Skywalker, 11 Οκτωβρίου 2016

∆ωρεάν Eβδοµαδιαία Εφηµερίδα

25.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

ΤΕΥΧΟΣ #136 / Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

48 σελίδες για την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, την εκπαίδευση και την κοινωνική αντίληψη

278 θέσεις εργασίας ΕΡΓΑΣΙΑ

Συµβουλές

για να βελτιωθεί το κλίµα στη δουλειά

Σελ. 14, 35 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Η Microsoft στηρίζει τους startuppers

Ο ρόλος του Digital Marketing

Σελ. 4

Σελ. 5

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Γνωρίζοντας την Hellenic Youth Participation (HYP)

Σελ. 38-39

2

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Συνεργασίες - Ένθετα

Skywalker Κοινότητες Προγραµµάτων και Επιχειρηµατικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. ∆ηµοκρατίας 46 - τ.κ.163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εµπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr

Το περιεχόµενο της εφηµερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφηµερίδα µας αναδηµοσιεύονται από τις ιστοσελίδες µας. Επισκεφθείτε τα για ακόµη περισσότερο υλικό και ενηµερωθείτε σχετικά µε την εργασία, την επιχειρηµατικότητα, τον εθελοντισµό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Εκδότης: Δηµήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εµπορικός ∆ιευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης ∆ιευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Μάγδα Ζουπαντή Υπεύθυνη ∆ιαφηµίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή ∆ιευθυντής Χορηγιών: Διονύσης Δρογγίτης Εµπορική Ανάπτυξη: Σταύρος Σοφιανός Υπεύθυνη Περιεχοµένου & Επικοινωνίας: Μίνα Βασιλοπούλου ∆ιευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας ∆ιαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαµαντή Οµάδα ∆ιεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Κέλλυ Μπαντή, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου, Τάνια Καρατζή Επιµέλεια ∆οµής: Βίκυ Πανοπούλου ∆ιευθύντρια ∆ηµιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούµπα, Θανάσης Δαµόπουλος, Ράνια-Κλειώ Κουρή Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονοµικός ∆ιευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος ∆ιευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου ∆ιανοµή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύµβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δηµητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Κάθε Τρίτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στην Αθήνα • Μετρό - Δάφνη • Μετρό - Συγγρού - Φιξ • Μετρό - Ευαγγελισµός • Μετρό - Αµπελόκηποι • Μετρό - Κατεχάκη

• Η.Σ.Α.Π. - Ηράκλειο • Η.Σ.Α.Π. - Καλλιθέα • Η.Σ.Α.Π. - Πειραιάς

Κάθε Πέµπτη - Σηµεία διανοµής εφηµερίδας στη Θεσσαλονίκη • ΟΑΕΔ, Τούµπα: Παπαναστασίου 50 • Αριστοτέλους και Τσιµισκή • Καµάρα

∆ιαρκή σηµεία παραλαβής εφηµερίδας ΑΤΤΙΚΗ • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κεντρικό Δηµαρχείο-Γραφείο Ανέργων • Άγ. Ανάργυροι-Καµατερό, Κοινωνική Υπηρεσία Δήµου • Άγ. Ανάργυροι-Πειραιάς, ΜΑ...ΖΕΙ • Αγία Βαρβάρα, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Αγία Παρασκευή, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αγίων Αναργύρων-Φυλής, Κοινωνικό Παντοπωλείο-Γραφείο Διαµεσολάβησης • Αθήνα, Career in Progress • Αθήνα, City Unity College • Αθήνα, Mediterranean College • Αθήνα, Γραµµατεία Νέας Γενιάς • Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης Ε.Μ.Π.

• Αθήνα, Γραφείο Διασύνδεσης, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Δηµαρχείο • Αθήνα, Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας • Αθήνα, Η Αγκαλιά-Σύλλογος Προστασίας Αγέννητου Παιδιού • Αθήνα, ΙΕΚ Δέλτα • Αθήνα, ΙΕΚ Ξυνή • Αθήνα, ΚΕΘΕΑ Διάβαση • Αθήνα, Κεντρική Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αθήνα, Κολλέγιο BCA • Αθήνα, Κολλέγιο CNAM • Αθήνα, ΚΥΑΔΑ • Αθήνα, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Αθήνα, Οµάδα Πείραγµα • Αθήνα, Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε.

• Αθήνα, Καταφύγιο Αγάπης και Συµπαράστασης (Γραφείο υποστήριξης απασχόλησης) • Αθήνα, Πανεπιστηµιούπολη Φιλοσοφικής Σχολής (Γραµµατείς Τµηµάτων: Γαλλικής, Γερµανικής και Ελληνικής Γλώσσας και Φιλοσοφίας) • Αθήνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Αθήνα, Πολυιατρείο Praksis • Αθήνα, Νόστος, Κοινωνικές Δοµές Αντιµετώπισης της Φτώχειας του Δήµου Αθηναίων • Αθήνα, Athens Fashion Club • Αµπελόκηποι, Ανοιχτό Κέντρο Ενηµέρωσης Πρόνοιας, ΕΚΚΑ • Αµπελόκηποι, Hellenic Youth Participation • Αιγάλεω, Αλληλέγγυο Φροντιστήριο • Αιγάλεω, Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Πειραιά • Αιγάλεω, Γραφείο Ισότητας των Φύλων • Αιγάλεω, Δηµαρχείο • Αιγάλεω, Κέντρο Ψυχολογικής και Κοινωνικής Υποστήριξης Μακροχρόνιων Ανέργων • Άλιµος, Δηµαρχείο • Αργυρούπολη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ασπρόπυργος, Δηµαρχείο • Αυλώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Αχαρναί, Γραφείο Διασύνδεσης • Αχαρναί, Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση • Αχαρναί, Δηµαρχείο • Βάρη, Δηµαρχείο • Βούλα, Δηµαρχείο • Βουλιαγµένη, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Δηµαρχείο • Βριλήσσια, Οργανισµός Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης

• Μετρό - Αττική • Μετρό - Άγιος Αντώνιος • Μετρό - Αιγάλεω

• Βύρωνας, Δηµαρχείο • Βύρωνας, Κοινωνικό Ιατρείο • Βύρωνας, Μαµαλίγκα • Γαλάτσι, Δηµαρχείο • Γαλάτσι, Κοινωνική Υπηρεσία • Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών • Γκύζη, Πολιτιστικό Κέντρο Βαφειχωρίου • Γλυφάδα, BCA • Γλυφάδα, ΙΕΚ Ξυνή • Δάφνη-Υµηττός Emfasis • Δάφνη, Δηµαρχείο • Δάφνη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Διόνυσος, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµαρχείο • Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ελληνικό-Αργυρούπολη, Δηµαρχείο • Ελληνικό, ΑΜΥΜΩΝΗ • Ελληνικό, Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο • Εξάρχεια, MOm • Εξάρχεια, Ε.Κ.Πο.Σ.Π.Ο. Νόστος • Εξάρχεια, ΚΕΘΕΑ Παρέµβαση • Εξάρχεια, Πολιτιστικό Κέντρο • Ζωγράφου, Γραφείο Δικτύου Κοινωνικής Μέριµνας • Ζωγράφου, Δηµαρχείο • Ζωγράφου, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ηλιούπολη, Δηµαρχείο (Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων) • Ηλιούπολη, Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, ΙΕΚ • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Ηλιούπολη, Κοινωνικό Φαρµακείο Αλληλεγγύης • Ηλιούπολη, Πολιτιστικό Κέντρο • Ηλιούπολη, Τράπεζα Χρόνου • Ηράκλειο Αττικής, Δηµαρχείο • Θησείο, Συνεργατικό Καφενείο 6 • Καλλιθέα, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Καλλιθέα, ICAP • Καλύβια Σαρωνικού, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κάτω Πετράλωνα, Πολιτιστικό Κέντρο • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµφιάλης • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας • Κερατσίνι-Δραπετσώνα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ευγενείας • Κηφισιά, Δηµαρχείο • Κηφισιά, ΙΕΚ Διαµαντόπουλος • Κορυδαλλός, Δηµαρχείο • Κορωπί, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κουκάκι, Οµάδα Πείρα(γ)µα • Κυψέλη, Πολιτιστικό Κέντρο • Λεωφ. Συγγρού, το Σούπερ Μάρκετ της Αλληλεγγύης • Λυκόβρυση-Πεύκη, Δηµαρχείο • Μαραθώνας, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ECOCITY • Μαρούσι, Δηµαρχείο • Μαρούσι, ΟΚΟΙΠΑΔΑ • Μεταµόρφωση, Δηµαρχείο • Μεταµόρφωση, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Mεταµόρφωση, Κ.Ε.Κ.01 Εκπαιδευτική Πληροφορική • Μοναστηράκι, Μπορούµε • Μοσχάτο, Sae Creative Media College • Μοσχάτο, Γραφείο Ενηµέρωσης Ανέργων

• Μοσχάτο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Νέα Μάκρη, Πολιτιστικό Πάρκο • Νέα Πεντέλη, ΚΕΠ • Νέα Σµύρνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Νέα Σµύρνη, Τµήµα Κοινωνικής Πολιτικής • Νέο Ψυχικό, Golden Cup • Νίκαια-Αγίου Ιωάννου Ρέντη, Δηµαρχείο • Παγκράτι, CIVISplus • Παιανία, Δηµαρχείο • Παιανία, Καφετεχνείον • Παλλήνη, Δηµαρχείο • Παλλήνη, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Παπάγου-Χολαργού, Δηµαρχείο • Πειραιάς, ΑγκαλιάΖΩ • Πειραιάς, Δηµαρχείο • Πειραιάς, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πειραιάς, ΙΕΚ Ξυνή • Πειραιάς, Κοινωνικό Παντοπωλείο • Πεντέλη, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Δηµαρχείο • Περιστέρι, Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου • Πετρούπολη, Δηµαρχείο • Σαρωνικός, Δηµαρχείο • Σεπόλια, Πολιτιστικό Κέντρο • Σπάτων Αρτέµιδος, Δηµαρχείο • Ταύρος, Κέντρο Πολιτισµού «Ελληνικός Κόσµος» • Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Δηµαρχείο • Φιλοθέη-Ψυχικό, Πολιτιστικό Κέντρο Βενετσάνου • Χαϊδάρι, Δηµαρχείο • Χαλάνδρι, Αετοπούλειο Πολιτιστικό Κέντρο • Χαλάνδρι, Δηµαρχείο

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Αµπελοκήπων • Θεσσαλονίκη - Θερµαϊκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θεσσαλονίκη - Σίνδος, Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης • Θεσσαλονίκη, City College • Θεσσαλονίκη, ICBS Business College, Ωραιόκαστρο • Θεσσαλονίκη, Metropolitan College • Θεσσαλονίκη, New York College • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Νοµικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Πολυτεχνικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φιλοσοφικής Σχολής • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Κυλικείο Φυσικοµαθηµατικού • Θεσσαλονίκη, Α.Π.Θ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο Κορδελιού-Ευόσµου • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Παιδαγωγικού Α.Π.Θ.

• Θεσσαλονίκη, Ανοιχτό Κέντρο Ηµερήσιας Υποδοχής Αστέγων • Θεσσαλονίκη, Αστόρια Καφενείο • Θεσσαλονίκη, ΑΤΕΙ • Θεσσαλονίκη, Δηµαρχείο • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Άνω Τούµπας • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Μηχανιώνας

∆είτε το χάρτη στo: http://fpress.skywalker.gr/map.htm

• Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Χαριλάου • Θεσσαλονίκη, Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη Καλαµαριάς • Θεσσαλονίκη, Ελληνικό Παιδικό Χωριό • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Δέλτα • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ξυνή • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Παστέρ • Θεσσαλονίκη, Καφέ Θερµαϊκός • Θεσσαλονίκη, Καφωδείο Ελληνικό • Θεσσαλονίκη, ΚΕΘΕΑ Προµηθέας • Θεσσαλονίκη, Κεντρική Βιβλιοθήκη Θεσ/κης • Θεσσαλονίκη, Κέντρο Υποστήριξης Νέων • Θεσσαλονίκη, Μ.Κ.Ο. Άρσις • Θεσσαλονίκη, ΠΑ.ΜΑΚ. Γραφείο Διασύνδεσης • Θεσσαλονίκη, Κυλικείο Σχολής Καλών Τεχνών • Θεσσαλονίκη, Συµβουλευτικό Κέντρο Γυναικών, Γενικής Γραµµατείας Ισότητας Φύλων • Θεσσαλονίκη, Υπνωτήριο Αστέγων • Θεσσαλονίκη, ΧΑΝΘ • Θεσσαλονίκη, ΙΕΚ Ακµή • Θεσσαλονίκη, Διεθνές Πανεπιστήµιο της Ελλάδος • Θεσσαλονίκη, Καταφύγιο Γυναίκας • Θεσσαλονίκη, Τέσσερα Σύγχρονο Καφενείο • Θεσσαλονίκη, Σύγχρονο Καφενείο Κεντρικόν

ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑ∆Α • Αγρίνιο, ΚΕΚ Ευρωσυµβουλευτική Ε.Π.Ε.

• Αλεξανδρούπολη, Δηµαρχείο • Αταλάντη, Αιάντειος Δηµόσια Βιβλιοθήκη • Αταλάντη, Δηµαρχείο • Βέροια, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµαρχείο • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Αγχιάλου • Βόλος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Νέας Ιωνίας • Βόλος, ΚΕΚ ΚΕΠΕΘ • Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας-ΕΚΠΟΛ • Γύθειο, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Γύθειο, Καψάλειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ανατολικής Μάνης • Διδυµότειχο, Δηµαρχείο • Δοµοκός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Δράµα, Δηµαρχείο-Γραφείο Απασχόλησης και Τουρισµού • Δράµα, ΚΕΚ Αριστοτέλης • Έδεσσα, Δηµαρχείο • Εύβοια, Αγροτικός Σύλλογος Ερέτρια • Εύβοια, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών • Εύβοια, ΚΕΠ Βασιλικό • Εύβοια, ΚΕΠ Διρφύων-Μεσσαπίων • Εύβοια, ΚΕΠ Πισσώνα • Θεσσαλιώτιδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Θήβα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Πνευµατικού Κέντρου • Ιτέα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ιωάννινα, Γραφείο Διασύνδεσης, Δοµής Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας • Ιωάννινα, Δηµαρχείο • Ιωάννινα, Μ.Κ.Ο. Μέριµνα • Ιωάννινα, ΙΕΚ Δέλτα • Καβάλα, ΚΕΠ Καβάλας • Καλαµάτα, Δηµαρχείο

• Καλαµάτα, Πολιτιστικός Οργανισµός «Οι δρόµοι της Ελιάς» • Καλαµάτα, ΤΕΙ Πελοποννήσου • Καρδίτσα, Δηµαρχείο • Καρπενήσι, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Καστοριά, Δηµαρχείο • Καστοριά, Λογιστικό Γραφείο Σάββας Μυταράς και Συνεργάτες • Κέρκυρα, Δηµαρχείο • Κοζάνη, Δηµαρχείο • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Άγιος Νικόλαος), Κουνδούρειος Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Κρήτη, (Ηράκλειο), ΚΕΚ Ανάπτυξη Κρήτης • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµιούπολης Ρεθύµνου • Κρήτη, Γραφείο Διασύνδεσης ΣΘΕΤΕ • Κως, ΑΝΚΟ Academy • Λάρισα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Λειβανάτες, Δηµαρχείο • Λιβαδειά, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Μυτιλήνη, ΚΕΠ • Μυτιλήνη, Δοµή Απασχόλησης και Σταδιοδροµίας, Πανεπιστήµιο Αιγαίου • Νάξος, Δηµαρχείο • Νάουσα, Δηµαρχείο • Ναύπακτος, Παπαχαραλάµπειος Δηµοτική Κεντρική Βιβλιοθήκη • Οµβριακή Δηµοτική Ενότητα Ξηνιάδος, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ορχοµενός, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πάτρα, Load Πανεπιστηµιακό Βιβλιοπωλείο, Πανεπιστηµιούπολη Πάτρας • Πάτρα, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης Ε.Α.Π.

• Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ • Πάτρα, Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστηµίου Πατρών • Πάτρα, Δηµαρχείο • Πάτρα, Αναγνωστήριο-Bright Side-Xώρος Πολιτισµού και Εκπαίδευσης • Πάτρα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Πρέβεζα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη • Ρόδος, Δηµαρχείο • Σαµοθράκη, Δηµαρχείο • Σάµος, Δηµαρχείο • Σάµος, ΚΕΠ • Σάµος, ΚΕΠ Καρλόβασου • Σέρρες, Δηµαρχείο • Σέρρες, ΚΕΚ Εύβουλος • Σκόπελος, Δηµαρχείο • Σύρος, Δηµαρχείο Ερµούπολης • Σύρος, ΚΕΠ Σύρου • Τήνος, Δηµαρχείο • Τρίκαλα, ΚΕΚ Ροή • Τρίπολη, Δηµαρχείο • Yδρα, Λογιστικό Γραφείο Λιµάνι Ύδρας • Χαλκίδα-Κύµη, ΚΕΚ Πυθαγόρας • Χαλκίδα, Δηµόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη • Χαλκίδα, Δηµοτική Βιβλιοθήκη Καθενών • Χαλκίδα, ΚΕΠ Αυλίδα • Χαλκίδα, ΚΕΠ Βασιλικό • Χαλκίδα, ΚΕΠ Δροσιά • Χαλκίδα, ΚΕΠ Νέα Αρτάκη • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πάρκο Βούρκου • Χαλκίδα, ΚΕΠ Πλατανιώτη 1 και Δούνα • Χανιά, ΙIΕΚ-ΚΕΚ Δέλτα • Χανιά, Ψυχολογικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Αναστάσιος Χαραλαµπάκης

4

Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Η επιχειρηµατικότητα στην Ελλάδα του 2016 και το Digital Marketing Τι είναι επιχειρηµατικότητα; Πριν µιλήσουµε για την επιχειρηµατικότητα στην Ελλάδα, έχει µεγάλο ενδιαφέρον να δούµε την έννοια της επιχειρηµατικότητας στον κόσµο. Αν ρωτήσουµε 10 ανθρώπους «Τι είναι επιχειρηµατικότητα» πολύ πιθανό να πάρουµε 10 διαφορετικές απαντήσεις. Η επιχειρηµατικότητα σηµαίνει διαφορετικά πράγµατα σε διαφορετικούς ανθρώπους. Μερικοί φαντάζονται τεχνολογικούς κολοσσούς στη Silicon Valley, ενώ άλλοι φαντάζονται µικρά µαγαζάκια στο τέλος του δρόµου. Η επιχειρηµατικότητα συµπεριλαµβάνει όλες αυτές τις επιχειρήσεις, καθώς και όλες τις ενδιάµεσες που µπορεί να υπάρξουν, µε µία προϋπόθεση: να έχουν ως στόχο να µετατρέψουν µία ιδέα σε κέρδος. Όσοι σκέφτονται να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση πρέπει να έχουν στο µυαλό τους ότι η επιτυχηµένη επιχειρηµατικότητα περιλαµβάνει πολλά περισσότερα πράγµατα από µία καλή ιδέα. Οι περισσότεροι νέοι φαντάζονται ότι επιχειρηµατικότητα είναι να έχεις µία πολύ καλή ιδέα, αλλά αυτό είναι µόνο το ένα κοµµάτι. Το άλλο σηµαντικό κοµµάτι είναι να µετατρέψεις την πολύ καλή ιδέα σε επιχείρηση. Και αυτό σηµαίνει να γνωρίζεις πολύ καλά το προϊόν σου. Να ορίσεις το κοινό σου, γενικό ή ειδικό. Να ξέρεις πώς να δηµιουργήσεις µία οµάδα και να την κάνεις να δουλέψει προς την επίτευξη ενός κοινού στόχου. Να ξέρεις πώς να πείσεις τον κόσµο – τους καταναλωτές – να αγοράσουν και να πληρώσουν την πολύ καλή ιδέα. Να γνωρίζεις το νοµικό και λογιστικό πλαίσιο του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείσαι. Να βρεις τρόπους να βελτιώνεις και να εξελίσσεις διαρκώς το προϊόν σου, διότι σε αντίθετη περίπτωση ο ανταγωνισµός πολύ σύντοµα θα το αντιγράψει και θα το ξεπεράσει. Και φυσικά αυτή η λίστα θα µπορούσε να συνεχίζει για πάντα. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του επιχειρηµατία; Ποιοι, όµως, είναι οι επιχειρηµατίες; Ποια είναι τα κοινά τους χαρακτηριστικά; ∆εν υπάρχει συγκεκριµένη συνταγή για το τι κάνει κάποιον επιχειρηµατία και ειδικά, επιτυχηµένο επιχειρηµατία, ωστόσο υπάρχουν µερικά χαρακτηριστικά τα οποία εντοπίζονται στους περισσότερους από αυτούς. Η αυτοπεποίθηση, η ικανότητα δηµιουργίας κινήτρων και η κριτική ικανότητα να αντιληφθούν τις ευκαιρίες και να ζυγίσουν τους κινδύνους είναι ίσως τρία από τα πιο συνήθη! Ένας επιχειρηµατίας είναι επίµονος, αλλά ταυτόχρονα γνωρίζει τα όριά του. Αντί για να ακολουθεί το καθιερωµένο, το status quo, αλλάζει τους κανόνες και κάνει τα πράγµατα µε διαφορετικό τρόπο. Οι περισσότεροι επιχειρηµατίες είναι άνθρωποι που δεν φοβούνται να αποτύχουν και να ξαναξεκινήσουν από την αρχή. Είναι άνθρωποι που µαθαίνουν διαρκώς και κάθε φορά κάνουν και κάτι καλύτερο. Ο MJ Gottlieb, επιχειρηµατίας και συγγραφέας του βιβλίου «Πως να καταστρέψετε µία επιχείρηση χωρίς καν να προσπαθήσετε», έχει περιγράψει τον επιχειρηµατία ως κάποιον που µπορεί να πάρει µία ιδέα, είτε αυτή είναι προϊόν, είτε είναι υπηρεσία, και έχει τις κατάλληλες δεξιότητες, τη θέληση και το κουράγιο να πάρει τροµερό ρίσκο και να κάνει οτιδήποτε χρειαστεί προκειµένου να τη µετατρέψει σε πραγµατικότητα. Όχι µόνο να τη βγάλει στην αγορά, αλλά να πείσει τον κόσµο να πληρώσει χρήµατα προκειµένου να την αγοράσει και να την καταστήσει, µε αυτό το τρόπο, ένα βιώσιµο προϊόν! Ψάχνοντας στο Internet, οι πιο δηµοφιλείς συµβουλές που µπορεί να βρει κάποιος νέος επιχειρηµατίας είναι ότι πρέπει να είναι παθιασµένος µε αυτό που κάνει, να µαθαίνει από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες των άλλων, να λύνει προβλήµατα και να αναζητά καθοδήγηση από τους πιο έµπειρους. Σε πρακτικό επίπεδο, το πρώτο µεγάλο πρόβληµα που θα συναντήσει κάποιος σε µία νέα επιχείρηση είναι πώς να πουλήσει την ιδέα του και το προϊόν του. Το να σκεφτείς µία καλή και καινοτόµα ιδέα είναι ένα σηµαντικό κοµµάτι του δρόµου προς την επιτυχία. Ο υπόλοιπος δρόµος έχει να κάνει µε το να βρεις το κατάλληλο κοινό που ενδιαφέρεται για αυτή την ιδέα, µε το πώς θα γνωστοποιήσεις σε αυτό το κοινό τη συγκεκριµένη ιδέα και εν τέλει πώς να την πουλήσεις σε αυτούς που είναι διατεθειµένοι να την πληρώσουν και να τη χρησιµοποιήσουν!

Πως βρίσκουν πελάτες οι Ελληνικές µικροµεσαίες επιχειρήσεις; Πώς βρίσκει πελάτες µία επιχείρηση στην Ελλάδα του 2016; Σε ποιο κοινό απευθύνεται; Στοχεύει στο εξωτερικό; Τα τελευταία χρόνια, εξυπηρετώντας το κοµµάτι των πωλήσεων της Social Mind, είχα την ευκαιρία να έρθω σε επαφή µε πολλές εταιρίες και να συζητήσω µε ανθρώπους για τους τρόπους µε τους οποίους οι εταιρίες τις οποίες αντιπροσωπεύουν επικοινωνούν µε το κοινό τους. Όσο αφορά στις µικροµεσαίες επιχειρήσεις, το mouth to mouth συνεχίζει να είναι ο βασιλιάς. Οι περισσότερες επιχειρήσεις βασίζονται στο ότι οι πελάτες τους θα µείνουν ευχαριστηµένοι µε αυτό που αγόρασαν και θα το συστήσουν σε κάποιον φίλο τους. Το mouth 2 mouth λειτουργεί και µάλιστα πολύ καλά αν το προϊόν αξίζει, ωστόσο έχει δύο σηµαντικά προβλήµατα. Πρώτον, δεν µπορεί να µετρηθεί εύκολα. ∆ηλαδή, στο τέλος του µήνα, δεν µπορεί µία επιχείρηση να ξέρει πόσοι από τους πελάτες που εξυπηρέτησε ήρθαν σε αυτήν επειδή τους τη συνέστησε κάποιος γνωστός τους. ∆εύτερον, βασίζεται στην τύχη! Το πόσοι άνθρωποι θα µπουν σε ένα µαγαζί επειδή τους το σύστησε κάποιος δεν είναι κάτω από τον έλεγχο της εταιρίας. Το µόνο που µπορεί να κάνει η εταιρία είναι να προσφέρει ποιοτικές υπηρεσίες ή προϊόντα στην σωστή τιµή. Όλα τα υπόλοιπα, δεν εξαρτώνται από την ίδια! Μπορεί όµως µια επιχείρηση να στηρίξει τη βιωσιµότητα της µόνο στο σωστό προϊόν και στην τύχη; Μάλλον όχι! Γιατί µπορεί να είσαι ο καλύτερος, αλλά εάν δεν το γνωρίζει κανείς, τι νόηµα έχει; Πως µπορεί το Digital Marketing να βοηθήσει µία µικροµεσαία επιχείρηση; Προσωπικά πιστεύω ότι το digital marketing ξεπερνάει και τα δύο παραπάνω προβλήµατα. ∆ηλαδή, αφενός όλες οι ενέργειες και οι πρωτοβουλίες εξαρτώνται από την ίδια την επιχείρηση και αφετέρου, όλες οι δράσεις είναι πλήρως µετρήσιµες και αξιολογήσιµες! Αυτό το τελευταίο είναι και το πλεονέκτηµα του digital marketing σε σχέση µε τις πιο παραδοσιακές ενέργειες marketing και επικοινωνίας. Ότι έχουν τη δυνατότητα ανά πάσα στιγµή κατά τη διάρκεια της καµπάνιας να µετρηθούν, να αξιολογηθούν και αν χρειάζεται να τροποποιηθούν, ώστε να φέρουν το επιθυµητό αποτέλεσµα. Ωστόσο, ας πάρουµε τα πράγµατα από την αρχή. Όσο αφορά στο digital κοµµάτι, υπάρχουν πολλά εργαλεία που µπορεί να χρησιµοποιήσει µία εταιρία. Φυσικά, νούµερο ένα είναι η ιστοσελίδα της. Κάθε επιχείρηση πρέπει να έχει µία ιστοσελίδα ελκυστική (αισθητικά), ενηµερωµένη και χρηστική, προκειµένου να προωθήσει τον εαυτό της και αυτό που εµπορεύεται. Το «κακό» µε τις ιστοσελίδες είναι ότι δεν είναι «µαγαζί γωνία». Το «µαγαζί γωνία» φτιάχνει µία ωραία βιτρίνα και µετά περιµένει τον κόσµο να περάσει από µπροστά, να εντυπωσιαστεί από τη βιτρίνα, να µπει µέσα και να αγοράσει. Η έννοια του «περνάω από µπροστά» δεν υφίσταται στο διαδίκτυο. Συνεπώς, µία επιχείρηση πρέπει να χρησιµοποιήσει διάφορα µέσα και εργαλεία προκειµένου να κατευθύνει τους δυνητικούς της πελάτες στην ιστοσελίδα της, όπου

και θα πραγµατοποιηθεί η πώληση ή έστω θα τεθούν οι προϋποθέσεις για πώληση (ότι και αν σηµαίνει πώληση για µία εταιρία). Μερικά από τα πιο διαδεδοµένα εργαλεία είναι τα Social Media, το Newsletter, το Content, η Online ∆ιαφήµιση, τα Mobile Loyalty Προγράµµατα και άλλα. Καλώς ή κακώς, πλέον, οι καταναλωτές περιµένουν µία εταιρία να βρίσκεται «online». Να έχει δικά της κανάλια στα Social Media (ή έστω στο Facebook), να δηµοσιεύει συχνό και ενδιαφέρον περιεχόµενο, να έχει κάποιο blog ή να παρέχει εναλλακτικές προσφορές online. Κάθε φορά που κάποιος µαθαίνει για µία νέα επιχείρηση σίγουρα θα τη ψάξει στο Google και στο Facebook. Και το πιο πιθανό είναι όλη αυτή την πληροφορία να την αναζητήσει µέσα από το κινητό του, οπότε µια επιχείρηση θα πρέπει να είναι προετοιµασµένη σωστά, ώστε να ανταποκριθεί στις ανάγκες αλλά και στα νέα κανάλια επικοινωνίας που απαιτεί η σηµερινή εποχή, όπως responsive website, loyalty member card σε ψηφιακή µορφή (δηλαδή µέσω κάποιου mobile app), παρουσία σε social media ώστε να µπορεί να κάνει check-in µε το κινητό του, κτλ. Σε γενικές γραµµές, οι ενέργειες που µπορεί να κάνει µία επιχείρηση online µπορούν να χωριστούν σε δύο κατηγορίες: σε αυτές που την πρωτοβουλία την έχει ο καταναλωτής και σε αυτές που την πρωτοβουλία την έχει η επιχείρηση. Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγµα όπου η πρωτοβουλία βρίσκεται στον καταναλωτή είναι η αναζήτηση στο Google (ή σε κάποια άλλη µηχανή αναζήτησης). Ο καταναλωτής παίρνει την πρωτοβουλία να ψάξει για κάποιο προϊόν ή για κάποια επιχείρηση, αλλά η επιχείρηση, πιο πριν, πρέπει να έχει κάνει µία σειρά από ενέργειες, έτσι ώστε να κερδίσει έναντι του ανταγωνισµού της. Από την άλλη, µπορεί µία εταιρία να κάνει τα πάντα σωστά, αλλά ποτέ κανένας να µην αναζητήσει αυτό που πουλάει στο Internet. Αυτό συµβαίνει πιο έντονα όταν πρόκειται για καινούρια προϊόντα τα οποία δεν έχουν γίνει ακόµα γνωστά στο ευρύ κοινό. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η εταιρία είναι αυτή που θα πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία των κινήσεων, έτσι ώστε να γνωστοποιήσει το καινοτόµο και πρωτότυπο προϊόν της και να κάνει τους καταναλωτές να ενδιαφερθούν για αυτό. Τέτοιες κινήσεις µπορεί να είναι πληρωµένες διαφηµίσεις στο Facebook ή σε άλλα κανάλια, η αποστολή Newsletter µε ενδιαφέρον περιεχόµενο ή η στόχευση του κοινού της µέσα από τα Social Media. Σε κάθε περίπτωση, µία επιχείρηση πρέπει να είναι έτοιµη να αντιµετωπίσει τον ανταγωνισµό της και στα δύο ταµπλό. Και στη δική της πρωτοβουλία, αλλά και στην πρωτοβουλία του καταναλωτή. Τι επιλέγουν οι Ελληνικές επιχειρήσεις στο digital; Σε σχέση µε το παρελθόν, οι ελληνικές επιχειρήσεις έχουν αρχίσει πλέον να «εκπαιδεύονται» στους κανόνες του digital marketing και στις δυνατότητες της ψηφιακής και online επικοινωνίας. Το ιδανικό σενάριο είναι όταν µια επιχείρηση, µε τη βοήθεια πάντα ειδικών συνεργατών, καταρτίζει ένα ολοκληρωµένο πλάνο digital επικοινωνίας, όπου θέτονται οι στόχοι που θέλει µια επιχείρηση να επιτύχει, αλλά και ορίζονται τα µέσα και τα κανάλια επικοινωνίας τα οποία θα αξιοποιηθούν προς την επίτευξη αυτού του στόχου. ∆υστυχώς όµως, οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν έχουν ακόµα συνηθίσει να αξιοποιούν το σύνολο των δυνατοτήτων που µπορεί να τους προσφέρει το digital marketing. Έτσι, τα κανάλια που συνήθως επιλέγουν για τη digital παρουσία τους είναι το website, η παρουσία σε µέσα κοινωνικής δικτύωσης, κυρίως στο Facebook και σιγά σιγά και στο Instagram, είτε ως περιεχόµενο (content) είτε ως διαφήµιση και οι διαφηµιστικές καµπάνιες µέσω Google Adwords. Η αυξητική τάση πάντως που υπάρχει στις ελληνικές επιχειρήσεις να αναζητούν όλο και περισσότερες δυνατότητες προβολής είτε στο internet, είτε στο mobile, αποδεικνύει ότι σιγά σιγά η χρησιµότητα των νέων καναλιών επικοινωνίας γίνεται ολοένα και πιο αντιληπτή. Συναδάκης Άγγελος, Γενικός ∆ιευθυντής, Social Mind

Συνέντευξη

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

5

O Φώτης ∆ραγανίδης είναι διδάκτορας της σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του ΕΜΠ και κάτοχος MBA από το ίδιο πολυτεχνείο. Από το 2000 εργάζεται στην Microsoft Hellas και επί του παρόντος ασκεί τα καθήκοντα του ως ∆ιευθυντής Τεχνολογίας της Microsoft Hellas και Γενικός ∆ιευθυντής του Κέντρου Καινοτοµίας της Microsoft, υποστηρίζοντας 1000 ελληνικά software houses και startups σε νέες τεχνολογίες και business development. Το Κέντρο Καινοτοµίας της Microsoft ιδρύθηκε το 2008 και υποστηρίζει φοιτητές και επιχειρηµατίες στην υλοποίηση καινοτόµων λύσεων µε τη χρήση λογισµικού. Ο Φώτης, συµµετέχει ως µέντορας σε ελληνικές και διεθνείς προσπάθειες υποστήριξης νέων ιδεών και startups (Πρόγραµµα egg, StartupBootcamp, Endeavor, StartupWeekend Athens, Innovation Farm, Imagine Cup, SEV, Ideatree).

Τ

ο Κέντρο Καινοτοµίας της Microsoft στηρίζει νέους ανθρώπους µε όρεξη και διάθεση για δηµιουργία, να δράσουν και να καινοτοµήσουν στο χώρο της τεχνολογίας, από το 2008. Περισσότερα θα µας πει, στην συνέντευξη που ακολουθεί ο κος Φώτης ∆ραγανίδης, ∆ιευθυντής Τεχνολογίας της Microsoft Hellas και Γενικός ∆ιευθυντής του Κέντρου Καινοτοµίας της Microsoft. Κε ∆ραγανίδη, ποια είναι η ανάγκη που ήρθατε να καλύψετε µε το Κέντρο Καινοτοµίας; To Κέντρο Καινοτοµίας της Microsoft εγκαινιάστηκε στην Ελλάδα το 2008. Στόχος µας είναι να βοηθήσουµε τα νέα ταλέντα της χώρας να καινοτοµήσουν στο χώρο της τεχνολογίας, να δηµιουργήσουν τα δικά τους startups και να αναπτυχθούν εντός και εκτός Ελλάδας. Οι ανάγκες που υπάρχουν σε µια νέα οµάδα η οποία ξεκινάει τη δική της startup επιχείρηση είναι πολλές, όπως για παράδειγµα η δηµιουργία ενός επιχειρηµατικού µοντέλου, η εύρεση κατάλληλων τεχνολογιών, αποτελεσµατικών develοpers, και κατάλληλων επαφών στην αγορά, καθώς και το πού να απευθυνθεί για χρήσιµες συµβουλές και mentorship. Αυτές τις ανάγκες προσπαθούµε να καλύψουµε, σε µικρότερο ή µεγαλύτερο βαθµό, ανάλογα µε το στάδιο ανάπτυξης που βρίσκεται το κάθε startup. Επιπλέον, µέσω των δράσεων µας, στόχος µας είναι να συµβάλλουµε στην ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων, και ιδιαίτερα του προγραµµατισµού,σε κοινά όπως αυτά των φοιτητών, των µαθητών και του ευρύτερου πληθυσµού.

H Microsoft κοντά σε νέους startuppers Πως η Microsoft βοηθά τα νέα Startups; Μέχρι σήµερα έχουµε υποστηρίξει περισσότερα από 400 startups στην Ελλάδα µέσω διάφορων δράσεων και πρωτοβουλιών: Παρέχουµε δωρεάν υποδοµή cloud ως 100.000 ευρώ σε κάθε τεχνολογικό startup καθώς και δωρεάν χρήση των εργαλείων ανάπτυξης εφαρµογών, καθώς και δωρεάν τεχνολογικό και επιχειρηµατικό mentorship σε επιλεγµένα startups. Επίσης, φιλοξενούµε 5 startups ανά έτος στις εγκαταστάσεις µας ενώ φέρνουµε σε επαφή startups µε επιχειρήσεις που είναι πελάτες µας, προκειµένου να τους στηρίξουµε στα πρώτα τους βήµατα. Επιπλέον, διοργανώνουµε τεχνολογικές εκπαιδεύσεις και hackathons βασισµένα στις τελευταίες τεχνολογίες όπως cloud, Internet of Things, Machine Learning, Big Data και Bots. Η εγγραφή των startups στο πρόγραµµα υποστήριξης µας είναι δωρεάν και γίνεται µέσω της ιστοσελίδας www.

Bizspark.com. Φυσικά, η ανάπτυξη της κοινότητας των startuppers στην Ελλάδα, χρειάζεται οµαδική προσπάθεια από πολλούς φορείς. Γι’ αυτό είµαστε πάντα δίπλα σε ενδιαφέρουσες δράσεις επιχειρηµατικότητας, καθώς και σε incubators και accelerators του ευρύτερου οικοσυστήµατος, οι

περισσότεροι εκ των οποίων κάνουν εξαιρετική δουλειά και έχουν βοηθήσει πολλά startups και νέα ταλέντα. Είδαµε ότι απευθύνεστε σε ένα µεγάλο εύρος κοινού, Μαθητές, Φοιτητές, Επαγγελµατίες Πληροφορικής κ.α. Ποιός είναι ο στόχος σας απέναντι σε αυτά τα διαφορετικά είδη κοινού; Πώς µπορείτε να βοηθήσετε και να εξυπηρετήσετε τις ανάγκες αυτών των κατηγοριών; Θέλουµε να πείσουµε τους µαθητές και τους φοιτητές ότι η απόκτηση ενός καλού τεχνολογικού υπόβαθρου και η ενασχόληση µε τον προγραµµατισµό είναι µια εξαιρετική επένδυση για το µέλλον τους. Είτε θέλουν να δηµιουργήσουν το δικό τους startup, είτε σκοπεύουν να ασχοληθούν µε την έρευνα, ή να ξεκινήσουν µια καριέρα σε εταιρίες στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, οι τεχνολογικές και προγραµµατιστικές δεξιότητες είναι απαραίτητο εφόδιο. Κάθε χρόνο, περίπου 80.000 φοιτητές προµηθεύονται δωρεάν τις τελευταίες τεχνολογίες της Microsoft για την ανάπτυξη εφαρµογών, µέσω του προγράµµατος Dreamspark και της στρατηγικής συνεργασίας που έχουµε µε το Ε∆ΕΤ, ενώ παρέχουµε δωρεάν ενηµέρωση και εκπαίδευση σε

3.000 φοιτητές ανά έτος, µέσω του προγράµµατος Microsoft Student Partners. Οι επαγγελµατίες της πληροφορικής αντιµετωπίζουν µία διαφορετική πρόκληση: Ο χρόνος ηµίσειας ζωής της γνώσης στην τεχνολογία είναι τα δύο έτη. Εάν δεν ασχοληθείς δηλαδή ως επαγγελµατίας µε τις τελευταίες εξελίξεις, σε δύο έτη θα γνωρίζεις σχεδόν τα µισά από όσα θα χρειαζόσουν. Για να βοηθήσουµε τη συνεχή και αδιάκοπη ενηµέρωση και εκπαίδευση των επαγγελµατιών πληροφορικής, διοργανώνουµε σεµινάρια, hackathons και webinars τα οποία έχουν ήδη παρακολουθήσει δεκάδες χιλιάδες developers και IT administrators τα τελευταία χρόνια. Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το µέλλον; Οι βασικοί µας στόχοι παραµένουν οι ίδιοι: Η υποστήριξη των startups, και η περαιτέρω ανάπτυξη των e-skills σε µαθητές, φοιτητές και άλλα κοινά. Ως ενδιαφέρουσα πρόκληση για αυτό το έτος, θεωρούµε την ανάπτυξη της fintech κοινότητας στην Ελλάδα– δηλαδή των τεχνολογικών εφαρµογών µε έµφαση σε financial applications– ως τεχνολογικός πάροχος των δύο νέων fintech accelerators, του Viva nest (http://www.vivanest. com) και του BeF innovative (http://befinnovative. com/). Ο χώρος του fintech παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον παγκοσµίως και τα ελληνικά startups µπορούν να βρουν πολλά πεδία εφαρµογής και ανάπτυξης νέων καινοτόµων λύσεων. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη ∆ηµοσιογραφικής Τεκµηρίωσης, Skywalker.gr

6

Νεοφυής Επιχειρηµατικότητα

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Η εξέλιξη του Marketing και το Business Model Canvas

Ό

σοι έχουν χρησιµοποιήσει τον Καµβά Επιχειρηµατικού Μοντέλου, θα έχουν διαπιστώσει ότι αποτελεί πλέον ένα απαραίτητο εργαλείο κάθε σωστής επιχειρηµατικής προσπάθειας ιδιαίτερα στον χώρο των startups. Ένας από τους βασικότερους λόγους που καθιστά την χρήση του αναγκαία, είναι η «διόρθωση» που προσφέρει στην επιχειρηµατική σκέψη και δράση, η οποία φαίνεται να πάσχει από έλλειψη πελατοκεντρικής θεώρησης του επιχειρείν, ιδιαίτερα στην χώρα µας. Η άποψη µας αυτή αιτιολογείται στην συνέχεια αναλύοντας το πρόβληµα, εξετάζοντας την εξέλιξη του marketing και της επικοινωνίας, εντοπίζοντας την ανακολουθία της εξέλιξης, των τάσεων, των αγοραστικών συµπεριφορών και της χρήσης πελατοκεντρικών εργαλείων marketing on και off line, και προτείνει την υιοθέτηση του Business Model Canvas στo επιχειρηµατικό και ακαδηµαϊκό γίγνεσθαι Το πρόβληµα Παρά το γεγονός ότι σήµερα στο επίκεντρο του Marketing βρίσκεται ο πελάτης, είναι κοινή διαπίστωση -από την εµπειρία µας στο Mentoring, και τα Επιχειρηµατικά Σχέδια που αξιολογούµε, διαβάζουµε και συζητάµε µε τους νέους-, ότι σπάνια προσεγγίζουν την Επιχειρηµατική τους προσπάθεια πελατοκεντρικά. Φαίνεται να θεωρούν οι περισσότεροι ως δεδοµένο ότι η όποια επιχειρηµατική Ιδέα τους, µετατρεπόµενη σε προϊόν ή υπηρεσία, θα γίνει αυτόµατα αποδεκτή, θα προσελκύσει, θα πείσει σε αγορά και θα κερδίσει την πιστότητα των Πελατών τους. Και το χειρότερο είναι πως πολλές Ελληνικές Επιχειρήσεις σκέπτονται µε τον ίδιο τρόπο και συχνά εγκλωβίζονται και αναπτύσσουν προϊόντα, µε γνώµονα τα χαρακτηριστικά τους, και όχι τις λογικές ή και συναισθηµατικές ανάγκες των πελατών τους. Από την Προιοντική στην Πελατοκεντρική προσέγγιση. Μια από τις βασικές αιτίες είναι πως ενώ η εξέλιξη του marketing µετακινήθηκε από την προσέγγιση προϊόντος (τι έχεις για πώληση), στην προσέγγιση αγοράς (τι ζητάει η αγορά), και στην προσέγγιση πελάτη (τι ζητάει ο πελάτης), ο ακαδηµαικός και ο επιχειρηµατικός κόσµος παρέµεινε κολληµένος στις δύο σηµαντικές έννοιες µε τις οποίες µεγαλώσαµε τις πρόσφατες … δεκαετίες, που ήταν το Marketing Mix µε τα 4Ρ, και το Product Life Cycle. Έννοιες οι οποίες όχι µόνο έδιναν µια καθαρά προϊοντική οπτική του Marketing, αλλά και µας καθοδηγούσαν για το είδος ενεργειών Marketing που θα έπρεπε να υλοποιήσουµε σε κάθε στάδιο της ζωής του προϊόντος.

Tην δεκαετία του ΄80 άρχισε να γίνεται δηµοφιλές το Direct Marketing, στην συνέχεια µε την εξέλιξη των υπολογιστών το Database Marketing, και το CRM (Customer Relationship Marketing), όπου το Customer Life Cycle σταδιακά υποκαθιστούσε το Product Life Cycle, ενώ µε την διείσδυση των προσωπικών υπολογιστών και του Internet, εδραιώθηκε στα τέλη της δεκαετίας του ‘90, η εξειδίκευση του Interactive Marketing. Ο Κύκλος Ζωής του Πελάτη Ο Κύκλος Ζωής του Πελάτη, είναι ένας όρος που χρησιµοποιείται για την περιγραφή των διαδοχικών βηµάτων της «διαδροµής» ενός πελάτη, από το στάδιο της άγνοιας στην γνωριµία που τον καθιστά δυνητικό πελάτη, την προσέλκυση που τον καθιστά υποψήφιο πελάτη, την απόκτηση, την εξυπηρέτηση, την διατήρηση και την πιστότητα. Είναι προφανές ότι ο στόχος κάθε επιχείρησης θα πρέπει να είναι η απόλυτη ικανοποίηση του πελάτη από το προϊόν ή υπηρεσία, και την συνολική αγοραστική εµπειρία, ώστε να διατηρείται στον εσωτερικό κύκλο πωλήσεων, αγοράζοντας ξανά και ξανά. Στόχος µιας επιχείρησης θα πρέπει να είναι η διαχρονική πιστότητα των πελατών της, αυτό που λέµε «πελάτες για µια ζωή» (Πηγή: OgilvyOne). Η παράλληλη εξέλιξη της ∆ιαφηµιστικής Επικοινωνίας To USP και το brand image Η διαφήµιση, ως κύριο µέσο της επικοινωνίας,

πέρασε πολλά χαρακτηριστικά στάδια τις τελευταίες δεκαετίες. Στη δεκαετία του ’50 η διαφήµιση έπρεπε να επικοινωνεί την µοναδική πρόταση πώλησης, το USP (Unique Selling Proposition), που διαφοροποιούσε το προϊόν από τον ανταγωνισµό, έστω και αν αυτό ήταν οι «µπλε και πράσινοι κόκκοι». Με την εξέλιξη όµως της τεχνολογίας, έµοιαζαν όλα το προϊόντα µεταξύ τους, και η στρατηγική αυτή κούρασε και έγινε αναποτελεσµατική. Ακολούθησε η δεκαετία του ΄60, η εποχή της εικόνας της µάρκας (brand image), δηµιουργώντας πραγµατική επανάσταση. Η εποχή του positioning Στη συνέχεια ήρθε η εποχή της στρατηγικής τοποθέτησης - του positioning – που αποδείχθηκε ένας αποτελεσµατικός τρόπος να διαχωρίζει ο διαφηµιζόµενος την µάρκα του από τις ανταγωνιστικές, προσδίδοντας της λογικές και συναισθηµατικές αξίες, και ταυτίζοντας την µε καταναλωτικές ανάγκες υψηλής προτεραιότητας για κάποια συγκεκριµένα τµήµατα του κοινού. Τα προϊόντικά χαρακτηριστικά συνυπάρχουν, αλλά αυτό που µετράει είναι το πώς τοποθετείται το προϊόν στο µυαλό του καταναλωτή, σε σχέση µε τον ανταγωνισµό. Μέχρι πρόσφατα λοιπόν, η διαφήµιση προσπαθούσε να επικοινωνήσει ένα ιδανικό συνδυασµό προϊοντικών και συναισθηµατικών πλεονεκτηµάτων µιας µάρκας προκειµένου να «µεταφέρει» τον καταναλωτή από την άγνοια στη γνώση, στο ενδιαφέρον, την επιθυµία και τέλος στην επιθυµητή δράση, ώστε να αγοράσει την διαφηµιζόµενη µάρκα. Αυτό ήταν το µοντέλο της διαφηµιστικής πυραµίδας Learn-Feel-Do που ουσιαστικά ήταν ένας µονόλογος όπου ο διαφηµιζόµενος µιλάει και ο καταναλωτής ακούει. Ο ρόλος των βασικών εξειδικεύσεων (PR, Promotion, Direct Marketing) Παράλληλα, και συχνά ανεξάρτητα από την ∆ιαφήµιση, οι ∆ηµόσιες Σχέσεις προσπαθούσαν να παρουσιάσουν το δηµόσιο πρόσωπο της επιχείρησης, η Προώθηση Πωλήσεων να αυξήσει τις πωλήσεις προσφέροντας ένα συγκεκριµένο όφελος-συνήθως οικονοµικό- σε συγκεκριµένο χρονικό διάστηµα, και το Άµεσο Μάρκετινγκ προσπαθούσε µέσω αµφίδροµης επικοινωνίας, να επιτύχει άµεση ανταπόκριση ή και πώληση. Στις περισσότερες περιπτώσεις η διαφηµιστική εταιρεία ήταν υπεύθυνη για την επικοινωνιακή στρατηγική και την υλοποίησή της, χρησιµοποιώντας, ειδικά στην Ελλάδα, σαν κύριο µέσο την τηλεόραση. Οι υπόλοιπες εξειδικεύσεις-disciplinesαν και όποτε µπορούσαν, ακολουθούσαν την διαφηµιστική τοποθέτηση (positioning), ώστε να υπάρχει επικοινωνιακή συνέπεια και συνέχεια. Το τέλος του επικοινωνιακού µονόδροµου. Η διαφήµιση όµως, αποτελώντας το κύριο µέσο επικοινωνίας, και όντας µιας κατεύθυνσης –δηµιουργεί και στέλνει µηνύµατα-,σε µια εποχή όπου ο καταναλωτής χάρη στην εξέλιξη της ψηφιακής τεχνολογίας, είναι πλέον σε µεγάλο βαθµό κύριος της κατάστασης, επιλέγοντας ο ίδιος το µέσο και το περιεχόµενο της επικοινωνίας, γινόταν όλο και λιγότερο αποτελεσµατική. Κι’ ακόµα χειρότερα, δεν άφηνε περιθώρια στους marketers να διαχειριστούν αποτελεσµατικά της δυνατότητες της

διαπροσωπικής επικοινωνίας, που προσφέρει η τεχνολογία της πληροφορίας Η Ολική Επικοινωνία Κάποιες διαφηµιστικές κυρίως εταιρείες, είδαν την επιχειρηµατική ευκαιρία, αναπτύχθηκαν σαν γκρουπ εταιριών ή µεµονωµένα, και έγιναν Brand Relationship experts, δηλαδή, ειδικοί στην διαχείριση της σχέσης µάρκας και πελάτη, αυτό που σήµερα ονοµάζουµε Ολική Επικοινωνία. Η Ολική Επικοινωνία εντοπίζει και προσπαθεί να επηρεάσει θετικά, όλες τις σηµαντικές προσωπικές επαφές και εµπειρίες του πελάτη µε την µάρκα. Γιατι η µάρκα είναι το σύνολο των εµπειριών του πελάτη/καταναλωτή, από τις επαφές του µε ένα προϊόν ή υπηρεσία. Εµπειρίες που πηγάζουν όχι µόνο από την διαφήµιση, αλλά και από την ποιότητα, την συσκευασία, την παρουσία στο κατάστηµα, τις προωθητικές ενέργειες, την τιµή, την εικόνα της εταιρείας, τον τρόπο που απαντάει ο υπεύθυνος service στο τηλέφωνο, τις οδηγίες χρήσεως, ακόµα και τον τρόπο που έχει σχεδιαστεί η ιστοσελίδα της εταιρείας. Στην Ολική Επικοινωνία χρησιµοποιούνται όλα τα συµβατικά και ψηφιακά εργαλεία του µάρκετινγκ και της επικοινωνίας, προκειµένου να ελαχιστοποιηθούν τα «κενά» µεταξύ της υπάρχουσας και της ιδανικής σχέσης καταναλωτή και µάρκας. Η ψηφιακή τεχνολογία, το Internet και το Database Marketing, µας παρέχουν τη δυνατότητα αποτελεσµατικότερης διαχείρισης των σηµείων επαφής καταναλωτών και µαρκών, όπου βέβαια στα online brands όπως το Amazon.com η διαδραστικότητα της σχέσης µάρκας-καταναλωτή είναι απόλυτη. Γιατί τo ζητούµενο στο σύγχρονο µάρκετινγκ, είναι ο σωστός χειρισµός της διαχρονικής σχέσης της µάρκας µε τον πελάτη/καταναλωτή, που οδηγεί τον πελάτη να λέει «Αυτή είναι η µάρκα µου» Τι µας προτείνει το SAVE Αντί για το προϊόν (product), εστιάστε στην Λύση (Solution) Προσδιορίστε την προσφορά σε σχέση µε καλυπτόµενες ανάγκες/λύσεις, όχι ιδιότητες, λειτουργίες και τεχνικά χαρακτηριστικά. Αντί για την διανοµή (place), εστιάστε στην Πρόσβαση (Access) ∆ηµιουργήστε ένα ολοκληρωµένο σύστηµα εταιρικής παρουσίας στα κανάλια, µε βάση το συνολικό «αγοραστικό ταξείδι» του πελάτη, αντί να δώσετε έµφαση σε µεµονωµένα σηµεία διανοµής και κανάλια επικοινωνίας. Αντί για την τιµή (price), εστιάστε στην Αξία (Value) Αναφερθείτε στα οφέλη του προϊόντος/υπηρεσίας σας σε σχέση µε την τιµή του χωρίς να δώσετε έµφαση στην τιµή του, σε συνάρτηση µε το κόστος παραγωγής, περιθώρια κέρδους, ή τιµές ανταγωνισµού. Αντί για την προώθηση (promotion), εστιάστε στην Εκπαίδευση (Education) και την εµπλοκή (engagement) του καταναλωτή Παρέχετε πληροφόρηση σχετική µε διαφοροποιηµένες ανάγκες σε κάθε σηµείο του «κύκλου ζωής» του πελάτη, αντί να βασίζεστε αποκλειστικά σε ∆ιαφήµιση, ∆ηµόσιες Σχέσεις και Προώθηση Πωλήσεων. Η εκπαίδευση χρησιµοποιείται σε αντίθεση µε την πληροφόρηση µιας κατεύθυνσης των παραδοσιακών επικοινωνιακών εξειδικεύσεων, γιατί

το σύγχρονο marketing, αναζητά «εκπαίδευση» δύο κατευθύνσεων µε την εµπλοκή, συµµετοχή, και ανταπόκριση µε ιδέες, προτάσεις, κρίσεις και επικρίσεις από τους πελάτες. Το παράδειγµα του Trip Advisor είναι χαρακτηριστικό.

