MÉXICO • JULIO 2021 • 173
de histórica lucha del Sindicato Minero: Napoleón
Incumple Americas Gold and Silver acuerdos para abrir la mina de Cosalá
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
Índice / 173 • JULIO 2021 16 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Directorio Consejo editorial Luis Arturo Rocha de la Fuente José Ángel Hernández Puente Jorge Ramón Mosiváis Ortega José Barajas Prado Constantino Romero González Carla Judith Álvarez Medina Moisés Acuña Austria
Sección 2 2 de San Luis Potosí lleva a consulta la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo
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Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Editor responsable Julio Pomar
Editor
“Trabajo en equipo y trabajo colaborativo”
José Hugo García Salcedo
Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M.
Diseño Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Cosalá: la lucha por la libertad
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Incumple Americas Gold and Silver los acuerdos que firmó: Gómez Urrutia
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Nuevo triunfo de la dignidad
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“Rompiendo paradigmas”: una convivencia real en solidaridad
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Divertimento
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Eduardo Gómez Montalvo
Distribución César Sotelo Robledo
¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx
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de histórica lucha por el interés de la nación y de los mineros: Napoleón Mensaje del Senador Napoleón Gómez Urrutia, con motivo del 87 aniversario de la fundación del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, constituido el 25 de abril de 1934 y conmemorado cada año el 11 de julio Día del Minero.
Compañeras y compañeros trabajadores:
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oy, 11 de julio del año 2021, Día del Minero, conmemoramos 87 años de la fundación de nuestro histórico y glorioso Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. Una larga historia de lucha, de trabajo, de avances, como nuestro lema lo dice: “Evolución y Trabajo”, y permanentemente lo hemos tenido en nuestra mente, en nuestro corazón, trabajando siempre para hacer crecer a la industria nacional y traer un mayor beneficio para todos los trabajadores y sus familias. El Sindicato Nacional de Mineros se constituyó el 25 de abril de 1934, en la ciudad de Pachuca, Hidalgo, con el nombre de Sindicato Industrial de Obreros y Empleados Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, en el seno de la primera gran convención de sindicatos formada por obreros y empleados que prestaban sus servicios a empresas del ramo de todo el país. El esfuerzo de los sindicatos gremiales de ese entonces no era suficiente para mantener la defensa de los derechos de los trabajadores.
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A pesar de los 14 años que llevan en huelga, sin que decayera el ánimo, compañeros y sus familias de la Sección 17 de Taxco, Guerrero, encabezada por Roberto Hernández Mojica, marcharon por las calles de su ciudad conocida como la capital mundial de la plata, para conmemorar un año más de vida de su Sindicato Nacional y festejarse por ser el 11 de julio Día del Minero. ¡Felicidades y mucho ánimo, resistencia compañeros!
Se creó un nuevo organismo que, en resumen, fuera capaz de realizar la mejor defensa de la clase trabajadora y fortaleciera la lucha de la búsqueda de una mejor calidad de vida para todos los trabajadores y sus familias. El 11 de julio de 1934 se obtiene el registro legal ante el Departamento de Trabajo, ahora Secretaría de Trabajo y Previsión Social, de nuestra organización, y es hasta nuestros días la fecha más signifi-
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En apoyo siempre de sus esposos, las integrantes del Grupo Guerreras de Plata montaron una guardia de honor frente al Monumento al Minero.
En Ciudad de Lázaro Cárdenas, Michoacán, compañeros de las Secciones 271, 273 y 274, realizaron una asamblea en su sede sindical, en la que fue leída el Acta Constitutiva del Sindicato Nacional de Mineros. Posteriormente fue transmitido el mensaje del Senador Napoleón Gómez Urrutia, con motivo tanto de los 87 años de vida de nuestro organismo sindical, así como del Día del Minero. Con sus playeras rojas y provistos de cubre bocas, al menos unos cinco mil compañeros de las tres Secciones marcharon por las principales calles de la ciudad para concluir con una guardia de honor en el Monumento al Minero. Y ¿por qué no?, después, acompañados de sus esposas e hijos, además de presenciar un show de payasos y satisfacer el apetito y la sed, fueron repartidos regalos y a continuación disfrutar del cumbiambero ritmo musical de la Sonora Dinamita, en vivo. ¡Felicidades compañeros!
cativa para la familia minera, para nosotros en el Día del Minero. Los valores fundamentales que han forjado a este sindicato nos han permitido crecer y lograr importantes avances en las firmas de los contratos colectivos de trabajo, revisiones salariales, reparto de utilidades y mejoramiento de las condiciones de seguridad en los centros de trabajo. El Sindicato Minero siempre se ha caracterizado por la férrea defensa de los derechos de sus agremiados a través de los diversos métodos de lucha que hemos utilizado en toda esta larga historia desde la creación de nuestra gran organización sindical.
