Skywalker Free Press, 24 Οκτωβρίου 2017

Δωρεάν Eβδομαδιαία Εφημερίδα

20.000 ΑΝΤΙΤΥΠΑ

Αρ. φύλλου #171 / Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

48 σελίδες για την εργασία q την επιχειρηματικότητα q την εκπαίδευση q την κοινωνική αντίληψη

510 θέσεις εργασίας ΔΡΟΜΟΙ

Η ζυγαριά της φτώχειας

Σελ. 9 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΕΡΓΑΣΙΑ

ΧΟΜΠΙ

Οι κτηνοτρόφοι κοινωνικοποιούνται

Χτίζοντας υψηλό ηθικό

Βόλτα στους αιθέρες

Σελ. 11

Σελ. 14, 35

Σελ. 44

2

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Skywalker Κοινότητες Προγραμμάτων και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. Δημοκρατίας 46 - τ.κ. 163 45 - Ηλιούπολη Τηλ.: 210 9730280 - site: www.skywalker.gr Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς, Θεσσαλονίκη Κηφισίας 33, τ.κ. 54248 - Τηλ.: 2310 326712 e-mail: fpress@skywalker.gr Εκδότης: Δημήτρης Φυντάνης Αρχισυντάκτρια: Άννα Βενιέρη Εμπορικός Διευθυντής: Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Διευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών: Ελένη Κούτσικου Υπεύθυνη Αγγελιών: Δώρα Γρηγορίου Υπεύθυνη Διαφημίσεων: Ιωάννα Παπαγγελή Υπεύθυνη Χορηγιών: Σοφία Γκοτσοπούλου Δημοσιογράφος: Κυβέλη Χατζηζήση Διόρθωση Κειμένων: Δάφνη Απογένη, Θεοδώρα Δουφεξή Διευθυντής Ερευνών: Στράτος Πάττας Διαδικτυακή Έρευνα: Σοφία Διαμάντη Ομάδα Διεκπεραίωσης: Έλενα Κένταρχου, Ελισσάβετ Καλαρούτη, Γεωργία Κωνσταντίνου Επιμέλεια Δομής: Βίκυ Πανοπούλου Διευθύντρια Δημιουργικού: Γεωργία Κούσκουρη Ατελιέ: Φερενίκη Κουτσούμπα, Ράνια-Κλειώ Κουρή Περιφερειακές Συνεργασίες: Αλεξία Φουκίδου, Eλευθερία Φύσαρη Οικονομικός Διευθυντής: Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων: Ιωάννα Μίχου Διανομή: Fast Messengers Ε.Π.Ε. Εκτύπωση: Iris Εκτυπώσεις Α.Ε.Β.Ε. Σύμβουλοι Έκδοσης: Ειρήνη Τσικνιά, Αριστέα Δημητρούση, Μαρία Γεωργαλά

Συνεργασίες- Ένθετα

Το περιεχόμενο της εφημερίδας Τα άρθρα που θα διαβάσετε στην εφημερίδα μας αναδημοσιεύονται από τις ιστοσελίδες μας. Επισκεφθείτε τα για ακόμη περισσότερο υλικό και ενημερωθείτε σχετικά με την εργασία, την επιχειρηματικότητα, τον εθελοντισμό και τις δωρεάν δράσεις φορέων.

Κάθε Πέμπτη: Σημεία παραλαβής της εφημερίδας στην Αθήνα i Δημαρχείο Αχαρνών (Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι) i Δημαρχείο Αμαρουσίου (Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα) i Δημαρχείο Πειραιά (Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1) i Δημαρχείο Ηλιούπολης (Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα) i Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ (Δομοκού 2, Αθήνα)

Κάθε Πέμπτη: Σημεία παραλαβής της εφημερίδας στη Θεσσαλονίκη i Δημαρχείο (Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1) i Κεντρική Βιβλιοθήκη (Εθνικής Αμύνης 27) i Δημαρχείο Κορδελιού -Ευόσμου (Παύλου Μελά 24, Εύοσμος)

4

¤ Ê×ÆÊÑÉ ÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Τα 6 σκαλιά της επιχειρηματικής επιτυχίας Όλο και περισσότερες start-up εταιρίες εμφανίζονται δυναμικά στον χώρο των επιχειρήσεων. Φανταζόμαστε ότι πίσω από αυτές τις νεοφυείς επιχειρήσεις κρύβονται, εκτός από λαμπρά μυαλά, άνθρωποι με μεγάλο γνωστικό, εκπαιδευτικό και οικονομικό υπόβαθρο. Στην πραγματικότητα όμως δεν πρόκειται για τίποτα άλλο παρά για απλούς νέους, φοιτητές ή αποφοίτους, που ονειρεύονται και παθιάζονται με πρωτοποριακές ιδέες. Ποια είναι λοιπόν τα βασικά γνωρίσματα που διαθέτουν αυτοί οι νέοι επιχειρηματίες; Όνειρα Τα όνειρα ως έννοια ακούγονται αρκετά αφηρημένα. Παρ’ όλα αυτά η ανάγκη για την υλοποίησή τους απαιτεί ένα λεπτομερές και οργανωμένο πλάνο, στο οποίο θα περιγράφονται οι στόχοι και τα μέσα που απαιτούνται με σκοπό τη σύσταση μίας επιτυχημένης επιχείρησης. Τα όνειρα δεν έχουν μονόδρομο αίσιας έκβασης, συνεπώς το πλάνο πρέπει να είναι ευέλικτο σε τυχόν αλλαγές και οφείλει να διαθέτει δυνατότητα pivoting σε ιδέες. Συμφιλίωση με την πιθανή αποτυχία Ο φόβος κάθε νέου επιχειρηματία και το εμπόδιο κάθε εν δυνάμει επιχειρηματία: η αποτυχία. Πολλές φορές σημασία δεν έχει ο προορισμός, αλλά το ταξίδι. Στις επιχειρήσεις σημασία έχει κυρίως το ταξίδι. Όσο περισσότερη προσπάθεια καταβάλει ο επίδοξος επιχειρηματίας, τόσο πιο πολλή γνώση θα λάβει. Στο τέλος είναι πολύ πιθανό μία ιδέα, ή ακόμα και μία επιχείρηση, να μην καταφέρει να ανταποκριθεί στις ανάγκες της αγοράς. Ο ίδιος ο ιδρυτής της, καθώς και όλο το προσωπικό που εργάστηκε για το συγκεκριμένο όραμα, έχουν αποκτήσει εντούτοις τη δύναμη της εμπειρίας, αξία ανεκτίμητη. Πίστη στον εαυτό τους Η δυνατότητα ενός νέου ανθρώπου να πιστεύει στον εαυτό του είναι πολύ σημαντική. Η ικανότητα ενός νέου επιχειρηματία να πιστεύει στον εαυτό του αποτελεί στοιχείο ζωτικού χαρακτήρα για την επιβίωσή του στον κόσμο των επιχειρήσεων, καθώς συνάδει και με την πίστη στο δημιούργημά του, στην επιχείρηση. Αν δεν πιστεύουμε εμείς οι ίδιοι στην ιδέα μας, πώς θα την παρουσιάσουμε στην αγορά και πώς θα πείσουμε τους καταναλωτές, έτσι ώστε αυτή να γίνει μέρος της ζωής τους; Επιλογή κατάλληλων συνεργατών Μία ιδέα από μόνη της δεν μπορεί να υλοποιηθεί μονάχα από ένα άτομο. Χρειάζεται μία ομάδα ανθρώπων με διαφορετική σκέψη και προσέγγιση του κόσμου, οι οποίοι όμως θα μοιράζονται το ίδιο όραμα και την ίδια ανάγκη για την πραγμάτωσή του. Θα προτείνουν τις δικές τους ιδέες και τρόπους, ωστόσο θα είναι ανοιχτοί σε τυχόν δοκιμή άλλων προτάσεων. Ένας επιχειρηματίας οφείλει να είναι διορατικός και να επιλέγει τα κατάλληλα άτομα στις κατάλληλες θέσεις. Να μην φοβάται να εμπιστευτεί τους συνεργάτες του και να μοιράζεται μαζί τους κάθε προβληματισμό που άφορα στη νεοφυή εταιρία του. Δεν πιστεύουν στην τύχη Πολλοί λένε ότι τα 3 «τ» της επιτυχίας είναι το ταλέντο, η τόλμη και η τύχη. Ωστόσο η τύχη ως έννοια ορίζεται από την ίδια την ανθρώπινη οντότητα. Το γεγονός ότι κάποιος είναι τυχερός δεν συνεπάγεται την τυχόν επιτυχία του ως επιχειρηματία. Πολλές ή λίγες ευκαιρίες σίγουρα θα δοθούν. Το ερώτημα που τίθεται είναι κατά πόσο ο επίδοξος επιχειρηματίας μπορεί να εκμεταλλευτεί αυτές τις ευκαιρίες, παίρνοντας ακόμα και το ρίσκο να τα χάσει όλα. Τολμούν Ακόμη κι αν τα πέντε προηγούμενα χαρακτηριστικά είναι απαραίτητα για έναν επιχειρηματία, εάν ο ίδιος δεν ρισκάρει, είναι σχεδόν αδύνατο να επιτύχει και να διατηρήσει μια ανοδική πορεία της επιχείρησής του σε βάθος χρόνου. Όσο μεγαλύτερο το ρίσκο, τόσο μεγαλύτερη η επιτυχία. Δεν είναι πάντα απόλυτο ότι θα οδηγηθεί στο καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Το σίγουρο όμως είναι ότι θα έχει κατανοήσει τις βασικές αρχές του επιχειρείν και ακόμα, αν το αποτέλεσμα δεν τον δικαιώσει, ο ίδιος θα νιώθει «γεμάτος» από την προσπάθειά του. Και αν νομίζουμε ότι μετά αυτά τα 6 σκαλιά θα οδηγηθούμε στην επιχειρηματική επιτυχία, μάλλον κάνουμε λάθος. Μία επιχείρηση είναι μία προσπάθεια για ένα καλό αποτέλεσμα. Συνεπώς, εκτός των άλλων, χρειάζεται όρεξη, μεράκι, θετική ενεργεία, αφοσίωση και δουλειά. Πολλή δουλειά! Σπεύσατε λοιπόν! Ηρώ Πατεράκη, Team leader, www.citycampus.gr

Millennials, μόδα και στρατηγική πωλήσεων MILLENNIALS: Μία από τις γενιές στην ιστορία της ανθρωπότητας η οποία φαίνεται να επαναπροσδιορίζει την παγκόσμια οικονομία και την οποία απασχολεί όλο και περισσότερο το εμπόριο. Αποτελούν επιλογή της πιο κατάλληλης αγοράς για τη στρατηγική πωλήσεων μέσα στις επόμενες δεκαετίες και θα είναι καταλυτική για το μέλλον των εταιριών στην τοπική αλλά και στη διεθνή αγορά. Η γενιά των millennials περιλαμβάνει όσους γεννηθήκαν από το 1977 έως το 2000 και καταλαμβάνει το 27% του πληθυσμού της Γης και το 69% του διαδικτυακού καταναλωτικού κοινού. Οι millennials, βάσει πρόσφατης έρευνας του Boston Consulting Group, αποφασίζουν για τις δράσεις τους μέσω των βιωμάτων τους. Η τεχνολογία, οι φίλοι, τα ταξίδια, η μουσική, το φαγητό είναι μερικά από τα ενδιαφέρονται που φαίνεται να κινούν τα νήματα της γενιάς και να καθορίζουν τα επόμενα βήματά της. Ειδικότερα οι φίλοι, διαδικτυακοί ή φυσικοί, παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στις αποφάσεις ενός millennial όσον αφορά στην κατάληξη μίας αγοράς. Η επιρροή αυτή μπορεί να ασκηθεί είτε από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (το 46% διαθέτει 200+ φίλους στο Facebook) είτε από μία νέα εμπειρία, που μπορεί να προκλήθηκε π.χ. μετά από ένα ταξίδι ή μετά από μία ομαδική δραστηριότητα. Παρ’ όλα αυτά οι millennials αντιμετωπίζουν με σεβασμό το «παλιό», δηλαδή κάτι που αγαπήθηκε από παλαιότερες γενιές και το αποδέχονται προσαρμόζοντάς το στα δεδομένα της εποχής που διανύουν. Επομένως, ψάχνοντας τα επόμενα ενδιαφέροντα των millennials , βρήκαμε τα εξής: Το junk food φαίνεται να έχει αντικατασταθεί από βιολογικά προϊόντα και διαιτητικά γεύματα. Έχει παρατηρηθεί ότι ένας μέσος millennial προτιμά να αναζητά εύκολες και υγιεινές συνταγές στο διαδίκτυο, τις οποίες και θα εκτελέσει ο ίδιος, αντί να γευματίσει σε ένα εστιατόριο. Το ίδιο ισχύει και στον τρόπο που ντύνεται. Θα επιλέξει τα προϊόντα εκείνα των οποίων θα γνωρίζει την προέλευση, τον τρόπο που έχουν κατασκευαστεί και εκείνα που θα τον εξυπηρετήσουν καλύτερα στην καθημερινότητά του. Άρθρο της «LA Times» υποστηρίζει ότι οι εργαζόμενοι millennials (καλύπτουν το 60% του εργατικού δυναμικού παγκοσμίως)

προτιμούν το casual look, προφανώς γιατί έτσι εκφράζουν την ανάγκη τους για άνεση και ελευθερία κινήσεων κατά τη διάρκεια του εργασιακού ωραρίου. Αυτό είχε ως συνέπεια την αλλαγή του dress code των «παλαιότερων» στον ίδιο εργασιακό χώρο, πράγμα που μας οδηγεί να κατανοήσουμε το μέγεθος της επιρροής που ασκούν οι millennials στις υπόλοιπες γενιές. Για πρώτη φορά στην ιστορία της μόδας η συγκεκριμένη γενιά δίνει άλλη απόχρωση σε αυτό που αποκαλούμε «fashion trend». Οι millennials αναζητούν μέσα από τα brands την εμπειρία, την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό στις αξίες και στα «πιστεύω» τους, κι αυτά είναι τα κριτήρια που πλέον καθορίζουν τον όρο «luxury». Η στροφή αυτή προκύπτει τόσο από το χαμηλό τους εισόδημα, την αδυναμία των millenials να αποταμιεύσουν μέρος των εσόδων τους και την οικολογική και κοινωνική συνείδησή τους, όσο κι από την ανάγκη τους να ζουν την κάθε στιγμή ξεχωριστά. Μία ακόμη παράμετρος που ασκεί σημαντική επιρροή στην κατάληξη των millennials σε αγορά στον χώρο της μόδας, και όχι μόνο, είναι οι αξίες που τους διέπουν ως ομάδα. Ας συγκρατήσουμε ότι περίπου το 50% των millennials πιστεύουν στην οικογένεια (1 στους 4 είναι ήδη γονείς), το 53% θα επιλέξει ένα προϊόν γιατί θα βελτιώσει την ποιότητα ζωής του και το 37% θα καταλήξει σε μία αγορά για την οποία θα γνωρίζει ότι μέρος των διαθέσιμων εσόδων θα διατεθεί π.χ. για μία ιατρική έρευνα, για τη στήριξη και την ενίσχυση αδύναμων κοινωνικά ομάδων και, τέλος, για μία οικολογική ή περιβαλλοντική δράση. Έτσι καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι μία millennial αγορά εξαρτάται άμεσα από το πόσο χρήσιμο είναι το προϊόν στη ζωή των millennials, εάν τους εξυπηρετεί στην καθημερινότητά τους και κατά ποσό αυτή στηρίζει και ενισχύει φιλανθρωπικούς, οικολογικούς και κοινωνικούς θεσμούς. Τα brands χρησιμοποιούν ως κύριο μέσο προσέγγισης των millennials το internet. Όλες οι κοινωνικές διαδικτυακές πλατφόρμες, με πρωταγωνιστή το Instagram, δίνουν τη δυνατότητα στην κάθε εταιρία να παρουσιάσει στο κοινό-στόχο την ταυτότητα και τις άξιες της μέσα από φωτογραφίες. Η προώθηση των διαθέσιμων προϊόντων γίνεται με τη μετά-

δοση εμπειριών και όχι με καθαρά επίσημο διαφημιστικό περιεχόμενο και μπορεί να περιλαμβάνει διάσημους ή όχι influencers, οι όποιοι προβάλλουν μέσα από φωτογραφίες ή βίντεο μικρής διάρκειας τις εντυπώσεις τους σχετικά με την αγορά τους. Σπουδαίο παράδειγμα το δημοφιλές cultural event «Coachella», όπου η γένια των millennials δείχνει να ταυτίζεται με τους επισκέπτες του festival κυρίως μέσω των social media και όπου γνωστά clothing brands οργανώνουν ολόκληρες καμπάνιες «εμπειριών» μέσω celebrities. Επίσης οι καμπάνιες, τα catwalks και τα social media μεγάλων οίκων μόδας έχουν ως στόχο να προσελκύσουν το αγοραστικό κοινό των millennials. Σημαντικά παραδείγματα το τελευταίο catwalk του οίκου Chanel για τη συλλογή «SS17» και η καμπάνια του οίκου Louis Vinton «SS16». Ο πρώτος οίκος επιχείρησε να προσαρμόσει την «παράδοση» και την «κληρονομιά» με την τεχνολογική εξέλιξη. Σε συνέντευξή του ο Karl Lagerfeld εξέφρασε το νέο όραμα του οίκου Chanel: «the future will be all about digital», εννοώντας ότι η μόδα πρέπει να στραφεί καθαρά στην τεχνολογία για να επιβιώσει. Το πρόσφατο defile του οίκου είχε ως θέμα το μέλλον με σκηνικό ένα γιγάντιο computer data storage, ενώ τα μοντέλα παρουσιάστηκαν ως ρομπότ φορώντας τα θρυλικά Chanel ταγέρ, συνδυασμένα με τσάντες και αξεσουάρ με led φωτισμό.

H καμπάνια για τη συλλογή του οίκου Louis Vuitton «SS2016» είχε ως πρωταγωνίστρια την ηρωίδα Lightning του διάσημου video game «Final Fantasy». Το συγκεκριμένο βιντεοπαιχνίδι έχει προσελκύσει πάνω από 100 εκ. χρήστες (οι περισσότεροι από αυτούς ανήκουν στη γένια των millennials) και αποτέλεσε πηγή έμπνευσης για τον οίκο Louis Vuitton. Η μόδα, επηρεασμένη από την τεχνολογία, εξελίσσεται μαζί με την κουλτούρα των νέων γενεών και των αναγκών τους, αλλά και το αντίστροφο. Οι millennials αποτελούν το νέο προφίλ της σύγχρονης κοινωνίας μας και αναρωτιόμαστε ποιο θα είναι το επόμενο που θα κινήσει τις μεγάλες αγορές της μόδας παγκοσμίως. Κατερίνα Παναγιωτοπούλου, Aπόφοιτος fashion business της σχολής μόδας Athens Fashion Club

6

¯ÆÏÇØ½Ö Æ Ê×ÆÊÑÉ ÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Κ

άποτε η ελληνική μόδα βρισκόταν παντού στις μεγάλες αγορές του εξωτερικού, Λονδίνο, Μιλάνο, Παρίσι, με νέους και παλαιούς σχεδιαστές να επιχειρούν το ντεμπούτο τους προτείνοντας νέες συλλογές με ακριβά και πολυτελή υφάσματα και ξεχωριστές δημιουργίες. Τα τελευταία χρόνια η οικονομική κατάσταση στην Ελλάδα περιόρισε αυτή την εμπορική δραστηριότητα εντός συνόρων με αποτέλεσμα οι νέοι δημιουργοί να δυσκολεύονται πολύ να αποκτήσουν εξαγωγική δραστηριότητα και να δημιουργήσουν ποιοτικές συλλογές, αντάξιες του εξωτερικού. Οι 12 όμως νέοι σχεδιαστές της 1ης θερμοκοιτίδας μόδας The Fashion Gate τα κατάφεραν! Η 1η θερμοκοιτίδα μόδας Τhe Fashion Gate, που στοχεύει στην επιχειρηματική ανάπτυξη νέων δημιουργών μόδας, κατάφερε με την εμπορική αποστολή 12 fashion startups να ταξιδέψει στο Brno της Τσεχίας στη διεθνή εμπορική έκθεση Styl Kabo, να δειγματίσει τις συλλογές των νέων δημιουργών και με επιτυχία να τις προωθήσει σε καταστήματα του εξωτερικού, καθώς και σε international showrooms στην Πράγα. Ποια είναι η ταυτότητα της θερμοκοιτίδας μόδας The Fashion Gate, πώς λειτουργεί και πώς μπορεί να υποστηρίξει νέους δημιουργούς μόδας με όραμα και, γιατί όχι, με μεγάλες φιλοδοξίες για διεθνή αναγνώριση στο εξωτερικό; H πρώτη θερμοκοιτίδα μόδας πανελλαδικά Τhe Fashion Gate άνοιξε τις πύλες της έναν χρόνο πριν, καλώντας στην αγκαλιά της νέους Έλληνες σχεδιαστές με όραμα τη διάκριση στο εξωτερικό να δημιουργήσουν προϊόντα μόδας υψηλής αξίας για προώθησή τους στη διεθνή αγορά. Το ετήσιο πρόγραμμα της θερμοκοιτίδας προσφέρει σχεδιαστική και επιχειρηματική ανάπτυξη σε νέους σχεδιαστές και ανερχόμενα fashion brands, καθώς και προβολή των προϊόντων τους σε διεθνείς εμπορικές εκθέσεις και fashion weeks στο εξωτερικό. Η The Fashion Gate γεννήθηκε από τη σχεδιάστρια και ιδιοκτήτρια της σχολής μόδας Athens Fashion Club Μαρία Βυτινίδου, καθώς και τον κλωστοϋφαντουργό μηχανικό Ευάγγελο Δημητρακόπουλο, απαντώντας στην ανάγκη των ταλέντων της χώρας μας για ισότιμες ευκαιρίες στην επιχειρηματική ανάπτυξη και διάκριση στη διεθνή αγορά. Το όραμα της Τhe Fashion Gate και των δημιουργών της είναι η δημιουργία ενός μητροπολιτικού κέντρου μόδας, το οποίο θα προωθήσει την ελληνική μόδα έξω από τα σύνορα της χώρας, δίνοντας βήμα στην καινοτομία, στις συνεργασίες, στον υγιή ανταγωνισμό και στην εξωστρέφεια. Η θερμοκοιτίδα μόδας παρέχει showroom και φυσική στέγαση των συλλογών των νέων δημιουργών εντός του χώρου της, co-working space, τεχνική υποστήριξη στη ραφή και στην παραγωγή σε Ελλάδα και εξωτερικό, νομική και λογιστική υποστήριξη, ομαδική συμμετοχή σε διεθνείς εκθέσεις και fashion shows στο εξωτερικό και e-shop.

Aπευθύνεται σε αποφοίτους σχολών μόδας, βιοτέχνες και σε όσους θέλουν να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά στον χώρο, σε οποιοδήποτε επίπεδο της αλυσίδας αξίας της βιομηχανίας ένδυσης. Επίσης σε όσους έχουν μία επιχειρηματική ιδέα και χρειάζονται καθοδήγηση, ώστε να την αναπτύξουν σε συλλογή, και σε όσους είναι ήδη επιχειρηματίες και κατανοούν την ανάγκη επιπλέον

Η 1η θερμοκοιτίδα μόδας The Fashion Gate στο Brno της Τσεχίας

επιμόρφωσης και καθοδήγησής τους σε συγκεκριμένους τομείς που δεν γνωρίζουν ή θέλουν να αναπτύξουν την υπάρχουσα δραστηριότητά τους είτε μέσα από το άνοιγμα νέων αγορών είτε μέσα από τον εμπλουτισμό της με καινούργιες υπηρεσίες και προϊόντα. Πώς ήρθε η επιτυχία για τους 12 νέους σχεδιαστές στη διεθνή έκθεση Επιτέλους η ελληνική μόδα μπορεί να βρει τη θέση που της αξίζει στη διεθνή αγορά και η επιχειρηματικότητα να αποτελεί βασικό πυλώνα ανάπτυξης των νέων δημιουργών. Αυτό ήταν το συμπέρασμα της ιδιοκτήτριας της 1ης θερμοκοιτίδας μόδας και του showroom κας Μαρίας Βυτινίδου, η οποία διοργάνωσε την εμπορική αποστολή στη διεθνή έκθεση Styl Kabo 19-21 Αυγούστου 2017. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά παρακάτω: Είχαμε ενημερωθεί από τον ΣΕΠΕΕ για την πορεία και τη θετική ανάπτυξη άλλων ελληνικών brands μετά τη συμμετοχή τους στην εμπορική έκθεση στην Τσεχία και αποφασίσαμε να τολμήσουμε τη συμμετοχή μας στην έκθεση για πρώτη φορά με 12 fashion brands που δραστηριοποιούνται σε ένδυση, υπόδηση, κόσμημα και αξεσουάρ. Το προφίλ της έκθεσης ταίριαζε με τον στόχο μας στο πρόγραμμα σχεδιαστικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης νέων δημιουργών μόδας The Fashion Gate, καθώς και στο προφίλ των σχεδιαστών μας, οι οποίοι επιχειρούν για πρώτη φορά τη δημιουργία των συλλογών τους, την έναρξη του brand τους, καθώς και τη συμμετοχή τους σε διεθνή έκθεση. Ταξιδέψαμε με μεγάλη αγωνία και υψηλές προσδοκίες. Οι σχεδιαστές που εκπροσωπούσαμε ήταν δημιουργοί high fashion και όχι απλώς κατασκευαστές ρούχων. Tο υψηλό επίπεδο τάσεων και μόδας που προτείναμε μας δυσκόλεψε πολύ την πρώτη ημέρα της έκθεσης μέχρι να κατανοήσουμε την κουλτούρα των καταστημάτων που επισκέπτονταν την έκθεση ανάλογα με τη χώρα προέλευσης. Η παραδοσιακή τσεχική μόδα τείνει προς το ύφος της γερμανικής μόδας, είναι πολύ κλασική, με απλές γραμμές, μονόχρωμα υφάσματα και πολύ jersey με print, ενώ καταστήματα από τη Σλο-

βακία λάτρεψαν το χρώμα, τα ετερόκλητα υλικά, τη μείξη των υφασμάτων και το στυλ mix and match.

Oι περισσότεροι επισκέπτες σχολίαζαν όλες τις συλλογές των σχεδιαστών μας ως extravagant, που από τη μία μας έδινε ικανοποίηση, γιατί η μόδα μας ξεχώριζε αμέσως σε σχέση με άλλους εκθέτες, από την άλλη δημιουργούσε πρόβλημα, γιατί η αγορά στην οποία απευθυνόμασταν ήταν niche market. Τελικά καταφέραμε από την πρώτη ημέρα να πάρουμε τις πρώτες μας παραγγελίες από καταστήματα της Σλοβακίας για συλλογές ρούχων και υποδημάτων. Το πιο σημαντικό όμως για εμάς ήταν ότι βρέθηκε ο κατάλληλος αντιπρόσωπος να διαθέσει τις συλλογές μας στη διεθνή αγορά. Πρόκειται για ένα μεγάλο showroom της Πράγας, που ενέκρινε τις συλλογές των σχεδιαστών μας, μίλησε με τον καθέναν ξεχωριστά, δειγματίσαμε όλα τα ρούχα και ξεκινήσαμε άμεσα τις συζητήσεις για την εκπροσώπηση όλων των σχεδιαστών μας που συμμετέχουν στο showroom του The Fashion Gate. Το μέγεθος και η οργάνωση της έκθεσης ήταν εντυπωσιακά.Τα περίπτερα ήταν πολυτελή και άνετα. Το περίπτερο του The Fashion Gate ήταν στην premium zone, ακριβώς μπροστά στην είσοδο της έκθεσης, με ειδική προβολή. Την τρίτη ημέρα της έκθεσης, ο κ. Ευάγγελος Δημητρακόπουλος, ιδιοκτήτης του The Fashion Gate, παρουσίασε με συνέντευξη τις συλλογές σε κανάλι της τηλεόρασης. Καθημερινά, πρωί και απόγευμα, γίνονταν 2 εντυπωσιακά fashion shows από τους εκθέτες, γεγονός που βοηθούσε σημαντικά στις πωλήσεις τους. Μας δόθηκαν έναν μήνα νωρίτερα δωρεάν προσκλήσεις για τους πελάτες που θα θέλαμε να καλέσουμε στην έκθεση με το λογότυπο του The Fashion Gate, καθώς και τα passes του προσωπικού που θα συμμετείχε στο περίπτερο. Τη δεύτερη ημέρα της έκθεσης πραγματοποιήθηκε ένα μεγάλο εντυπωσιακό πάρτι για όλους τους εκθέτες, λόγω των 25 ετών που συμπληρώνει η έκθεση, και την τρίτη ημέρα μάς περίμενε ως έκπληξη το fashion show της καταξιωμένης σχεδιάστριας Vivienne Westwood για την επόμενη σεζόν.

Οι σχεδιαστές που ταξίδεψαν μαζί μας είναι ιδιαίτερα ταλαντούχοι, φέρουν τη έμπνευση του τόπου μας και έχουν προετοιμαστεί εδώ και έναν χρόνο μέσω του προγράμματος επιχειρηματικής ανάπτυξης The Fashion Gate να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του εξωτερικού. Όταν ανεβάζεις τα standards, το πιο εύφορο έδαφος είναι το εξωτερικό και όχι η ελληνική αγορά. Μετά την πρώτη αυτή πετυχημένη συμμετοχή μας στην έκθεση, τη γνώση της αγοράς που αποκτήσαμε, τις εμπειρίες μίας διεθνούς έκθεσης, τις πρώτες παραγγελίες και την εκπροσώπησή μας στο showroom της Πράγας, θα συνεχίσουμε να επιμένουμε και να δυναμώνουμε την παρουσία μας στη συγκεκριμένη αγορά με την εμπορική αποστολή του The Fashion Gate. Πώς επιχειρούν οι νέοι σχεδιαστές σε Ελλάδα και εξωτερικό; Στο εξωτερικό οι θερμοκοιτίδες μόδας ή, διαφορετικά, fashion incubators, λειτουργούν 30 χρόνια με μεγάλη επιτυχία, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους δημιουργούς να γίνουν και επιτυχημένοι επιχειρηματίες. Στην Ελλάδα δεν έχει γίνει αντιληπτό στο κοινό της μόδας ότι δημιουργία χωρίς επιχειρηματική σκέψη δεν μπορεί να υπάρξει ή τουλάχιστον να είναι βιώσιμη για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι περισσότεροι νέοι σχεδιαστές προβάλλουν τις συλλογές τους σε fashion shows χωρίς όμως να έχουν κάνει την κατάλληλη προετοιμασία να ανταποκριθούν σε μία καλή πρόταση συνεργασίας είτε με showrooms είτε με καταστήματα. Στη θερμοκοιτίδα μόδας The Fashion Gate η δημιουργία της συλλογής με τους κατάλληλους καθηγητές και μέντορες γίνεται ταυτόχρονα με εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα, στην κοστολόγηση, στο branding, στην έρευνα και στη μελέτη της αγοράς, όπου επιχειρεί ο κάθε σχεδιαστής, και κυρίως στην αλλαγή του τρόπου σκέψης, που κρατά τη δημιουργικότητα του νέου σχεδιαστή δεσμευμένη εντός συνόρων μέσα από κοινότυπες προσεγγίσεις. Η ανάδειξη των νέων ταλαντούχων σχεδιαστών μόδας και η προώθηση της ελληνικής μόδας στο εξωτερικό έρχονται μέσα από την ανάπτυξη της

επιχειρηματικότητας, τη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας και την παροχή υποδομών που υποστηρίζουν τον νέο επαγγελματία στα πρώτα του βήματα κατά την έναρξη της επιχείρησής του. Είναι σύνηθες τα περισσότερα εκπαιδευτικά προγράμματα μόδας σε επίπεδο ιδιωτικών σχολών και πανεπιστημίων να μην περιλαμβάνουν εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα. Οι σχεδιαστές αποφοιτούν από διάφορες σχολές μόδας μόνο με γνώσεις να εργάζονται για άλλους. Ξέρουν πώς να σχεδιάσουν, αλλά δεν ξέρουν πώς να γίνουν επιχειρηματίες. Οι περισσότεροι σχεδιαστές μόδας μπορεί να έχουν τις δικές τους γραμμές, αλλά δεν γνωρίζουν βασικά πράγματα για τις προμήθειες, την τιμολόγηση, τη δημιουργία επωνυμίας (branding), τη στρατηγική τοποθέτηση μέσα στην αγορά, τεχνικές προώθησης των προϊόντων (marketing), την κοστολόγηση συλλογής, την οπτική εμπορευματοποίηση (visual merchandising) κ.λπ. Ταυτόχρονα προκύπτουν και άλλες ανάγκες των νέων σχεδιαστών μόδας πριν δραστηριοποιηθούν εμπορικά. Υπάρχει η ανάγκη οι απόφοιτοι των σχολών μόδας και οι νέοι επαγγελματίες σχεδιαστές να στεγάζουν τις συλλογές τους σε έναν επαγγελματικό χώρο με παροχές υποστήριξης στην εκκίνηση της επιχείρησής τους, να δειγματίζουν τα προϊόντα τους σε buyers σε εσωτερικό και εξωτερικό και ταυτόχρονα να καθοδηγούνται με ασφάλεια στη δημιουργία ενός μοντέλου επιχείρησης βιώσιμης και ανταγωνιστικής στην ελληνική και στην παγκόσμια αγορά. Η θερμοκοιτίδα μόδας καλύπτει όλες τις ανάγκες των νέων σχεδιαστών και αποτελεί από μόνη της έναν δημιουργικό χώρο ανάπτυξης σκέψης και συνεργασιών στον χώρο της μόδας. Ευχή μας είναι όλοι οι νέοι σχεδιαστές να δημιουργούν με οργάνωση, μελέτη και πνεύμα επιχειρηματικότητας, ώστε να να γίνουμε οι επόμενοι game changers in fashion και η πορεία όλης της ελληνικής μόδας να είναι επιτυχής και εξωστρεφής. Μαρία Βυτινίδου, Director The Fashion Gate www.thefashiongate.gr info@thefashiongate.gr 2130 271069 | 694 02 66 063

8

¨ÏÊÎÕÎÊ̽ ÏÊÌÏÎÏ ¾Â

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Α

πό δημοσιεύματα του τύπου αντλούμε: Το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης διοργανώνει την 1η Έκθεση Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.Αλ.Ο.) 1-3 Νοεμβρίου 2017 στην Τεχνόπολη, Αθήνα. Σκοπός της έκθεσης είναι να συστήσει τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της Κ.Αλ.Ο. στο ευρύτερο κοινό, να φέρει κοντά τους φορείς της κοινωνικής οικονομίας, αλλά και να φέρει σε επαφή τους εκπροσώπους των μεγάλων παραγωγικών κλάδων της ελληνικής οικονομίας με την Κ.Αλ.Ο. Στην έκθεση φαίνεται ότι θα συμμετάσχουν περισσότερες από 130 κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.), συνεταιρισμοί εργαζομένων, κοινωνικοί συνεταιρισμοί περιορισμένης ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) και φορείς της Κ.Αλ.Ο. μέσα από περισσότερες από 1.300 εγγραφές στο μητρώο των Κοιν.Σ.Επ. με προϊόντα και υπηρεσίες που επεκτείνονται σε όλο το φάσμα της οικονομίας. Σύμφωνα με τη χαρτογράφηση, που πραγματοποίησε για πρώτη φορά η νεοσύστατη ειδική γραμματεία της Κ.Αλ.Ο. του υπουργείου Εργασίας, στην Ελλάδα τα εγχειρήματα της κοινωνικής οικονομίας δραστηριοποιούνται συνολικά σε 13 τομείς, μεταξύ των οποίων η εστίαση, ο τουρισμός, ο πολιτισμός, η εκπαίδευση, η ενημέρωση, η υγεία, ο αγροδιατροφικός τομέας, η μεταποίηση, το περιβάλλον κ.ά. Στην τριήμερη έκθεση θα πραγματοποιηθούν σεμινάρια κοινωνικής επιχειρηματικότητας, workshops των φορέων της Κ.Αλ.Ο. για την καλύτερη δικτύωσή τους και την ανάπτυξη του πεδίου, συζητήσεις και ενημερώσεις από το υπουργείο Εργασίας για τις δράσεις υποστήριξης των φορέων της κοινωνικής οικονομίας. Επιπλέον η έκθεση δίνει την ευκαιρία στον επιχειρηματικό κόσμο να εξετάσει τους τρόπους με τους οποίους μπορεί η κοινωνική οικονομία και οι φορείς της να αποτελέσουν αντικείμενο, αλλά και εργαλείο, υλοποίησης δράσεων της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Επίσης από δημοσιεύματα του τύπου επισημαίνουμε: Το πρώτο job site στην Ελλάδα πηγαίνει στη Θράκη για βιωματικά σεμινάρια από τις 23 έως τις 26 Οκτωβρίου 2017 στον φιλόξενο χώρο του Επιμελητήριου Έβρου στην Αλεξανδρούπολη. Τα Μονοπάτια του Skywalker.gr είναι εκπαιδευτικοί κύκλοι με θέμα την επιχειρηματικότητα και την αναζήτηση εργασίας, που στόχο έχουν να παρέχουν γνώσεις και πληροφορίες άμεσης εφαρμογής. Οι συμμετέχοντες στην Αλεξανδρούπολη θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μία εκ των τριών θεματικών: 29ο Μονοπάτι Επιχειρηματικότητας, 12ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας και 25ο Μονοπάτι Απασχολησιμότητας. Η συμμετοχή είναι χωρίς καμία χρέωση και μόνη προϋπόθεση για κάθε συμμετέχοντα είναι να μπορεί να παρακολουθήσει και τις τέσσερις ημέρες του εκπαιδευτικού κύκλου και όχι τμήμα αυτού. Περισσότερες πληροφορίες στο www.footstep.gr και βέβαια και στο www.skywalker.gr. Το 12ο Μονοπάτι Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας έχει σκοπό, μεταξύ άλλων, τη γνωριμία των συμμετεχόντων με την κοινωνική οικονομία και την παροχή αρχικής εκπαίδευσης στην κοινωνική επιχειρηματικότητα. Στις εισηγήσεις του οι συμμετέχοντες: q Å ÔÒÕÉËËÁÕÒÛÑ ÖÍÙ ÆÅÕÍÏ¿Ù ÅÔÚ¿Ù ÏÅÍ ÖÍÙ ÅÎÁÉÙ της κοινωνικής οικονομίας. q Å ËÑØÔÁÕÒÛÑ ÖÒ ÉÐÐÌÑÍÏ ÏÅÍ ÖÒ ÈÍÉ×Ñ¿Ù Éριβάλλον της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. q Å ÏÅÖÅÑÒÀÕÒÛÑ ÖÍÙ É×ÂÈÒÛÙ ÏÅÍ ÖÅ ÉÔËÅÐÉÁÅ του κοινωνικώς επιχειρείν. q Å ÉÑÌ ÉÔØ×ÒÄÑ ËÍÅ ÖÒ ÑÒ ÍÏ ÐÅÁÕÍÒ ÖÌÙ « ¥Ð ³ q Å ËÑØÔÁÕÒÛÑ ÖÒ ÏÅ×ÉÕÖÓÙ ËÄÔØ Å Â ÖÅ ÊÒÔÒÐÒγικά και τα ασφαλιστικά και τις διαδικασίες έναρξης. q Å ÉÑÌ ÉÔØ×ÒÄÑ ËÍÅ ÖÒ ÚÔÌ ÅÖÒÈÒÖÍÏ ÐÅÁσιο στην παραγωγή και στη διάθεση κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών μέσα από τη συλλογική κοινωνική δράση. Σύμφωνα με τον Ν. 4019/2011 «κοινωνική οικονομία» ορίζεται «το σύνολο των οικονομικών, επιχειρηματικών, παραγωγικών και κοινωνικών δραστηριοτήτων, οι οποίες αναλαμβάνονται από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων, των οποίων ο καταστατικός σκοπός είναι η επιδίωξη του συλλογικού οφέλους και η εξυπηρέτηση γενικότερων κοινωνικών συμφερόντων».

Κ.Αλ.Ο. ή κοινωνική οικονομία; Ορισμοί και διευκρινίσεις

Ως φορέας της κοινωνικής οικονομίας θεσπίζεται η κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.). Είναι αστικός συνεταιρισμός με κοινωνικό σκοπό και διαθέτει εκ του νόμου την εμπορική ιδιότητα. Σύμφωνα με τον καθηγητή Α. Μωυσίδη «το ζήτημα της κοινωνικής οικονομίας είναι πολύ ασαφές και διαφιλονικούμενο ως προς την εννοιολογική, επιστημολογική, ιδεολογική, εφαρμοστική και πολιτική πτυχή του» (Θ. Ντούλια, «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα», 2015). Η κοινωνική οικονομία ορίζεται συνήθως είτε με βάση το νομικό καθεστώς των οργανώσεων με τις οποίες συνδέονται οι δραστηριότητες του τομέα είτε με βάση τις κοινές αρχές που διέπουν τη λειτουργία των διαφόρων οργανισμών που δραστηριοποιούνται σε αυτόν. Παραδοσιακά ο επονομαζόμενος «τομέας της κοινωνικής οικονομίας» ή «τρίτος τομέας της οικονομίας» ή «μη κερδοσκοπικός τομέας» ή «συλλογική οικονομία» ή «αλληλέγγυα οικονομία», όπως και η «κοινωνία των πολιτών», αποτελούν τον τρίτο πόλο, ο οποίος τοποθετείται στον ενδιάμεσο χώρο μεταξύ κράτους (δημόσιος τομέας: πρώτος τομέας) και αγοράς (ιδιωτικός τομέας: δεύτερος τομέας) και περιλαμβάνει τόσο τον μη κερδοσκοπικό τομέα, όσο και την οργανωμένη και θεσμοθετημένη κοινωνική οικονομία. Οι έννοιες αυτές και κατ’ επέκταση οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται στο πλαίσιό τους κατ’ άλλους διασταυρώνονται, αλλά δεν ταυτίζονται, ενώ για άλλους επιστήμονες οι τομείς αυτοί ταυτίζονται, αφού έχουν κοινά χαρακτηριστικά (τη συλλογικότητα, τη μη διανομή κερδών, την αυτοδιαχείριση, το κοινωνικό όφελος). Όσον αφορά στην Ελλάδα, μετά τη σχετική νομοθεσία, αποσαφηνίστηκε το περιεχόμενο της κοινωνικής οικονομίας. Σύμφωνα με τον Ν. 4019/11 «η κοινωνική οικονομία περιλαμβάνει οικονομικές δραστηριότητες που αναλαμβάνονται από επιχειρήσεις και οργανισμούς, κυρίως συνεταιρισμούς, κοινωνίες αλληλοβοήθειας και σωματεία (ενώσεις), η ίδρυση και η λειτουργία των οποίων διέπεται από τις ακόλουθες αρχές: q £ÏÒ Â ¿ÚÒÛÑ ÏÛÔÁØÙ ÖÌÑ ÅÔÒÚÀ Û ÌÔÉÕÍÓÑ ÔÒÙ τα μέλη τους ή την κοινωνία παρά την επιδίωξη κέρδους. q ¹ÚÒÛÑ ÅÑÉαÔÖÌÖÌ ÈÍÒÁÏÌÕÌ q §ÊÅÔ ÂÜÒÛÑ ÈÌ ÒÏÔÅÖÍÏÀ ÈÍÅÈÍÏÅÕÁÅ ÕÖÌ ÐÀÇÌ των αποφάσεων. q ¥ ÒÈÁÈÒÛÑ ÔÒÖÉÔÅÍÂÖÌÖÅ ÕÖÅ ±ÖÒ Å ÏÅÍ ÕÖÌÑ εργασία έναντι του κεφαλαίου κατά τη διανομή του εισοδήματος. Στον οδηγό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Κοινωνική οικονομία και κοινωνική επιχειρηματικότητα» (ISBN: 978-92-79-30411-8) βρίσκουμε: Παραδοσιακά το ευρωπαϊκό κοινωνικό πρότυπο χαρακτηριζόταν πάντα από τον εξέχοντα ρόλο ποικίλων οργανισμών, οι οποίοι διαφέρουν τόσο από τις ιδιωτικές εταιρίες, όσο και από τους δημόσιους φορείς. Πρόκειται για ιδιωτικούς οργανισμούς οι οποίοι κατά κανόνα επιδιώκουν άλλους σκοπούς και όχι το κέρδος. Κύριος σκοπός τους δεν είναι να παράγουν οικονομικά οφέλη για τους ιδιοκτήτες ή τους μετόχους τους, αλλά να παρέχουν αγαθά και υπηρεσίες

είτε στα μέλη τους είτε στην ευρύτερη κοινότητα. Οι εν λόγω οργανισμοί, οι οποίοι είναι ενεργοί στην Ευρώπη εδώ και σχεδόν δύο αιώνες, έχουν σε πολλές χώρες αναγνωρισμένο και ρυθμισμένο καθεστώς μέσω ειδικών νομικών μορφών (όπου συμπεριλαμβάνονται ιδίως ο συνεταιρισμός, η αλληλασφαλιστική εταιρία και η ένωση), έχουν συστήσει τους δικούς τους οργανισμούς εκπροσώπησης για τις συναλλαγές τους με τις δημόσιες αρχές και έχουν συνεισφέρει με διάφορους τρόπους στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη της ηπείρου. Ο όρος που χρησιμοποιείται στην παράδοση πολλών ευρωπαϊκών χωρών, αλλά και πρόσφατα Å Â ÖÌÑ § § ËÍÅ ÑÅ ÉÔÍËÔ±ÇÉÍ ÅÛÖÒÄÙ ÖÒÛÙ ÒÔγανισμούς είναι η «κοινωνική οικονομία», ένας όρος ο οποίος τονίζει την ειδική μέριμνα των εν λόγω οργανισμών για τις κοινωνικές συνέπειες των δραστηριοτήτων τους, καθώς και τις συμμετοχικές δομές διακυβέρνησής τους. Με την πάροδο του χρόνου η εξέλιξη των ευρωπαϊκών κοινωνιών στο πλαίσιο της παγκόσμιας ÒÍÏÒÑÒ ÁÅÙ ÉÁÚÉ ØÙ Å ÒÖ¿ÐÉÕ Å ÑÅ ÅÑÅÏÄÇÒÛÑ Ñ¿ÉÙ και περισσότερο διαφοροποιημένες ανάγκες, που σε πολλές περιπτώσεις απαιτούν νέους τύπους απαντήσεων. Οι απαντήσεις αυτές προήλθαν κάποιες φορές από τον δημόσιο τομέα ή από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, άλλες φορές από την κοινωνία των πολιτών και τους οργανισμούς κοινωνικής οικονομίας και άλλες από εντελώς νέες οργανωτικές μορφές, οι οποίες διαπνέονται από τις ίδιες αρχές με τους οργανισμούς κοινωνικής οικονομίας, συνδυάζοντας μία κοινωνική και μία επιχειρηματική διάσταση, προσφεύγοντας ωστόσο σε διαφορετικές θεσμικές ρυθμίσεις. Η γενική τάση υπηρέτησης κοινωνικών αναγκών εκ μέρους όλων των παραπάνω διαφορετικών φορέων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα συνήθως αποδίδεται με τον όρο «κοινωνική επιχειρηματικότητα» και οι νέοι τύποι οργανισμών που έχουν αναδειχθεί, αρχίζοντας ιδίως από την αρχή της δεκαετίας του 1980, ονομάζονται συχνά «κοινωνικές επιχειρήσεις». Με ιδιαίτερη προσοχή εντοπίζουμε άρθρα, σκέÇÉÍÙ ÏÅÍ Å ÂÇÉÍÙ ËÍÅ ÖÌÑ ÏÒÍÑØÑÍÏÀ ÒÍÏÒÑÒ ÁÅ ÕÖÒ ηλεκτρονικό περιοδικό «Κοινωνική Οικονομία» του Ινστιτούτου Συνεταιριστικών Ερευνών και Μελετών (http://isem-journal.blogspot.gr), που κάθε σοβαρός συμπολίτης πρέπει να συμβουλεύεται. Η κοινωνική οικονομία και οι κοινωνικές επιχειρήσεις αποτελούν έναν ριζικά νέο τρόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας και ως εκ τούτου έχουν τη δυνατότητα να μετασχηματίσουν ριζικά το κοινωνικοοικονομικό τοπίο. Νέες τάσεις τα τελευταία χρόνια έχουν δει την εμφάνιση μίας συνεργατικής, κυκλικής οικονομίας, η οποία με τη σειρά της έχει δημιουργήσει ευκαιρίες για την επέκταση των κοινωνικών επιχειρήσεων στην Ευρώπη. Η κοινωνική οικονομία και οι κοινωνικές επιχειρήσεις διαδραματίζουν ολοένα σημαντικότερο ρόλο, ο οποίος σε μεγάλο βαθμό οφείλεται στην ικανότητά τους να αντιμετωπίζουν ορισμένες από τις σημαντικότερες προκλήσεις που βρίσκονται ενώπιον της Ευρώπης σήμερα, ιδιαίτερα της ανάγκης για προώθηση της βιώσιμης και κοινωνικά

συνολικής οικονομικής ανάπτυξης και της δημιουργίας θέσεων εργασίας. Ταυτόχρονα διαχειρίζονται πιο συγκεκριμένους στόχους, όπως η κρίση των προσφύγων, η υποβάθμιση του περιβάλλοντος και η ανάγκη να προωθηθεί περαιτέρω η ισότητα των φύλων. Πλήρης σύγχυση, ηθελημένη ή όχι, εξυπηρετεί τη διολίσθηση της κοινωνικής οικονομίας σε «θεραπαινίδα» της ιδιωτικής οικονομικής και της δημόσιας οικονομικής, ιδιαίτερα σήμερα που η ιδιωτική οικονομική φαίνεται ότι αποτυγχάνει να δώσει ικανοποιητικές λύσεις στα σύγχρονα προβλήματα της οικονομίας σε όλο τον κόσμο. Προσπαθούν κάποιοι (συντονισμένοι;) να δημιουργήσουν κάποιας μορφής «άλλοθι» στο επικρατέστερο και αποτυχημένο (;) σύστημα ιδιωτικής οικονομικής, που άρχισε να ξηλώνεται από το 2008, τότε που η Leaman Brothers έδωσε το σάλπισμα της αλλαγής για μία νέα εποχή με τη χρεωκοπία της. Τελικά το μόνο που μπορούμε να ÇÉÐÐÁÕÒÛ É É ÂÕÅ ÕÛ ÆÅÁÑÒÛÑ ËÄÔØ Å Â ÖÌÑ κοινωνική οικονομία, την Κ.Αλ.Ο., την κοινωνική επιχειρηματικότητα, τον νεολογισμό «κοινωνικός επιχειρηματίας», την τάχα εταιρική κοινωνική ευθύνη και έναν σωρό «προσδιορισμούς», είναι να απαγγείλουμε «προσευχή»: Μακάρι να σωθούν οι συνεταιρισμοί. Ας κρατηθούν μακριά από: q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ ÅÏÅÈÌ ÅÝÏÒÄÙ ÒÛ ×¿ÐÒÛÑ ÑÅ τους διαλύσουν για να καταλάβουν τον τρόπο λειτουργίας τους. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ É ÅËËÉÐ ÅÖÁÉÙ ÒÛ ÑÒ ÁÜÒÛÑ ÂÖÍ τίποτα δεν μπορούν να καταφέρουν οι κοινοί άνθρωποι, άνδρες και γυναίκες. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ ÕÛ ÆÒÄÐÒÛÙ ÒÛ ÈÉÑ ÏÒÛÔ±ÜÒÑÖÅÍ ποτέ να ανακαλύπτουν καινούργια προβλήματα που ποτέ δεν βρίσκουν χρόνο να τα λύσουν. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ ÈÍÉÛ×ÛÑÖ¿Ù ÒÛ ×¿ÐÒÛÑ Ò ÕÛÑÉÖÅÍρισμός να δουλεύει για αυτούς και όχι αυτοί για τον συνεταιρισμό. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ ÒÐÍÖÍÏÒÄÙ ÒÛ ×¿ÐÒÛÑ ÑÅ ÚÔÌÕÍμοποιούν τον συνεταιρισμό σαν σκαλοπάτι προς την εξουσία. q §ÏÉÁÑÉÙ ÖÍÙ ÏÛÆÉÔÑÀÕÉÍÙ ÒÛ ×Å ¿×ÅÆÅÑ ÖÒÛÙ συνεταιρισμούς στη γραφειοκρατία. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ ÈÒË ÅÖÍÏÒÄÙ ÒÛ ÔÒÕ Å×ÒÄÑ να προσαρμόσουν τους συνεταιρισμούς στη δική τους κοσμοθεωρία και δεν αποδέχονται ότι οι συνεταιρισμοί είναι οικονομικές επιχειρήσεις. q §ÏÉÁÑÒÛÙ ÖÒÛÙ É ÉÑÈÛÖ¿Ù ÒÛ ×Å ÖÒÛÙ ÅÑÅбÆÒÛÑ για να τους ξεπουλήσουν. Μακάρι να σωθούν οι συνεταιρισμοί. Μακάρι να προσφέρουν οφέλη, να εργάζονται για τα συμφέροντα των μελών τους χωρίς να παραβιάζουν τα δικαιώματα των εκτός συνεταιρισμού (σ.σ. πρωτοδημοσιεύτηκε στο συνέδριο της Διεθνούς Συνεταιριστικής Συμμαχίας / ICA, Νέο Δελχί, Ινδία, 1989, και είναι πάντα τόσο, μα τόσο επίκαιρο / βιβλίο: «Επανεφεύρεση των Συνεταιρισμών: Επιχειρήσεις για τον 21ο Αιώνα», Edgar Parnell, εκδόσεις Στοχαστής, το συλλέξαμε από το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Περιφερειακής Ανάπτυξης / Δίκτυο Κ.Α.Π.Α., http://www.diktio-kapa.dos.gr/). Δημήτρης Μιχαηλίδης, Δημοσιογράφος στα «ΑγροΝέα»

Ñ¿ ÏÊ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

9

Οι φτωχοί, οι παχύσαρκοι, οι σπατάλες και οι γιορτές «Δ εν είμαι σκουπίδι! Έχω μέσα μου αξίες!» έλεγε με ύφος απόγνωσης ο Πολύδωρος Σκουπιδάκης, διασχίζοντας τους δρόμους της πόλης. Οι περαστικοί δεν του έδιναν σημασία. Στην καλύτερη των περιπτώσεων έριχναν μια φευγαλέα ματιά ή χαζολογούσαν με την παράξενη εμφάνισή του: «κοστούμι» από καφέ χαρτοσακούλα και αχτένιστο τσουλούφι από υπολείμματα πράσου. Ο Πολύδωρος Σκουπιδάκης ήταν δισδιάστατος τύπος. Με άλλα λόγια κινούμενο σχέδιο και πρωταγωνιστής της εκστρατείας «Generation Awake» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που σκοπό είχε την προώθηση της αποδοτικότητας των πόρων, με άλλα λόγια να μην πετάγονται τρόφιμα στα σκουπίδια. Ο Πολύδωρος Σκουπιδάκης παρά τις φιλότιμες προσπάθειές του να πείσει ότι δεν είναι για πέταμα παραμένει «εκπρόσωπος» των περίπου 88 εκατομμυρίων τόνων τροφίμων, που σύμφωνα με εκτιμήσεις (Fusions) σπαταλούνται στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε ετήσια βάση αξίας 143 δις €, ενώ σε παγκόσμιο επίπεδο χάνονται ή σπαταλούνται περίπου 1,3 δις τόνοι ετησίως, δηλαδή το 1,3 των τροφίμων που παράγονται για κατανάλωση από τον άνθρωπο (FAO). Την απαράδεκτη κατάσταση ολοκληρώνει η τραγική πραγματικότητα: 40 εκατομμύρια άνθρωποι πεθαίνουν κάθε χρόνο από την πείνα, 900 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλον τον κόσμο εξακολουθούν να πεινούν, 2 δισεκατομμύρια άνθρωποι υποφέρουν από έλλειψη θρεπτικών συστατικών και 800 εκατομμύρια άνθρωποι απειλούνται από υποσιτισμό. Ο παραλογισμός δεν έχει ούτε τελειωμό, ούτε έλεος. Με βάση έκθεση του ΟΗΕ ένα παιδί πεθαίνει κάθε τρία δευτερόλεπτα από τη φτώχεια, ενώ 1,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν με λιγότερο από ένα δολάριο την ημέρα. Στη χώρα μας το 20% του πληθυσμού απειλείται σήμερα από τον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού έναντι 15% που είναι ο μέσος κοινοτικός όρος. Η Κομισιόν κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, επισημαίνοντας ότι απειλούνται από τη φτώχεια κοινωνικές ομάδες, όπως οι άνεργοι, οι μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες, καθώς και οι ηλικιωμένοι. Στον αντίποδα 300.000.000 άνθρωποι στον κόσμο είναι παχύσαρκοι, η βιομηχανία τροφίμων δαπανά 40.000.000.000 δολάρια ετησίως για διαφήμιση και η αξία της αγοράς στην Ευρώπη για προϊόντα αδυνατίσματος φτάνει τα 100.000.000.000 δολάρια. Στις 16 κάθε Οκτώβρη γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Διατροφής. Στις 17 κάθε Οκτώβρη, μία μόλις ημέρα μετά γιορτάζουμε τη Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη της Φτώχειας. Από εκεί και πέρα και για όλους τους υπόλοιπους μήνες το σκηνικό παραμένει ίδιο και απαράλλακτο. Κανονικά, με βάση τα στοιχεία θα έπρεπε να πενθούμε, καθώς η πραγματικότητα είναι για κλάματα και όχι για γέλια. Παρ' όλα αυτά έστω και έτσι, έστω και ως προσπάθεια ή υπενθύμιση κάτι, κάποτε μπορεί να αλλάξει και μάλιστα χωρίς ιδιαίτερες στερήσεις. Η Greenpeace για παράδειγμα υποστηρίζει πως αν κάθε

Αμερικανός μειώσει την κατανάλωση κρέατος κατά 5%, αν δηλαδή τρώει ένα πιάτο λιγότερο την εβδομάδα, τότε θα παραχθεί ποσότητα δημητριακών ικανή να θρέψει 25 εκατομμύρια ανθρώπους. Τόσο απλά! Πέρα από προτροπές πάντως υπάρχουν και οι πράξεις. Η Γαλλική Εθνοσυνέλευση έχει ήδη ψηφίσει μέτρο που επιβάλλει σε όλα τα σουπερμάρκετ αλλά και σε καταστήματα μεγαλύτερα από 35 τετραγωνικά μέτρα να δωρίζουν απούλητα τρόφιμα σε φιλανθρωπίες ή εγκαταστάσεις για την παραγωγή ζωοτροφής ή λιπασμάτων. Η κυβέρνηση της Δανίας έχει εδώ και καιρό ανακοινώσει τη σύσταση ενός ταμείου για έργα εναντίον της σπατάλης τροφίμων, χρηματοδοτώντας το με περισσότερες από 5 εκατομμύρια κορώνες Δανίας, ή περίπου 670.000 ευρώ. Επίσης υιοθέτησε μια εναλλακτική αγορά προϊόντων που αποτελείται αποκλειστικά από τρόφιμα που έχουν λήξει. Η επιτυχία του εγχειρήματος μάλιστα είναι τόσο μεγάλη που τα σημεία πώλησης αυξάνονται. Η πώληση ληγμένου φαγητού είναι νόμιμη στη Δανία, εφόσον οι πωλητές έχουν ξεκαθαρίσει ότι δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας ή άμεσος κίνδυνος για την υγεία των αγοραστών. Στο Όσλο της Νορβηγίας, το Best Før είναι το σουπερμάρκετ με τα φθηνότερα τρόφιμα, τα οποία είναι ληγμένα αλλά όχι και ακατάλληλα προς βρώση. Πρόκειται για το πρώτο σουπερμάρκετ του είδους στη νορβηγική πρωτεύουσα, ενώ το πρώτο κατάστημα αποβλήτων τροφίμων στο Ηνωμένο Βασίλειο άνοιξε στο Πά-

ντσεϋ, κοντά στο Λιντς. Ονομάζεται Real Junk Food Project και έχει ως σκοπό να να μειώσει τη σπατάλη τροφίμων, καθώς και να βοηθήσει ανθρώπους σε δυσμενή οικονομική κατάσταση, που προσπαθούν να καλύψουν τις διατροφικές ανάγκες των οικογενειών τους. Στην Αθήνα πάλι, πέραν των δεκάδων κοινωνικών παντοπωλείων και κοινωνικών κουζινών, των δράσεων δήμων, κοινοτήτων και εκκλησίας η κατάσταση της πείνας αντιμετωπίζεται κατά το καλύτερο δυνατόν, με χαρακτηριστική και επίκαιρη τη δήλωση του δημάρχου Αθηναίων Γιώργου Καμίνη: «Πάνω από 30.000 άνθρωποι ενισχύονται σήμερα από τον Δήμο Αθηναίων για να τα βγάλουν πέρα. Από τα συσσίτια, την προσφορά αγαθών και τους ξενώνες αστέγων, μέχρι τα προγράμματα επανένταξης και το κοινωνικό φροντιστήριο». Όμως στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ υποστηρίζουν ότι 3,7 εκατομμύρια Έλληνες, ήτοι το 38% του πληθυσμού της χώρας βρίσκεται στα όρια της εξαθλίωσης, όταν πριν τρία χρόνια δεν ξεπερνούσε τα 2,5 εκατομμύρια! Η διαδικτυακή πλατφόρμα Saving Food λειτουργεί με τον ίδιο στόχο, ενώ αρκετές ΜΚΟ προσπαθούν να συμβάλλουν στην αντιμετώπιση των ανθρώπων που πεινούν. Tο Παγκόσμιο Κάλεσμα για Δράση Ενάντια στη Φτώχεια (Global Call to Action Against Poverty - GCAP) είναι το μεγαλύτερο παγκόσμιο κίνημα ενάντια στη φτώχεια και την ανισότητα με εθνικές συμμαχίες σε περισσότερες από 100 χώρες, μεταξύ αυτών και στην Ελλάδα. Αυτό το

παγκόσμιο κίνημα, που συγκροτήθηκε το 2005, αποτελείται από διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις (Μ.Κ.Ο.), τοπικές οργανώσεις και συλλόγους, συνδικάτα, οργανώσεις γυναικών και άλλες ομάδες. Η απώλεια και η σπατάλη των τροφίμων παρατηρείται σε ολόκληρη την αλυσίδα εφοδιασμού από την αγροτική παραγωγή έως την τελική κατανάλωση των νοικοκυριών. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι τομείς που συμβάλλουν κυρίως στην σπατάλη των τροφίμων είναι τα νοικοκυριά (53%), η μεταποίηση (19%), οι υπηρεσίες τροφίμων (12%), η πρωτογενής παραγωγή (11%) και το χονδρικό και λιανικό εμπόριο (5%) (Fusions). Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι συντελεστές της αλυσίδας τροφίμων συμβάλλουν στην απώλεια και τη σπατάλη των τροφίμων και συνεπώς μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο στην πρόληψη και μείωσή τους. Η WWF υποστηρίζει, πως την ίδια στιγμή εκατομμύρια τόνοι φρέσκων φρούτων και λαχανικών πετιούνται κάθε χρόνο επειδή δεν είναι όμορφα ή επειδή περισσεύουν! Πάνω από το 1/3 της παγκόσμιας παραγωγής τροφίμων σπαταλιέται στους αγρούς και τα σουπερμάρκετ, στα νοικοκυριά και τα εστιατόρια. Τα μεγέθη είναι τέτοια, ώστε αν μειώναμε τη σπατάλη κατά 25%, θα αντιμετωπίζαμε το πρόβλημα του υποσιτισμού σε όλο τον κόσμο. Το κεντρικό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Διατροφής 2017 ήταν «Αλλάξτε το μέλλον της μετανάστευσης - Επενδύστε στην επισιτιστική ασφάλεια και την αγροτική ανάπτυξη».

Η πείνα, η φτώχεια και η αύξηση των ακραίων καιρικών φαινομένων που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή είναι άλλοι σημαντικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην πρόκληση της μετανάστευσης. Οι μεγάλες κινήσεις των ανθρώπων σήμερα παρουσιάζουν σύνθετες προκλήσεις, οι οποίες απαιτούν παγκόσμια δράση. Πολλοί μετανάστες φτάνουν στις αναπτυσσόμενες χώρες, δημιουργώντας εντάσεις εκεί όπου οι πόροι είναι ήδη σπάνιοι, αλλά η πλειοψηφία -περίπου 763 εκατομμύρια- κινείται μέσα στις χώρες τους παρά στο εξωτερικό. Τα τρία τέταρτα των ακραίων φτωχών βασίζουν τη ζωή τους στη γεωργία ή σε άλλες αγροτικές δραστηριότητες. Η δημιουργία συνθηκών που επιτρέπουν στους κατοίκους της υπαίθρου -ιδίως στη νεολαία- να παραμείνουν στο σπίτι, όταν αισθάνονται ότι είναι ασφαλές να το κάνουν και να έχουν πιο ιδανικές συνθήκες διαβίωσης είναι ένα κρίσιμο στοιχείο κάθε σχεδίου για την αντιμετώπιση της πρόκλησης της μετανάστευσης. Αν το πρόβλημα της πείνας, του υποσιτισμού, της φτώχειας λυνόταν με μερικούς τόνους μελάνι και κείμενα - ευχολόγια, δεν θα ήταν πρόβλημα. Αν οι πολιτικές επιλογές ήταν διαφορετικές, το πρόβλημα θα έβρισκε κάποτε τη λύση του. Έως τότε τουλάχιστον ας δώσουμε σημασία στον κ. Πολύδωρο Σκουπιδάκη που λέει: «Δεν είμαι σκουπίδι! Έχω μέσα μου αξίες». Κυβέλη Χατζηζήση, δημοσιογράφος Skywalker.gr

¢ÈÑÏÓÊ̽ ÏÊÌÏÎÏ ¾Â

10 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Η κτηνοτροφία στην Αττική και άλλα ακόμα

Ο

κ. Ευάγγελος Αποστόλου είπε χαρακτηριστικά: «H ενίσχυση της κτηνοτροφίας αποτελεί προτεραιότητα για το Υπ.Α.Α.Τ., καθώς αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της υπαίθρου, ενώ ο κλάδος θα ενισχυθεί σημαντικά και από το νέο Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης 2014-2020». Ο δε κ. υπουργός αναφέρθηκε στις δράσεις του Υπ.Α.Α.Τ. που στοχεύουν στην επίλυση δυσχερειών σε σημαντικούς τομείς, όπως είναι το κόστος παραγωγής, η αδειοδότηση των σταβλικών εγκαταστάσεων, η διαχείριση βοσκήσιμων γαιών, η εξασφάλιση της ρευστότητας των παραγωγών, το φορολογικό και το ασφαλιστικό των γεωργοκτηνοτρόφων κ.ά. (Υπ.Α.Α.Τ. 6/10/2017). Με αφορμή την παραπάνω δήλωση του κ. υπουργού και ανάλογες όλων των πολιτειακών και πολιτικών συλλογικοτήτων προσπάθησα να καταγράψω μερικές σχετικές σκέψεις. Εκνευρίστηκα πάρα πολύ και δικαιολογώ όσους εκφράζονται όπως παρακάτω. Συναντήθηκα πολλές φορές με τον κ. Κ. Μαντζουράνη (υπεύθυνο δημοσίων σχέσεων του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής), συζήτησα μαζί του και με μέλη του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής και, αντί για άλλη καταγραφή, αντέγραψα μερικές σκέψεις του, δημόσια εκφρασμένες στο Facebook. Όχι διότι δεν ήθελα να παραθέσω τη δική μου άποψη, διότι θα συνεχίσω σε προσεχείς ευκαιρίες, αλλά διότι όσα θα έγραφα ίσως να ήταν αυστηρότερα της αυθεντικής καθημερινής περιγραφής, όπως τη ζουν οι κτηνοτρόφοι, οι παραγωγοί του πραγματικού πλούτου, και την παρουσίασε ο κ. Κ. Μαντζουράνης: Βλέπουμε στην Ελλάδα κάτι παράδοξο. Ενώ το μεγαλύτερο ποσοστό της χώρας είναι λιβάδια, η λιβαδοπονία ως επιστήμη και η κτηνοτροφία ως παραγωγική δραστηριότητα είναι παραγνωρισμένες. Γιατί δίνουμε τόση λίγη σημασία σε αυτά τη στιγμή που όλοι θαυμάζουμε το ελληνικό τοπίο και αναζητάμε παραδοσιακά και αγνά κρέατα και τυριά; Η παραγνώριση του ρόλου της κτηνοτροφίας ως παραγωγικής δραστηριότητας έχει τις ρίζες της σε πολλά αίτια, κοινωνιολογικά, οικονομικά και ψυχολογικά. Μετά τα μέσα του προηγούμενου αιώνα η εκμηχάνηση ανέστρεψε το κοινωνιολογικό μοντέλο του επιτυχημένου αγρότη: από τον πετυχημένο και αυτάρκη κτηνοτρόφο στον «σύγχρονο» καλλιεργητή γης. Ενώ σε άλλες χώρες της πης η εκμηχάνηση προχώρησε σε σημαντικό βαθμό και σε θέματα κτηνοτροφίας, στην Ελλάδα, λόγω του θολού ιδιοκτησιακού καθεστώτος των βοσκήσιμων γαιών, του μικρού κλήρου και των εκμεταλλεύσεων, της παραδοσιακής εκτατικής εκμετάλλευσης και του ανάγλυφου της γης, δεν επεκτάθηκε στον βαθμό που έγινε αλλού. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα ο κτηνοτρόφος να παραμένει εικόνα ξεπερασμένη σε ένα με υψηλή ταχύτητα εξελισσόμενο αγροτικό κοινωνικό περιβάλλον. Ο κτηνοτρόφος παρέμενε δεσμευμένος στην εκμετάλλευσή του για πολλές ώρες την ημέρα με λίγες δυνατότητες μόρφωσης και κοινωνικής ανέλιξης. Μακριά από τα κέντρα ελέγχου της αγοράς και των τιμών των κτηνοτροφικών προϊόντων, με ολοένα αυξημένο κόστος παραγωγής, με χαμηλή προώθηση των προϊόντων, με έλλειψη επιχειρηματικότητας και χαμηλή ανταγωνιστικότητα, με χαμηλές προσόδους και κτηνοτροφικούς συνεταιρισμούς σε μαρασμό, η κτηνοτροφική δραστηριότητα γίνεται όλο και πιο ασύμφορη. Επιπλέον η κοινή γνώμη, πατώντας πάνω σε μία εσφαλμένη «οικολογική» αντίληψη ότι το ζώο που βόσκει καταστρέφει το περιβάλλον, καλλιέργησε μία αρνητική και πολλές φορές εχθρική στάση απέναντι στη βόσκηση. Οι σύγχρονοι λιβαδοπόνοι έχουν ακόμα πολύ δρόμο να

Από την επίσκεψη του αν. υπουργού κ. Τσιρώνη στην κτηνοτροφική εκμετάλλευση του κ. Κορδαλή και της κας Μωραΐτη στις 6/10/17. Από αριστερά: Ν. Κορδαλής, Μ. Κοντογιάννη (γραμματέας), Λ. Μωραΐτη, Α. Σερέτης (αντιπρόεδρος), Κ. Μαντζουράνης, Λ. Δαρακλή, Δ. Μιχαηλίδης. Πίσω: Γ. Κοντογιάννης (πρόεδρος Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής), Γ. Τσιρώνης (αν. υπουργός Υπ.Α.Α.Τ.) και Ά. Στρατάκος.

διανύσουν μέχρι να αποδείξουν το αυτονόητο: η βόσκηση είναι μία φυσική και απαραίτητη διεργασία επ’ ωφελεία του φυσικού περιβάλλοντος, ιδιαίτερα του μεσογειακού (καθηγητής Μ. Βραχνάκης. Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Δ. Μπούσμπουρας, «Άρδην», pemptokyma.com 6/6/2017). Έγκλημα και τιμωρία. Μετά από πολλές ώρες στους δρόμους επέστρεψα στο σπίτι και προσπαθώ να καταλήξω σε ένα λογικό συμπέρασμα μετά τις σημερινές εμπειρίες μου στην προσπάθεια να συναλλαχθώ με το δημόσιο. Πρωινή απολογία στη Δ.Α.Ο.Κ. της ανατολικής Αττικής μαζί με πολυάσχολο παραγωγό, ο οποίος, λόγω της γραφειοκρατίας και τη βιασύνη του νεαρού της ηλικίας του απογοητεύτηκε τόσο, που μου εκμυστηρεύτηκε ότι στο τέλος, μετά από τη μικρή εμπειρία του με τους υπαλλήλους, που εφαρμόζουν ή προσπαθούν να ερμηνεύσουν και να αποδώσουν τάξη μέσα από τις δαιδαλώδεις νομοθεσίες, θα τα παρατήσει όλα. Στη συνέχεια ενημερώνομαι από παραγωγούς των Μεσογείων για τις επιχειρήσεις-σκούπα της αστυνομίας για τους αλλοδαπούς αγρεργάτες, οι οποίοι περιμένουν ραντεβού από τις αρμόδιες υπηρεσίες για να καταθέσουν αιτήματα, οι οποίες λόγω έλλειψης προσωπικού δεν προλαβαίνουν να εξυπηρετήσουν τους αιτούντες άδεια παραμονής και άδεια εργασίας. Κατά το μεσημεράκι υπάλληλοι, πιθανώς αρκετά θερμοκέφαλοι, συμπέρασμα που απορρέει από το ότι τα κλιματιστικά δούλευαν στο τέρμα, σε αντίθεση με τους ίδιους, και τα παράθυρα ήταν ορθάνοικτα, μάλωναν σαν τα κοκόρια για τον αν πρέπει ο νόμος που θα αλλάξουν να είναι τιμωρητικός για τους προηγούμενους ή όχι. Κύριοι των βαρύγδουπων δηλώσεων, αρκετά πια, το μόνο που πετυχαίνετε είναι να αντιμετωπίζονται οι παραγωγοί ως εγκληματίες και να τιμωρούνται επειδή παράγουν. Σε αίτημα αλλοδαπού που απασχολείται ως βοσκός προς ανταποκρίτρια του Ο.Γ.Α., στο οποίο ζητούσαμε βεβαίωση ότι είχαμε τις προϋποθέσεις βάσει εργοσήμων και προγενέστερης αίτησης για εγγραφή προς τον οργανισμό για ασφαλιστική ικανότητα, εξηγώντας ότι είμαστε εν δυνάμει δικαιούχοι βασιζόμενοι στα κριτήρια του Ο.Γ.Α. και παρακαλώντας τη να επισπεύσει τη διαδικασία για να προλάβουμε τις προθεσμίες και να καταθέσουμε συμπληρωματικά, ώστε να μας χορηγηθεί άδεια παραμονής, η υπάλληλος μας απάντησε δύο βδομάδες μετά τα εξής «σε απάντηση του αιτήματός σας σας γνωρίζουμε ότι λόγω της άρνησής σας να μας καταθέσετε την άδεια διαμονής», η οποία φυσικά δεν υπάρχει, άλλωστε αυτός ήταν ο λόγος του αιτήματός μας, «αδυνατούμε να σας απαντήσουμε».