Business Model Canvas Το Business Model Canvas µας «υποχρεώνει» να εφαρµόσουµε την ppπελατοκεντρική οπτική η οποία εκφράζεται και στο µείγµα Marketing του SAVE, και να την αποτυπώσουµε ως επιχειρηµατικό µοντέλο σε µια σελίδα. Ένα Επιχειρηµατικό Μοντέλο περιγράφει τον τρόπο, µε τον οποίο ένας Οργανισµός ∆ηµιουργεί και Προσφέρει αξία. Είναι δηλαδή, η απεικόνιση της Επιχειρηµατικής Λογικής και Στρατηγικής. Περιγράφει το τι προσφέρει η Επιχείρηση στους Πελάτες της, πως τους προσεγγίζει και δηµιουργεί σχέσεις µαζί τους, µέσω ποιων πόρων, δραστηριοτήτων και συνεργασιών επιχειρεί, και τέλος πως κερδίζει χρήµατα. Ο Καµβάς Επιχειρηµατικού Μοντέλου αποτελεί ένα πρότυπο εργαλείο στρατηγικού management, που βοηθά στην ανάπτυξη νέων ή την καταγραφή υφιστάµενων επιχειρηµατικών µοντέλων. Πρόκειται για ένα οπτικό διάγραµµα µε λέξεις κλειδιά που περιγράφουν: • τις υποδοµές, • τους πελάτες, • τα οικονοµικά στοιχεία καθώς και • την αξιακή πρόταση της επιχείρησης προς τους πελάτες της. Βοηθά επιχειρηµατίες και στελέχη να εµβαθύνουν, να κατανοήσουν και να συµφωνήσουν σε µια κοινή οπτική για την αλληλεπίδραση των συνιστωσών µιας επιχειρηµατικής προσπάθειας, µέσα από µια νέα, δυναµική, δηµιουργική και λειτουργική προσέγγιση. Παράλληλα βοηθά στην σύλληψη, δηµιουργία, και πιλοτική αξιολόγηση καινοτόµων ιδεών και προτάσεων πριν ενταχθούν στο Επιχειρηµατικό Σχέδιο. Ακολουθεί ο Καµβάς Επιχειρηµατικού Μοντέλου που δηµιούργησε ο Alex Ostewalder, και αποτελεί σήµερα βασικό εργαλείο marketing. Όπως θα παρατηρήσετε, οι ενότητες που αφορούν στην «εξωστρέφεια» της επιχείρησης (Customer Segments, Value Proposition, Channels, Customer Relationship), ταυτίζονται απόλυτα µε την λογική του SAVE (Solution, Access, Value, Engagement/ Education) και την πελατοκεντρική προσέγγιση του σύγχρονου Solution Marketing. Παράλληλα το Business Model, όπως περιγράφεται µε τον Καµβά, αποτελεί το κύριο συστατικό και την κινητήρια δύναµη του Επιχειρηµατικού Σχεδίου της επιχείρησης. Παραθέτουµε στην συνέχεια (βλ. δεύτερη εικόνα) τον πρωτότυπο Καµβά Επιχειρηµατικού Μοντέλου στα Αγγλικά, δεδοµένου ότι κυκλοφορούν στο διαδίκτυο αρκετές διαφοροποιηµένες µεταφράσεις µε επιλεκτική αναφορά στα θέµατα κάθε ενότητας. Πηγή: Alex Osterwalder Ιδιαίτερα για τις startups o Καµβάς Επιχειρηµατικού Μοντέλου βοηθά στην αξιολόγηση και επαλήθευση των αρχικών παραδοχών, διερευνώντας σταδιακά, την αποδοχή του Ελάχιστου βιώσιµου προϊόντος (Minimum Viable Product), µέσω εξειδικευµένης, γρήγορης και οικονοµικής έρευνας αγοράς. Ο Καµβάς χρησιµοποιείται και για την καταγραφή, αξιολόγηση και βελτίωση του Επιχειρηµατικού Μοντέλου υπαρχουσών επιχειρήσεων, µέσω της συνεργασίας βασικών στελεχών, καταγραφής και ανάλυσης SWOT για κάθε µια από τις 9 ενότητες του καµβά, και χρήση τεχνικών Brain Storming και δηµιουργικής σκέψης για την βελτίωση της αποδοτικότητας του συνολικού µοντέλου. Στο ΚΕΜΕΛ έχουµε δηµιουργήσει ολοκληρωµένα σεµινάρια και Business Model Canvas work shops τα οποία υλοποιούνται από µέλη µας σε πολλά Πανεπιστήµια, Οργανισµούς Επιχειρηµατικότητας, Επιµελητήρια κλπ., χρησιµοποιώντας παραδείγµατα από την Ελληνική αγορά. Άρθρο του ∆ηµήτρη Παξιµάδη µέλους του ΚΕΜΕΛ

Bossible.gr

νεοφυής επιχειρηματικότητα

Φεστιβάλ Νεοφυούς Επιχειρηματικότητας

26 & 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 10.00-19.00

HELEXPO [ Μ Α Ρ Ο Υ Σ Ι ] ∆ιοργάνωση

Μοιράζομαι το τώρα και εμπνέομαι το αύριο… Το πρώτο Φεστιβάλ αφιερωμένο στην Νεοφυή Επιχειρηματικότητα στις 26 & 27 Νοεμβρίου στο εκθεσιακό κέντρο HELEXPO Μαρούσι Δύο ημέρες εμπειρίας και έμπνευσης, με συμμετοχή όλων των φορέων που υποστηρίζουν τη νεοφυή επιχειρηματικότητα, των επιχειρήσεων και των start up, σε μια ενιαία φυσική πλατφόρμα παρουσίας, επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης. Περιλαμβάνει: 1. Έκθεση από επιχειρήσεις που υποστηρίζουν την νεοφυή επιχειρηματικότητα 2. Συνέδριο με τίτλο «Ο Αξιακός Επαναπροσδιορισμός της Ελληνικής Επιχειρηματικότητας» 3. Ποικίλα workshop 4. Networking events ҉ «Inspiration»: Ανοικτές συζητήσεις σε μικρές ομάδες διάχυσης γνώσης με στόχο την έμπνευση ҉ «Experience»: Παρουσιάσεις προϊόντων και υπηρεσιών ҉ «Youth Creativity»: Παρουσιάσεις καινοτόμων επιχειρηματικών δράσεων από μαθητές και φοιτητές ҉ «Success Stories»: Ιστορίες εμπειρίας από start ups ҉ «Μονοπάτια Skywalker»: Reunion 5. και φυσικά ψυχαγωγία

www.bossible.gr

8

Συνέντευξη

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

∆

υναµική, αποφασιστική, µαχητική, εµφανίσιµη. Η εικόνα και η συµπεριφορά της 25χρονης Μυρτώς Λύκα δεν θυµίζει σε τίποτε το στερεότυπο της ελληνίδας αγρότισσας. Άλλωστε στα αρχικά της σχέδια ήταν να κόψει οριστικά τον οµφάλιο λώρο µε τη γη και τα ζώα. Με καταγωγή από κτηνοτροφική οικογένεια, είχε βιώσει από µικρή ηλικία τις δυσκολίες της ενασχόλησης µε την πρωτογενή παραγωγή και είχε αφήσει έξω από τα όνειρά της την επιστροφή στα πάτρια εδάφη. Λίγο οι σπουδές στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, λίγο το πέρασµα από το αεροδρόµιο Μακεδονίας όπου έκανε την πρακτική της στην αίθουσα VIP, η νεαρή από το Μαργαρίτι Θεσπρωτίας βάδιζε σε άλλους δρόµους µέχρι που η οικονοµική ύφεση διέκοψε την ανέλιξή της. Έτσι, το 2012, έπειτα από ώριµη σκέψη, αποφασίζει να επιστρέψει, από τη Θεσσαλονίκη όπου ζούσε, στο χωριό της και να αναλάβει όχι µόνο το τιµόνι της οικογενειακής κτηνοτροφικής µονάδας – 250 πρόβατα τότε – αλλά και του Συλλόγου Κτηνοτρόφων Θεσπρωτίας στον οποίο συµµετέχουν 250 κτηνοτρόφοι. Έχοντας ήδη ως πρώτη «µαγιά» το οικογενειακό κτηνοτροφικό κεφάλαιο, έκανε ένα νέο ξεκίνηµα στη ζωή της, µε σκληρή προσωπική εργασία αλλά και µε την αρωγή των δικών της ανθρώπων. Με πολλά όνειρα και σχέδια για τη δηµιουργία µιας πρότυπης µονάδας, το 2014 εντάχθηκε στο πρόγραµµα νέων αγροτών προκειµένου να λάβει την ευρωπαϊκή χρηµατοδότηση και να βελτιώσει τη φάρµα. ∆εν επαναπαύθηκε όµως στα κοινοτικά κονδύλια. Έβαλε στόχους και µε σταθερά βήµατα προσπαθεί να τους υλοποιήσει. Έτσι, σήµερα το αρχικό ζωικό κεφάλαιο των 250 ζώων έφτασε τα 1.200 αιγοπρόβατα. «Είναι πολύ δύσκολο για ένα άτοµο µόνο του, αλλά εγώ έχω την οικογένειά µου, τους γονείς µου, τον αδελφό µου και τον παππού µου. ∆εν έχω υπαλλήλους, αλλά ψάχνω γιατί σύντοµα θα χρειαστώ. Το πιο σκληρό στη δουλειά του κτηνοτρόφου είναι οι πολλές ώρες δουλειάς. Υπάρχουν µέρες που πρέπει να πάω στο στάβλο στις τρεις τα χαράµατα. Βλέπεις, τα ζώα δεν κλείνουν… ραντεβού για να γεννήσουν. Ούτε αργίες υπάρχουν. Πρέπει κάθε µέρα να φάνε. Είτε να βοσκήσουν όταν ο καιρός είναι καλός, είτε να τα ταΐσουµε τους µήνες που είναι σταβλισµένα» λέει η κυρία Λύκα µιλώντας στο «Βήµα». Με πολλά σχέδια για το µέλλον, η νεαρή κτηνοτρόφος είναι ανοιχτή σε καινοτόµες προτάσεις. Έτσι αποδέχθηκε την πρόσκληση της Greenpeace, η οποία στο πλαίσιο µιας εκστρατείας ενάντια στους γενετικά τροποποιηµένους οργανισµούς, αναζήτησε συµµάχους στον αγροτικό κόσµο. «Αρχικά πήγα στην Αθήνα για να ενηµερωθώ. Η σόγια που χρησιµοποιούν οι περισσότεροι αγρότες είναι εισαγόµενη και σε µεγάλο ποσοστό «µεταλλαγµένη». Αν αύριο φύγει η Ελλάδα από την ΕΕ, η τιµή της εισαγόµενης σόγιας θα φτάσει στα ύψη. Έτσι, πρέπει να παράγουµε τις δικές µας ζωοτροφές, οι οποίες θα είναι καλύτερης ποιότητας, απαλλαγµένες από γενετικά τροποποιηµένους οργανισµούς και σαφώς φθηνότερες από εκείνες που αγοράζουµε. Προσέχουµε για να έχουµε ζωοτροφές» λέει χαρακτηριστικά η κυρία Λύκα.

Η επιστροφή στο χωριό και η δηµιουργία της µονάδας

Μυρτώ Λύκα Κτηνοτρόφος - Πρόεδρος Συλλόγου Κτηνοτρόφων Θεσπρωτίας Μάλιστα, όπως αναφέρει η ίδια, θα φυτέψει ψυχανθή (λούπινο µπιζέλι και κουκί), τα οποία µπαίνουν τον Σεπτέµβριο και θερίζονται την άνοιξη, προτού ξεκινήσει η περίοδος για το καλαµπόκι, «δηλαδή µια νεκρή περίοδος για τα χωράφια µας». Παράλληλα, τα ψυχανθή λιπαίνουν το έδαφος µε φυσικό τρόπο, οπότε απαιτούνται λιγότερα ή καθόλου λιπάσµατα για την επόµενη καλλιεργητική περίοδο. «Θα σπείρω για την Greenpeace και αν πάω καλά θα µπούνε και άλλοι. Ήδη συνεργάζοµαι µε έναν έµπορο, ο οποίος θα µου φτιάξει το σιτηρέσιο των ζώων µε βάση τις ζωοτροφές που πρόκειται να παράξω, οπότε όταν θα θερίσω τη δική µου ζωοτροφή, θα γνωρίζω ήδη τι θρεπτική αξία έχει. Θα φανεί από τις αναλύσεις και µετά την παραγωγή γάλακτος που θα έχουµε. H Greenpeace βοηθάει στην ενηµέρωση και δίνει γεωπονικές συµβουλές. Αν χρειαστεί θα στείλει και τους γεωπόνους της. Θέλουµε να βγάλουµε ένα ποιοτικό προϊόν ώστε να αποφύγουµε τη σόγια που συνήθως είναι «µεταλλαγµένη»» επισηµαίνει η κτηνοτρόφος. Παράλληλα, η κυρία Λύκα σχεδιάζει να µπει στη µεταποίηση. Για να υλοποιήσει µε επιτυχία το πλάνο της, σπουδάζει τυροκοµία προκειµένου να δηµιουργήσει

ένα τυροκοµείο για να παράγει φέτα και κατσικίσιο τυρί – ίσως αργότερα και κίτρινα τυριά -, γιαούρτι, παγωτό και κρέµα, προϊόντα που αρχικά θα διατίθενται στην τοπική αγορά. «Στο πολύ µακρινό µέλλον ονειρεύοµαι και εξαγωγές, κυρίως για τα τυριά, τα οποία δεν είναι ευπαθή. Προσπαθούµε να φτιάξουµε και έναν συνεταιρισµό για να βγούµε στην αγορά. Στη Θεσπρωτία έχει 17 τυροκοµεία, ψάχνουµε να νοικιάσουµε ένα, να το δουλέψουµε σωστά, ώστε να µπούµε κατευθείαν σε πώληση προϊόντος και όχι γάλακτος. Να δώσουµε προστιθέµενη αξία στο προϊόν που παράγουµε» υπογραµµίζει η ίδια. Τροχοπέδη στην προσπάθεια αποτελεί µόνο το κακό όνοµα που ιστορικά έχουν… κερδίσει οι συνεταιρισµοί τα τελευταία χρόνια. «Όλοι οι κτηνοτρόφοι ψάχνουν µια διέξοδο. Είναι δύσκολο όµως να µας εµπιστευθούν. Επιπλέον, βάσει του νέου νόµου για τους συνεταιρισµούς, πρέπει να βρούµε πολλά άτοµα που να ενδιαφέρονται. Αν επιτρεπόταν συνεταιρισµός µε λιγότερα θα τον είχαµε ήδη ξεκινήσει γιατί είµαστε ήδη δέκα κτηνοτρόφοι. Από την άλλη, αν δηµιουργήσουµε οµάδα παραγωγών, δεν µας εξασφαλίζει την υλοποίηση όσων έχουµε στο µυαλό µας» επισηµαίνει.

Μιλά ακόµη για το στρεβλό σύστηµα των επιλέξιµων βοσκοτόπων, καθώς και για τα προβλήµατα των νέων αγροτών. «Οι νέοι που ενταχθήκαµε στο τελευταίο πρόγραµµα το 2014 πήραµε όλοι δικαιώµατα. Όχι αυτά που έπρεπε, αλλά πήραµε. Οι αδικηµένοι της νέας Κοινής Αγροτικής Πολιτικής (ΚΑΠ) είναι εκείνοι που εντάχθηκαν το 2009 γιατί πήραν τότε δικαιώµατα από το απόθεµα της προηγούµενης ΚΑΠ, ότι είχε περισσέψει. Και αυτό τους µπλόκαρε στο να πάρουν νέα δικαιώµατα. Κάποια στιγµή που κατεβήκαµε στον ΟΠΕΚΕΠΕ µας είπαν ότι θα πάρουν δικαιώµατα από το 2017. Οι µεγαλύτεροι σε ηλικία κτηνοτρόφοι µε τη νέα ΚΑΠ έχασαν ένα µικρό ποσοστό των επιδοτήσεων, περίπου 10% µε 15%» αναφέρει η κυρία Λύκα, η οποία ως πρόεδρος του Συλλόγου Κτηνοτρόφων Θεσπρωτίας παλεύει για τα δικαιώµατα των 250 µελών του. «Εφέτος µε τη νέα ΚΑΠ είναι πολλά τα θέµατα που πρέπει να διευθετηθούν από τον σύλλογο. Παράλληλα, παραµένει άλυτο το πρόβληµα του υψηλού κόστους παραγωγής. Η τιµή όλων των εφοδίων αυξάνεται, αλλά το γάλα έχει την ίδια τιµή από το 1990. Τότε είχε 300 δραχµές το πρόβειο και τώρα η τιµή παραγωγού κυµαίνεται από 90 λεπτά ως και ένα ευρώ. Το κατσικίσιο έχει 55 µε 58 λεπτά, το αγελαδινό έχει 30 µε 35 λεπτά» τονίζει η κτηνοτρόφος από τη Θεσπρωτία, επισηµαίνοντας ότι θα παλέψει σκληρά για εκείνη και τους υπόλοιπους κτηνοτρόφους του συλλόγου. Πηγή: agrotes.eu

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Ο ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ διοργανώνει συνέδριο µε θέµα:

Περιαστική Κτηνοτροφία & Κτηνοτρόφοι την Κυριακή, 20 Νοεµβρίου 2016, στις 10.30 στο κτήµα ΝΗΣΙΣ, 16ο χιλ. ΕΟ Αθηνών-Λαµίας κόµβος Νέας Κηφισιάς, 210 80 78 086, www.nisis.gr

Πληροφορίες: Μάγδα Κοντογιάννη, 6906 96 25 49 - Κώστας Μαντζουράνης, 6948 25 07 20

Αγροτική Οικονοµία

10 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Αγροτικός τοµέας και πολιτιστικός τουρισµός

Τ

ην Τετάρτη, 28 Σεπ 2016, στο Αµφιθέατρο του Μουσείου της Ακροπόλεως Αθηνών, η Περιφέρεια Αττικής κάλεσε σε συνεργασία τους ∆ήµους και τις τουριστικές επιχειρήσεις για την ανάπτυξη του πολιτιστικού τουρισµού. Από την πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση απουσίαζαν «γοερά» οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, αν και όλοι γνωρίζουµε ότι η «ψυχή» µιας κοινωνίας είναι οι οργανώσεις της και ιδιαίτερα οι πολιτιστικοί της σύλλογοι και οι σύλλογοι που εκφράζουν τρόπο ζωής. Η Περιφέρεια Αττικής, σύµφωνα µε το υπάρχον στρατηγικό σχέδιο για τον τουρισµό, προτίθεται, όπως αναγραφόταν στην πρόσκληση, να ενεργοποιήσει τα Θεµατικά ∆ίκτυα Συνεργασίας (Product Clubs), ξεκινώντας από το ∆ίκτυο Συνεργασίας για τον Πολιτιστικό Τουρισµό. Για αυτόν το σκοπό, η Περιφέρεια Αττικής ξεκινά µια συγκροτηµένη συνεργασία τόσο µε τους πολιτιστικούς οργανισµούς και θεσµούς, όσο και µε τους ενδιαφερόµενους ∆ήµους καθώς και µε τις τουριστικές επιχειρήσεις που εξειδικεύονται σε ταξίδια αυτής της µορφής. Το πρώτο βήµα αυτής της πρωτοβουλίας ήταν η συνάντηση εργασίας ανοικτής σε κάθε ενδιαφερόµενο πολιτιστικό οργανισµό, ∆ήµο, επαγγελµατία και επιχείρηση. Στη συνάντηση αυτή επρόκειτο να συζητηθεί η ανάπτυξη και ανάδειξη του πολιτιστικού τουρισµού συνολικά στην Περιφέρεια Αττικής µέσα από ένα ολοκληρωµένο σχέδιο για αυτήν τη µορφή τουρισµού. Η προσέγγιση της Περιφέρειας Αττικής στην έννοια του πολιτιστικού τουρισµού δεν περιορίζεται µόνο στην ιδιαίτερα πλούσια πολιτιστική κληρονοµιά της Αττικής, αλλά περιλαµβάνει και τη σύγχρονη πολιτιστική δηµιουργία σε όλες της τις εκφάνσεις. Η εκδήλωση ήταν ανοικτή για κάθε ενδιαφερόµενο και εκεί ανακοινώθηκε ότι όσοι επιθυµούν µπορούν να κάνουν γραπτές προτάσεις στο tourismos@ patt.gov.gr. Στα πλαίσια αυτά, και παρακολουθώντας την συζητήσεις καταγράψαµε τα παρακάτω:

1

Ο τουριστικός τοµέας αναπτύσσεται παγκοσµίως σταθερά τα τελευταία είκοσι χρόνια µε ρυθµό 4%. Οι ειδικές µορφές τουρισµού (τουρισµός υπαίθρου, πολιτιστικός, γαστρονοµικός, οινοτουρισµός, υγείας, θαλάσσιος τουρισµός κλπ) και ο αγροτουρισµός αναπτύσσεται παγκοσµίως µε ρυθµό 40%!…

2

Αγροτουρισµός είναι οι τουριστικές υπηρεσίες (ενδιαίτησης, εστίασης, δραστηριότητες κλπ) παρεχόµενες αποκλειστικά από αγρότες, στο αγροτικό περιβάλλον (φυσικό, κοινωνικό, πολιτιστικό, τεχνολογικό, εργασιακό, οικογενειακό κλπ) που δηµιουργούν συµπληρωµατικό εισόδηµα (ΜΟΝΟ 20% του αγροτικού συνολικού εισοδήµατος).

3

Στην Ελλάδα ο τουριστικός τοµέας προσφέρει το 10% του ΑΕΠ και µε τον πολλαπλασιαστή (1,8 για τον τουρισµό) τελικά στον τουριστικό τοµέα οφείλεται το 18% του ΑΕΠ της Ελλάδος.

4

Η κατατεθείσα και συνυπογραφείσα, στα διάφορα µνηµόνια, µελέτη της Τράπεζας της Ελλάδος-ΤτΕ και του Συνδέσµου Επιχειρήσεων & Βιοµηχανιών-ΣΕΒ, που συντάχθηκε από την

εταιρεία MacKinsey, θεωρεί ως κύριες ατµοµηχανές της ανάπτυξης (αν και όποτε έλθει) στην Ελλάδα, τον Τουρισµό, την Γεωργία και την Βιοµηχανία τροφίµων.

5

Στην Ελλάδα ο αγροτικός τοµέας προσφέρει το 4% του ΑΕΠ και µε τον πολλαπλασιαστή (5 για τα αγροτικά) τελικά στον αγροτικό τοµέα οφείλεται το 20% του ΑΕΠ της Ελλάδος.

6

Εάν συνδυαστεί ο Τουριστικός και ο Αγροτικός τοµέας για να προσφέρουν ένα τελικό Τουριστικό προϊόν µε Ελληνική ταυτότητα, σαφώς διακριτό από άλλα και µε τονισµένα τα συγκριτικά πλεονεκτήµατα της Ελλάδας, τότε η Ελλάδα, ως συλλογικό σύνολο, αλλά και κάθε περιοχή, µπορεί να πετύχει όλες τις επιλογές της.

7

Ο Αγροτικός τοµέας οφείλει να αυξήσει την παραγωγή του κατά 70% µέχρι το 2050, για να καλύψει το προβλεπόµενο από τον FAO (Οργανισµό Τροφίµων & Γεωργίας του ΟΗΕ) έλλειµµα 1.000.000.000 τόνων ισοδυνάµου σιτηρών για την διατροφή των ανθρώπων του πλανήτη µας το 2050.

8

Σηµειωτέον ότι στον αγροδιατροφικό τοµέα καταγράφεται σήµερα απώλεια στο χωράφι του 30% της αγροτικής παραγωγής, ως «µη εµπορεύσιµο» στην παγκοσµιοποιηµένη αγορά αγροτικών commodities. Επίσης καταγράφεται «πέταγµα» στα σκουπίδια του 50% περίπου των συσκευασµένων και αγορασµένων τροφίµων των super market από τους τελικούς καταναλωτές. Και µόνο η «αλλαγή» των ηθών και συνηθειών στην αγροδιατροφή και στην κατανάλωση της τροφής θα ήταν αξιοσηµείωτα γεγονότα.

9

Αγρότης είναι κύρια ο γεωργός, ο κτηνοτρόφος, ο ψαράς και ο δασοκόµος που συµπληρωµατικά προς τα παραπάνω δηµιουργεί πρόσθετο εισόδηµα από παραγωγή ενέργειας, από την µεταποίηση και την εµπορία της δικιάς του παραγωγής και από τον αγροτουρισµό.

10

Ο αγρότης είναι ο ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ του περιβάλλοντος (φυσικό, κοινωνικό, πολιτιστικό, τεχνολογικό,

εργασιακό, οικογενειακό κλπ) και στην ουσία ο φύλακάς του. Μπορεί ο αγρότης να το φροντίζει καλά ή κακά, σωστά ή λάθος, αλλά είναι εξ επαγγέλµατος ο φροντιστής και φύλακας του.

11

Το τουριστικό προϊόν, ακόµα και του πολιτιστικού τουρισµού, δεν νοείται χωρίς τους κατοίκους της περιοχής. Και οι κάτοικοι της περιοχής είναι οι φορείς του σύγχρονου, αλλά και παλαιότερου πολιτισµού του τόπου τους. Ιδιαίτερα αν παρουσιάζει συνέχεια.

12

Αν µάλιστα θέλουµε τον αυθεντικό πραγµατικό ζωντανό πολιτισµό, ως σωστό προσανατολισµό στον σχεδιαζόµενο πολιτιστικό τουρισµό µας, τότε είναι απόλυτα σαφές ότι οι σηµερινοί ιθαγενείς κάτοικοι µιας περιοχής (ή/ και όσοι εκπαιδεύτηκαν και έχουν τις ίδιες αξίες & αρχές) είναι το απαραίτητο συστατικό ενός αυθεντικού ζωντανού πολιτιστικού τουριστικού προϊόντος.

13

Οι αναπαραστάσεις και τα κιτς εµπορικά φεστιβάλ, τραυµατίζουν σοβαρά την εµπειρία που αποζητά ο σηµερινός τουρίστας.

14

Η Ελλάδα έχει τρία κύρια σηµαντικά συγκριτικά πλεονεκτήµατα: • ίναι η τρίτη σε πλο το ιοποικιλότητας χώρα στον κόσµο.

• ο του εδά ους της είναι πάν από 600 µέτρα υψόµετρο, που συνδυάζεται µε 15.000 περίπου χιλιόµετρα ακτογραµής, δηµιουργώντας µοναδικά µικροκλίµατα και τοπία.

• ίναι ο δε τερος παλαιότερος ντανός πολιτισµός στον κόσµο (µετά τον Κινέζικο). Με τα ίδια γράµµατα και µε τις ίδιες λέξεις, αποτυπώνονται τα ίδια νοήµατα εδώ και 3.000 και πλέον χρόνια. Συνδυάζοντας και συνεκτιµώντας τα παραπάνω, ίσως και πολλά ακόµα που δεν καταγράφηκαν, ήταν τελείως ατυχής η πρόσκληση της Περιφέρειας Αττικής (περιοριζόµενη µόνο σε ∆ήµους και επιχειρήσεις) για την ανάπτυξη του Πολιτιστικού Τουρισµού, στις 28 Σεπ 2016, στο Μουσείο της Ακρόπολης. Είδαµε και ακούσαµε πάρα πολλές προτάσεις για τα µνηµεία της Αρχαίας Ελλάδος, για τα ερείπια της Ελλάδας στην

Αττική, για το θέατρο, για το µπαλέτο, για την µουσική, για την ζωγραφική και πολλά άλλα. Ένας εισηγητής µπόρεσε να προσεγγίσει και την χλωρίδα της Αττικής. Περιέργως δεν ασχολήθηκαν ικανοποιητικά µε το απαραίτητο και κυριότερο συστατικό του τουριστικού προϊόντος, που είναι οι σηµερινοί Έλληνες κάτοικοι (οι της Ελληνικής παιδείας εκπαιδευθέντες), µε τα ήθη και έθιµά τους, όπως εξελίσσονται στο χρόνο, χωρίς κακέκτυπες «βιοµηχανικές» φεστιβαλικές αναπαραστάσεις για κατανάλωση... Οι επισκέπτες (τουρίστες) της σηµερινής Ελλάδος δεν έρχονται γιατί επιζητούν να έχουν ακουστικές εµπειρίες του Μπάχ, ούτε γευστικές εµπειρίες των hot dog, ούτε χορευτικές φιγούρες latin… Αν µάλιστα συνδυάσεις ότι µιλάµε την ίδια γλώσσα, που εκφράσθηκαν οι βάσεις της σηµερινής κοσµοθεωρίας (Αριστοτελικής) των περισσοτέρων επισκεπτών µας (ακόµα και σήµερα µε αρχαιοελληνικές ιδιαιτερότητες στους Ποντίους...), θεωρείται απαραίτητο να εντάσσονται στο τουριστικό πακέτο: οι κελαρυστοί ήχοι του Χατζηδάκη και του Θεοδωράκη, ακόµα και των Βλάχων και των Αρβανιτών της υπαίθρου της Αττικής και το «χοντρό» της προβατίνας, αντί για τα βιολιά του Σοπέν και το σνίτσελ... Τα µνηµεία και η µυθολογία «ζει» µέσα στα χωράφια, τους στάβλους και τα χωριά των βλάχων, των αρβανιτών, των ποντίων, και όλων όσων αποτελούν την σηµερινή σύγχρονη ελληνική πραγµατικότητα (πάντα µε τις αξίες, τις αρχές, την ηθική και τα έθιµα της ελληνικής παιδείας). Η αποµόνωση µόνο των «µνηµείων», και των «καλών τεχνών», χωρίς τους σηµερινούς κατοίκους, καταστρέφει την συνέχεια του Ελληνικού πολιτισµού, καταστρέφει τις σχέσεις µεταξύ των Ελλήνων, καταστρέφει την Ελλάδα... Σήµερα που γίνεται συνειδητή-εντατική προσπάθεια, τα µουσεία να γίνουν «ζωντανά» µε διοράµατα, διαδραστικά, συµµετοχικά και τόσες άλλες νεοανακαλυφθείσες εκφράσεις για να συνδέσουν τα «νεκρά» µνηµεία µε την ζώσα σηµερινή πραγµατικότητα, ήταν µια άσχηµη έκπληξη, η προσήλωση και αυτοπεριορισµός (ή ακρωτηριασµός...)

των εισηγητών µόνο στα µνηµεία και τις «καλές τέχνες». ∆ηλαδή πιθανόν κάποιος θα µπορούσε να σκεφθεί ότι η σηµερινή πραγµατικότητα στην Ελλάδα είναι «κακή τέχνη»?. Η σηµερινή ελληνική πραγµατικότητα δεν είναι πολιτισµός... Θα ήταν ενδιαφέρον να προσεγγίσει η Περιφέρεια Αττικής και την γεωργία (οινοτουρισµός από τα αρχαία χρόνια µέχρι σήµερα, τα καλλιτεχνικά ψωµιά των γιορτών µας, η γαστρονοµία κλπ) και την κτηνοτροφία (τρόπος ζωής κτηνοτρόφων Αττικής, ίδιες διαχρονικά, γιορτές κτηνοτρόφων Αττικής, διατροφικές συνήθειες επιβίωσης κτηνοτρόφων Αττικής, νοµαδική φροντίδα του ξηροθερµικού περιβάλλοντος της Αττικής κλπ κλπ κλπ) και την αλιεία και την δασοκοµία στην Αττική και ως Πολιτιστικό συστατικό στο µίγµα του πολιτιστικού τουρισµού. Η Αττική υπάρχει µέχρι σήµερα αειφορικά (αφού υπάρχει ακόµα) χάρις στην µακροχρόνια συµβιωτική σχέση όλων των συντελεστών της ζωής, στην οποία σχέση δεν είχε ληφθεί υπόψη η τσιµεντοποίηση και ο περίεργος µαζικός τουρισµός. Οι άξονες ανάπτυξης της Αττικής, αν εστιάζονται στον «επί µέρους» Τουρισµό (ακόµα και στον ειδικό πολιτιστικό τουρισµό), φαίνεται σαν να σχεδιάζουν µια Ανάπτυξη Με Ειδικές ΑνάγκεςΑΜΕΑ, µια «ανάπηρη» ανάπτυξη, που δεν αξιοποιεί ισόρροπα όλες τις δυνατότητες της Αττικής και όλους (κτηνοτρόφους, γεωργούς, αλιείς, δασοκόµους), υποστηρίζοντας ισόρροπα όλους. Μια τέτοια ΑΜΕΑ ανάπτυξη επιταχύνει την θνησιγένεια του συνόλου της κοινωνίας προς όφελος µιας κακώς εννοούµενης «βιοµηχανικής» αντίληψης παραγωγής τουριστικού καταναλωτικού προϊόντος. Η µονοµερής αποµονωµένη-αποστειρωµένη άποψη για τον Τουρισµό (πχ πολιτιστικό τουρισµό µε µνηµεία, συναυλίες και µπαλέτο) µπορεί να οδηγήσει εκεί, όπου κάθε µορφής αποστείρωση και αποµάκρυνση από την πραγµατικότητα της ζωής. Το δυστύχηµα είναι ότι επηρεάζει όλους και δεν µπορείς να είσαι συνεχώς αδιάφορος διότι πιθανόν δεν εµπίπτει στην καθηµερινότητά σου. Τελικά η καµπάνα θα κτυπήσει και για εµάς, όλους τους κατοίκους της Αττικής και ιδιαίτερα τους κατοίκους της υπαίθρου της Αττικής, αν δεν φροντίζουµε συνεχώς να είµαστε όλοι. Μπορούµε να συµβιώσουµε όλοι. Οι τεχνητοί επιλεκτικοί διαχωρισµοί, και η µονόπλευρη «δήθεν» ανάπτυξη του τουρισµού, χωρίς τον αγροτικό τοµέα, χωρίς τις υπηρεσίες, χωρίς τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, µε µόνο την εξουσία του ∆ηµόσιου (και ∆ηµοτικού) και την ισχύ του Ιδιωτικού, είναι µια θνησιγενής επιλογή. Και τέτοιας µορφής επιλογές µας έφεραν σήµερα µέχρις εδώ. Ίσως είναι καιρός να σκεφθούµε λίγο ποιο συνεργιστικά. Όλοι µαζί οι συµπολίτες. Χωρίς πρώτης και δεύτερης ταχύτητας πολίτες και χωρίς «οικονοµίστικες» ατεκµηρίωτες αλαζονικές κατευθύνσεις γραφειοκρατών και πολιτικών παλαιάς-πελατειακής-ψηφοθηρικής κοπής. Η συζήτηση είναι µια καλή πρώτη προσέγγιση, εάν έχουµε την ίδια παιδεία (αρχές και αξίες). ∆ηµήτρης Μιχαηλίδης, δηµοσιογράφος στα Αγρονέα

Κοινωνική Οικονοµία

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 11

Η «σιωπηλή επανάσταση» των συνεταιρισµών νερού

Ο

ι συνεταιρισµοί νερού δεν είναι ένα µεµονωµένο τοπικό φαινόµενο. Αντίθετα, ευδοκιµούν σε χώρες µε διάφορες περιβαλλοντικές και κοινωνικοπολιτικο-οικονοµικές συνθήκες, γεγονός που δείχνει την προσαρµοστικότητα τους. Χιλιάδες παραδείγµατα αστικών ή αγροτικών συνεταιρισµών νερού υπάρχουν στις ΗΠΑ, τον Καναδά, τη Λατινική Αµερική (Χιλή, Κολοµβία, Βραζιλία, Αργεντινή, Μεξικό και Βολιβία) και την Ευρώπη (Φινλανδία, ∆ανία, Αυστρία κλπ). Επιπλέον, οι συνεταιρισµοί νερού έχουν κερδίσει υψηλή βαθµολογία για την ικανοποίηση των πελατών και τις λειτουργικές επιδόσεις σε παγκόσµιο επίπεδο. Το διεθνές χρηµατιστικό κεφάλαιο προωθεί την ιδιωτική ή τη δηµόσια-ιδιωτική διαχείριση του νερού, πιστό στο νεοφιλελεύθερο φονταµενταλισµό, αν και οι έρευνες του δείχνουν άλλα πράγµατα. Είναι πολύ χαρακτηριστικό το αποτέλεσµα µιας έρευνας της Παγκόσµιας Τράπεζας: "Οι συνεταιρισµοί καταναλωτών µπορούν να προσφέρουν ένα εναλλακτικό θεσµικό µοντέλο για την παροχή υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης σε αστικές περιοχές. Το συνεταιριστικό µοντέλο έχει µια σειρά από πλεονεκτήµατα σε σχέση µε το ιδιωτικό και δηµόσιο µοντέλο. Όλοι οι συνεταιρισµοί κοινής ωφέλειας χαρακτηρίζονται από το γεγονός ότι ιδιοκτήτες και πελάτες είναι οι ίδιοι και ότι οι συνεταιρισµοί δεν έχουν σκοπό το κέρδος. Όλοι οι συνεταιρισµοί κοινής ωφέλειας έχουν δύο συµβούλια (∆ιοικητικό και Εποπτικό), και το σύστηµα εκλογής: ένα µέλος-µία ψήφος. Το µοντέλο ιδιοκτησίας και η δοµή διακυβέρνησης µπορεί να οδηγήσει σε ένα σαφή στόχο για την κοινή ωφέλεια: την παροχή βιώσιµων υπηρεσιών σε προσιτές τιµές. Το γεγονός ότι οι οποιεσδήποτε µειώσεις του κόστους µεταφράζονται σε χαµηλότερα τιµολόγια, αποτελεί ένα ισχυρό κίνητρο για να επιδιώκουν την αποτελεσµατικότητα. Άλλα πλεονεκτήµατα είναι η ευελιξία που συνδέεται µε την απουσία των χρονοβόρων διαδικασιών, και ένα ισχυρό προσανατολισµό προς τον πελάτη που προέρχεται από την ευθυγράµµιση µε τους στόχους». Παρά τον σηµαντικό αριθµό επιτυχηµένων συνεταιρισµών νερού σε παγκόσµιο επίπεδο, οι διεθνείς πολιτικές συζητήσεις τους έχουν παρακάµψει σε µεγάλο βαθµό. Επιπλέον, οι συνεταιρισµοί νερού έχουν αγνοηθεί σε µεγάλο βαθµό, τόσο στον τοµέα της έρευνας όσο και της πολιτικής. Η συζήτηση έχει επικεντρωθεί στα συστήµατα ιδιωτικής και δηµόσιας ύδρευσης και αποχέτευσης αγνοώντας επιλογές που βασίζονται στην κοινότητα. Γιατί; Επειδή οι συνεταιρισµοί νερού αποτελούν ένα εναλλακτικό µοντέλο για τη διαχείριση του νερού εκτός από το δηµόσιο (κυβερνητικό ή δηµοτικό) και ιδιωτικό µοντέλο, που δηµιουργούνται και λειτουργούν «από τα κάτω» σε µη κερδοσκοπική βάση, είναι ανεξάρτητοι από οικονοµικά και πολιτικά συµφέροντα, εξασφαλίζουν τη µέγιστη δυνατή δηµοκρατική συµµετοχή των πολιτών και δεν αφήνουν µια ξεχωριστή θέση για αφεντικά του ιδιωτικού και του δηµόσιου τοµέα. Αυτοί δεν είναι καλοί λόγοι για να τους αποκρύψουν; Το παρακάτω κείµενο είναι µια συνοπτική και ενδεικτική επισκόπηση των συνεταιρισµών νερού στις ηπείρους της Ευρώπης και της Αµερικής (βόρεια και νότια). Αυστρία: Πάνω από 5.000 συνεταιρισµοί νερού Η Αυστρία είναι µία από τις ευρωπαϊκές χώρες όπου η συνεταιριστική διαχείριση του νερού παίζει τον πιο σηµαντικό ρόλο. Περισσότεροι από 5.000 συνεταιρισµοί νερού στη χώρα εξυπηρετούν τους πολίτες στις αγροτικές περιοχές. Ένα παράδειγµα είναι ο Wassergenossenschaft

Gramastetten (Συνεταιρισµός Νερού του Gramastetten), που ιδρύθηκε το 1947 και παρέχει πόσιµο νερό σε περίπου 2.000 άτοµα. Η ιδιότητα του µέλους είναι συνδεδεµένη µε το ιδιοκτησιακό καθεστώς των ακινήτων και τα διαµερίσµατα. Όλες οι σχετικές πληροφορίες είναι διαθέσιµες σε όλους και οι σηµαντικές αποφάσεις λαµβάνονται από τη γενική συνέλευση όλων των µελών. Το διοικητικό και το µεγαλύτερο µέρος του τεχνικού έργου γίνεται σε εθελοντική βάση. Η περιφερειακή ένωση των συνεταιρισµών νερού παρέχει τεχνογνωσία, έλεγχο της ποιότητας, και την κατάρτιση για τους εθελοντές. Η ποιότητα του νερού είναι καλή και οι τιµές είναι πολύ κάτω του µέσου όρου. Η αρχή της αυστηρής µη κερδοσκοπικής διαχείρισης, η χρήση τοπικών πηγών νερού και το χαµηλό διοικητικό κόστος που οφείλεται στην εθελοντική εργασία των µελών είναι οι κύριοι λόγοι για τις χαµηλές τιµές. Ο Wassergenossenschaft Gramastetten, µε τα 569 µέλη του, είναι ένας από τους µεγαλύτερους συνεταιρισµούς νερού στην Αυστρία και ένα παράδειγµα µιας αυτόνοµης, αυτοδιαχειριζόµενης και αποκεντρωµένης παροχής νερού µε δηµοκρατική διαχείριση του νερού και έντονα στοιχεία συµµετοχής (καθιστώντας σχεδόν κάθε νοικοκυριό µέλος). Οι αρχές της µη-κερδοσκοπικής και αλληλέγγυας συνεργασίας είναι ζωτικής σηµασίας για τη λειτουργία του. ∆ανία: Πάνω από 2.500 συνεταιρισµοί νερού Η ∆ανία έχει µια µακρά παράδοση συνεταιρισµών νερού. Ούτε ένα υπουργείο στην κυβέρνηση της ∆ανίας είναι υπεύθυνο για την ύδρευση και την αποχέτευση, η οποία θεωρείται πρώτιστα µια αρµοδιότητα τοπικής διακυβέρνησης. Η παροχή νερού στη ∆ανία είναι ιδιαίτερα αποκεντρωµένη, µε µεγάλα και µικρά έργα ύδρευσης που βρίσκονται σε όλη τη χώρα. Το 2001 υπήρχαν 2.740 «υπηρεσίες κοινής ωφελείας», εκ των οποίων στους δήµους ανήκαν 165 και 2.575 ανήκαν σε συνεταιρισµούς καταναλωτών. Φινλανδία: Περίπου 1.400 συνεταιρισµοί νερού Η Φινλανδία έχει επίσης µια µακρά παράδοση οργάνωσης των υπηρεσιών νερού µέσω συνεταιρισµών, ιδιαίτερα στις αγροτικές περιοχές, αλλά και σε µεγαλύτερες πόλεις. Σήµερα υπάρχουν περίπου 1.400 συνεταιρισµοί νερού στη χώρα που παρέχουν υπηρεσίες ύδρευσης και αυξανόµενες επίσης υπηρεσίες αποχέτευσης. Ισπανία: Συνεταιρισµός νερού στη µέση του Εµφυλίου Πολέµου Υπήρχε συνεταιριστική διαχείριση του νερού στη Βαρκελώνη κατά τη διάρκεια του ισπανικού εµφυλίου πολέµου. Η εταιρεία Agbar, που ανέλαβε τη λειτουργία µετά την ήττα των δηµοκρατών, χαρακτήρισε απίστευτες τις µεταρρυθµίσεις που πέτυχε ο συνεταιρισµός νερού. ΗΠΑ: Σχεδόν 3.300 συνεταιρισµοί νερού Σχεδόν 3.300 συνεταιρισµοί νερού στις ΗΠΑ

είναι δοµές κοινής ωφέλειας που ανήκουν σε καταναλωτές, δηµιουργηµένες για να παρέχουν ασφαλείς, αξιόπιστες και βιώσιµες υπηρεσίες νερού σε λογικό κόστος. Παρέχουν νερό πόσιµο, πυροπροστασίας και άρδευσης. Επιπλέον, πολλοί από αυτούς παρέχουν υπηρεσίες λυµάτων. Οι συνεταιρισµοί νερού είναι πιο συχνά σε ηµιαστικές και αγροτικές περιοχές που βρίσκονται πολύ µακριά από τις δηµοτικές εταιρείες ύδρευσης για παροχή υπηρεσιών. Οι περισσότεροι συνεταιρισµοί νερού είναι µικροί (εξυπηρετώντας 501-3.300 καταναλωτές) ή πολύ µικροί (εξυπηρετώντας λιγότερους από 500 καταναλωτές). Μη κερδοσκοπικοί συνεταιρισµοί αποτελούν την πιο κοινή οργανωτική µορφή σε µικρές κοινότητες. Καναδάς: Περίπου 200 συνεταιρισµοί νερού Στον Καναδά το συνεταιριστικό µοντέλο είναι πιο διαδεδοµένο στις αγροτικές περιοχές. Υπάρχουν περίπου 200 συνεταιρισµοί ύδρευσης στον Καναδά, κυρίως στην Alberta, Manitoba και Quebec. Λατινική Αµερική: Οι µεγαλύτεροι στον κόσµο συνεταιρισµοί νερού σε αστικές περιοχές Υπάρχει µια µακρά ιστορία των συνεταιρισµών ύδρευσης και αποχέτευσης στη Λατινική Αµερική. Μια ερευνητική οµάδα από την Cochabamba, Βολιβία (University Mayor San Simon και Food and Water Watch) και τον Canada (University of Ottawa) τεκµηρίωσε 26 επιτυχηµένες εναλλακτικές λύσεις στον τοµέα του νερού στη Λατινική Αµερική. Τεκµηρίωσαν 9 περιπτώσεις ενιαίου δηµόσιου πάροχου (δηµοτικό νερό κοινής ωφέλειας), 12 µη κερδοσκοπικών µη κρατικών πάροχων (περιλαµβανοµένων συστηµάτων κοινοτικής λειτουργίας και συνεταιρισµών), 3 µη-κερδοσκοπικών / µη-κερδοσκοπικών συνεργασιών, και 2 συνεργασιών δηµόσιου / µη κερδοσκοπικού. Υποστηρίζουν ότι το συνεταιριστικό µοντέλο συνιστά δυνητικά µια εναλλακτική µορφή συλλογικής ιδιοκτησίας που αψηφά την καπιταλιστική λογική της ατοµικής ιδιοκτησίας. Σε σύγκριση µε τις ιδιωτικές ή κρατικές επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, οι οποίες ελέγχονται από τους µετόχους ή τους εκλεγµένους αξιωµατούχους, οι συνεταιρισµοί που παρέχουν βασικές υπηρεσίες έχουν ορισµένα οργανωτικά πλεονεκτήµατα που τους καθιστούν δυνητικά πιο δηµοκρατικούς. Στη Βραζιλία, το συνεταιριστικό µοντέλο εισήχθη µε επιτυχία για την αγροτική ύδρευση και την αποχέτευση κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990. Στο Μεξικό, στην επίσηµα Ελεύθερη και Κυρίαρχη Πολιτεία Chiapas (µια από τις 31 οµοσπονδιακές πολιτείες), που διαιρείται σε 118 δήµους, οι συνεταιρισµοί είναι ο οικονοµικός πυλώνας των Ζαπατίστας. Όλα είναι συνεταιρισµός µε πολιτική που βασίζεται στην άµεση δηµοκρατία, την εκπαίδευση στην αλληλέγγυα οικονοµία και συλλογική ιδιοκτησία, την ενεργό

συµµετοχή των πολλών στη ζωή της κοινότητας. Στην Αργεντινή, περίπου το 10% του πληθυσµού εξυπηρετείται από συνεταιρισµούς. Στο Buenos Aires, µετά την αποχώρηση της εταιρείας Enron, ο συνεταιρισµός καταναλωτών και εργαζοµένων διαχειρίζεται µε επιτυχία την παροχή νερού. Μεταξύ αυτών των συνεταιρισµών είναι επίσης µια περίπτωση στο ∆ήµο Moreno στη Μητροπολιτική Περιοχή του Buenos Aires. Η εµπειρία της υπό εργατικό έλεγχο εταιρείας ύδρευσης στην επαρχία του Buenos Aires, Aguas Bonaerenses Sociedad Anonima (ABSA), ανακηρύχθηκε από τον ΟΗΕ ως πρότυπη εταιρεία νερού. Η επαρχία του Μπουένος Άιρες έχει 10 εκατοµµύρια κατοίκους κατανεµηµένους σε πάνω από 74 πόλεις µε 48 δήµους, που εξυπηρετούνται από την ABSA. Στην Azurix, θυγατρική της ENRON, της χορηγήθηκε παραχώρηση το 1999, αλλά αυτό κράτησε µόνο για τρία χρόνια, διάστηµα κατά το οποίο η εταιρεία απέτυχε να επενδύσει στη συντήρηση και επέκταση των υπηρεσιών, αφήνοντας πίσω της µια σοβαρά εξασθενηµένα εταιρεία. Στον απόηχο της χρηµατοπιστωτικής κρίσης του 2001-2002 και την πτώχευση της ENRON, η εργατική ένωση πρότεινε να αναλάβει την εταιρεία ως τεχνικός διαχειριστής της, σχηµατίζοντας ένα συνεταιρισµό που διοικείται από τους εργαζοµένους ονοµαζόµενο 5 de Septiembre. Η επαρχιακή κυβέρνηση συµφώνησε µε την ιδέα και αγόρασε µετοχές της Azurix, αφήνοντας την ένωση µε το 10% των µετοχών που ήδη είχε. Στη Βολιβία, µεγάλες υπηρεσίες νερού σε αστικές περιοχές διαχειρίζονται συνεταιρισµοί υπό την κυριότητα των πελατών, όπως ο Συνεταιρισµός Saguapac στο κεντρικό τµήµα της πόλης της Santa Cruz de la Sierra. Αυτή είναι η µεγαλύτερη υπηρεσία ύδρευσης στον κόσµο, που λειτουργεί ως συνεταιρισµός (183.000 µέλη). Ο συνεταιρισµός ιδρύθηκε το 1979 και σήµερα, παρέχει υπηρεσίες νερού σε περίπου 871.000 κατοίκους (αν και ο συνολικός αστικός πληθυσµός της Santa Cruz είναι περίπου 1,5 εκατοµµύριο). Οι περιαστικές περιοχές εξυπηρετούνται από εννέα µικρούς συνεταιρισµούς. Απόδειξη του γεγονότος ότι ο Saguapac δεν είναι ο µοναδικός πάροχος υπηρεσιών στο Santa Cruz de la Sierra είναι η ύπαρξη του Συνεταιρισµού Νερού Σχεδίου 3000 (La Cooperativa de Aguas del Plan Tres Mil, COOPLAN) στο φτωχό προάστιο του Σχεδίου 3000. Σήµερα παρέχει µε πόσιµο νερό περίπου το 80% των νοικοκυριών εντός της περιοχής ευθύνης του (121.000 από τους 151.000). Μια άλλη επίσης επιτυχηµένη περίπτωση συνεταιρισµών νερού στη Βολιβία είναι ο Cosmol, ένας τοπικός πάροχος υπηρεσιών στο Montero. Προς συνεταιρισµούς νερού κοινωνικής αλληλέγγυας οικονοµίας και άµεσης δηµοκρατίας Η προσέγγιση και αναγνώριση του νερού ως κοινό αγαθό και όχι ως εµπόρευµα ή ως µέσο για τη φορολόγηση των πολιτών αποτελεί προϋπόθεση για τη συνεταιριστική διαχείριση του νερού. Προϋποθέσεις είναι επίσης, η δηµιουργία και λειτουργία συνεταιρισµών νερού «από τα κάτω» σε µη κερδοσκοπική βάση, η ανεξαρτησία τους από οικονοµικά και πολιτικά συµφέροντα, η διασφάλιση της µέγιστης δυνατής δηµοκρατικής συµµετοχής των πολιτών. Η παγκόσµια εµπειρία έχει δείξει ότι κάθε ονοµαζόµενος συνεταιρισµός δεν ανήκει υποχρεωτικά στην κοινωνική αλληλέγγυα οικονοµία και άµεση δηµοκρατία, αν δεν βασίζεται στις αρχές και τις διαδικασίες της κοινωνικής αλληλέγγυας οικονοµίας και της άµεσης δηµοκρατίας. Επιπλέον, αυτές οι αρχές και διαδικασίες δεν είναι µόνον ένα θέµα καταστατικού του συνεταιρισµού. Η υλοποίησή τους απαιτεί την πραγµατική συµµετοχή των πολιτών στη λήψη αποφάσεων µέσω των γενικών συνελεύσεων, που δεν µπορεί να γίνει χωρίς ένα κοινωνικό κίνηµα να το υποστηρίζει και αποτελούµενο από πολίτες εκπαιδευµένους για αυτό. Πηγή: enallaktikos.gr

Ατζέντα Εκπαίδευσης

12 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Σεµινάριο: Οργάνωση ΚαθηµερινότηταςΒελτίωση Παραγωγικότητας Στελεχών Το καινοτόµο αυτό σεµινάριο δεν εξαντλείται σε κανόνες και οδηγίες αλλά παρουσιάζει µε οργανωµένο τρόπο σύγχρονες Πρακτικές, Εργαλεία και Διαδικασίες για τη Διαχείριση της συνεχούς ροής των εισερχοµένων πληροφοριών και των ποικίλων απαιτήσεων της καθηµερινότητας, ώστε να επιτύχουµε βελτίωση του τρόπου καθορισµού Προτεραιοτήτων, αναβάθµιση της Εσωτερικής Επικοινωνίας, Οργάνωση των Αναθέσεων µε καθορισµό προθεσµιών και µηχανισµούς ελέγχου υλοποίησης. Εποµένως οδηγούµαστε σε σηµαντική βελτίωση στη Διαχείριση του χρόνου, απαλλαγή από το Stress και τελικά σε αύξηση της παραγωγικότητας. Παρουσιάζουµε για τον σκοπό αυτό, µεταξύ των άλλων, τις δύο παγκοσµίως σηµαντικότερες µεθοδολογίες για τον Ποιοτικό Προγραµµατισµό και την Αποδοτική Διαχείριση της Καθηµερινότητας: 1. Μεθοδολογία σύνδεσης Εβδοµαδιαίου Προγραµµατισµού µε Στόχους, Έργα και Διαδικασίες, διευθετώντας το επείγον, το σηµαντικό, το µη σηµαντικό και το µη επείγον µε οργανωµένο τρόπο, του Stephen Covey, κορυφαίου στον κόσµο σε θέµατα άσκησης ηγεσίας, συγγραφέα του Βιβλίου "7 συνήθειες των Εξαιρετικά Επιτυχηµένων ανθρώπων". . Μεθοδολογία avid Allen, ο οποίος στο Σύστηµα Getting Things one , µετατρέπει την καθηµερινότητα σε οργανωµένες ροές πληροφοριών και δράσεων µε αποτέλεσµα θεαµατική αύξηση της Παραγωγικότητας. Επειδή όπως το θέτει ο . Allen, είναι αδύνατον να διαχειριστείς στόχους και δράσεις, εάν η καθηµερινότητα βρίσκεται εκτός ελέγχου, απαιτείται η σύνθεση και των δύο προσεγγίσεων σε ένα ενιαίο σύστηµα. Επίσης, παρουσιάζονται Εργαλεία που έχει αναπτύξει η εταιρεία µας και Εφαρµογές σε Tablet / Smartphone για την υλοποίηση όλων των παραπάνω και τη διευκόλυνση της καθηµερινότητας των Στελεχών. Σε ποιους απευθύνεται Το σεµινάριο απευθύνεται σε όλα ανεξαιρέτως τα στελέχη κάθε Επιχείρησης ή Οργανισµού, που αναζητούν τρόπους για τη βελτίωση της οργάνωσης του χρόνου και των εργασιών τους, της επικοινωνίας, των αναθέσεων, την απαλλαγή από το Stress και την άσκηση ελέγχου, που οδηγούν στην αύξηση της παραγωγικότητας των ιδίων αλλά και του τµήµατός τους. Πότε: Πέµπτη 1 Οκτωβρίου 016 στις 0 :00-16: 0 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αθήνα, Ξενοδοχείο Crowne Pla a Πότε: Τρίτη 1 Οκτωβρίου 016 στις 0 :00-16: 0 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Θεσσαλονίκη, Ξενοδοχείο Grand Hotel Palace

Τελωνειακές ∆ιαδικασίες & Συναλλαγές Το εξειδικευµένο αυτό σεµινάριο περιλαµβάνει: - Ενηµέρωση για την ηλεκτρονική υποβολή της διασάφησης στις εισαγωγές και στις άλλες τελωνειακές διαδικασίες.

- Ενηµέρωση για τον τρόπο συµπλήρωσης και υποβολής και τις νέες υποχρεώσεις των συναλλασσοµένων µε τα Τελωνεία. Το εξειδικευµένο αυτό σεµινάριο περιλαµβάνει: - Ενηµέρωση για την ηλεκτρονική υποβολή της διασάφησης στις εισαγωγές και στις άλλες τελωνειακές διαδικασίες.

- Ενηµέρωση για τον τρόπο συµπλήρωσης και υποβολής και τις νέες υποχρεώσεις των συναλλασσοµένων µε τα Τελωνεία.

- Ανάλυση του τρόπου διενέργειας των ενδοκοινοτικών εµπορικών συναλλαγών αλλά και των εµπορικών συναλλαγών µε τρίτες µη κοινοτικές χώρες, - Ενηµέρωση για την Ηλεκτρονική πληρωµή που σύντοµα θα εφαρµοστεί για όλους - Ανάλυση των φορολογικών και τελωνειακών υποχρεώσεων των συναλλασσοµένων Θεµατολογία Α) Νέες ηλεκτρονικές τελωνειακές συναλλαγές • Ηλεκτρονική υποβολή Διασάφησης και λοιπων τελωνειακών παραστατικών.

• Ποιά παραστατικά θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά • Ηλεκτρονική υποβολή διασάφησης Εισαγωγής • Ηλεκτρονική Διασάφησης Εξαγωγής • Νέες υποχρεώσεις συναλλασσοµένων µε τα τελωνεία Β) Ηλεκτρονική Πληρωµής • Διαδικασία Ηλεκτρονικής Πληρωµής από τις επιχειρήσεις Γ) Νέες Απλουστευµένες Τελωνειακές Διαδικασίες • Απλουστευµένη Διασάφηση στο Τελωνείο • Τελωνισµός στις Εγκαταστάσεις • Πιστοποιητικό Εκγεκριµένου Οικονοµικού Φορέα (ΑΕΟ)

• Πλεονεκτήµατα- Διαδικασία απόκτησης πιστοποιητικού Δ) Εισαγωγές-Εξαγωγές (Συναλλαγές µε τρίτες, µη Κοινοτικές, χώρες) • Τελωνειακή νοµοθεσία Ανάλυση εννοιών • Δασµολόγιο • Εισαγωγή εµπορευµάτων • Τελωνειακές διαδικασίες (θέση σε Ελεύθερη Κυκλοφορία • Ανάλωση στο εσωτερικό της χώρας) • Εξαγωγή εµπορευµάτων-νέες διαδικασίες • Άλλες διαδικασίες τελωνειακά ανασταλτικά καθεστώτα • Διεθνείς τριγωνικές συναλλαγές • Υποχρεώσεις συναλλασσοµένων Ε) Ενδοκοινοτικές Συναλλαγές • Διακίνηση των εµπορευµάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Ενιαία Εσωτερική Αγορά) • Τελωνειακές και φορολογικές διαδικασίες και υποχρεώσεις.