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Aquí, en Pachuca, Hidalgo, cuna de la minería en México, el 10 de julio se iniciaron los festejos con una carrera del Fuego Simbólico, desde la Mina de San Juan hasta el Centro Deportivo y Cultural “11 de Julio”, para conmemorar el Día del Minero y el 87 aniversario de la fundación del Sindicato Nacional de Mineros. Encabezaron los festejos el Delegado Especial, Israel Pérez Aco y el licenciado José Luis Martínez López, gerente de la Compañía Minera Real del Monte. El domingo 11 de julio hicieron una Guardia de Honor y colocaron ofrendas florales en el Monumento al Minero de esta ciudad los compañeros Gil Navarro; Francisco Escandón Valle, ex director del Servicio Geológico de México; Israel Pérez Aco, Delegado Especial en Hidalgo; Antonio de Jesús Domínguez, Secretario General de la Sección 3; Azael Ríos Ventilla, Secretario de Trabajo; José Luis Martínez López, Gerente de Relaciones Industriales de la Compañía Real del Monte, y el regidor Christian Caballero.
Misa de Acción de Gracias y partido de futbol En la Sección 247 de Bolaños, Jalisco, los compañeros mineros y sus familias se dieron su tiempo deportivo con un partido de fútbol y una misa de Acción de Gracias para conmemorar el Día del Minero y el aniversario de la fundación del Sindicato Nacional Minero. ¡Felicidades compañeros!
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A lo largo de la historia la denominación de nuestra organización ha sido modificada en dos ocasiones por acuerdo de diferentes convenciones para que tomara el nombre que actualmente tenemos: “Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana”, agrupando de esta
forma a quienes prestan sus servicios en todo el proceso productivo minero y otros relacionados desde la extracción, beneficio, condición, refinación y transformación de los minerales. Durante la Décima Segunda Convención General Ordinaria en 1960 resultó electo Secretario General del Sindicato Minero, Don Napoleón Gómez Sada, un gran líder, un hombre íntegro y con una frase célebre que él estableció: “El hombre que nace y no vive para servir, no sirve para vivir”. Su liderazgo surgió en un momento clave del proceso formativo para la nación mexicana, esto le permitió a nuestro Sindicato con-
El compañero Luis Arturo Rocha de la Fuente, Secretario de Actas del CEN, estuvo presente en la asamblea en la que los integrantes de la Sección 305 de Ciudad Obregón, Sonora, escucharon el contenido del Acta Constitutiva redactada para la fundación del Sindicato Nacional Minero.
solidarse como una de las mejores organizaciones sindicales de todo el mundo. Mi padre decía que la mejor manera de entender las necesidades y los problemas de los trabajadores es hablando en forma personal y directa con ellos, cara a cara. Me he dado cuenta, a lo largo de estos años, que el crecimiento económico del país, gracias a la minería, no podía dejar de lado el esfuerzo de los propios trabajadores que ponen el corazón en sus actividades diarias.
Los compañeros mineros que integran las Secciones 16, 31, 81 y 312, colocaron ofrendas florales al pie del Monumento al Minero que se ubica en la población de Nueva Rosita. En esta ocasión, los trabajadores del carbón fueron acompañados por el Presidente Municipal de San Juan de Sabinas, Julio Long e integrantes del Cabildo, así como el ingeniero Fernando Acosta, asesor en Pasta de Conchos, y con la representación del CEN, el Delegado Especial Javier Martínez.
Es por eso que en nuestra organización seguimos luchando para obtener los mejores aumentos salariales año con año y lo hemos logrado durante mucho tiempo.
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Sección 300 de Ciudad Sahagún, Hidalgo Con gran aforo se conmemoró el Día del Minero y la fundación del Sindicato Nacional.
También, hemos alcanzado mejores condiciones de trabajo y prestaciones laborales, además de que estamos avanzando juntos con nuestras compañeras y compañeros mineros con una gran fuerza e ímpetu. Quiero invitarlos a todas y a todos, compañeros trabajadores mineros de México, a que este día celebremos con júbilo, con fuerza, con energía, con mucho entusiasmo el Día del Minero. Como Secretario General y Presidente de esta gran organización, y como Senador de la República y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, he estado intensamente luchando por una serie de reformas que beneficien no sólo a los mineros, sino a toda la clase trabajadora del país.
Secciones 147, 288 y 327 de Monclova, Coahuila Los Delegados Especiales Imelda Jiménez y Manuel Prince Duron, encabezaron la conmemoración del 87 aniversario de nuestro organismo sindical y el festejo del Día del Minero con una guardia de honor y la colocación de ofrendas florales en el Monumento al Minero.
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Logramos presentar y aprobar la iniciativa en materia de subcontratación para darle una defensa
férrea a los derechos de los trabajadores, para proteger las finanzas públicas nacionales, para evitar la evasión fiscal. También logramos modificar y ampliar la reforma a la Ley Federal del Trabajo para dar el voto secreto, libre y directo a los trabajadores para elegir a la organización que quieran pertenecer y a sus dirigentes y no que se los impongan. Logramos la igualdad entre los trabajadores del apartado A y del apartado B, logramos la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras del hogar, ampliamos el periodo de descanso por maternidad para las compañeras trabajadoras, el derecho a la paternidad para los compañeros trabajadores y muchas reformas más que hemos ganado a lo largo de estos años en el Senado de la República y en todo el Congreso de la Unión.
Hoy nos debemos de sentir muy orgullosos de pertenecer a esta gran organización, tenemos grandes dirigentes a lo largo y ancho de todo el territorio nacional, tenemos una solidaridad internacional que no habíamos visto jamás, ni en nuestra organización, ni en ninguna otra de México. El apoyo que hemos recibido de todos los grandes dirigentes sindicales de México y del mundo, y de dirigentes políticos, ha sido una fuerza que viene a reafirmar que Los Mineros de México somos una pieza clave para el futuro de la clase trabajadora.