Από το πρωί έχω έρθει σε επαφή με άνω των 20 παραγωγούς. Τα θέματα και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε κάνουν έξω φρενών. Ουδεμία λογική. Προβλήματα με δασαρχεία, με καταγγελίες, με Δ.A.O.K., με διευθύνσεις αλλοδαπών, με τον Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε., με πολεοδομίες, με χρήσεις γης, με φέσια από τυροκόμους και γαλατάδες, με υποχρεώσεις που είναι αδύνατον να εξυπηρετήσουν, με δημάρχους που είναι ανίκανοι να κατανοήσουν. Πώς άραγε θα βρουν την ηρεμία να παραγάγουν; Κάποια θέματα είναι παράλογα, αδιανόητα, άκρως παράξενα και προξενούν ανυπέρβλητα για τον μέσο νου εμπόδια. Τι πρέπει να κάνει ένας παραγωγός, και δη ένας κτηνοτρόφος, όταν δεν του φτάνει το 24ωρο, ώστε να είναι τυπικός και νόμιμος; Να αιτηθεί πού; Την κατ’ εξαίρεση αύξηση του 24ώρου σε 30 ώρες, για παράδειγμα, ώστε να προλάβει να φροντίσει τα ζώα του, να τακτοποιήσει τις εκκρεμότητες, να προλάβει να ενημερωθεί για τα τρεχούμενα, να αναλωθεί κάνοντας το μπαλάκι του πινγκ-πόνγκ στις διάφορες υπηρεσίες και, τέλος, να καταφέρει να λαγοκοιμηθεί, μιας και το επάγγελμα του κτηνοτρόφου σε θέλει σε επιφυλακή όλες τις ώρες της ημέρας και της νύχτας, όλες τις ημέρες του χρόνου. Διαδικασίες fast track και μείωση της γραφειοκρατίας σε αυτό τον κλάδο δεν υπάρχουν. Εμμέσως με τόσα εμπόδια και τόσο τσάμπα κόπο δεν μας επιτρέπουν να οργανωθούμε, όχι γιατί δεν θέλουμε, αλλά γιατί πλέον δεν προλαβαίνουμε. Στα γρανάζια της γραφειοκρατίας. Άλλη μία φορά παραγωγός ταλαιπωρείται από την εξουσία της πένας του δημόσιου υπαλλήλου, που μας κάνει τη ζωή δύσκολη. Από την ένταση και τα νεύρα που σου προκαλεί μία ξαφνική αρνητική απάντηση, ύστερα από διαβεβαιώσεις ότι όλα πηγαίνουν καλά, ο παραγωγός κινδύνεψε με αποκόλληση στο μάτι, τελικά κληρονόμησε μία θολούρα ύστερα από ξαφνική πίεση του ματιού λόγω της ξαφνικής έντασης. Οι νόμοι είναι νόμοι και είμαστε υποχρεωμένοι να τους ακολουθούμε. Κάποιες φορές όμως, που οι ευθυνόφοβοι ή τυπολάτρες της γραφειοκρατίας κρίνουν και αποφασίζουν με δύο μέτρα και δύο σταθμά, η αγανάκτηση ξεχειλίζει και ο έλεγχος χάνεται. Στην τελική, γιατί να μας σκάσετε εσείς πρώτοι; Η κατάσταση σε κάποιες τελευταίες υποθέσεις είναι πέραν του φυσιολογικού υπερβολικές και αδυνατώ να προβλέψω τα αποτελέσματα και τις συνέπειες των κατ’ εξακολούθηση εις βάρος του παραγωγού αποφάσεων. Δεν μπορείτε να αποφασίζετε με μέρη ή τμήματα ενός νόμου, δεν μπορείτε να μας αναγκάζετε να ψάχνουμε εμείς νόμους, Κ.Υ.Α., Υ.Α. κ.λπ. για

να σας αποδεικνύουμε και να σας υποδεικνύουμε ότι μπορείτε να αποφασίσετε υπέρ μας με βάση τους νόμους, για τους οποίους δυστυχώς ποτέ ή σχεδόν ποτέ δεν έχετε ενημερωθεί πριν από εμάς. Έχετε μάθει να ασκείτε παράνομα εξουσία πάνω στους ανθρώπους του μόχθου, που το μόνο που ξέρουν είναι να παράγουν. Οι υπηρεσίες καπηλεύονται την πρωτογενή παραγωγή και ζουν εις βάρος της την ώρα που οι παραγωγοί με πολύ κόπο επιβιώνουν. Η κότα έκανε το αυγό ή το αυγό την κότα; Ονομάζω για το κωμικοτραγικό της ακόλουθης ιστορίας τη μία δημόσια υπηρεσία που εμπλέκεται στην ιστορία «κότα» και την άλλη «αυγό». Πολίτης απευθύνεται στην «υπηρεσία-κότα» θέλοντας να καταθέσει δικαιολογητικά για μία άδεια, ας ονομάσουμε την άδεια «πίτουρα». Η «κότα», μεταξύ κάποιων δικαιολογητικών, ζητά από πολίτη μία βεβαίωση από την «υπηρεσία-αυγό», ο πολίτης πρωί πρωί καταφθάνει στην «υπηρεσία-αυγό» και ζητά από την αρμόδια υπάλληλο τη βεβαίωση που του έχει ζητηθεί από την «κότα». Η υπάλληλος μετά από αρκετές ανούσιες, ανόητες υποθέσεις καταλήγει στο συμπέρασμα ότι δεν μπορεί να εκδώσει τέτοια βεβαίωση στον πολίτη χωρίς να προσκομίσει ο πολίτης τα «πίτουρα». Με μεγάλη υπομονή προσπαθούμε να εξηγήσουμε στην υπάλληλο ότι, για να πάρουμε τα «πίτουρα», χρειάζεται η βεβαίωση από την ίδια. Εκείνη, πλήρως υπολειτουργώντας, προσπαθεί να μας πείσει ότι ο ισχυρισμός της είναι λογικός και ότι χωρίς την άδεια αδυνατεί να παράσχει βεβαίωση. Αναρωτιέται τι να την κάνω τη βεβαίωση εάν στόχος μου είναι η άδεια και ότι η βεβαίωση είναι προαπαιτούμενο για να φτάσω στον στόχο μου. Με παρακολουθεί λες και της απευθύνεται εξωγήινος και με παραπέμπει σε άλλο οργανισμό, που δεν έχει καμία σχέση με «κοτέτσια». Φυσικά της κατέθεσα εγγράφως το αίτημά μου, κι ό,τι βρέξει ας κατεβάσει. Τελικά η κότα έκανε το αυγό ή το αυγό την κότα, και όποιος μπλέκει με τα πίτουρα τον τρώνε οι κότες; Σε πρόσφατη ανοιχτή σύσκεψη επιτροπής για τη διευθέτηση και την πρόταση αυτής για παραχώρηση δημόσιας έκτασης για στάβλο σε άνω των δύο υποψηφίων με βάση τον νόμο του 2012, που παραπέμπει σε νόμο του 1981, εάν θυμάμαι σωστά, εξετάζοντας εντοπιότητα και κοινωνικά κριτήρια, καταλήξαμε για άλλη μία φορά να χάσουμε τα λογικά μας. Εν έτει 2017 αποκλείστηκε υποψήφιος με αριθμό ζώων περί τα 130 με κριτήριο το δημοτικό διαμέρισμα και όχι τον κοινό δήμο σε απόσταση οικίας από τον στάβλο μικρότερης του χιλιομέτρου, σε αντίθεση με τους άλλους υποψηφίους, που απέχουν αρκετά χιλιόμετρα, και προτάθηκε υποψήφια πολύτεκνη (τρία τέκνα, τα δύο ενήλικα) με δισέλιδο Ε9 με τον ισχυρισμό ότι υπερέχει λόγω μειωμένων εισοδημάτων και μεγαλύτερης ανάγκης λόγω των τέκνων έναντι των υπολοίπων. Η ειρωνεία είναι ότι η συγκεκριμένη κατέχει 26 μεγάλα και μικρά ζώα. Με 26 πρόβατα και αρνιά και χωρίς με κάποιο τρόπο να υποχρεώνεται να αυξήσει τον αριθμό των ζώων, πώς στο καλό θα ζήσει τα τέκνα της, αναρωτιέται η λογική μου. Προτείνω η κυρία να είναι σε επιτήρηση και, αν συνεχίσει να επιβιώνει με τον υπάρχοντα αριθμό ζώων, να την αποσπάσουν από τον στάβλο της και να τη μεταθέσουν στο υπουργείο Οικονομικών μήπως δούμε κι εμείς μια άσπρη μέρα. Προς αποφυγή παρεξηγήσεων ουδεμία διάθεση έχω να προσβάλω ή να θίξω την κυρία και τους υπόλοιπους πρώην υποψηφίους. Το αποτέλεσμα και η λογική κάποιων νόμων / προσώπων με τρομάζει (Κ. Μαντζουράνης, Facebook, Σεπτέμβριος 2017). Δημήτρης Μιχαηλίδης, Δημοσιογράφος στα «Αγρονέα» 699 82 82 382

ØμÎÓÆØËÉ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 11

Μάγδα Κοντογιάννη: Αλλαγή νοοτροπίας

Δ

ίνει την εντύπωση ανθρώπου «έξω καρδιά». Είναι αποδεδειγμένα φιλόξενη. Παραμένει χαμογελαστή παρά τα στραπάτσα. Παραδέχεται χωρίς υπεκφυγές ότι οι κτηνοτρόφοι πρέπει να αλλάξουν νοοτροπία, να κοινωνικοποιηθούν και να εκπαιδευτούν, αλλά δεν μασά τα λόγια της όταν μιλά για την «αιώνια» κόντρα αγροτών και αστών. Αγαπά με πάθος τη δουλειά της και ονειρεύεται αυτόχθονα φυλή προβάτων. Είναι γραμματέας του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Περιφέρειας Αττικής «Άγιος Γεώργιος» και συνεχίζει με τον αδελφό της ό,τι άρχισε ο προπάππος της και συνέχισε ο πατέρας της μερικές δεκαετίες πριν. Η Μάγδα Κοντογιάννη φαίνεται να αναπνέει τον αέρα της αλλαγής των κτηνοτρόφων σε πείσμα της στερεοτυπικής κόντρας αστών - αγροτών. Ποια γενιά κτηνοτρόφων είστε; Είμαστε η τέταρτη γενιά βοοτρόφων. Προπάππους, παππούς, πατέρας, ο αδελφός μου κι εγώ. Καταγόμαστε από τα Βαρδούσια Όρη. Η πρώτη επιχείρηση με βοοειδή και πρόβατα στήθηκε το 1932 στο Μπουρνάζι. Όταν η περιοχή αστικοποιήθηκε, το 1963, μεταφερθήκαμε σε μία χαρακτηρισμένη αγροτική περιοχή στο Μενίδι. Στην αρχή είχαμε 4 στρέμματα, τα οποία στη συνέχεια έγιναν 7. Μόλις ηλεκτροδοτήθηκε η περιοχή, πήραμε και το πρώτο πειραματικό μηχάνημα αρμέγματος. Όλα με μεγάλη οικονομία και

τεράστια προσπάθεια να περιορίζουμε τα κόστη. Σκληρή ζωή. Ο αδελφός μου κι εγώ ήμασταν από μικρά παιδιά μέσα στον στάβλο. Ήταν το παιχνίδι μας. Οι γονείς μάς μάθαιναν τους βασικούς κανόνες για να είμαστε κοντά στα ζώα. Το πρωί πηγαίναμε, κοντά μία ώρα δρόμος, στο σχολείο και μετά στον στάβλο. Με το που τελείωσα το Δημοτικό, σταμάτησα το σχολείο. Ήμασταν, κι εγώ, κι αδελφός μου, όλο περισσότερο στην κτηνοτροφική μονάδα, που επεκτεινόταν και εκσυγχρονιζόταν. Σιγά σιγά φτάσαμε στα εκατό βοοειδή και πρόβατα. Με σημερινές τιμές η επένδυση έφτασε να ξεπερνά τα 200.000 ευρώ. Εκτρέφετε ζώα μόνο για σφάγια ή και για τα παράγωγά τους; Και για σφάγια και για παραγωγή γάλακτος. Τα ζώα είναι ολλανδικής προέλευσης, εγκλιματισμένα στην Αττική. Πώς καταφέρατε να στήσετε την οικογενειακή επιχείρησή σας; Με διπλές δουλειές από τον καθέναν μας, με μεγάλη οικονομία και με κοινό ταμείο, από το οποίο δεν παίρνει κανείς τίποτε εάν δεν γίνει οικογενειακό συμβούλιο, ώστε να είμαστε σίγουροι ότι περισσεύει κάποιο ποσό για να αγοράσουμε ό,τι θέλουμε. Εργάζεστε πολλές ώρες την ημέρα; Πάρα πολλές ώρες. Δώδεκα με δεκατρείς, επτά ημέρες την εβδομάδα. Τα ζώα, και ειδικά

τα μεγάλα ζώα, δεν μπορείς να τα αφήσεις μόνα ποτέ. Όπου είναι το σπίτι σου είναι και ο στάβλος. Εάν, για παράδειγμα, μία αγελάδα κυοφορεί, πρέπει να είσαι κοντά για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύψει. Έτσι, ή πηγαίναμε σε κάποια κοινωνική εκδήλωση εκ περιτροπής, ο μπαμπάς με τα παιδιά ή η μαμά με τα παιδιά ή καλούσαμε συγγενείς και φίλους στο σπίτι, γιατί διαφορετικά θα αποκοβόμασταν εντελώς από τον κόσμο. Ρούχα, τρόφιμα, παπούτσια, κομμωτήριο, οτιδήποτε χρειαζόμαστε μόνο από την τοπική κοινωνία και τη γειτονιά. Δεν γίνεται διαφορετικά. Τι άλλο υπήρχε στην περιοχή; Κυρίως κτήματα με καλλιέργειες. Σιγά σιγά και αυθαίρετα σπίτια, που έχτισαν ως επί το πλείστον άνθρωποι χαμηλού κοινωνικού επιπέδου, εκδιωγμένοι από παντού, σε μία προσπάθεια να βιοποριστούν, αλλά και με σκοπό να επεκταθούν με χρησικτησία, για να το πω ευγενικά, και με απώτερο στόχο να μπει η περιοχή στο σχέδιο πόλης.Το παράδειγμά τους ακολούθησαν και οι μεγαλοοικοπεδούχοι. Το 1992 η περιοχή αποχαρακτηρίζεται και από αγροτική γίνεται οικιστική. Διαμαρτύρονται ότι λόγω της δικής μας μονάδας υπάρχει έντονη οσμή και θέμα υγιεινής. Το μεθάνιο που παράγεται από τα περιττώματα των ζώων δημιουργεί οσμή, αλλά εμείς κάνουμε πολύ συχνές απολυμάνσεις, για να προστατέψουμε

και τη δική μας υγεία και των ζώων μας, με αποτέλεσμα η οσμή να μην είναι τόσο έντονη όσο υποστηρίζουν. Στην αρχή δεν μπορούσαν να πετύχουν την απομάκρυνση της μονάδας μας, αλλά στη συνέχεια συνεργάστηκαν με πιο μορφωμένους ανθρώπους, που ασχολούνται με τα κοινά. Το αποτέλεσμα ήταν ότι ένα μέρος του πολιτιστικού συλλόγου της περιοχής πιέζει ώστε αφενός η περιοχή να μπει στο σχέδιο πόλης και αφετέρου να απομακρυνθεί η μονάδα, παρότι η λειτουργία της είναι απολύτως νόμιμη. Γίνονται πορείες, δημοτικά συμβούλια, όπου οι μισοί υποστηρίζουν εμάς και οι άλλοι μισοί εναντιώνονται. Οι δημόσιες υπηρεσίες πιστοποιούν θέμα οσμής, μας επιβάλλουν πρόστιμα, αλλά δεν μπορούν να μας διώξουν. Το 2012 ψηφίζεται ένας νόμος σχετικά με τις κτηνοτροφικές μονάδες που, εν ολίγοις, προβλέπει αποζημιώσεις για τη μεταφορά τους σε εύλογο χρονικό διάστημα, αλλά δεν κάνει μνεία για τις παλιές μονάδες. Έτσι γίνεται ανάκληση της άδειας της μονάδας μας. Την απόφαση την πήραν στις 12:30 το μεσημέρι, το επόμενο πρωί τα ζώα φορτώθηκαν για μεταφορά και σφαγή. Το μόνο που μπορέσαμε να κάνουμε τότε ήταν να πουλήσουμε 300 ευρώ το κεφάλι τα μεγάλα ζώα. Χάσαμε περί τα 50.000 ευρώ, όλα μας τα βοοειδή. Μας έμειναν μόνο τα πρόβατα, που έτσι κι αλλιώς πάντα

τα είχαμε για λόγους συναισθηματικούς. Ο πατέρας μας με τα πρόβατα είχε ξεκινήσει. Πώς το αντιμετωπίσατε; Ο πατέρας μας πέθανε λίγες μέρες μετά. Η αλήθεια είναι πως πιο ψύχραιμη από όλους ήταν η μάνα μας. Κάποια στιγμή γονατίζεις και κάποια στιγμή συνέρχεσαι.Το 2013 ο αδελφός μου μαζεύει τους κτηνοτρόφους της Αττικής και αποφασίζει να κάνει έναν σύλλογο για να μάθουμε τα δικαιώματά μας. Καθαρίζουμε τον στάβλο, κάνω δύο δουλειές ως εκδοροσφαγέας και σε κρεοπωλείο σούπερ-μάρκετ. Έχουμε καμιά πενηνταριά πρόβατα και ζούμε με αυτά. Είστε γραμματέας του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Περιφέρειας Αττικής «Άγιος Γεώργιος». Ποιος είναι ο σκοπός του συλλόγου; Ο σύλλογος υφίσταται εδώ και τέσσερα χρόνια. Για εμάς ισχύουν δύο πολύ βασικές παράμετροι: δεν μπαίνουμε στον επαγγελματικό χώρο κανενός και ο κτηνοτρόφος, είτε έχει 10 ζώα είτε 100, έχει ακριβώς την ίδια αντιμετώπιση. Οι κτηνοτρόφοι συνεργάζονται μεταξύ τους ή ο καθένας εμμένει στις προσωπικές του επιλογές; Η αλήθεια είναι ότι δεν συνεργάζονται εύκολα. Υπάρχει ένας συγκεκριμένος τρόπος σκέψης, ο οποίος πρέπει να αλλάξει πρώτα από εμάς τους ίδιους. Δεν βγάζαμε το άρβυλο από τα πόδια. Δεν κοινωνικοποιηθήκαμε. Ακόμη

καθόμαστε στο καφενείο και πίνουμε μπίρες αντί να πάμε θέατρο, σινεμά, να βγούμε στον κόσμο. Δεν εκπαιδευόμαστε, δεν ξέρουμε τους νόμους ούτε να διαχειριζόμαστε το διαδίκτυο. Το αποτέλεσμα είναι να περιμένουμε πότε και πώς «θα μας τη φέρει» ο αστός. Εμείς βολευόμαστε στο καφενείο και οι αστοί βολεύονται με εμάς. Το επάγγελμα του κτηνοτρόφου είναι υποτιμημένο, και γι’ αυτό τα παιδιά μας σε ένα μεγάλο ποσοστό, που φτάνει το 40%, δεν θέλουν να συνεχίσουν τη δουλειά μας. Εκτός από αγρότες είμαστε και επιχειρηματίες, κι αυτό κανείς δεν το υπολογίζει. Η γραφειοκρατία είναι τεράστιο πρόβλημα για εμάς. Οπότε εμείς πρέπει να εκπαιδευτούμε. Με τη βοήθεια πολλών ανθρώπων καταφέραμε να έρθουμε σε επαφή με ανθρώπους του υπουργείου και να τους ζητήσουμε πρώτα να έρθουν να δουν πώς ζούμε και μετά να νομοθετούν. Καταγράψαμε την κατάσταση και βάλαμε ένα λιθαράκι στο οικοδόμημα, που χρειάζεται να στηθεί μαζί με τους αστούς, που πάντα ήμασταν σε κόντρα. Ποιος είναι ο επόμενος επιχειρηματικός σχεδιασμός σας; Ένα γηγενές κοπάδι. Γενετικό υλικό για τη δημιουργία φυλής της Αττικής δεν υπάρχει. Οπότε θα στραφώ με τον αδελφό μου σε μία άλλη αυτόχθονα φυλή, ίσως της Μυτιλήνης. Κυβέλη Χατζηζήση, Δημοσιογράφος Skywalker.gr

¢ÓÙ¼ÎÓ ÆÌ Â¾ÅÆØÒÉÖ

12 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Αυτοβελτίωση και Διεκδικητική Συμπεριφορά

Μοντάζ και video editing

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Αυτοβελτίωση και Διεκδικητική Συμπεριφορά» σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε με σκοπό την ανάπτυξη δεξιοτήτων που ενισχύουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθηση, αλλά και την εκπαίδευση των συμμετεχόντων σε ειδικές τεχνικές επικοινωνίας και κατάκτησης στόχων. Επιπλέον, αποβλέπει στην εξοικείωση των εκπαιδευομένων με τεχνικές διαπραγματεύσεων και οργάνωσης πλάνων δράσης για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή τους στους διάφορους τομείς της ζωής τους. Το πρόγραμμα συνδυάζει επιστημονικές θεωρητικές προσεγγίσεις από τους χώρους της ψυχολογίας, όπως είναι η γνωσιακή συμπεριφορική ψυχοθεραπεία, η θετική ψυχολογία, αλλά και η εργασιακή ψυχολογία, καθώς και του ευρύτερου κλάδου των πωλήσεων και του marketing, ενώ συμπληρώνεται και από έρευνες της εφαρμοσμένης συμπεριφορικής και κοινωνικής ψυχολογίας. Ακαδημαϊκός υπεύθυνος: Σιδηροπούλου - Δημακάκου Δέσποινα, Καθηγήτρια Επαγγελματικής Αξιολόγησης και Καθοδήγησης στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας - Τομέας Ψυχολογίας. Φορέας εκπαίδευσης: Κέντρο Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.) Τηλ.: 2103689354, 2103689381, 2103689362, 2103689394 E-mail: elearn-secretariat@elke.uoa.gr Διεύθυνση: Σταδίου 5 (1ος όροφος), Αθήνα Έναρξη μαθημάτων: 30/10/2017 Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 20/10/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 4 μήνες Δίδακτρα: 475 εφάπαξ (ειδικές εκπτώσεις για ανέργους (30%), πολύτεκνους (20%), ΑΜΕΑ (20%), κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), κ.ά.).

Περιγραφή σεμιναρίου: Το σεμινάριο έχει ως στόχο να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες, ώστε να μπορούν να δημιουργήσουν, να μοντάρουν ËÁÉ ÍÁ Å ÅÊÅÐÇÁÑÒÎÀÍ WJEFPT ¼ uÉËÐÎÀ u¼ËÎ×Õ φιλμ, με τη χρήση των Adobe Premiere και After &GGFDUT ¡ Å×ÓÀÍÅÒÁÉ ÑÅ Á ÌÎÀÕ ÖмÑÒÅÕ WJEFP σε καλλιτέχνες, σε επαγγελματίες ή σε φοιτητές που αναζητούν την εξειδικευμένη γνώση, ώστε να δημιουργήσουν υψηλής ποιότητας οπτικοαουστικά εφέ, συνδυάζοντας γραφικά, ήχο, κείμενο, ÅÉ˾ÍÅÕ WJEFP ±Î ÑÅuÉÍ­ÐÉÎ ÅÐÉÌÁu­ÍÅÉ θεωρητικό και πρακτικό μέρος. Ύλη σεμιναρίου: i ¢ÁÑÉË»Õ ÁÐÖ»Õ ÑËÈÍÎÓÅѽÁÕ i ¦ÑÒÎнÁ uÎÍÒ­Ø ÍÒÅËÎ× ­Ø i £ÉÑÁÇÔǼ ÑÒÎ "EPCF 1SFNJFSF i ÐÎÄÉÁÇÐÁÆ»Õ × ÎÑÒÈÐÉؾuÅÍÔÍ ÁÐÖŽÔÍ ËÁÉ επεξήγηση μεθόδων βιντεοσκόπησης i ×ÑÒ¼uÁÒÁ uÅÒ­ÄÎÑÈÕ i °ÀÓuÉÑÈ ÇÅÍÉËÏÍ ÐÎÄÉÁÇÐÁÆÏÍ ÐÎÇЭuuÁÒÎÕ i £ ÅʼÇÈÑÈ ËÁÉ ÖмÑÈ ÅĽÔÍ GJFMET

i ¢ÁÑÉË»Õ ËÉͼÑÅÉÕ Ë­uÅÐÁÕ i £ÉÑÁÇÔǼ »ÒÎÉuÎ× WJEFP ÑŠͻΠQSPKFDU i ³ÐÎÍÎÇÐÁuu¼ ËÁÉ ÐÎÄÉÁÇÐÁÆ»Õ × ÎÌÎÇÉÑuÎÀ διάρκειας i °ÀÓuÉÑÈ ÁÍ­Ì×ÑÈÕ ËÁÉ ÐÎÄÉÁÇÐÁÆÏÍ Í»Î× αρχείου i £ÉÑÁÇÔǼ ÑÒÁÒÉËÏÍ ÅÉ˾ÍÔÍ i ¨ÎÍÒ­Ø ÒÁÉÍÉÏÍ ËÁÉ ÅÆÁÐuÎǼ ÅÍÁÌÌÁÇÏÍ οθόνης i £Æ» ËÁÉ u­ÑËÅÕ i ³ÐÔuÁÒÉ˼ Å ÅÊÅÐÇÁѽÁ ÒÁÉͽÁÕ ËÁÉ ÒÎÍÉ˼ διόρθωση τυχόν προβληματικών σκηνών

Advanced Project Management-Professional Education ±Î ÅË ÁÉÄÅ×ÒÉ˾ оÇÐÁuuÁ e"EWBODFE 1SPKFDU Management - Professional Education» παρέχει ένα συγκροτημένο σύνολο γνώσεων σχετικά uÅ ÒÎ ÑÀÇÖÐÎÍÎ 1SPKFDU .BOBHFNFOU ¾ Î× συμπεριλαμβάνονται όλες οι απαραίτητες γνώσεις ÇÉÁ ÒÉÕ ÅÊÅÒ­ÑÅÉÕ ÉÑÒΠνÈÑÈÕ ÔÕ e1SPKFDU .BOBHFment Associate - Στέλεχος Διοίκησης - Διαχείρισης µÐÇÔÍk *1." -FWFM % ±Î ÅË ÁÉÄÅ×ÒÉ˾ ×ÌÉ˾ είναι στα Αγγλικά, αλλά υπάρχουν σχολιασμοί γραπτοί ή/και ηχογραφημένοι στα Ελληνικά, καθώς και μαγνητοσκοπημένη διάλεξη στην ελληνική γλώσσα. Επιπλέον προτείνεται ένα Optional Module διάρκειας ενός μήνα για την επιτυχή προετοιμασία στις εξετάσεις της διεθνούς πιστοποίησης (σε συνάρτηση με την ημερομηνία εξέτασης), με επιπλέον μαγνητοσκοπημένες διαλέξεις. Η πιστοποίηση αναγνωρίζεται ισότιμα σε ολόκληρο τον κόσμο, ανεξαρτήτως από τον εθνικό φορέα, ο οποίος την απένειμε.

Ακαδημαϊκός υπεύθυνος: Παναγιώτης Ε. Πετράκης, Καθηγητής Τμήματος Οικονομικών Επιστημών Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Φορέας εκπαίδευσης: Κέντρο Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.) Τηλ.: 210 3689354, 210 3689381, 210 3689362, 210 3689394 E-mail: elearn-secretariat@elke.uoa.gr Διεύθυνση: Σταδίου 5 (1ος όροφος), Αθήνα Έναρξη μαθημάτων: 30/10/2017 Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 20/10/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 4 μήνες Δίδακτρα: 710 εφάπαξ (ειδικές εκπτώσεις για ανέργους (30%), πολύτεκνους (20%), ΑΜΕΑ (20%), κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), κ.ά.).

Joomla Websites σε Aπλά Bήματα Το ΚΕΑΚ (Κέντρο Επιχειρηματικότητας Ανάπτυξης & Καινοτομίας), με σαφή προσανατολισμό στην τεκμηρίωση της γνώσης και της διά βίου μάθησης, διοργανώνει σε συνεργασία με τη Data Media Systemhaus το πρόγραμμα «Joomla Websites σε Aπλά Bήματα». Ένα δυνατό εργαστήριο για την υλοποίηση αλλά και τη στρατηγική ανάπτυξη της ιστοσελίδας σας. Με πολλές δυνατότητες και εξαιρετικά ευέλικτο και φιλικό περιβάλλον διαχείρισης, το Joomla είναι ένα από τα πιο δυνατά εργαλεία για μια ιστοσελίδα στο διαδίκτυο. Αναλυτικά το πρόγραμμα: Τετάρτη 25.10.2017 i $POUFOU .BOBHFNFOU 4ZTUFNT $.4 ËÁÉ ÅÉÑÁÇÔǼ ÑÒÎ +PPNMB i £ÇËÁÒ­ÑÒÁÑÈ +PPNMB i ¢ÁÑÉ˼ ÄÉÁÖŽÐÉÑÈ i ÉÁÖŽÐÉÑÈ ÅÐÉÅÖÎu»ÍÎ× Πέμπτη 26.10.2017 i ÉÁÖŽÐÉÑÈ uÅÍÎÀ ËÁÉ ÑÒÎÉÖŽÔÍ uÅÍÎÀ i ÉÁÖŽÐÉÑÈ ÅÆÁÐuÎÇÏÍ ÅÍÓÅu­ÒÔÍ Å ÅËÒ­ÑÅÔÍ ÐÎÒÀ ÔÍ i ÒÐÁÒÈÇÉ˼ ÁÍ­ Ò×ÊÈ uÅÒ­ ÒÎ POMJOF NPEF Απευθύνεται: i Å ÅÌÅÀÓÅÐÎ×Õ Å ÁÇÇÅÌuÁÒ½ÅÕ ÉÄÉÏÒÅÕ ÆÎÉÒÈÒ»Õ ËÁÉ ÑÅ ¾ÑÎ×Õ Ó»ÌÎ×Í ÍÁ ÄÈuÉÎ×ÐÇÎÀÍ ËÁÉ ÍÁ διαχειρίζονται άμεσα τις δικές τους ιστοσελίδες εύκολα και με απλά βήματα. i Å uÉËÐ»Õ ¼ uÅÑÁ½ÅÕ ÅÒÁÉнÅÕ Î× ÖÐÅÉ­ØÎÍÒÁÉ ÍÁ ÄÈuÉÎ×ÐǼÑÎ×Í u½Á ÅÒÁÉÐÉ˼ ÉÑÒÎÑÅ̽ÄÁ έχοντας τη δυνατότητα να το επεξεργάζονται άμεσα. i Å ÅÒÁÉнÅÕ Î× Ó»ÌÎ×Í ÍÁ ÅË ÁÉÄÅÀÑÎ×Í ÒÎ ÐÎÑÔ É˾ ÒÎ×Õ »ÒÑÉ ÏÑÒÅ ÍÁ ÄÉÁÖÅÉнØÅÒÁÉ ËÁÉ να ενημερώνει το εταιρικό web site ή portal. i Å ­ÒÎuÁ Î× ÇÍÔнØÎ×Í %SFBNXFBWFS ¼ ­ÌÌÅÕ ÅÆÁÐuÎÇ»Õ ÄÈuÉÎ×ÐǽÁÕ ÉÑÒÎÑÅ̽ÄÔÍ ËÁÉ θέλουν να μάθουν να χρησιμοποιούν τέτοιου είδους εργαλεία. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες λαμβάνουν πιστοποίηση παρακολούθησης. Απαραίτητη η προεγγραφή. Εισηγητές: Γεράσιμος Τζαμαρέλος,PhD. και Εμμανουήλ Χατζηγεωργιάδης Φορέας εκπαίδευσης: Κέντρο Επιχειρηματικότητας Ανάπτυξης & Καινοτομίας (KEAK) Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2109589558 Κόστος συμμετοχής: 80€ (early bird - έως 18 Οκτωβρίου 2017), 160€ (booking) Διεύθυνση: Λεωφ. Ελ. Βενιζέλου 104, Καλλιθέα, Αθήνα Ημερομηνία έναρξης: 25/10/2017 Ώρα διεξαγωγής: 17:00 με 21:00

E-Commerce Marketing Περιγραφή σεμιναρίου: To σεμινάριο περιλαμβάνει όλες τις κρίσιμες αποφάσεις που πρέπει να λάβει υπόψη του οποιοσδήποτε δραστηριοποιείται ή σκοπεύει να δημιουργήσει μια ηλεκτρονική επιχείρηση. Θα διδαχθείτε τα βήματα για τη σωστή επιλογή πλατφόρμας και τεχνικών στοιχείων ανάπτυξης ενός e-shop, τις τακτικές marketing για την προώθηση της ηλεκτρονικής επιχείρησης και όλα τα μυστικά για την ικανοποίηση των πελατών και την αποτελσματική εσωτερική λειτουργία του e-shop, εφαρμόζοντας όλες τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Αναλυτικό πρόγραμμα σεμιναρίου 1. Εισαγωγή i £ÉÑÁÇÔǼ ÑÒÎ F DPNNFSDF i ¯É Å×ËÁÉнÅÕ ÑÒÎ ÈÌÅËÒÐÎÍÉ˾ Åu ¾ÐÉÎ i ÁЭÇÎÍÒÅÕ ËÁÉ ÑÒÁÒÉÑÒÉË­ Å ÉÒ×Ö½ÁÕ 2. Αποφάσεις για την κατασκευή και λειτουργία του e-shop i ÈuÉÎ×ÐǽÁ NBSLFUJOH QMBO ÈÌÅËÒÐÎÍÉË¼Õ επιχείρησης. i ¡ ÎÆ­ÑÅÉÕ ÇÉÁ ÒÈ ÄÈuÉÎ×ÐǽÁ ÒÎ× F TIPQ i ¯ÐÓ¼ Å ÉÌÎǼ ÌÁÒƾÐuÁÕ ÇÉÁ ÒÎ F TIPQ i ÔÑÒ¼ Å ÉÌÎǼ EJHJUBM BHFODZ i %JHJUBM NBSLFUJOH TUSBUFHZ i £ ÉÌÎǼ ÃÈÆÉÁËÏÍ ÅÐÇÁÌŽÔÍ ÐÎÂÎÌ¼Õ i §ÁÓÎÐÉÑu¾Õ ÑÒÐÁÒÈÇÉËÏÍ ËÁÉ ÑÒ¾ÖÔÍ

Πολιτιστικός Τουρισμός Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Πολιτιστικός Tουρισμός» έχει ως βασικούς στόχους την όσο το δυνατόν πληρέστερη κατανόηση του φαινομένου του πολιτιστικού τουρισμού και επακόλουθα τη μέγιστη δυνατή πρακτική αξιοποίησή του από τον ελληνικό τουριστικό κλάδο και την ελληνική κοινωνία. Μεταξύ άλλων, διερευνάται η έννοια του πολιτιστικού τουρισμού, επισημαίνονται ορισμένα θεωρητικά κενά κατανόησης που αφήνουν ανεκμετάλλευτο σημαντικό μέρος της δυναμικής του φαινομένου του πολιτιστικού τουρισμού, αναδεικνύονται οι σημερινές πρακτικές οικονομικής και κοινωνικής αξιοποίησής του κτλ., ενώ γίνονται και σαφείς προτάσεις για το πώς θα καταστεί εφικτή η όσο το δυνατόν πληρέστερη αξιοποίησή του από την ελληνική κοινωνία. Το πρόγραμμα απευθύνεται τόσο σε επαγγελματίες του τουριστικού κλάδου

i £ÉÑÁÇÔǼ ÁÐÖŽÔÍ ¼ÖÎ× i ¨»ÓÎÄÎÉ Ñ×u ½ÅÑÈÕ ËÁÉ ÒÀ ÎÉ WJEFP ÁÍ­ÌÎÇÁ με τη χρήση τους i ÐÎÄÉÁÇÐÁÆ»Õ ËÁÉ Òо ÎÉ ÅÊÁÇÔÇ¼Õ ÒÁÉÍÉÏÍ i £ÉÑÁÇÔǼ ÑÒÈÍ »ÍÍÎÉÁ ÒÎ× e$PNQPTJUJPOk i ±Ð¾ ÎÉ ÅÉÑÁÇÔÇ¼Õ ×ÌÉËÎÀ ÑÒÎ "GUFS &GGFDUT i ±Î *OUFSGBDF ËÁÉ ÎÉ ÌÅÉÒÎ×ÐǽÅÕ ÒÎ× ÐÎÇЭuuÁÒÎÕ i £ÊÎÉËŽÔÑÈ uÅ ÒÁ ÎÌ×Å ½ ÅÄÁ NVMUJMBZFS composition) i ¡ Îu¾ÍÔÑÈ ÒuÈu­ÒÔÍ ÒÎ× WJEFP Á ¾ ÒÎ υπόλοιπο περιβάλλον (keying, masking, tracking) i £ÉÑÁÇÔǼ ÑÒÎÍ ÒÐÉÑÄÉ­ÑÒÁÒÎ ÖÏÐÎ ËÁÉ επεξεργασία υλικού σ’ αυτόν i ±ÅÌÉ˼ ÑÀÍÓÅÑÈ ÄÉÁÆÎÐÅÒÉËÏÍ ×ÌÉËÏÍ i ±ÅÖÍÉË»Õ ËÁÉ Òо ÎÉ Å ÅÊÅÐÇÁѽÁÕ ×ÌÉËÏÍ i ¡ÊÉΠνÈÑÈ Á ÎÒÅÌ»ÑuÁÒÎÕ GJOBM DPNQPTJUJPO

i £ ÅʼÇÈÑÈ ÄÉ­ÆÎÐÔÍ ÁÍÁÌÀÑÅÔÍ GPSNBUT WJEFP UFMFWJTJPO XFC NVMUJNFEJB BOJNBUJPO software i ÈuÉÎ×ÐǽÁ QSPKFDU Παροχές: i ¢ÅÂÁ½ÔÑÈ ÁÐÁËÎÌÎÀÓÈÑÈÕ §£ ¦ ¢¦ ¨ uÅ την πιστοποίηση του ΕΟΠΠΕΠ) i ÔÐÅ­Í ÑÈuÅÉÏÑÅÉÕ i ÔÐÅ­Í Å ÁÍÁ ÁÐÁËÎÌÎÀÓÈÑÈ ÒÎ× ÑÅuÉÍÁнÎ× εντός ενός έτους Φορέας εκπαίδευσης: Εκπαιδευτικός όμιλος Intergraphics Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210 3838808 Διεύθυνση: Στουρνάρη 49, Πολυτεχνείο, Αθήνα Ημερομηνία έναρξης: 30/10/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 40 ώρες Κόστος συμμετοχής: Το πρόγραμμα μπορεί να επιδοτηθεί στις επιχειρήσεις μέσω του προγράμματος 0,45% του ΛΑΕΚ.

3. Τακτικές marketing για την επίτευξη των στόχων i ±ÁËÒÉË»Õ NBSLFUJOH ÇÉÁ ÒÈÍ Å ½ÒÅ×ÊÈ ÒÔÍ ÑÒ¾ÖÔÍ i ×ÍÒ¼ÐÈÑÈ ËÁÉ ÁÍÁÍ»ÔÑÈ ÒÎ× F TIPQ 4. Χαρακτηριστικά επιτυχημένων e-shop i ±ÅÖÍÉË»Õ ÇÉÁ ÉËÁÍΠνÈÑÈ ÒÔÍ ÅÌÁÒÏÍ F shop to customers). i ±ÅÖÍÉË»Õ ÇÉÁ ÅÍÄÎÅ ÉÖÅÉÐÈÑÉÁ˼ Å ÉÒ×Ö½Á F shop in house).

5. Συμβουλές επιτυχίας i ®ÎuÉ˾ ÌÁ½ÑÉÎ ÌÅÉÒÎ×ÐǽÁÕ F TIPQ 6. Νομικό πλαίσιο λειτουργίας e-shop i §ÏÄÉËÁÕ ÄÅÎÍÒÎÌÎǽÁÕ ÇÉÁ ÒÎ ÈÌÅËÒÐÎÍÉ˾ εμπόριο, υποχρεώσεις ενημέρωσης καταναλωτή, επιστροφές προϊόντων, online dispute resolution. i §ÏÄÉËÁÕ ÄÅÎÍÒÎÌÎǽÁÕ ÇÉÁ ÒÎ ÈÌÅËÒÐÎÍÉ˾ εμπόριο, υποχρεώσεις ενημέρωσης καταναλωτή, επιστροφές προϊόντων, online dispute resolution. Στο σεμινάριο γίνεται μελέτη περιπτώσεων (case studies) και πραγματοποιούνται εργασίες εξοικείωσης με τα εργαλεία που διδάχθηκαν. Εισηγητής: Νεκτάριος Μακρυδάκης, Marketing & E-Business Specialist Φορέας εκπαίδευσης: AKTO - Art & Design Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210 5230130 Υπεύθυνος: Πέτρος Πατσούρας Διεύθυνση: Ευελπίδων 11Α, Αθήνα Ημερομηνία έναρξης: 30/10/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 10 ώρες όσο και εκείνους που εμπλέκονται σε πολιτιστικές δραστηριότητες. Ακαδημαϊκός υπεύθυνος: Κατσώνη Βίκυ, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια ΤΕΙ Αθηνών, Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων. Φορέας εκπαίδευσης: Κέντρο Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.) Τηλ.: 210 3689354, 210 3689381, 210 3689362, 210 3689394 E-mail: elearn-secretariat@elke.uoa.gr Διεύθυνση: Σταδίου 5 (1ος όροφος), Αθήνα Έναρξη μαθημάτων: 30/10/2017 Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 20/10/2017 Διάρκεια σεμιναρίου: 3 μήνες Δίδακτρα: 660 εφάπαξ (ειδικές εκπτώσεις για ανέργους (30%), πολύτεκνους (20%), ΑΜΕΑ (20%), κατόχους Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων (30%), κ.ά.).

14

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

¤ÑÈÂÒ¾Â

Τι μπορείς να κάνεις με ένα πτυχίο ιατρικής Μία σταδιοδρομία στον ιατρικό κλάδο αποτελεί μία από τις πιο ουσιαστικές στη σύγχρονη κοινωνία. Χωρίς αμφιβολία τα πτυχία ιατρικής είναι από τα πιο χρονοβόρα και απαιτητικά. Μία τέτοια ενασχόληση βασίζεται στην εμπιστοσύνη του ενδιαφερομένου στον εαυτό του, στην απόλυτη προσήλωσή του στο πεδίο, όπως και στην επιθυμία να κάνει πραγματική διαφορά στη ζωή των ανθρώπων. Δίχως άλλο, δεδομένα είναι το κύρος που σχετίζεται με τον συγκεκριμένο κλάδο λόγω της οικονομικής επιφάνειας και των υψηλών απολαβών, όπως και η εξαιρετικά προκλητική φύση των περισσότερων ιατρικών επαγγελμάτων, γεγονός που δεν μας αφήνει προ εκπλήξεως ως προς τον ανταγωνισμό που επικρατεί εντός κάθε ιατρικής σχολής. Δεξιότητες Ένα πτυχίο ιατρικής επιτρέπει την ανάπτυξη πρακτικών και κλινικών ικανοτήτων, οι οποίες χρειάζονται για εξειδικευμένα καθήκοντα, από τη λήψη δείγματος αίματος μέχρι και τις πολύπλοκες χειρουργικές επεμβάσεις. Εκτός αυτών, αξίζει να σημειωθεί η επιτακτική ανάγκη παρουσίας επικοινωνιακών δεξιοτήτων, οι οποίες καθίστανται απαραίτητες ως προς την αλληλεπίδραση με τους ασθενείς και τους συγγενείς. Μία σειρά από άλλες, εξίσου σημαντικές, δεξιότητες, που έρχονται να συμπληρώσουν το προφίλ του ασκουμένου, αποτελούν η κριτική αξιολόγηση, η παρατήρηση, η κατανόηση, η λογική σκέψη και η λήψη αποφάσεων. Συμπληρωματικά, άλλες ακόμη δεξιότητες άπτονται της γραπτής και της προφορικής επικοινωνίας, της συνεργασίας μέσα σε μία ομάδα, όπως και της κατανόησης του ρόλου και των ευθυνών. Τομείς εργασίας: Νοσοκομείο Η πλειονότητα των αποφοίτων ιατρικής στρέφεται στην ανάληψη του ρόλου ενός παραδοσιακού γιατρού, ο οποίος αναλαμβάνει τη διάγνωση και τη θεραπεία των ασθενών και εργάζεται σε ένα νοσοκομείο. Πολλές και διαφορετικές είναι οι ειδικότητες που προκύπτουν εδώ, οι οποίες κυμαίνονται από τη γενική πρακτική μέχρι και εξαιρετικά εξειδικευμένους τομείς της διάγνωσης και της θεραπείας. Ιατρική έρευνα Αρκετοί είναι οι ενδιαφερόμενοι που επιλέγουν να ασχοληθούν με την ιατρική έρευνα χρησιμοποιώντας την εμπειρία τους, ώστε να συμβάλλουν στην κατανόηση των ασθενειών, καθώς και στην ανάπτυξη νέων διαγνωστικών τεχνικών και θεραπειών. Διεξάγονται έρευνες ως προς την ανεύρεση αιτιών διαφόρων ασθενειών και εξετάζεται η αποτελεσματικότητα των νέων φαρμάκων. Επιπρόσθετα οι ερευνητές γιατροί απασχολούνται στην προώθηση ιατρικών τεχνολογιών, όπως αυτοί που ασχολούνται με την ανάπτυξη τεχνητών μελών, τις θεραπείες γονιμότητας και τη γονιδιακή θεραπεία. Υπηρεσίες Αμύνης Οι συγκεκριμένες ιατρικές υπηρεσίες απασχολούν στρατιωτικούς και πολιτικούς γιατρούς, ώστε να παρέχεται ιατρική υποστήριξη σε προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων σε όλο τον κόσμο. Υπηρεσίες σωφρονιστικών ιδρυμάτων Σε αυτά τα ιδρύματα το ιατρικό προσωπικό παρέχει την ίδια αντιμετώπιση στους πάσχοντες όπως θα έκανε και στους ασθενείς ενός οποιουδήποτε νοσοκομείου. Επωφελείς καθίστανται γνώσεις των τομέων ψυχικής υγείας και κατάχρησης ουσιών. Αξιωματούχοι εξορμήσεων Οι συγκεκριμένοι γιατροί αναλαμβάνουν τη φροντίδα των παραθεριστών στις αποστολές και στα ταξίδια στο εξωτερικό. Σε αυτή την περίπτωση το ιατρικό προσωπικό θα πρέπει να είναι σε θέση να προβλέψει και να προετοιμαστεί για πιθανούς κινδύνους, όπως ό,τι προκύψει σχετικά με το υψόμετρο, διάφορες λοιμώξεις ή άλλες απρόοπτες διαταραχές. Απασχόληση στο εξωτερικό Η εργασία στο εξωτερικό δύναται να συμβάλλει στη βελτίωση της πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη ή/και στην παροχή επείγουσας βοήθειας. Περιλαμβάνει την ίδρυση ιατρικών υποδομών, τη λειτουργία κλινικών και τη διαχείριση ιατρικών προγραμμάτων εκπαίδευσης. Η εξειδίκευση πάνω στα ατυχήματα και στα επείγοντα περιστατικά, η μαιευτική και γυναικολογία, η δημόσια υγεία, οι μολυσματικές ασθένειες και η γενική πρακτική συνιστούν τομείς οι οποίοι στο εξωτερικό παρουσιάζουν μεγάλη ζήτηση. Πολυάριθμες είναι βέβαια και άλλες ειδικεύσεις στον τομέα της ιατρικής με δημοφιλέστερες την αναισθησιολογία, την παιδιατρική, την οφθαλμολογία και τη ραδιολογία. Τυπικοί εργοδότες Πιθανοί εργοδότες που μπορεί να συναντήσει ο ενδιαφερόμενος: α. Ένοπλες Δυνάμεις β. υπερπόντιοι φορείς βοήθειας γ. σωφρονιστικά ιδρύματα δ. νοσοκομεία και ερευνητικά ιδρύματα ε. οργανισμοί κλινικών δοκιμών στ. ιδιωτικά ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης ζ. γηροκομεία η. υπηρεσίες αεροδιακομιδών Ακαδημαϊκοί φορείς Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στη γραμματεία ή στην επίσημη ιστοσελίδα της Ιατρικής Σχολής Αθηνών. Μαίρη Παπαδογιαννάκη, Partners coordinator-Communication team leader www.citycampus.gr

Πώς να αυξήσεις την

Ε

νας από τους μεγαλύτερους μύθους στη ζωή μας είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν αυτοπεποίθηση. Μύθος που σιγά σιγά καταρρίπτεται. Στην πραγματικότητα πολλοί ομολογούν ότι θα ήθελαν να διαθέτουν περισσότερη. Ακόμη και όσοι αρχικά φαίνονται σίγουροι για τον εαυτό τους κατά βάθος κρύβουν μέσα τους πολύ άγχος. Άτομα δυναμικά στη δουλειά τους είναι αρκετά συνεσταλμένα στην προσωπική τους ζωή. Και αυτό γιατί η αυτοπεποίθηση δεν είναι μια έμφυτη ικανότητα, δεν παραμένει αμετάβλητη με την πάροδο του χρόνου. Έχει και αυτή τις διακυμάνσεις της. Κανείς δεν γεννιέται έχοντας αυτοπεποίθηση. Όλοι όμως μπορούμε, αργά ή γρήγορα, να την καλλιεργήσουμε υιοθετώντας νέες, πιο τολμηρές συμπεριφορές και αποκτώντας μεγαλύτερη σιγουριά. Τι είναι όμως η αυτοπεποίθηση; «Αυτοπεποίθηση» θα πει να πιστεύεις στον εαυτό σου και στις δυνατότητές σου, να πιστεύεις μέσα σου, χωρίς να το βροντοφωνάζεις δεξιά και αριστερά, αλλά προβάλλοντάς το ήρεμα, ότι μέχρι στιγμής, παρά τις όποιες δυσκολίες, τα έχεις καταφέρει σημαντικά στη ζωή σου, συνεχίζεις να τα καταφέρνεις και θα τα καταφέρνεις και στο μέλλον σε ό,τι κι αν προκύψει. Ο αυτοσεβασμός και η αυτοεκτίμηση αποτελούν έννοιες στενά συνδεδεμένες με την αυτοπεποίθηση. Η πίστη στην προσωπική σου αξία και η εσωτερική σου ικανοποίηση καθορίζουν την εικόνα σου, τον καθρέφτη του εαυτού σου, την αντανάκλαση αυτού που υπάρχει καταχωνιασμένο στο υποσυνείδητό σου από τη μέρα που γεννήθηκες. ¢ÓÙ Æп ÉÍÙ ÐÒÍ ÂÑ ÉÕÄ Ò ÁÈÍÒÙ

ÖÒÑ ÉÅÛÖ ÕÒÛ ¢ÒÍÅ ÉÁÑÅÍ Ì ÉÍÏÂÑÅ ÒÛ ÅÑÖÍÏÔÁÜÉÍÙ ¢ÓÙ Íб٠ÕÖÒÑ εαυτό σου για τον εαυτό σου; Είσαι ικανοποιημένος; Μήπως θα À×ÉÐÉ٠ϱÖÍ ÑÅ ÆÉÐÖÍÓÕÉÍÙ ¢±ÑÖÅ υπάρχει κάτι. Ας δούμε λοιπόν μερικές απλές, αλλά ιδιαίτερα χρήσιμες συμβουλές που θα μπορούσαν να μας βοηθήσουν να αυξήσουμε την αυτοπεποίθησή μας! Μείνε μακριά από αρνητικά συναισθήματα και σκέψειςΕπικεντρώσου στα θετικά της ζωής Όλοι μας έχουμε βιώσει στιγμές αποτυχίας, συνεχούς άγχους και πανικού, που μας επηρεάζουν συναισθηματικά, χωρίς να προλάβουμε καν να το συνειδητοποιήσουμε. Οι αποτυχίες πάντα θα μας χτυπούν την πόρτα, γιατί επιτυχία και αποτυχία αποτελούν τις δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Το θέμα είναι πώς τις διαχειριζόμαστε. Από εδώ και στο εξής μην επιτρέπεις στην αποτυχία να σε καταβάλλει. Εκμεταλλεύσου την ως εμπειρία. Απόβαλε τις αρνητικές φωνές από το μυαλό σου και στη θέση τους τοποθέτησε πολλούς μικρούς αλλά επιτεύξιμους στόχους. Η δράση είναι ο καλύτερος τρόπος να ξεπεράσεις την αποτυχία, είναι αυτή που θα βελτιώσει τη διάθεσή σου. Για αυτό δώσε έμφαση στη λύση και όχι στο πρόβλημα!

Απλά και μόνο το να μην καμπουριάζεις, να κρατάς μια όρθια στάση σώματος και να προτείνεις το στήθος σου δίνει στους γύρω σου την εντύπωση ότι πρόκειται για ένα άτομο με υψηλή αυτοπεποίθηση. Το χαμόγελο ταυτόχρονα όχι μόνο θα σε βοηθήσει να νιώσεις καλύτερα, αλλά θα κάνει και τους υπολοίπους να αισθανθούν πιο άνετα δίπλα σου και να σε εμπιστευτούν. Κοίταξε τον συνομιλητή σου στα μάτια, μίλησε αργά, καθαρά και σταθερά, περπάτησε με άνεση, περιποιήσου την εμφάνισή σου και απόφευγε τις νευρικές κινήσεις. Νιώσε υπερηφάνεια για τον εαυτό σου!

Για τις δύσκολες στιγμέςφτιάξε τη δική σου «υπέροχη» λίστα Η ζωή μας είναι γεμάτη από προκλήσεις σε κάθε τομέα της και για Άλλαξε την εικόνα και αυτό πολλές φορές είναι δύσκολο να τη γλώσσα του σώματός σου ¢ÐÀ×ÒÙ ÉÔÉÛÑÓÑ ¿ÚÒÛÑ Å ÒÈÉÁÎÉÍ κρατάς τον έλεγχο και τα επίπεδα της πως η σωστή στάση σώματος επηρε- αυτοπεποίθησής σου ανεβασμένα. Κάθισε λοιπόν κάτω, πάρε ένα άζει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο με τον οποίο εμείς οι ίδιοι βλέπουμε κομμάτι χαρτί και κατάγραψε τις τον εαυτό μας, αλλά και την εικόνα μέχρι τώρα επιτυχίες σου, όσο μικρές που προβάλλουμε στους άλλους. ή ασήμαντες και αν σου φαίνονται.

Γράψε όλα όσα έχεις κ στον εαυτό σου. Αναλογίσου όλου της ζωής σου, έναν αναλόγως ένταξε σ γνωρίσματα της προσ για τα οποία νιώθεις ικανότητες που έχ μεγαλώνοντας, έμφυ ιδέες που έχεις γενν σεις ανθρώπων που ταστάσεις σύνθετες και εν τέλει ξεπέρασ Η λίστα είναι σχεδ Φρόντισε να την εμπ τόσο με καινούργια κα όμορφες στιγμές, κρ παρακαταθήκη και α όποτε έχεις ανάγκη γ τόνωση υπενθυμίζο έχεις καταφέρει μέχ Αν θέλεις, φτιάξε με τα όνειρα και του έχεις στο μυαλό σου και τοποθέτησέ τη μα ηγούμενη σε εμφανέ ÑÅ ÖÍÙ Æп ÉÍÙ ÕÛÑ¿ÚÉ δύναμη του γραπτού ετοίμασε το μέλλον σο

Εργασιακό άγχος: Όταν η αυτές, ειδικά όταν η μη επαρκής ανταπόκρισή του επιφέρει αρνητικές συνέπειες για αυτό. Έτσι λοιπόν, όταν ο εργαζόμενος έρχεται αντιμέτωπος με πολύ πιεστικές καταστάσεις ή υπερβολικές απαιτήσεις στην εργασία του, στις οποίες δεν μπορεί, για διάφορους λόγους, να ανταποκριθεί, βιώνει ένα επιβλαβές ή κακό άγχος. Η διάκριση ανάμεσα στο κακό (distress) και το καλό (eustress) άγχος είναι πολύ σημαντική, καθώς ένας βαθμός πρόκλησης στην εργασία (αυτό που συχνά οι εργαζόμενοι ονομάζουν «δημιουργικό άγχος» ή «κινητήριο άγχος») παρακινεί και κινητοποιεί τον εργαζόμενο. Τι είναι το εργασιακό άγχος; Όσο παράδοξο και αν ακούγεται, το άγχος αποτελεί καταρχήν έναν προσαρμοστικό και χρήσιμο μηχανισμό για την επιβίωση του ανθρώπου. Όταν όμως βιώνεται σε υπερβολικό βαθμό, μπορεί να μετατραπεί σε μία μεγάλη απειλή για τη σωματική και την ψυχική του υγεία. Το άγχος πηγάζει από την αναντιστοιχία που υπάρχει ανάμεσα στις απαιτήσεις που δέχεται το άτομο από το περιβάλλον του και την ικανότητά του να ανταποκριθεί σε

Ποια είναι τα συμπτώματα του εργασιακού άγχους Συνήθως γίνεται μια διάκριση ανάμεσα σε τρεις κατηγορίες συμπτωμάτων: τα σωματικά, τα ψυχολογικά και τα συμπεριφορικά. Στα σωματικά συμπτώματα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, τα εξής: αυξημένη αρτηριακή πίεση, πονοκέφαλοι, αλλαγή καρδιακού ρυθμού και ρυθμού αναπνοής, μυϊκή υπερένταση, ναυτία, αίσθημα κόπωσης, δυσπεψία, ορμονικές διαταραχές κ.ά.

Τα ψυχολογικά συμπτώματα περιλαμβάνουν: κατάθλιψη, ευερεθιστότητα, φόβο αποτυχίας, χαμηλή αυτοπεποίθηση, δυσκολία αυτοσυγκέντρωσης και λήψης αποφάσεων, διαταραχές ύπνου και λήψης τροφής κ.ά. Τέλος, κάποιες από τις συμπεριφορικές εκδηλώσεις, χαρακτηριστικές του εργασιακού άγχους, είναι: οι συχνές απουσίες από την εργασία, τα συχνά λάθη ή/και ατυχήματα στον χώρο εργασίας, η αυξημένη κατανάλωση ουσιών (αλκοόλ, κάπνισμα, ηρεμιστικά φάρμακα κ.ά.), οι κακές σχέσεις με τους συναδέλφους κ.ά.

εργασ μη ευέ μενο ω q ¢ÉÔ νότον ασαφή ίδια ερ ανθρώ έλλειψ νης κα ύπαρξ τήτων χαμηλ εκπαίδ q ¢ÉÔ Ποιες είναι οι κυριότερες αιτίες του με συν εργασιακού άγχους από το Οι περισσότεροι συγγραφείς συμφωνούν και κα ότι πηγές εργασιακού άγχους μπορούν να επικοι αποτελέσουν μία σειρά από παράγοντες ανασφ που σχετίζονται είτε με τον σχεδιασμό αποφά και την οργάνωση της εργασίας είτε με στους το περιεχόμενό της είτε με το περιβάλλον ρησης εργασίας είτε με τον ίδιο τον εργαζόμενο: απόδο q £ÚÉÈÍÅÕ ÂÙ ÏÅÍ ÒÔ˱ÑØÕÌ ÖÌÙ ÉÔËÅÕÁÅÙ ανταμο κακές περιβαλλοντικές συνθήκες εργασίας, της αν εργασία σε βάρδιες, πολύωρη εργασία, ρυνση πολύς φόρτος ή/και ελάχιστος φόρτος εργασ

Η εταιρία Χαϊδεμένος Α.Ε.Β.Ε. με έδρα τον Άλιμο αναζητά:

Υπάλληλο για το Τμήμα Κοστολόγησης Εντύπων Περιγραφή θέσης και κύριες αρμοδιότητες: q¡ÀÐÈÊºÔ ÀÏÕºÔ ÊÀÈ ºÒÍÃÍÈ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇÔ ÄÌÑ¿ ÓÌ q¦ÍÐÑÍËÍÆÈÊºÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇÔ ÍÌÑ¬× DUQ ÄÊÑ¿ ÓÐÇ ÄÈÃÈÊºÔ Ä ÄÉÄÏÆÀмÄÔ ÁÈÁËÈÍÃÄмÀ

q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÁÈÁËÈÍÃÄмÀÔ ËÀÐÑÈÊÍ Í¼ÇÐÇÔ ÐÀÊÍÖËÍ Í¼ÇÐÇÔ ÊË

Απαραίτητα προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ ÄÊÑÖ ÎÐÄÓÌ ÄÌÑ¿ ÓÌ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇ q ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑÈ ÇÒļ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¥ÃÈÓÑÈʽ Í ÀÃÈʽ ÀÐÅÀËÈÐÑ»ÏÈÍ ÖÆļÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: jobs@haidemenos.gr

® ½ ÈËÍÔ Parametros Group (Parametros Logistics-Parametros Mεταφορική) ºÌÀÔ À ½ ÑÍÖÔ ÈÍ ÊÀÑÀÉÈÓ ºÌÍÖÔ Í ¼ËÍÖÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ Ä ÐÖÌÄÕ½ ÄÌÇ À̬ ÑÖÉÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ

Πρακτική Άσκηση ΤΕΙ Τμήμα Πληροφορικής ® ¤ ÑÄËÄȽÅÍÈÑÍÔ Ç ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÏÍØÐѬ ÄÌÍ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ËÇ ÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÒÀ ÐÖ ÄѺÕÄÈ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÏ¿ ŬРÀ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÀϺÕÍÌÑÀÔ ÑÄÕÌÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÕÏ»ÐÑÄÔ ÑÓÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÌÄɬÏÑÇÑÓÌ ¤ ± Αρμοδιότητες ρόλου: q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Í ÀË»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖÔ q¢ ÈÃȽÏÒÓÐÇ ÀÌÀÁ¬Ò ÈÐÇ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ IBSEXBSF TPGUXBSF ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÏÈÅÄÏÄÈÀÊÎÌ ÑÍÖÔ q ÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÕÏ»ÐÑÄÔ ÑÓÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÌÄɬÏÑÇÑÓÌ ¤ ± Απαιτούμενα προσόντα: q°ÄËÄȽÅÍÈÑÍÔ Ç ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÄÊ ÀÈÃÄÖÑÈÊÍ¿ ÈÃÏ¿ ÀÑÍÔ ° ¢ ¥ Ñ » ÀÑÍÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ À ½ÃÍÐÇ ÐÑÇÌ ÍȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ÊÀÈ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ Ο/Η υποψήφιος/α θα πρέπει να διαθέτει: q ÅÍмÓÐÇ ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ q Ö̺ ÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄÅÀÏ ÍÆ» ÊÀ̽ÌÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ

ÑP ËÀ¼ÐÈP ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÍ ¥ÌÐÑÈÑÍ¿ÑÍ ®ÅÒÀË ÍËÍƼÀÔ ÊÀÈ §È ÊÏÍÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô Ophthalmica ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ

Στέλεχος Τηλεφωνικού Κέντρου Περιγραφή θέσης: ÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ ÏÍÆÏÀ À ÑÈÐ ½Ô ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ÀÐÒÄÌÎÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÈÐÄÏÕ½ ÄÌÓÌ ÊÀÈ ÄÉÄÏÕ½ ÄÌÓÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÎÌ ÊË»ÐÄÓÌ ÃÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÈÀÑÏÍ¿Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8JOEPXT &YDFM 1PXFS1PJOU 8PSE "DDFTT 0VUMPPL q*OUFSOFU ÊÀÈ Ö ÇÏÄмÄÔ ÃÈÀÃÈÊÑ¿ÍÖ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ q¢ÖƺÌÄÈÀ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ q Ö̺ ÄÈÀ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ Η εταιρία μας προσφέρει: q ÑÀÒÄϽ ÈÐÒ½ q ÐŬËÈÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä ÈпÌÀÂÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ À×¼ Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÀÔ ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: JOGP!PQIUIBMNJDB HS

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@neaodos.gr » ÐÑÍ ÅÀÉ Ä ÑÇÌ ºÌÃÄÈÉÇ ÏÀÊÑÈÊ» ¬ÐÊÇÐÇ ° ¢ ¥

Μηχανικό-Συντηρητή Φορτηγών & Οχημάτων Αποθήκευσης Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÁÀϺÓÌ ÍÕÇ ¬ÑÓÌ q§ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊºÔ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÄ ÅÍÏÑÇƬ ÊÀÈ ÍÕ» ÀÑÀ À ÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ ½ ÓÔ DMBSL NBDIJOF ÀÌÖÂÓÑÈʬ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ ÊË q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ Ä ¼ÁËÄÂÇ Ä ÈÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÀÖÑÍ ÀÑÈÐ ½ ÅÍÏÑÇÆÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ¢ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ¬ÌÃÏÄÔ Παρέχονται: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» Ä È ½ÏÅÓÐÇ q ÑÀÒÄÏºÔ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!QBSBNFUSPTMPHJTUJDT HS

Η Pizza Hut ÊÀÈ KFC Ä ºÃÏÀ ÐÑÍ ÀÏÍ¿ÐÈÍ ÑÑÈÊ»Ô ÏÍÐËÀ Á¬ÌÄÈ

Υπαλλήλους Τηλεφωνικού Κέντρου ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ ÑÇÔ Ä ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÑÇ ÃÈÀ ÕļÏÈÐÇ ÄÈÐÄÏÕ½ ÄÌÓÌ ÊË»ÐÄÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q¢ÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÄÖƺÌÄÈÀ q ÄÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÕÀ ½ÆÄËÍ q Ï»ÆÍÏÇ ÀÌѼËÇÂÇ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍ ÓϬÏÈÍ

¤ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÅÄÐѼÀÐÇÔ Mikel ÏÍÊÄÈ ºÌÍÖ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÑÍ ÊÀѬÐÑÇ ¬ ÑÇÔ ÐÑÇ ºÏ Ç ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ×ÇѬ ¬ÑÍ À ÇËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Barista

Η εταιρία προσφέρει: q ÍÃÍÕºÔ QBSU UJNF q Ö̺ ÄÈÀ ÐÑÈÔ ËÇÏÓ ºÔ q§ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀ ¥ ¦ q¾ÏÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍ ÃȬÐÑÇ À q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÈÐÒÍËÍÆÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ¬ÌÄÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä ÐÖÌÇ ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: IS!NJLFMDD HS » ÐÑÍ GBY °ÇË

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: BLMJEPQPVMPV!pizzahut.gr » ÐÑÍ ÅÀÉ

Η Simon Technologies A.E. Ä ¼ÐÇ ÍÔ ÀÌÑÈ Ï½ÐÓ ÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÌÍ ºÀÔ ÐÖ ÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÀÐÅÀËļÀÔ #PTDI ÊÀÈ 7BOEFSCJMU 4JFNFOT ÆÈÀ ÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÊÀÈ ÑÇ ÁÀËÊÀÌÈÊ» ÀÆÍϬ ×ÇѬ

Mηχανικό ÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÒºÐÇÔ Ä ÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÄËÀÑÎÌ Προϋποθέσεις: q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÀÏÄ ÅÄÏ»Ô Ñ¼ÑËÍÔ Ð ÍÖÃÎÌ À ½ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Ä ÄÈϼÀÔ ÐÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: TJNPO!TJNPO UFDIOPMPHJFT DPN

Call for CVs GR 17/40 Open to Internal and External Candidates Position title: Registrations Assistant/Georgian Interpreter Duty station: Attika region Classification: Ungraded Type of appointment: special short term contract Estimated start date: as soon as possible

IOM Greece will work closely with IOM missions in transit and final destination to carry on AVRR activities.

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management, advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and wellbeing of migrants. IOM is committed to a diverse and inclusive environment.

Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.

Context: In the framework of “the implementation of assisted voluntary returns including reintegration measures�, co-funded 75% by european asylum, migration and integration fund and 25% by national funds, which has been designed to implement AVRR activities that shall include predeparture and counselling assistance, travel arrangements, returns and reintegration assistance.

Core functions/responsibilities: q"TTJTUT XJUI JOUFSQSFUBUJPO for effective communication between IOM staff and beneficiaries participating in the AVRR program q$POEVDU BOE BENJOJTUFS "733 registration procedure q.BLF VTF PG CVTJOFTT applications for registrations to include MIMOSA and MS Office q1FSGPSN PUIFS EVUJFT as required for the successful implementation of the project Required qualifications & experience: Education: High school diploma with 3 years of similar experience or university degree bachelors or higher, in social sciences or a related field from an accredited academic institution with one year of relevant professional experience.

Experience: q1SPHSFTTJWF FYQFSJFODF in a similar function q&YQFSJFODF XPSLJOH in international organizations, non-government or government institutions organization in a multi-cultural setting is an advantage q%FNPOTUSBUFE BCJMJUZ UP XPSL well under pressure and to keep deadlines q$PNQVUFS MJUFSBDZ JO TUBOEBSE software applications Languages: Fluency in georgian, greek and english is required.

Required Competencies: q"DDPVOUBCJMJUZ BDDFQUT BOE HJWFT constructive criticism q$MJFOU PSJFOUBUJPO JEFOUJGJFT the immediate and peripheral clients of own work q$POUJOVPVT MFBSOJOH demonstrates interest in improving relevant skills q$PNNVOJDBUJPO MJTUFOT and communicates clearly, adapting delivery to the audience q1FSGPSNBODF NBOBHFNFOU provides constructive feedback to colleagues q1MBOOJOH BOE PSHBOJ[JOH TFUT clear and achievable goals consistent with agreed priorities for self and others q5FBNXPSL DPOUSJCVUFT to a collegial team environment, works effectively with people from different cultures by adapting to relevant cultural contexts

Î ÎľĎ ÎŻÎťÎˇĎˆÎˇ Î Ď ĎŒĎƒÎşÎťÎˇĎƒÎˇĎ‚ Î•ÎşÎ´ÎŽÎťĎ‰ĎƒÎˇĎ‚ Î•Î˝Î´ÎšÎąĎ†Î­Ď ÎżÎ˝Ď„ÎżĎ‚ γΚι υποβοΝΎ Ď€Ď ÎżĎ„ÎŹĎƒÎľĎ‰Î˝

ÎŁĎ?Î˝ÎąĎˆÎˇĎ‚ ÎŁĎ…ÎźÎ˛ÎŹĎƒÎľĎ‰Î˝ ÎœÎŻĎƒÎ¸Ď‰ĎƒÎˇĎ‚ ÎˆĎ ÎłÎżĎ… (ÎŁÎœÎ•) ΙδΚωτΚκοĎ? ΔΚκιίου Το Δίκτυο ÎŁĎ…Î˝ÎľĎ ÎłÎąĎƒÎŻÎąĎ‚ ΔΎΟων Î ÎľĎ ÎšĎ†ÎľĎ ÎľÎšÎąÎşÎŽĎ‚ Î•Î˝ĎŒĎ„ÎˇĎ„ÎąĎ‚ Î?ÎŽĎƒĎ‰Î˝ ΑττΚκΎς, που ÎľÎ´Ď ÎľĎ?ξΚ ĎƒĎ„ÎżÎ˝ Î ÎľÎšĎ ÎąÎšÎŹ, ÎżÎ´ĎŒĎ‚ Â¨ÂźĂ‹Ă“ĂŒĂ?Ă” ος ½Ă?Ă?Ă…Ă?Ă” °Œ ÂżĂ?Ă‘Ă„Ă?Ă€ Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă? Ă–ÂŒÂ‰ Ă€Ă?ĂˆĂ’ ÂŒĂ?Ă€ĂŠĂ‘ĂˆĂŠÂ˝ Ă?Ă–ĂŒĂ„ĂƒĂ?ŸÀĂ?ÇÔ Ă‘Ă?Ă– ™ž Ă€ĂŒĂ€ ĂŠĂ?ĂˆĂŒĂŽĂŒĂ„Ăˆ Â˝Ă‘Ăˆ ÂŒĂ?Ă?Ă‘ÂźĂ’Ă„Ă‘Ă€Ăˆ ĂŒĂ€ ÊÀÑÀĂ?Ă‘ÂźĂ?Ă„Ăˆ Ă?Ö‹à Ă?Ă„ĂˆĂ” ‹ŸĂ?Ă’Ă“Ă?ÇÔ ÂşĂ?ÆĂ?Ă– ž§¢ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă? ĂƒĂˆÂŹĂ?ÑNjÀ ĂƒĂˆÂŹĂ?ĂŠĂ„ĂˆĂ€Ă” Ă‘Ă?Ă– ÂşĂ?ÆĂ?Ă–  °Ă?ÂŒĂˆĂŠÂ˝ ÂŒĂ?½ÆĂ?À‹‹À $--% -FBEFS Ă‘Ă?Ă– Â?Â Â ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă?Ă– ¢Â? Ëš Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă‡ĂŒ Â?¢ ĂŒÂťĂ?Ă“ĂŒ Â Ă‘Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ”Â‚ ĂŠĂ€Ăˆ Ă„ĂˆĂƒĂˆĂŠÂ˝Ă‘Ă„Ă?Ă€ ‹ºÕĂ?Ăˆ ‹Ä ĂƒĂ–ĂŒĂ€Ă‘Â˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ ÂŒĂ€Ă?ÂŹĂ‘Ă€Ă?ÇÔ ‹ºÕĂ?Ăˆ ÑÇ ˝ÉÇ Ă‘Ă?Ă– Ă‘Ă?ÂŒĂˆĂŠĂ?Âż ÂŒĂ?Ă?ÆĂ?‹‹ÀÑĂ?Ă” $--% -FBEFS Î&#x;Κ ÎŁÎœÎ• ÎąĎ†ÎżĎ ÎżĎ?ν ĎƒÎľ: qÂ´ĂŒĂ€ĂŒ Â?¢ Ă?ĂˆĂŠĂ?ĂŒĂ?‹Ă?˽ÆĂ? qÂ´ĂŒĂ€ĂŒ Â?¢ ÂŒĂ‹Ă‡Ă?Ă?Ă…Ă?Ă?ĂˆĂŠÂťĂ” Î¤ĎŒĎ€ÎżĎ‚ ÎľÎşĎ„Î­ÎťÎľĎƒÎˇĎ‚ του Î­Ď ÎłÎżĎ…: Ă„ÂźĂŒĂ€Ăˆ Ă‘Ă€ ÆĂ?ÀÅğÀ Ă‘Ă?Ă– Â™ĂˆĂŠĂ‘ÂżĂ?Ă– ÂžĂ–ĂŒĂ„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ Â™ÂťÂ‹Ă“ĂŒ Â?Ă„Ă?ĂˆĂ…Ă„Ă?Ă„ĂˆĂ€ĂŠÂťĂ” Â˘ĂŒÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€Ă” ­Ă?Ă“ĂŒ Â Ă‘Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” ÊÀÒÎÔ ĂŠĂ€Ăˆ Ă„ÂŒÂź Ă‘Â˝ÂŒĂ?Ă– Ă?Ă‘Ă€ ÂşĂ?ÆÀ ĂŠĂ€Ăˆ Ă?Ă‘ĂˆĂ” ĂƒĂ?ÂŹĂ?Ă„ĂˆĂ” Ă‘Ă?Ă– Ă‘Ă?ÂŒĂˆĂŠĂ?Âż ÂŒĂ?Ă?ÆĂ?‹‹ÀÑĂ?Ă” ÂŽĂˆ Ă„ĂŒĂƒĂˆĂ€Ă…Ă„Ă?Â˝Â‹Ă„ĂŒĂ?Ăˆ Ă’Ă€ ÂŒĂ?ÂşÂŒĂ„Ăˆ ĂŒĂ€ Ă–ÂŒĂ?Ă ÂŹĂ‹Ă?Ă–ĂŒ Ă?Ă…Ă?Ă€Ă†ĂˆĂ?Â‹ÂşĂŒĂ? Ă…ÂŹĂŠĂ„Ă‹Ă? Ă?֋‹ÄÑĂ?՝Ô ĂˆĂƒĂˆĂ?Ă•Ă„ÂźĂ?Ă“Ă” Âť Ă‘Ă€Ă•Ă–ĂƒĂ?Ă?Â‹ĂˆĂŠÂŹ Âť ‹Ä ÑÀÕ֋ÄÑÀÅĂ?Ă?ÂŹ Ă?Ă‘Ă€ ĂŠĂ„ĂŒĂ‘Ă?ĂˆĂŠÂŹ ÆĂ?ÀÅğÀ Ă‘Ă?Ă– Â™ĂˆĂŠĂ‘ÂżĂ?Ă– ÂžĂ–ĂŒĂ„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ Â™ÂťÂ‹Ă“ĂŒ Â?Ă„Ă?ĂˆĂ…Ă„Ă?Ă„ĂˆĂ€ĂŠÂťĂ” Â˘ĂŒÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€Ă” ­Ă?Ă“ĂŒ Â Ă‘Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” Ă?Ă‘Ă?ĂŒ Â?Ă„ĂˆĂ?Ă€ĂˆÂŹ Ă?ĂƒÂ˝Ă” Â¨ÂźĂ‹Ă“ĂŒĂ?Ă” ος ½Ă?Ă?Ă…Ă?Ă” °Œ ‹ºÕĂ?Ăˆ Ă‘Ă‡ĂŒ Â?Ă€Ă?Ă€Ă?ĂŠĂ„Ă–Âť ĂŠĂ€Ăˆ ĂŽĂ?Ă€ ‹Ä Ă‘Ă‡ĂŒ Ă„ÂŒĂˆĂ?ÂťÂ‹Ă€ĂŒĂ?Ç  ­À Â‹Ă‡ĂŒ Ă€ĂŒĂ?ĂˆĂ•Ă’Ă„Âź Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă‡ĂŒ Ă‘Ă€Ă•Ă–ĂƒĂ?Ă?Â‹ĂˆĂŠÂť Ă–ÂŒĂ‡Ă?Ă„Ă?ŸÀ Âť ÑÇ ÆĂ?À‹‹ÀÑğÀ‚ ÂŽĂˆ Ă…ÂŹĂŠĂ„Ă‹Ă?Ăˆ Ă?֋‹ÄÑĂ?՝Ô Ă’Ă€ ÂŒĂ?ÂşÂŒĂ„Ăˆ ĂŒĂ€ ºÕĂ?Ă–ĂŒ Ă‘Ă‡ĂŒ ÂşĂŒĂƒĂ„ĂˆĂ‰Ă‡  Â?Ă?½Ă?ÊËÇĂ?Ç Ă„ĂŠĂƒÂťĂ‹Ă“Ă?ÇÔ Ă„ĂŒĂƒĂˆĂ€Ă…ÂşĂ?Ă?ĂŒĂ‘Ă?Ă” Ă†ĂˆĂ€ Ă–ÂŒĂ?Ă Ă?Ă‹Âť ÂŒĂ?Ă?Ă‘ÂŹĂ?Ă„Ă“ĂŒ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă‡ĂŒ ÊÀяĂ? Ă‘ĂˆĂ?Ç Ă?Ö‹à Ă?Ă„Ă“ĂŒ ‹ŸĂ?Ă’Ă“Ă?ÇÔ ÂşĂ?ÆĂ?Ă– ž§¢ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă? Ă‘Ă?ÂŒĂˆĂŠÂ˝ ÂŒĂ?½ÆĂ?À‹‹À $--% -FBEFS Ă‘Ă?Ă– Â?Â Â ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă?Ă– ¢Â? Ëš ‚ ĂŠĂ€Ăˆ ĂŒĂ€ ÂŒĂ?Ă“Ă‘Ă?ĂŠĂ?ËËÇÒĂ?ÂżĂŒ ‹ºÕĂ?Ăˆ Ă‘Ă‡ĂŒ ÂŒĂ?Ă?Ă€ĂŒĂ€Ă…Ă„Ă?Â˝Â‹Ă„ĂŒĂ‡ NjÄĂ?Ă?Â‹Ă‡ĂŒÂźĂ€ ĂŠĂ€Ăˆ ĂŽĂ?Ă€ ¨ÊÄËĂ?Ăˆ ÂŒĂ?Ă– Ă’Ă€ Ă–ÂŒĂ?à ËÇÒĂ?ÂżĂŒ ‹Äя Ă‘Ă‡ĂŒ ÂŒĂ€Ă?Ă€ÂŒÂŹĂŒĂ“ NjÄĂ?Ă?Â‹Ă‡ĂŒÂźĂ€ ĂŠĂ€Ăˆ ĂŽĂ?Ă€ Ă’Ă€ Ă€ÂŒĂ?ĂŠĂ‹Ă„ÂźĂ?ĂŒĂ‘Ă€Ăˆ Ă€ÂŒÂ˝ ÑÇ ĂƒĂˆĂ€ĂƒĂˆĂŠĂ€Ă?ŸÀ ÑÇÔ Ă€Ă‰ĂˆĂ?˽ÆÇĂ?ÇÔ ÂąÂŒĂ„ÂżĂ’Ă–ĂŒĂ„Ă” Ă†ĂˆĂ€ ÑÇ ĂƒĂˆĂ€ĂŒĂ?‹ ÑÇÔ ÂŒĂ?Ă?ĂŠÂťĂ?ÖÉÇÔ ĂŠĂ€Ăˆ Ă†ĂˆĂ€ ÂŒĂ€Ă?Ă?Ă•Âť ÂŒĂ‹Ă‡Ă?Ă?Ă…Ă?Ă?ĂˆĂŽĂŒ Ă‘ĂˆĂ” Ă„Ă?ƏĂ?ĂˆÂ‹Ă„Ă” NjºĂ?Ă„Ă” ĂŠĂ€Ăˆ ĂŽĂ?Ă„Ă” Ă„ÂźĂŒĂ€Ăˆ Ç ĂŠĂ€ ÂłĂŒĂŒĂ€ ÂŚĂ?Ă?ĂƒĂ?ĂŒĂ?ÂżĂ?Ç ĂŠĂ€Ăˆ Ç ĂŠĂ€ ²Ă?ĂˆĂ?Ă‘ÂźĂŒĂ€ ›Ă?‹à Ă?ĂƒĂ?Ă– Ă?Ă‘Ă€ Ă‘Ă‡Ă‹ÂşĂ…Ă“ĂŒĂ€ °Ă? Ă–Ă‹ĂˆĂŠÂ˝ ÑÇÔ ÂŒĂ?Ă?ĂŠÂťĂ?ÖÉÇÔ Ă„ÂźĂŒĂ€Ăˆ Ă€ĂŒĂ‡Ă?Ă‘Ă‡Â‹ÂşĂŒĂ? Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ ĂˆĂ?Ă‘Ă?Ă?Ă„Ă‹ÂźĂƒĂ€ Ă‘Ă?Ă– Â™ĂˆĂŠĂ‘ÂżĂ?Ă– ÂžĂ–ĂŒĂ„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ Â™ÂťÂ‹Ă“ĂŒ Â?Ă„Ă?ĂˆĂ…Ă„Ă?Ă„ĂˆĂ€ĂŠÂťĂ” Â˘ĂŒÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€Ă” ­Ă?Ă“ĂŒ Â Ă‘Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” www. atticalag.gr ĂŠĂ€Ăˆ Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ ĂˆĂ?Ă‘Ă?Ă?Ă„Ă‹ÂźĂƒĂ€ Ă‘Ă?Ă– Â?  ÑÇÔ Â˘Ă‹Ă‹ÂŹĂƒĂ€Ă” XXX BHSPUJLJBOBQUJYJ HS Ă€ÂŒÂ‰ Â˝ÂŒĂ?Ă– ‹ŒĂ?Ă?Ă?ÂżĂŒ ĂŒĂ€ Ă‘Ă? ÂŒĂ?Ă?‹ÇÒÄ¿Ă?ĂŒĂ‘Ă€Ăˆ Ă?Ăˆ Ă„ĂŒĂƒĂˆĂ€Ă…Ă„Ă?Â˝Â‹Ă„ĂŒĂ?Ăˆ ¤ Ă€Ă‰ĂˆĂ?˽ÆÇĂ?Ç Ă‘Ă“ĂŒ Ă–ÂŒĂ?Ă‚Ă‡Ă…ÂźĂ“ĂŒ Ă’Ă€ Ă†ÂźĂŒĂ„Ăˆ Ă€ÂŒÂ˝ Ă„ÂŒĂˆĂ‘Ă?Ă?ÂŒÂť Ă€Ă‰ĂˆĂ?˽ÆÇĂ?ÇÔ ĂŠĂ€Ăˆ Ç ˝ÂÇ ÑÇÔ Ă‘Ă„Ă‹ĂˆĂŠÂťĂ” Ă€ÂŒÂ˝Ă…Ă€Ă?ÇÔ Ă’Ă€ Ă†ÂźĂŒĂ„Ăˆ Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă€ Ă€Ă?Â‹Â˝ĂƒĂˆĂ€ ½Ă?Ă†Ă€ĂŒĂ€ ÑÇÔ Ž°™ Â™ÂťÂ‹Ă“ĂŒ Â?¢ ­Ă?Ă“ĂŒ Â Ă‘Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ”

Technical: q%FMJWFST PO TFU PCKFDUJWFT in hardship situations q&GGFDUJWFMZ BQQMJFT LOPXMFEHF of relevant interpreting discipline Other: Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and verification of residency, visa and authorizations by the concerned government, where applicable.