• Συναλλαγές µε τα ειδικά φορολογικά εδάφη - Έντυπα T2L, T2LF • Απόδειξη Ενδοκοινοτικής Παράδοσης για σκοπούς απαλλαγής από το ΦΠΑ • Τρόπος δήλωσης ενδοκοινοτικών συναλλαγών • Περιοδική Δήλωση ΦΠΑ • Ανακεφαλαιωτικός Πίνακας (LISTING) • Δήλωση INT ASTAT) Σε ποιους απευθύνεται: Σε υπεύθυνους τµηµάτων εισαγωγών - εξαγωγών, σε προϊστάµενους και στελέχη λογιστηρίου, καθώς και σε στελέχη επιχειρήσεων που ασχολούνται µε το ενδοκοινοτικό εµπόριο, τις εισαγωγές, τις εξαγωγές, το διεθνές εµπόριο, το διαµετακοµιστικό εµπόριο και τις µεταφορές εµπορευµάτων. Κόστος συµµετοχής: 220 € Πότε: 1 1 Οκτωβρίου Τόπος ∆ιεξαγωγής: Ξενοδοχείο Στράτος Βασιλικός, Μιχαλακοπούλου 114, Αθήνα

Σεµινάριο: Οργάνωση & Συµµετοχή σε ∆ιεθνείς Εκθέσεις Σε ποιους απευθύνεται: Σε επιχειρηµατίες και στελέχη επιχειρήσεων, που θέλουν να αποκτήσουν γνώση για την επιλογή, τη διοργάνωση, καθώς και τη διαχείριση διεθνών εκθέσεων. Σκοπός του σεµιναρίου: Με το τέλος του σεµιναρίου, οι ενδιαφερόµενοι θα έχουν αποκτήσει γνώση σχετικά µε την ορθή επιλογή έκθεσης καθώς επίσης και µε την προετοιµασία της συµµετοχής τους, µε στόχο την επιτυχή διεκπεραίωση της συµµετοχής τους και την αποτελεσµατική διαχείριση (feedback) επαφών. Τι θα µάθεις: • Επιλογή κατάλληλης θέσης σε σχέση µε την εξαγωγική στρατηγική Η επιλογή της έκθεσης είναι από τα πιο σηµαντικά βήµατα για την επιτυχηµένη εξαγωγική δραστηριότητα µιας επιχείρησης, καθώς η συµµετοχή σε µια έκθεση κοστίζει και µια λάθος επιλογή,µπορεί να στερήσει πόρους από την εξαγωγική δραστηριότητα µιας εταιρείας • Προετοιµασία για τη συµµετοχή και διοργάνωση της έκθεσης Η σωστή προετοιµασία και ο σωστός οικονοµικός προγραµµατισµός είναι κρίσιµα σηµεία για την επιτυχή έκβαση της συµµετοχής µιας

επιχείρησης σε µια διεθνή έκθεση • Δηµιουργία πλάνου για την επιτυχή διαχείριση έκθεσης Δηµιουργία πλάνου διαχείρισης και ορισµός στόχων που θέλουµε να έχουν επιτευχθεί µε το πέρας της συµµετοχής. Απολογισµός και αποτελεσµατική διαχείριση επαφών µετά το τέλος της συµµετοχής Η πραγµατική δουλειά ξεκινάει µε το τέλος της έκθεσης. Είναι πολύ σηµαντικό για την επιτυχή συµµετοχή η δηµιουργία αποτελεσµατικού πλάνου δράσης και διαχείρισης των επαφών που µας επισκέφτηκαν Κόστος Συµµετοχής 0 για συµµετοχή 10 ωρών Κόστος Συµµετοχής 0 για συµµετοχή 0 ωρών Για περισσότερες πληροφορίες, καθώς και για τηλεφωνικές εγγραφές καλέστε στο 1 10 6 ή στο 6 5 1 ή στείλτε email στο seminariahellas@gmail.com http://www.e-startbusiness.net/newsletter/ relink14.htm Πότε: Σάββατο Νοεµβρίου στις .00-1 .00 και 15.00- 0.00 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Άργους 1 ΤΚ 10 1, Αθήνα

Σεµινάριο: Ποιότητα Εργασιών και Αναφορών Λογιστηρίου Το σεµινάριο απευθύνεται σε Στελέχη Λογιστηρίου, αλλά και σε µη Οικονοµικά Ανώτερα και Μεσαία Στελέχη καθώς λόγω της θέσης τους οφείλουν να γνωρίζουν, να ερµηνεύουν και να συµβάλλουν στη δηµιουργία Ποιοτικών Αναφορών του Λογιστηρίου, παρέχοντας σωστά και έγκαιρα τις απαιτούµενες πληροφορίες. Με πρακτικά παραδείγµατα και απλές κατανοητές ασκήσεις οι συµµετέχοντες εξοικειώνονται µε την Ανάλυση των Ισολογισµών, ιδιαίτερα στα σηµεία εκείνα που αποκαλύπτουν κινδύνους, µε τα Αποτελέσµατα Χρήσης και την αξιολόγηση της εξέλιξής τους. Επίσης, εξοικειώνονται µε έννοιες όπως Ενεργητικό Παθητικό, Καθαρή Θέση Επιχείρησης, Κεφάλαιο Κίνησης, Αριθµοδείκτες, κα. Παράλληλα κατανοούν τις Λειτουργίες του Λογιστηρίου και τη Ροή των εργασιών του στην έναρξη της χρήσης, κάθε ηµέρα, στο τέλος του µήνα, στο τέλος του έτους καθώς και τις αναγκαίες Αναφορές. Έτσι τα Ανώτερα και Μεσαία Στελέχη θα µπορούν να συµβάλλουν στην καλύτερη Οργάνωση της Λειτουργίας του Λογιστηρίου και στον έλεγχο της Ποιότητας των Εργασιών του, δεδοµένου οτι τα παραπάνω, µπορούν να επηρεάσουν τα Οικονοµικά Αποτελέσµατα και να δηµιουργήσουν κινδύνους για την Επιχείρηση. Επίσης, τα στελέχη του Λογιστηρίου θα πρέπει να ειναι σε θέση να σχεδιάζουν και να παρακολουθούν στη συνέχεια το Σύστηµα Αναφορών και Δεικτών Αποδοτικότητας της Επιχείρησης. Οι αναφορές αυτές καθώς και οι Δείκτες συγκρίνουν τα προϋπολογισθέντα µεγέθη µε τα πραγµατικά και εκείνα του παρελθόντος έτους σε επίπεδο µήνα και YT (year to date η οικονοµική περίοδος του έτους µέχρι την ηµέρα ελέγχου). Με τις Πρακτικές και τα Εργαλεία που θα παρουσιαστούν, οι συµµετέχοντες θα µπορούν να αντιλαµβάνονται τους οικονοµικούς κινδύνους της εταιρείας και τελικά να λαµβάνουν τεκµηριωµένες αποφάσεις βελτιώνοντας την απόδοση της επιχείρησης όταν υπάρχουν αποκλίσεις σε σχέση µε τους στόχους. Επίσης, παρουσιάζονται µε δοµηµένο τρόπο και µε χρήση πίνακα ελέγχου όλες οι βέλτιστες πρακτικές προκειµένου να έχουµε ως αποτέλεσµα τη βελτίωση της Ποιότητας και των Αναφορών του Λογιστηρίου. Περισσότερες πληροφορίες µπορείτε να βρείτε στο www.t m-training.gr Κόστος Συµµετοχής: 50 Ευρώ - Πότε: Παρασκευή 1 Οκτωβρίου Τόπος ∆ιεξαγωγής: Ξενοδοχείο Crowne Pla a, Μιχαλακοπούλου 50, Αθήνα

Σεµινάριο: Η Τέχνη της οµιλίαςΠώς να µαγέψετε το ακροατήριό σας Απευθύνεται: Σε στελέχη επιχειρήσεων και εργαζοµένους που αναλαµβάνουν παρουσιάσεις και pro ect προς τη Διοίκηση και συνεργάτες. Σε υπεύθυνους Δηµοσίων Σχέσεων που επιθυµούν να ενισχύσουν την ρητορική τους δεινότητα για βελτιστοποίηση των επαφών και των συµφωνιών τους. Σε λοιπούς επαγγελµατίες που η ανάλυση και η ανάπτυξη των ιδεών τους, των προϊόντων και των υπηρεσιών τους αποτελεί καθηµερινή ενασχόληση. Σκοπός: Ένα καταπληκτικό βιωµατικό σεµινάριο που µέσα από τεχνικές, ασκήσεις και παιχνίδια µαθαίνουµε και ενδυναµώνουµε την αυτοεκτίµησή µας για να είµαστε ικανοί να επικοινωνήσουµε αποτελεσµατικά σε µια οµιλία, παρουσίαση, συνέντευξη και να «µαγέψουµε» το ακροατήριο µας! Οι συµµετέχοντες θα εκπαιδευτούν στον στρατηγικό σχεδιασµό µίας οµιλίας (παρουσίαση ιδέας/project, επιχειρηµατολογίας και ανατροφοδότησης από το κοινό) από την αρχική ιδέα έως και το τελικό στάδιο. Μέσα από µία διαδικασία πρακτικής προετοιµασίας η οποία ξεκινά γραπτώς και ολοκληρώνεται µε την προφορική παρουσίαση, οι συµµετέχοντες δρουν βήµαβήµα και αντιλαµβάνονται τις ουσιαστικές θεµατικές της ρητορικής η οποία είναι αναγκαία σε κάθε στάδιο της επαγγελµατικής ανέλιξης. Με τον ηθοποιό κ. Στέλιο Καλαθά Διάρκεια ρες - ρες 1 .00- .00 Πληροφορίες: 105 1- - , Ε-mail: info@futurebs.gr - site: www.futurebs.gr Πότε: Δευτέρα 1 Οκτωβρίου 016 Τόπος ∆ιεξαγωγής: Αρκαδίας 16Α Περιστέρι (Σταθµός µετρό Άγ. Αντώνιος)

14

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Εργασία

Άσχηµο κλίµα στη δουλειά -

Συµβουλές για να νιώθεις καλύτερα

Σ

τη δουλειά µας περνάµε καθηµερινά τις ίδιες, αν όχι περισσότερες ώρες από όσες περνάµε στο σπίτι µας, µε τους δικούς µας. Όσο µάλιστα εντείνονται οι ρυθµοί για πολλούς εργαζόµενους, η δουλειά τους τους «βλέπει» πολύ περισσότερο από την οικογένεια τους και το σπίτι τους. Αυτή από µόνη της είναι µία στρεσογόνος και κουραστική κατάσταση αλλά είναι συχνά και µία αναγκαιότητα. Η δαµόκλειος σπάθη του ανταγωνισµού, των ψηλών απαιτήσεων, των συρρικνώσεων και των «εκκαθαρίσεων» σε πολλές εταιρείες κρέµεται πάνω απ’ τα κεφάλια του προσωπικού, τόσο των υψηλόβαθµων όσο και των «απλών υπαλλήλων». Μέσα σ’ αυτή την ατµόσφαιρα οι εντάσεις είναι αναµενόµενες και η δυσφορία πολλές φορές αναπόφευκτη. Έτσι, για πολλούς από µας, στις σχέσεις µε τους συναδέλφους µας, µε το αντικείµενο της δουλειάς, τα αφεντικά, τους πελάτες, επικρατεί ένα αρνητικό κλίµα που µας κάνει τη ζωή στη δουλειά –και δυστυχώς όχι µόνο- δύσκολη. Η Γεωργία είναι νηπιαγωγός και δουλεύει σ’ έναν ιδιωτικό παιδικό σταθµό: «Απ’ την αρχή δεν ήταν ιδανικές οι συνθήκες όµως τον τελευταίο καιρό τα πράγµατα πάνε απ’ το κακό στο χειρότερο. Νιώθεις

ότι η ιδιοκτήτρια του σταθµού είναι πολύ πιεσµένη. Οι γονείς είναι απαιτητικοί εφόσον πρόκειται για ιδιωτικό σταθµό κι αυτή προσπαθεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις τους πιέζοντας βέβαια µε τη σειρά της εµάς, το προσωπικό. Πρόσφατα ήρθε µια καινούργια συνάδελφος, άπειρη εντελώς κι έπρεπε εγώ να αναλάβω και τις δικές της αρµοδιότητες ώσπου να µάθει αλλά και να την εκπαιδεύσω σε ο, τι δεν ξέρει, κάνοντας φυσικά ταυτόχρονα και τη δική µου δουλειά. Επίσης, επειδή κυκλοφορούν κατά καιρούς φήµες για απολύσεις, έχουµε γίνει νοµίζω λίγο πιο καχύποπτοι όλοι, δεν έχουµε εµπιστοσύνη πια. Ε, σ’ ένα τέτοιο κλίµα πώς µπορείς να κάνεις σωστά τη δουλειά σου; Εγώ την επέλεξα αυτή τη δουλειά γιατί µου άρεσε πάντα και είχα τη διάθεση να κάνω πολλά πράγµατα αλλά νιώθω ότι µε φρενάρουν οι συνθήκες και οι άνθρωποι γύρω µου…» Μπορούµε να βγούµε από µια τέτοια δυσάρεστη κατάσταση; Σίγουρα υπάρχουν πάρα πολλά πράγµατα που δεν περνούν απ’ το χέρι µας, τα περισσότερα ίσως. ∆εν έχουµε καµία επιρροή στο τι συµβαίνει στην αγορά, στις κινήσεις που αποφασίζουν να κάνουν όποιοι βρίσκονται πάνω από µας, δεν µπορούµε να αλλάξουµε τους

συναδέλφους µας. Και σίγουρα η λύση των προβληµάτων µας στη δουλειά δεν είναι να µάθουµε γιόγκα και να βρίσκουµε πράγµατα να ξεσκάµε και να εκτονωνόµαστε για να µην πάθουµε εγκεφαλικό από την πίεση! Υπάρχουν όµως, έτσι τουλάχιστον υποστηρίζουν οι ειδικοί σε θέµατα ψυχολογίας της εργασίας, πράγµατα που µπορούµε να αλλάξουµε στον τρόπο που εµείς αντιµετωπίζουµε τη δουλειά µας και τα οποία µπορούν να κάνουν τη διαφορά ώστε να νιώθουµε καλύτερα σ’ αυτήν. Αποµυθοποιήστε τη δουλειά Όπως αναφέρει και η Γεωργία στη µαρτυρία της, δε βρέθηκε τυχαία σ’ αυτή τη δουλειά αλλά την επέλεξε γιατί της άρεσε και είχε προσδοκίες από τον εαυτό της και σχέδια για το πώς να κάνει ο, τι καλύτερο µπορούσε. Το γεγονός ότι οι συνθήκες δεν της το επιτρέπουν, είναι κάτι που την απογοητεύει και τη µαταιώνει. ∆εν είναι η µόνη. Έχουµε µεγαλώσει, αν όχι όλοι, πάντως πολλοί από µας, µε την προσδοκία και τη φιλοδοξία να βρούµε µια καλή δουλειά, να προοδεύσουµε σ’ αυτήν, να βγάλουµε λεφτά, να αποδείξουµε την αξία µας. Αυτά περιµένουν οι άλλοι από εµάς αλλά κι εµείς οι ίδιοι απ’ τον εαυτό

µας. Κι αν η ανάδειξη της προσωπικής αξίας και η συνάρτηση της αυτοεκτίµησης από την επιτυχία στη δουλειά ήταν κάποτε αντρική υπόθεση, τώρα πια έχει γίνει κοινό πρόβληµα και των δύο φύλων. Επιθυµούµε λοιπόν και µοχθούµε να «καταφέρουµε κάτι» στη δουλειά µας -φυσικά όσο πιο συνεπείς, εργατικοί και φιλόδοξοι είµαστε τόσο περισσότερο- παραµελώντας πολύ συχνά άλλους σηµαντικούς τοµείς της ζωής µας, βάζοντας σε δεύτερη µοίρα την προσωπική µας ζωή, την ψυχική ηρεµία µας, τις σχέσεις µας µε πολύ σηµαντικούς για µας ανθρώπους. «∆εν είναι ότι δεν το ξέρω, ξέρω πολύ καλά ότι δεν έχει νόηµα να χάνεις τη ζωή σου κερδίζοντας την, όπως έλεγαν και οι χίπηδες, κι όµως είναι σαν να µην µπορώ να σταµατήσω, δουλεύω συνεχώς, είναι πάνω από µένα αυτό. Μπορεί να νιώθω χάλια, ειδικά όταν τα πράγµατα ζορίζουν στην εταιρεία όµως αντλώ µια παράξενη ευχαρίστηση όταν όλοι θαυµάζουν πόσο σκληρά δουλεύω» λέει ο Γιώργος, που είναι διευθυντής πωλήσεων σε µία φαρµακευτική εταιρεία. Κι όµως, λένε οι ειδικοί, όσο δύσκολο κι αν είναι, είναι άλλο τόσο αναγκαίο να µην υπερβούµε το όριο που µετατρέπει τη δουλειά από «έργο» ζωής σε κέντρο της

ζωής µας. Όσο κι αν αγα µας, όσο κι αν ταυτιζόµ είναι παρά «µόνο» η δο µας µαζί της πρέπει να νη και αποµυθοποιηµέ δυσαρέσκεια και οι απ προδιαγεγραµµένες.

Κάντε κάτι για το κλί Συµβαίνει συχνά να µπ εταιρειών, υπηρεσιών κα µπορούν και δουλεύουν µέσα. Όπως και αντίστ ανθρώπους που δουλεύ εργασιακά περιβάλλον κλίµα είναι τόσο άσχη ότι δεν µπορούν να α εργασιακός χώρος είν οργανισµός που χρειάζ περιβάλλον, η διαµόρφ οι εργαζόµενοι, οι µετα καλή διάθεση, το γέλιο, καφέ, όλα αυτά είναι πα συνδεδεµένοι µε το κλ και εξαρτώνται φυσικά κ που εργάζεται σ’ αυτό τ Έτσι, µε τον ίδιο τρόπ τις σχέσεις στην προσωπ να φροντίζουµε να πηγα σχέσεις στον χώρο της

Υπάλληλοι Γραφείου Για λογαριασµό του Ήρων, ενός από τα µεγαλύτερα call center µε έδρα στον Αγ. ∆ηµήτριο, προσφέρεται µερική ή πλήρης απασχόληση, για υπηρεσίες παροχής ενέργειας. Το µόνο που χρειάζεσαι: •Απόφοιτος λυκείου •Όρεξη για δουλειά και επαγγελματική εξέλιξη •Ευχέρεια στην επικοινωνία •Ευγένεια, ομαδικό πνεύμα Προσφέρονται: •Σταθερός μισθός •Σύμβαση διάρκειας αορίστου χρόνου •Υποχρεωτική ασφάλιση ΙΚΑ •Ανταγωνιστικά bonus παραγωγικότητας •Συνέπεια στις πληρωμές •Συνεχής εκπαίδευση •Επαγγελματική ανέλιξη •Πρωινή απασχόληση (4ωρο, 5ωρο, 6ωρο, 8ωρο) •Απογευματινή απασχόληση (4ωρο) •Εύκολη πρόσβαση (δίπλα ακριβώς στo μετρό Αγ. Δημητρίου) Βιογραφικά στο e-mail: hr@bankfs.gr

Το Skywalker.gr, αμιγώς ελληνικός χώρος ζεύξης αναγκών εργασίας, αναπτύσσει φυσικές και ηλεκτρονικές πλατφόρµες σύγκλισης για τη νεοφυή και την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την εργασία και την αυτοαπασχόληση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω εθελοντισμού και ερασιτεχνικών ασχολιών και την εκπαίδευση. Στο πλαίσιο αυτό, επιθυμεί να απασχολήσει:

Στέλεχος Πωλήσεων Νέας Επιχειρησιακής Μονάδας Απαραίτητα προσόντα: •Εμπειρία σε πωλήσεις επιχειρηματικών υπηρεσιών ή/και άυλων αγαθών •Άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας •Καλή χρήση MS Office (Word, Excel) •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Εξοικείωση με τεχνολογίες web & μέσα κοινωνικής δικτύωσης •Ικανότητα αντίληψης και ανάλυσης αναγκών Επιθυµητά προσόντα: •Γνώση του οικοσυστήματος διαφημιστικών εταιριών και media shops •Εμπειρία σε πωλήσεις ή/και χορηγίες συνεδρίων, φεστιβάλ ή εκθέσεων Αρµοδιότητες: Συμμετέχει στη δράση του τμήματος πωλήσεων. Δημιουργεί και διαχειρίζεται λογαριασμούς πελατών και δίκτυα μεταπωλητών. Συνδιαχειρίζεται διαφημιστικό χώρο της Skywalker FreePress, ψηφιακούς πόρους και δυνατότητες παροχής διαφήμισης του Skywalker.gr. Εξασφαλίζει συμμετοχές των πελατών του σε συνέδρια, ημερίδες, φεστιβάλ, εκθέσεις και εκπαιδεύσεις του Skywalker.gr. Αναφέρεται στο διευθυντή πωλήσεων και συνεργάζεται με τα στελέχη πωλήσεων.

Ο όµιλος Peri, μια από τις κορυφαίες εταιρίες διεθνώς στο χώρο των μεταλλοτύπων, ξυλοτύπων και ικριωμάτων για έργα σκυροδέματος, ζητεί για τη θυγατρική του εταιρία Peri Ελλάς:

Μηχανικό Μελετών Αντικείµενο του υποψήφιου: θα είναι η μελέτη και η σχεδίαση ολοκληρωμένων λύσεων μεταλλοτύπου και ικριωμάτων με συστήματα Peri, τόσο σε φάση προσφοράς (προμελέτης), όσο και στην τελική εφαρµογή τους στο έργο. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να συγκεντρώνει τα παρακάτω χαρακτηριστικά: •Δίπλωμα ΑΕΙ αποκλειστικά και μόνο, πολιτικού μηχανικού •Εμπειρία τουλάχιστον 2-3 ετών σε μελέτες (στατικά) ή/και εργοτάξιο •Άριστη γνώση Autocad 2010 και Microsoft Office •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής •Μεθοδικό χαρακτήρα και διάθεση συνεργασίας Αποστολή βιογραφικών στη διεύθυνση: Peri Ελλάς, οδός Σωκράτους πάροδος 5ο χλμ. Λ. Κορωπίου-Βάρης, 194 00 Κορωπί. Τηλ. 210 6620895-8, fax: 210 6628416, ή στο e-mail: k.chorianopoulos@ perihellas.gr

Παρέχονται: •Ελάχιστες νόμιμες αποδοχές και ασφάλιση •Χώρος συνεισφοράς και ζύμωσης ιδεών, λήψης πρωτοβουλιών και υλοποίησης καινοτομιών παραγωγής εταιρικών και κοινωνικών αγαθών •Δυνατότητα εκπαίδευσης σε ατομικά και ομαδικά προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων •Σεβασμός στον προσωπικό χρόνο, ενδιαφέροντα, οικογένεια, ερασιτεχνικές ασχολίες και προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: hr@skywalker.gr

Ο όµιλος Θεοδώρου ζητά για άμεση πρόσληψη:

Μηχανικό Υποστήριξης Συστηµάτων Barcode & Ασύρµατων ∆ικτύων (EBS16)

Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ, ειδικότητα ηλεκτρονικά •Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών με συστήματα συλλογής δεδομένων, εκτυπωτών barcode, ασύρματων δικτύων wifi και σχετικών πακέτων λογισμικού (π.χ. ΝiceLabel) •Επιθυμητή εμπειρία με συστήματα Zebra και Motorola •Άριστα αγγλικά •Άριστη γνώση Η/Υ (MS Windows Server, MS SQL) •Επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες •Δίπλωμα οδήγησης •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρία σταδιοδρομίας σε μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία •Άριστο περιβάλλον και συνθήκες εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση στην Ελλάδα και το εξωτερικό Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν βιογραφικά στο e-mail: hr@theodorou.gr, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης.

Η εταιρία RAD Health Care Μ.Ε.Π.Ε., βιοτεχνία καλλυντικών, ζητεί:

Χηµικό

Με έδρα την Αθήνα. Προϋπηρεσία επιθυμητή. Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό μισθό αναλόγως της προϋπηρεσίας •Ευνοϊκές συνθήκες εργασίας Αποστολή βιογραφικών, μόνο όσα πληρούν τις προϋποθέσεις, στο e-mail: vd@rad-med.gr

Η βιοµηχανική και πτηνοτροφική επιχείρηση Αγγελάκης Κοτόπουλα µε έδρα τη Χαλκίδα ζητεί:

Σύµβουλο Ανάπτυξης Πελατών Key Accounts Manager-Πούρνος Ευβοίας Περιγραφή: •Διαχείριση και ανάπτυξη συγκεκριμένου πελατολογίου λιανικού εμπορίου super market (μεγάλων αλυσίδων), επαφή και υλοποίηση των στόχων και της συμφωνίας ανά πελάτη (retail & o. e. a), χονδρεμπόρους, cash & carry και εταιρικών πελατών (key accounts) •Εξυπηρέτηση πελατών - παραγγελιοληψίες προϊόντων και αντιμετώπιση προβλημάτων •Δημιουργική ανάπτυξη στην εφαρμογή νέων αγορών (καταναλωτικής και επαγγελματικής αγοράς), διαχείριση και επέκταση του δικτύου διανομής, βελτιστοποίηση της απόδοσης του δικτύου •Συμμετοχή στη διαμόρφωση των προσφορών, σχεδιασμός ενεργειών (προβολών, extra ενεργειών στο κατάστημα) •Δημιουργία και επίτευξη εμπορικών στόχων •Εφαρμογή της εταιρικής πιστωτικής πολιτικής και διασφάλιση της είσπραξης απαιτήσεων •Σωστή εκτίμηση για τα μεγέθη και τις εξελίξεις της αγοράς στην περιοχή ευθύνης, καθώς και καταγραφή των εμπορικών κινήσεων του ανταγωνισμού •Υλοποίηση της εμπορικής πολιτικής και του ευρύτερου στρατηγικού σχεδιασμού της εταιρίας, με στόχο την ενίσχυση της αξίας των προϊόντων της και την ανάπτυξη του μεριδίου της στη συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή •Ανάπτυξη καλών σχέσεων με όλους τους πελάτες, δημιουργία αποτελεσματικού customer service. Ο ιδανικός υποψήφιος: •Τουλάχιστον πτυχίο ΤΕΙ μεταπτυχιακός τίτλος επιθυμητός •Άριστος χειρισμός Η/Υ σε περιβάλλον MS Office, SAP & internet •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και λογισμικού εμπορικής διαχείρισης •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών στις πωλήσεις 2 , Β2Β, Β2 (εμπειρία στο χώρο των τροφίμων oreca, FM , θα ληφθεί υπόψη) •Διάθεση και ενθουσιασμός για επίτευξη στόχων μέσα στο πλαίσιο ενός εξαιρετικά απαιτητικού περιβάλλοντος •Ηλικία έως 45 ετών •Ευελιξία διαπραγμάτευσης και λήψη πρωτοβουλιών στο πλαίσιο της επίτευξης των εμπορικών στόχων της εταιρίας •Πολύ καλές επικοινωνιακές ικανότητες, επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά •Δυνατότητα ταξιδιών, δίπλωμα οδήγησης Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών ανάλογα με τις ικανότητες και σταθερή αμοιβή με ποσοστά επί των πωλήσεων •Εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης Εάνηδημιουργικήεργασίαμέσαστοπλαίσιομιαςταχύτατααναπτυσσόμενηςεπιχείρησηςαποτελείγιασαςεπαγγελματική πρόκληση, τότε στείλτε το βιογραφικό σας σημείωμα, υπόψιν δ/νσης ανθρωπίνων πόρων, στην ηλ. διεύθυνση: hr@aggelakis.gr. Ακολουθήστε μας στο: Facebook, witter. Τηλ.: 22210 45012, fax: 22210 42010.

Systems Administrator Athens, Attiki, Greece IT, SA0916 Description: We are a software development company speciali ing in developing, distributing and supporting a leading robotic process automation software with an international customer base.

We are looking for an individual to be added as a new member to our team in a full-time working position as a Systems Administrator, responsible for supporting existing and new infrastructure both on premises and on the cloud.

Responsibilities include, but are not limited to: •Provide hands-on system administration support, system maintenance and operations support • roubleshoot, diagnose and correct hardware, software, and network problems. Plan and schedule hardware and software repair, installation and upgrades • ecommend software and hardware enhancements •Maintain hardware and software inventory •Analy e audit trails to detect systematic security violations and identify operational and security problems with assigned systems and provide technical support to resolve them promptly • efine procedures for user access to systems environment. Ensures procedures are followed.

Approve re uests for user access • mplement contingency plans including reliable backup and restore procedures •Produce and maintain system operating procedures and documentation Requirements: • achelor s degree in computer engineering or related field •Solid knowledge of P/ P networking • nowledge of scripting techni ues •Experience with both Linux and Windows server environments •Experience with Active irectory The following skills will be considered a plus: •Familiarity with virtuali ation technologies, preferably vSphere •Familiarity with cloud technologies, preferably Ama on loud •Familiarity with O P technologies and Asterisk P Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://workable.com/ /19 9

668

Η Alter Ego Α.Ε., μέλος του ομίλου εταιριών Ευρωπαϊκή Πίστη και μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών διαχείρισης και συντήρησης κτιριακών εγκαταστάσεων στην Ελλάδα, επιθυμεί να προσλάβει για το τμήμα υπηρεσιών τεχνικού τομέα:

Ηλεκτρολόγο-Τεχνικό Συντήρησης

Το ξενοδοχείο Aegean Melathron 5* στην Καλλιθέα Χαλκιδικής, επιθυμεί να προσλάβει άμεσα για μόνιμη εργασία:

Υπεύθυνο Κήπων-Γεωπόνο

Περιγραφή θέσης: Να φροντίζει μαζί με τους υφισταμένους του, τους κήπους, το γκαζόν και τους εξωτερικούς χώρους των ξενοδοχειακών εγκαταστάσεων με στόχο την άριστη διαμόρφωση του χώρου για την ικανοποίηση των πελατών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: •Πτυχίο γεωπόνου •Τουλάχιστον 3ετή προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση σε εποχιακό ξενοδοχείο 4 ή 5 •Γνώσεις αγγλικής γλώσσας •Ικανότητα στη διοίκηση προσωπικού •Να γνωρίζει τις τεχνικές φυτέματος, ποτίσματος και κλαδέματος •Να γνωρίζει κατηγορίες φυτών εσωτερικού και εξωτερικού χώρου και τις κηπευτικές ιδιαιτερότητές τους •Να μπορεί να αναγνωρίζει ασθένειες φυτών, επιβλαβείς οργανισμούς και να εφαρμόζει τις απαραίτητες τεχνικές για την αντιμετώπισή τους •Να γνωρίζει να χρησιμοποιεί λιπάσματα και φυτοφάρμακα Η επιχείρηση προσφέρει: •Διαμονή και διατροφή •Δυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας •Μισθός ανάλογος προσόντων •Ετήσια απασχόληση Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις, να αποστείλουν άμεσα το βιογραφικό τους σημείωμα με φωτογραφία, στο e-mail: manager-chal@aegeanstar.com. Τηλ: 23 40 20820, fax: 23 40 20544.

Κύριες υπευθυνότητες: Ο κάτοχος τη θέσης αναφέρεται στο διαχειριστή κτιρίου. Στο πεδίο ευθύνης της θέσης περιλαµβάνονται: •Διεξαγωγή τακτικών και προληπτικών διαδικασιών συντήρησης Η/Μ εγκαταστάσεων και εξοπλισμού • λεγχος και αντιμετώπιση έκτακτων βλαβών •Καθημερινή καταγραφή εργασιών συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών •Αποδοτική συνεργασία με το υπόλοιπο τεχνικό δυναμικό της εταιρίας για την ομαλή διεκπεραίωση των τεχνικών έργων του τμήματος Προσόντα υποψηφίου: •Απόφοιτος τεχνικού λυκείου ή ΙΕΚ •Άδεια άσκησης επαγγέλματος βοηθού τεχνίτη •Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε κτιριακές εγκαταστάσεις γραφειακών χώρων •Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και αντοχή σε πιεστικό πρόγραμμα εργασιών •Συνέπεια και προσοχή στην τήρηση προθεσμιών •Καλή επικοινωνιακή ικανότητα και δυνατότητα ομαδικής εργασίας •Αυτονομία και αίσθημα ευθύνης στην ανάληψη προσωπικών εργασιών •Καλή γνώση MS Office Outlook •Καλή γνώση αγγλικών •Δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Πρόσθετη εµπειρία/γνώση στα παρακάτω θα συνεκτιµηθεί: •Εγκατάσταση συστημάτων αυτοματισμού •Διαχείριση συντηρήσεων μέσα από λογισμικό πρόγραμμα Παροχές: Η εταιρία μας προσφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών, συμμετοχή στην ομαδική ασφάλιση και ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη σε ένα φιλικό, σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον εργασίας. Βιογραφικά στο e-mail: impo iaris@europisti.gr. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

To Cosmetic Derma Medicine Group, η πιο σύγχρονη κλινική αισθητικής δερµατολογίας, πλαστικής χειρουργικής και µεταµόσχευσης µαλλιών αναζητά:

Υπεύθυνη Ενηµέρωσης Πελατών Εµφανίσιµη, για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυxίο ανωτέρας ή ανωτάτης εκπαίδευσης απαραίτητο •Ηλικία έως 35 ετών •Άριστη γνώση αγγλικών, γνώση επιπλέον γλωσσών θα εκτιµηθεί ιδιαίτερα •Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας •Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση ιατρικού κλάδου επιθυμητή Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών σε ένα σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον με ευκαιρίες ανέλιξης. Παρακαλώ αποστείλατε το βιογραφικό σας σημείωμα με φωτογραφία, στο e-mail: hr@cosmeticdermamedicine.gr. Όλα τα βιογραφικά θα εξετασθούν από την δ/νση ανθρώπινου δυναμικού µε πλήρη εµπιστευτικότητα.

Από τους SOS Ιατρούς, ζητούνται:

Νευρολόγοι Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ ιατρικής σχολής •Τίτλος ειδικότητας •Κλινική εμπειρία στα επείγοντα •Γνώση αγγλικών Οι SOS Ιατροί εξασφαλίζουν στον ιατρό: •Εξαιρετικές οικονομικές αποδοχές •Ευέλικτο ωράριο εργασίας •Ενδιαφέρον αντικείμενο εργασίας •Ενεργή συμμετοχή σε επιστημονικές δραστηριότητες Πώς εργάζεται ο ιατρός: •Αναλαμβάνει πρόγραμμα εφημεριών •Ειδοποιείται από το συντονιστικό κέντρο για επισκέψεις ασθενών κατ’ οίκον •Αμείβεται άμεσα από τους ασθενείς με προσωπική απόδειξη •Αποδίδει μέρος της αμοιβής στην εταιρία Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα, αναφέροντας τον τίτλο της θέσης, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: sosiatroi@ sosiatroi.gr. Η εταιρία διαχειρίζεται όλες τις αιτήσεις με απόλυτη εχεμύθεια. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εταιρία µας µπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα µας: http://www. sosiatroi.gr

Ηλεκτροσυγκολλητής

Βιογραφικά στο e-mail: obs@sychem.gr ή στο φαξ 210 6084942 με κωδικό θέσης ELE-01.

Η Alfa-Beta Roto, θυγατρική του ευρωπαϊκού ομίλου Schur Flexibles, η οποία δραστηριοποιείται στον κλάδο της εύκαμπτης συσκευασίας, επιθυμεί να καλύψει την εξής θέση:

Βοηθός Ποιοτικού Ελέγχου Περιοχή εργασίας: ΒΙ.ΠΕ. Κομοτηνής. Περιγραφή θέσης: Η θέση αφορά τη στελέχωση του τμήματος του ποιοτικού ελέγχου. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ θετικής κατεύθυνσης •Εργαστηριακή εμπειρία •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Καλή γνώση Η/Υ •Δυνατότητα απασχόλησης σε βάρδιες Όσοι/όσες ενδιαφέρονται να καλύψουν τη θέση, παρακαλώ να αποστέλλουν τα βιογραφικά τους στο e-mail: stebilis@ alfabetaroto.com

Senior Regulatory Affairs CMC Officer (ref: CMC/RA)

he position resides within the regulatory affairs department and it involves new and marketed products support as it pertains mainly to writing, compiling, and maintenance of the uality and technical section. he candidate is expected to remain current with regards to regulations, guidelines and policies for the pharmaceutical/manufacturing areas and to assist in interpreting and advising on the complex and evolving regulatory M re uirements.

Major responsibilities include, but are not limited to, the following: • oordinating, compiling and reviewing M ( uality) data package for appropriate and complete documentation • ommunicating with internal and external parties to obtain re uired supporting documents data for compilation of the dossier, supplements/variations, responses to authorities uestions etc., maintaining timelines of pro ects •May provide regulatory M expertise during negotiations and interactions with regulatory agencies The applicant should have: •At least bachelor s degree in pharmacy, chemistry or related scientific discipline with minimum 5 years regulatory experience in similar position or in & department •Excellent knowledge of english both written and oral • e able to handle multiple tasks/pro ects, meeting deadlines The company offers: • ompetitive salary • raining and development opportunities andidates who believe they meet the above re uirements are invited to send their cv in english to the address: enepharm S.A., 22 Marathon avenue, 19009 Pikermi, to fax: 210 6039402 or via e-mail at: hr@genepharm.com.

Θέση: Ηλεκτροσυγκολλητής τμήματος παραγωγής Τόπος: Ηράκλειο Κρήτης Απαραίτητα προσόντα: Πιστοποιημένος ηλεκτροσυγκολλητής με 5ετή προϋπηρεσία, για εργασία στο Ηράκλειο Κρήτης. Επιθυµητά πρόσθετα προσόντα: Γνώση συγκόλλησης ανοξείδωτου χάλυβα. Η εταιρία: Πρωτοπόρος ελληνική εταιρία στη σχεδίαση και στην κατασκευή συστημάτων επεξεργασίας νερού και συστημάτων εξοικονόμησης ενέργειας, με έμφαση σε βιομηχανικές εφαρμογές και εφαρμογές μεγάλης κλίμακας. εταιρία ακολουθώντας έντονη εξαγωγική κατεύθυνση αναπτύσσεται δυναμικά αυξάνοντας τα τελευταία 2 έτη τους εργαζόμενους της κατά 50 . Πληροφορίες για την εταιρία µας στο www.sychem.gr Οι τοµείς στους οποίους δραστηριοποιείται περιλαµβάνουν ενδεικτικά: •Συστήματα αφαλάτωσης νερού •Κτηριακές και βιομηχανικές Η/Μ εγκαταστάσεις με έμφαση στην εξοικονόμηση ενέργειας •Μηχανοστάσια A & W με χρήση τεχνολογιών γεωθερμίας, ανάκτησης θερμότητας και θερμικών ηλιακών •Ειδικές Η/Μ εγκαταστάσεις SPA & κολυμβητικών δεξαμενών •Συστήματα διαχείρισης ( MS) •Ενεργειακές μελέτες •Αντιδιαβρωτική καθοδική προστασία δοχείων νερού, αγωγών και θαλάσσιων κατασκευών •Αντλιοστάσια

Genepharm S.A., a leading european generic pharmaceutical company, with an impressive international customer base, seeks to appoint:

ητούνται άτομα για εργασία ως:

Φυσιοθεραπευτές Η West A.E., εταιρία παροχής υπηρεσιών elow the Line & rade Marketing με δραστηριότητα από το 1994 και πανελλαδική εμβέλεια συνεργαζόμενη με πολυεθνικές και ελληνικές εταιρίες που πιστοποιούν την ποιότητα των υπηρεσιών της, αναζητά για Αττική και Θεσσαλονίκη:

Για πλήρη εργασία. Προϋπηρεσία επιθυμητή. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@figurabody.gr, τηλ. επικοινωνίας: 2310 242429.

Advanced Promoters Περιγραφή θέσης: Ελέγχει και καθοδηγεί ομάδα προωθητώνπωλητών με στόχο την αποτελεσματική προώθηση και πώληση προϊόντων και την εφαρμογή εμπορικής πολιτικής, γνωστής καπνοβιομηχανίας, σε σημεία πώλησης μικρής λιανικής αγοράς. Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Ηλικία έως 30 ετών •Εμπειρία σε προωθητικές ενέργειες ή πωλήσεις •Πολύ καλή εμφάνιση •Ευχέρεια επικοινωνίας •Εμπειρία εκπαίδευσης, καθοδήγησης και διαχείρισης ομάδας •Ομαδικότητα, συνέπεια •Πολύ καλή γνώση Office •Πολύ καλή κατανόηση και χρήση αριθμοδεικτών •Άδεια οδήγησης Η εταιρεία προσφέρει: •Υψηλές μηνιαίες αποδοχές •Μπόνους επίτευξης στόχων •Πλήρη απασχόληση και ασφαλιστική κάλυψη •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης •Ευχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόμενοι/ες, να στείλουν το βιογραφικό τους με επισυναπτόμενη φωτογραφία προσώπου και ολόσωμη, με την ένδειξη A P 001 στην ηλεκτρονική δ/νση: cvb@westsa.gr. Βιογραφικά που δεν ανταποκρίνονται στην απαιτούµενα προσόντα, δεν θα ληφθούν υπόψη.

Η εταιρία MD studies & recruitment ως συνεργάτης κορυφαίων εταιριών που δραστηριοποιείται στο χώρο του recruiting, ζητά για Κύπρο:

Μάγειρες

Προφίλ υποψηφίου: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 έτη •Καλή φυσική κατάσταση •Εμπιστοσύνη, τυπικότητα, ευελιξία, ομαδικό πνεύμα Προφίλ Θέσης: •Μισθός αναλόγως προσόντων •Άμεση πρόσληψη Αποστολή βιογραφικών αυστηρώς στο e-mail: info@md-hellas.gr σε μορφή europass/αρχείο word, με φωτογραφία και με κωδικό P OO στην αγγλική. Τηλ: 2810 330009.

Σας γοητεύει ο χώρος της εξυπηρέτησης και του καφέ; Η εταιρία Απολλώνιον ΑΒΕΕ, διαθέτοντας ένα άρτια οργανωµένο δίκτυο 24 αρτοζαχαροπλαστείων στην ευρύτερη περιοχή της Αθήνας, ζητά να προσλάβει για πλήρη απασχόληση:

Barista Με προϋπηρεσία, για το νέο κατάστηµα στη Καλλιθέα. Προφίλ υποψηφίων: •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Ομαδικό πνεύμα •Επαγγελματισμός •Δεξιότητες επικοινωνίας Η εταιρεία προσφέρει: •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Ασφαλιστική κάλυψη Ι.Κ.Α.

•Συνεχή εκπαίδευση •Προοπτικές εξέλιξης Παρακαλούμε πολύ όπως οι ενδιαφερόμενοι στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα, υπ όψιν της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναµικού, στο e-mail: hr@apollonion-bakery.gr ή στο φαξ 210 6694150. Όλες οι αιτήσεις θα χειριστούν µε απόλυτη εχεµύθεια.

Ο πελάτης μας, ιδιωτική κλινική της Κύπρου, ζητεί για μόνιμη απασχόληση:

Ουρολόγο

Ο ιατρός θα λειτουργεί επιστημονικά εντός της κλινικής, παρέχοντας υπηρεσίες προς ευρωπαίους ασθενείς. Θα αµείβεται ανά πράξη και περίπτωση, ασκώντας ιδιωτικά το ιατρικό λειτούργηµα, με καθεστώς συνεργασίας αορίστου χρόνου (μόνιμης απασχόλησης), ενώ από την κλινική παρέχεται και εύρεση κατοικίας µε συµβολικό ενοίκιο καθώς και δυνατότητες εργασιακής εξέλιξης σε ένα ευχάριστο και οργανωµένο διεθνές περιβάλλον άσκησης της ιατρικής. Η HRStrategy είναι ελληνική εταιρία διαχείρισης σταδιοδροµίας υγειονοµικών επιστηµόνων συνεργαζόµενη αποκλειστικά µόνο με μεγάλα πανεπιστημιακά ή ιδιωτικά νοσοκομεία της Ευρώπης και μεγάλες ή άλλες οργανωμένες δομές υγείας. Επιδιώκοντας να παρέχει υπηρεσίες που οδηγούν στην εξασφάλιση των συμφερόντων των Ευρωπαίων επιστημόνων σε μακροχρόνια βάση. Οι συνεργασίες που έχουμε συνάψει έχουν ελεγχθεί από τις οικείες πρεσβείες και τους ιατρικούς συλλόγους των ευρωπαϊκών χωρών µε τις οποίες συνεργαζόµαστε. Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://www.hrstrategy.gr/ aggelies-ergasias- ob-ads/ourologos-sten-kupro/

Έλα να µάθεις δίπλα στους καλύτερους! Η Forthnet ΑΕ, ο μεγαλύτερος πάροχος συνδυαστικών υπηρεσιών ψυχαγωγίας και επικοινωνίας στην Ελλάδα, επιθυμεί να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει άµεσα:

Ασκούµενους Σπουδαστές ΙΕΚ για 6µηνη πρακτική άσκηση

Στο network monitoring της διεύθυνσης σταθερού δικτύου. Οι ασκούµενοι σπουδαστές θα εκπαιδευτούν και θα κάνουν πρακτική: •Στην εποπτεία του δικτύου οπτικών ινών, δικτύου P, δικτύου oice, φυσικές & απομακρυσμένες συν-εγκαταστάσεις •Στην υποστήριξη των υπηρεσιών που διατίθενται σε εταιρικούς και οικιακούς πελάτες •Στην επικοινωνία πελατών για την κατάσταση της βλάβης •Στην επικοινωνία με τα εμπλεκόμενα τμήματα της τεχνικής διεύθυνσης για την κλιµάκωση προβληµάτων (escalate) •Στην επικοινωνία με τα εμπλεκόμενα τμήματα της εμπορικής διεύθυνσης για την έγκαιρη και ορθή ενηµέρωση πελατών Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, MS Office •Καλή γνώση και χρήση της αγγλικής γλώσσας (γραπτός και προφορικός λόγος) Επιθυµητά προσόντα: CCNA. Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: recruitment@forthnet.gr

Sales & Business Development Manager (Athens)

Προώθηση Κάρτας Υγείας Περιστέρι

Από τις μεγαλύτερες εταιρίες στο χώρο των τηλεφωνικής εξυπηρέτησης στo Περιστέρι, ζητά να εντάξει άμεσα στην ομάδα της κυρίες, άνω των 25ετών, για να στελεχώσει το τµήµα πωλήσεων των προγραµµάτων υγείας του οµίλου Ευ Club. Απαραίτητα προσόντα: •Άνεση στην επικοινωνία & την διαπραγμάτευση •Διάθεση για εργασία & προσήλωση στην επίτευξη στόχου •Ανάλογη εμπειρία σε τηλεφωνικές πωλήσεις θα εκτιμηθεί Η εταιρία προσφέρει: •Μισθοδοσία κάθε Παρασκευή •Μισθός μεγαλύτερος του βασικού • ράριο Δευτέρα-Σάββατο, 5ωρο (420 καθαρά) •Ασφαλιστική κάλυψη & όλα τα νόμιμα δώρα-επιδόματα •Υψηλά bonus επίτευξης στόχων •Δυνατότητα εξέλιξης •Συνεχή εκπαίδευση από έμπειρα & ικανά στελέχη •Σύγχρονο, ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Άμεση πρόσβαση σε σταθμό μετρό •Μισθοδοσία κάθε Παρασκευή προκαταβολικά Εργασία: Μετρό Αγίου Αντωνίου, Υπεύθυνη κα Παπαδάκη, τηλ: 210 9853333 και 6932912645. Βιογραφικά στο e-mail: boutos@ hellasphone.gr

Η Νικ. Ι. Θεοχαράκης Α. Ε., ενδιαφέρεται να προσλάβει:

Μηχανικό Φορτηγών Diesel Για το συνεργείο της στην Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τεχνικής σχολής ειδικότητος μηχανικού αυτοκινήτων •Εμπειρία σε επισκευή κινητήρων diesel σε φορτηγά •Βασικές γνώσεις αγγλικών και χειρισμού Η/Υ •Ικανότητα ομαδικής εργασίας και πνεύμα εξυπηρέτησης του πελάτη Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον σε μία καταξιωμένη εταιρία •Συνεχή εκπαίδευση Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν βιογραφικό σηµείωµα στο e-mail: dkyrgiopoulos@nissan.gr. Όλα τα βιογραφικά σηµειώµατα θα θεωρηθούν εµπιστευτικά.

Sigmasoft S.A. is an innovative software development company providing e ealth & m ealth state-of-the-art software solutions and services for healthcare industries in reece and abroad.

Our products ensure scalability, reliability and security for healthcare professionals. We deliver software systems to physicians, pharmacies, private and public hospitals. Our solutions provide a better way of living for the people who are in need of health care services and a more efficient work environment for healthcare professionals.

The role: eporting into the commercial director, Sigmasoft S.A. wishes to appoint a driven, ambitious, business development manager based in our offices in Athens, in order to: •Qualify opportunities to drive new software outsourcing services in reece and abroad •Arrange product demonstrations and following this up with face to face meetings •Promote the company s whole range of services and products • nderstand the needs of the clients and piece together the relevant solutions & services • reating proposals and negotiating deals • e the primary point of contact with new clients and be responsible for maintaining client relationships.

• ecome key member of the management team The requirements: •Proven experience within proactive sales where you have developed new business over the phone and have presented to clients face to face • deally applicants will be experienced within software sales, however strong applicants from other sectors can be considered • apable of holding product & services presentations at senior level •Excellent presentation and report writing skills, capable of compiling detailed and accurate sales proposals in english & greek •Proficient knowledge of english Language •Experience in using M systems •Excellent knowledge of german will be considered as an asset What we offer: •A competitive salary based on experience and skills •A performance based bonus scheme •Full time long term cooperation •Outstanding working environment •Outstanding career opportunities o be considered for this role please send your cv to e-mail: hr@sigmasoft.gr with sub ect: S M2016, highlighting relevant experience and previous sales achievements.

Εταιρεία παροχής υπηρεσιών με έδρα το Χαλάνδρι, ζητά:

Γραµµατεία Περιγραφή καθηκόντων: •Γραμματεία, τηλεφωνικό κέντρο •Διοικητική υποστήριξη • κδοση παραστατικών •Καταχώρηση τιμολογίων και παραστατικών • λεγχος της διαδικασίας της τιμολόγησης •Απευθείας επικοινωνία με τους υφισταμένους, αλλά και τους δυνητικούς πελάτες για την επίλυση των ζητηµάτων που προκύπτουν στην τιµολόγηση •Πιστωτικός έλεγχος πελατών και εισπράξεις •Παρακολούθηση συμβάσεων •Πληρωμές δημοσίων ταμείων •Web banking •Εξωτερικές εργασίες (τράπεζες, ασφαλιστικά ταµεία, εφορία) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανωτάτης σχολής •Επιθυμητή 2-3 έτη εργασιακή εμπειρία σε τμήμα λογιστηρίου ή τιµολόγησης.

•Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ, συστήματος E P και των εφαρμογών MS/Word, MS/Powerpoint και ιδιαίτερα MS/Excel •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτά-προφορικά) •Πνεύμα συνεργασίας, ομαδικότητας και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού •Συνέπεια, οργάνωση, δυναμισμός •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας •Προσοχή στη λεπτομέρεια •Ηλικία έως 28 χρονών •Δίπλωμα οδήγησης, επιθυμητή κατοχή μεταφορικού μέσου •Συστάσεις απαραίτητες Η εταιρία προσφέρει: •Σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας •Μισθό αναλόγως προσόντων •Συνεχής off-the- ob και on-the- ob εκπαίδευση •Εργασία σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη αγορά •Δυνατότητα εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@tfc.gr αναγράφοντας τον κωδικό AD1. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεµύθεια.

Η Κωτσόβολος για να στελεχώσει τα καταστήµατά της, αναζητεί:

Τεχνικούς Τεχνολογίας Ηλεκτρονικών Συστηµάτων Κύριες αρµοδιότητες/καθήκοντα: •Επιδιορθώνει/επισκευάζει βλάβες hardware και software •Παρουσιάζει αποτελεσματικά τις υπηρεσίες σύμφωνα με τις ανάγκες του πελάτη •Προωθεί υπηρεσίες και/ή υλικό αναβάθμισης •Διαχειρίζεται τις αντιρρήσεις των πελατών με αποτελεσματικότητα •Διεκπεραιώνει τις επιστροφές των πελατών και εξασφαλίζει ότι γίνονται σύμφωνα με την πολιτική της εταιρίας •Βοηθά και εκπαιδεύει νέους συναδέλφους στα προϊόντα και τις διαδικασίες του καταστήματος •Επικοινωνεί με τις συνεργαζόμενες εταιρίες για τεχνικά θέματα Απαιτούµενα προσόντα: •Απαιτούμενη προϋπηρεσία το λιγότερο 2 χρόνια σε ανάλογη θέση •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ στον τομέα της τεχνολογίας •Άριστη γνώση διάγνωσης και επίλυσης βλαβών, καθώς και συναρμολόγησης και αποσυναρμολόγησης επιτραπέζιων και φορητών υπολογιστών •Καλή γνώση διάγνωσης και επισκευής tablet και λογισμικού android •Καλή γνώση λειτουργικών συστημάτων, λογισμικού πακέτου εφαρμογών Office και υπηρεσιών δικτύου LA -WA •Άριστη τεχνική κατάρτιση σε προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις πληροφορικής •Άριστες επικοινωνιακές δυνατότητες σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο •Προθυμία, υπευθυνότητα, επαγγελματισμός •Επιθυμία απόκτησης νέων γνώσεων •Προσανατολισμό στο ποιοτικό αποτέλεσμα Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο σταθερών αποδοχών •Άριστο περιβάλλον εργασίας και διαρκής υποστήριξη •Δυνατότητα εξέλιξης Σχετικά µε την εταιρία Κωτσόβολος (µέλος του οµίλου Dixons Carphone plc): Η Κωτσόβολος είναι η Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών στην Ελλάδα. εκίνησε το 1950 από ένα απλό μαγαζί στην Αθήνα και σήμερα λειτουργεί 95 καταστήματα και το ηλεκτρονικό κατάστημα www. kotsovolos.gr, ενώ απασχολεί και πάνω από 1950 εργαζόμενους. Η εταιρία εξειδικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών, οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξοπλισμού, τηλεπικοινωνιακών προϊόντων, καθώς και στις υπηρεσίες παράδοσης, εγκατάστασης, συντήρησης, επισκευής και προστασίας των προϊόντων μετά την πώληση με τη σειρά υπηρεσιών Support 360ο Η Κωτσόβολος βρίσκεται στα ακόλουθα κανάλια κοινωνικής δικτύωσης: •Facebook - www.facebook.com/ otsovolos • witter - https://twitter.com/ otsovolosOn • ou ube - http://www.youtube.com/user/ otsovolosgreece • oogle Plus - https://plus.google.com/116092004640999302663 116092004640999302663/ posts •Επιπλέον πληροφορίες και νέα σχετικά με την εταιρία είναι διαθέσιμα και στην εταιρική ιστοσελίδα: http://corporate.kotsovolos.gr/ Σχετικά µε τη Dixons Carphone: Η ixons arphone plc είναι η κορυφαία ευρωπαϊκή εταιρία λιανικής πώλησης ηλεκτρικών και τηλεπικοινωνιακών προϊόντων και υπηρεσιών και απασχολεί πάνω από 40.000 εργαζόμενους σε 9 χώρες. Εστιάζοντας στην περιήγηση των πελατών της στον ψηφιακό κόσμο, η ixons arphone προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ηλεκτρικών, ηλεκτρονικών και κινητών συσκευών που υποστηρίζονται από υπηρεσίες μετά την πώληση και παρέχονται από τα brands της εταιρίας eek S uad και nowhow. Οι υπηρεσίες για επιχειρήσεις ( 2 ) παρέχονται μέσω των brands onnected World Services, P World usiness και arphone Warehouse usiness.Τα υψηλού επιπέδου brands της ixons arphone περιλαμβάνουν την arphone Warehouse, τα urrys και P World στη Μεγάλη Βρετανία και στην Ιρλανδία, την Elk p, την El iganten, τη igantti και τη Lefdal στις σκανδιναβικές χώρες, την Κωτσόβολος στην Ελλάδα, την ixons ravel σε μια σειρά από ευρωπαϊκά αεροδρόμια και τη Phone ouse στη Γερμανία, στις Κάτω Χώρες, στην Πορτογαλία, στην Ισπανία και στη Σουηδία. Τα βασικά brands παροχής υπηρεσιών είναι η nowhow στο Ηνωμένο Βασίλειο, στην Ιρλανδία και στις Σκανδιναβικές χώρες και η eek S uad σε όλη τη Μεγάλη Βρετανία, την Ιρλανδία αλλά και αρκετές ακόμη ευρωπαϊκές αγορές. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ixons arphone plc, μπορείτε να επισκεφθείτε το www.dixonscarphonegroup.com ή να ακολουθήσετε την εταιρία στο witter στους λογαριασμούς @ ixons arphone. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στέλνουν το βιογραφικό τους μέσω της ιστοσελίδας www.kotsovolos-careers.gr.

Η Randstad Hellas, επιθυμεί να προσλάβει:

∆ιευθυντή Ανθρώπινου ∆υναµικού Για λογαριασμό εταιρίας πελάτη, ηγέτη στον κλάδο της. Αρµοδιότητες: •Να προβλέπει, να προγραμματίζει, να υποβάλει προτάσεις και να συμμετέχει στην κάλυψη των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων αναγκών της εταιρίας, σε συνεργασία με τους κατά περίπτωση επικεφαλής, σε στελεχειακό, διοικητικό και εργατικό προσωπικό, ώστε να διασφαλιστεί η επάρκεια της εταιρίας σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και η αποτελεσματική στελέχωση των θέσεων εργασίας με τα κατάλληλα άτομα •Να προγραμματίζει και να υλοποιεί τη στρατηγική και τις επιμέρους πολιτικές αμοιβών βάσει των γενικών κατευθύνσεων της Διοίκησης, με στόχο την εξασφάλιση εσωτερικά δίκαιων και εξωτερικά ανταγωνιστικών επιπέδων αμοιβών και παροχών, παράλληλα με την αναγνώριση της προσφοράς και την ικανοποίηση και παρακίνηση του προσωπικού για την επίτευξη των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της εταιρίας •Μεριμνά για τη διαρκή κατάρτιση, επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού της εταιρίας σε συνεργασία με τους Διευθυντές των τμημάτων, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η αποδοτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας και η δυνατότητα εξέλιξής του μέσα στο εργασιακό περιβάλλον •Να σχεδιάζει, να υλοποιεί και συνεχώς να εκσυγχρονίζει συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης, της ανάπτυξης και της εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού, με σκοπό τη βελτίωση της απόδοσης σύμφωνα με τους στόχους και τις προτεραιότητες του ομίλου •Να ενημερώνεται συνεχώς, να παρακολουθεί και να μεριμνά για την εφαρμογή όλων των ισχυουσών διατάξεων της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και των σχετικών νομολογιών, με στόχο τη σύννομη λειτουργία της εταιρίας και την εξασφάλιση των απαιτουμένων επιπέδων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας •Να παρέχει τις εκάστοτε απαιτούμενες κατευθύνσεις ή/και να συμμετέχει στη διευθέτηση τυχόν προβλημάτων με το προσωπικό και να συντονίζει τις τυχόν απαιτούμενες ενέργειες για διεξαγωγή διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους των εργαζομένων •Να παρέχει κατευθύνσεις στους κατά περίπτωση υπευθύνους των θυγατρικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η υιοθέτηση ενιαίων εταιρικών πολιτικών και να επιτυγχάνεται η βέλτιστη δυνατή προσαρμογή αυτών ανάλογα με τις τοπικές συνθήκες και ιδιαιτερότητες •Να μεριμνά για το σωστό μακροχρόνιο και βραχυχρόνιο προγραμματισμό των ενεργειών για την προώθηση της εικόνας και της φήμης της εταιρίας, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά Προσόντα: •Δεκαετής εργασιακή εμπειρία στο χώρο διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, με επιθυμητή προϋπηρεσία σε βιομηχανία FM •Πτυχίο ανώτατης σχολής στη διοίκηση επιχειρήσεων •Μεταπτυχιακός τίτλος στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού •Άριστη γνώση συστημάτων πληροφορικής Πληροφορίες: Γιάννης Γκιμούσης, τηλ: 210 6 0523. Επισύναψη βιογραφικών στο link: https:// goo.gl/d fw . α θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως μετά τη συλλογή και αξιολόγηση όλων των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνούμε μόνο με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση προκειμένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της andstad και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σημείωμα στη βάση μας. Η andstad αποτελεί μία από της ηγέτιδες εταιρίες στον κλάδο παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως, με παρουσία στην ελληνική αγορά για πάνω από 15 έτη. Η διεθνής μας εμπειρία, σε συνδυασμό με την επιτυχή μας παρουσία στην ελληνική αγορά, αποτελούν εγγύηση της ποιότητας των υπηρεσιών μας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

MedNet International is a uni ue information technology company. We are specialists in health insurance and since 1995 we have been exclusively developing and implementing innovative software solutions worldwide. We are a member of Munich health - one of three business segments of Munich e that brings together Munich e s global healthcare know-how in primary insurance, reinsurance and risk-management. his gives us access to more than 5,000 experts at 26 locations who provide input to our solutions. ue to our increasing demand of designing and implementing best in industry solutions , at our Athens office, we are seeking specialists for the following position:

Requirements Engineer (RE 003)

Το Hotel Nikopolis Thessaloniki 5*, αναζητά:

Σερβιτόρο Α’

Προϋποθέσεις: •Άριστη γνώση αγγλικών •Τουλάχιστον δύο χρόνια προϋπηρεσίας στη συγκεκριμένη θέση σε ξενοδοχείο ή εστιατόριο αντίστοιχης κατηγορίας •Γνώσεις χειρισμού Micros- POS •Επαρκής επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων •Ομαδικό πνεύμα εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: karina.oganisian@hotel-nikopolis.com

Profiles: andidates will be responsible for the methodical investigation, analysis and documentation of all or part of a business in terms of business functions and processes, and the information they use. andidates will further have to define re uirements for improving any aspect of the processes and systems and, create viable specifications in preparation for the construction of information systems.

Qualifications: • niversity level degree (or higher education institute) in computer science, information technology or relevant field of study •Minimum 5 years of experience in analysis of information systems •Experience in insurance business and preferably health is considered an asset •Excellent command of english language •Ability to capture and document business re uirements •Excellent modelling, analytical and problem solving skills We offer: • ompetitive compensation & benefits package • ontinuous training •En oyable and stable working environment •Leading-edge technology Βιογραφικά στο e-mail: curriculum@mni.gr

Human Resources Coordinator (HRCO.17)

Costa Navarino is the new prime destination in the mediterranean, with a strong commitment to sustainable practices and environmental responsibility. Located in the greek region of Messinia in southwest Peloponnese, Costa Navarino is set against a backdrop of unspoiled, breathtaking seaside scenery and 4,500 years of history. Costa Navarino currently comprises two luxury Starwood managed properties, The Westin Resort Costa Navarino and The Romanos, a luxury collection resort, offering a total of 766 guestrooms, suites & villas, a state-of-the-art 5000m2 house of events conference center, the Anazoe spa & thalassotherapy, two signature golf courses, exquisite gourmet dining venues, shops and boutiques, first class children’s facilities and multiple sports and activities. The award-winning The Romanos, a luxury collection resort and The Westin Resort Costa Navarino are seeking for a Human Resources Coordinator (HRCO.17) who will support the human resources department of two five star hotels, reporting directly to the Human Resources Manager. It is critical that the successful candidate has great attention to detail, good organizational skills with a high ability to multitask, meet all deadlines and be able to take initiatives. She/he must also have a calm, pleasant and unflappable manner. The main task is to support all aspects of the hiring process and maintain all matters relating to administration in a confidential and professional manner.