¡Qué viva nuestro Sindicato Nacional de Mineros! Celebremos todas y todos juntos este gran día, es un día de fiesta compañeras y compañeros, cumplimos 87 años desde nuestra fundación y vamos todavía a seguir por muchos años más en la defensa férrea de los intereses de los trabajadores, del bienestar y la prosperidad para todos. Gracias, compañeras y compañeros. ¡Felicidades! ¢
Sección 314 de Chalchihuites, Zacatecas A boca de mina trabajadores y sus familias conmemoraron el Día del Minero con una misa de acción de gracias y posteriormente tuvieron un alegre convivio.
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Cosalá: la lucha por la libertad* Napoleón Gómez Urrutia
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an transcurrido poco más de 18 meses desde que los trabajadores en la mina de San Rafael, Cosalá, en Sinaloa, estallaron la huelga, sin que hasta ahora, y pese a los esfuerzos institucionales y del Sindicato Minero, se haya terminado con ese conflicto. Como en la mayoría de las luchas sindicales y sociales, la cerrazón y la intransigencia de la parte patronal han obstaculizado un arreglo apegado a la razón y al derecho. En muchos casos la arrogancia hace perder negociaciones y termina por romper los acuerdos. En el caso de Cosalá han influido, para no llegar a una solución, las complicidades y contubernios de la empresa que ostenta la concesión minera, Americas Gold and Silver, de origen canadiense, con algunas autoridades locales, con otras grandes compañías, como el Grupo Peñoles, de Alberto Baillères, y algunos de los grupos delictivos de la localidad. Todo ello, y los intereses miopes y egoístas de cada uno de ellos, han detenido y evitado encontrar una salida pacífica y respetuosa hacia los trabajadores en este largo conflicto de huelga.
No es posible que estos inversionistas extranjeros vengan a imponer unas reglas y condiciones que en sus países de origen no pueden aplicar. Por ejemplo, querer obligar a todos los sindicalizados a que se afilien a un sindicato espurio que les dio la espalda, como lo es la CTM local de Sinaloa y Sonora, actuando en contubernio para someter
bajo amenazas y por la fuerza a los trabajadores para que permanezcan bajo su control, so pena de perder sus empleos. El matrimonio cómplice de la empresa con la Confederación de Trabajadores de México había impuesto un modelo de explotación con bajos salarios, malos tratos y, sobre todo, pésimas condiciones de trabajo en materia de seguridad, salud e higiene que exponen la vida de las personas. Ese sistema ya no aguantaba más, era injusto, ilegal, y no podía continuar, sino hasta que en diciembre de 2019 los mineros decidieron romper y salirse en masa de la CTM y afiliarse al Sindicato Nacional de Mineros. La reacción de la empresa y la presión de los charros no se hizo esperar y de inmediato despidieron a los 14 líderes locales por razones políticas e injustificadas, cuando la nueva Ley Federal del Trabajo, aprobada por el Senado el 30 de abril de 2019, otorga el voto libre, directo y secreto a los trabajadores para que puedan elegir con total autonomía a la organización que quieran pertenecer y a sus dirigentes, y no que se los pretendan imponer. El colmo de esa postura empresarial extranjera y de los traidores cetemistas antidemocráticos de Sinaloa y Sonora es que ni en su propio país el gobierno o los sindicatos les permiten a esas empresas suplantar la voluntad de los trabajadores, pero sí, en cambio, han pretendido aplicarlo en México por los nexos de corrupción que frecuentemente han establecido. Ni siquiera en las reglas y compromisos del nuevo Tratado de Libre Comercio (T-MEC) entre México, Canadá
Quizás uno no desea tanto ser amado como ser comprendido. George Orwell (1903-1950) Escritor británico.
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y Estados Unidos se permite esa simulación y explotación laboral. De hecho, el T-MEC exige una mayor democracia, libertad y justicia para los trabajadores de los tres países miembros. Desafortunadamente todavía hay muchas empresas y organizaciones tradicionales sindicales que no entienden o no aceptan las nuevas reglas de una sana, equilibrada y duradera relación obrero-patronal que permita modernizar el mundo del trabajo y crear un nuevo sindicalismo, al mismo tiempo que una mayor responsabilidad social empresarial, generosa y compartida, que proyecte una sensible mentalidad de los inversionistas con un claro objetivo de desarrollar mayor dimensión social en sus actividades productivas.
décadas por un modelo injusto e inmoral en favor solamente de las minorías. La huelga de la mina de Cosalá es solamente un reflejo de ese concepto neoliberal y destructivo de la sociedad. Esperamos que con los argumentos, propuestas y avances de las negociaciones entre las tres secretarías de Estado que han participado en esas deliberaciones, con la postura justa y firme de los mineros y la esperada racionalidad de la empresa, pronto podamos resolver los diferendos.
Sin embargo, el egoísmo, la avaricia y la ambición en los negocios no les permiten a algunos accionistas y directivos ver más allá del corto plazo, con lo cual provocan problemas que a veces se vuelven prolongados y desgastantes, siempre en contra de la paz laboral y la estabilidad social. Hoy la política nacional de México, dirigida por el presidente Andrés Manuel López Obrador, está enfocada a consolidar un proyecto de transformación profunda de la vida nacional, que logre terminar o reducir considerablemente la corrupción, separar la influencia del poder económico sobre el poder político, manteniendo el rumbo de la democracia y la justicia para abrir mejores oportunidades a los que menos tienen y que han sido marginados desde hace varias
*Artículo publicado en La Jornada, julio 15 de 2021.
