη µιας Start-up

Η παράλειψη, η υπερβολική αισιοδοξία ενός πλάνου εσόδων/εξόδων οδηγεί νωρίς σε δυσάρεστες εκπλήξεις/απογοητεύσεις. Χρειάζεται µια σωστή πρόβλεψη, µε ρεαλιστικό αλλά και απαισιόδοξο σενάριο. Επίσης, τα στοιχεία που θα προβλεφθούν θα πρέπει να τεστάρονται π.χ µε τιµές παροµοίων προϊόντων, µε την ποσότητα που συνήθως πωλείται κ.λπ. 6. Φτωχό προϊόν (poor product) Έχουµε ήδη τονίσει την ανάγκη να διεξάγεται έρευνα αγοράς στις διάφορες φάσεις του σχεδιασµού. Η δηµιουργία ενός πρωτότυπου προϊόντος (Minimum Viable Product) και µε βάση αυτό η λήψη σχολίων, βοηθά στη συνεχή βελτίωση/ εξέλιξη αυτού µέχρι να βγεί στην αγορά. 7. Ανάγκη / παράλειψη ενός επιχειρηµατικού µοντέλου (need / lack of business model) Είναι απαραίτητη η χρήση όλων των προτεινόµενων εργαλείων για το σχεδιασµό και την υλοποίηση µιας επιχειρηµατικής προσπάθειας. Απαραίτητα είναι το όραµα, η επιλογή του Επιχειρηµατικού Μοντέλου, ο επιχειρηµατικός καµβάς, η SWOT ανάλυση και το Επιχειρηµατικό Σχέδιο. Χωρίς αυτά, και µε µόνο γνώµονα τις ανάγκες της στιγµής και όπως τις αντιλαµβάνεται ο επιχειρηµατίας, είναι βέβαιο ότι θα υπάρξει σύντοµα πρόβληµα. 8. Φτωχό (poor) Marketing Το προϊόν/υπηρεσία πρέπει να προσφέρει στον πελάτη κάποια ιδιαίτερη αξία ώστε να το προτιµά. Οι τεχνικές και οι µέθοδοι του Marketing είναι βασική προϋπόθεση για την επιτυχία των πωλήσεων. Πως θα µάθει ο δυνητικός πελάτης την ύπαρξη του προϊόντος, γιατί θα του δηµιουργηθεί η επιθυµία να το δοκιµάσει, πως θα επαναλαµβάνει την αγορά, είναι µερικά µόνο από τα θέµατα που καλύπτονται µε το σωστό Marketing. 9. Παράβλεψη πελατών (ignore customers) Η άποψη που έχουµε εµείς για το προϊόν µας παίζει µικρό ρόλο σε σχέση µε αυτή που

σχηµατίζει ο πελάτης. Πρέπει να µπορούµε να «µπούµε στα παπούτσια του» για να καταλάβουµε επακριβώς πως αυτός κατανοεί τις ωφέλειες που θα έχει από το προϊόν µας. Στην σηµερινή εποχή το Marketing είναι πελατοκεντρικό σε αντιδιαστολή µε το προιοντικό των προηγούµενων δεκαετιών. 10. Μη προσήλωση/απώλεια εστίασης (lost focus) Η συνεχής εστίαση και προσήλωση στο στόχο είναι ουσιώδες συστατικό της επιτυχίας. Τυχόν παρεκκλίσεις, χαλάρωση, παράλληλη ενασχόληση µε άλλα κ.λπ. συντελούν στη σταδιακή αποδυνάµωση του project και στην αποµάκρυνσή του από την αρχική ιδέα. Η εστίαση και ο ενθουσιασµός είναι τα πρώτα στοιχεία που θα δει -αν υπάρχουν- ένας επενδυτής, ο οποίος µε τη µεγάλη εµπειρία του γνωρίζει τη σπουδαιότητα τους. Επίσης... Η έρευνα έδειξε και άλλους λόγους αποτυχίας, όπως αυτοί αποτυπώνονται στο σχετικό σχεδιάγραµµα παρακάτω, οι οποίοι συγκεντρώνουν µικρότερα ποσοστά και αρκετοί από αυτούς µπορούν να συµπεριληφθούν σε κάποιους από αυτούς που ήδη αναλύσαµε. Σηµείωση: Όλα τα βασικά εργαλεία που πρέπει να χρησιµοποιηθούν (µερικά αναφέρονται στο νο 7) σε κάθε φάση της ζωής µιας start-up, ώστε να αποφεύγονται δυσάρεστες εκπλήξεις, µπορεί να τα βρει ο ενδιαφερόµενος στην ιστοσελίδα του ΚΕΜΕΛ (Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδας) στο www.kemel.gr Γιάννης Κώτης Μέλος του Κέντρου Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδας (ΚΕΜΕΛ) π. CEOAlgida/Unilever Hellas Certified Master Business Coach Senior Interim Manager

ad design:

Μπες στο www.walker.gr και δηµοσίευσε δωρεάν την αγγελία σου για προσφορά εργασίας ή υπηρεσιών. Δώσε σε όσους ενδιαφέρονται την ευκαιρία να σε βρουν.

Κοινωνική Οικονοµία

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Κέντρα στήριξης Κοινωνικής Οικονοµίας

λες οι περιφέρειες αυτήν την περίοδο έχουν διαθέσιµους πόρους στα Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράµµατα-ΠΕΠ, στα οποία προβλέπονται πόροι για τη στήριξη της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας, αυτή δε την περίοδο σχεδιάζουν δράσεις για την προγραµµατική περίοδο 2014-2020. Το πρόβληµα, όπως και σε προηγούµενα ΠΕΠ, είναι ότι ο σχεδιασµός αντιµετωπίζει την κοινωνική οικονοµία ως ένα επιπλέον αντικείµενο οικονοµικής δραστηριότητας, χωρίς να διαβλέπει το «θεσµικό έλλειµµα» της χώρας στο επίπεδο της οργάνωσης και της στήριξης του υποκειµένου της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας. Οι προσκλήσεις συνήθως δεν απευθύνονται στο υποκείµενο της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας και του συνεργατισµού, είτε αυτό είναι συνεταιρισµοί είτε µη κερδοσκοπικοί φορείς ή συµπράξεις, αλλά καταλήγουν σε διάφορους διαµεσολαβητές ή συνδικαλιστικούς φορείς εργοδοτών και της ιδιωτικής οικονοµικής. Η διαµεσολάβηση γίνεται συνήθως µε φορείς και µε συµβούλους του δηµόσιου και του ιδιωτικού τοµέα, οι οποίοι όµως δεν έχουν σχέση µε το χώρο της κοινωνικής οικονοµίας και τους φορείς της. Τα παλιά προγράµµατα EQUAL, ΤΟΠΣΑ, ΤΟΠΕΚΟ απέτυχαν σε κοινά συµφωνηµένους στόχους, άλλα ίσως πέτυχαν στους στόχους που είχαν θέσει κάποιοι σύµβουλοι υπουργών, µε προσανατολισµό την «απορρόφηση» (περίεργο ρήµα της ελληνικής που είναι περίπου ταυτόσηµο µε κατανάλωση χρηµάτων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, για να τονωθεί η κυκλοφορία του χρήµατος, χωρίς πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονοµία και χωρίς αναπτυξιακή προοπτική), ακριβώς γιατί δε στηρίχθηκαν στους αυθεντικούς φορείς της κοινωνικής οικονοµίας. Συµµετείχαν στη διαβούλευση π.χ. οι µεγάλοι συνδικαλιστικοί φορείς εργοδοτών και εργαζοµένων, αλλά δε συµµετείχαν θεσµικά όργανα των κοινωνικών επιχειρήσεων και ευρύτερα της κοινωνίας πολιτών, µε το αιτιολογικό ότι αυτοί δεν είναι οργανωµένοι σε τριτοβάθµιο επίπεδο συνοµοσπονδίας. Εάν πράγµατι η βούληση της περιφερειακής αυτοδιοίκησης σήµερα είναι να βρει έδαφος ο σχεδιασµός για την κοινωνική οικονοµία, η πολιτική αυτή πρέπει να αλλάξει και να προσαρµοστεί στο Ευρωπαϊκό προγραµµατικό πλαίσιο για την περίοδο 2014 - 2020 που δίνει προτεραιότητα στην αρχή της εταιρικής σχέσης. Η αρχή της εταιρικής σχέσης. Το Ευρωπαϊκό προγραµµατικό πλαίσιο για την περίοδο 2014-2020. (Πηγή: «Οι ∆ήµοι στο κατώφλι της νέας προγραµµατικής περιόδου» ΕΕΤΑΑ, Σεπ 2013) «Η αρχή της εταιρικής σχέσης αναφέρεται στη συνεργασία ανάµεσα στις δηµόσιες αρχές των κρατών - µελών (εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο), στον ιδιωτικό τοµέα και στην κοινωνία των πολιτών. Η συνεργασία αυτή βασίζεται στην ουσιαστική συµµετοχή όλων των εταίρων σε όλο τον κύκλο ζωής του εκάστοτε προγράµµατος (διαβούλευση, προετοιµασία, εφαρµογή, παρακολούθηση και αξιολόγηση), διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες συµµετοχής σε κάθε εταίρο, από όποιον τοµέα και αν προέρχεται. Το κράτος - µέλος καλείται να οργανώσει εταιρική σχέση µε: α) τις αρµόδιες περιφερειακές, τοπικές και άλλες δηµόσιες αρχές, β) τους οικονοµικούς και κοινωνικούς εταίρους και γ) οποιοδήποτε άλλο κατάλληλο φορέα που εκπροσωπεί την κοινωνία των πολιτών (περιβαλλοντικοί εταίροι, ΜΚΟ, φορείς αρµόδιοι για την προώθηση της ισότητας και την καταπολέµηση του κοινωνικού αποκλεισµού). Κάθε κράτος - µέλος, εντοπίζει και ορίζει τους πιο αντιπροσωπευτικούς εταίρους, διασφαλίζοντας την πολυφωνία στην εταιρική σχέση. Η συµµετοχή των φορέων που αντιπροσωπεύουν την κοινωνία των πολιτών και των

Συζήτηση για το «Στρατηγικό Σχεδιασµό για την Κοινωνική Οικονοµία. Ανοιχτή εκδήλωση µε αφορµή το νέο Νοµοσχέδιο», οργανώνεται την Παρασκευή 23 Σεπτεµβρίου 2016 από τις 10.00 έως 20.00, στην αίθουσα Περιφέρειας Αττικής στο Κτίριο της ∆ιεύθυνσης Μεταφορών επί της οδού Μεσογείων, Σταθµός Μετρό Εθνικής Άµυνας. Η εκδήλωση γίνεται υπό την οργάνωση της Θεµατικής Οµάδας Κοινωνικής Οικονοµίας των Οικολόγων Πράσινων µε την υποστήριξη των διοργανωτών του «Ανοικτού Συνεδρίου Κοινωνίας Πολιτών για την Κοινωνική Οικονοµία».

φορέων που είναι αρµόδιοι για την ισότητα ξης της Κοινωνικής Οικονοµίας & Κοινωνικής και την καταπολέµηση των διακρίσεων. Στο Επιχειρηµατικότητας, σε κάθε Περιφερειακή πλαίσιο της εταιρικής σχέσης, θα πρέπει να Ενότητα (µε εξαίρεση τους µεγάλους µητροδιασφαλίζεται η ενεργός συµµετοχή των Μη πολιτικούς δήµους που µπορεί να έχουν αυΚυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ) που αντι- τόνοµα κέντρα). Ποιοι πρέπει και µπορούν να συµµετάπροσωπεύουν την κοινωνία των πολιτών, σε τοµείς όπως το περιβάλλον, η κοινωνική σχουν στα Κέντρα αυτά; ένταξη, η ισότητα και η αντιµετώπιση του Στα κέντρα αυτά θα λειτουργήσουν οι τοκοινωνικού αποκλεισµού. πικές κοινωνικές συµπράξεις στις οποίες θα Επειδή ο αριθµός των ενδιαφερόµενων ορ- συµµετέχουν οι εξής εταίροι: γανώσεων ενδέχεται σε πολλές περιπτώσεις • Όλες οι συλλογικότητες µη κερδοσκοπικού να είναι ιδιαίτερα µεγάλος, δυσχεραίνοντας χαρακτήρα και οργανώσεις της κοινωνίας ποτην οµαλή λειτουργία της εταιρικής σχέσης, λιτών, από κάθε ΠΕ. • Συνεταιρισµοί κάθε µορφής. προτείνεται η δηµιουργία συντονιστικού • Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιοργάνου και ο ορισµός ενός κοινού χειρήσεις. εκπροσώπου της εταιρικής σχέσης που θα συµβάλλει στην προε• Ιδρύµατα µε κοινωνική, τοιµασία και εφαρµογή των οικονοµική και πολιτιστική Η κατάσταση προγραµµάτων. Βεβαίως είναι δραστηριότητα. απαραίτητη η διασφάλιση • Κοινωφελείς επιχειρήσεις της κοινωνικής της µεγαλύτερης αντιπροτης τοπικής αυτοδιοίκησης οικονοµίας σωπευτικότητας. µε ρητή αναφορά ότι δε Τι σηµαίνει οµάδες τοµπορούν να κατέχουν άνω στην Ελλάδα πικής δράσης; του 49% των µερίδων του σήµερα Οι οµάδες τοπικής δράσης εταιρικού σχήµατος. θα πρέπει να αποτελούνται από Το αντικείµενο δραστηριόεκπροσώπους τοπικών, δηµόσιων τητας των Κέντρων Αναφοράς. και ιδιωτικών κοινωνικοοικονοµικών Τα Κέντρα Αναφοράς και Στήριξης συµφερόντων, όπως επιχειρηµατίες και της Κοινωνικής Οικονοµίας και Κοινωοι ενώσεις τους, τοπικές αρχές, συνοικιακές νικής Επιχειρηµατικότητας θα λειτουργήσουν ή τοπικές ενώσεις, οµάδες πολιτών (όπως ενδεικτικά σε δύο κύριους άξονες: µειονότητες, ηλικιωµένοι πολίτες, γυναίκες/ • Ως κέντρο συµβουλευτικής και δίκτυο τοπικής άντρες, νέοι, επιχειρηµατίες κ.λπ.), κοινοτικές διαβούλευσης σε κάθε Περιφερειακή Ενότηκαι εθελοντικές οργανώσεις, κ.λπ. Η κοινωνία τα. Το κέντρο θα παρέχει συµβουλευτική σε των πολιτών και οι εταίροι του ιδιωτικού το- κάθε ενδιαφερόµενο που επιθυµεί να ασκήσει µέα πρέπει να κατέχουν τουλάχιστον το 50% κοινωνική επιχειρηµατικότητα (workshop, της εξουσίας στη λήψη αποφάσεων και καµία συνεργατικά σχήµατα µικρών επιχειρήσεων οµάδα συµφερόντων δεν πρέπει να έχει πάνω κ.λπ). Θα δηµιουργούν δίκτυα µεντόρων για από το 49% των ψήφων». τη µεταφορά τεχνογνωσίας και τη στήριξη των Οι προτάσεις της Πανελλήνιας Ένωσης Συ- συνεργατικών σχηµάτων. Θα λειτουργούν ως µπράξεων Κοινωνικής Οικονοµίας-ΠΕΣΚΟ. δίκτυα διαρκούς διαβούλευσης και αναστοΜε βάση την αρνητική εµπειρία στη χώρα, χασµού για τη βελτίωση των προγραµµάτων που είχε ως αποτέλεσµα τη µειωµένη απόδοση κοινωνικής οικονοµίας στην περιφέρεια. των σχετικών προσκλήσεων και των πόρων • Ως τοπική κοινωνική σύµπραξη για την ανάγια την κοινωνική οικονοµία, προτείνουµε: ληψη τοπικών αναπτυξιακών πρωτοβουλιών, Τη δηµιουργία Κέντρων Αναφοράς & Στήρι- ενδεικτικά στους εξής τοµείς δραστηριότητας:

Έρευνα: Ανίχνευση κοινωνικών αναγκών και ευκαιριών για κοινωνική επιχειρηµατικότητα µε στόχο τη δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας. Αγροδιατροφή: Προώθηση της κοινωνικά υποστηριζόµενης γεωργίας δηµιουργώντας δίκτυα καταναλωτών και παραγωγικών συνεταιρισµών. Υγεία: Λειτουργία κοινωνικών δοµών, όπως κοινωνικά ιατρεία και φαρµακεία κ.λπ., για τις οµάδες κοινωνικού και οικονοµικού αποκλεισµού. Ενέργεια-περιβάλλον: ∆ιαχείριση οικοσυστηµάτων, θεµατικά πάρκα, ανακύκλωση - επανάχρηση, ενεργειακοί συνεταιρισµοί. Πολιτισµός - ∆ια βίου µάθηση: ∆ιοργάνωση φεστιβάλ, εκθέσεων, εορτών µε την συµµετοχή όλων των εθελοντικών και συλλογικών οργανώσεων της περιοχής παρέµβασης. Στο Συνέδριο των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών για την Κοινωνική Οικονοµία (Πάντειο, Ιούνιος 2016) ζυµώθηκαν πολλές προτάσεις και έγινε πολύ παραγωγική ανταλλαγή εµπειριών. Εν κατακλείδι, αυτή η ολοκληρωµένη προσέγγιση σε ό,τι αφορά στην αυθεντικότητα του υποκειµένου της κοινωνικής οικονοµίας (που µοιάζει να είναι ακόµα και σήµερα ζητούµενο) και στην συγκεκριµενοποίηση στόχων που δύναται να αναπτυχθεί η κοινωνική επιχειρηµατικότητα, είναι η βάση για την ποιότητα και την αποτελεσµατικότητα του σχεδιασµού για την νέα προγραµµατική περίοδο 2014-2020. Στο Κεφάλαιο 7 του Οδηγού για την Κοινωνική Ευρώπη (τεύχος 4, 2013) αναφέρεται ότι «η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει επίσης υποστηρίξει την εκκίνηση και την ανάπτυξη σε τοπικό και εθνικό επίπεδο πρωτοβουλιών για την Κοινωνική Οικονοµία (που όµως στην Ελλάδα φαίνεται ότι απέτυχαν σε αυτό το στόχο) κυρίως µέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταµείου-ΕΚΤ. Οι κανονισµοί για την λειτουργία του ΕΚΤ και του Ευρωπαϊκού Ταµείου Περιφερειακής Ανάπτυξης-ΕΤΠΑ για το 2014-2020 προβλέπουν την «προώθηση της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας» ως ειδική επενδυτική προτεραιότητα. Μια περίεργη προώθηση των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων-ΚοινΣΕπ παρουσιάζει επιλεκτικά ως κυρίαρχο µοντέλο της Κοινωνικής Οικονοµίας τις ΚοινΣΕπ, ενώ στην ελληνική πραγµατικότητα δεν είναι ούτε καν στατιστικά ανιχνεύσιµη η συµβολή τους στο Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν. Στη συνολική συµβολή στο ΑΕΠ, η Κοινωνική Οικονοµία καταγράφει ένα ποσοστό 2% σήµερα, το οποίο προέρχεται αποκλειστικά από τους συνεταιρισµούς, οι οποίοι πάλι είναι κυρίως αγροτικοί και σχεδόν πλήρως απαξιωµένοι. Για µια ακόµα φορά ο αγροτικός κόσµος φαίνεται ότι είναι ο φύλακας των αξιών, των αρχών και του πνεύµατος της κοινωνικής οικονοµίας. Εκτιµάται ότι θα ήταν στρατηγικό λάθος στη διαµόρφωση των προτεινόµενων από την ΠΕΣΚΟ Κέντρων Αναφοράς & Στήριξης της Κοινωνικής Οικονοµίας & της Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας να µην συνυπολογισθεί η τεράστια θετική ή αρνητική, εµπειρία από τους συνεταιρισµούς στην Ελλάδα. Οι αστοί στην Ελλάδα, στην εναγώνια αναζήτηση διεξόδων από την οικονοµική κρίση, µοιάζει να αρνούνται πεισµατικά τη συνεργασία της αστικής κοινωνίας και της αγροτικής κοινωνίας, και δίνουν προτεραιότητα στο ποιος θα έχει, µεταξύ των αστικών «τάξεων» τη µεγαλύτερη µερίδα από τα χρήµατα του ΕΚΤ που µοιράζει η περιστασιακή εξουσία. Ίσως τα προτεινόµενα από την ΠΕΣΚΟ «Κέντρα Αναφοράς και Στήριξης της Κοινωνικής Οικονοµίας και Κοινωνικής Επιχειρηµατικότητας» να µπορούσαν να αποτελέσουν την ευκαιρία µιας προσέγγισης αστών και αγροτών, για την επιβίωση όλων, πάνω στον κοινό µας πλανήτη ΓΗ. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Αγροτική Οικονοµία

10 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Τι συµβαίνει µε την περιαστική κτηνοτροφία;

τις 12 Σεπτεµβρίου 2016 έληξε και η προθεσµία που είχε έθεσε ο νόµος 4351/4-12-2015 για την έκδοση άδειας εγκατάστασης των κτηνοτροφικών εγκαταστάσεων όλων των κατηγοριών του νόµου 4056/2012, και φαίνεται ότι δεν έγιναν και σοβαρά πράγµατα από πέρυσι το ∆εκέµβριο 2015 µέχρι σήµερα. Η ∆ηµόσια ∆ιοίκηση δεν κατάφερε (ή δεν ήθελε, ή ηθεληµένα, ή άθελα, δηµιούργησε καταστάσεις, ισοδύναµου αποτελέσµατος µε τη µη υλοποίηση των αποφάσεων της ελληνικής Βουλής και της καταγεγραµµένης επίσηµης θέλησης της ελληνικής Κυβέρνησης) να εκδώσει την απαραίτητη ερµηνευτική υπουργική εγκύκλιο, που συνήθισαν οι ∆ηµόσιοι Υπάλληλοι να απαιτούν από την Κυβέρνηση, για να εφαρµόσουν έναν ψηφισµένο νόµο. Ένα πολύ περίεργο «θέατρο του παραλόγου» και της αναποτελεσµατικής ελληνικής πολιτείας. Οι υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής, φαίνεται ότι έχουν έναν ρυθµό εφαρµογής των νόµων που αφορούν στην αδειοδότηση των εγκαταστάσεων των επαγγελµατιών κτηνοτρόφων, ο οποίος ρυθµός απλώνεται σε βάθος χρόνου, από ουσιαστικούς, πιθανούς ή απίθανους προσχηµατικούς λόγους. Το τελικό αποτέλεσµα είναι ότι οι κτηνοτρόφοι της Αττικής, και ειδικότερα οι κτηνοτρόφοι-µέλη του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής «Άγιος Γεώργιος», όπως διαβάσαµε σε ∆ελτίο Τύπου τους, από 170 καταθέσεις φακέλων για αδειοδότηση στάβλων στην Περιφερειακή Ενότητα Ανατολικής Αττικής σύµφωνα µε το νόµο 4056/2012, πήραν ΜΟΝΟ 28 άδειες στα τελευταία χρόνια. Με το ρυθµό αυτό, αν είναι το ανώτατο δυνατόν των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής, απαιτούνται τουλάχιστον ακόµα τεσσεράµισι χρόνια (!), δηλαδή κάπου στο τέλος του 2020 (!) για να ανταποκριθεί η Περιφέρεια στις ήδη κατατεθειµένες αιτήσεις αδειοδότησης. Αν αυτά είναι µια πραγµατική εικόνα, τότε ίσως ο νόµος του ΥπΑΑΤ για την αδειοδότηση των στάβλων, δεν έλαβε επαρκώς υπόψη όλες τις παραµέτρους, και τελικά είναι ακατάλληλος, είτε ο νόµος, είτε οι υπεύθυνοι υλοποίησής του, είτε οι εισηγηθέντες, είτε οι νοµοθετήσαντες, πάντως όχι οι κτηνοτρόφοι της Αττικής. Μάλιστα σε µερικές περιπτώσεις αφήνεται να µπορεί να διακριθεί µια επιλεκτική αυστηρή ερµηνεία των διαδικασιών, από ορισµένους υπαλλήλους, που κάποιος κακόπιστος παρατηρητής θα µπορούσε να την εκλάβει ως έκφραση «κακίας» και µίσους απέναντι στους κτηνοτρόφους, που απλά έτυχε να βρίσκονται στον ίδιο χώρο της υπαίθρου της Αττικής, και να παράγουν πλούτο για την εθνική οικονοµία, τις τελευταίες πέντε γενιές. ∆ΕΝ ΗΤΑΝ οι κτηνοτρόφοι της Αττικής που άλλαξαν κάτι στις βιώσιµες και φιλοπεριβαλλοντικές κτηνοτροφικές τους δραστηριότητες τα τελευταία 150 χρόνια στην Αττική. Την Αττική προσπαθούν να αλλάξουν (κυρίως µέσω της φούσκας της οικοδοµικής βιοµηχανίας, που δεν οδηγεί σε κάποιας

µορφής βιώσιµη ανάπτυξη) αυτοί που τους βρήκαν εκεί και θέλουν βίαια και ραγδαία να αλλάξουν τον πολιτισµό και τον τρόπο ζωής των κτηνοτρόφων. Βίαια και ξαφνικά. Την Αττική την αλλάζουν (καταστρέφουν;) όσοι υποστηρίζουν, για λόγους πελατειακούς και ψηφοθηρικούς (ή ίσως και προσωπικούς), διακρίσεις σε βάρος των κτηνοτρόφων Αττικής και ακόµα και σήµερα, εν µέσω κρίσης οικονοµικής, που πάει να γίνει ανθρωπιστική, µιλούν για καταγγελίες εναντίον της πραγµατικής παραγωγής πλούτου και τροφής. Ακόµα και υπουργοί της κυβέρνησης των Ελλήνων δείχνει να κάνουν διακρίσεις, ακόµα και σήµερα, στους πραγµατικούς παραγωγούς πλούτου. Προ λίγων εβδοµάδων ο Υπουργός Ανάπτυξης δήλωσε στην Βουλή των Ελλήνων ότι θα υποστηρίξει, στο πλαίσιο του Αναπτυξιακού νόµου, κάθε επενδυτή που θα θέλει να κάνει µια παραγωγική µονάδα στην Ελλάδα, µε one stop shop που θα του δίνει την άδεια σε 2-3 µέρες, ενώ οι κτηνοτρόφοι Αττικής ταλαιπωρούνται µε χρονοβόρες, απαξιωτικές και κοστοβόρες διαδικασίες. Μιλάµε για 3ετείς διαδικασίες που µπορεί να φθάσουν και σε πολλά χρόνια… Θα έπρεπε ο κτηνοτρόφος απλά να δηλώνει το χώρο που θέλει άδεια και τα υπόλοιπα να τα κάνουν οι υπηρεσίες, εσωτερικά, µέσα σε 2-3 ηµέρες. Ιδιαίτερα διότι, µεταξύ άλλων, οι κτηνοτρόφοι δεν έχουν ιδιαίτερη εξοικείωση µε διαδικασίες, µε τη γραφειοκρατία, µε το διαδίκτυο, µε τη συµπλήρωση εγγράφων, µε γραφεία και υπηρεσίες… Ίσως θα βοηθούσε, µας είπε ο κος ∆ηµήτρης Παπαδηµητρίου (έµπειρος γεωτεχνικός, ελεύθερος επαγγελµατίας), η δηµιουργία µιας «λίστας ελέγχου» µε όλα τα προαπαιτούµενα. Ίσως θα µπορούσαν να αντληθούν όλα τα στοιχεία από τη δήλωση ΟΣ∆Ε, και να µην ξανα-απαιτούνται από την επιτροπή της υπηρεσίας ελέγχου. Ίσως αντί νέου τοπογραφικού, µε πρόσθετα έξοδα για τον κτηνοτρόφο, θα αρκούσε απόσπασµα χάρτη του ΟΣ∆Ε. Ίσως οι πρόχειρες σταβλικές εγκαταστάσεις, µε αυτοδέσµευση του κτηνοτρόφου, να µπορούν να απαλλαγούν από τη χορήγηση απαλλακτικού οικοδοµικής αδείας. Ίσως η ∆ασική και Αρχαιολογική Υπηρεσία και η Πολεοδοµία να έπρεπε

να αποδέχονται το απόσπασµα χάρτη του ΟΣ∆Ε. Ίσως το Υπουργείο να βοηθούσε την κτηνοτροφία διαθέτοντας δωρεάν µια σειρά προεγκεκριµένων τύπων πρόχειρων στάβλων ή άλλων δοµών, άµεσης αδειοδότησης. Για τις υφιστάµενες και λειτουργούσες κτηνοτροφικές εγκαταστάσεις, κάθε επιπλέον ενέργεια για αδειοδότηση, εκτός µιας απλής αίτησης σε one stop shop, είναι απαξιωτική και υποκρύπτει άλλες πιθανές σκοπιµότητες, ενώ ταυτόχρονα είναι κοστοβόρα, από έναν επαγγελµατία που µαζεύει λεπτό-λεπτό, σέντσι-σέντσι τα χρήµατα συναλλαγής των αστών. Για τις καινούργιες κτηνοτροφικές εγκαταστάσεις πρέπει να ισχύει «πρώτα αδειοδοτώ» και µετά ελέγχω τις απαιτήσεις και προϋποθέσεις, όπως ακριβώς δήλωναν οι τότε υπουργοί στους κτηνοτρόφους (δηλώσεις σε εφηµερίδες/ Σεπτέµβριος 2011). Οι κτηνοτρόφοι δεν ξεχνούν τις διαχρονικές εξαγγελίες, αλλά τελικά και τη διαχρονική ταλαιπωρία, τη µακροχρόνια και συνεχή (µε σηµειακές εξαιρέσεις) απαξίωση που υφίστανται από υπηρεσιακούς ή/ και εκλεγµένους παράγοντες. Το Σεπτέµβριο του 2015 αντιπεριφερειάρχης Αττικής µου δήλωσε, υπευθύνως είπε (προφανώς αναληθώς ή ανεπαρκώς πληροφορηµένος), ότι δεν πρόκειται να γίνει καµιά «εκποίηση» υφιστάµενης και λειτουργούσας κτηνοτροφικής επιχείρησης των µελών του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής. Μάλιστα µετά µερικές ηµέρες εξέδωσε κάποια γραπτή ανακοίνωση. Σήµερα πληροφορήθηκα ότι κτηνοτρόφος-µέλος του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής έλαβε ενηµέρωση ότι ο ∆ήµος Λαυρεωτικής θα «εκποιήσει» τα περίπου 50 πρόβατα της µοναδικής κτηνοτροφικής του εκµετάλλευσης, διότι δεν του εγκρίθηκε ακόµα άδεια, και γι΄ αυτό χαρακτηρίσθηκαν τα πρόβατά του ανεπιτήρητα (;) και ως εκ τούτου δίνονταν εντολή στο ∆ήµαρχο Λαυρεωτικής να τα «εκποιήσει. Η ανοησία προσωποποιηµένη. Και να φαντασθεί κάποιος ότι ο νόµος 4153/2015 κάλυπτε και εκείνο το παράξενο κενό (Μάρτιος - ∆εκέµβριος 2015) της καθυστερηµένης απόφασης της Βουλής. Σήµερα, µετά την 12η Σεπτεµβρίου 2016, οι κτηνοτρόφοι της Αττικής είναι

και πάλι εκτεθειµένοι σε ανόητους τυπολάτρες, ψηφοθήρες εκλεγόµενους (άρα και µη εκλεγόµενους σε επόµενη εκλογική διαδικασία), «κακιασµένους» υπαλλήλους (που µισούν τους αυτάρκεις κτηνοτρόφους παραγωγούς πλούτου), αντιπαραγωγικές συντεχνιασµένες οµάδες, και ανήθικους συµπολίτες, που πήγαν σε συγκεκριµένες περιοχές, τις άλλαξαν χρήσεις και έκαναν αυθαίρετους οικισµούς, που εκ των υστέρων νοµιµοποίησαν και θέλουν να αξιοποιήσουν τη γη τους, καταστρέφοντας περιουσίες, οικογένειες, τρόπο ζωής και τον παραγωγικό ιστό της πατρίδας µας. Τα µέλη του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής υπέστησαν την βαρβαρότητα της «εκποίησης» µιας ακόµα κτηνοτροφικής µονάδας µε αγελάδες το Σεπτέµβριο του 2012 (παρότι είχε εκδοθεί ο νόµος 4056/12-3-2012, αλλά δεν είχε συνταχθεί η εφαρµοστική εγκύκλιος, που ακόµα και σήµερα, για ανίκανους δηµοσίους υπαλλήλους, είναι ισχυρότερη από ψηφισθέντα από την Βουλή των Ελλήνων νόµο), απλά διότι, φαίνεται, ότι οι κτηνοτρόφοι, και ο κτηνοτροφικός κλάδος γενικότερα, υφίστανται ένα ιδιότυπo κοινωνικό και επαγγελµατικό damping (η µήπως bullying;), µε συνεχή απαξίωση, και αυστηρότητα τήρησης διαδικασιών, που αγγίζουν τα όρια της απάνθρωπης στάσης, ή ίσως ακόµα και της σαδιστικής-αλαζονικής άσκησης της εξουσίας, µε ψήγµατα ανήθικης συµπεριφοράς. Τότε η αχαρακτήριστη ενέργεια του τότε ∆ηµάρχου Αχαρνών, συνέβαλε στο να πεθάνει ένας κτηνοτρόφος από καρδιακή προσβολή στον στάβλο του λόγω των διαδικασιών «εκποίησης», όπως λέγεται. Σήµερα τι συµβαίνει µε την κτηνοτροφία στην Αττική και τους κτηνοτρόφους; Θα σκοτώσουµε-«εκποιήσουµε» όλα τα γιδοπρόβατα και τις αγελάδες της Αττικής; Θα «καθαρίσουµε» την Αττική (και ειδικότερα την Ανατολική Αττική), εδώ και τώρα, από όλα τα στοιχεία του παραδοσιακού της πολιτισµού; Θα «αναπτύξουµε» µια ακρωτηριασµένη µορφή οικονοµίας, µόνο µε τουρισµό, χωρίς τίποτε άλλο; Θα «εκκαθαρίσουµε» και τους κτηνοτρόφους; Ή απλά θα τους εξωθήσουµε στον αφανισµό; (Υποθέτω ότι πάσα οµοιότης µε παρεµφερείς διαδικασίες άλλων εποχών, είναι τυχαία). Η αιχµή της αγροτικής πολιτικής είναι η Αττική. Αυτή είναι η αγροτική πολιτική για όλη την Ελλάδα και για όλους τους κτηνοτρόφους; Μήπως και για όλους τους αγρότες; Μπορούµε να φαντασθούµε τουριστικό προϊόν που δε θα περιλαµβάνει τους πατροπαράδοτους κατοίκους της περιοχής µε τα ήθη και έθιµά τους; Ο Τουρισµός µπορεί να αναπτυχθεί σε αποστειρωµένο από την τοπική κοινωνία περιβάλλον; Τελικά επιθυµούµε διατροφική αυτάρκεια ή κάποιοι «πουληµένοι» φροντίζουν µε το «αζηµίωτο» για την εξάρτησή µας από ξένα κέντρα; Υπάρχει µέλλον στα αγροτικά επαγγέλµατα; ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Συνέντευξη

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 11

Καθετοποιηµένη κτηνοτροφική παραγωγή

Νίκος Κορδαλής, µόλις 37 χρονών, είναι ήδη 4η γενιά κτηνοτρόφων, µε βλάχικη καταγωγή από τα Τρίκαλα Κορινθίας, και µε πολύ φροντίδα µαθαίνει τα επαγγελµατικά του «µυστικά» στον 13άχρονο γιο του Κωνσταντίνο Κορδαλή. Με τη σύζυγό του Ευαγγελίτσα Μωραΐτη διατηρούν τρεις παραγωγικές κτηνοτροφικές εκµεταλλεύσεις στα Μέγαρα και µια εµπορική. Τους συναντήσαµε στα γραφεία του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής, δίπλα στους στάβλους Κοντογιάννη στο Μενίδι, αργά το βράδυ, αφού τελείωσαν µε τις καθηµερινές κτηνοτροφικές φροντίδες. Νίκο, τι σας έκανε να βρίσκεστε µε τέσσερις ξεχωριστές, συνεργαζόµενες επιχειρήσεις ταυτόχρονα; Καταρχάς είχα µια κτηνοτροφική επιχείρηση γαλακτοπαραγωγής, µε 200 περίπου αρµεγόµενα πρόβατα. Άλλη µια κτηνοτροφική επιχείρηση είχε η γυναίκα µου, η Λίτσα, µε 420 περίπου αρµεγόµενα πρόβατα. Μετά χρειάσθηκε, για την αποτελεσµατικότερη διαχείριση των αρνιών που παρήγαµε να δηµιουργήσουµε µια κτηνοτροφική εκµετάλλευση που φροντίζαµε τα αρνιά, που ήταν για να µεγαλώσουν µόνο, και να διατεθούν στην κατανάλωση, ως κρέας. Αυτός ο τελευταίος στάβλος σιγά-σιγά άρχισε να φιλοξενεί και να φροντίζει αρνιά και από άλλους, από όλη την Ελλάδα, µόνο για φροντίδα και πάχυνση, που τα κρατάµε δύο έως πέντε µήνες και τελικά αυτή η τελευταία µονάδα έχει σήµερα δυνατότητα για 2500 περίπου αρνιά, για να εξυπηρετεί επιλεγµένα κρεοπωλεία στην Αττική και στην Πελοπόννησο. Γρήγορα συνειδητοποιήσαµε ότι παραδίνοντας το γάλα σε άλλους και τα αρνιά µας στο σφαγείο, το τελικό οικονοµικό όφελος δεν επαρκούσε για την επιβίωση µας. Έτσι εξαναγκάστηκα, στην ουσία, να δηµιουργήσω µια τέταρτη ανεξάρτητη εµπορική επιχείρηση, η οποία εξασφάλισε ότι το πολύ καλό ποιοτικό µας κρέας θα έφθανε στους πελάτες µας, και θα άφηνε το ενδιάµεσο κέρδος σε εµάς, που το είχαµε παράγει. Άλλωστε όπως λέει και η γραµµατέας του Κτηνοτροφικού µας Συλλόγου στην Αττική, κα Μάγδα Κοντογιάννη: «ο πλούτος παράγεται από τους αγρότες στον πρωτογενή τοµέα. Απλά οι πλούσιοι βρίσκονται στο δευτερογενή και τριτογενή τοµέα». Έ, λοιπόν, εγώ αποφάσισα να εµπλακώ, όπου χρειαζόταν, ώστε το πολύ καλό ποιοτικά πρόβειο και αρνίσιο κρέας µας να φθάσει από εµάς όσο ποιο κοντά µπορεί στον καταναλωτή. Έτσι τελικά σήµερα λειτουργούµε τέσσερις επιχειρήσεις, τις τρεις στον πρωτογενή τοµέα και τη µια, την εµπορική, στον τριτογενή τοµέα. Αλλά η «καρδιά» είναι «αφιερωµένη» στη µονάδα φροντίδας των 2500 αρνιών, εκεί ξέρω σχεδόν κάθε ένα αρνί. ∆ηλαδή, τι πάει να πει, «ξέρω κάθε ένα αρνί»; Σήµερα έχουµε δύο ειδικά διαµορφωµένα φορτηγά για να µεταφέρουµε ζώα από όλη την Ελλάδα, είναι τα λεγόµενα «ζωάδικα». Με αυτά γυρίζω όλη την Ελλάδα και µε προγραµµατισµένα ταξίδια µεταφέρω αρνιά. Τα φέρνω στο στάβλο µου και τα κρατώ δύο έως πέντε µήνες σε µικτή εκµετάλλευση. Με άριστες συνθήκες διαβίωσης, χωρίς άγχος, έχουν την ευκαιρία να ηρεµήσουν και να ζήσουν τόσο µέσα στο στάβλο, όσο και στα γύρω βοσκοτόπια µας. Εκεί τους δείχνουµε όλη την αγάπη και τη φροντίδα µας. Τα αρνιά πρέπει να τα αγαπάς. Εγώ τα αγαπούσα από παιδί. Με αυτά µεγάλωσα. Με αυτά ασχολήθηκα. Κοντά σε αυτά γνώρισα τη γυναίκα µου και ζούµε µε το σπίτι και τα παιδιά, κολλητά στο στάβλο. Κανένας µας δε θέλει να πάει στο σπίτι µας µέσα στα Μέγαρα. Όλοι ζούµε εκεί, κοντά στο στάβλο. Τα βλέπω καθηµερινά. Περπατάω ανάµεσά τους. Τα χαϊδεύω. Παρακολουθώ πως συµπεριφέρονται. Παρακολουθώ τις αντιδράσεις τους στο φαγητό, στη βοσκή, στη µετακίνηση, στο πότισµα, στη διάθεση. Αν δεν είσαι κοντά τους, αν δεν τα καταλαβαίνεις, θα τα χάσεις. Τα πρόβατα είναι η ζωή µου. Είναι η ζωή όλων µας, στην οικογένειά µας. Πώς βρίσκεις πρόβατα σε όλη την Ελλάδα; Αυτό είναι το µεγάλο πρόβληµα. Παλαιότερα υπήρχαν οι µεγάλες ζωοπανήγυρεις. Όλοι πηγαίνανε τα ζώα που ήταν για πούληµα ή ψάχνανε για να αγοράσουν, και γίνονταν οι αγοραπωλησίες. Σήµερα χάλασε αυτό το σύστηµα και πλέον γίνονται οι επαφές τηλεφωνικά, κτηνοτρόφος µε έµπορά ή παχυντή, ένας µε έναν. Μετά πάει ο αγοραστής στο στάβλο του κτηνοτρόφου, βλέπει τα προς πώληση αρνιά και γίνεται η συµφωνία και η φόρτωση. Πλέον απαιτούνται µεσίτες, που γνωρίζουν την κάθε περιοχή και ο αγοραστής πηγαίνει από στάβλο σε στάβλο για να πάρει 10, 20, 30 ή περισσότερα από κάθε στάβλο. Τελικά ο κτηνοτρόφος διαπραγµατευόµενος µόνος συνήθως, εισπράττει λιγότερα, και ο αγοραστής ταλαιπωρείται (πάντα εις βάρος του κτηνοτρόφου). Σε άλλα κράτη υπάρχουν «σηµεία συγκέντρωσης» που τα διαχειρίζονται οι συνεταιρισµένοι κτηνοτρόφοι, και τα λειτουργούν µε κάποιο ποσοστό. Ο κάθε κτηνοτρόφος παραδίδει τα προς πώληση ζωντανά και κατηγοριοποιούνται. Οι αγοραστές ενηµερώνονται για τα διαθέσιµα ζώα και τις κατηγορίες τους και πηγαίνουν για συνολική διαπραγµάτευση και φόρτωση σε ένα σηµείο. Όλοι κερδίζουν µε µια τέτοια διαδικασία, όπως τα είδα να λειτουργούν τέτοια σηµεία σε άλλα κράτη.

Πες µας µερικά «µυστικά» από το επάγγελµά σου. Το πρόβειο είναι εξαιρετικό κρέας. Και όπως το προετοιµάζουµε εµείς είναι ακόµα καλύτερο. Το «µυστικό» είναι στην προσεγµένη διατροφή, που εξασφαλίζει ότι το προσφερόµενο στο τραπέζι πρόβειο δε θα µυρίζει «προβατίλα». Καταρχάς φροντίζουµε τις ζωοτροφές µας. Είναι όλες επιλεγµένες. Χρησιµοποιούµε µερικά από τα άφθονα παραπροϊόντα της ελληνικής αγροτικής βιοµηχανίας, π.χ. ενσίρωµα πορτοκαλιού, από τις βιοµηχανίες χυµών, ενσίρωµα καρότων και αχρησιµοποίητα µέρη από τη µεταποίηση της ντοµάτας. Και βέβαια ελληνικά αρωµατικά φυτά ατόφια, όπως ρίγανη. Το πρόβειο µας είναι εξαιρετικό κρέας, και µας ξέρουν οι καταναλωτές και ξέρουµε πως να παράγουµε καλό ποιοτικό πρόβειο κρέας. Τα επιλεγµένα και κατηγοριοποιηµένα αρνιά µας, τα µοιράζουµε-παραδίνουµε εµείς µε δικά µας ψυγεία, αφού τα παραλάβουµε από τα σφαγεία, όπως έχουµε προσυνεννοηθεί. Οι πελάτες µας ξέρουν ποιοι είµαστε και εµείς ξέρουµε τι ακριβώς παραδίνουµε. Πού βρίσκονται οι εκµεταλλεύσεις σας; Ο τρεις στάβλοι µας είναι διαθέσιµοι για επίσκεψη ενδιαφεροµένων, µετά από συνεννόηση. Σκεπτόµαστε να το οργανώσουµε καλύτερα στο µέλλον. Πρέπει να αποκατασταθεί ενηµέρωση και αλληλοσεβασµός µε τους καταναλωτές. Πήγαµε στο µέρος αυτό των Μεγάρων συµµορφούµενοι µε την επιλογή του ∆ήµου µας να χαρακτηρίσει τη συγκεκριµένη περιοχή «κτηνοτροφική ζώνη». Βέβαια δε λείπουν τα προβλήµατα, αλλά για αυτό είµαστε, για να λύνουµε προβλήµατα. Μέχρι σήµερα συµµορφωνόµαστε µε όλους τους κανόνες και τις διατάξεις. ∆εν έχουµε πρόβληµα να «παίξουµε» σε όποιο «παιχνίδι» επιχειρηµατικό, µε όποιους κανόνες. ∆εν µας πειράζει αν το γήπεδο έχει νερά ή λάσπες. Θα θέλαµε να ήταν σωστά φουσκωµένη η µπάλα. Ίσως οι διοικητικές ποινές να είναι βαριές. Εµείς θα καταφέρουµε να παίξουµε µπάλα και να βάλουµε γκολ στην επιχειρηµατικότητα. Αυτό που θα θέλαµε να παρακαλέσουµε την πολιτεία που βάζει τους κανόνες του επιχειρηµατικού παιχνιδιού είναι «σας παρακαλούµε πολύ, µην µετακινείτε συνεχώς τα γκολπόστ». Ποιο είναι το µεγαλύτερο πρόβληµά σας; Μα µόλις το ανέφερα. Είναι η αυθαιρεσία και αλαζονεία µερικών υπαλλήλων. Μας επιβλήθηκε αυθαίρετα, κατά την άποψή µας, ένα διοικητικό πρόστιµο. Υποβάλλαµε ένσταση. Και µέχρι να εκδικασθούν τα ασφαλιστικά µέτρα, άλλη υπηρεσία του ίδιου ασφαλιστικού οργανισµού, µας επέβαλε αναγκαστική είσπραξη, µε κατάσχεση όλων των τραπεζικών µας λογαριασµών. Η βλάβη που υπεστήκαµε ήταν ανεπανόρθωτη, τόσο στην εµπορική µας αξιοπιστία όσο και στην πραγµατική µας ρευστότητα. Τώρα πληρώνουµε κανονικά ένα πρόστιµο, που όταν εκδικασθεί, και όπως πιστεύουµε θα δικαιωθούµε, θα πρέπει να αναζητήσουµε τρόπους να ανακτήσουµε τα (µετά την εκδίκαση) αδικαιολογήτως

καταβληθέντα. Και όλα αυτά απλά διότι δύο διπλανά γραφεία δεν συνεννοήθηκαν και βέβαια διότι αυθαιρέτως ένας υπάλληλος βεβαίωσε κάτι, για το οποίο δεν ήταν αρµόδιος να ελέγξει, δεν ήξερε το θέµα, µπέρδεψε τις επιχειρηµατικές δραστηριότητες και υφάρπαξε άσχετα πράγµατα, ισχυριζόµενος ψευδή εκφοβισµό. Αν θα ήθελες να ζητήσεις κάτι από την οργανωµένη πολιτεία, ποιο θα ήταν αυτό; Να αναγνωρίσει το επάγγελµά µας, ως φροντιστές-παχυντές αρνιών-προβάτων. Η µια από τις τρεις κτηνοτροφικές µας δραστηριότητες είναι η φροντίδα-πάχυνση αρνιών. Όσο και αν σας φαίνεται παράδοξο, δεν αναγνωρίζεται ως κτηνοτροφικό επάγγελµα (δε θα µπορούσα να ασφαλιστώ στον ΟΓΑ από αυτό), ούτε βέβαια ως εµπορικό (δεν το ασφαλίζει το ΤΕΒΕ). Απλά µας ανέχονται να υπάρχουµε και επιβιώνουµε µε τις άλλες τρεις δραστηριότητες (των δύο στάβλων γαλακτοπαραγωγής και την εµπορική επιχείρηση). Είναι τρέλα… Πώς προλαβαίνεις όλες τις δουλειές; Αγαπητέ µας φίλε, η ώρα της συνάντησης τα λέει όλα. Ήρθαµε στο ραντεβού από ότι βλέπεις στο ρολόι σου στις 12.00 τα µεσάνυχτα, διότι τώρα τελειώσαµε τις δουλειές, δουλεύοντας όλη η οικογένεια συνεχώς από το ξηµέρωµα. Όλη η οικογένεια συµµετέχει στις δουλειές. ∆εν εξαιρείται κανείς. Ακόµα και οι στενοί συγγενείς βοηθούν όταν µπορούν, περιστασιακά. Έτσι γινόταν πάντα στις οικογένειες των κτηνοτρόφων. Έτσι γίνεται και σήµερα. Έτσι θα γίνεται στο µέλλον. Εδώ δεν υπάρχουν οκτάωρα (ή µήπως εξάωρα), ούτε πενθήµερο. Ίσως για αυτό δεν ακολουθούν πολλοί νέοι, αλλοτριωµένοι από το life style της τηλεόρασης, τα αγροτικά επαγγέλµατα. Και η κτηνοτροφία είναι ιδιαίτερα δύσκολη και απαιτητική. ∆ε βρίσκονται συνεργάτες, ούτε εργάτες, ούτε αλλοδαποί. Αν µπορέσουµε να εξασφαλίσουµε κάποια περιστασιακή βοήθεια, κάποια φορά, αυτός που θα έρθει θα είναι κάποιος µε πολλά ίσως προβλήµατα νόµιµης (όπως την καταλαβαίνουν οι αστοί γραφειοκράτες) εργασίας… Κλείνοντας θα ήθελες να προσθέσετε κάτι εσύ, η Λίτσα ή ο Κωνσταντίνος; Εγώ µεγάλωσα µέσα στα πρόβατα και το σπίτι µας ήταν πάντα δίπλα στο στάβλο. Το βιβλίο της ζωής το διαβάσαµε και εγώ και η Βαγγελίτσα ζώντας µέσα στη φύση, µε σεβασµό στη φύση και στα ήθη και έθιµα της κοινωνίας µας. Σήµερα ζούµε όλη η οικογένεια (εγώ, η Βαγγελίτσα, ο Κωνσταντίνος, ο Θωµάς και η Μαρία) δίπλα στο στάβλο… Προσπαθούν να µας επιβάλλουν κάτι διαφορετικό και να αλλάξουν τον τρόπο ζωής µας. ∆ε σέβονται τις αξίες µας. ∆εν φαίνεται να επιλέγουµε εµείς τις όποιες προτεραιότητες των αστών. Επιβιώσαµε µέσα στους αιώνες µε τα τσελιγκάτα µας και τις συνεργατικές µας δοµές, και τις οικογένειές µας. Θα επιβιώσουµε ότι και να κάνουν… (η συνέντευξη ολοκληρώθηκε στις 02.00…) ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

12 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Σεµινάριο «Προσαρµογή στα ∆ύσκολα» Ψυχοκοινωνική προσαρµογή παιδιών σε στρεσογόνα γεγονότα και αλλαγές. Στο σεµινάριο θα αναλύσουµε παράγοντες που προκαλούν άγχος και προβληµατισµό στα παιδιά σε διάφορες εξελικτικές φάσεις, όπως οικογενειακά, κοινωνικά, ψυχολογικά γεγονότα και στρεσογόνες αλλαγές. Στο σεµινάριο θα δοθούν Τεχνικές, Κλειδιά και Τρόποι αντιµετώπισης και στήριξης των παιδιών και των γονέων. Πότε: Τετάρτη 21 Σεπτέµβρη στις 19.00- 21.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Life Clinic Group - Αδριανού 4 Ν. Ψυχικό, 15451 Εισηγητής: Τζίνα Θανοπούλου, ψυχολόγος του Harvard και Επικεφαλής του Τµήµατος Ψυχολογίας της Life Clinic Group, βραβευµένη από την Unesco.

