Solar 23

Mais Solar: Confira como foi a nossa comemoração.

Págs. 30 e 31

Celebramos o presente construindo o futuro

Págs. 18 a 21

Mais Solar: Lançamento do Programa de Reconhecimento Estrelas Solares.

Págs. 10 e 11

EXPEDIENTE

A Revista Solar pra Você é uma publicação quadrimestral produzida pela Gerência de Desenvolvimento Organizacional, área de Comunicação Interna e Engajamento, e é voltada para o público interno da Solar Coca-Cola, empresa que produz, comercializa e distribui os produtos da Coca-Cola Brasil nos estados do Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Pará, Rondônia, Roraima, Maranhão, Piauí, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Sergipe, Mato Grosso, parte de Tocantins e de Goiás.

Diretor-Geral

André Salles

Diretora de Recursos

Humanos

Emiliana Albanaz

Gerente de Desenvolvimento

Organizacional

Sarah Cavalcante

Equipe de Comunicação

Interna e Engajamento Athila Nepomuceno, Dan Farias, Eduardo Pereira, Érica Castro, Roberta Arrais e Thayza Vieira

Projeto Gráfico e Diagramação

HappyHouse

Fotografia

Arquivo Solar Coca-Cola

Tiragem

6 mil exemplares mais versão digital, disponível no Conecta Solar

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Páginas vermelhas

10% inspiração, 90% transpiração: a receita do diretor-geral André Salles

Histórias Regionais

Conheça as pessoas que fazem a Solar acontecer

A Solar é 10!

Capa Celebramos o presente construindo o futuro

Para comemorar internamente essa década de história, não poupamos reconhecimentos para quem faz esta empresa: nossas pessoas. Por meio do lançamento do Estrelas Solares, reconhecemos mais de 11 mil colaboradores por tempo de casa, com festividades em todo o nosso território de atuação. Vibramos com cada cerimônia, depoimentos e fotos, que rechearam os nossos canais de comunicação.

Mais Solar Universo Solar em evolução

Mais Solar

Solar Coca-Cola: celebrando dez anos de muita paixão

ESG

Dez fatos sobre nossa jornada ESG

Agora chegou a vez de relembrarmos a nossa história. Neste exemplar, você vai encontrar a matéria de capa que conta como vivemos até aqui, como temos celebrado esses intensos dez anos, além de saber mais sobre nossas Estrelas Solares, conhecer os personagens das nossas regionais, lançamentos de novos produtos e muito mais. As comemorações não param por aí. Tem muito mais por vir e comemorar, afinal, queremos continuar escrevendo uma história de sucesso.

Boa leitura. Espero que abramos o seu sorriso com esta revista especial Solar +10!

Sarah Cavalcante Gerente de Desenvolvimento Organizacional

10

inspiração, 90 transpiração”

Esse é o André Salles, nosso diretor-geral, e a sua receita para concretizar sonhos

Quando era criança, André Salles tinha um sonho: tornarse jogador de futebol. O sonho logo ficou para trás em função de outro desejo da adolescência: queria ser diretor de uma empresa... E esse sonho, com muito trabalho, ele conseguiu conquistar bastante jovem, antes de seus 30 anos. Seguindo nessa trilha até hoje, ele nos contou um pouco mais da sua história.

Apesar de não ter sido um craque dos gramados, aos 57 anos ele está em campo como o grande técnico do time de 17 mil pessoas da Solar. No nosso jogo, assim como no futebol, também temos paixão pela vitória e por abrir sorrisos. Apaixonado pelo segmento de bebidas e um exímio conhecedor desse mercado, André começou a sua trajetória no Sistema CocaCola na Cervejaria Kaiser em 2000, como diretor nacional de Vendas. “Antes disso, eu vinha da área financeira e tive experiência como CEO de um grupo alemão na Argentina. Depois da Kaiser, desenvolvi minha carreira na Norsa, onde cheguei a CEO, e como CEO da Vonpar, fabricante de CocaCola no Sul do país. Quando entrei para o ramo de bebidas, eu vi um novo horizonte. É muito legal você trabalhar com bens de consumo. A bebida é algo que alegra a vida. Nossas bebidas estão presentes nos melhores momentos de quem consome. E isso é muito bacana. Você distribui alegria, você distribui sorrisos”, destaca ele.

De Norte a Sul do país (e do mundo), o trabalho e a paixão por viajar já levaram André a

mais de 80 países e a todos os estados do Brasil. E é dos muitos “brasis” que existem dentro do nosso país, com suas culturas e pessoas diversas e geografias diferentes, que ele tira os maiores aprendizados para a vida e para os negócios. “Recentemente, a gente fez uma viagem pelo interior do Amazonas. Foram várias cidades em quatro dias. Era uma região que eu não conhecia. Foi muito bacana descobrir ‘mais um Brasil’, que acho que poucos conhecem. Vi que ali temos oportunidade de fazer muita coisa bacana para desenvolver algumas áreas e, claro, vender muita Coca-Cola!”, comenta.

Tendo chegado à Solar em 2019, André já fez parte de vários desafios e conquistas por aqui e diz que tem muito orgulho de ser o diretor-geral da empresa na nossa celebração de dez anos. Nesse tempo, destaca como o maior desafio tudo que superamos, juntos, durante a pandemia. “Eu recém tinha assumido e eram muitas incertezas sobre o que de fato estava ocorrendo, quanto tempo duraria e quais eram as melhores decisões a tomar a cada dia... Ao longo desse tempo mais que desafiador, com a resiliência e responsabilidade de todos, cuidamos das pessoas, incluindo nossos clientes e comunidades, cuidamos do negócio e, de certa forma, saímos mais fortes depois de tudo que aprendemos e passamos. Foi uma experiência marcante!”, ressalta.

Para todas as conquistas pessoais e profissionais que já teve, André diz que seu grande lema foi e segue sendo o famoso “colocar a mão na massa”. “Para mim, a receita é 10% inspiração, 90% transpiração. Vá atrás,

estude, trabalhe, persevere. Não desanime com a turbulência. De cada queda temos a oportunidade de aprender e levantar mais fortes!“ diz ele.

E tem outra atividade que também embala o seu dia a dia. Nas horas vagas, André é “metido a compositor” (como ele mesmo se autointitula) e já tem mais de 100 composições próprias. A sinceridade que sempre tem fica evidente quando perguntado sobre suas músicas favoritas: “as minhas!”. Mas confessa que sempre tem espaço na sua playlist para artistas “menos famosos”, como Chico Buarque, Milton Nascimento ou Caetano Veloso (risos). E na sua estante, junto com a música, tem espaço cativo para os clássicos de Carlos Drummond, Fernando Pessoa e João Cabral de Melo Neto.