Lo importante es buscar. No importa si se encuentra o no. Antonio Tabucchi (1943-2012) Escritor italiano.
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Se empantana apertura de la Mina San Rafael de Cosalá, Sinaloa
Incumple Americas Gold and Silver los acuerdos que firmó: Gómez Urrutia • Tribunal confirma laudo a favor del Sindicato Minero y sobresee
amparos de organismos charros que impedían el arranque de la mina
Precisó que los trabajadores y el Sindicato son los más interesados en que se reanuden las actividades laborales en la mina de Cosalá, pero advirtió que esto no será posible mientras no se constate la seguridad de las instalaciones. CONFIRMAN LAUDO A FAVOR DE LOS MINEROS
En la Secretaría de Gobernación, el Sindicato Nacional de Mineros y la empresa Americas Gold and Silver firmaron un convenio para dar por concluida la huelga en la Mina San Rafael de Cosalá, Sinaloa. Han pasado casi 30 días y la compañía canadiense se niega a cumplir los acuerdos pactados.
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a apertura de la Mina San Rafael de Cosalá está empantanada por la arrogancia y prepotencia de la empresa Americas Gold and Silver, que se niega a cumplir el acuerdo que firmó el pasado 6 de julio con representantes del Gobierno Federal y la dirigencia del Sindicato Nacional de Mineros. En entrevista con La Jornada, el líder del Sindicato Nacional de Mineros, Senador Napoleón Gómez Urrutia, dijo que a menos de una semana de haber firmado el acuerdo tripartito, gracias a la actitud sumisa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la empresa canadiense persiste en violar la Constitución y la Ley del Tra-
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bajos al no cumplir con el pago de salarios caídos a 330 trabajadores, boicotear que se realizaran las inspecciones de seguridad e higiene en el fondo de la mina, así como no retirar las demandas penales contra trabajadores y líderes de la Sección 337. Hizo notar que el acuerdo, producto de largas negociaciones y de la intervención del presidente Andrés Manuel López Obrador –quien se pronunció siempre por un arreglo conciliatorio–, es de gran relevancia porque obliga a la empresa canadiense a respetar la ley, pero falta que las secretarías de Gobernación, de Trabajo y Previsión Social, así como de Economía, vigilen que se cumpla.
En sesión del 8 de julio, el Doceavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo negó y sobreseyó los amparos DF 471/2020 y DT 472/2020 de los sindicatos “frente” y de la industria minero metalúrgica de la CTM, luego que perdieron por mayoría con Los Mineros la votación por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en la mina de Cosalá. La decisión reconfirma el resultado del recuento celebrado el 17 de septiembre del 2020 a favor del Sindicato Nacional Minero que dirige el Senador Gómez Urrutia, en el cual los trabajadores de la mina de Cosalá dieron su voto de manera personal, libre y secreta, por lo que la empresa deberá de respetar el mandato del Tribunal Colegiado, reiterándose y sin dejar más posibilidad a los sindicatos “charros” de seguir entorpeciendo la apertura de la fuente de trabajo que extrae principal mente zinc,
plomo y plata y genera 324 empleos directos. Entre los impedimentos legaloides y de negociaciones laborales, sólo quedaban pendientes el sobreseimiento de los amparos interpuestos por los sindicatos patronales, que ya fueron finalmente resueltos, con los que ambos sindicatos de protección impedían la apertura de la mina. Gómez Urrutia expresó que la empresa estaba “muy contenta” con el matrimonio cómplice de la empresa con la Confederación de Trabajadores de México en Sinaloa y Sonora, pues impusieron un modelo de explotación con bajos salarios, malos tratos y, sobre todo, pésimas condiciones de trabajo en materia de seguridad, salud e higiene que exponen la vida de las personas.
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En su artículo del pasado 15 de julio publicado en La Jornada, Gómez Urrutia apunta que la huelga de la mina de Cosalá es solamente un reflejo de ese concepto neoliberal y destructivo de la sociedad. El líder nacional de Los Mineros confió en que, con los argumentos, propuestas y avances de las negociaciones con las tres titulares de Gobernación, Olga Sánchez Cordero; Economía, Tatiana Clouthier, y del Trabajo, Luisa María Alcalde, la empresa y Sindicato, pronto queden resueltas las demandas pendientes de resolver y la mina entre en operación. ¢
Tuvimos una espléndida visita a la cabina de Radio Voz Minera del compañero Ángel Merino Olvera, Secretario General de la Sección 203 de San Martín Querétaro, Qro. Nos acompañó también su hija Natali Merino Pérez.
Sindicato Minero “Los Mineros”
Rara vez la belleza y la virtud pueden habitar juntas. Francesco Petrarca (1304-1374) Poeta italiano.