Σεµινάριο Google Marketing: Αξιοποιήστε το πολυεργαλείο της Google Η AMT Consultants και η Business Coaching Lab διοργανώνουν ένα τετράωρο σεµινάριο την Πέµπτη 22 Σεπτεµβρίου µε εισηγητή τον Γιώργο Αραπογιάννη στο ξενοδοχείο Electra. Στόχος του σεµιναρίου: Υπεύθυνοι µάρκετινγκ και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που γνωρίζουν και µπορούν να χρησιµοποιήσουν αποτελεσµατικά τα εργαλεία της Google µε σκοπό να προβληθούν σε εκατοµµύρια χρήστες και να αυξήσουν τις πωλήσεις τους. Οι συµµετέχοντες θα µάθουν: • Οι νέες τάσεις της Online αγοράς και τι πρέπει να κάνετε για να μην μείνετε πίσω. • Τα βασικά στοιχεία που πρέπει να έχει η ιστοσελίδα σας για να «πουλάει» online. • 6 συμβουλές για καλύτερη θέση στις μηχανές αναζήτησης. • Ποια στοιχεία πρέπει να προσέξετε στο mobile marketing για να μη χάσετε θέσεις στη Google. • Οι βασικές λειτουργίες του Google AdWords και πως μια καλά δομημένη ιστοσελίδα πετυχαίνει οικονοµικότερη διαφήµιση. • 5 tips για υψηλότερη απόδοση στο Google Adwords και επιστροφή στην επένδυσή σας. • Συνδυάστε το AdWords το MyBusiness και το Analytics και αυξήστε την αποτελεσματικότητα της διαφήµισής σας. • Πως να χρησιμοποιήσετε το Google MyBusiness για να βελτιώσετε την εικόνα σας σε τοπικές αγορές. Ξεπεράστε τον ανταγωνισµό. • 6 δείκτες που πρέπει να προσέχετε στο Google Analytics και 4 βασικές ρυθμίσεις για να εξάγετε γρήγορα και ποιοτικά αποτελέσµατα. • Χαμένες ευκαιρίες διαφήμισης. Βρείτε τες μέσα από το Google Analytics. Πληροφορίες για το σεµινάριο: Ηµεροµηνία: Πέµπτη 22 Σεπτεµβρίου 2016 Τόπος: Electra Palace Hotel, Ν. Νικοδήµου 18-20, Πλάκα ∆ιάρκεια: 16:00-20:30 Ώρα προσέλευσης: 15:30 Κόστος: 110,00 ευρώ (δεν συµπεριλαµβάνεται ο Φ.Π.Α.) Early Booking µέχρι τις 8 Σεπτεµβρίου: 90,00 ευρώ (δεν συµπεριλαµβάνεται ο Φ.Π.Α.) Περιορισµένος αριθµός θέσεων. Για περισσότερες πληροφορίες: 211-7703035 & 6940749008

Σεµινάριο «Σύνταξη Προσφορών και ∆ιαπραγµάτευση Συµβάσεων ∆ιεθνούς Πώλησης» Εισηγητής σεµιναρίου ο κύριος Γεώργιος Ζερίτης. Απευθύνεται σε στελέχη εξαγωγικών επιχειρήσεων, managers εξαγωγών ή στελέχη εταιριών που είναι στα τµήµατα συνεργασίας µε το εξωτερικού. Σκοπός του σεµιναρίου είναι η πληροφόρηση για τους κινδύνους του εξωτερικού και τους διαφορετικούς παράγοντες όπου υπάρχουν από τις διαφορετικές κουλτούρες για νέες συνεργασίες. Προβάλλονται οι ιδιαιτερότητες για τη διαπραγµάτευση διεθνών εµπορικών συµφωνιών. Μέσα από case studies και εφαρµογές θα δοθούν χρήσιµες γνώσεις για την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των επιχειρήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε το σεµινάριο, µπορείτε να επικοινωνήσετε στο τηλέφωνο 210 5198000, 210 5198264 ή στο E-mail: seminars@naftemporiki.gr. Πότε: 23 Σεπτέµβρη στις 15.00-21.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Γραφεία της Ναυτεµπορικής στη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (οδός Ι. ∆ραγούµη 8 & Τσιµισκή, 3ος όροφος)

Σεµινάριο «Effective Pricing Strategy & Tactics» Εισηγητής στο σεµινάριο ο κύριος Γιώργος Ζερίτης. Απευθύνεται σε στελέχη πωλήσεων, marketing και ιδιοκτήτες µικροµεσαίων επιχειρήσεων, που εισάγουν νέες υπηρεσίες και προϊόντα και προσπαθούν να τιµολογήσουν σύµφωνα µε τα δεδοµένα και τις ανάγκες τους. Σκοπός του φεστιβάλ είναι να αναλυθούν και παρουσιαστούν case studies, να παρουσιαστούν πρακτικές εφαρµογές, γνώσεις και δεξιότητες. Το κόστος συµµετοχής είναι στα 180€. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε το σεµινάριο, µπορείτε να επικοινωνήσετε στο τηλέφωνο 210 5198000, 210 5198264 ή στο e-mail: seminars@naftemporiki.gr Πότε: 21 Σεπτέµβρη στις 16.00- 22.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Κτίριο Ναυτεµπορικής, Λένορµαν 205, Κολωνός

Ατζέντα Εκπαίδευσης

Σεµινάριο Εργασιακών & Ασφαλιστικών ∆ιατάξεων «Η Εφαρµογή των Εργασιακών και Ασφαλιστικών ∆ιατάξεων µετά τους Μνηµονιακούς Νόµους και τις αλλαγές του νέου Ασφαλιστικού Νόµου 4387/2016». Στο σεµινάριο εισηγητές είναι ο κύριος Καρατζάς Χρήστος, ∆/ντής Υπ. Εργασίας και ο κύριος Νιάρχος Σπύρος, Επιθεωρητής ΙΚΑ. Κόστος € 90/120ΟΑΕ∆. Πότε: Tετάρτη, 21 Σεπτέµβρη στις 16:00-21:00 - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Ξενοδοχείο ΤιτάνιαΠανεπιστηµίου 52- Αθήνα

Σεµινάριο «Τρόποι Μείωσης Αποθεµάτων» Εισηγητής είναι ο κύριος ∆ηµήτρης Παπασωτηρίου. Απευθύνεται σε στελέχη Οικονοµικής ∆ιεύθυνσης, στελέχη Προµηθειών, Υπευθύνους αποθηκών και διανοµών, managers supply chain και Logistics και προσωπικό αποθήκης. Σκοπός του σεµιναρίου είναι η µετάδοση της τεχνογνωσίας σε ότι αφορά οργάνωση, σχεδιασµό και προγραµµατισµό προµηθειών και αποθεµάτων. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε το σεµινάριο, µπορείτε να επικοινωνήσετε στο τηλέφωνο 210 5198000, 210 5198264 ή στο E-mail: seminars@naftemporiki.gr Πότε: 22 Σεπτεµβρίου στις 17.00-22.00 - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Γραφεία της Ναυτεµπορικής στη Θεσσαλονίκη (οδός Ι. ∆ραγούµη 8 & Τσιµισκή, 3ος όροφος)

Συναλλαγές µε το εξωτερικό: Η φορολογική και Λογιστική τους Αντιµετώπιση Απευθύνεται σε Οικονοµικούς ∆ιευθυντές, προϊσταµένους λογιστηρίων, λογιστές και βοηθούς λογιστών. Σκοπός του σεµιναρίου είναι η αντιµετώπιση των εµπορικών συνεργασιών µεταξύ των εγχώριων επιχειρήσεων και αυτών του εξωτερικού και των φορολογικών υποχρεώσεων τους. Το κόστος συµµετοχής είναι στα 150€. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε το σεµινάριο, µπορείτε να επικοινωνήσετε στο τηλέφωνο 210 5198000, 210 5198264 ή στο e-mail: seminars@naftemporiki.gr. Εισηγητής του σεµιναρίου ο κύριος Νικόλαος Καλαµαράς. Πότε: 22 Σεπτέµβρη στις 17.00-22.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Κτίριο Ναυτεµπορικής, Λένορµαν 205, Κολωνός

Σεµινάριο για τις ∆ιεθνείς Μεταπτυχιακές Σπουδές Workshop από το ∆ιεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδας στο Mediterranean Cosmos µε θέµα τις ∆ιεθνείς Μεταπτυχιακές Σπουδές στην Ελλάδα. Το ∆ιεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος, το πρώτο ελληνικό δηµόσιο αγγλόφωνο πανεπιστήµιο της χώρας, σας προσκαλεί στην ενηµερωτική παρουσίαση µε θέµα ‘∆ιεθνείς Μεταπτυχιακές Σπουδές στην Ελλάδα’. Συγκεκριµένα, οι συµµετέχοντες στο workshop θα έχουν τη δυνατότητα ενηµέρωσης για τις σπουδές, το πρόγραµµα υποτροφιών αριστείας του ∆ιεθνούς Πανεπιστηµίου και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρονται στους αποφοίτους των µεταπτυχιακών προγραµµάτων. Το ∆ιεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος παρέχει δεκαεννέα (19) µεταπτυχιακά προγράµµατα υψηλής ζήτησης στην αγορά εργασίας στους τοµείς της οικονοµίας και διοίκησης επιχειρήσεων, του περιβάλλοντος, της ενέργειας, των πληροφοριακών συστηµάτων, του σχεδιασµού προϊόντων, της ιστορίας της αρχαιολογίας και της νοµικής. Το ∆ιεθνές Πανεπιστήµιο µε µια µατιά: - Ελληνικό ∆ηµόσιο Πανεπιστήµιο - Μεταπτυχιακά προγράµµατα αποκλειστικά στην αγγλική γλώσσα - Περισσότεροι από 100 ∆ιακεκριµένοι επισκέπτες καθηγητές από 15 χώρες - ∆ιεθνής φοιτητική κοινότητα από περισσότερες από 20 χώρες - Full time (1 έτος) or part time (2 έτη) or Executive mode (Σάββατο - Κυριακή) - Πρόγραµµα Υποτροφιών Ακαδηµαϊκής Αριστείας - ∆ιεθνές Γραφείο Καριέρας - Σύνδεση µε την αγορά εργασίας - Social Clubs - ∆ωρεάν δραστηριότητες ψυχαγωγίας & κοινωνικής δικτύωσης φοιτητών (εκµάθηση ξένων γλωσσών, µαθήµατα φωτογραφίας, άθληση, κ.λ.π.) - Οι εγκαταστάσεις βρίσκονται στο 14ο χλµ Θεσσαλονίκης - Ν. Μουδανιών, Κόµβος Θέρµης, Θεσσαλονίκη. Μπορείτε να δηλώσετε συµµετοχή τηλεφωνικά στο 2310253878 Πότε: ∆ευτέρα 19 Σεπτεµβρίου - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Mediterranean Cosmos

Diploma in Business - Marketing Με φυσική παρουσία και E-LEARNING. ∆ιάρκεια 5 µήνες. Απευθύνεται: Σε Νέους managers, Προϊσταµένους, Υπεύθυνους Οµάδας, ∆ιευθυντές Τµηµάτων, Υπεύθυνους Προσωπικού, Project Managers, Change Managers, Επαγγελµατίες που θέλουν να οργανώσουν τη δουλειά τους και σε προσωπικό που επιδιώκει να βελτιώσει τη καριέρα του. Σκοπός: Το Diploma in Business - Marketing είναι ιδανικό για εργαζόµενους οι οποίοι επιθυµούν να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διοίκηση και την οργάνωση της επιχείρησης και παράλληλα να εξοικειωθούν µε τα απαραίτητα εργαλεία για το σχεδιασµό και την υλοποίηση προγραµµάτων marketing, προκειµένου να διαχειρίζονται αποτελεσµατικά µία εταιρία και να αξιοποιούν αποτελεσµατικά τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται. Οι συµµετέχοντες θα αναπτύξουν τις ικανότητές τους στο επαγγελµατικό τους περιβάλλον θα ενδυναµώσουν την παρούσα θέση τους στην εργασία τους. Προσφορά εβδοµάδας: Με την εγγραφή στο Diploma in Business – Marketing ∆ώρο το Diploma στην Εργασιακή Ψυχολογία. Πληροφορίες 2105782931-2-3, Αρκαδίας 16Α Περιστέρι (Σταθµός µετρό Άγ. Αντώνιος) - Ε-mail: info@futurebs.gr - Official site: www.futurebs.gr Πότε: ∆ευτέρα 10 Οκτωβρίου - Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αρκαδίας 16Α Περιστέρι, Future Business School

www.skywalker.education H εκπαίδευση έχει πια το δικό της site! Το νέο skywalker.education Ένα site µε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεσαι για την εκπαίδευση. Πανεπιστήµια, κολλέγια, µεταπτυχιακά, επαγγελµατικά σεµινάρια, υποτροφίες είναι µερικά µόνο από όσα θα βρεις µε ένα κλικ. Ανανεωµένο και λειτουργικό σε περιµένει να το εξερευνήσεις: skywalker.education

14 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Εργασία

9 συµβουλές για να βρεις γρή Ά

νεργος σε περίοδο οικονοµικής ύφεσης; Το κυνήγι εργασίας σου φαίνεται ανώφελο; Μην τα βάφεις µαύρα. Όσο δύσκολο κι αν σου φαίνεται ακόµη και εν µέσω οικονοµικής κρίσης µπορείς να τα καταφέρεις. Ακολουθώντας τις παρακάτω συµβουλές έρχεσαι ένα βήµα πιο κοντά στην πρόσληψη!

Εστίασε σε κλάδους παραγωγικούς Όπως είναι φυσικό κάποιοι κλάδοι αντιµετωπίζουν µεγαλύτερα προβλήµατα απ’ ότι κάποιοι άλλοι σε περιόδους κρίσης. Υπηρεσίες που έχουν να κάνουν µε την εκπαίδευση, την υγεία και τα τρόφιµα ανταπεξέρχονται καλύτερα από άλλες. Αν λοιπόν για παράδειγµα δραστηριοποιείσαι στον τοµέα των δηµοσίων σχέσεων, ακόµη και αν στοχεύεις σε θέση γραµµατειακής υποστήριξης, κυνήγησε θέσεις εργασίας στους παραπάνω τοµείς.

Μην έχεις παρωπίδες Μην πέσεις στην παγίδα να κοιτάς µόνο προς µια και µόνο κατεύθυνση. Πρόσεξε να έχεις µάτια ανοιχτά και τις «κεραίες» σου σηκωµένες ώστε να παίρνεις πρώτη είδηση τις νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Ακόµη και αν η θέση εργασίας που βρήκες δεν είναι αυτή που ονειρευόσουν, δε χάνεις τίποτα να δοκιµάσεις. Μερικές φορές η ιδανική δουλειά δε βρίσκεται στην κατεύθυνση που εµείς νοµίζουµε.

Επαναξιολόγησε τον εαυτό σου Κάνε την αυτοαξιολόγησή σου και κατάγραψε τις νέες ικανότητες και δεξιότητες που απέκτησες τα τελευταία χρόνια. Στη συνέχεια κάνε µια λίστα µε όλους τους τοµείς στους οποίους θα µπορούσες να απασχοληθείς. Είναι µια καλή αρχή για να µη

χαθείς κατά τη διαδικασία της αναζήτησης. Μια στοχευµένη αναζήτηση εργασίας είναι πιθανότερο να αποφέρει καλύτερα αποτελέσµατα.

Μη βασίζεσαι µόνο στις µικρές αγγελίες Οι µικρές αγγελίες είναι µονάχα ένας τρόπος αναζήτησης εργασίας. Ψάξε διαθέσιµες θέσεις µέσω ίντερνετ, επισκέψου τα τοπικά γραφεία του ΟΑΕ∆, στείλε βιογραφικά σε εταιρίες και ενηµέρωσε φίλους και γνωστούς ότι ψάχνεις δουλειά. Θα µπορούσες επίσης να επισκεφτείς κάποια από τις ιδιωτικές εταιρίες ανθρώπινου δυναµικού.

Χρησιµοποίησε τα κοινωνικά δίκτυα Είχες σκεφτεί να αναζητήσεις εργασία µέσω των κοινωνικών δικτύων όπου είσαι εγγεγραµµέ-

νος; Το facebook, το twitter, το google+ και άλλα κοινωνικά δίκτυα µπορούν να γίνουν χρήσιµα εργαλεία στην προσπάθειά σου να βρεις εργασία. Κοινοποιώντας σε όλους τους διαδικτυακούς σου φίλους την επιθυµία σου να βρεις εργασία αυξάνεις τις πιθανότητες. Άλλωστε, όπως θα έχεις διαπιστώσει, αρκετές εταιρίες δε δηµοσιοποιούν νέες προσλήψεις.

Μην απορρίπτεις την εργασία µερικής απασχόλησης Μπορεί να ενδιαφέρεσαι για µια θέση πλήρους απασχόλησης, αλλά αν σου δοθεί η ευκαιρία ελαστικής εργασίας ή µειωµένου ωραρίου µη βιαστείς να αρνηθείς. Αποδέξου την πρόταση και στη συνέχεια ψάξε για µια ακόµη θέση µερικής απασχόλησης. Ακόµη και αν δεν βρεθεί

κάτι άλλο θα έχεις εµπλουτίσει το βιογραφικό αλλά και το πορτοφόλι σου, που τους τελευταίους µήνες έχει αδειάσει. Άλλωστε που ξέρεις; Μπορεί οι συγκυρίες να οδηγήσουν αργότερα σε µετατροπή της σύµβασής σου σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Μην αρνείσαι θέσεις Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς µια θέση εργασίας είναι πολύτιµη. Ακόµη και αν δεν ανταποκρίνεται στις επιθυµίες σου αλλά και στα προ-

Σεξουαλικοποιηµένα εργασιακά περιβάλλοντα κα Τ

ο ζήτηµα των σεξουαλικοποιηµένων περιβαλλόντων εργασίας είναι ένα θέµα, που λόγω και της ατέρµονης συζήτησης γύρω από την οικονοµική κρίση, δεν κατέχει σηµαντική θέση στις συζητήσεις γύρω από την απασχόληση και την εργασία. Με την έννοια του σεξουαλικοποιηµένου εννοούµε µια κατάσταση που αποτυπώνει την ολοένα και αυξανόµενη παρουσία σεξουαλικών και πορνογραφικών αναπαραστάσεων στο δηµόσιο χώρο. Βασική προϋπόθεση της ύπαρξης τέτοιων εργασιακών χώρων είναι η χρήση παραδοσιακών, έµφυλων στερεοτυπικών σεναρίων στον καθορισµό των ρόλων και των αλληλεπιδράσεων µε τους εργαζόµενους. Έρευνα όµως έχει δείξει ότι οι περισσότερες εργαζόµενες σε τέτοια περιβάλλοντα φαίνεται να είναι «ικανοποιηµένες» µε τους διάφορους ρητούς και σιωπηρούς όρους και κανόνες απασχόλησής τους, και τείνουν να αποκοµίζουν επαρκή υλικά και άυλα οφέλη από αυτούς. Από την άλλη βέβαια, δεν µπορεί και να µην τονιστεί ότι αυξάνεται όλο και περισσότερο ο αριθµός εργαζόµενων γυναικών, που σε καθηµερινή βάση έρχονται σε επαφή µε πορνογραφικό υλικό και συχνά µειωτικές για τις γυναίκες εικόνες. Έτσι, ενώ οι εικόνες γυναικών ως σεξουαλικά αντικείµενα µπορεί να είναι αρεστές για κάποιες γυναίκες, η τοποθέτησή τους µέσα σε έναν εργασιακό χώρο µπορεί να αποτελεί για τις ίδιες µια καταδικαστέα ενέργεια, που θίγει την προσπάθεια κάθε γυναίκας να συνυπάρχει µε άλλους στους χώρους εργασίας, ως αξιόπιστος συνεργάτης πέρα από έµφυλες διαφορές. Είναι, επίσης, αναµενόµενο ότι η εργασία σε τέτοια εργασιακά περιβάλλοντα µπορεί να συµβάλλει στη δηµιουργία «ευνοϊκών» συνθηκών, τόσο για µια πιο «ερωτική ατµόσφαιρα», όσο όµως και για την πρόκληση σεξουαλικών παρενοχλήσεων. Βέβαια, το ζήτηµα ότι οι γυναίκες τείνουν να νοούν ως παρενόχληση δράσεις και λόγους που οι άνδρες βλέπουν ως µια «αβλαβή διασκέδαση» ή µια απλή έµφυλη αλληλεπίδραση, ενδέχεται να ερµηνεύεται µερικώς από ορισµένες «απαιτήσεις» της αρρενωπότητας.

Πιο συγκεκριµένα, αυτές περιστρέφονται γύρω από µια περιορισµένη από στερεότυπα αντίληψη περί γυναικών και µια αποστασιοποίηση από τα θέµατά τους όπως προκρίνει η κυρίαρχη κατασκευή των ανδρικών ταυτοτήτων. Πρέπει όµως να σηµειωθεί ότι ορθά η φεµινιστική σκέψη, που βλέπει την παρενόχληση ως µια µορφή ανδρικής εξουσίας και καταπίεσης, επιµένει ότι οι γυναίκες θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να ορίζουν αυτές το τι συνιστά ανεπιθύµητη συµπεριφορά, παράλληλα µε την εξασφάλιση ότι υπάρχει πεδίο για να εισακουστούν οι φωνές τους. Για αυτό, αν και συχνά οι παρανοήσεις σεξουαλικής πρόθεσης επιλύονται, δεν µπορεί να µην τονιστεί ότι σε αρκετές περιπτώσεις αυτές σχετίζονται µε τη διάπραξη σεξουαλικής παρενόχλησης από πλευράς ανδρών. Παρανοήσεις, βέβαια, που σε κάποιο βαθµό σχετίζονται µε τη διαστρέβλωση των λόγων, των συµπεριφορών και των πρακτικών γύρω από το σεξ και τη σηµασία του, τόσο στις προσωπικές όσο και στις ευρύτερες κοινωνικές σχέσεις.

Για αυτό και είναι ιδιαίτερα σηµαντικό να υπάρχει µια ευρύτερη κατανόηση των διαστάσεων του σεξισµού, κατανόηση που ενδέχεται να βοηθήσει στην αποφυγή λόγων και δράσεων που µπορεί να συνιστούν µη εύκολα αναγνωρίσιµες µορφές βλάβης συνεργατών, τόσο γυναικών όσο και ανδρών. Πιο αναλυτικά, ο σεξισµός θα πρέπει να θεωρείται, όχι µια σταθερή και άκαµπτη έννοια γεµάτη από στερεότυπα, αλλά ένα δυναµικό, µεταβαλλόµενο και πολυποίκιλο σύνολο «εύπλαστων» αναπαραστάσεων και πρακτικών εξουσίας. Η σύγχρονη θεώρηση δηλαδή του σεξισµού δεν τον αντιλαµβάνεται ως κάτι που ενδηµεί εξ ορισµού σε απρεπείς εικόνες ή σε προβληµατικά στερεότυπα, αλλά ως µια «ιδεολογία» που αποτελεί συστατικό στοιχείο της κυρίαρχης «κοινής λογικής» και ενός πιο «αυτονόητου» τρόπου σκέψης, συναισθηµάτων και ύπαρξης στο σύγχρονο κόσµο. Με άλλα λόγια, ο σύγχρονος σεξισµός εδράζεται σε ένα συχνά µη έκδηλο, αλλά την ίδια ώρα πανταχού παρών,

επίπεδο στην καθηµερινότητα δε βασικός τρόπος µε τον οπο µέσα από την ακύρωση και περί δοµικών ανισοτήτων, ή σεξισµού εδράζεται στην εξα τότητα ανάδειξης και στηλίτευ δηλαδή κάποιος στο σεξισµό, συγκεκριµένης λέξης, φαίνετ σεµνότυφο και πάνω από όλ Στη βάση αυτή λοιπόν διακ επαναπροσεγγιστεί η έννοια µ θα καλύπτει και άλλες πλευρέ πραγµατικότητας, αλλά και θα α ρευστό χαρακτήρα που ενυπά του σεξισµού. Κατεξοχήν τέτ γνωστή προσέγγιση των κοινω Fiske, οι οποίοι προτείνουν µι συγκροτείται από τη συνύπαρ συµπληρωµατικών τάσεων, το καλοπροαίρετου/καλοκάγαθ περιλαµβάνει τις καταφανώς στις γυναίκες, ενώ ο καλοπρ θετικές» (προστατευτικός πα των γυναικών και επιθυµία γ Το πρόβληµα εδώ έγκειται στη ή και, ενίοτε, χρησιµοθη των γυναικών των πρακτικώ σµού, που αναστέλλει την ισ επιβράβευσης της έµφυλης τά οι άνδρες παραµένουν το κυ αναφορικά µε το ποιοι λόγο να εκληφθούν ως στοιχεία ε όχι σεξισµού, εντείνεται και «καλοπροαίρετος/καλοκάγαθ στο δηµόσιο λόγο και υπον προδιάθεση από πλευράς τω αίτιων/σκοπών της συµπερι

Η εταιρία επώνυµης ένδυσης Ράκας, ζητά να προσλάβει άµεσα Πωλήτριες, για το κατάστηµά της στην Αθήνα:

Πωλήτριες Λιανικής (κωδ. Ret/Sal/Athens)

Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη ετής προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Άνεση στην επικοινωνία και στην εξυπηρέτηση πελατών •Ευελιξία στο ωράριο εργασίας •Δηµιουργική διάθεση και καλαισθησία •Άριστη γνώση του χώρου της µόδας •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισµού Η/Υ •Εξαιρετική εµφάνιση Η εταιρία προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας, ευχάριστο περιβάλλον. •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr rakas.gr (µε πρόσφατη φωτογραφία).

Η Perfetti Van Melle Ελλάς, µεγάλη πολυεθνική εταιρία ζαχαρωδών προϊόντων (Mentos, ChupaChups, Vivident κ.ά.), ενδιαφέρεται να προσλάβει:

Πωλητή Εx Van-Merchandiser Για τους νοµούς της Δυτικής Μακεδονίας, µε έδρα την Κοζάνη. Η θέση αφορά την προώθηση και πώληση των προϊόντων της εταιρίας στα µικρά σηµεία λιανικής (περίπτερα, ψιλικά). Η θέση απαιτεί: • ετή προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση µε καταναλωτικά προϊόντα •Δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικών •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ •Σπουδές οποιουδήποτε επιπέδου σχετικές µε οικονοµία, διοίκηση, εµπόριο ή πωλήσεις •Επικοινωνιακές ικανότητες •Μαχητικότητα και επιµονή στην επίτευξη στόχων •Μαθηµατική σκέψη και αντίληψη οικονοµικών εννοιών Η εταιρία προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών (σταθερός µισθός και bonus) •Οµαδική ασφάλιση •Ι.Χ. αυτοκίνητο •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη •Προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους µε µία φωτογραφία στην ηλεκτρονική διεύθυνση: cv gr.pvmgrp.com

Η εταιρία ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού Mediprime S.A. αναζητά:

Φαρµακοποιό Για το κέντρο αποθήκευσης και διανοµής της εταιρίας. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο φαρµακευτικής σχολής και άδεια ασκήσεως επαγγέλµατος •Συναφής µεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν •Ξένες γλώσσες (αγγλικά, γερµανικά) •Γνώση χειρισµού MS Office ( ord, E cel, Power Point) •Οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες Αρµοδιότητες: •Διασφάλιση τήρησης των κανόνων ορθής πρακτικής διανοµής (G Ps) και αποθήκευσης (GSPs) •Σχεδιασµός και έλεγχος εφαρµογής των εσωτερικών διαδικασιών λειτουργίας του κέντρου αποθήκευσης και διανοµής •Λήψη προληπτικών ή διορθωτικών ενεργειών σε περιπτώσεις αποκλίσεων και διαχείριση των απαραίτητων αναθεωρήσεων •Συλλογή και διαχείριση πληροφοριών σχετικά µε τυχόν ανεπιθύµητες ενέργειες των προϊόντων της εταιρίας •Διαχείριση παραπόνων πελατών, καθώς επίσης και έκτακτων καταστάσεων που σχετίζονται µε την χρήση προϊόντων •Διασφάλιση του συστήµατος διαχείρισης ποιότητας (ISO 001) µέσω της διενέργειας εσωτερικών επιθεωρήσεων •Επίβλεψη και έλεγχος τεχνικών προδιαγραφών προϊόντων Επιθυµητή προϋπηρεσία: •Αντίστοιχη εργασιακή εµπειρία ως υπεύθυνος φαρµακαποθήκης •Προηγούµενη απασχόληση σε τµήµα φαρµακοεπαγρύπνησης, ή εµπειρία σε συστήµατα διαχείρισης ποιότητας, θα θεωρηθούν πρόσθετο προσόν Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικό πακέτο οικονοµικών παροχών •Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr mediprime.gr

Εταιρία µε είδη συσκευασίας, διαφηµιστικά προϊόντα και υπηρεσίες προβολής, ζητά:

Πωλητή Φαρµακείου Προσόντα: •Ηλικίας µέχρι 0 ετών •Δίπλωµα οδήγησης •Δυνατότητα ταξιδιών •Καλή παρουσία και άνεση µε τους πελάτες, φιλοδοξία και εργατικότητα •Επιθυµητή η γνώση Η/Υ •Επιθυµητή προ πηρεσία στο χώρο του φαρµακείου Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικές αποδοχές bonus, αυτοκίνητο, κινητό. Βιογραφικά στο e-mail: info epsilonb.gr

HotelBrain, an independent company speciali ing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for our managed hotel in Ioannina, professional for the position of:

General Manager (code: GM IOAN)

esponsible to create-implement and monitor on a daily basis the sales plan of the hotel -the hotel s reservations and creating the pricing strategy of the property Qualifications: • egree in hospitality/tourism • years minimum e perience preferably in a lu ury bouti ue hotel •E cellent command of both english and greek language is essential •Very good knowledge of a second foreign language will be considered as an asset •Self-motivated, enthusiastic and customer-oriented •E cellent MS Office-computer skills •Negotiation and e cellent communication skills • ell groomed with strong interpersonal skills An attractive package of benefits is offered according to ualifications. Should you wish to be a member of otelBrain team, please send us your cv with a photo to link: http://www. hotelbrain.com/hr. All applications will be treated in the strictest confidence. Cv s with no reference code and not fulfilling the above prere uisites won t be taken under consideration.

Sharepoint Developer

Chalandri, Greece-AA.ShareDev Description: We are looking for passionate, multi-talented IT professionals with strong technology background, as well as a great propensity for creative problem solving. The successful candidate will have at least 5 years experience as a .net SharePoint Developer and preferably experience in banking services. • evelops software solutions by studying re uirements analysis and information needs •Studying systems flow, data usage, and work processes performs software design using software development fundamentals and processes, debug, test, and deploy software solutions • esign, develop and maintain applications/web parts through SharePoint Solutions ( 010, 01 , 016 an added plus) •Implementation of SharePoint-based workflows as well as development of business intelligence dashboards • ocuments and demonstrates solutions by developing documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and clear code •Protects operations by keeping information confidential •Gather and build re uirements from lines of business Requirements: •E pert programming in .NET .5, C , VB.NET, ASP.NET, T-S L, avascript •E perience with SharePoint esigner, InfoPath, web parts, and workflow creation •E perience as a SharePoint eveloper in the analysis, design, hands-on development and delivery of web-based applications •E perience using uery, client ob ect model, and service oriented architecture •E perience with SharePoint s application services framework including implementation, configuration, and usages of search, managed metadata, and user profile services •Ability to write stored procedures, write comple S L ueries, and ability to analy e the S L data is desired •E perience with S L server reporting services, S L server analysis services, and/or S L server integration •SharePoint working knowledge of central administration, STSA M, and PowerShell administration modules •E perience managing and troubleshooting small to mid si e farms (app management, B C, E cel services, managed metadata, secure store service, usage and health data collection, user profile service) •Internet information server (IIS) and the basic operation of websites, application pools, IIS administration, the IIS metabase, ports, SSL certifications Benefits: •Competitive remuneration package •Agile scheme of personali ed goals and ob ectives, crafted by each professional •Professional development through real pro ects, coaching and training •Fle ible working hours and ability to occasionally work from home •Private insurance plan Cv to this link: http://agileactors.workable.com/ obs/ 5 0

Αποτελούµε το τµήµα µηχανοργάνωσης ελληνικών µικροµεσαίων επιχειρήσεων προσφέροντας υπηρεσίες Managed ICT από το 001. Ενισχύουµε τα τοπικά τµήµατα ICT µερικών από των γνωστότερων διεθνών εταιριών. Είµαστε σύµβουλοι σε λύσεις ICT, πιστοποιηµένοι συνεργάτες Microsoft, VMware, Sophos, Symantec, P Cisco. Πελάτες µας είναι µερικές από τις δυναµικότερες ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις.

Junior IT Engineer-Μηχανικός IT (ref: ITEΝ/2016/09)

Η θέση: Η Omnis αναζητά δυναµικό άτοµο να ενταχθεί άµεσα στην οµάδα εκπλήρωσης

τεχνικής υποστήριξης.

Η/Ο κατάλληλη/ος υποψήφια/ος διαθέτει σηµαντικό εύρος τεχνικών γνώσεων και επαγγελµατικών ικανοτήτων, µεγάλη διάθεση για δουλειά και εξέλιξη µέσω της επαφής της/του µε οργανωµένα IT περιβάλλοντα. Κύρια καθήκοντα της θέσης αποτελούν η αποµακρυσµένη και επιτόπια υποστήριξη τελικών χρηστών, η διάγνωση προβληµάτων/βλαβών, η εγκατάσταση/αναβάθµιση/διαµόρφωση Η/Υ, περιφερειακών & εξοπλισµού server rooms, η τεκµηρίωση εργασιών & διαµορφώσεων συστηµάτων, η ενηµέρωση Service Desk, καθώς και η καθηµερινή επικοινωνία µε τελικούς χρήστες. Απαιτούµενα προσόντα: •Τουλάχιστον τέσσερα ( ) χρόνια επαγγελµατικής εµπειρίας σε τµήµατα µηχανογράφησης ή εταιρίες πληροφορικής •Ικανότητες επικοινωνίας (γραπτής προφορικής), οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και επαγγελµατισµός •Καλή τεχνική κατάρτιση σε τεχνολογίες συστηµάτων δικτύων επώνυµων κατασκευαστών (Microsoft, VMware, Symantec, Acronis, aspersky, Sophos, P, ell, IBM, κα) •Εµπειρία εγκατάστασης και υποστήριξης δικτυακών και περιφερειακών συσκευών •Μεγάλη άνεση στη χρήση εφαρµογών, µεθόδων και εργαλείων IT (Service esk, Internet, MS Office, µικτονόµηση, labelling, κα) •Πολύ καλή χρήση της αγγλικής γλώσσας Πρόσθετα προσόντα: •Πιστοποίηση Microsoft ή άλλη •Εµπειρία σε πολυεθνική εταιρία ή ελληνική εξαγωγική επιχείρηση •Μεταφορικό µέσο Παροχές: •Επαφή µε οργανωµένα ΙΤ περιβάλλοντα •Πολιτισµένο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Συµµετοχή σε µια έµπειρη και µεθοδική οµάδα •Εξέλιξη και ανάπτυξη τεχνογνωσίας Αποστείλατε βιογραφικό στο e-mail: careers@omnis.solutions, www.omnis.gr

Tax Law Professional Η εταιρία µας, µια από τις µεγαλύτερες στο χώρο της εισαγωγής του καφέ, αναζητεί στελέχη στο τµήµα πωλήσεων για την κάλυψη θέσεων εργασίας στα γραφεία της στην Αθήνα:

Σύµβουλος Πωλήσεων (κωδ. Π.Α..)

Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Προ πηρεσία στο χώρο των πωλήσεων τουλάχιστον ( ) ετών •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office ( ord, E cel, Power Point, Internet) •Δίπλωµα οδήγησης •Δυνατότητα µετακίνησης και εκτός Αθηνών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες •Οµαδικό πνεύµα, εξωστρέφεια Καθήκοντα θέσης: •Ανάπτυξη νέου πελατολογίου στην αγορά O. E.CA. •Προγραµµατισµός εµπορικής δραστηριότητας σε συνεργασία µε την εµπορική διεύθυνση •Πραγµατοποίηση επισκέψεων στο ήδη υπάρχον πελατολόγιο και υποστήριξη πελατών µετά την πώληση (after sales) •Υποβολή αναφορών εµπορικής δραστηριότητας (reporting). •Έλεγχος πληρωµών και υπολοίπων •Προώθηση νέων προϊόντων από την εταιρία Παρέχονται: σταθερός µισθός συν παροχές (αυτοκίνητο, tablet, κινητό) συν bonus βάση απόδοσης. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά σηµειώµατα στην ακόλουθη διεύθυνση: sales@trk.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Job data: EY is a global professional services organi ation providing advisory, assurance, ta and transaction services. We are committed to doing our part in building a better working world for our people, our clients and our communities. And we are united by our shared values and a dedication to delivering exceptional client service. The role encompasses playing a key part in client engagement teams in delivering high uality corporate ta services and solutions on a broad range of clients, providing necessary technical input and support as well as day to day organi ation and management of our corporate tax client base. Client responsibilities: •Ensure that client re uests are communicated to the manager-in-charge and addressed on a timely basis •Identify opportunities and come up with ideas to provide added value to the client •Secure and enhance client relationships at the appropriate level and present a positive impression of the company •Build strong internal relationships within EY TAX services and with other services across the organi ation in order to identify and capitali e on cross selling opportunities. People responsibilities: • ork constructively with the team to evaluate and improve personal and team performance •Leverage knowledge from individuals, databases and other sources •Provide feedback to the engagement team to improve compliance with basic principles and practices Requirements: • -5 years of relevant working e perience •University degree in law from a greek university •Postgraduate studies in administrative, ta and corporate law •Advanced business writing and verbal communication skills both in greek and english •E cellent computer skills Cv s to link: http://tas-ey.taleo.net/careersection/ge p01/ obsearch.ftl lang en location 00 01

Athens Technology Center SA, is looking for candidates for the position of:

Η Ελληνικά Καλώδια Α.Ε. ζητεί για τις εγκαταστάσεις της στη Θήβα:

Μηχανικό Παραγωγής Αντικείµενο της θέσης είναι η ορθή εκτέλεση του προγράµµατος παραγωγής, η επίβλεψη και βελτιστοποίηση της λειτουργίας του µηχανολογικού εξοπλισµού, η µέριµνα για τη διατήρηση της εργονοµίας και των συνθηκών εργασίας σε υψηλό επίπεδο καθώς και η εκπαίδευση & διαχείριση του ανθρώπινου δυναµικού στον τοµέα ευθύνης. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Εµπειρία, τουλάχιστον τριών ετών, σε τµήµα παραγωγής βιοµηχανικών προϊόντων •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και Η/Υ •Δίπλωµα µηχανολόγου µηχανικού •Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών Η θέση προσφέρει: δυναµικό περιβάλλον εργασίας, διαρκή εκπαίδευση και πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη. Αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα, µε κωδικό θέσης ΕΛ.ΜΗΧ., στο e-mail: hr@steelmet.vionet.gr ή στον αριθµό fax: 210 6861600. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Η Aegeo Spas η µεγαλύτερη εταιρία διαχείρισης spa σε ξενοδοχεία σε όλη την Ελλάδα ζητά άµεσα να προσλάβει προσωπικό για τη στελέχωση των ξενοδοχείων που συνεργάζεται στις παρακάτω ειδικότητες:

ΑισθητικούςΦυσικοθεραπευτές-Μασέρ

Προσόντα: •Απόφοιτος ανάλογης σχολής •Γνώση της αγγλικής γλώσσας (η γνώση επιπλέον γλωσσών θα θεωρηθεί σηµαντικό πλεονέκτηµα) •Εµπειρία επιθυµητή αλλά όχι απαραίτητη. Περιοχές: Κρήτη, Κέρκυρα Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν βιογραφικό µε πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: manager@aegeospas.gr

H Big Solar Led SA, επιθυµεί να προσλάβει:

Purchasing Manager

IP Research Ltd (IPR) is a technology consultancy working with major international clients in Europe. We are working at the forefront of technology. We review prior art, come up with new concepts, and develop them. We are based in Limassol, Cyprus.

Innovation Engineer Mechanical Engineering You will be analysing patents and scientific publications, devising new conceptual directions and designing new systems. Qualifications and experience: • egree in engineering design, mechanical engineering, manufacturing engineering or technology management •Passionate love for engineering and design •E cellent knowledge of CA , engineering design, engineering simulations •A desire for continuous personal development •An uncompromising attitude towards uality and achievement of the best possible results •E cellent command of english. Please note that all of our work is in english. Remuneration: Gross earnings: €1,200-€1,800 per month depending on competence. Net earnings (after social insurance contributions and tax deductions in Cyprus): €14,000 to €20,000 per annum depending on competence. Please send us your cv to e-mail: nraftis@ip-research.net

Με έδρα τον Ασπρόπυργο Αττικής. Ο/η κάτοχος της θέσης θα ασχοληθεί µε τον: •Σχεδιασµό στρατηγικής αγορών και ανάπτυξης προϊόντων •Παρακολούθηση αγοράς, τάσεων, τιµών, ανταγωνισµού •Έρευνα, αγορά και προώθηση νέων προιόντων •Επικοινωνία µε προµηθευτές Ελλάδος και εξωτερικού •Συµµετοχή σε κλαδικές εκθέσεις •Επικοινωνία µε τα καταστήµατα του δικτύου της εταιρίας και αξιολόγηση στοιχείων πωλήσεων •Διαχείριση προϊόντων stock •Συνεργασία µε το τµήµα marketing και πωλήσεων Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ µε κατεύθυνση marketing/διοίκηση επιχειρήσεων/οικονοµικά •Προ πηρεσία -5 ετών σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση Η/Υ •Ικανότητα λήψης πρωτοβουλιών •Καινοτόµα, αναλυτική και στρατηγική σκέψη •Αριστη διαπραγµατευτική ικανότητα και συνεργατικότητα •Δυνατότητα ταξιδίων •Απαραίτητη η κατοχή ΙΧ αυτοκινήτου Βιογραφικά στο e-mail: mtsil@bitros.gr

Chief Engineer

Προσόντα: •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση τουλάχιστον έτη •Πτυχίο ΤΕΙ/ΑΕΙ αντίστοιχης ειδικότητας •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση Η/Υ •Οργανωτικό πνεύµα, οµαδικότητα στην εργασία και ευχέρεια στην επικοινωνία Για όλες τις αιτήσεις και τα στοιχεία που θα υποβληθούν θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα. Αποστολή βιογραφικών στην παρακάτω ηλ. διεύθυνση: hotel_manager_sensatori@ atlanticahotels.com. Η επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τους υποψήφιους όπου ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των θέσεων.

(ref: JWD03)

The position refers to software engineers with experience in the design, implementation and integration of web applications. The selected candidate will participate in project teams of collaborative projects and will be involved in the full lifecycle of software development - from conceptual design to the actual implementation according to project milestones. Required experience: •University degree in computer science, software engineering or equivalent •Java •Object oriented analysis and design •Web technologies: HTML5, CSS3, JavaScript •jQuery or similar framework •Good communication skills in english both verbally and in written form Desirable: •AngularJS, Backbone.js, Handlebars.js or similar •Node.js •Bootstrap •NoS L B (preferably mongo B) •Any Java ORM framework •Spring •Maven •Git •JUnit •Excellent analytical skills and to be structured and results orientated •Ability to effectively communicate ideas, describe problems and solutions •Ability to work and contribute in a team environment Interested candidates should send their cv s in english ( uoting the reference) to address: Athens Technology Center, 10 Rizariou str., 15233 Halandri, Athens, att: Human resource department, or to e-mail: hr@atc.gr. Phone: 210 6874300, fax: 210 6855564.

Lions Entertainment is a professional entertainment company working in Greece. We are looking for:

Animators-Dancers & Entertainers To work with our hotel partners in Halkidiki.

To Cosmopolitan Hotel & Spa στην παραλία Κατερίνης, ζητά να προσλάβει:

Υπεύθυνο Προσωπικού Ξενοδοχείου

Η Atlantica Hotels & Resorts, µια από τις πιο γρήγορα ανελισσόµενες εταιρίες στην Ελλάδα και την Κύπρο, αναζητά υποψήφιο για άµεση πρόσληψη για τη θέση του Chief Engineer, για το ξενοδοχείο Atlantica Sensatori Resort & Spa, στο Ηράκλειο Κρήτης.

Java Web Developer

Περιγραφή θέσης: •Υπεύθυνος για τα τµήµατα house keeping, αποθηκών, συντήρησης και τµηµάτων F&B •Υπεύθυνος για την άρτια στελέχωσης της επιχείρησης •Υπεύθυνος για την σωστή διαχείριση του λειτουργικού κόστους και την άρτια λειτουργία όλου του εξοπλισµού •Υπεύθυνος για reports και αναλύσεις των τµηµάτων προς τον ιδιοκτήτη (ηµερήσια, εβδοµαδιαία, µηνιαία) •Επικοινωνία µε τους πελάτες και διάθεση για τη σωστή, γρήγορη και άµεση επίλυση κάθε ανάγκης η απαίτησης Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις: •Απόφοιτος σχολής διοίκησης τουριστικών επιχειρήσεων Ελλάδος ή εξωτερικού •Τουλάχιστον χρόνια προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση •Γνώση αγγλικών και ελληνικών (προφορική και γραπτή) •Ευελιξία, προσαρµοστικότητα και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης •Ικανότητα διαχείρισης προσωπικού µε οµαδικό και επαγγελµατικό πνεύµα •Υψηλό πνεύµα συνεργασίας οµαδικότητας Η εταιρία προσφέρει: •Εποχιακή απασχόληση (µε σκοπό να γίνει µόνιµη) •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Bonus επίτευξης στόχων Αποστολή βιογραφικών συνοδευόµενη από πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: info@hotel-cosmopolitan.gr

If you have experience in sports program’s, childcare, the tourism industry or languages this may be a job for you. To be a Lions Entertainer you must be friendly, active, positive and able to work as a team. All successful applicants will receive free accommodation, free meals and drinks as well as a competitive monthly salary. Please send your application to e-mail: office@lionsentertainment. com, or call: Ian Roberts on mobile 6973224134.

Εταιρία µε έδρα στον Άλιµο, ζητά να προσλάβει:

Βοηθό Αποθήκης (κωδικός θέσης 08)

Καθήκοντα: •Φόρτωση και εκφόρτωση εµπορευµάτων •Παραλαβές, παραδόσεις και τακτοποίηση των εµπορευµάτων •Τροφοδότηση του καταστήµατος µε εµπορεύµατα •Προετοιµασία και εκτέλεση των παραγγελιών των πελατών •Έλεγχος stock και απογραφών •Διατήρηση των διαδικασιών µε βάση τις απαιτήσεις της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε οργανωµένη αποθήκη •Εργατικότητα και µεθοδικότητα •Ικανότητα εργασίας υπό πίεση αποτελεσµατικής διαχείρισης χρόνου •Καλή γνώση χειρισµού MS Office Οι ενδιαφερόµενοι που πληρούν τις ανωτέρω προ ποθέσεις, παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, αναγράφοντας τον κωδικός 08, στο e-mail: motocraft@motocraft.gr, ή στο fax: 210 9850102.

Zelitron AE, εταιρία παροχής υπηρεσιών και προϊόντων τηλεµατικής µέλος του οµίλου Vodafone, ζητά να καλύψει άµεσα την παρακάτω θέση:

Senior Software Engineer κωδικό θέσης SW014

Περιγραφή Θέσης: Ο/Η κάτοχος της θέσης θα αναφέρεται στο διευθυντή του τµήµατος έρευνας και ανάπτυξης και θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών τηλεµατικής. Απαραίτητα προσόντα: •Δίπλωµα ΑΕΙ/TEI µηχανικού πληροφορικής ή παρεµφερές •Πολύ καλή γνώση σε περιβάλλον ob ect-oriented programming C •Πολύ καλή γνώση σε περιβάλλον ASP.NET-MVC •Καλή γνώση web development, avascript, uerry, A a •Εργασιακή εµπειρία 5 ετών σε συναφές αντικείµενο •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητά προσόντα: •Γνώση των τεχνολογιών TCP-U P, τηλεµατικής, τηλεπικοινωνιακών και δικτύων •Εµπειρία σε βάσεις δεδοµένων •Μεταπτυχιακές σπουδές στην πληροφορική •Εµπειρία στην ανάπτυξη δικτυακών εφαρµογών και τηλεµατικής •Καλή γνώση της αγγλικής Η εταιρεία παρέχει: Εκπαιδευτική υποστήριξη, δυνατότητες προσωπικής και επαγγελµατικής ανάπτυξης και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις, µπορούν να στείλουν βιογραφικό σηµείωµα δηλώνοντας τον κωδικό της θέσης S 01 . Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr elitron.com

Η Axel Accessories είναι µια 100 ελληνική εταιρία µόδας µε το βλέµµα της στραµµένο σε ολόκληρο τον κόσµο. Η πρωτοτυπία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η ικανότητα και η θετική στάση της ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε µια συνεχώς ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί µας µπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγµατικότητα µέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές και συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον. Η εταιρία για τα καταστήµατα της στην Θεσσαλονίκη επιθυµεί να προσλάβει:

Προσωπικό Πωλήσεων (Κωδικός θέσης: ΠΠΘ02)

Προφίλ υποψήφιας/ου: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον ετών στο χώρο της ένδυσης, υπόδησης & αξεσουάρ •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ(Ms Office) •Επαγγελµατική συµπεριφορά •Οµαδικό πνεύµα, οργανωτικές επικοινωνιακές ικανότητες •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα µε ταχύτητα και ορθότητα στην εκτέλεση καθηκόντων •Ευελιξία, εχεµύθεια, προθυµία και προσαρµοστικότητα •Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας προφορική γραπτή (επιπλέον γλώσσα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών και δηµιουργία σχέσης εµπιστοσύνης µαζί τους •Τακτοποίηση εµπορευµάτων και διατήρηση τάξης και καθαριότητας στο κατάστηµα •Επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων του καταστήµατος Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη εταιρία Εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προ ποθέσεις, αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: hr a elaccessories.com

Chief Financial Officer

Marketing Assistant (lady 25-30 y.o.)