How to apply: Interested candidates are invited to submit their applications (cv and cover letter) in english to e-mail: iomathenscvhr@iom.int, quoting the vacancy notice number $'$7 (3 SFGFSSJOH UP UIJT advertisement. Only shortlisted candidates will be contacted.

ΤΡΝξφωνΚκΎ Î•ÎžĎ…Ď€ÎˇĎ Î­Ď„ÎˇĎƒÎˇ Â§ĂˆĂ‹ÂŹĂ‘Ă„ Â˜Ă„Ă?Â‹Ă€ĂŒĂˆĂŠÂŹ ¤ ÆÄĂ?Â‹Ă€ĂŒĂˆĂŠÂť Ă‹ÂşĂ?ÕÇ ÀÖÑĂ?ĂŠĂˆĂŒÂťĂ‘Ă“ĂŒ Adac Ă€ĂŒĂ€Ă—Ă‡Ă‘Ă„Âź ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă“ÂŒĂˆĂŠÂ˝ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘Ă‡ĂŒ Ă‘Ă‡Ă‹Ă„Ă…Ă“ĂŒĂˆĂŠÂť Ă„Ă‰Ă–ÂŒĂ‡Ă?ºÑÇĂ?Ç Ă„ĂŠĂ‘ÂŹĂŠĂ‘Ă“ĂŒ Ă€ĂŒĂ€Ă†ĂŠĂŽĂŒ °À ÆĂ?ÀÅğÀ ‹ÀÔ Ă Ă?ÂźĂ?ĂŠĂ?ĂŒĂ‘Ă€Ăˆ ĂŠĂ?ĂŒĂ‘ÂŹ Ă?Ă‘Ă?ĂŒ Ă‘Ă„Ă?Â‹Ă€Ă‘ĂˆĂŠÂ˝ Ă?ÑÀҋ½ Â˘Ă‹Ă‹Ă‡ĂŒĂˆĂŠĂ?Âż ¢ÊѽÔ Ă€ÂŒÂ˝ Ă‘Ă€ ÆÄĂ?Â‹Ă€ĂŒĂˆĂŠÂŹ Ă€ÂŒĂ€ĂˆĂ‘Ă?ÂżĂŒĂ‘Ă€Ăˆ ĂŠĂ€Ăˆ Ă†ĂŒĂŽĂ?Ă„ĂˆĂ” Ă€Ă†Ă†Ă‹ĂˆĂŠĂŽĂŒ ÊÀÒÎÔ ĂŠĂ€Ăˆ Ă–ÂŒĂ?Ă‹Ă?Ă†ĂˆĂ?Ă‘Âť ¤ Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀ ‹ÀÔ ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă€ĂŒĂ€Ă‘Ă?Ă‹ÂźĂ—Ă„Ă‘Ă€Ăˆ Ă?Ă‘Ă? ÖÂÇ˽ Ă„ÂŒÂźÂŒĂ„ĂƒĂ? Ă„Ă‰Ă–ÂŒĂ‡Ă?ºÑÇĂ?ÇÔ ĂŠĂ€Ăˆ ÂŒĂ?Ă?Ă™ÂŒĂ?Ă’ÂşĂ‘Ă„Ăˆ Ă?Â‹Ă€ĂƒĂˆĂŠÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ ĂŠĂ€Ăˆ Ă„Ă–Ă„Ă‹ĂˆĂ‰ÂźĂ€

Mobile Contractor Greece (based in Crete)Full time work 5IF MFBEJOH EFTUJOBUJPO NBOBHFNFOU DPNQBOZ %54 (SFFDF JT TFFLJOH B ZPVOH FOUIVTJBTUJD DIBSBDUFS UP TUSFOHUIFO the contracting department of online clients. The candidate should be flexible to travel around Greece and contracting FYJTUJOH QSPQFSUJFT XJUIJO UIF QPSUGPMJP PG %54 BOE BT XFMM UP FOSJDI JU XJUI OFX QSPEVDUT *U JT JNQFSBUJWF UIBU UIF candidate should have a proven strong background in contracting of at least 3-6 years’ experience.

Requirements: q'MFYJCJMJUZ UP USBWFM BMPOH EFTUJOBUJPOT JO (SFFDF BOE DPOUSBDUJOH q%FHSFF JO UPVSJTN PS IPTQJUBMJUZ NBOBHFNFOU q ZFBST‰ FYQFSJFODF JO DPOUSBDUJOH q"CJMJUZ UP XPSL PO TQFDJGJD EFBEMJOFT q'MVFOU JO FOHMJTI BO BEEJUJPOBM MBOHVBHF XJMM CF BO BTTFU q"EWBODFE VTFS PG .T 0GGJDF q3FBEZ UP XPSL PO IFBWZ QSFTTVSF q'PMMPX JOTUSVDUJPOT BT XFMM UP QSPQPTF OFX XBZT PG XPSLGMPX q/FHPUJBUJPO TLJMMT VQPO SFDFJWJOH SBUFT GSPN IPUFMT q'FFMJOH PG ZJFMEJOH DPNQBSJTPOT BOE DPNNFSDJBM BDUJPOT What we offer: q"O JOUFSOBUJPOBM XPSL FOWJSPONFOU CBTFE JO DPVOUSJFT q"MM ZFBS XPSL DPOUSBDU GVMM UJNF XPSL q.PCJMF QIPOF q1FSTPOBM DPNQVUFS q4BMBSZ OFHPUJBUFE VQPO FYQFSJFODF BOE JO B MBUFS TUBHF VQPO SFTVMUT Apply to e-mail: +BOOJT 1BQBEBLJT!EUTFSWJDFT USBWFM. All resumes will be handled with top confidentiality.

Only the ones that fulfil the criteria will be contacted for an interview.

%FS "EBD JO (MZGBEB TVDIU QFSTPOBM 6OTFS EZOBNJTDIFT JOUFSOBUJPOBMFT /PUSVG UFBN CSBVDIU OPDI 7FSTUfSLVOH 6OTFSF #wSPT CFGJOEFO TJDI HwOTUJH JO EFS /fIF EFS .FUSP &MMJOJLP HFMFHFO Das ist Ihr profil: q4JF TQSFDIFO EFVUTDI VOE FOHMJTDI q4JF LtOOFO NJU EFN DPNQVUFS VNHFIFO q4JF WFSGwHFO wCFS TFSWJDFCFSFJUTDIBGU VOE LVOEFOPSJFOUJFSVOH q5FBNBSCFJU VOE GMFYJCJMJUfU TJOE JISF TUfSLFO Wir bieten: q&JOF BOTQSVDITWPMMF UfUJHLFJU CFJ FJOFN JOUFSOBUJPOBM BHJFSFOEFO VOUFSOFINFO q&JOGwISVOH JO VOTFS HSVOEXJTTFO q4DIVMVOH VOE USBJOJOH VOTFSFS DPNQVUFSTZTUFNF Â˘ÂŒĂˆĂŠĂ?ĂˆĂŒĂ“ĂŒÂźĂ€ LPOUBLU Â°Ă‡Ă‹ÂşĂ…Ă“ĂŒĂ? UFMFGPO $W‰T UP e-mail: cv@ansgr.adac.de

¤ Ă„Ă‘Ă€ĂˆĂ?ŸÀ Constantinou Bros. Developers Ltd. ×ÇÑğ Ă†ĂˆĂ€ ÂŒĂ?½Ă?ËÇÂÇ

Î”ÎšÎąÎşÎżĎƒÎźÎˇĎ„ÎŽ/Î”ÎšÎąÎşÎżĎƒÎźÎŽĎ„Ď ÎšÎą Î‘Ď€ÎąĎ ÎąÎŻĎ„ÎˇĎ„Îą Ď€Ď ÎżĎƒĎŒÎ˝Ď„Îą: qÂ™ÂźÂŒĂ‹Ă“Â‹Ă€ Ă‘Ă?ĂˆĂ‘Ă?Ă ÂŹĂ’Â‹ĂˆĂ€Ă” Ă?Ă•Ă?˝Ô Ă?Ă„ Ă?Ă–ĂŒĂ€Ă…Âť ĂŠĂ‹ÂŹĂƒĂ? Ă?ÂŒĂ?Ă–ĂƒĂŽĂŒ qÂ?Ă?Ă?Ă™ÂŒĂ‡Ă?Ă„Ă?ŸÀ Ă?Ă„ Ă€ĂŒĂ‘ÂźĂ?Ă‘Ă?ĂˆĂ•Ă‡ Ă’ÂşĂ?Ç qÂ?Ă€Ă?ÀÑÇĂ?Ă‡Ă‘ĂˆĂŠÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ ĂƒĂ‡Â‹ĂˆĂ?Ă–Ă?Ă†ĂˆĂŠÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ Ă…Ă€ĂŒĂ‘Ă€Ă?ŸÀ ÖÂÇ˽ Ă€ĂˆĂ?Ă’Ă‡Ă‘ĂˆĂŠÂ˝ ĂŠĂ?ĂˆĂ‘ÂťĂ?ĂˆĂ? ĂŠĂ€Ăˆ Ă†Ă„ĂŒĂˆĂŠÂ˝Ă‘Ă„Ă?Ă€ Ă€Ă†ÂŹÂŒĂ‡ Ă†ĂˆĂ€ Ă‘ĂˆĂ” ÊÀ˺Ô Ă‘ÂşĂ•ĂŒĂ„Ă” qÂĽĂŠĂ€ĂŒÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ Ă?Ă•Ă„ĂƒĂˆĂ€Ă?Ă‘ĂˆĂŠÂťĂ” ºÊÅĂ?Ă€Ă?ÇÔ qÂĽĂŠĂ€ĂŒÂ˝Ă‘Ă‡Ă‘Ă€ Ă€ĂŒĂ‘ÂźĂ‹Ă‡Ă‚Ă‡Ă” Ă‘Ă?Ă– Ă•ĂŽĂ?Ă?Ă– ĂŠĂ€Ăˆ Ă‘Ă“ĂŒ ‹Ă?Ă?Ă…ĂŽĂŒ Î Ď ÎżĎƒĎ†Î­Ď ÎľĎ„ÎąÎš: ĂˆĂŠĂ€ĂŒĂ?ÂŒĂ?ĂˆĂ‡Ă‘ĂˆĂŠÂ˝Ă” Â‹ĂˆĂ?Ò½Ô Ă€ĂŒĂ€Ă‹Â˝Ă†Ă“Ă” ÂŒĂ?Ă?Ă?Â˝ĂŒĂ‘Ă“ĂŒ

ÂŽ Â˝Â‹ĂˆĂ‹Ă?Ă” ĂˆĂ€Ă‘Ă?ĂˆĂŠĂŽĂŒ ĂƒĂˆĂ€Ă†ĂŒĂ“Ă?Ă‘ĂˆĂŠĂŽĂŒ ĂŠÂşĂŒĂ‘Ă?Ă“ĂŒ Î’ÎšĎŒĎ„Ď…Ď€ÎżĎ‚ ×ÇÑğ ĂŒĂ€ ÂŒĂ?Ă?Ă?Ă‹ÂŹĂ Ă„Ăˆ

ΑΚΟοΝΎπτξς §Ä ÂŹĂ?ĂˆĂ?Ă‘Ă„Ă” Ă†ĂŒĂŽĂ?Ă„ĂˆĂ” Ă€ĂˆÂ‹Ă?Ă‹Ă‡Ă‚ĂˆĂŽĂŒ ĂŠĂ€Ăˆ ĂƒÂźÂŒĂ‹Ă“Â‹Ă€ Â‹Ă‡Ă•Ă€ĂŒÂťĂ” Ă†ĂˆĂ€ ÂŒĂ‹ÂťĂ?Ç Ă€ÂŒĂ€Ă?Õ½ËÇĂ?Ç Ă?Ă„ ÊÀщ Ă?ŸÊĂ?ĂŒ Ă€ĂˆÂ‹Ă?ËÇŸÄÔ Â ÂŒĂ€Ă?ÀŸÑÇÑÇ Ç ÂşĂŒĂƒĂ„ĂˆĂ‰Ă‡ ĂƒĂˆÂŒĂ‹ĂŽÂ‹Ă€Ă‘Ă?Ă” Ă?Ă‘Ă? Ă ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂ˝ Ă?NjğӋÀ Î Ď ÎżĎƒĎ†Î­Ď ÎżÎ˝Ď„ÎąÎš: ĂˆĂŠĂ€ĂŒĂ?ÂŒĂ?ĂˆĂ‡Ă‘ĂˆĂŠÂ˝ ÂŒĂ€ĂŠÂşĂ‘Ă? Ă€ÂŒĂ?ĂƒĂ?Ă•ĂŽĂŒ ĂŠĂ€Ăˆ Ă„Ă–Ă•ÂŹĂ?ĂˆĂ?Ă‘Ă? ÂŒĂ„Ă?ĂˆĂ ÂŹĂ‹Ă‹Ă?ĂŒ Ă„Ă?ÆÀĂ?ŸÀÔ ÂŽĂˆ Ă„ĂŒĂƒĂˆĂ€Ă…Ă„Ă?Â˝Â‹Ă„ĂŒĂ?Ăˆ ÂŒĂ€Ă?ÀÊÀËĂ?ÂżĂŒĂ‘Ă€Ăˆ Â˝ÂŒĂ“Ă” Ă€ÂŒĂ?Ă?ÑğËĂ?Ă–ĂŒ Ă ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂ˝ ‹Ä Ă…Ă“Ă‘Ă?ÆĂ?ÀşÀ Ă?Ă‘Ă? e-mail: work@biotypos.gr

 ŒĂ?Ă?ÑğËÀÑÄ ÂŒĂ‹ÂťĂ?Ă„Ă” Ă ĂˆĂ?ÆĂ?Ă€Ă…ĂˆĂŠÂ˝ Ă?NjğӋÀ Ă?Ă‘Ă‡ĂŒ ĂŠÂŹĂ‘Ă“Ă’Ăˆ ĂƒĂˆĂ„ÂżĂ’Ă–ĂŒĂ?Ç $POTUBOUJOPV #SPT %FWFMPQFST -UE ° ÂŚ ° ° Â?ÂŹĂ…Ă?Ă” Ă–ÂŒÂ‰ Â˝Ă‚ĂˆĂŒ ĂƒĂˆĂ„Ă–Ă’Ă–ĂŒĂ‘Âť Ă€ĂŒĂ’Ă?ĂŽÂŒĂˆĂŒĂ?Ă– ĂƒĂ–ĂŒĂ€Â‹ĂˆĂŠĂ?Âż Âť Ă?Ă‘Ă? ÀʽËĂ?Ă–Ă’Ă? e-mail: hr@cbh-cyprus.com °ÇË ÅÀÉ

TCB Avgidis Automation S.A. MFBEJOH DPNQBOZ JO JOEVTUSJBM JOTUSVNFOUBUJPO BVUPNBUJPO TPMVUJPOT JO NBSJOF BOE QSPDFTT JOEVTUSZ JT TFBSDIJOH GPS Η ελληνική εταιρία σούπερ-μάρκετ Μάρκετ Ιn στο Μαρκόπουλο Μεσογαίας, αναζητά:

Τεχνίτη Σιδερά/Σιδηρουργό (κωδ. θέσης: S/08-17) Αρμοδιότητες: Ο υποψήφιος ασχολείται με την κατασκευή, τη συναρμολόγηση και την τοποθέτηση εξαρτημάτων από σίδηρο και γενικά με σιδηροκατασκευές. Δηλαδή κατασκευάζει, κόβει, συναρμολογεί και τοποθετεί σιδερένιες πόρτες, παράθυρα και κάγκελα, ειδικές προστατευτικές κατασκευές σιδήρου, κ.ά. Προσόντα: q§ÇÕÀÌÈÊ» ÊÀÈ Ö ÍËÍÆÈÐÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q®ÏÒ» ÀÌѼËÇÂÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q¢ ÈÃÄÉȽÑÇÑÀ ÐÑÍ ÕÄÈÏÈÐ ½ ÑÓÌ ÊÀѬËËÇËÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÊÀÈ ÇÕÀÌÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÐÇ ÀÌÑÈÊ» q ÕÄÃÈÀÐÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÈÐÒÇÑÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ q®ÏÒ» ÕÏ»ÐÇ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÄÏÆÀËļÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÈÃÈʬ ÐÄ ÐÍ¿ ÄÏ μάρκετ θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα q ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ À ÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ πίεσης q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ¡ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ

Η εταιρία μας Σύμβουλοι Επιχειρησιακής Στρατηγικής και Ανάπτυξης Α.Ε., ¼À À ½ ÑÈÔ ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÐÖ ÁÍ¿ËÓÌ À̬ ÑÖÉÇÔ ÀÌÀ×ÇÑļ ÐѺËÄÕÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ

Σύμβουλος Επιχειρήσεων (κωδ.: Σ.) Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q°Ï¼À ºÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ¢ και του αναπτυξιακού νόμου q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 0GGJDF 8PSE &YDFM 1PXFSQPJOU JOUFSOFU

q®ÏƬÌÓÐÇ ÀÌѼËÇÂÇ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Περιγραφή θέσης: ¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ Ö ÍÁÍË» Ä ÄÌÃÖÑÈÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÐÑÍÖÔ ÑÍ Ä¼Ô ÑÍÖ ÑÍÖÏÈÐ Í¿ ÑÇÔ ÁÈÍ ÇÕÀ̼ÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGPBUIFOT!OPJTJT HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Ö ½ÂÇ Ê §À̽ËÇ ¦ÍÖÑÄËȬ À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

Sales Engineer for Marine Industry 5$# JT B MFBEJOH TPMVUJPO QSPWJEFS UP UIF QSPDFTT JOEVTUSZ BOE NBSJOF NBSLFU 5P TUSFOHUIFO PVS TBMFT GPSDF XF BSF MPPLJOH GPS BO FYQFSJFODFE TBMFT FOHJOFFS XJUI LOPXMFEHF PG FMFDUSP NFDIBOJDBM JOTUSVNFOUBUJPO :PVS BDUJWF QBSUJDJQBUJPO JO UIF TBMFT DZDMF TIBMM CF GPDVTTFE PO UIF JEFOUJGJDBUJPO PG TBMFT MFBET VOEFSTUBOEJOH PG DMJFOUT OFFET QSPQPTJUJPO PG UFDIOJDBM TPMVUJPOT OFHPUJBUJPO PG BHSFFNFOUT BOE NBJOUBJOJOH BDDPVOUT XJUI DMJFOUT BOE PVS QBSUOFST Basic requirements: q1SPGJMF 4BMFT &OHJOFFS q%FHSFF BU MFBTU 5&* EFHSFF q&YQFSJFODF FYQFSJFODF JO TBMFT UP QSPDFTT JOEVTUSZ PS FYQFSJFODF JO QSPDFTT PQFSBUJPOT BOE NBJOUFOBODF q'BNJMJBS XJUI JOEVTUSJBM BVUPNBUJPO QSPEVDUT BOE TPMVUJPOT SFGFS to: IUUQ XXX UDC HS FO QSPEVDUT BOE TPMVUJPOT IUNM General qualifications: q&GGFDUJWF XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q1SPGFTTJPOBM QSFTFOUBUJPO q'MVFODZ JO HSFFL FOHMJTI MBOHVBHF q.4 0GGJDF BOE 8JOEPXT 4FOE ZPVS DW XJUI SFGFSFODF 4BMFT &OHJOFFS .BSJOF UP .T ,POTUBOEJOB 5TJBMJBNBOJ UP e-mail: JOGP!UDC HS PS UP GBY UFM 4JUF XXX UDC HS

Προσφέρεται: Θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης. Λόγω της ιδιαιτερότητας της θέσης παρακαλούνται μόνο οι ενδιαφερόμενοι ÍÖ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÑÈÔ ÊÀѬËËÇËÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä ÄÈϼÀ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ βιογραφικό στο εξής e-mail: d.prosopikou@market-in.gr. Όλα τα βιογραφικά θα εξεταστούν με απόλυτη εχεμύθεια.

Στελέχη Marketing (γυναίκες) Αθήνα Οι υποψήφιες πρέπει να είναι έως 35 ετών και να έχουν προϋπηρεσία σε: q ÏÍÎÒÇÐÇ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô ÄÈʽÌÀÔ ÐÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÆÈÀ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ιστοσελίδας, διαχείριση μέσων κοινωνικής δικτύωσης, συμμετοχή ÐÄ ÄÊÒºÐÄÈÔ Ê ¬

q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ q ̬ËÍÆÇ Ä ÄÈϼÀ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ Οι κατάλληλες υποψήφιες πρέπει επίσης να: q¢¼ÌÀÈ Ê¬ÑÍÕÍÈ ÀÌÄ ÈÐÑÇ ÈÀÊÍ¿ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ÐÕÄÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÌÓϼ×ÍÖÌ ÊÀˬ ÀÆÆËÈÊq ÈÀÊÀѺÕÍÌÑÀÈ À ½ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: HPMEFO D!PUFOFU HS

Η Axel Αccessories είναι μια 100% ελληνική εταιρία μόδας με το βλέμμα της στραμμένο σε ολόκληρο τον κόσμο. Η πρωτοτυπία, η διορατικότητα, το πάθος, Ç ÆÌÎÐÇ Ç ÅÀÌÑÀмÀ Ç ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ Ç ÒÄÑÈÊ» ÐѬÐÇ ÑÇÔ ×Ó»Ô ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÑÇÔ Ä¼ÌÀÈ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ÍÖ ÑÇÌ ºÕÍÖÌ ÃÈÀÑÇÏ»ÐÄÈ ÐÄ ÈÀ ÐÖÌÄÕÎÔ ανοδική και εξωστρεφή πορεία. Μαζί μας μπορείς να εργαστείς στον υπέροχο κόσμο της μόδας και να κάνεις τα όνειρά σου πραγματικότητα μέσα σε ένα ÅÈËÈʽ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÊÀÈ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÃÈÄÒÌºÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑÇ À ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¬ÑÏÀ

Σύμβουλοι Ενέργειας (Τηλεφωνικές Πωλήσεις) Περιγραφή θέσης: Οι σύμβουλοι ενέργειας θα είναι υπεύθυνοι για την ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÈÃÈÎÑÄÔ ÊÀÈ Ä ÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Ä ÐѽÕÍ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÎËÇÐÇ ÑÓÌ ÏÍؽ ÌÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ Ê¬ÒÄ ÄˬÑÇ Ο κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα πρέπει: q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÖÕ¼Í ºÐÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À q­À ºÕÄÈ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ

Προσωπικό Πωλήσεων (κωδ. θέσης: ΠΠΠ01

Προφίλ υποψήφιας/ου: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ της ένδυσης, της υπόδησης και των αξεσουάρ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± .T 0GGJDF

q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏÒ½ÑÇÑÀ στην εκτέλεση καθηκόντων q¢ÖÄËÈɼÀ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÏÍÒÖ ¼À ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä È ËºÍÌ ÆËÎÐÐÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì Ενδεικτικές αρμοδιότητες: q ÍÈÍÑÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÐÕºÐÇÔ εμπιστοσύνης μαζί τους q°ÀÊÑÍ Í¼ÇÐÇ Ä ÍÏÄÖ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ Ñ¬ÉÇÔ ÊÀÈ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ στο κατάστημα q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÍÐÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ Παροχές: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÈÀ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ¢Å½ÐÍÌ ÐÖÆÊÄÌÑÏÎÌÄÑÄ ÑÈÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ À ÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ βιογραφικό σας με φωτογραφία στο e-mail: IS!BYFMBDDFTTPSJFT DPN

Athens Technology Center SA JT MPPLJOH GPS DBOEJEBUFT GPS UIF QPTJUJPO PG

Business Application Consultant (Ref: BAC_17)

Χειριστή Aνυψωτικών Mηχανημάτων

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: QSPEVDUJPO!TVHBSUJB HS

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW WPMUPO!HNBJM DPN

Required qualifications: q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO GJOBODF TPGUXBSF FOHJOFFS PS FRVJWBMFOU q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO FOHMJTI CPUI WFSCBMMZ BOE JO XSJUUFO GPSN q"WBJMBCJMJUZ UP USBWFM BCSPBE Additional experience in any of the following fields is a plus: q8PSL FYQFSJFODF JO TPGUXBSF BQQMJDBUJPO JNQMFNFOUBUJPO q&YQFSJFODF JO UIF VTF PG UIF 42- MBOHVBHF GPS UIF JOWFTUJHBUJPO PG DPNQMFY BQQMJDBUJPO JTTVFT

The company offers BO BUUSBDUJWF DPNQFOTBUJPO QBDLBHF BOE FYDFMMFOU DBSFFS PQQPSUVOJUJFT

Οι κατάλληλοι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: q³ÃÄÈÀ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÀÌÖÂÓÑÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ ÆÈÀ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ Ñ¿ ÍÖ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿ ÊËÀÏÊ

q ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ

Η εταιρία προσφέρει: q ÓÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÀÒÄϽ ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q ÏÍ »ÒÄÈÄÔ FYUSB À ÍÈÁºÔ Á¬ÐÄÈ ÀÏÀÆÓÆÈʽÑÇÑÀÔ q´ÌÑÀÉÇ ÐÑÈÔ ÄÑÀÈÏÈÊºÔ ÀÏÍÕºÔ ÊÀÈ ÏÍ̽ ÈÀ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ

5IF QPTJUJPO SFGFST UP DPOTVMUBOUT UIBU XJMM QBSUJDJQBUF JO CVTJOFTT BQQMJDBUJPO JNQMFNFOUBUJPO QSPDFTT 5IF TFMFDUFE DBOEJEBUF XJMM QBSUJDJQBUF JO MBSHF QSPKFDUT BOE XJMM CF JOWPMWFE JO UIF GVMM MJGFDZDMF PG TPGUXBSF BQQMJDBUJPO JNQMFNFOUBUJPO GSPN SFRVJSFNFOUT BOBMZTJT UP UIF BDUVBM JNQMFNFOUBUJPO GPS UIF EFMJWFSZ PG QSPKFDU NJMFTUPOFT

The applicant should also be able to demonstrate: q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT BOE UP CF TUSVDUVSFE BOE SFTVMUT orientated q"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF JEFBT BOE QSPQFSMZ EFTDSJCF QSPCMFNT BOE TPMVUJPOT q"CJMJUZ UP JOWFTUJHBUF USPVCMFTIPPU CVTJOFTT BQQMJDBUJPO JTTVFT q"CJMJUZ UP XPSL JOEFQFOEFOUMZ BOE UP DPNQMFNFOU JO B UFBN FOWJSPONFOU

¢ ÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËÄÖмÌÀ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ

) Volton Ελληνική Ενεργειακή ΑΕ έχει εισέλθει δυναμικά στον τομέα της προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας στην ελληνική αγορά και αναζητά κατάλληλους εργαζόμενους που θα εργαστούν ως:

*OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE UIFJS DW T JO FOHMJTI RVPUJOH UIF SFGFSFODF UP "UIFOT 5FDIOPMPHZ $FOUFS 3J[BSJPV TUS )BMBOESJ "UIFOT (SFFDF BUU )VNBO 3FTPVSDF %FQBSUNFOU PS UP e-mail: IS!BUD gr 1IPOF GBY

Η εταιρία Ξενοδοχειακά Συγκροτήματα Σάμου Α.Ε. Ä ºÃÏÀ ÑÍ ¦ÀÏ˽ÁÀÐÈ ¬ ÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ 4BNBJOB #BZ

Γενικό Διευθυντή ÑP ÄÌ Ë½ÆÓ ÊÀѬËÖ À ƼÌÄÑÀÈ ÍËÈÊ» ÀÌÀÊÀ¼ÌÈÐÇ Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÒÀ ÉÄÊÈÌ»ÐÄÈ ÐÑÈÔ ÊÀÈ Ç ÊÀѬÑÀÉ» ÑÍÖ Ä¼ÌÀÈ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: N FMFOJT!FSHPOT HS ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÄÊûËÓÐÇÔ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ °ÇË ± Ä¿ÒÖÌÍÔ Ä ÈÊÍÈ ÌÓ̼ÀÔ §ÀÌÎËÇÔ ¢ËºÌÇÔ

) Zeus Greece Enterprises ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ

Λογιστή Α’ & Β’ Έναρξη απασχόλησης: άμεσα Τύπος απασχόλησης: πλήρης απασχόληση, με σύμβαση αορίστου χρόνου Έδρα: γραφεία Zeus Travel στη Θεσσαλονίκη (Κούσκουρα 8) Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÍ¿ ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊ½Ô » Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ½Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ¢ ÊÀÈ ÑÓÌ ²

ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇÔ ËÍÆÈÐÑ» ѬÉÇÔ q¢ËÄÆÊÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ÈÃÈÀÈѺÏÓÔ q ÌÎÐÇ ÑÓÌ ÊˬÃÓÌ SFBM FTUBUF ÑÍÖÏÈÐ Í¿ ÁÈÍ ÇÕÀ̼ÀÔ ÑÏÍż ÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÊÀÈ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ À ÍÑÄËļ ËÄÍ̺ÊÑÇ À q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ &31 q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Υποχρεώσεις: q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» Ê ÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÍÏƬÌÓÐÇ À ½ ÑÇÌ ÀÏÕ» ÊÀÈ ÃÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ÑÍÖ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ ÇÑÏÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÏÍÊÄÈ ºÌÍÖ ÍÈ ÍÌѽÑÇÑÄÔ ÑÍÖ Í ¼ËÍÖ ÌÀ ļÌÀÈ Ð¿ÌÌÍ ÄÔ Ä ÑÇÌ Êļ ÄÌÇ ÌÍ ÍÒÄмÀ ËÍÆÈÐÑÈÊ» ÅÍÏÍËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÄÑÀÈÏÈÊ» ÌÍ ÍÒÄмÀ

q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÀ Ö ½ËÍÈ À Ñ » ÀÑÀ ÑÇÔ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÊÀÈ Ä ÑÈÔ Ö ½ËÍÈ ÄÔ ÃÈÄÖÒ¿ÌÐÄÈÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÑÍÖ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ ÊÀÈ ÆÈÀ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÄÌ½Ô À ÍÃÍÑÈÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ

q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ ÍÏÒ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô À ÄÈʽÌÈÐÇÔ ÑÓÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ ÄÊ Ë»ÏÓÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÑÍÖ Í ¼ËÍÖ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÆÈÀ ÑÇ ËÍÆÈÐÑÈÊ» ÅÍÏÍËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ÌÍ ÍÒÄмÀ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÑÓÌ ÄÑ»ÐÈÓÌ ÊÀÈ ÄÏÈÍÃÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄÌÍ ÍÈÇ ºÌÓÌ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ Ä Á¬ÐÇ ÑÀ ËÍÆÈÐÑÈʬ ϽÑÖ À ÍÖ ÄÅÀÏ ½×ÄÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ Ä Í ÑÄÖÍÖÐÎÌ ÀÏÕÎÌ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÀ Ö ½ËÍÈ À Ñ » ÀÑÀ ÑÇÔ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀѬÏÑÈÐÇ ÑÍÖ ÄÑ»ÐÈÍÖ ÏÍÙ ÍËÍÆÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÏÈÍÃÈÊÎÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÏÍÔ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÄÏÈÍÃÈÊÎÌ À ÍÆÏÀÅÎÌ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÈÐÒÍÃÍмÀ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ της κοστολόγησης q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ÈÐÑÓÑÈʽ ºËÄÆÕÍ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÄÌÃÍÍ ÈËÈÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ USBOTGFS QSJDJOH

q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍÖÔ ÑÀÊÑÈÊÍ¿Ô ÍÏÊÓÑÍ¿Ô ÄËÄÆÊÑºÔ ËÍÆÈÐÑºÔ q Ö ÁÍË» ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÏÊ» ÁÄËѼÓÐÇ ÑÍÖ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ºÑÐÈ ÎÐÑÄ ÌÀ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÑÀÈ ½ÑÈ ÀÖѽ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÄÑÀÈ Ä ÑÍÌ ÊÀË¿ÑÄÏÍ ÃÖÌÀѽ ÑϽ Í ÐÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ Cv στο e-mail: NE![FVTUSBWFM HS

UI/UX Specialist Job description: *O UIJT SPMF ZPV XJMM CF MFBEJOH UIF EFTJHO PG TUSFBNMJOFE FGGJDJFOU 6* 69 GPS B WBSJFUZ PG EJHJUBM QSPKFDUT NPCJMF EFTLUPQ NPSF

:PV XJMM KPJO PVS UFBN PG EJHJUBM QSPGFTTJPOBMT BOE IFMQ JO UIF DSFBUJPO PG JOOPWBUJWF EJHJUBM QSFTFODF QSPKFDUT :PV XJMM OFFE UP BQQSPBDI UIF EFTJHO GSPN UIF FOE VTFS QFSTQFDUJWF BOE EFQMPZ VTFS DFOUSJD UFDIOJRVFT NFUIPEPMPHJFT JO PSEFS UP DSFBUF DVUUJOH FEHF EJHJUBM FYQFSJFODFT UIBU BSF FBTZ QMFBTBOU UP VTF BOE OBWJHBUF 5P TVDDFFE JO UIF SPMF ZPV XJMM OFFE UP CF B TFMG ESJWFO XFMM PSHBOJ[FE DSFBUJWF BOBMZUJDBM UIJOLFS JEFBMMZ XJUI XPSLJOH FYQFSJFODF JO UIF DSFBUJPO PG 6* 69 GPS TPGUXBSF EJHJUBM NFEJB EJHJUBM BEWFSUJTJOH QSPKFDUT &YDFMMFOU QSPKFDU UBTL QMBOOJOH NBOBHFNFOU BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT BSF FTTFOUJBM 5IJT KPC BMTP SFRVJSFT B DBO EP BUUJUVEF BOE UIF ESJWF UP TFF UIJOHT UISPVHI GSPN TUBSU UP GJOJTI 5IF 6* 69 4QFDJBMJTU XJMM CF SFQPSUJOH UP UIF IFBE PG OFX QSPKFDUT PG UIF DPNQBOZ Responsibilities: You will be using a combination of traditional & digital tools to: q8PSL XJUI DMJFOUT UP HBUIFS CVTJOFTT SFRVJSFNFOUT BOE VOEFSTUBOE EFTJSFE GFBUVSFT q$BSSZ PVU VTBCJMJUZ SFTFBSDI UP FYUSBDU VTFST JOTJHIUT UIBU XJMM ESJWF UIF EFTJHO q$SFBUF XJSFGSBNFT BOE QSPUPUZQFT q8PSL DMPTFMZ XJUI UIF NFNCFST PG UIF EFWFMPQNFOU TVQQPSU UFBNT UP FOTVSF UJNFMZ DPNQMFUJPO PG EFMJWFSBCMFT q3FQSFTFOU FGGFDUJWFMZ DPNQBOZ T TPMVUJPOT BOE FYQFSUJTF UP DVTUPNFST BOE CF BCMF UP KVTUJGZ UIF SBUJPOBMF CBTFE PO SFTFBSDI BOE EFTJHO BSUJGBDUT q'PMMPX VQ PO MBUFTU JOEVTUSZ QSBDUJDFT BOE VTFS USFOET Desired skills & experience: q1SPWFO JOUFSFTU JO 6* 69 )$* JTTVFT WJB QSFWJPVT FYQFSJFODF PS BDBEFNJD RVBMJGJDBUJPOT PS POMJOF DPVSTFT q&YQFSUJTF JO XJSFGSBNJOH UPPMT q"WJE JOUFSOFU BQQT BOE TPDJBM NFEJB VTFS q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG DPNQVUFST NPCJMF EFWJDFT BOE .4 0GGJDF TVJUF q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF BEEJUJPOBM MBOHVBHFT XJMM CF DPOTJEFSFE B QMVT q3FMFWBOU RVBMJGJDBUJPOT BOE DFSUJGJDBUJPOT XPVME CF DPOTJEFSFE B QMVT

Sales/Marketing Connectors Location: ( -BNQSBLJ 5BUBLJ (MZGBEB %P ZPV IBWF TBMFT PS DVTUPNFS SFMBUJPOT CBDLHSPVOE %P ZPV MJWF OFBS PS RVJUF DMPTF UP UIF DFOUFS PG (MZGBEB %P ZPV ESFBN PG B XPSLQMBDF UIBU USFBUT ZPV MJLF B NFNCFS PG JUT GBNJMZ *G ZPVS BOTXFS JT ZFT UIFO XF SFBMMZ XBOU ZPV 8F OFFE 4BMFT .BSLFUJOH $POOFDUPST UP TUBSU JNNFEJBUFMZ 8F XPVME MJLF UP UBLF B NPNFOU BOE JOUSPEVDF PVSTFMWFT We are an international innovation group specialising in HR services, where you will have the chance to: q6TF ZPVS UBMFOU BOE ZPVS DPOGJEFODF JO PSEFS UP FODPVSBHF DPMMBCPSBUJPOT BNPOHTU B XJEF SBOHF PG PSHBOJTBUJPOT BOE CFDPNF BO FTTFOUJBM MJOL CFUXFFO PVS CVTJOFTT BOE PVS DMJFOUT q#VJME SFMBUJPOTIJQT CFUXFFO PVS PSHBOJTBUJPO BOE LFZ TUBLFIPMEFST JO FYUFSOBM DPNQBOJFT

q)BWF UIF DIBODF UP USBOTGPSN PVS DMJFOU T PSHBOJTBUJPO JOUP BO BENJSBCMF CVTJOFTT Almost forgot to tell you that we want you to: q#F B GMVFOU CSJUJTI FOHMJTI TQFBLFS q)BWF BNB[JOH DPNNVOJDBUJPO BOE MJTUFOJOH TLJMMT q)BWF B GFBSMFTT QFSTPOBMJUZ q#F DPOGJEFOU TFMG NPUJWBUFE BOE FOUIVTJBTUJD q)BWF TUSPOH EFUFSNJOBUJPO UP QSPWJEF FYDFQUJPOBM DVTUPNFS FYQFSJFODF q)BWF B XJMMJOH DBO EP BUUJUVEF q#F BCMF UP UFMM B TUPSZ BCPVU ZPVSTFMG BOE ZPVS FYQFSJFODF q#F B NFNCFS PG PVS GBNJMZ 4P KPJO PVS MJWFMZ BOE FOFSHFUJD UFBN BOE XF XJMM IFMQ ZPV EFWFMPQ B TVDDFTTGVM DBSFFS 8F PGGFS B DPNQFUJUJWF BOE BUUSBDUJWF QBDLBHF GPS UIF DPSSFDU JOEJWJEVBMT 4FOE ZPVS FOHMJTI DW UP e-mail: ISNBOBHFNFOU!IQEMBCPSBUPSZ DPN

What we offer: q"O PQQPSUVOJUZ UP XPSL PO UIF FYDJUJOH GBTU QBDFE EJHJUBM TFDUPS JO DPMMBCPSBUJPO XJUI BO FYQFSJFODFE EFWFMPQNFOU UFBN :PV XJMM USBOTGPSN ZPVS JEFBT UP SFBMJUZ q&YQPTVSF UP UIF MBUFTU EJHJUBM NFEJB NBSLFUJOH BEWFSUJTJOH QSFTFODF NFUIPEPMPHJFT UPPMT q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF JO MJOF XJUI ZPVS FYQFSJFODF q8PSL JO B TUSVDUVSFE FOWJSPONFOU "QQMZ UP e-mail: IS!EQH HS

TUI Ou Club Marmara Representative Grèce été 2018

¤ ÄÑÀÈϼÀ ÀÔ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀÐ ½ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô Ä ÈÕļÏÇÐÇÔ Ä ºÃÏÀ ÑÈÔ Í¿ÁÄÔ ¤ÏÀÊËļÍÖ Κρήτης, αναζητά:

Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού Η Βιομάλ Α.Ε. ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ¡ÀÑÎÌÑÀ ­ºÀÔ ÏѬÊÇÔ

Διευθυντή Πωλήσεων Εξωτερικού Αντικείμενο της θέσης ļÌÀÈ Ç ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ Ç À̬ ÑÖÉÇ ÑÓÌ Ó Ë»ÐÄÓÌ ÐÑÈÔ ÀÆÍÏºÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ Ç À̬ ÑÖÉÇ ÌºÓÌ ÀÆÍÏÎÌ ÀËˬ ÊÀÈ Ç ÃÈÀÕļÏÈÐÇ »ÃÇ Ö ÀÏÕ½ÌÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ Ç ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÑÇ ÃÈÀ ½ÏÅÓÐÇ ÑÇÔ Ä ÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÈÐÑÓÑÈÊ»Ô ÍËÈÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç À ÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿ Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ .4 0GGJDF q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÑÄÕÌÈÊ»Ô » ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊºÔ Ð ÍÖÃºÔ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ¬ËËÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ï½ÐÒÄÑÀ ÏÍнÌÑÀ Η θέση προσφέρει: ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ¡ ÐÑÍ e-mail: IS!TUFFMNFU WJPOFU HS À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

¤ ÄÑÀÈϼÀ C Solutions Α.Ε. ×ÇÑļ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Ä ÊÖËȽ ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ

Τεχνολόγο Πετρελαίου q¦¬ÑÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q§Ä ÄÊ ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÑÈÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ $7 ÐÑÍ e-mail: MLBSSB!DTPMVUJPOT HS » ÐÑÍ ÅÀÉ

Κύριες αρμοδιότητες: q ÌÀ×»ÑÇÐÇ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÒºÐÄÓÌ ÄÏÆÀмÀÔ με τα κατάλληλα άτομα q±ÆļÀ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀ ÑÓÌ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ ÅÏÍÌѼÃÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÏÍÕ» ÑÓÌ ÁºËÑÈÐÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÀÊÎÌ ÐÖÌÒÇÊÎÌ q ÍÈÁºÔ ÊÀÈ ÀÏÍÕºÔ ÐÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×Í ºÌÍÖÔ Ä¼ÑÄ ÀÖÑºÔ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÄ À ÍÃÍÕºÔ Ä¼ÑÄ ÐÄ ¬ËËÄÔ ÀÌÑÀ ÍÈÁºÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q ÕÄÃÈÀÐ ½Ô ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ Ä˺ÆÕÍÖ ÊÀÈ À ½ÃÍÐÇÔ ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ½ÑÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ ÐÖ ÍÏÅÎÌÄÑÀÈ Ä ÑÈÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊºÔ ÑÈÔ ÌÍ ÈÊºÔ ÑÈÔ ÐÖ ÁÀÑÈÊºÔ » ÑÈÔ ÊÀÑÀÐÑÀÑÈÊºÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ Ä ÐѽÕÍ ÑÇ ÄѬÃÍÐÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÀÊÎÌ ÀÉÈÎÌ ÎÐÑÄ ÌÀ ÄÌÑÀÕÒÍ¿Ì À ÍÃÍÑÈʬ ÐÑÍ ÄÑÀÈÏÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÌÃÖ̬ ÓÐÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÀÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ ÓÔ ÁÀÐÈʽ ÊÍ ¬ÑÈ ÑÍÖ ÑϽ ÍÖ ÃÈÀ ½ÏÅÓÐÇÔ ÑÍÖ ÄÑÀÈÏÈÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ q¨ÏÍÌѼÃÀ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀËÍ¿ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ Ê˼ ÀÑÍÔ Ä ÄÖÀÈÐÒÇмÀ ÐÄ ÏÍÐÓ ÈÊÒº ÀÑÀ Ä ÀÌÄ ÑÖÆ ºÌÍ À¼ÐÒÇ À ÃÈÊÀÈÍпÌÇÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÌÄÏÆÍ Í¼ÇÐÇÔ ÊÀÈ ÄÌÒ¬ÏÏÖÌÐÇÔ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÆÈÀ ÖÂÇ˽ÑÄÏÄÔ À ÍýÐÄÈÔ Προσφέρονται: q ÍÈÁ» À̬ËÍÆÇ ÑÓÌ ÏÍнÌÑÓÌ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÄÕ» Ä È ½ÏÅÓÐÇ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ

Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÊÍÈÌÓÌÈÊÎÌ » ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ Ä ÈÐÑÇ ÎÌ ÑÖÕ¼Í ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ Ä ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÄ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖÔ ½ÏÍÖÔ ÄÏÆÀÑÈʽ üÊÀÈÍ ÂÖÕÍËÍƼÀ ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑÈ ÇÒļ q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀʽ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÀÌÒÏÎ ÈÌÓÌ ½ÏÓÌ ÒÀ ÏÍÑÈ ÇÒļ q ÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÊˬÃÍ q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ Ä º ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ Ï½ÐËÇÂÇ ÐÑÇÌ ÊÀѬÏÑÈÐÇ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÄÑÀÉ¿ ÑÓÌ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÃÄ¿ÑÄÏÇ ÉºÌÇ ÆËÎÐÐÀ ÆÄÏ ÀÌÈÊÒÀ ÐÖÌÄÊÑÈ ÇÒļ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ §4 0GGJDF ÑÍÖ ¼ÌÑÄÏÌÄÑ ÊÀÈ ÑÓÌ ºÐÓÌ ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÈ ÀϬËËÇËÓÌ QSPKFDUT ÊÀÈ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄÌÄÏÆÇÑÈÊ» ÊÀÈ ÒÄÑÈÊ» ÏÍкÆÆÈÐÇ ÀÌÑÍÕ» ÐÑÇÌ ¼ÄÐÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÒºÑÄÈ ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ ÊÀÈ ÐÖÆÊÏÍÖÐÈÀÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ q¥ÐÕÖϬ ÇÒÈʬ ϽÑÖ À ÀÊÄÏÀȽÑÇÑÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ë»ÂÇÔ À ÍŬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄ¿ÐÄÈÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: JOGP!FUBN HS

Job reference number: 5%43 Location: $SjUF 3IPEFT "UIjOFT FU "SBYPT ,BMBNBUB Country: (SFFDF Business area: %FTUJOBUJPO 4FSWJDFT &O JOUiHSBOU MB 56* %FTUJOBUJPO 4FSWJDFT 5FBN FO RVBMJUi EF 3FQSiTFOUBOUF WPVT GBJUFT QBSUJF E VOF iRVJQF JOUFSOBUJPOBMF RVJ NFU UPVU FO VWSF QPVS GPVSOJS EFT WBDBODFT FYDFQUJPOOFMMFT 7PVT kUFT EiUFSNJOi F d SiBMJTFS EFT PCKFDUJGT DPNNFSDJBVY FU EFT PCKFDUJGT DPODFSOBOU MF TFSWJDF DMJFOUjMF .BJT TVSUPVU WPVT BEPSF[ USPVWFS WPT WBDBODJFST FU MFVS QBSMFS QPVS OPVT BJEFS d GBJSF OBoUSF MFVS TNJMF Important: MFT DPOEJUJPOT HiOiSBMFT HSFDRVFT T BQQMJRVFOU d DF QPTUF What you will be doing: &O UBOU RVF 3FQSiTFOUBOUF WPVT kUFT TJODjSF USjT TZNQBUIJRVF FU QBTTJPOOi F

QBS WPUSF NiUJFS 7PVT USBWBJMMF[ E BSSBDIF QJFE QPVS EFWFOJS VO F

FYQFSU F MPDBM F d NkNF EF EPOOFS EFT SFDPNNBOEBUJPOT QFSTPOOFMMFT RVF MFT DMJFOUT OF USPVWFSBJFOU QBT FO TVSGBOU TVS JOUFSOFU 7PVT USBJUF[ EJSFDUFNFOU UPVUFT MFT RVFTUJPOT PV QMBJOUFT EFT DMJFOUT FU BQQPSUF[ VOF BTTJTUBODF OVJU FU KPVS MPST E VSHFODFT PDDBTJPOOFMMFT 7PUSF J1BE DPOUJFOU UPVUF VOF TiSJF E PVUJMT RVJ WPVT QFSNFUUFOU EF WPVT EJTUJOHVFS EF OPT DPODVSSFOUT $FT PVUJMT WPVT BJEFOU d MJWSFS E FYDFMMFOUT TFSWJDFT FU FO QMVT EF TFSWJS EF TVQQPSU BVY SiVOJPOT EF CJFOWFOVF 56* SiHVMJjSFT MF DPOUFOV WPVT BJEFSB d WFOESF EFT FYDVSTJPOT BVY DMJFOUT JOEJWJEVFMMFNFOU 7PVT QPVSSJF[ USBWBJMMFS EBOT VO TFVM HSBOE IsUFM PV WPVT PDDVQFS EF DMJFOUT FVSPQiFOT EBOT EJGGiSFOUT IsUFMT 7PVT QPVSSJF[ kUSF BQQFMi F d HVJEFS EFT FYDVSTJPOT d BDDPNQBHOFS EFT USBOTGFSUT FO DBS FU d GPVSOJS EFT TFSWJDFT d M BiSPQPSU &OGJO WPVT kUFT iHBMFNFOU SFTQPOTBCMF EF UPVUF M BENJOJTUSBUJPO IFCEPNBEBJSF EiUBJMMiF BTTPDJiF d WPUSF NJTTJPO What we are looking for: q$BOEJEBUVSFT EF QFSTPOOFT BZBOU MB QPTTJCJMJUi EF USBWBJMMFS d $SjUF 3IPEFT "UIjOFT FU "SBYPT ,BMBNBUB ,PT $PSGPV FU ;BLZOUIPT TFMPO MFT

DPOEJUJPOT HiOiSBMFT (SFDRVFT q6O TFSWJDF PSJFOUi DMJFOU RVJ UJFOU MB QSPNFTTF RVF OPVT GBJTPOT d OPT WBDBODJFST %JTDPWFS ZPVS 4NJMF q6OF FYQiSJFODF BOUiSJFVSF EBOT VO TFSWJDF DMJFOUT PV EBOT MB WFOUF DPOTUJUVF VO BUPVU q6OF QFSTPOOBMJUi DPOGJBOUF FU QPTJUJWF NPUJWiF d SiBMJTFS MFT PCKFDUJGT q%F TPMJEFT BQUJUVEFT FO UFSNFT EF DPNNVOJDBUJPO FU EF QSFTFOUBUJPO q-B DBQBDJUi d GBJSF GBDF d EFT UeDIFT FO QFSQiUVFMMF iWPMVUJPO FU d BEBQUFS TFT IFVSFT EF USBWBJM BVY FYJHFODFT DPNNFSDJBMFT q6O CPO OJWFBV EF DPNNVOJDBUJPO FO GSBOhBJT FU BOHMBJT -B QSBUJRVF E BVUSFT MBOHVFT DPOTUJUVF VO BWBOUBHF NBJT O FTU QBT FTTFOUJFMMF q-B DBQBDJUi FU MB NBUVSJUi OiDFTTBJSFT QPVS WJWSF FU USBWBJMMFS d M iUSBOHFS FU HiSFS TFT QSPQSFT GJOBODFT Working within TUI Group: 56* %FTUJOBUJPO 4FSWJDFT GBJU QBSUJF EF 56* (SPVQ MF OVNiSP NPOEJBM EV UPVSJTNF QSiTFOU EBOT QBZT /PT DPMMjHVFT USBWBJMMFOU E BSSBDIF QJFE FO WVF EF UFOJS OPUSF QSPNFTTF BV WBDBODJFS %JTDPWFS ZPVS TNJMF "JEF[ OPVT d DSiFS EFT TNJMFT FU FO iDIBOHF WPVT QFSDFWSF[ VO TBMBJSF DPNQiUJUJG BJOTJ RVF EFT BWBOUBHFT FYUSBMiHBVY 7PVT BVSF[ MB QPTTJCJMJUi EF EiWFMPQQFS WPT DPOOBJTTBODFT FO MBOHVFT FU E FNCSBTTFS VOF DBSSJjSF JOUFSOBUJPOBMF BV TFJO EF OPUSF GPSNJEBCMF iRVJQF NVMUJDVMUVSFMMF How To Apply: 7PVT TFSF[ BQQFMi d WPVT DPOOFDUFS d GPVSOJS EFT JOGPSNBUJPOT QFSTPOOFMMFT FU d SiQPOESF d USPJT RVFTUJPOT TJNQMFT EF DBOEJEBUVSF 4J WPVT SiVTTJTTF[ M iUBQF EF MB DBOEJEBUVSF WPVT EFWSF[ QBTTFS VO QFUJU FOUSFUJFO WJEiP -B EFSOJjSF QBSUJF EF OPUSF QSPDFTTVT EF SFDSVUFNFOU DPOTJTUFSB FO VOF KPVSOiF E iWBMVBUJPO $PSSFDU BV NPNFOU EF M JNQSFTTJPO DFSUBJOT BWBOUBHFT TPOU OPO DPOUSBDUVFMT FU TVKFUT d NPEJGJDBUJPO Link: IUUQ XXX UVJUSBWFMQMD DPN DBSFFST BQQMZ

Sales Manager Η Elton είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά, στην εμπορία χημικών προϊόντων και άλλων πρώτων υλών διεθνώς καταξιωμένων οίκων, εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με 35 χρόνια λειτουργίας και δυναμική παρουσία σε 6 χώρες: Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Σερβία, Ουκρανία και Τουρκία. Η μακρόχρονη εμπειρία μας στη διανομή πρώτων υλών στη βιομηχανία των τροφίμων και των ζωοτροφών, οι στρατηγικές συνεργασίες μας με οίκους πρώτης γραμμής παραγωγής α’ υλών, η αδιάκοπη επένδυση σε προϊόντα και υπηρεσίες σύμφωνες με τις σύγχρονες τάσεις και τις τεχνολογικές εξελίξεις και η εξειδίκευση και η τεχνογνωσία των ανθρώπων μας αποδεικνύουν γιατί ο όμιλος Elton είναι σε θέση να προσφέρει στις εταιρίες παρασκευής τροφίμων και ζωοτροφών εξαιρετικά προηγμένες λύσεις και καινοτόμα προϊόντα με προστιθέμενη αξία για τους πελάτες μας. Δείτε περισσότερα για τον όμιλο Elton στο: www. elton-group.com. Ο ρόλος: Ανάπτυξη και διαχείριση του πελατολογίου εταιριών παραγωγής τροφίμων και ζωοτροφών, ανάλυση της αγοράς, παροχή τεχνικών συμβουλών και υποστήριξης στους πελάτες και διατήρηση μακροχρόνιων και αποδοτικών σχέσεων συνεργασίας για την επίτευξη των εταιρικών στόχων πωλήσεων. Είσαι ο ιδανικός υποψήφιος εάν διαθέτεις: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÎËÇÐÇ À ÖËÎÌ τροφίμων τροφίμων και ζωοτροφών q ÑÖÕ¼Í ÕÇ ÈÊÍ¿ ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ ÑÏÍż ÓÌ ×ÓÍѺÕÌÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÑÍ ÆÏÀ ѽ και στον προφορικό λόγο q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 0GGJDF (Word και Excel) q ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ Ä ÈÑÖÕ¼À ÐÑÍÌ ÄÌÑÍ ÈÐ ½ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ των πελατών

q ÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÄÔ επικοινωνιακές δεξιότητες q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» Τι προσφέρουμε εάν ενταχθείς στην ομάδα μας: q´ÌÀ ÄÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÃÈÀÏÊ» εκπαίδευση, που εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÍËÖÄÒÌÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ εξέλιξης, που χαρακτηρίζεται από ομαδικότητα, συνεργασία, δημιουργικότητα και υψηλές επιδόσεις. Γιατί η Elton αποτελεί το ιδανικό περιβάλλον εργασίας για σένα: q ÑÇÌ &MUPO ÆÌÓϼ×ÍÖ Ä ½ÑÈ ÐÇ ÀмÀ ºÕÄÈ ÊÖϼÓÔ αυτό που θέλεις να κάνεις, όχι μόνο αυτό που μπορείς να κάνεις, έτσι κύριο μέλημά μας είναι να σου δώσουμε τα εφόδια να υλοποιήσεις τα όνειρά σου και να πετύχεις τους στόχους σου q ÈÐÑÄ¿ÍÖ Ä ½ÑÈ Í ÇƺÑÇÔ ÊÀÒÍϼ×ÄÑÀÈ από τη συμπεριφορά του, όχι μόνο από το μέγεθός του. Για το λόγο αυτό έχουμε δεσμευτεί να συμπεριφερόμαστε με σεβασμό στην κοινωνία, στο περιβάλλον και μεταξύ μας q®È ÀɼÄÔ ÍÖ ÀÔ ÕÀÏÀÊÑÇϼ×ÍÖÌ Ä¼ÌÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ καινοτομία, δέσμευση και διαχρονικότητα q¡ÏÀÁļÀ ÍÖ Ä ÈÁÄÁÀÈÎÌÍÖÌ ÑÇÌ ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÀÔ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ /BUJPOBM $IBNQJPO ÑÓÌ &VSPQFBO #VTJOFTT "XBSET ÃȬÊÏÈÐÇ .PTU "ENJSFE &OUFSQSJTF ÖÆȺÐÑÄÏÀ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÓÌ ÁÏÀÁļÓÌ %JBNPOET PG UIF (SFFL &DPOPNZ ο Επιχειρηματικό ¡ÏÀÁÄ¼Í ¦ÀË¿ÑÄÏÇÔ ¢ÑÀÈϼÀÔ .JE 4NBMM $"1 Ê ¬

Η εταιρία Enviroplan A.E. (IUUQ XXX FOWJSPQMBO HS), η οποία παρέχει υπηρεσίες συμβούλου και μηχανικού και ειδικεύεται σε μελέτες – έρευνες σχετικά με τη διαχείριση και την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και σε πάσης φύσεως τεχνικά και αναπτυξιακά έργα, με διεθνή δραστηριότητα και γραφεία σε Ελλάδα (Αθήνα, ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¯ÍÖ À̼À °ÍÖÏʼÀ ʽ ÈÀ ¦ÏÍÀѼÀ ¥ÍÏÃÀ̼À ¼ÁÀÌÍ ×ÇѬ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ ÊÀÈ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ σε έργα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό:

Στέλεχος Τμήματος Διεθνών Έργων (κωδικός Θέσης: 10/17) Η θέση αφορά στη στελέχωση του τμήματος διεθνών έργων, το οποίο ασχολείται με την ετοιμασία προσφορών, την παρακολούθηση συμβάσεων, τις επαφές με συνεργαζόμενες εταιρίες του εξωτερικού και τις επαφές με πελάτες του εξωτερικού (δημόσιους φορείς, διεθνείς οργανισμούς κ.ά.). Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÐÄ ÐÖÌÀÅ» ÄÈüÊÄÖÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÐÕÄÑÈÊ» ÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ & $ % - Ê q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀ ÑÄ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÆÀËËÈÊÎÌ q À ÄÊÑÈ ÇÒļ ÒÄÑÈʬ Ç ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÆÓÌÈÐÑÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÃÇ ½ÐÈÓÌ ÐÖ Á¬ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÖÏÓ ÀØÊÎÌ ÃÈÄÒÌÎÌ ÍÏÆÀÌÈÐ ÎÌ ¢ ¢ & * # & # 3 % 8PSME#BOL

q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ » ÊÀÈ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ » ÒºÐÇ Ä À̬ËÍÆÄÔ ÄÈÃÈÊÄ¿ÐÄÈÔ Προσφέρονται: q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ À̺ËÈÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: KPCT !FOWJSPQMBO HS, επιθυμητά σε Word document με πρόσφατη φωτογραφία. Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης.

Αποτελεί αυτή η θέση μία ευκαιρία καριέρας για σένα; Στείλε μας το βιογραφικό σου στο e-mail: IS!FMUPOgroup.com με κωδικό: GR/F017. Όλες οι αιτήσεις θα αντιμετωπιστούν με απόλυτη εχεμύθεια.

Private Greek Villas JT B SBQJEMZ FYQBOEJOH DPNQBOZ UIBU PGGFST QSFNJVN BDDPNNPEBUJPO UBJMPSFE IPTQJUBMJUZ USBWFM TFSWJDFT UP TPQIJTUJDBUFE USBWFMFST 8F SFQSFTFOU VOJRVF SFTJEFODFT PG UIF IJHIFTU TUBOEBSET BSPVOE UIF JTMBOET BOE "UIFOT BOE QSPWJEF HVFTU TVQQPSU JODMVEJOH MPDBM TFSWJDFT JO LFZ EFTUJOBUJPOT 0VS WJMMBT BOE BQBSUNFOUT PGGFS DMBTT BOE QFSTPOBMJUZ SFGMFDUJWF PG UIF MPDBUJPO UIFZ SFQSFTFOU BOE TPNF IBWF GFBUVSFE JO JOUFSOBUJPOBM USBWFM BOE MJGFTUZMF NBHB[JOFT

Sales Executive Attica, Greece-Operations The role offers BO JODSFEJCMF PQQPSUVOJUZ GPS B IBSE XPSLJOH UBMFOUFE QSPGFTTJPOBM UP CFDPNF B LFZ NFNCFS PG BO FYQBOEJOH UFBN "T 4BMFT &YFDVUJWF ZPV XJMM DP PSEJOBUF UIF TBMFT DZDMF JOUFSBDU XJUI DVTUPNFST BOE CVTJOFTT QBSUOFST HBJO GJSTU IBOE JOTJHIU JOUP UIF IPTQJUBMJUZ USBWFM JOEVTUSZ *G ZPV BSF TPNFPOF XIP QPTTFTTFT BO JOUFSFTU JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN TBMFT BOE JOUFSBDUJPO UIFO UIJT SPMF DPVME CF GPS ZPV Major duties: q$P PSEJOBUF BMM DPOUFOU BDSPTT TBMFT DIBOOFMT q)BOEMF # # # $ CPPLJOH SFRVFTUT JO B UJNFMZ QSPGFTTJPOBM NBOOFS q$P PSEJOBUF SE QBSUZ TFSWJDFT PGGFS DMJFOU TVQQPSU JODMVEJOH BGUFS TBMFT q&OIBODF UIF DPNQBOZ T TPDJBM NFEJB QSFTFODF q1SFQBSF WBSJPVT TBMFT BENJOJTUSBUJWF SFQPSUT

Implementation Consultant Job description: Foodtec JT TFFLJOH UP IJSF BO *NQMFNFOUBUJPO &OHJOFFS GPS JUT SBQJEMZ FYQBOEJOH QSPGFTTJPOBM TFSWJDFT UFBN 5IF QSPGFTTJPOBM TFSWJDFT UFBN TVQQPSUT OFX BOE FYJTUJOH 'PPEUFD DVTUPNFST XJUI PO CPBSEJOH OFX DVTUPNFST BOE TUPSFT DPOUJOVPVT USBJOJOH PG BQQMJDBUJPO GVODUJPOT BOE BTTJTUT DVTUPNFST XJUI NBOBHJOH PUIFS LFZ GFBUVSFT PG 'PPEUFD T IPTQJUBMJUZ TZTUFN Core work activities: "T B NFNCFS PG UIF 'PPEUFD QSPGFTTJPOBM TFSWJDFT UFBN ZPV XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS EBZ UP EBZ DPOUBDU XJUI OFX BOE FYJTUJOH 'PPEUFD DVTUPNFST "MM XPSL XJMM CF EPOF SFNPUFMZ WJB UIF XFC BOE QIPOF As an Implementation Engineer, your responsibilities include (and are not limited to): q8PSL PO UBTLT BCPVU VQHSBEFT OFX GFBUVSFT BOE PS XBOUJOH UP MFWFSBHF FNBJM NBSLFUJOH XFC PSEFSJOH BOE PUIFS LFZ TZTUFN FOIBODFNFOUT JO PSEFS UP NBYJNJ[F PQFSBUJPOBM FGGJDJFODJFT q.BOBHF UIF EJTDPWFSZ QSPDFTT GPS JNQMFNFOUJOH UIF NFOV BOE NFOV VTFS JOUFSGBDF q8PSL DMPTFMZ XJUI UIF EFQBSUNFOU NBOBHFS BOE PUIFS UFBN NFNCFST UP TDIFEVMF BOE NBOBHF XPSL JO B UJNFMZ NBOOFS q8PSL XJUI OFX BOE FYJTUJOH DVTUPNFST UP TFU QSPQFS FYQFDUBUJPOT GPS QSPKFDU TDPQF BOE EFMJWFSBCMFT q8PSL XJUI OFX DVTUPNFST PO UIF JOJUJBM BOE DPOUJOVPVT USBJOJOH PG OFX BOE FYJTUJOH GFBUVSFT BOE GVODUJPOT PG UIF 'PPEUFD TZTUFN

q1SPWJEF NFOUPSJOH TVQQPSU UP EFQBSUNFOU colleagues Candidate profile: Education and experience preferred: q.VTU CF BCMF UP XPSL JOEFQFOEFOUMZ BOE BT QBSU PG B UFBN q.VTU IBWF FYDFMMFOU DVTUPNFS NBOBHFNFOU TLJMMT q.VTU CF BCMF UP XPSL VOEFS QSFTTVSF BOE NFFU QSPKFDU EFBEMJOFT q&YQFSJFODF EFWFMPQJOH JNQMFNFOU B SFTUBVSBOU menu q1SPKFDU NBOBHFNFOU FYQFSJFODF EFTJSFE q ZFBST JO SFTUBVSBOU NBOBHFNFOU PS PQFSBUJPOT q ZFBST XPSLJOH XJUI IPTQJUBMJUZ 104 UFDIOPMPHZ (a plus) q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT NVTU CF BCMF UP XSJUF BOE TQFBL FOHMJTI q1SPGJDJFOU JO .4 &YDFM 8PSE BOE 1PXFSQPJOU

Requirements: q6OJWFSTJUZ EFHSFF BOE BU MFBTU ZFBST PG SFMFWBOU FYQFSJFODF q'MVFODZ JO HSFFL BOE FOHMJTI q"CJMJUZ UP BEKVTU UP PVS DVMUVSF BOE XPSL BT NFNCFS PG B UFBN q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TBMFT PSJFOUFE TLJMMT BUUFOUJPO UP EFUBJM q$PNQVUFS MJUFSBDZ .JDSPTPGU 0GGJDF TPDJBM NFEJB

q&YQFSJFODF JO (%4 TZTUFNT XJMM CF DPOTJEFSFE B QMVT q"CJMJUZ UP USBWFM JG OFFEFE The ideal candidate will be: BO PSHBOJ[FE JOEJWJEVBM PG PVUHPJOH QFSTPOBMJUZ XIP XJMM XBOU UP CFDPNF B NFNCFS PG B GPSXBSE UIJOLJOH EZOBNJD UFBN The company offers: BO FYDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU TBMBSZ CBTFE PO FYQFSJFODF BOE B UBSHFU SFXBSE TDIFNF *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE DW SFDFOU QIPUP UP UIJT e-mail: IS!QSJWBUFHSFFLWJMMBT DPN XJUI BQQMJDBUJPO EFBEMJOF 0DUPCFS UI

FoodTec Solutions *OD JT B QSFNJFS QPJOU PG TBMF 104

TPMVUJPO QSPWJEFS JO UIF SFTUBVSBOU JOEVTUSZ FoodTec Solutions offers: B DPNQSFIFOTJWF USBOTBDUJPO CBTFE TZTUFN UIBU FOBCMFT SFTUBVSBOU PQFSBUPST UP NBOBHF BMM BTQFDUT PG UIFJS CVTJOFTT GSPN PSEFS NBOBHFNFOU EFMJWFSZ DVTUPNFS NBOBHFNFOU NBSLFUJOH NBOBHFNFOU SFQPSUJOH 5IJT QPTJUJPO JT JO 5IFTTBMPOJLJ "QQMZ ZPVS DW UP e-mail: IS!GPPEUFDTPMVUJPOT DPN Η Buildia Constructions ÈÀ À ½ ÑÈÔ ÑÀÕ¿ÑÄÏÀ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÄÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÑÇ Ä Äн ×ÇѬ

Εργολάβο §Ä ¬ÃÄÈÀ ÄÏÆÍË» ÑÇ Ñ¬ÉÇÔ ÐÑÀ ÍÈÊÍÃÍ Èʬ ºÏÆÀ Ä ºÃÏÀ ÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÀÔ ÐÑÇ Ä Äн ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Βιογραφικά στο e-mail: JOGP!CVJMEJBDPOTUSVDUJPOT DPN. Θα απαντηθούν μόνο οι υποψηφιότητες που πληρούν ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ Η ΓεωΑνάλυση Α.Ε. ζητά για τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Θεσσαλονίκη, άτομο για μόνιμη απασχόληση στη θέση του:

Linux System Administrator §Ä ÍËÖÄÑ» Ä ÄÈϼÀ JOTUBMMBUJPO GJOF UVOJOH ÊÀÈ USPVCMFTIPPUJOH ÐÄ 4MBDLXBSF $FOU04 ÊÀÈ %FCJBO TFSWFST ÏÍÙ ÇÏÄмÀ Ä ÃÈÊÑÖÀÊºÔ ÄÅÀÏ ÍÆºÔ Ê¬ÒÄ Ñ¿ ÍÖ ¬ÌÄÑÇ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ PQFO TPVSDF ÊÖϼÓÔ ÐÄ XFC EBUBCBTF ÊÀÈ TUPSBHF TPMVUJPOT Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: DW!HFPBOBMZTJT HS ÅÀÉ

Εσωτερικός Λογιστής Μοσχάτο

Τεχνικός Η/Υ (Ref. No.: SI-FLD-15.2017) Σχετικά με τη Neurosoft Α.Ε.: Η Neurosoft Α.Ε. είναι ένας κορυφαίος πάροχος software, network και information security, παρέχοντας εργαλεία και υπηρεσίες για την αύξηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και της ασφάλειας. Ο αριθμός των εργαζομένων υπερβαίνει τους 150 με υψηλή εξειδίκευση και με εμπεριστατωμένη εμπειρία στον τομέα τους. Η Neurosoft εδρεύει στην Αθήνα και έχει θυγατρικές/ αντιπροσωπίες στην Κύπρο, στο Ηνωμένο Βασίλειο και στο Ντουμπάι. Η εταιρία μας προτίθεται να απασχολήσει τεχνικούς Η/Υ σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης στις περιοχές της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης και της Πάτρας, όπου διατηρεί παραρτήματα. Αρμοδιότητες θέσης: Ο τεχνικός Η/Υ θα εργαστεί ως μέλος μίας ομάδας που εξυπηρετεί πελάτες και υπηρεσίες καθ’ όλο το 24ωρο. Θα πρέπει να είναι διαθέσιμος να εργαστεί σε ένα πιεστικό περιβάλλον στους χώρους πελατών. Θα πρέπει να είναι σε θέση να εργαστεί είτε αυτόνομα, είτε ως μέλος ομάδας με δυνατότητα διάγνωσης και επίλυσης βλαβών ηλεκτρονικών υπολογιστών (hardware και software). Απαιτούμενα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÐÊÄÖ» ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ και δικτύων q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÏÍÅÍÏÈÊ» ÐÑÇ ÆÏÀ Ñ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÁÃÍ ÀÃÈÀ¼ÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ ÍO DBMM Y

q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ ÄÌÑ½Ô ¢ËˬÃÀÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ Ñ¿ ÍÖ ¡ q¢ ÈÒÖ ¼À À ½ÊÑÇÐÇÔ ÌºÓÌ ÆÌÎÐÄÓÌ q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ για τους άνδρες υποψηφίους q ÈÒÀÌ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ 7-5 ÐÖÐÑ» ÀÑÀ ÀÐŬËÄÈÀÔ εγκαταστάσεις κεραιών / συναγερμών ή ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων θα εκτιμηθεί Η εταιρία προσφέρει: q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ και υπηρεσίες Αν θέλετε να κάνετε τη διαφορά και να συνεργαστείτε με μία κορυφαία ομάδα ταλαντούχων ατόμων, ελάτε μαζί ÀÔ ÀÔ ÏÍÐźÏÍÖ Ä ºÌÀ ÅÈËÈʽ ÊÀÈ ÍËÖÿÌÀ Í ÄÏ γασιακό περιβάλλον. Βιογραφικά στο e-mail: career@ neurosoft.gr

Η αγγελία αφορά στην κάλυψη θέσης εσωτερικού λογιστή (η εταιρία συνεργάζεται με εξωτερικό λογιστικό γραφείο, που έχει τη λογιστική ευθύνη/υπογραφή). Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει: να μπορεί καταρχάς να διεκπεραιώνει όλες τις εργασίες ενός λογιστηρίου που τηρεί βιβλία Γ’ κατηγορίας, φροντίζοντας ώστε να ËÇÏÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÑÍÖ Ì½ ÍÖ ¢ È Ï½ÐÒÄÑÀ θα πρέπει να μπορεί να ενσωματωθεί στην κουλτούρα της εταιρίας, αναγνωρίζοντας τις ειδικές ανάγκες και παρέχοντας στη διοίκηση ουσιαστική πληροφόρηση, χρήσιμη στη λήψη αποφάσεων και τη χάραξη στρατηγικής. Αρμοδιότητες: q¢ÌÇ ºÏÓÐÇ ÁÈÁ˼ÓÌ ÀÏÀÐÑÀÑÈʬ ÀÆÍÏÎÌ εξόδων-παγίων), πληρωμές/εισπράξεις, ενδιάμεσοι λογαριασμοί, λοιπές λογιστικές εγγραφές q ÍÆÈÐÑÈʽ ÊËļÐÈ Í »ÌÀ ÐÖ ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀÐ ÎÌ εμπορικού/γενικής λογιστικής, έλεγχοι ορθότητας καταχωρίσεων, εκτυπώσεις μηνιαίων καταστάσεων q®ÏƬÌÓÐÇ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÃÈÄ̺ÏÆÄÈÀ πληρωμών q°»ÏÇÐÇ ÑÀ ļÍÖ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌÎÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÐÕÄÑÈÊÎÌ με το εργατικό δυναμικό (προσλήψεις, τροποποιήσεις ωραρίων, δήλωση υπερωριών κλπ.), παρακολούθηση της εργατικής νομοθεσίας q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÄÏÈÍÃÈÊ»Ô Ã»ËÓÐÇÔ ¨ MJTUJOH ¨ ¨ *OUSBTUBU q Ö ÅÓ̼À ÈÐÍ×ÖƼÓÌ q Ö ÅÓ̼À Ö ÍËͼ ÓÌ Ä ÏÍ ÇÒÄÖÑºÔ ÄˬÑÄÔ q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÊÀÈ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÑÇÌ ÊÀѬÏÑÈÐÇ ισολογισμού q ÈÄÉÀÆÓÆ» ÐÖÐÑÇ ÀÑÈÊÎÌ Ä˺ÆÕÓÌ και διασταυρώσεων ώστε να διασφαλίζεται η λογιστική τάξη

q¢ ¼ËÖÐÇ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÒÄ ¬ÑÓÌ (π.χ. σχετικών με αποθήκη, τιμολογήσεις κλπ.) q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÃÈÀÊÀÌÍÌÈÐ ½Ô Ä ÑϬ Ä×À εκτελωνισμός κλπ.) q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ Ì½ ÓÌ ÊÀÈ ÊÀÌÍÌÈÐ ÎÌ q± ÍÁÍË» ÐÖÆÊÄÌÑÏÓÑÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÀÆÍÏÎÌ § ± ¨

q ÖËËÍÆ» À̬ËÖÐÇ ÊÀÈ ÄϼËÇÂÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ δεδομένων Requirements: q ÏÍлËÓÐÇ ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÕÏ»ÐÇ Ä ÍÏÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ TPGUXBSF Ç ÄÑÀÈϼÀ ÕÏÇÐÈ Í ÍÈļ 4PGUPOF

q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q Ä Á¬ÒÍÔ ÆÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÀÏÕÎÌ Ì½ ÓÌ και κανονισμών q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÄÌÌÍÈÎÌ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÄÌÌÍÈÎÌ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÄÌÌÍÈÎÌ ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ q ÖÐѬÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Benefits: q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÄÉÓÑÄÏÈʽ ËÍÆÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í q ÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ q ÈÀÏÊÎÔ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÀ ÑÄËÄÖÑÀ¼À 12 έτη q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ÑÍÖ Ö ÍÂÇżÍÖ χρηματοδότηση σεμιναρίων και ειδικής εκπαίδευσης q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ä ¼ÁËÄÂÇ À ½ ÐÖ ÁÍ¿ËÍÖÔ στα εργατικά θέματα ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT XPSLBCMF DPN K % ' "

°Í Studio Oxyzed ενδιαφέρεται να προσλάβει για την έδρα του στο Μαρούσι:

Διοικητικό Στέλεχος Περιγραφή θέσης: q°Í ÃÈÍÈÊÇÑÈʽ ÐѺËÄÕÍÔ ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÇÔ Ö ÍÃÍÕ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÄËÀÑÎÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ και συντελεστών παραγωγής κατά την προσέλευση και την παραμονή τους στους χώρους του studio q ÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÄÈÐÄÏÕ½ ÄÌÄÔ ÊÀÈ ÄÉÄÏÕ½ ÄÌÄÔ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÄÔ ÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÈÔ ÀÏÀÆÓÆºÔ και στο συντονισμό της προώθησής τους σε συνεργάτες και μέσα q²ÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÑÍ Ð¿ÐÑÇ À ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ½ÏÓÌ ÄÌÄÏÆļ ÑÈÔ ÑÈ ÍËÍÆ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÄÏÈ Ìγια τα προς είσπραξη υπόλοιπα που προκύπτουν από τις εμπορικές πράξεις q´ÕÄÈ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊ» ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÍÖ ÆÏÀÅļÍÖ ÊÀÈ ÃÈÄÌÄÏÆļ ºËÄÆÕÍ À ÍÒÄ ¬ÑÓÌ ÏÍ »ÒÄÈÄÔ ÀÌÀËÓм ÓÌ και μη τεχνολογικού υλικού που αφορά στο σύνολο των εργασιών του studio Απαιτούμενα προσόντα: q ÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q³ÏÈÐÑÍ Ä ¼ ÄÃÍ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ Ö ÍÃÍÕ»Ô » ÊÀÈ ÑÈ Í˽ÆÇÐÇÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÊÀÈ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ 4PGU0OF q ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÆÏÀÅļÍÖ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ Επιθυμητά προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÄÑÀÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò ÈÀÔ » ÑÏÈÑÍÁ¬Ò ÈÀÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÕÄÑÈʽ Ä ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ q ¼ ËÓ À ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ Η εταιρία προσφέρει: q¢Ë¬ÕÈÐÑÄÔ Ì½ È ÄÔ À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ » ÈÓÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ Αποστολή βιογραφικών μόνο από όσους διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα στο εξής e-mail: GNBSLPV!PYZ[FE gr. Όλα τα βιογραφικά θεωρούνται εμπιστευτικά.

