∆ωρεάν Eβδοµαδιαία Εφηµερίδα
25.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ
ΤΕΥΧΟΣ #135 / Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
48 σελίδες για την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, την εκπαίδευση και την κοινωνική αντίληψη
302 θέσεις εργασίας ΕΡΓΑΣΙΑ
Πως να κατακτήσεις τη δουλειά των ονείρων σου
Σελ. 14, 35 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
Μια εναλλακτική µορφή χρηµατοδότησης
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
Η ιστορία του µπέιζµπολ
Λύσεις για ένα επιτυχηµένο e-shop
Σελ. 4
Σελ. 6
Σελ. 45
2
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Συνεργασίες - Ένθετα
Skywalker Κοινότητες Προγραµµάτων και Επιχειρηµατικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. ∆ηµοκρατίας 46 - τ.κ.163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εµπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr
Το περιεχόµενο της εφηµερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφηµερίδα µας αναδηµοσιεύονται από τις ιστοσελίδες µας. Επισκεφθείτε τα για ακόµη περισσότερο υλικό και ενηµερωθείτε σχετικά µε την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, τον εθελοντισµό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.
Εκδότης: Δηµήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εµπορικός ∆ιευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης ∆ιευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Μάγδα Ζουπαντή Υπεύθυνη ∆ιαφηµίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή ∆ιευθυντής Χορηγιών: Διονύσης Δρογγίτης Εµπορική Ανάπτυξη: Σταύρος Σοφιανός Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας: Μίνα Βασιλοπούλου ∆ιευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας ∆ιαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαµαντή Οµάδα ∆ιεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Κέλλυ Μπαντή, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου, Τάνια Καρατζή Επιµέλεια ∆οµής: Βίκυ Πανοπούλου ∆ιευθύντρια ∆ηµιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούµπα, Θανάσης Δαµόπουλος, Ράνια-Κλειώ Κουρή ∆ιορθώσεις Κειµένων: Έφη Χρυσού Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονοµικός ∆ιευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος ∆ιευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου ∆ιανοµή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύµβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δηµητρούση, Μαρία Γεωργαλά
Κάθε Τρίτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στην Αθήνα • Μετρό - Δάφνη • Μετρό - Συγγρού - Φιξ • Μετρό - Ευαγγελισµός • Μετρό - Αµπελόκηποι • Μετρό - Κατεχάκη
• Η.Σ.Α.Π. - Ηράκλειο • Η.Σ.Α.Π. - Καλλιθέα • Η.Σ.Α.Π. - Πειραιάς
Κάθε Πέµπτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στη Θεσσαλονίκη • ΟΑΕΔ, Τούµπα: Παπαναστασίου 50 • Αριστοτέλους και Τσιµισκή • Καµάρα
∆ιαρκή σηµεία παραλαβής εφηµερίδας ΑΤΤΙΚΗ • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κεντρικό Δηµαρχείο-Γραφείο Ανέργων • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κοινωνική Υπηρεσία Δήµου • Άγ. Ανάργυροι-Πειραιάς, ΜΑ...ΖΕΙ • Αγία Βαρβάρα, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Αγία Παρασκευή, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αγίων Αναργύρων-Φυλής, Κοινωνικό Παντοπωλείο-Γραφείο Διαµεσολάβησης • Αθήνα, Career in Progress • Αθήνα, City Unity College • Αθήνα, Mediterranean College • Αθήνα, Γραµµατεία Νέας Γενιάς • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης Ε.Μ.Π. • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Δηµαρχείο • Αθήνα, Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας • Αθήνα, Η Αγκαλιά-Σύλλογος Προστασίας Αγέννητου Παιδιού • Αθήνα, ΙΕΚ Δέλτα • Αθήνα, ΙΕΚ Ξυνή • Αθήνα, ΚΕΘΕΑ Διάβαση • Αθήνα, Κεντρική Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αθήνα, Κολλέγιο BCA • Αθήνα, Κολλέγιο CNAM • Αθήνα, ΚΥΑΔΑ • Αθήνα, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Οµάδα Πείραγµα • Αθήνα, Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. • Αθήνα, Καταφύγιο Αγάπης και Συµπαράστασης (Γραφείο υποστήριξης απασχόλησης) • Αθήνα, Πανεπιστηµιούπολη Φιλοσοφικής Σχολής (Γραµµατείς Τµηµάτων: Γαλλικής, Γερµανικής και Ελληνικής Γλώσσας και Φιλοσοφίας) • Αθήνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Αθήνα, Πολυιατρείο Praksis • Αθήνα, Νόστος, Κοινωνικές Δοµές Αντιµετώπισης της Φτώχειας του Δήµου Αθηναίων • Αθήνα, Athens Fashion Club • Αµπελόκηποι, Ανοιχτό Κέντρο Ενηµέρωσης Πρόνοιας, ΕΚΚΑ • Αµπελόκηποι, Hellenic Youth Participation • Αιγάλεω, Αλληλέγγυο Φροντιστήριο • Αιγάλεω, Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Πειραιά • Αιγάλεω, Γραφείο Ισότητας των Φύλων • Αιγάλεω, Δηµαρχείο • Αιγάλεω, Κέντρο Ψυχολογικής και Κοινωνικής Υποστήριξης Μακροχρόνιων Ανέργων • Άλιµος, Δηµαρχείο • Αργυρούπολη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ασπρόπυργος, Δηµαρχείο • Αυλώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αχαρναί, Γραφείο Διασύνδεσης • Αχαρναί, Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση • Αχαρναί, Δηµαρχείο • Βάρη, Δηµαρχείο • Βούλα, Δηµαρχείο • Βουλιαγµένη, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Οργανισµός Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης
• Μετρό - Αττική • Μετρό - Άγιος Αντώνιος • Μετρό - Αιγάλεω
• Βύρωνας, Δηµαρχείο • Βύρωνας, Κοινωνικό Ιατρείο • Βύρωνας, Μαµαλίγκα • Γαλάτσι, Δηµαρχείο • Γαλάτσι, Κοινωνική Υπηρεσία • Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Γκύζη, Πολιτιστικό Κέντρο Βαφειχωρίου • Γλυφάδα, BCA • Γλυφάδα, ΙΕΚ Ξυνή • Δάφνη-Υµηττός Emfasis • Δάφνη, Δηµαρχείο • Δάφνη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Διόνυσος, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ελληνικό-Αργυρούπολη, Δηµαρχείο • Ελληνικό, ΑΜΥΜΩΝΗ • Ελληνικό, Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο • Εξάρχεια, MOm • Εξάρχεια, Ε.Κ.Πο.Σ.Π.Ο. Νόστος • Εξάρχεια, ΚΕΘΕΑ Παρέµβαση • Εξάρχεια, Πολιτιστικό Κέντρο • Ζωγράφου, Γραφείο Δικτύου Κοινωνικής Μέριµνας • Ζωγράφου, Δηµαρχείο • Ζωγράφου, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ηλιούπολη, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Ηλιούπολη, Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, ΙΕΚ • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Φαρµακείο Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, Πολιτιστικό Κέντρο • Ηλιούπολη, Τράπεζα Χρόνου • Ηράκλειο Αττικής, Δηµαρχείο • Θησείο, Συνεργατικό Καφενείο 6 • Καλλιθέα, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Καλλιθέα, ICAP • Καλύβια Σαρωνικού, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κάτω Πετράλωνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιάλης • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ευγενείας • Κηφισιά, Δηµαρχείο • Κηφισιά, ΙΕΚ Διαµαντόπουλος • Κορυδαλλός, Δηµαρχείο • Κορωπί, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κουκάκι, Οµάδα Πείρα(γ)µα • Κυψέλη, Πολιτιστικό Κέντρο • Λεωφ. Συγγρού, το Σούπερ Μάρκετ της Αλληλεγγύης • Λυκόβρυση-Πεύκη, Δηµαρχείο • Μαραθώνας, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ECOCITY • Μαρούσι, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ΟΚΟΙΠΑΔΑ • Μεταµόρφωση, Δηµαρχείο • Μεταµόρφωση, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Mεταµόρφωση, Κ.Ε.Κ.01 Εκπαιδευτική Πληροφορική • Μοναστηράκι, Μπορούµε • Μοσχάτο, Sae Creative Media College • Μοσχάτο, Γραφείο Ενηµέρωσης Ανέργων
• Μοσχάτο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Νέα Μάκρη, Πολιτιστικό Πάρκο • Νέα Πεντέλη, ΚΕΠ • Νέα Σµύρνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Νέα Σµύρνη, Τµήµα Κοινωνικής Πολιτικής • Νέο Ψυχικό, Golden Cup • Νίκαια-Αγίου Ιωάννου Ρέντη, Δηµαρχείο • Παγκράτι, CIVISplus • Παιανία, Δηµαρχείο • Παιανία, Καφετεχνείον • Παλλήνη, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Παπάγου-Χολαργού, Δηµαρχείο • Πειραιάς, ΑγκαλιάΖΩ • Πειραιάς, Δηµαρχείο • Πειραιάς, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πειραιάς, ΙΕΚ Ξυνή • Πειραιάς, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Πεντέλη, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου • Πετρούπολη, Δηµαρχείο • Σαρωνικός, Δηµαρχείο • Σεπόλια, Πολιτιστικό Κέντρο • Σπάτων Αρτέµιδος, Δηµαρχείο • Ταύρος, Κέντρο Πολιτισµού «Ελληνικός Κόσµος» • Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Πολιτιστικό Κέντρο Βενετσάνου • Χαϊδάρι, Δηµαρχείο • Χαλάνδρι, Αετοπούλειο Πολιτιστικό Κέντρο • Χαλάνδρι, Δηµαρχείο
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελοκήπων • Θεσσαλονίκη - Θερµαϊκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θεσσαλονίκη - Σίνδος, Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης • Θεσσαλονίκη, City College • Θεσσαλονίκη, ICBS Business College, Ωραιόκαστρο • Θεσσαλονίκη, Metropolitan College • Θεσσαλονίκη, New York College • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Νοµικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Πολυτεχνικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φιλοσοφικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φυσικοµαθηµατικού • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο Κορδελιού-Ευόσµου • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Παιδαγωγικού Α.Π.Θ. • Θεσσαλονίκη, Ανοιχτό Κέντρο Ηµερήσιας Υποδοχής Αστέγων • Θεσσαλονίκη, Αστόρια Καφενείο • Θεσσαλονίκη, ΑΤΕΙ • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Μηχανιώνας
∆είτε το χάρτη στo: http://fpress.skywalker.gr/map.htm
• Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Χαριλάου • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη Καλαµαριάς • Θεσσαλονίκη, Ελληνικό Παιδικό Χωριό • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Δέλτα • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ξυνή • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Παστέρ • Θεσσαλονίκη, Καφέ Θερµαϊκός • Θεσσαλονίκη, Καφωδείο Ελληνικό • Θεσσαλονίκη, ΚΕΘΕΑ Προµηθέας • Θεσσαλονίκη, Κεντρική Βιβλιοθήκη Θεσ/κης • Θεσσαλονίκη, Κέντρο Υποστήριξης Νέων • Θεσσαλονίκη, Μ.Κ.Ο. Άρσις • Θεσσαλονίκη, ΠΑ.ΜΑΚ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Σχολής Καλών Τεχνών • Θεσσαλονίκη, Συµβουλευτικό Κέντρο Γυναικών, Γενικής Γραµµατείας Ισότητας Φύλων • Θεσσαλονίκη, Υπνωτήριο Αστέγων • Θεσσαλονίκη, ΧΑΝΘ • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ακµή • Θεσσαλονίκη, Διεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος • Θεσσαλονίκη, Καταφύγιο Γυναίκας • Θεσσαλονίκη, Τέσσερα Σύγχρονο Καφενείο • Θεσσαλονίκη, Σύγχρονο Καφενείο Κεντρικόν
ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑ∆Α • Αγρίνιο, ΚΕΚ Ευρωσυµβουλευτική Ε.Π.Ε. • Αλεξανδρούπολη, Δηµαρχείο • Αταλάντη, Αιάντειος Δηµόσια Βιβλιοθήκη • Αταλάντη, Δηµαρχείο • Βέροια, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµαρχείο • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Αγχιάλου • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Ιωνίας • Βόλος, ΚΕΚ ΚΕΠΕΘ • Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας-ΕΚΠΟΛ • Γύθειο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Γύθειο, Καψάλειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ανατολικής Μάνης • Διδυµότειχο, Δηµαρχείο • Δοµοκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Δράµα, Δηµαρχείο-Γραφείο Απασχόλησης και Τουρισµού • Δράµα, ΚΕΚ Αριστοτέλης • Έδεσσα, Δηµαρχείο • Εύβοια, Αγροτικός Σύλλογος Ερέτρια • Εύβοια, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών • Εύβοια, ΚΕΠ Βασιλικό • Εύβοια, ΚΕΠ Διρφύων-Μεσσαπίων • Εύβοια, ΚΕΠ Πισσώνα • Θεσσαλιώτιδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θήβα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου • Ιτέα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ιωάννινα, Γραφείο Διασύνδεσης, Δοµής Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας • Ιωάννινα, Δηµαρχείο • Ιωάννινα, Μ.Κ.Ο. Μέριµνα • Ιωάννινα, ΙΕΚ Δέλτα • Καβάλα, ΚΕΠ Καβάλας • Καλαµάτα, Δηµαρχείο
• Καλαµάτα, Πολιτιστικός Οργανισµός «Οι δρόµοι της Ελιάς» • Καλαµάτα, ΤΕΙ Πελοποννήσου • Καρδίτσα, Δηµαρχείο • Καρπενήσι, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Καστοριά, Δηµαρχείο • Καστοριά, Λογιστικό Γραφείο Σάββας Μυταράς και Συνεργάτες • Κέρκυρα, Δηµαρχείο • Κοζάνη, Δηµαρχείο • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Κουνδούρειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Ηράκλειο), ΚΕΚ Ανάπτυξη Κρήτης • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµιούπολης Ρεθύµνου • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης ΣΘΕΤΕ • Κως, ΑΝΚΟ Academy • Λάρισα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Λειβανάτες, Δηµαρχείο • Λιβαδειά, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Μυτιλήνη, ΚΕΠ • Μυτιλήνη, Δοµή Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας, Πανεπιστήµιο Αιγαίου • Νάξος, Δηµαρχείο • Νάουσα, Δηµαρχείο • Ναύπακτος, Παπαχαραλάµπειος Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη • Οµβριακή Δηµοτική Ενότητα Ξηνιάδος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ορχοµενός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πάτρα, Load Πανεπιστηµιακό Βιβλιοπωλείο, Πανεπιστηµιούπολη Πάτρας • Πάτρα, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης Ε.Α.Π. • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµίου Πατρών • Πάτρα, Δηµαρχείο • Πάτρα, Αναγνωστήριο-Bright Side-Xώρος Πολιτισµού και Εκπαίδευσης • Πάτρα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πρέβεζα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ρόδος, Δηµαρχείο • Σαµοθράκη, Δηµαρχείο • Σάµος, Δηµαρχείο • Σάµος, ΚΕΠ • Σάµος, ΚΕΠ Καρλόβασου • Σέρρες, Δηµαρχείο • Σέρρες, ΚΕΚ Εύβουλος • Σκόπελος, Δηµαρχείο • Σύρος, Δηµαρχείο Ερµούπολης • Σύρος, ΚΕΠ Σύρου • Τήνος, Δηµαρχείο • Τρίκαλα, ΚΕΚ Ροή • Τρίπολη, Δηµαρχείο • Yδρα, Λογιστικό Γραφείο Λιµάνι Ύδρας • Χαλκίδα-Κύµη, ΚΕΚ Πυθαγόρας • Χαλκίδα, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Χαλκίδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών • Χαλκίδα, ΚΕΠ Αυλίδα • Χαλκίδα, ΚΕΠ Βασιλικό • Χαλκίδα, ΚΕΠ Δροσιά • Χαλκίδα, ΚΕΠ Νέα Αρτάκη • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πάρκο Βούρκου • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πλατανιώτη 1 και Δούνα • Χανιά, ΙIΕΚ-ΚΕΚ Δέλτα • Χανιά, Ψυχολογικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Αναστάσιος Χαραλαµπάκης
ΞαναΜπές στο παιχνίδι!
«Στη ζωή δεν έχει σηµασία πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς»
4
Επιχειρηµατικότητα
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
6 λόγοι που οι επισκέπτες εγκαταλείπουν το ηλεκτρονικό σας κατάστηµα
Υ
πάρχουν 6 χαρακτηριστικά τα οποία µπορεί να κάνουν το ηλεκτρονικό κατάστηµά σας ανεπιθύµητο. Σίγουρα όταν σχεδιάζατε το e-shop σας είχατε τις καλύτερες των προθέσεων, όµως ήρθε η ώρα να επανεξετάσετε κάποια από αυτά! Πριν ξεκινήσουµε µε το τι δεν πρέπει να έχει ένα ηλεκτρονικό κατάστηµα, θα ήθελα να ξεκαθαρίσουµε κάτι πολύ βασικό: ένα ηλεκτρονικό κατάστηµα θα πρέπει να προσφέρει στους επισκέπτες του µια πολύ καλή εµπειρία πλοήγησης. Πώς; Πολύ απλά µπαίνοντας στη θέση του κοινού στο οποίο στοχεύετε, αναγνωρίζοντας τις ανάγκες τους, αλλά και το τι τους µπερδεύει κατά τη διάρκεια της πλοήγησής τους. Άλλωστε, ένας ευτυχισµένος πελάτης είναι ένας καλός πελάτης! Γιατί οι επισκέπτες εγκαταλείπουν το ηλεκτρονικό κατάστηµά σας; 1. Τα αυτόµατα carousel στη home page. Πριν αναρωτηθείτε τι κακό µπορεί να έχουν αυτά τα «παιχνιδιάρικα» banners, θα ήθελα να σας πω ότι οι χρήστες βρίσκουν ενοχλητικό οποιοδήποτε χαρακτηριστικό που κινείται στην οθόνη τους, ιδιαίτερα όταν δεν µπορούν να το ελέγξουν. Επίσης, τα banners που αλλάζουν µε υψηλή ταχύτητα µπορεί πολύ εύκολα να δηµιουργήσουν άγχος σε κάποιον επισκέπτη, ο οποίος «αγωνίζεται» να διαβάσει το περιεχόµενό τους πριν εµφανιστεί το επόµενο frame. Ακόµα, έχει παρατηρηθεί ότι το συγκεκριµένο χαρακτηριστικό αποπροσανατολίζει τους χρήστες ως προς το περιεχόµενο ενός website. Παρ’ όλα αυτά, δεν χρειάζεται να τα καταργήσετε, απλώς να τα βελτιστοποιήσετε προς όφελος των πελατών σας αλλά και το δικό σας! Η λύση: • Δηµιουργήστε χειροκίνητα carousel. Με αυτόν τον τρόπο ο χρήστης µπορεί να καταναλώσει το περιεχόµενό του µε την ταχύτητα που τον εξυπηρετεί. • Χρησιµοποιήστε εµφανή βελάκια προκειµένου να υποδείξετε στο χρήστη πώς θα µπορέσει να χρησιµοποιήσει το συγκεκριµένο feature. 2. Τα πληθωρικά menu. Συνήθως, το κοινό που πραγµατοποιεί τις αγο-
ρές του online είναι πρακτικό και άρα αναζητά µια γρήγορη και εύκολη εµπειρία. Μπορεί η γκάµα των προϊόντων που προσφέρετε να είναι ευρεία, θα πρέπει όµως να φροντίσετε ώστε ο κάθε επισκέπτης να βρίσκει αυτό που ψάχνει µε ένα κλικ. Αυτό σηµαίνει ότι όλη η πληροφορία που περιέχει το website σας θα πρέπει να είναι οργανωµένη και εύκολα προσβάσιµη, κάνοντας έτσι την πλοήγηση εύκολη και γρήγορη. Εποµένως όσο πιο συνοπτικές είναι οι κατηγορίες του ηλεκτρονικού καταστήµατός σας, τόσο καλύτερα για τους πελάτες σας! Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι η δοµή του website σας δίνει στους χρήστες την αίσθηση ότι το περιεχόµενο παρουσιάζεται µε τέτοιο τρόπο, ώστε να εξυπηρετήσει καλύτερα τις ανάγκες του. H λύση: • Περιορίστε τις επιλογές στο βασικό menu του e-shop σας και οργανώστε τις κατηγορίες σας µε τέτοιο τρόπο, ώστε να εµφανίζονται πρώτα αυτές που έχουν µεγαλύτερη αξία για το κοινό σας. • Χρησιµοποιήστε επιπλέον λειτουργίες πλοήγησης σε περιοχές που ο χρήστης περιµένει να τις βρει. 3. Μια «αδύναµη» µηχανή αναζήτησης. Κάθε e-shop θα πρέπει να έχει τη δική του µηχανή αναζήτησης γιατί µε αυτόν τον τρόπο επιταχύνει τις διαδικασίες και µπορεί να εξυπηρετήσει και τον πιο ανυπόµονο πελάτη. Όµως, µια απλή µηχανή αναζήτησης δεν αρκεί! Ειδικά εάν έχετε πολλούς κωδικούς προϊόντων και άρα οι χρήστες του site σας καταφεύγουν στο search bar για να βρουν αυτό που ψάχνουν, θα πρέπει να φροντίσετε η µηχανή αναζήτησης να µπορεί να αντιληφθεί τι ψάχνουν, ακόµα κι αν δεν το γράψουν εντελώς σωστά. Ένα search bar που δεν αναγνωρίζει typos, πληθυντικό αριθµό κλπ. ώστε να φέρει τα επιθυµητά αποτελέσµατα δεν προσφέρει τίποτα στον χρήστη. Αντίθετα, τα αποτελέσµατα που δεν σχετίζονται µε την αναζήτησή του µπορεί να προκαλέσουν εκνευρισµό και άρα να εκγαταλείψει µια για πάντα την προσπάθεια. Το ίδιο συµβαίνει και µε την έλλειψη φίλτρων για τα αποτελέσµατα αναζήτησης. Είναι πολύ σηµαντικό κανείς να µπορεί να βρει ακριβώς αυτό που ψάχνει γρήγορα και εύκολα και γι’ αυτό οι χρήστες βασίζονται στα φίλτρα. Η έλλειψή τους σηµαίνει ότι δεν µπορεί να γίνει το απαραίτητο ξεκαθάρισµα προκειµένου να εµφανιστούν τα ιδανικά αποτελέσµατα. Η λύση: • Τοποθετήστε ένα search bar σε ένα κεντρικό σηµείο, στο επάνω µέρος του ηλεκτρονικού καταστήµατός σας. • Προσφέρετε τη δυνατότητα αυτόµατης συµπλήρωσης µιας φράσης για ακόµα καλύτερα αποτελέσµατα. 4. Τα ανενεργά ή λανθασµένα links Μη το βλέπετε µόνο σαν ένα τεχνικό πρόβληµα, δείτε το σαν αθέτηση της υπόσχεσης που δώσατε στον εκάστοτε επισκέπτη, ότι «πατώντας εδώ» θα βρει την πληροφορία που ψάχνει. Τις περισσότερες φορές µάλιστα, θα προσγειωθεί σε µια σελίδα και θα έρθει αντιµέτωπος µε ένα µήνυµα 404 το οποίο απλώς θα τον ενηµερώνει ότι η σελίδα δεν βρέθηκε, χωρίς κάποια κατεύθυνση για το ποιο πρέπει να είναι το επόµενο βήµα. Αυτό αν µη τι άλλο είναι αρκετά αποθαρρυντικό και εκνευριστικό. Η λύση: • Δηµιουργήστε µια ξεχωριστή σελίδα που να δίνει στους χρήστες οδηγίες για το πώς να συνεχίσουν τη διαδροµή τους στο ηλεκτρονικό κατάστηµά σας. Χρησιµοποιήστε το logo της εταιρείας και βασικά στοιχεία από το site σας και προσθέστε ένα φιλικό µήνυµα 404, το οποίο να ενηµερώνει τους χρήστες
ότι η σελίδα τους δεν βρέθηκε και να προσφέρει κάποιες εναλλακτικές (π.χ. έναsitemap, ένα τηλέφωνο επικοινωνίας). 5. Τις αξιολογήσεις 5 αστέρων! Οι αξιολογήσεις προϊόντων από καταναλωτές είναι κατά 12 φορές πιο αξιόπιστες για τους online αγοραστές απ’ ότι η ίδια η περιγραφή του προϊόντος. Αυτό σηµαίνει ότι οι χρήστες βασίζονται στα reviews προκειµένου να πάρουν µια απόφαση και θέλουν πάντα να γνωρίζουν και τις δύο όψεις του νοµίσµατος. Έχετε ακούσει το… «πολύ καλό για να είναι αληθινό»; Ε, κάπως έτσι αισθάνονται οι χρήστες όταν διαβάζουν µόνο διθυραµβικά σχόλια για ένα προϊόν. Αντίθετα, οι αρνητικές εµπειρίες προσφέρουν πληροφορίες για το τι µπορεί να µην άρεσε σε κάποιον από το συγκεκριµένο προϊόν και άρα προσφέρουν στο κοινό µια ολοκληρωµένη εικόνα. Μπορεί να σας φαίνεται τρελό να εµφανίζετε τα αρνητικά reviews για κάποιο προϊόν µαζί µε τα θετικά, ειδικά όταν τα αρνητικά review έχουν τη δύναµη να αποτρέψουν κάποιον χρήστη να ολοκληρώσει µια αγορά (ποσοστό 11%), αλλά υπάρχουν και άλλα στατιστικά που πρέπει να γνωρίζετε! Το 68% των καταναλωτών εµπιστεύεται περισσότερο τα sites που έχουν και αρνητικές και θετικές αξιολογήσεις και αυτό γιατί κερδίζουν την εµπιστοσύνη τους. Επίσης, δεν είναι καθόλου απίθανο κανείς να αγοράσει ένα παρόµοιο προϊόν ή ακόµα και το ίδιο το προϊόν αν τα «αρνητικά» που πιθανό να έχει, δεν τον επηρεάζουν. Η λύση: • Η εµφάνιση θετικών και αρνητικών αξιολογήσεων. • Προσθέστε αστέρια ή κάποιου είδους σκορ για να είναι πιο ξεκάθαρος ο βαθµός που παίρνει το προϊόν µετά την αξιολόγηση. 6. Τα κρυµµένα κόστη. Εάν δεν έχετε καταφέρει να «διώξετε» τους επισκέπτες από το website σας µε όλα τα παραπάνω, τότε τα επιπρόσθετα κόστη που εµφανίζονται ως δια µαγείας στο checkout είναι σίγουρο ότι θα το κάνουν. Πηγαίνοντας στο checkout οι πελάτες περιµένουν να πληρώσουν το αντίτιµο που εµφανίζεται στην σελίδα το προϊόντος ή και λιγότερο, πάντως σίγουρα όχι περισσότερο! Άλλωστε ένας λόγος για τον οποίο επιλέγει κανείς να αγοράσει online, είναι οι χαµηλότερες τιµές σε σχέση µε το φυσικό κατάστηµα και οι επιπλέον προσφορές. Φαντάζεστε λοιπόν την έκπληξή τους όταν στο καλάθι τους περιµένει ένα αστρονοµικό επιπλέον ποσό που περιλαµβάνει φόρους, έξοδα αποστολής, έξοδα συσκευασίας κλπ. Μάλιστα, σύµφωνα µε έρευνα το 44% των καταναλωτών εγκαταλείπουν το καλάθι τους όταν δουν υπέρογκο ποσό για έξοδα αποστολής, ενώ το 22% γιατί δεν ήταν ξεκάθαρο από πριν. Η λύση: • Να είστε πάντοτε ξεκάθαροι αναφορικά µε τις τιµές, τα έξοδα αποστολής και τους φόρους. • Εξετάστε το ενδεχόµενο να επενδύσετε σε µια πολιτική δωρεάν αποστολών και να φροντίσετε να τη «διαφηµίζετε» σε κάθε σελίδα του e-shop σας. Μη χάνετε χρόνο και πελάτες! Ξεκινήστε µε το να γίνετε εσείς οι ίδιοι πελάτες στο ηλεκτρονικό κατάστηµά σας, καταγράψτε πράγµατα που πιθανό να δυσκόλεψαν την πλοήγησή σας και σκεφτείτε τι θα θέλατε να γίνεται διαφορετικά. Με αυτόν τον τρόπο θα µπορέσετε να κάνετε σηµαντικές αλλαγές που θα ωφελήσουν τόσο εσάς όσο και το κοινό σας! Θοδωρης Γιαούζης, Συνεργάτης της wedia.gr
Hellenic HRM
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
5
HELLENIC HR COMMUNITY REPORT 2016
Συγκέντρωση εµπειρίας ∆ιοίκησης Ανθρωπίνου ∆υναµικού
Τ
ο HR Community Conference & Awards 2016, που διοργάνωσε το skywalker.gr, αποτέλεσε µία αφορµή να συναντηθούν και να συνδιαλεχθούν στελέχη, σύµβουλοι, επαγγελµατίες και φοιτητές που δρουν στον τοµέα του HRM, εστιάζοντας στις ανάγκες και στις προκλήσεις της ∆ιοίκησης Aνθρωπίνου ∆υναµικού µε στόχο τη δηµιουργία εταιρικής και κοινωνικής αξίας.Αυτή τη φορά το θέµα του Συνεδρίου ήταν η Μετάβαση. Η Μετάβαση από το terra στο micro, από την ογκώδη πληροφορία και την παγκόσµια κοινωνία σε µία ουσιαστική διαπροσωπική επικοινωνία και τη δηµιουργία κοινότητας, η οποία διέπεται από αρχές, που έχουν ως άξονα την ανθρώπινη ευτυχία. Σηµατοδοτώντας τη δηµιουργία της ανοικτής κοινότητας HR Community, στο περιεχόµενο της θεµατολογίας εντάχθηκε µία βιωµατική διαδικασία διαλεκτικής, οι Κόµβοι συµβολής Εµπειρίας HRM, όπου οι σύνεδροι, χωρισµένοι σε οµάδες, µίλησαν για θέµατα HRM και είχαν την ευκαιρία να καταθέσουν τη γνώση, την εµπειρία και τους προβληµατισµούς τους. Οι πυλώνες της θεµατολογίας πραγµατεύτηκαν κάποια από τα Mega Trends, όπως την καινοτοµία, τη διαφορετικότητα και τον ψηφιακό µετασχηµατισµό, εστιάζοντας στη λειτουργία των συστηµάτων, όπου φαίνεται να είναι ανθεκτικά εκείνα, τα οποία είναι ανοικτά και ευέλικτα στην αλλαγή. Οι οµάδες των Κόµβων Συµβολής Εµπειρίας HRM, µε την υποστήριξη του ΑΚΜΑ - Αθηναϊκό Κέντρο Μελέτης του Ανθρώπου, αποτύπωσαν τα συµπεράσµατα, τις ιδέες και τις προτάσεις τους µέσα από την εµπειρία και την τεχνογνωσία τους, χρησιµοποιώντας κείµενα και υλικά και παρουσίασαν τη δουλειά τους στο κοινό. Κάποια από τα θέµατα που διερευνήθηκαν στις οµάδες ήταν η διακράτηση και η προσέλκυση δηµιουργικού και αποτελεσµατικού ανθρώπινου δυναµικού, το σύνδροµο επαγγελµατικής εξουθένωσης, η χρήση των social media στο εργασιακό περιβάλλον, η διάχυση της πληροφορίας ανάµεσα σε νέα και παλαιά στελέχη εντός της επιχείρησης, η απόκλιση µεταξύ εκπαίδευσης και επαγγελµατικής πραγµατικότητας, καθώς και η αντίληψη για τη χρήση των εργαλείων αξιολόγησης από εργοδότες και από εργαζόµενους. Η οµιλία του κ. Πέτρου Πολυχρόνη, ∆ιευθυντή του ΑΚΜΑ, keynote speaker του Συνεδρίου, ο οποίος αναφέρθηκε στην πολυπλοκότητα των ζωντανών συστηµάτων, καθώς και η έρευνα του Skywalker.gr για τα εργασιακά στερεότυπα, καθόρισε πολλές από τις τοποθετήσεις των οµάδων. Κοινή διαπίστωση στις παρουσιάσεις των οµάδων ήταν η σηµασία της ανοµοιογένειας και της διαφορετικότητας των συµµετεχόντων που προέρχονταν από διαφορετικά διοικητικά επίπεδα και ειδικότητες των Ανθρώπινων Πόρων, εµπλουτίζοντας το καταστάλαγµα της ολοµέλειας. Η σύνθεση συστηµικής προσέγγισης της διεργασίας των Κόµβων Συµβολής Εµπειρίας HRM και των συµπερασµάτων γινόταν ταυτόχρονα από το επιτελείο των συνεργατών του ΑΚΜΑ και αναφέρεται παρακάτω. Οι συζητήσεις στους Κόµβους Εµπειρίας HRM: Μια από τις οµάδες που συζήτησε για το σύνδροµο της επαγγελµατικής εξουθένωσης τόνισε το ρόλο της ∆ιοίκησης Ανθρώπινου ∆υναµικού, που δρα ως συνδετικός κρίκος µεταξύ ∆ιοίκησης και εργαζοµένων, δίνοντάς του τον καθοριστικό ρόλο του «εξισορροπιστή». Η ∆Α∆ αντιλαµβάνεται τις ανάγκες και την ψυχολογία του προσωπικού και πρέπει να δρα εξ ορισµού προληπτικά διασφαλίζοντας την εξάλειψη και τη µείωση τέτοιων φαινοµένων µε παρεµβάσεις σε δοµές, συστήµατα και στην εκπαίδευση. Τα µέλη κατασκεύασαν µία αλυσίδα από σχήµατα που ενώνονται µεταξύ τους, συµβολίζοντας την ένωση, το σεβασµό, την οµαδικότητα και την αποδοχή της διαφορετικότητας. Ένας άλλος Κόµβος ανέλυσε την απόσταση µεταξύ εκπαίδευσης και καθηµερινότητας στο ελληνικό επιχειρησιακό και εργασιακό περιβάλλον. Εδώ τα µέλη κατέθεσαν ότι παρά τις προσπάθειες που γνωρίζουν ότι συµβαίνουν, υπάρχει µεγάλη απόκλιση αυτών των δύο στην ελληνική πραγµατικότητα. Η πρότασή τους ήταν να συνεχιστεί η προσπάθεια µε µεγαλύτερη ένταση αλλά και θετικότητα. Η οµάδα κατασκεύασε µία πολύχρωµη γέφυρα που συµβόλιζε τη Μετάβαση, θέλοντας να γεφυρώσουν το κενό ανάµεσα στις έννοιες της διαφορετικότητας και της πολυπλοκότητας, της σύνθεσης απόψεων και της ευελιξίας, της δηµιουργικότητας και της γνώσης του «Εαυτού» ώστε να γεφυρωθεί το κενό µεταξύ του τι µαθαίνουµε και του τι πραγµατικά καλούµαστε να αντιµετωπίσουµε στον εργασιακό στίβο. Ένα άλλο ιδιαίτερα σύγχρονο θέµα πραγµατεύτηκε ο Κόµβος σχετικά µε την επιρροή και το ρόλο που παίζουν τα social media στον εργασιακό χώρο. Τόνισαν ότι γενικά υπάρχουν διαφορετικές αντιλήψεις για τα social medίa σε κάθε εταιρία και ότι πλέον αποτελούν ένα εργαλείο µαζικής επικοινωνίας, η χρήση του οποίου µπορεί να καλή ή λιγότερο καλή, ανάλογα από τον άνθρωπο που τα χρησιµοποιεί, συνδέοντας τα µε την υφιστάµενη εταιρική κουλτούρα. Καταθέτοντας προσωπικές εµπειρίες και
παραδείγµατα, η οµάδα προβληµατίστηκε για την γενικευµένη πλέον χρήση τους, καθώς συχνά τα άτοµα εκτίθενται δηµόσια σε µεγάλο βαθµό χωρίς να το αντιλαµβάνονται, φέρνοντας σε δύσκολη θέση τους ίδιους αλλά και συχνά και τις εταιρίες. Επίσης, σηµαντικό ήταν το θέµα µε το οποίο ασχολήθηκε ο Κόµβος σχετικά µε την εφαρµογή συστηµάτων αξιολόγησης απόδοσης και για το αν αυτά λειτουργούν ή όχι και προς ποια κατεύθυνση. Το ζήτηµα αυτό είναι πλέον είναι ένα σύγχρονο debate για τη ∆Α∆. Η αξιολόγηση περιγράφηκε ως το φίλτρο που επεξεργάζεται στοιχεία, που στόχο έχουν την αύξηση της αποτελεσµατικότητας, αντικατοπτρίζοντας πάντα την εταιρική κουλτούρα. Σαφώς και υπήρχαν αντίθετες απόψεις για την εφαρµογή ή όχι αυτής αλλά όλοι συµφώνησαν για τη σύνδεση της µε την εξέλιξη, την ανάπτυξη και την εκπαίδευση των εργαζοµένων και σίγουρα βέβαια µε την αµοιβή. Υπήρξαν τοποθετήσεις για την άτυπη αξιολόγηση σε επίπεδο µικρού µεγέθους εταιριών, αλλά σε κάθε περίπτωση θεωρήθηκε αρνητική ή µη ύπαρξή της. Βέβαια υπήρχαν ενστάσεις για την ποιότητα των αξιολογήσεων, τους τρόπους εφαρµογής κ.λπ., καθώς για το αν τελικά ενισχύει ένα θετικά ανταγωνιστικό πνεύµα, προάγοντας την ευγενή άµιλλα ή όχι και µε ποιόν τρόπο. Επίσης τέθηκε το ζήτηµα αξιολόγησης µετρήσιµων και µη µετρήσιµων στόχων, που θα πρέπει να είναι συνδεδεµένοι µε διαφορετικά αντικείµενα εργασίας. Το καίριο ερώτηµα όµως που προέκυψε ήταν το πως διαχειριζόµαστε την αξιολόγηση. Προϋπόθεση λοιπόν για µία επιτυχηµένη διαχείριση της λειτουργίας αυτής είναι η ενδυνάµωση και εκπαίδευση των εργαζοµένων, παρέχοντας τους τα κατάλληλα εφόδια, ώστε να βλέπουν τη διαδικασία θετικά για να έχουν πρόθυµη στάση, προς την προσωπική βελτίωση. ∆ιακράτηση και προσέλκυση δηµιουργικού και αποτελεσµατικού ανθρώπινου δυναµικού. Αυτό ήταν το θέµα για το οποίο ο Κόµβος εξέφρασε το ότι υπήρχε σχετική δυσκολία για την εξαγωγή αποτελέσµατος. Τα ερωτηµατικά που προέκυψαν εστίασαν στην έννοια του ταλέντου και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων. Η οµάδα θεώρησε πολύ σηµαντικό τα δύο παραπάνω να εναρµονίζονται µε τα αξιακά συστήµατα των εταιριών και των εργαζοµένων για τη διασφάλιση της προσέλκυσης και της διακράτησης ταλαντούχου και αποτελεσµατικού προσωπικού. Τα ερωτήµατα ήταν τα εξής: Τι σηµαίνει ταλέντο για τον καθένα, αν υπάρχει ηλικιακό όριο και αν οι εταιρίες δίνουν τις ευκαιρίες στα ταλέντα να αναπτυχθούν και να φθάσουν στο ζενίθ. Η οµάδα εµπνεύστηκε από την ερµηνεία των εννοιών και έδωσε ένα πολύ θετικό συµβολισµό στο ταλέντο, φτιάχνοντας µε τα υλικά έναν ήλιο που γι’ αυτούς σηµαίνει µια νέα αρχή. Τέλος, ένας από τους Κόµβους Συµβολής Εµπειρίας HRM συζήτησε το θέµα της επικοινωνίας των πληροφοριών µεταξύ παλαιών και νέων στελεχών εντός της επιχείρησης. Πόσο ανοικτοί στις ιδέες των νέων είναι οι παλιοί; Η οµάδα κατασκεύασε ένα σπίτι «µε ανοικτά παράθυρα στον κόσµο». Το σπίτι αυτό συµβόλιζε την ανοικτότητα των ανθρώπων στο να ανταλλάσουν πληροφορίες, βάζοντας στην άκρη ό,τι πιθανά τους διαφοροποιεί. Η οµάδα εστίασε στις σχέσεις όπου και οι δύο µεριές κερδίζουν. Γι’ αυτό το λόγο θα πρέπει να υπάρχουν και να καλλιεργούνται στο εργασιακό περιβάλλον οι ανθρώπινες δεξιότητες. Η οµάδα
συνέθεσε τη συνολική θεµατολογία του συνεδρίου, που επικεντρώθηκε στη λειτουργία των συστηµάτων και στις ανθρώπινες σχέσεις, οι οποίες κινητοποιούν και διατηρούν τους ανθρώπους στο δεδοµένο εργασιακό περιβάλλον. Για την οµάδα οι νέοι θα πρέπει να οπλιστούν µε πίστη, αποφασιστικότητα, πείσµα και γνώση αλλά και τη δεξιότητα να οριοθετούν τους άλλους και οι παλιότεροι να δίνουν τις ευκαιρίες σε µία ανταποδοτική και δηµιουργική σχέση. Η σύνθεση: «Η διαδικασία συστηµικής προσέγγισης για τη σύνθεση των παρουσιάσεων των Κόµβων Συµβολής Εµπειρίας και τη δηµιουργία του Hellenic HR Community Report ανάµεσα σε έξι διαφορετικά συµπεράσµατα, µε τόσο διαφορετική αφετηρία, δεν µπορεί προφανώς να στηριχθεί στο αντικείµενο, αυτό που κάθε οµάδα επεξεργάστηκε, άρα η δουλειά των οµάδων και η δική τους εξοικείωση ήταν να παραµείνουν σε αυτό που ονοµάζουµε διεργασία, δηλαδή στον τρόπο µέσα από τον οποίο παράχθηκε το όποιο αποτέλεσµα. Μέσα από όλα αυτά που ακούστηκαν, η πρώτη οµάδα ξεκίνησε µιλώντας µας για την ανοικτότητα. Η ανοικτότητα στον κόσµο σηµαίνει ανοικτότητα και στη σχέση και αυτή η ανοικτότητα στη σχέση επιτρέπει να υπάρχουν -λέει η δεύτερη οµάδα- πολλές απόψεις πάνω στο τραπέζι από πολλές και διαφορετικές αφετηρίες, που τελικά οδηγούν σε δηµιουργικότητα. Και αυτή η δηµιουργικότητα µε τη σειρά της οδηγεί σύµφωνα µε την τρίτη οµάδα στο να αναπτυχθούν ερωτήµατα, παρά να αντληθούν συµπεράσµατα και να ερευνηθεί τι είναι το ταλέντο, το οποίο συµβολίζεται µε έναν ήλιο, άρα ερωτήµατα που έχουν να κάνουν και µε το ταλέντο και µε τις δεξιότητες. Κι έρχεται η τέταρτη οµάδα να πει ότι αυτές οι δεξιότητες είναι τελικά που επηρεάζουν το αποτέλεσµα, γιατί πίσω από τη χρήση, πίσω από το µέσο π.χ. το facebook, υπάρχει ένας άνθρωπος που κάνει αυτή τη χρήση, άρα ο άνθρωπος είναι αυτός που δίνει νόηµα και ενσαρκώνει το ρόλο. Κατόπιν, η πέµπτη οµάδα µίλησε για εξισορρόπηση τονίζοντας το ρόλο της ανάγκης να ισορροπήσεις ανάµεσα στους προσωπικούς και στους εταιρικούς στόχους και ποιοι είναι οι τρόποι που χρησιµοποιείς γι’ αυτό, το burnout δηλαδή τελικά καταλήγει πάλι στις σχέσεις. Και η τελευταία οµάδα έρχεται και λέει ακριβώς ότι αυτή η σχέση είναι που σε βοηθάει να γεφυρώνεις τα κενά, όποια και αν είναι και όπου και αν προκύπτουν αυτά». Τους Κόµβους υποστήριξαν οι παρακάτω συνεργάτες του ΑΚΜΑ: ∆άφνη ∆αυίδ, Ψυχολόγος, Ψυχοθεραπεύτρια Οµάδας, Παναγιώτα ∆ηµοπούλου, Ψυχολόγος, M.Sc. Θεραπεύτρια Οµάδας και Οικογένειας, Λίνα Καΐρη, Ψυχολόγος MA, Ψυχοθεραπεύτρια, Ελένη Κοτσώνη, MSc PhD Συστηµική Ψυχολόγος, Ψυχοθεραπεύτρια, Αλέξης Μπράϊλας, Εκπαιδευτικός - Ψυχολόγος, Γιάννης Παναγόπουλος, Ψυχοθεραπευτής - Εκπαιδευτής Ενηλίκων, Ειρήνη Παπατρέχα, Ψυχολόγος, Αφροδίτη Ραλλάτου, Ψυχολόγος M.Sc., Οικογενειακή Θεραπεύτρια, Βαρβάρα Στεφανάκου-Ρεκλείτη, MSc Ψυχοθεραπεύτρια Οικογένειας και Οµάδας. Περισσότερες πληροφορίες για το συνέδριο θα βρείτε στο www.hrcommunity.gr
6
Νεοφυής Επιχειρηµατικότητα
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Το µοντέλο των µικροπιστώσεων: Μια εναλλακτική µορφή χρηµατοδότησης και στην Ελλάδα
Η
νέα εναλλακτική µορφή χρηµατοδότησης, βασισµένη στο µοντέλο των µικροπιστώσεων, βοηθά ανθρώπους, που θέλουν να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω µια δική τους επιχείρηση αλλά που δεν έχουν τα απαραίτητα κεφάλαια για να το κάνουν, να βγουν από τη µειονεκτική τους θέση προσφέροντάς τους τα βασικά οικονοµικά διαθέσιµα-µικροπιστώσεις. Είναι ένα εργαλείο εξόδου από την ανεργία µε τη µορφή της αυτοαπασχόλησης. Ο εµπνευστής των µικροπιστώσεων είναι ο Μοχάµεντ Γιουνούς, οικονοµολόγος από το Μπαγκλαντές, ο οποίος µετά τις σπουδές του στις ΗΠΑ, αφοσιώθηκε στην αντιµετώπιση της φτώχειας στην πατρίδα του, δηµιουργώντας µια τράπεζα µικροπιστώσεων, την Grameen Bank. H τράπεζα είναι γνωστή και ως «ηθική τράπεζα» ή αλλιώς «Τράπεζα των Φτωχών» και ο Μοχάµεντ Γιουνούς τιµήθηκε για την προσφορά του µε Νοµπέλ Ειρήνης το 2006. Η συνολική φιλοσοφία του Γιουνούς για την αντιµετώπιση του φαινοµένου της φτώχειας διαφοροποιείται από τη συνήθη µέθοδο που ακολουθούν συχνά διεθνείς οργανισµοί και ΜΚΟ. Η δική του πρωτοποριακή ιδέα ήταν η προώθηση της επιχειρηµατικότητας σε περιοχές απόλυτης εξαθλίωσης και µάλιστα σε µεγάλο ποσοστό οι ωφελούµενοι ήταν γυναίκες. Ο ίδιος πίστευε ότι τα πολύ µικρά δάνεια µπορούν να έχουν ένα δυσανάλογα θετικό αντίκτυπο σε φτωχά άτοµα και ότι, δοθείσης της ευκαιρίας, οι φτωχοί θα είναι «ηθικοί» στις υποχρεώσεις τους και θα επιστρέψουν τα χρήµατα που έλαβαν. Γρήγορα αποδείχθηκε ότι είχε πραγµατικά δίκιο, µιας και τα ποσοστά αποπληρωµής των µικροδανείων άγγιζαν το 99%. Το µοντέλο των µικροπιστώσεων κατάφερε να ξεπεράσει τα στενά όρια του Μπαγκλαντές, επιτυγχάνοντας να εξαπλωθεί σε περισσότερες από 50 χώρες παγκοσµίως. Στην Ευρώπη λειτουργούν πολλές «πράσινες» ή «συνεταιριστικές» τράπεζες µε πρώτη την Banca Etica µε έδρα την Ιταλία, που χορηγούν µικροπιστώσεις, χωρίς όµως, όπως δηλώνουν, «να κάνουν φιλανθρωπία». Το 2010 µάλιστα ιδρύεται στην Ευρώπη η «Ευρωπαϊκή Ηθική Τράπεζα» η οποία χορηγεί µικροπιστώσεις µε χαµηλά επιτόκια. Η αποπληρωµή των δανείων γίνεται µε µικρές τακτές δόσεις και µεγάλη περίοδο αποπληρωµής. Υποχρέωση στην οποία µπορούν να αντεπεξέλθουν άνθρωποι που αποκλείονται από τις πιστώσεις των περισσότερων χρηµατοπιστωτικών ιδρυµάτων.
Κάθε εβδοµάδα, βλέπω του τουλάχιστον δύο µε τρεις οµάδες ή µεµονωµένα άτοµα που θέλουν να «ξεκινήσουν» µια start-up. Οι περισσότεροι είναι νέοι, µε ιδέες, οράµατα και όρεξη για δουλειά. Πολλές ιδέες είναι αξιόλογες, άλλες λιγότερο και άλλες δεν έχουν καµία πιθανότητα επιτυχίας. Τον τελευταίο καιρό παρατηρώ, πως πολλοί από αυτούς που µε επισκέπτονται διστάζουν να προχωρήσουν και να κάνουν το βήµα: να µετατρέψουν δηλαδή την ιδέα που έχουν σε προϊόν ή υπηρεσία και να δηµιουργήσουν µια επιχείρηση. ∆ιακρίνω ένα διάχυτο φόβο που προφανώς προέρχεται από το ιδιαίτερα ρευστό και αρνητικό για την επιχειρηµατικότητα οικονοµικό κλίµα. Συζητώντας χθες, µε µια µικρή οµάδα φοιτητών (τρεις τον αριθµό) διαπίστωσα ότι παρ’ όλο που η ιδέα τους είναι λαµπρή, η συζήτηση ερχόταν συνεχώς γύρω από θέµατα που αφορούν στην επιβίωση ενός εταιρικού σχήµατος, το οικονοµικό κλίµα, αν θα µπορέσουν να ζήσουν ιδρύοντας µια επιχείρηση κ.λπ. Αντί δηλαδή να συζητάµε για τις προοπτικές της ιδέας τους, για τους τρόπους χρηµατοδότησης του project και για τις επιλογές που πρέπει να κάνουν, η συζήτηση περιστρεφόταν γύρω από τους φόβους και τις ανησυχίες τους. Αν υπάρχει ένας παράγοντας που εµποδίζει τους ανθρώπους να εξελιχθούν, να δηµιουργήσουν, να επιτύχουν επιχειρηµατικά αυτός είναι ο φόβος. Ειδικά σε περιπτώσεις όπου
Στην χώρα µας, «εµπόδιο» στη θεµελίωση της ελληνικής ηθικής τράπεζας είναι τόσο η νοµοθεσία, όσο και η ελληνική νοοτροπία. Στην Ιταλία οι πρώτοι που υπέγραψαν για τη Banca Etica ήταν µεγάλες ΜΚΟ, µε πάνω από ένα εκατοµµύριο µέλη. Αντίστοιχες ΜΚΟ δεν υπάρχουν στην Ελλάδα. Μοναδικό φωτεινό µονοπάτι, όπου εφαρµόζεται το µοντέλο των µικροπιστώσεων στην Ελλάδα, είναι η AFI - Action Finance Initiative, µια πρωτοβουλία της ActionAid Ελλάς και της γαλλικής οργάνωσης ADIE, ηγέτιδα στο χώρο των µικροπιστώσεων στην Ευρώπη. Η AFI είναι µια Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία που εφαρµόζει µε επιτυχία το πρόγραµµα των µικροπιστώσεων παρέχοντας πρόσβαση σε χρηµατοδότηση έως 10.000€ σε ανθρώπους που έχουν ή
ήδη δουλεύουν σε µια επιχειρηµατική ιδέα, αλλά που τους λείπουν τα αναγκαία κεφάλαια για να την προχωρήσουν. Παράλληλα βοηθάει τις νεοσύστατες ή υφιστάµενες εταιρείες που υλοποιούν αυτές τις επιχειρηµατικές ιδέες, παρέχοντας δωρεάν εκπαίδευση και υποστήριξη τόσο πριν όσο και µετά την χρηµατοδότηση. Όραµα της είναι η αντιµετώπιση της ανεργίας και του κοινωνικού/οικονοµικού αποκλεισµού κι η ενίσχυση της επιχειρηµατικότητας µέσω της αυτοαπασχόλησης. Περισσότερες πληροφορίες για την πρωτοβουλία αυτή µπορείτε να ακούσετε στα Open Days που διοργανώνονται κάθε εβδοµάδα από την AFI (συµµετοχή στο http://www. afi.org.gr/el/events).