Essa longa experiência e trajetória de vida alimenta muitos novos sonhos e objetivos maiores e inspiracionais. Junto com a Solar Coca-Cola, e considerando tudo que podemos fazer como uma organização tão grande, André tem o firme propósito de contribuir para a construção de um mundo melhor

“Quero que as pessoas que trabalham aqui sejam felizes e que possam se realizar como seres humanos. Como um grande negócio, um grande empregador em mais de 70% do território deste país, temos que investir nas pessoas, nos clientes, nas comunidades e nas bandeiras em que acreditamos. Vamos seguir evoluindo na nossa gestão ambiental e social, aumentando cada vez mais nossa diversidade e inclusão e deixando legados para um mundo cada vez melhor”, enfatiza.

Sobre o futuro e os próximos dez anos, nosso diretor-geral não tem dúvidas! “Que a Solar seja um motor de crescimento dentro do Sistema Coca-Cola e uma referência para nossos pares, parceiros e para a sociedade onde atuamos.” E como um bom técnico que é, finaliza com as instruções ao seu time: “Eu estou aqui para servir nossas 17 mil pessoas e todos que se relacionam com a Solar. Contem com meu apoio e eu conto com cada um de vocês nessa jornada. Vamos juntos, engajados em nosso propósito, estratégia e missão, vivendo nossos valores a cada dia!”.

NOSSAS MARCAS E PRODUTOS

E se eu fosse... Embarque no mundo da imaginação!

Com Kapo pode ter certeza de que essa viagem se torna muito mais divertida e cheia de sabor. Sabe por quê?

Kapo convida você a soltar a criatividade com a criançada! Para a campanha do Dia das Crianças, vamos fazer um convite para que adultos e crianças soltem a criatividade e saboreiem todo o poder da imaginação para se conectar e descobrir o mundo ao seu redor.

Entre uma brincadeira e outra, saboreie Kapo. Afinal, ele une praticidade, sabor incrível e uma fórmula especialmente pensada para nossa criançada. E por falar em nova fórmula, a partir de outubro, nossos sucos enriquecidos com as vitaminas A e Zinco entrarão, gradualmente, no mercado.

Kapo, como parte da família Del Valle e Coca-Cola, entrega um

alto nível de qualidade no desenvolvimento de suas formulações, sustentado por rígidos padrões de segurança de alimentos em sua produção. Não é à toa que Kapo é líder absoluto de vendas em share volume na categoria de sucos Kids.

Ah, e tem algo ainda mais legal! Nós também respeitamos nossos pequeninos. Isso mesmo, Kapo

possui um marketing responsável, em que o foco está na comunicação com o responsável legal e não com a criança. Dessa forma, somos parte de um seleto grupo de marcas que pratica a Kids Policy, ou seja, política de segurança para crianças.

Saboreie a diversão com Kapo!

Que tal fazer uma pausa e saborear um Kapo?!

Por Athila Nepomuceno

Sucesso que já nasceu pronto

Coca-Cola se junta com Jack Daniel’s para complementar o portfólio de drinks prontos para beber da Solar.

Uma mistura que sai dos bares do mundo diretamente para a sua casa, e na latinha! Acaba de chegar à Solar o Jack & Coke, um coquetel premium pronto para beber que mistura o sabor de Coca-Cola e de Jack Daniel’s Tennessee Whiskey, dois gigantes mundiais. A novidade faz parte da estratégia global da The Coca-Cola Company em desenvolver a categoria de ARTDs (Alcohol Ready To Drink, ou seja, drinks prontos para beber), uma das que mais crescem na atualidade. Inclusive, a bebida alcoólica é a primeira do tipo que leva o nome da Coca-Cola.

Há mais de um século, CocaCola com Jack Daniel’s é um dos drinks mais pedidos no mundo. Agora, os consumidores têm uma opção prática e conveniente para consumir esse famoso coquetel direto da lata, que já nasceu pronto para ser o “match perfeito” de sabores que geram uma experiência única, autêntica e premium.

Jack

Jack & Coke contém 350 ml de sabor autêntico, com teor alcoólico de 5%. E fica perfeita se consumida bem gelada e com umas gotinhas de limão. A lata especial, nas cores preta, vermelha e branca, traz elementos clássicos das duas marcas. A Solar lança a bebida, inicialmente, em Recife e Fortaleza, preparando-se para expandir a distribuição em todo o seu território ainda em 2023.

Drinks prontos para beber

Buscando trazer mais opções para o consumidor, a Solar tem investido no segmento de ARTDs (drinks prontos para beber), oferecendo opções práticas e convenientes com bebidas que podem ser levadas para qualquer lugar, possibilitando beber socialmente para se divertir. Afinal, distribuir sorrisos faz parte do propósito da companhia.

Por isso, em 2023, a Solar avança nessa estratégia com o lançamento de Jack and Coke e de Lemon-Dou. Ambas complementam o portfólio de ARTDs da Solar, que começou com a linha Schweppes Premium Drinks,

Schweppes Premium Drinks e Lemon-Dou

lançada em 2019. E o público já pode aguardar: vêm aí mais novidades da Solar para essa categoria.

Jack Daniel’s Tennessee Whiskey

O Whiskey Tennessee teve sua origem a partir do Bourbon, que foi criado por volta de 1857. Os primeiros colonizadores dos Estados Unidos que vieram da Escócia e da Irlanda começaram a produzir whiskey no “novo mundo”. Para fugir das taxações do governo, a maioria deles se estabeleceu em Kentucky e Tennessee, longe de Washington. O nome Bourbon foi dado a esse whiskey produzido nos Estados Unidos e foi legitimado em 1964 como bebida oficial do país, feita de grãos maltados, com pelo menos metade deles sendo milho.

A Jack Daniel’s, destilaria mais antiga do mundo, inventou o método Charcoal Mellowing, processo artesanal que suaviza a bebida entre três metros de carvão de maple (um tipo de árvore específica), filtrando-a gota a gota. Assim, nasceu o Jack Daniel’s Old Nº 07, o primeiro Tennessee Whiskey.

Jack and Coke chega para complementar o time de drinks prontos para beber da Solar. Em 2019, esse portfólio começou com a linha Schweppes Premium Drinks.

E em 2023, a Solar também lançou a bebida LemonDou. Inspirada em um drink japonês, sua receita leva limões sicilianos inteiros que foram infusionados em vodka.

and Coke é um dos drinks mais pedidos do mundo, agora disponível em lata de 350 ml. Em 2023, a Solar também lançou Lemon-Dou, inspirado em um drink japonês.