H Domotel Hotels & Resorts ÀÌÀ×ÇѬ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ .JDF

Διευθυντή Πωλήσεων Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Ä ÀÆÆÄË ¬ÑÓÌ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ » ÃÈÄÖÒÖÌÑ» Ñ » ÀÑÍÔ ÐÖÌÄÃϼÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ ÓË»ÐÄÓÌ .JDF q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ºÐÍ Επαγγελματικές ικανότητες: q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÄÉȽÑÇÑÀ ÐÑÇ ÆÏÀ Ñ» ÊÀÈ ÐÑÇ ÏÍÅÍÏÈÊ» Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À και στη σύνταξη εμπορικών κειμένων q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ À ÍÅÀÐÈÐÑÈʽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ των καταστάσεων Επιθυμητά προσόντα: q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊºÔ Ð ÍÖÃºÔ q ÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Προσφέρονται: q§½ÌÈ Ç ÒºÐÇ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: J CJLJOJ!EPNPUFM HS

Qualified Native Bilingual English Teachers "SF SFRVJSFE CZ JOUFSOBUJPOBM &-5 1VCMJTIJOH DPNQBOZ JO "UIFOT GPS GVMM UJNF permanent morning position. q#" JO FOHMJTI MJUFSBUVSF FEVDBUJPO KPVSOBMJTN QSFGFSSFE q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO &'- UFBDIJOH FEJUJOH DPOTJEFSFE BO BTTFU q"DDPNNPEBUJPO BWBJMBCMF GVMMZ GVSOJTIFE GMBUT TVCTJEJTFE CZ UIF DPNQBOZ

QQMZ UP e-mail: IS!FYQSFTTQVCMJTIJOH HS

Η Α.ΕΙ.Μ.Α. Α.Ε.Β.Ε. ÀÌÑÈ Ï½ÐÓ ÍÔ ÑÇÔ $BUFSQJMMBS &OFSHZ 4PMVUJPOT .8. %FVU[ ÊÀÈ .JUTVCJTIJ ×ÇѬ

Μηχανικό ΜΕΚ ÈÀ ÑÍ Ä ÈÐÊÄÖÀÐÑÈʽ Ñ » À ÑÇÔ ÐÖÌÄÏÆÄ¼Í ÑÍ Í Í¼Í ÐÖÌÑÇÏļ ÊÀÈ Ä ÈÐÊÄÖ¬×ÄÈ Í̬ÃÄÔ ¤ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ και βιοαερίου, βιομηχανικούς και ναυτικούς πετρελαιοκινητήρες. Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÓÔ ÇÕÀÌÈÊ½Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÊÈÌÇÑ»ÏÄÔ .8. %FVU[ $BUFSQJMMBS .56 ÊÑË ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ q ÈÀÒÄÐÈ ½ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ Επιπλέον προσόντα που θα συνεκτιμηθούν: q ÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ Ä˺ÆÕÍÖ ÊÈÌÇÑ»ÏÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ Í̬ÃÄÔ ¤ Βιογραφικά στο e-mail: info@aeima.gr, υπ’ όψιν διεύθυνσης προσωπικού.

Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε., μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες πληροφορικής στην Ελλάδα και βραβευμένη ως Best Workplace 2017, αναζητά για το τμήμα πωλήσεων στη Θεσσαλονίκη:

Σύμβουλο Πωλήσεων Επιχειρηματικού Λογισμικού (ERP, CRM) (κωδ. θέσης: SKG.ΚΑ) Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ λογισμικού (ERP, CRM) q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÖÄËÈɼÀ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô » ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ¢¥ °¢¥

q ÌÎÐÇ .4 0GGJDF Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q Ç ÀÌÑÈÊºÔ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ È ËºÍÌ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ Ë»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼ ωμα στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρίας: IUUQT XXX FQTJMPOOFU HS DPOUFOU BTQY JE °Ç˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ä ÑÍ Ñ » À )3 . ¸ËÄÔ ÍÈ Ö ÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÒÀ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ÈÐÑÍ¿Ì Ä ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½ °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÍÖ ÃÄÌ ÒÀ ÀÌÀźÏÍÖÌ ÑÍ ÐÕÄÑÈʽ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÀ Á¬ÌÍÌÑÀÈ Ö ½ÂÇ

Νέος/-α με εμπειρία Ζαχαροπλαστικής/Κουζίνας/Μπουφέ

Η Φαμάρ Α.Β.Ε. ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎ Ç Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÅÀÏ ¬ÊÓÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ³ËÈ Í

®È Ö Í»ÅÈÍÈ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÀÅÍÐÈÓ ºÌÍÈ ÐÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÌÀ ºÕÍÖÌ ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÎËÇÐÇ ÑÇÌ ÑÄËÈÊ» ÈÊÀÌÍ Í¼ÇÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Í ÀÃÈÊ»Ô ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ

Μηχανικό Συντήρησης

Απαιτούμενα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÖÆÄÈÍÌÍ ÈÊÍ¿ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÆÊÄÊÏÈ ºÌÀ ÐÄ ×ÀÕÀÏÍ ËÀÐÑÈÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ » ÊÀÈ ÍÖź q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ä ÃÈÀŽÏÓÌ Ñ¿ ÍÖ ÄˬÑÄÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Οι αρχές και οι αξίες που διέπουν την εταιρία και που οφείλει ο κάθε συνεργάτης να ακολουθεί πιστά είναι οι παρακάτω: q­À ÊÈÌļÑÀÈ Ä ÁÀÐÈʽ ÆÌÎ ÍÌÀ ÑÇÌ ÄÈËÈÊϼÌÄÈÀ ÑÇÌ ÀÐŬËÄÈÀ και την ποιότητα εργασίας q­À ÐÖ ÄÏÈźÏÄÑÀÈ Ä ÀÊÄÏÀȽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q­À ÐʺÅÑÄÑÀÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÑϽ ÍÖÔ ÆÈÀ ÄÏÀÈѺÏÓ À ÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÌÀ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇ ÁÈÓÐÈ ½ÑÇÑÀ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÄÖÒ¿ÌÇÔ του και του ευρύτερου περιβάλλοντος που μπορεί να επηρεάσει q­À кÁÄÑÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ Ïº ÄÈÀ ÊÀÈ ÑÀ ÃÈÊÀÈÎ ÀÑÀ ÑÍÖ Ê¬ÒÄ ÀÌÒÏÎ ÍÖ ÄˬÑÇ ÐÖÌÄÏƬÑÇ ÏÍ ÇÒÄÖÑ»

q­À ÄÌÄÏÆļ ÏÍËÇ ÑÈʬ ÊÀÈ ¬ÌÑÀ Ä ÑÇÌ À¼ÐÒÇÐÇ ÑÍÖ Ä Ä¼ÆÍÌÑÍÔ q­À ÐÖ ÍÏÅÎÌÄÑÀÈ Ä ÑÍÖÔ ÊÀÌÍÌÈÐ Í¿Ô ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Τι είναι αυτό που κάνει τους τέλειους Lukumades: q¤ À ˽ÑÇÑÀ q¤ ÅÏÄÐʬÃÀ q°À ÀÆ̬ ÖËÈÊq°Í ÄËËÇÌÈʽ ºËÈ q¤ ÀÖÒÄÌÑÈʽÑÇÑÀ q¤ ÀÈÃÈÊ» À̬ ÌÇÐÇ

Tor Hotel Group XJUI B TJHOJGJDBOU IJTUPSZ JO IPTQJUBMJUZ GPS NPSF UIBO ZFBST JO OPSUIFSO (SFFDF JT TFFLJOH UP SFDSVJU GPS $JUZ )PUFM POF PG UIF CFTU NPEFSO EFTJHOFE MVYVSZ IPUFMT JO 5IFTTBMPOJLJ B

Job description: 5IF 4QB 5IFSBQJTU XJMM QSPWJEF QSPGFTTJPOBM BOE FOHBHJOH XFMMOFTT UIFSBQJFT BOE NBTTBHF USFBUNFOUT UP BMM IPUFM HVFTUT BOE XJMM SFQPSU EJSFDUMZ UP UIF IPUFM NBOBHFS

5IF QPTJUJPO SFQPSUT UP B (SPVQ #SBOE .BOBHFS BOE JT B QBSU PG UIF NBSLFUJOH DPNNVOJDBUJPOT EFQBSUNFOU MPDBUFE JO .FUBNPSGPTTJ "UUJDB

5P BQQMZ ZPVS DW WJTJU UIJT link: IUUQT NZDBSFFS NFUSP DPN HS "EE/FX BTQY DILD : BOE TFMFDU position code MCD04 "MM BQQMJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE BT TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM

¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ GBNBSGPSNT BQQMZNZDW HS NBJOTJUF DBSFFST IUNM

Location: 5IFTTBMPOJLJ (SFFDF

Assistant Brand Manager

Contextual benefits: q$PNQFUJUJWF TBMBSZ QBDLBHF q1SJWBUF JOTVSBODF QSPHSBN q$POTUBOU BOE QVSQPTFGVM USBJOJOH q4USPOH DBSFFS QFSTQFDUJWFT JO B GBTU HSPXJOH HSFFL DPNQBOZ

Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÔ ÇÕÀÌÈÊ½Ô ° ¢ ¥ q¢ ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈʽ περιβάλλον q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ : q ÌÎÐÄÈÔ 51. MFBO NBOVGBDUVSJOH ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ï½ÐÒÄÑÍ ÏÍнÌ

Spa Therapist

Metro S.A JT POF PG UIF CJHHFTU FNQMPZFST JO UIF DPVOUSZ XJUI PWFS FNQMPZFFT .FUSP PXOT B TVQFSNBSLFU DIBJO OBNFE .Z .BSLFU BOE B XIPMFTBMF DIBJO .FUSP $BTI $BSSZ .FUSP XBOUT UP IJSF BO

Job requirements: q#BDIFMPS T EFHSFF JO NBSLFUJOH PS CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO q.BTUFS T EFHSFF JO NBSLFUJOH PS .#" JT IJHIMZ BQQSFDJBUFE q"U MFBTU ZFBST FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO QSFGFSBCMZ JO '.$(

q7FSZ HPPE LOPXMFEHF BOE GBNJMJBSJUZ XJUI JOUFSOFU BOE TPDJBM NFEJB q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG DPNQVUFS VTF .4 0GGJDF

q&YDFMMFOU DPNNBOE PG HSFFL BOE FOHMJTI MBOHVBHF CPUI XSJUUFO BOE PSBM q0SHBOJ[BUJPOBM TLJMMT BOE BOBMZUJDBM UIJOLJOH q3FTQPOTJCJMJUZ GPDVT PO SFTVMUT q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT BOE UFBN TQJSJU

Θα έχει τις εξής αρμοδιότητες: q¢¿ÏÖÒ Ç ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÓÌ ÇÕÀÌÎÌ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ VUJMJUJFT ÀÄÏÍÐÖ ÈÄÐÑºÔ ÀÑ ÍÆÄÌÌ»ÑÏÈÄÔ ÊËÈ ÀÑÈÐÑÈÊºÔ Í̬ÃÄÔ ÊË ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì q¢ ¼ËÖÐÇ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ ÍÖ ÏÍÊ¿ ÑÍÖÌ ÊÀѬ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÓÌ ÇÕÀÌÎÌ ÁˬÁÄÔ ÏÖÒ ¼ÐÄÈÔ ÊË

q ÏÍËÇ ÑÈÊºÔ ÐÖÌÑÇÏ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ q¡ÄËÑÈÓÑÈÊºÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÀ ÀÏ ½ÃÈÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ

Γιατί συνέχεια αναζητούμε το πολύπλοκο; ´ÕÍÌÑÀÔ ÀÖѬ ÐÑÍ ÖÀ˽ ÀÔ À ÍÅÀмÐÀ Ä ÌÀ ÃÇ ÈÍÖÏÆ»ÐÍÖ Ä ºÌÀ À ˽ ÍÌѺÏÌÍ ÕÎÏÍ ½ ÍÖ σερβίρονται οι κλασικοί και αγαπημένοι σε όλους μας, στρογγυλοί, τραÆÀÌͼ ËÍÖÊÍÖ ¬ÃÄÔ Ä ºËÈ ÊÀÈ ÊÀ̺ËÀ ®È ÀÖÒÄÌÑÈÊͼ ËÍÖÊÍÖ ¬ÃÄÔ ÍÖ ½ËÍÈ ÉºÏÍÖ Ä À ½ ÀÈÃȬ ÄÑÍÈ ¬×ÍÌÑÀÈ ÐÄ ÈÀ ÀÌÍÈÕÑ» ÊÍÖ×¼ÌÀ ÅÏÄÐÊÍ ÑÇÆÀ̼×ÍÌÑÀÈ ÏÍÐѬ ÐÑÀ ¬ÑÈÀ ÀÔ ÊÀÈ À ºÐÓÔ ÐÄÏÁ¼ÏÍÌÑÀÈ ×ÄÐÑͼ ¤ συνταγή είναι παλιά, απλή, παραδοσιακή και πάνω απ’ όλα άψογα εκτεËÄÐ ºÌÇ ÈÀ ÌÀ ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÒļ Àʽ À ÊÀÈ Í ÈÍ À ÀÈÑÇÑÈÊ½Ô Ë¬ÑÏÇÔ ÑÓÌ ËÍÖÊÍÖ ¬ÃÓÌ ÀÏÕ¼ÐÀ Ä ÌÀ ÐÊÄÅѽ ÀÐÑÄ Àʽ À ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ Ä ÈËÍÆºÔ ÊÀÈ ºÑÐÈ ÑÍÖÔ ÆÄ ¼ÐÀ Ä Ä ÄÈÃÈÊ» Ä̺ÐÈ Ç ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ÑÍÖÔ Á¬ËÀ Ä ÀÆÓѽ ÊÀÈ ÍËËºÔ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÓÏÀ¼ÄÔ ÆÀÏÌÈÑÍ¿ÏÄÔ ÀÔ ÑÍÖÔ ÀÏÍÖÐȬ×ÍÖ Ä ÆÄ ÈÐÑÍ¿Ô Ä ÊϺ À ÐÍÊÍˬÑÀÔ ËÄ ½ÌÈ ÊÀÈ ÀÐѼÕÀ Ä ÀÆÓѽ ÁÀ̼ËÈÀ ºËÈ ÊÀÈ ÊÀÏÀ ÄËÓ ºÌÀ À ¿ÆÃÀËÀ LB[BO EJQJ ÆÈÀ ÈÍ ÀÌÀÑÍ˼ÑÈÊÄÔ ÀÌÀ Ì»ÐÄÈÔ » ÁÍÖÑÇÆ ºÌÍÖÔ ÐÄ ×ÄÐÑ» ÏÀ˼ÌÀ ÐÍÊÍˬÑÀ Ελάτε να τους δοκιμάσετε και να ανακαλύψετε από κοντά τον δικό σας αγαπημένο συνδυασμό! ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!MVLVNBEFT DPN È ÌÐÇ È½ËÍÖ Æ¼ÀÔ ¢ÈÏ»ÌÇÔ Ò»ÌÀ °ÇË

Main responsibilities: q1BSUJDJQBUJPO JO UIF JNQMFNFOUBUJPO PG UIF NBSLFUJOH QMBO q$PMMBCPSBUJPO XJUI PUIFS DPNQBOZ EFQBSUNFOUT BT XFMM BT FYUFSOBM BTTPDJBUFT BOE TVQQMJFST q4BMFT EBUB BOBMZTJT BOE FWBMVBUJPO NBSLFU SFTFBSDI FUD q.POJUPSJOH UIF FGGFDUJWFOFTT PG NBSLFUJOH QSPHSBNT "5- #5- BOE EJHJUBM

q.POJUPSJOH FYQFOEJUVSF CVEHFU q.POJUPSJOH DPNQFUJUJPO

(κωδικός: ΜΣΑΛ_062017) ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÏÍØÐѬ ÄÌÍ ÑÇÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÇÏÄмÀÔ

Η Elvial S.A ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÃȺËÀÐÇÔ ÀËÍÖ È̼ÍÖ Ä ºÃÏÀ ÑÍ ο ÕË ÄÐ ÐÀËÍ̼ÊÇÔ ¦ÈËÊ¼Ô Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÐÖÌÄÏƬÑÇ ÆÈÀ ÑÍ Ñ » À Ä˺ÆÕÍÖ & διασφάλισης ποιότητας:

Mηχανικός Τμήματος Ελέγχου & Διασφάλισης Ποιότητας Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÔ ÇÕÀÌÈÊ½Ô ¢ ¥ » ÇÕÀÌÈÊ½Ô ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (γραπτός και προφορικός λόγος) q ÍË¿ ÊÀËºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ¤ ± q ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÍȽÑÇÑÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q ̬ËÍÆÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÌ½Ô ºÑÍÖÔ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈʽ ÊˬÃÍ Επιθυμητά προσόντα: q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊºÔ Ð ÍÖÃºÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ÖËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÆÄÏ ÀÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÆÀËËÈÊÎÌ

Responsibilities: q%FMJWFS B WBSJFUZ PG TQB USFBUNFOUT CPEZ USFBUNFOUT NBTTBHFT GBDJBMT XBYJOH BOE NBOJDVSF QFEJDVSF BDDPSEJOH UP DPNQBOZ T TUBOEBSET q4DIFEVMF HVFTU BQQPJOUNFOUT BOE SFDPNNFOE TQB TFSWJDFT BOE QSPEVDUT UP IPUFM HVFTUT q.BJOUBJO FRVJQNFOU JO FYDFMMFOU DPOEJUJPO BOE PSEFS TUPDL QSPEVDUT BT OFFEFE q6QIPME IZHJFOF TUBOEBSET BOE GPMMPX IFBMUI BOE TBGFUZ SFHVMBUJPOT q#F VQ UP EBUF XJUI NBSLFU USFOET BOE SFTQPOE UP HVFTUT RVFSJFT BOE FYQFDUBUJPOT q3FTPMWF HVFTU DPNQMBJOUT BOE JOGPSN UIF NBOBHFNFOU BCPVU BOZ JODJEFOUT UISPVHIPVU UIF TQB BSFB q'SFRVFOUMZ DIFDL XJUI HVFTU UP QSPNPUF DPNGPSU TBGFUZ BOE TFDVSJUZ UISPVHIPVU TFSWJDF Qualifications/skills: q"U MFBTU ZFBST PG FYQFSJFODF BT B 4QB 5IFSBQJTU QSJPS FYQFSJFODF JO UIF MVYVSZ IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ XJMM CF QSFGFSSFE q.BTTBHF EFHSFF JT SFRVJSFE MJDFOTF JO BFTUIFUJDT PS QIZTJPUIFSBQJTU XJMM CF QSFGFSSFE q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI MBOHVBHF B TFDPOE MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ UFBN QMBZFS GPDVTFE PO BDDPNQMJTIJOH IJHI RVBMJUZ SFTVMUT "MM DBOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF LFQU TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM 1MFBTF TFOE BO VQEBUFE DW XJUI SFDFOU QIPUP UP UIF GPMMPXJOH e-mail: LZSJBLJ! UPSIPUFMHSPVQ HS 5PS )PUFM (SPVQ PGGFST BO FYDFMMFOU QSPGFTTJPOBM XPSLJOH FOWJSPONFOU EBJMZ NFBMT BOE GVSUIFS DBSFFS EFWFMPQNFOU XXX UPSIPUFMHSPVQ HS

Προσφέρουμε: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Ì ÈÐÑÄ¿ÄÑÄ ½ÑÈ ËÇÏͼÑÄ ÑÈÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä όπως στείλετε πλήρες βιογραφικό σημείωμα στο e-mail: IS!FMWJBM HS ή ÐÑÇÌ ÀÏÀʬÑÓ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ¢ ¡¥ ¢ ο ÕË ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ¦ÈËÊ¼Ô ° ¦ Ö ½ÂÇ ÊÀÔ §ÀϼÀÔ ÏÍ¿ÑÐÍÖ §ÄƬËÇ Ä ÍÏÍÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊ» ÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÀÌÀ×ÇѬ

) Διάστασις Α.Β.Ε.Ε. ÄÑÀÈϼÀ ÍÖ ÀÌÀËÀ Á¬ÌÄÈ ÑÍ CSBOEJOH ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ και άλλες κατασκευαστικές εργασίες, αναζητά:

Υπάλληλο για τη θέση Επιμετρήσεων & Επίβλεψης Έργων ¤ ÒºÐÇ À ÀÈÑļ ÄÖºËÈÊÑÍ ÓϬÏÈÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ q ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!EJBTUBTJT HS

Δικηγόρο για τη Νομική Υπηρεσία (κωδ.: 1-G5-11) Προσόντα: q¢ÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÄ Ä ÍÏÈʽ üÊÀÈÍ ÐÖ Á¬ÐÄÈÔ ÄÊÑÄ˺ÐÄÈÔ ÊË q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀ Ѭ

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q³ÑÍ Í ÍÏÆÀÌÓÑÈʽ Ö Ä¿ÒÖÌÍ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!QSPIVNBOJOUM DPN, αναφέροντας τον κωδικό της ÒºÐÇÔ 1SPIVNBO $POTVMUBOUT " & ÄÑÀÈϼÀ ÐÖ ÁÍ¿ËÓÌ

8 22

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Η εταιρία Θ. Νιτσιάκος Α.Β.Ε.Ε.–Πτηνοτροφικές Επιχειρήσεις, η οποία δραστηριοποιείται στον κλάδο των τροφίμων και των ζωοτροφών, ζητεί για μόνιμη εργασία στο εργοστάσιο στη ΒΙ.ΠΕ. Ιωαννίνων: Υπεύθυνο Διακίνησης Εταιρικού Στόλου Οι κύριες αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνουν: q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÍÌ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½ ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÃÏÍ Í˽ÆÇÐÇ ÈÃȽÊÑÇÑÓÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀ×½ ÄÌÓÌ ÅÍÏÑÇÆÎÌ ÄÒÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÃÈÄÒÌÎÌ ÄÑÀÅÍÏÎÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ GMFFU NBOBHFNFOU ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÐѽËÍÖ À̬ ½ÕÇ À και αποσπώμενο εξοπλισμό q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÑÍÌ ºËÄÆÕÍ ÑÍÖ Ê½ÐÑÍÖÔ ÄÑÀÅÍÏ¬Ô ÊÀÖм ÓÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ ÀÌÑÀËËÀÊÑÈÊÎÌ και αναλωσίμων q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊ½Ô ºËÄÆÕÍÔ ÍÕÇ ¬ÑÓÌ ÀÃÄÈÍÃÍÑ»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀË¿ÂÄÓÌ Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει τα εξής προσόντα/χαρακτηριστικά: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈÐ Í¿ ÄÏÆÀÐÈÎÌ q ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Βιογραφικά στο e-mail: OJLPMFUB BOHFMJ!OJUTJBLPT HS °Í Skywalker.gr ÏÎÑÍÔ ÊÀÈ ÍÌÀÃÈÊ½Ô À ÈÆÎÔ ÄËËÇÌÈÊ½Ô ÈÐÑÍÕÎÏÍÔ ×Ä¿ÉÇÔ ÀÌÀÆÊÎÌ ÄÏÆÀмÀÔ Ä ÀÌÀ ÏÍÐÃÈÍϼ×ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ½×ÄÈ Ö ÇÏÄмÄÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏƼÄÔ ÐÄ ÄÌÀÏ ½ÌÈÐÇ Ä ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÑÇÔ ÊϼÐÇÔ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÀÖѽ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ À ÀÐÕÍË»ÐÄÈ Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών Απαραίτητα προσόντα: q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇÔ ÀÌÀÆÊÎÌ Ð¿ÌÒÄÐÇÔ Ë¿ÐÄÓÌ q±ÂÇ˽ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÈÊÀÌÍ Í¼ÇÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ .T 0GGJDF 8PSE &YDFM

q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ Ä ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ XFC ÊÀÈ ºÐÀ ÊÍÈÌÓÌÈÊ»Ô ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ Επιθυμητά προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ C C ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ IFMQEFTL q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ Ä ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈʬ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ Αρμοδιότητες: q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃÖÌÇÑÈÊÍ¿Ô ÄˬÑÄÔ ÆÈÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ËÍÆÀÏÈÀÐ ÎÌ ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÐÖÌÃÏÍ ÎÌ ÎËÇÐÇ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÀÌÀÆÊÎÌ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ ÄÌÑÍËºÔ ÊÀÈ ÀÌÀÒºÐÄÈÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÀÈÑÇ ¬ÑÓÌ ºËÄÆÕÍÔ ÈÊÀÌÍ Í¼ÇÐÇÔ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÍÆÀÏÈÀÐ ÎÌ Παρέχονται: q¢Ë¬ÕÈÐÑÄÔ Ì½ È ÄÔ À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q²ÎÏÍÔ ÐÖÌÄÈÐÅÍÏ¬Ô ÊÀÈ ×¿ ÓÐÇÔ ÈÃÄÎÌ Ë»ÂÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ ÊÀÈÌÍÑÍ ÈÎÌ ÐÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÊÀÈ ÊÍÈÌÓÌÈÊÎÌ ÀÆÀÒÎÌ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÄ ÏÍÆϬ ÀÑÀ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ q ÄÁÀÐ ½Ô ÐÄ ÏÍÐÓ Èʽ ÕϽÌÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀ ÍÈÊÍƺÌÄÈÀ ÄÏÀÐÈÑÄÕÌÈÊºÔ ÀÐÕÍ˼ÄÔ προσωπικότητα Βιογραφικά στο e-mail: TFSWJDFT!TLZXBMLFS HS .ÄÑÀÅÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Yπάλληλο Γραφείου ÈÀ Ç ÈÀ ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä ºÃÏÀ ÑÇ Θεσσαλονίκη. Αρμοδιότητες: q¢ ¼ÁËÄÂÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÐÄ ¨ ² Ä ÈÊÀÒ» ÄÌÀ Ò¬ËÀ ÍÈ ÑϬÊÑÍÏÄÔ

q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÈ ÍËÍƼÓÌ ÐÖÌÄÏÆļÓÌ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ¦ ° ¢ ® ÊÀÈ Ê¬ÏÑÀÔ ÊÀÖÐÀÄϼÓÌ ÑÓÌ ¨ ² Προσόντα: q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 0GGJDF ÊÖϼÓÔ &YDFM ÊÀÈ 8PSE

q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ Βιογραφικά στο e-mail: BDDPVOUEFQ UIFTTBMPOJLJ!QBUSJLBLJT HS ¤ ÀËÖмÃÀ TVQFS NBSLFUT Κρητικός Α.Ε ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ËÈÀÌÄ ÍϼÍÖ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ §ÀÆÍ¿ËÀÔ ÑÑÈÊ»Ô

Βοηθό Αγοραστή (κωδ. θέσης: B1) Προφίλ υποψηφίου: q ÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô » ÒÄÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q´ÌÑÍÌÇ Ä ÈÕÄÈÏÇ ÀÑÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ Ä Ä ÍÏÈʽ προσανατολισμό q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .JDSPTPGU 0GGJDF

q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ » ÒºÐÇ ÓË»ÐÄÓÌ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ Τι προσφέρουμε: q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀËÀ Á¬ÌÍÌÑÀÔ μία ποικιλόμορφη εργασία q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: DW!BOFEJL DPN HS ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ À À ÀÌÑÇÒÍ¿Ì ½ÌÍ ÍÈ Ö ÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ¦ÖϼÀ ×ÇÑļÑÀÈ À ½ ½ ÈËÍ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ ÆÏÀÅļÍÖ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ ÓÔ Υπάλληλος Γραφείου Αθήνα Απαιτούμενα προσόντα: q¤ËÈʼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q³ ÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÆÏÀ Ñ½Ô ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ

q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÓÐÑ»Ô Ñ»ÏÇÐÇÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÈÄϬÏÕÇÐÇÔ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈÐ ½Ô Ö ÍËÍÆÈÐÑ» q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ .JDSPTPGU 0GGJDF 8PSE ÊÀÈ &YDFM

q³ÏÈÐÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À ½ÃÍÐÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÆÏ»ÆÍÏÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ê¬ÑÓ À ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ Πρόσθετα προσόντα: q ÌÎÐÄÈÔ ÌÀÖÑÈËÈÀÊÎÌ ÊÀÈ Ä ÍÏÈÊÎÌ ÒÄ ¬ÑÓÌ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ Η εταιρία προσφέρει: q ÑÀÒÄϽ ÇÌÈÀ¼Í ÈÐÒ½ q ÐŬËÈÐÇ ¥ ¦ ÊÀÈ ÑÀ ̽ È À Ä Èý ÀÑÀ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Βιογραφικά στο e-mail: IS!TZOFSHZHSPVQ HS

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ Η People at Work Hellas ļÌÀÈ Í À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ½Ô ÐÖÌÄÏ Æ¬ÑÇÔ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÄ Òº ÀÑÀ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÍÖ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ ÑÍ ÆÏÀÅÄ¼Í CPVUJRVF ÍÖ ÍÏļ ÌÀ ÄÐÑȬ×ÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÊÀË¿ ÑÄÈ Ä ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ Ä ÀÆ ÆÄË ÀÑÈÐ ½ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ Ö ÍÂÇżÓÌ ® ÄˬÑÇÔ ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ä ÎÌÖ Ç Ä ÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÊÀѬËËÇËÄÔ Ö Í»ÅÈÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Προσωπική Γραμματέας Γενικής Διεύθυνσης (κωδ.: PA-17) Το έργο: ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ÆÏÀ ÀÑļÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÊÀÒÇ ÄÏÈ̽ÑÇÑÀÔ ÑÓÌ ÄËÎÌ ÑÇÔ ÆÄÌÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÀÏÕļÍÖ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÖËÍ Í¼ÇÐÇÔ ºÏÆÓÌ ÐÑÀÑÈÐÑÈʬ ÄÈÃÈÊQSPKFDUT ÊË

Προδιαγραφές θέσης: q¢ ÈÒÖ ÇÑºÔ Ð ÍÖÃºÔ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ » ÐÑÇ ÆÏÀ ÀÑļÀ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ï½ÐÅÀÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ÏÍÐÓ ÈÊ»Ô ÁÍÇÒÍ¿ ÆÏÀ ÀÑļÀÔ ÆÄÌÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÀÌÎÑÀÑÍÖ ÃÈÄÖÒÖÌÑÈÊÍ¿ ÐÑÄ˺ÕÍÖÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± Ä ÆÌÎÐÄÈÔ .4 0GGJDF ÊÀÈ &31 q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ºÊÃÍÐÇÔ ÄÈÐÈÑÇϼÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀÔ ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇÔ Ä ÍËËÀ ËºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ ÄÊÊÏÄ ÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ¬ ÄÐÇÔ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍË¿ ÊÀË»Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Ö ½ ¼ÄÐÇ Ä ÄˬÕÈÐÑÇ Ä Í ÑļÀ ÊÀÈ ÕÓÏ¼Ô ÕÏÍÌÈÊºÔ ÃÄÐ Ä¿ÐÄÈÔ q³ÑÍ Í ÄÖÆÄÌÈʽ ÄÏÆÀÑÈʽ Ö Ä¿ÒÖÌÍ Ä Ö Í ÍÌ» ÊÀÈ ÀÌÑÍÕ» Ä È ÍÌ» ÊÀÈ ÏÓÑÍÁÍÖ˼ÄÔ ÍË¿ ÊÀË» ÀÌѼËÇÂÇ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÄÐѼÀÐÇ ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À ®È Ö Í»ÅÈÄÔ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ¬ ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À Ä ÅÓÑÍ ÆÏÀżÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: DBSFFST!QFPQMFBUXPSL IFMMBT HS ¸ËÄÔ ÍÈ Ö ÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ Á¬ÌÍÖÌ À ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ¼×ÍÌÑÀÈ Ä ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ επαγγελματισμό. Η Τυποργάνωση Α.Β.Ε.Ε. ÄÑÀÈϼÀ Ä ÍËÖÄÑ» ÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ Ä¼ÏÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÑÖ ÇÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÆÏÀÅÈÊÎÌ ÑÄÕÌÎÌ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ

Γραμματεία Πωλήσεων Αρμοδιότητες: q ÏÀ ÀÑÄÈÀÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ Òº ÀÑÀ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄˬÑÄÔ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÏÍÐÅÍÏÎÌ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÄÊÊÏÄ ÍÑ»ÑÓÌ

q3FQPSUJOH ÓË»ÐÄÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô q ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄËÀÑÎÌ ¬ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ ÒÄÑÈÊ» Ä̺ÏÆÄÈÀ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ ÈÐ ½Ô q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ &31 ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 8PSE ÊÀÈ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ .4 &YDFM q ÌÎÐÇ Ä ÍÏÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ ÊÀÈ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì Επιθυμητά προσόντα: q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ÆÏÀ ÀÑļÀÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÄËÀÑÎÌ » ¬ËËÇ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÒºÐÇ q ÌÎÐÇ ÆÏÀÅÈÊÎÌ ÑÄÕÌÎÌ Ä ÈÒÖ ÇÑ» ÀËˬ ½ÕÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q ÌÎÐÇ ÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» ÀËˬ ½ÕÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Η εταιρία προσφέρει: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÏÍÕÎÌ q ÖÌÄÕ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ½ ÓÔ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä ÐÖÌÇ ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: IS! UZQPSHBO HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÐÀÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊ5P Afitis Boutique Hotel ζητεί να προσλάβει: Γραμματέα Διοίκησης Απαιτούμενα προσόντα υποψήφιας: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÄÈÔ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÊÀÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ q ÌÎÐÇ ¤ ± 8PSE &YDFM 0VUMPPL q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍϬ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ προδιαγραφών q À ÏÍÑÈ ÇÒļ Ö Í»ÅÈÀ ÍÖ Ä¼ÌÀÈ Ê¬ÑÍÕÍÔ ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ºÐÍÖ Προσφέρονται: ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ Βιογραφικά στο e-mail: H WPFWPEBT!HNBJM DPN ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊ£ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ Ä ÍÏÈÊÍ¿ Ñ » ÀÑÍÔ Γραμματέας Επιθυμητά προσόντα: q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀ Ñ»

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± .4 0GGJDF & 3 1 JOUFSOFU F NBJM

q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇ διαδικασιών q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÌÎÐÄÈÔ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ ISN WJDLP TB HS TZNGPOZ XFC JOEFY QIQ SFDSVJUNFOU"QQMZ BQQMZ7BDBODZ JE ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊΗ Brokers Union Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇ ËÖŬÃÀ Γραμματέα Διοίκησης (ES2017) Επιθυμητά προσόντα υποψηφίων: q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ προφορικά και γραπτά q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ .4 0GGJDF q® ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÀÌÀËÖÑÈÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q¢ ÄÈϼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÐÑÇÌ À̬ËÇÂÇ ÄÖÒÖÌÎÌ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏÖ ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ q ÖÐѬÐÄÈÔ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ¬ ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÑÇÔ ÀÆÆÄ˼ÀÔ &4 ÐÑÇÌ ηλεκτρονική διεύθυνση: U LBOJ!CSPLFSTVOJPO HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʬ

ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

§ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ CFMMPX UIF MJOF ÀÌÀ×ÇѬ

Digital & Social Media Specialist Προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÇÔ EJHJUBM Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÓÌ TPDJBM NFEJB q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ѽÐÍ ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÀËˬ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ë»ÏÇ ÄÊѺËÄÐÇ των προτεινόμενων ενεργειών q ÌÎÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇ ºÑÏÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÇÔ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀÔ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ q Ç ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÌÄ¿ À À ½ËÖÑÇÔ ÊÀÈÌÍÑÍ ¼ÀÔ q ÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍ EJHJUBM NBSLFUJOH ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÅ» ÈÐÇ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì ÐÇ ÀÌÑÈʬ

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ EBUB NBOBHFNFOU

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ .4 0GGJDF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀË»Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÍÌÑÀÔ UFBNXPSL TQJSJU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÄÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÈúÄÔ ÊÀÈ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ À ÀÈÑÇÑÈʽ περιβάλλον Αρμοδιότητες: q) ÐÖÌÍËÈÊ» ÄÖÒ¿ÌÇ À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍ ÐÖÆÊÄÊÏÈ ºÌÍ ÑÍ ºÀ q¤ ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÖËÍ Í¼ÇÐÇÔ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ EJHJUBM BQQMJDBUJPOT ÐÄ ½ËÍ ÑÍ Å¬Ð À Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¤ Ë»ÏÇÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ TPDJBM NFEJB BDUJWBUJPO q¤ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÓÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÐÄ Ä ¼ ÄÃÍ ¡ ¡ ÊÀÈ # $ ÊÀÈ Ç Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÍÐÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÐÖÌÍËÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÓÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q¤ ÐÖÌÄÕ»Ô ÀÌÀÁ¬Ò ÈÐÇ ÑÓÌ ÏÍÐÅÄÏÍ ºÌÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ÀÌÄ¿ÏÄÐÇ ÊÀÈ Ç ÖËÍ Í¼ÇÐÇ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈÊÎÌ ÈÃÄÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ÄˬÑÇ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Προσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT Ä Á¬ÐÇ ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊ» ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÄ ¼À À ½ ÑÇÔ ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ Βιογραφικά στο e-mail: W UTJHBOPT!BMMBCPVUDPODFQU HS ¸ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÃÈÀÅ» ÈÐÇÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÑÖÀÊÎÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ×ÇÑÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Στέλεχος Προσόντα: q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÀÌÄ ÈÐÑÇ ¼ÍÖ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÀÆÆËÈÊÍ¿ » À ÄÏÈÊÀÌÈÊÍ¿ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± ÊÀÈ TPDJBM NFEJB q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¥ÐÕÖϬ ÇÆÄÑÈʬ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ÏÍнÌÑÀ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q³ÌÃÏÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ Η εταιρία παρέχει: ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÖÌÍÃÄÖ½ ÄÌÍ À ÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ À ½ ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ στο e-mail: DW!QPMJUJTHSPVQ DPN Η Aegeo Spas Ç ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊºÌÑÏÓÌ ÄÖÄɼÀÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Ä ºÃÏÀ ÑÍ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÌÀ προσλάβει άμεσα: Βοηθό Υπευθύνου Μισθοδοσίας Αρμοδιότητες: q ÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q ÏÍÐË»ÂÄÈÔ ÊÀÈ À ÍÕÓÏ»ÐÄÈÔ q ¼ÌÀÊÄÔ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÑÏÍ Í ÍÈ»ÐÄÈÔ ÓÏÀϼÓÌ Ê Ë Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÍ¿ » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ &QTJMPO ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È ËºÍÌ προσόν Βιογραφικά στο e-mail: IS!BFHFPTQBT HS Marketing & Communications Assistant ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä ÍϼÀÔ ÏÍؽÌÑÓÌ ÁÏÄÅÀ̬ ÑÖ ÉÇÔ MAM Hellas ÒÖÆÀÑÏÈÊ» ÀÖÐÑÏÈÀÊÍ¿ Í ¼ËÍÖ Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÇ ÆÈÀ ¬ÐÊÇÐÇ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ο ιδανικός υποψήφιος: ºÕÄÈ ÄÏÆÀÐÑļ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ ÄÏÈ Á¬ËËÍÌ ÐÄ ÒºÐÇ ÐÕÄÑÈÊ» Ä ÑÍ ¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ § ÍÏļ ÌÀ ÒºÑÄÈ ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÄÔ ÌÀ ÃÈÄÊ ÄÏÀÈÎÌÄÈ Ä Ä ÈÑÖÕ¼À ÑÀÖѽÕÏÍÌÄÔ συνέχεια στη σελ. 12

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

10 24

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Το TUI Sensimar Blue Lagoon Palace 5*, μέλος του Blue Lagoon Group, πρόκειται να λειτουργήσει τον Μάιο του 2018 στις Καλύβες Χαλκιδικής και δέχεται αιτήσεις για την κάλυψη της παρακάτω θέσης: Front Office Manager Απαιτούμενα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍ ËÖÊļÍÖ ÑÖÕ¼Í " & * » ° ¢ ¥ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ πρόσθετο προσόν q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÆÄÏ ÀÌÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÑϼÑÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÄÑÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Ä ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍÏÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÏÍÖмÀ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÏ ÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ À ÀÈÑÇÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q²Ï»ÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ &QJUPNF q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿

Night Auditor (NGT AUD MYK) Qualifications: q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B SFDFQUJPOJTU JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL MBOHVBHF JT FTTFOUJBM q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q&YDFMMFOU .4 0GGJDF TLJMMT q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH DPNNVOJDBUJPO BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q5FBN XPSL TQJSJU "O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG )PUFM#SBJO UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP "MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF $W T XJUI OP SFGFSFODF DPEF BOE OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO U CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO 'PS BOZ RVFSJFT QMFBTF GFFM GSFF UP DPOUBDU PVS IVNBO SFTPVSDFT EFQBSUNFOU BU e-mail: IS!LBUJLJFT DPN *G ZPV XBOU UP CF B QBSU PG UIF ,BUJLJFT .ZLPOPT UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP BU link: IUUQ XXX IPUFMCSBJO DPN DBSFFST

Η εταιρία προσφέρει: q¢ËÊÖÐÑÈʽ ÀʺÑÍ ÀÏÍÕÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ»

Το Creta Maris Beach Resort ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÓÌ .BSJT )PUFMT ÐÑÇ ²ÄÏнÌÇÐÍ ¦Ï»ÑÇÔ ×ÇѬ ¬ ÄÐÀ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÊÀÈ ÑÍ Ñ » À IPVTFLFFQJOH

®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÇÌ À¼ÑÇл ÑÍÖÔ Ä¼ÑÄ À ÄÖÒļÀÔ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Ä¼ÑÄ À ÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: IS!CMVFMBHPPOQBMBDF HS » ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ Ö ½ÂÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ À ½ ¼À ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ

Επιθυμητά προσόντα: q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» Í̬ÃÀ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ

-VYVSZ 4UBS IPUFM JO 4BOUPSJOJ JT DVSSFOUMZ TFFLJOH B ZPVOH FOUIVTJBTUJD QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG Housekeeper Position requirements: q.JOJNVN ZFBST QSFWJPVT FYQFSJFODF JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM q1SPGFTTJPOBM BOE EFEJDBUFE XJUI FYDFMMFOU QMBOOJOH BOE PSHBOJTBUJPOBM TLJMMT q0WFSTFF BOE JNQMFNFOU UIF IPVTFLFFQJOH TUBOEBSET BOE GVODUJPOT PG UIF IPUFM CFESPPN TFSWJDF CBUISPPN TFSWJDF WBMFU TFSWJDF DMFBOJOH TFSWJDF BOE MJOFO NBJOUFOBODF

q"TTJHO EVUJFT BOE PWFSTFF SPPN BUUFOEBOUT q*OTQFDU BSFBT DMFBOFE VTJOH DIFDLMJTU UP TFF UIBU DMFBOJOH JT BEFRVBUF TVQQMJFT JO SPPN BSF BT QFS TUBOEBSE BOE JNNFEJBUF SFQBJST BSF SFQPSUFE q4VQFSWJTF DMFBOJOH PG HVFTU SPPNT DPSSJEPST PGGJDFT ' # PVUMFUT BOE PUIFS QVCMJD BSFBT q5P MJBJTF XJUI UIF MBVOESZ BOE FOHJOFFSJOH EFQBSUNFOUT GPS DPSSFDU PQUJNJ[BUJPO PG MJOFO TVQQMJFT BOE SFQBJS XPSL q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF Our company provides: BDDPNNPEBUJPO BOE B WFSZ DPNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF QSPGFTTJPOBM XPSLJOH FOWJSPONFOU BOE BEWBODFNFOU PQQPSUVOJUJFT "MM BQQMJDBOUT TIPVME TFOE BO VQEBUFE DW XJUI B SFDFOU QIPUP UP e-mail: IS!BRVBTVJUFT HS "QQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ "QQMJDBUJPOT OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XJMM OPU CF UBLFO JOUP DPOTJEFSBUJPO ® ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ½Ô ½ ÈËÍÔ Civitel Hotels & Resorts ζητά για ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ $JWJUFM 0MZNQJD ÊÀÈ $JWJUFM "UUJL Υπάλληλο Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Παρέχονται: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!DJWJUFMIPUFMT DPN

Οροφοκόμο/Βαλέ

Προσφέρουμε: q¢ ÍÕÈÀÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÈÀÑÏÍÅ» ÐÑÍ TUBGG SFTUBVSBOU ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÆÈÀ ÑÇÌ À ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÍÔ Ä ÐÖÌÇ ºÌÇ Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Ñ¿ ÍÖ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ » ÃÈÀÁÀÑÇϼÍÖ ÐÑÍ e-mail: -PVMB .FUBYB!NBSJT HS Stella Hotels JT B DPNQBOZ XIJDI CFDBNF BDUJWF JO XJUI 4UFMMB 7JMMBHF IPUFM *O UIF DPNQBOZ PQFOFE UIF TFDPOE IPUFM 4UFMMB 1BMBDF BOE JO 4UFMMB *TMBOE MVYVSZ SFTPSU TQB CFHBO JUT PQFSBUJPO *U JT B GBTU EFWFMPQJOH DPNQBOZ XIJDI JOWFTU JO IPTQJUBMJUZ BOE QMBOT UP HSPX FWFO NPSF UIF OFYU ZFBST 5IF IPUFMT BSF QSPWJEJOH UP UIF HVFTUT HSFBU RVBMJUZ PG GBDJMJUJFT BOE TFSWJDFT 5IF NBJO BTTFU PG UIF DPNQBOZ JT UIF TUBGG 5ISPVHIPVU UIF ZFBST UIF DPNQBOZ XBT BMXBZT MPPLJOH GPS SFMJBCMF LJOE XFMDPNJOH BOE FOUIVTJBTUJD QFPQMF UP KPJO UIF UFBN 'PS TVNNFS TFBTPO UIF DPNQBOZ JT TFFLJOH RVBMJGJFE DBOEJEBUFT UP GJMM UIF CFMPX QPTJUJPOT Operations Manager Required qualifications: q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF BT 0QFSBUJPOT .BOBHFS JO B )PUFM q%FHSFF JO UPVSJTN IPTQJUBMJUZ q&YDFMMFOU DPNQVUFS TLJMMT .T 0GGJDF BOE LOPXMFEHF PG IPUFM NBOBHFS TZTUFNT JEFBMMZ 1.4 'JEFMJP q&YDFMMFOU DPNNBOE PG FOHMJTI BOE HFSNBO PS GSFODI JT B NVTU q$PNNVOJDBUJPO BOE MFBEFS TIJQ TLJMMT XJUI BCJMJUZ UP FOTVSF UIF IPUFM JT JO GVMMZ PQFSBUJWF DPOEJUJPO GPS B IJHI RVBMJUZ TFSWJDF PG HVFTUT q3FMJBCMF XJUI BO BCJMJUZ UP NVMUJ UBTL BOE XPSL XFMM VOEFS QSFTTVSF q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q&YDFMMFOU PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMM "QQMZ UP e-mail: IS!TUFMMBIPUFMT HS ÑÍ ÈÐÑÍÏÈʽ CPVUJRVF ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Sikyon Coast Hotel & Resort ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÖËÍʬÐÑÏÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ Ä ÆÈÀ εποχιακή απασχόληση: Night Auditor (code: REC)

+PJO PVS UFBN Katikies Hotel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

Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ¢ËˬÃÀÔ » ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q°ÏÈÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ » ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÊÀÈ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÌÎÐÄÈÔ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÀÆÆËÈʬ ÈÑÀËÈʬ ÆÀËËÈʬ

q ÌÎÐÄÈÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ Ö ÍÃÍÕ»Ô .FEBMMJPO 1.4 4ZTDP

q ÌÎÐÄÈÔ ÊÏÀÑ»ÐÄÓÌ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À q¢ÖÆÄÌÈÊ» ÅÖÐÈÍÆÌÓ ¼À

Katikies Mykonos offers to all its associates: q"DDPNNPEBUJPO BOE POF NFBM EBJMZ q&YDFMMFOU PQQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS QSPHSFTTJPO q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q$PNQFUJUJWF TBMBSZ

Παροχές: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÐŬËÈÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÒ ½ËÇ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÍÖ ºÑÍÖÔ

HotelBrain BO JOEFQFOEFOU DPNQBOZ TQFDJBMJ[JOH JO IPUFM NBOBHFNFOU DPOTVMUJOH BOE EFWFMPQNFOU JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU GPS UIF BCPWF QSPKFDU JO .ZLPOPT QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG

¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ À ½ ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÌÀ ÀÌÀźÏÍÖÌ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÊÀÈ ÑÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Í Í¼À ÏÍÍϼ×ÍÌÑÀÈ ÊÀÈ ÌÀ À ÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ÐÑÍ e-mail: IS!TJLZPODPBTU DPN

Brand new 5* Katikies Mykonos property Grand Opening 2018

Reservations Agent

Receptionist

:PVS MJGF ZPVS KPVSOFZ Euphoria Retreat B )PMJTUJD %FTUJOBUJPO 4QB 3FTPSU JO .ZTUSBT PO UIF 1FMPQPOOFTF QFOJOTVMB JO TPVUIFSO (SFFDF JT PQFOJOH JUT HBUFT JO .BZ MBVODIJOH B OFX TQB UIBU JT EFTJHOFE UP CF BNPOH UIF NPTU EFTJSBCMF EFTUJOBUJPO TQBT JO &VSPQF 0VS BQQSPBDI JT VOJRVF BOE IPMJTUJD DPNCJOJOH BODJFOU HSFFL QIJMPTPQIZ BOE IJQQPDSBUJD NFEJDJOF XJUI UIF QSBDUJDF PG DIJOFTF NFEJDJOF XJUI UIF BJN UP DSFBUF B USVF CBMBODF CFUXFFO ZPVS QIZTJDBM FNPUJPOBM BOE TQJSJUVBM EJNFOTJPOT

Απαραίτητα προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ » ÐÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÆÄÌÈʽÑÄÏÀ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ¼ÀÔ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ½ÅÍÈÑÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± .4 0GGJDF QMBUGPSN

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ 1.4

5IJT JT &VQIPSJB B VOJRVF TUBS SFTPSU XIJDI XJMM CF DPNQPTFE PG MVYVSZ SPPNT BOE TVJUFT SFTUBVSBOU XJUI NFEJUFSSBOFBO IFBMUIZ TQB DVJTJOF MVYVSZ USFBUNFOU SPPNT B VOJRVF TQIFSF QPPM XJUI IZESPUIFSBQZ TUBUJPOT B UIFSNBM TVJUF XJUI TFOTPSZ TIPXFST TBVOB PUUPNBO IBNNBN UFQJEBSJVN TUFBN SPPN IFBUFE MPVOHFST B SFMBYBUJPO SPPN B XBUTV QPPM B GJUOFTT DMVC BOE FYFSDJTF TUVEJPT

Επαγγελματικές ικανότητες: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÖÂÇËÎÌ À ÀÈÑ»ÐÄÓÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÌÍÍÑÏÍ ¼À ÊÀÈ ÀÌѼËÇÂÇ

#F QBSU PG UIF &VQIPSJB FYQFSJFODF CZ KPJOJOH PVS UFBN OPX BOE IBWF UIF PQQPSUVOJUZ UP DPOUSJCVUF JO UIF MBVODIJOH BOE TVDDFTT PG UIF GJSTU EFTUJOBUJPO TQB SFTPSU JO (SFFDF 8F BSF MPPLJOH UP SFDSVJU BO FYQFSJFODFE 3FTFSWBUJPOT "HFOU XJUI Key responsibilities: q3FTQPOE UP BMM UFMFQIPOF F NBJM BOE XBML JO JORVJSJFT SFHBSEJOH 3PPNT ' # BOE TQB q$MPTFMZ GPMMPXJOH VQ PO BMM JORVJSJFT XJUIJO B IPVS SFTQPOTF UJNF q0QFO BOE DMPTF UIF BWBJMBCJMJUZ BT BOE XIFO SFRVJSFE PG IPUFM JO BMM UIF (%4 DIBOOFMT *%4 DIBOOFMT BOE PO UIF IPUFM XFCTJUF q$SFBUF BOE NBJOUBJO SFTFSWBUJPO SFDPSET XJUIJO UIF )PUFM 1.4 q3FTQPOTJCMF GPS UIF QSPNQU IBOEMJOH PG DBODFMMBUJPOT OP TIPXT BOE NPEJGJDBUJPOT q.POJUPST BEWBODF EFQPTJU SFRVJSFNFOUT BT QFS UIF QBZNFOU QPMJDZ PG FBDI SFTFSWBUJPO Requirements: q%FHSFF GSPN BO BDDSFEJUFE VOJWFSTJUZ JO CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO IPUFM NBOBHFNFOU PS SFMBUFE GJFME q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO B TUSPOH NVMUJOBUJPOBM PS MPDBM IPUFM PSHBOJ[BUJPO q1SPGJDJFODZ JO DPNQVUFS TLJMMT FTQFDJBMMZ .4 0GGJDF IPUFM 1.4 BOE VTF PG TFWFSBM *%4 DIBOOFMT q4USPOH XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO HSFFL BOE FOHMJTI MBOHVBHF q"EEJUJPOBM MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q5FBN TQJSJU BOE DVTUPNFS TFSWJDF PSJFOUBUJPO XJUI BUUFOUJPO UP EFUBJM q0QFO UP B IPMJTUJD MJGF BQQSPBDI Benefits: q$PNQFUJUJWF DPNQFOTBUJPO QBDLBHF q7FSZ FYDJUJOH BOE EZOBNJD XPSLJOH FOWJSPONFOU XJUI UPQ UBMFOU UFBN q1BSUJDJQBUJPO JO UIF QSFPQFOJOH UFBN PG UIF GJSTU EFTUJOBUJPO TQB SFTPSU JO (SFFDF q&YQFSJFOUJBM DVMUVSF USBJOJOH CBTFE PO UIF IPMJTUJD IFBMJOH BQQSPBDI PG PVS TQB 1MFBTF TFOE ZPVS DW B SFDFOU QIPUP UP e-mail: BOUIJ W NBOFUB!HNBJM DPN °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í O&B Athens Boutique Hotel ×ÇÑļ Υπάλληλο Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q¨ÈËÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ q ÍÖÃºÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÑÍÖÏÈÐ Í¿ Επιθυμητά προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÊÏÀÑ»ÐÄÈÔ q ÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!PBOECIPUFM DPN #SBOE OFX DBOBWFT PJB QSPQFSUZ HSBOE PQFOJOH NBZ +PJO PVS UFBN Front Office Manager Canaves Oia, luxury resorts, in Santorini, (SFFDF MJTUFE BNPOH UIF CFTU IPUFMT JO UIF XPSE QSPVEMZ BOOPVODFT UIF PQFOJOH PG JUT CSBOE OFX TUBS QSPQFSUZ B DPNQMFY PG MVYVSJPVT QSJWBUF QPPM WJMMBT JO .BZ *T HVFTU TBUJTGBDUJPO ZPVS NBJO QSJPSJUZ %P ZPV IBWF FYQFSJFODF JO EFMJWFSJOH FYDFQUJPOBM TFSWJDF "SF ZPV SFBEZ GPS B OFX DIBMMFOHF EBJMZ 8F BSF TFFLJOH BTTPDJBUFT GPS UIF TFBTPO PG XIP BSF XJMMJOH UP XPSL BOE FYDFM PO PVS CSBOE OFX QSPKFDU JO 0JB Canaves Oia offers to all its associates: q0OF NFBM EBJMZ q"DDPNNPEBUJPO BU QSJWBUFMZ PXOFE BQBSUNFOUT XJUI XJGJ BDDFTT q&YDFMMFOU PQQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS QSPHSFTTJPO q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q$PNQFUJUJWF TBMBSZ *G ZPV XBOU UP CF B QBSU PG UIF $BOBWFT 0JB UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP BU e-mail: IS!DBOBWFT DPN "MM BQQMJDBUJPOT BSF TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM "QQMJDBUJPOT XJUI OP QIPUP PS SFGFSFODFT QSPWJEFE XJMM VOGPSUVOBUFMZ OPU CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO 'PS BOZ RVFSJFT QMFBTF GFFM GSFF UP DPOUBDU PVS IVNBO SFTPVSDFT EFQBSUNFOU BU IUUQ DBOBWFT DPN DBSFFST

Η εταιρία προσφέρει: ½ÌÈ Ç ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!QPTFJEPOIPUFM DPN HS °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Leda Village Resort ÐÑÍ ²½ÏÑÍ Ç˼ÍÖ ¡½ËÍ ÀÌÀ×ÇѬ Ö Í»ÅÈÍÖÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ Καμαριέρα (εποχιακή απασχόληση καλοκαίρι 2018) Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÇÌ ¼ÃÈÀ » ÀϽ ÍÈÀ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q°ÀÕ¿ÑÇÑÀ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q´ÓÔ ÄÑÎÌ Επιθυμητά προσόντα: ³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÀÆÆËÈʬ кÏÁÈÊÀ ÏÎÐÈÊÀ ÆÄÏ ÀÌÈʬ ÆÀËËÈʬ

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!MFEBIPUFM HS, Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ¦À ÀÏȺÏÀ Kivo Skiathos Collection Group MPDBUFE JO 4LJBUIPT JTMBOE TFFLJOH GPS EZOBNJD JOEJWJEVBMT GPS ,JWP "SU (PVSNFU )PUFM Front Office Agent (Reservations) Required experience & qualifications: q5PVSJTN PS TJNJMBS HSBEVBUF TDIPPM q.JO ZFBST PG FYQFSJFODF JO UIF TBNF QPTJUJPO JO IPUFMT q"EBQUBCJMJUZ UP PQFSBUJOH TUBOEBSET BOE FGGJDJFODZ q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD CVEHFUT BOE OVNCFST PSJFOUFE q&OUIVTJBTUJD QFSTPOBMJUZ XJUI DBQBDJUZ PO TBMF q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI MBOHVBHF TFDPOE MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BEWBOUBHF q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG .4 0GGJDF 0VUMPPL TPDJBM NFEJB q.BOBHJOH F CPPLJOH &OHJOFT HPPE LOPXMFEHF PG 'JEFMJP q1SJDJOH ZJFME DPOUSPM SFSGPSNJOH NBSLFU SFTFBSDI q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT An attractive package of benefits is offered: q"DDPSEJOH UP FYQFSJFODF BOE RVBMJGJDBUJPOT q"DDPNNPEBUJPO BOE NFBMT PGGFSFE q$POUJOVPVT FEVDBUJPO PO UIF KPC USBJOJOH

4VCNJU ZPVS DW UP link: IUUQ XXX LJWPIPUFM DPN DBUFHPSZ IVNBO SFTPVSDFT "MM DW T XJMM CF USFBUFE JO TUSJDU DPOGJEFODF $PNNVOJDBUJPO XJMM CF EPOF POMZ XJUI UIF DBOEJEBUFT XIP NFFU UIF SFRVJSFNFOUT PG UIF QPTJUJPO XXX LJWPIPUFM DPN ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort, που εδρεύει στην Κω, ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ¬ ÄÐÀ Διευθυντή Ξενοδοχείου ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ÈÀ ÍÌ» q¢ ÍÕÈÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr!BFHFBOWJFX HS ¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Night Auditor Hotel overview: Kosmoplaz Beach Hotel & Resort JT B TUBS IPUFM CVJMU PO POF PG UIF NPTU CFBVUJGVM BOE GBNPVT CFBDIFT PG UIF JTMBOE PG .ZLPOPT UIF TUVOOJOH CFBDI PG 1MBUJT (JBMPT 5IF QSJWJMFHFE MPDBUJPO SJHIU JO UIF NJEEMF PG UIF CFBDI 1MBUJT (JBMPT UIF TIPSU EJTUBODFT UP UIF UPXO DIPSB PG .ZLPOPT BOE PUIFS HPSHFPVT CFBDIFT PG UIF JTMBOE UIF RVBMJUZ TFSWJDFT UIF DPNGPSUBCMF GBDJMJUJFT BOE UIF GPPE BOE ESJOL DIPJDFT BSF XIBU NBLFT .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM 3FTPSU UIF CFTU DIPJDF GPS ZPVS IPMJEBZT JO UIF JTMBOE PG .ZLPOPT 5IF QFPQMF PG .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM 3FTPSU BSF BMXBZT SFBEZ UP XFMDPNF UIF IPUFM T HVFTUT BOE PGGFS BO BDDPNNPEBUJPO FYQFSJFODF UP SFNFNCFS JO .ZLPOPT -JWF UIF DPTNPQPMJUJTN BVSB PG .ZLPOPT FOKPZ UIF TVO BOE UIF &6 CMVF GMBH BXBSEFE TFB PG 1MBUJT (JBMPT BMPOH XJUI UIF EFMJDJPVT UBTUFT BU UIF SFTUBVSBOUT PG .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM 3FTPSU XIJDI DPNQMFUF UIF VOGPSHFUUBCMF IPMJEBZ FYQFSJFODF JO .ZLPOPT Location: .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM BOE 3FTPSU JT DPOWFOJFOUMZ MPDBUFE PO UIF CFTU TQPU PG 1MBUJT (JBMPT CFBDI XIJDI JT DPOTJEFSFE UP CF POF PG UIF NPTU QJDUVSFTRVF CFBDIFT JO UIF $ZDMBEFT BOE UIF JTMBOE PG .ZLPOPT 5IJT JT B QFSGFDU QMBDF UP FOKPZ UIF WJFX UP UIF CMVF BFHFBO TFB BOE UIF USBORVJMMJUZ PG UIF MBOETDBQF BT UIF XBWFT QPVOE PVUTJEF ZPVS XJOEPX 5IF CFBDI PG 1MBUJT (JBMPT JT

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

a perfectly organized beach awarded every year with an EU blue flag and it is just a 10 minute drive from the town of Mykonos. The beach is the starting point for visits to island’s beaches via sea taxis. There is also a lifeguard at the beach all day long during the summer months. The refreshing seaside location, located right in front of the hotel of Mykonos Kosmoplaz Beach Hotel and Resort will help you relax and feel the beach’s vibrations to the maximum.

Job description: The front office department is responsible in ensuring that guests are provided with an excellent welcoming service as well as making sure that guests will have a smooth check-in, uncompromising stay, and check out experience. Assist guests efficiently, courteously and professionally at the front office and maintain a high standard of service and quality delivery at all times. We are looking for a talented Night Auditor to join our front office team.

Your responsibilities will include: q8FMDPNF BOE DIFDL JO PG HVFTUT JODMVEJOH QSPDFTTJOH of group arrivals q$IFDL PVU EFQBSUJOH HVFTUT q#F TFFO B NBJO QPJOU PG DPOUBDU GPS HVFTUT EFBMJOH efficiently with enquiries and any complaints q,FFQ VQ UP EBUF PO BMM IPUFM QSPEVDUT TFSWJDFT q.BYJNJ[F TBMFT SFWFOVFT q1SPKFDU B QSPGFTTJPOBM NBOOFS XJUI BO FNQIBTJT on hospitality and guest service Requirements: q.VTU IBWF FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO JO B IPUFM q5IPSPVHI LOPXMFEHF PG GSPOU PGGJDF SFTFSWBUJPOT and housekeeping q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO HSFFL BOE FOHMJTI (verbal and written) q"EEJUJPOBM HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO language (preferably italian or spanish) q.VTU CF QSPGJDJFOU XJUI DPNQVUFST q.VTU CF IJHIMZ NPUJWBUFE BOE QBTTJPOBUF BCPVU IJT KPC q.VTU IBWF UIF BCJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF q1MFBTBOU BOE GSJFOEMZ QFSTPOBMJUZ q&OUIVTJBTUJD BOE HVFTU PSJFOUFE q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT q"U MFBTU ZFBST PG SFMFWBOU FYQFSJFODF BT OJHIU BVEJUPS JO B QSPQFSUZ Mykonos Kosmoplaz beach resort hotel offers: q0OF NFBM EBJMZ q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q4BMBSZ BDDPSEJOH UP FYQFSJFODF q"DDPNNPEBUJPO Apply to this e-mail: info@kosmoplaz.gr Το Aeolos Beach Hotel ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ½ ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÄϼÍÃÍ Front Office Manager Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÊÀÈ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ q ÖÌÀ ÈÐ ½Ô ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÏÍлËÓÐÇ ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À q ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ) : q¦ÀÈÌÍѽ ÄÔ ÈúÄÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÏÀ ½ÌÓÌ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÌÎÐÇ 'JEFMJP q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Κύρια καθήκοντα: q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô Ä ÑÀ Ö ½ËÍÈ À Ñ » ÀÑÀ q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÍÈÍÑÈÊ»Ô ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÈÊÀÌÍ Í¼ÇÐÇÔ ÑÍÖ ÄˬÑÇ q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ Ö ÍʼÌÇÐÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍÖÔ ¬ËËÍÖÔ ÏÍØÐÑÀ ºÌÍÖÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ À ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ Ä À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽ ÑϽ Í q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ q³ ÄÐÇ ÏÍкÆÆÈÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ¬ ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ q¢ÅÀÏ ÍÆ» ÑÇÔ ÍËÈÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Παροχές εταιρίας: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ ÀÏÍÕÎÌ q¨ÈËÈʽ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: cv@aeolosbeach.com KENSHƿ Boutique Hotel & Suites JT TFFLJOH GPS Reservations Manager Qualifications: q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL language, knowledge of other languages will be considered a plus q4USPOH DPNNVOJDBUJPO BOE QSPKFDU NBOBHFNFOU TLJMMT q/FHPUJBUJPO BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q&YDFMMFOU MFBEFSTIJQ JOUFSQFSTPOBM DPNNVOJDBUJPO and customer service skills q'MFYJCJMJUZ UP SFTQPOE UP B WBSJFUZ PG EJGGFSFOU XPSL situations q"U MFBTU ZFBS FYQFSJFODF JO SFTFSWBUJPOT JO .ZLPOPT PS 4BOUPSJOJ

Requirements: q)BOEMJOH PG DPSSFTQPOEFODFT XJUI HVFTUT for reservations q-JBJTJOH XJUI TBMFT UP DPNNVOJDBUF OFX SBUF QMBOT and promotions q-JBJTJOH XJUI USBWFM BHFOUT UIF SFWFOVF NBOBHFS and the rooms division manager q"TTJTUJOH UIF TBMFT UFBN JO TFUUJOH UIFJS SBUFT q.BJOUBJOJOH UIF JO IPVTF SFTFSWBUJPOT TZTUFNT q,OPXMFEHF PG 1SPUFM BOE FYUSBOFUT Apply to e-mail: jobs@kenshomykonos.com ® ½ ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Cosmhotel Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ ×ÇÑÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ÑÀ ÄÐÑÈÀѽÏȬ ÑÍÖ ÐÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ ÑÇ ÐÄ×½Ì Front Office & Reservations Manager Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q ½ÅÍÈÑÍÈ ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊϼÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄËÀÑÎÌ q¢ÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍ BMMPDBUJPO q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÐÍÖ¼ÑÀÔ 0GGJDF ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ 1.4 q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍϬ ÖÂÇËÎÌ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ Ä ÐѽÕÍ ÑÇ ÐÖÌÄÕ» ÁÄËѼÓÐÇ ÑÇÔ ÁÀÒ ÍËÍƼÀÔ ÑÓÌ ÏÍÐÅÄϽ ÄÌÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ À ÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ Προσφέρονται: q®ÈÊÍÌÍ ÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ ÍÌ»Ô ÆÈÀ ÄÏÆÀ×Í ºÌÍÖÔ Ä ½ÌÈ Ç ÊÀÑÍÈʼÀ ÄÊÑ½Ô ¤ÏÀÊËļÍÖ q ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒÇ ÄÏÈÌq ÑÀÒÄϽ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@cosmhotel.com Andronis Exclusive JT DVSSFOUMZ SFDSVJUJOH GPS B Night Auditor Entry requirements: q&YQFSJFODF JO B TUBS PS TUBS CPVUJRVF IPUFM environment q&YDFMMFOU PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF both spoken and written q%JTQMBZ B QPMJUF BOE QSPGFTTJPOBM BUUJUVEF UP JOUFSOBM and external guests q$IFDL GJHVSFT QPTUJOHT BOE EPDVNFOUT GPS BDDVSBDZ q3FDPSE TUPSF BDDFTT BOE PS BOBMZ[F DPNQVUFSJ[FE financial information q$POUSPM BOE TFDVSF DBTI BOE DBTI FRVJWBMFOUT for property, according to cash handling policy and procedures q0SHBOJ[F TFDVSF BOE NBJOUBJO BMM GJMFT BOE SFDPSET in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures We offer: q5IF QSPWJTJPO PG VOJGPSNT q.FBM PO EVUZ q"DDPNNPEBUJPO QSPWJEFE XJUI "$ XJ GJ BOE MBVOESZ access q$PNQFUJUJWF TBMBSZ Andronis Exclusive is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, age, sexual orientation, marital status, national origin, pregnancy, color, citizenship or any other group protected by the law. Apply to e-mail: hr@andronisexclusive.com °À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Atlantica Porto Bello Beach ÊÀÈ Atlantica Porto Bello Royal ÐÑÇÌ ¦ÀÏì ÀÈÌÀ ÑÇÔ Ì»ÐÍÖ ¦Ó ÏÍÐËÀ Á¬ÌÍÖÌ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Υπαλλήλους Υποδοχής §Ä ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÄ×½Ì ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: manager_porto_bello_royal@atlanticahotels. com ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ö ÍÁÍË» ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í 1PSUP #FMMP 3PZBM ÊÀÒÇ ÄÏÈ̬ ÑÈÔ ÎÏÄÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Astir Odysseus Resort & Spa ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇÑΒοηθό Προϊσταμένης Ορόφων (Housekeeping) Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ºÌÑÄ ÀÐѺÏÓÌ ÊÀÈ ÐÄ ÄƬËÄÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊºÔ Í̬ÃÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¢Ö ÀÏÍÖмÀÐÑÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ q´ ÅÀÐÇ ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÍÐÑÍË» ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÀÔ ÐÑÍ e-mail: hmanager@ astirodysseuskos.gr °ÇË

ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

°Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽÑÇ À Blue Lagoon Princess ÐÑÈÔ ¦ÀË¿ÁÄÔ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ×ÇÑļ Assistant Housekeeper Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÑÖÕ¼Í " & * » ° ¢ ¥ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È Ï½ÐÒÄÑÍ ÏÍнÌ

q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍнÌ

q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÄÑÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Ä ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍÏÊÀÈ ÆÌÎÐÇ q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÏ ÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÊÀÈ À ÀÈÑÇÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢ËÊÖÐÑÈʽ ÀʺÑÍ ÀÏÍÕÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: hr@ bluelagoonprincess.gr Ö ½ÂÇ ÑÍÖ ± Ä¿ÒÖÌÍÖ ÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÖÌÀ ÈÊÍ¿ °ÇË GBY ¤ ÄÑÀÈϼÀ Καράτζη Α.Ε ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÍ ÌºÍ ÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÇÔ Nana Princess ÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ ²ÄÏнÌÇÐÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÕ½ ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÄϼÍÃÍ ÏÍÐÓ Èʽ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀÏÀʬÑÓ ÄÈÃÈʽÑÇÑÄÔ Υπάλληλοι Υποδοχής & Νυχτερινοί Υπάλληλοι Υποδοχής Απαραίτητα προσόντα: q± Í»ÅÈÍÈ Ä ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÄÑ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÏÍ ÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÄÅÀÏ ÍÆ» q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ Η εταιρία παρέχει: ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÄÊ ÀÈÃÄÖÑÈʬ ÐÄ È̬ÏÈÀ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¢ ¼ÐÇÔ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÄÑÀÅÍÏÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ À ½ ÊÀÈ ÏÍÔ ÑÍ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ÈÀ ÐÖ ËÇÏÓ ÀÑÈÊºÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ À ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä À ÄÖÒÖÌÒļÑÄ ÐÑÍ e-mail: info@nanaprincess.gr ÊÀÈ ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ GBY ÈÀÕļÏÈÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ Ä Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÑÇ Ì½ÑÈÀ ¯½ÃÍ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Lindian Village Resort 5* Deluxe ÑÍ Í Í¼Í ÃÈÀÒºÑÄÈ ÃÓ ¬ÑÈÀ ÖÂÇË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈʬ ÒÄ ÀÑÈʬ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ÊÀÈ ÀÏ ÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ×ÇÑļÑÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ Ä ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÍËÖÑÄËļÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ Guest Relations Manager q³ ÑÀÈÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÆÄÏ ÀÌÈÊq ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Παρέχεται: ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÃÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: manager@lindianvillage.gr ¤ HHotels Collection ½ ÈËÍÔ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ²ÀÑ×ÇËÀ׬ÏÍÖ

Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÐÑÇ ¯½ÃÍ ÊÀÑÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì

ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÄƬËÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ Í̬ÃÄÔ ÀÐѺÏÓÌ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ºÌÇ ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌÍ Í¼ÇÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÐÄÆ ºÌÇ Ä Å¬ÌÈÐÇ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÐѺÆÀÐÇ ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ½ÌÈ ÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ Æ¼ÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ÍÐÑÍË» ÀÌÀËÖÑÈÊÍ¿ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÍÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: hr@ledrahotelsandvillas.com The President Hotel TFFLT UP DPWFS UIF QPTJUJPO PG Assistant Housekeeping Manager The role: The Assistant Housekeeping Manager is responsible for the housekeeping team, assisting the housekeeping manager in the supervision and control of cleaning and serving of all rooms, restaurants and public areas according to the hotel standards.

Main responsibilities: q5P FOTVSF UIBU BMM SPPNT BOE QVCMJD BSFBT BSF TFSWJDFE and cleaned daily according to the departmental operation manual q5P FOTVSF BO BEFRVBUF TVQQMZ PG DMFBOJOH NBUFSJBMT are available and monitor all departmental work equipment q5P FOTVSF UIBU SPPNT BSF DIFDLFE SFHVMBSMZ GPS SFQBJST and refurbishing, and that appropriate maintenance is provided at all times q5P LFFQ B SFDPSE PG MPTU BOE GPVOE QSPQFSUZ q5P FOTVSF UIBU GVODUJPO SPPNT BSF DMFBOFE BT TPPO as they have been used to ensure a fast turnaround q5P FODPVSBHF FNQMPZFFT UP NBJOUBJO HPPE relationships with their colleagues and all other departments q5P FOTVSF UIBU BMM FNQMPZFFT SFQPSU GPS EVUZ punctually, wearing the correct uniform and name tag at all times. To ensure that they maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department’s grooming standards Qualifications: q5IF JEFBM DBOEJEBUF XJMM BMSFBEZ QPTTFTT ZFBST PG IPTQJUBMJUZ FYQFSJFODF XJUIJO B QSPQFSUZ q4USPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT BOE EFFQ LOPXMFEHF of maids’ on the job training q&YDFMMFOU WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q'SJFOEMZ BOE QMFBTBOU QFSTPOBMJUZ XJUI B QPTJUJWF attitude, inspiring and respectful q%FUBJM PSJFOUFE QBTTJPOBUF BOE GPDVTFE PO QSPWJEJOH high quality results q7BMVF ESJWFO TFMG NPUJWBUFE BOE BEBQUJWF to company ethical standards and cultural sensitivities. q1SPBDUJWF BOE BCMF UP QFSGPSN FYDFQUJPOBMMZ VOEFS pressure q7FSZ HPPE DPNNBOE PG FOHMJTI MBOHVBHF q$PNQVUFS MJUFSBDZ BOE LOPXMFEHF PG 'JEFMJP program Apply to e-mail )064&,&&1*/(!13&4*%&/5 (3. All DBOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM 1MFBTF OPUF that due to high volume of applications, only the ones who will be selected for an interview will be contacted.

Guest Relations

Revenue & Reservations Manager

Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÈÑÀËÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¢ ÅÀ̼ÐÈ Ç ÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ

" DMJFOU PG PVST B WFSZ LOPXO MVYVSZ SFTPSU JO (SFFDF JT seeking to hire a Revenue & Reservations Manager. Under UIF EJSFDUJPO PG UIF (FOFSBM .BOBHFS BOE &". UIF JODVNCFOU is responsible to identify and proactively pursue revenue maximization within the hotel to ensure business development, profitability, reservation and occupancy levels, quality standards and guest satisfaction.

Πρόσθετα επιθυμητά προσόντα: q ÌÎÐÇ ÑϼÑÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÍËÖÑÄËºÔ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ÉºËÈÉÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÅÀÆÇѽ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: cv@hhotels.gr ¤ Ledra Hotels and Villas ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÇÔ Domes of Elounda ÐÑÇÌ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ºËÍÔ ÑÇÔ "VUPHSBQI $PMMFDUJPO ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ Í ¼ËÍÖ .BSSJPUU ºÕÏÈ ÑÍ ÑºËÍÔ ÑÇÔ ÐÄ×½Ì ÊÀÈ Ä ÏÍÍ ÑÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Guest Relations Agent Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÏÓÐÈʬ ÆÄÏ ÀÌÈʬ

q ÈÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ

Revenue & Reservations Manager will be responsible for: the strategic planning of rooms revenue streams in order to maximise occupancy, as well as for the smooth PQFSBUJPO PG SFTFSWBUJPOT EFQBSUNFOU :PV XJMM QMBO BOE implement budgets, train and supervise subordinates and assure that the wants and needs of our guests are consistently exceeded.