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Nuevo triunfo de la dignidad* Napoleón Gómez Urrutia
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a semana pasada la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en su Sala Segunda tomó una resolución histórica que viene a reivindicar el derecho constitucional a la huelga, plasmado en el artículo 123 de la Carta Magna. Fue una decisión unánime relacionada con reafirmar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en favor de los trabajadores de la Sección 201 del Sindicato Nacional de Mineros, ubicada en San Martín Sombrerete, Zacatecas. Esta postura del más alto tribunal del país se tomó en contra de un sindicato blanco, charro, que la empresa Grupo México de Germán Feliciano Larrea había introducido ilegalmente, por la fuerza, para terminar con la huelga legítima de los mineros estallada desde el 30 de julio de 2007. Tuvieron que pasar casi 14 años para que se hiciera justicia, ya sin la intervención de los gobiernos panistas y priístas anteriores, que actuaron en contubernio, por corrupción y con una complicidad cínica y descarada en favor de la empresa de Larrea. La SCJN fue contundente al reafirmar que, durante una huelga, las relaciones laborales están suspendidas y por tanto no se puede conformar un padrón de los trabajadores y menos violentar bajo ninguna circunstancia el propio conflicto por el cual se estalló la huelga. Por tanto, esta es una reivindicación de este derecho que no es más que el último recurso que tiene un trabajador para defender y proteger sus intereses, el cual algunas empresas estaban manipulando y querían intervenir para desaparecerlo.
Es más, el Congreso Constituyente de 1917 definió esta trascendental teoría al confirmar que la huelga no es el conflicto, sino la solución al mismo. Larrea y su grupo México ya habían intentado en otras ocasiones romper con la huelga, utilizando un grupo de golpeadores al servicio de la CROC y fracasaron. Después volvieron a intentarlo con una camarilla de golpeadores y drogadictos armados que tomaron la posesión de la mina temporalmente, organizando sus fiestas y orgías adentro y con la complacencia de la empresa que había promovido el asalto ilegal, violento y arbitrario, contra los verdaderos y auténticos mineros. Esas acciones de terrorismo empresarial son precisamente las que han obstaculizado hasta ahora que México se transforme en una nación moderna con democracia, libertad y justicia. Con esa mentalidad obsoleta y retrógrada, los Larrea, Baillères y Ancira Elizondo representan una época oscura y tenebrosa del esclavismo disfrazado y no han querido crear una nueva mentalidad empresarial, se oponen al desarrollo de un nuevo sindicalismo, a construir un nuevo país, una gran nación para el beneficio de todas y todos los integrantes de esta gran sociedad. Lo que no saben esos empresarios, o no lo quieren aceptar, es que México ya cambió. Que hay nuevas reglas, estrategias y políticas que buscan privilegiar a los que menos tienen y a los grupos más atrasados y marginados de la población. Se oponen al proyecto de transformación económica, política y social y no comparten por supuesto, e incluso lo extrañan, que el
Entre el fuerte y el débil, entre el rico y el pobre, entre el amo y el siervo es la libertad la que oprime y la ley la que redime. Herni Dominique Lacordaire (1802-1861) Sacerdote y predicador francés.
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poder económico ya no puede influir y decidir sobre el poder político, ni sobre la voluntad de las mayorías. Por supuesto que no quieren perder sus privilegios, ni la comodidad de la arrogancia y la impunidad con la que actuaban con los gobiernos anteriores, pues gracias a ello, al tráfico de influencias y a la información privilegiada y la corrupción, fue que lograron acumular sus riquezas, al costo de la explotación indiscriminada de los recursos naturales y de la mano de obra nacional. Hoy, algunos de ellos ya comenzaron a pagar sus excesos, sus culpas y su apropiación inmoral e indebida de los bienes del pueblo de México. Años les van a faltar para arrepentirse de su actitud despótica y de desprecio hacia los que menos tienen, a los trabajadores y al personal de sus empresas, y hacia esa nueva mentalidad que estamos tratando de impulsar, pues con su actitud no van a poder detener el futuro ni la historia. Afortunadamente estamos viviendo tiempos diferentes. En la actualidad corren otros vientos, retos y oportunidades en México y en el extranjero, en el mundo entero. La mentalidad de esos empresarios y por la cual acumularon grandes fortunas, estuvo basada también en un modelo de desarrollo injusto y atrasado que desde hace 40 años se afianzó en México, que es congelar y reducir en términos reales los salarios que hoy están todavía, pese a los esfuerzos del gobierno actual, entre los más bajos de América Latina, cuando hace cuatro décadas eran los más elevados. Un es-
quema totalmente injusto contra los trabajadores y equivocado, pues sin poder adquisitivo no hay consumo, con lo cual se reduce la demanda y por tanto los estímulos a la inversión y se estanca el crecimiento económico. Esto lo señalé muy claro durante la presentación de mi nuevo libro El triunfo de la dignidad, el pasado 22 de junio en el Museo Nacional de Antropología e Historia de la Ciudad de México. En esa misma ceremonia, durante mi intervención afirmé que no regresé a México de mi exilio forzado con ánimos de venganza o de revancha contra nadie, sino al contrario, como lo he venido haciendo, de una manera muy constructiva y propositiva para traer mayor prosperidad compartida y bienestar para todos. En ese momento propuse que es necesario cambiar de ideas para apoyar y ayudar a México y señalé: “los daños, los ataques siniestros y perversos, llenos de rencor y odio deben quedar atrás. Esas cobardes y ruines agresiones no deben repetirse jamás, ni en nuestro país, ni en ningún lugar del mundo”. Terminé diciendo a los adversarios históricos: les propongo una tregua y les hago un llamado para privilegiar las coincidencias con este propósito y dejar atrás las diferencias. El momento actual y los mexicanos así lo demandamos. *Artículo publicado en La Jornada, julio 1 de 2021.