Essential functions: • o participate in the preparation of the monthly payroll process • o maintain an efficient and accurate hiring process • o monitor the expiration of all labor contracts (both part time and full time) and to ensure that all contracts are renewed or terminated on time •Administration and handling of all associates issues (i.e leaves, absences, time schedules) • o monitor all rosters and communicate with all relevant public authorities • o collect, gather, prepare and input all associates payroll details to payroll software • o maintain personnel files Candidate requirements: •At least 5 years of experience in payroll (ideally in the hospitality industry) • wo (2) to three (3) years of working experience with similar duties in hospitality industry will be considered an asset • eing familiar with administration processes (payroll, public authorities (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, labor office) • o possess an eye for detail • o be able to work independently and as part of a team • ery good knowledge of greek labor and insurance law • onverse freely in both greek and english •Excellent interpersonal and communication skills •Proficient in Word, Excel, e-mail and internet applications • igh level of confidentiality Navarino Dunes offers: • ompetitive salary remuneration based on ualifications • hance to be developed within the most innovative operator of lifestyle hospitality brands in the world •Οn going training opportunities •Accommodation in the vicinity of avarino unes (for non-Messinian residents) •Meals within the premise •Private medical plan • se of avarino unes facilities, according to the relevant policies If you are interested in this exciting opportunity to grow within the most innovative hospitality operator, please send a cover letter, a resume and a photograph to this e-mail: Career@costanavarino.com

An established global company, seeks a:

Medical Sales Consultant Successful applicants must have strong people skills, a positive attitude, and the ability to adapt and change with a fast growing company. The Medical Sales Consultant’s role is to explain to prospects what we do, who we are and to represent all aspects of our brand to our current and expanding client base.

Your role will involve dealing with inquiries, performing consultations, building and managing your own growing client roster and adding value to all around you, beginning with your client. You should possess a balance of ambition, dedication to working hard, be proactive, a team player and client-dedicated.

Applicants must have prior face to face consultative/sales experience in such professional fields as pharmaceutical, medical sector. emuneration package start from 35 per year, plus commissions.

Qualifications/requirements: •Excellent command of the english language (ideally billingual or english native speakers) •Minimum 5 years experience with face to face customer interaction •Proven track record of success and accomplishments with previous positions •Excellent selling, negotiation and closing skills •Excellent presentation/communication skills, verbal and written •Ability to learn and communicate surgical procedure to potential clients •Able to work in a team environment but also be self-motivated •Ability to make an average of 50 outbound phone calls per day •Strong work ethic and trustworthy •Ability to be compassionate and sensitive to patient need Key responsibilities: • he delivery of high uality advice to clients on medical group services and products by both advising patients on the telephone and reviewing and assisting patients’ needs and treatments that can offer patients in consultations and evaluations •For the management of own workload ensuring that a high standard in relation to both productivity and efficiency is maintained • o be aware of the overriding importance of patient customer care •Maintaining sound working knowledge of services and products, including the total care system •Liaising with and supporting fellow colleagues in a team like manner as the operational needs of the business dictate •Ensuing the various shifts are covered by those who work the early and late and or weekend shift rotas •Maintaining and producing (where necessary) proper records at all times the accurate recording of data for client consultations, client sessions and follow up evaluations onto the database system •Producing daily reports for the clinic manager to be sent before leaving work for the day.

The report should include the number of client consultations undertaken and client evaluations.

It should also stipulate, the number of telephone calls made to prospective clients, how many consultations booked as well as follow ups evaluation appointments booked for clients.

The reports should include all client names contacted, consultations and new leads •Proper evaluations and follow ups need to be undertaken for each client on a daily basis and accurate records kept of these electronically and included in the TCC’s daily reports • all and talk with at least 20 clients per day from his/her personal hot list •Work with the team to meet monthly and annually targets Please send us your cv to e-mail: hr@dhiglobal.com

Η εταιρία Athens Films-Joconda Video είναι µια από τις ηγετικές εταιρίες στο χώρο της παραγωγής, πώλησης και διανοµής κινηµατογραφικών ταινιών, παιδικών ταινιών καρτούν και έκδοσης παιδικών βιβλίων σε τηλεοπτικά κανάλια και όλα τα σηµεία λιανικής πώλησης. Στο πλαίσιο ανάπτυξης και συντονισµού εργασιών γραφείου, η εταιρία ζητά άτοµα για τη στελέχωση γραφείου:

∆ιευθυντή/τρια-Γραµµατειακή Υποστήριξη Από τα ζαχαροπλαστεία ‘’Τερκενλής’’, ζητούνται:

∆ιανοµείς Για τη στελέχωση των καταστηµάτων µας στη Θεσσαλονίκη, για µόνιµη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: •Δίπλωμα δικύκλου •Κάτοχος μηχανής (άριστη λειτουργική κατάσταση) •Ηλικίας 20-30 ετών •Επαγγελματική παρουσία και συμπεριφορά Αποστολή βιογραφικού στην ηλεκτρονική διεύθυνση: info@terkenlis.gr

Οι κύριες αρµοδιότητες: •Πώληση ταινιών σε τηλεοπτικά κανάλια, καθώς και τηλεοπτικού χρόνου •Πώληση Β2Β •Συνεχείς παρακολούθηση, παραγγελιών, αποστολών, εισπράξεων και οφειλών •Αναζήτηση νέων πελατών •Αναζήτηση νέου υλικού και διεύρυνση γκάμας προϊόντων •Συντονισμός πωλητών, έλεγχος και σύνταξη του προγράμματός τους •Οργάνωση όλων των δραστηριοτήτων της εταιρίας, σχεδιασμός χρόνου και έλεγχος περαίωσης των εργασιών •Υποστήριξη πωλήσεων, διαπραγματεύσεις με τους συνεργάτες •Επικοινωνία με τους προμηθευτές και έλεγχος των εμπορευμάτων •Ταμίας. Βοηθός λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Άριστος γνώστης πωλήσεων •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση ή στο χώρο των πωλήσεων •Ικανότητα επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας και επίλυσης προβλημάτων •Άριστη διαχείριση χρόνου και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα •Άριστη χρήση αγγλικής γλώσσας, γραπτά και προφορικά •Εντιμότητα, εχεμύθεια και εργατικότητα Η εταιρία παρέχει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών με μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης •Επιθυμητές συστάσεις Βιογραφικά στο e-mail: info@joconda.gr

Στελέχη Τηλεφωνικής Υποστήριξης Πωλήσεων Online Καταστήµατος Cyta Ωράριο απασχόλησης: Πλήρης ή 6ωρη. Περιγραφή Θέσης: Το αντικείµενο απασχόλησης θα είναι η τηλεφωνική διαχείριση πωλήσεων (βάσει εισερχόµενων επικοινωνιών από την ιστοσελίδα µας), η διαχείριση αιτηµάτων click2call, η υποστήριξη πωλήσεων (after sales) και η τηλεφωνική υποστήριξη πελατών, για προϊόντα και υπηρεσίες σταθερής τηλεφωνίας, internet και κινητής. Απαραίτητα προσόντα: •Τουλάχιστον 2 χρόνια προϋπηρεσία στην προώθηση πωλήσεων από call center ή κατάστηµα υπηρεσιών σταθερής, κινητής και interntet •Απολυτήριο λυκείου •Άνεση στην επικοινωνία και άριστη χρήση του προφορικού λόγου •Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη •Γνώση Η/Υ •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Διαπραγματευτικές ικανότητες •Ομαδικό πνεύμα και ικανότητα παραγωγικής συνεργασίας σε οµάδα Παροχές: •Σταθερός μηνιαίος μισθός άνω του βασικού και πλήρης ασφάλιση ανεξαρτήτως πωλήσεων •Μηνιαίο bonus 25 επί του μισθού, βάσει επίτευξης στόχου •Ευέλικτο ωράριο εργασίας •Προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης •Εύκολη πρόσβαση από μετρό (150μ.)

•Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας σε μικρές ομάδες ατόμων υψηλής δυναμικότητας •Πρωτοποριακές μεθόδους επίτευξης πωλήσεων σε online περιβάλλον •Πρόγραμμα αξιολόγησης και επιβράβευσης Περιγραφή εταιρίας: Με περισσότερα από 4 χρόνια διαδικτυακής παρουσίας, το etaline.gr, είναι το πλέον μεγαλύτερο online κατάστημα yta με αποκλειστική διάθεση προσφορών και προϊόντων. Στην εταιρία μας εφαρμόζουμε τις πλέον βέλτιστες και αποτελεσματικές πρακτικές προώθησης και πωλήσεων με υψηλή απόδοση και δυναμικό χαρακτήρα, δίνοντας έμφαση στην εξυπηρέτηση του πελάτη. Οι πωλήσεις μας εκτελούνται αποκλειστικά μέσω της ιστοσελίδας μας, δημιουργώντας ένα µοναδικό περιβάλλον εργασίας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: etsakos@getaline.gr ή στο fax 215 5555456. Όλες οι αιτήσεις θα θεωρηθούν απόλυτα εμπιστευτικές. Διεύθυνση εργασίας: Σεπόλια, Αθήνα (πλησίον μετρό Σεπολίων), https://www.facebook.com/ etaline.gr/

Η Μαγνητική Α.Ε.-Juro-Pro ζητά:

Αδειούχο Ψυκτικό Για στελέχωση του τμήματος τεχνικής υποστήριξης κλιματισμού. Απαραίτητα προσόντα: •Αδειούχος ψυκτικός •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτό και προφορικό λόγο) •Καλή γνώση Η/Υ, προγραμμάτων Microsoft Office, E P Softone •Γνώση ηλεκτρολογικού & μηχανολογικού σχεδίου •Δυνατότητα ταξιδιών εντός Ελλάδας •Επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προαιρετικά προσόντα: Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση θα ληφθεί σοβαρά υπόψη. Προσφέρονται: •Μισθός •Άριστο περιβάλλον εργασίας Παρακαλούνται να αποστείλουν cv, μόνον όσοι υποψήφιοι πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις, στο e-mail: Magnetic@otenet.gr

Full Stack Developer (Θεσσαλονίκη)

Η θέση εργασίας αφορά πλήρη απασχόληση για την ανάπτυξη εφαρμογών σε περιβάλλον Web (M ), καθώς και mobile applications. Τα απαραίτητα προσόντα για την παραπάνω θέση είναι: •Άριστη γνώση ML5, SS3, M , avaScript •Άριστη γνώση .ΝΕΤ, •Πολύ καλή γνώση σε SQL και L Q •Πτυχίο πληροφορικής Επιθυµητά προσόντα: •Εμπειρία σε FS •Γνώση των εργαλείων της evExpress Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Άριστες συνθήκες εργασίας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: cv@itservices.gr

Η εταιρία Activus ζητά έναν:

Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Μέχρι 30 ετών, με τουλάχιστον 3ετή εργοταξιακή και διοικητική εµπειρία. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Πωλήσεις Η/Μ εξοπλισμού •Διαχείριση e-shop (prestashop) •Κτιριακές ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις •Autocad •Εμπειρία σε ΑΠΕ •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας Τα βιογραφικά θα αποστέλλονται στο e-mail: reception@activus.gr

Η MG Premium S.A. (www.mgpremium.com), επίσηµος διανομέας της Wolford στην Ελλάδα, αναζητά:

Πωλήτρια Luxury Boutique (Golden Hall)

Με άριστες γνώσεις εξυπηρέτησης πελατών, αγγλικών & Η/Υ. Προφίλ υποψήφιας: Η M Premium Α.Ε. αναζητά μια έμπειρη και ικανή πωλήτρια, για την εξυπηρέτηση πελατών της Wolford outi ue olden all. Η υποψήφια θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα επικοινωνιακή και εµφανίσιµη, φιλική µε ευγενική διάθεση, µε εµπειρία στις πωλήσεις πολυτελών ειδών και γνώση των προϊόντων, με απώτερο σκοπό την άριστη εξυπηρέτηση του πελάτη και τη µεγιστοποίηση των πωλήσεων. Απαραίτητα προσόντα: •Γυναίκα, 25 έως 30 ετών, κάτοικος κοντινής περιοχής •Επιμελώς εμφανίσιμη με elegant look •Ιδιαίτερα επικοινωνιακή και ευγενική προσωπικότητα •Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών στις πωλήσεις •Απόφοιτη AE /ΤΕΙ •Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών (proficiency συνεκτιμάται) •Πολύ καλή χρήστης Η/Υ(MS Office, E P) και social media •Ομαδικότητα, εργατικότητα, θετική αντιμετώπιση •Ευελιξία στο ωράριο καταστημάτων Όλες οι ενδιαφερόμενες υποψήφιες μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους απαραίτητα µε µια πρόσφατη φωτογραφία και θέμα “SAM” στο e-mail: hr mgtrade@yahoo.gr

Η Alumil, ένας από τους μεγαλύτερους και περισσότερο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, της ανάπτυξης και της παραγωγής προϊόντων διέλασης αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση εργασίας:

Marketing Assistant Για τη θυγατρική Μέτρον Αυτοματισμοί, η οποία δραστηριοποιείται στο σχεδιασμό και στην κατασκευή ανελκυστήρων, με έδρα τη ΒΙ.ΠΕ. Σερρών. Το άτομο το οποίο ψάχνουμε θα είναι ένας δημιουργικός, ενεργητικός και ορεξάτος άνθρωπος, που θα μπορεί να έχει ως βάση τις Σέρρες. Κύριος στόχος της εργασίας θα είναι η οργάνωση και η διαχείριση των διαφόρων λειτουργιών που εµπίπτουν στο τμήμα marketing. Αρµοδιότητες θέσης: •Διαχείριση website & social media •Δημιουργία & διαχείριση newsletter •Σχεδιασμός καταλόγων & εταιρικών εντύπων •Διαχείριση M και εξαγωγή ποσοτικών αναφορών •Δημιουργία παρουσιάσεων •Οργάνωση εκθέσεων & εταιρικών event Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ή/και μεταπτυχιακό σε συναφές αντικείμενο. Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία στο συγκεκριμένο τομέα θα συνεκτιµηθεί θετικά •Απαραίτητη γνώση προγραμμάτων επεξεργασίας εικόνας (Photoshop, orel, llustrator κτλ.)

•Πολύ καλή γνώση και άνετη χρήση νέων τεχνολογιών επικοινωνίας •Υψηλό επίπεδο χρήσης τόσο της ελληνικής όσο και της αγγλικής γλώσσας. Επιπλέον γνώση άλλων ξένων γλωσσών είναι προαιρετική •Ικανότητα αποδοτικής εργασίας εντός χρονικών ορίων και εντός προϋπολογισμού •Ικανότητα επικοινωνίας νέων ιδεών •Δημιουργικότητα, θετική διάθεση, ενθουσιασμός, αυτοπαρακίνηση Η εταιρία µας προσφέρει: σταθερές αποδοχές, με δυνατότητα εξέλιξης. Η Metron παρέχει επίσης ένα άψογο εργασιακό περιβάλλον, το οποίο χαρακτηρίζεται από ομαδικότητα, σεβασμό, ήθος και ανθρωπο-κεντρική αντίληψη. Επιπλέον δυνατότητες εκπαίδευσης και ανάπτυξης είναι επίσης βασικό κοµµάτι της λειτουργίας µας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@metronsa.eu. Τηλ: 23210 99200, fax: 23210 99201.

Το Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa, υπερπολυτελές ξενοδοχείο των Maris otels στην Οία Σαντορίνης, που αποτελείται από 44 σουίτες και βίλλες, ζητά για τη σαιζόν 201 :

Υπάλληλο Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: •Αποδεδειγμένη εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε θέση υπαλλήλου υποδοχής σε ξενοδοχειακή μονάδα 5 •Πτυχίο σχολής τουριστικής εκπαίδευσης •Άριστη γνώση αγγλικών •Γνώση προγραμμάτων υποδοχής Επιθυµητά προσόντα: •Γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών (ισπανικά, ιταλικά, γερµανικά, γαλλικά) •Εργασιακή εμπειρία στη Σαντορίνη •Γνώση προγράμματος Opera Προσφέρουµε: •Εποχιακή απασχόληση •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Διατροφή στο staff restaurant •Διαμονή σε staff houses Παρακαλούμε για την αποστολή βιογραφικού σημειώματος με συνημμένη πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή διαβατηρίου στο e-mail: Loula.metaxa@maris.gr. α έλθουμε σε επαφή μόνο με όσες/ όσους υποψηφίους πληρούν το προφίλ της θέσης αρχικά τηλεφωνικά, ενώ συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν με τις/τους επιλεγμένους υποψηφίους στο ξενοδοχείο μας στη Σαντορίνη 13/10 και 14/10.

8 22

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Στο πλαίσιο της διαρκούς ανάπτυξής της, η Drive AE, αναζητά άτοµα για την πλήρωση του τµήµατος ενοικιάσεων στα κεντρικά γραφεία Θεσσαλονίκης. Υπάλληλοι Γραφείου - Θεσσαλονίκη Απαραίτητα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικών και γερμανικών ή ρωσικών •Πιστοποιητικό κατάρτισης στον τομέα τουρισμό ή πωλήσεων •Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ •Δίπλωμα οδήγησης •Επικοινωνιακός χαρακτήρας •Υπευθυνότητα και συνέπεια •Ικανότητα πρωτοβουλίας και αποτελεσματικότητας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικός μισθός και ασφάλιση • onus επίτευξης στόχων •Συνεχής εκπαίδευση •Ευκαιρία σταδιοδρομίας σε μια σύγχρονη επιχείρηση Παρακαλούμε για την αποστολή βιογραφικών εφόσον πληρούνται αυστηρώς τα ως άνω προσόντα. Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία στο χώρο των ενοικιάσεων θα εκτιμηθεί. Αναμένουμε τα βιογραφικά σας στο e-mail: nfo@drive-hellas.gr ή στο fax: 2310 4 889 . Υπάλληλος Γραφείου /∆ιαχείριση Περιεχοµένου Η SmartTechnology, εταιρία με έδρα την Καλλιθέα/ Αθήνα, αναζητά Υπάλληλο για την περαιτέρω ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της. Η εταιρία εξειδικεύεται στο ηλεκτρονικό εμπόριο, λειτουργεί από το 2006 και έχει αναπτύξει και διαχειρίζεται με επιτυχία τα παρακάτω ηλεκτρονικά καταστήματα: www.e-photoshop.gr www.bag .gr www.lookbook.gr www.bloo a.gr www.marinlife.gr www.simplewear.gr Οι αρµοδιότητες του/της υπαλλήλου θα περιλαµβάνουν: •Τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών •Διαχείριση/ανανέωση περιεχόμενου websites-content management •Δημιουργία και υποβολή οικονομικών προσφορών •Λειτουργία του M της εταιρίας •Administration του εξοπλισμού της εταιρίας Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει: •Να έχει προϋπηρεσία σε παρόμοιο περιβάλλον •Να έχει γνώσεις εμπορικής διαχείρισης •Να διαθέτει άριστη γνώση MS Office •Να διαθέτει άριστη γνώση MS Access •Να διαθέτει άριστη γνώση δόμησης και διαχείρισης δεδομένων •Να γνωρίζει άριστα αγγλικά •Να είναι κάτω των 35 ετών •Να έχει ευχέρεια επικοινωνίας, δυναμικό χαρακτήρα και όρεξη για εργασία •Επιθυμητή γνώση λογιστικού προγράμματος Softone •Επιθυμητή γνώση ML, SS, P P Παροχές • έση πλήρους απασχόλησης •Υποστήριξη, εκπαίδευση •Ικανοποιητικές αποδοχές Αποστείλετε αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: sales@smarttechnology.gr. Δ/νση: άνθου 3, Ταύρος, 1 8, Αθήνα, website: www. smarttechnology.gr

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ Η εταιρία Enviroplan A.E. (http://www.enviroplan. gr), η οποία παρέχει υπηρεσίες συμβούλου & μηχανικού και ειδικεύεται σε μελέτες-έρευνες σχετικά με τη διαχείριση και την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και σε πάσης φύσεως τεχνικά και αναπτυξιακά έργα, με διεθνή δραστηριότητα και γραφεία σε Ελλάδα (Αθήνα- εσσαλονίκη), Κύπρο, Τουρκία, Σκόπια, Κροατία, ουμανία, Ιορδανία, Λίβανο, ζητά για άμεση πρόσληψη και απασχόληση σε έργα στην Ελλάδα και το εξωτερικό: Στέλεχος Τµήµατος ∆ιεθνών Έργων (Executive Assistant to General Manager) (κωδικός θέσης: 07/16)

Η θέση αφορά στελέχωση του τμήματος διεθνών έργων που ασχολείται με την ετοιμασία προσφορών, την παρακολούθηση συμβάσεων και ενέργειες δημοσιότητας της εταιρίας και αναφέρεται στο Γενικό Διευθυντή του τμήματος.

•Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ σε συναφή ειδίκευση •Άριστη γνώση Η/Υ, επιθυμητή σχετική πιστοποίηση E L κ.α.

•Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά και γραπτά), δυνατότητα εργασίας στα αγγλικά • α εκτιμηθεί θετικά η γνώση και άλλων ξένων γλωσσών (γαλλικά, τουρκικά, ρουμάνικα κ.α) •Επιθυμητή η εμπειρία και εξειδίκευση σε θέματα επικοινωνίας, δημοσιότητας και δημοσίων σχέσεων (communication, publicity, public relations κ.α) •Επιθυμητή γνώση διαγωνιστικών διαδικασιών δημοσίων συμβάσεων και ευρωπαϊκών-διεθνών οργανισμών (ΕΕ, E , E , World ank κ.α.)

•Επιθυμητή προϋπηρεσία ή/και εξειδίκευση σε ανάλογη θέση η θέση με ανάλογες ειδικεύσεις •Δυνατότητα ταξιδιών στο εξωτερικό (short term) Προσφέρονται: σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων, εκπαίδευση, προοπτικές ανέλιξης. Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης. Οι ενδιαφερόμενοι, πρέπει να ανανεώσουν-εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους αποστέλλοντας το βιογραφικό τους σημείωμα (επιθυμητό word document και πρόσφατη φωτογραφία) στην ηλ. διεύθυνση: obs2016@enviroplan.gr, αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό θέσης. Ο όμιλος arlson e idor otel roup, αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους ξενοδοχείων παγκοσμίως, με περισσότερα από 1.350 ξενοδοχεία και παρουσία σε πέρα από 105 χώρες ανά τον κόσμο. Το Radisson Blu Beach Resort Milatos Crete, μέλος του πολυεθνικού ομίλου, στη Μίλατο Λασιθίου, έχοντας σαν πρωταρχικό στόχο την προσφορά πολυτελούς διαμονής και εξυπηρέτησης στους πελάτες του, ψάχνει για τη σεζόν 201 νέους, δυναμικούς και ταλαντούχους συνεργάτες. Αναζητάμε σοβαρούς επαγγελματίες, οι οποίοι σκοπεύουν να οικοδομήσουν μία μακρόχρονη σχέση με την παγκόσμια βιομηχανία τουρισμού. Το adisson lu each esort Milatos rete αναζητά για το 201 : Executive Secretary Απαιτούµενες δεξιότητες: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση •Προϋπηρεσία στον ξενοδοχειακό κλάδο •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μία από τις παρακάτω γλώσσες: γερμανική, γαλλική, ρωσική (επιθυμητή η γνώση περισσότερων ξένων γλωσσών) •Επιθυμητή η γνώση Opera •Ηλικίας έως 40 ετών •Ευπαρουσίαστη και επαγγελματική εμφάνιση •Δυνατότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης •Οργανωτικές δεξιότητες και δυνατότητα διαχείρισης πολλών εργασιών •Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής θα εκτιμηθεί Η εταιρία µας προσφέρει: •Δυνατότητα εξέλιξης •Eκπαίδευση •Δυνατότητα διαμονής •Επαγγελματικό και σταθερό περιβάλλον εργασίας για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας •Δωρεάν μεταφορά από και προς το Ηράκλειο Βιογραφικά τα οποία δεν εκπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις και στέλνονται χωρίς πρόσφατη φωτογραφία δε θα γίνονται δεκτά. Τα άτομα που θα επιλεχθούν για συνέντευξη θα ενημερωθούν μέσω e-mail με σειρά προτεραιότητας. Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: hr.milatos@radissonblu.com Η Empties Recycle (www.empties.gr) προσφέρει την κάτωθι θέση εργασίας: Υπάλληλο Γραφείου Για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητα προσόντα: • Προϋπηρεσία άνω των 2 ετών •Άριστη γνώση Excel, Word, nternet •Αγγλικά (επίπεδο lower και άνω) Αποστολή βιογραφικού στο e-mail: empties@otenet.gr

Από την εισαγωγική εταιρία Vicko AE, ζητείται: Γραµµατέας Για την υποστήριξη του εμπορικού τμήματος. Επιθυµητά προσόντα: •Ηλικία 25-40 ετών •Άριστη γνώση της αγγλικής (προφορική & γραπτή) •Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ (MS Office, E P, internet, e-mail) •Εμπειρία στην αρχειοθέτηση-καταχώρηση-τήρηση διαδικασιών •Οργανωτική & τυπική Αποστολή βιογραφικών στον παρακάτω σύνδεσµο: http://hrm.vicko sa.gr/symfony/web/index.php/ recruitmentApply/apply acancy/id/8 Διαφημιστική εταιρία, ενδιαφέρεται να προσλάβει άτομο για: Γραµµατειακή Υποστήριξη ως 30 ετών, για τα γραφεία της στο Σύνταγμα. Περιγραφή εργασίας: •Ενημέρωση και αρχειοθέτηση, διαχείριση αλληλογραφίας και διεκπεραίωση στα αντίστοιχα τμήματα •Οργάνωση, ενημέρωση γραφείου και αρχειοθέτηση •Επικοινωνία με τους πελάτες της εταιρίας Προφίλ υποψηφίου: •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση αγγλικών, καλή χρήση Η/Υ (Ms Office, nternet) ∆εξιότητες υποψηφίου: Αναπτυγμένες οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες, ευχέρεια στον προφορικό και γραπτό λόγο επικοινωνιακό άτομο, Βιογραφικά στο e-mail: athens obs@gmail.com. Λόγω του μεγάλου όγκου βιογραφικών, σε περίπτωση μη επιλογής, δε θα μπορέσουμε να ενημερώσουμε όλους τους υποψηφίους.

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Η Bergmann Kord, που ανήκει στον όμιλο της ord group και εδρεύει στο Χαλάνδρι, ενδιαφέρεται να προσλάβει: Βοηθούς Τµήµατος Marketing Περιγραφή θέσης: •Ανάπτυξη και διαχείριση των ιστοσελίδων του οµίλου •Διαχείριση της παρουσίας στα social media •Συμμετοχή στο σχεδιασμό και την υλοποίηση των marketing plans •Συμμετοχή στο σχεδιασμό νέων πλάνων και την υλοποίηση στρατηγικών επικοινωνίας και διαφήµισης •Συγγραφή δελτίων τύπου και κειμένων Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης σχολής (ΑΕΙ) •Προϋπηρεσία στο χώρο του e-marketing •Άριστη γνώση ελληνικής γλώσσας (γραπτά & προφορικά) •Άριστη γνώση αγγλικών ή γερμανικών •Άριστος χειρισμός Η/Υ και ειδικότερα internet •Εστίαση στην επίτευξη αποτελεσμάτων •Δημιουργική σκέψη •Ευγένεια και αναπτυγμένη επικοινωνιακή ικανότητα •Ομαδικότητα και διάθεση για συνεργασία Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@kord.gr µε κωδικό MR48. Η ergmann ord τηρεί απόλυτη εχεμύθεια για όλα τα βιογραφικά. Δ/νση: ergmann ord Λ. Κηφισίας 348, Χαλάνδρι. Τηλ: 210 6828888, Fax: 210 6828188, site: www.kord.gr Η Eva Beauty, στην οποία ανήκουν τα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης με εξειδίκευση στις ειδικότητες ομορφιάς, και εταιρία εισαγωγών επαγγελματικών προϊόντων οµορφιάς, ζητά για τα κεντρικά της γραφεία στην Καλλιθέα: Στέλεχος Marketing Manager Με ειδίκευση στην επικοινωνία με νέες τεχνολογίες. Αρµοδιότητες: •Σχεδιασμός, ανάπτυξη και υλοποίηση του πλάνου επικοινωνίας (media plan) και μάρκετινγκ για όλα τα brands της εταιρίας •Σχεδιασμός, ανάπτυξη και υλοποίηση της ψηφιακής στρατηγικής (community social media channels, content management, planning

campaigns, contests, online actions newsletters, google adwords) •Συγγραφή, επιμέλεια κειμένων και περιεχομένου (κείμενα ιστοσελίδων, παραγωγή δελτίων τύπου, άρθρα, δημοσιεύσεις σε ψηφιακά κανάλια, newsletters) •P & media relations (τύπος, bloggers, ) •Σχεδιασμός και οργάνωση εκδηλώσεων προώθησης για δημοσιογράφους και καταναλωτές •Συντονισμός δημιουργίας διαφημιστικών εντύπων, καταλόγων POP υλικών •Προετοιμασία απολογισμών (δημοσιότητας, προωθητικών ενεργειών, digital) Τύπος απασχόλησης: Πλήρης απασχόληση. Απαραίτητη προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση 2-3 ετών. Προτεραιότητα έχουν οι υποψήφιοι που είναι γυναίκες και κατά προτίµηση κάτοικοι νοτίων προαστίων. Βιογραφικά στο e-mail: nliarakos@evabeauty.gr Το Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, το ομορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό συγκρότημα στην Ελλάδα, επιθυμεί να προσλάβει: Υπάλληλο Τµήµατος Marketing (code: MKT) Για απασχόληση μηνών στη Χαλκιδική και 5 μηνών στην Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής •Τουλάχιστον 5ετή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, επιθυμητή σε ξενοδοχεία 5 αστέρων και σε μεγάλες τουριστικές μονάδες •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών •Άριστη γνώστη Photoshop και llustrator Οι υποψήφιοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές, παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, με φωτογραφία τους - υπόψη τµήµατος προσωπικού - µε e-mail στο: hr@portocarras. com. Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά. Η Funky Buddha, μέλος του oμίλου Αltex SA, που δραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης ανδρικής και γυναικείας ένδυσης, στo πλαίσιo της δυναμικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό, ζητά για τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας της: Social Media & Content Specialist Main responsibilities: Main responsibilities include the planning & execution of a social media strategy, as well as the support of the e-shop s functions on a day to day base (photoshooting, content, newsletter, customer service) working closely with the designer & the e-shop manager under the guidance & the supervision of the Marketing Manager/ irector. his Social Media & ontent Specialist should possess strong creative skills having the ability to ensure consistency in brand image.

The right candidate should: • row social media accounts (increase follower numbers, likes, engagement, etc) • reate and manage all day to day content for use on all well known social networks (facebook, twitter, google , pinterest, instagram, youtube & linkedin) • eport on social media performance • pdate product info and promotions on e-shop • reate and maintain content calendars •Liaise with the graphic designer, set-up and execute the stores e-mail marketing campaign (basic Photoshop skills are a plus) • ustomer support (social media platforms & e-shop client re uests) •Assist on e-shop s photoshooting Requirements: •Minimum 3 years experience in a digital agency or an e-shop in online fashion/beauty sector •Multitasking data-driven social media & content specialist •e ommerce driven •Excellent written skills both in english & greek •Ability to run facebook and instagram ads •Experience with at least 1 email service provider (ESP) platform • achelors degree (lessons on e usiness are considered a plus) •MS Office competency with experience in Excel • nternet and technology savvy • asic photo editing (Photoshop) & ML skills are a plus Please send us your cv to e-mail: hr@altex.gr συνέχεια στη σελ. 12

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

Μπες στο www.walker.gr και δηµοσίευσε δωρεάν την αγγελία σου για προσφορά εργασίας ή υπηρεσιών. Δώσε σε όσους ενδιαφέρονται την ευκαιρία να σε βρουν.

10 24

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

Για το νέο μας κατάστημα στην Άνοιξη, επιθυμούμε να προσλάβουµε:

Η εταιρία Rezos Brands A.E., µε έδρα την Πάτρα και υποκαταστήµατα σε Αθήνα και Κρήτη, η οποία αντιπροσωπεύει επώνυµους οίκους του εξωτερικού (ενδεικτικά: Ocean Spray, Britvic, Delmonde, Isbre, Rekorderlig Cider, Little Miracles), στο πλαίσιο της ανάπτυξης του εµπορικού της τµήµατος, αναζητά:

Υπαλλήλους Τµήµατος Κρεοπωλείου

Υπεύθυνο Πωλήσεων Για το υποκατάστηµα της Αθήνας. Απαιτούµενα προσόντα: •Ηλικία μέχρι 30 ετών •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ (Ms Office, Windows, social media) •Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες •Υπευθυνότητα και ομαδικό πνεύμα •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος) •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Προϋπηρεσία 1-3 έτη στις πωλήσεις τροφίμων ή/και ποτών •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ σε συναφές αντικείμενο (διοίκηση επιχειρήσεων/οικονομικά/ marketing) Προσφέρουµε: •Εταιρικό αυτοκίνητο •Εταιρικό κινητό •Εκπαίδευση σε σύγχρονες μεθόδους προώθησης προϊόντων •Ευκαιρία-δυνατότητα εξέλιξης •Ανταγωνιστικό πακέτο πλέον bonus E-mail αποστολής βιογραφικών: jobs@rezosbrands.com Η Alouette ΑΕ, με παρουσία 39 χρόνων στο χώρο του παιδικού ενδύµατος, αναζητά: Πωλήτρια Για τα Χανιά. Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: •Ενδιαφέρον για το αντικείμενο •Γνώση αγγλικών •Γνώση χρήσης Η/Υ •Δημιουργικό πνεύμα & ευχάριστη προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: hrm@alouette.gr Η εταιρία Alimar Development ΑΕ, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο ένδυσης-υπόδησης με καταστήµατα franchise επώνυµων brands (Tommy Hilfiger, Benetton, Adidas) και έχοντας την αποκλειστική αντιπροσώπευση στην Ελλάδα της ισπανικής εταιρίας γυναικείων εσωρούχων Women s Secret, ζητάει: ∆ιευθυντές /τριες Για τη στελέχωση των καταστημάτων στον Άγιο Δημήτριο και στο Αιγάλεω (στο εμπορικό κέντρο επί της Λ. Κηφισού). Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση διαχείρισης ταμείου •Εμπορική αντίληψη και αναλυτικές ικανότητες •Ικανότητα οργάνωσης και διοίκησης ομάδας •Ικανότητα λήψης αποφάσεων •Επίτευξη στόχων Παροχές: •Σταθερός μισθός •Παροχή bonus με την επίτευξη στόχου •Διαρκής εκπαίδευση •Δυνατότητα εξέλιξης •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@alimar.gr. Επιθυμητή πρόσφατη φωτογραφία. Γνωστή αλυσίδα super market στη Μύκονο, αναζητά: ∆ιευθυντή Super Market (κωδικός θέσης Ρ1) Προσόντα: •Απαραίτητη προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση επτά ( ) χρόνια •Απαιτείται καλή γνώση ξένων γλωσσών Προσφέρονται: •Άμεση πρόσληψη •Ευκαιρίες εξέλιξης Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία θα έχουν προτεραιότητα. Αποστολή βιογραφικών με αναφορά οπωσδήποτε του κωδικού θέσης, στην ηλ. διεύθυνση: work@mykonos-flora.gr, υπόψη κου Βουδούρη.

Απαιτούµενα προσόντα: •Απολυτήριο λυκείου •Βεβαίωση κρεοπώλη •Επιθυμητή προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών •Ικανότητα επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας •Κάτοικος ευρύτερης περιοχής Η εταιρεία προσφέρει: Ανταγωνιστικές αποδοχές, πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης και προοπτικές εξέλιξης σε μια δυναμικά αναπτυσσόμενη ελληνική εταιρία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο link: http://Mycareer. metro.com.gr αναφέροντας τον κωδικό αγγελίας: S58302. α τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Style Advisor (Sales)-Limassol Cyprus Description: Are you ready to lead and inspire your team to achieve fantastic sale figures Toi & moi is offering a job where every day is a challenge! We are now looking for an experienced Style & Sales Advisor to oin our team in Limassol yprus.

Your role: •Ensuring that you maximise sales on the floor •Follow up the M standards in order to ensure that our products are displayed according to company guidelines, promotional activity and seasonal trends • ooperate with the rest of team for providing the best customer experience •Ensuring our store routines, policies and guidelines are followed •Acting as a role model using company s values Requirements: your skills: •Experienced in sales •Excellent interpersonal skills •Passion for providing excellent customer service!

•Leadership skills are essential • ou have to able to delegate work, follow up results and provide constructive, straight forward feedback to store manager and the rest of the team!

•Organised and able to prioritise multiple tasks based on the needs of our fast paced busines Extras!

•Fashion oriented •Always a positive attitude •Willingness to learn and improve •Fluent english • nowledge of russian language will be an asset Benefits: • ontinuous training • ompetitive salary • onus scheme Eπισύναψη βιογραφικών στο link: http://toi-andmoi-sa.workable.com/ /8 F9912936 Πωλητής-τρια-Ταµίας (µερική απασχόληση, ορισµένου χρόνου) στην Ηγουµενίτσα Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιµάσουµε µε τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας Τα καθήκοντά σας: •Αναλαμβάνετε ποικίλες εργασίες στο κατάστημα, όπως τη λειτουργία του ταμείου, τον ανεφοδιασμό των ραφιών, την τακτοποίηση της αποθήκης και την προετοιμασία των απογραφών • ροντίζετε για την εξυπηρέτηση των πελατών και ασχολείστε με τη διάταξη και την παρουσίαση των εμπορευμάτων, την εφαρμογή των κανονισμών υγιεινής και την καθαριότητα •Εργάζεστε με μερική απασχόληση, αναλαµβάνοντας βάρδιες Το προφίλ σας: • χετε ευχάριστη προσωπικότητα και αποτελείτε πρότυπο ευγένειας απέναντι στους πελάτες •Σας διακρίνουν υπευθυνότητα και αξιοπιστία •Σας αρέσει η ομαδική εργασία & οι κοινοί στόχοι •Ιδανικά διαθέτετε εμπειρία στο χώρο του εμπορίου Τι προσφέρουµε: •Εργάζεστε σε ένα σύγχρονο και οργανωμένο

περιβάλλον, αναλαμβάνοντας μία ποικιλόμορφη εργασία •Οι αποδοχές σας είναι περίπου 500 μικτά μηνιαία, για 4ωρη εργασία •Λαμβάνετε επιπρόσθετες παροχές και ιδιωτική ιατρική ασφάλιση •Μέσα από ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης 4 περίπου εβδομάδων, σας παρέχουμε τα απαραίτητα εφόδια για τη θέση σας, ώστε να ενσωµατωθείτε στη φιλοσοφία της εταιρίας μας, ακόμη και αν δε διαθέτετε σχετική εμπειρία Σας κινήσαμε το ενδιαφέρον α χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό σας. Παρακαλούμε επισυνάψτε το σε Word ή P F, στα ελληνικά, στο link: http://goo.gl/ F 4 w . Η εταιρία Dexim ενδιαφέρεται να προσλάβει: Πωλητές -τριες Για πλήρη απασχόληση, για το κατάστημα στην Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: •Άνεση στην επικοινωνία •Ομαδικό πνεύμα εργασίας •Ευχάριστη προσωπικότητα στο χώρο των πωλήσεων •Γνώση αγγλικών •Γνώση υπολογιστών (Η/Υ) •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες Επιθυµητά προσόντα: •Εμπειρία στις πωλήσεις γενικότερα •Επιθυμητή προϋπηρεσία στο χώρο της υπόδησης •Γνώση της αγοράς υπόδησης Η εταιρία προσφέρει: •Συνεχόμενη εκπαίδευση στις νέες τεχνικές πωλήσεων, σύµφωνα µε τις νέες τάσεις της αγοράς •Εργασία σε πολυτελείς χώρους •Δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης Παρακαλούμε αποστείλατε βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: hr@dexim.gr Η εταιρία Emergy Products που δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευμένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισµού, αναζητά: Πωλήτρια Ηλικίας 30-40 ετών, με προϋπηρεσία στον χώρο της υγείας, κατά προτίμηση Βιολόγο. Απαραίτητα προσόντα υποψήφιας: •Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ •Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης Προσφέρουµε: •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη •Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: info@emergyproducts.gr Εταιρία με έδρα τον Άλιμο, ζητά να προσλάβει: Εσωτερικό Πωλητή Ανταλλακτικών Ναυτικών Κινητήρων & Ναυτιλιακών Ειδών (κωδικός θέσης 09) Απαραίτητα προσόντα: •Επιθυμητό πτυχίο Τ.Ε.Ι./Ι.Ε.Κ τεχνικής κατεύθυνσης •Άριστη δυνατότητα επικοινωνίας και πώλησης •Προϋπηρεσία 2 ετών στο ίδιο αντικείμενο •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χρήσης Η/Υ •Ηλικία έως 30 ετών •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις, παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα, αναγράφοντας τον κωδικός θέσης 09, στο e-mail: motocraft@motocraft.gr ή στο fax: 2109850102. Πωλητής Καταστήµατος Τηλεπικοινωνιών (Βριλήσσια) Διαθέτεις εργασιακή εμπειρία στις τηλεφωνικές πωλήσεις ή σαν πωλητής σε κατάστηµα τηλεπικοινωνιών Τώρα έχεις τη δυνατότητα να εργαστείς σε κατάστημα τηλεπικοινωνιών στα βόρεια προάστια Ο πελάτης: Franchise κατάστημα γνωστού τηλεπικοινωνιακού παρόχου, στα βόρεια προάστια της Αττικής. Καθήκοντα ρόλου: Ο/η κάτοχος του ρόλου θα είναι υπεύθυνος για την εξυπηρέτηση των πελατών του καταστήματος, για την πώληση υπηρεσιών τηλεφωνίας και internet και την τηλεφωνική επικοινωνία µε

πελατολόγιο, με σκοπό την προώθηση υπηρεσιών του καταστήµατος. Απαιτούµενα προσόντα: •Απολυτήριο ενιαίου λυκείου •Απαραίτητη εργασιακή εμπειρία σε τηλεφωνικές πωλήσεις ή σε κατάστηµα τηλεπικοινωνιών για τουλάχιστον 1 έτος •Άριστη εξοικείωση με την τεχνολογία και τη χρήση Η/Υ •Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες •Επιμονή στην επίτευξη των στόχων •Διάθεση για εργασία και πελατοκεντρική προσέγγιση •Δυνατότητα εργασίας σε ωράριο καταστημάτων •Κάτοικος βορείων προαστίων Πακέτο αποδοχών: •Μεικτός μηνιαίος μισθός (600-800 ) •Μηνιαίο bonus επίτευξης στόχων Βιογραφικά στο e-mail: recruiting@manpowergroup.gr H Norma Telecom A.E., που δραστηριοποιείται στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, των συστηµάτων ασφαλείας, ήχου και εικόνας, αναζητά έναν πεπειραμένο: Πωλητή Για τη στελέχωση του υποκαταστήματός της στην Αθήνα. Προφίλ κατάλληλου υποψηφίου: •Ηλικίας 25-45 ετών •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας (προφορικά και γραπτά), επιθυμητή η γνώση άλλων ξένων γλωσσών •Άριστη γνώση Η/Υ, επιθυμητή σχετική πιστοποίηση •Επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση •Δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου •Δυνατότητα ταξιδιών σε Ελλάδα και εξωτερικό Παροχές: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών με σταθερό μισθό και bonus επί των πωλήσεων •Συνεχής επαγγελματική εκπαίδευση στη γκάμα των προϊόντων μας •Σημαντικές προοπτικές προσωπικής και οικονοµικής εξέλιξης µέσα σε ένα δυναµικά αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις καλούνται να αποστείλουν στην διεύθυνση: info@normatel.gr άμεσα το βιογραφικό τους με φωτογραφία. Για όλη τη διαδικασία αξιολόγησης θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Η Funky Buddha, µέλος του oµίλου Αltex SA, που δραστηριοποιείται στο χώρο της σύγχρονης ανδρικής και γυναικείας ένδυσης, στα πλαίσια της δυναμικής της ανάπτυξης τόσο στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, διευρύνει το δίκτυο των καταστηµάτων της και ζητά: Πωλητές/Πωλήτριες Για τo κατάστημα της Funky uddha στο ΜcArthur len. Απαραίτητα προσόντα: •Απαραίτητη προυπηρεσία τουλάχιστον 2 έτη στο χώρο της ένδυσης •Ευχάριστη προσωπικότητα και ταλέντο στην πώληση •Ενδιαφέρον για το χώρο της μόδας •Γνώση της αγγλικής γλώσσας • ως 30 ετών Βιογραφικά στο e-mail: hr@altex.gr Από την αλυσίδα καταστημάτων Φως, ζητείται: Πωλητής Καταστήµατος (κωδ. θέσης: 1016) Για κατάστημα εντός Αθηνών. Ωράριο εργασίας: Ωράριο καταστηµάτων. Αρµοδιότητες: •Υποδοχή πελατών •Ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών •Πώληση προϊόντων •Τακτοποίηση καταστήματος και προϊόντων Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ανώτερης/ανώτατης εκπαίδευσης •Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων •Ευχέρεια στην επικοινωνία και τις δημόσιες σχέσεις •Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε είδη κατοικίας τουλάχιστον 3 ετών •Ομαδικό πνεύμα Μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα στην ηλ. διεύθυνση: hr@ammonovis.com με κωδικό θέσης: 1016 (παρακαλώ να αναγράφεται στο θέμα).

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Η Κωτσόβολος, η Νο 1 αλυσίδα καταστηµάτων λιανικής πώλησης ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών, µε παρουσία σε όλη την Ελλάδα και µέλος του διεθνούς οµίλου Dixons, ζητά:

Η εταιρία καταστημάτων καφεστίασης Mikel, προκειµένου να στελεχώσει το κατάστηµά της στη Λεπτοκαρυά Πιερίας ζητά άτομα, ηλικίας 20-35 ετών, για το πόστο του:

Πωλητές/τριες µερικής απασχόλησης

Υπεύθυνου Καταστήµατος

Για το υποκατάστηµά της στα Μουδανιά Χαλκιδικής. Είστε άνθρωπος που επικεντρώνεται στην άριστη εξυπηρέτηση του πελάτη; ∆ιακρίνεστε για το πάθος σας στον τοµέα της τεχνολογίας; Έχετε προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στην εξυπηρέτηση των πελατών; Αν ναι και: •Διαθέτετε ευχέρεια στην επικοινωνία και σας αρέσει να βοηθάτε τους πελάτες µε τις γνώσεις σας •Σας κινητοποιεί η επίτευξη των στόχων πωλήσεων •Αναζητάτε συνεχώς ευκαιρίες για μάθηση και εξέλιξη Τότε θα χαρούµε να σας γνωρίσουµε από κοντά! Η εταιρία θα σας στηρίξει σε κάθε βήµα σας προσφέροντας: •Συνεχή εκπαίδευση •Ασφάλιση και bonus •Σημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης Απαιτούµενα προσόντα: •Γνώσεις-χρήση Η/Υ •Επικοινωνιακές ικανότητες •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (οι άνδρες) •Πρόσθετο προσόν θα θεωρηθεί η κατοχή πτυχίου ΤΕΙ, ΙΕΚ, ΤΕΛ ή άλλης σχολής τεχνολογικής εκπαίδευσης Σχετικά µε την εταιρία Κωτσόβολος (µέλος του οµίλου Dixons Carphone plc):Η Κωτσόβολος είναι η Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών στην Ελλάδα. Ξεκίνησε το 1950 από ένα απλό µαγαζί στην Αθήνα και σήμερα λειτουργεί 95 καταστήματα και το ηλεκτρονικό κατάστηµα www.kotsovolos.gr ενώ απασχολεί και πάνω από 1950 εργαζόµενους. Η εταιρία εξειδικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών, οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξοπλισμού, τηλεπικοινωνιακών προϊόντων, καθώς και στις υπηρεσίες παράδοσης, εγκατάστασης, συντήρησης, επισκευής και προστασίας των προϊόντων µετά την πώληση με τη σειρά υπηρεσιών Support 360ο. Η Κωτσόβολος βρίσκεται στα ακόλουθα κανάλια κοινωνικής δικτύωσης: •Facebook-www.facebook.com/ otsovolos • witter-https://twitter.com/ otsovolosOn • ou ube-http://www.youtube.com/user/ otsovolosgreece • oogle Plus-https://plus.google.com/1160920 04640999302663 116092004640999302663/ posts Επιπλέον πληροφορίες και νέα σχετικά με την εταιρία είναι διαθέσιµα και στην εταιρική ιστοσελίδα: http:// corporate.kotsovolos.gr/ Σχετικά µε τη Dixons Carphone: Η ixons arphone plc είναι η κορυφαία ευρωπαϊκή εταιρία λιανικής πώλησης ηλεκτρικών και τηλεπικοινωνιακών προϊόντων και υπηρεσιών και απασχολεί πάνω από 40.000 εργαζόµενους σε 9 χώρες. Εστιάζοντας στην περιήγηση των πελατών της στον ψηφιακό κόσμο, η ixons arphone προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ηλεκτρικών, ηλεκτρονικών και κινητών συσκευών που υποστηρίζονται από υπηρεσίες μετά την πώληση και παρέχονται από τα brands της εταιρίας eek S uad και nowhow. Οι υπηρεσίες για επιχειρήσεις ( 2 ) παρέχονται μέσω των brands onnected World Services, P World usiness και arphone Warehouse usiness. Τα υψηλού επιπέδου brands της ixons arphone περιλαμβάνουν την arphone Warehouse, τα urrys και P World στη Μεγάλη Βρετανία και την Ιρλανδία, την Elk p, την El iganten, τη igantti και τη Lefdal στις σκανδιναβικές χώρες, την Κωτσόβολος στην Ελλάδα, την ixons ravel σε μια σειρά από ευρωπαϊκά αεροδρόμια και τη Phone ouse στη Γερμανία, τις Κάτω Χώρες, την Πορτογαλία, την Ισπανία και τη Σουηδία. Τα βασικά brands παροχής υπηρεσιών είναι η nowhow στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία και τις Σκανδιναβικές χώρες και η eek S uad σε όλη τη Μεγάλη Βρετανία, την Ιρλανδία αλλά και αρκετές ακόµη ευρωπαϊκές αγορές Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ixons arphone plc, μπορείτε να επισκεφθείτε το www.dixonscarphonegroup. com ή να ακολουθήσετε την εταιρεία στο witter στους λογαριασμούς @ ixons arphone Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στέλνουν το βιογραφικό τους μέσω της ιστοσελίδας: http:// corporate.kotsovolos.gr/gr/kariera-stin-kotsovolos/ ergasteite-stin-kotsovolos/upovoli-viografikou2/

και συνέχεια...

Αποστολή βιογραφικών (με επισυναπτόμενη φωτογραφία) στο e-mail: hr@mikelcc.gr, fax: 2410 534020, τηλ: 2410 255260. Η αλυσίδα ζαχαροπλαστείων Κωνσταντινίδης, επιθυµεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναµικό της για τα καταστήµατα της Θεσσαλονίκης: Πωλητή/τρια Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχιούχος ΑΕΙ/ΤΕΙ •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (lower) •Πολύ καλή γνώση Η/Υ •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον 3 χρόνια •Ευχάριστη παρουσία με ευχέρεια στην επικοινωνία •Πελατοκεντρική φιλοσοφία •Oμαδικό πνεύμα, μεθοδικότητα • α εκτιμηθούν σπουδές σχετικές με τουριστικά επαγγέλµατα Καθήκοντα: •Εξυπηρέτηση πελατών σύμφωνα με την πολιτική της εταιρίας •Επίτευξη εταιρικών στόχων (ποσοτικών & ποιοτικών) •Γνώσεις εργαστηρίου •Γνώσεις απαιτήσεων so 22000 accp Προσφέρεται: Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα συνεχώς αναπτυσσόµενο περιβάλλον. Αποστολή βιογραφικών στο fax 210 18358 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: gm@konstandinidis.gr αναγράφοντας τον κωδικό: Π. Η ανώνυµη εταιρία ΑΒΚ Εστιατόρια ΑΕ (Simply Burgers), µε ηγετικό ρόλο στο χώρο της µαζικής εστίασης ζητά: ∆ιευθυντές, Manager Κουζίνας & Manager Σάλας Τόπος εργασίας: νομός Αττικής. Απαραίτητα προσόντα: •Ικανότητες οργάνωσης και επικοινωνίας •Ικανότητα γρήγορης εκμάθησης •Ομαδικό πνεύμα •Γνώσεις P&L •Καλή γνώση αγγλικών •Προϋπηρεσία στο χώρο της εστίασης τουλάχιστον 2 ετών •Γνώσεις Η/Υ (κυρίως Word/Excel) •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Βιογραφικά στο e-mail: moschovis@simplyburgers. gr. Πληροφορίες για την εταιρία στο site: www. simplyburgers.gr Randstad Hellas on behalf of its client, a companyleader in retail industry is seeking a: Store Manager Αρµοδιότητες: • ain market share and extend business in an efficient, effective and profitable manner, developing customer relations in all departments, both internally as well as externally •Manage team, ensure budgets and distribution are in line with company expectations • n coordination with management set & achieve sales targets • p to date/in depth knowledge of all departments team and self is responsible for • o possess at all times an up to date knowledge of the market/industry, i.e. key figures for departments responsible for, and know/ understand competition • it all reporting deadlines on time •Liaise with all departments within company, ensuring effective internal communication, i.e. customer service team, ensuring high service levels credit/finance team, to ensure speedy resolution of any payment issues within the guidelines set • o continually analy e P&L, sales and margin performance versus target, and to take appropriate action to remedy any gaps • o work close with marketing department to ensure effective co op marketing activity • o continually analy e customer sell through, and effectively use to company s advantage

www.skywalker.gr

•Supports and closely cooperates with management in order to ensure the smooth operations of the company and also the compliance with company s procedures • ommercial overview and communication with suppliers and business partners •Ensures the compliance with labor relations and security measures • ontrols operating cash flow and warehouse processes Προσόντα: •At least 5 years of previous working experience in similar position, preferable in luxury consumer products • deally bachelor degree in business administration, marketing or related field •Ability to relate to high-end customers •Excellent usage of english • igh interpersonal skills with service minded nature and outgoing personality •Flexibility, commitment, willingness to succeed • risis management and ability to comprehend difficult circumstances and their resolution • eam player, strong networking skills •Ability to work autonomously with can do attitude •Proven track record in managing/developing a team •Ability to measure the actual performance and take the corrective action needed •Strategic thinking, ability to see the big picture •P skills that include an excellent standard on, Power Point, and Excel •Pro active approach with high energy, drive and determination •An outgoing, inspiring and convincing personality • ard working, motivated and enthusiastic •Strong analytical & numerical skills Πληροφορίες: τηλ. 2310 414 31. Επισύναψη βιογραφικών στο link: https://goo.gl/ uu6yW Please note that after the screening of all the cv s received, we will only contact the candidates who meet the re uirements of the ob to arrange an interview.

For more ob openings please visit andstad s website www.randstad.gr and register your cv in our database to be eligible for current or future ob openings. andstad is one of the leading services company in the world with a presence in the greek market for over fifteen years. Our international experience combined with our successful presence in the local market guarantees the uality of our services.

All applications are considered strictly confidential.

•Ενημέρωση και υποστήριξη των ιστοσελίδων •Παρακολούθηση του ανταγωνισμού σε συνεργασία µε τον προϊστάµενο του τµήµατος •Συνεργασία με τα υπόλοιπα τμήματα όπου απαιτείται, αναλόγως µε το στάδιο της εκάστοτε παραγγελίας (παραγωγή-λογιστήριο) Απαιτήσεις: •Προηγούμενη εμπειρία σε πωλήσεις •Πολύ καλή γνώση των μερών του αυτοκινήτου •Απόφοιτος τεχνικού λυκείου-τεχνικής σχολής •Πτυχίο μηχανικού αυτοκινήτων επιθυμητό, αλλά όχι απαραίτητο •Ανεπτυγμένη διάθεση για κατανόηση και άριστη εξυπηρέτηση των αιτηµάτων των πελατών •Πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισμού Η/Υ •Προηγούμενη εμπειρία σε πωλήσεις ανταλλακτικών θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν Η εταιρία προσφέρει: ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών (άνω του βασικού μισθού ΕΓΣΣΕ). Παρακαλούμε για την αποστολή του βιογραφικού σας με κωδικό αναφοράς A.S.P.A./03 στην ηλεκτρονική διεύθυνση: infogreece@trenkwalder.com. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση στα γραφεία της εταιρίας μας. Κατά την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα τηρηθεί απόλυτη εµπιστευτικότητα. Πωλητές-τριες για τα καταστήµατα στα δυτικά προάστια Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία στο χώρο της λιανικής πώλησης •Γνώση αγγλικών και Η/Υ •Ευχέρεια στην επικοινωνία και ευχάριστη προσωπικότητα •Υπευθυνότητα και συνέπεια • ιλοδοξία και δυναμισμός α προτιμηθούν υποψήφιοι από τις γύρω περιοχές. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: obs@petcity.gr με την ένδειξη Πωλητές Δυτικά Προάστια .

Department Store Manager Attica, Greece Η ManpowerGroup, αναζητά για λογαριασµό πελάτη της, γαλλική πολυεθνική εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο του λιανικού εµπορίου.

Προσόντα: •Απαραίτητη προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση στον κλάδο •Διάθεση για προσφορά υψηλών προδιαγραφών υπηρεσίες •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα •Ευελιξία & προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές συνθήκες •Ευχέρεια λόγου και συμβολή στην αύξηση πωλήσεων •Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητα •Επαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά •Επιθυμητή γνώση αγγλικών •Απαραίτητα δικαιολογητικά για την εργασία σε καταστήµατα υγειονοµικού χαρακτήρα Προσφέρονται: •Αποδοχές βάσει προσόντων •Δυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης

Αρµοδιότητες: •Σχεδιάζει, συντονίζει και υλοποιεί την εμπορική δραστηριότητα για τα τµήµατα ευθύνης του βάσει της τρέχουσας εµπορικής νοµοθεσίας (οικονοµική διαχείριση, διαθεσιµότητα προιόντων, τιµολογιακή πολιτική, εµπορικές ενέργειες και προσφορές, στόχοι πωλήσεων, εξυπηρέτηση πελατών) •Υπεύθυνος για τη λειτουργία των ομάδων (βάρδιες, ωράρια κλπ.), την ενσωµάτωση, εκπαίδευση και ανάπτυξη των δυνατοτήτων της οµάδας , την ποιότητα εξυπηρέτησης που παρέχουν στους πελάτες, την καθοδήγηση και την αξιολόγησή τους • ς μέλος της διοικητικής ομάδας θα έχει πλήρεις αρµοδιότητες υπεύθυνου υπηρεσίας καταστήµατος, σχεδιασµού στόχων και προϋπολογισµού, αξιολόγησης αναγκών και διαχείριση πόρων (ανθρωπίνων πόρων, κεφαλαίων και προϊόντων) Τυπικά προσόντα: •5 χρόνια εμπειρία σε κατάστημα λιανεμπορίου σε διοικητική θέση •Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ •Άριστη γνώση αγγλικών ∆εξιότητες: •Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες •Ευελιξία & ικανότητα διαχείρισης προβλημάτων •Ομαδικό πνεύμα και άνεση στις επαγγελματικές σχέσεις •Ηγετικές ικανότητες

Βιογραφικά στο e-mail: hr@estiabakery.gr

Προσφέρονται: Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.

Η Εστία Αρτοποιία, µια πρωτοπόρα εταιρία στον κλάδο της αρτοποιίας & ζαχαροπλαστικής, µε οργανωµένο δίκτυο 1 σημείων πώλησης στη εσσαλονίκη, στο πλαίσιο της ανάπτυξής της επιθυµεί να προσλάβει: Πωλητής/Πωλήτρια Για τη ∆υτική Θεσσαλονίκη.