Solar EstrelaslançaSolares e impacta 17 mil colaboradores

A nossa companhia lançou, em live comemorativa, o programa de reconhecimento Estrelas Solares homenageando mais de 11 mil colaboradores e impactando 17 mil pessoas

Por Roberta Arrais

Quantos sorrisos cabem numa celebração?

Quantas emoções podem ser vividas em um só momento?

Quantas pessoas podem ser homenageadas de uma única vez?

Três perguntas e uma só resposta para todas elas: infindáveis. A Solar provou isso em sua comemoração de dez anos. Provou que não há limites quando a intenção é continuar colocando as pessoas no centro do negócio.

Em julho de 2023, lançamos um programa de reconhecimento que abriu múltiplos sorrisos em todo o nosso território de atuação e emocionou homenageados, líderes e pares. Foi a estreia do Estrelas Solares, o programa de Reconhecimento da Solar CocaCola, que impactou mais de 17 mil pessoas das regionais com mais de 80 celebrações.

Sobre o programa “Estrelas Solares”

Trata-se de um programa que visa valorizar e reconhecer, por tempo de casa, aqueles que se dedicaram à Solar ao longo de sua vida, criando momentos únicos de enaltecimento

e condecoração. Para isso acontecer, além da confecção de mais de três mil troféus e oito mil pins, realizamos celebrações diversas em todas as unidades e para todos os colaboradores.

“Quando desenhamos o programa, não tínhamos ainda a dimensão do quão potente esse momento seria. Foi muito lindo ver cada carinha, cada sorriso e cada lágrima nos nossos canais de comunicação. Foi tudo feito com muito carinho, e vivenciar isso nos enche ainda mais de orgulho de ser Solar”, ressaltou Sarah Cavalcante.

Emoção e gratidão

Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos e idealizadora do projeto, destacou a gratidão aos colaboradores que fazem parte da Solar: “foi muito emocionante poder prestigiar aqueles que constroem essa história de sucesso, isso vale cada esforço empregado na iniciativa. Queremos reforçar aos nossos colaboradores a importância de cada um, independentemente de qual função ocupam”

Em 2024, o programa continua...

Estrelas Solares em Barra do Garças

Estrelas Solares em Natal

Estrelas Solares em Teresina

Estrelas Solares na regional Leste

Estrelas Solares na regional Norte

Estrelas Solares em Mato Grosso

Estrelas Solares em Fortaleza

Vocação para cuidar e distribuir sorrisos

Na vida estamos sempre cuidando de algo ou alguém. Precisamos cuidar da nossa saúde, da nossa família, do trabalho entre tantas outras coisas. Mas algumas pessoas têm tanta vocação para cuidar que transformam esse gesto tão nobre em sua profissão. É o caso da Maria Luiza Barros, técnica de enfermagem, em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, que, há quatro anos, chega todos os dias para trabalhar disposta a cuidar do nosso bem mais precioso: nossas pessoas solares!

Ela conta que participar da celebração dos dez anos da Solar é um misto de emoções, pois aqui dentro já viveu grandes alegrias e cresceu muito como profissional.

“Tenho enorme gratidão pela oportunidade de fazer parte dessa família que é a Solar. E saber que com meu trabalho posso ajudar outras pessoas cuidando do bem mais valioso que temos que é a saúde. Para mim, não tem preço”, diz.

E a família é a outra grande paixão da Maria Luiza, que é casada há mais de 20 anos e tem três filhas.

Quando não está trabalhando, é com eles que vive seus momentos mais felizes. E por falar nisso, um dos dias mais marcantes da história dela na companhia foi quando a unidade promoveu uma visita dos familiares à fábrica.

O evento foi especial, pois ela teve a oportunidade de mostrar, cheia de orgulho, para as filhas o seu local de trabalho. Foi um dia memorável na vida de todos eles. “Sinto muito orgulho da minha trajetória na Solar e espero celebrar muitos e muitos aniversários, me sinto acolhida e feliz por ajudar a cuidar das nossas pessoas”, finaliza.

Por Thayza Vieira

Luiza com suas filhas

Luiza com sua família em visita à fábrica

Luiza com seus colegas de trabalho

Gerações que compartilham uma trajetória Solar

Uma história que passou de pai para filho. É assim que a trajetória do desenvolvedor de Mercado Warley Carlos Avelar, da Unidade de Maceió, em Alagoas, começou a ser contada.

Conosco há 28 anos, ele viu no seu pai, Roberto Carlos, uma grande inspiração.

“Ele trabalhou de 1992 a 1999 aqui, assim como eu, antes mesmo de a empresa se chamar Solar. Infelizmente, ele não está mais entre nós, mas foi um grande profissional e se aposentou aqui dentro”, conta.

Foi em 1995 que as trajetórias profissionais de pai e filho se cruzaram na nossa empresa. Warley ingressou como vendedor, área em que viu muitas mudanças acontecerem, principalmente tecnológicas. “Na época, era tudo a pronta-entrega: no caminhão, o vendedor tirava nota fiscal, recebia o dinheiro e, quando vendia tudo, voltava para a fábrica para novamente carregar o veículo com produtos”, relembra.

Acompanhando todas as modernizações dos processos, Warley também não ficou parado. Aos 40 anos, iniciou um curso de Marketing, área em que vem se desenvolvendo a cada dia.

“Estou sempre buscando mais conhecimento e novos caminhos. Voltei a estudar porque entendo que Marketing envolve negócios, estratégias e me ajuda a crescer junto com a empresa”, conta o desenvolvedor.

Casado há 14 anos com Silvânia, é um “vô postiço”, como ele mesmo se chama: tem três “afilhados” e dois netos. Com uma família grande dessas, já deu para imaginar os eventos que viram os churrascos de final de semana, né? Nascido em Minas Gerais, mas atuando pela

Solar Coca-Cola em Maceió, sempre que está de férias, ele gosta de viajar para a sua terra natal e rever os familiares.

Ao relembrar os tantos anos em que faz parte do time Solar, Warley não esconde o orgulho. “É gratificante estar aqui celebrando esses dez anos. É uma empresa incrível com todos os funcionários, o que faz com que a pessoa que está dentro desse ecossistema fique ainda mais envolvida e feliz vendo o que a empresa faz por todos”, comemora.

Homenagem por tempo de casa

Warley, esposa e irmão

Com sua equipe

Uma trajetória de comprometimento

Atuando como aprendiz, ela sempre se mostrou interessada em evoluir, fez o curso técnico na área e recebeu sua primeira promoção antes mesmo de finalizar o contrato. Depois de um tempo, essa motivação levou Amanda a buscar oportunidade em algo novo.

apoio que recebe em sua jornada como mãe e profissional.