No hay autoridad moral como la del sacrificio. Nadine Gordimer (1923-2014) Escritora sudafricana.
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En cumplimiento a la nueva reforma laboral
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lleva a consulta la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo
• El Sindicato Minero demuestra una vez más su convicción democrática por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Entre los requisitos se cumplió con la publicación de la convocatoria 10 días antes de las elecciones, que fue colocada debidamente en las diferentes áreas de trabajo en la empresa, de forma visible, con la finalidad de que los trabajadores de los tres turnos tuvieran conocimiento del hecho.
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an Luis Potosí, SLP., junio 18.- Con 441 votos a favor y 6 en contra, trabajadores sindicalizados de la Sección 222 adscritos a la empresa Mexichem Fluor (KOURA), determinaron en consulta libre, secreta y directa que el Sindicato Nacional de Mineros continúe representando a los trabajadores en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Como resultado de arduas y detalladas platicas que se llevaron a cabo en las instalaciones del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, bajo la supervisión del Presiden-
te y Secretario General, compañero Napoleón Gómez Urrutia, se llegó a un acuerdo entre la Comisión Revisora y los representantes de la empresa, el cual debería ser aprobado por la base trabajadora, bajo los nuevos lineamientos de la reforma laboral. De esta manera y cumpliendo las disposiciones de la reciente reforma laboral, se realizó la consulta de las 6:00 a las 17:00 horas del pasado 18 de junio en el campamento de obreros de la empresa, de acuerdo a la convocatoria emitida por el Sindicato Minero avalada
Hay que ser ligero como el ave, y no como la pluma. Paul Valéry (1871-1945) Escritor francés.
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Con lo anterior se confirma que el Sindicato Nacional Minero que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, no solo ha cumplido con la reforma laboral en el Senado, si no que en los hechos verifica que ésta sea cumplida como lo realizaron los compañeros de la Sección 222. ¢
Tema IV de Escuela de Cuadros Sindicales
“Rompiendo paradigmas”: una convivencia real en solidaridad
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on el tema “Rompiendo Paradigmas”, del Taller IV de los cursos de Formación de Cuadros Sindicales, impartido en esta ocasión por el compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General el tabú que se creyó por siglos de que “las mujeres no podían entrar o trabajar en una mina so pena que la volvieran maldita”, pues una vez más quedó demostrado que en realidad fue un mito como muchos otros. En la clase vía internet en la moyoría de las Secciones del Sindicato Minero, el pasado 16 de junio, el compañero Méndez Martínez definió el paradigma, entre varias de sus acepciones, como una creencia u opinión compartida colectivamente. Dijo que con beneplácito vemos hoy que las compañeras en el Sindicato y en muchos otros desarrollos sociales no sólo rompieron ese paradigma “de maldecir la mina” o las cosas, sino que son un aporte muy importante en la producción y en el desempeño del trabajo que se desarrolla en la industria minera del país y muchas más. Subrayó que los paradigmas son modelos o patrones de comportamiento que nos permiten interac-
tuar con el mundo, con los demás, y cambiarlos o romperlos, significa modificar la manera de hacer las cosas: aquellos que se atreven a hacerlo son los que se adaptan mejor a los cambios y, en consecuencia, tienen mayores posibilidades de éxito. A manera de pregunta dijo ¿cómo romper paradigmas en una organización?, e indicó que romper un paradigma es cambiar un proceso que abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a una organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías, nuevas tendencias, nuevos sucesos, nuevas necesidades y, también, paralelamente nacen nuevos paradigmas. En estos cursos cuya principal inspiración del Senador Napoleón Gómez Urrutia es preparar a nuevos cuadros de liderazgo sindicales, Méndez Martínez, ejemplificó
que el mundo vive nuevos paradigmas de liderazgo participativo o compartido con una visión moderna que se entiende como un proceso de influencia pura, una nueva realidad en la que los líderes deben desarrollar y fortalecer nuevas habilidades que se pueden resumir en tres atributos: el poder de la palabra, la habilidad de reinventarse y la conciencia a la vulnerabilidad. Apuntó que una de las metas de estos cursos es que mujeres y hombres replanteemos nuestros comportamientos y rompamos paradigmas, preparándose como líderes en beneficio personal, de nuestra organización y del país, sin retomar liderazgos antiguos, caducos o retrógrados, sino que sumemos ideas para generar convivencia real en solidaridad. (María del Carmen Romero Martínez) ¢
Debe desear todo hombre vivir para saber, y saber para bien vivir. Mateo Alemán (1547-1613) Novelista español.
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El compañero Napoleón Gómez Urrutia asistió al curso
“Trabajo en equipo y trabajo colaborativo” Tema V de Escuela de Cuadros Sindicales
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l Taller V de Escuela de Cuadros Sindicales con el tema “Trabajo en equipo y trabajo colaborativo”, se impartió nuevamente de manera virtual vía zoom a la mayoría de las Secciones del Sindicato Nacional de Mineros en todo el país, el pasado 6 de julio, sólo que en esta ocasión asistió al curso el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General de nuestro organismo sindical. La conferencia estuvo a cargo del compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General, quien destacó que todo tipo de organización es básicamente un equipo de trabajo que se constituye con sus medios para desarrollar un trabajo más eficiente, hoy por hoy, en las organizaciones tanto de carácter productivo como la que en este caso representa la organización a la que pertenecemos, que buscan distintos sistemas de desarrollo.