Βιογραφικά δεκτά µόνο µε φωτογραφία. Περιγραφή θέσης: •Συµµετοχή στη δηµιουργία της συνολικής επικοινωνίας της εταιρίας •Γραµµατειακή υποστήριξη πωλήσεων •Οργάνωση δηµιουργία υλικού και εντύπων επικοινωνίας •Βασικές γνώσεις άνεση στη διαχείριση του εταιρικού web site και των social media της εταιρίας •Εφαρµογή και παρακολούθηση πολιτικών προώθησης πωλήσεων (εσωτερική εκπαίδευση) Απαιτούµενα προσόντα: •Απόφοιτος deree, ΤΕΙ ή ΑΕΙ µε γνώσεις marketing •Εµφανίσιµη µε πολύ καλή διαχείριση επικοινωνίας µέσω e-mail/τηλεφώνου µε σωστούς τρόπους συµπεριφοράς •Ευχάριστη και επικοινωνιακά άνετη προσωπικότητα µε σωστές αρχές και τρόπους συµπεριφοράς •Άριστη γνώση εφαρµογών ΜS Office •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Εµπειρία σε ανάλογη θέση •Ανεπτυγµένες οργανωτικές ικανότητες •Ιταλικά ή/και γερµανικά (προαιρετικά) Παροχές εταιρίας: •Ικανοποιητικός µισθός και σταθερή εργασία •Εσωτερική εκπαίδευση σε ειδικά θέµατα •Συνεργάσιµο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον •Άνετος σύγχρονος χώρος εργασίας Περιοχή εργασίας: Ν. Φιλαδέλφεια – E.O. στο ύψος της παλιάς enault. Αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία στο e-mail: cv patronas. co. Βιογραφικά χωρίς φωτογραφία, δεν λαµβάνονται υπόψη. λα τα βιογραφικά είναι εµπιστευτικά. Εταιρικό website: www. patronas.com

CFO

A superb opportunity to oin an e tremely successful, established and well recogni ed company has become available. Previous e perience in a CFO role for travel/leisure industry is essential as the ability to demonstrate that you can create opportunities in: accounting/finance, budgeting, treasuring, legal, and operations. Recruiter: Trenkwalder obcenters SA Location: Must be available for relocation (out of Attica region) Sector: Travel/leisure industry Salary: motivating, variable compensation based on personal and company achievements, package depending on your profile and e perience. Responsibilities: • eporting to CEO while managing the finance/accounting team •Preparation of company s annual reports •Evaluation and monitoring of the company s business pro ects and commercial agreements •Follow up the accounting and ta legislation in order to ensure company s compliance with the e isting statutory re uirements •Preparation and publication of company s financial statements (balance sheets etc.) as well as company s annual ta return •Managing closing procedures at month end •Coordination of preparation of the annual budget and financial audits •Efficient cooperation with all related departments and timely ac uisition and process of financial information Education/experience requirements: • egree in finance/economics - a postgraduate degree •Minimum of -10 years of total working e perience as an accounting manager/deputy finance manager/financial controller at a greek or multinational company •E perience re uired of IF S and an A class signature authority •PC literate •Fluency in english •E tended business and numerical understanding, acting in efficiency and as a decision-maker, while being resultoriented •Strong communication and people management skills, with the ability to work in a multi-disciplinary team environment ualified candidates can forward their resumes, uoting code FO -I to the following address: infogreece trenkwalder.com

Η Πατρώνας από την ίδρυσή της το 1 , οδηγεί την ελληνική αγορά της ψύξης και του κλιµατισµού στους δρόµους της σύγχρονης τεχνολογίας. Από το 1 διαθέτει στην αγορά τα προϊόντα της Carel παρέχοντας ολοκληρωµένες λύσεις ηλεκτρονικής τεχνολογίας για τον αυτοµατισµό εγκαταστάσεων ψύξης και κλιµατισµού. Σήµερα, στεγάζεται σε ιδιόκτητο κτίριο επί της Ε.Ο. Αθηνών-Θεσσαλονίκης, 00m από τον κόµβο της Αττικής οδού προς Αθήνα.

Network Program Manager code: NPO 001

To εστιατόριο Hytra, βραβευµένο µε ένα αστέρι Michelin και χρυσό σκούφο, το οποίο στεγάζεται στη Στέγη Γραµµάτων και Τεχνών, ζητά:

Σερβιτόρο-α

Απαραίτητα προσόντα: •Επαγγελµατική εµπειρία χρόνια σε a la carte εστιατόριο ξενοδοχείου ή εστιατόριο fine dining (απαραίτητο) •Γνώση εστιατοριακής τέχνης •Πτυχίο τουριστικής σχολής (επιθυµητό) •Προ πηρεσία σε ξενοδοχείο 5 (επιθυµητό) •Ευχάριστη προσωπικότητα και παρουσία •Ηλικία από µέχρι 0 ετών •Γνώση αγγλικών Προσωπικές ικανότητες: •Ευελιξία, προσαρµοστικότητα οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά •Εργασία υπό συνθήκες πίεσης H εταιρία προσφέρει: •Αποδοχές βάσει προσόντων •Δυνατότητες εξέλιξης •Άριστες συνθήκες εργασίας σε πολυτελές περιβάλλον Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: pediaditis hytra.gr, υπόψη: Πεδιαδίτη Αναστάσιου.

Location: Athens. Purpose of role: Coordinate the implementation and control of various network pro ects. Main tasks/competencies: •Coordinate and follow-up both inter-departmental and intra-departmental network pro ects •Manage multiple ongoing crosscutting pro ects simultaneously ensuring their timely and successful e ecution, so as to achieve the benefits e pected by the organi ation immediately •Communicate with vendors, ensure they meet pro ect milestones and deliver based on e pectations set by pro ect sponsors •Provide support, direction to the internal pro ect team and influence stakeholders •Assist the immediate superior in following-up pro ect review meetings and actions points •Assist the immediate superior in providing pro ect-related reports to top management Basic requirements/qualifications: •Bachelor s degree in telecommunications, electrical engineering or computer sciences •Good understanding of mobile, fi ed and broadband communications •At least years of proven pro ect/program management e perience •Certified pro ect management skills (PMI, IPMA etc) will be considered a plus •Proficiency in MS pro ect •Self-motivated, with an aptitude for learning uickly and the ability to work independently •E cellent organi ation and time management skills •Ability to efficiently work in virtual teams, under pressure, handling multiple pro ects •Strong stakeholder and vendor management skills Apply for the position to this link: http://wind-ellas.workable. com/ obs/ 5. All applications will be treated in strict confidence. Candidates who meet the position re uirements will be contacted via phone.

Η PaperGraph ανώνυµη εταιρία γραφικών τεχνών και εκτυπώσεων µε έδρα το ΒΙ.ΠΑ. Λουτρακίου στον Ισθµό, αναζητά άτοµο για την κάλυψη της θέσης του:

Famar, a leading international service provider in pharmaceutical health care industry with activities in western Europe, seeks to recruit for its purchasing department:

Υπεύθυνου Προµηθειών & ∆ιακίνησης

Raw Materials Corporate Lead Buyer

Ο κάτοχος της θέσης προορίζεται να αναλάβει σηµαντικό ρόλο στην οµαλή λειτουργία της εταιρίας, συνεργαζόµενος µε τους προϊστάµενους λογιστηρίου και παραγωγής. Αρµοδιότητες: •Ερευνά την αγορά και συνάπτει συµφωνίες µε προµηθευτές •Αξιολογεί τις συνεργασίες µε τους υφιστάµενους προµηθευτές •Συγκεντρώνει και διαχειρίζεται τις ανάγκες προµηθειών •Οργανώνει τις παραγγελίες •Συντονίζει τις παραλαβές, τις παραδόσεις και την αποτελεσµατική δροµολόγηση των φορτώσεων •Επικοινωνεί µε τους οδηγούς της εταιρείας και τις µεταφορικές εταιρίες για την βέλτιστη υλοποίηση των αποστολών και των παραλαβών •Εκτελεί περιοδικές απογραφές και διαχειρίζεται τα αποτελέσµατά τους •Τηρεί, παρακολουθεί και βελτιστοποιεί της εταιρικές διαδικασίες διακίνησης και λειτουργίας της αποθήκης Τυπικά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ/AEI τεχνολογικής ή οικονοµικής κατεύθυνσης •Άριστη γνώση αγγλικών •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Η/Υ •Εµπειρία σε περιβάλλον E P • - χρόνια επαγγελµατική εµπειρία σε αντίστοιχη θέση Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σε Logistics ή Supply Chain Management •Πολύ καλή γνώση γερµανικών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Δυναµικός, µεθοδικός, και αναλυτικός χαρακτήρας µε ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες ικανός να εργάζεται µε επιτυχία υπό καθεστώς πιεστικών χρονοδιαγραµµάτων •Άριστη γνώση περιοχής λεκανοπεδίου Αττικής Η εργασία είναι στην περιοχή Ισθµού - Λουτρακίου. Θα προτιµηθεί µόνιµος κάτοικος ή άτοµο που επιθυµεί να εγκατασταθεί στην ευρύτερη περιοχή. Η εταιρεία προσφέρει: αποδοχές ανάλογες των προσόντων, ευχάριστο περιβάλλον και προοπτική εξέλιξης. Θα εξεταστούν µόνο τα βιογραφικά που πληρούν τα τυπικά προσόντα. Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: career papergraph.gr

Environment: The raw materials purchasing team is composed by persons including the Purchasing Manager. The global purchasing turnover of raw materials is several tenths million euros across 11 plants in Europe. The purchasing portfolio counts around 50 suppliers for almost 000 references, split between less than 0 categories. Main missions: • efine recommendations of purchasing strategies for certain categories, targeting to deliver cost savings, assure of supply and efficiency •Lead negotiations for specific spend categories at group level. spend and contract management. •Contribute to new business uotations process •Participate or lead global purchasing pro ects Monitoring cost parameters and market trends •Investigate for new or alternative suppliers • eport of cost savings and purchasing activities •Active participation in suppliers performance evaluation: audits, uality claims, performance PI Interface with production sites •Maintain high level of relationships with key suppliers •Cooperate with the business development team on problem solving •Interface with production sites Prerequisites: •Chemicals, engineering or business school degree with purchasing certification •5- years of solid e perience in relevant position within one of the following industrial sector: fine chemicals, food industry, cosmetic, pharmaceutical • ide e perience in raw materials ac uisition is a must •Good purchasing e pertise in purchasing process like steps process, SP , TCO approach, e-tools, category management, supplier business review meetings, cost modeling, negotiation, pro ect management, budget process, risk assessment, etc •Leadership and relationship skills with suppliers •Fluent in english (primary working language) •Very good organi ational, communication and interpersonal skills • igh business and financial understanding •Ob ectives and results oriented, strong analytical capability, autonomy, capability to work in a multicultural environment and under remote management •Pro ect management skills and e perience in cross-country/cross-functional pro ect team will be considered an asset •PC literacy (e cellent e cel skills), SAP knowledge a plus •Ability to travel fre uently mainly in Europe We offer: •Career opportunities and challenges within an international corporate environment •Continuous training and development opportunities Please send your cv with full career details indicating the position code, to this link: http://famarforms. applymycv.gr/mainsite/careers.html. Applications will be treated in strict confidentiality.

(κωδικός θέσης: ΥΠ∆02)

(Ref: RMCLB_082016)-Athens or Madrid

Υπεύθυνος Βάρδιας

(Αθήνα) - (κωδ. θέσης SSv-ATH-SKW)

Personal Assistant

Magoula, Attiki, Greece-Management Description: e are looking for a responsible Personal Assistant to provide personali ed secretarial and administrative support in a well-organi ed and timely manner. You will work on a one-to-one basis on a variety of tasks related to manager s working life and communication. •Act as the point of contact between the manager and internal/e ternal clients •Screen and direct phone calls and distribute correspondence • andle re uests and ueries appropriately •Manage diary and schedule meetings and appointments •Make travel arrangements •Take dictation and minutes •Source office supplies •Produce reports, presentations and briefs • evise and maintain office filing system Requirements: •Proven work e perience as a personal assistant • nowledge of office management systems and procedures •MS Office and english proficiency •Outstanding organisational and time management skills •Up-to-date with latest office gadgets and applications •Ability to multitask and prioriti e daily workload •E cellent verbal and written communications skills • iscretion and confidentiality •University degree •PA diploma or certification would be considered an advantage Please apply your cv to this link: http://workable.com/ / 6CA 6

Ο υποψήφιος σε αυτή τη θέση συµβάλει στην επιτυχία της Starbucks µε το να βοηθάει την οµάδα να παρέχει ποιοτική εξυπηρέτηση και να οργανώνει τη βάρδια σωστά σύµφωνα µε τα λειτουργικά πρότυπα της εταιρίας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να λειτουργεί σύµφωνα µε τις βασικές αρχές της εταιρίας. Οι αρµοδιότητες του Shift Supervisor περιλαµβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται στα ακόλουθα: •Δηµιουργεί ικανοποιηµένους πελάτες. Παρέχει εξυπηρέτηση πίσω από την µπάρα (ταµείο, ροφήµατα). Διασφαλίζει άρτια εξυπηρέτηση και από τα µέλη της βάρδιας του •Διατηρεί καθαρό και άνετο το χώρο του καταστήµατος. Κανονίζει τις εργασίες και συµµετέχει και ο ίδιος στη φροντίδα και καθαριότητα του χώρου •Ακολουθεί και επιβεβαιώνει ότι τηρούνται πιστά οι λειτουργικές διαδικασίες και οι κανονισµοί ασφαλείας, αναπλήρωσης και αποθήκευσης των προϊόντων •Εφαρµόζει την πολιτική ανοίγµατος και κλεισίµατος των ταµείων •Σχεδιάζει και διεξάγει δειγµατισµό προϊόντων •Συνεισφέρει ενεργά στην κερδοφορία του καταστήµατος •Συµβάλλει στη δηµιουργία θετικού εργασιακού περιβάλλοντος επιλύνοντας οποιοδήποτε πρόβληµα παρουσιαστεί ή κατευνάζοντας τις ανησυχίες των baristas •Επιβεβαιώνει ότι τηρούνται τα ωράρια και οι χρόνοι ανάπαυσης του κάθε partner •Παρέχει ένα ευχάριστο µαθησιακό περιβάλλον παρέχοντας ανατροφοδότηση στα µέλη της οµάδας του και προσπαθώντας να βελτιώσει τις γνώσεις τους και την απόδοσή τους •Εκπαιδεύει τα νέα µέλη της οµάδας •Επιβραβεύει και αναγνωρίζει την προσπάθεια και το αποτέλεσµα της εργασίας των baristas Απαιτείται: •1 έτος προ πηρεσίας σε συναφή µε το αντικείµενο χώρους (εστιατόρια, καφέ κλπ) •Γνώσεις λειτουργίας καταστήµατος λιανικής •Δυνατότητα παρουσίασης ιδεών (προφορικά) •Ικανότητα να διαχειρίζεται και να κατευθύνει τα µέλη µιας οµάδας •Ικανότητα να αντιλαµβάνεται και να ακολουθεί γραπτές και προφορικές οδηγίες •Άριστες διαπροσωπικές σχέσεις •Ικανότητα να µαθαίνει γρήγορα και να προσαρµόζεται σε νέες καταστάσεις •Ικανότητα να αναπτύσσει και να διατηρεί αποτελεσµατικές σχέσεις µε τους partners •Οµαδικό πνεύµα Στείλε το cv σου στο e-mail: obs starbucks.com.gr αναγράφοντας τον κωδ. και την περιοχή προτίµησής σου.

Sales & Account Εxecutive Athens, Attiki, Greece · Sales

Description: Το Douleutaras.gr αναζητεί νέο/α, φιλόδοξο/ή και ταλαντούχο/ά υποψήφιο/ά µε υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες και καινοτόµες ιδέες για µόνιµη απασχόληση! Τι είναι το Douleutaras.gr; είναι µία πρωτοποριακή, διαδικτυακή πλατφόρµα µέσω της οποίας εκατοντάδες πελάτες βρίσκουν καθηµερινά τον κατάλληλο επαγγελµατία για την εργασία ή το project τους. Η νέα µας υπηρεσία βρίσκεται στον «αέρα» από το Μάρτιο του 2015 καταγράφοντας εντυπωσιακή ανάπτυξη µέχρι και σήµερα Περιγραφή του ρόλου: Ως Sales & Account Εxecutive του Douleutaras.gr, θα είσαι υπεύθυνος/ή για τη στελέχωση αλλά και τη διατήρηση της οµάδας των επαγγελµατιών µας σε διάφορες επαγγελµατικές κατηγορίες σε µία συγκεκριµένη γεωγραφική περιοχή. Για να το πετύχεις αυτό, θα έχεις καθηµερινά συναντήσεις µε επαγγελµατίες που δραστηριοποιούνται σε ένα µεγάλο φάσµα επαγγελµάτων για να τους εκθέσεις τα οφέλη χρήσης της υπηρεσίας µας και να τους εγγράψεις σε αυτήν. Επιπλέον, θα επικοινωνείς καθηµερινά µε αρκετούς από τους ήδη υπάρχοντες επαγγελµατίες της περιοχής σου µε σκοπό τη διασφάλιση της καλύτερης δυνατής συνεργασίας µε την υπηρεσία µας. Αρκετές από αυτές τις συναντήσεις θα είναι στους επαγγελµατικούς χώρους των επαγγελµατιών, συνεπώς είναι απαραίτητο να διαθέτεις µεταφορικό µέσο. Η θέση είναι καίριας σηµασίας, καθώς η εξυπηρέτηση των πελατών µας, εξαρτάται από τον αριθµό και την ποιότητα των επαγγελµατιών που απαρτίζουν την οµάδα µας! Γι’ αυτό το λόγο, προσφέρει ανταγωνιστικές παροχές και πολλές προοπτικές εξέλιξης. Η οµάδα µας µεγαλώνει συνεχώς, το ίδιο και οι στόχοι µας! Εάν πληροίς τα κριτήρια του ρόλου στείλε µας την αίτηση σου και γίνε και εσύ µέλος µιας νεανικής και µε διεθνείς προσανατολισµούς οµάδας. Requirements-απαιτούµενα: •Πολύ καλές επικοινωνιακές ικανότητες και εξωστρεφής χαρακτήρας •Έντονη φιλοδοξία για την επίτευξη στόχων •Επιχειρηµατική φιλοσοφία. Θέληση για συµµετοχή σε ένα ευέλικτο & επιχειρηµατικό περιβάλλον •Κατοχή µέσου µεταφοράς (αυτοκίνητο ή µηχανάκι) •Οργανωτικές ικανότητες. Αντίληψη της χρησιµότητας δηµιουργίας λίστας προτεραιοτήτων σε καθηµερινή/εβδοµαδιαία/µηνιαία βάση •∆ίψα για γνώση και πάθος για την τεχνολογία •Ισχυρό ενδιαφέρον για συνεχή βελτίωση και επιµόρφωση πάνω στο αντικείµενο Θα συνεκτιµηθούν (αλλά δεν είναι απαραίτητα): •Εργασιακή εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό σε πωλήσεις ή marketing •Συµµετοχή σε άλλη startup στο παρελθόν •Καλή γνώση αγγλικών (proficiency) Benefits: •Ανταγωνιστικές αποδοχές & έξτρα bonus επίτευξης στόχων •∆υνατότητα γρήγορης εξέλιξης σε µία εταιρία, η οποία προετοιµάζεται να επεκταθεί διεθνώς •Ευχάριστο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Πλήρης και συνεχής εκπαίδευση •∆ιεθνείς προοπτικές Αν διαθέτεις τα παραπάνω θα θέλαµε πολύ να σου µιλήσουµε! Βιογραφικά στο link: http://douleutaras. workable.com/jobs/292833

Junior Technical Support Engineer Overview: Junior Technical Support Engineer deliver technical customer support to our rapidly growing customer base, delivering solutions to both technical and non-technical end users while also supporting a wide range of technologies. The Junior Technical Support Engineer is responsible for providing high-quality technical support for Ulysses task assistant software program. This person will also work on other programming and documentation projects as required. Ulysses understands that this is a junior position and that it will provide all the appropriate training on technologies and procedures needed to perform the job. Any technical experience will be useful but it must be understood that this is a junior position. We are looking for responsible people that can manage themselves and are looking and willing to learn and work hard to achieve their goals. Main responsibilities: •Taking ownership of all technical issues resulting from Ulysses systems support team •Ability to coordinate with other more experienced team members •Rapidly establishing a good working relationship with customers and other professionals •Supporting the roll-out of new applications, once you have been trained •Working with senior engineering and technical staff •Medium term goal would be to be able to communicating clients through a series of actions, either face to face or over the telephone to help set up systems or resolve issues •Basic troubleshooting system and network problems and diagnosing and solving hardware or software faults. This is not necessary Ulysses will provide all appropriate systems troubleshooting training but having a head start would be useful •Documenting troubleshooting and problem resolution steps. Updating self-help documents so customers/employees can try to fix problems themselves •Being available for travel locally and abroad Skills: •Technical and analytical skills •An affinity in problem analysis and resolution of problems •Strong written and verbal communication skills It would be an advantage to know the following: •Knowledge of SQL and RDBMS technologies •Knowledge of scripting and mark up languages •Microsoft .NET framework technologies •Experienced on Microsoft Windows operating systems security and maintenance •Mobile phone technologies •Very basic understanding of BI and dashboards Apply to this link: jobs@ulysses-systems.com

System Administrator Athens, Attiki, Greece

Description: Working closely to our technology team, the System Administrator will be responsible for effective provisioning, installation/configuration, operation, and maintenance of systems hardware and software and related infrastructure. This individual participates in technical research and development to enable continuing innovation within the infrastructure. This individual ensures that system hardware, operating systems, software systems, and related procedures adhere to organizational values, enabling staff, volunteers, and partners. Η εταιρία Advance Products που δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευµένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού αναζητά:

Ιατρικό Επισκέπτη

Υπευθυνότητες θέσης: •Διατήρηση ανάπτυξη πελατολογίου •Αύξηση πωλήσεων και επίτευξη στόχων •Εξασφάλιση της εφαρµογής διαδικασιών σύµφωνα µε τις εταιρικές προδιαγραφές Προφίλ/προσόντα υποψηφίου: •Απαραίτητη εµπειρία πάνω από έτη σε τµήµα πωλήσεων ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού χειρουργείου, µε ειδίκευσή σε νευροχειρουργικό τµήµα ή τµήµα ΩΡΛ •Γνώση αγγλικής γνώση χρήσης Η/Υ •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (προαιρετικό) •Θετική, ευχάριστη, προσωπικότητα •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Ικανότητα δηµιουργίας σχέσεων εµπιστοσύνης •Οργανωτικές ικανότητες •Οµαδικό πνεύµα •Δίπλωµα οδήγησης Η εταιρία προσφέρει: •Μισθό αναλόγως προσόντων και προ πηρεσίας •Επιπρόσθετο µπόνους βάσει στόχων •Ευκαιρία για διάκριση και εξέλιξη σε µια δυναµική εταιρία στον ιατρικό χώρο Βιογραφικά στο e-mail: hr@advanceproducts.gr. Θα εξετάζονται µόνο τα βιογραφικά που πληρούν το επιθυµητό προφίλ υποψηφίου. Θα τηρηθεί πλήρης εχεµύθεια.

Main responsibilities: •Ensure smooth installation and operation of hardware and software on servers •Ensure safe and accurate backup and restore, data availability, integrity and security of all systems and data •Follow up IT security policies, standards, guidelines and procedures in place and ensure compliance of all systems and apps under responsibility •Ensure all procedures are well documented •Pro-actively monitor systems, applications, network •Provide support and advice to users when needed (internal help desk) Requirements: •At least years of relevant e perience •Strong hands-on technical infrastructure skills on servers (linu ) •E perience on working with virtuali ation technologies (VM are) •A clear understanding of SAN storage technologies ( P) •Basic Microsoft indows knowledge •Proficiency in the english language •Ability to travel •E cellent communication skills and team working mentality •Ability to perform under pressure •Ability to demonstrate innovation, good udgment and problem solving skills • ard working attitude and willingness to commit on pro ects •Pro-activeness, accountability and results orientation The following will be considered as an asset: •Cisco knowledge (ASA,routers,switches) •Nagios and NagiosXI knowledge • ira and confluence knowledge Apply to this link: http://channelvas.workable.com/jobs/137086

Από εδραιωµένη εταιρία εµπορίας πετρελαιοειδών, ζητείται Aπό εταιρία οργάνωσης events/ηµερίδων και εταιρικών εκδηλώσεων, ζητείται:

Υπεύθυνος Εκδηλώσεων •Νέος/νέα (έως 0 ετών) •Nα έχει όρεξη, φαντασία και δηµιουργικότητα •Nα έχει εµπειρία στο χώρο του τουρισµού και των events •Mε άριστη γνώση της αγγλικής, άριστες γνώσεις word, e cel, PowerPoint •Η ενασχόληση και γνώσεις στις γραφικές τέχνες θα θεωρηθεί σαν πλεονέκτηµα Ψάχνουµε άτοµο, όχι απλά διεκπεραιωτικό, να του αρέσει η δουλειά του και να αφοσιωθεί. Βιογραφικά στο e-mail: c.kritikos eventplus.gr

Στέλεχος Εξαγωγών

Προιστάµενος ∆ιακίνησης Ο οποίος θα συντονίζει και εποπτεύει το τµήµα διακίνησης νοτίου Ελλάδος για να επιτυγχάνει τη µεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών µε παράλληλη βελτιστοποίηση της εκµετάλλευσης του στόλου Β/Φ, σύµφωνα µε τους κανόνες ασφαλείας, και µε ευθύνη για την αποφυγή νοµικών, αγορανοµικών και οικονοµικών προβληµάτων. Απαιτούµενες γνώσεις και δεξιότητες: •Πτυχίο ΑΕΙ ή/και µεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός µε την ειδικότητα •Τουλάχιστον πέντε (5) έτη προ πηρεσίας σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώση των ιδιαιτεροτήτων τον τοµέα •Ανεπτυγµένη ικανότητα οργάνωσης και καθοδήγησης της οµάδας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Δυναµική προσωπικότητα µε ηγετικές ικανότητες •Ανεπτυγµένες ικανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης και επίλυσης προβληµάτων, προσανατολισµός στον πελάτη Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο παρακάτω e-mail: ps amrop.gr. Θα επικοινωνήσουµε µόνο µε τους υποψηφίους, των οποίων το βιογραφικό, περιλαµβάνει την απαιτούµενη ανωτέρω συναφή εµπειρία και προ πηρεσία.

µε άριστα Ολλανδικά-(κωδ. SS08) Για απασχόληση σε pro ect. O/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει να διαθέτει: •Άριστη γνώση ολλανδικών (ιδανικά γνώση της αγοράς) •Άριστη γνώση χειρισµού internet •Αντίληψη, ευελιξία και ταχύτητα Στις κύριες αρµοδιότητες περιλαµβάνεται η έρευνα αγοράς µέσω του διαδικτύου και η επικοινωνία µε φορείς/ οργανώσεις στην Ολλανδία. Παράκληση µόνο συµβατά βιογραφικά. Αποστείλατε βιογραφικό µε τον κωδικό στο e-mail: skywalker createandact.gr ή στις διευθύνσεις: Αθήνας: Σεµιτέλου Α, 115 , Ιλίσια, fa : 10 0 0 Θεσσαλονίκης: Λεωφόρος Νίκης , 5 6 , fa : 10 10 5. Επισυνάψτε πρόσφατη φωτογραφία. απόλυτη εχεµύθεια είναι αυτονόητη. Εταιρία παραγωγής και εµπορίας πλαστικών ειδών συσκευασίας, επιθυµεί να προσλάβει για χρονικό διάστηµα 1 έτους:

Υπεύθυνο Εξυπηρέτησης Πελατών (Customer Service)

Call Center Agent DHI Global Medical Group was founded by Mr. .P. Giotis in 1 0 and has been dedicated solely to the research, diagnosis and treatment of hair and scalp disorders. 5 years on, the I techni ue offers hair loss sufferers across the globe a painless procedure with natural results. e are seeking for a self-motivated, self directed individual who has the energy and passion to work with the creative team of the fastest growing Global Cosmetic Medical Group. Required qualifications: •Over years of telemarketing, inside sales and/or telesales e perience •E cellent command of english language (preferably native speaker) •Any other language will be considered as an asset •Ability to take prospective clients to the ne t step of the sales process •E cellent telephone eti uette and presentation skills •Ability to work in a fast paced environment •E cellent communication and negotiation skills Job description: •Updating outdated clients •Provides information regarding new treatments and new products •Customer care support •Performs data entry and uses software programs •Maintains solid customer relationships by handling customer uestions and concerns with speed and professionalism Offer: •Basic salary •Bonus based on phone outcomes Please send your cv in english solely, if you meet all the above ualifications to e-mail: hr dhiglobal.com.

O κατάλληλος υποψήφιος, που θα έχει την ευθύνη εξυπηρέτησης πελατών σε Ελλάδα και εξωτερικό, θα πρέπει να πληροί τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ (κατά προτίµηση τεχνικής κατεύθυνσης) •Άριστη γνώση αγγλικών και του MS Office •Προ πηρεσία σε βιοµηχανικές πωλήσεις (Β Β) επιθυµητή Παρακαλούµε οι ενδιαφερόµενοι να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα, αναφέροντας τον κωδ. ΥΕΠ, στο fa : 10 66 5500 ή στο e-mail: cv argo-sa.gr. λα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

Finance & Administrative Officer •Bachelor in accounting, finance or business administration •Msc or MBA title will be an asset •E cellent use of MS office (word, e cel, powerpoint) and email •Effective communication skills and team spirit •Analytical thinking and developed organi ational skills •Strong sense of udgment •Communicative, pleasant personality •Fluent in english. Second language will be an asset •Previous e perience of at least 5 years is necessary. Cv s with less e perience will not be processed •Fle ibility to travel in various locations within Europe, USA, Arab states, Asia and/or stay abroad for long periods of time Μain duties & responsibilities: Finance •To deal with the CFO concerning e ecution of assigned duties and reporting •To supervise the accounting departments in various countries •To supervise monthly/ uarterly management accounts and pro ections and other relevant reports •To deal with the company s bank in respect of payments and receipts, foreign currency rate and currency hedging negotiations •To follow up pro ect s budget •To keep up to date internal control files (spreadsheets etc) and electronic archive Administration: •To ensure the overall smooth running of the company s internal administration and its cost-effectiveness •To assist in the implementation of finance systems and controls, to ensure policies and procedures (including delegated authorities) are complied with •To ensure that appropriate policies are in place with regard to procurement and tendering processes to secure the best deals for the company from service providers •To efficiently manage all e ternal contracts, and to ensure that all the company s e penditure is correctly authorised and accounted for •To ensure that the company s legal responsibilities are met, in particular that all necessary insurance is properly in place •To undertake general admin tasks under the direction of the pro ect and finance manager e.g. dealing with items of email, correspondence, telephone messages en uiries and filing •To provide any other support, advice and timely information to the pro ect finance manager as re uired •To report to pro ect and finance manager. Please apply by sending your cv at e-mail: kiki.ma oura metka-egn.com

Η Milkplan Α.Ε. η µεγαλύτερη εξαγωγική βιοµηχανία παραγωγής δεξαµενών ψύξης γάλακτος, κτηνοτροφικών µηχανηµάτων και εξοπλισµού, µε έδρα τον Λαγκαδά Θεσσαλονίκης, ζητά για άµεση πρόσληψη

Μηχανικό Πωλήσεων Για τη στελέχωση του τµήµατος πωλήσεων εξωτερικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να: •Διαθέτει πτυχίο µηχανολόγου πολυτεχνείου ή ΤΕΙ •Διαθέτει αποδεδειγµένα επιτυχή εµπειρία στις πωλήσεις βιοµηχανικών προϊόντων •Επικοινωνεί άπταιστα στην αγγλική γλώσσα •Επικοινωνεί άπταιστα στην ισπανική ή γαλλική γλώσσα •Είναι προχωρηµένος χρήστης ηλεκτρονικών υπολογιστών •Διαθέτει ανεπτυγµένες οργανωτικές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Έχει ευχέρεια συχνών ταξιδιών στο εξωτερικό •Είναι ηλικίας µέχρι 5 ετών Βιογραφικά στο e-mail: hr milkplan.com

Η Πετρίδης ΑΒΕΕ βιοµηχανία σχεδιασµού, παραγωγής και εµπορίας φωτιστικών σωµάτων, ζητει:

Ηλεκτρολόγο Πτυχιούχο Για τη στελέχωση του τµήµατος οργάνωσης και διοίκησης της παραγωγής, στην έδρα της στον Άγιο Αθανάσιο Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία στον κλάδο βιοµηχανίας σε αντίστοιχη θέση •Καλή γνώση αγγλικής ή γερµανικής γλώσσας Βιογραφικά σηµειώµατα να σταλούν στην διεύθυνση: Πετρίδης ΑΒΕΕ, Αγ. Αθανάσιος, 5 00 Θεσ/νικη, φαξ: 10 0 0 ή στο e-mail: Production petridis-lighting.gr

Η εταιρία Σταύρος Καζακίδης Α.Ε. (φωτισµός-έπιπλο), µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, επιθυµεί:

Εργάτη Καταστήµατος Για τις παραδόσεις φωτιστικών και επίπλων. •Έως 0 ετών •Με δίπλωµα οδήγησης κατηγορίας Β σοι ενδιαφέρονται για τη θέση, µπορούν να αποστείλουν ηλεκτρονικά στο e-mail: company ka akidis.gr το βιογραφικό τους σηµείωµα µε φωτογραφία. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

8 22

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

Στο πλαίσιο της διαρκούς ανάπτυξής της, η Drive AE, αναζητά άτοµα για την πλήρωση του τµήµατος ενοικιάσεων στα κεντρικά γραφεία Θεσσαλονίκης. Υπάλληλοι Γραφείου Θεσσαλονίκη Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών ή ρωσικών •Πιστοποιητικό κατάρτισης στον τοµέα τουρισµό ή πωλήσεων •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ •∆ίπλωµα οδήγησης •Επικοινωνιακός χαρακτήρας •Υπευθυνότητα και συνέπεια •Ικανότητα πρωτοβουλίας και αποτελεσµατικότητας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικός µισθός και ασφάλιση •Bonus επίτευξης στόχων •Συνεχής εκπαίδευση •Ευκαιρία σταδιοδροµίας σε µια σύγχρονη επιχείρηση Παρακαλούµε για την αποστολή βιογραφικών εφόσον πληρούνται αυστηρώς τα ως άνω προσόντα. Προηγούµενη εργασιακή εµπειρία στο χώρο των ενοικιάσεων θα εκτιµηθεί. Αναµένουµε τα βιογραφικά σας στο e-mail: Info@drive-hellas.gr ή στο fax: 2310 478897.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ Γραµµατεία Πωλήσεων & Marketing

Προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ µε κατεύθυνση στη διοίκηση επιχειρήσεων-marketing •Εµπειρία 5+ ετών σε αντίστοιχη θέση, σε υποστήριξη πωλήσεων και marketing •Ευελιξία, οργάνωση, προσαρµοστικότητα, οµαδικό πνεύµα, καλή στην επικοινωνία, τη διαχείριση του χρόνου, οργάνωση, δεξιότητες επίλυσης προβλήµατος •Άριστη γνώση του MS Office και Internet •Ευχέρεια στον γραπτό και προφορικό λόγο •Άριστη γνώση αγγλικής απαιτείται •Προϋπηρεσία σε εταιρεία πληροφορικής θα συνεκτιµηθεί •Εµπειρία στη χρήση προγραµµάτων ERP-CRM (Softone) Αρµοδιότητες: •∆ιαχείριση καθηµερινής επικοινωνίας µε υφιστάµενους και δυνητικούς πελάτες •Οργανωτική και διοικητική υποστήριξη στο διευθυντή πωλήσεων & marketing •Προετοιµασία και αποστολή προσφορών στους πελάτες •Βοήθεια στη δηµιουργία πελατολογίου •Συµµετοχή στην υλοποίηση και υποστήριξη στις προωθητικές ενέργειες της εταιρίας (διαφηµιστικές καµπάνιες, δελτία τύπου, εκδηλώσεις, εκθέσεις, συνέδρια κτλ.) Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο εργασιακό περιβάλλον •Ικανοποιητικές αποδοχές •∆υνατότητα εξέλιξης Βιογραφικά στο link: http://digimark.gr/jobs/apply/13447/ ∆ιαφηµιστική εταιρία, ενδιαφέρεται να προσλάβει άτοµο για: Γραµµατειακή Υποστήριξη Έως 30 ετών, για τα γραφεία της στο Σύνταγµα. Περιγραφή εργασίας: •Ενηµέρωση και αρχειοθέτηση διαχείριση αλληλογραφίας και διεκπεραίωση στα αντίστοιχα τµήµατα •Οργάνωση, ενηµέρωση γραφείου και αρχειοθέτηση •Επικοινωνία µε τους πελάτες της εταιρίας Προφίλ υποψηφίου: •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση αγγλικών, καλή χρήση Η/Υ (Ms Office, Internet) ∆εξιότητες υποψηφίου: Αναπτυγµένες οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες, ευχέρεια στον προφορικό και γραπτό λόγο, επικοινωνιακό άτοµο. Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: athensjobs@gmail.com. Λόγω µεγάλου όγκου βιογραφικών, σε περίπτωση µη επιλογής, δεν θα µπορέσουµε να ενηµερώσουµε όλους τους υποψηφίους.

Εταιρεία παροχής υπηρεσιών µε έδρα το Χαλάνδρι, ζητά: Γραµµατεία Περιγραφή καθηκόντων: •Γραµµατεία -τηλεφωνικό κέντρο •∆ιοικητική υποστήριξη •Έκδοση παραστατικών •Καταχώρηση τιµολογίων & παραστατικών •Έλεγχος της διαδικασίας της τιµολόγησης •Απευθείας επικοινωνία µε τους υφισταµένους, αλλά και τους δυνητικούς πελάτες για την επίλυση των ζητηµάτων που προκύπτουν στην τιµολόγηση •Πιστωτικός έλεγχος πελατών και εισπράξεις •Παρακολούθηση συµβάσεων •Πληρωµές δηµοσίων ταµείων •Web banking •Εξωτερικές εργασίες (τράπεζες, ασφαλιστικά ταµεία, εφορία) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτάτης σχολής •Επιθυµητή 2-3 έτη εργασιακή εµπειρία σε τµήµα λογιστηρίου ή τιµολόγησης •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ, συστήµατος ERP και των εφαρµογών MS/Word, MS/Powerpoint και ιδιαίτερα MS/Excel •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτά-προφορικά) •Πνεύµα συνεργασίας, οµαδικότητας και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Υψηλό επίπεδο επαγγελµατισµού •Συνέπεια, οργάνωση, δυναµισµός •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας •Προσοχή στη λεπτοµέρεια •Ηλικία έως 28 χρονών •∆ίπλωµα οδήγησης, επιθυµητή κατοχή µεταφορικού µέσου •Συστάσεις απαραίτητες Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθό αναλόγως προσόντων •Συνεχής off-the-job και on-the-job εκπαίδευση •Εργασία σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •∆υνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@tfc.gr, αναγράφοντας τον κωδικό AD1. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Μονάδα χρόνιας αιµοκάθαρσης, µε έδρα την Αθήνα, ζητεί άτοµο για: Γραµµατειακή Υποστήριξη-Reception Η κατάλληλη υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (επίπεδο Proficiency) •Άριστη γνώση χειρισµού H/Y (Windows, MS Office) •Ευχέρεια στην επικοινωνία, οµαδικό πνεύµα εργασίας •Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση Προσφέρονται: •Σύγχρονο περιβάλλον και συνθήκες εργασίας •Μισθός αναλόγων προσόντων Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους υπ’ όψιν: κου Χ.Α., στο e-mail: infoatt@ nefrologiko.gr & στο fax: 210 8774519. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα. Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil ΑΕΕΠ, επιθυµεί να προσλάβει: Γραµµατέα Εµπορικής ∆ιεύθυνσης (έδρα Βάρη) (Κωδ. Θέσης REV24) Προφίλ εταιρίας: Η Revoil είναι µία δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική αγορά. Είναι εισηγµένη στο Χ.Α.Α. και κατέχει 10% µερίδιο αγοράς µε δίκτυο άνω των 535 πρατηρίων. Στόχος της εταιρίας είναι η συνεχής ανάπτυξη µε καινοτοµία, πρωτοπορία και σεβασµό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Κύριες αρµοδιότητες: •Γραµµατειακή υποστήριξη εµπορικού τµήµατος •Επικοινωνία µε πελάτες •Συνεργασία µε άλλα τµήµατα της εταιρίας •Συντήρηση και ανανέωση αρχείου πελατών Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος/η λυκείου/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ •Πενταετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

•Επικοινωνιακή προσωπικότητα •Οργανωτική ικανότητα Η εταιρία προσφέρει: •Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης και εκπαίδευσης •Οµαδικό πρόγραµµα νοσοκοµειακής και ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης Βιογραφικά στο e-mail: hr@revoil.gr

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Το ξενοδοχείο Creta Beach ζητά: Εµπορικό ∆ιευθυντή Αρµοδιότητες: •Σχεδιασµός στρατηγικής πωλήσεων •Σχεδιασµός τιµολογιακής πολιτικής •Προσέλκυση εµπορικών συνεργατών •∆ηµιουργία εµπορικών εσόδων •∆ιαχείριση όλων των εµπορικών δραστηριοτήτων της εταιρίας •Μεγιστοποίηση της εµπορικής δράσης της εταιρίας •Αξιοποίηση και ανάπτυξη του ενεργητικού και των υπηρεσιών του ξενοδοχείου για εµπορικούς σκοπούς •Συµµετοχή σε εκθέσεις µε στόχο την προβολή και τη διαφήµιση του ξενοδοχείου •∆ιασύνδεση της εµπορικής λειτουργίας µε τα προγράµµατα εταιρικής/κοινωνικής ευθύνης •∆ιατήρηση και ανάπτυξη πελατολογίου •Τακτική επικοινωνία (προσωπική, τηλεφωνική, ηλεκτρονική) µε τους πελάτες, µε στόχο την εξασφάλιση της ικανοποίηση τους •∆ιοργάνωση και εποπτεία εκδηλώσεων και προωθητικών ενεργειών •Παρακολούθηση, µελέτη και ανάλυση του ανταγωνισµού Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτάτης σχολής διοίκησης επιχειρήσεων •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον 5 έτη •Άριστη γνώση της αγοράς •Άριστη ικανότητα στην επικοινωνία και στις διαπροσωπικές σχέσεις •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής και γαλλικής ή γερµανικής γλώσσας Επιπλέον προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών •Γνώση ξενοδοχειακού προγράµµατος Micros Opera Βιογραφικά στο e-mail: hr@civitelhotels.com. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει: Υπάλληλο Digital Marketing (code: DMKT) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής •Τουλάχιστον 5ετή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, επιθυµητή σε ξενοδοχεία 5 αστέρων και σε µεγάλες τουριστικές µονάδες •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση εργαλείων διαδικτυακού µάρκετινγκ •Άριστη γνώστη Photoshop και Illustrator •∆υνατότητα απασχόλησης για διάστηµα 7 µηνών στη Χαλκιδική και 5 µηνών στην Αθήνα Οι υποψήφιοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα µε φωτογραφία τους, υπόψη τµήµατος προσωπικού, στο e-mail στο: hr@portocarras. com. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. We have a fantastic opportunity for someone who is passionate and reliable to join us at PAUL Greece as a: Marketing Manager The ideal candidate will be charged with creating, monitoring, measuring, and analyzing the effectiveness of marketing initiatives as they relate to the overall company’s goals. Main objectives of this role: 1. Plan overall marketing and branding objectives: Responsible for planning, development and implementation of all of the organization’s marketing

strategies, marketing communications, and public relations activities, both external and internal, alongside other company executives and PAUL International marketing team. 2. Analyze market trends and initialize and adjust marketing and business development strategies based on analysis and feedback •Develop a timetable based on annual budgets of all marketing and business strategies •Oversee creation and delivery of press releases, advertisements, and other marketing materials •Design and oversee print ads and publications •Ensure brand messages are consistent •Gather and analyze customer insight. (Initiate a feedback questionnaire) •Nurture and enrich all external perceptions of the company and growth of market share •Upkeep and maintain all social media vehicles used by the brand •Engage consumers on social media •Deepen relationships with all media to ensure the most effective messaging and positioning of the organization •Lead all areas of content generation and production across all media platforms •Engage other organizations within the community (collaborations to promote the brand and attract customers) 3. Develop cost and pricing strategies (in communication with company executives, balancing firm objectives and customer satisfaction •Working with the Store Managers and brand teams you will manage the marketing services function to support the brand and ensure that all above and below the line materials are delivered within budget and that the content and quality of all communications enhance the brand and grow the business in line with brand objectives. This will include campaigns and product promotions for existing and future stores, building and maintaining media relationships and ensuring effective communications with agencies in all markets, create marketing material for in store advertising and promotion •Ensuring that all marketing plans/campaigns comply with the overall marketing specifications •Developing and implementing a timetable of events and promotions in support of a brand plan/ campaign •Ensuring that brand presence is maximized and strategic objectives are met •Developing and maintaining good working relationships with external suppliers and agencies •Monitoring sales reports in order to assess the commercial success of marketing plans/ campaigns on brand revenue, profitability and market share and take corrective action when and where necessary •Providing a proactive approach to problem solving to anticipate and resolve various issues •Developing and implementing creative marketing strategies that will support the brand and drive traffic to the stores •Handling the marketing budget and policies and continuous follow up on its implementation and achievement •Conducting weekly field visits to the different stores of Madel Food in order to provide the needed support, training and enhance self-market knowledge. 4. Develop and implement marketing programs in order to attain set objectives in terms of revenue, profitability and market share while preserving a consistent corporate image in all campaigns, promotions and events •Suggest and execute ideas pertaining to tactical promotions and strategic partnerships in order to ameliorate traffic average basket and conversion rates •Bargain and finalize barter deals with all concerned key media partners •Support sales and marketing programs by managing the development, production and distribution of promotional and collateral materials •Assist in recruiting, training, motivating and evaluating the stores’ team, whenever applicable, to ensure that the department has the necessary skill base and that staff are optimally motivated and enabled to maximize their potential and contribution to the company •Maintain local online channels as well as build συνέχεια στη σελ. 12

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

10 24

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ Experienced Back End .NET Web Developer Thessaloniki, Kentriki Makedonia-Greece Description: Ordereze is an online services and marketing platform specific to restaurant industry. Our platform provides the marketing tools to promote restaurants directly to consumers in a cost effective manner. Our main software suite includes customizable and configurable web sites for our clients and software to monitor and run all tasks related to a restaurant. This platform is used by thousands of businesses throughout the U.S. and Canada. As part of company’s expansion we are growing our development team in Greece and more precisely in Thessaloniki. Your primary focus will be to implement mobile & desktop web applications. Our ideal candidate has experience and enjoys writing server-side code for web applications and enjoys working on the full development stackboth backend and frontend. Requirements:Candidate will be responsible for building new software to enhance our existing products. Daily activities will include: •Implementing feature updates to website platform, using client side (HTML/CSS/JS) and server side (ASP.NET MVC, C#) languages and frameworks •Maintaining and supporting implemented features • riving actions that influence the software product design Required skills: •E perience in .NET v .5 or higher C ebForms & MVC •E tensive knowledge of C and ASP.NET •Ade uate e perience in MVC model and solid knowledge on the following technologies: Entity Framework, ebAPI •Ade uate understanding of OOP and design patterns • elative knowledge of the S L language, specifically with S L Server, MS S L 005 •Proficient knowledge of Visual Studio 00 or higher •E perience with SCM tools (TFS/GIT) •E perience with TML/ S/CSS •IIS 6/ configuration • indows Server 00 osting environments •Strength in independent learning and troubleshooting •Very good english communication skills Nice to have: •E perience with agile, T , CI, A ure services •E pertise with development life-cycle methodologies and best practices •Follow programming blogs • ave your own technical blog The company offers: a very competitive salary and potential to grow your skills in an international environment. Please reply to this position with an english cv and possible live examples of your work or Github account, to this link: http://workable.com/ / 6 655 Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε., µια από τις µεγαλύτερες εταιρίες πληροφορικής στην Ελλάδα και βραβευµένη ως Best ork Place 016 αναζητά για το τµήµα παραγωγής, στη Θεσσαλονίκη: Web Developer (κωδ.: SKG.WEB_DEV_16_02) Απαραίτητα προσόντα: •Καλή γνώση ανάπτυξης web εφαρµογών µε τη χρήση ASP.NET webforms και Microsoft S L server •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Αποτελεσµατική διαχείριση χρόνου, συνέπεια και υψηλό αίσθηµα ευθύνης •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Πνεύµα συνεργασίας και οµαδικότητας Παροχές : •Άριστο πακέτο αποδοχών •Επιπλέον ιδιωτική ασφάλιση •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό στην ιστοσελίδα: http://www.epsilonnet. gr/content.asp id . Τηλέφωνο επικοινωνίας τµήµατος : 10 1 00. λες οι υποψηφιότητες θα αντιµετωπισθούν µε εχεµύθεια και επαγγελµατισµό. Τα βιογραφικά σηµειώµατα που δεν θα αναφέρουν το σχετικό κωδικό θέσης δεν θα λαµβάνονται υπόψη.

Η B&A e-Travel S.A., εταιρία πληροφορικής µε έδρα την Αθήνα διεθνή παρουσία στο χώρο των εφαρµογών ταξιδίου και τουρισµού, αναζητεί να εντάξει στην οµάδα της: Junior Software Developer Με ειδίκευση σε τεχνολογίες Microsoft για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητη η πολύ καλή γνώση στα παρακάτω συστήµατα/ τεχνολογίες: •Visual Basic (6, .Net Framework . ) •S L Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ ΤΕΙ •Άριστη γνώση αγγλικών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •Ευχέρεια στην επικοινωνία και στην οµαδική συνεργασία Παροχές-επικοινωνία: Η εταιρία προσφέρει εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, full time απασχόληση και ασφάλιση. Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος, παρακαλούµε όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας, µε ένδειξη τη θέση για την οποία το υποβάλλετε, στο e-mail: cv@banda. gr. Βιογραφικά τα οποία δεν πληρούν τις παραπάνω προ ποθέσεις, δε θα εξετάζονται. Athens Technology Center (ATC) seeks for a: Senior ERP Application Developer The key responsibilities of the candidate include: •Analysis and development of moderately complex code in support of business solutions • evelop, test and implement technical solutions •Analy e, modify and maintain e isting applications Candidate qualifications/profile-basic qualifications: •Bachelor s degree in information systems, computer science or related field or e uivalent combination of education and experience •Application development work: C , CF, LIN (language-integrated uery) • emonstrated e perience in working with Transact-S L to MSS L 00 , 01 • emonstrated e perience in SS S •E perience with E P application environments would be preferred Skills and expertise-the candidate must possess: •Both analytical and technical development skills •Attention to detail and team work oriented attitude •E cellent communication skills both in greek and english Moreover, this ob re uires advanced knowledge and skills in application of uery language, relational databases, structured programming and understanding of the software development life cycle. The candidate should be able to work effectively in a matrix organization, with different teams collaborating on different aspects of a project. Benefits provided: The company offers excellent career opportunities and a competitive compensation package including private health insurance, based on the ualifications of the candidate. Cv’s to e-mail: hr@atc.gr Από τα εκπαιδευτήρια Ε. Μαντουλιδη Α.Ε., ζητείται: IT Manager Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο (BS/BA) από πανεπιστήµιο της Ελλάδας ή του εξωτερικού •Τουλάχιστον χρόνια επιτυχηµένης πορείας σε αξιόπιστη, µεγάλη εταιρία •Γνώση TML, P P, avaScript, MyS L, MSS L •Ικανότητα σχεδιασµού λύσεων κατόπιν ανάλυσης των διαθέσιµων τεχνολογιών •Ισχυρή αναλυτική ικανότητα •Ικανότητα στο δηµόσιο λόγο και στην οικοδόµηση σχέσεων µε γονείς, προµηθευτές και εσωτερικούς χρήστες •Άριστο οµαδικό πνεύµα, ικανότητα να κατευθύνει τους χρήστες µε επιδεξιότητα •Αγγλική γλώσσα Επιθυµητά προσόντα: Γνώση .ΝΕΤ.