“Nunca me senti culpada por precisar atender meu filho. Me sinto acolhida sempre. Minha maior gratidão à Solar hoje é esta: poder estar com meu filho nos momento em que ele precisa.”

A vontade de ir além sempre impulsionou a supervisora do Sistema de Gestão Integrada (SGI) da unidade Santa Isabel (PA), Amanda Cristina Campos de Andrade, que encontrou sua vocação profissional no mundo da indústria dentro do Sistema Coca-Coca. Sua trajetória começou em 2011, como jovem aprendiz na área de Segurança do Trabalho. Ao longo dos anos, foi promovida e transferida para diferentes unidades, ganhando experiência e conhecimento em diversas áreas.

“Eu tive a sorte de ter profissionais que me ensinaram muito. E eu, que sempre gostei de me comunicar e pensava em ir além, encontrei uma área que me proporciona viver a indústria em sua totalidade”, relata.

No trabalho desenvolvido na área de SGI, nossa colaboradora tem a oportunidade de realizar diversas atividades, incluindo cuidar das pessoas e ser guardiã do sistema integrado implantado na unidade. Ela se especializou no assunto e, recentemente, assumiu o cargo de supervisora.

Amanda se mostra motivada e grata nesse período de mais de dez anos, vislumbrando uma longa estrada de aprendizado e desenvolvimento pela frente. Além disso, destaca a atuação da companhia no tema Inclusão e Diversidade, tendo em vista o

A jornada de crescimento de Amanda é marcada por desafios, dedicação, aprendizado contínuo e gratidão pela oportunidade de contribuir para o crescimento de uma grande empresa que investe na segurança de seus colaboradores e busca um futuro sustentável.

Com os colegas de time

Amanda com seu marido e filho

Regional Norte

Regional Corporativo

10 + 1 anos de uma história inspiradora

Brilho nos olhos que contagia.

Essa talvez seja a frase que mais define a Tainan, coordenadora de Projetos Financeiros na unidade de Recife, em Pernambuco. Uma mulher forte e que carrega uma trajetória de muitas conquistas, mas também de algumas saudades. Na Solar há 11 anos, em 2018 tomou a difícil decisão de deixar a sua cidade natal, Simões Filho, na Bahia, e a sua família, para alçar voos mais altos na profissão.

“Foi o momento da minha vida: sair da Bahia, onde eu tinha todos os meus vínculos afetivos e profissionais, para abraçar uma oportunidade. Olhando para trás, gera um misto de sentimentos: uma menina que começou como auxiliar administrativa e chegou a uma cadeira de gestão. Existe uma Tainan antes e depois dessa decisão”, relembra.

Hoje ela conta que, na Solar, encontrou uma nova família. “Tenho laços com colegas como se fossem da minha família. Alguns eu nem conheço pessoalmente, só no ambiente virtual, mas tenho um carinho muito especial”, afirma ela.

Sempre com um sorriso no rosto, é visível a felicidade que carrega ao falar sobre as atividades que desempenha dentro da companhia.

“A minha história com a Solar é motivo de muito orgulho tanto por tudo o que conquistei até agora como profissional quanto pelo crescimento dessa empresa que faz parte da minha vida antes mesmo de se chamar Solar. Participar desses dez anos ativamente é um privilégio!”, comemora.

Apaixonada pela arquitetura do Recife Antigo (Centro Histórico), a Tainan adora passear e descobrir novas cafeterias, experimentar os diferentes cardápios e bater um bom papo com os amigos. Entre os seus sonhos está conhecer as diversas regiões e culturas do Brasil. “Sou uma pessoa que gosta de falar da vida e de viver intensamente cada momento. Quero ser cada vez mais feliz, abrir sempre muitos sorrisos e nunca perder a disponibilidade para viver novas experiências”, exalta.

Tainan com o seu troféu em homenagem a dez anos de empresa

Tainan e sua família na Casa da Cultura em Recife

Tainan na Fábrica da Felicidade

Recitar poemas é uma paixão que acompanha Francisco Rodrigues da Cruz, nosso auxiliar de Manutenção, da unidade de Várzea Grande (MT), desde a infância. Essa tradição, carregada de versos e rimas, permeou sua vida e o inspirou a contar, por meio da poesia, muitas histórias solares em datas comemorativas como Dia da Mulher, das Mães, do Motorista e do Meio Ambiente.

Autor: Chiquinho

“A SOLAR da Coca-Cola De ética e transparência Está aniversariando Dez anos de existência, Parabéns pra essa beldade Que produz com qualidade E entrega com excelência.”

...

Sua trajetória na empresa começou em 1996 e, desde então, Francisco, carinhosamente conhecido como Chiquinho, tem sido um membro valioso da família Solar. Ao longo desse tempo, colecionou momentos marcantes em sua carreira. Venceu concursos de frases da empresa, recebeu aplausos e emocionou muitos colegas ao recitar seus poemas sobre diferentes temáticas em convenções e eventos. E para os dez anos da Solar, também não poderia faltar um poema especial, que começa assim:

Nesses 27 anos, Chiquinho se orgulha, ainda, de ter seu retrato estampado em uma garrafa do “Eu Incluo”, programa de Inclusão e Diversidade da empresa, como colaborador com mais de 50 anos, e de ter sido personagem da campanha Novembro Azul.

“Não consigo imaginar minha vida sem minha esposa e família. Eles são meu mundo, meu tudo. Acho que isso é amor. Quando voltei para a empresa depois de um ano e quatro meses afastado por causa da pandemia de Covid-19, não deixei ninguém

perceber, mas chorei de emoção. Acho que isso também é amor. Não consigo me imaginar sem o abraço dessa empresa e sem essa gente solar”, completa.

A literatura de cordel, que abriu portas ao menino do interior de Minas Gerais e o levou ao Mato Grosso, continua presente na vida de Chiquinho, alimentando sua paixão por escrever. Suas palavras carregam emoção e significado, traduzindo uma trajetória de perseverança e dedicação à sua família e à nossa empresa.

Com os dez irmãos, em momento de celebração HISTÓRIAS REGIONAIS

Uma vida entre versos e rimas

Regional Centro

Uma história de paixão, amor e serviço!

Por Thayza Vieira

Se você procurar no dicionário o significado de trabalho, vai encontrar algo como: conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que alguém exerce para atingir determinado fim. Mas, certamente, os dicionários não conhecem o seu José Almir Pereira, auxiliar administrativo, que, há mais de 20 anos, nos mostra que o trabalho vai muito além de um contrato; na verdade, para ele, trabalho significa servir com paixão.