En primer lugar, dijo el compañero Méndez, diremos que el trabajo en equipo es una evolución cualitativa, es decir: la unificación de cualidades de cada uno de los miembros integrantes del equipo, de los grupos de trabajo; es la forma en que se organizan varias personas para trabajar y alcanzar metas comunes. Cabe recordar que la impartición de estos cursos de formación de nuevos cuadros sindicales, desde hace 5 años, fue iniciativa del Senador y compañero Napoleón Gómez Urrutia que en esta ocasión se incorporó a los trabajos y envío un mensaje a todos las compañeras y compañeros de las Secciones y Fracciones mineras en todo el país. El senador Gómez Urutia hizo diversas reflexiones sobre el actual curso de formación de nuevos
Pensaba en lo lleno que está el mundo de coincidencias, en cómo todos esperamos algo. Antonio Buero Vallejo (1916-2000) Dramaturgo español.
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cuadros sindincales: quiero aprovechar esta oportunidad de estar conectado con ustedes para decirles algunos puntos de vista, así como a unirme a este nuevo programa de capacitación y de cursos y recabar toda la experiencia, consejos, ideas de cómo mantener la buena marcha de nuestra organización en tareas como las revisiones de Contrato Colectivo, de los convenios que se requieren a nivel nacional, de Secciones con las que hemos tenido conflictos importantes y ya muy prolongados. Decirles también que desde que iniciamos este programa, estos cursos de capacitación del nuevo liderazgo sindical, siempre he tenido la confianza, la seguridad de que estamos preparando a los mejores dirigentes del mañana, que todos aquellos que tienen la oportunidad de participar, que lo hagan y lo tomen en serio porque el Sindicato lo requiere, porque el futuro lo requiere, porque la actualización es una tarea permanente, porque nosotros tenemos que ser muy sensibles a todos los problemas y las necesidades de los trabajadores y, por su puesto, de todo el entorno del medio ambiente y de la política nacional, no podemos aislarnos y decir: somos un sindicato dedicado nada más a nuestras relaciones laborales, a nuestras revisiones de Contratos Colectivos, convenios de Tabulador o problemas específicos. Somos mucho más que eso porque no somos trabajadores dedicados a una sola actividad, no somos trabajadores o máquinas que solo hacen lo que le obliga un contrato colectivo o un contrato individual: vamos mucho más allá. Nuestras tareas y responsabilidad social son muy amplias y todos tenemos que trabajar juntos, fomentar esa unidad, sostener los principios fundamentales del sindicalismo: unidad, lealtad y solidaridad entre todos, porque creo que los cambios que se están realizando son muy profundos, y aunque algunos los critiquen, no los entiendan o no los quieran entender, México está cambiando porque necesitábamos romper un modelo que había sido de entreguismo total de las organizaciones sindicales en favor de las empresas y de los empresarios con una fuerte ascendencia y
poder sobre los gobiernos desde la Presidencia de la República. Y esto que ha hecho el Presidente Andrés Manuel López Obrador al separar el poder político del poder económico, que es fundamental. Antes los empresarios se sentían los dueños de México, sentían que ellos tenían el poder de decidir el futuro de los trabajadores, de los dirigentes o de las organizaciones. Eso ya no es así compañeros y no va a ser así y no podemos permitir que se regrese a los viejos tiempos de la corrupción, del saqueo, del aprovechamiento de los recursos para el beneficio de unos cuantos y desde luego para que nosotros los trabajadores pasáramos a un segundo término. Lo digo y lo he repetido, lo he publicado, lo he escrito, de hecho, si ustedes observan en el primer libro, “El colapso de la dignidad”, en él estoy hablando de un término fundamental que es el principal valor del ser humano: la dignidad.
Quien contempla a un verdadero amigo, es como si contemplara a otro ejemplar de sí mismo. Cicerón (106 a.C. - 43 a.C.) Escritor, orador y político romano.