Η Trenkwalder JobCenters Hellas, για λογαριασµό µεγάλης βιοµηχανίας µε έδρα στη Μαγούλα, αναζητά: Πωλητή Μεταχειρισµένων Ανταλλακτικών Αυτοκινήτων Αρµοδιότητες: •Πωλήσεις-εξυπηρέτηση πελατών (in house) •Διαχείριση όλων των τηλεφωνικών κλήσεων που σχετίζονται µε ζήτηση ανταλλακτικών •Παρακολούθηση παραγγελιών έως την εκτέλεσή τους

Βιογραφικά στο e-mail: eflessa@manpowergroup.gr Η Alouette ΑΕ με παρουσία 39 χρόνων στο χώρο του παιδικού ενδύµατος, αναζητά: Πωλήτρια-Μαρούσι Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: •Ενδιαφέρον για το αντικείμενο •Γνώση αγγλικών •Γνώση χρήσης Η/Υ •Δημιουργικό πνεύμα & ευχάριστη προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: hrm@alouette.gr

11 25

12 26

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Από εδραιωµένη και γρήγορα αναπτυσσόµενη εταιρία, ζητείται: Υπεύθυνος Εµπορικού & Marketing Με πετυχηµένη προϋπηρεσία σε πωλήσεις Β2Β άνω 10ετίας. Βλέπε περισσότερα στην ιστοσελίδα «καριέρα» στο website: www.ergonomia.gr Αρµοδιότητες θέσης: •Χάραξη και εφαρμογή στρατηγικής ανάπτυξης της εταιρίας και εμπορικής πολιτικής για την αύξηση των πωλήσεων, της κερδοφορίας και του μεριδίου της στην αγορά •Διαπραγμάτευση συμφωνιών μεγάλων πελατών •Μελέτη και εκτίμηση της αγοράς και του ανταγωνισµού •Επέκταση και εδραίωση πωλήσεων στο εξωτερικό •Προγραμματισμός και συντονισμός ενεργειών marketing •Επίβλεψη τμήματος και βελτίωση εσωτερικής οργάνωσής του •Σύνταξη μηνιαίας αναφοράς και προτάσεις προς διοίκηση Προφίλ/προσόντα υποψηφίου: •Πετυχημένη προϋπηρεσία άνω της 10ετίας σε ανάλογη θέση πωλήσεων Β2Β •Εμπειρία στην ανάπτυξη πωλήσεων στο εξωτερικό •Εμπειρία στη δημιουργία και στην εκτέλεση των εσωτερικών και εξωτερικών πρωτοβουλιών marketing και επικοινωνίας •Ικανότητα στοχοθέτησης και παρακολούθησης αποτελεσµάτων πωλήσεων •Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και ανάληψης πρωτοβουλιών •Ικανότητα διαπραγμάτευσης •Άριστες διοικητικές, επικοινωνιακές και διαπραγµατευτικές ικανότητες •Πνεύμα ομαδικής εργασίας, συνεργασίας και κινητοποίησης της οµάδας •Άριστη ικανότητα επικοινωνίας •Ηλικία έως 55 ετών Απαιτούνται: •Πτυχίο ΑΕΙ, κατά προτίμηση τεχνολογικής κατεύθυνσης •Άριστη γνώση αγγλικής (προφορικά/γραπτά) •Καλή γνώση των εφαρμογών M (παρακαλούμε αναφέρετε συγκεκριμένα) •Άριστη γνώση Μicrosoft Office Παροχές: •Εργασία σε εδραιωμένη από 25ετίας εταιρία, γρήγορα αναπτυσσόμενη στην Ελλάδα και στο εξωτερικό •Σύγχρονο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών, αναλόγως προσόντων και προϋπηρεσίας •Επιπρόσθετο μπόνους βάσει εκπλήρωσης στόχων •Μεταφορικό μέσο και κινητό τηλέφωνο Συστάσεις επιθυμητές. α εξετάζονται μόνο τα βιογραφικά που πληρούν το επιθυμητό προφίλ υποψηφίου. Βιογραφικά στο e-mail: ergonomia@ergonomia.gr HR, Finance & Admin Officer Samaritan’s Purse is a nondenominational evangelical hristian organi ation, based in the nited States, providing spiritual and physical aid to hurting people around the world. Since 19 0, Samaritan s purse has helped meet needs of people who are victims of war, poverty, natural disasters, disease, and famine with the purpose of sharing od s love through is Son, esus hrist.

Job summary: he , Finance & Admin Officer will be responsible for the respective areas of operational support to the os field office.

For human resources this includes maintaining personnel records, reporting payroll, and assisting the A with the recruiting process. egarding financial duties, the Officer will be responsible for the accurate and timely filing and tracking of finance, human resources, logistics and pro ect-related documents in an electronic document system, as well as assisting with cash expenditures in the os office. Additional administrative duties as assigned.

Key responsibilities: •Proactively liaise with the area coordinator in identification of staffing gaps •Maintain and update personnel records, keeping full, accurate and confidential information on all staff • rack staff leave and attendance records, guiding management in planning, appropriate action and efficient working practices where necessary • rack and report payroll to Athens for all staff in the respective region

•Ensure staff welfare, safety and health are maintained and maximi ed where possible •Ensure Samaritan s purse is working in accordance with greek labor laws and employment re uirements for location of work •Ensure all staff are aware of organi ational policies, and arrange regular staff meetings to reinforce positive behavior, address issues, communicate information and receive feedback on management decisions • ommunicate new procedures, policies and guidelines as indicated in the manual and as updated by the manager.

•Ensure all issues are dealt with in a timely manner and all staff grievances are addressed appropriately •Manager the performance management cycle for the location of work • evelop and coordinate new staff orientation with Athens • istribute, collect, and process new-hire paperwork. Also make sure new employees have an employee badge, read the employee handbook, and sign all appropriate documentation • e intentional about finding creative ways to support staff Finance: •Provide and maintain tracking of all archived files both hard copy and/or electronic as re uested •Maintain files received from finance, human resources, logistics, and other important documents as directed in an organi ed manner • isassemble files and scan contents into an electronic document system •Locate and retrieve documents when re uested during internal or donor audits •Assist the managers with preparation of monthly reports by submitting electronic documents as needed • acking up of all computer files on external storage on a regular and timely basis •Maintain detailed records for financial transactions in an organi ed and professional manner.

•Perform daily functions including recording all cash transactions and maintaining cash ledgers •Ensure financial/accounting activity is carried out in accordance with SP s field accounting policies •Ensure cash is reconciled on a weekly basis, reporting any over/under to finance manager and investigate any over/under situations • pload weekly cash activity into online financial software • ommunicate with Athens finance team to process wire transfers for os expenditures as needed •Provide assistance to the area coordinator and area program managers in reviewing budget versus actual reports each month •Forecast cash needs for os programs and operations •Provide assistance in preparing budgets for os programs and operations as needed •Maintain close and cooperative working relationships with fellow staff and the Finance Manager •Follow all procedures provided by Finance Manager and ountry irector Admin: •Assist with driver scheduling and pickups •Make travel and accommodation arrangements for travelling staff •With a generous and serving spirit perform all other tasks and responsibilities assigned for the benefit of Samaritan s purse reece

•Ability to read, analy e, and interpret common scientific and technical ournals, financial reports, and legal documents.

•Ability to respond to common in uiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations Language: Ability to read and interpret documents in English. Ability to write routine reports and correspondence in english. reek language skills required.

Reasoning ability: Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardi ation exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral diagram, or schedule form.

Physical demands: he physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this ob.

Work environment: he work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this ob.

• ompetitive salary • ynamic working environment • elocation support will apply for the selected candidates that will relocate in order to work on hios island.

Interested candidates should: •Submit their cv in english and greek to e-mail: greecerecruiting@samaritan.org • ownload the linked form: https://db.tt/ h u5l rpu Only shortlisted candidates will be contacted. hank you in advance, Samaritan s Purse reece. Η εταιρία μας, Σύµβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής & Ανάπτυξης Α.Ε., μια από τις μεγαλύτερες στο χώρο των συμβούλων ανάπτυξης, αναζητεί στέλεχος για την κάλυψη θέσης εργασίας, στα γραφεία της στην Αθήνα. Σύµβουλος Επιχειρήσεων (κωδ. Σ.) - (Αθήνα) Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ •Τρία (3) έτη προϋπηρεσίας στον χώρο των προγραμμάτων ΕΣΠΑ/αναπτυξιακού νόμου •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας • Καλή γνώση χειρισμού εφαρμογών MS Office (Word, Excel, Power Point, nternet) •Οργανωτικότητα, αντίληψη και επικοινωνιακές ικανότητες •Άριστη διαπραγματευτική ικανότητα Περιγραφή θέσης: Σύνταξη και υποβολή επενδυτικών προγραμμάτων στους τομείς του τουρισμού, της βιομηχανίας, και των τεχνολογιών πληροφορικής. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικά σημειώματα στην ακόλουθη διεύθυνση (θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια): oisis Σύμβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής & Ανάπτυξης Α.Ε. στο fax: 210 250812, ή στο e-mail: infoathens@noisis. gr, υπόψη: κ. Κουτελιά Μανόλη.

Project Manager

Education/experience needed: achelor s degree in related field or one or two years related experience and/or training or e uivalent combination of education and experience.

SE / A reece was established in 2005 as a nonprofit organi ation offering educational programs on entrepreneurship, financial literacy and skills building to both private and public schools in reece. SE / A reece is a member of A Europe. Funded by businesses, foundations and individuals, SE / A brings the public and private sectors together to provide young people in mainly secondary education schools with high- uality educational programs to teach them about enterprise, entrepreneurship, business and economics in a practical way.

Skills required: he re uirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability re uired.

•Possesses strong organi ational and problem solving skills •Must be a self-starter and internally driven to success and hard work •Possesses strong cross cultural communication skills, both written and verbal •Must be a humble team player •Ability to be flexible and adaptable •Proficiency in Microsoft Windows file management, Microsoft Officer, especially Excel spreadsheets and Outlook email.

•Accuracy in typing •Must have analytical and report-writing skills • igh level of integrity and stewardship • ommitted to the SP values and ethics

Position roles and responsibilities: •Provide effective and inspiring leadership, as well as stewardship, of SE / A reece by being actively involved in all programs and services. mplement and lead a continuous uality improvement process throughout the program and service areas, focusing on systems/process improvement. Promote regular and ongoing opportunities for all staff to give feedback on program operations •Lead a high performing team of regional and program directors to the next level by further developing and implementing recruitment, training, and retention strategies •Partner with the EO to represent SE / A reece with external constituency groups, including community, governmental, and private organi ations

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

•Ensure that all program activities operate consistently and ethically within the mission and values of SE / A reece •Prepare and submit an annual operational budget to the EO for review and approval, manage effectively within this budget, and report accurately on progress made and challenges encountered •Ensure the continued financial viability of SE / A reece s program/service units through sound fiscal management. •Provide programmatic leadership and input for all strategic planning processes with the EO and staff Qualifications: •At least 10 years of professional experience overall, including leadership experience supervising seasoned staff operating multiple human services programs across a broad geography. Solid educational background including an undergraduate degree and an M A on management or a master in education •Strong relationship builder and communicator with experience leading diverse work teams, developing an organi ation-wide strategy for program excellence, engaging community partners, and partnering with a EO and board of directors • an point to tangible examples of reporting and program measurement and evaluation. emonstrates integrity, strives for excellence in her/his work, and has experience of leading others to new levels of effectiveness and programmatic impact •Passionate about SE / A reece s mission and able to promote and communicate the philosophy, mission and values of SE / A reece to external and internal stakeholders •Ability to travel 20 of the time to provide on-site leadership for multi-state operating units and programs Please send us your cv to e-mail: argiris. t ikopoulos@sen.org.gr

ΛΟΓΙΣΤΕΣ

Η Axel Αccessories είναι μια 100 ελληνική εταιρία μόδας με το βλέμμα της στραμμένο σε ολόκληρο τον κόσμο. Η καινοτομία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσματικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε μια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί μας, μπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσµο της µόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγματικότητα μέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στη εσσαλονίκη, επιθυμεί να προσλάβει: Έµπειρο Λογιστή (Senior Accountant) Προφίλ υποψηφίου: •Απαραίτητο πτυχίο Α.Ε.Ι. οικονομικής κατεύθυνσης (λογιστική) •Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 8 ετών σε µεγάλη οργανωµένη επιχείρηση σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση Entersoft συστημάτων •Άδεια λογιστή-φοροτέχνη Α τάξης •Εμπειρία σε έκδοση περιοδικών οικονομικών και εμπορικών αναφορών •Πολύ καλή γνώση MS Office και ειδικότερα άριστη γνώση Εxcel •Πολύ καλή γνώση σε ΕΓΛΣ, Κ ΑΣ, ΠΑ, φορολογίας επιχειρήσεων, F S •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Επικοινωνιακές ικανότητες και άριστη χρήση γραπτού και προφορικού λόγου •Ηγετικές ικανότητες •Αναλυτική & συνθετική σκέψη •Μεθοδική σκέψη, ικανότητα προγραμματισμού & οργάνωσης •Ευελιξία & προσαρμοστικότητα, αποτελεσµατικότητα και οµαδικό πνεύµα εργασίας •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα, δυνατότητα λήψης πρωτοβουλιών, εχεμύθεια, και ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης διαφορετικών έργων και συνεργατών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Διαχείριση & επίβλεψη της ορθής λειτουργίας όλων των λειτουργιών του λογιστηρίου •Πιστή τήρηση του λογιστικού σχεδίου και μέριμνα για την ορθή σύνταξη των πάσης φύσεως οικονομικών καταστάσεων (ισολογισμοί, αποτελέσματα χρήσης, καταστάσεις ταμειακών ροών, προσαρτήματα κλπ.) και την έγκαιρη υποβολή τους στις αρμόδιες αρχές •Διασφάλιση της τήρησης των φορολογικών διατάξεων και την έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων έναντι των φορολογικών-

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 διοικητικών αρχών και άλλων υπηρεσιών/ αρµοδίων φορέων, ασφαλιστικών ταµείων κλπ •Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρίας •Συμμετοχή στην ανάπτυξη του πληροφοριακού συστήματος διοίκησης (M. .S.) •Παρακολούθηση και εφαρμογή της εμπορικής και πιστωτικής πολιτικής και μέριμνα για την εμπρόθεσμη είσπραξη των ανοιχτών υπολοίπων, καθώς επίσης και την εμπρόθεσμη εξόφληση των κρίσιμων ανοιχτών υπολοίπων προμηθευτών-πιστωτών •Συνεργασία με τους auditors της εταιρίας •Συμμετοχή και παρακολούθηση και διαχείριση του cash flow της εταιρίας •Συμμετοχή στο μηνιαίο και τριμηνιαίο reporting •Συμμετοχή και παρακολούθηση του ετήσιου budget πωλήσεων, εξόδων και εισπράξεων Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη εταιρία Βιογραφικά στο e-mail: hr@axelaccessories.com. Παρακαλούμε να προωθείτε το βιογραφικό σας μόνο εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προϋποθέσεις. α τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. α απαντηθούν μόνο τα βιογραφικά που παρουσιάζουν το σχετικό ενδιαφέρον. Το ξενοδοχείο Rocabella Santorini hotel & spa 4 *, ζητά: Λογιστή Πτυχιούχο ΑΕΙ,ΤΕΙ Αθηνών ή Πάτρας.

Aπαραίτητα προσόντα: •Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε Β κατηγορίας βιβλία •Εμπειρία σε τήρηση αποθήκης soft one •Άριστες γνώσεις Κ ΑΣ •Γνώσεις μισθοδοσίας soft one •Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά και γραπτά) Βασικά εφόδια: •Αξιοπιστία •Δεξιότητες ακρόασης •Προσαρμοστικότητα •Σχεδιασμός και οργάνωση •Ομαδική εργασία •Ακεραιότητα •Ειλικρίνεια •Ικανότητα εργασίας κάτω από πίεση •Η γνώση του προγράμματος soft one θα θεωρηθεί πλεονέκτηµα Βιογραφικά στο e-mail: george@rocabella.gr Η εταιρία πετρελαιοειδών Revoil ΑΕΕΠ, επιθυμεί να προσλάβει: Στέλεχος Λογιστηρίου (κωδ. θέσης REV 16) - (έδρα Βάρη) Προφίλ εταιρίας: Η Revoil είναι µία δυναµικά αναπτυσσόμενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική αγορά. Είναι εισηγμένη στο Χ.Α.Α. και κατέχει 10 μερίδιο αγοράς με δίκτυο 535 πρατηρίων. Στόχος της εταιρίας είναι η συνεχής ανάπτυξη με καινοτομία, πρωτοπορία και σεβασμό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Κύριες αρµοδιότητες: •Συντονισμός κι επίβλεψη του λογιστικού κυκλώματος των υποκαταστημάτων της εταιρίας •Παρακολούθηση του συστήματος της τιμολόγησης και έλεγχος των εκδιδόμενων παραστατικών •Προετοιμασία και έκδοση τιμοκαταλόγου •Μηνιαίες συμφωνίες υποσυστημάτων με γενική λογιστική •Τήρηση και παρακολούθηση των λογιστικών βιβλίων της εταιρίας, σύμφωνα με τις διατάξεις και κανονισμούς της νομοθεσίας •Εφαρμογή των κατάλληλων διαδικασιών και συστημάτων του λογιστηρίου με σκοπό την αποτελεσματική λειτουργία της εταιρίας Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης σχολής οικονομικής κατεύθυνσης ή πτυχίο από ΤΕΙ λογιστικής •Προϋπηρεσία άνω των 5 ετών σε συναφές αντικείµενο •Γνώσεις νομοθεσίας (Κ.Β.Σ., λοιπές φορολογίες) •Γνώση λειτουργίας αποθηκών και υποκαταστηµάτων •Διεθνή λογιστικά πρότυπα •Καλή γνώση Η/Υ Η εταιρία προσφέρει: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης •Ομαδικό πρόγραμμα νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης Βιογραφικά στο e-mail: hr@revoil.gr

Η Brokers Union Μεσίτες Ασφαλειών ΑΕ, επιθυμεί να προσλάβει: Βοηθό Λογιστή /Λογίστριας Περιγραφή θέσης: •Σωστή και έγκαιρη καταχώρηση εγγραφών •Συμφωνίες και έλεγχος λογαριασμών •Τήρηση αρχείου Προφίλ υποψηφίου: •Πτυχίο λογιστικής κατεύθυνσης •Ελάχιστη προϋπηρεσία 3 ετών σε ανάλογη θέση οργανωμένου μηχανογραφημένου λογιστηρίου με βιβλία Γ κατηγορίας, κατά προτίμηση ασφαλιστικής εταιρίας •Καλή γνώση Ε.Γ.Λ.Σ, Κ.Β.Σ •Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (Ms Office) και λογιστικών πακέτων •Πνεύμα ομαδικότητας, ικανότητα επικοινωνίας, εργατικότητα και υπευθυνότητα •Αναλυτική σκέψη και ανεπτυγμένη ικανότητα οργάνωσης Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. Παρακαλούμε να αποστείλετε το βιογραφικό σας στο e-mail: info@brokersunion.gr (κωδ. θέσης: BUACC916) Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως και πιστοποιημένη στην Ελλάδα, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο SO 9001:2008, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης. Adecco, για λογαριασμό πελάτη της, γνωστής πολυεθνικής εταιρίας, αναζητά ένα (1) άτομο για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης: Βοηθός Λογιστή (κωδ. θέσης 722/66270) Περιγραφή θέσης: •Προετοιμασία, έλεγχος, χαρακτηρισμός παραστατικών για καταχώρηση στον Η/Υ •Ενημέρωση εισπράξεων πελατών και καταχώριση εξόδων τραπεζών •Συμφωνίες υπολοίπων με πελάτες & προμηθευτές •Τήρηση, έλεγχος και καταχώριση εγγράφων γενικής λογιστικής •Συμφωνίες υπολοίπων και ενημέρωση συστήματος γενικής λογιστικής •Διαχείριση φορολογικών ( ΜΥ, ΠΑ κ.ο.κ) •Τιμολογήσεις •Εξωτερικές εργασίες Προφίλ υποψηφίου: •Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ/κολεγίου λογιστικής ή οικονομικής κατεύθυνσης •Προϋπηρεσία τουλάχιστον δυο (2) ετών σε μηχανογραφημένο λογιστήριο εμπορικής επιχείρησης (Γ κατηγορίας) •Αποδεδειγμένη εμπειρία σε καταχώριση εγγραφών γενικής λογιστικής •Πολύ καλή γνώση ΚΒΣ, ΕΓΛΣ, φορολογικών ( ΜΥ, ΠΑ, κ.ο.κ) •Γνώση Windows και Ms Office (άριστη γνώση excel) •Γνώση E P συστημάτων λογιστικών εφαρμογών •Οργανωτικές ικανότητες και πνεύμα ομαδικότητας •Ευελιξία και ικανότητα αυτόνομης εργασίας •Πελατοκεντρικός προσανατολισμός και ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες •Ικανότητα εργασίας υπό πίεση •Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά) Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον Παρακαλούμε όπως αποστείλετε άμεσα το βιογραφικό σας σημείωμα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης, μέσω e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση: infogreece@adecco.gr, μέσω fax στον αριθμό 210 6919358 ή στη διεύθυνση: Adecco , Λ. Κηφισίας 56, 151 25 Μαρούσι. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.adecco.gr και καταχωρήστε το βιογραφικό σας σημείωμα στη βάση μας. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. Η εταιρία Β. Καραόγλου ΑΕ, μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες λογιστικής υποστήριξης στην Ελλάδα, ζητά να εντάξει στο δυναμικό της: Βοηθό Λογιστή Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ, ΤΕΙ •Άδεια τάξης λογιστή •Εμπειρία 5 έτη σε αντίστοιχη θέση •Άριστη γνώση της φορολογικής νομοθεσίας •Άριστη γνώση Η/Υ και προγραμμάτων λογιστικής διαχείρισης

Επιθυµητά προσόντα: Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: officetax30@gmail.com

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Η ∆ιαδικασία Σύµβουλοι Επιχειρήσεων Α.Ε., στο πλαίσιο περαιτέρω ανάπτυξης του τομέα υπηρεσιών χρηματοοικονομικού συμβούλου, αναζητά: Οικονοµολόγο Για να στελεχώσει αντίστοιχη θέση έμπειρου χρηματοοικονομικού συμβούλου. Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ οικονομικών, χρηματοοικονομικών ή διοίκησης επιχειρήσεων, ή συναφούς γνωστικού αντικειμένου •Κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στον τοµέα των οικονοµικών, χρηµατοοικονοµικών, τραπεζικών ή διοίκησης επιχειρήσεων •3ετής τουλάχιστον εμπειρία χρηματοοικονομικού συμβούλου σε συμβουλευτική εταιρία ή χρηματοπιστωτικό ίδρυμα με 2ετή τουλάχιστον εμπειρία σε έργα επιχειρησιακού σχεδιασμού, χρηματοοικονομικής ανάλυσης, αξιολόγησης και αποτίμησης επενδύσεων και επιχειρήσεων, αναδιαρθρώσεων δανειακών χαρτοφυλακίων •Άριστη γνώση του εργαλείου Excel •Άριστη γνώση μεθόδων συλλογής δεδομένων •Άριστη θεωρητική γνώση και πρακτική εμπειρία σε μεθόδους και εργαλεία αξιολόγησης επενδύσεων και αποτίμησης επιχειρήσεων και έργων •Άριστη θεωρητική γνώση και πρακτική εμπειρία σε μεθόδους και εργαλεία αξιολόγησης, αναδιάρθρωσης και αποτίμησης δανειακών χαρτοφυλακίων •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας, γνώση 2ης ξένης γλώσσας επιθυμητή •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες υποψηφίους) Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να διαθέτουν: •Δυναμική προσωπικότητα, εργατικότητα και διάθεση για εξέλιξη •Ευχέρεια στην επικοινωνία, ευελιξία, προσαρμοστικότητα, ομαδικό πνεύμα εργασίας •Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες χρονικής πίεσης •Δεξιότητες δημιουργικότητας και επίλυσης προβληµάτων •Προθυμία ανάληψης ευθυνών για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, προοπτικές εξέλιξης και εργασία σε σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον. Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστείλουν τα βιογραφικά τους στο e-mail: hr dpt@diadikasia.gr σημειώνοντας τον κωδικό της θέσης (FC01).

Finance Manager Position purpose: Plan, direct, and manage the provision of accurate, timely, and ob ective financial data from which informed management decisions can be made. ecommend remedial action when and where necessary. Safeguard owner assets by creating and maintaining sound internal control systems.

Qualifications standards: Education: achelor degree re uired.

At least 4 years of experience within finance & accounting re uired.

Experience: •Must be proficient in Microsoft Word, Microsoft Excel and other applicable computer systems. udgetary analysis capabilities re uired • ood communication skills, both verbal and written •Most tasks are performed in a team environment with the employee acting as a team leader •Must be able to read, analy e, and interpret general business periodicals, professional ournals, technical procedures or governmental regulations •Must be able to write reports, business correspondence, procedure manuals and visibility studies •Must be able to effectively present information and respond to uestions from groups to managers, clients, customers, and ownership •Must be able to apply mathematical operations to such tasks as fre uency distribution, analysis of variance, correlation techni ues, sampling theory, and factor analysis •Must be able to define problems, collect data,

13 27

establish facts, and draw valid conclusions •Working knowledge of european and local laws, and company s standards governing e ual employment opportunity rights, occupational safety and health, payroll and employment issues, taxation and other financial legislation and statutes Please send us your cv to e-mail: reception@activus.gr Περιοχή: ανατολική Μακεδονία-Δράμα Τύπος απασχόλησης: πλήρης απασχόληση Η βιομηχανία εξόρυξης, επεξεργασίας και εμπορίας µαρµάρων FHL Kiriakidis group, ζητεί να καλύψει την παρακάτω θέση: Οικονοµολόγο Για το τμήμα λογιστηρίου. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης οικονομικής κατεύθυνσης •Εμπειρία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί προσόν •Άριστη γνώση της αγγλικής (γραπτή και προφορική) •Γνώση επιπρόσθετης ξένης γλώσσας (επιθυμητή) •Άριστη γνώση Η/Υ •Επικοινωνιακές δεξιότητες Η εταιρία προσφέρει: Συνεχή εκπαίδευση και άριστο περιβάλλον εργασίας Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους, με e-mail στο: kostask@fhl.gr. Πληροφορίες για την εταιρία μας μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα μας στο www.fhl.gr. Η εταιρία Αργω ΑΕΒΕ, με έδρα το Κορωπί, επιθυμεί να προσλάβει: Οικονοµολόγο Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ οικονομικών επιστημών ή διοίκησης επιχειρήσεων ή λογιστικής •Άριστη γραπτή και προφορική χρήση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας •Άριστη γνώση χρήσης Microsoft Excel •Δίπλωμα οδήγησης Β κατηγορίας Καθήκοντα: Υποστήριξη του διευθύνοντος συμβούλου στην συγκέντρωση και ανάλυση δεδομένων καθώς και στα υπόλοιπα καθήκοντά του. Παρακαλούμε οι ενδιαφερόμενοι να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: cv1@argo-sa. gr. Όλα τα βιογραφικά σημειώματα θα θεωρηθούν εμπιστευτικά.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ

Full-Stack Software Developer (code SOFTENG-FS) For Piraeus, Attiki, reece - Software Engineering eam.

Description: As a member of our software engineering team, you will be working on modern web applications using uby on ails.

Requirements: •Four year degree in S, EE, math or e uivalent practical experience • evelopment experience in uby on ails • ood knowledge of avaScript • nderstanding of application optimi ation principles & security concepts • nderstanding of the M model and ES ful architecture •Experience with relational databases, preferably PostgreSQL •Fluent in english •Fulfilled military obligations Great to have: • ood knowledge of the Linux operating system •Proficiency in test driven development •Experience with ML5 and SS •Experience with it and continuous integration systems Benefits: he company offers an attractive financial package and excellent working conditions.

Please apply your cv to this link: http://workable.com/ /2 F89E0431. Η εταιρία Pulse Microsystems Ltd., ηγέτιδα στις τεχνολογίες λογισμικού A / AM για τη βιομηχανία διακόσμησης ένδυσης, αναζητά: C++ Developer Για τη στελέχωση της ομάδας της στη εσσαλονίκη.

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

14 28

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Απαραίτητα προσόντα: •Γνώση •Εργασιακή εμπειρία •Πτυχίο πληροφορικής ή ισοδύναμο •Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες και υπευθυνότητα •Ικανότητα χειρισμού και επίλυσης προβλημάτων Επιθυµητά προσόντα: γνώση MF . Περιγραφή θέσης: •Ανάπτυξη του πακέτου προγραμμάτων της εταιρίας με τη χρήση και MF • ρευνα πάνω σε νέα προϊόντα Η εταιρία προσφέρει: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: jobs@pulsemicro. com με κωδικό θέσης: cd2016. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Pulse Microsystems Ltd, παρακαλούμε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της www. pulsemicro.com. Η εταιρία Cubit Tech A.E. είναι μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία που δραστηριοποιείται στην παραγωγή ολοκληρωμένων λύσεων λογισμικού για το λιανικό και χονδρικό εμπόριο. Επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω ειδικότητα: Developer/Προγραµµατιστή (κωδ. DEV/0916) Απαραίτητα προσόντα: •ΑΕΙ /ΤΕΙ πληροφορικής •Απαραίτητη εμπειρία τουλάχιστον ένα χρόνο σε ανάπτυξη εφαρμογών , ava •Γνώση σε γνωστές βάσεις δεδομένων και ιδιαίτερα σε mySQL Επιπρόσθετα θα εκτιµηθεί γνώση/εµπειρία σε: •Ανάπτυξη mobile applications (Windows ή Android ή iOS) •Εμπειρία σε ανάπτυξη εφαρμογών elphi-Pascal •Εμπειρία σε ML, SS, P P and avascript •Εμπειρία σε application servers Apache omcat •Εμπειρία σε τεχνολογίες web services, SO and/or ML •Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας Η εταιρία προσφέρει: •Εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης •Ευχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας Η θέση εργασίας αφορά στην περιοχή Αμαρουσίου Αττικής. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: info@cubit. gr αναφέροντας υποχρεωτικά τον κωδικό θέσης. Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

Web Developer nlg, a translation & locali ation service provider supporting clients in the life sciences, diagnostics, manufacturing and automotive sectors worldwide is searching for a Web eveloper for its operations center in hessaloniki, reece. Our clients benefit from 15 years of experience in translation & locali ation, workflow management, process design and development of applications.

Responsibilities: •Write efficient, testable, and reusable code by using software development best practices • reate website layout/user interface using standard ML/ SS practices • uild applications from scratch within a fast-paced team environment •Add new features on existing applications •Proactively investigate emerging technologies and industry trends and integrate them into operations and activities, wherever beneficial Requirements: • achelor s degree in computer science/computer engineering or e uivalent •At least 2-3 years of experience in web development software with ASP. E and M , including front end ( ML/ SS3/ avaScript/ Angular, etc) and back end ( , SQL) programming of web applications • nowledge of best practices in software development •Excellent communication with other team members • eam player with positive attitude and friendly disposition Considered as a plus: •Experience working within an Agile/Scrum environment

• avaScript experience with Query, ypeScript and nit esting •Web services ( ES , SOAP) n addition to a competitive compensation package, nlg offers an excellent working environment, on-theob training, and career development opportunities.

Please send us your cv to e-mail: nmeggoudis@nlgworldwide.com Node.js Developer Chalandri, Attiki, Greece · IT · NJD0001 Description: We are looking for passionate, multitalented professionals with strong technology background, as well as a great propensity for creative problem solving. oining our local scrum teams based in Athens, the successful candidate will work closely with international development teams and create mobile and web solutions in the telecommunication industry.

Requirements: •Strong proficiency with avaScript both on a client and server level • nowledge of ode. s and frameworks available for it • nderstanding the nature of asynchronous programming and its uirks and workarounds •Fair understanding of front-end technologies, such as ML5, and SS3 as well as responsive design • ser authentication and authori ation between multiple systems, servers, and environments • ntegration of multiple data sources into one system via AP s and web services ( est & Soap) • nderstanding fundamental design principles behind a scalable, microservice-architected application • reating database schemas that represent and support business processes • mplementing automated testing platforms and unit tests •Proficient understanding of code versioning tools, such as it Benefits: • ompetitive remuneration package •Agile scheme of personali ed goals and ob ectives, crafted by each professional •Professional development through real pro ects, coaching and trainings •Flexible working hours and ability to occasionally work from home •Private insurance plan Please apply to this link: https://agileactors. workable.com/ obs/34 438

ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ

Junior Graphic Designer Company description: Polyprint AE is one of the ma or global players in the field of direct to garment ( ) printers manufacturing and a fast growing company that exports to more than 50 countries around the world. ased in hessaloniki, designs, manufactures, markets and supports high uality ink et printers intended for garment decoration.

Job description: We are seeking a talented unior raphic esigner to help develop engaging and compelling digital and print creative. Familiarity with the online advertising industry is also a plus. A unior designer will be ready to develop their existing skills under the guidance of the Art irector on a range of multimedia pro ects. An understanding of typography, layout, animation and art direction will be needed to help the team produce the best work possible.

Qualifications/requirements: •Online portfolio or other digital representation of work is re uired •2 years relevant experience in graphic/ interactive design • ntermediate to advanced knowledge of the Wordpress MS •Proficient in Adobe reative Suite (Photoshop, llustrator, n esign, Premiere Pro, After Effects) • ntermediate to advanced knowledge of Microsoft Office Suite •Ability to work independently and collaboratively within a team while managing multiple pro ects simultaneously •Ability to follow a brief, contribute ideas to a brief and mock ideas up uickly • nderstanding of digital marketing • nowledge of blender 3 or relative 3 software would be a plus but is definitely not re uired for this role •Attention to detail and ability to finali e pro ects efficiently • ighly organi ed and able to adapt uickly to changing priorities

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Fluent english is essential/good knowledge of any other language would be an advantage Please send your cv and online portfolio, at e-mail: hr@polyprint.gr INK Design is a brand & digital agency in Athens and Mykonos, seeking for a creative: Graphic & Web Designer o oin the Atelier in Athens. o you have uni ue concepts you want to pro ect o new design tasks offer an ama ing challenge for you no matter who the client is o you love working with a creative team on print and web design pro ects o you stay in touch with the contemporary design trends f you find yourself answering yes to the above uestions, we want you to work with us Experience: •We are looking for a graphic & web designer with a genuine passion for design • aving a portfolio of pro ects is a must •Previous experience of at least 2 years is a must Required skills: •Fresh ideas •Open mind •Adobe Suite (excellent use of Photoshop, in esign, llustrator etc.)

• orel AW Suite will be considered a •Freehand and illustration skills will be considered a •Web design • SS / ML, responsive web design will be considered a Please send us your cv to e-mail: hr@ink.gr

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ

Customer Care Director Marousi, Attiki, Greece Description: As ustomer are irector you will be responsible for the day-to-day management of the customer service team. he director will be expected to motivate the team and build confidence and enthusiasm, provide staffing plans to pulse between high and low call volume, and collaborate with other teams/agencies to provide a seamless customer experience.

•Lead the customer service department that handles all inbound customer service and orderplacing phone calls, inbound customer service emails, and live chat for both online and stores • esponsible for talent life cycle of team, including recruitment, hiring, development, and performance management • uild a team that can not only answer calls, but can upsell and clientele •Manage vendor relationships with phone and online chat • evelop and execute best practices across all functional areas in order to ensure the delivery of a phenomenal customer experience. ontinually seek out and implement new tools, communications, or workflows that can streamline processes, increase efficiency and improve the customer experience •Prepare and manage departmental budget • reate and maintain a forecasted staffing plan in order to maintain or exceed desired service level for both internal and external call center resources • ollaborate with department leaders to continually improve customer satisfaction with all aspects of the brand, including but not limited to, site experience, customer service, transactional emails, marketing emails, fulfillment, product uality and availability, and social media.

Leverage customer feedback to identify opportunities that enhance the delivery experience •Set priorities and then work with the various departments to improve the customer experience Requirements: • achelor s degree in business, technology or related field and/or relevant related experience •Master will be a plus •Minimum 5 years of experience as customer care director is re uired •Willingness to set and maintain high standards of performance •Ability to identify customer needs, propose solutions and close orders. Able to identify and affect customer internal support processes which affect purchasing decisions •Focused on business improvement •Outstanding analytical skills and proven track record of utili ing insights from data collection

www.skywalker.gr

•Ability to build and maintain effective working relationships with team members and peers across the organi ation • emonstrate ability to exercise prudent udgment •Experience working in an e-commerce business re uired •Strong computer competency and understanding of technology (MS Office, social media, call center technology, etc.) re uired Benefits: ncludes attractive competitive base salary and benefits, working closely with a highly motivated team in a dynamic and fast paced environment that provides the opportunity for rapid career development.

Please apply to this link: https://viva.workable.com/ obs/334640

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Επιθεωρητής Πωλήσεων (κωδ. SAL 1307) - Αθήνα Περιγραφή: Ηγετική βιομηχανία πρώτων υλών με ευρύ δίκτυο συνεργαζόμενων επιχειρήσεων πανελλαδικά, αναζητά Επιθεωρητή Πωλήσεων για την περαιτέρω ανάπτυξη της στην περιοχή της Αττικής. Καθήκοντα θέσης: Ο κατάλληλος υποψήφιος θα αποτελέσει τον σύνδεσμο μεταξύ της εταιρίας και των συνεργατών της διασφαλίζοντας την μεγαλύτερη ανάπτυξη του δικτύου, την αύξηση των πωλήσεων και της κερδοφορίας μέσω συνεχούς καθοδήγησης των συνεργατών. Απαραίτητα προσόντα: •Τίτλος σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων ή οικονομικής κατεύθυνσης (ΑΕΙ) •Τουλάχιστον 3-5 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση ευθύνης πωλήσεων Β2Β •Πολύ καλή γνώση χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών (MS Office, internet) •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Εξαιρετικές αριθμητικές ικανότητες και αναλυτική σκέψη •Πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες •Εμπορικό πνεύμα και ικανότητες διαπραγμάτευσης Επισύναψη βιογραφικού στο link: anadeixi.gr Η εταιρία Prime Solutions ABEE, μια από τις ηγετικές εταιρίες στο χώρο της παραγωγής καλλυντικών και παρά-φαρμακευτικών προϊόντων, αναζητά 2 πωλητές/ πωλήτριες με έδρα την Αθήνα για πωλήσεις door to door. Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα εφαρμόσουν τη συνολική στρατηγική πωλήσεων της εταιρίας, και δημιουργώντας σταθερές σχέσεις με νέους υποψήφιους πελάτες. Πωλητές/τριες Door to Door (κωδ. sales 01) Βασικές αρµοδιότητες: •Υπεύθυνος για την ανάπτυξη door to door πελατολογίου •Εφαρμογή της εμπορικής και πιστωτικής πολιτικής •Παρουσίαση νέων pro ect της εταιρίας σε υποψήφιους συνεργάτες Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος ΑΕΙ-ΤΕΙ-ΙΕΚ •1-3 χρόνια εμπειρίας σε σχετική θέση •Άριστες γνώσεις Η/Υ •Άριστη γνώση αγγλικών •Άδεια οδήγησης •Άριστες δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας •Προσήλωση στους στόχους •Διαθέσιμος για ταξίδια Παροχές: •Μισθός και bonus •Εταιρικό αυτοκίνητο •Τεχνολογικός εξοπλισμός Αποστολή βιογραφικού στην ηλ. διεύθυνση: info@primesolutions.gr Μεγάλη εταιρία με έδρα την Αθήνα στον κλάδο των πορτών γκαράζ-αυτοματισμών πορτών-μπαρών στάθμευσης, leader στα Βαλκάνια και με δραστηριότητα σε όλη την Ελλάδα, ζητεί: Πωλητή (κωδ. 26449/15) Αρµοδιότητες: •Ανάπτυξη πωλήσεων μέσω επισκέψεων σε πελάτες ( 2 ) •Διαχείριση και ανανέωση υπάρχοντος πελατολογίου •Εύρεση νέων πελατών •Ενημέρωση πελατών για νέα προϊόντα •Εξυπηρέτηση πελατών •Εντοπισμός & επίλυση προβλημάτων •Παρακολούθηση ανταγωνισμού & τάσεων αγοράς

συνέχεια στη σελ. 16

16 30

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

•Ανάπτυξη μεριδίου αγοράς •Επίτευξη στρατηγικών & εμπορικών στόχων •Δυνατότητα συχνών μετακινήσεων σε όλη την Ελλάδα Προσόντα: •Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρία σε αντίστοιχη θέση •Επιθυμητή εμπειρία του κλάδου •Άριστη γνώση αγγλικών και Η/Υ •Γνώση ιταλικής γλώσσας •Άριστες επικοινωνιακές, οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες •Δυνατότητα αντίληψης των αναγκών του πελάτη •Προσαρμοστικότητα & ικανότητα εργασίας υπό πίεση •Άδεια οδήγησης Προσωπικά χαρακτηριστικά: •Άριστη επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότητα •Προσαρμοστικότητα •Δυναμική προσωπικότητα •Πνεύμα ομαδικής εργασίας •Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών •Ικανότητα εργασίας κάτω από πίεση χρόνου •Αποτελεσματικότητα Η εταιρία προσφέρει: •Αυτοκίνητο •Κινητό •Ηλεκτρονικό υπολογιστή •Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με την αξιολόγηση επιλογής •Μεταβλητές αποδοχές βάσει επίτευξης στόχων •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Συνεχής εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης Βιογραφικά στο e-mail: hr@cosmoshellas.com Η Perfetti Van Melle Ελλάς, μεγάλη πολυεθνική εταιρία ζαχαρωδών προϊόντων (Mentos, hupa hups, ivident κ.ά.), ενδιαφέρεται να προσλάβει: Πωλητή Εx-Van/Merchandiser Για το νομό εσσαλονίκης. Η θέση αφορά στην προώθηση και πώληση των προϊόντων της εταιρίας στα μικρά σημεία λιανικής (περίπτερα, ψιλικά κ.ά.) Η θέση απαιτεί: •3ετή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση με καταναλωτικά προϊόντα •Δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου •Καλή γνώση αγγλικών •Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ •Σπουδές οποιουδήποτε επιπέδου σχετικές με οικονομία, διοίκηση, εμπόριο ή πωλήσεις •Επικοινωνιακές ικανότητες •Μαχητικότητα και επιμονή στην επίτευξη στόχων •Μαθηματική σκέψη και αντίληψη οικονομικών εννοιών Η εταιρία προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών (σταθερός μισθός και bonus) •Ομαδική ασφάλιση •ΙΧ αυτοκίνητο •Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη •Προοπτικές εξέλιξης Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους με μία φωτογραφία στην ηλ. διεύθυνση: cv@gr.pvmgrp.com Η Up Hellas αναπτύσσεται Η p ellas πρόκειται να μεγαλώσει την ομάδα των: Key Account Managers Σχετικά µε τον όµιλο Up: ο όμιλος p είναι ένας ανεξάρτητος οργανισμός, ένας παγκόσμιος ηγέτης στην αγορά των κοινωνικών και πολιτιστικών λύσεων. Για περισσότερα από 50 χρόνια, ο όμιλος p έχει αναπτύξει λύσεις και υπηρεσίες με τη μορφή κουπονιών, καρτών ή εφαρμογών, με ένα σαφή στόχο: την παροχή μιας καλύτερης ζωής και τη συμβολή στην κοινωνική πρόοδο. Η αλληλεγγύη, η καινοτομία, η επιχειρηματικότητα, η ευθύνη και η προσαρμοστικότητα είναι βασικές αξίες για μια επιτυχία που στηρίζεται σε μια κοινή ιδέα: μια εταιρία που ανήκει στους εργαζομένους της. Τίτλος θέσης: ey Account Manager Περιοχή: Αθήνα Αρµοδιότητες: προφίλ υποψηφίου για τη θέση του Key Account Manager: •Συνεχείς συναντήσεις πωλήσεων •Κυνήγι νέων εργασιακών προοπτικών •Κατανόηση οργάνωσης και αναγκών του πελάτη •Αποτελεσματική επικοινωνία με υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων •Δημιουργία ενός καλού δικτύου όλων των επιπέδων •Παροχή εμπορικής και τεχνικής εξειδίκευσης μέσω παρουσιάσεων πωλήσεων υψηλής ποιότητας •Διαπραγμάτευση και ολοκλήρωση συμφωνιών με νέους πελάτες

•Παροχή εξαιρετικής εμπειρίας και υποστήριξης πελατών Απαιτήσεις: •Εκπαίδευση: τριτοβάθμια (τουλάχιστον 4ης φοίτησης) •Εμπειρία: τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας στις πωλήσεις (μόνο Β2Β) •Γλώσσες: απαραίτητα αγγλικά, επιθυμητά γαλλικά •Ικανός χειρισμός του επαγγελματικού λογισμικού (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint), M •Πολύ καλό γραπτός και προφορικός λόγος •Αποδεδειγμένες προηγούμενες επιδόσεις Αποδοχές: ανταγωνιστικός μισθός συν bonus Παροχές: αυτοκίνητο, τηλέφωνο. Παρακαλώ στείλτε τα βιογραφικά σας (και στα αγγλικά) στο e-mail: hr@uphellas.gr Η Technoran Α.Ε www.technoran.gr αποκλειστικός αντιπρόσωπος και επίσημος εισαγωγέας γνωστών οίκων του εξωτερικού στην Ελλάδα, δραστηριοποιείται εδώ και 30 χρόνια με επιτυχία στον χώρο των ταμειακών μηχανών και ζυγιστικών συστημάτων. Στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης της, η εταιρία μας αναζητά νέο για την θέση του: Πωλητή Χονδρικής Ταµειακών Μηχανών Προσόντα: •Ανεπτυγμένες οργανωτικές ικανότητες, συνέπεια, επαγγελματισμός •Ικανότητα παρουσίασης και ανάπτυξης πρωτοβουλιών στην ανεύρεση πελατολογίου και προσανατολισμό στην συνεχή επίτευξη του στόχου πωλήσεων •Επιμονή και θέληση για επιτυχία •Πολύ καλή γνώση αγγλικών •Δίπλωμα οδήγησης •Δυνατότητα ταξιδιών •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις • α εκτιμηθεί περαιτέρω προϋπηρεσία στο χώρο Η εταιρία προσφέρει: •Σταθερή απασχόληση •Σύγχρονο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία Παρακαλείσθε να στείλετε το βιογραφικό σας στο e-mail: apappa@technoran.gr με επισήμανση στο θέμα για το τμήμα που ενδιαφέρεστε. Για όλα τα βιογραφικά σημειώματα που λαμβάνουμε, τηρείται απόλυτη εχεμύθεια. Η ∆αµιανός Μ. Στρουµπούλης Ε.Π.Ε., εταιρία που δραστηριοποιείται στην εισαγωγή και χονδρική διάθεση εξειδικευμένων βιομηχανικών ορυκτών υλικών, με έδρα τον Πειραιά, ζητά: Πωλητή Για την ανάπτυξη των πωλήσεων της στην αγορά. Ο ιδανικός υποψήφιος, θα πρέπει να: •Είναι 25-45 ετών • χει προϋπηρεσία ως πωλητής σε συναφή τομέα (πρώτες ύλες δομικών υλικών/χημικά επεξεργασίας νερού κ.α.), είδη και αγορές •Είναι απόφοιτος πολυτεχνείου ή ΤΕΙ (χημικός μηχανικός, μεταλλειολόγος μηχανικός κ.α.)

• χει δίπλωμα οδήγησης και ιδιόκτητο μεταφορικό μέσο Και παράλληλα να τον χαρακτηρίζει: •Η καλή παρουσία και ο σεβασμός στο επαγγελματικό περιβάλλον •Το ήθος και η σοβαρότητα, η ειλικρίνεια και η ευγένεια •Η γνώση-κατανόηση αλλά και πρακτική των βασικών αρχών ενός επιτυχημένου πωλητή •Η διάθεση για εκπαίδευση και προσωπική ανάπτυξη Η εταιρία προσφέρει: •Πενθήμερη πλήρη απασχόληση •Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών •Άριστο περιβάλλον εργασίας Παρακαλώ στείλτε βιογραφικό σημείωμα με συνοδευτική επιστολή, στο e-mail: info@stroumboulis.gr με την ένδειξη «Για τη θέση πωλήσεων». Η εταιρία Ορθοπεδικός Κόσµος Κυφίδης, ηγέτιδα στα ορθοπεδικά, προθετικά και νοσοκομειακά είδη στην ελληνική αγορά, αναζητά: Πωλητή Χονδρικής Περιγραφή αρµοδιοτήτων: •Διαχείριση υπάρχοντος πελατολογίου χονδρικής (φαρμακεία, ορθοπεδικά) στην περιοχή ευθύνης του (Αττική και επαρχία) •Ανάπτυξη νέου πελατολογίου χονδρικής στην περιοχή ευθύνης του

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

•Εφαρμογή της εμπορικής πολιτικής της εταιρίας •Συνεχής αξιολόγηση του ανταγωνισμού και παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς •Συμμετοχή στο στρατηγικό σχεδιασμό των πωλήσεων με ανατροφοδότηση της εταιρίας και προτάσεις επίτευξης στόχων •Συμμετοχή σε προωθητικές δραστηριότητες της εταιρίας •Αναφορά (reporting) ενεργειών και αποτελεσμάτων Απαραίτητα προσόντα: •Αντίστοιχη προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών •Πρόσφατη προϋπηρεσία στον παραϊατρικό χώρο θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα •Πτυχίο ανώτατης ή ανώτερης εκπαίδευσης •Ηλικία από 25 έως 50 ετών •Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση και ανάπτυξη πελατολογίου χονδρικής •Επικοινωνιακή και διαπραγματευτική ικανότητα •Καλή γνώση αγγλικών και χειρισμού Η/Υ •Επιχειρηματική νοοτροπία και επαγγελματική συνέπεια •Δυνατότητα ταξιδίων εκτός Αττικής (25 του χρόνου) Προσφέρουµε: •Ανταγωνιστικό σύστημα αποδοχών, συνδεδεμένο με την παραγωγικότητα. Σε περίπτωση έλλειψης προϋπηρεσίας στον παραϊατρικό χώρο, θα προηγηθεί δίμηνη δοκιμαστική περίοδος, αμοιβόμενη αποκλειστικά βάσει αποτελέσματος • onus επίτευξης στόχου •Συνεχή εκπαίδευση •Δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης •Ευχάριστο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον Βιογραφικά στο e-mail: gioannou@kifidis-orthopedics.gr. α τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Η εταιρία Πήγασος Α.Ε., αντιπρόσωπος και αποκλειστικός διανομέας στην Ελλάδα για τις καραμέλες aribo, τις αυτοκόλλητες συλλογές Panini και μία ευρεία ακόμη γκάμα προϊόντων, με πανελλαδικό δίκτυο διανομής χιλιάδων σημείων πώλησης μικρής λιανικής, στο πλαίσιο ανάπτυξής της, ζητά: Πωλητές X-Van Μικρής Λιανικής Με έδρα τηv Αττική. Καθήκοντα: •Διαχείριση και ανάπτυξη πελατολογίου (περίπτερο, mini-market) σε τομέα των Αθηνών •Υλοποίηση εμπορικής πολιτικής της εταιρίας Προφίλ ιδανικού υποψηφίου: •Προϋπηρεσία σε εμπορική δραστηριότητα επιθυμητή •Ανεπτυγμένες δεξιότητες πειθούς και διαπραγμάτευσης •Άνεση στην επικοινωνία και τις ανθρώπινες σχέσεις •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις •Ερασιτεχνικό δίπλωμα οδήγησης Προσφέρεται: • εωρητική και πρακτική εκπαίδευση στον τρόπο πώλησης της εταιρίας •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και bonus •Δυνατότητες εξέλιξης και ανάπτυξης στο τμήμα πωλήσεων της εταιρίας Βιογραφικά στο e-mail: a.sacharidis@pegasos.com.gr

ανταποκριθούν δυναμικά στις απαιτήσεις της θέσης, παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους στην ηλεκτρονική δ/νση: kick@kickadv.gr. Τηλ. επικοινωνίας: 210 2852911. Πωλητές-Πωλήτριες Με έδρα την Αθήνα & μεγάλες επαρχιακές πόλεις. Η Cimifar, ιατροφαρμακευτική εταιρία 40 χρόνια στο χώρο του φαρμακείου, ζητά για άμεση πρόσληψη 4 πωλητές-πωλήτριες, έως 45 ετών, εντός Αθηνών και 4 πωλητές-πωλήτριες για μεγάλες επαρχιακές πόλεις για επέκταση του τμήματος πωλήσεων. Απαραίτητα προσόντα συνεργάτη πωλήσεων: •Εμπειρία στο χώρο των πωλήσεων •Διαχείριση και ανάπτυξη πελατολογίου •Τεχνική υποστήριξη δικτύου πωλήσεων •Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα με ομαδικό πνεύμα συνεργασίας •Προσήλωση στην επίτευξη των στόχων •Πελατοκεντρική αντίληψη και επαγγελματισμός Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •Σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον •Δυνατότητες εξέλιξης Μόνο σοβαρές προτάσεις. Παρακαλούμε όπως στείλετε άμεσα το βιογραφικό σας σημείωμα στο e-mail: cimifar@ cimifar-miralis.gr ή ταχυδρομικώς στη διεύθυνση: imifar, Εθνικής Αντιστάσεως 21 (πάροδος) Τανταλίδου 3, ΤΚ 16122, Καισαριανή, Αθήνα. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ Ιατρικοί Επισκέπτες Θεσσαλονίκη-Ιωάννινα-Αθήνα Η εταιρία Sante Plus δραστηριοποιείται στο χώρο της κλινικής εντερικής διατροφής και τα τελευταία χρόνια αναπτύσσεται δυναμικά, με νέα προϊόντα στο χώρο της ογκολογίας. Στόχος μας είναι η δημιουργία μιας νέας ομάδας ιατρικών επισκεπτών, με έδρες: την Αθήνα, τη εσσαλονίκη και τα Ιωάννινα. Ο/η ιδανικός/ή υποψήφιος/α πρέπει να έχει: •Eπικοινωνιακές ικανότητες •Πνεύμα συνεργασίας • ιλοδοξία για εξέλιξη •Εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους στις πωλήσεις (κατά προτίμηση στον ιατρικό χώρο-homecare) •Εργατικότητα/μεθοδικότητα •Γνώσεις αγγλικών και χειρισμού Η/Υ •Δίπλωμα οδήγησης •Δυνατότητα μετακινήσεων στην επαρχία Παρέχονται: •Ανταγωνιστικές μηνιαίες αποδοχές • onus βάσει στόχων (τζίρου) •Αυτοκίνητο, i-pad •Κινητό τηλέφωνο •Εκπαίδευση •Εργασία σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη αγορά Παρακαλούμε να μην αποστέλλονται βιογραφικά σημειώματα χωρίς την απαιτούμενη 1 έτους εμπειρία σε πωλήσεις. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: sante.plus@otenet.gr

Η Kick A.E., διαφημιστική εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο του elow the Line από το 2004, αναζητά:

ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ

Account Manager

Qualified Native/Bilingual English Teachers

Για την πόλη της Αθήνας. Προσόντα: •Πτυχίο Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. ή αντίστοιχος τίτλος εξωτερικού στην επικοινωνία ή και στο marketing •Προϋπηρεσία 3-5 έτη στον τομέα του client service σε εταιρία promotion •Εμπειρία στη διαχείριση λογαριασμών πολυεθνικών πελατών και στο σχεδιασμό & την υλοποίηση ολοκληρωμένων προγραμμάτων sales promotion & event management •Εμπειρία στη διαχείριση μεγάλου αριθμού προωθητριών/προωθητών και ένταξή τους σε προγράμματα προώθησης πωλήσεων •Στρατηγική και δημιουργική σκέψη με ικανότητα στην ανάπτυξη concept προωθητικών ενεργειών και events •Άριστες ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων •Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά) •Άριστη γνώση MS Office •Γνώση digital marketing και social media (θα θεωρηθεί προσόν) Οι ενδιαφερόμενοι/ες που πιστεύουν ότι μπορούν να

www.skywalker.gr

Αre re uired by international EL publishing company in Athens for full time permanent morning position.

• A in english literature-education- ournalism preferred •Previous experience in EFL teaching-editing considered an asset Accommodation available (fully furnished flats subsidised by the company).

Please send us your cv to this e-mail: pvschools@ath.forthnet.gr

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Ο όμιλος εταιριών Κleeman, λόγω της συνεχούς ανάπτυξης των δραστηριοτήτων του στη διεθνή αγορά, επιθυμεί να προσλάβει, στη βιομηχανική περιοχή Κιλκίς: Γαλλόφωνο Μηχανικό Πωλήσεων Εξωτερικού (κωδ. 2916) Απαιτούµενα προσόντα: •Πτυχίο ΑΕΙ -ΤΕΙ μηχανολογίας/ηλεκτρολογίας ή συναφούς ειδικότητας

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 •Άπταιστη γνώση αγγλικής γλώσσας (επίπεδο proficiency) •Απαραίτητη η πολύ καλή γνώση γαλλικών (επίπεδο advanced- proficiency) •Πολύ καλή χρήση / (Ms Office, Autocad) •Δυνατότητα ταξιδιών Αρµοδιότητες: •Διατήρηση και ανάπτυξη πελατολογίου •Οικονομοτεχνική μελέτη προς πελάτη-follow up προσφορών •Παρακολούθηση τζίρου πελατών •Επικοινωνία με πελάτη για διαχείριση και διευθέτηση προβλημάτων •Σύνταξη αναφορών (παραγωγικότητας-ταξιδιών) Η εταιρία προσφέρει: •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Συνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη •Ιατρείο με 8ωρη απασχόληση νοσοκόμας •Πρόσθετη ιατρική κάλυψη •Δυνατότητα μετακίνησης με δικά της μεταφορικά μέσα •Σύγχρονες εγκαταστάσεις (εστιατόριο, γυμναστήριο και playroom) Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους με e-mail στο: cv@kleemann.gr μέχρι τις 12/10/2016, υπόψη κoυ Δ. Λαζαρίδη, αναγράφοντας τον κωδικό της αγγελίας. Ιστοσελίδα www.kleemann.gr

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ

Software Engineer his is a position within Delta Tankers epartment.

Our team consists of experienced administrators and engineers who are responsible to deliver applications and services to the company s departments, subsidiaries and vessels. he candidate will be part of this team and will participate in all phases of design, implementation, deployment and maintenance of the software products.

Requirements: • achelor or master s degree in computer science, comp/elec engineer or e uivalent •At least 3 years of professional experience in ava development •Languages: ava, SQL •Frameworks: ibernate, Spring • atabase servers: MS S l Server •Application servers: omcat, etty •Experience in avascript, tml and web technologies It would be a plus the knowledge of the following technologies: •M M development principals •Z Framework • ES ful services architecture •Swing/SW • ava , ava 8 and latest developments o apply for this position please e-mail: it obs@deltatankers.gr Myconstructor.gr is a online marketplace for constructors. he recent months we have high growth and we are looking for an enthusiastic: PHP Software Engineer o oin our software development team. As an experienced P P Software Engineer you will run the software development, building up myconstructor s new platform, planned to deliver a complete service for small house repairments and the construction industry. Finally, you will be coaching new P P engineers in coding standards and software engineering best practices to ensure the development of high- uality code. he ideal candidate is a developer with a deep understanding of software engineering principles and a strong focus to design and uality, who uses P P as their language of choice.