A história do seu Almir, na Solar, começou há uns bons anos, mas, segundo ele, parece que foi ontem. No fim da década de 90, um jovem começou a trabalhar como terceirizado no Centro de Vendas, em Fortaleza, Ceará, e de cara já mostrou que tinha muita determinação para chegar cada vez mais longe.

E, conforme ele disse, o dia 14 de maio de 2004 ficou marcado para sempre em seu coração como um dos dias mais felizes que viveu na companhia.

“O dia em que fui efetivado, nunca vou esquecer, lembro de cada detalhe daquele momento, da hora que a minha supervisora me chamou, das palavras dela, da emoção que senti. Depois do nascimento do meu filho, esse foi o dia mais especial da minha vida”, explica emocionado.

Há um ditado popular que diz que filho de peixe peixinho é; na vida do

seu Almir, ele se encaixa perfeitamente. Seu filho, Luís Neto, já está dando os primeiros passos na carreira e, claro, na Solar. Hoje, ele é jovem aprendiz e, assim como seu pai, almeja escrever uma linda história dentro dos muros vermelhos.

Quem pensa que está nos planos do seu Almir parar de trabalhar se engana.

“Eu estou com 64 anos e, se Deus me permitir, quero trabalhar ainda muitos anos, para ver meu filho crescer cada vez mais e se tornar um profissional de muito sucesso”, finaliza.

Seu Almir com seus gestores

Seu Almir com seu filho, Luis Neto

Regional Nordeste

Celebramos o presente construindo o futuro!

Temos muito orgulho da Solar e da história que estamos construindo nessa jornada que chega aos seus dez anos. A Solar nasceu do grande desejo de construir uma empresa feita do que acreditamos e sonhamos, onde o propósito e os valores estão presentes nos corredores das unidades, nos rótulos, em cada contrato

assinado, nos caminhões e, principalmente, no sorriso de todas as pessoas que escrevem essa história a cada dia. Essa é a Solar!

Aqui transformamos nosso negócio todos os dias. Juntos, fazemos o essencial com excelência, construindo, inovando e celebrando os nossos grandes marcos. Como

grande resultado de todo o nosso esforço e dedicação, hoje, somos o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 15 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo. Também estamos entre as dez maiores empresas do Nordeste e uma das maiores empresas de bens de consumo do país.

Por Eduardo Pereira

No decorrer dessa jornada, ampliamos o nosso território, que saiu de 11 para 18 estados do Brasil, atuando nas regiões Norte, Nordeste, estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Com isso, cobrimos 70% do território brasileiro, área geográfica que é maior do que muitos países. Hoje, a Solar também representa 43% dos Centros de Distribuições e 25% das fábricas da América Latina.

Além dos números marcantes que mostram o quão grande foi a nossa expansão territorial, também aumentamos o nosso portfólio de 28 para 72 marcas e crescemos no número de clientes, que passou de 310 mil para 380 mil.

Atualmente, contamos com a capacidade para produzir mais de três bilhões de litros de bebida por ano, para atender mais de 380 mil pontos de venda, tudo isso, com o apoio de 17 mil colaboradores, distribuídos pelas nossas 13 fábricas e 54 Centros de Distribuição.

MATÉRIA DE CAPA

São grandes os marcos que nos movem para o futuro! Mas, para além dos dez anos que celebramos em 2023, a Solar que conhecemos hoje é resultado de mais de 40 anos de experiência e tradição no mercado de bebidas. É uma trajetória marcada pela conquista de novos desafios, por meio de aquisições de novas operações e consolidações dentro do Sistema Coca-Cola.

2014

A Solar Coca-Cola se junta ao mundo na Copa do Mundo no Brasil.

2013

Com a unificação da Renosa, Norsa Refrigerantes S.A. e Refrescos Guararapes Ltda. nasceu a Solar, maior fabricante de capital brasileiro da The Coca-Cola Company, com um território que abrange toda a região Nordeste, o estado de Mato Grosso e partes de Goiás e Tocantins.

Foi realizada a primeira pesquisa de clima da Solar, com 90% de adesão.

2015

Lançamento da 1ª Revista Solar pra Você.

2017

Começamos a operação do nosso Centro de Serviços Compartilhados.

Novo modelo de RH, com a criação das Business Partner nas regionais.

Entramos na categoria de bebidas vegetais com AdeS.

2019

Internalização da produção de Kapo, com a instalação de duas linhas em Alagoas e em Pernambuco.

Lançamos o Programa Vozes Solares e Mamães Solares.

2016

Fortalecemos o nosso portfólio de energético com a marca Monster.

Três anos depois, tornouse líder em volume total de vendas, de acordo com os dados publicados pela Nielsen e, hoje, também é líder em valor.

2018

Tivemos a expansão da produção de portfólio de retornáveis no território da Solar.

Lançamos o LinkedIn da Solar Coca-Cola.

Instalação de uma nova linha no Maranhão, seguida da modernização das linhas de Mato Grosso e Bahia nos anos seguintes.

Iniciamos a nossa Regionalização.

2021

Redesenho do acordo entre o Sistema Coca-Cola Brasil (e suas engarrafadoras) e o Grupo Heineken (o portfólio de Heineken foi restringido para alguns territórios).

Passamos a operar com as marcas Eisenbahn, Dos Equis, Kaiser, Bavária, Sol e Tiger.

Internalização de Ice Tea.

Fechamos uma grande parceria com Campari, Mondeléz e Perfetti. Lançamento do novo Canal de Ética.

2022

Expansão com a combinação de negócios com as engarrafadoras Coca-Cola do Grupo Simões, cobrindo 100% da região Norte.

2023

Fechamos parceria com a DIAGEO, empresa número 1 em destilados no mundo, com presença de marca em mais de 180 países.

Certificação GPTW recebida em nove estados do nosso território de atuação (Bahia, Pernambuco, Maranhão, Paraíba, Alagoas, Amazonas, Pará, Mato Grosso e Ceará).

Batemos a meta de 500 mil seguidores no LinkedIn.

Celebramos a internalização de Monster, que passou a ser produzido localmente.

Eleita Top of Mind na categoria atração e retenção de talentos.

Lançamento do Super App Solar.

Lançamento do Universo Solar.

Lançamento das medidas contra a Covid-19.