Αρµοδιότητες: •Παροχή υποστήριξη στη χρήση Η.Υ, λειτουργικών συστηµάτων indows και σε εξειδικευµένο λογισµικό E P •Εκπαίδευση χρηστών σε λογισµικό Microsoft Office •Εγκατάσταση λειτουργικών συστηµάτων indows, Linu , προγραµµάτων περιφερειακών •Επισκευή και ρύθµιση Η.Υ. και λοιπών περιφερειακών (pro ectors, printers κλπ.) •Διαχείριση servers µε λειτουργικό σύστηµα indows 00 , 00 , 01 •Διαχείριση Active irectory user accounts και δικαιωµάτων •Διαχείριση και ρυθµίσεις δικτύου TCP/IP (Cable, i-Fi) •Διαχείριση Firewalls •Διαχείριση AVAYA IP Phone system •Διαχείριση Linu ebian based web servers •Διαχείριση αντιγράφων ασφαλείας Server και Η.Υ. χρηστών •Διαχείριση CMS και LMS βασισµένα σε ordPress, oomla, Moodle •Τήρηση αποθήκης ΙΤ •Υποστήριξη γονέων στη χρήση σχετικού portal Παρακαλούµε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: http:// mandoulidesschools.workable.com/ obs/ 51 για αποστολή αίτησης πρόσληψης. Randstad Hellas is searching to recruit on behalf of its client, a uality oriented marketing company, a: Front-end Developer (web & mobile) Αρµοδιότητες-The successful candidate will have the following tasks: • evelop components/modules for clients applications (web and mobile) •Gathering and refining specifications and re uirements based on technical needs in terms of marketing side •Creating and maintaining software documentation •Identify, troubleshoot and debug defects in designated application code •Propose possible solutions to anticipated problems Προσόντα: •Bachelor degree in computer science or related field •Minimum years of professional e perience as a front-end developer using JavaScript, HTML, CSS, A AX and S frameworks ( uery, Angular 1/ ) • orking e perience in customi ation and creation of templates and modules in Drupal CMS •Solid e perience/knowledge in P P, Adobe Photoshop and usage open source products • nowledge of Ionic framework or cordova, magento, objective-C or Swift, Java (for Android), S L would be considered an asset •Passion for development and share new and fresh ideas •Analytical thinking and strong problem solving skills •Ability to work effectively as part of a team with constant cooperation and interaction •E cellent communication skills in english Πληροφορίες: Argyro Paroulidou, tel: 10 6 05 . Please send us your cv to link: https://goo.gl/pwt U. Please note that after the screening of all the cv’s received, we will only contact the candidates who meet the re uirements of the ob to arrange an interview. For more ob openings please visit andstad s website and register your cv in our database to be eligible for current or future ob openings. andstad is one of the leading services company in the world with a presence in the greek market for over 15 years. Our international experience combined with our successful presence in the local market guarantees the uality of our services. All applications are considered Ο εκπαιδευτικός οργανισµός Eurotraining ΑΕ, για τη δοµή του στην Αθήνα, ζητά: Web Developer Για ανάπτυξη software εργαλείου. Το εργαλείο αυτό θα είναι µία ηλεκτρονική εφαρµογή που θα χρησιµοποιείται µέσω διαδικτύου. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: •Tις απαραίτητες γνώσεις •Συνέπεια •Οργάνωση •Υπευθυνότητα •Δυνατότητα ανταπόκρισης σε χρονικά deadlines Βιογραφικά στο e-mail: hr@eurotraining.gr

Η Axel Accessories είναι µια 100 ελληνική εταιρία µόδας µε το βλέµµα της στραµµένο σε ολόκληρο τον κόσµο. Η καινοτοµία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσµατικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε µια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί µας, µπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγµατικότητα µέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στην Θεσσαλονίκη επιθυµεί να προσλάβει: Web Developer & Designer Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/TEI •Τουλάχιστον 5 χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση και εταιρία µε εµπειρία στην κατασκευή και σχεδίαση websites, microsites, email & newsletters, banners, facebook posts & apps, mobile apps, κλπ. •Άριστη γνώση γλωσσών προγραµµατισµού C , TML, P P, CSS UE Y καθώς και προγραµµάτων σχεδίασης όπως Indesign, Studio Ma , Adobe Photoshop Illustrator •Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας προφορικής και γραπτής •Ευχέρεια στην επικοινωνία, προσαρµοστικότητα, αποτελεσµατικότητα οµαδικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα, εχεµύθεια, αποτελεσµατική επικοινωνία, µεθοδικότητα, οργάνωση, ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης διαφορετικών έργων και συνεργατών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Συνεργασία µε τον art director, αλλά και µε την υπόλοιπη δηµιουργική οµάδα για ένα σωστό & δηµιουργικό αποτέλεσµα •Συνεργασία µε άλλους developers για την σωστή τεχνικά προσαρµογή των εικαστικών ένα άψογο αποτέλεσµα •Συνεχή ενηµέρωση πάνω σε θέµατα design και τις νέες τεχνολογίες •Συµµετοχή ανταπόκριση στις δηµιουργικές συναντήσεις Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη εταιρία Βιογραφικά στο e-mail: hr@axelaccessories.com. Παρακαλούµε να προωθείτε το βιογραφικό σας, µόνο εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προ ποθέσεις. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια Generation Y, international interactive agency, a well-established and highly successful interactive agency based in Athens, Greece, seeks: Front-end Developer Key responsibilities: • esponsible for interpreting and e ecuting designs correctly •Solve problems and adapt uickly to new web design and application trends • evelop functional and appealing web and mobile-friendly sites based on usability •Use a combination of markup/template languages to write web pages •Create cascading style sheets (CSS) that are consistent across all browsers and platforms •Participates in testing and code review Required qualifications: •University or college degree in computer science or any other relevant degree •E uivalent work e perience years •E cellent knowledge of TML5, CSS •E cellent knowledge avaScript ( uery) •Understanding of responsive design principles •Strong knowledge of version control systems, especially Git • nowledge of the Adobe Creative Suite •Team player as well as good interpersonal and communication skills •Fulfilled military obligations What we offer: •A rela ed working atmosphere •Personalised working station •Continuous training •Free tickets to seminars •Possible trips around Greece or Europe •Lunch (optional) •Free coffee •Filtered water dispenser •Free hugs :)

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

All applications will be treated as confidential. Those interested can send their resumes with a recent photo attached to the e-mail: careers@generation-y.gr Η Forthcrs εταιρία θυγατρική της Forthnet, η οποία κατέχει ηγετική θέση στην ηλεκτρονική διανοµή κρατήσεων και εισιτηρίων ακτοπλοΐας, µε ευρύ πελατολόγια σε Ελλάδα και εξωτερικό, παρέχοντας προϊόντα λογισµικού και ηλεκτρονικές υπηρεσίες συστηµάτων κρατήσεων και εισιτηρίων σε Ελλάδα και εξωτερικό στους τοµείς των µεταφορών, του τουρισµού και του πολιτισµού, ζητά να προσλάβει:

The SAG Group is one of Europe’s leading distributors in the automotive aftermarket, employing more than 1. 00 people. ith operations in western and eastern Europe and a product range of over 50.000 articles for both commercial and passenger vehicles, they deliver daily to wholesalers, retailers, garages and end customers. In order to ensure a continuous, successful e pansion, the company is growing its IT Solution center, which provides complete software solutions for the companies within the group. e are hiring for our S development organisation in Thessaloniki/Greece a motivated, proactive personality in the function of an:

Java Developer Κωδ.Θέσης: JD15

Application Administrator (Microsoft Dynamics AX, CRM)

O κάτοχος της θέσης: Θα συµµετέχει στην οµάδα που αναπτύσσει και συντηρεί λογισµικό, για το κεντρικό πυρήνα διανοµής υπηρεσιών της εταιρίας.

Essential duties and responsibilities: •Plan, design, implement and maintain technical components of Microsoft solutions (e.g. SharePoint, ynamics Navision/AX and/or ynamics C M) •Perform system monitoring, respond to alerts and ensure performance tuning •Manage and maintain Microsoft solution environments ( ev, Test, Pre-prod, Prod) •Provide technical guidance and support to cross functional teams (developers/help-desks /key-users/product owners) •Install hotfi es and deploy changes in a highly customized Microsoft solution environment •Technical responsibilities including multi-tiered application support •Complete documentation of change management requests implementation (including security) •Assists developers in code changes for all Microsoft solution environments •Proper documentation and escalation of incidents, problems and change requests Desired skills: •Technical academic background (bachelor/master) re uired, e.g. in informatics, computer science, engineering; optionally: related or e uivalent relevant e perience • years of application administration, including database and administration, performance tuning, set-up, dependencies and monitoring •Microsoft ynamics AX knowledge concerning environment and interfaces considered a plus •E perience in ITIL, certification considered as plus •E perience in implementing and troubleshooting environment security •Good written and verbal english skills are mandatory, German knowledge appreciated but not a must What we offer: •Fair compensation packages (salary and relocation packages) and outstanding working conditions •A working environment geared towards performance within a highly professional and international IT team •A challenging, versatile and highly motivating position which offers both professional and personal development opportunities •Initial and on-going training and induction on the latest technologies and methodologies ensured by the current IT / IS teams in Swit erland and Greece along with Microsoft ynamics AX partners •Travelling across Europe will be sometimes re uired, but not e tensively

Κύριες αρµοδιότητες της θέσης: •Δηµιουργία νέων modules στον κεντρικό πυρήνα του application server •Υλοποίηση, βάσει προδιαγραφών, νέων modules •Συντήρηση, βάσει αιτηµάτων, υφιστάµενων modules •Συγγραφή τεχνικών σχολίων, σε κώδικα , ώστε να είναι κατανοητές οι διαδικασίες •Συγγραφή οδηγιών χρήσης και λειτουργίας των modules που αναπτύσσει (documentation) Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •ΑΕΙ /ΤΕΙ πληροφορικής /πολυτεχνικής σχολής •Εµπειρία σε ανάπτυξη εφαρµογών ava •Εµπειρία σε frameworks maven, hibernate, spring, struts, gwt, (vaadin θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) •Εµπειρία σε βάσεις δεδοµένων postgreS L, MyS L (oracle or B θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) •Εµπειρία σε application servers apache Tomcat ( Boss θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) •Εµπειρία σε τεχνολογίες TCP/IP, web services, EST, lucene, solr •Οµαδικό πνεύµα και ανεπτυγµένη ικανότητα αναλυτικής σκέψης, προγραµµατισµού και οργάνωσης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Η εταιρία προσφέρει: •Ιδιωτικό πρόγραµµα οµαδικής ασφάλισης •Εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελµατικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά σηµειώµατα στο link: http://www.forthnet. gr/Services efault.asp a id 0 Η Alfa Point, ένα από τα µεγαλύτερα ασφαλιστικά πρακτορεία στη Θεσσαλονίκη, αναζητά: Web Developer Για να συµβάλλει στην εξέλιξη της εταιρίας. Αναζητούµε άτοµο µε σηµαντικό εύρος γνώσεων, επαγγελµατισµό και διάθεση για δουλειά, να εργαστεί σε ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Περιγραφή θέσης: Ο/Η κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος για το σχεδιασµό και την ανάπτυξη web εφαρµογών, καθώς και για την επιδιόρθωση σφαλµάτων που προκύπτουν. Απαιτούµενα προσόντα: •Τουλάχιστον έτη επαγγελµατικής εµπειρίας σε ανάπτυξη εφαρµογών και ιστοσελίδων •Άριστη γνώση P P ή ava Enterprise edition ( EE), web services ( est/Soap), ASP.NET •Άριστη γνώση TML, CSS, avaScript •Πολύ καλή γνώση S L βάσεων δεδοµένων •Γνώσεις XML, SON •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Επιθυµητή εµπειρία ή γνώσεις πάνω στα: •Linu / Uni •Server management •Code version control system (πχ Git) Βιογραφικά στο e-mail: career@alfapoint.gr Η εταιρία Jokers Attractions επιχειρεί στις αραβικές χώρες µε κύριο στόχο την τεχνολογική ανάπτυξη, την υλοποίηση και το marketing των λογισµικών της που σχετίζονται µε τη βιοµηχανία του στοιχήµατος. Δηµιουργούµε πολύπλοκες διαδικτυακές εφαρµογές µε σκοπό να παρέχουµε υψηλής ποιότητας εµπειρίες στους χρήστες από τον υπολογιστή, το tablet και το smartphone τους. Για την ανάπτυξη λογισµικού µας, επενδύουµε στις πιο σύγχρονες τεχνολογίες. Ζητείται από ελληνική εταιρία υπηρεσιών διαδικτύου στο Π. Φάληρο για ανάπτυξη εφαρµογών:

και συνέχεια...

e are interested in a successful, long-term collaboration with you. hat about you Please add the following comments while you are applying to e-mail: thessaloniki sag-ag.ch: “Application administrator in Thessaloniki: Name , Surname and make sure your cv is in P F format. For further information on the position and applications please contact: SAG Services AG-Greek branch, (Theodoros Sarigkolis, software development lead. www.sag-ag.ch) Η εταιρία Pulse Microsystems Ltd., ηγέτιδα στις τεχνολογίες λογισµικού CA /CAM για τη βιοµηχανία διακόσµησης ένδυσης, αναζητά: C++ Developer Για τη στελέχωση της οµάδας της στη Θεσσαλονίκη. Απαραίτητα προσόντα: •Γνώση C •Εργασιακή εµπειρία •Πτυχίο πληροφορικής ή ισοδύναµο •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες και υπευθυνότητα •Ικανότητα χειρισµού και επίλυσης προβληµάτων Επιθυµητά προσόντα: γνώση MFC

www.skywalker.gr

Περιγραφή θέσης: •Ανάπτυξη του πακέτου προγραµµάτων της εταιρίας µε τη χρήση C και MFC •Έρευνα πάνω σε νέα προϊόντα Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: jobs@pulsemicro. com µε κωδικό θέσης: cd 016. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Pulse Microsystems Ltd, παρακαλούµε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της www.pulsemicro.com. Η εταιρία Cubit Tech A.E. είναι µια δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία που δραστηριοποιείται στην παραγωγή ολοκληρωµένων λύσεων λογισµικού για το λιανικό και χονδρικό εµπόριο. Επιθυµεί να καλύψει την παρακάτω ειδικότητα: Developer/Προγραµµατιστή (κωδ. θέσης DEV/0916) Απαραίτητα προσόντα: •ΑΕΙ /ΤΕΙ πληροφορικής •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον ένα χρόνο σε ανάπτυξη εφαρµογών C , ava •Γνώση σε γνωστές βάσεις δεδοµένων και ιδιαίτερα σε myS L Επιπρόσθετα θα εκτιµηθεί γνώση/εµπειρία σε: •Ανάπτυξη mobile applications ( indows ή Android ή iOS) •Εµπειρία σε ανάπτυξη εφαρµογών elphi-Pascal •Εµπειρία σε TML, CSS, P P and avascript •Εµπειρία σε application servers Apache Tomcat •Εµπειρία σε τεχνολογίες web services, SON and/or XML •Πνεύµα συνεργασίας και οµαδικότητας Η εταιρία προσφέρει: •Εκπαίδευση ευκαιρίες επαγγελµατικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Η θέση εργασίας αφορά στην περιοχή Αµαρουσίου Αττικής. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: info@cubit.gr, αναφέροντας υποχρεωτικά τον κωδικό της θέσης. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Generation Y, international interactive agency, a well-established and highly successful interactive agency based in Athens Greece, seeks: iOS Developer Key responsibilities: • esign and build applications for the iOS platform •Ensure the performance, uality, and responsiveness of applications •Collaborate with a team to define, design, and ship new features •Identify and correct bottlenecks and fi bugs • elp maintain code uality, organi ation, and automatization Required qualifications: •University or college degree in computer science or any other relevant degree •E uivalent work e perience years in iOS application development •E cellent knowledge of Ob ective C or Swift •E cellent knowledge of Xcode and latest iOS S •Strong working e perience on Apple products and services •E perience with relational databases and/or core data framework •E perience with web services, XML and SON •E perience in version control systems (Git) •At least one app launched in app store •Good knowledge of the english language •Ability to ad ust to meet deadlines •Team player as well as good interpersonal and communication skills •Fulfilled military obligations What we offer: •A rela ed working atmosphere •Personalised working station •Continuous training •Free tickets to seminars •Possible trips around Greece or Europe •Lunch (optional) •Free coffee •Filtered water dispenser •Free hugs :)

All applications will be treated as confidential. Those interested can send their resumes with a recent photo attached to the following e-mail: careers@ generation-y.gr Software Developers (SD16, Thessaloniki) Gnomon Informatics S.A. is looking for talented Software evelopers willing to make the difference, be part of Gnomon development team. ob description (position and role) are going to be fine-tuned according to candidate profile. Required skills: • egree in computer science or e uivalent (electrical engineers most welcomed) •Substantial knowledge of ava •E perience with internet/development technologies ( TML, Apache Tomcat/ BOSS) •E perience with BMS (S L Server, MyS L, Oracle) design and use •E perience with Eclipse, Netbeans, Git programming tools •Proven e perience in applications programming Desired skills: •Professional e perience in IT •E perience in user interfaces design, web technologies (html, http, avascript, a a ) or in desktop GUI •E perience in primefaces TML5 development •E perience using ava frameworks: hibernate, spring mvc, junit •E perience with est architectures and SOAP. nowledge XML •E perience in use of Visual Paradigm or other database design tools ideally knowledge use of clojure •E perience of scrum development methodology •Pro ect management e perience and knowledge and familiarity I A Cv s to e-mail: sd16a gnomon.com.gr Web Developer nlg, a translation locali ation service provider supporting clients in the life sciences, diagnostics, manufacturing and automotive sectors worldwide is searching for a eb eveloper for its operations center in Thessaloniki, Greece. Our clients benefit from 15 years of e perience in translation locali ation, workflow management, process design and development of applications. Responsibilities: • rite efficient, testable, and reusable code by using software development best practices •Create website layout/user interface using standard TML/CSS practices •Build applications from scratch within a fast-paced team environment •Add new features on e isting applications •Proactively investigate emerging technologies and industry trends and integrate them into operations and activities, wherever beneficial Requirements: •Ba•chelor s degree in computer science/ computer engineering or equivalent •At least - years of e perience in web development software with ASP.NET and MVC, including front end ( TML/CSS / avaScript/Angular, etc) and back end (C , S L) programming of web applications • nowledge of best practices in software development •E cellent communication with other team members •Team player with positive attitude and friendly disposition Considered as a plus: •E perience working within an Agile/Scrum environment • avaScript e perience with uery, TypeScript and Unit Testing • eb services ( est, Soap) In addition to a competitive compensation package, nlg offers an e cellent working environment, on-thejob training, and career development opportunities. Please send us your cv to e-mail: nmeggoudis@nlgworldwide.com

11 25

12 26

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

the customer database and validate the utilization of internal/ external mailing lists Qualifications, experience, knowledge: •Strong exposure to local/regional media sources •Bachelor’s degree in marketing or business administration; master’s degree is a plus •4-5 years of experience in marketing, communications or public relations with demonstrated success - preferably in Food Industry or/ and retail •Fluency in english, french is a plus •Proficiency in MS office, Design Software proficiency is a plus Competencies: •Developing and motivating others •Driving and achieving results •Ability to manage multiple projects at a time •Strong creative, strategic, analytical, organizational and personal sales skills •Customer focus •Commercial understanding •Initiative •Strong oral and written communications skills •Relationship building Please send us your cv to e-mail: jobs@paulgreece.com Senior Business Planning Analyst Job description: •Develops the annual operating plan for top line. Modulates volume, gross for all distribution channels and products for FCST & AOP purposes. Responsible to incorporate accurately all assumptions generated by Sales & Marketing departments providing feedback when necessary so as to ensure that solid and realistic targets are set (Greece beverages) •Responsible to coordinate with sales department, the discount target setting process •Tracks monthly NRR performance and controls CDAs and trade spent vs. targets so as to safeguard business sustainability and growth •Responsible to support IS&OP cycles by providing accurate financials based on estimated top line assumptions providing by commercial team •Conducts P&Ls per brand/channel segment profitability on an actual and FCST A/OP base so as to keep track of their profitability and growth •Prepares P&L analysis and “what if scenarios”, supporting the business planning manager in developing business cases and financial modeling •Responsible of A&M governance agenda with the collaboration of marketing team, sales team and control department through annual meetings where annual budget is settled and through monthly meetings where actual spend is recognized per brand & activity Education/certification: •Bachelor’s degree required (finance) •Master in finance is preferred Work experience: 2-3 years of finance analyst experience. Skills & capabilities: •Experience with forecasting and budgeting •Excellent analytical skills and the ability to translate analytical findings into actionable solutions and processes •Ability to function well in a team environment •Strong communication skills to manage information gathering requests •Results oriented with the ability to complete assignments in a timely manner •Ability to handle multiple priorities •Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint with the ability to quickly learn various in-house software applications •Aptitude to work with minimal supervision Please apply to this link: http://goo.gl/9SvYjl Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για υποβολή πρότασης σύναψης σύµβασης έργου Στελέχους ∆ιοικητικής Υποστήριξης τριτοβάθµιας εκπαίδευσης Το ∆ίκτυο Πραξη, µονάδα του ιδρύµατος τεχνολογίας και έρευνας (ΙΤΕ), απευθύνει πρόσκληση σε ενδιαφερόµενες/ους στελέχη γραµµατειακής και διοικητικής υποστήριξης/υποστήριξης γραφείου µε κατάλληλη τεχνογνωσία να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για τη σύναψη 3µηνης σύµβασης έργου µε δυνατότητα ανανέωσης, στο πλαίσιο υλοποίησης του ευρωπαϊκού προγράµµατος GA 723120 ACCESS4SMES, στελέχους διοικητικής υποστήριξης τριτοβάθµιας εκπαίδευσης. Η παρούσα πρόσκληση αφορά την υποβολή προτάσεων

για σύναψη µιας σύµβασης µίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου 3µηνης διάρκειας µε δυνατότητα ανανέωσης και ειδικότερα για µια θέση: Στελέχους ∆ιοικητικής Υποστήριξης Αντικείµενο εργασιών: •Γραµµατεία (τηλεφωνικό κέντρο, διαχείριση αλληλογραφίας, τήρηση πρωτοκόλλου, τήρηση αρχείου, φωτοαντίγραφα, σάρωση εγγράφων), επιµέλεια και προετοιµασία κειµένων, επιστολών προσκλήσεων και επικοινωνιών, αποστολή αυτών •Εργασίες διοικητικής υποστήριξης π.χ. προετοιµασία και διεκπεραίωση ταξιδίων, υποστήριξη λειτουργίας γραφείου (προµήθειες αναλωσίµων κ.α.) •Συνεργασία και επικοινωνίες µε υπηρεσίες ΓΓΕΤ, λοιπά εποπτευόµενα κέντρα της ΓΓΕΤ, λοιπούς φορείς της πολιτείας και του οικοσυστήµατος ΕΤΑΚ •Εργασίες υποστήριξης διοργάνωσης εκδηλώσεων Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ή δίπλωµα ανώτατης σχολής της ηµεδαπής ή αναγνωρισµένο ισότιµο τίτλο σπουδών της αλλοδαπής •7ετής προϋπηρεσία σε θέση γραµµατέως διοίκησης, εκ των οποίων τουλάχιστον 5ετής προϋπηρεσία σε υποστήριξη της ανώτατης διοίκησης •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (επίπεδο C2) •Πιστοποίηση ή 7ετής (τουλάχιστον) επαγγελµατική εµπειρία σε χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και εφαρµογών γραφείου (MS Office, ηλεκτρονική αλληλογραφία κλπ.) •Ευχέρεια πραγµατοποίησης ταξιδίων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό Επιθυµητά προσόντα: •Γνώση 2ης ξένης γλώσσας (επίπεδο Β2 τουλάχιστον) •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ή/και δεύτερο πτυχίο τριτοβάθµιας εκπαίδευσης •Προϋπηρεσία ή/και γνώση του οικοσυστήµατος έρευνας και καινοτοµίας •Προϋπηρεσία σε διεθνές/πολυεθνικό περιβάλλον ή σε υπηρεσίες της ευρωπαϊκής επιτροπής •Έδρα: Αθήνα, Μαρούσι Προβλεπόµενη χρονική διάρκεια σύµβασης: 3µήνες, µε δυνατότητα ανανέωσης. Ύψος αµοιβής: Το ύψος της αµοιβής θα προσδιοριστεί σύµφωνα µε το ειδικό αντικείµενο που θα ανατεθεί και την εµπειρία του αντισυµβαλλόµενου. Υποβολή προτάσεων: Οι ενδιαφερόµενοι καλούνται να υποβάλουν την πρόταση τους, µέχρι την Παρασκευή 30 Σεπτεµβρίου 2016 και ώρα 17:00. Η πρότασή τους θα πρέπει να περιέχει απαραίτητα τα παρακάτω δικαιολογητικά: •Σύντοµο βιογραφικό σηµείωµα •Απλά αντίγραφα τίτλων σπουδών ή βεβαιώσεων φοίτησης, διπλωµάτων ξένων γλωσσών, πιστοποίησης ή βεβαίωσης επαγγελµατικής εµπειρίας στη χρήση Η/Υ •Συστατικές επιστολές, βεβαιώσεις εργασιακής εµπειρίας που να τεκµηριώνουν τη ζητούµενη εµπειρία/τεχνογνωσία/εξοικείωση ή άλλα στοιχεία που επιθυµεί να συµπεριλάβει ο ενδιαφερόµενος για την πιστοποίηση εµπειρίας που αναφέρεται στο βιογραφικό σηµείωµα. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν όλα τα ανωτέρω δικαιολογητικά τους µέσω ηλεκτρονικού ταχυδροµείου µέχρι τη συγκεκριµένη ηµεροµηνία και ώρα στο e-mail: praxi@help-forward.gr Αξιολόγηση προτάσεων: •Από τις προτάσεις που υποβάλλονται εµπρόθεσµα και παραδεκτά κατά τα ανωτέρω, επιλέγεται εκείνη που κρίνεται πιο κατάλληλη βάσει των προσόντων και της σχετικής βαθµολόγησης και συνάπτεται σύµβαση µίσθωσης έργου µε τον/την επιλεχθέντα/ επιλεχθείσα •Εµπρόθεσµες θεωρούνται οι προτάσεις που θα παραληφθούν µέσω ηλεκτρονικού ταχυδροµείου µέχρι την παραπάνω οριζόµενη ηµεροµηνία και ώρα •Η αξιολόγηση των προτάσεων και η βαθµολόγηση των κριτηρίων των υποψηφίων θα γίνει ως ακολούθως: συνολική βαθµολογία (ΣΒ)= 0,50* τεχνική βαθµολογία (ΤΒ) + 0,25*βαθµολογία γραπτών δοκιµασιών (Γ∆) + 0,25* βαθµολογία προφορικής συνέντευξης (ΠΣ) Σηµείωση: Στις γραπτές δοκιµασίες προσκαλείται να συµµετάσχει µέρος των υποψηφίων και στη βάση της υψηλότερης ΤΒ. Στην προσωπική συνέντευξη προσκαλείται µέρος των υποψηφίων και στη βάση του υψηλότερου αθροίσµατος ΤΒ+Γ∆ Τεχνική βαθµολόγηση: Α. Προϋπηρεσία (διάρκεια, συνάφεια κ.λπ.) έως 65 βαθµοί Β. Γνώση 2ης ξένης γλώσσας: 10 για επίπεδο Β2, 20 για επίπεδο C2

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

Γ. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ή/και δεύτερο πτυχίο τριτοβάθµιας εκπαίδευσης, 15 µονάδες Γραπτές δοκιµασίες: ∆οκιµασία σε 4 εργασίες χαρακτηριστικές της καθηµερινότητας του γραφείου: Σύνταξη επιστολής στα αγγλικά, µετάφραση από τα ελληνικά στα αγγλικά, δοκιµασία στη χρήση Excel, σύνταξη δελτίου τύπου στα ελληνικά. Επισηµαίνεται ότι η διαδικασία πρόσκλησης υποβολής προτάσεων για τη σύναψη σύµβασης µίσθωσης έργου της παρούσης δεν είναι διαγωνιστική, ενώ η τυχόν επιλογή αντισυµβαλλόµενου έχει το χαρακτήρα αποδοχής πρότασης και όχι «πρόσληψης». Ο/η ενδιαφερόµενος/η που θα επιλεγεί θα ειδοποιηθεί κατ΄ιδίαν για την αρχική αποδοχή της πρότασής του/της και θα κληθεί να προσκοµίσει τα πρωτότυπα δικαιολογητικά (ή επικυρωµένα αντίγραφα αυτών). Σε περίπτωση που τα δικαιολογητικά δε συµφωνούν µε τα δικαιολογητικά που έχουν αποσταλεί, ο ενδιαφερόµενος αποκλείεται. Η ανακοίνωση των αποτελεσµάτων θα αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο του ΙΤΕ-Πραξη, καθώς και στο διαδικτυακό τόπο «∆ιαύγεια». Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωµα υποβολής ένστασης κατά της αποφάσεως εντός 5 εργάσιµων ηµερών από την ηµεροµηνία ανακοίνωσης των αποτελεσµάτων. Έχουν, επίσης, δικαίωµα πρόσβασης στους ατοµικούς φακέλους και στα ατοµικά φύλλα αξιολόγησης/βαθµολόγησης των υποψηφίων, υπό τον όρο τήρησης των προβλεποµένων στο υπό στοιχεία Γ/ΕΞ/4163-1/06.07.2012 έγγραφο της αρχής προστασίας δεδοµένων προσωπικού χαρακτήρα. Το ΙΤΕ διατηρεί την ευχέρεια να αποδεχθεί ή να µην αποδεχθεί τις προτάσεις που θα υποβληθούν. Επικοινωνία: Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά µε την υποβολή προτάσεων µπορείτε να απευθύνεστε στην κα Ζωή Θεοδωροπούλου. Genepharm S.A., a leading european generic pharmaceutical company, with an impressive international customer base, seeks to appoint: Senior Regulatory Affairs CMC Officer (REF: CMC/RA) The position resides within the regulatory affairs department and it involves new and marketed products support as it pertains mainly to writing, compiling, and maintenance of the quality and technical section. The candidate is expected to remain current with regards to regulations, guidelines and policies for the pharmaceutical/manufacturing areas and to assist in interpreting and advising on the complex and evolving regulatory CMC requirements. Major responsibilities include, but are not limited to, the following: •Coordinating, compiling and reviewing CMC (quality) data package for appropriate and complete documentation •Communicating with internal and external parties to obtain required supporting documents data for compilation of the CTD dossier, supplements/ variations, responses to authorities questions etc., maintaining timelines of projects •May provide regulatory CMC expertise during negotiations and interactions with regulatory agencies The applicant should have: •At least bachelor’s degree in pharmacy, chemistry or related scientific discipline with minimum 5 years regulatory •Experience in similar position or in R&D department •Excellent knowledge of english both written and oral •Be able to handle multiple tasks/projects, meeting deadlines The company offers: •Competitive salary •Training and development opportunities Candidates who believe they meet the above requirements are invited to send their cv in english to the address: Genepharm S.A., 22C Marathon avenue, 19009 Pikermi, Fax: 210.60.39.402 or via e-mail: hr@genepharm.com H Youth Lab., µία από τις ανερχόµενες εταιρίες µε δυναµική ανάπτυξη στο χώρο των φαρµακείων, επιθυµεί να προσλάβει άµεσα: Brand Manager Με έδρα την Αθήνα. Αρµοδιότητες: •Συµµετοχή στο σχεδιασµό και στην υλοποίηση του marketing plan των προϊόντων της εταιρίας •Παρακολούθηση αγοράς-συµµετοχή στη δηµιουργία νέων προϊόντων (NPD) •Επικοινωνία-συντονισµός µε τµήµα πωλήσεων για το λανσάρισµα νέων προϊόντων, προωθητικών ενεργειών, επίτευξη στόχων

www.skywalker.gr

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία τουλάχιστον 3 έτη σε ανάλογη θέση •Κάτοχος µεταπτυχιακού τίτλου µε κατεύθυνση marketing ή management •Άριστη γνώση αγγλικών •Εµπειρία στο σχεδιασµό marketing & trade plan και στη δηµιουργία νέων προϊόντων •Άριστη γνώση MS Office (γνώση σε ERP θα εκτιµηθεί) •Γνώση των social & new media •∆υναµική προσωπικότητα, φιλοδοξία, θετική διάθεση Για την παραπάνω θέση προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχής εκπαίδευση και επιµόρφωση •Σύγχρονο, ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: human-resources@ youthlab.com, υπ’ όψιν υπεύθυνου ανθρώπινου δυναµικού, µε κωδικό BR-MAN. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Project Manager / Contract Materials Supplier Η δυναµικά ανερχόµενη εταιρία ξενοδοχειακών υλικών διακόσµησης Contract Materials, αναζητά νέο άτοµο στην οµάδα της για το τµήµα επικοινωνίας και εξυπηρέτησης πελατών. Ο/η υποψήφιος/α θα εργαστεί στην παρακολούθηση παραγγελιών των ενεργών πελατών, θα επικοινωνεί µε τα συνεργαζόµενα εργοστάσια εξωτερικού για τη διεκπεραίωση των σχετικών αιτηµάτων, ενώ θα εκπαιδεύεται διαρκώς στις προδιαγραφές και τις εφαρµογές των νέων υλικών, µε στόχο την καλύτερη ενηµέρωση των πελατών της εταιρίας. Καθήκοντα: •Έρευνα αγοράς για νέα υλικά και πιθανά συνεργαζόµενα εργοστάσια •Ενδελεχής µελέτη των προδιαγραφών και εφαρµογών των υπαρχόντων οίκων αντιπροσώπευσης •Ανάπτυξη νέων επαφών και εύρεση νέων πελατών •Ενηµέρωση πελατών, ολοκλήρωση και αποστολή προσφορών •Παρακολούθηση ενεργών παραγγελιών και εποπτεία συνεπούς ολοκλήρωσής τους •Συµµετοχή σε εκθέσεις για παρουσίαση της εταιρίας και των υλικών της, προσωπική επαφή µε υπάρχοντες πελάτες και δηµιουργία νέων επαφών µε προοπτικές συνεργασίας Προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών (γραπτώς και προφορικώς) •Πτυχίο σχετικό µε τη διακόσµηση ή την επικοινωνία •Εξοικείωση µε Microsoft Word, Excel, Ε-mail communication και Internet •Γνώσεις γραφιστικής και σχεδιασµού θα εκτιµηθούν •Άνεση στην επικοινωνία και συνέπεια. Παρακαλούµε να στείλετε το βιογραφικό σας στο e-mail: info@contract-materials.com Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτης στην αγορά ορθοπεδικών, προθετικών και νοσοκοµειακών ειδών στην ελληνική αγορά, αναζητά: Υπεύθυνο/η Ποιότητας & Ανάπτυξης Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Παρακολούθηση και εφαρµογή της ποιότητας των πωλήσεων •Σχεδίαση και εφαρµογή στρατηγικών ανάπτυξης •Μέτρηση και αναφορά των αποτελεσµάτων •Συνεχής έλεγχος και επικαιροποίηση των λειτουργειών της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών •Προϋπηρεσία στον παραϊατρικό χώρο θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης •Ηλικία από 35 έως 50 ετών •Αποδεδειγµένη εµπειρία στην εµπορική διαχείριση και στο ανθρώπινο δυναµικό •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισµού Η/Υ Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικές αποδοχές. Σε κάθε περίπτωση αναλόγως αποτελεσµάτων, bonus επίτευξης στόχου •Συνεχή εκπαίδευση •∆υνατότητες ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναµικό κλίµα εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: christopher@kifidis-orthopedics.gr

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

ΛΟΓΙΣΤΕΣ H Career In Progress (www.careerinprogress.gr) είναι µια εταιρία παροχής συµβουλευτικών υπηρεσιών στους τοµείς της αναζήτησης εργασίας, του επαγγελµατικού προσανατολισµού και της ανάπτυξης επιχειρηµατικής ιδέας. Για λογαριασµό συνεργάτη της, λογιστικού γραφείου στο κέντρο της Αθήνας, ζητά να καλύψει θέση: Βοηθού Λογιστή Προϋποθέσεις: •Απαραίτητη γνώση και εξειδίκευση του προγράµµατος EpsilonNet (Hyper.Axion µισθοδοσία, tax system) •Εµπειρία 2 ετών •Ms Office •Άριστη Γνώση αγγλικών •Πτύχιο λογιστικής θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •∆ιάθεση για γνώση Παρακαλούµε αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: jobs@careerinprogress.gr συµπληρώνοντας τον κωδικό (Jr_Accountant) το αργότερο έως 30/9. Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil ΑΕΕΠ επιθυµεί να προσλάβει: Στέλεχος Λογιστηρίου (κωδ. θέσης REV 16) (έδρα Βάρη) Προφίλ εταιρίας: Η Revoil είναι µία δυναµικά αναπτυσσόµενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική αγορά. Είναι εισηγµένη στο Χ.Α.Α. και κατέχει 10% µερίδιο αγοράς µε δίκτυο 535 πρατηρίων. Στόχος της εταιρίας είναι η συνεχής ανάπτυξη µε καινοτοµία, πρωτοπορία και σεβασµό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Κύριες αρµοδιότητες: •Συντονισµός κι επίβλεψη του λογιστικού κυκλώµατος των υποκαταστηµάτων της εταιρίας •Παρακολούθηση του συστήµατος της τιµολόγησης και έλεγχος των εκδιδόµενων παραστατικών •Προετοιµασία και έκδοση τιµοκαταλόγου •Μηνιαίες συµφωνίες υποσυστηµάτων µε γενική λογιστική •Τήρηση και παρακολούθηση των λογιστικών βιβλίων της εταιρίας, σύµφωνα µε τις διατάξεις και κανονισµούς της νοµοθεσίας •Εφαρµογή των κατάλληλων διαδικασιών και συστηµάτων του λογιστηρίου µε σκοπό την αποτελεσµατική λειτουργία της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης σχολής οικονοµικής κατεύθυνσης ή πτυχίο από ΤΕΙ λογιστικής •Προϋπηρεσία άνω των 5 ετών σε συναφές αντικείµενο •Γνώσεις νοµοθεσίας (Κ.Β.Σ., λοιπές φορολογίες) •Γνώση λειτουργίας αποθηκών και υποκαταστηµάτων •∆ιεθνή λογιστικά πρότυπα •Καλή γνώση Η/Υ Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης •Οµαδικό πρόγραµµα νοσοκοµειακής και ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης Βιογραφικά στο e-mail: hr@revoil.gr H Lycsac-Eastpak Greece αναζητά άτοµο για: Βοηθό Λογιστή/Γραµµατέα Ζητούµενα προσόντα και γνώσεις: •Γραµµατεία διεύθυνσης •∆ιοικητική υποστήριξη •Έκδοση τιµολογίων •Οργάνωση παραγγελιών, µηχανογράφηση •Συνεργασία µε την παραγωγή της εταιρίας •Τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών •Εργασιακή εµπειρία τουλάχιστον 3 έτη •Άριστη γνώση χειρισµού H/Y •Γνώση λογιστικού προγράµµατος (το πρόγραµµα που χρησιµοποιείται στην εταιρία είναι το Galaxy) •Γνώση αγγλικών •Ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Επαγγελµατισµός-συνέπεια-οργάνωση •Ηλικία έως 35 ετών •Υπευθυνότητα-οργανωτική ικανότητα •Λόγω του ότι η εταιρία βρίσκεται στη Μεταµόρφωση και δεν εξυπηρετείται από ΜΜΜ, είναι απαραίτητο να υπάρχει µεταφορικό µέσο Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και σίγουρο εργασιακό περιβάλλον •Μισθό ανάλογο προσόντων •∆υνατότητες εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: kelly@lycsac. gr µε κωδικό αγγελίας: ΛΓ0916.

H Link, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη και µε 25 χρόνια τεχνογνωσίας σε παροχή λογιστικών & φοροτεχνικών υπηρεσιών, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της: Λογιστής/τρια-Εσωτερικός Ελεγκτής Αναφερόµενος στη διοίκηση, θα αναλάβει ενεργά καθήκοντα για: •Εσωτερικό έλεγχο λογιστηρίων επιχειρήσεων •Σύνταξη και έλεγχο οικονοµικών καταστάσεων µε βάση τα ελληνικά λογιστικά πρότυπα •Επίβλεψη λογιστηρίων επιχειρήσεων •Σύνταξη δηλώσεων φόρου εισοδήµατος νοµικών προσώπων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 15 ετών •Άριστη γνώση Η/Υ και προγραµµάτων λογιστικής διαχείρισης •Καλή γνώση της ελληνικής φορολογικής νοµοθεσίας •Ηλικία άνω των 40 ετών •Κάτοχος ΙΧ •Καλή γνώση αγγλικών Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών επιθυµητός •I.F.R.S Παροχές: •Συνεχής εκπαίδευση µέσω σεµιναρίων •Μισθός ανταγωνιστικός •Bonus •Ασφάλιση ΙΚΑ •∆υναµικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι αποστέλλουν βιογραφικό άµεσα µέσω e-mail στο: ekatos@link.com.gr. Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρία θα βρείτε στην ιστοσελίδα www.link.com.gr. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία Drapa chemie, βιοµηχανία χρωµάτων και αποκλειστικός αντιπρόσωπος της γερµανικής εταιρίας συστηµάτων δόµησης StoAG, µε έδρα τον Ασπρόπυργο, ζητεί: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ •Προϋπηρεσία 3 τουλάχιστον ετών σε µηχανογραφηµένο λογιστήριο Γ’ κατηγορίας •Κάτοχος αδείας λογιστή-φοροτέχνη Β’ ή Γ’ τάξης του Ο.Ε.Ε •Απαραίτητη προϋπόθεση η γνώση χρήσης Atlantis ERP και ΜS Office (excel-world) •Γνώση αγγλικής ή γνώση γερµανικής •Γνώσεις γενικής λογιστικής, µισθοδοσίας, Φ.Π.Α., λογιστικής αποθήκης, λογιστικού κυκλώµατος εισαγωγών-εξαγωγών Αρµοδιότητες: •Συµφωνία και παρακολούθηση των ταµειακών ροών, παρακολούθηση τραπεζικών θεµάτων •Συµφωνίες λογαριασµών γενικής λογιστικής, πελατών-προµηθευτών •Εξασφάλιση της συµµόρφωσης µε τις φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις σε συνεργασία µε τον προϊστάµενο τµήµατος •Καταχώρηση κοστολογικών στοιχείων αγορών, παραγωγής και εισαγωγών •Σχεδιασµός και εφαρµογή πιστωτικού ελέγχου και διαχείρισης κυκλώµατος προµηθευτών •Καταχώρηση και συµφωνία µητρώου παγίων •Επεξεργασία και εξαγωγή Φ.Π.Α., Φ.Μ.Υ., Φ.Ε.Ε. & λοιπών φορολογικών υποχρεώσεων •Παρακολούθηση και καταγραφή εργατικών θεµάτων µισθοδοσίας Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης Στοιχεία επικοινωνίας τηλ.: 210 5570191, fax: 210 5593945, websites: www.drapa.gr, www.stohellas. gr. Βιογραφικά στο e-mail: paksiomakaros@drapa.gr Η εταιρία Β. Καραόγλου ΑΕ, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες λογιστικής υποστήριξης στην Ελλάδα, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ, ΤΕΙ •Άδεια τάξης λογιστή •Εµπειρία 5 έτη σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση της φορολογικής νοµοθεσίας •Άριστη γνώση Η/Υ και προγραµµάτων λογιστικής διαχείρισης Επιθυµητά προσόντα: Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: officetax30@gmail.com

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ Περιοχή: Ανατολική Μακεδονία - ∆ράµα Τύπος απασχόλησης: Πλήρης απασχόληση Η βιοµηχανία εξόρυξης, επεξεργασίας και εµπορίας µαρµάρων FHL Kiriakidis Group, ζητεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Οικονοµολόγο για το τµήµα λογιστηρίου Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης οικονοµικής κατεύθυνσης •Εµπειρία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί προσόν •Άριστη γνώση της αγγλικής (γραπτή και προφορική) •Γνώση επιπρόσθετης ξένης γλώσσας (επιθυµητή) •Άριστη γνώση Η/Υ •Επικοινωνιακές δεξιότητες Η εταιρία προσφέρει συνεχή εκπαίδευση και άριστο περιβάλλον εργασίας. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, στο e-mail: kostask@fhl.gr. Πληροφορίες για την εταιρία µας µπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα µας στο www.fhl.gr Finance Manager Position purpose: Plan, direct, and manage the provision of accurate, timely, and objective financial data from which informed management decisions can be made. Recommend remedial action when and where necessary. Safeguard owner assets by creating and maintaining sound internal control systems.

Experience: •Must be proficient in Microsoft Word, Microsoft Excel and other applicable computer systems. Budgetary analysis capabilities required •Good communication skills, both verbal and written •Most tasks are performed in a team environment with the employee acting as a team leader •Must be able to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures or governmental regulations •Must be able to write reports, business correspondence, procedure manuals and visibility studies •Must be able to effectively present information and respond to questions from groups to managers, clients, customers, and ownership •Must be able to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory, and factor analysis •Must be able to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions •Working knowledge of European and local laws, and company’s standards governing equal employment opportunity rights, occupational safety and health, payroll and employment issues, taxation and other financial legislation and statutes Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: reception@activus.gr H ανώνυµη εταιρία Αττική Κίνηση, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των logistics, επιθυµεί να προσλάβει για τις εγκαταστάσεις της στον Ασπρόπυργο Αττικής: Υπάλληλο Πιστωτικού Ελέγχου & Τιµολόγησης Περιγραφή θέσης: •Έκδοση των παραστατικών σύµφωνα µε την εµπορική πολιτική της εταιρίας •Συνεχής επικοινωνία µε τους πελάτες της εταιρίας για διασφάλιση της συνεχούς ροής πληρωµών και την εφαρµογή της συµφωνηθείσας πιστωτικής πολιτικής •Παρακολούθηση της ωρίµανσης των υπολοίπων και προετοιµασία εβδοµαδιαίου / µηνιαίου report εισπράξεων •Συµφωνία λογαριασµών µε τους πελάτες και επίλυση τυχόν διαφορών Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Ηλικία έως 37 ετών •5 χρόνια προϋπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση MS Office •Ικανότητα επικοινωνίας

•Ευελιξία και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Οργανωτικότητα, πνεύµα οµαδικότητας και θέληση για συνεχή µάθηση Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και συνεχή εκπαίδευση Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@atlog.gr Η εταιρία Β. Καραόγλου ΑΕ, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες λογιστικής υποστήριξης στην Ελλάδα, ζητά να εντάξει στο δυναµικό της: Tax Senior Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ, επιθυµητός µεταπτυχιακός τίτλος σπουδών •Εµπειρία, κατά προτίµηση σε ελεγκτική εταιρία, τουλάχιστον 3-5 έτη στην παροχή φορολογικών και λογιστικών υπηρεσιών µε πολύ καλή γνώση φορολογίας εισοδήµατος νοµικών προσώπων, ΦΠΑ και ΚΦΑΣ. Επιθυµητά προσόντα: •∆εξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης έργων (project management), ανάλυσης και επίλυσης προβληµάτων •Άριστη γνώση του MS Office •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: officetax30@gmail.com

Qualifications standards: Education: Bachelor degree required. At least 4 years of experience within finance & accounting required.

ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ

Η εταιρία γραφικών τεχνών Λυχνία ΑΕ ζητά να καλύψει θέσεις για πρακτική άσκηση για τελειόφοιτους ΤΕΙ για τις παρακάτω θέσεις: Γραφίστας Βοηθός Λιθογράφου-Βιβλιοδέτη Βιοµηχανικός Σχεδιαστής Χάρτινης Συσκευασίας Γραµµατεία Πωλήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Τελειόφοιτος ΤΕΙ ή ΑΕΙ •Καλή γνώση της αγγλικής •Χειρισµό εφαρµογών Η/Υ Αν ο ενδιαφερόµενος έχει τα κατάλληλα προσόντα για την παραπάνω θέση, υπάρχει και το ενδεχόµενο της µόνιµης συνεργασίας µε τη Λυχνία. Ειδικά στον τοµέα της εκτύπωσης θα χρειαστεί άµεσα. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα είτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@lyhnia.gr ή στο φαξ.: 210 3425967, αναφέροντας ότι ενδιαφέρονται για πρακτική άσκηση. Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε., µια από τις µεγαλύτερες εταιρίες πληροφορικής στην Ελλάδα και βραβευµένη ως Best Workplace 2016, αναζητά για το τµήµα παραγωγής σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα: Web Designer (κωδ: WEB_DSG) Απαραίτητα προσόντα: •Εξαιρετική γνώση HTML, CSS και JavaScript •Καλή κατανόηση grid systems, website layouts, θεωρία χρωµάτων, τυπογραφία •Καλή γνώση προγραµµάτων σχεδίασης Photoshop, Illustrator •Εµπειρία στη σχεδίαση responsive ή mobile layouts •Πάθος για τη δηµιουργία όµορφων και λειτουργικών εµπειριών χρήσης •Εµπειρία στην άµεση και συνεχή συνεργασία µε developers •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Αποτελεσµατική διαχείριση χρόνου, συνέπεια και υψηλό αίσθηµα ευθύνης •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Πνεύµα συνεργασίας και οµαδικότητας Παροχές: •Άριστο πακέτο αποδοχών •Επιπλέον ιδιωτική ασφάλιση •Άριστες συνθήκες εργασίας •Σηµαντικές προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στην επίσηµη ιστοσελίδα http://www. epsilonnet.gr/content.aspx?id=3250 Τηλέφωνο επικοινωνίας τµήµατος HR: 2310 981700. Όλες οι υποψηφιότητες θα αντιµετωπισθούν µε εχεµύθεια και επαγγελµατισµό. Τα βιογραφικά σηµειώµατα που δεν θα αναφέρουν το σχετικό κωδικό θέσης δε θα λαµβάνονται υπόψη. Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε., µέλος της Dunapack Packaging Division, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπωµένων κυµατοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάµεσα

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

14 28

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

στους µεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για περισσότερα από 40 χρόνια. Στόχος µας να επενδύουµε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών µας και να αξιοποιούµε στο µέγιστο βαθµό τις ικανότητες τους. Παροτρύνουµε και στηρίζουµε τους ανθρώπους µας τόσο σε επαγγελµατικό, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η Βιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε. ζητά να προσλάβει: Designer Προφίλ υποψηφίου: •Σπουδές µε κατεύθυνση στον βιοµηχανικό σχεδιασµό ή τις γραφικές τέχνες •Απαραίτητη γνώση AutoCad, ArtiosCad, Adobe Illustrator, Corel •Επιθυµητή γνώση Impact και βασικές γνώσεις Photoshop •Επιθυµητή προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Windows, Office •Οι άνδρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Απαραίτητες ικανότητες: •Επικοινωνιακές ικανότητες •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων •Οµαδικότητα και συνεργασία •Μεθοδικότητα και οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης σε µια ταχύτατα αναπτυσσόµενη εταιρεία •Συνεχή εκπαίδευση Εάν επιθυµείτε να γίνετε κι εσείς µέλος της οικογένειας της Βιοκύτ, παρακαλούµε να αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: recruitment@dunapack-viokyt.gr. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Γραφίστας/Γραφίστρια/Marketing για µόνιµη απασχόληση Για τη στελέχωση νέου τµήµατος υποστήριξης marketing της εταιρίας Style Doors S.A. (www.styledoors.gr) Προφίλ υποψηφίου: •Ηλικία έως 35 ετών •Απαραίτητο portfolio •Απαραίτητη γνώση αγγλικών •Στοιχειώδη γνώση φωτογραφίας •∆ηµιουργική ικανότητα •Ικανότητα αντίληψης της εταιρικής ταυτότητας και δηµιουργική υιοθέτησης της •Ευχέρεια στην επικοινωνία, προσαρµοστικότητα και οµαδικότητα •Απαραίτητες γνώσεις και εµπειρία στο marketing •Γνώση εργαλείων διαδικτυακού marketing •Χειρισµός social media •Γνώσεις κατασκευής ιστοσελίδων και διαχείριση αυτών •Άριστη γνώση προγραµµάτων Archicad, 3D Studio Max, Illustration, Photoshop, In Design, Corel Draw Επιθυµητά προσόντα: •Γνώσεις ERP προγράµµατος •Γνώσεις γαλλικών Παροχές: •Σύγχρονο και δυναµικό εργασιακό περιβάλλον µε προοπτικές επαγγελµατικής εξέλιξης •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Περιοχή: Μεταµόρφωση Αττικής Τύπος Απασχόλησης: Πλήρης Βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: liapikos.d@styledoors.gr Ο όµιλος Santana S.A ζητά να προσλάβει: Έµπειρο/η Γραφίστα/τρια Ο ενδιαφερόµενος/η θα πρέπει να διαθέτει φαντασία και δηµιουργικότητα: •∆ηµιουργία και σχεδιασµό τυπωµάτων και κεντηµάτων •Γνώση και εµπειρία στο χώρο της µόδας (ένδυσης προαιρετική) •Σχεδιασµός µακετών για banners-newslettersite-social posts •Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού και δηµιουργία look book •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ και προγραµµάτων Photoshop, Corel Draw, Illustrator, MS Office •Απαραίτητη εµπειρία σε αντίστοιχη θέση και άριστη γλώσσα αγγλικών •Θα ληφθεί υπόψη η ενηµέρωση γύρω από τις τάσεις της µόδας και των trends •Άδεια οδήγησης

Οι ενδιαφερόµενοι/ες παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: info@santana. gr ή στο fax: 2310 462760.