Requirements-the skills we require: • Sc/MSc in computer science, engineering or e uivalent •Solid understanding of ob ect-oriented principles •P P coding standards and best practices •A good understanding of the LAMP stack, security issues and web standards •2 years of P P development using a framework such as akephp, Laravel, Zend, Symfony2, ode gniter or ii • ood understanding of version control systems, such as Subversion and it The skills we prefer: • ood understanding of the underlying structure of rupal 8 •Familiarity with ML 5 and SS •Solid understanding of continuous integration principles •Experience at integration with google calendar

You will be an excellent fit for our team if you are: •Strong team player with excellent communication skills •Eager to work with leading-edge technologies • eliable and dedicated professional with clear thinking and strong attention to detail •Able to work well under pressure and meeting deadlines in sometimes challenging situations Benefits: • ompetitive salary based on skills and experience •E uity • ontinuous training •Smiling team Please send us your cv to e-mail: chris@fragoulakis.gr Ενεργειακός Μηχανικός (Θεσσαλονίκη) Η εταιρία Global-Energy Solutions Ltd, διεθνής εμπορική και κατασκευαστική εταιρία φωτοβολταϊκών συστημάτων και συστημάτων εξοικονόμησης ενέργειας με έδρα στη εσσαλονίκη, ζητάει Μηχανικό για την κάλυψη θέσης που αφορά την εξυπηρέτηση πελατών-μελέτησχεδιασμό συστημάτων εξοικονόμησης ενέργειας και ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ενημέρωση πελάτη, διενέργεια αυτοψίας-προμετρήσεις υλικών, σύνταξη κοστολογίου και τεχνικο-οικονομικής προσφοράς) και την επίβλεψη των έργων (αξιολόγηση προμηθευτώνυπεργολάβων, διεκπεραίωση παραγγελιών, συμβάσεις με υπεργολάβους, σύνταξη και παρακολούθηση χρονοδιαγράμματος, επίβλεψη εργασιών, επιμετρήσεις-τμηματικές παραλαβές, έλεγχος/επιθεώρηση υλοποίησης παρεμβάσεων, παράδοση έργου, κοκ.). Απαιτούµενα προσόντα: •Απαραίτητη προϋπηρεσία στη μελέτη και επίβλεψη έργων ενεργειακής αναβάθμισης/ανακαινίσεων •Επιθυμητή εμπειρία στη μελέτη και επίβλεψη φωτοβολταϊκών συστημάτων •Άριστη γνώση αγγλικών (επίπεδο proficiency) •Υποχρεωτική γνώση χειρισμού Η/Υ και προγραμμάτων σχεδιασμού-διαστασιολόγησης συστημάτων ψύξης-θέρμανσης •Ικανότητες διαπραγμάτευσης με τους προμηθευτές και τα συνεργεία •Απόδοση σε συνθήκες πίεσης Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους αναγράφοντας τον τίτλο της θέσης, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: career@global-energy.eu. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. Η Αστρον Χηµικά ΑΕ, ζητά: Χηµικό ή Χηµικό Μηχανικό Για το τμήμα πωλήσεων. Προσόντα: •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •Γνώση Η/Υ •Δίπλωμα οδήγησης •Εργασιακή εμπειρία Τα βιογραφικά να έρχονται στο e-mail: info@astronchemicals.gr Η Brokers Union Mεσίτες Ασφαλειών ΑΕ, επιθυμεί να προσλάβει: Software Development Engineer Κύριες αρµοδιότητες: Υποστήριξη και ανάπτυξη εφαρμογών στον τομέα των ασφαλιστικών. Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο πληροφορικής, επιστήμης υπολογιστών ή σχετικής κατεύθυνσης •Εμπειρία ανάπτυξης εφαρμογών σε περιβάλλον Asp. E ( , ) •Εμπειρία σε ML, ML and avascript ( Query) •Καλή γνώση Microsoft SQL Server •Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Προσφέρονται: •Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον •Προοπτικές εξέλιξης •Εκπαίδευση Παρακαλούμε για αποστολή βιογραφικού στο e-mail: info@brokersunion.gr ή στο fax: 210 9623836 με κωδ. θέσης SDE16. Εταιρία στο χώρο του ανελκυστήρα με έδρα τη έρμη εσσαλονίκης, αναζητά: Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Με πλήρη απασχόληση για στελέχωση τμήματος κατασκευής πινάκων ανελκυστήρων.

Απαιτούµενα προσόντα: •Άριστη γνώση αγγλικής (επίπεδο proficiency) •Πολύ καλή χρήση Η/Υ •Επιθυμητή εμπειρία σε συστήματα αυτοματισμού-inverter •Επιθυμητή εμπειρία στο χώρο του ανελκυστήρα Αρµοδιότητες: •Τμήμα κατασκευής ηλεκτρικών πινάκων ανελκυστήρα •Επικοινωνία με πελάτες εσωτερικού και εξωτερικού για διαχείριση και διευθέτηση προβλημάτων Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: elenatasiouli@telco.gr Systems Network Engineer About Neurosoft S.A.: a greek company listed on the italian stock exchange, is a leading software, networking and information security provider in financial, telecommunication, lottery and public sectors, providing tools and services to increase operating efficiency and security. Our company seeks to employ a systems network engineer to support the company s and communications systems including hardware and software, user needs with desktop hardware, software, operating systems, network connectivity, and other applications of the service desk applications.

Position responsibilities: • etermine the re uirements of the telecommunications business needs • esponsible for the submission of integrated proposals • nderstanding and experience in numerous telecommunication protocols and architectures as well as the overall management and security technologies found in telecom network services to provide the necessary support for prompt resolution of telecommunications issues on core SP networks and data centers environment.

Required skills and qualifications: • egree in computer science/engineering, telecommunications or e uivalent •Master s degree in telecommunications or e uivalent •At least 4 years relevant experience in pro ects telecommunications •Excellent english communications skills, both oral and written, ability to write technical information in simple form, ability to communicate with all levels of organi ation • ighly desirable is certified by e uipment manufacturers such as isco systems and Alcatel/ okia networks or uniper networks • hey should be enthusiastic with good ability to work within the group We offer: • ompetitive compensation & benefits package •Leading-edge technology • ontinuous training •Stable and en oyable working environment f you are willing to learn new technologies, you must work well both independently and within a team, being detail and process oriented. f you want to make a difference and work with a top-rated team of talented individuals, come and oin us. We offer a friendly, diverse work environment and competitive benefits package.

Please send us your cv to e-mail: m.fasoulaki@neurosoft.gr Upcom Ltd is looking to hire a: LAN Security Engineer (UPC161001) For a long term mission in russels, elgium.

Job description: Advice on network security strategies, design, integration, deployment, daily management and debugging of local area network security solutions.

Candidate profile/tasks: • egree from university or technical education institute (a masters degree will be considered a plus) •At least 5 years experience in networks •Administration of firewall systems, content inspection, firewall statistics and related security tools • etworking security services in Microsoft environments •Strong authentication solutions (multi-factor authentication, token-based, SMS one time password, etc.)

• P and encryption systems •Administration of web filtering solutions • rafting of network related documentation

17 31

(plans, schemas, manuals, reports, etc.)

• ntrusion detection and prevention systems ( S/ PS) •WA technologies ( P switching, satellite communication, A SL) • etworking and network security solutions in virtual server environments • irtual network security solutions (i.e. virtualisation of network security devices such as virtual fire-walls) •Web application firewall (WAF) solutions •Wireless network technologies (in particular WLA Wi-Fi) • P elephony solutions and related network security-related solutions •Server load balancing and redundancy solutions •Proxy solutions •P infrastructures •Excellent english, knowledge of french will be highly appreciated Nice to have: certifications: • ertified information systems security professional ( SSP) • heck point certified security expert ( SE) • lue coat security certification ( lue oat proxyS ) • uniper networks certified specialist FW ( S-FW ) Methodologies: • L framework and methodology •Pro ect management (Prince2, PM or e uivalent) Protocols: • P/ P Suite (S MP, SM P, S, P, QoS, ) •SSL (offload/acceleration, interception, P ) The company offers: •A dynamic challenging environment resulting continuous learning/education/progression • ompetitive remuneration package Please send us your cv to e-mail: cv@upcom.eu

ΤΕΧΝΙΤΕΣ Το Poseidon hotel, ζητά: Ηλεκτρολόγο /Συντηρητή Ξενοδοχείου Απαραίτητες προϋποθέσεις: •Πτυχιούχος ΤΕΙ ηλεκτρολόγων μηχανικών •Προϋπηρεσία τριών (3) τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο ή νοσοκομείο ή άλλο επαγγελματικό κτίριο με βαριά χρήση ΗΜ εγκαταστάσεων •Πολύ καλές γνώσεις ηλεκτρολογικών και υδραυλικών εγκαταστάσεων •Γνώση αγγλικών •Γνώσεις χειρισμού Η/Υ •Προσανατολισμένος/η στην εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικές παροχές •Άριστο εργασιακό περιβάλλον Παρακαλούμε όπως όλα τα βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία, να αποστέλλονται στο ακόλουθο e-mail: hr@poseidonhotel.com.gr Προϊστάµενος Συντήρησης Επιθυµητά προσόντα: •Πτυχίο ΤΕΙ ηλεκτρολόγου-μηχανικού •Απαραίτητη άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος •Απαραίτητη η γνώση αγγλικών •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις τουριστικών εγκαταστάσεων, ξενοδοχείων ή νοσοκομείων •Γνώση Η/Υ •Συστάσεις Επαγγελµατικές ικανότητες: •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα •Οργανωτικές ικανότητες •Προσανατολισμός και συνέπεια στο αποτέλεσμα •Ομαδικό πνεύμα εργασίας Προσφέρονται: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Δυνατότητες εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gm@panasgroup.gr. Απαραίτητη η αποστολή βιογραφικού με φωτογραφία. Η Mega Motors SA (http://www.megamotors.gr), επίσημος διανομέας και εξουσιοδοτημένος επισκευαστής Opel, επιθυμεί να εντάξει στο ανθρώπινο δυναμικό της: Τεχνικό Σύµβουλο Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τεχνικής επαγγελματικής σχολής

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

18 32

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

•Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών στη συγκεκριμένη θέση •Καλή γνώση Η/Υ •Ικανότητα επικοινωνίας Προσφέρεται: •Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας •Διαρκής εκπαίδευση Βιογραφικά στο e-mail: megamotors@megamotors.gr. Παρακαλούμε να μην αποστέλλονται βιογραφικά που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενο της θέσης εργασίας.

ΤΕΧΝΙΚΟΙ

Η εταιρία en+en Εξοικονόµηση Ενέργειας, με έδρα τη άνθη, ζητεί για την ανάπτυξη του τμήματος τεχνικής υποστήριξης: Τεχνικό Ψυκτικό Αντικείµενο της θέσης: είναι η εγκατάσταση ψυκτικών δικτύων και αεραγωγών, η εκκίνηση και συντήρηση συστημάτων κλιματισμού-θέρμανσης-εξαερισμού και η αποκατάσταση βλαβών. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: •Πτυχίο ψυκτικού Τ.Ε.Λ. ή Ι.Ε.Κ. (θα ληφθεί σοβαρά υπόψη πτυχίο Τ.Ε.Ι. ηλεκτρολογίας ή αυτοματισμού ή μηχανολογίας) •Απαραίτητη τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε αντίστοιχη θέση •Γνώση της αγγλικής γλώσσας •Οργανωτικές ικανότητες •Καλή γνώση Η/Υ •Δίπλωμα οδήγησης •Ηλικία μέχρι 35 ετών •Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •Δυναμικό περιβάλλον εργασίας •Σημαντικές ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανέλιξης •Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές ανάλογες της απόδοσης Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα, με πρόσφατη φωτογραφία, στην ηλ. διεύθυνση: tioanni@otenet.gr Για τις κεντρικές εγκαταστάσεις μας στο Κάτω Σχολάρι, ζητείται Υπάλληλος Γραφείου με γνώσεις τεχνικού ηλεκτρονικών υπολογιστών. Τεχνικός Η/Υ •Απαραίτητη άριστη γνώση Microsoft Excel •Γνώση προγραμματισμού επιθυμητή, όχι απαραίτητη Παρέχεται: Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με κάλυψη εξόδων μετακίνησης, αρχική εκπαίδευση και συνεχής καθοδήγηση από την διοίκηση της εταιρίας. Βιογραφικά στο e-mail: totalcleaninghr@gmail.com o ξενοδοχείο President της Αθήνας, ζητεί: Πραγµατοποίηση Πρακτικής Άσκησης στο τεχνικό τµήµα Απαραίτητα προσόντα: •Τελειόφοιτοι τεχνικών σχολών ΤΕΙ-ΙΕΚ •Δυνατότητα πραγματοποίησης πρακτικής άσκησης επιδοτούμενη •Οργανωτικές ικανότητες •Καλή γνώση αγγλικής •Καλή γνώση Η/Υ Πρόσθετα επιθυµητά προσόντα: •Κάτοικος Αθηνών •Ενδιαφέρον και όρεξη πάνω στο αντικείμενό του Το ξενοδοχείο προσφέρει: Άριστες συνθήκες εργασίας σε επαγγελματικό περιβάλλον. Αποστολή βιογραφικών με φωτογραφία - υπόψη διεύθυνσης ανθρωπίνων πόρων - στην ηλ. διεύθυνση: hr-manager@president.gr Product Manager HVAC (κωδικός θέσης: PrMngHVAC) Εταιρικό προφίλ: Είμαστε η μεγαλύτερη εταιρία ηλεκτρολογικού υλικού, με δίκτυο καταστημάτων σε όλη την Ελλάδα και 2 υπερσύγχρονες μονάδες κατασκευής πινάκων. Είμαστε η εταιρία που παίρνει διακρίσεις και βραβεία τα τελευταία χρόνια, όπως reat Place to Work, rue Leaders, usiness Excellence Awards, EFQM-ΑΙΕΝ Αριστευειν. Είμαστε η εταιρία με μεγάλους συνεργάτες παγκοσμίου φήμης στο χώρο της ηλεκτρολογίας. Είμαστε ο αδιαμφισβήτητος προμηθευτής εξοπλισμού σε όλες τις αγορές. Ποια είναι η οµάδα µας: Η ομάδα μας αποτελείται από νέους ανθρώπους με κέφι, όρεξη, πάθος να δώσουν τον καλύτερο τους εαυτό σε καθημερινή βάση. Η

σοβαρότητα και ο επαγγελματισμός μας είναι από τα βασικά μας χαρακτηριστικά, που όμως συνυπάρχουν με το φιλικό κλίμα και τα χαμόγελα που συναντούμε καθημερινά στην εταιρία μας. Αναζητούµε: Product Manager HVAC. Ο/Η Product Manager A , γνωρίζει και παρέχει λύσεις για εφαρμογές συστημάτων θέρμανσης, ψύξης, κλιματισμού, αντλιοστασίων, μηχανοστασίων και πισινών. χει βασικές γνώσεις σχεδιασμού και αποτύπωσης υδραυλικών εγκαταστάσεων και αναζητά καινοτόμα προϊόντα. Υποστηρίζει το δίκτυο καθώς και τα συνεργαζόμενα τμήματα. Αναζητούμε υποψήφιο/α που πιστεύει και επενδύει στην προσωπική και στην επαγγελματική του ανάπτυξη, με προσανατολισμό στα αποτελέσματα. Πραγματοποιεί έρευνα αγοράς νέων προϊόντων, αναζητά, αξιολογεί και εντάσσει νέους προμηθευτές. Καθορίζει την τιμολογιακή πολιτική για τη γκάμα ευθύνης του. Παρακολουθεί, αξιολογεί και αναλύει τον ανταγωνισμό. Συμμετέχει σε sales pro ects. Εάν έχεις…

•Πτυχίο μηχανολόγου μηχανικού •Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας •Ευχέρεια χρήσης πληροφοριακών συστημάτων, SAP- M •Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες τότε περιμένουμε το βιογραφικό σου σημείωμα να σε γνωρίσουμε από κοντά Εάν σας ενδιαφέρει να εργαστείτε μαζί μας, παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα με φωτογραφία, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@kafkas.gr

LOGISTICS

Νεαρός Logistics - Κηφισιά (κωδ: LOG ΑΘ) Η Γενική Χηµικών Προϊόντων δραστηριοποιείται από το 19 στα φαρμακευτικά/ιατρικά είδη. Η ανοδική πορεία της εταιρίας οφείλεται στο δυναμικό στρατηγικό σχεδιασμό και στη δέσμευσή της στον ανθρώπινο παράγοντα. Τόπος εργασίας: Νέα Κηφισιά. Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να: •Είναι νεαρός για προετοιμασία και αποστολή μικρών δεμάτων με ιατρικό υλικό • χει γνώσεις κομπιούτερ, αγγλικών και σχετική προϋπηρεσία •Να μην έχει στρατιωτικές υποχρεώσεις Η εταιρία προσφέρει: •Εξέλιξη μετά από σύντομο αρχικό διάστημα •Ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως απόδοσης •Συνεχής εκπαίδευση on and off-the- ob •Εργασία σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη αγορά •Πενθήμερη εργασία 09:30 έως 18:00 Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: ntril@gcp.gr ή στο fax: 210 6201332 ή ταχυδρομικώς στη διεύθυνση: Αυγής 60, Κηφισιά Αθήνα, 145 64. www.gcp.gr Η Axel Αccessories είναι μια 100 ελληνική εταιρία μόδας με το βλέμμα της στραμμένο σε ολόκληρο τον κόσμο. Η καινοτομία, η διορατικότητα, το πάθος, η γνώση, η φαντασία, η αποτελεσματικότητα και η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της είναι τα στοιχεία που την έχουν διατηρήσει σε μια, συνεχώς, ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί μας, μπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσμο της μόδας και να κάνεις τα όνειρα σου πραγματικότητα μέσα σε ένα φιλικό, ανθρώπινο και ταυτόχρονα διεθνές περιβάλλον. Η εταιρία για τα κεντρικά της γραφεία στη εσσαλονίκη, επιθυμεί να προσλάβει: Έµπειρο Λογιστή (Senior Accountant) Προφίλ υποψηφίου: •Απαραίτητο πτυχίο Α.Ε.Ι. οικονομικής κατεύθυνσης (λογιστική) •Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 8 ετών σε μεγάλη οργανωμένη επιχείρηση σε αντίστοιχη θέση •Πολύ καλή γνώση Entersoft συστημάτων •Άδεια λογιστή-φοροτέχνη Α τάξης •Εμπειρία σε έκδοση περιοδικών οικονομικών και εμπορικών αναφορών •Πολύ καλή γνώση MS Office και ειδικότερα άριστη γνώση Εxcel •Πολύ καλή γνώση σε ΕΓΛΣ, Κ ΑΣ, ΠΑ, φορολογίας επιχειρήσεων, F S •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Επικοινωνιακές ικανότητες και άριστη χρήση γραπτού και προφορικού λόγου •Ηγετικές ικανότητες •Αναλυτική & συνθετική σκέψη •Μεθοδική σκέψη, ικανότητα προγραμματισμού & οργάνωσης •Ευελιξία & προσαρμοστικότητα, αποτελεσματικότητα και ομαδικό πνεύμα εργασίας •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα,

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

δυνατότητα λήψης πρωτοβουλιών, εχεμύθεια, και ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης διαφορετικών έργων και συνεργατών Ενδεικτικές αρµοδιότητες: •Διαχείριση & επίβλεψη της ορθής λειτουργίας όλων των λειτουργιών του λογιστηρίου •Πιστή τήρηση του λογιστικού σχεδίου και μέριμνα για την ορθή σύνταξη των πάσης φύσεως οικονομικών καταστάσεων (ισολογισμοί, αποτελέσματα χρήσης, καταστάσεις ταμειακών ροών, προσαρτήματα κλπ.) και την έγκαιρη υποβολή τους στις αρμόδιες αρχές •Διασφάλιση της τήρησης των φορολογικών διατάξεων και την έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων έναντι των φορολογικώνδιοικητικών αρχών και άλλων υπηρεσιών/ αρμοδίων φορέων, ασφαλιστικών ταμείων κλπ •Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρίας •Συμμετοχή στην ανάπτυξη του πληροφοριακού συστήματος διοίκησης (M. .S.) •Παρακολούθηση και εφαρμογή της εμπορικής και πιστωτικής πολιτικής και μέριμνα για την εμπρόθεσμη είσπραξη των ανοιχτών υπολοίπων, καθώς επίσης και την εμπρόθεσμη εξόφληση των κρίσιμων ανοιχτών υπολοίπων προμηθευτών- πιστωτών •Συνεργασία με τους auditors της εταιρίας •Συμμετοχή και παρακολούθηση και διαχείριση του cash flow της εταιρίας •Συμμετοχή στο μηνιαίο και τριμηνιαίο reporting •Συμμετοχή και παρακολούθηση του ετήσιου budget πωλήσεων, εξόδων και εισπράξεων Παροχές: •Άριστες συνθήκες εργασίας σε ευχάριστο περιβάλλον •Δυνατότητα εξέλιξης σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη εταιρία Βιογραφικά στο e-mail: hr@axelaccessories.com. Παρακαλούμε να προωθείτε το βιογραφικό σας μόνο εφόσον συγκεντρώνετε τις παραπάνω προϋποθέσεις. α τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. α απαντηθούν μόνο τα βιογραφικά που παρουσιάζουν το σχετικό ενδιαφέρον. Η Aria Fine Catering (www.aria.gr), ζητάει: Βοηθό Παραλαβών-Αποθήκης Για τη θέση απαιτούνται: •Γνώση λειτουργίας αποθήκης •Άριστες γνώσεις Η/Υ •Υπεύθυνο και σχολαστικό χαρακτήρα •Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση τουλάχιστον 3 έτη Επιθυµητά προσόντα: Γνώση προγράμματος αποθήκης. Προσφέρονται: •Άριστο περιβάλλον εργασίας •Καλό πακέτο αποδοχών •Μόνιμη εργασία Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@aria.gr

Ο∆ΗΓΟΙ αλυσίδα Market In, αναζητά τον κατάλληλο υποψήφιο για την κάλυψη της παρακάτω θέσης εργασίας: Οδηγός (κωδικός θέσης OD 9/16) Προφίλ υποψηφίου: •Δίπλωμα επαγγελματικό πέμπτης (Ε ) κατηγορίας •ΠΕΙ (πιστοποιητικό επαγγελματικής ικανότητας) •Εργασιακή εμπειρία πάνω στο αντικείμενο τουλάχιστον 2 ετών •Απαραίτητη προϋπηρεσία 1 έτους σε συρόμενο όχημα •Προϋπηρεσία σε εταιρία τροφίμων θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν α εξετασθούν μόνο τα βιογραφικά σημειώματα τα οποία πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης, στο e-mail: d.prosopikou@market-in.gr ή στο fax: 22991 50 99. Όλα τα βιογραφικά σημειώματα θα εξεταστούν με απόλυτη εχεμύθεια.

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Το ξενοδοχείο 5* Fodele Beach & Water Park Holiday Resort, στο όδελε Ηρακλείου Κρήτης, επιθυμεί να προσλάβει άμεσα: Βοηθό Κρατήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο 4 ή 5

www.skywalker.gr

•Τουριστική εκπαίδευση •Άριστη γνώση αγγλικών (επιθυμητή γνώση γερμανικών) •Ευχάριστη προσωπικότητα με άνεση στην επικοινωνία Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: accounting@fodelebeach.gr. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Τα ξενοδοχειακά συγκροτήματα Melior Resorts, ζητεί να προσλάβει: Night Auditor/Νυχτερινό ή Ρεσέψιονιστ Προσόντα: •Απόφοιτη τουριστικής ή ανάλογης σχολής •Τουλάχιστον 3ετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχειακά συγκροτήματα 4 ή 5 •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και μίας τουλάχιστον ακόμη (η άριστη γνώση της γερμανικής, θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα) •Άριστη γνώση Η/Υ (word, excel, powerpoint, access, outlook) και γνώση τουλάχιστον ενός PMS Software (ermis, protel, fidelio) •Ευπαρουσίαστη και επαγγελματική εμφάνιση •Άριστη διαχείριση διαπροσωπικών σχέσεων και επικοινωνίας με όλο το φάσμα επαφών (clientele, reps, tour operators, agents, ournalists) •Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας και ικανότητα διαχείρισης προβληματικών καταστάσεων •Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις •Διάθεση για προσφορά υψηλών προδιαγραφών υπηρεσίες Η εταιρία προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος •Άκρως ποιοτικές συνθήκες διαμονής και καθημερινή προσφορά διατροφής •Εξαιρετικά ανταγωνιστικές μισθολογικές απολαβές/αναλόγως προσόντων •Δυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης με προσφορά μόνιμης θέσης εργασίας Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία μέσω e-mail: hr@melior-resorts.com, υπόψη uman esources department. Όλα τα e-mail που δεν θα περιλαμβάνουν πρόσφατη φωτογραφία, δεν θα αξιολογούνται. Όλα τα e-mail θα χειριστούν με απόλυτη εχεμύθεια & σεβασμό της ιδιωτικής ζωής του κάθε ατόμου. Το ξενοδοχείο Pegasus Suites & Spa στη Σαντορίνη, επιθυμεί να προσλάβει ικανό και άξιο: Υπάλληλο Υποδοχής Η θέση του Υπαλλήλου Υποδοχής θα πρέπει να διαθέτει τα παρακάτω προσόντα: •Κάτοχος αναγνωρισμένου πτυχίου τουριστικής σχολής ιδιωτικής ή κρατικής •Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ξενοδοχεία 5 αστέρων Ελλάδος ή εξωτερικού στη ζητηθείσα θέση •Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής γλώσσας (ομιλία και γραφή) και μίας ακόμη ξένης γλώσσας •Πολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη και ευχάριστη προσωπικότητα •Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας με επικοινωνιακές ικανότητες •Άριστη γνώση Η/Υ όσον αφορά windows, excel, powerpoint, internet skills •Επιθυμητή ηλικία έως 35 ετών Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας και συμβίωσης •Διαμονή •Αποδοχές αναλόγων προσόντων Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: info@pegasussuites.com. Συστάσεις απαραίτητες. Βιογραφικά που δεν έχουν φωτογραφία δεν θα ληφθούν υπόψη Η Terralango Consulting, για ένα από τα συνεργαζόμενα ξενοδοχεία 4 στην Κω, ζητάει για την επόμενη τουριστική περίοδο: Υπεύθυνο Κρατήσεων Απαραίτητα προσόντα: •Απόφοιτος/η τουριστικής σχολής •Επαγγελματική εμπειρία σε αντίστοιχη θέση 3 ετών •Άριστη γνώση αγγλικής και γερμανικής •Κατανόηση και σύνταξη οικονομικών αναφορών •Δυναμισμός, ευελιξία και προσήλωση σ το αποτέλεσμα •Διοικητικές, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες •Πολύ καλή γνώση χειρισμού / •Καινοτόμες ιδέες

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 •Διαχείριση παραπόνων •Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας •Γνώση fidelio •Ηλικία έως 35 έτη Κύρια καθήκοντα: •Καθημερινή διοίκηση και υποστήριξη του τμήματος •Συντονισμός με τα υπόλοιπα τμήματα •Διαχείριση και καταχώρηση κρατήσεων •Συνεργασία με τους άλλους προϊσταμένους •Διαχείριση των απαιτήσεων των πελατών με αποτελεσματικό τρόπο •Διαχείριση οικονομικών στοιχείων-αναφορών •Παρακολούθηση υπολοίπων •Αποτελεσματική διαχείριση των καταστάσεων και άμεση εξεύρεση λύσεων •Εφαρμογή της πολιτικής της εταιρίας Παροχές εταιρίας: •Ανταγωνιστικό πακέτο παροχών • ιλικό και δυναμικό περιβάλλον εργασίας •Προοπτικές εξέλιξης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: cv@terralango.com Το ξενοδοχείο Domotel Kastri στην Αθήνα, μέλος της omotel hotels & resorts, επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό του: Υπάλληλο Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: •Πτυχίο τουριστικών επαγγελμάτων ή ανώτατης εκπαίδευσης •Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση (ξενοδοχεία 4 ή 5 ) •Επαγγελματική συνέπεια και υπευθυνότητα •Ικανότητα οργάνωσης και επίτευξης στόχων, δυναμική εξωστρεφής προσωπικότητα με ομαδικό πνεύμα •Άριστη γνώση αγγλικών •Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ, nternet και πολύ καλή γνώση ξενοδοχειακών προγραμμάτων Επιθυµητά προσόντα: •Μεταπτυχιακές σπουδές •Γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα με μία πρόσφατη φωτογραφία, στη διεύθυνση: hr@domotel.gr Zeus Travel is actively seeking to fill in a number of openings at their head office in hessaloniki, for the position of: Operation & Reservation Executive(s) Main tasks: •Answering in uiries regarding such information as schedules, accommodations, procedures, and policies • ontact customers or travel agents to advise them of travel conveyance changes, confirm reservations or to resolve problems • etermine whether space is available on travel dates re uested by customers, and assign re uested spaces when available • ate and data entry and maintenance via computeri ed inventories of available booking space, and provision of relevant information •Answer, make and confirm reservations for transportation and accommodations, using telephones, faxes, mail, and computers •Plan routes, itineraries, and accommodation details, compare and compute fares and fees, using schedules, rate tariffs, and computers •Prepare and check cost of client invoices •Provide clients with assistance in preparing re uired travel documents and forms • ontact accommodation suppliers and travel operators to obtain special offers •Promote particular destinations, tour packages, and other travel services • onvert en uiries into bookings maximi ing sales potential Requirements: •Previous experience at the use of E-tourism platform reservations system from yberlogic is a must •Excellent written and verbal communication skills in english •Excellent written and verbal communication skills of another european, hungarian or balkan language would also be appreciated •Experience in the travel industry •Working with international accounts is a plus •Sound knowledge of Microsoft Office packages (Word, Excel, Powerpoint etc.)

Skills desired: •Organi ation, multitasking, capable of working efficiently under pressure and tight deadlines

• eam players with outgoing personality, target driven and strong communication skills What we offer: • ompetitive salary •Performance related bonus scheme • raining and development •Professional environment Please send us your cv to e-mail: md@ eustravel.gr

ΕΣΤΙΑΣΗ

Από το ιστορικό bouti ue ξενοδοχείο Sikyon Coast Hotel & Resort ****, στην περιοχή του υλοκάστρου, αναζητάμε για εποχική απασχόληση: Μάγειρα Α’ & Μάγειρα Β’ (code: Cook A’ & Cook B’) Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου μαγειρικής σχολής Ελλάδος ή εξωτερικού •Τριετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχα ξενοδοχεία 4 ή 5 στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, σε αντίστοιχη θέση •Γνώση λειτουργίας a la carte εστιατορίων •Γνώση λειτουργίας buffet •Γνώσεις εδεσματολογίου και σύστασης μενού •Γνώσεις κοστολογίου •Πνεύμα συνεργασίας •Προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές συνθήκες εργασίας •Ομαδικό πνεύμα Παροχές: •Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών •Ασφάλιση •Προοπτικές εξέλιξης •Δυνατότητα μόνιμης απασχόλησης •Διαμονή και διατροφή Όλα τα βιογραφικά θα πρέπει να συνοδεύονται από πρόσφατη φωτογραφία και θα πρέπει να αναφέρουν τη θέση για την οποία προορίζονται καθώς και τον κωδικό. E-mail: hr.sikyoncoast@gmail.com Το Aeolos Beach Hotel 4* στην Κω, ζητάει για άμεση απασχόληση: Ζαχαροπλάστη Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: •Απόφοιτος αντίστοιχης σχολής •Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση •Γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλειας •Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές συνθήκες •Διάθεση για προσφορά υπηρεσιών υψηλών προδιαγραφών Προσφέρονται: •Ανταγωνιστικό πακέτο παροχών • ιλικό και δυναμικό περιβάλλον εργασίας •Προοπτικές εξέλιξης Βιογραφικά στο e-mail: cv@aeolosbeach.com Το Iliomare 5* hotel & resorts στη άσο, επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της για την περίοδο 2016: Bartender Περιγραφή εργασίας: Υπεύθυνος για την οργάνωση, λειτουργία και καθαριότητα του χώρου του σύμφωνα με τις διαδικασίες της εταιρίας. Διατηρεί υψηλό επίπεδο παροχής υπηρεσιών και προϊόντων, συνεργάζεται άριστα με τον ma tre και τον bar supervisor, όπως και με το προσωπικό του σέρβις, έχει έλεγχο των αποθηκευμένων προϊόντων και καταγράφει τις καθημερινές αναπληρώσεις του στοκ. Αναφέρει παράπονα και επιθυμίες πελατών. Απαραίτητα προσόντα: •Κάτοχος πτυχίου τουριστικής σχολής ή σχολής bartenders •Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ξενοδοχεία 4 και 5 αστέρων •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και ρωσική γλώσσα •Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα •Ομαδικό πνεύμα εργασίας •Ευχέρεια λογού και συμβολή στην αύξηση πωλήσεων •Άριστη γνώση Η/Υ (Windows, Excel) •Εμπειρία σε προγράμματα POS Το ξενοδοχείο µας προσφέρει: •Άριστες συνθήκες εργασίας •Διαμονή και διατροφή •Αποδοχές αναλόγως προσόντων Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία, στην ακόλουθη ηλ. διεύθυνση: gm@iliomare.gr ή στο fax: 25930 2085.

Α΄Σερβιτόρος Εργοδότης: Santikos ollection, Aegean Suites, 5 Περιοχή: Σκιάθος Απασχόληση: από Μαϊο έως Οκτώβριο Τύπος απασχόλησης: Εποχιακή απασχόληση Προϋποθέσεις: •Άριστη γνώση αγγλικών •Τουλάχιστον 2 χρόνια προϋπηρεσίας στη συγκεκριμένη θέση σε ξενοδοχείο αντίστοιχης κατηγορίας (5 star/luxury hotel) •Γνώσεις χειρισμού POS •Βασικές γνώσεις barista •Επαρκής επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων •Ανεπτυγμένο αίσθημα υπευθυνότητας για την άριστη εξυπηρέτηση πελατών •Ομαδικό πνεύμα εργασίας •Ικανότητα να εργάζεται αποδοτικά κάτω από συνθήκες πίεσης Διαμονή και διατροφή θα παρέχονται κατά τη διάρκεια της εργασίας σας στο ξενοδοχείο Aegean Suites στη Σκιάθο. Αν πιστεύετε ότι έχετε ότι χρειάζεται για να γίνεται μέλος της ομάδας μας, παρακαλούμε να στείλετε το βιογραφικό σας χρησιμοποιώντας το παρακάτω e-mail: hr@santikoscollection.com Ο όμιλος arlson e idor otel roup, αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους ξενοδοχείων παγκοσμίως, με περισσότερα από 1.350 ξενοδοχεία και παρουσία σε πέραν των 105 χωρών ανά τον κόσμο. Το Radisson Blu Beach Resort Milatos Crete, μέλος του πολυεθνικού ομίλου, στη Μίλατο Λασιθίου, έχοντας σαν πρωταρχικό στόχο την προσφορά πολυτελούς διαμονής και εξυπηρέτησης στους πελάτες του, ψάχνει για τη σεζόν 201 νέους, δυναμικούς και ταλαντούχους συνεργάτες. Αναζητάμε σοβαρούς επαγγελματίες, οι οποίοι σκοπεύουν να οικοδομήσουν μία μακρόχρονη σχέση με την παγκόσμια βιομηχανία τουρισμού. Το adisson lu each esort Milatos rete αναζητά για το 201 : Barmen Απαιτούµενες δεξιότητες: •Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία 4 ή 5 Ελλάδας ή εξωτερικού •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (επιθυμητή η γνώση περισσότερων ξένων γλωσσών) •Επιθυμητή προϋπηρεσία στην παρασκευή cocktail •Ηλικίας έως 35 ετών •Ευπαρουσίαστη και επαγγελματική εμφάνιση •Επικοινωνιακές δεξιότητες •Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας •Απόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής θα εκτιμηθεί Η εταιρία µας προσφέρει: •Δυνατότητες εξέλιξης •Συνεχή εκπαίδευση •Επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας •Δυνατότητα διαμονής σε κατοίκους εκτός Κρήτης •Δωρεάν μεταφορά με υπηρεσιακό λεωφορείο από και προς το Ηράκλειο Αποστολή βιογραφικού με πρόσφατη φωτογραφία, στο e-mail: hr.milatos@radissonblu.com. Βιογραφικά τα οποία δεν εκπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις και στέλνονται χωρίς πρόσφατη φωτογραφία, δε θα γίνονται δεκτά. Τα άτομα που θα επιλεχθούν για συνέντευξη θα ενημερωθούν μέσω e-mail με σειρά προτεραιότητας. Τo ξενοδοχειακό συγκροτήμα Melior Resorts, ζητεί να προσλάβει: Pastry Chef Προσόντα: •Απόφοιτος σχολής ζαχαροπλαστικής & αρτοποιίας •Τουλάχιστον 5ετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχειακά συγκροτήματα 4 /5 •Άριστη γνώση εφαρμογής διεθνών κανόνων υγιεινής στην κουζίνα ( A P & SO) •Άριστη γνώση οργάνωσης και λειτουργίας του τμήματος ζαχαροπλαστικής •Παρασκευή διεθνών και ελληνικών γλυκισμάτων •Γνώση στησίματος patisserie σε buffet/a la carte/ show fridges •Υψηλό πνεύμα συνεργασίας & ομαδικότητας •Ευελιξία & προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις Προσφέρονται: •Άριστες συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος •Άκρως ποιοτικές συνθήκες διαμονής & καθημερινή προσφορά διατροφής •Εξαιρετικά ανταγωνιστικές μισθολογικές απολαβές, αναλόγως προσόντων •Δυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης με προσφορά μόνιμης θέσης εργασίας

19 33

Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία υπ όψιν uman esources epartment of Exclusive otels, στο e-mail: hr@melior-resorts.com. Όλα τα e-mail που δεν θα περιλαμβάνουν πρόσφατη φωτογραφία, δεν θα αξιολογούνται από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Όλα τα βιογραφικά θα χειριστούν με απόλυτη εχεμύθεια & σεβασμό της ιδιωτικής ζωής του κάθε ατόμου.

HotelBrain, an independent company speciali ing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for a managed hotel in yclades, professional for the position of: Cook A’ (CK A’ CYCL) esponsible to deliver customer focused service to the guests, provide all aspects of food preparation, cooking and presenting of dishes according to company guidelines.

Qualifications: •Previous work experience in similar position, of at least 4 years in a luxury bouti ue hotel • ood command of both english and greek language is essential •Self-motivated, enthusiastic, with pleasant personality •Work under pressure •Strong sense of responsibility •Excellent communication and organi ational skills An attractive package of benefits is offered according to ualifications.

Should you wish to be a member of otel rain team, please send us your cv with a photo to link: http:// www.hotelbrain.youtect.com/public/. All applications will be treated in the strictest confidence. v s with no reference code and not fulfilling the above prere uisites won t be taken under consideration. Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts, αναζητά να καλύψει για τη σεζόν 2016 στις μονάδες της στη όδο, AmiliaMare & Paradise illage , τη θέση του: Sushi Master/Chef Απαραίτητα προσόντα: •Ιδιότητα Sushi Master/ hef •Προϋπηρεσία 2-3 έτη, σε αντίστοιχη θέση, σε εστιατόριο ιαπωνικής κουζίνας •Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Η γνώση δεύτερης γλώσσας θα θεωρηθεί ως επιπλέον προσόν •Ικανότητα οργάνωσης και συντονισμού •Ικανότητα επικοινωνίας με τους πελάτες •Ικανότητα επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων •Γνώσεις συστημάτων διαχείρισης ασφάλειας & υγιεινής τροφίμων Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης, η εταιρία µας προσφέρει: •Ελκυστικό πακέτο αποδοχών •Διατροφή εντός του χώρου του ξενοδοχείου •Επαγγελματικό περιβάλλον και άριστες συνθήκες εργασίας Παρακαλώ όπως καταχωρήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα με φωτογραφία, στο ακόλουθο link: http:// www.aldemar-resorts.gr/E / areer/ 20form/. Τα στοιχεία των αιτήσεων θα παραμείνουν εμπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τις/τους υποψήφιες/ ους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Βοηθός Μάγειρα για πλήρη απασχόληση Περιοχή: κέντρο Αθήνας. Με ικανοποιητικές αποδοχές και προϋπηρεσία απαραίτητη. Βιογραφικό στο e-mail: vlassisrestaurant@gmail. com. Συστάσεις απαραίτητες.

ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ O όμιλος Caldera Collection (www.calderacollection. gr), που εδρεύει στη Σαντορίνη, αναζητά τη θέση: Spa Manager Απαραίτητα προσόντα: •Προηγούμενη εμπειρία σε ανάλογη θέση •Γνώση ξένων γλωσσών •Ευχάριστος χαρακτήρας •Ομαδικό πνεύμα Προσφέρονται: •Διαμονή και διατροφή • ιλικό περιβάλλον εργασίας Βιογραφικά στο e-mail: cv@calderacollection.gr

Δε βρήκατε αυτό που ψάχνατε; Υπάρχει και συνέχεια...

www.skywalker.gr

∆ήµου Παπάγου-Χολαργού

JobDay 22 Οκτωβρίου

∆ηµαρχείο Παπάγου-Χολαργού, Περικλέους 55, Χολαργός

11:00 -19:00

2016

Το Skywalker.gr στο πλαίσιο των δράσεων του «Επί το Έργον», διοργανώνει σε συνεργασία με το Δήμο Παπάγου-Χολαργού το #Job Day. Στόχος: • η παρακίνηση και η συμμετοχή των επισκεπτών για την προσωπική τους ανάπτυξη και εξέλιξη • η συνεργασία έμπειρων στελεχών με ταλαντούχους υποψηφίους • η κατανόηση της κοινωνικής και επιχειρηματικής πολυπλοκότητας και των νέων ευέλικτων μορφών εργασίας • η απόκτηση και επικαιροποίηση δεξιοτήτων για την ανάπτυξη αποτελεσματικών ομάδων

DAY TIMELINE 12:00 [AM]

Συντεύξεις µε εταιρίες 13:00

14:00

∆ιαδραστικά workshop αναζήτησης εργασίας

16:45

Recruiting trends 19:00 [PM] 17:00 17:30

18:30

Ηµερίδα επιχειρηµατικότητας

∆ιοργάνωση:

ΕΙΣΟ∆ΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

απάµε το επάγγελµα µαστε µ’ αυτό, δεν ουλειά και η σχέση είναι ισορροπηµέένη, διαφορετικά η πογοητεύσεις είναι

ίµα στη δουλειά παίνουµε σε γραφεία αι να απορούµε πώς ν οι άνθρωποι εκεί τροφα ακούµε από ύουν σε εξαιρετικά ντα όπου όµως το ηµο που νιώθουν ανασάνουν. Κάθε ναι ένας ζωντανός ζεται φροντίδα. Το φωση του χώρου, αξύ τους σχέσεις, η , τα διαλείµµατα για αράγοντες άρρηκτα λίµα που επικρατεί και από τον καθένα το χώρο. πο που φροντίζουµε πική µας ζωή, πρέπει αίνουν καλά και οι ς δουλειάς. Όχι µε

Εργασία

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Συνέντευξη επιλογής προσωπικού:

Ζητήµατα εµφάνισης

όλες φυσικά. Υπάρχουν συνάδελφοι που συµπαθούµε και άλλοι που αντιπαθούµε ή µας είναι αδιάφοροι. ∆εν χρειάζεται να παριστάνουµε ότι αγαπάµε όλο τον κόσµο, αλλά η συνεχής αντίδραση, τα νεύρα, η υπεροψία ή η αδιαφορία, η µη συναδελφική συµπεριφορά δηλητηριάζουν το γενικό κλίµα και δυσχεραίνουν τη δική µας θέση. Οι καλές σχέσεις µε τους συναδέλφους, τονίζουν οι ειδικοί, µπορούν να συνεισφέρουν πολύ πιο δραστικά στο να νιώθουµε καλά στη δουλειά µας από την «εκ των άνω» αναγνώριση στην οποία πολλές φορές µάταια προσβλέπουµε. Αντιµετωπίστε τη δουλειά σαν ενήλικες Κατά ένα περίεργο τρόπο, η δοµή των εργασιακών σχέσεων θυµίζει κάτι από οικογένεια: υπάρχουν οι προϊστάµενοι, «οι γονείς» που έχουν εξουσία πάνω µας, µας εµπνέουν σεβασµό ή φόβο, περιµένουµε απ’ αυτούς αναγνώριση και επιβράβευση των πράξεων µας, έπειτα υπάρχουν οι συνάδελφοι, «τα αδέλφια» µε τα οποία µας συνδέουν σχέσεις αγάπης και µίσους, ανταγωνισµού και αλληλεγγύης, ζήλιας και νιαξίµατος. Πολύ συχνά λοιπόν, χωρίς να το καταλαβαίνουµε αντιδρούµε σαν να είχαµε µπροστά µας την οικογένεια µας. Θυµώνουµε αν δεν µας πουν µπράβο,

αντιδρούµε στην –έστω και δικαιολογηµένη- κριτική, απογοητευόµαστε αν δεν αντεπεξέλθουν στις επιθυµίες µας, ακόµη κι αν τις εκφράζουµε υποτονικά ή καθόλου. Αυτό είναι ένα µεγάλο λάθος, προειδοποιούν οι ειδικοί. Και παρόλο που δεν µπορούµε να αφήσουµε τα συναισθήµατα µας στο σπίτι όταν πάµε να δουλέψουµε, χρειάζεται όµως να αντιµετωπίζουµε τις σχέσεις στη δουλειά µε συναισθηµατική ωριµότητα. Όσο δυσάρεστο κι αν είναι όταν εισπράττουµε µια αυστηρή κριτική για τη δουλειά που κάναµε, συνήθως µπορούµε να την χρησιµοποιήσουµε για να βελτιώσουµε κάτι. Η κριτική είναι στην πραγµατικότητα η ανταπόκριση των άλλων στον τρόπο της δουλειάς µας και χωρίς αυτή δύσκολα µαθαίνουµε. Άρα, πρέπει να καταφέρουµε να την ακούµε χωρίς να αρχίζουµε αµέσως να αµυνόµαστε. Στη συνέχεια έχουµε πάντα καιρό να εκφράσουµε αντιρρήσεις αν θεωρήσουµε ότι αδικηθήκαµε σε κάτι. Οι επιθυµίες ή η δυσφορία για θέµατα που αφορούν τη δουλειά πολλές φορές δεν βρίσκουν ανταπόκριση παρόλο που πιστεύουµε ότι τις έχουµε εκφράσει στους υπεύθυνους. Κι όµως, χρειάζεται να επιµείνουµε, να γίνουµε πιο σαφείς, να επαναλάβουµε, ευγενικά αλλά σταθερά, ιδιαίτερα

όταν είµαστε σίγουροι για τα αιτήµατα µας ξέροντας ότι είναι προς όφελος δικό µας και της απόδοσης µας. Χρειάζεται να φεύγουµε λίγο νωρίτερα, να κάνουµε ένα διάλειµµα, να µας δώσουν ένα βοηθό για µια συγκεκριµένη δουλειά, θεωρούµε λανθασµένο τον τρόπο που γίνεται κάτι; Τα αφεντικά συχνά χρειάζονται βοήθεια για να καταλάβουν τα αιτήµατα των υφισταµένων τους, λένε οι ειδικοί, γι’ αυτό δε βοηθάει σε τίποτε να αποτραβιόµαστε παρεξηγηµένοι σαν παιδιά που δεν τους έκαναν οι γονείς τους το χατίρι. Αυτό που οι Αγγλοσάξωνες ονοµάζουν work life balance είναι η ισορροπία ανάµεσα στην επαγγελµατική και την συναισθηµατική, ιδιωτική, διανοητική ή πνευµατική ζωή και την θεωρούν απαραίτητη για να νιώθει κάποιος καλά στη δουλειά του. Χωρίς αυτήν κάθε (αναπόφευκτο) «χαστούκι» απ’ τη δουλειά παίρνει αδικαιολόγητα µεγάλες διαστάσεις Οι ειδικοί σε θέµατα εργασίας συνιστούν επίσης απέναντι στη δουλειά µία ισορροπηµένη στάση ενδιαφέροντος και προσφοράς αλλά όχι αιµατηρής θυσίας και ακόµη ψυχραιµίας και νηφαλιότητας αλλά όχι ψυχρότητας και έλλειψης συναισθηµάτων. Λουίζα Βογιατζή Ψυχολόγος ψυχοθεραπεύτρια

Ένας σηµαντικός παράγοντας για µια επιτυχηµένη συνέντευξη είναι και η εµφάνιση. Οι υποψήφιοι χρειάζεται να λαµβάνουν υπόψη τους, πριν παραβρεθούν σε µια συνέντευξη επιλογής προσωπικού, την εµφάνιση η οποία θα συµπληρώνει το ύφος της προσωπικότητας τους. Αν το άρθρο αυτό γραφόταν πριν από 15 χρόνια τότε σίγουρα το θέµα της εµφάνισης σε µια συνέντευξη θα επίτασσε ένα ντύσιµο απόλυτα σοβαρό και µετρηµένο χωρίς έντονους χρωµατισµούς και στοιχεία προσωπικού στυλ. Η δικαιολογία της προηγούµενης εποχής ήταν πώς µια επιλογή πέρα των συνηθισµένων αποπροσανατολίζει τον συνοµιλητή και συνεπώς τη διαδικασία της συνέντευξης. Ένα ασπρόµαυρο ταγιέρ για τις γυναίκες και ένα σοβαρό outfit στις ίδιες αποχρώσεις για τους άντρες θα προτεινόταν σίγουρα από τους περισσότερους σαν την πιο ασφαλή επιλογή. Σήµερα τα πράγµατα έχουν αλλάξει έντονα στον τοµέα αυτό. Στις µέρες µας µια επιλογή σαν την παραπάνω δείχνει ένα άτοµο χωρίς προσωπική βούληση, χωρίς αυτοπεποίθηση, χωρίς νέες ιδέες, χωρίς τόλµη. Με λίγα λόγια ένα άτοµο έξω από την αγορά του σήµερα. Η παρούσα κοινωνία χρειάζεται το διαφορετικό και δεν το φοβάται. Επιβραβεύει την ιδιαιτερότητα και την καινοτοµία χωρίς ωστόσο να προκαλεί την εκκεντρικότητα. Κάπως έτσι ενδεχοµένως χρειάζεται να είναι η επιλογή της εµφάνισης κάποιου υποψήφιου πριν πάει σε µια συνέντευξη, αυστηρά εναρµοσµένη µε το προσωπικό του στυλ. Ωστόσο υπάρχουν σηµεία τα οποία χρειάζεται να προσέξει ο υποψήφιος προτού παρουσιαστεί στη συνέντευξη και αυτά είναι η απάντηση στην ερώτηση «που πάω;». Πέρα των προσωπικών ενδυµατολογικών επιλογών οι υποψήφιοι χρειάζεται να έχουν υπόψη τους τι θέση επιδιώκουν να διεκδικήσουν. Για παράδειγµα διαφορετική εµφάνιση θα επιλέξει κάποιος ο οποίος τον καλούν σε µια συνέντευξη για τη θέση «µηχανικός αυτοκινήτων» και αλλιώς θα ντυθεί εκείνος ο οποίος θα παρουσιαστεί ως δυνητικό στέλεχος σε µια πολυεθνική εταιρεία, ακόµη και αν οι δύο παραπάνω στην προσωπική τους ζωή έχουν παρόµοιο ενδυµατολογικό στυλ. Επίσης είναι σηµαντικό οι υποψήφιοι να προσέχουν ιδιαιτέρως την εµφάνιση τους όταν αυτή έχει αντίκτυπο στο κοινό µε το οποίο θα έρχονται σε επαφή από την εν λόγω θέση. Για παράδειγµα η εµφάνιση µιας αισθητικού ενός ινστιτούτου είναι εξαιρετικά σηµαντική και δεν πρέπει να είναι ποτέ ατηµέλητη και µη προσεγµένη καθώς συνδέεται άµεσα µε τον σκοπό επίσκεψης των πελατών. Συνεπώς, αντιλαµβανόµαστε πως δύο είναι τα πιο σηµαντικά στοιχεία για µια σωστή εµφάνιση στη συνέντευξη επιλογής προσωπικού, το προσωπικό στυλ και η προσαρµοστικότητα ανά περίπτωση. Αλεξία Φουκίδου ∆ιευθύντρια Περιφερειακής ∆ράσης Skywalker.gr

35

36 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Το εθελοντικό, µη κερδοσκοπικό ∆ίκτυο ∆ιαβάζω για τους Άλλους αποτελεί µια οµάδα εθελοντών που στόχο έχει να διαβάζει σε ανθρώπους που δεν µπορούν να το κάνουν µόνοι τους. Αυτοί είναι άνθρωποι µε προβλήµατα όρασης, µη βλέποντες, άνθρωποι που αδυνατούν να κρατήσουν βιβλίο στα χέρια τους, ηλικιωµένοι σε γηροκοµεία, παιδάκια σε ιδρύµατα ή αναλφάβητοι φυλακισµένοι. Με µότο «Για να ακούνε µε µάτια µας και να διαβάζουν µε τη φωνή µας» και µε την πεποίθηση ότι η πρόσβαση στην λογοτεχνία πρέπει να είναι δυνατή σε όλους, οι εθελοντές του ∆ιαβάζω για τους Άλλους αναπτύσσουν δράσεις ζωντανών αναγνώσεων σε όλο και περισσότερα ιδρύµατα κάθε µέρα, στην Αθήνα, στο Ηράκλειο Κρήτης, στα Χανιά αλλά και στη Θεσσαλονίκη. Παράλληλα, οι εθελοντές του ∆ικτύου διαβάζουν και ηχογραφούν, παραµύθια και βιβλία λογοτεχνίας, προκειµένου να εµπλουτιστεί η Ακουστική Βιβλιοθήκη των Τυφλών. Γίνε Εθελοντής: Είµαστε µια οµάδα εθελοντών ανοιχτή σε όλους! Μας ενώνει και µας εµπνέει η πίστη πως δίνοντας ο καθένας από εµάς κάτι µικρό δηµιουργούµε µαζί κάτι µεγάλο. Έλα κι εσύ! Επικοινωνία: Site: www.giatousallous.gr

Οι «Σύµµαχοι Υγείας» είναι ένα πρόγραµµα εθελοντικής προσφοράς ιατρικής, οδοντιατρικής, φαρµακευτικής και ψυχοκοινωνικής φροντίδας που απευθύνεται σε ευπαθείς οµάδες πληθυσµού του λεκανοπεδίου Αττικής, όπως άποροι, ανασφάλιστοι, άνεργοι, µονογονεϊκές οικογένειες, κ.α., που αποφάσισε να υλοποιήσει η Ιατρική Σχολή του Πανεπιστηµίου Αθηνών σε συνεργασία µε τα Τµήµατα Οδοντιατρικής, Φαρµακευτικής, Νοσηλευτικής και Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας (τοµέας Ψυχολογίας) του ΕΚΠΑ και τη Σχολή Επαγγελµάτων Υγείας και Πρόνοιας του ΤΕΙ Αθήνας. Την οργάνωση των παρεχόµενων υπηρεσιών του προγράµµατος «Σύµµαχοι Υγείας» έχει αναλάβει το Κέντρο Μελετών Υπηρεσιών Υγείας του εργαστηρίου Υγιεινής, Επιδηµιολογίας και Ιατρικής Στατιστικής, στ’ οποίο προΐσταται ο καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής κ. Γιάννης Τούντας. Περισσότερες Πληροφορίες σχετικά µε τους «Συµµάχους Υγείας» και πως µπορείτε να γίνετε µέλος επισκεφτείτε την ιστοσελίδα www.symmaxoiygeias.uoa.gr

Η Animal Action - ∆ράση για τα Ζώα στην Ελλάδα αποτελεί µια Πανελλαδική Φιλοζωική Οργάνωση - µη κερδοσκοπική που λειτουργεί από το 1959 µε κύριο στόχο την συνεχιζόµενη βελτίωση της ζωής όλων των ζώων στην Ελλάδα. Είτε πρόκειται για αδέσποτα σκυλιά ή γατιά, σκληρά εργαζόµενα ιπποειδή, παραγωγικά ζώα ακόµα και κατοικίδια οι δράσεις της οργάνωσης βελτιώνουν την ζώη των ζώων στην πράξη! Συνοπτικά το Πρόγραµµα Φιλοζωικής ∆ράσης µας περιλαµβάνει: • Κινητή Κτηνιατρική Οµάδα Στείρωσης και Κτηνιατρικής Φροντίδας Αδέσποτων Ζώων σε όλη την Ελλάδα.

• Κινητή Οµάδα Εξειδικευµένων Ιππίατρων και Πεταλωτών για την Φροντίδα των Εργαζόµενων Ιπποειδών σε όλη την Ελλάδα.

• Οµάδα Άσκησης Πίεσης (Lobbying) για την εισαγωγή και εφαρµογή ευνοϊκού νοµοθετικού πλαισίου για την προστασία των ζώων.

• Εκπαιδευτικά Προγράµµατα Φιλοζω ας σε Παιδιά.

• Εκστρατείες Παραγωγικών Ζώων. Το Όραµά µας είναι η συνεχιζόµενη βελτίωση της ζωής όλων των ζώων στην Ελλάδα. Πιστεύουµε πάνω από όλα ότι τα ζώα είναι συναισθανόµενα όντα. Αυτό εξάλλου αναγνωρίζεται και από τη Συνθήκη της Λισαβώνας για πρώτη φορά το ∆εκέµβριο του 2009. Ο άνθρωπος οφείλει να µεριµνά για τις παρακάτω πέντε βασικές ελευθερίες: 1. Ελευθερία από πείνα και δίψα: δηλαδή πρόσβαση σε καθαρό νερό και κατάλληλη τροφή 2. Ελευθερία από ακατάλληλες (προς τις φυσιολογικές ανάγκες του ζώου) συνθήκες διαβίωσης: δηλαδή σωστό κατάλυµα.

3. Ελευθερία από πόνο ασθένεια: παροχή κτηνιατρικής φροντίδας 4. Ελευθερία από φόβο και στρες: διασφάλιση της ψυχολογικής ισορροπίας 5. Ελευθερία έκφρασης φυσιολογικής συµπεριφοράς: κατάλληλο περιβάλλον και εγκαταστάσεις. Στοιχεία Επικοινωνίας: E-mail: info@animalactiongreece.gr - Tηλέφωνo: 210 3840010 Στόχος είναι η δηµιουργία της δράσης σε όλες τις γειτονιές της Ελλάδας. Με τον πιο απλό τρόπο βοηθάµε έµπρακτα ο ένας τον άλλον. Με ποιο τρόπο; Πληρώνοντας ένα καφέ, ένα ψωµί, ένα γάλα, λίγο κρέας, φρούτα και κάθε λογής προιόντα ή υπηρεσίες για κάποιον συνάνθρωπό µας που δεν έχει την οικονοµική δυνατότητα να αποκτήσει. Αγγελία: Στο πλαίσιο της νέας σχολικής χρονιάς ψάχνουµε Εθελοντές καθηγητές σε όλη την Ελλάδα οι οποίοι θα θελήσουν να αναλάβουν έστω για µία - δύο ώρες την εβδοµάδα σε κάποιο βασικό µάθηµα έναν µαθητή - µαθήτρια της περιοχής τους που δεν έχει χρήµατα για φροντιστήριο. Ζητούνται όσοι καθηγητές ενδιαφέρονται να στείλουν µήνυµα στην σελίδα µας στο Face book: «Σε αναµονή» ώστε να ξεκινήσουν τα πρώτα "µαθήµατα σε αναµονή". Επικοινωνία: E-mail: dim_panel@yahoo.gr Μια οµάδα ανθρώπων, µια οµάδα φίλων, µία οµάδα µε στόχο να βοηθήσουµε και να αλλάξουµε προς το καλύτερο τις ζωές των ανθρώπων που έχουν ανάγκη. Σκοπός είναι βρεθούν και να ενωθούνµε άνθρωποι που έχουν το ίδιο όραµα, να αλλάξουν την αδικία που υπάρχει γύρω µας. Ξεκινώντας από το µηδέν και έχοντας σαν όριο το άπειρο, ευχόµαστε µε την πάροδο του χρόνου να γίνουµε πολλοί και όλοι µαζί να αλλάξουµε το αύριο, να το κάνουµε καλύτερο. Ελάτε λοιπόν να προσφέρουµε, να βοηθήσουµε και να αλλάξουµε προς το καλύτερο τις ζωές των συνανθρώπων µας που έχουν ανάγκη. ~CHANGE+RELIVE~ Επικοινωνία: E-mail: changerelive@gmail.com

Θέσεις Εθελοντών Το Άσυλον Ανιάτων είναι κοινωφελές µη κερδοσκοπικό φιλανθρωπικό σωµατείο. Συστάθηκε το 1893, µε αποκλειστικό γνώµονα την εξυπηρέτηση των φιλανθρωπικών σκοπών του, παρέχοντας σε χιλιάδες ασθενείς, πάσχοντες από χρόνια νοσήµατα, πλήρη ιατροφαρµακευτική περίθαλψη µε εξειδικευµένο προσωπικό (ιατρικό και νοσηλευτικό) και επιπροσθέτως υπηρεσίες συντήρησης και διαβίωσης καθώς και ανακούφιση των οικογενειών τους από τις δυσβάσταχτες φροντίδες των ατόµων αυτών. Το Ίδρυµα, σήµερα περιθάλπει 200 ασθενείς από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι πάσχουν από παραπληγίες, τετραπληγίες, εγκεφαλοπάθειες, σκλήρυνση κατά πλάκας και παθήσεις του κεντρικού νευρικού συστήµατος µε κύριο χαρακτηριστικό τις διαταραχές της κινητικότητας κλπ. Επικοινωνία: ∆ιεύθυνση: Αγ. Ζώνης 39 - 112 56 Αθήνα - Τηλ. κέντρο: 210 8646172 - 210 8647522 210 8670488 - Fax: 210 8647696 - E-mail: info@asylonaniaton.gr

«Η Αµυµώνη - Σύλλογος Θεσσαλονίκης» είναι µη κερδοσκοπικό Σωµατείο φιλανθρωπικού χαρακτήρα. Ιδρύθηκε τον Απρίλιο του 2007 µε έδρα την Καλαµαριά. Εποπτεύεται από το Υπουργείο Υγείας και από τις Υπηρεσίες Πρόνοιας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και του ∆ήµου Θεσσαλονίκης. Οι σκοποί του Συλλόγου µας είναι: • Η εκπαίδευση και επαγγελµατική κατάρτιση των ατόµων µε προβλήµατα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες.