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Hoy con este otro que acabo de presentar el pasado 22 de junio, “El triunfo de la dignidad”, vuelvo a recoger lo que hemos hecho todos nosotros para vencer todos estos retos, problemas, obstáculos que nos pusieron y cómo salimos adelante. Es algo pocas veces visto en el mundo sindical, no solo en México, a nivel internacional no ha habido organizaciones sindicales ni líderes sindicales, que resistan estas campañas, ataques de calumnias, de mentiras, de difamación y sobre todo de esa relación corrupta y viciada de empresarios que controlaban el gobierno desde la cabeza, que lo ofendían, que lo mancillaban y no les importaba, porque al final, lo hemos dicho, son empresarios que no quieren a México, que desprecian a los trabajadores y a su propio personal, los tratan y los humillan de la peor manera, de tal forma que son gente que no tienen empatía ni conciencia social ni sentido de responsabilidad hacia nada y hacia nadie, sin lealtades, sólo intereses y su único interés son las ganancias, el dinero, el poder. Ya era hora que alguien les pusiera un freno, como lo estamos haciendo entre todos y nuestro Sindicato que en eso se ha distinguido: la resistencia que ha tenido todos estos años es algo muy valioso en el mundo entero y es algo que todos reconocen a nivel internacional, a Los Mineros de México, nos llaman y lo he dicho muchas veces: héroes del sindicalismo mundial porque resistimos, luchamos, combatimos y ganamos y estamos unidos y fuertes, yo como Senador de la República pero con todos ustedes juntos, porque esta es una posición que todos ganamos, no soy solo yo en lo personal, somos todas y todos. Ustedes como trabajadores, dirigentes locales, Delegados en los estados y parte de estos cursos de capacitación, deben convertirse también en activistas, en organizadores, en gente que este pendiente y analizando lo que está pasando. Hemos visto muchas veces desde don Napoleón Gómez Sada, como lo mencionaba el compañero Isidro Méndez, él decía que llegar a un puesto de direc-
ción sindical no era un premio, no era un privilegio, era una gran responsabilidad porque se tiene que atender a todos los problemas de todos los trabajadores, de las familias, cuidar las fuentes de trabajo, sí, pero también en condiciones justas para todos y de respeto para todos y de dignidad para todos. Esta es una oportunidad, con este trabajo que se está haciendo, con esta formación de nuevos Cuadros Sindicales, cuando lo diseñamos hace 5 años fue con esa idea. Nadie es eterno y llegará un momento en que ustedes tengan que asumir mayores y mejores responsabilidades: las mujeres, las compañeras y los hombres, bueno, ¡preparémonos!, no andemos de improvisados como tantos charros que vemos por ahí, que puro rollo les platican y dicen y luego ni saben lo que dicen muchas veces, y menos lo que están haciendo y defender el interés de los trabajadores porque “arreglan” las cosas por debajo de la mesa y su beneficio personal y de las empresas. No compañeros, nosotros no debemos de comportarnos así, somos un sindicato mucho más fuerte y poderoso que esto y creo que tenemos mucho que hacer en ese sentido. Una cosa más quisiera comentar, porque la solidaridad internacional que logramos al rededor nuestro, de apoyo, no solo en la lucha de estos últimos años fue muy importante, sigue siendo muy importante, ahora que presenté mi libro, la compañera Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la organización sindical más grande del mundo con más de 175 millones de trabajadores afiliados a Federaciones y Confederaciones, también envió un mensaje muy solidario y muy importante el Secretario General de IndustriALL Global Union, Valter Sanches; y Richard Trumka, el hombre más poderoso del sindicalismo en Estados Unidos, Presidente de la Federación Americana del Trabajo la AFL-CIO, él no solamente nos envió un mensaje y una carta, sino que escribió la introducción de mi último libro, lo cual me llena de mucho orgullo. Es un hombre importante cercano a los demócratas y al gobierno de Estados Unidos. Ellos amigos de
Y ustedes y yo y todos sabemos que el tiempo es más pesado que la más pesada carga que puede soportar el hombre. Juan Rulfo (1917-1986) Novelista y cuentista mexicano.
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Los Mineros y míos: líderes sociales, demócratas, progresistas y muchos más. El Primer Ministro de Suecia, Stefan Löfven, quien fue líder sindical y posteriormente del Partido Social Demócrata, nos hace un gran reconocimiento, así como el líder del Partido Laborista en el Reino Unido, y muchos líderes sindicales de las organizaciones sindicales más grandes del mundo: Steelworkers, Unite de Inglaterra, de España y Latinoamérica entre otras. Hay mucho alrededor de nuestra lucha minera, de nuestra historia, y creo que eso nos debe hacer sentir a todas y a todos muy orgullosos. Les recomiendo, y no porque yo lo escribí, ojalá puedan leer este nuevo libro “El triunfo de la dignidad”, porque complementa el anterior de esta etapa de estos últimos 7 años, de 2014 que quedo todo jurídicamente resuelto: la lucha
contra los ataques y la persecución política de los gobiernos de Fox, Calderón y Peña Nieto, mi regreso y muchas cosas más, creo que les va a gustar, les va a interesar. Finalmente, el compañero Gómez Urrutia añadió: quiero decirles que mantengan estos cursos, es importantísimo y todas las dudas y cuestiones que tengan plantéenlas si se puede aquí mismo, y si no da tiempo, por escrito, y hay que seguir dándole seguimiento. Es muy importante mantener esa comunicación, ese diálogo y vuélvanse ustedes activistas, organizadores, y a sus Comités Locales y Delegados pídanles que trabajen en favor de nuestras compañeras y compañeros. Gracias compañeras y compañeros. Un fuerte abrazo a todas y a todos. (María del Carmen Romero Martínez) ¢
Acompañan al Senador Napoleón Gómez Urrutia, los compañeros José Luis Alvarado, Luis Arturo Rocha, Armando Cisneros, José Ángel Hernández Puente y Nicandro Rodríguez.
Las injurias son las razones de los que tienen culpa. Jean Jacques Rousseau (1712-1778) Filósofo francés.
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22 Solución del divertimento del número 172. S D
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Encuentra el camino de salida.
Divertimento
Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.
Estimado compañero minero: • En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín. • El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas. • El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas. • Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.
¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos
0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros
La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.
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AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
El
TRIUNFO DE LA
DIGNIDAD UNA HISTORIA EXTRAORDINARIA DE CONVICCIONES, LUCHA Y ESPERANZA
www.eltriunfodeladignidad.com También encuéntralo en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon