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ To Cosmetic Derma Medicine Group, η πιο σύγχρονη κλινική αισθητικής, δερµατολογίας, πλαστικής χειρουργικής και µεταµόσχευσης µαλλιών, αναζητά: Υπεύθυνη Τηλεφωνικού Κέντρου Για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυxίο ανωτέρας ή ανωτάτης εκπαίδευσης επιθυµητό •Άριστη γνώση αγγλικών, γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα •Εµπειρία σε χώρο τηλεφωνικού κέντρου θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αµοιβών σε ένα σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον µε ευκαιρίες ανέλιξης. Παρακαλώ αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα στο e-mail: lagiant@cosmeticdermamedicine. gr. Όλα τα βιογραφικά θα εξετασθούν από την δ/νση ανθρώπινου δυναµικού µε πλήρη εµπιστευτικότητα.

PROMOTIONMERCHANDISERS Προωθήτριες Πωλήσεων σε καταστήµατα ηλεκτρικών ειδών Η Point-Blank (http://www.point-blank.gr/), εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο της προώθησης πωλήσεων και της below the line επικοινωνίας, αναζητά άµεσα κοπέλες µε διαθεσιµότητα για καθηµερινή part time ή full απασχόληση. Θα διεξαχθεί casting για στελέχωση σταθερού προωθητικού προγράµµατος µεγάλης πολυεθνικής εταιρίας, σε καταστήµατα ηλεκτρονικών ειδών και πολυκαταστήµατα. Προσόντα: •Ηλικία 20-30 ετών •Επιθυµητή εµπειρία σε προωθητικά προγράµµατα ή σε πωλήσεις •Προσεγµένη εµφάνιση •Επικοινωνιακή δεξιότητα και ευχέρεια λόγου •Συνέπεια και διάθεση για εργασία Παρέχεται: •Ικανοποιητικός µισθός και ασφάλιση •Πλήρης ή µερική απασχόληση •Bonus επίτευξης στόχων •Εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης •Ευχάριστο και δυναµικό εργασιακό περιβάλλον Οι ενδιαφερόµενες που πιστεύουν ότι µπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης παρακαλούνται να καλέσουν στο τηλ: 2310 480291 ή να αποστείλουν το βιογραφικό τους µε επισυναπτόµενη φωτογραφία, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: point-blank@point-blank.gr

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Eξωτερικός Πωλητής Η Diana Posters & More (www.dianaposters.gr) είναι πολυετής εισαγωγική εταιρία που ιδρύθηκε το 1973. Από τότε έως και σήµερα, είναι αποκλειστικός αντιπρόσωπος στην Ελλάδα των µεγαλύτερων οίκων παγκοσµίως σε επώνυµα προιόντα όπως posters, stickers, κάρτες, σχολικά, κάδρα κ.α. Απευθύνεται σε σύγχρονα κανάλια διανοµής, όπως είναι τα βιβλιοπωλεία, καταστήµατα µουσικής και τεχνολογίας, παιχνιδιών, πολυκαταστήµατα, dvd clubs, είδή δώρων, είδη σπιτιού κα. Περιγραφή εργασίας: •Επίτευξη εταιρικών στόχων •Εξυπηρέτηση παρόντος πελατολογίου •∆ιεύρυνση πελατολογίου •Ανάπτυξη στενών σχέσεων µε πελάτες •Χαρτογράφηση αγοράς •Ανάλυση αναγκών πελατολογίου •Ανάλυση τάσεων αγοράς •Ανάλυση ανταγωνισµού •Παρουσία σε εθνικές και διεθνείς εκθέσεις •Προτάσεις σχετικές µε προϊόντα, τιµολόγηση, προσφορές, τεχνικές προώθησης και εταιρικές πολιτικές & διαδικασίες •∆ιαχείριση παραπόνων πελατών-διερεύνηση και αντιµετώπιση προβληµάτων •Πρόσληψη και υποβολή παραγγελιών •∆ιατήρηση ενηµερωµένων αρχείων Προσόντα: •Απόφοιτος ΤΕΙ ή ΑΕΙ

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Τουλάχιστον 2ετή εµπειρία ως εµπορικός αντιπρόσωπος ή πωλητής •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Προσαρµοστικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Γνώσης αγγλικής γλώσσας και MS Office •∆ίπλωµα οδήγησης και δικύκλου •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ηλικία από 25 έως και 32 Η εταιρία µας προσφέρει: •Βασικός µισθός, ασφάλιση και bonus •Εκπαίδευση •Πελατολόγιο •Φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@dianaposters.gr Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το οµορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότηµα στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει: Υπάλληλο Τµήµατος Πωλήσεων (code: SLP) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής µε κατεύθυνση στα τουριστικά επαγγέλµατα •Τουλάχιστον 5ετή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση απαραίτητη στον ξενοδοχειακό κλάδο •Γνώση και εµπειρία στην αγορά των tour operators, του mice κλπ •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Επιθυµητή η γνώση ξενοδοχειακών προγραµµάτων •∆υνατότητα απασχόλησης για διάστηµα 7 µηνών στη Χαλκιδική και 5 µηνών στην Αθήνα. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα µε φωτογραφία τους αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό, υπόψη τµήµατος προσωπικού στο e-mail: hr@portocarras.com Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εµπιστευτικά. Ο όµιλος Νοµική Βιβλιοθηκη AEBE, (www.nb.org), leader στο χώρο των νοµικών και οικονοµικών επαγγελµάτων, µέλος του οργανισµού Europe’s 500 of Dynamic Entrepreneurs, ζητά: Στέλεχος Πωλήσεων Λογισµικού Αντικείµενο εργασίας: πλήρης απασχόληση στο τµήµα πωλήσεων του software house του οµίλου (NB πληροφορική) µε αντικείµενο: •Πώληση και προώθηση προϊόντων λογισµικού της ΝΒ Πληροφορικής σε τράπεζες, επιχειρήσεις, δικηγορικές εταιρίες, δικηγόρους κ.α. •Εξυπηρέτηση της υπάρχουσας πελατειακής βάσης σε επίπεδο παραµετροποιήσεων και προσφοράς νέων υπηρεσιών •Εκπαίδευση πελατών στην καλή χρήση και λειτουργία προϊόντων λογισµικού της εταιρίας Προϋποθέσεις: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε πωλήσεις προϊόντων λογισµικού και εταιρίες software house •Ευχέρεια επικοινωνίας, άριστος χειρισµός της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, οργανωτικές ικανότητες, οµαδικότητα, πρωτοβουλία και συνέπεια στην τήρηση χρονοδιαγραµµάτων •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ (MS Windows, MS Office & Internet) •Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θα εκτιµηθούν δεόντως •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες) •Κατοχή διπλώµατος οδήγησης ή και δικύκλου Προσφέρεται: •Μισθός αναλόγων προσόντων, πλήρης ασφάλιση, bonus & προµήθεια πωλήσεων •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας στα κεντρικά γραφεία της Νοµικής Βιβλιοθήκης µε υψηλού επιπέδου πελατειακή βάση •Προοπτική επαγγελµατικής εξέλιξης στο διαρκώς αναπτυσσόµενο τµήµα πληροφορικής και νέων τεχνολογιών Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: agathag@nb.org H label.m Professional Haircare είναι επίσηµο προϊόν περιποίησης µαλλιών στην εβδοµάδα µόδας του Λονδίνου (London Fashion Week), µέλος της Toni&Guy, παγκοσµίως διάσηµης µάρκας κοµµωτικής, η οποία γιόρτασε 50 χρόνια (1963-2013) συνδυάζοντας ποιότητα µε µόδα και στυλ. H label.m Professional Haircare, ως επαγγελµατική σειρά προϊόντων κοµµωτηρίου, δηµιουργία της πολυβραβευµένης διεθνούς καλλιτεχνικής οµάδας International Art Team Toni&Guy (υπό τη διεύθυνση της Sacha Mascolo-Tarbuck, Global Creative Director), επιθυµεί να προσλάβει νέους και νέες, ως:

www.skywalker.gr

Εξωτερικούς Πωλητές Για τη στελέχωση του τµήµατος πωλήσεων. Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση (πωλήσεις στο χώρο των κοµµωτηρίων), θα θεωρηθεί plus. Job description: •Επισκέψεις σε hair salons •Ανάπτυξη σηµείων πώλησης •Λανσάρισµα νέων κορυφαίων προϊόντων •Συνεχής αναζήτηση µεθόδων ικανοποίησης αναγκών του πελατολογίου Candidate profile & skills: •Ζωντάνια, ενθουσιασµός και πάθος για τα προϊόντα και τον τελικό αποδέκτη •Γνώση των µοντέρνων τεχνικών προώθησης και πωλήσεων •Έξυπνη χρήση πολυµέσων και social tools •Επιτυχή προϋπηρεσία στα προαναφερόµενα Παροχές και προοπτικές: Υψηλέs αποδοχές (σταθερέs, πλέον bonus), βάσει της συµφωνίας και των αποτελεσµάτων. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@labelm.gr. Πληροφορίες: Website: www.labelm.com, Facebook: labelmGreece. Leader LTD label.m Greece: 27410 73490, 6936 814026. Η εταιρία Νοµέας ξεκίνησε τη λειτουργία της το 2001 και είναι µια από τις µεγαλύτερες και ταχύτερα αναπτυσσόµενες εταιρίες στο χώρο των τροφίµων στη βόρεια Ελλάδα. ∆ραστηριοποιείται στον τοµέα της αποθήκευσης, της διανοµής και των πωλήσεων τροφίµων ελεγχόµενης θερµοκρασίας (συντήρηση και κατάψυξη) στην αγορά retail (αλυσίδες super market, discount stores, παντοπωλεία & µικρά Σ/M, αρτοποιεία, ψιλικά κλπ) σε συνεργασία µε τους µεγαλύτερους οµίλους/εταιρίες τροφίµων στην Ελλάδα. Η εταιρία Νοµέας ζητεί για µόνιµη εργασία στις εγκαταστάσεις της, στη Ν. Ραιδεστό Θεσσαλονίκης: Εξωτερικό/η Πωλητή/Πωλήτρια (κωδ. SREST/0916) Προφίλ υποψηφίου: •Απαραίτητη 5 ετής εµπειρία σε οργανωµένο τµήµα πωλήσεων •Προϋπηρεσία στο χώρο του µικρού retail θα θεωρηθεί σαν επιπλέον προσόν •Πτυχίο τριτοβάθµιας εκπαίδευσης και γνώση αγγλικών •Ηλικία έως 35 ετών •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office και Η/Υ •Ανεπτυγµένη ικανότητα επικοινωνίας, διαπραγµάτευσης και οργάνωσης. Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Bonus πωλήσεων βάση στόχων •Προοπτικές εξέλιξης και επαγγελµατικής ανάπτυξης •Εταιρικό αυτοκίνητο •Tablet, κινητό τηλέφωνο •Ευχάριστο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info@nomeas.gr H Macon ATEE, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες στο χώρο των δοµικών υλικών µε έδρα τη Θεσσαλονίκη, αµιγώς ελληνική από το 1968, εισάγει, διανέµει και υποστηρίζει τεχνολογικά προηγµένα δοµικά υλικά και συστήµατα, για λειτουργικά και αισθητικά αναβαθµισµένες κατασκευές. Αναζητούµε: Επιθεωρητή Πωλήσεων Για την περιοχή της Αττικής για την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρίας •Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ •Εµπειρία στις πωλήσεις στο χώρο των δοµικών υλικών θα θεωρηθεί έξτρα προσόν •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Προχωρηµένη γνώση Η/Υ (Windows, Microsoft Office) •Οργανωτικές ικανότητες •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •∆ιαθεσιµότητα για επαγγελµατικά ταξίδια στην Ελλάδα Παροχές: Αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, φορητός υπολογιστής. Επιθυµητή συνοδευτική επιστολή. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@macon.gr Το κέντρο σπουδών Αρνός, µε αντικείµενο την on line εκπαίδευση, ζητά: Πωλητή Εκπαιδευτικών Υπηρεσιών Ειδικότητα: Προώθηση εκπαιδευτικών υπηρεσιών (κωδ. θέσης 9010).

συνέχεια στη σελ. 16

16 30

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία σε τηλεφωνικές πωλήσεις υπηρεσιών •Ικανότητα στην ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών •Άριστη γνώση των social media •Άριστη χρήση Η/Υ •Συνέπεια •Αξιοπιστία •Eπικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες Επιθυµητά προσόντα: •Απόφοιτος τριτοβάθµιας εκπαίδευσης •Γνώσεις πάνω στη διαδικτυακή εκπαίδευση Το κέντρο σπουδών Αρνός προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση •Bonus αποτελεσµατικότητας •Συνεχής κατάρτιση και εξέλιξη στο χώρο της on-line εκπαίδευσης •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης σε νέες αγορές •Ευχάριστο και δηµιουργικό εργασιακό περιβάλλον Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr@arnos.gr. Προσοχή: στο θέµα του e-mail να αναφέρεται ο κωδικός θέσης. Sales Development Representative Athens, Attiki, Greece - Sales Description: Thousands of businesses all over the world use our software to streamline their hiring. Your job will be to introduce new customers to Workable and demonstrate how it can help them achieve their goals. Your responsibilities will include: •Developing, researching and qualifying lists of prospects •Reaching out to prospects by phone or email •Hitting aggressive outreach and sales target on a weekly basis •Using insights from sales metrics and your own creativity to improve your performance Requirements-essential: •Fluent in english (near native) both in writing and over the phone •Bachelors degree or higher in any business or scientific field •Good at managing data with spreadsheets •Patience, empathy and persistence in a customer-facing context Desirable: •Previous experience using Salesforce or similar sales CRM tools •Previous experience in an inside sales role for b2b products Benefits: This is an entry-level position so you will have the opportunity to learn and grow. We invest in the personal development of our employees and offer generous benefits including training, good equipment, catered meals, health insurance and competitive compensation. Successful, hard-working individuals have access to a far-reaching career path in a company that evolves fast. Workable is most decidedly an equal opportunity employer. We want applicants of diverse background and hire without regard to race, colour, gender, religion, national origin, ancestry, citizenship, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. Please apply to link: http://workable.com/j/ C03DF64B63 Η Auto Marin A.E. αναζητά: Σύµβουλο Πωλήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο µέσης εκπαίδευσης, ΤΕΙ ή Α.Ε.Ι. •Γνώση Η/Υ & αγγλικής γλώσσας •Γνώση Microsoft Office •Εµπειρία στον τοµέα εµπορίας αυτοκινήτων •Ικανότητα επικοινωνίας •Οργανωτική ικανότητα •Ικανότητα συνεργασίας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικός µισθός & bonus •∆υνατότητα εξέλιξης •∆ιαρκής εκπαίδευση •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: hr@automarin. gr. Για ευκαιρίες καριέρας στην Auto Marin A.E επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www.automarin.gr. Στα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η Ariti A.E., ανώνυµη εταιρία φαρµακευτικών & ιατρικών προϊόντων, ζητεί να προσλάβει άµεσα: Πωλητές – Ιατρικούς Επισκέπτες Με έδρα την Αθήνα.

Με εµπειρία στο χώρο των ορθοπαιδικών εµφυτευµάτων (τραύµα-ολικές αρθροπλαστικές). Απαιτούµενα προσόντα υποψηφίου: •Είναι απόφοιτος ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή άλλης σχολής •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Χειριστής Η/Υ •Ηλικίας έως 35 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση απαραίτητη Προσφέρονται: •Μισθός αναλόγως προσόντων & bonus •Αυτοκίνητο & κινητό τηλέφωνο •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Πρόσθετη ιδιωτική ασφάλιση •Συνεχής εκπαίδευση και δυνατότητες εξέλιξης Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι που καλύπτουν τα παραπάνω, να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: hr@ariti.gr, υπ’ όψη κ. Ν. Κ. Η εταιρία Viokef S.A. ηγέτιδα στην Ελλάδα στο χώρο του φωτισµού, ενισχύοντας συνέχεια το εµπορικό της τµήµα µε σκοπό την βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών της, αναζητά νέα και δυναµικά άτοµα να καλύψουν την παρακάτω θέση εργασίας: Στέλεχος Πωλήσεων & Customer Service Περιγραφή εργασίας: •Ανάπτυξη πωλήσεων της εταιρίας σε συγκεκριµένες περιοχές στόχους µέσα από επικοινωνία, δηµιουργία προσφορών, παρακολούθηση και follow-up •Τηλεφωνική εξυπηρέτηση των πελατών και διεκπεραίωση των παραγγελιών Προσόντα υποψηφίου: •Σπουδές ΑΕΙ ή ΤΕΙ σε διοίκηση επιχειρήσεων/ οικονοµικά/marketing •Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση πωλήσεων για τουλάχιστον για 3 έτη •Άριστη γνώση H/Y και ειδικά MS Office (πιστοποίηση ECDL Core) •Άριστη γνώση αγγλικών και δεύτερη ξένη γλώσσα κατά προτίµηση ιταλικά •Ηλικία έως 35 ετών Προφίλ υποψηφίου: •Προϋπηρεσία σε πωλήσεις η ανάλογη θέση •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες •Ανάπτυξη άριστων σχέσεων συνεργασίας και εµπιστοσύνης µε πελάτες και συναδέλφους συνεργαζόµενων τµηµάτων εντός εταιρίας Προσφορά: Άριστες προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναµικό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Βιογραφικά στο e-mail: etoima@viokef.com

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

Η Funky Buddha, µέλος του oµίλου Αltex SA, που δραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης ανδρικής και γυναικείας ένδυσης, στο πλαίσιο της δυναµικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, διευρύνει το δίκτυο των καταστηµάτων της και ζητά: Πωλητές - Πωλήτριες Για τα καταστήµατα της στο Golden Hall, για µερική απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη προυπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών στο χώρο της ένδυσης •Ευχάριστη προσωπικότητα και ταλέντο στην πώληση •Ενδιαφέρον για το χώρο της µόδας •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Έως 30 ετών Βιογραφικά στο e-mail: hr@altex.gr H εταιρία Parabita δραστηριοποιείται στον χώρο της µόδας, έχοντας φυσική παρουσία µε καταστήµατα στα κεντρικότερα σηµεία στην Αττική (The Mall, Έρµου κτλ), αλλά και µέσω ηλεκτρονικών πωλήσεων µε το ηλεκτρονικό κατάστηµα parabita.com. Καταλαµβάνοντας ένα σηµαντικό µερίδιο στην ελληνική αγορά ειδικεύεται στην γυναικεία µόδα για µεγάλα µεγέθη. Στο πλαίσιο της ευρύτερης ανάπτυξης της εταιρίας, επιθυµούµε να εντάξουµε στο δυναµικό µας: Πωλήτριες Για το κατάστηµα στο Smart Park. Προσόντα υποψηφίων: •Εργασιακή εµπειρία 2-4 ετών στο χώρο των καταστηµάτων λιανικής (προϋπηρεσία σε γυναικεία είδη θα προτιµηθεί) •Ευχάριστος, ευγενικός και επικοινωνιακός χαρακτήρας

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Όρεξη για εργασία, θετική διάθεση, οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Ηλικία έως 40 ετών Εκπαίδευση/σπουδές: •Απόφοιτοι λυκείου •Ανώτερες σπουδές θα εκτιµηθούν ανάλογα Επιπλέον προσόντα: •Καλή γνώση χρήσης Η/Υ (Word-Excel-Powerpoint-Internet) •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος) Προσφέρεται: ευχάριστο - φιλικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης. Οι ενδιαφερόµενες µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους µε πρόσφατη φωτογραφία µε την ένδειξη Sales, στο ακόλουθο e-mail: cv1@parabita.com Ζητείται πωλήτρια λιανικής σε καταστήµατα καλλυντικών για λογαριασµό της εταιρίας Armancon: Πωλήτρια Λιανικής µε βάση την Αθήνα Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στο χώρο των καλλυντικών •Εµπειρία σε προωθητικές ενέργειες και πωλήσεις, παραλαβές προϊόντων και τακτοποίηση ραφιών •Ευχάριστη & επικοινωνιακή προσωπικότητα •Ικανότητα διαπραγµάτευσης και χειρισµού πελατών •Εργατικότητα, οµαδικότητα, προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίτευξη στόχων •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Γνώση χειρισµού Η/Υ και Microsoft Office Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: x.rekka@azade.com Από την εταιρία Mega Systems ΑΒΕΕ ζητείται: Πωλητής Για το υποκατάστηµα στην περιοχή του Ίλιον-δυτική Αττική. Απαραίτητα προσόντα: •Ηλικίας έως 40 ετών •Οργανωτικές ικανότητες-οµαδικό πνεύµα-επικοινωνιακός •Υποχρεωτικό δίπλωµα αυτοκινήτου και µηχανής •Επίτευξη στόχων •Αγγλική γλώσσα •Προηγούµενη εµπειρία τουλάχιστον ενός έτους Προσφέρονται: •Μισθός-ασφάλιση •Bonus αποδοτικότητας •Κινητό τηλέφωνο •Αρχική εκπαίδευση τουλάχιστον 2 εβδοµάδων •Συνεχής εκπαίδευση µετά την ανάληψη καθηκόντων •Ευχάριστο περιβάλλον •Εξέλιξη καριέρας Αποστολή βιογραφικών σηµειωµάτων µε φωτογραφία στο e-mail: chmpampos@megasystems.gr Η Luisa Boutique Μυκόνου αναζητά προσωπικό για απασχόληση στη θέση του/της: Πωλητή/τριας •Ελάχιστη εργασιακή εµπειρία 5 ετών στο χώρο της µόδας •Συστατική επιστολή από την τελευταία εργασία •Άπταιστη γνώση αγγλικών •Απαραίτητη η επισύναψη φωτογραφίας •Θα προηγηθεί δοκιµαστική περίοδος 2 ηµερών µε πληρωµένα τα έξοδα Αποστολή βιογραφικών µε επισυναπτόµενη φωτογραφία, στο e-mail: luisabeach@nammos.gr Η Alouette ΑΕ µε παρουσία 39 χρόνων στο χώρο του παιδικού ενδύµατος αναζητά: Πωλήτρια για το Μαρούσι Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: •Ενδιαφέρον για το αντικείµενο •Γνώση αγγλικών •Γνώση χρήσης Η/Υ •∆ηµιουργικό πνεύµα & ευχάριστη προσωπικότητα Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hrm@alouette.gr H Κ. Τζάνος ΑΕΒΕ µε έδρα στη Μεταµόρφωση Αττικής, πρωτοπόρος εταιρία στον κλάδο της, ιδρύθηκε το 1982 και η εµπορική της δραστηριότητα περιλαµβάνει είδη θέρµανσης, µόνωσης, υδραυλικών & φυσικού

www.skywalker.gr

αερίου. Η εταιρία διαθέτει οργανωµένο δίκτυο πωλήσεων, καλύπτοντας ολόκληρη την ελληνική αγορά µε υποκατάστηµα στη Θεσσαλονίκη, που είναι υπεύθυνο για την εξυπηρέτηση των πελατών της στη β. Ελλάδα. ∆ιοικητικό Υπάλληλο Υποκαταστήµατος Ο υποψήφιος καλείται να συµβάλει στην αναπτυξιακή προσπάθεια της εταιρίας. Αρµοδιότητες: •Επίβλεψη, συντονισµός, καθοδήγηση και υποστήριξη τµήµατος πωλήσεων •Προετοιµασία και παρακολούθηση στατιστικών πωλήσεων •Επαφή, ενηµέρωση, εξυπηρέτηση και διαχείριση πελατών Απαιτούµενα προσόντα: •Γνώση αγγλικής γλώσσας και χειρισµού Η/Υ (γνώση MS-Office) •Προϋπηρεσία 2-3 χρόνια κατά προτίµηση στο χώρο των πωλήσεων •∆υναµική προσωπικότητα και ευχέρεια στην επικοινωνία •Οργανωτικές ικανότητες , ιεράρχησης και ταξινόµησης εργασιών •Προσανατολισµό σε πωλήσεις •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας •Ευελιξία στο ωράριο Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ-κολλεγίου, θετικής κατεύθυνσης θα εκτιµηθεί •Γνώση ERP θα εκτιµηθεί Η εταιρία προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •∆ιαρκής επιµόρφωση/επαγγελµατική εκπαίδευση •∆υνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο fax: 210 2819210 ή στο e-mail: hr@tzanos.gr (υπ’ όψιν κου Τσουρέ), αναφέροντας τον κωδικό θέσης ∆ΥΥ/Θ1. Η Adecco HR είναι η µεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού παγκοσµίως και πιστοποιηµένη στην Ελλάδα, σύµφωνα µε το διεθνές πρότυπο ISO 9001:2008, στους τοµείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης. H Adecco, για λογαριασµό πελάτη της, πολυεθνικής εταιρίας στο χώρο των τηλεπικοινωνιών, αναζητά άτοµα για τη στελέχωση των παρακάτω θέσεων: Υπάλληλοι Καταστηµάτων Τεχνολογίας (Πάτρα) (κωδ. θέσης: 722/65292) (σύµβαση ορισµένου χρόνου) Περιγραφή θέσης: Οι κάτοχοι των θέσεων θα είναι υπεύθυνοι για την παράδοση των φοιτητικών ταυτοτήτων (πάσο) στους νεοεισαχθέντες φοιτητές στα συνεργαζόµενα καταστήµατα της εταιρίας. Προφίλ υποψηφίων: •Απόφοιτοι λυκείου/ΤΕΙ/ΑΕΙ •Επιθυµητή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, όχι απαραίτητη •Βασική γνώση της αγγλικής γλώσσας •Βασική γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Ανεπτυγµένη ικανότητα επικοινωνίας & πελατοκεντρική αντίληψη Παροχές εταιρίας: •Σταθερό πακέτο αποδοχών •Ευχάριστο και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας Παρακαλούµε όπως αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, µέσω e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση: venetia.kostaki@ adecco.com, µέσω fax στον αριθµό 210 6180376, ή στη διεύθυνση: Adecco HR, Αγ.Κωνσταντίνου 40, 151 24 Μαρούσι. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www.adecco.gr και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σηµείωµα στη βάση µας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Η Βιοκαρπέτ, η κορυφαία ελληνική εταιρία παράγωγης & εµπορίας χαλιών, φλοκάτης, µοκετών και ειδών οικιακής διακόσµησης, αναζητά για τα καταστήµατά της στην Αθήνα: Πωλητές Καταστηµάτων Λιανικής (κωδ. SL–ATH-2016) Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία-προϋπηρεσία σε καταστήµατα πώλησης ειδών διακόσµησης σπιτιού, ιδανικά στον τοµέα χαλιών/µοκετών. Συστάσεις επιθυµητές •Εµφάνιση & επικοινωνιακός χαρακτήρας των υποψήφιων •Γνώση της αγγλικής, χειρισµού Η/Υ, επιθυµητά προγράµµατος Atlantis

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 •Συνέπεια & εργατικότητα σε όλες τις δραστηριότητες του καταστήµατος •Για τους άνδρες υποψήφιους απαραίτητη η εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα στην ηλ. διεύθυνση: nea. kifisia@biokarpet.gr αναφέροντας τον κωδικό θέσης. Θα αξιολογηθούν µε προτεραιότητα οι αιτήσεις που τηρούν τα απαραίτητα προσόντα. H Perideo Group κατέχει ηγετική παρουσία στον χώρο του κοσµήµατος, µε δίκτυο καταστηµάτων σε περισσότερες από 23 χώρες. Στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης της εταιρίας, αναζητούµε να εντάξουµε στη δυναµική µας οµάδα. Πωλήτριες Για τα καταστήµατά µας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Αρµοδιότητες: •Άριστη επικοινωνία, προσανατολισµός στην εξυπηρέτηση του πελάτη •Εφαρµογή των πολιτικών, διαδικασιών & κανόνων λειτουργίας της εταιρίας •∆ιατήρηση άψογης εικόνας του καταστήµατος (τακτοποίηση προϊόντων-προωθητικού υλικού, merchandising κ.α.) •Παρακολούθηση και έλεγχος προϊόντων, αποθεµάτων και αποθήκης •Ανάληψη πρωτοβουλιών και οµαδική συνεργασία για την επίτευξη στόχων Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος λυκείου (πτυχίο AEI ή ΤΕΙ θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών (κατά προτίµηση στον κλάδο του κοσµήµατος - ειδών πολυτελείας) •Πολύ καλή γνώση της αγγλικών (γνώση δεύτερης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν) •Πολύ καλή γνώση Η/Υ (MS Office) •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες •Υπευθυνότητα και οµαδικό πνεύµα Η εταιρία προσφέρει: •Ευχάριστο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον •Συνεχή εκπαίδευση •Επαγγελµατική εξέλιξη Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι να αποστείλουν άµεσα το βιογραφικό τους και συνοδευτική φωτογραφία στο: Retail@perideo.gr

ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ Στο πλαίσιο της συνεχούς του ανάπτυξης το ινστιτούτο οφθαλµολογίας & µικροχειρουργικής Ophthalmica, που δραστηριοποιείται στον τοµέα της υγείας, επιθυµεί να προσλάβει: Ιατρικό Επισκέπτη Περιγραφή θέσης: Ο κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος για την προώθηση των υπηρεσιών της εταιρίας, µέσω διαφόρων καναλιών και την περαιτέρω ανάπτυξη της παρουσίας της εταιρίας, αναλαµβάνοντας την ευρύτερη περιοχή της βορείου Ελλάδας. Υπευθυνότητες θέσης: •Eπιχειρηµατική ανάπτυξη και διεύρυνση µεριδίου αγοράς της εταιρίας •∆ιεξαγωγή επισκέψεων σε ιατρούς •Παρακολούθηση της αγοράς και του ανταγωνισµού •Οργάνωση εκδηλώσεων και συνεδρίων Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος ΑΕΙ, ΤΕΙ •Άριστη γνώση των Η/Υ, διαδικτύου και social media •Απαραίτητη εµπειρία στον τοµέα των ιατρικών πωλήσεων •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές δεξιότητες •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις, για άρρεν υποψήφιο Η εταιρία µας προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Bonus µε κάθε επίτευξη των προκαθορισµένων στόχων •Εταιρικό κινητό τηλέφωνο Όλα τα βιογραφικά θα αποστέλλονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info@ophthalmica.gr. Απαραίτητη η επισύναψη φωτογραφίας. Πωλητής Μηχανηµάτων, Ιατρικών Προϊόντων & Υπηρεσιών Αισθητικής Η Pantimeless (www.pantimeless.com) εταιρία εισαγωγής µηχανηµάτων και προϊόντων αισθητικής ιατρικής, ζητεί Πωλητές/Πωλήτριες έως 35 ετών, µε εµπειρία στις πωλήσεις µηχανηµάτων, ιατρικών προϊόντων και υπηρεσιών αισθητικής.

Ζητούνται άτοµα δυναµικά, εµφανίσιµα, µε αποτελεσµατικότητα στις πωλήσεις και ικανότητα προσαρµογής σε περιβάλλοντα υψηλών στόχων, µε επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες, µε γνώση Η/Υ και αγγλικών. Η θέση εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης, µε εξαιρετικό πακέτο αποδοχών, καθώς και µε ευκαιρία για εξέλιξη σε µία δυναµική εταιρία στο χώρο των ιατρικών µηχανηµάτων και προϊόντων υγείας. Βιογραφικά στο e-mail: humanresources@pantimeless.com, Τηλ: 210 6565505, 210 6894500. Ιατρικός Επισκέπτης Κέρκυρα (κωδ: IE ΚΕΡΚ) Η Γενική Χηµικών Προϊόντων δραστηριοποιείται από το 1977 στα φαρµακευτικά/ιατρικά είδη. Η ανοδική πορεία της εταιρίας οφείλεται στο δυναµικό στρατηγικό σχεδιασµό και στη δέσµευση της στον ανθρώπινο παράγοντα. Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Καλή παρουσία και άνεση µε τους πελάτες •Φιλοδοξία και εργατικότητα •Επιθυµητή γνώση αγγλικών και Η/Υ •Επιθυµητή εµπειρία σε πωλήσεις •∆ίπλωµα οδήγησης •Χωρίς στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικές αποδοχές, συν bonus αναλόγως απόδοσης •Συνεχής off-the-job και on-the-job εκπαίδευση •Αυτοκίνητο, laptop, κινητό •∆υνατότητα εξέλιξης µέσα στην εταιρία •Εργασία σε µια δυναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •Πενθήµερη εργασία, οκτάωρο Αποστολή βιογραφικών στο fax: 210 6201332 ή στο e-mail: nio@gcp.gr ή ταχυδροµικώς στη διεύθυνση: Αυγής 60, 145 64 Κηφισιά, website: www.gcp.gr Η εταιρία Mymedstore που δραστηριοποιείται στο χώρο της κατ’ οίκον νοσηλείας, στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης και βελτίωσης των υπηρεσιών της, επιθυµεί να προσλάβει νέο προσωπικό για τη θέση του: Πωλητή - Ιατρικού Επισκέπτη Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτος/η ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή ΙΕΚ σε τµήµα marketing •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στον τοµέα των πωλήσεων σε έλκη κατακλίσεων •∆υναµική προσωπικότητα •Ανεπτυγµένη ικανότητα επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων •∆ίπλωµα οδήγησης •Μόνιµη κατοικία στο νοµό Θεσσαλονίκης Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Bonus παραγωγικότητας •∆υνατότητες εξέλιξης •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εταιρικό τηλέφωνο Αποστολή βιογραφικών µε φωτογραφία απαραίτητη, στο e-mail: info@mymedstore.gr

ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ Η Euromedica - Γενική Κλινική ∆ωδεκανήσου, ζητά: Νοσηλευτές Τ.Ε.-∆.Ε. Απαραίτητα προσόντα: •Γνώση αγγλικών •Γνώση και χειρισµός Η/Υ Υποβολή βιογραφικού στη ηλ. διεύθυνση: info@ euromedica-rhodes.gr. Πληροφορίες στο τηλ.: 22410 45015, fax.: 22410 60002.

ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Η εταιρία RAD Health Care Μ.Ε.Π.Ε., βιοτεχνία καλλυντικών, ζητεί: Χηµικό Με έδρα την Αθήνα. Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό µισθό αναλόγως της προϋπηρεσίας •Ευνοϊκές συνθήκες εργασίας Προϋπηρεσία επιθυµητή. Αποστολή βιογραφικών µόνο όσα πληρούν τις προϋποθέσεις, στο e-mail: vd@rad-med.gr Κοινωνικός Λειτουργός - Λάρισα Απαραίτητα προσόντα:

•Πτυχίο κοινωνικής εργασίας και άδεια άσκησης επαγγέλµατος •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Προϋπηρεσία 3 ετών •Επαγγελµατική ικανότητα και εµπειρία σε συναφή αντικείµενο •Ικανότητα οργάνωσης, προγραµµατισµού, ελέγχου •Ικανότητα συνεργασίας και επικοινωνίας •Ικανότητα να διαµορφώνει σχέσεις ασφάλειας και εµπιστοσύνης µε τα παιδιά •Γνώση χειρισµού Η/Υ Αποστείλατε βιογραφικό µε e-mail: ergasia.smile@yahoo.gr αναγράφοντας τον κωδικό: 198. Περιοχή: Λάρισα.

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

Η Doppler SA, η ελληνική βιοµηχανία ανελκυστήρων, κυλιόµενων σκαλών, parking lifts και ανανεώσιµων πηγών ενέργειας, ζητά άτοµο για τη θέση µε κωδικό QC01 και τίτλο: Υπεύθυνος Ελέγχου Ποιότητας Έδρα: Πολύκαστρο Κιλκίς. Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε τµήµα ελέγχου ποιότητας σε βιοµηχανικό περιβάλλον •Πτυχίο µηχανολόγου µηχανικού (ΑΕΙ/ΤΕΙ) •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικότητα •Οµαδικότητα •Ικανότητα επίλυσης προβληµάτων Παροχές: •Μεταφορικό µέσο από και προς την περιοχή της Θεσσαλονίκης •Συνεχής εκπαίδευση •Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: hr@doppler.gr Περιοχή: ΒΙ.ΠΑ Αυλώνας Αττικής Απασχόληση: Πλήρης Η εταιρία Γεωργίου Κώστας ΑΕ βιοµηχανία πλαστικών, αναζητά να προσλάβει ένα άτοµο για την κάλυψη της θέσης: Τυπογράφου Απαραίτητα προσόντα: •Χειριστής φλεξογραφικής µηχανής (για εκτύπωση πλαστικού φιλµ) •Απαραίτητη προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •∆υνατότητα εργασίας σε βάρδιες •Κατά προτίµηση κάτοικος της ευρύτερης περιοχής Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης •Εξελισσόµενο περιβάλλον Αποστολή του βιογραφικού σηµειώµατος, υπ’ όψιν τµήµατος ανθρωπίνου δυναµικού, στο e-mail: tkonstantinidi@ georgioubags.gr ή στο fax: 22950 42810. Η Βιελφυς ΑΒΕΕ είναι µία αναπτυσσόµενη εταιρία που δραστηριοποιείται πάνω από 60 χρόνια στην παραγωγή και εµπορία πρωτογενών υλικών συσκευασίας για φάρµακα, καλλυντικά και τρόφιµα. Κύρια παραγωγική δραστηριότητα της εταιρίας είναι η κατασκευή γυάλινων φαρµακευτικών αµπουλών. Για την περαιτέρω ανάπτυξη του τµήµατος παραγωγής, η εταιρία επιθυµεί να προσλάβει για το εργοστάσιό της στα Οινόφυτα Βοιωτίας: Μηχανικό Παραγωγής/Τεχνίτη Το αντικείµενο εργασίας θα είναι: •Έλεγχος και ρύθµιση των µηχανών κατά την παραγωγή προϊόντων •Επίβλεψη & παρακολούθηση της απρόσκοπτης λειτουργίας του παραγωγικού εξοπλισµού, καθώς επίσης η επίλυση προβληµάτων, η συντήρηση, η διάγνωση και αποκατάσταση βλαβών Ο κατάλληλος υποψήφιος, ηλικίας µέχρι 40 ετών, θα πρέπει να έχει διάθεση για συνεχή επαγγελµατική ανάπτυξη, παρακολούθηση των τεχνολογικών εξελίξεων και να πληροί τα εξής προσόντα: •Πτυχίο µηχανικού ανώτατης ή ανώτερης σχολής •Καλή γνώση χειρισµού MS Office •Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και δηµιουργίας καλών σχέσεων •Καλές γνώσεις αγγλικής γλώσσας •Προηγούµενη σχετική προϋπηρεσία σε εργοστασιακό περιβάλλον θα ληφθούν σοβαρά υπόψη Αρµοδιότητες: •Συντήρηση παραγωγικού εξοπλισµού •∆ιάγνωση και αποκατάσταση βλαβών •Έλεγχος και ρύθµιση των µηχανών κατά την παραγωγή προϊόντων

17 31

Παροχές: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων •Μεταφορά στην παραγωγή µε πούλµαν της εταιρίας •Σταθερό περιβάλλον εργασίας •Η παραγωγή γίνεται σε 2 βάρδιες, 5 µέρες την εβδοµάδα Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικές αποδοχές ανάλογα µε τα προσόντα των υποψηφίων, µεταφορά µε πούλµαν της εταιρίας, σταθερό περιβάλλον, προοπτικές ανάπτυξης και εκπαίδευσης. Παρακαλούνται οι ενδιαφερόµενοι να στείλουν αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: pdokos@vielfys.gr

ΤΕΧΝΙΚΟΙ

Η Αφοί Φιλοσίδη α.ε., εξουσιοδοτηµένος έµπορος Kosmocar A.E., ζητά για άµεση πρόσληψη: Βαφέα Ηλικίας έως 45 ετών. Απαραίτητα προσόντα: •Γνώσεις προεργασίας για βαφή •Πτυχίο τεχνικού αµαξωµάτων-φανοποιού •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε φανοβαφείο •Επαγγελµατική συνέπεια και υπευθυνότητα Προσφέρονται: •Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη •∆υναµικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: fleetsales@filosidis.gr ή στο φαξ: 210 7647837. Ψυκτικός (κωδικός θέσης RE08/16) Αρµοδιότητες: •Επισκευή και συντήρηση παντός τύπου κλιµατιστικών µονάδων, Ψυκτικές εγκαταστάσεις, Επισκευή και συντήρηση παντός τύπου ψυκτικών µονάδων, Υπεύθυνη τεχνική υποστήριξη •Service ψυγείων Προσόντα: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση σε σούπερ µάρκετ •Πτυχίο αντίστοιχης σχολής •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος •Γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλειας •Γνώση αγγλικών •Οµαδικό πνεύµα συνεργασίας και άριστη επαγγελµατική συµπεριφορά •Προσαρµοστικότητα, ευελιξία και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης •∆ίπλωµα οδήγησης Β' κατηγορίας Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα αναγράφοντας απαραίτητα τον κωδικό της θέσης στο e-mail: d.prosopikou@market-in.gr ή στο fax: 22991 50799. Όλα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα εξεταστούν µε απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία Saimon Bros ζητεί για το υποκατάστηµα της στην Αθήνα, Τεχνικό Πωλήσεων, για πλήρη απασχόληση : Tεχνικός Συστηµάτων Ασφαλείας Με εµπειρία και ικανότητες δεξιοτεχνίας σε εγκαταστάσεις, µε αυξηµένες δεξιότητες πωλήσεων. Θα προηγηθεί τετράµηνη εκπαίδευση στα κεντρικά της εταιρίας στη Θεσσαλονίκη. Προφίλ υποψηφίου: •Απόφοιτος ΤΕΙ/ΑΕΙ πολυτεχνείου, ηλεκτρονικής, αυτοµατισµού •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού εφαρµογών MS Office •Εξοικείωση µε προγράµµατα ERP, CRM •Υπευθυνότητα και συνέπεια στην τήρηση χρονοδιαγραµµάτων •Οργανωτικότητα και ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης •Άριστες επικοινωνιακές δυνατότητες και εµπειρία στη διαχείριση πελατών •Ευχέρεια ταξιδίων •∆ίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Σταθερότητα Παρακαλούµε όπως µας αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα στο e-mail: andrewportokalidis@ gmail.com Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση, για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη.

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

18 32

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Η Alter Ego Α.Ε., µέλος του οµίλου εταιριών Ευρωπαϊκή Πίστη και µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες παροχής ολοκληρωµένων υπηρεσιών διαχείρισης και συντήρησης κτιριακών εγκαταστάσεων στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για το τµήµα υπηρεσιών τεχνικού τοµέα: Ηλεκτρολόγο/Τεχνικό Συντήρησης Κύριες υπευθυνότητες: Ο κάτοχος τη θέσης αναφέρεται στο διαχειριστή κτιρίου. Στο πεδίο ευθύνης της θέσης περιλαµβάνονται: •∆ιεξαγωγή τακτικών και προληπτικών διαδικασιών συντήρησης Η/Μ εγκαταστάσεων και εξοπλισµού •Έλεγχος και αντιµετώπιση έκτακτων βλαβών •Καθηµερινή καταγραφή εργασιών συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών •Αποδοτική συνεργασία µε το υπόλοιπο τεχνικό δυναµικό της εταιρίας για την οµαλή διεκπεραίωση των τεχνικών έργων του τµήµατος Προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτος τεχνικού λυκείου ή ΙΕΚ •Άδεια άσκησης επαγγέλµατος βοηθού τεχνίτη •Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε κτιριακές εγκαταστάσεις γραφειακών χώρων •Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και αντοχή σε πιεστικό πρόγραµµα εργασιών •Συνέπεια και προσοχή στην τήρηση προθεσµιών •Καλή επικοινωνιακή ικανότητα και δυνατότητα οµαδικής εργασίας •Αυτονοµία και αίσθηµα ευθύνης στην ανάληψη προσωπικών εργασιών •Καλή γνώση MS Office Outlook •Καλή γνώση αγγλικών •∆ίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Πρόσθετη εµπειρία/γνώση στα παρακάτω θα συνεκτιµηθεί: •Εγκατάσταση συστηµάτων αυτοµατισµού •∆ιαχείριση συντηρήσεων µέσα από λογισµικό πρόγραµµα Παροχές: Η εταιρία µας προσφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών, συµµετοχή στην οµαδική ασφάλιση και ευκαιρίες για επαγγελµατική εξέλιξη σε ένα φιλικό, σύγχρονο και οργανωµένο περιβάλλον εργασίας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: impoziaris@europisti.gr. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Το Poseidon Hotel ζητά: Ηλεκτρολόγος/Συντηρητής Ξενοδοχείου Απαραίτητες προϋποθέσεις: •Πτυχιούχος ΤΕΙ ηλεκτρολόγων µηχανικών •Προϋπηρεσία τριών (3) τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο ή νοσοκοµείο ή άλλο επαγγελµατικό κτίριο µε βαριά χρήση ΗΜ εγκαταστάσεων •Πολύ καλές γνώσεις ηλεκτρολογικών και υδραυλικών εγκαταστάσεων •Γνώση αγγλικών •Γνώσεις χειρισµού Η/Υ •Προσανατολισµένος/η στην εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικές παροχές •Άριστο εργασιακό περιβάλλον Παρακαλούµε όπως όλα τα βιογραφικά µε πρόσφατη φωτογραφία, να αποστέλλονται στο ακόλουθο e-mail: hr@poseidonhotel.com.gr Προϊστάµενος Συντήρησης Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ Ηλεκτρολόγου-Μηχανικού •Απαραίτητη άδεια εξασκήσεως επαγγέλµατος •Απαραίτητη η γνώση αγγλικών •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις τουριστικών εγκαταστάσεων, ξενοδοχείων ή νοσοκοµείων •Γνώση Η/Υ •Συστάσεις Επαγγελµατικές ικανότητες: •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισµός και συνέπεια στο αποτέλεσµα •Οµαδικό πνεύµα εργασίας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •∆υνατότητες εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@panasgroup.gr. Απαραίτητη η αποστολή βιογραφικού µε φωτογραφία. Τεχνικός Οδοντιατρικών Μηχανηµάτων

Η Neodent A.E προσκαλεί τις/τους ενδιαφερόµενες/ ους να υποβάλλουν αίτηση για τη νέα θέση εργασίας, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη και το εργοστάσιο στο 10ο χλµ ΠΕΟ Θεσσαλονίκης-Κιλκίς (στροφή Νεοχωρούδας) µε αντικείµενο «Τεχνικός Οδοντιατρικών Μηχανηµάτων». Ενδεδειγµένα χαρακτηριστικά: •Πτυχίο ΤΕΛ/ΙΕΚ/ΤΕΙ της ειδικότητας Μηχανικός Βιοιατρικής, Ιατρικών, Ιατρικών Οργάνων ή Αυτοµατισµού •Άριστη γνώση αγγλικών (γραφή και επικοινωνία) •Γνώση βασικών προγραµµάτων Η/Υ (Office, κτλ) •Εµπειρία σε ανάλογη θέση θα εκτιµηθεί, χωρίς να είναι απαραίτητη •Επαγγελµατική άδεια οδήγησης Β' κατηγορίας •Υπευθυνότητα •Εργατικότητα Περιγραφή αρµοδιοτήτων: Ο τεχνικός οδοντιατρικών µηχανηµάτων της εταιρίας: •Παρέχει τεχνική βοήθεια και τεχνικές συµβουλές στους πελάτες της επιχείρησης, προσωπικά ή συλλογικά διαµέσου των υφισταµένων, πρόσωπο µε πρόσωπο, τηλεφωνικά ή µε αλληλογραφία για κάθε θέµα που αφορά προεγκατάσταση, τοποθέτηση, επισκευή, εγγύηση, τεχνική βοήθεια, τεχνική συµβουλή, αντικατάσταση, επιδιόρθωση, λειτουργία και χρήση προϊόντων, ανταλλακτικών ή υπηρεσιών •Είναι υπεύθυνος/η για τη συντήρηση και ορθή λειτουργία του ατοµικού του /της εξοπλισµού (εργαλεία, µηχανήµατα, αναλώσιµα, ανταλλακτικά, κλπ.) •Είναι υπεύθυνος/η για τυχόν απώλειες στον εξοπλισµό του/της •Τηρεί το πρόγραµµα επισκέψεων πελατών που του/της παραδίδεται και το επιστρέφει συµπληρωµένο στον προϊστάµενό του/της •Έχει άριστες γνώσεις στο αντικείµενο µε το οποίο ασχολείται και φροντίζει για την επικαιροποίηση των τεχνικών του/της γνώσεων, µε συµµετοχή του/της στις εκπαιδευτικές ενέργειες που διοργανώνει ο προϊστάµενός του/της και µε αυτοκατάρτισή του/της •Είναι υπεύθυνος/η να τηρεί τους κανόνες ασφαλείας για την πρόληψη ατυχηµάτων •Ενηµερώνει τον προϊστάµενό του/της για τις εκάστοτε ανάγκες του/της σε υλικά συντήρησης και ζητά την έγκρισή του για την προµήθεια αυτών από την αποθήκη της επιχείρησης Γιατί να υποβάλλετε την υποψηφιότητά σας; ∆ιότι είστε ένα άτοµο δυναµικό, φιλόδοξο, µε ιδιαίτερη αγάπη για το τεχνικό αντικείµενο, τις κατασκευές, τη µηχανολογία κοκ. ∆ιότι σας ενδιαφέρει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, που σέβεται και τηρείς όλους τους κανόνες ασφάλειας και υγιεινής. Γιατί να µην υποβάλλετε αίτηση; ∆ιότι δεν κατέχετε κάποιο από τα απαραίτητα χαρακτηριστικά (π.χ γνώση αγγλικών ή σπουδές σε τεχνικό αντικείµενο) Πώς υποβάλλετε την αίτησή σας; Μόνο ηλεκτρονικά στο e-mail: hr@neodent.eu Βεβαιώνουµε τους υποψήφιους ότι µελετούµε όλα τα εισερχόµενα βιογραφικά, χωρίς να απαιτείται κάποια άλλη ενέργεια από µέρους σας (π.χ τηλεφωνική επικοινωνία) Η εταιρία en+en Εξοικονόµηση Ενέργειας, µε έδρα τη Ξάνθη, ζητεί για την ανάπτυξη του τµήµατος τεχνικής υποστήριξης: Τεχνικό Ψυκτικό Αντικείµενο της θέσης είναι η εγκατάσταση ψυκτικών δικτύων & αεραγωγών, η εκκίνηση και συντήρηση συστηµάτων κλιµατισµού-θέρµανσης-εξαερισµού και η αποκατάσταση βλαβών. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο Ψυκτικού Τ.Ε.Λ. ή Ι.Ε.Κ. (θα ληφθεί σοβαρά υπόψη πτυχίο Τ.Ε.Ι. Ηλεκτρολογίας ή Αυτοµατισµού ή Μηχανολογίας) •Απαραίτητη τουλάχιστον τριετής εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες •Καλή γνώση Η/Υ •∆ίπλωµα οδήγησης •Ηλικία µέχρι 35 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •∆υναµικό περιβάλλον εργασίας •Σηµαντικές ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελµατικής ανέλιξης •Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές ανάλογες της απόδοσης Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα, µε πρόσφατη φωτογραφία, στην ηλ. διεύθυνση: tioanni@otenet.gr