• Η ψυχολογική και κοινωνική στήριξη των ατόµων αυτών και των οικογενειών τους.

• Η όσο το δυνατόν καλύτερη κάλυψη των αναγκών τους.

• Η προάσπιση και η θεσµική κατοχύρωση των συνταγµατικών δικαιωµάτων τους.

• Η προώθηση της επιστηµονικής έρευνας για την πρόληψη και την ιατρική αντιµετώπιση αυτών των προβληµάτων.

• Η ενηµέρωση του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου για την πολυσύνθετη αυτή αναπηρία Aν θέλεις και εσύ να βοηθήσεις την οµάδα µας και να γίνεις εθελοντής επικοινώνησε µαζί µας: Σύλλογος Γονέων, Κηδεµόνων & Φίλων Ατόµων µε Προβλήµατα Όρασης & Πρόσθετες Αναπηρίες. Έδρα του Συλλόγου: Ροδοπόλεως 5 (τέλος της οδού Πόντου), 55132, Καλαµαριά Τηλέφωνα: 2310 460777, 2310 450440, 2310905781- Fax: 2310 460797 E-mail: info@amymoni-thes.gr

Το Ινστιτούτο Προληπτικής, Περιβαλλοντικής και Εργασιακής Ιατρικής Prolepsis είναι µία αστική µη κερδοσκοπική εταιρεία που δραστηριοποιείται στο χώρο της ιατρικής έρευνας, της προαγωγής υγείας, της περιβαλλοντικής και εργασιακής ιατρικής από το 1990. Το ανθρώπινο δυναµικό µας περιλαµβάνει επιστήµονες από τους χώρους της υγείας, της δηµόσιας υγείας, της στατιστικής, των οικονοµικών και της κοινωνιολογίας. Παράλληλα, έχουµε αναπτύξει δίκτυα συνεργασίας µε αντίστοιχους οργανισµούς τόσο στην Ελλάδα όσο και σε χώρες-µέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, χώρες της Ανατολικής Ευρώπης και στις ΗΠΑ. Για οποιαδήποτε πληροφορία µπορείτε να επικοινωνήσετε µαζί µας στη διεύθυνση: Ινστιτούτο Προληπτικής Περιβαλλοντικής & Εργασιακής Ιατρικής. ∆ιεύθ.: Φραγκοκλησιάς 7, 151 25, Μαρούσι Τηλ.: 210 6255700 - Fax: 210 6106810 - E-mail: info@prolepsis.gr

Η Πανελλαδική Ένωση για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελµατική Επανένταξη (ΠΕΨΑΕΕ) είναι Επιστηµονικό - Μη Κερδοσκοπικό Σωµατείο και ιδρύθηκε το 1997. Βασικός σκοπός της ΠΕΨΑΕΕ είναι η οµαλή κοινωνική ενσωµάτωση των ατόµων µε ψυχοκοινωνικές δυσκολίες. Οι κύριες µέθοδοι που αξιοποιούνται είναι: Η (Επαν)ένταξη στην Αγορά Εργασίας.

• Στήριξη προγραµµάτων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης και Επαγγελµατικής Επανένταξης • Δηµιουργία Κοινωνικών Συνεταιρισµών µε σκοπό την εργασιακή αποκατάσταση των ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Η Εφαρµογή και ∆ιάδοση Εναλλακτικών - Καινοτόµων ∆ράσεων για την Επανένταξη και τον Αποστιγµατισµό.

• Υποστήριξη ενεργειών για την αυτοβοήθεια και την αυτοεκπροσώπηση των ατόµων µε ψυχοκοινωνικές δυσκολίες • Εφαρµογή εναλλακτικών καλλιτεχνικών, και όχι µόνο, οµαδικών δραστηριοτήτων Οι Θεσµικές Παρεµβάσεις: • Προώθηση συνεργασιών µε άλλους φορείς µε συναφείς σκοπούς σε Εθνικό, Ευρωπαϊκό και ∆ιεθνές Επίπεδο • Παρεµβάσεις στους αρµόδιους φορείς για την διαµόρφωση πολιτικών υπέρ των ατόµων µε ψυχοκοινωνικές δυσκολίες • Ανάπτυξη θεσµών που συµβάλλουν στην βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόµων µε ψυχοκοινωνικές δυσκολίες Μέλη της ΠΕΨΑΕΕ µπορούν να γίνουν: • Φυσικά ή νοµικά πρόσωπα που υλοποιούν προγράµµατα που αφορούν την κοινωνικο-οικονοµική αποκατάσταση και επαγγελµατική επανένταξη ατόµων µε ψυχοκοινωνικά προβλήµατα, όπως ∆οµές Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης, Κοινωνικές Επιχειρήσεις, ΚοιΣΠΕ κλπ • Άτοµα µε ψυχοκοινωνικά προβλήµατα • Άτοµα που ενδιαφέρονται για την πραγµατοποίηση των σκοπών της. ΠΕΨΑΕΕ Ηπείρου 41, Αθήνα, Τ.Κ. 104 39 Τ. 210 8818946 - F. 210 5245302 - Web Site. www.pepsaee.gr - E-mail. info@pepsaee.gr

Εθελοντισµός

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 37

∆ιαβάζω

για τους άλλους Τ

ο ∆ιαβάζω για τους Άλλους είναι ένα µη κερδοσκοπικό ∆ίκτυο εθελοντών, το οποίο ξεκίνησε να υπάρχει τον Ιανουάριο του 2015 και ενάµιση µόλις χρόνο µετά αριθµεί 2500 εθελοντές σε όλη την Ελλάδα. Το όραµά µας: Όραµά του ∆ιαβάζω για τους Άλλους είναι όλοι οι συµπολίτες µας, ανεξαρτήτως ηλικίας ή ιδιαιτερότητας, να έχουν ισότιµη πρόσβαση στη λογοτεχνία και γενικότερα σε κάθε είδους ανάγνωσµα. Θεωρούµε χρέος κάθε ανεπτυγµένης κοινωνίας να έχουν όλοι οι πολίτες πραγµατικά ίσες και δίκαιες ευκαιρίες. Για τον λόγο αυτό, το εθελοντικό, µη κερδοσκοπικό δίκτυο εθελοντών ∆ιαβάζω για τους Άλλους στοχεύει να αναπτύξει όλες τις δράσεις που κρίνονται απαραίτητες προκειµένου άνθρωποι από κάθε γωνιά της Ελλάδας που ανήκουν σε κοινωνικά ευπαθείς οµάδες, να έχουν ισότιµη πρόσβαση στη χαρά της ανάγνωσης. Θέλουµε ΟΛΟΙ οι συµπολίτες µας να έχουν ισότιµη πρόσβαση στο ∆ιάβασµα! Για να ακούνε όλοι µε τα µάτια µας και να διαβάζουν µε τη φωνή µας! Οι στόχοι µας: Κύριος στόχος του ∆ιαβάζω για τους Άλλους είναι η αύξηση των ηχογραφήσεων και κατ’ επέκταση η παραγωγή ακουστικών βιβλίων για τυφλούς. Για τον λόγο αυτό, σήµερα πραγµατοποιούνται ηχογραφήσεις σε διάφορα ιδιωτικά, επαγγελµατικά και δηµόσια στούντιο ανά την Ελλάδα. Οι ανάγκες ηχογράφησης για τους µη βλέποντες δεν περιορίζονται σε λογοτεχνικά µόνο βιβλία αλλά και σε κάθε είδους περιοδικά, εγχειρίδια, συνταγές µαγερικής, παρενέργειες φαρµάκων και οδηγίες χρήσης ηλεκτρικών συσκευών, σχολικά βιβλία και πανεπιστηµιακά συγγράµµατα. Για τον λόγο αυτό κρίνεται απαραίτητο να δηµιουργήσει το ∆ιαβάζω για τους Άλλους -µέσα από χορηγίες και δωρεές-όλο και περισσότερα στούντιο ηχογράφησης ανά την Ελλάδα, προκειµένου η ηχογράφηση όλων των παραπάνω να µη σταµατά ποτέ και ταυτόχρονα να υπάρχει δυνατότητα να συµµετέχουν στη διαδικασία της ηχογράφησης εθελοντές από κάθε γωνιά της Ελλάδας. Παράλληλα το ∆ιαβάζω για τους Άλλους δηµιουργεί τη δυνατότητα ζωντανών αναγνώσεων σε ιδρύµατα, γηροκοµεία, ορφανοτροφεία, νοσοκοµεία και όπου αλλού φιλοξενούνται κοινωνικά ευπαθείς πληθυσµοί. Οι αναγνώσεις πραγµατοποιούνται από εθελοντές αναγνώστες, κατάλληλα εκπαιδευµένοι ανάλογα µε την ανάγκη που καλούνται να καλύψουν, και λαµβάνουν χώρα σε σταθερή εβδοµαδιαία βάση. Ταυτόχρονα, εθελοντές του ∆ιαβάζω για τους Άλλους έχουν ξεκινήσει να διαβάζουν ιδιωτικά σε ανθρώπους τετραπληγικούς ή και ηλικιωµένους, οι οποίοι αδυνατούν να κρατήσουν στα χέρια τους ένα βιβλίο. Η ιδιαιτερότητα της δράσης αυτής καθιστά απαραίτητη την προηγούµενη εκπαίδευση των εθελοντών

µας και την άριστη συνεννόηση µε την οικογένεια του επωφελούµενου. Καθώς το ∆ιαβάζω για τους Άλλους αναπτύσσεται και ο ιστός των εθελοντών ολοένα και αυξάνεται, ξεκινάµε όλο και περισσότερες δράσεις ανάγνωσης. Στόχος µας είναι να διοργανώσουµε δράσεις ανάγνωσης µέσα στις φυλακές, ενηλίκων και ανηλίκων, για κρατούµενους που είναι αναλφάβητοι, αλλά και να προσφέρουµε τις υπηρεσίες µας σε όποιο ίδρυµα στην Ελλάδα το έχει ανάγκη! Για τους λόγους αυτούς και αν εµπνέεστε από τις δράσεις µας, σας καλούµε να έρθετε µαζί µας στο ταξίδι αυτό. Χρειαζόµαστε ανθρώπους σαν κι εσάς. «Ανθρώπους που παλεύουν για το αδύνατον, επειδή γνωρίζουν ότι έτσι µόνο ξεριζώνεται το χάος»! Για να φτάσει το ∆ιαβάζω για τους Άλλους σε κάθε γωνιά της Ελλάδας! Για να δώσουµε τη δυνατότητα ισότιµης πρόσβασης στην λογοτεχνία σε κάθε άνθρωπο που αδυνατεί! Οι αξίες µας: Οι δράσεις και το όραµα του ∆ιαβάζω για τους Άλλους διαπνέονται από τις παρακάτω αξίες: Ισότιµη πρόσβαση στην λογοτεχνία, στην πληροφορία και σε κάθε είδους ανάγνωσµα για τους µη βλέποντες και για κάθε άτοµο που ανήκει σε κοινωνικά ευπαθή οµάδα. Πιστεύουµε ότι ο κάθε άνθρωπος, ανεξαρτήτως ηλικίας, σωµατικής κατάστασης ή άλλων ιδιαιτεροτήτων, θα πρέπει να µπορεί να βιώνει τη χαρά της ανάγνωσης. Πόσο µάλλον που για τους συµπολίτες µας µε προβλήµατα όρασης, η ανάγνωση δεν είναι µόνο πηγή χαράς αλλά και αναγκαιότητα για την καθηµερινή ζωή και την εκπαίδευσή τους. Ανάπτυξη της ιδέας του εθελοντισµού, µέσα από ένα πλαίσιο ευθύνης και υπευθυνότητας, έµπνευσης και προσφοράς και εξέλιξης του ίδιου του ατόµου µέσα από τη συναναστροφή και την εκπαίδευση τους µε τις δράσεις και το έργο του ∆ιαβάζω για τους Άλλους. Οι δράσεις ∆ικτύου λαµβάνουν χώρα σε τέσσερις πόλεις – Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο και Χανιά Κρήτης – και εστιάζονται σε δύο πυλώνες: Α. Ηχογράφηση ακουστικών βιβλίων για τυφλούς Β. Ζωντανή ανάγνωση λογοτεχνίας σε ανθρώπους που ανήκουν σε κοινωνικά ευπαθείς οµάδες όπως: παιδάκια σε ορφανοτροφεία, ηλικιωµένοι σε γηροκοµεία, αναλφάβητοι σε φυλακές. Επιπρόσθετα, πραγµατοποιούνται και κατ’ οίκων ατοµικές αναγνώσεις σε αυτούς που για λόγους υγείας δεν µπορούν να µετακινηθούν από το σπίτι τους.

Συνέντευξη

38 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Η

Γνωρίζοντας την Hellenic

Hellenic Youth Participation (HYP) είναι Κοινωνική Συνεταιριστική επιχείρηση, µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, µε δράσεις που εκτείνονται σε επίπεδο εκπαίδευσης, προσωπικής εξέλιξης και κοινωνικής δράσης. Συνάντησα την Κέλλυ Μανούδη, Πρόεδρο ∆Σ της HYP, την Ελένη Καρδαµίτση, Project Coordinator και κάποιους συνεργάτες και ένθερµους, όπως και εσείς θα διαπιστώσετε παρακάτω, υποστηρικτές της HYP. Η συνάντηση έγινε στα γραφεία τους, στους Αµπελοκήπους, βραδάκι. Πραγµατικά η όλη διαδικασία ήταν για µένα µια έκπληξη. Σε κλίµα ζεστό, φιλικό µιλήσαµε για τον οργανισµό, τη δηµιουργία του, την όλη πορεία του µέχρι και σήµερα. Ο ενθουσιασµός, το χαµόγελο, η θετική διάθεση είναι κάποια από τα στοιχεία, στα πρόσωπα µε τα οποία µίλησα, που µε άφησαν ειλικρινά µε µια όµορφη αίσθηση αισιοδοξίας, φεύγοντας από τη συνάντηση. Πώς γεννήθηκε η ιδέα της Hellenic Youth Participation (HYP); Κέλλυ: Όλα ξεκίνησαν µε τη συµµετοχή µου στο ευρωπαϊκό πρόγραµµα, το «Leonardo Da Vinci» στην Βαρκελώνη. Ήταν η πρώτη φορά που συµµετείχα σε ένα τέτοιο πρόγραµµα και η εµπειρία µοναδική. Στη συνέχεια ακολούθησαν και άλλα προγράµµατα όπως κατασκηνώσεις εθελοντικής εργασίας, ανταλλαγές νέων, εκπαιδευτικά προγράµµατα κ.α. Θέλοντας να εµπλακώ περισσότερο στην οργάνωση τέτοιων προγραµµάτων ξεκίνησα να εργάζοµαι εθελοντικά σε ΜΚΟ ως συντονίστρια προγραµµάτων και µέντορας σε ξένους εθελοντές που φιλοξενούνται στην Ελλάδα µέσω της Ευρωπαϊκής Εθελοντικής Υπηρεσίας. Τα προγράµµατα αυτά δυστυχώς δεν είναι ακόµη και σήµερα πολύ γνωστά εδώ στην Ελλάδα. Η ιδέα να αποκτήσω ένα δικό µου οργανισµό, στον οποίο κάθε νέος και νέα θα µπορούσε να βρει ευκαιρίες για προγράµµατα στο εξωτερικό, τόσο για εκπαίδευση όσο και για εργασία ξεκίνησε σιγά σιγά να αναπτύσσεται. Το προηγούµενο καλοκαίρι, κατά τη διάρκεια ενός προγράµµατος στην Κύπρο, γνώρισα τη συνεργάτιδα µου, την Ελένη. Η ιδέα της δηµιουργίας ενός οργανισµού για νέους την ενθουσίασε και µαζί αποφασίσαµε να ιδρύσουµε την Hellenic Youth Participation. Ελένη: Εγώ γνώρισα την Κέλλυ σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραµµα στην Λεµεσό της Κύπρου. Είχα ζήσει αρκετές εθελοντικές εµπειρίες στο παρελθόν, αλλά δεν είχα ζήσει ποτέ κάτι παρόµοιο. Ο τρόπος που έµαθα βιωµατικά και δέθηκα µε τους άλλους συµµετέχοντες µε µάγεψε. Όταν επιστρέψαµε στην Ελλάδα, η Κέλλυ µου πρότεινε να συµµετέχω στον οργανισµό που σκόπευε να ιδρύσει. Η αλήθεια είναι ότι δεν πίστευα ότι κάτι τέτοιο θα έχει απήχηση, θεωρούσα ότι για να ξεκινήσει κάποιος χρειαζόταν γνωριµίες και κεφάλαιο. Έµαθα όµως ότι µε µεράκι και πάθος, όλα γίνονται. Και πώς κινηθήκατε µετά; Κέλλυ: Τον ∆εκέµβριο του 2012 και µάλιστα στις 12/12 (πολλά τυχερά δωδεκάρια) έφτιαξα τη σελίδα της Hellenic Youth Participation στο Facebook. Το όνοµα το εµπνεύστηκα καταρχήν από τους νέους και την ενεργό συµµετοχή, αφού αυτός είναι ο απώτερος στόχος µας. Το Hellenic µπήκε γιατί είµαι υπέρ στο να χρησιµοποιούµε την αυθεντική ονοµασία της χώρας µας (Hellas) και όχι αυτό που µας έχουν δώσει

τη νοµική µορφή που θα µπορούσε να πάρει η ΗYP. Για να γίνουµε ΜΚΟ χρειαζόταν αρκετή διαδικασία και γραφειοκρατία και ήταν πραγµατικά χρονοβόρα. Κυρίως, θέλαµε και οι δύο να εργαστούµε στον οργανισµό και αν ήµαστε µέλη µιας ΜΚΟ, αυτό δεν θα ήταν εφικτό. Στην πορεία της έρευνάς µας ανακαλύψαµε τη νέα µορφή επιχείρησης (είµαστε στις πρώτες 500) και το γεγονός ότι η µορφή της Κοιν.Σ.Επ. αποτελεί µια επιχείρηση για κοινωνικό όφελος είναι ένα στοιχείο που µας εκφράζει απόλυτα. Σε µια Κοιν.Σ.Επ απασχολούνται µόνο µισθωτοί και όχι εθελοντές, πράγµα που θέλαµε εξαρχής να εφαρµόσουµε για όποιο άτοµο θέλει να συνεργαστεί µαζί µας.

(Greece). Στη σελίδα αυτή, ξεκίνησα να ανεβάζω διάφορα πόστ σχετικά µε τον εθελοντισµό, την εκπαίδευση, την εργασία. Ελένη: Ξεκινήσαµε λοιπόν να αναρτούµε ευκαιρίες για άτοµα που µένουν στην Ελλάδα και να ερχόµαστε σε επαφή µε οργανισµούς που γνωρίζαµε και να προτείνουµε συνεργασίες. Οι πρώτες δράσεις που κάναµε ήταν σαν άτυπη οµάδα νέων σε Ρουµανία και Τουρκία σε ευρωπαϊκό επίπεδο και σε τοπικό, σε συνεργασία µε έναν λιθουανικό οργανισµό, το 3ήµερο συνέδριο για τη δηµοκρατία µε τίτλο “Αναγνώρισε, Συνειδητοποιήσε, Άλλαξε”. Σε αυτή τη δράση κάναµε το πρώτο άνοιγµα σε άτοµα που κατοικούν στην Αθήνα και η ανταπόκριση ήταν πολύ µεγάλη. Έτσι ξεκινήσαµε την “οµάδα της ΗΥΡ”, µία οµάδα νέων που συναντιέται 2 φορές το µήνα και καταρτίζεται σε κοινωνικά θέµατα µέσα από βιωµατικές µεθόδους. Η οµάδα αυτή συνεχίζεται µέχρι και σήµερα και αποτελεί την ραχοκοκκαλιά του οργανισµού µας. Πότε αποφασίσατε να ιδρυθείτε ως Κοιν.Σ.Επ.; Κέλλυ: Ο οργανισµός ιδρύθηκε λοιπόν τον Φεβρουάριο του 2014 µε τη µορφή της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.). Παρόλο που αναφέρεται ως επιχείρηση στην ουσία είναι µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς τα κέρδη της καλύπτουν τα διαχειριστικά της έξοδα και ό,τι αποµένει το επενδύουµε σε διάφορες κοινωφελείς δράσεις. Σήµερα ο οργανισµός απασχολεί τέσσερα άτοµα ως µόνιµο προσωπικό και δέκα συνεργάτες. Περισσότερα από 18.000 άτοµα ακολουθούν σήµερα τις σελίδες µας στα µέσα µαζικής δικτύωσης. Ελένη: Στην αρχή µας βοήθησε πολύ ο Χάρης Μαρκίδης, ο λογιστής µας και η δικηγόρος µας, η Έλενα Στρατοπούλου, που είναι δίπλα µας σε ό,τι χρειαστούµε. Η έδρα µας ήταν στην αρχή σε ένα ηµιυπόγειο στους Αµπελόκηπους και εκεί µας βοήθησαν φίλοι και γνωστοί µε τη µετακόµιση, τον εξοπλισµό και µικροδουλίτσες ακόµα και το φροντιστήριο Εν γνώσει µας δώρησε καρέκλες. Η ΗΥΡ είναι ακόµη και σήµερα µία συλλογική προσπάθεια και τα άτοµα που έρχονται σε εµάς το αναγνωρίζουν και δένονται µαζί µας. Όπως η Αριάδνη! Αριάδνη: Ξεκίνησα στη HYP ως ενεργό µέλος, καθώς συµµετείχα στην πρώτη οµάδα νέων που δηµιούργησε ο οργανισµός το 2013. Η οµάδα της HYP αποτελεί ένα πολύ βασικό κοµµάτι του

οργανισµού καθώς νέοι που δε γνωρίζονται, συγκεντρώνονται, εκπαιδεύονται, µοιράζονται τις ανησυχίες, τα όνειρά τους και συµµετέχουν σε διάφορες δράσεις. Έµαθα για τη δηµιουργία της οµάδας όταν συνάντησα µε µια φίλη µου την Ελένη στο Μοναστηράκι, η οποία συµµετείχε σ’ ένα φεστιβάλ παιχνιδιού. Μας προσκάλεσε λοιπόν στην πρώτη συνάντηση της οµάδας και εκεί όλα άρχισαν…. Γνώρισα νέα άτοµα που άλλαξαν όλη µου τη ζωή. Ήταν µια οµάδα, µε απίστευτο ενδιαφέρον και ενέργεια, που απλά έψαχναν κάτι διαφορετικό στη ζωή τους και δε φοβόντουσαν να πειραµατιστούν και να µοιραστούν απόψεις και εµπειρίες βγαίνοντας από το comfortzone τους. Ήµουν µέλος αυτής της οµάδας για 2 χρόνια και συµµετείχα σε ποικίλες δράσεις τόσο στην Αθήνα όσο και στο εξωτερικό. Η συγκεκριµένη οµάδα, θεωρώ ότι αποτελεί το βασικότερο κοµµάτι του οργανισµού, καθώς είναι η ουσιαστικότερη ευκαιρία που έχουν οι νέοι να έρθουν σε επαφή µαζί µας και να εξελιχθούν. Αριάδνη, πώς βρέθηκες εργαζόµενη στην οµάδα της HYP; Αριάδνη: Πριν από 2 χρόνια ολοκληρώνοντας τις σπουδές µου στο τµήµα Φιλολογίας του ΕΚΠΑ, έκανα αίτηση σ’ ένα επιδοτούµενο πρόγραµµα του ΟΑΕ∆ που αφορούσε την απασχόληση των νέων και οι ίδιοι οι νέοι µπορούσαν να βρουν την επιχείρηση που θα απασχολούνταν. Έγινα λοιπόν δεκτή και έψαχνα για κάποια επιχείρηση. Συζητώντας µε την Ελένη µού πρότεινε αν θα ήθελα να κάνω πρακτική στον οργανισµό και εννοείται ότι το ήθελα πολύ! Ξεκίνησα λοιπόν, ολοκλήρωσα την πρακτική και µετά µπήκα στον οργανισµό για τα καλά… Είµαι στον οργανισµό 2µιση χρόνια περίπου ως εργαζόµενη και 4 χρόνια ως εµπλεκόµενη. Χαίροµαι απίστευτα γιατί η H.Y.P. µε έχει αλλάξει ως άνθρωπο! Έχω επωφεληθεί σε όλα τα επίπεδα. Γνώρισα κόσµο, έκανα φιλίες, εµπνεύστηκα, εκπαιδεύτηκα, ταξίδεψα και ΑΛΛΑΞΑ!! Και όλα αυτά είναι µόνο η αρχή! Και γιατί αποφασίσατε να ιδρύσετε Κοιν.Σ.Επ.; Κέλλυ: Όταν αποφασίσαµε να κάνουµε τη σύσταση του οργανισµού κάναµε µια έρευνα για

Ποιες δυσκολίες αντιµετωπίσατε; Κέλλυ: Όταν αποφασίσαµε να ξεκινήσουµε τον οργανισµό δεν είχαµε καθόλου χρήµατα στην άκρη. Στην ουσία κάναµε την αρχή µε µηδενικό προϋπολογισµό, αλλά επενδύσαµε µε πολύ προσωπική εργασία και το αποτέλεσµα σίγουρα έχει ξεπεράσει το αναµενόµενο. Υπήρξαν και υπάρχουν πολλές δυσκολίες όπως η γραφειοκρατία, η έλλειψη πόρων κτλ. Το µεγαλύτερο εµπόδιο για µας είναι η έλλειψη χρόνου, καθώς οι περισσότεροι που εργαζόµαστε στην ΗΥΡ κάνουµε και άλλες δουλειές για να µπορέσουµε να ανταπεξέλθουµε ως τα προς το ζην. Ο χρόνος είναι ο µεγαλύτερος αντίπαλος που πρέπει να αντιµετωπίσουµε. Όταν πρωτοξεκινήσαµε ο κόσµος δεν µας ήξερε, όπως είναι φυσικό, και πολλές φορές λαµβάναµε τηλέφωνα από διαφόρους, που προσπαθούσαν να καταλάβουν ποιοι είµαστε και τι κάνουµε. Επειδή το πρώτο διάστηµα δεν είχαµε δικό µας χώρο/γραφείο δε µας εµπιστεύονταν και νόµιζαν ότι πρόκειται για κάποια απάτη. Ευτυχώς αυτό ανήκει στο παρελθόν. Ελένη: Η έλλειψη πόρων µας δυσκόλεψε και στην πρόσληψη προσωπικού. Ο όγκος εργασίας είναι πολύ µεγάλος, το ίδιο και οι ώρες, κάτι που δεν ακούγεται καθόλου ελκυστικό σαν περιγραφή εργασίας. Έτσι λοιπόν δυσκολευόµαστε να βρούµε συνεργάτες που να είναι διαθέσιµοι και διαθέσιµες να το κάνουν αυτό. Πώς είναι ο οργανισµός σήµερα; Κέλλυ: Oοργανισµός χωρίζεται σε τρία επίπεδα: διεθνές, εθνικό και τοπικό.Η δράση της ΗΥΡ σε διεθνές επίπεδο είναι καταρχήν η διοργάνωση προγραµµάτων Erasmus+. Τα προγράµµατα αυτά είναι συγχρηµατοδοτούµενα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορούν ανταλλαγές νέων, εκπαιδευτικά προγράµµατα και την Ευρωπαϊκή Εθελοντική Υπηρεσία (EVS). Όλα τα παραπάνω προγράµµατα έχουν ως βάση τη µη-τυπική εκπαίδευση και καλύπτουν το µεγαλύτερο µέρος των εξόδων των συµµετεχόντων. Επίσης η ΗΥΡ καινοτοµεί και διοργανώνει αντιπροσωπίες νέων, κατόπιν επιλογής, για την εκπροσώπησή της σε διεθνή συνέδρια στην Ευρώπη αλλά και παγκοσµίως. Μερικά παραδείγµατα είναι το Παγκόσµιο Φόρουµ για τη ∆ηµοκρατία (WFD), η Ευρωπαϊκή Συνδιάσκεψη Νέων (EYE), η προσοµοίωση διάσκεψης των Ηνωµένων Εθνών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (MUN και MEU αντίστοιχα). Η συµµετοχή στα παραπάνω συνέδρια αποτελεί σηµαντικό στοιχείο για το βιογραφικό σηµείωµα. Τέλος, από φέτος η ΗΥΡ προσφέρει την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραµµάτων σε πόλεις πολιτιστικού και ιστορικού ενδιαφέροντος όπως η Νάπολη, η Βαρκελώνη και τον φετινό Νοέµβριο πάµε Ζυρίχη, Στρασβούργο και χωριά της Αλσατίας. Στις εκδροµές αναλαµβάνουν τη συνοδεία έµπειροι αρχηγοί οµάδας

Συνέντευξη

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 39

Youth Participation (HYP) και είναι ευπρόσδεκτοι οι νέοι και κυρίως όσοι αισθάνονται νέοι! Ελένη: Σε εθνικό επίπεδο, προσπαθούµε πολύ να κάνουµε προγράµµατα στην Ελλάδα. Το 2014 κάναµε µία δράση σε συνεργασία µε το δήµο Βάµου στα Χανιά όπου 20 Ευρωπαίοι βρέθηκαν και συζήτησαν την έννοια της ταυτότητας όπως την βιώνουν οι νέοι και οι νέες σήµερα. Τώρα σχεδιάζουµε µια ελληνογερµανική ανταλλαγή νέων µε θέµα την κοινή ιστορική µνήµη για το 2017. Αριάδνη: Σε τοπικό επίπεδο έχουµε τις οµάδες της ΗΥΡ, το HYP Learning+ και τα σεµινάρια. Οι οµάδες της ΗΥΡ είναι 3: των εφήβων, των νέων και των εκπαιδευτών. Στων εφήβων και των νέων, οι οµάδες βρίσκονται 2 φορές το µήνα και εκπαιδεύονται, συνδέονται, σχεδιάζουν τοπικές δράσεις, ταξιδεύουν, ανταλλάζουν απόψεις και εµπλουτίζουν τις δεξιότητες τους. Η οµάδα των εκπαιδευτικών είναι ένα από τα όνειρά µας που γίνεται πραγµατικότητα, να εκπαιδεύουµε εκπαιδευτικούς, εκπαιδευτές και leaders στην βιωµατική, µη-τυπική και διαφοροποιηµένη µάθηση. Μία φορά το µήνα προσεγγίζουµε ένα θέµα, δοκιµάζουµε δραστηριότητες και έπειτα οι ίδιοι οι συµµετέχοντες παρουσιάζουν τις δικές τους δραστηριότητες και λαµβάνουν ανατροφοδότηση. Το ΗΥP Learning+ είναι οργανικό κοµµάτι της HYP µέσα στα πλαίσια της εκπαίδευσης και ενδυνάµωσης των νέων. Στο HYP Learning+ µπορεί κάποιος να έρθει να µάθει µια ξένη γλώσσα (από Αγγλικά µέχρι Περσικά) ή να εξασκήσει κάποια δεξιότητα όπως συντήρηση κεραµικών ή φωτογραφία και πολλά ακόµη. Η διαφορά µας είναι ότι χρησιµοποιούµε µεθόδους µη τυπικής και βιωµατικής µάθησης, έτσι ώστε το κάθε µάθηµα εκτός από επιµορφωτικό να είναι και διασκεδαστικό. Ακόµη, καθώς οι οµάδες µας είναι ολιγοµελείς, θα έλεγα ότι πολλές φορές τα µαθήµατα είναι ειδικά προσαρµοσµένα στις ανάγκες του κάθε συµµετέχοντα. Τέλος, τα σεµινάρια που κάνουµε αναπτύσσονται σε 2 κύκλους, από τη µία είναι η προσωπική ανάπτυξη µε θέµατα την αυτογνωσία, την επικοινωνία και τα όρια και από την άλλη η απασχολησιµότητα όπως η ηγεσία, η επίλυση συγκρούσεων και η γλώσσα του σώµατος. Αυτά µας τα σεµινάρια δίνουν την ευκαιρία σε άτοµα που µένουν στην Αθήνα να εξελιχθούν και να ενηµερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στην εργασία και την εκπαίδευση. Τι καινοτόµο πιστεύετε ότι προσφέρει η HYP; Ελένη: Η ΗΥΡ είναι ένας νεανικός οργανισµός για νέους. Έχει τις κεραίες της ανοιχτές και αφουγκράζεται τις ανάγκες που υπάρχουν στους νέους. Πλαισιώνεται από εξαιρετικούς και έµπειρους επαγγελµατίες, δηµιουργεί καινοτόµα προγράµµατα σε Ελλάδα και εξωτερικό και προσφέρει ευκαιρίες που δεν περιορίζονται στην εµπειρία. Προσφέρουµε µία µεγάλη ποικιλία από δράσεις και κάθε ένας µπορεί να βρει κάτι που τον ενδιαφέρει. Είµαστε δίπλα σε κάθε όµαδα που δηµιουργούµε δεσµούς και δικτυώνουµε τους νέους µε γνώµονα τη µάθηση, όχι µόνο την εµπειρία. Και έτσι όπως συζητούσαµε χτύπησε το κουδούνι και εµφανίστηκαν 5 άτοµα. Όπως µου είπε η Ελένη, κάλεσαν για τη συνέντευξη και µερικούς συνεργάτες τους, για να βοηθήσουν και εκείνοι να νιώσουµε την καρδιά της HYP.. Μαίρη Μελαµπιανάκη, οµάδα εφήβων Είµαι τελειόφοιτη του τµήµατος εργοθεραπείας στο ΑΤΕΙ Αθήνας. Μετά την πρώτη µου επαφή

Τα τελευταία 2 χρόνια διδάσκω Γερµανικά στη ΗΥΡ, όπου ήρθα για πρώτη φορά σε επαφή µε τη µη τυπική και βιωµατική µάθηση και µου δόθηκε η ευκαιρία να την ενσωµατώσω στη διδασκαλία µου, καθώς και να δοκιµαστώ ως εκπαιδεύτρια (trainer) στην οµάδα των εκπαιδευτών της ΗΥΡ στον κύκλο σεµιναρίων µε θέµα «Συναισθηµατική νοηµοσύνη και βιωµατική µάθηση». Το να δουλεύω σε έναν οργανισµό όπου η ελευθερία της έκφρασης, οι καινοτόµες ιδέες, ο σεβασµός και η φιλική ατµόσφαιρα αποτελούν τα κύριά του συστατικά είναι κάτι που ονειρευόµουν πάντα. Στη HYP δε βρήκα µόνο άλλον έναν ευχάριστο εργασιακό χώρο, αλλά και τη ζεστασιά µιας οικογένειας.

µε τη µη τυπική µάθηση ήξερα ότι ήταν κάτι που ήθελα να το συνεχίσω και να το εξελίξω. Έτσι γνώρισα τη HYP και αργότερα προς µεγάλη µου έκπληξη και χαρά, βρέθηκα να συνεργάζοµαι µαζί τους για να δώσουµε την ευκαιρία και σε εφήβους της Αθήνας να γνωρίσουν τη µη τυπική µάθηση. Με τα παιδιά αυτά, πραγµατευόµαστε θέµατα όπως ρατσισµός, διακρίσεις, ισότητα φύλων, περιβάλλον µέσα από δραστηριότητες που προάγουν τη συνεργασία, το διάλογο και το οµαδικό πνεύµα. Είναι ευτυχία να βλέπεις αυτά τα παιδιά να ωριµάζουν από συνάντηση σε συνάντηση και να σκέφτονται ολοένα και περισσότερο έξω από στερεότυπα και προκαταλήψεις. Ευτυχία όµως είναι και να δουλεύεις για τη HYP. Γιατί HYP σηµαίνει κίνητρο, έµπνευση, οικογένεια. Σηµαίνει περιβάλλον που σου δίνει κάθε ευκαιρία να εξελιχθείς, όντας παράλληλα δίπλα σου για να σε βοηθήσει και να σε καθοδηγήσει όταν το έχεις ανάγκη. Χουλιάρα Σοφία, Καθηγήτρια Γαλλικών και Ισπανικών, µέλος της Οµάδας των Εκπαιδευτικών Είµαι µεταφράστρια και καθηγήτρια ξένων γλωσσών. ∆ιδάσκω αγγλικά, γαλλικά, ισπανικά και ελληνικά σε ξένους και στη HYP

διδάσκω µε µεθόδους µη τυπικής µάθησης. Συµµετέχω επίσης στα σεµινάρια εκπαιδευτών που γίνονται στον οργανισµό. Θεωρώ ότι η HYP έχει υπάρξει πολύτιµη εµπειρία για µένα. Ο διαπολιτισµικός της χαρακτήρα, η αγάπη όλων για την έρευνα και καθετί καινοτόµο στο χώρο της εκπαίδευσης µε εµπνέει σε προσωπικό και επαγγελµατικό επίπεδο και µε βοηθάει να εξελίσσω διαρκώς τον τρόπο που δουλεύω. Ο χώρος και οι άνθρωποι είναι πολύ ζεστοί κι αυτό το αντιλαµβάνεσαι από την πρώτη στιγµή. Στη HYP εκφράζεσαι άνετα και ανοιχτά µέσα σε ένα χώρο που δε χωράνε λάθη, πρέπει, και συµβάσεις, έτσι η διδασκαλία γίνεται πολύ πιο εύκολη και ευχάριστη. ∆ίνοντας έµφαση στη βιωµατική µάθηση, η HYP έχει χαρίσει σε όλους µας πιστεύω πολύ όµορφες αναµνήσεις και στιγµές στο χώρο! Μαρία Μπανούση: Είµαι η Μαρία και εργάζοµαι ως καθηγήτρια Γερµανικών από το 2006, έχοντας αποφοιτήσει από το τµήµα «Γερµανικής Γλώσσας και Φιλολογίας» (ΕΚΠΑ) και στη συνέχεια από το τµήµα ∆ιατµηµατικού Προγράµµατος Μεταπτυχιακών Σπουδών «Μετάφραση και Μεταφρασεολογία» (ΕΚΠΑ).

Φοίβος Τσούµπος: Στη HYP εργάζοµαι σαν εκπαιδευτής της Οµάδας νέων του οργανισµού. Τι είναι η Οµάδα της HYP για µένα; Αν µπορούσα να περιγράψω σύντοµα την εµπειρία αυτή θα ήταν η δικτύωση και η γνωριµία µε ανθρώπους που έχουν… ενδιαφέροντα «ενδιαφέροντα». Η ανταλλαγή ιδεών και εµπειριών. Άλλωστε αυτή η συλλογή εµπειριών είναι αυτή που µας εξελίσσει και µας κάνει διαφορετικούς. Το κυριότερο είναι ότι συν-εργάζοµαι µε ανθρώπους, οι οποίοι είναι πάνω απ' όλα φίλοι. Κάθε µέρα είναι πρόκληση αφού καλείσαι να δηµιουργήσεις κάτι νέο. Να εµπνευστείς και να µοιραστείς. Επειδή όµως τα λόγια δεν µπορούν να περιγράψουν τη στιγµή και την εµπειρία, καλώ όποιον και όποια ενδιαφέρεται να έρθει να µας γνωρίσει.

Alessandra Cedri Η ζωή µου στην HYP ξεκίνησε πριν από ένα χρόνο, όταν άρχισα να εργάζοµαι ως ιταλική δασκάλα ιταλικών στο HYPLearning+. Μου άρεσε πολύ το περιβάλλον από την αρχή. Όλοι οι άνθρωποι της HYP ήταν πολύ φιλικοί και φιλόξενοι από την πρώτη φορά που τους συνάντησα: αυτό µε έκανε να αισθάνοµαι άνετα ως ανθρώπινο ον. Τι, όµως, µε κράτησε στη HYP, και µε έκανε να εµβαθύνω τη συµβολή µου; Ήταν ο τρόπος που λειτουργεί: ο καθένας έχει εµπειρία, αλλά συνεχώς διψάει για µάθηση, τα κεφάλια είναι γεµάτα από όνειρα, αλλά τα πόδια είναι πάντα στη Γή, η εργασία που αντιµετωπίζεται σοβαρά, και υπάρχει ένα χαµόγελο για όλους κάθε µέρα. Και 2 τελευταία λόγια... Ελένη: Την ΗΥΡ δεν τη δηµιουργήσαµε για να περνάµε καλά εµείς και οι φίλοι µας, τη δηµιουργήσαµε από την αγάπη που είχαµε και γέµιζε την καρδιά µας. Και επειδή τη γεµίζει, θέλουµε να γεµίζει και των υπολοίπων. Να είναι σε ένα περιβάλλον που δεν κρίνει, που δε ζητάει προϋποθέσεις και δε βάζει όρια, αλλά είναι γόνιµο και προσφέρει έµπνευση, ενδυνάµωση και ευκαιρίες, φτάνει να έχεις την όρεξη να κουνηθείς... Και αν δε θες να κουνηθείς, προσφέρουµε και σπρώξιµο. Κέλλυ: Η ΗΥΡ είναι ένας χώρος αληθινός, φτιαγµένος από ανθρώπους που είναι στη διάθεση του καθενός από εσάς, για να δώσει νέες ευκαιρίες για µάθηση, ταξίδια και εµπειρίες µοναδικές. Όλες µας οι δραστηριότητες έχουν ως απώτερο σκοπό, τη γνωριµία µε τον εαυτό µας και την εξέλιξή του. ∆εν είναι τυχαίο πως πολλά άτοµα που έχουν εµπλακεί µε τον ένα ή τον άλλο τρόπο µε την ΗΥΡ, σήµερα έχουν βρει εργασία ή έχουν γίνει καλύτεροι στην εργασία τους. Μίνα Βασιλοπούλου, Υπεύθυνη ∆ηµοσιογραφικής Τεκµηρίωσης, Skywalker.gr

Εκπαίδευση

40 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Σ

ε προηγούµενα άρθρα µας αναφερθήκαµε στην «ιδανική αίτηση» και τι σηµαίνει αυτό για τις οµάδες αξιολόγησης των πανεπιστηµίων και business schools. Ωστόσο, πολλά χαρακτηριστικά µίας αίτησης δεν είναι δυνατόν να προστεθούν ή να δηµιουργηθούν σε σύντοµο χρονικό διάστηµα ή λίγους µήνες πριν την υποβολή της αίτησης. Κοινώς, υπάρχουν δύο κατηγορίες χαρακτηριστικών ή στοιχείων µίας αίτησης ή ενός βιογραφικού οι οποίες ενισχύουν µεν την υποψηφιότητά µας. Η µία είναι αυτά τα στοιχεία στο βιογραφικό µας τα οποία µπορούµε να προσθέσουµε εφόσον έχουµε πάρει την απόφαση για ένα µεταπτυχιακό πρόγραµµα, ενώ η άλλη είναι όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά τα οποία οφείλουµε να έχουµε ήδη λάβει υπόψη µας από πολύ πριν ως προς το ρόλο που µπορούν να διαδραµατίσουν στην αίτησή µας. Συµπερασµατικά, ακόµα και εάν το µεταπτυχιακό δεν βρίσκεται στα – έστω και όχι τόσο άµεσα – σχέδιά σας για το µέλλον ή εάν απλά θέλετε να ενισχύσετε το βιογραφικό σας είτε για επαγγελµατικούς λόγους είτε για προσωπικές επιδιώξεις, τότε καλό θα ήταν και σε γενικές γραµµές να δείτε πως ορισµένες ενέργειες µπορούν να µας προσφέρουν πλεονέκτηµα είτε για ακαδηµαϊκούς είτε για επαγγελµατικούς στόχους. Αρχικά πρέπει να αναλογιστούµε ποιος είναι ο απώτερος επαγγελµατικός µας στόχος, καθώς ακόµα και η εκπαίδευση, πέρα από το τι προσφέρει σε ατοµικό γνωστικό επίπεδο γενικής αυτό-ολοκλήρωσης , αποσκοπεί βασικά στο να βελτιώσει την επαγγελµατική µας προοπτική. Μόλις έχουµε θέσει ένα στόχο, τότε πρέπει διαρκώς να ενισχύουµε το βιογραφικό µας και τις γνώσεις και δεξιότητές µας προς αυτή την κατεύθυνση. Και αυτό ακριβώς είναι ένα από τα στοιχεία που θέλουν να δουν και τα πανεπιστήµια ή business schools που αξιολογούν τις αιτήσεις σας: ότι υπάρχει ένα σχέδιο και ότι είναι εντελώς συνειδητοί οι λόγοι που επιλέχθηκε το εν λόγω πρόγραµµα όσον αφορά κυρίως στους µελλοντικούς επαγγελµατικούς σας στόχους. Κανένα πανεπιστήµιο δεν επιθυµεί οι απόφοιτοί του να εργάζονται σε άσχετους τοµείς από το αντικείµενό τους ή να παρουσιάζουν προβληµατικές καριέρες, καθώς αυτό άµεσα συνεπάγεται ελλείψεις στα εφόδια

Πως να χτίσετε το υπόβαθρο για µία όσο το πιο δυνατόν ιδανική αίτηση

και στις ικανότητες που προσφέρει το ίδιο το πανεπιστήµιο στους φοιτητές (και µελλοντικούς αποφοίτους) του. Εποµένως, οι ίδιες οι επιλογές µας όσον αφορά στην επαγγελµατική µας καριέρα αποτελούν το πρώτο δείγµα «συνέπειας» ως προς τους στόχους µας – ή ακόµα και την ύπαρξη αυτών-. Όταν ένα βιογραφικό παρουσιάζει εµπειρία σε εταιρίες του ίδιου χώρου ή σε θέσεις της ίδιας ειδικότητας ή και τα δύο, τότε αυτοµάτως γίνεται κατανοητό ότι ο κάτοχός του ακολουθεί ένα πλάνο, δεν αλλάζει εργασία στην τύχη, ακανόνιστα, τυχοδιωκτικά ή λόγω έτερων επιλογών. Εποµένως, προσπαθούµε να αποκτήσουµε εµπειρία και οριζόντια και κάθετα ως προς το αντικείµενο που µας ενδιαφέρει. Επίσης, τα σεµινάρια, οι κλαδικές

ηµερίδες, τα συνέδρια και γενικά η διαρκής ενηµέρωση και συµµετοχή στα κοινά του τοµέα ενδιαφέροντός µας είναι πολύ σηµαντικά, καθώς δείχνουν ένα πρακτικό ενδιαφέρον και µία ενεργή συµµετοχή και ενηµέρωση. Επιπρόσθετα, οι επαγγελµατικοί τίτλοι και οι πιστοποιήσεις έχουν εξελιχθεί σε πάρα πολύ σηµαντικά και δυνατά εφόδια και για επαγγελµατική ανέλκυση και για ενδυνάµωση µίας αίτησης. Για παράδειγµα, τα περισσότερα κορυφαία µεταπτυχιακά στα χρηµατοοικονοµικά, πια όχι µόνο προσφέρουν προετοιµασία για τον επαγγελµατικό τίτλο του CFA I, αλλά σταδιακά αρχίζουν να το παρουσιάζουν και ως προαπαιτούµενο για να γίνει κάποιος δεκτός στο πρόγραµµα. Φυσικά δεν γίνεται να παραβλέ-

ψουµε τη γνώση ξένων γλωσσών, καθώς η διεθνής κινητικότητα στις αγορές εργασίας απαιτεί υψηλό επίπεδο γλωσσοµάθειας. Το εάν κάποιος θα επιλέξει να γνωρίζει σε βασικό ή µέτριο επίπεδο πολλές γλώσσες ή θα προτιµήσει να γνωρίζει κάποιες βασικές διαδεδοµένες γλώσσες σε άριστο επίπεδο, είναι θέµα επιλογών ανά περίπτωση. Η γνώµη µας είναι ότι καλύτερα κάποιος να µιλάει 2 µε 3 γλώσσες άπταιστα, παρά να γνωρίζει σε βασικό στάδιο (έστω) 5 ή 6 γλώσσες. Σε κάθε περίπτωση η γνώση, έστω και σε αρχικό επίπεδο, ορισµένων πολύ δύσκολων και όχι «παραδοσιακών», αλλά σηµαντικότατων, ξένων γλωσσών, όπως τα Κινέζικα, τα Αραβικά ή τα Ρωσικά, µπορεί να αποτελέσει σηµαντικότατο εφόδιο.

Οφείλουµε βεβαίως να αναφερθούµε και στη γνώση χειρισµού προγραµµάτων υπολογιστών, η οποία θεωρείται πια δεδοµένη και απαιτείται σε υψηλό επίπεδο και µε ολοένα επιπρόσθετα εργαλεία γνωστικού και πρακτικού αντικειµένου. Τέλος, αυτοί που θα αξιολογήσουν το βιογραφικό και την αίτησή σας θα θελήσουν να δουν συνέπεια µε τους στόχους σας, διαρκή εξέλιξη και βελτίωση, επιτυχίες σε κάθε επίπεδο, αλλά και προσωπικά χαρακτηριστικά, τα οποία υπονοούν ικανότητες, δεξιότητες, και στοιχεία χαρακτήρα, τα οποία είναι απολύτως επιθυµητά, όπως η διαρκής επιθυµία για βελτίωση, οι ηγετικές ικανότητες, η πολύπλευρη προσωπικότητα και τα διάφορα ενδιαφέροντα (µέσω των δραστηριοτήτων και των hobbies), η ικανότητα λειτουργίας σε διαφορετικά και πολυποίκιλα περιβάλλοντα, η ικανότητα λήψης αποφάσεων, η ικανότητα υψηλών επιδόσεων υπό πίεση, και άλλα πολλά. Σε κάθε περίπτωση πάντως, θέλουν να δουν συνολικά µία προσωπικότητα και ένα χαρακτήρα που σε επαγγελµατικό, ακαδηµαϊκό, αλλά και ατοµικό επίπεδο θα προσθέσει αξία στο πρόγραµµα και το ακαδηµαϊκό ίδρυµα. Οπότε, συστήνουµε να αρχίσετε να προετοιµάζεστε για τους στόχους σας και να ενδυναµώνετε το βιογραφικό σας πολύ πριν έρθει η ώρα των αιτήσεων. Μπορεί ορισµένες πινελιές της τελευταίας στιγµής στην αίτηση ή το βιογραφικό να µπορούν να βοηθήσουν (σεµινάρια, πρακτικές ασκήσεις, πτυχία γλωσσών που είχατε παραµελήσει, συµµετοχές και συνδροµές σε πολιτισµικές και αθλητικές δραστηριότητες και οµάδες κ.ά.), αλλά το σηµαντικό είναι αφενός να είστε προετοιµασµένοι σε βάθος (παρελθόντος) χρόνου, αλλά και να έχετε φροντίσει να τα αποκτήσετε όλα αυτά τα χαρακτηριστικά και τις εµπειρίες και για τι δική σας ικανοποίηση και βελτίωση, όχι µόνο για µία αίτηση. Κωνσταντίνος Τσουκαλάς, ΜΒΑ Education Consultant Director of Admitted!, Education Consultants and Advisors

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ∆ΙΟΙΚΗΣΗΣ - ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ∆ΩΝ «ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ∆ΙΠΛΩΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ∆ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΡΕΥΝΑΣ»

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ακαδηµαϊκού έτους 2016-17 Το Τµήµα Μηχανικών Οικονοµίας και ∆ιοίκησης του Πανεπιστηµίου Αιγαίου ανακοινώνει τη λειτουργία του Προγράµµατος Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) µε τίτλο «Μεταπτυχιακό ∆ίπλωµα Μηχανικών Οικονοµίας και ∆ιοίκησης µέσω Έρευνας» (Master by Research on Financial and Management Engineering), το οποίο απονέµει Μεταπτυχιακό ∆ίπλωµα Ειδίκευσης (Μ∆Ε). Στο ΠΜΣ ο/η φοιτητής/τρια καλείται από την πρώτη µέρα και για όλη την διάρκεια των

σπουδών του/της να επιλέξει και να ασχοληθεί µε ένα συγκεκριµένο ερευνητικό θέµα. Σαν αποτέλεσµα πέραν της διπλωµατικής θα προκύψουν και δύο (2) πρωτότυπες δηµοσιεύσεις σε επιστηµονικά περιοδικά ή διεθνή συνέδρια ή κεφάλαια σε βιβλία. Το ΠΜΣ αποτελεί ιδανικό προποµπό για διδακτορικές σπουδές. Η χρονική διάρκεια για την απονοµή του Μ∆Ε ορίζεται σε τρία (3) εξάµηνα για το πρόγραµµα πλήρους φοίτησης, ενώ για το µερικής φοίτησης η

χρονική διάρκεια ορίζεται σε πέντε (5) εξάµηνα. Στο ΠΜΣ γίνονται δεκτοί/ές, για την απόκτηση Μεταπτυχιακού ∆ιπλώµατος Ειδίκευσης, πτυχιούχοι Τµηµάτων Πανεπιστηµίων και Τµηµάτων Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων (ΑΣΕΙ) της ηµεδαπής, οµοταγών αναγνωρισµένων Ιδρυµάτων της αλλοδαπής καθώς και πτυχιούχοι Τµηµάτων ΤΕΙ συναφούς γνωστικού αντικειµένου. Οι ενδιαφερόµενοι/ες υποψήφιοι/ες θα πρέπει

να καταθέσουν ηλεκτρονικά έως την Παρασκευή 14 Οκτωβρίου 2016 τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αναγράφονται στην αναλυτική πρόσκληση: http://www.fme.aegean.gr/el/ metaptyhiako-diploma-mihanikon-oikonomiaskai-dioikisis-meso-ereynas). Πληροφορίες: Γραµµατεία ΠΜΣ-ΜΕ∆ΜΟ∆Ε (διεύθυνση: Κουντουριώτου 41, Τ.Κ. 82 132, Χίος), κ. Φρονιµάκη Ευγενία, τηλ. 2271035432, e-mail: medmode_gram@chios.aegean.gr.

42 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

∆ωρεάν µαθήµατα από το σώµα εθελοντών του δήµου Χαλανδρίου Το Σώµα εθελοντών Χαλανδρίου οργανώνει και πάλι φέτος από τις αρχές Οκτωβρίου δωρεάν µαθήµατα για: • Ξένες γλώσσες: αγγλικά, γαλλικά, ρωσικά, ισπανικά, αραβικά • Κατασκευή κηραλοιφών και σαπουνιών • Παλαίωση επίπλων και αντικειµένων • Ερασιτεχνικό θέατρο (εξάσκηση σε ρόλους, απαγγελίες κ.λπ.) Τα µαθήµατα θα γίνονται στο κτήριο των κοινωνικών δοµών του ∆ήµου οδός Παπάγου 7. Χαλάνδρι. Όσοι ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν κάτι από τα παραπάνω παρακαλούνται να δηλώσουν συµµετοχή στο e-mail: ethelondeshalandrtou gmail.com µε όνοµα, τηλέφωνο και τον τοµέα που τους ενδιαφέρει. Αν υπάρχουν άτοµα που µπορούν εθελοντικά να προσφέρουν µαθήµατα για άλλη γλώσσα ή κάτι άλλο, παρακαλούνται να το δηλώσουν επίσης.

∆ωρεάν Μαθήµατα στο Ανοικτό Πανεπιστήµιο Θεσσαλονίκης Με δύο νέους θεµατικούς κύκλους µαθηµάτων, (έναν µε θέµατα ιστορίας και έναν µε θέµατα φυσικής) και µία καινοτοµία στον τρόπο λειτουργίας, θα ξεκινήσει το χειµερινό εξάµηνο, του Ανοικτού Πανεπιστηµίου του ∆ήµου Θεσσαλονίκης. Για µια ακόµη χρονιά, σε συνεργασία µε την ακαδηµαϊκή κοινότητα πανεπιστηµιακοί δάσκαλοι του Αριστοτέλειου Πανεπιστήµιου Θεσσαλονίκης (Α.Π.Θ.) και ειδικοί ερευνητές µοιράζονται µε το κοινό σκέψεις και απόψεις σε επιµέρους επιστηµονικά αντικείµενα. Η καινοτοµία, φέτος, έγκειται στο ότι οι διαλέξεις του κύκλου της φυσικής µε θέµα « Η γιορτή της Επιστήµης», θα φιλοξενηθούν στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης εγκαινιάζοντας µια νέα συνεργασία ανάµεσα στον Οργανισµό Μεγάρου µουσικής, το Ανοικτό Πανεπιστήµιο καθώς επίσης και µε τον Σύλλογο Αποφοίτων του ΑΠΘ. Οι διαλέξεις αυτές θα µεταδίδονται ζωντανά µέσω διαδικτύου Πρώτος οµιλητής θα είναι στις 1 Οκτωβρίου ο καθηγητής κ. Δ. Νανόπουλος. Οι διαλέξεις του κύκλου µε θέµατα Ιστορίας θα πραγµατοποιηθούν στο Κέντρο Ιστορίας Θεσσαλονίκης, (Πλατεία Ιπποδροµίου), κάθε Δευτέρα ξεκινώντας από τη Δευτέρα Οκτωβρίου. Συγκεκριµένα θα λειτουργήσουν οι εξής θεµατικοί κύκλοι: • Κάθε Δευτέρα 1 :00- 1:00 Κέντρο Ιστορίας Θεσσαλονίκης, Πλατεία Ιπποδροµίου «Επαναστάτες µε αιτία». Επιστηµονικός Υπεύθυνος: Βασίλης Γούναρης, Καθηγητής Ιστορίας Νεωτέρων Χρόνων, Α.Π.Θ.