Apply to e-mail: recruiting@workathlon.com. 'PS NPSF information and to apply please visit the link: IUUQT workathlon.com °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Pegasus Suites & Spa ×ÇÑļ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÌÄÀÏ» ÊÍ ºËÀ ÆÈÀ ÏÀÊÑÈÊ» ÐÑÇÌ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ Housekeeping/Guest Relations Σαντορίνη (Απρίλιος-Οκτώβριος) Με τα παρακάτω προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ Προσφέρονται ÃÈÀ ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: info@pegasussuites.com ¢ ÈÐÖ̬ÂÑÄ Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÕÓÏ¼Ô ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì Ö ½ÂÇ

11 25

12 26

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

εργασίες και είναι σε θέση να τηρεί προθεσμίες χωρίς πρόβλημα. Θα ενισχύει την εικόνα των προϊόντων μας σε όλα τα κανάλια επικοινωνίας με τους καταναλωτές (τηλέφωνο, διαδίκτυο, έντυπα, social media, e-shop). Θα υποστηρίζει το τμήμα μάρκετινγκ στο σχεδιασμό εντύπων και προωθητικού υλικού, θα καλύπτει τις ανάγκες μετάφρασης και θα διαχειρίζεται επικοινωνιακά ζητήματα με καταναλωτές. Θα αναλάβει επίσης την επικοινωνία με τους συνεργάτες της εταιρίας στο εξωτερικό. Η θέση αυτή προσφέρει: στον ιδανικό υποψήφιο τη δυνατότητα εξέλιξης στον δυναμικά αναπτυσσόμενο κλάδο της βρεφανάπτυξης. Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÐÄ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÐÖÌÀÅºÔ με τη θέση q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀ Ѭ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈʬ

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÌÎÐÇ 0GGJDF q¦ÀË½Ô ÕÄÈÏÈÐ ½Ô ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ q ÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËÄ ÑÍ ºÏÄÈÀ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ προσανατολισμός στην επίτευξη αποτελεσμάτων Επιθυμητά προσόντα: q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÐÄ ÒºÐÇ σχετική με το μάρκετινγκ q ÌÎÐÇ ÆÄÏ ÀÌÈÊÎÌ q ÌÎÐÄÈÔ PO MJOF NBSLFUJOH q ÌÎÐÄÈÔ ÄÌ½Ô » ÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ ÀʺÑÓÌ Õ "EPCF $SFBUJWF 4VJUF

Παρέχονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¨ÈËÈʽ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ της Θεσσαλονίκης Βιογραφικά στο e-mail: IS!NBNIFMMBT HS ¤ NetConnect AE Ä ¼ÐÇ ÍÔ ÃÈÀÌÍ ºÀÔ ÑÇÔ 8FTUFSO %JHJUBM ÐÄ ¢ËˬÃÀ ¦¿ ÏÍ ÊÀÈ §¬ËÑÀ ×ÇѬ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Product Manager Περιγραφή θέσης: &OE UP FOE ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ Ë»ÏÇÔ Ê¿ÊËÍÔ ÀÆÍϬ ¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ ÎËÇÐÇ ¢ÌÄÏÆ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ πωλήσεων, παρακολούθηση KPI και επίτευξη στοχοθεσίας, À̬ ÑÖÉÇ ÄÏÈüÍÖ ÀÆÍÏ¬Ô ÐÑÈÔ ÕÎÏÄÔ ÄÖÒ¿ÌÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í °¢¥ Ç ¢¥ Ä ÒÄÑÈÊ» ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÊÀÈ ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ¤ ± q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈüÓÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ Επιθυμητά προσόντα: q§ÄÑÀ ÑÖÕÈÀʽ Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÏÍؽÌÑÓÌ q¢ ÄÈϼÀ ÓË»ÐÄÓÌ q ÌÎÐÇ ÑÍÖ ÊÀÌÀËÈÍ¿ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ MBQUPQ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: IS!OFUDPOOFDU HS Human Resources Consultant 8F SF IJSJOH UIF OFYU HFOFSBUJPO PG PVS GVUVSF QBSUOFST A-MC Consulting PGGFST B VOJRVF PQQPSUVOJUZ UP CSJMMJBOU DBOEJEBUFT JO UIF BSFB PG DPOTVMU XJUI TFBSDI GJSN PXOFST BOE UFBN MFBET BEWJTF UIFN BT UP UIF SJHIU JOEJWJEVBMT UP IJSF BOE QMBZ BO JOUFHSBM SPMF JO UIF TDSFFOJOH BOE QMBDFNFOU QSPDFTT 8JUI UIF QPUFOUJBM GPS NVMUJQMF DBSFFS QBUIT XJUIJO PVS GJSN ZPV BSF UIF POMZ WBSJBCMF JO UIJT FRVBUJPO BOE JG ZPV BSF SFBEZ GPS BO PQQPSUVOJUZ XIFSF ZPV BSF POMZ MJNJUFE CZ ZPVS UBMFOU BOE XPSL FUIJD UIF DPSQPSBUF SFDSVJUFS SPMF JT GPS ZPV Responsibilities: q1MBZ UIF EVBM SPMF PG CPUI BUUSBDUJOH DBOEJEBUFT UP ZPVS DMJFOUT XIJMF TJNVMUBOFPVTMZ TDSFFOJOH GPS QPUFOUJBM GJU q'VMM DZDMF SFDSVJUJOH TPVSDJOH QBTTJWF DBOEJEBUFT TFU VQ JOUFSWJFXT OFHPUJBUF QBZ PG PGGFST q8PSLJOH XJUI DPSQPSBUF MFBEFSTIJQ TFOJPS MFBEFSTIJQ BOE JOEFQFOEFOU TFBSDI GJSN PXOFST UP JEFOUJGZ PQFO QPTJUJPOT BOE SFDSVJUJOH OFFET q$PBDI IJSJOH NBOBHFST SFHBSEJOH CFTU QSBDUJDFT PO TFDVSJOH UIF MFWFM PG UBMFOU UIFZ EFTJSF BEWJTF PO BQQSPQSJBUF DPNQFOTBUJPO QMBOT BOE TIBSJOH QSPGFTTJPOBM SFDPNNFOEBUJPOT PO UIF SJHIU JOEJWJEVBMT UP IJSF Basic qualifications: q#BDIFMPS T EFHSFF QSFGFSSFE q ZFBST PG UIJSE QBSUZ SFDSVJUJOH FYQFSJFODF q1PMJTIFE XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q4PDJBM NFEJB QSPGJDJFODZ BOE DPNQVUFS TBWWJOFTT UP DPOOFDU OFUXPSL XJUI CPUI BDUJWF QBTTJWF DBOEJEBUFT q1BTTJPO BOE EFEJDBUJPO UP DSFBUF EJTUJODUJWF TPVSDJOH TUSBUFHJFT UP BUUSBDU DBOEJEBUFT PG UIF IJHIFTU RVBMJUZ q)JHI FOFSHZ UP LFFQ VQ JO B GBTU QBDFE MJWFMZ FODPVSBHJOH BUNPTQIFSF Accolades: q7PUFE CFTU FYFDVUJWF BOE TFMFDUJPO BHFODJFT BNPOHTU SFDSVJUJOH DPNQBOJFT q(PMEFO BXBSE DFOUVSZ FSB BXBSE HFOFWB GPS MFBEFSTIJQ RVBMJUZ JOOPWBUJPO BOE FYDFMMFODF 5P BQQMZ GPS UIJT QPTJUJPO QMFBTF TVCNJU BO BQQMJDBUJPO MFUUFS BOE B SFTVNF JO &OHMJTI TUBUJOH DPEF ) 3 1 UP e-mail: JOGP!BNDJ HS

Assistant Project Manager (job opening ID: APM1) Vilabs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q4PGUXBSF 3 % TFSWJDFT SFTFBSDI EFTJHO BOE EFWFMPQNFOU

q&WBMVBUJPO BOE JNQBDU BTTFTTNFOU TFSWJDFT VTJOH RVBOUJUBUJWF BOE RVBMJUBUJWF EBUB BOBMZTJT UPPMT

DPOTJEFSJOH FDPOPNJD UFDIOPMPHJDBM QPMJUJDBM BOE TPDJBM QBSBNFUFST q.BOBHFNFOU TFSWJDFT QSPKFDU NBOBHFNFOU BEWJTPSZ TFSWJDFT BOE GJOBODJBM NBOBHFNFOU

q#VTJOFTT TFSWJDFT CVTJOFTT EFQMPZNFOU FYQMPJUBUJPO QMBOOJOH FBSMZ NBSLFUJOH IFMQJOH SFTFBSDI PVUDPNFT UP FOUFS UIF NBSLFU q&OUSFQSFOFVSTIJQ BOE JOOPWBUJPO TVQQPSU TFSWJDFT UP TDJFOUJTUT UFDIOPMPHJDBM TUBSU VQT BOE TPDJBM FOUSFQSFOFVST Job description: 8F BSF DVSSFOUMZ MPPLJOH GPS BO "TTJTUBOU 1SPKFDU .BOBHFS GPS PVS PGGJDF JO 5IFTTBMPOJLJ PS PVS BGGJMJBUF PGGJDFT JO "UIFOT BOE -JNBTTPM 5IF TFMFDUFE DBOEJEBUF XJMM CF JOWPMWFE JO UBTLT JODMVEJOH q5IF EBJMZ PQFSBUJPO BOE NBOBHFNFOU PG &6 SFTFBSDI QSPKFDUT )PSJ[PO BOE TUVEJFT &$ 5FOEFST

q1BSUJDJQBUJPO JO UIF JEFB HFOFSBUJPO QSPDFTT BOE UIF UFOEFSJOH PG OFX CJET q4VQQPSU BOE ESBGUJOH PG UFDIOJDBM SFQPSUT q$PPSEJOBUJPO PG OFUXPSLJOH FWFOUT What we are looking for: q$BOEJEBUFT TIPVME QPTTFTT B VOJWFSTJUZ EFHSFF JO B TDJFOUJGJD GJFME PG SFMFWBODF UP )PSJ[PO F H FOHJOFFSJOH CVTJOFTT TDJFODFT FUD

q3FMFWBOU XPSL FYQFSJFODF JT B QMVT CVU OPU SFRVJSFE We are interested in profiles with the following merits q"DBEFNJD TDIPMBSTIJQ F H GJSTU DMBTT HSBEVBUFT QMFBTF JOEJDBUF ZPVS HSBEFT JO DMBTT QFSDFOUJMF JG QPTTJCMF

q3FBTPOJOH TLJMMT F H UPQ QFSDFOUJMF TDPSFT PO BQUJUVEF UFTUT TVDI BT (."5 (3&

q-BOHVBHF TLJMMT FYDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI CPUI WFSCBM BOE XSJUUFO JT B NVTU

q.VMUJ UBTLJOH BCJMJUJFT F H BCJMJUZ UP XPSL JO QBSBMMFM PO EJGGFSFOU UBTLT BOE EPNBJOT XJUIJO TQFDJGJD EFBEMJOFT

q*OUFSOBUJPOBM FYQFSJFODF BOE BNCJUJPO F H XJMMJOHOFTT UP DP PQFSBUF XJUI NVMUJ OBUJPOBM UFBNT BOE BWBJMBCJMJUZ UP USBWFM BCSPBE

q4PGU TLJMMT BOE TPDJBM BDUJWJUZ F H JO SFMBUJPO UP OFUXPSLJOH TLJMMT DJWJD FOHBHFNFOU QSFTFOUBUJPO TLJMMT

What we offer: q$PNQFUJUJWF DPNQFOTBUJPO NBUDIJOH UIF TFMFDUFE QSPGJMF q0QQPSUVOJUZ UP EFWFMPQ TVCTUBOUJBM QSPGFTTJPOBM BOE NBOBHFNFOU TLJMMT UIBU XJMM TFSWF UIF TFMFDUFE DBOEJEBUF UISPVHIPVU IJT IFS DBSFFS q$BSFFS QSPTQFDUT SFGMFDUJOH TVDDFTTGVM QSPHSFTT BOE TQFDJGJD UBMFOU GFBUT q&YQFSJFODF BOE LOPXMFEHF JO EJWFSTF TDJFOUJGJD BOE UFDIOPMPHJDBM GJFMET BOE UIF QPTTJCJMJUZ UP FYQMPSF B WBSJFUZ PG UPQJDT q'MFYJCJMJUZ JO XPSLJOH DPOEJUJPOT CMFOE UFMF XPSLJOH XJUI PGGJDF

How to apply: q*OUFSFTUFE BQQMJDBOUT TIPVME TFOE UIFJS DW T UP PVS FMFDUSPOJD BEESFTT JOGP!WJMBCT FV q*G ZPV IBWF UBLFO UIF (."5 (3& UFTUT QMFBTF JOEJDBUF UIJT XJUIJO ZPVS FNBJM BOE NBLF TVSF UIBU ZPVS DW JODMVEFT BMM UIF TDPSJOH JOGPSNBUJPO q:PV EPO U OFFE UP TFOE B DPWFS MFUUFS

Job profile/skills/qualifications: q#BDIFMPS T EFHSFF JO BDDPVOUJOH PS GJOBODF q8PSL FYQFSJFODF XJMM CF DPOTJEFSFE B QMVT q.JDSPTPGU 0GGJDF 4VJUF FYQFSJFODFE q%FUBJM PSJFOUFE q4USPOH ESJWF UP FYDFM QSPGFTTJPOBMMZ BOE UP HVJEF B OE NPUJWBUF PUIFST q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF BOE UP LFFQ UIJOHT NPWJOH BOE UP KVHHMF NVMUJQMF UBTLT

q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ CVTJOFTT ÈÐÒÍÃÍмÀ ÑÇÔ &QTJMPOOFU q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô στο αποτέλεσμα q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± "EWBODFE &YDFM q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ

4VCNJU ZPVS DW UP link: IUUQT QFQTJDP KJCFBQQMZ DPN KPCT #3 "DDPVOUJOH "TTJTUBOU MBOH FM (3

Βιογραφικά στο e-mail: IS!OJLPUFY HS

°Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Arte & Mare ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ×ÇÑΛογιστή/τρια Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ξενοδοχείου q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ËÍÆÈÐ ÈÊÎÌ &QTJMPO 4PGUPOF ÆÈÀ ÁÈÁ˼À ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ¢ÂÈËÍÌ ¨ q ÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû ÀÑÍÔ Αρμοδιότητα: ÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÇÌÈÀ¼ÀÔ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: FMJBTVJUFT!IPUNBJM DPN Βοηθός Λογιστή Τμήμα: ÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÁÈÁ˼À

Τόπος: Θεσσαλονίκη Περιγραφή θέσης εργασίας/καθήκοντα: q ÈÀÕļÏÈÐÇ Ö ÍËͼ ÓÌ ÏÍ ÇÒÄÖÑÎÌ q ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô ËÇÏÓ ÎÌ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÏÑÄËÎÌ q¢ÌÇ ºÏÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀÐ ÎÌ ½ÂÄÓÔ Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q ÌÎÐÇ .4 0GGJDF &YDFM 8PSE ÊÀÈ 0VUMPPL

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Προαιρετικά προσόντα: q ÌÎÐÇ ¦ÄÅÀËÀ¼ÍÖ q ÌÎÐÇ ÌºÍÖ ÄËËÇÌÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ ¢

Βιογραφικά στο e-mail: IS!NFMJUPVST HS ¤ Alphanet A.E., που κατέχει ηγετική θέση στην ελληνική αγορά πληροφορικής, στα πλαίσια ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της αναζητά νέα μέλη για την ομάδα της. Ì ËÍÈ ½Ì ÒºËÄÈÔ ÌÀ ÀÌ»ÊÄÈÔ ÐÑÇÌ ÈÍ ÄÌÄÏÆ» Í ¬ÃÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ q ÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ ļÐÀÈ ÄÌÄÏƽ ºËÍÔ ÑÇÔ Í ¬ÃÀÔ q´ÕÄÈÔ ½ÏÄÉÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÀÐ ½ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ °½ÑÄ ÒÀ ÕÀÏÍ¿ Ä ÌÀ ˬÁÍÖ Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀʽËÍÖÒÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ Βοηθός Λογιστή (κωδ. θέσης: Β.ΛΟΓ_02) Απαιτούμενα χαρακτηριστικά–ικανότητες για το ρόλο: q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ IBSEXBSF ) : q ºÐ ÄÖÐÇ ÆÈÀ ÑÍ À ÍѺËÄÐ À q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÀÉÈÍ ÏÄ »Ô ÀÏÍÖмÀ Απαραίτητα και επιθυμητά προσόντα: q­ºÄÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÍ¿ » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± .4 0GGJDF q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ Ï½ËÍ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ

ΛΟΓΙΣΤΕΣ

Η εταιρία προσφέρει: q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÏÍÐÓ ÈÊ»Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô εξέλιξης σε ζωντανό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον

Βοηθός Λογιστή

Μισθός-παροχές: ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÏÍÐźÏÄÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÈÁÎÌ ÊÀÈ ÄƬËÄÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ εργασιακό περιβάλλον.

¤ ÄÑÀÈϼÀ Comig Χ. & Φ. Ανδρικόπουλος Ο.Ε. με έδρα τον ÄÈÏÀȬ ×ÇÑļ ¬ÑÍ Í ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ¥ ¢ ¦ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÖÌÀ ÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Ä ÁÈÁ˼À ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÊÀÈ &31 ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ä ÍÏÈÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ¼ÄÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Βιογραφικά στο e-mail: DW!DPNJH OFU Accounting Assistant Description: q"DDPVOUJOH FOUSJFT JOWPJDF SFHJTUSBUJPOT (- FOUSJFT GPS CPUI TOBDLT CFWT q.BJOUBJO DPNQBOZ T DPOUSBDU MJTU BOE FOTVSF JUT UJNFMZ TVCNJTTJPO UP UIF NJOJTUSZ PG GJOBODF q4VQQMJFS MFEHFST SFDPODJMJBUJPOT q*OWPMWFNFOU JO WBSJPVT QSPKFDUT TVDI BT BOOVBM .:' TVCNJTTJPO q4VQQPSU GVODUJPOBM QSPDFTTFT BOE DPOUSPMT JO BDDPSEBODF XJUI 1FQTJ$P BDDPVOUBCJMJUZ NPEFM TVQQPSU QSPDFTT PXOFS JO ESJWJOH ($4 BHFOEB

Βιογραφικά στο e-mail: IS!BMGBOFU HS ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËÇροφορίες για την εταιρία μας στο XXX BMGBOFU HS. ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ¬ ÄÐÀ Υπεύθυνο Μισθοδοσίας/Βοηθό λογιστή ® ¤ ÊÀѬËËÇËÍÔ Ö Í»ÅÈÍÔ À ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÏÍØστάμενο λογιστηρίου. Θα έχει ως κύριες αρμοδιότητες τα κάτωθι: q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÊÀÈ ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ μισθοδοσίας q´ÊÃÍÐÇ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÕÏ»ÐÇ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ CVTJOFTT ÈÐÒÍÃÍмÀ ÑÇÔ &QTJMPOOFU

q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ ÓÏÍ ºÑÏÇÐÇÔ ÁÀÏÃÈÎÌ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄÅÀÏ ÍÆ» ÑÇÔ ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ασφαλιστικής νομοθεσίας q¢ ÄÈϼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ± ¢ ¦ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ ¢ÏƬÌÇ

Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: q ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ° ¢ ¥ » ¢ ¥ ÐÑÀ ÍÈÊÍÌÍ Èʬ ÐÑÇ ËÍÆÈÐÑÈÊ» ή στη διοίκηση επιχειρήσεων q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ»Ô ÌÍ ÍÒÄмÀÔ

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Προσφέρονται: συνεχής εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης ÐÄ ºÌÀÌ ÃÖÌÀ Èʽ ÕÎÏÍ ÍÖ ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÄÑÀÈ ÐÖÌÄÕÎÔ

¤ ÄÑÀÈϼÀ Meccanica Group A.E. με έδρα τη Θεσσαλονίκη προτίθεται να προσλάβει για εργασία στις εγκαταστάσεις της, ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÑÇÔ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ Λογιστή/στρια Οι αρμοδιότητες που θα κληθεί να αναλάβει ο ενδιαφερόμενος-η είναι οι εξής: q´ÊÃÍÐÇ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ q Ö ÅÓ̼À Ö ÍËͼ ÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÏÍ ÇÒÄÖÑÎÌ ÊÀÈ ÑÏÀ Ä×ÎÌ q°ÏÀ Ä×ÈÊºÔ ÐÖÌÀËËÀÆºÔ ½ ÓÔ ËÇÏÓ ºÔ ÏÍ ÇÒÄÖÑÎÌ και μισθοδοσίας q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÄÈРϬÉÄÓÌ À ½ ÄˬÑÄÔ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q ÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÐÄ ÃÇ ½ÐÈÄÔ υπηρεσίες και οργανισμούς q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÐÖ Ë»ÏÓÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ Ñ¿ ÓÌ ÑÓÌ ÃÇËÎÐÄÓÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ ÓÌ ÍÖ À ÀÈÑÍ¿ÌÑÀÈ για τη λειτουργία της εταιρίας ûËÓÐÇ ¨ ¨§± ÄËÄÖÒºÏÓÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÎÌ

Τα απαραίτητα προσόντα που θα πρέπει να διαθέτει ο ενδιαφερόμενος είναι: q ÑÖÕ¼Í ¢¥ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ÍÈÊÍÌÍ Èʽ Ñ » À επιχείρησης q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÁÈÁ˼ÓÌ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q ÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF Οι ενδιαφερόμενοι να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο e-mail: J WFSHPV!NFDDBOJDB HS, αναγράφοντας στο θέμα τον κωδικό LO-ME °À Castello Resorts $BTUFMMP #PVUJRVF 3FTPSU 4QB ÊÀÈ $BTUFMMP 7JMMBHF 3FTPSU ÐÑÍ ¼ÐÐÈ ÀÐÈÒ¼ÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ ×ÇÑÍ¿Ì ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ ÊÀÈ ½ÌÈ Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Cost Controller Προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÑÏÈÑÍÁ¬Ò ÈÀÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ σε ανάλογη θέση σε ξενοδοχεία q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÊÀѬÏÑÈÐÇ ÏÍÙ ÍËÍÆÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇ ÏÍ ÇÒÄÈÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ ÊÀÈ ÀÌÀÅÍÏÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .4 0GGJDF 8PSE ÊÀÈ &YDFM ÊÀÈ JOUFSOFU q ÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ &TUJB

q ÌÎÐÇ 104 q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÖѽÌÍ ÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ και αποδοτικότητα υπό συνθήκες πίεσης q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ διαχείρισης προβλημάτων q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏΠροσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀÏÍÕºÔ q§½ÌÈ Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ Βιογραφικό με πρόσφατη φωτογραφία στο εξής e-mail: LBTNJSMJT!DBTUFMMPIPUFMT DPN ÖÐѬÐÄÈÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ¤ InGroup Í À ÈÆÎÔ ÄËËÇÌÈÊ½Ô ½ ÈËÍÔ Ä ÕϽÌÈÀ ÀÏÍÖмÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ IVNBO SFTPVSDFT PVUTPVSDJOH ÊÀÈ USBEF NBSLFUJOH ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀÐ ½ ÑÍÖ ÄˬÑÇ ÑÇÔ Yπάλληλο Λογιστηρίου-Αθήνα(HR P6090) Καθήκοντα: ® ¤ ̺ÍÔ À ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ ÑÈÃÀ ÒÀ ÊÀÑÀÕÓÏļ ÀÏÀÐÑÀÑÈʬ ÊÀÈ ÑÈ Í˽ÆÈÀ ºÐÓ 4"1 Προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÊÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÈ ÍËÍƼÓÌ ÐÄ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ 4"1 q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÌÀËÖÑÈÊ½Ô τρόπος σκέψης q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ για τους άνδρες υποψήφιους Παρέχονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊ½Ô ÈÐÒ½Ô q ÐŬËÈÐÇ q4IPSU UFSN DPOUSBDU ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÍÖ ÈÐÑÄ¿ÍÖÌ ½ÑÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀÌÑÀποκριθούν δυναμικά στις απαιτήσεις της θέσης, παρακαλούνται να επισυνάψουν το βιογραφικό τους, αναγράφοντας τον κωδικό θέσης στο ακόλουθο link: IUUQ XXX KPCT OFU K +P7YTB'O JEQBSUFOBJSF §ÄƬËÇ Ä ÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ×ÇÑΠροϊστάμενο Λογιστηρίου Προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ θέση τμήματος

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô » ¬ËËÍÖ ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÊˬÃÍÖ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÎÃÈÊÀ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ¦ ¨

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¨ ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ÌÍ ÍÒÄмÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÏÍÆϬ ÀÑÀ &31 À ÍÒ»ÊÄÔ ÆÄÌÈÊ» ËÍÆÈÐÑÈÊ» Ä ÍÏÈʽ

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÏÀ Ñ½Ô ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ

q³ÏÈÐÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ȬÒÄÐÇ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ À ÀÈÑÇÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q ÖÌÀ Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÏÍÍ ÑÈÊºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ÀϺÕÄÑÀÈ ÐѺÆÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: XPSL!NZLPOPT GMPSB HS

ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗ

) Κόνδωρ AE ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ¥° EFQBSUNFOU Στέλεχος Μηχανογράφησης §Ä Ê¿ÏÈÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ Απαιτούμενα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ¢¥ » °¢¥ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Ñ » ÀÑÍÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q¦ÀË» ÊÀÈ À ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÇ ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÐÄ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÀ EPU/&5 +BWBTDSJQU 42- 8FC )5.- 9.- 94- $44

q À ÄÊÑÈ ÇÒļ Ç ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÐÄ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ 4PGU0OF & 3 1 q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ®È Ö Í»ÅÈÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÇÌ ηλεκτρονική διεύθυνση: IS!MJPO DPN HS ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό θέσης: ΙΤ1017 ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ À ½ËÖÑÀ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʺÔ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ Belvedere Mykonos Hotel JT SFDSVJUJOH PO TFBTPOBM CBTJT GPS UIF *OGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ EFQBSUNFOU IT Support Officer Position profile: The successful candidate should have the following skills: q#BTJD LOPXMFEHF PG DPNQVUFS OFUXPSLJOH XJSFMFTT BOE XJSFE OFUXPSLT

q#BTJD LOPXMFEHF PG XJOEPXT TFSWFS BOE DMJFOU PQFSBUJOH TZTUFNT q#BTJD LOPXMFEHF PG (PPHMF 4VJUF q"WFSBHF LOPXMFEHF PG .JDSPTPGU 0GGJDF 4VJUF 8PSE &YDFM 0VUMPPL

q#BTJD LOPXMFEHF PG 1#9 PQFSBUJPOT q"WFSBHF LOPXMFEHF PG IBSEXBSF USPVCMFTIPPUJOH 1$T BOE 1SJOUFST

q#BTJD LOPXMFEHF PG BVEJP WJTVBM TFUVQ OE DPOOFDUJWJUZ q#BTJD VOEFSTUBOEJOH PG TBMFT BQQMJDBUJPOT q#BTJD VOEFSTUBOEJOH PG TBUFMMJUF 57 JOGSBTUSVDUVSF q1MFBTBOU BOE GSJFOEMZ EFNFBOPS XJUI BCJMJUZ UP TNJMF q7FSZ HPPE DPNNBOE PG FOHMJTI MBOHVBHF q"CJMJUZ UP DPNNVOJDBUF FGGJDJFOUMZ XJUI IPUFM HVFTUT BT XFMM BT JOUFSOBM VTFST PG *5 TZTUFNT q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO TVQQPSUJOH IPUFM BOE DBUFSJOH *5 PQFSBUJPOT XJMM CF BQQSFDJBUFE

The company offers: q'SJFOEMZ XPSLJOH FOWJSPONFOU q5SBJOJOH BOE TVQQPSU q$PNQFUJUJWF TBMBSZ q"DDPNNPEBUJPO BU TUBGG MPEHFT q.FBMT BU TUBGG DBOUFFO q&YUFOTJWF FNQMPZNFOU QFSJPE 5P BQQMZ QMFBTF TFOE ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP UP UIJT e-mail: CFMWFEFSFSFDSVJUNFOU!HNBJM DPN 5P Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ÏÍÊÇÏ¿ÐÐÄÈ ¼À ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ Ä Ð¿ ÁÀÐÇ ÍÏÈÐ ºÌÍÖ ÕϽÌÍÖ IT Officer Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÐÄ ÊˬÃÍ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ¢¥ °¢¥

q ÌÎÐÇ IBSEXBSF Ä ÈÐÊÄÖ» ÀÌÀÁ¬Ò ÈÐÇ

q4PGUXBSF ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÀÏÀ ÄÑÏÍ Í¼ÇÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ

q ÈÊÑ¿ÓÌ ÀÏÀ ÄÑÏÍ Í¼ÇÐÇ TXJUDIFT SPVUFST BDDFTT QPJOUT

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: IS!HDS HS ÐÄ ÍÏÅ» &VSPQBTT Ä θέμα «IΤ Officer-Athens». £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ À̬ ÑÖÉÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÐÄ +BWB +41 Προγραμματιστής Περιγραφή θέσης: 0 ¤ ÊÀѬËËÇËÍÔ Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÍ Ñ » À TPGUXBSF DPOTVMUJOH ÊÀÈ ÒÀ ļÌÀÈ Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ +BWB Απαιτούμενη εμπειρία σε: +BWB +41 +4' -JGFSBZ 1PSUBM +BWBTDSJQU $44

Candidate profile: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ Ñ » ÀÑÍÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇËÄ ÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÄŽÐÍÌ À ÀÈÑļÑÀÈ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÄÔ ÒºÐÄÈÔ À ÍË¿ÑÓÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Προσφέρονται: ÍËÀÁºÔ À̬ËÍÆÄÔ ÑÓÌ ÏÍнÌÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!BMMXFC HS ¤ Travelsoft À ÍÑÄËļ ÈÀ ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈ Ï¼À Ç Í Í¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐ ÈÊÍ¿ Ä ÐÇ ÀÌÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ JOUFSOFU BQQMJDBUJPOT POMJOF ÊÏÀÑ»ÐÄÈÔ ÊË

Η εταιρία ειδικεύεται στην: q ̬ ÑÖÉÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÌÍ »Ô ÑÓÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ q±ËÍ Í¼ÇÐÇ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÓÌ XFCTJUFT ÊÀÈ ÇÕÀÌÎÌ ÊϬÑÇÐÇÔ CPPLJOH FOHJOFT

ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÄÌÃÖ̬ ÓÐ»Ô ÑÇÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÑÇÔ Web, Mobile & Data Base Developers Απαιτούμενα προσόντα: q ÈÀ XFC EFTJHO EFWFMPQNFOU À ÀÈÑļÑÀÈ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ¦ÀË» ÌÎÐÇ )5.- $44 +BWBTDSJQU ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÌ½Ô ÄÏÆÀËļÍÖ ÄÑÀÉ¿ ÑÓÌ 1)1 "41 $'.- q ÈÀ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃÍ ºÌÓÌ À ÀÈÑļÑÀÈ Ç ÕÏ»ÐÇ ÄÏÆÀËļÓÌ ÑÍÖ .4 42- 4FSWFS 53"/4"$5 42- Ê Ë ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 9.- +40/ Ê Ë q ÈÀ NPCJMF EFWFMPQFS BOESPJE J04 À ÀÈÑļÑÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ "OESPJE /BUJWF .PCJMF ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÐÄ 'SPOU &OE "OESPJE 6* %FTJHO .PCJMF 69 ÊÀÈ ÐÄ 3&45 #BDLFOE TFSWFS DPNQPOFOUT q®È Ö Í»ÅÈÍÈ ÒÀ Ϻ ÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ À ½ÅÍÈÑÍÈ ¢¥ °¢¥ ÊÀÈ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÍÖÌ ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʬ ÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ Αποδοχές: ÏÍÐźÏÍÌÑÀÈ ÀʺÑÀ À ÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÀ Ä ÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ Τρόπος συνεργασίας: ¿ ÁÀÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!USBWFMTPGU HS ÑÇË Ä ÈÊÍÈÌÓ Ì¼ÀÔ

ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ

¢ ÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÑÇÌ ÀÈÀ̼À ×ÇÑΓραφίστα για Στελέχωση του Τμήματος Marketing q¤ËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ DPSFM ESBX BEPCF QIPUPTIPQ q¦ÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ ÀÌÀÑÍËÈÊÎÌ ÏÍÀÐѼÓÌ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: TBMFT!HRUFDIHS DPN

PROMOTIONMERCHANDISERS

¤ West A.E. ÄÑÀÈϼÀ ÀÏÍÕ»Ô Ö ÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT ÊÀÈ NBSLFUJOH Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ À ½ ÑÍ ÊÀÈ ÀÌÄËËÀÃÈÊ» Ä ÁºËÄÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½ ÄÌÇ Ä ÍËÖÄÒÌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÍÖ ÈÐÑÍ ÍÈÍ¿Ì ÑÇÌ ÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ½ËÇ ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ Προωθητές/Προωθήτριες Περιγραφή θέσης: ¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÎËÇÐÇ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÄƬËÇÔ ÊÀÈ ÆÌÓÐÑ»Ô ÍËÖÄÒÌÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ÄƬËÀ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ Απαιτούμενα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ËÖÊļÍÖ q¤ËÈʼÀ À ½ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ¬ÌÓ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ q¦ÀË» Ä Å¬ÌÈÐÇ q¢ÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ

Η εταιρία προσφέρει: q ÍË¿ ÊÀË» À ÍÈÁ» ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q§ÄÏÈÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀ ÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä ÐÖÌÇ ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÏÍÐÎ ÍÖ ÊÀÈ Ä ÑÇÌ ένδειξη «PRSA001» ÐÑÍ e-mail: DWB!XFTUTB HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈÊÍÖ ÃÄÌ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÀ À ÀÈÑÍ¿ ÄÌÀ ÏÍнÌÑÀ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì Ö ½ÂÇ ¤ Depend Ltd. ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÏÍÎÒÇ ÐÇÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô Merchandisers (κωδικός: MERCH2017) Προφίλ υποψηφίου merchandiser: q ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q ÌÎÐÇ ¤ ± q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÄÏÈÍÕºÔ ÑÑÈÊ»Ô

Παρέχονται: q§½ÌÈ Ç ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ q Ë»ÏÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q ÑÀÒÄÏ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ NFSDIBOEJTFST ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À Í ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: SFDFQUJPO!EFQFOE HS ® ½ ÈËÍÔ C.A.Papaellinas Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÄÈÐÀÆÓÆ» ÃÈÀÌÍ » ÊÀÈ ÎËÇÐÇ ÊÀÑÀÌÀËÓÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ½ ÓÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÈÐÀÆÓÆ» ÃÈÀÌÍ » ÊÀÈ ËÈÀÌÈÊ» ÎËÇÐÇ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÏÓ ¬ÑÓÌ ÐÑÇÌ ¦¿ ÏÍ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Visual Merchandiser για τα καταστήματα Beauty Line-Κύπρος Γενικά καθήκοντα: q0 ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Ïº ÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ¬ÑÍ Í Ä ½ÏÀ À ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÇÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊ»Ô ÀÏÍÖмÀÐÇÔ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÏÓ ¬ÑÓÌ #FBVUZ -JOF q À ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ÐÑÄ̬ Ä ÑÈÔ Í ¬ÃÄÔ NBSLFUJOH ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÆÍÏÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ˬÌÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ ÐÄ ½ ÑÈ ÀÅÍϬ ÑÍ ÐÑ»ÐÈ Í ÑÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ÕÎÏÓÌ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÁÈÑÏÈÌÎÌ ÑÓÌ ÐÇ ¬ÌÐÄÓÌ q À ÐÖ ÄѺÕÄÈ ÐÄ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈÔ Ä ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ä ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q À ÐÖ ÄѺÕÄÈ ÐÑÇ ÃÈÀÃÈÊÀмÀ Ä ÈËÍÆ»Ô ÑÓÌ ºÐÓÌ ÏÍÁÍË»Ô ÊÀÈ ÑÍ ÍÒºÑÇÐÇÔ ½ ÓÔ Õ ÅÓÑÈÐ ½Ô ϬÅÈÀ ÐÇ ¬ÌÐÄÈÔ ÊË q À ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ Ä ÑÍÖÔ ÀÏÕÈѺÊÑÍÌÄÔ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÄÆÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÒºÐÈ ÓÌ ÕÎÏÓÌ q À ÄËÄѬ ÑÈÔ Ñ¬ÐÄÈÔ ÑÇÔ ½ÃÀÔ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ ÒÀ ÏÍÁÀ¼ÌÄÈ ÐÄ À̬ËÍÆÄÔ ÄÈÐÇÆ»ÐÄÈÔ q À ÀϺÕÄÈ ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÐÑÍ ÏÍÐÓ Èʽ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÓÔ ÏÍÔ ÑÇÌ ÖËÍ Í¼ÇÐÇ ÑÓÌ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ÑÍÖ WJTVBM DPODFQU q À ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÇÔ ÐÖÌÀÏ Í˽ÆÇÐÇÔ À ÍÐÖÌÀÏ Í˽ÆÇÐÇÔ ÑÓÌ WJTVBM EJTQMBZT ÄÐÓÑÄÏÈÊÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÁÈÑÏÈÌÎÌ

Απαιτούμενα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÍÖ WJTVBM NFSDIBOEJTJOH ÐÑÇ ËÈÀÌÈÊ» q ÕÄÑÈÊºÔ Ð ÍÖÃºÔ ÐÑÍ ÑÍ ºÀ ÑÍÖ WJTVBM NFSDIBOEJTJOH » JOUFSJPS EFTJHO ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ÐÀÌ Ä È Ï½ÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì q ÍË¿ ÊÀË» Ä ÈÕÄÈÏÇ ÀÑÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ ÑÍÖ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä ¼ÐÇÔ ÐÀÌ Ä È Ï½ÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ

Προσωπικά χαρακτηριστικά: q Ç ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÊÀÈÌÍÑÍ ¼À q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀʽРÇÐÇ ÊÀÈ ÑÈÔ Ñ¬ÐÄÈÔ ÑÇÔ ½ÃÀÔ q ÌÀËÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÊÏÈÑÈÊ» ÐʺÂÇ q ÍË¿ ÊÀËºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ Ä ÇÏĬ×ÄÈ ÊÀÈ ÌÀ Ä ÌºÄÈ Ωφελήματα: ÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ Ä ÄÈϼÀÔ ÊÀÈ ÏÍнÌÑÓÌ 5P ÀʺÑÍ À ÍËÀÁÎÌ ÄÏÈËÀ Á¬ÌÄÈ Ä È Ï½ÐÒÄÑÀ Í ÈÐÒ½ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÑÀ Ä¼Í ÏÍÌͼÀÔ ÈÀÑÏÍÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÄϼÒÀËÂÇ ÀÐŬËÄÈÀ ×Ó»Ô ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ºÊ ÑÓÐÇ ÐÑÀ ÏÍؽÌÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ê À ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÄÔ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÇÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ SFDSVJUNFOU!DBQ DPN DZ ÃÈÄÖÊÏÈ̼×ÍÌÑÀÔ ÑÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Í Í¼À ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ¢ÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÍÖ QSPNPUJPO ×ÇѬ ÌÀ À ÀÐÕÍË»ÐÄÈ ÐÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Promoters Προσόντα: q" ½ÅÍÈÑÍÈ À ½ ÐÕÍËºÔ » ÊÀÈ ÊºÌÑÏÀ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ÑÏÍż ÓÌ Ä ÈÒÖ Çѽ ÀËˬ ½ÕÈ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ

q& ÈÒÖ ÇÑ» Ç Ä ÄÈϼÀ ÏÍÎÒÇÐÇÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÏÍż ÓÌ q ÖÌÀ¼ÊÄÔ ÊÀÈ ¬ÌÃÏÄÔ Ä ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÃÈÀÒÄÐÈ ½ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ ÄÈÀ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ ÊÀ˽ Ä ¼ ÄÃÍ

Προσφέρονται: q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇ ÆÈÀ ÀÖÑÍ¿Ô ÍÖ ÄÏƬ×ÍÌÑÀÈ Ä ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ¬ÌÓ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q¤ ÄÏÍ ¼ÐÒÈÍ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¢Å½ÐÍÌ ËÇÏͼÑÄ ÑÀ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍнÌÑÀ À ÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ä ¼À ϽÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÀÔ ÀÌÀź ÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ 130.0$0/46.& 5)&44 ÐÑÍ e-mail: UIFTTBMPOJLJ!BMMBCPVUDPODFQU HS

13 27

Πωλητής ή Πωλήτρια Περιγραφή θέσης: q ÀÏÍÕ» ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÇÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÏÍÐÅÍÏÎÌ q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÊÀÈ Ê¬ËÖÂÇ ÀÌÀÆÊÎÌ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÀ ÏÍؽÌÑÀ ÑÈÔ Ö ÇÏÄмÄÔ q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÄÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ÐÄ ÕÏ»ÐÑÄÔ TNBSUQIPOFT ÊÀÈ UBCMFUT q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ Ä ÐÖÆÊÄÊÏÈ ºÌÇ ÒÄ ÀÑÍËÍƼÀ ÏÍÐÀÏ ÍÐ ºÌÇ ÐÑÈÔ À ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ ϽËÍÖ

Προσόντα: q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÊÀÈ ËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ q ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ö ½ ¼ÄÐÇ q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑÈ ÇÒļ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!WJBGPO HS ¤ Alouette A.E. Ä ÀÏÍÖмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÀÈÃÈÊÍ¿ ÄÌÿ ÀÑÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ¡ÏÈË»ÐÐÈÀ Πωλήτρια Πλήρους Απασχόλησης Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q Ç ÈÍÖÏÆÈʽ ÌÄ¿ À ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ISN!BMPVFUUF HS Υπεύθυνη για το Κατάστημα των Μελισσίων Καθήκοντα: q ÈÀÐŬËÈÐÇ ¬ÂÍÆÇÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ q ÈÀÐŬËÈÐÇ ËÇϽÑÇÑÀÔ Ñ » ÀÑÍÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ Ä ÑÀ ÊÀѬËËÇËÀ Ä ÍÏÄ¿ ÀÑÀ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿

Απαραίτητα προσόντα: q ÄÌÑÀÄÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ Ö Ä¿ÒÖÌÇÔ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q ÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ½ÅÍÈÑÇ ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÑÍ ÆÏÀ ѽ ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÏÍÅÍÏÈʽ ˽ÆÍ q ÖÌÀ ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!JSBCFCF HS » ÐÑÍ ÅÀÉ 5P ÊÀѬÐÑÇ À ËÄÖÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÎÌ ÃÈÀʽРÇÐÇÔ spitishop ÀÌÀ×ÇÑΠωλήτρια Ë»ÏÍÖÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÆÈÀ ÑÍ ÅÖÐÈʽ ÑÍÖ ÊÀѬÐÑÇ À ÐÑÍ ÄÏÈÐѺÏÈ Η υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÇ ËÈÀÌÈÊ» ÎËÇÐÇ ËÄÖÊÎÌ ÄÈÃÎÌ » ÆÄÌÈʽÑÄÏÀ ÄÈÃÎÌ Ð ÈÑÈÍ¿ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ *OUFSOFU q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À

Θα εκτιμηθούν επιπλέον: q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÄ Òº ÀÑÀ ÃÈÀʽРÇÐÇÔ Ð ÈÑÈÍ¿ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Η εταιρία παρέχει: ¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍËÀÁºÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: IS!TQJUJTIPQ HS £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑÇ À Today’s Delicious Stores ÐÑÀ ­ºÀ §ÍÖÃÀÌÈΥπάλληλοι Περιγραφή θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ Ö Í»ÅÈÍÔ ÒÀ ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÊÀÒÇ ÄÏÈ̬ ÌÀ ÄÉÖ ÇÏÄÑļ ÑÈÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ ÐÑÀ ½ÐÑÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÍÖ ÒÀ ÍÏÈÐÑÍ¿Ì ÅÏÍ ÌѼ×ÍÌÑÀÔ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇËÍ¿ Ä È ºÃÍÖ ÑÓÌ ÀÏÄÕ½ ÄÌÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ½ ÓÔ ÀÖѽ Íϼ×ÄÑÀÈ À ½ ÑÈÔ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ ÌѼÐÑÍÈÕÀ ÒÀ ÍËÍÊËÇÏÎÐÄÈ ÑÍÌ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Ê¿ÊËÍ ÒÄÓÏÇÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÏÀÊÑÈÊÎÌ ÄÊ ÀÈÃÄ¿ÐÄÓÌ ÑÍÖ P ¼ËÍÖ ÊÀÈ ÐÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÇÌ Í ¬ÃÀ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ

¤ËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ

Προφίλ υποψηφίων: q ºËÇÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ºÐÀ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀź ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ q ÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ » ÐÑÇÌ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÄËÀÑÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È ËºÍÌ ÏÍÐ½Ì q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Αρμοδιότητες και προσόντα: q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÍÈÊÍÌÍ ÈÊÎÌ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ Í ¬ÃÀÔ ÑÍÖ ÊÀÈ Ä ¼ÁËÄÂÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q ÌѼÐÑÍÈÕÇ Ñ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ

Προσφέρονται: q Ë»ÏÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ¼À À ½ ÑÈÔ ÈÍ ÃÖÌÀ ÈÊÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÄÔ ÀËÖмÃÄÔ ÊÀÑÀÐÑÇ ¬ÑÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÄÑ»ÐÈÀ Á¬ÐÇ q ÈÀÏÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: U[JFSBT !ZBIPP HS

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!UPEBZHSPVQ HS

ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

ÑÇÌ ÈÐÑÍÏÈÊ» ÆÓ̼À ÑÍÖ ÄÈÏÀȬ ¡ ÄÓÏƼÍÖ ÊÀÈ ¦ÀÏÀÚ ÐÊÍÖ ÃÇ ÈÍÖÏÆļÑÀÈ ºÌÀ ÊÀÈÌÍ¿ÏÆÈÍ DPODFQU ÈÑÀËÈʽ CJTUSP

ÐÑÍ ÐÇ Ä¼Í ½ ÍÖ ÐÑÄƬ×ÄÑÀÈ ÑÍ Pizzoteca £ÇÑÍ¿ Ä ÆÈÀ ÀÖѽ ÑÍÌ ÕÎÏÍ Υπεύθυνο Καταστήματος

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

14 28

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Η E-Gate Ε.Π.Ε., μία από τις πλέον αναπτυσσόμενες εταιρίες προϊόντων πληροφορικής και τεχνολογίας, ζητά να προσλάβει στέλεχος για την καλύτερη οργάνωση της λειτουργίας του τμήματος πωλήσεων και υποστήριξης των πελατών της. Πωλητής/τρια Καταστήματος (κωδικός: ΠΚΠ0914) Είστε άνθρωπος που επικεντρώνεται στην άριστη εξυπηρέτηση του πελάτη; Διακρίνεστε για το πάθος σας στον τομέα της τεχνολογίας; Τότε θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε από κοντά! Ρόλος-αρμοδιότητες: Η κάτοχος της θέσης θα γίνει μέλος μίας δυναμικής ομάδας στελεχών που εργάζεται στο κατάστημα λιανικής πώλησης της εταιρίας στο Μαρούσι και έχει ως στόχο την υψηλού επιπέδου εξυπηρέτηση των πελατών της εταιρίας. Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν: q¢ÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ Ñ½ÐÍ ÄÌÑ½Ô του καταστήματος, όσο τηλεφωνικά και μέσω internet q ÀÏÍÕ» ÐÖ ÁÍÖËÎÌ ÄÌÀËËÀÊÑÈÊÎÌ ÏÍѬÐÄÓÌ και λύσεων που ταιριάζουν με τις ανάγκες κάθε πελάτη ξεχωριστά q ÎËÇÐÇ ÄÈÃÎÌ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÀÌÀËÓм ÓÌ και υπηρεσιών επισκευής και συντήρησης συσκευών Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÌÎÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ και ομαδικότητα q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ εξυπηρέτηση των πελατών Η E-Gate Ε.Π.Ε. προσφέρει: q®ËÍÊËÇÏÓ ºÌÍ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÈÐÒ½Ô ÀÐŬËÈÐÇ bonus κλπ.) q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÌÄÀÌÈʽ ÊÀÈ ÃÇ ÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Ç ÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ μίας δυναμικά αναπτυσσόμενης εταιρίας στον χώρο της πληροφορικής Βιογραφικά στο e-mail: hr@e-gate.gr Η εταιρία Dexim ενδιαφέρεται να προσλάβει για το κατάστημα στο Ηράκλειο Κρήτης:

q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q ½ÅÍÈÑÇ ÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÈÀÒºÐÈ Ç ÐÖÐÑÀÑÈÊ» Ä ÈÐÑÍË» ÄŽÐÍÌ ÐÀÔ ×ÇÑÇÒļ q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀÌѼËÇÂÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q Ö̺ ÄÈÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q ÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÄÊ Ë»ÏÓÐÇ των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων Η εταιρία προσφέρει: q Ë»ÏÇ ÄÉÀ» ÄÏÇ À ÍÆÄÖ ÀÑÈÌ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä ÐÖÌÄÕºÔ ωράριο q¢ÖÊÍ˼À ϽÐÁÀÐÇÔ ÐÑÀÒ ½Ô ÄÑϽ ËÀÊÄÌѼÀÔ

q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÍÃÍÕºÔ ÒÀ ÐÖ ÅÓÌÇÒÍ¿Ì ÄѬ À ½ ÏÍÐÓ ÈÊ» συνέντευξη ®È Ö Í»ÅÈÄÔ ÍÈ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: welcome@pierros.gr. Ελληνική εταιρία ενδυμάτων με δυναμική παρουσία στον χώρο και ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο δίκτυο, επιθυμεί να προσλάβει για τα κεντρικά γραφεία της στη Θεσσαλονίκη: Πωλήτρια/Πωλητή Χονδρικής Προφίλ υποψηφίου: q ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ À ½ ºÓÔ ºÑÇ

q® ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀ Ñ»

ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ¤ ± Παροχές: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ¼À ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ εταιρία ÍÐÑÍË» ϽÐÅÀÑÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÑÍ ÁÈÍγραφικό, στο e-mail: t.nikolaidou@accessfashion.gr, υπόψη κ. Τζένης Νικολαΐδου.

Πωλητές/Πωλήτριες Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ¤ ±

q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ για τους άνδρες Επιθυμητά προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÆÄÌÈʽÑÄÏÀ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ Ö ½ÃÇÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô Ö ½ÃÇÐÇÔ Η εταιρία προσφέρει: q ÖÌÄÕ½ ÄÌÇ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÓË»ÐÄÓÌ σύμφωνα με τις νέες τάσεις της αγοράς q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÍËÖÑÄËÄ¼Ô ÕÎÏÍÖÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: hr@dexim.gr ´ÕÄÈÔ ÀÖѽ ÍÖ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ ÆÈÀ ÌÀ ÄÈÔ ÐÑÇÌ Í ¬ÃÀ ÀÔ ® οίκος Anem είναι μία αναπτυσσόμενη επιχείρηση στον χώρο ÑÇÔ ½ÃÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ DVTUPN NBEF ÌÖÅÈÊÎÌ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ À̬πτυξης των πωλήσεων αναζητά να προσλάβει νέα, για να καλύψει τη θέση της: Πωλήτριας Η ιδανική υποψήφια πρέπει να: q ÈÀÒºÑÄÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÃÈÄÑ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÎËÇÐÇ q¢¼ÌÀÈ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÀÈÐȽÃÍÉÇ Ä ½ÏÄÉÇ ÊÀÈ ÀÖÑÍ Ä Í¼ÒÇÐÇ q ÆÀ ¬ ÑÇ ½ÃÀ q´ÕÄÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢¼ÌÀÈ ºÓÔ ÄÑÎÌ q´ÕÄÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q´ÕÄÈ ÓÏÀ¼À Ä Å¬ÌÈÐÇ Βιογραφικά στο e-mail: anna@anemcollections.gr. Μαζί με το βιογραφικό σας παρακαλείστε όπως αποστείλετε και ένα cover letter, εξηγώντας γιατί θεωρείτε ότι είστε κατάλληλες για αυτή τη θέση. ½ ÑÍÌ ½ ÈËÍ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Κεμπαπτζίδικον Το Γνήσιον, ζητείται: Yπεύθυνος Kαταστήματος §Ä ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Βιογραφικά στο e-mail: helenzachstam@gmail.com Η εταιρία Feel Home by Λιοσάτος Ä ÕÏÍÌÇ ÀÏÍÖмÀ στα είδη για το σπίτι, ζητά: Πωλήτρια ÈÀ ÊÀѬÐÑÇ À ËÄÖÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÐÑÇÌ ÄÑÏÍ¿ ÍËÇ Βιογραφικά στο e-mail: fliosatos@yahoo.gr Το ανθοπωλείο Pierros LCDF ζητά να προσλάβει για το κεντρικό κατάστημά του στο Χαλάνδρι: Πωλήτρια/τη πλήρους απασχόλησης Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ Ö Ä¿ÒÖÌÇ ÒºÐÇ στον τομέα της πώλησης

Η εταιρία alter ego, με ηγετική θέση στον χώρο των προϊόντων ατμίσματος στην Ελλάδα, αναζητεί στην περιοχή των βορείων προαστίων: Πωλητές/Πωλήτριες Ì ÊÀÈ Äп ÍÈϬ×ÄÐÀÈ À×¼ ÀÔ ÑÍ ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ τη χαρά του να βοηθάς με τις γνώσεις σου, τότε μια καριέρα στα καταστήματα της alter ego μπορεί να είναι αυτό που πραγματικά σου ταιριάζει. Γίνε και εσύ μέλος της ομάδας μας αν: q¢¼ÐÀÈ ÊÀ ÌÈÐÑ»Ô » ÀÑ ÈÐÑ»Ô ºÓÔ ÕϽÌÓÌ q ÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÄ¼Ô Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏÎ ÍÖÔ ικανοποιείσαι με την επιτυχία σου στην πώληση και έχεις διάθεση για επαγγελματική εξέλιξη q ºËÄÈÔ ÌÀ ÄÌÇ ÄÏÎÌÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ σε υπηρεσίες και προϊόντα q´ÕÄÈÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ºÓÔ ÕϽÌÈÀ q´ÕÄÈÔ ÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ q¤ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ Ö ÍËÍÆÈÐÑļ ως πλεονέκτημα Εμείς σου προσφέρουμε: q¸ ÍÏÅÍ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q Ç ÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ Βιογραφικά στο e-mail: cv@alterego.gr

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ H Youth Lab. Dermocosmetics, μία από τις ανερχόμενες εταιρίες με δυναμική ανάπτυξη στον χώρο του φαρμακείου, επιθυμεί να προσλάβει άμεσα: Στελέχη Πωλήσεων Φαρμακείου-Αθήνα Περιγραφή θέσης: q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ ÎËÇÐÇ των προϊόντων της εταιρίας σε περιοχές ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÄÏÈźÏÄÈÀÔ q ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ σχέσεων με δίκτυα φαρμακείων Απαραίτητα προσόντα: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÎËÇÐÇ στον χώρο του φαρμακείου q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô κατά προτίμηση από τον χώρο των επιστημών υγείας q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄËËÇÌÈÊÎÌ q³ÑÍ Í ÃÖÌÀ Èʽ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀʽ ÊÀÈ Ä ¬ÏÈÐÑÇ διαπραγματευτική ικανότητα q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ

Key Account (στο Β2Β) ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍ ÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ ÒÀ ºÕÄÈ ÓÔ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ºÌÀ ÑÍ ºÀ Ä ÀÏÕ¼ÀÔ Ä Á¬ÐÇ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ÊÀÈ ÒÀ ÑÀÉÈÃÄ¿ÄÈ Äϼ ÍÖ ÑÍ ÑÍÖ ÕϽÌÍÖ ÑÍÖ Στόχος της θέσης: η καταγραφή των δυνητικών πελατών στην περιοχή του και στην αξιολόγηση τους και ο προγραμματισμός των επαφών με στόχο την διεκδίκηση της συνεργασίας. Επίσης στην ανάπτυξη των πωλήσεων θα μπορεί να εντάξει και τοπικούς σοβαρούς επαγγελματίες στο χώρο της ενέργειας. Η επιτυχία του θα κριθεί από την εδραίωση σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες και από την συνέπεια τους στην εξόφληση του λογαριασμού. Θα πρέπει να μπορεί να αξιολογεί τις ενέργειες και τις πολιτικές του ανταγωνισμού και να ενημερώνει τον προιστάμενό του. Απαραίτητα προσόντα: ÍË¿ ÊÀË» Á¬ÐÇ Ð ÍÖÃÎÌ ÇÕÀÌÈÊ½Ô Ä ÍÈÊÍÌÍ ÈÊļÏÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ από ανάλογο χώρο ή χώρο πετρελαιοειδών και να τον χαρακτηρίζει άνεση στην επικοινωνία, ικανότητα διαπραγμάτευσης, ωριμότητα, να μπορεί να εργάζεται μόνος του υπεύθυνα και σκληρά, να είναι πελατοκεντρικός και να έχει φιλοδοξία επιτυχίας στόχων. Η εταιρία παρέχει: ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών, CPOVT ºÓÔ ÈÐÒÍ¿Ô ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÀÈ ÈÀÑÏÍÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʽ πακέτο ασφάλισης. ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀφικό τους στο παρακάτω e-mail, αναφέροντας τον κωδικό KA/XA: alina.mini@amrop.gr Η εταιρία Emergy Products S.A., που δραστηριοποιείται στη διάθεση εξειδικευμένου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, ζητά ÆÈÀ ÑÀ ¥Ó¬ÌÌÈÌÀ και την περιοχή της Ηπείρου: Πωλητή /Χειριστή Ιατρικού Μηχανήματος Αρμοδιότητες: q¢ÉÖ ÇϺÑÇÐÇ Ö ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ̬ ÑÖÉÇ ÌºÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Προφίλ υποψηφίου: q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ των πωλήσεων ιατροτεχνολογικών προϊόντων q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÏÍÀÈÏÄÑÈʽ

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ και ηλεκτρονικών υπολογιστών q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÇËÈʼÀ À ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ Παρέχονται: q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊ½Ô ÈÐÒ½Ô ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÀÌÀËÖÑÈʽ βιογραφικό με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: vntriva@ emergyproducts.gr Το St. George Lycabettus Hotel αναζητά: Sales Executive Απαραίτητα προσόντα: q ̬ËÍÆÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÑÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ γλώσσας επιθυμητή q¢ ÄÈϼÀ ÐÖÌÀÌÀÐÑÏÍÅ»Ô Ä ÄËËÇÌÈÊºÔ και διεθνείς εταιρίες q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF 8PSE ÊÀÈ &YDFM

q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ÐÖ ÄÏÈÅÍÏq ÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇÔ q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ¢¬Ì ÒºËÄÑÄ ÊÀÈ ÄÐÄ¼Ô ÌÀ ƼÌÄÑÄ ºËÍÔ ÑÇÔ Í ¬ÃÀÔ ÑÍÖ 4U George Lycabettus, στείλτε μας το βιογραφικό σας με φωτογραφία στο e-mail: mirka@sgl.gr. Τα στοιχεία των αιτήσεων θα παραμείνουν εμπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει ½ÌÍ Ä ÑÈÔ ÑÍÖÔ Ö Í»ÅÈÄÔ ÍÖÔ ÍÖ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ απαιτήσεις της θέσης. Επιθεωρητής Πωλήσεων (κωδ.: AS 35) ÄˬÑÇÔ ÀÔ ÌºÀ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÄÏÕ½ ÄÌÇ ÄÑÀÈÏļÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ '.$(T ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ¢ ÈÒÄÓÏÇÑ» ÓË»ÐÄÓÌ

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ e-mail: human-resources@ youthlab.com, υπ’ όψιν υπευθύνου ανθρώπινου δυναμικού. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

Προσόντα που απαιτούνται: q­ºÍÔ » ̺À ÍÖ ÒÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ÀÏÕÈÊτην ανάπτυξη των πωλήσεων της εταιρίας και στη συνέχεια την ευθύνη του δικτύου πωλήσεων q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ στις πωλήσεις q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ËÈÀÌÄ ½ÏÈÍ ÕÍÌÃÏÄ ½ÏÈÍ Ä À ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÍ επαγγελματικό ιστορικό στην ανάπτυξη των πωλήσεων q ÖÌÀÑ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä ÀÌÀËÖÑÈʽ ÖÀ˽ ÌÄ¿ À ομάδας, ανεπτυγμένες ικανότητες διοίκησης, διαπραγμάτευσης και επικοινωνίας q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ .T 0GGJDF

® ÄˬÑÇÔ ÀÔ Ä¼ÌÀÈ À ½ ÑÍÖÔ ÄÆÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÄÌÄÏÆÄÈÀÊÍ¿Ô ÀϽÕÍÖÔ ÐÄ ¡ ¡ ÊÀÈ ¡ $ ÊÀÈ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÄƬËÇÔ Ï½ÊËÇÐÇÔ ÑÇÔ À ÄËÄÖÒºÏÓÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÍÕ»Ô Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÇËÄÊÑÏÈÊ» φυσικό αέριο) ζητά να προσλάβει αποτελεσματικό:

Περιγραφή θέσης: q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä ºÊÑÀÐÇ ÑÇÔ ÃÈÀÌÍ »Ô των προϊόντων της εταιρίας του και την ανάπτυξή τους q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÌÀ ÑÀÉÈÃÄ¿ÄÈ ÐÖÕ̬ ÄÊÑ½Ô ÒÇÌÎÌ

Η εταιρία προσφέρει: q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÈÀÏÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ä È ½ÏÅÓÐÇ

Προσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÏÍÕÎÌ q´ÌÑÀÉÇ ÐÄ ÈÀ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÍÏƬÌÓÐÇ με δυνατότητες μεγάλης εξέλιξης ÑļËÑÄ ÀÔ ÑÍ Ð¿ÌÑÍ Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ Ä ÅÀνώς τον κωδικό AS 35) στο παρακάτω e-mail: smerkouri@ exceed.gr ÌÐÇ &YDFFE $POTVMUJOH 4 " ÄÓÅ ÍÐÄÈÃÎÌÍÔ ËÖŬÃÀ 5ÇË GBY Η Μεταφορική Καβαλαράκης αναζητά υποψηφίους για τη θέση: Πωλητής Διεθνών Μεταφορών Τα βασικά καθήκοντα της θέσης είναι τα εξής: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ της διεθνούς μεταφοράς q¢ÌÑÍ ÈÐ ½Ô ̺ÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀÐÈÎÌ και υποστήριξη υφιστάμενων πελατειακών σχέσεων q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇ των αναγκών τους q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇÔ ÑÇÔ ÃÈÄÒÌÍ¿Ô μεταφοράς Απαιτήσεις: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô γλώσσας q ÌÎÐÇ ÐÄ Òº ÀÑÀ MPHJTUJDT ÊÀÈ ÃÈÄÒÌÎÌ μεταφορών q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ Προσωπικά χαρακτηριστικά: q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇÔ αποτελεσματικότητας και επικοινωνίας q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ë»ÂÇÔ À ÍŬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ επίλυσης προβλημάτων q¢ÌÑÀÑÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ¬ ÄÐÀ À ÍÑÄ˺РÀÑÀ πωλήσεων Η εταιρία προσφέρει: q ÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¢¬Ì ÈÐÑÄ¿ÄÑÄ ½ÑÈ ÊÀË¿ ÑÄÑÄ ÑÈÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ και σας διακρίνει πάθος και ενθουσιασμός για εργασία, θα χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό σας σημείωμα στο e-mail: business@kavalarakis.gr Στελέχη Πωλήσεων Η εμπορική εταιρία Ιnterkiosk, που δραστηριοποιείται στη διάθεση και στη διανομή προϊόντων σε σημεία μικρής λιανικής αγοράς πανελλαδικά, ζητεί να προσλάβει πωλητέςσυνεργάτες σε όλη την Ελλάδα με εμπειρία στον κλάδο της μικρής λιανικής. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÕϽÌÓÌ q À ÄÊÑÈ ÇÒļ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ των πωλήσεων και της διανομής τυποποιημένων τροφίμων και ζαχαρωδών q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Προσφέρονται: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q&ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ §¼À ÄÑÀÈϼÀ ÑÍÖ Í ¼ËÍÖ ³ÏÆÍÔ Βιογραφικά στο e-mail: cv@interkiosk.gr ;ÇÑļÑÀÈ À ½ ÊÀѬÐÑÇ À ÅÓÑÈÐ Í¿ ÐÑÇÌ Íý ÄÈÏÀÈÎÔ Πωλητής Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: q ÌÎÐÄÈÔ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ q³ ÑÀÈÐÑÀ ÀÆÆËÈÊΑρμοδιότητες: εξυπηρέτηση πελατών, προώθηση των προϊόντων και συναρμολόγηση του υλικού εντός του καταστήματος. Βιογραφικά στο e-mail: KJOHOJXV !HNBJM DPN Η Elikon Graphic Arts είναι μια σύγχρονη βιομηχανική μονάδα που δραστηριοποιείται στον τομέα των γραφικών τεχνών και των επαγγελματικών εκτυπώσεων. ½ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÑÇÔ ºÓÔ Ð» ÄÏÀ ÃÈÀÑÇÏļ ÀÃȬËÄÈ ÑÀ ÐÑÀÒÄϬ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ανάπτυξης της εταιρίας, ζητείται: Στέλεχος Πωλήσεων §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ Περιγραφή θέσης: q ̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÃÈÀÆÓÌÈÐ ÎÌ ÃÇ ½ÐÈÍÖ και ιδιωτικού τομέα) και υλοποίηση συμμετοχής q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÖÅÈÐѬ ÄÌÓÌ ÄËÀÑÎÌ q4BMFT SFQPSUJOH ÊÀÈ BGUFS TBMFT Ä̺ÏÆÄÈÄÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÊÀÑÍÕ» ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊÍ¿ ѼÑËÍÖ Ð ÍÖÃÎÌ q¤ËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ Ä ¼ ÄÃÍ ¡ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ¥ ² q ÖÌÀѽÑÇÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ # # πωλήσεις q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÊÀÈ 0GGJDF ÊÀÈ ÄÉÍÈÊļÓÐÇ Ä ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ $3. q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÍÖ NBSLFUJOH ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ συνέχεια στη σελ. 16

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

16 30

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Παρέχονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÑÀÈÏÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä À ÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: career@elikon-print.gr ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÍÖ ÃÄÌ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÀÌÓѺÏÓ ÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì Ö ½ÂÇ °Ç˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ

® ½ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Κleemann ˽ÆÓ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÍÖ ÐÑÇ ÃÈÄÒÌ» ÀÆÍϬ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ Ñ » À ÓË»ÐÄÓÌ ÄÉÀÆÓÆÎÌ ÐÑÇ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊ» ÄÏÈÍÕ» ¦ÈËÊ¼Ô Αccount Manager (κωδ.: AC317) Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä ¼ ÄÃÍ QSPGJDJFODZ

q ÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ) : .4 0GGJDF "VUPDBE

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ Αρμοδιότητες: q ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÐÕºÐÄÓÌ Ä ÈÐÑÍпÌÇÔ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q ϽÁËÄÂÇ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐѽÕÓÌ ÆÈÀ LFZ BDDPVOUT q ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ä ÈÑÖÕÇ ºÌÇÔ ÊÀÈ ºÆÊÀÈÏÇÔ ÀϬÃÍÐÇÔ ÑÍÖ ÏÍؽÌÑÍÔ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ÄˬÑÇ q¢ ¼ËÖÐÇ ÒÄ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÏÀ ½ÌÓÌ q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀѬÐÑÀÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» À̬ ÑÖÉÇ q¥ÀÑÏÄ¼Í Ä ÓÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÌÍÐÍʽ ÀÔ q ϽÐÒÄÑÇ ÈÀÑÏÈÊ» ʬËÖÂÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ Ä ÃÈʬ ÑÇÔ ÄÑÀÅÍÏÈʬ ºÐÀ q ¿ÆÕÏÍÌÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÆÖ ÌÀÐÑ»ÏÈÍ ÊÀÈ QMBZSPPN

¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ XXX DBSFFSOFU HS app LMFFNBO BHHFMJB Ö ½ÂÇ Ê À×ÀϼÃÇ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÀÆÆÄ˼ÀÔ XXX LMFFNBOO HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊ£ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÀÌÑÈ ÏÍÐÓ Ä¼À ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ 4LPEB )ZVOEBJ ÊÀÈ ,JB Πωλητής Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DBSTBMFT!F C HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊRegional Export Sales Manager Job description: q#BTFE JO "UIFOT q'SFRVFOU USBWFMJOH BCSPBE BSPVOE PG XPSLJOH EBZT

q1BSUJDJQBUJPO JO USBEF TIPXT q1SPNPUJOH BMM DPNQBOZ QSPEVDUT XIJMF QSPWJEJOH UFDIOJDBM TVQQPSU q.BSLFU SFTFBSDI BOE FYUFOTJPO PG EJTUSJCVUJPO OFUXPSL q"DDPVOU NBOBHFNFOU PG FYJTUJOH DMJFOUFMF q1SFQBSBUJPO PG DPNNFSDJBM QSPQPTBMT QSPDFTTJOH BOE NPOJUPSJOH PG PSEFST Education: q6OJWFSTJUZ EFHSFF JT SFRVJSFE JO BOZ GJFME q(PPE DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF q,OPXMFEHF PG BEEJUJPOBM MBOHVBHFT XJMM CF BO BTTFU "QQMZ UP e-mail: SPYBOOF LSJNJ[JT!BMDIJNJDB DPN Η Eval Marine Accessories Ä ÄÃÏÀ ÑÀ ³ÌÓ È½ÐÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍ ÐÓÐÑÈʽ ÊÀÈ ÌÀÖÑÈËÈÀʽ ÄÉÍ ËÈÐ ½ ÐÊÀÅÎÌ À ½ ÑÍ ÐÄ ÕÎÏÄÔ ÊÀÈ ×ÇÑΠωλητή Εξαγωγών (κωδ. θέσης: exp_sales) Επιθυμητά προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÏÈÑÍÁ¬Ò ÈÀÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÇ Ä ÍÏÈÊ»Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ q ÌÎÐÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ &31 .4 0GGJDF q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ MPHJTUJDT q ÕϽÌÈÀ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇÔ ÑÓÌ ÀÆÍÏÎÌ Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÑÍ ÍÒºÑÇÐÇ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ÀÆÍÏºÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÊÀÈ ÄÊ ÏÍÐÎ ÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ÄÊÒºÐÄÈÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q ÍË¿ ÊÀËºÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À q¢ÖÄËÈɼÀ ÏÍÐÀÏ ÍÐÑÈʽÑÇÑÀ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÕÄÃÈÀÐ Í¿ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HFPSHF W!FWBM HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʬ

Στέλεχος Ανάπτυξης Δικτύου Συνεργατών & Διαχείρισης Site Προσφορών-(Μαρούσι) ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ Dealing.gr ×ÇÑļÑÀÈ ¬ÑÍ Í Ä Ä ÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÈÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ÀÑÄ¿ÐÄÈÔ ÑÍ Í Í¼Í ÒÀ ÆÌÓϼ×ÄÈ ÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ TJUF ÏÍÐÅÍÏÎÌ ½ ÍÖ ÒÀ ÏÍÓÒÍ¿ÌÑÀÈ ÐÑÍ ÊÀÑÀÌÀËÓÑÈʽ ÊÍÈ̽ ÏÍÐÅÍÏºÔ ÆÈÀ ʬÒÄ Ä¼ÃÍÖÔ ÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ Ö ÇÏÄмÄÔ Προσόντα που απαιτούνται: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Ä ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ q± ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Ë»ÂÇ ÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÄÌÄÏÆÇÑÈʽÑÇÑÀ ÊÍÈÌÓÌÈʽÑÇÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÖѽÌÍ ÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q ÍÖÃºÔ ÐÕÄÑÈÊºÔ Ä NBSLFUJOH EJHJUBM NBSLFUJOH ÃÈÀÅ» ÈÐÇ ÃÇ ½ÐÈÄÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒÍ¿Ì q¢Ë¬ÕÈÐÑÍ Ä ¼ ÄÃÍ Ð ÍÖÃÎÌ ¢¥ °¢¥ Παροχές: q§ÈÐÒ½Ô q ÐŬËÈÐÇ q ÏÍ »ÒÄÈÀ Ä ¼ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!EFBMJOH HS £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÀÌÑÈ ÏÍÐÓ ¼À ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ 4LPEB )ZVOEBJ ÊÀÈ ,JB: Πωλητής Αυτοκινήτων Απαραίτητα προσόντα: ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DBSTBMFT!F C HS ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ Μπουντουράκης Α.Ε. ÐÑÇ ¡¥ ¢ ¤ÏÀÊËļÍÖ ×ÇÑļÑÀÈ Πωλητής q§Ä ÏÍÙ ÇÏÄмÀ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Προσφέρονται ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ Ä ÏÍÍ ÑÈÊºÔ À̬ ÑÖÉÇÔ ÄÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÀÈ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: BDDPVOU@ CPVOUPVSBLJT HS Η Media Strom ×ÇÑļ Ä ºÃÏÀ ÑÇ ¯½ÃÍ Πωλητή Β2Β (κωδ. θέσης: 2-415) Περιγραφή θέσης: q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ Ö ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ ÌºÓÌ ÄËÀÑÎÌ q ÏÀÆ ÀÑÍ Í¼ÇÐÇ Ä ÈÐʺÂÄÓÌ ÐÄ ÄˬÑÄÔ ÄÌÑ½Ô Ì»ÐÍÖ ¯½ÃÍÖ ÊÀÈ ÌÍ Í¿ ÓÃÄÊÀÌ»ÐÓÌ q¢ÅÀÏ ÍÆ» ÑÇÔ Ä ÍÏÈÊ»Ô ÍËÈÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q ÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇ ½ÏÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÍÐÑÍË» ÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q ÄÈÆ ÀÑÈÐ ½Ô ÊÀÈ ÀÏÍÖмÀÐÇ ÏÍؽÌÑÓÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄѬ ÑÇÌ ÎËÇÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ # # q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÐÖ ÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ »ÒÍÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½Ô q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀ ÏÀÆ ¬ÑÄÖÐÇÔ q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± 0GGJDF &YDFM 1PXFSQPJOU $3. q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ '.$( q¢ ÈÒÖ Çѽ ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Ä ÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀÏÍÖмÀÐÇÔ ÐÄ ÊÍÈ̽ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ

q¥ÐÕÖϽ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q¥ÐÕÖϽ Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ¥ ² ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Προσφέρονται: q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ

Καθήκοντα υποψήφιου: q ̬ ÑÖÉÇ ÌºÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÖÅÈÐѬ ÄÌÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ Ä¼Ð ÏÀÉÇ ÍÅÄÈËÎÌ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ q ÖÌÄÕ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ BGUFS TBMFT NFSDIBOEJTJOH

®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ ÓÔ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: LBCBU[PHMPV! CJPJBUSJLJ HS ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

Η εταιρία προσφέρει: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ Ä È ËºÍÌ ÀÏÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ Ä ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ¤ ºÃÏÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ Í ÕÈË ¢ÒÌ ÍÃÍ¿ ÒÇÌÎÌ À ¼ÀÔ §ÄÑÀ ½ÏÅÓÐÇ °¦ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ."NQBU[JEJT!7PZBU[PHMPV HS Η Μαριόγλου ΑΒΕΕ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÃÈÍÆÊÓ ºÌÇÔ ÍËÖÐÑÄϼÌÇÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Βιομηχανικό Εξωτερικό Πωλητή §Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÆÄÓÆÏÀÅÈÊ» ÄÏÈÍÕ» ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÇ ¡½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ Προφίλ θέσης: ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Ä¼ÌÀÈ Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÃÍ ÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÑÇÌ ÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô ÄÈʽÌÀÔ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÇÌ Ä ÍÏÈÊ» ÍËÈÑÈÊ» ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÖ Á¬ËËÍÌÑÀÔ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ Ο κατάλληλος υποψήφιος πρέπει να διαθέτει: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ÓË»ÐÄÈÔ ÃÍ ÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ Ä ÈÒÖ Çѽ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ ÊÀÈ ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÈÔ q ÌÄ ÑÖÆ ºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ À ÍÑÄËÄÐ ¬ÑÓÌ q ÖÌÀ ÈÊ» ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍÖ

Η εταιρία μας προσφέρει: q§½ÌÈ Ç À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ä Ð¿ ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ q ÏÕÈʽ ÈÐÒ½ ÄÖÏÎ q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q ÓÏÇ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÖËȽ ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HJBOOBLPQPVMPT!IFBMUIOFU DPN gr XFCTJUF XXX IFBMUIOFU DPN HS

ΙΑΤΡΟΙ Ιατρούς Ειδικευμένους Δερματολόγους ή Πλαστικούς Χειρουργούς ή Ιατρούς σε αναμονή για Ειδικότητα

¤ ÄÑÀÈϼÀ Δενελάβας Α.Ε.Β.Ε. Ç Í Í¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÓË»ÐÄÓÌ Υπεύθυνο Πωλήσεων §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ Ï½ÑÄÏÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÓË»ÐÄÓÌ Θα είναι υπεύθυνος: q ÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÇÔ ÆÄÓÆÏÀÅÈÊ»Ô ÄÏÈÍÕ»Ô ÍÖ ÒÀ ÑÍÖ ÀÌÀÑÄÒļ ÊÀÈ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÀÖÑ» q À ÀϺÕÄÈ SFQPSUJOH ÐÑÍ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ q À ʬÌÄÈ GPMMPX VQ ÊÀÈ ÒÀ ÄÌÇ ÄÏÎÌÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏļÀ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÎÌ ÑÍÖ q À ÏÍÑļÌÄÈ ÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ Ë¿ÐÄÈÔ ÐÑÍ Ñ » À ÓË»ÐÄÓÌ Ä ÐÊÍ ½ ÑÇÌ ÄÏÀÈѺÏÓ ÃÈļÐÃÖÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍÏq¢¼ÌÀÈ Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ÃļÊÑÄÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÀÖÑÎÌ ÊÀѬ ÑÇÌ ÄÅÀÏ ÍÆ» ÑÇÔ ÍËÈÑÈÊ»Ô ÓË»ÐÄÓÌ q® Ö Ä¿ÒÖÌÍÔ ÓË»ÐÄÓÌ ÓÔ ÄÊ Ï½ÐÓ ÍÔ ÑÓÌ ÐÖ ÅÄϽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ö ÍÕÏÄÍ¿ÑÀÈ ÌÀ ÊÀÑÀÁ¬ËËÄÈ ÑÍ ºÆÈÐÑÍ ÑÓÌ ÏÍÐ ÀÒÄÈÎÌ ÑÍÖ ÓÔ ÏÍÔ ÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÊÀÒÍÏÈÐ ºÌÓÌ ÐѽÕÓÌ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÄ ÐÖÌÄÕ» ÐÖÌÄÌ̽ÇÐÇ Ä ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DVTUPNFSTFSWJDF!EFOFMBWBTQBDL gr » ÐÑÍ ÅÀÉ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʬ

Προσόντα υποψήφιου: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÊÀÈ ÑÄÕÌÍÆÌÓмÀ ÐÄ ÑÄÕÌÈʬ ļÃÇ Ä¼ÃÇ ÊÈÆÊÀËÄϼÀÔ ÕÏÎ ÀÑÀ ÄÏÆÀËļÀ ÊË

q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÀÏÀÃÍÐÈÀÊ»Ô ÀÆÍÏ¬Ô ÐÈÃÇÏÍ ÓËÄ¼Í ÕÏÓ ÀÑÍ ÓËÄ¼Í ÑÄÕÌÈʬ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ

q²Ï»ÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ Ö ÍËÍÆÈÐÑ» ÊÀÈ UBCMFU ÆÈÀ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊºÔ ÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÄÔ q¥ÐÕÖϬ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ÏÍнÌÑÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÊÑ½Ô ºÃÏÀÔ

Επιθυμητά προσόντα: q ÑÖÕÈÍ¿ÕÍÈ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q¢ÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ±

®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À Ä Ë»ÏÇ ÐÑÍÈÕļÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÍ e-mail: UI NBSJPHMPV!QBONPOPUJLJ HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʬ

ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: QFSTPOOFM!NFEJBTUSPN gr » ÐÑÍ ÅÀÉ Ö ½ÂÈÌ Ã ÌÐÇÔ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ °ÇË ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÒÀ ÄÈÃÍ ÍÈÇÒÍ¿Ì ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ½ÐÍÈ Ö Í»ÅÈÍÈ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ

Περιοδεύοντα Πωλητή (Door to Door)

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ¬ÌÄÐÇ q Ö̺ ÄÈÀ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q®ËÍÊË»ÏÓÐÇ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊÎÌ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÓÌ

Για την παραπάνω θέση προσφέρεται: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÄÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÐÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ

Παρέχονται: q§ÈÐÒ½Ô À̬ËÍÆÓÌ ÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ä Á¬ÐÇ ÑÇ Ð ÍÖÃÀȽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ q#POVT Ä Á¬ÐÇ ÑÇ ÐÑÍÕÍÒÄмÀ q¢ÑÀÈÏÈʽ ¥ ² q´ÉÍÃÀ ʼÌÇÐÇÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ

§Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ

Άτομα για τη Στελέχωση του Τηλεφωνικού Κέντρου (ηλικίας έως 35 ετών)

To Cosmetic Derma Medicine Group Ç ÈÍ Ð¿ÆÕÏÍÌÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÃÄÏ ÀÑÍËÍƼÀÔ ËÀÐÑÈÊ»Ô ÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄÑÀ ½ÐÕÄÖÐÇÔ ÀËËÈÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ

Προσφέρουμε: q¢ÑÀÈÏÈʽ ¥ ² ÊÀÈ Ê¬ËÖÂÇ ÄɽÃÓÌ Ê¼ÌÇÐÇÔ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÊÀÈ ÅÍÏÇѽ ¤ ± q#POVT Ä ¼ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q ÖÌÀ Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÏÍÍ ÑÈÊºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ

Η Βογιατζόγλου Systems ΑΕ Ä¼ÌÀÈ ÈÀ ÄƬËÇ Ä ÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÄÈÐÇÆ ºÌÇ ÐÑÍ ÕÏÇ ÀÑÈÐÑ»ÏÈÍ Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Ä ÍϼÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀÌÍ »Ô ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÄÈÃÎÌ % * ± ÊÀÈ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÐѺËÄÕÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ

Η Ηealth Νet Μanagement A.E. Ä ºÃÏÀ ÑÍ §ÀÏÍ¿ÐÈ Ä¼ÌÀÈ ÄÑÀÈϼÀ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÆļÀÔ ÈÀ ÑÍ ÐÊÍ ½ ÀÖѽ ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ Ä ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈÐ Í¿Ô ÊÀÈ ÐÖÆÊÄÊÏÈ ºÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ºÐÓ ÑÇÔ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ»Ô ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÓÌ ÀÐÅÀËÈÐ ºÌÓÌ ÑÍÖÔ ½ÕÈ ÓË»ÐÄÈÔ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ ÀÌÀ×ÇѬ

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ

0 ½ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÖÆļÀÔ Βιοϊατρική Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉ»Ô ÑÍÖ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÑÍÖ Υπαλλήλους Γραφείου Εξυπηρέτησης Πελατών (κωδ. θέσης: ΕΤΗΚ-1017) §Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÄÌÈÀ¼ÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» Ç ÏÍÇÆÍ¿ ÄÌÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÑÇËÄÅÓÌÈʽ ʺÌÑÏÍ q ÌÎÐÇ ÑÖÅËÍ¿ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ ÃÀÊÑÖËÍÆϬÅÇÐÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÄÖºËÈÊÑÀ ÓϬÏÈÀ Á¬ÏÃÈÄÔ

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

ÈÀ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ¦¿ ÏÍ Απαραίτητα προσόντα: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ Ä È ËºÍÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑÈ ÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ ÄÈÀ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Προσφέρεται: ÃÓÏÄ¬Ì ÐѺÆÇ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÒÀϬ Ü ÊÀÈ CPOVT ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä ÄÖÊÀÈϼÄÔ À̺ËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FBOUPOJPV!DPTNFUJDEFSNBNFEJDJOF gr ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì À ½ ÑÇ Ã ÌÐÇ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ Ä Ë»ÏÇ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ

ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ Ιατρικός Επισκέπτης-Ρέθυμνο Η Γενική Χημικών Προϊόντων Α.Ε. ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ À ½ ÑÍ ÐÑÀ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʬ ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ¤ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃºÐ ÄÖл ÑÇÔ ÐÑÍÌ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÀϬÆÍÌÑÀ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÄÑ»Ô Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT ÀÌÀ˽ÆÓÔ À ½ÃÍÐÇÔ q ÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÈÀ ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÀÆÍÏq ÄÌÒ» ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ÍÕѬÓÏÍ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: nio@gcp.gr » ÐÑÍ ÅÀÉ » ÑÀÕÖÃÏÍ ÈÊÎÔ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐÈÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό: ΙΕ ΡΕ. XXX HDQ HS. Ιατρικός Επισκέπτης Θεσσαλονίκη (κωδ.: SAL 2609) ÌÓÐÑ» ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÀÏÍÖмÀ ÐÑÇÌ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÀÈÕ »Ô ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ¥ÀÑÏÈʽ ¢ ÈÐʺ ÑÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÍÖ ÑÍ ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ Á½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÑÇÌ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÆÏÀ ÀÑÄÈÀÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÍÖ Ö ÍÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ Καθήκοντα θέσης: q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÃÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ Ä ÈÐʺÂÄÓÌ ÐÑÍ ÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÈÀÑÏͼ ÊÀÈ ÅÀÏ ÀÊļÀ

q¢ ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÊÀÒȺÏÓÐÇ ÖÆÈÎÌ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 q±ËÍ Í¼ÇÐÇ Ë¬ÌÍÖ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÀÏÍÖмÀÔ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ Ñ»ÏÇÐÇ ÐÖÆÊÄÊÏÈ ºÌÓÌ À ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q ÑÄÌ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ Ò»ÌÀ

q ÈÄÊ ÄÏÀ¼ÓÐÇ ÆÏÀ ÀÑÄÈÀÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Ö ÍÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÍÔ

Απαραίτητα προσόντα: q ÕÄÑÈÊ» Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÇ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ q ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ½Ô ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ q ÍÃÄÃÄÈÆ ºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÆÏÀ ÀÑÄÈÀÊ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ ÍËÈÆÍ» ÄÏÓÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ §ÀÊÄÃÍ̼À ϬÊÇ ÊÀÈ ÄÐÐÀ˼À

q ÍË¿ ÊÀËºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± & ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: HPP HM U#:;S ¢ÑÀÈϼÀ Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Επιστημονικούς Συνεργάτες-Ιατρικούς Επισκέπτες ÈÀ ÑÈÔ ÀÏÀʬÑÓ ÄÏÈÍÕºÔ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ q¤Ï¬ÊËÄÈÍ q¥Ó¬ÌÌÈÌÀ q Ò»ÌÀ q¦ÀËÀ ¬ÑÀ q ¬ÑÏÀ q¡ºÏÍÈÀ q²ÀËʼÃÀ Αντικείμενο: ÎËÇÐÇ ÊÀÈ ÏÍÎÒÇÐÇ ÍÏÒÍ ÄÃÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ Ä ÈÒÄ ¬ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÄÈÃÎÌ À ÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ IPNFDBSF Ö ÇÏÄмÄÔ ºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ Ë»ÏÍÖÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: BDDU!BSUISPNFE HS Ιατρικός Επισκέπτης-Καβάλα ¤ Γενική Χημικών Προϊόντων Α.Ε. ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ À ½ ÑÍ ÐÑÀ ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈʬ ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ¤ ÀÌÍÃÈÊ» ÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃºÐ ÄÖл ÑÇÔ ÐÑÍÌ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÀϬÆÍÌÑÀ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q ÄÑ» Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT ÀÌÀ˽ÆÓÔ À ½ÃÍÐÇÔ q ÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ¼À ÃÖÌÀ ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÀÆÍÏq ÄÌÒ» ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ÍÕѬÓÏÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: OJP!HDQ HS » ÐÑÍ ÅÀÉ » ÑÀÕÖÃÏÍ ÈÊÎÔ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό «ΙΕΚΒΛ». 8FCTJUF XXX HDQ HS Στέλεχος Εξωτερικών Πωλήσεων Θεσσαλονίκη ) L. Medical ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÕÍÌÃÏÈÊÍ¿ Ä ÍϼÍÖ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÀÌÀËÎÐÈ ÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÀÌÑÖÉ»Ô ÑÇÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÑÇÔ ¬ÑÍ Í ¬ÌÓ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ ÓË»ÐÄÓÌ Αρμοδιότητες και καθήκοντα: q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÌÀ×»ÑÇÐÇ ÃÖÌÇÑÈÊÎÌ ÄËÀÑÎÌ Ä ÐÊÍ ½ ÑÇ ÃÈÄ¿ÏÖÌÐÇ ÑÍÖ ÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ Ñ¬ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐ Í¿

Κύρια προσόντα του υποψηφίου: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÓÌ ÓË»ÐÄÓÌ q¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ q®ÏÆÀÌÓÑÈʽÑÇÑÀ ÃÖÌÀ ÈÐ ½Ô Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÊÀÈ ÈÄϬÏÕÇÐÇ ÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ q¢ ¼ ÍÌÇ ÊÀÈ Ö Í ÍÌ» ÆÈÀ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÍÖ q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ) : &YDFM 8PSE 0VUMPPL

q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ Ä ÈÁÀÑÈÊÍ¿ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!MNFEJDBM HS

ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ

® ½ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÖÆļÀÔ Βιοϊατρική ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ ÑÖÉ»Ô ÑÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ Νοσηλευτή/Αιμολήπτη (κωδικός: ΑΙΜ-0917) Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀÈ ÍËǼÀ q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÊÖËȽ ÄÌÀ ÓϬÏÈÀ Á¬ÏÃÈÄÔ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ Ä ÀÆÆºË ÀÑÍÔ

Προσφέρονται: q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!CJPJBUSJLJ HS À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

5P ʺÌÑÏÍ À ÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ À ÍÒÄÏÀ ļÀÔ Ευεξία Α.Ε. ÀÌÀ×ÇÑΝοσηλευτή/Βοηθό Νοσηλευτή (κωδ. θέσης: GEN-NUR) Προφίλ: q ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò ÈÀÔ ¢ » ¥ & , ÁÍÇÒÍ¿ ÌÍÐÇËÄÖÑ» q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ Ä ÀÆÆºË ÀÑÍÔ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q±ÂÇ˽ À¼ÐÒÇ À ÄÖÒ¿ÌÇÔ q±ÂÇËºÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀÔ ÐÕºÐÄÓÌ Ä ÈÐÑÍпÌÇÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¥ÐÕÖϬ ÇÒÈʬ ϽÑÖ À ÊÀÈ ÀÊÄÏÀȽÑÇÑÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÊÖËȽ ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ

Η εταιρία μας προσφέρει: q¨ÈËÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» À̬ ÑÖÉÇ ÐÄ ºÌÀÌ ÐÖÌÄÕÎÔ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÍÏÆÀÌÈÐ ½ q ÑÀÒÄÏºÔ À ÍÃÍÕºÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ Ä ½ÕÇ À ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IVNBOSFTPVSDFT!FWFYJB DPN ® ½ ÈËÍÔ Ευρωκλινικής Αθηνών ļÌÀÈ ºÌÀ À ½ ÑÀ ˺ÍÌ Ð¿ÆÕÏÍÌÀ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÊÀÈ ÒÄÏÀ ÄÖÑÈʬ ʺÌÑÏÀ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÑÇÔ ÑÍ ÃÈÀÃÏÀ ÀѼ×ÄÈ ÐÑÀÒÄÏÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ϽËÍ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÖÆļÀÔ ÊÀÈ À ÍÑÄËļ ÐÇ Ä¼Í ÀÌÀÅÍÏ¬Ô ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÐÖÌÀÆÎÌÈÐÑÇ ÍÈÍÑÈÊÅÏÍÌѼÃÀ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÐÒÄÌÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÍÖ Ã¼ÌÄÈ º ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÏÍÐÓ Í ÍÈÇ ºÌÇ ÊÀÈ ÄÉÀÑÍ ÈÊÄÖ ºÌÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÌÑÈ ÄÑÎ ÈÐÇ ÊÀÈ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÀÐÒÄÌÎÌ ® ½ ÈËÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Έμπειρο Νοσηλευτή/τρια Παιδιατρικής (κωδ. KIDS5) Απαραίτητα προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ÑÖÕ¼ÍÖ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ ¥ » ° ¢ ¥ Ä ÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ¬ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ Ä ÀÆÆºË ÀÑÍÔ

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ » ÏÀÊÑÈÊ» ÐÄ ÀÈÃÈÀÑÏÈÊ» ÊËÈÌÈÊ» À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ¤ ± .4 0GGJDF

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀ Ѭ

q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÏÍÐÓ ÈʽÑÇÑÀ Ä Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À

Ο όμιλος προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ À̬ ÑÖÉÇÔ q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÐÖÌÍËÈʽ ϽÆÏÀ À ÏÍÌÍ ¼ÓÌ ÑÓÌ ÄÏÆÀ×Í ºÌÓÌ ÑÇÔ ¢ÖÏÓÊËÈÌÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!FVSPDMJOJD HS §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ ÄÈÓ ¬ÑÓÌ ÒÀ Ä È ÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÍÖÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ ÍÖ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ À ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÔ ÈÀ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ Ä ÑÍÌ ½ ÈËÍ ÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÊÍËÍÖÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ MJOL IUUQ XXX FVSPDMJOJD HS ¦ÀѬ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ §Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀÈ ÍʬÒÀÏÐÇÔ Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ×ÇÑļ Νοσηλεύτρια για πλήρη απασχόληση Η κατάλληλη υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô q ÄÑ» ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ Í̬ÃÀ ÑÄÕÌÇÑÍ¿ ÌÄÅÏÍ¿ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À Í ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À ÄÏÆÀмÀÔ

Προσφέρονται: q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ö ½ÂÇ Ê ² ÐÑÍ e-mail: JOGPBUU!OFGSPMPHJLP HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ

ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ

¤ ÑÄÕÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Centrofaro Services LTD Athens ÄÌÃÈÀź ÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐÈÍ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ËÈ ÀÐ ¬ÑÓÌ ÐÑÇ ­ºÀ ¦ÀÏÁ¬ËÇ ¦ÀÁ¬ËÀÔ Πτυχιούχο Μηχανολόγο Μηχανικό Α.Ε.Ι /Α.Τ.Ε.Ι. Περιγραφή της θέσης εργασίας: ¤ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌ» ºÑÏÇÐÇ ÊÏÀÃÀÐ ÎÌ ÐÑÀ ÄÏÈÐÑÏÄŽ ÄÌÀ ÇÕÀÌ» ÀÑÀ ÊÀÈ ÐÑÀ ÐÇ Ä¼À ÍÖ ºÕÍÖÌ ÊÀÒÍÏÈÐÑļ À ½ ÑÍ ÄÑ»ÐÈÍ Ï½ÆÏÀ À ºÑÏÇÐÇÔ ÊÏÀÃÀÐ ÎÌ ÏÀÆ ÀÑÍ Í¼ÇÐÇ Ç ÊÀÑÀÐÑÏÍÅÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ Õ ÄÑÏ»ÐÄÈÔ ¬ÕÍÖÔ Á¬ÐÄÈ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ » ÊÀÈ ºÊÑÀÊÑÍÖÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ ÍÃÇƼÄÔ ÑÈÔ Ö ÍÃļÉÄÈÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä Í ÑļÀ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ÁÍÇÒÍ¿ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ

¤ ÄÑÀÈϼÀ DeltaTech ×ÇÑΗλεκτρολόγο Μηχανικό με γνώση EPLAN (κωδ.: 1ΗΜ) ÈÀ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ºÏÆÓÌ ÁÈ Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÀÖÑÍ ÀÑÈÐ Í¿ Απαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ &1-"/ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF Επιθυμητά προσόντα: ¢ ÈÒÖ ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ 1-$ ÊÀÈ 4$"%" 4JFNFOT ÀÏÀÊÀËļÐÑÄ ÌÀ À ÍÐѺËËÄÑÄ ÑÀ DW ÐÀÔ ÐÑÍ e-mail: QB! EFMUBUFDI HS ÐÄ ÍÏÅ» &VSPQBTT ÐÄ ÄËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÃÈÀÅÍÏÄÑÈʬ ÒÀ À ÍÏϼ ÑÍÌÑÀÈ ®ÃÇƼÄÔ ÊÀÈ Ï½ÑÖ Í ÐÖÆÆÏÀ Å»Ô ÒÀ ÁÏļÑÄ ÐÑÇÌ ÀÏÀʬÑÓ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ IUUQ FVSPQBTT DFEFGPQ FVSPQB FV FM EPDVNFOUT DVSSJDVMVN WJUBF UFNQMBUFT JOTUSVDUJPOT UFNQMBUFT ¤ Παυλίδης Α.Ε. Μάρμαρα-Γρανίτες ×ÇÑΜεταλλειολόγο Μηχανικό ÈÀ ÑÇÌ Ä ¼ÁËÄÂÇ ÑÓÌ ËÀÑÍ Ä¼ÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ¢ ¥

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ Ï½ÐÒÄÑÄÔ ÀÏÍÕºÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: G TFMWJFSJ!QBNH FV Ö ½ÂÈÌ ÊÀÔ ¨À¼ÃÏÀÔ ÄËÁȺÏÇ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Δ. & Μ. Zαχαρόπουλος & ΣΙΑ Ο.Ε. Powerz Ä ºÃÏÀ ÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ηλεκτρολόγο Μηχανικό ÈÀ ÑÍ Ñ » À ÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ Βασικά καθήκοντα: q »ÂÇ ÀÈÑÇ ¬ÑÓÌ ÆÈÀ ÏÍÐÅÍÏºÔ Ä ÄÉÄÏÆÀмÀ ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÊÀÈ À ÍÐÑÍË» ÑÓÌ ÏÍÐÅÍÏÎÌ ÏÍÔ ÑÍÖÔ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ Ä ÈÑÖÕÍ¿Ô ÍËÍÊË»ÏÓÐÇÔ ÑÓÌ ÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÀÏÍÕ» ʬÒÄ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÑÄÊ ÇϼÓÐÇÔ À ÀÈÑļÑÀÈ À ½ ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ Ä ÐѽÕÍ ÑÇ ÆÏ»ÆÍÏÇ Ä ¼ËÖÐÇ ÑÓÌ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ ÍÖ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ¼×ÍÖÌ Ä ÑÀ ÏÍؽÌÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÔ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÌÇ ºÏÓÐÇ ÆÈÀ ÑÀ ̺À ÏÍؽÌÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÏÍÐ ¬ÒÄÈÀ ÆÈÀ ÐÖ ËÇÏÓ ÀÑÈÊ» ÎËÇÐÇ ÐÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖÔ q¦ÀÒÇ ÄÏÈÌ» Ä ÀÅ» Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ Ä ÒÄÑÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÏÍкÆÆÈÐÇ

Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÓË»ÐÄÈÔ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀ Ѭ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊq¢ÈÃÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ .4 0GGJDF JOUFSOFU 4PGUPOF

q³ÏÈÐÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ

Προσφέρονται: q ÑÀÒÄÏºÔ À ÍÃÍÕºÔ Ð¿ ÅÓÌÀ Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ Ä ÈËÍÆ»Ô q ÖÌÄÕ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ Ë»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀ ÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À Ä ÐÑÍÈÕļÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÍ e-mail: IS! QPXFS[ HS ÐÄ ÍÏÅ» QEG » .4 8PSE ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ À ÑÇÏÇÒļ À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ) Thalis E.S. Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Προϊστάμενο Συντήρησης Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ » ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ) ÒºÐÇ ÀÅÍϬ ÐÄ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÄÊÑ½Ô ÑÑÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: NQBQB[JTJ!UIBMJT FT HS À Òº ËÀ Ä ÌÀ ÐÀÔ ÄÌÇ ÄÏÎÐÍÖ Ä ½ÑÈ ÊÀѽ ÈÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ À ½ ÑÍ Ñ » À ÑÍÖ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ÒÀ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä ½ÌÍ Ä ÑÍÖÔ Ö Í»ÅÈÍÖÔ ÍÖ ËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÏÍÙ ÍÒºÐÄÈÔ À ÑÇÏÇÒļ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ° ¢

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÊÀÈ ÀʺÑÍÖ .JDSPTPGU 0GGJDF 8PSE &YDFM "DDFTT

q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ "VUP$B% q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̬ ÑÖÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ ÈÊÄÉÄËÈÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ

Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: ¢ ÄÈϼÀ ÄÊ ½ÌÇÐÇÔ ÄËÄ ÑÎÌ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÊÀÈ Ä ¼ÁËÄÂÇÔ ÐÄ ÄƬËÀ ÊѼÏÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÌÍÐÍÊÍ Ä¼À ÆÏÀÅļÀ ÍËÖÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ

®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ Ö ÍÁ¬ËÍÖÌ À¼ÑÇÐÇ ÐÖÌÍÃÄÖ ºÌÇ À ½ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ ÀʽËÍÖÒÍ e-mail: HSBNNBUFJB!DFOUSPGBSP HS

Καθήκοντα θέσης: q Ö ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÏÍÊÀÑÀÏÊÑÈʽ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ q ÕÄüÀÐÇ ÊÑÈÏÈÀÊÎÌ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ

Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Θέση: §ÄËÄÑÇÑ»Ô ¢ ÈÁ˺ ÓÌ §ÇÕÀÌÈÊ½Ô Τόπος: Ò»ÌÀ ƼÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» Απαραίτητα προσόντα: ¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ¤ § ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ

17 31

п ÅÓÌÀ Ä ÃÈÄÒÌ» TUBOEBSE q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÏÍÙ ÍËÍÆÈÐ ÎÌ ÊÀÈ ÑÄÖÕÎÌ ÃÇ Í Ï¬ÑÇÐÇÔ q ÖÌÑÍÌÈÐ ½Ô ÊÀÈ Ä ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ q¢Ê ÏÍÐÎ ÇÐÇ ÐÄ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈÔ Í ¬ÃÀÔ ºÏÆÍÖ q ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÃÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÄÑÏ»ÐÄÓÌ Η εταιρία: °Í ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ±ÅÀÌÑ»Ô ¢ ¢ ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ Ä¼ÌÀÈ ºËÍÔ ÑÍÖ Í ¼ËÍÖ 4ZDIFN ¢ Οι τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται περιλαμβάνουν ενδεικτικά: q¦ÑÈÏÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q§ÇÕÀÌÍÐѬÐÈÀ )7"$ ÊÀÈ %)8 Ä ÕÏ»ÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÆÄÓÒÄÏ ¼ÀÔ À̬ÊÑÇÐÇÔ ÒÄÏ ½ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÒÄÏ ÈÊÎÌ ÇËÈÀÊÎÌ q¢ÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ Ä˺ÑÄÔ q¢ÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB ÊÀÈ ÊÍËÖ ÁÇÑÈÊÎÌ ÃÄÉÀ ÄÌÎÌ q ÌÑËÈÍÐѬÐÈÀ q ÖÐÑ» ÀÑÀ Ä ÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ q ÌÑÈÃÈÀÁÏÓÑÈÊ» ÊÀÒÍÃÈÊ» ÏÍÐÑÀмÀ ÃÍÕļÓÌ ÌÄÏÍ¿ ÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÀϬÊÑÈÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ºÏÆÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!ZGBOUJT FOHJOFFSJOH HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Ä κωδικό θέσης YF-ΕS4. ¤ Acmon Systems ÄÑÀÈϼÀ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ Ä ºÃÏÀ ÐÑÀ ®È̽ÅÖÑÀ ¡ÍÈÓѼÀÔ ÀÌÀ×ÇÑļ Μηχανολόγο/Μηχανικό ÈÀ ÑÇÌ Ë»ÏÓÐÇ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ ÑÄÕÌÈʽ Ñ » À ÑÇÔ Αρμοδιότητες: q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÏÍ ÇÒÄÈÎÌ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ » ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ÍȽÑÇÑÀÔ q ÏÀ ÀÑÄÈÀÊ» Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Ñ » ÀÑÍÔ

Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ .T 0GGJDF q ÏÓÑÍÁÍÖ˼À ÊÀÈ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍËËÀ ËÎÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÍ¿ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q À ÃÍÒļ ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ ÐÄ ÊÀÑͼÊÍÖÔ ÑÇÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ÄÏÈÍÕ»Ô

Η εταιρία προσφέρει: q ÑÀÒÄÏºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!BDNPO HS Ö ½ÂÈÌ Ê ­¼ÊÍÖ §ÄÑÀÉΜηχανικός Έρευνας & Ανάπτυξης ¤ Mediline Isothermal Solutions Α.Ε ÈÀ ÏÓÑÍ ½ÏÍÔ ÊÀÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÇ ÄÑÀÈÏļÀ ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÒÄÏ ÍÊÏÀÐÈÀʬ ÄËÄÆÕ½ ÄÌÓÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ Ä ºÃÏÀ ÑÀ ®È̽ÅÖÑÀ ¡ÍÈÓѼÀÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ §ÇÕÀÌÈʽ ÆÈÀ ÑÍ ° » À ´ÏÄÖÌÀÔ Ì¬ ÑÖÉÇÔ ®È Ê¿ÏÈÄÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇ ÑÄÔ ÊÀÈ ÀÏ ÍÃȽÑÇÑÄÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÑÍ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÇ ÁÄËÑÈÐÑÍ Í¼ÇÐÇ ÑÇÔ À ½ÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ °À Ê¿ÏÈÀ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÄÏÈËÀ Á¬ÌÍÖÌ ÀËˬ ÃÄÌ ÄÏÈÍϼ×ÍÌÑÀÈ ÐÑÀ ÄÉ»Ô q°ÇÌ Ä È ºËÄÈÀ ÊÀÈ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÑÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÅÀʺËÓÌ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ÊÀÑÀ˽ÆÍÖ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÆÈÀ ʬÒÄ ÐÄÈϬ ÏÍؽÌÑÓÌ q°Ç ÐÕÄüÀÐÇ % % Ä ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇ ÐÖ ÄÑÍÕ» ÐÑÇÌ Í ¬ÃÀ ÀÌÀÐʽ ÇÐÇÔ ÑÍÖ ÐÕÄÃÈÀÐ Í¿ q°Ç ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÓÌ ÇÕÀÌÎÌ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ( $PEF ÑÇ ÁÄËѼÓÐÇ ÑÇÔ À ½ÃÍÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆÈʽÑÇÑÀÔ ÀÖÑÎÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä È ºËÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ ÑÓÌ ÏÍؽÌÑÓÌ ÀÏÀÆÓÆ»Ô q°ÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÃÍÊÈ ÎÌ Ä˺ÆÕÍÖ ÐÑÀ ÑÄËÈÊÊÀÈ ÐÑÀ Ö ½ À̬ ÑÖÉÇ ÏÓѽÑÖ À ÏÍؽÌÑÀ

Προσόντα q ÊÀÃÇ ÀØʽ ѼÑËÍ ÐÕÄÑÈʽ Ä Ä ÑÍ ÄÃ¼Í ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ §ÇÕÀÌÍ˽ÆÍ §ÇÕÀÌÈʽ ²Ç Èʽ §ÇÕÀÌÈʽ

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÒÄÏ ÍÃÖÌÀ ÈÊ»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ ÐÕÄüÀÐÇÔ $"% $". $"& 5PQ4PMJE 4PMJE8PSLT "OTZT

q ÌÎÐÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÖÑÍ ÀÑÈÐ Í¿ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÊÎÃÈÊÀ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÇÕÀÌÎÌ ( $PEF

q ÀʺÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ÆÏÀÅļÍÖ ÊÀÈ &31 ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ .JDSPTPGU 0GGJDF .JDSPTPGU 1SPKFDU ÊÑË

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÑ ÄˬÕÈÐÑÍÌ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÄ ÆÏÀ ѽ ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈʽ ˽ÆÍ q¢ ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈÊºÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÏÀÆ ÀÑÍ Í¼ÇÐÇÔ ÑÀÉÈüÓÌ Ñ½ÐÍ ÄÌÑ½Ô ½ÐÍ ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃÈ ËÎ ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ÐÑÍ e-mail: H U[PVNCBT!NFEJMJOF HS ¤ ÊÍÏÖÅÀ¼À ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇÌ À ÀÉÍ Í¼ÇÐÇ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ×ÇÑΜηχανολόγο Μηχανικό/Μηχανικό Βιομηχανικού Σχεδιασμού Απαραίτητα προσόντα: q ÌÎÐÇ *OWFOUPS » ÀϽ ÍÈÓÌ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÎÌ ÏÍÆÏÀ ¬ÑÓÌ 4PMJE8PSLT $SFP Ê ¬

q ÌÎÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÑÏÈÐÃȬÐÑÀÑÇÔ Ð¬ÏÓÐÇÔ % TDBOOJOH

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

18 32

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

q ÌÎÐÇ Ä ÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÕļÓÌ ÑÏÈÐÃȬÐÑÀÑÇÔ Ð¬ÏÓÐÇÔ q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ $/$ ÇÕÀÌÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÏÀ Ñ» ÊÀÈ ÏÍÅÍÏÈÊ»

q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: dounas@stathis.com.gr FlexLearn Solutions MFBEFS JO MFBSOJOH NPCJMF BOE XFC TPMVUJPOT JT MPPLJOH GPS BO FYQFSJFODFE ASP/C# .NET Software Engineer Basic skills: q#BDIFMPS T EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF q&YQFSJFODF PG EFWFMPQJOH CVTJOFTT TPGUXBSF TPMVUJPOT q"CJMJUZ UP BOBMZ[F DPNQMFY DPODFQUT JOUP TJNQMF VTBCMF BOE DMFBS TPMVUJPOT q4USPOH WFSCBM BOE XSJUUFO DPNNVOJDBUJPOT q2VJDL MFBSOFS PG OFX DPODFQUT BOE UFDIOPMPHJFT

Technical skills: q%FWFMPQNFOU VTJOH $ "41 /&5 .7$ 1BUUFSO 8FC "QJ **4 .4 42- q'SPOU FOE FOHJOFFSJOH VTJOH $44 )5.- +BWB4DSJQU +2VFSZ 9.- "OHVMBS q&YQFSJFODF XJUI %JTUSJCVUFE 7FSTJPO $POUSPM (JU

q"CJMJUZ UP SFDPHOJ[F BOE BQQMZ TPGUXBSF EFTJHO QBUUFSOT XJUI TFDVSJUZ DPOTJEFSBUJPOT

The following proven skills will be consider as strong assets: q /FU $PSF q"OHVMBS q"[VSF q.PCJMF BQQT EFWFMPQNFOU 9BNBSJO *POJD

The company offers: q5IF PQQPSUVOJUZ UP XPSL JO B GBTU HSPXJOH BOE EZOBNJD UFBN PO DIBMMFOHJOH QSPKFDUT q%FFQFO ZPVS LOPXMFEHF BOE GVSUIFS EFWFMPQ ZPVS QFSTPOBM DPNQFUFODJFT q$PNQFUJUJWF TBMBSZ QBDLBHF CPOVT q1SJWBUF JOTVSBODF "MM JOGPSNBUJPO SFDFJWFE XJMM CF USFBUFE XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ "QQMZ UP e-mail: ISIFMMBT!HNBJM DPN Senior Software Quality Assurance Engineer (Marousi) Ad title: 4FFLJOH UBMFOUFE TPGUXBSF RVBMJUZ BTTVSBODF FOHJOFFS .BSPVTJ Company profile: 5IF DPNQBOZ JT B MFBEJOH QBSDFM BOE DBSSJFS NBOBHFNFOU DPNQBOZ SFTQPOTJCMF GPS NPSF UIBO NJMMJPO QBSDFMT MBTU ZFBS Applicants: 5IF TVDDFTTGVM BQQMJDBOUT XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS UIF RVBMJUZ PG UIF WBSJPVT TPGUXBSF QSPEVDUT QSPEVDFE CZ UIF EFWFMPQNFOU UFBNT MPDBUFE JO UIF 6, (SFFDF BOE 3VTTJB 5IF BQQMJDBOU XJMM SFRVJSF TUSPOH DPNNVOJDBUJPO TLJMMT UP DPNNVOJDBUF UP UIF WBSJPVT EFWFMPQNFOU UFBNT BOE XJMM BMTP OFFE UP CF BCMF UP QFSGPSN TPNF UFDIOJDBM UBTLT J F SVO 42- TDSJQUT QBUDI TPGUXBSF &YQFSJFODF XPSLJOH XJUI MPHJTUJDT BOE PS JOUFSGBDJOH JOUP DBSSJFS TZTUFNT XJMM CF B NBKPS BEWBOUBHF Desired position requirements: q'MVFODZ JO FOHMJTI JT FTTFOUJBM q4USPOH DPNNVOJDBUJPO TLJMMT DPNNVOJDBUJPO UP EFWFMPQNFOU UFBNT BSPVOE UIF XPSME

q"OBMZ[F QSPEVDU SFRVJSFNFOUT BOE DSFBUF UFTU QMBOT UFTU DBTFT BOE QFSGPSN SFHSFTTJPO UFTUJOH q&YQFSJFODF JO TPGUXBSF RVBMJUZ BTTVSBODF q"CJMJUZ UP HFU UIF KPC EPOF XJUI NJOJNBM TVQFSWJTJPO q1SPGJDJFODZ JO UFTUJOH XFC BQQMJDBUJPOT XJUI DPNQSFIFOTJWF LOPXMFEHF PG CSPXTFST BOE VTFS JOUFSGBDF UFTUJOH UFDIOJRVFT

Desired skills (considered a plus): q$PNQVUFS TDJFODF PS JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ EFHSFF q42- FYQFSJFODF q$SFBUJOH BOE NBJOUBJOJOH UFTUJOH FOWJSPONFOUT q1SPGJDJFODZ JO UIF VTF PG BVUPNBUFE UFTUJOH UPPMT F H 4FMFOJVN 4PBQ6* FUD

What we offer: q'SJFOEMZ XPSLJOH FOWJSPONFOU q1FSTPOBM EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT Contact: 1MFBTF BQQMZ ZPVS DW JO FOHMJTI UP e-mail: SPCFSU GMFUDIFS!KVTUTIPVUHGT DPN XJUI BO JOEJDBUJPO PG ZPVS TBMBSZ FYQFDUBUJPOT BOE BWBJMBCJMJUZ Μηχανολόγος Μηχανικός Χημικός Μηχανικός ως Τεχνικός Ασφάλειας (full time) (κωδικός: 1ΤΑΑ)

Επιθυμητά προσόντα: q¢ È ËºÍÌ Ä È ½ÏÅÓÐÇ ÐÄ Òº ÀÑÀ ± ¢ q ÌÎÐÇ ÐÄ ÄÏÈÁÀËËÍÌÑÈʬ Òº ÀÑÀ Ä ÈÒÖ ÇÑºÔ ÄÑÀ ÑÖÕÈÀÊºÔ Ð ÍÖúÔ

q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÍÃÈÊ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ºÏÆÀ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ

q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ»Ô Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ À ½ À ÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ

Πρόσθετα προσόντα που θα ληφθούν σοβαρά υπ’ όψιν: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÊˬÃÍ ÑÏÍż ÓÌ ËÈÀÌÈÊ»Ô q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÃÈÊÑ¿ÓÌ q ÆÆËÈʬ

ÀÏÀÊÀËļÐÑÄ ÌÀ À ÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ DW ÐÀÔ ÐÄ ÍÏÅ» &VSPQBTT ÐÑÍ e-mail: DW!FSHPOPNJB HS ÃÈÀÅÍÏÄÑÈʬ ÒÀ À ÍÏϼ ÑÄÑÀÈ ®ÃÇƼÄÔ ÊÀÈ Ï½ÑÖ Í ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô ÒÀ ÁÏļÑÄ ÐÑÇÌ ÀÏÀʬÑÓ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ IUUQ FVSPQBTT DFEFGPQ FVSPQB FV FM EPDVNFOUT DVSSJDVMVN WJUBF UFNQMBUFT JOTUSVDUJPOT UFNQMBUFT

Η εταιρία προσφέρει: ÈÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÇÌÈÀ¼Í ÈÐÒ½ ÄÖÕ¬ÏÈ ÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô À̬ ÑÖÉÇÔ

) ÄÑÀÈϼÀ Digimark Α.Ε. Ä ºÑÇ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÀÏÍÖмÀÔ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇËÄ ÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ ÐÑÀ ËÀ¼ÐÈÀ À̬ ÑÖÉÇÔ ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÇÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ BGUFS TBMFT ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ System Engineer (κωδ.θέσης: SE) Επιθυμητά προσόντα: q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÏÀÊÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÑÓÌ .JDSPTPGU 8JOEPXT 4FSWFS ÊÀÈ &YDIBOHF 4FSWFS q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÑÇÔ ËÀÑÅ½Ï ÀÔ DMPVE ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ .JDSPTPGU "[VSF q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÊÀÈ Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇ TFSWFST ÊÀÈ TUPSBHFT Ä ÓÌ¿ ÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÎÌ q ÌÎÐÄÈÔ ÐÄ Ã¼ÊÑÖÀ -"/ 8"/ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÄÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ

Θα ληφθούν σοβαρά υπόψη: q¤ ÊÀÑÍÕ» ÐÄ ÈÐÕ¿ .JDSPTPGU $FSUJGJDBUJPOT ÆÈÀ TFSWFS DMPVE QMBUGPSN ÊÀÈ EBUB .$4" .$4&

q ÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ» üÊÑÖÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÄÔ q$FSUJGJDBUJPOT ÆÈÀ TFSWFS ÊÀÈ TUPSBHF ÑÓÌ WFOEPST ¥¡§ -FOPWP )1 ÊÀÈ %&-- q¤ ÊÀÑÍÕ» OFUXPSLJOH WFOEPST DFSUJGJDBUJPOT )1 $JTDP

q ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ Ä 7.XBSF W4QIFSF q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄÏ ÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ

Παρέχονται: q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q§ÈÐÒ½Ô À̬ËÍÆÍÔ ÏÍнÌÑÓÌ ÈÀ ÑÇÌ ÀÏÀ ¬ÌÓ ÒºÐÇ À ÀÈÑļÑÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÉÄËÈÐн ÄÌÍ ÊÀÈ Ä Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ®È ¬ÌÃÏÄÔ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ Ïº ÄÈ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÄÊ ËÇÏÎÐÄÈ ÑÈÔ ÐÑÏÀÑÈÓ ÑÈÊºÔ ÑÍÖÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÍÏÍ¿Ì ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ À ÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Í Í¼À ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ÐÑÍ e-mail: DW!EJHJNBSL HS ®È ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑÈ ÄÑÓ ÈÐÑÍ¿Ì Ä Ë»ÏÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ Πολιτικός Μηχανικός Αντικείμενο: q¢ È ÄÑÏ»ÐÄÈÔ ÏÍ ÄÑÏ»ÐÄÈÔ q§Ä˺ÑÄÔ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÆÈÀ ÑÍ ÐÕÄÃÈÀÐ ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ºÏÆÓÌ

Προφίλ υποψηφίου: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ä˺ÑÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÊÑÈϼÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ "VUP$"% q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ .4 0GGJDF q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: TQ!TBMWBO HS ÌÐÇ 4BMWBO § ¢ ¢ °ÄÕÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÈÀÌÌÈÑÐÎÌ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÀËÁ¬ÌÍÔ ÀÌÀÆÈÎÑÇÔ XFCTJUF XXX TBMWBO HS

TEXNIKOI

¤ Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ

Τεχνικό Υπεύθυνο-Διαγνώστη Απαραίτητα προσόντα: q°ÄÕÌÈÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÇÔ Ä ÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Προσφέρονται: q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀÏÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@automarin.gr À ÑÇÏÇÒļ À ½ ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ ÈÀ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ "VUP .BSJO " & Ä ÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ÀÔ XXX BVUPNBSJO HS

Περιγραφή θέσης: ¤ Ergonomia Ç Í Í¼À ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ À ½ ÑÍ ÐÑÇÌ Ï½ËÇÂÇ ÑÍÖ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÊÈÌÿÌÍÖ ÊÀÈ ºÕÄÈ ÊÀÒÈÄÏÓÒļ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÖÂÇË» ÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ×ÇÑÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖÔ ÊÀÈ ÕÇ ÈÊÍ¿Ô ÇÕÀÌÈÊÍ¿Ô ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ÀÐŬËÄÈÀÔ Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ÆÈÀ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ

¤ ÀËÖмÃÀ ÐÍ¿ ÄÏ ¬ÏÊÄÑ Δ. Θανόπουλος Α.Ε. ÑÍ ÍÌÀÃÈʽ ÐÍ¿ ÄÏ ¬ÏÊÄÑ Ä ÈÐÑÍϼÀ ÊÀÈ Ä ÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÑÇÔ

Απαιτούμενα προσόντα: q È ËÓ ÀÑÍ¿ÕÍÔ ÕÇ ÈÊ½Ô ÇÕÀÌÈÊ½Ô » ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÔ ÇÕÀÌÈÊ½Ô q ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÓÔ ÑÄÕÌÈÊ½Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ q ÄÑ»Ô Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÑÄÕÌÈʬ ÊÀÈ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈʬ ºÏÆÀ ÓÔ Ð¿ ÁÍÖËÍÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÄ Òº ÀÑÀ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ q¢ÐÓÑÄÏÈÊ½Ô Ä ÈÒÄÓÏÇÑ»Ô ÐÄ ÈÐÑÍ ÍÈÇ ºÌÀ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF

Οι κύριες αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνουν: q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ÕÏÇÐÑÎÌ q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆÎÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ 8JOEPXT 8JOEPXT 4FSWFS q¢ ¼ÁËÄÂÇ ÊÀË»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÕÏÇÐÑÎÌ

Προαπαιτούμενα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í » ü ËÓ À ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ Í ¬ÃÀÔ

Τεχνικό Υποστήριξης (Helpdesk) ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ *5 NBOBHFS

¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: SWBMFSB!UIBOPQPVMPT HS Τεχνικός Ασφάλειας-Αττική-(2TAA) ¤ Ergonomia Ç Í Í¼À ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ À ½ ÑÍ ÐÑÇÌ Ï½ ËÇÂÇ ÑÍÖ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿ ÊÈÌÿÌÍÖ ÊÀÈ ºÕÄÈ ÊÀÒÈÄÏÓÒļ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÖÂÇË» ÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÄÕÌÈÊÍ¿Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» Απαιτούμενα προσόντα-Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .T 0GGJDF q ÌÄ¿ À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ À̬ ÑÖÉÇÔ ÃÄÐ ÎÌ Ä ÈÐÑÍпÌÇÔ Ä ÑÍÖÔ ÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÃÈÀÏÊÍ¿Ô ÄɺËÈÉÇÔ

Επιθυμητά προσόντα: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀÐŬËÄÈÀ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÖÆļÀ ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q¢ È ËºÍÌ Ä È ½ÏÅÓÐÇ ÐÄ Òº ÀÑÀ ± ¢ ÀÏÀÊÀËļÐÑÄ ÌÀ À ÍÐÑļËÄÑÄ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÀÔ ÐÑÍ e-mail: DW!FSHPOPNJB HS ÐÄ ÍÏÅ» &VSPQBTT ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈʬ ÒÀ À ÍÏϼ ÑÍÌÑÀÈ ®ÃÇƼÄÔ ÊÀÈ Ï½ÑÖ Í ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô ÒÀ ÁÏļÑÄ ÐÑÇÌ ÀÏÀʬÑÓ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ IUUQ FVSPQBTT DFEFGPQ FVSPQB FV FM EPDVNFOUT DVSSJDVMVN WJUBF UFNQMBUFT JOTUSVDUJPOT UFNQMBUFT. ¤ Scorpios Security ¼À À ½ ÑÈÔ ËºÍÌ ÊÀÒÈÄÏÓ ºÌÄÔ ÊÀÈ ÀÉȽ ÈÐÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÀÐÅÀËļÀÔ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Τεχνικό/Εγκαταστάτη Συστημάτων Ασφαλείας §Ä ºÃÏÀ ÑÇ ­ºÀ ¦ÇÅÈÐÈΡόλος/αρμοδιότητες: ¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÀÏÀ ÄÑÏÍ Í¼ÇÐÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÖÌÀÆÄÏ Í¼ ÂÇÅÈÀÊ» ÊÀÑÀÆÏÀÅ» BDDFTT DPOUSPM ÖÏÀ̼ÕÌÄÖÐÇ Ê ÐÄ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊÍ¿Ô ÊÀÈ ÍÈÊÈÀÊÍ¿Ô ÕÎÏÍÖÔ ¢ ÈÃȽÏÒÓÐÇ ÁËÀÁÎÌ ÀÌÀÁÀÒ ¼ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ ÀÐÅÀËļÀÔ ÑÓÌ ÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ο ιδανικός υποψήφιος γι’ αυτή την κρίσιμη θέση θα πρέπει να διαθέτει: q¢ ÈÊÀÈÏÍ ÍÈÇ ºÌÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÄ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ ÀÐÅÀËļÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q ÌÎÐÄÈÔ ÊËÄÈÐÑÍ¿ ÊÖÊËÎ ÀÑÍÔ ÊÀÈ ÂÇÅÈÀÊ»Ô ÊÀÑÀÆÏÀÅ»Ô q ¼ ËÓ À ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q³ÃÄÈÀ Ñ¿ ÍÖ ¡ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÄ ÈÐÕ¿ q¢ÏÀÐÈÑÄÕÌÈÊ» ¬ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¤ËÈʼÀ À ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¤ Scorpios Security προσφέρει ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ ÊÀÈ ºÌÀ ÍËÍÊËÇÏÓ ºÌÍ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÍÖ ÄÏÈËÀ Á¬ÌÄÈ ÐÑÀÒÄϽ ÇÌÈÀ¼Í ÈÐÒ½ Ë»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍ ËÀ¼ÐÈÍ ¼ÀÔ ÀÌÀÆÌÓ ÏÈÐ ºÌÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!TDPSQJPT TFDVSJUZ HS °Ç˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ §¬ÒÄÑÄ ÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÀÔ ÐÑÍ XXX TDPSQJPT TFDVSJUZ HS. £ÇÑļÑÀÈ À ½ ÄÑÀÈϼÀ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÑÍ §ÀÏÍ¿ÐÈ Τεχνικός §Ä ÆÌÎÐÄÈÔ Ö ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÆÈÀ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Arion ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ Ä˺ÑÇÔ ÑÇÔ ÐÕÄüÀÐÇÔ ÑÇÔ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÐÖ ÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÑÀ Í Í¼À ÄÏÈËÀ Á¬ÌÍÖÌ ÐÖÐÑ» ÀÑÀ Ä˺ÆÕÍÖ ÅÖÐÈÊ»Ô Ï½ÐÁÀÐÇÔ ÐÖÌÀÆÄÏ ÎÌ ÖÏÀ̼ÕÌÄÖÐÇÔ ÊËÄÈÐÑÎÌ ÊÖÊËÓ ¬ÑÓÌ ÑÇËĽÏÀÐÇÔ ÀÊÑÈÌÍÐÊÍ ÈÊÎÌ ÐÖ ÐÊÄÖÎÌ À̼ÕÌÄÖÐÇÔ À ÍÐÊÄÖÎÌ Ê Ë Απαραίτητα προσόντα: q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÊÀÈ ÐÕÄÑÈÊ» Ä ÄÈϼÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ï½ÐÒÄÑÀ ÏÍнÌÑÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÃÄÈÀ BVUP NPUP q ÄÖʽ ÍÈÌÈʽ ÇÑÏÎÍ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÍËÈÆÍ» ÄÏÓÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÊÑ½Ô ÒÇÌÎÌ q ºËÇÐÇ ÆÈÀ ÄɺËÈÉÇ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ À ÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÇ Ä¼Ó À Ä ÅÀÉ ÐÑÍ » ÐÑÍ e-mail: JOGP!F arion.gr ¢ ÈÊÍÈÌÓ̼À ÌÐÇ ¦ÇÅÈмÀÔ §ÀÏÍ¿ÐÈ ÑÇÌ Grecotel Hotels & Resorts ÇƺÑÈÃÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÈÐÑÄ¿ÍÖ Ä ÐÑÍ ÈÐÕÖϽ ËÄÍ̺ÊÑÇ À ÍÖ ÀÔ ÏÍÐüÃÍÖÌ ÑÀ ÄÉÄÈÃÈÊÄÖ ºÌÀ ÀÅÍÐÈÓ ºÌÀ ÆÄ ¬ÑÀ ¬ÒÍÔ ÐÑÄ˺ÕÇ ÀÔ ¤ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ Ç ÄÏÀÈѺÏÓ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖÔ À ÍÑÄËļ ÑÍ ÃÈʽ ÀÔ ºËÇ À ÑÍÕÄ¿ÍÌÑÀÔ ÐÑÇ ÐÖÌÄÕ» ÀÌÀÁ¬Ò ÈÐÇ ÑÓÌ ÏÍÐÅÄϽ ÄÌÓÌ Ö ÇÏÄÐÈÎÌ ÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿ Ä ÌÀ ÄÌѬÉÍÖ Ä ÐÑÍ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍ ÃÖÌÀ Èʽ ÀÔ ÐÑÄ˺ÕÇ Ä ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Προϊστάμενος Συντήρησης Απαιτούμενες δεξιότητες-Ο υποψήφιος θα πρέπει: q­À ļÌÀÈ ÏÍÐÀÌÀÑÍËÈÐ ºÌÍÔ ÐÑÇÌ Ä ¼ÑÄÖÉÇ ÍÈÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ q­À ÃÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ À ½ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ À ÍÅÀÐÈÐÑÈʽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ¬ÏÈÐÑÍ ÍÏÆÀÌÓÑÈʽ ÃÈÍÈÊÇÑÈʽ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀʽ ÏÍÅ¼Ë q­À ļÌÀÈ À ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÐÇÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Ä Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ

Τι προσφέρουμε: q³ÏÈÐÑÍ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ ÄÐÇ ºÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÏÍÐÀÏ ÍÆ» ÐÑÀÒÄϽ ÆÈÀ ÑÇ ÃÇ ÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ q ÏÍÐÀÏ ÍÐ ºÌÀ ÏÍÆϬ ÀÑÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ q ÖÌÄÏÆÀмÀ Ä ÑÍÖÔ ÈÍ ÊÀÑÀÉÈÓ ºÌÍÖÔ Ä ÀÆÆÄË ÀѼÄÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q ÆÄÓÆÏÀÅÈÊÍ¿Ô ÏÍÍÏÈÐ Í¿Ô ÍËËÀ ËºÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊºÔ ÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÐÑÈÔ ÈÍ ½ ÍÏÅÄÔ ÄÏÈÍÕºÔ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DBSFFS!HSFDPUFM DPN ® ½ ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Brink’s Hellas Ä Ê¿ÊËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ¬ÌÓ À ½ ÄÊ Ü ºËÍÔ ÑÇÔ À ÄÏÈÊÀÌÈÊ»Ô ÍËÖÄÒÌÈÊ»Ô 5IF #SJOL T $PNQBOZ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÈÔ Ö ÇÏÄмÄÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÄ ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ À ½ ÕÎÏÄÔ ÑÍÖ Ê½Ð ÍÖ ÀÌÀ×ÇÑΤεχνικό Εγκαταστάσεων Συστημάτων Ασφάλειας §Ä ºÃÏÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÀÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ Τo προφίλ της θέσης: ± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÑÍÌ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÐÖÌÀÆÄÏ Í¿ ÖÏÀ̼ÕÌÄÖÐÇÔ $$57 BDDFTT DPOUSPM ÃÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÐÖÌÑÇÏ»ÐÄÓÌ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÀÐŬËÄÈÀÔ To προφίλ του ιδανικού υποψηφίου που αναζητούμε: q¤ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈÊ» ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ÄˬÑÇ À ÍÑÄËļ ÆÈÀ кÌÀ ÁÀÐÈÊ» ÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ q ÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ ÃÍÖËÄ¿ÄÈÔ Ä Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q§ ÍÏÄ¼Ô ÌÀ ÄÐÑȬÐÄÈÔ ÐÑÍ À ÍѺËÄÐ À ÊÀÈ À¼ÏÌÄÈÔ ÆÏ»ÆÍÏÀ À ÍŬÐÄÈÔ q§ ÍÏÄ¼Ô ÌÀ ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÄ¼Ô Ð¿ÌÒÄÑÀ ºÏÆÀ ÊÀÈ ÏÍÁË» ÀÑÀ ÍÖ ÄÌÃÄÕÍ ºÌÓÔ ÏÍÊ¿ÂÍÖÌ q´ÕÄÈÔ ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ

Τεχνικά προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ » ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÓÌ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ¥¢ ± ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¡ ÄÏÀÐÈÑÄÕÌÈʽ ü ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ö ÍÂÇżÍÖÔ

Επιθυμητά προσόντα για τη θέση: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Ñ » À ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊ»Ô Ö ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÐÖÐÑÇ ¬ÑÓÌ ÀÐŬËÄÈÀÔ q ÌÎÐÇ È̬ÊÓÌ $BEFY 1BSBEPY

Η Brink’s Hellas παρέχει: q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʬ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÍ ÊÀÈ ÀÉȽ ÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÀÏÊ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊºÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!CSJOLTJOD DPN ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÀ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊ) ÄÑÀÈϼÀ Nigico A.E.B.E. ×ÇÑΤεχνικό Ψυκτικό Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í °¢¥ ¥¢¦ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q¢ ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÖÌÑÇÏ»ÐÄÈÔ ÄƬËÓÌ Í̬ÃÓÌ ÊËÈ ÀÑÈÐ Í¿ q¦ÀÑÍÕ» ¬ÃÄÈÀÔ ÑÄÕ̼ÑÇ ÂÖÊÑÈÊÍ¿ » ÄÏÆÍÃÇÆÍ¿ ÂÖÊÑÈÊÍ¿ » ÊÀÑÍÕ» ÀÌÀÆÌÓÏÈÐ ºÌÍÖ ÑÖÕ¼ÍÖ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ ÄÌÍ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ *9

Η εταιρία προσφέρει: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¦ÈÌÇѽ q¢Ê ÀÈÃÄ¿ÐÄÈÔ ÐÄ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÈÀ ÑÇÌ À ÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÑÄ Ä ÑÇÌ ÊÀ ¦½ÊÊÀËÇ ÐÑÍ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!OJHJDP HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÀ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʤ Αφοί Φιλοσίδη Α.Ε. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑÇ ºÌÍÔ º ÍÏÍÔ ÑÇÔ ,PTNPDBS " & ×ÇѬ ÆÈÀ ¬ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ Φανοποιό Τμήματος Φανοβαφείου Απαραίτητα προσόντα: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÅÀÌÍÁÀÅÄ¼Í q ÌÎÐÄÈÔ ÊÀ˼ ÏÀÔ Ä ÈÐÊÄÖºÔ ÐÑÍʬÏÈÐ À q§ÍÌѬÏÈÐ À ÉÄ ÍÌѬÏÈÐ À q ÌÎÐÑÇÔ ÊÍËË»ÐÄÓÌ BSHPO ÍÉÖƽÌÍÖ q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 Προσφέρονται: q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇ q ÖÌÀ Èʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: fotmal@filosidis.gr » ÐÑÍ ÅÀÉ Φανοποιός §Ä ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ 0QFM ÍÕ» ÀÑÀ ÊÀѬ ÏÍѼ ÇÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: TFSWJDF!CFTUDBS gr °ÇË ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʬ

LOGISTICS

½ ÑÇÌ ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Vicko A.E. ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÊºÌÑÏÍÖ ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÌÀÑÍËÈÊ»Ô ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ Αποθηκάριοι Καταστημάτων Επιθυμητά προσόντα: q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q ½ÅÍÈÑÍÈ ËÖÊļÍÖ q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ¤ ± q®ÏÆÀÌÓÑÈÊͼ ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ ÀʽËÍÖÒÍ link: IUUQ ISN WJDLP TB HS TZNGPOZ XFC JOEFY QIQ SFDSVJUNFOU"QQMZ BQQMZ7BDBODZ JE ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÀ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÄÓ ÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʤ Aria Fine Catering, ×ÇѬÄÈ Υπεύθυνο Διακίνησης Υλικών Αποθήκης Για τη θέση απαιτούνται: q¢ ÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÃÈÀʼÌÇÐÇ ÖËÈÊÎÌ À ÍÒ»ÊÇÔ q ÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ À ÍÒ»ÊÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q± Ä¿ÒÖÌÍ ÊÀÈ ÐÕÍËÀÐÑÈʽ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Επιθυμητά προσόντα: q ÌÎÐÇ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ À ÍÒ»ÊÇÔ q²Ï»ÐÇ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ #BSDPEF Προσφέρονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q§½ÌÈ Ç ÄÏÆÀмÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@aria.gr. ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÀ ÐÇ ÄÈÎ ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä ÈÐÑÄÖÑÈʤ Bιοκύτ Συσκευασίες Α.Ε.Β.Ε. ºËÍÔ ÑÇÔ %VOBQBDL 1BDLBHJOH %JWJTJPO ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÄÊÑÖ Ó ºÌÓÌ ÊÖ ÀÑÍÄÈÃÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÁϼÐÊÄÑÀÈ À̬ ÄÐÀ ÐÑÍÖÔ Ä ÆÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑºÔ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÆÈÀ ÄÏÈÐнÑÄÏÀ À ½ ÕϽÌÈÀ §Ä ÑÇÌ ÄÌÐÓ ÀÑÓ ºÌÇ ÂÇÅÈÀÊ» ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÄÊÑ¿ ÓÐÇÔ ÍÖ ÃÈÀÒºÑÄÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ ºÕÄÈ ÊÀÑÀˬÁÄÈ ¼À ÄɺÕÍÖÐÀ ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ÖÂÇË»Ô ÍȽÑÇÑÀÔ Ä Å¬ÌÈÐÇÔ ÄÊÑÖ ÎÐÄÓÌ Ñ½ÕÍÔ ÀÔ ÌÀ Ä ÄÌÿÍÖ Ä ÐÖÌÄÕÎÔ ÐÑÇÌ ÄɺËÈÉÇ ÑÓÌ ÐÑÄËÄÕÎÌ ÀÔ ÊÀÈ ÌÀ ÀÉÈÍ ÍÈÍ¿ Ä ÐÑÍÌ ºÆÈÐÑÍ ÁÀÒ ½ ÑÈÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑºÔ ÑÍÖÔ ÀÏÍÑÏ¿ÌÍÖ Ä ÊÀÈ ÐÑÇϼ×ÍÖ Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏÎ ÍÖÔ ÀÔ Ñ½ÐÍ ÐÄ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈʽ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÄ ÏÍÐÓ Èʽ Ä ¼ ÄÃÍ Υπεύθυνος Αποθήκης Περιγραφή θέσης: q ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÍÈÍÑÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ q¢ ¼ÁËÄÂÇ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ À ÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ Å½ÏÑÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÌÍ »Ô q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÐÑÍÊ ÑÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ q¢ËºÆÕÄÈ ÑÈÔ ÀÌÀËÎÐÄÈÔ À ½ À ÍÒ»ÊÇ ÐÄ ÀÏÀÆÓÆ» ÊÀÈ ÀϺÕÄÈ À̬ËÓÐÈ À ÐÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ÇÌÈÀ¼ÄÔ À ÍÆÏÀÅºÔ q± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ÀÏÀËÀÁ» À ÖËÎÌ ÊÀÈ ÀÌÀËÓм ÓÌ q ÏÍÄÑÍÈ ÀмÀ ÑÍÖ Ë¬ÌÍÖ À ÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ ÊÀÈ ÁÄËѼÓл ÑÍÖ À̬ËÍÆÀ Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q ÖÌÑÍ̼×ÄÈ ÊÀÈ ÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ÀÏÀËÀÁºÔ Ä ÈÐÑÏÍÅÎÌ À ½ ÄˬÑÄÔ Προφίλ υποψηφίου: q ºÑÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÓÔ ± Ä¿ÒÖÌÍÔ ÍÒ»ÊÇÔ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À q ÑÖÕ¼Í Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ MPHJTUJDT Ä ÈÒÖ Çѽ q ÌÎÐÇ ÐÖÐÑ» ÀÑÍÔ .31 À ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ 4"1 Ä ÈÒÖ Çѽ

q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8PSE &YDFM 1PXFSQPJOU

q ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ Í¿ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q ¼ÐÒÇ À ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÐÖ̺ ÄÈÀ ÊÀÈ ÀÊÄÏÀȽÑÇÑÀ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ¼À ÑÀÕ¿ÑÀÑÀ ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ q ÖÌÄÕ»Ô ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ¢¬Ì Ä ÈÒÖ Ä¼ÑÄ ÌÀ ƼÌÄÑÄ ÊÈ ÄÐÄ¼Ô ºËÍÔ ÑÇÔ ÍÈÊÍƺÌÄÈÀÔ ÑÇÔ ¡ÈÍÊ¿Ñ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä À ÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ Ä¼Ó À ÐÑÍ e-mail: SFDSVJUNFOU!EVOBQBDL WJPLZU HS À Ä ÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ Ä Ä ÑÍÖÔ Ö Í»ÅÈÍÖÔ ÍÖ ÀÌÑÀ ÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ À ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ À ½ ËÖÑÀ Ä ÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ) ÄÑÀÈϼÀ Hub Logistics A.E. ºËÍÔ ÑÍÖ $PTNBUPT (SPVQ PG $PNQBOJFT ÍÖ ÀϺÕÄÈ Ö ÇÏÄмÄÔ 1- ÐÑÈÔ ÈÃȽÊÑÇÑÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ¡ ¦°¢® ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ʬËÖÂÇ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ

Αποθηκάριο Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÇ À ÍÒ»ÊÇ q¢ ÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ MPHJTUJDT q ¼ ËÓ À ÕÄÈÏÈÐÑ» ÄÏÍÌÍŽÏÓÌ ÀÌÖÂÓÑÈÊÎÌ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ CBSDPEF TDBOOFS q ÌÎÐÇ ÑÍÖ ÏÍÆϬ ÀÑÍÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ À ÍÒ»ÊÇÔ 8.4

.BOUJT -7JTJPO Προσφέρονται: q Ë»ÏÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: LBJNBLBNJ!DPTNBUPTHSPVQ DPN Υπάλληλος Αποθήκης-Υπεύθυνος Αποστολών Εξωτερικές Εργασίες ¤ SmartTechnology ÄÑÀÈϼÀ Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ÀÌÀ×ÇÑÖ ¬ËËÇËÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÀÈѺÏÓ À̬ ÑÖÉÇ ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ» ÑÓÌ ÑÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÍ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʽ Ä ½ÏÈÍ ËÄÈÑÍÖÏÆļ À ½ ÑÍ ÊÀÈ ºÕÄÈ ÀÌÀ Ñ¿ÉÄÈ ÊÀÈ ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ Ä Ä ÈÑÖÕ¼À ÑÀ ÀÏÀʬÑÓ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ qXXX F QIPUPTIPQ HS qXXX CBH[ HS qXXX MPPLCPPL HS qXXX CMPP[B HS qXXX NBSJOMJGF HS qXXX TJNQMFXFBS HS

To Grand Hotel Palace ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ ÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇÑļ Σερβιτόρους ÈÀ FYUSB À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Ä ÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÇÌ ÄÐÑÈÀÑÍÏÈÊ» ѺÕÌÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ÄÑ»Ô Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HN!HSBOEIPUFMQBMBDF HS. °ÇË ÅÀÉ Σερβιτόρος/α Η/Ο ιδανική/ός υποψήφια/ος θα πρέπει να έχει: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ q ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ » ¬ËËÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¤ËÈʼÀ À ½ ÄÑÎÌ q¢ÉÓÐÑÏÄÅ»Ô Ä ÖÂÇË» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀ ÏÍÐÓ ÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ q ÌÎÐÇ ÓË»ÐÄÓÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Ä È ËºÍÌ ÏÍÐ½Ì q¢ ÅÀ̼ÐÈ Ç ÍÔ Ä ÏÍÐÓ Èʽ ÐÑÖË q ÈÀÒÄÐÈ ½ÑÇÑÀ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑļ Ä Ë»ÏÇ » ÄÏÈÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q ÑÍÈÕÄÈÎÃÇ ÆÌÎÐÇ ÍÈÌÍËÍƼÀÔ q­À ÄÏƬ×ÄÑÀÈ Ö ÄÏ»ÅÀÌÀ ÐÑÍÌ ÑÍ ºÀ ÑÍÖ TFSWJDF Η επιχείρηση προσφέρει: q ÑÀÒÄϽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Ë»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ q ÈÀÃÏÀÐÑÈʽÑÇÑÀ Ä ÖÂÇË»Ô ÍȽÑÇÑÀÔ ÄËÀÑÄÈÀʽ ÊÍÈ̽ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ ÆÀÐÑÏÍÌÍ ÈÊÍ¿ »ÕÇ

Οι αρμοδιότητες του υπαλλήλου περιλαμβάνουν: q¢ÊѺËÄÐÇ ÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ QJDLJOH ÊÀÈ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÃÄ ¬ÑÓÌ q ÈÀÕļÏÈÐÇ À ÍÒ»ÊÇÔ q¢ÉÓÑÄÏÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει: q­À ļÌÀÈ Ê¬ÑÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q­À ºÕÄÈ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀϽ ÍÈÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇÔ JOUFSOFU q­À ºÕÄÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÃÖÌÀ Èʽ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ÊÀÈ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ Ã¼ ËÓ À ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ Παροχές: q ºÐÇ Ë»ÏÍÖÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q± ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: TBMFT!TNBSUUFDIOPMPHZ gr ÌÐÇ ¬ÌÒÍÖ °À¿ÏÍÔ Ò»ÌÀ 8FCTJUF XXX TNBSUUFDIOPMPHZ HS

ΟΔΗΓΟΙ

¤ Φουρναράκης Α.Ε. ÀÌÀ Ñ¿ÐÐÄÈ Ä ÍÏÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÀÔ §Ä ¬ÏÈÐÑÀ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÄÉÖ ÇÏÄÑļ ÑÀ ÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÊÀÑÀÐÑ» ÀÑÀ ÕÏÓ ¬ÑÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÐÈÃÇÏÈÊÎÌ ÊÀÈ ×ÇÑļ Οδηγό–Αποθηκάριο Περιγραφή θέσης: ÌÀ×ÇѬ Ä ®ÃÇƽ ÍÒÇʬÏÈÍ À ½ ÑÈÔ Æ¿ÏÓ ÄÏÈÍÕºÔ À ½ÅÍÈÑÍ ËÖÊļÍÖ ºÓÔ ÄÑÎÌ Ä Ã¼ ËÓ À ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Ä ÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀÌÍ ºÔ ÏÀÊÑÍÏļÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ËÄÊÀÌÍ ÄüÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: $W !GPVSOBSBLJT HS XFCTJUF XXX GPVSOBSBLJT HS

ΕΣΤΙΑΣΗ

°Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Kouros Hotel ÐÑÇ Ï¬ À ×ÇÑΣερβιτόρο/Σερβιτόρα Προσόντα: q ̬ËÍÆÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ» Ä Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ Ä ÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÆÄÏ ÀÌÈʬ » ÑÍÖÏÊÈÊ» ÁÍÖËÆÀÏÈÊÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ϽÐÒÄÑÍ ÏÍÐ½Ì q ÄÑÈÊ» ÐÖ ÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÊÀÈ À ÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ Ö ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ¼ÄÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!IPUFMLPVSPTESBNB HS. ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÌÀ ÐÖ ÄÏÈËÇÅÒļ ÊÀÈ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉÖ ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÑÍ ÍȼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏÍ ËÀÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ «Απολλώνιον ΑΒΕΕ ÃÈÀÒºÑÍÌÑÀÔ ºÌÀ ¬ÏÑÈÀ ÍÏÆÀÌÓ ºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏÍ ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ Ë»ÏÇ À ÀÐÕ½ËÇÐÇ Ψήστη Προφίλ υποψηφίων: q® ÀÃÈʽ ÌÄ¿ À q¢ ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½Ô q ÄÉȽÑÇÑÄÔ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ

#ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: XPSL!WF[FOF HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ¦ÀϬÑ×Ç ¢ ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÍ ÌºÍ ÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍ ÕÄ¼Í ÑÇÔ Nana Princess ÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ ²ÄÏнÌÇÐÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÕ½ ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÄϼÍÃÍ ÏÍÐÓ Èʽ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÏÀʬÑÓ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ Β’ Μάγειροι Απαραίτητα προσόντα: q ½ÅÍÈÑÍÈ ÐÕÍË»Ô ÀÆļÏÓÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ

Η εταιρία παρέχει: q³ ÄÐÇ Ï½ÐËÇÂÇ §½ÌÈ Ç À ÀÐÕ½ËÇÐÇ q ÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ q ¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Mπορείτε να υποβάλλετε το βιογραφικό σας: q ѺËÌÍÌÑÀÔ F NBJM JOGP!TFJUBOJEJT TFDVSJUZ HS q ѺËÌÍÌÑÀÔ GBY q ÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q ÏÀÆ ÀÑÍ ÍÈÎÌÑÀÔ Ä ¼ÐÊÄÂÇ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÔ ²ÀÑ×ÇÀÌÑÓ̼ÍÖ ÐÑÍ §ÀÏÍ¿ÐÈ «Ï¬ÏÈÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ À ½ ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ÐÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

¤ Γευσήνους Ç ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÖÐÑÇ ÀÑÈÊ»Ô ÄÐѼÀÐÇÔ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÄ ÊËÄÈÐÑºÔ ÀÆÍÏºÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇÑÆÈÀ ÑÇ Í̬ÃÀ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÇÔ Εργάτες Προφίλ υποψηφίων: q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» Ä ÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÌ½Ô ºÑÍÖÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÑÏÍż ÍÖ q¦¬ÑÍÕÍÈ ÈÐÑÍ ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆļÀÔ ÐÄ ÈÐÕ¿ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!HFGTJOVT.gr ¢ÑÀÈϼÀ ÄˬÑÇÔ ÀÔ ÍËÖÄÒÌÈÊ» ÅÀÏ ÀÊÄÖÑÈÊ» ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐÈÍ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÌÍÑÈÍÀÌÀÑÍËÈÊ» ÑÑÈÊ» Χειριστές Γραμμών Παραγωγής (κωδ.: ΧΓΠ_1017

Περιγραφή θέσης: ¤ ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ÑÍ ÕÄÈÏÈÐ ½ ÊÀÈ ÑÇ Ï¿Ò ÈÐÇ ÇÕÀÌÎÌ ÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÇÏÎÌÑÀÔ ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÍÖ ÃȺ ÍÖÌ ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÊÀË»Ô ÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í °¢¥ ÊˬÃÓÌ ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ ÀÖÑÍ ÀÑÈÐ ÎÌ q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Ä ÈÒÖ ÇÑ» q¡ÀÐÈʽ Ä ¼ ÄÃÍ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÊÖËȽ ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ q ÌÄ¿ À Í ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία προσφέρει: ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÍËÖÄÒÌÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ¢ ÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT XXX IVNBOGBDUPS HS FM DPOUFOU LBSJFSB

ÈÀ ÐÖ ËÇÏÓ ÀÑÈÊºÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ À ÍÐÑÍ Ë» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä À ÄÖÒÖÌÒļÑÄ ÐÑÍ e-mail: JOGP!OBOBQSJODFTT.gr ÊÀÈ ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ » ÐÑÍ GBY ÈÀÕļÏÈÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ Ä Ä ÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ

¤ ÁÈÍ ÇÕÀ̼À Ä¿ÊÀ ÑÇÔ ËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ GPF–Georgiou Flexible Packaging ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ ºÌÀ ¬ÑÍ Í ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ

Nammos at Courchevel JT TFFLJOH UP SFDSVJU QSPGFTTJPOBMT GPS XJOUFS TFBTPO Pastry Staff Qualifications required: q8PSL FYQFSJFODF PG ZFBST JO B TJNJMBS QPTJUJPO q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI q,OPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF QSFGFSBCMZ GSFODI SVTTJBO BOE IPTQJUBMJUZ FEVDBUJPO XPVME CF DPOTJEFSFE BT FYUSB BTTFUT q5FBN TQJSJU 4FOE ZPVS DW XJUI B QIPUP UP e-mail: GFFMJOHT!OBNNPT HS

ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ

½ ÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Facelook XXX GBDFMPPL HS ×ÇÑļÑÀÈ Αισθητικός Απόφοιτος T.E.I. ή Ι.Ε.Κ. Η υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÕÎÏÍ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÀÃÖÌÀѼРÀÑÍÔ MBTFS q ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈÐ Í¿ ÇÕÀÌÇ ¬ÑÓÌ q ÌÎÐÇ ÄÅÀÏ ÍÆ»Ô ÒÄÏÀ ÄÈÎÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÐÎ ÀÑÍÔ ÊÀÈ ÏÍÐÎ ÍÖ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ Ä ÈÊÍÈÌÓ̼À ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÄÖƺÌÄÈÀ q ȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Í ÀÃÈʽÑÇÑÀ q Ö̺ ÄÈÀ Ä ÀÆÆÄË ÀÑÈÐ ½ ÊÀÈ À ÍÑÄËÄÐ ÀÑÈʽÑÇÑÀ q¤ËÈʼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ Η εταιρία προσφέρει: q ¿ ÁÀÐÇ ÓÏÇÔ » ÓÏÇÔ À ÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q ÑÀÒÄϽ ÇÌÈÀ¼Í ÈÐÒ½ q Ë»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÏÀÊÀËÎ À ÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ä Ï½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: FJSJOJGBDFMPPL!HNBJM DPN.

SECURITY Προσωπικό Ασφαλείας/Φύλακες

ÀÏÀÊÀËÍ¿ Ä ÍË¿ ½ ÓÔ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ ÄÌÍÈ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÇ Ä¼Ó À Ö ½ÂÈÌ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÌ ÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ÐÑÍ e-mail: IS!BQPMMPOJPO CBLFSZ gr » ÐÑÍ ÅÀÉ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÕÄÈÏÈÐÑÍ¿Ì Ä À ½ËÖÑÇ ÄÕÄ ¿ÒÄÈÀ

33

Η εταιρία παρέχει ÐÖÌÄÕ» ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇ ÄÊ ÀÈÃÄÖÑÈʬ ÐÄ È̬ÏÈÀ ÊÀÈ ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¢ ¼ÐÇÔ ÊÀÒÇ ÄÏÈÌ» ÄÑÀÅÍϬ ÑÍÖ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ À ½ ÊÀÈ ÏÍÔ ÑÍ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ

ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ Å¿ËÀÉÇÔ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ Ð ÏÍ ¿ÏÆÍÖ

Η εταιρεία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ q¢Ê À¼ÃÄÖÐÇ q ÏÍÍ ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ

19

Απαραίτητα προσόντα: q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÏÍÐÓ ÈÊÍ¿ ÀÐÅÀËļÀÔ ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ q ½ÅÍÈÑÍÔ ºÐÇÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ Ë»ÏÇ » ÄÏÈÊ» À ÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÊÖËȽ ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q¢Ê ËÇÏÓ ºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ Ö ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¥

Υπεύθυνος Γραμμής Παραγωγής Προφίλ υποψηφίου: q ÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈÊ» Í̬ÃÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ö ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÍ ÐÓÐѽ ÏÍÆÏÀ ÀÑÈÐ ½ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÊѺËÄÐÇ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆ»Ô q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ Η εταιρία προσφέρει q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄÊ À¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ ÑÖÉÇÔ q¢ÉÄËÈÐн ÄÌÍ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!HGQBDL HS » ÐÑÍ ÅÀÉ Ö ½ÂÈÌ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÀÌÒÏÎ ÈÌÍÖ ÃÖÌÀ ÈÊÍ¿ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Βιελφύς Α.Β.Ε.Ε. ļÌÀÈ ¼À ÀÌÀ ÑÖÐн ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ä ÍϼÀ ÏÓ ÑÍÆÄÌÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ÆÈÀ Å¬Ï ÀÊÀ ÊÀËËÖÌÑÈʬ ÊÀÈ ÑϽÅÈ À ¦¿ÏÈÀ ÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÆÖ¬ËÈÌÓÌ À ÍÖËÎÌ ÍÖ ÏÀÆ ÀÑÍ ÍÈļÑÀÈ ÐÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÐÑÀ ®È̽ÅÖÑÀ ¡ÍÈÓѼÀÔ ÈÀ ÑÇÌ À̬ ÑÖÉÇ ÑÍÖ Ñ » ÀÑÍÔ ÑÇÔ ÀÏÀÆÓÆ»Ô Ç ÄÑÀÈϼÀ Ä ÈÒÖ Ä¼ ÌÀ ÏÍÐˬÁÄÈ Τεχνικό Παραγωγής Προσόντα: q ÑÖÕ¼Í ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ

q ÏÍÙ ÇÏÄмÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÁÈÍ ÇÕÀÌÈʽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ Ä ¼ËÖÐÇÔ ÏÍÁËÇ ¬ÑÓÌ Αρμοδιότητες: q ÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÀÏÀÆÓÆÈÊÍ¿ ÄÉÍ ËÈÐ Í¿ q ȬÆÌÓÐÇ ÊÀÈ À ÍÊÀѬÐÑÀÐÇ ÁËÀÁÎÌ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ Ï¿Ò ÈÐÇ ÑÓÌ ÇÕÀÌÎÌ ÊÀѬ ÑÇÌ ÀÏÀÆÓÆ» ÏÍؽÌÑÓÌ Παροχές: q¥ÊÀÌÍ ÍÈÇÑÈʽ ÀʺÑÍ À ÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÏÍнÌÑÓÌ q ÑÀÒÄϽ ÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¤ ÀÏÀÆÓÆ» ƼÌÄÑÀÈ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ºÏÄÔ ÑÇÌ ÄÁÃÍ ¬ÃÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: BDDPVOU!WJFMGZT HS

ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ

°Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Yria Boutique Hotel & Spa ÃÓ ÀѼÓÌ

ÐÑÇÌ ¬ÏÍ ×ÇÑΕργάτη Κήπου Προσόντα: q´ÓÔ ÄÑÎÌ ÌÎÐÄÈÔ ÁÀÐÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Ê» ÍÖ q¢ ÈÒÖ ÇÑ» À̬ËÍÆÇ ÏÍÙ ÇÏÄмÀ Προσφέρονται: q¢ÏÆÀмÀ Ä ÍÕÈÀÊ» » ÐÄ ÇÌÇ Á¬ÐÇ q ÐŬËÈÐÇ q¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÄËÊÖÐÑÈÊºÔ À ÍÃÍÕºÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ZSJBIPUFM !HNBJM DPN

Æ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³ ®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

¤ÑÈÂÒ¾Â

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

35

αυτοπεποίθησή σου

κάνει και αγαπάς

ÛÙ ÖÒÛÙ ÖÒ ÉÁÙ ÔÒÙ ¿ÑÅÑ ÏÅÍ ÕÖÌ ÐÁÕÖÅ ÕÒÛ ωπικότητάς σου Ù Û ÉÔÀÊÅÑÒÙ ÉÍÙ Å ÒÏÖÀÕÉÍ ÖÅ ÖÅпÑÖÅ ÕÒÛ ÑÀÕÉÍ ÉÔÍ ÖÓ ÆÒÀ×ÌÕÉÙ ÏÅ ÒÛ É ¿ÐÛÕÉÙ ÕÉÙ ÈÂÑ ÅÖÉÐÉÁØÖÌ ÐÒÛÖÁÜÉÍ٠ϱ×É ÅÖÒÔ×Ó ÅÖÅ ÏÅÍ ράτησε την ως ÅÎÍÒ ÒÁÌÕ¿ ÖÌÑ ËÍÅ ÇÛÚÒÐÒËÍÏÀ ÒÑÖ±Ù ÕÒÛ ÂÕÅ ÚÔÍ ÖÓÔÅ ±ÐÐÌ ÁÅ ÐÁÕÖÅ υς στόχους που υ για το μέλλον ÅÜÁ É ÖÌÑ ÔÒ¿Ù ÕÌ ÉÁÒ ÓÕÖÉ ÉÍÅ ¢ÁÕÖÉÇÉ ÕÖÌ ÐÂËÒÛ ÏÅÍ ÔÒου όσο μπορείς!

Πρόσεχε τον εαυτό σου © ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÌ ÉÎÅÔÖ±ÖÅÍ Å Â ¿ÑÅÑ ÍÈÅÑÍÏ ÕÛÑÈÛÅÕ Â ÏÅÐÀÙ ÊÛÕÍÏÀÙ ÏÅÖ±ÕÖÅÕÌÙ ÕÛÑÅÍÕ×Ì ÅÖÍÏÀÙ ÛËÉÁÅÙ ÏÅÍ ÏÒÍÑØÑÍÏÀÙ ÛËÉÁÅÙ ¬É ÖÒÑ ÐÍËÂÖÉÔÒ ËÑØÕÖ ÂÔÒ ÏÒÍÑØÑÍÏÀ ÛËÉÁÅ ÅÑÅÊÉÔ ÅÕÖÉ ÕÖÌÑ ευημερία του ατόμου στα πλαίσια της κοινωνίας, η οποία περιλαμƱÑÉÍ ÖÌÑ ÒÍÂÖÌÖÅ ÖØÑ ÕÚ¿ÕÉÓÑ ÖÒÛ É ÖÒÛÙ Û ÒÐÒÁ ÒÛÙ ÖÌ ÉÖÅÎÄ ÖÒÛÙ ÅÐÐÌÐÉ ÁÈÔÅÕÌ ÏÅ×ÓÙ ÏÅÍ ÖÌ σχέση του ατόμου με τους κοινωνιÏÒÄÙ ×ÉÕ ÒÄÙ ÏÅÍ ÖÌÑ ÍÕÂÖÌÖÅ ÖØÑ ÉÛÏÅÍÔÍÓÑ §ÁÑÅÍ ÐÒÍ ÂÑ ÈÄÕÏÒÐÒ ÑÅ ÑÍÓÕÉÍÙ ÏÅб É ÖÒÑ ÉÅÛÖ ÕÒÛ É±Ñ ÈÉÑ ÕÒÛ ÅÔ¿ÕÉÍ Ì ÊÛÕÍÏÀ ÕÒÛ ÏÅÖ±ÕÖÅÕÌ ÏÅÍ ÅÔÒÛÕÁÅ À É±Ñ ÅÍÕ×±ÑÉÕÅÍ ÕÛÑÉÚÓÙ ØÙ ÖÅ É Á ÉÈÅ ÖÌÙ ÉÑ¿ÔËÉͱ٠ÕÒÛ ¿ÚÒÛÑ ÉÎÅÑÖÐÌ×ÉÁ ¢±ÔÉ ÖÒÑ ÚÔÂÑÒ ÕÒÛ Å×ÐÀÕÒÛ ±×É ÑÅ ÖÔ¿ÊÉÕÅÍ ÛËÍÉÍѱ Å ÒÊÉÄËÒÑÖÅÙ ÈÍÅÖÔÒÊÍÏ¿Ù ÈÍÅÖÅÔÅÚ¿Ù ÏÒÍ ÀÕÒÛ ÏÅÐÄÖÉÔÅ ÊÂÔÅ ÔÒÄÚÅ ÒÛ ÕÉ Ï±ÑÒÛÑ ÑÅ ÑÍÓ×ÉÍÙ Â ÒÔÊÅ ÏÅÍ ±ÑÉÖÅ ­ÂÔÖÍÕÉ ÖÍÙ ÅÖÅÔÁÉÙ ÕÒÛ ÏÅÍ Ì Èͱ×ÉÕÀ ÕÒÛ ×Å ÅÐбÎÉÍ ËÔÀËÒÔÅ ·ÖÁÕÉ ÖÌÑ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀ ÕÒÛ É×ÒÈÍϱ

Κάθε μέρα κάνε κάτι που σε φοβίζει ¥ÛÖ ÒÛ Ô¿ ÉÍ ÕÛÑÉÚÓÙ ÑÅ Û ÉÑ×Û ÁÜÉÍÙ ÕÖÒÑ ÉÅÛÖ ÕÒÛ ÉÁÑÅÍ ÂÖÍ ÖÒ ±ËÚÒÙ Ì ÅÑÌÕÛÚÁÅ Ì ×ÐÁÇÌ Ò ÅÑÍÏÂÙ ÈÉÑ ÒÔÒÄÑ ÑÅ ÕÉ ÕÏÒÖÓÕÒÛÑ µÅ ÅÔÑÌÖÍϱ ÕÒÛ ÕÛÑÅÍÕ×À ÅÖÅ ÏÅÍ ÒÍ ÊÒÆÁÉÙ ÕÒÛ ÈÉÑ ÉÁÑÅÍ ÅÔ± ÅÍÚÑÁÈÍÅ ÖÒÛ ÛÅÐÒÄ ÕÒÛ §ÕÄ Ò ÁÈÍÒÙ ÖÅ ÈÌ ÍÒÛÔËÉÁÙ ÏÅÍ ÖÅ ÖÔÒÊÒÈÒÖÉÁÙ ¥Ñ ÅÊÀÑÉÍÙ ÅÛÖ± ÖÅ ÕÛÑÅÍÕ×À ÅÖÅ ÑÅ ÕÉ ÏÛÔÍÉÄÒÛÑ ÈÌ ÍÒÛÔËÉÁÙ ÒÛÕÍÅÕÖÍϱ ¿ÑÅÑ ÊÅÄÐÒ ÏÄÏÐÒ ÒÛ ÉËÍÕÖÒ ÒÍÉÁ ÖÒÛÙ ÊÂÆÒÛÙ ÕÒÛ ÏÅÍ Å Ø×ÉÁ ÖÌÑ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀ ÕÒÛ ¬É ÈÉÈÒ ¿ÑÒ ÂÖÍ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÌ ÉÁÑÅÍ Ì ÍÏÅÑÂÖÌÖÅ ÑÅ ÅÑÅЊƱÑÉÍÙ ÈÔ±ÕÌ ÕÉ ÁÅ ÕÛËÏÉÏÔÍ ¿ÑÌ ÕÖÍË À ÂÕÒ ÅÏÅÖÂÔ×ØÖÒ ÏÍ ÅÑ ÊÅÑÖ±ÜÉÍ ÅÛÖ ÅÔÚÍϱ Ò ÏÅÐÄÖÉÔÒÙ ÖÔ ÒÙ ÑÅ ÎÉ ÉÔ±ÕÉÍÙ ÖÒÛÙ ÊÂÆÒÛÙ ÕÒÛ ÉÁÑÅÍ ÑÅ τους αντιμετωπίσεις κατά μέτωπο. ¬É ÖÒ ÑŠϱÑÉÍ٠ϱ×É ¿ÔŠϱÖÍ ÒÛ ÕÒÛ ÔÒÏÅÐÉÁ ÊÂÆÒ ÅÛαÑÉÍÙ ÏÅÖÅÏÂÔÛÊÅ ÖÌÑ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀ ÕÒÛ ¦ËÉÙ Å Â ÖÌ ÜÓÑÌ ±ÑÉÕÀÙ ÕÒÛ Ï±ÑÉ ÖÒ ÔÓÖÒ ÆÀ Å ÏÅÍ ×Å ÈÉÍÙ ÂÖÍ ÖÒ É Â ÉÑÒ ×Å ÉÁÑÅÍ ÉÛÏÒÐÂÖÉÔÒ

Ρώτα τον εσωτερικό σου κριτή ¬ÉÔÍϱ Å Â ÖÅ ÍÒ ÅÛÕÖÌÔ± ÕÚÂÐÍÅ ÒÛ ÈÉÚ ÅÕÖÉ ÏÅ×Ì ÉÔÍѱ ÔÒ¿ÔÚÒÑÖÅÍ Å Â ÖÒÑ ÁÈÍÒ ÅÙ ÖÒÑ ÉÅÛÖ ¿ÕØ ÖÌÙ ÊØÑÀÙ ÖÒÛ ÉÕØÖÉÔÍÏÒÄ ÏÔÍÖÀ £ÖÔÅÖÌËÍÏ¿Ù Â ØÙ ÅÛÖ¿Ù ÒÛ ÉÊÅÔ ÂÜÒÑÖÅÍ ÏÅÖ± ÖÌ ËÑØÕÍÅÏÀ ÕÛ ÉÔÍÊÒÔÍÏÀ ×ÉÔÅ ÉÁÅ Å ÒÈÉÍÏÑÄÒÑÖÅÍ ÍÈÍÅÁÖÉÔÅ ÚÔÀÕÍ ÉÙ ÏÅ×ÓÙ ÆÒÌ×ÒÄÑ ÕÖÒ ÑÅ ÕÛÑÉÍÈÌÖÒ ÒÍÀÕÒÛ É ÖÌÑ ÅÐÐÌÐÉ ÁÈÔÅÕÌ ÉÖÅÎÄ ÖØÑ ÕÏ¿ÇÉØÑ ÖØÑ ÕÛÑÅÍÕ×Ì ±ÖØÑ ÏÅÍ ÖØÑ ÈÔ±ÕÉÓÑ ÅÙ °ÕÖÂÕÒ É±Ñ Ì ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀ ÕÒÛ ÉÁÑÅÍ ÅÍÕ×ÌÖ± ÚÅ ÌÐÀ ±ÐÐÒÑ Ò ÉÕØÖÉÔÍÏÂÙ ÕÒÛ ÏÔÍÖÀÙ ¿ÚÉÍ ËÁÑÉÍ Û ÉÔÆÒÐÍϱ ÉÑÉÔËÌÖÍÏÂÙ ÏÅÍ ÅÑÅÏÔÍÆÀÙ ¿ÕÉ ÖÒÛ ÂÔÍÅ ÍÅ ÅÔ±ÈÉÍË Å É±Ñ ×ÉØÔÉÁÙ ÂÖÍ ¿ÚÉÍÙ Å ÒÖÄÚÉÍ ÔÓÖÅ ÎÅѱ ÖÒÑ ÉÕØÖÉÔÍÏ ÕÒÛ ÏÔÍÖÀ ÒÄ ÕÖÌÔÁÜÉÖÅÍ Ì ÕÏ¿ÇÌ ÒÛ ÂÖÍ ¿ÚØ Å ÒÖÄÚÉÍ Û ±ÔÚÒÛÑ ÅÑÖÍÏÉÍ ÉÑÍϱ Å ÒÈÉÁÎÉÍÙ ÒÛ ÑÅ ÖÒ É ÍÆÉÆÅÍÓÑÒÛÑ À ØÙ É ÏÔÁÑØ Û ÉÔÆÒÐÍϱ ÅÛÕÖÌÔ± µÒ ÛÕÖÍÏ ¦ÔÉÙ ÉÛÏÅÍÔÁÉÙ ÑÅ ÕÛËÚÅÁÔÉÍÙ ÏÅÍ ÑÅ É ÍÆÔÅÆÉÄÉÍÙ ÖÒÑ εαυτό σου ακόμη και για τις πιο μικρές επιτυχίες. Όσο κοινότυπο κι ÅÑ ÅÏÒÄËÉÖÅÍ ÈÛÕÖÛÚÓÙ À ÉÛÖÛÚÓÙ ÏÅÑÉÁÙ ÈÉÑ ÉÁÑÅÍ Ö¿ÐÉÍÒÙ Βοήθησε κάποιον άλλον µÒ ÑÅ ÆÒÌ×ÒÄ É Ï± ÒÍÒÑ ±ÐÐÒÑ Â ØÙ ÒÔÒÄ É ÅÙ ÈÁÑÉÍ ÕÛÚѱ ÖÌ ÈÛÑÅÖÂÖÌÖÅ ÑÅ ÎÉÚѱ É ËÍÅ ÐÁËÒ ÖÅ ÔÒÆÐÀ ÅÖ± ÅÙ ÏÅÍ ÂÕÅ ÅÙ Å ÅÕÚÒÐÒÄÑ ÏÅÍ ÑÅ ÅÍÕ×ÅÑ ÅÕÖÉ ÉÛËÑÓ ÒÑÉÙ ËÍÅ ÂÕÅ ¿ÚÒÛ É © Èͱ×ÉÕÀ ÅÙ ÅÛαÑÉÖÅÍ É ÁÕÌÙ ÂÖÅÑ ÒÔÒÄ É ÑŠϱÑÒÛ É ÖÌ ÈÍÅÊÒÔ± ËÍŠϱ ÒÍÒÑ άλλον, κάτι που γι’ αυτόν μπορεί να ÉÁÑÅÍ ÒÐÄ ÕÌ ÅÑÖÍÏ ¥ÑÖÁ ÕÛÑÉ ÓÙ ÑÅ ÉÕÖͱÜÉÍÙ ÕÖÍÙ ÈÍÏ¿Ù ÕÒÛ ÅÈÛÑÅ ÁÉÙ ÂÐÌ ÖÌÑ ÓÔÅ ±ÑÒÍÎÉ ÖÅ ±ÖÍÅ ÏÒÁÖÅ ÐÁËÒ ÖÒÑ ÏÂ-

Õ Ò ËÄÔØ ÕÒÛ ÏÅÍ ÔÒÕ ±×ÌÕÉ ÑÅ ÆÒÌ×ÀÕÉÍÙ À ÑÅ ÏÅ×ÒÈÌËÀÕÉÍÙ ÂÕÒ ËÁÑÉÖÅÍ Ï± ÒÍÒ ±ÐÐÒ ±Ñ×ÔØ Ò ¹ÖÕÍ ×Å ÈÉÍÙ ÏÅÍ ×Å ÅÍÕ×ÅÑ×ÉÁÙ ÖÅ É Á ÉÈÅ ÖÌÙ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀÙ ÕÒÛ ÑÅ ÅÛαÑÒÑÖÅÍ ÕÖÅÈÍÅϱ

ÅÑ×ÔÓ ÒÛÙ ÒÛ ÈÍÅ׿ÖÒÛÑ ¿ÑÅÑ ÍÒ ÓÔÍ Ò ÖÔÂ Ò ÕÏ¿ÇÌÙ ¢ÅÔ±ÐÐÌÐÅ ÊÁÐÖÔÅÔÉ ÂÐÅ ÂÕÅ ÅÏÒÄÙ Æп ÉÍÙ À ÈÍÅƱÜÉÍÙ ¥  ÖÒ ÈÍÅÈÁÏÖÛÒ ÖÌÑ ÖÌÐÉÂÔÅÕÌ ÖÅ ÆÍÆÐÁÅ ÖÅ ÉÔÍÒÈÍϱ À Ò ÒÍÒÈÀ ÒÖÉ ±ÐÐÒ ÉÔ¿×ÍÕ Å ÏÔ±ÖÅ ÂÑÒ Â ÖÍ ÕÉ Ï±ÑÉÍ Θέσε τα προσωπικά σου όρια ÑÅ ÑÍÓ×ÉÍÙ ÍÒ ÕÁËÒÛÔÒÙ ÏÅÍ ÅÍÕÍ¢ÒÖ¿ ÌÑ É ÍÖÔ¿ ÉÍÙ ÕÖÒÑ ÉÅÛÖ ÈÒÎÒÙ ¥ ÂÆÅÐÉ ÒÖÍÈÀ ÒÖÉ ÖÒÎÍÏ ÕÒÛ ÑÅ ËÁÑÉÖÅÍ ×Ä Å ¬ÌÑ ÅÊÀÑÉÍÙ ÕÉ ÉÔÍƱÐÐÉÍ ÏÅÑ¿ÑÅÑ ÑÅ ÒÔÁÜÉÍ ÖÌ ÜØÀ ÕÒÛ ¬±×É να λες «όχι»! Θέσε τα προσωπικά σου Θυμήσου τη σημασία ÂÔÍÅ ÏÅÍ ±×É ÕÖÒÛÙ ËÄÔØ ÕÒÛ ÑÅ της υψηλής αυτοπεποίθησης ÖÅ Õ¿ÆÒÑÖÅÍ §±Ñ ±ÐÍÕÖÅ ÚÔÉÍÅÕÖÉÁ ¹ÑÅÙ Å ÐÂÙ ÖÔ ÒÙ ËÍÅ ÑÅ ÅÔÅÉÏ ÅÍÈÉÄÕÒÛ ±ÑØ ÕÖÒ ÓÙ ÑÅ ÉÁÕÅÍ ¿ÑÉÍÙ ÕÛÑÉ ÀÙ É ÅÛÖ ÒÛ Ï±ÑÉÍÙ ÍÒ ÈÛÑÅ ÍÏÂÙ ÏÅÍ Å ÒÊÅÕÍÕÖÍÏÂÙ ÉÁÑÅÍ ÑÅ ×Û ±ÕÅÍ ÕÛÑÉÚÓÙ ÖÅ ÕÌ ÅÑÖÍκαι να ζητάς αυτό που πραγματικά ÏÂÖÉÔÅ ÅÁÖÍÅ ÒÛ ÕÉ Ø×ÒÄÑ ÕÉ ÅÛÖ ׿ÐÉÍÙ ½ÕÒ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÒ ¿ÐÉËÚÒ ÏÅÍ ¶ ÉÑ×Ä ÍÕÉ ÐÒÍ ÂÑ ÕÖÒÑ ÉÅÛÖ ÕÒÛ ÐÂËÒ ¿ÚÉÍÙ ±ÑØ ÕÖÌ ÈÍÏÀ ÕÒÛ ÜØÀ ÖÒÛÙ ÐÂËÒÛÙ ËÍÅ ÖÒÛÙ Ò ÒÁÒÛÙ ÅÎÁÜÉÍ ÖÂÕÒ ÉËÅÐÄÖÉÔÌ ×Å ÉÁÑÅÍ ÏÅÍ Ì ÅÛ- ÑÅ ¿ÚÉÍÙ ÍÅ ÛÇÌÐÀ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÌ ÖÒ É ÒÁ×ÌÕÀ ÕÒÛ «±ÑÉ ÏÖÀ Å ÕÒÛ ÖÒ ÏÅÍ ×¿ÕÉ ÖÒÛÙ ØÙ ÔÒÖÉÔÅÍÂÖÌÖ± ÕÒÛ ËÉËÒÑÂÙ ÂÖÍ ÏÅÑ¿ÑÅÙ ÈÉÑ ÉÁÑÅÍ ÅÑÓÖÉÔÒÙ Û ÀÕÒÛ ØÙ É ÖÌÑ ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÌ Ì À ÏÅÖÓÖÉÔÂÙ ÕÒÛ ½ÐÒÍ ÉÁ ÅÕÖÉ ÁÕÒÍ ÜØÀ ÅÙ ËÁÑÉÖÅÍ ÍÒ Å ÐÀ ÏÅÍ ÊØÖÉÍÑÀ ÖÅ ÔÒÆÐÀ ÅÖÅ ÊÅÑÖ±ÜÒÛÑ ÍÒ ÉÄÏÒÐÅ Διάλεξε εσύ τους ανθρώπους Å ÒÏÖ± É ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÌ ÉÕØÖÉÔÍÏÀ που σε περιβάλλουν ÕÖÅ×ÉÔÂÖÌÖÅ ÕÅ ÒÖ±ÔÒÛ É ÖÒÑ ¥ÏÂ Ì ÏÅÍ ÅÑ ÆÒÌ×±Ù ±ÐÐÒÛÙ ÅÑ- ÉÅÛÖ ÅÙ ÐÍËÂÖÉÔÒ ÏÅÍ ÕÛÑÉÍÈÌÖÒ×ÔÓ ÒÛÙ ÅÑ ¿ÚÉÍÙ ËÁÑÉÍ ÍÒ É ÍÉÍÏÀÙ ÒÍÒÄ É ÖÌÑ ÅÎÁÅ ÅÙ ÊÅÍÑ ÅÕÖÉ É ÖÒÑ ÉÅÛÖ ÕÒÛ À É±Ñ ¿ÚÉÍÙ ÅÑÖÍÏÅ- πιο ελκυστικοί στους υπολοίπους ÖÅÕÖÀÕÉÍ ÖÍÙ ÕÛÑÀ×ÉÍÉÙ ÖÉÐÉÍÒ ÅÑÁÅÙ ÏÅÍ ËÍÑ ÅÕÖÉ ÍÒ ÅÍÕÍÂÈÒÎÒÍ ÏÅÍ ÕÒÛ É ±ÐÐÉÙ ÅÔÅ ¿ÑÉÍ ÈÄÕÏÒÐÒ ευτυχισμένοι. ÑÅ ÈÍÅÖÌÔÉÁÙ ÖÅ É Á ÉÈÅ ÖÌÙ ÅÛÖҲŠ×Û ±ÕÅÍ Ö¿ÐÒÙ ØÙ ÖÅ Ô±Ë ÅÖÅ É ÒÁ×ÌÕÀÙ ÕÒÛ ÅÑÉÆÅÕ ¿ÑÅ É±Ñ σπάνια αλλάζουν από μόνα τους. ÉÔÍÖÔÍËÛÔÁÜÉÕÅÍ Å Â ÅÑ×ÔÓ ÒÛÙ ½ÕÒ ÈÍÕÖ±ÜÉÍÙ ÏÅÍ ÂÕÒ ÅÑÅƱÐÐÉÍÙ ÒÛ Ï±ÑÒÛÑ ÖÅ ±ÑÖÅ ¿ÕÖØ ÏÅÍ ±×Éб καταστάσεις, συνωμοτείς κατά του ÖÒÛÙ ËÍÅ ÑÅ ÏÅÖÅÊ¿ÔÒÛÑ ÖÒ ÅÑÖÁ×ÉÖÒ ÉÅÛÖÒÄ ÕÒÛ ÏÅÍ ÅÔÅ ¿ÑÉÍÙ ÕÖ±ÕÍ ÒÙ Βάλε λοιπόν ένα φίλτρο και κάνε © ÅÛÖÒ É ÒÁ×ÌÕÌ Â ØÙ ÔÒÞ Ò׿ÖÉÍ κάποιες σημαντικές αλλαγές στην ÈÔ±ÕÌ ¨ÀÖÌÕÉ Å Â ÉÕ¿ÑÅ ÑŠϱÑÉÍÙ ÏÅ×Ì ÉÔÍÑÂÖÌÖ± ÕÒÛ § ÁÐÉÎÉ ÑÅ ÉÔ- ÖÒ ÔÓÖÒ ÆÀ Å ËÍÅ ÑÅ ÅÏÒÐÒÛ×ÀÕÉÍ Ñ±Ù ÐÍËÂÖÉÔÒ ÚÔÂÑÒ É ÅÑ×ÔÓ ÒÛÙ ÏÅÍ ÅÛÖÀ É ÖÌ ÕÉÍÔ± ÖÌÙ ÑÉÛÔØÖÍϱ ÖÉÐÉÍÒ ÅÑÉÁÙ ÅËÉÑÉÁÙ À «Ιδού η υπέρτατη αξία: να μην προ É ÅÑ×ÔÓ ÒÛÙ ÒÛ ÕÉ Ï±×É ÉÛÏÅÍÔÁÅ ÕÉ Å Ò×ÅÔÔÄÑÒÛÑ ËÍÅ ÖÒÛÙ ÕÖÂÚÒÛÙ δίδεις τον εαυτό σου».

William Shakespeare ÏÅÍ ÖÅ ÂÑÉÍÔ± ÕÒÛ ¥ÑÖÍ׿ÖØÙ ÏÔ±ÖÅ ÕÖÌ ÜØÀ ÕÒÛ ÖÒÛÙ ÍÒ ×ÉÖÍÏÒÄÙ ÏÅÍ Μαριάντα Ζάβαλη, Team leader www.citycampus.gr ÅÍÕÍÂÈÒÎÒÛÙ ÖÒÛÙ É ÇÛÚØÖÍÏÒÄÙ

εργασιακή καθημερινότητα γίνεται δυσβάστακτη

σίας, εργασία υπό χρονικές πιέσεις, έλικτη εργασία, μη προγραμματιζόωράριο κ.ά. ÍÉÚ ÉÑÒ ÉÔËÅÕÁÅÙ ÅÕÀ ÅÑÖÅ ÒÅ ÅÕÅÊÀ ÈÛÕ±ÔÉÕÖÅ ÏÅ×ÀÏÒÑÖÅ ÀÙ ÔÂÐÒÙ ÕÄËÏÔÒÛÕÌ ÔÂÐØÑ ÕÖÌÑ ÔËÅÕÁÅ ÕÛÑÉÚÀÙ É ÅÊÀ É ±ÐÐÒÛÙ Ó ÒÛÙ ÏÅÍ É ÖÅ ÔÒÆÐÀ ÅÖ± ÖÒÛÙ ÇÌ ÔÒÒ ÖÍÏÓÑ ÉοÐÍÎÌ٠׿ÕÌ ÉÛ×ÄÅÍ ÕÛÑÖÒÑÍÕ ÒÄ ±ÐÐØÑ ÅÑ×ÔÓ ØÑ ÎÌ ÉÔÍÕÕÂÖÉÔØÑ À ÐÍËÂÖÉÔØÑ ÍÏÅÑÒÅ Â ÖÍÙ Å ÅÍÖÒÄ ÉÑÉÙ ËÍÅ ÁŠ׿ÕÌ Ð ÏÄÔÒÙ ÏÅÍ ÍÕ×ÂÙ ÅÑÉ ÅÔÏÀÙ ÈÉÛÕÌ Ï ± ÔÍƱÐÐÒÑ ÉÔËÅÕÁÅÙ ÏÅÏ¿Ù ÕÚ¿ÕÉÍÙ ÑÅÈ¿ÐÊÒÛÙ ¿ÐÐÉÍÇÌ Û ÒÕÖÀÔÍÎÌÙ ÒÑ ÔÒÝÕÖ± ÉÑÒ ÅÕÅÊÉÁÙ ÒÈÌËÁÉÙ ÅÖÉÛ×ÄÑÕÉÍÙ Ì É ÅÔÏÀ ÏÅѱÐÍÅ νωνίας, ανταγωνισμός, απομόνωση, ʱÐÉÍÅ Ì ÕÛ ÉÖÒÚÀ ÕÖÌ ÐÀÇÌ άσεων, έλλειψη ελέγχου, ασάφεια ÕÖÂÚÒÛÙ ÏÅÍ ÕÖÌ ÈÒ À ÖÌÙ É ÍÚÉÁÙ ÅÕÅÊ¿Ù ÕÄÕÖÌ Å ÅÎÍÒÐÂËÌÕÌÙ ÖÌÙ ÒÕÌÙ ÏÅÏ ÏÐÁ Å Ì ÅÑÅËÑÓÔÍÕÌ À ÒÍÆÀ ÖÌÙ ÏÅÐÀÙ Å ÂÈÒÕÌÙ Å ÒÖÔÒ À ѱÐÌÇÌÙ ÔØÖÒÆÒÛÐÍÓÑ Ì ÉÑ×±ÔÌ À Û ÒÆÒÀ×ÌÕÌ ÖÌÙ ÉÎÍÕÒÔÔ ÌÕÌÙ ÕÍÅÏÀÙ ÏÅÍ ÔÒÕØ ÍÏÀÙ ÜØÀÙ Ï ±

q ¢ÔÒÕØ ÍÏÒÁ ÅÔ±ËÒÑÖÉÙ ÒÍÏÒËÉÑÉÍÅÏ¿Ù ÈÛÕÏÒÐÁÉÙ ÇÛÚÍÏ¿Ù À ÏÅÍ ÕØ ÅÖÍÏ¿Ù ÅÕ׿ÑÉÍÉÙ ÒÍÏÒÑÒ Íϱ ÔÒÆÐÀ ÅÖÅ ÅÁÕ×Ì Å Å Ò ÂÑØÕÌÙ É×ÍÕ ÂÙ Å Â ÒÛÕÁÉÙ Ï ± Å Ô¿ ÉÍ ÑÅ ÕÌ ÉÍÓÕÒÛ É ØÙ Ì ÆÁØÕÌ ÖÒÛ ±ËÚÒÛÙ ÈÍÅÖÌÔÉÁ ¿ÑÅÑ Û ÒÏÉÍ ÉÑÍÏ ÚÅÔÅÏÖÀÔÅ ¥ÛÖ ÕÌ ÅÁÑÉÍ ØÙ ÒÍ ÁÈÍÉÙ ÕÛÑ×ÀÏÉÙ ÒÔÉÁ ÕÉ ÉÔÍÏÒÄÙ ÅÑ×ÔÓ ÒÛÙ ÑÅ ÔÒÏÅпÕÒÛÑ ±ËÚÒÙ ÉÑÓ ÕÉ Ï± ÒÍÒÛÙ άλλους να μην έχουν καμία παρόμοια επίπτωση. © Û ÒÏÉÍ ÉÑÍÏÀ ÆÁØÕÌ ÖÒÛ ±ËÚÒÛÙ ÕÚÉτίζεται με τον τρόπο πρόσληψης της εκάÕÖÒÖÉ ÏÅÖ±ÕÖÅÕÌÙ À ËÉËÒÑÂÖÒÙ Å Â ÖÒ Ï±×É ±ÖÒ Ò © Å ÒÈÒÚÀ ÖÌÙ ÏÅÖ±ÕÖÅÕÌÙ ÅÛÖÀÙ ØÙ ÐÍËÂÖÉÔÒ À ÉÔÍÕÕÂÖÉÔÒ Å ÉÍÐÌÖÍÏÀÙ ÏÅÍ Ì ÅÎÍÒÐÂËÌÕÌ ÅÔ±ÐÐÌÐÅ ÖØÑ ¿ÕØÑ À ÖØÑ ÈÛÑÅÖÒÖÀÖØÑ ÒÛ ÈÍÅ׿ÖÉÍ ÖÒ ±ÖÒ Ò ËÍÅ ÑÅ ÖÌÑ ÅÑÖÍ ÉÖØ ÁÕÉÍ ÏÅ×ÒÔÁÜÒÛÑ ÖÒÑ ÆÅ× Â ÖÒÛ ±ËÚÒÛÙ ÒÛ ×Å ÅÍÕ×ÅÑ×ÉÁ Ποιες είναι συνέπειες του εργασιακού άγχους ³Í ÕÛÑ¿ ÉÍÉÙ ÖÒÛ ÉÔËÅÕÍÅÏÒÄ ±ËÚÒÛÙ ÈÉÑ ÒÔÉÁ ÅÔ± ÑÅ ÉÁÑÅÍ ÅÔÑÌÖÍÏ¿Ù ÏÅÍ ÑÅ ÅÊÒÔÒÄÑ ÖÂÕÒ ÕÖÒÑ ÁÈÍÒ ÖÒÑ ÉÔËÅÜ Éνο, όσο και στην επιχείρηση στην οποία Å ÅÕÚÒÐÉÁÖÅÍ ¥ÛÖ¿Ù ÉÔÍЊƱÑÒÛÑ

Για τον εργαζόμενο: q § ÍƱÔÛÑÕÌ ÖÌÙ ÕØ ÅÖÍÏÀÙ ÏÅÍ ÇÛÚÍÏÀÙ ÖÒÛ ÛËÉÁÅÙ q §ÏÑÉÛÔÍÕ Â ÅÈÛÑÅ ÁÅ ÚÅбÔØÕÌÙ και συγκέντρωσης q ÛÕÏÒÐÁÅ ÐÒËÍÏÀÙ ÕÏ¿ÇÌÙ ÏÅÍ ÐÀÇÌÙ αποφάσεων q Û Â ÏÒÄÔÅÕÌ Å ÒËÒÀÖÉÛÕÌ Å Âγνωση q ·Å ÌÐÀ ÉÔËÅÕÍÅÏÀ ÍÏÅÑÒ ÒÁÌÕÌ ÏÅÍ È¿Õ ÉÛÕÌ q ·Å ÌÐÀ ÅÛÖÒÉÏÖÁ ÌÕÌ q ¬ÉÍØ ¿ÑÌ Å ÂÈÒÕÌ και αποτελεσματικότητα q «ÅÏ¿Ù ÕÚ¿ÕÉÍÙ É ÕÛÑÅÈ¿ÐÊÒÛÙ q ÍÅÖ±ÔÅÎÌ ÖÌÙ ÍÕÒÔÔÒ ÁÅÙ ÉÖÅÎÄ É ÅËËÉÐ ÅÖÍÏÀÙ ÔÒÕØ ÍÏÀÙ ÜØÀÙ q «ÅÖÅѱÐØÕÌ ÅÐÏÒÂÐ ÚÔÀÕÌ ÊÅÔ ±ÏØÑ ÒÛÕÍÓÑ Ï± ÑÍÕ Å Για την επιχείρηση: q ¥ÄÎÌÕÌ Å ÒÛÕÍÓÑ ÔÒÕØ ÍÏÒÄ ÏÅÍ ÐÀÇÌÙ ÅÑÅÔÔØÖÍÏÓÑ ÅÈÉÍÓÑ q ¥Ñ±ËÏÌ ÕÛÚÑÀÙ ÅÐÐÅËÀÙ ÅÑÖÍÏÅÖ±ÕÖÅÕÌÙ ÖÒÛ ÔÒÕØ ÍÏÒÄ q ·Å ÌÐÀ Å ÂÈÒÕÌ ÏÅÍ ÅÔÅËØËÍÏÂÖÌÖÅ q ¬ÉÁØÕÌ ÖÌÙ È¿Õ ÉÛÕÌÙ των εργαζομένων

q ¥ÄÎÌÕÌ ÕÛÚÑÂÖÌÖÅÙ ÅÖÛÚÌ ±ÖØÑ q ¥ÔÑÌÖÍÏ ÏÐÁ Å ÏÅÍ ÉÍØ ¿ÑÒ Ì×ÍÏ των εργαζομένων q ¥ÔÑÌÖÍÏÀ ÉÍÏÂÑÅ ÖÌÙ É ÍÚÉÁÔÌÕÌÙ ØÙ ¿ÑÅÙ ÏÅÏÂÙ ÉÔËÒÈÂÖÌÙ q «ÅÏÀ ÒÍÂÖÌÖÅ ÔÒÝÂÑÖØÑ ÅÔÉÚ ÉÑØÑ Û ÌÔÉÕÍÓÑ q ¥ÄÎÌÕÌ ÅÔÅ ÂÑØÑ ÉÐÅÖÓÑ Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί το εργασιακό άγχος © ÕÒÆÅÔÂÖÌÖÅ ÖØÑ ÕÛÑÉ ÉÍÓÑ ÖÒÛ ÉÔËÅÕÍÅÏÒÄ ±ËÚÒÛÙ ÏÅ×ÍÕÖ± É ÍÖÅÏÖÍÏÀ ÖÌÑ ÅѱËÏÌ ÔÂÐÌÇÌÙ ÏÅÍ ÅÑÖÍ ÉÖÓ ÍÕÀÙ ÖÒÛ από την εκάστοτε επιχείρηση, η οποία Ô¿ ÉÍ ÑŠбÆÉÍ ± ÉÕÅ ÏÅÍ Å ÒÖÉÐÉÕ ÅÖÍϱ ¿ÖÔÅ Â ØÙ q §ÏÖÁ ÌÕÌ ÏÍÑÈÄÑØÑ ÏÅÍ ÅÔÅËÂÑÖØÑ ÉÔËÅÕÍÅÏÒÄ ±ËÚÒÛÙ q § ÅÑÅÕÚÉÈÍÅÕ ÂÙ ÖÌÙ ÉÔËÅÕÁÅÙ q §ÔËÒÑÒ ÁÅ ÏÅÍ ÉÔÍÆÅÐÐÒÑÖÍÏÂÙ ÕÚÉÈÍÅÕ ÂÙ q ¥ÑÒÍÚÖ± ÏÅѱÐÍÅ É ÍÏÒÍÑØÑÁÅÙ ÉÖÅÎÄ ÉÔËÅÜÒ ¿ÑØÑ ÏÅÍ ÈÍÒÁÏÌÕÌÙ q ¢ÅÔÒÚÀ É ÅÔÏÓÑ ÚÔÒÑÍÏÓÑ ÉÔÍ×ØÔÁØÑ για την εκτέλεση της εργασίας q ´ÉÅÐÍÕÖÍÏ¿Ù ÔÒÕÈÒÏÁÉÙ από τους εργαζομένους

q § ÍÆÔ±ÆÉÛÕÌ ÏÅÍ Å ÒÍÆÀ ÖÌÙ ÏÅÐÀÙ Å ÂÈÒÕÌÙ q §Ï ÅÁÈÉÛÕÌ ÉÔËÅÜÒ ¿ÑØÑ ÕÖÌ ÈÍÅÚÉÁÔÍÕÌ ÖÒÛ ±ËÚÒÛÙ q ¢ÔÒÕÈÍÒÔÍÕ ÂÙ ÖØÑ ÕÖÂÚØÑ ÖÌÙ É ÍÚÉÁÔÌÕÌÙ ÏÅÍ ÉÑÅÔ ÂÑÍÕÀ ÖÒÛÙ με τους στόχους των εργαζομένων q Ì ÍÒÛÔËÁÅ ÉÔÍƱÐÐÒÑÖÒÙ É ÍÕÖÒÕÄÑÌÙ ÈÍÏÅÍÒÕÄÑÌÙ ασφάλειας Νεκταρία Στεργίου, Ψυχολόγος MSc Οργανωτική & Οικονομική Ψυχολογία

¶ÑÆØÎÂ

36 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Αύξηση των δαπανών για έρευνα και Στο 0,99% του ΑΕΠ ανέρχεται το ποσοστό δαπανών για Έρευνα & Ανάπτυξη, σύμφωνα Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ των στατιστικών στοιχείων Ε&Α για την Ελλάδα πραγματοποιείται από το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, φορέα του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος, με τη συνεργασία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Τα στοιχεία που παρουσιάζονται στη συνέχεια αποτελούν τα προκαταρκτικά στοιχεία δαπανών τα οποία απεστάλησαν στη Eurostat. Δαπάνες Ε&Α Ο πλέον «γνωστός» δείκτης που εξάγεται από τα στατιστικά στοιχεία Ε&Α, ως το ποσοστό (%) των δαπανών Ε&Α επί του ΑΕΠ, είναι η «Ένταση Ε&Α» (R&D intensity) που αποτυπώνει τον στόχο της στρατηγικής ΕΕ2020 για την επίτευξη επενδύσεων σε Ε&Α σε ποσοστό 3% του ΑΕΠ της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι συνολικές δαπάνες για Ε&Α στην Ελλάδα το 2016 είναι 1.733,1 εκατ. €, αυξημένες κατά 29,3 εκατ. € (ποσοστό αύξησης 1,7%) σε σχέση με το 2015. Οι δαπάνες Ε&Α συνυπολογίζονται στο ΑΕΠ της χώρας καθώς, σύμφωνα με το αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Σύστημα Λογαριασμών ESA 2010, καταγράφονται ως δαπάνες παγίου κεφαλαίου. Η αύξηση των δαπανών Ε&Α έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του δείκτη «Ένταση Ε&Α» σε 0,99% το 2016 από 0,97% το 2015 (ποσοστό αύξησης 1,6%). Αναλυτικότερα, η εξέλιξη των δαπανών Ε&Α ανά τομέα έχει ως ακολούθως: q στον τομέα των επιχειρήσεων (τομέας BES) το 2016 οι συνολικές δαπάνες Ε&Α ανέρχονται σε

722,9 εκατ. €, παρουσιάζοντας αύξηση 28,7% σε σχέση με το 2015. q στον κρατικό τομέα (τομέας GOV), το 2016 οι συνολικές δαπάνες σε Ε&Α ανέρχονται σε 428,9 εκατ. €, παρουσιάζοντας μείωση κατά -10,5% σε σχέση με το 2015. q στον τομέα της τριτοβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (τομέας HES) το 2016 οι συνολικές δαπάνες Ε&Α ανέρχονται σε 566,6 εκατ. €, παρουσιάζοντας μείωση κατά -12,0% σε σχέση με το 2015. q στον τομέα των ιδιωτικών μη κερδοσκοπικών ιδρυμάτων (τομέας PNP) το 2016 οι συνολικές δαπάνες Ε&Α ανέρχονται σε 14,8 εκατ. €, παρουσιάζοντας

μείωση κατά -22,6% σε σχέση με το 2015. Πηγές χρηματοδότησης δαπανών Ε&Α Σε σχέση με τις πηγές χρηματοδότησης των δαπανών Ε&Α καταγράφονται τα ακόλουθα: q η χρηματοδότηση από τις επιχειρήσεις που διατέθηκε για δαπάνες Ε&Α ανεξαρτήτως τομέα εκτέλεσης το 2016 ανέρχεται σε 691,0 εκατ. €, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 29,2% σε σχέση με το 2015. q η χρηματοδότηση από το κράτος ανέρχεται σε 737,1 εκατ. €, παρουσιάζοντας μείωση κατά -18,5% σε σχέση με το 2015. Σε σχέση με τις κυριότερες επιμέρους πηγές που συγκροτούν την κρατική χρηματοδότηση τα στοιχεία έχουν ως εξής:

q ο τακτικός προϋπολογισμός χρηματοδότησε το 2016 δαπάνες Ε&Α ύψους 538,1 εκατ. €, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 21,5% σε σχέση με το 2015. qτο ΕΣΠΑ χρηματοδότησε το 2015 δαπάνες Ε&Α ύψους 101,4 εκατ. €, παρουσιάζοντας μείωση κατά -73,9% σε σχέση με το 2015. Όσον αφορά τη χρηματοδότηση που προέρχεται από το εξωτερικό, η κύρια πηγή είναι τα προγράμματα Ε&Α της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι δαπάνες Ε&Α που χρηματοδοτήθηκαν το 2016 από την ΕΕ είναι 207,6 εκατ. €, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 21,4% σε σχέση με το 2015. Οι κύριες πηγές χρηματοδότησης ανά τομέα εκτέλεσης έχουν ως ακολούθως: qοι δαπάνες Ε&Α του έτους 2016 του τομέα των επιχειρήσεων χρηματοδοτούνται κατά 87,7% (633,7 εκατ. ) από ίδια κεφάλαια. qοι δαπάνες Ε&Α του έτους 2016 του κρατικού τομέα χρηματοδοτούνται κατά 79,5% (340,8 εκατ. €) από το κράτος (70,3% τακτικός προϋπολογισμός, 13,4% ΕΣΠΑ, 16,2% Λοιπέςκρατικές πηγές). qοι δαπάνες Ε&Α του έτους 2016 του τομέα τριτοβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης χρηματοδοτούνται κατά 65,5% (371,1 εκατ. €) από το κράτος (80,4% τακτικός προϋπολογισμός, 8,9% ΕΣΠΑ, 10,6% Λοιπές κρατικές πηγές). qοι δαπάνες Ε&Α του έτους 2015 του τομέα ιδιωτικών μη κερδοσκοπικών ιδρυμάτων χρηματοδοτούνται κατά 46,1% (6,8 εκατ. €) από το εξωτερικό.

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 37

¶ÑÆØÎÂ

ανάπτυξη το 2016 στην Ελλάδα με τα επίσημα προκαταρκτικά στοιχεία του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης

Τα προαναφερόμενα προκαταρκτικά στοιχεία δαπανών Ε&Α για το 2016 στην Ελλάδα θα οριστικοποιηθούν έως τον Ιούνιο 2018 (Ευρωπαϊκός Κανονισμός 995/2012). Διευθύνσεις στο Διαδίκτυο "Βασικοί Δείκτες Έρευνας και Ανάπτυξης για δαπάνες και προσωπικό το 2016 στην Ελλάδα – Προκαταρκτικά Στοιχεία" http://metrics.ekt.gr/el/node/346 ΕΚΤ - Δείκτες Έρευνας, Ανάπτυξης, Καινοτομίας http://metrics.ekt.gr

Σχετικά με το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης Tο Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης (www.ekt.gr) λειτουργεί ως επιστημονική εγκατάσταση εθνικής χρήσης στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών. Ως εθνική υποδομή, το ΕΚΤ έχει θεσμικό ρόλο τη συλλογή, οργάνωση, διάθεση και διατήρηση του συνόλου της ελληνικής επιστημονικής, ερευνητικής και πολιτιστικής παραγωγής (περιεχόμενο και δεδομένα) και τη διάχυσή της, εντός και εκτός της χώρας. Παρέχει ευρεία πληροφόρηση για τα θέματα έρευνας & καινοτομίας, υποστηρίζει τη συμμετοχή ερευνητικών ομάδων σε εθνικά & ευρωπαϊκά προγράμματα, προωθεί την καινοτόμο

επιχειρηματικότητα και την αξιοποίηση ερευνητικών αποτελεσμάτων. Είναι φορέας του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος, αρμόδιος για την παραγωγή των επίσημων στατιστικών & δεικτών για την έρευνα, την ανάπτυξη και την καινοτομία στην Ελλάδα. Το ΕΚΤ αναπτύσσει και λειτουργεί ηλεκτρονική υποδομή, με υψηλή επενδεδυμένη αξία και διαδικασίες, που εξυπηρετεί εθνικές πολιτικές, παρέχει προηγμένες ηλεκτρονικές υπηρεσίες σε πλήθος φορέων και χρηστών, και διασφαλίζει ανοικτή πρόσβαση σε έγκριτη γνώση σε οποιονδήποτε από οπουδήποτε.

38 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

To «Μake A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος) πραγματοποιεί τις πιο βαθιές επιθυμίες παιδιών 3 έως 18 ετών με σοβαρές και απειλητικές ασθένειες, ενισχύοντας τον αγώνα τους για ζωή, με χαρά, ελπίδα και δύναμη. Με τον τρόπο αυτό, δίνοντας ζωή στα όνειρα που φαίνονται άπιαστα σε αυτά τα παιδιά, η ελπίδα να θεραπευτούν έρχεται πιο κοντά και μαζί της η δύναμη να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες τους και να παλέψουν για τη ζωή τους. Στο «Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος» γνωρίζουμε καλά πόσο ζωογόνα και θεραπευτική είναι η δύναμη μιας ευχής και πόσο σπουδαίο είναι για τα παιδιά αυτά, που θυσιάζουν την παιδικότητά τους μέσα στα νοσοκομεία, να ζήσουν όχι απλά όμορφες, αλλά μοναδικές στιγμές ευτυχίας. Να κερδίσουν και πάλι το αναφαίρετο δικαίωμά τους να νιώσουν παιδιά, να βροθν μέσα από αυτά τα στιγμιότυπα της «φυσιολογικής» ζωής το κουράγιο να συνεχίσουν τον αγώνα τους και να κερδίσουν. Το πιο δυνατό φάρμακο γι’ αυτά τα παιδιά είναι η ελπίδα. Βοηθήστε μας να τους την προσφέρουμε! Το «Make A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος) είναι παράρτημα του μεγαλύτερου διεθνούς οργανισμού του «Make A Wish International» ο οποίος δημιουργήθηκε το 1993 προκειμένου να υποστηρίξει αρχικά πέντε χώρες εκτός Ηνωμένων Πολιτειών να εκπληρώνουν ευχές των παιδιών με απειλητικές για τη ζωή τους ασθένειες. Σήμερα, το «Make A Wish International» έχει παρουσία σχεδόν σε 50 χώρες και στις 5 ηπείρους, μέσω των 37 παραρτημάτων του. Το «Make A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος) πραγματοποίησε την πρώτη του ευχή στις 6 Μαρτίου του 1997, ενώ μέχρι σήμερα έχει εκπληρώσει πάνω από 1000 ευχές!

Tι κάνει το «Make A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος); Εκπληρώνει τις πιο βαθιές επιθυμίες παιδιών με σοβαρές και απειλητικές ασθένειες, ενισχύοντας τον αγώνα τους για ζωή με χαρά, ελπίδα και δύναμη.

Tι θέλει να πετύχει το «Make A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος); Επιθυμεί να κάνει πραγματικότητα με τον πιο μαγικό τρόπο τις ευχές όλων των παιδιών που πληρούν τα κριτήρια του οργανισμού. Ποιες είναι οι αξίες του «Make A Wish» (Κάνε Μια Ευχή Ελλάδος); i ±Î »ÍÒÎÍΠ˽ÍÈÒÐÎ ÐÎÑÆÎÐ­Õ i ¥ ÁÆÎѽÔÑÈ i ¥ ÑÔÑÒ¼ ÄÉÁÖŽÐÉÑÈ i ¥ ÎÌÉÒÉ˼ ½ÑÔÍ Å×ËÁÉÐÉÏÍ i ¥ ÁËÅÐÁɾÒÈÒÁ i ¥ ÅÖÅuÀÓÅÉÁ i ¯ Å ÁÇÇÅÌuÁÒÉÑu¾Õ Εκδήλωσε το ενδιαφέρον σου ώστε να γίνεις εθελοντής στον οργανισμό μας. Επικοινωνία: Κεντρικό γραφείο Aθήνα: 210 963 7660, 210 963 7774, e-mail: info@makeawish.gr Γραφείο Θεσσαλονίκης: 2310 523978, 2310 523979, e-mail: thess@makeawish.gr

Tο «Be the Miracle - Το θαύμα ΑΜΚΕ για τη στήριξη της οικογένειας» είναι μία εθελοντική οργάνωση που έχει ως στόχο τη στήριξη της οικογένειας και του παιδιού. Σε μια κοινωνία που δεν πιστεύει σε θαύματα, μια ομάδα ανθρώπων, αποτελούμενη από καθηγητές, καλλιτέχνες, προπονητές και ψυχολόγο ασχολείται καθημερινά με οικογένειες που αντιμετωπίζουν σοβαρά κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα. Για την επίτευξη του έργου μας δίνουμε πρώτα έμφαση στα παιδιά και τις ανάγκες τους. Έπειτα η ομάδα αξιολογεί το είδος και το μέγεθος του προβλήματος της κάθε οικογένειας και ανάλογα πράττει. Συνήθως παιδιά - θαύματα αποκαλούν τα αριστούχα παιδιά. Όμως η κοινωνία έχει ανάγκη από όλα τα παιδιά: τα δύσκολα, τα φτωχά, τα δυσλεξικά, τα ξένα, τα Α.Μ.Ε.Α., τα ιδιαίτερα. Εμείς οι μεγάλοι λέμε ότι αγωνιζόμαστε για το καλύτερο. Βάζουμε υψηλούς στόχους, έχουμε μεγάλα όνειρα και με όλα αυτά προσπαθούμε να γαλουχήσουμε τα παιδιά μας για να τα κάνουμε άριστα. Στην πράξη όμως είτε καταφέρνουμε ακροθιγώς να ασχοληθούμε, είτε να τα πιέσουμε ανερυθρίαστα και σε τέτοιο βαθμό που θα δημιουργήσουμε ανεπανόρθωτες ζημιές στις ψυχούλες τους. Μέσα σε όλες αυτές τις προσπάθειες για το άριστο, ξεχνάμε το αυτονόητο, ότι όλα τα παιδιά είναι ένα θαύμα. Στόχος μας είναι να αναδείξουμε στα παιδιά ότι αξίζουν. Να διδάξουμε, ότι οποιαδήποτε δυσκολία ή εμπόδιο συναντούν στη ζωή τους δεν είναι τίποτα άλλο από μια διαδικασία που τους κάνει πιο δυνατούς. Το ελάττωμα, η ιδιαιτερότητα, η διαφορετικότητα αποτελούν την ουσία της μοναδικότητάς τους στην κοινωνία και δεν θα πρέπει για κανένα λόγο να τα κρατάει πίσω. Δραστηριότητες Το «Be the Miracle» για την υλοποιήση των στόχων του έχει σχεδιάσει ένα πρόγραμμα που αποτελείται απο τις ακόλουθες δραστηριότητες: Για γονείς: i ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉ˼ ÎÉËÎÇ»ÍÅÉÁÕ i ¨ÁÓ¼uÁÒÁ £ÌÌÈÍÉËÏÍ ÑÅ ÅͼÌÉËÅÕ Για παιδιά: i £ÍÉÑÖ×ÒÉ˼ ÄÉÄÁÑËÁ̽Á i ÅÁÒÐÉ˼ Îu­ÄÁ i ÎÄÎÑÆÁÉÐÉ˼ Îu­ÄÁ i µËÄÎÑÈ ÅÆÈuÅнÄÁÕ Για τις ανάγκες των οικογενειών και όπου κριθεί απαραίτητο, οργανώνουμε δράσεις για τη συλλογή τροφίμων, ενδυμάτων και υποδημάτων. Επίσης παρέχεται στήριξη μεσώ του εθελοντή ψυχολόγου. Αγγελίες εθελοντών: Το «Βe the Miracle - To Θαύμα ΑΜΚΕ για τη στήριξη της οικογένειας» αναζητεί εθελοντή μαθηματικό για το πρόγραμμα ενισχυτικής διδασκαλίας για παιδιά ανέργων, πολύτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών. Το Be the Miracle - Το Θαύμα ΑΜΚΕ για τη στήριξη για της oικογένειας αναζητεί Kαθηγητή για το πρόγραμμα ενισχυτικής διδασκαλίας για παιδιά ανέργων, πολύτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών. Επικοινωνία: E-mail: pandisworld@hotmail.com, τηλ.: 6944 815109.

¼ÒÆÊÖ ÆÔÆÍÏÎÓÐÎ

Η «Γέφυρα Ζωής» ιδρύθηκε στις 3 Δεκεμβρίου του 2012 από άτομα που είτε έχουν Α.μ.Ε.Α. στην οικογένειά τους, είτε είναι φίλοι με περισσεύματα αγάπης για αυτούς τους καθημερινούς μικρούς μας ήρωες. Αυτό που μας οδήγησε στο να ιδρύσουμε τη «Γέφυρα Ζωής» ήταν η επιτακτική ανάγκη για βελτίωση της ψυχικής και κοινωνικής φροντίδας για τα παιδιά και τους εφήβους με ειδικές ικανότητες. Εθελοντική εργασία από εξειδικευμένους Οι στόχοι μας: Η βελτίωση της ψυχικής και κοινωνικής φρο- επαγγελματίες: ντίδας των παιδιών και των εφήβων με ειδικές i ÉËÈǾÐÎÕ i «×ÖÎ̾ÇÎÕ ικανότητες. i §ÎÉÍÔÍÉË¾Õ ÌÅÉÒÎ×ÐÇ¾Õ Διεκδικούμε: Ουσιαστική παρουσία και δυνατότητα παρέμ- i ®È ÉÁÇÔÇ¾Õ βασης στα θέματα της ψυχικής και κοινωνικής i ­ÑËÁÌÎÕ φροντίδας των παιδιών και εφήβων με ειδικές i §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ i ¨ÁËÅÒ½ÑÒÁÕ ικανότητες. Στις βασικές επιδιώξεις μας περιλαμβάνονται: i ÉÁÒÐ¾Õ i ÅÑuÉ˾ ÌÁ½ÑÉÎ ÇÉÁ ÒÁ ÁÉÄÉ­ ËÁÉ ÒÎ×Õ ÅƼ i ±× ÎÇЭÆÎÕ i £ ÁÇÇÅÌuÁÒ½ÅÕ ÒÈÕ ÌÈÐÎÆÎÐÉË¼Õ βους με ειδικές ικανότητες. i ©ÔÒÎÇЭÆÎÕ i £Ë Á½ÄÅ×ÑÈ ÑÅ ÅÉÄÉË­ Òu¼uÁÒÁ i ÅÉÒÎ×ÐǽÁ ÉÄɾËÒÈÒÎ× Ë»ÍÒÐÎ× Á×Ò¾ÍÎuÈÕ i ¥ÌÅËÒÐÎ̾ÇÎÕ διαβίωσης για εφήβους με ειδικές ικανότητες. i ¨ÈÖÁÍÉË¾Õ i ¡ÐÖÉÒ»ËÒÎÍÁÕ i ©ÐÎÍÒ½ÄÁ ÅƼÂÔÍ uÅ ÅÉÄÉË»Õ ÉËÁ;ÒÈÒÅÕ i «×ÖÎÌÎÇÉ˼ ÑÒ¼ÐÉÊÈ ÒÔÍ ÎÉËÎÇÅÍÅÉÏÍ ÒÎ×Õ i ÉÁËÎÑuÈÒ¼Õ i ÁÉÇÍÉÎÓÅÐÁ Å×Ò¼Õ i ÁÆ¼Õ ÅÉÌÉËÐÉÍ¼Õ ÅÍÈu»ÐÔÑÈ i $MPXO i §ÎÉÍÔÍÉ˼ ÆÐÎÍÒ½ÄÁ i £ÍÈu»ÐÔÑÈ ËÁÉ Å×ÁÉÑÓÈÒΠνÈÑÈ ÒÈÕ ËÎÉÍ¼Õ i ¨Î×ÑÉË¾Õ i ±ÐÁÇÎ×ÄÉÑÒ¼Õ γνώμης. Η «Γέφυρα Ζωής» θα συνεχίσει όσο η πολιτεία i ¥ÓÎ ÎÉ¾Õ δεν αντεπεξέρχεται ικανοποιητικά στις υποχρε- i £ÓÅÌÎÍÒÉ˼ ÅÐÇÁѽÁ ÑÅ Ë­ ÎÉÁ ­ÌÌÈ ÅÉÄÉ˾ÒÈÒÁ ώσεις της για τα παιδιά και τους εφήβους με Πώς μπορείτε να βοηθήσετε; ειδικές ικανότητες. Είναι πολύ απλό. Απλά στείλτε μας ένα e-mail Εμείς κάναμε την αρχή και βάλαμε το πρώτο ÑÒÎ HFGZSB[PIT!ZBIPP HS uÅ ÒÁ ÑÒÎÉÖŽÁ ÑÁÕ σανιδάκι στη «Γέφυρα Ζωής». Μετά από πολ- (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο, διεύθυνση, T.K., λές προσπάθειες καταφέραμε να υλοποιήσουμε πόλη) στην κατηγορία, όπου μπορείτε να συέναν από τούς στόχους μας, βρήκαμε τη στεγή νεισφέρετε εθελοντικά. Μπορείτε να στείλετε για να φιλοξενηθούν αξιοπρεπώς παιδιά και σε παραπάνω από μια κατηγορίες και εμείς θα έφηβοι με ειδικές ικανότητες. επικοινωνήσουμε μαζί σας για να ελέγξουμε Τώρα όμως με όλους εσάς τους νέους φίλους τη διαθεσιμότητα. της «Γέφυρα Ζωής», όλοι μαζί μπορούμε να Πρέπει να ομολογήσουμε ότι η επιτυχία της κτίσουμε «Γέφυρες Ζωής» για να μπορέσουμε να «Γέφυρας Ζώης» (Α.μ.Ε.Α. Δυτικού Τομέα) προσφέρουμε σε αυτά τα παιδιά τη δημιουργική οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στους εθελοντές μας. απασχόληση και την επιστημονική υποστήριξη τα Η «Γέφυρα Ζωής» δεν χάνει ευκαιρία να εκφράαπογεύματα της οδυνηρής πραγματικότητάς τους. ζει την ευγνωμοσύνη του στους εξαιρετικούς Η βοηθειά σας είναι πολύτιμη και σας ευχα- αυτούς ανθρώπους, να αναγνωρίζει την αξία ριστούμε. του κοινωνικού τους έργου έμπρακτα, να τους i ×uuÅÒÎÖ¼ ÑÅ ÁÉuÎÄÎѽÁ επιβραβεύει σε δημόσιες εκδηλώσεις και να i ×uuÅÒÎÖ¼ ÇÉÁÒÐÏÍ τους λέει πάντα ένα μεγάλο «ευχαριστώ». i É­ÓÅÑÈ ÖÐÉÑÒÎ×ÇÅÍÍÉ­ÒÉËÔÍ ËÁÐÒÏÍ Σας περιμένουμε: Πελασγίας 133, Περιστέρι. i ÐÎÑÆÎЭ ÅÉÄÏÍ ÇÉÁ ÌÅÉÒÎ×ÐǽÁ ÊÅÍÏÍÁ Τ.Κ: 12137 - Τηλέφωνα: 211 2143437 και i ÐÎÑÆÎЭ ÅÉÄÏÍ ÇÉÁ CB[BBS F NBJM HFGZSB[PIT!ZBIPP HS i £ÓÅÌÎÍÒÉ˼ ÅÐÇÁѽÁ ÑÒÎ CB[BBS ÉÑÒ¾ÒÎ ÎÕ XXX HF[P HS i ³ÎÐÈǽÁ ÅËÄÈÌÏÑÅÔÍ ³ÐÈÑÉuÎ ÎɼÑÒÅ ÒÈ ÆÁÍÒÁѽÁ ÑÁÕ ËÅÆÒŽÒÅ i ×uuÅÒÎÖ¼ ÑÅ ÅËÄÈÌÏÑÅÉÕ πώς μπορείτε και εσείς να βοηθήσετε τη «Γέi ¯ÐÇ­ÍÔÑÈ ÅÍÈuÅÐÔÒÉËÏÍ ÅËÄÈÌÏÑÅÔÍ ÇÉÁ φυρα Ζώης» (Α.μ.Ε.Α. Δυτικού Τομέα) και να A.μ.E.A. παιδικής ηλικίας και εφήβων ενισχύσετε το κοινωνικό έργο της!

Ο Δήμος Ελληνικού - Αργυρούπολης, στηρίζοντας τους θεσμούς της οικογένειας και της παιδείας, όπως και πέρυσι έτσι και φέτος έχει τη διάθεση να βοηθήσει τους οικονομικά αδύναμους μαθητές Γυμνασίου και Λυκείου με τη διοργάνωση ενός κοινωνικού φροντιστηρίου, το οποίο έχει ως στόχο την κατανόηση και εμπέδωση της σχολικής ύλης, τη βοήθεια σε εκπαιδευτικά θέματα για την άνοδο της επίδοσης, καθώς και την ακαδημαϊκή επιτυχία των μαθητών. Το κοινωνικό φροντιστήριο θα λειτουργήσει δωρεάν και θα προσφέρει προγράμματα προσαρμοσμένα στο εκπαιδευτικό σύστημα του υπουργείου Παιδείας για τους μαθητές και τις μαθήτριες της Α’, Β’, Γ’ Γυμνασίου και της Α’ και Β’ Λυκείου. Το διδακτικό έργο αναλαμβάνουν εθελοντές, τελειόφοιτοι και πτυχιούχοι αντίστοιχων εκπαιδευτικών τμημάτων των παν/μίων διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίοι ακούραστα και ανιδιοτελώς προσφέρουν μέρος από τον πολύτιμο προσωπικό τους χρόνο. Ενόψει του σχεδιασμού του προγράμματος του κοινωνικού φροντιστηρίου του Δήμου Ελληνικού - Αργυρούπολης για τη σχολική χρονιά 2017-2018 καλούμε: 1. Εθελοντές καθηγητές για διδασκαλία μαθημάτων δευτεροβάμιας εκπαίδευσης.

2. Εθελοντή/ες για γραμματειακή υποστήριξη (απογευματινές ώρες).

3. Εθελοντή/ες συντονιστή εκπαιδευτικό (θεωρητικής κατεύθυνσης).

4. Εθελοντή/ες συντονιστή εκπαιδευτικό (θετικής κατεύθυνσης) για να πλαισιώσουν την ανωτέρω δράση. Παρακαλούμε όπως δηλώσετε τη διαθεσιμότητά σας στο link: docs.google.com/ forms/d/e/1FAIpQLSeKvWNNGjoKZPZ9bG6p_00-1EbTmkl9dIMInGHRhUxW7oFPgA/ viewform?usp=send_form Επικοινωνία: Τηλ: 213 2026046 -42 -43 -21, e-mail: tmimapaideias@elliniko-argyroupoli.gr Υπεύθυνοι για το κοινωνικό φροντιστήριο είναι η Αντιδήμαρχος Παιδείας, κα Κυριακή (Κορίνα) Θεοδώρου και ο Δημοτικός Σύμβουλος και Πρόεδρος της Πρωτοβάθμιας Σχολικής Επιτροπής κ. Ευάγγελος Νικοθόδης.

¤ÔÆÍÏÎÓÊÒ ¿Ö

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 39

Αυτό που φαίνεται αμελητέο μπορεί για κάποιον να είναι ανεκτίμητο ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ «ΘΕΛΩ» Ένα νεοσύστατο αστικό σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που παρέχει αφιλοκερδώς υπηρεσίες στον χώρο της υγείας, της πρόνοιας και της κοινωνικής ασφάλισης με σχέδιο δράσης και ανάπτυξης σε όλη την επικράτεια και στο εξωτερικό με την ίδρυση παραρτημάτων. ΒΑΣΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ: i ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉ˼ ÇÉÁ ÒÈ ÄÉÁÄÐÎu¼ στο σύστημα υγείας i ÉÁuÅÑÎÌ­ÂÈÑÈ ÑÅ Ó»uÁÒÁ ×ÇŽÁÕ ÎÌÉÒÏÍ i £ ŽÇÎ×ÑÁ ÁÍÓÐÔ ÉÑÒÉ˼ ÂμÓÅÉÁ σε πληγείσες περιοχές i ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉ˼ × ÎÑÒ¼ÐÉÊÈ ËÁÉ ÄÉÁuÅÑÎÌ­ÂÈÑÈ ÇÉÁ ¡ u £ ¡ i ÐÎÁÇÔǼ ÒÈÕ ÄÉÁ ÎÌÉÒÉÑuÉË¼Õ ×ÇŽÁÕ και της διαπολιτισμικής νοσηλευτικής i ¸ÄÐ×ÑÈ × ÎÑÒÈÐÉËÒÉËÏÍ ÄÎuÏÍ Ñ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉË¼Õ ÄÉËÒÀÔÑÈÕ i ÐÎÁÇÔǼ ÒÈÕ ËÎÉÍÎÒÉË¼Õ ÍÎÑÈÌÅ×ÒÉË¼Õ και της κοινοτικής μαιευτικής i «×ÖÎÌÎÇÉ˼ × ÎÑÒ¼ÐÉÊÈ ÁÒ¾uÔÍ ÑÅ ÌÈÇŽÑÅÕ περιοχές i ÉÁuÅÑÎÌ­ÂÈÑÈ uÅÒÁÊÀ ËÎÉÍÔͽÁÕ ËÁÉ ÎÌÉÒŽÁÕ ÑÅ Ó»uÁÒÁ ×ÇŽÁÕ ËÁÉ ÎɾÒÈÒÁÕ ζωής i Ò¼ÐÉÊÈ ËÁÉ Åu »ÄÔÑÈ ÒÈÕ ËÎÉÍÔͽÁÕ των ενεργών πολιτών και συνεργασία uÅ ËÎÉÍÔÍÉË­ ËÉͼuÁÒÁ ËÁÉ ÐÔÒÎÂÎ×̽ÅÕ φορέων της κοινωνικής οικονομίας i ÈuÉÎ×ÐǽÁ uÈÒÐÏÎ× ÅÓÅÌÎÍÒÏÍ uÅ ÑÒ¾ÖÎ ÒÈÍ ÁÍ­ÄÅÉÊÈ ËÁÉ ÒÈÍ ÐÎÏÓÈÑÈ ÒÎ× ÅÓÅÌÎÍÒÉÑuÎÀ ÑÒÎÍ ÖÏÐÎ ÒÈÕ ×ÇŽÁÕ i §ÁÌÌÉ»ÐÇÅÉÁ Ñ×ÌÌÎÇÉË¼Õ ËÎÉÍÔÍÉË¼Õ συνείδησης αλληλεγγύης και προσφοράς ÑÒÎÍ ­ÍÓÐÔ Î uÅ »uÆÁÑÈ ÑÒÎÍ ÖÏÐÎ της υγείας i £Í½ÑÖ×ÑÈ ËÁÉ × ÎÑÒ¼ÐÉÊÈ ÒÎ× ÌÈÓ×ÑuÎÀ ÁÐÁuÅÓ¾ÐÉÔÍ ËÁÉ Á ÎuÁËÐ×Ñu»ÍÔÍ περιοχών στον τομέα της υγείας i £ÉÄÉË»Õ ÄЭÑÅÉÕ Å×ÁÉÑÓÈÒΠνÈÑÈÕ ενημέρωσης και εκπαίδευσης για τη συνειδητοποίηση της αξίας της πρόληψης και της προαγωγής της υγείας i ×u ¾ÐÅ×ÑÈ Ñ×u ЭÊÅÉÕ uÅ Ñ×uÆÔͽÅÕ συνέργειες και συνεργασίες με φορείς ËÁÉ ÉÄÐÀuÁÒÁ ÒÈÍ ÎÌÉÒŽÁ ¯ ± ¡ ¨ § ¯ και σωματεία

ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ «ΘΕΛΩ» Η κοινωνική προσφορά στον τομέα της σχέσης των πολιτών με τους φορείς υγείας με τη δημιουργία ενός ÅÊÁÍÓÐÔ ÉÑu»ÍÎ× ÄÉËÒÀÎ× ÅÓÅÌÎÍÒÏÍ ËÁÉ × ÈÐÅÑÉÏÍ ÖÔÐ½Õ κανένα πνεύμα ανταγωνισμού. ¨½Á ÐÔÒÎÂÎ×̽Á Î× ÓÁ нÖÍÅÉ Ç»Æ×ÐÅÕ ËÁÉ ÓÁ Ñ×Í­ ÒÅÉ ÄÅÑuÎÀÕ Ñ×ÍÅÐÇÁѽÁÕ ËÁÉ ÑÀÍÓÅÑÈÕ με συνέργειες αδελφοποίησης ÁÍ­uÅÑÁ ÑÅ Ë­ÓÅ ÎÐÇÁÍÉÑu¾ ËÁÉ ÒÎÍ ­ÍÓÐÔ Î

ΟΡΑΜΑ ΤΟΥ «ΘΕΛΩ»

ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΤΟ «ΘΕΛΩ» Å ¾ÌÅÕ ÒÎ×Õ Î̽ÒÅÕ ÒÈÕ £ÌÌ­ÄÁÕ ËÁÉ ÒÎ× ÅÊÔÒÅ ÐÉËÎÀ ÎÉ Î Î½ÎÉ »ÖÎ×Í ÁÍ­ÇËÈ ÂμÓÅÉÁÕ ÁÒÎuÉË­ ¼ Ñ×ÌÌÎÇÉË­ ÁÍÓÐÔ ÉÑÒÉË¼Õ Å ÉÑÉÒÉÑÒÉË¼Õ Ñ×uÂÎ× ÌÅ×ÒÉË¼Õ ÄÉËÒÀÔÑÈÕ Ð¾ÑÂÁÑÈÕ ÑÅ ÐÔÒέÓuÉÁ ÄÅ×ÒÅÐέÓuÉÁ ËÁÉ ÒÐÉÒέÓuÉÁ ÅнÓÁÌÃÈ ¡ u £ ¡ Ñ×Ì̾ÇÎ×Õ ÑÔuÁÒŽÁ ÁÑÓÅÍÏÍ ÑÒÈÍ ËÎÉ;ÒÈÒÁ ÑÒÈ ÇÅÉÒÎÍÉ­ ÑÅ ¯ ± ¡ ¨ § ¯ ÑÅ uÅÒÁÍ­ÑÒÅÕ ËÁÉ ÑÅ ÌÈÇŽÑÅÕ ÅÐÉÎÖ»Õ uÅ ÒΠоÇÐÁuuÁ e É ÁÖŽÐÉÑÈ §Ð½ÑÅÔÍ ËÁÉ ¨ÅÑ­ØÔÍ ²ÇŽÁÕk .FOUBM )FBMUI 'BDJMJUBUPS .)3

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΟΥ «ΘΕΛΩ» ¢ÁÑÉ˼ Å ÉĽÔÊÈ ÒÎ× e »ÌÔk È Ñ×u ¾ÐÅ×ÑÈ uÅ ÒÈÍ πολιτεία και την κοινωνία. Ò¾ÖÎÕ È ÑÀÍÁÃÈ uÍÈuÎͽÔÍ Ñ×ÍÅÐÇÁѽÁÕ ËÁÉ Ñ× u ЭÊÅÉÕ uÅ ÒÈ ¢Î×̼ ÒÔÍ £Ì̼ÍÔÍ ÒÈÍ £×ÐÔ ÁÙ˼ £ ÉÒÐÎ ¼ ÒÎÍ £×ÐÔ ÁÙ˾ ¯ÐÇÁÍÉÑu¾ ÈuÎѽÎ× ÉËÁ½Î× &-10 ÒÎÍ 0 ) & × Î×ÐÇŽÁ ËÐÁÒÉË­ ËÁÉ ÄÈu¾ÑÉÁ ÍÎÑÎËÎuŽÁ ¨ ¥ ® ¨ÎÍ­ÄÅÕ ¥uÅмÑÉÁÕ ®ÎÑÈÌŽÁÕ ÅÐÉÆ»ÐÅÉÅÕ ¯ ± ¡ ËÎÉÍÔÍÉËÎÀÕ ÆÎÐÅ½Õ ËÁÉ ÅÒÁ½ÐÎ×Õ ÉÄÐÀuÁÒÁ ¨ § ¯ §£ ¡ §»ÍÒÐÎ ÉÑÒΠνÈÑÈÕ ¡ÍÁ ÈнÁÕ ÆÎÐÅ½Õ ËÁÉ οργανώσεις της κοινωνικής οικονομίας κ.ά. με ÄЭÑÅÉÕ »ÐÅ×ÍÁÕ ÄÉÎÐÇ­ÍÔÑÈ ÆÉÌÁÍÓÐÔ ÉËÏÍ γκαλά, συνεργασίες με ελεγκτικούς μηχανισμούς με στόχο την εξυπηρέτηση και τη διαφύλαξη του ÎÌ×ÒÉu¾ÒÅÐÎ× ÁÇÁÓÎÀ ÒÎ× ÁÍÓÐÏ Î× ÒÈÕ ×ÇŽÁÕ ÑÅ ¾ÌÁ ÒÁ Å ½ ÅÄÁ ÒÎ× ËÎÉÍÔÍÉËÎÀ ½Î×

Η δημιουργία δομών Ñ×uÂÎ×ÌÅ×ÒÉË¼Õ ÅÍÑ×ÍÁ½ÑÓÈÑÈÕ ÄÉÁuÅÑÎÌ­ÂÈÑÈÕ £

ÑÅ Î̾ËÌÈÐÈ ÒÈÍ £ÌÌ­ÄÁ u»ÑÁ από μία κοινωνική δικτύωση που ÓÁ ÄÉÅ×ËÎÌÀÍÅÉ ÒÎ×Õ ÁÍÓÐÏ Î×Õ ώστε να κινούνται με ασφάλεια στο υπάρχον σύστημα υγείας, πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης.

ΘΕΜΑΤΙΚΟΙ ΑΞΟΝΕΣ ΤΟΥ «ΘΕΛΩ» ×uÂÎ×̼ ËÁÉ ÄÉÁuÅÑÎÌ­ÂÈÑÈ μεταξύ κοινωνίας και πολιτείας στους τομείς: i ²ÇŽÁÕ i §ÎÉÍÔÍÉË¼Õ ÁÑÆ­ÌÉÑÈÕ i оÍÎÉÁÕ i §ÎÉÍÔÍÉË¼Õ ÁÌÌÈÌÅÇÇÀÈÕ i £Ë Á½ÄÅ×ÑÈÕ i £ÓÅÌÎÍÒÉÑuÎÀ

www.thelosynergeia.gr

¤Ì ¾ÅÆØÒÉ

40 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Τ

MSc «Shipping Business» από το BCA College

ο μεταπτυχιακό πρόγραμμα του ναυτιλιακού τμήματος του BCA είναι προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις της ναυτιλιακής βιομηχανίας για στελέχη με υψηλό ακαδημαϊκό υπόβαθρο και πρακτική γνώση των αντικειμένων που θα κληθούν να εφαρμόσουν στο εργασιακό περιβάλλον. Στόχος του προγράμματος είναι οι απόφοιτοι να μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα και παραγωγικά στις απαιτήσεις των ναυτιλιακών και παραναυτιλιακών επιχειρήσεων. Πλεονεκτήματα του προγράμματος: q ) ÉÐÐÌÑÍÏÀ ÑÅÛÖÍÐÁÅ ÉÁÑÅÍ Ì ÉËÅÐÄÖÉÔÌ ÕÖÒÑ κόσμο με περίπου 1000 επιχειρήσεις με έδρα την Αθήνα και περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας. q µÒ #$" ÔÒÕÊ¿ÔÉÍ ÑÅÛÖÍÐÍÅϱ Å Â ÖÒ q ³Í ÏÅ×ÌËÌÖ¿Ù ÖÒÛ Ö À ÅÖÒÙ ÈÍÅ׿ÖÒÛÑ ÉÛÔÉÁÅ επιστημονική γνώση που συνδυάζεται με πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία. q © ÑÅÛÖÍÐÍÅÏÀ ÅËÒÔ± ËÑØÔÁÜÉÍ ÖÒ ÏÒпËÍÒ ÏÅÍ το υψηλό επίπεδο σπουδών που προσφέρει. q µÒ ÔÂËÔÅ Å Õ ÒÛÈÓÑ ÆÅÕÁÜÉÖÅÍ ÕÉ ¿ÑÅ ιδανικό μείγμα θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων που συμβάλλουν στην άμεση επαγγελματική αποκατάσταση των αποφοίτων. Δομή προγράμματος: Φθινοπωρινό εξάμηνο q ²ÅÛÖÍÐÍÅÏÀ ³ÍÏÒÑÒ ÍÏÀ q ²ÅÛÖÍÐÍÅÏ ÁÏÅÍÒ q ÍÒÁÏÌÕÌ ²ÅÛÖÍÐÍÅÏÓÑ § ÍÚÉÍÔÀÕÉØÑ q ¬É×ÒÈÒÐÒËÁÅ ¹ÔÉÛÑÅÙ §ÅÔÍÑ Éα ÌÑÒ q ²ÅÛÖÍÐÍÅÏÒÁ «ÅÑÒÑÍÕ ÒÁ q ÁÏÅÍÒ ¬ÉÖÅÊÒÔ±Ù § ÒÔÉÛ ±ÖØÑ Í± Å λάσσης q ¬±×Ì Å § ÍÐÒËÀÙ q ¢ÖÛÚÍÅÏÀ Προϋποθέσεις αποδοχής: ³Í Û ÒÇÀÊÍÒÍ ÒÔÒÄÑ ÑÅ ËÁÑÒÛÑ ÈÉÏÖÒÁ ÕÖÒ πρόγραμμα, εφόσον διαθέτουν ένα από τα ακόλουθα προσόντα: q ¢ÖÛÚÁÒ OE DMBTT IPOPVST Å Â ¦ÔÉÖÅÑÍÏ ¢ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ À q ¢ÖÛÚÁÒ Å Â ÏÅÍ ±ÑØ Å Â ¥§ª À q ¢ÖÛÚÁÒ Å Â ÏÅÍ ±ÑØ Å Â µ § ª À q ¢ÖÛÚÁÒ Å ÉÔÍϱÑÍÏÒÛ ÅÑÉ ÍÕÖÌ ÁÒÛ É (1" ÏÅÍ ±ÑØ À ÍÕÒÈÄÑÅ Å ÔÒÕÂÑÖÅ ÕÉ ÕÚÉÖÍÏ¿Ù Õ ÒÛÈ¿Ù TIJQQJOH CVTJOFTT FDPOPNJDT À q «Å ÉÖ±ÑÍÒÍ À ÌÚÅÑÍÏÒÁ ¥ ÆÅ× ÒÄ §ÔËÅÕÍÅÏÀ É ÉÍÔÁÅ µÒÛбÚÍÕÖÒÑ ¿ÖÌ ÕÚÉÖÍÏÀ επαγγελματική εμπειρία σε διοικητική θέση TIJQQJOH TFDUPS

q *&-54 É ÆÅ× Â ÏÅÍ ±ÑØ É ÖÒÛбÚÍÕÖÒÑ ÕÉ Ï±×É Ö À Å ÖÒÛ Ö¿ÕÖ À q $BNCSJEHF $FSUJGJDBUF PG 1SPGJDJFODZ JO &OHMJTI $1& É ÆÅ× Â $ ÏÅÍ ±ÑØ À q $BNCSJEHF "EWBODFE $FSUJGJDBUF JO &OHMJTI $"& É ÆÅ× Â $ ÏÅÍ ±ÑØ À q $BNCSJEHF 'JSTU $FSUJGJDBUF JO &OHMJTI '$&

με βαθμό B και άνω ή q &YBNJOBUJPO GPS UIF $FSUJGJDBUF 1SPGJDJFODZ JO &OHMJTI &$1& É ÆÅ× Â 1BTT ÏÅÍ ±ÑØ À q 1FBSTPO "DBEFNJD 15& É ÆÅ× Â É ÖÒÛбÚÍÕÖÒÑ ÕÉ Ï±×É Ö À Å ÖÒÛ ÖÉÕÖ À q #$" *&-54 1MBDFNFOU 5FTU É ÆÅ× Â ÏÅÍ ±ÑØ É ÖÒÛбÚÍÕÖÒÑ ÕÉ Ï±×É Ö À Å ÖÒÛ ÖÉÕÖ Για τους υποψηφίους σπουδαστές που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της αγγλικής γλώσσας προσφέρονται εντατικά μαθήματα. Φιλοσοφία και στόχοι: µÒ ÔÂËÔÅ Å .4D 4IJQQJOH #VTJOFTT ÅÔ¿ÚÉÍ στους σπουδαστές τις αναγκαίες αναλυτικές και ερευνητικές δεξιότητες για την κριτική ανάλυση των εξελίξεων στη ναυτιλιακή βιομηχανία και τη λήψη διοικητικών και στρατηγικών Å ÒʱÕÉØÑ ¢ÅÔ±ÐÐÌÐÅ ÖÒ ÔÂËÔÅ Å ÉÕÖͱ ζει στις λειτουργικές πρακτικές πτυχές των ναυτιλιακών εργασιών και οι σπουδαστές αναλαμβάνουν ερευνητική εργασία επιπέδου μεταπτυχιακού, η οποία ολοκληρώνεται σε συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο.

Τίτλοι σπουδών: Όλα τα μεταπτυχιακά προγράμματα, πέραν του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, προσφέρουν και ενδιάμεσους/συμπληρωματικούς τίτλους σπουδών, όπως τη βεβαίωση μεταπτυχιακής φοίτησης και το πιστοποιητικό μεταπτυχιακής φοίτησης. Αυτοί οι μεταπτυχιακοί τίτλοι, οι οποίοι μπορούν εξίσου να αποκτηθούν με βαθμό ή τιμητική διάκριση, απονέμονται σε όσους σπουδαστές έχουν ολοκληρώσει ένα τμήμα του μεταπτυχιακού κύκλου σπουδών. Ακολουθεί η λίστα με όλα τα προσφερόμενα πτυχία, καθώς και τα κριτήρια για την απόκτησή τους: Επίπεδο

Τίτλος Πτυχίου Σημειώσεις

PG Cert

Postgraduate Certificate in Shipping Business

Οι συμμετέχοντες πρέπει να συμπληρώσουν 60 πιστωτικές μονάδες

PG Dip

Postgraduate Diploma in Shipping Business

Οι συμμετέχοντες πρέπει να συμπληρώσουν 120 πιστωτικές μονάδες

MSc

MSc Shipping Business

Οι συμμετέχοντες πρέπει να συμπληρώσουν 180 πιστωτικές μονάδες

Memberships: µÒ ¦BMUJD BOE *OUFSOBUJPOBM .BSJUJNF $PVODJM ¦ª¬$0 ÉÁÑÅÍ Ì ÉËÅÐÄÖÉÔÌ ÈÍÉ×ÑÀÙ ÑÅÛÖÍÐÍÅÏÀ ένωση στον κόσμο με περισσότερα από 100 ÚÔÂÑÍÅ ÐÉÍÖÒÛÔËÁÅÙ É ±ÑØ Å Â ¿ÐÌ ÏÅÍ ÅÔÒÛÕÁÅ ÕÉ ÚÓÔÉÙ ¦ÅÕÍÏÂÙ ÕÖÂÚÒÙ ÖÒÛ #*.$0 ÉÁÑÅÍ Ì ÈÍÉÛÏÂÐÛÑ ση των εμπορικών δραστηριοτήτων των μελών της, η ανάπτυξη τυποποιημένων συμβάσεων και ρητρών, καθώς και η παροχή ποιοτικών πληροφοριών, συμβουλών και εκπαίδευσης. § Í Ð¿ÒÑ ÔÒØ×ÉÁ ÖÍÙ ÈÁÏÅÍÉÙ É ÒÔÍÏ¿Ù ÔÅ κτικές, το ελεύθερο εμπόριο και την ελεύθερη πρόσβαση στις αγορές, όντας υπέρμαχος της εναρμόνισης και της τυποποίησης όλων των ÑÅÛÖÍÐÍÅÏÓÑ ÈÔÅÕÖÌÔÍÒÖÀÖØÑ ¬¿ÕØ ÖÌÙ ÕÛÑÉÔ ËÅÕÁÅÙ ÖÒÛ #$" É ÖP #*.$0 ÒÍ Õ ÒÛÈÅÕÖ¿Ù και το ακαδημαϊκό προσωπικό του κολεγίου, απολαμβάνουν αποκλειστικά προνόμια, όπως η πρόσβαση στις τεράστιες βάσεις δεδομένων ÖÒÛ #*.$0 ÕÉ ÈÉÐÖÁÅ ÉÍÈÀÕÉØÑ ÕÛ ÆÒÛп٠ειδοποιήσεις, στατιστικά, εκπτώσεις σε βιβλία και δημοσιεύσεις, καθώς επίσης και αποκλειστικές προσκλήσεις σε συνέδρια, συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης και άλλα πολλά προνόμια. © ÍÉ×ÑÀÙ ¹ÑØÕÌ ¥ÑÉαÔÖÌÖØÑ ªÈÍÒÏÖÌ ÖÓÑ ÉÎÅ ÉÑ ÐÒÍØÑ *OUFSUBOLP ÍÈÔÄ×ÌÏÉ ÖÒ Å ÒÖÉÐÉÁÖÅÍ Å Â ¿ÐÌ Å Â χώρες, τα οποία ελέγχουν περισσότερα από ÉÖÔÉÐÅÍÒÊÂÔÅ © *OUFSUBOLP ÉÁÑÅÍ Ì «φωνή» των ανεξάρτητων ιδιοκτητών πετρελαιοφόρων σε παγκόσμιο επίπεδο, η οποία συμμετέχει ενεργά σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων (εμπορικών, τεχνικών, νομικών, επιχειρησι-

ÅÏÓÑ ÏÅÍ ÉÏ ÅÍÈÉÛÖÍÏÓÑ ÕÖÌÑ ÔÒÕ ±×ÉÍÅ να προωθήσει την ασφαλή και αποτελεσματική μεταφορά πετρελαίου και των προϊόντων ÖÒÛ ¬¿ÕØ ÖÌÙ ÕÛÑÉÔËÅÕÁÅÙ ÖÒÛ #$" É ÖÌÑ *OUFSUBOLP ÒÍ Õ ÒÛÈÅÕÖ¿Ù ÏÅÍ ÖÒ ÅÏÅÈÌ ÅÝÏ προσωπικό απολαμβάνουν προνόμια, όπως ÈØÔÉ±Ñ ÔÂÕÆÅÕÌ ÕÉ ÍÅ ÕÉÍÔ± Å Â XFC CBTFE Û ÌÔÉÕÁÉÙ ÕÖÌ Æ±ÕÌ ÈÉÈÒ ¿ÑØÑ ÖÌÙ ¹ÑØÕÌÙ σε εβδομαδιαία δελτία, συμβουλές, ειδοποιήσεις της αγοράς και της βιομηχανίας, καθώς και πρόσβαση σε εξειδικευμένα δημοσιεύματα, αποκλειστικές προσκλήσεις σε σεμινάρια και εκδηλώσεις του κλάδου.

0 ÏÄÔÍÒÙ ÔÂÐÒÙ ÖÌÙ *OUFSDBSHP ÍÉ×ÑÀÙ ¹ÑØÕÌ ¢ÐÒÍÒÏÖÌÖÓÑ ¡ÌÔÒÄ ­ÒÔÖÁÒÛ ÉÁÑÅÍ σε συνεργασία με τα μέλη της (ρυθμιστικές ÅÔÚ¿Ù ÏÅÍ ±ÐÐÒÛÙ ÑÅÛÖÍÐÍÅÏÒÄÙ ÒÔËÅÑÍÕ ÒÄÙ

να διασφαλίζει και να προωθεί την ασφαλή, αποτελεσματική, αποδοτική και φιλική προς το περιβάλλον ναυτιλία. Στις προσπάθειές της, ÕÛÑÉÔ˱ÜÉÖÅÍ ÉÖÅÎÄ ±ÐÐØÑ É ÖÒÑ ÍÉ×ÑÀ ²ÅÛ ÖÍÐÍÅÏ ³ÔËÅÑÍÕ Â *.0 ËÍÅ ÖÌ ÈÍÅ ÂÔÊØÕÌ της παγκόσμιας νομοθεσίας και των κανονισμών. ¬¿ÕØ ÖÌÙ ÕÛÑÉÔËÅÕÁÅÙ ÖÒÛ #$" É ÖÌÑ *OUFSDBSHP ÒÍ Õ ÒÛÈÅÕÖ¿Ù ÏÅÍ ÖÒ ÅÏÅÈÌ ÅÝÏ προσωπικό απολαμβάνουν προνόμια, όπως πρόσβαση σε δεδομένα, σε δελτία και ειδοποιήσεις του κλάδου, αποκλειστικές προσκλήσεις σε συνέδρια και σεμινάρια, καθώς και εκπτώσεις σε δημοσιεύσεις και άλλα πολλά προνόμια. ªÈÍÅÁÖÉÔÌÙ ÕÌ ÅÕÁÅÙ ÐÉÒÑ¿ÏÖÌ Å ÒÛ Å ÒÔ ρέει από αυτή τη συνεργασία είναι η δυνατότητα που έχουν οι σπουδαστές και το ακαδημαϊκό προσωπικό να αξιοποιήσουν το εκτεταμένο δίÏÖÛÒ É ÅÊÓÑ ÖØÑ ÉÐÓÑ ÖÌÙ *OUFSDBSHP ËÍÅ ÖÌÑ εκπόνηση ακαδημαϊκών ερευνών και μελετών, καθώς και η πρόσβαση σε άλλους οργανισμούς,  ØÙ Ì #BMUJD &YDIBOHF ÖÒ ª¬³ ÏÅÍ ±ÐÐÅ Αξίζει να σημειωθεί ότι το BCA είναι το πρώÖÒ ÉÏ ÅÍÈÉÛÖÍÏ ÁÈÔÛ Å ¿ÐÒÙ ÖÌÙ *OUFSDBSHP παγκοσμίως. µÒ .*' .BSJUJNF *OEVTUSZ 'PVOEBUJPO ÉÁÑÅÍ ÖÒ Å ÒÖ¿ÐÉÕ Å ÖÌÙ ÏÒÍÑÀÙ ÔÒÕ ±×ÉÍÅÙ ÖPÛ #*.$0 ÖÒÛ ÍÉ×ÑÒÄÙ ²ÅÛÖÍÏÒÄ § Í ÉÐÌÖÌÔÁÒÛ ÖÌÙ *OUFSDBSHP ÖÌÙ *OUFSUBOLP ÏÅÍ ÖÒÛ ª¬³ ËÍÅ την προώθηση της ναυτιλιακής εκπαίδευσης και ÖÌÙ ÑÅÛÖÍÐÁÅÙ ËÉÑÍÏÂÖÉÔÅ µÒ .*' Å ÒÖÉÐÉÁÖÅÍ Å Â ¿ÐÌ ÉÖÅÎÄ ÖØÑ Ò ÒÁØÑ ÏÅÍ ÒÐб εξειδικευμένα κολέγια, κυβερνητικοί φορείς, ναυτιλιακές εταιρίες και οργανισμοί. ³Í Õ ÒÛÈÅÕÖ¿Ù ÏÅÍ ÖÒ ÅÏÅÈÌ ÅÝÏ ÔÒÕØ ÍÏ του BCA απολαμβάνουν από αυτή τη συνεργασία προνόμια, όπως η απεριόριστη πρόσβαση σε βάσεις δεδομένων και ερευνητικό υλικό, καθώς και εξαιρετικές ευκαιρίες δικτύωσης. Aξίζει να ÕÌ ÉÍØ×ÉÁ ÂÖÍ ÖÒ .*' ÅÔ¿ÚÉÍ ÍÅ ÐÅÖÊÂÔ Å στα μέλη της, αποσκοπώντας στο να διευρύνει την ανθρώπινη γνώση και κατανόηση των ζωτικών ρόλων του ναυτιλιακού κλάδου, καθώς και των οικονομικών, κοινωνικών, πολιτικών και πολιτιστικών πτυχών της εμπορικής ναυτιÐÁÅÙ § Í ÔÂÕ×ÉÖÅ ÖÅ ¿ÐÌ &EVDBUPST ¿ÚÒÛÑ

τη δυνατότητα να υποβάλλουν έρευνες και να συμβάλλουν στον εμπλουτισμό της γνώσης γύρω από τον κλάδο. µÒ *OUFSOBUJPOBM 1SPQFMMFS $MVC Í ±ÑÍ ¢ÉÍ ραιώς, εντάσσεται σε ένα διεθνές επιχειρηματικό ÈÁÏÖÛÒ ÒÛ Û ±ÔÚÉÍ Å Â ÖÒ É ÅÔÒÛÕÁÅ ÕÉ ÂÐÉÍÙ ÅËÏÒÕ ÁØÙ 5P *OUFSOBUJPOBM 1SPQFMMFS $MVC ÉÁÑÅÍ ÅÊÍÉÔØ ¿ÑÒ ÕÖÌÑ ÔÒÓ×ÌÕÌ της ναυτιλιακής βιομηχανίας και του παγκόσμιου εμπορίου, μέσω των προγραμμάτων του και τη συνεργασία με οργανώσεις που στηρίζονται σε παρόμοιες αξίες. ¬¿ÕØ ÖÌÙ ÕÛÑÉÔËÅÕÁÅÙ ÖÒÛ #$" É ÖÒ *OUFSOBUJPOBM 1SPQFMMFS $MVC ÒÍ Õ ÒÛÈÅÕÖ¿Ù και το ακαδημαϊκό προσωπικό απολαμβάνουν πολλά προνόμια, όπως η συμμετοχή σε αποκλειστικές εκδηλώσεις, οι οποίες ενισχύουν την ανταλλαγή ιδεών με στελέχη των ναυτιλιακών επιχειρήσεων και βιομηχανιών, καθώς και τη δυνατότητα να συμμετάσχουν ενεργά στην ενίσχυση των επιχειρήσεων, της εκπαίδευσης και των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ των μελών, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Έναρξη: Ò Éα ÌÑÒ ³ÏÖÓÆÔÍÒÙ À Ò Éα ÌÑÒ ­ÉÆÔÒÛ±ÔÍÒÙ ÂÑÒ QBSU UJNF Διάρκεια: ¿ÖÒÙ GVMM UJNF ÏÅÍ ¿ÖÌ QBSU UJNF

Ωράριο φοίτησης: 2 καθημερινές βράδυ και £±ÆÆÅÖÒ É ÊÒÔ¿Ù ÌÑÍÅÁÅ µÒ £±ÆÆÅÖÒ ÅÔ¿ÚÉÖÅÍ CVGGFU MVODI Γλώσσα: Αγγλικά Κτίριο φοίτησης: #$" $BNQVT ÐÛʱÈÅÙ Υπεύθυνος προγράμματος: ³ Ï ©ÐÁÅÙ ¢ÅÄ ÐÒÛ Õ ÒÄÈÅÕÉ ÕÖÌÑ ¥ÛÕÖÔÅÐÁÅ ÏÅÍ ÖÒ ©ÑØ ¿ÑÒ ¦ÅÕÁÐÉÍÒ ¹ÐÅÆÉ ÖÒ ÔÓÖÒ ÖÒÛ ÖÛÚÁÒ ÕÖÅ Å×Ì ÅÖÍϱ Å Â ÖÒ ¢ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ ÖÒÛ 8PMMPOHPOH στην Αυστραλία. Συνέχισε τις σπουδές του στο ¢ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ ÖÌÙ ²¿ÅÙ ²ÂÖÍÅÙ ³ÛÅÐÁÅÙ ÕÖÌÑ Αυστραλία, από όπου απέκτησε μεταπτυχιακό ÖÁÖÐÒ Õ ÒÛÈÓÑ ÕÖÌ ÕÖÅÖÍÕÖÍÏÀ É ÍÕÖÀ Ì «ÅÖ± τη διάρκεια της επαγγελματικής του σταδιοÈÔÒ ÁÅÙ ÕÖÒ $JUZ ÖÒÛ ÒÑÈÁÑÒÛ ØÙ ÅÑÅÐÛÖÀÙ απέκτησε μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη ÚÔÌ ÅÖÒÒÍÏÒÑÒ ÍÏÀ É ÍÕÖÀ Ì Å Â ÖÒ #JSLCFDL $PMMFHF ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ ÖÒÛ ÒÑÈÁÑÒÛ µÅ ÖÉÐÉÛÖÅÁÅ ÚÔÂÑÍÅ ÉÔ˱ÜÉÖÅÍ ÕÖÒ ÏÒп ËÍÒ ¦$"  ÒÛ ÈÍȱÕÏÉÍ ÒÕÒÖÍϱ Å×À ÅÖÅ RVBOUJUBUJWF NFUIPET ÏÅ×ÓÙ ÏÅÍ É×ÂÈÒÛÙ ¿ÔÉÛÑÅÙ SFTFBSDI NFUIPET ÕÉ ÔÒ ÖÛÚÍÅÏ και μεταπτυχιακό επίπεδο. ¹ÚÉÍ ÉÔËÅÕÖÉÁ ÕÖÒ ¥ÑÒÍÏÖ ¢ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ ÖÒÛ ©ÑØ ¿ÑÒÛ ¦ÅÕÍÐÉÁÒÛ ËÍÅ ÍÅ ÕÉÍÔ± ÉÖÓÑ Â ÒÛ δίδαξε μαθήματα στον τομέα της στατιστικής και των μαθηματικών. Στη διάρκεια της συνεργασίας του αυτής απέκτησε εμπειρία διδάσκοντας σπουδαστές προερχόμενους από διαφορετικό ÉÏ ÅÍÈÉÛÖÍÏ ÏÅÍ ÒÐÍÖÍÕ ÍÏÂ Û ÂÆÅ×ÔÒ ÁÈÅÎÉ επίσης μεθόδους έρευνας σε μεταπτυχιακό É Á ÉÈÒ ÕÖÌ £ÚÒÐÀ «ÒÍÑØÑÍÏÓÑ § ÍÕÖÌ ÓÑ ÕÖÒ ¢ÅÑÉ ÍÕÖÀ ÍÒ 4PVUI #BOL 6OJWFSTJUZ ÖÒÛ ÒÑÈÁÑÒÛ ¢ÔÍÑ Å Â ÖÌ ÈÍÈÅÏÖÍÏÀ ÖÒÛ ÕÖÅÈÍÒÈÔÒ ÁÅ Ò Ï ©ÐÁÅÙ ¢ÅÄÐÒÛ ÉÔ˱ÕÖÌÏÉ ÚÔÂÑÍÅ ØÙ ÅÑÅÐÛÖÀÙ SFTFBSDI BOBMZTU ÕÉ ÒÐÛÉ×ÑÍÏ¿Ù ÉÖÅÍÔÁÉÙ ÖÂÕÒ ÕÖÌÑ ¥ÛÕÖÔÅÐÁÅ ÂÕÒ ÏÅÍ ÕÖÒ $JUZ ÖÒÛ ÒÑÈÁÑÒÛ µÅ ÏÅ×ÀÏÒÑÖ± ÖÒÛ ÉÔÍÉб ÆÅÑÅÑ ÅÑÅÐÄÕÉÍÙ και διαχείριση επενδυτικών αποφάσεων σε ÕÚ¿ÕÌ É ÖÌÑ Å ÂÈÒÕÌ QFSGPSNBODF ÉÏÖÁ ÌÕÌ BQQSBJTBM ÏÅÍ ÖÍ ÒÐÂËÌÕÌ QSJDJOH É ÉÑÈÄÕÉØÑ §Ô˱ÕÖÌÏÉ ÕÖÍÙ ÅÔÅϱÖØ ÉÖÅÍÔÁÉÙ q .PSMFZ 'VOE .BOBHFNFOU 6, q "WJWB *OTVSBODF (SPVQ 6, q "NFSJDBO &YQSFTT &VSPQF 6, q :BTVEB ,BTBJ &VSPQF 6, q 3PZBM BOE 4VO "MMJBODF 6, q 3PZBM BOE 4VO "MMJBODF "VTUSBMJB Επικοινωνία: Γλυφάδα, Λεωφ. Ποσειδώνος 95 & Φοίβης 1 Τ.Κ. 166 74 +30 210 8986 086 /+30 210 8943 604 info@bca.edu.gr

ÕÑƮΠÆÌ Â¾ÅÆØÒÉ

42 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Κοινωνικό φροντιστήριο: Ενισχυτική διδασκαλία για μαθητές Ενισχυτική διδασκαλία για μαθητές Α' Γυμνασίου έως Γ' Λυκείου. Η δράση απευθύνεται σε εφήβους και υλοποιείται καθημερινά. Για δήλωση συμμετοχής μπορείτε να επικοινωνήσετε με την κα Νικητοπούλου Αγγελική. Ημερομηνία: 24 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Λέλας Καραγιάννη 16, Αθήνα, 41ο Γυμνάσιο Ώρα: 16:00 με 21:00 Πληροφορίες: 210 8624588, 697 9917134

37o Samsung Service Lab Workshop Η Samsung Electronics Hellas διοργανώνει το «Samsung Service Lab Workshop» στο Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων. Το διήμερο εκπαιδευτικό σεμινάριο, συνολικής διάρκειας οκτώ ωρών θα προσφέρει τεχνικές γνώσεις και δεξιότητες για παροχή επισκευαστικών υπηρεσιών σε smartphones. Απευθύνεται σε φοιτητές, σπουδαστές και ανέργους, με τεχνική κατεύθυνση στον τομέα των ηλεκτρονικών / τηλεπικοινωνιών. Ο στόχος του workshop είναι η γνωριμία με τις after sales διαδικασίες υποστήριξης πελατών και πιο συγκεκριμένα η διάδοση τεχνογνωσίας σχετικά με το επισκευαστικό μέρος, η διαχείριση δεικτών ποιότητας, καθώς και η διαχείριση πελατών. Δηλώσεις συμμετοχής: Δηλώστε συμμετοχή για την ημερομηνία που σας ενδιαφέρει εδώ: apps.samsung.gr/innovathens. Θα ενημερωθείτε με ένα πρώτο e-mail για την επιτυχή καταγραφή της δήλωσης συμμετοχής σας. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετοχών, τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Στην περίπτωση που υπάρχει θέση για το σεμινάριο θα ενημερωθείτε με δεύτερο e-mail (ενδεικτικά μία εβδομάδα πριν το εργαστήριο). Είναι αναγκαίο να επιβεβαιώσετε τη συμμετοχή σας, απαντώντας στο δεύτερο e-mail που θα λάβετε, προκειμένου να κατοχυρώσετε τη θέση σας. Η συμμετοχή στο εργαστήριο είναι δωρεάν. Ημερομηνία: 25 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Innovathens, Πειραιώς 100, Γκάζι Ώρα: 09:00 με 13:00 Πληροφορίες: apps.samsung.gr/innovathens

Illustrator & Photoshop για αρχάριους Η θεωρία, η εφαρμογή, τα εργαλεία και οι κανόνες σχεδιασμού και επεξεργασίας συγκεντρώνονται σε ένα πρακτικό σεμινάριο διδασκαλίας γραμμικού σχεδιασμού στο Adobe Illustrator και τεχνικών επεξεργασίας φωτογραφίας στο Adobe Photoshop για αρχάριους. Η δράση απευθύνεται σε ενήλικες, υλοποιείται 2 φορές την εβδομάδα και έχει διάρκεια 2 ώρες. Ημερομηνία: 26 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Έλενας Βενιζέλου, Αθήνα, 2ο Πειραματικό Λύκειο Ώρα: 17:00 με 19:00 Πληροφορίες: www.athensopenschools.gr/el/draseis/oles-oi-draseis/?did=806&school=11

Από τη σελίδα στην οθόνη Μπορεί ένα βιβλίο να γίνει ταινία; Μπορεί ένας χαρακτήρας να βγει από τη σελίδα και να μπει στην οθόνη; Εμπνεόμαστε από βιβλίο επιλογής της ομάδας και δραματοποιούμε ένα απόσπασμα κινηματογραφικά. Αρχικά, μέσα από παιχνίδια σκηνοθεσίας με κάμερες και φωτογραφικές μηχανές τα παιδιά θα γνωρίσουν τις βασικές αρχές της κινηματογράφησης, τα διαφορετικά είδη κάδρου, τις οπτικές γωνίες, τον εξοπλισμό, την προετοιμασία ενός γυρίσματος, ενώ παράλληλα θα πειραματιστούν με τη χρήση της εικόνας και του βίντεο ως μέσο έκφρασης. Κατόπιν, θα μελετήσουν τις βασικές αρχές αφήγησης και θα δουν πώς φτιάχνεται ένα σενάριο από την ιστορία του βιβλίου που θα επιλέξουν. Οι συμμετέχοντες θα εμβαθύνουν και θα μοιράσουν τους ρόλους, θα πειραματιστούν με τους διαλόγους, ενώ θα γίνουν οι ίδιοι σκηνοθέτες, φωτογράφοι, ηχολήπτες, εικονολήπτες και φυσικά ηθοποιοί. Τέλος, θα επενδύσουν μουσικά το επιλεγμένο απόσπασμα του βιβλίου.Η δράση απευθύνεται σε εφήβους, υλοποιείται 1 φορά την εβδομάδα και έχει διάρκεια 2 ώρες. Ημερομηνία: 27 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Ηπίτου 15, Πλάκα, 1ο Πειραματικό Γυμνάσιο Ώρα: 18:00 με 20:00 Πληροφορίες: www.athensopenschools.gr/el/draseis/oles-oi-draseis/?did=684&school=73

Ασφαλής και σωστή χρήση ενός προσωπικού προφίλ social media Το Facebook έχει εξελιχθεί στο νούμερο ένα μέσο επικοινωνίας συμβάλλοντας στη διατήρηση της καθημερινής επαφής παρά τη φυσική απόσταση. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς μπορούν να φτιάξουν το δικό τους προφίλ, να χρησιμοποιούν σωστά τα social media και να προστατεύουν τα προσωπικά τους δεδομένα. Εάν μέχρι τώρα δεν είχατε κάποιο online προφίλ ή δεν είστε σίγουροι αν το χρησιμοποιείτε με ασφάλεια, αυτό το σεμινάριο είναι το κατάλληλο για εσάς! Σχεδιασμός - υλοποίηση: Ελένη Χοϊδά, διαδικτυακό μάρκετιγκ, Found.ation Ημερομηνία: 26 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Λεωφ. Ανδρέα Συγγρού 364 Ώρα: 18:00 με 20:00 Πληροφορίες: www.snfcc.org

Μαθήματα Ελληνικών σε ενήλικες Δράση εκμάθησης ελληνικής γλώσσας, όπου οι ενήλικες συμμετέχοντες μαθαίνουν να χειρίζονται τη γραμματική και το συντακτικό τόσο στη γραπτή όσο και στην προφορική επικοινωνία. Η δράση υλοποιείται μία φορά την εβδομάδα και έχει διάρκεια 2 ώρες. Ημερομηνία: 24 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Μιχαήλ Βόδα 9, 55ο Δημοτικό σχολείο Ώρα: 17:00 με 19:00 Πληροφορίες: www.athensopenschools.gr/el/draseis/oles-oi-draseis/?did=896&school=24

Presentation & Communication skills: Preparing a resume Η Samsung Electronics Hellas προσκαλεί όλους τους ενδιαφερόμενους να δηλώσουν συμμετοχή στo σεμινάριο «Preparing a resume» που θα πραγματοποιηθεί στις 30 Οκτωβρίου 2017 στο Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης του Δήμου Αθηναίων. Το εκπαιδευτικό σεμινάριο, το οποίο εντάσσεται στον κύκλο σεμιναρίων «Presentation & Communication skills» έχει συνολική διάρκεια δύο ωρών και πραγματοποιείται σε συνεργασία με το British Council. Στόχος του σεμιναρίου είναι να προσφέρει εφόδια στον υποψήφιο για να δημιουργήσει το βιογραφικό του σημείωμα και να αναδείξει τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά του, που θα του επιτρέψουν να ξεχωρίσει κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας στην αγγλική γλώσσα. Το σεμινάριο απευθύνεται σε νέους 18-25 χρονών (φοιτητές, σπουδαστές και ανέργους), με γνώσεις Αγγλικών Β2 level (επίπεδο Lower ή αντίστοιχο). Δηλώσεις συμμετοχής: Δηλώστε συμμετοχή, για την ημερομηνία που σας ενδιαφέρει εδώ: apps.samsung.gr/innovathens/. Θα ενημερωθείτε με ένα πρώτο e-mail για την επιτυχή καταγραφή της δήλωσης συμμετοχής σας. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετοχών, τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Στην περίπτωση που υπάρχει θέση για το σεμινάριο θα ενημερωθείτε με δεύτερο e-mail (ενδεικτικά, μία εβδομάδα πριν το εργαστήριο). Είναι αναγκαίο να επιβεβαιώσετε τη συμμετοχή σας, απαντώντας στο δεύτερο e-mail που θα λάβετε, προκειμένου να κατοχυρώσετε τη θέση σας. Η παρακολούθηση είναι δωρεάν και όλοι οι συμμετέχοντες θα λάβουν σχετικό πιστοποιητικό παρακολούθησης. Ημερομηνία: 30 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Πειραιώς 100, Γκάζι, Innovathens Ώρα: 16:00 με 18:00 Πληροφορίες: apps.samsung.gr/innovathens

Δωρεάν διδασκαλία ξένων γλωσσών σε ενήλικες από τον Δήμο Ηλιούπολης Ο Δήμος Ηλιούπολης συνεχίζει και φέτος τη δωρεάν διδασκαλία μαθημάτων ξένων γλωσσών σε ενήλικες, με τη βοήθεια και την ανιδιοτελή προσφορά εθελοντών καθηγητών. Οι γλώσσες που διδάσκονται είναι: Αγγλικά, Αγγλικά της καθημερινότητας, Γαλλικά, Ιταλικά, Νορβηγικά. Όπως σημειώνει τα μαθήματα αποτελούν μια κοινωνική προσφορά στους ενήλικες δημότες της πόλης, που επιθυμούν να αποκτήσουν τις βασικές γνώσεις μιας ξένης γλώσσας. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται για πληροφορίες και να καταθέτουν αίτηση συμμετοχής στο Τμήμα Παιδείας - Εθελοντισμού - Δ.Β.Μ. και Πολιτικών Ισότητας (ισόγειο Δημαρχείου) από 16/10/2017 έως και 27/10/2017. Διευκρινίζεται ότι επειδή ο δήμος δεν επέχει θέση εκπαιδευτικού οργανισμού ξένων γλωσσών προσφέρει διδασκαλία μόνο αρχικού και όχι προχωρημένου επιπέδου και δεν χορηγεί πιστοποιητικό παρακολούθησης. Προϋποθέσεις συμμετοχής: Είναι απαραίτητη η προσκόμιση φωτοτυπίας της αστυνομικής ταυτότητας και ενός λογαριασμού (ΔΕΗ ή ΟΤΕ) ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου που να αποδεικνύει ότι ο ενδιαφερόμενος είναι δημότης ή κάτοικος Ηλιούπολης. Θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας λόγω του περιορισμένου αριθμού θέσεων. Σημειώνεται ότι όσοι από τους συμμετέχοντες δεν εμφανιστούν στα δύο πρώτα μαθήματα θα χάσουν τη θέση τους. Ειδικότερα, για την εγγραφή στα μαθήματα της νορβηγικής γλώσσας καλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αίτηση με την επισήμανση ότι θα προηγηθούν άτομα έως 40 ετών, φοιτητές, πτυχιούχοι, άνεργοι. Τα μαθήματα θα διεξάγονται στο 1ο Δημοτικό Σχολείο Ηλιούπολης (Λ. Ειρήνης και Φλέμινγκ). Θα ακολουθήσει ανακοίνωση σχετικά με την έναρξη των μαθημάτων και το πρόγραμμα. Ημερομηνία: 29 Οκτωβρίου 2017 Τοποθεσία: Λ. Ειρήνης και Φλέμινγκ Πληροφορίες: 210 9970134, 210 9970156

Δωρεάν μαθήματα Ρωσικών από τον Σύνδεσμο Ελληνίδων Επιστημόνων Ο Σύνδεσμος Ελληνίδων Επιστημόνων (ΣΕΕ) είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει ότι τον Νοέμβριο του 2017 θα οργανώσει για τους/τις φίλους/ες και τα μέλη του νέα τμήματα δωρεάν εκμάθησης της ρωσικής γλώσσας. Τα μαθήματα θα γίνονται ένα δίωρο την εβδομάδα, της επιλογής του/της μαθητή /τριας, στα γραφεία μας (Βουλής 44Α, 1ος όροφος, Πλατεία Συντάγματος) και θα διαρκέσουν μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου 2018. Όσοι/ες φίλοι/ες ενδιαφέρονται να τα παρακολουθήσουν, παρακαλούνται να αποστείλουν σχετικό e-mail στο see1924@otenet.gr για να λάβουν γραπτώς αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής, καθώς και τη σχετική αίτηση. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Ημερομηνία: Νοέμβριος 2017 Τοποθεσία: Βουλής 44Α, Αθήνα Ώρα: 18:00 με 20:00 Πληροφορίες: facebook.com/Σύνδεσμος-Ελληνίδων-Επιστημόνων

Το voluntarywork. gr, ιστοχώρος αγγελιών ζήτησης εθελοντικής εργασίας ή/και υπηρεσιών, από τον Μάρτιο 2013, διευρύνει τις υπηρεσίες και το χώρο συνάντησης του skywalker.gr. Με τη δημοσίευση και πρόσβαση αγγελιών, χωρίς χρέωση επιτρέπει σε δυνητικούς εθελοντές και μη κυβερνητικές - μη κερδοσκοπικές οργανώσεις να επικοινωνήσουν άμεσα και ελεύθερα, λειτουργώντας και σαν πλατφόρμα συνάντησης αναγκών. www.voluntarywork.gr

´¿ Ê

44 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Τ

PARAMOTOR: Ê Ï Ñ Â Ì ¾

Ê Ï Î Ï Ñ × È Á

ους γνωστούς στίχους του τραγουδιού «όταν κοιτάς από ψηλά / μοιάζει η Γη με ζωγραφιά» θα πρέπει να έχουν στο μυαλό τους όλοι όσοι ασχολούνται με ένα εντυπωσιακό άθλημα, που χρόνο με τον χρόνο κερδίζει φανατικούς φίλους και στη xώρα μας. Μιλάμε για το paramotor ή, καλύτερα αποδίδοντάς το στα ελληνικά, αλεξίπτωτο με κινητήρα ή μηχανοκίνητο αλεξίπτωτο. Το μηχανοκίνητο αλεξίπτωτο (paramotor) έχει αρκετά κοινά με το ελεύθερο αλεξίπτωτο πλαγιάς ή παραπέντε (paragliding), αλλά διαφέρει διότι διαθέτει, εκτός από αλεξίπτωτο, και έναν κινητήρα, που βρίσκεται κρεμασμένος στην πλάτη του χειριστή πιλότου. Είναι απλό, αλλά όχι απλοϊκό, ενώ χρειάζεται μεγάλη υπευθυνότητα, γνώση, εκπαίδευση και πολλή κατάρτιση πάνω σε θέματα αεροπλοΐας. Όταν όμως όλα τα παραπάνω στοιχεία δέσουν αρμονικά μεταξύ τους, τότε ο πιλότος θα μπορέσει να απολαύσει μαγευτικές βόλτες σε έναν κόσμο όμορφο, ήρεμο, μακριά από τα προβλήματα της καθημερινότητας. Πρόκειται για το πιο οικονομικό ατομικό αεροπλάνο που μπορεί να αποκτήσει κάποιος και το μόνο αεροπλάνο που μεταφέρεται και αποθηκεύεται εύκολα στο πίσω μέρος του αυτοκινήτου σας! Βρεθήκαμε στο αεροδρόμιο του Μάλεμε, εκεί όπου, κάτω από έναν ζεστό χειμωνιάτικο ήλιο, φίλοι του paramotor είχαν δώσει το ραντεβού τους για μια βόλτα στον καταγάλανο ουρανό με φόντο τα χιονισμένα Λευκά Όρη και την ήρεμη γαλαζοπράσινη θάλασσα. Ο Λευτέρης Μαρικάκης και ο Γιώργος Κισσανάκης θεωρούνται βετεράνοι του paramotor με δεκάδες ώρες πτήσης στο ενεργητικό τους. Σήμερα, 4 χρόνια μετά την πρώτη εμφάνιση αλεξιπτώτου με κινητήρα, η παρέα έχει μεγαλώσει και αριθμεί 7 πιλότους, όλοι τους μέλη του συλλόγου «Ερμής», ενός συλλόγου που περιλαμβάνει και το γνωστό μας παραπέντε, ενώ συνολικά ασχολούνται με τα δύο αυτά αθλήματα περίπου 30 μέλη. Τεχνικά χαρακτηριστικά Τα μονοθέσια χρησιμοποιούν κινητήρες 100 μέχρι 175 κ. εκ. με ιπποδύναμη τους 15-20 ίππων. Το βάρος τους είναι περίπου 25 κιλά. Τα πανιά που χρησιμοποιούν κυμαίνονται από 29 μέχρι 34 τ.μ. Τα διθέσια χρησιμοποιούν κινητήρες 300 κ.εκ. με 40 ίππους, ενώ το αλεξίπτωτο είναι 44 τ.μ. Εκτός από τα όργανα ελέγχου, ο πιλότος πετά πάντα με κράνος, ενώ μαζί του έχει και ένα εφεδρικό αλεξίπτωτο. Ενδεικτικές τιμές για ένα μονοθέσιο είναι τα 6.000 , ενώ το διθέσιο τα 10.000 . Βέβαια στην αγορά για όποιον θέλει να ασχοληθεί υπάρχουν και μεταχειρισμένα σε πολύ καλές τιμές. Για κάποιον που έχει την απορία τι γίνεται όταν ο κινητήρας σβήσει ενώ πετάμε να πούμε ότι ο κινητήρας του paramotor ουσιαστικά χρησιμεύει για να δίνει την ώθηση στο αλεξίπτωτο, ώστε να απογειωθούμε. Από εκεί και πέρα o έλεγχος της πορείας γίνεται από τους τους ειδικούς ιμάντες που κρατάει στα χέρια του ο πιλότος. Έτσι, και να σβήσει ο κινητήρας, το paramotor συνεχίζει να πετά (ανεμοπορεί) και μπορεί να προσγειωθεί με ασφάλεια.

Γιώργος Κισσανάκης «Τα διθέσια δίνουν τη δυνατότητα και σε ένα ακόμα άτομο, εκτός από τον πιλότο, να απολαύσει μια διαφορετική βόλτα, πέρα από τα συνηθισμένα. Ο χειρισμός του διθέσιου απαιτεί από τον πιλότο να έχει δίπλωμα εκπαιδευτή. Η ασφάλεια οφείλει να αποτελεί το κυρίαρχο μέλημα σε κάθε στάδιο της πτητικής εξέλιξής μας. «Η εξέλιξη ενός πιλότου θα πρέπει να είναι προοδευτική, με μικρά σταθερά βήματα» μας λέει ο Γιώργος, ο οποίος πάνω στο διθέσιο έχει τοποθετήσει κάποια όργανα για τον έλεγχο του κινητήρα, του ανέμου και τα ρεύματα. «Στο διθέσιο που χρησιμοποιώ, και λόγω ύπαρξης χώρου, έχω τοποθετήσει κάποια χρήσιμα όργανα, όπως είναι το GPS, στροφόμετρο, το πυρόμετρο, το βάριο, που μου δείχνει την άνοδο που έχω ανά δευτερόλεπτο, ώστε να εκμεταλλεύομαι καλύτερα τα ανοδικά ή καθοδικά ρεύματα. »Το συναίσθημα που δίνει αυτό το άθλημα είναι κάτι το οποίο δεν μπορώ να περιγράψω με λόγια. Όταν κάποιος πετάξει με paramotor, σίγουρα θα θελήσει να το επαναλάβει, ενώ θα αρχίσει να σκέφτεται σοβαρά να αποκτήσει κάποιο. Πετώ 10 χρόνια και συνεχίζω ακάθεκτος, γιατί για μένα το paramotor είναι πλέον τρόπος ζωής». Λευτέρης Μαρικάκης «Το paramotor παρουσιάστηκε πριν από 20 χρόνια, είναι σχετικά νέο σε σχέση με το συγγενές του αλεξίπτωτο πλαγιάς, που εμφανίστηκε στις αρχές του ’80. Εντούτοις έχει κερδίσει εκατοντάδες φανατικούς σε όλο τον κόσμο. Η ελευθερία να πετάμε και τα ποικίλα συναισθήματα που μας πλημμυρίζουν όταν βρισκόμαστε στον αέρα είναι στοιχεία τα οποία δεν μπορεί να τα βρει κάποιος σε οποιοδήποτε επίγειο άθλημα. »Ο σύλλογός μας έχει πολύ καλή οργάνωση, τηρούμε πάντα όλους τους κανόνες ασφαλείας, ώστε η κάθε βόλτα μας να ολοκληρώνεται με απόλυτο έλεγχο». www.haniotika-nea.gr

É ÏÓÊÌ¼Ö ÃÊÃÍÊÏÔ½ÌÆÖ

46 Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

n Αττική ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς Διεύθυνση: Σαράφη 6, Νέα Ερυθραία 146 71. Τηλ: 210 6252634 ³ Αισχύλειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Ελευσίνας Διεύθυνση: Παγκάλου και Κίμωνος 11, Ελευσίνα. Τηλ: 2105565601 ³ Βιβλιοθήκη Δήμου Αγίας Βαρβάρας «Ν. Χαχλάκης» Διεύθυνση: Σερίφου 2, Αγία Βαρβάρα. Τηλ: 2105699423 ³ Βιβλιοθήκη Δήμου Ραφήνας Πικερμίου Διεύθυνση: Αραφηνίδων Αλών και Έλλης Αλεξίου, Ραφήνα 09 Τηλ: 2294026349 ³ Βιβλιοθήκη Εκπαιδευτηρίων Αυγουλέα-Λιναρδάτου Διεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 112-114, Περιστέρι Τηλ: 2115002300 (εσωτ.132) ³ Βιβλιοθήκη «Ο ΞΕΝΟΦΩΝ» Δήμου Σπάτων Αρτέμιδος Διεύθυνση: Λεωφόρος Βραυρώνος, 5η Στάση Αρτέμιδα Αττικής Τηλ: 2294045565 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου «Χρήστος Μπέκας» Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος Διεύθυνση: Μπέκα 7, Σπάτα Τηλ: 2106633124 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου Θρακομακεδόνων Διεύθυνση: Πλ. Αριστοτέλους & Ορφέως, Θρακομακεδόνες, Αχαρνές. Τηλ: 2132140322 ³ Βορέειος Βιβλιοθήκη Δήμου Αμαρουσίου Διεύθυνση: Δραγούμη 30 & Μιλτιάδου, Μαρούσι Τηλ: 2106147181 ³ Βρεφική-Νηπιακή Βιβλιοθήκη ΟΠΑΝ, Δήμου Αθηναίων Διεύθυνση: Λάμψα & Τριφυλίας, Αμπελόκηποι, Αθήνα Τηλ: 2108829735 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αγ. Ιωάννη Ρέντη Διεύθυνση: Μπιχάκη 15, Αγ. Ιωάννης Ρέντης Τηλ: 2104838374 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αυλώνα, «Δημήτριος Λιακούρης» Διεύθυνση: Τέρμα Ρήγα Φεραίου, Αυλώνα ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Γλυφάδας Διεύθυνση: Επαμεινώνδα 30, Γλυφάδα. Τηλ: 2109641298 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δάφνης Διεύθυνση: Ηλιουπόλεως 120, Δάφνη. Τηλ: 2109711141 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Μεταμόρφωσης Διεύθυνση: Δημαρχείου 3, Μεταμόρφωση. Τηλ: 2132012903 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Διονύσου Διεύθυνση: Πλαστήρα 50, Διόνυσος Τηλ: 2132139935 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δραπετσώνας Διεύθυνση: Αγωνιστών Πολυτεχνείου & Καραϊσκάκη, Δραπετσώνα Τηλ: 2132004097 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ηλιούπολης Διεύθυνση: Νικομάχου 18, Ηλιούπολη. Τηλ: 2109948344 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καλυβίων Δήμου Σαρωνικού Διεύθυνση: Αθηνών & Ρήγα Φεραίου (Δημαρχείο), Καλύβια Τηλ: 2299048509 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου-Δραπετσώνας Διεύθυνση: Εμμανουήλ Μπενάκη 70, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κερατσινίου - Δραπετσώνας, Παράρτημα Ευγένειας Διεύθυνση: Βύρωνος 79 & Πλάτωνος, Κερατσίνι. Τηλ: 2104003116 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορωπίου Διεύθυνση: Γεωργίου Παπασιδέρη 13, Κορωπί. Τηλ: 2106626295 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λυκόβρυσης-Πεύκης Διεύθυνση: Αφροδίτης 4 & Μουστακλή, Πεύκη Τηλ: 2106128825 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Μεγάρων Διεύθυνση: Σχινά 2, Μέγαρα Τηλ: 2296300544 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Μοσχάτου Διεύθυνση: Πίνδου 36, Μοσχάτο Τηλ: 2109414314

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας Διεύθυνση: Αρκαδίου 23, Νίκαια Τηλ: 2104936680 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πειραιά Διεύθυνση: Ελευθερίου Βενιζέλου 22, Πειραιάς. Τηλ: 210 4126751 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Περιστερίου Διεύθυνση: Σκρα 62 & Αδριανουπόλεως, Περιστέρι. Τηλ: 2105716057 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρου Δήμου Ασπροπύργου Διεύθυνση: Αλέκου Παναγούλη 13, Ασπρόπυργος. Τηλ: 2105577191 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ταύρου Διεύθυνση: Αγ. Σοφίας 16, Ταύρος Τηλ: 2103417939 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Τμήμα Ιστορίας & Αρχαιολογίας Δήμου Αχαρνών Διεύθυνση: Φιλαδέλφειας & Κεφαλληνίας, Αχαρναί. Τηλ: 2102322878 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Φιλοθέης-Ψυχικού Διεύθυνση: Στρατηγού Καλλάρη 13, Ψυχικό. Τηλ: 210 6724307 ³ Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α.Ν.Δ.Α. Διεύθυνση: Δομοκού 2, Αθήνα Τηλ: 2108236635 ³ Οργανισμός Άθλησης και Πολιτισμού Δήμου Κορυδαλλού-Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Γρ. Λαμπράκη & Καρυταίνης, Κορυδαλλό Τηλ: 2104965784 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Μίμης Βασιλόπουλος» Δήμου Χαλανδρίου Διεύθυνση: Αβέρωφ & Σόλωνος, Χαλάνδρι. Τηλ: 2106801654 ³ Παιδική-Εφηβική ΟΠΑΝ Δήμου Αθηναίων Διεύθυνση: Λάμψα & Τριφυλίας, Αμπελόκηποι Αθήνα Τηλ: 2106929736

n Θεσσαλονίκη

³ Δαήδειος Παιδική Βιβλιοθήκη Δήμου Καλαμαριάς Διεύθυνση: Ελλησπόντου 15, Καλαμαριά. Τηλ: 2310480916 ³ Δανιηλίδειος Παιδική Βιβλιοθήκη Δήμου Καλαμαριάς Διεύθυνση: Καρολίδου 14, Καλαμαριά Τηλ: 2310456658 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Βασιλικών Διεύθυνση: Βασιλικά, Θέρμη Τηλ: 2396022225 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ευκαρπίας Διεύθυνση: Εθνικής Αντίστασης 24, Ευκαρπία. Τηλ: 2313502154 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Θέρμης Διεύθυνση: Δημητρίου & Καραολή - Καπετάν Χάψα, Θέρμη Τηλ: 2310463423 (εσωτ: 106) ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ραιδεστού Διεύθυνση: Ν.Ραιδεστός, Θέρμη Τηλ: 2310465607 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κ.Π.Ν. Ρυσίου Διεύθυνση: Ν.Ρύσιο, Θέρμη Τηλ: 2392071373 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πολίχνης, «Θεόκλητος Καρυπίδης» Διεύθυνση: Ίμβρου 2, Πολίχνη Τηλ: 2310640244 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σταυρούπολης Διεύθυνση: Λαγκαδά 221, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313302836 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ταγαράδων Διεύθυνση: Ταγαράδες Τηλ: 2392072165 ³ Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης Διεύθυνση: Εθνικής Αμύνης 27, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318570 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης Διεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310200537 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Δελφών Διεύθυνση: Δελφών 208 και Ορεστιάδος 3, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310324090 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Καλλιθέας Διεύθυνση: Αρχαιοτήτων 13, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310616076 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Κηφισιάς Διεύθυνση: Σολωμού 10, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310434987 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Ξηροκρήνης

Διεύθυνση: Γρ.Κολωνιάρη 23, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310514780 Παιδική Βιβλιοθήκη Ορέστου Διεύθυνση: Ορέστου 33 & Χαλκιδικής, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310852384 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Συν/σμού Φοίνικα Διεύθυνση: Εθν. Αντιστάσεως & Θησέως 8, Καλαμαριά Τηλ: 2310471250 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Συνοικισμού Καραμπουρνάκι Διεύθυνση: Κούσκουρα 32 Καλαμαριά, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310421752 ³ Παράρτημα Σιδηροδρομικού Σταθμού Διεύθυνση: Μοναστηρίου 93Β, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2313318394 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη 40 Εκκλησιών Διεύθυνση: Γεωργίου Βιζυηνού 57, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310203443 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Πόλης Διεύθυνση: Κρίσπου 7, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310219329 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Άνω Τούμπας Διεύθυνση: Γρηγορίου Λαμπράκη 187, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310950370 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κάτω Τούμπας Διεύθυνση: Πυλαίας 59, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310919039 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Κωνσταντινουπόλεως Διεύθ.: Κωνσταντινουπόλεως 45, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310315100 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Τριανδρίας Διεύθυνση: Αμοργού 29, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310921660 ³ Περιφερειακή Βιβλιοθήκη Χαριλάου Διεύθυνση: Νικάνορος 3, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310324666 ³ Πρότυπη Σχολική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης Διεύθυνση: Κασσάνδρου 17-19, Θεσσαλονίκη. Τηλ: 2310274708

n Θράκη

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αλεξανδρούπολης Διεύθυνση: Αίνου 46, Αλεξανδρούπολη. Τηλ: 2551089690 ³ Κέντρο Πολιτισμού Δήμου Ξάνθης - Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Πλατεία Διοικητηρίου 1Α, Ξάνθη. Τηλ: 2541022415

n Μακεδονία

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Βέροιας Διεύθυνση: Έλλης 8, Βέροια Τηλ: 2331024494 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Γρεβενών Διεύθυνση: 13ης Οκτωβρίου 27, Γρεβενά. Τηλ: 2462023056 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Δράμας Διεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 5, Δράμα. Τηλ: 2521033382 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ελευθερούπολης Διεύθυνση: Πλατεία Αγίου Νικολάου 6, Ελευθερούπολη Τηλ: 2592022545 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σερρών Διεύθυνση: Νικολάου 20, Σέρρες Τη: 2321098550 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Φλώρινας «Βασιλική Πιτόσκα» Διεύθυνση: Αργυροκάστρου 9, Φλώρινα. Τηλέφωνο: 2385023118 ³ Δημόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Σιάτιστας «Μανούσεια» Διεύθυνση: Πλατεία Τσιστοπούλου 3, Σιάτιστα. Τηλ: 2465021261 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη «Θ. Ζωγιοπούλου» ΚΕΠΑ Δήμου Βέροιας Διεύθυνση: Θεανώ Ζωγιοπούλου 5, Βέροια. Τηλ: 2331024879 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αλεξάνδρειας Διεύθυνση: Φιλίππου 61 Αλεξάνδρεια. Τηλ: 2333026806 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καστοριάς Διεύθυνση: Βαλαλά 58, Καστοριά Τηλ: 2467028195 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κατερίνης Διεύθυνση: 7ης Μεραρχίας 3, Κατερίνη. Τηλ: 2351024594

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορινού Διεύθυνση: Τασιάκου 2, Κορινός Τηλ: 2351350919 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λιτοχώρου Διεύθυνση: Αγίου Νικολάου 15, Λιτόχωρο. Τηλ: 2352350127 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νάουσας Ημαθίας Διεύθυνση: Αφών Λαναρά και Πεχλιβάνου 1, Νάουσα Τηλ: 2332350025 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πολυκάστρου Παιονίας Διεύθυνση: Παλαιολόγου 3, Πολύκαστρο. Τηλ: 2343024166 ³ Δημοτική Παιδική & Εφηβική Βιβλιοθήκη Βελβεντού Διεύθυνση: Βελβεντού, Κοζάνη Τηλ: 2464032563 ³ Κοβεντάρειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Κοζάνης Διεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 7, Κοζάνη. Τηλ: 2461350434

n Θεσσαλία

³ Βιβλιοθήκη Καλαμπάκας Διεύθυνση: Ρόδου 9, Καλαμπάκα Τηλ: 2432023041 ³ Βιβλιοθήκη Πνευματικού Κέντρο Δ. Καρδίτσας Διεύθυνση: Αρτεσιανού 1, Καρδίτσα. Τηλ: 2441350898 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λαμίας Διεύθυνση: Αινιανων 6-8, Λαμία Τηλ: 2231050570 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λάρισας, «Κωνσταντίνος Κούμας» Διεύθυνση: 28ης Οκτωβρίου 9, Λάρισα. Τηλ: 2410531973 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμπελώνα Διεύθυνση: 25ης Μαρτίου & Γρ. Λαμπράκη, Αμπελώνας Τηλ: 2492033317 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δομοκού Διεύθυνση: Πλατεία Μουσών, Δομοκός. Τηλ: 2232350221 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Δομοκού Παράρτημα Νέου Μοναστηρίου Διεύθυνση: Νέο Μοναστήρι, Δομοκός. Τηλ: 2232071288 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Νίκαιας Κιλελέρ Διεύθυνση: Εθνάρχου Μακαρίου 3, Νίκαια Κιλελέρ Τηλ: 2410922633 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ραψάνης Δήμου Τεμπών Διεύθυνση: Ραψάνη, Λάρισα Τηλ: 2495061259 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Τρικάλων Διεύθυνση: Γαριβάλδη 8, Τρίκαλα. Τηλ: 2431353563 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγγελική Βαρελλά», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Κώστα Βέλη 18, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αγίου Νικολάου», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Σαμαροπούλου, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Αρτεσιανού», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Αρτεσιανού, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Λάκας Μαντζάρα» Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Λαχανά και Ιθάκης, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Παλαιοκκλησίου», Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Παλαιοκκλήσι, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη «Στέκι Παιδιού» Διεύθυνση: Περραιβού 11 & Πολυμέρη, Βόλος. Τηλ: 2421031456 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Δημοτικού Διαμερίσματος Καρδιτσομάγουλας, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Καρδιτσομάγουλα, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη ΚΔΑΠ Νεάπολης Διεύθυνση: Νεαπόλεως 76, Βόλος Τηλ: 2421064336 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη Παυσιλύπου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Γαρδικίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη

συνοικίας Αγίας Παρασκευής, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Δραγατσανίου & Ευζώνων, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Νικολάου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Παναγίας Πελεκητής, Καρδίτσα. Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Αγίου Φανουρίου, Δ.Ο.Π.Α. Καρδίτσας Διεύθυνση: Σκιάθου 3 Εργατικά, Αγίου Φανουρίου, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346 ³ Παιδική Βιβλιοθήκη συνοικίας Σεισμόπληκτα Καμινάδων Διεύθυνση: Αισώπου 1, Καρδίτσα Τηλ: 2441071346

n Ήπειρος

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Κόνιτσας Διεύθυνση: Χώρος Δημοτικής Αγοράς, Κόνιτσα. Τηλ: 2655022298 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πρέβεζας, «Γυμνασιάρχης Χρ. Κοντός» Διεύθυνση: Εθν. Αντίστασης 10, Πρέβεζα. Τηλ: 2682029889

n Πελοπόννησος

³ Δημόσια Βιβλιοθήκη Βυτίνας Διεύθυνση: Βυτίνα Τηλ: 2795022017 ³ Δημόσια Βιβλιοθήκη Μολάων, «Ρουμάνειος» Διεύθυνση: Αγίας Παρασκευής, Μολάοι. Τηλ: 2732023080 ³ Δημόσια Ιστορική Βιβλιοθήκη Ανδρίτσαινας Διεύθυνση: Ανδρίτσαινα, Ηλεία Τηλ: 2626022242 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Πύργου Διεύθυνση: Γερμανού & Μυρτίλου, Πύργος. Τηλ: 2621022762 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σπάρτης Διεύθυνση: Λεωφόρος Λυκούργου 135, Σπάρτη. Τηλ: 2731026853 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Τρίπολης Διεύθυνση: Δολιανών 1, Τρίπολη Τηλ: 2710224238 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αιγίου, «Γεώργιος Παναγόπουλος» Διεύθυνση: Βασιλέως Κωσταντίνου 76, Αίγιο. Τηλ: 2691026694 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ακράτας-Πολιτιστικού Συλλόγου Αναγέννησης Διεύθυνση: Πλατεία Ελευθερίας, Ακράτα Αιγιάλειας Τηλ: 2696360300 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ερμιόνης, «Απόστολος Γκάτσος» Διεύθυνση: Ερμιόνη Τηλ: 2754032416 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Κορίνθου Διεύθυνση: Πυλαρινού 84, Κόρινθος. Τηλ: 2741028048 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λεβιδίου Αρκαδίας Διεύθυνση: Λεβίδι, Αρκαδία Τηλ: 2796022489 ³ Καψάλειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Γυθείου Διεύθυνση: Βασιλέως Γεωργίου Β & Αρχαίου Θεάρτου, Γύθειο Τηλ: 2733023888 ³ Σχολική Βιβλιοθήκη Γενικού Λυκείου Μεθώνης Διεύθυνση: Παυσανίου 5, Μεθώνη. Τηλ: 2723031405

n Αιγαίο

³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λειψών, «Οδυσσέας Ελύτης» Διεύθυνση: Λειψοί Τηλ: 2247041410 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Λέρου Διεύθυνση: Πλάτανος, Λέρος Τηλ: 2247024294 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Πάρου «Γιάννης Γκίκας» - Δημόσιο Κέντρο Πληροφόρησης Διεύθυνση: Παροικία, Πάρος Τηλ: 2284028233

n Κεντρική Ελλάδα

³ Αιάντειος Δημόσια Βιβλιοθήκη Αταλάντης Διεύθυνση: Πλατεία Δημαρχείου, Αταλάντη. Τηλ: 2233080016 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Καρπενησίου Διεύθυνση: Εθνική οδός Καρπενησίου-Αγρινίου, Καρπενήσι Τηλ: 2237080269

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Λιβαδειάς Διεύθυνση: Κάδμου 7 & Δαιδάλου, Λιβαδειά. Τηλ: 2261089970 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Χαλκίδας Διεύθυνση: Μιχ. Κακαρά 2, Χαλκίδα. Τηλ: 2221022031 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμαρύνθου Δ. Ερέτριας Διεύθυνση: Θεόδωρου Κολοκοτρώνη & Αγγελή Γοβιού Αμάρυνθος. Τηλ: 2229037172 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Αμφιλοχίας, «Π. Κόκκαλη» Διεύθυνση: Νικ. Στρατού 1, Αμφιλοχία. Τηλ: 2642023917 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ιτέας Διεύθυνση: Ηλία Τρίγκα 47, Ιτέα Τηλ: 2265351117 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Καθενών Διεύθυνση: Καθενοί Ευβοίας Τηλ: 2228071630 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Ψαχνών Διεύθυνση: Πλατεία Ηρώων, Ψαχνά. Τηλ: 2228025140 ³ Δημοτικός Οργανισμός Θήβας Ν.Π.Δ.Δ. Τμήμα Πολιτισμού - Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Αμφίονος 33Α, Θήβα Τηλ: 2262027400 ³ Παπαστράτειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Αγρινίου Διεύθυνση: Τέρμα Παπαστράτου και Βάρναλη, Αγρίνιο Τηλ: 2641022393 ³ Παπαχαραλάμπειος Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ναυπάκτου Διεύθυνση: Κοζώνη 7, Ναύπακτος Τηλ: 2634027388

n Ιόνιο

³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ληξουρίου Διεύθυνση: Αικατερίνης Τουλ 1, Ληξούρι. Τηλ: 2671091325 ³ Δημόσια Κεντρική Ιστορική Βιβλιοθήκη Κερκύρας Διεύθυνση: Αγγλικοί Στρατώνες, Παλαιό Φρούριο Κέρκυρα Τηλ: 2661038583 ³ Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου Διεύθυνση: Κοργιαλένειος Βιβλιοθήκη Αργοστολίου ³ Ξενοπούλειος Παιδική Βιβλιοθήκη Διεύθυνση: Γαήτα 4, Ζάκυνθος Τηλ: 2695045078

n Κρήτη

³ Βιβλιοθήκη Ιεράπτερας Πνευματικού Κέντρου Δήμου Ιεράπετρας & Μορφωτικής Στέγης Μαρία Λιουδάκη Διεύθυνση: Λεωφόρος Δημοκρατίας Κτήριο Μελίνα Μερκούρη, Ιεράπετρα. Τηλ: 28420 20000 ³ Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Ρεθύμνου Διεύθυνση: Αγίας Βαρβάρας 26, Ρέθυμνο. Τηλ: 2831029215 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σητείας, «Ο Βιτσέντζος Κορνάρος» Διεύθυνση: Κονδυλάκη 16, Σητεία Τηλ: 6974473482, 2843023775 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Σταλού Χανίων Διεύθυνση: Σταλός Χανίων Τηλ: 2821099787 ³ Δημοτική Βιβλιοθήκη Χανίων Διεύθυνση: Υψηλαντών 30, Χανιά Τηλ: 2821341662 ³ Kέντρο Παιδικής Δημιουργίας Αγ. Ιωάννη, ΔΟΚΟΙΠΠ Δήμου Χανίων Διεύθυνση: Πολογιώργη 24, Χανιά. Τηλ: 2821059903 ³ Κέντρο Παιδικής Δημιουργίας Παχιανών ΔΟΚΟΙΠΠ Δήμου Χανίων Διεύθυνση: 16ο Δημοτικό Σχολείο Αναγνώστου Μάντακα 111, Χανιά Τηλ: 2821090580 ³ Κουνδούρειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Δήμου Αγίου Νικολάου Διεύθυνση: Καπετανάκη 18, Άγιος Νικόλαος. Τηλ: 2841026899 ³ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη Δημοτικής Ενότητας Σούδας Διεύθυνση: 25ης Μαρτίου 87 Σούδα, Χανιά. Τηλ: 2821341221 ³ Παιδική-Εφηβική Βιβλιοθήκη Δημοτικού Κήπου - Δημοτική Βιβλιοθήκη Χανίων Διεύθυνση: Δημοτικός Κήπος Χανίων, Χανιά. Τηλ: 2821341774 ³ Σακορράφειος Δημοτική Βιβλιοθήκη Καστελλίου Διεύθυνση: Καστέλλι Τηλ: 2891031824

ÕÑƮΠÄØ×ÂÈÕȾÂ

Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017 47

ΑΘΗΝΑ

Οκτώβριος 2017

24 Οκτωβρίου Στο πλαίσιο της κινητής έκθεσης «Βίος και Πολιτεία του Νίκου Καζαντζάκη» θα πραγματοποιηθεί συναυλία με έργα Κρητών συνθετών υπό τη διεύθυνση του βραβευμένου με το βραβείο «Νίκος Καζαντζάκης» Χρήστου Λεοντή. Η μάνα Κρήτη, η «Εκατοντάπολις» πανάρχαια γη, με το τραγούδι των παιδιών της Χρήστου Λεοντή (Ηράκλειο), Νίκου Μαμαγκάκη (Ρέθυμνο) και Μίκη Θεοδωράκη (Χανιά) τιμά τον μεγάλο της γιο Νίκο Καζαντζάκη. Τραγουδούν οι: Ιωάννα Φόρτη, Θοδωρής Βουτσικάκης, Πάνος Μπούσαλης. Υπό την αιγίδα του Δήμου Πειραιά και με την υποστήριξη της Αδελφότητας Κρητών Πειραιά «Η Ομόνοια». Τοποθεσία: Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, Λεωφ. Ηρ. Πολυτεχνείου 32, Πειραιάς. Ώρα: 20:30

25 Οκτωβρίου Έκθεση φωτογραφίας για το Φαράγγι της Σαμαριάς και τα Λευκά Όρη με την ευκαιρία της μετάφρασης στα γαλλικά του βιβλίου «Φαράγγι της Σαμαριάς». Καταφύγιο ζωής - ορμητήριο ελευθερίας (Les gorges de Samaria, refuge de biodiversité, bastion de liberté). Η Κρήτη αποτελεί τον κορυφαίο προορισμό για τους επισκέπτες της Ελλάδας και ίσως τον πιο πολυεπίπεδο και πολύμορφο προορισμό σε όλη τη Μεσόγειο. Οι ταξιδιώτες πάντως την επισκέπτονται κυρίως για τις παραλίες και τα ξενοδοχεία της και λιγότερο για την ιδιαίτερη ενδοχώρα της, τα διαρκώς εναλλασσόμενα μοναδικά της τοπία ή την πραγματικά αυθεντική της γαστρονομία. Σήμερα, με ολοένα και περισσότερο μεμονωμένους ταξιδιώτες να επισκέπτονται την Κρήτη αναζητώντας ποιοτικό τουρισμό ειδικών ενδιαφερόντων, η περίοδος μοιάζει κατάλληλη ώστε η προσοχή να στραφεί προς το πραγματικά αυθεντικό κομμάτι της Κρήτης, τα εμβληματικά της βουνά με την ενδοχώρα που τα περιβάλλει. Σε αυτό το πλαίσιο το Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος, η Περιφέρεια Κρήτης και ο Φορέας Διαχείρισης Λευκών Ορέων με αφορμή το Διεθνές Έτος Βιώσιμου Τουρισμού 2017, καθώς και την πρόσφατη μετάφραση στα γαλλικά της σημαντικής έκδοσης του Φορέα Διαχείρισης για το Φαράγγι της Σαμαριάς διοργανώνουν έκθεση φωτογραφίας έως τις 31 Οκτωβρίου στο Γαλλικό Ινστιτούτο, με θέμα τα Λευκά Όρη και το Φαράγγι της Σαμαριάς. Τοποθεσία: Σίνα 31, Γαλλικό Ινστιτούτο. Ώρα: 09:00 με 20:00

Έμπειροι καθηγητές φυσικής αγωγής βρίσκονται στους χώρους των υπαίθριων οργάνων, δίνουν συμβουλές και καλές πρακτικές και αξιολογούν τη φυσική κατάσταση των ασκούμενων.

24 Οκτωβρίου Ατομική έκθεση του Απόστολου Γεωργίου. Ένα αφιέρωμα στον Έλληνα ζωγράφο, ο οποίος μετά την ατομική έκθεση στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης το 2012 ακολούθησε μια σημαντική ανοδική πορεία με εκθέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Τοποθεσία: Γκαλερί Ζήνα Αθανασιάδου - Παλαιών Πατρών Γερμανού 5. Ώρα: 10:30 με 14:00, 17:30 με 21:00

25 Οκτωβρίου Παρουσίαση βιβλίου. Τα Public και οι εκδόσεις Μέθεξις μας προσκαλούν στην παρουσίαση του νέου βιβλίου του Φαίδωνα Γιαγκιόζη με τίτλο «Αλβανική Πίσσα». Τοποθεσία: Public Τσιμισκή. Ώρα: 19:00

26 Οκτωβρίου Έκθεση «Τα χειρόγραφα της Θεσσαλονίκης». Με αφορμή τη συμπλήρωση είκοσι χρόνων από την ίδρυση της Ελληνικής Παλαιογραφικής Εταιρείας, η Εταιρεία σε συνεργασία με την Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης θα λειτουργήσει έκθεση στον 4ο όροφο της Κεντρικής Βιβλιοθήκης με θέμα «Τα χειρόγραφα της Θεσσαλονίκης». Τοποθεσία: Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη Θεσσαλονίκης. Ώρα: 8:00 με 20:30

27 Οκτωβρίου Έκθεση: «Imagined Homes - Αρχαιότητα και Σκυρόδεμα». Το κοινό έργο του Ευάγγελου

Τ

Τ

Π

Π

Σ

K

25

26

27

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

Επίσης, οι προπονητές μπορούν να σχεδιάσουν εξατομικευμένα προγράμματα αερόβιας άσκησης, μυϊκής ενδυνάμωσης, ασκησιολόγια ευλυγισίας και αποθεραπείας για όσους το επιθυμούν. Ο χώρος παραμένει ανοιχτός καθημερινά από τις 06:00 έως τα μεσάνυχτα. Για να εξασφαλιστεί η βέλτιστη συμμετοχή τηρείται σειρά προτεραιότητας. Τοποθεσία: Λεωφόρος Ανδρέα Συγγρού 364. Ώρα: 07:30 με 09:30 και 18:30 με 21:30

27 Οκτωβρίου «Αθήνα 1940-1944. Η πόλη και οι άνθρωποί της. Πόλεμος, Κατοχή, Αντίσταση, Απελευθέρωση». Έκθεση αρχειακού και φωτογραφικού υλικού. Ώρες λειτουργίας: Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή, Σάββατο 9:00 με 21:00 και Τρίτη, Πέμπτη Κυριακή 9:00 με 14:30. Επιμέλεια έκθεσης: Γιάννης Γκλαβίνας, Τάσος Σακελλαρόπουλος, Μενέλαος Χαραλαμπίδης. Καλλιτεχνική επιμέλεια: Παύλος Θανόπουλος. Τοποθεσία: Κτίριο 6, πρώην ΕΑΤ-ΕΣΑ, Πάρκο Ελευθερίας Κέντρο Τεχνών Δήμου Αθηναίων. Ώρα: 9:00 με 14:30

28 Οκτωβρίου

26 Οκτωβρίου

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Δ

Η ενασχόληση με τα φυτά προσφέρει ευχαρίστηση και συμβάλλει θετικά στην ψυχική ισορροπία και ευεξία αποφορτίζοντάς μας από τους έντονους ρυθμούς της καθημερινότητας, ενώ συμβάλλει και στην ανάπτυξη της περιβαλλοντικής συνείδησης. Στη

Παπαδόπουλου και του Paul Schwer είναι ένα πείραμα. Ξεκινώντας από τις έννοιες και τα σχέδια ως τη γνώριμη πνευματική κατοικία κάθε καλλιτέχνη, αναδύεται ένας διάλογος της προσέγγισης, των συνόρων και της διείσδυσης. Δημιουργείται έτσι μια νέα ιδέα, η έννοια της πατρίδας, του σπιτιού. Οι χωροκατακτητικές εγκαταστάσεις και των δύο καλλιτεχνών προσφέρουν αρκετά σημεία τομής για τον διάλογο και το θέμα αυτό. Εργάζονται και οι δύο με δομικά υλικά, π.χ. ξύλινα δοκάρια, γυψοσανίδες, ακρυλικό γυαλί, σωλήνες φθορισμού. Ενώ στον Ευάγγελο Παπαδόπουλο οι πλαστικές μορφές ξεδιπλώνονται ελεύθερα μέσα στον χώρο, μέσω θρυμματισμένων γυψοσανίδων, στον Paul Schwer απεικονίζονται κομμάτια ιστορικών διακοσμητικών με κατασκευές από σωλήνες φθορισμού και ράβδους αλουμινίου, που αντανακλούν το φως. Εμπνευσμένοι από τα εργοτάξια στη Θεσσαλονίκη (υπότιτλος της έκθεσης θα μπορούσε να είναι Αρχαιότητα και Σκυρόδεμα) και τη σκηνοθεσία ανοίγματος προς τη θάλασσα, π.χ. με ενσωματωμένες ράμπες και σημεία παρακολούθησης πάνω στον παραλιακό δρόμο, θα στηθούν μέσα στον εκθεσιακό χώρο προβλήτες και περιορισμοί από λαμαρίνες περίφραξης που θα τον αλλάξουν και θα τον μεταμορφώσουν. Παράλληλα, απευθύνεται κάλεσμα προς όλα τα άτομα, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην έκθεση να τραβήξουν ένα σύντομο βίντεο μέσω του κινητού τους τηλεφώνου, διάρκειας κάτω του ενός λεπτού, με θέμα τον «αγαπημένο τους χώρο» στη Θεσσαλονίκη. Τοποθεσία: Ινστιτούτο Γκαίτε Θεσσαλονίκης. Ώρα: 10:00 με 21:00

δραστηριότητα αυτή οι συμμετέχοντες θα εντρυφήσουν στον κόσμο των φυτών και θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις ανάγκες και τη φροντίδα τους. Σχεδιασμός - υλοποίηση: Σταυρούλα Κατσογιάννη, γεωπόνος - αρχιτέκτων τοπίου, Σταμάτης Καβασίλης, γεωπόνος - εδαφολόγος. Τοποθεσία: Λεωφ. Ανδρέα Συγγρού 364. Ώρα: 12:30 με 14:00

29 Οκτωβρίου Η αγαπημένη συνήθεια των Αθηναίων, το πρόγραμμα των δωρεάν ξεναγήσεων, επιστρέφει για το τρίμηνο Οκτωβρίου - Δεκεμβρίου 2017. Οι δωρεάν ξεναγήσεις είναι μία περιήγηση στον πολιτιστικό πλούτο και τις ομορφιές της πόλης από έμπειρους και εξειδικευμένους ξεναγούς, που προσφέρει ο Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας του Δήμου Αθηναίων σε συνεργασία με το Σωματείο Διπλωματούχων Ξεναγών.

11:00: Αρχαία Αγορά με σημείο συγκέντρωσης στην Αδριανού 25 (έναντι Ιερού Ναού Αγ. Φιλίππου). Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 50 άτομα).

16:00: Ακαδημία Πλάτωνος με σημείο συγκέντρωσης στο Ψηφιακό Μουσείο της Ακαδημίας Πλάτωνος (Κρέοντος 1). Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα (έως 50 άτομα). Σε περίπτωση κακοκαιρίας οι ξεναγήσεις στους εξωτερικούς χώρους δεν θα πραγματοποιούνται. Τοποθεσία: Λεωφόρος Βασιλέως Κωνσταντίνου, Καλλιμάρμαρο, Παναθηνϊκό Στάδιο. Ώρα: 09:50

30 Οκτωβρίου Τη Δευτέρα 30 Οκτωβρίου η Σαρίτα Χαΐμ παρουσιάζει το βιβλίο της με τίτλο «Placebo», που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Μίνωας, στο Public Cafe Συντάγματος. Οι κολλητοί του τον φωνάζουν Μπίλλυ, το ίδιο και η οικογένειά του, για όλους τους άλλους είναι απλώς ο Βασίλης. Ένας νέος είκοσι δύο χρονών με πολλά «γκάζια» και αχαλίνωτη δημιουργικότητα. Με το χαρτί του πανεπιστημίου στο χέρι, ονειρεύεται ένα μεταπτυχιακό στο εξωτερικό που θα του χαρίσει φτερά. Μέχρι να βρεθούν τα χρήματα, δουλεύει στην καφετέρια της μητέρας του, ενώ τα βράδια καταπιάνεται με τη δημιουργία ενός περιοδικού φανζίν με τον τίτλο «Placebo». Τοποθεσία: Public Cafe. Ώρα: 21:00

28 Οκτωβρίου Έκθεση ζωγραφικής από τον Δημήτρη Α. Φατούρο με τίτλο «Εικαστική δίοδος - Αρχείο 1966». Η έκθεση είναι μια γνωριμία με το ζωγραφικό έργο του Δημήτρη Φατούρου, ένα έργο που αρχίζει να διαμορφώνεται στο τέλος της δεκαετίας του ’40, αναπτύσσεται δυναμικά και με διάφορες μορφές τα επόμενα δεκαπέντε χρόνια για να διακοπεί συνειδητά το 1966. Η έκθεση περιλαμβάνει περισσότερα από 120 ζωγραφικά έργα, καθώς και συμπληρωματικό υλικό σε προθήκες, που αποτελείται από 95 σχέδια, λάδια και σκίτσα. Ένα μεγάλο μέρος αυτού του έργου -περίπου τα δύο τρίτα- εκτίθεται για πρώτη φορά, έχοντας παραμείνει έως σήμερα άγνωστο, ακόμα και σε συνεργάτες του καλλιτέχνη. Ένα αρχείο επιφυλάσσει εκπλήξεις και πράγματι τα έργα που ανασύρονται από το αρχείο του Φατούρου, κυρίως τέμπερες και σχέδια σε χαρτί, ξαφνιάζουν με τη ζωντάνια του χρώματος, την ευαισθησία και τη φρεσκάδα της σκέψης που περιέχουν. Ο διεπιστημονικός χαρακτήρας, οι συχνές αναφορές στον ποιητικό μοντερνισμό, η επεξεργασία διαχρονικών φιλοσοφικών εννοιών και προπαντός το «πάθος για τη σωματικότητα» και η ερωτική αντιμετώπιση του τοπίου είναι δομικά στοιχεία της δουλειάς του Φατούρου και η βασική αιτία που το έργο του διατηρήθηκε αναλλοίωτο στο πέρασμα των χρόνων. Τοποθεσία: Μορφωτικό Ίδρυμα Εθνικής Τράπεζας. Ώρα: 10:00 με 18:00

29 Οκτωβρίου Η ομάδα Horror Vacui παρουσιάζει την έκθεση «Εστιά-ζω» στο Επταπύργιο (Γεντί Κουλέ) στη Θεσσαλονίκη, σε επιμέλεια της Μαρίας Ξυπο-

λοπούλου και του ιστορικού τέχνης Στρατή Πανταζή. Όπως σημειώνουν οι επιμελητές, ο τίτλος της έκθεσης κινείται μεταξύ τριών λέξεων: 1) της λέξης «εστιάζω» που σημαίνει θέτω ως κέντρο, κύριο σκοπό του ενδιαφέροντός μου ή της δράσης μου, επικεντρώνω, εντοπίζω και συγκεντρώνω, 2) της λέξης «εστία» που σημαίνει τζάκι, το οποίο αποτελούσε τον βασικό και κεντρικό χώρο στο σπίτι και γι’αυτό συνδέεται και με την οικογενειακή συνοχή, το σπιτικό, το πνεύμα της οικογενειακής δομής και 3) της λέξης «ζω» που σχετίζεται σαφώς με τη ζωή. Η έκθεση πραγματεύεται διαφορετικές προσεγγίσεις της έννοιας της εστίας, της προσπάθειας εντοπισμού της και του τι αποτελεί τελικά «εστία» στη ζωή του καθενός. Συμμετέχοντες: Ομάδα Horror Vacui (Αννίτα Αργυροηλιοπούλου, Ανδρέας Βούσουρας, Χαράλαμπος Δερμάτης, Αντιγόνη Καββαθά, Ανδρέας Λυμπεράτος, Ευσεβία Μιχαηλίδου, Βαρβάρα Σπυρούλη, Μάρθα Τσιάρα). Τοποθεσία: Γεντί Κουλέ. Ώρα: 11:00 με 15:00

30 Οκτωβρίου «Αρχαίες ελληνικές κατασκευές». Οι αρχαιοελληνικές κατασκευές θα εντυπωσιάσουν τα παιδιά, γιατί θα μάθουν αρκετά πράγματα για τον Πυθαγόρα και τον Ήρωνα, δύο από τους μεγαλύτερους επιστήμονες της αρχαιότητας. Στις δύο πρώτες δράσεις τα παιδιά θα εξοικειωθούν με βασικές αρχές της φυσικής, οπού θα μιλήσουμε λίγο για αυτές, ενώ στις δύο επόμενες θα μάθουν να δουλεύουν τον πηλό. Με την Κωτούλα Σταυρούλα. Για παιδιά από 5 έως 7 ετών, σε 4 συναντήσεις. Η συμμετοχή στα εργαστήρια είναι δωρεάν, με προεγγραφή. Τοποθεσία: Δανιηλίδειος Παιδική Βιβλιοθήκη. Ώρα: 17:45