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ Η βιοµηχανία επεξεργασίας και εµπορίας µαρµάρων και φυσικών πετρωµάτων Stone Group International (Marmor SG SA), επιθυµεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Μηχανικό Συντήρησης Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ µηχανολόγων µηχανικών ή αντίστοιχες σπουδές µε άδεια συντηρητή Γ’ κατηγορίας •Τουλάχιστον 3 χρόνια προϋπηρεσία σε θέση µηχανικού συντήρησης βιοµηχανικών εγκαταστάσεων •Καλή γνώση αγγλικής •Καλή γνώση Η/Υ •Οµαδικότητα, συνέπεια, καλές επικοινωνιακές δεξιότητες Επιθυµητά προσόντα: γνώση µηχανηµάτων κοπής και γερανογέφυρας. Η εταιρία προσφέρει: συνεχή εκπαίδευση και άριστο περιβάλλον εργασίας. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, στο εξής e-mail: hr@stonegroup.gr Η τεχνική εταιρία Centrofaro Services LTD Athens ενδιαφέρεται να προσλάβει στο εργοστάσιο παραγωγής λιπασµάτων, στην Καβάλα: Μηχανολόγο Mηχανικό Για το τµήµα τεχνολογικού ελέγχου. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τεχνολόγου µηχανολόγου µηχανικού •Πολύ καλή γνώση αγγλικής & ελληνικής γλώσσας, σε προφορικό και γραπτό λόγο. Πρόσθετες γλώσσες θα ληφθούν υπόψη •Γνώση σχεδιαστικού προγράµµατος Autocad •Καλή γνώση χειρισµού υπολογιστή (MS Office, Internet) •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις εάν απαιτούνται Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση θα ληφθεί σοβαρά υπόψη. Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Συνεχή εκπαίδευση & προοπτικές επαγγελµατικής ανάπτυξης σε ένα δυναµικά εξελισσόµενο περιβάλλον Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να υποβάλουν αίτηση, συνοδευµένη από αναλυτικό βιογραφικό σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: d.petsitis@centrofaro.gr Για τα κεντρικά µας γραφεία στη Μεταµόρφωση, επιθυµούµε να προσλάβουµε: Μηχανικό Λογισµικού για ανάπτυξη web εφαρµογών Βασικά καθήκοντα: Ο/η υποψήφιος θα ενταχθεί στην οµάδα ανάπτυξης εφαρµογών που αναλύει, σχεδιάζει και υλοποιεί νέες καινοτόµες on line υπηρεσίες. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο πληροφορικής ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Πολύ καλή γνώση στην ανάπτυξη εφαρµογών, περιβάλλον .net C# /VB, ASP.net, MVC •Εµπειρία σε µία ή περισσότερες σχεσιακές βάσεις δεδοµένων (SQL Server/Sybase/SQLite) •Γνώσεις frond end (HTML5, CSS, JavaScript, jquery, bootstrap) •Άριστη γραπτή και προφορική επικοινωνία στην ελληνική και αγγλική γλώσσα •Ευχέρεια στην επικοινωνία, ευελιξία, προσαρµοστικότητα, οµαδικό πνεύµα εργασίας Θα εκτιµηθούν ιδιαίτερα: •Γνώση των Web API 2, REST services •OOP, design patterns •Version control software (Git) Η εταιρία προσφέρει: Ανταγωνιστικές αποδοχές, πρόγραµµα ιδιωτικής ασφάλισης και προοπτικές εξέλιξης σε µια δυναµικά αναπτυσσόµενη ελληνική εταιρία. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο link http://Mycareer.metro. com.gr αναφέροντας τον κωδικό θέσης: MCS07. Θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα. Software Engineers Description: We are looking for passionate, multitalented Software Engineers of various experience levels (junior, medior and senior) with strong technology background, as well as a great propensity for creative problem solving. The successful candidate will work in our development teams and create end-to-end innovative solutions.

www.skywalker.gr

Requirements: A self-sufficient starter or senior with passion for technology coupled with insightful skills and breakthrough ideas is a must! •At least 2 years of working experience •Very good knowledge in two at least of the following technologies •Good knowledge and understanding of C#, .net Framework. •Experience in Java along with J2EE familiarity •Knowledge in webAPI, WCF, REST •Client-server applications •Mobile application development in objective-C/ ADK/Cordova/Xamarin •Familiar with maps APIs (GoogleMaps, ArcGIS or other) •Experience with source control tools (SVN, Git) and build tools (Maven, Gradle) •Experience at writing and maintaining unit tests •Bachelor’s degree in computer science or equivalent subject •Strong fundamental computer science skills (OOA/OOD, data structures, algorithms, etc) •Strong problem solving skills and analytical thinking along with a desire to keep learning, growing & teaching •Precise and efficient communicator in english (written and verbal) •A disciplined approach and ability to work with cross-functional multicultural teams •Scrum agile methodologies •Knowledge of VoIP or push-to-talk applications will be considered a plus Benefits: •Competitive remuneration package •Agile scheme of personalized goals and objectives, crafted by each professional •Professional development through real projects, coaching and trainings Please send us your cv to e-mail: hr@eyeonix.com Η εταιρία Enviroplan A.E. (http://www.enviroplan. gr), η οποία παρέχει υπηρεσίες συµβούλου & µηχανικού και ειδικεύεται σε µελέτες-έρευνες σχετικά µε τη διαχείριση και την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και σε πάσης φύσεως τεχνικά και αναπτυξιακά έργα, µε διεθνή δραστηριότητα και γραφεία σε Ελλάδα (Αθήνα-Θεσσαλονίκη), Κύπρο, Τουρκία, Σκόπια, Κροατία, Ρουµανία, Ιορδανία, Λίβανο, ζητά για άµεση πρόσληψη και απασχόληση σε έργα στην Ελλάδα και το εξωτερικό: Μηχανικός Επίβλεψης Έργων (Site Engineer) (κωδικός θέσης: 06/16) •Πτυχίο στον κλάδο πολιτικού ή τοπογράφου µηχανικού ΑΕΙ ή ΤΕΙ •Εµπειρία σε θέση µηχανικού εργοταξίου, κυρίως από πλευρά επιβλέποντα µηχανικού •Άριστη γνώση Η/Υ (MS Office, Autocad κ.α.) •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας - δυνατότητα εργασίας στα αγγλικά •Γνώση διαδικασιών επίβλεψης διοίκησης τεχνικών έργων (χρονοδιαγράµµατα, αλληλογραφία, επιµετρήσεις, κτλ) •Εµπειρία σε επίβλεψη έργων στερεών ή υγρών αποβλήτων (ΧΥΤΑ, βιολογικούς κ.α), θα εκτιµηθεί θετικά •Η θέση αφορά επίβλεψη κατασκευαστικού έργου στην περιοχή Corum στην Τουρκία, µε διάρκεια τουλάχιστον 1 έτος •Απαιτείται άµεση διαθεσιµότητα Παρέχεται: ικανοποιητικός µισθός, κόστος διαµονής και µηνιαίες µεταβάσεις. Προσφέρονται: σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων, εκπαίδευση, προοπτικές ανέλιξης. Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εµπιστευτικής µεταχείρισης. Οι ενδιαφερόµενοι, πρέπει να ανανεώσουν-εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους αποστέλλοντας το βιογραφικό τους σηµείωµα (επιθυµητό Word document και πρόσφατη φωτογραφία) στην ηλ. διεύθυνση: jobs2016@enviroplan. gr αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό της θέσης. Η εταιρία ΑΓΤ ΑΤΕ, µέλος του οµίλου AGT constructions & services group, ζητά: Μηχανολόγο/Πολιτικό Μηχανικό ΑΕΙ/TEI Με προϋπηρεσία εργοταξίου 5 ετών & άνω, άριστη γνώση υπολογιστών (autocad, word, excel), αγγλικών (δεύτερη γλώσσα θα συνεκτιµηθεί), εκπληρωµένη στρατιωτική θητεία & κάτοχο µεταφορικού µέσου. Απαραίτητες συστατικές επιστολές. Περιοχή απασχόλησης: Μεσόγεια. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: evrah@agtgroup.gr

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

LOGISTICS Η Aria Fine Catering (www.aria.gr), ζητάει: Βοηθό Παραλαβών-Αποθήκης Για τη θέση απαιτούνται: •Γνώση λειτουργίας αποθήκης •Άριστες γνώσεις Η/Υ •Υπεύθυνο και σχολαστικό χαρακτήρα •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον 3 έτη Επιθυµητά προσόντα: Γνώση προγράµµατος αποθήκης Προσφέρονται: •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Καλό πακέτο αποδοχών •Μόνιµη εργασία Οι υποψήφιοι µπορούν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@aria.gr

Ο∆ΗΓΟΙ

Η Elvial ΑΕ, λόγω της συνεχούς ανάπτυξής της στον κλάδο του αλουµινίου, ζητά νέο συνεργάτη για το υποκατάστηµα Ασπρόπυργου Αττικής: Οδηγό/Υπάλληλο Αποθήκης Απαιτούµενα προσόντα: •Γνώση Η/Υ σε περιβάλλον ERP για διαχείριση: α) παραγγελιοληψίας, β) picking-packing, γ) φόρτωση-διανοµή παραγγελιών •∆ίπλωµα οδήγησης Γ’ κατηγορίας (προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών) •Καλή γνώση της διαχείρισης δροµολογίων του νοµού Αττικής •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Μεθοδικότητα και οργανωτικότητα Προσφέρονται: •Ολοκληρωµένο πρόγραµµα εκπαίδευσης •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο, σύγχρονο και σταθερό περιβάλλον εργασίας Αν πιστεύετε ότι πληρούτε τις παραπάνω προϋποθέσεις, παρακαλούµε όπως στείλατε πλήρες βιογραφικό σηµείωµα στην παρακάτω διεύθυνση: ΕΛ.ΒΙ.ΑΛ. Α.Ε, Αγ. Παντελεήµονας Κιλκίς, ΤΚ 61100, υπόψη: κας Προύτσου Μαρίας ή στο e-mail: hr@elvial.gr Η εταιρία Ιωάννου Ζαχαροπλαστική, ζητά: Οδηγό/Αποθηκάριο Απαραίτητα προσόντα: •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης •Εργασιακή εµπειρία τουλάχιστον 3 ετών •Καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών •Επίδειξη οµαδικού πνεύµατος συνεργασίας •Ικανότητα ανταπόκρισης υπό συνθήκες πίεσης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Η εταιρία Ιωάννου παρέχει: •Περιθώριο προσωπικής εξέλιξης •Μόνιµη και σταθερή εργασία ∆/νση: Ιωάννου Ζαχαροπλαστική, ΒΙ.ΠΕ.Θ. Σίνδου, Θεσσαλονίκη, website: www.ioannou-m.gr. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@ioannou-m.gr. Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η αποστολή e-mail, µπορείτε να επικοινωνείτε στο τηλέφωνο της εταιρίας 2310 616064 (ώρες 11:00 πµ-15:00 µµ). Η GS Gas AEBE είναι µια 100% ελληνική εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο της διακίνησης και εµπορίας υγραερίου. Η εταιρία εµπορεύεται υγραέριο σε όλες τις µορφές (χύµα και εµφιαλωµένο σε φιάλες και φιαλίδια) πανελλαδικά. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της επιθυµεί να προσλάβει: Οδηγό/∆ιανοµέα Που θα συµβάλλει στη διακίνηση των εµπορευµάτων. Αρµοδιότητες: •Μεταφορά και παράδοση των εµπορευµάτων στις εγκαταστάσεις των πελατών •Φόρτωση – εκφόρτωση εµπορευµάτων Απαραίτητα προσόντα: •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης τουλάχιστον Γ’ κατηγορίας •∆ίπλωµα ADR (για επικίνδυνα φορτία) •Κάτοχος Π.Ε.Ι. •Τριετής τουλάχιστον προϋπηρεσία σαν οδηγός •Προσαρµοστικότητα και ικανότητα εργασίας υπό πίεση •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Στρατιωτικές υποχρεώσεις εκπληρωµένες Επιθυµητά προσόντα:

•Εργασιακή εµπειρία σε διανοµή καυσίµων µε βυτίο ή σε διανοµή εµφιαλωµένου υγραερίου (φιάλες) θα προσµετρηθεί •Επαγγελµατικό δίπλωµα οδήγησης Ε’ κατηγορίας (συρόµενα και επικαθήµενα οχήµατα) •Κάτοχος ψηφιακού ταχογράφου •Εµπορική αντίληψη και πελατοκεντρική προσέγγιση Παροχές: •Ανταγωνιστικές αποδοχές •Κινητό •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την εταιρία επισκεφτείτε την ιστοσελίδα µας www.gsgas. gr. Θα θέλαµε να σας ενηµερώσουµε πως µετά τη συλλογή και αξιολόγηση όλων των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνούµε µόνο µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση, προκειµένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές. Ακολουθήστε µας στο: Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@gsgas.gr

ΕΣΤΙΑΣΗ

Νέος/α µε εµπειρία Ζαχαροπλαστικής - Κουζίνας - Μπουφέ Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι αφοσιωµένοι στην άριστη εξυπηρέτηση πελατών, να έχουν πάθος για την πώληση, την τελική ικανοποίηση του πελάτη, καθώς και την ικανότητα οµαδικής συνεργασίας. Απαιτούµενα προσόντα: •Προϋπηρεσία στο χώρο του υγειονοµικού ενδιαφέροντος και συγκεκριµένα σε ζαχαροπλαστική, κουζίνα ή/και µπουφέ •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας µε διαφόρων τύπου πελάτες •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Βασική γνώση Η/Υ •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Οι αρχές και οι αξίες που διέπουν την εταιρία και που οφείλει ο κάθε συνεργάτης να ακολουθεί πιστά, είναι οι παρακάτω: •Να κινείται µε βασικό γνώµονα την ειλικρίνεια, την ασφάλεια & την ποιότητα εργασίας •Να συµπεριφέρεται µε ακεραιότητα και υπευθυνότητα •Να σκέφτεται συνεχώς τρόπους για περαιτέρω αποδοτικότητα και να εξασφαλίζει τη βιωσιµότητα του χώρου ευθύνης του, αλλά και του ευρύτερου περιβάλλοντος που µπορεί να επηρεάσει •Να σέβεται την αξιοπρέπεια και τα δικαιώµατα του κάθε ανθρώπου (πελάτη-συνεργάτη-προµηθευτή) •Να ενεργεί προληπτικά και πάντα µε την «αίσθηση του επείγοντος» •Να συµµορφώνεται µε τους κανονισµούς της εταιρίας Τι είναι αυτό που κάνει τους τέλειους lukumaδες; •Η απλότητα •Η φρεσκάδα •Τα αγνά υλικά •Το ελληνικό µέλι •Η αυθεντικότητα •Η παιδική ανάµνηση Γιατί συνέχεια αναζητούµε το πολύπλοκο; Έχοντας αυτά στο µυαλό µας αποφασίσαµε να δηµιουργήσουµε ένα απλό, µοντέρνο χώρο όπου σερβίρονται οι κλασικοί και αγαπηµένοι σε όλους µας, στρογγυλοί, τραγανοί λουκουµάδες µε µέλι και κανέλα. Οι αυθεντικοί λουκουµάδες που όλοι ξέρουµε από παιδιά ετοιµάζονται σε µια ανοιχτή κουζίνα, φρεσκοτηγανίζονται µπροστά στα µάτια µας και αµέσως σερβίρονται ζεστοί. Η συνταγή είναι παλιά, απλή, παραδοσιακή και πάνω απ’ όλα άψογα εκτελεσµένη. Για να ικανοποιηθεί ακόµα και ο πιο απαιτητικός λάτρης των λουκουµάδων, αρχίσαµε να σκεφτόµαστε ακόµα περισσότερες επιλογές και έτσι... Τους γεµίσαµε µε ειδική «ενέσιµη» διαδικασία, τους βάλαµε παγωτό... και πολλές διαφορετικές και ωραίες γαρνιτούρες... Σας τους παρουσιάζουµε γεµιστούς µε κρέµα σοκολάτας, λεµόνι, και µαστίχα, µε παγωτό βανίλια-µέλι και καραµελωµένα αµύγδαλα, kazan dipi για πιο ανατολίτικες αναµνήσεις, ή βουτηγµένους σε ζεστή πραλίνα σοκολάτα. Ελάτε να τους δοκιµάσετε και να ανακαλύψετε από κοντά τον δικό σας αγαπηµένο συνδυασµό! Βιογραφικά στο e-mail: info@lukumades.com. ∆ι/νση: Αιόλου & Αγίας Ειρήνης 21, Αθήνα 10551, τηλ: 210 3210880. Το ξενοδοχείο 5* Αστάρτη Σουίτες στη Σαντορίνη ψάχνει για: Σερβιτόρο Α’ Για τη λειτουργία εστιατορίου, pool bar και room service.

Απαραίτητα προσόντα: •Ηλικία µέχρι 35 ετών •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο 5 αστέρων ή εστιατόριο •Άριστη γνώση τεχνικών service •Γνώση παρασκευής κοκτέιλ •Άριστη γνώση αγγλικών και προαιρετικά µιας δεύτερης ξένης γλώσσας •Ικανότητα διαχείρισης παραπόνων και επίλυσης προβληµάτων •Ευγένεια, ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα •Προσανατολισµένος/η στην εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη Προσόντα που θα εκτιµηθούν: Πτυχίο τουριστικής κατεύθυνσης. Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •∆ιαµονή και ηµιδιατροφή •Iκανοποιητικό πακέτο αποδοχών ανάλογο προσόντων και δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: info@astartesuites.gr. Το ξενοδοχείο Royal Olympic στην Αθήνα ζητά: Maitre Για την πρωινή βάρδια. Περιγραφή θέσης: Υπεύθυνος για την άρτια και οµαλή λειτουργία στους τοµείς που είναι υπεύθυνος (πρωινός buffet, εκδηλώσεις banquet, lunch κλπ). Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προυποθέσεις: •Απόφοιτος σχολής τουριστικών επαγγελµάτων Ελλάδος ή εξωτερικού •Τουλάχιστον 5 χρόνια προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση προγραµµάτων Microsoft Office Suite •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και ελληνικών (προφορική και γραπτή). ∆εύτερη ξένη γλώσσα επιθυµητή •Ικανότητα διαχείρισης προσωπικού µε οµαδικό και επαγγελµατικό πνεύµα •Υψηλό πνεύµα συνεργασίας και οµαδικότητας •Υψηλός επαγγελµατισµός και οργάνωση •Ευχάριστη προσωπικότητα •Προσεγµένη εµφάνιση Αποστολή βιογραφικών συνοδευόµενη από πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: i.papadimitriou@royalolympic.com Aπό ζαχαροπλαστεία Τερκενλή, ζητούνται:

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ

Stella Island the new member of Stella hotelsgroup, is looking for the summer season of 2017: Καµαριέρες •Προηγούµενη εµπειρία σε ανάλογη θέση σε ξενοδοχείο πολυτελείας •Γνώση αγγλικών και ελληνικών θα εκτιµηθεί •Ευχάριστος χαρακτήρας •Οµαδικό πνεύµα The company offers: •Attractive package of salary depending on experience and qualification •Accommodation and meals •Friendly and pleasant working environment •Long term employment Βιογραφικά στο e-mail: hr@stellahotels.gr Το ξενοδοχείο Pegasus Suites & Spa ζητά να προσλάβει: Νυκτερινό Receptionist Απαραίτητα προσόντα: •∆υνατότητα άριστης παροχής εξυπηρέτησης των πελατών •1 χρόνο τουλάχιστον εµπειρία ως νυχτερινός receptionist σε ξενοδοχειακή µονάδα πολυτελείας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί ως επιπλέον προσόν

•Ικανότητα επικοινωνίας µε ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες Αποστολή βιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: info@pegasussuites.com

ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ

Ο πελάτης µας είναι εταιρία παραγωγής και εµπορίας καλλυντικών. Στο πλαίσιο της δυναµικής ενίσχυσης της οµάδας λιανικών πωλήσεων στα καταστήµατα της εταιρίας, αναζητείται κατάλληλη υποψήφια για την άµεση κάλυψη της παρακάτω θέσης στη Θεσσαλονίκη: Αισθητικός-Σύµβουλος Οµορφιάς (κωδ ΒC-16) Το έργο: Η αποτελεσµατική παροχή συµβουλών αισθητικής για την εξυπηρέτηση των πελατών και η δυναµική συµµετοχή στην αποτελεσµατική λειτουργία του καταστήµατος. Προδιαγραφές θέσης: •Πτυχίο ΤΕΙ αισθητικής •Ελάχιστη εµπειρία 2 ετών σε θέση προώθησης καλλυντικών σε φαρµακείο ή κατάστηµα λιανικής ή σε ινστιτούτο αισθητικής •Ικανότητα πρακτικής εφαρµογής γνώσεων σε θεραπείες αισθητικής •Ευγένεια, υποµονή, καλή επικοινωνία •Προσεγµένη επαγγελµατική εµφάνιση •Εστίαση στην άψογη εξυπηρέτηση των πελατών και τη διαχείριση παραπόνων •Άνετη χρήση Η/Υ και ταµειακής µηχανής, µε διαχείριση χρηµάτων •Ενεργός συµµετοχή στις λοιπές εργασίες του καταστήµατος (ελλείψεις, παραγγελίες και παραλαβές προϊόντων, τακτοποίηση στα ράφια, κλπ) •Ικανότητα αποτελεσµατικής προσαρµογής σε περιβάλλον καταστήµατος λιανικής (διευρυµένο ωράριο, βάρδιες, εορταστικές περίοδοι, κλπ) •Ικανότητα εργασίας σε οµάδα •Επαγγελµατισµός και αποτελεσµατικότητα Οι υποψήφιες που πληρούν τις προϋποθέσεις καλούνται να αποστείλουν άµεσα το βιογραφικό τους σηµείωµα (µε φωτογραφία σε επαγγελµατικό ύφος), αναγράφοντας των κωδικό της θέσης στο e-mail: careers@peopleatwork-hellas.gr. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www. peopleatwork-hellas.gr. Ολες οι υποψηφιότητες λαµβάνουν απάντηση και αντιµετωπίζονται µε εχεµύθεια και επαγγελµατισµό. Το ξενοδοχείο Kensho Hotel & Suites στη Μύκονο ζητά να προσλάβει: Υπεύθυνη Spa-Αισθητικό (κωδ. S.C.)

Μάγειρες & Βοηθοί για µόνιµη απασχόληση Με έδρα την Ν. Ραιδεστό Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα προσόντα: •Φύλο άρρεν •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ηλικία από 28-40 ετών •Προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών (3) ετών •Κάτοχος αυτοκινήτου Υποβολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info@terkenlis.gr

H ιδανικός υποψήφια θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει άριστη εξυπηρέτηση των πελατών µε βάση την επίτευξη προτύπων ποιότητας. Απαιτήσεις θέσης: •3 χρόνια τουλάχιστον εµπειρία ως υπεύθυνη spa/αισθητικός είτε σε ξενοδοχειακή µονάδα πολυτελείας είτε σε πολυτελή κέντρο αισθητικής •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί ως επιπλέον προσόν •Ευχέρεια χρήσης υπολογιστών και πληροφοριακών ξενοδοχειακών συστηµάτων •Ικανότητα επικοινωνίας µε ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες Υπεύθυνος επικοινωνίας: κ. Μιχάλης Τάκκος. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@kenshomykonos.com Το ξενοδοχείο πολυτελείας The Lesante Luxury hotel & spa, επιθυµεί να προσλάβει: Spa Therapist/Αισθητικό Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο σχολής •Προϋπηρεσία 2-4 έτη σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση θεραπειών προσώπου και σώµατος •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ξενοδοχειακή προϋπηρεσία •∆υνατότητα προσαρµογής στα λειτουργικά πρότυπα και τον τρόπο λειτουργίας του ξενοδοχείου •Επαγγελµατική συµπεριφορά •Οµαδικότητα-πνεύµα συνεργασίας Προσφέρονται: •∆ιαµονή και διατροφή •Φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθός αναλόγως προσόντων Βιογραφικά στο e-mail: fbmanager@lesante.gr

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

Εργασία

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 35

ήγορα δουλειά

σόντα σου, µπορείς να την κάνεις για κάποιο διάστηµα έως ότου βρεθεί κάτι καλύτερο. Οι ευκαιρίες θα παραµένουν ακόµη έξω και θα σε περιµένουν, οπότε γιατί στο µεσοδιάστηµα να µην εκµεταλλευτείς αυτήν την ευκαιρία κερδίζοντας εµπειρία και χρήµα;

Αποδέξου την απόρριψη και συνέχισε Όσο σκληρό και αν είναι µάθε να αποδέχεσαι την απόρριψη και να την αντιµετωπίζεις ως κάτι το φυσιολογικό. Κάθε φορά που µια θέση

καλύπτεται από κάποιον άλλο δε σηµαίνει ότι εσύ ήσουν ανεπαρκής. Μερικές φορές είναι απλώς θέµα τύχης ή στιγµής. Προσπάθησε να βρεις τι έφταιξε ώστε να πας καλύτερα οπλισµένος, στον «πόλεµο» την επόµενη φορά. Ήταν η έλλειψη αυτοπεποίθησης και σιγουριάς ή µήπως το στυλ ντυσίµατός σου; Πιθανότατα να µην υπήρξε κάτι που έκανες λάθος, καλό θα είναι όµως να αποκλείσεις µερικούς παράγοντες και να συνεχίσεις µε πείσµα να προσπαθείς. Το κλειδί για την επιτυχία είναι ένα: Προσπάθεια, προσπάθεια, προσπάθεια.

Η ανεργία δεν είναι ντροπή Η απόλυση ή η ανεργία δεν είναι ντροπή, ντροπή είναι η αεργία. Οπλίσου µε σιγουριά για τον εαυτό σου και τις δυνατότητές σου και λάβε θέση. ∆είξε στον εργοδότη ότι έχει πολλά να κερδίσει µε το να σε προσλάβει και άσε κατά µέρος τη µοιρολατρία. ∆εν παρακαλείς για εργασία, ζητάς να προσφέρεις εργασία. Είναι πολύ σηµαντικό σε κάθε συνέντευξη να προβάλλεις τα θετικά σου χαρακτηριστικά και όχι να προβάλλεις τον εαυτό

σου σαν ένα άβουλο, συνεσταλµένο άτοµο, που ικετεύει να το πάρουν στη δουλειά. Ο εργοδότης θέλει να κάνει πρόσληψη και όχι φιλανθρωπία. Γι αυτό οπλίσου µε το καλύτερο χαµόγελο, στήριξε µε επιχειρήµατα τους λόγους για τους οποίους θεωρείς πως είσαι το καταλληλότερο άτοµο και… καλή επιτυχία! ∆ήµητρα Γκούντρα ∆ηµοσιογράφος του οµίλου ΠΗΓΑΣΟΣ www.pegasus.gr

αι σεξισµός - Μορφές έµφυλης βλάβης

α κυρίως των γυναικών. Ένας οίο λειτουργεί είναι ακριβώς την εκµηδένιση κάθε λόγου ή αλλιώς, η δραστικότητα του αιρετικά περιορισµένη δυναυσής του. Το να αντιστέκεται , ακόµα και στην προφορά της ται ως κάτι ξενέρωτο, άχαρο, λα «ξεπερασµένο». κρίνεται εσχάτως µια τάση να µε πιο δόκιµο τρόπο, ο οποίος ές της σύγχρονης κοινωνικής αναδεικνύει τον αµφίσηµο και άρχει συχνά στην περίπτωση τοια προσπάθεια αποτελεί η ωνικών ψυχολόγων Glick και ια θεώρηση του σεξισµού που ρξη δύο αντιθετικών αλλά και ου εχθρικού (hostile) και του θου (benevolent): ο εχθρικός ς αρνητικές στάσεις απέναντι ροαίρετος τις «υποκειµενικά ατερναλισµός, εξιδανίκευση για σύναψη σχέσεων). ι στη συνήθως απροβληµάτιηρική αποδοχή από πλευράς ών του καλοπροαίρετου σεξισότητα των φύλων µέσω της άξης πραγµάτων, στην οποία υρίαρχο φύλο. Η δε σύγχυση οι και συµπεριφορές πρέπει ευγένειας και αβρότητας και ι από τη συνήθη µετάφραση θος», που απαντάται συχνά νοεί µια εξ ορισµού θετική ων ανδρών στο επίπεδο των ιφοράς τους.

Συνεπώς, πρέπει να επισηµανθεί ότι η προσπάθεια για µια πιο δόκιµη και εννοιολογικά χρήσιµη ανακατασκευή του σύγχρονου σεξισµού ως φαινόµενο σηµαίνει, σε κάθε περίπτωση, τη στηλίτευση της συνέχισης των διάφορων έµφυλων δοµικών ανισοτήτων και της αναπαραγωγής ανδροκρατικών στερεοτύπων, που συνήθως βασίζονται σε δύο µέτρων και δύο σταθµών (double standards) λόγους και συµπεριφορές (π.χ. ο σεξουαλικά δραστήριος άνδρας είναι «µάγκας», ενώ η αντίστοιχη γυναίκα είναι «πόρνη»). Πρόκειται για µια προσπάθεια που, µεταξύ άλλων, πρέπει να λαµβάνει συνεχώς υπόψη τα συχνά δυσδιάκριτα όρια ανάµεσα στο σεξισµό, τη γενικότερη σεξουαλικοποίηση της καθηµερινότητας και το χειραφετικά προσανατολισµένο διονυσιακό πνεύµα. Είναι κάτι τέτοιο εύκολο στην περίπτωση των εργασιακών χώρων, αλλά και στη σύγχρονη κοινωνικά πραγµατικότητα γενικότερα; Υπάρχει κάποιος «οδηγός συµπεριφοράς» που θα µπορούσε να οδηγήσει στην αποφυγή δυσάρεστων

καταστάσεων; Θα µπορούσε να ειπωθεί ότι υπάρχει ένας «οδηγός σκέψης» που θα µπορούσε να λειτουργήσεις αποτρεπτικά στην, σκόπιµη ή µη, αναπαραγωγή σεξιστικών λόγων και συµπεριφορών. Αφετηρία ενός τέτοιου «οδηγού» αποτελεί η θέση ότι οι έµφυλες συµπεριφορές δεν πρέπει να αποτελούν αφορµή/«αιτία» για αντιφεµινιστικούς/ µισογυνικούς λόγους και συµπεριφορές. Και αυτό διότι στον πυρήνα όλων των διαµαχών που έπονται µετά από προβληµατικές συµπεριφορές εδράζεται µια γενικότερη συζήτηση αναφορικά µε το ποια «πραγµατικά» είναι η γυναικεία σεξουαλικότητα και στο τι αποτελεί εν τέλει µια «αποδεκτή κοινωνικά γυναικεία συµπεριφορά». Αυτές όµως οι θέσεις ανάγονται συνήθως σε µια διχοτοµική προσέγγιση, που κατηγοριοποιεί τις γυναίκες ανάλογα µε την «οµορφιά» τους, την ηλικία τους και τους ιστορικοκοινωνικά θεµελιωµένους δυισµούς µεταξύ καλού-κακού, «υψηλού-χαµηλού», Παναγίας/πόρνης. Το πλέον προβληµατικό στοιχείο στα παραπάνω είναι

ότι αυτό που συνεχίζει να καθορίζει τις εν λόγω προσεγγίσεις είναι µια «ανδρική µατιά» στα πράγµατα. Ένας δηλαδή τρόπος σκέψης που έχει στη βάση του µια ανδροκεντρική αντίληψη για το πως πρέπει να εκφράζονται και συµπεριφέρονται οι γυναίκες. Άρση αυτή της συνθήκης αποτελεί από τη µια η ειλικρινής αποδοχή της γυναικείας αυτοδιάθεσης και από την άλλη η σταδιακή απαγκίστρωση από τα συχνά παρωχηµένα έµφυλα στερεότυπα. Μια τέτοια µάλιστα αποσύνδεση από τις προβληµατικές αναπαραγωγές στερεοτυπικών διαστάσεων και ρόλων θα βοηθούσε και στην άρση του λεγόµενου αντίστροφου σεξισµού (reverse sexism), ο οποίος αποτελεί συχνά µια προσπάθεια σεξιστικού συµψηφισµού απέναντι στους άνδρες. Πιο συγκεκριµένα, ο σεξισµός είναι ένα φαινόµενο που ενδηµεί και έχει βάση όταν υπάρχουν είτε δοµικές ανισότητες είτε κοινωνικά πλαίσια προσδιορισµένα από έµφυλα στερεότυπα. Για παράδειγµα, όταν ένας άνδρας χλευάζεται διότι δεν ανταποκρίνεται στις κυρίαρχες απαιτήσεις του τι συνιστά να είναι κανείς «σωστό αρσενικό» και αυτό λειτουργεί µειωτικά για το σύνολο της προσωπικότητάς του, τότε έχουµε αντίστοιχα την αναπαραγωγή σεξιστικών στερεοτύπων που «παραµερίζονται» υπό το πρόσχηµα της γενικότερα πιο δύσκολης θέσης στην οποία συνεχίζουν να βρίσκονται οι γυναίκες. Συµπερασµατικά, τα σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα, σεξουαλικοποιηµένα ή µη, συνεχίζουν να αποτελούν χώρους αναπαραγωγής σεξιστικών λόγων και συµπεριφορών διότι αποτελούν κοµµάτι της σύγχρονης κοινωνίας που προφανώς δεν µπορεί να αποσπαστεί από τις επιµέρους διαστάσεις της. Όχηµα για την άρση των προβληµατικών όψεων του σεξισµού αποτελεί η παγίωση της αντίληψης για την ισότητα των φύλων, η αδιαπραγµάτευτη αποδοχή της γυναικείας αυτοδιάθεσης, ο αυτονόητος σεβασµός κάθε σεξουαλικού προσανατολισµού και η προσπάθεια για απαγκίστρωση από παρωχηµένα έµφυλα στερεότυπα που δυσκολεύουν αφόρητα τη ζωή γυναικών και ανδρών. ∆ρ. Ευάγγελος Λιότζης

36 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Ο Oδηγισµός είναι µία παγκόσµια, αυτόνοµη, ανεξάρτητη οργάνωση µε παιδαγωγικό χαρακτήρα, που απευθύνεται σε παιδιά και νέους. Είναι η «πιο Μεγάλη Παρέα του κόσµου» σε 100 πόλεις σε όλη την Ελλάδα, 145 χώρες στον κόσµο και 10.000.000 µέλη σε όλη τη γη. Ο Οδηγισµός είναι ένα παιχνίδι µε νόηµα. Παρέχει ευκαιρίες σε παιδιά και νέους (ηλικίας από 5 έως 17 ετών) για: • α προκαλέσουν τους εαυτούς τους σε νέες περιπέτειες και να αποκτήσουν εμπειρίες • α αποκτήσουν εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και στις ικανότητές τους • α αναπτύξουν το δικό τους προσωπικό σύστημα αξιών ώστε να δίνουν νόημα και κατεύ θυνση στη ζωή τους • α αναπτύξουν κριτική σκέψη και να γίνουν ικανοί να παίρνουν αποφάσεις • α κάνουν νέες φιλίες και να διασκεδάζουν • α γίνουν πιο ανεκτικοί δίκαιοι ευγενικοί τίμιοι • α μάθουν την αξία της ομαδικής δουλειάς και να αναπτύσσουν ηγετικές ικανότητες • α αγαπούν και να προστατεύουν το φυσικό περιβάλλον • α κατανοούν και να μαθαίνουν τον κόσμο τους ανθρώπους και τις διαφορετικές κουλτούρες. Οδηγικό Παιδαγωγικό Πρόγραµµα - Κλάδοι Το σύνολο των δραστηριοτήτων που βασίζονται στην οδηγική ιδεολογία και έχουν παιδαγωγικό χαρακτήρα αποτελούν το Οδηγικό Παιδαγωγικό Πρόγραµµα. Μέσα από σύγχρονες δραστηριότητες, σε συνδυασµό µε ένα προσεκτικά σχεδιασµένο σύστηµα αυτοδιοίκησης και ατοµικής προόδου, τα παιδιά και οι νέοι αποκτούν εµπειρίες και µαθαίνουν να ζουν µε αξίες, όπως ο σεβασµός, η πίστη, η συνεργασία και η φιλία. Το Οδηγικό Παιδαγωγικό Πρόγραµµα είναι προσαρµοσµένο στις ανάγκες κάθε ηλικίας. Για το λόγο αυτό, τα παιδιά και οι νέοι χωρίζονται σε 4 µεγάλες ηλιακές οµάδες που αποτελούν τους 4 Κλάδους: 1. Τα Αστέρια, κορίτσια και αγόρια 5 έως 7 ετών 2. Τα Πουλιά, κορίτσια και αγόρια 7 έως 11 ετών 3. Τους Οδηγούς, κορίτσια και αγόρια 11 έως 14 ετών 4. Τους Μεγάλους Οδηγούς, κορίτσια και αγόρια 14 έως 17 ετών Το Οδηγικό Παιδαγωγικό Πρόγραµµα βασίζεται σε τρεις άξονες και προσφέρει στα παιδιά και στους νέους ευκαιρίες για: • Προσωπική ανάπτυξη δράσεις μέσα από τις οποίες επιδιώκεται η σωματική πνευματική και ψυχική ανάπτυξη των παιδιών και των νέων • οινωνική συμμετοχή Προσφορά δράσεις που βοηθούν τα παιδιά και τους νέους να συμ µετέχουν και να προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο • ωή στη ύση Οικολογική συνείδηση δράσεις που καλλιεργούν στα παιδιά και τους νέους την αγάπη και το σεβασµό για τη φύση και το περιβάλλον. Περισσότερες πληροφορίες για τις δράσεις και τα προγράµµατα, θα βρείτε στις σελίδες των Κλάδων. Βασικές αρχές του Οδηγισµού: -∆έχεται παιδιά και νέους ανεξάρτητα από την καταγωγή, την εθνικότητα, το θρήσκευµα, την κοινωνική και οικονοµική κατάσταση της οικογένειάς τους, καθώς και παιδιά και νέους µε αναπηρίες, αρκεί να είναι πρόθυµοι να δώσουν την Οδηγική Υπόσχεση. -Σέβεται την πολιτιστική ταυτότητα και τη διαφορετικότητα ατόµων και χωρών. -Βασίζεται απόλυτα στην εθελοντική προσέλευση και εργασία των µελών του. -Ενθαρρύνει την αρµονική συνεργασία παιδιών και ενηλίκων και φροντίζει για την ισότιµη κατανοµή ευθυνών σε άνδρες και γυναίκες. -Ο Οδηγισµός είναι οργάνωση µη κυβερνητική και δεν έχει καµία κοµµατική χροιά. Αγγελία: Αναζητούµε νέους/ νέες µε διάθεση για µάθηση και απασχόληση παιδιών προκειµένου να εφαρµόσουµε αποτελεσµατικά το Οδηγικό Παιδαγωγικό Πρόγραµµα (http://bit. ly/2c96c62). Έχεις τη δυνατότητα να επιλέξεις µε ποιες ηλικίες παιδιών σε ενδιαφέρει να ασχοληθείς προκειµένου να επικοινωνήσεις, να παίξεις προκειµένου να δώσεις γνώση µέσα από πολύπλευρες δραστηριότητες στα παιδιά. Επικοινωνία: Σώµα ελληνικού οδηγισµού - Τηλ: 6949 094239 - E-mail: ttpfalirou@seo.gr

Ο Στρατός της Σωτηρίας είναι ένας παγκόσµιος χριστιανικός οργανισµός που δραστηριοποιείται σε 126 χώρες. Ξεκίνησε το 1865 στο ∆υτικό Λονδίνο και στην Ελλάδα το 2007. Τον Ιανουάριο του 2011 Ο Στρατός της Σωτηρίας στην Ελλάδα αναγνωρίστηκε σαν Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία. Υπάρχουν δύο κέντρα του Στρατού της Σωτηρίας ένα στη Θεσσαλονίκη επί της οδού Μοναστηρίου 12 και το δεύτερο στην Αθήνα επί της οδού Κοδριγκτώνος 61 στην περιοχή του Αγίου Παντελεήµονα. Τα προγράµµατα του Στρατού της Σωτηρίας απευθύνονται σε ευαίσθητες κοινωνικές οµάδες όπως παιδιά ηλικιωµένους αλλά και σε άτοµα ή οικογένειες που η ζωή τους έχει αρνητικά επηρεαστεί από την παρούσα οικονοµική κρίση. Πρόσφατα ένα δεύτερος χώρος του Στρατού της Σωτηρίας άνοιξε στο κέντρο της Αθήνας για να βοηθήσει θύµατα σωµατεµπορείας. Τα προγράµµατα µας υποστηρίζονται από εταιρείες και οργανισµούς που έχουν την βάση τους στον Ελληνικό χώρο, καθώς και από ιδιώτες. Ιστοσελίδα: www.salvationarmy.gr

Η ιδέα της Κοινωνικής κουζίνας «Ο Άλλος Άνθρωπος» ξεκίνησε όταν είδαµε στις λαϊκές αγορές της Αθήνας, ανθρώπους όλων των ηλικιών, εθνικοτήτων και κοινωνικών στρωµάτων, να ψάχνουν τα σκουπίδια για να µαζέψουν τρόφιµα που δεν µπορούν πια να αγοράσουν. Η πρώτη σχεδόν αυτονόητη δράση ήταν να µαγειρέψουµε από το σπίτι µας φαγητά, από αυτά που τρώµε και να τα µοιράσουµε στις λαϊκές. Ζητήσαµε από τους παραγωγούς να µας δώσουν ένα προϊόν από τον πάγκο τους για να συνεχίσουµε την επόµενη µέρα. Αποφασίσαµε να µαγειρεύουµε ζωντανά το φαγητό στον κόσµο, τρώγοντας όλοι µαζί, για να έρθουµε όλοι πιο κοντά και για να σπάσουµε την ντροπή που πιθανότατα ένιωθε κάποιος όταν του µοιράζαµε µαγειρεµένο φαγητό. Επίσης στόχος της κοινωνικής κουζίνας είναι να καταφέρει µεσα απο την δραση της, να δίνει σε άνεργους που ασχολούνται καθηµερινά µε την δραση της κουζινας,οτι χρηµατα περισευουν απο το ταµειο, (30-40 ευρώ τον µήνα) καθώς και από τα διάφορα δρόµενα που θα γίνονται για την ενίσχυση της κουζίνας να βγαίνει κάτι και για τους εθελοντές! Η ιδέα της κοινωνικής κουζίνας «Ο Άλλος Άνθρωπος» είναι µια κίνηση αλληλεγγύης και ένδειξης αγάπης προς τους συνανθρώπους µας, µε την ελπίδα να αφυπνιστούν συνειδήσεις και να γίνουν και άλλες παρόµοιες δράσεις από άλλους ανθρώπους και οµάδες. ∆εν κάνουµε φιλανθρωπία, ούτε ελεηµοσύνη. Μαγειρεύουµε ζωντανά, τρώµε όλοι µαζί και ζούµε όλοι µαζί! Ένα γεύµα µε συνανθρώπους µας στο δρόµο. Έλα µαζί µας να κάνουµε την καθηµερινότητά µας πιο όµορφη! http://oallosanthropos.blogspot.gr/

Θέσεις Εθελοντών Η Μ.Κ.Ο. CIVISplus είναι Mη κυβερνητικός και Μη κερδοσκοπικός Οργανισµός που καλλιεργεί την εθελοντική συνείδηση και προωθεί την κοινωνική προσφορά. Είναι αστική εταιρεία, µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, µε κύρια δραστηριότητα τη διοργάνωση ευρωπαϊκών και εθνικών, εθελοντικών, προγραµµάτων µε αντικείµενο την ενίσχυση της κοινωνίας των πολιτών, την προστασία του περιβάλλοντος και την ηθική και υλική υποστήριξη προς τα λιγότερο προνοµιούχα µέλη της κοινωνίας. Η CIVISplus ιδρύθηκε από νέους ανθρώπους µε στόχο τη διαρκή προσπάθεια τόσο για την αναβάθµιση της ποιότητας ζωής όσο και την προστασία του φυσικού και κοινωνικού περιβάλλοντος, συνεισφέροντας στις προσπάθειες για κοινωνική ευηµερία και αειφόρο ανάπτυξη και συµβάλλοντας στην ανάδειξη κοινωνικών και επικοινωνιακών ζητηµάτων αιχµής, είτε αυτοτελώς, είτε µέσα από το συντονισµό δράσεων, γνώσεων και πόρων µε άλλους φορείς µε κοινό σκοπό. Στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του ο οργανισµός µας έχει υλοποιήσει ή συµµετάσχει σε πάνω από δεκαπέντε εθελοντικές δράσεις µε στόχο τόσο την κοινωνική αλληλεγγύη όσο και το περιβάλλον. Αγγελίες για Εθελοντές: 1. Εθελοντές για Μαθήµατα Ελληνικής Γλώσσας Το «A ter c ool οινωνικό ροντιστήριο για παιδιά μεταναστών προσφύγων» αναζητά εθελοντές για µαθήµατα ελληνικής γλώσσας Η Μ.Κ.Ο. CIVISplus στο πλαίσιο του προγράμματος «A ter c ool οινωνικό ροντιστήριο για παιδιά μεταναστών προσφύγων» αναζητά εθελοντές προκειμένου να στελεχώσουν τα τμήματα ελληνικής γλώσσας για παιδιά µεταναστών και προσφύγων και τους γονείς τους. Απώτερος στόχος του προγράµµατος είναι η οµαλή ένταξη των παιδιών µεταναστών και προσφύγων στο σχολικό περιβάλλον και γενικότερα στην κοινωνία καθώς και η κοινωνική ένταξη των γονιών τους. Οι εθελοντές που θα συµµετέχουν στο πρόγραµµα θα πρέπει να έχουν ένα εκπαιδευτικό προφίλ που να αντιστοιχεί στις απαιτήσεις του ρόλου τους. Η συµµετοχή του κάθε εθελοντή είναι µία φορά την εβδοµάδα για δύο ώρες και θα υπάρχει δυνατότητα συνεργασίας δύο εκπαιδευτών σε ένα τµήµα. Οι εθελοντές θα έχουν τη διαρκή υποστήριξη της οµάδας της CIVISplus και θα έχουν τη δυνατότητα να συµµετέχουν σε δωρεάν εκπαιδευτικά σεµινάρια που θα υλοποιηθούν στα πλαίσια του After School. Με την ολοκλήρωση της παροχής εθελοντικών υπηρεσιών θα χορηγηθεί βεβαίωση εθελοντισµού καισυστατική επιστολή. Το πρόγραµµα διεξάγεται σε χώρο κατάλληλα διαµορφωµένο στην οδό Κωλέττη στα Εξάρχεια. Πιο συγκεκριμένα το « οινωνικό ροντιστήριο A ter c ool» παρέχει • αθήματα ενισχυτικής διδασκαλίας σε παιδιά μεταναστών και προσφύγων έως ετών • ημιουργικές δραστηριότητες για τα παιδιά θέατρο παιχνίδι χορό μουσική κ.τ.λ. • πισκέψεις σε μουσεία και χώρους τέχνης • αθήματα ελληνικών στους γονείς • αθήματα ελληνικών σε ανήλικους μετανάστες πρόσφυγες αιτούντες άσυλο Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους (ονοµατεπώνυµο, e-mail, τηλέφωνο) άµεσα στο project@civisplus.gr ή να επικοινωνήσουν στα τηλ. 211 0121441-3 (ώρες επικοινωνίας: ∆ε-Παρ. 9.00-17.00). 2. Εθελοντές για Μαθήµατα Ενισχυτικής ∆ιδασκαλία Το «A ter c ool οινωνικό ροντιστήριο για παιδιά μεταναστών προσφύγων» αναζητά εθελοντές δασκάλους και παιδαγωγούς για µαθήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας Η ΜΚΟ CIVIS PLUS στο πλαίσιο του προγράμματος «A ter c ool οινωνικό ροντιστήριο για παιδιά μεταναστών προσφύγων» αναζητά εθελοντές δασκάλους παιδαγωγούς απόφοιτους και τελειόφοιτους παιδαγωγικών σχολών προκειµένου να στελεχώσουν τα τµήµατα ενισχυτικής διδασκαλίας για παιδιά µεταναστών και προσφύγων. Απώτερος στόχος του προγράµµατος είναι η οµαλή ένταξη των παιδιών µεταναστών και προσφύγων στο σχολικό περιβάλλον και γενικότερα στην κοινωνία. Οι εθελοντές που θα συµµετέχουν στο πρόγραµµα θα πρέπει να είναι δάσκαλοι, παιδαγωγοί ή φοιτητές (προπτυχιακοί-τελειόφοιτοι/µεταπτυχιακοί) παιδαγωγικών σχολών. Η συµµετοχή του κάθε εθελοντή είναι µία φορά την εβδοµάδα για δύο ώρες και θα υπάρχει δυνατότητα συνεργασίας δύο εκπαιδευτών σε ένα τµήµα. Οι εθελοντές θα έχουν τη διαρκή υποστήριξη της οµάδας της CIVIS PLUS και θα έχουν τη δυνατότητα να συµµετέχουν σε δωρεάν εκπαιδευτικά σεµινάρια που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του After School. Με την ολοκλήρωση της παροχής εθελοντικών υπηρεσιών θα χορηγηθεί βεβαίωση εθελοντισµού και συστατική επιστολή. Το πρόγραµµα διεξάγεται σε χώρο κατάλληλα διαµορφωµένο στην οδό Κωλέττη στα Εξάρχεια. Πιο συγκεκριμένα το « οινωνικό ροντιστήριο A ter c ool» παρέχει • Mαθήματα ενισχυτικής διδασκαλίας σε παιδιά μεταναστών και προσφύγων έως ετών • ημιουργικές δραστηριότητες για τα παιδιά θέατρο παιχνίδι χορό μουσική κ.τ.λ. • πισκέψεις σε μουσεία και χώρους τέχνης • αθήματα ελληνικών στους γονείς • αθήματα ελληνικών σε ανήλικους μετανάστες πρόσφυγες αιτούντες άσυλο Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σηµείωµα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους (ονοµατεπώνυµο, e-mail, τηλέφωνο) άµεσα στο project@civisplus.gr ή να επικοινωνήσουν στα τηλ. 211 0121441-3 (ώρες επικοινωνίας: ∆ευτ.-Παρ. 9.00-17.00).