Essa grande história nasceu de um sonho compartilhado, que se torna uma realidade maior a cada dia! Isso graças ao esforço e à dedicação de milhares de pessoas, que uniram seus esforços e sorrisos com dedicação, inconformismo e excelência. Porque, como sabemos, o sol nasce para todos, mas ele brilha mais para quem acorda todos os dias disposto a construir um futuro maior e melhor.

Em 2023, celebramos dez anos de Solar de uma forma muito especial. Seguindo a visão e o sonho que formaram essa empresa, celebramos os últimos dez anos, planejando e construindo os próximos dez! Obrigado por fazer parte dessa jornada e, com a sua contribuição, juntos, liderando, servindo com excelência e paixão, distribuindo sorrisos, certamente construiremos +10 anos de uma Solar que será, cada vez mais, referência em qualidade, produção, distribuição e execução sustentáveis!

2º maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil

Cobrimos 70% do território brasileiro

72 marcas

380 mil clientes

13 fábricas

Presença em 18 estados

54 Centros de Distribuição

Celebre o presente construindo o futuro!

Universo Solar em evolução

Com a implementação das academias, avançamos no desenvolvimento das nossas pessoas

Mais um marco para celebrar em 2023, além dos dez anos da Solar: a evolução da nossa Universidade Corporativa, o Universo Solar.

Nos últimos meses, inauguramos três das cinco novas academias: Academia de Vendas, Logística e Indústria. Com isso, demos início à revisão do nosso modelo de educação corporativa, preconizando o conceito de aprendizagem ao longo da vida, baseado no desenvolvimento de competências importantes para o nosso negócio.

Nessa evolução, as academias nos ajudarão a estruturar o conhecimento dentro da organização, alavancando a nossa performance a fim de nos direcionar para o futuro,

além de garantir a estratégia e a sustentabilidade do negócio. Vamos acelerar ainda mais o desenvolvimento das nossas pessoas e o impulsionamento de suas carreiras.

Conheça as academias e seus objetivos:

Academia de Vendas

Desenvolver os colaboradores e parceiros de negócio com foco em vendas, canais e portfólios.

Academia de Indústria

Desenvolver os colaboradores e parceiros de negócios com conhecimentos acerca do ciclo da produção dos nossos produtos.

Academia de Logística

Academia de Suporte ao Negócio

Academia de Líderes

Desenvolver os colaboradores e parceiros de negócios com conhecimentos sobre armazenagem e distribuição dos nossos produtos.

Disseminar conhecimentos que potencializam os times que atuam no suporte ao negócio, de acordo com as necessidades de cada área.

Promover o alinhamento de todos os líderes da companhia, com ações de desenvolvimento conforme os conceitos de pipeline de liderança na Solar.

Estabelecemos uma governança na qual cada academia conta com um Comitê composto por: diretor técnico, como patrocinador; coordenador de educação corporativa; BP de RH; e representantes das áreas de negócio. O sponsor tem papel fundamental no direcionamento da academia: junto com representantes, discute e define as trilhas de conhecimentos, novos programas e produtos de desenvolvimento. Geancarlos Brito, diretor regional e membro do Comitê de Academia de Vendas, acrescenta que a Academia de Vendas “tem como objetivo, entre outros, a construção do conhecimento, reforçando os valores, unindo pessoas que respiram, vivem e amam a atividade comercial, preparando para os desafios constantes do mercado”.

“Com a implementação das academias e essa expansão pela qual o Universo Solar está passando, estamos saindo de um posicionamento mais reativo para um proativo, ancorado na trilha de carreira. Ou seja, um ecossistema integrado com as áreas do negócio”, explica Sarah Cavalcante, gerente de Desenvolvimento Organizacional.

Nos últimos meses, inauguramos alguns novos produtos das diversas academias, como: Programa Cresça com a Solar para motoristas, que é da Academia de Logística; Dia “C” do conhecimento, que tem um módulo do Parceria GDM e Vidros na Academia de Vendas; Facilite TPM, que é da Academia de Indústria; e o Programa de Multiplicadores do Conhecimento, que será a base para todas as academias.

A expansão também prevê a continuidade dos atuais programas, como o Programa de Desenvolvimento dos Executivos (PDE), o Lidera –programa para os diversos níveis de liderança, Decola e Decola Tech, programa de desenvolvimento dos estagiários, entre tantos outros.

No ano passado, foram emitidos 152 mil certificados por meio da nossa Universidade Corporativa. Neste ano, até o fechamento desta edição, já são mais de 200 mil emissões. E isso é só o começo de uma jornada que continuaremos acelerando. “Desenvolver nossas pessoas é desenvolver a Solar”, acrescenta Sarah Cavalcante.

NOSSAS

Há mais de dez anos fazendo história nas festividades culturais

O primeiro semestre do ano é marcado pelas animadas festas de São João e por importantes festividades culturais em todo o Brasil. É claro que a Solar Coca-Cola mais uma vez esteve presente fazendo história! No total, participamos de festejos em 15 cidades do Norte e do Nordeste, abrindo sorrisos com mais de oito milhões de pessoas (soma do público estimado dos festivais).

Participamos de eventos em diferentes cidades dos estados de Pernambuco, Bahia, Paraíba, Maranhão, Ceará e Amazonas, tais como São João de Caruaru, São João de Maracanaú, Vila São João, São João da Thay, São João do Centro Histórico de Salvador, Ensaios do Caprichoso e Garantido e do tradicional Festival de Parintins, que chegou à sua 56ª edição e teve como grande vencedor o BoiBumbá Caprichoso.

Representados pelas várias marcas do nosso portfólio, contribuímos ativamente para o impulsionamento da economia local dessas regiões, que têm as festas juninas e folclóricas como um importante propulsor cultural e turístico, movimentando o comércio de pequenos, médios e grandes negócios.

“A Solar possui um histórico de apoio a grandes eventos nacionais e regionais, que, para além das

estratégias comerciais, fomentam a cultura e impactam positivamente o desenvolvimento socioeconômico e a geração de renda para as regiões em que estamos presentes. É com essa proximidade e respeito às particularidades regionais que conseguimos nos conectar com os nossos consumidores e fazer dessas grandes manifestações culturais ocasiões para que o público crie ainda mais identificação com as nossas marcas”, destaca Natasha Castro, gerente de Conexão e Experiências da Solar Coca-Cola.

Promovemos ações que buscaram construir o amor de marca e os rituais de consumo e que impactaram os clientes e os consumidores com experiências diferenciadas e positivas, com ativações que trouxeram identificação com a pluralidade do público de cada evento.

Veja as nossas ações

Em Caruaru, fizemos ativações com Kuat no Pátio do Forró e arredores, com uma mesa feita de gigantografia, espaços instagramáveis e um bar com comidas típicas harmonizando com a bebida.

