N
Gränslöst arbete
– socialpsykologiska perspektiv på det
Gränslöst arbete
ågonting har hänt i arbetslivet. Företag, institutioner och myndigheter omstrukturerar allt oftare sina verksamheter för att anpassa sig till en föränderlig omvärld. Arbetet och arbetsorganisationen blir lösare, obestämdare, mer gränslös. Tidigare generella och stabila regler, normer och tekniker för att organisera arbetet upplöses eller omvandlas, och istället måste individen i allt större utsträckning själv initiera, motivera, planera, genomföra och ta ansvar för det egna arbetet. Det betyder att arbetslivet blir mer omväxlande, men också mer komplicerat; mer stimulerande, men också mer kravfyllt; personligare, men med minskad gemenskap; mer fokuserat, men också mer sammanhangslöst; friare, men också otryggare. Denna bok handlar om dessa förändringar och de psykiska och sociala konsekvenserna som följer med dem. I boken beskrivs och diskuteras nya arbetsorganisationer och deras styrmekanismer; nya kunskapskrav som arbetslivet ställer på individen; förändrade relationer mellan arbetet och livet i övrigt, samt; det nya arbetslivets betydelse för stress och hälsa. Boken bygger på erfarenheterna från ett mångårigt forskningsprogram och forskningssamarbete mellan Arbetslivsinstitutet och Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Författarna är forskare vid Arbetslivsinstitutet i Stockholm samt vid Psykologiska och Pedagogiska institutionen vid Stockholms universitet.
nya arbetslivet
michael allvin, gunnar aronsson, tom hagström, gunn johansson och ulf lundberg
– Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
allvin, aronsson, hagström, johansson, lundberg
Gränslöst arbete
Best.nr 47-07631-4 Tryck.nr 47-07631-4-04
li b er OSorig Allvin.indd 1
10-11-03 13.06.17