Ο Σύλλογος Φροντίδα βασίζεται στην αγάπη και στην προσφορά του κόσµου για να πετύχει το µεγάλο του στόχο, δηµιουργώντας ένα κέντρο φύλαξης και αποκατάστασης παιδιών µε ειδικές ικανότητες. Σε αυτήν την προσπάθεια µας πολύτιµοι αρωγοί είναι και οι εθελοντές µας, που µε τη δική τους προσφορά συµβάλλουν ουσιαστικά στο έργο µας. Εθελοντές - Μέλη µπορούν να γίνουν: • ξειδικευμένοι επαγγελματίες υγείας ατροί υχολόγοι οινωνικοί ειτουργοί ργοθε ραπευτές υσικοθεραπευτές κ.α. • αθημερινοί άνθρωποι που έχουν την ανάγκη να προσφέρουν και να δώσουν αγάπη και φροντίδα. Οι εθελοντές µας είναι εξίσου σηµαντικοί µε το µόνιµο προσωπικό µας, καθώς απασχολούνται σε όλες µας τις δράσεις και καλύπτουν βασικές ανάγκες, που θα µπορούσαν να καλυφθούν από επαγγελµατίες. Ανάλογα µε τις υποχρεώσεις που προκύπτουν σε κάθε περίπτωση ενεργοποιούνται οι εθελοντές µας, φυσικά πάντα σύµφωνα µε τη διαθεσιµότητα και την επιθυµία τους. Εκτός από τις έκτακτες ανάγκες, που θα ζητήσουµε τη βοήθεια των εθελοντών µας, υπάρχουν και δράσεις που κάθε ενδιαφερόµενος µπορεί να έχει µια σταθερή παρουσία ανάλογα µε το χρόνο που µπορεί να διαθέσει. Είµαστε στη διάθεσή σας για κάθε πληροφορία σχετικά µε τη δραστηριότητα και το έργο του συλλόγου. Site: www.frodida.gr - Τηλ: 210 4908631 - Fax: 211 7205287

Εθελοντισµός

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 37

Κοινωνική υπηρεσία Γραµµής Ζωής - Silver Alert

κοινωνική υπηρεσία της Γραµµής ΖωήςSilver Alert λαµβάνει καθηµερινά κλήσεις για ενηµέρωση των δικαιολογητικών, που απαιτούνται για την έκδοση κοινωνικού συναγερµού. Σε πολλές περιπτώσεις οι συγγενείς δεν επιθυµούν κατά την έκδοση κοινωνικού συναγερµού, να αναφέρεται ότι ο ηλικιωµένος πάσχει από άνοια ή είναι διστακτικοί ως προς τη δηµοσιοποίηση των στοιχείων. Χαρακτηριστικά θυµάµαι ένα περιστατικό, όπου η κόρη ενός εξαφανισθέντα, δήλωσε αρχικά ότι δεν επιθυµεί να φαίνεται κατά την έκδοση κοινωνικού συναγερµού, ότι ο πατέρας της πάσχει από άνοια. Εφόσον πραγµατοποιηθήκαν όλες οι απαραίτητες ενέργειες από την κοινωνική υπηρεσία, εκκρεµούσε µόνο να αναρτηθεί ο κοινωνικός συναγερµός στους δέκτες. Τότε, η κόρη του εξέφραζε δισταγµό και ζητούσε συνεχώς αναβολή µία-δύο ωρών για να το προχωρήσουµε, καθώς σκεφτόταν την αντίδραση του στενού κοινωνικού περιβάλλοντος. Σε µία από τις πολλές τηλεφωνικές επικοινωνίες, µου είπε: «Σας ζητώ συγνώµη για όλη αυτή την ταλαιπωρία προς την υπηρεσίας σας. Απλά έχω ακόµη την ελπίδα, την ελπίδα ότι θα βρεθεί σύντοµα». Μπορώ να καταλάβω αυτήν την ελπίδα, όπως επίσης να κατανοήσω την αγωνία και την ανάγκη στο να πιστέψει κανείς, ότι ο δικός του άνθρωπος, θα ξεφύγει από αυτή τη δυσάρεστη περιπέτεια και θα επιστρέψει κοντά τους. Εκείνο που δυσκολεύοµαι να καταλάβω, είναι η εµφάνιση εκείνου του ενδοιασµού, που σχετίζεται µε την παραδοχή της άνοιας καθώς και µε µία γενικότερη λανθάνουσα κοινωνική αντίληψη ως προς την αποδοχή αυτής. Οι οικείοι του εξαφανισµένου δε πρέπει να ντρέπονται ή να φοβούνται το τι θα σκεφτεί ο κοινωνικός περίγυρος, άλλωστε σε τέτοιου είδους ζητήµατα δεν υπάρχει χώρος για αρνητική κριτική. Εµείς αποτελούµε τον κοινωνικό περίγυρο. Εµείς είµαστε εκείνοι που διαµορφώνουµε τις αντιλήψεις και

επιλέγουµε ποια θα είναι η στάση µας απέναντι σε ένα τόσο ευαίσθητο θέµα. Εξηγήσαµε τότε και καταστήσαµε σαφές, ότι οι πρώτες ώρες της εξαφάνισης είναι πολύ κρίσιµες και δεν πρέπει να χάνεται πολύτιµος χρόνος. Τα δεδοµένα που προκύπτουν από την υπηρεσία µας αποδεικνύουν ότι ο χρόνος ενεργοποίησης είναι πολύ σηµαντικός και όπως οφείλουµε, το τονίζουµε κάθε φορά σε όποιον πολίτη επικοινωνεί µαζί µας. Στην τελευταία αυτή, λοιπόν επικοινωνία, η κόρη αποφάσισε να ενεργοποιηθεί αµέσως ο κοινωνικός συναγερµός µε αποτέλεσµα ένα αίσιο τέλος στην ιστορία τους. Επιθυµία µου λοιπόν, είναι να παραθέσω ένα κοινωνικό µήνυµα. Η αποδοχή του προβλήµατος και η ανάλογη δράση καθιστά την αντιµετώπιση του αποτελεσµατικότερη. Αντιθέτως, όταν κάποιος αγνοεί το πρόβληµα ή δε θέλει το αποδεχθεί, ενδέχεται να θέτει τον ηλικιωµένο σε κίνδυνο. Οι στόχοι και οι δράσεις της Γραµµής Ζωής – Silver Alert δεν περιορίζονται µόνο στη διαχείριση

περιστατικών εξαφανίσεων. Παρά τις δυσχέρειες και την πληθώρα αναγκών που προκύπτουν, λόγω των ιδιαίτερων κοινωνικοοικονοµικών συνθηκών που έχει επιφέρει η κρίση, πασχίζουµε καθηµερινά χρησιµοποιώντας όλα τα δυνατά µέσα, όπως την ενεργοποίηση διαφόρων υπηρεσιών, την ευαισθητοποίηση αλλά και την κινητοποίηση πολιτών, έτσι ώστε όλοι µαζί να συµβάλλουµε στο να επιστρέψουν οι ηλικιωµένοι, κοντά στα αγαπηµένα τους πρόσωπα. Παράλληλα, όµως, στεκόµαστε δίπλα στους ηλικιωµένους που µας έχουν ανάγκη, στις οικογένειες τους που πολλές φορές χρειάζονται την ενηµέρωση και την καθοδήγηση µας. Συµπαραστεκόµαστε στο πρόβληµα τους, συµπάσχουµε. Άλλωστε, πρόκειται για ένα ζήτηµα που µας αφορά όλους. Αφορά στο δικό µας ηλικιωµένο, στο δικό µας γονιό, στο συγγενή, στο γείτονα, στο φίλο. Αυτή είναι πάγια θέση της υπηρεσίας µας και αυτή τη στάση ζωής οφείλουµε να προωθήσουµε. Κεφαλά Αγγελική, Κοινωνιολόγος Κοινωνική Υπηρεσία - Γραµµή Ζωής

Έρευνα

38 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Εθελοντισµός: Στερεότυπα και O

εθελοντισµός συνδέεται µε την ανάληψη πρωτοβουλιών από άτοµα που λειτουργούν είτε ατοµικά είτε οµαδικά, µε απώτερο στόχο τη συµβολή στην επίλυση κοινωνικών προβληµάτων και στην αναβάθµιση της ποιότητας ζωής. Σύµφωνα µε την έρευνα που πραγµατοποίησε το Skywalker µε τίτλο «Εθελοντισµός: Στερεότυπα & Προκαταλήψεις», σε δείγµα 616 ατόµων, 2 στους 3 από το σύνολο του δείγµατος συµµετέχουν αυτή τη στιγµή σε κάποια εθελοντική οργάνωση/ οµάδα και ο 1 στους 2 έχει υπάρξει έστω και µια φορά εθελοντής στο παρελθόν. Ο εθελοντισµός αντιστρατεύεται το πνεύµα του ατοµισµού, της ναρκισσιστικής εσωστρέφειας και της ιδιοτέλειας που επικρατεί στην εποχή µας. Ο άνθρωπος που προσφέρει εθελοντικά τις υπηρεσίες του στο κοινωνικό σύνολο, δε βλέπει πια τη ζωή του µε τη µατιά του εγωκεντρικού ατόµου που βάζει πάνω από όλα το προσωπικό του συµφέρον και κύρος, αλλά µε την ευρύτητα της σκέψης του ανθρώπου που συναισθάνεται πως είναι µέλος µιας κοινότητας ανθρώπων και πως η προσωπική του ζωή είναι άρρηκτα δεµένη µε αυτήν. Ως εκ τούτου, διόλου τυχαίο δεν είναι το γεγονός ότι, το βασικότερο κίνητρο για να συµµετάσχει κάποιος σε εθελοντικές δράσεις είναι το αίσθηµα της αλληλεγγύης και της προσφοράς µε ποσοστό 79%. Η προσωπική ικανοποίηση και ολοκλήρωση ακολουθεί µε ποσοστό 52%. Σηµαντικό κίνητρο αποτελεί και ο σκοπός της δράσης για το 47%, καθώς και η απόκτηση εµπειρίας, η προσωπική ανάπτυξη και η ανάπτυξη δεξιοτήτων, για να συµµετάσχει κάποιος σε εθελοντικές δράσεις. Μέσω της συµµετοχής τους σε οµάδες προσφοράς πολλοί βρίσκουν ευκαιρία για διασκέδαση και δικτύωση. Οι τοµείς εθελοντικής δράσης όπως ο κοινωνικός, ο πολιτικός, ο πολιτιστικός, ο αθλητικός, ο ανθρωπιστικός και ο περιβαλλοντικός εκτείνονται σε τοπικό και εθνικό επίπεδο και εκδηλώνονται µε διάφορες µορφές, όµως σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της έρευνας το 49% των ερωτηθέντων συνδέει αυθόρµητα τον εθελοντισµό µε την προσφορά στις ευάλωτες κοινωνικές οµάδες. Σηµαντική ανάπτυξη παρουσιάζει τα τελευταία χρόνια ο «περιβαλλοντικός εθελοντισµός»,

ο οποίος δραστηριοποιείται στον τοµέα της προστασίας του περιβάλλοντος µε συνέπεια ο 1 στους 4 να συνδέει αυθόρµητα την έννοια του εθελοντισµού µε τη φροντίδα του περιβάλλοντος. Η αιµοδοσία, οι αθλητικοί και οι θρησκευτικοί σκοποί συχνά αποτελούν τοµείς άµεσα συνδεδεµένους µε τον εθελοντισµό.

Τα πεδία παρέµβασης των εθελοντών είναι πολλαπλά και διαφορετικά µεταξύ τους, αρκετοί δε, δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα σε περισσότερα πεδία. Η προσφορά σε ευπαθείς κοινωνικές οµάδες είναι η δηµοφιλέστερη εθελοντική δραστηριότητα στην οποία 1 στους 2 έχει συµµετάσχει. Η εθελοντική συµµετοχή σε

Πρέπει να υπάρχει επιχορήγηση από την ΕΕ για την ενίσχυση εθελοντικών οργανώσεων;

Λόγοι αύξησης του εθελοντισµού πάνω στο προσφυγικό ζήτηµα Λόγω ανθρωπισµού

39%

Λόγω αναγκαιότητας

25%

Λόγω προβολής από τα ΜΜΕ

19%

Λόγω «µόδας»

∆εν ξέρω-∆εν απαντώ

πολιτιστικές εκδηλώσεις, η εθελοντική αιµοδοσία και η βοήθεια σε ΑµεΑ είναι δραστηριότητες στις οποίες προσανατολίζεται µεγάλος αριθµός εθελοντών, καθώς και η δενδροφύτευση και οι καθαρισµοί δηµόσιων χώρων. Ποια όµως τα οφέλη που αποκοµίζει κάποιος από τον εθελοντισµό; To 80% αναγνωρίζει την ηθική ικανοποίηση ως το µεγαλύτερο όφελος που αποκοµίζει κάποιος από την προσφορά του σε εθελοντικές δραστηριότητες. Έπεται η ανάπτυξη δεξιοτήτων µε ποσοστό 49% και µε ποσοστό 44% η καλλιέργεια της υποµονής. Στοιχεία όπως ο σεβασµός στο συνάνθρωπο και η δικτύωση έρχονται να συµπληρώσουν το σύνολο των πλεονεκτηµάτων που προσφέρει η εθελοντική δράση. Με την εθελοντική δράση συντονίζονται οι δυνάµεις του κοινωνικού συνόλου, ελέγχεται το κράτος, αναπληρώνονται ελλείψεις και αδυναµίες του και αντιµετωπίζονται αποτελεσµατικά από τους ίδιους τους πολίτες σοβαρά προβλήµατα που έχουν σχέση µε την κοινωνική πρόνοια και την ποιότητα της ζωής τους υποστηρίζει το 70%. Ενισχύεται, εποµένως, ουσιαστικά η δηµοκρατία και ο εθελοντής ολοκληρώνεται ως πολίτης και ως άνθρωπος, γιατί συνειδητοποιεί την ανάγκη για υπευθυνότητα, συνεργασία και αλληλεγγύη. Συνεπώς τα επίπεδα συµµετοχής σε εθελοντικές δράσεις είναι δείκτης πολιτισµού µιας κοινωνίας σύµφωνα µε το 89%. Στην εποχή που ο εθελοντισµός αποτελεί ανάγκη των καιρών µας, οι εθελοντικές οργανώσεις και οι δράσεις τους ασκούν σηµαντική επίδραση στην πορεία και στο µέλλον του. Επιτυγχάνουν όµως το σκοπό τους, ιδιαίτερα στη σηµερινή κοινωνική συγκυρία; «Ναι, σε µερικούς τοµείς» είναι η κυρίαρχη άποψη µε ποσοστό 27%. Ίδιο ποσοστό κατέχει το «ναι, µερικές φορές», ενώ το 18% θεωρεί ότι δεν επιτυγχάνεται ο σκοπός στο βαθµό που πρέπει. Λαµβάνοντας λοιπόν υπόψη τα παραπάνω, 1 στους 2 εθελοντές θεωρεί πιο γόνιµη τη συµµετοχή του σε επιµέρους δράσεις εθελοντικών οργανώσεων, ενώ το 28% θεωρεί πιο γόνιµη τη συµµετοχή του σε µια εθελοντική δράση ή σε µια εθελοντική οργάνωση και στο σύνολο των δράσεών της. Τα τελευταία χρόνια το φαινόµενο του οργανωµένου εθελοντισµού απέκτησε στον ελληνικό

Ναι, εφόσον υπάρχει έλεγχος 37%

Ναι 35%

12%

Εξαρτάται από το σκοπό 21%

Όχι 7%

Έρευνα

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 39

προκαταλήψεις χώρο νέες και πρωτότυπες ποιοτικές και ποσοτικές διαστάσεις, που υπερβαίνουν τις παλιές εµπειρίες της παραδοσιακής φιλανθρωπίας. Έτσι, διάφοροι µηχανισµοί όπως τα επιχορηγούµενα προγράµµατα από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ήρθαν να ενισχύσουν εθελοντικές δράσεις και οργανώσεις. Σε ερώτηση που τέθηκε αν θα έπρεπε να υπάρχουν αυτά τα προγράµµατα, το 37% υποστηρίζει την ύπαρξή τους εφόσον υπάρχει έλεγχος. Το 35% βλέπει θετικά µια τέτοια ενίσχυση, ενώ µόλις το 7% διαφωνεί πλήρως µε την ύπαρξή τους. Ο βασικότερος λόγος για το 41% του συνολικού δείγµατος, ο οποίος αποτελεί τροχοπέδη για τη συµµετοχή σε εθελοντικές δράσεις είναι ο ελάχιστος έως και µηδαµινός ελεύθερος χρόνος των ατόµων. Το 18% υποστηρίζει ότι δε γνωρίζει τον τρόπο µε τον οποίο µπορεί να αναµειχθεί, επιβεβαιώνοντας την άποψη του 85% των ερωτηθέντων που θεωρεί ότι υπάρχει σύγχυση µεταξύ των εννοιών του εθελοντισµού, της άµισθης εργασίας και του ακτιβισµού. Μόλις το 2% προσφέρει χρήµατα αντί για χρόνο σε κάποια εθελοντική δράση. Βέβαια το 55% σκοπεύει να δραστηριοποιηθεί σε κάποιο εθελοντικό τοµέα στο µέλλον, καθώς το 92% των οποίων θεωρεί ότι ο εθελοντισµός συµβάλλει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων του ατόµου. Στο πλαίσιο της ύπαρξης ελάχιστου έως και µηδαµινού ελεύθερου χρόνου πόσο χρόνο αφιερώνει ένας εθελοντής σε εθελοντικές δράσεις; «Όσο µπορώ» η επικρατέστερη απάντηση µε ποσοστό 40%, «το µέγιστο δυνατό» ακολουθεί µε ποσοστό 20% και «όλο τον ελεύθερο χρόνο µου» απαντά το 7%. Λαµβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι το διαδίκτυο και τα social media έχουν αποκτήσει ισχυρή δυναµική και στο χώρο του εθελοντισµού το 82% ενηµερώνεται για εθελοντικές δραστηριότητες µέσω του ίντερνετ. ∆εύτερασε προτίµηση έρχονται τα social media σε ποσοστό 41% και ένα 33% προτιµά να ενηµερώνεται µε τον παραδοσιακό τρόπο, µέσω φίλων. Σήµερα σ’ ένα κόσµο που τα προβλήµατα διαρκώς διογκώνονται και µεταλλάσσονται, οι ανθρώπινες σχέσεις χαρακτηρίζονται από πνεύµα αδιαφορίας και λείπει το ενδιαφέρον για το συνάνθρωπο, παρόλα αυτά υπάρχει σηµαντική αύξηση εθελοντικής δραστηριότητας

πάνω στο προσφυγικό ζήτηµα. Το βασικό αίτιο της αύξησης αυτής οφείλεται στον ανθρωπισµό σύµφωνα µε το 39%, ενώ το 25% θεωρεί ως αιτία την αναγκαιότητα της κατάστασης. Το 19% πιστεύει ότι η µεγάλη προβολή από τα ΜΜΕ συνέβαλε στην αύξηση του εθελοντισµού.

Συµβάλλει ο εθελοντισµός στην ανάπτυξη δεξιοτήτων του ατόµου;

Τέλος το 12% θεωρεί ότι η «µόδα» βοήθησε στη δηµιουργία της τάσης αυτής. Καταλήγοντας, πρέπει να υπογραµµιστεί ότι ο εθελοντισµός δεν υποκαθιστά το κράτος ούτε το απαλλάσσει από τις ευθύνες του σε θέµατα κοινωνικής πρόνοιας. Είναι µια στάση ζωής

που βοηθάει τον άνθρωπο ν’ αναπτύξει την κοινωνικότητά του, να διαµορφώσει ήθος και να διοχετεύσει τις δηµιουργικές του δυνάµεις στην ικανοποίηση κοινών αναγκών. Συνεπώς αξιοσηµείωτο είναι το γεγονός ότι 1 στους 2 πιστεύει ότι ο εθελοντισµός πρέπει να διδάσκεται σαν µάθηµα στο σχολείο, έτσι ώστε κάποτε να οποκτήσουµε την παιδεία του εθελοντή. Η έρευνα πραγµατοποιήθηκε από το παρατηρητήριο του Skywalker, την περίοδο 6 εώς 12 Ιουλίου 2016, µέσω online ερωτηµατολογίου και παρουσιάστηκε στο Φεστιβάλ Εθελοντισµού 2016, Voluntary Action. ∆είγµα: 616 ερωτηθέντες ∆ηµογραφικά χαρακτηριστικά δείγµατος: Φύλο: Άντρες 62%, Γυναίκες 38% Ηλικία: 18-25 14%, 26-35 40%, 36-44 24%, 45-60 19%, 60+ 3% Εργασιακή εµπειρία: Καθόλου 4%, 1-5 χρόνια 32%, 6-10 χρόνια 19%, 11-20 χρόνια 25%, 21-35 χρόνια 16%, 35+ χρόνια 4% Επίπεδο εκπαίδευσης: Υποχρεωτική 1%, ∆ευτεροβάθµια 14%, Τριτοβάθµια 51%, Μεταπτυχιακό 34% Οικογενειακή κατάσταση: Άγαµος/η 63%, Έγγαµος 30%, Άλλο 7% Σοφία ∆ιαµάντη, Υπεύθυνη Ερευνών

41%

Ποιος είναι ο κύριος λόγος που σας αποτρέπει να συµµετέχετε σε εθελοντικές δράσεις;

Όχι 8%

18%

10%

Ναι 92%

∆ε µου ζητήθηκε προσωπικά

∆ε µου αρέσει ο εθελοντισµός

12%

2% Προσφέρω χρήµατα αντί χρόνου

Άλλο

Η εθελοντική ∆εν διατίθεµαι συµµετοχή έχει να δεσµευθώ για οικονοµικό κόστος κάποιο χρονικό για µένα διάστηµα

∆εν γνωρίζω ∆εν έχω πως θα διαθέσιµο αναµειχθώ χρόνο

Εκπαίδευση

40 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Πως να χτίσετε το υπόβαθρο για την ιδανική αίτηση

ε προηγούµενα άρθρα µας αναφερθήκαµε στην «ιδανική αίτηση» και τι σηµαίνει αυτό για τις οµάδες αξιολόγησης των πανεπιστηµίων και business schools. Ωστόσο, πολλά χαρακτηριστικά µίας αίτησης δεν είναι δυνατόν να προστεθούν ή να δηµιουργηθούν σε σύντοµο χρονικό διάστηµα ή λίγους µήνες πριν την υποβολή της αίτησης. Κοινώς, υπάρχουν δύο κατηγορίες χαρακτηριστικών ή στοιχείων µίας αίτησης ή ενός βιογραφικού οι οποίες ενισχύουν µεν την υποψηφιότητά µας. Η µία είναι αυτά τα στοιχεία στο βιογραφικό µας τα οποία µπορούµε να προσθέσουµε εφόσον έχουµε πάρει την απόφαση για ένα µεταπτυχιακό πρόγραµµα, ενώ η άλλη είναι όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά τα οποία οφείλουµε να έχουµε ήδη λάβει υπόψη µας από πολύ πριν ως προς το ρόλο που µπορούν να διαδραµατίσουν στην αίτησή µας. Συµπερασµατικά, ακόµα και εάν το µεταπτυχιακό δεν βρίσκεται στα – έστω και όχι τόσο άµεσα – σχέδιά σας για το µέλλον ή εάν απλά θέλετε να ενισχύσετε το βιογραφικό σας είτε για επαγγελµατικούς λόγους είτε για προσωπικές επιδιώξεις, τότε καλό θα ήταν και σε γενικές γραµµές να δείτε πως ορισµένες ενέργειες µπορούν να µας προσφέρουν πλεονέκτηµα είτε για ακαδηµαϊκούς είτε για επαγγελµατικούς στόχους. Αρχικά πρέπει να αναλογιστούµε ποιος είναι ο απώτερος επαγγελµατικός µας στόχος, καθώς ακόµα και η εκπαίδευση, πέρα από το τι προσφέρει σε ατοµικό γνωστικό επίπεδο γενικής αυτό-ολοκλήρωσης , αποσκοπεί βασικά στο να βελτιώσει την επαγγελµατική

µας προοπτική. Μόλις έχουµε θέσει ένα στόχο, τότε πρέπει διαρκώς να ενισχύουµε το βιογραφικό µας και τις γνώσεις και δεξιότητές µας προς αυτή την κατεύθυνση. Και αυτό ακριβώς είναι ένα από τα στοιχεία που θέλουν να δουν και τα πανεπιστήµια ή business schools που αξιολογούν τις αιτήσεις σας: ότι υπάρχει ένα σχέδιο και ότι είναι εντελώς συνειδητοί οι λόγοι που επιλέχθηκε το εν λόγω πρόγραµµα όσον αφορά κυρίως στους µελλοντικούς επαγγελµατικούς σας στόχους. Κανένα πανεπιστήµιο δεν επιθυµεί οι απόφοιτοί του να εργάζονται σε άσχετους τοµείς από το αντικείµενό τους ή να παρουσιάζουν προβληµατικές καριέρες, καθώς αυτό άµεσα συνεπάγεται ελλείψεις στα εφόδια και στις ικανότητες που προσφέρει το ίδιο το πανεπιστήµιο στους φοιτητές (και µελλοντικούς αποφοίτους) του. Εποµένως, οι ίδιες οι επιλογές µας όσον αφορά στην επαγγελµατική µας καριέρα αποτελούν το πρώτο δείγµα «συνέπειας» ως προς τους στόχους µας – ή ακόµα και την ύπαρξη αυτών-. Όταν ένα βιογραφικό παρουσιάζει

εµπειρία σε εταιρίες του ίδιου χώρου ή σε θέσεις της ίδιας ειδικότητας ή και τα δύο, τότε αυτοµάτως γίνεται κατανοητό ότι ο κάτοχός του ακολουθεί ένα πλάνο, δεν αλλάζει εργασία στην τύχη, ακανόνιστα, τυχοδιωκτικά ή λόγω έτερων επιλογών. Εποµένως, προσπαθούµε να αποκτήσουµε εµπειρία και οριζόντια και κάθετα ως προς το αντικείµενο που µας ενδιαφέρει. Επίσης, τα σεµινάρια, οι κλαδικές ηµερίδες, τα συνέδρια και γενικά η διαρκής ενηµέρωση και συµµετοχή στα κοινά του τοµέα ενδιαφέροντός µας είναι πολύ σηµαντικά, καθώς δείχνουν ένα πρακτικό ενδιαφέρον και µία ενεργή συµµετοχή και ενηµέρωση. Επιπρόσθετα, οι επαγγελµατικοί τίτλοι και οι πιστοποιήσεις έχουν εξελιχθεί σε πάρα πολύ σηµαντικά και δυνατά εφόδια και για επαγγελµατική ανέλκυση και για ενδυνάµωση µίας αίτησης. Για παράδειγµα, τα περισσότερα κορυφαία µεταπτυχιακά στα χρηµατοοικονοµικά, πια όχι µόνο προσφέρουν προετοιµασία για τον επαγγελµατικό τίτλο του CFA I, αλλά σταδιακά αρχίζουν να το παρουσιά-

ζουν και ως προαπαιτούµενο για να γίνει κάποιος δεκτός στο πρόγραµµα. Φυσικά δεν γίνεται να παραβλέψουµε τη γνώση ξένων γλωσσών, καθώς η διεθνής κινητικότητα στις αγορές εργασίας απαιτεί υψηλό επίπεδο γλωσσοµάθειας. Το εάν κάποιος θα επιλέξει να γνωρίζει σε βασικό ή µέτριο επίπεδο πολλές γλώσσες ή θα προτιµήσει να γνωρίζει κάποιες βασικές διαδεδοµένες γλώσσες σε άριστο επίπεδο, είναι θέµα επιλογών ανά περίπτωση. Η γνώµη µας είναι ότι καλύτερα κάποιος να µιλάει 2 µε 3 γλώσσες άπταιστα, παρά να γνωρίζει σε βασικό στάδιο (έστω) 5 ή 6 γλώσσες. Σε κάθε περίπτωση η γνώση, έστω και σε αρχικό επίπεδο, ορισµένων πολύ δύσκολων και όχι «παραδοσιακών», αλλά σηµαντικότατων, ξένων γλωσσών, όπως τα Κινέζικα, τα Αραβικά ή τα Ρωσικά, µπορεί να αποτελέσει σηµαντικότατο εφόδιο. Οφείλουµε βεβαίως να αναφερθούµε και στη γνώση χειρισµού προγραµµάτων υπολογιστών, η οποία θεωρείται πια δεδοµένη και απαιτείται σε υψηλό επίπεδο και µε ολοένα επιπρόσθετα εργαλεία γνωστικού και πρακτικού αντικειµένου. Τέλος, αυτοί που θα αξιολογήσουν το βιογραφικό και την αίτησή σας θα θελήσουν να δουν συνέπεια µε τους στόχους σας, διαρκή εξέλιξη και βελτίωση, επιτυχίες σε κάθε επίπεδο, αλλά και προσωπικά χαρακτηριστι-

κά, τα οποία υπονοούν ικανότητες, δεξιότητες, και στοιχεία χαρακτήρα, τα οποία είναι απολύτως επιθυµητά, όπως η διαρκής επιθυµία για βελτίωση, οι ηγετικές ικανότητες, η πολύπλευρη προσωπικότητα και τα διάφορα ενδιαφέροντα (µέσω των δραστηριοτήτων και των hobbies), η ικανότητα λειτουργίας σε διαφορετικά και πολυποίκιλα περιβάλλοντα, η ικανότητα λήψης αποφάσεων, η ικανότητα υψηλών επιδόσεων υπό πίεση, και άλλα πολλά. Σε κάθε περίπτωση πάντως, θέλουν να δουν συνολικά µία προσωπικότητα και ένα χαρακτήρα που σε επαγγελµατικό, ακαδηµαϊκό, αλλά και ατοµικό επίπεδο θα προσθέσει αξία στο πρόγραµµα και το ακαδηµαϊκό ίδρυµα. Οπότε, συστήνουµε να αρχίσετε να προετοιµάζεστε για τους στόχους σας και να ενδυναµώνετε το βιογραφικό σας πολύ πριν έρθει η ώρα των αιτήσεων. Μπορεί ορισµένες πινελιές της τελευταίας στιγµής στην αίτηση ή το βιογραφικό να µπορούν να βοηθήσουν (σεµινάρια, πρακτικές ασκήσεις, πτυχία γλωσσών που είχατε παραµελήσει, συµµετοχές και συνδροµές σε πολιτισµικές και αθλητικές δραστηριότητες και οµάδες κ.ά.), αλλά το σηµαντικό είναι αφενός να είστε προετοιµασµένοι σε βάθος (παρελθόντος) χρόνου, αλλά και να έχετε φροντίσει να τα αποκτήσετε όλα αυτά τα χαρακτηριστικά και τις εµπειρίες και για τι δική σας ικανοποίηση και βελτίωση, όχι µόνο για µία αίτηση. Κωνσταντίνος Τσουκαλάς, ΜΒΑ Education Consultant Director of Admitted

Management, η µοναδική εξειδίκευση που τελικά όλοι πρέπει να έχουµε Σύµφωνα µε τα τελευταία στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας οι εισακτέοι σε σχολές ∆ιοίκησης το 2015 ήταν περίπου 5,000 σε σύνολο 58,000 µαθητών (https://minedu.gov.gr). Αυτό µεταφράζεται σε ποσοστό περίπου 8,7%. Με άλλα λόγια περίπου 9 στους 100 εισακτέους προτίµησαν κάποια σχολή µε πρωτεύων επιστηµονικό αντικείµενο το management. Τελικά όµως το management είναι επιστήµη ή τέχνη; Εάν καθορίζουµε την τέχνη ως προσωπική ικανότητα ή δεξιότητα τότε το management έχει ορισµένα καλλιτεχνικά συστατικά. Απ’ την άλλη, οι στόχοι των σύγχρονων στελεχών απαιτούν τη χρήση τεχνικών, πρακτικών και µεθοδολογιών. Εποµένως συνθέτοντας τις δύο αυτές αντιλήψεις θα µπορούσαµε να καταλήξουµε πως η επιστήµη και η τέχνη συντρέχουν µε το management να αποτελεί το σηµείο τοµής τους. Η τάση της αγοράς να συγκλίνει στη µακροχρόνια ισορροπία αποτελεί θεµελιώδη αρχή στους οικονοµικούς και χρηµατοοικονοµικούς κύκλους. Κάτι τέτοιο µοιάζει να συµβαίνει και στην αγορά των MBA (Master in Business Administration) προγραµµάτων. Η ζήτηση για µεταπτυχιακές σπουδές πάνω στο management ολοένα και µεγαλώνει µε φυσικό επακόλουθο η προσφορά να προσπαθεί να καλύψει τη ζήτηση και ως εκ

τούτου η αγορά αυτών των µεταπτυχιακών προγραµµάτων πραγµατικά να ανθεί. Άραγε υπάρχει στα αλήθεια κάποια θέση/ειδικότητα/εταιρεία όπου δεν δηµιουργείται θέµα διαχείρισης; Από το απλό, διαχείριση χρόνου (Time Management) το οποίο όλες οι µεγάλες εταιρίες προσπαθούν να βελτιστοποιήσουν µε κάθε τρόπο, µέχρι και σε πιο εξειδικευµένα ζητήµατα διαχείρισης οργανωτικών αλλαγών (Change Management) κάθε στέλεχος – εταιρεία προσπαθεί να διαχει-

ριστεί τα προβλήµατα που προκύπτουν µε όσο το δυνατόν λιγότερες διαθέσιµες πηγές αλλά µε όσο το δυνατόν καλύτερο αποτέλεσµα. Αρκετά τµήµατα δηµοσίων και ιδιωτικών Πανεπιστηµίων, κυρίως του εξωτερικού, προσφέρουν προγράµµατα MBA τόσο για νέους φοιτητές όσο και για έµπειρα στελέχη επιχειρήσεων. Ωστόσο, ο συνδυασµός της άρτιας ακαδηµαϊκής εκπαίδευσης µε την αγορά εργασίας αποτελεί το βασικό κριτήριο επιλογής των υποψηφίων οι οποίοι ενδιαφέρονται να ακολουθήσουν το µονοπάτι που θα τους οδηγήσει στον κόσµο των επιχειρήσεων και των πολυεθνικών εταιριών. Το New York College σε συνεργασία µε το Βρετανικό Πανεπιστήµιο του Μπόλτον προσφέρουν τα τελευταία χρόνια ίσως το καλύτερο πρόγραµµα για στελέχη επιχειρήσεων και όχι µόνο. Το πρόγραµµα βασίζεται στο άρτια καταρτισµένο επιστηµονικό προσωπικό το οποίο ταυτόχρονα διαθέτει µεγάλη εργασιακή εµπειρία στην ευρύτερη αγορά, της οποίας αποτελεί ενεργό και αναπόσπαστο κοµµάτι. Αυτή είναι η ειδοποιός διαφορά µε τα υπόλοιπα προγράµµατα που προσφέρονται στην Ελλάδα τα οποία συνήθως προσπαθούν να καλύψουν ένα από τα δύο συστατικά και τα οποία χαρακτηρίζουν ένα πρόγραµµα επιτυχηµένο ή µέτριο. Όλα

αυτά βέβαια υπό την αιγίδα του εκπαιδευτικού οµίλου New York College το οποίο τα τελευταία 20 χρόνια αποτελεί ορόσηµο στο χώρο της εκπαίδευσης θέτοντας ως βασική του αρχή µια έννοια, η οποία στους επιχειρηµατικούς κύκλους εκφράζεται ως το σύγχρονο «δόγµα» και δεν είναι άλλη από την έννοια της ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ (innovation). Πριν από µερικές δεκαετίες λέγαµε πως το σύγχρονο στέλεχος επιχείρησης που δεν συµβαδίζει µε την τεχνολογική εξέλιξη θα θεωρείτε σχεδόν αναλφάβητος αναγκάζοντας το ίδιο το σύστηµα να τον/την απορρίψει. Στις µέρες µας είναι κάτι παραπάνω από βέβαιο πως κάθε στέλεχος είναι τουλάχιστον άριστα εξοικειωµένο µε κάθε µορφή τεχνολογίας και σε κάποιες περιπτώσεις είναι και εξειδικευµένο µε κάποιες από αυτές τις µορφές. Σήµερα, πολλά ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων ισχυρίζονται πως η σηµασία της τεχνολογικής γνώσης έχει παραδώσει τη θέση της όχι µόνο στη γνώση αλλά στην εξειδίκευση της επιστήµης της διοίκησης. Μήπως τελικά σε λίγα χρόνια το MBA θα αποτελεί προαπαιτούµενο για κάθε στέλεχος; Χάρης Αγκυρόπουλος Ph.D.c., M.Sc Ακαδηµαϊκός ∆ιευθυντής Μεταπτυχιακών Προγραµµάτων, New York College

42 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

∆ωρεάν Εκπαίδευση

Start-up Stories

Μονοπάτια Επιχειρηµατικότητας

Have you ever wondered about the story behind a successful entrepreneur? Their journey, how did they go from being a “startup wantrepreneur” to creating a highly successful company? For the first time, the judges of “The Squeeze#8” will share their success stories with the startup scene in Athens in an open discussion and give valuable advice and insightful tips. So, be prepared to be inspired! Presenting their inspirational “Startup Stories” are: Alexandra Cavoulacos (Founder & COO at The Muse), Alice Gregoriadi (FinTech startup advisor & mentor at Startupbootcamp), Marios Joannides (CEO Terracapital Management Company Ltd - CFO Exelsys UK - Director Goodrock Funds) and Robin Schuil (Entrepreneur and freelance consultant). Ηµεροµηνία: 21 Σεπτεµβρίου 2016. Τοποθεσία: Orange Grove - Λεωφ. Βασ. Κωνσταντίνου 5-7. Ώρα: 18:00-21:00. Πληροφορίες: https://www.eventbrite.com

Η πρωτοβουλία του skywalker.gr «Μονοπάτια Επιχειρηµατικότητας», για την παροχή αρχικής εκπαίδευσης στην Επιχειρηµατικότητα συνεχίζεται µε το 19ο Μονοπάτι Επιχειρηµατικότητας. Η δράση απευθύνεται σε όσους ενδιαφέρονται να διερευνήσουν τις δυνατότητες επιχειρηµατικής δράσης ως εναλλακτικό δρόµο επαγγελµατικής δραστηριότητας και δηµιουργικότητας. Σε εικοσιπέντε (25) ώρες, στις 27, 28, 29 και 30 Σεπτεµβρίου 2016, εικοσιπέντε (25) εκπαιδευόµενοι θα προσεγγίσουν τις βασικές αρχές, µεθόδους και εργαλεία του «επιχειρείν» και θα κατανοήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες του επιχειρηµατία. Η συµµετοχή στην εκπαίδευση είναι χωρίς χρέωση, χάρη στην εθελοντική συµµετοχή καταξιωµένων εισηγητών και στην ευγενική χορηγία του χώρου διεξαγωγής της Βιβλιοθήκης του ∆ήµου Κηφισιάς. Την επιστηµονική ευθύνη κατάρτισης του εκπαιδευτικού προγράµµατος έχει η Career Design www.career-design.gr. Στην Αρχική Εκπαίδευση θα παρουσιαστούν σηµαντικές θεµατικές ενότητες που άπτονται της δηµιουργίας και λειτουργίας µιας επιχείρησης, όπως: βασικές αρχές επιχειρηµατικότητας και σύστασης µιας επιχείρησης, αρχές διοίκησης, marketing, αξιολόγηση της επιχειρηµατικής ιδέας, βασικά λογιστικά και φορολογικά θέµατα ενάρξεως, και εταιρικής χρήσης των social media. Για την αίτηση συµµετοχής, οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να κάνουν εγγραφή στο site: www. footstep.gr. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Για περισσότερες πληροφορίες µπορούν να επικοινωνούν στο τηλέφωνο: 210 9730280. Το 19o Μονοπάτι Επιχειρηµατικότητας θα διεξαχθεί στις 27, 28, 29 και 30 Σεπτεµβρίου 2016, από 10:00 έως 16:00. Τόπος διεξαγωγής: Έπαυλη ∆ροσίνη-Βιβλιοθήκη ∆ήµου Κηφισιάς, Αγ. Θεοδώρων & Κυριακού

Open days µε δωρεάν µαθήµατα στις 21 & 22 Σεπτεµβρίου 2016 Μία ακόµη δηµιουργική χρονιά ξεκινάει και φυσικά για µία ακόµη χρονιά θα έχουµε τα καθιερωµένα πλέον open days στο εργαστήρι µας και ένα πρόγραµµα δωρεάν µαθηµάτων. Το εργαστήρι µόδας, Ιστός, θα ανοίξει για δύο µέρες την Τετάρτη 21 και την Πέµπτη 22 Σεπτεµβρίου για δωρεάν παρουσιάσεις των σεµιναρίων. Ελάτε να γνωριστούµε και να δηµιουργήσουµε παρέα παίζοντας µε διάφορα υλικά και τεχνικές. Όσοι θέλουν να παρακολουθήσουν µπορούν να δηλώσουν συµµετοχή στα τηλ: 23155 13413 & 6972 986010. Το πρόγραµµα των δωρεάν µαθηµάτων για τις 21 & 22 Σεπτεµβρίου. Τετάρτη 21 Σεπτεµβρίου 10:00-11:30 Πλέξιµο µε Βελόνες Α΄ Κύκλος 10:00-11:30 Κόσµηµα 12:00-13:30 Εισαγωγή στη Ραπτική –Μεταποίηση 12:00-13:30 Πλέξιµο µε Βελονάκι Α΄ Κύκλος 17:00-18:00 Οργάνωση γκαρνταρόµπας-Styling 17:00-18:30 Πλέξιµο µε Βελόνες Α΄ Κύκλος 17:00-18:30 Κέντηµα 19:00-21:00 Κοπτική-Ραπτική Α΄ Κύκλος 19:00-20:30 Πλέξιµο µε Βελονάκι Α΄ Κύκλος 19:00-20:30 Felt Α΄ Κύκλος Πέµπτη 22 Σεπτεµβρίου 10:00-12:00 Κοπτική –Ραπτική Α΄ Κύκλος 10:00-11:30 Μακραµέ Α΄ Κύκλος 12:00-13:30 Παιδικό Ένδυµα Α΄ Κύκλος 12:00-13:30 Κέντηµα 17:00-18:30 Εισαγωγή στη Ραπτική –Μεταποίηση 17:00-18:30 Ντεκουπάζ 17:00-18:30 Μακραµέ Α΄ Κύκλος 18:30-19:30 Σχέδιο Μόδας 19:30-21:00 Παιδικό Ένδυµα Α΄ Κύκλος 19:00-20:30 Κόσµηµα 19:00-20:30 Κατασκευές από δέρµα Ετικέτες: ιδέες, κατασκευές από δέρµα, κέντηµα, κέντηµα για µωρά, κοπτική-ραπτική, µαθαίνω να κεντάω, µαθαίνω να πλέκω, µαθαίνω να ράβω, µόδα, πλέξιµο µε βελονάκι, πλέξιµο µε βελόνες, ραπτική, ράψιµο παντελονιού, σεµινάρια styling, σεµινάρια ντεκουπάζ, σεµινάρια φελτ, σεµινάριο κοπτικής-ραπτικής, σεµινάριο κοσµήµατος, σεµινάριο µακραµέ, σχέδιο µόδας, φούστα, φούστα pencil, φούστα τούτου. Πληροφορίες: www.istosmoda.gr

Σεµινάριο Life Coaching, Restart Tη ζωή τη ζούµε µε δυο τρόπους. Ο ένας είναι σαν να πιστεύουµε ότι τα όνειρα µας θα πραγµατοποιηθούν. Και ο άλλος είναι σαν να µην το πιστεύουµε καθόλου. Το αποτέλεσµα φυσικά είναι σχεδόν πάντα σύµφωνο µε αυτό που πιστεύαµε από την αρχή. Απλά εφαρµόζουµε το νόµο της αυτοεκπληρούµενης προφητείας. Είναι τελικά Τύχη αυτό που χρειαζόµαστε; Ή µήπως χρειάζεται να µάθουµε πως να λειτουργούµε έτσι ώστε να έλκουµε περισσότερα «τυχερά» γεγονότα, ανθρώπους και καταστάσεις; Αυτό που χρειάζεται για αρχή είναι να στραφούµε εσωτερικά και να δούµε ποια δικά µας χαρακτηριστικά σαµποτάρουν τις επιθυµίες και τις προσπάθειες µας για τη δηµιουργία µιας ζωής που θα µας δώσει ευτυχία και πληρότητα. Αυτό θα κάνουµε στο Restart. Θα παρουσιάσουµε τα στοιχεία εκείνα που µπορούν να µας βοηθήσουν να δηµιουργήσουµε τη ζωή που επιθυµούµε και να πάψουµε να αφήνουµε στο επίπεδο των ευχών τις πιο ζωτικές επιθυµίες µας. Το Restart παρουσιάζει εν µέρη την εργασία που έχουµε κάνει στις προηγούµενες χρονιές στην Ενεργοποίηση ∆ύναµης, καθώς επίσης είναι και η εισαγωγή της Οµάδας Υλοποίησης Στόχων που θα ξεκινήσει τον Οκτώβριο και θα συναντιέται µια φορά την εβδοµάδα, τρεις εβδοµάδες το µήνα. Η είσοδος είναι δωρεάν. Απαραίτητη η ονοµαστική κράτηση θέσης και η επίδειξη του αποκόµµατος στην είσοδο. Ευγενική Παράκληση: Λόγω περιορισµένων θέσεων καλείστε να µην κάνετε κράτηση αν δε γνωρίζετε ότι θα µπορείτε να παρευρεθείτε σίγουρα στο σεµινάριο ή να ακυρώσετε την κράτηση σας, έτσι ώστε το εισιτήριο σας να διατεθεί αλλού. Ηµεροµηνία: 25 Σεπτεµβρίου 2016 - Τοποθεσία: Tzireon 8-10 - Ώρα: 11:00-13:00 Πληροφορίες: https://www.eventbrite.com/e/life-coaching-restart-tickets27502160703?aff=ehomecard

«Η Ψυχοπαιδαγωγική της Ένταξης στην Ειδική Αγωγή µε Τ.Π.Ε» Στο πλαίσιο του κύκλου σεµιναρίων για την ακαδηµαϊκή περίοδο 2016-2017 που διοργανώνει το Net Media Lab του ΙΠΤ/Ε.Κ.Ε.Φ.Ε. «∆ηµόκριτος», µε τίτλο «Ειδική Αγωγή και Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.): Εργαλεία Αξιολόγησης και Προγράµµατα Παρέµβασης», διοργανώνεται δωρεάν σεµινάριο 8 διαλέξεων µε τίτλο «Η Ψυχοπαιδαγωγική της Ένταξης στην Ειδική Αγωγή µε Τ.Π.Ε.», στο Κεντρικό Αµφιθέατρο του Ε.Κ.Ε.Φ.Ε. «∆ηµόκριτος», το οποίο θα διεξαχθεί 4 φορές και συγκεκριµένα το Σάββατο 24 και την Κυριακή 25 Σεπτεµβρίου 2016 και ώρες 09:30-14:00 και 15:00-19:30 αντίστοιχα, ώστε να εξυπηρετήσουµε όλες τις αιτήσεις που θα γίνουν. Το πρόγραµµα του δωρεάν σεµιναρίου µπορείτε να το δείτε εδώ. Σηµειώνεται ότι θα δοθούν βεβαιώσεις παρακολούθησης σε όσους το παρακολουθήσουν. Ηµεροµηνία: 24 & 25 Σεπτεµβρίου 2016 Τοποθεσία: Κεντρικό Αµφιθέατρο του Ε.Κ.Ε.Φ.Ε. «∆ηµόκριτος» Ώρα: 09:30 -14:00 & 15:00 -19:30 Πληροφορίες: https://goo.gl/forms/RGSYEDmPGEDPtsV52 Ηµεροµηνία Υποβολής Αιτήσεων: 21 Σεπτεµβρίου 2016.

Μαθήµατα υποστήριξης ζωής-Πρώτων βοηθειών Το ΚΠΙΣΝ προσφέρει µαθήµατα Υποστήριξης ζωής - Πρώτων Βοηθειών. Η εκπαίδευση αυτή στοχεύει στην ενηµέρωση των πολιτών για προβλήµατα υγείας που µπορεί να απειλήσουν τη ζωή ή να προκαλέσουν ενοχλητικά συµπτώµατα και την αντιµετώπιση τους µε απλό και αποτελεσµατικό τρόπο. Προσφέρεται µη πιστοποιηµένη εκπαίδευση στην αντιµετώπιση θυµάτων ανακοπής, την αναγνώριση και χρήση Αυτόµατου Εξωτερικού Απινιδωτή, την αντιµετώπιση θυµάτων πνιγµού και θυµάτων πνιγµονής. Ακολουθεί πρακτική εξάσκηση των γνώσεων που διδάχθηκαν µε ειδικά προπλάσµατα. Σχεδιασµός-Υλοποίηση: Αναγέννηση & Πρόοδος - Ηµεροµηνία: 22 Σεπτεµβρίου 2016 - Ώρες: 17.30-19.00 & 19.00-20.30 - ∆ιεύθυνση: Ευριπίδου και Λ. Συγγρού

∆ωρεάν Μαθήµατα Γερµανικών σε Φοιτητές Θεσσαλονίκης Μαθήµατα Γερµανικής γλώσσας, µε τη χορηγία – δωρεά τριών διδασκόντων. Συγκεκριµένα οι καθηγητές Γιώργος Κωστόπουλος, Peter Lupini και Γιάννης Μπηλιώνης, προσφέρονται για τέταρτη χρονιά να διδάξουν χωρίς οικονοµική επιβάρυνση τη γερµανική γλώσσα σε ανέργους νέους ή νέες και φοιτητές, κατοίκους ή δηµότες στο ∆ήµο Θεσσαλονίκης, που επιθυµούν να αναζητήσουν µια θέση εργασίας ή να σπουδάσουν στη Γερµανία. Πότε θα γίνουν: Τα µαθήµατα θα πραγµατοποιηθούν στο πλαίσιο του Τοπικού Προγράµµατος ∆ια Βίου Μάθησης, από τον Οκτώβριο του 2016 έως τον Μάιο του 2017. Τέλος, θα δηµιουργηθούν τρία τµήµατα αρχαρίων ή προχωρηµένων, συνολικής διάρκειας 100 ωρών το καθένα, που θα µπορούν να παρακολουθήσουν µέχρι 25 σπουδαστές, στους οποίους χορηγηθεί σχετική βεβαίωση.

Τα χρηστικά και διακοσμητικά αντικείμενα Think Different του Κωνσταντίνου Χατζόπουλου μπορείτε να τα βρείτε στο Facebook Think Different yarn options ή να στείλετε e-mail στο: chatz.co@gmail.com

Χόµπι

44 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Τα περίεργα χόµπι 10 διάσηµων επιχειρηµατιών

ίναι φυσικό και αναµενόµενο οι πετυχηµένοι και πλούσιοι επιχειρηµατίες να ξοδεύουν τα χρήµατά τους σε ακριβά χόµπι κι ενδιαφέροντα. Τις περισσότερες φορές αυτά τα χόµπι είναι λίγο πολύ αναµενόµενα, όπως η ιστιοπλοϊα, η συλλογή ακριβών αυτοκινήτων και τα ταξίδια σε διάφορα εξωτικά µέρη, ωστόσο, υπάρχουν και κάποιοι που έχουν λίγο πιο εκκεντρικά χόµπι, όπως αναφέρει το Business Insider.

1Elon Musk

O ιδρυτής της Tesla Motors έχει αγαπηµένη συνήθεια να αγοράζει αναµνηστικά αντικείµενα από τις ταινίες του διάσηµου Τζέιµς Μποντ, η τιµή των οποίων δεν είναι διόλου ευκαταφρόνητη. Ο Musk είναι ιδιοκτήτης µιας Lotus Esprit, του αυτοκινήτου που µπορεί να µετατρέπεται σε υποβρύχιο, από την ταινία του 1977, «Ο κατάσκοπος που µε αγάπησε».

2Warren Buffett

Ο διάσηµος µεγαλοεπενδυτής έχει πάθος µε το µουσικό όργανο γιουκαλίλι, σε τέτοιο βαθµό που όχι µόνο ξέρει να παίζει αλλά το διδάσκει. Μάλιστα, το χόµπι του αυτό έχει γίνει περιζήτητο, µε πολλούς συλλέκτες να επιθυµούν να αγοράσουν κάτι από την προσωπική του συλλογή. Πρόσφατα ένας συλλέκτης αγόρασε έναντι 11.000 δολαρίων ένα γιουκαλίλι µε αυτόγραφο του Μπάφετ.

3 Bill Gates

Μπορεί να νοµίζετε ότι ο ιδρυτής της Microsoft ενδιαφέρεται µόνο για το διαδίκτυο, αλλά ο Bill Gates έχει ενδιαφέροντα κι έξω από το µέσο που τον έκανε πλούσιο. Ο µεγιστάνας είναι συλλέκτης σπάνιων βιβλίων και µάλιστα έχει πληρώσει 30,8 εκατ. δολάρια για ένα µόνο βιβλίο, το Codex Leicester, που περιλαµβάνει επιστολές του Leonardo da Vinci.

πλήρως τους οικισµούς στους οποίους βρίσκονταν, όπως το Σάντµπουρι, η Μασαχουσέτη, το Γκρίνφιλντ Βίλαντζ και το Μίσιγκαν.

αντιφατικές πλευρές. Εκτός από φιλάνθρωπος ήταν και δεινός κυνηγός και µάλιστα κυνηγούσε θηράµατα µεγάλου µεγέθους, όπως ελέφαντες.

4 Thomas Edison

6 Walt Disney

8 Nicola Tesla

Ο διάσηµος εφευρέτης είχε εµµονή µε τις δίαιτες και µάλιστα σε κάποιο σηµείο έφτασε να καταναλώνει µόνο µερικά ποτήρια γάλα την ηµέρα, ανά τρεις ώρες.

5 Henry Ford

Ο µεγιστάνας των αυτοκινήτων είχε τρέλα µε τα ιστορικά κτίρια, τα οποία αγόρασε και αναπαλαίωνε µε το όνειρο να µεταµορφώσει

ια καιρό υπήρχε η πεποίθηση πως είµαστε γεννηµένοι µε ένα συγκεκριµένο επίπεδο ευφυΐας και το καλύτερο που είχαµε να κάνουµε, ήταν να ζούµε µε βάση τις δυνατότητες µας. Πλέον, όµως, οι επιστήµονες απέδειξαν πως µπορούµε να αυξήσουµε την ευφυΐα µας διασκεδάζοντας παράλληλα. Ακολουθεί µια λίστα µε 5 χόµπι που θα σας κάνουν εξυπνότερους:

Εκµάθηση µουσικού οργάνου

Η εκµάθηση ενός µουσικού οργάνου, όχι µόνο µας κάνει δηµιουργικούς, αλλά βοηθά τις αναλυτικές µας ικανότητες, τη γλώσσα, τα µαθηµατικά, ενώ αποκτούµε και λεπτές κινητικές δεξιότητες. Αυτό που βάζει τη µουσική ένα επίπεδο

Ο διάσηµος κινηµατογραφιστής ήταν ιδιαίτερα παθιασµένος µε τα τρένα, κάτι που δεν αποτελεί έκπληξη για όσους έχουν επισκεφθεί τη Disneyland. Μάλιστα, ο Disney είχε ένα τεράστιο τρένο στο γραφείο του και µια µινιατούρα του στον κήπο του

7 Bob Parsons

Ο Αµερικανός επιχειρηµατίας είχε διάφορες

Ο εφευρέτης του ραδιοφώνου ήταν µεγάλος θαυµαστής των περιστεριών. Το χόµπι του ήταν να ταϊζει τα περιστέρια από το παράθυρο του δωµατίου του, ενώ αργότερα στη ζωή του, όταν αρρώστησε προσέλαβε κάποιον για να το κάνει στη θέση του.

9 Thomas J. Watson

Ο ιδρυτής της IBM ήταν ένθερµος υπο-

στηρικτής των προσκόπων σε τέτοιο βαθµό που δε δίσταζε να λάβει µέρος σε δράσεις τους. Φορώντας την στολή των προσκόπων συνήθιζε να συγκεντρώνεται µαζί µε τα άλλα παιδιά γύρω από τη φωτιά, ακολουθώντας όλες τις παραδόσεις και τον κώδικά τους.

10 Mark Zuckerberg

Ένα από τα πλέον εκκεντρικά χόµπι όµως φαίνεται να έχει ο δηµιουργός του Facebook, ο οποίος έχει δηλώσει µέσα από την προσωπική του σελίδα στο µέσο κοινωνικής δικτύωσης, ότι σκοτώνει ο ίδιος το φαγητό που τρώει. πηγή e-thessalia.gr

Τα 5 χόµπι που θα σας κάνουν πιο έξυπνους υψηλότερα από άλλες δραστηριότητες, π.χ. αθλήµατα, είναι το ότι ενισχύει το µεσολόβιο, που συνδέει τα ηµισφαίρια του εγκεφάλου µε τη δηµιουργία νέων συνδέσεων. Αυτό βοηθά τη συνολική λειτουργία του εγκεφάλου ανεξαρτήτως ηλικίας.

τερη την καθηµερινή µας ζωή, αλλά και την ακριβή ερµηνεία και ανταπόκριση στα συναισθήµατα άλλων ανθρώπων. Στην εργασία µας αυτό µεταφράζεται ως κατανόηση για το πως γίνονται τα πράγµατα, αλλά και ανάπτυξη διευθυντικών ικανοτήτων.

∆ιάβασµα

Τακτική ασκηση

Τα πλεονεκτήµατα του διαβάσµατος είναι ίδια ασχέτως αν διαβάζετε κάποιο βιβλίο ή µια εφηµερίδα. Η ανάγνωση µειώνει το στρες και αυξάνει τους τύπους νοηµοσύνης. Αυτό βοηθά στην επίλυση προβληµάτων, στη συγκέντρωση γνώσης που σχετίζεται µε το να κάνουµε καλύ-

Η τακτική άσκηση είναι πολύ αποτελεσµατική από τις δυνατές προπονήσεις, µια φορά στο τόσο. Όταν ασκείστε τακτικά, µια πρωτεΐνη του σώµατος µας, που βοηθά τη µνήµη, τη µάθηση και τη συγκέντρωση διαχέεται στα κύτταρα. Ορισµένοι επιστήµονες εικάζουν πως

η καθιστική ζωή σε παρατεταµένες χρονικές περιόδους επηρεάζει και εµποδίζει τη διασπορά αυτής στο σώµα µας, µε αποτέλεσµα ο εγκέφαλος µας να µη λειτουργεί, όπως θα µπορούσε.

µας να παρακολουθούµε το περιβάλλον, ενώ κατευθύνεται καλύτερα και η προσοχή µας σε διάφορες διαδικασίες.

Εξάσκηση µυαλού

Μία νέα γλώσσα

Έρευνες έχουν δείξει πως οι δίγλωσσοι άνθρωποι είναι καλύτεροι στην επίλυση γρίφων από αυτούς που µιλούν µία γλώσσα. Η επιτυχής εκµάθηση νέων γλωσσών επιτρέπει στον εγκέφαλό µας να εκτελέσει καλύτερα τυχόν απαιτητικές πνευµατικές εργασίες. Επιπλέον, µιλώντας τουλάχιστον δύο γλώσσες επηρεάζεται θετικά η ικανότητά

Sudoku, γρίφοι, παζλ, επιτραπέζια παιχνίδια κ.λπ. επηρεάζουν τις νευρικές οδούς και ουσιαστικά κάνουν τον εγκέφαλό µας να αναδιοργανωθεί. Όταν τα νευρικά κύτταρα ανταποκριθούν στους νέους τρόπους, αυξάνεται και η ικανότητά µας να βλέπουµε τα πράγµατα από διαφορετικές οπτικές, να κατανοούµε τις αιτίες και τις επιπτώσεις συµπεριφορών και συναισθηµάτων. Πηγή: iefimerida.gr

Το voluntarywork.gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και τον χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δηµοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άµεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρµα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr

ΞαναΜπές στο παιχνίδι!

«Στη ζωή δεν έχει σηµασία πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς»

∆ωρεάν γεύµατα & δέµατα αγάπης

46 Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016

Αθήνα ➤ Αγ. Αικατερίνη, οδ. Κειριαδών Αιγηιδών, 118 53, Πετράλωνα, τηλ. 210-3458133. ➤ Αγ. Αιµιλιανός οδ. Αθαµανίας 17, 104 44, Σκουζέ, τηλ. 210-5129091. ➤ Αγ. Ανάργυροι, Πλ. Αγ. Αναργύρων, 135 61, Αγ. Ανάργυροι, τηλ. 210-2611689. Αγ. Ανάργυροι. ➤ Οδ. Κεφαλληνίας και ∆αµασκηνού, 163 42, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9930 817. ➤ Αγ. Ανδρέας, οδ. Ωρωπού και Τεω, 111 42, Άνω Πατήσια, τηλ. 210-2914686. ➤ Αγ. Ανδρέας, οδ. Γιάνναρη 24, 104 45, Κ. Πατήσια, τηλ. 210- 8323193. ➤ Αγ. Απόστολοι Τζιτζιφιών, οδ. Αγ. Αποστόλων 4, 176 75, Καλλιθέα, τηλ. 210- 9422021. ➤ Αγ. Αρτέµιος, οδ. Φιλολάου 165, 116 32, Παγκράτι, τηλ. 210-7514125. ➤ Αγ. Ασωµάτων, οδ. Θερµοπυλών 5, 104 35, Θησείο, τηλ. 210-5240675. ➤ Αγ. Βαρβάρα, οδ. Αγ. Βαρβάρας 85, 172 35, ∆άφνη, τηλ. 210-9711661. ➤ Αγ. Βασίλειος, Αγ. Βασιλείου 52, 1 73 43, Αγ. ∆ηµήτριος, τηλ. 210-9717890. ➤ Αγ. Γεράσιµος, οδ. Αγ. Γερασίµου 30, 157 71, Άνω Ιλίσια, τηλ. 210-7793331. ➤ Αγ. Γεώργιος, οδ. Πλάτωνος 51, 104 41, Ακαδηµία Πλάτωνος, τηλ. 210-5142658. ➤ Αγ. Γεώργιος, οδ. Αγ. Γεωργίου και Καζαντζάκη, 157 72, Ζωγράφου, τηλ. 210-7794925. ➤ Αγ. Γεώργιος, οδ. Αγ. Γεωργίου, 113 61, Κυψέλη, τηλ. 210-8212667. ➤ Αγ. Γεώργιος, οδ. Ευαγγελιστρίας 22, 176 71, Καλλιθέα, τηλ. 210-9562082. ➤ Αγ. Γεώργιος, οδ. Μπαρµπάνου 61, 117 44, Κυνοσάργους, τηλ. 210-9018408. ➤ Αγ. Γλυκερία, οδ. Αγ. Γλυκερίας 13, 111 47, Γαλάτσι, τηλ. 210-2931523. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, οδ. Βασ. Κωνσταντίνου, 173 43, Αγ. ∆ηµήτριος, τηλ. 210-9712456. ➤ Αγ. Ειρήνη, οδ. Αλκυόνης και Πανουργιά, 111 46, Γαλάτσι, τηλ. 210-2912426. ➤ Αγ. Ελευθέριος, οδ. Αχαρνών 382, 111 43, Αχαρνών, τηλ. 210-2281754. ➤ Αγ. Ελευθέριος οδ. Ι. Βαρβάκη 28, 114 74, Γκύζη, τηλ. 210-6427053. ➤ Αγ. Ζώνη, οδ. Αγ. Ζώνης 27, 112 56, Κυψέλη, τηλ. 210-8674250. ➤ Αγ. Θεράπων, οδ. Γαλήνης 26, 157 73, Ζωγράφου, τηλ. 210-7706807. ➤ Αγ. Θωµάς, οδ. Παπαδιαµαντοπούλου 115, 115 27, Αµπελόκηποι, τηλ. 210-7771533. ➤ Αγ. Ιωάννης, οδ. Λεωφ. Βουλιαγµένης 117, 117 44, Βουλιαγµένη, τηλ. 210-9016 617. ➤ Αγ. Ιωάννης Γαργαρέττας, οδ. Λ. Βεϊκου 17, 117 42, Αθήνα, τηλ. 210-9232940. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, οδ. Αγ. Κωνσταντίνου και Ελένης 10, Ηλιούπολη, τηλ. 210- 9712 254. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος οδ. Λ. Λένορµαν 140, 104 44, Κολωνός, τηλ. 210-5112 669. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, οδ. Αγ. Κωνσταντίνου 8, 183 44, Μοσχάτο, τηλ. 210-4813570. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, οδ. Αγ. Κωνσταντίνου και Κουµουνδούρου, 104 37, Οµόνοια, τηλ. 210-5225139. ➤ Αγ. Λουκάς οδ. Πατησίων 287, 11 144, Πατήσια, τηλ. 210-2281778. ➤ Αγ. Μαρίνα, οδ. Αλεξάνδρου Παναγούλη 2, 16 345, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9711531. ➤ Αγ. Μαρίνα, οδ. Αγ. Μαρίνης 11 851, Θησείο, τηλ. 210-3463783. ➤ Αγ. Μαρκέλλα, οδ. Σπ. Πάτση 87, 118 55, Βοτανικός, τηλ. 210-3463061. ➤ Αγ. Μάρκου Ευγενικός, οδ. Αλεξ. Παπαναστασίου 48, 104 45, Πατήσια, τηλ. 210-8310629. ➤ Αγ. Μαύρα και Τιµόθεος, οδ. Μαραθωνοµάχων 1, 163 43, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9928744. ➤ Αγ. Μελέτιος, Πλ. Αγ. Μελετίου, Σεπόλια, τηλ. 210-5128059. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. Αγ. Νικολάου, 104 46, Αχαρνών, τηλ. 210-8319385. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. Κ. Κοτζιά, 163 46, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9914540. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. Ελευθ. Βενιζέλου 173, 176 73, Καλλιθέα, τηλ. 210- 9568969. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. Ασκληπιού 38, 106 80, Πευκάκια, τηλ. 210- 3612449. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. ∆υοβουνιώτου 56, 117 41, Φιλοπάππου, τηλ. 210- 9228323. ➤ Αγ. Πάντες, οδ. Ελευθ. Βενιζέλου 90, 176 76, Καλλιθέα, τηλ. 210-956205. ➤ Αγ. Παρασκευή, Πλ. Αγ. Παρασκευής, 153 42, Αγ. Παρασκευή, τηλ. 210-6526818.

∆ωρεάν Γεύµατα και δέµατα αγάπης σε Αθήνα, Πειραιά & Περιφέρεια ➤ Αγ. Παρασκευή, οδ. Κυπρίων Ηρώων και Μαραµβέλια, 163 41, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9922666. ➤ Αγ. Παύλος, Χίου καί Κρήτης, 104 38, Σταθµός Λαρίσης, τηλ. 210-5234711. ➤ Αγ. Σπυρίδων, οδ. Ερατοσθένους 13, 116 35, Σταδίου, τηλ. 210-7515122. ➤ Αγ. Στυλιανός, οδ. Παπαστράτου 12, 114 76, Γκύζη, τηλ. 210-6420015. ➤ Αγ. Τριάς, οδ. Λ. Κηφισίας 80, 115 26, Αµπελόκηποι,τηλ. 210-6927527. ➤ Αγ. Τριάς, οδ. Πειραιώς 67 Β', 105 53, Κεραµεικός, τηλ. 210-3252227. ➤ Αγ. Χαράλαµπος, οδ. ∆ραγούµη 7, 161 21, Ιλίσια, τηλ. 210-7223860. ➤ Εσταυρωµένος, Πλ. Εσταυρωµένου, 177 78, Ταύρος, τηλ. 210-3462301. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, οδ. Μπουσίων 24, 115 24, Ελ. Βενιζέλου, τηλ. 210-6428132. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, οδ. Ειρήνης 29, 163 45, Ηλιούπολη, τηλ. 210-9915842. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, οδ. Ανδροπούλου 2, 111 41, Κυπριάδου, τηλ. 210-2918987. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, οδ. Σωκράτους 19, 117 43, Κυνοσάργους, τηλ. 210-9236428. ➤ Μεταµόρφωσις Σωτήρος, οδ. Μεταµορφώσεως 3, 173 41, Αγ. ∆ηµήτριος, τηλ. 210-9335918. ➤ Μεταµόρφωσις Σωτήρος, oδ. Μεταµορφώσεως και Υψηλάντου, 176 73, Καλλιθέα, τηλ. 210-9562051. ➤ Παναγία Μαρµαριώτισσα, οδ. Σοφοκλή Βενιζέλου, 152 32, Χαλάνδρι, τηλ. 210-6814960. ➤ Παντάνασσα, οδ. Πραξιτέλους 35, 176 74, Καλλιθέα, τηλ. 210- 9419002. ➤ Προφήτης Ηλίας, οδ. Προφήτου Ηλία 17, 153 41, Αγ. Παρασκευή, τηλ. 210-6399692. ➤ Προφήτης Ηλίας, οδ. Αρύββου 1, 116 33, Παγκράτι Αθήνα, τηλ. 210-7013034. ➤ Προφήτης Ηλίας, οδ. ∆ιοπόλεως 2, 111 42, Ριζούπολη Αθήνα, τηλ. 210-2516483. ➤ Τρεις Ιεράρχες οδ. Τριών Ιεραρχών 91, 118 51, Πετράλωνα, τηλ. 210-3465878. ➤ Ύψωσις Τιµίου Σταυρού, οδ. Καυκάσου -Λαζαράδων 2, 113 63, Κυψέλη, τηλ. 210-8218110. ➤ Ύψωσις Τιµίου Σταυρού, οδ. Αναστάσεως & Κλειούς, 156 69, Παπάγου, τηλ. 210-6515952. ➤ Αγ. Τρύφων, οδ. Αρχιπελάγους και Υµηττού, 165 61, Γλυφάδα. ➤ Ευαγγελισµός Θεοτόκου, 131 22, Ίλιον, τηλ. 210-2613009. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, 131 22, Ίλιον, τηλ. 210-2612790. ➤ Αγ. Νικόλαος, 134 51, Ίλιον, τηλ. 210-2320645. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, 134 41, Άνω Λιόσια, τηλ. 210-2472113, 210-2472946. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, 136 71, Αχαρνές, τηλ. 210-2461213. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, 132 31, Πετρούπολη, τηλ. 210-5012027. ➤ Αγ. Γεώργιος, 134 51, Καµατερό, τηλ. 210-2318977. ➤ Γέννησις του Χριστού, 134 51, Καµατερό, τηλ. 210-2312752. ➤ Αγ. Νικόλαος, 161 21, Καισαριανή, τηλ. 210-7236204. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, 161 21, Καισαριανή, τηλ. 210-7213848. ➤ Τρεις Ιεράρχες, 161 22, Καισαριανή, τηλ. 210-7222557. ➤ Αγ. Τριάς, Βύρωνας, τηλ. 210-7653461. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, 162 31, Βύρωνας, τηλ. 210-7660943. ➤ Μεταµόρφωσις του Σωτήρος, 162 32, Βύρωνας, τηλ. 210-7669369. ➤ Αγ. Γεώργιος, Καρέας, τηλ. 210-7651008, 210-7658225. ➤ Αγ. Απόστολοι, 172 37, Υµηττός, τηλ. 210-7623525. ➤ Ευαγγελισµός της Θεοτόκου, 172 36, Υµηττός, τηλ. 210-9734311. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, 142 31, Ν. Ιωνία, τηλ. 210-2798235. ➤ Αγ. Σπυρίδων, 142 31, Ν. Ιωνία, τηλ. 210-2791310. ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, 142 33, Ν. Ιωνία, τηλ. 210-2792900. ➤ Αγία Τριάς, 141 21, Ηράκλειο, τηλ. 210-2798970. ➤ Μετ. Σωτήρος, Λεωφ. Συγγρού 133, Αγ. Σώστης, 171 21, Ν. Σµύρνη. ➤ Αγ. Παρασκευή, οδ. Ελευθ. Βενιζέλου 135β, 171 21, Ν. Σµύρνη.

➤ Αγ. Αλέξανδρος, Αλκινόης και Αγ. Αλεξάνδρου, 175 61, Π. Φάληρο. ➤ Κοιµήσεως Θεοτόκου, οδ. Αχιλλέως 30, 135 62, Π. Φάληρο. ➤ Ευαγγελισµός Θεοτόκου, 146 71, Ν. Ερυθραία, τηλ. 210-6254156. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, 190 05, Ν. Μάκρη, τηλ. 22940-94001. ➤ Αγ. Ελευθέριος, 151 25, Μαρούσι, τηλ. 210-6196388. ➤ Ενοριακό Συσσίτιο Μάνδρας, ∆ήµητρος 16, 196 00, Μάνδρα, τηλ. 210-5557689. ➤ Αγ. Παρασκευή Εργατικές Κατοικίες Μάνδρας, 196 00, Μάνδρα, τηλ. 210-5549017. ➤ Αγ. Γεώργιος Ελευσίνας, Κίµωνος 10, 192 00, Ελευσίνα, τηλ. 210-5543577. ➤ Αγ. Θεόδωροι Γαργηττός, 153 44, Γέρακας, τηλ. 210-6611596. ➤ Ύψωσις Τιµίου Σταυρού, 153 43, Σταυρός Αγ. Παρασκυεής, τηλ. 210-6613800.

Πειραιάς ➤ Συσσίτιο Απόρων «∆ος ηµίν σήµερον», 185 32, Αγία Τριάς, τηλ. 210-4177271. ➤ Ευαγγελιστρία, Γρηγ. Λαµπράκη 41, 185 34, Πειραιάς, τηλ. 210-4125619. ➤ Αγ. Παντελεήµων, οδ. Αγ. Παντελεήµωνος, 186 48, ∆ραπετσώνα, τηλ. 210-4615704. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, οδ. Καραϊσκάκη 1, 185 47, Ν. Φάληρο, τηλ. 210.4816636. ➤ Μεταµόρφωσις Σωτήρος, οδ. Θηβών 49, 185 45, Πειραιάς, τηλ. 210-4205255. ➤ Αγ. Βασίλειος, Τέρµα Σαχτούρη, Πειραιάς, τηλ. 210-4285817. ➤ Αγ. Ελευθέριος, οδ. Αγ. Ελευθερίου 7, 185 40, Πειραιάς, τηλ. 210-4178778. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Αγ. ∆ηµητρίου 166, 185 44, Πειραιάς, τηλ. 210-4616540. ➤ Αγ. Κωνσταντίνος, οδ. Καραίσκου 109, 185 35, Πειραιάς, τηλ. 210-4178778. ➤ Παναγία Μυρτιδιώτισσα, οδ. Ακτή Πρωτοψάλτη, 185 33, Πειραιάς, τηλ. 210.4173334. ➤ Αγ. Νικόλαος, οδ. Αγ. Νικολάου 1, 185 37, Πειραιάς, τηλ. 210-4511300. ➤ Αγ. Σπυρίδων, οδ. Αγ. Σπυρίδωνος 1, 185 35, Πειραιάς, τηλ. 210-4173529. ➤ Υπαπαντή Κυρίου, οδ. Υπαπαντής 78, 185 46, Πειραιάς, τηλ. 210-46.16.345. ➤ Αγ. Χαράλαµπος Καστέλας, οδ. Βασ. Παύλου, 185 34, Πειραιάς, τηλ. 210-4119949.

Θεσσαλονίκη ➤ Καραολή -∆ηµητρίου 16, 546 30, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310 241516. ➤ Μεταµόρφωσις - Γέννησις του Σωτήρος, ∆ελφών, Θεσσαλονίκη. ➤ Ι.Ν. Προφήτη Ηλία Πυλαίας, Προφήτη Ηλία 101 -103, 555 35, Πυλαία Χορτιάτης, τηλ. 2310-300934. ➤ Οσία Ξένη, Χαριλάου, 542 49, Θεσσαλονίκη. ➤ Αγ. Γεώργιος, Π. Τσαλδάρη 12, 567 28, Νεάπολις, τηλ. 2310-613060. ➤ Αγ. Ελευθέριος Σταυρουπόλεως, Λαγκαδά 176, 564 01, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-655710. ➤ Αγ. Πάντες, Μοναστηρίου 28, 546 27, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-655710. ➤ Αγ. Αθανάσιος, Πλ. Αγίου Αθανασίου, 562 24, Εύοσµος, τηλ. 2310-763354, 2310-761325. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Αγ. ∆ηµητρίου 28, 566 25, Συκιές, τηλ. 2310-611811. ➤ Αγ. Χαράλαµπος, Επταπυργίου 93, 566 25, Συκιές, τηλ. 2310-213866. ➤ Αγ. Παρασκευή Ξηροκρήνης, Λαγκαδά 99, 561 01, Νεάπολη, τηλ. 2310-747303. ➤ Ι. Ν. Μεταµορφώσις του Σωτήρος, 546 27, Καλαµαριά,Θεσσαλονίκη. ➤ Ι. Ν. Παναγίας ∆εξιάς, Καµάρα, 546 27, Θεσσαλονίκη, 2310-209753. ➤ Ι.Ν. Αγίων Κυρίλλου και Μεθοδίου, Καλλιδοπούλου 2, 546 42, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-827444. ➤ Ι.Ν. Αγίας Μαρίνας Άνω Τούµπας, Πολυκλείτου 28, 543 51, Άνω Τούµπα, τηλ. 2310-913530. ➤ Ι.Ν. Αγ. Βαρβάρας Άνω Τούµπας, Γρ. Λαµπράκη 106, 543 51, Άνω Τούµπα, τηλ. 2310-911212. ➤ Ι.Ν. Παναγίας Λαοδηγήτριας, Πλ. Λαοδηγήτριας 8 και Ιουλιανού, 546 34, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-210159. ➤ Ι.Ν. Αναλήψεως, Αναλήψεως 6, 546 43,

Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-830306. ➤ Ι.Ν. Αγίων Πάντων, Μοναστηρίου 28, 546 27, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-513977, 2310-510029. ➤ Ι.Ν. Αγ. Παντελεήµονα Αµπελοκήπων, Φιλιππουπόλεως 20, 561 23, Αµπελόκηποι Θεσσαλονίκης, τηλ. 2310-738400. ➤ Ι.Ν. Αγίου Θεράποντα, Αρτάκης 1, 544 53, Κάτω Τούµπα Θεσσαλονίκης, τηλ. 2310-912151, 6977245730. ➤ Χαρίσειο Γηροκοµείο Άνω Τούµπας, ∆. Χαρίση, 543 52, Άνω Τούµπα Θεσσαλονίκης, τηλ. 2310-913310. ➤ Ι.Ν. Προφήτη Ηλία, Ιέρωνος και Ολυµπιάδος, 546 33, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-235398. ➤ Ι.Ν. Αγ. Κοσµά Αιτωλού Ευόσµου, ∆αβάκη 69, 561 21, Αµπελόκηποι Θεσσαλονίκης, τηλ. 2310-764380. ➤ Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, Ν. Κουντουριώτη 10, 546 26, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310-531530 (Χριστούγεννα και Πάσχα). ➤ Συσσίτια απόρων, Ελ. Βενιζέλου 2, 611 00, Κιλκίς, τηλ. 23410-22248.

Αλεξανδρούπολη ➤ Γεύµατα Αγάπης Εκκλησιαστικού Νεανικού Κέντρου, Μαυροκορδάτου 3α, Τ. Κ. 681 00, Αλεξ/πολη, τηλ. 25510-34319.

Βέροια ➤ Τράπεζα Βέροιας, 591 00, Βέροια, τηλ. 23310-63760.

Νάουσα ➤ Τράπεζα Νάουσας, 592 00, Νάουσα, τηλ. 23320-22490.

Γουµενίσσα & Πολύκαστρο ➤ ∆ιακονία διανοµής φαγητού κατ' οίκον στην Γουµενίσσα και το Πολύκαστρο.

Βόλος ➤ Ανάληψις Χριστού, 382 21, Βόλος, τηλ. 24210-58868. ➤ Μεταµόρφωσις Σωτήρος, Συντάγµατος Ελλάς-Πλάτωνος, 504, 383 33, Βόλος, τηλ. 24210-24077. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Πλατεία Αγίου ∆ηµητρίου, 385 00, ∆ηµητριάδα Μαγνησίας, Βόλος, τηλ. 24210-55357. ➤ Αγ. Ανάργυροι, 383 34, Βόλος, τηλ. 24210-63380. ➤ Αγ. Θεόδωροι, Πλατεία Αγίων Θεοδώρων, Παλαιά, 383 34, Βόλος, τηλ. 24210-24271. ➤ Αγ. Αικατερίνη, 385 00, Βόλος, τηλ. 24210-42759. ➤ Ευαγγελίστρια Ν. Ιωνία, 384 46, Βόλος, τηλ. 24210-60160. ➤ Αγ. Νικόλαος, Αγίου Νικολάου 25, 385 00, Βόλος, τηλ. 24210-25409. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος Αλµυρός, 371 00, Βόλος, τηλ. 24220-21244.

∆ράµα ➤ Τράπεζα Αγάπης «Η Αγία Βαρβάρα», 661 31, ∆ράµα. Στους εναποµείναντες σιτιζοµένους χορηγείται σχετικό επίδοµα.

Καρδίτσα ➤ Σπίτι Αγάπης Καρδίτσας, µε 170 µερίδες φαγητού ηµερησίως, τηλ. 24410-75010. ➤ Σπίτι Αγάπης Μουζακίου, µε 30 µερίδες φαγητού ηµερησίως, τηλ. 24450-42000. ➤ Σπίτι Αγάπης Παλαµά, µε 75 µερίδες φαγητού ηµερησίως, τηλ. 24440-22314.

Καστοριά ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, 521 00, Καστοριά, τηλ. 24670-28970, 24670-29356.

Κατερίνη ➤ Συσσίτιο «Άρτος ο επιούσιος», 601 00, Κατερίνη, τηλ. 23510-23512. ➤ Αγ. Νικόλαος, 600 63, Λεπτοκαρυά.

Λάρισα ➤ Αγ. Τεσσαράκοντα Μαρτύρων, Άρεως 19, Άγιοι Σαράντα, 412 21, Λάρισα, τηλ. 2410-233446. Ευαγές Ίδρυµα «Ο Επιούσιος», 150 σιτιζόµενοι.

Κοµοτηνή ➤ Μονή Κοιµήσεως Θεοτόκου για άπορους γέροντες, Ροδόπης 1Α, 691 32, Κοµοτηνή, τηλ. 25310-36486.

Μυτιλήνη ➤ Αγ. Νικόλαος Αµπελικού, 811 00, Μυτιλήνη, τηλ. 22520-91042. ➤ Αγ. Παρασκευή Ακρασιού, 811 00, Μυτιλήνη, τηλ. 22520-91067.

Ναύπακτος ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Λεωφόρος Ίλαρχου Τζαβέλλα Κωνσταντίνου, 303 00, Ναύπακτος, τηλ. 26340-28244. ➤ Αγ. Παρασκευής, Αγελάου, 303 00, Ναύπακτος, τηλ. 26340-27301.

Ξάνθη ➤ Συσσίτιο «Τράπεζα Αγάπης», 671 00, Ξάνθη, τηλ. 25410-23943. Συνεστίαση µεσηµβρινού γεύµατος για 100 άτοµα.

Πάρος ➤ Παναγία Εκατονταπυλιανή, 844 00, Πάρος, τηλ. 22840-21243.

Πάτρα ➤ Ίδρυµα «Πανσέµνη» Πατρών. Αγ. Ανδρέας, 262 22, Πάτρα, τηλ. 2610-271143. ➤ Αγία Τριάς, Μητροδώρου 6 & Αγίας Τριάδος 26 224, Πάτρα, τηλ. 26103-21122. ➤ Παντοκράτωρ, Πάτρα, τηλ. 2610-279454. ➤ Παναγίας Αλεξιώτισσα, 12ου Συντάγµατος 68, 26 331, Πάτρα, τηλ. 26102-74086. ➤ Αγία Σοφίας, Πλατεία Νίκης 7, 26 441, Πάτρα, τηλ. 26104-20951.

Σάµος & Ικαρία ➤ ∆ιακονία Αγάπης, 28ης Οκτωβρίου 4, 83 100, Σάµος, τηλ. 2730-87640.

Σέρρες ➤ Κοίµησις Θεοτόκου, Αλεξανδρίδη Κοσµά 10, 621 23, Σέρρες, τηλ. 23210-56967. ➤ Μεγάλοι Ταξιάρχες, Πλατεία Ταξιαρχών, 621 22, Σέρρες, τηλ. 23210-22755. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Παππά Εµµανουήλ 80, 621 21, Σέρρες, τηλ. 23210-23721. ➤ Αγ. Ανάργυροι, Αναπαύσεως & Μαρούλη ∆ηµήτριου, 621 22, Σέρρες, τηλ. 23210-25810. ➤ Ευαγγελίστρια, Καπετάν Μητρούση 1, 621 25, Σέρρες, τηλ. 23210-45876.

Τρίκαλα ➤ Κεντρική Τράπεζα Αγάπης, Απόλλωνος 19, 421 00, Τρίκαλα, τηλ. 24310-27282. ➤ Αγ. Κωνσταντίνου και Ελένης, 421 00, Τρίκαλα, τηλ. 24310-28005. ➤ Φανερωµένη, 421 00, Τρίκαλα, τηλ. 24310-28003. ➤ Αγ. Νικόλαος εκ Μετσόβου, 421 00, Τρίκαλα, τηλ. 24310-26290. ➤ Αγ. Αθανάσιος, Μονή, 421 00, Τρίκαλα, τηλ. 24310-27805.

Αίγινα ➤ Λεούσειο Ίδρυµα, 180 10, Αίγινα, τηλ. 22970-22942.

Λαµία ➤ Πρόνοια άστεγων, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310-50552(3). ➤ Ευαγγελισµός της Θεοτόκου, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310-20867. ➤ Άγιος Αθανάσιος, Γαλανέικων, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310-27115. ➤ Αγία Παρασκευή, Ν. Άµπλιανης, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310-24961. ➤ Αγία Βαρβάρα, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310-33798. ➤ Άγιοι Απόστολοι Παγκρατίου, 351 00, Λαµία, τηλ. 22310.23114.

Καβάλα ➤ Απόστολος Παύλος, Καβάλα, τηλ. 2510-222113. ➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Χρυσούπολη.

Χαλκίδα

➤ Αγ. ∆ηµήτριος, Πλατεία Μητροπόλεως, 341 00, Χαλκίδα, τηλ. 22210-23279. ➤ Ευαγγελίστρια, 341 00, Χαλκίδα, τηλ. 22210-24550. ➤ Αγ. Νικόλαος, 341 00, Χαλκίδα, τηλ. 22210-24815. ➤ Αγ. Ιωάννης, Αναπαύσεως, 341 00, Χαλκίδα, τηλ. 22210-24440. ➤ Αγ. Παρασκευή, 341 00, Χαλκίδα, τηλ. 22210-22112.

Ψυχαγωγία

Τρίτη 20 Σεπτεµβρίου 2016 47

ΑΘΗΝΑ

Σεπτέµβριος 2016

20 Σεπτεµβρίου

Django fest Athens gypsy jazz festival 2016. Η µεγαλύτερη γιορτή της gypsy jazz στην Ελλάδα µετακοµίζει φέτος στο κέντρο της πόλης. Τι θα έχει το πρόγραµµα; Σεµινάρια και εργαστήρια, εκθέσεις χειροποίητων οργάνων, προβολές, παιδικό διαδραστικό παιχνίδι και πολλά ακόµη δρώµενα... µα πάνω απ’ όλα πολλή µουσική! Για δύο µέρες, η Τεχνόπολη θα γεµίσει µε το χαρακτηριστικό ήχο από τις manouche κιθάρες, την αυτοσχεδιαστική διάθεση των µουσικών, το χορό και το κέφι όλης της οµάδας του DJANGOFEST. Τοποθεσία: Τεχνόπολη δήµου Αθηναίων, Πειραιώς 100. Ώρα: 17.30

21 Σεπτεµβρίου

Οι Canus Lupus θα εµφανιστούν live στο Faust. Οι Canus Lupus είναι ένα µουσικό σχήµα που δηµιούργησε ο Άρης Αναγνώστου και το οποίο βασίζεται στις µουσικές που έχει γράψει ο ίδιος. Το acoustic trio χρησιµοποιεί τον ήχο της ηλεκτρικής και ακουστικής κιθάρας του Αναγνώστου και συγχρόνως εκµεταλλεύεται τον ζεστό, γλυκό ήχο του δυναµικού ντουέτου των κλασικών εγχόρδων µε τις σολίστ Αναστασία Μηλιώρη στο βιολί και Καίτη Πάντζαρη στο τσέλο. Το αποτέλεσµα καθορίζεται από την ποικιλία των συνθέσεων, όπου εµφανίζονται blues, indie, folk, country, jazz και alternative συνθέσεις. Αλλά και από τον συνδυασµό των µουσικών οργάνων και τα υπέροχα ηχοχρώµατα που αυτά δηµιουργούν. Άρης Αναγνώστου – συνθέσεις, ενορχηστρώσεις, κιθάρα, φωνή. Αναστασία Μηλιώρη – βιολί, φωνή. Καίτη Πάντζαρη – τσέλο, φωνή. Στίχοι: Άρης Αναγνώστου, Έλσα Παπαρίζου Τοποθεσία: Faust, Καλαµιώτου 11. Ώρα: 22:30

22 Σεπτεµβρίου

King Elephant. Ο πολυπράγµων King Elephant (Γιάννης Καρράς) εκτός από ντράµερ ενός από τα πιο συναρπαστικά σχήµατα σήµερα στην Αθήνα, των Baby Guru, έχει και τις δικές του µουσικές ανησυχίες και δραστηριότητες, που δε θα µπορούσαν να είναι πιο διαφορετικές από το µουσικό ιδίωµα της µπάντας του. Στον πρώτο δίσκο, που φέρει το όνοµά του και κυκλοφόρησε από την Inner Ear, µας φιλοδώρησε µε ένα φρέσκο και εξωτικό µουσικό κοκτέιλ, πάντα δοµηµένο γύρω από τα κρουστά, συνδυασµένα βέβαια µε τη δηµιουργική χρήση των samples. Στο µουσικό καλειδοσκόπιό του o King Elephant καταφέρνει να χωρέσει -µεταξύ άλλων- τους τζαζ αυτοσχεδιασµούς, τις αφρικάνικες επιρροές, µπόλικη ψυχεδέλεια, γλυκόπικρα φωνητικά και ρετρό µελωδίες. Πρόσφατα, έδωσε µέσω Bandcamp, για δωρεάν download το νέο του πόνηµα, ένα mini-album µε κοµµάτια για φανταστικές διαφηµίσεις (Music for Advertisements), το οποίο και θα παρουσιάσει για πρώτη φορά στο επικείµενο

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

20 Σεπτεµβρίου

Αθλούµαι στην Καλαµαριά 2016. Με γενικό τίτλο «Αθλούµαι στην Καλαµαριά 2016», το Γραφείο Αθλητισµού της Αντιδηµαρχίας Παιδείας, Πολιτισµού Αθλητισµού και Νεολαίας, διοργανώνει πληθώρα αθλητικών εκδηλώσεων, οι οποίες ξεκινούν την Τρίτη 7 Ιουνίου µέχρι και την Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016, µε ενδιάµεση διακοπή τους δύο µήνες Ιούλιο - Αύγουστο, δηµιουργώντας έτσι ευχάριστες διεξόδους χαράς και εκτόνωσης σε παιδιά και ενήλικες. 20 Σεπτεµβρίου: Στο πρώην Στρατόπεδο Κόδρα, όπισθεν ∆ηµοτικού Κολυµβητηρίου Καλαµαριάς θα διεξαχθεί «Mini football στο Κόδρα». Αγόρια και κορίτσια από 6 έως 15 ετών θα επιδοθούν σε µίνι ποδοσφαιρικές αναµετρήσεις. Τοποθεσία: Πρώην Στρατόπεδο Κόδρα. Ώρα: 6.00 µ.µ.

21 Σεπτεµβρίου

Παρουσίαση Βιβλίου της Ιουστίνης Φραγκούλη. Η Ιουστίνη Φραγκούλη παρουσιάζει το νέο της βιβλίο «Η τρικυµία», που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Ωκεανός. Ο τίτλος «Τρικυµία» εµπνευσµένος από το οµώνυµο θεατρικό έργο του Ουίλιαµ Σαίξπηρ, αποτελεί φόρο τιµής στον εορτασµό των 400 χρόνων από το θάνατό του. Η ιστορία εκτυλίσσεται ανάµεσα στην Ελλάδα και τον Καναδά µε πρωταγωνιστές την Πολέτ

∆

live, εµπλουτίζοντάς το µε δείγµατα από τη ρέουσα και αυτοσχεδιαστική εκδοχή της ανεξάντλητης δηµιουργικότητάς του. Τοποθεσία: ΚΠΙΣΝ. Ώρα: 21:00

23 Σεπτεµβρίου

Μια εβδοµάδα πριν την εκδήλωση στο ∆ηµόκριτο για τη Βραδιά του Ερευνητή, το Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών ανοίγει τις πόρτες του σε µαθητές και καθηγητές/δασκάλους. Πιο συγκεκριµένα οι επισκέπτες θα λάβουν µέρος στις παρακάτω δράσεις: • Ξενάγηση στους χώρους αποθήκευσης των υποβρύχιων οχηµάτων και δραστηριοτήτων • Επίδειξη σε πραγµατικό χρόνο των κύριων εργαστηριακών µεθόδων, τεχνικών και επιχειρησιακών µονάδων (εργαστήρια µικροσκοπίων και στερεοσκοπίων, εργαστήρια θαλάσσιας γεωλογίας και σεισµολογίας, βιο-γεω-χηµικό εργαστήριο, επίδειξη ανίχνευσης θαλάσσιας ραδιενέργειας, επιχειρησιακό κέντρο του προγράµµατος ΠΟΣΕΙ∆ΩΝ κ.α.) που αξιοποιούνται στη σύγχρονη θαλάσσια έρευνα, αλληλεπίδραση µε τους ερευνητές στο χώρο εργασίας τους • ∆ιαδραστικά παιχνίδια και πειράµατα µε τη µονάδα εκπαίδευσης (ζωντανά πειράµατα, θεατρικό παιχνίδι, εκπαιδευτικό παιχνίδι) • Συµµετοχή στις δραστηριότητες της ηµέρας του Βιοµηχανικού Βιοτεχνικού Εκπαιδευτικού Μουσείου του λιµένα Λαυρίου µε επίδειξη και ανάπτυξη δεξιοτήτων σχετικών µε τη λειτουργία ενός σύγχρονου λιµένα. Τοποθεσία: 46.7ο χλµ Λεωφόρος Αθηνών - Σουνίου. Ώρα: 10:00 µε 14:00

24 Σεπτεµβρίου

Vinyl is Back 2016. Τρεις µέρες γεµάτες βινύλια, πικάπ, ζωντανή µουσική, εκθέσεις µουσικών οργάνων, dj sets, πλειστηριασµούς δίσκων, χορό και happenings σας περιµένουν στο

και τον Πέτρο, δύο νέους που ερωτεύονται µε φόντο την ακύµαντη θάλασσα ενός ελληνικού νησιού. Ένα συγκινητικό µυθιστόρηµα, βασισµένο σε βιωµατική αφήγηση. Τοποθεσία: Public Θεσσαλονίκης - Τσιµισκή 24 - Μητροπόλεως 33. Ώρα: 19:00

22 Σεπτεµβρίου

Εγκαίνια ατοµικής έκθεσης «Placebo» – Πέγκυ Κλιάφα. Απόσπασµα από το κείµενο της Θάλειας Στεφανίδου για την έκθεση «Placebo» της Πέγκυς Κλιάφα: Vitraux, τοίχοι, ταπετσαρίες, ροζέτες, δαντέλες, µάνταλα, πολυέλαιοι, ψηφιδωτά και κορνιζαρισµένα χάπια εν είδει πορτρέτου... Όλα φτιαγµένα από άδειες συσκευασίες (blister), ή άδειες διαφανείς κάψουλες και χάπια, ατόφια κι ανέπαφα, συχνά µέσα σε σελοφάν καραµέλας. Οι κατασκευές της Πέγκυς Κλιάφα µοιάζουν µε µέλη αιρετικής αρχιτεκτονικής, που καταλαµβάνουν τον τρισδιάστατο χώρο πλάθοντας ό,τι θα ανακαλούνταν στη µνήµη µας ως χώρος λατρείας ή µυστικής τελετουργίας και µέθεξης... Τοποθεσία: Τσιµισκή 52 - Γκαλερί Λόλα Νικολάου. Ώρα: 19.00-22.00

23 Σεπτεµβρίου

Παρουσίαση βιβλίου του Αντώνη Τουµανίδη. Μία µαριονέτα που κουβαλάει µια σκοτεινή κατάρα… Η Κοκκινοσκουφίτσα καταδιώκεται από µία οµάδα κακοποιών… Η Ραπουνζέλ είναι αποφασισµένη να πάρει εκδίκηση και θα το κάνει µε τον πιο φρικτό τρόπο… Είκοσι τρία παραµύθια

Vinyl Is Back, το αυθεντικό Vinyl Bazaar Show, που συνεχίζει τη δυναµική πορεία του στα πρότυπα των µεγάλων διεθνών παρόµοιων εκδηλώσεων, βάζοντας τη δική του σφραγίδα στον πιο ταιριαστό χώρο, στο «Ελληνικό Μουσείο Αυτοκινήτου» (Hellenic Motor Museum) το τριήµερο: Παρασκευή 23, Σάββατο 24 και Κυριακή 25 Σεπτεµβρίου 2016, µε θέα την Αθήνα από τον 4ο όροφο! Με ελεύθερη είσοδο και πάλι! Τα βινύλια παίρνουν τη θέση τους δίπλα στα κλασικά µοντέλα αυτοκινήτου και υπόσχονται µια ανεπανάληπτη γιορτή για όλους τους vinyl maniacs, τη vinyl new generation, αλλά και όσους έβαλαν σε λειτουργία και πάλι τα παλιά τους πικάπ! Τοποθεσία: Ελληνικό Μουσείο Αυτοκινήτου: 3ης Σεπτεµβρίου 74-78 & Ιουλιανού 33-35 (4ος όροφος). Ώρα: 11 π.µ.-9 µ.µ,

25 Σεπτεµβρίου

Το DEAFestival αποτελείται από µια σειρά εκδηλώσεων µε κύριο στόχο την ανάδειξη της τοπικής κουλτούρας και κληρονοµιάς των Κωφών και Βαρήκοων ατόµων στην Ελλάδα αλλά και του γλωσσικού πλούτου της Ελληνικής Νοηµατικής Γλώσσας. Όλες οι εκδηλώσεις θα έχουν ταυτόχρονη διερµηνεία στην Ελληνική Νοηµατική Γλώσσα. Πρόγραµµα εκδηλώσεων: Κυριακή 25 Σεπτεµβρίου • Εικαστικά εργαστήρια «είµαι, είσαι, είµαστε διαφορετικοί αλλά και...» από το Μουσείο Ελληνικής Παιδικής Τέχνης, για παιδιά 5-12 ετών Ώρες: 11.00-11.20, 11.3011.50, 12.00-12.20, 12.30-12.50, 13.00-13.20, 13.30-13.50 • Δράση «Φυσαλίδες» από το Ελληνικό Παιδικό Μουσείο, για παιδιά όλων των ηλικιών (δε χρειάζεται προεγγραφή). Ώρες: on going από τις 10.00 – 16.00 • Καλλιτεχνική Γωνιά µε την Αριάδνη Μαργαρίτη, για παιδιά όλων των ηλικιών (δε χρειάζεται προεγγραφή). Ώρες: ongoing από τις 10.00-16.00 • Παράσταση Καραγκιόζη µε τη συµµετοχή του Τάκη Βαµβακίδη ως ζωντανού Καραγκιόζη. Τοποθεσία: Τεχνόπολις, Πειραιώς 100. Ώρα: 16.30-17.30

26 Σεπτεµβρίου

Ξεναγήσεις στο ΚΠΙΣΝ. Οι επισκέπτες ξεναγούνται στο Κέντρο Πολιτισµού Ίδρυµα Σταύρος Νιάρχος, δηµιουργία του αρχιτεκτονικού γραφείου Renzo Piano Building Workshop. Οι ξεναγήσεις περιλαµβάνουν περιήγηση στο πρωτοποριακής αρχιτεκτονικής κτιριακό συγκρότηµα που θα φιλοξενήσει την Εθνική Βιβλιοθήκη της Ελλάδος και την Εθνική Λυρική Σκηνή, αλλά και στους εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους κοινού που το περιβάλλουν. Οι ξεναγήσεις ξεκινούν από την Αγορά. ∆ιάρκεια ξενάγησης: 90', Αριθµός συµµετεχόντων ανά ξενάγηση: 25 άτοµα. Η ξενάγηση των 10.00-11.30 θα γίνεται στα Αγγλικά. Η περιήγηση ακολουθεί διαδροµή που περιλαµβάνει συνεχές περπάτηµα στους χώρους του ΚΠΙΣΝ, τη χρήση σκαλοπατιών εσωτερικά και εξωτερικά των κτιρίων, καθώς και τη χρήση ανελκυστήρα. Συµµετοχή µε προεγγραφή. Τοποθεσία: ΚΠΙΣΝ. Ώρα: 10.00-11.00-12.00-16.00-16.3018.00-18.30

αποκτούν τη µεσαιωνική σκοτεινή υπόσταση που έχασαν µε τα χρόνια και µετατρέπονται σε αναγνώσµατα ενηλίκων, όπως ήταν κάποτε, και παρουσιάζονται ξανά στο αναγνωστικό κοινό µε µία όµως εντελώς διαφορετική προσέγγιση. Ο Αντώνης Τουµανίδης µΑς ταξιδεύει σε αυτή τη σκοτεινή πλευρά των παραµυθιών, όπου γνωστοί, αγαπηµένοι ήρωες συνυπάρχουν σε ένα παράλληλο σύµπαν χωρίς κανόνες, όπου κανείς δεν είναι ασφαλής από το σκοτάδι της ανθρώπινης ψυχής. Τοποθεσία: Public Θεσσαλονίκης - Τσιµισκή 24 - Μητροπόλεως 33. Ώρα: 19:00

24 Σεπτεµβρίου

Θεµατικοί παιδότοποι playmobil. Τα διαχρονικά Playmobil καταφθάνουν στο One Salonica Outlet Mall! Οι αυθεντικές φιγούρες και οι κατασκευές Playmobil θα περιµένουν τους µικρούς και µεγάλους φίλους του One Salonica σε δύο θεµατικούς παιδότοπους, στο ισόγειο και στο δεύτερο όροφο (food court). Η είσοδος για το κοινό θα είναι ελεύθερη. Τοποθεσία: Γιαννιτσών 61 και Κωλέττη 34 One Salonica Outlet Mall. Ώρα: 12:00 µε 19:00

25 Σεπτεµβρίου

Οµαδική έκθεση «Μια άλλη ζωή: Ανθρώπινες ροές / Άγνωστες Οδύσσειες». Η Οδύσσεια περιέγραψε µε µοναδικό τρόπο το νόστο, τη βαθιά επιθυµία επιστροφής στη ζωή που διακόπηκε σε µια πατρίδα που περιµένει. Η σύγχρονη

εκδοχή της αφορά στη µαρτυρική προσφυγική έξοδο, στην αναζήτηση µιας άλλης ζωής σε ένα µακρινό, άγνωστο τόπο που συµβολίζει την ευηµερία και την ασφάλεια. Στο πλαίσιο αυτό, η έκθεση του Μουσείου Φωτογραφίας Θεσσαλονίκης «Μια άλλη ζωή: Ανθρώπινες ροές / Άγνωστες Οδύσσειες» επιχειρεί να φωτίσει και να συνοψίσει γνωστές και άγνωστες, τωρινές και παλαιότερες πτυχές του προσφυγικού-µεταναστευτικού ζητήµατος που δοκιµάζει τις αντοχές της χώρας και ευαισθητοποιεί µεγάλο µέρος της κοινωνίας των πολιτών. Στην έκθεση παρουσιάζονται περισσότερα από 160 έργα 26 φωτογράφων, από τους οποίους οι 24 είναι ενεργοί φωτοδηµοσιογράφοι, που αποτύπωσαν µε το ιδιαίτερο βλέµµα τους τη δραµατική ανθρώπινη περιπέτεια που ξεκίνησε στην ταραγµένη γη άλλων χωρών για να µεταφερθεί στην ελληνική επικράτεια. Τοποθεσία: Αποθήκη Α', Λιµάνι Θεσσαλονίκης - Μουσείο Φωτογραφίας. Ώρα: 11:00 µε 19:00

26 Σεπτεµβρίου

Βραδιές Τάνγκο στο Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης. Ροµαντικές χορευτικές ∆ευτέρες στον αύλειο χώρο της κεντρικής εισόδου του Αρχαιολογικού Μουσείου. Τοποθεσία: Μ. Ανδρόνικου 6. Ώρα: 10.3013.00, 17.30-20.00

24-25 Σεπτεµβρίου 2016

Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής

10:00 -18:00

Λ. Ανδρέα Συγγρού, 103 -105, Αθήνα

#JobFestival

www.jobfestival.gr

Το Job Festival αποτελεί µια γιορτή µε σκοπό τη φυσική συνάντηση των εν δυνάµει εργοδοτών και εργαζοµένων, σε περιβάλλον υποστηρικτικό, ενηµερωτικό και επίκαιρο.

ΕΙΣΟ∆ΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

Έλα στο Athens #JobFestival και: ∆ώσε συνέντευξη σε εκπροσώπους εταιριών

Πάρε µέρος σε workshop για την επαγγελµατική σου πορεία

Ανάπτυξε το επαγγελµατικό σου δίκτυο

Χρυσοί Χορηγοί:

Παρακολούθησε ενδιαφέρουσες οµιλίες και πάρε µέρος σε συζητήσεις Υποστηρικτές:

GRECOTEL HOTELS & RESORTS

Χορηγοί Επικοινωνίας:

infospoudes.gr INFORMATION FOR HIGH QUALITY EDUCATION

{

MYSTUDENTPASS ΜΠΕΣ ΚΙ ΕΣΥ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ

{

Με την υποστήριξη:

∆ιοργάνωση:

paideia-ergasia.gr ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