• Τετάρτη 1 :00- 1:00 Μέγαρο Μουσικής (Μ ) «Η γιορτή της Επιστήµης». Επιστηµονικός Υπεύθυνος: Αργύρης Νικολα δης Καθηγητής Θεωρητικής Φυσικής Α.Π.Θ. ∆ικαίωµα εγγραφής έχουν ενήλικες, οι οποίοι µπορούν να παρακολουθήσουν και τους δυο κύκλους. Μετά το τέλος του προγράµµατος, χορηγείται βεβαίωση εγγραφής κατόπιν αίτησης του ενδιαφεροµένου στην υπηρεσία µας. Τόσο η εγγραφή όσο και η παρακολούθηση είναι δωρεάν. Οι αιτήσεις εγγραφής ξεκίνησαν ηλεκτρονικά από τη Δευτέρα 0 Οκτωβρίου 016 και συνεχίζονται µέχρι τη συµπλήρωση των τµηµάτων (150 επιτυχόντες και 100 επιλαχόντες σε κάθε κύκλο. σοι δηµότες δεν έχουν πρόσβαση σε ηλεκτρονικό υπολογιστή, µπορούν να καταθέσουν αυτοπροσώπως την αίτησή τους στα γραφεία της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Αθλητισµού του Δήµου Θεσσαλονίκης, Τµήµα Προγραµµάτων και Διά βίου Μάθησης, Κ. Καραµανλή β, κατά τις εργάσιµες ηµέρες και ώρες 0 :00 έως 1 :00.ή τηλεφωνικά, στα τηλέφωνα: 10 1 6 , 10 0 5. Μοναδικό κριτήριο επιλογής των συµµετεχόντων, αποτελεί η σειρά προτεραιότητας των εισερχοµένων αιτήσεων. Αιτήσεις: http://opengov.thessaloniki.gr/opengov/applications/apth sep 016.php Πληροφορίες: Τµήµα Προγραµµάτων και Δια Βίου Μάθησης της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Αθλητισµού ή στα τηλέφωνα: 10 110 , 10 1 .

Ψυχο-εκπαιδευτικό Σεµινάριο για γονείς µε θέµα: «Αδελφική Σχέση» Το Συµβουλευτικό Κέντρο για γονείς, παιδιά και εφήβους του «Μαζί για το Παιδί» διοργανώνει δωρεάν ψυχο-εκπαιδευτικό σεµινάριο για γονείς µε θέµα: «Αδελφική σχέση». Οι γονείς ασκούν καταλυτική επίδραση στην ψυχοσυναισθηµατική ανάπτυξη και διαµόρφωση της προσωπικότητας του παιδιού. Ωστόσο, πέρα από τους γονείς, η παρουσία των αδερφών διαδραµατίζει εξίσου σηµαντικό ρόλο στη δόµηση της προσωπικότητάς του. Πρόκειται για µια πολύτιµη αλλά συνάµα και δύσκολη σχέση. Ο αδερφός εκτός από «όµοιος» είναι και «παρείσακτος», εκτός από «φίλος», «σύντροφος στο παιχνίδι» είναι και «ανταγωνιστής, «πηγή ζήλιας». Σκοπός του σεµιναρίου είναι η κατανόηση της αδελφικής σχέσης και η αναγνώριση και διαχείριση των δύσκολων συναισθηµάτων που µπορεί να διακινήσει η παρουσία ενός αδελφού στη ζωή του παιδιού. Θα αναπτυχθούν αποτελεσµατικοί τρόποι γονικής παρέµβασης µε στόχο την ενίσχυση του αδελφικού δεσµού. ∆ηλώστε συµµετοχή εδώ: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp LSfeh10 l 0AHB AFrFXAltlcb- Tt5 1i 6X5cL FwYd A/viewform. Λόγω περιορισµένου αριθµού θέσεων, παρακαλείσθε να ενηµερώσετε για την παρουσία σας. Ηµεροµηνία: 1 Οκτωβρίου 016 Τοποθεσία: Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας, Δοµοκού και Φιλαδελφείας Ώρα: 18.00-20.00 Πληροφορίες: 115 5 ή στο E-mail: 115 5 ma igiatopaidi.gr

∆ωρεάν Εκπαίδευση

16ο Μονοπάτι Απασχολησιµότητας Τα «Μονοπάτια Απασχολησιµότητας», συνεχίζουν την προσπάθεια στήριξης των µη απασχολούµενων, αλλά και των εργαζοµένων, µε άξονα την κινητοποίησή τους προς την ενεργή αναζήτηση, τη διατήρηση και την εξέλιξη της θέσης τους στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

To skywalker.gr διοργανώνει το 16ο Μονοπάτι Απασχολησιµότητας, το οποίο θα διεξαχθεί στις 1 Οκτωβρίου έως 1 Οκτωβρίου 016 (5 ηµέρες) από 10:00 έως 16:00. Τα «Μονοπάτια Απασχολησιµότητας» διεξάγονται σε διαφορετικές περιοχές της Αττικής, ενώ φιλοδοξούµε σύντοµα να διοργανωθούν και στην Περιφέρεια. Το πρόγραµµα περιλαµβάνει παρουσιάσεις και βιωµατικά εργαστήρια προσωπικής ανάπτυξης, µε κύρια θέµατα τους δείκτες απασχολησιµότητας και τις απαραίτητες ήπιες δεξιότητες (soft skills), σύµφωνα µε τις νέες ανάγκες του εργασιακού χώρου. Το πρόγραµµα των 0 ωρών (πέντε ηµέρες), περιλαµβάνει οµαδικό εργαστήριο συµβουλευτικής σταδιοδροµίας και εισηγήσεις όπου θα διερευνηθούν µεταξύ άλλων ήπιες δεξιότητες όπως: αποτελεσµατική επικοινωνία, διαχείριση µετάβασης και σύγκρουσης, συναισθηµατική νοηµοσύνη, ένταξη σε οµάδα, στοχοθεσία-επαγγελµατικό πλάνο δράσης και εργαλεία λήψης απόφασης. Επιπρόσθετα, θα διεξαχθούν εργαστήρια σχετικά µε σύνταξη Βιογραφικού Σηµειώµατος, αποτελεσµατική συνέντευξη, τεχνικές αναζήτησης εργασίας και µέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η συµµετοχή στα Μονοπάτια Απασχολησιµότητας είναι χωρίς χρέωση. Λόγω της δοµής του προγράµµατος, προ πόθεση για την ένταξη στο 16ο Μονοπάτι Απασχολησιµότητας είναι η διαθεσιµότητά σας για την παρακολούθηση ολόκληρου του σεµιναρίου (5 ηµέρες) και όχι τµήµατος αυτού. Την επιστηµονική ευθύνη κατάρτισης του εκπαιδευτικού προγράµµατος έχει η Career esign και οι καταξιωµένοι εισηγητές των Μονοπατιών συµµετέχουν εθελοντικά. Για περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συµµετοχής, οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να επισκέπτονται το www.footstep.gr από 05 έως 1 Οκτωβρίου ή να επικοινωνούν στο τηλ: 10 0 0 µε την κα Τάνια Καρατζή. Τοποθεσία: « Δυτικά» Ναός Τέχνης, Λεωφόρος Αθηνών , Αιγάλεω. Ώρα: 10:00-16:00 - Πληροφορίες: www.footstep.gr

Μαθαίνουµε δεξιότητες στο MediaLab της ∆. Β. Ηλιούπολης Κάθε ∆ευτέρα, Τετάρτη και Παρασκευή, αναζητούµε τρόπους να εκφράσουµε τη δηµιουργικότητά µας µε χρήση απλών και δωρεάν εργαλείων multimedia.

• Εισαγωγή στους Η/Υ - Μαθαίνουµε τα µέρη του υπολογιστή, το λειτουργικό σύστηµα, τις σουίτες γραφείου, το Internet, το e-mail και την επικοινωνία. Το πρόγραµµα απευθύνεται σε αρχάριους και ολοκληρώνεται σε τέσσερεις συναντήσεις.

• eb adio - Μαθαίνουµε πώς να φτιάχνουµε το δικό µας διαδικτυακό ραδιόφωνο χωρίς κόστος και να δηµιουργούµε µία ζωντανή ραδιοφωνική εκποµπή.

• vd Free Studio - Μαθαίνουµε πως να κατεβάσουµε video ή mp από το διαδίκτυο, πως µετατρέπουµε ένα αρχείο video, ήχου ή και εικόνας από τον υπολογιστή µας ή το internet σε άλλη µορφή αρχείου, µαθαίνουµε να επεξεργαζόµαστε τα αρχεία µας µέσω της ελεύθερης σουίτας.

• Video Streaming - Μαθαίνουµε πώς να φτιάχνουµε το δικό µας διαδικτυακό τηλεοπτικό κανάλι χωρίς κόστος και να δηµιουργούµε µία ζωντανή τηλεοπτική εκποµπή.

• eb Filtering Ι ΙΙ - Μαθαίνουµε πως να ρυθµίσουµε το οικιακό µας δίκτυο και τους υπολογιστές µας, ώστε να ελέγχουµε τις ιστοσελίδες που θα έχουµε πρόσβαση προκειµένου να προστατέψουµε τα παιδιά από τους κινδύνους του Internet. (δύο συναντήσεις).

• Audacity - Μαθαίνουµε να ηχογραφούµε ζωντανή µουσική, να επεξεργαζόµαστε MP , AV και άλλα αρχεία ήχου, να κάνουµε µίξη σε ήχους, να αλλάζουµε την ταχύτητα ή τον τόνο µιας ηχογράφησης και πολλά άλλα.

• Movie Maker - Φτιάχνουµε το δικό µας βίντεο. Μαθαίνουµε να εισάγουµε βίντεο και φωτογραφίες, να εφαρµόζουµε εφέ µεταβάσεων, να ενσωµατώνουµε µουσική υπόκρουση, να προσθέτουµε τίτλους και λεζάντες, να αποθηκεύουµε το έργο, να το δηµοσιεύουµε στο διαδίκτυο.

• LinkedIn - Κάνουµε µία εισαγωγή και τα πρώτα µας βήµατα στη χρήση του επαγγελµατικού ηλεκτρονικού κοινωνικού δικτύου LinkedIn που απευθύνεται σε επαγγελµατίες, εργαζόµενους και επιχειρήσεις.

• Cloud On-line υπηρεσίες - Μαθαίνουµε να χειριζόµαστε απλά κάποια από τα δωρεάν διαθέσιµα ιστολόγια που υπάρχουν στο ∆ιαδίκτυο που µπορούν να µας εξυπηρετήσουν και να µας διευκολύνουν στην καθηµερινότητά µας.

• Επεξεργασία εικόνας µε το GIMP - Γνωριζόµαστε µε τις βασικές αρχές της επεξεργασίας εικόνας µέσα από πολύ απλά παραδείγµατα µε τη χρήση του GIMP. Διασκεδάζουµε πειράζοντας φωτογραφίες µε τον πιο απλό τρόπο και κάνοντας ωραίες συνθέσεις. Οι συµµετέχοντες έχουν την ευκαιρία - πλέον των συναντήσεων- εξατοµικευµένης πρακτικής εξάσκησης στους υπολογιστές του Media Lab, µε τη βοήθεια των Media Labers, του Στάθη Νικολακόπουλου και του Δηµήτρη Μπαρµπαγιώργη. Τοποθεσία: Νικοµάχου 1 , Δηµοτική Βιβλιοθήκη Ηλιούπολης - Ώρες: 11:00, 12:00, !8:00 ανάλογα την ηµέρα. Για δηλώσεις συµµετοχής, οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να κάνουν τηλεφωνική κράτηση, στο τηλέφωνο: 10 , καθηµερινά από τις 1 . 0 έως τις 1 . 0 (αρµόδιοι υπάλληλοι Μαρία Καραγκούνη, Δηµήτρης Μπαρµπαγιώργης).

Σχολείο ∆εύτερης Ευκαιρίας Αγίας Παρασκευής Το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας, λειτουργεί στο δήµο Αγίας Παρασκευής στο πλαίσιο ευρωπαϊκού προγράµµατος της Γενικής Γραµµατείας Διά Βίου Μάθησης του Υπουργείου Πολιτισµού, Παιδείας και Θρησκευµάτων. Το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας απευθύνεται αποκλειστικά σε ενήλικες (από 18 ετών και χωρίς ηλικιακό όριο προς τα πάνω), που δεν έχουν απολυτήριο Γυµνασίου. Τα µαθήµατα είναι ειδικά σχεδιασµένα και προσαρµοσµένα στις ανάγκες και τα ενδιαφέροντα των ενήλικων εκπαιδευόµενων και ύστερα από δύο (2) έτη δωρεάν φοίτησης παρέχεται τίτλος σπουδών, ισότιµος µε το απολυτήριο Γυµνασίου (µε όλα τα δικαιώµατα ενός αποφοίτου Γυµνασίου). Πληροφορίες: Σ.Δ.Ε. Αγίας Παρασκευής - Τοποθεσία: Δερβενακίων Σάκη Καράγιωργα 1 (κοντά στο σταθµό Μετρό Δουκίσσης Πλακεντίας) - Τηλ.: 10666 1 , 10666 1 - E-mail: mail sde-pallin.att.sch.gr, Site: http://sdepallinis.sch.gr

www.skywalker.education H εκπαίδευση έχει πια το δικό της site! Το νέο skywalker.education Ένα site µε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεσαι για την εκπαίδευση. Πανεπιστήµια, κολλέγια, µεταπτυχιακά, επαγγελµατικά σεµινάρια, υποτροφίες είναι µερικά µόνο από όσα θα βρεις µε ένα κλικ. Ανανεωµένο και λειτουργικό σε περιµένει να το εξερευνήσεις: skywalker.education

Χόµπι

44 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Η ιστορία του Parkour Μια εισαγωγή για το ευρύ κοινό και όσους φιλοδοξούν να γίνουν traceurs. Η ουσία του Parkour µπορεί να αναφερθεί απλώς: ως η τέχνη της µετακίνησης, ξεπερνώντας τα εµπόδια, µε το συντοµότερο, αποτελεσµατικότερο και ασφαλέστερο τρόπο, χρησιµοποιώντας µόνο το σώµα σας. Τα βασικά στοιχεία περιλαµβάνουν τρέξιµο, άλµατα, και αναρρίχηση, οικοδοµώντας πάνω σε αυτά τα βασικά για να βελτιωθεί η ικανότητά µας να περάσουµε πάνω, κάτω, γύρω και µέσα από τα εµπόδια µε πιο πολύπλοκες κινήσεις. Το Parkour είναι ένα σύστηµα που βελτιώνει την ικανότητα άσκησης δύναµης, την ταχύτητα, την ευκινησία, τον συντονισµό, την αντοχή, την ανθεκτικότητα, και την ακρίβεια. Προσφέρει ένα καλογυµνασµένο σώµα, ανεξαρτήτως επίπεδου εµπειρίας και βελτιώνει την ικανότητά µας να κινηθούµε, να αξιοποιήσουµε την εµπιστοσύνη µας στον εαυτό µας και να αλλάξουµε τον τρόπο που βλέπουµε τον κόσµο. Οι µαθητές του Parkour καλούνται "traceurs" και οι µαθήτριες "traceuses". Ιστορία Σηµείωση: Αυτή είναι η ιστορία του Parkour όπως ερευνήθηκε από τα µέλη του Parkour.GR. Εντός της κοινότητας Parkour υπάρχουν διαφορετικές ερµηνείες για τις απαρχές του Parkour, την έννοια της φιλοσοφίας στο Parkour και την ορθή πρακτική του. Αυτό το κείµενο είναι η δική µας προσπάθεια για µια αντικειµενική διαδροµή στη ιστορία του Parkour από την ίδρυσή του έως σήµερα. Το Parkour, όπως το γνωρίζουµε σήµερα, ξεκίνησε στη Γαλλία και ήταν δηµοφιλές από ένα traceur που ονοµάζεται David Belle. Βεβαίως, όµως, η ιστορία του Parkour πάει πίσω στις ρίζες του ανθρώπου. Ο Sebastien Foucan, ένας από

τους πιο γνωστούς Γάλλους traceur, και πρόσφατα στην ταινία Casino Royale, έχει δηλώσει ότι, όταν οι πρόγονοί µας κυνήγησαν ή ήταν κυνηγηµένοι και έπρεπε να ξεφύγουν κάνανε εξάσκηση στο Parkour. Η έµφαση που δίνεται στη χρησιµότητα του Parkour είναι ένα κοινό θέµα µεταξύ των Γάλλων traceurs. Οι ρίζες του Parkour µπορούν να εντοπίζουν στον George Hebert. Ήταν Γάλλος στρατιώτης και φιλόσοφος της φύσης και του πολιτισµού, εµπνευσµένος από τα αθλητικά προσόντα των ιθαγενών που συνάντησε κατά τη διάρκεια της σύµβασης µε τον στρατό στην Αφρική. Ανέπτυξε µια φιλοσοφία, για τη φύση και τον πολιτισµό από τις παρατηρήσεις του, την οποία ονόµασε Methode Naturelle ("φυσική µέθοδο"). Η Methode Naturelle βασίζεται στην ιδέα ότι ο άνθρωπος έχει δέκα βασικές ικανότητες να περπατάει, να τρέχει, να πηδάει, να σκαρφαλώνει, να περπατάει στα τέσσερα, να κολυµπάει, να ισορροπεί, να σηκώνει αντικείµενα, να πετάει αντικείµενα, και να αµύνεται. Μία από τις βασικές µεθόδους του Hebert για την κατάρτιση αυτών των δυνατοτήτων ήταν τα µαθήµατα µε εµπόδια. Τα µαθήµατα αυτά, που είναι γνωστά ως Parcours Du Combatant, έχουν γίνει µέρος της στρατιωτικής εκπαίδευσης και κατάρτισης σε ολόκληρο τον κόσµο (στίβος µάχης). Μέρος της φιλοσοφίας του Hebert ήταν ότι θα πρέπει να ενισχυθεί η φυσική κατάρτιση κάποιου και ηθικά. Το σύνθηµα ήταν "être fort pour être utile," ("να είσαι ισχυρός για να είσαι χρήσιµος"). Όπως κάθε traceur µπορεί να σας πει, ότι αυτό είναι ένα σηµαντικό θεµέλιο της φιλοσοφίας Parkour. Ένας οπαδός της φυσικής µεθόδου του Hebert ήταν ο Raymond Belle, Γάλλος υπήκοος που γεν-

νήθηκε στο Βιετνάµ το 1939. Ο Belle έχασε τον πατέρα του κατά τη διάρκεια της εξέγερσης κατά του Βιετνάµ και πήγε ως έφηβος στο γαλλικό στρατό. Εκεί εκπαιδεύτηκε ως στρατιώτης και φαίνεται να ήταν µέλος µιας οµάδας ανθρώπων που προσάρµοζαν την εκπαίδευση τους για καταστάσεις στη ζούγκλα. Αργότερα έγινε ένας αθλητικός ήρωας του γαλλικού στρατού και ένα µέλος της ελίτ στη γαλλική στρατιωτική πυροσβεστική. Ο γιος του Raymond, David Belle, θα κληρονοµήσει τις γνώσεις του κινήµατος που ο πατέρας του ανέπτυξε καθώς και το αθλητικό ταλέντο. Ως έφηβος David Belle και 8 άλλοι - William Belle και Chau Belle Dinh, Frederic και Yann Hnautra, Laurent Piemontesi, Charles Perriere και Malik Diouf – µέσα από τα παιχνίδια της παιδικής ηλικίας και τις επιρροές από την πολιτιστική ιστορία, καθώς και από τη Methode Naturelle, αλλά και από ταινίες δράσης και βιντεοπαιχνίδια, θα δηµιουργήσουν µια τέχνη ανάπτυξης της σωµατικής και της ψυχικής ικανότητας µέσω της εξεύρεσης τρόπων για να ξεπεραστούν τα εµπόδια που βρίσκονται γύρω τους. Αρχικά αυτή η οµάδα αποκαλούνταν Yamakasi και η τέχνη ονοµαζόταν είτε Parcours ή L'Art Du Deplacement. Πιο πρόσφατα έχουν διαµορφώσει και δικούς τους ξεχωριστούς τρόπους. Ο David ονοµάζει τη τέχνη του “Parkour” και τονίζει τη χρησιµότητα, ενώ ο Foucan χρησιµοποιεί τον όρο "Free Running" και τονίζει την ελεύθερη διακίνηση και την εξεύρεση του δικού µας τρόπου. Τα υπόλοιπα µέλη της Yamakasi χρησιµοποιούν τον όρο "L'Art Du Deplacement" και επικεντρώνονται στην ανάπτυξη θάρρους και δύναµης, µέσω της επιµόρφωσης. Όλα είναι ένα µέρος της εκπαίδευσης που κάνει ο traceur και οι πρώτη γενιά traceurs τονίζουν ότι δεν έχει

σηµασία τι λέµε, γιατί ο καθένας προσωπικά έχει τον δικό του τρόπο. Με την πάροδο του χρόνου οι αρχικοί traceurs ενέπνευσαν πολλούς άλλους να ενώσουν τις δυνάµεις τους, πρώτα στο µικρό γαλλικό προάστιο Evry στη Lisses και στη συνέχεια και πέραν αυτής στη Γαλλία. Το 2002 εµφανίστηκε ο David στη βρετανική τηλεόραση στο "Rush Hour", µετά το οποίο µια βρετανική οµάδα από λίγους traceurs άρχισε να σχηµατίζεται. Η σκηνή του Parkour µεγάλωσε στο Λονδίνο και το 2003 ένα ντοκιµαντέρ που ονοµάζεται Jump London προβλήθηκε, ακολουθούµενο από ένα άλλο που ονοµάζεται Jump Britain. Πολλές τοπικές ιστοσελίδες σε όλο τον κόσµο δηµιουργήθηκαν µετά από αυτά, και οι ενασχολούµενοι έχουν αυξηθεί από τότε. Το Parkour Σήµερα Κατά τα τελευταία έτη, το Parkour έχει γίνει όλο και πιο δηµοφιλείς στο ∆ιαδίκτυο καθώς και σε ταινίες όπως το Casino Royale,το Live Free Or Die Hard, το District B13 µε το David Belle, όπως και σε πολλές τηλεοπτικές διαφηµίσεις. Επίσης τοπικά νέα σε κάθε χώρα βοήθησαν στην ανάπτυξή του. Οι ιδρυτές της τέχνης έχουν αρχίσει να αναλαµβάνουν πιο ενεργό ρόλο, µε συνεντεύξεις σε µεγάλα δίκτυα, οργάνωση σεµιναρίων µεγάλης κλίµακας και δηµιουργία ακαδηµιών. Ορισµένες οµάδες, εργάζονται για την οργάνωση και καθοδήγηση των ParkourCoaching πιστοποιητικών Parkour και την εισαγωγή του σε προγράµµατα εκπαίδευσης. Το Parkour έχει επίσης χρησιµοποιηθεί µε µεγάλη επιτυχία στο πλαίσιο των προγραµµάτων φυσικής εκπαίδευσης σε πολλά σχολεία του Ηνωµένου Βασιλείου. Πηγή: parkour.gr

Το voluntarywork.gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και τον χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δηµοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και µη κυβερνητικές - µη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άµεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρµα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr

Κοινωνικά Ιατρεία

46 Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016

Αττική ➤ Κατειληµµένο Κοινωνικό Κέντρο Κ-ΒΟΞ ∆ιεύθυνση: Θεµιστοκλέους και Αραχώβης, Αθήνα Site: http://en.squat.net/contact ➤ Λαϊκή συνέλευση Πετραλώνων Θησείου Κουκακίου ∆ιεύθυνση: ∆ωριέων και Ταντάλου, Αθήνα E-mail: laikisineleusipetralona@espiv.net, pikpapetralona@espiv.net ➤ Ανοικτός Κοινωνικός Χώρος Κατάληψη ΠΙΚΠΑ Παιδικό Στέκι Φτου Ξελεφτερία ∆ιεύθυνση: Ευγένιου Αντωνιάδου & Τιµοδήµου, Αθήνα E-mail: ftoukselefteria@espiv.net ➤ Λαϊκή Συνέλευση Κολωνού Σεπολίων - Ακαδηµίας Πλάτωνος ∆ιεύθυνση: Αµφιαράου 153, Αθήνα Κιν: 6944668923 E-mail: laikisineleusikolonou@gmail.com ➤ Κιβωτός του Κόσµου ∆ιεύθυνση: Ζηνοδώρου 3 & Καλλικλέους, Αθήνα Τηλ: 2105141935, 2105141953, E-mail: kivotos5@otenet.gr ➤ ΜΚΟ Praksis Πολϋιατρεία ∆ιεύθυνση: Παιωνίου 5, Αθήνα Τηλ: 2108213704 E-mail: info@praksis.gr ➤ Γιατροί του Κόσµου ∆ιεύθυνση: Σαπφούς 12, Αθήνα Τηλ: 2103213150, 2103213850 E-mail: info@mdmgreece.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Αθήνας ∆ιεύθυνση: Κλεισθένους & Ικτίνου 2, Αθήνα Τηλ: 2103802037 E-mail: kifa.athina@gmail.com ➤ Υγειονοµικός Σταθµός Ερυθρού Σταυρού ∆ιεύθυνση: Ερυθρού Σταύρου & Αθανασάκη 1, Αθήνα Τηλ: 2103613848 Ε-mail: informatics@redcross.gr ➤ Iατρείο Κοινωνικής Αποστολής ∆ιεύθυνση: Σεβαστουπόλεως 113, Αθήνα Τηλ: 2130184400-99, 2109246740 E-mail: info@mkoapostoli.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Κινήµατος ∆εν Πληρώνω ∆ιεύθυνση: Καυταντζόγλου 35, Αθήνα E-mail: epitropes2010@gmail.com ➤ Ιατρείο Αλληλεγγύης στα Πατήσια ∆ιεύθυνση: Ταϋγέτου 60, Αθήνα Τηλ: 2102012013 E-mail: k.farmakeio5@gmail.com ➤ Κοινωνικό Καρδιολογικό Ιατρείο Αθήνας ∆ιεύθυνση: Ηλία Ποταµιάνου 6, Αθήνα Τηλ: 2107221633, 2107258003-8 E-mail: info@hcs.gr ➤ Ιατρείο Αλληλεγγύης Πατησίων – Αχαρνών ∆ιεύθυνση: Προµηθέως 73-75, Αθήνα Κιν: 6971847950 E-mail: iatreioapa@gmail.com ➤ Ρηξικέλευθος MKO ∆ιεύθυνση: Γλάδστωνος 10, Αθήνα E-mail: chda46@gmail.com, rixikelefthos7@gmail.com ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αποστολής παράρτηµα ΓΣΕΒΕΕ ∆ιεύθυνση: Καποδιστρίου 24 Τηλ: 2114111590, 210 3839770 ➤ Κέντρο Ηµέρας Αστέγων Κλίµακας ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Κωνσταντινουπόλεως 30,Κεραµικός, Αθήνα Τηλ: 2103410462, 2103417162-3, 6981056460 E-mail: homeless@klimaka.org.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Βύρωνα ∆ιεύθυνση: Ελλησπόντου 12 Κιν: 6977747431 Εmail: kif.byrona@gmail.com ➤ Αυτοδιαχειριζόµενο Κοινωνικό Ιατρείο Νέας Φιλαδέλφειας, Νέας Χαλκηδόνας ∆ιεύθυνση: Ελ. Βενιζέλου 131 & Χίου, Νέα Φιλαδέλφεια E-mail: koinonikoiatreionfnx@espiv.net ➤ Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Κατοίκων Λόφου Αξιωµατικών Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Λόφος Αξιωµατικών, Περιστέρι E-mail: katoikoi.lofou@gmail.com ➤ Συν Άνθρωποι ∆ιεύθυνση: Χρυσανθέµων 53, Περιστέρι Κιν: 6942055041, 6983935935 E-mail: synanthropoi@gmail.com ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Αγίου Παύλου και Χρυσολωρά 1, Περιστέρι Τηλ: 2105781618, 6932045029 E-mail: iatreioallperisteriou@gmail.com

➤ Εθελοντικό Κοινωνικό Ιατρείο Περιστερίου ∆ιεύθυνση: Στρατηγού Μακρυγιάννη 141, Πετρούπολη Κιν: 6976644933 ➤ Κοινωνικό ∆ίκτυο Ιατρών και Φαρµακοποιών Ιλίου ∆ιεύθυνση: Ιδοµενέως 32, Ίλιον Τηλ: 2177024011 E-mail: koinonikoilioy@gmail.com ➤ ∆ηµοτικό Κοινωνικό Οδοντιατρείο Αγίας Βαρβάρας ∆ιεύθυνση: Σερίφου 2, Αγ. Βαρβάρα Ιατρείο Ταξικής Αλληλεγγύης ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Ελευθερίου Βενιζέλου 4B ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Νέας Σµύρνης ∆ιεύθυνση: Αµισού 67 Κιν: 6947125140, 6973538974 E-mail: kifa.nsmirnis@gmail.com Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού E-mail: mkiellinikou@gmail.com Tηλ: 2109631950 ➤ Ιατρικές Υπηρεσίες για άπορους & ανασφάλιστους ∆ιεύθυνση: Θεσσαλίας 10, Άγιος ∆ηµήτριος Τηλ: 2109755163, 2109701496 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Γλυφάδας ∆ιεύθυνση: Μυστρά & Επιδαύρου Τηλ: 2109602054 ➤ Φιλανθρωπικό Σωµατείο Η Υπεράγια Θεοτόκος ∆ιεύθυνση: Τσίγκου 26, Ασπρόπυργος Τηλ: 2105576444 ➤ Πανευρωπαϊκό Σωµατείο Αναπήρων Συνεργασία - ∆ηµιουργία - Υπηρεσίες ένταξης Α.µ.Ε.Α. ∆ιεύθυνση: Κρητικού Πελάγους 1, Φυλή Τηλ: 2102480235, 2102474595 E-mail: efimerida@dpwc.gr ➤ Οι Γιατροί του Κόσµου στο ∆ήµο Φυλής ∆ιεύθυνση: Αθηνών 24, Φυλή Τηλ: 2103213150 Site: http://www.fyli.gr/mdmgreece.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φυλής ∆ιεύθυνση: Μιχαήλ Βόδα, Φυλή Κιν: 6932405009, 6978331431 ➤ ∆ιεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής ∆ήµου Νέας Ιωνίας ∆ιεύθυνση: Βοσπόρου 12 Τηλ: 2102793916, 2102777198, 2102723675. Άµεση Επικοινωνία: 15909 E-mail: koin@otenet.gr ➤ Αυτοδιαχειριζόµενο Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας - Νέας Ιωνίας ∆ιεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου & Χίου, Νέα Φιλαδέλφεια Τηλ: 2155053268 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Αλληλεγγύης Χαλανδρίου ∆ιεύθυνση: Αισχύλου 28, Χαλάνδρι E-mail: kifa.xal@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Μνήµης ∆ιεύθυνση: Βερνάρδου 23, Βριλήσσια E-mail: ky@vrilissia.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο ∆ήµου Βριλησσίων ∆ιεύθυνση: Λεωφ. Πεντέλης 62, Βριλήσσια Tηλ: 2108045564, 2108100224 E-mail: ky@vrilissia.gr

Πειραιάς ➤ Αλληλέγγυο Ιατρείο Πειραιά ∆ιεύθυνση: Ξενοφώντος 5 & Πελοπίδα, Κορυδαλλός Τηλ: 2104960790 E-mail: gramateia2013@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Πειραιά ∆ιεύθυνση: Ζωσιµάδων 44, Πειραιάς Τηλ: 2104129939 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Αλληλεγγύης Στάση Ζωής - Σαλαµίνα ∆ιεύθυνση: Λεωφ. Φανερωµένης 168, Σαλαµίνα Τηλ: 2104650212 E-mail: yiannisgavalas.kias@yahoo.gr

Πελοπόννησος ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Τρίπολης ∆ιεύθυνση: Τρίπολη Τηλ: 2713610437, 2713600418 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Τρίπολης ∆ιεύθυνση: Λαγοπάτη & Αταλάντης Τηλ: 2713600418, 2713600417 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Κορίνθου ∆ιεύθυνση: Αδειµάντου 83, Κόρινθος Τηλ: 2741112112 E-mail: kiakorinthou@gmail.com ➤ ∆ίκτυο Ιατρείων Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μεσσηνίας ∆ιεύθυνση: Καλαµάτα

Τηλ: 2721089840 E-mail: dikalkalamata@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Σπάρτης ∆ιεύθυνση: Ευαγγελίστριας 85, Σπάρτη Τηλ: 2731057220 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Ναυπλίου ∆ιεύθυνση: Ολυµπιακό Κολυµβητήριο Ναυπλίου Τηλ: 2752028133

∆υτική Μακεδονία ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κοζάνης ∆ιεύθυνση: Πλακοπίτη 11, Κοζάνη Τηλ:2461042257 E-mail: koinwniakoz@gmail.com ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Πτολεµαΐδας ∆ιεύθυνση: Πτολεµαΐδα Τηλ: 2463028339

Κεντρική Μακεδονία ➤ Επιτροπή Πρωτοβουλίας Κατοίκων Θέρµης ∆ιεύθυνση: Θέρµη Τηλ: 2310462158, 6932475530 E-mail: denplironothermis@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Θέρµης ∆ιεύθυνση: 2ο χλµ Θέρµης Τριαδίου, Θέρµη Tηλ: 2310465353 E-mail: info@kialli.gr ➤ Γιατροί του Κόσµου ∆ιεύθυνση: Iωνος ∆ραγoύµη 65, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310566641 E-mail: thessaloniki@mdmgreece.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Θεσσαλονίκης ∆ιεύθυνση: Αισώπου 24, Βαρδάρης Tηλ: 2310520386 E-mail: koinwniko.iatreio@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο για καρκινοπαθείς Θεαγένειου Νοσοκοµείου - Σύλλογος Φίλων Θεαγένειου ∆ιεύθυνση: Αλεξάνδρου Συµεωνίδη 3, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310898383, 6977354517 E-mail: akontop@sfth.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Θεσσαλονίκης για Άστεγους ∆ιεύθυνση: Ναυάρχου Κουντουριώτου 5-7, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310593285 E-mail: koinonikokafeneio@gmail.com ➤ Κέντρο Εµβολιασµού για ανασφάλιστους ∆ιεύθυνση: Μοναστηρίου 53-55, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310509053 ➤ Κοινωνική Αλληλεγγύη Μ.Κ.Ο. Ανθρωπιστικής Βοήθειας ∆ιεύθυνση: Σιατίστης 12 & Φιλίππου, Θεσσαλονίκη Tηλ: 2310241516 E-mail: solidso@otenet.gr ➤ Κοινωνικό Πολυϊατρείο "Υγεία" της Ιεράς Μητρόπολης Νεαπόλεως & Σταυρουπόλεως ∆ιεύθυνση: Λαγκαδά 53, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310515243 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο ∆ήµου Παύλου Μελά ∆ιεύθυνση: Αγίας Μαρίνης 4, Παύλος Μελάς Τηλ: 2313302800 ➤ Ιατρείo - Φαρµακείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Kατερίνης "Αλέκος Φτίκας" ∆ιεύθυνση: Φλέµινγκ 19, Κατερίνη Κιν: 6973380700 E-mail: info@otoposmou.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Κιλκίς ∆ιεύθυνση: Σπάρτης 13, Κιλκίς Τηλ: 2341025817, 2341022114 E-mail: info@fskilkis.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο ∆ήµου Παιονίας ∆ιεύθυνση: Καπετάν Γκόνου 57, Παιονία Τηλ: 2343350100 ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αντίληψης Σερρών ∆ιεύθυνση: Νίκου Νικολάου 21, Σέρρες Τηλ: 23210 53765, 23210 53488 ➤ ∆ηµοτικό Ιατρείο Βέροιας ∆ιεύθυνση: Καπετάν Άγρα 7, Βέροια Τηλ: 2331074113 E-mail: marasli_a2000@yahoo.com ➤ Οµάδα ∆ράσης & Αλληλεγγύης Αλεξάνδρειας ∆ιεύθυνση: Αλεξάνδρεια Κιν: 6948759620 E-mail: omada.drasis.alexandrias @gmail.com

➤ Κοινωνικό Ιατρείο Έδεσσας ∆ιεύθυνση: Τέρµα Εγνατίας, Έδεσσα Τηλ: 2381350100

∆ιεύθυνση: Πλατεία Μητροπόλεως 3, Ιστιαία Τηλ: 2221060404-5-6-7

Ανατολική Μακεδονία

Αλιβέρι

➤ Γιατροί του Κόσµου ∆ιεύθυνση: Καράνου 13, Καβάλα Τηλ: 2510227224 E-mail: kavala@mdmgreece.gr ➤ Σωµατείο Ηλιακτίς Καβάλα ∆ιεύθυνση: Καβάλα E-mail: hliaktis@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Καβάλας ∆ιεύθυνση: Aµύvτα, Καβάλα Τηλ: 2513500030 Site: http://www.kavala.gov.gr/ ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Ξάνθης ∆ιεύθυνση: Μητροπολίτου Ανθίµου 1, Ξάνθη Τηλ: 2541022505 E-mail: kifxanthis@gmail.com, info@im-xanthis.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλεξανδρούπολης ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος ∆ηµοκρατίας 422-426, Αλεξανδρούπολη Τηλ: 2551064100 E-mail: social@0573.syzefxis.gov.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο ∆ράµας ∆ιεύθυνση: Ηπείρου 2, ∆ράµα Τηλ: 2521777038 E-mail: kifadramas@gmail.com ➤ Ένωση Κυριών ∆ράµας ∆ιεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 114, ∆ράµα Τηλ: 2521058015 E-mail: dramlady@otenet.gr ➤ Οικουµενικό Κοινωνικό Ιατρείο Κοµοτηνής ∆ιεύθυνση: Μεγ. Αλεξάνδρου 29-31, Κοµοτηνή ➤ Εθελοντικό Κοινωνικό Ιατρείο Κοµοτηνής ∆ιεύθυνση: Καβείρων 12, Κοµοτηνή

➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Αλιβερίου ∆ιεύθυνση: Μπάκουλη 10, Κύµη Αλιβέρι Κιν: 6947124178

Νότιο Αιγαίο ➤ Περιφερειακό Ιατρείο Σερίφου ∆ιεύθυνση: Σέριφος Τηλ: 2281051202 ➤ Εθελοντικό Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Ρόδου ∆ιεύθυνση: Κωνσταντίνου Παλαιολόγου 85, Ρόδος E-mail: ekifrodos@gmail.com

Βόρειο Αιγαίο ➤ Κοινωνικό Ιατρείο ∆ήµου Χίου ∆ιεύθυνση: Χίος Τηλ: 2271350827 ➤ Ιατρείο - Φαρµακείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Λέσβου ∆ιεύθυνση: Ταχυδροµείο Μυτιλήνης, Vournazon, Λέσβος Τηλ: 2251354820 ➤ Ιατροκοινωνικό Κέντρο ∆ήµου Λέσβου ∆ιεύθυνση: Κυδωνιών 39, Λέσβος Τηλ: 2251043183 ➤ Το Χωριό του Όλοι Μαζί ∆ιεύθυνση: Λέσβος Τηλέφωνο για Ιατρείο Φαρµακείο: 2251354820 E-mail: xorio.oloi.mazi@gmail.com ➤ Κοινωνικό Οδοντιατρείο Μυτιλήνης ∆ιεύθυνση: Αγίας Ειρήνης 10, Μυτιλήνη Τηλ: 2251027501

Πάτρα ➤ Κοινωνικά ∆ηµοτικά Ιατρεία Πάτρας ∆ιεύθυνση: Βοσπόρου 7, Πάτρα Τηλ: 2610420763 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης ∆ιεύθυνση: Ιωνίας & Φώκαιας, Πάτρα Τηλ: 2610278866 E-mail: info@ispatras.gr

Αγρίνιο ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αγρινίου ∆ιεύθυνση: Κωστή Παλαµά 20, Αγρίνιο Τηλ: 2641033582

Λαµία ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Λαµίας ∆ιεύθυνση: 1η Τυµφρηστού 58Α, Λαµία Τηλ.: 2231022808

Χαλκίδα ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Εύβοιας Ιεράς Μητροπόλεως Χαλκίδας ∆ιεύθυνση: Μεσσαπίων 10, Χαλκίδα Τηλ: 2221023253

Ιστιαία - Αιδυψός ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Ιεράς Μητροπόλεως Ιστιαία Εύβοιας

Λειβαδιά ➤ Κοινωνικό Ιατρείο ∆ήµου Λεβαδέων ∆ιεύθυνση: ∆ωδεκανήσου 12, Λειβαδιά Tηλ: 2261350864

Θεσσαλία ➤ Κοινωνικό Ιατρείο ∆ήµου Τρικάλων ∆ιεύθυνση: Οµήρου, Τρίκαλα Τηλ: 2431046239, 2431063218 E-mail: koin.pronoia@trikalacity.gr, poikonomou@trikalacity.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο ∆ήµου Καρδίτσας ∆ιεύθυνση: Καρδίτσα, Λειτουργεί στο χώρο του ΚΑΠΗ Τηλ: 2441350700, 2441350721 E-mail: municipality@dimoskarditsas.gov.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Λάρισας Τόπος Αλληλεγγύης ∆ιεύθυνση: Παπαναστασίου 117, Λάρισα Τηλ: 2410619073 E-mail: koinwnikoiatreiolarisas@gmail.com

Ήπειρος ➤ Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Πρέβεζας ∆ιεύθυνση: Χρήστου Κόντου 29, Πρέβεζα Τηλ: 2682089805 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Αλληλεγγύης Θεσπρωτίας ∆ιεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου, Ηγουµενίτσα Κιν: 6940403400, E-mail: koiafigoumenitsa@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Άρτας ∆ιεύθυνση: Ζώνη Γ, Βασιλέως Κωνσταντίνου & Νόρµαν, Άρτα Τηλ: 2681400382, Εmail: kifartas@gmail.com

Κέρκυρα ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Κερκύρας ∆ιεύθυνση: Ιουλίας Ανδρεάδη 1, Κέρκυρα Τηλ: 2661040217, 6974650491 E-mail: isk@otenet.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Κέρκυρας Συνεργασία ∆ήµου Ιατρικού Συλλόγου ∆ιεύθυνση: Σκαραµαγκά, Κέρκυρα Τηλ: 2661362129

Κρήτη ➤ Γιατροί του Κόσµου ∆ιεύθυνση: Μπονιαλή 11, Χανιά Τηλ.: 28210 23110 E-mail: chania@mdmgreece.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Αλληλεγγύης Χανίων ∆ιεύθυνση: Πλατεία Κολοκοτρώνη 10, Χανιά Τηλ: 2821502754, 2821502755 E-mail: kifaxania@yahoo.gr ➤ Οδοντιατρείο Σπλάντζιας ∆ιεύθυνση: Πλατεία Σπλάντζιας, Κρήτη Τηλ: 2821040963 ➤ Ενοριακό Πολιτιστικό Κέντρο Αγ. Κωνσταντίνου ∆ιεύθυνση: Παραλία Νέα Χώρα, Χανιά Τηλ: 2821090557 ➤ Κοινωνικό Ιατρείο Φαρµακείο Χανίων ∆ιεύθυνση: Πλατεία Κολοκοτρώνη 10, Χανιά Τηλ: 2821502754-5 ➤ Εθελοντικό Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ρεθύµνου ∆ιεύθυνση: Καστρινογιαννάκη, Ρέθυµνο Tηλ: 2831042120 E-mail: ethiatreio@gmail.com ➤ Κοινωνικό Ιατρείο στο ΙΚΑ Ρεθύµνου ∆ιεύθυνση: Ιωάννου Κονδυλάκη 89, Ρέθυµνο Τηλ: 2831021136 ➤ ∆ίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Μούγλων 41, Ηράκλειο Τηλ: 2813008525 E-mail: info@koinoniaher.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Αλληλεγγύης Ηρακλείου ∆ιεύθυνση: Λεωφόρος Κνωσού, Ηράκλειο Τηλ: 2813008525, E-mail: info@koinoniaher.gr ➤ Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρµακείο Αγίου Νικολάου Κρήτης ∆ιεύθυνση: Άγιος Νικόλαος Κρήτης, Παλιό Εργατικό Κέντρο Λασιθίου Τηλ: 2841023392, 697257613

∆ωρεάν Ψυχαγωγία

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016 47

ΑΘΗΝΑ

11 Οκτωβρίου Νίκος Πηλός – Έκθεση φωτογραφίας «∆ρόµος ∆ιαφυγής Βαλκάνια». Μέσα στο 2015 και µόνο, περισσότεροι από 850.000 πρόσφυγες και µετανάστες έφτασαν στην Ελλάδα. Ο διεθνώς αναγνωρισµένος και πολυβραβευµένος φωτοειδησεογράφος Νίκος Πηλός φωτογράφισε ανάµεσα στον Σεπτέµβριο και τον ∆εκέµβριο του 2015, για το Goethe-Institut Athen, ανθρώπους στο δρόµο της φυγής και της ξενιτιάς. Η επιλογή των φωτογραφιών της έκθεσης περιλαµβάνει λήψεις από το 2015 και το 2016. Ο τίτλος της έκθεσης αναφέρεται στη διαδροµή που ακολουθούν οι πρόσφυγες. Η πορεία αυτή περνά από τη Λέσβο και την Κω, κι ύστερα µέσα από τα Βαλκάνια µε προορισµό την Κεντρική και τη Βόρεια Ευρώπη. Στα 11 φωτογραφικά δίπτυχα του Νίκου Πηλού καταγράφονται οι δραµατικές συνθήκες και οι δυσκολίες που αντιµετωπίζουν οι πρόσφυγες για να φτάσουν από τη χώρα τράνζιτ, την Ελλάδα, ως τη "Γη της Επαγγελίας", τη Γερµανία. Μέσα από τη δουλειά του, ο φωτογράφος ευαισθητοποιεί την κοινή γνώµη για το προσφυγικό θέµα, µε τρόπο πειστικό και εντυπωσιακό. Τοποθεσία: Οµήρου 14-16, Ινστιτούτο Γκαίτε. Ώρα: 09:00 - 21:00

Για δεύτερη χρονιά η Αθήνα γιορτάζει την απελευθέρωσή της από τον ναζιστικό ζυγό µε µια σειρά επιστηµονικών και καλλιτεχνικών δράσεων. Την απελευθέρωση της Αθήνας και το τέλος µιας από τις πιο σκληρές περιόδους στη σύγχρονη ιστορία της Ελλάδας τιµούν οι δράσεις του "12 Οκτωβρίου 1944. Η Αθήνα Ελεύθερη" που διοργανώνεται για δεύτερη φορά φέτος. Στο κέντρο της Αθήνας, στην πλατεία Κοτζιά, ο Θάνος Μικρούτσικος και ο Μιλτιάδης Πασχαλίδης θα τραγουδήσουν και θα τιµήσυουν την Απελευθέρωση (12 Οκτωβρίου), ενώ δύο ξεχωριστές µουσικές παραστάσεις θα ανασυνθέσουν το ηχοτοπίο της Κατοχής. Ο Αλέξης Βάκης και η Μάνια Παπαδηµητρίου διάλεξαν τα τραγούδια και τα κείµενα για να αφηγηθούν τη µουσική ιστορία από τις παραµονές του πολέµου έως την αποχώρηση των Γερµανών. "Οι νότες του Πολέµου. Τοποθεσία: Πλατεία Κοτζιά. Ώρα: 20:00

11 Οκτωβρίου Λυδία ∆αµπασίνα “Ο Συντελεστής Gini”. Ο συντελεστής Gini (Gini coefficient) είναι µια στατιστική µέτρηση του εισοδήµατος και της κατανοµής του πλούτου. Είναι ένας αριθµός µεταξύ 0 και 1, όπου το 0 σηµαίνει την τέλεια ισότητα και 1 σηµαίνει την τέλεια ανισότητα. Η Λυδία ∆αµπασίνα τα τελευταία εννιά χρόνια στη δουλειά της επικεντρώνεται στην παγκόσµια οικονοµική και ηθική κρίση και στις ανισότητες που αναπτύσσονται γεωµετρικά καθώς και στην ενδόµυχη αλληλογραφία της. Τα νέα έργα που παρουσιάζει στο Γενί Τζαµί, συνθέτουν όλα µαζί µια ενιαία εγκατάσταση. Το έργο της, "Ο οµφαλός", στο κέντρο του οθωµανικού µνηµείου είναι ο πυρήνας της εγκατάστασης. Εκφράζει µια ζοφερή και κυνική διαπίστωση. Το βράδυ των εγκαινίων της έκθεσης -την επιµέλεια της οποίας υπογράφει ο ιστορικός τέχνης και επιµελητής του ΚΜΣΤ, Γιάννης Μπόλης- ο Joachim Latarjet, µουσικός πολλαπλών οργάνων (τροµπόνι, κιθάρα, µπάσο) θα παίξει ορισµένες από τις συνθέσεις του για να συνοδεύσει ή να έρθει σε διάλογο µε τα έργα της Λυδίας ∆αµπασίνα. Τοποθεσία: Παλαιό Αρχαιολογικό Μουσείο, Γενί Τζαµί. Ώρα: 20:00

∆

Τ

Τ

Π

Π

Σ

K

26

27

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

6

13 Οκτωβρίου Τριήµερο αφιέρωµα στον Κινέζικο Κινηµατογράφο υπό την αιγίδα της Κινεζικής Πρεσβείας. Οι προβολές θα πραγµατοποιηθούν στην αίθουσα "Β. Γκατσόπουλος" του ∆ηµαρχείου Κηφισιάς. Στο πλαίσιο του Φεστιβάλ "Μενάνδρεια 2016" του ∆ήµου Κηφισιάς. Τοποθεσία: ∆ιονύσου και Μυρσίνης 2, ∆ηµαρχείο Κηφισιάς. Ώρα: 20:00

14 Οκτωβρίου

12 Οκτωβρίου

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

15 Οκτωβρίου

Οκτώβριος 2016

Yoga στο πάρκο. Με οδηγό τις γενικές αρχές yoga, οι συµµετέχοντες εµβαθύνουν στην σχέση που έχει η ενέργεια µε την ισορροπία του σώµατος, του νου και του συναισθήµατος µε ήπιες πρακτικές που περιλαµβάνουν αναπνοές, στάσεις της yoga και χαλάρωση. Θα αποπειραθούν να κάνουν ένα ταξίδι προς τα µέσα και να γνωρίσουν καλύτερα τον εαυτό τους. Τα εργαστήρια απευθύνονται σε ενήλικες χωρίς σοβαρά ιατρικά προβλήµατα, µε διάθεση να εξερευνήσουν νέους τρόπους, που οδηγούν στη βίωση αρµονίας, ολοκλήρωσης και πληρότητας. Οι συµµετέχοντες είναι προτιµότερο να φορούν άνετα ρούχα, να φέρουν το δικό τους στρώµα yoga, καθώς και ένα φουλάρι για να καλύψουν το σώµα τους κατά τη χαλάρωση. Τοποθεσία: Ευριπίδου και Λ.Συγγρού, ΚΠΙΣΝ. Ώρα: 19:00 - 20:30

12 Οκτωβρίου Παρουσίαση Βιβλίου της Μαρίας Παπαδάκη.

H Μαρία Παπαδάκη παρουσιάζει το βιβλίο της "Κλειστό λόγω αγάπης" που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Ωκεανίδα. Μια ιστορία βασισµένη σε πραγµατικά γεγονότα, που έγινε θρύλος στην Κρήτη, ξεδιπλώνεται σε αυτό το µυθιστόρηµα που µας ταξιδεύει µέσα από πικρά παιχνίδια της ζωής, µάγια γιατρικά και αγάπες αθάνατες. Τοποθεσία: Τσιµισκή 24 - Μητροπόλεως 33 – Public. Ώρα: 19:00

13 Οκτωβρίου Μιχάλης Τσίνογλου έκθεση ζωγραφικής. Η Myrό Gallery βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να µας προσκαλέσει στα εγκαίνια της ατοµικής έκθεσης ζωγραφικής του Μιχάλη Τσίνογλου στην Κεντρική Αίθουσα της. "Ο ζωγράφος άντλησε την έµπνευση του για την σειρά έργων που θα εκτεθούν από τις εµπειρίες του ως εθελοντής σε κέντρο περίθαλψης παιδιών και ενηλίκων µε ειδικές ανάγκες (αυτισµό, σχιζοφρένεια, επιληψία, τετραπληγία, κ.α.), µία περίοδος που τον επηρέασε βαθιά. Μελέτησε τα πρόσωπα των ανθρώπων που τον περιέβαλαν και ιδίως εστιάστηκε κυρίως στις αδιαµεσολάβητες εκφράσεις των παιδιών που δεν ένιωθαν την ανάγκη να φορούν το προσωπείο της καθηµερινότητας της κοινωνίας των

Έφη Σαββίδη – Έκθεση Φωτογραφίας «Transplantation II». Το Σπίτι της Κύπρου στο πλαίσιο του εικαστικού του προγράµµατος, παρουσιάζει την ατοµική έκθεση της Έφης Σαββίδη µε τίτλο "Transplantation II" σε επιµέλεια της ιστορικού - κριτικού τέχνης Θάλειας Στεφανίδου. Η έκθεση "Transplantation II" αποτελεί συνέχεια και επέκταση της έκθεσης "Transplantation" η οποία παρουσιάστηκε στην 5η Μπιενάλε Σύγχρονης Τέχνης Θεσσαλονίκης - παράλληλο πρόγραµµα, στην Casa Bianca (23/06 έως 31/08 2015), µε την ίδια επιµελήτρια. Η έκθεση πραγµατοποιείται µε τη στήριξη των Πολιτιστικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισµού της Κύπρου και την ευγενική χορηγία του κ. Βάσου Χατζηθεοδοσίου. Τοποθεσία: Ξενοφώντος 2Α, Σπίτι της Κύπρου. Ώρα: 10:00 - 15:00

16 Οκτωβρίου Με νέα θεµατική ανοίγει τις πύλες της στο κοινό από τις 14 Οκτωβρίου η Πινακοθήκη του δήµου Αθηναίων. Μια νέα επιλογή έργων της Μόνιµης Συλλογής, που δίνει βάρος στα αριστουργήµατα ιδρυτικών καλλιτεχνών της Συλλογής της Πινακοθήκης του δήµου Αθηναίων θα παρουσιασθεί στην Πινακοθήκη έως τις 31 Μαΐου 2017. Μείνετε συντονισµένοι. Η Πινακοθήκη µπαίνει σε µια νέα εποχή. Τοποθεσία: Λεωνιδίου & Μυλλέρου Μεταξουργείο, Πινακοθήκη. Ώρα: 10:00-20:00

17 Οκτωβρίου Αξιόλογες συµµετοχές ντοκιµαντέρ, πάνω από 70 συµµετοχές έως σήµερα από το εξωτερικό, που καλύπτουν ένα ευρύ φάσµα επιστηµονικών πεδίων και θεµατικών όπως: Θετικές Επιστήµες, Ιατρικές Επιστήµες, Βιολογία και Γενετική, Αστρονοµία, Περιβαλλοντικές Επιστήµες, Νέες Τεχνολογίες, Ιστορία και Τέχνη, Ιστορία της Επιστήµης και της Τεχνολογίας. Το Φεστιβάλ από την πρώτη του κιόλας διοργάνωση το 2006, φροντίζει εκτός από το απολαυστικό µέσο του κινηµατογράφου, να πλαισιώνεται από παράλληλες εκδηλώσεις (οµιλίες, µαθητικές προβολές, εκθέσεις, συνδιοργανώσεις διαλέξεων µε Πανεπιστήµια και συνεργασίες µε µεγάλα ερευνητικά κέντρα της Ελλάδας και του εξωτερικού), που βοηθούν στην πιο αποτελεσµατική διάδοση της επιστηµονικής γνώσης. Για την 10η διοργάνωσή του θα πλαισιωθεί µε παράλληλες εκδηλώσεις που θα έχουν ως γενικό θέµα το περιβάλλον και την κλιµατική αλλαγή. Όλα τα φιλµ έχουν ελληνικούς υπότιτλους. Τοποθεσία: Λεωφόρος Βασιλέως Κωνσταντίνου 48, Εθνικό Ίδρυµα Ερευνών. Ώρα: 18:00-22:00

ενηλίκων. Το έργο του Μιχάλη Τσίνογλου, τόσο τεχνικά όσο και σε επίπεδο έµπνευσης είναι άρτιο σε έναν βαθµό που συνήθως συναντούµε σε πολύ έµπειρους και εµπνευσµένους εικαστικούς δηµιουργούς. Προτείνουµε στο φιλότεχνο κοινό, πιστεύω, έναν πραγµατικά σηµαντικό και φερέλπιδα νέο Έλληνα καλλιτέχνη", επισήµανε ο Επιµελητής της έκθεσης Πάρης Καπράλος. Τοποθεσία: Νικηφόρου Φωκά 8. Ώρα: 20.00

ραµατισµός µε το οποίο απασχολεί εκτεταµένα τον καλλιτέχνη. Τα έργα έχουν εικονογραφικό προσανατολισµό και συνδυάζουν τεχνικές υλικά, σε µελετηµένες συνθέσεις µε σαφές σχέδιο, ενώ στο υπόβαθρο υπάρχουν αναφορές στην τέχνη του Μεσαίωνα. Την έκθεση επιµελείται ο Πάρης Καπράλος. Τοποθεσία: Νικηφόρου Φωκά 8. Ώρα: 11:00 µε 15:00

14 Οκτωβρίου

16 Οκτωβρίου

Γαβριήλ Ανδρονικίδης έκθεση γλυπτικής «Ιδιώτες». Η έκθεση φέρει τον διακριτικό τίτλο "Ιδιώτες", αναφορά περιεχοµένου στην αρχαιοελληνική έννοια της "Ιδιωτείας", και θα διαρκέσει έναν µήνα. Την έκθεση επιµελείται ο Πάρης Καπράλος. Η νέα σειρά γλυπτών του Γαβριήλ Ανδρονικίδη αποτελείται από γλυπτά σε ξύλο, µε µαρµάρινες βάσεις, οι οποίες έχουν και εικαστικό ρόλο, αφού εξισορροπούν τη σύνθεση. Το συγκεκριµένο υλικό είναι ένας παλιός φίλος του γλύπτη, µιας και έργα από προηγούµενες σειρές τον καθιέρωσαν, και έχουν βραβευθεί. Τοποθεσία: Νικηφόρου Φωκά 8. Ώρα: 11:00 µε 14:00

Μάνιος Παπαδόγιαννης Ατοµική Έκθεση «Χρωµατική ∆ιάδραση». Μια ξενάγηση στους χώρους φαντασίας, χρωµατικής διαδροµής και δηµιουργικότητας του Τουµπιώτη καλλιτέχνη. Σε διαδροµές που είχαν εφαλτήριο τις γειτονιές της Τούµπας και εικαστική εµβάθυνση στις αναγεννησιακές σχολές της Ιταλίας. Τοποθεσία: Κλεάνθους 57 - Πολιτιστικό Κέντρο Τούµπας. Ώρα: 17:30 µε 20:30

15 Οκτωβρίου Αντώνης Σµυρνιός Ατοµική Έκθεση «Αποδοχή Κληρονοµιάς». Τα έργα της σειράς έχουν δηµιουργηθεί µε αυγοτέµπερα, ένα υλικό ο πει-

17 Οκτωβρίου ∆ιεθνής Έκθεση Υδατογραφίας 2016-Watercolor International III. Παρουσιάζονται έργα από 130 υδατογράφους από 38 χώρες. Πολλοί καλλιτέχνες από την Ελλάδα και το εξωτερικό θα βρίσκονται στα εγκαίνια. Τοποθεσία: Κατούνη 12 - Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς. Ώρα: 10:00 µε 20:00

Αθήνα

911

15 -

Ο Telecom Application Developer Hackathlon

<tadhack> <H1> Ο ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΣ παγκόσμιόσ διαγωνισμόσ ΓΙΑ Ε ΑΡΜΟΓΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ </H1> <H2> δήλωσε δωρεαν συμμετόχή Εως ΟΚΤΩ ΡΙΟΥ & διΕκδικηςΕ το επαθλό των 1000$ <H2> </tadhack>

{

Μη το χάσεις! δώσε τώρα την ευκαιρία στην ιδέα σου να γίνει γνωστή στην παγκόσμια telecoms κοινότητα.

Registration:

ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΕΣ

ΜΕΓΑΛΟΙ ΧΟΡΗΓΟΙ

PARTNERS

SPONSORS

ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΕΣ

η εκδήλωση είναι ανοικτή μόνο για διαγωνιζόμενους

}