Também ocorreram blitze nos pontos de vendas com CocaCola e Kuat, além de um bar de Schweppes Premium Drink no Camarote Premium.

Em São Luís, tivemos ações focadas no Guaraná Jesus com quatro latas temáticas colecionáveis e degustação.

Em Campina Grande, as ações giraram em torno dos nossos bares e instagramáveis de Kuat e Coca-Cola, assim como em Salvador e no interior da Bahia.

Em Parintins, as experiências foram com Coca-Cola e Tuchaua, com blitze de pinturas regionais e distribuição de refrigerantes.

Em São João de Maracanaú, deixamos o evento ainda mais bonito, com a sinalização e materiais das nossas marcas na praça de alimentação.

Festejar e cuidar do meio ambiente

Entendemos esses eventos como a chance de levar para milhares de pessoas um tema muito importante: o cuidado com o meio ambiente. Afinal, com a intensa circulação de pessoas, é natural que seja gerada uma grande quantidade de lixo.

Em Caruaru, a Solar Coca-Cola fez a compra dos resíduos PET e vidro gerados durante as festas de São João, em junho, coletando mais de 40 toneladas (20,5 de vidro e 22,5 de PET). Além disso, doamos 100 cestas básicas para agentes da cadeia da reciclagem.

Uma central de triagem foi instalada durante todo o evento. Assim, os materiais foram direto para a separação feita pela Associação de Catadores de Resíduos de Caruaru (ACRSC) e pelo Instituto do Meio Ambiente de Pernambuco (IMOA).

A iniciativa trouxe protagonismo para cerca de 80 catadores e mais de 40 colaboradores da EcoMax, parceira do Recicla Solar no Nordeste.

Já em Parintins, o projeto “Recicla, Galera” foi concretizado com sucesso com a meta de coleta de resíduos superada. Ao longo de uma semana, foram recolhidos quase seis quilos de materiais recicláveis.

Campina Grande (PB)

São Luís (MA)

Parintins (AM)

Caruaru (PE)

Caruaru (PE)

Salvador (BA)

Quando a gentileza e a parceria se encontram!

Por Thayza Vieira

Dona Gentileza, do Maranhão, mostra que ser parceira da Solar é motivo de orgulho e retorno financeiro

Dona Gentileza é um exemplo de que com coragem e determinação é possível chegar cada vez mais longe. Ela vem, ao longo dos anos, expandindo seu mercadinho e melhorando a estrutura, pois sabe que oferecer o melhor aos seus clientes é sempre recompensado de várias formas. Afinal, é como já bem dizia o poeta: gentileza gera gentileza.

Gentileza é uma palavra pequena, mas com um significado gigante. Ela nos lembra de tratar as pessoas de forma amorosa, de servir, de olhar o mundo com mais empatia e paixão. E enquanto algumas pessoas nascem predestinadas a serem gentis, outras nascem gentis até no nome. É o caso da dona Maria Gentileza, de 65 anos, que há mais de dez anos é nossa parceira em Tutóia, município do Maranhão.

Ela conta que a entrada da Coca-Cola e dos produtos do portfólio Solar no seu comércio trouxe não só mais clientes, mas

também uma relação de amizade com os promotores de vendas e motoristas.

“Além de trazer mais clientes para o meu comércio, a Solar me trouxe muitas outras coisas boas, sempre fui bem atendida e orientada pelos promotores, entregadores e motoristas. Sinto que todos torcem pelo meu sucesso e querem ver o mercadinho prosperar. Sou feliz e grata por tudo que a Solar tem feito por mim”, conta cheia de orgulho segurando a placa que ganhou de reconhecimento da equipe que a atende.

Dona Gentileza e equipe Solar

NOSSAS MARCAS E PRODUTOS

Uma transformação na gestão de preços chega à Solar...

Já imaginou nossas regionais gerando mais valor? Pensando nisso, o time de RGM (Revenue Growth Management –Gestão do Crescimento da Receita) apresentou a nova plataforma de preços da Solar, o GIP (Gestão Integrada de Preços), às cinco regionais e às mais de dez áreas corporativas presentes no evento de lançamento.

A partir do GIP, serão construídas as arquiteturas de preços, simulações e análises de cenários, além da operacionalização das tabelas em si. Tudo isso de forma 100% integrada aos demais sistemas da Solar, como: SAP, SAS e COGNOS.

A nova plataforma A nova plataforma nos habilitará a dar mais um passo na Regionalização da Solar e, com isso, materializa as nossas ambições corporativas de, cada vez mais, gerar resultados sustentáveis por meio das pontas, entregando mais valor a todos os stakeholders da companhia.

Benefícios

+ Agilidade, + Assertividade, + Granularidade: operacionalização mais ágil e menos risco de falhas.

Processos em Esteira: automação dos processos de simulação de cenários, análise de impactos, validação da estratégia e controle das tabelas.

Cross-Check: mecanismos de validação contínua da Arquitetura de Preços para garantir sua coerência e efetividade.

RGM + Regionalizado: empoderamento das regionais.

Melhor Gestão dos Preços: mecanismos de controle de tabelas/SKUs, a fim de evitar preços defasados, além de melhorar o planejamento de reajustes de tabelas contratuais e automação do cálculo do TT Income (Margem de Tabela + PAC/Contrato) de cada cliente.

Ferramenta 100% amigável: aplicações para garantir melhor interpretação da estratégia de forma multidimensional.

Escalabilidade da Plataforma: dados estruturados e prontos para serem consumidos na evolução para o RGM Analytics.

Acesse o QR Code e veja como foi o evento de lançamento do GIP.

Por Athila Nepomuceno

Solar Coca-Cola: celebrando dez anos de muita paixão!

De uma ponta a outra, foi assim que festejamos os nossos dez anos de Solar. Nossa live comemorativa contou com a presença on-line de todas as regionais, de Rio Branco (Acre) a Paulo Afonso (Bahia).

A gente ama abrir sorrisos

Celebrar é com a gente mesmo. Com a presença do nosso diretor-geral, André Salles, que resgatou todas as nossas conquistas em dados, marcos e pessoas, fizemos uma retrospectiva do que foram esses intensos dez anos.

Nossa diretora de Recursos

Humanos, Emiliana Albanaz, também marcou presença destacando a importância desse momento para a nossa companhia e contando tudo sobre o programa de reconhecimento interno, nosso Estrelas Solares.

Inclusive, não tinha momento melhor para já começar os reconhecimentos às nossas pessoas por tempo de empresa senão chamando duas preciosidades do nosso time: a Nevinha e o Sr. Moreira, ambos com mais de 30 anos de história Solar. Um dos momentos mais emocionantes da transmissão.

Dez anos, mil motivos para celebrar!

A celebração pode até ter sido on-line, mas o carinho e o orgulho das pessoas foram sentidos na pele. Pelas nossas seis regionais, os times juntaram-se em verdadeiras caravanas para celebrar e a festa contou com o tradicional “parabéns” e, claro, teve bolo, afinal, aniversário sem bolo não é a mesma coisa. Nossas pessoas solares aproveitaram os cenários montados nas unidades para tirar muitas fotos e compartilhar a felicidade de fazer parte dessa festa tão grandiosa.

Quem fez questão de dividir um pouco do seu orgulho conosco foi a Morgana Holanda, analista de Recursos Humanos, em Fortaleza, Ceará. Ela contou um pouco da sua trajetória dentro dos muros vermelhos.

“Dos dez anos de Solar, há sete estou por aqui. Aqui dentro, construí treinamentos, realizei seleções, fui instrutora de integração, cuidei do LinkedIn da Solar, contribuí com a implantação da Gupy, fui responsável pelo programa de estágio Decola e de aprendizes, conduzi conferências de líderes, virei ponto focal de treinamentos de indústria e logística...

Isso tudo para dizer que, nos últimos sete anos, as paredes dessa empresa testemunharam o meu crescimento, não só profissional, como pessoal. Quantas competências pude desenvolver aqui dentro e quantas ainda

Por Thayza Vieira

irei desenvolver. Quantos ensinamentos tive com pessoas que cruzaram meu caminho profissional e que ajudaram a me construir como pessoa”, ressalta.

Já para Thiago Jerônimo, consultor de Vendas em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, celebrar a primeira década de Solar teve um gostinho ainda mais especial. “A Solar Coca-Cola está fazendo dez anos e faz dez anos que iniciei nessa companhia.

Desde então, muitas foram as conquistas e superações, na própria Solar e na vida pessoal. São dez anos de muitos aprendizados e experiências marcantes, aprendendo com o máximo de pessoas que me cercam e contribuindo também com elas”, disse.

Vem coisa boa por aí, hein...

E para finalizar a live, ainda teve uma grande surpresa para seguirmos celebrando os dez anos de Solar: o

lançamento do game Circuito – O que nos move para o futuro!

Quer relembrar a live?

Se você quer rever a nossa live ou mesmo não conseguiu participar e deseja se inteirar, acesse o Conecta Solar e vá até a aba vídeos.

#solarfaz10!

Dez fatos sobre nossa jornada ESG

Para marcar esses dez anos de Solar Coca-Cola, selecionamos dez fatos importantes na nossa trajetória Ambiental, Social e de Governança Corporativa. Relembre com a gente!

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75 da nossa energia é proveniente de fontes renováveis!

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Somos

do

2020, assumindo o compromisso de estabelecer uma jornada de evolução, fomentando o desenvolvimento de ações que visem ao enfrentamento dos desafios nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

E até 2025, a meta é contar com 100%. Todo o consumo de energia renovável da Solar está coberto pelo certificado I-REC (International Renewable Certificate), reconhecimento global que atesta o consumo de energia limpa.

7 fábricas já certificadas pelo Instituto Lixo Zero.

Por meio da adoção de uma produção mais limpa e responsável, implementando práticas que desviem de aterros e/ou incineradores mais de 90% dos resíduos, a Solar conquistou a certificação em sete unidades.

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Agora temos nossa Matriz de Materialidade!

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Em 2020, foi consolidado esse instrumento, que ajuda a identificar e priorizar as questões mais importantes para uma empresa e seus stakeholders. Os temas materiais de atuação da Solar são voltados aos resultados sustentáveis, levando em conta aspectos econômicos, ambientais, sociais e de governança corporativa. Esse foi um dos nossos primeiros passos para estruturação da agenda ESG.

signatários

Pacto da ONU, desde

Primeira fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil a aderir ao Pacto Global.

Mais de 16 mil toneladas de PET coletadas no Recicla Solar.

Do descarte à reutilização, o programa estimula a cadeia de reciclagem, contribuindo para a destinação adequada dos resíduos por meio de parcerias com centrais de coleta, organizações de catadores e agregadores em oito estados do Norte e Nordeste. Em linha com os esforços para garantir o maior número de reciclagem no país, a Solar também participa do programa Reciclar Pelo Brasil, apoiando na melhoria e profissionalização de 50 cooperativas de catadores para que atuem em conformidade com a Política Nacional de Resíduos Sólidos.

161 mil jovens impactados pelo Coletivo Jovem e sete mil horas de trabalho voluntário.

O Coletivo Jovem, iniciativa do Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) em parceria com a Solar, visa à inclusão de jovens de comunidades urbanas de baixa renda no mercado de trabalho por meio da oferta de treinamentos gratuitos e vagas para aqueles que participam das capacitações. Dentro da Solar, temos ainda o Kolabora, programa de voluntariado que também faz a diferença na vida de jovens por meio de mentorias oferecidas pelos nossos colaboradores. São mais de 660 colaboradores ajudando no desenvolvimento pessoal e profissional das novas gerações. No último ano, foram quase sete mil horas de dedicação voluntária.

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Criação do Comitê de Sustentabilidade.

Em 2022, para conduzir a evolução da nossa jornada e inserir o tema ESG cada vez mais no nosso cotidiano, foi instituído o Comitê. Ele tem a responsabilidade de identificar temas críticos e boas práticas socioambientais, com foco na sustentabilidade e na estratégia de negócio e geração de valor.

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Implementação da Política de Inclusão e Diversidade.

Para avançarmos nas questões sociais, precisamos voltar nosso olhar para a equidade, diversidade e inclusão. Por isso, em 2022, lançamos a Política, que apresenta diretrizes e orientações sobre como os colaboradores devem se comportar, além de trazer os marcos e os compromissos da empresa para uma atuação inclusiva em cada um dos pilares de gestão de pessoas.

Publicação de Relatórios de Gestão e Sustentabilidade.

Já na sua 4ª edição, anualmente, reúne as principais ações desenvolvidas pela Solar Coca-Cola sob o enfoque dos aspectos ambientais, sociais e de governança corporativa e os compromissos assumidos pela companhia até 2030.

Compromisso com a saúde e a qualidade de vida de todos os stakeholders.

O apoio a famílias e cidadãos em situação de vulnerabilidade já ultrapassou 2,5 bilhões de litros de bebidas e mais de 400 toneladas de alimentos.