Ο µεγάλος εχθρός των Start-ups
δηµιουργείται µια νέα καινοτόµος επιχείρηση (µια start-up δηλαδή), ο φόβος µπορεί να οδηγήσει είτε στην πλήρη αποτυχία του εγχειρήµατος είτε στη µαταίωσή του. Είναι λοιπόν σηµαντικό να αντιµετωπίσουµε τους φόβους µας, µε διάφορους τρόπους, τρεις εκ των οποίων αναλύονται παρακάτω. Πάντως, θα πρέπει να κατανοήσουµε, ότι ο φόβος είναι ένα απόλυτα φυσιολογικό συναίσθηµα. Ακόµα και οι πιο επιτυχηµένοι επιχειρηµατίες έχουν νιώσει φόβο κάποια στιγµή. Αυτό που έχει
σηµασία δεν είναι τόσο η ύπαρξη του φόβου, αλλά να µην αφήσουµε τα συναισθήµατά µας να µας εµποδίσουν να πραγµατοποιήσουµε τα όνειρά µας. Πώς όµως θα το καταφέρουµε αυτό; Πως θα καταφέρουµε να ελαττώσουµε το φόβο που νιώθουµε ξεκινώντας µια start-up; Καταρχήν, θα πρέπει να σχεδιάσουµε ένα πολύ αναλυτικό πλάνο. Φοβόµαστε όταν δεν έχουµε καθαρή εικόνα για το εγχείρηµά µας. Όσο πιο λεπτοµερές είναι το πλάνο µας, τόσο πιο σίγουροι
για τα επόµενα βήµατα θα είµαστε. Επίσης, ένα αναλυτικό πλάνο περιλαµβάνει πάντα στόχους. Θέτοντας και κατακτώντας στόχους, µειώνουµε το άγχος, το φόβο και νιώθουµε ευχαρίστηση. Αντί λοιπόν να µας παραλύει ο φόβος, είναι προτιµότερο να αφιερώσουµε χρόνο και να σχεδιάσουµε το πλάνο µας. Παράλληλα προσπαθήστε να «φορτίσετε» θετικά το µυαλό σας. Να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας. Όλοι οι άνθρωποι, έχουµε τρόπους που µας βοηθάνε να βελτιώσουµε τη διάθεσή µας, να αυξήσουµε την αυτοπεποίθησή µας και να νιώσουµε καλύτερα. Για παράδειγµα, διακόψτε µια συζήτηση που σας δηµιουργεί άγχος, διαβάστε ένα άρθρο ή ένα βιβλίο που είναι αισιόδοξο κ.λπ. Τέλος, δηµιουργήστε µε τους συνεργάτες σας σχέσεις εµπιστοσύνης. ∆ηµιουργήστε µια οµάδα που ο ένας βρίσκεται δίπλα στον άλλον. Τις περισσότερες φορές, ο ένας βοηθάει τον άλλον να προσπεράσει τους φόβους του. Πολλές φορές, ακόµα και τα πιο απαισιόδοξα µέλη µιας οµάδας αλλάζουν διάθεση, επειδή αισθάνονται ασφαλή µέσα στην οµάδα. Η απόφαση να µην αφήσει κάποιος το φόβο που νιώθει να τον κρατήσει στάσιµο, είναι ίσως η σηµαντικότερη απόφαση στη διαδικασία δηµιουργίας µιας νεοφυούς επιχείρησης. Μόνο έτσι απελευθερώνονται δυνάµεις δηµιουργικότητας και έτσι δηµιουργούνται συνθήκες επιτυχίας. Παναγιώτης Οικονόµου, Managing Partner της εταιρείας συµβούλων STEP
8
Κοινωνική Οικονοµία
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Εκπαίδευση για την Αειφόρο Ανάπτυξη: Από το θρανίο και το έδρανο στην κοινωνική-οικονοµική αρένα
Ο
µορφωτικός οργανισµός του Οργανισµού Ηνωµένων Εθνών δηλ. η UNESCO, µετά τη λήξη της «∆εκαετίας της Εκπαίδευσης για την Αειφόρο Ανάπτυξη (ΕΑΑ)» δείχνει να ανησυχεί βαθιά για τις επιπτώσεις της κλιµατικής αλλαγής και καλεί (απεγνωσµένα θα έλεγα) σε µια παγκόσµια κινητοποίηση προς την Αειφόρο Ανάπτυξη. Στην πρόταση για το Παγκόσµιο Πρόγραµµα ∆ράσης -(Π.Π.∆.) (UNESCO General Conference 37/ 2013) αναφέρει: «Η Αειφόρος Ανάπτυξη δεν µπορεί να επιτευχθεί µόνο µε πολιτικές συµφωνίες, οικονοµικά κίνητρα ή τεχνολογικές λύσεις. Απαιτεί αλλαγές στον τρόπο που σκεπτόµαστε και δρούµε. Η εκπαίδευση παίζει καίριο ρόλο στην επέλευση αυτής της αλλαγής». Ο σκοπός του Παγκόσµιου Προγράµµατος ∆ράσης (GAP) είναι να δηµιουργήσει και να αναβαθµίσει δράσεις σε όλα τα επίπεδα και τις περιοχές της εκπαίδευσης και της µάθησης, ώστε να επιταχυνθεί η πρόοδος προς την αειφόρο ανάπτυξη». Οι δύο κύριοι στόχοι του Π.Π.∆. είναι: α) να αναπροσανατολίσει την εκπαίδευση και τη µάθηση, έτσι ώστε όλοι να έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις αξίες και τις στάσεις που θα τους ενδυναµώσουν για να συνεισφέρουν στην αειφόρο ανάπτυξη, και β) να ενισχύσει την εκπαίδευση και τη µάθηση σε όλα τα πεδία, στα προγράµµατα και στις δράσεις που προωθούν την αειφόρο ανάπτυξη. Η πιο βασική πρόκληση, αφορά στην ίδια την ΕΑΑ, η οποία είναι µετασχηµατιστική εκπαίδευση και ως εκ τούτου έχει ως σκοπό τον αναπροσανατολισµό των κοινωνιών προς την αειφόρο ανάπτυξη (εµείς την αναφέρουµε ως αειφορία και τη σχετική εκπαίδευση ως Εκπαίδευση για την Αειφορία). Αυτό απαιτεί τον αναπροσανατολισµό των εκπαιδευτικών συστηµάτων και των δοµών, όπως επίσης την αναπλαισίωση της διδασκαλίας και της µάθησης. Η ΕΑΑ αφορά στον πυρήνα της διδασκαλίας και της µάθησης και δεν µπορεί να θεωρείται ως ένα πρόσθετο στις υπάρχουσες εκπαιδευτικές πρακτικές (ό.π.). Στην Ελλάδα Η τεράστια αλλαγή που συντελείται στην ελληνική κοινωνία από το τέλος της δεκαετίας του 1990 και οδήγησε στις τεράστιες ανατροπές του τέλους της δεκαετίας του 2000, δεν µπορεί να αφήσει ανεπηρέαστη την εκπαίδευση στη χώρα µας. Τώρα που η Ελλάδα βιώνει τη χειρότερη κρίση µετά τον Β’ Παγκόσµιο πόλεµο και που η µορφή της εξόδου από αυτήν θα καθορίσει το µέλλον της για τα επόµενα πολλά χρόνια, είναι απαραίτητο η παιδεία µας, η οποία θα πρέπει να αποτελέσει το θεµέλιο της ανάκαµψης, να αναπροσανατολιστεί αναλόγως. Όσον αφορά στα αναλυτικά προγράµµατα στην πρωτοβάθµια και στη δευτεροβάθµια εκπαίδευση, αυτά θα πρέπει να αποτελέσουν τη βάση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των µαθητών, ώστε να έχουν ενεργή συµµετοχή ως ενήλικες στην προσπάθεια για ανάκαµψη µέσω της αειφόρου ανάπτυξης. Και λέγοντας ενεργή συµµετοχή εννοούµε ότι οι µαθητές αποκτούν µερικές ουσιαστικές ικανότητες και γνώσεις, οι οποίες θα τους επιτρέψουν να συµβάλλουν στο γενικό κοινωνικό καλό (υλικά και πνευµατικά) και να αποκτήσουν την ικανότητα να κάνουν κρίσεις για ανεπιθύµητες κοινωνικές καταστάσεις (Aronowitz & Giroux, 2010). Για να επιτευχθεί ένας τέτοιος φιλόδοξος στόχος, θα πρέπει να αναθεωρηθούν όλα τα αναλυτικά προγράµµατα και στις δύο βαθµίδες της εκπαίδευσης και να αναπροσανατολιστούν προς την «παραγωγή» εκείνων των πολιτών, που θα έχουν επιθυµία συµµετοχής στην προσπάθεια για υπέρβαση της κρίσης µέσα από τον αγώνα για την αειφορία, θα διαθέτουν τις γνώσεις για τον τρόπο λειτουργίας της κοινωνίας και της οικονοµίας, θα έχουν δεξιότητες επικοινωνίας και δικτύωσης, θα αποκτήσουν ένα παγκόσµιο όραµα για ένα καλύτερο µέλλον για όλους. Η αναθεώρηση αυτή θα πρέπει να λάβει υπόψη της τις αρχές και τις αξίες της αειφορίας (αλληλεγγύη, ολιγάρκεια, ακεραιότητα, δικαιοσύνη, ανεκτικότητα, δηµοκρατία κ.α) και θα πρέπει να εισηγείται τρόπους αποτελεσµατικής διδασκαλίας και µάθησης. Όµως για να γίνει αυτό, θα πρέπει να αναπτυχθεί, αφού συζητηθεί, µια νέα πολιτική πλατφόρµα για το είδος της αειφορίας που υιοθετεί η κοινωνία στη φάση της κρίσης, µε προοπτική το ξεπέρασµά της. Το σχολείο, ως φορέας κοινωνικών αξιών, µπορεί να συµµετέχει ενεργά στην αναζήτηση λύσεων για την αντιµετώπιση της σύγχρονης κοινωνικής και περιβαλλοντικής κρίσης. Στο πλαίσιο της εκπαίδευσης για την Αειφορία, το σχολείο καλείται να λειτουργήσει ως φορέας αλλαγής (Uzell, 1999), αφού πρώτα το ίδιο αποτελέσει το αντικείµενο της αλλαγής αυτής (Orr 1992, Sterling 1996, 2002). Θα πρέπει να ενσωµατώνει διαρκώς, θεωρητικά και πρακτικά, τις αρχές της αειφορίας στο πλαίσιο πραγµατικών, ουσιαστικών και
Ο Σχολικός Επαγγελµατικός Προσανατολισµός έχει καταργηθεί από τα λύκεια και µαζί του καταργήθηκαν και τα ΓΡΑΣΕΠ, δηλαδή τα Γραφεία Σχολικού Επαγγελµατικού Προσανατολισµού. Στη Φινλανδία που επισκέφτηκα και παρακολούθησα έναν διευθυντή λυκείου για δύο βδοµάδες, ο πιο στενός του συνεργάτης ήταν η σύµβουλος Επαγγελµατικού Προσανατολισµού, η οποία συναντούσε όλους τους µαθητές, έναν-έναν για να βοηθήσει στην επιλογή µαθηµάτων και κατευθύνσεων. Ο ίδιος σύµβουλος, στην Ελλάδα, θα µπορούσε, έχοντας βέβαια κατάλληλη και επαρκή επιµόρφωση, να ωθήσει τους µαθητές και τις µαθήτριες σε πιο συνεργατικές µορφές επαγγελµατικού προσανατολισµού.
όχι συµβολικών αλλαγών (Fullan, 2001), καλύπτοντας τη διάσταση που υπάρχει ανάµεσα σε αυτό που διδάσκει και σε αυτό που εφαρµόζει (Uzell et al. 1994). Συνεπώς είναι αναγκαίος ο προσανατολισµός του σύγχρονου σχολείου προς τις αρχές, τις αξίες, και τις πρακτικές της αειφορίας, οι οποίες θα διαπερνούν το παιδαγωγικό, κοινωνικό/οργανωσιακό και τεχνικό/ οικονοµικό επίπεδο λειτουργίας του (Posch 1998, Φλογαΐτη & ∆ασκολιά 2004, Φλογαΐτη κ.α. 2010, Κάτσενου 2012). Τι κάνει το σχολείο για την αειφορία και την αειφόρο ανάπτυξη; Το ελληνικό σχολείο επισήµως διδάσκει την αειφόρο ανάπτυξη στο γυµνάσιο, στο πλαίσιο του µαθήµατος Βιωµατικές δράσεις - Συνθετικές ∆ηµιουργικές Εργασίες- Project. Το µάθηµα αυτό, για ένα περίπου τρίµηνο, δίνει την ευκαιρία στους µαθητές να έλθουν σε επαφή µε κάποιες έννοιες που σχετίζονται µε την αειφορία. Λέει το αναλυτικό πρόγραµµα του µαθήµατος: Οι µαθητές/τριες ως υπεύθυνοι ενεργοί πολίτες να κατανοούν και να εφαρµόζουν στην καθηµερινή ζωή γνώσεις και διαδικασίες σχετικές µε: Την αναγνώριση ότι η παραγωγή ή η κατανάλωση ενός προϊόντος ή µίας υπηρεσίας, σε ένα µέρος του πλανήτη, εξαρτάται από τους φυσικούς πόρους σε άλλα µέρη του πλανήτη και ότι αυτό δηµιουργεί δυναµικές ευκαιριών αλλά και απώλειες περιβαλλοντικών, κοινωνικών και οικονοµικών στοιχείων σε άλλα σηµεία της τοπικής παγκόσµιας αλυσίδας. Μπορούµε να δούµε ότι εισάγει κατά κάποιο τρόπο τους µαθητές στη σχέση αγαθών, προϊόντων και ευκαιριών επιχειρηµατικότητας, χωρίς να την κατονοµάζει. Το θέµα είναι ότι δεν προχωρούν τα πράγµατα καθόλου, µένουν στάσιµα, τα προσπερνάµε χωρίς καν να ξύσουµε την επιφάνειά τους. Το σχολείο όµως δε διδάσκει απολύτως τίποτε για την κοινωνική οικονοµία και την κοινωνική επιχειρηµατικότητα. Θα πρέπει οι µαθητές να είναι πολύ τυχεροί σε όλη τη διάρκεια της δωδεκαετούς φοίτησής τους, ώστε να πέσουν πάνω σε δάσκαλο ή καθηγητή που θα τους εισαγάγει στον νέο αυτό κόσµο. Μάλιστα ορισµένες παρατάξεις που δε θα κατονοµάσω, είναι σφόδρα αντίθετες µε την διδασκαλία της επιχειρηµατικότητας είτε µε προγράµµατα σχετικά µε την επιχειρηµατικότητα κ.λπ. Φίλος µου τηλεφώνησε και µε επέπληξε επειδή στο σχολείο µου έκανα φέτος, στο πλαίσιο των ερευνητικών εργασιών, ένα πρόγραµµα για τη νεανική επιχειρηµατικότητα και τη δηµιουργία κοινωνικής νεανικής επιχείρησης. Το ίδιο το πλαίσιο λειτουργίας του σχολείου, µε τις εξετάσεις, µε τα διαγωνίσµατα, µε την προώθηση της ατοµικής προόδου, αντιµάχεται στην ουσία τη συνεργασία, την κοινή προσπάθεια, την οµαδικότητα, την προσπάθεια επίτευξης στόχων στο πλαίσιο της οµάδας, την κοινωνικοποίηση, την αλληλεγγύη. Προωθεί την ιδέα, ότι όποιος πρωτεύει στο σχολείο θα ζήσει καλύτερα από τους άλλους. Σε άλλες χώρες έχουν καταλάβει ότι η πρόοδος έρχεται µέσα από τη συνεργασία. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι το καλύτερο ατοµικό αποτέλεσµα είναι κατώτερο του αποτελέσµατος που παράγει µια οποιαδήποτε οµάδα στο ίδιο πεδίο. Ακόµη και η ερευνητική εργασία που εισήχθη για να σπάσει αυτά τα στεγανά, τελικά έσπασε τα µούτρα της, αλλά αυτό είναι αντικείµενο άλλου συνεδρίου.
Οι σηµερινές προοπτικές των νέων στην Ελλάδα Νοµίζω ότι δε χρειάζεται να πω τίποτε επί του θέµατος. ∆εν υπάρχει κανείς σ’ αυτή την αίθουσα, υποθέτω, που δεν έχει στο στενό του περιβάλλον τουλάχιστον έναν ξενιτεµένο νέο, πιθανότατα επαρκώς µορφωµένο. Το µέγα ζήτηµα είναι πώς θα κρατήσουµε τους νέους µας εδώ στη χώρα, ώστε να συµβάλλουν κι οι ίδιοι στη συνολική βελτίωση της ζωής των κατοίκων της. Στο φυλλάδιο της Α.ΚΟΙ.Σ.∆.Α. «Απασχόληση, αυτοαπασχόληση και κοινωνικοί συνεταιρισµοί», στη σελίδα 10, αναφέρεται ότι τα εµπόδια στην ίδρυση και λειτουργία ΚΟΙΝΣΕΠ περιλαµβάνουν µεταξύ άλλων την «έλλειψη επιχειρηµατικής τεχνογνωσίας και ανάλογης εκπαίδευσης». Ας δούµε, λοιπόν, τι µπορεί να κάνει το σχολείο και ιδιαίτερα η ΕΑΑ. Με την εφαρµογή ενός νέου προγράµµατος σπουδών για την Περιβαλλοντική Εκπαίδευση/Εκπαίδευση για την Αειφόρο Ανάπτυξη µπορούµε να επιτύχουµε σταδιακά τη διάπλαση αυτόνοµων και ενεργών πολιτών οι οποίοι: θα είναι περιβαλλοντικά ευαισθητοποιηµένοι, θα κατέχουν τη σχετική γνώση, θα συνειδητοποιούν τη σοβαρότητα των ζητηµάτων, αλλά κυρίως θα διαθέτουν τις απαιτούµενες ικανότητες και τη θέληση προκειµένου να γίνουν παράγοντες αλλαγών στην κατεύθυνση της επίλυσης τους. ∆ε θα ανταποκρίνονται παθητικά και δε θα προσαρµόζονται σε επιλογές και επιταγές διαφόρων κέντρων εξουσίας, αλλά θα διερευνούν και θα σκέπτονται κριτικά, θα αναλαµβάνουν τις ευθύνες τους και θα συµµετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, παρεµβαίνοντας δυναµικά και δηµοκρατικά στα κοινωνικά δρώµενα, µε στόχο τις αλλαγές που απαιτούνται και τη διαµόρφωση συνθηκών αειφόρου ανάπτυξης, θα έχουν οράµατα, ικανότητες και αξίες που θα τους βοηθούν να διαπραγµατεύονται και να σχεδιάζουν ατοµικά και κυρίως συλλογικά τους κοινωνικούς όρους της αειφορίας προσδιορίζοντας αυτόνοµα το παρόν τους και επαγρυπνώντας για το µέλλον των γενεών που θα έλθουν. Μεθοδολογικά η ΕΑΑ είναι προσανατολισµένη στην οµαδοσυνεργατική διδασκαλία. Και µόνον αυτή η µεθοδολογική προσέγγιση, αν γενικευτεί στη δευτεροβάθµια εκπαίδευση, πολύ σύντοµα θα έχει δηµιουργήσει ανθρώπους που θα µάθουν να συνεργάζονται και να παράγουν αποτελέσµατα και προϊόντα ως οµάδα. Μέσα σε έναν ωκεανό ατοµικής προσπάθειας η Περιβαλλοντική Εκπαίδευση/ΕΑΑ και η Ερευνητική Εργασία-Project, προσπαθούν να ρηγµατώσουν την κυρίαρχη µετωπική και δασκαλοκεντρική διδασκαλία. Πέρα όµως από το µεθοδολογικό-οµαδοσυνεργατικό, που κατά τη γνώµη µου στην κοινωνική οικονοµία παίζει τον πιο σηµαντικό ρόλο, πρέπει να δούµε και το περιεχόµενο της ΕΑΑ, σε σχέση πάντα µε την κοινωνική οικονοµία. Η ΕΑΑ προωθεί αρχές και αξίες, όπως η αλληλεγγύη, η ολιγάρκεια, η φροντίδα για τον άλλον, κ.λπ. Οι αξίες αυτές αν γίνουν αποδεκτές από τους µαθητές και αν τις ενστερνιστούν, µπορούν να εργαστούν µε επιτυχία στο κοινωνικό πεδίο. Το ίδιο το σχολείο θα πρέπει να βοηθήσει τα παιδιά να κατανοήσουν ότι η εποχή που το δηµόσιο ήταν η καταφυγή όλων, έχει περάσει. Το συζήτησα µε τις µαθήτριές µου και έδειξαν να κατανοούν πως δεν είναι ποτέ δυνατόν ένα εκατοµµύριο νέοι να προσληφθούν στο δηµόσιο. Βγαίνοντας από τις σπουδές τους, είτε δευτεροβάθµιες είτε ανώτατες, θα βρεθούν αντιµέτωποι µε την αγορά. Κι εκεί, όσο κι αν το πελατειακό σύστηµα επιβιώνει στη χώρα, όσο κι αν χρειάζεσαι ακόµη «µπάρµπα στην Κορώνη», θα πρέπει να βρεις τρόπο να επιβιώσεις και να προκόψεις. Οι κοινωνικές επιχειρήσεις είναι µια πολύ καλή ιδέα για να αντιµετωπίσουµε τη νεανική ανεργία. ∆ηµήτριος Καλαϊτζίδης, ∆ρ Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης-Σχολικής Γεωγραφίας, Πρόεδρος Aeiforum, ∆ιευθυντής Ραλλείου ΓΕΛ Θηλέων Πειραιά www.enallaktikos.gr
Αγροτική Οικονοµία
10 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Μια σωστότερη συνεταιριστική αρχή
Α
ποφασίσθηκε και υπογράφηκε και ορίσθηκε η πρώτη ∆ιοικούσα Επιτροπή, από 110 περίπου παριστάµενους νόµιµα εκπροσωπούµενους Συνεταιρισµούς, ενώ άλλοι 40 Συνεταιρισµοί δήλωσαν µε επιστολή την συµµετοχή τους, το καταστατικό της ΝΕΑΣ ΠΑΣΕΓΕΣ, στις 26 Σεπ 2016, στην Αθήνα (ξενοδοχείο President). Με δηλώσεις της 21µελούς πρώτης προσωρινής διοίκησης (∆.Ε.) η συνυπογραφή του καταστατικού, εκτός από τους πρώτους 110, που ήταν εκεί, θα παρέµενε ανοικτή στα γραφεία της παλαιάς ΠΑΣΕΓΕΣ όλη την εβδοµάδα, µέχρι την ∆ευτέρα, 3 Οκτ 2016, για όσους ακόµα Συνεταιρισµούς επιθυµούν να συνυπογράψουν το ιδρυτικό καταστατικό. Βέβαια και µετά θα µπορούν να ενταχθούν, αλλα αυτό θα µπορεί να γίνει µόνο αφού συσταθεί το νέο Σωµατείο-ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ, σύµφωνα µε τις διαδικασίες που προβλέφθηκαν. Η νοµική του µορφή είναι Σύλλογος-Σωµατείο. Ήταν εµφανής η έντονη διάθεση όλων των συµµετεχόντων να κερδίσει το συνεταιριστικό κίνηµα τον χαµένο δρόµο, τόσο στις αγορές όσο και στον αγροτικό κόσµο. Μιλώντας στην έναρξη της εκδήλωση το µέλος της Συντονιστικής Επιτροπής, κ. Γιώργος Ανέστης, χαρακτήρισε σηµαντική την 26η Σεπ 2016, καθώς η ίδρυση του νέου κεντρικού συνεταιριστικού φορέα σηµατοδοτεί µια αναγκαιότητα, η οποία κυρίως δηµιουργήθηκε από το πολιτικό σύστηµα που στοχοποίησε την ΠΑΣΕΓΕΣ την τελευταία πενταετία και αρνούµενο να εφαρµόσει τον νόµο που ίσχυε τότε, την οδήγησε σε οικονοµικό αδιέξοδο. Σήµερα ήρθε η ώρα, µε πρωτοβουλία των συνεταιρισµών και των συνεταιρισµένων αγροτών, να ξεκινήσει ένα νέο κίνηµα που δεν θα εξυπηρετεί κοµµατικές σκοπιµότητες και θα πρέπει να διέπεται από τις διεθνείς και ευρωπαϊκές συνεταιριστικές αρχές και αξίες, ώστε να διασφαλίζει τον θεσµικό του ρόλο και µην αφήνει «κερκόπορτες» για συµµετοχή Ανωνύµων Εταιριών της ιδιωτικής οικονοµικής. Η ύπαρξη συνεταιριστικού κινήµατος είναι αναγκαία προϋπόθεση για την ύπαρξη αγροτικού τοµέα στην χώρα τόνισε, εν συνεχεία, στην τοποθέτησή του ο κ. Μάρκου Χρήστος, και συµπλήρωσε πως η ύπαρξη άλλου φορέα δεν σηµατοδοτεί διάσπαση, αλλά διαφορετική ερµηνεία της κατάστασης. Επισήµανε πάντως πως η νέα ΠΑΣΕΓΕΣ δεν θα πρέπει ούτε στιγµή να πάψει να παλεύει για την ενότητα του χώρου. Το κυριότερο σηµείο ήταν η ενεργός συµµετοχή και συµπαράσταση του Ινστιτούτου Συνεταιριστικών Ερευνών & Μελετών-ΙΣΕΜ µε το ∆ιοικητικό της Συµβούλιο, µεταξύ των οποίων ο οµότιµος καθηγητής Κώστας Παπαγεωργίου (ΓΠΑ), ο οµότιµος καθηγητής Κώστας Αποστολόπουλος (Χαροκόπειο) πρόεδρος του ΙΣΕΜ, η κα Άννα Μητροπούλου (νοµικός), ο καθ Μιχάλης Φεφές (Πανεπιστήµιο Πελοποννήσου) και η καθ Όλια Καµινάρη (Πάνειο). Και µόνο η παρουσία του ΙΣΕΜ προσδίδει στο εγχείρηµα σοβαρότητα και σαφή προσανατολισµό προς την Κοινωνική Οικονοµία. ∆εν ξεχνάµε ότι η παλαιά ΠΑΣΕΓΕΣ δεν περιελάµβανε στο καταστατικό της τις αρχές και αξίες της ∆ιεθνούς Συνεταιριστικής Συµµαχίας (ICA-International Cooperatives Alliens), ούτε ήταν µέλος της ICA, ούτε καν του Ευρωπαϊκού Τµήµατός της, παρά µόνο εµµέσως, ως µέλος της COPA-COGECA. Την ανάκτηση του µεριδίου της αγοράς που έχασαν τα τελευταία χρόνια οι συνεταιρισµοί, καθώς και την αποκατάσταση της εµπιστοσύνης του αγροτικού κόσµου προς αυτούς, έθεσε ως βασικούς στόχους που οδηγούν στην ίδρυση της ΝΕΑΣ ΠΑΣΕΓΕΣ ο κ. Παύλος Σατολιάς, µέλος της συντονιστικής οµάδας. Φαίνεται ότι οι βασικές αρχές της ΝΕΑΣ ΠΑΣΕΓΕΣ περιλαµβάνουν έννοιες όπως: • Η ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ θα αποτελεί τον εθνικό θεµατοφύλακα των διεθνών συνεταιριστικών αρχών και αξιών και των ηθικών συνεταιριστικών αρχών, προκειµένου να διαδραµατίσει ένα σηµαντικό ρόλο στη διασφάλιση εκ µέρους του κράτους της συµµόρφωσης µε τους διεθνώς αποδεκτούς κανόνες, για τη δηµιουργία νοµικού και κανονιστικού πλαισίου, µέσα στο
οποίο οι συνεταιρισµοί µπορούν να ευδοκιµήσουν. Ο στόχος αυτός θα υλοποιηθεί µε την συνεργασία της Οµοσπονδίας, µε την ∆ιεθνή Συνεταιριστική Ένωση (International Co-operative Alliance -ICA), τις Ευρωπαϊκές Οργανώσεις που εκπροσωπούν τους Συνεταιρισµούς και ειδικότερα τους Αγροτικούς Συνεταιρισµούς και τις λοιπές Ευρωπαϊκές και διεθνείς Οργανώσεις εκπροσώπησης των συνεταιρισµών. • ς κορυφαία οργάνωση των γροτικών υνεταιρισµών της χώρας και Ενώσεων Συνεργασιών αυτών, η ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ θα παρέχει συµβουλές και οδηγίες καλής πρακτικής στους συνεταιρισµούς, για το πώς να αποφεύγουν ή/& να διαχειρίζονται τους κινδύνους, για την αυτονοµία και την ανεξαρτησία των συνεταιρισµών µελών της. Θα συνεργάζεται µε τις ρυθµιστικές αρχές, για να διασφαλιστεί ένα κατάλληλο νοµικό πλαίσιο, ευνοϊκό, για την λειτουργία των συνεταιρισµών. Θα παρέχει συµβουλές και πληροφορίες, µέσω των οργανωµένων επιστηµονικών υπηρεσιών της για την επιχειρηµατική ανταγωνιστικότητα των συνεταιριστικών επιχειρήσεων, την ανάπτυξη της συνεταιριστικής και δια-συνεταιριστικής εθνικής και ευρωπαϊκής συνεργασίας, για την δηµιουργία οικονοµιών κλίµακας, οι οποίες µε τη σειρά τους, θα δηµιουργούν συνθήκες σωστής και επαρκούς υποστήριξης των αγροτικών προϊόντων των συνεταιρισµών στις αγορές. • α προσφέρει ουσιαστική βοήθεια στα µέλη της, µέσω των υπηρεσιών της, µε την ανάληψη εκτέλεσης κάθε έργου, νοµικού, φορολογικού, λογιστικού, αξιολόγησης επενδύσεων-επενδυτικών µελετών, και σχεδίων εξυγίανσης, ανάληψης συντονισµού υλοποίησης δηµοσίων συµβάσεων παροχής υπηρεσιών στα µέλη της, που αφορούν κάθε ευρωπαϊκή και εθνική παροχή και υλοποίηση ευρωπαϊκών προγραµµάτων, σε συνεργασία µε τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς θεσµούς. Θα εκπροσωπεί τα µέλη της σε όλα τα Ευρωπαϊκά όργανα διαβούλευσης, που αφορούν στον συνεταιριστικό θεσµό, στη διασυνεταιριστική συνεργασία, στα αγροτικά προϊόντα και στα κάθε είδους εφόδια και θα µεταφέρει και θα παρέχει εκπαίδευση και κατάρτιση. Πρώτιστος ρόλος της είναι να αναπτύξει την συνεργασία µεταξύ των αγροτικών συνεταιρισµών και των ενώσεων συνεργασιών µεταξύ τους, ώστε µε την αµοιβαία βοήθεια και στήριξη, να ισχυροποιηθούν επιχειρηµατικά, για να ανταγωνιστούν αποτελεσµατικά στην αγορά.
(Αρχή της αλληλοβοήθειας των συνεταιρισµών). Θα διαλέγεται µε το κράτος, ως επίσηµο όργανο των µελών της, για όλα τα θέµατα, που αφορούν την ανάπτυξη και ευηµερία των συνεταιρισµών. • Επιστέγασµα όλων των δραστηριοτήτων και του σκοπού της, θα είναι η συστηµατική εκπαίδευση όλων των αιρετών και επαγγελµατικών στελεχών των συνεταιρισµών, µε ιδιαίτερη φροντίδα για τους συνεταιριστικούς υπαλλήλους, οι οποίοι κρατούν στα χέρια τους ένα µεγάλο µέρος της συνεταιριστικής επιτυχίας και της δηµιουργίας πλούτου για τον αγρότη συνεταιριστή. Θα επαναφέρει την συνεργασία µε Εθνικά και Ευρωπαϊκά Εκπαιδευτικά Ιδρύµατα και Πανεπιστήµια. • Μετά την έγκριση της Δήλωσης σχετικά µε τη Συνεταιριστική Ταυτότητα, το 1995, από τη ∆ιεθνή Συνεταιριστική Ένωση, υπήρξε µια αυξανόµενη συνειδητοποίηση ότι οι συνεταιρισµοί έχουν πολλά να προσφέρουν, όχι µόνο για τα µέλη, τους πελάτες και τους υπαλλήλους των συνεταιρισµών, αλλά για την κοινωνία στο σύνολό της. • Η ύσταση 1 της Διεθνούς ργάνωσης Εργασίας (International Labor Organization-ILO) του ΟΗΕ παρέχει ένα πλαίσιο για τις κυβερνήσεις να αναπτύξουν το νοµικό, φορολογικό, οικονοµικό και διοικητικό σύστηµα και τις πολιτικές, που θα επιτρέψουν στους συνεταιρισµούς να αναπτυχθούν, µε πλήρη σεβασµό και διατήρηση της αυτονοµίας και της ανεξαρτησίας τους. Ανεξαρτησία από το Κράτος σηµαίνει ότι τα µέλη του συνεταιρισµού είναι ελεύθερα και έχουν τη δυνατότητα να λαµβάνουν µε δηµοκρατικό τρόπο αποφάσεις στηριζόµενες σε ό,τι κρίνεται συµφέρον για τα µέλη τους και τις ευρύτερες κοινότητες που εξυπηρετούν οι συνεταιρισµοί. • Η πρόκληση για την ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ, είναι πώς να επιτευχθεί η αποτελεσµατική υποστήριξη των συνεταιρισµών από το Κράτος, χωρίς αυτό να καταλήγει σε αδικαιολόγητη κυβερνητική επιρροή στους συνεταιρισµούς. Σε ακραίες περιπτώσεις, η Οµοσπονδία και οι συνεταιρισµοί θα κληθούν να αντισταθούν στην τάση ορισµένων πολιτικών, οι οποίοι δεν κατανοούν τη φύση και τα οφέλη της συνεταιριστικής επιχείρησης, και ζητούν την κατάργηση της αρχής της αµοιβαιότητας και την περιστολή των συνεταιρισµών. • Η ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ θα κληθεί να αντισταθεί σε δυνάµεις που θα προσπαθήσουν, χάριν ανταγωνιστικών ιδιοτελών συµφερόντων, να εκφυλίσουν τον αγροτικό συνεταιριστικό χώρο. Η ΝΕΑ ΠΑ-
ΣΕΓΕΣ θα πρέπει να συνεχίσει την ιστορία του συνεταιριστικού θεσµού της χώρας, επανασυνδέοντας το ιστορικό παρελθόν του συνεργατισµού µε την σηµερινή πραγµατικότητα, διαγράφοντας από την συνεταιριστική συνείδηση, τα σφάλµατα και τις αποκλίσεις µιας παρεµβληθείσας θλιβερής παρένθεσης. • Η δέσµευση της ης ρχής της Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Πληροφόρησης είναι η απάντηση σε αυτές τις προκλήσεις. Όσο περισσότερο τα µέλη, οι εργαζόµενοι, οι πολιτικοί, και το ευρύ κοινό γνωρίζουν σχετικά µε τα κοινωνικά, πολιτιστικά και οικονοµικά οφέλη, που οι συνεταιρισµοί φέρνουν στο τραπέζι της ανθρωπότητας, τόσο περισσότερο θα προστατευθούν η αυτονοµία, η ανεξαρτησία και τα δηµοκρατικά δικαιώµατά τους, συνεπώς η ευηµερία τους. • Η µοσπονδία, θα αποτελεί την κορυφαία ιδεολογική και συντονιστική οργάνωση των αγροτικών συνεταιρισµών της χώρας και των ενώσεων συνεργασιών τους, µελών της. Μέλη της θα µπορούν να εγγραφούν όλοι οι αγροτικοί συνεταιρισµοί της χώρας, οι οποίοι λειτουργούν σύµφωνα µε τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις της εθνικής νοµοθεσίας, για τους αγροτικούς συνεταιρισµούς, σήµερα του ν. 4384/2016. Όσοι είχαµε την χαρά να βρεθούµε στο President (26-9-2016) ενθουσιαστήκαµε από την εξέλιξη, διότι πολλά και σηµαντικά σηµεία του νέου καταστατικού κάνουν κάθε καλόπιστο συµπολίτη να αισθάνεται άνετα µε την ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ. Μερικά από αυτά τα σηµεία του νέου σωστού συνεταιριστικού ξεκινήµατος είναι: 1. Αναφέρονται για πρώτη φορά οι Συνεταιριστικές αρχές και αξίες της ICA του 1995 και η Σύσταση 193 του ILO. 2. Προβλέπεται όλοι οι εκπρόσωποι και όλα τα εκλεγόµενα µέλη να είναι αγρότες (παραγωγοί). 3. Το ∆ιοικητικό Συµβούλιο που θα εκλεγεί θα έχει 2 µέλη, αριθµός ικανός να καλύψει όλες τις περιοχές και όλα τα κύρια προϊόντα. Μερικά από τα αδύναµα στοιχεία που ίσως θα µπορούσαν να βελτιωθούν είναι: 1. Η έλλειψη «κόφτη» επανεκλογών, αφήνει περιθώρια παλαιοκοµµατικών πατερναλιστικών πρακτικών και πιθανόν δηµιουργούν προϋποθέσεις «οµάδας» εξουσίας (όπως στην παλαιά ΠΑΣΕΓΕΣ, που εκφύλισε το κίνηµα) 2. Η «όχι καλή» επιλογή του προέδρου του συνεταιρισµού-µέλους εξ ορισµού ως αντιπροσώπου του Συνεταιρισµού, ίσως εξωθήσει σε συγκέντρωση θέσεων σε ένα πρόσωπο, που δεν είναι η καλύτερη επιλογή στην κοινωνική οικονοµία. 3. Αν ο ακρογωνιαίος λίθος της αποτελεσµατικής συµµετοχής είναι η ικανοποιητική πληροφόρηση και η εκπαίδευση όλων των συνεταιρισµένων, για να µπορούν να αναδειχθούν σε όλες τις θέσεις προσφοράς, τότε η µη καταστατική προκαθορισµένη ποσόστωση στον ετήσιο προϋπολογισµό για εκπαίδευση και συναντίληψη, δεν είναι η καλύτερη ίσως επιλογή. Η παλαιά ΠΑΣΕΓΕΣ είχε καταργήσει στην ουσία την εκπαίδευση, µε αποτέλεσµα όσα είδαµε να γίνονται. 4. Η µεγάλη «ψαλίδα»-διαφοροποίηση εκπροσώπων από κάθε Συνεταιρισµό (ανάλογα µε τον τζίρο, όπου λαµβάνονται υπ όψη η αξία των συναλλασσοµένων αγαθών) δηµιουργεί ισχυρή διαφοροποίηση-ενίσχυση των εύρωστων συνεταιρισµών, που ίσως δεν είναι επιθυµητή και ίσως λειτουργεί αποτρεπτικά για τους µικρότερους συνεταιρισµούς. 5. Ο σύλλογος ΝΕΑ ΠΑΣΕΓΕΣ θα µπορούσε να µην περιορίζεται µόνο σε συνεταιρισµούς του νόµου 4384/2016. Η κατακερµατισµένη νοµοθεσία για την Κοινωνική Οικονοµία στην Ελλάδα, ίσως θα µπορούσε να µην είναι περιστασιακό άλλοθι για αποκλεισµούς συνεταιρισµών του αγροτικού τοµέα. Άλλωστε κάποτε πρέπει να ενοποιηθεί η συνεταιριστική νοµοθεσία. Έτσι ή αλλιώς ήταν ένα καλό ξεκίνηµα για τους αγροτικούς συνεταιρισµούς, και η συνεργασία µε το ΙΣΕΜ είναι µια εγγύηση. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα
Συνέντευξη
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 11
∆ΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΤΟΥΝΗΣ
Όλος ο κόσµος στο Πέραµα… Το πρώτο ποδήλατο του ∆ηµήτρη Παντούνη για την Φαµπιόλα.
Ο ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, ο ∆ηµήτρης Πατούνης και ο Κώστας Αρτακιανός.
Το παντός εδάφους βαρύ ηλεκτρικό ποδήλατο µέσα στον «παράδεισο».
Το βαρύ ποδήλατο µε τον κατασκευαστή ∆ηµήτρη Παντούνη και τον «δοκιµαστή» ∆ηµήτρη Μιχαηλίδη.
Ο ∆ηµήτρης Παντούνης στο «ιδιόχειρο» εργαστήριό του.
Μια µετατροπή απλού ποδηλάτου σε ηλεκτρικό…
Μια ακόµα φωτό του µεγάλου µου «έρωτα», του ποδηλάτου παντός εδάφους.
Σ
υναντήσαµε τον ∆ηµήτρη Πατούνη στο µικρό του επίγειο «παράδεισο» στο Πέραµα (ένα συµβολικό πέρασµα από αυτόν τον κόσµο σε έναν άλλο…). Το Πέραµα ήταν παλαιά ένα πέρασµα από τη µια πλευρά του κόλπου της Γέρας της Λέσβου προς την πόλη της Μυτιλήνης, αλλά ταυτόχρονα και το λιµάνι, ο τόπος όπου συγκεντρώνονταν όλος ο πλούτος της αγροτικής παραγωγής της Γέρας για να φύγει δια θαλάσσης στα µεγάλα καταναλωτικά κέντρα. Επίσης στο Πέραµα υπήρχαν και µεγάλα εργοστάσια επεξεργασίας της αγροτικής παραγωγής (γεωργικής, κτηνοτροφικής & αλιευτικής). Σήµερα σχεδόν τίποτε από αυτά δε λειτουργεί. Μάλιστα ένα µεγάλο ατµοκίνητο ελαιοτριβείο, από όσα µάθαµε, αγοράστηκε από ξένο επενδυτή, για να γίνει µουσείο ελαιολάδου, το τρίτο στην Λέσβο από όσα ξέρουµε (τα άλλα µουσεία ελαιολάδου είναι στην Αγία Παρασκευή και στο Παπάδο). Στο µικρό «παράδεισο» µας υποδέχθηκε η Φαµπιόλα, από την Λατινική Αµερική, σύζυγος του ∆ηµήτρη, νιόπαντροι, εδώ και ένα χρόνο. Γνωρίστηκαν στην Αγγλία και αποφάσισαν να έρθουν στην Ελλάδα, στην Λέσβο, στον κόλπο της Γέρας, στο Πέραµα, σε ένα µικρό κληρονοµηµένο κτήµα, που «έστησαν» την άποψή τους για τη ζωή. Έχουν το σπίτι τους, σχετικά υπερυψωµένο, και τον κήπο τους µε όλα τα πιθανά καλλιεργούµενα φυτά για την αυτοτέλειά τους και την παραγωγή του καθηµερινού φαγητού. Έχουν ένα µικρό αυτοκίνητο και τα ποδήλατά τους, απλά και ηλεκτρικά για τις µετακινήσεις τους. Και το εργαστήριο κατασκευής ηλεκτρικών µπαταριών και ηλεκτρικών ποδηλάτων, που σχεδίασαν και έφτιαξαν µόνοι τους, δίπλα στο σπίτι τους, µέσα στην αυλή τους. Όλος ο κόσµος τους στην ίδια αυλή, ένας µικρός «παράδεισος». Ο τριανταεξάχρονος ∆ηµήτρης Πατούνης γεννήθηκε και µεγάλωσε στην Σκόπελο της Γέρας, ένα διπλανό χωριό, και αφού τελείωσε µε το ∆ηµοτικό, το Γυµνάσιο και το Λύκειο, πήγε στο Πανεπιστήµιο Ιωαννίνων, όπου σπούδασε Πληροφορική. Αλλά κάτι τον τραβούσε στο σχεδιασµό οχηµάτων. Έτσι συνέχισε τις σπουδές του στην Αγγλία στο σχεδιασµό αυτοκινήτων και στους αυτοµατισµούς. Τελικά τον «αποπλάνησε» η πρακτική του άσκηση και ακολούθησε επαγγελµατικά τον κλάδο του σχεδιασµού αυτοκινήτων, κατασκευάζοντας πρωτότυπα στην Lotus. Πίνοντας µόνο νερό και δοκιµάζοντας τα τοπικά γλυκά συζητήσαµε για λίγο, εντυπωσιασµένοι µαζί µε τον κοσµογυρισµένο Κώστα Αρτακιανό, τις επιλογές του ∆ηµήτρη Πατούνη. ∆ηµήτρη, πώς επέλεξες να κατασκευάζεις ηλεκτρικά ποδήλατα; Κατ’ αρχήν, επιλέξαµε µε την Φαµπιόλα να ζήσουµε. Να ζήσουµε έτσι όπως εµείς θέλουµε, σε ένα περιβάλλον που να ταιριάζει µε εµάς, τους ανθρώπους. Έτσι ξεκινήσαµε να σχεδιάζουµε την εδώ µετεγκατάστασή µας, από την Αγγλία. Αυτό που θα µπορούσαµε να κάνουµε θα έπρεπε να ήταν µικρό, προσαρµοσµένο στο περιβάλλον του Περάµατος, άρα δεν θα ήταν κάποια µαζική παραγωγή. Άλλωστε σήµερα όλες σχεδόν οι µαζικές παραγωγές γίνονται στην Κίνα.
Η µικρή παραγωγή δεν θα ήταν βιώσιµη µε τις τιµές που κυκλοφορούν στην αγορά. Έτσι επιλέξαµε να κατασκευάζουµε «κατά παραγγελία» ΜΟΝΑ∆ΙΚΑ ποδήλατα, προσαρµοσµένα στον κάθε πελάτη. Εκεί είµαστε µοναδικοί και µπορούµε να συναγωνιστούµε µε άλλους κατασκευαστές. Τι µορφής είναι τα ποδήλατα; Έχουµε τρείς «γραµµές» παραγωγής: 1. Ελαφρού τύπου γενικής χρήσης. 2. Βαρέως τύπου και 3. Μετατροπές απλών σε ηλεκτρικά ποδήλατα. Επίσης κατασκευάζουµε και ηλεκτρικές µπαταρίες για τις ανάγκες των ποδηλάτων µας ή και για άλλες χρήσεις, σε αυτοτελή «γραµµή» παραγωγής. Από την περιγραφή των κατασκευαστικών µας επιλογών γίνεται σαφές ότι δεν υπήρχε κάποιο γενικής µορφής εργαστήριο, που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες µας. Έτσι σχεδιάσαµε µόνοι µας το εργαστήριό µας, επιλέξαµε τα υλικά και το κατασκευάσαµε τελείως µόνοι. Ήταν το πρώτο µας έργο. Μόνοι σχεδιάσατε το εργαστήριο; Ναι µόνοι. Και µετά το κατασκευάσαµε κιόλας. Σχεδιάσαµε όλα τα εργαλεία και τις ιδιοκατασκευές για να γίνει η δουλειά σωστή. Μας πήρε πολύ χρόνο ο σχεδιασµός µη προϋπαρχόντων εργαλείων, όπως η «καλίµπρα» του σκελετού του κάθε ενός, µοναδικού, ποδήλατου. Ο σχεδιασµός της µπαταρίας και των εργαλείων διαµόρφωσής της, είναι δικά µου. Μόνο πρώτες ύλες φέρνω από έξω. Οι σωλήνες των σκελετών των ποδηλάτων είναι ειδικής σύνθεσης και τα παραγγέλνω από Γερµανία. Τα πλαστικά τα φέρνω από την Κίνα. Πες µου κάποια χαρακτηριστικά της µπαταρίας σας. Είναι ειδικά σχεδιασµένη για ηλεκτρικά υποβοηθούµενα ποδήλατα. Ζυγίζει µόνο 3,7 κιλά συνολικά και αντέχει για να µας πάει 30 έως 60 χιλιόµετρα. Αν πηγαίνεις «µαλακά» θα πάς µέχρι και 60 χιλιόµετρα. Αν την πιέζεις για αυξηµένη ταχύτητα και για µεγάλες ανηφόρες τότε θα εξαντληθεί γρήγορα και θα διαρκέσει µόνο 30 χιλιόµετρα. Για να φορτισθεί κανονικά θέλει περίπου 3 ώρες. Υπάρχει όµως και η δυνατότητα για γρήγορη φόρτιση µέσα σε µόλις µια ώρα, τότε όµως η µπαταρία ταλαιπωρείται και θα ζήσει µικρότερη διάρκεια ζωής. Ούτως ή άλλως αφού κατασκευάζοµε εδώ τις µπαταρίες µπορούµε να αντικαταστήσουµε οτιδήποτε, όποτε χρειασθεί. ∆ε θέλουµε οικονοµικά στοιχεία. Αν κάποιος θέλει, που θα σε βρει; Εδώ, στο εργαστήριό µου, στο Πέραµα Γέρας Λέσβου ή να τηλεφωνήσει στο 6932 185 855 ή να επικοινωνήσει µε το ηλεκτρονικό ταχυδροµείο στο dpatounis@ gmail.com. Κατασκευάζω κάθε ποδήλατο µε δύο κύρια χαρακτηριστικά. Τα κανονικά µε ζάντες 2,5 ιντσών, και τα βαρέως τύπου και παντός εδάφους, µε ζάντες 4 ιντσών. Επίσης µπορεί κάποιος να µου φέρει το ποδήλατό του και να το µετατρέψω σε ηλεκτρικής υποβοήθησης. Τι είναι αυτά τα βαρέως τύπου; Είναι ειδικά σχεδιασµένα ποδήλατα για να κινούνται χωρίς προβλήµατα
σε χιόνι, σε λάσπη και σε άµµο και σηκώνουν άνετα 250 κιλά βάρος… και πάνε παντού. Αγαπητέ ∆ηµήτρη Πατούνη, δε θα περιµένουµε τις 11 ∆εκ για να σου κάνουµε έκπληξη στα γενέθλιά σου. Απλά θέλουµε λίγο χρόνο να συνειδητοποιήσουµε ότι στο Πέραµα της Λέσβου, µέσα σε ένα µικρό «παράδεισο», που διαµορφώσατε εσείς (η Φαµπιόλα και εσύ), παράγετε «κατά παραγγελία» ότι ποδήλατο επιθυµεί κάποιος, και διαθέτετε ήδη δύο τύπους, τον κανονικό και τον βαρύ, παντός εδάφους. Στην επίσκεψή µας, πήγαµε ο Κώστας Αρτακιανός και εγώ, διότι δε θα καταλάβαινα µε τίποτε που είναι κρυµµένος ο µικρός «παράδεισος» του ∆ηµήτρη Πατούνη, προέκυψε από µια συζήτηση στην Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση ΜΟ∆ΟΥΣΑ (Παπάδος, www. modousa.gr) για την Τοπική Ανάπτυξη, προετοιµάζοντας την πρόταση για το Τοπικό Πρόγραµµα LEADER, στις 13 Σεπ 2016. Τελικά ο ενθουσιασµός µου από την ανακάλυψη του ∆ηµήτρη Πατούνη δεν µπορεί να περιγραφεί. Μακριά από τα φώτα των start up, χωρίς καµιά οικονοµική βοήθεια, ίσως µόνο από τη συναισθηµατική στήριξη της συντρόφου του, επέλεξαν να κάνουν το όνειρό τους πραγµατικότητα και την ζούνε. Σχεδίασαν και κατασκεύασαν το χώρο τους µόνοι. Σχεδίασαν και κατασκεύασαν το εργαστήριο και τα εργαλεία τους µόνοι. Και παράγουν πλούτο για την Ελλάδα και τον τόπο και το κυριότερο ΖΟΥΝΕ, όπως επέλεξαν να ζούµε, και µάλιστα σε σύνδεση µε όλο τον κόσµο, από όπου δέχονται παραγγελίες για ειδικά, σχεδιασµένα στον σωµατότυπο του κάθε ενός πελάτη, ηλεκτρικά υποβοηθούµενα ποδήλατα. ΜΠΡΑΒΟ. ∆εν έκανε αίτηση σε κάποιο ΕΣΠΑ, µε τους επιτήδειους Συµβούλους Επιχειρήσεων. ∆εν συµµετείχε στα LEADER, αν και είναι υποδειγµατική περίπτωση για την τοπική ανάπτυξη στην ύπαιθρο. ∆εν έψαξε σε χρηµατοδοτήσεις. Απλά είχε µια ιδέα. Την τεκµηρίωσε επαρκώς. Την σχεδίασε σωστά και την εφαρµόζει σταδιακά, µόνος, χωρίς καµιάς µορφής εξάρτηση. Μόνο µε τους γείτονες και συµπολίτες που µοιράζονται το ίδιο περιβάλλον (φυσικό, πολιτιστικό, τεχνολογικό, κοινωνικό, πολιτικό κλπ κλπ). Αλλά µε µια ακλόνητη πίστη στο όραµά του. Και πάλι ΜΠΡΑΒΟ στην Φαµπιόλα και τον ∆ηµήτρη Πατούνη. Και µόνο εξιστορώντας την εµπειρία του θα µπορούσε να αποτελεί ένα σηµαντικό σηµείο προσέλκυσης για να ξεκινήσεις από τις µεγάλες πόλεις, όπου ήταν και ο ∆ηµήτρης και η Φαµπιόλα, για να πάς στο Πέραµα, της Γέρας στην Λέσβο, για να τους ακούσεις. Για εµένα η επίσκεψή µου στον ∆ηµήτρη Πατούνη και το εργαστήριό του µε γέµισε κουράγιο για να ξαναβάλω το κεφάλι «µέσα» και να συνεχίσω ανανεωµένος στην ακτιβίστικη κοινωνική µου δράση, και ο κάθε ένας όπου θέλει. Και µόνο για τον ∆ηµήτρη Πατούνη και κάθε ∆ηµήτρη αξίζει να προσπαθήσουµε, πάλι και πάλι. ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα
Ατζέντα Εκπαίδευσης
12 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Σεµινάριο Βασικές Αρχές του Σύγχρονου Marketing Που απευθύνεται: Σε επιχειρηµατίες, διευθυντές, στελέχη µάρκετινγκ, πωλήσεων και εξαγωγών, φοιτητές οικονοµικών σχολών και σε όλους όσους επιθυµούν να ξεκαθαρίσουν βασικές έννοιες του µάρκετινγκ και να µάθουν να συντάσσουν ένα αποτελεσµατικό σχέδιο µάρκετινγκ. Συνοπτικό πρόγραµµα: Εισαγωγή ή εξέλιξη του µάρκετινγκ - Κάποιες βασικές έννοιες • Εθνικό µάρκετινγκ και διεθνές µάρκετινγκ • Στρατηγικό και Τακτικό Μάρκετινγκ Η συµπεριφορά του καταναλωτή - Η έρευνα µάρκετινγκ • Πρώτο στάδιο διαδικασίας έρευνας • Δεύτερο στάδιο διαδικασίας έρευνας Το πρόγραµµα µάρκετινγκ - Η στρατηγική µάρκετινγκ • Έννοια, ορισµοί και παραδείγµατα • Επιλογή στρατηγικής • Τι περιλαµβάνει η στρατηγική Στρατηγικη προϊοντος • Γενικά • Ανάπτυξη νέων προϊόντων • Ο κύκλος ζωής του προϊόντος στο µάρκετινγκ • Η επωνυµία (branding)
Η στρατηγική τιµολόγησης • Γενικά • Προσδιορισµός της τιµής • Προσδιοριστικοί παράγοντες της τιµής • Τιµολόγηση νέου προϊόντος Η στρατηγική διανοµής και logistics • Γενικά • Κανάλια διανοµής • Σχεδιασµός και αξιολόγηση των καναλιών διανοµής Η στρατηγική επικοινωνίας Γενικά • Η διαδικασία επικοινωνίας • Η αποτελεσµατικότητα της διαφήµισης • Ο σχεδιασµός της διαφηµιστικής καµπάνιας • Από την Προώθηση Πωλήσεων και το irect Marketing στο Customer elationship Marketing και στο igital Marketing • Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης Έλεγχος Κόστος συµµετοχής: 0 Φορέας: Primus Business IT Training, Τηλ.: 10 0Πότε: , και Οκτώβρη στις 1 .00- 1.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αθήνα
Σεµινάριο Οργάνωση & Συµµετοχή σε ∆ιεθνείς Εκθέσεις Ένα e clusive σεµινάριο περιορισµένων συµµετοχών µε τίτλο «Οργάνωση και Συµµετοχή σε ∆ιεθνείς Εκθέσεις». Σε ποιους απευθύνεται: Σε επιχειρηµατίες και στελέχη επιχειρήσεων, που θέλουν να αποκτήσουν γνώση για την επιλογή, τη διοργάνωση, καθώς και τη διαχείριση διεθνών εκθέσεων. Σκοπός του σεµιναρίου: Με το τέλος του σεµιναρίου, οι ενδιαφερόµενοι θα έχουν αποκτήσει γνώση σχετικά µε την ορθή επιλογή έκθεσης καθώς επίσης και µε την προετοιµασία της συµµετοχής τους, µε στόχο την επιτυχή διεκπεραίωση της συµµετοχής τους και την αποτελεσµατική διαχείριση (feedback) επαφών. Τι θα µάθεις: • Επιλογή κατάλληλης θέσης σε σχέση µε την εξαγωγική στρατηγική Η επιλογή της έκθεσης είναι από τα πιο σηµαντικά βήµατα για την επιτυχηµένη εξαγωγική δραστηριότητα µιας επιχείρησης, καθώς η συµµετοχή σε µια έκθεση κοστίζει και µια λάθος επιλογή, µπορεί να στερήσει πόρους από την εξαγωγική δραστηριότητα µιας εταιρείας
• Προετοιµασία για τη συµµετοχή και διοργάνωση της έκθεσης Η σωστή προετοιµασία και ο σωστός οικονοµικός προγραµµατισµός είναι κρίσιµα σηµεία για την επιτυχή έκβαση της συµµετοχής µιας επιχείρησης σε µια διεθνή έκθεση • Δηµιουργία πλάνου για την επιτυχή διαχείριση έκθεσης ∆ηµιουργία πλάνου διαχείρισης και ορισµός στόχων που θέλουµε να έχουν επιτευχθεί µε το πέρας της συµµετοχής. • Απολογισµός και αποτελεσµατική διαχείριση επαφών µετά το τέλος της συµµετοχής Η πραγµατική δουλειά ξεκινάει µε το τέλος της έκθεσης. Είναι πολύ σηµαντικό για την επιτυχή συµµετοχή η δηµιουργία αποτελεσµατικού πλάνου δράσης και διαχείρισης των επαφών που µας επισκέφτηκαν Περισσότερες λεπτοµέρειες µπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του E-startbusiness Πότε: Σάββατο Οκτωβρίου και ώρα .001 .00 και 1 .00- 0.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αθήνα, Άργους 1 ΤΚ 10 1
Professional Diploma in Business-Marketing & Digital Marketing Diploma in Web Design, Graphic Design & Digital Marketing Σκοπός: Το πρόγραµµα είναι το πιο ολοκληρωµένο diploma της αγοράς διότι συνδυάζει τρεις ειδικότητες που οδηγούν στην πλήρη εξοικείωση και αυτονοµία σε θέµατα κατασκευής και διαχείρισης ιστοσελίδων, δηµιουργίας γραφικών, επεξεργασίας εικόνας και ήχου και διαχείρισης των εργαλείων προβολής και διαφήµισης στο Internet και στα κοινωνικά δίκτυα. Πιστοποιηµένο πρόγραµµα από την TUV Austria Academy (Hellas) Συνοπτικό Πρόγραµµα Σεµιναρίου: • eb design development 1 0 ώρες εισαγωγή στο web design 6 ώρες new responsive web design 1 ώρες adobe dreamweaver ώρες html - css - avascript - uery ώρες oomla πολυγλωσσικοτητα 1 ώρες e-commerce me το oomla 10 ώρες wordpress 1 ώρες e-commerce µε το wordpress 10 ώρες php mys l ώρες • Ιnternet marketing ώρες digital content marketing ώρες internet advertising - google adwords ώρες seo ώρες email marketing ώρες internet statistics - google analytics ώρες affiliate marketing ώρες • Social media ώρες social media strategy ώρες
facebook - facebook ads statistics 1 ώρες google - youtube youtube advertising ώρες twitter - linkedin - instagram ώρες linkedin-slideshare, twitter, pinterest, instagram, tumblr workshop social media strategy ώρες • Graphic design ώρες adobe photoshop ώρες adobe illustrator 16 ώρες indesign 16 ώρες premiere ώρες Corel draw 16 ώρες ∆ιάρκεια Σεµιναρίου: ώρες Περισσότερες πληροφορίες µπορείτε να βρείτε στο 101, , - e-mail: info futurebs.gr Πότε: Σάββατο Οκτωβρίου Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αρκαδίας 16Α - Τ.Κ. 1 1 - Περιστέρι (Στάση Μετρό: Άγιος Αντώνιος) Φορέας: Future Business School
Diploma in Web Design-Development & Digital Marketing Το πρόγραµµα είναι το πιο ολοκληρωµένο diploma της αγοράς διότι συνδυάζει δύο ειδικότητες που οδηγούν στην πλήρη εξοικείωση και αυτονοµία σε θέµατα κατασκευής και διαχείρισης ιστοσελίδων, διαχείρισης των εργαλείων προβολής και διαφήµισης στο Internet και στα κοινωνικά δίκτυα. Συνοπτικό πρόγραµµα σεµιναρίου: • eb design development 1 0 ώρες εισαγωγή στο web design 6 ώρες new responsive web design 1 ώρες adobe dreamweaver ώρες html - css - avascript - uery ώρες oomla πολυγλωσσικότητα 1 ώρες e-commerce me το oomla 10 ώρες wordpress 1 ώρες e-commerce µε το wordpress 10 ώρες php mys l ώρες
internet statistics - google analytics ώρες affiliate marketing ώρες • Social media ώρες social media strategy ώρες facebook - facebook ads statistics 1 ώρες google - youtube youtube advertising ώρες twitter - linkedin - instagram ώρες linkedin-slideshare, twitter, pinterest, instagram, tumblr
• Internet marketing ώρες digital content marketing ώρες internet advertising google adwords ώρες seo ώρες e-mail marketing ώρες
διάρκεια σεµιναρίου 0 ώρες Πότε: σάββατο οκτωβρίου Τόπος διεξαγωγής: αρκαδίας 16α - τ.κ. 1 1 - περιστέρι (στάση µετρό: άγιος αντώνιος) Φορέας: future business school
orkshop social media strategy ώρες
Το iploma προσφέρεται και µε εξ αποστάσεως φοίτηση e-learning µέσω της υπερσύγχρονης εκπαιδευτικής µας πλατφόρµας. Μεθοδολογια e-learning: Το ψηφιακό marketing έχει εξελιχθεί από ένα περιφερειακό στοιχείο της στρατηγικής marketing σε κεντρικό σηµείο αναφοράς σε ότι αφορά στην επικοινωνία µε τους πελάτες µέσω πολλών διαφορετικών καναλιών. Το πρόγραµµα iploma in igital Marketing, είναι σχεδιασµένο έτσι ώστε να διασφαλίζει ότι ο σύγχρονος επαγγελµατίας marketer µπορεί να κατανοήσει και να εκµεταλλευτεί τις νέες ευκαιρίες που παρουσιάζονται. Η ειδικότητα αυτή εµφανίστηκε σε δοµηµένη µορφή στην Ελλάδα, σχετικά πρόσφατα. Είναι ένας γνωστικός τοµέας που γνώρισε σηµαντική άνοδο τις τελευταίες δεκαετίες, µε έµφαση, κυρίως στο χώρο των πολυεθνικών επιχειρήσεων, όσον αφορά στην Ελλάδα. Το Marketing είναι ένα σύστηµα επιχειρηµατικών δραστηριοτήτων που κατευθύνει τη ροή των αγαθών και των υπηρεσιών από τον παραγωγό στους καταναλωτές ή τους χρήστες, µε σκοπό να ικανοποιήσει τους πελάτες και να πετύχει τους αντικειµενικούς στόχους της επιχείρησης, που είναι το κέρδος, µε πολλαπλά οφέλη (ικανοποίηση εργαζοµένων και πελατών, εξέλιξη και αναβάθµιση προϊόντων, ποιότητα προϊόντων και παραγόµενου έργου, establishing των επιχειρήσεων κ.λ.π.). Περιγραφή Σεµιναρίου: Σκοπός: Το πρόγραµµα έχει σκοπό την κατανόηση των βασικών λειτουργιών του Marketing και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων εκείνων που απαιτούνται από τα σύγχρονα στελέχη Marketing. Παράλληλα παρέχει την εξειδικευµένη γνώση που απαιτείται για την εφαρµογή των νέων εργαλείων σχεδιασµού και υλοποίησης της προβολής και της διαφήµισης της επιχείρησης µέσω του Internet και των µέσων κοινωνικής δικτύωσης. Πιστοποιηµένο πρόγραµµα από την TUV Austria Academy (Hellas) Το σεµινάριο απευθύνεται: Είναι ιδανικό για εργαζόµενους και επαγγελµατίες οι οποίοι επιθυµούν να εµπλουτίσουν τις γνώσεις τους και να ενισχύσουν τις ικανότητες και δεξιότητές τους στο επαγγελµατικό τους περιβάλλον έχοντας ως στόχο την επαγγελµατική ανέλιξη, την αλλαγή καριέρας ή και την ενδυνάµωση της παρούσας θέσης τους. Συνοπτικό Πρόγραµµα Σεµιναρίου: • Business marketing 1 ώρες • Marketing 1 ώρες • Τεχνικές επικοινωνίας 16 ώρες • Δηµόσιες σχέσεις ώρες • Διαφήµιση διαφήµιση στο Internet 16 ώρες • Πωλήσεις 16 ώρες • Management 1 ώρες • Διοίκηση ανθρωπίνου δυναµικού 16 ώρες • Change management ώρες • Conflict management ώρες • Time stress management ώρες • Pro ect management 1 ώρες • Social media 6 ώρες • Social media strategy ώρες • Facebook - facebook ads statistics 1 ώρες • Google - youtube youtube advertising ώρες • Twitter - linkedin - instagram ώρες • Internet marketing ώρες • igital content marketing ώρες • Internet advertising google adwords ώρες • SEO ώρες
• E-mail marketing ώρες • Internet statistics - google analytics ώρες • Affiliate marketing ώρες • Video marketing ώρες Με την ολοκλήρωση του iploma θα γίνει ωρη παρουσίαση του orkshop Social Media Internet Marketing των σπουδαστών,µε χρήση όλων των "εργαλείων" που έχουν χρησιµοποιήσει κατά τη διάρκεια του iploma •
orkshop social media strategy ώρες
∆ιάρκεια Σεµιναρίου:
ώρες
Περισσότερες πληροφορίες µπορείτε να βρείτε στο 101, , e-mail: info futurebs.gr Πότε: Σάββατο Οκτωβρίου Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αρκαδίας 16Α - Τ.Κ. 1 1 - Περιστέρι (Στάση Μετρό: Άγιος Αντώνιος) Φορέας: Future Business School
14
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Εργασία
Πώς να βρεις τη δουλειά των Έ
να από τα µεγαλύτερα µυστικά που οδηγούν στην επιτυχία είναι το να κάνεις αυτό που αγαπάς. Οι πιθανότητες να πετύχεις είναι πολύ µεγαλύτερες όταν σου αρέσει αυτό που κάνεις και όταν κάνεις κάτι για το οποίο νοιάζεσαι από το να ασχοληθείς µε οτιδήποτε άλλο. Ένας από τους πιο σίγουρους τρόπους για να χαραµίσεις τη ζωή σου και να εκµηδενίσεις κάθε πιθανότητα να είσαι ευτυχισµένος και πετυχηµένος είναι να ασχοληθείς µε κάποιο επάγγελµα που δε σου αρέσει µόνο για τα λεφτά ή για την ασφάλεια που σου παρέχει. Έτσι κι αλλιώς στις µέρες µας, ασφάλεια δεν υπάρχει σε καµία δουλειά. Υποαπασχόληση Περίπου 80% των ανθρώπων σήµερα υποαπασχολούνται, δηλαδή δουλεύουν σε δουλειές στις οποίες δεν αξιοποιούν όλα τους τα ταλέντα και τις ικανότητες. Μπορεί να µου πεις οτι είναι καλύτερο να εχεις δουλειά και ας µη σου αρέσει από το να µην έχεις καθόλου. Όταν όµως έχεις δουλειά που δε σου αρέσει δεν έχεις το χρόνο και το κίνητρο για να βρεις τη δουλειά που θες.. Μόνο το 5% δηλώνει ότι στη δουλειά
του χρησιµοποιούν το πλήρες δυναµικό τους και ότι η δουλειά τους του αρέσει και τους ευχαριστεί. Ένα από τα πιο σηµαντικά πράγµατα που οφείλεις να κάνεις είναι να αρνηθείς να δουλέψεις σε οποιαδήποτε δουλειά δεν σου αρέσει. Σε δουλειά που δε σου αρέσει δεν έχεις µέλλον, δύσκολα θα εξελιχθείς και ακόµα πιο δύσκολα θα πετύχεις µακροπρόθεσµα. Αυτό που πρέπει να κάνεις είναι να αποδεχθείς ότι είσαι 100% υπεύθυνος για να βρεις και να κρατήσεις τη δουλειά που επιθυµείς.. Κάποιος ξεκινάει την επαγγελµατική του καριέρα δουλεύοντας σε οποιαδήποτε ευκαιρία εργασίας του παρουσιαστεί. Αυτό συνήθως οδηγεί στο να επιτρέπει για µία ζωή σε άλλους να καθορίζουν την επαγγελµατική του σταδιοδροµία. Μένει στην ίδια δουλειά µέχρι να προαχθεί, να υποβιβαστεί, να απολυθεί ή να χάσει τη δουλειά του για κάποιον άλλο λόγο. Τότε αρχίζει και πάλι να ψάχνει κάποιον άλλο εργοδότη για να του δώσει µία δουλειά µε αποτέλεσµα να βρίσκεται στο έλεος οποιουδήποτε αποφασίσει να του προσφέρει µία δουλειά και ένα µισθό. Σκοπός σου είναι να γίνεις ένας από τους λίγους που δουλεύουν και προάγονται στη
δουλειά που επιθυµού περισσότερα λεφτά π δουλειά που πληρώνε αυτή που κάνεις τώρα συνδυασµός επαγγελ µίας είναι να κάνεις πολύ, πληρώνεται κα ευκαιρίες εξέλιξης στ είναι ότι ακόµα και αυ η οικονοµία έχει τα χ αµέτρητες ευκαιρίες Μπορεί να µην είνα προσβάσιµες αλλά υπ σου είναι να βρεις αυτ ταιριάζουν και για τ να προσφέρεις. Το π είναι να αποφασίσεις κάνεις. Μόλις το κάν να βλέπεις τις ευκαιρ δια µαγείας µπροστά τύχεις αυτό µπορείς παρακάτω συµβουλές
Αυτοαξιολόγηση Η εύρεση δουλειάς Ξέχνα τις αγγελίες κα ων εργασίας. Πριν κά
Φράσεις που καλό θα ήταν να αποφύγετε κα την πρώτη σας ηµέρα στην καινούρια σας δο Ε
πειδή οι πρώτες εντυπώσεις µένουν και θέλετε να δηµιουργήσετε την καλύτερη δυνατή εικόνα για εσάς στον νέο σας εργασιακό χώρο, προσέξτε πολύ πως θα φερθείτε –και κυρίως τι θα πείτε- κατά την πρώτη σας ηµέρα στη δουλειά! Οι παρακάτω δεκατρείς φράσεις είναι απαγορευτικές για την αυτή την περίσταση! 1. «Στην τελευταία µου δουλειά…» ή «στην τελευταία µου εταιρεία…» Πρόκειται για εκφράσεις που δεν αρέσουν καθόλου στους εργοδότες. ∆εν είναι κακό να δείχνετε πως έχετε άποψη και αυτοπεποίθηση-το αντίθετο!-όµως θα πρέπει να επιδεικνύετε και τη σχετική µετριοφροσύνη. ∆εν χρειάζεται να υπερηφανεύεστε για τα επιτεύγµατά σας στην προηγούµενη εργασία σας. 2. «Πότε θα πάρω αύξηση»; Οι ειδικοί σε θέµατα εργασιακών σχέσεων συµβουλεύουν να µην κάνετε αυτή την ερώτηση πριν περάσει η διερευνητική περίοδος των ενενήντα ηµερών. 3. «Παρεµπιπτόντως, τις Παρασκευές πρέπει να φεύγω λίγο νωρίτερα…» Αν δεν έχετε συµφωνήσει εξαρχής µε τους εργοδότες ή τους προϊσταµένους σας για τέτοιου είδους θέµατα, τότε θεωρείται ανεπίτρεπτο να το κάνετε στη συνέχεια-πόσο µάλλον κατά την πρώτη σας ηµέρα στη δουλειά! 4. «Με ποιον πρέπει να τα λέω και ποιον πρέπει να αποφεύγω εδώ µέσα»;
Επί της ουσίας, πρόκειται για µία κουτσοµπολίστικη ερώτηση στο χώρο εργασίας και δεν θα πρέπει να ξεχνάτε πως το κουτσοµπολιό «σκοτώνει» την καριέρα. Πάρτε το χρόνο σας και γνωρίστε τους συναδέλφους σας, έτσι ώστε να σχηµατίσετε τη δική σας άποψη για το ποιον πρέπει να συναναστρέφεστε στο χώρο εργασίας σας. 5. «Εγώ δεν έχω µάθει να το κάνω έτσι…» Το τελευταίο πράγµα που θέλει ένας εργοδότης είναι εργαζόµενοι που δεν θέλουν να µάθουν καινούρια πράγµατα ή που δεν επιθυµούν να προσαρµοστούν σε νέα δεδοµένα. 6. «Πώς είναι τα πάρτι εδώ»; Το να ρωτάτε µε το που βρίσκεστε σε έναν νέο χώρο εργασίας πως είναι τα εταιρικά πάρτι ή τι είδους µπόνους παίρνουν οι εργαζόµενοι στις διακοπές θεωρείται εξαιρετικά άκοµψο. Μπορείτε να περιµένετε και να το διαπιστώσετε οι ίδιοι.
7. «Τι πρέπει να κάνω για να αναβαθµίσω το εταιρικό κινητό/ υπολογιστή…» Αν το εταιρικό τηλέφωνο ή ο υπολογιστής που σας παρέχουν στη νέα σας εργασία δεν είναι τελευταίας τεχνολογίας, τότε δεν έχετε περισσότερες ελπίδες σε σχέση µε τους συναδέλφους σας να πάρετε κάτι καινούριο, οπότε δεν χρειάζεται και να ρωτάτε ή να παραπονιέστε συνέχεια γι αυτό. 8. «Αυτό δεν βγάζει κανέναν νόηµα» Στη νέα σας εργασίας, µπορεί να κληθείτε να αντιµετωπίσετε πολλές καταστάσεις ή να φέρετε εις πέρας πολλά πράγµατα των οποίων τον σκοπό δεν κατανοείτε. ∆ώστε λίγο χρόνο και ίσως στην πορεία καταλάβετε περισσότερα για τους στόχους της εργασίας σας. 9. «Το προηγούµενο αφεντικό µου ήταν εντελώς άσχετο»
Ναι, µπορεί και τον προηγούµενο ε για την οποία εργ σβήτηση την πορε 10. «Θα ήθελα Εκτός κι αν πρό το να καλείτε τους θρησκευτικό ή πολ Πρόκειται για συζ από το εργασιακό 11. «Κατά την Να έχετε πάντοτ καινούριο χώρο ε µιλάµε». 12. «Τι εκπτώσ Αναβάλετε αυτέ αργότερα. Το να ρ να απολαµβάνουν κάτι που συνίστατ 13. Σχόλια για Ακόµη και αν κ διαπιστώσετε πως όσο κάποιοι άλλο και χιουµοριστικά
Τέτα Καραµ
Kivo Skiathos collection group, located in Skiathos island, seeking for dynamic individuals for Kivo art & gourmet hotel:
Support Team
IP Backbone Engineer code: IP 001
Πωλητές/Πωλήτριες
Location: . Main tasks/competencies: • ,
Required experience & qualifications: • • • • : , • • • • , , , and enthusiastic • service skills • , An attractive package of benefits is offered: • • • link: : . . . .
Η Funky Buddha, µέλος του µίλου Α , που ραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης αν ρικής και γυναικείας έν υσης, στο πλαίσιο της υναµικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλά α αλλά και στο εξωτερικό, ιευρύνει το ίκτυο των καταστηµάτων της και ητά: ια τα καταστήµατα της
Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη προυπηρεσία τουλάχιστον ετών στο χώρο της έν υσης •Ευχάριστη προσωπικότητα και ταλέντο στην πώληση •Εν ιαφέρον για το χώρο της µό ας • νώση της αγγλικής γλώσσας • ως 0 ετών
• • •
ιογραφικά στο e-mail:
• •
-
.
•
,
.
•
Υπάλληλο Γραµµατειακής Υποστήριξης Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο µέσης εκπαί ευσης, ΤΕ • νώση Η αγγλικής γλώσσας • νώση • κανότητα επικοινωνίας •Οργανωτική ικανότητα • κανότητα συνεργασίας •Προ πηρεσία σε παρόµοια θέση τουλάχιστον 5 ετών Προσφέρονται: • κανοποιητικός µισθός •Δυνατότητα εξέλιξης •Διαρκής εκπαί ευση •Εξαιρετικό περι άλλον εργασίας Οι εν ιαφερόµενοι παρακαλούνται να στείλουν το τους στο e-mail: . . ια ευκαιρίες καριέρας στο : . .
,
,
- ,
,
:
,
• •5
. ,
,
•
Η Auto Marin A.E. αναζητά για άµεση πρόσληψη:
.
,
and technologies Basic requirements/qualifications: • • •
για ωρη απασχόληση.
,
,
,
.
-
Σας γοητεύει ο χώρος της εξυπηρέτησης, της αρτοποιίας και της αχαροπλαστικής Η εταιρία Απολλώνιον ΑΒΕΕ , ιαθέτοντας ένα άρτια οργανωµένο ίκτυο αρτο αχαροπλαστείων στην ευρύτερη περιοχή της Αθήνας, ητά να προσλά ει για πλήρη απασχόληση:
• communication skills •
-
.
., 5
5 .
,
,
: 505,
:
0
.
. ., link: : 0 5 00 0 . .
Ζαχαροπλάστη -ισσα ια το κατάστηµά στο . Ηράκλειο Αττικής. Προφίλ υπο ηφίων: •Προ πηρεσία •Δι ακτική εµπειρία-µετα οτικότητα • κανότητα επικοινωνίας •Οµα ικό πνεύµα •Επαγγελµατισµός •Δεξιότητες επικοινωνίας Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο περι άλλον εργασίας •Ασφαλιστική κάλυ η .Κ.Α. •Εκπαί ευση •Προοπτικές εξέλιξης Παρακαλούµε πολύ όπως οι εν ιαφερόµενοι στείλουν το ιογραφικό τους σηµείωµα-υπ ό ιν Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναµικού-στο e-mail: . ή στο φαξ 0 50. λες οι αιτήσεις θα χειριστούν µε απόλυτη εχεµύθεια.
Η Κωτσόβολος, η Νο 1 αλυσίδα καταστηµάτων λιανικής πώλησης ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών, µε παρουσία σε όλη την Ελλάδα και µέλος του διεθνούς οµίλου Dixons, ζητά:
MedNet International
Υποψήφιους Τµήµατος Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης Πελατών Που εδρεύει στο 14o χλµ Εθνικής οδού Αθηνών-Λαµίας, γέφυρα Λυκόβρυσης. Για πρωινή ή απογευµατινή βάρδια και Σάββατο. Οι υποψήφιοι για την συγκεκριµένη θέση θα πρέπει: • α είναι απόφοιτοι λυκείου • α µπορούν να χειρί ονται ηλεκτρονικό υπολογιστή • α έχουν επικοινωνιακές ικανότητες • νώση της αγγλικής γλώσσας επιθυµητή • α έχουν ολοκληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις για άν ρες Σχετικά µε την εταιρία Κωτσόβολος (µέλος του οµίλου Dixons Carphone plc): Η Κωτσόβολος είναι η Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών στην Ελλάδα. Ξεκίνησε το 1950 από ένα απλό µαγαζί στην Αθήνα και σήµερα λειτουργεί 95 καταστήµατα και το ηλεκτρονικό κατάστηµα www. . ενώ απασχολεί και πάνω από 50 εργα όµενους. Η εταιρία εξει ικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών, οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξοπλισµού, τηλεπικοινωνιακών προ όντων, καθώς και στις υπηρεσίες παρά οσης, εγκατάστασης, συντήρησης, επισκευής και προστασίας των προϊόντων µετά την πώληση µε τη σειρά υπηρεσιών 0. Η Κωτσόβολος βρίσκεται στα ακόλουθα κανάλια κοινωνικής δικτύωσης: • . . • : . • : . . • : . . 0 00 0 0 0 00 0 0 Επιπλέον πληροφορίες και νέα σχετικά µε την εταιρία είναι διαθέσιµα και στην εταιρική ιστοσελίδα: : . . Σχετικά µε τη Dixons Carphone: Η είναι η κορυφαία ευρωπα κή εταιρία λιανικής πώλησης ηλεκτρικών και τηλεπικοινωνιακών προϊόντων και υπηρεσιών και απασχολεί πάνω από 40.000 εργαζόµενους σε 9 χώρες. Εστιάζοντας στην περιήγηση των πελατών της στον ψηφιακό κόσµο, η προσφέρει ένα ευρύ φάσµα ηλεκτρικών, ηλεκτρονικών και κινητών συσκευών που υποστηρί ονται από υπηρεσίες µετά την πώληση και παρέχονται από τα της εταιρίας και . Οι υπηρεσίες για επιχειρήσεις παρέχονται µέσω των , και . Τα υ ηλού επιπέ ου της περιλαµ άνουν την , τα και στη Μεγάλη ρετανία και την ρλαν ία, την , την , τη και τη στις σκαν ινα ικές χώρες, την Κωτσό ολος στην Ελλά α, την σε µια σειρά από ευρωπα κά αερο ρόµια και τη στη ερµανία, τις Κάτω ώρες, την Πορτογαλία, την σπανία και τη Σουη ία. Τα ασικά παροχής υπηρεσιών είναι η στο Ηνωµένο ασίλειο, την ρλαν ία και τις Σκαν ινα ικές χώρες και η σε όλη τη Μεγάλη ρετανία, την ρλαν ία αλλά και αρκετές ακόµη ευρωπα κές αγορές. ια περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την , µπορείτε να επισκεφθείτε το . . ή να ακολουθήσετε την εταιρία στο στους λογαριασµούς . Οι εν ιαφερόµενοι παρακαλούνται να στέλνουν το ιογραφικό τους µέσω της ιστοσελίδας : . . - - -
Πωλητές-Πωλήτριες Με έ ρα την Αθήνα
µεγάλες επαρχιακές πόλεις.
Η , ιατροφαρµακευτική εταιρία 0 χρόνια στο χώρο του φαρµακείου, ητά για άµεση πρόσλη η πωλητές-πωλήτριες έως 5 ετών εντός Αθηνών και πωλητές-πωλήτριες για µεγάλες επαρχιακές πόλεις για επέκταση του τµήµατος πωλήσεων. Απαραίτητα προσόντα συνεργάτη πωλήσεων: •Εµπειρία στο χώρο των πωλήσεων •Διαχείριση και ανάπτυξη πελατολογίου •Τεχνική υποστήριξη ικτύου πωλήσεων •Ανεπτυγµένες επικοινωνιακές και ιαπραγµατευτικές εξιότητες •Ευχάριστη και υναµική προσωπικότητα µε οµα ικό πνεύµα συνεργασίας •Προσήλωση στην επίτευξη των στόχων •Πελατοκεντρική αντίλη η και επαγγελµατισµός Παροχές εταιρίας •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών •Σύγχρονο και υναµικό εργασιακό περι άλλον •Δυνατότητες εξέλιξης Μόνο σο αρές προτάσεις. Παρακαλούµε όπως στείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα, στο e-mail: . ή ταχυ ροµικώς στη ιεύθυνση: , Εθνικής Αντιστάσεως πάρο ος Τανταλί ου , ΤΚ , Καισαριανή, Αθήνα. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές.
5
,
. .
.
.
5.000
,
,
:
Support Engineer SPE 002 Profiles:
,
. :
,
,
,
, ,
.
Qualifications: • •
, .
,
-
• • • • • • We offer: • • • • e-mail:
.
Η Randstad Hellas, επιθυµεί να προσλάβει:
Field Sales Representative Λάρισα
Για λογαριασµό εταιρίας πελάτη, ηγέτη στον κλάδο της. Αρµοδιότητες: • λοποίηση στρατηγικής πωλήσεων και αποτελεσµατική εφαρµογή όλων των εµπορικών δραστηριοτήτων •Άριστη γνώση του τοµέα ευθύνης µε στόχο τον εντοπισµό και την κατάλληλη εκµετάλλευση των ευκαιριών που παρουσιάζονται •Προετοιµασία τακτικών αναφορών και προτάσεις καινοτόµων ι εών και ράσεων • ποστήριξη πελατών µέσω της παροχής συµ ουλών και εκπαί ευσης •Δηµιουργία και ιατήρηση άριστων επαγγελµατικών σχέσεων •Ενίσχυση της προ ολής των προ όντων στα σηµεία πώλησης µέσω , µε άση τις κατευθυντήριες γραµµές της εταιρίας •Διαχείριση αποθεµάτων Προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ ή ΤΕ µε κατεύθυνση , απαραίτητο •Απαραίτητη προ πηρεσία ετών σε θέση πωλήσεων στον κλά ο •Άριστη γνώση αγγλικών Η •Άριστες επικοινωνιακές και ιαπροσωπικές εξιότητες •Προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και πελατοκεντρική συµπεριφορά •Δυναµισµός και αυτοπεποίθηση •Διάθεση συνεχούς εξέλιξης •Οµα ικότητα και ικανότητα εργασίας υπό πίεση Πληροφορίες: Αλίκη Τσακµάκα, τηλ. 0 . Επισύνα η ιογραφικών στο link: : . . α θέλαµε να σας ενηµερώσουµε πως µετά τη συλλογή και αξιολόγηση όλων των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνούµε µόνο µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση προκειµένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. ια περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελί α της και καταχωρήστε το ιογραφικό σας σηµείωµα στη άση µας. Η αποτελεί µία από της ηγέτι ες εταιρίες στον κλάδο παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού παγκοσµίως, µε παρουσία στην ελληνική αγορά για πάνω από 15 έτη. Η διεθνής µας εµπειρία, σε συνδυασµό µε την επιτυχή µας παρουσία στην ελληνική αγορά, αποτελούν εγγύηση της ποιότητας των υπηρεσιών µας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές.
Το Creta Maris Beach Resort, ξενοδοχείο 5* του οµίλου Maris Hotels που βρίσκεται στη Χερσόνησο Κρήτης, ζητά:
Φοιτητή/τρια για Πρακτική Άσκηση στο Τµήµα Μηχανογράφησης
Απαραίτητα προσόντα: •Φοίτηση σε τµήµα ΑΕ ή ΤΕ επιστήµης υπολογιστών, µηχανικών υπολογιστών ή µηχανικών πληροφορικής •Δυνατότητα πρακτικής άσκησης µέσω της σχολής µε διάρκεια min. 3 µήνες •Άριστη γνώση εφαρµογών Επιθυµητά προσόντα: •Κάτοικος Ηρακλείου Κρήτης •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας Προσφέρουµε: •Άριστο περι άλλον εργασίας •Απόκτηση εργασιακής εµπειρία σε ένα άρτια οργανωµένο τµήµα µηχανογράφησης •Διατροφή στο κατά την περίο ο λειτουργίας του ξενοδοχείου •Δωρεάν µετακίνηση προς και από το Ηράκλειο κατά την περίο ο λειτουργίας του ξενο οχείου
Από την εταιρία Mega Systems ΑΒΕΕ ζητείται:
Πωλητής ια το υποκατάστηµα στην περιοχή του λιον, υτική Αττική. Απαραίτητα προσόντα: •Ηλικίας έως 0 ετών •Οργανωτικές ικανότητες-οµα ικό πνεύµα-επικοινωνιακός • ποχρεωτικό ίπλωµα αυτοκινήτου και µηχανής •Επίτευξη στόχων •Αγγλική γλώσσα •Προηγούµενη εµπειρία τουλάχιστον ενός έτους Προσφέρονται: •Μισθός-ασφάλιση • απο οτικότητας •Κινητό τηλέφωνο •Αρχική εκπαί ευση, τουλάχιστον ε οµά ων •Συνεχής εκπαί ευση µετά την ανάλη η καθηκόντων •Ευχάριστο περι άλλον •Εξέλιξη καριέρας Αποστολή ιογραφικών σηµειωµάτων µε φωτογραφία, στο e-mail: .
Παρακαλούµε για την αποστολή ιογραφικού σηµειώµατος µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή ια ατηρίου στο e-mail: . .
Το κέντρο θαλασσοθεραπείας , της αλυσί ας Aegeo Spas, στο Ηράκλειο Κρήτης, ητά να προσλά ει για ωρη απασχόληση:
Leader-Σύµβουλο Πωλήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Απο ε ειγµένη προ πηρεσία σε πωλήσεις , τουλάχιστον ενός έτους •Καλή γνώση αγγλικών •Ηλικία 0- 5 ετών Προσφέρουµε: • µηνη απασχόληση • κανοποιητικό πακέτο απο οχών •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανάπτυξης •Άριστο εργασιακό περι άλλον Παρακαλούµε όπως αποστείλετε ιογραφικό µε πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: .
Η Αφοί Φιλοσίδη Α.Ε., εξουσιο οτηµένος έµπορος . ., ητά για άµεση πρόσλη η:
Η Forthcrs εταιρία θυγατρική της , η οποία κατέχει ηγετική θέση στην ηλεκτρονική ιανοµή κρατήσεων και εισιτηρίων ακτοπλο ας, µε ευρύ πελατολόγια σε Ελλά α και εξωτερικό, παρέχοντας προ όντα λογισµικού και ηλεκτρονικές υπηρεσίες συστηµάτων κρατήσεων και εισιτηρίων σε Ελλά α και εξωτερικό στους τοµείς των µεταφορών, του τουρισµού και του πολιτισµού, ζητά να προσλάβει:
Java Developer κωδ.θέσης: JD15
O κάτοχος της θέσης: α συµµετέχει στην οµά α που αναπτύσσει και συντηρεί λογισµικό, για το κεντρικό πυρήνα ιανοµής υπηρεσιών της εταιρίας. Κύριες αρµοδιότητες της θέσης: •Δηµιουργία νέων στον κεντρικό πυρήνα του • λοποίηση, άσει προ ιαγραφών, νέων •Συντήρηση, άσει αιτηµάτων, υφιστάµενων •Συγγραφή τεχνικών σχολίων, σε κώ ικα , ώστε να είναι κατανοητές οι ια ικασίες •Συγγραφή ο ηγιών χρήσης και λειτουργίας των που αναπτύσσει Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •ΑΕ ΤΕ πληροφορικής πολυτεχνικής σχολής •Εµπειρία σε ανάπτυξη εφαρµογών •Εµπειρία σε , , , , , θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Εµπειρία σε άσεις ε οµένων , θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Εµπειρία σε θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Εµπειρία σε τεχνολογίες , , , , solr •Οµα ικό πνεύµα και ανεπτυγµένη ικανότητα αναλυτικής σκέ ης, προγραµµατισµού και οργάνωσης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Η εταιρία προσφέρει: • ιωτικό πρόγραµµα οµα ικής ασφάλισης •Εκπαί ευση και ευκαιρίες επαγγελµατικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και υναµικό περι άλλον εργασίας Επισύνα η ιογραφικών στο link: : . . . 0
Φανοποιό Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: •Πολυετή επαγγελµατική εµπειρία σε ανάλογη θέση •Εµπειρία σε µοντάρισµα-ξεµοντάρισµα •Εµπειρία σε χρήση στόκου και προεργασίας •Επαγγελµατική συνέπεια και υπευθυνότητα •Ηλικίας έως 50 ετών Προσφέρονται: •Συνεχής εκπαί ευση και ανάπτυξη •Δυναµικό περι άλλον εργασίας ιογραφικά στο e-mail: .
Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτης στην αγορά ορθοπε ικών, προθετικών και νοσοκοµειακών ει ών στην ελληνική αγορά, ανα ητά:
Βοηθός Αποθήκης χεις επιτυχηµένη εµπειρία στη ιαχείριση αποθήκης Τώρα σου ίνεται η ευκαιρία να εργαστείς σε µία αναπτυσσόµενη ελληνική επιχείρηση Η ManpowerGroup, για λογαριασµό µεγάλης εταιρίας-πελάτη της, ανα ητά τον κατάλληλο υπο ήφιο. Ο ρόλος: •Προετοιµασία παραγγελιών •Φόρτωση και εκφόρτωση εµπορευµάτων •Παραλα ές, παρα όσεις και τακτοποίηση των εµπορευµάτων Απαραίτητα προσόντα: •Διετή απο ε ειγµένη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε οργανωµένη αποθήκη •Εργατικότητα και µεθο ικότητα • κανότητα εργασίας υπό πίεση και αποτελεσµατικής διαχείρισης χρόνου •Καλή γνώση χειρισµού •Επιθυµητή γνώση χειρισµού κλάρκ ιογραφικά στο e-mail:
.
Υπεύθυνο/η Ποιότητας & Ανάπτυξης Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Παρακολούθηση και εφαρµογή της ποιότητας των πωλήσεων •Σχε ίαση και εφαρµογή στρατηγικών ανάπτυξης •Μέτρηση και αναφορά των αποτελεσµάτων •Συνεχής έλεγχος και επικαιροποίηση των λειτουργιών της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών •Προ πηρεσία στον παρα ατρικό χώρο θα εκτιµηθεί ι ιαίτερα •Πτυχίο ή µεταπτυχιακό ανώτατης ή ανώτερης εκπαί ευσης •Ηλικία από 5 έως 50 ετών •Απο ε ειγµένη εµπειρία στην εµπορική ιαχείριση και στο ανθρώπινο υναµικό •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισµού Η Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικές απο οχές σε κάθε περίπτωση αναλόγως αποτελεσµάτων • επίτευξης στόχου •Συνεχή εκπαί ευση •Δυνατότητες ανάπτυξης •Ευχάριστο και υναµικό κλίµα εργασίας ιογραφικά στο e-mail: .
Credit Control Supervisor (Temporary)
Περιγραφή θέσης: •Συµφωνία λογαριασµών µε πελάτες της εταιρίας εβδοµαδιαία και µηνιαία •Διαχείριση κι επίλυση ιαφορών σε τιµολόγια, πιστωτικά πελατών •Διασφάλιση της συνεχούς ροής πληρωµών από τους πελάτες σύµφωνα µε την πολιτική της εταιρίας, των όρων του συµ ολαίου και την συµφωνηθείσα πιστωτική πολιτική ανά πελάτη •Συνεχής επικοινωνία µε τους πελάτες για την οµαλή λειτουργία του καθεστώτος πληρωµών •Προετοιµασία του ηµερήσιου, ε οµα ιαίου και µηνιαίου των πληρωµών • πολογισµός παροχών πελατών •Δηµιουργία αναφορών κλεισίµατος µήνα •Διαχείριση οµά ας Τυπικά προσόντα: •Κάτοχος πανεπιστηµιακού τίτλου σπου ών µε οικονοµική κατεύθυνση ή ιοίκηση επιχειρήσεων • κανότητα οργάνωσης και προσανατολισµός στο αποτέλεσµα •Δυναµική προσωπικότητα µε ικανότητα στην επικοινωνία •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση χρήσης Η , • -5 έτη προυπηρεσία σε υπεύθυνη θέση πιστωτικού ελέγχου Επισύνα η ιογραφικών στο link: 0
:
.
.
Το κέντρο σπουδών Αρνός, µε αντικείµενο την on-line εκπαίδευση, ζητά:
Πωλητή Εκπαιδευτικών Υπηρεσιών (κωδ. θέσης 9010)
Ειδικότητα: Προώθηση εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία σε τηλεφωνικές πωλήσεις υπηρεσιών • κανότητα στην ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών •Άριστη γνώση των •Άριστη χρήση Η •Συνέπεια •Αξιοπιστία • πικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες Επιθυµητά προσόντα: •Απόφοιτος τριτο άθµιας εκπαί ευσης • νώσεις πάνω στη ια ικτυακή εκπαί ευση Το κέντρο σπουδών Αρνός προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση • αποτελεσµατικότητας •Συνεχής κατάρτιση και εξέλιξη στο χώρο της εκπαί ευσης •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης σε νέες αγορές •Ευχάριστο και ηµιουργικό εργασιακό περι άλλον Αποστολή ιογραφικού στο e-mail: . . Προσοχή: στο θέµα του να αναφέρεται ο κω ικός θέσης.
Η εταιρία ηφιακών υπηρεσιών Gaia Επιχειρείν, επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο υναµικό της:
Γεωργοοικονοµολόγο Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο γεωπόνου πανεπιστηµιακής εκπαί ευσης, κατά προτίµηση του τµήµατος αγροτικής οικονοµίας ανάπτυξης • ε αίωση άσκησης επαγγέλµατος γεωτεχνικού ει ικότητας γεωπόνου που εκ ί εται από το Ε ΤΕΕ •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση χειρισµού Η Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακός τίτλος σπου ών στο αντικείµενο της αγροτικής ανάπτυξης •Εµπειρία στην υλοποίηση επεν υτικών προγραµµάτων για παραγωγούς, συνεταιρισµούς ή επιχειρήσεις στο πλαίσιο της προηγούµενης προγραµµατικής περιό ου για το πρόγραµµα αγροτικής ανάπτυξης 00 •Εµπειρία σε ευρωπα κά προγράµµατα που έχουν υλοποιηθεί στον αγροτικό τοµέα Αποστολή ιογραφικών σηµειωµάτων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: . , µε κω ικό θέσης: Α 00.
H Career In Progress . . είναι µια εταιρία παροχής συµ ουλευτικών υπηρεσιών στους τοµείς της ανα ήτησης εργασίας, του επαγγελµατικού προσανατολισµού και της ανάπτυξης επιχειρηµατικής ι έας. ια λογαριασµό συνεργάτη της, εταιρίας παροχής λογιστικών και φοροτεχνικών υπηρεσιών και οικονοµικών συµ ουλών, στην περιοχή του Συντάγµατος, ητά να καλύ ει θέση:
Υπάλληλου Λογιστηρίου Απαραίτητες προϋποθέσεις: •Απο ε ειγµένη εµπειρία τουλάχιστον 5 ετών •Απαραίτητη γνώση και εξει ίκευση των προγραµµάτων της , •Άριστη γνώση κατηγορίας ι λίων •Εργατικότητα και επαγγελµατισµός Παρακαλούµε αποστείλατε ιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: . , συµπληρώνοντας τη θέση π ογιστηρίου .
Generation Y, :
∆ιακοσµητής/∆ιακοσµήτρια Θεσσαλονίκη
Από την εισαγωγική εταιρία Vicko AE ητείται ιακοσµητής ιακοσµήτρια, 5- 0 ετών, για τη ιαµόρφωση των καταστηµάτων ιτρινών-εσωτερικού χώρου . Επιθυµητά προσόντα: •Κάτοχος ιπλώµατος ο ήγησης και αυτοκινήτου •Δυνατότητα µετακίνησης εντός Ελλά ας Αποστολή ιογραφικών στο link: .
:
.
- .
5
Tax Senior
Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ , επιθυµητός µεταπτυχιακός τίτλος σπου ών •Εµπειρία, κατά προτίµηση σε ελεγκτική εταιρία, τουλάχιστον -5 έτη στην παροχή φορολογικών και λογιστικών υπηρεσιών µε πολύ καλή γνώση φορολογίας εισο ήµατος νοµικών προσώπων, ΦΠΑ και ΚΦΑΣ. Επιθυµητά προσόντα: •Δεξιότητες οργάνωσης και ιαχείρισης έργων , ανάλυσης και επίλυσης προ ληµάτων •Άριστη γνώση του •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Αποστολή ιογραφικών στο e-mail:
0
Key responsibilities: • •
Η εταιρία εξελίσσει και προωθεί προγράµµατα για εφαρµογές πεπερασµένων στοιχείων στις περιοχές στατικής, υναµικής, σύγκρουσης, ακουστικής, άνεσης και αερο υναµικής των οχηµάτων ή άλλων κατασκευών. . . στεγά εται σε ι ιόκτητους χώρους .500τµ., στο Κάτω Σχολάρι, 5 χλµ., από το κέντρο της εσσαλονίκης. Στο πλαίσιο της ιαρκούς ανάπτυξης των ραστηριοτήτων της, η εταιρία ανα ητά να καλύ ει την παρακάτω θέση:
• Required qualifications: •
Junior Software Developer (JSD-WF-CSC-16)
Περιγραφή της θέσης: εργαλείων
θέση αφορά το τµήµα εξέλιξης .
.
Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης εκπαί ευσης σχολής πληροφορικής •Καλές γνώσεις προγραµµατισµού σε , • νώση άσεων ε οµένων: σχε ιασµός, ανάπτυξη • ασικές γνώσεις , • α εκτιµηθεί ι ιαίτερα γνώσεις σε: , , •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις άντρες Προσφέρονται: •Σχέση εξαρτηµένης εργασίας αορίστου χρόνου µετά από τετράµηνη αξιολόγηση •Ελκυστικό πακέτο απο οχών και άριστες συνθήκες εργασίας •Σύγχρονος και ιαρκώς ανανεούµενος εξοπλισµός και •Συνθήκες οµα ικής και ηµιουργικής εργασίας •Διεθνής ταξι ιωτική ασφάλιση κατά τα επαγγελµατικά ταξί ια •Συνεχόµενη εκπαί ευση σε νέες τεχνολογίες σχετικές µε το αντικείµενο •Σνακς, ροφήµατα και µεσηµεριανό φαγητό, παροχή της εταιρίας • υµναστήριο • εωφορείο για τη µεταφορά του προσωπικού •Ευέλικτο ωράριο, µε πλήρη σε ασµό των ικαιωµάτων του εργα οµένου ια υπο ολή αιτήσεων-εκ ήλωση εν ιαφέροντος στο link: : . - . . Δεκτές αιτήσεις µέχρι 05 Οκτω ρίου 0 .
-
,
,
Front-end Developer
H Beta CAE Systems, ανώνυµη εταιρία εξέλιξης συστηµάτων λογισµικού για τον υπολογισµό µηχανολογικών κατασκευών κατέχει σήµερα εσπό ουσα θέση, στον τοµέα της, στη ιεθνή αγορά. Με θυγατρικές εταιρίες στη Σουη ία και την ταλία, καθώς και αντιπροσώπους στη ερµανία, αλλία, Αγγλία, Σουη ία, Αµερική, απωνία, Κορέα, Κίνα και ν ία, έχει πελάτες σε όλο τον κόσµο, οι οποίοι ραστηριοποιούνται στη µελέτη και στην κατασκευή αυτοκινήτων, µονοθέσιων , αεροπλάνων, τρένων, πλοίων, αρέων οχηµάτων και γενικότερα µηχανολογικών κατασκευών.
Μερικά από τα εργαλεία και πρακτικές που χρησιµοποιούνται είναι οι εξής: • • , , • , , • • , •Περι άλλον προγραµµατισµού •
Η εταιρία Β. Καραογλου ΑΕ, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες λογιστικής υποστήριξης στην Ελλά α, ητά να εντάξει στο υναµικό της:
,
•
-
• •
• • • • • • •
5, ,
• What we offer: • • • • • • • • • : e-mail:
- .
Η Elvial ΑΕ, λόγω της συνεχούς ανάπτυξής της στον κλά ο του αλουµινίου, ητά νέο συνεργάτη για το υποκατάστηµα Ασπρόπυργου Αττικής:
Οδηγό-Υπάλληλο Αποθήκης Απαιτούµενα προσόντα: • νώση Η σε περι άλλον για ιαχείριση: α παραγγελιολη ίας, , γ φόρτωση- ιανοµή παραγγελιών •Δίπλωµα ο ήγησης κατηγορίας προ πηρεσία ετών •Καλή γνώση της ιαχείρισης ροµολογίων του νοµού Αττικής • κανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Μεθο ικότητα και οργανωτικότητα Προσφέρονται: •Ολοκληρωµένο πρόγραµµα εκπαί ευσης •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο, σύγχρονο και σταθερό περι άλλον εργασίας Αν πιστεύετε ότι πληρούτε τις παραπάνω προ ποθέσεις, παρακαλούµε όπως στείλατε ιογραφικό στη ιεύθυνση: Ε . .Α . Α.Ε, Αγ. Παντελεήµονας Κιλκίς, ΤΚ 00, υπό η: κας Προύτσου Μαρίας ή στο e-mail: .
CoVisian, leading Italian company in business process outsourcing and exclusive vendor of Google for Google partners agencies consulting and new clients acquisition since 2010.
Experienced Professionals in Risk Management & Finance IT At EY we support you in achieving your unique potential both personally and professionally. We give you stretching and rewarding experiences that keep you motivated, working in an atmosphere of integrity and teaming with some of the world’s most successful companies. And while we encourage you to take personal responsibility for your career, we support you in your professional development in every way we can. You enjoy the flexibility to devote time to what matters to you, in your business and personal lives. At EY you can be who you are and express your point of view, energy and enthusiasm, wherever you are in the world. It’s how you make a difference. Job purpose: We are currently seeking highly motivated people for our advisory practice, which is a leading provider of services to the banking and insurance sector as well as large corporates in other industries. You will build valued relationships with external clients and internal peers and contribute to the growth of our team. Bringing experience and insight on one or more disciplines, you will shape solutions to a range of client challenges in risk management and finance IT for the banking industry. Working in this creative environment, you will be given the opportunity to take responsibility and work on challenging projects for major clients in Greece as well as major financial institutions abroad. Requirements: • , , mathematics, econometrics, engineering, operational research, economics, finance, accounting, computer science or other related field with strong quantitative and IT focus. Ph.D. will be considered an asset • , , on one or more of the following: -Banking sector regulation (e.g. Basel III) and regulatory reporting requirements (e.g. Corep, Finrep) -Financial risk management IT systems and related business requirements (credit risk, market risk, liquidity risk, ALM, treasury, etc.) -Financial accounting and reporting IT systems and processes, including for impairment testing -SQL databases (SQL server, Oracle database, MySQL, etc.) -Implementation of IT systems, including analysis, design, implementation, integration and maintenance -Data management -Structuring and overseeing computer program design, development, testing and debugging activities -Programming skills using languages such as C/C++, Java, Matlab, VB/VB.NET • • , . Knowledge of additional languages will be considered an asset • • , • • • To apply please use this link: http://tas-ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobsearch.ftl?lang=en &location=77840070193
Google Adwords Sales Consultant Greek/Cypriot Market
Google fan? Passionate about the web and new technology? If you are results-oriented, outgoing and passionate about sales, if discovering the agency world to develop new revenue opportunities truly motivates you, this is your opportunity! We are looking for sales experts with excellent communication skills to work in a dynamic environment to advise greek clients and businesses and promote Google products with the aim to develop and grow their business. Reps will be part of a team of sales-consultants situated in the energy park of Milan, Italy. They will work closely with the technical team responsible for managing AdWords advertising campaigns. Reps are required to explore and analyze the business needs of agencies and agency customers in order to customize and plan the online marketing strategy accordingly. The aim is to drive a strong return on investment to both customers and agencies. Responsibilities: • • and maximize ROI • , • , , makers at all levels • strategic consulting service • , • , customer sales experience to agencies Minimum requirements: • , . • • , • • • • , targets Preferred requirements: • • • • • We offer: • , collective labor contract • • • • • Workplace: Parco Tecnologico Energy Park-Vimercate (MB). To apply use this e-mail: daxiotis@google.com. We offer equal employment opportunities. Candidates are invited to read the privacy policy according to the terms of art. 13 of italian legislative decree no. 196/2003.
ERP Developer Εταιρία µε έδρα την Αθήνα, περιοχή Πατήσια (Τρείς Γέφυρες), αναζητά άτοµο µε εµπειρία στην ανάπτυξη λογισµικού. Απαραίτητα προσόντα: • νώσεις προγραµµατισµού και ιαχείρισης άσεων ε οµένων MS SQL Server / SQL language) • νώσεις σε σχε ιασµό-ανάπτυξη-ολοκλήρωση συστηµάτων • κανότητα επικοινωνίας µε πελάτες συνεργάτες •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ ή ΤΕ µε κατεύθυνση στην πληροφορική ή σχετικό αντικείµενο •Εµπειρία σε περι άλλον , •Πιστοποιήσεις , , • νώση σύγχρονης εφαρµογής , είτε ως εγκαταστάτης, είτε ως χρήστης •Εργαλεία , •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση Καθήκοντα θέσης: •Ανάλυση-σχε ιασµός και ανάπτυξη νέων εφαρµογών •Συντήρηση ή η υπαρχόντων
.
,
, Η εταιρία Μedilco Hellas A.E., µε 5 χρόνια εµπειρίας στην ελληνική αγορά λιπασµάτων, και ο πολυεθνικός οργανισµός παραγωγής λιπασµάτων και α υλών , συνεχί ουν να επεν ύουν στο ανθρώπινο υναµικό για την κάλυ η των συνεχώς αναπτυσσόµενων αναγκών τους. Η εταιρία εν ιαφέρεται να προσλά ει:
, είτε και ως τελικός
Η εταιρία προσφέρει: 5θήµερη απασχόληση, Δευτέρα-Παρασκευή, ικανοποιητικές απο οχές, υνατότητα συνεχούς εκπαί ευσης-πιστοποίησης και προοπτική εξέλιξης. Επικοινωνία και αποστολή ιογραφικών στο : . . Σε περίπτωση που το ιογραφικό πληροί τις παραπάνω προ ποθέσεις, ο υπο ήφιος θα ενηµερωθεί προκειµένου να ακολουθήσει προσωπική συνέντευξη στα γραφεία της εταιρίας.
Γεωπόνο Πωλητή για τη ∆υτική Ελλάδα
ρα: Αιτωλοακαρνανία-Άρτα- Πρέ ε α. Απαιτούµενα προσόντα γεωπόνων πωλητών: •Πτυχίο γεωπόνου •Προ πηρεσία -5 έτη σε ανάλογη θέση • νώση της αγοράς •Άριστο επίπε ο αγγλικών •Άµεση ιαθεσιµότητα •Ευχέρεια χρήσης Η •Άτοµο ηθικό, ραστήριο, υναµικό µε ιάθεση για καριέρα, υπεύθυνο και µε επαγγελµατικό προφίλ •Προσωπικότητα µε εξιότητες στην επικοινωνία και στην οργάνωση Αποστολή ιογραφικών απαραίτητη επισύνα η πρόσφατης φωτογραφίας στο e-mail: info@medilcohellas. com. λα τα ιογραφικά θεωρούνται εµπιστευτικά.
Chief Financial Officer CFO
We design, develop, test and service the internal combustion diesel engines that use minimal fuel and emit the lowest possible harmful particles. You will find our solutions to large ships sailing worldwide. For our after sales organization-PrimeServ Piraeus-we are looking for an:
Order Processing Engineer To work on identification of internal combustion engine and turbocharger components, construction of engine spare parts list database, processing quotations and handling spare parts orders. The job requires you to work independently while you have a strong sense of community and can work in teams. Our work environment is characterized by openness, where knowledge sharing is a natural part of everyday life. Freedom with responsibility is an integral part of our corporate culture. Responsibilities: • components and construction of cleansed equipment structures • • • • Candidate’s profile: • . • • • • • , , • • , • . We offer: • • • e-mail: mdtengineer@gmail.com
,
.
:
, , . Recruiter: Trenkwalder Jobcenters SA Location: Sector:
,
,
Salary: motivating, variable compensation based on personal and company achievements, package . Responsibilities: • • • • •
.,
• • • of financial information Education/experience requirements: • • - 0 • • • • while being result oriented • disciplinary team environment address: infogreece@trenkwalder.com
,
,
,
, -
-
Legal Associate ,
,
-
Description: the responsibility of proactively handling a broad range of legal matters and driving compliance efforts associated with our group. Job responsibilities: •
. .
,
. .
•
, -
,
-
,
, .
,
.
• • • , calendars, keep up with deadlines, documenting actions and generating status reports Requirements: •
. .,
•
,
• • • , , • • , • independently and in a team environment including with senior management • , and meet deadlines within a dynamic environment Benefits: , motivated team in a dynamic and fast paced environment that provides the opportunity for rapid career development. link:
:
.
.
5
Η C&P Medicals που δραστηριοποιείται στο χώρο των ιατρικών ειδών, µε ταχύτατη ανοδική πορεία, η οποία οφείλεται στη δυναµικότητα και στην εξειδίκευση των στελεχών της, ζητά:
Πωλητή Ιατρικό Επισκέπτη Περιοχή: Πελοπόννησος. Απαιτούνται: •Δυναµική και ευχάριστη προσωπικότητα µε ικανότητες επικοινωνίας •Τουλάχιστον 5 χρόνια προ πηρεσίας σε πώληση αναλώσιµου υγειονοµικού υλικού και στο χώρο του φαρµακείου •Προσανατολισµό στην επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων •Φιλο οξία και εργατικότητα •Οµα ικό πνεύµα εργασίας •Άριστη γνώση Η και αγγλικών επίπε ο •Εµπειρία σε πωλήσεις και σπου ές στο χώρο της υγείας θα θεωρηθούν πρόσθετο προσόν •Δίπλωµα ο ήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προσφέρονται: •Μισθός και παραγωγικότητας •Εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, •Σύγχρονο και υναµικό περι άλλον εργασίας Αποστολή ιογραφικών στ e-mail: info.cpmed@gmail.com. Πληροφορίες: www.cpmed.gr
Shift Supervisor Γενική περιγραφή θέσης: •Η θέση αυτή συµ άλει στην επιτυχία του Paul µε το να παρέχει εξαιρετική εξυπηρέτηση σε όλους τους πελάτες µας, προσφέρει ποιοτικά προ όντα, σέ εται και ιατηρεί καθαρό το χώρο πώλησης •Διασφαλί ει και πράττει σύµφωνα µε τα πρότυπα της εταιρίας, όπως αυτά ορί ονται από τις ασικές αξίες της εταιρίας , Αρµοδιότητες: •Διερευνά τις ανάγκες των πελατών και προτείνει τα κατάλληλα προ όντα, ενηµερώνει-ακούει και συµ ουλεύει τους πελάτες, έχει ενεργή συµµετοχή στο κοµµάτι της πώλησης •Ελέγχει το στήσιµο και την πληρότητα της ιτρίνας πώλησης προ όντα, ταµπελάκια, καθαριότητα • χει την ευθύνη της ιαχείρισης των ταµείων της άρ ιας •Είναι υπεύθυνος για την τιµολόγηση παραγγελιών χον ρικών πωλήσεων •Ελέγχει την ορθή ια ικασία κλεισίµατος καταστήµατος •Συντονί ει και επι λέπει το προσωπικό µε σκοπό την εύρυθµη λειτουργία του καταστήµατος •Ελέγχει την καθαριότητα και την ευταξία του καταστήµατος •Συµ άλλει στη ηµιουργία θετικού εργασιακού περι άλλοντος •Ενεργεί µε ήθος και ειλικρίνεια Προφίλ υποψηφίου/απαραίτητα προσόντα: • νώσεις και •Άριστη γνώση αγγλικών •Απαραίτητα ικαιολογητικά για την εργασία σε καταστήµατα υγειονοµικού χαρακτήρα καθαρό ποινικό µητρώο και ι λιάριο υγείας •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση ∆ιαπροσωπικές ικανότητες: •Δεξιότητες επικοινωνίας • ηλό πνεύµα συνεργασίας οµα ικότητας •Οργανωτικές ικανότητες • κανότητα ιαχείρισης παραπόνων επίλυσης προ ληµάτων • κανότητα να απο ί ει σε συνθήκες πίεσης • πευθυνότητα και συνέπεια •Επαγγελµατισµός Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση • κανοποιητικό πακέτο απο οχών και ασφάλιση •Εκπαί ευση •Εργασία σε ευχάριστους χώρους •Δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή ιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: .
Ο όµιλος Santana S.A ητά να προσλά ει:
Έµπειρο/η Γραφίστα/τρια Ο εν ιαφερόµενος η θα πρέπει να ιαθέτει φαντασία και ηµιουργικότητα: •Δηµιουργία και σχε ιασµό τυπωµάτων και κεντηµάτων • νώση εµπειρία στο χώρο της µό ας έν υσης προαιρετική •Σχε ιασµός µακετών για •Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού, ηµιουργία •Άριστη γνώση χειρισµού Η και προγραµµάτων , , , •Απαραίτητη εµπειρία σε αντίστοιχη θέση και άριστη γλώσσα αγγλικών • α ληφθεί υπό η η ενηµέρωση γύρω από τις τάσεις της µό ας και των •Ά εια ο ήγησης Οι εν ιαφερόµενοι ες παρακαλούνται να στείλουν το ιογραφικό τους στο e-mail: . ή στο : 0 0.
Υπεύθυνος Προµηθειών
Swiss
Η εταιρία Proton Power & Light S.A ραστηριοποιείται στην παροχή ολοκληρωµένων λύσεων στον τοµέα του ηλεκτρολογικού υλικού, ιαθέτει καταστήµατα λιανικής πώλησης και ανα ητά υπεύθυνο προµηθειών. Βασικές αρµοδιότητες του: είναι η επικοινωνία, οι ιαπραγµατεύσεις µε τους προµηθευτές εντός Ελλά ας, η ανα ήτηση και η έρευνα νέων ανταγωνιστικότερων προµηθευτών σε παγκόσµια κλίµακα, η ανάλυση της κοστολογικής οµής σε συνάρτηση µε την ποιοτική συµµόρφωση και η σωστή ιαχείριση αποθεµάτων. Προφίλ υποψηφίου: •Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές εξιότητες •Οµα ικό πνεύµα •Πτυχίο ΑΕ ΤΕ •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση Η •Προυπηρεσία ετών τουλάχιστον σε αντίστοιχη θέση Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών. Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: .
,
:
Analytical Development Scientist ,
.
Positioning: . Required qualifications: • • • • •
,
,
,
,
.
.
Responsibilities: • • • • • • • • e-mail:
.
. .
.
Assistant Auditor Η atc Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές, µέλος του παγκόσµιου ικτύου , µε έ ρα την Αµερική, στελεχώνεται από ορκωτούς ελεγκτές, συµ ούλους επιχειρήσεων και φοροτεχνικούς. επιτυχία µας στηρί εται στους ανθρώπους µας, όπου µε τις γνώσεις τους και την α ιάλειπτη θέληση και προσπάθειά τους επι ιώκουν το έλτιστο αποτέλεσµα. ια τους συνεργάτες µας επιτυγχάνουµε ένα αξιοκρατικό περι άλλον, παρέχοντάς τους ιαρκή θεωρητική και πρακτική κατάρτιση, καθώς και ευκαιρίες επαγγελµατικής ανέλιξης και καταξίωσης. Η εταιρία στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξής της, επιθυµεί να ενισχύσει το προσωπικό της µε την πρόσλη η για τα τµήµατα και . Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο οικονοµικής σχολής της Ελλά ος ή ισότιµου αλλο απού ι ρύµατος µε ει ίκευση στη λογιστική ή ελεγκτική •Επιτυχής ή σε στά ιο ολοκλήρωσης µεταπτυχιακού τίτλου σπου ών κατά προτίµηση ΕΣΟΕ ή ή ή •Εφαρµοσµένης λογιστικής και ελεγκτικής από το ΕΚΠΑ •Επιθυµητή επαγγελµατική εµπειρία έως έτη σε ελεγκτική ή λογιστική εταιρία • νώση αγγλικής γλώσσας • κανότητα εκτέλεσης εργασιών σε καθορισµένα χρονο ιαγράµµατα • κανότητα ιάκρισης της εµπιστευτικότητας και της πληροφορίας •Οµα ικό πνεύµα εργασίας •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άν ρες Πληροφορίες υπο ολής αιτήσεων: Παρακαλούµε όπως αποστείλετε σύντοµο ιογραφικό σηµείωµα µε πρόσφατη φωτογραφία στην ηλεκτρονική διεύθυνση: . µε θέµα τον κω ικό θέσης: 0 . λες οι αιτήσεις είναι εµπιστευτικές. Τηλέφωνο: 0 0 5 , . .
Key Accounts Manager (SAL 0209)-Θεσσαλονίκη
Περιγραφή: νωστή παραγωγική και εµπορική εταιρία τροφίµων και ποτών ανα ητά τον κατάλληλο υπο ήφιο, για τη στελέχωση της θέσης του , µε στόχο την περαιτέρω ανάπτυξή της σε όλα τα ίκτυα της εγχώριας αγοράς. Καθήκοντα θέσης: Ο κατάλληλος υπο ήφιος θα αναλά ει την ανάπτυξη πωλήσεων σε µεγάλους λογαριασµούς πανελλα ικά, ιασφαλί οντας την προώθηση της εικόνας της εταιρίας και τη ηµιουργία και ιατήρηση υγιών επαγγελµατικών σχέσεων µε µεγάλους πελάτες και συνεργάτες. Απαραίτητα προσόντα: •Επαγγελµατική εµπειρία τουλάχιστον 5- ετών στη ιαχείριση µεγάλων λογαριασµών στον κλά ο των καταναλωτικών προ όντων •Κάτοχος πανεπιστηµιακού τίτλου σπου ών, ι ανικά στη ιοίκηση επιχειρήσεων ή τις οικονοµικές επιστήµες •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση χειρισµού ηλεκτρονικών υπολογιστών , , •Επιθυµητή γνώση γερµανικών •Διαπραγµατευτικές ικανότητες ικανότητα ανάλη ης πρωτο ουλιών •Προσανατολισµός στην επίτευξη στόχων πωλήσεων Επισύνα η ιογραφικών στο link: - -0 0 -
Η εταιρία καταστηµάτων καφεστίασης Mikel, προκειµένου να στελεχώσει το κατάστηµά της στην ο ό ικ. Πλαστήρα 0 και Αναξιµάν ρου, αριλάου εσσαλονίκη, ητά άτοµα από 0- 5 ετών, για τη θέση του:
Service
(µε εµπειρία) Αποστολή ιογραφικών µε επισυναπτόµενη φωτογραφία στο e-mail: . ή στο : 0 5 0 0. Τηλ. 0 55 0.
:
. 5
-
8 22
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Για λογαριασµό πελάτη µας, πολυεθνική επιχείρηση στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, ζητάµε: Υπάλληλος Γραφείου µε γνώσεις Λογιστικής (κωδικός θέσης OFC- 09) Κύριες αρµοδιότητες: Καταχωρήσεις παραστατικών (αγγλικά και ελληνικά) και υποστήριξη λογιστικών εργασιών. Στο πλαίσιο της εργασίας του, ο κάτοχος της θέσης, θα επικοινωνεί σε τακτική βάση µε συναδέλφους του εξωτερικού για διάφορα θέµατα λογιστικής και εµπορικής διαχείρισης. Προσόντα και χαρακτηριστικά: Αναζητούµε ένα άτοµο µε εστίαση στη λεπτοµέρεια και µεγάλη ευχέρεια στη χρήση υπολογιστή (γρήγορη πληκτρολόγηση και γνώση Microsoft Office) - επιθυµητή η εµπειρία σε χρήση συστηµάτων ERP. Ο κάτοχος της θέσης θα πρέπει να διαχειρίζεται αποτελεσµατικά την πίεση και να συνεργάζεται αποδοτικά σε περιβάλλον οµάδας, τόσο µε Έλληνες, όσο και µε ξένους συναδέλφους και συνεργάτες. Η πολύ καλή γνώση αγγλικών (επίπεδο proficiency) είναι απαραίτητη για την αποτελεσµατική λειτουργία της θέσης. Η εµπειρία στην καταχώρηση παραστατικών ή τιµολόγηση θα αξιολογηθεί θετικά, όπως και οι σπουδές οικονοµικής κατεύθυνσης (επίπεδο ΤΕΙ/ΑΕΙ). Συνθήκες εργασίας και παροχές: Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικές αποδοχές, πλήρη απασχόληση (ωράριο 09:00-17:00), σε ένα ευχάριστο και µοντέρνο περιβάλλον στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, µε προοπτικές εξέλιξης και επαγγελµατικής ανάπτυξης. ∆ιαδικασία επιλογής: •Αξιολόγηση βιογραφικού σηµειώµατος •Τηλεφωνική και προσωπική συνέντευξη (ελληνικά και αγγλικά) •Έλεγχος συστάσεων Οι ενδιαφερόµενοι υποψήφιοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα ακολουθώντας το παρακάτω link: https://bit.ly/29DgUxt. Η απόλυτη εχεµύθεια είναι εξασφαλισµένη H Human Value και οι πελάτες της, είναι εργοδότες ίσων ευκαιριών. Στο πλαίσιο της διαρκούς ανάπτυξής της, η Drive AE, αναζητά άτοµα για την πλήρωση του τµήµατος ενοικιάσεων στα κεντρικά γραφεία Θεσσαλονίκης. Υπάλληλοι Γραφείου Θεσσαλονίκη Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών ή ρωσικών •Πιστοποιητικό κατάρτισης στον τοµέα τουρισµό ή πωλήσεων •Άριστη γνώση χειρισµού Η/Υ •∆ίπλωµα οδήγησης •Επικοινωνιακός χαρακτήρας •Υπευθυνότητα και συνέπεια •Ικανότητα πρωτοβουλίας και αποτελεσµατικότητας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικός µισθός και ασφάλιση •Bonus επίτευξης στόχων •Συνεχής εκπαίδευση •Ευκαιρία σταδιοδροµίας σε µια σύγχρονη επιχείρηση Προηγούµενη εργασιακή εµπειρία στο χώρο των ενοικιάσεων θα εκτιµηθεί. Παρακαλούµε για την αποστολή βιογραφικών εφόσον πληρούνται αυστηρώς τα ως άνω προσόντα. Αναµένουµε τα βιογραφικά σας στο e-mail: Info@drive-hellas.gr ή στο fax: 2310 478897. Η Adecco HR είναι η µεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού παγκοσµίως και πιστοποιηµένη στην Ελλάδα, σύµφωνα µε το διεθνές πρότυπο ISO 9001:2008, στους τοµείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης. H Adecco, για λογαριασµό πελάτη της, εταιρείας που δραστηριοποιείται στην παραγωγή και εµπορία ηλεκτρικής ενέργειας, αναζητά δύο (2) άτοµα για τη στελέχωση των παρακάτω θέσεων: Back Office Assistants (CRM Users) (κωδ. θέσης: 722/ 66102) Περιγραφή θέσης: Οι κάτοχοι των θέσεων θα είναι υπεύθυνοι για τον έλεγχο των αιτήσεων και των συνοδευτικών εγγράφων, καθώς και την καταχώριση στοιχείων στη βάση δεδοµένων της εταιρίας
Προφίλ υποψηφίου: •Απόφοιτοι ΤΕΙ/ΑΕΙ οικονοµικής κατεύθυνσης ή διοίκησης επιχειρήσεων •Τουλάχιστον (1) ένα έτος προϋπηρεσίας σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση των εφαρµογών MS Office και εµπειρία σε CRM/ERP συστήµατα •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ικανότητα οργάνωσης και προγραµµατισµού •Ευχάριστη και δυναµική προσωπικότητα, µε έµφαση στη λεπτοµέρεια Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναµικά αναπτυσσόµενο περιβάλλον Παρακαλούµε όπως αποστείλετε άµεσα το βιογραφικό σας σηµείωµα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, µέσω e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση: infogreece@ adecco.com, µέσω fax στον αριθµό 210 6180376 ή στη διεύθυνση: Adecco HR, Αγ. Κωνσταντίνου 40, 151 24 Μαρούσι. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σηµειωµάτων θα επικοινωνήσουµε µε τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας www.adecco.gr και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σηµείωµα στη βάση µας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εµπιστευτικές.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ
Γραµµατέας Ως υπεύθυνη σε εταιρία καλλυντικών. •Απαραίτητη προϋπηρεσία •Άπταιστα αγγλικά •Τυφλό σύστηµα πληκτρολόγησης Βιογραφικά στο e-mail: cosmetic@abacosm.gr
ΛΟΓΙΣΤΕΣ
Έχεις εµπειρία στη διαχείριση παραγγελιών, την τιµολόγηση και την εξυπηρέτηση πελατών; ∆ιακρίνεσαι από άνεση στην επικοινωνία µε τον πελάτη, υπευθυνότητα, και πάθος για την οργάνωση; Η Elton, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά στην εµπορία χηµικών προϊόντων και άλλων πρώτων υλών διεθνώς καταξιωµένων οίκων, εισηγµένη στο Χρηµατιστήριο Αθηνών, µε 35 χρόνια λειτουργίας, και δυναµική παρουσία σε 6 χώρες: Ελλάδα, Ρουµανία, Βουλγαρία, Σερβία, Ουκρανία και Τουρκία, αναζητά για την οµάδα διεκπεραίωσης παραγγελιών: Υπάλληλο Τιµολόγησης (GRS/LI916) στη Σίνδο Θεσσαλονίκης Τι περιµένουµε από εσένα: Θα έχεις πρωταγωνιστικό ρόλο στην άριστη εµπειρία που παρέχουµε στους πελάτες µας, µέσω της λήψης αιτηµάτων πελατών για παραγγελία, διαχείριση και διεκπεραίωσή τους, έκδοση τιµολογίων και δελτίων αποστολής µε τη χρήση προγράµµατος ERP και γενικά την παροχή υψηλού επιπέδου εξυπηρέτησης, διαρκούς επαφής και έγκαιρης ενηµέρωσης των πελατών για την πορεία των παραγγελιών τους. Είσαι ο ιδανικός υποψήφιος, εάν διαθέτεις: •5 έτη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Εξοικείωση µε τη χρήση εφαρµογών Ε και WMS (η γνώση Ναvision θα εκτιµηθεί) •Η γνώση λογιστικής θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση χειρισµού εφαρµογών (Word, Excel) •Πελατοκεντρική προσέγγιση και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες •Ευελιξία, αντοχή στην πίεση και προσαρµοστικότητα • πευθυνότητα, πάθος για οργάνωση και συνέπεια Τι προσφέρουµε εάν ενταχθείς στην οµάδα µας: • να εξαιρετικό εργασιακό περι άλλον µε διαρκή εκπαίδευση, που εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες για επαγγελµατική και προσωπική ανάπτυξη • να σύγχρονο πολυεθνικό περι άλλον ευκαιριών εξέλιξης που χαρακτηρίζεται από οµαδικό πνεύµα, συνεργασία, δηµιουργικότητα και υψηλές επιδόσεις Γιατί η Elton αποτελεί το ιδανικό περιβάλλον εργασίας για εσένα: •Στην γνωρίζουµε ότι σηµασία έχει κυρίως αυτό που θέλεις να κάνεις, όχι µόνο αυτό που µπορείς να κάνεις, έτσι κύριο µέληµά µας είναι να σου δώσουµε τα εφόδια να υλοποιήσεις
τα όνειρά σου και να πετύχεις τους στόχους σου •Πιστεύουµε ότι ο ηγέτης καθορί εται από την συµπεριφορά του, όχι µόνο από το µέγεθος. Για το λόγο αυτό έχουµε δεσµευθεί να συµπεριφερόµαστε µε σεβασµό στην κοινωνία, το περιβάλλον και µεταξύ µας •Οι αξίες που µας χαρακτηρί ουν είναι η οµαδικότητα, η καινοτοµία, η δέσµευση, και η διαχρονικότητα • ρα εία που επι ε αιώνουν την ηγετική µας θέση στην αγορά: διάκριση Most Admired Enterprise / υγιέστερα αναπτυσσόµενη εταιρία στο πλαίσιο των βραβείων Diamonds of the Greek Economy 2016 & 2015, 1ο επιχειρηµατικό βραβείο καλύτερης εταιρίας Mid Small CAP 2014, κ.α Αποτελεί αυτή η θέση µία ευκαιρία καριέρας για εσένα; Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@elton-group.com Βοηθός Λογιστή Για ξενοδοχειακή µονάδα στη Σαντορίνη (εταιρία οµίλου). Προφίλ υποψηφίου/ας: •Πτυχίο ΑΕ -ΤΕ οικονοµικής κατεύθυνσης •Τουλάχιστον 5 χρόνια προυπηρεσία ως οηθός λογιστή σε οργανωµένο λογιστήριο µε Βιβλία Γ’ κατηγορίας •Πολύ καλή γνώση Ε. . .Σ.-Ε. .Π., Φ.Π.Α., Μ. .Φ. και φορολογικής νοµοθεσίας •Πολύ καλή γνώση προγραµµάτων •Καλή γνώση χειρισµού • νώση αγγλικών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες •Ηλικία υπο ηφίου ας έως 5 ετών. Περιγραφή θέσης: •Εγγραφές λογιστικής •Παρακολούθηση ταµείου-εµ άσµατα εσωτερικού εξωτερικού •Συµφωνίες λογαριασµών εµπορικό-λογιστική •Σύνταξη ηλώσεων ΦΠΑ• κ οση και κατάθεση συγκεντρωτικών καταστάσεων πελατών-προµηθευτών Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών (αναλόγως προσόντων) •Σύγχρονο και ευχάριστο εργασιακό περι άλλον •Δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης και ανάπτυξης Παρακαλούµε αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: hr@dexim.gr
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ
Systems & Application Developer Department: Product Development Reporting to: Product Development Director Supervises: N/A
Scope: The Systems & Application Developer is primarily responsible for providing development, enhancement, troubleshooting and maintenance services on specialized recording & transcription services software. Main responsibilities: • specialized recording & transcription services software • , in designated application code • problems • • he is involved in • Qualifications: • using Java and HTML5 • • to easily adapt 3rd party libraries • to solve them • Tomcat application server and MYSQL RDBMS • ability to debug and productize at a fast pace • with minimal directions Skills:
• , technical troubleshooting • information, both orally and in writing • develop appropriate software modules to meet • constant cooperation and interaction. Please send us your cv to e-mail: devagelou@profilesw.com Software Developers (SD16, Thessaloniki) Gnomon Informatics S.A. is looking for talented Software Developers willing to make the difference, be part of Gnomon development team. Job description (position and role) are going to be fine-tuned according to candidate profile. Required skills: • (electrical engineers most welcomed) • • technologies (HTML, Apache Tomcat/ JBOSS) • , , Oracle) design and use • , , Git programming tools • Desired skills: • • , web technologies (html, http, javascript, ajax) or in desktop GUI • 5 • : , spring mvc, junit • . Knowledge XML • database design tools ideally knowledge / use of clojure • • and familiarity JIRA Please send us your cv to this e-mail: sd16a@gnomon.com.gr Η εταιρία Pulse Microsystems Ltd., ηγέτιδα στις τεχνολογίες λογισµικού CAD/CAM για τη βιοµηχανία διακόσµησης ένδυσης, αναζητά: C++ Developer Για τη στελέχωση της οµάδας της στη Θεσσαλονίκη. Απαραίτητα προσόντα: • νώση •Εργασιακή εµπειρία •Πτυχίο πληροφορικής ή ισοδύναµο •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες και υπευθυνότητα •Ικανότητα χειρισµού και επίλυσης προβληµάτων Επιθυµητά προσόντα: Γνώση MFC Περιγραφή θέσης: •Ανάπτυξη του πακέτου προγραµµάτων της εταιρίας µε τη χρήση και •Έρευνα πάνω σε νέα προϊόντα Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: jobs@pulsemicro. com µε κωδικό θέσης: cd2016. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Pulse Microsystems Ltd, παρακαλούµε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της www. pulsemicro.com. Η Hellas Solar εταιρία παροχής υπηρεσιών, ανάπτυξης πελατολογίου και προώθησης πωλήσεων, από τις πιο δυναµικά αναπτυσσόµενες στο χώρο των πωλήσεων ζητά: Web Developer Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα ενταχθεί στo technical department και θα είναι υπεύθυνος για: •Το σχεδιασµό, ανάπτυξη και κατασκευή/συντήρηση εφαρµογών/ιστοσελίδων •Τoν έλεγχο (testing) των νέων συστηµάτων και την επιδιόρθωση σφαλµάτων συνέχεια στη σελ. 12
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
www.skywalker.gr
10 24
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Η Axel Accessories είναι µια 100% ελληνική εταιρία µόδας µε το βλέµµα της στραµµένο σε ολόκληρο τον κόσµο. Η καινοτοµία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσµατικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε µια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί µας, µπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγµατικότητα µέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στη Θεσσαλονίκη επιθυµεί να προσλάβει: Υπάλληλο Τµήµατος Μarketing (Marketing Assistant) (κωδικός θέσης: YMA01) Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο ΑΕ ΤΕ µε κατεύθυνση σπου ών στο marketing •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση χειρισµού Η •Απαραίτητη άριστη γνώση χειρισµού media •Άριστη γνώση της ελληνικής αγγλικής γλώσσας γραπτά-προφορικά . Επιπλέον γλώσσα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν • κανότητα οργάνωσης, σχε ιασµού και τήρησης προτεραιοτήτων • κανότητα ξεκάθαρης και εποικο οµητικής επικοινωνίας τόσο µε τους εξωτερικούς συνεργάτες όσο µε την οµά α των συνα έλφων •Αποτελεσµατικές ιαπροσωπικές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Ευελιξία, προσαρµοστικότητα, οµα ικότητα, οργανωτικότητα, εχεµύθεια, ταχύτητα και ορθότητα στην εκτέλεση των αρµοδιοτήτων •Προσοχή στη λεπτοµέρεια •Ευχάριστη και υναµική προσωπικότητα µε έντονο προσανατολισµό στο αποτέλεσµα •Ηλικία από 5- 5 ετών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Προγραµµατισµός και υλοποίηση προωθητικών ενεργειών •Παρακολούθηση της υλοποίησης των και ενεργειών •Στατιστικοποίηση και ηµιουργία αναφορών αποτελεσµάτων προωθητικών ενεργειών •Συνεργασία µε τους εξωτερικούς συνεργάτες φωτογράφους, εν υµατολόγους κτλ •Παρακολούθηση ιαφηµιστικών ενεργειών •Διαµόρφωση και παρακολούθηση του των περιο ικών, , ρα ιόφωνο και •Δηµιουργία και υλοποίηση προωθητικών ενεργειών στα µέσα κοινωνικής ικτύωσης •Διαχείριση των εταιρικών σε όλες τις πλατφόρµες των µέσων ενηµέρωσης , , , κλπ •Δηµιουργία ανάπτυξη σε ιάφορες πλατφόρµες την εκάστοτε καµπάνια, προώθηση και παρακολούθηση στατιστικών • πεύθυνη για τον καθηµερινό ιάλογο µε τους πελάτες που σχετίζονται µε τα µέσα κοινωνικής ικτύωσης Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε µια υναµική και αναπτυσσόµενη εταιρία Εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προ ποθέσεις, αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα µαζί µε πρόσφατη φωτογραφία απαραίτητα στο e-mail: . . α απαντηθούν µόνο τα βιογραφικά που παρουσιάζουν ενδιαφέρον. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Το Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa, το καινούργιο ξενο οχείο των στη Σαντορίνη, που αποτελείται από 44 σουίτες και βίλες, ζητά: Marketing Manager Η θέση αναφέρεται στο ενικό Διευθυντή του ξενοδοχείου. Απαραίτητα προσόντα: •Απο ε ειγµένη επαγγελµατική εµπειρία τουλάχιστον ετών σε τµήµα ξενοδοχειακής µονάδας • νώσεις και εµπειρία •Πτυχίο , ΤΕ ή ΣΤΕ •Άριστη χρήση ελληνικής γλώσσας γραπτός και προφορικός λόγος
Στέλεχος Τµήµατος Προµηθειών (κωδ. θέσης import1)
•Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας απαραίτητο •Άριστη γνώση εφαρµογών Επιθυµητά προσόντα: • νώση επιπλέον ξένων γλωσσών ισπανικά, ιταλικά, γερµανικά, γαλλικά •Μεταπτυχιακός τίτλος σπου ών ιοίκησης επιχειρήσεων, επικοινωνίας, δηµοσίων σχέσεων, marketing, τουριστικών επιχειρήσεων • νώση ή •Εργασιακή εµπειρία στη Σαντορίνη Προσφέρουµε: •Εποχική απασχόληση •Άριστο περι άλλον εργασίας •Διατροφή στο •Διαµονή στα Παρακαλούµε για την αποστολή ιογραφικού σηµειώµατος µε συνηµµένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή ια ατηρίου, στο e-mail: . . Από εισαγωγική εταιρία µε αλυσί α καταστηµάτων και έ ρα το Κορωπί, ητούνται: Άτοµα για το Τµήµα Marketing Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ ή ΤΕ τµήµατος •Τουλάχιστον -5 χρόνια προ πηρεσία στο marketing • νώσεις αγγλικών Η • νώσεις χειρισµού • νώσεις •Ηλικία έως 5 ετών •Συστάσεις απαραίτητες α προτιµηθούν υπο ήφιοι από τις γύρω περιοχές. Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: µε την έν ειξη .
.
Επιθυµητά προσόντα: •Απόφοιτος τριτο άθµιας εκπαί ευσης •Άριστη γνώση αγγλικών, επιθυµητή γνώση εύτερης ξένης γλώσσας • νώση εµπορικής αλληλογραφίας, ισχυρή επικοινωνιακή και διαπραγµατευτική ικανότητα • νώση συστηµάτων , •Καλή γνώση • -5 χρόνια εργασιακή εµπειρία σε , ή και management •Ηλικίας έως 5 χρονών •Μεταφορικό µέσον απαραίτητο Καθήκοντα: •Παρακολούθηση αγοράς, τάσεων, τιµών, ανταγωνισµού • ρευνα, αγορά και προώθηση νέων προ όντων • ογιστική καταχώρηση παραστατικών στο •Διαχείριση προ όντων •Κατάρτιση προ πολογισµού αγορών • λεγχος και ιαχείριση συµφωνιών µε προµηθευτές •Επικοινωνία µε προµηθευτές Ελλά ος και εξωτερικού •Επικοινωνία µε τα καταστήµατα του ικτύου της εταιρίας και αξιολόγηση στοιχείων πωλήσεων •Συνεργασία µε το τµήµα και πωλήσεων •Προετοιµασία εγγράφων προς τράπε ες εκτελωνιστές •Διαχείριση κόστους και παρακολούθηση προ πολογισµού προµηθειών ανά έργο •Προγραµµατισµός και παρακολούθηση παραγγελιών σύµφωνα µε τα ιεθνή πρότυπα ποιότητας ιογραφικά µόνο στα ελληνικά. Αποστολή στο e-mail: .
Marketing Assistant Ανα ητούµε ένα νέο και ραστήριο άτοµο µε ενθουσιασµό και όρεξη για δουλειά! Θα συµµετέχει στη δηµιουργία και στην παραγωγή προωθητικών ενεργειών στο ια ίκτυο , , κ.α. και σε διαφηµιστικά µέσα για την προώθηση προϊόντων τεχνολογίας , , . Επιπλέον θα έχει καθήκοντα οργάνωσης, διαχείρισης, επικοινωνίας και υποστήριξης στη λειτουργία της εταιρίας. Αρµοδιότητες θέσης: •Διαχείριση και •Δηµιουργία- ιαχείριση ηλεκτρονικών και •Παραγωγή ηφιακού περιεχοµένου για ιστοσελί ες και - ο •Σχε ιασµός καταλόγων και εταιρικών εντύπων •Οργάνωση γραφείου, ασικά καθήκοντα υπο οχής και τηλεφωνικού κέντρου Απαραίτητα προσόντα/δεξιότητες: •Πολύ καλές γνώσεις γραφιστικής , , ή για σχε ιασµό ηφιακών προωθητικών ενεργειών εντύπων • ασικές γνώσεις χειρισµός ιστοσελί ων, , •Απο ε ειγµένη ικανότητα επικοινωνίας, διαχείρισης συνεργατών, οργάνωσης γραφείου •Κατανόηση τεχνικών χαρακτηριστικών των προ όντων προς προώθηση , •Καλή εµπειρία σε λογισµικό αυτοµατισµού γραφείου •Επιθυµητές σπου ές και εµπειρία σχετικές µε το marketing •Συνεργασιµότητα και προσαρµοστικότητα •Δηµιουργικότητα, θετική ιάθεση, αυτοπαρακίνηση, ενθουσιασµός Η εταιρία µας προσφέρει: •Σταθερές απο οχές µε υνατότητα εξέλιξης • να ά ογο εργασιακό περι άλλον, το οποίο χαρακτηρίζεται από ήθος, σεβασµό, οµα ικότητα και ανθρωποκεντρική αντίλη η Δείτε και στη ιεύθυνση: . . . Αποστείλετε το ιογραφικό σας, καθώς και ένα κείµενο έως 100 λέξεων, απαντώντας στο e-mail: .gr Η Eval Marine Accessories, µε έ ρα τα Άνω ιόσια, που δραστηριοποιείται στο σωστικό και ναυτιλιακό εξοπλισµό σκαφών, από το , σε 5 χώρες, ητάει:
∆ιακοσµητής/ Contract Materials Supplier Η δυναµικά ανερχόµενη εταιρία ξενοδοχειακών υλικών διακόσµησης Contract Materials, αναζητά νέο άτοµο στην οµάδα της για το τµήµα επικοινωνίας και εξυπηρέτησης πελατών. Ο υπο ήφιος α θα εργαστεί στην παρακολούθηση παραγγελιών των ενεργών πελατών, θα επικοινωνεί µε τα συνεργαόµενα εργοστάσια εξωτερικού για τη ιεκπεραίωση των σχετικών αιτηµάτων, ενώ θα εκπαι εύεται διαρκώς στις προδιαγραφές και τις εφαρµογές των νέων υλικών, µε στόχο την καλύτερη ενηµέρωση των πελατών της εταιρίας. Καθήκοντα: • ρευνα αγοράς για νέα υλικά και πιθανά συνεργαζόµενα εργοστάσια •Εν ελεχής µελέτη των προ ιαγραφών και εφαρµογών των υπαρχόντων οίκων αντιπροσώπευσης •Ανάπτυξη νέων επαφών εύρεση νέων πελατών •Ενηµέρωση πελατών, ολοκλήρωση και αποστολή προσφορών •Παρακολούθηση ενεργών παραγγελιών και εποπτεία συνεπούς ολοκλήρωσής τους •Συµµετοχή σε εκθέσεις για παρουσίαση της εταιρίας και των υλικών της, προσωπική επαφή µε υπάρχοντες πελάτες και δηµιουργία νέων επαφών µε προοπτικές συνεργασίας Προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών γραπτώς και προφορικώς •Πτυχίο σχετικό µε τη ιακόσµηση ή την επικοινωνία •Εξοικείωση µε , , και • νώσεις γραφιστικής και σχε ιασµού θα εκτιµηθούν •Άνεση στην επικοινωνία και συνέπεια Παρακαλούµε να στείλετε το ιογραφικό σηµείώµα στο e-mail: . Junior Product Manager Mobiplus
.
.
, , .
Main responsibilities: .
Requirements: • 5• •
,
• • •
,
,
Remuneration package: • • • Στείλε τώρα το ιογραφικό σου στο e-mail: . µε τον τίτλο και θα σε καλέσουµε άµεσα. Στέλεχος Εξαγωγών υπο ήφιος καλείται να συµ άλει στην αναπτυξιακή προσπάθεια της εταιρίας, στελεχώνοντας το τµήµα εξαγωγών. Αρµοδιότητες: •Ανάπτυξη ικτύου πωλήσεων στο εξωτερικό •Προετοιµασία, παρουσίαση και ιαπραγµάτευση εµπορικών προτάσεων • ρευνα αγοράς-αξιολόγηση πληροφοριών •Διαχείριση υπάρχοντος πελατολογίου • λεγχος και ανάλυση του ανταγωνισµού Επιθυµητά προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον έτους σε τµήµα εξαγωγών • νώση ξένων γλωσσών άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας , εύτερη ξένη γλώσσα επιθυµητή. • νώση Η , •Δυνατότητα ταξι ιών στο εξωτερικό Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο περι άλλον εργασίας και πνεύµα συνεργασίας •Προοπτικές εξέλιξης •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών Αποστολή ιογραφικών στο : 0 0 ή στο : hr . υπ ό ιν κ. Τσουρέ , αναφέροντας τον κω ικό θέσης ΤΕ . Communications Leader Location: About HPD Innovation Lab: ,
.
- -
,
.
, The job:
.
.
,
.
-
-
,
-
. What you will do: • , • ,
,
•
• and management • • •
,
,
,
,
What you will need: •
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει
11
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Απαραίτητα προσόντα-προφίλ υποψηφίου: •Επιθυµητή η κατοχή πτυχίου οικονοµικής κατεύθυνσης, ιοίκησης επιχειρήσεων ή •Καλή γνώση αγγλικών •Φιλο οξία για καριέρα στο χώρο • κανότητες ιοίκησης και συντονισµού οµά ας
• • •
,
• •
:
Αν οι στόχοι σου είναι η επιτυχία και η αναγνώριση στο χώρο της επικοινωνίας και του , στείλε άµεσα το ιογραφικό σου προς αξιολόγηση για µια συνέντευξη µε την υπεύθυνη ανθρώπινου υναµικού. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 0 0 5. ιογραφικά στο e-mail: . µε απαραίτητη την αναγραφή κω ικού: 0 .
• • , Valued competencies: • • • • • ,
e-mail:
Είµαστε η Voi & Noi, η µεγαλύτερη εταιρία λιανικής πώλησης υπο ηµάτων και αξεσουάρ. έλουµε να γίνουµε ο πιο αγαπηµένος προορισµός του κόσµου για την κάλυ η των αναγκών υπό ησης και αξεσουάρ. Αναπτυσσόµαστε και ητάµε νέους συνεργάτες µε όρεξη για ουλειά .
.
Store-Trade Marketing Manager .
όµιλος Today Group µε έ ρα τη έρµη εσσαλονίκης, ητά να προσλά ει: Trade Marketing Assistant (κωδικός θέσης: SEP16-TR ια τη στελέχωση του τµήµατος , προκειµένου να ενισχύσει περαιτέρω τη ηµιουργική του οµά α. Περιγραφή Θέσης: Η κατάλληλη υπο ήφια θα στελεχώσει την οµά α του και θα φροντί ει για την άρτια οργάνωση και τον συντονισµό των ενεργειών του. Ταυτόχρονα, θα φροντί ει για τους απαραίτητους ελέγχους και των ενεργειών, καθώς και για την αξιολόγηση της αποτελεσµατικότητας των πωλήσεων στα σηµεία. Προφίλ υποψηφίου: •Ηλικία - 0 ετών • χρόνια προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Εµπειρία σε προωθήσεις προ όντων και οργάνωση προωθητικών ενεργειών •Εµπειρία στο συνολικό σχε ιασµό και υλοποίηση , ι ανικά στο χώρο της εστίασης και των τροφίµων •Δεξιότητες και γνώση στην ανάλυση ε οµένων, που ο ηγούν στην αξιοποίηση, αναγκών και ευκαιριών • νώση και εξιότητες στη ιαχείριση της πληροφόρησης •Στρατηγική και ηµιουργική σκέ η, καθώς και ικανότητα καλής επικοινωνίας µε οµα ικό πνεύµα •Καλή γνώση αγγλικών • ος άνω του , 5 •Δίπλωµα ο ήγησης •Δυνατότητα συχνών επισκέ εων σε καταστήµατα του ικτύου ταξί ια Προσφέρεται: •Άριστο περι άλλον εργασίας σε έναν από τους πιο υναµικά αναπτυσσόµενους οµίλους εταιριών •Διαρκής εκπαί ευση •Πλήρης απασχόληση µε ασφαλιστική κάλυ η .Κ.Α. •Προοπτικές εξέλιξης Οι εν ιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν πλήρες ιογραφικό σηµείωµα αναφέροντας απαραιτήτως τον κω ικό της θέσης στο κάτωθι e-mail: . Στελέχη Πωλήσεων/Marketing Η Eleven Marketing, µια ιαφηµιστική εταιρία που ραστηριοποιείται στο χώρο του , του και του , επιλέγει άµεσα υπο ηφίους, ηλικίας - 0 ετών για τα τµήµατα της. Οι υποψήφιοι που θα ενταχθούν στο δυναµικό της, θα έχουν καθήκοντα στους τοµείς: •Προώθηση πωλήσεων των υπηρεσιών των πελατών που εκπροσωπεί •Δηµόσιες σχέσεις •Διοργάνωση ιαφηµιστικών καµπανιών •Διαχείριση και εκπαί ευση προσωπικού, για όσους ενταχθούν στο της εταιρίας Παρέχονται: •Ολοκληρωµένη εκπαί ευση •Δηµιουργικό και ευχάριστο περι άλλον •Προοπτικές εξέλιξης και στα ιο ροµίας •Πλήρες πακέτο αµοι ών
και συνέχεια...
Οι ευθύνες: •Ο ηγεί και συντονί ει τη ηµιουργία και την εφαρµογή ενός φιλό οξου εµπορικού πλάνου, πλήρως ευθυγραµµισµένου µε την επίτευξη των εταιρικών, προ οντικών στόχων και των στόχων των καταστηµάτων •Αναλύει τις πωλήσεις ανά κατάστηµα, ανά κατηγορία προ όντων, ανά οικογένεια, ανά περιοχή και εντοπί ει τις ευκαιρίες ανάπτυξης των καταστηµάτων •Δηµιουργεί τα ετήσια εµπορικά πλάνα ανά κατάστηµα σε συνεργασία µε τους υπεύθυνους λειτουργία και ανάπτυξης καταστηµάτων •Δηµιουργεί, συντονί ει, παρακολουθεί την εφαρµογή των ραστηριοτήτων που τροφο οτούνται από τα ευρήµατα των τακτικών αναλύσεων του •Μελετάει, αναλύει τις πωλήσεις των καταστηµάτων και ελέγχει το τµήµα υποστήριξης λειτουργίας ικτύου για τη σωστή υλοποίηση αναπλήρωσης αποθεµάτων τους µε άση τα καθορισµένα πρότυπα • χει την ευθύνη σε συνεργασία µε τους ιευθυντές των καταστηµάτων και των υπεύθυνων λειτουργίας και ανάπτυξης καταστηµάτων να καθορί ει την οµά α των ταλαντούχων ανθρώπων και σε συνεργασία µε το ιευθυντή λειτουργίας να φροντί ει για την ανά ειξη και κινητοποίησή τους •Σε µηνιαία άση αξιολογεί την εργασία των υπεύθυνων λειτουργίας και ανάπτυξης καταστηµάτων στα καταστήµατα ευθύνης τους Απαιτούµενες προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ µε κατεύθυνση το ή τη ιοίκηση επιχειρήσεων •Επιθυµητός µεταπτυχιακός τίτλος σπου ών σε - ιοίκηση επιχειρήσεων •Ηλικία έως 5 ετών •Επιθυµητή εµπειρία τουλάχιστον πέντε ετών σε αντίστοιχη θέση στον κλά ο της λιανικής έν υσης-υπό ησης •Επιθυµητή η γνώση της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χειρισµού προγραµµάτων •Δυνατότητα να ταξι εύει συχνά σε όλη την Ελλά α ∆εξιότητες: •Αναλυτικές ικανότητες • κανότητα ιαπροσωπικής επικοινωνίας • κανότητα να εργά εται παραγωγικά κάτω από πίεση •Διακρίνεται για την οµα ικότητα του •Επιλύει σύνθετα προ λήµατα Η εταιρία παρέχει: •Ανταγωνιστικές παροχές •Δυνατότητες εξέλιξης •Συνεχή εκπαί ευση •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εταιρικό τηλέφωνο •Ευχάριστο εργασιακό περι άλλον Παρακαλούµε αποστείλατε τα ιογραφικά σας στην ηλεκτρονική διεύθυνση: .
ηµιουργία και ανάπτυξη καταλόγων και εντύπων, συσκευασιών προ όντων κ.λ.π.-και της εταιρικής προ ολής, , συµµετοχή σε εκθέσεις και εκ ηλώσεις του κλά ου στην Ελλά α και το εξωτερικό. Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη τουλάχιστον τριετής σχετική επαγγελµατική εµπειρία σε καταναλωτικών προ όντων •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση επαγγελµατικής αξιοποίησης των •Πτυχιούχος σχολής σχετικής µε το αντικείµενο της θέσης εργασίας •Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και συνεργασίας •Αναλυτικές και συνθετικές ικανότητες, οργάνωση και µεθο ικότητα, καινοτοµία Επισύνα η ιογραφικού στο link: : . .
: :
.
,
Assistant Plant Manager
:
, • :
,
,5
.
•
: :
, :
, •
:
Qualifications: • • 5 • • • •
,
,
,
Με έ ρα την Αθήνα. Αρµοδιότητες: •Συµµετοχή στο σχε ιασµό και στην υλοποίηση του των προ όντων της εταιρίας •Παρακολούθηση αγοράς-συµµετοχή στη ηµιουργία νέων προ όντων •Επικοινωνία-συντονισµός µε τµήµα πωλήσεων για το λανσάρισµα νέων προ όντων, προωθητικών ενεργειών, επίτευξη στόχων Απαραίτητα προσόντα: •Εµπειρία τουλάχιστον έτη σε ανάλογη θέση •Κάτοχος µεταπτυχιακού τίτλου µε κατεύθυνση ή •Άριστη γνώση αγγλικών •Εµπειρία στο σχε ιασµό και στη ηµιουργία νέων προ όντων •Άριστη γνώση γνώση σε θα εκτιµηθεί • νώση των •Δυναµική προσωπικότητα, φιλο οξία, θετική ιάθεση Για την παραπάνω θέση προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών •Συνεχής εκπαί ευση και επιµόρφωση •Σύγχρονο, ευχάριστο και υναµικό περι άλλον εργασίας Αποστολή ιογραφικού στο e-mail: . υπ ό ιν υπεύθυνου ανθρώπινου υναµικού, µε κω ικό . α τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Kuehne + Nagel : Warehouse Supervisor
Καθήκοντα: Ο η κατάλληλος υπο ήφιος, θα έχει την ευθύνη ανάπτυξης της εταιρικής ταυτότητας-
Duties and responsibilities: • :
.
-
Famar, ,
:
Project Manager (ref: PM_092016) Main missions: • , • ,
•
•
,
,
-
• Prerequisites: • •
,
.
• •
, .
e-mail:
.
•
Purpose/scope: •
,
.
Brand Manager
•
,
,
Kuehne + Nagel Hellas offers:
Youth Lab., µία από τις ανερχόµενες εταιρίες µε υναµική ανάπτυξη στο χώρο των φαρµακείων, επιθυµεί να προσλά ει άµεσα:
Περιγραφή: λληνική παραγωγική και εµπορική εταιρία ποτών, µε εξαγωγική ραστηριότητα, ανα ητά για την ανάπτυξη της εταιρικής και προ οντικής της εικόνας στην αγορά.
:
,
,
Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: .
:
,
ια εργασία σε εργοστάσιο παραγωγής χυµών στην περιοχή της ακωνίας. Απαραίτητα προσόντα και πληροφορίες: •Πτυχίο ΤΕ , ΑΕ µηχανολόγος ή χηµικός µηχανικός προτιµητέα •Απαραίτητη εµπειρία 0 τουλάχιστον ετών σε ιοµηχανία τροφίµων επιθυµητή η εµπειρία σε ιοµηχανία χυµών γάλακτος τυροκοµικών τοµάτας •Απαραίτητη άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας γραπτά και προφορικά •Άριστη χρήση προγραµµάτων ηλεκτρονικού υπολογιστή
,
:
•
Η γερµανική εταιρία Biofresh Europe GMBH, επιθυµεί να προσλά ει:
Marketing Executive (MARK 2609)-Θεσσαλονίκη
www.skywalker.gr
•
25
• • ,
,
,
,
• • .
link:
: .
.
12 26
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
•Την επικοινωνία µε τους χρήστες για τροποποίηση συστηµάτων/εφαρµογών και την έγκυρη εφαρµογή τους Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη εµπειρία τουλάχιστον 2 ετών και άριστη γνώση στο αντικείµενο (HTML,PHP,JAVA, CSS , .Net) •Εξοικείωση σε τεχνολογίες JQuery •Συνεχής παρακολούθηση και ενηµέρωση πάνω σε νέες web τεχνολογίες •Οµαδικό πνεύµα και ανεπτυγµένη ικανότητα αναλυτικής σκέψης, προγραµµατισµού και οργάνωσης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Γνώσεις web marketing/Facebook/Google Adwords •Γνώσεις ηλεκτρονικής προώθησης ενεργειών. Επιπρόσθετα θα εκτιµηθεί γνώση/εµπειρία σε: •Ανάπτυξη mobile applications (Android ή iOS ή Windows) •Illustrator •MySQL •Εµπειρία σε σχεδιασµό βάσεων δεδοµένων •Συνεχής παρακολούθηση και ενηµέρωση πάνω σε νέες web τεχνολογίες •Οµαδικό πνεύµα και ανεπτυγµένη ικανότητα αναλυτικής σκέψης, προγραµµατισµού και οργάνωσης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα αναφέροντας τον κωδικό θέσης: wb, στο e mail: hr@hellassolar.gr. Τηλέφωνο: 210 6713111. Panasoft S.A., a leading company in the software development for the industry of tourism in EMEA, needs to hire: .Net Application Developer (ref. APPDEV06) Job requirements: •University degree in computer science or information systems •Minimum working experience 2 years •Experience in .NET (C#) or other full object oriented programming language. •Experience in relational databases (Sql server preferably) •Excellent written and spoken command of english •Experience in the development of web, and web services •Military obligations fulfilled (for male candidates) Required qualifications: •Knowledge of HTML, css, Javascript •Knowledge of MVC ASP.Net and JQuery frameworks •Knowledge and command of Sql queries •Capability of good collaboration with the rest of the development team for the implementation of large projects •Eager to learn new technologies •Interest in carrier and personal development •Ability to solve difficult problems •Focus in quality and use of patterns and practices Company offers: •Full time employment •Competitive salary according to qualifications •Excellent working environment •Career development opportunities If you are interested in joining a dynamic company where you will be able to prove your creative skills, please send your cv at e-mail: hr@panasoft.gr Hellenic Technologies currently is looking for: PHP Web Developer Required qualifications: •Minimum of 2 years proven professional experience in similar position •Excellent knowledge of PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, MySQL and XML •Sufficient knowledge of jQuery •Knowhow of facebook applications development/ integrations is a plus •Knowhow of native IOS & Android applications development is a plus •Fluent in english •Be multitasking and handle projects in order to meet strict deadlines The role: •Work closely with a cross functional team, within and outside marketing, to modify and update existing web pages and sites •Ensure that all integrations to related systems are solid and fully functional •Ensure that all websites are technically excellent, leading edge, responsive, lightning fast
•Develop and deploy new features to facilitate related procedures and tools if necessary •Work closely with the design team to implement new web pages and sites The company offers: •Competitive remuneration package •Stable, healthy and enjoyable working environment •Development potential For those interested, please send cv to the following e-mail: info@hta.gr
ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ Για τη στελέχωση νέου τµήµατος υποστήριξης marketing της εταιρίας Style Doors S.A., ζητείται: Γραφίστας/Γραφίστρια/Marketing Για µόνιµη απασχόληση. Προφίλ υποψηφίου: •Ηλικία έως 5 ετών •Απαραίτητο •Απαραίτητη γνώση αγγλικών •Στοιχειώ η γνώση φωτογραφίας •Δηµιουργική ικανότητα • κανότητα αντίλη ης της εταιρικής ταυτότητας και δηµιουργική υιοθέτησης της •Ευχέρεια στην επικοινωνία, προσαρµοστικότητα και οµαδικότητα •Απαραίτητες γνώσεις και εµπειρία στο • νώση εργαλείων ια ικτυακού • ειρισµός • νώσεις κατασκευής ιστοσελί ων και ιαχείριση αυτών •Άριστη γνώση προγραµµάτων , Max, Illustration, Photoshop, In Design, Corel Draw Επιθυµητά προσόντα: • νώσεις προγράµµατος • νώσεις γαλλικών Παροχές: •Σύγχρονο και υναµικό εργασιακό περι άλλον µε προοπτικές επαγγελµατικής εξέλιξης •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών Τύπος απασχόλησης: Πλήρης Περιοχή: Μεταµόρφωση Αττικής Website: www.styledoors.gr Βιογραφικά στο e-mail: liapikos.d@styledoors.gr Junior Graphic Designer Polyprint Company description: Polyprint AE is one of the major global players in the field of direct to garment (DTG) printers’ manufacturing and a fast growing company that exports to more than 50 countries around the world. Based in Thessaloniki, designs, manufactures, markets and supports high quality ink jet printers intended for garment decoration. Job description: We are seeking a talented Junior Graphic Designer to help develop engaging and compelling digital and print creative. Familiarity with the online advertising industry is also a plus. A junior designer will be ready to develop their existing skills under the guidance of the art director on a range of multimedia projects. An understanding of typography, layout, animation and art direction will be needed to help the team produce the best work possible. Qualifications/requirements: • work is required • interactive design • Wordpress CMS • , Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) • Office Suite • within a team while managing multiple projects simultaneously • , to a brief and mock ideas up quickly • • would be a plus but is definitely not required for this role • efficiently • to changing priorities • , of any other language would be an advantage Please send your cv and online portfolio, at e-mail: katerina@polyprint.gr
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
Junior Graphic Designer Polyprint Company description: Polyprint AE is one of the major global players in the field of direct to garment (DTG) printers’ manufacturing and a fast growing company that exports to more than 50 countries around the world. Based in Thessaloniki, designs, manufactures, markets and supports high quality ink jet printers intended for garment decoration. Job description: We are seeking a talented Junior Graphic Designer to help develop engaging and compelling digital and print creative. Familiarity with the online advertising industry is also a plus. A junior designer will be ready to develop their existing skills under the guidance of the Art Director on a range of multimedia projects. An understanding of typography, layout, animation and art direction will be needed to help the team produce the best work possible. Qualifications/requirements: • of work is required • interactive design • of the Wordpress CMS • , Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) • Office Suite • within a team while managing multiple projects simultaneously • , to a brief and mock ideas up quickly • • would be a plus but is definitely not required for this role • efficiently • to changing priorities • of any other language would be an advantage Please send your cv and online portfolio, at e-mail: hr@polyprint.gr Ο όµιλος Santana S.A., ζητά να προσλάβει: Έµπειρο/η Γραφίστα/τρια Ο ενδιαφερόµενος/η θα πρέπει να διαθέτει φαντασία και δηµιουργικότητα: •Δηµιουργία και σχε ιασµό τυπωµάτων και κεντηµάτων •Γνώση και εµπειρία στο χώρο της µόδας (ένδυσης προαιρετική) •Σχεδιασµός µακετών για banners-newslettersite-social posts •Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού και δηµιουργία Look Book •Άριστη γνώση χειρισµού Η και προγραµµάτων Photoshop, Corel Draw, Illustrator, MS Office •Απαραίτητη εµπειρία σε αντίστοιχη θέση και άριστη γλώσσα αγγλικών •Θα ληφθεί υπόψη η ενηµέρωση γύρω από τις τάσεις της µόδας και των trends. •Άδεια οδήγησης Οι ενδιαφερόµενοι/ες παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στο e-mail: info@santana. gr ή στο fax: 2310 462760. Η Alumil, ένας από τους µεγαλύτερους και περισσότερο προηγµένους τεχνολογικά βιοµηχανικούς οµίλους στον τοµέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής προϊόντων διέλασης αλουµινίου στην Ευρώπη, επιθυµεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Γραφίστας (κωδ. GRD-2) Με έδρα τη Θεσσαλονίκη. Περιγραφή θέσης: Συµµετοχή στο σχεδιασµό και προώθηση εξαρτηµάτων (ενηµερώσεις, follow-ups κτλ.) στις θυγατρικές και τους πελάτες της εταιρίας. Η θέση αναφέρεται στο Διευθυντή Μάρκετινγκ. Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος σχολής γραφιστικής •Κατανόηση µηχανολογικών λειτουργιών/σχεδίων •Απαραίτητες γνώσεις, illustrator ή αντίστοιχο πρόγραµµα •Άριστη επικοινωνιακή ικανότητα •Άριστη γνώση αγγλικών •Δυνατότητα ταξι ίων Η εταιρία προσφέρει: •Σταθερές αποδοχές σύµφωνα µε τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής •Μεταβλητές αποδοχές σύµφωνα µε το σύστηµα διοίκησης απόδοσης
www.skywalker.gr
•Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση •Μεγάλες προοπτικές εξέλιξης •Άριστο περιβάλλον εργασίας Για αποστολή βιογραφικών πατήστε το link: www.alumil.com/gr/etaireia/anthropinodunamiko/upovoli-viografikou/
ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
To Cosmetic Derma Medicine Group, η πιο σύγχρονη κλινική αισθητικής δερµατολογίας, πλαστικής χειρουργικής και µεταµόσχευσης µαλλιών, αναζητά: Υπεύθυνη Εξυπηρέτησης Πελατών Εµφανίσιµη, έως 30 ετών για πλήρη απασχόληση στο υποκατάστηµα της Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυxίο ανωτέρας ή ανωτάτης εκπαίδευσης απαραίτητο •Άριστη γνώση αγγλικών, γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα • κανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση επιθυµητή Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αµοιβών σε ένα σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον µε ευκαιρίες ανέλιξης. Παρακαλώ αποστείλατε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε φωτογραφία, στο e-mail: hr@cosmeticdermamedicine.gr. Όλα τα βιογραφικά θα εξετασθούν από την δ/νση ανθρώπινου δυναµικού µε πλήρη εµπιστευτικότητα.
PROMOTIONMERCHANDISERS
Η MSPS, µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες στο χώρο promotion marketing µε σηµαντικούς πολυεθνικούς πελάτες, ζητά νέους/νέες για να εργασθούν ως: Merchandisers Με έδρα τη Λαµία. Ο/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει να διαθέτει: •Πτυχίο ΑΕ ή ΤΕ •Άριστη γνώση αγγλικών •Δηµιουργικότητα και οµα ικό πνεύµα •Ηλικία έως ετών •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση επιθυµητή •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ά εια ο ήγησης Προσφέρουµε: •Πολύ καλό πακέτο απο οχών •Εταιρικό αυτοκίνητο •Δυναµικό περι άλλον •Συνεχή εκπαί ευση •Μεγάλες υνατότητες εξέλιξης Παρακαλούνται µόνο οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα παραπάνω προσόντα να αποστείλουν το βιογραφικό τους, µέχρι 07/10/2016 στην ηλεκτρονική διεύθυνση: trade4@msps.net αναγράφοντας υποχρεωτικά τον κωδικό: ΜΛΑΜ 2016.
ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ
Η εταιρία Geox ενδιαφέρεται να προσλάβει: Πωλητή/Πωλήτρια
Πλήρους απασχόλησης για τα καταστήµατα της στην ανατολική Θεσσαλονίκη. Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: •Άνεση στην επικοινωνία •Οµα ικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα στο χώρο των πωλήσεων • νώση αγγλικών • νώση υπολογιστή Η •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητά προσόντα: Επιθυµητή προϋπηρεσία (όχι απαραίτητη). Η εταιρία προσφέρει: •Συνεχόµενη εκπαί ευση στις νέες τεχνικές πωλήσεων, σύµφωνα µε τις νέες τάσεις της αγοράς •Εργασία σε ευχάριστο περι άλλον •Δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης και ανάπτυξης Αποστολή βιογραφικών µε κωδικό SALE2109, στο e-mail: cv1@oxfordcompany.gr ή στο fax: 2310 518219.
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 Πωλήτρια Λιανικής Σε καταστήµατα καλλυντικών για λογαριασµό της εταιρίας Armancon, µε βάση την Αθήνα. Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον χρόνια στο χώρο των καλλυντικών •Εµπειρία σε προωθητικές ενέργειες και πωλήσεις, παραλα ές προ όντων και τακτοποίηση ραφιών •Ευχάριστη επικοινωνιακή προσωπικότητα • κανότητα ιαπραγµάτευσης και χειρισµού πελατών •Εργατικότητα, οµα ικότητα, προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίτευξη στόχων •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας • νώση χειρισµού Η και Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και υναµικό περι άλλον εργασίας Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: . . Η Γευσήνους, η µεγαλύτερη εταιρία συστηµατικής εστίασης, που ραστηριοποιείται σε κλειστές αγορές στην Ελλά α, ητά: Υπεύθυνο Καταστήµατος Αρµοδιότητες: • α εξασφαλί ει και να επι λέπει συνολικά τη σωστή λειτουργία του καταστήµατος • α ιασφαλί ει τη σωστή λειτουργία του µπουφέ παρασκευής ροφηµάτων και ιαφόρων ει ών φαγητού •Είναι υπεύθυνος για το προσωπικό του καταστήµατος Προσόντα: •Εργασιακή εµπειρία σε αντίστοιχη θέση • νώση χρήσης Η •Οργανωτικές και ηγετικές εξιότητες Η εταιρία προσφέρει: • κανοποιητικό πακέτο απο οχών • ιωτική ασφάλιση •Προοπτική εξέλιξης •Συνεχή εκπαί ευση και επιµόρφωση Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: . Οι 1001 Γεύσεις ιαθέτουν ύο καταστήµατα ξηρών καρπών, αποξηραµένων φρούτων, µπαχαρικών και εξει ικευµένων ει ών ιατροφής, µε ι ία επεξεργασία των ξηρών καρπών. Διακατέχονται από πάθος, καινοτοµία και νεανική κουλτούρα σε ένα ηµιουργικό περι άλλον εργασίας. Στο πλαίσιο οργάνωσης και ανάπτυξης, οι 00 εύσεις ητούν: Υπεύθυνο Καταστηµάτων µε έδρα τηv Αττική Η θέση εργασίας είναι εξαήµερη και Σά ατο . Αρµοδιότητες: •Συν- ιαµόρφωση κανόνων, ια ικασιών, λειτουργιών και στόχων µε σκοπό την καλύτερη οργάνωση •Διαχείριση και συντονισµός ια ικασιών, οµά ων και υποκαταστηµάτων •Μεγιστοποίηση πωλήσεων, ελτίωση εξυπηρέτησης και αξιολόγηση εκπαί ευση προσωπικού • λεγχος κόστους και κερ οφορίας καταστηµάτων • µπνευση της εταιρικής κουλτούρας και οράµατος σε συνεργάτες και πελάτες •Συν-ευθύνη για την εύρυθµη λειτουργία της αλυσί ας. Προφίλ υποψηφίου/ίας: • α προτιµηθεί προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών µε αντίστοιχες αρµο ιότητες σε οργανωµένη εταιρία λιανικής πώλησης κατά προτίµηση σε τµήµα τροφίµων •Σπου ές σε ανώτερη ανώτατη εκπαί ευση θα εκτιµηθούν •Πάθος για το αντικείµενο και τα προ όντα της αλυσί ας •Εµπορική αντίλη η και πελατοκεντρική προσέγγιση •Οργανωτικές και ιοικητικές ικανότητες •Καινοτοµία, ηµιουργικότητα •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες •Άριστη χρήση της αγγλικής γλώσσας και ηλεκτρονικού υπολογιστή •Κάτοχος µε υνατότητα µετακίνησης στα υποκαταστήµατα της εταιρίας Ο η επιλαχών ούσα θα λά ει το πλήρες εύρος των αρµο ιοτήτων µόνο µετά από εκπαί ευση στο αντικείµενο και τα προ όντα της εταιρίας, καθώς και την αφοµοίωση της εταιρικής κουλτούρας.
Προσφέρεται: •Εργασία σε ένα ευχάριστο, ηµιουργικό και νεανικό περι άλλον εργασίας, που σέ εται το συνεργάτη •Ενεργή συµµετοχή σε µία νέα και υγιή επιχείρηση •Ελκυστικό πακέτο απο οχών ιογραφικό στο e-mail: . αλλική πολυεθνική εταιρία Paul και παγκόσµιος ηγέτης στο χώρο της αρτοποιίας αχαροπλαστικής, ανα ητά για τα καταστήµατά της άτοµα για την θέση: Πωλήτρια Άρτου & Ζαχαροπλαστικής Γενική περιγραφή θέσης: •Η θέση αυτή συµ άλει στην επιτυχία του µε το να παρέχει εξαιρετική εξυπηρέτηση σε όλους τους πελάτες µας, προσφέρει ποιοτικά προ όντα και σέ εται και ιατηρεί καθαρό το χώρο του καταστήµατος •Ο κατάλληλος υπο ήφιος θα πρέπει να ενεργεί σύµφωνα µε τα πρότυπα της και τις αξίες της εταιρίας Αρµοδιότητες: • τί ει πελατειακές σχέσεις και ηµιουργεί ικανοποιηµένους πελάτες •Διερευνά τις ανάγκες των πελατών και προτείνει τα κατάλληλα προ όντα, ακούει και συµ ουλεύει τους πελάτες •Παρέχει εξαιρετικά επίπε α εξυπηρέτησης •Ακολουθεί τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας •Συµ άλλει στη ηµιουργία θετικού εργασιακού περι άλλοντος •Ενεργεί µε ήθος και ειλικρίνεια •Ενεργεί σύµφωνα µε τις αξίες της εταιρείας Επιπλέον προσόντα: •Προ πηρεσία σε καταστήµατα εστίασης και παρόµοια θέση τουλάχιστον έτη απαραίτητη • κανότητα επικοινωνίας σε ελληνικά αγγλικά •Απαραίτητα ικαιολογητικά για την εργασία σε καταστήµατα υγειονοµικού χαρακτήρα καθαρό ποινικό µητρώο και ι λιάριο υγείας ∆ιαπροσωπικές ικανότητες: •Παρατηρητικότητα, µεθο ικότητα και αποφασιστικότητα •Οµα ικότητα και συνεργασία •Δυναµική και επικοινωνιακή προσωπικότητα • κανότητα να λειτουργήσει αποτελεσµατικά κάτω από συνθήκες πίεσης Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση • κανοποιητικό πακέτο απο οχών και ασφάλιση •Εκπαί ευση •Εργασία σε ευχάριστους χώρους •Δυνατότητα επαγγελµατικής εξέλιξης Αποστολή ιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: . ητείται πωλήτρια λιανικής σε καταστήµατα καλλυντικών, για λογαριασµό της εταιρίας Armancon. Πωλήτρια Λιανικής Με άση τα ανιά. Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη προ πηρεσία τουλάχιστον χρόνια στο χώρο των καλλυντικών •Εµπειρία σε προωθητικές ενέργειες και πωλήσεις, παραλα ές προ όντων και τακτοποίηση ραφιών •Ευχάριστη-επικοινωνιακή προσωπικότητα • κανότητα ιαπραγµάτευσης και χειρισµού πελατών •Εργατικότητα, οµα ικότητα, προσανατολισµός στο αποτέλεσµα και στην επίτευξη στόχων •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας • νώση χειρισµού Η και Η εταιρία προσφέρει: •Πλήρη απασχόληση •Ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης •Ευχάριστο και υναµικό περι άλλον εργασίας ιογραφικά στο e-mail: x. .
ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
Ο όµιλος Νοµική Βιβλιοθήκη AEBE . . , στο χώρο των νοµικών και οικονοµικών επαγγελµάτων, µέλος του οργανισµού 500 , ητά: Στέλεχος Πωλήσεων Λογισµικού Αντικείµενο εργασίας: πλήρης απασχόληση στο τµήµα πωλήσεων του software house του οµίλου (NB πληροφορική) µε αντικείµενο: •Πώληση και προώθηση προ όντων λογισµικού της πληροφορικής σε τράπε ες, επιχειρήσεις, ικηγορικές εταιρίες, ικηγόρους κ.α.
•Εξυπηρέτηση της υπάρχουσας πελατειακής άσης σε επίπε ο παραµετροποιήσεων και προσφοράς νέων υπηρεσιών •Εκπαί ευση πελατών στην καλή χρήση και λειτουργία προ όντων λογισµικού της εταιρίας Προϋποθέσεις: •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε πωλήσεις προ όντων λογισµικού και εταιρίες •Ευχέρεια επικοινωνίας, άριστος χειρισµός της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, οργανωτικές ικανότητες, οµα ικότητα, πρωτο ουλία και συνέπεια στην τήρηση χρονο ιαγραµµάτων •Άριστη γνώση χειρισµού Η , •Πτυχίο ΑΕ ή ΤΕ θα εκτιµηθούν εόντως •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άν ρες •Κατοχή ιπλώµατος ο ήγησης ή και ικύκλου Προσφέρεται: •Μισθός αναλόγων προσόντων, πλήρης ασφάλιση, και προµήθεια πωλήσεων •Εξαιρετικό περι άλλον εργασίας στα κεντρικά γραφεία της οµικής ι λιοθήκης µε υ ηλού επιπέ ου πελατειακή άση •Προοπτική επαγγελµατικής εξέλιξης στο ιαρκώς αναπτυσσόµενο τµήµα πληροφορικής και νέων τεχνολογιών Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: . National Account Manager (κωδ.: NAM-16) Μεγάλη εταιρία στο χώρο των , στις κατηγορίες της, ητά να προσλά ει . Προσόντα που απαιτούνται: •Προ πηρεσία σε µεγάλη εταιρεία , στο τµήµα πωλήσεων και κυρίως σε θέση ή • αθιά γνώση εργαλείων και προγραµµάτων όπως: , , , κλπ • κανότητα αποτελεσµατικής ιαχείρισης των µεγάλων πελατών της εταιρίας, πάνω σε ένα πλαίσιο συνεργασίας •Άτοµο υναµικό, µε ξεκάθαρες υνατότητες εξέλιξης, µε γνώσεις σύγχρονων και προηγµένων τεχνικών επικοινωνίας και χειρισµού µεγάλων αλυσί ων •Πτυχίο ΑΕ και άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Προσφέρονται: • ιαίτερα ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών, και άλλων παροχών •Εξέλιξη σε µία ταχεία αναπτυσσόµενη εταιρία Στείλτε µας το σύντοµο ιογραφικό σας αναφέροντας εµφανώς τον κωδικό NAM-16) στο παρακάτω e-mail: . . Δ νση: , εωφ. Ποσει ώνος , λυφά α, τηλ: 0 0, : 0 50. Η Makemeup Cosmetics είναι εταιρία στον κλά ο της οµορφιάς µε επώνυµα ποιοτικά . Στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης της εταιρίας, ανα ητείται κατάλληλος υπο ήφιος για να καλύ ει άµεσα την παρακάτω θέση, µε έ ρα τη εσσαλονίκη: Εσωτερικός Πωλητής/τρια Χονδρικής Με ανάλογη θέση σε πωλήσεις ή έτη . •Απαραίτητη προ πηρεσία σε τηλεφωνικές πωλήσεις •Άτοµο επικοινωνιακό και εµφανίσιµο •Άριστη ικανότητα προώθησης προ όντων σε επαγγελµατίες του κλά ου της οµορφιάς •Πολύ καλή γνώση Η •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Πολύ καλή χρήση των •Εστίαση στην άριστη εξυπηρέτηση και ιαχείριση πελατών •Απαραίτητη φωτογραφία Παρέχονται: • ηλός µισθός και σταθερή απασχόληση •Ά ογο περι άλλον εργασίας •Δυνατότητες εξέλιξης ιογραφικά στο e-mail: . , υπεύθυνος επικοινωνίας: Κιόσης ιώργος, τηλ: . Συνεργάτες/Στελέχη για το Τµήµα Πωλήσεων-Marketing Η Domissima Α.Ε. και η πολυεθνική εταιρία . ., ανα ητούν στελέχη-συνεργάτες µε υναµική
13 27
προσωπικότητα, επικοινωνιακές και ιαπραγµατευτικές ικανότητες για Θεσσαλονίκη και Αθήνα. Περιγραφή θέσης: Οι θέσεις αναφέρονται στα τµήµατα πωλήσεων-µάρκετινγκ- ιοίκησης. Προσωπικά χαρακτηριστικά υποψηφίου: •Διαπραγµατευτική εινότητα •Άριστες επικοινωνιακές υνατότητες µε ικανότητα στη ιαχείριση ιάφορων προ ληµάτων-θεµάτων και πελατών •Ευχάριστη, υναµική προσωπικότητα • κανότητα γρήγορης αντίλη ης και από οσης • κανότητα λή ης πρωτο ουλιών •Φιλο οξία, ιάθεση για συνεχή εξέλιξη και ανάλη η ευθυνών • κανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης • πευθυνότητα, συνέπεια και αξιοπιστία •Οργανωτικότητα •Πνεύµα συνεργασίας και οµα ικότητας •Επαγγελµατική παρουσία • ενικές γνώσεις, µε προσωπική άπο η, ευγένεια και εν ιαφέροντα Προφίλ κατάλληλου υποψηφίου: •Απόφοιτος-η ανώτατης εκπαί ευσης µε επιθυµητό µεταπτυχιακό τίτλο στη ιοίκηση επιχειρήσεων ή µάρκετινγκ-πωλήσεις αθµός πτυχίου •Ηλικίας 5- 5 ετών •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας προφορικά και γραπτά , επιθυµητή η γνώση άλλων ξένων γλωσσών •Άριστη γνώση Η , επιθυµητή σχετική πιστοποίηση •Επιθυµητή αλλά όχι απαραίτητη, εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Δίπλωµα ο ήγησης αυτοκινήτου •Δυνατότητα ταξι ιών σε Ελλά α και εξωτερικό Παροχές: •Ελκυστικό πακέτο απο οχών µε σταθερό µισθό και ασφάλιση •Συνεχής επαγγελµατική εκπαί ευση στη γκάµα των προ όντων µας και τις τεχνικές πωλήσεων και •Επιπλέον ι ιωτική ασφάλιση •Μακροχρόνια συνεργασία •Σηµαντικές προοπτικές προσωπικής και οικονοµικής εξέλιξης µέσα σε ένα υναµικά αναπτυσσόµενο εργασιακό περι άλλον Αποστολή ιογραφικών σηµειωµάτων στο e-mail: . Οι υπο ήφιοι που πληρούν τις προ ποθέσεις καλούνται να αποστείλουν άµεσα το ιογραφικό τους σηµείωµα µε φωτογραφία. ια όλη τη ια ικασία αξιολόγησης θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Η εταιρία Viokef S.A. ηγέτι α στην Ελλά α στο χώρο του φωτισµού, ενισχύοντας συνέχεια το εµπορικό της τµήµα µε σκοπό τη έλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών της, ανα ητά νέα και υναµικά άτοµα να καλύ ουν την παρακάτω θέση εργασίας: Στέλεχος Πωλήσεων & Customer Service Περιγραφή εργασίας: •Ανάπτυξη πωλήσεων της εταιρίας σε συγκεκριµένες περιοχές στόχους µέσα από επικοινωνία, ηµιουργία προσφορών, παρακολούθηση και •Τηλεφωνική εξυπηρέτηση των πελατών και ιεκπεραίωση των παραγγελιών Προσόντα υποψηφίου: •Σπου ές ΑΕ ή ΤΕ σε ιοίκηση επιχειρήσεων οικονοµικά •Προ πηρεσία σε ανάλογη θέση πωλήσεων για τουλάχιστον για έτη •Άριστη γνώση και ει ικά πιστοποίηση •Άριστη γνώση αγγλικών και εύτερη ξένη γλώσσα κατά προτίµηση ιταλικά •Ηλικία έως 5 ετών Προφίλ υποψηφίου: •Προ πηρεσία σε πωλήσεις ή ανάλογη θέση •Άριστες επικοινωνιακές και ιαπραγµατευτικές εξιότητες •Ανάπτυξη άριστων σχέσεων συνεργασίας και εµπιστοσύνης µε πελάτες και συνα έλφους συνεργα όµενων τµηµάτων εντός εταιρίας Προσφορά: Άριστες προοπτικές εξέλιξης σε ένα υναµικό και ευχάριστο εργασιακό περι άλλον. ιογραφικά στο e-mail: . Μία από τις µεγαλύτερες εισαγωγικές εταιρίες αθλητικών-οργάνων γυµναστικής, για οικιακή και επαγγελµατική χρήση, και εποχιακών ει ών που εξακολουθεί να αναπτύσσεται, µε µεγάλο κύκλο εργασιών και µε περίπου .000 κω ικούς, ητά να προσλά ει: Πωλητή Περιοχή: Αθήνα Τύπος απασχόλησης: Πλήρης απασχόληση
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
www.skywalker.gr
14 28
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Καθήκοντα-αρµοδιότητες θέσης: •Ανα ήτηση νέων πελατών και ανάπτυξη υπάρχοντος πελατολογίου •Εφαρµογή πιστο οτικής και εκπτωτικής πολιτικής της εταιρίας •Συντονισµός και παροχή συµ ουλευτικών υπηρεσιών στο πελατολόγιο •Πραγµατοποίηση επισκέ εων σε Αττική, κεντρική και νότια Ελλά α Προσφέρει: • για τις επισκέ εις συµφωνίες σε ηµερήσια άση • για την πορεία του πελατολογίου σε µηνιαία άση • για τον ανταγωνισµό και τα ανταγωνιστικά προ όντα Προτείνει: Την εισαγωγή και ιάθεση νέων ει ών µε σκοπό την ανάπτυξη των πωλήσεων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να: •Είναι µεταξύ 0- 0 ετών •Διαθέτει πτυχίο ιοίκησης επιχειρήσεων ή πτυχίο ΤΕΦΑΑ ή γνώσεις θα θεωρούνται πρόσθετα προσόντα • χει εµπειρία σε πωλήσεις αθλητικών προ όντων • χει ίπλωµα ο ήγησης . . ίπλωµα και κατοχή µηχανής αποτελούν πρόσθετα προσόντα •Είναι οργανωτικός, µεθο ικός και να τηρεί τα χρονο ιαγράµµατα, φιλό οξος µε οµα ικό πνεύµα και προσανατολισµένος στους στόχους της εταιρίας • χει τη ιάθεση και τη υνατότητα να ια άσει και να αφοµοιώσει νέες γνώσεις • χει πολύ καλή ιαχείριση ελληνικού λόγου η γνώση αγγλικών θα θεωρηθεί προσόν • χει πολύ καλή γνώση , χρήση και νέων τεχνολογιών - η γνώση τυφλού συστήµατος ή πολύ γρήγορη ακτυλογράφησης είναι απαραίτητη • χει υ ηλή από οση κάτω από συνθήκες εργασιακής πίεσης ώστε να πετυχαίνει τους στόχους της εταιρίας •Είναι υναµικός και ευχάριστος χαρακτήρας µε άνεση στις ιαπροσωπικές σχέσεις Η εταιρία προσφέρει: • κανοποιητικός µισθός, πωλήσεων και επίτευξης στόχων •Προοπτικές εξέλιξης •Εκπαί ευση •Κινητό και φορητό υπολογιστή ιογραφικά στο e-mail: . Sales Manager Προσόντα: •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής •Πολυετής προ πηρεσία στον τοµέα ξενο οχειακών πωλήσεων •Απαραίτητη η προ πηρεσία σε τµήµα πωλήσεων σε ξενο οχείο ή 5 •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. α εκτιµηθεί η γνώση εύτερης ξένης γλώσσας •Άριστη γνώση , , , γνώση • παρξη εταιρικού πελατολογίου και γνώση αγοράς τουριστικών πρακτορείων και εταιριών •Άριστη ιαχείριση ιαπροσωπικών σχέσεων και επικοινωνίας µε όλο το φάσµα επαφών , , •Ευχάριστη και έµπιστη προσωπικότητα •Ευελιξία ικανότητα ιαχείρισης απαιτητικών καταστάσεων Βασικές υποχρεώσεις: •Ανάπτυξη και επίτευξη των στόχων πωλήσεων του ξενο οχείου µε την επέκταση της πελατειακής άσης της εταιρίας •Εντοπισµός και παρουσίαση των πωλήσεων, των εκθέσεων εσό ων και εξό ων και των ρεαλιστικών προ λέ εων •Συντονισµός και κατανόηση των συνθηκών αγοράς, ιατηρώντας γνώση των νέων προ όντων και του ανταγωνισµού, προκειµένου να µεγιστοποιηθούν όλες οι ευκαιρίες πωλήσεων και να επιτευχθεί το υ ηλότερο υνατόν κέρ ος •Επικοινωνία µε πελάτες και υνητικούς πελάτες, ώστε να επιτευχθούν ή να υπερ ούν οι µηνιαίοι στόχοι •Ευθύνη για την ικανοποίηση του πελάτη, άσει των αναγκών του και των στόχων της εταιρίας, ώστε να εξασφαλιστεί η υ ηλή ποιότητα και για τις ύο πλευρές Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περι άλλοντος •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης ιογραφικά στο e-mail: .
Εταιρία στο χώρο των ιατρικών µηχανηµάτων-αναλωσίµων, εν ιαφέρεται να προσλά ει Πωλητή-Τεχνικό Περιγραφή θέσης: Ο υπο ήφιος θα αναλά ει την τεχνική υποστήριξη και προώθηση των πωλήσεων καινοτόµων προ όντων της εταιρίας. Προσόντα: •Απόφοιτος ΑΕ , ΤΕ σχολή κλά ου υγείας θα θεωρηθεί προσόν •Ευχέρεια επικοινωνίας και ευχάριστη προσωπικότητα •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση Η •Άτοµο φιλό οξο και υναµικό •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Δίπλωµα ο ήγησης αυτοκινήτου •Εµπειρία στο χώρο των νευροχειρουργικών υλικών θα θεωρηθεί προσόν Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών και άλλων παροχών •Αυτοκίνητο •Σύγχρονο και φιλικό περι άλλον εργασίας •Συνεχής εκπαί ευση •Προοπτικές εξέλιξης Οι εν ιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν το ιογραφικό τους σηµείωµα µέσω e-mail: . . Η εταιρία Τottis Pack - µέλος του οµίλου Τόττης εν ιαφέρεται στο πλαίσιο της υναµικής ανάπτυξης, να προσλά ει πωλητή για τον κλά ο χαρτοκι ωτίων, µε έ ρα τη εσσαλονίκη: Πωλητής Χαρτοκιβωτίων (κωδ θέσης ΠΧΘ 01) ια Μακε ονία και εσσαλία, µε έ ρα τη εσσαλονίκη. Η θέση αφορά την προώθηση και πώληση προ όντων χαρτοκι ωτίου. Προφίλ υποψηφίου: •Προ πηρεσία στον ευρύτερο χώρο της αγοράς ευτερογενούς συσκευασίας •Δίπλωµα ο ήγησης ερασιτεχνικό •Ευχέρεια στη χρήση Η • ετική και ευχάριστη επικοινωνία • κανότητα αποτελεσµατικής συνεργασίας και επίλυσης προ ληµάτων • κανότητα προγραµµατισµού και οργάνωσης •Αντίλη η ασικών οικονοµικών εννοιών •Απόφοιτος ΑΕ ΤΕ θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν •Επιθυµητή ηλικία έως 0 ετών Προσφέρονται: •Ελκυστικό πακέτο απο οχών και παροχών σταθερός µισθός και •Πλήρης απασχόληση •Συνεχής εκπαί ευση και ανάπτυξη •Προοπτικές εξέλιξης •Ευχάριστο εργασιακό περι άλλον Εάν το προφίλ σας ανταποκρίνεται στις ανάγκες της θέσης, παρακαλούµε αποστείλετε το ιογραφικό σας σηµείωµα, αναφέροντας τον κω ικό θέσης, στο e-mail: . . λες οι αιτήσεις θα θεωρηθούν απόλυτα εµπιστευτικές. Η Metron, ηγετική ελληνική επιχείρηση στον κλά ο του σχε ιασµού και της κατασκευής ολοκληρωµένων συστηµάτων ανελκυστήρων, επιθυµεί να καλύ ει την παρακάτω θέση: Αντιπρόσωπος Πωλήσεων (Γαλλόφωνος) Το άτοµο που άχνουµε θα είναι ένας ικανός, ενεργητικός και ορεξάτος πωλητής , µε υ ηλό επίπε ο επάρκειας τόσο στη γαλλική όσο και στην αγγλική γλώσσα. α ανήκει στο τµήµα πωλήσεων, θα αναφέρεται στον εµπορικό ντή και θα µπορεί να έχει ως άση είτε την Αθήνα, είτε τη εσσαλονίκη. Ο ασικός στόχος της εργασίας θα είναι η ανάπτυξη των γαλλόφωνων αγορών, αλλά και η υποστήριξη των υπαρχόντων πελατών. πολογί εται ότι το 0 περίπου του εργασιακού χρόνου θα περιλαµ άνει ολιγοήµερα ταξί ια και εργασία εκτός γραφείου. Αρµοδιότητες θέσης: • ρευνα αγορών •Εξεύρεση πιθανών συµ ατών πελατών •Ανάπτυξη νέων µακροπρόθεσµων συνεργασιών •Παροχή οικονοµικών ή τεχνικών πληροφοριών όταν χρειά εται • ελτιστοποίηση της συνολικής εµπειρίας των πελατών Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση της γαλλικής γλώσσας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
•Πτυχίο ανώτερης ή ανώτατης σχολής, µε τεχνικό προσανατολισµό κατά προτίµηση •Εργασιακή εµπειρία σε πωλήσεις -5 χρόνια, κυρίως σε ιοµηχανικά προ όντα •Άριστες επικοινωνιακές εξιότητες • ηλό επίπε ο ιαπραγµατευτικών ικανοτήτων • κανότητα ιαχείρισης προ ληµάτων • ετική ιάθεση, ενθουσιασµός, αυτοπαρακίνηση •Πιθανή προηγούµενη εµπειρία στον κλά ο των ανελκυστήρων θα συνεκτιµηθεί θετικά Η εταιρία προσφέρει: σταθερό µισθό, σε συν υασµό µε επιπλέον αµοι ές σύµφωνα µε τους προκαθορισµένους στόχους. Επίσης, η ιακρίνεται για το εξαιρετικό εργασιακό της περι άλλον, το οποίο χαρακτηρί εται από οµα ικότητα, σε ασµό, ήθος και πελατο-κεντρική αντίλη η. Η απαραίτητη αρχική εκπαί ευση θα γίνει στην έ ρα της , στις Σέρρες. Επιπλέον ευκαιρίες εκπαί ευσης και ανάπτυξης αποτελούν ασικό µέρος της λειτουργίας µας. Επικοινωνία στο e-mail: τηλ.: 0 00, :
0
0 .
. ,
Η ∆αµιανός Μ. Στρουµπούλης Ε.Π.Ε., εταιρία που ραστηριοποιείται στην εισαγωγή και χον ρική ιάθεση εξει ικευµένων ιοµηχανικών ορυκτών υλικών, µε έ ρα τον Πειραιά, ητά: Πωλητή ια την ανάπτυξη των πωλήσεων της στην αγορά. Ο ιδανικός υποψήφιος, θα πρέπει να: •Είναι 5- 5 ετών • χει προ πηρεσία ως πωλητής σε συναφή τοµέα πρώτες ύλες οµικών υλικών χηµικά επεξεργασίας νερού κ.α. , εί η και αγορές •Είναι απόφοιτος πολυτεχνείου ή ΤΕ χηµικός µηχανικός, µεταλλειολόγος µηχανικός κ.α. • χει ίπλωµα ο ήγησης και ι ιόκτητο µεταφορικό µέσο Και παράλληλα να τον χαρακτηρίζει: •Η καλή παρουσία και ο σε ασµός στο επαγγελµατικό περι άλλον •Το ήθος και η σο αρότητα, η ειλικρίνεια και η ευγένεια •Η γνώση-κατανόηση αλλά και πρακτική των ασικών αρχών ενός επιτυχηµένου πωλητή •Η ιάθεση για εκπαί ευση και προσωπική ανάπτυξη Η εταιρία προσφέρει: •Πενθήµερη πλήρη απασχόληση •Ανταγωνιστικό πακέτο αµοι ών •Άριστο περι άλλον εργασίας Παρακαλώ στείλτε ιογραφικό σηµείωµα µε συνοευτική επιστολή, στο e-mail: . , µε την έν ειξη ια τη θέση Πωλήσεων .
ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ
Η Αρήτη Α.Ε., ανώνυµη εταιρία φαρµακευτικών και ιατρικών προ όντων, ητεί: Ιατρικό Επισκέπτη (κωδ. ΗΡ.Κ: Ι.Ε.) Με έδρα: Ηράκλειο Κρήτης. Ο/η ιδανικός/ή υποψήφιος/α πρέπει να: •Είναι απόφοιτος ΑΕ ή ΤΕ σχολής κλά ου υγείας • α γνωρί ει καλά την αγγλική γλώσσα • α έχει άριστη γνώση στο χειρισµό Η • α είναι έως 5 ετών •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Προ πηρεσία στο χώρο της υγείας απαραίτητη εµπειρία µε ουρολόγους θα θεωρηθεί προσόν Στον/ην κατάλληλο/η υποψήφιο/α συνεργάτη παρέχονται: •Μισθός αναλόγως προσόντων • •Αυτοκίνητο •Κινητό τηλέφωνο • ιωτική ασφάλιση •Άριστο περι άλλον εργασίας •Συνεχής εκπαί ευση •Δυνατότητες εξέλιξης στην εταιρία Παρακαλούνται οι εν ιαφερόµενοι που καλύπτουν τα παραπάνω, να αποστείλουν πλήρες ιογραφικό σηµείωµα - υπό η κ. . Κ.- στη νση: ΑΕ, εωφ. Τατοίου 5 , Αχαρναί, ή στο : 0 0 50 ή στο e-mail: . , Ιατρικός Επισκέπτης Βοιωτία - κωδ: IΕΝΒ Η Γενική Χηµικών Προϊόντων ραστηριοποιείται από το στα φαρµακευτικά ιατρικά εί η. Η ανο ική πορεία της εταιρίας οφείλεται στο υναµικό στρατηγικό σχε ιασµό και στη έσµευση της στον ανθρώπινο παράγοντα.
www.skywalker.gr
Ο/η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: • κανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Καλή παρουσία και άνεση µε τους πελάτες •Φιλο οξία και εργατικότητα •Επιθυµητή γνώση αγγλικών και Η •Τουλάχιστον ετή εµπειρία πωλήσεων στον ιατρικό χώρο •Δίπλωµα ο ήγησης • ωρίς στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: • αθµολογική εξέλιξη µετά από σύντοµο αρχικό ιάστηµα •Ανταγωνιστικές απο οχές, συν αναλόγως από οσης •Συνεχής - - και - - εκπαί ευση •Αυτοκίνητο, •Εργασία σε µια υναµική και αναπτυσσόµενη αγορά •Πενθήµερη εργασία, οκτάωρο Αποστολή ιογραφικών στο : 0 0 ή στο e-mail: . ή ταχυ ροµικώς στη ιεύθυνση: Αυγής 0, 5 Κηφισιά, : . . Ιατρικός Επισκέπτης για το Οφθαλµολογικό Τµήµα Με έ ρα την Αθήνα, τη άρισα και το Ηράκλειο Κρήτης. Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία στο φαρµακευτικό χώρο •Πτυχίο ανώτατης εκπαί ευσης σχετικής κατεύθυνσης •Κάτοχος ιπλώµατος •Άριστη γνώση αγγλικών • κανότητα επικοινωνίας •Δυναµική προσωπικότητα •Ηλικία έως 0 ετών Αποστείλατε ιογραφικό µε φωτογραφία απαραίτητη στην ηλεκτρονική διεύθυνση: . . Τηλ: 0 , : 0 . Η εταιρία Mymedstore που ραστηριοποιείται στο χώρο της κατ οίκον νοσηλείας, στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης και ελτίωσης των υπηρεσιών της, επιθυµεί να προσλά ει νέο προσωπικό για τη θέση του: Πωλητή - Ιατρικού Επισκέπτη Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτος η ΑΕ ή ΤΕ ή ΕΚ σε τµήµα •Προ πηρεσία τουλάχιστον χρόνια στον τοµέα των πωλήσεων σε έλκη κατακλίσεων •Δυναµική προσωπικότητα •Ανεπτυγµένη ικανότητα επικοινωνίας και ιαπροσωπικών σχέσεων •Δίπλωµα ο ήγησης •Μόνιµη κατοικία στο νοµό εσσαλονίκης Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών • παραγωγικότητας •Δυνατότητες εξέλιξης •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εταιρικό τηλέφωνο Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: . , µε απαραίτητη φωτογραφία. Ιατρικοί Επισκέπτες Θεσσαλονίκη - Ιωάννινα - Αθήνα Η εταιρία Sante Plus ραστηριοποιείται στο χώρο της κλινικής εντερικής ιατροφής. Τα τελευταία χρόνια η εταιρία αναπτύσσεται υναµικά, µε νέα προ όντα στο χώρο της ογκολογίας. Στόχος µας είναι η ηµιουργία µιας νέας οµά ας ιατρικών επισκεπτών, µε έ ρες: την Αθήνα, τη εσσαλονίκη και τα ωάννινα. Ο/η ιδανικός/ή υποψήφιος/α πρέπει να έχει: •Επικοινωνιακές ικανότητες •Πνεύµα συνεργασίας •Φιλο οξία για εξέλιξη •Εµπειρία τουλάχιστον έτους στις πωλήσεις κατά προτίµηση στον ιατρικό χώρο•Εργατικότητα µεθο ικότητα • νώσεις αγγλικών και χειρισµού Η •Δίπλωµα ο ήγησης •Δυνατότητα µετακινήσεων στην επαρχία Παρέχονται: •Ανταγωνιστικές µηνιαίες απο οχές • άσει στόχων τ ίρου •Αυτοκίνητο, •Κινητό τηλέφωνο •Εκπαί ευση •Εργασία σε µια υναµική και αναπτυσσόµενη αγορά Παρακαλούµε να µην αποστέλλονται ιογραφικά σηµειώµατα χωρίς την απαιτούµενη έτους εµπειρία σε πωλήσεις. Αποστολή ιογραφικών σηµειωµάτων στο e-mail: . . συνέχεια στη σελ. 16
16 30
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Η C&P Medicals η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο των ιατρικών ειδών µε ταχύτατη ανοδική πορεία που οφείλεται στη δυναµικότητα και στην εξειδίκευση των στελεχών της, ζητά: Ιατρικό Eπισκέπτη Απαιτούνται: •∆υναµική και ευχάριστη προσωπικότητα µε ικανότητες επικοινωνίας •Προσανατολισµό στην επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων •Φιλοδοξία και εργατικότητα •Οµαδικό πνεύµα εργασίας •Άριστη γνώση Η/Υ (Microsoft office/Windows) και αγγλικών (επίπεδο lower) •Εµπειρία σε πωλήσεις και σπουδές στο χώρο της υγείας θα θεωρηθούν πρόσθετο προσόν •∆ίπλωµα οδήγησης •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προσφέρονται: •Μισθός και bonus παραγωγικότητας •Εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, tablet •Σύγχρονο και δυναµικό περιβάλλον εργασίας Πληροφορίες: www.cpmed.gr. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info.cpmed@gmail.com
ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ
Το γυµναστήριο Sana Hiltonia στο Hilton Park στη Λευκωσία, ζητεί να προσλάβει: Γυµναστή & Γυµνάστρια Για µερική ή ολική απασχόληση. Προσόντα: •Πτυχίο σε αναγνωρισµένο συναφή κλά ο •Εµπειρία σε γυµναστήριο τουλάχιστον τριών χρόνων Αιτήσεις: Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται όπως στείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail: evros.stylianou@hilton.com
ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
Η Milkplan Α.Ε. η µεγαλύτερη εξαγωγική βιοµηχανία παραγωγής δεξαµενών ψύξης γάλακτος, κτηνοτροφικών µηχανηµάτων και εξοπλισµού, µε έδρα το Λαγκαδά Θεσσαλονίκης, ζητά για άµεση πρόσληψη: Μηχανικό Πωλήσεων Για την στελέχωση του τµήµατος πωλήσεων εξωτερικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να: •Διαθέτει πτυχίο µηχανολόγου πολυτεχνείου ή ΤΕ •Διαθέτει απο ε ειγµένα επιτυχή εµπειρία στις πωλήσεις βιοµηχανικών προϊόντων •Επικοινωνεί άπταιστα στην αγγλική γλώσσα •Επικοινωνεί άπταιστα στην ισπανική ή γαλλική γλώσσα •Είναι προχωρηµένος χρήστης ηλεκτρονικών υπολογιστών •Διαθέτει ανεπτυγµένες οργανωτικές και διαπραγµατευτικές ικανότητες • χει ευχέρεια συχνών ταξι ιών στο εξωτερικό •Είναι ηλικίας µέχρι 5 ετών Βιογραφικά στo e-mail: hr@milkplan.com Ο όµιλος εταιριών Κleeman λόγω της συνεχούς ανάπτυξης των δραστηριοτήτων του στη διεθνή αγορά, επιθυµεί να προσλάβει, στη βιοµηχανική περιοχή Κιλκίς: Γαλλόφωνο Μηχανικό Πωλήσεων Εξωτερικού (κωδ. 2916) Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕ -ΤΕ µηχανολογίας ηλεκτρολογίας ή συναφούς ειδικότητας •Άπταιστη γνώση αγγλικής γλώσσας (επίπεδο proficiency) •Απαραίτητη η πολύ καλή γνώση γαλλικών (επίπεδο advanced-proficiency) •Πολύ καλή χρήση , •Δυνατότητα ταξι ιών Αρµοδιότητες: •Διατήρηση και ανάπτυξη πελατολογίου •Οικονοµοτεχνική µελέτη προς πελάτηπροσφορών •Παρακολούθηση τ ίρου πελατών •Επικοινωνία µε πελάτη για ιαχείριση και διευθέτηση προβληµάτων •Σύνταξη αναφορών παραγωγικότητας-ταξι ιών Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο περι άλλον εργασίας •Συνεχή εκπαί ευση και επαγγελµατική ανάπτυξη • ατρείο µε ωρη απασχόληση νοσοκόµας •Πρόσθετη ιατρική κάλυ η
•Δυνατότητα µετακίνησης µε ικά της µεταφορικά µέσα •Σύγχρονες εγκαταστάσεις εστιατόριο, γυµναστήριο και playroom) Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους µε e-mail στο: cv@kleemann.gr µέχρι τις 12/10/2016, - υπόψη κoυ ∆. Λαζαρίδη - αναγράφοντας τον κω ικό της αγγελίας. στοσελί α www.kleemann.gr Από εταιρία εµπορίας µοτέρ και αυτοµατισµών, ζητείται: Μηχανικός Πωλήσεων Για ανάπτυξη δικτύου πωλήσεων και τεχνική υποστήριξη προϊόντων. Κατά προτίµηση µηχανολόγος µηχανικός µε γνώσεις ηλεκτρονικών και αυτοµατισµού, κάτοικος ανατολικής Αττικής, κάτοχος proficiency, επιπλέον γλώσσες επιθυµητές. Παρέχονται: µισθός αναλόγων προσόντων, εκπαίδευση σε οίκους εξωτερικού, προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: viogr@yahoo.gr, τηλ: 0 . Η κορυφαία εταιρία στην αµαξοποίηση αυτοκινήτων, ζητά: Μηχανικό Σύµβουλο Πωλήσεων Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο πολυτεχνικής σχολής (κατά προτίµηση µηχανολογίας) •Άριστη γνώση αγγλικών •Επιθυµητή προϋπηρεσία 1-2 χρόνων σε θέση πωλήσεων ή γραµµατειακής υποστήριξης •∆υνατότητα επικοινωνίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: dounas@stathis.com.gr
ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ
Η Mega Motors SA (http://www.megamotors.gr), επίσηµος διανοµέας και εξουσιοδοτηµένος επισκευαστής , επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο υναµικό της: Μηχανικό Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τεχνικής επαγγελµατικής σχολής •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών στη συγκεκριµένη θέση •Καλή γνώση Η • κανότητα επικοινωνίας Προσφέρεται: •Εξαιρετικό περι άλλον εργασίας •Διαρκής εκπαί ευση Βιογραφικά στο e-mail: megamotors@megamotors.gr Παρακαλούµε να µην αποστέλλονται βιογραφικά που δεν έχουν σχέση µε το αντικείµενο της θέσης εργασίας. Η Doppler SA, η ελληνική βιοµηχανία ανελκυστήρων, κυλιόµενων σκαλών, parking lifts και ανανεώσιµων πηγών ενέργειας, ζητά άτοµο για τη θέση: Μηχανικός R&D (κωδ. R&D/06) Έδρα: Πολύκαστρο Κιλκίς. Η θέση αναφέρεται στην Τεχνική ∆ιεύθυνση της εταιρίας. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο µηχανολογίας ΑΕ ΤΕ •Άριστη γνώση Solidworks ή/και άριστη γνώση •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας Χαρακτηριστικά: •Οργανωτικότητα •∆ηµιουργικότητα •Επικοινωνιακές ικανότητες Παροχές: •Μεταφορικό µέσο από την περιοχή της Θεσσαλονίκης •Συνεχής εκπαίδευση •Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@doppler.gr Η Εκκα Αυτοκίνητα (http://mercedes.ekka.gr/), είναι εξουσιοδοτηµένος διανοµέας και επισκευαστής Mercedes-Benz και Smart µε δραστηριότητα στην Αθήνα, σε δύο κάθετες µονάδες στο Μαρούσι και στο έρακα. Η εταιρία ανα ητά άτοµα: 2 Μηχανικούς & 1 Ηλεκτρολόγο Να στελεχώσουν το τεχνικό τµήµα στη µονάδα της Εκκα στο Μαρούσι (Κηφισίας 79).
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
Οι θέσεις αφορούν σε εργασία µερικής απογευµατινής απασχόλησης, ∆ευτέρα-Παρασκευή (16:00-20:00). Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτοι τεχνικής σχολής µε ειδικότητα µηχανικού και ηλεκτρολόγου αντίστοιχα •Βασικές γνώσεις της αγγλικής γλώσσας •∆ίπλωµα οδήγησης •Ηλικία έως 5 ετών Απαιτούµενη προϋπηρεσία: Προϋπηρεσία στη µάρκα , τουλάχιστον έτη. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: Stavros.toumanoglou@ekka.gr Web Engineer Chalandri, Attiki, Greece · CM · SWE-W-1 Description: We are looking for passionate, multitalented IT professionals with technology, design and business backgrounds, as well as a great propensity for creative problem solving. Joining our local scrum , work closely with international development teams and create mobile and web solutions in the area of online gaming. Requirements: passion for technology coupled with insightful skills and breakthrough ideas is a must! • • Javascript • 5, • . , . . . , knockout, ember) •Knowledge of design patterns and principles . . • , • • • •Strong problem solving skills and analytical thinking • (written and verbal) • teams •Scrum agile methodologies Any expertise with the following tools/ frameworks will be further appreciated: • , • , , • , •Java (Spring / JEE) •Bootstrap, Ionic • . • • , . , , , , Mocha Benefits: • • , • , coaching and trainings • work from home Please apply to this link: http://agileactors. . Η Σιδενόρ βιοµηχανική χάλυβα Α.Ε., ζητεί να προσλάβει: Μηχανικό Για θέση στελέχους διαχείρισης έργων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Ελάχιστη εµπειρία - ετών σε ιαχείριση έργων κατά προτίµηση σε βιοµηχανία •Βασικές οικονοµικές γνώσεις •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και Η/Υ •Επιθυµητή η γνώση εφαρµογών διαχείρισης έργων (πχ Smartsheet, Primavera ή άλλο) και πακέτων •Οµαδικό πνεύµα και ικανότητα συνεργασίας •Πτυχίο ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύµατος (κατά προτίµηση µηχανολόγου µηχανικού) •Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στη διαχείριση έργων ή , θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν Η θέση προσφέρει: δυναµικό περιβάλλον εργασίας, διαρκή εκπαίδευση και πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη. Αποστείλατε βιογραφικό σηµείωµα, µε κωδικό θέσης P.M., στο e-mail: hr@steelmet.vionet.gr ή στον αριθµό : 0 00. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.
www.skywalker.gr
Η Μαγνητική Α.Ε.-Juro-Pro ζητά: Μηχανολόγο Μηχανικό - ΑΤΕΙ Για στελέχωση του τµήµατος τεχνικής υποστήριξης κλιµατισµού Απαραίτητα προσόντα: •Μηχανολόγος µηχανικός, ΑΤΕ , ενεργειακή κατεύθυνση •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτό και προφορικό λόγο) •Καλή γνώση Η , προγραµµάτων , •∆υνατότητα ταξιδιών εντός Ελλάδας •Επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προαιρετικά προσόντα: Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση θα ληφθεί σοβαρά υπόψη. Προσφέρονται: •Μισθός •Άριστο περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: Magnetic@otenet.gr Παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά µόνον όσοι υποψήφιοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις. Μηχανικός ∆ικτύων & Συστηµάτων Πληροφορικής (κωδικός θέσης: NET2) Η εταιρία: Η εταιρία πληροφορικής Datavision δραστηριοποιείται πάνω από 10 χρόνια στην ελληνική αγορά, στο χώρο της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών, µε έδρα τη Θεσσαλονίκη. Είναι πιστοποιηµένος συνεργάτης των , , , , , , κ.α., παρέχοντας ολοκληρωµένες λύσεις πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών µε έµφαση στην ποιότητα εξυπηρέτησης. Η θέση: ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα ενταχθεί στο τεχνικό τµήµα της εταιρίας και τα καθήκοντά του/της θα περιλαµβάνουν: •Εγκατάσταση, υποστήριξη και παραµετροποίηση δικτυακών έργων security, routing, switching, wireless, υποδοµών server/storage, καθώς και λοιπών συναφών λύσεων πληροφορικής •Troubleshooting σε προβλήµατα/βλάβες εξοπλισµού πελατών, ια ικασίες µε κατασκευαστές •Τεχνική υποστήριξη έργων πληροφορικής, επίλυση τεχνικών θεµάτων και προβληµάτων •∆ιαχείριση και συντονισµός έργων και εγκαταστάσεων •Σχεδίαση, σύνταξη, διόρθωση τεχνικών προδιαγραφών έργων και προσφορών • ρευνα και ανάπτυξη νέων τεχνολογιών και λύσεων Το προφίλ σας: προκειµένου να είστε σε θέση να ανταποκριθείτε στα καθήκοντα της θέσης του Μηχανικού ∆ικτύων & Συστηµάτων Πληροφορικής, θα πρέπει να διαθέτετε τα ακόλουθα: •Σπουδές πληροφορικής •Επαγγελµατική εµπειρία τουλάχιστον 5 πέντε ετών σε παρόµοια θέση •Άριστη γνώση αγγλικών (απαιτείται προφορική και γραπτή επικοινωνία µε διεθνείς κατασκευαστές) •Πιστοποιήσεις τεχνικών γνώσεων της επιπέ ου τουλάχιστον •Πιστοποιήσεις τεχνικών γνώσεων της Microsoft επιπέ ου τουλάχιστον •Άριστη γνώση και εφαρµογή ικτύων (routing, switching, wireless, security κ.α.) •Άριστη γνώση και εφαρµογή υπο οµών , κ.α. •Άριστη γνώση και υλοποίηση υποδοµών Microsoft , - , , , , κ.α. •∆ίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου •Στρατιωτικές υποχρεώσεις εκπληρωµένες (για τους άνδρες υποψηφίους) •∆υναµική παρουσία, ανάληψη πρωτοβουλιών, άριστη ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας, εξωστρεφή και επικοινωνιακή προσωπικότητα •∆ηµιουργική σκέψη, αναλυτική και συνθετική ικανότητα επίλυσης προβληµάτων •Υψηλή ικανότητα προγραµµατισµού, οργάνωσης εργασιών και αποτελεσµατικότητας •Αυστηρή τήρηση προθεσµιών και χρονοδιαγραµµάτων •Οµαδικό πνεύµα και διάθεση συνεργασίας •∆ιάθεση συνεχούς ανάπτυξης και ενηµέρωσης για τις εξελίξεις στο χώρο της τεχνολογίας Η εταιρία προσφέρει: εφόσον επιλεγείτε για την κάλυψη της θέσης του Μηχανικού ∆ικτύων & Συστηµάτων Πληροφορικής, σας προσφέρονται τα ακόλουθα: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
17
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 •Νεανικό, φιλικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας •Κάλυψη κόστους τεχνικών σεµιναρίων και εκπαιδεύσεων •Άριστες προοπτικές εξέλιξης στο πλαίσιο µιας δυναµικά αναπτυσσόµενης εταιρίας. Ενδιαφέρεστε; Είναι για εσάς η θέση του Μηχανικού ∆ικτύων & Συστηµάτων Πληροφορικής κάτι παραπάνω από δουλειά; Σας συναρπάζει η προοπτική να συµµετέχετε σε ενδιαφέροντα projects που θα σας δώσουν την ευκαιρία να εξελιχθείτε ως επαγγελµατίας; Επιθυµείτε να ενταχθείτε στο δυναµικό µίας εταιρίας που ενθαρρύνει την ανάληψη πρωτοβουλιών και φροντίζει για την εξέλιξη των ανθρώπων της; Έχει σηµασία για εσάς να εργάζεστε σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας; Εάν ναι, τότε µπορείτε να αποστείλετε άµεσα πλήρες βιογραφικό σηµείωµα µε συνοδευτική επιστολή στην ηλ. διεύθυνση: job@datavision.gr (κωδικός θέσης:NET2). Η εταιρία µας τηρεί αυστηρούς κανόνες εχεµύθειας και εµπιστευτικότητας. Η εταιρία, στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξής της, δηµιουργεί νέες θέσεις εργασίας και αναζητά: Ηλεκτρολόγο ή Μηχανολόγο Μηχανικό Με έδρα τα κεντρικά µας γραφεία στην Αθήνα, ο οποίος θα ασχολείται µε τη σύνταξη Η-Μ µελετών για νέα κτίρια ή για ανακαινίσεις υφισταµένων, καθώς µε την έκδοση οικοδοµικών αδειών σε όλη την Ελλάδα. Το γνωστικό αντικείµενο πρέπει να καλύπτει ολόκληρο το φάσµα των Η-Μ εγκαταστάσεων, δηλαδή ηλεκτρολογικά, (ισχυρά-ασθενή), ύδρευση, αποχέτευση, κλιµατισµό, πυρασφάλεια, καύσιµο αέριο κλπ. Θα αναλαµβάνει επίσης και επιβλέψεις ηλεκτροµηχανολογικών εγκαταστάσεων των κτιρίων της εταιρίας ανά την Ελλάδα. Απαιτείται: προϋπηρεσία και εµπειρία σε αντίστοιχη ενασχόληση τουλάχιστον 5 ετών, πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ και γνώση Autocad. Σηµαντική πείρα σε µελέτες πυροπροστασίας, θα αξιολογηθεί ως ιδιαίτερο προσόν Η εταιρία προσφέρει: Ανταγωνιστικές αποδοχές, εταιρικό αυτοκίνητο, πρόγραµµα ιδιωτικής ασφάλισης, συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης σε µια δυναµικά αναπτυσσόµενη ελληνική εταιρία
Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: impoziaris@ europisti.gr. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.
ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Υπεύθυνος Παραγωγής Με εµπειρία στην αρτοποιία-ζαχαροπλαστική (µε δυνατότητες τεχνολόγου τροφίµων ή χηµικού µηχανολόγου). Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gpietris@pietris.gr
LOGISTICS
Ο πελάτης µας, εταιρία αποθήκευσης και διανοµής φαρµάκων, θα ήθελε να συνεργαστεί µόνιµα µε έναν: Υπεύθυνο ∆ιανοµής Οι κατάλληλοι υποψήφιοι, γυναίκες και άντρες επιθυµητά απόφοιτοι πολυτεχνικής ή πανεπιστηµιακής σχολής της Ελλάδας ή αντίστοιχη της αλλοδαπής, θα πρέπει εκτός από τα ελληνικά, να µιλούν άριστα τα αγγλικά και να έχουν προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση υπευθύνου ή προϊσταµένου διανοµής. Ο/Η κάτοχος της θέσης θα έχει ως κύρια αποστολή να οργανώσει και να διοικήσει τη διανεµητική λειτουργία της εταιρίας, µε κύριο γνώµονα της εξυπηρέτηση των πελατών όσο και τη µείωση του κόστους. Ευνόητα, την υποκίνηση και επίβλεψη του προσωπικού (διοίκησης, αποθήκευσης, οδηγών), την επίβλεψη της καταχώρησης των διακινούµενων αγαθών στο ERP της εταιρίας, τον έλεγχο των αποθεµάτων, την εξυπηρέτηση των πελατών, τη λήψη παραγγελιών, τον προγραµµατισµό και έλεγχο της ορθής εκτέλεσης των διανοµών. Θα συµµετέχει επίσης ενεργά στις διαπραγµατεύσεις µε τους µεγάλους πελάτες για τη διαµόρφωση των τελικών συµφωνιών των οποίων ελέγχει την τήρηση κατά την εκτέλεση. Επιθυµητά οι υποψήφιοι θα πρέπει να προέρχονται ως προς την προϋπηρεσία, από το χώρο της φαρµακευτικής αποθήκευσης ή της φαρµακευτικής βιοµηχανίας. Επισύναψη βιογραφικών στο link: http:// . . -ergasias-job-ads/ -
Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα κάνοντας κλικ στο link: http:// Mycareer.metro.com.gr µε κωδικό θέσης: MDD12. Θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα.
Η εταιρία Γεωργίου Κώστας ΑΕ βιοµηχανία πλαστικών, αναζητά να προσλάβει ένα άτοµο για την κάλυψη της θέσης: Αποθηκάριου
TEXNIKOI
Περιοχή: ΒΙ.ΠΑ Αυλώνας Αττικής Απασχόληση: Πλήρης Απαραίτητα προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών •Ά εια χειριστή περονοφόρου •Κατά προτίµηση κάτοικος της ευρύτερης περιοχής Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο απο οχών •Ευκαιρίες εκπαί ευσης και ανάπτυξης •Εξελισσόµενο περι άλλον
Η Alter Ego Α.Ε., µέλος του οµίλου εταιριών Ευρωπαϊκή Πίστη και µία από τις µεγαλύτερες εταιρίες παροχής ολοκληρωµένων υπηρεσιών διαχείρισης και συντήρησης κτιριακών εγκαταστάσεων στην Ελλάδα, επιθυµεί να προσλάβει για το τµήµα υπηρεσιών τεχνικού τοµέα: Ηλεκτρολόγο/Τεχνικό Συντήρησης Κύριες υπευθυνότητες: Ο κάτοχος τη θέσης αναφέρεται στο διαχειριστή κτιρίου. Στο πεδίο ευθύνης της θέσης περιλαµβάνονται: •Διεξαγωγή τακτικών και προληπτικών διαδικασιών συντήρησης Η/Μ εγκαταστάσεων και εξοπλισµού • λεγχος και αντιµετώπιση έκτακτων λα ών •Καθηµερινή καταγραφή εργασιών συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών •Απο οτική συνεργασία µε το υπόλοιπο τεχνικό δυναµικό της εταιρίας για την οµαλή διεκπεραίωση των τεχνικών έργων του τµήµατος Προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτος τεχνικού λυκείου ή ΕΚ •Ά εια άσκησης επαγγέλµατος οηθού τεχνίτη •Σχετική προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε κτιριακές εγκαταστάσεις γραφειακών χώρων • κανότητα ιαχείρισης χρόνου και αντοχή σε πιεστικό πρόγραµµα εργασιών •Συνέπεια και προσοχή στην τήρηση προθεσµιών •Καλή επικοινωνιακή ικανότητα και υνατότητα οµαδικής εργασίας •Αυτονοµία και αίσθηµα ευθύνης στην ανάλη η προσωπικών εργασιών •Καλή γνώση •Καλή γνώση αγγλικών •Δίπλωµα ο ήγησης αυτοκινήτου •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Πρόσθετη εµπειρία/γνώση στα παρακάτω θα συνεκτιµηθεί: •Εγκατάσταση συστηµάτων αυτοµατισµού •Διαχείριση συντηρήσεων µέσα από λογισµικό πρόγραµµα Παροχές: Η εταιρία µας προσφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών, συµµετοχή στην οµαδική ασφάλιση και ευκαιρίες για επαγγελµατική εξέλιξη σε ένα φιλικό, σύγχρονο και οργανωµένο περιβάλλον εργασίας.
Αποστολή του βιογραφικού σηµειώµατος, υπ’ όψιν τµήµατος ανθρωπίνου δυναµικού, στο e-mail: georgioubags.gr ή στο : 50 0. H ξενοδοχειακή αλυσίδα Electra Hotels & Resorts, η οποία δραστηριοποιείται στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, και τη ό ο συµπληρώνοντας 50 χρόνια στον ξενοδοχειακό χώρο, ζητεί για την Αθήνα: Υπάλληλο Αποθήκης (ref: STR_ATH) Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος λυκείου ή σχολής τουριστικών επαγγελµάτων •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον έτη, σε ξενο οχείο • νώση Η και εµπειρία στις καταχωρήσεις τιµολογίων •Εµπειρία σε παραγγελίες, προσφορές και αγορές •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Δίπλωµα ο ήγησης αυτοκινήτου ή ίκυκλου •Ηλικία έως 5 ετών Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης, η εταιρία µας προσφέρει: •Εργασία για όλο το χρόνο •Επαγγελµατικό περι άλλον εργασίας •Εταιρικές παροχές Παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας σηµείωµα µε µια φωτογραφία, δηλώνοντας τον κωδικό της θέσης, στο e-mail: . . Τα στοιχεία των αιτήσεων θα παραµείνουν εµπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει µόνο µε τις/τους υποψήφιες/ ους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. : . . Η εταιρία Ελδικο Σπορ Α.Ε.Ε. που δραστηριοποιείται στο χώρο των εισαγωγών και της εµπορίας αθλητικών
ειδών και οργάνων γυµναστικής για επαγγελµατικό και οικιακό χώρο, camping και εποχιακών ειδών, ενδιαφέρεται να προσλάβει: Υπεύθυνο Αποθήκης Καθήκοντα: •Συντονίζει και συµµετέχει στην εκτέλεση και αποστολή παραγγελιών , συσκευασία, φόρτωση • παραγγελιών •Τιµολόγηση παραγγελιών •Λήψη παραγγελιών •Συντονίζει και συµµετέχει στην εκφόρτωση και τακτοποίηση εµπορευµάτων και στην ευταξία της αποθήκης •Απογραφή και παρακολούθηση αποθεµάτων Προσόντα: •Γνώσεις µηχανογραφηµένης αποθήκης και λειτουργία barcode scanner (η προϋπηρεσία σε µηχανογραφηµένες αποθήκες είναι απαραίτητη - µεγάλο προσόν θεωρείται να έχει εµπειρία από διοίκηση και οργάνωση µηχανογραφηµένων αποθηκών) •Εµπειρία ERP συστηµάτων •Γνώσεις ή εµπειρία από εφαρµογή συστηµάτων ποιότητος •Καλές γνώσεις και προγραµµάτων γενικότερα • νώσεις αγγλικών επιπέ ου •Επικοινωνιακές και οργανωτικές δυνατότητες Πρόσθετα προσόντα (όσοι από τους υποψήφιους τα διαθέτουν, θα προσµετρήσουν θετικά): •∆ίπλωµα οδήγησης Γ’ κατηγορίας •Τεχνικές γνώσεις ή δεξιότητες
µε δίπλωµα Γ’ κατηγορίας µε εµπειρία σε διανοµές, πρακτορεία και γνώση λεκανοπέδιου. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: . , website: .
.
Τυπικά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ/AEI τεχνολογικής ή οικονοµικής κατεύθυνσης •Μεταπτυχιακός τίτλος σε management επιθυµητός •Απαραίτητη εµπειρία ετών σε τµήµατα διακίνησης •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη διαπραγµατευτική ικανότητα •Πολύ καλή γνώση χειρισµού Η •Εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (άνδρες υποψήφιοι) Η εταιρεία προσφέρει: σταθερή απασχόληση, εκπαίδευση και ένα ανταγωνιστικό µισθολογικό πακέτο. Σηµείωση: Θα δοθεί προτεραιότητα στους υποψηφίους που κατοικούν στην ευρύτερη περιοχή των Οινοφύτων-Χαλκίδας. Οι ενδιαφερόµενοι παρακαλούνται να αποστείλουν τα βιογραφικά τους, µέσω link: http://www.jobs.net/j/ JY 0 idpartenaire 5
Ο∆ΗΓΟΙ
Η Φουρναράκης Α.Ε., εισαγωγική εταιρία βιοµηχανικών εργαλείων αναπτύσσει, εµπορεύεται και διακινεί τα πιο δυνατά brands βιοµηχανικών εργαλείων εντός και εκτός Ελλάδος. Με άριστα οργανωµένο δίκτυο πωλήσεων σε όλη την Ελλάδα, εξυπηρετεί τα περισσότερα καταστήµατα χρωµάτων-εργαλείων-σιδηρικών και ζητεί:
, :
Captain Mykonos ,
.
Qualifications: • • • •
-
,
,
• • • . .
, link: [http://www.
.
. .
Ikos Resorts
5
, .
,
0 . Head Waiters/Waitresses Ref: HW016 Location: , Responsibilities: • • •
,
• and appearance Skills/qualifications: • ,
,
-
• environment •
,
•
,
• Cv’s to e-mail: . . news and job updates.
.
.
.
.
Το Μελινικόν , µε έ ρα στο Κολωνάκι, στο πλαίσιο της ανάπτυξής του, ζητά: Barista/Baristi Προσόντα: •Προ πηρεσία τουλάχιστον έτη σε αντίστοιχη θέση • νώση παρασκευής καφέ, ροφηµάτων καφέ και συµπληρωµατικών προϊόντων bar •Πελατοκεντρική αντίλη η •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες Βιογραφικά στο ακόλουθο e-mail: thewmedia@yahoo.gr Το ξενοδοχείο Pegasus Suites & Spa στη Σαντορίνη επιθυµεί να προσλάβει:
Οδηγό–Αποθηκάριο Περιγραφή θέσης: αναζητάµε Οδηγό-Αποθηκάριο από τις γύρω περιοχές, απόφοιτο λυκείου έως 5 ετών
,
,
Η In Group, η µεγαλύτερη ελληνική εταιρία απασχόλησης ανθρώπινου δυναµικού, πιστοποιηµένη σύµφωνα µε το ιεθνές πρότυπο 00 : 00 στον τοµέα εύρεσης και επιλογής προσωπικού, αναζητά για λογαριασµό πελάτη της την παρακάτω θέση: Υπεύθυνος ∆ιακίνησης Έδρα: Οινόφυτα. Αρµοδιότητες: •Οργανώνει και ελέγχει την διακίνηση των παραγγελιών •Συντονίζει τις παραλαβές, τις παραδόσεις και την αποτελεσµατική δροµολόγηση των φορτώσεων •Επικοινωνεί µε τις µεταφορικές εταιρείες για τη βέλτιστη υλοποίηση των αποστολών και των παραλαβών •Παρακολουθεί της εταιρικές διαδικασίες διακίνησης και λειτουργίας της αποθήκης •Προτείνει λύσεις για βελτιστοποίηση των διαδικασιών •Παρακολουθεί και καταγράφει τα αποτελέσµατα (reporting)
.
ΕΣΤΙΑΣΗ
Hotel Brain,
Εξέλιξη: Ο βοηθός αποθήκης µε τα απαραίτητα προσόντα και µέσα από τη δουλειά του, έχει τη δυνατότητα να εξελιχτεί σε αποθηκάριο (υπεύθυνο αποθήκης). Επικοινωνία στο e-mail:
31
Α’ & Β’ Μάγειρα Απαιτούµενες δεξιότητες: •Προ πηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
www.skywalker.gr
18 32
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
θέση σε ξενοδοχεία 5* Ελλάδας µε άψογη γνώση µεσογειακής και gourmet κουζίνας •Προφορική γνώση της αγγλικής γλώσσας επιθυµητή η γνώση περισσότερων ξένων γλωσσών •Ηλικίας έως 0 ετών •Ευπαρουσίαστη και επαγγελµατική εµφάνιση •Οµα ικό πνεύµα συνεργασίας •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής Η εταιρία µας προσφέρει: •Δυνατότητες εξέλιξης •Επαγγελµατικό περι άλλον εργασίας •Δυνατότητα ιαµονής σε κατοίκους εκτός Σαντορίνης •Άριστες συνθήκες εργασίας και συµ ίωσης •Απο οχές αναλόγων προσόντων Αποστολή ιογραφικών µε πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: info@pegasussuites.com. ιογραφικά που εν έχουν φωτογραφία, εν θα ληφθούν υπό η. Συστάσεις απαραίτητες.
•Δηµιουργεί, καθορί ει, επι λέπει και υλοποιεί το πλάνο εργασιών •Συµµετέχει στην επιλογή και αξιολόγηση του προσωπικού •Αναφέρεται στο ιευθυντή του ξενο οχείου •Δηµιουργεί και εκτελεί µε την οµά α το µενού του πρωινού, , ηµι ιατροφής, , παραλίας, σνακ, µπαρ, πιατέλες κ.λπ. •Οργανωτικές και ιαπραγµατευτικές ικανότητες •Δυναµική προσωπικότητα •Επιµονή στην επίτευξη των στόχων • κανότητες καλής επικοινωνίας µε τον πελάτη και επίλυση τυχόν προ ληµάτων The company offers: • , 0 , • , , and packages ,
e-mail: mykonospalace@aol.com. ,
Το ξενοδοχείο Nikopolis Thessaloniki 5*, ανα ητά:
.
Μάγειρα Β’ & Γ’ Απαραίτητα προσόντα: • ετή προ πηρεσία σε ξενο οχειακές µονά ες ή χώρους εστίασης •Επαγγελµατική εµφάνιση και ά ογη συµπεριφορά •Οµα ικό πνεύµα συνεργασίας •Πτυχίο µαγειρικής τέχνης θα εκτιµηθεί Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: Georgios.tr@hotel-nikopolis.com Σας γοητεύει ο χώρος της εξυπηρέτησης, της αρτοποιίας και της αχαροπλαστικής Η εταιρία «Απολλώνιον ΑΒΕΕ», ιαθέτοντας ένα άρτια οργανωµένο ίκτυο αρτο αχαροπλαστείων στην ευρύτερη περιοχή της Αθήνας, ητά να προσλά ει για πλήρη απασχόληση: Σερβιτόρες για Καφέ ια το κατάστηµά µας στα ριλήσσια. Προφίλ υποψηφίων: •Προ πηρεσία σε κατάστηµα ορείων προαστίων •Οµα ικό πνεύµα •Επαγγελµατισµός •Δεξιότητες επικοινωνίας Η εταιρεία προσφέρει: •Άριστο περι άλλον εργασίας •Ασφαλιστική κάλυ η .Κ.Α. •Εκπαί ευση •Προοπτικές εξέλιξης Παρακαλούµε πολύ όπως οι εν ιαφερόµενοι στείλουν το ιογραφικό τους σηµείωµα, υπ ό ιν της ιεύθυνσης ανθρώπινου υναµικού στο e-mail: hr@apollonionbakery.gr ή στο φαξ 0 50. λες οι αιτήσεις θα χειριστούν µε απόλυτη εχεµύθεια. Το ξενοδοχείο Hotel Nikopolis Thessaloniki 5*, ανα ητά: Bartender ια πλήρη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: • νώσεις •Τουλάχιστον ετή απο ε ειγµένη επαγγελµατική εµπειρία σε αντίστοιχη θέση •Καλές επικοινωνιακές ραστηριότητες •Ανεπτυγµένο πνεύµα οµα ικότητας •Άριστη γνώση αγγλικών ιογραφικά στο e-mail: georgios.tr@hotel-nikopolis.com Mykonos Palace Beach hotel is converting to a 5* luxury . , associates for long term cooperation in the hospitality industry. Our beachfront restaurant has also been 0 . , contemporary management team. Fast career growth is available to serious candidates interested in building solid experience in the international tourism industry. Εxecutive Chef Προσόντα: •Πτυχίο µαγειρικής σχολής-απόφοιτος σχολής τουριστικών επιχειρήσεων •Προ πηρεσία σαν πλέον των ετών •Προ πηρεσία σαν σε ξενο οχεία 5 αστέρων µέχρι 50 κλίνες •Εξει ίκευση σε νέα ελληνική κου ίνα • νώση της ξενο οχειακής λειτουργίας • κανότητα εκπαί ευση προσωπικού • νώση προ ποθέσεων • νώση αγγλικής γλώσσας συν τουλάχιστον άλλη µία ξένη γλώσσα •Απαραίτητες συστάσεις προηγούµενων εργασιών •Ευθύνεται για την εύρυθµη και αποτελεσµατική λειτουργία του τµήµατος
,
.
Economou Hotels is inviting applicants for the : Executive Chef -
,5
Qualifications requirements: • in 5* hotels and resorts • •
,
• , • and creativity • • -
.
:
,•
000,
-
, • • • , the greek and english language • What is offered: • • •
Assistant F&B Manager Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τουριστικής σχολής •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας γνώση µιας επιπρόσθετης ξένης γλώσσας θα εκτιµηθεί •Τουλάχιστον 5ετή προ πηρεσία σε ξενο οχεία 5 •Άριστη γνώση οργάνωσης και λειτουργίας των επισιτιστικών τµηµάτων •Οµα ικό πνεύµα, επαγγελµατική εµφάνιση • κανότητα οργάνωσης και ιοίκησης Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: karina.oganisian@hotel-nikopolis.com
ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
ξενο οχείο President της Αθήνας, ητεί υπάλληλο για την παρακάτω θέση εργασίας: Night Auditor Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου τουριστικής σχολής •Τουλάχιστον ετής προ πηρεσία σε ανάλογη θέση •Προ πηρεσία σε µεγάλο ξενο οχείο πόλεως, θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Οργανωτικές ικανότητές •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας • νώση εύτερης ξένης γλώσσας •Πολύ καλή γνώση Η •Πολύ καλή γνώση του συστήµατος •Άριστη ικανότητα στην επικοινωνία-οµα ικότητα Το ξενοδοχείο προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε επαγγελµατικό περι άλλον •Εξέλιξη συνεχής εκπαί ευση
Reservations Officer (RES1) Ermia Hotels & Resorts wishes to employ for the
e-mail: hr@ , 5 , . 0
A’ Μάγειρας Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ελληνικής ή ξένης τουριστικής σχολής •Προ πηρεσία 5 ετών σε ανάλογη θέση οµίλου ξενο οχείων 5 •Δηµιουργικότητα και φαντασία •Άριστη γνώση κου ίνας •Φιλικός, ευγενής χαρακτήρας µε ιοικητικές ικανότητες •Γνώση αγγλικών • νώση ια ικασιών υγιεινής και ασφάλειας •Απαραίτητα ικαιολογητικά για την εργασία, υγειονοµικού χαρακτήρα πιστοποιητικό υγείας •Επαγγελµατική συµπεριφορά και οµα ικό πνεύµα συνεργασίας Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: •Δυναµική και ευχάριστη προσωπικότητα •Οργανωτικές ικανότητες συνέπεια Παρέχουµε:
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
Το Hotel Nikopolis Thessaloniki 5* ανα ητά:
Αποστολή ιογραφικών µε φωτογραφία, υπό η κας αµπίρα Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναµικού, στο e-mail: hr-manager@president.gr : 0 00.
• professionals • programs according to individual needs • , , and friendly work environment with ample , Economou hotels is a privately-owned and operated , . company offers excellence in refined hospitality in a , , . , and material resources in order to create the best conditions for the best people to achieve professional and personal success. economouhotels.com. : , 0 0 . : www.economouhotels.com
• κανοποιητικό πακέτο απο οχών αναλόγως προσόντων και εµπειρίας •Ευχάριστο περι άλλον εργασίας •Διαµονή και πλήρης ιατροφή •Ασφάλιση •Συνεχή εκπαί ευση •Δυνατότητες εξέλιξης και στα ιο ροµίας Αποστολή ιογραφικών µε απαραίτητη φωτογραφία, στο e-mail: christosf@torhotelgroup.gr
be responsible for all the hotels of the company. reservations for all the hotels of the company. Responsibilities: • • • cancellations data • and offers • •
-
.
-
• about hotel occupancy • • regarding the reservation office • manager • procedures-instructions of the department. Requirements: • • • , • • • • • • The company offers: • • e-mail: cv@shelby.gr Ο όµιλος ξενο οχείων Κυπριώτη, που ρίσκεται στην Κω, ητά να προσλά ει άµεσα: Νυχτερινό Υπάλληλο Υποδοχής
www.skywalker.gr
Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: •Απόφοιτος ανώτερης τουριστικής σχολής •Προ πηρεσία τουλάχιστον ετών σε ανάλογη θέση σε ή 5 ξενο οχείο, στην Ελλά α ή στο εξωτερικό •Άριστη γνώση αγγλικής και άλλης µιας γλώσσας γερµανική, γαλλική ή ρωσική • νώση επιπλέον γλωσσών θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν •Άριστη γνώση , •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και ιάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη • κανότητα ιαχείρισης παραπόνων και προ ληµάτων • κανότητα προώθησης και υποστήριξης των υπηρεσιών των ξενο οχείων • κανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Επαγγελµατική εµφάνιση και συµπεριφορά, ευχάριστη και ευγενική προσωπικότητα µε ευχέρεια στις ανθρώπινες επαφές και οµα ική συµπεριφορά στο εργασιακό περι άλλον Προσφέρονται: •Οικονοµικές απολα ές αναλόγως προσόντων •Διαµονή για εργα όµενους µε µόνιµη κατοικία εκτός Κω •Διατροφή •Σταθερό και φιλικό εργασιακό περι άλλον •Δυνατότητα επαγγελµατικής ανέλιξης Οι εν ιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν ιογραφικό µε φωτογραφία στο φαξ: 0 55 5 ή στο e-mail: cv@kipriotis.gr Η HotelBrain, είναι µια ανεξάρτητη εταιρία που εξειικεύεται στη ιαχείριση και ανάπτυξη ξενο οχειακών µονά ων, καθώς και στην παροχή συµ ουλευτικών υπηρεσιών. ητούνται για εποχική απασχόληση για ξενο οχειακή µονά α που ιαχειρί εται η στα ανιά, για την παρακάτω θέση: Καµαριέρες Χανιά - (κωδ. ΚΑΜ ΧΑΝ) Απαραίτητα προσόντα: •Προηγούµενη εµπειρία σε ανάλογη θέση σε ξενο οχείο πολυτελείας • νώση αγγλικών και ελληνικών θα εκτιµηθεί •Ευχάριστος χαρακτήρας •Οµα ικό πνεύµα Προσφέρονται: •Διαµονή και ιατροφή •Φιλικό περι άλλον εργασίας. •5µηνη απασχόληση Εάν επιθυµείτε να γίνετε µέλος της , παρακαλώ όπως αποστείλετε το ιογραφικό σας σηµείωµα µε µια φωτογραφία στο link: : . . . ια όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια. Ο όµιλος ξενο οχείων Aqua Vista Hotels ανα ητά για ξενο οχείο στη Σαντορίνη, έµπειρο συνεργάτη για τη θέση: Operαtion Manager (κωδ: OP_M_2015) Προσόντα: •Πτυχίο ανώτερης ή ανώτατης τουριστικής σχολής •Προηγούµενη εµπειρία µε τουλάχιστον ή χρόνια σε ανάλογη θέση σε ξενο οχείο πολυτελείας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί •Άριστη γνώση Η , , , , και ξενο οχειακών προγραµµάτων •Ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα µε ιάθεση για εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη µε επαγγελµατισµό • κανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Εξυπηρέτηση πελατών και ιαχείριση παραπόνων προ ληµάτων •Επαγγελµατική συµπεριφορά µε οργανωτικότητα και οµα ικό πνεύµα συνεργασίας •Επιθυµητή ηλικία έως 0 ετών Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περι άλλοντος •Εξαιρετικά ανταγωνιστικές µισθολογικές απολα ές, αναλόγως προσόντων Παρακαλούµε αποστείλατε το ιογραφικό σας σηµείωµα µα ί µε φωτογραφία µέσω e-mail: careers@ . . λα τα θα χειριστούν µε απόλυτη εχεµύθεια σε ασµό της ι ιωτικής ωής του κάθε ατόµου. Το ξενοδοχείο Aegean Melathron 5* στη αλκι ική, µέλος της αλυσί ας , επιθυµεί να προσλά ει άµεσα για µηνη απασχόληση: Υπεύθυνο Τµήµατος Κρατήσεων Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει:
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 •Πτυχίο τουριστικής σχολής •Τουλάχιστον πέντε χρόνια προ πηρεσία σε θέση κρατήσεων εποχιακού ξενο οχείου ή 5 00 κλινών και άνω •Απαραίτητη η άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας. πιπλέον γλώσσα θα εκτιµηθεί ι ιαιτέρως •Εµπειρία προγράµµατος •Άριστη γνώση Η •Ευχέρεια στις ηµόσιες σχέσεις •Ευελιξία και προσαρµοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις. Η επιχείρηση προσφέρει: •Διαµονή και ιατροφή •Δυναµικό και ευχάριστο περι άλλον εργασίας •Προοπτικές επαγγελµατικής εξέλιξης •Μισθός ανάλογος προσόντων Οι εν ιαφερόµενοι που πληρούν τις παραπάνω προ ποθέσεις, να αποστείλουν άµεσα το ιογραφικό τους σηµείωµα µε φωτογραφία στο e-mail: . . Τηλ.: 0 0 0, : 0 05 . Ο όµιλος ξενο οχείων Philian Hotels ανα ητά υναµικό άτοµο για τα ξενο οχεία στη εσσαλονίκη. Revenue/Yielding Manager Θεσσαλονίκη (κωδ. θέσης Yield_man) Εταιρία: Τύπος απασχόλησης: Μόνιµη Κωδικός θέσης εργασίας: Κατηγορία: Τουρισµός Περιοχή: εσσαλονίκη Απαραίτητες προϋποθέσεις: •Άριστη γνώση χρήσης των καναλιών , και ιαχείριση συµ ολαίων µε τουριστικά πρακτορεία •Ανάλυση ε οµένων και λή η αποφάσεων για αλλαγές τιµών, περιορισµών και ιαθεσιµότητας • ρήση των συστηµάτων και εργαλείων ιαχείρισης εσό ων για αύξηση κέρ ους •Παρακολούθηση των κρατήσεων, επισήµανση κρίσιµων περιό ων και ανάπτυξη σχε ίου για την αντιµετώπισή τους •Συνεργασία µε το τµήµα πωλήσεων για νέες µεθό ους πωλήσεων και ραστικές ενέργειες •Εντοπισµός ευκαιριών για την εταιρία, τα νέα της αγοράς και ανάπτυξη σχε ίου για εκµετάλλευση ευκαιριών •Μηνιαία αναφορά εσό ων και αποτελεσµατικότητα των ενεργειών •Δυνατότητα σωστής κατεύθυνσης της οµά ας του τµήµατος κρατήσεων, µε στόχο τη µέγιστη πληρότητα στην καλύτερη υνατή τιµή • πεύθυνος για την απόκτηση κερ οφόρων αποτελεσµάτων µέσω της οµά ας πωλήσεων, παρέχοντας στην οµά α κίνητρα, συµ ουλές και την ανάπτυξη γνώσεων • πεύθυνος για τη ιαχείριση της οµά ας πωλήσεων, την ανάπτυξη επιχειρηµατικού πλάνου καλύπτοντας τις πωλήσεις, τα έσο α και τον έλεγχο απανών, υπεύθυνος για την επίτευξη του στόχου και προώθηση της εταιρείας σε όλη την Ευρώπη Προσόντα: •Πτυχίο: •Προ πηρεσία ως υπεύθυνος σε τµήµα πωλήσεων σε ανάλογο κλά ο θα προτιµηθεί •Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές ιαπροσωπικές εξιότητες επικοινωνίας •Εργατικός, επίµονος, αξιόπιστος, θετικός και ενθουσιώ ης •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, εύτερης γλώσσας θα θεωρηθεί ως πλεονέκτηµα Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο παροχών: •Σύµφωνα µε την εµπειρία και τα προσόντα •Συνεχής εκπαί ευση σχετικά µε την επαγγελµατική κατάρτιση Αποστολή ιογραφικών στο e-mail: .
: Operation & Reservation Executive(s)
•
.
, ,
•
,
,
,
,
, ,
,
• •
e-mail:
• •
,
,
• Requirements: •
,
,
Skills desired: • ,
,
,
, ,
,
ια τη νέα της ξενο οχειακή µονά α στη Μύκονο. •Απαραίτητη προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση αγγλικών, η γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών, θα ληφθεί θετικά υπό η • νώση της τοπικής τουριστικής αγοράς • νώση ιαχείρισης ΟΤΑ θα ληφθεί θετικά υπό η E-mail επικοινωνίας: .
What we offer: • • • • e-mail:
,
,
,
.
-
,
Αssistant - Hotel Manager Position requirements: • 5 • , • ,
-
•
•
,
•
,
,
• •
,
Το ξενο οχείο πολυτελείας The Lesante Luxury hotel & spa, επιθυµεί να προσλά ει: Spa Therapist/Αισθητικό
.
• ,
, ,
.
•
What is offered: • • •
, ,
,
,
•
,
,
Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο σχολής •Προ πηρεσία - έτη σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση θεραπειών προσώπου και σώµατος • νώση της αγγλικής γλώσσας • ενο οχειακή προ πηρεσία •Δυνατότητα προσαρµογής στα λειτουργικά πρότυπα και τον τρόπο λειτουργίας του ξενο οχείου •Επαγγελµατική συµπεριφορά •Οµα ικότητα-πνεύµα συνεργασίας Προσφέρονται: •Διαµονή και ιατροφή •Φιλικό περι άλλον εργασίας •Μισθός αναλόγως προσόντων ιογραφικά στο e-mail: .
-
•
• ,
ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ
,
•
,
,
•
,
•
• ,
,
.
• •
•
,
,
•
,
,
•
, ,
,
.
•
. , ,
•
,
The company offers: • , • , ,
,
.
:
. ,
:
, ,
. -
,
, 0
Περιγραφή θέσεως: Οι κύριες υποχρεώσεις του Υπευθύνου Κρατήσεων, θα είναι οι εξής: •Διαχείριση των κρατήσεων του σε Αθήνα και Μύκονο •Άµεση συνεργασία µε τον , καθώς και τον του ξενο οχείου • σε ηµερήσια, ε οµα ιαία και µηνιαία άση Προσόντα: • ηλές ικανότητες επικοινωνίας • • χρόνια προ πηρεσία σαν σε πεντάστερο ξενο οχείο σε Ελλά α ή εξωτερικό •Άριστη γνώση Η και ει ικά του • νώση ιαχείρισης του συστήµατος •Άριστη γνώση ιαχείρισης , κ.λπ. • νώση και πλήρης κατανόηση των ξενο οχειακών όρων , κ.α. Γλώσσες: •Άριστη γνώση αγγλικών σε γραπτό και προφορικό λόγο •Πολύ καλή γνώση µίας εύτερης ξένης γλώσσας σε γραπτό και προφορικό λόγο To Kivotos προσφέρει στον κατάλληλο συνεργάτη: •Φιλικό και οµα ικό περι άλλον εργασίας •Πολύ καλό πακέτο απο οχών • •Άµεσο στο και κοµµάτι του ξενο οχείου •Διαµονή και ιατροφή στη Μύκονο για τους καλοκαιρινούς µήνες Παρακαλώ όπως στείλετε το ιογραφικό σας στο e-mail: .
,
,
• •
.
• •
,5
.
• .
.
•
-
Qualifications requirements: •
Mykonos Palace Beach Hotel 5 . , -
•
, ητά:
:
,
,
,
Front Office & Reservations Manager
,
•
•
Reservations Manager
Economou Hotels :
.
καλοκαίρι του 0 . Στο θα αντιµετωπίσετε τη πρόκληση του να ανταπεξέλθετε στις υ ηλές απαιτήσεις των πελατών ενός , αποκτώντας περαιτέρω γνώση αλλά και τα προνόµια µιας αναγνωρισµένης στα ιο ροµίας στον ξενο οχειακό χώρο. Ξενοδοχείο: , . Τύπος απασχόλησης: Πλήρης µηνη Περιοχή: Αθήνα Οκτώ ριος-Απρίλιος , Μύκονος Μάιος-Σεπτέµ ριος Ανα ητούµε τον κατάλληλο συνεργάτη που θα στελεχώσει τη θέση του και θα γίνει µέλος της πολύ υνατής οµά ας του .
Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο από τουριστική σχολή •Προ πηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον χρόνια E-mail επικοινωνίας: .
,
33
∆ιευθυντή Ξενοδοχείου
Βοηθό Προϊσταµένης Ορόφων
•
• • •
.
Το Holiday Inn Athens
-
•
.
Η Inestia Hospitality ανα ητεί:
,
,
•
• •
,
•
Zeus Travel
Main tasks: •
•
19
,
-
. .
νωστό και ιακεκριµένο για την υ ηλή ποιότητα υπηρεσιών του ε ώ και 5 συναπτά έτη, το ξενο οχείο Kivotos, µέλος των , , και , ίνει τη υνατότητα σε λίγους και ικανούς, να συµµετάσχουν στην οµά α που θα συντελέσει σε µία ακόµα πολύ πετυχηµένη χρονιά, το
Spa Therapist-Yoga Instructor Προσόντα: •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής και ελληνικής γλώσσας, γνώση της ρώσικης γλώσσας θα εκτιµηθεί ι ιαίτερα •Απόφοιτος σχολής-κάτοχος πτυχίου θεραπευτή •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας, ικανότητα στις πωλήσεις και προώθηση προ όντων θα εκτιµηθεί ι ιαίτερα • νώστης µια γκάµας θεραπειών µασά χαλαρωτικό, , , . • κανότητα ι ασκαλίας θα εκτιµηθεί ι ιαίτερα Προσφέρονται: • κανοποιητικό πακέτο απο οχών •Διαµονή και ιατροφή • µηνη απασχόληση Παρακαλούµε στείλτε το ιογραφικό σας αναφέροντας τη θέση, στο e-mail: - .
Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...
www.skywalker.gr
Λ. Ανδρέα Συγγρού, 103 -105, Αθήνα
νω γά
Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής
10:00 - 18:00
ορ ∆ι
24-25 Σεπτεµβρίου 2016
ση
Εταιρίες: 41 Επισκέπτες: 2.620
39
23
εισηγητές
Εισηγητές Panel
22
βιωµατικές ώρες
Panel
880
Workshop
1740
άτοµα παρακολούθησαν Workshop 500
Εισηγητές Workshop
34
12
0
16
άτοµα παρακολούθησαν Panel 880
1500
2000
2620
Επωνυµίες Εταιριών INTERLEI, ΑΡΝΟΣ, GRECOTEL, ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ, ΕΥ, SMART PRESS, CAREER-DESIGN, ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ∆ΙΑΛΕΚΤΙΚΗ, SHIRTAKI.COM, LIDL HELLAS, FORTHNET, IN GROUP, ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, UNICERT, ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ FREDERICK, ΕΥΡΩΠΡΟΟ∆ΟΣ, ΨΥΓΕΙΑ ΑΛΑΣΚΑ, RANDSTAD, SOFT SKILLS ACADEMY, WEST, SOFTCOM, VF, WRANGLER NAPAPIJRI, THE NORTH FACE REEF, VANS LEE, GRANT THORNTON, FUTURE BUSINESS SCHOOL, ITCONCEPT, BFS GROUP, CAREER IN PROGESS, ZEPHIRUS, CIMI FAR, ΟΡΘΟΠΕ∆ΙΚΟΣ ΚΟΣΜΟΣ ΚΥΦΙ∆ΗΣ, G. KARRAS, HUMAN FACTOR, ΣΕΒ ΙΒΕΠΕ, MY OFFICE SERVICES Εισηγητές Workshop ΑΡΒΑΝΙΤΗ ΙΣΜΗΝΗ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΝΑΝΤΙΝ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΙΑ ΖΑΡΩΤΙΑ∆ΟΥ ΜΑΡΙΑ ΚΑΛΟΓΕΡΑ ΜΑΡΙΑ ΚΟΡ∆Η ΒΑΛΕΝΤΙΝΑ ΚΡΟΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΛΑ∆Α ΑΡΙΑ∆ΝΗ ΜΑΝΙΑΤΗΣ ΜΑΡΙΟΣ
ΜΠΑΛΟΓΛΟΥ ΙΡΙΣ ΜΠΟΖΑ ΑΛΕΞΑΝ∆ΡΑ ΟΡΦΑΝΟΥ ΕΛΕΝΗ ΠΑΠΑ∆ΑΚΗΣ ΛΕΩΝΙ∆ΑΣ ΠΑΠΑ∆ΟΠΟΥΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΤΣΕΛΗΣ ΝΙΚΟΣ ΤΑΡΛΑΝΤΕΖΟΥ ΣΤΕΥΗ
Εισηγητές Panel Α∆ΕΛΦΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΜΗΣ ΑΪΒΑΖΙ∆ΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΒΟΪΤΣΙ∆Η ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΓΑΚΗ ΕΡΜΙΝΑ ΓΕΩΡΓΑΛΑ ΜΑΡΙΑ ∆ΑΦΝΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ∆Ε∆Ε ΕΛΕΝΑ ΘΕΟ∆ΩΡΗΣ ΝΙΚΟΣ ΚΑΛΑΘΑΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΑΡ∆ΑΜΙΤΣΗ ΕΛΕΝΗ ΚΑΡΥΠΙ∆ΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΚΑΤΩΜΕΡΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΛΙΝΑΡΑΣ ΣΠΥΡΟΣ ΜΑΝΟΥ∆Η ΚΕΛΛΥ ΜΙΧΑΗΛΙ∆ΗΣ ∆ΗΜΗΤΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΪ∆Η ΕΛΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΑΡΑΣΧΑΚΗ ΕΡΑΤΩ ΠΕΦΑΝΗΣ ∆ΗΜΗΤΡΗΣ ΣΤΑΜΟΥ ΣΟΦΙΑ ΦΟΥΝΤΑ ∆ΩΡΑ ΧΑΤΖΑΚΗΣ ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ
Εργασία
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
35
ονείρων σου;
ύν. Αν θες να βγάζεις πρέπει να κάνεις µία εται περισσότερα από α. Ο καλύτερος όµως λµατικής σταδιοδροκάτι που σου αρέσει αλά και που σου δίνει το µέλλον.. Το θετικό υτήν την περίοδο που χάλια της, υπάρχουν και θέσεις εργασίας. αι εύκολα ορατές και πάρχουν και ο σκοπός τές τις θέσεις που σου τις οποίες έχεις κάτι πιο σηµαντικό λοιπόν ς τι δουλειά θέλεις να νεις αυτό θα αρχίσεις ρίες να ξεπροβάλλουν ά σου. Για να το πενα ακολουθήσεις τις ς:
ς ξεκινάει από σένα. αι τα γραφεία ευρέσεάνεις οτιδήποτε άλλο
πρέπει να κάτσεις µε χαρτί και στυλό και να περιγράψεις την ιδανική για σένα δουλειά. Για να το κάνεις αυτό θα χρειαστεί να απαντήσεις τις παρακάτω ερωτήσεις: Τι είναι αυτό που σου αρέσει να κάνεις περισσότερο από κάθε άλλο; Τι είναι αυτό το οποίο έχεις κάνει πετυχηµένα στο παρελθόν; Για τι πράγµα έχεις εµπειρία και διαπιστευτήρια; Απάντησε αυτές τις ερωτήσεις και γράψε όλα τα ταλέντα σου, τις ικανότητές σου, τις εµπειρίες σου και τα κατορθώµατά σου. Τεστ και Αναλύσεις Μπορείς να κάνεις κάποια ψυχολογικά τεστ που θα σου δώσουν πληροφορίες για τους τοµείς στους οποίους έχεις κλήση. Αυτά τα τεστ θα σου υποδείξουν αν έχεις κλήση σε κάποιο συγκεκριµένο είδος δουλειάς, αν είναι καλύτερο για σένα να δουλεύεις µόνος ή σε οµάδες, αν σου ταιριάζει τεχνική δουλειά ή δουλειά σε τοµέα επικοινωνίας και µάρκετινγκ. Τα αποτελέσµατα από τέτοια τεστ θα σε βοηθήσουν να γνωρίσεις καλύτερα τον εαυτό σου. Ρώτα άλλους Οι κοντινοί σου άνθρωποι, φίλοι, συνάδελφοι ακόµα και το αφεντικό σου, µπορούν να σου υποδείξουν σε τι είσαι καλός και σε τι
ατά ουλειά
ι να ήταν. Όµως τα αρνητικά σχόλια για εργοδότη σας ή την προηγούµενη εταιρεία γαζόσαστε µπορεί να θέσουν υπό αµφιεία και τη θέση σας στη νέα σας εργασία. α να σας καλέσω όλους το Σάββατο…» όκειται για κάτι αυστηρώς επαγγελµατικό, ς συναδέλφους σας σε συγκεντρώσεις µε λιτικό περιεχόµενο είναι εκτός συζήτησης. ζητήσεις που δεν γίνονται θετικά δεκτές ό περιβάλλον. ν άποψή µου…» τε υπόψη πως όταν βρισκόµαστε σε έναν εργασίας, ισχύει ο κανόνας «Ρωτάµε, δεν
σεις έχουν οι υπάλληλοι της εταιρείας»; ές τις ερωτήσεις και τις διαδικασίες για ρωτάτε για τα προνόµια που ενδεχοµένως ν οι υπάλληλοι της εταιρείας δεν είναι ται για την πρώτη µέρα σας στη δουλειά. α τους συναδέλφους σας κατά την πρώτη σας ηµέρα στη δουλειά ς κάποιοι υπάλληλοι δεν εργάζονται τόσο οι, δεν µπορείτε να κάνετε σχόλια-έστω ά- για την δική τους επίδοση.
µπίνη - Συντάκτρια του fortunegreece.com
µπορεί να χρειάζεσαι βελτίωση. Ρώτησε τους και ζήτησε ειλικρινείς απαντήσεις. Πες τους πως δε σε νοιάζει αν η αλήθεια πονέσει. Το σηµαντικό είναι να δεις αυτά που δε µπορείς να δεις και να χρησιµοποιήσεις αυτές τις πληροφορίες για να εξελιχθείς. Περίγραψε την ιδανική δουλειά Γράψε σε χαρτί τον ακριβή ορισµό σου για την ιδανική δουλειά. Πόσα ακριβώς χρήµατα βγάζεις; Που δουλεύεις γεωγραφικά; ∆ουλεύεις σε µία µεγάλη εταιρεία ή έχεις τη δική σου δουλειά; Με τι ανθρώπους έρχεσαι σε επαφή καθηµερινά; Πως είναι µία τυπική µέρα σου στη δουλειά; Τι προσφέρεις στον κόσµο; Απάντησε τη «µαγική ερώτηση» Αν αύριο κέρδιζες 1 εκατοµµύριο ευρώ στο λόττο και µπορούσες να κάνεις ότι επιθυµείς, τι δουλειά θα επέλεγες να κάνεις; Με τι θα επέλεγες να ασχοληθείς; Αν δεν είχες ανάγκη να δουλεύεις για λεφτά και τη δυνατότητα να επιλέξεις ελεύθερα το πώς θα προσφέρεις τις υπηρεσίες σου στον κόσµο, τι θα επέλεγες να κάνεις; Ευτύχης Μπλέτσας Παρουσιαστής Happy Traveller Bletsas.gr
Ποιο είναι το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον; Στις µέρες µας και στη χώρα µας, όπου η εύρεση εργασίας είναι ένας «ιδεατός στόχος», το «ιδανικό» εργασιακό περιβάλλον φαντάζει ως περιττή πολυτέλεια. Ωστόσο, η παραµονή µας στην εργασία, η αποτελεσµατικότητά µας, ακόµη και η υγεία µας εξαρτώνται και από τις συνθήκες που αντιµετωπίζουµε στο εργασιακό µας περιβάλλον. Ένα περιβάλλον όπου αισθανόµαστε ότι εκτιµούν εµάς και τις ικανότητές µας, µας υποστηρίζουν χωρίς ζήλια και µας προτρέπουν να επιτύχουµε παραπάνω πράγµατα, χωρίς να αισθανόµαστε πιεσµένοι, είναι το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον όπως αποκαλύπτει έρευνα του Πανεπιστηµίου του Τελ Αβίβ. Σύµφωνα µε τους ερευνητές, ακόµα κι αν το αντικείµενο εργασίας δεν είναι αυτό ακριβώς που µας ενδιαφέρει, αυτό µπαίνει στην άκρη και η δουλειά µας µετατρέπεται σε έναν από τους παράγοντες που συµβάλλουν στην καλή µας υγεία. Όσοι δουλεύουν σε ένα περιβάλλον, όπου χαίρουν της υποστήριξης των συναδέλφων τους, πιθανότατα θα ζήσουν περισσότερο από εκείνους που δεν έχουν την ίδια τύχη. Η υποστήριξη που δέχεται ένας υπάλληλος αντανακλά το κατά πόσο έχει ενσωµατωθεί στη µικρή «κοινωνία» της δουλειάς του, παράγοντας που θεωρείται καθοριστικός ακόµη και για τον κίνδυνο πρόωρης θνησιµότητας. Σύµφωνα επίσης µε πρόσφατη έρευνα της Adecco, τα στοιχεία που συνθέτουν το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον είναι η συναδελφικότητα, οι ουσιαστικές σχέσεις και τα κίνητρα για βελτίωση της παραγωγικότητας. Ειδικότερα, το 89% των συµµετεχόντων στην έρευνα δηλώνει ότι το αίσθηµα της συναδελφικότητας αποτελεί τον σηµαντικότερο παράγοντα ενός αρµονικού εργασιακού περιβάλλοντος και ότι τα µικρά πράγµατα κάνουν τη διαφορά. Ένα ποσοστό 72% οµολογεί ότι η συµπεριφορά στον χώρο εργασίας είναι πολύ σηµαντική, συµφωνώντας σε γενικές γραµµές στο ότι η ατµόσφαιρα γίνεται πιο ευχάριστη όταν οι εργαζόµενοι λειτουργούν συντονισµένα και µε αίσθηµα σεβασµού ο ένας για τον άλλον. Ποσοστό 63% των εργαζοµένων υποστηρίζει ότι ευέλικτα εργασιακά σχήµατα και
προνόµια, όπως η µερική απασχόληση ή η δυνατότητα µειωµένου ωραρίου ενίοτε, είναι πολύ σηµαντικά. Οι εργαζόµενοι δηλώνουν επίσης, σε ποσοστό 61%, ότι τα απαιτητικά ωράρια αποτελούν σηµαντική πρόκληση µεν, ωστόσο δηλώνουν περισσότερο ικανοποιηµένοι όταν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους µε το να τους δοθεί, π.χ., ρεπό την ηµέρα των γενεθλίων τους. Αυξηµένη είναι, επίσης, η σπουδαιότητα που αποδίδουν τα στελέχη στις εργασιακές σχέσεις. Μάλιστα, το 27% των συµµετεχόντων στην έρευνα δηλώνει ότι θα ήταν διατεθειµένο να κερδίζει λιγότερα χρήµατα µε αντάλλαγµα ένα αρµονικό περιβάλλον, ενώ περισσότεροι από τους µισούς (ποσοστό 52%) δηλώνουν ότι προτιµούν τους καλούς συναδέλφους από µια εβδοµάδα επιπλέον διακοπών! Μία άλλη έρευνα από το ConsumerLab της Ericsson µε τίτλο «Νέοι επαγγελµατίες στη δουλειά» εστιάζει στους εργαζοµένους ηλικίας 22-29 ετών στις Η.Π.Α., που έχουν ανώτατη µόρφωση και οι οποίοι είναι φιλόδοξοι, διορατικοί και φαντάζονται τον εαυτό τους σε ηγετικές θέσεις στο µέλλον. Οι νέοι αυτοί –οι λεγόµενοι και Millennials– θεωρούν τη διαπροσωπική επικοινωνία κατά τη διάρκεια της εργασίας τους ως δικαίωµα και όχι ως παροχή. Θέλουν στενές σχέσεις µε τους ανωτέρους τους και αναµένουν συχνή ανατροφοδότηση. ∆εν τους αρέσει η ασάφεια και περιµένουν διαφάνεια και αµεροληψία σε όλες τις συναλλαγές τους. Ένας πολύ σηµαντικός παράγοντας για πολλούς νέους είναι η διατήρηση ισορροπίας µεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου και προσδοκούν πως οι εργοδότες θα βρουν λύσεις, προκειµένου να τους βοηθήσουν να το επιτύχουν. Το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον, στα µάτια αυτών των νέων παρέχει, µεταξύ άλλων, ικανοποιητική εργασία, δυνατότητα multitasking, ξεκάθαρες κατευθύνσεις και προοπτικές, συνεχή ανατροφοδότηση, αφοσιωµένο, προ-δραστικό διευθυντή, διαφάνεια, σεβασµό, ισορροπία ανάµεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή και στενή σχέση µε τον διευθυντή. Βίκυ Ξηρού Ψυχολόγος
36 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Γιατί δηµιουργήθηκε η οµάδα «Τα µπαλόνια της Αγάπης»: Η οµάδα αυτή δηµιουργήθηκε για να βοηθήσουµε τα προσφυγόπουλα να χαµογελάσουν. Όλα τα παιδιά έχουν προφανώς δικαίωµα στο χαµόγελο και στο γέλιο. ∆υστυχώς, δεν µπορούν να χαµογελάσουν ολα. Αυτό οφείλεται στην εµπόλεµη κατάσταση που διαιωνίζεται στη χώρα τους. Όµως όλα τα παιδιά πρέπει να είναι χαρούµενα και έχουµε χρέος να αγωνιστούµε για αυτό. Αν κοιτάξετε στο διαδίκτυο, θα βρείτε πολλες φωτογραφίες µε προσφυγόπουλα να κλαίνε, µε χαραγµένη την απόγνωση στα προσωπάκια τους. Πρέπει λοιπόν να τα βοηθήσουµε να ξαναχαµογελάσουν. Έχουµε χρέος να ξανανάψουµε την φλόγα της ελπίδας µέσα τους. Στόχοι της οµάδας: Η δράση της οµάδας µας επικεντρώνεται κυρίως σε τρεις άξονες - στόχους: Α) Συλλογή και διανοµή παιχνιδιών στα προσφυγόπουλα, που τόσο τα έχουν ανάγκη. Β) ∆ηµιουργικό παιχνίδι µαζί τους µε βοήθεια απο εµάς τους εθελοντές. Γ) Σε συνεργασία µε διερµηνείς, κάλυψη άλλων αναγκών τους στο µέτρο του δυνατού. Που θα δραστηριοποιηθούµε: Κυρίως στην Πλατεία Βικτωρίας, στον καταυλισµό Ελληνικού, αλλά καισε άλλους χώρους φιλοξενίας προσφύγων. Μια άλλη δράση, αλληλένδετη ωστόσο µε την παραπάνω, είναι η συλλογή παιχνιδιών σε κεντρικά σηµεία της πόλης. Τα παιχνίδια θα προσφέρονται εθελοντικά από ευαισθητοποιηµένους πολίτες ή από καταστήµατα παιχνιδιών. Eλάτε µαζί µας να χαρίσουµε το χαµόγελο στα προσφυγόπουλα! Η βοήθεια σας ειναι πολύτιµη για αυτά τα παιδιά. Τρόποι επικοινωνίας µε την οµάδα µας: Facebook: Τα µπαλονια της Αγαπης E-mail: tampaloniatisagapis@gmail.com Τηλέφωνο: 693 943 1450 (wind) και 698 429 4890 (what’s up)
Στη σηµερινή εποχή που έχουν αυξηθεί κατακόρυφα οι άνθρωποι που έχουν σοβαρά αδιέξοδα λόγω έλλειψης χρηµάτων, τώρα είναι η κατάλληλη στιγµή για να ανθίσει ο Εθελοντισµός. Άνθρωποι που δεν τους επιτρέπει το σώµα τους πλέον, λόγω ηλικίας, να καλύπτουν επαρκώς βασικές πτυχές της καθηµερινής τους διαβίωσης, περιµένουν από εµάς µια χείρα βοηθείας. ∆υστυχώς τα σύγχρονα οικονοµικά και εργασιακά δεδοµένα έχουν αφήσει λίγο περισσότερο διαθέσιµο χρόνο σε πολλούς από εµάς και είναι τώρα η ευκαιρία να αφιερωθεί αυτός ο χρόνος σε έναν καλό σκοπό. Ο εθελοντισµός προσφέρει µια διόλου ευκαταφρόνητη ικανοποίηση σε αυτούς που τον παρέχουν και ειδικά εάν προσανατολιστεί προς τους µεγαλύτερη σε ηλικία συνανθρώπους µας, τα συναισθήµατα που προκαλεί είναι µοναδικά. Άλλωστε όλοι µας έχουν έναν ηλικιωµένο που στο όνοµα του θέλουµε να βρούµε έναν τρόπο να «επιστρέψουµε» το καλό που µας έχει κάνει. Πρόγραµµα «Εθελοντή Γείτονα» Συµµετέχοντας στο πρόγραµµα «Εθελοντή Γείτονα», µπορείς να βοηθήσεις µία γιαγιά ή έναν παππού στην πολυκατοικία ή τη γειτονιά σου. Σε περίπτωση άµεσης και έκτακτης ανάγκης του ηλικιωµένου, ο οποίος είναι εγγεγραµµένος στην υπηρεσία «Τηλεειδοποίηση» και έχει το κόκκινο κουµπί, η Γραµµή Ζωής θα επικοινωνήσει µαζί σου για να σταθείς δίπλα του µέχρι να φτάσει η απαραίτητη βοήθεια. Επιπλέον εάν το επιθυµείς µπορείς να συνεισφέρεις, διαθέτοντας µέρος του ελεύθερου χρόνου σου, πάντα κατόπιν τηλεφωνικής κλήσης από την Γραµµή Ζωής, για να του κάνεις λίγο παρέα ή να τον διευκολύνεις σε πρακτικά ζητήµατα της καθηµερινότητας του (ψώνια, φάρµακα κτλ). Η συνεισφορά σου µέσα από το πρόγραµµα «Εθελοντή Γείτονα» είναι ανεκτίµητη για τους ηλικιωµένους συνανθρώπους µας, τους ανθρώπους που µας φρόντισαν, τους οποίους ο σύγχρονος τρόπος ζωής και οι συνθήκες τους έχουν εξαναγκάσει να ζουν στην αποµόνωση, παρότι έχουν πολλά να προσφέρουν. Εθελοντής Αναζήτησης Βασική προϋπόθεση συµµετοχής είναι η διαθεσιµότητα. Ο ρόλος του εθελοντή αναζήτησης είναι να µεταβεί άµεσα στο σηµείο και την περιοχή που θα του υποδειχθεί, εφόσον έχουµε στη διάθεσή µας σηµαντικές πληροφορίες για κάποιον ηλικιωµένο συνάνθρωπό µας που έχει χαθεί. Στόχος του εθελοντή είναι να αναζητήσει και να ελέγξει εάν πρόκειται για τον ηλικιωµένο που έχει εξαφανισθεί και για τον οποίο έχει εκδοθεί Silver Alert. Επιπρόσθετα, µπορεί να συνδράµει τα οικεία πρόσωπα του ηλικιωµένου που έχει εξαφανισθεί σε ότι αφορά στη συγκέντρωση και στην αποστολή δικαιολογητικών για έκδοση Silver Alert (π.χ. διάθεση Internet, email, fax, κ.λπ.). Γίνε κι εσύ εθελοντής αιµοδότης Θα πρέπει να γίνει συνείδηση σε όλους ότι: • Για να υπάρχει πάντοτε διαθέσιµο αίµα πρέπει το 10 του πληθυσµού της Χώρας να προσφέρει τουλάχιστον µια φορά το χρόνο αίµα. • Σωστότερη λύση θα είναι 00- 0.000 άτοµα στο σύνολο των 10.000.000 της χώρας µας να γίνουν συστηµατικοί εθελοντές Αιµοδότες, που να προσφέρουν 2-3 φορές το χρόνο ή να µπορούν να ειδοποιηθούν σε ώρα ανάγκης. • Η προσφορά αίµατος µόνο σε έκτακτη ώρα για να σώσουµε τον συγγενή ή τον φίλο µας, δεν λύνει το πρόβληµα. Θα µένει πάντα το άγχος και στους συγγενείς και στο προσωπικό της Αιµοδοσίας «πως θα βρούµε τώρα αίµα» • Μόνο η εθελοντική και συστηµατική προσφορά αίµατος από τον πληθυσµό, έτσι ώστε να υπάρχει καθηµερινή εισροή αίµατος στις αιµοδοσίες της χώρας, θα µας δώσει ασφάλεια για την αντιµετώπιση των αρρώστων µας και θα µας απαλλάξει από το άγχος. Επικοινωνία: Κοδράτου 4 Μεταξουργείο, ΑθήναΤΚ. 10437 - E-mail: info@lifelinehellas.gr Τηλ: 211-3499700, 210-5246202 - Fax: 210-5246208
Θέσεις Εθελοντών Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Προστασίας Ενηµέρωσης & Βοήθειας Καρδιοπαθών Παιδιών µε διακριτικό τίτλο «Η Καρδιά του Παιδιού» είναι Σωµατείο Μη Κερδοσκοπικού Περιεχοµένου,και ιδρύθηκε επίσηµα το 1983 από γονείς καρδιοπαθών παιδιών µε σκοπό την ηθική, ψυχολογική, υλική στήριξη και την παροχή πληροφόρησης στις οικογένειες των παιδιών. Σκοποί του Συλλόγου 1. Η ενίσχυση του επιστηµονικού δυναµικού και η βελτίωση του τεχνικού εξοπλισµού στη χώρα µας, ώστε να βελτιωθεί περαιτέρω η επιστηµονική έρευνα, οι εργαστηριακές δυνατότητες και η θεραπεία των παιδιών που πάσχουν από Σ.Κ. (Συγγενείς Καρδιοπάθειες) 2. Η αναγνώριση από πλευράς κοινωνικών ασφαλίσεων (ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΤΕΒΕ κλπ.) του υψηλού κόστους νοσηλείας και η κάλυψη των σχετικών δαπανών που απαιτούνται για τη θεραπεία των παιδιών µε Σ.Κ. στην Ελλάδα κυρίως ή ακόµα και στο εξωτερικό, όταν παρίσταται προς τούτο ανάγκη 3. Ο εκσυγχρονισµός της Ελληνικής Νοµοθεσίας που αφορά την κοινωνική θέση και τις δυνατότητες εργασίας των παιδιών µε Σ.Κ. που θεραπεύτηκαν. Οµάδα εθελοντισµού: Στους δύσκολους καιρούς που διανύουµε τα αιτήµατα για βοήθεια αυξάνονται καθηµερινά. «Η Καρδιά του Παιδιού» καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την ανεύρεση περισσότερων χορηγών και δωρητών. Για το λόγο αυτό παρακαλούµε τα µέλη µας να δείχνουν κατανόηση, έτσι ώστε να δίνεται προτεραιότητα σε επείγοντα περιστατικά και σε οικογένειες που έχουν µεγαλύτερη ανάγκη. Όσοι από εσάς -µέλη και φίλοι- επιθυµούν να βοηθήσουν έµπρακτα στο έργο µας, µπορούν να επικοινωνήσουν µε το γραφείο µας και να εγγραφούν στην Οµάδα Εθελοντισµού που πριν από λίγο καιρό δηµιουργήσαµε. Σκοπός µας είναι να ακουστούµε περισσότερο, προκειµένου να υπάρξει µεγαλύτερη ευαισθητοποίηση και µέριµνα στα θέµατα υγείας των καρδιοπαθών παιδιών. Για την εγγραφή σας στην οµάδα θα πρέπει να συµπληρώσετε µία αίτηση και να αποδεχθείτε τις Βασικές Αρχές του Εθελοντισµού της «Καρδιάς του Παιδιού». Στη συνέχεια ο Υπεύθυνος Εθελοντισµού θα σας ενηµερώσει για τις δράσεις του Πανελλήνιου Συλλόγου. Εσείς το µόνο που έχετε να κάνετε είναι να µας ενηµερώσετε για τις ώρες και ηµέρες που είστε διαθέσιµοι καθώς και µε ποιο τρόπο επιθυµείτε να προσφέρετε την εθελοντική εργασία σας. Η συµµετοχή σας και µόνο στις δράσεις της «Καρδιάς του Παιδιού», είναι για µας ηθική στήριξη και συµπαράσταση. ∆ιεύθυνση & Τηλέφωνα: Σύλλογος «Η Καρδιά Του Παιδιού» Αιόλου 104, 2ος όροφος γραφείο 215, Αθήνα 10564 Τ: +30 210 3218488 - F: +30 210 3253876 M: info@kardiapaidiou.gr - M: kardiapaidiou@gmail.com - W: www.kardiapaidiou.gr Twitter: twitter.com/kardiapaidiou - Facebook: https://www.facebook.com/SyllogosKardiaPaidiou
Η εταιρία µας ιδρύθηκε το 1992 µε την επωνυµία «Εταιρία για την Ανάπτυξη και τη ∆ηµιουργική Απασχόληση των Παιδιών (ΕΑ∆ΑΠ)» και µε στόχο να µελετήσει, να προωθήσει και να διαδώσει εκπαιδευτικές καινοτοµίες για την ανάπτυξη των δυνατοτήτων ΟΛΩΝ των παιδιών προσχολικής και πρωτοσχολικής ηλικίας. Σε ένα πρώτο στάδιο (1992-1994), η επιστηµονική οµάδα µας διερεύνησε το χώρο της προσχολικής αγωγής, συνέλεξε επιστηµονικά δεδοµένα και επεξεργάστηκε µία µεθοδολογία ενδοσχολικής επιµόρφωσης, την οποία ονοµάσαµε Synergy. Τα επόµενα τρία χρόνια (1995-1998), βάσει της παραπάνω µεθόδου, εφαρµόσαµε και αξιολογήσαµε πιλοτικά προγράµµατα ενδοσχολικής επιµόρφωσης σε βρεφονηπιακούς σταθµούς και νηπιαγωγεία. Από το 1999 έως 2004 ξεκίνησε η φάση εξάπλωσης και διάδοσης της µεθοδολογίας Synergy, µέσα από: • Την πραγµατοποίηση προγραµµάτων σε µεγάλο αριθµό παιδικών σταθµών σε δήµους εντός και εκτός της Αττικής • Την εµπλοκή στελεχών των σχετικών φορέων στα προγράµµατα • Τη στελέχωση των προγραµµάτων µε πιστοποιηµένους επιµορφωτές-µεσολαβητές • Έντυπες δηµοσιεύσεις • Εισηγήσεις σε συνέδρια και ηµερίδες • Διεξαγωγή ερευνών στην Ελλάδα • Συµµετοχή σε ερευνητικά προγράµµατα του εξωτερικού Από το 1992 µέχρι σήµερα, συνεχίζουµε να: • Διεξάγουµε επιστηµονικές έρευνες • Δηµοσιεύουµε επιστηµονικά κείµενα • Πραγµατοποιούµε επιµορφωτικά προγράµµατα • Εξειδικευόµαστε στην ενδοσχολική επιµόρφωση • Οργανώνουµε καινοτόµες εκπαιδευτικές δραστηριότητες για µικρά παιδιά • Ενθαρρύνουµε τη συνεργασία µεταξύ γονέων, εκπαιδευτικών και φορέων • Δραστηριοποιούµαστε σε προγράµµατα που προάγουν το σεβασµό στη διαφορετικότητα • Δηµιουργούµε και δηµοσιεύουµε εκπαιδευτικό υλικό (έντυπο και οπτικοακουστικό) • Οργανώνουµε ηµερίδες, συνέδρια, φεστιβάλ και εκπαιδευτικά ταξίδια • Υποστηρίζουµε εκπαιδευτικά δίκτυα • Συµµετέχουµε σε ευρωπαϊκά προγράµµατα και δίκτυα Από το 2006, διευρύνουµε τις δράσεις µας σε υπηρεσίες που αφορούν σε µεταναστευτικούς πληθυσµούς, σε παιδιά µε ειδικές ανάγκες, στην οργάνωση εθελοντών και σε προγράµµατα πολιτιστικού και πολιτισµικού χαρακτήρα. Ταυτόχρονα, στις οµάδες-στόχους των δράσεων µας, περιλαµβάνονται οι έφηβοι, οι νέοι και οι οικογένειές τους. Η ΜΚΟ ΕΑ∆ΑΠ συνεργάζεται µε εθελοντές, ανάλογα µε τις δράσεις της. Οι εθελοντές µπορούν να βοηθήσουν: • Στη σωστή λειτουργία του γραφείου της ΜΚΟ (γραµµατειακή υποστήριξη, διαχείριση δανειστικής βιβλιοθήκης, εξωτερικές εργασίες, κλπ.) • Στην οργάνωση και πραγµατοποίηση εκδηλώσεων (ηµερίδες, συνέδρια, σεµινάρια, παιδικά φεστιβάλ) Χορηγείται και βεβαίωση παροχής εθελοντικής εργασίας. Επικοινωνία: ∆ιεύθυνση: ∆ιογένους Λαερτίου 13 10446 Αθήνα - Tηλέφωνο: 210 822 4487 - Φαξ: 210 884 7232 E-mail: info@eadap.gr
Εθελοντισµός
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 37
Εθελοντισµός & επαγγελµατική αποκατάσταση
Ο
Εθελοντισµός ανέκαθεν σε δύσκολες ιστορικά συγκυρίες αποτελούσε αναπόσπαστο στοιχείο των δοµών παροχής υπηρεσιών προς αποκατάσταση πληγέντων συνανθρώπων µας. Αυτό συµβαίνει διότι η έννοια του εθελοντισµού συνδεέται µε την αλληλευγύη και την ανιδιοτελή προσφορά και δύναται να εκφραστεί µε πολλούς τρόπους, ο καθένας εξ αυτών µπορει να διατηρεί τη δική του φυσιογνωµία και µέθοδο δράσης. Στη σύγχονη εποχή είναι ευρέως αποδεκτό ότι αποτελεί καθιερωµένα ένα θεσµό που συνδράµει και πολλές φορές συµβάλει καθοριστικά στην αντιµετώπιση κοινωνικών, οικονοµικών και περιβαλλοντικών ζητηµάτων που ανα καιρούς προκύπτουν. Χαρακτηριστικό επίκαιρο όσο ποτέ παράδειγµα: η Προσφυγική Κρίση που βιώνει όχι µόνο η χώρα µας αλλά και τα γειτονικά κράτη τους τελευταίους µήνες, αναδεικνύει το κοµβικό ρόλο της εθελοντικής εργασίας συµπληρώνοντας τη κρατική µέριµνα. Καθοριστικό αποδεδειγµένα νευραλγικό κοµµάτι του Εθελοντισµού είναι το έµψυχο δυναµικό, τόσο σε ατοµικό όσο και συλλήβδην σε συλλογικό επίπεδο, µε τη πολυεπίπεδη, ανάλογα µε τις εκάστοτε περιστάσεις, προσφορά του. Η ενασχόληση των άµεσα εµπλεκόµενων, των εθελοντών, πλην των εξ αρχής συνειδητοποιηµένων, (ο αριθµός των οποίων αυξάνεται τα τελευταία χρόνια µε γεωµετρική πρόοδο) συνήθως προκύπτει συγκυριακά τις περισσότερες φορές ως δραστηριότητα συµπληρωµατική στα πλαίσια του ελευθερου χρόνου. Τα οφέλη, ανεξάρτητα από το είδος της προσφοράς του εκάστοτε εθελοντή, αποδεδειγµένα σηµαντικά: το άτοµο µέσα από τη τριβή, την αλληλεπίδραση και τη προσφορά, µαθαίνει εµπειρικά πως να είναι χρήσιµο στα πλαίσια µιας ανθρωποκεντρικής συλλογικότητας, επιστρατεύοντας προσωπικές γνώσεις φαινοµενικά άτοπες αρχικά για το ίδιο πριν την ενεργή δραστηριοποίηση του, κοινωνικοποιείται, αναπτύσσει την εξωστρέφεια και τη προσωπικότητα του, ερχόµενο σε επαφή µε ανθρώπους που ως κοινό σηµείο αναφοράς έχουν τη αλληλεγγύη, την ανιδιοτελή προσφορά (όπως προαναφέρθηκε πιο πάνω) µε το βλέµµα στραµµένο στην ρεαλιστική ευηµερία, σε µια εποχή αντικειµενικά σκληρή όπως η δική µας, µε τον ατοµικισµό ιδιαίτερα στα µεγάλα αστικά κέντρα, να αγγίζει ανησυχητικά ποσοστά απέναντι στις ευπαθείς κοινωνικές οµάδες (άστεγοι, άποροι, άνεργοι, απεξαρτηµένα άτοµα, πληθυσµιακές µειονότητες όπως Ροµά, χρόνια σοβαρά νοσούντες, οικονοµικοί µετανάστες), παρά τις συγκρατηµένα αναθαρρητικές προσπάθειες κατά καιρούς φορέων όπως Νοµικών Προσώπων ∆ηµόσιου και Ιδιωτικού ∆ικαίου, συµπράξεων, σωµατείων, συλλογων, δοµών. Η αµοιβή για την εθελοντική προσφορά συνήθως είναι έµµεση, όπως παροχή διαµονής, διατροφής, µια καλή συστατική επιστολή, ταξίδια σε χώρες του εξωτερικού, ως επιπλέον επιµόρφωση µέσα από τη προσφορά κοινωφελούς έργου σε αλλοεθνείς ευάλωτες κοινωνικές οµάδες µέσω κρατικών ή ευρωπαϊκών στοχευµένων επιδοτήσεων. Μακροπρόθεσµα όµως συµβάλει στη καταπολέµηση της ανεργίας, εφόσον φυσικά υπάρχει πέρα από τη βιοποριστική ανάγκη και η διάθεση προσφοράς στο πολύµορφο ευπάθες κοινωνικό σύνολο. Ο άνεργος µπαίνοντας στη διαδικασία του εθελοντισµού, πέρα από τα παραπάνω προαναφερόµενα προσωπικά οφέλη, ουσιαστικά θέτει εαυτόν εκτός πρότερου λόγω ανεργίας κοινωνικού περιθωρίου, καθώς βοηθόντας ευαίσθητες ευάλωτες κοινωνικά οµάδες αναπτύσει δίκτυα γνωριµιών και σταδιακά µπορεί να παρέχει βοήθεια στον ίδιο του τον εαυτό, µιας και θέτει παρέχοντας βοήθεια, αυθόρµητη υποψηφιότητα για ενδεχόµενη πρόταση εργασίας από κάποιο συνεργαζόµενο φορέα µε τον οποίο µπορεί να συνεργάζεται για την εργασιακή αποκατάσταση πληγέντων συνανθρώπων µας. Ο ρόλος του εθελοντισµού συνεπώς έχει διττό χαρακτήρα για τον εκάστοτε εθελοντή: πέρα από την καθ'αυτή εθελοντική εργασία και τα οφέλη της, δύναται να οδηγήσει στη εύρεση εργασίας. Συνεπώς ο ρόλος του εθελοντισµού σήµερα δεν πρέπει να παραγνωρίζεται, ούτε να παραγκωνίζεται ως µια πολυτέλεια για αργόσχολους ανθρώπους. Τα οφέλη αλλά κυριώς τα εφόδια που παρέχει η εµπλοκή σε µια τέτοια διαδικασία είναι σηµειολογικά και πρακτικά πολλά. Το άτοµο γνωρίζει άνθρωπους µε τους οποίους σε κάποια άλλη χρονική στιγµή δεν θα µπορούσε να φανταστεί οιανδήποτε αµφίδροµη επικοινωνία και αλληλεπίδραση, µπορεί να αναγνωρίσει µέσα από την τριβή του µε τον εθελοντισµό, πτυχές που άλλοτε αγνοούσε ή δεν εκτιµούσε ιδιαίτερα. Πτυχές που µακροπρόθεσµα ίσως του εξασφαλίσουν µια θέση εργασίας µε πολλα οφέλη πέρα από την εξασφάλιση του βιοριστικού ζητήµατος, µιας και θα ασχοληθεί µε ένα αντικείµενο που θα τον εκράζει – χαρακτήριζει ως προσωπικότητα.
Εθελοντισµός
38 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
- ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΦΟΙΤΗΤΡΙΕΣ
Με πυξίδα την ενδυνάµωση και ασφάλεια της νέας γυναίκας
Η
ΧΕΝ στην Ελλάδα δηµιουργήθηκε το 1923 από γυναίκες πρόσφυγες της µικρασιατικής καταστροφής και είναι µία από τις τέσσερις ιστορικές εθελοντικές Οργανώσεις Νέων της χώρας µας. Αποτελεί πλήρες µέλος της Παγκόσµιας ΧΕΝ µιας γυναικείας, εθελοντικής Οργάνωσης µε όραµα έναν κόσµο, χωρίς αποκλεισµούς, όπου η ειρήνη, η ελευθερία, η δικαιοσύνη, η υγεία, η ανθρώπινη αξιοπρέπεια και η µέριµνα για το περιβάλλον προωθούνται και υποστηρίζονται από γυναικεία ηγεσία. Μέχρι το 2035 εργάζεται εστιασµένα ώστε, 100.000.000 γυναίκες και κορίτσια να διαµορφώσουν έναν κόσµο δικαιοσύνης και συµπερίληψης βασισµένη στις χριστιανικές αρχές της ελευθερίας, της δικαιοσύνης, της αλληλεγγύης και της αδελφοσύνης. Η γυναίκα και οι σύγχρονες κοινωνικές συνθήκες Οι γυναίκες για σειρά δεκαετιών ενδυναµώθηκαν και δοκιµάστηκαν στον επαγγελµατικό, κοινωνικό και πολιτικό στίβο, διεκδίκησαν και πέτυχαν σηµαντικές νίκες στους αγώνες τους. Χωρίς όµως ακόµη να έχουν επιτύχει τις απαιτούµενες ριζικές αλλαγές για τη δηµιουργία µιας πραγµατικά ισότιµης κοινωνίας, βρέθηκαν ξαφνικά στη δίνη της οικονοµικής κρίσης που επιδεινώνει τη θέση τους και κατακρηµνίζει τα δικαιώµατά τους. Η θέση των γυναικών κάθε ηλικίας υποχώρησε σε τέτοιο βαθµό, ώστε να χάνονται και να καταπατώνται δικαιώµατα που ήταν αυτονόητα σε ό,τι αφορά την εκπαίδευση, την εργασία, την ασφάλιση, την πρόσβαση στις υπηρεσίες, την ασφαλή στέγη κ.λπ.. Η µεγάλη πίεση που δέχεται η κοινωνία επηρεάζει πρωτίστως τις γυναίκες τόσο στα αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια. Οι διεθνείς Οργανισµοί, µεταξύ τους και η ΧΕΝ, εκφράζουν την ανησυχία ότι οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών και των κοριτσιών διαιωνίζονται και συµβάλλουν στη διατήρηση της µειονεκτικής και άνισης θέσης των γυναικών σε πολλούς τοµείς, όπως η εκπαίδευση και η ενεργός συµµετοχή στη δηµόσια ζωή και στη λήψη αποφάσεων. Το στεγαστικό πρόγραµµα της ΧΕΝ Ελλάδος Η ΧΕΝ, εθνικά και παγκόσµια έχει σταθεί συνεπής αρωγός των γυναικών σε κρίσιµες στιγµές. Όσο κι αν αλλάζουν οι περιστάσεις και οι εποχές, η κατεύθυνση παραµένει η ίδια: η προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και η ενδυνάµωση των γυναικών: µια χρονοβόρα, αλλά πολύ σηµαντική διαδικασία. Τα προγράµµατα και οι υπηρεσίες της ΧΕΝ στοχεύουν στη ριζική αλλαγή του τρόπου που οι γυναίκες αντιλαµβάνονται και διεκδικούν τη θέση τους στην κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό η ΧΕΝ Ελλάδος, ξεκίνησε το 2013 στεγαστικό πρόγραµµα για φοιτήτριες που αντιµετωπίζουν ανυπέρβλητες δυσκολίες στην ολοκλήρωση των σπουδών τους στις ανώτατες σχολές της Αθήνας και του Πειραιά, εξαιτίας του χαµηλού οικογενειακού εισοδήµατος προασπίζοντας το δικαίωµά τους στην εκπαίδευση. Μέχρι σήµερα έχει δοθεί η δυνατότητα σε πενήντα περίπου νέες γυναίκες να ξεκινήσουν και να συνεχίσουν τις σπουδές τους σε ζεστό και ασφαλές περιβάλλον. Το στεγαστικό πρόγραµµα της ΧΕΝ Ελλάδος υλοποιείται στο πλήρως ανακαινισµένο το 2012, διεθνών προδιαγραφών Πολύκεντρο Υπηρεσιών «Αθηνά» στην Ηλιούπολη. Το πρόγραµµα εµπλουτίζεται µε ευκαιρίες για οµαδικές ασχολίες, καθώς είναι στόχος η παροχή ολοκληρωµένων υπηρεσιών ενδυνάµωσης και στήριξης των νέων γυναικών που εξυπηρετούνται. Επικουρικά όσες διαµένουν
Εγκαίνια του κτιρίου στην Ηλιούπολη το 1960.
Προγράµµατα ΧΕΝ.
Aνακαινισµένος χώρος Πολύκεντρο Υπηρεσιών «Αθηνά».
Αίθριος χώρος - Πολύκεντρο Υπηρεσιών «Αθηνά».
Εσωτερικός χώρος - Πολύκεντρο Υπηρεσιών «Αθηνά».
στον Ξενώνα έχουν πρόσβαση στο Κέντρο Συµβουλευτικής στην Απασχόληση της ΧΕΝ Ελλάδος από όπου έχουν τη δυνατότητα να αντλήσουν υποστήριξη στην προετοιµασία τους για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Το στεγαστικό πρόγραµµα δεν αποτελεί για τη ΧΕΝ Ελλάδος µια καινούρια υπηρεσία. Μέσα στα 30 χρόνια ευρωπαϊκής εµπειρίας για τη ΧΕΝ Ελλάδος (από το 1983), αλλά και πολύ νωρίτερα (1960: Ηλιούπολη και Αµερικής 11)
οι Ξενώνες της έχουν δώσει ασφαλή στέγη σε εκατοντάδες γυναίκες και νέες γυναίκες. Στη µακρά του ιστορία το Πολύκεντρο «Αθηνά» φιλοξένησε προγράµµατα αποκατάστασης προσφύγων υπό την αιγίδα της Ύπατης Αρµοστείας του ΟΗΕ, προγράµµατα ενδυνάµωσης και ασφαλούς στέγασης ελληνίδων και αλλοδαπών γυναικών που ανήκαν σε κοινωνικά ευάλωτες οµάδες (πρόσφυγες και µετανάστριες, αρχηγούς οικογενειών µε έντονα κοινωνικά και οικονοµικά προβλήµατα, θύµατα trafficking κ.λπ) Σήµερα, πέραν του στεγαστικού προγράµµατος δράσεις όπως, η ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηµατικότητας, η ανάπτυξη προγραµµάτων για την ενίσχυση της προσωπικότητας και της δηµιουργικότητας των παιδιών, η διευκόλυνση πρόσβασης των γυναικών σε υπηρεσίες πρωτοβάθµιας υγείας, η παροχή εργασιακής και εκπαιδευτικής συµβουλευτικής από εξειδικευµένους συµβούλους, η οργάνωση συνεδρίων και επιµορφωτικών εργαστηρίων, η ανάπτυξη
προγραµµάτων για τη νεότητα σε συνεργασία µε τα σχολεία της περιοχής, αναδεικνύουν το κτίριο «Αθηνά» ως ένα σύγχρονο κοινωνικό Πολύκεντρο. Πληροφορίες και αιτήσεις για το στεγαστικό πρόγραµµα Η ηµεροµηνία κατάθεσης αιτηµάτων παραµένει ανοικτή σε όλη τη διάρκεια του ακαδηµαϊκού έτους εξυπηρετώντας φοιτήτριες που θα φοιτήσουν στο εαρινό εξάµηνο ή/και φοιτήτριες που βρήκαν στην αρχή του ακαδηµαϊκού έτους κάποια λύση, η οποία δεν τις εξυπηρετεί πλέον. Επικοινωνία: ΧΕΝ Ελλάδος - Αµερικής 11, 106 72 Αθήνα 21 - 2 2 1 • 21 • 21 2 2 grammatia en.gr • eniliou olis gmail.com htt s .facebook.com engr htt s .facebook.com eniliou olis
Το voluntarywork.gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και τον χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δηµοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άµεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρµα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr
Εκπαίδευση
40 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Έχει σηµασία να αποκτήσεις το MBA σου από τον κορυφαίο!
Σ
ε πρόσφατη συνέντευξή του στο Poets & Quants, ο Dave Wilson -πρόεδρος και CEO του Graduate Management Admission Council (GMAC)- είχε δηλώσει: «… ένα µεταπτυχιακό δίπλωµα διοίκησης επιχειρήσεων είναι µια γερή επένδυση στο µέλλον, τόσο σε καιρούς οικονοµικής ευηµερίας όσο και σε δύσκολες εποχές». Στις µέρες µας, λοιπόν, το MBA αποτελεί µονόδροµο για τον επιτυχηµένο manager στο ελληνικό και διεθνές περιβάλλον, καθώς πρόκειται για το πιο πλήρες µεταπτυχιακό πρόγραµµα στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων και καλύπτει τις ανάγκες των στελεχών της ∆ιοίκησης σε όποιον κλάδο κι αν δραστηριοποιούνται. Η αύξηση, όµως, του αριθµού των ενδιαφερόµενων για µεταπτυχιακές σπουδές στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων, καθώς και των εκπαιδευτικών ιδρυµάτων που προσφέρουν MBA, απαιτεί από τους υποψήφιους φοιτητές να εξετάσουν προσεκτικά όλους τους παράγοντες που θα τους οδηγήσουν στην καλύτερη επιλογή για το µέλλον τους. Μεταξύ πολλών γεγονότων που ενισχύουν το κύρος και την αξιοπιστία του Mediterranean College, συγκαταλέγεται και το γεγονός ότι είναι το πρώτο Κολλέγιο που προσέφερε MBA στην Ελλάδα (1989). Σήµερα, το Mediterranean College συνεχίζει να καινοτοµεί και είναι το πρώτο Κολλέγιο, στο οποίο οι φοιτητές της Σχολής ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων (δείτε το video της Σχολής) σε συνεργασία µε το ακαδηµαϊκό προσωπικό, δηµιούργησαν µία ιστοσελίδα µε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται ο ενδιαφερόµενος για το ΜΒΑ και την αξία του από τα εγκυρότερα και πιο αξιόπιστα site παγκοσµίως (http:// mba.edu.gr/). Εµπιστέψου τις µεταπτυχιακές σπουδές στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων και απόκτησε ΜΒΑ σε ένα από τα καλύτερα Πανεπιστήµια της Βρετανίας (το University of Derby), στο Mediterranean College. Με ένα πρόσφατα ανανεωµένο πρόγραµµα, το MBA Global του University of Derby και το νέο MBA Global Finance µε έµφαση στη Χρηµατοοικονοµική ∆ιοίκηση, περιλαµβάνουν καινοτόµα µαθήµατα που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρηµατικού περιβάλλοντος, µε τη δοµή τους να είναι προσανατολισµένη σε τρεις βασικούς άξονες που διέπουν το ρόλο του επιτυχηµένου manager: ολιστική αντίληψη του διοικητικού έργου, στρατηγική αντίληψη των επιχειρήσεων και ανάπτυξη ικανοτήτων ηγεσίας. Σπουδές µε πλεονεκτήµατα: • Το πτυχίο απονέµεται απευθείας από το TOP50 University of Derby, το κορυφαίο σε κατάταξη Βρετανικό Πανεπιστήµιο σε σπουδές Business, από τα εκπροσωπούµενα στην Ελλάδα (Guardian University Guide 2017).
Το ni ersit of erb είναι ένα σύγχρονο Πανεπιστήµιο, το οποίο χαίρει παγκοσµίου φήµης για τις εφαρµόσιµες γνώσεις που προσφέρει στους φοιτητές του (real-world learning), καθώς και τα υψηλά επίπεδα απασχολησιµότητας των αποφοίτων του. • Το πρόγραµµα σχεδιάστηκε για στελέχη επιχειρήσεων σε συνεργασία µε φορείς της αγοράς, ώστε να βρίσκεται σε απόλυτη αντιστοιχία µε τις ανάγκες της αγοράς σήµερα και να αναπτύσσει στους φοιτητές όλες τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες σήµερα (επίλυση προβληµάτων, δηµιουργικότητα, οµαδική εργασία, διαχείριση ρίσκου κ.ά.). • o lobal του e iterranean College επιλέγουν κάθε χρόνο δεκάδες µεσαία και ανώτατα στελέχη των µεγαλύτερων Ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, προάγοντας έτσι, εξαιρετικές ευκαιρίες επαγγελµατικής δικτύωσης (networking) σε όλους τους κλάδους. • Προσελκύει το µεγαλύτερο αριθµό φοιτητών ανάµεσα στα ιδιωτικά Κολλέγια της Ελλάδας, µε περισσότερους από 150 φοιτητές. • Πρόκειται για το µοναδικό Διεθνές MBA στην Ελλάδα, µε ισχυρό διεθνή προσανατολισµό σε όλες τις θεµατικές ενότητες. • Η διδασκαλία είναι προσαρµοσµένη σε στελέχη (µε ηλεκτρονικές υπηρεσίες, ατοµική υποστήριξη, αξιολόγηση µέσω γραπτών εργασιών, κ.α.). • Διδάσκουν έµπειρα στελέχη επιχειρήσεων και επαγγελµατίες µε άρτιο ακαδηµαϊκό υπόβαθρο και ερευνητικό έργο. Όλοι οι καθηγητές είναι εγγεγραµµένοι στο µητρώο του υπουργείου Παιδείας και εγκεκριµένοι (accredited lecturers) από το University of Derby. • ειτουργούν Ελληνόφωνα και γγλόφωνα τµήµατα και οι συµµετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν σε ποια γλώσσα θα παρακολουθήσουν το πρόγραµµα. • ι φοιτητές του Μ lobal στο Mediterranean College απολαµβάνουν σηµαντικές επιπλέον δωρεάν παροχές – προνόµια, ενώ συµµετέχουν σε ειδικά σχεδιασµένες δραστηριότητες µάθησης όπως οµαδικό παίγνιο προσοµοίωσης επιχειρησιακού περιβάλλοντος (Business Game) και σε team bonding και networking δράσεις.
• φοιτητής σπουδάζει σε ένα περιβάλλον σύγχρονων υποδοµών και άρτια οργανωµένων υπηρεσιών υποστήριξης, µία εκ των οποίων είναι και η ηλεκτρονική βιβλιοθήκη του University of Derby, µέσα από την οποία υπάρχει πρόσβαση σε χιλιάδες e-books, αλλά και σε άλλες σύγχρονες πηγές πληροφόρησης όπως βάσεις δεδοµένων, εταιρικές εκθέσεις, image banks, µελέτες κ.α. Το Mediterranean College δίνει έµφαση: 1. Στην παροχή εκπαίδευσης υψηλών ποιοτικών προδιαγραφών, συνδεδεµένη µε τη σύγχρονη πραγµατικότητα και απόλυτα συνυφασµένη µε την επαγγελµατική επιτυχία. 2. Στην προσωπική επαφή µε τους φοιτητές και στην προσφορά εξατοµικευµένης υποστήριξης. 3. Στη διεξαγωγή έρευνας, η οποία ενσωµατώνεται άµεσα στη διδασκαλία των προγραµµάτων του. 4. Στην προσφορά “εµπειρικής µάθησης” όπου οι φοιτητές εφαρµόζουν στην πράξη όλα αυτά που διδάσκονται. • Το e iterranean ollege προσφέρει ένα ολοκληρωµένο σχέδιο επαγγελµατικής ανάπτυξης & αποκατάστασης. To “MC-Employability Scheme” (www.mc-employability.gr), είναι ένα ολοκληρωµένο πλάνο, το οποίο έχει σχεδιαστεί στα πρότυπα αντίστοιχων σχεδίων που αναπτύσσουν πανεπιστήµια του εξωτερικού και περιλαµβάνει την αναπροσαρµογή των υφιστάµενων προγραµµάτων και υπηρεσιών του, καθώς και τη διοργάνωση καινοτόµων δράσεων που στοχεύουν να ενισχύσουν τις επαγγελµατικές δεξιότητες των φοιτητών και να τους προετοιµάσουν για την απαιτητική αγορά εργασίας. Στο επίκεντρο του δραστικού σχεδίου ανάπτυξης της Απασχολησιµότητας των φοιτητών του, βρίσκονται µοναδικές υπηρεσίες καριέρας (ατοµικός σχεδιασµός ανάπτυξης σταδιοδροµίας, εγγυηµένη πρακτική άσκηση, ετήσιο Employability Fair, εξειδικευµένα σεµινάρια & εργαστήρια κ.α.). • Το πρωτοποριακό χέδιο πασχολησιµότητας του Mediterranean College (MC-Employability Scheme), θέτει στο επίκεντρο την ακαδηµαϊκή διάκριση των φοιτητών του και την άµεση διασύνδεσή τους µε την αγορά εργασίας,
προσφέροντας τους όλα τα εφόδια που χρειάζονται και δίνοντας τους συνεχώς βήµα στην αγορά εργασίας και ευκαιρίες δικτύωσης µε την αγορά. ι δράσεις του Σχεδίου περιλαµβάνουν: 1. Συνεργασίες µε Επιχειρήσεις και ργανισµούς. 2. ∆ιοργάνωση πρωτοπόρων εκδηλώσεων όπως: • ραβεία Εκπαίδευσης ucation Awards), • inis ucation esti al το µεγαλύτερο Εκπαιδευτικό Φεστιβάλ σε Ελλάδα και Ευρώπη µε περισσότερες από 140 δωρεάν εκπαιδευτικές εκδηλώσεις και workshops σε όλους τους σύγχρονους τοµείς σπουδών). 3. Μέσα από δύο ΝΕΑ µεγάλα projects του Mediterranean College: • Την Τράπεζα νώσης ank of Education), • Το reams ome rue. Η Τράπεζα νώσης είναι µια καινοτόµος υπηρεσία του Mediterranean College, η οποία έρχεται να επιβραβεύσει όλους όσους συµµετέχουν ενεργά σε εκπαιδευτικές εκδηλώσεις και έχουν ένα ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τη ∆ια Βίου Μάθηση, µε στόχο να βελτιώσουν το γνωστικό τους επίπεδο και να εξελιχθούν σε ολοκληρωµένες προσωπικότητες και καταρτισµένους επαγγελµατίες. ια πρώτη φορά στην Ελλάδα, νέοι και νέες που συµµετέχουν στα δωρεάν εκπαιδευτικά σεµινάρια και orksho s του inis ucation Festival επιβραβεύονται για τη συµµετοχή τους, µέσα από την υπηρεσία της Τράπεζας νώσης του ολλεγίου (Bank of Education). Πιο συγκεκριµένα, οι ενδιαφερόµενοι έχουν την ευκαιρία να δηµιουργήσουν ∆ΩΡΕΑΝ προσωπικό λογαριασµό, στον οποίο αποταµιεύουν τα ψηφιακά ευρώ (tokens) που έχουν αποκτήσει αυτόµατα από τη συµµετοχή τους στα σεµινάρια. Στη συνέχεια, έχουν τη δυνατότητα να εξαργυρώνουν τα tokens τους, όπως αυτοί επιθυµούν, παίρνοντας υποτροφίες σπουδών στους φορείς του Εκπαιδευτικού µίλου ΝΗ. Το reams ome rue είναι η νέα πρωτοποριακή ενέργεια του Mediterranean College, η οποία κάνει τα όνειρα πραγµατικότητα! Το 1ο Αγγλόφωνο Κολλέγιο της Ελλάδας δίνει την ευκαιρία σε κάθε νέο και νέα στην Ελλάδα να εργαστεί εκεί που πραγµατικά επιθυµεί, εφοδιάζοντας τον µε όλες τις τυπικές και άτυπες γνώσεις που χρειάζεται για να κατακτήσει τη θέση των ονείρων του και φέρνοντας τον, στη συνέχεια, σε επαφή µε την εταιρία που έχει επιλέξει! Ενηµερώσου ΣΗΜΕΡΑ για τα προγράµµατα και τις υπηρεσίες του Mediterranean College: Aθήνα: Πατησίων 107 & Πελλήνης 8, τηλ.: 210 8899600 Θεσσαλονίκη: Εγνατία 2-4, τηλ.: 2310 287779 www.medcollege.edu.gr info@medcollege.edu.gr
42 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
∆ωρεάν µαθήµατα αυτοπροστασίας και αντιµετώπισης εκτάκτων αναγκών ∆ωρεάν µαθήµατα αυτοπροστασίας και αντιµετώπισης εκτάκτων αναγκών προσφέρει και φέτος, για έναν µήνα, η Ελληνική Οµάδα ∆ιάσωσης. Η σχολή ξεκίνησε χθες στη Θεσσαλονίκη και τα µαθήµατα θα πραγµατοποιούνται κάθε ∆ευτέρα και Τετάρτη, 20.00-22.00, στο Πανεπιστήµιο Μακεδονίας. Στις θεµατικές της σχολής περιλαµβάνονται µαθήµατα Πρώτων Βοηθειών, τρόποι αυτοπροστασίας σε περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών, όπως είναι οι σεισµοί και οι πληµµύρες, ασφάλεια και αντιµετώπιση κινδύνων στη θάλασσα, προσανατολισµός, αλλά και πρακτική µετεωρολογία. Το πρώτο Σαββατοκύριακο της εκπαίδευσης θα πραγµατοποιηθεί κατασκήνωση στον Χορτιάτη µε παρουσίαση όλων των τµηµάτων της ΕΟ∆, ενώ οι συµµετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να ανέβουν, συνοδευόµενοι από µέλη της ΕΟ∆, στον Όλυµπο και συγκεκριµένα στο καταφύγιο της Πετρόστρουγκας ή να πάρουν µέρος σε µια εκπαιδευτική εκδροµή µαζί µε το τµήµα του υγρού στοιχείου για rafting. Όσοι επιθυµούν να γίνουν µέλη στην Ελληνική Οµάδα ∆ιάσωσης, µπορούν να συνεχίσουν την εκπαίδευση και µετά τον δωρεάν κύκλο µαθηµάτων, επιλέγοντας είτε τη σχολή των διασωστών είτε τη σχολή των κοινωνικών και ανθρωπιστικών δράσεων. Σηµειώνεται ότι στην σχολή της Ελληνικής Οµάδας ∆ιάσωσης µπορούν να συµµετέχουν όλοι, ανεξαρτήτως ηλικίας και φυσικής κατάστασης.
Forum µε θέµα DEEP WEB Το ΚΕΑΚ πραγµατοποιεί το Forum µε θέµα “DeepWeb” - The Darkside of the internet. Απευθύνεται: • Σε ενήλικες άνω των 1 ετών, που θέλουν να µάθουν για τη δύναµη της Σκοτεινής Πλευράς του Internet. • Σε γονείς που οφείλουν να γνωρίζουν τους κινδύνους που καθηµερινά βρίσκονται τα παιδιά τους, από τα µέσα κοινωνικής δικτύωσης. • Σε φορείς που θα πρέπει να λάβουν άµεσα µέτρα. • Σε όσους θέλουν να διευρύνουν τους ορίζοντες τους και να καταλάβουν τι είναι τελικά το internet και το βάθος που έχει. Θα δοθεί έµφαση: • Στα arkSidesτων SocialMedia • Στην επίδραση των SocialMediaστο µυαλό του ανηλίκου και του ενήλικα • Σε τεχνικές που θα ανακαλύψετε ότι τελικά το Internet έχει µια Σκοτεινή Πλευρά Επιπλέον θα απαντήσουµε στα ερωτήµατα: • Είναι ασφαλές και ανώνυµο τελικά το internet • Υπάρχει λόγος να έχω πρόσβαση στο eep eb • Τι βλέπω εκεί και πως µπαίνω • Τα επίπεδα βάθους του eep eb • Securityστον Ηλεκτρονικό µας περιηγητή Εισηγητές: Γεράσιµος Τζαµαρέλος, PhD - Εµµανουήλ Χατζηγεωργιάδης Ηµεροµηνία: 7 Οκτωβρίου 2016 - Τοποθεσία: ∆ηµαρχείο Καλλιθέας, Μαντζαγριωτάκη 76 Ώρα: 18.00 - Πληροφορίες: Απαραίτητη η προεγγραφή εδώ: http://keak.gr/index.php/ events/137-deep-web
∆ωρεάν µαθήµατα για τις τάξεις του Λυκείου στο κοινωνικό φροντιστήριο του ιερού ναού «Ευαγγελιστρίας» Περιστερίου Το Κοινωνικό Φροντιστήριο του Μητροπολιτικού Ιερού Ναού «Ευαγγελιστρίας» Περιστερίου λειτουργεί για ακόµη µια σχολική χρονιά µε πλήρες διδακτικό πρόγραµµα και µε εθελοντές καθηγητές όλων των ειδικοτήτων που απαιτούνται για τα µαθήµατα των τριών τάξεων του Λυκείου υπο την ευθύνη του σεβασµιωτάτου Μητροπολίτου Περιστερίου Κ.Κ. ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ. Πέρυσι το εν λόγω Κοινωνικό Φροντιστήριο είχε 1 επιτυχία στις πανελλαδικές εξετάσεις. Ο σεβασµιώτατος ευχαριστεί θερµά όλους τους εθελοντές καθηγητές για την -επι σειρά ετών- αφιλοκερδή προσφορά τους στο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΙΕΡΟΥ ΝΑΟΥ "ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑΣ" δίδοντας τους εαυτούς τους σε αυτό το σπουδαίο φιλανθρωπικό, κοινωνικό και εκπαιδευτικό έργο της Ιεράς Μητροπόλεως Περιστερίου. Είθε η Παναγία να τους σκέπει, να τους δίδει υγεία και να τους βοηθά στο θεάρεστο έργο τους. Ο σεβασµιώτατος προσκαλεί τους µαθητές και τις µαθήτριες, που δεν έχουν την οικονοµική δυνατότητα να φοιτήσουν σε ένα ιδιωτικό φροντιστήριο, να προσέλθουν στο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΙΕΡΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΝΑΟΥ "ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑΣ" και να εγγραφούν, έχοντας έτσι ίσες ευκαιρίες και ίσα δικαιώµατα στη µάθηση αλλά και στην επιτυχή συµµετοχή τους στις πανελλαδικές εξετάσεις της Γ' Λυκείου. Εγγραφές: ∆ευτέρα έως Παρασκευή, 10:00-12:00 & 18:00-20:000 - Πληροφορίες: 210 5711633 & 6945 391654
∆ωρεάν µαθήµατα Ρωσικών από τον Οκτώβριο Ο Σύνδεσµος Ελληνίδων Επιστηµόνων (ΣΕΕ) είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει ότι τον Οκτώβριο 2016 θα οργανώσει για τους/τις φίλους/ες του νέα τµήµατα δωρεάν εκµάθησης της ρωσικής γλώσσας. Τα µαθήµατα θα γίνονται ένα δίωρο την εβδοµάδα, µεσηµεριανές και απογευµατινές ώρες, στα γραφεία µας (Βουλής 44Α, 1ος όροφος, Πλατεία Συντάγµατος) και θα διαρκέσουν µέχρι το τέλος Φεβρουαρίου 2017. Όσοι/ες φίλοι/ες ενδιαφέρονται να τα παρακολουθήσουν, παρακαλούνται να αποστείλουν σχετικό e-mail στο see1924@otenet.gr για να λάβουν γραπτώς αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις συµµετοχής, καθώς και την σχετική αίτηση. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές µέχρι και την Παρασκευή 14 Oκτωβρίου 2016 και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
∆ωρεάν Εκπαίδευση
Σεµινάριο: Νέες Τεχνολογίες και Εκπαίδευση Oι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις στον τοµέα των Τεχνολογιών της Πληροφορίας και της Επικοινωνίας (ΤΠΕ) δεν είναι δυνατό να αφήσουν ανεπηρέαστη και τη µαθησιακή διαδικασία. Οι συνθήκες µάθησης στο σύγχρονο σχολείο, οι γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις που αναµένεται να αποκτήσουν οι µαθητές πρέπει να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της κοινωνίας, όπως αυτές διαµορφώνονται στο παραπάνω σκηνικό. Είναι εποµένως αναγκαίος ο εκσυγχρονισµός και η βελτίωση της παρεχόµενης εκπαίδευσης, και σε συνάρτηση µε την αξιοποίηση των ΤΠΕ. Ο σηµαντικότερος παράγοντας για την επιτυχία των στόχων που θέτει το «Νέο σχολείο» είναι ο ίδιος ο εκπαιδευτικός, ο οποίος πρέπει να διαθέτει τα απαραίτητα εφόδια που θα του επιτρέψουν να λειτουργήσει στη νέα πραγµατικότητα και να αξιοποιήσει τα νέα δεδοµένα και τις ΤΠΕ για την καλύτερη επίτευξη των µαθησιακών και παιδαγωγικών στόχων. Θεµατικοί άξονες του σεµιναρίου • Το διαδίκτυο ως πηγή πληροφοριών. • Ασφαλής χρήση του διαδικτύου • Εισαγωγή στη µάθηση µε την υποστήριξη της Τεχνολογίας Προκλήσεις και περιορισµοί • Ο ρόλος της/του εκπαιδευτικού στη χρήση των Νέων Τεχνολογιών • Εκπαιδευτικά λογισµικά γενικής αγωγής • Εκπαιδευτικά λογισµικά ειδικής αγωγής • Χρήσιµες Εκπαιδευτικές Ιστοσελίδες • Εργαλεία και υπηρεσίες eb .0 για την Εκπαίδευση Παρέχονται: • Σηµειώσεις σε αρχείο P F • Κατάλογος εκπαιδευτικού λογισµικού • Βεβαίωση Ηµεροµηνία: 6 Οκτωβρίου 2016 - Τοποθεσία: Αβέρωφ 18 Περισσός - Ώρα: 19:00-21:30 Πληροφορίες: www.aie.gr, info@anoikto.edu.gr, 2103846930
Πρόγραµµα δωρεάν ενισχυτικής διδασκαλίας για µαθητές ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης Η ∆ιεύθυνση Εκπαίδευσης και Αθλητισµού δια του Τµήµατος Προγραµµάτων και ∆ια Βίου Μάθησης, προτίθεται να υλοποιήσει και φέτος, για 5η συνεχόµενη χρονιά, πρόγραµµα δωρεάν ενισχυτικής διδασκαλίας, σε σχολεία της Β'/θµιας Εκπαίδευσης του ∆ήµου Θεσ/νίκης, Σκοπός της ενισχυτικής διδασκαλίας, είναι η διδακτική και παιδαγωγική ενίσχυση των αδύνατων µαθητών της δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης, προκειµένου να είναι σε θέση χωρίς επιπλέον δαπάνες για φροντιστηριακά µαθήµατα, να αντεπεξέλθουν στις σχολικές υποχρεώσεις τους και παράλληλα να υποστηρίξει την προσπάθειά τους για εισαγωγή στην τριτοβάθµια εκπαίδευση. Η πρωτοβουλία µας αφορά: «Την ενισχυτική διδασκαλία των µαθητών Α' Γυµνασίου έως και Γ' Λυκείου», σε πρωτεύοντα µαθήµατα, καθώς και των αποφοίτων που επιθυµούν να συµµετάσχουν εκ νέου στις πανελλαδικές εξετάσεις, των οποίων οι γονείς αδυνατούν να αντεπεξέλθουν στις οικονοµικές απαιτήσεις της ιδιωτικής φροντιστηριακής εκπαίδευσης. Το πρόγραµµα δωρεάν ενισχυτικής διδασκαλίας θα υλοποιείται καθ' όλη τη διάρκεια της εβδοµάδας µετά το πέρας του πρωινού σχολικού ωραρίου στα παρακάτω διδακτήρια: 1. Κέντρο ∆ια Βίου Μάθησης ∆ήµου Θεσσαλονίκης (πρώην 13ο Γυµνάσιο), Εγνατίας 132 2. 14ο Λύκειο, Θ. Σοφούλη µε Γ. Παπανδρέου 3. 18ο Λύκειο, Παπάφη 130Α. Ηλεκτρονικές αιτήσεις συµµετοχής για τους εθελοντές - εκπαιδευτικούς και γραµµατειακή υποστήριξη καθώς και για τους µαθητές, θα είναι αναρτηµένες στις ανακοινώσεις της ιστοσελίδας του ∆ήµου Θεσσαλονίκης (www.thessaloniki.gr), από τη ∆ευτέρα 12 Σεπτεµβρίου 2016. Για την αίτηση εκπαιδευτικού παρακαλώ πατήστε εδώ: http://opengov.thessaloniki.gr/opengov/ eservices/reenforcement/ Για την αίτηση µαθητή παρακαλώ πατήστε εδώ: http://opengov.thessaloniki.gr/opengov/ eservices/reenforcement/student.php Για την αίτηση γραµµατειακής υποστήριξης παρακαλώ πατήστε εδώ: http://opengov.thessaloniki. gr/opengov/eservices/reenforcement/secretariat.php Πληροφορίες: 23108 40295, 23108 41109
∆ωρεάν µαθήµατα ζωγραφικής για νέους και νέες ∆ωρεάν µαθήµατα ζωγραφικής για νέους και νέες µέχρι 30 ετών διοργανώνει το τµήµα Καλλιτεχνικής Παιδείας και Επιµόρφωσης του ∆ήµου Πειραιά. Τα µαθήµατα θα πραγµατοποιηθούν στη ∆ηµοτική Πινακοθήκη Πειραιά και περιλαµβάνουν: ∆ιδασκαλία ελεύθερου σχεδίου και χρώµατος µε λάδι. Ο πρώτος κύκλος µαθηµάτων αφορά ελεύθερο σχέδιο µε µολύβι και κάρβουνο. Η διδασκαλία περιλαµβάνει µελέτη πραγµατικών αντικειµένων εκ του φυσικού (νεκρές φύσεις) σε ασπρόµαυρη απεικόνιση. Ο µαθητής θα µάθει τις θεµελιώδεις αρχές του σχεδίου, τριών διαστάσεων, όπως γεωµετρία, στερεοµετρία, αξονοµετρικό, προοπτική και φωτοσκίαση. Σε ότι αφορά τη Ζωγραφική (χρώµα) η διδασκαλία περιλαµβάνει αναλυτική αναφορά στη θεωρία του χρώµατος, χρωµατικός κύκλος, (αρµονίες και συνθέσεις χρωµάτων, ποιότητες τόνων και χρήση συµπληρωµατικών χρωµάτων). Επίσης ο µαθητής θα µάθει όλες τις τεχνικές του χρώµατος µε λάδι. Στόχος του εργαστηρίου Ζωγραφικής, είναι η κατάκτηση του γνωστικού αντικειµένου και η κατανόησή του από το µαθητή. ∆ίνοντας έµφαση στην εξατοµικευµένη διδασκαλία µε τον κάθε σπουδαστή, για την αφοµοίωση των γνώσεων στο σχέδιο και στο χρώµα. Μετά το πέρας του βασικού κύκλου εκπαίδευσης, δίνονται στους µαθητές θέµατα- ασκήσεις. Οι ασκήσεις αυτές συµβάλουν ώστε ο µαθητής να ανακαλύψει τις δεξιότητες του στο σχέδιο και στο χρώµα, να γνωρίσει τη χαρά της καλλιτεχνικής έκφρασης και δηµιουργίας, την παράδοση και τον πολιτισµό. Επίσης µαθαίνουν να συνεργάζονται µε άλλους µαθητές και να επικοινωνούν εκθέτοντας τα έργα τους. Από το Εργαστήρι Ζωγραφικής του τµήµατος Καλλιτεχνικής Παιδείας και Επιµόρφωσης θα εκκολαφθούν οι αυριανοί καλλιτέχνες του Πειραιά, οι οποίοι θα αποτελέσουν το µυηµένο κοινό της ∆ηµοτικής Πινακοθήκης. Πληροφορίες-Εγγραφές: Τµ. Καλλιτεχνικής Παιδείας & Επιµόρφωσης, Τηλ: 2104101692 / ∆ηµοτική Πινακοθήκη Νοταρά 28, Πειραιάς, Τηλ: 2104101402
44 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Χόµπι
Η ιστορία της ξιφασκίας-Νίκησε µε το σπαθί σου
Η
ξιφασκία είναι ένα σύγχρονο, σύνθετο άθληµα, που µε τη σηµερινή του µορφή έχει ιστορία πέντε περίπου αιώνων. Στις αρχές του 16 ου αιώνα εµφανίζονται στην Ευρώπη, οι πρώτες σχολές οπλοµαχίας και τα πρώτα συγγράµµατα από Ισπανούς, Ιταλούς και Γάλλους οπλοδιδασκάλους. Οι σχολές αυτές βασικό σκοπό είχαν να προετοιµάσουν τους ευγενείς, ώστε να µπορούν να προασπίσουν την τιµή τους κατά τις µονοµαχίες και όχι για να λάβουν µέρος σε αγώνες. Όµως αυτές θέσπισαν και εξέλιξαν µε την πάροδο του χρόνου το σύγχρονο άθληµα. Η αρχή όµως της τέχνης του να µάχεσαι µε το ξίφος χάνεται στα βάθη των αιώνων. 4000 π.Χ Αναφορές για την ύπαρξη µαχών µε ξίφη από τους Αιγυπτίους 2700-2200 π.Χ. Γραπτά στοιχεία που µιλούσαν για ξιφασκία από την Κίνα 1200 π.Χ. Παραστάσεις µε οπλοµάχους να αγωνίζονται, παρουσία διαιτητή και κριτών. Τόσο στην Αίγυπτο όσο και στην Ελλάδα, για πολλά χρόνια υπήρχε η στρατιωτική τάξη που εκπαιδευόταν στα όπλα. Τα ξίφη της εποχής ήταν δίκοπα. Χαρακτηριστικές είναι οι µονοµαχίες του Μενέλαου και του Πάρι καθώς και του ΄Εκτορα και του Αίαντα στην Ιλιάδα και στην Οδύσσεια. Τα ξίφη περιγράφονται από τον ΄Οµηρο, µεγάλα, µυτερά και µακριά. Ρωµαϊκοί Χρόνοι Οι σκλάβοι ή οι αιχµάλωτοι πολέµων, µονοµαχούν για τη ζωή τους και την ελευθερία τους στις αρένες των Ρωµαίων αυτοκρατόρων. Μεσαίωνας Εµφάνιση προστατευτικών σιδερένιων στολών οι οποίες προσέφεραν πλήρη κάλυψη του σώµατος και αυτό, διότι τα όπλα έγιναν µεγάλα, βαριά και αρκετά αιχµηρά. Ιδρύονται οι πρώτες ειδικές σχολές ξιφασκίας και πολύ γρήγορα, το άθληµα διαδίδεται θεαµατικά σε όλη την Ευρώπη. Η ξιφασκία αποτελεί την προσφιλέστερη µέθοδο επίλυσης των διαφορών 1474 µ.Χ. Πρώτη εµφάνιση κανονισµών στην Ισπανία 1530 µ.Χ. Καταγραφή τεχνικών στοιχείων που αφορούσε τις θέσεις, γραµµές και αποκρούσεις. 1567 µ.Χ. Ίδρυση Ακαδηµίας των όπλων στο Παρίσι 17 ος αιώνας Εµφάνιση στη Γαλλία ενός όπλου ελαφρύτερου και πιο εύχρηστου για άσκηση (fleuret). 1780 µ.Χ. Κάλυψη του προσώπου µε µάσκα, ενώ µέχρι τότε εθεωρείτο θηλυπρεπές και προσβλητικό. 1815 π.Χ. Εµφανίζονται πλήρη στοιχεία ολοκληρωµένων Εγκυκλοπαιδειών µε τα µυστικά του αθλήµατος. ∆ηµιουργία σχολών µε χαρακτηριστικές διαφορές από Ιταλούς, Ούγγρους και Γάλλους. Για µεγάλο χρονικό διάστηµα οι τρείς αυτές χώρες καλλιέργησαν τη ξιφα-
σκία σύµφωνα µε τα δικά τους πρότυπα και ακόµα και σήµερα θεωρούνται από τις µεγαλύτερες δυνάµεις της παγκόσµιας ξιφασκίας. Με την πάροδο του χρόνου, οι Σοβιετικοί και αργότερα οι Γερµανοί αφού αφοµοίωσαν πολλά στοιχεία των παραπάνω σχολών, εκµεταλλεύθηκαν τόσο τα σωµατικά τους προσόντα, όσο και την ιδιοσυγκρασία και ψυχοσύνθεσή τους, δηµιουργώντας αντίστοιχα τις δικές τους σχολές. Η οπλοµαχία εµφανίστηκε στην σύγχρονη Ελλάδα µετά τους εθνικοαπελευθερωτικούς αγώνες του 1821, ως µάθηµα στη Σχολή Ευελπίδων, µε πρώτο οπλοδιδάσκαλο τον Γερµανό Φ. Μύλλερ. Σπουδαίος δάσκαλος επίσης, της Σχολής Ευελπίδων υπήρξε ο γυµναστής Ν. Πύργος, ο οποίος το 1872 δηµοσίευσε ένα πλήρες σύγγραµµα µε τίτλο «ΟΠΛΟΜΑΧΗΤΙΚΗΞιφασκία-Σπαθασκία», στο οποίο αναλύονται τα µυστικά της παραδοσιακής οπλοµαχητικής. Ο Ν. Πύργος µαζί µε τον σύγχρονό του οπλοδιδάσκαλο Ηλιόπουλο, που διατηρούσε τότε ιδιωτική σχολή στην Αθήνα, πίσω από το σηµερινό ∆ηµαρχείο, έθεσαν τις βάσεις της Ελληνικής Οπλοµαχίας. Το Ν. Πύργο διαδέχθηκε ο γιός του Λέων Πύργος και κατόπιν εµφανίσθηκε ο Ραiσης. Ακολούθησαν οι Γάλλοι Peronet, Roger, Clapier και τέλος, ο Ιταλός Geresci από το 1911 µέχρι το 1944 που δίδαξε στη Σχολή Ευελπίδων και στην Αθηναiκή Λέσχη. Το 1934, η Στρατιωτική Γυµναστική Σχολή χρησιµοποίησε τον Ούγγρο λοχαγό Barka µέχρι το 1936 που τον διαδέχθηκε ο Ιταλός Perone. Πρώτος Σύλλογος που ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 1888, ήταν ο «΄Οµιλος Φιλόπλων» από την Αθηναiκή Λέσχη µε κατοπινή ονοµασία το «Ξίφος», ενώ το 1895 λειτούργησε τµήµα οπλοµαχίας στον «Πανελλήνιο Γυµναστικό Σύλλογο». Το 1908, ιδρύθηκε ο «Οπλοµαχητικός ΄Οµιλος Αθηνών» και το 1910, ο «Σύλλογος Σκοπευτών και Φιλόπλων» µε προπονητή το Ραiση. Στη συνέχεια, ίδρυσαν τµήµατα στην Αθήνα, ο Παναθηναiκός Αθλητικός ΄Οµιλος, ο Εθνικός Γυµναστικός Σύλλογος, ο Αθλητικός ΄Οµιλος Παραδείσου Αµαρουσίου. Στη Θεσσαλονίκη, το 1901 ιδρύθηκε το Sporting Club µε προπονητή τον Ιταλό Milazzo που µετονοµάσθηκε το 1913 σε "EX ALIEXI" µε προπονητή τον ταγµατάρχη Β.Ζαρκάδη και το 1935 τον Α. Γκαζιάνη. Στην Κέρκυρα, ο καθηγητής της Γυµναστικής Νικολαiδης, καλλιέργησε για πολλά χρόνια την οπλοµαχία. Σήµερα σε ολόκληρη την Ελλάδα υπάρχουν περισσότεροι από 70 Σύλλογοι που καλλιεργούν το άθληµα. Νίκησε µε το σπαθί σου. Ελληνική Οµοσπονδία Ξιφασκίας
Συνέντευξη
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 45
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ∆ΙΑ ΜΠΕΪΖΜΠΟΛ:
Στόχος µας οι Ο.Α. στο Τόκυο το 2020
Α
λήθεια, πόσο εύκολο είναι στην Ελλάδα σήµερα, οι λάτρεις ενός όχι και τόσου διαδεδοµένου στη χώρα µας αθλήµατος, να στοχεύουν στους Ολυµπιακούς Αγώνες του 2020, στο Τόκυο; «Τίποτα δεν είναι εύκολο! Το µόνο σίγουρο είναι ότι αξίζει η προσπάθεια», µας λέει ο κος Μητσιόπουλος Παναγιώτης, ο πρόεδρος της Ελληνικής Φίλαθλης Οµοσπονδίας Μπέιζµπολ στην Ελλάδα. Τον συναντήσαµε απόγευµα στο ξενοδοχείο του, το Byron Hotel. Η συνέντευξη έγινε στην ταράτσα του ξενοδοχείου, µε θέα την Ακρόπολη. Σε κλίµα χαλαρό κάναµε µια αναδροµή σε όλη την πορεία της οµοσπονδίας, από τη δηµιουργία της έως και σήµερα. Στον κόσµο του Μπέιζµπολ, θα µας µυήσει λοιπόν ο κος Μητσιόπουλος στην συνέντευξη που ακολουθεί.. Κε Μητσιόπουλε, θα µπορούσατε να µας πείτε λίγα λόγια για την ιστορία του Μπέιζµπολ; Το Μπέιζµπολ είναι δηµιούργηµα των Η.Π.Α. Οι πρώτοι οργανωµένοι αγώνες πραγµατοποιήθηκαν στη πόλη της Νέας Υόρκης περίπου το 1850. Βασίστηκε κατά ένα µέρος στο παλιότερο Εγγλέζικο άθληµα που λεγόταν «Ράουντερς». Εξελίχθηκε Παναγιώτης Μητσιόπουλος όµως ως ένα ξεχωριστό «Αµερικάνικο» άθληµα µε ιδιαίτερους κανονισµούς, που δεχόταν συνεχείς διαφοροποιήσεις από τότε και µέχρι σήµερα. Κατά τη διάρκεια του Αµερικάνικου εµφυλίου πολέµου (1860-1865) το άθληµα του Μπέιζµπολ απλώθηκε σχεδόν σε όλη την Αµερική, µέσω των στρατιωτών των βορείων πολιτειών οι οποίοι έπαιζαν Μπέιζµπολ σε κάθε ευκαιρία. Έτσι διαδόθηκε το Άθληµα σε όλη την Αµερική και το 1870 δηµιουργήθηκε η πρώτη επαγγελµατική οµάδα Μπέιζµπολ. Με τα χρόνια το άθληµα συγκέντρωνε όλο και περισσότερους οπαδούς και λάτρες και τα πρώτα πρωταθλήµατα διεξήχθησαν κατά την δεκαετία 1880-1890. Με την είσοδο του νέου αιώνα, το Μπέιζµπολ ξεπέρασε όλα τα άλλα αθλήµατα σε δηµοτικότητα και αναπτύχθηκε σε πολλές πόλεις σε όλη την Αµερική. Οι περισσότεροι Έλληνες µετανάστες αγκάλιασαν το άθληµα αυτό και αρκετά παιδιά της δεύτερης γενιάς έγιναν επαγγελµατίες κατά τη δεκαετία 1930-1940. Σήµερα είναι το πιο δηµοφιλές οµαδικό άθληµα στις ΗΠΑ µε ετήσιο τζίρο που ξεπερνά τα 100 δισεκατοµµύρια ∆ολάρια ΗΠΑ. Εκτός από το πρωτάθληµα της Αµερικής, υπάρχουν επαγγελµατικά πρωταθλήµατα στην Ιαπωνία, Κορέα, Βενεζουέλα, Άγιο ∆οµίνικο, Μεξικό, Καναδά, Πόρτο Ρίκο, Ολλανδία, Ιταλία και Γερµανία. Στην Ελλάδα έχουµε ερασιτεχνικές οµάδες όπως στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης. Στην Ελλάδα πότε και πώς έγινε γνωστό το άθληµα; Όλα ξεκίνησαν κάπου εκεί, λίγο µετά το 1960, µε την εγκατάσταση των αµερικάνικων βάσεων στο Ελληνικό. Μέσα στις βάσεις υπήρχαν δυο µικρά γήπεδα Μπέιζµπολ. Εκεί, έπαιζαν ερασιτεχνικά Αµερικάνοι που υπηρετούσαν στην Ελλάδα και τα παιδιά τους. Αν και γενικά ο χώρος ήταν άβατος για τους Έλληνες, κάποιοι Έλληνες που ζούσαν στην περιοχή και κυρίως αυτοί που εργαζόντουσαν στις βάσεις, ήρθαν σε επαφή µε το άθληµα. Όπως καταλαβαίνετε µε την έναρξη της Οµοσπονδίας, οι πρώτες ανακοινώσεις που κάναµε, ότι ξεκινάµε το άθληµα, ήταν στο Ελληνικό, τη Γλυφάδα και τη Βούλα. Και µπορώ να σας πω, ότι βρήκαµε πολλά παιδιά, ηλικίας 18-20 ετών, που γνώριζαν τα στοιχειώδη για το Μπέιζµπολ. Ας περάσουµε τώρα στην Ελληνική Φίλαθλη Οµοσπονδία Μπέιζµπολ (ΕΦΟΜ). Πότε ιδρύθηκε; Ποιοι ήταν οι αρχικοί στόχοι; Η Ελληνική Οµοσπονδία Μπέιζµπολ ξεκίνησε το 1997, µε την ανάληψη των Ολυµπιακών Αγώνων (Ο.Α.) στην Ελλάδα. Εγώ και κάποιοι φίλοι, γνωρίζαµε τότε, ότι η χώρα µας θα µπορούσε να συµµετάσχει στους Ο.Α., χωρίς προκριµατικούς αγώνες. Ξέρετε, για να συµµετά-
σχει ένας αθλητής ή ένα οµαδικό άθληµα, στους Ο.Α., θα πρέπει να περάσει µέσα από προκριµατικούς αγώνες µε επιτυχία και αυτό είναι πολύ δύσκολο. Αυτό βέβαια, δεν ισχύει για τη διοργανώτρια χώρα, που έχει το δικαίωµα συµµετοχής, χωρίς προκριµατική φάση, µε οποιοδήποτε άθληµα και αθλητή και ανεξαρτήτως επιδόσεων. Πήγαµε λοιπόν στον τότε υπουργό και είπαµε ότι µπορούµε να συστήσουµε οµάδες Μπέιζµπολ, µε σκοπό βέβαια τη σύσταση εθνικής ολυµπιακής οµάδας για το 2004. Θα ήθελα στο σηµείο αυτό, να σας πω ότι, είχαµε στο µυαλό µας, ότι µπορούµε να απευθυνθούµε και να βρούµε οµογενείς παίκτες του εξωτερικού, υψηλού επιπέδου. Μέσα από τη διαδικασία απόκτησης Ελληνοαµερικάνων, Ελληνοαυστραλών, Ελληνοκαναδών επαγγελµατιών παικτών, που θα µπορούσαν να έχουν και το ελληνικό διαβατήριο, η σύσταση εθνικών οµάδων θα ήταν ευκολότερη υπόθεση. Κάτι τέτοιο το είδαµε και στη διάδοση του µπάσκετ στην Ελλάδα. Οι περισσότεροι παίκτες στην αρχή ήταν Ελληνοαµερικάνοι. Και κάπως έτσι, οργανώσαµε και συστήσαµε 15 οµάδες µε τις περισσότερες στην Αθήνα. Ακόµα είχαµε οµάδα στη Θεσσαλονίκη, την Κεφαλονιά, την Πάτρα και το Αίγιο. Από το 1998 οργανώναµε και τουρνουά, πρωταθλήµατα πρώτης και δεύτερης κατηγορίας. Προκειµένου η ∆ιεθνής Ολυµπιακή Επιτροπή (∆ΟΕ), να δώσει την έγκριση για να συµπεριληφθεί οµάδα στο πρόγραµµα για τους Ο.Α., ήταν απαραίτητο να συµµετέχουµε σε προκριµατικό αγώνα, όχι για να αξιολογηθούµε βάσει επιδόσεων, όπως προείπα, απλώς για να φανεί ότι υπάρχει οµάδα κατάλληλη για να λάβει µέρος στους Ο.Α. Το 2003, συµµετείχαµε κατά συνέπεια στο πρώτο Ευρωπαϊκό Πρωτάθληµα Εθνικής Κατηγορίας, στην Ολλανδία. Εκεί µάλιστα, κατακτήσαµε την 2η θέση, µε µια αξιόλογη οµάδα και πήραµε το πράσινο φώς για να έχουµε την οµάδα µας στους Ο.Α. το 2004. Σε όλη αυτή τη διαδροµή που µόλις µου περιγράψατε, υπήρξε στήριξη από αρµόδιους φορείς; Υπήρξε... Αρχικά να πω ότι είχαµε, εν όψει των Ο.Α., και την οικονοµική στήριξη του κράτους, κάτι που έπαψε να ισχύει µετά το 2004. Επίσης η Αµερικάνικη Οµοσπονδία (Major Leaque Baseball) βοήθησε αρκετά, στέλνοντας προπονητές κατά κύριο λόγο αλλά και η Ευρωπαϊκή Οµοσπονδία παρέχοντας το κατάλληλο τεχνικό προσωπικό για την εκπαίδευση προπονητών, διαιτητών. Θα ήθελα βέβαια να αναφέρω ξεχωριστά τους αρωγούς του αθλήµατος που φρόντισαν για να υπάρξει αξιόλογη Ελληνική οµάδα για τους Ολυµπιακούς αγώνες της Αθήνας το 2004. Ήταν ο Πήτερ Άγγελος και ο υιός του Λού Άγγελος. Ο Πήτερ Άγγελος, δικηγόρος στο επάγγελµα, είναι ιδιοκτήτης της επαγγελµατικής οµάδας Μπέιζµπολ «Baltimore Orioles» των ΗΠΑ. Ο πατέρας και υιός, που είναι Ελληνικής καταγωγής, χρηµατοδότησαν την Ελληνική οµάδα µε τουλάχιστον 1 εκατοµµύριο ∆ολάρια ΗΠΑ. Επίσης, σε µεγάλο βαθµό έχουν βοηθήσει οικονοµικά τα µέλη της Ελληνοαµερικάνικης οργάνωσης ΑΧΕΠΑ, και µε χρήµατα
αλλά και µε αθλητές από την οµογένεια της βόρειας Αµερικής. Επίσης, οι ίδιοι οι αθλητές προερχόµενοι από τη Βόρεια Αµερική, κάλυπταν το µεγαλύτερο µέρος των οδοιπορικών τους εξόδων οι ίδιοι. Είπατε ότι µετά το 2004 έπαψε η οικονοµική στήριξη του αθλήµατος από το κράτος. Πόσο δυσκόλεψε αυτό το γεγονός την ανάπτυξη του αθλήµατος; Πάρα πολύ. Από το 2004 και µετά ενώ υπήρχε η επιθυµία για την ανάπτυξη και τη διάδοση του αθλήµατος, µπήκαµε σε καθεστώς ιδιωτικής πρωτοβουλίας. Σε αυτό βέβαια συνετέλεσε και το ότι η ∆.Ο.Ε. έβγαλε το Μπέιζµπολ από τα ολυµπιακά αθλήµατα. Συνεπώς ως µη πολύ διαδεδοµένο άθληµα και όχι πλέον ολυµπιακό, το Μπέιζµπολ δεν εντάχθηκε στη διαδικασία επιχορήγησης. Από εκεί και πέρα, ότι µπορούσαµε έπρεπε να το κάνουµε µόνοι µας. Χρήµατα δίνονταν µόνο για τους υπαλλήλους της οµοσπονδίας, το Ι.Κ.Α. και την εφορία. Περιττό να σας πω ότι πλέον το κράτος δεν ανταποκρίνεται ούτε σε αυτό. Ποιοι είναι οι στόχοι της Οµοσπονδίας σήµερα; Βασικός στόχος είναι η σύσταση ολυµπιακής εθνικής οµάδας Μπέιζµπολ για τους Ο.Α. του 2020 στο Τόκυο. Το άθληµα και είναι µεγάλη µας χαρά αυτό, ξαναµπήκε στα ολυµπιακά. Θέλουµε λοιπόν σε αρχικό στάδιο να εξασφαλίσουµε την κρατική επιχορήγηση, που πλέον τη δικαιούµαστε, ως ολυµπιακό άθληµα και έπειτα να συστήσουµε µια δυνατή ολυµπιακή εθνική οµάδα. Το 2018 θα συµµετέχουµε σε προκριµατικούς αγώνες και ελπίζουµε να είµαστε στις τρείς ευρωπαϊκές χώρες,που θα επιλεγούν για να πάνε στο Τόκυο. Πόσες οµάδες µπέιζµπολ έχουµε σήµερα στην Ελλάδα; Έχουµε είκοσι οµάδες σε Αττική και Επαρχία. Είναι ο Παναθηναϊκός Α.Ο., ο Άρης Θεσσαλονίκης, ο Σπάρτακος Γλυφάδας, το Μαρούσι 2004, η Ευρυάλη Γλυφάδας, ο Μίλωνας Νέας Σµύρνης, οι Τιτάνες Αργυρούπολης, οι Ηγέτες Βουλιαγµένης, οι Λέοντες Αλίµου, οι Γίγαντες Παλαιού Φαλήρου, ο Γιάνκης Αθήνας, οι Πειρατές Γλυφάδας, ο Τίγρης Θησείου, οι Πάνθηρες Πατρών, ο ∆ίας Πατρών, η Ολυµπιάδα Περιστερίου, οι Λέοντες Πειραιά, ο Αίνος Κεφαλληνίας, ο Πέλοπας Πατρών και ο Θησέας Πατρών. Μπορεί να ξεκινήσει το άθληµα οποιοσδήποτε; Ποιο είναι το µέσο προφίλ αυτών που επιλέγουν το άθληµα; Μπέιζµπολ µπορεί να παίξει ο καθένας, οποιασδήποτε σωµατοδοµής, αρκεί να είναι σε καλή φυσική κατάσταση. Ηλικιακά, µέχρι τα σαράντα έτη είναι ιδανικά, αλλά εάν η φυσική κατάσταση είναι καλή και πέραν των σαράντα δεν είµαστε αρνητικοί. Συνήθως επιλέγουν το άθληµα άτοµα νευρώδη, που κινούνται µε ταχύτητα. Η επιτυχία στο Μπέιζµπολ είναι βλέπετε,να µπορεί να πετάξει ο παίκτης το µπαλάκι σε ευθεία βολή και µε µεγάλη ταχύτητα. Αν θέλει κάποιος λοιπόν να ξεκινήσει Μπέιζµπολ, από πού πρέπει να αρχίσει και που να απευθυνθεί; Αρχικά θα πρέπει να απευθυνθεί στην οµοσπονδία µας. Η ιστοσελίδα της οµοσπονδίας είναι: www. greekbaseball.com. Εµείς βάσει της περιοχής του, θα του προτείνουµε και θα τον συστήσουµε στην πλησιέστερη οµάδα. Τι εξοπλισµός χρειάζεται; Υπάρχει κόστος και τι χρόνος απαιτείται να αφιερώσει κάποιος για να ενταχθεί σε οµάδα Μπέιζµπολ; Κόστος δεν υπάρχει. Τα σωµατεία δε ζητούν συνδροµή. Μπορεί βέβαια κάποιος να ενισχύσει την οµάδα αν θέλει και µε όποιο ποσό επιθυµεί. Όσον αφορά στον εξοπλισµό, χρειάζεται ένα γάντι, ένα ρόπαλο και η στολή η οποία είναι αναγκαία για τους αγώνες και όχι για την προπόνηση. Σχετικά µε το χρόνο, θα έλεγα περίπου µία µε δύο φορές την εβδοµάδα και από δύο ώρες. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη Περιεχοµένου και Επικοινωνίας, Skywalker.gr
Παντοπωλεία & κουζίνες
46 Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016
Κοινωνικά Παντοπωλεία ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Αµαρουσίου ∆ιεύθυνση: Σουρή 7 & Πλαστήρα Τηλ.: 210 8020861 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Βριλησσίων ∆ιεύθυνση: Λεωφ. Πεντέλης 62, 1ος όροφος Τηλ: 210 6135611 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Στέλιου Καραγιώργη 2 Τηλ: 2132000221-6974 875786 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο «Αποστολή Αγάπης» ∆ιεύθυνση: Υπόγεια διάβαση του σταθµού ΗΣΑΠ Ηρακλείου ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Κηφισιάς ∆ιεύθυνση: Μ. Αντύπα 5 Κ. Κηφισιά Τηλ: 210 6230919 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Αλίµου ∆ιεύθυνση: Αριστοτέλους 25 Τηλ: 210 9882226 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Φιλαδέλφειας - Χαλκηδόνας ∆ιεύθυνση: Μαραθώνος Τηλ: 210 2526255 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πειραιά ∆ιεύθυνση: Φίλωνος 31 Τηλ: 210 4117607 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Αθήνας ∆ιεύθυνση: Πειραιώς 35 & Σοφοκλέους 70 Τηλ: 210 5246516 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πειραιά ∆ιεύθυνση: Ακτή Ποσειδώνος 2-4 Τηλ: 2168003076 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Κερατσινίου-∆ραπετσώνας ∆ιεύθυνση: Βενιζέλου Ελευθερίου 123 Τηλ: 2168003078 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Νέας Σµύρνης ∆ιεύθυνση: Μεγάλου Αλεξάνδρου 65 Τηλ: 2132025882 ➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό Παντοπωλείο Γλυφάδας ∆ιεύθυνση: Μυστρά 1 & Επιδαύρου 2 Τηλ: 2109608973 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Μαρκόπουλου ∆ιεύθυνση: Μεθενίτη Χρήστου 7 Τηλ: 2299020173 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πετρούπολης ∆ιεύθυνση: Πετρουπόλεως 168, Ίλιον Τηλ: 2105064080 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Μεταµόρφωσης ∆ιεύθυνση: Κορίνθου 21 Τηλ: 2102831133 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Μαραθώνα ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Μαραθώνος 196, Νέα Μάκρη Τηλ: 2294091176 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Παλλήνης ∆ιεύθυνση: Μιαούλη Ανδρέα 28, Γέρακας Τηλ: 2106612890 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Χαϊδαρίου-Αιγάλεω ∆ιεύθυνση: Αγωνιστών Στρατοπέδου Χαϊδαρίου 69 Τηλ: 2105320552 ➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό Παντοπωλείο Μοσχάτου-Ταύρου ∆ιεύθυνση: ∆ιάκου Αθανασίου 1 Τηλ: 2109418655 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Αγίων Αναργύρων-Καµατερού ∆ιεύθυνση: Αιτωλίας & 28ης Οκτωβρίου, Καµατερό Τηλ: 2109750051 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Ζωγράφου ∆ιεύθυνση: Κορίνθου 21 Τηλ: 2102831133 ➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό Παντοπωλείο Παλαιού Φαλήρου ∆ιεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 24 Τηλ: 2109843409
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Χαλανδρίου ∆ιεύθυνση: Στρατάρχου Παπάγου Αλεξάνδρου 7 Τηλ: 2106856805 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Αγίας Παρασκευής ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Μεσογείων 419 Τηλ: 2132004610 ➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό Παντοπωλείο Αχαρνών ∆ιεύθυνση: Αγίας Τριάδος 86 Τηλ: 2102463543 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Αγίου ∆ηµητρίου ∆ιεύθυνση: ∆υρραχίου 11 Τηλ: 2109752030 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Ορχοµενού 8 Τηλ: 2105757209
Σαλαµίνα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Σαλαµίνας ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Φανερωµένης 168 Τηλ: 2132027559 ➤ Το σούπερ µάρκετ της αλληλεγγύης στην Λ. Συγγρού ∆ιεύθυνση: ∆ράκου 26-28, Φιλοπάππου Τηλ: 2109245545, 518
Θεσσαλονίκη
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Σέρρες
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Σερρών
«Κιβωτός Αγάπης» ∆ιεύθυνση: Στρυµώνος 1 Τηλ: 2321085470
Καλαµάτα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Καλαµάτας ∆ιεύθυνση: Ηρώων Πολυτεχνείου, Καλαµάτα - Βιοτεχνικό Πάρκο Τηλ: 2721094057
Πάτρα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πάτρας
∆ιεύθυνση: Κοραή Αδαµαντίου 5 Τηλ: 2610311561
Μεσολόγγι
➤ ∆ηµοτικό Κοινοτικό Κοινωνικό
Παντοπωλείο Μεσολογγίου ∆ιεύθυνση: Βενιζέλου Ελευθερίου 1 Τηλ: 2631363400
∆ράµα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο ∆ράµας
∆ιεύθυνση: Ηπείρου Τηλ: 2521021817
Χαλκίδα
➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό
Παντοπωλείο Χαλκίδας ∆ιεύθυνση: Ωρίωνος 15 Τηλ: 2221061202
Βόλος
Νεάπολης ∆ιεύθυνση: Αγίου Στεφάνου 26 Τηλ: 2310 514706 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πολίχνης ∆ιεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 152 & Ρίτσου, Σταυρούπολη Τηλ: 2310 604904 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Θεσσαλονίκης ∆ιεύθυνση: Μοναστηρίου 124 Τηλ: 2310 552781
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Βόλου
Καρδίτσα
∆ιεύθυνση: Καστροµηνά Τηλ: 2271081442
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Ερµογένους Τηλ: 2441354716
Λάρισα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Τυρνάβου ∆ιεύθυνση: Καράσσου Σταύρου 1 Τηλ: 2492350159
∆ιεύθυνση: Κουρουνιώτη Κ. 20 & Ολυµπιονίκη Αγνώντα Τηλ: 2421055156
Ορεστιάδα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Ορεστιάδας ∆ιεύθυνση: Εθνοµαρτύρων 98 Τηλ: 2552026542
Χίος
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Χίου
Ιωάννινα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Κάτσικα
∆ιεύθυνση: Κατσικάς Τηλ: 2651002811 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Ιωαννίνων ∆ιεύθυνση: Αβέρωφ 6 Τηλ: 2651077077
Τρίκαλα
Κόρινθος
Παντοπωλείο Τρικάλων ∆ιεύθυνση: Καρδίτσας Τηλ: 2431028005 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Τρικάλων ∆ιεύθυνση: Τέρµα Μυροφύλλου & Περιφερειακή Οδός Τρικάλων Ιωαννίνων Τηλ: 2431026880
Κορίνθου ∆ιεύθυνση: Αδειµάντου 22 Τηλ: 2741362114 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Βέλου Βόχας ∆ιεύθυνση: Αγίας Μαρίνας 101, Βέλο Τηλ: 2742360335
➤ Ενοριακό Κοινωνικό
Αλεξανδρούπολη
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Αλεξανδρούπολης ∆ιεύθυνση: Καρτάλη 2 Τηλ: 2551026298
∆ήµος Τεµπών-∆ηµοτική Ενότητα Μακρυχωρίου
➤ οινωνικό Παντοπωλείο Τεµπών
∆ιεύθυνση: Μακρυχώρι, Συκούριο Τηλ: 2495350411
Κιλκίς
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Κιλκίς
∆ιεύθυνση: Βυζαντίου 2 Τηλ: 2341079853
Λαµία
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Λαµίας
∆ιεύθυνση: Σκληβανιώτου 8 Τηλ: 2231035131
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
∆ήµου Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Αττικής Στέλιου Καραγιώργη 2 Τηλ: 21320 00221, 6974875786 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Νοµαρχίας Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Καζαντζάκη 6-8 (πάροδος Γιαµαλάκη) Τηλέφωνο: 28134 00383 -374 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Ρεθύµνου ∆ιεύθυνση: Ζαµπελίου 34 Τηλ: 2831343335 ➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο ∆ήµου Ιεράπετρας ∆ιεύθυνση: Νικηφόρου Φωκά 20
Καβάλα
➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό
Παντοπωλείο Φιλιππών ∆ιεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 50, Κρηνίδες Τηλ: 2513502526
Θήβα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Θήβας
∆ιεύθυνση: Πελοπίδου & Αγγελίδου Τηλ: 2262350603
Αγρίνιο
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Αγρινίου ∆ιεύθυνση: Βλαχοπούλου 13 Τηλ: 2641025392
Καρπενήσι
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Καρπενησίου ∆ιεύθυνση: Ύδρας 6 Τηλ: 2237350024
Λιβαδειά
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Λιβαδειάς ∆ιεύθυνση: Σοφοκλέους 15 Τηλ: 2261350841
Πρέβεζα
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Πρέβεζας ∆ιεύθυνση: Μπάλκου Β. 1 Τηλ: 2682089034
Πύργος Ηλείας
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Πύργου
∆ιεύθυνση: Κατακόλου Τηλ: 2621021959
Αγρίνιο
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Αγρινίου 1ο χλµ Εθνικής Οδού Αγρινίου Αντιρρίου & ∆ηµάρχου Τσιτσιµελή Τηλ: 2641363400
Κοινωνικά Μαγειρεία ➤ Κοινωνικό Μαγειρείο ∆ήµου
∆ιεύθυνση: Σταυρούπολη Ξάνθης Τηλ: 2542350115
Αγίας Παρασκευής ∆ιεύθυνση: Ρόδων 13 Τηλ: 2106546342 ➤ Κοινωνικό Μαγειρείο ∆ήµου Κορυδαλλού ∆ιεύθυνση: Ξενοφώντος & Πελοπίδα, Κορυδαλλός Τηλ: 2104958947, 2104990400 ➤ Συλλογική Κουζίνα Ανέργων Πειραιά ∆ιεύθυνση: Πειραιάς E-mail: sotiristzaras@yahoo.gr
Λευκάδα
Σπιτική Κουζίνα
Τρίπολη
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
Τρίπολης ∆ιεύθυνση: Λαγοπάτη & Αταλάντης Τηλ: 2713600418
Ξάνθη
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο Ξάνθης
➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό
Αττική
Κρήτη
Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Υπογεία διάβαση σταθµού ΗΣΑΠ Ηρακλείου Τηλ: 2109517286, 2109517740 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Ηλιούπολης ∆ιεύθυνση: Μνησικλέους και Ύδρας, Ηλιούπολη Τηλ: 2109970009
Παντοπωλείο Λευκάδας ∆ιεύθυνση: Τζεβελέκη Αντωνίου, ∆ιοικητήριο Τηλ: 2645360534
➤ Κοινωνικό Παντοπωλείο
∆ήµου Χανίων ∆ιεύθυνση: Κυδωνίας 29, Ισόγειο Τηλ:281341628 -630
➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου
➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου ∆άφνης
- Υµηττού ∆ιεύθυνση: Αλεξάνδρας και Βύρωνος, ∆άφνη Τηλ: 2132085514-5, 2109709797 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου ∆άφνης - Υµηττού ∆ιεύθυνση: Παπαστράτου 14, ∆άφνη - Υµηττός Τηλ: 2132085514-5, 2109709797 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Κηφισιάς ∆ιεύθυνση: Κώστα Βάρναλη 58, Κηφισιά ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Αµαρουσίου ∆ιεύθυνση: Πλατεία Εργατικών Κατοικιών 1 Τηλ: 2109517740 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Παπάγου-Χολαργού ∆ιεύθυνση: Λ. Περικλέους 55, Παπάγος Χολαργός Τηλ: 2109517740 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Νέου Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Νέο Ηράκλειο Τηλ: 2132000141-121 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Νίκαιας - Ρέντη ∆ιεύθυνση: Παναγή Τσαλδάρη & Βρυούλων Τηλ: 210 4943849 ➤ Κοινωνικό Εστιατόριο ∆ήµου Μαραθώνα ∆ιεύθυνση: Λεωφ. Μαραθώνος 196, Μαραθώνας Τηλ: 2294091176 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Νέας Σµύρνης ∆ιεύθυνση: Αρτάκης 34 & Εθνικής Στέγης, Νέα Σµύρνη Τηλ: 2109517286 ➤ Ανοιχτή Κουζίνα ∆ιεύθυνση: Αλεξιουπόλεως 27, Ελληνικό Αργυρούπολη Τηλ: 2109910858 ➤ Σπιτική Κουζίνα ∆ήµου Αλίµου ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Ιωνίας 96, Άλιµος Τηλ: 2132008044
Βόλος
➤ Κουζίνα Αλληλεγγύης Βόλου
Οικοπαραγωγοί ∆ιεύθυνση: Κοραή 90, Βόλος Τηλ: 2421038317, 6974717412
Λέσβος
➤ Εστία Κοινωνικής
Αλληλεγγύης & Σίτισης Καλλονής Σιτι Ζω ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ ∆ιεύθυνση: Καλλονή, Λέσβος
Σέρρες
➤ Κοινωνική Κουζίνα
∆ήµου Σερρών ∆ιεύθυνση: Κωνσταντίνου Καραµανλή 1, Σέρρες Τηλ: 23210 83600, 23213 50100
Πιερία
➤ Κοινωνική Κουζίνα
Αλληλεγγύης Κατερίνης ∆ιεύθυνση: Παλαιών Πατρών Γερµανού 3, Κατερίνη Τηλ: 6974 078 194, 6949 936 859, 6973 352 033, 6937 286 980
Ιωάννινα
➤ Σπιτική Κουζίνα για
όλους στα Ιωάννινα ∆ιεύθυνση: Αβέρωφ 6, Ιωάννινα
Χανιά
➤ Κοινωνική Κουζίνα Χανίων
∆ιεύθυνση: Τσουδερών 46, Χανιά Τηλ: 6972 669 645
Τήνος
➤ Κοινωνική Κουζίνα Τήνου
∆ιεύθυνση: Τήνος Τηλ: 6909 085 678, 6955 778 797
∆ωρεάν Ψυχαγωγία
Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016 47
ΑΘΗΝΑ
4 Οκτωβρίου
Timescapes: Alec Moustris / Έκθεση Φωτογραφίας. Υπάρχει ένα λογικό αδιέξοδο να διαχειριζόµαστε κάτι άγνωστο όπως το Χρόνο µε τους δικούς του όρους, όπως το «πριν», το «ποτέ» και το «µετά». Αυτή την αναπόδραστη παιδική αφέλεια όµως καλούµαστε να ζήσουµε ως το «τέλος». Η σχέση µου µε το χρόνο ποτέ δεν υπήρξε αρµονική. Από τότε που θυµάµαι τον εαυτό µου, η αδυναµία κατανόησής του µε οδηγούσε σε εικονοποιήσεις και µεταφορές. Οι φωτογραφίες που παρουσιάζω σε αυτήν την έκθεση, παρουσιάζουν αυτό το πάγωµα του ρέοντος υγρού, του ρέοντος χρόνου. Σε πολλές φωτογραφίες η ροή αυτή εµφανίζεται παράλληλα και µε κάποιο στοιχείο του παρελθόντος, το οποίο είναι συνήθως σε αχρηστία ή σε εγκατάλειψη. Τα τοπία που παρουσιάζονται µε κυρίαρχο στοιχείο τη θάλασσα και τα σύννεφα, σταµατούν τη δυναµική τους ροή, είτε ως στιγµιαία αποτύπωση είτε ως ένα ονειρικό πεδίο, όπου πάνω του ή µέσα του το παρελθόν γίνεται εγκατάλειψη. Στοιχεία ναυαγίων που εξυφαίνουν ένα ίσως πιο λαµπρό παρελθόν ή υπολείµµατα κατασκευών εντός της θάλασσας ή βραχώδεις ακτές, όπου ο χρόνος ως θάλασσα τις σµίλεψε αποτελούν βασικά στοιχεία αυτής της έκθεσης. Τοποθεσία: Χρήστου Λαδά 9Α, Black Duck Multiplarte. Ώρα: 20.00-23.00. Πληροφορίες: www.eventbrite.com
5 Οκτωβρίου
Απελευθέρωσε το σώµα σου, βρες πάλι τη ζωντάνια σου, τη χαρά σου… Το πρώτο πράγµα που διδάσκει η Τάντρα είναι: Αγαπήστε το σώµα σας, προστατέψτε το, σεβαστείτε το, φροντίστε το! Είναι δώρο Θεού! Συµπεριφερθείτε του σωστά, και θα σας αποκαλύψει µεγάλα µυστικά. Η ανάπτυξη του καθενός µας εξαρτάται από τη σχέση που έχει µε το σώµα του. Το πόσο µπορούµε να απολαύσουµε τη ζωή µας, το σύντροφο µας εξαρτάται από το πόσο µπορούµε να απολαύσουµε τον εαυτό µας, το σώµα µας… Το πόσο ανοιχτοί είµαστε να το αγαπήσουµε, να το αισθανθούµε, να το ακούσουµε, να ταξιδέψουµε στη χαρά και στην απόλαυση µέσα από αυτό… Κινητικοί διαλογισµοί, βιοενεργειακές ασκήσεις, ταντρικές αναπνευστικές τεχνικές, ενεργειακά µασάζ και διαλογιστικά ταντρικά παιχνίδια θα µας επιτρέψουν σε αυτόν τον ταντρικό κύκλο να απελευθερώσουµε την εγκλωβισµένη ενέργεια και ανοίγοντας την καρδιά µας να µπούµε στον κόσµο της χαράς και της απόλαυσης! Τοποθεσία: Κέντρο εκπαίδευσης και συµβουλευτικής «Αλφάβητο Ζωής», Απόλλωνος 4 (1ος όροφος), Σύνταγµα. Ώρα: 20.00-22.30 Πληροφορίες: 210 3313713, 6973 216 895
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
4 Οκτωβρίου Σταύρος Κωνσταντινίδης, ατοµική έκθεση «10-∆ρόµοι σαν ιστορίες». Κείµενα και φωτογραφίες που θα «ντύσουν» το Café Defacto για ένα µήνα. ∆έκα εµβληµατικοί δρόµοι, δέκα φωτογραφίες, δέκα κείµενα, ένα, όµως, βλέµµα… Ο συγκοινωνιολόγος Σταύρος Κωνσταντινίδης, περπατάει αυτούς τους δρόµους, τους ξανακοιτάζει και στοχάζεται, αφουγκραζόµενος τους τριγµούς του χρόνου και της ζώσας ιστορίας. Τοποθεσία: Παύλου Μελά 19-De Facto. Ώρα: 08:30-03:00
5 Οκτωβρίου «Καπάνι Project». Με φόντο το τοπίο της πιο παλιάς Θεσσαλονικιώτικης αγοράς, µε τα καταστήµατα όλα ανοιχτά -ψαράδικα, µανάβικα, κρεοπωλεία, µπακάλικα, ρουχάδικα-, µε το παλιό και το νέο να συναντιούνται σ’ ένα χώρο γεµάτο µνήµη, ιστορίες και ανθρώπινα αποτυπώµατα… έρχεται το «Καπάνι Project». Mέσα από µουσικές, θέατρο δρόµου, παραστάσεις, µαγειρική και δράσεις οι νέοι θα γνωρίσουν την περιοχή και τη σηµασία της, οι παλιοί θα θυµηθούν και θα νοσταλγήσουν. Το «Καπάνι Project» αποτελεί µια δράση πολιτισµού, πολυµορφική, πολυπρόσωπη, πολυδιάστατη, πρωτοποριακή, φρέσκια και µε την προοπτική ενός ωραίου θεσµού για την πόλη της Θεσσαλονίκης.
8 Οκτωβρίου
Οκτώβριος 2016 ∆
Τ
Τ
Π
Π
Σ
K
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
«Ψάξε ψάξε και θα το βρεις» στο Public Αγίου ∆ηµητρίου. Το Public Αγίου ∆ηµητρίου προσκαλεί τους µικρούς του φίλους σε ένα ταξίδι µυστηρίου και περιπέτειας. ∆ύο εξερευνήτριες-ντετέκτιβ, ειδικές σε υποθέσεις χαµένων θησαυρών φτάνουν στο Public µε στόχο να λύσουν το τελευταίο µυστήριο που τις απασχολεί. Το πρώτο στοιχείο που έχουν είναι ένας χάρτης. Θα καταφέρουν µε τη βοήθεια των παιδιών να λύσουν τους γρίφους και να ολοκληρώσουν την αποστολή τους στο χρόνο που πρέπει; Για παιδιά από 4 έως και 8 ετών. Τοποθεσία: Λεωφόρος Βουλιαγµένης 276. Ώρα: 12.00. Πληροφορίες: 210 9730006
9 Οκτωβρίου
4ο Μικρό Παρίσι των Αθηνών. Μουσική, εικαστικές και φωτογραφικές εκθέσεις, street art, θέατρο και βαριετέ, δράσεις και παραστατικές τέχνες δρόµου, διαλέξεις, «tables rondes» και «rendez vous sociaux», εκπαιδευτικά προγράµµατα, petanque και άλλα παιχνίδια, φιλοξενεί το 4ο µικρό Παρίσι των Αθηνών, το πολυ-φεστιβάλ που συνδιοργανώνουν για φέτος το Αθηναϊκό καλλιτεχνικό δίκτυο, ο ΟΠΑΝ∆Α και η Περιφέρεια Αττικής, µε την υποστήριξη της Γαλλικής Πρεσβείας στην Ελλάδα και του Γαλλικού Ινστιτούτου Ελλάδας. Το θέµα του φετινού φεστιβάλ είναι: «Οµάδα και Τέχνες» (“l’esprit d’équipe et les arts”). Το Φεστιβάλ θα πραγµατοποιηθεί από 6 έως 16 Οκτωβρίου 2016, στην ευρύτερη περιοχή του κέντρου, κάτω από την πλατεία Οµονοίας, γύρω από την πλατεία Βάθης και την πλατεία Καραϊσκάκη, µέχρι το σταθµό Λαρίσης, όπου οι περισσότεροι δρόµοι έχουν γαλλικά ονόµατα και όπου εδώ και χρόνια, συναντώνται ο αθηναϊκός αστικός πολιτισµός, η ελληνική λαϊκή παράδοση, οι κουλτούρες των µεταναστών, ταξιδιωτών και επισκεπτών. Τοποθεσία: Πλατείες Οµονοίας - Βάθης - Καραϊσκάκη. Πληροφορίες: www.athensartnetwork.gr
Ευρωπαϊκή γιορτή των πουλιών 2016: Το ταξίδι της µετανάστευσης συνεχίζεται. Η BirdLife International και ο εταίρος της στην Ελλάδα, η Ελληνική Ορνιθολογική Εταιρία, µας προσκαλούν να ανακαλύψουµε τον κόσµο της µετανάστευσης των πουλιών µέσα από τις εκδηλώσεις της Ευρωπαϊκής Γιορτής των Πουλιών (Eurobirdwatch) 2016. Οι εκδηλώσεις εστιάζουν στην ανάγκη προστασίας των πουλιών και µεταναστευτικών τους διαδροµών, µιας και η χώρα µας βρίσκεται πάνω σε ένα σηµαντικό σταυροδρόµι της µετανάστευσης. Μέγαρα - Υγρότοπος Βουρκαρίου Πάχη Μεγάρων (Τείχος Αγίας Τριάδας). Παρατήρηση πουλιών, εκπαιδευτικά εργαστήρια και δραστηριότητες για τα παιδιά (κατασκευές και παιχνίδια). Για περισσότερες πληροφορίες: Τηλ. 6942 202830, 6977 019854, e-mail: stsartakleas@gmail.com. Αρτέµιδα - Υγρότοπος Αρτέµιδας (Αλυκή Λούτσας). Παρατήρηση πουλιών, δραστηριότητες για τα παιδιά, υπαίθρια έκθεση φωτογραφίας, απελευθέρωση πουλιών. Για περισσότερες πληροφορίες: Τηλ. 210 8227937, 210 8228704, e-mail: info@ornithologiki.gr Τοποθεσία: Μέγαρα, Υγρότοπος Βουρκαρίου Πάχη Μεγάρων Αρτέµιδα, Υγρότοπος Αρτέµιδας. Ώρα: 10.00-13.00
7 Οκτωβρίου
10 Οκτωβρίου
6 Οκτωβρίου
Στου βαλς κάθε στροφή... Αφιέρωµα στην ελληνική και βιεννέζικη οπερέτα. Ένα αφιέρωµα στη βιεννέζικη οπερέτα µε την υπογραφή του µαέστρου Γιώργου Νιάρχου και ερµηνείες της Μάρας Θρασυβουλίδου και του ∆ηµήτρη Σιγαλού. Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ «Μενάνδρεια 2016» του ∆ήµου Κηφισιάς. Τοποθεσία: Πλατεία Κέννεντυ. Ώρα: 21.00. Πληροφορίες: 210 8133847
Παρουσίαση βιβλίου «Όταν θα δεις τη θάλασσα». Ο Στέφανος ∆άνδολος θα βρίσκεται στο Public Συντάγµατος για να παρουσιάσει το βιβλίο του «Όταν θα δεις τη θάλασσα» που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Ψυχογιός. Ανάγνωση αποσπασµάτων θα κάνουν οι ηθοποιοί: Ναταλία ∆ραγούµη και Αλέκος Συσσοβίτης. Τοποθεσία: Public Συντάγµατος, Καραγιώργη Σερβίας 1. Ώρα: 21:00. Πληροφορίες: 210 3246210
9 Οκτωβρίου
Τοποθεσία: Αγορά Βλάλη-Καπάνι. Ώρα: 00:00 µε 23:59
ση της έκθεσης έχει το Κέντρο ∆ιάδοσης Επιστηµών και Μουσείο Τεχνολογίας ΝΟΗΣΙΣ. Έκθεση Κοστουµιών «55 χρόνια ΚΘΒΕ». Το Κρατικό Τοποθεσία: 6ο χλµ. Οδού Θεσσαλονίκης - Θέρ- Θέατρο Βορείου Ελλάδος οργανώνει µια Έκθεση µης - Νόησις. Ώρα: 10:30 µε 15:00 Κοστουµιών, σχεδιασµένων από σηµαντικούς ενδυµατολόγους που συνεργάστηκαν µε το ΚΘΒΕ Νικόλαος Γύζης - Τα Σχέδια. Η έκθεση σχεδίων στη διάρκεια των 55 χρόνων λειτουργίας του. του Νικολάου Γύζη, από τη συλλογή της ∆ηµοτικής Πινακοθήκης-δωρεάς της οικογενείας Γύζη, Χρύσα Βουδούρογλου, ατοµική έκθεση «∆ίδυµα Κοστούµια από εµβληµατικές παραστάσεις του έρχεται να συµπληρώσει πτυχές από το έργο και Τοπία». Το Μορφωτικό Ίδρυµα Εθνικής Τραπέζης θεάτρου, σχεδιασµένα από σπουδαίους δηµιτην προσωπικότητα ενός από τους πιο σηµαντικούς παρουσιάζει την έκθεση της Χρύσας Βουδούρο- ουργούς εκτίθενται στο Αλατζά Ιµαρέτ µε στόχο Έλληνες ζωγράφους. Σε συνδυασµό µε τη µόνιµη γλου «∆ίδυµα τοπία». Η έκθεση αφιερώνεται στη να γίνει γνωστή η ιστορία του ΚΘΒΕ στο κοινό. έκθεση των έργων του καλλιτέχνη στον ίδιο χώρο, µνήµη του Πάνου Σακελλαριάδη, που πρώτος είδε Πρόκειται για µια προσπάθεια του θεάτρου να φέρει στο φως κρυµµένους θησαυρούς του και η ενότητα αυτή εστιάζει στον πλούτο των θεµάτων, αυτά τα έργα. Ο Μιχάλης Χρυσανθόπουλος ανανα αναδείξει το παρελθόν του στο σήµερα. Μια στην αρτιότητα της τεχνικής του καλλιτέχνη και φέρει στο φυλλάδιο που συνοδεύει την έκθεση: έκθεση που αφορά στην πολιτιστική διαχρονικότητα. «∆εν είναι η πρώτη φορά που η Χρύσα Βουδούρογλου στο σπάνιο χαρακτήρα της έκφρασής του. Σκίτσα, Επιµέλεια έκθεσης: Σταυρίδου, Ιουλία σχέδια και σηµειώσεις, τα έργα πριν και µέσα στο ζωγραφίζει τοπία και µάλιστα τα τοπία της Σίφνου. Η Τοποθεσία: Κασσάνδρου 91-93 - Αλατζά Ιµαρέτ θεµατική του τοπίου είναι κυρίαρχη σε δύο εκθέσεις έργο ενός µεγάλου καλλιτέχνη. Μια έκθεση -σε Ώρα: 11:00 µε 18:00 επιµέλεια του ιστορικού τέχνης, Κωνσταντίνου της κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990 και είναι παρούσα σε πολλές άλλες στιγµές του µακρόχρονου ∆ιδασκάλου- που θα γοητεύσει. Τοποθεσία: Βασ. Όλγας 180 & Θεµ. Σοφούλη δηµόσιου ζωγραφικού της βίου: τοπία σχεδιασµένα µε µολύβια, ζωγραφισµένα µε λάδι, ακρυλικό, Οµαδική Έκθεση Ζωγρα- Casa Bianca. Ώρα: 10:00 µε 20:00 λαδοπαστέλ απεικονίζουν τις όψεις του νησιού που φικής «Τρεις Γυναίκες επιλέγει η ζωγράφος σε συγκεκριµένες χρονικές ∆ηµιουργοί». Η έκθεση στιγµές της µέρας ή της νύχτας -ή στο µεταξύ τους περιλαµβάνει έργα των Ιδέα - Έκθεση αρχαίας ελληνικής επιστήµης και διάστηµα, χάραµα ή σούρουπο- και διαµορφώνουν καλλιτεχνών: της κυρίας τεχνολογίας. Η έκθεση παρουσιάζει την εξέλιξη της τη δική της, ιδιαίτερα γοητευτική τοπιογραφία. Οι Βέργα Κατερίνας (Μοντέρελληνικής σκέψης που δηµιούργησε µια σειρά επιστη- εκθέσεις αυτές αποτελούν σταθµούς στην πορεία να πορτρέτα), της κυρίας µονικών, τεχνικών και καλλιτεχνικών πεδίων. Πα- που καταγράφει τη διαδικασία οικείωσης του τόπου Κοντού Βασιλικής (Πρόσωπα Φαγιούµ), της κυρίας ράλληλα, πραγµατεύεται όλα εκείνα τα τεχνολογικά µέσα από την απεικόνισή του». Πορφύρη Αθηνάς (Θαλασσινά τοπία). επιτεύγµατα, τα οποία έφεραν τον αρχαίο ελληνικό Τοποθεσία: Τσιµισκή 11-Βιβλιοπωλείο Μορφω- Τοποθεσία: Λεωφ. Βασιλίσσης Όλγας 65 - ξεκόσµο σε ένα παγκόσµια αναγνωρισµένο επίπεδο. τικού Ιδρύµατος Εθνικής Τραπέζης. Ώρα: 10:00 νοδοχείο Metropolitan Θεσσαλονίκης. Ώρα: 11:00 µε 22:00 Την παραγωγή, εκµετάλλευση και διαχείρι- µε 15:00 και καθηµερινά
6 Οκτωβρίου
8 Οκτωβρίου
10 Οκτωβρίου
7 Οκτωβρίου
∆ήµου Παπάγου-Χολαργού
JobDay 22 Οκτωβρίου
∆ηµαρχείο Παπάγου-Χολαργού, Περικλέους 55, Χολαργός
11:00 -19:00
2016
Το Skywalker.gr στο πλαίσιο των δράσεων του «Επί το Έργον», διοργανώνει σε συνεργασία με το Δήμο Παπάγου-Χολαργού το #Job Day. Στόχος: • η παρακίνηση και η συμμετοχή των επισκεπτών για την προσωπική τους ανάπτυξη και εξέλιξη • η συνεργασία έμπειρων στελεχών με ταλαντούχους υποψηφίους • η κατανόηση της κοινωνικής και επιχειρηματικής πολυπλοκότητας και των νέων ευέλικτων μορφών εργασίας • η απόκτηση και επικαιροποίηση δεξιοτήτων για την ανάπτυξη αποτελεσματικών ομάδων
DAY TIMELINE 12:00 [AM]
Συντεύξεις µε εταιρίες 13:00
14:00
∆ιαδραστικά workshop αναζήτησης εργασίας
16:45
Recruiting trends 19:00 [PM] 17:00 17:30
18:30
Ηµερίδα επιχειρηµατικότητας
∆ιοργάνωση:
ΕΙΣΟ∆ΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